7.心得體會是將我們的思想和感悟?qū)懴聛淼倪^程，是一種對自己生活和工作狀態(tài)的自我審視與檢視。在寫總結(jié)之前，可以先對自己的經(jīng)歷進行回顧和整理。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。希望能夠幫助到大家，并激發(fā)大家對寫作心得體會的熱情。讓我們一起來看看吧！

黨的基層組織心得體會篇一

《國家基層組織條例》是我國自2001年以來首次修訂發(fā)行的地方組織法規(guī)，被譽為“基層治理的一次重大制度創(chuàng)新”。本文主要針對基層組織條例的精髓進行解讀，闡述對國家基層組織條例的心得體會。

第二段：基本內(nèi)容。

國家基層組織條例規(guī)定了縣以下基層級別各類組織的設(shè)立、職責(zé)、管理和運作等方面的基本內(nèi)容?；鶎咏M織是我國社會形態(tài)中的重要組成部分，它是政黨、政府和群眾的聯(lián)系紐帶，負責(zé)具體地組織實施國家的方針政策和法定職責(zé)。國家基層組織條例規(guī)定了基層組織的法定職責(zé)，從根本上明確了基層工作的方向、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任。

第三段：精神內(nèi)涵。

國家基層組織條例強調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)，這也是新時代下決定各級組織成敗的關(guān)鍵。其次，要發(fā)揮全社會組織作用，促進國家治理現(xiàn)代化和社會建設(shè)進步。第三，要依法治理，注重基層法制教育，推進依法行政，保證政治穩(wěn)定和全國安全。這三個方面是國家基層組織條例的精神內(nèi)涵，重點體現(xiàn)了國家基層組織條例的價值和意義。

第四段：實施條件。

國家基層組織條例是行動指南，實施條件是關(guān)鍵。國家基層組織條例在實施中，需要做好以下幾個條件：一、增強基層人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)基層的專業(yè)化干部隊伍；二、充分發(fā)揮信息化手段，對群眾信息采集、分析和反饋等工作進行優(yōu)化；三、加強和完善基層組織的管理機制，依照有利于群眾工作的方式，確?；鶎咏M織運作的規(guī)范化和有效性；四、注重基層組織的生態(tài)保護和實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，重視基層組織在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施中發(fā)揮的重要作用。

第五段：總結(jié)。

國家基層組織條例的出臺不僅標(biāo)志著我國基層治理現(xiàn)代化和創(chuàng)新的新階段的開啟，還肩負著構(gòu)建更加完善的中華民族治理體系新使命。在基層組織建設(shè)中，應(yīng)以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，發(fā)揮全社會組織作用，以法律為保障，加強基層人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揚信息化手段的優(yōu)勢，注重基層組織的管理機制，注重社會可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)保護，確保國家基層組織法規(guī)的實施。在這個過程中，需要加強與國際組織交流合作，不斷提高基層組織治理水平和創(chuàng)新能力。

黨的基層組織心得體會篇二

基層組織是社會主義制度下的重要組成部分，是發(fā)揮人民群眾主體作用的重要途徑?；鶎咏M織的換屆工作，則是基層組織發(fā)展的關(guān)鍵一步，換屆過程中，組織的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的調(diào)整與配備會直接關(guān)系到基層組織的發(fā)展和民主運作。因此，組織一次成功的換屆，不僅對于組織的發(fā)展和成長有著積極的影響，也進一步推動了社會主義建設(shè)的深入推進。

我所在的組織是以志愿服務(wù)為主題的社區(qū)志愿服務(wù)隊，換屆前我擔(dān)任了該隊的組織委員，接下來我將分享一下我的組織換屆心得體會。

在換屆前，我們必須明確組織換屆工作的重要性和意義，明確換屆的目的、任務(wù)和要求。在換屆前，我們組織了一次學(xué)習(xí)會議，進行了規(guī)范的說明和分析，以確保我們更好地完成工作。同時，在換屆過程中，我們也不斷加強了內(nèi)部溝通，化解了一些潛在的矛盾和情緒，確保了組織的穩(wěn)定發(fā)展。

第四段：認識到選舉的重要性。

選舉是組織換屆工作中的核心環(huán)節(jié)，選舉的結(jié)果會直接影響到換屆后組織的發(fā)展趨勢。因此，選舉要公開、透明、公正的進行。在我們的換屆選舉中，我們強調(diào)了候選人的理念和能力，并在他們的生活和工作中得到了廣泛支持。我們將候選人的能力和生活經(jīng)驗聯(lián)系起來，進行分析、比較、鑒別，才確定了最終的候選人。這樣的選舉方式，既保證了選舉的公正性，也充分保證了組織工作的有序進行。

經(jīng)過一段時間后，我們進行了換屆的總結(jié)。我們發(fā)現(xiàn)，通過本次組織換屆，我們加強了團結(jié)協(xié)作和溝通交流，促進了組織內(nèi)部的聚合和壯大。候選人的能力和素質(zhì)也得到了全面提升，整個組織的工作效率大大提高。本次組織換屆不僅成功完成了任務(wù)，而且為我們未來的工作和發(fā)展帶來了希望。

總結(jié)：

總之，對于基層組織的換屆工作來說，我們需要明確換屆的意義和目的，加強組織溝通和協(xié)調(diào)，突出選舉，保證工作的公開、透明和公正。通過這些工作，我們可以成功地實現(xiàn)組織的換屆，并為組織的發(fā)展和社會主義建設(shè)的深入推進做出貢獻。

黨的基層組織心得體會篇三

1.哪些組織是黨的基層組織?黨的基層組織的組織形式如何確定?按照黨章規(guī)定，黨在企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其它基層單位建立的組織為黨的基層組織。黨的基層組織的組織形式，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)確定。在一般情況下，黨員人數(shù)超過100名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的基層委員會。黨員人數(shù)超過50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的總支部委員會。正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨支部。正式黨員人數(shù)不足3名的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成黨支部。其中，黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應(yīng)設(shè)支部委員會；黨員人數(shù)不足7名的，只設(shè)書記1名，必要時增設(shè)副書記1名。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生。黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。為完成某項臨時性任務(wù)而成立的臨時單位、臨時機構(gòu)、短期學(xué)習(xí)班等，經(jīng)批準(zhǔn)，可以成立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。2.黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)設(shè)置的基本原則是什么?黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)設(shè)置的基本原則是：(1)黨員人數(shù)較少的黨支部(如黨員不足7名的黨支部)，可不設(shè)支部委員會，只設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。(2)支部委員會，一般設(shè)委員3-5人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。(3)總支部委員會，一般設(shè)委員5-7人，最多不超過9人，設(shè)書記1人，副書記1人。(4)基層委員會，一般設(shè)委員5-9人，設(shè)書記1人，副書記1-2人。(5)基層委員會一般不設(shè)常務(wù)委員會。少數(shù)大型廠礦企業(yè)、規(guī)模大的高等院校等單位，黨員人數(shù)比較多，為便于開展工作，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會，設(shè)立常務(wù)委員會的黨的基層委員會，一般設(shè)委員15-21人，常務(wù)委員5-7人。3.黨的基層組織的基本任務(wù)是什么?黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。它的基本任務(wù)是：(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)。(2)組織黨員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。(3)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。(4)密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。(6)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產(chǎn)和工作第一線的工人、農(nóng)民、知識分子中的優(yōu)秀分子入黨。(7)監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。(8)教育黨員和群眾遵紀(jì)守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。4.各種類型黨的基層組織的職責(zé)和作用有什么不同?黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)，是所有黨的基層組織都必須認真執(zhí)行的。黨章還對不同類型黨的基層組織的職責(zé)和作用作了明確規(guī)定：街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村黨支部，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經(jīng)濟組織和群眾自治組織充分行使職權(quán)。全民所有制企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，堅持和完善廠長(經(jīng)理)負責(zé)制；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和工會、共青團等群眾組織。實行行政領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織(如高等院校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制)，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使自己的職權(quán)。各級黨和國家機關(guān)中黨的基層組織，協(xié)助行政負責(zé)人完成任務(wù)，改進工作，對包括行政負責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作。5.黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針是什么?怎樣貫徹這個方針?黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針是：(1)必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務(wù)服務(wù)，用完成本單位任務(wù)的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。(2)必須用改革的精神研究新情況、解決新問題，運用已有的成功經(jīng)驗并進行革新和創(chuàng)造，改進基層黨組織的活動內(nèi)容和工作方式。(3)必須嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，弘揚正氣，反對歪風(fēng)，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織解決自身矛盾的能力。(4)必須立足于經(jīng)常性工作，常抓不懈，既要制定切實可行的長期規(guī)劃，又要抓緊解決當(dāng)前的突出問題。黨的十四屆四中全會提出的這個指導(dǎo)方針，是新時期黨的基層組織建設(shè)實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本方法、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等方面，對黨的基層組織建設(shè)提出了新的要求。認真貫徹執(zhí)行黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針，首先是要全面正確地理解指導(dǎo)方針的精神實質(zhì)，堅持用指導(dǎo)方針指導(dǎo)工作，切實抓好基層組織建設(shè)。其次是要采取突出重點，分類指導(dǎo)的方法，針對本地區(qū)不同類型基層組織的實際情況，制定相應(yīng)的。

工作計劃。

和具體的措施。三是要常抓不懈，講求實效。6.黨的基層組織的任期是怎樣規(guī)定的?黨章規(guī)定：“黨的基層委員會每屆任期三年或四年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年?！睘楸阌诟骷夵h組織執(zhí)行以上規(guī)定，中央組織部對不同類型的黨的基層組織的任期作了具體規(guī)定，并已報經(jīng)中央批準(zhǔn)實施，主要是：(1)大中型企業(yè)、大專院校、規(guī)模較大的科研院所黨的委員會、地(市、州、盟)級和地(市、州、盟)級以上機關(guān)黨的委員會執(zhí)行四年任期，其它黨的基層委員會執(zhí)行三年任期。黨的總支部委員會、村黨支部委員會執(zhí)行三年任期，其它黨的支部委員會執(zhí)行兩年任期。(2)需作出更具體的規(guī)定或需變通執(zhí)行第一條規(guī)定的，分別由各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機關(guān)工委，中央國家機關(guān)工委根據(jù)實際情況確定。鐵路、民航系統(tǒng)由鐵道部黨組、民航局黨委提出意見，報中央組織部審定。7.支部大會和支部委員會是什么關(guān)系?支部大會即支部黨員大會。支部委員會由支部大會選舉產(chǎn)生，是支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，在支部大會閉會期間負責(zé)支部的經(jīng)常工作。支部委員會要對支部大會和上級黨組織負責(zé)，定期向支部大會報告工作，接受它的審查和監(jiān)督。支部的重大問題，如研究貫徹上級黨組織的決議、指示，接收新黨員，決定對犯錯誤黨員的紀(jì)律處分等，都應(yīng)由支部大會討論決定。支部大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為了便于支部大會對問題進行討論和作出決定，支部委員會可以提出初步意見和方案，但不能把它強加給支部大會，更不能把支部委員會置于支部大會之上。支部委員會作出的決議和決定，支部大會有權(quán)修改或否定。支部委員會如果發(fā)現(xiàn)支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時，可重新召開支部大會討論決定或請示上級黨組織裁決。

黨的基層組織心得體會篇四

基層組織現(xiàn)場會是一種重要的組織形式，該會議是公共機構(gòu)、企事業(yè)單位、社會組織等基層組織在日常工作中必不可少的一種方式。本人在近期參加的基層組織現(xiàn)場會中，深刻地感受到了該會議所具有的重要意義，同時也得到了不少的啟示。

第二段：意義分析。

基層組織現(xiàn)場會的意義不僅在于其能夠?qū)Τ蓡T們的工作進行有效地指導(dǎo)，也在于其能夠促進成員之間的團結(jié)。在會議中，各位成員從個人的角度出發(fā)，將自己的經(jīng)驗、心得、困難等與大家分享，進而為其他成員提供幫助。這不僅能夠增進成員之間的相互了解，還能夠提升成員的工作效益。同時，基層組織現(xiàn)場會還能夠幫助組織領(lǐng)導(dǎo)明確工作方向，調(diào)整工作重點，提高管理效能。

第三段：現(xiàn)狀分析。

盡管基層組織現(xiàn)場會在實踐中已得到廣泛應(yīng)用，但同樣存在不少的問題。有時候會議變成了“一言堂”，有些成員即使提出建議，也很難獲得采納。有時候會議形式呆板，內(nèi)容單調(diào)，缺乏吸引力，一些成員缺乏參與感。這些問題都限制了會議的效益，降低了會議的效果。

第四段：改進建議。

1.增加參與度：組織者應(yīng)鼓勵成員積極發(fā)表意見，開展互動環(huán)節(jié)，讓每位成員都有機會參與討論。同時，應(yīng)該讓成員能夠互相學(xué)習(xí)、借鑒，促進進一步的知識共享。

2.提高效率：會議宜控制在短時間內(nèi)完成，避免會議的時間過長，內(nèi)容過于瑣碎。只有在短時間內(nèi)將議題全部講解完整，方能做到有效率。

3.增加趣味性：準(zhǔn)備好趣味性的插圖或小活動，增加趣味性，讓每一位成員都能在這個會議中得到積極的收獲和精神上的放松。

第五段：結(jié)尾。

基層組織現(xiàn)場會是一個促進成員之間交流、共同提高的重要方式。只有不斷完善現(xiàn)場會議制度，發(fā)揮會議的作用，并且不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷調(diào)整和改進，才能真正地發(fā)揮基層組織現(xiàn)場會的效應(yīng)。只有全體成員都堅定相信，基層組織現(xiàn)場會功能，才能真正的深入傳達基層組織的價值和作用，實現(xiàn)工作的真正有效切實。

黨的基層組織心得體會篇五

緬懷烈士，展望未來。

化學(xué)化工學(xué)院第三學(xué)生黨支部由11名黨員組成。10月25日，在支部書記高輝慶的帶領(lǐng)下，支部全體黨員和50名入黨積極分子共61人，懷著回顧歷史、緬懷烈士、展望未來的心情與目的，開展了預(yù)備黨員的入黨宣誓和參觀南京大屠殺紀(jì)念館活動。

首先，全體人員來到了江浦縣求雨山革命烈士公墓。面對著“革命烈士永垂不朽”的紀(jì)念碑，面對著鮮艷的黨旗，級的7名同學(xué)莊嚴(yán)地舉起了右手，在“我志愿加入中國共產(chǎn)黨…………..為共產(chǎn)主義奮斗終身，永不叛黨”的誓詞聲中，光榮地成為中國共產(chǎn)黨的'新成員。在場的50多名入黨積極分子見證了這一光榮的時刻。宣誓后，新黨員代表發(fā)言，表示要繼承革命先輩的光榮傳統(tǒng)，進一步增強黨性修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”，在學(xué)習(xí)和社會工作等方面積極發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用；入黨積極分子代表也作了發(fā)言，并表示要以這次黨員宣誓活動為契機，加強對黨的認識，明確自己的奮斗目標(biāo)，進一步加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和宿舍建設(shè)中發(fā)揮積極作用，以實際行動積極向黨組織靠攏。

宣誓儀式結(jié)束后，全體人員又一行前往位于南京江東門的“南京大屠殺遇難同胞紀(jì)念館”進行了參觀。同學(xué)們懷著沉痛的心情，仔細地看著一件件證物，認真地聆聽著講解員的介紹，65年前中華民族受人欺凌、忍受屈辱的那一幕仿佛就在眼前。這一不能抹殺、也不能被忘記的一幕深深震動了全體參觀的人員。在參觀結(jié)束后，所有黨員和入黨積極分子都強烈表示，要勿望國恥，永遠牢記“落后就要挨打”的道理，要將民族的崛起、祖國的富強時時為己任，努力學(xué)習(xí)，報國報民。

總之，此次黨日活動，進一步激發(fā)了所有黨員和入黨積極分子的愛黨、愛國熱情，使所有黨員進一步認識到了自己的黨員身份，明確了作為學(xué)生黨員應(yīng)該發(fā)揮的作用，進一步激發(fā)了入黨積極分子向黨組織靠攏的愿望。

黨的基層組織心得體會篇六

基層組織是社會生活中不可或缺的一個組成部分，而換屆則是基層組織發(fā)展的必然過程。在經(jīng)歷換屆的過程中，我們更好地了解了基層組織的運作方式、領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任以及組織內(nèi)部的協(xié)作機制，同時也更好地促進了基層組織的健康發(fā)展。

第二段：換屆工作的準(zhǔn)備。

換屆前我們召開了會議，明確換屆的目標(biāo)和方向。為了讓換屆能夠更加順利有效地進行，我們采取了多種措施，包括利用各種渠道進行宣傳和動員，培養(yǎng)新的干部以及選舉委員會等等。在會議上，我們還討論了工作分工、任務(wù)以及交接的方式，確保了換屆工作的順利進行。

第三段：換屆中的問題和解決辦法。

在換屆的過程中，我們也遇到了一些問題，如干部推舉和選舉過程中的爭議、有人對換屆程序的不理解等等。為了解決這些問題，我們采取了積極有效的措施，包括及時溝通、合理妥善地安排換屆程序、增加溝通渠道等等。通過這些努力，我們最終圓滿完成了這次換屆。

第四段：換屆后的工作安排。

換屆結(jié)束后，我們著手安排新的工作任務(wù)。我們設(shè)計了新的工作方案，敲定了工作計劃，確保新的領(lǐng)導(dǎo)層能夠快速熟悉工作并做出合理的決策，同時保持了基層組織的穩(wěn)定運作。我們還加強了內(nèi)部協(xié)作機制，以便更好地處理各種復(fù)雜的問題。

在這次換屆中，我們充分發(fā)揮了團隊精神和協(xié)作意識，合理分工，有序進行。這次換屆經(jīng)歷讓我們更好地理解了基層組織的重要性，更加深入了解了基層組織的管理方式。我們提升了團隊協(xié)作能力和溝通能力，也促進了基層組織向更高層次的良性發(fā)展。

結(jié)論：總之，基層組織的換屆過程不僅僅是一個簡單的選舉和交接過程，也是一個加強團隊協(xié)作、提升服務(wù)社會能力的機會。通過換屆，我們更加了解了組織管理的本質(zhì)，進一步促進了基層組織的健康發(fā)展。希望在今后的工作中，我們能夠持續(xù)發(fā)揚團隊精神，提高領(lǐng)導(dǎo)層的管理能力，更好地帶領(lǐng)基層組織不斷前行。

黨的基層組織心得體會篇七

基層組織的現(xiàn)場會是一個重要的集體活動，它可以為組織內(nèi)部的成員提供一個互相交流和分享的機會?，F(xiàn)場會可以促進成員之間的密切聯(lián)系，同時也可以幫助組織領(lǐng)導(dǎo)者更好地領(lǐng)導(dǎo)和掌控團隊。在這篇文章里，我將分享我在基層組織現(xiàn)場會上的心得和體會。

作為一名組織成員，參加基層組織現(xiàn)場會是非常重要的。通過參加會議，我們可以更好地了解組織的運作和發(fā)展方向，也可以更好地了解組織內(nèi)部的成員。此外，出席現(xiàn)場會還可以讓我們更好地了解組織的情況和各項工作，這有助于我們更好地參與到組織的工作中去。

在我參加的現(xiàn)場會中，我學(xué)到了很多東西。首先，我了解了組織的目標(biāo)和愿景。這使我更明確地了解組織的使命和愿景，更好地與其他成員協(xié)作。其次，我學(xué)習(xí)了如何在組織中發(fā)揮自己的價值。此前，我認為只有領(lǐng)導(dǎo)才能參與決策，但通過會議，我明白了即使是基層組織成員也可以為組織做出自己的貢獻。

第四段：現(xiàn)場會的好處。

參加現(xiàn)場會的好處還包括多方面。在會上談?wù)撝匾h題有助于組織成員很好的了解當(dāng)前情況和問題的解決方案。此外，現(xiàn)場會還有助于增加組織成員之間的溝通和了解，促進團隊的凝聚力。另外，在會議上與他人交流看法和發(fā)掘解決問題的新方法也是很有幫助的。

第五段：結(jié)束語。

從我在基層組織現(xiàn)場會中的經(jīng)歷看來，參加會議是非常重要的。它不僅可以讓我們更好地了解組織的目標(biāo)和愿景，也可以提高我們的參與度和凝聚力。通過會議，我認為我們可以幫助組織做出更好的決策，提高團隊的效率。總體而言，我強烈建議每個組織成員都能夠參加基層組織的現(xiàn)場會。

黨的基層組織心得體會篇八

“五個基本”：健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障。

“七個體系”：基層組織體系、服務(wù)群眾工作體系、宣傳教育工作體系、民主自治管理體系、和諧穩(wěn)定工作體系、工作保障體系、考核評價體系。

2、推進基層黨組織“五個基本”建設(shè)的總體要求是什么？

答：堅定不移地推進“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，讓基層組織建起來、用起來、活起來、強起來。

3、基層黨組織“五個基本”建設(shè)的工作目標(biāo)是什么？

答：經(jīng)過3年左右的時間，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)、村、社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等領(lǐng)域，全面推進“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，力爭各領(lǐng)域、行業(yè)和單位黨組織都達到“五有”目標(biāo)：有健全完善的基本組織、素質(zhì)優(yōu)良的基本隊伍、務(wù)實有效的基本活動、科學(xué)管用的基本制度、穩(wěn)定可靠的基本保障。到2012年，90%以上的村黨組織，95%以上的社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位黨組織，90%以上的非公有制經(jīng)濟組織、社會組織的黨組織達到“五個基本”建設(shè)的要求，80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委達到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。通過扎實推進“五個基本”建設(shè)，努力爭創(chuàng)全省黨的基層組織建設(shè)25強縣市。

4、農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)“十三個一”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：一面國旗、一套廣播喇叭、一個室外公開欄、一個文體活動場地、一個衛(wèi)生室、一個農(nóng)資超市（綜合服務(wù)社）、一個便民服務(wù)大廳（室）、一個說事（談心）室、一個多功能活動室（黨員活動室、黨代表辦公室）、一個遠程教育站點、一個檔案室、一個圖書室（農(nóng)家書屋、“留守兒童”活動場所）、一個文化娛樂室（“空巢老人”活動場所）。

5、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)“十四個一”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：一面國旗、一個室外公開欄（櫥窗）、一個文體活動場地、一個衛(wèi)生服務(wù)站、一個便民服務(wù)大廳（室）、一個說事（談心）室、一個多功能活動室（黨員活動室、黨代表辦公室）、一個電化教育站點、一個檔案室、一個圖書閱覽室、一個文化娛樂室（“空巢老人”、農(nóng)民工活動場所）、一個市民學(xué)校、一個警務(wù)室、一個愛心超市。

6、黨員職工活動中心建設(shè)“十二個一”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：一套標(biāo)牌、一面黨旗、一個黨務(wù)公開欄、一套會議桌椅、一套電教設(shè)備、一套工作制度、一個圖書閱覽室、一個檔案室、一個黨組織書記辦公室（談心室）、一個黨員活動室、一個黨員職工培訓(xùn)中心、一個體育文化娛樂活動場所。

7、農(nóng)村、社區(qū)黨組織在落實黨建工作制度過程中要做好哪“十七項記錄”？

答：黨組織會議紀(jì)錄、黨員學(xué)習(xí)記錄、民主生活會記錄、黨課記錄、黨務(wù)公開記錄、“五議。

五公開”（或議事懇談）記錄、群眾說事記錄、黨員和干部值班記錄、代辦服務(wù)（或上門服務(wù)）記錄、黨員和干部聯(lián)系幫扶困難群眾（包組包戶）記錄、有困難找干部（黨員）記錄、要上訪找支書記錄、民主評議黨員和村干部記錄、財務(wù)管理記錄、圖書借閱登記記錄、電教播放活動記錄、黨員公開承諾記錄。

8、農(nóng)村基層黨建工作要求對哪些人員實行“一人一檔”？

答：黨員（含流動黨員）、入黨積極分子、后備干部、農(nóng)村實用人才、村在外工作（務(wù)工、經(jīng)商）能人。

9、社區(qū)基層黨建工作要求對哪些人員實行“一人一檔”？

答：黨員（含流動黨員）、入黨積極分子、后備干部、社區(qū)工作者、社區(qū)志愿者。

10、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的要求有哪些？

答：每年至少發(fā)展2名35歲左右的年輕黨員，至少培養(yǎng)2名30歲左右的入黨積極分子；每季度至少組織黨員進行1次學(xué)習(xí)；村黨組織每年至少召開1次民主評議黨員會議；每年至少組織1-2次黨員培訓(xùn)會或座談會。

11、農(nóng)村聯(lián)系群眾制度的要求有哪些？

答：建立民情檔案制度，實行“一戶一檔（表）”；建立村黨員干部包組聯(lián)戶、定期走訪群眾制度，每名黨員干部要有具體包保聯(lián)系對象；建立村干部、黨員聯(lián)系幫扶困難群眾制度，關(guān)愛“空巢老人”、留守兒童、殘疾人等特殊群體。

12、農(nóng)村（社區(qū)）“五議五公開”的內(nèi)容是什么？

答：就是在村、社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，對所有村（社區(qū)）重大事務(wù)決策和辦理，按照“村（居）民建議、村（社區(qū)）黨組織提議、村（社區(qū)）兩委商議、黨員大會審議、村（居）民（代表）會議決議和“提議事項公開、審議程序公開、決議結(jié)果公開、實施方案公開、辦理結(jié)果公開”的“五議五公開”的程序組織實施。

13、什么是“兩會兩票兩承諾”？

答：黨員大會、村民代表大會對村級重大事務(wù)，黨員投建議票、村民代表投表決票，村“兩委”任期目標(biāo)責(zé)任承諾、黨員先進性承諾，“兩會兩票兩承諾”是我市落實“五議五公開”制度的具體措施。

14、什么是村黨組織“兩推一選”？

答：由黨員、群眾公開推薦村（社區(qū)）黨組織成員初步候選人，候選人經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委討論并批復(fù)后，提交黨員大會民主選舉產(chǎn)生黨組織成員。

15、什么是村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”？

答：強化黨務(wù)、規(guī)范村（居）務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)。

16、什么是“三會一課”制度？

答：“三會一課”是指定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、按時上好黨課。要求每月召開一次支部委員會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次支部黨員大會，每季度至少組織全體黨員上一次黨課。

17、社區(qū)黨建“三有一化”工作要求指的是什么?

答：即在全國城市社區(qū)中，開展有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)的活動。

18、推進社區(qū)區(qū)域化黨建“五聯(lián)五化”具體內(nèi)容是什么？

答：區(qū)域聯(lián)設(shè)基本組織，實現(xiàn)組織設(shè)置網(wǎng)絡(luò)化；區(qū)域聯(lián)管基本隊伍，實現(xiàn)黨員發(fā)揮作用常態(tài)化；區(qū)域聯(lián)辦基本活動，實現(xiàn)黨建活動經(jīng)?；?；區(qū)域聯(lián)建基本制度，實現(xiàn)黨建制度規(guī)范化；區(qū)域聯(lián)籌基本保障，實現(xiàn)投入保障多元化。

19、社區(qū)黨務(wù)（組織）干部協(xié)調(diào)會的要求有哪些？

答：要求制定轄區(qū)單位黨務(wù)（組織）干部協(xié)調(diào)會方案、下發(fā)通知，每半年至少召開1次協(xié)。

調(diào)會，協(xié)商解決社區(qū)黨建事務(wù)，要求有原始簽到表和規(guī)范完整的會議記錄。

20、社區(qū)“共駐共建”活動的內(nèi)容和要求有哪些？

答：“共駐共建”是指“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創(chuàng)，活動共辦”的社區(qū)黨建共駐共建工作新機制。要求社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂共駐共建責(zé)任書，一起落實共建項目，推進和諧社區(qū)建設(shè)。

21、機關(guān)黨組織書記配備的要求有哪些？

答：機關(guān)黨組織書記由本部門（單位）黨員負責(zé)人兼任，或由同級黨員干部專任；黨員人數(shù)50人以上的機關(guān)黨組織設(shè)專職副書記；基層黨組織書記每年至少參加1次上級黨組織組織的集中培訓(xùn)，集中培訓(xùn)包括黨建考評項目內(nèi)容。

22、機關(guān)事業(yè)單位組織學(xué)習(xí)的要求有哪些？

答：機關(guān)事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年為全體黨員上黨課不少于1次，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年參加教育培訓(xùn)的時間不少于40學(xué)時（10個半天），黨員每年參加教育培訓(xùn)的時間不少于24學(xué)時（6個半天）。

23、什么是“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動？“五個一”的工作目標(biāo)是什么？

答：“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動是指市、鄉(xiāng)兩級部門及民營企業(yè)黨組織聯(lián)系農(nóng)村基層黨組織、黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難黨員群眾，幫助農(nóng)村基層黨組織建班子帶隊伍促發(fā)展，幫助困難黨員群眾脫貧致富?！拔鍌€一”的工作目標(biāo)是指建強一個好班子、制定一個好規(guī)劃、選準(zhǔn)一個好項目、建設(shè)一個好陣地、完善一個好制度。

24、考核驗收“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動的三個“一票否決”重點工作是什么？

答：要把幫助結(jié)對村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、建好黨員群眾服務(wù)中心、搞好換屆選舉三件大事作為考核的重點內(nèi)容，實行“一票否決”。

答：力爭通過三年努力，使全市90%以上的村集體經(jīng)濟年純收入達到5萬元以上。2010年底全市村級集體經(jīng)濟年純收入5萬元的村達到40%，2011年、2012年分別達到70%和90%以上。

26、我市發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟有哪6種發(fā)展模式？

答：產(chǎn)業(yè)帶動型、土地流轉(zhuǎn)型、資源開發(fā)型、資產(chǎn)營運型、物業(yè)服務(wù)型、合作服務(wù)型。

27、設(shè)置黨組織的基本要求是什么？

答：凡有正式黨員3人以上不足50人的基層單位，設(shè)立黨的支部委員會；黨員在50人以上不足100人的，可設(shè)立總支部委員會，下設(shè)若干支部委員會；經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，黨員超過50人的也可不設(shè)總支部委員會，而設(shè)支部委員會；黨員超過100人的，可設(shè)立黨的基層委員會，但經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可不設(shè)黨的基層委員會，而設(shè)總支部委員會。

28、什么是基層黨組織“雙建雙帶”？

答：“雙建雙帶”即在廣大農(nóng)村以黨員創(chuàng)業(yè)為載體，建基地、建公司，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的一項農(nóng)村利民活動。

29、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點“三星級”標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：（1）、有一套完整的遠程教育設(shè)備，寬帶網(wǎng)絡(luò)連接順暢，遠教設(shè)備維護及時、運轉(zhuǎn)正常，節(jié)目播放流暢；（2）、有專（兼）職站點管理員；（3）、有固定的播放室，15平方米以上；（4）、站點有遠程教育標(biāo)牌；（5）、遠程教育的各項制度公開上墻；（6）、能正常開展學(xué)用活動，每月集中學(xué)習(xí)收看不少于1次，開展活動有記錄。

30、什么是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動？

答：中央決定，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，簡稱“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

31、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標(biāo)是什么？

答：中央提出了“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”四句話的總體目標(biāo)。

32、我市開展創(chuàng)先爭優(yōu)的主題是什么？

答：立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒。

33、創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的基本內(nèi)容是什么？

答：（1）、共性承諾，基層黨組織和黨員按照黨章規(guī)定和法規(guī)紀(jì)律、黨性原則、廉潔自律、社會公德、職業(yè)道德等方面的要求，作出承諾。（2）、崗位承諾，基層黨組織重點圍繞中心、服務(wù)大局、做好本單位業(yè)務(wù)工作、完成重點任務(wù)、推進基層黨組織“五個基本”和“七個體系”建設(shè)來創(chuàng)先進，在服務(wù)群眾、為民辦事等方面作出承諾。黨員重點圍繞立足本職崗位做好日常工作、服務(wù)人民群眾、完成急難險重任務(wù)、實現(xiàn)年度工作目標(biāo)等方面作出承諾。（3）、實事承諾，基層黨組織圍繞黨員群眾最關(guān)心、最急需辦的實事作出承諾，黨員根據(jù)自身能力和特長等情況，每年或每個時期向群眾承諾做幾件實事。

34、創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的方法步驟有哪些？

答：（1）、公開承諾；（2）、認真踐諾；（3）、組織評諾。

35、什么是創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的“五亮五比五創(chuàng)”？

答：“五亮”即堅持“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮點評、亮評議”，對崗位職責(zé)、承諾事項、完成時限、預(yù)期效果等內(nèi)容予以公開，主動接受群眾監(jiān)督；“五比”即大力開展“比素質(zhì)、比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新、比作風(fēng)”活動，不斷把兌現(xiàn)承諾的辦法、途徑具體化，抓好承諾事項的落實；“五創(chuàng)”即圍繞“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”目標(biāo)，實行目標(biāo)管理，建立承諾臺帳，擴大踐諾實效。

36、創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評的內(nèi)容有哪些？

答：對基層黨組織的點評內(nèi)容主要包括：對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向。對黨員的點評內(nèi)容主要包括：對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、存在不足和努力方向。

37、創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議的內(nèi)容有哪些？

答：對基層黨組織的評議主要包括：推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，兌現(xiàn)公開承諾情況，推動中心工作和重點任務(wù)完成情況，為民辦實事情況，加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況；對黨員的評議主要包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，踐行公開承諾情況，立足本職崗位爭優(yōu)情況，聯(lián)系和服務(wù)群眾情況。

38、創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議的方法步驟有哪些？

答：（1）、征求意見，開展自查；（2）、召開會議，進行評議；（3）、通報情況，整改提高。

39、創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織“五個好”基本要求是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

40、創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”基本要求是什么？

答：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。

41、換屆選舉工作“五個嚴(yán)禁”的要求是什么？

答：嚴(yán)禁拉票賄選，嚴(yán)禁買官賣官，嚴(yán)禁跑官要官，嚴(yán)禁違規(guī)用人，嚴(yán)禁干擾換屆。

42、換屆選舉工作“十七個不準(zhǔn)”的要求是什么？

（15）、不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；（16）、不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；（17）、不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。

43、換屆選舉工作“五個一律”的要求是什么？

答：（1）、對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（2）、對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。（3）、對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。（4）、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（5）、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。

44、村“兩委”換屆選舉工作的總體安排是什么？

答：村“兩委”換屆選舉工作集中在2011年9至10月進行。按照先進行村黨組織換屆選舉，后進行村民委員會換屆選舉的順序進行。

45、村“兩委”換屆選舉工作有哪幾個階段？

答：（1）、準(zhǔn)備階段（2011年7月至8月），組建選舉工作機構(gòu)，研究制定具體方案，調(diào)整充實村黨組織班子，辦好選舉工作試點，開展業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，抓好財務(wù)清理審計；（2）、實施階段（2011年9月至10月），制定好選舉辦法，做好黨員動員和參加選舉的村民登記工作，做好候選人的推薦提名工作，推行候選人競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾、廉政承諾和辭職承諾制度，精心組織大會選舉；（3）、總結(jié)階段（2011年11月），在換屆選舉工作完成后的15日內(nèi)，向上級換屆選舉工作指導(dǎo)機構(gòu)上報工作總結(jié)報告及有關(guān)報表。

46、村黨組織換屆選舉的一般程序有哪些？

答：（1）、村黨組織制定下一屆村黨組織委員會委員候選人初步人選推薦辦法；（2）、召開黨員大會和村民會議（村民代表會議），推薦下一屆村黨組織委員會委員初步候選人；（3）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對考察對象組織考察，確定下一屆村黨組織委員會書記、副書記、委員候選人預(yù)備人選名單；（4）、村黨組織委員會向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委呈報候選人初步人選的請示；（5）、召開黨員大會，聽取和審議本屆村黨組織委員會工作報告，討論通過《黨員大會選舉辦法》，醞釀并通過下一屆村黨組織委員會候選人名單；（6）、召開新一屆村黨組織委員會第一次會議，選舉書記、副書記。

47、村民委員會的換屆選舉的一般程序有哪些？

（4）、推選村民代表；（5）、直接提名村民委員會成員候選人；（6）、選舉村民委員會成員。

48、黨員大會或黨員代表大會投票選舉的一般程序有哪些？

選票，并按指定順序投票；（7）、監(jiān)票人、計票人清點選票，確認選舉是否有效；（8）、計票人在監(jiān)票人監(jiān)督下計票；（9）、報告被選舉人得票情況。

49、村黨組織書記“一好雙強”的主要內(nèi)容是什么？

答：思想政治素質(zhì)好、帶富致富能力強、群眾工作能力強。

50、選優(yōu)配強村黨組織書記“五個一批”的內(nèi)容是什么？

答：從在職的優(yōu)秀村黨組織書記中留任一批，從本村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作社（專業(yè)協(xié)會）負責(zé)人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官中選拔一批，從市縣鄉(xiāng)機關(guān)和企事業(yè)單位退居二線黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中選聘一批，從本村外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀農(nóng)民中引回一批，從市縣鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位在職黨員干部中選派一批。

黨的基層組織心得體會篇九

該怎么提升基層組織建設(shè)的效率？這是每個基層組織工作者都在思考的問題。分析了我的從業(yè)經(jīng)歷和工作心得，我認為提升基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在于提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力、建設(shè)高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理。下面，我將結(jié)合自己的工作實踐，來分別闡述。

第二段：提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力。

作為一名基層組織工作者，扮演著牽引領(lǐng)導(dǎo)作用的角色尤為重要。在我所在的團委中，我們充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，先后制定出一系列的發(fā)展目標(biāo)和計劃，明確了未來的發(fā)展方向。定期組織落實各項任務(wù)和計劃，及時評估反思工作進程，這種推動方式大大提升了組織的效率和成效。

第三段：建設(shè)高效團隊。

組織建設(shè)成功的關(guān)鍵之一，在于打造一個團結(jié)協(xié)作、高度凝聚的工作團隊。在我的實踐中，我們通過工作崗位職責(zé)明確、分工明確、分列助理工作等方式，建立信任和互助的伙伴關(guān)系，確保工作的有序推進。另外，不斷提升成員工作能力，加強內(nèi)部培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，增強了成員的工作積極性和主動性。

第四段：狠抓細節(jié)的落實。

在組織建設(shè)中，積極主動關(guān)注細節(jié)問題并落實到實際行動中，是非常必要的工作。比如，在活動拓展過程中，需要一一確認設(shè)備、活動計劃、任務(wù)指派等等細節(jié)的問題，工作沒有遺漏，活動順利完成并達到了預(yù)期的效果。此外，我們還需要特別關(guān)注基層管理工作，加強制度建設(shè)和規(guī)范管理，確保管理的嚴(yán)謹性，永葆組織的健康向上。

第五段：加強民主管理。

在推進組織建設(shè)的過程中，應(yīng)該把握好民主管理的方式。我們應(yīng)該深入了解組織成員的情況，聽取群眾的意見建議，及時糾正偏差，推動工作的發(fā)展。另外，建立各類反饋機制和問卷調(diào)查，更好的了解各方面的情況，以此建設(shè)更好的組織。在這樣的民主管理下，組織建設(shè)才能更好地發(fā)揮作用。

結(jié)尾：總結(jié)。

鑒于我從事的基層組織工作的實踐，提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力、建設(shè)高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理可以提升組織建設(shè)效率，提升組織的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。這些思路和體會，對于基層組織的工作都有良好的指導(dǎo)意義。只有落實到實際行動中，才能更好地實現(xiàn)組織建設(shè)的目標(biāo)。

黨的基層組織心得體會篇十

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，基層組織改革已逐漸成為了推動社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為了提高基層組織的管理水平和工作效率，我們參加了一次基層組織改革培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深刻地認識到了基層組織改革的重要性，同時也積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。以下是我對這次培訓(xùn)的五個主要體會。

首先，我認識到基層組織改革是必要的。通過培訓(xùn)，我了解到基層組織的改革可以提高組織的執(zhí)行力和效果，提高人員的綜合能力，增強團隊合作意識。同時，改革還可以解決組織中存在的問題，提高工作效率，實現(xiàn)資源的合理配置和利用?；鶎咏M織改革可以促進組織的良性發(fā)展，使組織更加適應(yīng)時代的變化和社會的要求。因此，基層組織改革是推動社會進步和發(fā)展的必然選擇。

其次，我認識到基層組織改革需要正確的方法和策略。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些基層組織改革的方法和策略，如制定合理的組織改革方案，注重組織文化建設(shè)，提高組織內(nèi)部的溝通和協(xié)作能力等。這些方法和策略都是根據(jù)實際情況制定的，旨在解決當(dāng)前基層組織中存在的問題。因此，基層組織改革需要針對性，不能一概而論。只有找準(zhǔn)問題，制定合理的方法和策略，才能真正取得改革的效果。

第三，我認識到基層組織改革需要廣泛的參與和支持。在培訓(xùn)中，我們了解到組織改革是一個系統(tǒng)工程，需要全體成員的共同參與和努力。只有全員的共同努力，才能推進改革的順利進行，確保改革的效果。而且，組織改革還需要得到上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的支持。只有形成合力，才能使改革順利進行，取得良好的效果。

第四，我認識到基層組織改革需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)基層組織改革的理論和實踐知識，如組織發(fā)展理論、變革管理學(xué)等。這些知識為我們提供了改革的思路和方法。同時，我們還需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)實踐中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善和改進組織改革的工作。只有保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度，才能推動組織改革的不斷發(fā)展和進步。

最后，我認識到基層組織改革是一個長期而復(fù)雜的過程。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些基層組織改革的成功案例，同時也了解到改革過程中會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。因此，組織改革需要耐心和毅力，需要不斷的努力和探索。只有堅持不懈，才能推動組織改革的順利進行。

總之，通過這次基層組織改革培訓(xùn)，我深刻地認識到了基層組織改革的重要性和必要性。同時，我也積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。我將努力將這些經(jīng)驗和心得應(yīng)用于實踐中，推動基層組織改革的順利進行，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。

黨的基層組織心得體會篇十一

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮，越來越多的人加入了各種不同的組織，而基層組織是其中的一種?；鶎咏M織是指在社區(qū)、村莊或單位等小范圍內(nèi)組織起來的一些人群，他們通過互相幫助、交流經(jīng)驗、協(xié)作合作來解決彼此的問題。在基層組織中，現(xiàn)場會是一種常見的溝通方式。它的目的主要是為了更好地協(xié)調(diào)工作、加強交流、提高效率和使組織更加健康穩(wěn)定。

第二段：闡述現(xiàn)場會的必要性和影響。

基層組織中的現(xiàn)場會不僅有助于組織內(nèi)部的溝通交流，而且也有益于增強組織的凝聚力和協(xié)作能力。在現(xiàn)場會上，每個人都可以發(fā)表自己的意見和建議，讓大家更好地了解組織的工作進展和困難，及時解決問題，提高工作質(zhì)量。此外，通過現(xiàn)場會，成員之間互相對話交流，建立起彼此之間的信任和友誼關(guān)系，使基層組織更加穩(wěn)定和健康。

第三段：描述自己參加現(xiàn)場會的感受和體驗。

我曾經(jīng)參加過一次基層組織現(xiàn)場會，感覺非常新鮮和有趣。在現(xiàn)場會上，每個人都有機會向其他成員分享自己的經(jīng)驗和思考。我也和其他成員交流了自己對組織工作的看法，大家一起討論了一些困難和問題，并找到了解決辦法。在這個過程中，我感覺到組織之間形成了一種緊密的聯(lián)系，大家都更加關(guān)注和關(guān)心組織的發(fā)展。

第四段：總結(jié)現(xiàn)場會的優(yōu)勢和改進的建議。

通過參加現(xiàn)場會，我認為這種溝通方式不僅提高了組織內(nèi)部的協(xié)作能力，而且有利于增強組織的凝聚力和信任關(guān)系。此外，現(xiàn)場會還可以讓每個人都更好地理解組織的工作目標(biāo)和進展，以及每個人在組織中的角色和職責(zé)。但是，現(xiàn)場會也需要改進，例如可以加強主持人的策略規(guī)劃和溝通技巧，讓每個人的發(fā)言更加清晰明了，提高會議的效率和成果。

隨著社會和經(jīng)濟的不斷進步，基層組織在當(dāng)前形勢下的作用越來越重要。未來，基層組織需要更加注重成員之間的互動和交流，加強組織和社區(qū)之間的聯(lián)系，推動各項工作落實，共同努力解決實際問題，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。

黨的基層組織心得體會篇十二

自從開展基層組織建設(shè)年活動以來，通過學(xué)習(xí)、分析評議、整改提高，對這次開展黨性教育活動有了深刻的認識，深感這次活動意義深遠、成效之大。同時、進一步明確了今后如何在新時期與時俱進，保持先進，如何提高自己履行崗位職責(zé)的能力，如何提高執(zhí)政為民水平的重要性。特別是通過學(xué)習(xí)理論聯(lián)系工作實際，總結(jié)黨的十七大以來，工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、生活各方面進行了認真對照檢查和分析、以及交心談心的方式、從中找出自己存在的一些問題和不足。通過分析和查找，進一步明確了自己今后必須努力克服和改正的方方面面，并提出了整改措施?，F(xiàn)就我支部在黨性教育活動學(xué)習(xí)、分析查找、整改提高階段體會認識與成效總結(jié)以下八個方面：

1、充分認識了黨性教育目的意義。在開展先進性教育活動中，深入分析我們黨肩負的任務(wù)和黨員隊伍的現(xiàn)狀。從國內(nèi)看，我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期，全面建設(shè)小康社會任務(wù)艱巨繁重。能否從容應(yīng)對復(fù)雜多變的國際局勢，能否維護和利用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，能否科學(xué)把握我國改革發(fā)展的過程，推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，是對我們黨的執(zhí)政能力的考驗，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員素質(zhì)的考驗。

2、全面理解了黨員先進性對全黨先進性的作用。十一屆三中全會以來，我們黨開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，在世界社會主義發(fā)生嚴(yán)重曲折、國內(nèi)外風(fēng)云變幻的局面中，展現(xiàn)出蓬勃的生機和活力，始終保持自身的先進性。共產(chǎn)黨員個人先進性對于保持全黨的先進性起著決定性作用。

3、進一步明確了應(yīng)當(dāng)如何保持先進性。自覺實踐“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)了時代的要求。每一名共產(chǎn)黨員都要認真學(xué)習(xí)、努力實踐“三個代表”重要思想，并以此規(guī)范自己的言行。充分發(fā)揮先鋒模范作用、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。通過學(xué)習(xí)，要用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律。理想信念是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。應(yīng)該說，沒有遠大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員；離開現(xiàn)實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產(chǎn)黨員。

4、發(fā)現(xiàn)了差距，找準(zhǔn)了問題。在學(xué)習(xí)之前、思想上對學(xué)習(xí)的重視程度不夠，只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭干活忽略了用心思考；思想意識不夠強，在領(lǐng)導(dǎo)班子中缺少領(lǐng)導(dǎo)意識，不能用積極的態(tài)度去行使自己的職能，使工作達不到要求和預(yù)期目的；大局意識不夠強，缺乏危及感、緊迫感，沒有創(chuàng)新意識；缺乏學(xué)習(xí)意識，平時學(xué)習(xí)做筆記不夠；工作沒有創(chuàng)新，工作辦法簡單，靈活性不夠。業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，表現(xiàn)在工作不夠積極主動，只滿足于完成任務(wù)，工作沒有做深做細，業(yè)務(wù)知識掌握不多，缺乏刻苦鉆研的精神，在思想信念上不夠堅強，遇到一些困難，有畏難情緒，缺乏主動為群眾排憂解難的責(zé)任心，發(fā)揮黨員帶頭作用不夠、服務(wù)意識不濃。

7、提出了整改措施。一方面加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟政策法規(guī)、注重學(xué)習(xí)，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)、要與時俱進，要不斷更新觀念，為維護社會主義市場經(jīng)濟秩序而努力奮斗。另一方面要以促進經(jīng)濟發(fā)展為自任，牢固樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為人民服務(wù)的思想觀念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。三是要以人民群眾滿意不滿意作為衡量，工作的第一標(biāo)準(zhǔn)就是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓自己的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下。以實際行動、新的境界、新的風(fēng)貌、新的作為保持共產(chǎn)黨員先進性。

黨的基層組織心得體會篇十三

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。面對新形勢、新任務(wù)，換屆后的基層黨組織要完成肩負的歷史使命，在新的起點上推動科學(xué)發(fā)展、富民強縣，就必須著眼于提高黨的執(zhí)政能力，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面加強黨的建設(shè)，永葆黨的生機與活力，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。

著眼于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。

黨的十七屆四中全會明確提出了“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨”的重大任務(wù)，這既是對我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)展，又是對全黨提出新的更高的要求。從新蔡縣來看，各級黨組織和廣大黨員干部一直比較重視學(xué)習(xí)，特別是通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等一系列活動的深入開展，全縣上下學(xué)習(xí)風(fēng)氣十分濃厚，學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建扎實推進。

一要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決好“學(xué)什么”的問題。當(dāng)今時代，各類新知識、新事物層出不窮，各種新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，隨時都在考驗著黨員干部的能力和水平，也檢驗著各級黨組織的威信和形象。加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)從來沒有像今天這樣如此現(xiàn)實而緊迫。要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，切實做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐；要廣泛學(xué)習(xí)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)等知識，切實做到用廣博的知識充實自己、完善自己；要虛心學(xué)習(xí)實踐中總結(jié)的新經(jīng)驗、新方法、新舉措，結(jié)合實際，敢于創(chuàng)新，切實做到用群眾的智慧來完善思路、謀劃發(fā)展。

二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，解決好“怎么學(xué)”的問題。2009年以來，新蔡縣委廣泛開展了以提高黨員干部群眾創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、提高黨員干部群眾法制素養(yǎng)、加快富民強縣步伐為主要內(nèi)容的“兩提高一加快”活動，依托全民創(chuàng)業(yè)報告團和政策法規(guī)宣講團集中開展宣講，講黨的惠民政策、講法律法規(guī)知識、講各種實用技術(shù)，幫助群眾致富；搭建了“干部大講堂”和縣電視臺本地新聞聯(lián)播后的“農(nóng)民大講堂”兩個平臺。實踐表明，開展這些活動，是提高黨員干部素質(zhì)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要載體，是打基礎(chǔ)、管長遠的重大舉措。要堅持不懈地抓下去，完善宣講形式，明確宣講內(nèi)容，擴大宣講范圍，不斷增強宣講活動的感染力、影響力和實效性，真正讓活動成為黨員教育培訓(xùn)的“品牌”、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的“亮點”。

三要務(wù)求學(xué)習(xí)實效，解決好“學(xué)好學(xué)不好”的問題。檢驗學(xué)習(xí)效果的標(biāo)尺就是看黨員干部能否受到教育、綜合素質(zhì)能否得到提升、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)能否得到增強。要堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，把學(xué)習(xí)同解決本地實際問題緊密結(jié)合起來，同解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題緊密結(jié)合起來，同解決黨的建設(shè)中存在的突出問題緊密結(jié)合起來，切實把學(xué)習(xí)的收獲、調(diào)研的成果、思考的心得轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)、謀劃發(fā)展的思路、促進發(fā)展的措施。

著眼于提高黨的執(zhí)政能力，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

縣、鄉(xiāng)黨委換屆后，我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進一步增強，但班子建設(shè)的整體情況離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大差距；特別是省直管縣試點工作今年6月1日啟動以后，干部素質(zhì)更需要大幅度提高。

一要著力維護班子團結(jié)。團結(jié)是班子建設(shè)的永恒主題。加強班子團結(jié)，就必須堅持民主集中制原則，堅持民主生活會制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。要不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，切實加強年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，努力造就一支政治過硬、作風(fēng)民主、清正廉潔、團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二要切實加強教育管理。著力抓好干部教育培訓(xùn)，依托黨校這個主陣地，辦好干部進修班、培訓(xùn)班、專題研討班等主體班次，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。去年以來，我縣先后舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記、離退休干部黨支部書記、大學(xué)生村干部、新任副科級干部五個專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)效果和社會反響都很好。要堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護并重，對干部工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述學(xué)制度，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告和收入申報制度，試行擬提拔干部廉政報告制度，不斷規(guī)范干部從政行為。

三要堅持正確用人導(dǎo)向。認真落實四項監(jiān)督制度，按照“五重五不簡單”的要求，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明用人程序，嚴(yán)肅用人紀(jì)律，進一步堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議等制度，繼續(xù)推行“雙推雙考”、干部任前公示制、試用期制、全委會票決制等行之有效的工作機制，真正把德才兼?zhèn)洹⒛芰^強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持在實踐觀點和群眾觀點的交匯點上選用干部，注重在招商引資、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等工作中重用干部，著力把干部的精力和心思引導(dǎo)到全民創(chuàng)業(yè)上、體現(xiàn)到科學(xué)發(fā)展上。

著眼于推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

與推動經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動保持生命力和影響力的關(guān)鍵所在。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以推動科學(xué)發(fā)展、富民強縣為目標(biāo)，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員在全民創(chuàng)業(yè)中做表率、在服務(wù)群眾中當(dāng)先鋒，以活動成效樹立形象、取信于民、推動發(fā)展。

一要把加強基層組織建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主攻點。把基層組織建設(shè)好是衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的關(guān)鍵。把工作的著力點放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定上，積極爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部。繼續(xù)推行“四議兩公開”工作法，深入開展農(nóng)村黨支部劃類升級活動，促進先進支部上水平、中間支部上臺階、后進支部變面貌。去年以來，我們創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，按照新農(nóng)村社區(qū)規(guī)劃，將全縣350個行政村規(guī)劃為116個新農(nóng)村社區(qū)，在條件成熟的社區(qū)設(shè)立黨總支，黨總支書記由省、市、縣選派的駐村任職黨員干部擔(dān)任，所屬村黨支部書記擔(dān)任總支委員，目前全縣已設(shè)立新農(nóng)村社區(qū)黨總支5個。高度重視城市街道、新農(nóng)村社區(qū)、“兩新”組織的黨建工作，進一步拓寬黨的工作覆蓋面，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的黨建新格局。

二要把加強黨員干部隊伍建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主動力。加強對黨員干部的教育管理，實行縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，開展黨員經(jīng)常性教育培訓(xùn)，全面提高農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)。認真做好發(fā)展黨員工作，注重從現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中培養(yǎng)入黨積極分子，不斷為黨員隊伍注入新鮮血液。積極推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，落實黨務(wù)公開制度，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)深化“三杯”競賽活動，調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

三要把全民創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主戰(zhàn)場。引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭參與創(chuàng)業(yè)，率先成為致富模范、創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵。幫扶群眾創(chuàng)業(yè)，教育黨員干部致富不忘鄉(xiāng)鄰，帶領(lǐng)群眾走共同富裕之路。大力服務(wù)創(chuàng)業(yè)，在政策層面上搞好服務(wù)，在資金技術(shù)層面解決難題，在穩(wěn)定層面提供保障，讓群眾大膽創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成大業(yè)，以全民創(chuàng)業(yè)的豐碩成果檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。通過開展全民創(chuàng)業(yè)，全縣城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額由2008年年底的45億元增加到今年5月底的72億元，平均每月增加9300多萬元。今年1—5月，新增9.5億元，月均增加1.9億元。廣大人民群眾在創(chuàng)業(yè)中得到更多實惠，黨員干部在指導(dǎo)和參與創(chuàng)業(yè)中得到實踐鍛煉。

著眼于改進黨員干部作風(fēng)，持之以恒促進各項工作落到實處。

重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，也是良好工作作風(fēng)的重要體現(xiàn)。去年以來，我們先后開展“五項整治”、干部作風(fēng)和社會治安“雙整”集中活動，較好地解決了工作不落實問題。牢固樹立求實求效的理念，以落實樹導(dǎo)向、以落實樹形象、以落實促發(fā)展。

一是強化責(zé)任抓落實。工作能不能干好，在很大程度上取決于工作責(zé)任心強不強。要強化責(zé)任意識，認清自己擔(dān)負的職責(zé)，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的工作觀、政績觀和事業(yè)觀，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。

二是堅持原則抓落實。只有堅持原則，才能做到公道正派；只有以身作則，才能樹立組織威望。要始終做到講原則、講大局，時時處處以廣大人民群眾的利益為重，決不能因部門利益影響全局利益，因個人利益影響整體利益。要敢于動真碰硬、迎難而上，創(chuàng)造條件、克難攻堅，不折不扣地把工作落到實處。

三是用好干部抓落實。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，用干事認真的干部，用能夠干成事的干部，用敢于負責(zé)任的干部，用群眾公認度較高的干部，多給他們鼓勁、多給他們撐腰、多給他們關(guān)愛，努力為干部成長和干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊舞臺。

黨的基層組織心得體會篇十四

同志們：

為全面貫徹落實全州黨的基層組織建設(shè)工作會議精神，深刻領(lǐng)會“1帶5”文件精神實質(zhì)，進一步強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，大力推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)“*富裕、*發(fā)展、*和諧”提供堅強的組織保證。現(xiàn)就貫徹落實州委“1帶5”文件提出如下意見。

一、按照“1帶5”文件要求，加強農(nóng)村黨建工作。

按照“1帶5”文件要求，加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)應(yīng)重點抓好以下幾個方面的工作：一是認真抓好各項黨建載體活動。深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三創(chuàng)兩建兩爭”活動，每年組織一次檢查評比，評選出10%左右“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20%左右“五個好”村班子，在此基礎(chǔ)上，積極開展?fàn)巹?chuàng)“致富先鋒鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、致富先鋒村黨組織和致富先鋒黨員”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要抓好致富先鋒村、致富先鋒黨員標(biāo)兵的爭創(chuàng)評比活動，每年要有10%-20%左右的村黨組織和黨員達到致富先鋒標(biāo)兵的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極探索新時期農(nóng)村基層黨組織機構(gòu)設(shè)置，采取在產(chǎn)業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織，由涉農(nóng)站所與行政村、大村與小村、強村與弱村、村黨組織與產(chǎn)業(yè)協(xié)會聯(lián)建等方式，調(diào)整農(nóng)村黨組織設(shè)置，采取產(chǎn)業(yè)協(xié)會過渡、村黨組織創(chuàng)辦和領(lǐng)辦等方式，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作組織，實現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)化組合，全面提升農(nóng)村基層組織在市場經(jīng)濟條件下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力。采取資金投入、黨費補貼、政策扶持、技術(shù)扶持等方式，對新經(jīng)濟合作組織黨支部和其中的黨員產(chǎn)業(yè)大戶進行重點扶持。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立“致富信息中心”，開通“服務(wù)熱線”，由專人負責(zé)整理收集各類項目、技術(shù)、產(chǎn)品信息，提供咨詢；依托《農(nóng)業(yè)科技專業(yè)人才名錄》、《農(nóng)業(yè)科技鄉(xiāng)土人才名錄》、《農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)名錄》，為推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支持。二是要規(guī)范黨建工作制度。完善縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村屯制度，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決黨建、經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展以及在實際工作中遇到的重點、難點問題。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓農(nóng)村黨建工作述職制度，縣委每半年聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職，不斷強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作第一責(zé)任人意識。認真抓好新農(nóng)村黨建指導(dǎo)員工作，明確新農(nóng)村黨建指導(dǎo)員幫助和指導(dǎo)村級黨組織進行黨員培訓(xùn)、后備干部培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對村“兩委”班子及成員進行政績考核與目標(biāo)管理等工作職責(zé)。實行重點工作跟蹤檢查、督查通報制度，促進各項工作的開展和落實。完善村干部激勵機制，按照10%的比例，對踐諾好、群眾滿意度高的村干部進行獎勵；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格執(zhí)行好任期和年度承諾制度，按照不低于10%的比例，對承諾落實不到位的`村干部進行誡勉；按照不低于5%的比例，對承諾不踐諾、干部群眾不滿意的村黨組織書記和新農(nóng)村黨建指導(dǎo)員進行調(diào)整；根據(jù)《村民委員會組織法》，對群眾評價低、工作業(yè)績差的村委會主任啟動罷免程序。三是抓好農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)和村級后備干部培養(yǎng)。建立“縣鄉(xiāng)村”三級培訓(xùn)體系，擴大對村干部培訓(xùn)覆蓋面。采取菜單式培訓(xùn)方式，每年組織一次對村黨組織書記和村委會主任培訓(xùn)，不斷提高村級干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民致富和抓好黨建工作的整體素質(zhì)。強化村黨群活動室功能，加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)方式，不斷提升黨員干部和農(nóng)民群眾培訓(xùn)質(zhì)量。積極開展“三下鄉(xiāng)”、“科技之冬”、“科普大集”和農(nóng)民點播課堂等活動，開展科技講座，推廣農(nóng)村實用科學(xué)技術(shù)，全面提升農(nóng)村黨員干部和人民群眾的科學(xué)致富本領(lǐng)。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任工作力度，重點提拔使用具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以30至45歲為主體，大專以上文化的占90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要拓寬選賢用人視野，打破城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份界限，通過招聘或公開選拔等方式選配農(nóng)村基層黨組織書記，使村級黨組織逐步形成以35至50歲為主體，高中、中專以上文化占70%以上的村干部隊伍結(jié)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立農(nóng)村后備干部人才庫，按照“一職一備”的要求，定期培養(yǎng)村級后備干部，尤其要組織好“一村一名大學(xué)生”和基層干部學(xué)歷提升教育工作，增加鄉(xiāng)土人才儲備，形成村干部隊伍的梯次配備。四是認真做好關(guān)愛黨員和服務(wù)黨員工作。重點解決建國前老黨員走出“泥草房”問題，按照每名老黨員每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)，從縣管黨費中列支給建國前老黨員一次性補助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要認真做好統(tǒng)計和調(diào)查工作。按照每人每年10元的標(biāo)準(zhǔn)，解決貧困黨員和60歲以上農(nóng)民黨員新型農(nóng)村合作醫(yī)療問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村要做好調(diào)查和統(tǒng)計申報工作。組織開展黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨員干部與貧困黨員“幫扶結(jié)對”活動，每名黨員每年要為貧困黨員做一件好事、實事，要建立貧困黨員臺帳，采取寫實方式，記載基層黨組織和黨員“幫扶”的情況。從縣管理黨費中，按照每年每名黨員2元標(biāo)準(zhǔn)建立黨員“幫扶”基金，組織在職黨員開展捐助活動，捐款納入幫扶基金，幫助特別貧困黨員的生產(chǎn)生活、就業(yè)培訓(xùn)、子女上大學(xué)等救濟。五是認真開展村部規(guī)范化建設(shè)。以創(chuàng)建星級村部活動為載體，強化村部規(guī)范化建設(shè)。采取以獎代補的方式，加大對日常維護管理好、綜合利用效果好村部的投入；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真建立村部值班、座班制度，完善兩委議事規(guī)則，明確各自的工作職責(zé)。采取重點抽查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范村部建設(shè)情況進行檢查督導(dǎo)，切實把村部建設(shè)成教育黨員干部、為農(nóng)民群眾服務(wù)、開展群眾文化活動的主陣地。

黨的基層組織心得體會篇十五

為認真貫徹落實市委組織部《關(guān)于在全市開展“基層組織服務(wù)年”活動的實施意見》文件精神，進一步加強全系統(tǒng)黨組織建設(shè)，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。特制定住建系統(tǒng)開展“基層組織服務(wù)年”活動實施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員為主要任務(wù)，通過優(yōu)質(zhì)化打造服務(wù)隊伍、特色化創(chuàng)設(shè)服務(wù)載體、多樣化搭建服務(wù)平臺、長效化構(gòu)建服務(wù)機制、科學(xué)化建立考評體系，引導(dǎo)系統(tǒng)所屬單位黨組織和廣大黨員在城市建設(shè)、民生工程、建筑業(yè)發(fā)展等重點工作上主動服務(wù)，積極作為，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為打贏新階段“城建會戰(zhàn)”提供堅強保證。

二、工作目標(biāo)。

通過開展“基層組織服務(wù)年”活動，使得住建系統(tǒng)廣大黨員干部服務(wù)群眾意識進一步增強，所屬單位黨組織服務(wù)群眾的功能進一步拓展延伸，服務(wù)群眾的載體更加務(wù)實有效，服務(wù)群眾的長效機制得到進一步調(diào)整和完善。

三、主要內(nèi)容。

(一)優(yōu)質(zhì)化打造服務(wù)隊伍，進一步提升服務(wù)能力。

1.加強學(xué)習(xí)教育。緊扣全面深化改革這個聚集點、著力點、落腳點，組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，通過學(xué)原文、專題輔導(dǎo)、組織討論、心得交流等多種有效方式，全面準(zhǔn)確把握全會精神的基本內(nèi)容和核心要義。堅持把學(xué)習(xí)三中全會精神與學(xué)習(xí)系列重要講話精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨的群眾路線重要論述結(jié)合起來，與中國特色社會主義和中國夢教育結(jié)合起來，與貫徹落實市委十二次黨代會第二次年會精神結(jié)合起來，真正把系統(tǒng)黨員干部的思想統(tǒng)一到和十八屆三中全會精神上來，做到信念堅定、思想常新。

2.認真開展組織生活。以開展“萬名黨員進黨校上黨課”活動為契機，強化黨性教育，突出思想理論武裝、黨性鍛煉、道德建設(shè)，深化理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，健全并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨性考核、民主評議、談心交心等制度;開展專題培訓(xùn)，進一步提升所屬單位黨組織書記和黨務(wù)工作者的黨務(wù)工作能力，為系統(tǒng)黨建工作開展提供人才保障;提高發(fā)展黨員工作水平，控制黨員發(fā)展數(shù)量，嚴(yán)把黨員進口關(guān)，提高新黨員質(zhì)量，注重從生產(chǎn)工作一線、優(yōu)秀青年、婦女中發(fā)展黨員。

3.建立黨員志愿服務(wù)隊。按照職能及工作實際組建黨員志愿者服務(wù)隊，圍繞社會所需、群眾所求，以維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、改善民生、構(gòu)建和諧為核心，重點服務(wù)生活困難群眾、弱勢群體和農(nóng)民工群體，因地制宜地開展便民利民、扶貧幫困等志愿服務(wù)活動。一是在3月中旬組織黨員志愿服務(wù)隊在園林路兩側(cè)進行義務(wù)植樹;二是在5月中旬組織黨員志愿服務(wù)隊深入建筑工地開展關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù);三是在9月中旬組織黨員志愿服務(wù)隊深入背后街巷開展清潔家園志愿服務(wù)。

(二)特色化創(chuàng)新服務(wù)載體，進一步提升服務(wù)實效。

1.普遍開展服務(wù)“雙承諾”活動。一是所屬單位黨組織向系統(tǒng)黨委和黨員群眾承諾，積極開展黨建工作示范點創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)先進基層黨組織;二是黨員向黨組織和服務(wù)對象承諾，圍繞服務(wù)新階段“城建會戰(zhàn)”，結(jié)合工作和生活實際，在帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚新風(fēng)正氣等方面作出全面承諾。

2.繼續(xù)深入開展“百村千戶”掛扶工程。組織局機關(guān)全體人員深入黃橋鎮(zhèn)橫巷村，開展。

結(jié)對幫扶工作。通過實施“六強化”(即強化村級班子建設(shè)、村級經(jīng)濟建設(shè)、公益事業(yè)建設(shè)、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展、村莊環(huán)境整治、扶貧幫困工作)，進一步幫助橫巷村脫貧脫困。

3.開展“三亮三比三評”活動。在服務(wù)窗口和窗口單位深入開展“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”活動，推動服務(wù)窗口和窗口單位的黨員干部進一步解放思想，強化服務(wù)意識，改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)水平。以韓永忠同志為典型，選樹和培養(yǎng)一批黨員服務(wù)標(biāo)兵，發(fā)揮先進模范引領(lǐng)作用，帶動廣大黨員干部爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。

4.開展“巡送”活動。結(jié)合開展“三解三促”、“五進五送”活動，定期組織職能單位(科室)有針對性地走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)、園區(qū)，現(xiàn)場受理、當(dāng)場解決企業(yè)、群眾的實際困難，做到讓企業(yè)滿意、讓群眾滿意。

5.開展“愛心接力”動。完善“愛心超市”各項臺賬資料，推動實現(xiàn)“愛心超市”運轉(zhuǎn)正?；?關(guān)懷困難黨員、老黨員，適時進行走訪慰問，加強對黨員的關(guān)懷激勵。

6.開展“三服務(wù)”活動。在企業(yè)黨組織中開展“服務(wù)企業(yè)助發(fā)展、服務(wù)員工聚人心，服務(wù)社會促和諧”活動，把服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)黨組織工作的中心，圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)，組織黨員積極參與企業(yè)獻計獻策、技術(shù)攻關(guān)等工作;充分發(fā)揮企業(yè)黨組織思想政治工作優(yōu)勢，加強企業(yè)主與員工經(jīng)常性的溝通，協(xié)調(diào)處理好勞資關(guān)系，維護各方利益。

(三)多樣化搭建服務(wù)平臺，進一步擴大服務(wù)范圍。

1.強化窗口服務(wù)。加強行政服務(wù)中心住建窗口和房管窗口建設(shè)，進一步簡化服務(wù)流程，壓縮服務(wù)時限，提高服務(wù)效能，對重大項目和民生項目，堅持特事特辦、跟蹤幫辦、隨到隨辦;對老、弱、病、殘內(nèi)部全程幫辦，對重大項目實行全過程代辦服務(wù)。

2.完善黨代表工作室。繼續(xù)與五里墩社區(qū)聯(lián)建好黨代表工作室，支持和鼓勵工作有特色、服務(wù)有專長的黨員(黨代表)開展聯(lián)系群眾活動，了解群眾訴求，及時向上傳遞民意，解決群眾實際困難。

3.建立聯(lián)系點制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程參與黨建工作聯(lián)系點活動，積極到聯(lián)系點開展調(diào)研工作，了解聯(lián)系點在業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題與困難;及時提出科學(xué)的對策和解決辦法，幫助聯(lián)系點進一步理清工作思路，完善工作措施，推動工作質(zhì)量和效能進一步提升。

4.搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。繼續(xù)辦好市住建局網(wǎng)站和城建“12319”熱線電話，借助黨務(wù)公開網(wǎng)、論壇、羌溪花園等網(wǎng)站，研究探索微信、微博等服務(wù)“微”平臺，進一步搭建住建系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，及時發(fā)布服務(wù)信息，服務(wù)更多群眾，接受網(wǎng)民監(jiān)督。

四、實施步驟。

1.宣傳發(fā)動階段(2017年4月)。所屬單位黨組織要將“基層組織服務(wù)年”活動與黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系起來，與服務(wù)新階段“城建會戰(zhàn)”聯(lián)系起來，大力宣傳“基層組織服務(wù)年”活動的重要意義，確?；顒娱_好頭起好步。

2.組織實施階段(2017年5月至2017年10月)。所屬單位黨組織要在完成系統(tǒng)黨委布置的工作任務(wù)的同時，結(jié)合本單位實際，制定具體活動計劃，重點謀劃1至2個具體服務(wù)事項，進一步提高服務(wù)群眾工作的針對性和實效性。

3.考核評價階段(2017年11月至2017年12月)。按照日常督查和年度考核相結(jié)合的原則，對所屬單位黨組織開展“基層組織服務(wù)年”活動情況進行考核評價，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，并進一步建立健全長效服務(wù)機制。

五、工作要求。

實際，求細求實，創(chuàng)新載體，力求工作特色鮮明、富有實效。

2.堅持分類指導(dǎo)。機關(guān)事業(yè)單位黨組織以“務(wù)實親民”為主題，圍繞服務(wù)大局、自身建設(shè)、隊伍建設(shè)，在本單位服務(wù)新階段“城建會戰(zhàn)”、服務(wù)群眾中發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督作用;企業(yè)黨組織以“發(fā)展惠民”為主題，圍繞宣傳黨的路線方針政策、促進生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展、推進企業(yè)先進文化建設(shè)、維護職工群眾合法權(quán)益，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和增加社會效益中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。

3.強化考核評價。系統(tǒng)黨委將把“基層組織服務(wù)年”活動作為今年住建系統(tǒng)黨建工作考核的一項重要內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、措施不力、工作滯后的進行通報批評，對表現(xiàn)突出的先進黨組織和優(yōu)秀個人進行表彰。

4.營造輿論氛圍。切實加強宣傳工作，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用。充分利用黨務(wù)政務(wù)公開欄、局網(wǎng)站等平臺，及時宣傳開展活動的好做法好經(jīng)驗，選樹基層黨組織和黨員先進典型，為開展“基層組織服務(wù)年”活動營造良好的氛圍。

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黨的基層組織心得體會篇十六

構(gòu)筑堅強堡壘展示時代風(fēng)采―全市黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成就。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。市第九次黨代會以來，我市各級黨組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，著力推進黨的基層組織建設(shè)，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。――農(nóng)村黨建工作取得明顯成效。全市各級黨組織以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，緊緊圍繞深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定的大局，建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。深入開展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，形成了讓干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的長效機制。全面實施了鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)工程，大規(guī)模地培訓(xùn)了基層黨員、干部，提升了基層干部駕馭農(nóng)村工作的能力。鄉(xiāng)村黨組織認真貫徹市委、市政府《關(guān)于村級“兩委”工作規(guī)范化運行的若干規(guī)定》，積極理順村“兩委”關(guān)系，使村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到有效發(fā)揮。全市注重加強村級黨組織活動場所建設(shè)，以來，共投資余萬元用于農(nóng)村黨支部、黨員活動室和文化廣場建設(shè)，使農(nóng)民黨員學(xué)習(xí)有場所，活動有陣地?！包h群共同致富”活動碩果累累，共建立黨群共同致富專業(yè)區(qū)組3118個，6853名農(nóng)民黨員參加了活動，并帶動6543戶農(nóng)戶脫貧致富。市委著眼于農(nóng)村的長遠發(fā)展，研究制定了《關(guān)于在全市農(nóng)村實施“三向培養(yǎng)”工程的意見》，“三向培養(yǎng)”工程在農(nóng)村引起良好反響，成為了“致富工程”和“民心工程”，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了強有力的人才支撐，1899名市級“三向培養(yǎng)”對象經(jīng)過黨組織的精心培養(yǎng)教育，在農(nóng)村廣闊天地里茁壯成長，成為農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展中的先行軍和領(lǐng)路人。目前，全市農(nóng)村全面實行了村務(wù)公開，“兩委”工作運行協(xié)調(diào)，341個村黨支部達到“五個好”目標(biāo)要求，48個基層黨組織被評為省“五個好”先進基層黨組織，撫順縣和新賓縣被評為遼寧省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣。五年來，全市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、政治進步、社會穩(wěn)定，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，在黨的帶領(lǐng)下，農(nóng)民群眾在致富奔小康的道路上英姿勃發(fā)，闊步前進。――國有企業(yè)黨建工作扎實推進。企業(yè)黨組織緊扣加快企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在深化企業(yè)改革中加強黨的建設(shè)。大力推行了領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進入、交叉任職”，為黨組織發(fā)揮作用提供了制度保障。深入實施“共產(chǎn)黨員工程”，不斷創(chuàng)新載體活動，使企業(yè)黨組織和黨員在振興老工業(yè)基地、重鑄撫順輝煌的實踐中，與企業(yè)同呼吸、共患難，攻堅克難，勇挑重擔(dān)，穩(wěn)定職工隊伍思想，化解各種復(fù)雜矛盾，堅定地站到了改革的最前沿。五年來，全市國企黨組織共實施“共產(chǎn)黨員工程”6200項，建立黨員責(zé)任區(qū)24000個，6萬多名黨員和入黨積極分子參與其中，有力促進了國有企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。涌現(xiàn)出一大批先進基層黨組織，其中，新?lián)徜撚邢挢?zé)任公司黨委被中組部命名為“全國先進基層黨組織”。――非公企業(yè)黨建工作邁出堅實步伐。立足企業(yè)發(fā)展，堅持“一手抓建黨，一手抓黨建”，以點帶面，整體推進。市委出臺了《關(guān)于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，健全了組織網(wǎng)絡(luò)，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門齊抓共管的工作格局初步形成。各級黨組織不斷探索，勇于創(chuàng)新，采取了獨立、聯(lián)合、掛靠、重組等方式組建黨組織，做到“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”，非公企業(yè)黨組織的覆蓋面有了較大幅度增長。到底，全市有265家非公有制企業(yè)建立了黨組織，占應(yīng)建黨組織總數(shù)的91.3%。圍繞保證和促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展，深入開展了“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員技能比武”等靈活多樣的載體活動，為黨組織和黨員發(fā)揮作用提供了平臺。五年來，全市各非公有制企業(yè)黨組織共為企業(yè)提出合理化建議3200多條，被采納1980多條，累計為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益2000余萬元，使黨建工作貼緊了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，黨組織和黨員靠行動贏得了地位，樹立起形象，成為業(yè)主的“知心人”，群眾的“主心骨”。撫順哥倆好集團黨委、撫順眾捷機器制造有限公司黨支部等成為非公黨建工作先進典型。黨的旗幟在非公領(lǐng)域高高飄揚，凝聚了眾多建設(shè)者，為撫順的發(fā)展和振興貢獻著智慧和力量。――社區(qū)黨建工作形成新格局。圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以服務(wù)群眾為重點，在全市各社區(qū)扎實有效地開展了以“固黨員根、暖黨員心、聚黨員力、凝黨員魂”為主旨的創(chuàng)建“黨員之家”活動，建立健全了各項工作體系和制度，有針對性地設(shè)計了形式多樣的載體，把社區(qū)內(nèi)各類黨員的力量集中起來，凝聚起來，為他們提供廣闊的舞臺，真正起到了固根、暖心、聚力、凝魂的作用。幾年來，社區(qū)黨組織為80歲以上老黨員過生日478次，黨員之間結(jié)成互助對子3543對，培訓(xùn)下崗職工黨員8670人次。各社區(qū)采取依托駐區(qū)單位共建、區(qū)街幫建、社區(qū)自建等多種途徑和辦法創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)黨員活動室，為社區(qū)黨員活動提供了有效陣地，樹立了社區(qū)黨組織的新形象。目前，全市325個社區(qū)全部建有黨員活動室，其中達到省級標(biāo)準(zhǔn)的有19個，達到市級標(biāo)準(zhǔn)的有59個。為進一步加強在職黨員管理教育，下發(fā)了《撫順市城區(qū)在職黨員雙重管理暫行辦法》，在職黨員在接受所在單位黨組織管理教育的同時，還主動接受所居住地社區(qū)黨組織的管理教育，全市有6萬多名在職黨員到社區(qū)報到，參與社區(qū)黨組織的各項活動，在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。樓院黨支部建設(shè)工作得到了新的加強。按照“社區(qū)建黨總支、樓院建黨支部、門洞建黨小組”的'模式，對樓院黨支部的工作職責(zé)、活動方式、人員選配、工作制度等內(nèi)容進行了明確，全市共建立樓院黨支部1532個、門洞黨小組4045個，社區(qū)黨的工作實現(xiàn)了全覆蓋。隨著社區(qū)黨組織的凝聚力和吸引力的不斷增強，以黨員為骨干、居民群眾積極參與的保潔護綠、治安巡邏、民事調(diào)解等志愿者服務(wù)隊活躍在社區(qū)建設(shè)之中，有力地推動了社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展。――黨員隊伍充滿生機和活力。本著黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，采取多種形式，堅持不懈地對黨員進行黨的基本理論、基本路線教育，鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，世界觀、人生觀和價值觀教育。特別是從去年以來，全市1萬多個基層黨組織和20萬名黨員，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。各級黨組織以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主線，把學(xué)習(xí)評議與整改提高有機結(jié)合起來，有針對性地開展各種主題活動4936次，整改解決各類問題15607個，尤其是群眾最為期盼的諸如棚戶區(qū)改造、就業(yè)再就業(yè)和弱視群體救助等問題得以整改解決，使先進性教育活動真正成為“群眾滿意工程”。同時緊緊圍繞黨的中心工作，在基層黨組織和廣大黨員中深入開展了“筑堡壘、展風(fēng)采”、“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村”等主題實踐活動，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。各級黨組織還結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，表彰先進，弘揚正氣，在廣大黨員中形成了學(xué)先進、趕先進、做貢獻、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣，各行各業(yè)都涌現(xiàn)出了一大批先進個人，五年來，先后有1435名黨員分別榮獲省、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。特別是在防治“非典”、“8.13”抗洪救災(zāi)、防控禽流感等重大事件中，廣大黨員在危急時刻高擎鮮紅的黨旗，沖鋒在前，帶領(lǐng)群眾嚴(yán)防死守，殊死奮戰(zhàn)，用實際行動實踐著自己的誓言，彰顯了先進性，展示了共產(chǎn)黨員的時代風(fēng)采。五年來，全市黨員隊伍不斷發(fā)展壯大、結(jié)構(gòu)不斷改善、分布日趨合理，更加朝氣蓬勃。共吸收新黨員25183名，其中35歲以下青年、大專以上文化程度和在生產(chǎn)、工作一線的黨員占50%以上。黨的階級基礎(chǔ)得到進一步鞏固，黨的社會影響力與日俱增。到20底，全市有47749人申請入黨，列為入黨積極分子22839名。人民群眾緊緊凝聚在黨組織周圍，共同譜寫著社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的新篇章。

市委組織部。

黨的基層組織心得體會篇十七

同志們：

今天這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)表彰全市黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新項目，安排部署全市基層黨建工作。剛才，宜都、點軍、夷陵、當(dāng)陽、機關(guān)工委等單位交流了抓好創(chuàng)新項目，推進基層組織建設(shè)工作的經(jīng)驗。他們的經(jīng)驗很有代表性，值得學(xué)習(xí)借鑒。下面，我就今年全市黨的基層組織建設(shè)工作講幾點意見。

把握全局，突出重點，扎實做好基層黨建的各項業(yè)務(wù)工作。

(一)以“五好”創(chuàng)建為總抓手，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點，切實加強各個領(lǐng)域的基層黨建工作。

近年來，全市堅持以“五好”創(chuàng)建統(tǒng)攬基層黨建工作全局，提升了整體水平。今年，要著眼于為“十一五”規(guī)劃順利起步提供堅實的組織保證，進一步建立健全創(chuàng)建責(zé)任制和激勵約束、規(guī)范管理機制，著力抓工作重點、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓分類指導(dǎo)、抓平衡發(fā)展，把“五好”創(chuàng)建扎扎實實地引向深入。重點要抓好以下工作：

1、圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，切實加強農(nóng)村黨建工作。

第一，繼續(xù)下功夫抓好“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動，務(wù)求取得實效。一是要進一步統(tǒng)一思想，廣泛形成共識。黨的先進性最終要體現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展上。市委決定開展“創(chuàng)五好，奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動，既是社會主義新農(nóng)村建設(shè)提綱挈領(lǐng)的抓手，又是構(gòu)建保持農(nóng)村黨組織和黨員先進性長效機制的重要措施，同時也是今年全市整個“五好”創(chuàng)建工作的重頭戲。各地要高度重視，擺在突出位置。二是要切實把握和處理好“創(chuàng)五好”、“奔小康”與“新農(nóng)村建設(shè)”的關(guān)系。三者緊密聯(lián)系、相互作用、融為一體。必須明確，作為一項黨建主題實踐活動，“創(chuàng)五好”是著力點，“奔小康”是基本途徑，“建設(shè)新農(nóng)村”是落腳點。只有在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺上著力解決“五個好”特別是領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、黨建工作機制等方面與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)、不符合的問題，才能為新農(nóng)村建設(shè)提供核心動力和組織保證;衡量和檢驗“五好”創(chuàng)建的根本尺度，必須看新農(nóng)村建設(shè)的實際成效。三是要抓好重點，加強分類指導(dǎo)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展水平很不一致，各地在主題實踐活動中，要加強指導(dǎo)，立足實際，按照缺什么補什么的原則開展工作。要指導(dǎo)村級黨組織制定完善一年、三年、五年的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃及黨建工作規(guī)劃，緊扣“二十字”目標(biāo)，廣泛凝聚黨員、群眾和社會各方力量，發(fā)揮示范村的作用，有序推進新農(nóng)村建設(shè)。四是要大膽探索，及時總結(jié)，從各地實際出發(fā)，豐富“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動的具體途徑和載體。

第二，注重抓好鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn)工作，提高帶領(lǐng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力。一是要注意研究和探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和運行方式問題。要通過培訓(xùn)，從理念上引導(dǎo)、從行為上規(guī)范、從機制上切入、從素質(zhì)上提高，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法執(zhí)政、維護穩(wěn)定和依法辦事的能力。二是要認真抓好農(nóng)村黨員干部特別是黨組織書記的培訓(xùn)。黨組織書記是新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭雁。要抓緊培訓(xùn)提高他們在新農(nóng)村建設(shè)中把握全局、保證發(fā)展、協(xié)調(diào)利益、依法辦事和做好群眾工作的能力。市委組織部計劃在5月中旬舉辦全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村黨組織書記培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，研討熱點問題。各縣市區(qū)也要抓緊制定計劃，在年內(nèi)把所有村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。三是要著力提高農(nóng)村黨員“雙建雙帶”的能力。各縣市區(qū)要全面推行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，明確任務(wù)，規(guī)范管理，引導(dǎo)激勵農(nóng)村黨員在“雙建雙帶”等實踐中切實體現(xiàn)先進性，當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的骨干。各地“雙建雙帶”基地和公司要進一步提高檔次和效益。

第三，扎實推進村級組織活動場所建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供保障。村級組織辦公活動場所建設(shè)，事關(guān)黨在農(nóng)村的形象和新農(nóng)村建設(shè)的績效。市委書記李佑才同志要求各地必須從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，作為一項重要的政治任務(wù)切實抓好。全市村級組織辦公活動場所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室已經(jīng)成立。五月份，將召開現(xiàn)場會進一步推進這項工作。各地要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，抓緊組建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，抓緊把情況摸透、制定建設(shè)方案，按規(guī)定上報建設(shè)項目。在建設(shè)過程中，既要著眼長遠、盡力而為，也要立足實際、量力而行;既要抓住機遇把好事辦好，又要嚴(yán)禁增加農(nóng)民負擔(dān)、嚴(yán)禁增加村級債務(wù)?？h市區(qū)要認真履行村級辦公活動場所建設(shè)的主要職責(zé)，嚴(yán)格按照省委有關(guān)文件要求，認真落實配套資金，整合相關(guān)力量，確保按期完成建設(shè)任務(wù)。在工作中，還要注意把保證建設(shè)資金和發(fā)揮村級主觀能動性結(jié)合起來，把抓好基本場所建設(shè)與指導(dǎo)完善村級工作基本制度、基本程序結(jié)合起來，充分發(fā)揮辦公活動場所的辦公議事、教育培訓(xùn)、公共服務(wù)、文化娛樂功能。

2、著眼于促進發(fā)展與自主創(chuàng)新，進一步加大企業(yè)黨建工作的力度。

第一，圍繞增強國有經(jīng)濟的控制力和市場競爭力，進一步加強國有企業(yè)黨建工作。要參照《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，適應(yīng)“管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”的國有資產(chǎn)管理體制，進一步規(guī)范和加強國有企業(yè)黨建工作。市國資、交通、建設(shè)等部門要對所屬企業(yè)逐個加強指導(dǎo)，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，深入探索、切實發(fā)揮在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。黨組織要緊緊圍繞促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，引導(dǎo)黨員在自主創(chuàng)新等多方面體現(xiàn)先進性。進一步推行“廠務(wù)公開”，探索黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員直選，增強黨建工作的創(chuàng)造性和活力。要重視抓好困難企業(yè)、破產(chǎn)關(guān)閉、改制重組企業(yè)的黨組織設(shè)置調(diào)整工作。進一步探索混合所有制企業(yè)黨建工作。

第二，圍繞發(fā)揮黨組織作用，進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作。認真貫徹去年8月全市非公有制企業(yè)黨建工作座談會和黨組織書記培訓(xùn)班精神，重點做好“三抓”。一是抓大戶，抓覆蓋。堅持以規(guī)模較大企業(yè)和符合條件的企業(yè)為重點，持之以恒地抓組建，不斷提高組建率。適應(yīng)企業(yè)和從業(yè)黨員特點，不斷創(chuàng)新擴大覆蓋面的具體方式。繼續(xù)堅持建立季報制度，完善和規(guī)范選派黨建工作聯(lián)系員制度。二是抓典型，抓示范。市委組織部去年確定了11家非公有制企業(yè)黨建工作示范點，今年將組織示范點開展專題交流研討活動。各縣市區(qū)委要特別注意通過抓示范點、抓典型推進這一領(lǐng)域的工作。三是抓體制，抓機制。要進一步理順非公企業(yè)黨組織管理體制，明確責(zé)任主體，促進工作落實。五峰等縣市通過建立“非公企業(yè)工委”統(tǒng)管等形式收到了好的效果，各地可參考借鑒。要繼續(xù)開展“推薦下崗職工黨員和黨務(wù)干部到企業(yè)就業(yè)、推薦企業(yè)優(yōu)秀員工入黨、推薦企業(yè)優(yōu)秀黨員進入管理層”的“三推”工作，進一步深化非公企業(yè)“五好”創(chuàng)建，努力在探索黨組織與業(yè)主互信互動機制、維護職工權(quán)益的工作機制、黨務(wù)工作者規(guī)范管理機制、穩(wěn)定的投入保障機制上取得新的成效。

第三，重視加強新社會組織黨建工作。當(dāng)前，各類新社會組織不斷涌現(xiàn)，有的發(fā)育已經(jīng)相當(dāng)成熟，在這一領(lǐng)域擴大黨的覆蓋面、探索有效的工作方法，必須提到議事日程。省委組織部今年就此部署了專題調(diào)研。市委組織部今年計劃對民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等新社會組織進行調(diào)查摸底，各縣市區(qū)也要采取實際措施開展工作，爭取有新的作為。

3、著力構(gòu)建黨建新格局，進一步加強社區(qū)黨建工作。

第一，鞏固核心地位，強化工作保障。市委、市政府正在研究制定《關(guān)于進一步做好新形勢下社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作的意見》，對社區(qū)工作經(jīng)費、辦公場所、工作機制、運行體制等方面將提出一系列政策措施和規(guī)范化的要求，各地要按照文件精神，狠抓落實。要進一步強化社區(qū)黨組織的核心地位，增強統(tǒng)籌各方和服務(wù)群眾的能力。各縣市區(qū)要努力爭取黨委、政府重視及財政支持，注意加強社區(qū)干部培訓(xùn)，為社區(qū)黨建工作提供強有力的物質(zhì)、人才保障。

第二，優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強黨員管理。著眼于方便聯(lián)系、服務(wù)群眾、便于黨員參加組織活動，科學(xué)設(shè)置社區(qū)黨組織的管理層次和管理幅度，積極推行西陵區(qū)等地社區(qū)建黨委、住宅小區(qū)建黨總支、樓棟建黨支部、樓門單元建黨小組或黨員中心戶的組織網(wǎng)絡(luò)。認真研究黨員大量增加的情況，借鑒伍家崗區(qū)“設(shè)崗定責(zé)”等工作經(jīng)驗，對離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員、在職黨員等探索分類管理辦法，圍繞社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)開展主題實踐活動，保持和展示黨員先進性。

第三，健全協(xié)調(diào)機制，深化幫扶工程。區(qū)、街道、社區(qū)黨組織要分別建立黨建工作指導(dǎo)委員會、協(xié)調(diào)委員會、黨建聯(lián)席會，通過召開年會、情況通報協(xié)商會等辦法，規(guī)范日常運轉(zhuǎn)，定期協(xié)商議事，促進共駐共建。要堅持開展社區(qū)黨組織與機關(guān)黨組織結(jié)對共建活動，建立社區(qū)黨建、社區(qū)黨員雙向聯(lián)系、雙向反饋、雙向服務(wù)工作機制。深入開展“萬名黨員結(jié)對幫扶”活動，關(guān)心和幫助困難黨員。

4、圍繞改進工作作風(fēng)，切實做好機關(guān)和事業(yè)單位黨建工作。

第一，繼續(xù)深化“三服務(wù)”活動。各單位要把“黨員掛牌上崗”、“黨員示范崗”等親民便民利民措施長期堅持下來，建立深化“三服務(wù)”、永葆先進性的長效機制。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織要圍繞解決群眾看病難、看病貴的實際，經(jīng)常性的開展多種形式的“為病人服務(wù)”的實踐活動;教育系統(tǒng)黨組織要把著力點放在加強校風(fēng)和師德建設(shè)、提高辦學(xué)質(zhì)量上。

第二，認真做好先進性教育的整改提高工作。機關(guān)和事業(yè)單位要堅持和深化文明機關(guān)、群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建、評選活動，深化學(xué)習(xí)黨章工作，切實解決好突出問題，著力解決黨員干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作紀(jì)律、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，防止已經(jīng)解決的問題出現(xiàn)“反彈”，真正樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。

第三，切實提高機關(guān)事業(yè)單位“五好”創(chuàng)建工作水平。要堅持“五好”創(chuàng)建統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位黨建工作，落實責(zé)任，每年有新的進展。

(二)大力加強基層民主政治建設(shè)，做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆的組織指導(dǎo)和服務(wù)工作。

1、指導(dǎo)市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，進一步擴大民主?？h、鄉(xiāng)黨委班子換屆和市委換屆籌備工作是今年組織工作的一項重點，我們要按照中央和省、市委的要求，周密部署，精心組織。要積極做好各級黨代表和黨代會的服務(wù)工作，指導(dǎo)基層按照規(guī)定程序選舉黨代表。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中進一步擴大民主，普遍推行“兩制一會”。對“兩推一選”中的具體操作辦法，各地要及早研究。要進一步擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員差額選舉的范圍，進一步擴大民主、規(guī)范競選規(guī)則。市委組織部屆時將提出具體要求，請各地結(jié)合實際貫徹落實。

2、充分運用先進性教育活動經(jīng)驗，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量。去年以來，各地把開好民主生活會作為先進性教育活動的一項重要內(nèi)容，立足擴大黨內(nèi)民主，保障黨員的權(quán)利探索出了許多行之有效的辦法。今年，民主生活會要走入常規(guī)化，要注重把先進性教育活動中比較成熟的經(jīng)驗制度化，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的程序和管理，進一步提高生活會的質(zhì)量，使之真正成為黨員勇于進行批評與自我批評的平臺，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身矛盾和問題的能力。要鼓勵廣大黨員嚴(yán)肅認真地對黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)進行評議。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要認真聽取評議，及時給黨員反饋生活會的整改情況，增強民主生活會的實效。

3、以黨代會常任制和黨務(wù)公開工作為重點，進一步探索黨內(nèi)民主的有效實現(xiàn)形式。宜都市作為全省的試點單位，經(jīng)過近3年的實踐，在探索發(fā)揮黨代表作用、加強黨內(nèi)監(jiān)督方面，取得了豐富的經(jīng)驗。要認真搞好工作總結(jié)，同時繼續(xù)探索黨代表在閉會期間發(fā)揮作用的有效途徑。各級黨組織要利用今年市、縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆的契機，進一步探索和擴大黨代表直選的范圍，引入競爭機制，提高黨代表的整體素質(zhì)。要突出抓好黨務(wù)公開工作。市委將制定出臺《關(guān)于開展黨務(wù)公開的意見》，并且明確了組織部門是黨務(wù)公開工作的牽頭單位。各地要抓緊試點總結(jié)，及時穩(wěn)步推開。對從事基層黨建工作的同志來講，要善于通過黨務(wù)公開，讓廣大黨員群眾了解黨務(wù)、參與黨務(wù)、廣泛凝聚推動基層黨建工作智慧和力量。

4、以村(居)務(wù)公開為重點，進一步加強農(nóng)村、社區(qū)和其他領(lǐng)域基層民主政治建設(shè)。認真落實“四權(quán)”，著力實現(xiàn)“四個民主”，促進基層民主政治建設(shè)全面穩(wěn)步發(fā)展。農(nóng)村要進一步完善村務(wù)公開制度，切實防止村務(wù)公開不真實、不全面、不具體、不及時的問題。要積極推行“議事懇談會”，提高村級決策水平。城市社區(qū)要扎實開展以“重大事項聽證制和票決制、社區(qū)事務(wù)公開制、社區(qū)‘兩委’班子成員年度工作述評”為主要內(nèi)容的“三制一評”活動，促進社區(qū)居民有序參與自治。機關(guān)、事業(yè)單位都要在擴大民主上邁出新的步伐。

(三)圍繞保持先進性，進一步加強黨員隊伍建設(shè)。

1、以鞏固“安家工程”成果為重點，加強黨員教育管理。要積極探索流動黨員特別是外出務(wù)工黨員教育管理的長效措施。通過“市內(nèi)聯(lián)建、市外聯(lián)管”的辦法，建立健全組織。完善管理制度，創(chuàng)新聯(lián)系教育方式，實現(xiàn)工作的制度化和規(guī)范化。市委組織部將于近期下發(fā)《關(guān)于進一步加強外出務(wù)工黨員管理工作的意見》，希望各地按照《意見》要求，把這項工作抓出新的成效。要進一步規(guī)范黨費管理。黨費收繳和管理是一項十分嚴(yán)肅的工作，具有很強的政治性和政策性。近年來，由于主客觀等多方面的原因，一些地方出現(xiàn)拖欠黨費的現(xiàn)象。市委組織部下發(fā)《關(guān)于做好黨費清繳工作的通知》后，絕大多數(shù)地方迅速采取措施，取得了明顯成效。但還有極少數(shù)縣市行動遲緩。請各縣市區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)同志、分管部長高度重視，務(wù)必按中央、省、市委組織部的要求，加大對所欠黨費清償力度，確保在上年內(nèi)全面完成任務(wù)。

2、積極開展主題實踐活動，發(fā)揮黨員的先進性。全市要廣泛開展農(nóng)村黨員“雙建雙帶”、企業(yè)黨員“責(zé)任區(qū)”、機關(guān)黨員“三服務(wù)”、社區(qū)黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。通過民意調(diào)查、座談走訪、信息采集、結(jié)對幫扶等形式，拓展黨員傾聽群眾意見的渠道。堅持實施“幫扶工程”，建立長期服務(wù)群眾的工作機制。

3、重視黨員發(fā)展工作，不斷為黨員隊伍注入新的活力。要認真貫徹中組部《關(guān)于做好新形勢下發(fā)展黨費工作的通知》精神，以生產(chǎn)工作一線、青年和高知群體為重點，及時吸收工人、農(nóng)民、知識分子、退伍軍人、干部中的先進分子入黨，同時做好新社會階層中發(fā)展黨員工作。要突出解決好農(nóng)村黨員后繼乏人，企業(yè)“無黨員班組”的問題。要嚴(yán)把“入口”關(guān)，規(guī)范黨員發(fā)展公示制，擴大民主，保證黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

4、強化黨員關(guān)懷激勵，發(fā)揮先進典型的示范作用。市委組織部已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于推薦上報20市委命名表彰的“五好”基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者侯選名單及相關(guān)材料的通知》，各地要按照文件精神，認真做好先進單位和個人的推薦申報工作，同時要集中時段加大典型宣傳力度，精心組織好建黨85周年紀(jì)念活動，營造推進黨的先進性建設(shè)的良好氛圍。

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】二。

近幾年來，全市各地各部門按照省、市委組織部門的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實際，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，對黨的基層組織建設(shè)工作大膽探索創(chuàng)新，在基層民主政治建設(shè)、先進性教育活動、黨的執(zhí)政能力建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨員關(guān)懷服務(wù)等方面取得了豐碩的成果，有力促進了全市基層黨建工作創(chuàng)新與發(fā)展。如宜都市“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)黨委執(zhí)政能力建設(shè)”，點軍區(qū)“推行‘一站三卡’，落實黨員關(guān)懷”，伍家崗區(qū)“社區(qū)無職黨員的教育管理”等項目在全市乃至全省都產(chǎn)生了積極的影響。

但是，也應(yīng)看到，在創(chuàng)新工作中還存在一些問題，如有的單位研究探索的深度不夠，有的單位創(chuàng)新成果的推廣力度不夠，有的地方對創(chuàng)新資源整合不夠充分，還有個別單位，對創(chuàng)新項目重視不夠。對此，應(yīng)高度重視，切實解決。

我們要正確處理好創(chuàng)新工作與常規(guī)工作的關(guān)系。創(chuàng)新工作與常規(guī)工作互為前提和基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作是做好常規(guī)工作的重要推動力，是有效解決常規(guī)工作中面臨的重點、難點問題的“金鑰匙”，它們殊途同歸于提升基層黨建工作的整體水平。因此，要把創(chuàng)新工作與常規(guī)工作扭在一起抓，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)運作，做到兩手抓，兩促進。各地各單位既要堅持以創(chuàng)新為動力，舍得拿出精力抓創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動抓基層、打基礎(chǔ)的工作，促進基層黨建工作不斷前進。

(一)明確要求，把握方向，抓好基層黨建創(chuàng)新工作的重點。

新形勢下基層黨建創(chuàng)新工作要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持黨的先進性為核心，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，緊密聯(lián)系我市基層黨建工作實際，總結(jié)經(jīng)驗，正視問題，把握機遇，乘勢而上，把基層組織建設(shè)創(chuàng)新工作不斷向前推進。

第一，圍繞長效機制抓創(chuàng)新。首先，要圍繞建立先進性教育長效機制抓創(chuàng)新。各地要結(jié)合先進性教育活動，圍繞建立長效機制來思考和謀劃創(chuàng)新工作，要通過實施創(chuàng)新項目，把在先進性教育活動中的一時之策變?yōu)榻?jīng)常之舉。重點要圍繞如何建立長效的學(xué)習(xí)機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨員聯(lián)系群眾機制、黨內(nèi)民主參與機制和加強基層組織建設(shè)的工作機制來確定創(chuàng)新內(nèi)容。其次，要圍繞建立創(chuàng)新項目長效機制抓創(chuàng)新?；鶎狱h建創(chuàng)新工作不是一時之舉，也不是階段性的任務(wù)，它是一項系統(tǒng)性工程，貫穿于整個基層黨建工作之中，需要我們以改革的精神，不懈的動力和永恒的信心長期堅持下去。過去，我們在創(chuàng)新工作中有很多成功的經(jīng)驗和做法，但是很少以制度的形式固定下來。今年市委組織部將建立《創(chuàng)新項目管理辦法》，使項目的選題、申報、管理、評審等環(huán)節(jié)步入制度化和規(guī)范化軌道。

第二，著眼熱點難點問題抓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作，要勇于回答和解決現(xiàn)實問題。各地不能回避矛盾，要針對本地、本單位的重點、難點、熱點問題，選擇黨的基層組織建設(shè)的“瓶頸”問題作文章。在創(chuàng)新點的選擇和創(chuàng)新方案的制定上，要勇于破解那些基層群眾關(guān)注的問題。如伍家崗區(qū)“社區(qū)無職黨員的教育管理”、當(dāng)陽市的“實施黨員素質(zhì)工程，保持農(nóng)村黨員隊伍先進性”等，都抓住了當(dāng)前黨建工作中的重點難點問題。在項目的選題上，要有超前的眼光和思維，抓住基層黨建中帶有規(guī)律性的東西，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟和社會發(fā)展的方向。如夷陵區(qū)的“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動，宜都市啟動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政年，都緊扣了時代發(fā)展的脈搏。

第三，立足特色工作抓創(chuàng)新。創(chuàng)新項目是要在實中求新，以理論創(chuàng)新的成果來指導(dǎo)實踐創(chuàng)新。要立足于長期以來形成的工作基礎(chǔ)，突出自身的特色和優(yōu)勢，鍥而不舍，狠抓創(chuàng)新。比如枝江市在非公黨建方面有很好的工作基礎(chǔ)，他們探索“創(chuàng)五好、增五力”項目，體現(xiàn)和發(fā)展了多年的積累。

第四，注重實踐抓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作必須特別強調(diào)以實踐為基礎(chǔ)。各地要加強指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)系點在創(chuàng)新工作中的作用，支持和鼓勵聯(lián)系點結(jié)合各自實際大膽探索黨建工作的新路子，真正將聯(lián)系點辦成“亮點工程”。各聯(lián)系點也要全力當(dāng)好創(chuàng)新工作“開拓者”和“試驗田”的角色，積極主動思考和謀劃黨建工作中的重點、難點問題，勇于實踐。

(二)創(chuàng)新方法，強化保障，確保創(chuàng)新工作取得實效。

推進黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新與發(fā)展，是一項艱苦的創(chuàng)造性勞動。各地各單位要組建創(chuàng)新工作專班，明確職責(zé)，制定計劃，集中精力，大膽實踐。在創(chuàng)新工作中，要敢于迎難而上，直面基層黨建工作中的重點難點問題，積極探索，在工作方法上，要注意全盤謀劃，穩(wěn)步實施，力求打造一批黨建“品牌”，形成工作特色。要深入調(diào)查研究，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立相應(yīng)的創(chuàng)新工作責(zé)任制度，通過多種渠道，加大對創(chuàng)新工作的投入，確保創(chuàng)新項目順利實施，取得實效。市委組織部考慮進一步加大重大項目和優(yōu)秀項目的獎勵支持力度，加強跟蹤管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，創(chuàng)新評審辦法，力求通過項目的實施，提升基層黨建工作的整體水平。

更新觀念，提高素質(zhì)，不斷提高做好基層黨建工作的能力和水平。

1、加強學(xué)習(xí)，更新理念。廣大組工干部是基層組織建設(shè)的實踐主體，首先必須具有堅定的黨建工作信念。牢固樹立以黨建工作為樂，以黨建工作為榮的理想信念，永葆工作熱情。各地各單位要多方面的創(chuàng)造條件，抓好黨務(wù)干部隊伍特別是組織系統(tǒng)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各級黨務(wù)工作者也要適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，自覺加強學(xué)習(xí)，與時俱進地更新思想觀念，熟練掌握政策法規(guī)，積極探索和掌握新形勢下黨的基層組織建設(shè)的特點和規(guī)律，提高組織工作的水平。要用發(fā)展的理念和方法來謀劃黨建，以改革的精神推進組織工作不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大組工干部不斷創(chuàng)新組織工作的新方法，運用現(xiàn)代化的手段提高組織工作的效率和水平。

2、實踐鍛煉，提高能力?；鶎咏M織建設(shè)具有很強的理論性和實踐性，這就要求廣大黨務(wù)工作者必須具備扎實的理論功底和業(yè)務(wù)能力。廣大黨務(wù)工作者要經(jīng)常深入到基層黨建工作的第一線，全面掌握一手材料，通過實踐的創(chuàng)造促進理論上的飛躍。要深入研究黨建工作中的深層次的問題，把黨建工作同經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌起來考慮，找準(zhǔn)它們之間的結(jié)合點，提高把握黨建工作全局的能力;全面把握經(jīng)濟社會發(fā)展方向，抓住黨建工作重點，提高統(tǒng)籌謀劃的能力;積極為黨委決策當(dāng)好參謀助手，有效整合各種資源，提升黨建工作水平，增強組織協(xié)調(diào)的能力;要改進工作方式方法，善于總結(jié)和借鑒成功的經(jīng)驗做法為己所用，提高工作落實的能力。

3、加強指導(dǎo)，改進作風(fēng)。各地各單位要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實地與基層組織一道探討解決基層黨建工作中的難點問題。要主動思考，超前謀劃，認真總結(jié)基層探索出的經(jīng)驗做法，對共性成果，要在面上積極推廣。要在生活上關(guān)心、工作上關(guān)懷、政治上關(guān)注廣大基層黨務(wù)干部，激發(fā)他們的政治使命感和工作熱情。各地在基層組織創(chuàng)新工作中，要加強橫向交流和研討，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。要通過新聞媒體和工作簡報等多種形式，加大對基層組織建設(shè)工作中的典型經(jīng)驗的總結(jié)宣傳力度，營造濃厚的黨建工作氛圍。

同志們，今年黨的基層組織建設(shè)的工作任務(wù)十分繁重。讓我們以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為“十一五”規(guī)劃開好頭、起好步提供堅強的組織保證。

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】三。

這次會議，某委組織部給予高度重視，精心組織，周密安排，為會議的順利召開提供了熱情、周到的服務(wù)。在此，我代表市委組織部對某*組織部的大力支持表示衷心的感謝!剛才，同志介紹了某經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)及組織工作情況;某同志通報了各縣市區(qū)委組織部年在某*發(fā)稿情況;表彰了全市組工信息工作先進單位和先進個人;某*5個單位也作了典型發(fā)言，介紹了他們好的經(jīng)驗和做法，講得很好。大家一定要取長補短、相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，把信息工作提高到一個新水平。下面，圍繞這次會議的主題，我講三點意見。

一、肯定成績，正視問題，堅定搞好信息工作的信心和決心。

過去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅持信息工作為大局服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為決策服務(wù)的指導(dǎo)思想，圍繞黨的建設(shè)和組織工作中心任務(wù)，進一步提高信息質(zhì)量，加大工作力度，為推進新時期組織工作作出了貢獻。廣大組工信息工作人員求真務(wù)實、銳意進取、勤奮工作、無私奉獻，以高度的政治責(zé)任感和優(yōu)良的工作作風(fēng)，積極主動地開展工作，在探索信息工作規(guī)律、提高信息質(zhì)量、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、增強服務(wù)效能等方面，都取得了新的進展、新的成績。截至2010年底，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿36篇，市委組織部編發(fā)《組工信息》60期，采用縣市區(qū)上報信息171條。這些成績的取得，離不開各縣市區(qū)委組織部的大力支持和同志們的辛勤勞動。借此機會，我代表市委常委、組織部長某同志和市委組織部，對各縣市區(qū)委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝!

回顧2010年我市組工信息工作，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，進一步理順了工作關(guān)系。市委常委、組織部長某同志對組工信息工作高度重視，堅持對《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時閱批，多次聽取信息工作匯報，并提出了信息工作要在全省“爭一進三”的明確要求。2010年8月底，我部信息工作由政研科轉(zhuǎn)到辦公室。為了使信息工作有一個新的突破，建立了“主管部長負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，辦公室主任負直接責(zé)任，信息員負具體責(zé)任”的工作責(zé)任制，明確了工作目標(biāo)，創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機制，形成了市、縣二級組織部門信息工作聯(lián)動一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發(fā)展的軌道。

2、完善制度，推動信息工作有序開展。一是堅持了工作例會制度。每季度召開縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會議，總結(jié)前一階段信息工作，分析、查找存在的問題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進了信息工作的開展。二是堅持了信息通報制度。每季度對各縣市區(qū)委組織部在《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿情況進行通報，使各縣市區(qū)及時了解在全市所處的位置，進一步增強了做好信息工作的緊迫感。三是堅持了定期公布信息要點和信息需求預(yù)報制度。根據(jù)組織工作的中心和重點，及時公布信息需求要點，并根據(jù)形勢的變化，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。四是堅持了考核表彰制度。在對組工信息工作進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，對某縣委組織部等5個組工信息工作先進單位和某等12名先進個人進行了表彰，進一步提高了做好信息工作的積極性。

3、健全網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)高素質(zhì)的信息員隊伍。一是調(diào)整充實了信息員隊伍。各縣市區(qū)委組織部本著“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)”的原則，把一些水平高、能力強的同志調(diào)整到信息員工作崗位，明確了工作職責(zé)，保證了信息工作的順利開展。二是加大了對信息員隊伍的培訓(xùn)。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓(xùn)班和全市辦公室系統(tǒng)信息工作人員培訓(xùn)班，同時，充分利用看錄像、工作例會、下基層調(diào)研等形式，積極對信息員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，市委組織部還與外地市委組織部經(jīng)常進行信息交流，達到了取長補短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報送網(wǎng)絡(luò)。在充分利用省委組織部遠程信息傳輸系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共同參與的信息報送網(wǎng)絡(luò)。

在看到成績的同時，更應(yīng)該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。2010年，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿數(shù)量偏少，在中組部《組工信息》更是沒發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨沒有在中組部《組工信息》發(fā)過稿。特別要指出的是，個別縣市2010年全年沒有在《組工信息》發(fā)一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進單位的評選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和除以縣市區(qū)數(shù)得分。這就意味著，誰在省里發(fā)稿少，誰就拉全市的后腿。因此，我們?nèi)薪M織系統(tǒng)必須上下聯(lián)動，共同努力，這樣才能實現(xiàn)信息工作新的突破。造成上述現(xiàn)象的原因是：有的單位對信息工作重視程度不夠，信息員沒有投入足夠精力，報送信息時緊時松;有的單位政治敏感性不夠強，報送的信息不夠及時;有的單位報送的信息準(zhǔn)確性把握得不夠好，質(zhì)量還有待進一步提高。上述問題應(yīng)該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認真加以解決。

二、把握關(guān)鍵，落實目標(biāo)，扎實做好2010年信息工作。

2010年，我市組工信息工作要按照全市組織工作會議提出的“全國有影響，全省有位次;單項工作爭第一，整體工作上水平”的總體要求和某部長提出的“爭一進三”的具體要求，努力增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，緊緊圍繞組織部門的中心任務(wù)，進一步加大工作力度，準(zhǔn)確、全面、及時地報送信息，努力開創(chuàng)組工信息工作新局面。

1、落實目標(biāo)、推動工作。今年的信息工作目標(biāo)已經(jīng)確定，這次信息目標(biāo)較往年有了一定的提高，對市委組織部辦公室和各縣市區(qū)委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿工作提出了明確要求。大家要進一步加大工作力度，克服困難，推動我市信息工作再上新的臺階。

2、抓好典型、促進工作。要進一步加強對縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力度，年底對信息工作進行一次考核評比，并將根據(jù)評比結(jié)果，通報表彰信息工作先進單位和先進個人。同時，建立完善信息工作重點督查制度，凡全年在《組工信息》發(fā)稿低于6篇的縣市區(qū)委組織部，實行重點督查，督促其盡快提高信息工作水平。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入工作?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。深入實際、深入基層是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質(zhì)量，開發(fā)和挖掘深層次、高質(zhì)量信息，就必須把信息和調(diào)研有機地結(jié)合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統(tǒng)負責(zé)信息的人員要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期組織力量搞調(diào)查研究，把情況調(diào)查清，把問題分析透，把措施研究實。要注重從一般的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，挖掘事物的本質(zhì)，從而提高信息的質(zhì)量，努力為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

4、建好隊伍、保證工作。針對部分縣市區(qū)委組織部信息工作人員有所變動的情況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓(xùn)機會，對表現(xiàn)突出的信息員，我們還要厚愛一分，優(yōu)先提拔使用。

三、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，改進方法，進一步提高組工信息工作水平。

在提高認識方面，要充分認識到三點：第一，組工信息是組織部門科學(xué)決策、推動工作的基礎(chǔ)。從決策角度看，信息是科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)?？茖W(xué)決策的過程，實際上就是一個信息輸入、輸出的過程。確定決策內(nèi)容，要靠信息啟示;制定決策方案，要靠信息分析;決策付諸實施，要靠信息傳遞;落實和完善決策，要靠信息反饋。可見，缺少信息工作，決策就會成為無源之水、無本之木。從推動工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個階段、各個方面、各個過程，組織工作中好的做法和經(jīng)驗以及存在的問題和不足均可以通過信息渠道及時反映到上級部門，一些重要信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，往往能引發(fā)重要政策的制定、督促某方面工作的落實。所以說，組工信息是組織部門科學(xué)決策、推動工作的基礎(chǔ)。第二，信息工作是做好新形勢下組織工作的必然要求。在當(dāng)前社會經(jīng)濟成分、生活方式和社會組織日益多樣化的形勢下，組織工作也面臨著許多新問題、新情況、新變化。開展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息網(wǎng)絡(luò)，把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個領(lǐng)域，準(zhǔn)確、全面、及時地掌握組織工作一線的情況，并通過信息分析把握時局、預(yù)測態(tài)勢，據(jù)此確定和調(diào)整組織工作的任務(wù)和目標(biāo)。因此，加強信息工作對做好組織工作有著重要意義。第三、向上級報送信息是各級組織部門的政治責(zé)任。實際上，報送信息就是報告工作。毛澤東同志曾指出，實行民主集中制的一個重要步驟，就是基層黨的組織必須及時向上級黨組織報告情況。因此，向上級部門報送信息，是黨的組織制度和組織紀(jì)律的要求，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，決不是愿不愿意報，愿報多少報多少的問題，而是必須要經(jīng)常保質(zhì)保量地報的問題。今后工作中，我們一定要把信息工作放到重要位置，進一步增強做好組工信息工作的責(zé)任感和使命感，開拓進取、扎實工作，進一步做好組工信息工作。

在加強領(lǐng)導(dǎo)方面，一要高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，經(jīng)常聽取信息工作匯報，及時研究和解決工作中存在的困難和問題。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強對信息工作的指導(dǎo)，及時向信息員提供信息線索，對信息稿件進行把關(guān)。信息工作人員要進一步增強做好信息工作的責(zé)任感和使命感，提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。二要創(chuàng)造良好的環(huán)境。要為信息員創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件，盡可能讓信息員列席有關(guān)會議，閱讀有關(guān)文件和資料，為他們了解全局工作，掌握情況提供便利。多讓他們參加領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研活動，以便及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和關(guān)注點。三要加強基礎(chǔ)建設(shè)。要關(guān)心和支持信息工作的開展，并提供相應(yīng)的工作條件，配備必要的設(shè)備，特別是要善于利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使信息工作更加富有時效性。

在改進方法方面，重點要在上報信息的適用對路上下功夫，確保把工作中具有典型性、創(chuàng)新性和苗頭性的信息反映上來。同時，對黨建工作及組織工作中的重要信息，特別是一些緊急情況和突發(fā)性事件，應(yīng)在第一時間反映上來，確保信息報送的效率。在具體工作中，要處理好“四個方面”的關(guān)系。一是處理好正面與負面的關(guān)系。要堅持有喜報喜，有憂報憂，全面客觀地反映組織工作的真實情況。二是處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。要在信息發(fā)掘上下功夫，提高信息整合分析的水平，努力挖掘信息的深層次價值。三是處理好局部與全局的關(guān)系。要密切關(guān)注黨的建設(shè)的重大問題，并緊密聯(lián)系本地組織工作的新實踐、新進展、新情況、新問題來發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結(jié)合上發(fā)掘高層次的信息。四是處理好主動與被動的關(guān)系。要主動深入一線采集信息，主動報送緊急情況、重大突發(fā)性事件;要與上級組織部門搞好溝通、吃透上情，主動了解信息需求，積極爭取上級部門的支持和幫助。

同志們，組工信息工作是一項重要而光榮的工作，也是一項大有可為的工作，各級組織部門和廣大信息工作人員要認清形勢，明確任務(wù)，乘勢而上，開拓前進，使組工信息工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展，更好地為我市黨的建設(shè)和組織工作提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)!

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】四。

同志們：

今天，我們在這里召開全縣2010年新錄用公務(wù)員暨新引進大學(xué)生上崗動員大會，這在歷史上還是首次，表明了縣委、縣政府對我們新錄用公務(wù)員和新引進大學(xué)生的關(guān)心與愛護，也表明了對人才工作的高度重視。專門召開這樣的會議，其目的就是要在全縣上下進一步營造“尊重知識、尊重人才”的濃烈氛圍，動員和激勵今年縣鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位新錄用人員迅速投身到服務(wù)“兩個聚焦”的實踐中去，在新的人生起點上開好頭、起好步。首先，我代表縣委、縣政府對新加入公務(wù)員隊伍的37名同志表示熱烈的祝賀，對新引進的140多名大學(xué)生到我縣工作表示熱烈的歡迎!

一、圍繞“五新”要求，在服務(wù)“兩個聚焦”的實踐中建功立業(yè)。

大家即將走上各自的工作崗位。開好頭、起好步，是每位同志的迫切愿望?？既牍珓?wù)員隊伍，進入單位工作，既帶來了新的機遇，又帶來了新的挑戰(zhàn)，也對你們提出新的更高的要求。在此，我給大家提幾點希望：

1、要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境。在座的大部分同志都是從家門走進校門，再從校門走進機關(guān)單位門，人生地不熟，情況不明，業(yè)務(wù)生疏，是客觀存在的事實。如何盡快適應(yīng)工作環(huán)境、進入工作角色，是擺在我們面前迫切需要解決的問題。新崗位既是機遇，又是挑戰(zhàn);既是榮譽，又是責(zé)任。希望大家盡快了解、熟悉、融入，圍繞“兩個聚焦”的要求，重新進行角色定位，找準(zhǔn)坐標(biāo)位置，盡快了解和把握機關(guān)工作的特點、程序和要求，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，增強公仆意識、責(zé)任意識和依法行政意識，以適應(yīng)新的工作崗位和新的工作環(huán)境。

2、要虛心請教，學(xué)習(xí)新知識。學(xué)習(xí)是進步的根基。在座的同志一般都具有較高的學(xué)歷，不是?？凭褪潜究?，在學(xué)校里都接受了系統(tǒng)的理論教育。但是，學(xué)習(xí)是永無止境的，大家不要認為考入公務(wù)員隊伍、進入事業(yè)單位工作，就是進入了“保險箱”，捧上了“金飯碗”，坐上了“鐵交椅”，就可以高枕無憂了。在知識經(jīng)濟時代，如果大家不注意加強學(xué)習(xí)，就會在激烈的競爭中被淘汰，“保險箱”同樣會不保險，“金飯碗”照樣會被打破，“鐵交椅”照樣會被搬走。希望大家珍惜時光，牢固樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮剛出校門學(xué)習(xí)勁頭足的優(yōu)勢，從點滴學(xué)起，在困難面前，不要因為自己是新手而繞道走、回避它，而應(yīng)該靜下心來，放下架子，俯下身子，迎難而上，多向老同志學(xué)、多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、多向群眾學(xué)、多向書本學(xué)、多向?qū)嵺`學(xué)，不能光看熱鬧，不學(xué)門道，而要針對自己的弱點，有針對性地加強鍛煉，努力把弱點變?yōu)閺婍棥Ｒ杂X服從指導(dǎo)老師的教育管理，積極主動地爭取他們的培養(yǎng)和指導(dǎo)，虛心請教，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全面熟練業(yè)務(wù)技能，豐富完善實踐經(jīng)驗，盡快掌握與職位相匹配的知識和技能。

3、要愛崗敬業(yè)，做好新工作。只有愛崗，才會敬業(yè);只有敬業(yè)，工作才會有動力。崗位的性質(zhì)有不同，但同樣一個崗位會因人的因素而改變其在人們心目中的分量和位置。一個并不引人注目的崗位，可以因在這個工作崗位的人扎實苦干而熠熠生輝;反之一個非常顯赫的崗位，也可能因為在其崗位上的人碌碌無為而黯然失色。因此，大家要服從組織分配，正確對待自己的崗位，珍惜和熱愛自己的崗位，干一行愛一行，潛心鉆研、專心做事，終會取得成績，得到大家肯定與認可的。剛剛走上工作崗位，可能會有很多不起眼的瑣碎小事交給你做，不但不要嫌棄，反而一定要認真做好。在工作中要多思考、多研究、多實踐、多積累;要善于從小事做起，從基礎(chǔ)工作做起，做到小事不嫌棄，大事不畏懼，凡事不計較。要圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不要當(dāng)無所適從、無所事事、無所作為的“三無干部”。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，要樹立扎根基層的思想，安心工作，原則上三年內(nèi)不得向縣直機關(guān)或縣外逆向流動。

4、要團結(jié)友善，結(jié)識新朋友。好人緣，是人生中寶貴的財富。大家在日常的工作中，一定要注重建立起廣泛的人脈資源。只有這樣，工作才會開心愉快，才會眾人相助。首先，要熱情待人。對群眾要熱情。要把為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，樹立為人民服務(wù)的思想，與群眾交朋友，說話語氣要親切平和，接聽電話要文明用語。對同事要熱情。同事是緣份，要格外珍惜。要熱情地對待每一個同事，做到不親不疏，不搞團團伙伙，虛心向同事學(xué)習(xí)，熱情為同事服務(wù)。在名利面前要謙讓，在困難面前要爭擔(dān)。對兄弟單位的同志要熱情。各單位之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，業(yè)務(wù)往來較多，許多工作都離不開兄弟單位的支持與配合，到兄弟單位去辦事要謙和、禮貌;兄弟單位同志來你這里來辦事，要熱情接待，盡力相助。其次，要善于溝通。溝通是人與人之間的互動交流，它可以消除誤會，增進了解，融洽關(guān)系。作為我們新參加工作的同志，要多深入基層、多接觸群眾，主動與同事溝通交流，讓他們對你有所了解，從而為今后開展工作打下基礎(chǔ)。最后，要誠實守信?！叭藷o信不立”。大家一定要堅持把誠信作為處理人際關(guān)系的必守信條，以誠為本，腳踏實地，養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習(xí)慣，以健康的心態(tài)正確看待和處理的人際關(guān)系，以真誠來獲得他人的理解、信任和支持。

5、要嚴(yán)于律已，樹立新形象。進入一個新單位，第一印象非常重要。因此，大家要從頭開始就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，以全新的形象展示在領(lǐng)導(dǎo)和同事的面前。首先，要遵章守紀(jì)。要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，按照《國家公務(wù)員行為規(guī)范》的要求，自覺規(guī)范自己的日常言行。其次，要依法辦事。要依法辦事，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，做到依法、公平、公正行使公務(wù)員職責(zé)，不負人民的期望。最后，要廉潔自律。大家必須要注重自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，堅持做事先做人，管人先正己。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從靈魂深處構(gòu)筑起拒腐防變的大堤，自覺做到不正之風(fēng)不沾，不仁之事不干，不義之財不取，做一個堂堂正正的人。

二、堅持“五多”原則，將關(guān)愛人才的各項政策措施落到實處。

1、政治上要多關(guān)心。各用人單位要經(jīng)常組織新同志認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，了解國際國內(nèi)形勢，掌握黨的基本理論，熟悉黨的路線方針政策，不斷提高新同志的政治素養(yǎng)和思想認識水平。當(dāng)前，要認真組織好《江澤民文選》的學(xué)習(xí)。要根據(jù)各位新同志的不同特點，把他們放到最能發(fā)揮優(yōu)勢的崗位上，為其成長進步提供機會，搭建平臺，給予幫助。對表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦入黨，優(yōu)先列入后備人才培養(yǎng)范圍。

2、思想上要多溝通。各用人單位要以感情為紐帶，加強與新同志的思想溝通和感情交流，拉近彼此距離，尋找共同語言，增進相互了解，全面了解和掌握他們的思想動態(tài)，廣泛聽取他們的意見和建議，及時采納正確的意見和建議，使我們的工作能得到他們的理解和支持。

3、工作上要多指導(dǎo)。各用人單位要對新同志委以重任，壓擔(dān)子，放手大膽使用。要按照《關(guān)于建立新錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員指導(dǎo)老師制度和基層鍛煉制度的意見》(濱組發(fā)〔〕53號文件)精神，挑選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志，擔(dān)任新錄用人員的指導(dǎo)老師，進行跟蹤培養(yǎng)，通過“傳、幫、帶”，使新錄用人員得以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作規(guī)程，樹立愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，盡快提高實際工作能力。各單位要在新錄用人員上班后一個月內(nèi)將結(jié)對情況上報縣組織、人事部門備案。

4、生活上要多照顧。要把關(guān)心新同志的生活情況作為落實“感情留人”的一項重要內(nèi)容，安排好他們的食宿，關(guān)心他們的冷暖，尤其對客籍人才更要厚愛一層，使他們雖然遠離家鄉(xiāng)和父母，但同樣能感受到家的溫暖。要認真落實好既定的各項政策措施，解決好他們的后顧之憂，使他們工作安心、生活舒心。

5、細節(jié)上要多提醒。小事成就大事，細節(jié)成就完美?；鶎庸ぷ鞅旧砭褪且恍┈嵥?、繁雜的細小事務(wù)的重復(fù)，但要做好、做細，必須付出很大的努力。對于我們剛參加工作的新同志，在某些細節(jié)問題上難免會出現(xiàn)一些過失。作為我們各用人單位要理解他們、寬容他們，多一些善意的提醒，少一些無端的責(zé)備，使他們在愉悅的環(huán)境中受到啟發(fā)和教育，得到幫助和提高。

同志們，人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才。讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越，實現(xiàn)“總量增百億，加速達小康”的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻!

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】五。

同志們：

根據(jù)市編辦的安排部署，結(jié)合我縣事業(yè)單位登記管理工作實際，決定于今天舉辦縣屬事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班。這是我們編制部門首次針對事業(yè)單位法定代表人舉辦的培訓(xùn)班。辦好這次培訓(xùn)班，對于貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、全面實施事業(yè)單位登記管理制度、進一步做好事業(yè)單位登記管理工作、積極推進事業(yè)單位機構(gòu)改革和人事制度改革、切實提高法定代表人意識和依法辦事能力有著重要意義。下面，就這次培訓(xùn)講幾點意見：

一、切實轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認識建立登記管理制度的重要性。

建立事業(yè)單位登記管理制度，推進事業(yè)單位登記管理工作，確立事業(yè)單位的法人地位，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，是進一步轉(zhuǎn)變政府職能、改革行政管理體制的需要，是轉(zhuǎn)換事業(yè)單位運行機制、推進事業(yè)單位社會化進程的需要，是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀要求。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

第一，建立事業(yè)單位登記管理制度是實施依法治國戰(zhàn)略的要求。10月25日國務(wù)院頒布第252號令，發(fā)布實施《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，事業(yè)單位登記管理制度在我國正式建立起來。這是事業(yè)單位管理走向科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化的一項重要措施。6月27日，國務(wù)院以411號令將《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第五條第一款修改為“縣級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)所屬的事業(yè)單位登記管理機構(gòu)負責(zé)實施事業(yè)單位的登記管理工作?？h級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對登記管理機關(guān)的事業(yè)單位登記管理工作的監(jiān)督檢查?！边@就真正確立了登記管理機構(gòu)的行政執(zhí)法地位，賦予登記管理機構(gòu)行政執(zhí)法權(quán)。國務(wù)院頒布《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，建立事業(yè)單位登記管理制度，既是依法管理事業(yè)單位的需要，也是實施依法治國方略的需要。

第二，建立事業(yè)單位登記管理制度是推進事業(yè)單位改革的要求。建立事業(yè)單位登記管理制度，是事業(yè)單位改革的一項重要內(nèi)容。事業(yè)單位機構(gòu)改革最核心的內(nèi)容就是政事分開，推進社會化進程。推進社會化進程，也就是推進事業(yè)單位進入市場經(jīng)濟的進程。按照市場經(jīng)濟的要求，作為市場主體，必須要具有法人資格。這就要求事業(yè)單位要從黨政機關(guān)的附屬物轉(zhuǎn)變成為社會發(fā)展主體，在市場中求生存，在競爭中謀發(fā)展，要求事業(yè)單位擁有更加廣泛的自主權(quán)，建立起競爭機制和約束機制;同時在市場經(jīng)濟活動中，切實保護事業(yè)單位的合法權(quán)利，全面維護事業(yè)單位的正當(dāng)利益?？梢姡轿煌七M事業(yè)單位改革，使其真正走向市場，就必須核準(zhǔn)事業(yè)單位的法人資格，使之取得受法律保護的步入市場的“通行證”和“身份證”，建立和完善事業(yè)單位登記管理制度。

第三，建立事業(yè)單位登記管理制度是加強對事業(yè)單位依法管理的要求。建立事業(yè)單位登記管理制度，可有效加強對事業(yè)單位的依法管理：一是登記管理具有法定性。對事業(yè)單位登記管理的各個環(huán)節(jié)都是以國家法律、法規(guī)為依據(jù)，具有強制性，并嚴(yán)格按照法定序進行。將事業(yè)單位的名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、住所、法定代表人、經(jīng)費來源、開辦資金、舉辦單位等內(nèi)容以法律形式確定下來，形成事業(yè)單位管理的法定性、權(quán)威性和嚴(yán)肅性。二是通過定期年檢和不定期檢查制度，對開展活動情況、人員編制、國有資產(chǎn)的保值增值等方面進行有效的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)對事業(yè)單位的動態(tài)跟蹤管理，克服機構(gòu)編制上只重審批設(shè)立，輕事后監(jiān)督管理的問題。

第四，建立事業(yè)單位登記管理制度是維護正常社會經(jīng)濟秩序的要求。事業(yè)單位取得法人地位，既是保障其自身合法權(quán)益的需要，也是維護經(jīng)濟社會秩序的需要。一方面，對符合市場主體條件的事業(yè)單位法人主體資格給予法律認定，打開市場準(zhǔn)入的“綠燈”;對基本符合條件，但在某些方面尚有欠缺的事業(yè)單位，協(xié)助它們盡快完善后再認定其法人主體資格。另一方面，對不符合法人條件的事業(yè)單位，特別是對打著事業(yè)單位名義從事非法活動的單位，堅決將其擋在市場大門之外。只有這樣，才能從源頭上防止魚目混珠，最大限度地減少擾亂或破壞市場經(jīng)濟秩序現(xiàn)象的發(fā)生，維護社會經(jīng)濟秩序;才能讓事業(yè)單位放開手腳，充分利用自身優(yōu)勢，擴大服務(wù)范圍，增強社會化服務(wù)功能，促進事業(yè)單位有序發(fā)展。

二、緊密結(jié)合當(dāng)前形勢，務(wù)求掌握培訓(xùn)重點。

這次培訓(xùn)主要涉及三個方面的內(nèi)容：一是關(guān)于事業(yè)單位登記管理制度及登記管理相關(guān)問題，二是關(guān)于我縣事業(yè)單位機構(gòu)改革現(xiàn)狀及發(fā)展方向，三是關(guān)于依法行政相關(guān)知識。在學(xué)習(xí)過程中，要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢，密切結(jié)合工作實際，全面把握學(xué)習(xí)重點，努力做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。

第一，要結(jié)合我縣事業(yè)單位登記管理的具體要求，全面掌握事業(yè)單位登記管理制度。我縣事業(yè)單位登記管理工作開始于1910月，到現(xiàn)在已有8年多的時間。從8年多的運行情況來看，事業(yè)單位登記管理制度的建立，在推進我縣事業(yè)單位改革、保護事業(yè)單位合法權(quán)益、促進事業(yè)單位健康發(fā)展、維護經(jīng)濟社會秩序、監(jiān)督管理事業(yè)單位活動等方面發(fā)揮了積極作用。不少事業(yè)單位初步樹了法人意識，進一步增強了服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識;充分利用自身的法人地位和科技優(yōu)勢，在引進資金、洽談項目、提高服務(wù)等方面邁出了可喜的步伐，取得了可喜的成績。但我們必須看到，事業(yè)單位登記管理工作中，仍存在對登記管理工作的重要性認識不足、對登記管理制度的貫徹落實不到位、對法人內(nèi)涵的認識不全面、沒有真正樹立法人意識等不容忽視的問題。這些問題的存在，影響了我縣事業(yè)單位登記管理水平進一步提高，阻礙了事業(yè)單位改革進程。在學(xué)習(xí)過程中，希望各位法定代表人結(jié)合本單位在貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》中存在的問題，全面了解和掌握事業(yè)單位登記管理制度和相關(guān)政策要求。

第二，要結(jié)合我縣事業(yè)單位改革所面臨的緊迫形勢，具體了解事業(yè)單位改革現(xiàn)狀和發(fā)展方向。根據(jù)省委省政府和市委市政府關(guān)于事業(yè)單位改革的精神，我縣積極開展了事業(yè)單位改革試點工作，在機構(gòu)改革、人事制度改革、分配制度改革和其他配套改革方面總結(jié)了成功做法，積累了改革經(jīng)驗，取得了一定成效。但同時，我縣事業(yè)單位改革仍存在試點范圍不夠廣、配套政策不完善、改革力度不夠大等問題。因此，各有關(guān)單位的“一把手”要全面掌握事業(yè)單位改革的相關(guān)政策，充分認識事業(yè)單位改革的緊迫性、艱巨性，積極參與和全面支持事業(yè)單位改革工作。事業(yè)單位機構(gòu)改革基本思路是：確立科學(xué)化的總體布局，堅持社會化的發(fā)展方向，推行多樣化的分類管理，實行制度化的總量控制。我縣確定的7個改革試點單位的“一把手”要充分準(zhǔn)備，統(tǒng)籌考慮，精心組織，抓好落實，理性總結(jié)，穩(wěn)步推開。

第三，要結(jié)合依法行政和依法辦事的要求，認真學(xué)習(xí)《依法行政實施綱要》。從計劃經(jīng)濟條件下的行政負責(zé)人到市場經(jīng)濟條件下的法定代表人，這是身份和角色的重大轉(zhuǎn)變，這就要求我們要徹底轉(zhuǎn)變思想觀念，認真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)法律和法規(guī)知識，樹立法人意識，增強法制觀念，提高依法辦事的能力。黨的十六大提出：“要堅持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。要加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政，維護司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴(yán)格實施?！痹谑袌鼋?jīng)濟活動中，一方面，法人不得進行違背其宗旨和業(yè)務(wù)范圍的活動;另一方面，要增強法人意識，學(xué)會依法辦事、依法維權(quán)，在利益受損時，要充分利用法律法規(guī)，最大限度地維護自身利益。

三、切實嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，確保完成培訓(xùn)任務(wù)。

這次培訓(xùn)班是在積極推進事業(yè)單位改革這一重要關(guān)鍵期召開的，培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)任務(wù)重，培訓(xùn)要求高。我門登記管理機關(guān)的同志在培訓(xùn)期間，要精心組織，周密安排，搞好協(xié)調(diào)，抓好落實，確保有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。培訓(xùn)班人員較多，都是各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，希望各位法定代表人提高認識，能夠善始善終，做好配合，遵守紀(jì)律。考慮到大家工作較忙，我們盡量壓縮培訓(xùn)內(nèi)容，縮短授課時間，希望大家不要請假，保證學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。對于無特殊情況不來參加培訓(xùn)的單位，下來以后，我們將組織人員對其單位機構(gòu)編制紀(jì)律的執(zhí)行情況進行依法督察。通過這次培訓(xùn)，法定代表人要切實掌握事業(yè)單位登記管理制度，提高貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的自覺性和主動性，積極配合和全面支持事業(yè)單位登記管理機關(guān)的工作;要全面了解事業(yè)單位機構(gòu)改革相關(guān)政策和發(fā)展方向，樹立改革意識和創(chuàng)新性意識;要進一步增強法治觀念，確立法人意識，提高依法辦事的能力。對于全部完成培訓(xùn)任務(wù)的，頒發(fā)《甘肅省事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)證》，并將此作為事業(yè)單位年檢的一項內(nèi)容。

同志們，進一步做好事業(yè)單位登記管理工作比以往任何時候更為緊迫，更為重要，我們要以強烈的使命感和責(zé)任感，與時俱進，加強學(xué)習(xí)，推進工作。我相信，在縣編辦和縣事業(yè)單位登記管理局的精心組織下，在各位法定代表人的積極配合下，這次培訓(xùn)班一定會取得預(yù)期效果，達到預(yù)期目的。