公司法的心得體會總結(jié)(模板19篇)

通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地理清自己思路，提升自己的表達(dá)能力和思維深度。寫心得體會時(shí)可以運(yùn)用修辭手法和修辭性詞語，增加文章的表現(xiàn)力和感染力。走進(jìn)這些優(yōu)秀人士的心得體會，或許能夠給我們一些指引和啟示。

公司法的心得體會總結(jié)篇一

班門弄斧，本人雖不是法律專業(yè)出身，卻有幸在過去的幾年中，有幸擔(dān)任公司法務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司法務(wù)事務(wù)的管理與處理。通過這一段時(shí)間的實(shí)踐工作，我深刻地體會到了公司法務(wù)工作的重要性，也收獲了一些寶貴的心得和體會。

首先，公司法務(wù)實(shí)踐需要保持法制觀念。在公司法務(wù)工作中，法律是我們的武器和工具，在處理法律問題時(shí)，首先要樹立起法制觀念。法律是社會規(guī)范的集中體現(xiàn)，公司法務(wù)人員必須要按照法律規(guī)定的程序和規(guī)則來處理法律事務(wù)，確保公司的行為合法合規(guī)。我們需要做到真正了解法律的底線和邊界，遵守法律、守法律、用法律，保證公司的合法權(quán)益。同時(shí)，法律的適用是有靈活性的，我們要善于將法律的條文與公司的實(shí)際情況結(jié)合起來，靈活運(yùn)用法律來解決公司的實(shí)際問題。

其次，公司法務(wù)實(shí)踐需要注重風(fēng)險(xiǎn)防范。在商業(yè)社會中，風(fēng)險(xiǎn)無處不在，公司法務(wù)必須要有足夠的敏銳性和預(yù)見性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。公司法務(wù)人員應(yīng)該持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)的更新和變化，及時(shí)對公司的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行法律分析和評估，降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，法律文件的合理使用也是公司法務(wù)實(shí)踐中的一項(xiàng)重要工作。對于即將進(jìn)入的合同、協(xié)議等法律文件，我們要準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)公司的意圖，并在簽訂前對所有條款進(jìn)行詳細(xì)分析和評估，確保公司的權(quán)益得到充分保障。

再次，公司法務(wù)實(shí)踐需要加強(qiáng)內(nèi)外溝通。公司法務(wù)人員作為公司內(nèi)部與外界之間的橋梁，必須要具備良好的溝通能力。在處理公司法務(wù)事務(wù)時(shí)，公司法務(wù)人員需要與各部門、各級別的員工進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息的暢通和工作的高效進(jìn)行。此外，公司法務(wù)人員還需要與外部法律機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等專業(yè)人員保持密切的聯(lián)系，及時(shí)了解法律動(dòng)態(tài)和相關(guān)案例，以便更好地為公司提供法律服務(wù)和指導(dǎo)。

最后，公司法務(wù)實(shí)踐需要強(qiáng)化綜合素質(zhì)。公司法務(wù)人員不僅要具備扎實(shí)的法律知識和業(yè)務(wù)能力，還需要具備較高的綜合素質(zhì)。在處理公司法務(wù)事務(wù)過程中，我們不僅要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和邏輯能力，還需要有較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力。此外，公司法務(wù)人員還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，才能在復(fù)雜的法律環(huán)境中勝任工作，為公司提供全方位的法律支持。

總結(jié)來說，公司法務(wù)實(shí)踐需要保持法制觀念、注重風(fēng)險(xiǎn)防范、加強(qiáng)內(nèi)外溝通，同時(shí)還要通過不斷提升綜合素質(zhì)，為公司提供全方位的法律服務(wù)和指導(dǎo)。作為公司法務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，我將不斷地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為公司的法律事務(wù)提供更好的支持和保障。也期望能夠與公司的其他部門密切合作，共同推動(dòng)公司的法律事務(wù)工作不斷向前發(fā)展。

公司法的心得體會總結(jié)篇二

通過一周緊張而有秩序的學(xué)習(xí)，聆聽老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開朗，受益非淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會。

一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。

公司通過切實(shí)履行股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職權(quán)、職責(zé)，形成了各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu);通過建立、完善公司制度，約束和規(guī)范了員工的行為。

1、以股東會、董事會、監(jiān)事會、執(zhí)行機(jī)構(gòu)(經(jīng)理層)作為法人治理結(jié)構(gòu)確立了所有者、公司法人和經(jīng)營者之間的權(quán)力、責(zé)任和利益關(guān)系，并在不斷發(fā)展中建立完善了300多項(xiàng)管理制度，做到了每項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有規(guī)可循，每個(gè)崗位的職責(zé)、義務(wù)、獎(jiǎng)懲都有明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行情況嚴(yán)格與獎(jiǎng)懲、升遷等掛鉤。

2、經(jīng)營中的重大問題由董事會充分討論民主決策;經(jīng)理層由股東組成，確保了投資者的利益;監(jiān)事會列席董事會，從不同角度審查、監(jiān)督董事會的各項(xiàng)決策活動(dòng)和對經(jīng)理層的經(jīng)營活動(dòng)，形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。并通過管理創(chuàng)新，使各項(xiàng)制度得到了不斷完善和提高。

3、通過保證投資者(股東)的投資回報(bào)，重視企業(yè)內(nèi)各利益集團(tuán)的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括對經(jīng)理層與員工的激勵(lì)以及對高層管理者的制約，避免了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。

二、管理創(chuàng)新、激勵(lì)作用是企業(yè)長盛不衰的法寶。

現(xiàn)代的競爭，資源不是優(yōu)勢，錢不是優(yōu)勢，企業(yè)的'核心競爭力是組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的文化和價(jià)值觀念，公司制勝必須發(fā)揮激勵(lì)的作用。

1、沒有創(chuàng)新的工作是沒有成效的工作，缺乏創(chuàng)新精神的干部不是優(yōu)秀的干部。公司從實(shí)際出發(fā)制定了管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法，把“超越自我、創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核心價(jià)值觀。

2、以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高工作效率為目標(biāo)，圍繞主價(jià)值鏈再造，進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，人員精簡。把“做強(qiáng)做大，打造一流企業(yè)”確立為公司的共同愿景。

3、將“嚴(yán)格自律表里如一，身體力行爭當(dāng)表率，關(guān)心厚愛嚴(yán)暖結(jié)合，全員同心共創(chuàng)佳績”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，將“設(shè)計(jì)師、仆人、教練”作為領(lǐng)導(dǎo)者的角色。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文化的代表。

4、將薪酬、目標(biāo)、培訓(xùn)、工作設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯、員工參與等作為重要的激勵(lì)因素，通過實(shí)施績效考核，促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。

總之，作為企業(yè)管理的實(shí)踐者，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中必須體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)新的脈搏，了解國際管理發(fā)展趨勢，找到現(xiàn)實(shí)差距與當(dāng)代管理“接口”的途徑，把握管理創(chuàng)新可行和適度的進(jìn)程，努力創(chuàng)造推進(jìn)管理創(chuàng)新的必要條件，使企業(yè)管理“更上一層樓”。

公司法的心得體會總結(jié)篇三

在法學(xué)課程中，講師對于《公司法》的授課可謂是必不可少的環(huán)節(jié)。近期，我有幸參加了一場公司法的講解課程，對于其中的講解深感受益匪淺，特在此寫下心得與體會。

二段：學(xué)習(xí)筆記。

在法學(xué)實(shí)踐中，對于公司法的研究，需要從公司的設(shè)立及注冊、公司的組織結(jié)構(gòu)、股東會議及股東行權(quán)等方面進(jìn)行詳細(xì)地闡述。而我在學(xué)習(xí)中也從不同的角度進(jìn)行了思考。首先是公司設(shè)立、注冊、撤銷等方面的問題。其次，公司權(quán)利和義務(wù)、公司的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)等共同經(jīng)營的方面。再次是公司的管理和作出決策的方式、股東行權(quán)及股東會議等方面。最后是公司關(guān)系的有機(jī)聯(lián)系和人力資源等方面?？偟膩碚f，公司法涉及的領(lǐng)域非常廣泛，需要我們對其中的各個(gè)方面都要有所了解。

三段：真實(shí)案例。

在講師的課程展示中，不僅僅是單純的理論學(xué)習(xí)，還融入了各種真實(shí)案例的介紹。例如，公司管理中存在的一些難題和解決方案等，都是通過實(shí)際的案例來進(jìn)行講解。這些案例不僅能加深我們的理論學(xué)習(xí)，還能為我們提供貼近實(shí)際的解決思路，讓我們更能將理論知識與實(shí)際情況相結(jié)合。

四段：授課收獲。

在授課的過程中，我發(fā)現(xiàn)講師不僅有著豐富的知識，更能將知識娓娓道來，并結(jié)合具體實(shí)例和實(shí)際情況，讓我們更好地理解公司法。值得一提的是，講師在課程中也教授了一些具體操作細(xì)節(jié)，讓我們對公司法的實(shí)施和運(yùn)用有了更深刻的認(rèn)識。

五段：結(jié)論。

學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，而公司法更是一個(gè)緊密聯(lián)系實(shí)際的知識點(diǎn)，不僅僅需要我們記憶理論知識，也需要我們結(jié)合具體實(shí)施情況，才能更好地做好法學(xué)實(shí)踐工作。因此，我們也需要不斷深入學(xué)習(xí)和理解公司法的內(nèi)在規(guī)律和實(shí)踐思路是必不可少的。從講師的講解中，我深深認(rèn)識到，要全方位地理解和掌握相關(guān)知識，才能更好地應(yīng)對多樣化的法律案件，進(jìn)而在法學(xué)的研究和實(shí)踐中取得更加出色的成果。

公司法的心得體會總結(jié)篇四

公司法是指針對公司組織與運(yùn)營的法律規(guī)范，對于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的繁榮起著至關(guān)重要的作用。在學(xué)習(xí)公司法的過程中，我深深地領(lǐng)悟到了公司法對于保護(hù)企業(yè)利益、規(guī)范市場行為以及推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。下面我將從公司法的基本原則、法人責(zé)任、股東權(quán)益、公司治理以及公司合并與分立等方面，進(jìn)行一下個(gè)人的心得體會。

首先，公司法的基本原則是公司組織和運(yùn)作的基石，也是維護(hù)公平、公正、公開的市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要保障。其中最重要的原則有有限責(zé)任原則、獨(dú)立法人原則以及公司自治原則。有限責(zé)任原則是指股東僅對公司承擔(dān)有限責(zé)任，既保護(hù)了投資者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，又激勵(lì)了投資者積極參與企業(yè)經(jīng)營。獨(dú)立法人原則是指公司與股東之間具有法律上的獨(dú)立性，這保證了公司與股東之間的權(quán)益分開，維護(hù)了公司法人身份的獨(dú)立性。公司自治原則則強(qiáng)調(diào)了公司內(nèi)部自主經(jīng)營的原則，減少了政府對企業(yè)經(jīng)營的干預(yù)，增加了企業(yè)自主權(quán)利。這些原則的遵循和貫徹，對于保障公司和股東的權(quán)益，建立公平公正的市場經(jīng)濟(jì)秩序起到了重要作用。

其次，公司法對于法人責(zé)任的規(guī)定和約束，旨在確保公司經(jīng)營行為的合法合規(guī)。法人責(zé)任的核心在于明確公司的權(quán)利和義務(wù)，并約束公司在市場經(jīng)濟(jì)中的行為。在公司法的制度框架下，法人責(zé)任主要體現(xiàn)在公司的合法性、經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及管理責(zé)任等方面。通過公司法的約束和規(guī)范，可以避免公司濫用權(quán)力、違法違規(guī)行為的發(fā)生，保護(hù)各利益相關(guān)方的合法權(quán)益，構(gòu)建公平公正的市場競爭環(huán)境。

再次，股東權(quán)益是公司法中一個(gè)重要的關(guān)注點(diǎn)。公司作為法律主體，股東是公司內(nèi)部權(quán)力關(guān)系的核心。公司法對股東權(quán)益的保護(hù)主要包括限制公司股東的經(jīng)營自由和投資權(quán)益，保障股東的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和分紅權(quán)等。在公司法的規(guī)定下，股東權(quán)益的保護(hù)能夠激勵(lì)股東積極參與公司治理，在提高公司經(jīng)營效率的同時(shí)，也促進(jìn)了公司和股東雙贏的局面。

此外，公司治理作為公司法的核心內(nèi)容，是確保公司合法合規(guī)經(jīng)營、提高公司管理水平的重要手段。公司治理旨在建立有效的公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)，規(guī)范公司的經(jīng)營行為，提高公司運(yùn)營效率和透明度。公司治理的核心要素包括獨(dú)立董事、監(jiān)事會、股東大會以及外部監(jiān)管等多個(gè)方面。通過公司治理的規(guī)范與監(jiān)督，可以有效解決公司內(nèi)部管理和決策問題，減少公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保障公司和股東的利益。

最后，公司合并與分立是公司法中涉及到的重要制度之一。通過公司合并，可以整合資源，提高企業(yè)競爭力和市場份額。通過公司分立，可以分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。公司合并與分立在保障企業(yè)利益、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。公司法對合并和分立的程序、條件和要求進(jìn)行了明確規(guī)定，確保合并與分立的合法性和透明度，并為各利益相關(guān)方的合法權(quán)益提供了保障。

通過公司法的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到公司法對于企業(yè)的組織和運(yùn)營至關(guān)重要。公司法不僅規(guī)范了公司的行為，保護(hù)了股東的權(quán)益，還建立了一個(gè)公平公正的市場經(jīng)濟(jì)秩序。同時(shí)，公司法的制度內(nèi)容也為公司的合法合規(guī)經(jīng)營、提高公司治理水平提供了重要保障。對于我個(gè)人而言，學(xué)習(xí)公司法讓我深入了解了現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)模式下企業(yè)的法律地位和經(jīng)營規(guī)則，對于以后從事法律相關(guān)工作有著重要的指導(dǎo)意義。

公司法的心得體會總結(jié)篇五

新公司法在舊法的基礎(chǔ)上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進(jìn)行完善。

這次修改中，不僅在結(jié)構(gòu)、具體條文的敘述上都有不同程度的改動(dòng)，而且也有一些根本性的變化。

例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權(quán)、分繳制度等等。

筆者在對新舊公司法的比較思考和查閱相關(guān)理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問題為切入點(diǎn)，并由此分析新法的一些特點(diǎn)。

一、股份有限公司的設(shè)立

1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù)”。

公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設(shè)立中的事項(xiàng);一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來協(xié)調(diào)和保證公司的設(shè)立能夠有序地進(jìn)行。

并且，此條規(guī)定并非鼓勵(lì)性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。

由于在設(shè)立過程中有許多靈活的問題存在，不可能將所有的問題都法律化、制度化，通過協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實(shí)際中的問題。

另外，在協(xié)議簽訂的過程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設(shè)立之后的各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)行。

2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關(guān)于設(shè)立批準(zhǔn)的內(nèi)容，僅進(jìn)行設(shè)立登記的申請。

又一次強(qiáng)調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預(yù)，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。

這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時(shí)存在于有限責(zé)任公司的規(guī)定中。

在取消審批而以登記制度取代它的同時(shí)，新法中處處可見的是對登記的多次強(qiáng)調(diào)。

3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的規(guī)定:“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。

公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。

在繳足前，不得向他人募集股份”。

分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設(shè)立方式的明確和其實(shí)行分繳制是降低公司設(shè)立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現(xiàn)。

有專家認(rèn)為，在有限責(zé)任公司中實(shí)行分繳制是效仿國外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認(rèn)為，在舊法中有限責(zé)任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導(dǎo)致部分資金的限制;這從整個(gè)社會的資源配置的角度看，導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)。

但在有限責(zé)任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關(guān)情況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設(shè)立的情況適用分繳制。

對比有限責(zé)任公司的設(shè)立方式實(shí)行分繳制的內(nèi)容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬元，和有限責(zé)任公司不同。

而且根據(jù)股份有限公司可向社會公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設(shè)立的公司在資本上有設(shè)立和經(jīng)營的能力的同時(shí)，使社會資源和公司個(gè)體的資源有效的利用和配置。

因此也算是新法修改的中進(jìn)步的一種體現(xiàn)。

但在學(xué)界，許多學(xué)者認(rèn)為“折中資本制”僅適用于有限責(zé)任公司，而“授權(quán)資本制”更適用于股份有限公司。

即在公司章程中規(guī)定注冊資本總額和第一次應(yīng)募足的資本額;第一次應(yīng)募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會授權(quán)董事會在法定期間內(nèi)募足。

兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規(guī)模一般較大而實(shí)際操作較為復(fù)雜。

“授權(quán)資本制”在新法修訂前在學(xué)界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒有采納。

二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關(guān)于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件”中將原來的“審批”改為“核準(zhǔn)”。

新法第五章取消了股票發(fā)行價(jià)格的批準(zhǔn)方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。

和公司設(shè)立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)子的實(shí)際措施;另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)狀況改變而做出的一種變化。

在我國建立證券市場初期，由于相關(guān)法律制度的不健全、市場機(jī)制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀調(diào)控手段。

而在證券市場的進(jìn)一步完善之后，法律化、制度化的加強(qiáng)，行政的強(qiáng)制力量應(yīng)該適當(dāng)?shù)臏p少，即人治的色彩應(yīng)當(dāng)減弱。

另外，在強(qiáng)制性信息公開披露和合規(guī)性管理的原則的基礎(chǔ)上，其遵循的理念應(yīng)是“賣者自行小心”和“買者自行小心”。

而由“審批”向“核準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實(shí)質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?/p>

2000年3月16日，中國證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布〈中國證監(jiān)會股票發(fā)行核準(zhǔn)程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定。

在此基礎(chǔ)上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準(zhǔn)”代替“審批”乃是勢在必行。

三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了:股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監(jiān)視會議決議。

第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況及重大訴訟，在每會計(jì)年度內(nèi)半年公布一次財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告”為新增內(nèi)容。

關(guān)于第一百四十六條的公開公司相關(guān)情況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準(zhǔn)制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析。

但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學(xué)界有不同觀點(diǎn)。

有人認(rèn)為，這是維護(hù)股東的知情權(quán)、保護(hù)股東利益、對股東重視的表現(xiàn);但也有觀點(diǎn)認(rèn)為，股東的知情權(quán)應(yīng)在一定程度上有效的控制，因?yàn)樵诓殚喐黜?xiàng)決議的同時(shí)可能會對公司商業(yè)秘密的保護(hù)不利，且可能會出現(xiàn)對察看資料的私自修改情況。

筆者比較傾向于前一種觀點(diǎn)，因?yàn)楣蓶|查閱各項(xiàng)資料是為了保護(hù)公司及個(gè)人的利益，如果在公司章程對此有相應(yīng)的規(guī)定情況下，這項(xiàng)權(quán)利的行使應(yīng)該是利大于弊的。

四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實(shí)行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會決議的表決，實(shí)行一人一票”都是新增內(nèi)容。

一人一票制和累計(jì)投票制在新法制定之前學(xué)界中已有一定的呼聲，而在我國的實(shí)踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用。

尤其是在股東大會上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護(hù)中小股東的權(quán)利，使各股東的利益得到均衡。

這正是新法立法中的另一個(gè)立法傾向--保護(hù)中小股東利益。

另外，這些投票制度的具體規(guī)定，有利于更科學(xué)地實(shí)現(xiàn)投票決議中的民主。

民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護(hù)中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責(zé)任公司部分和總則看關(guān)于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會中的比例、職工參加社會保險(xiǎn)等，不難看出，在許多細(xì)微的條文之下新法對職工和職工代表利益的保護(hù)。

五、監(jiān)事會并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對監(jiān)事會的內(nèi)容進(jìn)行了大量的增加和更改，對監(jiān)事會的重視是新法的一大特點(diǎn)，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。

例如監(jiān)事會召開的規(guī)定，監(jiān)事會費(fèi)用的承擔(dān)，監(jiān)事會特定情況下代替董事會召開股東大會等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)。

結(jié)語:在對新舊公司法的對比中，最直觀的感覺是，新法的結(jié)構(gòu)和法律語言的闡述上更嚴(yán)謹(jǐn)和具有科學(xué)性，更深的體會到了初入課堂時(shí)老師所說的立法的藝術(shù)和法律的嚴(yán)謹(jǐn)思維。

另外，還有關(guān)于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問題，這一點(diǎn)尤其是在審批制度改為登記制度或核準(zhǔn)制度這一部分感受最深。

在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點(diǎn)，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。

以上僅為一些分析，并沒有對新法的批判或提意見的內(nèi)容。

經(jīng)過全國人民代表大會常委會第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開始實(shí)施了。

回顧中國的證券市場從91年成立以來，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場檢驗(yàn)，證明了，社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，急需一部適合資本市場發(fā)展、適合金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護(hù)投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。

這次新兩法的同時(shí)出臺，體現(xiàn)了國家和政府在推出“國九條”后，大力發(fā)展中國資本市場的決心和魄力。

這既適應(yīng)了我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)走高背景下的新形勢需要，也是為了更好地在法制上促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和證券市場能夠更快、更好地發(fā)展。

兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的發(fā)展，提供了陽光政策的指引，對我們這些證券從業(yè)人員和廣大投資者而言，是長期和實(shí)質(zhì)性的利好。

此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責(zé)任、以及法律實(shí)施的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)意義我個(gè)人認(rèn)為主要由以下幾點(diǎn):

1、建立了中國資本市場的新坐標(biāo)體系，進(jìn)入了證券立法的新時(shí)代。

2、能夠積極地應(yīng)對世貿(mào)組織和金融對外開放的挑戰(zhàn)。

4、從法律角度和市場良性發(fā)展的需求，加強(qiáng)了對投資者的法律保護(hù);

5、為深化金融改革和防范金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)設(shè)了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責(zé)任;

6、實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)利的分置和監(jiān)管流程。

本人通過學(xué)習(xí)兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國資本市場發(fā)展的一個(gè)歷程碑，將對今后未來的中國證券市場及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學(xué)的法律保障作用。

作為國信證券總部及天津營業(yè)部來說，對于此次兩法的修改也給予了高度重視。

除積極參與協(xié)會舉辦的新兩法學(xué)習(xí)會議。

同時(shí)公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓(xùn)，邀請中國證監(jiān)會法律部處長，全國人大財(cái)經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。

為了讓國信的每一位投資者對新兩法能有充分了解，按照公司統(tǒng)一安排，結(jié)合天津地區(qū)的特色，營業(yè)部通過橫幅宣傳、設(shè)置兩法學(xué)習(xí)專欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設(shè)立兩法咨詢臺、安排專人進(jìn)行咨詢活動(dòng)等方式開展了有針對性的普及宣傳，從回饋結(jié)果看，客戶對我部的宣傳十分認(rèn)可，效果和成效相當(dāng)顯著。

歸納起來，我認(rèn)為舊證券法主要是一部，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》則是承上啟下的一部開拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開手了，而且從上層公開地提倡了市場和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這對于沉寂已久的證券行業(yè)來說，無疑是一種積極的曙光，對于我公司一個(gè)創(chuàng)新類券商更是具有重大的機(jī)會和內(nèi)涵。

在全新的法律法規(guī)規(guī)范下，在證券業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過我們?nèi)w證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場迎來了難得的發(fā)展時(shí)機(jī)，祝中國的資本市場，證券市場和我們的前景無限光明!

感受和認(rèn)識比較膚淺，希望協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和與會同志批評指正。

《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點(diǎn)淺顯的體會(本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司):

1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定

《公司法》在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。

如公司法定代表人，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大，股東會的權(quán)限有多大，都允許章程作規(guī)定。

明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了，可以由章程來規(guī)定。

對于董事長的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。

同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的`，按照規(guī)定。

”公司章程對經(jīng)理的權(quán)限可以限制，也可以擴(kuò)大。

股東會的權(quán)限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會做出決定，例如對外擔(dān)保。

2、監(jiān)事會構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益

《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定。

監(jiān)事會中的職工代表由公司職工代表大會、職工大會或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。

另有:董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。

監(jiān)事會和監(jiān)事對董事會、公司經(jīng)營層的活動(dòng)、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權(quán)利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。

并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權(quán)益得到更好的保障。

董事、高級管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時(shí)也是監(jiān)督者，這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。

非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會再次為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會。

新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)，對修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過這些變化，對今后一個(gè)時(shí)期的市場發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認(rèn)識，感到收獲很大。

這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會，借此拋磚引玉，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評指正，幫助我們進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

首先，此次證券法、公司法同時(shí)修改通過和同時(shí)實(shí)施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。

例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當(dāng)中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨(dú)立董事和專門委員會，強(qiáng)化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容。

《公司法》是資本市場法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)，《證券法》的修改則為資本市場的進(jìn)一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點(diǎn)，是新《證券法》對證券公司的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂。

第二，此次兩法的修訂，吸收了我國資本市場15年來，尤其是《證券法》頒布實(shí)行6年來的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，也符合我國加入wto后證券市場規(guī)范發(fā)展進(jìn)一步開放的新形勢的需要，特別是對混業(yè)經(jīng)營、融資融券、多層次市場體系建設(shè)、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市渠道、市場參與主體行為規(guī)范、投資者權(quán)益保護(hù)等資本市場發(fā)展的核心問題所涉及的法律條文進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的前瞻性和可操作性，為資本市場和證券行業(yè)在更高起點(diǎn)上進(jìn)行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù)，預(yù)留了發(fā)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎(chǔ)。

第三，證券法加強(qiáng)了對證券公司的監(jiān)管，對證券公司的自律行為提出了更高的要求。

比如，在董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格方面，在股東和實(shí)際控制人的義務(wù)方面，在信息報(bào)送方面，在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀(jì)、承銷、自營、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分開辦理方面等等。

第四，證券法特別強(qiáng)調(diào)了保護(hù)證券公司客戶的合法權(quán)益。

對證券公司客戶合法權(quán)益的保護(hù),是證券公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是證券市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。

一是加強(qiáng)了對客戶資產(chǎn)的保護(hù)。

證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財(cái)產(chǎn)，禁止任何單位或者個(gè)人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。

二是規(guī)定設(shè)立證券投資者保護(hù)基金。

證券法規(guī)定國家設(shè)立證券投資者保護(hù)基金，從2005年9月底已經(jīng)開始運(yùn)作。

三是明確規(guī)定證券公司對客戶資料的保存義務(wù)，期限不得少于二十年。

四是明確了獨(dú)立存管制度，應(yīng)該說以后這種方式是一個(gè)大的趨勢。

最近我們有許多營業(yè)部正在進(jìn)行第三方存管上線工作。

這一規(guī)定對于進(jìn)一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)安全,增強(qiáng)投資者對證券公司和證券市場的信心,具有十分重要的意義，這對證券公司內(nèi)控體系的建設(shè)起到了實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用,提高了客戶交易資金的安全性。

第五，加強(qiáng)了監(jiān)管措施。

今后證券市場將進(jìn)入一個(gè)新的依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時(shí)期。

規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場整體上規(guī)范了，市場的參與者才能夠真正地長期從正面獲益。

作為營業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，以利于切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)行。

應(yīng)該說，通過學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識到，新的法律實(shí)際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，也提出了更高的風(fēng)險(xiǎn)控制要求。

作為證券營業(yè)部，我們要在認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定.

公司法學(xué)習(xí)總結(jié)

《公司法學(xué)》

第一單元

1、什么是公司?公司的主要特征有哪些?

答:在我國，公司是指股東依照公司法的規(guī)定，以出資方式設(shè)立，股東以其認(rèn)繳的出資額或認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

公司的特征:(一)公司是以營利為目的的企業(yè)組織

(二)公司是以股東投資為基礎(chǔ)組成的社團(tuán)法人

(三)公司具有獨(dú)立法人地位

(四)公司是依法定條件和程序成立的企業(yè)法人

2、試述公司的作用?

答:我國的公司實(shí)踐和國有企業(yè)股份制試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)證明，公司制度都具有重要的積極作用。

(一)廣泛籌集資金

第一，股份融資成本低

第二，股份融資手段靈活

第三，股份融資規(guī)模大，速度快

(二)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制

第一，國有企業(yè)實(shí)行公司化改革，有利于界定產(chǎn)權(quán)

第二，國有企業(yè)實(shí)行公司化改造，有利于股份與所有權(quán)的分離，有利于政企分開。

第三，國有企業(yè)實(shí)行公司化改造，有利于改善企業(yè)管理。

總之，公司具有較全面的經(jīng)濟(jì)能力，組織功能與社會功能，但就我國推行公司制度和國有企業(yè)實(shí)行公司化改組的目的而言，借用公司形式轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制是最重要的。

3、簡述公司法的概念與調(diào)整對象。

答:公司法是調(diào)整公司在設(shè)立、變更、運(yùn)營、解散的過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

公司法的調(diào)整對象主要是:

(一)公司的全部組織關(guān)系

公司法所調(diào)整的公司組織關(guān)系表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:

(1)發(fā)起人相互間或股東相互間的關(guān)系

(2)股東與公司相互間的關(guān)系

(3)公司組織機(jī)構(gòu)及其相互間的關(guān)系

(4)公司與國家經(jīng)濟(jì)行政機(jī)關(guān)之間所發(fā)生的社會關(guān)系

(二)公司的部分經(jīng)營關(guān)系

4、簡述公司法的性質(zhì)與特征

答:公司法的性質(zhì)是指公司法的主要屬性，即其在法律分類體系中的基本類別屬性。

在法律性質(zhì)的界定上，公司法應(yīng)屬私法、商事法和商事主體法。

(1)公司法屬于私法

(2)公司法屬于司法中的商事法

(3)公司法屬于商事法中的商事主體法

公司法在內(nèi)容，體例諸方面，都有著與其他法律不同的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:

(1)從公司法的內(nèi)容上看，公司法是一種組織法與行為法相結(jié)合的法律

(2)從公司法的體例上看，公司法是一種實(shí)體法與程序法相結(jié)合的法律

(4)從公司法所確認(rèn)的各種規(guī)則看，公司法是具有一定國際性的國內(nèi)法

6、簡述國有獨(dú)資公司的特征及其組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)。

答:國有獨(dú)資公司，是指國家單獨(dú)出資，由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級人們政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。

國有獨(dú)資公司作為特殊的類型具有以下特征:

第一，投資主體的單一性和特定性;

第二，適用對象的特殊性;

第三，運(yùn)作規(guī)則的特殊性;

國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會，但必須設(shè)立董事會和監(jiān)事會。

7、簡述上市公司的條件與程序。

答:股份有限公司申請股票上市，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

(1)股票經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)已公開發(fā)行;

(2)公司股本總額不低于人民幣3000萬元;

(4)公司最近3年無重大違法行為，財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告無虛假記載。

公司上市的基本程序可概括如下:

第一，提出保薦人;

第二，提出上市交易申請;

第三，證券交易所上市委員會審核;

第四，簽訂上市協(xié)議書;

第五，公告

第六，股票上市交易。

第二單元

1.試論有限責(zé)任公司的設(shè)立條件和程序。

答:有限責(zé)任公司設(shè)立的條件:

(1)股東符合法定人數(shù):有限責(zé)任公司由50個(gè)以下股東出資設(shè)立;

(3)股東共同制定公司章程;

(4)有公司名稱、住所、建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。

設(shè)立有限責(zé)任公司，一般應(yīng)經(jīng)過下列程序:

(1)發(fā)起人簽訂設(shè)立公司的協(xié)議;

(2)訂立公司章程;

(3)申請公司名稱預(yù)先核準(zhǔn);

(4)設(shè)立審批;

(5)繳納出資并驗(yàn)資;

(6)確立公司組織機(jī)構(gòu);

(7)申請?jiān)O(shè)立登記;

(8)核準(zhǔn)登記發(fā)照。

2、設(shè)立股份有限公司應(yīng)具備哪些條件?

答:(1)發(fā)起人的條件

我國公司法對公司發(fā)起人的資格作了嚴(yán)格的規(guī)定，這些限制性規(guī)定主要表現(xiàn)為:

〈2〉法人作為發(fā)起人，應(yīng)是不受限制的法人;

〈3〉發(fā)起人應(yīng)符合最低法定人數(shù)。

我國公司法規(guī)定，股份有限公司應(yīng)有2個(gè)以上200個(gè)以下的發(fā)起人。

〈4〉對發(fā)起人國際和住所的限制。

我國公司法規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人，必須過半數(shù)在中國境內(nèi)由住所。

(2)資本條件

股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。

(3)章程條件

公司章程是設(shè)立公司的必備條件。

因?yàn)楣煞萦邢薰镜脑O(shè)立行為是由發(fā)起人來完成的，在公司成立之前，公司其他股東不能也無法參與公司的籌辦事項(xiàng)，所以公司章程只能由發(fā)起人制定。

發(fā)起人制訂的公司章程須經(jīng)出席公司創(chuàng)立大會認(rèn)股人所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過，即形成對全體股東有約束力的章程，此時(shí)，公司章程的制訂才告完成。

(4)有公司名稱、住所、建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)

(5)行為條件

3、確定公司的名稱有哪些限制?

行業(yè)組織形式依次組成，法律、行政法規(guī)和本辦法另有規(guī)定的除外。

”有限責(zé)任公司的名稱應(yīng)包括以下四個(gè)部分：

(1)行政區(qū)劃，即公司登記地的行政區(qū)劃名稱;

(3)行業(yè)，即公司所從事的事業(yè)所處的行業(yè);

(4)組織形式，即在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”。

5、試述確立公司治理結(jié)構(gòu)的原則。

答：自英國設(shè)立東印度公司以來，公司已有4xx年的歷史，縱觀各國公司法的相關(guān)規(guī)定和富有成效的公司實(shí)踐，在確立公司治理結(jié)構(gòu)的具體模式時(shí)，均確認(rèn)并奉行以下原則，這些原則時(shí)我們理解和評判公司治理結(jié)構(gòu)的基本線索。

(一)資本支配與資本平等

資本支配與資本平等時(shí)確定公司治理結(jié)構(gòu)的基石。

資本支配體現(xiàn)為出資者主權(quán)，意味著股東享有公司的最高權(quán)利(主權(quán))，這種權(quán)利時(shí)其他權(quán)利的源泉，相對于其他權(quán)利具有至上性。

股東是公司的真正主人，公司的主要目的也是給股東的投資以回報(bào)。

因此，各國公司法均把決定公司重要的人事任免、股利分配、公司組織形式變動(dòng)和制定、修改公司章程等最重要的權(quán)利留給股東會，以保證股東對公司的基本控制，防止公司行為的異化。

資本支配在股東內(nèi)部的分配上則要奉行資本平等原則，公司股東在資本面前人人平等，按投入公司的資本額分享權(quán)利。

這是資本支配的具體化和實(shí)現(xiàn)方式。

這一原則并不否定股權(quán)內(nèi)容可以存在差別，要求所有的股東享有同等的權(quán)利、承擔(dān)一樣的義務(wù)。

它的基本要求是同股同權(quán)、同股同利，即同種股份享有同種股權(quán)，等額股份取得等額權(quán)利。

(二)權(quán)力分立與權(quán)力制衡

權(quán)力分立與權(quán)力制衡決定了公司治理結(jié)構(gòu)的形式架構(gòu)。

權(quán)力分立是公司所有與經(jīng)營相分離的具體體現(xiàn)。

決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)“三權(quán)”分立，股東會、董事會、監(jiān)事會“三會”并存，是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的基本架構(gòu)。

其中，由全體股東組成的股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，行使重要的決策權(quán);由股東民主選任產(chǎn)生的董事會是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，行使經(jīng)營管理權(quán);由股東或職工選任產(chǎn)生的監(jiān)事會是公司的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表股東對董事及經(jīng)歷的業(yè)務(wù)執(zhí)行活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

(三)效率居先與兼顧公平

效率居先與兼顧公平是公司治理結(jié)構(gòu)的價(jià)值取向。

效率居先與兼顧公平是解決這些矛盾和沖突、科學(xué)合理配置公司權(quán)利的準(zhǔn)則，當(dāng)權(quán)利的配置發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，要按照效率居先與兼顧公平的原則處理。

在肯定公司治理結(jié)構(gòu)奉行效率居先價(jià)值取向的同時(shí)，也不能忽視兼顧公平的要求。

對外利益之均衡，最后要對小股東的利益予以特別的保護(hù)。

6、簡述股東表決權(quán)行使的原則及特別規(guī)定。

答：表決權(quán)是股東基于股東資格而享有的，在股東會會議上就會議提請表決的議案是否通過實(shí)施法定影響的意思表示，行使表決權(quán)是股東權(quán)實(shí)現(xiàn)的基本方式。

(一)股東表決權(quán)行使的一般原則

股東行使表決權(quán)的一般原則可以概括為：“一股一票”和“多數(shù)資本決”。

我國《公司法》規(guī)定，股份有限公司股東出席股東大會，所持每一股份由一表決權(quán)，有限責(zé)任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

(二)股東表決權(quán)行使的特別規(guī)定

第一，對表決權(quán)數(shù)量上的限制

第二，對表決權(quán)代理的限制

第三，表決權(quán)行使的回避

第四，類別表決

7、簡述股東表決權(quán)的代理行使。

答：出席股東會會議，行使表決權(quán)是股東

公司法的心得體會總結(jié)篇六

公司法是一部制定企業(yè)管理和運(yùn)作規(guī)范的法律，對于保護(hù)投資者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐公司法條款的過程中，深刻體會到了公司法的價(jià)值和作用。下面我將通過五段式文章，分享我對公司法條款的心得體會。

首先，在學(xué)習(xí)公司法的過程中，我意識到公司法作為一部法律的重要性。公司法對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營方式、股東權(quán)益等方面都作出了明確的規(guī)定，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了制度保障。通過學(xué)習(xí)公司法，我們能了解到公司的設(shè)立、股權(quán)變更、合并收購等方面的程序與要求，使得企業(yè)在行動(dòng)時(shí)能有明確的法律依據(jù)。同時(shí)，公司法也規(guī)定了對于股東權(quán)益的保護(hù)，加強(qiáng)了對于股東權(quán)益的保護(hù)和監(jiān)管，進(jìn)一步提升了投資者信心，促進(jìn)了資本市場的健康發(fā)展。

其次，公司法的實(shí)施對于企業(yè)經(jīng)營狀況的影響是巨大的。公司法明確了公司內(nèi)部的權(quán)責(zé)關(guān)系，規(guī)范了公司的經(jīng)營行為。它規(guī)定了公司的董事會、監(jiān)事會等機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)力，明確了公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)和決策程序，通過有效監(jiān)管，防止了公司高層的濫用職權(quán)和侵吞國有資產(chǎn)等違法行為。公司法也規(guī)定了公司的信息披露制度，要求企業(yè)公開透明地披露財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部流程等信息，增強(qiáng)了對外界的信任和認(rèn)可。通過公司法的規(guī)范和監(jiān)管，企業(yè)能夠更好地實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、健康發(fā)展，進(jìn)一步提升企業(yè)的競爭力和市場地位。

第三，公司法對于維護(hù)投資者合法權(quán)益具有重要意義。公司法通過明確規(guī)定投資者的權(quán)益和責(zé)任，保護(hù)投資者的合法權(quán)益。公司法規(guī)定了股東的權(quán)益保護(hù)機(jī)制，明確了企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力分配和決策程序，防止了可能導(dǎo)致投資者權(quán)益受損的違法行為的發(fā)生。例如，公司法規(guī)定了投資者的信息公開和參與決策的權(quán)利，保障了投資者對于企業(yè)決策的知情權(quán)和參與權(quán)。

此外，公司法還規(guī)定了對于公司治理的要求和監(jiān)管體系，進(jìn)一步加強(qiáng)了對于投資者權(quán)益的維護(hù)。公司法規(guī)定了獨(dú)立董事的產(chǎn)生和職責(zé)，要求企業(yè)建立健全的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，從源頭上保護(hù)投資者的權(quán)益。通過公司法的保護(hù)和監(jiān)管，投資者可以更安全地進(jìn)行投資，提高了市場公信力，進(jìn)一步推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

最后，我認(rèn)識到公司法條款的執(zhí)行和落實(shí)非常重要。只有在實(shí)踐中，才能體會到公司法的具體作用。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)公司法的要求，建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制和制度體系，制定合規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評估，確保公司的合法運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，各級政府和監(jiān)管部門也應(yīng)該加強(qiáng)對于公司法的監(jiān)管，加大對于企業(yè)違法行為的處罰力度，形成有力的法律環(huán)境，保障公司法的有效執(zhí)行。

綜上所述，公司法條款的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識到它對于企業(yè)管理和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。公司法的規(guī)定不僅為企業(yè)提供了行為指南和法律依據(jù)，而且也為投資者提供了保障和監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，只有通過企業(yè)和政府的共同努力，才能夠確保公司法的有效執(zhí)行和落實(shí)，為企業(yè)的健康發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的繁榮打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司法的心得體會總結(jié)篇七

公司法務(wù)實(shí)踐是企業(yè)運(yùn)作中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了從合同管理到糾紛解決的各個(gè)方面。作為一名公司法務(wù)實(shí)踐者，我深深體會到了其重要性和挑戰(zhàn)性。在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。

第二段：規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)的方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

合同管理是公司法務(wù)工作的核心內(nèi)容之一。公司需要與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等多方進(jìn)行合作，而且涉及的合同不計(jì)其數(shù)。為了規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)，我有幾個(gè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先，確保合同內(nèi)容清晰明確，避免模棱兩可的措辭；其次，及時(shí)跟進(jìn)合同執(zhí)行情況，防范潛在問題的發(fā)生；最后，在合同簽署之前進(jìn)行充分的盡職調(diào)查，確保對方的資質(zhì)和信譽(yù)。

第三段：處理糾紛的策略和案例分享。

公司法務(wù)實(shí)踐中，當(dāng)糾紛發(fā)生時(shí)，如何妥善處理成為關(guān)鍵。過去的案例中，我們遇到過供應(yīng)商的合同違約、客戶的欠款拖欠等問題。在這些案例中，我嘗試了一些策略，例如與對方進(jìn)行妥協(xié)和談判、調(diào)解等。其中，與供應(yīng)商的合同違約糾紛中，我們最終達(dá)成了雙方都能接受的解決方案，避免了更大的損失。這些案例經(jīng)驗(yàn)告訴我，保持冷靜、靈活應(yīng)變是解決糾紛的關(guān)鍵。

第四段：參與法律風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性和方式。

除了具體的合同管理和糾紛處理外，公司法務(wù)實(shí)踐還需要更廣泛地參與法律風(fēng)險(xiǎn)管理。在日常工作中，我盡量多了解各個(gè)業(yè)務(wù)部門，及時(shí)對可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警。例如，在產(chǎn)品開發(fā)的初期，我就會參與討論，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和宣傳合規(guī)。此外，我也會定期與公司其他部門進(jìn)行法律問題培訓(xùn)，提高全員的法律意識和合規(guī)意識。

在公司法務(wù)實(shí)踐中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我建立了一套適合自己的工作方法和處理策略。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高專業(yè)能力和見識，為公司在法律風(fēng)險(xiǎn)管理方面做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望與更多的同行進(jìn)行交流和合作，共同提升公司法務(wù)實(shí)踐的水平。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境和企業(yè)需求。

總結(jié)：

公司法務(wù)實(shí)踐是一項(xiàng)既重要又挑戰(zhàn)性的工作，它涉及到合同管理、糾紛處理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)方面。通過個(gè)人不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我們可以學(xué)到很多有價(jià)值的東西。盡管公司法務(wù)實(shí)踐的任務(wù)繁重，但它也是一項(xiàng)充滿成就感的工作。只要我們保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)能力，就能在公司法務(wù)工作中取得更大的成就。

公司法的心得體會總結(jié)篇八

經(jīng)過學(xué)習(xí)和研究，我對公司法有了更深刻的理解和體會。公司法是維護(hù)市場秩序，保護(hù)投資者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要法律規(guī)定。在這篇文章中，我將總結(jié)我對公司法的體會，并展望未來。

首先，公司法的核心目標(biāo)是保護(hù)投資者利益。作為股東的一部分，投資者應(yīng)該享有一定的權(quán)益。公司法規(guī)定了股東的權(quán)利和義務(wù)，確保他們能夠獲得合理的回報(bào)。同時(shí)，公司法還規(guī)定了公司的治理架構(gòu)，明確了董事會的權(quán)限和責(zé)任，以保證企業(yè)能夠依法經(jīng)營，保護(hù)股東利益。通過學(xué)習(xí)公司法，我認(rèn)識到只有保護(hù)了投資者權(quán)益，才能推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

其次，公司法的靈活性和創(chuàng)新性是其核心競爭力之一。隨著市場環(huán)境的變化，法律規(guī)定也需要不斷修訂和完善。公司法的靈活性和創(chuàng)新性使其能夠適應(yīng)不同行業(yè)、不同企業(yè)的特點(diǎn)和需求。公司法鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，提供了一系列的優(yōu)惠政策和法律保障。例如，公司法規(guī)定了合伙企業(yè)和一人有限責(zé)任公司這樣的特殊類型，為企業(yè)提供了更多的選擇。通過學(xué)習(xí)公司法，我明白了法律與時(shí)俱進(jìn)的重要性，企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該與法律保持緊密聯(lián)系，合規(guī)經(jīng)營，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

再次，公司法的規(guī)范化是保障企業(yè)公平合法經(jīng)營的重要基礎(chǔ)。公司法對企業(yè)的組織形式、運(yùn)營流程、資本運(yùn)作等方面都有著詳細(xì)的規(guī)定。這些規(guī)定使得企業(yè)的經(jīng)營行為更加規(guī)范，讓企業(yè)能夠在市場中公平競爭。公司法還規(guī)定了企業(yè)公開透明的要求，要求企業(yè)向社會和投資者公開相關(guān)信息，減少信息不對稱的現(xiàn)象。通過公司法的規(guī)范化，企業(yè)能夠建立良好的法律框架，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營效率。學(xué)習(xí)公司法，讓我明白了良性競爭和合規(guī)經(jīng)營的重要性，企業(yè)在發(fā)展過程中要遵守相關(guān)規(guī)定，不斷完善自身的法律制度，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

此外，公司法的完善需要政府、企業(yè)和社會的共同努力。政府在制定公司法時(shí)應(yīng)該充分考慮市場需求和企業(yè)狀況，確保法律的科學(xué)性和合理性。企業(yè)應(yīng)該密切關(guān)注公司法的變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，遵守法律規(guī)定。社會應(yīng)該加強(qiáng)對公司法的宣傳和培訓(xùn)，提高企業(yè)和投資者的法律意識。公司法的完善是一個(gè)持續(xù)的過程，需要各方共同參與和努力，以保障企業(yè)的公平合法經(jīng)營。

總結(jié)起來，公司法是企業(yè)發(fā)展的重要法律規(guī)定，對保護(hù)投資者利益、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展起著重要作用。學(xué)習(xí)公司法讓我深刻認(rèn)識到規(guī)范經(jīng)營、保護(hù)投資者的重要性，未來我將以合法合規(guī)的方式經(jīng)營，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也希望政府能夠制定更加完善的公司法，企業(yè)和社會能夠共同努力，共同營造公平合法市場環(huán)境，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

公司法的心得體會總結(jié)篇九

公司法是規(guī)范公司組織與經(jīng)營活動(dòng)的法律體系，是保障公司利益、規(guī)范公司行為的重要依據(jù)。作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我在學(xué)習(xí)公司法條時(shí)，不僅僅是書本知識的學(xué)習(xí)，更是對法律文化的深入思考和對社會發(fā)展的關(guān)注。通過學(xué)習(xí)公司法條，我深刻體會到了公司法的重要性，也對其中的許多條款有了更加深入的了解和思考。以下將就公司法條給我?guī)淼男牡皿w會進(jìn)行探討。

首先，公司法條為公司運(yùn)營提供了明確的法律依據(jù)。公司在日常運(yùn)作中，需要遵循一定的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的制定與實(shí)施需要有相應(yīng)的法律依據(jù)。公司法條規(guī)定了公司成立的要求、公司治理結(jié)構(gòu)、公司股權(quán)的處置方式等一系列重要事項(xiàng)，為公司提供了明確的指導(dǎo)。對于公司來說，遵守公司法條是公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是公司得到法律保護(hù)的前提。

其次，公司法條保障了公司董事和股東的權(quán)益。作為公司的決策者和利益相關(guān)者，董事和股東的權(quán)益需要得到保護(hù)，以確保公司內(nèi)部的治理穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。公司法條在規(guī)定了公司治理結(jié)構(gòu)和董事職責(zé)的同時(shí)，也規(guī)定了董事和股東的一系列權(quán)益，如股東的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等等。這些權(quán)益的明確規(guī)定，不僅保護(hù)了董事和股東的合法權(quán)益，也促進(jìn)了公司內(nèi)部的有效監(jiān)督與溝通，增強(qiáng)了公司的透明度和公正性。

第三，公司法條促進(jìn)了公司間的公平競爭和健康發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，各個(gè)公司之間的競爭是不可避免的，但必須要有公平的競爭環(huán)境和規(guī)則。公司法條對公司市場行為進(jìn)行了規(guī)范，禁止了壟斷行為和不正當(dāng)競爭行為，并規(guī)定了公司之間公平競爭的準(zhǔn)則和方式。這樣的規(guī)定不僅保護(hù)了消費(fèi)者的權(quán)益，也為公司提供了公平的競爭環(huán)境，推動(dòng)了市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

第四，公司法條為公司的風(fēng)險(xiǎn)管控提供了指導(dǎo)。在商業(yè)活動(dòng)中，風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，但公司需要有相應(yīng)的措施來降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和損失的擴(kuò)大。公司法條明確規(guī)定了公司的責(zé)任和義務(wù)，對公司的行為進(jìn)行了限制和規(guī)范，通過強(qiáng)化公司的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和外部監(jiān)管體系，提升了公司的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)防控水平。通過合理規(guī)范和有效管控，公司能夠更好地應(yīng)對市場風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的持續(xù)發(fā)展。

最后，公司法條的學(xué)習(xí)與理解不僅僅是為了應(yīng)對考試，更是為了關(guān)注社會變革和法律改革。在這個(gè)法治社會中，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)具備一定的法律意識和法治素養(yǎng)。公司法作為一門重要的法律學(xué)科，通過學(xué)習(xí)公司法條，我進(jìn)一步深化了對法治社會的認(rèn)識，也使我更加關(guān)注法律如何影響和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我將會不斷學(xué)習(xí)和探索，將所學(xué)的知識與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，為推動(dòng)社會法治化做出自己的貢獻(xiàn)。

綜上所述，公司法條的學(xué)習(xí)給我?guī)砹嗽S多啟示和體會。公司法的規(guī)定為公司運(yùn)營提供了明確的法律依據(jù)，保障了董事和股東的權(quán)益，促進(jìn)了公平競爭和健康發(fā)展，提供了風(fēng)險(xiǎn)管控的指導(dǎo)。同時(shí)，公司法條的學(xué)習(xí)也使我更加關(guān)注法治社會的發(fā)展和法律的影響。作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我將充分利用所學(xué)的知識，為推動(dòng)社會的法治化和經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司法的心得體會總結(jié)篇十

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)家精神的日益普及，公司法作為一門重要的法律科目，越來越受到廣大企業(yè)家和法律從業(yè)人員的關(guān)注。經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我深深地體會到公司法對于企業(yè)經(jīng)營的重要性，同時(shí)也感受到了其獨(dú)特的法律特點(diǎn)。在這個(gè)過程中，我對公司法有了更深的理解，也從中得到了一些寶貴的心得體會。

首先，學(xué)習(xí)公司法讓我認(rèn)識到企業(yè)法律意識的重要性。在公司經(jīng)營中，法律規(guī)范是維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的重要保障。作為企業(yè)家或從業(yè)人員，我們要時(shí)刻保持警惕，遵守法律法規(guī)的同時(shí)，要能夠有效地運(yùn)用法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益。例如，我國公司法規(guī)定了有限責(zé)任公司的設(shè)立條件、股東權(quán)益的保護(hù)和股東決策程序等方面的規(guī)定，因此，企業(yè)在設(shè)立時(shí)要符合相關(guān)的條件，同時(shí)在經(jīng)營過程中要依法保護(hù)股東的利益，并按照合法程序進(jìn)行股東決策。只有認(rèn)識到法律的重要性，并將其融入企業(yè)的經(jīng)營中，才能做到合法經(jīng)營，避免權(quán)益受損。

其次，學(xué)習(xí)公司法讓我對公司治理結(jié)構(gòu)有了更深的認(rèn)識。公司治理是保證公司健康發(fā)展的基礎(chǔ)，其本質(zhì)是平衡各方利益并實(shí)現(xiàn)公司整體最大利益的體制和機(jī)制。在學(xué)習(xí)公司法的過程中，我了解到公司治理結(jié)構(gòu)的合理性及其對企業(yè)運(yùn)營的影響。公司治理結(jié)構(gòu)包括董事會、監(jiān)事會和股東大會等，每個(gè)機(jī)構(gòu)都有其獨(dú)特的職責(zé)和權(quán)力，通過相互制約和平衡，達(dá)到監(jiān)督經(jīng)營、決策合理和責(zé)任分工的目的。在實(shí)際操作中，企業(yè)要依法設(shè)立和運(yùn)作這些機(jī)構(gòu)，并保證其獨(dú)立性和公正性，使公司治理機(jī)制能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。

此外，學(xué)習(xí)公司法讓我認(rèn)識到公司合并與收購的重要性。公司合并與收購是企業(yè)發(fā)展的一種重要方式，對于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和資源整合具有重要意義。通過合并與收購，企業(yè)可以快速擴(kuò)大規(guī)模、提高競爭力、降低成本等，但其過程也充滿了法律風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)習(xí)公司法讓我了解到了合并與收購的法律程序和法律規(guī)定，包括交易結(jié)構(gòu)、信息披露、反壟斷審查等方面的內(nèi)容。企業(yè)在進(jìn)行合并與收購時(shí)，必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定，同時(shí)要評估各種風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)采取相應(yīng)的措施，以保證合并與收購的順利進(jìn)行。

最后，學(xué)習(xí)公司法讓我意識到企業(yè)社會責(zé)任的意義和要求。企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，包括保護(hù)環(huán)境、回報(bào)股東和社會、關(guān)注員工利益等方面的內(nèi)容。作為法律從業(yè)人員，我們要引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的社會責(zé)任觀念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的法律道德義務(wù)。同時(shí)，我們也要幫助企業(yè)合理分配資源，建立健全的企業(yè)社會責(zé)任體系，通過合法合規(guī)的經(jīng)營行為來回報(bào)社會，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，學(xué)習(xí)公司法是我職業(yè)生涯中的一次寶貴經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到企業(yè)法律意識的重要性，對公司治理結(jié)構(gòu)有了更深的理解，認(rèn)識到合并與收購的重要性，并意識到了企業(yè)社會責(zé)任的意義和要求。我相信，在未來的工作中，我會運(yùn)用這些知識為企業(yè)提供合法合規(guī)的法律咨詢和服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展與社會的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。

公司法的心得體會總結(jié)篇十一

隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的人加入到各類企業(yè)中，這其中就包括我。在過去的幾年里，我在一家大型跨國公司工作，通過與同事們的交流和實(shí)踐，我深深感受到了公司法制在企業(yè)中的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。

首先，公司法制規(guī)范了企業(yè)的運(yùn)作。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)發(fā)展需要遵守各種法規(guī)和制度。法制是一種最基本的約束力，它規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部行為和對外交往。通過建立一套完善的公司法制，企業(yè)能夠在法律框架內(nèi)進(jìn)行各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)，保護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益和員工的權(quán)益。同時(shí)，公司法制也限制了企業(yè)的行為，避免了違法違規(guī)行為的發(fā)生，維護(hù)了市場秩序的正常運(yùn)行。

其次，公司法制提高了企業(yè)的管理效率。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部有一套行之有效的法制機(jī)制時(shí)，員工可以清楚地了解自己的權(quán)利和義務(wù)，知道自己在工作中應(yīng)該遵守的規(guī)章制度。這樣一來，員工不僅能更好地履行自己的責(zé)任，也能夠在面對問題和沖突時(shí)有一個(gè)明確的處理方式。同時(shí)，公司法制還規(guī)范了企業(yè)的各個(gè)部門之間的關(guān)系，明確了各部門之間的權(quán)責(zé)，從而提高了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同效率。

另外，公司法制培養(yǎng)了企業(yè)的誠信文化。在現(xiàn)代社會中，誠信是企業(yè)發(fā)展的基石。公司法制的建立不僅要求企業(yè)遵守法律規(guī)定，還要求企業(yè)員工遵循誠實(shí)守信的原則。通過推行公司法制，企業(yè)傳遞出了一個(gè)“合規(guī)經(jīng)營、誠實(shí)守信”的信號，倡導(dǎo)了誠信為本的企業(yè)文化。這不僅有助于提高企業(yè)的信譽(yù)度和品牌形象，還為企業(yè)贏得了顧客和投資者的信任和支持。

此外，公司法制的完善也對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。在法制環(huán)境下，企業(yè)會形成一種穩(wěn)定的發(fā)展預(yù)期。而有穩(wěn)定預(yù)期的企業(yè)能更加注重戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。同時(shí)，公司法制還提供了一種公平競爭的環(huán)境，健康競爭能夠促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力的提升。正是因?yàn)楣痉ㄖ频拇嬖?，企業(yè)才能夠公平、合理地利用資源，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

最后，我深信公司法制是現(xiàn)代企業(yè)管理的必要手段。公司法制為企業(yè)提供了一個(gè)法律框架，規(guī)范了企業(yè)內(nèi)外部的行為，提高了企業(yè)管理的效率和水平。同時(shí)，公司法制還培養(yǎng)了企業(yè)的誠信文化，從而促進(jìn)了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。作為一名企業(yè)員工，我將繼續(xù)遵循公司法制，嚴(yán)守法律底線，努力做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司法的心得體會總結(jié)篇十二

作為一名員工，我深刻認(rèn)識到公司法制意識的重要性。在公司中，遵守法律法規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我不僅加深了對法制的理解，也深刻體會到了遵守法律法規(guī)對公司的意義。在這里，我將分享我在公司中體會到的法制心得，希望能為廣大員工提供一些啟示。

公司法制體系的核心是法規(guī)核心價(jià)值觀，它是公司法律法規(guī)的總綱，也是指導(dǎo)員工行為的準(zhǔn)則。在高度重視法規(guī)的指導(dǎo)下，公司在各方面建立了規(guī)范運(yùn)作的機(jī)制。公司制定了內(nèi)部規(guī)章制度，明確了員工的權(quán)利和義務(wù)，明確了違紀(jì)處罰措施。員工只有自覺遵守這些規(guī)定，才能保證公司的長期發(fā)展。在我的工作中，我時(shí)刻牢記著對法規(guī)的尊重，堅(jiān)持遵守法律法規(guī)，確保自己的工作合法合規(guī)。

公司通過法制教育活動(dòng)加強(qiáng)員工的法制觀念和法律意識，提高員工自覺遵守法律法規(guī)的能力。我參加了公司組織的法制培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)了解了公司法律法規(guī)的基本知識和工作中的法務(wù)操作。同時(shí)，我也學(xué)會了如何合法維護(hù)自己的權(quán)益和利益，了解了違法行為的后果。這些教育為我提供了正確的法制觀念和明確的法律要求，使我成為一個(gè)遵紀(jì)守法的員工。

在實(shí)際工作中，法制意識的落實(shí)是非常重要的。作為一名銷售人員，我經(jīng)常與客戶接觸，要保證自己的行為合法合規(guī)，不得以違法手段獲取利益。在與客戶簽訂合同時(shí)，我始終堅(jiān)持合同的誠實(shí)原則，不會采用欺騙手段去獲取簽約的機(jī)會。同時(shí)，我也堅(jiān)決杜絕涉及商業(yè)賄賂和非法競爭的行為。這些都是我在公司法制觀念的指導(dǎo)下，樹立起來的正確的工作原則。

在我參與的一項(xiàng)項(xiàng)目中，有一個(gè)合作方曾提出了一些違法行為的要求，試圖通過違法手段獲得一些利益。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我的法律意識起到了非常重要的作用。我及時(shí)向上級匯報(bào)了這個(gè)情況，并提出了解決方案，保證了合作的合法合規(guī)進(jìn)行。這次經(jīng)歷深刻告訴我，法律意識不僅僅是遵守法律法規(guī)，更是公司發(fā)展的保障和基石。只有堅(jiān)持合法合規(guī)，才能贏得客戶的信任，提升公司的聲譽(yù)。

通過公司法制教育和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到保持法律意識的重要性。法律意識是每個(gè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是公司發(fā)展的保障。我將繼續(xù)保持法律意識，在工作中嚴(yán)守法律底線，與公司共同成長、發(fā)展。希望廣大員工也能時(shí)刻保持警醒，自覺遵守法律法規(guī)，共同為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公司法的心得體會總結(jié)篇十三

首先，合同訂立前我們需要界定一下合同的范圍。其次，合同簽訂前應(yīng)當(dāng)審查合同對象：

（一）合同的合法性。法律是否允許，有什么特別要求等，這是我們首先要考慮的問題。因此，為了確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對將來的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測。

（二）合同相對人。在簽訂合同之前，除了需要對合同相對人是否適合作為合作對象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個(gè)問題：

1、合同相對人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上，在訂立合同之前對合同相對人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對合同合法性進(jìn)行審查的延伸，有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件：

（2）企業(yè)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明；

（3）對方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書。

這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書后面與合同一起存檔備查。

2、合同相對人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問題，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來說，對合同相對人履行能力的考察主要有以下途徑：

（1）調(diào)查相對人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。

（2）調(diào)查相對人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動(dòng)車登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬一合同相對人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方。

（三）合同標(biāo)的。在訂立合同前，對于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。

1、標(biāo)的是否合法。

2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說就是有缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問題，這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚，以防范風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也減少訂立合同的成本。

1、嚴(yán)格管理公章，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失；

2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書或單位名頭紙給流失。

綜上所述，我們在合同訂立之前需要做大量的工作，來確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行，同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。

四

（一）、關(guān)于合同生效的幾個(gè)問題。

簽訂合同都有一個(gè)談判的過程，雙方討價(jià)還價(jià)，最后達(dá)成一致才能簽訂合同書。有些合同，由于雙方不在同一地區(qū)，簽訂合同的過程是通過電話、傳真或者是e—mail等形式來進(jìn)行的。這些都是被現(xiàn)行《合同法》所允許的?！逗贤ā钒押炗喓贤倪^程分解為要約和承諾兩個(gè)階段。通常，一方當(dāng)事人向?qū)Ψ桨l(fā)出要約，對方討價(jià)還價(jià)又發(fā)回反要約，雙方經(jīng)過幾輪要約與反要約的往來，最后對合同條件達(dá)成一致，做出承諾，合同即告成立了。

要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價(jià)、出價(jià)或報(bào)價(jià)等，是希望和他人訂立合同的意思表示，發(fā)出要約的人稱為要約人：接受要約的人則稱為受要約人、相對人或承諾人。

要約必須包含有與他人訂立合同的目的，必須向要約人希望與之締結(jié)合同的受要約人發(fā)出，內(nèi)容必須具體、確定和完整，經(jīng)受要約人承諾，要約人即受要約的約束，即有訂立合同的義務(wù)。

所謂承諾，就是受要約人同意接受要約全部條件的意思表示，承諾生效時(shí)合同成立。承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容一致，受要約人對要約的內(nèi)容做出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約，又稱為反要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭議方法等的變更，是對要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。

與要約和承諾有關(guān)的就是合同的形式問題。觀念上，只有雙方訂立書面的合同才是有效的合同，只有雙方簽字蓋章了的合同才成立生效。但是，依據(jù)《合同法》的規(guī)定，我們的這種想法絕對是有誤差的。《合同法》第十條改變了這種規(guī)定，它規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?！币簿褪钦f，合同的形式不再只限于書面形式，這是與國際接軌的作法，與是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)相符合，目的是為了提高效率。所以，按現(xiàn)行《合同法》的規(guī)定，并不一定是只有簽了書面的正式合同才叫做簽訂合同，可能我們的一些信函往來或者行為就已經(jīng)使合同成立了?？偟脑瓌t是，合同自承諾生效時(shí)成立，而承諾則自承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效，因此，合同就從承諾到達(dá)要約人時(shí)成立。合同法這樣規(guī)定，使合同的簽訂比較容易，無疑提高了經(jīng)濟(jì)效率，但相對而言，安全性就差了一點(diǎn)，日后出現(xiàn)糾紛或訴訟舉證也很困難。所以法律允許當(dāng)事人對合同形式做出約定，我們可以要求簽訂書面合同，可以對合同內(nèi)容做出較詳細(xì)的約定，以策安全。書面形式包括合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等）及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等往來函件的形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書，則合同于簽訂確認(rèn)書時(shí)成立。

明確了法律關(guān)于合同形式的規(guī)定，可以明晰我們認(rèn)識上的誤區(qū)，在實(shí)務(wù)中也有助于避免不必要的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。比如說，我們公司要購買一批設(shè)備，通過市場調(diào)查，我們向自己滿意的一家公司發(fā)出了信息，而這個(gè)信息具備了要約的全部條件，構(gòu)成一個(gè)要約。那么，如果對方做出承諾，則承諾到達(dá)我們公司后合同就已經(jīng)依法成立了。可是我們按原來的思維，認(rèn)為書面合同還沒簽訂，合同還沒成立，我們還可以繼續(xù)選擇更好的交易伙伴，所以我們可能還在與其他公司聯(lián)系磋商。但是，此時(shí)對方基于已成立的合同可能已經(jīng)在履行了。這樣的危害是，我們認(rèn)為合同沒有訂立，找到了更好的合作者又簽訂了合同，這就構(gòu)成了對原來那家公司的違約，就要違約賠償甚至訴訟。值得一提的是，根據(jù)法律規(guī)定，按交易習(xí)慣或要約的明確規(guī)定，對方甚至可以不做出承諾通知，直接將設(shè)備發(fā)送到我們公司，以行為作出承諾。那樣我們可能就更被動(dòng)了。

公司法的心得體會總結(jié)篇十四

《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點(diǎn)淺顯的體會(本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司):。

1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定。

《公司法》在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大，股東會的權(quán)限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了，可以由章程來規(guī)定。對于董事長的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的，按照規(guī)定?！惫菊鲁虒?jīng)理的權(quán)限可以限制，也可以擴(kuò)大。股東會的權(quán)限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會做出決定，例如對外擔(dān)保。

2、監(jiān)事會構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益。

《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工代表大會、職工大會或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有:董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會和監(jiān)事對董事會、公司經(jīng)營層的活動(dòng)、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權(quán)利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權(quán)益得到更好的保障。董事、高級管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時(shí)也是監(jiān)督者，這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。

非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會再次為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，對修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過這些變化，對今后一個(gè)時(shí)期的市場發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認(rèn)識，感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會，借此拋磚引玉，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評指正，幫助我們進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

首先，此次證券法、公司法同時(shí)修改通過和同時(shí)實(shí)施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當(dāng)中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨(dú)立董事和專門委員會，強(qiáng)化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容?！豆痉ā肥琴Y本市場法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)，《證券法》的修改則為資本市場的進(jìn)一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點(diǎn)，是新《證券法》對證券公司的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂。

第二，此次兩法的修訂，吸收了我國資本市場15年來，尤其是《證券法》頒布實(shí)行6年來的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，也符合我國加入wto后證券市場規(guī)范發(fā)展進(jìn)一步開放的新形勢的需要，特別是對混業(yè)經(jīng)營、融資融券、多層次市場體系建設(shè)、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市渠道、市場參與主體行為規(guī)范、投資者權(quán)益保護(hù)等資本市場發(fā)展的核心問題所涉及的法律條文進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的前瞻性和可操作性，為資本市場和證券行業(yè)在更高起點(diǎn)上進(jìn)行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù)，預(yù)留了發(fā)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎(chǔ)。

第三，證券法加強(qiáng)了對證券公司的監(jiān)管，對證券公司的自律行為提出了更高的要求。比如，在董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格方面，在股東和實(shí)際控制人的義務(wù)方面，在信息報(bào)送方面，在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀(jì)、承銷、自營、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分開辦理方面等等。

第四，證券法特別強(qiáng)調(diào)了保護(hù)證券公司客戶的合法權(quán)益。對證券公司客戶合法權(quán)益的保護(hù),是證券公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是證券市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。

一是加強(qiáng)了對客戶資產(chǎn)的保護(hù)。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財(cái)產(chǎn)，禁止任何單位或者個(gè)人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。

二是規(guī)定設(shè)立證券投資者保護(hù)基金。證券法規(guī)定國家設(shè)立證券投資者保護(hù)基金，從20xx年9月底已經(jīng)開始運(yùn)作。

三是明確規(guī)定證券公司對客戶資料的保存義務(wù)，期限不得少于二十年。

四是明確了獨(dú)立存管制度，應(yīng)該說以后這種方式是一個(gè)大的趨勢。最近我們有許多營業(yè)部正在進(jìn)行第三方存管上線工作。這一規(guī)定對于進(jìn)一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)安全,增強(qiáng)投資者對證券公司和證券市場的信心,具有十分重要的意義，這對證券公司內(nèi)控體系的建設(shè)起到了實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用,提高了客戶交易資金的安全性。

第五，加強(qiáng)了監(jiān)管措施。今后證券市場將進(jìn)入一個(gè)新的依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時(shí)期。規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場整體上規(guī)范了，市場的參與者才能夠真正地長期從正面獲益。作為營業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，以利于切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)行。

應(yīng)該說，通過學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識到，新的法律實(shí)際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，也提出了更高的風(fēng)險(xiǎn)控制要求。作為證券營業(yè)部，我們要在認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定.

公司法的心得體會總結(jié)篇十五

作為一名在校的法學(xué)生，掌握好公司法是非常重要的。為此，我們學(xué)校邀請了一位資深律師為我們講解公司法。通過這次公司法說課，我深刻地感受到了公司法在商業(yè)領(lǐng)域的重要性，也學(xué)到了很多新的知識。

第一段：公司法知識點(diǎn)。

在公司法說課中，律師詳細(xì)講解了公司的基礎(chǔ)知識。了解公司的定義、特點(diǎn)和建立過程是很重要的，這也是公司法學(xué)習(xí)的開始。此外，還涉及到了公司的管理結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司分立和合并等內(nèi)容，這些知識對于未來從事企業(yè)管理或者法律工作的同學(xué)們是必備的。

第二段：公司法與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。

在公司法說課中，律師也介紹了公司法與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。一個(gè)良好的法律環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，公司法的制定和實(shí)施對于社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有著重要的作用。同時(shí)，也要注意到，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會推動(dòng)公司法制度的更新和完善。

第三段：公司法在商業(yè)活動(dòng)中的應(yīng)用。

公司法在商業(yè)活動(dòng)中的應(yīng)用還是非常廣泛的。律師通過舉例介紹了公司法在公司的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和清算等方面的應(yīng)用。這些知識對于我們?nèi)蘸髲氖鹿竟芾砘蛘邚氖缕髽I(yè)法律工作的同學(xué)們來說，是非常實(shí)用的。

第四段：公司法對于企業(yè)的要求。

企業(yè)所從事的各種商業(yè)活動(dòng)都需要在法律框架內(nèi)合法開展。因此，公司法也為企業(yè)的生存和發(fā)展提出了一些要求，包括規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、維護(hù)股東利益、保護(hù)商業(yè)秘密等。學(xué)習(xí)公司法，不僅要了解其知識點(diǎn)和應(yīng)用，還需要懂得如何在企業(yè)中實(shí)際運(yùn)用公司法進(jìn)行管理。

第五段：學(xué)習(xí)公司法的重要性。

公司法對于商業(yè)活動(dòng)的限制和規(guī)范很嚴(yán)密，因此，學(xué)習(xí)公司法對于未來從事公司管理或者企業(yè)法律工作的同學(xué)們是非常必要的。更重要的是，在學(xué)習(xí)公司法的過程中，我們也需要懂得如何將理論知識與日常工作相結(jié)合，不斷提高自己的實(shí)際運(yùn)用能力。

在公司法說課中，我深刻地認(rèn)識到了公司法在商業(yè)領(lǐng)域中的重要性，也對公司法的知識點(diǎn)有了更加深入的了解。以后，我將通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己在企業(yè)管理和法律工作方面的技能水平。

公司法的心得體會總結(jié)篇十六

森工集團(tuán)作為國有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。利用多種途徑，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;董事會和監(jiān)事會要有股東以外的利益相關(guān)者代表，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機(jī)制;解決內(nèi)部各種問題，完善集團(tuán)公司多層治理。

張學(xué)勤書記在最近的林區(qū)干部大會上提出要落實(shí)好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)。經(jīng)過修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構(gòu)，也是新《公司法》的精髓。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學(xué)習(xí)新《公司法》的過程中，我認(rèn)真思考了森工集團(tuán)作為國有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進(jìn)行規(guī)范完善公司法人治理結(jié)構(gòu)要解決哪些關(guān)鍵問題?為此，我把這些問題結(jié)合學(xué)習(xí)新《公司法》談?wù)勎业膸c(diǎn)淺薄的認(rèn)識。

規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)通常是:資產(chǎn)所有者(即全體股東)擁有公司的所有權(quán)，股東通過股東大會選舉董事會，董事會成為由股東大會授權(quán)的公司財(cái)產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權(quán)和報(bào)酬決定權(quán);以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會，作為董事會的代理人，具體負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù);監(jiān)事會對公司財(cái)務(wù)和董事、經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，向股東大會負(fù)責(zé)。公司法人治理結(jié)構(gòu)的功能，就是在所有者與經(jīng)營者之間合理配置權(quán)力、公平分配利益，建立有效地激勵(lì)、監(jiān)督和制衡機(jī)制，從而提高公司效率，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。

我們森工集團(tuán)作為國有企業(yè)，我國的公司制改造是在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)上進(jìn)行的，實(shí)行公司制以后，由于國有股仍然占絕對控股或獨(dú)資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國家。國資委根據(jù)授權(quán)，對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，但是公司股東會、董事會、監(jiān)事會的組成人員大都是上級主管部門任命，他們既要代表國家，替國家負(fù)責(zé)，又要代表職工，對職工負(fù)責(zé)，同時(shí)還是企業(yè)的一員。因此，就出現(xiàn)了經(jīng)營者與所有者在某種程度上錯(cuò)位的現(xiàn)象。而且企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)營管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營的。這種公司權(quán)力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無法落實(shí)，企業(yè)監(jiān)事會難以操作。還有就是對企業(yè)經(jīng)營者缺乏有效地激勵(lì)與約束機(jī)制。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責(zé)任心、事業(yè)心去工作，其收益沒有與承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、付出的勞動(dòng)以及和取得的成果掛鉤，人力資本價(jià)值未能得到真正重視。

所以要從根本上解決這些存在的問題，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。

(一)大力推進(jìn)股權(quán)多元化。實(shí)踐證明:國有企業(yè)改制為國有獨(dú)資公司，不利于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，必須以投資主體多元化為前提。對于森工集團(tuán)這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有:在國有資產(chǎn)分級監(jiān)督、管理的基礎(chǔ)上，可以吸收新的國有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購、技改、搬遷過程中，通過多種方式實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的激勵(lì)約束機(jī)制相結(jié)合，實(shí)行高層管理人員持股;通過中外合資或法人相互持股，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。

(二)積極引入共同治理機(jī)制。企業(yè)的目標(biāo)既要追求股東利益最大化，也應(yīng)為利益相關(guān)者服務(wù)。在設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)時(shí)，董事會和監(jiān)事會中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會和職代會的作用，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問題;在設(shè)計(jì)董事會、監(jiān)事會的構(gòu)成時(shí)，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，以彌補(bǔ)其他董事和監(jiān)事專業(yè)知識的不足，有利于提高董事會和監(jiān)事會的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。

(三)完善集團(tuán)公司多層治理。完善集團(tuán)公司多層治理，我認(rèn)為要明確在實(shí)踐中亟需解決的幾個(gè)問題:一是明確集團(tuán)公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團(tuán)公司、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進(jìn)入”的原則，構(gòu)造集團(tuán)公司的全資子公司和控股子公司的黨委會、董事會和監(jiān)事會，妥善解決黨委會與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系問題，子公司董事長和總經(jīng)理原則上也應(yīng)當(dāng)分設(shè);三是明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)，建立各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)，參與企業(yè)重大問題的決策;五是明確集團(tuán)公司履行母公司的職責(zé)，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團(tuán)公司的產(chǎn)權(quán)代表要依法行使職權(quán)，按照《公司法》規(guī)范對子公司的管理;六是明確堅(jiān)持黨管干部原則，并同市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理;七是明確加強(qiáng)對派出董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn)、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和決策失誤追究制度，條件具備時(shí)可試行基本工資、年度獎(jiǎng)金、長期激勵(lì)相結(jié)合的薪金報(bào)酬制度。

完善法人治理結(jié)構(gòu)，是國有企業(yè)長期艱巨的任務(wù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟，森工集團(tuán)的改革也會不斷深入，改革將會有更多地創(chuàng)新，國有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會有更大的發(fā)展。(李桂梅)。

公司法的心得體會總結(jié)篇十七

在我國企業(yè)法治建設(shè)加速推進(jìn)的今天，公司法已成為企業(yè)運(yùn)營不可或缺的法律規(guī)范。為了更好地掌握公司法的核心內(nèi)容和要點(diǎn)，我參加了公司法的說課活動(dòng)，受益匪淺。下面我將結(jié)合個(gè)人體驗(yàn)，分享自己的公司法說課心得體會。

第二段：深入理解公司法的基本概念。

通過參加公司法的說課活動(dòng)，我更加深入地理解了公司法的基本概念。比如公司的概念、公司的設(shè)立和組織、公司的資本、股東會和董事會的職權(quán)等等，我對公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)都有了更加清晰的認(rèn)識。特別是對公司的成立條件、股權(quán)變更、公司合并和分立四個(gè)方面有了更加深入的了解和掌握。

第三段：掌握公司法的核心規(guī)則。

公司法是企業(yè)經(jīng)營的重要法律基礎(chǔ)，其中蘊(yùn)含了多種法律規(guī)則與制度。通過參與公司法的說課活動(dòng)，我掌握了公司法較為核心的規(guī)定和制度，如公司股份轉(zhuǎn)讓條款、限制股權(quán)條款、監(jiān)事會和監(jiān)事的職責(zé)等，這些都為我今后企業(yè)運(yùn)營過程中的決策和行動(dòng)提供了重要的法律支持。

第四段：強(qiáng)化對公司法的應(yīng)用技能。

與實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營相結(jié)合，更好理解公司法的應(yīng)用技能也成為難點(diǎn)。通過公司法的說課，我學(xué)會了如何運(yùn)用公司法的基本理念、核心規(guī)則和制度在實(shí)際操作中揚(yáng)長避短。尤其是如何處理公司的關(guān)鍵問題、如何處理公司內(nèi)部糾紛、如何保證公司治理等運(yùn)用技能，都收獲頗豐。

第五段：總結(jié)感悟。

參加公司法說課活動(dòng)，對我提升了法律素養(yǎng)和應(yīng)用技能，不求全部記住每一個(gè)條款，只要明了套路，用心學(xué)習(xí)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)所學(xué)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。作為企業(yè)家要把公司法納入到公司管理制度的體系之內(nèi)，努力營造一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部治理環(huán)境，真正將公司法一步一步地落實(shí)到企業(yè)的日常經(jīng)營中，保障企業(yè)的身心健康發(fā)展。

公司法的心得體會總結(jié)篇十八

新公司法在舊法的基礎(chǔ)上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進(jìn)行完善。這次修改中，不僅在結(jié)構(gòu)、具體條文的敘述上都有不同程度的改動(dòng)，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權(quán)、分繳制度等等。筆者在對新舊公司法的比較思考和查閱相關(guān)理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問題為切入點(diǎn)，并由此分析新法的一些特點(diǎn)。

一、股份有限公司的設(shè)立。

1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù)”。公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設(shè)立中的事項(xiàng);一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來協(xié)調(diào)和保證公司的設(shè)立能夠有序地進(jìn)行。并且，此條規(guī)定并非鼓勵(lì)性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設(shè)立過程中有許多靈活的問題存在，不可能將所有的問題都法律化、制度化，通過協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實(shí)際中的問題。另外，在協(xié)議簽訂的過程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設(shè)立之后的各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)行。

2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關(guān)于設(shè)立批準(zhǔn)的內(nèi)容，僅進(jìn)行設(shè)立登記的申請。又一次強(qiáng)調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預(yù)，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時(shí)存在于有限責(zé)任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時(shí)，新法中處處可見的是對登記的多次強(qiáng)調(diào)。

3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的規(guī)定:“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向他人募集股份”。分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設(shè)立方式的明確和其實(shí)行分繳制是降低公司設(shè)立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現(xiàn)。有專家認(rèn)為，在有限責(zé)任公司中實(shí)行分繳制是效仿國外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認(rèn)為，在舊法中有限責(zé)任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導(dǎo)致部分資金的限制;這從整個(gè)社會的資源配置的角度看，導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)。但在有限責(zé)任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關(guān)情況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設(shè)立的情況適用分繳制。對比有限責(zé)任公司的設(shè)立方式實(shí)行分繳制的內(nèi)容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬元，和有限責(zé)任公司不同。而且根據(jù)股份有限公司可向社會公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設(shè)立的公司在資本上有設(shè)立和經(jīng)營的能力的同時(shí)，使社會資源和公司個(gè)體的資源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進(jìn)步的一種體現(xiàn)。但在學(xué)界，許多學(xué)者認(rèn)為“折中資本制”僅適用于有限責(zé)任公司，而“授權(quán)資本制”更適用于股份有限公司。即在公司章程中規(guī)定注冊資本總額和第一次應(yīng)募足的資本額;第一次應(yīng)募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會授權(quán)董事會在法定期間內(nèi)募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規(guī)模一般較大而實(shí)際操作較為復(fù)雜?！笆跈?quán)資本制”在新法修訂前在學(xué)界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒有采納。

二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關(guān)于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件”中將原來的“審批”改為“核準(zhǔn)”。新法第五章取消了股票發(fā)行價(jià)格的批準(zhǔn)方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設(shè)立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)子的實(shí)際措施;另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)狀況改變而做出的一種變化。在我國建立證券市場初期，由于相關(guān)法律制度的不健全、市場機(jī)制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀調(diào)控手段。而在證券市場的進(jìn)一步完善之后，法律化、制度化的加強(qiáng)，行政的強(qiáng)制力量應(yīng)該適當(dāng)?shù)臏p少，即人治的色彩應(yīng)當(dāng)減弱。另外，在強(qiáng)制性信息公開披露和合規(guī)性管理的原則的基礎(chǔ)上，其遵循的理念應(yīng)是“賣者自行小心”和“買者自行小心”。而由“審批”向“核準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實(shí)質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?/p>

20xx年3月16日，中國證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布〈中國證監(jiān)會股票發(fā)行核準(zhǔn)程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準(zhǔn)”代替“審批”乃是勢在必行。

三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了:股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監(jiān)視會議決議。

第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況及重大訴訟，在每會計(jì)年度內(nèi)半年公布一次財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告”為新增內(nèi)容。關(guān)于第一百四十六條的公開公司相關(guān)情況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準(zhǔn)制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析。但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學(xué)界有不同觀點(diǎn)。有人認(rèn)為，這是維護(hù)股東的知情權(quán)、保護(hù)股東利益、對股東重視的表現(xiàn);但也有觀點(diǎn)認(rèn)為，股東的知情權(quán)應(yīng)在一定程度上有效的控制，因?yàn)樵诓殚喐黜?xiàng)決議的同時(shí)可能會對公司商業(yè)秘密的保護(hù)不利，且可能會出現(xiàn)對察看資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀點(diǎn)，因?yàn)楣蓶|查閱各項(xiàng)資料是為了保護(hù)公司及個(gè)人的利益，如果在公司章程對此有相應(yīng)的規(guī)定情況下，這項(xiàng)權(quán)利的行使應(yīng)該是利大于弊的。

四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實(shí)行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會決議的表決，實(shí)行一人一票”都是新增內(nèi)容。一人一票制和累計(jì)投票制在新法制定之前學(xué)界中已有一定的呼聲，而在我國的實(shí)踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用。尤其是在股東大會上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護(hù)中小股東的權(quán)利，使各股東的利益得到均衡。這正是新法立法中的另一個(gè)立法傾向--保護(hù)中小股東利益。另外，這些投票制度的具體規(guī)定，有利于更科學(xué)地實(shí)現(xiàn)投票決議中的民主。民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護(hù)中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責(zé)任公司部分和總則看關(guān)于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會中的比例、職工參加社會保險(xiǎn)等，不難看出，在許多細(xì)微的條文之下新法對職工和職工代表利益的保護(hù)。

五、監(jiān)事會并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對監(jiān)事會的內(nèi)容進(jìn)行了大量的增加和更改，對監(jiān)事會的重視是新法的一大特點(diǎn)，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會召開的規(guī)定，監(jiān)事會費(fèi)用的承擔(dān)，監(jiān)事會特定情況下代替董事會召開股東大會等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)。

結(jié)語:在對新舊公司法的對比中，最直觀的感覺是，新法的結(jié)構(gòu)和法律語言的闡述上更嚴(yán)謹(jǐn)和具有科學(xué)性，更深的體會到了初入課堂時(shí)老師所說的立法的藝術(shù)和法律的嚴(yán)謹(jǐn)思維。另外，還有關(guān)于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問題，這一點(diǎn)尤其是在審批制度改為登記制度或核準(zhǔn)制度這一部分感受最深。在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點(diǎn)，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。以上僅為一些分析，并沒有對新法的批判或提意見的內(nèi)容。經(jīng)過全國人民代表大會常委會第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開始實(shí)施了。

回顧中國的證券市場從91年成立以來，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場檢驗(yàn)，證明了，社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，急需一部適合資本市場發(fā)展、適合金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護(hù)投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時(shí)出臺，體現(xiàn)了國家和政府在推出“國九條”后，大力發(fā)展中國資本市場的決心和魄力。這既適應(yīng)了我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)走高背景下的新形勢需要，也是為了更好地在法制上促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和證券市場能夠更快、更好地發(fā)展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的發(fā)展，提供了陽光政策的指引，對我們這些證券從業(yè)人員和廣大投資者而言，是長期和實(shí)質(zhì)性的利好。

此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責(zé)任、以及法律實(shí)施的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)意義我個(gè)人認(rèn)為主要由以下幾點(diǎn):。

1、建立了中國資本市場的新坐標(biāo)體系，進(jìn)入了證券立法的新時(shí)代。

2、能夠積極地應(yīng)對世貿(mào)組織和金融對外開放的挑戰(zhàn)。

4、從法律角度和市場良性發(fā)展的需求，加強(qiáng)了對投資者的法律保護(hù);。

5、為深化金融改革和防范金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)設(shè)了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責(zé)任;。

6、實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)利的分置和監(jiān)管流程。

本人通過學(xué)習(xí)兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國資本市場發(fā)展的一個(gè)歷程碑，將對今后未來的中國證券市場及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學(xué)的法律保障作用。

作為國信證券總部及天津營業(yè)部來說，對于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協(xié)會舉辦的新兩法學(xué)習(xí)會議。同時(shí)公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓(xùn)，邀請中國證監(jiān)會法律部處長，全國人大財(cái)經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。

為了讓國信的每一位投資者對新兩法能有充分了解，按照公司統(tǒng)一安排，結(jié)合天津地區(qū)的特色，營業(yè)部通過橫幅宣傳、設(shè)置兩法學(xué)習(xí)專欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設(shè)立兩法咨詢臺、安排專人進(jìn)行咨詢活動(dòng)等方式開展了有針對性的普及宣傳，從回饋結(jié)果看，客戶對我部的宣傳十分認(rèn)可，效果和成效相當(dāng)顯著。

歸納起來，我認(rèn)為舊證券法主要是一部，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》則是承上啟下的一部開拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開手了，而且從上層公開地提倡了市場和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這對于沉寂已久的證券行業(yè)來說，無疑是一種積極的曙光，對于我公司一個(gè)創(chuàng)新類券商更是具有重大的機(jī)會和內(nèi)涵。在全新的法律法規(guī)規(guī)范下，在證券業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過我們?nèi)w證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場迎來了難得的發(fā)展時(shí)機(jī)，祝中國的資本市場，證券市場和我們的前景無限光明!

感受和認(rèn)識比較膚淺，希望協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和與會同志批評指正。

公司法的心得體會總結(jié)篇十九

在我所從事的公司，法制建設(shè)一直是公司發(fā)展的重要方面。我們公司注重法制意識的培養(yǎng)和員工的法制素質(zhì)提升，在日常工作中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，樹立了良好的企業(yè)形象。通過與同事交流和自我反思，我對公司法制建設(shè)有了一些體會和心得。

首先，法制意識是公司法制建設(shè)的基礎(chǔ)。在公司的各級管理者中，法制意識的重要性無可忽視。只有管理者本身具備了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ㄖ扑季S，才能對團(tuán)隊(duì)起到良好的示范作用。作為一名管理者，我經(jīng)常參加法律法規(guī)培訓(xùn)和研討會，不斷學(xué)習(xí)新的法律知識，提升自身的法制素養(yǎng)。同時(shí)，我也要求團(tuán)隊(duì)成員保持警覺，時(shí)刻遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。只有每個(gè)人都將法制意識內(nèi)化到日常工作中，才能確保公司的運(yùn)營合法、穩(wěn)定。

其次，公司應(yīng)建立健全的法制制度。正規(guī)的公司往往會制定一系列的法制制度，以約束員工的行為，并為員工提供合法的工作環(huán)境。我們公司的法制制度包括《勞動(dòng)法》、《公司章程》、《合同法》等，明確了員工的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定了各種合法的處理流程。公司通過定期進(jìn)行法規(guī)宣講和知識測試，確保員工對法制制度的了解和遵守。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)這些法制制度不僅有利于維護(hù)公司的正常運(yùn)營，還能增強(qiáng)員工的法制意識和紀(jì)律觀念。

另外，公司要與執(zhí)法部門建立良好的合作關(guān)系。作為一家正規(guī)企業(yè)，與執(zhí)法部門保持良好的溝通和合作至關(guān)重要。我們公司與當(dāng)?shù)毓?、工商、稅?wù)等部門保持定期的溝通和交流，及時(shí)了解最新的法規(guī)和政策，對公司的發(fā)展起到積極推動(dòng)作用。與執(zhí)法部門的良好合作關(guān)系可以為公司提供法律咨詢和法律援助，解決意外狀況的法律糾紛。同時(shí)，也有助于公司建立誠信企業(yè)的形象，取得社會的認(rèn)可和信任。

最后，我認(rèn)為公司的法制建設(shè)離不開全體員工的努力和共同維護(hù)。任何制度都離不開執(zhí)行，而執(zhí)行離不開全體員工的支持和遵守。在公司內(nèi)部，我們定期組織開展法律法規(guī)知識競賽和宣傳活動(dòng)，提高員工的法制素養(yǎng)。同時(shí)，我還會定期召開團(tuán)隊(duì)會議，讓大家分享工作中的法律問題和經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過這些活動(dòng)，我們激發(fā)了員工的主動(dòng)性和參與性，使每個(gè)人都意識到法制對公司發(fā)展的重要性，并努力踐行法制建設(shè)的理念。

綜上所述，公司法制建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展和長期穩(wěn)定至關(guān)重要。公司應(yīng)該不斷培養(yǎng)和提升員工的法制意識和法制素質(zhì)，建立健全的法制制度，與執(zhí)法部門保持良好的合作關(guān)系，同時(shí)也需要全體員工的積極參與和共同維護(hù)。只有在這樣的良好氛圍中，企業(yè)才能合法、有序地運(yùn)營，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會聲譽(yù)。我相信，在公司法制建設(shè)的引領(lǐng)下，我們公司會更加健康、穩(wěn)定地發(fā)展。