作風(fēng)問題心得體會及收獲(優(yōu)質(zhì)15篇)

寫心得體會可以讓我們更好地反思自己的行為，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn)。那么如何寫出一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們要明確總結(jié)的目的和主題，確定自己想要表達(dá)的內(nèi)容和觀點，避免泛泛而談、毫無重點。其次，要具體細(xì)致地分析和總結(jié)自己的體會，不僅要寫出自己的收獲和成長，還要闡述自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問題和困難，以及如何克服和改進(jìn)的過程。此外，要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，不使用太過生硬的詞語，也不過于隨意和散漫。最后，還要注意總結(jié)的語氣要積極向上，既要客觀又要給予自己正面的評價和肯定，堅定自己繼續(xù)努力的信心和決心。讀完這些心得體會，或許可以激發(fā)你寫作的靈感，從而寫出更出色的心得體會作品。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

在今年的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動中,本人通過參加市委召開的動員大會和采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了、賀國強(qiáng)同志在黨的十七屆中央紀(jì)委二次全會上的重要講話和工作報告;汪洋同志在省委十屆二次全會、省紀(jì)委十屆二次全會上的講話;周某某、田某某同志在2010年全國教育紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話;省紀(jì)委編寫的《廣東省教育系統(tǒng)反腐倡廉教育讀本(2010)》，并觀看了反腐電教片，反腐倡廉教育專題片、“廉政動畫”dvd等必讀書目，對今年的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動主題以“增強(qiáng)黨性觀念，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和更深刻的體會。

一、利為民所謀是黨先進(jìn)性的根本體現(xiàn)。

權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是中國共產(chǎn)黨人堅持執(zhí)政為民的必然要求。執(zhí)政，對共產(chǎn)黨人來說，既是一種權(quán)力，更是一種責(zé)任。這個責(zé)任就是全心全意為人民服務(wù)，就是事事處處把中國最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

在履行執(zhí)政使命的過程中，每一個黨的干部，都必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺地適應(yīng)廣大人民群眾物質(zhì)文化需要日益增長的要求，不斷開拓為人民謀利造福的新思路和新境界，做到永不自滿，永不懈怠，用不停頓;以甘為孺子牛的姿態(tài)服務(wù)人民，始終勤勤懇懇，任勞任怨;必須樹立“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的道德情操，時刻把人民群眾的冷暖、憂樂、安危掛在心頭;必須急群眾之所急，謀群眾之所需;必須以艱苦扎實的作風(fēng)真抓實干，努力使黨的路線方針政策落到實處，給人民群眾看得到、摸得著的實際利益。要真正做到利為民所謀，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，自覺堅持黨的群眾路線，堅定地相信群眾，緊緊地依靠群眾，在各項工作中充分發(fā)揮人民群眾的歷史主動精神。

我想，作為學(xué)校的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記教師利益無小事的道理，始終把教師利益放在第一位，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識，從人民教師最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，通過貫徹落實好上級的教育政策，切實關(guān)心教師的疾苦，真心實意地幫助教師解決好在工作生活中面臨的困難，把工作做細(xì)、做好、做實。

二、樹立清廉形象是黨執(zhí)政為民之根本。

清廉是一種思想作風(fēng)，也是一種人格力量，是立身之本、為人之道、處事之基，是黨員領(lǐng)導(dǎo)工作的“生命線”。我認(rèn)為，塑造清廉形象，必須加深對清廉時代內(nèi)涵的理解，在具體工作中堅持做好“五立”。一是立世：就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。二是立志：就是樹立崇高的理想和遠(yuǎn)大的志向，忠誠黨的事業(yè)，踏實地工作，把做好每項工作、每件事情作為“座標(biāo)”，不斷攀升，不斷奮發(fā)，不斷進(jìn)步。三是立心：就是樹立廉潔奉公的事業(yè)心和勤政為民的責(zé)任心，辛勤工作，樂于奉獻(xiàn)，做好本職工作。四是立德：就是樹立良好的道德人格，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，保持高尚的情操。以慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的尊嚴(yán)與人格力量，帶動和影響社會風(fēng)氣。五是立信：就是樹立良好的信譽(yù)，維護(hù)黨性原則，知情愛民，秉公辦事，堅持以良好的黨風(fēng)和作風(fēng)取信于民，獲得群眾的信任和愛戴。

三、堅持實事求是是黨旺盛創(chuàng)造力的關(guān)健所在。

實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經(jīng)驗表明，凡是強(qiáng)們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業(yè)就發(fā)展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業(yè)就遭受挫折，這是一條被實踐反復(fù)證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產(chǎn)階級世界現(xiàn)的基礎(chǔ)，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應(yīng)在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

四、密切聯(lián)系群眾是黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)。

“得民心者得天下”。政權(quán)的得與失全在人民群眾的擁護(hù)與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進(jìn)行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復(fù)雜的任務(wù)，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護(hù)和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。世界上一些長期執(zhí)政的共產(chǎn)黨之所以喪失政權(quán)，一個重要原因就是其領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)了嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團(tuán)，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠(yuǎn)保持其先進(jìn)性。我們學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要想教師所想，急教師所急，辦教師所需;端正對教師的態(tài)度，增進(jìn)對教師的感情;涉及教師切身利益的決策，要充分聽取教師的意見;堅持校務(wù)公開，提高學(xué)校運作管理的透明度，虛心接受教職員工的監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。

五、做好本職工作不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

要正確對待自己，充分意識到自己的一切都來自于組織的培養(yǎng)和教育，來自于人民群眾的關(guān)心和支持;要懂得，成績屬于人民，職務(wù)意味著責(zé)任和義務(wù)，這就意味著我們?nèi)シ瞰I(xiàn)，去犧牲，要不斷提高自己的真本領(lǐng)，努力完成上級交給的各項任務(wù)。要立足崗位，扎實開展工作，不負(fù)重托，報答人民。要切實履行黨和人民賦予的職責(zé)，盡責(zé)盡力，致力于干出一番事業(yè)來。要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，任勞任怨，全身心投入，讓教職員工獲得更多的實惠，更多的利益。

總之，通過這次反腐倡廉的教育和學(xué)習(xí)，使我深深感到--一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風(fēng)敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強(qiáng)的可恨。在今后的工作中，使我更加堅定了“增強(qiáng)黨性觀念，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的理念。為此，我要尋找差距，努力提高自身素質(zhì)，振奮精神，做好當(dāng)前工作。

1.提高政治素質(zhì)。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，面對復(fù)雜的環(huán)境，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)對照要求自己;加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹黨的基本路線的自覺性。

2.提高思想素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，筑牢思想防線;繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人。

3.提高作風(fēng)素質(zhì)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng);不斷開拓創(chuàng)新，與是俱進(jìn)，研究新情況，解決新問題。

4.提高廉政意識。進(jìn)一步嚴(yán)于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為;樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣，做一名合格的黨員干部。

通過各方面的提高以達(dá)到，政治上堅定，思想上成熟，工作上更加敬業(yè)。在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴(yán)格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權(quán)利，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

近期，在我行領(lǐng)導(dǎo)的積極倡導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我行召開了員工作風(fēng)整頓大會。通過這一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人對銀行工作又有以下幾點新的體會和認(rèn)識：

一、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)意識。

通過這一階段的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到，自己作為銀行從業(yè)人員角色的轉(zhuǎn)換。

進(jìn)入銀行這個大集體已經(jīng)三年多了，各方面的工作也基本熟悉，作為一名銀行工作人員，必須徹底轉(zhuǎn)變以前的舊觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識。因為我們服務(wù)行業(yè)，面對的是各行各業(yè)的人士，面對客戶時我們要熱情真誠，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們著想，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為客戶服好務(wù)，為我行的事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)。對于上級交辦的工作任務(wù)，必須更加認(rèn)真的對待，全力以赴，踏踏實實的做事，一絲不茍的完成任務(wù)。

二、解放思想，勤奮學(xué)習(xí)。

始終堅持科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前學(xué)習(xí)的要領(lǐng)，這就要求我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展自我，完善自我。首先我要加強(qiáng)對銀行業(yè)務(wù)知識的熟悉，加強(qiáng)我行的各種產(chǎn)品的學(xué)習(xí)，同時要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能水平。我們要結(jié)合實際，將所學(xué)運用于現(xiàn)實，將會議的精髓貫通于工作之中，辦事情做事業(yè)都始終堅持以先進(jìn)的思想觀念為主旨。同時還必須時刻保持自學(xué)的心態(tài)，吸收先進(jìn)的理念，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率和服務(wù)水平。

三、發(fā)現(xiàn)問題、及時改進(jìn)。

想要徹底的轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立起良好的銀行人員新形象，我們每一位都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，以良好的工作態(tài)度和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌來迎接新的工作任務(wù)。

我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實兩個面向;始終牢記銀行服務(wù)人員形象，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng);愛崗敬業(yè)干凈干事。有過錯不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，勇于改正。做好批評與自我批評是一個十分重要的環(huán)節(jié)。我要始終堅持以他人為鏡、以先進(jìn)為榜樣，大膽的亮短見肘，虛心接受意見，積極改正。

為把自己塑造成一名優(yōu)秀的銀行服務(wù)人員而努力!本次作風(fēng)整頓，個人認(rèn)為是十分必要的，它對我們完成今年的各項工作，進(jìn)一步樹立銀行從業(yè)人員的良好形象，提高工作效率具有重大作用。作為銀行工作隊伍中的一員，做好本職工作是我的第一要務(wù)。我為在今后的工作制定出如下一些具體的改進(jìn)措施：

一、是努力學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和服務(wù)態(tài)度是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。

只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)銀行從業(yè)政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、認(rèn)真工作，提高業(yè)務(wù)水平。

除了嚴(yán)格按時上下班，不遲到早退之外，我還要將更多的精力投入到工作之中，虛心向上級、前輩們學(xué)習(xí)工作方法、吸取工作經(jīng)驗、接受批評指導(dǎo)。我要把自己的所學(xué)所得用于工作之中，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，決不叫苦叫累。

三、端正心態(tài)，全心全意為人民服務(wù)。

我一定要牢記服務(wù)的宗旨，對顧客要熱情接待，耐心服務(wù)，真心誠意的為他們服務(wù)。這是一項非常光榮的任務(wù)，我必將以此為己任，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望。

四、堅定信念，樹立正確的目標(biāo)。

經(jīng)過三年多的工作學(xué)習(xí)，我已經(jīng)漸漸融入這個大集之中，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的支持都讓我感覺到自己對這個大家庭的依賴和感情。

盡管我目前還只是新生力量中的一支，略顯稚嫩，但經(jīng)過實踐的磨練和打造，相信我定能發(fā)揮作用，做好銀行工作。我一定要時刻嚴(yán)格要求自己，制定出正確的目標(biāo)和方向，做一個合格的銀行工作人員!

在今年4月份以來開展的以作風(fēng)紀(jì)律“大整頓、大討論”主要內(nèi)容的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動是深入貫徹落實習(xí)近平在中紀(jì)委六次全會上講話和省紀(jì)委七次全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。也是我們農(nóng)商行全面落實第一個五年發(fā)展規(guī)劃開好頭、起好步的重要措施。這次活動在總行作風(fēng)紀(jì)律“大整頓、大討論”辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)董事長的重要講話，特別是提出的“十個為什么”，客觀公正的分析了工作中存在的問題和不足，使我們深刻領(lǐng)會了開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和必要性。在整頓活動中，我們堅持聯(lián)系實際，對照工作，對照崗位，對照服務(wù)，找問題，找差距，實現(xiàn)教育整頓效果化。

近年來，在總行領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和殷勤的關(guān)心幫助下，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實進(jìn)取，取得了一些成績和榮譽(yù)，但這些成績只是初步的，榮譽(yù)也只是暫時的。我們堅持對照要求找差距，深入調(diào)研尋對策，改進(jìn)作風(fēng)求突破，精神一振，認(rèn)識水平進(jìn)一步躍升。良好作風(fēng)是搞好工作的基礎(chǔ)作風(fēng)是一個人世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是一個人黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。作風(fēng)好壞，是衡量一個人工作標(biāo)準(zhǔn)的重要標(biāo)志。

工作中我們體會到，作風(fēng)是一種無形的巨大力量，良好的工作作風(fēng)，能夠形成昂揚(yáng)的凝聚力，良好的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造和諧的氛圍，良好的工作作風(fēng)，能夠構(gòu)成寬松的工作環(huán)境，是保證各項工作順利完成的基礎(chǔ)，反之，則會影響到工作的質(zhì)量和效益。對此，我們一致認(rèn)為，必須從提高內(nèi)在自覺性入手，狠抓個人作風(fēng)建設(shè)，“四做好個堅持”，一是堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，樹立高度的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，克服粗枝大葉、應(yīng)付交差的錯誤意識，做到質(zhì)量第一;二是堅持雷厲風(fēng)行，克服拖拉懶散、不重時效的習(xí)氣，養(yǎng)成重時效、講效益的良好習(xí)慣;三是堅持求真務(wù)實，克服華而不實、飄浮虛榮的作風(fēng)，做老實人，辦老實事，扎實推進(jìn)各項工作的開展;四是堅持奮發(fā)有為，不斷強(qiáng)化進(jìn)取意識，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，迎難而上，主動作為，盡心盡力把工作做好。完善制度是搞好服務(wù)的保障制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。

習(xí)近平在中央紀(jì)委第七次全體會議上的講話中，也明確強(qiáng)調(diào)了制度建設(shè)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本性作用。建立健全規(guī)章制度，堅持抓好制度落實，形成按制度辦事，按制度管人的有效機(jī)制，才能規(guī)范工作秩序，保證各項工作的扎實開展。今后，我們將在不斷建立相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，下大力抓好各項制度落實，為客戶提供更好的服務(wù)，為商行發(fā)展做出更有力的保障。創(chuàng)新思維是突破發(fā)展的動力近年來，步入了發(fā)展環(huán)境好轉(zhuǎn)、工作動力增強(qiáng)、發(fā)展機(jī)遇增多的歷史機(jī)遇期，任務(wù)越來越重，責(zé)任越來越大，工作要求也越來越高。要適應(yīng)新機(jī)遇、新形勢，完成新任務(wù)就必須大膽改革，積極創(chuàng)新，不斷提高工作水平。

以前，我們的工作往往局限于按部就班完成任務(wù)，缺乏工作上的主動性和預(yù)見性。這次整頓使我們深刻認(rèn)識到，不能主動作為就不能提高工作層次，沒有創(chuàng)新思維就沒有突破發(fā)展。因此，要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變以前墨守成規(guī)的舊觀念，著眼的創(chuàng)新發(fā)展，積極思考切實可行的創(chuàng)新工作思路;要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，不斷擴(kuò)展學(xué)習(xí)視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)實踐能力，站在前瞻性思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和質(zhì)量。讓我們以這次教育整頓活動為契機(jī)，以整頓促作風(fēng)，以制度促服務(wù)，創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)突破發(fā)展，為開創(chuàng)的嶄新局面而努力奮斗。

俗語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”!

最近在__x的部署下，在服務(wù)中心認(rèn)真組織下，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。通過這個階段的動員和讀書學(xué)習(xí)，我對活動的重要意義有了一個更新的認(rèn)識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己在原有基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強(qiáng)了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，戶樞不蠹”的內(nèi)涵，再看”防微杜漸“，”千里之堤潰于蟻穴“這些古訓(xùn)，于此博大精深。寓意深刻?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點粗淺的認(rèn)識和看法。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)民生，干干凈凈履行職責(zé)民聲所需。

黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系民心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。黨的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭給予高度關(guān)注和重視，采取了強(qiáng)力措施，中紀(jì)委三次全會上提出了“四大紀(jì)律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事干凈，二要干凈干事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，時刻牢記毛澤東進(jìn)北京時說的那句話：“我們不當(dāng)李自成,我們一定要考好。”在群眾中樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認(rèn)識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務(wù)中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也應(yīng)該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要保持晚節(jié).不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，干干凈凈退休。也要對得起入黨時舉起的右手!

2、嚴(yán)以自律，自我解剖。自省自警。

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹(jǐn)小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、接受監(jiān)督。深入群眾，防微杜漸。

失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗;古訓(xùn)道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條不破的真理，脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進(jìn)步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛小?，：“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，使黨內(nèi)監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。

二、在工作中求真務(wù)實，言警力行。

做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務(wù)實的要求，推進(jìn)各項改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)。我們要使求真務(wù)實成為行動的準(zhǔn)則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。x領(lǐng)導(dǎo)這次花大力氣解決了原_x遺留五年之久的職工安排問題!我們更要百倍珍惜他!以實際行動感謝黨對我們的關(guān)心和愛護(hù)!

1、學(xué)習(xí)中要有求真的精神。

求真務(wù)實是我黨的光榮傳統(tǒng)，也是黨員的優(yōu)良作風(fēng)，具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把城管事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進(jìn)中的矛盾和困難，增強(qiáng)加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機(jī)遇，推動城管事業(yè)不斷向前發(fā)展，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度;使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。一年比一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象!

2、工作要有務(wù)實的作風(fēng)。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準(zhǔn)則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。

3、群眾中要有實干的行動。

實干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng);認(rèn)真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W(xué)的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

4、言行舉止中要有實際的效果。

衡量工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看實績。只要是局領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)常講，反腐敗常立。

腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地常抓，以實際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進(jìn)行下去。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。要強(qiáng)化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務(wù)的根本宗旨。

黨的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中，明確提出了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的事業(yè)全局，作為一名普通職工，我應(yīng)自覺自愿擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地維護(hù)黨的形象，各負(fù)其責(zé)，支持和參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強(qiáng)廉政意識，增強(qiáng)紀(jì)律和法制觀念，做遵紀(jì)守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和黨員干部廉潔自律、嚴(yán)于律已的表率作用。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務(wù)，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點出發(fā)，徹底轉(zhuǎn)變“反腐敗是額外負(fù)擔(dān)”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔(dān)起反腐倡廉職責(zé)，確保全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。

我作為_銀行的一名普通職工，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是要在實際工作中，嚴(yán)格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好員工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強(qiáng)廉政意識，增強(qiáng)紀(jì)律和法制觀念，做遵紀(jì)守法、廉潔從政、勤政為民好黨員，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把黨風(fēng)廉政設(shè)工作推向一個新的高度。希望世界第一大黨這條大河綠水常流，希望我們黨的大門永遠(yuǎn)不蠹!讓我們黨在創(chuàng)新型國家的康莊大道上立于世界之林!

通過這次的通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動和“全縣機(jī)關(guān)部門中層干部作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，深刻的領(lǐng)悟了此次作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)涵，認(rèn)真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。

通過此次活動，我有以下幾點的體會：

1、“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)。

所謂“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機(jī)制建立和作風(fēng)建設(shè)，建議一支高素質(zhì)、高品德，有機(jī)和諧的員工隊伍。

一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構(gòu)建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平并重，職務(wù)、職稱并行”的選拔用人機(jī)制和平臺，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，做到“勝利、超值和奉獻(xiàn)”。

二是建立公平、公正、合理的收入分配機(jī)制。使工資分配能夠涵蓋職務(wù)、技術(shù)職稱、技能、業(yè)績等指標(biāo)，為員工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務(wù)這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。

三是切實加強(qiáng)制度文化和執(zhí)行文化建設(shè)。重點抓好“二會”，即有效的組織好機(jī)關(guān)、基層員工例會學(xué)習(xí)，晨會講評，把“二會”活動變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務(wù)”的平臺，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務(wù)水平。

四是增強(qiáng)對員工的了解，關(guān)愛、營造人本氛圍。以實際行動關(guān)心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導(dǎo)、疏理、幫助、排憂，達(dá)到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設(shè)施，因地制宜舉辦相應(yīng)的文體活動，營造濃郁的團(tuán)隊家庭氛圍，使員工逐步產(chǎn)生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，即在重大節(jié)日、員工的紅白喜事及生日等重要時節(jié)，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭溫暖和友誼。

五是實行政務(wù)公開，讓員工“知行情，議行政，務(wù)行事”，增強(qiáng)做單位主人翁的責(zé)任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強(qiáng)內(nèi)部控制力。

2、“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)。

常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊的意思。由此可見作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴(yán)要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應(yīng)在以下五個方面率先垂范：

一是在團(tuán)結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領(lǐng)導(dǎo)干部努力克服官潦作風(fēng)，放下架子，體現(xiàn)高風(fēng)亮節(jié)氣度，增強(qiáng)整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。

二是在遵章守紀(jì)上率先垂范?！罢讼日选?，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。

三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持昂揚(yáng)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進(jìn)取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚(yáng)斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。

四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實干、時時爭第一的強(qiáng)烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。

五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標(biāo)，正確的預(yù)測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強(qiáng)。

3、勤奮好學(xué)的作風(fēng)建設(shè)。

當(dāng)今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(干部)、一個單位、一個團(tuán)體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很難適應(yīng)社會變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結(jié)果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個團(tuán)隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌中判斷出來。

按照木桶短板理論，團(tuán)體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團(tuán)體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復(fù)合型人才比例很小，實行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么的辦法就是強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級行應(yīng)當(dāng)通過建立用人及工資分配的激勵機(jī)制鼓勵員工自學(xué)、離職培訓(xùn)、參加遠(yuǎn)程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責(zé)任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇二

作風(fēng)是一個人的處世風(fēng)格和行事風(fēng)格的總稱。良好的作風(fēng)是一個人在工作與生活中形成的一種行為習(xí)慣和思維方式，關(guān)系著一個人的形象和信譽(yù)。在一段時間的工作中，我逐漸認(rèn)識到了作風(fēng)方面的問題，并對此有了一些心得和體會。

首先，一個人的作風(fēng)直接影響到周圍人的工作激情和工作效率。在我所在的部門中，有一位同事的工作態(tài)度敷衍了事，常常將任務(wù)推給他人處理，這給部門其他成員帶來了極大的負(fù)擔(dān)，大家的工作時間變得緊張、壓力倍增。作為團(tuán)隊中的一員，我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情和敬業(yè)精神，做好自己份內(nèi)的工作，不僅能提高工作效率，也能為整個團(tuán)隊營造一個良好的工作氛圍。

其次，一個人的作風(fēng)直接關(guān)系到他人對其的評價。在與同事、上級及協(xié)作單位合作過程中，良好的作風(fēng)能增加信任和理解，促進(jìn)協(xié)調(diào)與合作。然而，有些人在工作中缺乏耐心和細(xì)心，常常因為工作疏忽或者態(tài)度惡劣而導(dǎo)致他人對自己的不信任和不滿。相反，一個總是保持良好作風(fēng)的人，無論是與誰合作都能建立起良好的關(guān)系，得到他人的認(rèn)可和贊許。因此，我們要牢記做人才是第一位的原則，時刻保持謙虛、真誠、善良的作風(fēng)，這樣才能得到他人的尊重和支持。

再次，良好的作風(fēng)給自己帶來的收益也是不可忽視的。一位有良好作風(fēng)的人，通常能得到內(nèi)外界的認(rèn)可與尊重。在我所在的單位，有一位領(lǐng)導(dǎo)雖然年紀(jì)并不是最大，但因為他的謙和與能力而受到大家的尊重和推崇。他對待任何工作都能全力以赴，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，讓人們對他這樣的作風(fēng)贊嘆不已。而且，這位領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊建設(shè)中也能夠堅持原則、敢于直面問題，備受團(tuán)隊成員的喜愛和敬佩。因此，良好的作風(fēng)能夠增加個人的影響力和競爭力，使自己在工作崗位上更具優(yōu)勢。

最后，良好的作風(fēng)與職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。一個人的職業(yè)發(fā)展不僅僅取決于個人的能力和學(xué)歷，也與個人的作風(fēng)密切相關(guān)。在我所在的公司，有一位同事因為工作雞毛蒜皮的小事情，而把自己的職業(yè)道路堵住了。他經(jīng)常遲到早退，對工作失去興趣，周旋于朋友圈和微信中，導(dǎo)致工作被拖延，自己的能力和業(yè)務(wù)知識也停滯不前。最終，他在職業(yè)發(fā)展上一事無成，崗位沒有升遷，甚至換了好幾個工作單位也沒有得到改變。這給我們上了一課，提醒我們要定期檢視自己的行為和作風(fēng)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷完善自我，提高自己的職業(yè)發(fā)展前景。

總之，作風(fēng)是一個人行為習(xí)慣和思維方式的總稱，與每個人的形象和信譽(yù)密切相關(guān)。在工作和生活中，我們要時刻保持良好的作風(fēng)，做到謙誠、真誠、善良，以此為基礎(chǔ)建立起良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊合作精神，進(jìn)而為個人職業(yè)發(fā)展鋪平道路。只有不斷提升自我，才能實現(xiàn)自己的價值和目標(biāo)，并成為一個真正有作風(fēng)的人。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇三

一、導(dǎo)言（200字）。

作為黨員，我們時刻不能忘記黨的歷史使命和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。近年來，黨的作風(fēng)問題成為社會關(guān)注的焦點，為此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記有關(guān)黨史作風(fēng)問題的重要講話。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到，黨史作風(fēng)問題要時刻牢記，才能在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中始終保持黨的先進(jìn)性。

黨史作風(fēng)問題不僅僅是黨員個人素質(zhì)問題，更是黨的建設(shè)問題。我們要深入分析黨史作風(fēng)問題的深層次原因。一是黨內(nèi)監(jiān)督不力，導(dǎo)致一些黨員和干部理想信念淡漠。二是一些黨員和干部在利益面前失去了原則和底線，滑坡問題凸顯。三是一些黨員和干部養(yǎng)成了享樂主義和個人主義的思想，在工作中減少了擔(dān)當(dāng)精神和奉獻(xiàn)精神。

黨史作風(fēng)問題給黨和國家?guī)砹司薮蟮奈：陀绊憽Ｊ紫?，黨史作風(fēng)問題嚴(yán)重破壞了黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，損害了黨的形象和威信。其次，黨史作風(fēng)問題導(dǎo)致了工作效率低下，影響了黨的事業(yè)發(fā)展。而且，黨史作風(fēng)問題也會腐蝕黨內(nèi)政治生態(tài)，破壞黨內(nèi)政治紀(jì)律和規(guī)矩，甚至?xí)ぐl(fā)群眾的不滿情緒，導(dǎo)致社會不穩(wěn)定因素的增加。

四、加強(qiáng)黨史作風(fēng)建設(shè)的對策和方法（300字）。

為了解決黨史作風(fēng)問題，實現(xiàn)良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們必須采取一系列的對策和方法。首先，全面加強(qiáng)黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，從源頭上防止黨史作風(fēng)問題的發(fā)生。其次，堅決貫徹執(zhí)行黨的紀(jì)律，實行嚴(yán)格的問責(zé)制度，對那些違反黨的黨風(fēng)廉政條例的人員嚴(yán)肅處理。同時，要加強(qiáng)對黨員和干部的教育培訓(xùn)，提高黨員和干部的思想道德素質(zhì)和行為水平。另外，加強(qiáng)黨和人民群眾的聯(lián)系，接受人民監(jiān)督，增強(qiáng)黨員和干部的責(zé)任感和使命感。

五、結(jié)語（300字）。

作風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡，也關(guān)系到中國特色社會主義偉大事業(yè)的全局。黨史作風(fēng)問題是我們一直面臨的挑戰(zhàn)，也是我們必須不斷加以解決的問題。面對黨史作風(fēng)問題，每個黨員和干部都應(yīng)該心懷黨史使命，自覺做到政治強(qiáng)，原則明，實事求是，清正廉潔，維護(hù)黨和人民群眾的根本利益。只有加強(qiáng)黨史作風(fēng)建設(shè)，才能始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，為實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)提供堅強(qiáng)的組織保證和政治核心。讓我們共同努力，為黨史作風(fēng)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量！

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇四

警察是負(fù)責(zé)維護(hù)社會穩(wěn)定和公共安全的重要角色，警察作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到人民群眾對治安環(huán)境和社會穩(wěn)定的感受和認(rèn)可。然而，從實際情況來看，警察作風(fēng)問題在一些地方仍然存在。本文將探討我個人在與警察打交道中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，并進(jìn)行深入思考和反思。

第二段：交往中的問題。

在日常生活中，我與警察的交往經(jīng)驗主要來自于交通擺點、巡邏和戶籍管理等方面。其中，我遇到的最大問題是警察在處理問題時過于粗暴，缺乏溝通和耐心，也缺乏人文關(guān)懷。有時，在我提出問詢后，警察甚至?xí)ξ野l(fā)脾氣。這給我造成了很大的困擾和不滿，也讓我對警察的形象產(chǎn)生了負(fù)面影響。

第三段：原因分析。

為什么會出現(xiàn)這樣的問題呢？我認(rèn)為這可能與警察的工作壓力和工作環(huán)境有關(guān)。警察每天需要應(yīng)對各種突發(fā)事件，承擔(dān)著巨大的壓力，這可能導(dǎo)致他們在處理問題時缺乏耐性和耐心。此外，警察的工作環(huán)境也可能影響他們的心態(tài)和情緒，警察所面對的問題也多半是負(fù)面和矛盾的。這些都可能降低警察對人文關(guān)懷的態(tài)度，也會讓他們?nèi)狈ν楹屠斫狻?/p>

第四段：解決方法。

如何解決這個問題呢？我認(rèn)為，有兩個方面需要努力。一方面，警察需要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高服務(wù)意識和素質(zhì)，學(xué)會溝通交流和理解人民群眾的需求。這不僅可以提高警察在群眾中的信任度和滿意度，還能為警察工作帶來更多的支持和協(xié)助。另一方面，政府和公安機(jī)關(guān)應(yīng)該加大對警察的培訓(xùn)和教育，提升其素質(zhì)和服務(wù)意識，還應(yīng)該為警察創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和福利待遇，讓警察能夠更好地發(fā)揮其職能和作用。

第五段：總結(jié)。

作為維護(hù)公共安全和社會穩(wěn)定的重要組成部分，警察作風(fēng)問題的存在給人民群眾帶來了很大的負(fù)面影響，也需要得到足夠的重視和解決。這一問題的根源在于警察缺乏溝通和人文關(guān)懷，以及工作壓力和環(huán)境的影響。解決這個問題需要多方面的努力，包括警察自身素質(zhì)和服務(wù)意識的提高，以及政府和公安機(jī)關(guān)對警察的培訓(xùn)和教育的加強(qiáng)。只有這樣，才能真正實現(xiàn)警察服務(wù)人民的使命和宗旨。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇五

作風(fēng)問題是一個與每個人都息息相關(guān)的問題。無論是在工作中，還是在生活中，一個人的作風(fēng)都會直接影響到他的形象與人際關(guān)系。作風(fēng)問題不僅關(guān)乎個人的發(fā)展，更牽動著整個社會的穩(wěn)定和進(jìn)步。經(jīng)過一段時間的工作和學(xué)習(xí)，我意識到作風(fēng)問題的重要性，也思考了人們需要具備的良好作風(fēng)。在此，我愿意與大家分享我的一些思考和體會。

首先，優(yōu)秀的作風(fēng)需要有一顆真誠的心。真誠的心態(tài)是人與人之間建立信任的橋梁。在日常工作中，我們經(jīng)常需要與他人進(jìn)行合作和交流，而真誠的態(tài)度往往能夠打破彼此之間的隔閡，促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力。另外，真誠的心態(tài)也體現(xiàn)在待人接物上，不虛偽、不做作，真實地對待他人，才能贏得別人的尊重和認(rèn)可。

其次，優(yōu)秀的作風(fēng)需要有堅實的道德品質(zhì)。道德是社會共識的基石，是個人品行的準(zhǔn)則。一個人的品行決定了他的作為，也決定了他的未來。堅守道德原則，尊重他人，守信用，做到言行一致，是一個人有良好作風(fēng)的前提。只有具備了堅實的道德品質(zhì)，才能在團(tuán)隊中獲得他人的信任和合作。

第三，優(yōu)秀的作風(fēng)需要有高效的工作態(tài)度。高效的工作態(tài)度是積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的表現(xiàn)。在工作中，我們必須時刻保持工作狀態(tài)的高度緊張，時刻準(zhǔn)備著為實現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。我們要有敬業(yè)的精神，不推諉、不虎頭蛇尾、不敷衍塞責(zé)，積極主動地解決問題，努力提高工作效率，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

第四，優(yōu)秀的作風(fēng)需要有正確的溝通方式。溝通是人際交往的基本手段，也是工作的實現(xiàn)和團(tuán)隊協(xié)作的重要環(huán)節(jié)。只有通過正確的溝通方式，我們才能準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點，聽取他人的意見，做到與人方便、與己方便。在溝通中，我們要做到注重言辭的準(zhǔn)確度和適度，學(xué)會傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，注重團(tuán)隊的協(xié)作和合作，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。

最后，優(yōu)秀的作風(fēng)需要有良好的生活習(xí)慣。良好的生活習(xí)慣是人們?nèi)粘Ｐ袨榈募?。一個人的生活習(xí)慣決定了他的行為方式，也體現(xiàn)了他的道德修養(yǎng)和精神素質(zhì)。良好的生活習(xí)慣包括：守時、愛惜公共財物、講究衛(wèi)生等。只有養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，才能更好地融入到社會中，與他人和諧相處。

總之，良好的作風(fēng)是一個人成長的基石，是個人形象的體現(xiàn)。正確的作風(fēng)能夠穩(wěn)定團(tuán)隊，推動工作，促進(jìn)社會進(jìn)步。因此，我們每個人都應(yīng)該積極培養(yǎng)自己良好的作風(fēng)，不斷提升自身的素質(zhì)水平和綜合能力。向優(yōu)秀的榜樣學(xué)習(xí)，樹立正確的價值觀和人生觀，做到真誠、守信、專業(yè)、高效。只有這樣，才能更好地踐行良好作風(fēng)的理念，取得更加輝煌的成就。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇六

作風(fēng)問題一直是我們工作中需要重視和解決的一個方面，良好的作風(fēng)可以給人留下深刻的印象，影響著我們個人的發(fā)展和團(tuán)隊的凝聚力。經(jīng)過一段時間的工作實踐，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題的重要性，也積累了一些心得體會。以下是我對作風(fēng)問題的一些思考和總結(jié)。

首先，我們應(yīng)該樹立正確的作風(fēng)觀念。作風(fēng)是一種精神態(tài)度，是對待工作、對待同事和對待自己的一種態(tài)度。良好的作風(fēng)包括積極向上、勤勉好學(xué)、誠實守信等多個方面。樹立正確的作風(fēng)觀念，意味著要端正對待工作的態(tài)度，要有一顆感恩之心，對待每一個崗位都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕吃苦、不怕辛苦、不怕困難。只有這樣，我們才能正確看待作風(fēng)問題，才能理解作風(fēng)對于個人和團(tuán)隊的重要性。

其次，我們應(yīng)該注重自身的作風(fēng)修養(yǎng)。作風(fēng)是一種內(nèi)外兼修的表現(xiàn)形式，只有內(nèi)心深處真正擁有良好的作風(fēng)，才能在外表展現(xiàn)出來。個人作風(fēng)修養(yǎng)主要體現(xiàn)在自律、自控和自省上。自律是指自覺地遵守規(guī)章制度，不遲到、不早退、不偷懶、不違紀(jì)，自始至終保持高度的工作激情和責(zé)任感。自控是指自我約束能力，保持良好的情緒和心態(tài)，不輕易發(fā)脾氣、不隨意批評他人，以和諧的態(tài)度與同事相處。自省是指不斷反思自己的作風(fēng)問題，自我關(guān)照，及時糾正自己的不足之處。只有這樣，我們的作風(fēng)才能得到改善和提高。

再次，我們應(yīng)該營造良好的工作氛圍。作風(fēng)問題不僅僅是個人行為問題，也包括著整個團(tuán)隊的問題。每個人都應(yīng)該意識到自己的言行舉止對整個團(tuán)隊的作風(fēng)有著重要的影響。我們應(yīng)該樹立起團(tuán)隊協(xié)作的意識，互相幫助、互相尊重、互相信任。當(dāng)我們營造起良好的工作氛圍時，團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力將會得到提高，工作效率和工作質(zhì)量也將會得到改善。因此，每個團(tuán)隊成員都應(yīng)該盡力做到團(tuán)結(jié)和諧、嚴(yán)謹(jǐn)高效，共同營造良好的工作氛圍。

最后，我們應(yīng)該用實際行動踐行良好的作風(fēng)。只有在實際行動中踐行良好作風(fēng)，才能真正達(dá)到有效的效果。我們要通過實際行動，讓作風(fēng)問題滲入到我們的工作和生活中。在工作中，我們要用心完成每一個任務(wù)，做到言行一致，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，做到事事有章、物物有序。在生活中，我們要樹立起良好的家風(fēng)、校風(fēng)，做到言行一致，守信誠信，做到嚴(yán)以律己、寬以待人。只有這樣，我們才能真正走出作風(fēng)之困擾，取得更好的成績。

總之，作風(fēng)問題是我們關(guān)注和解決的一種重要問題。我們應(yīng)該樹立正確的作風(fēng)觀念，注重個人作風(fēng)修養(yǎng)，營造良好的工作氛圍，用實際行動踐行良好的作風(fēng)。只有這樣，我們才能在工作中取得更好的成績，實現(xiàn)個人的價值。同時，我們也能更好地提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同譜寫更加輝煌的篇章。作風(fēng)問題需要我們每個人的共同努力，相信通過我們的共同努力，將來的作風(fēng)問題一定能夠得到進(jìn)一步的解決。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇七

作風(fēng)問題是指一個人或者一個組織在工作和生活中所表現(xiàn)出的行為舉止和處事態(tài)度。良好的作風(fēng)是一個人素質(zhì)和品德的體現(xiàn)，對于一個集體而言，作風(fēng)問題也關(guān)系到整個組織的形象和聲譽(yù)。作風(fēng)問題思想心得體會是對作風(fēng)問題進(jìn)行反思和總結(jié)，以期能夠認(rèn)識到自身的不足之處并加以改正，下面我將從自身疏忽的作風(fēng)問題、總結(jié)他人作風(fēng)問題、提高自身作風(fēng)問題、形成良好的工作作風(fēng)和樹立正確的思想觀念五個方面展開闡述。

首先，自身疏忽的作風(fēng)問題。自身疏忽的作風(fēng)問題是指個人在工作和生活中出現(xiàn)的注意力不集中、大意和馬虎等現(xiàn)象。我曾經(jīng)遇到過這樣的問題，比如在起草合同時沒有細(xì)致地審查，結(jié)果導(dǎo)致合同條款的不嚴(yán)密，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。這種疏忽的作風(fēng)問題不僅影響到自己的工作效率，也會給集體帶來不良影響。通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題應(yīng)該引起足夠的重視和警惕，只有時刻保持高度的警惕性，才能避免類似的錯誤再次發(fā)生。

其次，總結(jié)他人作風(fēng)問題?？偨Y(jié)他人作風(fēng)問題是指對身邊同事、朋友、家人等的作風(fēng)問題進(jìn)行觀察和總結(jié)。在與他人的交往中，我發(fā)現(xiàn)有的人工作作風(fēng)敷衍懶散，不按時完成工作任務(wù)，這種作風(fēng)問題影響到整個工作環(huán)境的氛圍。然而，有的人工作作風(fēng)扎實嚴(yán)謹(jǐn)，能夠按時按質(zhì)完成任務(wù)，這種作風(fēng)問題對集體起到了很好的示范作用。通過總結(jié)他人的作風(fēng)問題，我深刻認(rèn)識到了良好的作風(fēng)對于整個集體的重要性，也進(jìn)一步明確了自己應(yīng)該提高的方面。

第三，提高自身作風(fēng)問題。提高自身作風(fēng)問題是指對個人在工作和生活中可能存在的作風(fēng)問題進(jìn)行反思和改正。在我的反思中，我意識到自己有時候會喜歡將一些瑣事拖延、敷衍了事，沒有把每件事情都做到最好。為了解決這個問題，我積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)技能和知識水平，提高工作效率和質(zhì)量。通過不斷的自我提高，我相信自己的作風(fēng)問題會有所改善。

第四，形成良好的工作作風(fēng)。形成良好的工作作風(fēng)是指在工作中養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的態(tài)度。一個人的工作作風(fēng)好壞會直接影響到個人在職業(yè)生涯中的發(fā)展。因此，每個人都應(yīng)該形成良好的工作作風(fēng)。我認(rèn)識到良好的工作作風(fēng)能夠提高工作效率和質(zhì)量，樹立個人的職業(yè)形象，同時也能夠得到同事的認(rèn)可和上級的贊許。在工作中，我努力做到工作態(tài)度端正，工作紀(jì)律嚴(yán)明，盡心盡力，做到事事有回音、事事可查證。

最后，樹立正確的思想觀念。樹立正確的思想觀念是良好作風(fēng)的重要前提。個人的作風(fēng)問題往往源于自身的思想觀念的扭曲和偏差。只有廢除那些不良和不健康的思想觀念，才能形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。我從這個角度去思考，反思自己存在的問題，努力完善自己的思想觀念，不斷更新自己的理念和認(rèn)識，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，提高自己的工作作風(fēng)。

作風(fēng)問題思想心得體會是每個人都應(yīng)該具備的素質(zhì)。良好的作風(fēng)問題體現(xiàn)了一個人的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，關(guān)系到個人的發(fā)展和整個集體的形象。通過對自身疏忽的作風(fēng)問題的反思，總結(jié)他人的作風(fēng)問題，提高自身的作風(fēng)問題，形成良好的工作作風(fēng)和樹立正確的思想觀念，我相信每個人在日常工作和生活中都能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)問題，提高自我素養(yǎng)和工作效率。只有通過不斷的思考和總結(jié)，才能不斷改善自身的作風(fēng)，為個人的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇八

近年來，黨中央對作風(fēng)問題整頓高度重視，不斷推動全黨開展作風(fēng)建設(shè)工作。通過廣泛深入的整頓活動，不僅有效整治了黨內(nèi)存在的一些作風(fēng)問題，更倡導(dǎo)了一種新風(fēng)尚，使廣大黨員干部更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，為實現(xiàn)黨的使命而奮斗。在此次作風(fēng)問題整頓中，我深受啟發(fā)和教育，領(lǐng)悟到許多新的道理，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗。下面，我將結(jié)合自己的親身體會，從五個方面對作風(fēng)問題整頓進(jìn)行總結(jié)和反思。

首先，作風(fēng)問題整頓強(qiáng)調(diào)了官僚主義的糾治。官僚主義是黨內(nèi)存在的一種突出問題，也是黨員干部工作不力的主要原因之一。而這次整頓活動，警示了我們不能僵化在一種行政管理模式下，而應(yīng)通過創(chuàng)新、開放的思維方式，與時俱進(jìn)，順應(yīng)時代的變化。作風(fēng)問題整頓讓我認(rèn)識到，作風(fēng)問題是不能簡單消除的，需要我們自覺堅持黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，不斷推進(jìn)工作的開展。

其次，作風(fēng)問題整頓加強(qiáng)了務(wù)實作風(fēng)的培養(yǎng)。在整頓活動中，我們不再重視客觀說明的快捷，而是要關(guān)注長遠(yuǎn)的效果和群眾的感受。作風(fēng)問題整頓要求我們要擺正工作態(tài)度，提高工作效率和質(zhì)量，解決一些難以解決的問題，努力做到“干一行、愛一行、精一行”。通過整頓活動，我意識到只有以務(wù)實、創(chuàng)新的態(tài)度面對問題，才能真正提高工作質(zhì)量和效率。

第三，作風(fēng)問題整頓強(qiáng)調(diào)了廉潔從政的要求。官僚主義的根子在于“懶政”，一些官員不求進(jìn)取，只求保守，快速辦事變成了形式主義。因此，在整頓活動中，廉潔從政的問題再次被放在了黨的工作大綱上。作風(fēng)問題整頓使我深刻認(rèn)識到，廉潔從政不僅是一種要求，更是一種精神追求。只有我們自己正派、廉潔、勤奮，才能教育我們的同志，才能不辜負(fù)黨和人民的期望。

第四，作風(fēng)問題整頓加強(qiáng)了群眾路線的意識。在整頓活動中，我深刻感受到，黨員干部必須始終堅持以人民為中心的原則，追求共產(chǎn)主義事業(yè)的偉大目標(biāo)。作風(fēng)問題整頓讓我認(rèn)識到，我們只有熱愛群眾，勤奮工作，才能真正成為人民的人民，讓群眾心甘情愿地支持我們。作風(fēng)問題整頓使我更加明白，我們的工作是為了黨和人民的事業(yè)，只有真正堅持為人民服務(wù)的宗旨，才能真正實現(xiàn)黨的初心和使命。

最后，作風(fēng)問題整頓推動了創(chuàng)新思維的發(fā)展。作風(fēng)問題整頓使我明確了改革創(chuàng)新的重要性和緊迫性。只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的變化，做出好的成績。作風(fēng)問題整頓使我深切體會到，良好的作風(fēng)是通過不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)才能建立起來的。因此，我要不斷學(xué)習(xí)科學(xué)理論，積極參與工作實踐，提高自己的能力素質(zhì)和水平。

通過這次作風(fēng)問題整頓，我更加深刻地認(rèn)識到了作風(fēng)問題的重要性和作風(fēng)建設(shè)的艱巨性。在今后的工作中，我將更加注重價值觀的引領(lǐng)，提高官員自身的道德規(guī)范，狠抓作風(fēng)建設(shè)的普及力度，從而促進(jìn)良好的工作氛圍和高效的工作效率。只有通過全面創(chuàng)新，才能注重解決根本問題，提高黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化水平。讓我們共同努力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗！

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇九

近年來，我國一直在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，高度重視解決黨員干部作風(fēng)問題。作為一名年輕黨員，通過參與各類學(xué)習(xí)和實踐活動，我深感作風(fēng)問題的重要性。在這個過程中，我有了一些自己的心得體會。

首先，作風(fēng)問題直接影響到黨員干部的形象。作為一名黨員干部，我們應(yīng)該時刻注重自己的形象和言行舉止。正所謂“以人為鏡，可以知得失”，我們的作風(fēng)直接反映了我們的品德修養(yǎng)和價值觀念。優(yōu)秀的作風(fēng)能夠樹立良好的黨員干部形象，得到黨和人民的信任和擁護(hù)。相反，如果我們作風(fēng)不佳，不僅會失去人民群眾的信任，還會損害我們黨在群眾中的形象。因此，塑造良好作風(fēng)是每一位黨員干部應(yīng)該重視的事情。

其次，作風(fēng)問題是影響黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要因素。一個黨的作風(fēng)問題涉及到整個黨的組織以及每一位黨員的心理狀態(tài)和行為習(xí)慣。良好的作風(fēng)可以激勵黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。而不良的作風(fēng)往往會導(dǎo)致黨組織的疏散和分裂，使黨的事業(yè)無法開展。因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是每一個黨員干部義不容辭的責(zé)任。

再次，良好的作風(fēng)有助于提高工作效率。作風(fēng)問題直接影響到我們的工作態(tài)度和方式方法。優(yōu)秀的作風(fēng)能夠使我們工作起來更加主動和積極，處理問題更加果斷和迅速，進(jìn)而提高工作效率。相反，如果我們工作作風(fēng)不佳，常常推三阻四、拖拖拉拉，不僅會影響工作的質(zhì)量，還會延誤工作進(jìn)度。因此，培養(yǎng)良好的作風(fēng)對于提高工作效率來說至關(guān)重要。

最后，作風(fēng)問題和黨員干部的黨性修養(yǎng)和精神風(fēng)貌息息相關(guān)。良好的作風(fēng)是黨員干部推進(jìn)自身成長和發(fā)展的重要因素。通過自我要求和嚴(yán)格要求，我們可以不斷提高自己的思想境界和道德水平，更好地發(fā)揮自己的黨性優(yōu)勢。相反，如果我們作風(fēng)不佳，對自己要求寬松，那么很有可能陷入狂妄自大、懶散浮躁的境地，甚至損害黨的事業(yè)。因此，塑造良好作風(fēng)對于黨員干部的個人發(fā)展至關(guān)重要。

總之，作風(fēng)問題是黨員干部思想建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)乎黨員干部的形象、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力、工作效率以及黨員干部的個人發(fā)展。我們每一位黨員干部都應(yīng)該高度重視作風(fēng)問題，強(qiáng)化自我約束，提高自身能力，以優(yōu)秀的作風(fēng)服務(wù)黨和人民的事業(yè)。同時，黨組織也應(yīng)該加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的引導(dǎo)和培養(yǎng)，通過嚴(yán)格的黨內(nèi)管理和制度建設(shè)，推動全黨作風(fēng)建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。只有這樣，我們才能夠不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，更好地為人民服務(wù)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇十

腐敗作風(fēng)一直是我們國家面臨的嚴(yán)重問題，它不僅破壞了社會風(fēng)氣，也給人民造成了巨大損失。在過去的一段時間里，我通過學(xué)習(xí)相關(guān)課程和參與社會實踐，深切體會到了腐敗作風(fēng)的危害和對策的重要性。在此，我愿意分享我的心得體會。

首先，了解腐敗作風(fēng)的本質(zhì)和表現(xiàn)形式非常重要。腐敗作風(fēng)主要是指破壞公平、公正、廉潔的行為習(xí)慣和作風(fēng)，包括貪污行為、權(quán)錢交易、弄權(quán)作威等。它嚴(yán)重?fù)p害了國家利益，打擊了公民的合法權(quán)益，破壞了社會和諧穩(wěn)定。在工作中，我們應(yīng)時刻警惕自身是否存在偏私偏執(zhí)、追求物質(zhì)享受等不良作風(fēng)，并及時予以糾正。

其次，要保持正直勇敢的心態(tài)。腐敗作風(fēng)往往出自貪欲的驅(qū)動，覓得私利，無視正義。因此，我們要明確價值觀念，堅守誠信和道德底線，做到不貪、不逃避責(zé)任、不作威作福。只有保持正直勇敢的心態(tài)，才能在面對各種誘惑時始終立足于應(yīng)有的原則，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第三，加強(qiáng)制度建設(shè)是防范腐敗作風(fēng)的重要途徑。制度可以約束人性的弱點和錯誤的行為傾向，懲戒和警示那些產(chǎn)生腐敗作風(fēng)的行為。國家應(yīng)加強(qiáng)公共監(jiān)督，完善法律法規(guī)，加大對腐敗行為的打擊力度，形成嚴(yán)密的防線。而作為個體，我們也要堅決執(zhí)行制度規(guī)定，自覺遵守法律紀(jì)律，不為腐敗行為提供任何便利條件。

第四，教育是解決腐敗作風(fēng)問題的長效之策。教育是人的成長過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，也是形成正確價值觀念和道德觀念的基礎(chǔ)。我們要從娃娃抓起，加強(qiáng)教育體制改革，培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀念，提高道德修養(yǎng)和素質(zhì)，從而進(jìn)行有效的思想教育和道德教育。只有通過教育，才能切實增強(qiáng)人民群眾的自覺抵制腐敗的能力。

最后，我們要密切關(guān)注身邊的腐敗問題，勇敢地揭露和舉報。在社會實踐中，我親眼目睹過一些腐敗行為，但我也看到了抵制和揭露的力量。在這個偉大的時代，我們不能袖手旁觀，而是要積極參與到反腐敗的行動中，為打擊腐敗作風(fēng)而努力。我們應(yīng)積極倡導(dǎo)公正、廉潔的社會氛圍，在身邊的人群中宣傳反腐倡廉理念，引導(dǎo)他們關(guān)注和參與反腐工作。

總之，腐敗作風(fēng)問題是我們國家面臨的重大挑戰(zhàn)，但也是我們不可回避的責(zé)任。通過了解腐敗作風(fēng)的本質(zhì)和表現(xiàn)形式，保持正直勇敢的心態(tài)，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)教育和舉報揭露，我們才能共同推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。

(加總字?jǐn)?shù)：605)。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇十一

作風(fēng)問題是指干部在工作中的態(tài)度和作風(fēng)存在的不規(guī)范現(xiàn)象，是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下新形勢下出現(xiàn)的新問題。而在生活和工作中，我們常常會接觸到各種作風(fēng)問題案例。通過對作風(fēng)問題案例的學(xué)習(xí)和思考，我深刻認(rèn)識到了作風(fēng)問題的危害性以及如何解決這些問題。在接下來的文章中，我將從案例學(xué)習(xí)、問題分析、原因剖析、改進(jìn)措施和個人感悟這五個方面，來談一談我對作風(fēng)問題的心得體會。

第一段是案例學(xué)習(xí)，通過各種案例學(xué)習(xí)的方式，我們可以直觀地感受到作風(fēng)問題的具體表現(xiàn)和危害性。比如，在一家公司中，某位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到，對下屬態(tài)度傲慢，這樣的作風(fēng)給公司帶來了不良的影響，員工士氣低下，工作效率大大降低。又如，在一次社區(qū)活動中，某位社區(qū)干部對待群眾的態(tài)度冷漠，缺乏耐心和責(zé)任心，這樣的作風(fēng)給居民帶來了不滿，導(dǎo)致社區(qū)工作無法開展。通過這些案例學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到作風(fēng)問題對個人和組織的傷害是無法忽視的。

第二段是問題分析，作風(fēng)問題的背后往往有各種深層次的原因。首先，對個人而言，缺乏責(zé)任感和自我約束是作風(fēng)問題的主要原因。很多人在工作中只顧個人利益，不顧大局，缺乏集體意識和團(tuán)隊精神，這導(dǎo)致了作風(fēng)問題的出現(xiàn)。其次，對組織而言，管理不善和制度不完善也是作風(fēng)問題產(chǎn)生的因素。如果組織沒有建立有效的監(jiān)督機(jī)制和約束機(jī)制，那么作風(fēng)問題就容易滋生和蔓延。

第三段是原因剖析，作風(fēng)問題的存在不僅僅是個人問題，更是體制問題。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，個人利益和集體利益之間的關(guān)系復(fù)雜而微妙，很多人因為追求個人利益而忽視了集體利益，這導(dǎo)致了作風(fēng)問題的出現(xiàn)。此外，一些干部在權(quán)力面前喪失了底線和原則，濫用職權(quán)、貪污腐敗等問題屢禁不止，也加劇了作風(fēng)問題的存在。

第四段是改進(jìn)措施，解決作風(fēng)問題需要全社會共同努力。首先，我們要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，加強(qiáng)道德教育，培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。其次，要建立健全完善的管理制度和監(jiān)督機(jī)制，對違反作風(fēng)問題的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實行問責(zé)制。同時，各級組織要做好激勵機(jī)制，提高干部的工作積極性和責(zé)任感。最后，要注重作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，通過持續(xù)的教育培訓(xùn)和日常監(jiān)督，使作風(fēng)問題得到持續(xù)改進(jìn)。

第五段是個人感悟，作風(fēng)問題不僅僅是社會問題，更是每個人的問題。在我的個人成長過程中，我也曾遇到過作風(fēng)不夠規(guī)范的情況。通過對作風(fēng)問題的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認(rèn)識到了作風(fēng)問題對個人和組織的不良影響。在今后的工作中，我將時刻保持謙虛、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，嚴(yán)格要求自己，不斷提高專業(yè)能力和責(zé)任心，為組織和社會做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，作風(fēng)問題是一個復(fù)雜而嚴(yán)峻的社會問題，需要全社會共同努力來解決。通過對作風(fēng)問題案例的學(xué)習(xí)和思考，我深刻認(rèn)識到了作風(fēng)問題的危害性以及解決這些問題的重要性。只有通過持續(xù)不斷的努力，才能夠建立和諧、規(guī)范、高效的工作作風(fēng)，推動社會進(jìn)步和發(fā)展。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇十二

近年來，黨史作風(fēng)問題一直備受關(guān)注。作為中國共產(chǎn)黨黨員，我們深知黨史作風(fēng)問題的嚴(yán)重性與重要性。黨史作風(fēng)是一種良好的黨風(fēng)作風(fēng)，它反映了黨員的精神風(fēng)貌，關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗，對于黨員來說，始終保持良好的黨史作風(fēng)是我們一直在努力的方向。下面我將結(jié)合我的實際經(jīng)歷，談?wù)勎覍h史作風(fēng)問題的心得體會。

首先，黨史作風(fēng)問題要抓住并樹立好正確的導(dǎo)向?；仡欬h的歷史，我們可以看到共產(chǎn)黨人一直堅持以人民為中心、全心全意為人民服務(wù)的初心。黨史作風(fēng)是最直接反映并體現(xiàn)黨員干部對黨和人民事業(yè)忠誠的一種行為表達(dá)。因此，我們在開展學(xué)習(xí)黨史活動時，首要責(zé)任是要樹立正確的黨史觀，深刻理解黨史對我們的現(xiàn)實意義，并自覺將其內(nèi)化于心外化于行，真正成為實踐者和踐行者，幫助人民解決實際問題。

其次，加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)，提高黨員的文化修養(yǎng)和政治素質(zhì)。作為黨員，學(xué)習(xí)黨史是一項必修課，要提高自己的文化修養(yǎng)和政治素質(zhì)。黨史學(xué)習(xí)有助于我們深刻理解共產(chǎn)黨人的初心和使命，提高政治覺悟和政治站位，始終保持對黨的忠誠和堅定的信仰。只有通過學(xué)習(xí)黨史，我們才能更加理性地對待當(dāng)前的社會問題，更好地為黨和人民事業(yè)服務(wù)。

第三，黨史作風(fēng)問題需要從自身找原因，從嚴(yán)要求自己。作為一名黨員，我們首先要嚴(yán)格要求自己，堅決抵制黨史作風(fēng)問題的滋生。我們要自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，恪守黨員的底線，堅決杜絕搞形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)。同時，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，時刻保持和發(fā)揚(yáng)黨員干部應(yīng)有的精神風(fēng)貌。只有做到自身過硬、始終保持良好的黨史作風(fēng)，才能以身作則，帶動他人，形成良好的黨內(nèi)政治生態(tài)。

第四，要樹立正確的用權(quán)觀。黨史作風(fēng)與權(quán)力的正確使用直接相關(guān)。我們要樹立正確的用權(quán)觀，正確認(rèn)識權(quán)力的性質(zhì)和用途。黨員干部要將權(quán)力視為人民賦予的神圣使命，要時刻以人民利益為出發(fā)點和落腳點，堅決杜絕利用權(quán)力謀求私利的行為。黨史告訴我們，黨的事業(yè)只能靠正確的領(lǐng)導(dǎo)才能前進(jìn)，只有做到正確行使權(quán)力，才能為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

最后，要堅定信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。黨史作風(fēng)問題的根源在于思想認(rèn)識問題，而根本的解決辦法在于堅定信念。黨史不僅是一部黨的歷史，更是一部為人民事業(yè)作出巨大貢獻(xiàn)的歷史。我們要始終保持對黨和人民事業(yè)的信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，一言一行都要貼近實際，為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

總之，黨史作風(fēng)問題是我們黨面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)之一。通過加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)、提高實踐能力、堅定信念等多方面切實加強(qiáng)自身建設(shè)，才能不斷加強(qiáng)黨史作風(fēng)建設(shè)，確保我們黨以良好的作風(fēng)面對未來的挑戰(zhàn)。只有始終保持良好的黨史作風(fēng)，才能有力地保持黨的先進(jìn)性，確保黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇十三

作為一名基層工作者，我參與了多年的扶貧工作，也積累了一些關(guān)于脫貧作風(fēng)的問題和心得體會。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)脫貧作風(fēng)問題往往與貧困群眾的實際需求、基層干部的思維方式和政策執(zhí)行的效果有關(guān)。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗和思考，闡述脫貧作風(fēng)問題的重要性，探討其根源，并提出改進(jìn)的措施。

首先，脫貧作風(fēng)問題的重要性不可忽視。脫貧工作是一項涉及廣泛的社會事業(yè)，直接關(guān)系到貧困人口能否擺脫貧困、實現(xiàn)全面發(fā)展。然而，一些地方在扶貧工作中出現(xiàn)了一些作風(fēng)問題，比如形式主義、官僚主義、精神懈怠等，嚴(yán)重阻礙了脫貧工作的開展。這些問題不僅浪費了大量的資源和精力，更使得一些貧困群眾得不到實質(zhì)性的幫助。

其次，脫貧作風(fēng)問題的根源是多方面的。首先，貧困地區(qū)長期以來受到的經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的制約，使得一些地方的扶貧工作面臨巨大困難。其次，部分基層干部對于扶貧工作的認(rèn)知和理解不夠深入，缺乏創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)精神，只是按部就班、敷衍了事。同時，相關(guān)政策的執(zhí)行也存在一定的問題，一些政策無法真正得到落實，導(dǎo)致資源分配不公、效果不明顯。

針對脫貧作風(fēng)問題，我認(rèn)為需要采取一系列措施進(jìn)行改進(jìn)。首先，要提高貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提高基礎(chǔ)設(shè)施等方式，解決根本問題。其次，對基層干部進(jìn)行全面的培訓(xùn)和教育，提高其認(rèn)識貧困、關(guān)愛貧困人口的能力。同時，要鼓勵干部創(chuàng)新工作思路和方法，讓他們在扶貧工作中有所作為。此外，政府要建立科學(xué)、公正、透明的扶貧政策體系，確保政策的執(zhí)行效果和公平性。

在實踐中，我們嘗試了一些新的做法，也取得了一些成效。比如，在貧困地區(qū)引入了一些新興產(chǎn)業(yè)，如電子商務(wù)、旅游等，不僅解決了就業(yè)問題，還提升了貧困群眾的收入水平。我們還通過加強(qiáng)培訓(xùn)，提高了基層干部的扶貧意識和工作能力，在脫貧工作中形成了一支專業(yè)、高效的隊伍。同時，我們也通過建立政策評估機(jī)制，確保政策的公正性和執(zhí)行效果。

然而，要徹底解決脫貧作風(fēng)問題，還需要更大的努力。首先，要進(jìn)一步加大財力投入，增加貧困地區(qū)的資金支持，確保扶貧政策的實施。其次，要加強(qiáng)對扶貧工作的監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保資源真正落實到貧困群眾身上。最后，要進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)，形成科學(xué)的脫貧作風(fēng)指導(dǎo)意見，明確責(zé)任和權(quán)利，提高扶貧工作的規(guī)范性和透明度。

總結(jié)起來，脫貧作風(fēng)問題是當(dāng)前扶貧工作中面臨的一個重要挑戰(zhàn)。解決脫貧作風(fēng)問題，需要從根本上改變思維方式和工作方法，加大資源投入和政策支持，加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，形成科學(xué)、公正、透明的扶貧政策體系。相信在各級政府和社會各界的共同努力下，我國的扶貧事業(yè)一定能夠取得更為顯著的成果，讓每一個貧困群眾都能夠過上幸福的生活。

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇十四

近年來，環(huán)保問題日益凸顯，作風(fēng)問題也時有曝光，這直接影響到社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民的生活質(zhì)量。在經(jīng)歷了一段時間的觀察和思考后，我深感環(huán)保與作風(fēng)問題的重要性。下面我將結(jié)合自身體會，從環(huán)保與作風(fēng)問題的重要性、環(huán)保的具體措施、作風(fēng)改進(jìn)的方法和個人責(zé)任等方面，詳細(xì)闡述環(huán)保與作風(fēng)問題。

首先，環(huán)保與作風(fēng)問題的重要性不容忽視。氣候變暖、空氣污染、水源匱乏等環(huán)境問題正逐漸威脅人類的生存和發(fā)展。環(huán)保問題不僅關(guān)系到我們自己的身體健康，更關(guān)系到我們子孫后代的福祉。而作風(fēng)問題則直接影響到政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位的運轉(zhuǎn)效率。作風(fēng)問題嚴(yán)重的單位，往往會導(dǎo)致腐敗、違法亂紀(jì)等問題的發(fā)生，嚴(yán)重影響到社會的發(fā)展和人民的利益。因此，我們每個人都應(yīng)該重視環(huán)保與作風(fēng)問題，積極參與到改善與解決的過程中去。

其次，環(huán)保的具體措施是關(guān)鍵。減少碳排放、提高能源利用效率、推廣清潔能源等是當(dāng)前重要的環(huán)保措施。政府應(yīng)該出臺相應(yīng)的政策，鼓勵和支持企業(yè)和個人采取環(huán)保措施。同時，我們每個人也應(yīng)該從自己做起，減少使用一次性塑料、合理用水用電等，為環(huán)境保護(hù)盡一份力。此外，作風(fēng)問題的解決也需要一系列的措施。規(guī)范干部作風(fēng)，提高工作效率是改進(jìn)作風(fēng)問題的基礎(chǔ)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要樹立良好的榜樣，遵守紀(jì)律，堅守廉潔自律的底線，以身作則，推動整個單位形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。

再次，作風(fēng)改進(jìn)的方法也是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，要加強(qiáng)規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該明確崗位職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)工作規(guī)范；二是改進(jìn)突出問題，重點解決困擾群眾的熱點、難點問題，提高工作效率；三是加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全完善的監(jiān)督機(jī)制，使權(quán)力在陽光下運行，切實打造廉潔高效的政府形象。通過一系列的改進(jìn)措施，可以逐步改善和解決作風(fēng)問題。

最后，個人責(zé)任也是不容忽視的。每個人都應(yīng)該對環(huán)保和作風(fēng)問題負(fù)起一定責(zé)任。在日常生活中，我們可以從一點一滴做起，養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習(xí)慣，減少廢棄物的產(chǎn)生，積極參加環(huán)保公益活動。同時，在工作中，要守紀(jì)律，提高工作效率，積極履行自己的職責(zé)，做到兢兢業(yè)業(yè)，清廉勤政。每個人的個人責(zé)任和努力，都將為環(huán)保與作風(fēng)問題的解決起到積極的推動作用。

總之，環(huán)保與作風(fēng)問題是當(dāng)今社會面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。重視環(huán)保與作風(fēng)問題，采取具體措施，改進(jìn)作風(fēng)問題，每個人負(fù)起個人責(zé)任，才能有效解決這些問題，推動社會的可持續(xù)發(fā)展。讓我們從現(xiàn)在做起，共同為創(chuàng)造一個生態(tài)和諧、社會文明的美好家園努力奮斗！

作風(fēng)問題心得體會及收獲篇十五

近年來，交通事故的頻發(fā)引起了人們的廣泛關(guān)注。而在盡力維護(hù)交通秩序和安全的交警隊伍中，也出現(xiàn)了一些“作風(fēng)問題”。對于這些問題，我想分享一下我的心得體會：

第一段：對“交警作風(fēng)問題”的定義和出現(xiàn)原因進(jìn)行解析。

交警作風(fēng)問題，即在交通管理執(zhí)法中，可能出現(xiàn)的不當(dāng)或錯誤的管理方式。這些問題主要出現(xiàn)在交通執(zhí)法場合、與駕駛?cè)藛T交談和處置交通事故等過程中。其根本原因在于交警隊伍人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，交通法律知識不夠精通，以及執(zhí)法方法不科學(xué)等。

交警作風(fēng)問題的主要危害在于會導(dǎo)致交通管理效果下降、交通秩序混亂，并可能給群眾帶來物質(zhì)和精神損失。這些損失涉及道路交通安全、交通運輸效率等多個方面。一旦嚴(yán)重，會產(chǎn)生無法承受之重的社會代價。

交警隊伍需要加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，提高執(zhí)法水平。在執(zhí)法過程中，強(qiáng)調(diào)尊重駕駛?cè)藛T合法權(quán)益，做到用心執(zhí)法、積極協(xié)調(diào)，以人為本。同時，著重培養(yǎng)交警隊伍的責(zé)任和使命感，讓他們認(rèn)識到自己的行為影響到群眾，應(yīng)該時刻保持良好的精神狀態(tài)和素質(zhì)。

第四段：建設(shè)新時代文明交通執(zhí)法工作標(biāo)準(zhǔn)。

新時代交通管理和交通執(zhí)法的要求，是用法律手段維護(hù)交通秩序，保障人民生命財產(chǎn)安全。為此，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對交警隊伍的培訓(xùn)和教育，提高人員專業(yè)素質(zhì)，不斷完善和提高交通管理的科學(xué)性。同時，加強(qiáng)與車主和其他人員的互動，提高協(xié)調(diào)性，減少矛盾沖突，力圖實現(xiàn)文明交通生態(tài)的建設(shè)。

第五段：展望未來，希望交警隊伍更好的發(fā)展和進(jìn)步。

交警隊伍是保障大眾安全和維護(hù)社會秩序的前線力量。在展望未來的同時，我們也希望交警隊伍能夠更加注重素質(zhì)的提高和自身能力的增強(qiáng)，通過加強(qiáng)交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力，為整個社會的行車安全保駕護(hù)航。