工作危機意識心得體會及感悟 危機意識的心得體會(6篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

描寫工作危機意識心得體會及感悟一

一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會工作，引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來。

1、積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責(zé)任感和使命感。

2、充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導(dǎo)思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度，履行好干部職工會職權(quán)，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。

3、緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展，強化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè)，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作用。

二、依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。

1、關(guān)心干部職工生活，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關(guān)注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學(xué)習(xí)、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。

2、繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信，維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關(guān)和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。

3、關(guān)心干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工，共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策，群策群力。

三、加強機關(guān)工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。

2、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與機關(guān)管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。

1、加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用，維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。

2、做好常規(guī)的機關(guān)工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù)，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。

描寫工作危機意識心得體會及感悟二

一、司機崗位職責(zé)

1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通管理的規(guī)章制度，司機必須遵守公司的一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，配合本部門及公司其它部門員工工作。

2、上班時間內(nèi)司機應(yīng)在車班等候公司派車，不得隨便離開，有事需離開時，應(yīng)告知領(lǐng)導(dǎo)去向，經(jīng)同意后方可離開。

3按照公司制度要求出車，司機憑由人事部門簽發(fā)的《用車申請單》出車，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自出車。

4、熟悉周邊城市線路、地形名稱，安排好行車時間、行車路線。

5、出車前、收車后司機要做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭和燈光的安全、準(zhǔn)確、可靠，保證車輛處于良好狀態(tài)。

6、出車前，檢查車輛燃油狀態(tài)，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。收車后，司機應(yīng)如實填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）不得偽造車輛行駛信息。

7、收車后應(yīng)將車輛停泊在指定位子，檢查車輛燃油狀態(tài)及安全狀態(tài)； 司機需要離開車輛時，必須關(guān)好車窗、鎖死車門，車中放有物品或文件資料時，司機又必須離開時，應(yīng)將放于后備箱內(nèi)并上鎖。

8、開車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。

9、出車執(zhí)行派車任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因。

10、嚴(yán)禁司機在車內(nèi)吸煙，如有人在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)禮貌制止

10、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛的要做好登記。

二、車輛維修及保養(yǎng)

1、車輛定期定點的維護、維修，車輛年檢、年審、保險辦理等工作；

2、車輛維修保養(yǎng)應(yīng)及時填寫《車輛維修申請單》，到公司指定維修場所進行維修。

3、做好車輛維修保養(yǎng)記錄，及時記錄車輛的維修項目及保養(yǎng)的項目。

4、出車在外車輛遇到問題需要維修時，應(yīng)先報給公司車輛維修信息，經(jīng)同意方可進行維修。

5、駕駛員要對車輛做定期保養(yǎng)和維護，做好車輛的里程記錄，及時對車輛進行里程保養(yǎng)。

三、車輛衛(wèi)生清潔與著裝

1、應(yīng)搞好車容衛(wèi)生，車外要擦洗干凈，打蠟擦亮，做到一周一洗車，保持車輛的外觀清潔。

2、保持車輛內(nèi)室衛(wèi)生，車內(nèi)放置擦車布，隨時清理內(nèi)室衛(wèi)生情況，做到車輛內(nèi)室勤打掃，無灰塵。

3、車內(nèi)無垃圾、紙屑、空瓶等雜物，車內(nèi)無異味，可以使用車香氛，但不易太濃烈。

4、保證服裝整齊清潔，身上不可佩戴過多大件飾品。

5、駕駛員身上不可有煙味酒味，接待前一天不抽煙不喝酒。

四、行駛要求

1、車速不可過快，保持平穩(wěn)駕駛，遇到減速檔，緩慢減速，保持車輛的平穩(wěn)性。

2、乘車人有特急事情趕時間時，確保安全第一的原則，不可盲目的高速行駛。

2、將座椅調(diào)整到合適的位置，不要間隔過大，行駛時不可大聲播放音樂和廣播，再合適的時候可以輕聲播放讓人感到舒緩放松的音樂，如客人接聽電話，需關(guān)閉音樂。

3、行使期間絕不可以違反交通法規(guī)，保持安全行駛。

4、行駛期間，尤其是和乘車人交談時，不可和乘車人說無關(guān)緊要的話。

5、駕駛員隨時注意不可在用車人面前做不文明行為，如（向窗外扔垃圾、吐痰等）。

6、團隊行駛期間，車輛和車輛保持一定車距，不可開得太快或者太慢，勻速前行，和大部隊保持一致。

五、文明禮儀

1、公司司機人員的形象、素質(zhì)不僅體現(xiàn)了一個人的品德修養(yǎng)，同時也直接關(guān)系到一個公司的形象。

2、司機要熱情禮貌，說話應(yīng)文明,注意禮貌用語，如問候（您好），說話不可大聲，要注意說話語氣。

3、接聽電話時，如（領(lǐng)導(dǎo)、同事、客人等），要等到他人說話完畢，確認是否有無其他事情，方可結(jié)束通話。不可打斷別人說話。

4、涉外工作中，對待任何人要彬彬有禮，態(tài)度要自然、大方。

六、接待要求

1、司機應(yīng)每天24小時保持手機開機，保證通訊設(shè)施暢通，以方便公司領(lǐng)導(dǎo)隨時調(diào)遣（包括休班時間）。

2、如需去機場、火車站接送客人時，提前了解路況及客人的簡單信息和聯(lián)系方式，準(zhǔn)備好車內(nèi)礦泉水。

3、應(yīng)提前到達目的地，恭候客人的到來，決不能遲到讓客人久等（最好在出發(fā)前短息告知客人并寫明自己的車號及問候語），如果遇到特殊情況未能準(zhǔn)時到達的，要及時反饋原因及處理方式。、

4、接到客人主動自我介紹，面帶微笑禮貌問候客人，如（您好，一路辛苦了等）。

5、幫助客人拿行李，放置到車上，如客人不需要幫助拿行李，不要刻意去拿客人的私人物品，幫助客人擺放行李物品，放置在后備箱內(nèi)，

6、客人上車時，主動迎接客人上車，開關(guān)車門，等待客人上車時，雙手垂下，立于車門前。

7、行車時應(yīng)系好安全帶，副駕駛座人員沒系安全帶應(yīng)禮貌地提醒，并檢查車門是否關(guān)好。

8、主動為客人準(zhǔn)備好礦泉水，如果發(fā)現(xiàn)客人在喝水時，盡量放慢車速，紙巾應(yīng)放置在客人方便拿取得地方。

9、對客人要熱情、禮貌、說話文明，車內(nèi)客人談話時，不準(zhǔn)隨便插嘴。

10、駕駛員行駛期間不可接聽手機（調(diào)度人除外）、或者回答乘車人問題時，注意講話音量，聲音不可太大，態(tài)度謙和，注意自己修養(yǎng)；車內(nèi)客人談話時，司機不準(zhǔn)隨便插嘴，客人問話，應(yīng)禮貌回答。

11、送往客人入住酒店時，隨客人進入酒店，確認順利入住后方可離開。

描寫工作危機意識心得體會及感悟三

20xx年，市直機關(guān)工會工委在市直機關(guān)黨工委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結(jié)合機關(guān)工作實際，積極組織和發(fā)動廣大機關(guān)干部職工，圍繞中心、服務(wù)大局，為推動機關(guān)各部門工作任務(wù)的完成作出了積極貢獻。

一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，用科學(xué)的理論指導(dǎo)隊伍建設(shè)，提高工會干部的服務(wù)意識和責(zé)任意識

市直機關(guān)工會工委高度重視加強機關(guān)干部職工的思想建設(shè)，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神和中央關(guān)于工會工作的一系列重要指示、中國工會xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發(fā)展理論引領(lǐng)機關(guān)干部職工，建設(shè)工會干部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標(biāo)，完善工會工委會議制度、情況通報制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等工作制度，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓(xùn)，提高機關(guān)工會干部對工會工作重要性的認識，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設(shè)得到了加強，服務(wù)意識和責(zé)任意識得到了增強。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，積極開展工作，建立健全工會基層組織，切實服務(wù)職工，維護職工合法權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。目前，市直機關(guān)各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家，共有工會會員4859人，專兼職工會干部156人。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量

（一）積極組織參加主題教育實踐活動，引導(dǎo)機關(guān)干部職工立足崗位建功立業(yè)。市直機關(guān)工會工委按照市委宣傳部、市總工會關(guān)于開展“凝聚正能量、共筑中國夢”

職工思想教育主題活動的部署，積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博、職工征文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機關(guān)干部把個人發(fā)展與推動遵義各項事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，限度地發(fā)揮勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在本職崗位上建功立業(yè)。市公安局一名機關(guān)干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦，預(yù)計近期將進行表彰。

（二）組織開展機關(guān)先進模范人物評選表彰活動，激勵廣大機關(guān)干部職工比學(xué)趕超。開展了“遵義市五一巾幗標(biāo)兵崗、遵義市五一巾幗標(biāo)兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號，市國稅局工會、市委統(tǒng)戰(zhàn)部工會被評為全市工會系統(tǒng)先進集體，市公積金中心工會副主席梁林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統(tǒng)先進工作者，市戒毒勞教所蔣婷婷、衛(wèi)生監(jiān)督局付云霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監(jiān)局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標(biāo)兵”榮譽稱號。

三、開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干部職工精神文化生活

市直機關(guān)各級工會組織積極協(xié)助市直機關(guān)黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機關(guān)運動會。在運動會的籌備和進行過程中，多數(shù)單位的籌備和組織工作都由工會承擔(dān)，各單位工會認真組織、精心籌劃、熱情服務(wù)，使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎(chǔ)上得到了較大水平的提升，獲得了廣大干部職工的積極響應(yīng)和普遍好評。運動會新增了運動員入場式，展示各單位干部職工精神面貌和風(fēng)采。共有來自市直機關(guān)、企事業(yè)單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽，運動會規(guī)模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據(jù)自身工作條件和職工特點，開展了棋類、球類、郊游、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動，進一步豐富了機關(guān)業(yè)余生活，促進了和諧機關(guān)建設(shè)。

四、堅持為廣大干部職工服務(wù)，當(dāng)好“娘家人”

（一）積極組織職工參與互助醫(yī)療計劃。20xx年，全國總工會在我市設(shè)立職工互助醫(yī)療服務(wù)辦事處。自20xx年市直機關(guān)工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳、組織、參與作為服務(wù)職工的重中之中，組織各基礎(chǔ)工會廣泛參加。目前，市直機關(guān)部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃，為機關(guān)干部職工解除了后顧之憂。20xx年，市總工會還將進一步增設(shè)種類，擴大覆蓋面，多層次完善職工互助醫(yī)療保險機制，進一步推進我市職工互助保障事業(yè)的發(fā)展。

（二）開展聯(lián)誼活動，做干部職工“娘家人”。為解決市直機關(guān)大齡未婚干部職工的個人問題，市直機關(guān)工會工委與遵義醫(yī)學(xué)院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上，你我同行”單身男女聯(lián)誼活動。各單位工會熱情服務(wù)，做好了推薦、審查、協(xié)調(diào)工作，鼓勵符合條件的干部職工參加。共有236人報名參加本次活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍生動，活動內(nèi)容豐富多彩，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功。目前，已有部分適齡干部職工加強了進一步的聯(lián)系，呈現(xiàn)出良好勢頭。

五、抓好工會報刊征訂、閱讀工作，不斷提高機關(guān)干部職工綜合素質(zhì)

在工會工作中，如何針對機關(guān)工作特點、發(fā)揮工會作用是目前機關(guān)工會的緊迫課題。市直機關(guān)工會工委把抓好“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)、參與“書香遵義”活動、在學(xué)習(xí)中破題作為重要手段，組織廣大工會干部認真學(xué)習(xí)工會工作理論。同時，抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學(xué)習(xí)、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質(zhì)，推動了工運事業(yè)的發(fā)展。

在市直機關(guān)各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，摸清了市直機關(guān)工會組織底數(shù)和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務(wù)。

市直機關(guān)工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：一是機關(guān)工會工委成立時間短，對如何做好新時期機關(guān)工會工作研究不夠，影響力還不夠；二是部分單位對工會工作重要性認識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責(zé)任意識、服務(wù)意識還不夠，未能充分發(fā)揮工會服務(wù)干部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。

六、20xx年的工作打算

20xx年，市直機關(guān)工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機關(guān)文化活動為載體，以推動“四型”機關(guān)建設(shè)為核心，圍繞中心、服務(wù)大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。

一是認真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導(dǎo)干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機關(guān)氛圍。機關(guān)工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關(guān)工會干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進發(fā)達地區(qū)機關(guān)工會工作經(jīng)驗和方法，提高機關(guān)工會工作者能力素質(zhì)，探索機關(guān)工會工作新機制，提高機關(guān)工會工作水平和服務(wù)干部職工的能力。

二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關(guān)文化體育活動，引導(dǎo)廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關(guān)工會工委擬舉辦一次全機關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。

三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責(zé)任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭А?/p>

四是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強工會組織自身建設(shè)。各單位工會要按照改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會工作的機關(guān)的凝聚力和影響力。

描寫工作危機意識心得體會及感悟四

一、健全民主，積極維護職工的合法利益

(一)加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作積極性。

(二)落實和健全政務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生*的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。

二、健全干部例會制度，促進民主管理

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了機關(guān)工會委員會。通過健全干部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動。通過開展黨的xx大精神學(xué)習(xí)活動，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應(yīng)縣域經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與開發(fā)區(qū)的各項工作，我們工會組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準(zhǔn)備。

(二)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，年初，我們工會組織各部門，制訂了xx年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。我們積極想方設(shè)法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。

四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。

描寫工作危機意識心得體會及感悟五

今年以來，我局精準(zhǔn)扶貧工作隊認真貫徹落實市委、市政府精準(zhǔn)扶貧工作部署，進一步改進工作作風(fēng)、密切干群關(guān)系，在所駐柴湖鎮(zhèn)楊營村做了大量工作，取得了一定的實效。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)

為切實抓好精準(zhǔn)扶貧，我局加強組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧系列文件精神，將精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧作為主要工作來抓，學(xué)習(xí)市委、市政府下發(fā)的有關(guān)文件，明確工作任務(wù)。

二、依靠基層組織，扎實開展工作

工作隊堅持工作日吃住在村，通過召開黨員大會、村民大會、入戶座談等形式宣講惠農(nóng)政策。在進組入戶活動中，工作隊始終以宣傳政策、走訪民情為工作中心，逐戶走訪農(nóng)戶，深入地里田間，與農(nóng)民朋友同吃、同住、同勞動，宣傳惠農(nóng)政策、了解民情、民意。

三、強化工作措施，抓好扶貧工作

1、貧困戶動態(tài)調(diào)整。在市扶貧辦統(tǒng)一安排下，綜合考慮衡量農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)、住房、因?qū)W、因病、因災(zāi)等影響家庭開支的重要因素的基礎(chǔ)上，以數(shù)據(jù)比對、民主評議、規(guī)范程序、群眾認定為準(zhǔn)，對我村貧困戶進行動態(tài)調(diào)整。楊營村原有貧困戶73戶248人，此次動態(tài)調(diào)整中有錯評戶33戶107人，調(diào)增4人，調(diào)減6人，整戶新增2戶8人，現(xiàn)有貧困戶42戶147人，其中：20xx年脫貧3戶13人;20xx年脫貧3戶15人;20xx年脫貧7戶33人;20xx年脫貧3戶10人，還剩余貧困戶26戶76人。

2、規(guī)范貧困戶檔案。前期動態(tài)調(diào)整工作完成后，我們進行了貧困戶幫扶責(zé)任人的重新選派和貧困戶檔案的重新整理工作。

3、貧困戶脫貧驗收。貧困人口退出以戶為單位，以該戶當(dāng)年人均可支配收入不低于4500元/人/年。重點突出“一有、兩不愁、四保障”(有穩(wěn)定的收入來源，不愁吃、不愁穿，義務(wù)教育、基本醫(yī)療、養(yǎng)老和住房有保障)。經(jīng)過動員部署、民主評議、村核查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查，最終確定胡興良等3戶10人為楊營村20xx年脫貧對象，并將《貧困戶脫貧名單公示》在村黨員群眾服務(wù)中心公示。

四、推動項目建設(shè)，實施產(chǎn)業(yè)扶貧

1、產(chǎn)業(yè)扶持到村。按照“一村一策”的產(chǎn)業(yè)扶持辦法，通過能人引領(lǐng)、合作社示范，建立了鐘祥市農(nóng)泰種植專業(yè)合作社。目前，合作社以600元一畝共流轉(zhuǎn)我村土地240畝。

2、光伏發(fā)電項目。我局自籌資金16萬元，幫助楊營村修建了60kw的光伏發(fā)電項目，4月底已建成并網(wǎng)，截止目前收入4萬余元，其中30%作為村集體收入，70%將分配給村無勞動能力貧困戶共5戶18人。

五、強化駐村紀(jì)律，改進工作作風(fēng)

物價局駐村工作隊嚴(yán)格執(zhí)行市委市政府關(guān)于駐村扶貧工作要求，駐村工作隊吃住在村，落實駐村扶貧責(zé)任和扶貧措施，切實做好精準(zhǔn)扶貧各項工作。要求工作隊成員民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、科學(xué)發(fā)展在一線體現(xiàn)，切實深入農(nóng)村密切聯(lián)系群眾。同時，還分批次輪流組織機關(guān)干部進村入戶，切實鍛煉培養(yǎng)干部，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

六、下一步工作建議

1、建議給予政策支持。建議上級在貧困鄉(xiāng)村扶貧項目資金安排上考慮邊遠貧困鄉(xiāng)村在基礎(chǔ)設(shè)施、建設(shè)成本等方面的特殊情況給予制定特殊扶持政策，增加項目資金和物資預(yù)算投入，以便項目順利實施和產(chǎn)生實效。

2、建議給予項目支持。一是在農(nóng)村公路建設(shè)中，建議加大農(nóng)村公路養(yǎng)護資金幫扶力度，提高客運班線通行密度，方便群眾出行;二是建議加大農(nóng)村電網(wǎng)改造，提高用電質(zhì)量;三是給予農(nóng)村信息化工程項目支持。建議每個行政村設(shè)立1個農(nóng)村信息點，方便群眾獲取生產(chǎn)生活信息;四是扶持建設(shè)農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)基地。建議在每個鎮(zhèn)建設(shè)1個農(nóng)民培訓(xùn)基地，提高農(nóng)民技能，方便群眾外出務(wù)工和返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)。

描寫工作危機意識心得體會及感悟六

在今年的工會工作當(dāng)中，我們與時俱進，扎實有效地開展工會工作，在工會工作方面取得有效地進展和較好的工作業(yè)績，現(xiàn)將這一年度的工會工作總結(jié)如下：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高自身建設(shè)一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實班子，為工會工作的開展提供強有力的保障，中心調(diào)整充實了工會領(lǐng)導(dǎo)班子，選舉了新的工會主席及經(jīng)審委主任，并由一名中心副主任分管。二是堅持依法治會，規(guī)范自身行為。中心工會按照《工會法》的要求，積極開展好各項工會活動，提高職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是強化工會宣傳工作，收、管、用好工會經(jīng)費，使工會組織的作用得到盡可能發(fā)揮，更好地為中心工作大局服務(wù)。

2、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高會員的綜合素質(zhì)一是每月組織一次集中學(xué)習(xí)。除學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)法律法規(guī)外，結(jié)合保持______員先進性教育活動及機關(guān)作風(fēng)整頓活動，認真開展了政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)王英做樸實吃苦、感恩的巴中人。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高會員業(yè)務(wù)能力，利用周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，不斷豐富自身的知識面，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，從而建立了一支誠信敬業(yè)，業(yè)務(wù)過硬，服務(wù)意識優(yōu)良，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，樂于奉獻的采購隊伍;三是在工會會員中深入開展學(xué)習(xí)交流活動,互幫互助，共同進步。在學(xué)習(xí)交流活動中，認真作好筆記，寫好交流學(xué)習(xí)心得,通過系列的學(xué)習(xí)與交流,大大地提高了會員的互助意識和團隊意識。

3、充分發(fā)揮工會組織作用，積極開展幫扶活動一是開展職工結(jié)對幫扶活動。無論是工作、學(xué)習(xí)還是生活，會員間相互結(jié)對幫扶，增進會員間的認知和了解，提高彼此之間的協(xié)商綜合能力。

二是幫扶介牌鄉(xiāng)金雞村，發(fā)動會員積極捐款捐物，利用幫扶機會幫助村民發(fā)展經(jīng)濟脫貧致富。一年來，共捐物逾5000余元。

三是做好女工委工作，組織開展女職工進行身體檢查，關(guān)心女職工身心健康;四是在“六一”兒童節(jié)開展慶?；顒?，給予每位兒童發(fā)放200元節(jié)日慰問金，讓兒童在活動中健康成長。

4、以工會活動為載體，強力推進中心全面工作。

組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是利用“三八”節(jié)組織開展慶?；顒樱⒃诨顒又性u選了優(yōu)秀選手，增強了會員的榮譽感，二是添置了羽毛球、藍球等體育活動用品，并組織了羽毛球和藍球賽，達到了既鍛煉身體、又促進工作的目的;三是利用各項活動，廣泛宣傳政府采購，全面推動了中心工作向前發(fā)展。

20__年，中心工會將更好地圍繞中心工作履行盡職盡責(zé)，認真學(xué)習(xí)《工會法》，積極組織開展有利于身心健康的各類活動，充分發(fā)揮工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮會員間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面完成中心各項工作目標(biāo)任務(wù)而努力。