2023年忠誠責(zé)任心得體會報告(通用15篇)

通過寫心得體會，我們可以將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為智慧，為自己的未來發(fā)展提供指導(dǎo)和借鑒。抓住重點，突出自己在學(xué)習(xí)和工作中的收獲和成長。接下來，小編為大家整理了一些有關(guān)心得體會的經(jīng)典范文，一起來欣賞一下吧。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇一

記得有這么一句話：“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”，從這句話中可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！尤其是在集團公司開展“忠誠企業(yè)、惜福感恩”主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動，我談?wù)勛约簩χ艺\于企業(yè)的一些認識和看法。

到底什么是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實守信，忠誠就是一個人對他人或?qū)κ聵I(yè)具有一顆真誠的心并能夠竭盡全力的為其奮斗。我們都是皖維集團這個大家庭的一員，都要時時處處維護這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值都是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的實現(xiàn)便成為空談。不要認為我們職工忠誠于企業(yè)，受益的僅僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己，因為一種對職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

我們該如何做一名忠誠于企業(yè)的員工，怎么做才算忠誠于企業(yè)？首先，要把自己的前途、命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，因為企業(yè)發(fā)展我進步，企業(yè)退步我受阻，一旦企業(yè)倒閉我失業(yè)。正是企業(yè)的培養(yǎng)使我從一名對企業(yè)生產(chǎn)和管理一竅不通的學(xué)生成長為一名懂業(yè)務(wù)、懂管理的基層管理者。另外，忠誠企業(yè)還意味著責(zé)任，我們每一個人都對自己的工作負責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。要做到表里如一，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，說的和做的一個樣。忠誠于企業(yè)不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。忠誠于企業(yè)不能僅僅局限于口號上，我們要真正做到對企業(yè)負責(zé)，以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，樹立“企業(yè)榮則榮，企業(yè)辱則我辱”的思想。作為皖維集團的一名員工，我認為忠誠于企業(yè)就要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)有了制度才能使生產(chǎn)經(jīng)營活動有條不紊地進行，才能使復(fù)雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調(diào)一致。忠誠于企業(yè)，就是要把企業(yè)的利益放在高于一切的位置，當(dāng)個人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時，我們應(yīng)把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。只有企業(yè)好了，我們的工作生活才能夠得到保障。

如今皖維集團正處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們皖維人要抓住這歷史機遇，始終懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們皖維人恪守“忠誠企業(yè)、惜福感恩”的職業(yè)道德，扎實苦干，百億皖維的目標(biāo)一定會實現(xiàn)。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇二

忠誠和責(zé)任，作為現(xiàn)代社會中最為重要的品質(zhì)之一，是企業(yè)成功運營的基石。為了提升員工的忠誠度和責(zé)任感，公司安排了一次培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)結(jié)束后，我深感受益匪淺，有了更為清晰的認識和理解。下面我將從三個方面展開，談一談我在忠誠和責(zé)任培訓(xùn)活動中的體會與感悟。

首先，在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)到了忠誠的重要性。忠誠并不只是對公司的忠誠，更包括對工作的忠誠、對同事的忠誠以及對自己的忠誠。只有將這三者融為一體，才能成為真正忠誠的員工。忠誠可以為企業(yè)帶來許多好處，比如增強員工的歸屬感，提升員工的工作效率，增加員工的員工滿意度。而對于個人而言，忠誠也能夠提升自己的職業(yè)發(fā)展和個人素養(yǎng)。通過培訓(xùn)，我進一步加深了對忠誠的理解，對自己的發(fā)展也提出了更高的要求。

其次，培訓(xùn)過程中，我們還學(xué)到了責(zé)任的重要性。作為員工，要承擔(dān)起自己的責(zé)任，不僅是對公司的負責(zé)，更是對自己的負責(zé)。只有當(dāng)每一個員工都對自己的工作負責(zé)，才能確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。培訓(xùn)中，我們通過學(xué)習(xí)案例，明白了責(zé)任的內(nèi)涵和層次。責(zé)任包括對工作的責(zé)任、對職責(zé)的責(zé)任和對團隊的責(zé)任。作為一名員工，只有通過履行自己的責(zé)任，才能夠在工作中達到更高的境界，實現(xiàn)個人的價值。

最后，培訓(xùn)中我們還學(xué)到了如何提升忠誠度和責(zé)任感。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，培訓(xùn)課程從兩個方面進行：一是通過講解相關(guān)理論知識，激發(fā)我們對忠誠和責(zé)任的理解和認同；二是通過案例分析和討論，引導(dǎo)我們深入思考自己在工作中的忠誠和責(zé)任度，發(fā)現(xiàn)并彌補自己的不足。通過這些培訓(xùn)形式，我對忠誠和責(zé)任有了更深入的理解，也明白了如何提升自己的忠誠度和責(zé)任感。

綜上所述，通過這次忠誠和責(zé)任培訓(xùn)活動，我深感受益匪淺。忠誠和責(zé)任是每個員工都應(yīng)該具備的品質(zhì)，也是企業(yè)成功運營的關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)和反思，我對忠誠和責(zé)任有了更為深刻的認識，明白了忠誠對于企業(yè)和個人的重要意義。我將會積極將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，通過履行責(zé)任、提升忠誠度，做到忠誠于企業(yè)和崗位，以實際行動為公司的發(fā)展和個人職業(yè)生涯做出自己的貢獻。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇三

我不是雄鷹，卻渴望完備的翱翔，是企業(yè)給了我廣袤的天空和起點，讓我展翅翱翔。

記得那天公司到我校聘請，我非常激烈，打算好了全部的榮譽證書和技術(shù)資格證，起先了確定人生命運的應(yīng)聘。當(dāng)我通過了初試和復(fù)試、獲得認可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是華蜜的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期盼以久的眼淚。我特殊渴望獲得一份工作，須要通過工作挑起全部家庭重擔(dān)。是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：當(dāng)我通過工作獲得第一份珍貴的工資收入時，我的手在顫抖，我最終獨立了，在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我須要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。

感恩父母變更家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，變更家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近；工作兩年來，我光顧過xx大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜愛的東西。當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。

我必需努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我深深體會到，擴大學(xué)問面、駕馭更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名高校生變成了嫻熟業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的`起點上邁出了第一步。進入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力氣去對抗那未知的命運。

當(dāng)我知道我的一些安排到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的原因，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內(nèi)心更加困難，我一次次地告知自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)酷愛之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒有理由不做這樣的思索：責(zé)任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。

讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)建財寶，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我信任企業(yè)給個人創(chuàng)建的藍天越寬闊，個人的翱翔就越自由越完備。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)建更美妙更輝煌的將來吧。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇四

上兩周我們傾聽了方永飛和李強兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素養(yǎng)培育時，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。

做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們哺育了我們；我們感恩老師，他們教化了我們；我們感恩摯友，他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培育了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，使我們的'生活有了保障。

更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，成天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸心情，甚至借題發(fā)揮，有意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報恩，簡直就是恩大仇深。假如你覺得公司讓你不滿足你可以炒公司的39;魷魚，揚長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全？你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)當(dāng)捫心自問：公司給了自己工作的機會，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無理取鬧，無事生非呢？知恩不報還招惹是非，這是小人之舉！

當(dāng)我們靜下心來應(yīng)當(dāng)設(shè)想一下，我的今日是誰給的？假如離開了公司，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我常說沒有豫龍公司就沒有我的今日，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司？既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待摯友那樣去幫助，除了努力專心地去工作別無回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱忱，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報，誠心祝福我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長許久久地發(fā)展、壯大！

感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司！

忠誠責(zé)任心得體會報告篇五

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于工作態(tài)度、責(zé)任心和忠誠度的要求也越來越高。作為職場人士，我們應(yīng)該時刻保持忠誠和責(zé)任感，不僅對雇主和公司負責(zé)，也要為自己的職業(yè)發(fā)展負責(zé)。正是這種忠誠和責(zé)任感帶給了我們巨大的效益，讓我們在工作崗位上更加出色。下面我將從幾個方面談一談我在工作中的心得體會。

首先，忠誠帶來了信任。信任是工作中最重要的因素之一。在一個團隊、一個組織里，如果沒有信任，甚至是最小的任務(wù)都很難完成。而忠誠是打造信任的基石，只有在工作中表現(xiàn)出忠誠，才能得到同事和上級的信任和尊重。在我工作的團隊里，我始終堅持以忠誠為準(zhǔn)則，對我的工作崗位和職責(zé)感到自豪。正因為這種忠誠，我得到了同事們的信任，大家相互支持和合作，工作效率也大大提高。

其次，責(zé)任感推動了個人發(fā)展。在職場中，責(zé)任感是一個人成長和發(fā)展的基礎(chǔ)。一個有責(zé)任感的人在工作中會更加嚴(yán)謹和勤奮，始終對自己的工作負責(zé)。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)那些具有高度責(zé)任感的同事通常會比其他人更加出色。他們不僅對自己的事情負責(zé)，也會幫助別人解決問題。正是這種責(zé)任感讓他們得到了更多的機會和挑戰(zhàn)，進而在職業(yè)發(fā)展中獲得更高的成就。

另外，忠誠和責(zé)任感還對個人形象有著重要影響。在職場中，形象是我們和他人交流的第一印象，也是評估一個人是否可信賴的重要標(biāo)志。作為一名職業(yè)人士，我們應(yīng)該時刻保持良好的職業(yè)形象，不僅要言行舉止得體，也要踐行忠誠和責(zé)任感。通過我的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)那些忠誠且有責(zé)任感的人往往受到他人的贊賞和尊重，他們更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和提拔。因此，忠誠和責(zé)任感不僅可以提升個人的形象，還對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。

最后，忠誠和責(zé)任感帶來的效益遠遠不止工作上的成就。在工作中，我們常常需要與不同背景、不同性格的人合作。而忠誠和責(zé)任感則是促進合作的重要因素。通過我個人的實踐，我發(fā)現(xiàn)只有在團隊中忠誠和盡責(zé)，才能更好地與他人協(xié)作，共同實現(xiàn)組織的目標(biāo)。這種合作不僅在工作中體現(xiàn)，也會延伸到生活的各個方面。忠誠和責(zé)任感不僅僅對個人起到指導(dǎo)作用，更能讓團隊和組織的凝聚力更加強大。

總而言之，忠誠和責(zé)任感在工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。通過維持忠誠和責(zé)任感，我們不僅能獲得他人的信任和支持，也能推動個人的成長和發(fā)展。同時，忠誠和責(zé)任感也幫助我們塑造良好的職業(yè)形象，提升個人的職業(yè)價值。最重要的是，忠誠和責(zé)任感能夠帶來更深層次的效益，推動團隊和組織的共同發(fā)展和進步。作為職業(yè)人士，我們要時刻保持忠誠和責(zé)任感，并且認識到它們對于工作和個人的重要性。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇六

在現(xiàn)代社會，責(zé)任和忠誠被認為是最基本的價值觀。責(zé)任是一種道德義務(wù)，要求個人在自己的行為和決策中考慮其影響并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。忠誠則是一種道德義務(wù)，要求個人盡其所能支持和追隨他們所屬的組織或集體。

第二段：責(zé)任。

責(zé)任是一種對自己和他人負責(zé)的態(tài)度。對于每個人來說，承擔(dān)責(zé)任是一個基本的社會義務(wù)。一個負責(zé)任的人會考慮他們的行為如何影響別人，以及他們?nèi)绾螒?yīng)對這些影響。負責(zé)任的人不會推卸責(zé)任，而是會承認自己的錯誤并采取行動來修正它們。負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者會為他們的決策和行為承擔(dān)完全的責(zé)任，并努力通過早期發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤來提高他們的組織的效率和表現(xiàn)。

第三段：忠誠。

忠誠是對組織或集體的一種承諾和忠誠。忠誠的人會為組織的利益而努力工作，并主動提供他們的技能和才能。他們將組織的利益置于個人利益之上，為該組織的共同目標(biāo)而奮斗。忠誠的人會遵從組織領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)，并在需要時自愿為組織產(chǎn)生損失，即使這可能損害個人利益。忠誠的領(lǐng)導(dǎo)者會通過發(fā)展團隊精神和贏得團隊成員的信任和尊重來建立他們的領(lǐng)導(dǎo)地位。

第四段：責(zé)任和忠誠的重要性。

責(zé)任和忠誠的價值不能被低估。建立負責(zé)任和忠誠的文化是一個有利的環(huán)境，有利于建立信任和合作感。負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者可以使用這種文化來提高團隊成員的表現(xiàn)和生產(chǎn)力。一個忠誠的成員與組織關(guān)系良好，愿意積極參與組織的活動，并為組織的成功和發(fā)展而努力。同時，責(zé)任和忠誠也是建立成功個人和組織的必要條件，它們使個人和組織更具可靠性、透明度和責(zé)任感。

第五段：總結(jié)。

在現(xiàn)代社會，每個人都需要考慮自己的認真負責(zé)的行為和決策。同時，忠誠也是建立強大和成功的組織和集體的必要條件。我們需要努力營造一個充滿責(zé)任和忠誠的文化，這將成為一個有助于個人和組織成功的環(huán)境。最終，我們的責(zé)任和忠誠可以促進發(fā)展，推動社會向著更美好的未來前進。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇七

自古以來，“責(zé)任”和“忠誠”都是一直被人們所關(guān)注的話題。無論是在家庭生活中，還是在社會各個領(lǐng)域中，這兩個詞都有著十分重要的意義。在我人生的道路上，我經(jīng)歷了許多事情，我的經(jīng)歷讓我深刻體會到了責(zé)任和忠誠的重要性，這是我想分享給大家的。

第二段：責(zé)任。

責(zé)任是一個人特別重要的優(yōu)點，它代表著一種承擔(dān)后果的態(tài)度。在我們的人生中，責(zé)任意味著對自己和他人的行為負責(zé)，并以積極的方式去推動事情的發(fā)展。在我的生命中，我曾經(jīng)有過很多次的責(zé)任，比如說我是家庭中的長子，我要為自己的全家負責(zé)，在學(xué)校中，我是班級的學(xué)習(xí)委員，我要為同學(xué)們負責(zé)，比如在工作中，我要為公司負責(zé)。這些事情都強制我去承擔(dān)我的角色，并且努力實現(xiàn)我的職責(zé)。

第三段：忠誠。

另一個重要的詞語是忠誠。忠誠是通過對外部因素的堅定忠誠以及在緊急情況下的行動來表現(xiàn)的。在我的商業(yè)生活中，我曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)了一個非常有前途的團隊，我的團隊成員都很有才華，但他們經(jīng)常分裂，隊員們之間經(jīng)常有不同的意見，比如說我們的任務(wù)和目標(biāo)。面對這種情況，我深知我必須要讓我的團隊明確任務(wù)和目標(biāo)的重要性，這需要我展現(xiàn)出我的忠誠精神，帶領(lǐng)和鼓勵團隊一起前進。我不停地強調(diào)目標(biāo)，向他們傳達了我的熱情和承諾。我想通過這種積極讓他們感受到我的崇高目標(biāo)和愿景，這也使得我的團隊被激勵起來了。

盡管責(zé)任和忠誠在我們生活中有著不同的含義，但它們之間存在著密切的關(guān)聯(lián)。在承擔(dān)責(zé)任的過程中，我們必須時刻保持忠誠。當(dāng)遇到困難、矛盾的時候，我們必須時刻堅持自己的原則，在做決策的時候，必須以事實為依據(jù)，不能出現(xiàn)個人的情感色彩。我的人生中往往也有很多這樣的例子，在我國家和家庭職責(zé)的承擔(dān)中，我必須時刻遵守一切規(guī)則，堅定對自己要求的忠誠精神，由此達成我的任務(wù)。

第五段：結(jié)論。

在我們?nèi)松穆贸讨?，?zé)任和忠誠始終貫穿著我們的生活，是我們前行中的基本標(biāo)志和支柱。它們的重要性不言而喻，年輕的一代必須明確這種機制，堅信自己的愿景和信念，在未來的不斷探索中，揚棄責(zé)任和忠誠，不忘初心，努力前行。希望我的經(jīng)驗和感悟能夠?qū)δ阌兴鶈⑹?，在之后的生活中，你能夠有更多的思考去思考?zé)任和忠誠的真正意義。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇八

忠誠和責(zé)任是人們所崇尚的品質(zhì)，也是在職場和生活中必不可少的準(zhǔn)則。為了提高員工的忠誠度和責(zé)任感，許多公司會定期舉行培訓(xùn)活動。我最近參加了一次忠誠責(zé)任培訓(xùn)，獲益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我明白了忠誠和責(zé)任的重要性，學(xué)到了如何在工作和生活中踐行忠誠和責(zé)任。下面是我對這次培訓(xùn)的體會和心得。

首先，培訓(xùn)中教導(dǎo)我們忠誠的概念和重要性。我們被告知忠誠并不僅僅是對公司的忠誠，而是一種價值觀和原則。忠誠是對自己承諾的信守，是對他人的尊重和信任。在職場中，忠誠度往往決定著一個員工的職業(yè)發(fā)展。一個忠誠于公司的員工會全心全意地工作，盡職盡責(zé)，為公司的利益著想。而對于一個家庭來說，家庭成員之間的忠誠關(guān)系也是至關(guān)重要的。只有家庭成員之間相互信任和尊重，家庭才能和諧穩(wěn)定。通過這次培訓(xùn)，我明白了忠誠的細膩之處，并下定決心要將忠誠融入到我的工作和生活中。

其次，這次培訓(xùn)也教會了我責(zé)任的重要性。責(zé)任是完成工作的一種態(tài)度和承諾，是對工作負責(zé)的表現(xiàn)。一個有責(zé)任感的人會始終如一地完成自己的工作，不推卸責(zé)任，不逃避困難。在培訓(xùn)中，我們通過案例分析和角色扮演討論了責(zé)任感的重要性。責(zé)任感不僅是對自己負責(zé)，也是對他人負責(zé)。在工作中，一個責(zé)任心強的人會引領(lǐng)團隊、協(xié)調(diào)合作，為公司的發(fā)展做出貢獻。在生活中，一個有責(zé)任感的人會和家人朋友共同承擔(dān)家庭和社會的重擔(dān)，推動社會的和諧發(fā)展。通過培訓(xùn)，我意識到責(zé)任感的重要性，并決心要成為一個有責(zé)任感的人。

然后，我在培訓(xùn)中學(xué)到了如何在工作和生活中踐行忠誠和責(zé)任。忠誠和責(zé)任并不是空洞的概念，而是需要通過具體的行動來體現(xiàn)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些方法和技巧，如如何與同事建立良好的溝通和合作關(guān)系，如何合理安排時間和任務(wù)。我也學(xué)到了一些案例，教導(dǎo)我們?nèi)绾卧诠ぷ髦锌朔щy，積極解決問題。此外，培訓(xùn)中還教導(dǎo)我們?nèi)绾卧谏钪雄`行忠誠和責(zé)任，如如何與家人保持良好的溝通和理解。通過這些學(xué)習(xí)，我對忠誠和責(zé)任有了更深刻的理解，并決心在工作和生活中付諸實踐。

最后，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，讓我明白了忠誠和責(zé)任的重要性。忠誠和責(zé)任是一種精神，是一種價值觀，是推動個人和社會進步的動力。只有通過實際行動來踐行忠誠與責(zé)任，才能將這種精神內(nèi)化于心，成為自己的一部分。我要時刻保持對公司的忠誠，并用實際行動證明自己的責(zé)任感。我要在家庭中踐行忠誠和責(zé)任，與家人共同承擔(dān)家庭的責(zé)任。只有這樣，才能真正成為一個忠誠和有責(zé)任感的人。

通過參加這次忠誠責(zé)任培訓(xùn)，我對忠誠和責(zé)任有了更深刻的理解和體會。我明白了忠誠和責(zé)任的重要性，并下定決心要將其融入到我的工作和生活中。作為一個員工和家庭成員，我會時刻保持對公司和家庭的忠誠和責(zé)任感，通過實際行動展現(xiàn)自己的價值和貢獻。同時，我也希望我身邊的人都能意識到忠誠和責(zé)任的重要性，與我一同追求進步和成長。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇九

公司于2010年9月28日星期二下午,舉辦了觀看學(xué)習(xí)李強老師演講的“感恩、責(zé)任、忠誠”為主題的培訓(xùn)會，我因手頭上的工作未能參加此次培訓(xùn)會議，深感遺憾。通過個人補訓(xùn)，雖沒有現(xiàn)場那樣的振奮人心，但也深有感觸，受到了很大的啟發(fā)。

首先李強老師講到“別人對你的方式，就是你教給對方的!”這話讓我明白了你是如何對待別人的，將來別人就是如何對待你的，尊重他人就等于尊重自己。讓我們明白了要做好事情就得先做好人，一切從自身做起。

一、心懷感恩。

在平時的工作中、生活中，都有不斷恩于我們的人，比如：父母的養(yǎng)育、老師教育、企業(yè)栽培等;只要心懷感恩，就可抵擋許多誘惑，才能體會做人的真諦。

一個深懷感恩之心的員工，會堅貞而無私，敬業(yè)而善良，富有責(zé)任感和使命感;一個深懷感恩心的員工，會把對公司的感激，轉(zhuǎn)化為兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動;會感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石，是公司增強凝聚力，提升競爭力，占據(jù)行業(yè)領(lǐng)頭羊的法寶和構(gòu)建和諧企業(yè)的催化劑。

二、嚴(yán)守忠誠。

四、視忠誠無物的人，哪怕他能力非凡。放棄忠誠，就是放棄操守、放棄成功。

三、敢于責(zé)任。

忠誠意味著責(zé)任，責(zé)任是一名員工的立身之本，放棄了責(zé)任，就等于放棄了生活中的做人之本，放棄了工作中更好的發(fā)展機會，放棄了職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度。責(zé)任讓人堅強，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人懂得關(guān)懷和理解。有責(zé)任感的人，才能經(jīng)營好一個家，有責(zé)任感的員工，才能把自己的事情做好，才能對別人、對家庭、對企業(yè)負責(zé)，才能組成一個完美的家庭，一個優(yōu)秀的工作團隊。

“心在那里，收獲就在那里”，俗話說得好，“干一行要愛一行，愛一行就得專一行，專注是成功的其礎(chǔ)，過程便是一種收獲”。的確，一個人如果沒有遠慮，必有后憂，不管是一件什么樣的事，只要我們?nèi)フJ真的做了，雖然不是最好的，但我們?nèi)ハ硎芰俗鍪碌哪莻€過程，而且成功了，這就是一種收獲，因為我們?nèi)Ｗ⒘?，我們進步了，提高了。所以我要牢牢記住毛主席所說的話：“好的結(jié)果需要的就是認認真真做事的精神”。想我該做的，說我該說的，做我該做的，而且要改我做錯的，接受別人對自己的批評，不管是工作中還是生活中。因為我堅信，批評我的人才是真心關(guān)心我，幫助我的人，才是我生命中的貴人，才是讓我成長的人。

在此，忠心感謝公司給予我們這么好的學(xué)習(xí)機會，通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，我會努力地做好自己。希望公司多給我們這樣學(xué)習(xí)的機會，企業(yè)是船，學(xué)習(xí)是舵，員工是牚舵人，只有把舵掌好了才會使船駛向更遠處。一個成功的人生是離不開“感恩、責(zé)任、忠誠”，只有這樣的人生才是美好的、精彩的。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇十

認真履行忠誠責(zé)任對于個人和團體來說都是至關(guān)重要的。忠誠責(zé)任不僅是一種道德要求，更是一種積極的心態(tài)和行為準(zhǔn)則。當(dāng)我們對待工作、家庭以及社會都能以忠誠和責(zé)任心來對待時，我們將能夠獲得更多的成長和收獲。通過自身的親身經(jīng)歷，我深知忠誠責(zé)任對于個人的提升和團隊的凝聚力的重要性，于是我想分享一下我的心得體會。

首先，我認為忠誠與責(zé)任感是工作中不可或缺的品質(zhì)。在工作中，我們每個人都有自己的職責(zé)和角色，不論是個人職業(yè)發(fā)展還是團隊合作都需要我們保持忠誠和責(zé)任感。作為員工，我們應(yīng)該始終對組織和公司保持忠誠，維護其形象和利益。只有忠誠于公司，才能更好地為公司貢獻自己的力量，同時也能獲得更多的發(fā)展機會。此外，我們還應(yīng)該對自己的工作負起責(zé)任，盡力做好自己應(yīng)該做的事情，不辜負公司和團隊對我們的期望。

其次，忠誠責(zé)任不僅僅是對于工作的要求，也同樣適用于家庭和社會。在家庭中，忠誠責(zé)任是一種對家人的付出和關(guān)愛。作為成年人，我們應(yīng)該盡力履行做為家庭成員的責(zé)任，為家庭的和諧和幸福努力付出。忠誠責(zé)任也可以展現(xiàn)在對父母的孝敬，對子女的關(guān)心與教育，對配偶的理解與支持等方面。同時，在社會方面，忠誠責(zé)任是我們對社會和他人的承諾與負責(zé)。參與公益活動，尊重他人的權(quán)益和盡量去關(guān)心幫助他人都是表現(xiàn)了忠誠責(zé)任的行為。

此外，忠誠責(zé)任所帶來的效益是不可低估的。首先，忠誠責(zé)任是個人品德修養(yǎng)的體現(xiàn)，只有具備了這樣的品質(zhì)，我們才能更好地與他人溝通與合作。忠誠責(zé)任還能夠贏得他人的信任，樹立良好的人際關(guān)系。而團隊中對忠誠責(zé)任的共同追求能夠增強團隊的凝聚力和穩(wěn)定性，相互間的信任和合作度也會更高。公司或組織在員工能提供忠誠責(zé)任的前提下，也會給予員工更好的發(fā)展機會和回報，因為他們相信這樣的員工能夠為公司帶來更大的價值。

最后，忠誠責(zé)任也需要在實踐中去不斷提升和完善。通過學(xué)習(xí)、經(jīng)驗和自省，我們能夠更好地理解和踐行忠誠責(zé)任。在工作中，我們應(yīng)該努力鍛煉自己的專業(yè)能力和技能，提高自己的價值。在家庭中，我們要學(xué)會傾聽和尊重，擁有包容和理解的品質(zhì)。在社會中，我們要對于社會問題能夠多一些關(guān)注和參與，主動承擔(dān)起社會責(zé)任。只有不斷提升和完善自己，我們才能更好地發(fā)揮忠誠責(zé)任的作用。

總之，忠誠責(zé)任是一種重要的品質(zhì)，它關(guān)系到個人的成長和發(fā)展，也影響著團隊和組織的發(fā)展。通過忠誠責(zé)任，我們能夠在工作、家庭和社會中獲得更多的成果和收獲。因此，我們應(yīng)該從自身做起，不斷提升和踐行忠誠責(zé)任，讓它成為我們生活和工作的一部分。只有這樣，我們才能夠做到忠誠、有責(zé)任感且有所作為。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇十一

忠誠和責(zé)任感這兩種品質(zhì)，是我們做人做事的基礎(chǔ)，是我們在人生道路上不可或缺的東西。忠誠和責(zé)任感的表現(xiàn)形式不盡相同，但無論是哪種，都需要我們不斷地培養(yǎng)和堅持。在我自己的學(xué)習(xí)和生活中，我也深刻地意識到了這兩種品質(zhì)的重要性。在下面的文字中，我將從自己的感受和經(jīng)驗出發(fā)，談一談忠誠和責(zé)任感這兩種品質(zhì)的內(nèi)涵、表現(xiàn)方式以及對我的影響。

第一段：忠誠是一種美德。

忠誠是一種品德，是一種美德。忠誠的內(nèi)涵十分豐富，既包含對事物的執(zhí)著和忠貞不渝的信仰，也包括對人的友愛和真誠。作為一個優(yōu)秀的人，我們必須要有一顆忠誠的心，這樣才能做到言行一致、真心待人，同時也能夠在自己的事業(yè)和生活中獲得持續(xù)的進步。

第二段：責(zé)任感讓我成為一個更好的人。

責(zé)任感是顯現(xiàn)出一個人的責(zé)任意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任感屬于精神內(nèi)在品質(zhì)，是從人的生活習(xí)慣、品德修養(yǎng)、自我約束等方面反映出來的。作為一個學(xué)生，我deeplyfeel的是責(zé)任感和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)生身份就決定我們要對自己的學(xué)業(yè)承擔(dān)起責(zé)任，同時也要對身邊的同學(xué)和老師負責(zé)。

忠誠和責(zé)任感是人生道路上的戰(zhàn)友。兩者相輔相成，相互促進。在我的個人經(jīng)驗中，好的忠誠和責(zé)任感品質(zhì)常常讓人羨慕，成為自己學(xué)習(xí)和工作的信仰，同時也能讓自己更加全面地反省和改進。

第四段：不同場合下的表現(xiàn)。

不同場合下表現(xiàn)出來的忠誠和責(zé)任感有所不同。在工作場合，忠誠意味著忠實履行工作職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責(zé)，而責(zé)任感則意味著承擔(dān)起自己的責(zé)任，積極負責(zé)、精益求精。在個人生活中，忠誠意味著對自己的親人和朋友心甘情愿地為他們提供幫助和支持，而責(zé)任感則意味著對家庭和社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地履行公民的責(zé)任。

第五段：反思自己，積極培養(yǎng)品質(zhì)。

忠誠和責(zé)任感是生命的重要組成部分。我們在日常的學(xué)習(xí)和生活中，要意識到這些美德的重要性，并積極培養(yǎng)這些品質(zhì)。同時，我們也要反思自己的缺點和不足，不斷充實自己的內(nèi)在，提高自己的素質(zhì)與內(nèi)涵，更好地為自己和他人做出貢獻。

總之，忠誠和責(zé)任感是我們在奮斗征程中的兩個好伴侶，多培養(yǎng)這些美德，多積累經(jīng)驗與知識，我們一定能成為生命中重要的人，向著更高的目標(biāo)邁進。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇十二

公司組織班長級以上的管理人員學(xué)習(xí)李強老師《感恩責(zé)任忠誠》視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動脆弱的神經(jīng)，表露真實的自我。

一、重溫感恩之靈魂。

人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力，因為父母給了我們?yōu)槿说臋C會和教會我們做人的道理，從呀呀學(xué)語到長大成人，無處沒有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因為企業(yè)給我提供施展才華的舞臺，只有這樣的舞臺才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價值；感恩是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。做人就應(yīng)該常懷感恩之心，常做感恩之事。

在工作中我們要時刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感恩中傷你的人，因為他歷練了你的人格；感恩鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因為他教導(dǎo)了你的獨立；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感恩斥責(zé)你的人，因為他提醒了你的缺點；感恩所有使你堅強的人。

二、重拾責(zé)任之重大。

我們常常認為只要準(zhǔn)時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任。當(dāng)李強老師談?wù)摰焦ぷ鲿r，話語字字珠璣，幽默和不經(jīng)意間說的每句話都給我們很大的啟迪。讓我從無知走向另一個境界。如：“單位是沒有圍墻的大學(xué)”“大學(xué)里所學(xué)的只有15%用于社會工作”“把單位打造成名牌你自己才能是名牌”,“我們要比別人付出更多才能收獲更多”等等??看似簡單的話卻耐人尋味。的確，我們在工作的時候只是在想在問工資多少？假期多少？有什么補助沒有等等??唯獨沒有問過，甚至想過的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財富？我們應(yīng)該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立起為自己工作的正確意識，以每個人都是老板的心態(tài)去對待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強老師說的“努力做把事情做對，用心做才能把事情做好”當(dāng)你在抱怨的時候，想想你們的公司，你們的老板，他們對你們抱怨過了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財富的時候，他們從未抱怨過我們，在我們無以回報的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。

三、重敘忠誠之胸懷。

“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，這句話堪稱經(jīng)典。李強老師代八戒說的一句“全憑跟對了團隊”笑倒了全場，笑過之后留給我們的是深深的思考。李強老師強調(diào)成功靠的是團隊的力量，因此要忠于組織，團隊制勝。并認為豬八戒好吃懶做、貪財好色而最終也能成佛，全憑跟對了團隊。進而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個人才能離開團隊。一是江郎才盡，個人不能再為組織貢獻自己的力量；一是個人不適應(yīng)組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對劉備的忠誠，中國歷史才有三國鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對團隊的忠誠才能帶自己的隊伍長途跋涉進行遷徙。

四、重申自身之不足。

通過培訓(xùn)深感自身的不足和那種無法長量的差距，首先自己感到知識的沉淀不夠深度和寬度，當(dāng)你想要用得時候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學(xué)習(xí)有的知識，要學(xué)以致用，增加自己知識的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強對工作的責(zé)任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。

工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務(wù)感染顧客，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。

在這個思想浮燥、物質(zhì)競爭的社會中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責(zé)任心去感覺它，用我們忠誠的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂，才能帶給別人的快樂。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_，是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。

超市營運部：黃銀光。

2012年4月5日。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇十三

最近，公司組織全體干部職工學(xué)習(xí)觀看關(guān)于李強老師《感恩責(zé)任忠誠》視頻。在全部視頻觀看完之后，自己內(nèi)心受到很大的震撼，也算是接受了一次思想上的洗禮。

感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的人事物；感恩，讓我們在漸漸平淡麻木了的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領(lǐng)悟和品味命運的饋贈與生命的激情。同時感恩也是每個人應(yīng)有的基本道德準(zhǔn)則，是做人的起碼修養(yǎng)。通過觀看李強老師的視頻，我深深感到感恩其實無處不在，生活中有，平時工作中更應(yīng)該有。在工作中我們要常懷感恩之心，李強老師提到個人要忠于組織，懂得感恩。要想成為企業(yè)的主人，就必須愛自己的企業(yè)、愛自己的崗位，堅守自己的崗位，懷著感恩的心把自己的工作做到位。只有自己心中有感恩，才會得到別人的認可，才會收獲快樂。

俗話說“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，李強老師說到成功靠的是團隊的力量，所以我們必須忠于自己的組織。在講到忠誠的時候，李強老師特別提到《西游記》里的豬八戒。豬八戒雖然好吃懶做最后卻能取得真經(jīng)，究其原因就是他跟對了隊伍。因此一個人的成功離不開團隊的力量。工作中，我們應(yīng)該忠于自己的企業(yè)，企業(yè)成功才會有我們個人的成功。

我們常常認為做好上級安排的工作就是盡了自己的責(zé)。

任。其實我們的責(zé)任不只這些，做好自己工作的同時，也要有自己的思想，為自己企業(yè)盡心盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展考慮。我們往往只注意自己得到了多少回報。通過這次學(xué)習(xí)。我明白只有自己盡到自己的責(zé)任，才能得到相應(yīng)的回報。

通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻認識到作為公司的員工在工作中的不足。在今后的工作中，我一定會用感恩的心對待身邊的一切人和事，履行好自己的責(zé)任，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力，忠于自己的組織，為公司的美好明天努力。

黨工辦王越。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇十四

忠誠和責(zé)任感是人生中非常重要的品質(zhì)，這兩種品質(zhì)都是為了人們更好地履行自己的角色，并且能夠?qū)ψ约旱男袨樨撠?zé)。在這個世界上，我們無論在個人生活還是工作中，都需要具備忠誠和責(zé)任感。在本文中，我將會分享一些我對于忠誠和責(zé)任感的深入理解和心得體會。

忠誠是盡到對一個人或者對某個組織的義務(wù)，是信守承諾的最高水平。忠誠是一種承諾，是一種責(zé)任。當(dāng)我們對某個人或組織保持忠誠時，我們需要遵循我們自己的原則、價值觀以及對方的目標(biāo)、價值觀和承諾。與此同時，責(zé)任感也是一種自身對待自己、對待他人、對待工作或生活的態(tài)度。責(zé)任感是一種主動性行為，是對于自己的行動和自己的言行承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。忠誠與責(zé)任感聯(lián)合起來，共同建立人類價值的基石。這兩個品質(zhì)是互相依存的，忠誠的人很容易具備責(zé)任感，有責(zé)任感的人也往往表現(xiàn)出更多的忠誠。

在生活中，忠誠和責(zé)任感可以應(yīng)用于各個方面。例如，在家庭中，人們需要懷著忠誠和責(zé)任感來對待自己的父母、配偶、子女和親友。在這些關(guān)系中，忠誠意味著在非常需要的時候，我們愿意為家人犧牲自己。責(zé)任感則是我們愿意為家人的錯誤與挫折承擔(dān)責(zé)任。在工作場合，作為職業(yè)人士，我們需要把忠誠和責(zé)任感發(fā)揮到極致，盡我們所能地為公司或職位服務(wù)，幫助公司發(fā)展和成長，以此來回報公司和員工。

在忠誠與責(zé)任感的關(guān)系中，我們必須保證我們的行為是完整和誠實的。這包括有意義的溝通，遵守承諾，以及誠實的反饋等等。我們不能憑空制造更多的問題，然后逃避責(zé)任，同時也不能保持沉默，對不公正的行為任之不理。當(dāng)我們保持坦率，能夠誠實地對待我們自己和他人，那么我們便可以有更大的決策空間，從而成為一個真實的、忠誠的和負責(zé)任的人。

忠誠和責(zé)任感的價值是顯而易見的。這種品質(zhì)可以鞏固我們的關(guān)系，讓信任連接人與人之間的距離，讓合作變得有意義。忠誠和責(zé)任感還能夠提高我們的自尊感和自我激勵，變得有動力和競爭優(yōu)勢。我們可以從自己展現(xiàn)忠誠和責(zé)任感的過程中成長，獲得機會，并創(chuàng)造富有創(chuàng)造性和積極性的環(huán)境。

第五段:總結(jié)。

在生活中，忠誠和責(zé)任感對于每個人來說都是非常重要的，因為這些品質(zhì)會影響著我們的人際關(guān)系和自我尊重。因此，我們需要盡最大努力來發(fā)揮這些品質(zhì)，這樣就能夠建立信任，鞏固關(guān)系，獲得信任和機會，服務(wù)于社會，實現(xiàn)我們自己的價值。試著找到一個平衡點，在忠誠和責(zé)任感的抉擇中處理好事情，以此來讓我們變得更好，更可敬，并為我們的環(huán)境和社會做出貢獻。

忠誠責(zé)任心得體會報告篇十五

最近單位組織觀看了李強老師關(guān)于《感恩責(zé)任忠誠》的培訓(xùn)光盤，看完之后，我認為還是很有啟發(fā)的。作為一名比較成熟的老員工，“謙虛謹慎、踏實工作、團結(jié)同事、愛崗敬業(yè)??”等等早已實踐于平時的工作中了，而聽完李強老師的課，給我觸動最深的有兩點，那就是“有一技但不長”、“有組織才有團隊，有團隊才有力量”。

“有一技但不長”這句話讓我思緒了良久，作為一名有著四年工齡的員工，其中一半時間從事著倉庫保管員這項工作，所以面對倉庫里材料的入庫、配料、出庫、盤點等工作，讓我感受到的就是”

待個人與組織的關(guān)系。對于個人與組織的關(guān)系是一個較大的命題，不再展開來說。

總之，就像李強老師所說的，聽這堂課，如果他有一句話你覺得有用，那他的目的就達到了。雖然還有一些疑問與不認同，但是我覺得他的話不止有一句讓我有所觸動。關(guān)鍵是我覺得這堂課對我有很大的啟發(fā)，牽引著我進行深入的思考，而我的思考可能會讓我受益匪淺。在這個層面上來說，這堂課還是很有作用的。