小組合作心得體會(huì)感悟?qū)嵱?小組合作的感悟和收獲(6篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

2022小組合作心得體會(huì)感悟?qū)嵱靡?/h3>

一、圓滿完成“兩委”換屆選舉工作，搭建區(qū)域化黨建工作格局

街道黨工委把區(qū)域化黨建工作納入基層黨建工作總體布局，制定了具體方案和措施。結(jié)合20xx年社區(qū)黨組織換屆工作和社區(qū)黨員實(shí)際情況，街道在翠鵬、翠湖、東樂三個(gè)社區(qū)成立綜合黨委，在大望、梧桐山、布心、金湖四個(gè)社區(qū)成立綜合黨總支，在金嶺、金鵬兩個(gè)社區(qū)成立黨支部。同時(shí)，撤銷布心片區(qū)黨總支和梧桐山片區(qū)黨總支，將8個(gè)“兩新”黨組織并入社區(qū)管理。

20xx年，社區(qū)黨組織換屆選舉工作涉及東湖轄區(qū)的9個(gè)社區(qū)，需要換屆的社區(qū)黨組織有34個(gè)，其中一級(jí)黨組織有9個(gè)(含3個(gè)綜合黨委，4個(gè)綜合黨總支和2個(gè)黨支部)，二級(jí)黨組織共25個(gè)黨支部，黨員人數(shù)合計(jì)747人。根據(jù)工作方案，各社區(qū)綜合黨委(黨總支)均設(shè)委員7名，其中書記1名，副書記1名，兼職委員2名。通過“三推一評(píng)雙直選”的選舉方式，在當(dāng)選支委(含書記)的99名黨員中，社區(qū)工作站工作人員為35人，約占35%。其中，工作站站長(zhǎng)兼書記的9人(平均年齡43歲，大專以上學(xué)歷8人)，社區(qū)及“兩新”人員兼職黨組織書記20人，兼職委員共14人，新一屆的班子成員在性別比例、學(xué)歷年齡等結(jié)構(gòu)上均比上一屆更為合理，學(xué)歷明顯提高。7個(gè)社區(qū)黨組織配備的18名兼職委員，通過黨工委委任和公推直選的方式產(chǎn)生，他們分別來自中小學(xué)校的校長(zhǎng)、企業(yè)公司的負(fù)責(zé)人和街道機(jī)關(guān)的在職黨員，在參與社區(qū)工作的研究、討論和決策中發(fā)揮著積極的作用。

二、大力開展“五進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，服務(wù)社區(qū)居民

東湖街道積極做好市(區(qū))委員進(jìn)社區(qū)和6名市黨代表定點(diǎn)9社區(qū)的安排工作，配合區(qū)組織部開展“市黨代表進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，在活動(dòng)中，市(區(qū))委員、市黨代表通過與黨員群眾座談、接訪或走訪黨員群眾、到社區(qū)內(nèi)的黨組織及企業(yè)、社會(huì)組織等走訪調(diào)研、參加社區(qū)黨組織生活或群眾活動(dòng)的方式，向黨員群眾宣傳xx屆五中全會(huì)精神，了解市委、區(qū)委重大決策部署在基層的貫徹落實(shí)情況和基層黨組織以及黨員隊(duì)伍建設(shè)的狀況，聽取黨員群眾心聲、收集社情民意，對(duì)于社區(qū)黨員群眾反映的問題，力所能及予以幫助解決，對(duì)需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決的問題，以提案、提議等方式向有關(guān)部門反映，并跟蹤落實(shí)，解決了一批關(guān)系群眾切身利益的急事、難事，為群眾辦實(shí)事、好事，取得了良好的成效，密切了市黨代表與基層黨員和群眾的聯(lián)系，暢通了基層社情民意表達(dá)的渠道。如7月5日下午，xx市黨代表、市委、市紀(jì)委書記周林祥同志到金嶺社區(qū)參加“七一”活動(dòng)，慰問社區(qū)黨員，參加金嶺社區(qū)文體公園認(rèn)養(yǎng)揭牌儀式，還深入了解了金嶺社區(qū)開展社區(qū)自治工作的情況并予以了充分肯定。如xx市黨代表、區(qū)委、區(qū)紀(jì)委書記周向陽(yáng)同志多次到社區(qū)參與“迎大運(yùn)，環(huán)境提升行動(dòng)”，和黨員群眾清掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

按照區(qū)文件要求，街道機(jī)關(guān)73名在職黨員全部到所掛點(diǎn)的社區(qū)登記備案，參與社區(qū)活動(dòng)。如為做好迎大運(yùn)工作，每周六上午，機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)協(xié)助清理環(huán)境衛(wèi)生，整治亂擺賣，進(jìn)行義務(wù)宣傳，服務(wù)社區(qū)群眾。在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)期間，注意收集社情民意，及時(shí)上報(bào)反饋，積極發(fā)揮了橋梁紐帶作用。同時(shí)，從今年2月起，機(jī)關(guān)在職黨員穿上紅色義工馬甲，每周六開展“文明出行”志愿行動(dòng)，分組到東湖路與太白路交通路口開展勸導(dǎo)義務(wù)活動(dòng)，樹立市民文明出行、遵章守紀(jì)、禮貌謙讓交通文明意識(shí)，截止目前已組織疏導(dǎo)交通20多次。

今年5月，街道通過面向社會(huì)公開招聘了6名社區(qū)組織員，其中5名為本科學(xué)歷，1名為大專學(xué)歷。目前，轄區(qū)8個(gè)社區(qū)配備了專8名組織員(大望社區(qū)暫未配備)，專門從事社區(qū)黨建工作，平均年齡32歲，全部具有大專以上學(xué)歷(其中4人為本科)。

三、抓好硬件建設(shè)，搭建多形式陣地平臺(tái)

目前，東湖轄區(qū)已建立黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))9個(gè)，均設(shè)立黨員活動(dòng)室、社區(qū)(黨員)自治議事會(huì)和黨代表接訪室等，每個(gè)社區(qū)黨辦公用房和活動(dòng)場(chǎng)所全部達(dá)到200平方米以上，家具和電教設(shè)備配套齊全;街道還不斷挖掘社區(qū)空間資源，加大硬件配套建設(shè)，正在建設(shè)的有東樂社區(qū)黨群服務(wù)中心，剛剛啟動(dòng)建設(shè)(已報(bào)區(qū)委組織部)的有翠鵬社區(qū)黨群服務(wù)中心，打算報(bào)項(xiàng)目有梧桐山社區(qū)黨群服務(wù)中心。在軟件設(shè)施建設(shè)方面，社區(qū)黨組織圍繞組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)等建立健全各項(xiàng)制度。統(tǒng)一建立組織生活制度、黨員活動(dòng)制度、“三會(huì)一課”制度、黨費(fèi)收繳制度、發(fā)展黨員制度和黨務(wù)公開制度等。同時(shí)，做到黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一規(guī)范，制度上墻。在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，各社區(qū)黨組織加強(qiáng)對(duì)各種文件、圖片和音像等軟件資料的整理和歸檔，達(dá)到社區(qū)黨建工作的規(guī)范化管理要求。

按照“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，街道不斷完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制。一是以協(xié)調(diào)為手段，調(diào)動(dòng)各方力量。各社區(qū)黨組織均建立黨建協(xié)調(diào)小組、社區(qū)(黨員)自治議事會(huì)和在職黨員志愿者隊(duì)伍等機(jī)構(gòu)，通過這些相互聯(lián)系溝通的平臺(tái)，共同實(shí)現(xiàn)“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享”的社區(qū)建設(shè)目標(biāo)。如：9個(gè)社區(qū)成立的社區(qū)自治機(jī)構(gòu)，共擁有80多支自治隊(duì)伍共800人，制訂了103項(xiàng)工作制度和100項(xiàng)自治措施，多名黨員是社區(qū)自治隊(duì)伍的帶頭人和骨干。按照實(shí)施方案中“六有”的基本目標(biāo)開展工作。并在落實(shí)努力當(dāng)好“七員”的工作任務(wù)中，社區(qū)自治機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍圍繞人民調(diào)解、安全巡防、衛(wèi)生監(jiān)督等社區(qū)服務(wù)工作做了大量的工作。二是以服務(wù)為載體，優(yōu)化黨建工作。在街道社區(qū)黨建工作中，以各社區(qū)機(jī)構(gòu)為依托，因地制宜地設(shè)置“四點(diǎn)半”學(xué)校和便民服務(wù)點(diǎn)等，充分運(yùn)用“社區(qū)家園網(wǎng)”、黨務(wù)公開網(wǎng)開展社區(qū)黨建工作，提高社情民意收集、轉(zhuǎn)辦、反饋的效率，以此不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和社區(qū)管理水平。如金嶺社區(qū)“四點(diǎn)半”學(xué)校，加強(qiáng)未成年思想道德建設(shè)為目標(biāo)，探索建立社區(qū)教育與學(xué)校、家庭教育銜接互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，有效解決了學(xué)校放學(xué)后、家長(zhǎng)下班前部分未成年人的失管失教問題。又如彩世界黨支部及管理處開展的“便民管家服務(wù)”，結(jié)合小區(qū)物業(yè)管理工作，為方便業(yè)主搭建了多元化的服務(wù)平臺(tái)。

四、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，探索基層黨建工作新思路

今年上半年，街道切實(shí)把抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與做好本職工作、完成中心任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，以“迎大運(yùn)，創(chuàng)全國(guó)文明城市標(biāo)兵”為重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部積極參與“迎大運(yùn)”環(huán)境提升行動(dòng)，包括廣告招牌整治、綠化植樹擺花、邊坡治理、廠房改造、外墻刷新等，組織黨員干部利用周六休息日深入社區(qū)開展義務(wù)工作和“文明出行”志愿服務(wù)活動(dòng)，到掛點(diǎn)社區(qū)參加機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，參與“綠色出行”申報(bào)車輛停駛，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大機(jī)關(guān)工作人員在參與大運(yùn)、服務(wù)大運(yùn)、奉獻(xiàn)大運(yùn)和樹立文明意識(shí)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、倡導(dǎo)低碳生活方面的示范帶頭作用，打造有東湖特色的志愿者u站。經(jīng)過半年多的加班加點(diǎn)，轄區(qū)20個(gè)環(huán)境提升工程“硬件”于大運(yùn)會(huì)舉行前基本完工，黨員干部綜合素質(zhì)“軟件”也全面升級(jí)，東湖轄區(qū)面貌煥然一新。

20xx年，市委市政府出臺(tái)一號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的決定》，提出“以突出改善民生推進(jìn)社會(huì)建設(shè)”，要求解決好人民群眾最關(guān)心的切身利益問題。街道作為基層單位，立足轄區(qū)實(shí)際，發(fā)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)認(rèn)養(yǎng)社區(qū)公園，重點(diǎn)解決了群眾關(guān)心的社區(qū)公園后續(xù)管理問題，獲得一致好評(píng)。在認(rèn)養(yǎng)工作中，街道組宣科從“兩新”黨組織挖掘企業(yè)資源，積極聯(lián)系“兩新”黨組織的企業(yè)家參與社區(qū)公園認(rèn)養(yǎng)，經(jīng)過溝通，利發(fā)行黨支部和五泰行黨支部所在的民營(yíng)企業(yè)共捐贈(zèng)8萬元認(rèn)養(yǎng)兩個(gè)社區(qū)公園，身為老支書的維民電力董事長(zhǎng)麥日卿先生代表公司慷慨捐贈(zèng)4萬元認(rèn)養(yǎng)金嶺社區(qū)文體公園。目前，共有11家企業(yè)捐贈(zèng)42萬元，認(rèn)養(yǎng)7個(gè)社區(qū)公園，總占地面積約5萬平方，形成了“街道倡導(dǎo)、企業(yè)贊助、物管實(shí)施、社區(qū)工作站監(jiān)督”的社區(qū)公園管理新機(jī)制。早在20xx年，東湖街道就積極動(dòng)員轄區(qū)的“兩新”黨組織所在的民營(yíng)企業(yè)服務(wù)社區(qū)，參與社會(huì)建設(shè)、如建立困難大學(xué)生專項(xiàng)幫扶基金，給轄區(qū)每一位困難家庭大學(xué)生每月資助300元，共累計(jì)資助轄區(qū)120名困難大學(xué)生約21萬元。又如20xx年，發(fā)動(dòng)轄區(qū)5家企業(yè)捐資20余萬元，為居民采購(gòu)100場(chǎng)文化活動(dòng)，街道探索出一條“政府搭臺(tái)、企業(yè)捐款、社團(tuán)唱戲、居民享受”的新路子。通過挖掘企業(yè)資源，發(fā)動(dòng)企業(yè)參與文化采購(gòu)、參與社會(huì)救助和幫扶、參與社區(qū)公園認(rèn)養(yǎng)，履行社會(huì)責(zé)任，街道不斷提高社區(qū)服務(wù)居民的水平，以服務(wù)惠及民生，為社會(huì)建設(shè)提供鮮活案例。

2022小組合作心得體會(huì)感悟?qū)嵱枚?/h3>

各科、部門：

為活躍干部職工業(yè)余文體生活,積極推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并挖掘職工才藝潛能，決定成立我局乒乓球、羽毛球等多個(gè)文體活動(dòng)興趣小組?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

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乒乓球、羽毛球、籃球、網(wǎng)球、足球、健身操、游泳、太極拳、瑜伽、攝影、歌詠、茶藝、插花、徒步、登山等多個(gè)興趣小組(也可以自擬興趣小組名稱)。

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根據(jù)個(gè)人興趣愛好和身體狀況，自愿報(bào)名，填寫報(bào)名表，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后正式加入興趣小組。每個(gè)干部職工最多只能參加2個(gè)興趣小組。干部職工也可以自擬文件規(guī)定以外的興趣小組。

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(一)興趣小組報(bào)名人數(shù)不足5人，自行取消;

(二)各興趣小組隊(duì)長(zhǎng)由機(jī)關(guān)工會(huì)視報(bào)名情況指定，隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組活動(dòng)的開展;

(三)興趣小組活動(dòng)時(shí)間盡量安排在周末、晚上等非工作時(shí)間，每月不定期組織活動(dòng)。

機(jī)關(guān)工會(huì)

20xx年2月25日

2022小組合作心得體會(huì)感悟?qū)嵱萌?/h3>

關(guān)于成立臨時(shí)黨支部的批復(fù)

街道機(jī)關(guān)黨總支的《關(guān)于成立臨時(shí)黨支部的申請(qǐng)報(bào)告》已收悉，經(jīng)街道黨工委研究，決定同意成立以拆遷、征地、農(nóng)居房分配等重點(diǎn)工程為主的臨時(shí)黨支部。

一、成立惠政東路一號(hào)區(qū)塊舊城改造項(xiàng)目指揮部臨時(shí)黨支部

支部書記：張良君

黨務(wù)負(fù)責(zé)人：江豹彪

(一)后方拆遷區(qū)塊臨時(shí)黨小組

黨小組組長(zhǎng)：杜校軍

成 員：趙鵬飛、陳黎明、王光義、方國(guó)君、方倫其、方葛、方永定、丁賢郎。

(二)前方拆遷東區(qū)臨時(shí)黨小組

黨小組組長(zhǎng)：潘孝軍

成 員：張旭東、羅旺軍、李忠良、李雪梅、夏醉紅、舒布茂、方志良、方幼珠。

(三)前方拆遷西區(qū)臨時(shí)黨小組

黨小組組長(zhǎng)：王萍梅

成 員：周建江、周萬志、宋優(yōu)春、劉益龍、孫黎明、方啟浪、方志勇、陳新明、李冰冰、王財(cái)根。

(四)師范勤豐區(qū)塊臨時(shí)黨小組

黨小組組長(zhǎng)：滕曉君

成 員：劉劍芳、趙蘇平、周勇明、張仁良、張偉軍、劉功良、呂敏杰、戴亞忠、唐蓉蓉、陳才明。

(五)明化拆遷安置區(qū)塊臨時(shí)黨小組

黨小組組長(zhǎng)：章海波

成 員：斯劍鋒、毛彭年、江傳明、張賢良、陳業(yè)邦、何慶、潘惠明、孫樂輝、舒忠輝。

二、成立岳林街道農(nóng)居房分配工作組臨時(shí)黨支部

支部書記：康常軍

成 員：張劍成、李波、張忠法、鄔平德、傅寧、何葵飛、毛彭年、呂勇、張輝。

三、成立岳林街道中山路拆遷安置區(qū)塊臨時(shí)黨支部

支部書記：袁榮寶

成 員：張亞君、蔣雨龍、汪興永、孫恩國(guó)、舒承鈞、顧夫華、王魯輝、吳惠劍、樓朋飛、方偉、鄔方林、鄔紀(jì)慶、糜琴麗、汪審賢。

中共奉化市岳林街道工作委員會(huì)

20xx年5月3日

2022小組合作心得體會(huì)感悟?qū)嵱盟?/h3>

今年以來，人社局黨建工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞埇橋“四先目標(biāo)”建設(shè)，緊扣“民生為本，人才優(yōu)先”主題，以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的人社干部職工隊(duì)伍為要旨，最大限度激活支部引領(lǐng)人社事業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新能力，和廣大黨員擔(dān)當(dāng)重任的創(chuàng)造力?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí)，打造效能人社

密切聯(lián)系新組建這一實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，為發(fā)揮各個(gè)支部和黨員的原動(dòng)力，局黨組班子成員和每個(gè)支部黨員“捆綁”加力，共謀發(fā)展---“重大決策在一起”、“破解發(fā)展難題在一起”、“急難險(xiǎn)重任務(wù)突擊在一起”、“監(jiān)督考核量化在一起”，有力推動(dòng)了人社全面工作的快速發(fā)展。

(一)“兩項(xiàng)”民生工程圓滿收官。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保登記參保238007人，總計(jì)籌資5477.23萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的119%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)扎實(shí)有效。全區(qū)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)完成7357人，完成全年任務(wù)的147%。開展技能鑒定8521人。同時(shí)創(chuàng)新引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼“精準(zhǔn)”發(fā)放?！皟身?xiàng)”民生工程，高標(biāo)準(zhǔn)通過了省市人社部門兩級(jí)的完美驗(yàn)收。

(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)20890人，完成任務(wù)目標(biāo)的242.9%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)4520人，完成任務(wù)目標(biāo)的107%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3%;小額擔(dān)保貸款發(fā)放1500萬元，完成年度任務(wù)的100%;高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)128人，完成全年任務(wù)的160%;培養(yǎng)新技師46人，完成任務(wù)的115%;再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)607人;高級(jí)工培訓(xùn)520人，完成130%;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)465人。在外務(wù)工人員超過32萬，其中新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力1.6萬人，完成全年任務(wù)的133%，為落實(shí)加快皖北地區(qū)發(fā)展政策，我局向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移落戶企業(yè)“百麗鞋業(yè)”集團(tuán)，組織輸送了3000名勞動(dòng)用工。12月1日，國(guó)家人社部在湖南省桃園縣舉辦全國(guó)部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣工作座談會(huì)，我區(qū)被指定第一個(gè)在會(huì)上作了交流發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)做法得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和其他省市的充分肯定。

(三)基層平臺(tái)建設(shè)“深度升級(jí)”。我局按照區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)埇橋區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作建設(shè)的實(shí)施方案》，重力夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)。先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)與街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。全區(qū)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化示范性建設(shè)。全區(qū)11個(gè)街道基層平臺(tái)建設(shè)，已有6個(gè)街道完成標(biāo)準(zhǔn)化示范性達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。全區(qū)100個(gè)村、20個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，正按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所已實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一使用城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)、安徽省就失業(yè)登記證管理系統(tǒng)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng)，其中安徽省就業(yè)失業(yè)登記證管理系統(tǒng)已延伸到社區(qū)。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道平臺(tái)建設(shè)，更新了必要的辦公設(shè)施，完成了各種信息資料歸檔工作，社保所業(yè)務(wù)覆蓋到就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)者維權(quán)等各個(gè)方面。對(duì)促進(jìn)全區(qū)人社工作“就業(yè)均等服務(wù)”，“保障功能延伸”，起到了鏈接傳遞作用。

(四)“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”工作扎實(shí)推進(jìn)。

20xx年11月23日，我區(qū)首先在全市啟動(dòng)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。我局通過抓住宣傳發(fā)動(dòng)和保費(fèi)征收兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)整體帶動(dòng)，使新農(nóng)保基礎(chǔ)建設(shè)得到進(jìn)一步完善、隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)、農(nóng)保管理得到進(jìn)一步規(guī)范。9月27日，我區(qū)又啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。二者合稱“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”。為做好試點(diǎn)工作，我局召開了多次專題會(huì)，落實(shí)責(zé)任，分解任務(wù)，確保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作健康運(yùn)行。今年全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民74.9萬人登記參保，參保率達(dá)90%，征收保費(fèi)9762.26萬元，為18.39萬老年人累計(jì)發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金1.44億元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在全市率先實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

(五)社會(huì)保障體系不斷完善。以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為突破口，全面推進(jìn)各項(xiàng)保險(xiǎn)征繳工作。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。20xx年度全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位489家，參保職工71654人(其中在職職工52700人，退休職工18954人)，完成年度任務(wù)的103.7%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2.2737億元，完成全年任務(wù)的104。9%，支付養(yǎng)老金2.8784億元;二是失業(yè)保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保60023人，完成年度任務(wù)的100%，征收失業(yè)保險(xiǎn)952.17萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的130.4%;三是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保64510人，完成任務(wù)的100%，基本醫(yī)療基金征收10372萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108%;四是工傷保險(xiǎn)再上新臺(tái)階，工傷保險(xiǎn)參保5.02萬人(其中農(nóng)民工1.84萬人)，完成任務(wù)的102.4%，征收工傷保險(xiǎn)289萬元，完成年度任務(wù)的111%;五是生育保險(xiǎn)參保3.32萬人，完成任務(wù)的110.7%，征收生育保險(xiǎn)參保145萬;六是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)足進(jìn)展，為2147名參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理參保登記、審核上報(bào)，市規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金376.2萬元，埇橋區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金14.8萬元，被征地農(nóng)民生活保障率達(dá)到100%;七是全區(qū)享受城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活保障人員155人，月發(fā)放生活保障金4.2萬，達(dá)到了應(yīng)保盡保;八是退休職工社會(huì)化管理步入正軌。目前我區(qū)退休人員18945人，進(jìn)入社區(qū)退休人員15085人，社會(huì)化管理服務(wù)率88.9%。

(六)人才建設(shè)步伐加快。

一是加大人才引進(jìn)力度。認(rèn)真落實(shí)省外專局(20xx)78號(hào)文件精神，做好我區(qū)引智示范村灰古鎮(zhèn)八張村的試點(diǎn)工作，配合市人社局引智辦積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取省試點(diǎn)資金三萬元，開創(chuàng)農(nóng)村引智工作的新局面。對(duì)20xx年服務(wù)期滿的5名“三支一扶”支教人員辦理了定崗手續(xù)，5月份按省廳、市局部署，組織招募了20xx年度“三支一扶”高校畢業(yè)生20名。接收高校畢業(yè)生報(bào)到1569人，為240名人事代理人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。全區(qū)已建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地54家，449人參加就業(yè)見習(xí)，大學(xué)生留用率達(dá)90%。大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，為埇橋引智聚才、“人才興區(qū)”提供了人才支撐和智力保障。人才事業(yè)投入資金147.65萬元。人力資源市場(chǎng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，在借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，立足埇橋區(qū)實(shí)際，在原呵泉啤酒廠辦公樓建設(shè)了近600平方的人力資源市場(chǎng)，為人才引進(jìn)搭起了對(duì)接橋。

二是完善公務(wù)員管理。根據(jù)省、市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署，由我局負(fù)責(zé)審查網(wǎng)上報(bào)考區(qū)直部門8個(gè)職位147名人員的資格;經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，招錄8名公務(wù)員;全區(qū)組織2216名公務(wù)員參加電子政務(wù)考試，和28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員分三批參加全市縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班;全年共審核上報(bào)省、市、區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體36個(gè)，先進(jìn)個(gè)人43人。

三是深化事業(yè)單位人事制度改革。目前已有62個(gè)單位的崗位設(shè)置方案已經(jīng)市局批復(fù)，批復(fù)崗位數(shù)19254個(gè)。全區(qū)崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作已完成95%。按照事業(yè)單位公開招聘程序，公開招聘了95名事業(yè)單位工作人員(含35名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的的新農(nóng)合工作人員)，12月25日又組織2500多人參加事業(yè)單位公開招考筆試，擬招聘事業(yè)單位工作人員162人。

(七)勞動(dòng)關(guān)系和信訪工作和諧穩(wěn)定。20xx年受理勞動(dòng)仲裁案件19件，結(jié)案19件，結(jié)案率100%。勞動(dòng)合同備案登記5653份，集體合同備案161份?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資已全部審核結(jié)束。全年勞動(dòng)監(jiān)察巡視用人單位550家，完成任務(wù)的110%。勞動(dòng)保障書面年審126家，接待投訴292起，立案289件，結(jié)案289件，為5000余名勞動(dòng)者追回工資400余萬元，征收建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金400萬元。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)已組建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中隊(duì)，下一步將在全區(qū)319個(gè)行政村和43個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)監(jiān)察工作站，形成三級(jí)網(wǎng)格。今年以來，我局對(duì)勞動(dòng)保障信訪工作倍加重視，局班子會(huì)多次研究信訪工作，層層建立了一把手負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包案制，長(zhǎng)期堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)工作日值班接訪制。在全系統(tǒng)開了重信重訪專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真排查信訪突出問題，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制。對(duì)久拖未決的信訪難題，逐一研究分析，妥善解決。今年信訪辦共接待(收)各類信訪案件63件，其中涉及勞動(dòng)監(jiān)察11件、養(yǎng)老29件、醫(yī)保7件、人事5件、其他6件，已全部辦結(jié)，辦結(jié)率100%。針對(duì)信訪維穩(wěn)工作的特殊性，結(jié)合本局信訪工作的實(shí)際情況，經(jīng)局黨組研究決定，成立專門的信訪辦公室，抽派專人負(fù)責(zé)信訪工作的日常接待、交辦答復(fù)、轉(zhuǎn)送上報(bào)，同時(shí)完善了局領(lǐng)導(dǎo)及各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人值班接待職工群眾來訪制度。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，20xx年安排計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部1名。八一期間對(duì)全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問;4月份組織了全區(qū)230名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢;按省市電報(bào)精神，及時(shí)提高了退休人員困難生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)7名家庭生活困難的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了救助。并于6月23日召開了全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，通報(bào)了有關(guān)訴求情況的處理意見。目前全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想基本穩(wěn)定。

(八)“講學(xué)習(xí)，強(qiáng)黨性”、崗位大練兵、“社會(huì)保險(xiǎn)法”落實(shí)有力?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》已于今年7月1日施行，為有效宣傳貫徹落實(shí)好《社會(huì)保險(xiǎn)法》加快和諧社會(huì)保障體系建設(shè)。自今年7月份以來，我局成立了《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹落實(shí)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門工作方案，組織開展了報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳活動(dòng)。并結(jié)合我局“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)，緊貼“學(xué)法懂法用法，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題，開展了“三步曲”活動(dòng)。

一是《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《黨建黨史》知識(shí)測(cè)試，10月底，全區(qū)人社系統(tǒng)324人全部參加考試，人均分?jǐn)?shù)95.8分。

二是《社會(huì)保險(xiǎn)法》“面對(duì)面”現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)答。11月25日，全區(qū)人社系統(tǒng)局機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)局、醫(yī)保中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、農(nóng)保所、街道代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴北代表隊(duì)9個(gè)參賽分隊(duì)，在我局五樓會(huì)議室，成功上演了一場(chǎng)熱烈生動(dòng)活潑風(fēng)趣的知識(shí)競(jìng)技課。經(jīng)過激烈角逐，就業(yè)局獲得一等獎(jiǎng)，社保局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)，其余代表隊(duì)獲獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

三是《社會(huì)保險(xiǎn)法》演講比賽。12月15日，來自全區(qū)人社系統(tǒng)的8位選手，用充滿激情的語(yǔ)言，抒發(fā)了人社干部職工，圍繞全面貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，關(guān)心百姓民生，熱愛社保事業(yè)的情懷。經(jīng)過精彩比拼，醫(yī)保中心的楊瑞芳獲得一等獎(jiǎng)。農(nóng)保所的李瑩瑩、就業(yè)局的吳濤獲得二等獎(jiǎng)。社保局的高一瓊、局機(jī)關(guān)的吳愷、汴北代表隊(duì)的周曼玲、街道代表隊(duì)的曹純紅、汴南代表隊(duì)的張國(guó)璋獲得三等獎(jiǎng)。在舉行“競(jìng)答”和“演講”的同時(shí)，我局還邀請(qǐng)了區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四型”機(jī)關(guān)、“效能”辦等活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，深化了學(xué)習(xí)效果。

(九)“書記帶頭大走訪活動(dòng)”開展扎實(shí)有效。我局在大走訪活動(dòng)中始終堅(jiān)持把解決群眾現(xiàn)實(shí)利益放在第一位。對(duì)大走訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行歸納整理，建立臺(tái)賬，能解決的明確專人解決，一時(shí)難解決的做好解釋宣傳工作，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐步解決，并堅(jiān)持做到“老黨員困難群眾留守兒童必訪”、“局離退休干部職工必訪”、“局下派干部和下崗特困職工必訪”。認(rèn)真落實(shí)市區(qū)《關(guān)于加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建工作。10月27日，局黨組書記局長(zhǎng)李再勝、局黨組副書記周維民，來到苗庵鄉(xiāng)留守兒童活動(dòng)室進(jìn)行看望，送去慰問金5000元，電腦一臺(tái)。元旦前夕，走訪慰問了局下派干部和下崗特困職工，共送去慰問金3000元。截至目前，我局累計(jì)走訪戶數(shù)已達(dá)到400余戶，走訪企業(yè)20余個(gè);發(fā)放征集意見表600余份;發(fā)放惠民政策宣傳單1000余份;記載民情日記400余篇，收集意見建議32條，經(jīng)歸納梳理建立民情臺(tái)賬10余份;解決問題56件;調(diào)研報(bào)告10篇;結(jié)對(duì)幫扶困難群眾12戶28人，落實(shí)各類慰問幫扶資金1萬余元。

二、推行黨務(wù)政務(wù)公開，打造陽(yáng)光人社

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí)。在新局組建之后，及時(shí)調(diào)整了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，將政務(wù)公開工作納入重要議事日程。二是落實(shí)工作方案。制定了《關(guān)于印發(fā)埇橋區(qū)人社局政務(wù)公開相關(guān)制度的通知》，詳細(xì)列出了政務(wù)公開的總體要求、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟等。

(二)完善工作制度，提高服務(wù)水平。

一是完善了信息公開制度。不斷拓展和深化黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，做到政務(wù)信息公開及時(shí)透明。

二是完善了考核監(jiān)督制度。將政務(wù)公開工作納入年度整體考核中。

三是進(jìn)一步完善了工作管理制度。開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等活動(dòng)，公開了投訴舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)多措并舉，把政務(wù)公開落到實(shí)處。

一是利用服務(wù)窗口公開。重新規(guī)范了各窗口辦事流程，使辦事窗口設(shè)置更加合理，群眾辦事更加方便。

二是利用網(wǎng)站進(jìn)行公開。利用人社先鋒網(wǎng)站，公開人社辦事指南，人才報(bào)考招聘工作等。

三是通過召開會(huì)議和座談會(huì)等其他形式活動(dòng)進(jìn)行公開。結(jié)合人社工作實(shí)際，通過就業(yè)援助活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動(dòng)儀式、養(yǎng)老金發(fā)放儀式等活動(dòng)，及基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)等會(huì)議，公開部門重要工作信息。我局還通過召開“黨員座談會(huì)”、“基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)工作人員”座談會(huì)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、賢內(nèi)助座談會(huì)、離退休老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)我局全面工作建設(shè)情況，并征求他們的意見和建議。12月28日，我局通過舉辦“人社之春”聯(lián)歡晚會(huì)，邀請(qǐng)了各界代表，在歡樂輕松活潑的氛圍中，展現(xiàn)了我局激情向上、實(shí)力自信、活力迸發(fā)的精神風(fēng)貌。

四是開展惠民政策宣傳咨詢活動(dòng)進(jìn)行公開。通過開展民生工程宣傳，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，走進(jìn)校園、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)企業(yè)，把開展政策法律法規(guī)咨詢活動(dòng)作為政務(wù)公開的一種新形式，充分利用《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》等新法規(guī)出臺(tái)宣傳活動(dòng)的大好時(shí)機(jī)，積極宣傳。

五是依托基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行政務(wù)公開。嚴(yán)格要求基層勞動(dòng)保障平臺(tái)做到政務(wù)上墻。在全區(qū)基層平臺(tái)推行“五個(gè)五統(tǒng)一”模式，即：統(tǒng)一勞動(dòng)保障工作五種宣傳;統(tǒng)一五項(xiàng)制度;統(tǒng)一五項(xiàng)流程;統(tǒng)一五個(gè)臺(tái)帳;統(tǒng)一五個(gè)席卡。通過推行“五五統(tǒng)一模式”，政務(wù)公開依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)打開了廣度，透明了深度。

三、牢記以人為本，打造服務(wù)人社

我局先后制訂并出臺(tái)了《工作效能考核辦法》、《首問責(zé)任制》等一系列效能方面的制度。

二是社保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面升級(jí)，完善“五費(fèi)合征”。一次性辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)一登記，真正做到“一門管理、一站辦結(jié)、一口收費(fèi)”。

三是進(jìn)一步注重服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。要求全局干部職工特別是窗口崗位要自覺遵守效能建設(shè)“四條禁令”，同時(shí)推行親情服務(wù)，給窗口工作人員規(guī)定“十條親情用語(yǔ)”和“十條服務(wù)禁語(yǔ)”四是進(jìn)一步注重服務(wù)的細(xì)節(jié)。同時(shí)，狠抓在職黨員進(jìn)社區(qū)、雙向承諾制、群眾評(píng)議，深入開展“五個(gè)好”機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。我局確立了“細(xì)微之處見真情，服務(wù)之中樹形象”的理念。在硬件建設(shè)上努力營(yíng)造溫馨舒適的辦事環(huán)境。讓“便民、利民、為民”逐步成為大家的自覺行動(dòng)。

四、夯實(shí)廉政平臺(tái)，打造“和諧”人社

(一)加強(qiáng)黨員干部思想教育，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。局黨組把廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育納入中心組和干部職工年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，舉辦“周五講堂”，開展“普通黨員上黨課”，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)作“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座，組織全局干部職工觀看“全國(guó)檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪案例”教育片，豐富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育的針對(duì)性和有效性，提高了黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政意識(shí)。

(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，健全預(yù)防腐敗長(zhǎng)效機(jī)制。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)局黨組班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。局印發(fā)了《20xx年黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》，簽訂局屬單位20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在年度考核中所占比重，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同全局工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實(shí)。

二是加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度。按照區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分工的通知》精神，局制定了《加強(qiáng)20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金和其他專項(xiàng)資金監(jiān)管的實(shí)施方案》。從3月份起，分階段對(duì)20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行專項(xiàng)檢查。聯(lián)合區(qū)審計(jì)局對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)資金運(yùn)行和使用情況進(jìn)行定期檢查，加強(qiáng)對(duì)社保資金日常收繳、支出的重點(diǎn)監(jiān)控，保證資金安全有效使用。

(三)加強(qiáng)政策法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

把人事、勞動(dòng)保障法規(guī)政策列入每周三周學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極開展政策法規(guī)大課堂活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各業(yè)務(wù)股長(zhǎng)授課，局全體人員參加，全面提升干部職工隊(duì)伍的法制素質(zhì)。先后有重點(diǎn)、有組織地學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，黨的xx屆五中全會(huì)、中紀(jì)委六次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)新修訂的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等等法律法規(guī)。7-12月份，先后選送12名業(yè)務(wù)骨干參加省人社廳組織的勞動(dòng)法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，11月11-17日，局在農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園培訓(xùn)中心組織了全區(qū)人社系統(tǒng)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)工作人員業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，受培195人。這些舉動(dòng)，為規(guī)范人社系統(tǒng)依法行政、廉潔行政打?qū)嵙烁?/p>

當(dāng)我們前進(jìn)的腳步就要跨入20xx年，回首過往歲月，頗有感慨，黨建工作是一個(gè)單位永葆蓬勃生機(jī)的有效動(dòng)力，我區(qū)人社事業(yè)取得的成績(jī)也正印證了這一點(diǎn)。20xx年，我區(qū)榮獲“全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣(區(qū))”稱號(hào);我區(qū)被列為全國(guó)首批基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)建設(shè)試點(diǎn)縣(區(qū));我區(qū)列為全國(guó)第二批新農(nóng)保試點(diǎn)縣(區(qū));區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)獲得“全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心獲市五屆文明優(yōu)秀服務(wù)窗口先進(jìn)單位。今年10月10日--20日，局黨組書記局長(zhǎng)李再勝，作為全國(guó)人社系統(tǒng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)事跡”報(bào)告團(tuán)6人成員之一，也是我省唯一的一名，在全國(guó)巡講報(bào)告，并受到人力資源社會(huì)保障部黨組書記、部長(zhǎng)、部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)尹蔚民親切接見，他的先進(jìn)事跡被各大不同媒體轉(zhuǎn)載頌揚(yáng);我區(qū)新農(nóng)保、社保、醫(yī)保、就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生見習(xí)、民生工程等工作，多次受到省、市、區(qū)的表彰和肯定;黨建、黨風(fēng)廉政、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“四型”機(jī)關(guān)及效能建設(shè)、計(jì)劃生育、老干部工作、關(guān)心下一代、精神文明創(chuàng)建等工作，多次受到區(qū)委區(qū)政府通報(bào)表彰;中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、安徽先鋒網(wǎng)、宿州電視臺(tái)、拂曉報(bào)、區(qū)宣傳媒體以及省內(nèi)外其他不同網(wǎng)絡(luò)媒體，多次宣傳報(bào)道我區(qū)人社工作，對(duì)我區(qū)人社工作給予了充分肯定。

新的一年，人社工作將會(huì)更加任重道遠(yuǎn)，人社系統(tǒng)全體干部職工將圍繞埇橋經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，著重突出“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)目標(biāo)管理，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加有力的工作措施，不斷把埇橋人社工作推向前進(jìn)，為建設(shè)實(shí)力埇橋、和諧埇橋、活力埇橋、魅力埇橋做出新的更大貢獻(xiàn)。

2022小組合作心得體會(huì)感悟?qū)嵱梦?/h3>

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!

今天我要競(jìng)選的職務(wù)是數(shù)學(xué)小組長(zhǎng)。我的數(shù)學(xué)成績(jī)?cè)诎嗌吓琶猩狭?。?dāng)了數(shù)學(xué)組長(zhǎng)以后，我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真完成自己的作業(yè)，不馬虎。

2、我會(huì)盡職盡責(zé)，盡力把作業(yè)收好。沒帶作業(yè)的同學(xué)，我會(huì)詢問他們?yōu)槭裁礇]完成作業(yè)，為什么沒帶作業(yè)。

3、我會(huì)幫助同學(xué)。

我原來當(dāng)過幾學(xué)期的數(shù)學(xué)組長(zhǎng)，算得上是有經(jīng)驗(yàn)的一位競(jìng)爭(zhēng)者吧!我認(rèn)為，在數(shù)學(xué)組長(zhǎng)這個(gè)職位上，絕對(duì)不允許有懶散的行為：老師已經(jīng)讓組長(zhǎng)起來收作業(yè)了，但是，有的人卻懶，在座位上沒動(dòng)。這種情況不可能發(fā)生在我身上。我會(huì)及時(shí)收作業(yè)，上課一絲不茍聽講，作業(yè)也應(yīng)該完成的較好，只有少數(shù)錯(cuò)誤或沒有錯(cuò)誤。

在前幾次當(dāng)數(shù)學(xué)組長(zhǎng)時(shí)，我十分樂意，也十分熱愛這個(gè)職位。數(shù)學(xué)組長(zhǎng)雖然比不上班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員這幾個(gè)職位。但是，只要我一想起前幾個(gè)學(xué)期當(dāng)組長(zhǎng)的時(shí)候，我就很開心。因?yàn)槲以谖覀兘M里的學(xué)習(xí)并不是最好的。當(dāng)組長(zhǎng)，更要好好的學(xué)習(xí)別人。每次老師讓我翻開作業(yè)來收時(shí)，就會(huì)看到那些學(xué)習(xí)比我好的同學(xué)的作業(yè)，干凈、整潔。我要向他們學(xué)習(xí)。

組里會(huì)有一些不努力學(xué)習(xí)、不能按時(shí)交作業(yè)的同學(xué)。他們經(jīng)常會(huì)推辭“我沒帶”等理由。等我收完作業(yè)后，我會(huì)和他們談?wù)劄槭裁纯偸菦]帶作業(yè)。

關(guān)于投票這事呢，我想，我平時(shí)的表現(xiàn)大家也一定看到了，對(duì)我多多少少有些不同的意見。沒選上組長(zhǎng)我也不沮喪，因?yàn)檫@次演講還可以練練我的膽量呢!

謝謝大家!

2022小組合作心得體會(huì)感悟?qū)嵱昧?/h3>

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

忽如一夜春風(fēng)來，領(lǐng)導(dǎo)小組遍地開。

近年來，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我單位臨幸的次數(shù)日益增多，各種指示及活動(dòng)也日漸增加，“力度”越來越大。這些活動(dòng)的開展，促進(jìn)了我單位各項(xiàng)工作又上了一個(gè)新的臺(tái)階，向×級(jí)示范單位又邁進(jìn)了新的一步。我們深深地感謝各級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我單位工作的關(guān)心和支持!

在上級(jí)安排的各種工作中，我們首先要做的，就是要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，以顯示單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該項(xiàng)工作的高度重視。我們計(jì)算了一下，一年下來，大約要成立上百個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組(什么，不相信，等會(huì)我列舉給領(lǐng)導(dǎo)聽聽)，抄送若干個(gè)部門，這不僅浪費(fèi)了我單位有限的財(cái)力資源(領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該知道現(xiàn)在搞廉政建設(shè)，不能搭車收費(fèi)，我們可不想拿自己的烏紗帽開玩笑)，而且浪費(fèi)了我國(guó)有限的森林資源(什么，浪費(fèi)點(diǎn)可以促進(jìn)gdp的增長(zhǎng)?笑話，少了我一個(gè)單位那點(diǎn)gdp，領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)還能少了0。0000001?)。所以，經(jīng)我單位各種領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)辦公會(huì)研究，決定成立××單位萬能領(lǐng)導(dǎo)小組，由我單位一把手親任組長(zhǎng)，二、三、四、五把手任副組長(zhǎng)，六、七、八、九、十、十一、十二把手任成員。

經(jīng)我單位清理n種領(lǐng)導(dǎo)小組之領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真清理，目前我單位仍有以下幾類領(lǐng)導(dǎo)小組：一是應(yīng)對(duì)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)小組：對(duì)外聯(lián)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)小組、對(duì)外鼓吹領(lǐng)導(dǎo)小組、對(duì)外攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組、接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組、防止領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話指示領(lǐng)導(dǎo)小組、陪吃陪喝領(lǐng)導(dǎo)小組……二是應(yīng)對(duì)下級(jí)的各種領(lǐng)導(dǎo)小組：防止職工上訪領(lǐng)導(dǎo)小組、防止職工亂發(fā)牢騷領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)選先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)選后進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組、提高領(lǐng)導(dǎo)水平領(lǐng)導(dǎo)小組、如何使職工與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致領(lǐng)導(dǎo)小組、提高群眾覺悟領(lǐng)導(dǎo)小組、防止工作打臺(tái)球領(lǐng)導(dǎo)小組、防止領(lǐng)導(dǎo)群眾之間之扯蛋領(lǐng)導(dǎo)小組……這些領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)重疊，全部按照上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見真正實(shí)現(xiàn)了“一套班子，n塊牌子”，領(lǐng)導(dǎo)小組均下設(shè)了辦公室，安排專人起草這些領(lǐng)導(dǎo)小組文件，給國(guó)家財(cái)政造成了不必要的負(fù)擔(dān)。因此，我們建議把領(lǐng)導(dǎo)小組作為一個(gè)常設(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)立一個(gè)萬能領(lǐng)導(dǎo)小組，不管何種檢查，都可以應(yīng)對(duì)!

如果上級(jí)不能批準(zhǔn)，我們建議在如此眾多的領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上，設(shè)立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組之領(lǐng)導(dǎo)小組，以便協(xié)調(diào)各種領(lǐng)導(dǎo)小組之間千絲萬縷的關(guān)系。

妥否?請(qǐng)批示。

××單位建立萬能領(lǐng)導(dǎo)小組之領(lǐng)導(dǎo)小組

年月日