準則和條例的心得體會報告(通用13篇)

通過寫心得體會，我們可以將自己所學到的東西重新整理和梳理，加深對知識的理解和記憶。那么，如何寫出一篇富有思想和感情的心得體會呢？首先，我們應該對自己經(jīng)歷的事件或者學習的知識進行全面、深入的分析。其次，要結合實際情況，認真總結和概括，避免泛泛而談。同時，要注意言之有物，言之有理，言之有情，讓讀者能感受到你的思考和領悟。此外，要注意文字的簡練和準確，避免冗長和模糊。最后，要注意自我評價，明確指出自己的優(yōu)點和不足，并提出改進的方向和方法。接下來，我們將分享一些優(yōu)秀心得體會的范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

準則和條例的心得體會報告篇一

中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?/p>

請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告，要在三個方面下功夫。

在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤，犯錯誤本身并不要緊，要緊的是做到主動盡早與領導溝通，以期得到領導的批評、指正和幫助，盡快改正錯誤?！耙敽霉芾碚?，首先當好被管理者”，我們作為下屬就要時刻保持主動與領導溝通的意識，具體方式就是我們常說的多請示，多匯報，勇于表現(xiàn)，善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法，打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度，在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領導進行融洽的溝通，使上級領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作、生活上給與更多的支持。

在高質(zhì)量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位，履行好自己的職責，尤其需要減少由于不領會上級意圖而犯的工作失誤，減少走彎路，遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示，遇事沒有主見，大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權范圍內(nèi)大膽負責、創(chuàng)造性工作，是值得倡導的，也是為領導所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報，但決不要依賴和等待，在向領導請示匯報時要能在自己的職責范圍內(nèi)提出自己的主見，這種主見就是一種參謀，是為領導提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考，時常想到如果我是領導我該如何處理此事而尋求對上級領導處理方法的理解！

在請示報告報技巧上下功夫。上級領導由于負責的工作比較全面，時間是非常寶貴的，我們在與上級領導當面請示匯報前，把領導可能需要的與此次工作匯報密切相關的材料準備妥當，要事先打好腹稿，把重點和關鍵的東西找出來，先說什么，后說什么，一、二、三、四，條理清晰，重點突出，并預設出領導可能提出的問題和置疑，準備好解決措施。在匯報時，先簡單介紹一下思路與想法，視領導的意見就重點問題再做詳盡匯報，不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領導請示匯報時學會用事實和數(shù)據(jù)說話，做到有理有據(jù)，邏輯性強，信息充分。

我們年輕干部在工作中能夠取得的成績，單位能夠獲得的發(fā)展，當然是全體職工努力奮斗的結果。但是，我們不要忘記，如果沒有單位領導為我們提供的工作崗位和工作條件，我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心，在工作中全身心的投入，無論大事、小事都認真對待，認真做好，這樣才是報答單位報答領導的最好方式。

準則和條例的心得體會報告篇二

報告條例是指制定和實施一系列規(guī)則和準則，以確保報告的準確性、完整性和透明度。這些準則通常涉及報告的格式、內(nèi)容和披露要求。報告條例的目的是提高報告的質(zhì)量和可比性，以便投資者、利益相關者和監(jiān)管機構能夠更好地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和風險。在參與了一次關于報告條例的培訓后，我對報告條例有了更深入的認識，并從中得到了一些有益的體會和啟示。

首先，報告條例的重要性不容忽視。報告條例為企業(yè)提供了制定報告的一套規(guī)則和準則，這些準則有助于標準化報告的格式和內(nèi)容，確保報告的質(zhì)量和可比性。這使得投資者和利益相關者能夠更加準確地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和風險，作出更合理的投資和決策。同時，報告條例也有助于監(jiān)管機構更好地監(jiān)管企業(yè)，并保護投資者的利益。因此，企業(yè)必須重視報告條例，遵守相關規(guī)定，確保報告的準確性和透明度。

其次，報告條例的實施需要內(nèi)外部合作。報告條例旨在提高報告的質(zhì)量和可比性，但企業(yè)獨立實施是不夠的，還需要內(nèi)外部合作。內(nèi)部合作指企業(yè)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)合作，確保報告的準確性和完整性。比如，財務部門負責提供財務數(shù)據(jù)，市場部門負責提供市場信息，而戰(zhàn)略部門負責提供企業(yè)的長期發(fā)展計劃等。外部合作指企業(yè)與審計師、律師、投資者和監(jiān)管機構等外部利益相關者之間的協(xié)作合作。這些利益相關者能夠為企業(yè)提供必要的支持和指導，確保報告的合規(guī)性和透明度。

第三，報告條例提供了可比性的機會。報告條例的制定和實施使得企業(yè)的報告有了一定的標準化和統(tǒng)一性，這樣投資者和利益相關者就可以更好地比較不同企業(yè)之間的報告。這對于投資決策非常重要。比如，投資者可以通過比較不同企業(yè)的財務數(shù)據(jù)和市場信息，評估企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。而利益相關者可以通過比較企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展報告，評估企業(yè)的環(huán)境和社會責任。因此，報告條例的存在為投資者和利益相關者提供了一個公平競爭的市場環(huán)境。

第四，報告條例需要不斷更新和改進。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和環(huán)境的變化，報告條例也需要不斷更新和改進。這是為了適應新的財務和非財務指標的發(fā)展，以及滿足利益相關者的不斷變化的需求。比如，隨著可持續(xù)發(fā)展的日益重要，企業(yè)應該更加關注環(huán)境、社會和治理等方面的報告，而不僅僅局限于財務報告。同時，監(jiān)管機構也應該不斷跟進和改進報告條例，以提高監(jiān)管的效果和保護投資者的利益。

最后，報告條例的實施需要企業(yè)的主動參與。報告條例的實施是企業(yè)的一個重要責任，同時也是企業(yè)向外界展示自身形象和價值觀的機會。企業(yè)應該主動參與制定和實施報告條例，提高報告的質(zhì)量和可比性。同時，企業(yè)還可以通過報告的改進和創(chuàng)新，增強自身的核心競爭力和市場競爭力。報告條例的實施需要企業(yè)的領導層的明確意愿和全員的積極參與，只有這樣才能真正實現(xiàn)報告條例的目標和效果。

總之，報告條例的實施對于企業(yè)和投資者來說都非常重要。只有通過遵守報告條例和不斷創(chuàng)新改進，企業(yè)才能提高報告的質(zhì)量和可比性，為投資者和利益相關者提供準確和透明的信息，實現(xiàn)共贏的目標。因此，我們每個人都應該關注并參與報告條例的制定和實施，促進企業(yè)和整個社會的可持續(xù)發(fā)展。

準則和條例的心得體會報告篇三

近日，中共中央政治局召開會議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，《條例》要求黨的領導干部要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗！稐l例》的制定出臺進一步提高了重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。

《條例》的制定出臺是黨要管黨、從嚴治黨的必要手段。辦好中國的事情，關鍵在黨。黨要管黨，關鍵是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。嚴格執(zhí)行《條例》，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手，是全面從嚴管黨治吏的一把利器?！稐l例》的出臺是貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局、加強領導干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。

《條例》的制定出臺是貫徹落實***總書記關于個人有關事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。***總書記對領導干部個人有關事項報告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領導小組會議進行專題研究，并作出重要指示、在有關會議上發(fā)表重要講話。***總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出臺指明了方向。

《條例》的制定出臺為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領導干部普遍認識到，是否如實報告?zhèn)€人有關事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn)，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強。個人重大事項查核結果運用從嚴從實，作用發(fā)揮越來越好，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。

《條例》的制定出臺是與時俱進解決新情況新問題的現(xiàn)實需要。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定也要與時俱進適應實踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化，干部管理監(jiān)督需要更加科學化、精準化，《條例》的制定出臺堅持問題導向，適應新形勢新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，促使領導干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀、誠實守信中發(fā)揮重要的作用。

準則和條例的心得體會報告篇四

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各單位及其主要負責人按要求應向縣委、縣政府請示報告的重大事項。

(一)重要工作。

1.重大決策事項。主要包括貫徹落實黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章和國家法律法規(guī)，以及上級黨委、政府重大決策、重要部署、重要會議、重要指示精神等方面的重大事項;涉及經(jīng)濟社會發(fā)展方面的中長期規(guī)劃編制，重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要領域發(fā)展思路，經(jīng)濟社會發(fā)展方面的年度計劃;涉及全局性的機制、體制、制度改革的重大事項;其他在經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設等方面的重要事項。

2.重要人事任免事項。主要包括縣委管理干部的推薦、提名、獎懲等事項;領導班子換屆選舉方案和推薦人選名單;人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦;干部人事制度改革方案的制定實施等。

3.重大項目安排事項。主要包括重大建設項目安排，重大投資項目安排，民生社會事業(yè)項目，重大活動項目安排和其他重大項目安排。

4.大額度資金使用事項。主要是單項支出數(shù)額較大的公共性資金安排和其它大額度資金使用。

5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門年度工作目標任務、重點工作及階段性任務的完成情況。

6.上級領導交辦事項的辦理情況。

(二)重大事件。

1.重大安全事故。主要包括重大傷亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、重大安全生產(chǎn)事故、重大網(wǎng)絡信息安全事故。

2.重大突發(fā)事件。主要包括群眾集中反映的社會矛盾問題;集體上訪、越級上訪、游行、非法集會等影響社會大局和諧穩(wěn)定的重大事件;影響很大的輿情熱點事件。

3.重大違法違紀事件。主要包括黨員領導干部和干部職工有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機關受理的案件;涉及科級以上領導干部的重要信訪或科級以上領導干部涉嫌違法違紀的案件;在重點項目建設或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經(jīng)濟事件;財政預算執(zhí)行中重大違規(guī)、違紀、違法事件;因資產(chǎn)、人事勞動關系等原因發(fā)生較大額賠償責任的事件;黨員領導干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響的事件。

(三)重要事項。

1.領導干部本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項。

2.領導干部收入、房產(chǎn)、投資等事項。

3.領導干部操辦婚喪和其他喜慶事宜。

(四)重要活動。

1.上級重要領導、部門來屏視察、檢查、指導工作和參加相關的活動。

2.擬以縣委、縣政府名義舉辦或需要縣委、縣政府領導出席的重要會議和活動。

3.單位組織的外出學習考察活動以及工作人員出國(境)學習考察活動。

4.各級領導干部外出開會、學習、考察等活動情況。

1.重大事項的報告原則：重大事項報告遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確，逐級上報”的原則。能夠事前報告的要事前報告，事前無法報告的，事后及時補報。

2.重大事項的報告方式：重大事項應以書面方式報告。遇突發(fā)事件或重大緊急事項，可先采取電話、電傳、口頭匯報等形式第一時間報告，并及時續(xù)報相關情況，呈送書面報告。

1.重要工作的報告，須按相關事項規(guī)定的時間報告;遇有重要情況和重大問題應隨時報告。涉及全局性的重要工作事項按程序向縣委常委會議報告。對有目標任務的重要工作，各責任單位應在重要工作落實中和結束前向縣委至少書面報告2次，向分管和聯(lián)系的縣級領導適時匯報。重要人事任免事項按照《黨政領導干部選撥任用工作條例》規(guī)定程序進行。

2.重大事件的報告，必須在事件發(fā)生后第一時間內(nèi)報告縣委、縣政府主要領導及分管聯(lián)系的縣級領導，最遲不得超過事發(fā)后3小時，同時報告縣委辦、縣政府辦。對安全生產(chǎn)、突發(fā)事件、影響社會大局穩(wěn)定的突出問題等特別重大、緊急事件，用電話迅速直接報告，并及時續(xù)報事件進展情況、原因及結果。要特別注意加強統(tǒng)籌，統(tǒng)一口徑向上報送信息的問題。嚴禁各有關部門未經(jīng)核實，未經(jīng)縣委、縣政府及有關領導同意，擅自向上報送信息，造成上報信息渠道雜亂，信息內(nèi)容不一的亂象發(fā)生。情況嚴重和造成嚴重后果的，將依紀依規(guī)追究相關單位和領導的責任。

3.重要事項的報告，涉及領導干部個人重要事項的報告，按照《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》及有關要求，根據(jù)干部管理權限將有關情況向縣委組織部報告。領導干部操辦婚喪和其他喜慶事宜，按照中共屏南縣委辦公室、屏南縣人民政府辦公室《關于規(guī)范屏南縣黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定(試行)》(屏委辦〔2018〕88號)要求，根據(jù)干部管理權限將有關情況向有關單位(黨組)和縣紀委監(jiān)委報告。

4.重要活動的報告。凡以縣委或縣政府名義召開全縣性重要會議，或舉辦需要縣領導出席的重大公務活動，需提前5個工作日書面報告縣委辦、縣政府辦，按歸口管理進行審批，其他重要活動應及時報告。外出學習考察活動按照公務消費管理的相關規(guī)定執(zhí)行。領導干部因公出差、學習、考察或因私請假，應事前請示并嚴格履行請假手續(xù)，假滿及時銷假。維穩(wěn)特護期間的請假按有關規(guī)定執(zhí)行。國內(nèi)外重要媒體從事的與工作有關的新聞采訪活動，由縣委宣傳部門歸口向縣委、縣政府報告。

1.明確責任主體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要高度重視重大事項請示報告工作，嚴格執(zhí)行規(guī)定，明確責任主體，落實工作責任，切實做到事前有請示，事后有報告;主要負責人為重大事項報告的第一責任人，對重大事項的報告負總責，分管負責人為直接責任人，按照職責分工及時向縣委、縣政府領導班子或縣委、縣政府主要領導報告重大事項的有關情況。

2.建立工作機制?？h委辦、縣政府辦負責統(tǒng)籌全縣重大事項請示報告工作?？h紀委監(jiān)委、縣委組織部要按照干部管理權限對重大事項請示報告規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要建立健全重大事項請示報告制度，明確具體責任分工、工作要求及工作程序，不斷完善重大事項請示報告機制。

3.嚴格責任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門應按照規(guī)定及時如實報告重大事項，不得遲報、漏報、瞞報。對遲報、漏報、瞞報重大事項的相關責任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;構成違紀的，依照有關規(guī)定給予紀律處分。

準則和條例的心得體會報告篇五

中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?/p>

請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。

在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領導溝通,以期得到領導的批評、指正和幫助,盡快改正錯誤?！耙敽霉芾碚?首先當好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領導溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度,在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領導進行融洽的溝通,使上級領導了解我們的工作進展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。

在高質(zhì)量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責,尤其需要減少由于不領會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權范圍內(nèi)大膽負責、創(chuàng)造性工作,是值得倡導的,也是為領導所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報,但決不要依賴和等待,在向領導請示匯報時要能在自己的職責范圍內(nèi)提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領導提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考,時常想到如果我是領導我該如何處理此事而尋求對上級領導處理方法的理解!

在請示報告報技巧上下功夫。上級領導由于負責的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領導當面請示匯報前,把領導可能需要的與此次工作匯報密切相關的材料準備妥當,要事先打好腹稿,把重點和關鍵的東西找出來,先說什么,后說什么,一、二、三、四,條理清晰,重點突出,并預設出領導可能提出的問題和置疑,準備好解決措施。在匯報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領導的意見就重點問題再做詳盡匯報,不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領導請示匯報時學會用事實和數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),邏輯性強,信息充分。

我們年輕干部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發(fā)展,當然是全體職工努力奮斗的結果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領導為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認真對待,認真做好,這樣才是報答單位報答領導的最好方式。

在收到區(qū)直工委、中共長治市委組織部《關于認真學習貫徹中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例〉的通知》（長組函字〔2019〕35號）后，引起我局黨組高度重視，于2019年8月7日開展黨日活動，組織機關全體黨員干部集中認真學習了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，現(xiàn)將有關情況報告如下：

經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》進行認真學習，并要求每名黨員深入領會《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來，將行動落實到《條例》規(guī)定上來，切實將《條例》精神學深學透，強化全體機關黨員的紀律觀念和組織意識，確?！稐l例》精神貫徹落實出實效。

在黨日活動上，支部書記王明新帶領大家對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》全文進行了學習研讀，明確了重大事項報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求，并要求中層干部要帶頭學、深入學，切實負起政治責任，率先垂范、親力親為，帶頭落實請示報告制度，保證我局各部門嚴格按照《條例》規(guī)定的主體、事項、程序和方式，認真做好請示報告工作。

結合《條例》精神，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，與中央、省市縣委文件精神不相符的，堅決予以廢止；對與新形勢新任務要求不相適應的，要修訂完善；對于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，從而促進單位作風進一步轉變。做到三個堅持，落實《條例》規(guī)定，對于一些重大事項，事前無法報告的，事中或事后必須及時報告,不得遲報、謊報、瞞報、漏報。

《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質(zhì)量全面提高。

作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結。在日常工作中，不斷加強政治理論學習，關注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！

《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦?。各地區(qū)各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。

不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領導的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。

《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質(zhì)量全面提高。

作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結。在日常工作中，不斷加強政治理論學習，關注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！

《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦?。各地區(qū)各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。

不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領導的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。

近日，中共中央政治局召開會議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，《條例》要求黨的領導干部要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦??！稐l例》的制定出臺進一步提高了重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。

《條例》的制定出臺是黨要管黨、從嚴治黨的必要手段。辦好中國的事情，關鍵在黨。黨要管黨，關鍵是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。嚴格執(zhí)行《條例》，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手，是全面從嚴管黨治吏的一把利器?！稐l例》的出臺是貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局、加強領導干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。

《條例》的制定出臺是貫徹落實習近平總書記關于個人有關事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。習近平總書記對領導干部個人有關事項報告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領導小組會議進行專題研究，并作出重要指示、在有關會議上發(fā)表重要講話。習近平總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出臺指明了方向。

《條例》的制定出臺為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領導干部普遍認識到，是否如實報告?zhèn)€人有關事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn)，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強。個人重大事項查核結果運用從嚴從實，作用發(fā)揮越來越好，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。

《條例》的制定出臺是與時俱進解決新情況新問題的現(xiàn)實需要。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定也要與時俱進適應實踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化，干部管理監(jiān)督需要更加科學化、精準化，《條例》的制定出臺堅持問題導向，適應新形勢新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，促使領導干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀、誠實守信中發(fā)揮重要的作用。

在學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》后本人感受頗深，這項條例嚴肅了黨員干部的的政治紀律、組織紀律和工作紀律，確保廣大黨員干部能準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則和各項工作要求。

此項條例使廣大黨員干部能在不受自己職權范圍內(nèi)卻又關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況做出自己好的看法和解決方式上報上級黨組織，都說三個臭皮匠頂個諸葛亮，通過大家的努力再棘手的事情都會迎刃而解，著也大大的提高了廣大黨員干部干工作的積極性，更是提高了在隊伍的發(fā)展，也能快速的找到優(yōu)秀的黨員干部并進行培養(yǎng)。

此項條例也是一份制約，給那些坐在位置上不作為的人一個制約，在其位就要謀其職，如果只知道“守位置”而不愿發(fā)展，那么也就不配當黨的干部，既然在那個位置上了就要好好的干工作，好好的服務廣大群眾，切實做一個新時代忠誠、干凈、有擔當?shù)狞h員干部。

廣大黨員干部要以此《條例》為基礎，切實做好請示報告工作，保持清醒的政治頭腦樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，始終走中國特色社會主義道路，堅定不移的用馬克思主義思想、鄧小平理論及習近平新時代中國特色社會主義思想。

廣大黨員干部要切實把請示報告作為重要的政治紀律和政治規(guī)矩，將黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六大紀律”落到實處，通過各項紀律嚴格要求自身，嚴明黨的廉潔紀律，遏制腐敗，讓廣大黨員干部潔身自好，用自己的權利來服務群眾，用自己的權利來發(fā)展社會，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

準則和條例的心得體會報告篇六

在學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》后本人感受頗深，這項條例嚴肅了黨員干部的的政治紀律、組織紀律和工作紀律，確保廣大黨員干部能準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則和各項工作要求。

此項條例使廣大黨員干部能在不受自己職權范圍內(nèi)卻又關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況做出自己好的看法和解決方式上報上級黨組織，都說三個臭皮匠頂個諸葛亮，通過大家的努力再棘手的事情都會迎刃而解，著也大大的提高了廣大黨員干部干工作的積極性，更是提高了在隊伍的發(fā)展，也能快速的找到優(yōu)秀的黨員干部并進行培養(yǎng)。

此項條例也是一份制約，給那些坐在位置上不作為的人一個制約，在其位就要謀其職，如果只知道“守位置”而不愿發(fā)展，那么也就不配當黨的干部，既然在那個位置上了就要好好的干工作，好好的服務廣大群眾，切實做一個新時代忠誠、干凈、有擔當?shù)狞h員干部。

廣大黨員干部要以此《條例》為基礎，切實做好請示報告工作，保持清醒的政治頭腦樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，始終走中國特色社會主義道路，堅定不移的用馬克思主義思想、鄧小平理論及***新時代中國特色社會主義思想。

廣大黨員干部要切實把請示報告作為重要的政治紀律和政治規(guī)矩，將黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六大紀律”落到實處，通過各項紀律嚴格要求自身，嚴明黨的廉潔紀律，遏制腐敗，讓廣大黨員干部潔身自好，用自己的權利來服務群眾，用自己的權利來發(fā)展社會，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

準則和條例的心得體會報告篇七

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，信訪工作的重要性也日益凸顯出來。為加強對信訪工作的管理和監(jiān)督，國家出臺了《信訪工作條例》。這個條例不僅是對信訪工作全面規(guī)范的體現(xiàn)，而且對信訪工作的實踐有著深遠的指導意義。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，包括對《信訪工作條例》的理解、對信訪工作的認識以及對于信訪工作實踐中的思考。

《信訪工作條例》是我國信訪工作的一部基礎性法律。在經(jīng)過一系列修改之后，這個條例變得日益完善，為我國信訪工作的發(fā)展提供了有力的法律保障。我認為，《信訪工作條例》的核心就是強調(diào)“依法辦事”，這也符合當今中國發(fā)展的趨勢，即法治化。無論是信訪工作人員還是信訪群眾，在信訪工作中，都必須遵守法律規(guī)定，依法維護自身合法權益。在實踐中，我們必須更加深入地理解和貫徹條例中的法律要求，這不僅是對自己的要求，也是對職責所在的單位和信訪群眾的要求。

在我所工作的單位，信訪工作是一個重要的職能部門，每年有大量的信訪群眾來訪。我認為，信訪工作在社會穩(wěn)定和諧的建設中有著非常重要的作用。通過有效地處理信訪事項，我們可以及時發(fā)現(xiàn)和解決社會矛盾，維護人民群眾的合法權益，增強人民群眾對政府的信任度。同時，信訪工作也是政府和群眾之間溝通的重要渠道。在實踐工作中，我們必須時刻牢記自己的使命，全力以赴地為信訪群眾服務。

在我看來，信訪工作不僅需要依法辦事，還需要耐心、細心和負責任。比如，在處理信訪問題時，我們必須秉持公正、公平、公開的原則，對所有來訪者一視同仁。我們需要耐心聽取群眾反映的問題，并逐一核實，確保事實真相的明確。同時，在解決問題時，我們必須認真尊重群眾意見，協(xié)商解決問題。只有這樣，才能真正發(fā)揮信訪工作的作用，化解社會矛盾。

信訪工作的進步離不開信息化的支持。我所工作的單位已經(jīng)利用現(xiàn)代化的手段辦公，通過微信公眾號、網(wǎng)上信訪等方式開展信訪工作，使信訪服務更便利、高效。同時，各級政府也加大了信訪工作信息化建設的投入，使工作流程更規(guī)范、信息化、數(shù)字化、可視化，真正為信訪群眾提供了更好的服務。

綜上所述，信訪工作是一個與人民密切相關的工作，必須要遵循法律法規(guī)、維護群眾利益。隨著社會的不斷發(fā)展，信訪工作也在不斷進步，越來越受到社會的重視。我相信，在《信訪工作條例》的指導下，信訪工作將會更好地發(fā)揮作用，為社會穩(wěn)定和諧的建設做出新的貢獻。

準則和條例的心得體會報告篇八

第一段：引言（引出主題）。

近年來，物業(yè)管理在城市建設中起到了重要的作用，保障了居民的基本生活品質(zhì)和社區(qū)環(huán)境的良好秩序。為加強物業(yè)管理工作，許多地方出臺了物業(yè)條例，規(guī)范了物業(yè)公司的經(jīng)營和服務行為。本文就物業(yè)條例自查報告這一主題，以個人經(jīng)驗為基礎，分享一些心得體會。

自查報告是物業(yè)公司進行全面自檢、診斷問題并采取改進措施的重要環(huán)節(jié)。通過自查報告，物業(yè)公司可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，及時進行整改，提高服務質(zhì)量和管理水平。同時，對于相關部門和居民來說，自查報告也是監(jiān)督物業(yè)公司履職盡責的有效手段，提供了公正、透明的依據(jù)。

在參與自查報告的過程中，個人遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，要全面了解物業(yè)條例的相關法規(guī)和政策，對于條例中的規(guī)定要做到心中有數(shù)。其次，需要有足夠的時間和精力去逐項自查，確保不遺漏任何一個環(huán)節(jié)。最后，還需要充分溝通與各相關部門和居民，了解他們對物業(yè)服務的期望和意見，使自查報告更加全面客觀。

第四段：心得體會與改進措施。

通過參與自查報告，個人體會到物業(yè)公司需要不斷改進和創(chuàng)新，提升服務水平。首先，物業(yè)公司要積極擔當社區(qū)治理的責任，加強與社區(qū)居民的溝通與合作。其次，要加強員工培訓，提高崗位配備的專業(yè)度和素質(zhì)。最后，物業(yè)公司要建立健全的投訴處理機制，及時解決居民問題，爭取群眾的信任和支持。

第五段：結尾（總結觀點）。

物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理的一項重要工作，可以促使物業(yè)公司不斷完善自身，提高服務質(zhì)量，增加居民滿意度。通過參與自查報告，個人深感物業(yè)管理工作的壓力和重要性，今后將更加關注社區(qū)建設，積極參與社區(qū)公共事務的管理和決策。認真貫徹物業(yè)條例，為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。

總結：物業(yè)條例自查報告心得體會的文章應以引言開頭，引出主題。接下來，可以論述參與自查報告的意義和過程中遇到的挑戰(zhàn)。在此基礎上，提出一些個人的心得體會和改進措施。最后，用結尾總結觀點，對文章進行總結。通過這樣的結構，文章能夠體現(xiàn)一定的邏輯性，使內(nèi)容更加連貫。

準則和條例的心得體會報告篇九

近日，經(jīng)過一番翻閱和學習，我對于報告條例有了一些新的認識和體會。在我看來，報告條例是有關于報告撰寫、報告格式、報告內(nèi)容等方面的規(guī)范性要求的。它不僅僅是一種規(guī)定，更是一種幫助我們進行有效、系統(tǒng)和規(guī)范表達的工具。以下是我對于報告條例的心得體會。

首先，報告條例的制定是為了提高報告的表達和交流的效率。報告是一種非常重要的信息傳遞和溝通的方式。通過一份報告，我們可以了解到某個問題或者某個項目的具體情況、現(xiàn)狀、存在的問題以及解決方案等等。而一個好的報告，不僅要有清晰的邏輯結構，也要有簡潔明了的表達方式。報告條例的制定，就是為了規(guī)范報告的表達和交流，提高報告的可讀性和可理解性。例如，在報告條例中要求報告應該有明確的標題、簡潔明了的摘要以及清晰的目錄等等。這些規(guī)范的要求，都是為了使得讀者能夠迅速地了解報告的主要內(nèi)容，找到自己關注的方面，提高交流和理解的效率。

其次，報告條例的制定是為了確保報告的科學性和真實性。一個好的報告應該是建立在科學、真實和客觀的基礎之上。通過報告，我們向讀者傳遞的是真實的事實和可靠的數(shù)據(jù)，而不是主觀的猜測和臆測。報告條例要求報告必須以客觀、科學的方法進行調(diào)查和研究，必須以實證的數(shù)據(jù)和事實為基礎進行分析和闡述。這樣的要求，不僅是為了保證報告的可信度，也是為了使得報告具有可比性和可重復性。只有這樣，才能使得報告具有科學性，為決策者提供可靠的依據(jù)。

再次，報告條例的制定是為了規(guī)范報告的格式和結構。一個好的報告不僅要有清晰的表達方式，也要有良好的格式和結構。報告條例要求報告需要按照一定的格式進行編寫和排版，如規(guī)定了報告的頁邊距、字體以及行間距等。此外，報告條例還規(guī)定了報告的結構，如導言部分、正文部分、結論和建議部分等。這樣的規(guī)范性要求，有助于使得報告的格式和結構更加統(tǒng)一和規(guī)范。同時，也有助于讀者更好地閱讀和理解報告。畢竟，良好的格式和結構可以提高報告的可讀性和可理解性，從而更好地實現(xiàn)報告的傳遞和溝通的目的。

最后，報告條例的制定是為了培養(yǎng)人們良好的報告撰寫和交流的習慣。報告是我們在工作和學習中經(jīng)常使用的一種文書形式。良好的報告撰寫和交流習慣，對于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱蛯W習都是非常重要的。而報告條例的制定，無疑是培養(yǎng)良好報告習慣的一個非常有效的途徑。通過遵循報告條例的要求，我們可以逐漸形成良好的報告寫作和交流的習慣，提高自己的寫作和表達能力。只要我們堅持不斷地練習和學習，相信我們會越來越能夠寫出高質(zhì)量的報告，并且能夠用更簡潔明了的方式進行有效的表達和交流。

綜上所述，報告條例是一種規(guī)范性的要求，它對于報告的撰寫和表達起著重要的指導作用。通過對報告條例的學習和應用，我們可以提高報告的表達和交流的效率，確保報告的科學性和真實性，并且規(guī)范報告的格式和結構。同時，報告條例的制定也有助于培養(yǎng)人們良好的報告撰寫和交流的習慣。相信只要我們能夠認真遵守報告條例的要求，并且不斷地學習和實踐，我們一定能夠寫出更優(yōu)秀的報告，并且提高自己的表達能力和溝通能力。

準則和條例的心得體會報告篇十

《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質(zhì)量全面提高。

作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結。在日常工作中，不斷加強政治理論學習，關注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結在以***同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！

《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦?。各地區(qū)各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。

不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領導的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。

準則和條例的心得體會報告篇十一

報告條例，是指在進行報告時所遵循的規(guī)范和程序。它不僅對報告的內(nèi)容和形式有要求，還要求報告者具備一定的表達和演講能力。作為一名青年學生，我也積極參與各種社會實踐活動，在這個過程中，我深刻體會到了報告條例的重要性。下面我將結合自身體驗，從主題、結構、語言表達等方面，談談我對報告條例的一些心得體會。

首先，一篇好的報告必須具備鮮明的主題。在整個報告過程中，主題是貫穿始終的核心。一個清晰明確的主題能夠幫助聽眾更好地理解和接受報告內(nèi)容，也能使報告者在整個報告中保持思路的清晰和邏輯的連貫。我曾經(jīng)參加過一個關于環(huán)保的報告，報告者通過深入淺出、生動活潑的語言，將環(huán)保意識從一般性的減少垃圾分類擴大到整個社會的節(jié)能減排。這樣的報告主題緊扣時代潮流、有針對性，給我留下了深刻的印象。

其次，良好的結構能夠幫助報告者更好地組織思維和傳達信息。在報告條例中，結構是非常重要的一環(huán)。一般來說，一個報告應該包括引言、正文和結論三個部分。引言部分用來引入話題，激發(fā)聽眾的興趣；正文部分是報告的重點，需要清晰地邏輯、合理地組織、精確地闡述觀點；結論部分則是總結報告的主要內(nèi)容，得出結論。我在一次學術報告中，報告者將該領域的背景、研究方法、實驗結果以及對未來發(fā)展的展望有機地串聯(lián)起來，使得整個報告結構嚴謹、層次清晰。這使得我以后在寫報告時更加注重整體結構的安排，使得報告更有條理、易于理解。

此外，語言表達是報告中不可缺少的一環(huán)。好的語言表達能夠更好地傳達思想和觀點，引起聽眾的共鳴。在一次學術報告中，報告者用鮮活的語言和生動的事例，將復雜的理論概括為可理解的形象，讓我感受到了學術研究的魅力。語言的運用不僅體現(xiàn)在言辭的美麗，還包括發(fā)音的準確、語速的控制等細節(jié)。我在參與辯論比賽時，曾因自己的口齒不清而被扣分，這使我意識到要注重語言表達的訓練和提高，才能將報告條例更好地應用于實踐。

此外，合理運用多媒體技術在報告中也是非常重要的。多媒體技術可以為報告增添生動、形象、直觀的效果，使得報告更具可信度和吸引力。在我參加的一次市場研究報告中，報告者將市場調(diào)研數(shù)據(jù)通過圖表和幻燈片的形式進行展示，不僅增加了聽眾對報告內(nèi)容的信任度，也使報告更加生動有趣。多媒體技術的合理運用不僅能提高報告質(zhì)量，還能增加報告者的自信心，使得整個報告過程更加順利。

總結來說，報告條例在報告過程中的作用十分重要。通過我的參與和體驗，我深刻認識到報告主題的重要性，學會了合理的結構安排，發(fā)現(xiàn)了優(yōu)化語言表達的必要性，同時也學到了合理運用多媒體技術的技巧。只有不斷地學習和實踐，才能更好地掌握報告條例的精髓，展現(xiàn)出自己的風采。

準則和條例的心得體會報告篇十二

第一條為了加強和規(guī)范重大事項請示報告工作，嚴明黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，保證全黨全國服從黨中央、政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例。

第二條重大事項請示報告工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，貫徹民主集中制，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，保證全黨團結統(tǒng)一和行動一致，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。

第三條本條例適用于下級黨組織向上級黨組織，以及黨員、領導干部向黨組織請示報告重大事項相關活動。

本條例所稱重大事項，是指超出黨組織和黨員、領導干部自身職權范圍，或者雖在自身職權范圍內(nèi)但關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況，包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領導經(jīng)濟社會發(fā)展事務、落實全面從嚴治黨責任，黨員履行義務、行使權利，領導干部行使權力、擔負責任的重要事情和重要情況。

本條例所稱請示，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領導干部向黨組織就重大事項請求指示或者批準;所稱報告，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領導干部向黨組織呈報重要事情和重要情況。

(一)堅持政治導向。樹牢“四個意識”，落實“四個服從”，把請示報告作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，把講政治要求貫徹到請示報告工作全過程和各方面。

(二)堅持權責明晰。既牢記授權有限，該請示的必須請示，該報告的必須報告;又牢記守土有責，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?/p>

(三)堅持客觀真實。全面如實請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議，既報喜又報憂、既報功又報過、既報結果又報過程。

(四)堅持規(guī)范有序。落實依規(guī)治黨要求，嚴格按照黨章黨規(guī)規(guī)定的主體、范圍、程序和方式開展重大事項請示報告工作。

第五條各地區(qū)各部門黨組織承擔重大事項請示報告工作主體責任，黨組織主要負責同志為第一責任人，對請示報告工作負總責。

中央辦公廳負責接受辦理向黨中央請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導各地區(qū)各部門向黨中央的請示報告工作。地方黨委辦公廳(室)負責接受辦理向本級黨委請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導本地區(qū)的請示報告工作。

第六條黨組織請示報告工作一般應當以組織名義進行，向負有領導或者監(jiān)督指導職責的上級黨組織請示報告。特殊情況下，可以根據(jù)工作需要以黨組織負責同志名義代表黨組織請示報告。

請示報告應當逐級進行，一般不得越級請示報告。特殊情況下，可以按照有關規(guī)定直接向更高層級黨組織請示報告。

第七條接受雙重領導的單位黨組織，應當根據(jù)事項性質(zhì)和內(nèi)容向負有主要領導職責的上級黨組織請示報告，同時抄送另一個上級黨組織。特殊情況下，可以不抄送另一個上級黨組織。

第八條接受歸口領導、管理的單位黨組織，必須服從批準其設立的黨組織的領導，向其請示報告工作，并按照有關規(guī)定向歸口領導、管理單位黨組織請示報告。

第九條接受歸口指導、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督的單位黨組織，向上級黨組織請示報告一般應當抄送負有指導、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督職責的單位黨組織。

負有指導、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督職責的單位黨組織應當統(tǒng)籌所負責區(qū)域、領域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織的請示報告工作，歸口統(tǒng)一向上級黨組織請示報告總體情況、牽頭事項完成情況等。

第十條涉及跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的重大事項，應當由有關黨組織向共同上級黨組織聯(lián)合請示報告。聯(lián)合請示報告應當明確牽頭黨組織。

黨政機關聯(lián)合請示報告的，一般應當將上級黨政機關同時列為請示報告對象。

第十一條根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制度規(guī)定，黨的決策議事協(xié)調(diào)機構和黨的工作機關可以在其職權范圍內(nèi)接受下級黨組織的請示報告并作出處理。

黨組織主要負責同志可以就全面工作或者某些方面工作接受下級黨組織請示報告;有關負責同志可以就分管領域工作接受下級黨組織請示報告，也可以受黨組織或者黨組織主要負責同志委托，就全面工作接受下級黨組織請示報告。

第三章黨組織請示報告事項。

第十二條涉及黨和國家工作全局的重大方針政策，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設中的重大原則和問題，國家安全、港澳臺僑、外交、國防、軍隊等黨中央集中統(tǒng)一管理的事項，以及其他只能由黨中央領導和決策的重大事項，必須向黨中央請示報告。

第十三條黨組織應當向上級黨組織請示下列事項：

(三)明確規(guī)定需要請示的重要會議、重要活動、重要文件等;。

(六)屬于自身職權范圍內(nèi)但事關重大或者特殊敏感的事項;。

(七)重大決策時存在較大意見分歧的情況;。

(八)跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)工作中需要上級黨組織統(tǒng)籌推進的重大事項;。

(十)其他應當請示的重大事項。

下列事項不必向上級黨組織請示：屬于自身職權范圍內(nèi)的日常工作;上級黨組織就有關問題已經(jīng)作出明確批復的;事后報告即可的事項等。

第十四條黨組織應當向上級黨組織報告下列事項：

(四)全面。

工作總結。

和計劃;。

(五)重大專項工作開展情況;。

(六)重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件應對處置情況;。

(七)經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的重要情況和重大輿情;。

(九)其他應當報告的重大事項。

下列事項不必向上級黨組織報告：具體事務性工作;沒有實質(zhì)性內(nèi)容的表態(tài)和情況反映等。

第十五條黨組織應當按照有關規(guī)定向上級黨組織報備下列事項：

(一)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件;。

(二)領導班子成員分工;。

(三)有關干部任免;。

(四)黨委委員、候補委員職務的辭去、免去或者自動終止;。

(五)其他應當報備的重大事項。

第十六條中央各決策議事協(xié)調(diào)機構、中央各部門、有關中央國家機關黨組(黨委)應當對本領域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)請示報告的具體事項提出明確要求、加強工作指導。

上級黨組織應當從實際出發(fā)，對下級黨組織請示報告中主題相近、內(nèi)容關聯(lián)的同類事項歸并整合提出要求，促使請示報告精簡務實。

第十七條黨組織應當根據(jù)本條例規(guī)定的請示報告事項范圍和內(nèi)容，結合上級要求和自身實際，制定請示報告事項清單。

第四章黨組織請示報告程序。

第十八條重大事項請示報告一般應當經(jīng)黨組織領導班子集體研究或者傳批審定，由主要負責同志簽發(fā)或者作出。必要時應當事先報上級黨組織分管負責同志同意。

兩個以上黨組織聯(lián)合請示報告的，應當協(xié)商一致后呈報。未取得一致意見的，應當對有關情況作出說明。

第十九條向上級黨組織請示重大事項，必須事前請示，給上級黨組織以充足研判和決策時間。情況緊急來不及請示必須臨機處置的，應當按照規(guī)定履職盡責，并及時進行后續(xù)請示報告。

定期報告按照規(guī)定的時間進行。專題報告根據(jù)工作進展情況適時進行，學習貫徹上級黨組織重要會議和文件精神的專題報告應當注重反映落實見效情況，不得一味求快。對上級黨組織交辦的重大事項，應當按照時限要求報告。突發(fā)性重大事件應當及時報告，并根據(jù)事件發(fā)展處置情況做好續(xù)報工作。

第二十條提出請示應當闡明請求事項及相關理由。報送請示應當一文一事，不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。

對下級黨組織請示的重大事項，受理黨組織如需以其名義再向上級黨組織請示的，應當認真研究并負責任地提出處理建議，不得只將原文轉請示上級黨組織。

第二十一條上級黨組織收到請示后，一般由綜合部門提出擬辦意見報黨組織負責同志按照規(guī)定批辦。

黨政機關聯(lián)合提出的請示，由上級黨組織牽頭辦理。

第二十二條上級黨組織對受理的緊急請示事項應當盡快辦理。有明確辦理時限要求的應當在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢，確有特殊情況無法在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢的，應當主動向下級黨組織說明情況。

第二十三條請示的答復一般應當堅持向誰請示由誰答復，特殊情況下受理請示的黨組織可以授權黨組織有關部門代為答復。

第二十四條報告應當具有實質(zhì)性內(nèi)容和參考價值，有助于上級黨組織了解情況、科學決策，力戒空洞無物、評功擺好、搞形式主義。報告應當簡明扼要、文風質(zhì)樸，呈報黨中央的綜合報告一般在5000字以內(nèi)，專項報告一般在3000字以內(nèi)，情況復雜、確有必要詳細報告的有關內(nèi)容可以通過附件反映。

第二十五條上級黨組織收到報告后，應當由綜合部門根據(jù)工作需要報送黨組織負責同志閱示。綜合部門可以將主題相同、內(nèi)容相近的報告統(tǒng)一集中報送，或者摘要形成綜合材料后報送。

黨組織負責同志對報告作出批示指示的，綜合部門應當及時按照要求辦理。

第二十六條上級黨組織應當加強對報告的綜合分析利用。對于有推廣價值的典型經(jīng)驗做法，可以通過適當形式進行宣傳;對于共性問題，應當予以重視并研究解決;對于有價值的意見建議，應當認真研究吸收、推動改進工作。

第二十七條重大事項請示報告工作存在可能影響公正辦理情形的，有關人員應當回避。

第二十八條黨組織應當根據(jù)重大事項類型和緩急程度采用口頭、書面方式進行請示報告。

第二十九條重大事項請示報告適宜簡便進行的，可以采用口頭方式。對于情況緊急或者重大事項處理尚處于初步醞釀階段的，可以采用口頭方式先行請示報告，后續(xù)再以書面方式補充請示報告。

第三十條口頭請示報告視情采用通話、當面、會議等方式。內(nèi)容較為簡單或者情況十分緊急的，可以采用通話方式;內(nèi)容較為復雜或者情況敏感特殊的，可以采用當面方式;內(nèi)容較為正式或者涉及主體較多的，可以采用會議方式。

口頭請示報告應當做好記錄和資料留存，確保有據(jù)可查。

第三十一條非緊急情況、重大事項處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進行的請示報告，應當采用書面方式。

第三十二條書面報告視情采用正式報告、信息、簡報等方式。信息側重于報告重大突發(fā)事件，需要注意的問題、現(xiàn)象和情況等，應當做到及時高效、權威準確。簡報側重于報告某方面工作簡要情況。

黨組織應當統(tǒng)籌用好書面報告方式，堅持“一事不二報”，一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復報告。上級黨組織明確要求正式報告的，不得以其他方式代替。

第三十三條黨組織可以利用電話、文件、傳真、電報、網(wǎng)絡等載體開展請示報告工作。涉密事項應當按照有關保密規(guī)定執(zhí)行。

基層黨組織開展請示報告工作可以更加靈活便捷、突出實效。

第六章黨員、領導干部請示報告。

第三十四條黨員一般應當向所在黨組織請示報告重大事項。領導干部一般應當向所屬黨組織請示報告重要工作。

黨員、領導干部向黨組織請示報告?zhèn)€人有關事項，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條黨員應當向黨組織請示下列事項：

(一)從事黨組織所分配的工作中的重要問題;。

(二)代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定;。

(三)按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動;。

(四)轉移黨的組織關系;。

(五)其他應當向黨組織請示的事項。

第三十六條黨員應當向黨組織報告下列事項：

(一)貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務情況;。

(二)對黨的工作和領導干部的意見建議;。

(三)發(fā)現(xiàn)黨員、領導干部違紀違法線索情況;。

(四)流動外出情況;。

(五)其他應當向黨組織報告的事項。

第三十七條領導干部應當向黨組織請示下列事項：

(一)超出自身職權范圍，應當由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項;。

(二)屬于自身職權范圍但事關重大的問題和情況;。

(三)代表黨組織對外發(fā)表重要意見;。

(四)因故無法履職或者離開工作所在地;。

(五)其他應當向黨組織請示的事項。

第三十八條領導干部應當向黨組織報告下列事項：

(三)堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確行使權力，參與集體領導情況;。

(四)參加領導班子民主生活會和所在黨支部(黨小組)組織生活會情況;。

(五)履行管黨治黨責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作以及遵守廉潔紀律情況;。

(七)可能影響正常履職的重大疾病等情況;。

(八)其他應當向黨組織報告的事項。

第三十九條黨員、領導干部按照規(guī)定采用口頭、書面方式進行請示報告。黨組織應當及時辦理黨員、領導干部的請示事項，必要時可以對報告事項作出研究處理。

第七章監(jiān)督與追責。

第四十條黨組織應當將重大事項請示報告工作開展情況納入向上一級黨組織報告工作的重要內(nèi)容。

第四十一條黨組織應當建立健全重大事項請示報告工作督查機制，并將執(zhí)行請示報告制度情況納入日常監(jiān)督和巡視巡察范圍。

第四十二條黨組織應當將重大事項請示報告工作情況作為履行全面從嚴治黨政治責任的重要內(nèi)容，對下級黨組織及其主要負責同志進行考核評價?？己嗽u價可以與黨風廉政建設責任制檢查考核、黨建工作考核等相結合，結果應當以適當方式通報。

第四十三條建立健全糾錯機制，對于重大事項請示報告工作中出現(xiàn)的主體不適當、內(nèi)容不準確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題，上級黨組織應當及時提醒糾正，并將有關情況體現(xiàn)到考評通報中。

第四十四條實行重大事項請示報告責任追究制度，有下列情形之一的，應當依規(guī)依紀追究有關黨組織和黨員、領導干部以及工作人員的責任，涉嫌違法犯罪的，按照有關法律規(guī)定處理：

(三)違反組織原則，該請示不請示，該報告不報告的;。

(四)缺乏責任擔當，推諉塞責、上交矛盾、消極作為的;。

(五)搞形式主義、官僚主義，請示報告內(nèi)容不實、信息不準，造成嚴重后果的;。

(六)違反工作要求，不按規(guī)定程序和方式請示報告，造成嚴重后果的;。

(七)其他應當追究責任的情形。

第八章附則。

第四十五條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央各決策議事協(xié)調(diào)機構，中央各部門，中央國家機關各部委黨組(黨委)，應當緊密結合工作實際制定具體落實措施。

第四十六條中央軍事委員會可以根據(jù)本條例，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定相關規(guī)定。

第四十七條本條例由中央辦公廳負責解釋。

第四十八條本條例自2019年1月31日起施行。

準則和條例的心得體會報告篇十三

隨著社會進步和發(fā)展，國家對于信訪工作越來越重視，信訪工作條例的頒布也讓信訪工作得到更為完善的保障。作為一名普通人員，我也從條例的報告中收獲了很多，以下是我的心得體會。

第一段：認識條例的重要性。

信訪工作涉及到人民的切身利益，涉及到國家的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，制定一部嚴謹可靠的條例顯得特別必要。信訪工作條例的出臺也應運而生，它早就應該被制定。這個條例無疑是我們更加規(guī)范和細化信訪工作，維護國家各方面利益的一大利器。條例對于信訪工作的規(guī)范和依據(jù)更加明確，讓人民群眾更加有信心地寄托他們的意見和訴求。因此，熟悉和認真遵守條例成為每一位信訪工作者的責任。

第二段：深化了對于信訪工作的了解。

信訪工作條例之所以重要，就在于它對信訪工作過程中的一些操作細節(jié)進行了一定程度的規(guī)定。通過學習條例，我了解到如何處理來信來訪工作中各種各樣的問題，如何確保來信來訪的安全性等方面，這些知識對于我將來的工作有著深遠的影響。同時，條例讓我認識到信訪工作就是為了解決百姓的各種疑難雜癥，盡力幫助他們，讓他們感覺到愛國、愛民、盡責、為民的工作理念是真實存在的。

第三段：明確工作目標和使命。

條例的出臺對于信訪工作者的工作產(chǎn)生了深遠的影響，也給我們很大的幫助。它告訴我們信訪工作的目標是什么，我們需要如何把握政策、掌握工作技能、如何正確地處理來信來訪和我們的目標。在工作中，我們不能僅僅停留在表面的“了解”或者“知道”，只有深入到每一個細節(jié)，持續(xù)不斷地學習和總結，在工作中努力將制度的每一個規(guī)定落實到位，條例的初衷才能夠真正地體現(xiàn)出來。

第四段：強化了服務意識。

信訪工作條例不僅僅規(guī)定了信訪工作的法律依據(jù)和流程規(guī)則，更重要的是，在條例的文字背后，是對于信訪工作人員的服務態(tài)度要求。如何與人溝通，如何使對方滿意和信任自己，是我們每一個信訪工作者需要不斷探索的問題，同時也是服務意識的體現(xiàn)。接待來訪者，回復來信者，不能僅僅是表面的“應付”，我們應該主動出擊，用自己的實際行動證明，我們是為來訪者服務的。只有不斷提高自己的服務意識，才能收獲更多的信任和支持。

第五段：總結與展望。

信訪工作是一項漫長而復雜的工作，也是一項極富挑戰(zhàn)性的工作。信訪工作條例的出臺，對于我們信訪工作者來說，無疑是一件喜事。希望我們每一個從事信訪工作的人員，都能夠制定明確的工作目標，加強服務意識，不斷提高自己的水平和能力，為更好的信訪工作而努力奮斗。我們需要不斷發(fā)揮我們的思維和智慧，為信訪工作貢獻我們的力量。最后，也希望更多的人能夠關注和支持信訪工作，一起為民眾訴求和社會和諧而努力。