建設新型陸軍心得體會及收獲 陸軍先進事跡報告會心得體會(九篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關建設新型陸軍心得體會及收獲一

一、加大示范村、整治村建設工作力度。

我們以在水村開展新農(nóng)村示范村建設試點為契機，按照“科學規(guī)劃、集約利用、因地制宜、分步實施”的原則，來整治村莊環(huán)境、改善基礎設施、完善公共服務、建設特色民居、加強生態(tài)保護，并積極探索出一條適應全村實際的新農(nóng)村建設道路，為全縣鋪開新農(nóng)村示范村工程建設積累經(jīng)驗、提供借鑒。以此來推動我縣新農(nóng)村建設、土地集約利用和新村建設形成亮點、創(chuàng)出特色、走在前列，成為新農(nóng)村建設的典范。

二、加強村莊環(huán)境整治，完善垃圾處理體系。

今年2月下旬，伏嶺鎮(zhèn)將展開農(nóng)村垃圾集中收集處理試點工作。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部、村干部將帶動群眾一起參與“亮化環(huán)境、美化家園”的環(huán)境整治活動。力爭將垃圾定點收集、定期清理，農(nóng)戶垃圾集中處理率要達到90%以上，人居環(huán)境質量要得到明顯改善，較好地轉變農(nóng)村群眾的衛(wèi)生觀念。

我們今年將繼續(xù)完善試點經(jīng)驗，積極__水村衛(wèi)生、運作、標準等工作中遇到的實際困難和問題;充分發(fā)揮廣大群眾的積極性，通過走市場化與公益化相結合的道路，建立健全管理體系;注重實際效果，堅持長期運作，形成長效工作機制;及時推廣，創(chuàng)造農(nóng)村垃圾集中收集處理工作經(jīng)驗，推動農(nóng)村衛(wèi)生綜合化管理，逐步走上規(guī)范化運作道路。

三、做好村道徽派改造工程

今年將在完成障山公路兩旁徽派改造的續(xù)建工程上，做好水村村道徽派改造工程。完成村規(guī)劃修編，拆除所有露天糞坑，建造公共廁所，完成村內供電線路改造。

四、做強農(nóng)家樂休閑旅游產(chǎn)業(yè)

我鎮(zhèn)20__年將進一步完善“農(nóng)家樂”發(fā)展協(xié)調機構，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，由農(nóng)辦牽頭，其他部門聯(lián)動，統(tǒng)一規(guī)劃，加強協(xié)調，合理部署，有序開發(fā)，使“農(nóng)家樂”真正成為促進水村農(nóng)民轉業(yè)轉產(chǎn)、脫貧致富、促進新農(nóng)村建設的重要產(chǎn)業(yè)。我們結合水村當?shù)刭Y源和優(yōu)勢，在發(fā)展農(nóng)家樂中真正做到“一點一品、一村一特色”，不僅不類同其他地方、模式，而且做到其他地方、模式無法模仿我們，始終維護“特色、創(chuàng)新”這條生命線。

6、主干道排水溝硬化920米、與主干道同步完成。

7、硬化通戶路2120平米、余坪2200平米、水溝1520平米、階沿1310平米、11月底全面完成。

8、綠化主干道、植樹180株。

9、年內在點上新上兩家家俱企業(yè)、以增加就業(yè)、年底冬修水利完成12畝水塘清淤泥、把橫龍口點當作一休閑垂釣場所、增加農(nóng)戶收入。

1__年中組織本點農(nóng)戶到其它點上學習、并請有關科技人員上3—4次科普、社會主義新風尚課程、使村民經(jīng)濟水平和文化素質同步提高。

11、完成上級交辦的其他工作。

以上就是本工作隊今年的工作計劃、妥否、請市委組織部、市委農(nóng)工部指示。

有關建設新型陸軍心得體會及收獲二

(1)合同書

合同編號：_________________

建設項目________________________

借款單位________________________

主管部門________________________

簽訂日期______年______月______日

借款方：________________________

貸款方：________________________

根據(jù)國家有關規(guī)定及《中國人民建設銀行基本建設貸款辦法》，借款方為基本建設向貸款方申請貸款，經(jīng)貸款方審查同意發(fā)放。為明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本合同共同遵守。

第一條借款方向貸款方借款人民幣(大寫)______萬元。用于________。預計分年用款為：

_______年__________萬元;_______年___________萬元;

_______年__________萬元;_______年___________萬元;

_______年__________萬元;_______年___________萬元;

實際分年用款以國家批準的年度投資計劃和上級行下達的信貸計劃為準。

第二條借款方保證從______年____月_____日起至______年______月______日止，用國家規(guī)定的還款資金償還全部貸款。分年分次還款計劃為：

_______年__________萬元;_______年___________萬元;

_______年__________萬元;_______年___________萬元;

_______年__________萬元;_______年___________萬元;

_______年__________萬元;_______年___________萬元。

第三條貸款利息：按年息_______%計算，按季計收并計算復利。借款方如不能按本合同規(guī)定的分______年分______次還款計劃歸還的部分作逾期處理，加收利息30%。在本合同有效期內，如國家利率變動，本合同貸款利率亦作相應調整。

第四條歸還貸款的資金來源按國家有關規(guī)定雙方商定為：______。借款方對償還貸款本息以抵押或第三方保證的方式提供擔保，抵押(或保證)協(xié)議作為合同附件。

第五條貸款到期，借款方如不能按期償還，由擔保單位代為償還，擔保單位在接到貸款方還款通知三個月后仍未歸還，貸款方可直接從借款方或擔保單位的各項投資或存款中扣收;以抵押方式提供擔保的，可變賣抵押財產(chǎn)歸還貸款。

第六條因國家調整計劃、產(chǎn)品價格、稅率，以及修正概算等原因需要變更合同條款時，由雙方簽訂變更合同的文件，作為本合同的組成部分。

第七條貸款方有權檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的經(jīng)營管理、計劃執(zhí)行、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關的統(tǒng)計、會計報表及資料。

借款方如果不按合同規(guī)定使用貸款，貸款方有權收回部分貸款，并對違約使用部分按原定利率加息100%。

第八條本合同自簽章之日起生效，貸款本息全部清償后失效。

第九條本合同正本三份，借款方、貸款方、擔保單位各執(zhí)一份，副本_______份。

借款方(簽章)________?貸款方(簽章)________

法人代表______________?法人代表______________

擔保單位(簽章)______?法人代表______________

(2)申請書

基本建設借款申請書

建設項目：_____________________

借款單位：_____________________(公章)

單位地址：_____________________

電話：_____________________

單位負責人：___________________印

財務負責人：___________________印

經(jīng)辦人：_______________________印

_______年_______月_______日填制

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│項目名稱││項目批準機關?││

│││及時間、文號?││

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│││計劃資金來源│

││├──┬───┬────┬──┬────┬──┤

│?總投資?││建貸│撥改貸│預算撥款│自籌│其他貸款││

││├──┼───┼────┼──┼────┼──┤

│││││││││

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│開工日期│年月│計劃竣工日期│年月│計劃投產(chǎn)日期│年月│

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│申請借款金額││借款期限?│年月至年月│

├──────┼────┼─────────┼────────────┤

│││現(xiàn)有生產(chǎn)能力││

││├─────────┼────────────┤

│生產(chǎn)主要產(chǎn)品││現(xiàn)有經(jīng)濟效益│產(chǎn)值，稅利??│

││├─────────┼────────────┤

│││計劃新增能力││

├──────┼────┼─────────┼──────┬─────┤

││建安工程│設備購置?│其他費用│其中：征地│

│├──┬─┼────┬────┼──────┼──┬──┤

│?借款用?│金額││金額│││金額││

│?途及建?├──┼─┼────┼────┼──────┼──┼──┤

│?設內容?│面積││臺數(shù)│││畝││

│├──┴─┴────┴────┴──────┴──┴──┤

│││

│││

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│自籌資金││

│落實情況││

├──────┼───────────────────────────┤

│項目所需││

│材料設備││

│落實情況││

├──────┴───────────────────────────┤

│投產(chǎn)后原料、動力及產(chǎn)品銷售落實情況??│

├──────────────────────────────────┤

││

││

├──────────────────────────────────┤

│預計年新增經(jīng)濟效益情況(單位：萬元)│

├────┬──┬──┬───┬──┬──┬──┬──┬───┬───┤

│主要產(chǎn)品│計量│新增│銷售單│銷售│銷售│產(chǎn)品│新增│創(chuàng)匯│新增固│

││││││工廠│││(萬美?│定資產(chǎn)│

│品種│單位│產(chǎn)量│價(元)│收入│成本│稅│利潤│元)?│折舊額│

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│││││││││││

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│││││││││││

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│││││││││││

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│擔保情況│

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│擔保單位年││

│經(jīng)濟收入及││

│代還投資借││

│款的資金來││

│源││

├─────┼────────────────────────────┤

│?擔保單位?││

││(公章)│

│?意見?│負責人：年月日│

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│審批意見│

├──────────────────┬───────────────┤

│企業(yè)主管部門│建行經(jīng)辦行│

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│意見：│意見：│

│││

│(公章)│(公章)│

│年月日│年月日│

├──────────────────┼───────────────┤

│省建設銀行?│?建設銀行總行?│

├──────────────────┼───────────────┤

│意見：│意見：│

│││

│(公章)│(公章)│

│年月日│年月日│

└──────────────────┴───────────────┘

(3)其它文書

貸款意向書

______年____第_______號

根據(jù)你單位向我行提出_______________項目基本建設貸款申請，經(jīng)評估基本符合貸款條件。我行意向性承諾____________項目基建貸款最高額度_____________萬元。

____________________行

______年_____月_____日

有關建設新型陸軍心得體會及收獲三

各位老師、同學們：

在全黨全國各族人民深入學習貫徹黨的精神的重要時刻，我們迎來了第十二個"12·4"全國法制宣傳日。今年適逢現(xiàn)行憲法頒布實施30周年，為了深入貫徹落實"六五"普法規(guī)劃和人大會決議，為我縣轉型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，全縣上下要認真組織開展好"12·4"全國法制宣傳日系列活動。今年"12·4"全國法制宣傳日宣傳活動的主題是：弘揚憲法精神，服務科學發(fā)展。

黨的提出要全面推進依法治國，加快建設社會主義法治國家，推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，堅持法律面前人人平等，保證有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。深入開展法制宣傳教育，提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。同時黨的根據(jù)20x年全面建成小康社會的新形勢和新要求，作出了到20x年依法治國基本方略全面落實、法治政府基本建成、司法公信力不斷提高、人權得到切實尊重和保障的重要部署。黨的報告吹響了在新的歷史起點上全面推進依法治國的進軍號，為此，在"12·4"來臨之際，我就做好法治建設工作提幾點意見和要求：

一、要以法治為基石，服務科學發(fā)展。黨的把科學發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想一道，確立為黨必須長期堅持的指導思想，這對堅持和發(fā)展中國特色社會主義、全面建成小康社會具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，既是一場深刻的觀念變革，更是一次全面的制度創(chuàng)新。因此，我們要把法治作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的基本方式和有效載體，通過制度供給、制度導向、制度創(chuàng)新來解決制約科學發(fā)展的制度空白、制度缺陷和制度沖突，真正把科學發(fā)展建立在制度化的基礎上，納入法治化的軌道上。通過法治來糾正各種重速度輕效益、重效率輕公平、重局部輕全局、重當前輕長遠的做法。要建立健全一整套支持、推動和保障科學發(fā)展的長效體制、機制和制度體系，從而為建設中國特色社會主義和全面建成小康社會提供強大的法治保障。

二、要以弘揚憲法精神為核心，深入開展法制宣傳教育。宣傳憲法確立的國家基本政治制度、經(jīng)濟制度和公民的基本權利、義務以及國家生活的基本原則等內容，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心。宣傳法律在推動科學發(fā)展中的規(guī)范、引導和保障作用，增強市場主體誠信守法、依法經(jīng)營、依法管理的意識和能力。開展加強和創(chuàng)新社會管理、維護社會公平正義等相關法律法規(guī)的宣傳。引導公民樹立權利和義務相統(tǒng)一的觀念，依法理性表達利益訴求，推進社會管理創(chuàng)新，維護社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義。

三、要以深化"法律六進"活動為載體，解決法治建設中的法律難題。深化"法律進機關"，要認真落實機關學法用法制度，把法律知識納入日常學習計劃，定期組織開展法律知識培訓、輪訓和考核;在機關組織開展無紙化學法用法工作，加強機關法治文化建設，營造機關濃厚的法制學習氛圍。深化"法律進農(nóng)村"，要切實加強農(nóng)村法制輔導站、法書角、法制宣傳欄等建設;加強農(nóng)村"兩委"干部、"農(nóng)村法律明白人"培訓;結合實際向農(nóng)民群眾普及法律知識，為促進城中村改造提供法律服務。深化"法律進社縣"，大力推進社縣法制宣傳陣地建設，加強社縣法制宣傳員隊伍建設，每季度開展一次社縣法制宣傳活動，為居民學習法律提供方便。深化"法律進學校"，要發(fā)揮學校法制副校長的作用，推進家庭、學校、社會"三位一體"的青少年法制教育網(wǎng)絡建設，積極利用第二課堂開展生動活潑的青少年學法用法活動，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。深化"法律進企業(yè)"，要加強企業(yè)經(jīng)營管理人員及企業(yè)職工法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，豐富企業(yè)法制宣傳教育的內容和形式;加強企業(yè)法制宣傳教育陣地建設，為企業(yè)職工學法提供便利。深化"法律進單位"，要積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識學習培訓;通過公示牌、宣傳冊、觸摸屏、開放日等形式，向社會宣傳與本單位業(yè)務相關的法律法規(guī)知識;公園、車站等公共活動場所管理單位，要設立面向公眾的法制宣傳櫥窗或宣傳欄，定期開展宣傳活動。

通過全方位、無死角地深化"法律六進"活動，解決法治建設中的法治難題，幫助廣大群眾解決身邊的法律問題，引導群眾依法表達利益訴求，維護自身的合法權益。

四、要以新的歷史為起點，推進法治建設進程。進一步加大《"法治城縣"建設實施綱要》的推進力度，以建設"法治城縣"為奮斗目標，以體制機制創(chuàng)新為突破口，以增強領導干部、公務員依法行政、嚴格執(zhí)法、公正司法的意識和能力，提高制度建設質量，規(guī)范權力運行為著力點，大力弘揚法治精神，加強地方、行業(yè)、基層依法治理力度，為服務我縣經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用。同志們，黨的的法治時空觀——全面推進依法治國，加快建設社會主義法治國家，是全面建成小康社會的保障。讓我們積極行動起來，在縣委、縣政府的正確領導下，以"12·4"全國法制宣傳日宣傳活動為契機，切實抓好我縣的普法依法治理工作。

有關建設新型陸軍心得體會及收獲四

市人大代表關于建設生態(tài)城市的建議議案

關于建設生態(tài)若干建議

生態(tài)城市是全球或區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)分享其公共承載力份額的可持續(xù)子系統(tǒng)，它是基于生態(tài)學原理建立的自然和諧、社會公平和經(jīng)濟高效的復合系統(tǒng)，更是具有自身人文特色的自然與人工協(xié)調、人與人之間和諧的理想人居環(huán)境。在生態(tài)

以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為核心、以加強環(huán)境立法，提高環(huán)境管理效率為手段，作為我市生態(tài)城市建設的重要立足點。

2、要規(guī)劃好生態(tài)城市建設中的幾個問題

建設生態(tài)城市首先要做好規(guī)劃，在規(guī)劃中要根據(jù)我市生態(tài)現(xiàn)狀和發(fā)展目標，優(yōu)先考慮生態(tài)城市建設的城市經(jīng)營成本問題、人力資源轉化問題、區(qū)域生態(tài)安全問題、以及增長空間控制問題，從而使城市生態(tài)設計建立在理性分析基礎上。

3、要加快形成五位一體的生態(tài)城市建設基本思路

把培育生態(tài)文化、塑造生態(tài)主體、構筑生態(tài)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、創(chuàng)新生態(tài)制度等方面作為生態(tài)城市建設抓手，綜合全方位考慮才能真正又快又好地推進生態(tài)城市建設。

4、走均衡城市化之路建設生態(tài)城市

社會經(jīng)濟城市化存在三種類型：滯后性城市化、均衡性城市化、超前性城市化。唯有均衡性城市化才能既確保資源充分利用，城市發(fā)展水平符合城市承載能力，又能避免用地緊張、環(huán)境惡化、大多數(shù)人生活水平下降等“城市病”的出現(xiàn)。

有關建設新型陸軍心得體會及收獲五

同志們：

今天我們在這里召開全市教育工作務虛會暨教育工作部署會，會議主題是：拉高標桿，加壓奮進，加快推進新時代教育現(xiàn)代化建設。主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國教育大會和全省教育系統(tǒng)工作會議精神，總結工作、分析形勢，明確新方位新使命，謀劃新思路新舉措，奮力推進新時代教育現(xiàn)代化建設，進一步打響“學在”教育品牌。

剛剛過去的20xx年，全市教育系統(tǒng)緊緊圍繞“打造增長極、共建都市區(qū)、當好答卷人”的工作總要求，認真落實堅決打贏“九場硬仗”的工作部署，牢牢把握教育質量和教育公平兩大戰(zhàn)略任務，深化教育綜合改革，加快轉變教育方式，積極構建現(xiàn)代教育體系，為人民群眾提供更加豐富的優(yōu)質教育資源，取得積極成效。

一是黨的領導進一步加強。

強化政治理論學習。全市各地、各單位有效落實黨委(黨組)中心組學習制度，開展十九大精神專題學習和新時代精神大討論，分級分類完成黨員領導干部十九大精神輪訓404人次。組織完成《教育論述摘編》。扎實開展大調研。制定工作方案，扎實推進大調研，市教育局全年共組織走訪調研400余人次，走訪基層單位(學校)60余家，解決問題31件，完成專題報告15篇。組建27支市直教育系統(tǒng)黨員志愿服務隊，積極助力全國文明城市創(chuàng)建。加強基層黨組織建設。召開全市中小學黨建工作現(xiàn)場會，積極探索研究中小學黨建工作規(guī)律、特點，以東陽職技校、義烏宗澤小學、艾青中學為試點，在全市推廣黨組織領導下校長負責制。繼續(xù)推進全面從嚴治黨。扎實推進“清廉教育”建設，部署開展“三清理一規(guī)范”“不擔當不作為”等專項整治行動，全面完成市委首輪巡察反饋問題整改，創(chuàng)新實施市直教育系統(tǒng)內部巡查機制。

二是教育工作質量進一步提升。

教育現(xiàn)代化創(chuàng)建穩(wěn)中有進。20xx年，先后通過了省教育基本現(xiàn)代化評估認定，磐安縣初步認定達到省教育基本現(xiàn)代化縣要求，永康市接受省教育基本現(xiàn)代化市預評估。全市教育基本現(xiàn)代化縣(市、區(qū))占比達x%。立德樹人宗旨意識逐步樹立。

各地德育工作呈現(xiàn)“百花齊放”良好態(tài)勢。如：婺城區(qū)“雙堂雙進”德育實踐，通過深入挖掘農(nóng)村文化禮堂中的德育資源，找到了一條中小學德育實踐的新渠道;武義縣大力開展優(yōu)秀班集體建設實踐研究，極大地推進了學生綜合素養(yǎng)的全面發(fā)展?；A教育質量穩(wěn)步提升。全市學前教育三年入園率達到x%，等級幼兒園比例達x%，普惠園比例達x%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心園比例達x%;義務教育入學率、鞏固率均達100%;近三年初升高比率分別達到x%，初升高毛入學率居全省前列。空軍招飛人數(shù)實現(xiàn)全省“五連冠”。中職成人教育更加重視。順利完成中職與應用型本科一體化培養(yǎng)試點工作。成人繼續(xù)教育服務能力增強，20xx年xx市被中國成教協(xié)會認定“全國學習型城市聯(lián)盟成員單位”。

三是教育改革創(chuàng)新進一步突破。

教育信息化取得階段性成效。智慧教育(一期)項目建設任務全面完成，浙江省之江匯教育廣場實現(xiàn)“省-市-縣-?！彼募壢谕?，活躍度居全省前三。義烏市、東陽市列入學習空間人人通規(guī)?；瘧玫胤皆圏c，我市作為全國唯一的區(qū)域代表在全國教育信息化試點驗收案例成果推廣會上作典型發(fā)言，永康市教育局應邀在20xx年全省設區(qū)市教育局長暑期讀書會上作“基于信息化技術的精準教學探索”主題發(fā)言。教育管辦評分離改革穩(wěn)步推進。依托教育學院教育評估中心，推動第三方參與教育治理，對山旅游經(jīng)濟區(qū)5所中小學校第三輪(20xx年9月-20xx年8月)及磐安縣14所中小學(幼兒園)三年發(fā)展規(guī)劃評審，完成xx市教育局直屬學校(幼兒園)第三輪三年發(fā)展規(guī)劃20xx學年實施情況評價工作。

教師隊伍人事制度改革逐步推開。全市納入“縣管校聘”改革試點學校340所，試點全面鋪開。教師職稱評審制度改革繼續(xù)推進。20xx年市直屬單位(學校)全面推行一級教師、教管、實驗中級及以下職稱由單位(學校)自主評聘。確定一中為20xx年高級教師及以下教師職稱自主評聘改革試點學校。教師培訓取得新進展。爭取政策支持，在全市范圍首次組建兩個團組，共38名教師分赴芬蘭、加拿大開展教師專業(yè)培訓。

四是服務群眾能力進一步增強。

深化“最多跑一次”政務服務改革。完成教育政務服務23個事項標準化規(guī)范編印，推進“一窗受理”，取消無犯罪記錄、思想品德鑒定表等證明，實現(xiàn)教師資格證書補發(fā)、畢結業(yè)證明、學生繳費等事項網(wǎng)上全流程辦理。實施審批事項容缺受理，優(yōu)化營商環(huán)境。積極回應群眾關切。全年辦理“8890”“局長信箱”等各類網(wǎng)上平臺訴求x件，主動公開政務信息x余條。認真辦理20xx年“兩會”建議提案，全部72件人大建議、60件政協(xié)提案及時辦結。扎實做好民生實事。20xx年全市新(改、擴)建幼兒園x所，完成投資x億元;撤并薄弱幼兒園x所，完成整治城鎮(zhèn)住宅小區(qū)配套幼兒園x所。全市建設完成中小學x所，新增標準化學校x所，完成薄弱學校改造項目4個。全年資助中小學生x萬人次，資助金額達x億元。

在回顧肯定成績的同時，我們也要清醒意識到當前教育領域面臨著諸多問題。在教育理念上，新舊教育理念交替，理論上要求培養(yǎng)學生全面發(fā)展，反對學業(yè)負擔過重，實踐中廣大家長和部分教師緊盯升學率和學業(yè)成績，導致“教育焦慮癥”愈演愈烈;在教育需求上，人民群眾對接受更多更好教育的強烈期盼與優(yōu)質教育資源現(xiàn)實相對緊缺造成直接的沖突;在教師隊伍建設上，師德師風問題呼聲和教師合法權益保障訴求強烈。

有關建設新型陸軍心得體會及收獲六

前言

企業(yè)文化建設，歸根到底，其目的無非是促進企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力。企業(yè)文化是為企業(yè)發(fā)展服務的。企業(yè)文化建設的準繩是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及其目標。圍繞這一目標，我們對企業(yè)文化建設的規(guī)劃表述為以下幾個方面：一、企業(yè)文化建設目標;二、企業(yè)核心競爭力;三、企業(yè)廣告語;四、企業(yè)價值觀體系;五、企業(yè)心理意識;六、步驟、方法與途徑;七、企業(yè)文化建設組織、職能與運作機制;八、企業(yè)文化建設制度;九、企業(yè)文化建設配套措施與環(huán)境氛圍;十、結結語。

一、企業(yè)文化建設目標：

1、企業(yè)文化建設引擎：

合理、切實、宏大的企業(yè)抱負及其慎密的發(fā)展規(guī)劃，是企業(yè)發(fā)展的強勁動力。企業(yè)的戰(zhàn)略目標是“做湛江最好，創(chuàng)行業(yè)一流”。那么，我們對物業(yè)管理市場狀況的認識是什么?wto對物業(yè)市場的沖擊如何?我們的競爭對手在以什么樣的方式手段搶占市場?全世界木業(yè)市場飽和狀態(tài)如何?還有多大的發(fā)展空間?如果我們想進入國際市場，那我們自己又應該從哪些方面努力?公司所議定的明晰、科學的發(fā)展戰(zhàn)略，為我們展現(xiàn)出波瀾壯闊的市場前景，明確的自我認知和市場定位，理想遠大的宏偉藍圖和堅定信心，大膽、新穎、細密、審慎的戰(zhàn)略措施與步驟。對國際國內市場風云變幻的敏銳把握、為實現(xiàn)理想而擬定的科學策略和堅定不移的信心決心，構成企業(yè)文化建設的廣闊背景與動力引擎。

2、企業(yè)文化建設向標：

我們企業(yè)文化建設基本指向是：“繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化建設理論，形成企業(yè)文化建設新機制、新模式、新格局，內強素質、外樹形象，深化企業(yè)品牌的文化底蘊，帶動公司管理機制與模式創(chuàng)新，為公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略提供文化資源與精神資源支持?！?/p>

3、企業(yè)文化建設目標：

總目標：

形成與公司發(fā)展相適應的、并隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調整而調整的企業(yè)核心價值觀，培養(yǎng)符合企業(yè)價值觀要求并具備相當技能的一品人，建設創(chuàng)新力強、凝聚力強、競爭力強、事業(yè)心強的核心團隊，創(chuàng)造一流的品牌文化，將一品實業(yè)發(fā)展成為“中國木業(yè)王”。

分目標：

1、形成與公司發(fā)展相適應的、并隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調整而調整的企業(yè)核心價值觀體系;

2、建立以企業(yè)價值觀與物業(yè)專業(yè)技能為框架的培訓體系;

3、配合辦公室繼續(xù)建立、完善以市場為導向的激勵性人力資源管理機制;

4、確立公司在物業(yè)管理理論研究領域的領先地位;

5、建設一支物業(yè)管理理念模式研究創(chuàng)新的專家顧問隊伍;

6、建設一支符合企業(yè)價值觀與物業(yè)管理技能要求的員工隊伍;

7、建設一支“創(chuàng)新力強、凝聚力強、競爭力強、事業(yè)心強”的四強核心團隊。

二、企業(yè)核心競爭力：

當今世界，物業(yè)管理市場競爭越來越激烈，而物業(yè)管理產(chǎn)品與生產(chǎn)技術卻越來越均質化，這就要求，任何一個物業(yè)管理企業(yè)，要想生存與發(fā)展，就必須一方面繼續(xù)提高物業(yè)管理服務的技術專業(yè)水平，另一方面，在細分市場的前提下，提供個性化產(chǎn)品與服務，以個性化企業(yè)文化塑造企業(yè)品牌個性。而后者已經(jīng)成為當今物業(yè)管理市場的主要競爭力。我們__物業(yè)管理有限公司的企業(yè)核心競爭力是“個性化”。“個性化”的本質是創(chuàng)新，是通過創(chuàng)新實施差別化市場競爭戰(zhàn)略?！皞€性化”作為我們公司的企業(yè)核心競爭力，主要由個構件：

個性化市場細分選擇;

個性化文化;

個性化管理服務;

個性化創(chuàng)新力;

個性化的人。

公司的企業(yè)核心競爭力就是由個性化的人在個性化文化理念氛圍中，運用個性化創(chuàng)新力創(chuàng)造出個性化管理服務。

三、企業(yè)廣告語：

“一品世界，世界一品”

闡釋：突出溫馨二，突出“一品”的概念。

“鵬程萬里，四季如春!”

闡釋：第一句，一是表明公司的抱負與志向，二是表現(xiàn)對業(yè)主住戶的祝愿。第二句表現(xiàn)三層含義，一是環(huán)境優(yōu)美;二是良好的服務，使人如坐春風;三是在這樣的物業(yè)環(huán)境與服務中的清爽愜意的心情。

四、企業(yè)價值觀體系：

(一)、企業(yè)精神：“一品精神”、“同心協(xié)力，無私奉獻;開拓創(chuàng)新;敢為天下先?！?/p>

闡釋：企業(yè)精神是對企業(yè)理念、企業(yè)價值觀的提煉，是一品人傳統(tǒng)的應有的區(qū)別于其他物業(yè)公司的價值核心。四句分別表明我們處理對員工與員工的關系、對簡單平凡的工作、對風云變幻的市場、對同行業(yè)者的關系時公司任何員工都具有和應該具有的精神，也是對公司標識的合理解釋。

(二)、企業(yè)理念

1、企業(yè)宗旨：“營造理想生存空間，

提升現(xiàn)代生活品質， 造福生態(tài)民眾社會?！?/p>

闡釋：宗旨也就是使命，民眾對服務態(tài)度、質量的高要求就是表現(xiàn)之一?，F(xiàn)代生活方式多樣化是必然趨勢，但無論何種生活方式，提升品位則是我們一切努力不約而同的方向，也是我們可以有所作為的。另外我們的管理目標之一，毫無疑問，應當是人類與生態(tài)環(huán)境的和諧統(tǒng)一，這也是目前我們能夠想到的最理想的生存境界。

2、發(fā)展目標：“創(chuàng)行業(yè)一流，做行業(yè)龍頭”

闡釋：這應該是我們追求的目標，永遠的目標。我們立足粵西，永遠以行業(yè)一流為我們的奮斗目標。一流的目標必然要求員工具備爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當一流員工的思想與意識。宏偉的理想追求成為鞭策員工創(chuàng)新進取的不竭動力。

3、經(jīng)營理念：“創(chuàng)造五個價值。”“客戶是我們的最好傳媒?！?/p>

闡釋：專業(yè)化的服務、規(guī)范化的管理是我們取勝的手段;為客戶、員工、企業(yè)、行業(yè)、社會創(chuàng)造價值，我們才能得到客戶認可、員工熱愛、企業(yè)認同、同行欣賞、社會承認;客戶認可我們的作為，就成為我們自然的、最好的傳播媒體，他們?yōu)槲覀冏鍪澜缫涣鞯氖袌鲂麄鳌?/p>

(三)、企業(yè)價值觀：

1、工作作風：“說就說，干就干;說干就干，干就干好

闡釋：這既是一品實業(yè)的工作方法與態(tài)度要求，也是工作效率要求，更是工作質量要求。一品人是“秀才”加“兵”于一身。決策時，暢所欲言，集思廣益;工作時，雷厲風行，追求卓越，追求第一。不是被動地完成任務，而是主動地創(chuàng)造成果;

2、工作信念：“追求精彩每一天?！?/p>

“沒有枯燥的工作，只有平庸的人。”

闡釋：物業(yè)管理工作是單調的，大多是簡單重復的工作。但在一品人眼里，沒有枯燥與乏味，只有無盡的創(chuàng)造、無窮的樂趣。我們每天都在即興創(chuàng)作出優(yōu)良的管理服務，每一款給付的服務，都是世間罕有的藝術精品。微笑的藝術，愛心的藝術，專業(yè)的藝術，使我們與客戶的生活精彩紛呈。只有平庸無能的人才會把工作作得越來越簡單，越來越枯燥無味，越來越?jīng)]有意義。這種人絕對不是一品人。精彩生活每一天，是我們工作生活的態(tài)度，也正是有了我們，社區(qū)生活的每一天都會更加精彩。

3、服務理念：“盡心為客戶著想， 盡力讓客戶滿意”

“人文關懷，情感服務。”

闡釋：公司要發(fā)展，我們就要善待客戶。我們的客戶不僅是業(yè)主、住戶，還有地產(chǎn)發(fā)展商等，這些都只是外部客戶。現(xiàn)代客戶服務理念中除了外部客戶外，還將公司員工視為公司的內部客戶，要求象對外部客戶一樣對待內部客戶。內部客戶滿意，自然把笑容帶給外部客戶。沒有心里樂開花卻臉皮如霜打的怪物。一切以客戶為中心，以人文主義的精神，象對待家人一樣，善待員工，善待業(yè)主，善待發(fā)展商，全力做好每一件事情。內外客戶的滿意度是衡量我們工作優(yōu)劣的標準。

4、人才觀念： “人才是干出來的，不是看出來的。”

“人人是才，量才適用， 發(fā)揮特長，優(yōu)勢互補。”

闡釋：我們高度重視人才，認為人才是一品實業(yè)發(fā)展壯大所必需的力量源泉;我們選拔人才的標準是干，不是說，也不是看出來的。我們認為任何員工都有自己的特長，都是公司發(fā)展所需的人才;每個人的特長不一，不等于人格的高貴與卑微，而是相互依存，相互欣賞;而且，通過努力學習，不斷創(chuàng)新，都可以成長為技能更精的復合型人才;公司為人才創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境：我們惟才是用、量才適用，始終將人才視為我們的創(chuàng)業(yè)伙伴;人無完人，天生人人皆可用，只要具備公司的企業(yè)精神，只要符合公司行為規(guī)范要求，大家可以相互信任、相互尊重、相互競爭、相互幫助、取長補短，優(yōu)勢互補，大家和企業(yè)一起成長，共創(chuàng)美好明天。

5、質量方針：“客戶滿意，追求卓越。”

闡釋：我們以客戶滿意為最高服務質量標準，創(chuàng)造卓越的質量標準。

6、道德規(guī)范：“誠信為人，敬業(yè)愛崗”

闡釋：一品人以誠信為做人立業(yè)之本，對客戶、同事、親人、朋友等都要誠心誠意，做老實人，說老實話，辦老實事;要信任他人，欣賞他人，關心他人、幫助他人，并講求信譽;信任人，也要爭取讓別人也信任自己。我們富有創(chuàng)造性地投入自己的本職工作，相信自己的工作能為他人、為企業(yè)、為社會作貢獻，同時也是為自己創(chuàng)造價值。

7、管家意識：“開源節(jié)流，精打細算，勤儉持家?！?/p>

闡釋：公司要生存，一是開拓市場，廣進財源;二是處處節(jié)約，控制功耗。

五、企業(yè)心理意識：

面對國內國際政治經(jīng)濟形勢的深刻變革，作為一品人，要想在未來十年內不被日趨激烈的競爭淘汰出局，要想在風云變幻的市場中爭得生存、發(fā)展的一錐之地，就必須具備基本的企業(yè)心理意識：

1、危機意識：政企分開，是中國政府的切膚之痛，開放對國計民生沒多大影響的服務業(yè)，讓外國優(yōu)秀企業(yè)進入中國市場，通過競爭，淘汰那些_政府喂奶的弱者，造就適應國際市場競爭的強者，是發(fā)展民族企業(yè)的根本途徑。我們現(xiàn)在已經(jīng)沒有時間去等待，等天等地，不如奮起一搏。爭一爭，有可能生;一味坐等，只能是死?；煲惶焓莾缮蔚男膽B(tài)，只會害了企業(yè)，也害了自己。只有懦夫，才只會悲天吝人，而不抓緊時間，練就一身本領，使自己強大，使企業(yè)強大，只等企業(yè)倒閉之后去領救濟金。

2、競爭意識：市場經(jīng)濟，就是要市場以價格與供求關系為杠桿，調節(jié)社會資源的流向。競爭，就是要與競爭對手爭得社會客戶資源、文化資源、資金資源、人力資源、科技資源等等。沒有競爭意識，無疑于將生存發(fā)展的機會拱手讓人。

3、創(chuàng)新意識：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。只有創(chuàng)新，才有生機勃勃的人，才有生機勃勃的企業(yè)。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新行為、創(chuàng)新能力的啟點。

4、成本意識：無論是生存還是發(fā)展，都需要成本，所以我們必須抓好節(jié)流問題。

5、安全意識：安全生產(chǎn)是企業(yè)首要任務，沒有安全生產(chǎn)的企業(yè)，就留不住真心為企業(yè)工作的人。

6、協(xié)作意識：包括兩個基本點，一是協(xié)助別人，這是真正將企業(yè)利益置之于個人利益之上的根本標志。是作為企業(yè)人的最基本的道德與素質要求。二是請別人協(xié)助。這是承認、欣賞別人的最好表示。個人主義、小集團主義是協(xié)作的大敵。對內與同事協(xié)作，對外與同行、客戶協(xié)作，才能為大家爭取最廣闊的生存空間與良好氛圍。

7、主人翁意識：樹立“企業(yè)即我，我即企業(yè)”的主人翁意識，員工與企業(yè)榮辱與共，同甘共苦，企業(yè)才有前途與希望。

8、創(chuàng)業(yè)意識：我們公司成立時間不是很長，還沒有經(jīng)歷真正的市場風浪洗禮。實際上，我們還處于創(chuàng)業(yè)階段。因為我們還沒有真正脫離生存危機，因此，我們需要具備創(chuàng)業(yè)意識;因為我們是一批血性的人，因此我們具有創(chuàng)業(yè)精神。

六、步驟、方法與途徑：

正是由于廣東一品實業(yè)集團有限公司不僅賦予自己創(chuàng)新的企業(yè)精神，而且擁有相應的創(chuàng)新組織及創(chuàng)新激勵機制。因而，在企業(yè)文化的建設中，我們對自己的企業(yè)文化建設不斷及時檢討，不斷深化對企業(yè)文化建設的認識，進而不斷調整企業(yè)文化建設格局。最近，我們對自己的企業(yè)文化建設狀況有了更加清晰的認識，建設力量投入分布更加合理，目標更加明確，從而使我們的企業(yè)文化建設進入可控性與可操作性更強的境界。

(1) 基本理論：

一品文化建設的“因重難”(fed)理論。

1、要素、因素：

我們認為一品實業(yè)的企業(yè)文化主要以下因素構成：①精神理念、②物化標識、③制度規(guī)范、④行為方式、⑤誘發(fā)性社區(qū)文化。其中，精神理念指企業(yè)理念、思想、精神、理想等，屬于價值觀范疇;物化標識是傳達精神理念、思想的物質形式，如標識、環(huán)境裝飾、員工服飾、產(chǎn)品等;制度規(guī)范是精神理念價值觀細化而成的規(guī)章制度、行為規(guī)范;行為方式則是企業(yè)精神理念在企業(yè)管理行為、員工工作、生活行為上的具體表現(xiàn);誘發(fā)性社區(qū)文化是企業(yè)精神理念在企業(yè)與社區(qū)其他主體互動關系中的體現(xiàn)。

對企業(yè)文化建設因素認識的理清有三個方面的意義:一是有助于我們明白企業(yè)文化建設應從哪些方面著手，并由此建立我們對企業(yè)文化建設狀況的衡量指標，便于我們檢討自己企業(yè)文化建設完整性、系統(tǒng)性;二是我們將諸要素與時代背景、企業(yè)發(fā)展階段等坐標指數(shù)聯(lián)系考察，審視我們在諸要素建設上的力度、深度與合理性、科學性。三是當我們按照因素的要求，確立諸個要素的具體內涵時，它意味著我們只是完成了企業(yè)文化的基礎工作，是屬于企業(yè)文化建設的初始階段，也是企業(yè)文化建設最淺層次的境界。我們稱之為第一層境界。

2、重點。

企業(yè)文化按照存在狀態(tài)看，它可以分為靜態(tài)文化和動態(tài)文化。靜態(tài)文化包括企業(yè)環(huán)境裝飾、ci標識、規(guī)章制度、準則條例、產(chǎn)品等;動態(tài)文化則包括思維活動、行為等，是在行動中體現(xiàn)出的文化。我們認為，建設企業(yè)文化的重點是企業(yè)文化由靜態(tài)到動態(tài)的轉化。如果我們所建設的企業(yè)文化只停留在紙上，那這樣的企業(yè)文化是淺層次的、虛幻的文化。因而，企業(yè)文化由靜態(tài)到動態(tài)的轉化是企業(yè)文化建設的重點。對企業(yè)文化建設重點的認識的厘清，有助于我們合理分配時間和精力，集中力量研究這一轉化的機制及過程，研究其轉化途徑與辦法，把握轉化的方向與性質，使企業(yè)文化真正從理論、概念、思想、制度、規(guī)則轉化為實實在在的精神活動與工作活動，使企業(yè)人的行為轉化為企業(yè)理念的具體表現(xiàn)。我們自己把這一轉化過程實施稱為企業(yè)文化建設的第二層境界，是略高于掌握重點的另一層境界。

3、難點：

企業(yè)文化按照它的表現(xiàn)形式看，可以分為顯文化與潛文化。顯文化是指被企業(yè)所認可的企業(yè)基本理念和價值觀及其在諸要素的展現(xiàn)。然而，這種顯文化只是處于被企業(yè)所認可的狀態(tài)，大多有規(guī)范的文本表現(xiàn)形式，如制度等。作為分散的個人或小團隊所認可的思想與行為模式，如習慣、習俗、員工個人思想及行為等，是與顯文化相對的潛文化。潛文化的存在，導致了企業(yè)文化建設過程中的一種病態(tài)現(xiàn)象，即“說”與“做”不一致的“兩張皮現(xiàn)象”。我們認為促使?jié)撐幕瘜︼@文化的認同，或者將潛文化限制在一定范圍內，大力弘揚顯文化，使顯文化盡可能地滲透、支配潛文化，是企業(yè)文化建設的最大難點。我們同時認為，恰當處理潛文化，促成顯文化對潛文化的同化，合理利用潛文化，是企業(yè)文化建設的最理想的境界。我們稱之為企業(yè)文化建設的第三層境界。

因重難(fed)理論的創(chuàng)立是一品實業(yè)集團公司“新理念、新機制、新模式”思想的指導下，致力于企業(yè)文化建設理論創(chuàng)新的成果。它成為我們今后一段時間內進行企業(yè)文化建設的基本思路與指導思想。我們理出的基本思路是：

(二)基本步驟：

首先以因素為指導，整理整合一品實業(yè)集團有限公司現(xiàn)有企業(yè)文化資源，檢討、改進企業(yè)文化諸要素建設狀況;然后以重點為指導，強化企業(yè)靜態(tài)文化向動態(tài)文化轉化，積極探索靜動轉化途徑與辦法，建立科學的轉化機制;最后是以難點為指導，通過對企業(yè)相關制度的改進，建立激勵機制，促成潛文化對顯文化的認同。

(三)基本措施方案：

系列企業(yè)典禮與儀式方案;

標準化行為模式推廣方案;

企業(yè)文化與專業(yè)技能培訓課程開發(fā)實施方案;

企業(yè)文化建設項目量化考核方案;

企業(yè)文化媒體立體化方案：內刊?網(wǎng)站?公眾媒介?公共輿論

開展系列“創(chuàng)優(yōu)勝，樹標兵，授勛章”活動方案;

實施以理論武裝品牌戰(zhàn)略方案;

社區(qū)文化系列主題活動方案;

七、企業(yè)文化建設組織、職能與運作機制：

“建立網(wǎng)絡化企業(yè)文化建設組織”：

首先，成立了企業(yè)文化部，負責公司企業(yè)文化建設理論創(chuàng)新、發(fā)展規(guī)劃、活動策劃、組織企業(yè)文化考核以及企業(yè)文化建設有關制度的制定等工作，構造出公司企業(yè)文化建設運作中心;其次，成立了企業(yè)文化研究會，主要由各職能部門負責人及企業(yè)文化建設骨干組成，定期研討企業(yè)文化建設理論，審議企業(yè)文化建設方案，組織落實企業(yè)文化建設項目等，將行政力通過非職能組織方式運作起來，實現(xiàn)職能化與非職能化的有機結合，使企業(yè)文化建設得到可_的組織保障;

三是組織企業(yè)文化聯(lián)絡小組，由企業(yè)文化聯(lián)絡員組成，主要負責協(xié)助企業(yè)文化部上傳下達的聯(lián)絡工作，負責業(yè)主、員工的意愿調查和建議收集，組織各類宣傳稿件，監(jiān)督企業(yè)文化建設項目進程，參與企業(yè)文化效果考核。這樣，我們就構建了縱橫相連的企業(yè)文化組織網(wǎng)絡，使每位員工成為這一組織網(wǎng)絡的一個網(wǎng)結，牽一發(fā)而動全身，大大提高了企業(yè)文化建設功效。例如，一個員工對公司企業(yè)文化提出一個建議構思，很快通過聯(lián)絡員反饋至企業(yè)文化部，企業(yè)文化部通過調查、研究予以采納認為應當立即執(zhí)行的，可以提出方案，提請企業(yè)文化研究會審議通過，并將任務分配以文件形式下達給各責任人，由聯(lián)絡員負責跟蹤監(jiān)督，企業(yè)文化部組織考核驗收，而考核成績作為決定年終獎金的重要參考依據(jù)，從而形成一套比較完善的非職能化組織管理系統(tǒng)。

八、企業(yè)文化建設制度：

包括：

1、《企業(yè)文化建設組織制度》;

2、《企業(yè)文化項目管理制度》;

3、《企業(yè)文化培訓制度》;

4.企業(yè)文化考核制度等相關配套制度。

九、企業(yè)文化建設配套措施與環(huán)境氛圍：

包括以下事項：

1. 公司大力倡導;

2. 領導以身作則;

3. 共同參與激勵;

4. 政策配套支持;

5. 硬件配套支持。

十、結語：

企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀，關鍵在于建立一整套有效的落實機制，需要高層強力推動，全體參與與配合。我們相信，在大家的共同努力下，一品人的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風完全可以成為世界一流的風尚，一品的品牌必定成為世界一流的品牌。

有關建設新型陸軍心得體會及收獲七

7年是新農(nóng)村建設的關鍵年,我村要在縣鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞新農(nóng)村建設的“二十”字工作方針，突出科學發(fā)展觀這一主題，著力抓好特色主導產(chǎn)業(yè)、村莊主巷道硬化、村莊圍墻改造和村容村貌建設，不斷改善村級面貌，提高農(nóng)民生活質量，增加農(nóng)民收入，年底基本實現(xiàn)“經(jīng)濟發(fā)展，群眾生活安康，環(huán)境靚麗整潔，人與自然和諧”的社會主義新農(nóng)村建設目標。

一、總體工作目標

根據(jù)我村實際，緊密結合資源現(xiàn)狀和經(jīng)濟基礎，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，發(fā)展蘋果和肉牛等特色產(chǎn)業(yè)，到年底使全村種植業(yè)結構中的糧經(jīng)比由年初的1.9：1 調整到1.7：1，畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重達到16.9%;實現(xiàn)經(jīng)濟總收入147.3萬元;農(nóng)民人均純收入達到2860元。實現(xiàn)村容整潔靚麗，村民的居住條件和生活環(huán)境基本得到改善，依法治村，村民自治機制和組織進一步健全，民主決策、管理、監(jiān)督得到落實，農(nóng)民的素質得到初步提高，為全面實現(xiàn)和諧富裕的新郭寨奠定堅實的基礎。

二、 年度建設主要工作任務及措施

(一)、充分挖掘農(nóng)業(yè)內部增收潛力,抓好農(nóng)業(yè)增收。

大力調整種植業(yè)結構，改變目前農(nóng)業(yè)結構不合理的現(xiàn)狀，按照“壓糧、增果、促牧”的發(fā)展思路，年內繼續(xù)壓縮糧食面積100畝，新增蘋果100畝，新增肉牛30頭。突出抓好蘋果、肉牛、和小麥玉米生產(chǎn)。種植業(yè)上要改變傳統(tǒng)耕作方式，強力推廣配方施肥，地膜覆蓋、壟耕種植等無公害標準化生產(chǎn)，引導農(nóng)民多施農(nóng)家肥，增加土壤有機質，培肥地力，同時引進高蛋白、高油玉米、小麥等優(yōu)良品種，使良種覆蓋率達到80%以上。提高小麥、玉米產(chǎn)量、質量，年內小麥、玉米種植面積分別達到300畝和415畝，單產(chǎn)達到415.8公斤，實現(xiàn)總產(chǎn)297噸。蘋果生產(chǎn)按照推行標準化、無公害化管理要求，繼續(xù)堅持區(qū)域聯(lián)片、品種統(tǒng)一，引進栽植新品種，實現(xiàn)新栽果園100畝。使全村蘋果面積增加到726畝，掛果面積達到460畝，抓好果園管理，組織實施大改型、強拉枝、疏花、疏果、果實套袋等關鍵技術，提高優(yōu)質果率。年終蘋果收入達到100萬元以上。畜牧業(yè)發(fā)展要充分依托牛多、草多、糧多這一優(yōu)勢，把肉牛養(yǎng)殖作為重點，結合沼氣池建設和果樹巧施肥，加快良種擴繁，科學化養(yǎng)殖、集約化經(jīng)營，增強畜牧業(yè)整體素質和競爭力。到年底，全村肉牛飼養(yǎng)量達到230頭，新增肉牛30頭，實現(xiàn)出欄90頭。鼓勵扶持有一定經(jīng)濟基礎和一定技術經(jīng)驗的養(yǎng)殖戶，開展規(guī)模設施養(yǎng)殖，年內力爭建成1-2戶示范養(yǎng)殖大戶。

(二)、全力抓好以村莊整治改造為主的村容村貌建設。

按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，因地制宜，穩(wěn)步推進 ”的原則，一方面是按照村莊規(guī)劃要求，在保持村莊整體結構和走向不變的情況下，突出組織實施好村莊主巷道路面硬化、村莊圍墻整修改造和村莊綠化、美化三項工程，硬化3、4兩組8條長20xx米的村莊主輔巷道，對30戶村民破損圍墻進行修繕改造，補齊斷墻殘壁，粉刷建筑外壁，對40戶村民窯面進行掛磚粉刷，并在村莊主巷道兩旁栽植綠化樹木、栽花種草美化環(huán)境，形成樸素干凈的村景外貌;另一方面搞好環(huán)境衛(wèi)生整治工作，集中一段時間清理門前或村莊巷道的糞堆亂放，柴堆亂垛、垃圾亂倒、臟水亂潑、廁所亂建、畜禽亂跑六亂現(xiàn)象，教育宣傳引導村民逐步改變不衛(wèi)生、不文明的生活方式及生活習慣，適應現(xiàn)代文明發(fā)展要求搞好環(huán)境及家庭衛(wèi)生。同時結合目前縣鄉(xiāng)實施的沼氣池及清潔廁所項目，組織群眾長時期扎實開展 “兩改、兩清、一綠”活動。“兩改”，即改廁、改圈。積極推廣無害化廁所，取消露天糞坑，整治露天豬圈、羊圈等，積極推進畜禽圈養(yǎng);“兩清”，即清理垃圾、清潔巷道;“一綠”，即綠化美化村莊，改善農(nóng)村人居生態(tài)環(huán)境。年內把郭寨村建成生態(tài)良好、環(huán)境宜人、村容整潔、干凈舒適的新農(nóng)村，促進人與自然和諧發(fā)展。

(三)、全力抓好農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)民素質

全力抓好農(nóng)民免費技術培訓。依托縣職教中心、農(nóng)技站、果業(yè)局等相關技術部門，加強對農(nóng)民的教育和培訓，制定符合實際的教育培訓計劃和教學內容，提高農(nóng)民文化水平和勞動技能，增強勞動素質，通過培訓使農(nóng)民基本掌握一門農(nóng)業(yè)實用技術，外出務工農(nóng)民基本掌握一門實用職業(yè)技能。 一方面，聘請縣果業(yè)局及縣畜牧獸醫(yī)中心技術員或高級園藝師、畜牧師來村進行果樹夏剪、防蟲、拉枝及肉牛舍飼養(yǎng)殖、牲畜疾病預防控制等技術培訓，全年計劃培訓5期以上。另一方面有計劃的組織村內28歲以下的剩余勞動力，參加縣上舉辦的外出務工勞動技能培訓班，使他們掌握職業(yè)技能，增強在勞動力市場上的競爭能力。平時還可通過廣播、電視等媒體形式加大對先進農(nóng)業(yè)科技知識的宣傳普及推廣，提高村民科技意識，增強提高勞動力素質脫貧致富技能，帶動主導產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。

(四)、組織實施產(chǎn)業(yè)到戶和扶貧幫困工作

生活寬裕是社會主義新農(nóng)村的具體體現(xiàn)。要千方百計增加農(nóng)民收入，拓寬農(nóng)民增收渠道，促進生活寬裕安康。一是繼續(xù)結合各家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，引導農(nóng)民積極調整種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結構，按照果、牧、糧和勞務輸出等四種類型制定產(chǎn)業(yè)到戶扶持計劃，村上將指導其實施。二是縣級包聯(lián)部門將繼續(xù)組織職工與貧困戶結成扶貧對子，幫助其發(fā)展產(chǎn)業(yè)，促進其脫貧致富。三是在去年成立蘋果、畜牧專業(yè)協(xié)會的基礎上，進一步完善協(xié)會章程，加強運作，充分發(fā)揮為農(nóng)服務的作用，增強農(nóng)民進入市場的組織化程度，提高示范戶帶動效果，促進產(chǎn)業(yè)增收。四是加強對非農(nóng)產(chǎn)業(yè)政策引導，鼓勵村民宜工則工、宜商則商，優(yōu)化配置勞動力資源，帶動農(nóng)民發(fā)展多種經(jīng)營。五是引導富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉移，年轉移農(nóng)村勞動力30人。六是加強公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務體系建設，全面推行農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險制度，真正解決農(nóng)民無錢看病、吃藥，徹底消除因學致貧、因病致貧現(xiàn)象。

(五)、以塑造新風貌為平臺，全力推進文化建設。 塑造農(nóng)村新風貌是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，提高廣大農(nóng)民素質, 構建和諧社會，落實科學發(fā)展觀，促進可持續(xù)協(xié)調發(fā)展的迫切需要。在新農(nóng)村建設過程中要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，多辦實事，用先進文化占領農(nóng)村思想文化陣地，改變農(nóng)村面貌、提升農(nóng)村社會文明程度，促進農(nóng)民生活方式、思維方式和價值觀念向現(xiàn)代化轉變。一方面是積極爭取基層組織“兩室”建設資金，配置相應的宣傳文化設備器材和辦公用品，另一方面，充分利用板報、宣傳欄、廣播等形式，宣傳黨的路線、方針、政策和各項法律、法規(guī)及新農(nóng)村建設意義、目標要求，搞好文化宣傳活動。充分利用農(nóng)閑時間組織村民開展自樂班文藝娛樂活動，大力開展群眾性文化活動，活躍群眾文化生活。同時村上將在去年已建成休閑活動廣場的基礎上，多方與上級有關部門加強協(xié)調、聯(lián)系、溝通，積極爭取簡易健身器材7-8套，安裝在廣場上，開展各種形式的村民健身活動，推動新農(nóng)村文化建設取得成效。

(六)、加強民主管理和精神文明建設，促進村風文明 一是在鄉(xiāng)黨委政府的組織領導下，成立郭寨村民主理財小組和村民代表議事會，搞好村務公開，建立健全村規(guī)民約，把村民自治制度落到實處，使廣大農(nóng)民群眾真正擁有知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，增強農(nóng)民群眾的主人翁意識，不斷推進農(nóng)村民主政治建設。二是開展法制教育，加大對村民法制宣傳，教育和引導村民學法、知法、懂法、守法，增強農(nóng)民群眾的法律意識。三是廣泛開展“十星文明戶”、“五好家庭戶”、好公婆、好兒媳、少生快富示范戶”等評比活動，引導農(nóng)民遵紀守法、文明禮貌、誠實守信、勤勞致富。四是廣泛開展思想道德、科技文化、法制教育、文明生活“四進農(nóng)家”的活動，把健康文化建設融入到每家每戶中，讓農(nóng)民真正受到文化的熏陶。形成弘揚文明傳統(tǒng)，倡導鄰里團結、孝敬父母、不打架不罵人，講社會公德的良好風氣和崇尚科學文明、反對封建迷信的良好氛圍，促進郭寨村精神文明朝著更加和諧方向發(fā)展。

三、包扶部門加強協(xié)調聯(lián)系、投入資金，全力促進項目建設

按照規(guī)劃安排部署，今年我村將重點組織實施崾峴、南卯兩組村莊主巷道鋪設、村民圍墻改造和窯面掛磚、村莊綠化、美化及村級組織活動場所建設四項工程，計劃局、環(huán)保局、廣電網(wǎng)絡中心三個包扶部門要全力一赴幫助村上抓好項目建設的資金落實及組織實施工作。一是積極幫助村上搞好3、4組主巷道硬化的設計、預算等前期準備工作，及時盡快落實項目資金，并開工組織實施。二是搞好溝通協(xié)調，積極向省體育局爭取中國福利彩票中心簡易體育健身器材，確保年內廣場便民健身器材安裝到位。三是組織村民積極作好窯面掛磚、粉刷和圍墻修繕改造，粉刷建筑外壁，在資金爭取到位并且充足的情況下適當對村民進行補償，年內全面完成村容村貌整治任務。四是積極與縣水務局聯(lián)系協(xié)調作好機井水泵、配電等設備配套建設，并組織實施管網(wǎng)入戶安裝工作。五是組織三個部門的干部職工在春季進村開展義務植樹造林活動，幫助郭寨村搞好綠化美化，推動該村新農(nóng)村村容村貌建設步伐。

有關建設新型陸軍心得體會及收獲八

為了有效預防和控制新型冠狀肺炎疫情在工地的發(fā)生和蔓延，指導和規(guī)范工地衛(wèi)生突發(fā)事件的應急處置工作，減輕或者消除突發(fā)事件的危害，保障全體工人及員工的身體健康與生命安全，維護工地正常的施工秩序和工地穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國新型冠狀肺炎疫情防治法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《衛(wèi)生部辦公廳關于加強工地新型冠狀肺炎疫情防治工作的通知》等法律法規(guī)，結合工地實際，特制定本應急預案。

一、新型冠狀肺炎疫情防控應急組織機構工地必須成立新型冠狀肺炎疫情防控應急組織機構，落實人員分工，明確職責要求。

1、應急領導小組：

職責：領導小組應根據(jù)工地情況制定本工地的新型冠狀肺炎疫情防控應急預案，決定本預案的啟動與終止，領導、組織、指揮新型冠狀肺炎疫情應急救援工作，負責應急隊伍和資源的調動，安排開展相關的搶險排?；驅嵤┚戎ぷ鳎皶r控制和科學有效的處置工地內因新型冠狀肺炎疫情產(chǎn)生的各類公共衛(wèi)生事件，保障工人健康與安全，在最短時間、最小范圍內，控制事態(tài)發(fā)展，把新型冠狀肺炎疫情造成的損失降到最低。

2、應急工作小組

（1）通訊聯(lián)絡組（由負責）

職責：負責情況報告及各方面的聯(lián)絡溝通，通知相關部門和人員立即趕赴

?

現(xiàn)場，迅速撥打120與醫(yī)院取得聯(lián)系，引導醫(yī)務人員和設施進入救助現(xiàn)場；負責向上級部門請示和報告現(xiàn)場搶救處置情況。

（2）現(xiàn)場救護組（由負責）

職責：對病員進行緊急搶救處理，配合醫(yī)院工作人員對患者進行救助。

（3）后勤保障組（由負責）

職責：保障搶救機動車輛、物資、消毒用品到位，保障搶救必需品供應。

（4）善后處置組（由負責）

職責：負責工人及工人家屬的思想工作，做好病人及家屬的安撫慰問工作；妥善處理各種善后事宜，配合相關部門調查與取證，恢復正常的施工秩序；聯(lián)系保險公司，對傷亡工人進行理賠。

二、安全預防措施

（1）充分認識工地新型冠狀肺炎疫情防控工作的重要性、艱巨性和復雜性，把這項工作作為工地工作的一件大事來抓，加強組織領導，實行目標管理，落實工作責任，強化工人的思想教育，使全工地了解新型冠狀肺炎疫情的特征和正確的預防方法，提高工人的防病意識和自救能力。

（2）制定防控預案，完善應急機制。

（3）項目部和上級主管部門保持聯(lián)系，隨時了解和掌握新型冠狀肺炎疫情突發(fā)情況并及時向工地領導匯報；項目部人員要積極參加新型冠狀肺炎疫情防控知識培訓，掌握新型冠狀肺炎疫情的臨床特征、個人防護措施、消毒隔離技術、疫情處置等業(yè)務技術，不斷提高處理突發(fā)性新型冠狀肺炎疫情的應急能力。

（4）采取多種形式開展新型冠狀肺炎疫情預防的宣傳教育工作，充分利用健康教育會、班前教育會、宣傳欄、網(wǎng)絡、電視、廣播等形式開展新型冠狀肺炎疫情的預防等科普知識宣傳；根據(jù)季節(jié)的特點和新型冠狀肺炎疫情的流行規(guī)律加強對工人的疾病預防教育，減少新型冠狀肺炎疫情的感染和傳播；教育工人保持良好的個人衛(wèi)生習慣。

（5）切實落實各項新型冠狀肺炎疫情預防措施，抓好工地衛(wèi)生工作，消除衛(wèi)生死角；后勤部門要加強對食堂的衛(wèi)生管理和檢查，定期對宿舍、廁所、伙房等人群密集地進行消毒，消除有可能導致新型冠狀肺炎疫情傳播的各種隱患。

①對項目部的食堂、宿舍、廁所、會議室等人群聚集場所要經(jīng)常通風換氣。

②工地在公共衛(wèi)生場所應完善洗手設備，提供流動水，洗手液或消毒肥皂等。

（6）后勤部門要準備好必備的醫(yī)療和防疫物品，以應對突發(fā)性新型冠狀肺炎疫情發(fā)生。

（7）嚴格工地門衛(wèi)管理，在疫情高發(fā)期，堅持來訪人員出入登記制度和來訪人

員的體溫監(jiān)測制度，爭取將病源隔離到工地大門外。

（8）建立健全工地新型冠狀肺炎疫情疫情監(jiān)控和報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、

早治療。做好晨檢工作，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道新型冠狀肺炎疫情人異常增多應及時

報告縣疾控中心及縣建設局相關科室，主動協(xié)助疾病控制部門進行調查分

析。

三、應急處置措施

（1）一旦疫情發(fā)生出現(xiàn)非典、流腦、麻疹、流感、新型冠狀病毒肺炎等傳染

性疾病的工人，應及時向工地應急領導小組或班組長上報，不得帶病上崗。經(jīng)醫(yī)院診斷排除，治愈后才能回到工地上崗作業(yè)。

（2）工人或班組管理人員在工地出現(xiàn)新型冠狀肺炎疫情，要在新型冠狀肺炎疫情應急領導小組的統(tǒng)一安排下，采取一定措施，進行救援活動。要求新型冠狀肺炎疫情患者立即戴防護口罩、手套，到工地隔離室休息，并由通訊聯(lián)絡組撥打120，通知新型冠狀肺炎疫情醫(yī)院進行救治。

（3）工地對新型冠狀肺炎疫情病人所在班組宿舍、辦公室及所涉及的公共場所進行消毒，對與新型冠狀肺炎疫情人密切接觸的工人、班組管理人員進行隔離觀察。防止疫情擴散，迅速切斷感染源。

（4）如新型冠狀肺炎疫情感染人群迅速擴大和蔓延，應急領導小組應及時請示縣建設局和縣衛(wèi)生防疫部門，決定是否實行全工地停工。并采取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群，具體做到：

①封鎖疫點。立即封鎖患者所在班組全體人員及工作過的場所，暫停工

地一切活動。停止工地內人員相互往來和與外界往來，等待衛(wèi)生部門和建設局應急領導小組的處理意見。

②疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒。此項消毒可請防疫站操作，消毒結束后進行通風換氣。

③疫情調查。工地項目部密切配合疾控中心進行流行病學調查，對新型冠狀肺炎疫情人到過的場所、接觸過的人員，以及患者的家庭成員、鄰居同事、工友進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。

（5）工地出現(xiàn)新型冠狀肺炎疫情病例后，領導小組迅速向全體工人公布病情感染源及其采取的防護措施，讓廣大工人了解情況，安定人心，維護工地穩(wěn)定，樹立戰(zhàn)勝新型冠狀肺炎疫情的信念。

（6）嚴格信息報告制度，工地設立24小時值班電話，保證疫情發(fā)生后在第一時間上報。

（7）根據(jù)情況避免人群聚集和流動，必要時工地減少或停止組織工人參加各類大型集體活動并切實加強對工地人員出入的管理。

（8）加強工地環(huán)境的清潔及消毒工作

①對餐廳、食堂、辦公室、會議室、廁所等人群聚集的場所按照相關要求，

安排專人負責定期進行消毒、保證空氣流通。

②對新型冠狀肺炎疫情人或疑似病人住所和活動過的場所要在衛(wèi)生部門指導下進行消

毒。

（9）嚴格考勤制度：對缺勤的工人要逐一進行登記，并立即與其取得聯(lián)系，查明缺勤的原因。如發(fā)現(xiàn)工地工人有身體異常，工地則迅速切斷新型冠狀肺炎疫情傳播途徑，采取隔離。工地在縣疾病控制中心的指導下，對發(fā)病工人（包括與發(fā)病工人有密切接觸的工人）采取隔離措施。嚴格實行患病工人休班制度，工人經(jīng)醫(yī)院診斷確實病愈后方可上崗。

（10）建立工地停工上報審批制度。發(fā)現(xiàn)多個班組有工人感染，上報請示建設局批準后，工地方可停工。工地停工放假期間，工地領導及各班組正常上班，加強與工人及家屬的聯(lián)系，掌握疫情事態(tài)。

（11）加強宣傳工作與輿論導向，工地在利用多種形式宣傳新型冠狀肺炎疫情科學防治知識的同時，主動、及時、準確地公布工地新型冠狀肺炎疫情防控信息，使工地新型冠狀肺炎疫情的信息公開、透明，穩(wěn)定工人的情緒、心態(tài)，消除工人員工緊張和恐懼心理。

（12）善后處理：積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作，做好病人及家屬的安撫工作，聯(lián)系保險公司進行理賠。配合和協(xié)助有關部門做好新型冠狀肺炎疫情的防治、調查和環(huán)境污染消除工作，形成詳細的疫情報告，對新型冠狀肺炎疫情的危害程度做出評估。

四、注意事項

1、預防新型冠狀肺炎疫情信息報告的途徑與預防要求：凡出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道新型冠狀肺炎疫情

人的，要立即了解患者病因，一般在2小時內以書面信息報縣建設局安全應急領導小組，其中重大，特大突發(fā)事件必須及時報，具體為先口頭報，再書面報。

2、事發(fā)過程對外發(fā)布消息，必須由工地領導小組統(tǒng)一發(fā)布，任何個人不得隨意發(fā)布消息，以免報道失實，造成混亂。

3、實行責任追究。在新型冠狀肺炎疫情防控工作中玩忽職守、失職、瀆職、拒不接受工作任務、借故推諉拖延、擅離職守、臨陣脫逃者，按規(guī)定給予相應的處罰。

4、獎勵。在重大新型冠狀肺炎疫情疫情防控和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的個人、工地項目部將予以表彰、獎勵。

有關建設新型陸軍心得體會及收獲九

為進一步貫徹落實師德師風建設的有關規(guī)定，加強教師職業(yè)道德教育，塑造教育良好的形象，明確對師德師風建設的責任，學校與教職工個人簽訂本目標責任書。

一、責任內容

(一)依法執(zhí)教

1、全面貫徹國家教育方針，認真學習領會《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的精神實質,自覺遵守法律法規(guī)。

2、在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不準宣揚封建迷信和歪理邪說，不準傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

(二)愛崗敬業(yè)

3、熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。

4、服從學校工作安排，認真履行教師崗位職責。認真做好備課、上課、輔導、布置與批改作業(yè)、成績考核、操行評定和家訪等工作，不敷衍塞責。

5、遵守勞動紀律。不準上無備之課，不準擅自調課、停課、缺課、上課遲到、早退等。上課時間不使用手機或接聽私人電話。上課時間不抽煙、不會客、不做個人私事、不準酒后上課。

(三)熱愛學生

6、關心愛護全體學生，對學生堅持熱情關懷、嚴格要求、正面教育、循循善誘和耐心疏導的原則。維護學生自尊心、尊重學生的人格，建立民主、平等、親密的師生關系。

7、不得諷刺、挖苦、歧視學生，不得體罰或變相體罰學生，不準把學生趕出教室。不準公開排列學生的考試名次，打擊排斥后進學生。不得把教師的工作交由學生代做。

8、對學生負有保護責任，通過多種方式加強對學生的政治思想、法制和安全教育，教育學生提高自我保護意識，抵御不法侵害，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

(四)嚴謹治學

9、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，積極參與課程改革，不斷總結經(jīng)驗，改進教育教學方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學質量。

10、嚴肅考紀考風，端正教風學風，不弄虛作假、徇私舞弊、欺上瞞下、玩忽職守。

11、切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔。

(五)團結協(xié)作

12、謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。

13、關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明和諧校風。

(六)尊重家長

14、主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，自覺接受監(jiān)督和評議，取得支持與配合。

15、積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責、羞辱學生家長。

16、不準向學生家長索要或變相索要財物或托辦私事。

(七)廉潔從教

17、淡泊名利、志存高遠，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。

18、嚴格執(zhí)行國家、省、市關于教育收費的規(guī)定，禁止擅自增加收費項目和提高收費標準。

19、禁止以盈利為目的，強制或者變相強制提供服務收取費用。

20、組織“學生飲用奶”，必須堅持學校引導、學生自愿的原則。

21、購買學生保險，必須堅持投保自愿、退保自由、量力而行的原則。禁止強制或者變相強制學生投保。

22、教輔材料選用，要堅持少而精和學生(家長)自愿的原則。禁止使用盜版教學用書及以各種名義在學生中推銷、搭售教輔材料、書籍、音像制品或其他商品。

23、建設工程項目和儀器設備、大宗物資等的采購，必須嚴格執(zhí)行公開招標的各項規(guī)定。禁止個人或者少數(shù)人說了算、徇私舞弊、濫用職權或者搞暗箱操作。

24、在上述活動和其它經(jīng)濟往來中，必須嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財經(jīng)紀律。禁止以各種名義收取回扣、手續(xù)費。

(八)為人師表

25、模范遵守社會公德，嚴于律己，作風正派，以身作則，為人師表，注重身教，樹立良好的教師形象。

26、講課時，衣著整潔得體，儀態(tài)端正，精神飽滿，舉止文明禮貌。語言規(guī)范健康，使用的文字要規(guī)范，用普通話教學。

27、不準參與賭博、變相賭博和酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康活動。

28、不準參加活動。