心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
有關單位是我家的心得體會及收獲一
貴校20______屆________________學院___________學歷________________專業(yè)畢業(yè)生________________被我單位錄用接收。特此證明。
用人單位全稱(蓋章):____________
畢業(yè)生簽名:____________
______年______月______ 日
附:用人單位聯(lián)系方式
單位具體地址:____________ 郵政編碼:____________
單位隸屬:□中屬 □省屬 □設區(qū)市屬 □縣(市、區(qū))屬 □縣以下(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會等)
單位類別:
□機關______ □科研設計單位______□高等教育單位______ □中、初等教育單位
□醫(yī)療衛(wèi)生單位 □艱苦事業(yè)單位______□其它事業(yè)單位______ □國有企業(yè)
□非公有制企業(yè) □艱苦行業(yè)企業(yè)______□其他企業(yè)______ □部隊______
□農村建制村 □城鎮(zhèn)社區(qū)______ □社會團體______□民辦非企業(yè) □其他
單位人事部門負責人:____________ 聯(lián)系電話:____________
有關單位是我家的心得體會及收獲二
甲方(用人單位)名稱:__________
法定代表人:__________
地 址:__________
聯(lián)系電話:_________
乙方(勞動者)姓名:__________
家庭住址:__________
居民身份證號碼:__________
聯(lián)系電話:__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
<>
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:
(一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。
(二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。
(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。
其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。
<>
(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
<>
(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式:
1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)
2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。
(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。
<>
(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。
(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
<>
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。
<>
(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
(十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
<>
(十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
<>
(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
<>
(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下:
_______________________________________________________________________________________.
(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日
有關單位是我家的心得體會及收獲三
甲方(用人單位):
地址:
法人(負責人):
乙方(勞動者):
性別:
出生年月:
居民身份證號碼:
戶口所在地址:
常住地址:____________________________
為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元月。保險補助元,遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月,并于每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領取,________年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)。(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%)
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。
3、私下將生源介紹到其他單位的。
4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的。
7、違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
8、不假不到曠工行為的。
9、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學習、離崗的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提;前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(七)違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。
2、乙方在本園試用或實習期間,甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習,并提供試用或實習期間的相關就餐。實習,試用或學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。
培訓費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下:
甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償?shù)馁M用如下:
甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在1000元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元。
此項乙方簽字蓋手印生效:
甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在20元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。
此項乙方簽字蓋手印生效:甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在3000元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。
此項乙方簽字蓋手印生效:
八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立,具有法律約束力,雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、其它事宜:甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,不能和同事或學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,乙方承擔70%。
十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢,乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,此協(xié)議自解聘之日起無效.本合同代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
乙方(簽字):
合同簽定日期:________年____月____日
有關單位是我家的心得體會及收獲四
委托單位:___ 法定代表人:___ 職務:___單位詳細地址:______
聯(lián)系方式:___ 郵編:___
委托代理人:___ 性別:___ 身份證號碼:___ 工作單位:______
聯(lián)系方式:___ 郵編: ___
現(xiàn)委托上述受托人在我單位與___中,作為我方參加___的代理人。
受托人:___的代理權限為:___
受托人:___的代理權限為:___
20xx年x月x日
您可能關注的文檔
- 幼兒園食堂心得體會總結(實用17篇)
- 形勢政策兩會心得體會范文(模板16篇)
- 運動后的感受心得體會報告 運動會后的心得體會(7篇)
- 部隊四有心得體會實用 部隊爭當四有優(yōu)秀個人心得體會(七篇)
- 2023年營養(yǎng)與食療學心得體會(優(yōu)質12篇)
- 最新風雨人生路心得體會及感悟(優(yōu)質8篇)
- 參觀黃埔軍校心得體會范文(大全16篇)
- 國家語言心得體會總結(匯總16篇)
- 最新化驗員培訓心得體會(大全8篇)
- 法律知識講座心得體會總結(精選13篇)
- 探索平面設計師工作總結的重要性(匯總14篇)
- 平面設計師工作總結體會與收獲大全(20篇)
- 平面設計師工作總結的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結與計劃(模板18篇)
- 教學秘書的工作總結案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結報告(熱門18篇)
- 工藝技術員工作總結(專業(yè)18篇)
- 大學學生會秘書處工作總結(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(專業(yè)14篇)
相關文檔
-
2023年不
是 本單 位 員工證明(4篇)29下載數(shù) 399閱讀數(shù) -
2023年
單 位 是 我 家的心得體會范本(精選17篇)44下載數(shù) 841閱讀數(shù) -
單 位 是 我 家的心得體會(大全20篇)16下載數(shù) 600閱讀數(shù) -
單 位 是 我 家的心得體會(實用12篇)24下載數(shù) 904閱讀數(shù) -
單 位 自我 介紹(優(yōu)質12篇)38下載數(shù) 512閱讀數(shù) -
2023年
單 位 的邀請函是 否用紅頭單 位 邀請函 (七篇)47下載數(shù) 283閱讀數(shù)