嚴(yán)明組織紀(jì)律心得體會(huì)報(bào)告 嚴(yán)明黨的紀(jì)律心得(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022嚴(yán)明組織紀(jì)律心得體會(huì)報(bào)告一

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會(huì)議以來，本人切實(shí)履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個(gè)問題和自行梳理的x個(gè)問題，合計(jì)x個(gè)問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：

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收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項(xiàng)分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強(qiáng)，黨建工作重要性認(rèn)識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。

(二)紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，敢做難人，嚴(yán)肅查處。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個(gè)人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實(shí)不夠、部分工作機(jī)制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。

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(一)盯緊問題落實(shí)整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會(huì)議，針對性地查找問題原因，落實(shí)整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項(xiàng)具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時(shí)限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時(shí)整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實(shí)。整改過程中，每周開會(huì)研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實(shí)情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個(gè)不少，措施一條不落，整改落實(shí)到位。

(二)強(qiáng)化意識落實(shí)整改。按照黨組書記是落實(shí)整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是明確每周整改報(bào)告。每周召開專題會(huì)議進(jìn)行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報(bào)告整改情況，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是規(guī)范黨組工作機(jī)制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動(dòng)抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進(jìn)，全員參與的整改氛圍，在整改中強(qiáng)意識，在強(qiáng)意識中抓落實(shí)。

(三)建章立制落實(shí)整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個(gè)，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機(jī)關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實(shí)黨建工作責(zé)任。二是加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機(jī)制的通知》等3個(gè)文件，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，落實(shí)隱患整改。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善會(huì)議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《會(huì)議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(fèi)(專家費(fèi))管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

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按照整改表態(tài)的堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實(shí)和鞏固巡察成果長效管理三個(gè)要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R大幅增強(qiáng)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，科室長等骨干大局意識強(qiáng)，全局同志都能安心工作，堅(jiān)決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。(二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責(zé)任意識進(jìn)一步加強(qiáng)，班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實(shí)，紀(jì)律規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)于執(zhí)法意識進(jìn)一步強(qiáng)化，遵章守紀(jì)意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運(yùn)作。(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進(jìn)一步提高政治站位、嚴(yán)格政治生活、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個(gè)意識”進(jìn)一步增強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭當(dāng)xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型。

經(jīng)過兩個(gè)月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我將以本次巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動(dòng)，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，堅(jiān)持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實(shí)地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實(shí)，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法成為一種行為“自覺”。

2022嚴(yán)明組織紀(jì)律心得體會(huì)報(bào)告二

為開出高質(zhì)量的組織生活會(huì)，xxx黨支部貫徹落實(shí)中共xxxxxx辦公室機(jī)關(guān)委員會(huì)《2018年度基層黨組織召開組織生活會(huì)和開展民主評議黨員工作實(shí)施方案》，認(rèn)真開展了會(huì)前學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題等會(huì)前準(zhǔn)備工作

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(一)學(xué)習(xí)文件精神，規(guī)范會(huì)議程序。2月18日，召開2018年度組織生活會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《基層黨組織組織生活會(huì)和民主評議黨員教程》。讓廣大黨員搞清楚、弄明白“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度、民主評議黨員制度、談心談話制度的規(guī)范要求。

(二)征求意見建議，認(rèn)真查擺問題。會(huì)前，黨支部面向全體黨員發(fā)放征求意見表7份，班子成員之間開展談心談話，黨支部書記與黨員逐個(gè)開展談心談話，廣泛征求意見建議。對征求到的意見建議，進(jìn)行了認(rèn)真梳理、匯總，建立問題清單。

(三)充分交流思想，營造良好氛圍。召開支委會(huì)，會(huì)上深刻檢查了黨支部建設(shè)中存在的問題和班子成員在履職中存在的問題，支委們相互交流思想狀況，敞開心扉深入談心交心，相互征求自身存在的問題，開展了批評和自我批評，把問題談實(shí)談開，力爭把問題解決在組織生活會(huì)前，為開好組織生活會(huì)營造了良好的氛圍。

(四)撰寫對照檢查材料，保證會(huì)議質(zhì)量。對照黨章、緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，圍繞提高黨的建設(shè)質(zhì)量和提升基層黨組織組織力，結(jié)合工作實(shí)際，匯總征求意見建議和談心談話的情況，重點(diǎn)從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等6個(gè)方面深入剖析，重點(diǎn)查擺突出政治功能、落實(shí)組織制度、提升工作質(zhì)量、提升組織能力方面存在的問題和差距，撰寫了黨支部對照檢查材料。

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(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用：支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評和自我批評，按時(shí)足額交納黨費(fèi)。但還存在問題。如：談心談話制度落實(shí)不夠到位，支部書記與班子成員之間談心談話，班子成員與黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

(二)貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署：xxx黨支部執(zhí)行中央和各級黨委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和各級黨委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。如在落實(shí)中央和各級黨委決策時(shí)，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)的問題，對黨中央決策部署以及上級黨組織決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實(shí)上有打折扣現(xiàn)象。

(三)定期開展黨的組織生活：嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請示報(bào)告制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化對權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約。但有時(shí)對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則落實(shí)情況的督促檢查、問責(zé)機(jī)制的建立上，對黨支部的日常管理上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督：黨支部嚴(yán)格黨員日常教育管理，制定《xxx黨支部“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化方案》、《xxx黨支部黨員積分制管理》等實(shí)施方案。但黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育培訓(xùn)缺乏新意。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾：有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識淡化，慢慢與群眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng)：勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識還不夠，精神懈怠，組織觀念、紀(jì)律意識、精神狀態(tài)松弛，面對一些難事、苦事、見效慢的事和歷史遺留問題，或多或少存在一些畏難情緒，一定程度上影響了工作推進(jìn)效果。

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(一)黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。支委成員多為老黨員，認(rèn)為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會(huì)有大的影響，遵守黨的政治紀(jì)律肯定沒有問題，放松了黨性鍛煉，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身的一言一行，對自身要求放松了。

(二)價(jià)值觀念存在偏差。忽視了對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，導(dǎo)致價(jià)值觀產(chǎn)生位移。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣不足，解決群眾根本問題的辦法不多，對身邊的一些錯(cuò)誤行為，存在著“好人主義”和怕得罪人的思想?？陀^上，工作中的事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮;主觀上，扎實(shí)干事的勁頭不足，改革創(chuàng)新的勇氣不高，對自身要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作不深入。

(三)創(chuàng)新工作思路還不夠開闊。xxx的大部分工作是經(jīng)常性、重復(fù)性、事務(wù)性工作，因此形成按管理辦事的思維定式，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)。

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(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。在改進(jìn)學(xué)風(fēng)上下功夫，結(jié)合工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)對政治理論的學(xué)習(xí)，武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)和綜合知識素養(yǎng)，切實(shí)解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。通過干部大會(huì)會(huì)議學(xué)、班子集中學(xué)、專題交流學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、警示教育學(xué)、個(gè)人主動(dòng)學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在思想深處深刻認(rèn)識政治理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。班子成員要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

(二)堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，踐行黨的宗旨。密切聯(lián)系群眾。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。自覺根植群眾觀念。發(fā)揮黨員干部的表率作用。

(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，約束班子成員的言行，把時(shí)間精力用在謀劃工作上，用在為民服務(wù)上，時(shí)刻用先進(jìn)典型事例激勵(lì)自己，多奉獻(xiàn)自己的力量，創(chuàng)造性地開展工作，遇到難題主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，攻克難關(guān)，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)守勞動(dòng)工作紀(jì)律，杜絕庸懶散軟和遲到早退行為。重視加強(qiáng)黨員、干部、職工思想教育和黨性教育錘煉，著力增強(qiáng)其崗位意識、責(zé)任意識、效率意識。健全完善系列工作制度，嚴(yán)格落實(shí)制度實(shí)施，強(qiáng)化制度約束、工作考評和責(zé)任追究，提高工作績效。

2022嚴(yán)明組織紀(jì)律心得體會(huì)報(bào)告三

10月23、24日兩天，我校研究生處組織研究生組織培訓(xùn)的第一個(gè)項(xiàng)目----素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)，活動(dòng)在北京密云紅酒山莊進(jìn)行。雖然是短短的兩天時(shí)間，我卻從中受益匪淺，能有幸參加這次素質(zhì)拓展，我感受頗深，并結(jié)實(shí)了很多的好朋友。拓展訓(xùn)練已結(jié)束很多天了，我們一起流汗，一起討論，一起感悟我覺得我們是真正的戰(zhàn)友。

到達(dá)目的地后的第一個(gè)環(huán)節(jié)就是“破冰”。在那里，教練讓我們忘記姓名，忘記性別，只要記住你是團(tuán)隊(duì)中的一員，是大家堅(jiān)強(qiáng)的后盾。無論是誰，只要你的隊(duì)友需要你的幫助，你就要挺身而出，義無反顧。突然間，我覺得和身邊的同學(xué)的心與心之間的距離拉近了，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們是戰(zhàn)無不勝的。當(dāng)教練讓我們中的幾名同學(xué)到前面去做集體支撐長桿而我們做不到的時(shí)候，我才曉得原來團(tuán)隊(duì)的意義，不僅僅是心里想的，嘴上說的，還要有統(tǒng)一的策略，方法。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠一個(gè)人的智力、體力和能力就能很好完成的項(xiàng)目。一定要群策群力，只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)個(gè)體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

在此次素質(zhì)拓展活動(dòng)中，最具有挑戰(zhàn)性的當(dāng)屬“高空斷橋”了。8米的高空，一座斷橋，聽起來都那么嚇人，雖然有防護(hù)的設(shè)備并且我們都買好了保險(xiǎn)，不過我想任何一個(gè)人都不愿意拿自己的生命開玩笑。不過，我認(rèn)為這是一次自我超越，自我挑戰(zhàn)的過程。8米的高空足夠令很多人膽寒，然而當(dāng)你成功邁過那短短的1.5米斷裂的縫隙后的喜悅與興奮感是無可替代的，同學(xué)們完成這個(gè)項(xiàng)目之后都有種意猶未盡的感覺，都覺得其實(shí)這沒有什么，沒那么可怕，重要的是你如何突破自己心里的那道防線。邁出的是一小步，可是，逾越心里的那道鴻溝才是我們?nèi)松?dāng)中的一大步。

接下來的“合力造橋”和“彩色七巧板”活動(dòng)則意義深遠(yuǎn)。合力造橋不僅考察我們的傳造性思維，還要求我們要有良好的溝通能力。自己的想法怎么樣讓自己的隊(duì)友了解，然后合力做成一個(gè)既美觀又實(shí)用的橋的模型，只是通過一些簡單的紙杯，筷子等道具來完成，難度是有的，不過通過合理的設(shè)計(jì)及良好的溝通，這并不是一個(gè)不可能完成的任務(wù)，然而我的團(tuán)隊(duì)在這個(gè)活動(dòng)中失敗了，原因不僅是因?yàn)槲覀兊脑O(shè)計(jì)不夠合理，還因?yàn)槲覀兣c隊(duì)友的溝通不是特別的精確。這是我們將來在研究生會(huì)的工作中需要注意的，創(chuàng)新性思維與良好的溝通是缺一不可的，只有這樣研會(huì)將來在舉辦活動(dòng)的時(shí)候才能做出超越本科生的活動(dòng)，真正做出有研究生特色的活動(dòng)。而“彩色七巧板”則更能體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的重要地位。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力直接關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行。如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有做好方針政策的規(guī)劃以及對成員的正確領(lǐng)導(dǎo)，組織就會(huì)渙散，無組織無紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)是成不了大氣候的，而沒有正確領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)是沒有前途的。這也讓我想到自己作為部長應(yīng)該多學(xué)習(xí)如何對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行正確領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能事半功倍。

除此之外還有許多有意義的活動(dòng)如“目標(biāo)市場”、“同心圓”等等。經(jīng)過前幾個(gè)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在這些活動(dòng)過程中，每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好，團(tuán)隊(duì)合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。這讓我深深的體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，要充分相信隊(duì)友的能力，并且要學(xué)會(huì)換位思考。

總而言之，這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，通過拓展活動(dòng)，我感悟到所謂團(tuán)隊(duì)精神，沒有什么不可能完成的任務(wù)，不能輕言放棄，多一些勇氣，相信自己，夢想才會(huì)實(shí)現(xiàn)。素質(zhì)拓展之后的兩堂組織培訓(xùn)課程也令我受益匪淺。洛老師和周老師幽默風(fēng)趣的講課風(fēng)格讓我記憶猶新，也從中學(xué)到了很多東西，尤其是洛老師的用人理論，什么樣的人該怎么去領(lǐng)導(dǎo)，以及在領(lǐng)導(dǎo)其他人的同時(shí)自己應(yīng)該知道方法策略。而周老師給我們講解的則更加細(xì)致入微，讓我知道了怎么進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到以身作則的表率作用，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)一定要有清晰的目標(biāo)，隊(duì)員之間要相互信任，良好的紀(jì)律和有效的溝通一樣是必不可少，這樣的團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)。

其次，如何建設(shè)高效的團(tuán)隊(duì)。第一個(gè)就是用人要合理，人才是多種多樣的，有方塊型人才（創(chuàng)造者），梅花型人才（目標(biāo)支持者），紅心型人才（關(guān)系專家），黑桃型人才（實(shí)干主義者），發(fā)揮每種人才的特長，為我們同一個(gè)目標(biāo)服務(wù)。第二，分工要合理，蜂群理論就是個(gè)很好的例子，合理的分工才能達(dá)到事半功倍。第三，紀(jì)律要嚴(yán)明，嚴(yán)明的紀(jì)律是團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一切活動(dòng)的保證，要做的三令五申。第四，氛圍要和諧。和諧的氛圍有助于更加高效的完成既定目標(biāo)，這里就要處理好四種關(guān)系：和上級的關(guān)系；和同級之間的關(guān)系；和下級之間的關(guān)系；和外部的關(guān)系。第五，領(lǐng)導(dǎo)要有方，這也是一切一切的重要前提。

再次，領(lǐng)導(dǎo)力的提升。領(lǐng)導(dǎo)是出主意，想辦法的，領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中起到指引方向和維護(hù)發(fā)展的作用，是工作的決策人，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要善于提出愿景，這樣就能給人以希望。好的領(lǐng)導(dǎo)也要善于維護(hù)團(tuán)結(jié)并具有解決復(fù)雜問題的能力。這讓我深刻的感受到自己要不斷的完善自己，提高自己的溝通力、規(guī)劃力、表達(dá)力、人際包容力、讀人力、更好的識人、容人、用人、育人、做決策的時(shí)候做到快、勇、準(zhǔn)，做好合理的獎(jiǎng)、慰、懲的激勵(lì)方式，讓每個(gè)成員都充分發(fā)揮自己的光和熱，讓研會(huì)成為一個(gè)更加高效的團(tuán)隊(duì)。

我堅(jiān)信通過這次組織培訓(xùn)，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會(huì)擰成一股繩，更好的做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，在將來的工作學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異的成績。

2022嚴(yán)明組織紀(jì)律心得體會(huì)報(bào)告四

嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格履職活動(dòng)總結(jié)（一）

按照部廳局安排部署，眉山強(qiáng)戒所結(jié)合場所工作實(shí)際，快速行動(dòng)，不猶豫、不等待、不觀望，全面啟動(dòng)部署開展“嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格履職”專項(xiàng)教育活動(dòng)。

三個(gè)立即，掀起活動(dòng)熱潮。繼2月2日省局傳達(dá)貫徹會(huì)后，2月3日參會(huì)所領(lǐng)導(dǎo)組織相應(yīng)科室進(jìn)行先期學(xué)習(xí)和研討， 2月4日上午所黨委立即組織召開黨委會(huì)議，對專項(xiàng)教育活動(dòng)進(jìn)行了部署，成立了專項(xiàng)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分解落實(shí)了責(zé)任，制定了貫徹實(shí)施意見；2月4日下午，立即組織召開全所民警職工動(dòng)員大會(huì)，全文學(xué)習(xí)了張?zhí)K軍副部長1月29日電視電話會(huì)議講話精神和林蒙昌局長在省局傳達(dá)貫徹會(huì)議上的講話精神，黨委書記、所長童立云親自做動(dòng)員報(bào)告，強(qiáng)調(diào)了開展專項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性，重申了工作紀(jì)律和活動(dòng)要求； 2月5日，場所“嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格履職”專項(xiàng)教育活動(dòng)辦公室立即召開協(xié)調(diào)會(huì)，對全所開展專項(xiàng)教育活動(dòng)進(jìn)行任務(wù)分解，對第一階段動(dòng)員學(xué)習(xí)的內(nèi)容及人員安排進(jìn)行布置，對開展警務(wù)督察的形式、重點(diǎn)、時(shí)段等進(jìn)行分工。同日，各單位分別組織召開了學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)，確保了全體民警職工對專項(xiàng)活動(dòng)認(rèn)識清楚、目的明確，迅速在全所掀起了活動(dòng)熱潮。

四重舉措，密集活動(dòng)節(jié)奏。在落實(shí)活動(dòng)“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，制定自選動(dòng)作，緊密結(jié)合場所實(shí)際，實(shí)施四重舉措。舉措一，分管、分片所領(lǐng)導(dǎo)深入各基層單位，通過參加各單位的傳達(dá)會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、座談?dòng)懻摃?huì)等，強(qiáng)化對專項(xiàng)教育活動(dòng)的指導(dǎo)和督查。舉措二，開展“五查五看”，通過對照紀(jì)律規(guī)定、崗位職責(zé)以及治理庸懶散浮拖活動(dòng)列舉的五類具體現(xiàn)象，查找是否存在紀(jì)律不嚴(yán)明、管理不規(guī)范、執(zhí)法不公正、履職不嚴(yán)格等現(xiàn)象，引導(dǎo)民警職工嚴(yán)守紀(jì)律、依法履職。舉措三，成立專項(xiàng)督查小組，著重對五類具體現(xiàn)象開展交叉檢查，確保專項(xiàng)教育工作不留死角，不搞特殊，找準(zhǔn)存在的問題，及時(shí)整改。舉措四，要求職能部門全面清理和理順場所現(xiàn)有各項(xiàng)制度的工作，著手完善科級干部管理辦法，完善民警職工下崗學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，全面形成用制度辦事、用制度管人的體制和機(jī)制。

五項(xiàng)結(jié)合，抓好活動(dòng)統(tǒng)籌。為深入開展專項(xiàng)教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)、工作兩不誤、兩促進(jìn)，將堅(jiān)持與貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見”結(jié)合起來，與深入反“四風(fēng)”抓整改、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果結(jié)合起來，與戒毒場所安全隱患排查整治專項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來，與2015年全省戒毒工作會(huì)、全所年工作會(huì)結(jié)合起來，與做好春節(jié)及兩會(huì)期間場所安全保衛(wèi)工作結(jié)合起來，以專項(xiàng)教育活動(dòng)為抓手，不斷轉(zhuǎn)變民警職工工作作風(fēng)，提高隊(duì)伍履職能力，以各項(xiàng)工作成果檢驗(yàn)并促進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)教育的深入開展，全面推動(dòng)場所工作健康有序發(fā)展。

六條“鐵規(guī)”，形成活動(dòng)高壓。嚴(yán)格落實(shí)司法部“六個(gè)一律”的要求，決定制定六條“鐵規(guī)”進(jìn)一步筑牢民警職工思想防線。對不想干、不愿干的民警職工，勸其辭職；對不愿承諾、拒不作出書面承諾的，立即停職，勸其主動(dòng)辭職；對違反承諾事項(xiàng)的，當(dāng)年考核為不稱職；對執(zhí)行過程中搞變通、打折扣的，嚴(yán)肅處理、決不手軟；對到崗不履職、在位不盡責(zé)導(dǎo)致發(fā)生重大問題的年終考核直接評定為不稱職，連續(xù)兩年不稱職的予以辭退；違反黨紀(jì)政紀(jì)的按照相關(guān)規(guī)定依法嚴(yán)肅處理。

嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格履職活動(dòng)總結(jié)（二）

根據(jù)所黨委《關(guān)于開展“嚴(yán)明紀(jì)律 嚴(yán)格履職”專項(xiàng)教育活動(dòng)的實(shí)施意見》活動(dòng)的要求，我管區(qū)僅僅結(jié)合強(qiáng)化政治理論教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律；強(qiáng)化法制理念教育，嚴(yán)格依法履職；強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督教育，嚴(yán)肅查處問題；強(qiáng)化案件警示教育，保持警鐘長鳴。四個(gè)方面的只要內(nèi)容，緊密聯(lián)系管區(qū)實(shí)際，在1月29日到4月30日期間對全股的管區(qū)干部職工開展了此次專項(xiàng)教育活動(dòng)，現(xiàn)在活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

這次教育活動(dòng)共分為四個(gè)階段進(jìn)行，1月29日到2月28日是學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識階段，3月1日到3月31日是深入剖析、對照檢查階段，4月1日至4月30日是整改落實(shí)、完善制度階段。在三個(gè)階段的專項(xiàng)教育活動(dòng)中，我們主要做好了以下工作：

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一管區(qū)對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)高度重視，始終把它納入黨支部的重要議事日程，統(tǒng)籌按排、確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。

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一管區(qū)成立了以一管區(qū)長王雁偉為組長，副管區(qū)長吳登波、副教導(dǎo)員令狐寶慶為副組長，王琳、金鑫、谷濤、張愛國、趙常青、李剛、焦海霞、楊海鷹、趙山宏為組員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對專項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

<>注重與實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，充分吸收各個(gè)方面好的意見和建議，使各方面的工作做到無縫銜接，具有較強(qiáng)的針對性、操作性，確保了活動(dòng)有條不紊，分步推進(jìn)。

<>一管區(qū)集中學(xué)習(xí)了《憲法》、《公務(wù)員法》、《人民警察法》、《監(jiān)獄法》、《黨章》、《監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)道德準(zhǔn)則》、《監(jiān)獄勞教人民警察行為規(guī)范》、《六條禁令》和 “六個(gè)一律”等制度規(guī)范，通過學(xué)習(xí)廣大民警職工認(rèn)識到了自身的差距，發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題、為深挖思想根源，制定整改措施打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，每名同志都寫出了1000多字的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。黑板報(bào)、交流辯論、考核等活動(dòng)的嚴(yán)密組織將紀(jì)律作風(fēng)整頓推向高潮，確保了人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的四到位。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)了管區(qū)民警的政治素質(zhì)，進(jìn)一步深化了民警職工對法律法規(guī)、制度規(guī)范的理解和把握。

為了確保學(xué)習(xí)效果，一管區(qū)在集中學(xué)習(xí)教育，廣泛動(dòng)員的基礎(chǔ)上，拓展教育渠道，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方式方法，豐富教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過各班組崗位擠時(shí)間學(xué)，帶班領(lǐng)導(dǎo)一線深入輔導(dǎo)，一管區(qū)定期組織集中交流，共享學(xué)習(xí)成果，邀請監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)格組織考核，確保了學(xué)習(xí)效果。一管區(qū)的組織方法得到監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，深受廣大民警職工的好評。

<>“火車跑得快，全靠車頭帶”是一管區(qū)黨支部的工作理念，活動(dòng)已開始，班子成員、共產(chǎn)黨員紛紛表決心：“看我的、跟我來！”把行動(dòng)落實(shí)在具體工作中，帶頭把紀(jì)律作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)雷鋒精神、查找差距結(jié)合起來；帶頭把紀(jì)律整頓活動(dòng)與生產(chǎn)、監(jiān)管安全、排查違禁品有機(jī)結(jié)合起來；帶頭把紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)與依法、規(guī)范、文明管理共創(chuàng)和諧管區(qū)結(jié)合起來；帶頭把紀(jì)律作風(fēng)整頓與日常值班執(zhí)勤、嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)獄各項(xiàng)規(guī)章制度結(jié)合起來，緊緊圍繞《方案》列舉的四個(gè)方面的問題展開工作，從有利于促進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)提升，有利于管區(qū)建立健全長效機(jī)制建設(shè)，有利于管區(qū)的安全穩(wěn)定的大局出發(fā)，把影響、阻礙、制約、破壞一管區(qū)發(fā)展方面的突出問題作為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)、警風(fēng)、執(zhí)法工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展。

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在活動(dòng)中，一管區(qū)嚴(yán)格遵循注重教育、正面引導(dǎo)、突出重點(diǎn)、解決問題，班子帶頭、全員積極參與，聯(lián)系實(shí)際、統(tǒng)籌兼顧、拓展渠道、務(wù)求實(shí)效的原則，為紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)確立了目標(biāo)、指明了方向、提供了有力保障。

<>一管區(qū)經(jīng)過認(rèn)真梳理問題主要表現(xiàn)在：

（1）是個(gè)別同志眼界不寬廣，思路不開闊、開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，只求過的去，不求過得硬，經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣性作法，隨行就市思想仍然存在。

（2）是個(gè)別同志存在學(xué)習(xí)不扎實(shí)，不能學(xué)以致用，重工作輕學(xué)習(xí)，工學(xué)矛盾處理不妥，缺乏雷鋒同志的擠勁和鉆勁。

（3）是個(gè)別同志缺乏與機(jī)關(guān)科室的廣泛交流，協(xié)調(diào)工作的能力需要提高，辦事拖拉，在科室督辦、查辦下才能落實(shí)到位。

（4）是個(gè)別同志敬業(yè)精神不強(qiáng)，貪圖安逸的思想依然存在，艱苦奮斗作風(fēng)有待進(jìn)一步提高。

（5）是清監(jiān)查號及搜身缺乏力度，特別是違禁品排查存在不徹底不到位現(xiàn)象，給監(jiān)管安全帶來隱患。

（6）是重布置輕檢查的現(xiàn)象有所發(fā)生。

（7）是個(gè)別警察警容、警姿有待進(jìn)一步加強(qiáng)，不按規(guī)定著裝，衣帽不整，值班不按規(guī)定佩戴單警裝備的現(xiàn)象仍然存在。

（8）是個(gè)別同志存在比工作環(huán)境、比待遇的消極言論。

上述問題的歸納為解決問題打下了基礎(chǔ)，充分證明一管區(qū)制定的發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提的思路是正確的。

<>為制定整改措施找了突破口，一管區(qū)黨支部清醒地認(rèn)識到區(qū)分共性和個(gè)性問題是解決問題的關(guān)鍵，沒有原因的問題和沒有問題的原因都是違背客觀規(guī)律的，同時(shí)明確指出，某些原因本身就是問題，舊問題不克服就是新問題產(chǎn)生的原因，問題和原因是現(xiàn)象和本質(zhì)關(guān)系的另一種表現(xiàn)形式，要求大家透過現(xiàn)象查找問題的癥結(jié)，這個(gè)分析判斷問題的原則為區(qū)分問題的性質(zhì)，更好的解決問題找到了突破口，經(jīng)過歸納主要原因：

（1）是受社會(huì)風(fēng)氣的影響，放松世界觀、人生觀的改造，理想信念、敬業(yè)精神淡化是根本原因，大家一致認(rèn)為“一切作風(fēng)問題的復(fù)雜現(xiàn)象其實(shí)是理想、信念淡化的本質(zhì)反應(yīng)，抓住了理想信念的本質(zhì)問題其它問題將迎刃而解。

（2）是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不端正、不深入是重要原因。學(xué)習(xí)是凈化、充實(shí)、提高升華的有效方法、手段、途徑，離開學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步，將跟不上形勢，將一事無成。

（3）是艱苦奮斗作風(fēng)淡化、盲目攀比思想嚴(yán)重。

（4）是責(zé)任意識淡化，警容不整、警姿不端，作風(fēng)渙散、不思進(jìn)取。

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（1）針對個(gè)別同志眼界不寬廣、思路不開闊、開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不能學(xué)以致用，重工作輕學(xué)習(xí)問題的整改措施是：加強(qiáng)政治思想教育，用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，不斷改造世界觀、人生觀，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，始終保持正確的政治方向，堅(jiān)定的政治主場，旺盛的斗志，為干好各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，由一管區(qū)組織協(xié)調(diào)，堅(jiān)持班子成員輪流輔導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰，把學(xué)習(xí)考核結(jié)果與評先選優(yōu)結(jié)合起來，煥發(fā)學(xué)習(xí)熱情，是每名民警職工深刻體會(huì)、熟練掌握、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨委一系列決策部署，不折不扣的執(zhí)行黨委的各項(xiàng)規(guī)定，以對監(jiān)獄事業(yè)的忠誠煥發(fā)工作熱情，以工作熱情煥發(fā)過硬的作風(fēng)，以良好的作風(fēng)把踐行社會(huì)主義法治理念轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，維護(hù)公平正義，促進(jìn)一管區(qū)和諧文明，此項(xiàng)工作由一管區(qū)長王雁偉和副教導(dǎo)員令狐寶慶親自抓，整改時(shí)限為：4月12日前整改完畢并堅(jiān)持經(jīng)常。規(guī)定每周學(xué)習(xí)一次，理論學(xué)習(xí)交叉進(jìn)行，每次不低于1小時(shí)，一年不低于40個(gè)學(xué)時(shí)。

（2）針對個(gè)別民警職工作風(fēng)松散、工作標(biāo)準(zhǔn)低，值班值勤過程警容不整，單警裝備佩戴不全，交接班時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象等問題的整改措施是：把作風(fēng)紀(jì)律整頓制度化、規(guī)范化常抓不懈，始終保持紀(jì)律整頓的高壓態(tài)勢，進(jìn)一步細(xì)化考核細(xì)則、完善檢查措施、改進(jìn)方式方法、拓展檢查渠道，管區(qū)班子成員以身作則、率先垂范，從點(diǎn)滴小事做起，規(guī)范言行，帶動(dòng)和影響全體同志；經(jīng)常進(jìn)行講評，不留情面、克服好人主義，讓結(jié)果公開透明，客觀公正，民警職工心服口服；嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲，通過獎(jiǎng)懲這一最有效的手段，促進(jìn)各種問題從根本上得到解決；深入開展批評自我批評，發(fā)揚(yáng)互相監(jiān)督的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成互相監(jiān)督的良好格局，調(diào)動(dòng)監(jiān)督自覺性、積極性，確保人人都在監(jiān)督之中，形成良性循環(huán)的發(fā)展局面，以監(jiān)督職能發(fā)揮促進(jìn)一切問題有效解決，形樹立民警職工良好形象，展現(xiàn)管區(qū)精神風(fēng)貌，上述問題由管區(qū)帶班領(lǐng)導(dǎo)及帶班民警職工負(fù)責(zé)，整改時(shí)限為：立即整改并長期堅(jiān)持。

（3）針對管區(qū)安全生產(chǎn)制度落實(shí)不到位等問題的整改措施1、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化7s管理制度。2、嚴(yán)格現(xiàn)場管理，落實(shí)操作規(guī)程。3、加強(qiáng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)工作。4、落實(shí)責(zé)任追究，理順責(zé)任關(guān)系，把安全生產(chǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，此項(xiàng)工作由副管區(qū)長吳登波及帶班民警職工負(fù)責(zé)，整改時(shí)限為4月12日前完成，以后長期堅(jiān)持。

（4）針對管區(qū)監(jiān)管改造中存在的問題的整改措施是：堅(jiān)持從完善措施，落實(shí)制度入手，促進(jìn)問題從根本上得到解決。1、落實(shí)責(zé)任制，抓具體、抓細(xì)節(jié)、誰管理誰負(fù)責(zé)。2、嚴(yán)格全程監(jiān)管，不給違紀(jì)者可乘之機(jī)，做到一切環(huán)節(jié)不脫管，無縫銜接。3、堅(jiān)持犯情分析制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭隱患，信息共存，網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。4、深化檢查制度，變被動(dòng)應(yīng)付考核為積極主動(dòng)自我檢查、考核，從而提升業(yè)務(wù)水平，確保安全穩(wěn)定，此項(xiàng)工作由管區(qū)長王雁偉負(fù)責(zé)整改時(shí)限為4月15日完成并長期堅(jiān)持。

（5）、針對個(gè)別民警職工業(yè)務(wù)不精，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)等問題的整改措施是：加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高專業(yè)化水平。結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展崗位練兵活動(dòng)，走出去、請進(jìn)來，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的做法，利用現(xiàn)代媒體信息，拓展學(xué)習(xí)空間，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，此項(xiàng)工作由教育干事李剛負(fù)責(zé)，整改時(shí)限為4月15日前完成并長期堅(jiān)持。

（6）、針對個(gè)別同志比待遇，存在消極言行的問題的整改措施：1、抓好政治思想教育。做到言教育與身教的統(tǒng)一，通過班子成員模范廉政行為感化影響民警職工，使民警職工學(xué)有楷模，做有標(biāo)桿，從而提高思想認(rèn)識。2、深化“愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、執(zhí)法為民”專題教育，讓民警職工清醒認(rèn)識為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法等重大政治問題，充而激發(fā)正氣，抵制不良風(fēng)氣。3、幫助困難家庭解決實(shí)際問題，切實(shí)關(guān)心愛護(hù)民警職工，做到從優(yōu)待警，使民警職工享受一管區(qū)大家庭的溫暖，煥發(fā)工作動(dòng)力。4、堅(jiān)持原則，大膽管理，堅(jiān)決克服老好人思想，堅(jiān)決抵制和批判消極腐化思想行為。此項(xiàng)工作由管區(qū)長王雁偉與金鑫負(fù)責(zé)，整改時(shí)限為：立即整改并經(jīng)常堅(jiān)持。

（7）、對班子建設(shè)中存在的問題的整改措施：1、要在生活、學(xué)習(xí)、工作中求真務(wù)實(shí)，以身作則、身體歷行、起表率作用。2、要提高政治思想工作水平，及時(shí)化解矛盾，在重大問題上堅(jiān)持黨的原則，頭腦清醒、明辨事理、成為群眾的貼心人、好伙伴。3、班子成員之間要多溝通、勤交流，做到相互支持，既分工又密切協(xié)同，始終成為領(lǐng)導(dǎo)群眾的堅(jiān)強(qiáng)集體，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。此項(xiàng)工作由管區(qū)長王雁偉負(fù)責(zé)，整改時(shí)限為4月30日前并常年堅(jiān)持。

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專項(xiàng)活動(dòng)在所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室的幫助指導(dǎo)、管區(qū)黨支部的精心組織和廣大民警職工積極參與密切配合下，通過動(dòng)員學(xué)習(xí)，對照檢查，整改提高，檢查驗(yàn)收等一系列舉措，廣大民警職工的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，紀(jì)律松弛作風(fēng)松散的問題從根本上得到解決，振奮了精神，鼓舞了士氣，達(dá)到了提高管理水平，推動(dòng)管區(qū)工作再上新臺階的預(yù)期目標(biāo)。

<>“不創(chuàng)新就無法適應(yīng)監(jiān)獄形勢發(fā)展需要，就無法實(shí)現(xiàn)與國際社會(huì)新秩序接軌，憑經(jīng)驗(yàn)干工作，和諧社會(huì)目標(biāo)就無法保障”。已經(jīng)成為一管區(qū)民警職工的共識，立足崗位、開拓進(jìn)取、顧全大局、爭先創(chuàng)優(yōu)已經(jīng)成為實(shí)際行動(dòng)，眼界短淺、思路狹窄、滿足現(xiàn)狀、不動(dòng)腦筋等問題得到克服。

<>學(xué)習(xí)健康知識是立身做人、干事創(chuàng)業(yè)的前提，基礎(chǔ)和保障的理念深入民警職工思想，以公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為契機(jī)，擠時(shí)間學(xué)，比學(xué)習(xí)效果，適應(yīng)崗位需要已成為管區(qū)民警職工的自覺行動(dòng)，管什么，懂什么，干什么，會(huì)什么已經(jīng)扎根民警職工心中。形式主義、一知半解、學(xué)用脫節(jié)、華而不實(shí)等問題得到解決，人人都掌握了本職工作所需的業(yè)務(wù)技能。

<>作風(fēng)務(wù)實(shí)、工作落實(shí)是消除隱患、事故的最有效手段，是人生觀價(jià)值觀的最好體現(xiàn)，是走出個(gè)人利益困惑的有效途徑的理念已經(jīng)成為管區(qū)民警職工的奮斗目標(biāo)，瞻前仰后、畏手畏腳、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、老好人、和稀泥、作風(fēng)散漫，在崗不盡責(zé)、在職不盡心、得過且過；現(xiàn)場管理不到位、點(diǎn)名、搜身、監(jiān)管等制度不落實(shí)的問題從根本上杜絕。

<>敬業(yè)精神是紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的本質(zhì)體現(xiàn)，敬業(yè)與愛崗相輔相承，是黨的事業(yè)的動(dòng)力之源的理念牢牢銘記在民警職工心中，用心謀事，用智謀事已成為自覺行動(dòng)，遵守社會(huì)公道、恪守職業(yè)道德、傳承家庭美德蔚然成風(fēng)，遲到早退、發(fā)牢騷、講怪話、冷嘲熱諷、追求福利待遇、不履行職責(zé)的問題徹底根除。

<>紀(jì)律是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的保障，是黨克敵制勝的法寶的理念已被一管區(qū)民警職工作為踐行社會(huì)主義法治理念的靈魂和自覺行動(dòng)。不敢抓、不敢管、不敢碰硬、回避矛盾、怕傷和氣、怕得罪人、考勤適度不落實(shí)，警容不整、警姿不端、違反“六條禁令”和不廉潔行為得到徹底根治，一管區(qū)管理進(jìn)一步規(guī)范，改造質(zhì)量和執(zhí)法水平進(jìn)一步提高，警察隊(duì)伍的精神風(fēng)貌煥然一新，雷鋒精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀得到傳承和發(fā)揚(yáng)，一管區(qū)全面建設(shè)再上新的臺階。

“嚴(yán)明紀(jì)律 嚴(yán)格履職”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，一管區(qū)區(qū)黨支部和全體民警職工決心嚴(yán)格按照所黨委的工作部署和要求常抓不懈，團(tuán)結(jié)拼搏，繼往開來，以飽滿的熱情投身到各項(xiàng)工作中去，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格履職活動(dòng)總結(jié)（三）

3月3日下午，新康監(jiān)獄召開動(dòng)員大會(huì)，正式啟動(dòng)“開展嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格履職專項(xiàng)教育活動(dòng)”。

劉余副監(jiān)獄長作“開展嚴(yán)明紀(jì)律 嚴(yán)格履職專項(xiàng)教育活動(dòng)”動(dòng)員報(bào)告，對專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行部署，從動(dòng)員開始至4月30日用兩個(gè)月時(shí)間，分三個(gè)階段開展專項(xiàng)教育活動(dòng)。第一階段為學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識。要召開專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé)，組織警察開展專題討論，對全體警察要人人簽訂“嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格履職”承諾書。第二階段要深入剖析、對照查擺。重點(diǎn)是圍繞專項(xiàng)教育活動(dòng)的總體要求，自查自糾，深入分析，查擺問題，單位和個(gè)人都要撰寫對照檢查材料，還要召開專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，開展批評和自我批評。第三階段為整改提高、完善制度。各單位要針對查找出來的突出問題，研究制定整改方案；加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)教育活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成制度化、規(guī)范化，長期堅(jiān)持落實(shí)。

監(jiān)獄長麻景賢要求：一是要深刻認(rèn)識開展專項(xiàng)教育活動(dòng)的重大意義，此項(xiàng)活動(dòng)是根據(jù)司法部的部署，以及自治區(qū)監(jiān)獄管理局關(guān)于《全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)開展“嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格履職”專項(xiàng)教育活動(dòng)實(shí)施方案》要求開展，且當(dāng)前我們還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，全體監(jiān)獄警察特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻認(rèn)識到深入組織開展“嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格履職”專項(xiàng)教育活動(dòng)，既是貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)關(guān)于依法治國方略，深入貫徹司法部的指示精神，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬的監(jiān)獄警察隊(duì)伍的需要，更是切實(shí)解決我們警察隊(duì)伍中存在突出問題的現(xiàn)實(shí)需要。充分認(rèn)識開展專項(xiàng)教育活動(dòng)的重大意義，積極投入專項(xiàng)教育活動(dòng)中。二是要加強(qiáng)專項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)獄成立專項(xiàng)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全監(jiān)專項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究部署并指導(dǎo)解決專項(xiàng)活動(dòng)中的問題。三是要認(rèn)真抓落實(shí)，不回避問題，確?；顒?dòng)不走過場。

黨委書記、政委鐘少強(qiáng)強(qiáng)調(diào)：對專項(xiàng)活動(dòng)一是要加強(qiáng)督促檢查。監(jiān)獄加強(qiáng)對活動(dòng)全程的督促檢查和考核，警務(wù)督察隊(duì)結(jié)合獄內(nèi)違禁品違規(guī)品專項(xiàng)清查活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)督查，切實(shí)要把活動(dòng)開展情況作為警務(wù)督察的重要內(nèi)容。二是要抓好輿論引導(dǎo)。采取多種方式，努力營造專項(xiàng)教育活動(dòng)的良好氛圍。特別是要及時(shí)挖掘和總結(jié)專項(xiàng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗(yàn)、典型做法、典型人物、典型事跡，通過宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮典型的示范和引路作用，充分展示廣大警察的新風(fēng)貌、新形象。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持把開展專項(xiàng)教育活動(dòng)與開展違禁品違規(guī)品專項(xiàng)清查活動(dòng)合起來、與做好監(jiān)獄當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來、與抓好警察隊(duì)伍建設(shè)起來結(jié)合、與提高依法治監(jiān)工作的質(zhì)量和水平結(jié)合起來，妥善處理工學(xué)矛盾，努力做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”，切實(shí)以專項(xiàng)教育活動(dòng)的實(shí)際成效保障和推動(dòng)監(jiān)獄工作的改革發(fā)展。

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2022嚴(yán)明組織紀(jì)律心得體會(huì)報(bào)告五

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年7月6日至8月上旬，市委第二巡察組對市水利和湖泊局黨組進(jìn)行了巡察“回頭看”。9月24日，市委第二巡察組向市水利和湖泊局黨組進(jìn)行了反饋。局黨組高度重視，逐個(gè)問題狠抓整改落實(shí)，截至目前反饋的4個(gè)方面32條意見，基本完成整改任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

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(一)提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識。9月24日第二巡察組反饋意見會(huì)召開后，黨組迅速召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述摘錄、周霽書記在市委巡察工作專題會(huì)議上的講話，以及《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，研究部署整改工作。局黨組認(rèn)為，巡察既是對我們進(jìn)行的一次全面“政治體檢”，更是對照“四個(gè)意識”要求，給我們的一次嚴(yán)肅“政治提醒”。巡察組指出的問題客觀公正、實(shí)事求是，戳到了痛處，建議提得實(shí)，局黨組誠懇接受、照單全收。局黨組要求班子成員務(wù)必率先垂范，把思想統(tǒng)一到巡察反饋會(huì)議精神上來，把巡察組的反饋意見當(dāng)作一次洗洗澡、治治病的機(jī)會(huì)，當(dāng)作一次加強(qiáng)黨性鍛煉、改進(jìn)工作作風(fēng)、檢驗(yàn)工作成效的機(jī)會(huì)，以整改促提升，推進(jìn)全市水利工作持續(xù)健康發(fā)展。

(二)細(xì)化整改措施，壓實(shí)整改責(zé)任。局黨組本著真認(rèn)帳、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的態(tài)度，把巡察發(fā)現(xiàn)問題整改與全面履行管黨治黨責(zé)任相統(tǒng)一，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從嚴(yán)從實(shí)、不折不扣落實(shí)巡察組意見和要求。在黨組會(huì)議上，黨組成員結(jié)合分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，并利用“十一”假期與分管科室一起研究制定整改措施。針對反饋問題，黨組書記、局長與班子成員和機(jī)關(guān)干部、班子成員之間進(jìn)行了交心談心，剖析問題產(chǎn)生原因，研究整改的具體措施。在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，局黨組于10月15日召開巡察反饋問題整改專題民主生活會(huì)，會(huì)上班子成員結(jié)合分工，從主觀上找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，班子成員之間坦誠相見，相互批評，幫助找原因，提出整改建議。在充分研究討論的基礎(chǔ)上出臺了《中共宜昌市水利和湖泊局黨組關(guān)于落實(shí)市委第二巡察組巡察“回頭看”反饋意見的整改方案》，針對每一個(gè)問題，落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、整改措施、整改時(shí)限，建立并實(shí)施“臺賬式管理”，確保了整改工作扎實(shí)有效推進(jìn)。

(三)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，突出整改實(shí)效。局黨組把問題整改作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各項(xiàng)工作的重中之重進(jìn)行安排部署，督促各科室(單位)真心實(shí)意、扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)整改。在整改過程中，始終把調(diào)查研究、舉一反三、檢查督辦貫穿始終，先后召開3次黨組會(huì)，聽取整改進(jìn)度，研究相關(guān)問題。深入當(dāng)陽、枝江、秭歸、長陽等縣市區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，對有關(guān)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查督辦，研究推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的措施。召開了優(yōu)化營商環(huán)境、移民信訪維穩(wěn)、安全飲水投訴舉報(bào)辦理、固定資產(chǎn)入賬等專題辦公會(huì)議4次，聽取匯報(bào)，討論整改推進(jìn)工作，確保了每個(gè)問題收到實(shí)實(shí)在在的效果。同時(shí)，針對干部崗位職責(zé)，組織開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定了防范措施;完善了重大事項(xiàng)決策工作流程、政府采購管理制度、信訪投訴舉報(bào)辦理等工作流程，做到了治標(biāo)與治本相結(jié)合，建立了機(jī)關(guān)管理的長效機(jī)制。

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(一)貫徹落實(shí)中央決策部署及省委市委有關(guān)要求方面

1、河湖“清四亂”不夠到位。2018年7月，水利部組織開展為期一年的河湖“清四亂”專項(xiàng)行動(dòng)后，今年以來又新增四亂問題57個(gè)。5月份市防汛抗旱指揮部檢查發(fā)現(xiàn)江北高速項(xiàng)目在曉峰河段違規(guī)堆渣問題，6月份省環(huán)保督查“回頭看”發(fā)現(xiàn)鄭萬高鐵超量超高堆渣影響南陽河行洪問題。

整改情況：一是制定出臺了《宜昌市推進(jìn)河湖“清四亂”常態(tài)化規(guī)范化實(shí)施方案》。二是深化問題排查整改。組織開展了全面排查，排查出的124個(gè)四亂問題計(jì)劃2020年底前基本完成整改，截至目前已完成整改112個(gè)，剩余12個(gè)正在按既定方案加快推進(jìn)。市河湖長辦定期通報(bào)工作進(jìn)度，對進(jìn)度滯后的進(jìn)行現(xiàn)場督辦。三是持續(xù)鞏固“清四亂”長效機(jī)制。將“清四亂”成效納入全市2020年度河湖長制考核指標(biāo)。穩(wěn)步推進(jìn)河湖及水利工程劃界確權(quán)，今年底前將全面完成劃界工作。進(jìn)一步規(guī)范聯(lián)系單位河湖巡查，發(fā)現(xiàn)問題交辦縣市區(qū)及時(shí)處理。四是出臺了《宜昌市生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目棄渣場管理辦法》，從選址設(shè)計(jì)、施工變更、監(jiān)督管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、責(zé)任追究，對生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目的棄渣場管理進(jìn)行規(guī)范，構(gòu)建長效機(jī)制。反饋意見指出的江北高速項(xiàng)目在曉峰河段違規(guī)堆渣和鄭萬高鐵超量超高堆渣也于7月31日完成轉(zhuǎn)運(yùn)。

2、河湖生態(tài)保護(hù)修復(fù)有差距。2017年5月，市委要求全市河湖生態(tài)“到2020年底前，消除劣v類水體”，截至今年7月，全市11個(gè)納入湖北省湖庫保護(hù)目錄的湖泊中有3個(gè)未穩(wěn)定消除劣v類水質(zhì)。全市未完成退垸(田、漁)還湖面積5455畝，其中枝江4125畝，其后期退垸還湖目標(biāo)任務(wù)和年度計(jì)劃未明確。

整改情況：一是充分發(fā)揮湖泊治理牽頭單位職能，加大協(xié)調(diào)力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)涉湖縣市和市直相關(guān)單位加強(qiáng)湖泊治理保護(hù)工作。9月14日，市水利和湖泊局與市生態(tài)環(huán)境局召開湖泊治理保護(hù)工作協(xié)調(diào)會(huì)，共同商討湖泊治理問題;9月17日，組織市直湖泊督導(dǎo)責(zé)任單位，涉湖縣市政府、水利、環(huán)保、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開湖泊治理保護(hù)工作現(xiàn)場會(huì)，進(jìn)一步明確職責(zé)，安排部署湖泊治理保護(hù)工作;10月下旬，市河湖長辦組織水利、環(huán)保、涉湖縣市外出考察學(xué)習(xí)湖泊治理經(jīng)驗(yàn)措施。二是持續(xù)推進(jìn)湖泊治理，根據(jù)生態(tài)環(huán)境部門監(jiān)測數(shù)據(jù)，湖泊水質(zhì)明顯改善，全部達(dá)到水功能區(qū)水質(zhì)目標(biāo)。三是督促枝江市印發(fā)了《枝江市退垸(田、漁)還湖工作2020 年度實(shí)施計(jì)劃》，明確了枝江市后續(xù)退漁還湖總面積4125畝及2020年度目標(biāo)305畝。四是加強(qiáng)檢查督辦，建立湖泊治理保護(hù)長效機(jī)制，落實(shí)7名市級湖泊督導(dǎo)責(zé)任單位，定期開展湖泊巡查，同時(shí)將湖泊治理工作納入了2020年度河湖長制考核范疇，持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力。

3、河流巡查監(jiān)管不夠有力。2018年2月，市政府河湖長制專題辦公會(huì)要求開展河流定期巡查，2019年，市水利和湖泊局通過公開招投標(biāo)方式與第三方簽訂合同，約定對13條河流每月開展一次巡查，但2019年下半年，實(shí)際開展巡查僅3次。

整改情況：一是科學(xué)設(shè)置巡河頻次。根據(jù)前期巡河實(shí)際情況和服務(wù)市級河長巡河工作需要，10月28日，市河道堤防管理處及時(shí)與巡河單位溝通，下發(fā)《關(guān)于加快實(shí)施市級河長河流專業(yè)化巡查項(xiàng)目的函》，明確巡河單位每兩月完成一次全線巡查，將項(xiàng)目延期至2021年10月，并要求巡河單位加快巡河進(jìn)度，完善巡河資料，及時(shí)報(bào)送巡河成果。二是切實(shí)加快河流巡查進(jìn)度。10月23日，市河道堤防管理處派人現(xiàn)場督辦二標(biāo)段沮漳河巡查情況，10月29日，對一標(biāo)段項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。截至目前，兩個(gè)標(biāo)段均已完成第六次巡查任務(wù)，正在開展第七次巡查工作。三是加強(qiáng)合同管理，提高資金使用效率。通過審查巡河成果資料、考核巡河情況，規(guī)范項(xiàng)目資金撥付，截至目前，市級河長河流專業(yè)化巡查項(xiàng)目已支付70.495萬元(合同金額174.99萬元)。

4、保障農(nóng)村飲水安全不夠有力。部分山區(qū)農(nóng)村供水保障抗風(fēng)險(xiǎn)不足，2019年因遭遇干旱天氣，長陽大堰鄉(xiāng)近9000群眾冬季用水困難，全年供水缺口2-3萬噸。供水工程設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)較低，五峰、長陽等山區(qū)縣部分工程沿河、沿路管網(wǎng)未做深埋處理，易被損壞且在冬季受凍影響供水。

整改情況：一是已完成全市8個(gè)縣市及點(diǎn)軍區(qū)、夷陵區(qū)《農(nóng)村供水規(guī)劃》編制工作。截止目前，已有25個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)前期工作。已籌集資金2.57億元，有6個(gè)項(xiàng)目開工建設(shè)。二是已編制完成《大堰鄉(xiāng)供水方案咨詢報(bào)告》，目前正在編制《大堰鄉(xiāng)供水水源提升項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)》，12月底可完成編制工作。三是印發(fā)了《關(guān)于對全市農(nóng)村飲水安全工程裸露管網(wǎng)進(jìn)行排查整改的通知》，督促各縣市區(qū)開展裸露管網(wǎng)專項(xiàng)清理活動(dòng)。四是全市8個(gè)縣市和夷陵、點(diǎn)軍、西陵、猇亭等12個(gè)地方、24個(gè)萬人供水工程已完成應(yīng)急預(yù)案編制工作，保障突發(fā)情況下農(nóng)村居民用水需求。五是指導(dǎo)各縣市區(qū)公開供水指導(dǎo)價(jià)，通過召開屋場會(huì)、一事一議等形式宣傳節(jié)水知識，推進(jìn)計(jì)量設(shè)施安裝，提高群眾“水商品”意識，逐步養(yǎng)成計(jì)量用水習(xí)慣、增強(qiáng)節(jié)約用水意識。

5、水利項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)緩慢。今年全市中央水利投資計(jì)劃3.24億元，上半年投資完成率僅23%。其中，2019年12月下達(dá)的16個(gè)項(xiàng)目投資計(jì)劃，有9個(gè)項(xiàng)目未開工，涉及投資1.78億元。山洪災(zāi)害防治、中小河流治理等6類項(xiàng)目平均投資完成率均落后于全省平均進(jìn)度。

整改情況：一是提請市政府召開調(diào)度會(huì)，有效傳導(dǎo)壓力。9月27日，召開了全市河湖長制暨水利重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，11月17日，召開全市秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，會(huì)上均通報(bào)了全市中央水利投資計(jì)劃執(zhí)行情況，分管副市長劉洪福就加快推進(jìn)水利項(xiàng)目建設(shè)作出了明確要求。二是建立了投資計(jì)劃執(zhí)行月通報(bào)制度。組織縣市區(qū)填報(bào)基建月報(bào)9期，實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度;編發(fā)《全市水利重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作進(jìn)展情況通報(bào)》6期，對全市各地各單位和各類項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況每月進(jìn)行排名，并將排名情況抄報(bào)各縣市。三是壓實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)督辦。每月各單類項(xiàng)目排名后兩名的單位，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對分管項(xiàng)目實(shí)行專項(xiàng)督辦;對綜合排名后兩名且多個(gè)項(xiàng)目滯后的單位，由分管投資計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合督辦。9至11月，局分管領(lǐng)導(dǎo)先后6次到項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行督辦。四是建立后進(jìn)籠子制度，加強(qiáng)績效考評。每月按項(xiàng)目進(jìn)度對4個(gè)主城區(qū)、9個(gè)縣市及夷陵區(qū)和2個(gè)市直單位、業(yè)務(wù)科室分三塊進(jìn)行排名，每月主城區(qū)中的最后一名、縣市區(qū)和市直單位中的最后兩名、業(yè)務(wù)科室中的最后一名，共計(jì)四個(gè)單位進(jìn)入后進(jìn)籠子。對進(jìn)度長期滯后影響全市總體目標(biāo)排名、年底仍在后進(jìn)籠子的，由局主要負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，分管該項(xiàng)目的科室(單位)及負(fù)責(zé)人年終不能評為優(yōu)秀，分管領(lǐng)導(dǎo)不能評為優(yōu)秀。經(jīng)過整改，全市水利項(xiàng)目建設(shè)提速明顯。2020年度全市共下達(dá)中央水利投資計(jì)劃5.75億元，涉及工程項(xiàng)目21個(gè)，其中2019年12月下達(dá)的16個(gè)項(xiàng)目已全部開工。已累計(jì)完成投資3.13億元，投資完成率為54.5%，比7月份時(shí)多完成投資2.88個(gè)億。

6、水利行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管不到位。水利行業(yè)質(zhì)量與安全監(jiān)管體制機(jī)制不健全，全市9個(gè)縣級質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)無專職監(jiān)督員。部分水利項(xiàng)目建設(shè)中，水利部門既當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”、又當(dāng)“裁判員”，如興山縣在建的4個(gè)水利項(xiàng)目中有2個(gè)是由縣水利和湖泊局副局長擔(dān)任法人代表。對水利工程建設(shè)中的違規(guī)行為監(jiān)管不到位，2015年開工建設(shè)的五峰縣關(guān)門巖水庫工程項(xiàng)目，存在企業(yè)無安全生產(chǎn)許可證、不具備資質(zhì)、違規(guī)分包等系列問題，至2018年12月省審計(jì)廳專項(xiàng)審計(jì)指出后才予查處。

整改情況：一是督促興山縣水利局迅速變更興山縣2020年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程、湖北省興山縣南陽河白沙河段治理工程兩個(gè)工程法人代表，由劉智(興山縣水利局副局長)變更為李興悅(興山縣水利工程建設(shè)管理辦公室主任)，同時(shí)為舉一反三，印發(fā)了《關(guān)于開展水利工程項(xiàng)目法人組建情況排查整治工作的通知》，對全市水利建設(shè)工程項(xiàng)目法人組建情況進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)17個(gè)工程項(xiàng)目法人代表任職不滿足要求，已督促相關(guān)單位按規(guī)定完成人員變更。在辦理工程項(xiàng)目招標(biāo)備案時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對項(xiàng)目法人組建情況的審查，指導(dǎo)招標(biāo)人按規(guī)定組建項(xiàng)目法人。二是依法對五峰關(guān)門巖水庫工程審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理處罰，對中國葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司、宜昌市鑫海土石方工程有限公司、宜昌市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限公司進(jìn)行了通報(bào)批評，對中國葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司進(jìn)行了罰款處罰，罰款金額119萬元。三是出臺了《宜昌市水利和湖泊局關(guān)于加強(qiáng)全市水利建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員管理的通知》(宜水發(fā)〔2020〕7號)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理人員到崗履職考核，防范轉(zhuǎn)包、違法分包等行為發(fā)生。部署開展了施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員專項(xiàng)檢查，目前施工、監(jiān)理單位已完成自查自改，縣市區(qū)水利部門完成了監(jiān)督檢查。四是制定了《宜昌市水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》，推行施工、監(jiān)理單位質(zhì)量與安全生產(chǎn)清單式管理，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任和縣市區(qū)水行政主管部門的監(jiān)督責(zé)任。五是嚴(yán)格執(zhí)行水利部《水利建設(shè)市場主體信用信息管理辦法》，將不良行為記錄扣分應(yīng)用到我市水利招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中，加強(qiáng)對不良行為的懲戒力度。

7、推進(jìn)移民安穩(wěn)致富不夠有力。截至7月底，全市移民后期扶持資金結(jié)存累計(jì)5.77億元，資金使用率僅54.5%。已批復(fù)的745個(gè)移民后期扶持項(xiàng)目中，未開工項(xiàng)目達(dá)171個(gè)，占比22.9%，僅長陽縣2019年以前已批復(fù)未開工項(xiàng)目達(dá)36個(gè)。夷陵區(qū)2018年、2019年葛洲壩第二輪移民幫扶資金1500萬元至今未落實(shí)到項(xiàng)目，112戶土坯房(d級房屋)拆除重建未落實(shí)。

整改情況：一是強(qiáng)化督辦，加快推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。10月中下旬，組建2個(gè)專班對長陽、當(dāng)陽、秭歸、夷陵區(qū)、伍家區(qū)等8個(gè)重點(diǎn)縣市區(qū)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行了現(xiàn)場督辦，11月下旬，配合省水利廳對各地項(xiàng)目實(shí)施情況開展了績效評價(jià)及現(xiàn)場督辦。督促各地制定了加快推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的方案，進(jìn)一步明確時(shí)間及任務(wù)。下發(fā)了《關(guān)于做好移民后扶結(jié)存資金消化工作的通知》，指導(dǎo)各地制定了結(jié)存資金消化計(jì)劃，2018年及以前年度結(jié)存資金可在今年12月底全部消化完成。二是嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目資金統(tǒng)計(jì)通報(bào)制度。每季度對全市移民后期扶持項(xiàng)目實(shí)施和資金使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總通報(bào)，對進(jìn)度較慢的項(xiàng)目進(jìn)行專門督辦。三是及時(shí)清理調(diào)整項(xiàng)目。指導(dǎo)長陽縣對未開工的36個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行清理，已調(diào)整項(xiàng)目32個(gè)，收回項(xiàng)目資金，繼續(xù)保留實(shí)施4個(gè)項(xiàng)目。四是加快推進(jìn)葛洲壩第二輪專項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施。10月14日，夷陵區(qū)政府常務(wù)會(huì)議通過實(shí)施葛洲壩幫扶解困項(xiàng)目方案，10月19日區(qū)財(cái)政局、區(qū)水利和湖泊局、區(qū)發(fā)改局下達(dá)了大中型水庫庫區(qū)基金計(jì)劃項(xiàng)目12個(gè)，補(bǔ)助資金907萬元，目前正在按方案加速推進(jìn)。12月中旬以前，可完成394戶土坯戶改造和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目主體工程。

8、推進(jìn)“放管服”改革不到位。2019年4月，市政府要求推開做實(shí)“六多合一”改革，市水利和湖泊局對涉同一建設(shè)項(xiàng)目多個(gè)審批事項(xiàng)未有效整合。2020年1月，其受理的秭歸縣移民安置區(qū)天然氣綜合利用工程項(xiàng)目水土保持和防洪影響兩個(gè)審批事項(xiàng)，仍由不同科室分開審批，分別批復(fù)。2020年7月，市水利和湖泊局在市直41個(gè)部門和單位營商環(huán)境企業(yè)滿意度測評中，滿意率排名第32位。

整改情況：一是黨組會(huì)兩次研究優(yōu)化營商環(huán)境工作，召開了全市水利營商環(huán)境工作大會(huì)，組織機(jī)關(guān)干部集中觀看了營商環(huán)境電視問政，并開展了集中討論和自查自糾。二是印發(fā)了《全市水利系統(tǒng)試行“并聯(lián)審批”制度改革實(shí)施方案》。對同一市場主體的同類涉水審批事項(xiàng)或同一建設(shè)項(xiàng)目多個(gè)涉水審批事項(xiàng)并聯(lián)，改變過去“單項(xiàng)受理、分散審批”模式，實(shí)行“一份報(bào)告、一次評審、一個(gè)批文”，僅技術(shù)報(bào)告編制可為建設(shè)單位減少編制成本10萬元以上。三是探索實(shí)施行政審批事項(xiàng)“簡易程序”和“一般程序”。對一般性項(xiàng)目通過“一步式”簡易程序?qū)徟?xiàng)目業(yè)主只需提供一份報(bào)告表和承諾書，砍掉了技術(shù)報(bào)告審查、修改、上會(huì)等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)日申請次日批復(fù)的目標(biāo)。壓縮一般程序?qū)徟鷷r(shí)限，辦理時(shí)限由5個(gè)工作日壓縮至3個(gè)工作日，時(shí)限壓縮比例達(dá)到40%以上。四是出臺了《宜昌市水利水電工程施工招標(biāo)投標(biāo)樞紐工程評分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，針對不同規(guī)模和技術(shù)難度的項(xiàng)目分類評標(biāo)，引導(dǎo)不同實(shí)力的企業(yè)分類投標(biāo)。制定水利項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間對照表，提出了建設(shè)項(xiàng)目各個(gè)流程的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，倒逼服務(wù)效能提升。五是挑選“特派員”為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)，在重大項(xiàng)目方案的可研初設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)批等提前介入，指導(dǎo)編制涉河審批事項(xiàng)的技術(shù)報(bào)告，避免再走“評審—修改—再評審—再修改”的老路，實(shí)現(xiàn)了一次提交一次評審?fù)ㄟ^，提高了審批時(shí)效。

9、推進(jìn)智慧水利建設(shè)進(jìn)度遲緩。智慧水利信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目2016年被納入三年滾動(dòng)規(guī)劃項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)方案幾易其稿至今未出臺。運(yùn)用信息化技術(shù)實(shí)施現(xiàn)代化管理的手段明顯不足，如水旱災(zāi)害防御中雨晴信息系統(tǒng)與中小河流洪水預(yù)警預(yù)報(bào)未整合到位。

整改情況：一是遵循“統(tǒng)籌規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì);需求牽引、應(yīng)用主導(dǎo);固本推新、分步推進(jìn);平臺共用、資源共享”的發(fā)展原則，目前已完成《宜昌智慧水利信息系統(tǒng)實(shí)施方案》修編初稿。二是積極響應(yīng)市政府《關(guān)于開展城市大腦規(guī)劃建設(shè)前期準(zhǔn)備有關(guān)工作的通知》要求，已將《宜昌智慧水利信息系統(tǒng)實(shí)施方案》建設(shè)需求作為本部門本行業(yè)城市大腦建設(shè)需求，向市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局進(jìn)行了申報(bào)，后續(xù)將在市政府統(tǒng)一指導(dǎo)下開展建設(shè)相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是以《宜昌市智慧河湖長暨信息化水平能力提升工程》為題進(jìn)行了三峽后續(xù)工作2021~2023年度項(xiàng)目庫申報(bào)，計(jì)劃通過該項(xiàng)目來實(shí)施《宜昌智慧水利信息系統(tǒng)實(shí)施方案》建設(shè)內(nèi)容。

10、農(nóng)村飲水安全公司化改革推進(jìn)緩慢。2019年7月，市農(nóng)村飲水安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求“在2020年底前，實(shí)現(xiàn)全市所有農(nóng)村飲水安全集中供水工程納入公司化管理”，并細(xì)化了各縣市區(qū)年度目標(biāo)任務(wù)，2019年，宜都市、點(diǎn)軍區(qū)等7個(gè)縣市區(qū)未完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)，截至今年7月，全市農(nóng)村飲水安全公司化覆蓋率僅72%，興山、五峰、秭歸僅完成35%、22%、20%。

整改情況：一是10月召開了全市農(nóng)村飲水安全工作推進(jìn)會(huì)，印發(fā)了《農(nóng)村供水公司組建要點(diǎn)問答》、《供水公司改革流程圖》，指導(dǎo)各縣市區(qū)因地制宜推進(jìn)改革工作。截至目前，全市公司化覆蓋率為95%，整體進(jìn)度提升23%，其中興山、五峰、秭歸進(jìn)度為100%、88%、85%。二是提請市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于全市農(nóng)村飲水安全公司化改革推進(jìn)情況通報(bào)》(政府督辦通報(bào)〔2020〕年9號)，市政府在9月27日的全市河湖長和重點(diǎn)水利工作推進(jìn)會(huì)、11月17日的全市秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)上對改革工作進(jìn)行了部署安排，高位推進(jìn)改革進(jìn)度。三是積極爭取到農(nóng)村飲水安全維修養(yǎng)護(hù)資金共計(jì)2270萬元，其中中央1081萬元、省級763萬元、市級426萬元，用于公司運(yùn)營工作。四是全市8個(gè)縣市和夷陵區(qū)、點(diǎn)軍區(qū)都由發(fā)改部門出臺了農(nóng)村供水指導(dǎo)價(jià)，完善了供水價(jià)格體系。截至目前，全市集中供水工程已全部收費(fèi)，水費(fèi)收繳率98%。

(二)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

11、主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。督辦落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作強(qiáng)度不夠，運(yùn)用第一種形態(tài)對干部談話提醒、批評教育較少，壓力傳導(dǎo)層層遞減。

整改情況：一是修訂完善責(zé)任清單。及時(shí)組織學(xué)習(xí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，進(jìn)一步修訂完善局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)責(zé)任清單化、項(xiàng)目化、長效化。二是強(qiáng)化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”。先后兩次組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《湖北省黨委(黨組)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”落實(shí)主體責(zé)任辦法》，并明確機(jī)關(guān)黨委為具體承辦部門，按要求建立臺賬，抓好貫徹落實(shí)。同時(shí)，督促各黨組成員及下級黨組織加強(qiáng)對黨員干部的日常教育管理,緊盯小病灶、微問題，及時(shí)開展談話提醒、教育誡勉等，把問題消除在萌芽狀態(tài)。局黨組就巡察“回頭看”指出的未與銀行及時(shí)續(xù)簽《協(xié)定存款合同》問題，對相關(guān)工作人員共7人進(jìn)行了約談提醒，并印發(fā)通報(bào)。二級單位黨組織針對黨員干部履職不到位、思想作風(fēng)懈怠、工作效率不高等問題，全年開展約談提醒12批次30人次，責(zé)令作出書面檢查1人次，通報(bào)1人次，持續(xù)傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任壓力。

12、對重點(diǎn)問題專題研究不夠。2019年2月，原市水利水電局對水利建設(shè)項(xiàng)目開展全面清查專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)所屬單位部分50萬元以下小型項(xiàng)目未進(jìn)行政府采購，直接與有關(guān)單位簽訂服務(wù)合同，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，局黨組未針對存在的問題進(jìn)行分析研究，未提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。

整改情況：一是修訂制度。根據(jù)最新的政府采購管理制度規(guī)定，修訂《宜昌市水利和湖泊局政府采購管理制度》，對未納入政府采購范圍的小型項(xiàng)目的采購程序、組織形式、資金支付等進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。二是加強(qiáng)對局屬單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。委托湖北誠信會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司對東風(fēng)渠、黃管局2017年1月1日至2019年12月31日的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了全面審計(jì)，針對審計(jì)報(bào)告提出的問題，及時(shí)督促整改，杜絕類似問題再次發(fā)生。三是印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整宜昌市水利水電工程招標(biāo)投標(biāo)管理委員會(huì)組成人員、工作職責(zé)、工作規(guī)則的通知》(宜水辦〔2020〕8號)，明確招標(biāo)備案的責(zé)任單位，并按照工程投資實(shí)行分級辦理，切實(shí)加強(qiáng)對市級水利建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)備案管理。

13、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不具體。少數(shù)科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不具體，操作性不強(qiáng)，如水庫湖泊科排查的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為“涉湖庫行政審批工作是否存在違法違規(guī)行為”，技術(shù)推廣站為“科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目資金申報(bào)與使用、新技術(shù)推介”。

整改情況：一是進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)排查。根據(jù)最新的崗位調(diào)整情況，從履職風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)等方面對市直水利系統(tǒng)35個(gè)重要崗位、關(guān)鍵人員存在的252個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面排查，并從學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督檢查、制度約束等方面有針對性地制定防控措施231條，進(jìn)一步完善了崗位風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)做到清晰掌握、科學(xué)防范、有效控制。二是切實(shí)加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)的宣傳教育。結(jié)合宣教月和十進(jìn)十建相關(guān)活動(dòng)，深入開展黨紀(jì)法規(guī)“學(xué)、講、考”，黨組書記講授專題廉政黨課，邀請專家學(xué)者就《政務(wù)處分法》、《民法典》進(jìn)行專題輔導(dǎo)，組織干部職工觀看警示教育片，及時(shí)學(xué)習(xí)省市紀(jì)委重要典型案例通報(bào)，通過“兩微一端”每周推送黨紀(jì)法規(guī)相關(guān)知識，不斷提升干部職工的法紀(jì)意識、風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

14、落實(shí)意識形態(tài)和保密工作責(zé)任制不到位。市水利和湖泊局黨組對意識形態(tài)正面引導(dǎo)力度不夠，沒有深入挖掘、宣傳系統(tǒng)內(nèi)“榜樣標(biāo)本”等先進(jìn)人物及其典型事跡，學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)氛圍不夠濃厚。未組織開展保密自查自評，也未組織開展監(jiān)督檢查，巡察發(fā)現(xiàn)水庫科、水政支隊(duì)在互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上處理密件。

整改情況：一是強(qiáng)化新聞宣傳，嚴(yán)格落實(shí)新聞發(fā)言人制度。2020年參加新聞發(fā)布會(huì)2次;省、市媒體發(fā)布水利工作相關(guān)新聞信息240余篇(條);微信公眾號發(fā)布宣傳信息100期302條;組織開展“美麗河湖、水潤宜昌”抖音大賽、攝影大賽，通過樓宇電梯電視、公交車視頻電視、戶外廣告屏、戶外展覽等形式展播“美麗河湖、水潤宜昌”系列公益廣告，讓人民群眾分享河湖治理保護(hù)新成果。二是強(qiáng)化先進(jìn)典型宣傳。開展了“戰(zhàn)‘疫’一線的宜昌水利人”系列宣傳，宣傳積極投身疫情防控的典型事跡，市水政監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長劉院生同志被市委、市政府表彰為“全市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人”。開展碧水保衛(wèi)戰(zhàn)“示范建設(shè)行動(dòng)”，全市14個(gè)河湖、48個(gè)單位、101個(gè)人物被公示為省級示范，數(shù)量位居全省第一，民間河長陳光文作為湖北省2名代表之一，入選 “全國民間河湖衛(wèi)士”。在局網(wǎng)站開設(shè)“學(xué)先進(jìn) 趕先進(jìn) 當(dāng)先進(jìn)”專欄，展播“最美水利人”先進(jìn)事跡。三是修訂完善保密工作制度，及時(shí)組織科室干部學(xué)習(xí)，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人簽訂保密責(zé)任書，對保密設(shè)備落實(shí)了專職人員，壓實(shí)了責(zé)任。四是強(qiáng)化保密知識的教育培訓(xùn)。11月20日，舉辦了市直水利系統(tǒng)機(jī)要保密工作培訓(xùn)，邀請市委機(jī)要和保密局領(lǐng)導(dǎo)就如何做好新時(shí)期保密工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)。五是加強(qiáng)保密工作自查自糾，制定了保密工作檢查方案，對局機(jī)關(guān)及二級單位開展了保密工作檢查。

15、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)有待加強(qiáng)。市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組盯“重點(diǎn)事”不夠，未督促市直水利系統(tǒng)對政府采購項(xiàng)目和移民后期扶持資金等進(jìn)行有效監(jiān)管。2019年5月，省紀(jì)委監(jiān)委交辦宜昌市移民直補(bǔ)政策落實(shí)問題線索2035條，經(jīng)查實(shí)，有168人違反政策領(lǐng)取移民補(bǔ)貼，涉及金額62.8萬元。

整改情況：一是督促市水利和湖泊局修訂了《政府采購管理制度》，對未納入政府采購范圍的小型項(xiàng)目的采購程序、組織形式、資金支付等進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。二是針對省紀(jì)委監(jiān)委交辦的宜昌市移民直補(bǔ)政策落實(shí)問題線索，督促市水利和湖泊局精心組織，認(rèn)真核查，及時(shí)整改。截至9月底，全市2035條問題線索全部整改到位，共追繳移民資金62.73萬元。督促市水利和湖泊局在核查整改的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展2020年移民后扶人口動(dòng)態(tài)管理工作，對全市19.1萬移民后扶人口信息逐一核實(shí)完善，完成了水庫移民信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫更新錄入。建立健全長效機(jī)制，按照省水利廳最新出臺的《湖北省大中型水庫移民后期扶持人口動(dòng)態(tài)管理辦法》、《湖北省大中型水庫移民后期扶持項(xiàng)目管理辦法》，市水利湖泊局督促各縣市區(qū)修訂完善了相關(guān)管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管，推動(dòng)移民后扶項(xiàng)目資金管理制度化、規(guī)范化。

16、資金管理不到位。2019年1月，原市移民局與建行三峽分行簽訂移民資金存放管理服務(wù)合同，約定按基準(zhǔn)利率上浮40%支付利息，合同到期后未續(xù)簽合同，截至2020年7月，市水利和湖泊局少收取利息14.8萬元。

整改情況：一是及時(shí)溝通。巡察組于7月22日發(fā)現(xiàn)存款問題后，財(cái)務(wù)科立即與建行云集支行取得聯(lián)系，就存在的問題進(jìn)行溝通銜接，7月28日建行負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人到我局進(jìn)行溝通面談，就相關(guān)事宜的處理達(dá)成一致。二是補(bǔ)計(jì)利息。補(bǔ)計(jì)截至2020年7月31日利息共計(jì)148759.69元，全部轉(zhuǎn)入我局專用存款帳戶，并續(xù)簽了業(yè)務(wù)存款合同。三是開展問責(zé)。由分管領(lǐng)導(dǎo)約談財(cái)務(wù)科全體工作人員及交接期間涉及到的相關(guān)人員，分析問題存在的根源，汲取問題教訓(xùn)，并舉一反三，避免類似問題再次發(fā)生。

17、大額固定資產(chǎn)未入賬。市中灌中心建設(shè)項(xiàng)目2014年建成投入使用，2019年4月進(jìn)行了項(xiàng)目決算審計(jì)，但截至目前，該項(xiàng)目未辦理資產(chǎn)登記入賬手續(xù)，少計(jì)資產(chǎn)8169萬元。

整改情況：中灌中心大樓未登記入帳的主要原因是該大樓房屋所有權(quán)人為中灌中心，但出資方為四方共建，目前產(chǎn)權(quán)沒有登記到各參建單位，按照國有資產(chǎn)相關(guān)管理規(guī)定，雖然房屋竣工驗(yàn)收投入使用，但資產(chǎn)不能進(jìn)行登記入帳。2020年10月12日，由我局牽頭組織東風(fēng)渠管理局、黃柏河管理局、設(shè)計(jì)院召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究整改措施，一是由中灌中心牽頭對基地大樓的商用及公用面積按四家單位的投資比例進(jìn)行劃分，進(jìn)一步明確各自權(quán)屬。目前經(jīng)各方協(xié)商，權(quán)屬劃分已基本確定。二是到稅務(wù)局、不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易中心咨詢房屋產(chǎn)權(quán)辦證政策。經(jīng)咨詢，房屋過戶綜合稅率約為基地大樓總投資額的16%左右，如果分戶辦證，辦證費(fèi)估算需要1000多萬稅金。三是后期將根據(jù)權(quán)屬劃分的補(bǔ)充協(xié)議，提請財(cái)政局進(jìn)行國有資產(chǎn)登記入帳事宜。

18、調(diào)研檢查統(tǒng)籌安排不夠。2019年7月，市水利和湖泊局黨組針對“一周內(nèi)各科室到同一縣市檢查達(dá)6次之多”的問題，要求認(rèn)真整改不得再發(fā)生類似問題，2019年12月9日至12日同一周內(nèi)，水政監(jiān)察支隊(duì)、災(zāi)害防御科等3個(gè)科室分別到秭歸縣水利和湖泊局檢查。

整改情況：一是組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于形式主義、官僚主義的批示精神以及省、市關(guān)于形式主義、官僚主義的相關(guān)規(guī)定，提高了機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識。二是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)月度計(jì)劃調(diào)度工作的通知》，統(tǒng)籌安排月度工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)發(fā)文會(huì)議檢查等工作的通知》要求，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)文、會(huì)議和檢查審批制度，認(rèn)真開展了自查自糾，辦公室每季度對科室落實(shí)情況進(jìn)行匯總，第三季度比上一季度發(fā)文、會(huì)議、檢查分別下降了10%以上。沒有發(fā)生多科室同時(shí)到同一區(qū)域調(diào)研檢查現(xiàn)象。四是改進(jìn)檢查方式。堅(jiān)持省已檢查督查工作事項(xiàng)不再單獨(dú)組織檢查督查;堅(jiān)持問題導(dǎo)向，直達(dá)問題一線，不組織全域性的檢查;堅(jiān)持以“四不兩直”的方式進(jìn)行檢查。第三季度機(jī)關(guān)各科室重點(diǎn)對安全生產(chǎn)、環(huán)保督察反饋問題、脫貧攻堅(jiān)考核反饋問題進(jìn)行了檢查，均“四不兩直”方式。

19、作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)，有工作推諉現(xiàn)象。

整改情況：一是進(jìn)一步厘清了科室職責(zé)。2019年10月，局人事科印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)構(gòu)改革工作移交的通知》，將原水利局辦公室承辦的西北口水庫移民信訪工作明確劃轉(zhuǎn)到移民科，并按程序完成了工作資料的交接，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。二是印發(fā)了《市水利和湖泊局休假請假、考勤管理辦法》，嚴(yán)格干部的日常管理，提高干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。三是強(qiáng)化對干部的工作考核。印發(fā)了《機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位干部履職盡責(zé)考核辦法》，對干部個(gè)人工作實(shí)行月度考核，量化評價(jià)，努力鍛造嚴(yán)緊硬實(shí)的工作作風(fēng)。

20、回應(yīng)群眾訴求不夠有力。巡察組進(jìn)駐期間，隨機(jī)抽查了7件群眾反映“吃水難”投訴信訪的辦理情況，有2名當(dāng)事人反映“村委會(huì)購買了水管但沒有鋪裝，還是沒有水吃”、“水還是時(shí)有時(shí)無，而且水還是渾的”，對信訪辦理情況“不滿意”，但信訪臺賬均顯示事項(xiàng)“已辦結(jié)，群眾回復(fù)滿意”。

整改情況：巡察反饋后，組建專班對2名當(dāng)事人進(jìn)行了實(shí)地回訪，對有關(guān)問題進(jìn)行了督辦。針對夷陵區(qū)交戰(zhàn)埡村王某反映的“村委會(huì)購買了水管但沒有鋪裝，還是沒有水吃”問題，已督促夷陵區(qū)水利部門在該村組安裝了300米32pe供水管道，對原有水源地進(jìn)行改造，召開供水片區(qū)屋場會(huì)確定管護(hù)方案、制定水費(fèi)收繳方案，并重新選定了管水員，目前供水正常，整改已完成，當(dāng)事人對處理結(jié)果表示滿意。針對秭歸縣銀杏沱村譚某反映的“水還是時(shí)有時(shí)無，而且水還是渾的”問題，已與當(dāng)事人溝通商定，由其本人找好單戶水池水源，處理好建設(shè)用地、引水管道開挖回填等事項(xiàng)后，村委會(huì)為其新建蓄水池一個(gè)，當(dāng)事人對處理結(jié)果表示滿意。為舉一反三，切實(shí)提升信訪投訴件的辦理質(zhì)量，一是修訂完善了《宜昌市水利和湖泊局群眾投訴舉報(bào)辦理工作制度》，印發(fā)了《關(guān)于做好農(nóng)村供水群眾訴求辦理工作的通知》，進(jìn)一步明確信訪投訴辦理要求。二是對2020年受理的18起安全飲水投訴舉報(bào)件再次一一進(jìn)行了電話回訪，對巡察反饋的2個(gè)問題進(jìn)行了實(shí)地回訪。三是電話抽查全市農(nóng)村飲水安全“三個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況，進(jìn)一步壓實(shí)各地的監(jiān)管責(zé)任。

(三)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

21、加強(qiáng)局屬國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力。未認(rèn)真落實(shí)中共中央《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》要求，局屬東九水務(wù)有限公司和宜能水電有限責(zé)任公司均未將黨建工作總體要求納入公司章程。2020年6月，東風(fēng)渠黨委因東九水務(wù)有限公司黨員只有2人撤銷了其黨支部，現(xiàn)公司總經(jīng)理及副經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不是中共黨員。

整改情況：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。通過黨委例會(huì)集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等政策文件，通過學(xué)習(xí)《條例》進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)范公司黨組織設(shè)置、黨員培養(yǎng)發(fā)展和加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意識。二是修訂公司章程。局屬單位宜能有限公司和東九水務(wù)有限公司修訂和完善了公司章程并報(bào)高新區(qū)市場監(jiān)管局備案，將黨建工作總體要求納入公司章程，為黨組織有效開展工作、發(fā)揮作用提供制度保障。三是規(guī)范設(shè)置黨組織。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，成立了中共宜昌市東九水務(wù)有限公司支部，保證監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。支部有黨員3人，明確由趙保華同志任公司黨支部書記。

22、議事決策效率不高。2019年4月，黨組會(huì)討論研究水利水電工程施工招投標(biāo)有關(guān)問題，要求修改后再提交黨組會(huì)討論，但至今未再上會(huì)研究。

整改情況：一是印發(fā)了《宜昌市水利和湖泊局“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》，進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)范圍、決策程序及相關(guān)要求，提高議事決策效率。二是切實(shí)規(guī)范水利招投標(biāo)秩序。9月24日，印發(fā)了《宜昌市水利水電工程施工招標(biāo)投標(biāo)樞紐工程評分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《宜昌市水利水電工程施工招標(biāo)投標(biāo)非樞紐工程評分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(適用標(biāo)段限價(jià)3000萬元及以上項(xiàng)目)、《宜昌市水利水電工程施工招標(biāo)投標(biāo)非樞紐工程評分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(適用標(biāo)段限價(jià)3000萬元以下項(xiàng)目)，進(jìn)一步規(guī)范了水利招投標(biāo)秩序。

23、擔(dān)當(dāng)作為破解難題不夠。針對當(dāng)陽市重慶三峽自主外遷移民群體長期上訪上訴等難題，未提出切實(shí)可行的應(yīng)對解決辦法，進(jìn)京赴省上訪現(xiàn)象仍有發(fā)生。

整改情況：一是開展全市重點(diǎn)移民群體信訪穩(wěn)定情況專題調(diào)研。9月4日、15日、29日局黨組3次聽取情況匯報(bào)，研究全市移民信訪穩(wěn)定工作，提出解決信訪突出問題的措施和建議;10月14日，市委副書記、政法委書記袁衛(wèi)東和分管副市長劉洪福專題聽取重點(diǎn)移民群體信訪穩(wěn)定情況匯報(bào)，研究部署相關(guān)工作;10月30日，局主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)專班赴秭歸縣，與秭歸縣委主要負(fù)責(zé)同志商洽重點(diǎn)信訪問題解決辦法。二是加強(qiáng)當(dāng)陽重慶三峽自主外遷移民信訪問題解決。9月21日，局主要負(fù)責(zé)同志聽取當(dāng)陽市政府分管負(fù)責(zé)同志關(guān)于重點(diǎn)信訪問題匯報(bào)，共同研究化解措施。9月22日，當(dāng)陽市委召開三峽移民穩(wěn)定工作專題辦公會(huì)議，建立了牽頭人、重點(diǎn)人員縣級領(lǐng)導(dǎo)包保穩(wěn)控制度，健全了“1+n”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，加強(qiáng)信息預(yù)警，確保移民群體穩(wěn)定;深入開展“進(jìn)移民村、解移民難、促移民富”活動(dòng)，幫助移民群體解決實(shí)際困難。在我局的大力爭取下，省水利廳同意安排6000萬元支持當(dāng)陽移民發(fā)展。當(dāng)陽市結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，整合各類涉農(nóng)資金，擬對6個(gè)重點(diǎn)移民村每村支持1000萬元，優(yōu)先開展第一批美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。當(dāng)陽市結(jié)合移民后期扶持“十四五”規(guī)劃編制，謀劃移民美麗家園建設(shè)項(xiàng)目42個(gè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級項(xiàng)目27個(gè)、散居幫扶項(xiàng)目181個(gè)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目6個(gè)，加快推動(dòng)移民發(fā)展增收。

24、干部隊(duì)伍建設(shè)存在短板。干部專業(yè)化不強(qiáng)。局機(jī)關(guān)科級以下干部中水利水電及相近類別專業(yè)的只有7人，占比僅四分之一，專業(yè)技術(shù)人才明顯缺乏。

整改情況：一是根據(jù)局機(jī)關(guān)編制和職數(shù)情況，選調(diào)市河道堤防建設(shè)管理處堤防科科長、高級工程師崔俊鋒同志到局機(jī)關(guān)工作，增加機(jī)關(guān)專業(yè)力量。二是加強(qiáng)市直水利系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過事業(yè)單位公開招聘補(bǔ)充市東風(fēng)渠灌區(qū)管理局4名專業(yè)干部。市河道堤防建設(shè)管理處、市水資源管理中心、市水利技術(shù)推廣服務(wù)站正在通過全市公開遴選的方式，擬引進(jìn)7名專業(yè)技術(shù)干部。目前，遴選的筆試已經(jīng)完成。

25、部分重要崗位空缺時(shí)間較長。局屬單位12個(gè)科職以上崗位長期空缺。

整改情況：全面摸排市直水利系統(tǒng)科職崗位空缺情況，對空缺的崗位條件進(jìn)行分析，按照人崗相適的要求。啟動(dòng)市水資源管理中心副主任、市水利水電工程質(zhì)量與安全監(jiān)督站副站長、市河道堤防建設(shè)管理處堤防科科長和市東風(fēng)渠灌區(qū)管理局總干渠管理處主任的配備工作，已完成動(dòng)議和民主推薦工作。提請市委組織部開展市黃柏河流域管理局主要負(fù)責(zé)人配備工作。

26、干部選任工作程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。2019年9月推薦東風(fēng)渠水政監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長職位人選，未進(jìn)行個(gè)別談話推薦。

整改情況：一是11月20日組織市直水利系統(tǒng)人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明干部選用程序及紀(jì)律。二是嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)、節(jié)點(diǎn)把關(guān)實(shí)施辦法》，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格選人用人監(jiān)督。

27、支部換屆不夠規(guī)范。東風(fēng)渠灌區(qū)管理局離退休黨支部未按期組織換屆選舉工作。河道堤防建設(shè)管理處黨支部在2019年12月開展支委換屆過程中，由支委正式候選人擔(dān)任監(jiān)票員。

整改情況：一是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在黨委例會(huì)上組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織選舉工作條例》。邀請市直機(jī)關(guān)工委專家為市直水利系統(tǒng)基層黨組織書記和黨務(wù)工作者講授《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。10月份組織開展了包含了《工作條例》在內(nèi)的黨的基礎(chǔ)理論知識測試。二是建立工作臺賬。對系統(tǒng)各黨委、總支、支部換屆時(shí)間進(jìn)行了摸底，建立了黨組織網(wǎng)絡(luò)圖。根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限,對任期屆滿的黨支部提前6個(gè)月以發(fā)函或者電話通知等形式,提醒做好換屆準(zhǔn)備。三是完成換屆選舉。東風(fēng)渠灌區(qū)管理離退休黨支部嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織選舉工作條例》等文件的規(guī)定，于11月完成了換屆，成立了支部委員會(huì)。

28、組織生活會(huì)嚴(yán)肅性不夠。局屬單位在2019年度組織生活會(huì)中，批評和相互批評較真碰硬不夠，部分黨員相互批評中多以“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、多開展談心談話、加強(qiáng)基層調(diào)研指導(dǎo)”等工作建議代替相互批評。

整改情況：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、民主評議黨員等制度，組織對基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，提升理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)高質(zhì)量過好基層黨組織生活的意識和知識。二是強(qiáng)化監(jiān)督考評。深刻認(rèn)識和主動(dòng)把握新形勢下從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)對下級黨組織的工作安排、日常監(jiān)管、黨建考核。按照單位聯(lián)系點(diǎn)工作制度安排，12月底局領(lǐng)導(dǎo)將對局屬各(黨委、總支、支部)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)查看執(zhí)行“三會(huì)一課”等組織生活制度、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨支部組織生活等情況，檢查結(jié)果將作為評價(jià)單位黨建工作的重要依據(jù)，確保壓力和責(zé)任傳導(dǎo)到位。

29、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時(shí)。局屬單位2名黨員在入職和借調(diào)后，其組織關(guān)系未及時(shí)轉(zhuǎn)接。

整改情況：一是增強(qiáng)黨員黨性觀念。對具體負(fù)責(zé)黨員管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，在支部主題黨日活動(dòng)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織文件精神、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等黨的基本理論知識。10月份組織各支部對黨員進(jìn)行了梳理，避免“口袋”黨員和“掛空”黨員的存在。二是及時(shí)完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。督促局屬單位對2名黨員的組織關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)接，并及時(shí)跟蹤、過問黨組織關(guān)系回執(zhí)情況，目前均已轉(zhuǎn)接到位。

(四)對巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督反饋問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改落實(shí)方面

30、上輪巡察反饋問題整改未完成。2018年市委第四輪巡察對水利水電局系統(tǒng)反饋的問題尚有3個(gè)未整改徹底。黃柏河流域管理局事企分離改革，只完成了所屬企業(yè)合并，管理和經(jīng)營職能未能徹底分開。市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限公司還有14人保留事業(yè)編制身份掛靠在市水利技術(shù)推廣服務(wù)站。泉河水庫大壩壩頂兼做通車公路問題仍然存在。

整改情況：一是黃柏河流域管理局下屬三家公司已經(jīng)組建合并成宜能水電有限責(zé)任公司，正在配備公司副總經(jīng)理(已完成動(dòng)議、民主推薦、考察)，副總經(jīng)理配備完成后實(shí)行獨(dú)立經(jīng)營，真正實(shí)現(xiàn)事企分離。二是根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《宜昌市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位改革實(shí)施方案》，尚未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按經(jīng)營類事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法辦理，具體辦法由市人社局會(huì)同有關(guān)部門研究制定。經(jīng)與編辦溝通，市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限公司原14名事業(yè)編制人員編制還是暫時(shí)掛靠在市水利技術(shù)推廣服務(wù)站，以便繳納事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待人社局等部門出臺具體辦法后，及時(shí)按相關(guān)辦法執(zhí)行。三是泉河水庫大壩壩頂兼做通車公路問題已于9月30日銷號。

31、未將市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限公司人員掛靠問題納入主題教育檢視問題清單，一體推進(jìn)問題整改。

整改情況：根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《宜昌市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位改革實(shí)施方案》，尚未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按經(jīng)營類事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法辦理，具體辦法由市人社局會(huì)同有關(guān)部門研究制定。經(jīng)與編辦溝通，市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限公司原14名事業(yè)編制人員編制還是暫時(shí)掛靠在市水利技術(shù)推廣服務(wù)站，以便繳納事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待人社局等部門出臺具體辦法后，及時(shí)按相關(guān)辦法執(zhí)行。

32、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對巡察線索辦理不夠及時(shí)。上輪巡察市水利水電局和移民局共移交問題線索6件，已辦結(jié)4件，未辦結(jié)2件。

整改情況：截至目前，移交給派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的問題線索已全部辦結(jié)，正在移送審理。

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雖然反饋問題已基本整改到位，也取得了較好效果，但距市委、市政府的要求和人民群眾的期盼仍有差距。下一步，局黨組將以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，真正把從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)工作抓細(xì)抓實(shí)抓出成效。

(一)樹牢四個(gè)意識，始終把管黨治黨責(zé)任壓實(shí)。深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，堅(jiān)持把巡察整改作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，督促黨組成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。強(qiáng)化干部紀(jì)律作風(fēng)教育，教育干部始終牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，鍛造嚴(yán)緊硬實(shí)的工作作風(fēng)。強(qiáng)化監(jiān)督管理，以剛性約束保障各項(xiàng)政策制度執(zhí)行到位，著力推動(dòng)突出問題整改到位。

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)把整改工作擺在突出位置。始終把抓好巡察整改工作作為全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，作為推動(dòng)水利工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保證擺在突出位置，做到重視程度不松，工作專班不散，工作要求不降，整改措施不減。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織開展“回頭看”，堅(jiān)決防止問題反彈回潮;對需鞏固、強(qiáng)化和提升的整改任務(wù)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，持續(xù)用力，不松勁、不減壓，一抓到底;對需要長期堅(jiān)持的，持之以恒，常抓不懈，確保久久為功、善作善成。

(三)注重標(biāo)本兼治，建立健全鞏固提升長效機(jī)制。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，以問題為導(dǎo)向，著力從個(gè)性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結(jié)”的原則，舉一反三，研究治本之策，將整改措施制度化、長效化，防止同類問題再次發(fā)生，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制。

2022嚴(yán)明組織紀(jì)律心得體會(huì)報(bào)告六

同志們：

今年是2021年，再有半年的時(shí)間，我們就要迎來了中國共產(chǎn)黨成立100周年紀(jì)念日。作為一名黨員干部，以什么樣姿態(tài)、拿什么樣的成績來為建黨100周年獻(xiàn)禮，是在座每名黨員干部必須思考的內(nèi)容。在我看來，黨員干部要從黨的百年光輝歷史中堅(jiān)定初心使命，做到政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，常懷憂黨之心、為黨之責(zé)、強(qiáng)黨之志，積極主動(dòng)投身到社會(huì)主義建設(shè)中來，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。下面，我以“黨員干部要從黨的百年光輝歷史中堅(jiān)定初心使命”為題，為大家上次黨課，和大家一起從兩個(gè)方面回顧光輝歷史、堅(jiān)定初心使命。

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一個(gè)政黨的初心和使命，詮釋著這個(gè)黨“是什么、干什么”，“從哪里來、到哪里去”，是根本性、方向性的大問題。黨的十九大報(bào)告鄭重宣示，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這是貫穿我們黨近百年奮斗歷史的重大主題，也是一代又一代共產(chǎn)黨人矢志不渝的奮斗目標(biāo)。

（一）中國共產(chǎn)黨的歷史，是一部“不忘初心、牢記使命”的不懈奮斗史。

不忘初心，方得始終?；仡欬h的歷史，我們黨從小到大、由弱到強(qiáng)，在腥風(fēng)血雨中能夠一次次絕境重生，在攻堅(jiān)克難中能夠不斷從勝利走向勝利，根本原因就在于不管是處于順境還是逆境，我們黨始終堅(jiān)守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心使命，義無反顧向著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，從而贏得人民的衷心擁護(hù)和堅(jiān)決支持。

中國共產(chǎn)黨一經(jīng)成立，就把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和最終目標(biāo)。我們黨進(jìn)行的一切奮斗，無論是革命戰(zhàn)爭年代浴血奮戰(zhàn)推翻“三座大山”，還是和平建設(shè)時(shí)期建立社會(huì)主義制度，進(jìn)行社會(huì)主義革命、建設(shè)和改革，歸根到底都是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。近100年來，中國共產(chǎn)黨人為了人民的利益，始終堅(jiān)持吃苦在前、奉獻(xiàn)在前，不懼流血流汗，乃至犧牲寶貴的生命。第一屆中央監(jiān)察委員會(huì)10名委員和候補(bǔ)委員中，8人為黨英勇獻(xiàn)身，沒有一人叛黨投敵。

得民心者得天下。紅軍長征出發(fā)時(shí)，百姓主動(dòng)送來門板、床板，甚至壽材，幾乎家中所有可用的木料都用來搭設(shè)了浮橋。在淮海戰(zhàn)役66個(gè)晝夜的戰(zhàn)火中，543萬群眾奮勇支前，男女老少齊上陣，僅小推車就動(dòng)員了88萬輛。華東野戰(zhàn)軍司令員陳毅曾深情地說：“淮海戰(zhàn)役的勝利，是人民群眾用小車推出來的?！?/p>

今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。但是，在任何時(shí)候任何情況下，與人民同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。我們要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，始終同人民想在一起、干在一起，更加自覺地維護(hù)人民利益，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

（二）中國共產(chǎn)黨的歷史，是一部百折不撓、前赴后繼的理論探索史。

中華民族有五千多年的文明歷史，創(chuàng)造了燦爛的中華文明，為人類作出了卓越貢獻(xiàn)，成為世界上偉大的民族。鴉片戰(zhàn)爭后，中國陷入內(nèi)憂外患的黑暗境地，中國人民經(jīng)歷了戰(zhàn)亂頻仍、山河破碎、民不聊生的深重苦難。為了民族復(fù)興，無數(shù)仁人志士不屈不撓、前仆后繼，進(jìn)行了可歌可泣的斗爭和各式各樣的嘗試，但終究未能改變舊中國的社會(huì)性質(zhì)和中國人民的悲慘命運(yùn)。

中國共產(chǎn)黨順應(yīng)這樣的形勢任務(wù)而誕生和成長。近100年來，黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民歷經(jīng)千難萬險(xiǎn)，付出巨大犧牲，實(shí)現(xiàn)了三次偉大飛躍。一是實(shí)現(xiàn)了中華民族從東亞病夫到站起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實(shí)證明只有社會(huì)主義才能救中國。二是實(shí)現(xiàn)了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實(shí)證明只有中國特色社會(huì)主義才能發(fā)展中國。三是迎來了中華民族從富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實(shí)證明只有堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。

三次偉大飛躍昭示我們，中國特色社會(huì)主義道路來之不易，它是從中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來的，是從1840年以來追尋民族復(fù)興的歷程中走出來的，是從中國共產(chǎn)黨近100年艱辛探索中走出來的，是從新中國72年接續(xù)發(fā)展中走出來的，這條道路具有無比廣闊的時(shí)代舞臺、具有無比深厚的歷史底蘊(yùn)、具有無比強(qiáng)大的前進(jìn)定力。今天，我國日益走近世界舞臺的中央，我們要更加堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，始終堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義。

（三）中國共產(chǎn)黨的歷史，是一部自我革命、勇立潮頭的自身建設(shè)史。

勇于自我革命，從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢。因?yàn)槲覀凕h除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。不謀私利才能謀根本、謀大利，才能從黨的性質(zhì)和根本宗旨出發(fā)，從人民根本利益出發(fā)，檢視自己。

大革命時(shí)期，國民黨背叛革命，發(fā)動(dòng)“四·一二”反革命政變和“七·一五”反革命政變，危急關(guān)頭，黨在武漢召開“八七會(huì)議”，作出武裝反抗國民黨反動(dòng)派的總方針，使黨在革命中前進(jìn)了一大步。土地革命戰(zhàn)爭時(shí)期，由于王明、博古的“左”傾教條主義錯(cuò)誤，導(dǎo)致了第五次反“圍剿”失敗，黨由此開始了戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)移——長征，1935年1月召開遵義會(huì)議，確立了毛澤東在黨和紅軍中的領(lǐng)導(dǎo)地位，在中國革命最危急的關(guān)頭挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命?？谷諔?zhàn)爭時(shí)期，黨開展了延安整風(fēng)，全黨同志系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的歷史，通過《關(guān)于若干歷史問題的決議》，達(dá)到空前的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。1978年，黨召開了十一屆三中全會(huì)，決定將黨和國家的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，作出了實(shí)行改革開放的偉大決策。

近100年來，我們黨一次次勇敢地拿起手術(shù)刀革除自己的病癥，一次次依靠全黨同志的努力解決了自身的問題，充分證明中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領(lǐng)導(dǎo)中華民族走向偉大復(fù)興的核心力量。當(dāng)前，我們正在進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。我們要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨，更好地肩負(fù)起新時(shí)代的使命任務(wù)。

（四）中國共產(chǎn)黨的歷史，是一部嚴(yán)明紀(jì)律、反對腐敗的艱辛創(chuàng)業(yè)史。

我們黨從一個(gè)幾十人的小黨，現(xiàn)在成為領(lǐng)導(dǎo)14億多中國人民，有9100多萬黨員的大黨，靠什么呢?一靠理想，二靠紀(jì)律。始終有鐵的紀(jì)律，是我們事業(yè)取得成功和勝利的保證。

我們黨成立伊始，就強(qiáng)調(diào)立規(guī)矩、講紀(jì)律。1921年7月，黨的一大通過的《中國共產(chǎn)黨第一個(gè)綱領(lǐng)》共15條，900多字，雖無紀(jì)律專章，但涉及紀(jì)律的內(nèi)容占相當(dāng)大的比重。大革命失敗后，我們黨陷入生死存亡之境，叛變者有之，不聽招呼者有之，消極動(dòng)搖者有之，在黨內(nèi)另立派別者也有之，1927年4月，黨中央在武漢召開第五次代表大會(huì)，決定成立黨的監(jiān)察委員會(huì)。1932年5月9日，葉坪村蘇維埃政府主席謝步升在江西瑞金伏法，這是我黨反腐敗歷史上槍斃的第一個(gè)“貪官”。毛澤東很關(guān)注謝步升案，他力主嚴(yán)懲，并指示說：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產(chǎn)黨就會(huì)失去威望和民心！與貪污腐化做斗爭，是我們共產(chǎn)黨人的天職，誰也阻擋不了！”

新中國成立后，黨的地位發(fā)生了重大變化，黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象也有所增長。1949年11月，中央就作出《關(guān)于成立中央及各級黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)的決定》，50年代嚴(yán)厲懲處了劉青山、張子善等一批腐化墮落分子。公審劉青山、張子善之前，有人向毛澤東說情，他說，“正因?yàn)樗麄儍扇说牡匚桓撸诖?，影響大，所以才下決心處決他們；只有處決他們，才能挽救20個(gè)、200個(gè)、2000個(gè)、20000個(gè)犯有各種不同程度錯(cuò)誤的干部。”

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆黨中央，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感、頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振，受到了黨內(nèi)外、國內(nèi)外的高度贊譽(yù)。著名作家二月河評價(jià)：“我們黨的反腐力度，讀遍二十四史，沒有像現(xiàn)在這么強(qiáng)的。”

從我們黨由小到大、由弱到強(qiáng)的歷程看，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，黨內(nèi)各唱各的調(diào)、各彈各的琴，不要說奪取全國政權(quán)、建設(shè)中國特色社會(huì)主義社會(huì)，恐怕我們黨早在革命初期的白色恐怖中就消亡了。當(dāng)前，世情、國情、黨情都發(fā)生巨大變化。黨面臨的“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”尖銳而嚴(yán)峻，黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“黨面臨的形勢越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，越要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)。”我們要自覺做黨的紀(jì)律的堅(jiān)定執(zhí)行者和忠誠捍衛(wèi)者，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。

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黨員干部必須自身正、自身硬、自身凈，才有資格、有底氣去帶領(lǐng)廣大人民群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗”的要求，講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，成為忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員。

（一）要不忘初心勇?lián)?dāng)。作為黨員都要首先在初心上找差距，認(rèn)真思考和回答自己入黨的初心是什么、對不對、變沒變?決不能掩蓋、回避這些問題，決不能輕描淡寫、大而化之。習(xí)近平總書記要求我們處理好公與私、義與利、是與非、情與法、親與清、儉與奢、苦與樂、得與失等八對關(guān)系，首要的是處理好公與私的關(guān)系，一個(gè)人的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作成效等外在表現(xiàn)，歸根結(jié)底都可以從這個(gè)問題上找到答案。97歲的老英雄張富清，戰(zhàn)爭年代不怕犧牲、出生入死，和平時(shí)期淡泊名利、扎根大山，他常說的一句話是：“和我并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)士，有好多都不在了。比起他們來，我有什么資格拿出立功證件去擺自己啊?！”我們要學(xué)習(xí)這種胸懷境界，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，檢視自己的理想信念和思想言行。有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，個(gè)人得失就看得淡了，就能心無旁騖努力工作。

（二）要狠抓實(shí)戰(zhàn)提能力。黨員干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，又要有能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，還要有會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)乃?。我們要以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，如饑似渴學(xué)、對照結(jié)合學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，盡快補(bǔ)齊短板、夯實(shí)底板。要注重提高專業(yè)化能力，不斷積累專業(yè)素養(yǎng)儲(chǔ)備，以過硬的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神來支撐艱巨繁重的工作任務(wù)，努力成為各行各業(yè)的“專才”。要做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清淡客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，長才干、壯筋骨。

（三）要聚精會(huì)神干事業(yè)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“偉大夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來、干出來的?！睓?quán)力有多大，責(zé)任就有多大，每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。不干，半點(diǎn)理由也沒有，半點(diǎn)威信也沒有。我們要堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，做新時(shí)代的疾風(fēng)勁草、烈火真金。要從實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾，選準(zhǔn)目標(biāo)、集中火力，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（四）要嚴(yán)守紀(jì)律作表率。黨員干部不是一般的人員，而是離人民群眾最近的服務(wù)員。因此，要堅(jiān)持做到“五個(gè)更高更嚴(yán)”：隊(duì)伍素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)更高更嚴(yán)、紀(jì)律作風(fēng)要求更高更嚴(yán)、工作規(guī)范化水平更高更嚴(yán)、工作質(zhì)效標(biāo)準(zhǔn)更高更嚴(yán)、社會(huì)形象更高更嚴(yán)。我們要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，表里如一、對黨忠誠，做政治上的明白人；嚴(yán)守工作紀(jì)律，一切行動(dòng)聽指揮，加強(qiáng)請求匯報(bào)材料，做到嚴(yán)細(xì)深實(shí)；嚴(yán)守群眾紀(jì)律，依規(guī)依紀(jì)依法開展群眾工作；嚴(yán)守保密紀(jì)律，決不跑風(fēng)漏氣；嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，在行使權(quán)力上慎之又慎，在自我約束上嚴(yán)之又嚴(yán)。

同志們，100年風(fēng)雨兼程，初心不改使命在肩。新時(shí)代一定要有新?lián)?dāng)、新作為。我們每個(gè)人都要想干事、會(huì)干事、干成事、不出事，振奮精神、鼓足干勁，只爭朝夕、勤奮工作，堅(jiān)持把組織需要、人民期待和個(gè)人理想結(jié)合起來，努力追求更有高度、更有境界、更有品味的人生。

2022嚴(yán)明組織紀(jì)律心得體會(huì)報(bào)告七

什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的干部作風(fēng);黨內(nèi)紀(jì)律的剛性強(qiáng)不強(qiáng)、要求嚴(yán)不嚴(yán)，直接決定著黨組織戰(zhàn)斗力的高低。

“任何一名黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。”在指導(dǎo)蘭考縣委班子教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級黨組織都要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

“國無法不安，黨無紀(jì)不治。”黨要管黨，從嚴(yán)治黨，靠什么管，用什么來治?就是靠嚴(yán)明的紀(jì)律。

堅(jiān)定的理想信念和鐵的紀(jì)律，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，也是區(qū)別于其他政黨的鮮明標(biāo)志;自覺遵守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)紀(jì)律，是黨保持先進(jìn)性和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的根本保證。因此，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)是一個(gè)永恒的課題，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。

自覺遵守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守“個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央”的準(zhǔn)則;要堅(jiān)持民主集中制原則，防止由少數(shù)人說了算，更不允許個(gè)人專斷;每一名黨員對組織都要忠誠老實(shí)，要講真話、報(bào)實(shí)情，不能耍小聰明，不糊弄和欺騙組織;各級黨組織尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于堅(jiān)持真理，敢于同歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭。

自覺遵守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，就必須嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，讓黨內(nèi)紀(jì)律真正成為通電的“高壓線”。高壓線不通電，充其量是一具唬人的“稻草人”，是“牛欄關(guān)貓”式的擺設(shè)。

嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，就必須牢固樹立黨章意識，全面掌握黨章基本內(nèi)容，嚴(yán)格遵守黨章各項(xiàng)規(guī)定，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，共同來維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，嚴(yán)格做到“在黨愛黨，在黨言黨，在黨憂黨，堅(jiān)定跟黨走，做政治上的明白人”。

“遵守黨的紀(jì)律是全面的、無條件的，不能做選擇題?！爆F(xiàn)實(shí)生活中，有的干部，工作很辛苦，也做了一些有益的事情，但老百姓卻不那么認(rèn)可，究其原因，不是群眾的要求高了、口味變了，從根本上說還是某些黨員干部的群眾觀念出現(xiàn)了偏差，黨的群眾紀(jì)律執(zhí)行得不夠好。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要在著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上，建立健全制度機(jī)制，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

實(shí)踐充分證明，嚴(yán)格、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，真正用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，黨員干部就會(huì)受到嚴(yán)格的黨性鍛煉，立身、立業(yè)、立言、立德的基石就更加牢固，對外部環(huán)境的誘惑、滲透就能具備更強(qiáng)有力的防范和抵抗力。

通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，黨風(fēng)政風(fēng)取得了令人民群眾耳目一新的變化。這種變化，其中很關(guān)鍵的一點(diǎn)，正在于鐵面問責(zé)、剛性約束、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，讓紀(jì)律成為帶電的高壓線，成為不可逾越的紅線，從而釋放出從嚴(yán)治黨、改進(jìn)作風(fēng)的正能量。