作風問題心得體會報告(匯總17篇)

通過寫心得體會，可以提高自己的思考能力和表達能力。心得體會的撰寫可以采用自由書寫的方式，不過度拘泥于格式和結(jié)構(gòu)?？纯聪旅孢@篇心得體會，或許可以為你的工作或?qū)W習(xí)帶來新的思路。

作風問題心得體會報告篇一

隨著全球環(huán)境問題的日益嚴重，環(huán)保意識愈發(fā)增強。環(huán)保作風問題已經(jīng)成為當今社會亟待解決的一大難題。近年來，我深感作為個體的每一個人都應(yīng)該行動起來，為保護環(huán)境貢獻自己的力量。在這個過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)，也學(xué)到了一些心得體會。

首先，環(huán)保作風問題并非一蹴而就的任務(wù)。保護環(huán)境需要長期的堅持和努力。我曾經(jīng)嘗試過一段時間的垃圾分類，但很快就因為各種原因而放棄了。直到有一次，我看到一個新聞報道，講述了一只被垃圾束縛住的海豚的悲慘遭遇。這個新聞深深觸動了我，我決心重新開始進行垃圾分類。這次，我設(shè)立了明確的目標并制定了詳細的計劃，還請了家人的幫助。經(jīng)過一段時間的堅持，我終于養(yǎng)成了良好的垃圾分類習(xí)慣。我意識到，環(huán)保作風問題需要我們從小事做起，慢慢改變習(xí)慣。

其次，環(huán)保作風問題對每個人來說都是一種責任。我們應(yīng)該始終保持對環(huán)境的敬畏之心。曾經(jīng)有一次，我參觀了一個廢物處理場。這里的環(huán)境污染嚴重，臭味撲鼻，令人不敢置信。我看到那些努力工作的工人們，正身陷污染之中。我決心從自身做起，確保自己不會成為這種廢物處理場的“來源”。我開始更加注意自己的生活習(xí)慣，盡量減少廢棄物的產(chǎn)生。我開始購買環(huán)保袋，拒絕使用一次性塑料袋。我還嘗試節(jié)約用水，關(guān)燈后關(guān)燈，充分利用自然資源。這些小小的舉動，雖然微不足道，但確實是對環(huán)境負責的表現(xiàn)。

再次，環(huán)保作風問題需要全社會的共同努力。我們不能只指望少數(shù)人的行動能夠解決所有的環(huán)境問題。政府、企業(yè)和個人都需要攜手合作，共同推動環(huán)境保護工作。政府應(yīng)該加強環(huán)保法規(guī)的制定和實施，促使企業(yè)和個人履行環(huán)保責任。企業(yè)應(yīng)該重視環(huán)保問題，提高環(huán)保意識，發(fā)展可持續(xù)的生產(chǎn)方式。個人應(yīng)該行動起來，改變自己的生活方式，積極參與環(huán)保活動。只有整個社會共同努力，才能有效解決環(huán)保問題。

最后，環(huán)保作風問題的解決需要教育的力量。教育是推動社會變革的重要途徑。學(xué)校和家庭應(yīng)該加強對環(huán)保意識的教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的環(huán)保價值觀。我記得高中的時候，我們學(xué)校組織了一次參觀垃圾處理廠的活動。我們親眼目睹了垃圾處理的過程，了解了垃圾對環(huán)境的危害。這次活動深刻地教育了我們，引發(fā)了我們對環(huán)境保護的興趣和責任感。教育不僅僅是灌輸知識，更重要的是引導(dǎo)學(xué)生建立正確的價值觀念，激發(fā)他們對環(huán)境問題的責任感。

總之，環(huán)保作風問題是一個需要我們長期堅持的任務(wù)。保護環(huán)境不僅僅是個人行動，更是社會共同責任。在解決這個問題的過程中，我們需要各個層面的合作和支持。只有通過教育，我們才能真正培養(yǎng)出一個有環(huán)保意識的新一代。正如愛因斯坦所說：“我們要保護的并不是我們的星球，我們要保護的是我們的家園?！泵總€人都應(yīng)該行動起來，積極參與環(huán)保，為創(chuàng)造一個美麗和可持續(xù)的未來貢獻自己的一份力量。

作風問題心得體會報告篇二

近年來，黨風廉政建設(shè)持續(xù)推進，但作風問題依然存在。在我國的各個領(lǐng)域中，都時有作風問題的發(fā)生，嚴重影響了干部形象，阻礙了事業(yè)的發(fā)展。通過對《作風問題案例》一書的學(xué)習(xí)，我深感作風問題的嚴重性，并對如何改善作風問題有了更深刻的理解。在此，我愿意通過本文，分享我的心得體會。

作風問題既是表現(xiàn)形式，也是一種心態(tài)。作風問題的形成是因為一些干部思想理念的滑坡，價值取向的偏頗。在案例中，一些干部出現(xiàn)了不作為、不擔當、不負責、金額遠超出實際項目的問題。揭示了一些干部背離了初心，喪失了干部本來的精神風貌。這給了我很大的啟示，政府工作人員不應(yīng)該只滿足于自身的待遇，而應(yīng)該將公務(wù)工作作為自己為人民服務(wù)的一個重要方式之一。只有這樣，我們才能真正為民服務(wù)，解決人民群眾的實際生活困難。同樣，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實改變自己的工作作風，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題，使人民真正得到實實在在的利益。

同時，我也認識到作風問題與領(lǐng)導(dǎo)風格密切相關(guān)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在案例中的表現(xiàn)中，濫用權(quán)力、決策錯誤、個人主義等問題屢見不鮮。這些問題的背后，不僅僅是個別干部的問題，更是一種領(lǐng)導(dǎo)風格的問題。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有良好的作風，以身作則，帶動全體干部做出正確的決策。在這樣的引領(lǐng)下，大家才能意識到問題的嚴重性，主動采取措施加以解決。

案例中，有些干部迷信“人言可畏”，一味聽取身邊的贊美之詞，對于外界的意見抱有偏見。這無疑是一種自以為是的做法，只會讓問題越來越嚴重。作為一名干部，應(yīng)該保持對于工作的敬畏之心，虛心聽取他人的意見和建議。只有這樣，才能不斷進取，充實自己的知識和經(jīng)驗，做到知行合一。同時，我們也要學(xué)會培養(yǎng)自己的獨立思考能力，獨立思考問題，不盲目聽從別人的意見，以免走入誤區(qū)。

此外，案例還揭示了在干部身上，為人民群眾服務(wù)的觀念普遍薄弱。一些干部只顧自己的權(quán)力和地位，忽視了自己為人民服務(wù)的使命。這使我深感焦慮，也更加珍惜我的工作崗位。作為一名普通干部，我要時刻記得，只有為人民群眾服務(wù)才是我的根本任務(wù)，為人民群眾的利益而努力奮斗。

在我看來，解決作風問題首先需要對自己進行自我反省。每個人都要時刻檢查自己的言行舉止是否符合作風要求，是否符合黨的紀律。只有自己首先保持好的作風，才有能力去引導(dǎo)他人，改善整體作風。其次，我們要加大對干部的培訓(xùn)力度，提高他們的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。通過教育培訓(xùn)，可以讓干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強責任感和擔當精神。同時，要建立健全的監(jiān)督機制，對于作風問題嚴重的干部要依法追究責任，從而形成長效機制，遏制和消除作風問題的滋生。

總之，作風問題是當前各個領(lǐng)域普遍存在的問題，對于黨和政府的形象來說是一個難題。然而，通過案例的學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，我們可以更好地解決作風問題，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率和服務(wù)水平。只有通過不斷的努力，我們才能逐步建立起良好的作風，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)。

作風問題心得體會報告篇三

養(yǎng)老問題一直是社會關(guān)注的焦點之一。隨著我國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題變得日益嚴峻。為了更好地了解和解決這一問題，我參加了一個關(guān)于養(yǎng)老問題的報告會，并對此進行了深入思考。通過這次報告會，我深刻認識到養(yǎng)老問題的緊迫性和復(fù)雜性，也深切感受到個人和社會共同應(yīng)對養(yǎng)老問題的重要性。

首先，報告中提到了我國養(yǎng)老問題的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟快速發(fā)展和生活水平的提高，人們的壽命也得到了延長，但同時也帶來了養(yǎng)老問題的困擾。目前，我國的養(yǎng)老機構(gòu)仍然嚴重不足，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系還不完善。人口老齡化導(dǎo)致人們養(yǎng)老需求的快速增加，但社會養(yǎng)老體系的建設(shè)滯后于人口老齡化的腳步，這給我們提出了迫切的挑戰(zhàn)。

其次，報告中提到了應(yīng)對養(yǎng)老問題的對策和建議。養(yǎng)老問題是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要從多個方面共同努力。首先，政府應(yīng)加大對養(yǎng)老事業(yè)的投入，建設(shè)更多且質(zhì)量更好的養(yǎng)老院和養(yǎng)老設(shè)施。其次，社會應(yīng)積極推動養(yǎng)老服務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展，鼓勵和支持企業(yè)建立養(yǎng)老服務(wù)體系，提供多樣化、個性化的養(yǎng)老服務(wù)。此外，個人也應(yīng)積極主動參與養(yǎng)老規(guī)劃，提前做好養(yǎng)老準備，積攢養(yǎng)老資金。

報告中還強調(diào)了社會共治養(yǎng)老問題的重要性。養(yǎng)老問題是一個全社會的問題，需要政府、企業(yè)、社會組織、個人等各方共同參與和努力。政府應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)和監(jiān)管的作用，督促企業(yè)和社會組織承擔起養(yǎng)老責任，個人也應(yīng)當積極參與到養(yǎng)老規(guī)劃和養(yǎng)老服務(wù)中來。只有形成社會共治的良好機制，才能夠更好地應(yīng)對養(yǎng)老問題。

此外，報告中還提到了養(yǎng)老文化建設(shè)的重要性。養(yǎng)老不僅僅是一個物質(zhì)問題，更是一個精神和文化問題。養(yǎng)老文化建設(shè)既包括傳統(tǒng)文化的傳承和弘揚，也包括現(xiàn)代文化的創(chuàng)新和發(fā)展。我們要倡導(dǎo)尊重老人、關(guān)愛老人的社會風氣，建設(shè)和諧、富有人情味的養(yǎng)老社區(qū)和養(yǎng)老環(huán)境，讓老年人能夠安享晚年，有尊嚴地生活。

最后，我從這次報告會中認識到，養(yǎng)老問題是一個復(fù)雜而龐大的問題。它涉及到政府、企業(yè)、社會組織和個人的多重力量，需要全社會的共同努力來解決。只有通過政府的引導(dǎo)和投入、企業(yè)和社會組織的積極參與以及個人的自我規(guī)劃和準備，才能夠建立起一個完善的養(yǎng)老體系，應(yīng)對人口老齡化帶來的挑戰(zhàn)。

總之，這次報告會讓我深刻認識到養(yǎng)老問題的嚴峻性和復(fù)雜性，也讓我明白了解決養(yǎng)老問題的重要性和緊迫性。養(yǎng)老是一個社會發(fā)展的命題，關(guān)乎每個人的未來。只有我們齊心協(xié)力，共同解決養(yǎng)老問題，才能夠創(chuàng)造一個更美好的養(yǎng)老時代。

作風問題心得體會報告篇四

近年來，我國在各領(lǐng)域取得了巨大的發(fā)展和進步，但同時也存在一些問題，其中最重要的就是作風問題。作風問題不僅僅是個別個體的問題，更是涉及到整個社會風氣的問題。作風問題涉及到我們的行為舉止、工作態(tài)度、言行舉止等方方面面，對于一個人的成長與發(fā)展具有重要的影響。下面，我將從幾個方面談?wù)勎覍ψ黠L問題的思考和體會。

首先，作風問題是整個社會風氣的折射。作風問題的存在不僅僅是個別人的問題，更體現(xiàn)了整個社會的風氣。無論是在工作中還是在生活中，我們時常會遇到一些人，他們不守紀律、亂作為、敷衍塞責，不尊重他人的感受，甚至無視合理的規(guī)章制度。這樣的人在一定程度上影響了整個社會的正常運行，削弱了我們的團隊凝聚力，減弱了社會的向心力。因此，要解決作風問題，就需要從整個社會著手，從道德建設(shè)、法治教育等方面入手，努力營造一個正氣上進、勤奮創(chuàng)業(yè)的社會風尚。

其次，作風問題是我們工作生活的重要組成部分。作風問題直接影響著我們的工作效率和生活質(zhì)量。久而久之，不良的作風習(xí)慣會成為我們的惰性，使我們產(chǎn)生懶散和消極的心態(tài)。而良好的作風習(xí)慣則能夠提高我們的效率，增強我們的工作能力。例如，如果我們在工作中能夠嚴格要求自己，保持高度的工作紀律，不拖延、不虛度時間，就能夠更加有效地完成工作任務(wù)，提高工作效率。同樣的道理，在生活中如果我們能夠細心周到，嚴于律己，就能夠提高我們生活的品質(zhì)，增加我們的生活幸福感。因此，要培養(yǎng)良好的作風習(xí)慣，需要從一個人的行為習(xí)慣和思維方式入手，自我要求嚴格，不斷超越自己。

再次，作風問題是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要考察對象。作風問題在領(lǐng)導(dǎo)干部身上更為突出，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風直接影響著他們的形象和權(quán)威。一個有惡劣作風的領(lǐng)導(dǎo)干部，很難贏得群眾的信任和支持。相反，一個作風優(yōu)良、為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，則能夠贏得廣大群眾的擁護和愛戴。作風問題不光是領(lǐng)導(dǎo)干部的個人問題，它還涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把作風問題擺在重要位置上，以身作則，帶頭遵守黨紀國法，真正做到以人民為中心，為群眾做好事、辦實事、解難事。

最后，作風問題需要全民共治。作風問題的解決需要全社會的共同努力，需要全民參與。每一個人都是社會的一分子，每一個人都對整個社會有一定的責任，因此，我們不能把作風問題僅僅歸咎于別人，而是要從自身做起，從點滴小事做起。當我們在公共場所排隊時，不擠不插隊；當我們接到領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)時，不推不搪；當我們在工作中碰到困難時，不退縮不抱怨。只有通過每個人的努力，才能夠讓整個社會形成良好的作風，讓社會風氣得到恢復(fù)。

總之，作風問題是一個涉及到方方面面的復(fù)雜問題，解決作風問題需要全社會的共同努力。我們要從自身做起，培養(yǎng)良好的作風習(xí)慣，自覺遵守公民道德和法律法規(guī)，做到問心無愧。同時，我們也要加強對作風問題的宣傳教育，營造良好的社會風氣。只有全民共治、共同努力，才能夠解決好作風問題，推動社會的進步與發(fā)展。

作風問題心得體會報告篇五

養(yǎng)老問題一直以來都是中國社會面臨的重要挑戰(zhàn)之一。為了深入了解養(yǎng)老問題并提出切實可行的解決方案，我最近閱讀了一份關(guān)于養(yǎng)老問題的報告。通過閱讀報告，我對養(yǎng)老問題有了更深入的了解，并從中獲得了一些重要的體會與觀點。在接下來的文章中，我將分享我對該報告的觀點和體會。

首先，該報告詳細介紹了中國目前面臨的養(yǎng)老問題和背景。報告指出，隨著中國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題已經(jīng)成為一個突出的社會問題。人口老齡化給養(yǎng)老服務(wù)、社會保障和家庭關(guān)系帶來了巨大的壓力。報告中列舉了一系列養(yǎng)老問題的實例，如養(yǎng)老金不足、養(yǎng)老設(shè)施不足、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量低下等。這些問題直接影響到廣大老年人的生活質(zhì)量和幸福感。

其次，報告提出了一些解決養(yǎng)老問題的方案和建議。首先，政府應(yīng)加大對養(yǎng)老服務(wù)的投入，提高養(yǎng)老設(shè)施的建設(shè)和質(zhì)量。此外，報告還強調(diào)了社會各界的參與和支持的重要性。只有政府、企業(yè)和社會全面合作，才能夠解決養(yǎng)老問題。此外，報告還提出了加強養(yǎng)老保險制度建設(shè)、改善老年人醫(yī)療照顧和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量等具體措施。這些方案和建議具有可操作性，有望在一定程度上緩解養(yǎng)老問題。

在我看來，報告提出的解決方案和建議是切實可行的。政府的投資和支持是解決養(yǎng)老問題的關(guān)鍵。政府應(yīng)當加大財政投入，加強養(yǎng)老設(shè)施的建設(shè)和改善，提高養(yǎng)老服務(wù)水平，并加強對養(yǎng)老人群的法律保護。此外，社會各界的參與也非常重要。企業(yè)可以通過提供養(yǎng)老服務(wù)和設(shè)施支持，為老年人創(chuàng)造更多的福利和就業(yè)機會。社會組織和志愿者可以提供娛樂活動和社交支持，幫助老年人更好地融入社會。

報告中還提到了養(yǎng)老保險制度的重要性。養(yǎng)老保險是保障老年人基本生活的重要手段。政府應(yīng)當加強養(yǎng)老保險制度的建設(shè)，提高養(yǎng)老金的發(fā)放標準，確保老年人的基本生活需求。此外，對于那些沒有養(yǎng)老保險的老年人，政府應(yīng)當提供必要的救濟和幫助，確保他們不會因為經(jīng)濟困難而陷入困境。

最后，我認為，解決養(yǎng)老問題需要全社會的共同努力和關(guān)注。養(yǎng)老問題不僅僅是政府的責任，每個個體和家庭也都應(yīng)有相應(yīng)的擔當。如今，家庭關(guān)系相對來說較為薄弱，家庭成員之間缺乏扶養(yǎng)和照顧的責任感。因此，我們需要重建家庭關(guān)系，加強親情和社會關(guān)系的維系。老人們也應(yīng)當多參加社會活動，主動尋求幫助和支持。

在總結(jié)中，報告提供了一些切實可行的解決養(yǎng)老問題的方案和建議。政府應(yīng)加大投入并加強養(yǎng)老服務(wù)的建設(shè)和質(zhì)量。社會各界應(yīng)提供支持和參與，共同解決養(yǎng)老問題。對于養(yǎng)老保險制度的完善也非常重要。最后，我們每一個個體和家庭都應(yīng)有責任和義務(wù)參與養(yǎng)老問題的解決中，重建家庭關(guān)系和加強社會關(guān)系。只有通過全社會的共同努力，我們才能夠切實解決養(yǎng)老問題，為老年人創(chuàng)造一個更好的生活環(huán)境。

作風問題心得體會報告篇六

近年來，黨史作風問題一直備受關(guān)注。作為中國共產(chǎn)黨黨員，我們深知黨史作風問題的嚴重性與重要性。黨史作風是一種良好的黨風作風，它反映了黨員的精神風貌，關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗，對于黨員來說，始終保持良好的黨史作風是我們一直在努力的方向。下面我將結(jié)合我的實際經(jīng)歷，談?wù)勎覍h史作風問題的心得體會。

首先，黨史作風問題要抓住并樹立好正確的導(dǎo)向?；仡欬h的歷史，我們可以看到共產(chǎn)黨人一直堅持以人民為中心、全心全意為人民服務(wù)的初心。黨史作風是最直接反映并體現(xiàn)黨員干部對黨和人民事業(yè)忠誠的一種行為表達。因此，我們在開展學(xué)習(xí)黨史活動時，首要責任是要樹立正確的黨史觀，深刻理解黨史對我們的現(xiàn)實意義，并自覺將其內(nèi)化于心外化于行，真正成為實踐者和踐行者，幫助人民解決實際問題。

其次，加強黨史學(xué)習(xí)，提高黨員的文化修養(yǎng)和政治素質(zhì)。作為黨員，學(xué)習(xí)黨史是一項必修課，要提高自己的文化修養(yǎng)和政治素質(zhì)。黨史學(xué)習(xí)有助于我們深刻理解共產(chǎn)黨人的初心和使命，提高政治覺悟和政治站位，始終保持對黨的忠誠和堅定的信仰。只有通過學(xué)習(xí)黨史，我們才能更加理性地對待當前的社會問題，更好地為黨和人民事業(yè)服務(wù)。

第三，黨史作風問題需要從自身找原因，從嚴要求自己。作為一名黨員，我們首先要嚴格要求自己，堅決抵制黨史作風問題的滋生。我們要自覺遵守黨紀黨規(guī)，恪守黨員的底線，堅決杜絕搞形式主義、官僚主義等不良作風。同時，我們要勇于擔當，敢于負責，時刻保持和發(fā)揚黨員干部應(yīng)有的精神風貌。只有做到自身過硬、始終保持良好的黨史作風，才能以身作則，帶動他人，形成良好的黨內(nèi)政治生態(tài)。

第四，要樹立正確的用權(quán)觀。黨史作風與權(quán)力的正確使用直接相關(guān)。我們要樹立正確的用權(quán)觀，正確認識權(quán)力的性質(zhì)和用途。黨員干部要將權(quán)力視為人民賦予的神圣使命，要時刻以人民利益為出發(fā)點和落腳點，堅決杜絕利用權(quán)力謀求私利的行為。黨史告訴我們，黨的事業(yè)只能靠正確的領(lǐng)導(dǎo)才能前進，只有做到正確行使權(quán)力，才能為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻。

最后，要堅定信念，增強責任感和使命感。黨史作風問題的根源在于思想認識問題，而根本的解決辦法在于堅定信念。黨史不僅是一部黨的歷史，更是一部為人民事業(yè)作出巨大貢獻的歷史。我們要始終保持對黨和人民事業(yè)的信念，增強責任感和使命感，一言一行都要貼近實際，為黨和人民事業(yè)貢獻力量。

總之，黨史作風問題是我們黨面臨的嚴峻挑戰(zhàn)之一。通過加強黨史學(xué)習(xí)、提高實踐能力、堅定信念等多方面切實加強自身建設(shè)，才能不斷加強黨史作風建設(shè)，確保我們黨以良好的作風面對未來的挑戰(zhàn)。只有始終保持良好的黨史作風，才能有力地保持黨的先進性，確保黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

作風問題心得體會報告篇七

作為一個普通的市民，我深深地感受到了腐敗作風給社會帶來的不良影響。經(jīng)歷了近年來不斷曝光的腐敗案件，我意識到腐敗作風問題已經(jīng)嚴重威脅到社會的公平正義和經(jīng)濟發(fā)展。通過觀察、思考和學(xué)習(xí)，我進一步深化了對腐敗作風問題的認識，并形成了一些心得體會。下面將從加強制度建設(shè)、推進社會信用體系建設(shè)、強化個人道德修養(yǎng)、提高群眾參與意識以及營造廉潔政治氛圍五個方面闡述我的見解。

首先，加強制度建設(shè)是根本之道。腐敗作風問題的根本在于制度的不健全和執(zhí)行的不徹底。要想從根本上解決腐敗問題，必須加強制度建設(shè)。首先是建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度，對干部進行嚴格的紀律約束和監(jiān)督。其次是建立有效的監(jiān)督機制和法律體系，確保政府和行政機關(guān)的公正執(zhí)行職能。制度的完善不僅要涉及紀律建設(shè)方面，也要強化公共服務(wù)領(lǐng)域的監(jiān)督和管理，提高公共資源的使用效益，減少權(quán)力尋租空間，打破腐敗的根源。

其次，推進社會信用體系建設(shè)對于解決腐敗作風問題也至關(guān)重要。社會信用體系建設(shè)可以有效地提升整個社會的道德水平，形成良好的社會風氣和社會主義核心價值觀。政府部門應(yīng)引導(dǎo)社會各界形成文明和誠信的風尚，建立公正、透明、高效的社會信用體系。同時，社會各界也應(yīng)加強自律，提高個人和組織的信用意識，自覺遵守社會道德規(guī)范，共同推動社會誠信建設(shè)。

第三，強化個人道德修養(yǎng)是根本之道。腐敗作風問題的爆發(fā)往往與個人道德淪喪有關(guān)。作為一名公民，應(yīng)從自身做起，樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。我們要嚴肅對待每一次小偷小摸，時刻提醒自己不去違背原則、擺脫底線。同時，通過教育引導(dǎo)，加強對公民的道德建設(shè)，營造崇德向善的社會風尚。

第四，提高群眾參與意識是根本之道。腐敗作風問題與群眾的參與意識密不可分。我們要廣泛宣傳和加強教育，提高公民的法制意識和監(jiān)督意識，鼓勵群眾舉報腐敗行為。同時，政府應(yīng)積極回應(yīng)群眾關(guān)切，提高信息透明度，建立健全的舉報機制和保護機制，最大限度地保護舉報人的合法權(quán)益。

最后，營造廉潔政治氛圍是根本之道。政府部門和公職人員應(yīng)以身作則，率先垂范，堅決杜絕權(quán)力濫用和貪污腐敗行為的滋生。同時，要加大對違反黨紀國法的追責力度，堅決將腐敗分子繩之以法。撤職、黨紀、行政和刑事追究要有力度，通過嚴厲打擊腐敗分子，為官員敲響警鐘。只有通過這種方式，才能逐步形成廉潔政治的氛圍，為推進國家的治理能力現(xiàn)代化提供一種有力的支持。

總之，腐敗作風問題的危害毋庸置疑，解決該問題需要全社會的共同努力。通過加強制度建設(shè)、推進社會信用體系建設(shè)、強化個人道德修養(yǎng)、提高群眾參與意識以及營造廉潔政治氛圍等方面的努力，我們有望建設(shè)一個更加公正、透明、廉潔的社會。作為一個普通市民，我將積極參與到這項偉大事業(yè)中，為社會的進步和發(fā)展盡自己的一份力量。

作風問題心得體會報告篇八

問題報告是指對特定問題進行詳細調(diào)查、研究并提出解決方案的一種形式化的報告。在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要撰寫問題報告，用以向上級匯報工作進展、闡述問題及解決辦法。然而，撰寫問題報告并非一件容易的事情，需要綜合分析、條理清晰和具備邏輯思維等能力。在我最近的一次撰寫問題報告的工作中，我深切體會到了一些經(jīng)驗和體會。

在撰寫問題報告之前，我首先對所涉及的問題進行了充分的調(diào)研和了解。只有深入了解問題的背景和相關(guān)信息，才能準確把握問題的實質(zhì)和癥結(jié)，從而提出切合實際的解決方案。因此，我在撰寫問題報告之前花了很多時間收集資料，查找過去的相關(guān)研究和解決方案，以及到現(xiàn)場進行實地考察，這無疑加深了對問題的理解和把握。通過這樣的準備工作，我能夠更加全面地解析問題本質(zhì)，抓住核心要點，使得我的問題報告具備較高的可信度和針對性。

其次，我在撰寫問題報告的過程中非常注重邏輯和條理性。在論述問題的過程中，我注重從整體到局部，由大到小地組織論述，使得問題的發(fā)生和發(fā)展過程一目了然。在具體分析問題和提出解決方案的部分，我注重前因后果、因果關(guān)系的闡述，避免了報告的語句斷裂和缺乏邏輯的問題。此外，我還劃分了不同的章節(jié)、段落和標題，使得整個問題報告結(jié)構(gòu)清晰，讀者能夠很快地找到自己感興趣的部分，這樣更有助于報告的閱讀和理解。

撰寫問題報告還需要注重實踐和解決方案的可操作性。在撰寫問題報告的時候，我不僅僅關(guān)注于問題的發(fā)生和原因，還要著重研究如何解決問題和改進工作的可行性。這就要求我在總結(jié)問題的基礎(chǔ)上，思考和提出實際可行的解決方案。在撰寫的時候，我參考了以往的經(jīng)驗、現(xiàn)有的資源，并進行了綜合評估，從而確保解決方案的可操作性和可行性。通過對解決方案的詳細解釋和說明，我成功地向上級介紹了問題的嚴重性和解決方案的優(yōu)勢，最終得到了支持和認可。

最后，我在撰寫問題報告的過程中注重了語言的準確性和精煉性。問題報告需要簡明扼要地闡述問題和解決方案的核心，而不是泛泛而談地描述。因此，我在撰寫問題報告的過程中經(jīng)常進行反復(fù)修改，剔除冗長的詞句，刪減無關(guān)緊要的敘述，使得問題報告更加精煉和易讀。在語言表達上，我避免使用模糊的詞匯和句式，力求準確地表達自己的觀點，從而使得整篇問題報告的可讀性和表達力都得到了提升。

總之，撰寫問題報告是一項需要綜合能力的任務(wù)，需要注重調(diào)研、邏輯、可操作性和語言表達等方面。在這次撰寫的過程中，我通過對問題的充分調(diào)研、邏輯的條理性的安排、可行性解決方案的提出以及簡明扼要地語言表達等方面的努力，取得了令人滿意的效果。這次經(jīng)歷給我?guī)砹撕芏嗟母形蚝蛦l(fā)，我相信這將會對我的未來的工作和學(xué)習(xí)有著積極的影響。

作風問題心得體會報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

在今年的紀律教育學(xué)習(xí)月活動中,本人通過參加市委召開的動員大會和采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，認真學(xué)習(xí)了、賀國強同志在黨的十七屆中央紀委二次全會上的重要講話和工作報告;汪洋同志在省委十屆二次全會、省紀委十屆二次全會上的講話;周某某、田某某同志在2010年全國教育紀檢監(jiān)察工作會議上的講話;省紀委編寫的《廣東省教育系統(tǒng)反腐倡廉教育讀本(2010)》，并觀看了反腐電教片，反腐倡廉教育專題片、“廉政動畫”dvd等必讀書目，對今年的紀律教育學(xué)習(xí)月活動主題以“增強黨性觀念，推進科學(xué)發(fā)展”為主題，有了更進一步的認識和更深刻的體會。

一、利為民所謀是黨先進性的根本體現(xiàn)。

權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是中國共產(chǎn)黨人堅持執(zhí)政為民的必然要求。執(zhí)政，對共產(chǎn)黨人來說，既是一種權(quán)力，更是一種責任。這個責任就是全心全意為人民服務(wù)，就是事事處處把中國最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

在履行執(zhí)政使命的過程中，每一個黨的干部，都必須堅持高標準、嚴要求，自覺地適應(yīng)廣大人民群眾物質(zhì)文化需要日益增長的要求，不斷開拓為人民謀利造福的新思路和新境界，做到永不自滿，永不懈怠，用不停頓;以甘為孺子牛的姿態(tài)服務(wù)人民，始終勤勤懇懇，任勞任怨;必須樹立“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的道德情操，時刻把人民群眾的冷暖、憂樂、安危掛在心頭;必須急群眾之所急，謀群眾之所需;必須以艱苦扎實的作風真抓實干，努力使黨的路線方針政策落到實處，給人民群眾看得到、摸得著的實際利益。要真正做到利為民所謀，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，自覺堅持黨的群眾路線，堅定地相信群眾，緊緊地依靠群眾，在各項工作中充分發(fā)揮人民群眾的歷史主動精神。

我想，作為學(xué)校的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記教師利益無小事的道理，始終把教師利益放在第一位，不斷增強為人民服務(wù)的意識，從人民教師最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，通過貫徹落實好上級的教育政策，切實關(guān)心教師的疾苦，真心實意地幫助教師解決好在工作生活中面臨的困難，把工作做細、做好、做實。

二、樹立清廉形象是黨執(zhí)政為民之根本。

清廉是一種思想作風，也是一種人格力量，是立身之本、為人之道、處事之基，是黨員領(lǐng)導(dǎo)工作的“生命線”。我認為，塑造清廉形象，必須加深對清廉時代內(nèi)涵的理解，在具體工作中堅持做好“五立”。一是立世：就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。二是立志：就是樹立崇高的理想和遠大的志向，忠誠黨的事業(yè)，踏實地工作，把做好每項工作、每件事情作為“座標”，不斷攀升，不斷奮發(fā)，不斷進步。三是立心：就是樹立廉潔奉公的事業(yè)心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。四是立德：就是樹立良好的道德人格，自覺加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，保持高尚的情操。以慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，帶動和影響社會風氣。五是立信：就是樹立良好的信譽，維護黨性原則，知情愛民，秉公辦事，堅持以良好的黨風和作風取信于民，獲得群眾的信任和愛戴。

三、堅持實事求是是黨旺盛創(chuàng)造力的關(guān)健所在。

實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經(jīng)驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業(yè)就發(fā)展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業(yè)就遭受挫折，這是一條被實踐反復(fù)證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產(chǎn)階級世界現(xiàn)的基礎(chǔ)，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應(yīng)在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

四、密切聯(lián)系群眾是黨一貫的優(yōu)良作風。

“得民心者得天下”。政權(quán)的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復(fù)雜的任務(wù)，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。世界上一些長期執(zhí)政的共產(chǎn)黨之所以喪失政權(quán)，一個重要原因就是其領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部出現(xiàn)了嚴重的腐敗現(xiàn)象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設(shè)，是共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要想教師所想，急教師所急，辦教師所需;端正對教師的態(tài)度，增進對教師的感情;涉及教師切身利益的決策，要充分聽取教師的意見;堅持校務(wù)公開，提高學(xué)校運作管理的透明度，虛心接受教職員工的監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。

五、做好本職工作不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

要正確對待自己，充分意識到自己的一切都來自于組織的培養(yǎng)和教育，來自于人民群眾的關(guān)心和支持;要懂得，成績屬于人民，職務(wù)意味著責任和義務(wù)，這就意味著我們?nèi)シ瞰I，去犧牲，要不斷提高自己的真本領(lǐng)，努力完成上級交給的各項任務(wù)。要立足崗位，扎實開展工作，不負重托，報答人民。要切實履行黨和人民賦予的職責，盡責盡力，致力于干出一番事業(yè)來。要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，任勞任怨，全身心投入，讓教職員工獲得更多的實惠，更多的利益。

總之，通過這次反腐倡廉的教育和學(xué)習(xí)，使我深深感到--一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強的可恨。在今后的工作中，使我更加堅定了“增強黨性觀念，推進科學(xué)發(fā)展”的理念。為此，我要尋找差距，努力提高自身素質(zhì)，振奮精神，做好當前工作。

1.提高政治素質(zhì)。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復(fù)雜的環(huán)境，時刻以黨員標準對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

2.提高思想素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，筑牢思想防線;繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人。

3.提高作風素質(zhì)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風;不斷開拓創(chuàng)新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。

4.提高廉政意識。進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為;樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣，做一名合格的黨員干部。

通過各方面的提高以達到，政治上堅定，思想上成熟，工作上更加敬業(yè)。在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權(quán)利，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

近期，在我行領(lǐng)導(dǎo)的積極倡導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我行召開了員工作風整頓大會。通過這一階段的認真學(xué)習(xí)，本人對銀行工作又有以下幾點新的體會和認識：

一、轉(zhuǎn)變觀念，增強意識。

通過這一階段的學(xué)習(xí)，我充分認識到，自己作為銀行從業(yè)人員角色的轉(zhuǎn)換。

進入銀行這個大集體已經(jīng)三年多了，各方面的工作也基本熟悉，作為一名銀行工作人員，必須徹底轉(zhuǎn)變以前的舊觀念，增強服務(wù)意識和責任意識。因為我們服務(wù)行業(yè)，面對的是各行各業(yè)的人士，面對客戶時我們要熱情真誠，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們著想，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為客戶服好務(wù)，為我行的事業(yè)盡心盡力、盡職盡責。對于上級交辦的工作任務(wù)，必須更加認真的對待，全力以赴，踏踏實實的做事，一絲不茍的完成任務(wù)。

二、解放思想，勤奮學(xué)習(xí)。

始終堅持科學(xué)發(fā)展觀是當前學(xué)習(xí)的要領(lǐng)，這就要求我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展自我，完善自我。首先我要加強對銀行業(yè)務(wù)知識的熟悉，加強我行的各種產(chǎn)品的學(xué)習(xí)，同時要加強業(yè)務(wù)技能水平。我們要結(jié)合實際，將所學(xué)運用于現(xiàn)實，將會議的精髓貫通于工作之中，辦事情做事業(yè)都始終堅持以先進的思想觀念為主旨。同時還必須時刻保持自學(xué)的心態(tài)，吸收先進的理念，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率和服務(wù)水平。

三、發(fā)現(xiàn)問題、及時改進。

想要徹底的轉(zhuǎn)變作風，樹立起良好的銀行人員新形象，我們每一位都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學(xué)習(xí)作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，以良好的工作態(tài)度和開拓進取、與時俱進的精神風貌來迎接新的工作任務(wù)。

我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記銀行服務(wù)人員形象，不斷加強自身修養(yǎng);愛崗敬業(yè)干凈干事。有過錯不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，勇于改正。做好批評與自我批評是一個十分重要的環(huán)節(jié)。我要始終堅持以他人為鏡、以先進為榜樣，大膽的亮短見肘，虛心接受意見，積極改正。

為把自己塑造成一名優(yōu)秀的銀行服務(wù)人員而努力!本次作風整頓，個人認為是十分必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立銀行從業(yè)人員的良好形象，提高工作效率具有重大作用。作為銀行工作隊伍中的一員，做好本職工作是我的第一要務(wù)。我為在今后的工作制定出如下一些具體的改進措施：

一、是努力學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。

加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和服務(wù)態(tài)度是履行好自己肩負職責的重要保障。

只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)銀行從業(yè)政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、認真工作，提高業(yè)務(wù)水平。

除了嚴格按時上下班，不遲到早退之外，我還要將更多的精力投入到工作之中，虛心向上級、前輩們學(xué)習(xí)工作方法、吸取工作經(jīng)驗、接受批評指導(dǎo)。我要把自己的所學(xué)所得用于工作之中，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，決不叫苦叫累。

三、端正心態(tài)，全心全意為人民服務(wù)。

我一定要牢記服務(wù)的宗旨，對顧客要熱情接待，耐心服務(wù)，真心誠意的為他們服務(wù)。這是一項非常光榮的任務(wù)，我必將以此為己任，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望。

四、堅定信念，樹立正確的目標。

經(jīng)過三年多的工作學(xué)習(xí)，我已經(jīng)漸漸融入這個大集之中，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的支持都讓我感覺到自己對這個大家庭的依賴和感情。

盡管我目前還只是新生力量中的一支，略顯稚嫩，但經(jīng)過實踐的磨練和打造，相信我定能發(fā)揮作用，做好銀行工作。我一定要時刻嚴格要求自己，制定出正確的目標和方向，做一個合格的銀行工作人員!

在今年4月份以來開展的以作風紀律“大整頓、大討論”主要內(nèi)容的作風紀律教育整頓活動是深入貫徹落實習(xí)近平在中紀委六次全會上講話和省紀委七次全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。也是我們農(nóng)商行全面落實第一個五年發(fā)展規(guī)劃開好頭、起好步的重要措施。這次活動在總行作風紀律“大整頓、大討論”辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)董事長的重要講話，特別是提出的“十個為什么”，客觀公正的分析了工作中存在的問題和不足，使我們深刻領(lǐng)會了開展思想紀律作風整頓的重要性和必要性。在整頓活動中，我們堅持聯(lián)系實際，對照工作，對照崗位，對照服務(wù)，找問題，找差距，實現(xiàn)教育整頓效果化。

近年來，在總行領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和殷勤的關(guān)心幫助下，我們團結(jié)協(xié)作、求實進取，取得了一些成績和榮譽，但這些成績只是初步的，榮譽也只是暫時的。我們堅持對照要求找差距，深入調(diào)研尋對策，改進作風求突破，精神一振，認識水平進一步躍升。良好作風是搞好工作的基礎(chǔ)作風是一個人世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是一個人黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。作風好壞，是衡量一個人工作標準的重要標志。

工作中我們體會到，作風是一種無形的巨大力量，良好的工作作風，能夠形成昂揚的凝聚力，良好的工作作風，能夠創(chuàng)造和諧的氛圍，良好的工作作風，能夠構(gòu)成寬松的工作環(huán)境，是保證各項工作順利完成的基礎(chǔ)，反之，則會影響到工作的質(zhì)量和效益。對此，我們一致認為，必須從提高內(nèi)在自覺性入手，狠抓個人作風建設(shè)，“四做好個堅持”，一是堅持嚴謹細致，樹立高度的責任感和愛崗敬業(yè)精神，克服粗枝大葉、應(yīng)付交差的錯誤意識，做到質(zhì)量第一;二是堅持雷厲風行，克服拖拉懶散、不重時效的習(xí)氣，養(yǎng)成重時效、講效益的良好習(xí)慣;三是堅持求真務(wù)實，克服華而不實、飄浮虛榮的作風，做老實人，辦老實事，扎實推進各項工作的開展;四是堅持奮發(fā)有為，不斷強化進取意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，迎難而上，主動作為，盡心盡力把工作做好。完善制度是搞好服務(wù)的保障制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。

習(xí)近平在中央紀委第七次全體會議上的講話中，也明確強調(diào)了制度建設(shè)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的根本性作用。建立健全規(guī)章制度，堅持抓好制度落實，形成按制度辦事，按制度管人的有效機制，才能規(guī)范工作秩序，保證各項工作的扎實開展。今后，我們將在不斷建立相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，下大力抓好各項制度落實，為客戶提供更好的服務(wù)，為商行發(fā)展做出更有力的保障。創(chuàng)新思維是突破發(fā)展的動力近年來，步入了發(fā)展環(huán)境好轉(zhuǎn)、工作動力增強、發(fā)展機遇增多的歷史機遇期，任務(wù)越來越重，責任越來越大，工作要求也越來越高。要適應(yīng)新機遇、新形勢，完成新任務(wù)就必須大膽改革，積極創(chuàng)新，不斷提高工作水平。

以前，我們的工作往往局限于按部就班完成任務(wù)，缺乏工作上的主動性和預(yù)見性。這次整頓使我們深刻認識到，不能主動作為就不能提高工作層次，沒有創(chuàng)新思維就沒有突破發(fā)展。因此，要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變以前墨守成規(guī)的舊觀念，著眼的創(chuàng)新發(fā)展，積極思考切實可行的創(chuàng)新工作思路;要進一步加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，不斷擴展學(xué)習(xí)視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強實踐能力，站在前瞻性思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和質(zhì)量。讓我們以這次教育整頓活動為契機，以整頓促作風，以制度促服務(wù)，創(chuàng)新工作思路，推進突破發(fā)展，為開創(chuàng)的嶄新局面而努力奮斗。

俗語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”!

最近在__x的部署下，在服務(wù)中心認真組織下，開展了黨風廉政建設(shè)教育活動。通過這個階段的動員和讀書學(xué)習(xí)，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己在原有基礎(chǔ)上有了進一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，戶樞不蠹”的內(nèi)涵，再看”防微杜漸“，”千里之堤潰于蟻穴“這些古訓(xùn)，于此博大精深。寓意深刻。現(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點粗淺的認識和看法。

一、黨風廉政建設(shè)事關(guān)民生，干干凈凈履行職責民聲所需。

黨風廉政建設(shè)關(guān)系民心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。黨的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭給予高度關(guān)注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事干凈，二要干凈干事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，時刻牢記毛澤東進北京時說的那句話：“我們不當李自成,我們一定要考好?！痹谌罕娭袠淞⒑眯蜗蟆?/p>

1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務(wù)中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也應(yīng)該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要保持晚節(jié).不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，干干凈凈退休。也要對得起入黨時舉起的右手!

2、嚴以自律，自我解剖。自省自警。

當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑撸y得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、接受監(jiān)督。深入群眾，防微杜漸。

失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗;古訓(xùn)道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條不破的真理，脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，：“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督的十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，使黨內(nèi)監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認真學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行。

二、在工作中求真務(wù)實，言警力行。

做好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務(wù)實的要求，推進各項改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務(wù)實的作風。我們要使求真務(wù)實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。x領(lǐng)導(dǎo)這次花大力氣解決了原_x遺留五年之久的職工安排問題!我們更要百倍珍惜他!以實際行動感謝黨對我們的關(guān)心和愛護!

1、學(xué)習(xí)中要有求真的精神。

求真務(wù)實是我黨的光榮傳統(tǒng)，也是黨員的優(yōu)良作風，具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把城管事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動城管事業(yè)不斷向前發(fā)展，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。總的來說就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度;使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。一年比一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象!

2、工作要有務(wù)實的作風。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、群眾中要有實干的行動。

實干，是共產(chǎn)黨人的作風;認真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W(xué)的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

4、言行舉止中要有實際的效果。

衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是局領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

三、黨風廉政建設(shè)常講，反腐敗常立。

腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地常抓，以實際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務(wù)的根本宗旨。

黨的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)。黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的事業(yè)全局，作為一名普通職工，我應(yīng)自覺自愿擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉(zhuǎn)變作風、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務(wù)，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點出發(fā)，徹底轉(zhuǎn)變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。

我作為_銀行的一名普通職工，一是要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，履行職責，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好員工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民好黨員，切實轉(zhuǎn)變作風、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把黨風廉政設(shè)工作推向一個新的高度。希望世界第一大黨這條大河綠水常流，希望我們黨的大門永遠不蠹!讓我們黨在創(chuàng)新型國家的康莊大道上立于世界之林!

通過這次的通過“作風建設(shè)年”活動和“全縣機關(guān)部門中層干部作風建設(shè)培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，深刻的領(lǐng)悟了此次作風建設(shè)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、工作作風、生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。

通過此次活動，我有以下幾點的體會：

1、“以人為本”的作風建設(shè)。

所謂“以人為本”的作風建設(shè)，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機制建立和作風建設(shè)，建議一支高素質(zhì)、高品德，有機和諧的員工隊伍。

一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構(gòu)建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平并重，職務(wù)、職稱并行”的選拔用人機制和平臺，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，做到“勝利、超值和奉獻”。

二是建立公平、公正、合理的收入分配機制。使工資分配能夠涵蓋職務(wù)、技術(shù)職稱、技能、業(yè)績等指標，為員工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務(wù)這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。

三是切實加強制度文化和執(zhí)行文化建設(shè)。重點抓好“二會”，即有效的組織好機關(guān)、基層員工例會學(xué)習(xí)，晨會講評，把“二會”活動變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務(wù)”的平臺，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務(wù)水平。

四是增強對員工的了解，關(guān)愛、營造人本氛圍。以實際行動關(guān)心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導(dǎo)、疏理、幫助、排憂，達到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設(shè)施，因地制宜舉辦相應(yīng)的文體活動，營造濃郁的團隊家庭氛圍，使員工逐步產(chǎn)生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細節(jié)上體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，即在重大節(jié)日、員工的紅白喜事及生日等重要時節(jié)，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭溫暖和友誼。

五是實行政務(wù)公開，讓員工“知行情，議行政，務(wù)行事”，增強做單位主人翁的責任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強內(nèi)部控制力。

2、“以身作則”的作風建設(shè)。

常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊的意思。由此可見作風建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團隊的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應(yīng)在以下五個方面率先垂范：

一是在團結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領(lǐng)導(dǎo)干部努力克服官潦作風，放下架子，體現(xiàn)高風亮節(jié)氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。

二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选保I(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。

三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。

四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。

五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預(yù)測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。

3、勤奮好學(xué)的作風建設(shè)。

當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(干部)、一個單位、一個團體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很難適應(yīng)社會變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結(jié)果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風貌中判斷出來。

按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復(fù)合型人才比例很小，實行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么的辦法就是強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級行應(yīng)當通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學(xué)、離職培訓(xùn)、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。

作風問題心得體會報告篇十

作風是每個人在工作和生活中所表現(xiàn)出來的一種態(tài)度和風貌，它直接關(guān)系到一個人的工作效率和社交形象。在工作中，我們常常面臨各種作風問題，如忽視工作紀律、懶散敷衍、推諉扯皮等。通過對自己的反省和總結(jié)，我深刻認識到作風問題的重要性，并逐漸形成了自己的一些心得體會。

首先，一個人的作風直接關(guān)系到工作效率。良好的作風不僅能夠提高工作的效率，還能夠增強自己的工作能力。我曾經(jīng)有一位同事，雖然才華出眾，但由于工作態(tài)度不端正，總是拖拉懶散，經(jīng)常推諉扯皮，導(dǎo)致工作進展緩慢。相反，還有一位同事，雖然工作能力一般，但他一絲不茍地對待每項工作，凡事做到有條不紊，因此總是能及時完成任務(wù)并取得好的成績。這就充分說明，良好的作風能夠提高我們的工作效率，使我們更加專注于工作，并迅速適應(yīng)工作環(huán)境。

其次，一個人的作風也關(guān)系到個人的社交形象。無論是在工作還是生活中，一個人的作風都會影響到他與他人的關(guān)系。如果在工作中不遵守紀律，不尊重他人，推諉扯皮或是好逸惡勞，很容易被他人所不齒。在長期的工作中，這種不良的作風往往會導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，甚至出現(xiàn)一些矛盾和糾紛。相反，如果我們能夠樹立起良好的作風，恪守職業(yè)道德，尊重他人并積極協(xié)作，不僅能夠與同事們建立起良好的合作關(guān)系，還能夠受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊揚，并逐漸在團隊中獲得更多的信任和機會。

再次，良好的作風也是提高自身素質(zhì)的重要保證。一個人的作風不僅僅體現(xiàn)在他的言行舉止中，更體現(xiàn)在他的品德修養(yǎng)和職業(yè)操守中。在我身邊，有些人在崗位上非常辛勤，每天都工作到很晚，以完成任務(wù)為己任，盡職盡責；而有些人雖然工作量不大，但卻常常逃避責任，懶散敷衍，從而極大地影響了團隊的氛圍和工作效率。因此，良好的作風不僅是對自己的負責，更是對人性的積極呈現(xiàn)。只有擁有良好的作風，我們才能夠在不斷提高自身素質(zhì)的同時，為他人贏得尊重和好評。

最后，一個人的作風也是判斷他是否有擔當和責任心的標準。在工作中，我們常常面臨各種困難和挑戰(zhàn)，如何處理這些問題，展現(xiàn)出來的即是一個人的作風。擔當是一種責任、勇氣和擔當，在困難面前不退縮、不推卸，而是勇往直前，解決問題。在我的工作中，我遇到過很多困難和挑戰(zhàn)，但我始終堅守以人為本的原則，用真誠對待每一個困難，不怕困難，不逃避責任。盡管過程充滿曲折，但憑著一顆積極向上的心態(tài)，我最終化解了問題，也在同事和領(lǐng)導(dǎo)中獲得了好的口碑。

總而言之，作風問題在我們的工作和生活中起著至關(guān)重要的作用。良好的作風不僅能夠提高工作效率，增強個人能力，塑造良好的社交形象，也能夠培養(yǎng)健康的職業(yè)操守和道德觀念，以及展現(xiàn)個人擔當和責任心。因此，我們應(yīng)該時刻關(guān)注自己的作風問題，不斷提高自身素質(zhì)，樹立正確的價值觀和人生觀，以良好的作風迎接未來的挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能在工作和生活中取得更好的成績和更大的進步。

作風問題心得體會報告篇十一

交警作風一直是社會關(guān)注的焦點之一，體現(xiàn)著交警隊伍的形象和形成的社會風氣，交警作風問題不僅影響著交通秩序的維護，而且關(guān)系著交警隊伍的形象和信譽，也是交警工作中一個重要的方面。本文將從交警執(zhí)勤態(tài)度、執(zhí)法主觀能動性、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識四個方面談?wù)剛€人對交警作風問題的感悟和體會。

第一段：交警執(zhí)勤態(tài)度。

對于交警執(zhí)勤態(tài)度，我認為交警隊伍的服從性和紀律性比其他職業(yè)更高，在工作中要時刻保持良好的精神狀態(tài)，以身作則，堅持以民為本的原則，要學(xué)會用親和、和藹、耐心、細致的表現(xiàn)方式與駕駛員進行交流，以保證執(zhí)法的公正性和公信度。同時在執(zhí)勤中要注意自己的工作態(tài)度和行為舉止，做好自我約束，避免出現(xiàn)對待駕駛員不禮貌、不友善的行為。

第二段：執(zhí)法主觀能動性。

執(zhí)法主觀能動性是指交警在執(zhí)勤過程中應(yīng)具有的積極性和主見性。交警在執(zhí)法中要對違法現(xiàn)象進行及時辨別和處理，避免造成不必要的影響，同時要對違法行為進行及時準確的記錄和處置，避免疏漏和丟失。在此基礎(chǔ)上，交警應(yīng)具備較高的處理能力和自主思考能力，以快速、精準、科學(xué)的方法保證交通秩序的正常進行。

第三段：業(yè)務(wù)素質(zhì)。

作為交警隊伍的一員，必須具備專業(yè)的知識和技能，這一方面包括交通規(guī)則、道路標志標線的認知和使用，以及交通信號和規(guī)章制度等方面的熟悉和掌握。另一方面則包括對于故障車、事故車等車輛的處理和處理過程的記錄，以及對于不同違法行為的查處和處罰等技能的掌握。這不僅是保證執(zhí)法公正和嚴格的基礎(chǔ)，還能更好的服務(wù)于群眾，并貢獻交警隊伍的力量。

第四段：服務(wù)意識。

服務(wù)是交警作為公安力量的重要職責之一，而服務(wù)意識則是提高執(zhí)法品質(zhì)和公信度的關(guān)鍵所在。交警在執(zhí)勤中要做好引導(dǎo)和指引工作，協(xié)助群眾解決各類問題，尤其是在交通高峰期要以群眾的要求和利益為出發(fā)點，盡可能為群眾提供便利和支持。這不僅能提高交警隊伍的形象和聲譽，還能增強群眾對交警隊伍的認可和信任。

第五段：總結(jié)。

從交警作風問題的角度出發(fā)，交警隊伍有著極為重要的職責和重要性，交警在執(zhí)法中要把握好執(zhí)勤態(tài)度、執(zhí)法主觀能動性、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識幾個方面，才能好好履行自己的責任，回饋社會對于交警隊伍的信任和支持。交警作風問題的關(guān)注不僅是對交警隊伍的一種壓力，更是交警隊伍自身不斷提高、完善和發(fā)展的契機和動力。

作風問題心得體會報告篇十二

問題報告是一種有效的溝通和反饋工具，能夠幫助人們識別和解決問題。作為一個組織、團隊或個人，我們都會遇到各種問題，而問題報告則可以幫助我們更好地理解和解決這些問題。在我最近的工作經(jīng)歷中，我學(xué)到了很多關(guān)于問題報告的重要性和積極影響，下面將分享我的體會。

問題報告在工作和生活中扮演了重要的角色。首先，它能夠幫助我們及時識別問題，盡早采取行動。當問題被忽視或被掩蓋時，它可能會逐漸擴大，最終對組織或團隊產(chǎn)生負面影響。通過問題報告，問題可以快速傳達給相關(guān)人員，及時采取措施解決。其次，問題報告促進了透明度和溝通。它為人們提供了一個平臺，可以公開討論問題、分享觀點和提出解決方案。通過這種開放和透明的溝通方式，團隊成員能夠更好地理解彼此的需求和想法，從而更加緊密地合作。最后，問題報告可以幫助我們借鑒經(jīng)驗教訓(xùn)。當問題得到解決后，我們可以通過回顧問題報告，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，以便在將來遇到類似問題時能夠更好地應(yīng)對。

要編寫有效的問題報告，有幾個關(guān)鍵技巧是至關(guān)重要的。首先，問題報告應(yīng)該清晰、明確地描述問題。具體指出問題的性質(zhì)、原因和影響，以確保相關(guān)人員能夠準確理解問題的本質(zhì)。其次，問題報告應(yīng)該提供解決方案或建議。只是指出問題并不足夠，我們還應(yīng)該提供可行的解決方案，以便相關(guān)人員能夠采取行動。另外，問題報告需要包含必要的數(shù)據(jù)和信息支持。提供相關(guān)數(shù)據(jù)和詳細信息可以幫助相關(guān)人員更好地理解問題和制定解決方案。最后，問題報告需要有明確的時間表和責任分配。指定問題解決的時間表和確定相關(guān)人員的責任分工，有助于確保問題得到及時、有效地解決。

在我最近的工作項目中，我遇到了一個團隊內(nèi)部的溝通問題。為了解決這個問題，我編寫了一個問題報告，其中詳細描述了問題的性質(zhì)、原因和影響，并提供了一些解決方案。通過這份問題報告，我成功地引起了團隊成員的關(guān)注和討論。他們也提供了自己的解決方案和建議。最終，我們通過集思廣益的方式找到了解決問題的方法，并在合理的時間范圍內(nèi)實施了解決方案。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到問題報告的實際應(yīng)用和作用。

問題報告不僅能夠幫助我們解決問題，還能促進溝通和合作。通過清晰、明確地描述問題、提供解決方案以及包含必要的數(shù)據(jù)和信息支持，問題報告可以幫助團隊更好地理解和解決問題。在實際應(yīng)用中，問題報告的作用得到了驗證，讓我深刻認識到了它的價值和重要性。因此，我將繼續(xù)在工作和生活中運用問題報告，以促進問題的解決和組織的發(fā)展。

作風問題心得體會報告篇十三

第一段：引言（100字）。

在工作和生活中，我們經(jīng)常需要撰寫問題報告，用來記錄和說明所遇到的問題和解決方案。問題報告的撰寫需要結(jié)合具體實際情況，進行系統(tǒng)的分析和整理。在撰寫問題報告的過程中，我深刻體會到了其重要性以及對自身能力的提升作用。

第二段：問題發(fā)現(xiàn)與定位（200字）。

問題報告起始于問題的發(fā)現(xiàn)與定位。在面對問題時，我們需要保持敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)潛在的問題。然后，通過進一步的分析和調(diào)查，確定問題的根源和具體表現(xiàn)形式。這一階段的重要性不容忽視，因為一個準確的問題定位，能夠為解決問題奠定基礎(chǔ)。

第三段：問題解決方案的研究與選擇（300字）。

在明確問題的定位后，下一步就是研究和選擇解決方案。這個過程需要我們進行系統(tǒng)性的思考和探索，并綜合各種因素考慮選擇合適的解決方案。在具體的選擇過程中，要充分考慮時間、經(jīng)濟、人力等資源的限制，以及現(xiàn)有技術(shù)和經(jīng)驗的可行程度。此外，還要注意解決方案的可持續(xù)性和適用性。

第四段：問題報告的撰寫與呈現(xiàn)（300字）。

問題解決方案確定后，就需要將整個過程進行系統(tǒng)的整理和總結(jié)，并撰寫問題報告。在撰寫問題報告時，需要注重思路的清晰和邏輯的嚴密。要將問題的背景、根源、解決方案和效果等方面的內(nèi)容進行有機的組合和呈現(xiàn)。同時，還要注意語言的準確性和精煉性，使讀者能夠迅速了解問題的狀況和解決過程。

通過參與問題報告的撰寫，我深刻體會到了幾個方面的收獲和體會。首先，問題報告的撰寫培養(yǎng)了我邏輯思維和分析能力，讓我能夠更好地理清問題發(fā)展的脈絡(luò)和關(guān)聯(lián)。其次，問題報告加強了我團隊合作和溝通能力，促使我與團隊成員緊密配合，共同解決問題。最后，問題報告的撰寫對我的自我管理能力提出了更高的要求，需要我按照時間節(jié)點和目標分解，高效地完成任務(wù)。

綜上所述，問題報告的撰寫是一個循序漸進的過程，既要清晰界定問題，又要研究可行的解決方案，并將思路整理成報告的形式呈現(xiàn)。通過參與問題報告的撰寫，我不僅提升了自身的邏輯思維和分析能力，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通技巧。從長遠來看，這些能力的提升將對我今后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。因此，我相信問題報告的撰寫體會和心得對我個人的成長與發(fā)展具有重要的意義。

作風問題心得體會報告篇十四

養(yǎng)老問題是當今社會面臨的一個嚴重挑戰(zhàn)，老齡化趨勢使得養(yǎng)老問題日益凸顯。近日，我讀了一份關(guān)于養(yǎng)老問題的報告，深感養(yǎng)老問題的復(fù)雜性和緊迫性。在這份報告中，筆者對養(yǎng)老問題進行了深入的研究和分析，提出了一系列解決方案。通過閱讀這份報告，我對養(yǎng)老問題有了更深刻的理解，并形成了一些心得體會。

首先，報告指出，養(yǎng)老問題是一個全社會共同面對的挑戰(zhàn)。隨著人口老齡化程度的加深，養(yǎng)老問題已經(jīng)不再是個人家庭的問題，而是全社會所面臨的挑戰(zhàn)。只有充分認識到這一點，才能夠形成共同的養(yǎng)老思維和共同的行動力。報告中提到，建立多部門合作的養(yǎng)老服務(wù)體系是解決養(yǎng)老問題的關(guān)鍵。政府、企業(yè)、社會組織以及個人家庭都需要積極參與養(yǎng)老服務(wù)，共同承擔養(yǎng)老責任。個人家庭應(yīng)該盡早進行養(yǎng)老規(guī)劃，政府和企業(yè)應(yīng)該提供相應(yīng)的養(yǎng)老服務(wù)和保障，社會組織應(yīng)該發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，共同為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)。

其次，報告還提到了金融手段在解決養(yǎng)老問題中的重要性。報告中指出，養(yǎng)老金的籌備和運作是養(yǎng)老問題的核心之一。為了解決養(yǎng)老問題，政府和企業(yè)應(yīng)該建立更加穩(wěn)健的養(yǎng)老金制度，確保老年人能夠得到足夠的養(yǎng)老金。同時，個人在年輕時也應(yīng)該積極進行養(yǎng)老金儲備，通過投資理財和保險等方式為自己的養(yǎng)老生活做好準備。金融手段的運用能夠有效地緩解養(yǎng)老壓力，保障老年人的基本生活需求。

此外，報告還關(guān)注到了老年人的精神需求。養(yǎng)老問題不僅僅是物質(zhì)層面的問題，更重要的是關(guān)心和關(guān)愛老年人的精神需求。報告中提到，社會應(yīng)該營造關(guān)愛老年人的環(huán)境，提供豐富多樣的養(yǎng)老文化和娛樂活動，讓老年人過上有品質(zhì)的生活。另外，報告還強調(diào)了家庭的責任。個人家庭應(yīng)該多陪伴老人，給予他們關(guān)愛和關(guān)懷。只有從精神上滿足了老年人的需求，才能夠?qū)崿F(xiàn)養(yǎng)老問題的全面解決。

最后，報告對養(yǎng)老問題的解決方案進行了總結(jié)和展望。報告中指出，養(yǎng)老問題需要全社會的共同努力才能夠得到解決。政府應(yīng)該加大對養(yǎng)老問題的關(guān)注和投入，制定更加完善的養(yǎng)老政策和法規(guī)。同時，企業(yè)應(yīng)該積極參與養(yǎng)老服務(wù)，提供多樣化的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)。社會組織應(yīng)該發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為老年人提供更加專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)。個人和家庭應(yīng)該從年輕時開始進行充分的養(yǎng)老規(guī)劃和準備。只有這樣，我們才能夠建立起一個養(yǎng)老問題能夠得到全面解決的社會。

通過閱讀這篇關(guān)于養(yǎng)老問題的報告，我對于養(yǎng)老問題有了更深入的認識。養(yǎng)老問題是一個復(fù)雜而嚴峻的挑戰(zhàn)，需要全社會的共同努力才能夠得到解決。政府、企業(yè)、社會組織以及個人家庭都需要積極參與，共同承擔養(yǎng)老責任。金融手段、精神需求的滿足、全面的解決方案都是解決養(yǎng)老問題的關(guān)鍵。我相信，只要我們共同努力，便能夠創(chuàng)造出一個為老年人提供幸福晚年的社會。

作風問題心得體會報告篇十五

近年來，我國在脫貧攻堅中取得了顯著成就，大量農(nóng)村地區(qū)的貧困人口成功脫貧。然而，脫貧工作中依然存在一些問題，尤其是一些基層政府官員在脫貧工作中的作風問題。通過參與脫貧工作，我深刻認識到脫貧作風問題的重要性。在此，我將分享一些我個人的心得體會。

首先，脫貧工作中存在的作風問題是由一些基層政府官員的思維方式和工作方式導(dǎo)致的。這些官員在脫貧過程中，過分注重工作的形式、速度和效果，忽視了真正解決貧困問題的關(guān)鍵。他們把脫貧看作是一項任務(wù)，而非為人民謀幸福的事業(yè)。因此，在實際工作中，他們只追求表面的數(shù)據(jù)和表象，而忽視了貧困人口的真實需求。他們往往追求速度和形式，很少關(guān)注工作的質(zhì)量和長遠效果。這種作風問題成為一種固化的思維方式，導(dǎo)致脫貧工作中出現(xiàn)了很多假脫貧和反復(fù)返貧的現(xiàn)象。

其次，脫貧作風問題的存在嚴重阻礙了貧困地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。脫貧應(yīng)當是一種全面的發(fā)展，而不僅僅是解決貧困人口的溫飽問題。然而，很多脫貧工作忽視了貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和教育醫(yī)療等一系列問題。他們只重視表面的貧困人口數(shù)字，而忽視了貧困地區(qū)的整體發(fā)展，這導(dǎo)致貧困地區(qū)在脫貧后依然面臨巨大的發(fā)展障礙。一些地區(qū)出現(xiàn)了因缺乏產(chǎn)業(yè)支撐而重新陷入貧困的現(xiàn)象，這嚴重影響了脫貧工作的可持續(xù)性。

再次，脫貧作風問題的存在嚴重損害了政府的公信力。政府是脫貧攻堅的主要推動者和實施者，官員的作風直接關(guān)系到政府形象和公眾對脫貧工作的信任。然而，一些官員在脫貧工作中存在形式主義、弄虛作假、注重政績等問題，給人民群眾帶來了極大的失望和困惑。這些作風問題不僅損害了政府的形象，也對脫貧工作造成了更大的負面影響。公眾對政府的不信任會影響他們對脫貧工作的支持，甚至?xí)?dǎo)致他們對整個脫貧戰(zhàn)略的懷疑和質(zhì)疑。

最后，脫貧作風問題需要從根本上解決，需要從宏觀和微觀兩個層面進行改進。宏觀上，政府應(yīng)當加強對脫貧工作的監(jiān)督與評估，建立健全的績效考核機制，對違反工作作風要求的官員嚴肅問責。此外，政府應(yīng)當推動脫貧工作與地方發(fā)展的有機結(jié)合，在脫貧的基礎(chǔ)上實現(xiàn)地區(qū)全面可持續(xù)的發(fā)展。微觀上，官員應(yīng)當轉(zhuǎn)變思維方式，樹立正確的工作觀念，從解決困難和問題的角度出發(fā)，真正關(guān)注貧困人口的需求，提供有針對性的幫助和支持。他們應(yīng)當提高工作的認真程度和質(zhì)量，通過切實解決貧困人口的實際問題，贏得人民群眾的信任和支持。

總之，脫貧作風問題是當前脫貧工作中亟待解決的重要問題。只有改進脫貧工作的作風，才能真正實現(xiàn)可持續(xù)的脫貧和地區(qū)發(fā)展。政府應(yīng)當加大對脫貧工作的監(jiān)督力度，官員應(yīng)當轉(zhuǎn)變思維方式，注重工作質(zhì)量和長遠效果，從而為貧困地區(qū)帶來真正的福祉。只有這樣，我們才能達到全面建設(shè)小康社會的目標，實現(xiàn)人民對美好生活的向往。

作風問題心得體會報告篇十六

腐敗作風是一個復(fù)雜的社會問題，對于國家的發(fā)展和社會的穩(wěn)定都造成了很大的影響。近年來，我國政府一直在加大打擊腐敗力度，取得了一些成效。作為普通公民，我也對腐敗作風問題有了一些深刻的感受和體會。

首先，我深刻認識到腐敗是一只頑疾，必須堅決予以打擊。腐敗不僅會破壞公共利益，還會損害人民群眾的切身利益。過去，我國一些官員為了謀取私利，濫用職權(quán)，損害了社會的公平正義。他們的行為不僅損害了國家和人民的利益，還玷污了政府的形象。為了讓我們的社會更加公正、公平，我們每個人都應(yīng)該對腐敗作風說不，積極參與到打擊腐敗的行動中。

其次，我意識到預(yù)防腐敗的重要性。腐敗作風的產(chǎn)生有很多原因，其中最根本的一條是制度問題。只有改革制度、健全監(jiān)管機制，才能有效預(yù)防腐敗的發(fā)生。我相信，只有通過制度的完善和規(guī)范，才能真正遏制腐敗的滋生。同時，教育也是預(yù)防腐敗的重要一環(huán)。只有通過教育，讓更多的人懂得廉潔的重要性，才能培養(yǎng)出廉潔從政的人才。

第三，我認識到反腐敗的斗爭需要全社會的支持。一直以來，我國政府對腐敗犯罪進行了嚴厲打擊，取得了一些階段性的成果。但是，反腐敗的斗爭是長期的，任重道遠。我們每個公民都應(yīng)該樹立起反腐敗的意識，做到言行一致，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)更加完善，讓公眾能夠參與到政府的監(jiān)管工作中，共同推動腐敗的鏟除。

第四，我深刻認識到要從自身做起，樹立正確的價值觀。腐敗問題在一定程度上也與人們的道德觀念有關(guān)。唯有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能在面對誘惑時保持清醒的頭腦，堅守廉潔底線。從我自己做起，積極踐行廉潔從政，嚴格要求自己，不為個人私利而背離黨和人民的利益。

最后，我深刻認識到腐敗作風問題需要持續(xù)的斗爭。腐敗問題不是一蹴而就的，也不能指望一蹴而就的解決。反腐敗的斗爭必須進行到底，在以后的工作中我們要始終保持高度警惕，堅持廉潔行政，發(fā)揚黨風廉政建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決杜絕一切可能滋生腐敗的機會，為建設(shè)法治社會做出自己的貢獻。

綜上所述，腐敗作風問題是一個多方面的復(fù)雜社會問題。每個人都應(yīng)該對腐敗說不，樹立正確的價值觀，以實際行動參與到反腐敗的斗爭中。只有通過全社會的共同努力，我們才能真正實現(xiàn)廉潔政府、清明社會的目標。

作風問題心得體會報告篇十七

作風問題是指黨員干部在工作中對待群眾、工作態(tài)度、行為習(xí)慣等方面存在的不正之風和作風問題。作風問題的存在不僅影響工作效率和質(zhì)量，還會侵蝕黨的形象，對黨的事業(yè)產(chǎn)生不良影響。通過學(xué)習(xí)典型的作風問題案例，我們能夠深刻認識到作風問題的危害和黨員干部修身做人的重要性，進一步提高自身素質(zhì)和作風，增強對黨和人民的信仰。

作風問題一旦存在，就會影響黨員干部的形象和聲譽。有些黨員干部工作中懶散敷衍、消極怠工，嚴重影響了群眾對黨和政府的信任；有些黨員干部對群眾態(tài)度冷淡、服務(wù)不周到，導(dǎo)致群眾的不滿和抵觸情緒加??；還有些黨員干部違規(guī)行事、違紀納賄，損害了黨的形象和政府機關(guān)的公信力。因此，作風問題不僅是個人的道德問題，更是黨和國家的形象問題。

第二段：案例分析。

以某市領(lǐng)導(dǎo)干部李某為例，他在擔任鎮(zhèn)長期間工作不力、懶散敷衍，嚴重損害了政府的形象。首先，他對待控股企業(yè)的工作沒有認真負責的態(tài)度，導(dǎo)致企業(yè)的業(yè)績長期不增長，影響了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。其次，他對待群眾來訪的態(tài)度冷淡，對問題回應(yīng)慢慢悠悠，使得一些問題無法及時解決，引發(fā)群眾的不滿。此外，他還涉嫌受賄，嚴重違反廉政紀律，損害了黨的形象和政府機關(guān)的公信力。這些問題的存在直接導(dǎo)致了群眾對黨和政府的不信任，給政府的工作帶來了極大的困擾。

第三段：反思與自省。

通過分析案例，我深刻認識到堅守作風問題對黨員干部的重要性。作風問題不是小事，只有自覺遵守黨紀國法，自覺踐行優(yōu)良道德和行為準則，才能確保自身作風的純潔。同時，作風問題也要始終保持對黨和人民的忠誠，保持一顆為人民服務(wù)的初心，時刻把人民的利益放在第一位。只有這樣，才能樹立良好的作風形象。

第四段：提高自身素質(zhì)和作風。

要提高自身的素質(zhì)和作風，首先要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和更新知識，才能適應(yīng)新時代的要求。其次，要增強責任心，工作中要有始有終，做到不推責不拖延。同時，要注重平時的個人修養(yǎng)，注重言行舉止的文明禮貌。最后，要正確看待權(quán)力，不能因為手中的權(quán)力而沾沾自喜，要珍惜權(quán)力、規(guī)范權(quán)力的使用，用公正的心態(tài)為人民謀福祉。

第五段：總結(jié)。

作風問題是個復(fù)雜而嚴肅的問題，必須引起我們的高度重視。通過學(xué)習(xí)和分析典型案例，我們能夠更好地認識到作風問題的嚴重性和危害性，激發(fā)起我們對黨和人民的責任感和使命感。只有堅持優(yōu)良的作風，始終站在人民立場，真誠為人民服務(wù)，我們才能永葆共產(chǎn)黨人的先進性，為黨和人民事業(yè)發(fā)展貢獻力量。