寫心得體會是一種提升思維敏銳度和洞察力的方法,通過總結(jié)和思考我們可以更好地理解事物的本質(zhì)。心得體會的寫作風(fēng)格可以活潑有趣,也可以莊重認(rèn)真,根據(jù)自身的性格和實際情況進(jìn)行選擇。接下來,我們將為大家分享一些精彩的心得體會范文,希望能夠給您帶來一些思考和啟示。
以人為本心得體會精選篇一
廄焚。子退朝,曰:“傷人乎?”不問馬。
孔子的馬棚失了火??鬃訌某⒒貋恚瑔枺骸皞饺肆藛?”而不問馬匹的損失情況。
這說明在孔子心中,把人看的比馬重要,其重人輕財?shù)乃枷肱c古代人本思想不謀而合,強(qiáng)調(diào)人貴于物,“天地萬物,唯人為貴”。在當(dāng)今這個物欲橫流的社會,是古圣先賢給我們點(diǎn)亮了一盞明燈,為我們照亮了人生之路。
從本小節(jié)中,我們學(xué)習(xí)到了一種以人為本的觀點(diǎn)。春秋時期齊國名相管仲曾說過“夫霸王之所始也,以人為本。本理則國固,本亂則國危?!币馑际且氤删蛧曳Q霸的偉業(yè),其良好的開端是以人民為根本的。對于我們企業(yè)經(jīng)營也是一樣,要想企業(yè)不斷做大做強(qiáng)成為行業(yè)領(lǐng)袖靠的是領(lǐng)導(dǎo)與員工上下齊心。而公司上下齊心的基礎(chǔ)則是以人為本的管理理念,人是感情動物,領(lǐng)導(dǎo)越是關(guān)懷下屬,下屬就越會效忠企業(yè),這就叫良性循環(huán)!
而我們韻升的企業(yè)文化中在“受社會尊重的企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)”中也提到了“對員工倡人本重育才共命運(yùn)”的要求,董事長重視我們每一位員工的成長,除了給我們提供穩(wěn)定的收入,發(fā)揮能力的平臺,還給我們員工分層次多階段的提供學(xué)習(xí)國學(xué)的條件,開展形式多樣的文化活動,潛移默化中教導(dǎo)我們?nèi)绾握_做人,如何孝親愛友、敢于擔(dān)當(dāng)。
所以我們要知恩、感恩、報恩,要發(fā)揮螺絲釘?shù)木瘢ぞI(yè)業(yè)站好自己的崗,老老實實做人,本本分分做事,為公司的健康發(fā)展添磚加瓦!
以人為本心得體會精選篇二
信任是人際交往中最為重要的因素之一,無論是在個人生活中還是商業(yè)社會中,都必須建立起基于信任的良好關(guān)系。而培育信任需要以人為本,關(guān)注人與人之間的感受、需求和價值觀,下面就讓我分享一下自己的一些體會。
第一段:理解他人的立場和感受。
在與他人交往中,首先要理解和尊重對方的立場和感受。在日常生活中,我們常常會發(fā)現(xiàn)自己與他人在價值觀、經(jīng)歷和想法等方面存在分歧,要想建立信任關(guān)系,首先就必須從對方的角度出發(fā),換位思考,理解對方的立場和看法,維護(hù)對方的感受和尊重對方的意見。只有在這種尊重對方的態(tài)度下,才能夠擁有信任和友誼。
第二段:遵守承諾和信守諾言。
一個人的承諾和諾言是其信用的代表。在與他人交往中,承諾和諾言是必須遵守的原則。只有信守承諾,才能夠建立起被人信任的良好形象。同時,也要學(xué)會誠懇地表達(dá),如果遇到不能履行承諾的情況,需要及時說明自己的理由和情況,保持坦誠和誠信。
第三段:關(guān)注細(xì)節(jié)和體現(xiàn)關(guān)懷。
在與他人交往時,需要關(guān)注細(xì)節(jié),做到細(xì)致入微,體現(xiàn)對其的關(guān)懷和關(guān)注。可以通過問候、禮物、關(guān)注等方式表達(dá)對他人的關(guān)愛與重視。在商業(yè)社會中,這種關(guān)注也同樣重要,尊重和關(guān)注客戶的需求和意見,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),是公司建立起客戶信任關(guān)系的核心。
第四段:積極溝通和換位思考。
積極溝通是建立信任關(guān)系的必要條件。除了認(rèn)真聽取對方的意見和建議,還要積極表達(dá)自己的看法和需求,并試圖尋找雙方的中間點(diǎn),達(dá)成共識。同時,在溝通中要學(xué)會換位思考,理解對方的立場和感受,以達(dá)到更好的溝通效果。
第五段:培養(yǎng)真誠和開放的態(tài)度。
最后,要培養(yǎng)真誠和開放的態(tài)度。建立信任關(guān)系需要不斷地交流和了解,如果態(tài)度不夠真誠和開放,就會導(dǎo)致交流失敗,難以產(chǎn)生信任感。請記住,在與他人交往中,真誠和信任是任何事情都無法替代的基礎(chǔ)。
總之,建立信任關(guān)系需要以人為本,關(guān)注他人的感受和需求,遵守承諾和諾言,關(guān)注細(xì)節(jié)和體現(xiàn)關(guān)懷,積極溝通和換位思考,以及培養(yǎng)真誠和開放的態(tài)度。只有用這些方法去培育信任,才能在人際交往和商業(yè)社會中獲得更高的信任度,擁有更好的未來。
以人為本心得體會精選篇三
第一段:引言(200字)。
如今,世界已進(jìn)入了信息社會,經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步的快速發(fā)展使企業(yè)面臨前所未有的競爭壓力。在這種情況下,企業(yè)需要探索新的發(fā)展道路,以適應(yīng)市場的變化。而企業(yè)以人為本的理念,旨在將員工視為企業(yè)最重要的資源,以此提升員工的積極性、創(chuàng)造力和責(zé)任感,從而使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。本文將結(jié)合筆者個人的實踐體驗,探討企業(yè)以人為本的心得體會。
第二段:構(gòu)建良好的人際關(guān)系(200字)。
構(gòu)建良好的人際關(guān)系是企業(yè)以人為本的關(guān)鍵一環(huán)。作為企業(yè)的一份子,要懂得與同事、上下級和合作伙伴建立良好的關(guān)系。通過與他人的有效溝通和合作,可以增進(jìn)相互的理解和信任,從而形成緊密的合作關(guān)系,提高工作的效率。在筆者的親身體驗中,當(dāng)團(tuán)隊成員之間相互支持、互相幫助時,工作流程更加順利,團(tuán)隊的凝聚力也在不斷增強(qiáng),讓我們感受到了團(tuán)隊合作的魅力。
第三段:尊重員工需求(200字)。
企業(yè)以人為本的核心理念是尊重員工的需求。一個企業(yè)的成功離不開員工的辛勤付出和貢獻(xiàn)。因此,企業(yè)應(yīng)該關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求和個人生活需求,為其提供合理的福利待遇和良好的工作環(huán)境。這不僅可以激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作效能,還可以增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。在我所在的公司,企業(yè)通過定期組織員工聚會、活動和培訓(xùn),為員工提供晉升機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會,積極關(guān)心員工的生活和家庭,讓員工感受到了企業(yè)的關(guān)懷和價值,進(jìn)而更加投入到工作中。
第四段:發(fā)揮員工的創(chuàng)造力(200字)。
發(fā)揮員工的創(chuàng)造力是企業(yè)以人為本的另一個重要方面。每個員工都是有創(chuàng)造力的,而企業(yè)應(yīng)該為員工提供展現(xiàn)自己才能的機(jī)會和空間。鼓勵員工提出新的想法和建議,讓員工在工作中充分發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力,不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。在筆者所在的團(tuán)隊,我們鼓勵員工積極參與團(tuán)隊討論和決策,促進(jìn)多元化的思維碰撞,以創(chuàng)造更優(yōu)秀的工作成果。通過這種方式,不僅可以不斷提高工作的質(zhì)量和效率,還可以激勵員工積極主動地解決問題和面對挑戰(zhàn)。
第五段:提升員工發(fā)展機(jī)會(200字)。
提升員工發(fā)展機(jī)會是企業(yè)以人為本的重要體現(xiàn)。一個企業(yè)的進(jìn)步需要有一支經(jīng)過培訓(xùn)和提升的人才隊伍。因此,企業(yè)應(yīng)該為員工提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會,幫助員工不斷提升自己的技能和素質(zhì)。通過培訓(xùn)計劃、崗位輪崗和定期評估等方式,讓員工有機(jī)會了解更多的行業(yè)知識和工作方法,不斷提高自我素質(zhì)。在我的職業(yè)生涯中,我獲得了一次公司資助的培訓(xùn)機(jī)會,這不僅提高了我自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力,也讓我感受到了企業(yè)對員工成長的支持和關(guān)注。
結(jié)尾段:總結(jié)(100字)。
總而言之,企業(yè)以人為本的理念在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中具有重要的意義。構(gòu)建良好的人際關(guān)系、尊重員工需求、發(fā)揮員工的創(chuàng)造力和提升員工發(fā)展機(jī)會都是企業(yè)實踐這一理念的重要組成部分。只有讓每個員工都感受到企業(yè)的關(guān)懷和價值,才能不斷激發(fā)員工的潛力,從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。在實踐中,我深刻體會到了企業(yè)以人為本的重要性,也堅信只有通過建立人性化的管理和關(guān)懷員工的發(fā)展,企業(yè)才能真正獲得成功。
(總計:1100字)。
以人為本心得體會精選篇四
第一段:引言(150字)。
志愿者以人為本是一個關(guān)注他人需求、關(guān)心他人福祉的理念。作為志愿者,我們經(jīng)歷了許多與不同人相處的經(jīng)歷,并從中得到了很多啟示和領(lǐng)悟。本文將討論志愿者以人為本的心得體會,以及志愿者工作中的重要性和意義。
第二段:理解和尊重個體(250字)。
志愿者應(yīng)該理解和尊重每個人的個體差異。我們要學(xué)會傾聽他人的需求和感受,了解他們的背景和文化差異。只有理解和尊重他人,我們才能真正地與他們建立聯(lián)系和溝通。我曾是一個志愿者教英語的老師,這個過程中我遇到無數(shù)充滿熱情的學(xué)生。通過了解他們的背景、興趣和需求,我能夠制定更有效的課程計劃,幫助他們提高英語水平。
第三段:關(guān)注個體需求(250字)。
志愿者以人為本的重要一環(huán)是關(guān)注個體的需求。在志愿服務(wù)中,我們要全心全意地關(guān)注他人的需求,盡力幫助他們解決問題。無論是提供食物和衣物,還是給予心理支持和鼓勵,我們都應(yīng)該將他人的需求置于第一位。曾經(jīng),我參與了一次關(guān)愛流浪漢的志愿活動。我們不僅提供食物和庇護(hù)所,還花時間傾聽他們的心聲,并給予他們鼓勵和希望。通過關(guān)注個體的需求,我們不僅能夠提供必要的幫助,更能為他們的生活帶來正能量和改變。
第四段:建立信任和支持(300字)。
志愿者以人為本的另一個重要方面是建立信任和支持。我們要建立與他人的良好關(guān)系,以便更好地理解他們的需求并提供幫助。在志愿者工作中,我們可以成為他人生活中的支持者和朋友。曾經(jīng),我在一個孤兒院當(dāng)志愿者,與孩子們建立了深厚的友誼。我陪伴他們度過孤單的時刻,給予他們關(guān)懷和鼓勵。通過建立信任和支持,我們不僅可以滿足他人的需求,還可以成為他們生活中的重要支持系統(tǒng)。
第五段:心得體會和結(jié)論(250字)。
志愿者以人為本的工作使我成長和受益匪淺。通過與不同的人相處,我學(xué)會了理解、尊重和關(guān)愛他人。通過關(guān)注個體需求和建立信任和支持,我見證了他人生活的改變和成長。志愿者工作不僅給予我們幫助他人的機(jī)會,也為我們提供了一個平臺,讓我們改變自己和社會。因此,我們應(yīng)該更多地關(guān)注他人的需求,成為志愿者中的人本主義者,為社會帶來更多正能量和改變。
總結(jié)(150字)。
志愿者以人為本是一個注重關(guān)心他人需求和福祉的理念。通過理解和尊重個體差異,關(guān)注個體需求,建立信任和支持,我們能夠幫助他人實現(xiàn)自己的潛力和意愿。作為志愿者,我們應(yīng)該盡力改變他人的生活,并為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。志愿者以人為本不僅幫助他人,也讓我們自己成長和受益。希望更多的人加入志愿者行列,共同努力為社會創(chuàng)造更多的幸福和溫暖。
以人為本心得體會精選篇五
在貫徹黨的_屆三中全會提出的科學(xué)發(fā)展觀的同時,上海鹿城建筑安裝工程有限公司重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),并使兩者緊密結(jié)合起來,堅持在創(chuàng)建活動中深入貫徹“以人為本”的科學(xué)理念和價值取向。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動,實現(xiàn)了人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的良性互動和辯證統(tǒng)一,為人和企業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力。
增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)意識領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。
當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的競爭,說到底就是人的素質(zhì)的競爭,特別是對于競爭愈來愈激烈的建筑業(yè)來說更是如此。要想在激烈的市場競爭中占有一席之位,就必須大力加強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí),著力提高員工的素質(zhì)。得益于工作中處處潛移默化、潤物無聲的學(xué)習(xí)熏陶,廣大員工的學(xué)習(xí)意識得到極大的增強(qiáng),從而在公司上下營造了“人人是學(xué)習(xí)之人,處處是學(xué)習(xí)之所”的企業(yè)文化氛圍。全體員工自覺地把學(xué)習(xí)作為自身建設(shè)的“第一要務(wù)”,努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、法律、建筑、公關(guān)、外語、電腦、駕駛等知識,勤于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)已在公司蔚然成風(fēng)。
重塑學(xué)習(xí)型人才,首先要重塑學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),歸根結(jié)底也取決于學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。“身教重于言教”,公司領(lǐng)導(dǎo)以自身的實際行動來影響和帶動廣大員工,自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。公司董事長鄔百根就是一位重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)。文化程度不高的鄔百根1976年中學(xué)畢業(yè)后先從事木工工程施工,通過自己多年的努力,改革開放后,只身到上海艱苦創(chuàng)業(yè)。由于他平時認(rèn)真鉆研建筑業(yè)務(wù),對外積極開拓市場,對內(nèi)狠抓管理,并善于學(xué)習(xí)借鑒他人的長處,總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓(xùn),公司開始迅速發(fā)展壯大,由原先的普通施工隊成長為擁有固定資產(chǎn)數(shù)千萬元、年業(yè)務(wù)量突破億元大關(guān)的建筑公司?;仡欁约旱某砷L歷程,他感慨萬千地說:如果沒有鍥而不舍、不斷學(xué)習(xí)的精神,斷然不會有公司和自己今天的成功。
他不僅注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí),而且注重向書本學(xué)習(xí),先后多次參加各類進(jìn)修和培訓(xùn)學(xué)習(xí):1998年8月至1999年12月在浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);20_年8月7日至8月15日參加了中央黨校舉辦的全國第36期民營企業(yè)家高級進(jìn)修班的學(xué)習(xí);20_年9月又報名參加了中央黨校第三屆民營企業(yè)家研究生課程進(jìn)修班學(xué)習(xí);前不久,他還專門擠出時間參加了在中央黨校召開的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會論壇20_年年會”,同與會的專家、學(xué)者及來自全國的百余位各界代表進(jìn)行廣泛而熱烈地交流。通過這些系統(tǒng)學(xué)習(xí),他不僅加深了對黨的_大精神和“三個代表”重要思想的認(rèn)識,而且深化了對國家改革開放路線方針的理解,增長了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的相關(guān)知識。每逢從中央黨校學(xué)習(xí)歸來,鄔董事長總是要給下屬們現(xiàn)身說法:學(xué)習(xí)不僅豐富了知識,開闊了眼界,而且訓(xùn)練了思維,提高了發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。如今,公司的許多員工都在董事長的感召和帶領(lǐng)下,通過自身的刻苦學(xué)習(xí),成為一專多能的復(fù)合型人才。
公司秉承“科技是第一生產(chǎn)力”、“人才是第一資源”的經(jīng)營理念,注重人的能力建設(shè)和素質(zhì)發(fā)展,始終把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的手段和目的。在制定公司發(fā)展戰(zhàn)略上,將公司的發(fā)展由重視物轉(zhuǎn)移到重視人,由重視金錢資本轉(zhuǎn)移到重視人力資本上來,并以此為動力大力推進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)活動。通過建立一整套完善的學(xué)習(xí)激勵機(jī)制,鼓勵員工繼續(xù)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù),在公司內(nèi)積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍,堅持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人的用人原則,充分發(fā)揮每個員工的創(chuàng)造潛能,積極搭建使每個員工充分施展才華的舞臺。公司還注重加強(qiáng)員工的培訓(xùn),每年都要送數(shù)十名管理人員和優(yōu)秀員工參加上海市建委及有關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)。
“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉”。同理,創(chuàng)新也是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的根本動力。企業(yè)創(chuàng)新包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,而對于建筑企業(yè)來說,更主要的是管理創(chuàng)新。為此,公司著力作好管理創(chuàng)新這篇大文章。
一是推行知識管理。公司在推行知識管理過程中,堅持以“人”為中心,以市場信息為基礎(chǔ),以安全知識創(chuàng)新、談判知識創(chuàng)新、公關(guān)知識創(chuàng)新為目標(biāo),將體現(xiàn)員工素質(zhì)的人力資源主要環(huán)節(jié),即信息技術(shù)、市場預(yù)測、經(jīng)營策略和經(jīng)營戰(zhàn)略等高效地統(tǒng)一起來,使企業(yè)在瞬息萬變、強(qiáng)手如林的市場環(huán)境中始終保持競爭優(yōu)勢。
二是推行人性化管理。尊重員工的人格尊嚴(yán)和主體地位,關(guān)心員工的物質(zhì)利益和精神追求,關(guān)注員工的實際困難,通過多渠道、多形式的人文關(guān)懷,幫助員工在企業(yè)中找到自己的使命感和歸屬感。由于公司恪守“以人為本”的管理理念,推行人性化管理,員工學(xué)習(xí)的積極性得到了充分調(diào)動,員工綜合素質(zhì)也得到顯著提高。
隨著公司依靠管理創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動的深入,公司內(nèi)部管理井然有序,外部市場穩(wěn)中有升,工程優(yōu)良率達(dá)到80%以上,先后創(chuàng)建出一系列優(yōu)質(zhì)名牌工程,多次榮獲“嘉定杯”優(yōu)質(zhì)工程獎和優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎,連續(xù)四年被評為嘉定區(qū)優(yōu)秀施工企業(yè)。安全生產(chǎn)方面成績顯著,多次榮獲上海市“標(biāo)準(zhǔn)化工地”、嘉定區(qū)“文明工地”和“標(biāo)準(zhǔn)化樣板工地”稱號。在市場競爭日趨激烈的條件下,20_年業(yè)務(wù)量比上一年增長了35%,達(dá)到1.5億元。
同時,公司還注重積極開展企業(yè)文化建設(shè)。首先,公司下大力氣推進(jìn)企業(yè)的誠信建設(shè)。市場經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì),因此,加強(qiáng)誠信建設(shè)應(yīng)當(dāng)為企業(yè)文化建設(shè)之本。公司將誠信教育和職業(yè)道德教育以員工喜聞樂見的形式寓教于各項具體工作實踐中。由于公司嚴(yán)格恪守“誠信為本”的經(jīng)營理念,深受廣大客戶和有關(guān)部門的信賴和贊譽(yù),多年來被上海市國家和地方稅務(wù)局評為納稅a級信用企業(yè),還榮獲上海市工商行政管理局頒發(fā)的“20_年度重信用守合同企業(yè)”稱號,同時被評為20_年度合同信用深入貫徹以人為本心得體會等級。其次,通過學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外知名企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗,營造和諧的企業(yè)文化氛圍和融洽的人際關(guān)系,使企業(yè)上下形成精誠團(tuán)結(jié)、合力干事業(yè)的工作氛圍。第三,開展豐富多彩的文體和讀書活動,這些活動的開展,不僅陶冶了員工的道德情操、豐富了員工的精神生活、提高了員工的文化水平,而且有效地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
由于公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動始終堅持“以人為本”的方向,使得企業(yè)的整體面貌煥然一新。這一切,為公司的二次創(chuàng)業(yè)奠定了良好的物質(zhì)和精神基礎(chǔ),并成為推進(jìn)企業(yè)與員工持續(xù)、和諧發(fā)展的強(qiáng)大動力。
以人為本心得體會精選篇六
現(xiàn)代社會,企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主體和社會組織形式,不僅僅是為了盈利和經(jīng)濟(jì)利益,更需要關(guān)注企業(yè)員工的發(fā)展和福祉。因此,越來越多的企業(yè)開始將“以人為本”視作企業(yè)經(jīng)營的理念和目標(biāo)。本文將討論以人為本的企業(yè)經(jīng)營模式,并分享一些關(guān)于以人為本的心得體會。
第二段:員工的發(fā)展與培養(yǎng)。
企業(yè)以人為本的首要目標(biāo)是員工的發(fā)展與培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)該提供一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會,激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該積極傾聽員工的意見和建議,并給予適當(dāng)?shù)姆答伜椭С?。通過這種方式,員工將感到被重視和認(rèn)可,從而更有動力和積極性地為企業(yè)工作。
第三段:員工權(quán)益與福利的保障。
企業(yè)以人為本還需要重視員工的權(quán)益與福利保障。企業(yè)應(yīng)該建立健全的勞動關(guān)系制度,保護(hù)員工的合法權(quán)益,合理安排員工的工作時間和工資待遇。此外,企業(yè)還應(yīng)該提供適當(dāng)?shù)母@?,如住房補(bǔ)貼、健康保險和生育津貼等,關(guān)心員工的身心健康。通過這些保障措施,員工將感到企業(yè)對自己的關(guān)愛,形成良好的工作氛圍和較高的員工滿意度。
第四段:團(tuán)隊合作與溝通交流。
企業(yè)以人為本的經(jīng)營理念強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作與溝通交流。企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工之間的積極合作,營造一個開放和互助的工作氛圍。此外,企業(yè)還應(yīng)該提供適當(dāng)?shù)臏贤ㄇ篮蜋C(jī)制,使員工能夠自由交流意見和建議。通過良好的團(tuán)隊合作和溝通交流,企業(yè)能夠更好地協(xié)調(diào)各部門之間的工作,提高工作效率和質(zhì)量。
第五段:企業(yè)社會責(zé)任的履行。
企業(yè)以人為本還要積極履行企業(yè)社會責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該關(guān)注社會問題,如環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展等,并采取相應(yīng)的措施解決問題。同時,企業(yè)應(yīng)該參與公益事業(yè)和社區(qū)活動,回饋社會和員工。通過履行企業(yè)社會責(zé)任,企業(yè)能夠樹立良好的企業(yè)形象,贏得員工和社會的信任和支持。
結(jié)尾段:總結(jié)。
以人為本的企業(yè)經(jīng)營模式是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新趨勢和正確方向。企業(yè)應(yīng)該注重員工的發(fā)展與培養(yǎng),保障員工的權(quán)益與福利,鼓勵團(tuán)隊合作與溝通交流,并積極履行企業(yè)社會責(zé)任。只有以人為本,企業(yè)才能獲得員工的認(rèn)同和支持,走向更加可持續(xù)和成功的發(fā)展之路。
以人為本心得體會精選篇七
第一段:引言(約200字)。
企業(yè)以人為本,是一種秉承人性關(guān)懷和人力資源管理理念的經(jīng)營方式,旨在提高員工的滿意度和生產(chǎn)力。在這個日益競爭激烈、變化迅速的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)意識到重視員工的需求和權(quán)益對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。本文將探討企業(yè)以人為本的心得體會。
第二段:員工參與和成長(約300字)。
企業(yè)以人為本最重要的一點(diǎn)是建立良好的員工參與和培養(yǎng)機(jī)制。員工參與可以增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感,激發(fā)創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。企業(yè)可以通過定期開展團(tuán)隊建設(shè)活動、設(shè)立員工意見箱、舉行員工滿意度調(diào)查等方式實施員工參與,以提高員工的參與度和反饋機(jī)制。此外,企業(yè)還應(yīng)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,幫助員工持續(xù)成長。在這個過程中,企業(yè)可以根據(jù)員工的個人需求和發(fā)展目標(biāo),提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和資源,培養(yǎng)員工的技能和領(lǐng)導(dǎo)力,以實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
第三段:員工福利和關(guān)懷(約300字)。
企業(yè)以人為本還需關(guān)注員工的福利和關(guān)懷。合理和優(yōu)惠的福利政策可以提高員工的工作滿意度,增強(qiáng)員工的忠誠度。企業(yè)可以提供具有競爭力的薪資福利、完善的社保和醫(yī)療體系、靈活的工作時間等。此外,企業(yè)還可以鼓勵員工的工作與生活平衡,提供彈性工作制度、員工活動和健康促進(jìn)計劃等。關(guān)懷員工的工作和生活需求,讓員工感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)心,從而增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。
第四段:團(tuán)隊合作和溝通(約200字)。
團(tuán)隊合作和溝通是企業(yè)以人為本的另一個重要方面。企業(yè)應(yīng)鼓勵員工之間的合作和團(tuán)隊精神,培養(yǎng)良好的工作氛圍。通過定期的團(tuán)隊建設(shè)活動和案例學(xué)習(xí),可以增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和合作能力。另外,良好的溝通也是企業(yè)以人為本的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)建立完善的內(nèi)外部溝通機(jī)制,打破信息壁壘,加強(qiáng)與員工和客戶之間的溝通,以提高團(tuán)隊合作和工作效率。
第五段:企業(yè)發(fā)展和社會責(zé)任(約200字)。
最后,企業(yè)以人為本也需要關(guān)注企業(yè)自身的發(fā)展和社會責(zé)任。企業(yè)應(yīng)確保員工的待遇和福利公平合理,為員工營造公正的工作環(huán)境。此外,企業(yè)還應(yīng)承擔(dān)起社會責(zé)任,關(guān)注員工的工作環(huán)境安全、員工家庭的幸福和社區(qū)的發(fā)展。通過參與公益活動和社區(qū)服務(wù),企業(yè)可以增強(qiáng)社會形象和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,并從中獲得更多的社會支持和信任。
結(jié)語(約100字)。
企業(yè)以人為本是企業(yè)經(jīng)營過程中一個不可或缺的因素。通過建立良好的員工參與和成長機(jī)制、給予員工福利和關(guān)懷、加強(qiáng)團(tuán)隊合作和溝通、關(guān)注企業(yè)發(fā)展和社會責(zé)任,企業(yè)可以獲得更加穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展。只有將員工作為企業(yè)最重要的資產(chǎn),才能真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
以人為本心得體會精選篇八
“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”,是一個整體,不能割裂。以人為本,可以詮釋為“以最廣大人民的根本利益為本”,但前者的涵蓋面更廣。以人為本的提法,和西方的人本主義思潮沒有任何關(guān)系。
黨的十六屆三中全會提出的“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”,內(nèi)涵十分豐富,需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)自己的學(xué)習(xí)體會,我感到應(yīng)把握以下幾點(diǎn)。
第一,“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”,是一個整體,不能割裂。不能把其中的以人為本單獨(dú)抽出來作為一個獨(dú)立的命題到處套用,導(dǎo)致這一概念在使用上的泛化??茖W(xué)發(fā)展觀是黨中央在總結(jié)多年實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上提出的,是我們黨在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下所取得的重要認(rèn)識成果,是發(fā)展觀上的重大突破??茖W(xué)發(fā)展觀之所以把以人為本作為重要內(nèi)容納入其中,是因為我們所講的發(fā)展,其外在形式雖往往表現(xiàn)為物質(zhì)的、經(jīng)濟(jì)的方面,但它的目的歸根到底是為了滿足廣大人民的物質(zhì)和精神生活需求。這個目的任何時候都不能忘記,忘記了就會迷失方向,就會使發(fā)展偏離正確的道路。一段時間內(nèi),一些人把gdp的增長當(dāng)作衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),這種“見物不見人”的片面認(rèn)識,在實踐中帶來了危害。當(dāng)然,gdp指標(biāo)還是應(yīng)當(dāng)重視的,只不過不能把它當(dāng)作指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)。如果說以人為本是發(fā)展的目的,那么中央提出的“五個統(tǒng)籌”,就是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容。只有做到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放,才能保證我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他各項事業(yè)的發(fā)展不偏離健康的軌道。
第二,“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”中的以人為本的含義,和“三個代表”重要思想中的“代表中國最廣大人民的根本利益”的含義沒有實質(zhì)上的不同,兩者都體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,體現(xiàn)了歷史唯物主義關(guān)于人民群眾是歷史的主體的基本觀點(diǎn)。以人為本,可以詮釋為“以最廣大人民的.根本利益為本”,也就是以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,因此沒有必要把以人為本改為“以民為本”。那么,為什么不提“堅持以最廣大人民的根本利益為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”,而是提“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”呢?因為后者的涵蓋面更廣。黨的十六屆三中全會提出的科學(xué)發(fā)展觀,不但涵蓋城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會、國內(nèi)外的協(xié)調(diào)發(fā)展,還包括人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。也就是說,在今天談發(fā)展,不能不考慮環(huán)境的保護(hù)、生態(tài)的平衡,這不但涉及我國的經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技等方面能否持續(xù)發(fā)展,而且關(guān)系所有人能否生存。這樣的內(nèi)涵比“代表最廣大人民的根本利益”更為廣泛。統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展,符合所有人的利益,當(dāng)然也符合最廣大人民的根本利益。
第三,以人為本是我們黨提出的科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容,有其特定含義,和西方的人本主義思潮沒有任何關(guān)系。西方的人本主義思潮源遠(yuǎn)流長,一直到今天影響仍然很大,并且產(chǎn)生了不少分支和變種。這一思潮最基本的特征,就是把人說成是超越歷史、超越階級、超越各種社會關(guān)系的抽象的人,在本質(zhì)上是和馬克思主義格格不入的。因此,決不能認(rèn)為我們黨提出的以人為本和西方的人本主義思潮有什么淵源關(guān)系。當(dāng)然,也不要一看到以人為本的提法,就敏感地認(rèn)為這種提法和人本主義思潮沒有劃清界限。
以人為本心得體會精選篇九
凝心聚力的強(qiáng)國夢想,公平正義的共同信念,昂揚(yáng)向上的公民品格,是民族復(fù)興的精神支柱,是全面深化改革的力量源泉。黨的十八大提出“三個倡導(dǎo)”,從國家、社會、公民三個層面,為我們時代劃定了價值航標(biāo)。培育和踐行社會主義核心價值觀,對于凝聚改革共識、推進(jìn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化,具有重大的現(xiàn)實意義和歷史意義。
內(nèi)心認(rèn)同才能自覺踐行,春風(fēng)化雨才能潤物無聲。我們所倡導(dǎo)的價值目標(biāo)、價值取向、價值準(zhǔn)則,只有植根于人民、生長于社會,為社會成員所普遍接受和深刻認(rèn)同,才可能將不同身份、不同背景的13億國民熔鑄成一個穩(wěn)固的價值共同體,把價值導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為自覺行動,真正形成崇德向善的價值風(fēng)尚。
社會轉(zhuǎn)型期的多元多樣多變,為我們這個古老國家和民族注入了空前活力,也在精神價值層面給人以巨大沖擊。面對深刻的社會變革,我們有激動、有振奮,有實現(xiàn)精彩人生的無盡熱情,也有困惑、有悵惘,有難以言說的精神迷思。什么樣的中國,才是我們引以為豪的偉大國家?什么樣的社會,才是令人向往的理想家園?怎樣的人生,才有內(nèi)心的安寧和恒久的幸福?契合人們心靈深處對精神信仰的渴求,我們就能以寄寓國家理想、凝結(jié)社會期待、訴說共同愿望的核心價值觀,激發(fā)廣泛的社會共鳴。把握每個人心底蘊(yùn)藏的善良道德意愿、道德情感,我們就找到了培育社會主義核心價值觀最深厚的土壤。
找準(zhǔn)情感的共鳴點(diǎn),核心價值觀才更有親和力。一輩子追求信仰的將軍夫人龔全珍為什么感人至深?剎那間抉擇生死的最美教師張麗莉為什么粉絲無數(shù)?因為她們的選擇,擊中了人們心中繃得最緊的那根弦。人是有感情的動物,對價值觀的認(rèn)同不僅體現(xiàn)在理性認(rèn)知,也反映在情感認(rèn)同上,真理的力量加上道義的力量,才能行之久遠(yuǎn)。找尋思想道德情感的交集,以身邊事教育身邊人,深入淺出、情理交融,核心價值觀就會在這樣的引導(dǎo)中成為心靈的羅盤、情感的寄托。
切中利益的關(guān)注點(diǎn),核心價值觀才更有吸引力。如果要發(fā)展不要環(huán)境、講政績不講民生,公眾會怎么理解富強(qiáng)文明?如果辦事情都得找關(guān)系、打官司也要走后門,老百姓又從何感受平等公正?夯實“三個倡導(dǎo)”的社會基礎(chǔ),必須關(guān)切人們的利益訴求和價值愿望。只有把培育和踐行核心價值觀落實到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會治理中,形成有利于弘揚(yáng)核心價值觀的良好政策導(dǎo)向、法治環(huán)境和體制機(jī)制,才能進(jìn)一步增強(qiáng)核心價值觀的向心力和感召力。
培育和踐行核心價值觀,人民群眾是主體。在堅持以人為本中提升價值認(rèn)同,以核心價值觀的弘揚(yáng)促進(jìn)人的全面發(fā)展,我們所倡導(dǎo)的價值理念就有了最深厚、最長久的生命力,我們就一定能描繪出這個時代最美麗的心靈圖景。
以人為本心得體會精選篇十
平等與以人為本是人類社會發(fā)展的關(guān)鍵原則之一。平等強(qiáng)調(diào)人人平等,無論種族、性別、年齡、財富等差異,每個人都應(yīng)該享有一樣的機(jī)會和權(quán)益。以人為本則強(qiáng)調(diào)將人的需求和福祉放在首位,追求人的全面發(fā)展和幸福。在實踐中,我深感平等與以人為本的原則對于社會的穩(wěn)定和進(jìn)步至關(guān)重要。在這篇文章中,我將分享我在這兩個原則下的一些心得體會。
首先,平等對于社會的公正與和諧至關(guān)重要。平等意味著每個人都有自己的權(quán)益和尊嚴(yán),不應(yīng)受到歧視或剝奪。在一個平等的社會里,每個人都能享受到平等的待遇和機(jī)會。不論是社會地位高低,人人都有平等的發(fā)展機(jī)會。平等的價值觀不僅僅體現(xiàn)在機(jī)會的均等,還體現(xiàn)在人的尊重與尊嚴(yán)方面。每個人都應(yīng)該受到平等的尊重,不論他們的經(jīng)濟(jì)地位、職業(yè)、教育程度、性別、種族等。只有在平等的基礎(chǔ)上,社會才能實現(xiàn)公正與和諧,人們才能更好地彼此理解、相互幫助。
其次,以人為本對于個人的幸福至關(guān)重要。以人為本意味著社會和制度應(yīng)該從人的需求和福祉出發(fā),而不是以其他因素為中心。人是社會的基本構(gòu)成單元,也是社會發(fā)展的最終目標(biāo)。以人為本的價值觀強(qiáng)調(diào)每個人都應(yīng)該得到尊重和關(guān)愛,在個人需求和愿望中找到發(fā)展和滿足。只有當(dāng)每個人都能獲得滿足感和幸福感,社會才會更加穩(wěn)定和進(jìn)步。從教育、醫(yī)療、居住等方面出發(fā),以人為本的理念塑造著一個更加人性化的社會制度,為每個人的幸福創(chuàng)造條件。
再次,平等與以人為本的原則是相互依存的。平等提供了人們實現(xiàn)自身福祉的機(jī)會和平等的起點(diǎn)。以人為本則為平等提供了更加人性化的實踐路徑。平等為每個人提供了平等的機(jī)會,而以人為本則在機(jī)會的基礎(chǔ)上,將人的需求和福祉納入考慮,全方位地關(guān)注每個人的發(fā)展。平等和以人為本的價值觀相輔相成,相互增強(qiáng),共同為實現(xiàn)社會的穩(wěn)定和進(jìn)步提供了理論與實踐的指導(dǎo)。
最后,在實踐中,平等與以人為本需要全社會的共同努力。實現(xiàn)平等與以人為本的原則并不是一蹴而就的事情,需要政府、社會組織、企業(yè)和個人的共同努力。政府應(yīng)該制定公正的法律和政策,保障每個人的平等權(quán)益和尊嚴(yán)。社會組織和企業(yè)應(yīng)該營造一個平等和人性化的工作環(huán)境,為每個人提供公正的機(jī)會和平等的發(fā)展空間。個人應(yīng)該踐行平等和以人為本的原則,尊重他人的權(quán)益和尊嚴(yán),關(guān)心他人的需求和幸福。
總之,平等與以人為本是人類社會發(fā)展的基本原則之一。在實踐中,我深感平等與以人為本的原則對于社會的公正、和諧和個人的幸福至關(guān)重要。平等要求每個人都享有平等的權(quán)益和尊嚴(yán),以人為本強(qiáng)調(diào)將人的需求和福祉放在首位。平等與以人為本的原則相互依存,共同為實現(xiàn)社會的穩(wěn)定和進(jìn)步提供理論與實踐的支撐。然而,實現(xiàn)這兩個原則需要全社會的共同努力,政府、社會組織、企業(yè)和個人應(yīng)該共同踐行。只有在這樣的共同努力下,我們才能建設(shè)一個更加平等和人性化的社會,為每個人的幸福創(chuàng)造更好的條件。
以人為本心得體會精選篇十一
作為志愿者,我們的首要任務(wù)是以人為本,關(guān)注和尊重他人的需求和感受。這不僅是一種基本的道德準(zhǔn)則,也是幫助他人實現(xiàn)自我價值和提高社會福祉的關(guān)鍵。通過志愿服務(wù)的實踐,我深刻體會到了以人為本的重要性,并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將分享我的心得體會,希望能給大家一些啟發(fā)。
首先,以人為本意味著傾聽他人的需求和意見。當(dāng)我們志愿服務(wù)時,不能簡單地將自己的想法和觀點(diǎn)強(qiáng)加給他人。相反,我們應(yīng)該保持開放的心態(tài),傾聽他人的聲音和意見。只有通過真正地傾聽,我們才能了解他們的需求,并提供真正有益的幫助。在我參與為貧困兒童提供教育支持的志愿者活動中,我經(jīng)常與孩子們進(jìn)行交流,了解他們的學(xué)習(xí)困難和問題。通過聽他們的訴說,我能夠更好地針對他們的需求進(jìn)行幫助和指導(dǎo),這使我意識到傾聽對于志愿服務(wù)的重要性。
其次,以人為本要注重個體的尊重和尊嚴(yán)。每個人都應(yīng)該被尊重,不論其身份、背景和能力。作為志愿者,我們要尊重他人的權(quán)利和個人空間,盡量避免粗暴行為和冒犯性言辭。在我的志愿服務(wù)經(jīng)歷中,我參與了為老年人提供陪伴的活動。我了解到,尊重被關(guān)愛者的個人隱私和尊嚴(yán),給予他們尊重和關(guān)懷的態(tài)度,能夠建立起一種良好的信任和合作關(guān)系。我記得有一次,我與一個孤寡老人進(jìn)行聊天時,他向我傾訴了自己心里的苦悶。我沒有打斷他,而是耐心地傾聽,并表達(dá)了對他的理解和支持。這種尊重和支持,讓他感受到了溫暖和關(guān)懷,從而與我建立了深厚的情感聯(lián)系。
此外,以人為本還需要關(guān)注他人的需求和情感。在志愿服務(wù)中,我們通常是為了解決他人的問題、滿足他們的需求而行動的。因此,我們應(yīng)該關(guān)注他人的情感體驗,并盡力提供積極的支持和陪伴。在我參與的一個心理健康志愿者項目中,我發(fā)現(xiàn)許多人在面臨困難和壓力時感到孤獨(dú)和無助。因此,我不僅提供了專業(yè)的心理咨詢,還嘗試給他們提供情感上的支持。我與他們分享了自己面對困難時的經(jīng)歷和應(yīng)對方式,讓他們感受到不再孤單的力量。通過關(guān)注他人的需求和情感,我體會到了幫助他人的快樂和成就感。
最后,以人為本也需要我們發(fā)揚(yáng)人道主義精神,關(guān)愛他人并幫助他人實現(xiàn)自我價值。志愿者服務(wù)的目的就是幫助那些需要幫助的人,激發(fā)他們的潛力和自信,讓他們積極地面對生活的困境。在我的志愿服務(wù)中,我參與了一個職業(yè)培訓(xùn)項目,為失業(yè)人士提供技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。通過幫助他們提升自己的技能和信心,我看到了他們從無助到自信的轉(zhuǎn)變。那種幫助他人實現(xiàn)自我價值的成就感是無法言喻的,也是推動我一直堅持志愿服務(wù)的動力。
總而言之,志愿者以人為本是一種關(guān)注他人需求和感受的重要態(tài)度。通過傾聽他人需求、尊重他人尊嚴(yán)、關(guān)注他人情感、幫助他人實現(xiàn)價值,我們可以真正實現(xiàn)以人為本的志愿服務(wù)。通過我的志愿服務(wù)經(jīng)歷,我深體會到這一點(diǎn),并且從中收獲了無盡的成長和滿足感。我相信,只有堅持以人為本的志愿服務(wù),我們才能為他人創(chuàng)造更多的福祉和幸福。
以人為本心得體會精選篇十二
平等與以人為本,是人類社會發(fā)展的兩個重要主題。平等強(qiáng)調(diào)每個人都應(yīng)當(dāng)享有相同的權(quán)利和機(jī)會,不受種族、性別、社會地位等因素的限制。以人為本則強(qiáng)調(diào)人的利益和需求應(yīng)當(dāng)被優(yōu)先考慮,人類的福祉應(yīng)當(dāng)是社會發(fā)展的核心目標(biāo)。在實踐中,平等與以人為本的理念不斷推動社會進(jìn)步。本文將從公平正義、教育機(jī)會、社會保障、人文關(guān)懷和環(huán)境保護(hù)等方面談?wù)勎覍τ谄降扰c以人為本的心得體會。
首先,平等與以人為本的理念在實現(xiàn)公平正義方面具有重要意義。公平正義是一個社會秩序的核心價值觀。只有在平等的基礎(chǔ)上,社會才能建立公平的規(guī)則,使每個人都能享受到公平公正的待遇。在現(xiàn)實中,我們要關(guān)注貧富差距、就業(yè)機(jī)會、教育資源等方面的不平等現(xiàn)象,推動社會各界為形成公平的社會結(jié)構(gòu)而共同努力。只有保證每個人都能享受到平等的資源分配和公正的待遇,社會才能實現(xiàn)真正的公平正義。
其次,平等與以人為本的理念在教育機(jī)會平等方面發(fā)揮著重要作用。教育是提高人民素質(zhì)、改善生活的有效途徑,而平等是教育的基礎(chǔ)。每個人都應(yīng)該有平等的接受教育的權(quán)利和機(jī)會,不論貧富、不論地域。社會應(yīng)當(dāng)加大對教育的投入,確保優(yōu)質(zhì)教育資源得到公平分配,讓每個人都能享受到平等的受教育機(jī)會。只有這樣,才能真正發(fā)揮人的潛能,推動整個社會的進(jìn)步和繁榮。
第三,平等與以人為本的理念在社會保障方面起到至關(guān)重要的作用。社會保障是保障每個人都能夠在面臨困境時得到幫助和支持的制度,它關(guān)乎每個人的基本生存和尊嚴(yán)。一個以人為本的社會,應(yīng)當(dāng)確保每個人都能享受到基本的社會保障,包括醫(yī)療保障、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。同時,還要積極開展扶貧工作,幫助貧困人口走出困境,實現(xiàn)自我發(fā)展。只有如此,社會才能更加和諧穩(wěn)定,人們才能過上更加安心和幸福的生活。
第四,平等與以人為本的理念使人文關(guān)懷成為社會風(fēng)氣。人文關(guān)懷是指社會中每個人對他人的尊重、體諒和關(guān)愛。平等與以人為本的理念要求我們從內(nèi)心尊重每個人的權(quán)益和尊嚴(yán),關(guān)心弱勢群體的生活狀況,關(guān)注他們的困難和需求,為他們提供幫助和支持。只有通過人文關(guān)懷,社會才能展現(xiàn)出溫暖與善良,人們才能建立起相互尊重和珍愛的良好關(guān)系。
最后,平等與以人為本的理念在環(huán)境保護(hù)方面也發(fā)揮著重要作用。以人為本的理念要求我們將人的需求和福祉擺在首位,而環(huán)境保護(hù)既關(guān)乎人類的未來,也是保護(hù)和滿足人的需求的必要條件。我們要倡導(dǎo)綠色發(fā)展,提倡低碳環(huán)保的生活方式,積極參與到環(huán)境保護(hù)中去,保護(hù)好我們共同的家園。只有這樣,我們才能為我們的子孫后代創(chuàng)造一個更美好的世界。
總之,平等與以人為本是構(gòu)建一個公平、和諧、進(jìn)步的社會的重要理念。在實踐中,我們應(yīng)當(dāng)注重建立公正的社會秩序,推動教育機(jī)會的平等,實施全面的社會保障制度,倡導(dǎo)人文關(guān)懷,積極參與環(huán)境保護(hù)。只有這樣,我們才能真正實現(xiàn)平等與以人為本的理念,創(chuàng)造一個更加美好的未來。
以人為本心得體會精選篇十三
第一段:引言(120字)。
在當(dāng)今社會,平等和以人為本成為了人們討論的熱點(diǎn)話題。這兩個概念緊密關(guān)聯(lián),共同構(gòu)成了人類社會進(jìn)步的基石。在我的成長過程中,我逐漸認(rèn)識到平等和以人為本的重要性,并獲得一些相關(guān)心得體會。
第二段:平等的理解與應(yīng)用(240字)。
平等是指每個人都享有同等的權(quán)利和機(jī)會,且受到公平對待。從制度層面來說,平等要求法律對所有人享有同樣的保護(hù)權(quán)利,而不受種族、性別、宗教等的歧視。在個人行為層面,平等要求我們對待每個人都要公正無私,不偏袒任何一方。通過參加學(xué)校的公益活動,我親身感受到平等對社會的改善作用。在這個過程中,我和各類人群接觸,感受到了不同文化背景下的平等與尊重。這使我更加關(guān)注社會公平與正義,并通過自己的行動去促進(jìn)平等的實現(xiàn)。
第三段:以人為本的理解與應(yīng)用(240字)。
以人為本意味著將人的需求和福祉置于至高無上的地位。當(dāng)我們關(guān)注以人為本時,我們會更容易關(guān)注個體的獨(dú)特需求,并為其提供相應(yīng)支持。在我參加志愿者活動期間,我接觸了一些弱勢群體,如殘疾人士和貧困兒童。與他們相處的過程中,我體會到以人為本的重要性。我始終尊重他們的需求,盡力滿足他們的需求,并關(guān)注他們的快樂和成長。這種經(jīng)歷讓我明白,每個人都應(yīng)該被尊重和關(guān)心,無論他們的身份和背景如何。
平等和以人為本并不是彼此獨(dú)立的概念,而是相互補(bǔ)充的。平等的前提是尊重個體的不同需求,而以人為本則要求這些需求以平等的方式得到滿足。正如馬克思所說“從每個人按其能力?!?/p>
第五段:結(jié)論(360字)。
平等與以人為本是推動社會進(jìn)步的重要理念。平等能夠消除歧視,建立公平的社會環(huán)境;而以人為本能夠關(guān)注每個人的需求,提供個性化的支持。在實踐中,我通過參與公益活動,尊重并關(guān)注每個人的需求和權(quán)益,既使對方感到被重視和接納,也使我具有更為全面的視角。未來,我將繼續(xù)踐行平等與以人為本的原則,為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
(注:以上所述內(nèi)容為模擬產(chǎn)生,不代表個人觀點(diǎn))。
以人為本心得體會精選篇十四
到達(dá)杭州的第二天,我們來到了浙江省人民醫(yī)院位于西子湖畔的朝暉院區(qū),院區(qū)環(huán)境優(yōu)美、綠樹成蔭,4月正值海桐花的花期,剛?cè)朐簠^(qū)我們就聞到了陣陣迷人的花香,沁人心脾。這便是我們對浙江省人民醫(yī)院的最初印象。
在座談中,浙江省人民醫(yī)院院長、黨委副書記黃東勝代表醫(yī)院熱情地歡迎了我們。副院長何強(qiáng)為我們介紹了一些基本情況,杭州有十余家大型三甲醫(yī)院,護(hù)佑著杭州近950萬人民的健康,這對浙江省人民醫(yī)院提出了極高的要求。浙江省人民醫(yī)院是一家34歲的年輕醫(yī)院,其文化等各項建設(shè)均建立在“人”的基礎(chǔ)上,以“強(qiáng)學(xué)科、抓服務(wù)、精管理、鑄造大型標(biāo)桿公立醫(yī)院品牌”為座右銘,著力打造體現(xiàn)出醫(yī)者初心的兩(良)心文化。
在三周的學(xué)習(xí)中,我們逐步感受到“人”和“心”貫穿于浙江省人民醫(yī)院的各項工作之中。“人”指的是患者和職工,“關(guān)愛生命、患者至上”是浙江省人民醫(yī)院的服務(wù)理念。“心”指的是該院的兩(良)心文化,內(nèi)涵是“以患者為中心,以員工為核心”。兩句話都體現(xiàn)出“以人為本”。
該院還設(shè)有咖啡店、花店、書店等配套商業(yè)區(qū),方便了前來就診住院的患者及家屬,院內(nèi)角落設(shè)置多處景觀植被,恰到好處地利用著每一寸空間,讓醫(yī)院員工和就診患者都感受到醫(yī)院也是生活的延續(xù)。一家只有34歲的年輕醫(yī)院,用它對員工的關(guān)懷,對患者的呵護(hù),體現(xiàn)著溫暖的人文氣息。
“如果你能設(shè)身處地為別人考慮,聽其所聽,視其所視,感其所感,你還會用一樣的態(tài)度對待他們嗎?”浙江省人民醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)說,我們要打造一個有“同理心”的大型公立醫(yī)院。該院倡導(dǎo)每一位員工,將最初始的醫(yī)者同情心轉(zhuǎn)化為同理心,才能付出自己的全心去撫慰每一位患者,用艱辛求學(xué)換來的技能治愈患者、治愈他們的心。
該院的人文觀念、良心文化和“同理心”理念,都是以人為本、用心在做事業(yè)的具體體現(xiàn),是事業(yè)發(fā)展的最重要基礎(chǔ),可以激發(fā)出每一位員工的潛能。浙江省人民醫(yī)院推行的種.種舉措,讓員工們感受到醫(yī)院是自己的強(qiáng)大后盾,讓他們都感覺到醫(yī)院是一個“家”,大家都為著一個共同的夢想而努力。
這種以人為本,用心做事業(yè)的人性化管理模式,是醫(yī)院文化的體現(xiàn),也是我們在此次學(xué)習(xí)中的收獲,讓我們看到了醫(yī)院管理的另一面——“柔性管理”的效用,不僅讓職工對醫(yī)院產(chǎn)生了歸屬感,更能培養(yǎng)出職工的主人翁意識,必將助力醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展,值得我們借鑒學(xué)習(xí)。
以人為本心得體會精選篇十五
作為志愿者參與社會公益活動,我深深體會到了“以人為本”的重要性。人本主義是一種以人的尊嚴(yán)、人的價值和人的自由為核心的理念,在志愿者服務(wù)中,秉持這一理念能夠幫助我更好地與他人交流,關(guān)注他人的需求并主動幫助他們。在這里,我將分享我作為一名志愿者的體會心得。
首先,以人為本需要傾聽。作為志愿者,我們常常遇到各種各樣的人,每個人都有自己的故事。作為志愿者,我們應(yīng)該傾聽他們所說的話,尊重他們的意見和感受。在一次志愿活動中,我與一位老人進(jìn)行交談,他對于社區(qū)的發(fā)展提出了一些建議。雖然這些建議在我看來不一定可行,但我還是認(rèn)真傾聽并向他解釋了一些實際情況。通過這次交流,我發(fā)現(xiàn)老人們所表達(dá)的不僅是他們的期望,也是他們對社區(qū)的關(guān)心和熱愛。通過傾聽他們,我們能夠更好地了解他們的需求,從而提供更加貼心的服務(wù)。
其次,以人為本需要關(guān)懷。志愿者活動常常是為了幫助那些在困境中的人們,無論是身體上還是心理上。在我作為志愿者參與的一個社區(qū)活動中,我遇到了一個年輕媽媽,她剛剛生下孩子,卻因為生活困難無法支付醫(yī)療費(fèi)用。在了解她的情況后,我決定積極聯(lián)系相關(guān)部門和社會組織,幫助她尋找合適的醫(yī)療援助。除此之外,我還陪伴她聊天,給她鼓勵和支持,讓她感到溫暖和安慰。通過這次活動,我深刻體會到了關(guān)懷對于那些需要幫助的人們來說有多么重要。我們作為志愿者,不能僅僅只是提供物質(zhì)上的援助,更需要關(guān)注他們的情感需求,給予他們關(guān)懷和愛。
第三,以人為本需要尊重。每個人都有自己的習(xí)慣、興趣和個性,我們不能將自己的意愿強(qiáng)加給他人。在一次志愿活動中,我遇到了一個被遺棄的小男孩,他對與陌生人的接觸抱有戒心。起初,我試圖逼迫他與我交流,但他因為不舒服而拒絕了。我意識到這是我沒有給他足夠的尊重,隨后我主動退讓,給他留有自主權(quán),讓他能夠決定何時與我交流。通過一段時間的交流,他的戒心慢慢消除,我也從中學(xué)到了尊重他人的重要性。志愿者服務(wù)并不是為了展示我們的能力,而是為了幫助他人,我們需要尊重他們的意愿。
第四,以人為本需要關(guān)注個體差異。每個人都有不同的需求和困境,我們不能一概而論。在志愿者服務(wù)中,我們需要根據(jù)每個人的特點(diǎn)和問題,提供個性化的幫助。在一次志愿者活動中,我參與了一次殘障兒童的輔導(dǎo)活動。有的孩子語言交流困難,有的孩子行動不便。我們需要通過了解他們的特長與短板,采用適合他們的教學(xué)方法,讓他們能夠獲得有效的幫助和成長。志愿者服務(wù)不僅僅是解決表面問題,更是關(guān)注每個人的個體差異,給予他們個性化的關(guān)懷和支持。
最后,以人為本需要持之以恒。志愿者服務(wù)是一項長期而艱巨的任務(wù),我們不能只在開展志愿服務(wù)的初期投入熱情,而在后期逐漸疏于關(guān)注。作為一名志愿者,我們需要持之以恒,不論遇到多大的困難,都要堅持下去。在志愿者工作中,我經(jīng)歷了一次接一次的挫折和困難,但是通過與困境共度,我更加明白了志愿者服務(wù)的重要意義,并堅信只有持之以恒才能真正做到以人為本。
以人為本是志愿者服務(wù)的核心理念。通過傾聽、關(guān)懷、尊重、關(guān)注個體差異和持之以恒,我們能夠更好地成為一名志愿者,為他人帶來關(guān)懷、支持和改變。志愿者服務(wù)不僅是幫助他人,也是一種修身養(yǎng)性的方式。作為一名志愿者,我將繼續(xù)堅守以人為本的理念,用實際行動去影響更多的人,為社會貢獻(xiàn)自己的力量。
以人為本心得體會精選篇十六
“以人為本遵紀(jì)守法”是中國自古以來就一直強(qiáng)調(diào)的道德和行為準(zhǔn)則。在現(xiàn)代社會中,以人為本也成為了一種重要的管理理念,以此來滿足社會和個人多元化的需求和利益。在本文中,我們將探討“以人為本遵紀(jì)守法”這一理念對我們?nèi)粘I钪械挠绊懸约皩τ趥€人成長和社會發(fā)展的重要性。
第二段:以人為本。
以人為本是一種關(guān)注人的全面發(fā)展的理念,強(qiáng)調(diào)在任何情況下都要以人為核心,不斷探索、滿足和提高人類的需要和利益。在我們的生活中,我們應(yīng)該從人們的角度去思考事情,建立合理、公正、互惠的關(guān)系。以人為本的理念不僅幫助我們關(guān)注個人需求,同時也促成了社會團(tuán)結(jié)和發(fā)展。
遵紀(jì)守法是一種良好的行為準(zhǔn)則,它要求我們在日常生活中嚴(yán)格遵守社會規(guī)范和制度,并遵從法律的裁決。遵紀(jì)守法是最基本的道德準(zhǔn)則,我們應(yīng)該尊重他人的權(quán)益和利益,并維護(hù)社會的公正和公平。當(dāng)我們不遵守規(guī)則和制度時,我們可能會犯罪或者損害他人的利益,從而對自身以及社會造成負(fù)面影響。
在我的生活中,我一直秉持著“以人為本遵紀(jì)守法”的理念。我相信這樣的理念不僅對我,也對于我的家庭和社會有著深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)我面對苦難和困境時,我會意識到在每一個奮斗和付出的背后,都有著我在追求自己的夢想以及給別人帶去希望的努力。當(dāng)我面對某些困惑和難題時,我會時時刻刻牢記自己是一個遵紀(jì)守法的好公民。這種信念給予我力量,讓我成為了一個更強(qiáng)大的人。
第五段:結(jié)語。
通過本文的探討,我們可以看出,以人為本遵紀(jì)守法是一種基本的生活態(tài)度和行為準(zhǔn)則。它可以促進(jìn)個人的成長和社會的發(fā)展,同時也更好地維護(hù)每個人的權(quán)益和公平。我們應(yīng)該時刻牢記這種準(zhǔn)則,并在日常生活中貫徹落實。只有這樣,才能讓我們成為更有價值和更美好的人。
以人為本心得體會精選篇十七
本文目錄。
組織部干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會:以人為本。
落實科學(xué)發(fā)展觀心得體會:以人為本,做好收費(fèi)管理工作。
凝心聚力的強(qiáng)國夢想,公平正義的共同信念,昂揚(yáng)向上的公民品格,是民族復(fù)興的精神支柱,是全面深化改革的力量源泉。黨的十八大提出“三個倡導(dǎo)”,從國家、社會、公民三個層面,為我們時代劃定了價值航標(biāo)。培育和踐行社會主義核心價值觀,對于凝聚改革共識、推進(jìn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化,具有重大的現(xiàn)實意義和歷史意義。
內(nèi)心認(rèn)同才能自覺踐行,春風(fēng)化雨才能潤物無聲。我們所倡導(dǎo)的價值目標(biāo)、價值取向、價值準(zhǔn)則,只有植根于人民、生長于社會,為社會成員所普遍接受和深刻認(rèn)同,才可能將不同身份、不同背景的13億國民熔鑄成一個穩(wěn)固的價值共同體,把價值導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為自覺行動,真正形成崇德向善的價值風(fēng)尚。
社會轉(zhuǎn)型期的多元多樣多變,為我們這個古老國家和民族注入了空前活力,也在精神價值層面給人以巨大沖擊。面對深刻的社會變革,我們有激動、有振奮,有實現(xiàn)精彩人生的無盡熱情,也有困惑、有悵惘,有難以言說的精神迷思。什么樣的中國,才是我們引以為豪的偉大國家?什么樣的社會,才是令人向往的理想家園?怎樣的人生,才有內(nèi)心的安寧和恒久的幸福?契合人們心靈深處對精神信仰的渴求,我們就能以寄寓國家理想、凝結(jié)社會期待、訴說共同愿望的核心價值觀,激發(fā)廣泛的社會共鳴。把握每個人心底蘊(yùn)藏的善良道德意愿、道德情感,我們就找到了培育社會主義核心價值觀最深厚的土壤。
找準(zhǔn)情感的共鳴點(diǎn),核心價值觀才更有親和力。一輩子追求信仰的將軍夫人龔全珍為什么感人至深?剎那間抉擇生死的最美教師張麗莉為什么粉絲無數(shù)?因為她們的選擇,擊中了人們心中繃得最緊的那根弦。人是有感情的動物,對價值觀的認(rèn)同不僅體現(xiàn)在理性認(rèn)知,也反映在情感認(rèn)同上,真理的力量加上道義的力量,才能行之久遠(yuǎn)。找尋思想道德情感的交集,以身邊事教育身邊人,深入淺出、情理交融,核心價值觀就會在這樣的引導(dǎo)中成為心靈的羅盤、情感的寄托。
切中利益的關(guān)注點(diǎn),核心價值觀才更有吸引力。如果要發(fā)展不要環(huán)境、講政績不講民生,公眾會怎么理解富強(qiáng)文明?如果辦事情都得找關(guān)系、打官司也要走后門,老百姓又從何感受平等公正?夯實“三個倡導(dǎo)”的社會基礎(chǔ),必須關(guān)切人們的利益訴求和價值愿望。只有把培育和踐行核心價值觀落實到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會治理中,形成有利于弘揚(yáng)核心價值觀的良好政策導(dǎo)向、法治環(huán)境和體制機(jī)制,才能進(jìn)一步增強(qiáng)核心價值觀的向心力和感召力。
培育和踐行核心價值觀,人民群眾是主體。在堅持以人為本中提升價值認(rèn)同,以核心價值觀的弘揚(yáng)促進(jìn)人的全面發(fā)展,我們所倡導(dǎo)的價值理念就有了最深厚、最長久的生命力,我們就一定能描繪出這個時代最美麗的心靈圖景。
返回目錄。
xx年10月召開的中國共產(chǎn)黨十六屆三中全會提出了科學(xué)發(fā)展觀,明確科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”。只有深刻理解以人為本,才能全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵,才能做到以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會發(fā)展的全局。
一、以人為本的三個理論基礎(chǔ)。
(一)人的存在理論。
馬克思主義認(rèn)為,人有三種基本存在形態(tài):(1)人作為人這個種群而存在,即人類;(2)人作為群體意義上的社會而存在,即人民群眾;(3)人具有獨(dú)立人格和個性的個體而存在,即個人。
(二)人的解放與人的全面發(fā)展理論。
馬克思主義認(rèn)為,人既是手段,又是目的,人總是按照自己的尺度來評判歷史的。社會歷史發(fā)展過程是由人的依賴走向物的依賴再走向自由個性的發(fā)展歷史,這樣的社會歷史就是不斷解放人的歷史,也是不斷表現(xiàn)對人終極關(guān)懷的歷史。
(三)歷史唯物主義群眾觀。
馬克思主義認(rèn)為,人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,是物質(zhì)財富、精神財富的創(chuàng)造者,是社會變革和創(chuàng)造歷史的決定力量。
二、以人為本的三層基本涵義。
(一)以人為本是一種對人在社會歷史發(fā)展進(jìn)程中的主導(dǎo)作用與主體地位的肯定。
強(qiáng)調(diào)人是社會發(fā)展的原動力、是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體、是歷史發(fā)展的潮流,沒有人就沒有發(fā)展,沒有人就沒有進(jìn)步,發(fā)展的過程只能依靠人,發(fā)展的目的只能為了人。人創(chuàng)造了知識、人創(chuàng)造了科技、人創(chuàng)造了歷史,歸根結(jié)底,是人推動了社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
(二)以人為本是一種價值取向。
強(qiáng)調(diào)尊重人、解放人、為了人和塑造人。尊重人,就是尊重人的社會價值和自身價值,尊重人的個性、權(quán)利、需要、獨(dú)立人格和能力差異,尊重人性發(fā)展的要求,尊重弱勢和需要幫助的群體。解放人,就是不斷沖破一切束縛人的潛能,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,把人從對物欲的追求、對意識形態(tài)的執(zhí)著中解放出來,以追求人生幸福為目的,充分發(fā)揮人的體能、機(jī)能。為了人,就是一切發(fā)展的終極目的就是能為“人”所享受,明確人是社會發(fā)展的動力、是經(jīng)濟(jì)社會的主體。塑造人,就是說要在道德與法制的框架內(nèi),把人塑造成權(quán)利與義務(wù)的主體。
(三)以人為本是一種思維方式。
我們在分析、思考和解決問題時,既要運(yùn)用唯物史觀的方法論,也要運(yùn)用合乎人性發(fā)展的方法論,要關(guān)注人的生活世界、內(nèi)心世界,要對人的生存和發(fā)展確立起終極關(guān)懷,要關(guān)注人的普遍性(共性)和特異性(個性),要樹立起人的權(quán)利并承擔(dān)起相應(yīng)的義務(wù)。
(一)以人為本就是堅持以人類的根本利益為本,人與自然和諧發(fā)展,目的是建設(shè)社會主義生態(tài)文明。
人類的生存與發(fā)展依賴于自然,同時人類文明的進(jìn)步也影響著自然的結(jié)構(gòu)、功能與演化。在人類發(fā)展史上,人與自然的關(guān)系經(jīng)歷著由相對和諧到失衡、再到和諧的曲折過程。
在原始社會,人類過著野生、沒有剝削、沒有壓迫的群居生活,人類社會的生產(chǎn)力水平十分低下,人類掌握的科學(xué)技術(shù)水平幾乎等同于零,人類對自然界與自然現(xiàn)象的認(rèn)識還相當(dāng)?shù)哪:?,人類把自己看成是自然的孩子、奴仆,人與自然相對“和諧共處”,但這種和諧更多地表現(xiàn)為人對自然的敬畏和被動服從,和諧關(guān)系的主導(dǎo)因素是自然。到農(nóng)業(yè)文明時期,隨著社會生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步,人類對于自然的認(rèn)識不斷發(fā)展,但是人與自然的關(guān)系在整體上卻依然保持和諧,同時也出現(xiàn)了階段性的、區(qū)域性的不和諧。人類對自然的破壞與自然對人類懲罰間或有發(fā)生,如絲綢之路上樓蘭古國的消逝就是樓蘭人破壞環(huán)境而遭受自然懲罰的惡果。
隨著人口的增加和生產(chǎn)力水平的逐步提高,人類開始不安于自然的庇護(hù)和統(tǒng)治,在利用自然的同時試圖改造和改變自然,而這種改造和改變往往伴隨著很大的盲目性、隨意性和破壞性。工業(yè)文明的出現(xiàn),使社會生產(chǎn)力有了質(zhì)的飛躍,科學(xué)技術(shù)有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步,人類利用自然資源的能力得到極大提高,人類對于自然有了全新的認(rèn)識,對于自然的態(tài)度也發(fā)生了根本改變,由“利用”變?yōu)椤罢鞣保叭耸亲匀坏闹髟住钡乃枷胝紦?jù)了統(tǒng)治地位,在這種思想支配下,對自然的征服和統(tǒng)治變成了對自然的掠奪和破壞,對自然資源無節(jié)制的大規(guī)模消耗,伴隨著能源的日漸減少,各類污染物卻大量增加,最終造成自然資源迅速枯竭和生態(tài)環(huán)境日趨惡化,全球能源危機(jī)、生態(tài)環(huán)境污染、大氣污染、臭氧層空洞、全球氣候變暖、河流污染、淡水資源短缺、耕地鹽堿化、土地荒漠化、動植物物種大量滅絕等災(zāi)難性惡果直接威脅到人類的生存與發(fā)展,人類發(fā)展到了一個需要開創(chuàng)一個新的文明形態(tài)來延續(xù)人類生存、發(fā)展的時候,這就是生態(tài)文明。要想構(gòu)建這個文明,就要以尊重和維護(hù)自然為前提,以人與人、人與自然、人與社會和諧共生為宗旨,以建立可持續(xù)的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式為內(nèi)涵,以引導(dǎo)人們走上持續(xù)、和諧的發(fā)展道路為著眼點(diǎn),堅持以人類利益為本,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),構(gòu)建社會主義生態(tài)文明。
(二)以人為本就是堅持以人民群眾的根本利益為本,為人民服務(wù),目的就是建設(shè)社會主義和諧社會。
人民群眾是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的主體,是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的受益者。解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題是當(dāng)今社會發(fā)展的首要問題,是堅持以人為本的必然要求。
堅持發(fā)展為了人民群眾,要把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益,作為黨和政府一切方針政策和各項工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅持用人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)來衡量一切,把發(fā)展的目的真正落實到滿足人民群眾需要、實現(xiàn)人民群眾利益、提高人民群眾生活水平上。
堅持發(fā)展為了人民群眾,要在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、各項工作中體現(xiàn)和保障人民群眾的利益,切實做到群眾利益大于天,不與民爭利。努力做好以下“四個建設(shè)”:
1、在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,要著眼于創(chuàng)造更豐富的社會物質(zhì)財富,擴(kuò)大就業(yè)范圍與力度,加快公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大對落后地區(qū)的財政投入,加緊建設(shè)中西部地區(qū),扶持東北地區(qū),轉(zhuǎn)型東部沿海地區(qū),加強(qiáng)對國內(nèi)中小企業(yè)、高新科技企業(yè)、高環(huán)保企業(yè)的扶持,落實農(nóng)村土地政策,始終關(guān)注、關(guān)心“三農(nóng)”問題,減少政府行政事業(yè)單位的財政支出,降低政府行政事業(yè)性收費(fèi),杜絕面子工程、形象工程,控制物價穩(wěn)定,維持社會安定,整體上改善人民群眾生活質(zhì)量、提高人民群眾生活水平。
2、在政治建設(shè)上,要著眼于保障人民群眾當(dāng)家作主的權(quán)利和合法權(quán)益,加大對執(zhí)政黨的監(jiān)督、對政府工作人員的監(jiān)督,強(qiáng)化對政府工作人員的法律教育、職業(yè)道德教育、思想道德教育,嚴(yán)厲懲處那些侵犯人民群眾利益和國家利益的組織與個人、懲處那些置群眾利益而不顧玩忽職守、貪污腐化的政府人員,全方位、多層面深化執(zhí)政為民、為民服務(wù)的執(zhí)政理念,依法治國、以德治國。
3、在文化建設(shè)上,要著眼于滿足人民群眾精神文化需求,立足科技文化成果為民所享,提高人民群眾精神生活質(zhì)量,不斷豐富人民群眾的精神世界,增強(qiáng)人民群眾們的精神力量。
4、在社會建設(shè)上,要著眼于協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系,增強(qiáng)全社會的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新能力,發(fā)展社會主義民主、自由,健全社會主義法制,加快社會體制改革,不斷完善社會各方面的機(jī)制,以期建設(shè)全體人民群眾各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會主義和諧社會。
(三)以人為本就是堅持以具體的“人”的利益為本,尊重人權(quán),目的就是實現(xiàn)個人的當(dāng)下幸福。
人是自然屬性和社會屬性的結(jié)合體,因而既有自然需要,又有社會需要。作為一個具體的獨(dú)立個體而言,首先是一個生命體。人最寶貴的東西就是生命,沒有了生命,一切都是蒼白無力的、沒有價值的,所以說任何組織和個人都不能以犧牲人的生命為借口而換取其利益。在革命戰(zhàn)爭年代,我們黨所倡導(dǎo)的革命主義犧牲精神,是在當(dāng)時革命戰(zhàn)爭環(huán)境極端惡劣的情況下提出的,是歷史發(fā)展與中國實際所決定的,是中國革命發(fā)展所必然的選擇,是作為中國人在民族矛盾、反抗侵略、階級對立中追求民族獨(dú)立(民族)、國家主權(quán)(民權(quán))、人民幸福(民生)而表現(xiàn)的大無畏精神,是個人為實現(xiàn)自身價值而奮斗的表現(xiàn)。當(dāng)社會趨于日漸穩(wěn)定、和平、繁榮的時候,為了延續(xù)生命、為了追求人生幸福,人第一位的就是吃、喝、住、穿,因此必須滿足的人的自然需要,主要體現(xiàn)在個人的生存、安全、健康等方面,就是要珍惜、愛護(hù)、保障個人的生命,保護(hù)人身安全,強(qiáng)調(diào)個人的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán)、勞動權(quán)、報酬權(quán),滿足個人的基本物質(zhì)生活需要,促進(jìn)個人的健康、全面、和諧發(fā)展。
從人的社會屬性來看,人是社會關(guān)系的總和,人是社會的主體。人作為社會的主體,總是在積極、自主、創(chuàng)造性地進(jìn)行社會生活和社會實踐。人的社會需要不僅包括政治的需要,還包括感情的需要、歸屬的需要、認(rèn)同的需要、自尊的需要等等。所以,以人為本就是要創(chuàng)造公開、公平、公正的社會環(huán)境,尊重個人的民主權(quán)利、政治權(quán)利,尊重個人的自由,維護(hù)個人的尊嚴(yán),關(guān)心個人的感情需要,滿足個人的自我實現(xiàn)需要,關(guān)注個人的價值、權(quán)益,關(guān)注個人的生活質(zhì)量、發(fā)展?jié)撃芎托腋V笖?shù),最終實現(xiàn)個人的當(dāng)下幸福。
總之,真正、切實、準(zhǔn)確理解以人為本是掌握科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵,是運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的前提,是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺,也是判斷馬克思主義政黨的試金石。只有堅持以人為本才能實現(xiàn)人的全面發(fā)展、才能實現(xiàn)社會的全面發(fā)展。
返回目錄。
黨的十七大提出,要堅持以人為本,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,推動科學(xué)發(fā)展。要全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵,做到以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,把科學(xué)發(fā)展觀落到實處,必須深刻理解以人為本這一科學(xué)發(fā)展觀的核心,并貫徹到實踐中去。
一、以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本。
以人為本的“人”,在當(dāng)代中國,是指以工人、農(nóng)民、知識分子等勞動者為主體,包括社會各階層在內(nèi)的最廣大人民群眾。以人為本的“本”,就是根本,就是出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn),就是最廣大人民的根本利益。
中華文明歷來注重以民為本,尊重人的尊嚴(yán)和價值。早在千百年前,中國古代思想家就提出了“民惟邦本,本固邦寧”、“天地之間,莫貴于人”的民本思想,體現(xiàn)了樸素的重民價值取向,但其本質(zhì)是為了維護(hù)封建統(tǒng)治者的統(tǒng)治地位。我們今天強(qiáng)調(diào)的以人為本,是堅持把人民的利益放在首位,體現(xiàn)了馬克思主義歷史唯物論的基本原理,體現(xiàn)了人民當(dāng)家作主的歷史地位,體現(xiàn)了時代發(fā)展的進(jìn)步精神,體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和我們推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本目的。因此,堅持以人為本,就要堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享,不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。堅持以人為本,就要求我們時時刻刻都要把最廣大人民的根本利益放在首位,深懷愛民之心,恪守為民之責(zé),善謀富民之策;傾聽群眾呼聲,體察民眾之心,反映群眾訴求,關(guān)心群眾疾苦;誠心誠意為群眾辦好事、辦實事,盡心竭力解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題。
二、“重民生”的活動主題,體現(xiàn)的就是以人為本。
物價工作涉及千家萬戶,與民生息息相關(guān)。去年5月以來,我區(qū)居民消費(fèi)價格總水平過快過高上漲,給人民群眾特別是低收入群眾的生活帶來了較大的影響。面對嚴(yán)峻的價格形勢,自治區(qū)黨委、政府給予了高度重視,并把著力解決物價過快上漲問題作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突出問題來抓,出臺了一系列減輕物價上漲壓力的措施,我們各級價格主管部門也采取了各種得力措施積極應(yīng)對價格總水平的過快上漲,并取得了明顯的成效,目前,我區(qū)居民消費(fèi)價格總水平雖已大幅回落,但是,廣大人民群眾特別是收入水平較低的群眾仍希望進(jìn)一步降低過高的價格水平。對此,我們務(wù)必引起高度的重視。
民生問題,事關(guān)社會穩(wěn)定,事關(guān)社會和諧。在這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,委黨組針對物價工作的特點(diǎn),研究確定了物價局的活動主題是“穩(wěn)物價、強(qiáng)監(jiān)管、重民生、促發(fā)展”。“重民生”,就是要堅持以人為本,切實把關(guān)注民生、構(gòu)建和諧社會貫穿于價格工作的全過程,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)好各方面的利益,著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的價格問題,為構(gòu)建和諧社會服務(wù)。因此,在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,我們一定要緊扣活動主題,正確處理好“穩(wěn)物價、強(qiáng)監(jiān)管、重民生、促發(fā)展”的關(guān)系。在“重民生”方面,要研究提出切實有效的措施,著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的“看病難”、“看病貴”、“上學(xué)難”、“住房難”等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,更加關(guān)注和維護(hù)低收入群體的利益,維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大局。
三、以利民、養(yǎng)民、惠民為出發(fā)點(diǎn),加強(qiáng)收費(fèi)管理工作。
收費(fèi)管理工作是物價工作的重心之一,與民生關(guān)系尤為密切。收費(fèi)管理工作堅持以人為本,需要從以下方面著手:
一是不斷完善利民、養(yǎng)民、惠民收費(fèi)政策。針對我區(qū)目前收費(fèi)總量仍然偏大的現(xiàn)狀,繼續(xù)組織力量進(jìn)行收費(fèi)清理,能夠取消的收費(fèi)項目堅決取消,可以降低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從低安排。已經(jīng)出臺的收費(fèi)減免政策,要不折不扣地加以落實,堅決糾正各種亂收費(fèi)現(xiàn)象,切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。
二是充分聽取人民的呼聲,做好宣傳解釋工作。在今后的收費(fèi)改革中,作為政府價格主管部門,要更重視群眾的參與,積極探索有效的群眾參與機(jī)制,更自覺地依靠群眾推進(jìn)收費(fèi)改革,特別是與群眾利益攸關(guān)的環(huán)保收費(fèi)改革、教育收費(fèi)改革、醫(yī)療服務(wù)價格改革,以及群眾反映強(qiáng)烈的數(shù)電視收費(fèi)等部分項目的收費(fèi)改革,使收費(fèi)政策的制定更加科學(xué)、合理。對于群眾的要求,因客觀條件不具備、一時難以解決的,要講清楚道理,做好深入細(xì)致的宣傳解釋工作,引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。
三是更加注意照顧和保護(hù)弱勢群體。經(jīng)過30年的改革開放,人民群眾的生活總體上達(dá)到小康水平,但也有一部分城鄉(xiāng)居民因為種種原因,生活還比較困難。特別是由于物價的過快過高上漲,加重了這部分群眾的困難。因此,必須妥善處理收費(fèi)政策調(diào)整對低收入群體的影響,特別是因節(jié)能環(huán)保需要提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,要充分考慮低收入群體的承受能力。同時,要積極配合有關(guān)部門認(rèn)真落實各項補(bǔ)貼政策,確保低收入群體生活水平不降低并有所改善,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧。
返回目錄。
學(xué)習(xí)“以人為本、執(zhí)政為民”,首先思想要先行,必須跟上時代和形勢的發(fā)展,跟上人民群眾的期待和要求,跟上科學(xué)發(fā)展觀的要求。作為一名執(zhí)法人員,要用科學(xué)發(fā)展觀來武裝我們的頭腦和思想,樹立新的執(zhí)法觀念。
科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是“以人為本”。因此,在執(zhí)法工作中,我們重點(diǎn)要始終牢牢把握“以人為本”這一核心。要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作,踏踏實實干好本職工作,認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。從做人、做事、全心全意為人民服務(wù)三個方面做起:
做人是做事的基礎(chǔ),沒有一個好的人格品質(zhì),不論從事哪個行業(yè),都將失去起碼的條件。因此要樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀和道德觀,堅定理想信念,遵紀(jì)守法,始終做到自重、自省、自警、自勵。低調(diào)做人、虛心做事。盡好每天必盡的責(zé)任,做好每天必做的工作,守好每天必守的規(guī)矩,這樣,做人才會有“底氣”,做事才硬氣。
從小事著手,從點(diǎn)滴做起,勿以惡小而為之,勿以善小而不為。哪怕是一點(diǎn)小事,我們都要注重細(xì)節(jié),以積極的態(tài)度認(rèn)真對待,不馬虎、不扯皮、不推諉。要立足本職,愛崗敬業(yè)、安心盡職、勇于擔(dān)當(dāng)、有所作為。真正干一行、愛一行,認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情,努力完成工作任務(wù)。
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。我們要樹立起“群眾利益無小事”的思想,做任何事情,都必須把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號,把群眾的利益當(dāng)作第一考慮,把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要做到想群眾所想,幫群眾所幫,積極主動為群眾排憂解難、出謀劃策,真心實意地、扎扎實實地為群眾辦一些力所能及的實事、好事。為群眾做好各項服務(wù)。
我們執(zhí)法必須堅持“以人為本”。執(zhí)法過程是一個動態(tài)的過程,我們的管理工作涉及多個方面,管理對象有社會各個層面的人,各種矛盾錯綜復(fù)雜,任務(wù)越來越繁重,給我們的管理工作提出了更高的要求,因此,我們既要注重專業(yè)素質(zhì)能力的培養(yǎng),又要注重思想道德素質(zhì)的培養(yǎng),在堅持嚴(yán)格執(zhí)法的同時,堅持“以人為本、執(zhí)法為民”,在加強(qiáng)執(zhí)法管理的同時,也要講究執(zhí)法辦案藝術(shù),自覺地把“以人為本”的核心統(tǒng)一于漁政執(zhí)法實踐中,在剛性的執(zhí)法中體現(xiàn)人性化。
在日常執(zhí)法中,必須一切以法律法規(guī)為依據(jù),遵循程序合法,執(zhí)法為民的標(biāo)準(zhǔn),自覺履行職責(zé)。在執(zhí)法管理過程中,突出重點(diǎn),堅持嚴(yán)格執(zhí)法,打擊少數(shù),教育多數(shù),增強(qiáng)法律的威懾力和公信力。同時,要切實履行好法律賦予的職責(zé),實現(xiàn)執(zhí)法權(quán)力和執(zhí)法責(zé)任的和諧統(tǒng)一。執(zhí)法不僅是一項工作,也是一門學(xué)問和策略,更是一種藝術(shù),需要因勢利導(dǎo),切忌使用粗暴的執(zhí)法方式,激化社會矛盾,影響社會穩(wěn)定。
我們在執(zhí)法過程中必須破除那種“管理就是執(zhí)法”、“執(zhí)法就是處罰”的觀念。一是要堅持執(zhí)法重心前移,及時發(fā)現(xiàn)并制止、糾正違法行為,力求將違法行為消滅在萌芽狀態(tài);二是要在糾正違法行為和實施處罰之前,對當(dāng)事人進(jìn)行必要的法制宣傳于教育,通過擺事實、講道理,使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃诱J(rèn)知自己行為的違法性,同時做到具體問題具體分析處理,在確保合法性的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)執(zhí)法的人性化,真正達(dá)到以法服人、以理服人、以情感人的和諧執(zhí)法。
在日常執(zhí)法中,必須做到嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)和舉止文明耐心解答等服務(wù)相和諧,從態(tài)度上充分尊重管理相對人,遵循嫌疑從無的原則;在作出行政處罰前,要充分聽取當(dāng)事人的陳述與申辯,不因相對人較為激烈的陳述和申辯而加重其處罰;在作出行政處罰決定時,要依法告知其可行使的行政救濟(jì)權(quán),讓執(zhí)法對象既感受到法律的尊嚴(yán),也感受到法律的溫情,執(zhí)法的親和力,在嚴(yán)格執(zhí)法的同時彰顯人文關(guān)懷。真正體現(xiàn)“以人為本”。
以人為本心得體會精選篇十八
堅持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,是在新世紀(jì)、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略思想,體現(xiàn)了中央領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學(xué)把握。本人通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論,使我對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要性有了更深刻的認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)了教育和諧發(fā)展的使命感和責(zé)任感。構(gòu)建和諧校園,有效促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展,是我們廣大教育系統(tǒng)干部、教師都應(yīng)該深刻思考、深入探討的問題。
一、構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)與教職工之間的和諧關(guān)系是學(xué)校和諧發(fā)展的前提首先領(lǐng)導(dǎo)要身體力行。要認(rèn)識到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊的核心人物,是員工心目中的榜樣。因此,領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒,嚴(yán)以律己,在教學(xué)、科研乃至出勤等方面都要走在教師的前頭,為群眾做出好樣子,充分發(fā)揮良好人格的激勵作用。古人語:“民非畏吾能而畏吾公?!币粋€廉潔奉公、先公后私,甚至公而忘私的管理者,他的人格上表現(xiàn)出來的自然影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過權(quán)力影響力。他的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高尚的道德情操,自然能在學(xué)校管理中發(fā)揮很大的效能,甚至達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的境界。
其次要完善管理制度。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊需要有嚴(yán)格的管理,嚴(yán)格的管理必定有著科學(xué)合理的規(guī)章制度,因此要綜合考慮學(xué)校各方面的情況,借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗,制定便于實際操作,人人能夠遵守,對學(xué)校的良性運(yùn)轉(zhuǎn)切實起到保障作用的管理制度,實施依法治校,做到校內(nèi)事事可循。因此,我們必須建立起一整套內(nèi)部管理制度,如:崗位責(zé)任制度、學(xué)生管理制度、請假制度、考核制度、獎教獎學(xué)制度、結(jié)構(gòu)工資制度、民主管理和監(jiān)督制度等等。這些制度的建立與完善,要能限度地調(diào)動教職工的積極性,是科學(xué)管理的'具體表現(xiàn)。而且讓每一個教職工通過學(xué)習(xí)、討論,在理解、贊同的基礎(chǔ)上執(zhí)行制度,這樣既方便于管理者的檢查督促,又能夠減少領(lǐng)導(dǎo)與教職工的摩擦。
第三要關(guān)心教師發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常利用課間和業(yè)余時間,經(jīng)常到各辦公室“串門”,與教師談心,同時通過召開定期的民主會、各種形式經(jīng)驗交流會、座談會等,為教師提供發(fā)表意見和建議的場所,廣泛聽取教師的看法、想法、意見、要求,以求掌握教師思想狀況。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要到教師家里“家訪”,做到有困難給予幫助、有生病給予慰問、有成績給予祝賀、有糾紛給予排解。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要了解教師的需要,尊重他們的人格、個性,并引導(dǎo)其向積極的方向發(fā)展,要知人善用,發(fā)揮教師的特長和創(chuàng)造力,為教職工營造個人發(fā)展的良好空間。對年輕教師進(jìn)行培訓(xùn)提高的同時更要注重對他們創(chuàng)造性潛能的開發(fā),為他們積極營造盡情釋放創(chuàng)造才能的工作空間,以促進(jìn)他們的專業(yè)成長,讓她們學(xué)以致用,個人才能得到肯定,人生價值得以實現(xiàn)。對有經(jīng)驗的中年教師要知人善用,充分發(fā)揮他們在各個層面上傳、幫、帶作用,使他們多年積累的寶貴經(jīng)驗和優(yōu)秀傳統(tǒng)得以傳遞,發(fā)揚(yáng)光大。
二、構(gòu)建和諧的師生關(guān)系是學(xué)校和諧發(fā)展的保證首先教師要有愛心。愛學(xué)生是從事教育教學(xué)工作的首要條件。愛學(xué)生就是要愛所有的學(xué)生,在我們的心目中學(xué)生是平等的,沒有高低貴賤親疏之分。愛學(xué)生就是要樂于奉獻(xiàn),把教育學(xué)生,照顧學(xué)生當(dāng)作頭等大事,要把學(xué)生的安危冷暖掛在心里,時刻提醒指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù)自己、保護(hù)自己;愛學(xué)生就要鉆研業(yè)務(wù),把每一個教育活動變成學(xué)生開心時刻,引導(dǎo)他們在快樂中學(xué)習(xí),培養(yǎng)情感,獲取知識,開發(fā)智力,提高能力。
其次要有耐心。世界上沒有兩個完全一樣的人,我們要注意留心觀察每個學(xué)生的脾氣性格、生活習(xí)慣、愛好興趣。這樣和學(xué)生相處時教育孩子就會有的放矢。特別是對于個別學(xué)習(xí)后進(jìn)生和行為問題學(xué)生,教師需要有足夠的耐心幫助孩子慢慢克服缺點(diǎn),急于求成往往事與愿違,適得其反。要及時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)予以表揚(yáng)鼓勵,采取有效的措施予以糾正他們的不良學(xué)習(xí)、生活行為習(xí)慣。
只有這樣才能構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,才能保證學(xué)生的身心和諧健康成長。
三、構(gòu)建和諧的家校關(guān)系是促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展的后盾家長是學(xué)校潛在的巨大社會資源,只有構(gòu)建和諧的家校關(guān)系,讓這個特殊的社會資源成為學(xué)校工作的強(qiáng)大后盾,學(xué)校才能順利地向前發(fā)展。
我們要認(rèn)識到家庭是社會的細(xì)胞,家庭穩(wěn)定才有助于社會穩(wěn)定,家庭和諧才能促進(jìn)社會和諧。學(xué)生往往是每一個家庭的核心,是每一個家庭的重點(diǎn)保護(hù)對象。學(xué)校的工作性質(zhì),決定了我們要面對著一個較為龐大的社會群體——家長。這些家長們在社會上承擔(dān)著不同的工作,這些家長無論職位高低,賺錢多少,學(xué)生在學(xué)校是否安然無恙快樂健康無不例外無時無刻不在牽動著他們的心,孩子安全了、健康快樂了自然能有效地解除家長的后顧之憂。因此我們要充分重視安全教育,全力構(gòu)建安全的校園環(huán)境,讓所有的孩子在安全健康成長是教師和家長的共同職責(zé)。我們要認(rèn)真仔細(xì)地做好家長工作,要定期召開家長會、家長委員會會議,廣泛聽取家長的意見和建議。要通過家長訪校日活動等的開展,讓家長了解學(xué)生的學(xué)習(xí)活動情況。各班主任要與家長建立家校聯(lián)系卡,通過家訪或電話與家長保持密切的聯(lián)系,相互反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況,相互溝通教育方法,及時糾正學(xué)生的不良行為習(xí)慣,從而促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。要通過舉辦家長學(xué)校,聘請專家講座,讓家長討論交流,使家長進(jìn)一步了解課程改革的內(nèi)涵,向家長介紹良好的家教經(jīng)驗,統(tǒng)一家校教育的步伐。
您可能關(guān)注的文檔
- 培訓(xùn)會心得體會及感悟(優(yōu)秀19篇)
- 2023年毛概課心得體會及收獲(模板20篇)
- 最新期貨心得體會實用(模板10篇)
- 2023年日志心得體會精選(優(yōu)質(zhì)13篇)
- 2023年數(shù)據(jù)庫心得體會報告(大全12篇)
- 最新以人為本心得體會及感悟(通用9篇)
- 最新圖書館義工心得體會(精選10篇)
- 最新音樂心得體會(模板16篇)
- 2023年部隊紀(jì)律心得體會報告(通用12篇)
- 最新進(jìn)步的心得體會(大全18篇)
- 探索平面設(shè)計師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)體會與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)的實用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動會總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結(jié)報告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)