三重一大心得體會(huì)和感想 基層三重一大心得體會(huì)(4篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

關(guān)于三重一大心得體會(huì)和感想一

一是少數(shù)黨政正職民主意識(shí)淡薄，集體決策難以落實(shí)。權(quán)力必須接受監(jiān)督，這是權(quán)力的應(yīng)有之義。但現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)黨政正職民主法治意識(shí)不強(qiáng)，專權(quán)集權(quán)思想嚴(yán)重，習(xí)慣了管理他人，不習(xí)慣在監(jiān)督下用權(quán)，對(duì)來自各方面的監(jiān)督有天然的抵觸情緒。對(duì)上級(jí)的監(jiān)督，認(rèn)為是有意找“茬子”；對(duì)身邊和下屬的監(jiān)督，認(rèn)為不服從領(lǐng)導(dǎo)是拆臺(tái)，把不同意見看成是“雜音”，有的甚至還對(duì)有不同意見者打擊報(bào)復(fù)。在這種心態(tài)支配下，某些黨政正職往往大權(quán)獨(dú)攬，以“老大”自居，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策等制度置若罔聞。有的以決策的事項(xiàng)情況緊急為由，不事先通知班子成員而搞臨時(shí)動(dòng)議。有的黨政正職雖然表面上按集體決策的程序進(jìn)行，但暗地里搞事先打招呼、遞條子，使得黨政正職的真實(shí)意圖在開會(huì)前大家都心知肚明，導(dǎo)致黨政正職的“末位表態(tài)”變成下最終“結(jié)論”，集體決策流于形式。

二是集體決策制度規(guī)定過于籠統(tǒng)，實(shí)踐運(yùn)用難以操作?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)集體決策等制度能否真正執(zhí)行到位，其制度本身的科學(xué)性與合理性極其重要。湖南省紀(jì)委出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣市區(qū)黨政正職監(jiān)督的暫行辦法》第四條規(guī)定：“決策事項(xiàng)和程序必須事先設(shè)定”。省委下發(fā)的《加強(qiáng)對(duì)市州和省直廳局級(jí)黨政正職監(jiān)督的暫行辦法》第四條第二款則規(guī)定：“廳局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)明確本地本部門本單位‘三重一大’事項(xiàng)的范圍、內(nèi)容和決策程序”。這兩條規(guī)定都存在過于籠統(tǒng)抽象的問題，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的主要范圍、決策的原則、決策的程序、決策的執(zhí)行和監(jiān)督以及責(zé)任追究等都沒有明確，“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致實(shí)踐中很難操作。

三是體制機(jī)制等方面的因素制約，制度實(shí)效不盡人意。“三重一大”事項(xiàng)集體決策等制度的設(shè)計(jì)，目的是加強(qiáng)對(duì)黨政正職的監(jiān)督，防止個(gè)人說了算。但由于現(xiàn)行監(jiān)督體制機(jī)制固有的弊端，“三重一大”事項(xiàng)集體決策等制度的效果并不理想。一方面，從干部管理權(quán)限上看，現(xiàn)行的體制是縣區(qū)委書記、縣區(qū)長的管理權(quán)限在省里，導(dǎo)致市級(jí)監(jiān)督機(jī)關(guān)對(duì)縣區(qū)黨政正職的監(jiān)督在客觀上形成空檔，導(dǎo)致監(jiān)督缺位，而縣級(jí)監(jiān)督機(jī)關(guān)更加有心無力。另一方面，從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身來看，雖然按規(guī)定實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，但由于在人、財(cái)、物、事等各個(gè)方面對(duì)同級(jí)黨委和政府具有天然的依賴性，行使監(jiān)督權(quán)時(shí)更多地要看同級(jí)黨委和政府“一把手”的臉色，這無形中大大弱化了監(jiān)督主體自身的獨(dú)立性和權(quán)威性。有些班子成員雖有不同意見，但因擔(dān)心與“一把手”處理不好關(guān)系或被扣上“不服從領(lǐng)導(dǎo)”、“鬧不團(tuán)結(jié)”的帽子，而不敢發(fā)表意見，明哲保身，在這種情況下，班子內(nèi)部的互相監(jiān)督形同虛設(shè)或名存實(shí)亡。在這種體制下，上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督有權(quán)威，但因地域差距，監(jiān)督不易到位；同級(jí)監(jiān)督較便利，卻因處于被領(lǐng)導(dǎo)地位，缺乏監(jiān)督權(quán)威。形成了“看得見、管不著”和“管得著、看不見”的兩難局面。

針對(duì)上述問題，要把“三重一大”集體決策等制度落到實(shí)處，必須在以下三個(gè)方面下功夫：

一要加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)黨政正職自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。思想認(rèn)識(shí)的深度決定接受監(jiān)督的態(tài)度。首先，要加大民主集中制原則的教育。要使黨政正職自覺做到認(rèn)真貫徹民主集中制原則，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委（黨組）議事規(guī)則和程序，做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金安排使用等，必須堅(jiān)持事先調(diào)查論證、會(huì)上集體討論、黨政正職末位表態(tài)等規(guī)定，決不能個(gè)人或少數(shù)人說了算。其次，要加強(qiáng)黨政正職接受監(jiān)督意識(shí)的教育。通過正面教育激勵(lì)和反面典型警示，使他們牢固樹立起正確的政績觀、利益觀和事業(yè)觀，把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和各方面的監(jiān)督看成是對(duì)自己的關(guān)心和愛護(hù)，而不是把監(jiān)督看成是對(duì)自己的束縛，做一個(gè)自覺帶頭接受監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)者。再次，要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督者自身的教育。特別是要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的教育，增強(qiáng)他們反腐倡廉的信心和決心，在思想上樹立起勇于監(jiān)督、善于監(jiān)督、積極監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督的思想觀念。

二要理順體制機(jī)制，形成對(duì)黨政正職貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督合力。一是改革現(xiàn)行的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制。即明確各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)由上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)管理為主，并對(duì)派出派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理，以保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相對(duì)獨(dú)立的主體地位。同時(shí)，建立與此相配套的激勵(lì)和保障機(jī)制，解決廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的后顧之憂，讓他們放手干事，全身心地投入到對(duì)各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作中去。二是要強(qiáng)化組織監(jiān)督。要強(qiáng)化監(jiān)督管理意識(shí)，糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督的思想。要定期聽取各級(jí)黨政正職貫徹執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策等制度情況的匯報(bào)，及時(shí)掌握該制度運(yùn)行的效果和不足。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和組織人事部門的聯(lián)系，加強(qiáng)各級(jí)人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同參與對(duì)黨政正職的監(jiān)督管理。三是要強(qiáng)化群眾監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑。黨政正職貫徹執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策等制度的好壞、效果如何，最終要讓群眾來評(píng)價(jià)檢驗(yàn)。因此，要進(jìn)一步抓好黨務(wù)、政務(wù)公開等制度的落實(shí)，凡是與群眾切實(shí)利益相關(guān)的事，一律實(shí)行公開。在條件成熟的情況下，積極吸收群眾有序參與“三重一大”事項(xiàng)的集體決策中來，真正使決策讓群眾放心滿意。

三要健全配套制度，增強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的執(zhí)行力。堅(jiān)持把“三重一大”集體決策制度與整體工作切實(shí)結(jié)合起來，體現(xiàn)其權(quán)威性和約束力，要在保障和約束等方面制定相應(yīng)的制度，加大工作力度，形成連鎖互控、切實(shí)可行的落實(shí)保障和約束機(jī)制。一是定期報(bào)告制度。實(shí)行“三重一大”制度定期匯報(bào)和落實(shí)制度。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要定期向黨委組織、紀(jì)委部門報(bào)告貫徹落實(shí)“三重一大”制度情況，并對(duì)所屬單位執(zhí)行制度情況負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子中的一把手是執(zhí)行制度的第一責(zé)任人，必須帶頭執(zhí)行民主集中制，切實(shí)抓好集體決策的組織實(shí)施；班子其他成員分工負(fù)責(zé)，根據(jù)各自職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告制度執(zhí)行情況。二是監(jiān)督檢查機(jī)制。各級(jí)紀(jì)委、組織部門作為制度落實(shí)的監(jiān)督主體，要把督促檢查“三重一大”制度落實(shí)情況作為考核班子、干部和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，每年都要對(duì)基層班子落實(shí)制度情況科學(xué)考評(píng)，肯定成績，指出不足，促進(jìn)落實(shí)。三是責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子中，個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。?

關(guān)于三重一大心得體會(huì)和感想二

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用(以下簡稱“三重一大”)事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的要求，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《關(guān)于堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，修訂本辦法。

第二條 “三重一大”事項(xiàng)實(shí)行集體決策，須提交黨委常委會(huì)、校長辦公會(huì)討論決定。需要黨委全委會(huì)決策的事項(xiàng)，應(yīng)召開全委會(huì)討論決定。

第二章 決策內(nèi)容

第三條 重大決策事項(xiàng)，是指事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定全局和廣大師生員工切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)。主要包括：

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施;

(二)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治和意識(shí)形態(tài)等重要工作;

(三)學(xué)校辦學(xué)思路、辦學(xué)理念、辦學(xué)規(guī)模，年度招生計(jì)劃和招生就業(yè)工作政策等;

(四)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、校園建設(shè)規(guī)劃、學(xué)科與人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、年度黨委工作要點(diǎn)以及重大改革措施的制訂和調(diào)整;

(五)學(xué)校重要規(guī)章制度;

(六)校內(nèi)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整;

(七)教職工收入分配及福利待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和關(guān)系學(xué)生權(quán)益的重要事項(xiàng);

(八)學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、預(yù)算執(zhí)行情況;

(九)學(xué)校重要資產(chǎn)處置、重要辦學(xué)資源配置;

(十)校級(jí)以上重大表彰，校園安全穩(wěn)定和重大突發(fā)事件的處理;

(十一)其他重大決策事項(xiàng)。

第四條 重要人事任免事項(xiàng)，是指學(xué)校干部的任免和需要報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)審批的重要人事事項(xiàng)等。主要包括：

(一)干部的任免、黨政紀(jì)處分;

(二)各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選的推薦以及黨派組織、人民團(tuán)體負(fù)責(zé)人的推薦安排;

(三)學(xué)校全資、控股企業(yè)校方董事、監(jiān)事及經(jīng)理人選的確定;

(四)校學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位委員會(huì)組成人員的調(diào)整;

(五)校內(nèi)二級(jí)、三級(jí)教授的聘任，學(xué)科帶頭人等高層次人才的遴選;

(六)其他重要人事任免事項(xiàng)。

第五條 重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，是指對(duì)學(xué)校規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目設(shè)立和安排。主要包括：

(一)國家和省部級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目;

(二)國內(nèi)國(境)外科學(xué)技術(shù)文化交流與合作重要項(xiàng)目，重大合資合作項(xiàng)目(含合作辦學(xué)、重大科技成果轉(zhuǎn)化)以及對(duì)外投資項(xiàng)目;

(三)重要設(shè)備、大宗物資采購和購買服務(wù);

(四)重大基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目(包括項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及投資概算等);

(五)其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

第六條 大額度資金使用事項(xiàng)，是指超過學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額的資金調(diào)動(dòng)和使用事項(xiàng)。主要包括：

(一)50萬元以上預(yù)算調(diào)整;

(二)50萬元以上預(yù)算內(nèi)結(jié)余資金的使用;

(三)10萬元以上對(duì)外重大捐贈(zèng);

(四)其他大額度資金使用事項(xiàng)。

第三章 決策程序

第七條 “三重一大”事項(xiàng)決策程序，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，依照《華北科技學(xué)院會(huì)議制度和議事規(guī)則》進(jìn)行。

第八條 “三重一大”事項(xiàng)提交集體決策前，須進(jìn)行深入細(xì)致地研究論證，廣泛聽取并充分吸收各方面的意見。提任科級(jí)以上干部或轉(zhuǎn)任重要崗位處級(jí)干部，應(yīng)書面征求學(xué)校紀(jì)委的意見;與師生員工切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，要通過多種方式聽取師生員工意見建議;專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，應(yīng)事先進(jìn)行專家論證，提交論證報(bào)告。

第九條 “三重一大”事項(xiàng)應(yīng)以會(huì)議的形式集體研究決策，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等方式代替。緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，決定人應(yīng)對(duì)決策負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按程序予以追認(rèn)。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容做重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。

第十條 會(huì)議決策“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)符合與會(huì)人數(shù)規(guī)定。討論決定學(xué)校干部任免事項(xiàng)，以超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二同意形成決定。根據(jù)會(huì)議議題內(nèi)容，校紀(jì)檢監(jiān)察部門及其他有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和黨代會(huì)、教代會(huì)代表等可按規(guī)定列席有關(guān)會(huì)議。

第十一條 “三重一大”事項(xiàng)決策的會(huì)議記錄要做到“五明確”，即具體事項(xiàng)明確、具體范圍明確、決策形式明確、決策程序明確、檢查考核人和責(zé)任追究明確，并存檔備查。

第四章 決策實(shí)施與監(jiān)督

第十二條 校黨委全委會(huì)決定的事項(xiàng)，由黨委常委會(huì)組織實(shí)施;黨委常委會(huì)、校長辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工組織實(shí)施;校黨委辦公室、行政辦公室負(fù)責(zé)催辦和督辦，并將落實(shí)情況及時(shí)向校黨委書記、校長報(bào)告。

第十三條 全體教職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的貫徹落實(shí)情況，按相關(guān)規(guī)定反映意見。

第十四條 紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限，對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告，并提出糾正建議。

第十五條 “三重一大”決策制度的執(zhí)行情況應(yīng)作為全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)、述職述廉的重要內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)事項(xiàng);按照《高等學(xué)校信息公開辦法》及學(xué)校黨務(wù)公開、校務(wù)公開相關(guān)規(guī)定，除依法應(yīng)保密的事項(xiàng)外，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。

第五章 責(zé)任追究

第十六條 凡屬下列情況，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，給國家、學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重政治影響，涉嫌犯罪的，移交有關(guān)部門依法處理。

(一)不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;

(二)未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策的;

(三)未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供全面真實(shí)情況而造成決策失誤的;

(四)執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失，能夠挽回而不積極采取措施糾正的;

(五)其它因違反本辦法而造成失誤應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的。

第十七條 責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任，明確直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六章 附 則

第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，《中共華北科技學(xué)院委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》(校黨字〔20xx〕20號(hào))自行廢止，其他規(guī)定中與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn)。

第十九條 本辦法由學(xué)校黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于三重一大心得體會(huì)和感想三

會(huì)議日期

會(huì)議地點(diǎn)

出席對(duì)象

會(huì)議主題 “三重一大”事項(xiàng)決策決定的執(zhí)行與調(diào)整

記錄人

會(huì)議紀(jì)要

“三重一大”事項(xiàng)決策決定的執(zhí)行與調(diào)整：

(一)編辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策決定的事項(xiàng)，由辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。遇有分工和職責(zé)交叉的，應(yīng)明確一名班子成員牽頭。在貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策決定過程中應(yīng)顧全大局，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好配合、支持工作，要體現(xiàn)效能原則，盡量用最短的時(shí)間、最低的成本，取得最佳的效果。

(二)編辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)集體決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。同時(shí)，可按組織程序向上級(jí)黨組織反映意見。

(三)編辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體重新作出決策;如遇重大突發(fā)事件和緊急情況作出臨時(shí)處置的，應(yīng)在事后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子或上級(jí)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門報(bào)告。未完成事項(xiàng)如需領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策的，經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行。

(四)具有下列情形之一的，辦領(lǐng)導(dǎo)班子可以對(duì)原有“三重一大”事項(xiàng)決策決定進(jìn)行調(diào)整：“三重一大”事項(xiàng)決策決定作出時(shí)的依據(jù)發(fā)生重大變化;“三重一大”事項(xiàng)決策決定作出時(shí)的條件發(fā)生重大調(diào)整;其他影響“三重一大”事項(xiàng)決策決定實(shí)施的情況和問題。

(五)“三重一大”事項(xiàng)決策決定的調(diào)整適用“三重一大”事項(xiàng)決策的決定程序。但在緊急情況下，如不及時(shí)調(diào)整可能給國家、集體、社會(huì)公共利益造成重大損失的，主任可以決定即時(shí)調(diào)整，并在事后向縣委報(bào)告。

關(guān)于三重一大心得體會(huì)和感想四

九重陽運(yùn)道好，福星高照不可擋；家懸茱萸光燦燦，扶搖直上好運(yùn)來；踏步登高觀山水，胸襟開闊天地寬；思緒飛舞隨風(fēng)擺，送份祝福最貼心；祝你重陽長精神，健康幸福笑開顏！

九九重陽節(jié)，為你折上九只千紙鶴。分別給它們?nèi)∶麨榻】担鞓?，長壽，美麗，開心，財(cái)富，愛情，友情，親情。讓它們天天圍著你飛翔。節(jié)日快樂！

九月九，送祝福，重陽佳節(jié)多幸福；工作大刀又闊斧，生活美好爽肌膚；收到短信馬上富，時(shí)時(shí)刻刻都舒服。重陽節(jié)快樂，重陽節(jié)幸福！

九九重陽已來到，遍插茱萸福安康；漫步郊外心歡暢，賞菊把酒樂逍遙；信步登高精神抖，憑欄遠(yuǎn)眺寄祝福；祝君重陽交好運(yùn)，事事如意笑開顏！

媽，我在遠(yuǎn)方為你們祈禱，祝您們長命百歲，身體康健！冉冉秋光留不住，滿階紅葉暮。又是過重陽，臺(tái)榭登臨處，茱萸香墜。

重陽節(jié)，祝你一重喜悅，兩重歡笑，三重友誼，四重真情，融成十重光芒溫暖你心窩，祝你重陽節(jié)幸?？鞓?！

重陽節(jié)到了，又是一年登高季，借此祝你愛情步步高，薪水步步高，事業(yè)步步高，健康步步高，幸福步步高！

送你一棵幸運(yùn)草，愿你好事連連有；敬你一杯健康酒，愿你快樂又長壽；送你一條短息語，祝你重陽節(jié)日樂！

吃著重陽糕，飲著菊花酒，插朵茱萸花，牽著愛人手，散步到永久，重陽節(jié)到了，愿你幸福平安，快樂一生。

冉冉秋光留不住，滿階紅葉暮。又是過重陽，臺(tái)榭登臨處，茱萸香墜；古楓吐艷，晚菊傲霜。在這豐收的季節(jié)里，祝你事業(yè)有成，身體健康，重陽節(jié)快樂！

戴上老花鏡，翻看老皇歷，一個(gè)老日子，幾副老面孔，約上老伙計(jì)，帶上老相好，坐上老爺車，來到老地方，共品老酒一壺，共賞金菊飄香。重陽節(jié)快樂！

帶一顆心去登高，讓一雙眼去望遠(yuǎn)，攜一份情懷去思念，寄一縷清風(fēng)去相見，托一個(gè)好夢(mèng)去連線，送一聲祝福去你身邊。重陽節(jié)，愿你步步高，天天好。

大詩人李商隱說：夕陽無限好，只是近黃昏。我要說，黃昏自有黃昏的美景，黃昏自有黃昏的風(fēng)采。重陽節(jié)攜手登高處，是老來相伴的美景，是愛情到老的見證！

大地秋風(fēng)兩茫茫，無限思念在重陽，人與天壽桂花香，孤獨(dú)人兒在異鄉(xiāng)，秋菊花花送芬芳，登高望月把君想，手機(jī)短信到君旁，祝君快樂又健康！

打竹板，話重陽，重陽佳節(jié)楓葉艷，重陽佳節(jié)菊花香；念親友，思故鄉(xiāng)，九月九日插茱萸，九月九日表衷腸，短信祝福您：重陽佳節(jié)快樂吉祥！