心得體會是對自身學習和成長的一種總結，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和尋找解決方法。寫心得體會要注意語言表達的準確性和文采的優(yōu)美度，讓讀者感受到你的真實感受。要寫一篇較為完美的心得體會，我們可以從以下范文中獲取一些靈感和借鑒。

黨員以案促改心得體會精選篇一

按照上級組織關于開展好專題民主生活會的要求，自黨的十九大召開以來，按照計劃安排，我認真學習了習近平總書記在第十九次全國人民代表大會上的重要講話、《黨章》等，同時收看學習了《十八洞村》、《文朝榮同志先進事跡的報告會》等。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四風”方面、、四個意識方面、四個自信方面、工作作風方面、自我要求方面等存在的問題，現(xiàn)結合本人思想和工作情況，認真開展對照檢查，找出問題癥結，明確下一步改進措施?，F(xiàn)將對照檢查匯報如下：

一、存在的主要問題。

(一)在“政治功能強不強”方面。主要問題一是黨員意識、主角意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，應對歪風邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與習近平總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領導心中了“分數(shù)”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。

(二)在“四個意識”牢不牢方面。當甩手掌柜，不親力親為。在日常工作上，覺得班子成員定了就行，只要求工作人員自覺完成，沒有親自檢查過問，致使一些工作完成不達標。比如：在今年的全省單位基礎工作考核中，由于平時的馬虎大意，沒有及時跟進基礎信息工作進度，導致蓮城單位基礎工作排名靠后，沒有取得應有的工作成效。至今仔細想來，這些都是自己執(zhí)行力不強的體現(xiàn)。沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，局限于掌握了解這個層面，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，工作中對一些同事妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。大局意識不夠強，習慣于緊盯自己分管內的工作，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。

(三)在“四個自信”有沒有方面。對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，有崇洋媚外傾向。對“四個自信”的認識不夠全面、深刻。對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內涵、具體內容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究。文化自信不扎實，“欲人勿疑，必先自信”，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識不全面，導致在文化自信方面做的不夠好，有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導，對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。

(四)工作作風實不實方面。工作浮面上，不求實效。平時對工作安排得多，跟蹤落實不夠，督促指導得少，沒有根據(jù)具體情況幫助同志理清思路和解決他們無法克服的困難和問題。只是安排了之，導致一些推進乏力，效果不佳。比如：在單位民警接警處警監(jiān)督工作方面，沒有實時跟進，導致民警接處警時著裝存在不規(guī)范，處警不規(guī)范現(xiàn)象等等，這些問題是自己考慮不夠全面而自己卻一安排了之，又沒有追蹤落實，給下一步的單位工作來了一定的影響?，F(xiàn)在仔細想來，這就是自己作風不實的體現(xiàn)，重安排，輕落實?？傉J為自己干了多年基層單位工作，經(jīng)歷豐富，辦法多。在召開所周會例會商量工作時，聽到不滿意的意見和與自己思路不一致的地方，沒有及時去反思，去采納合理意見，就想方設法說服對方，服從自己的觀點。現(xiàn)在認真想起來，是自己決策不民主的體現(xiàn)。

(五)發(fā)揮作用好不好方面。在政治意識方面，執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀不夠嚴，有時說一些不符合黨員身份的牢騷話;在大局意識方面，干事情考慮自身的工作多，與其他同志協(xié)調配合不夠;在核心意識和看齊意識方面，認為自己只是一名普通黨員，聽從上級領導的指揮就可以了，思想自覺和行動自覺不夠，沒有發(fā)揮出一個黨員干部應有的帶頭作用。久久為功、馳而不息的信念不夠堅定。對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化一定程度上停留在概念化階段，對其背景、內涵、優(yōu)勢及內在聯(lián)系缺乏深層次的學習和思考，認為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想確實是很遙遠的事情。

(六)自我要求嚴不嚴方面。黨性修養(yǎng)嚴度還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)。對我個人來講，紀律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護身符，我發(fā)自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規(guī)矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(七)組織力發(fā)揮好不好方面。引領表率作用發(fā)揮還不夠。黨委工作部門是全縣各部門單位的窗口，是縣委要求的“堅強前哨”和“鞏固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰難事，特別是在作風建設方面不敢動真碰硬，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對干部隊伍中一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，工作作風、生活作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生，沒有在發(fā)揮好引領表率作用。

(八)需要說明的其他情況。

1、上年度組織生活會整改情況。對照上一年度存在的主要問題，本人在思想建設方面，嚴格遵守八項規(guī)定方面、嚴于律己、秉公辦事以及主動創(chuàng)新方面都有了相應的改進。

2、住房、用車及家庭情況。本人現(xiàn)在晴隆縣蓮城鎮(zhèn)安居小區(qū)貸款購買住房一套，未購買車輛，妻子在晴隆縣蓮城鎮(zhèn)，有兩個孩子，通過認真對照檢查，無任何違反相關規(guī)定的情況。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。

(一)理想信念弱化。對照中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的相關要求，特別是對照習近平總書記的講話要求，自己在精神上學習不夠。對中國特色社會主義理論學習的自覺性主動性差，常把工作和學習當成硬任務來完成。因為精神上的不思進取，沒有做到與時俱進地對世界觀、人生觀、價值觀進行持續(xù)改造，對實事求是的思想路線堅持得不徹底，工作中為了落實而落實，口號吼得響，場面鋪得大，沒有真正想清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”。

(二)宗旨意識淡化。為人民服務的理念樹立不扎實，沒有真正把人民群眾的需求作為開展村工作的出發(fā)點和落腳點，認為自己在基層單位工作了這么多年，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位業(yè)務熟悉，對辦事的老百姓有什么想法不用問都知道，有什么問題一看就明白，導致自己逐漸脫離群眾，淡忘了自己是共產(chǎn)黨員的身份，不能更好的服務群眾。

(三)黨性錘煉不高。覺得當個支部書記不會有什么大發(fā)展，工作上只求過得去不求過得硬，主動干事的時候越來越少，對民警的要求也越來越低，只求不違規(guī)，覺得開會不守時、講點小話等都不是什么大問題，沒有切實令行禁止。雖然學習了很多先輩先進的事跡，但沒有真正做到學深、學透。平時學習松懈，思想上有所滑坡，黨性修養(yǎng)不夠扎實。

(四)遵章守紀不嚴。認真對照黨規(guī)黨紀，特別是“三嚴三實”標準、“三整治四突出五反思”的要求，對別人要求高，對自己要求低，聽不進批評意見，搞“一言堂”。沒有及時批評和糾正自己的錯誤，沒有帶頭改進單位的工作作風。

三、整改措施和今后努力的方向。

(一)強化理論武裝。把堅定理想信念作為學習和工作的基石,強化學習，將終生學習當作人生追求，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，珍惜各種學習培訓機會，提升自身的理論素養(yǎng)，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。

(二)抓好集體學習。充分利用遠程教育、道德講堂、上黨課等方式，帶頭抓好單位黨員干部的集中學習，切實提升大家的知識儲備和個人素養(yǎng)，著力增強為民服務的自覺性。

(三)強化黨性錘煉。自覺對照黨章，以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為榜樣，提升黨性修養(yǎng)，踏踏實實做人，認認真真做事。嚴格按照要求組織黨支部活動，定期向黨組織匯報思想，自覺接受黨組織和其他黨員的監(jiān)督，團結帶領全村黨員建設好村集體。

(四)抓好單位班子建設。充分利用“批評與自我批評”這個有力武器，認真開展談心交心活動，促進支委成員相互幫助、相互扶持。同時，充分調動黨員的積極性，通過大家的共同思考，提出我村發(fā)展建設的新思路、新舉措，促進連城單位各項工作高效開展。

(五)進一步增強學習習總書記提出的“八種本領”。學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領“八種本領”,用鐵的肩膀擔負起新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的重大責任。本領不是天生的,領導干部的本領不會隨著年齡積累或職務升遷而自然提高,只能是通過不斷學習、勤于實踐、勇于創(chuàng)新來獲得。我們正在從事的新時代中國特色社會主義事業(yè),是偉大而波瀾壯闊的,是前人沒有做過的,新問題新情況會不斷出現(xiàn),不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多。十九大提出增強“八種本領”,把學習本領放在第一位,是因為學習是前提,好學才能上進,如果不加強學習,政治領導、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政等本領就無從談起。新時代、新矛盾、新征程、新任務,要求領導干部的學習必須是全面的、系統(tǒng)的、富有探索精神的,必須抓住學習重點、拓展學習領域,向書本學習、向實踐學習,向人民群眾學習、向專家學者學習、向國外有益經(jīng)驗學習,盡快補上素質短板、方法短板和能力短板,全面提高領導工作的政治能力和專業(yè)化水平。當前最為重要的,就是深入學習理解新時代中國特色社會主義思想,用心領悟這一思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質、實踐要求,以及貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神和科學方法論。這是新時代領導干部增強“八種本領”的必然要求,也是做好一切工作的看家本領。

以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，懇請各位領導給予批評指正，我一定正確對待，虛心接受，認真整改。謝謝大家。

黨員以案促改心得體會精選篇二

一、引言（100字）。

2021年6月22日，我所在的單位召開了“黨員以案促改會議”，旨在通過案例分析和心得交流，進一步加強黨員的紀律意識和責任意識，推動單位建設和發(fā)展。此次會議給予我很多啟示和感悟，特在此分享我的心得體會。

二、案例分析（300字）。

會議現(xiàn)場，我們聽取了一起國企職工貪污案的案例講解，并討論了這起案件中存在的問題和后果。隨后，我們自我反思，結合自身工作經(jīng)驗和職責，深入討論如何防范和遏制類似問題的發(fā)生。通過案例分析，我們認識到在黨員身份和職務崗位上，我們要始終以人民利益為宗旨，嚴守廉潔自律和法律法規(guī)，維護好人民群眾的根本利益，實踐好黨的原則和目標。

三、心得體會（400字）。

在討論過程中，我深刻認識到，領導干部和黨員干部應提高自身的紀律意識和責任意識，堅持勇于擔當，在工作中為人民謀利益，為社會安定和發(fā)展貢獻力量。特別是在現(xiàn)代社會，經(jīng)濟環(huán)境日益復雜，職業(yè)道德的考驗更加嚴峻，我們應時刻牢記“黨員干部要有先進性”的要求，增強自身的黨性修養(yǎng)和道德水平。同時，要注重工作規(guī)范化和法制化，加強領導干部的排查、督促和經(jīng)驗交流，從制度體系和實踐經(jīng)驗兩方面不斷完善和強化紀律管控。

四、成果總結（200字）。

隨著會議的進行，我們取得了很好的收獲和成效。通過討論，我們深刻認識到了自身在職業(yè)生涯發(fā)展中的不足和差距，同時也獲得了廣泛的認同和支持。我們將進一步加強黨員干部的理論和經(jīng)驗學習，促進公私行為明確界限，規(guī)范工作流程，使制度更加公正、更加嚴謹，提高領導干部和黨員干部的效能和信任度。

五、展望未來（200字）。

在未來的工作中，我們要堅持誠信、公平、規(guī)范的原則，不斷完善自身職業(yè)素質和操守，提高自身的責任心和事業(yè)心，努力創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和發(fā)展條件，提升創(chuàng)新和競爭力。我們要把“黨員以案促改會議”的精神轉化成為行動力和動力，積極投身到工作中去，有實實在在的貢獻，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員和對社會負責的人民公仆。

六、結束語（100字）。

本次會議在案例分析和心得交流中，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，積極探索和實踐了以案例為引領的黨內教育和加強紀律性治理的新思路。在接下來的工作中，我們要認真總結會議的經(jīng)驗和教訓，不斷探索和創(chuàng)新，為國家和社會的發(fā)展貢獻更加積極和有效的力量。

黨員以案促改心得體會精選篇三

近期，以武漢局集團公司張霽欣違紀違法案件為鏡鑒，我們開展了深刻吸取案例教訓扎實推進以案促改專題教育，通過查擺剖析，我深刻認識到，對黨忠誠，堅守底線，是一條不可逾越的紅線。下面，根據(jù)對案件案情的認識，結合工作實際，談談心得體會。

有句老話我們很熟悉，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處極大。在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，滑坡只有起點，沒有終點。

“吃拿卡要”頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權力的放縱與任性。手中有權，并且權力又沒有得到有效的監(jiān)督和管制，所以導致很多事情就存在偷偷地、潛規(guī)則存在，這在一定程度上助長了有權人的為非作歹思想；其二，思想意識的滑坡。面對誘惑、利益，思想松啦，行動散啦，一些領導干部難以抵御，出現(xiàn)僥幸、走險的行為舉止，攀比、欽羨、腐化，最終墜入深淵，永遠不能自拔。

作為一名車間基層干部，一定要牢記根本，把服務職工作為日常工作的出發(fā)點，擺正位置，塌下身子，不忘公仆這個本質屬性，做到不謀私利、克己奉公。對個人名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。不能像張霽欣之流那樣，把追求個人功名、力求步步高升作為支點，把公權力作為獲利的工具、以權謀私，成為違紀違法的“兩面人”。

“人非圣賢，孰能無過?過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的就是要改，要端正思想，改變作風。一是要工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為車間職工謀利益，辦實事。二是要在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節(jié)，不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。

相信只要牢記“莫伸手，伸手必被抓”警訓，持續(xù)轉變工作作風，回歸公仆屬性，政治生態(tài)必定會越來越清明。

黨員以案促改心得體會精選篇四

xx銀行黨委以黨的十九屆六中全會精神為根本遵循，不斷豐富黨建品牌創(chuàng)建內涵實質。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼狞h員干部在2022年黨委理論中心組集中學習時的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

這次中心組學習主要圍繞黨的十九屆六中全會和“兩會”精神，以及總行、省行2022年工作會議。目的是學習貫徹十九屆六中全會精神，進一步提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚合力，旗幟鮮明地把黨的建設貫穿在履職全過程，推動xx銀行今年各項工作高效有序開展。下面，結合學習情況，我重點對如何發(fā)揮黨建引領作用，促進履職工作講幾方面的意見。

一、加強黨建引領的現(xiàn)實意義。

(一)堅持黨的全面領導的必然要求。

“萬山磅礴，必有主峰”。黨的十九屆六中全會上的《決議》，其中第一條總結的是在堅持黨的全面領導上的歷史性成就、歷史性變革?？傂?022年工作會議指出，做好2022年各項工作，必須堅持黨中央對金融工作的集中統(tǒng)一領導，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷開創(chuàng)黨的建設和各項工作新局面。省行工作會議也把深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，突出體現(xiàn)為獨立一整段要求，作為當前和今后一個時期的重大政治任務。做好新形勢下轄區(qū)金融工作，必須堅持和強化黨的領導，通過全面加強政治建設、組織建設，強化凝聚力戰(zhàn)斗力，把黨建工作貫穿于業(yè)務工作全過程，確保黨對金融工作的領導落到實處，才能確保轄區(qū)金融發(fā)展不偏離正確方向。

(二)金融機構黨的建設規(guī)律要求。

xx銀行黨的建設一定要適應黨領導履行金融系統(tǒng)職責的要求，這是金融系統(tǒng)黨的建設規(guī)律的概括。如果脫離履行金融機構職責的規(guī)律，xx銀行系統(tǒng)黨的建設規(guī)律是不完整的，這是把握金融機構系統(tǒng)黨的建設規(guī)律的內在要求。為此，黨委必須就本單位、本系統(tǒng)的工作作出正確的決策，黨委部門必須從各自職責出發(fā)發(fā)揮有力的職能作用，各基層黨組織必須在本單位、本部門中發(fā)揮組織教育管理黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員必須在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作。所有這些又都要凝結為履行金融機構職責的工作成效，要圍繞加強黨的領導和履行職責來加強各級黨委、黨委部門、黨的基層組織和黨員的各方面建設。

(三)提升基層銀行履職能力需要。

今年省行工作會議著重強調了“高素質領導班子建設和干部隊伍建設”，提出了標準化黨支部、規(guī)范化黨支部、特色化黨支部和先進性黨支部的“三化一性”黨支部建設和學習型黨組織建設等具體要求。因此，xx分行各級黨組織在提高認識的前提下，一方面通過強化“中心”意識，把具體業(yè)務和改革過程中遇到的難點和熱點作為黨建工作的重點來抓，以主動姿態(tài)服務、服從各項工作的大局，創(chuàng)造性地開展黨建工作。其次要增強“參與”意識，把黨建工作延伸到具體實際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務有機地結合起來，把黨務工作滲透到業(yè)務工作中去，使黨務工作和業(yè)務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。

二、目前我行加強黨建引領的實踐探索。

(一)推動思想觀念積極轉變。

一是將學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神融入全面加強黨的建設，更好地用全會精神指導解決實際問題。xx銀行黨委以黨的十九屆六中全會精神為根本遵循，不斷豐富黨建品牌創(chuàng)建內涵實質。結合xx地域特點，完善“xxxx”的黨建品牌創(chuàng)建，使黨建品牌成為黨組織和黨員干部戰(zhàn)疫情、防風險、盡職責、強擔當?shù)闹匾脚_和示范陣地，推動xx銀行履職服務水平不斷提升。

二是以黨建為核心、中心工作為重心，找準與業(yè)務工作同頻共振、融合發(fā)展的切入點，在服務、發(fā)展、改革中抓黨建，充分發(fā)揮黨建的核心與基礎作用。研究制定了《xx銀行關于推動建立黨建工作和業(yè)務工作深度融合機制的實施方案》，打破就黨建抓黨建、封閉運行的“自我循環(huán)體系”，主動融入黨委中心工作，充分發(fā)揮黨建引領作用。

(二)建設學習型黨組織。

年初出臺了《xx銀行學習型黨組織創(chuàng)建實施方案》，以創(chuàng)建“學習型黨組織”引領“學習型xx銀行”，著眼于提升干部職工的學習意識和業(yè)務能力，著力于打造政治堅定、業(yè)務精良的員工隊伍，大力推進“學習型黨組織”建設。制定了《創(chuàng)建學習書目》，設置多種形式加強政治理論學習，充分發(fā)揮黨委中心組學習的示范帶動作用，引導黨員干部在實踐中運用和檢驗所學知識，將學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和解決問題的能力;大力加強干部的學習教育培訓，把組織培訓與自主學習結合起來、工作調研與實踐鍛煉結合起來，充分激發(fā)廣大黨員和干部職工參加學習培訓的內生動力。

(三)發(fā)揮組織指導引導作用。

一是優(yōu)化組織設置。按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用，有利于對黨員干部監(jiān)督和管理，有利于助力中心工作更好發(fā)展的原則，制定了《xx銀行黨支部設置調整方案》，靈活調整基層黨組織結構，不斷探索完善黨組織的組織形式。開展的“一部門科一支部”就是充分發(fā)揮黨建引領作用，實現(xiàn)黨建和業(yè)務有機融合的重要舉措。

二是統(tǒng)籌黨建品牌創(chuàng)建。積極開展“一支部、一特色、一計劃、一方案”特色支部品牌建設，多維度開展主題黨日活動。以部門重點工作作為本支部的黨建服務品牌，從打造xx銀行“工作經(jīng)驗”和“工作實踐”上去創(chuàng)新，出實招、出新招，用實實在在的行動和成效，確保黨中央和國務院關于金融工作的重大決策以及xx銀行的使命任務和工作部署在xx市貫徹落實。

三、下一步工作要求。

(一)轉變工作機制，加快各個層面互融互促進度。

一要資源整合。黨委班子成員要統(tǒng)籌整合黨建和分管業(yè)務工作資源，圍繞業(yè)務抓黨建，確保黨建工作有聯(lián)系實際的抓手和依托，抓好黨建促業(yè)務，確保業(yè)務工作得到堅強的政治思想保障，力爭使黨建業(yè)務資源由“兩根筷子”變?yōu)椤耙桓榛ā薄?/p>

二要運營融合。按照xx銀行黨建與業(yè)務融合方案，把黨建融進業(yè)務的全過程，滲透到業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，做到同步規(guī)劃、布置、檢查和考核，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。

三要監(jiān)督聚合。黨委部門要結合自身職能特點，充分運用“大監(jiān)督”機制，建立一套完善的黨建工作體系，將風險防控、內控機制與從嚴治黨機制很好地聚合起來，共同為中心工作保駕護航。

(二)搭建平臺載體，增強機關黨建工作活力。

經(jīng)常組織各類豐富的活動，黨建工作活力和工作動力就會增強。近年來，xx銀行黨建工作形成了一些行之有效的好的傳統(tǒng)經(jīng)驗，如“三會一課”制度，黨建“xx”活動，“黨員亮身份服務當先鋒”、舉辦主題教育學習班等一系列好的方式和方法。對此，我們既要繼承發(fā)揚好的傳統(tǒng)做法，同時又要努力探索和運用新的黨建載體和方法，注重其形式的變化性和創(chuàng)造性，通過把黨建工作融入具體活動中，增加黨建工作的新鮮感和感染力，不斷提高黨建工作的時效性和可操作性。如，借助新媒體工具搭建各類平臺開展各類引導活動，展示宣傳工作成果。開展線上黨建專題培訓課程、身邊典型宣傳、“喜迎十二大”系列活動，在弘揚正能量、傳播主旋律，凝聚人心士氣上發(fā)揮重要作用。

(三)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，著力抓基層黨支部建設。

今年，xx銀行全面推行“支部建在連上”，不斷推進支部標準化規(guī)范化建設，支部的組織力和政治功能不斷強化。但我們仍然看到，黨支部工作不平衡，部分支部工作弱化、虛化、邊緣化等問題仍然存在，部門負責人未從事過黨務工作的所帶來的阻滯不同程度存在。這些問題提醒我們，要繼續(xù)堅持抓支部、打基礎作為固本之舉，力促支部全面進步、全面過硬。抓支部組織力建設，要強化一切工作到支部的鮮明導向，發(fā)揮支部“管到人頭”的特點，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，依靠黨支部把黨員管住管好。要認真貫徹新時代黨的組織路線，持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設，把負責、守責、盡責體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上。堅持“抓書記”來推動“書記抓”，強化支部書記履行職責意識，增強支部書記培訓針對性，提高其善抓支部的本領。在支部標準化規(guī)范化建設的基礎上，從單位、部門實際出發(fā)，加強分類指導、綜合施策，不搞“一刀切”，既要做好規(guī)定動作、也要做好自選動作，增強黨建工作的針對性和特色化。

黨員以案促改心得體會精選篇五

省委嚴肅通報6名領導干部嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題，在全省開展以案促改專項教育整治活動，是給全省黨員干部示警亮燈。州婦聯(lián)將認真學習動員部署會精神，堅決舉起作風建設政治旗幟，充分發(fā)揮作用，采取有效措施，動員婦女聯(lián)合會力量，話廉事吹廉風，堅決做好廉潔文化“六進”工作，從點滴做起，從小事做起，用實際行動營造好全州風清氣正的政治環(huán)境。本人將結合崗位職責，在今后的工作中嚴格遵守中央八項規(guī)定，恪守省紀委監(jiān)委印發(fā)的全省黨員干部違規(guī)吃喝“十嚴禁”、xx州黨員干部違規(guī)吃喝負面清單紀律要求，努力開展服務婦女兒童的各項工作。

黨員以案促改心得體會精選篇六

xx案再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然，僥幸心理是違規(guī)違紀的前奏，小節(jié)失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們，觸犯紀律沒有回旋余地，遵守紀律沒有時間盲區(qū)，執(zhí)行紀律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊“法紀弦”，不碰“高壓線”，加強點滴積累，注重持久磨練，多一些自控，少一些冒失，多一點理智，少一點沖動，切實養(yǎng)成遵規(guī)守紀的好習慣。

近日，經(jīng)過領會總書記全面從嚴治黨重要論述、學習省委領導專題部署講話，重溫黨紀條規(guī)，對馮新柱案的惡劣影響、嚴重危害、深刻教訓有了更為清醒的認知。下頭，結合“以案促改”相關要求，結合個人實際談體會如下。

要鑄牢信仰之基，始終頭腦清醒。馮新柱身為領導干部，毫無“四個意識”，對黨不老實、不忠誠，組織觀念淡薄、黨性意識缺失，出現(xiàn)嚴重違法違紀問題實屬必然。剖析馮新柱等反面典型的人生軌跡，不難得出這樣的結論，如果沒有堅定的政治立場和黨性原則，在大是大非面前就不可能高舉旗幟、聽黨指揮，精神懈怠、信念動搖的問題必然會出現(xiàn)；如果沒有強烈的事業(yè)追求，在物欲橫流面前就不可能兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，利用職權謀利的問題遲早要發(fā)生；如果沒有嚴格的自律意識，在燈紅酒綠面前就不可能恪守規(guī)定、筑牢防線，違反法紀條規(guī)的問題必須躲可是。作為一名黨員干部，一是頭腦要清醒。應對復雜形勢的嚴峻考驗，要常補精神之鈣，牢固樹立“四個意識”，應對各類錯誤思潮影響，要堅定不移聽黨指揮。

學習要深入。學習是思想之源、本事之本、成事之基。作為黨員干部要自覺把學習當作一種政治職責、一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種價值取向，不去裝門面，不去“應景”，自覺強化學習也要打假的意識，堅決摒棄不學也能干、學給別人看的錯誤思想。

黨員以案促改心得體會精選篇七

嚴肅查處6名領導干部嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，充分體現(xiàn)了黨中央和省委馳而不息正風肅紀反腐、鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神的鮮明態(tài)度。省委開展以案促改違規(guī)吃喝專項教育整治，劍指吃喝歪風，是持續(xù)鞏固中央八項規(guī)定精神堤壩的有力舉措。作為紀檢監(jiān)察機關，將在以案促改工作中“抓常、抓長”，持續(xù)采取嚴的措施、保持嚴的基調、嚴的氛圍，對違規(guī)吃喝問題嚴格落實“一案雙查”，既要依規(guī)依紀依法查處存在的違紀違法問題，又要嚴查主管監(jiān)管部門的失職失責問題，做到監(jiān)督常在、震懾常在，持續(xù)釋放嚴抓嚴管、長管長嚴的強烈信號。堅持嚴管厚愛，推動各級黨組織和黨員干部把紀律和規(guī)矩挺在前面，把追責問責和警示教育結合起來，不斷釋放“越往后越嚴”的強烈信號，教育督促黨員干部自覺凈化朋友圈、社交圈，主動規(guī)范個人行為和“八小時外”的活動，讓群眾切身感受到黨員干部和公職人員良好的精神面貌。

黨員以案促改心得體會精選篇八

為樹立好醫(yī)院及醫(yī)療行業(yè)干部的良好形象，我們要從四個方面強化落實。一是加強學習，堅定信念。在工作之余，堅持經(jīng)常性深入學習，汲取反面案例深刻教訓，提高自我約束能力和自我控制能力。二是以案為鑒，廉潔自律。嚴格遵守法律法規(guī)、上級部門各醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療行業(yè)“九不準““十嚴禁”規(guī)定，時刻牢記黨紀黨規(guī)。三是多做實事，樂于奉獻。作為醫(yī)院的一名普通干部，要時刻遵守職業(yè)道德，履行好工作職責，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，做好本職工作。四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要警鐘長鳴，經(jīng)常檢查自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵，常懷律己之心，嚴格規(guī)范自己，做一名讓患者喜歡、讓家屬放心的好黨員、好醫(yī)生。

黨員以案促改心得體會精選篇九

根據(jù)區(qū)上安排，近期我認真學習了省、市、區(qū)委關于馮新柱案的有關文件和會議精神，更加體會到推進以案促改這項工作的重要性和必要性。

重要性在于，開展以案促改是十九大以后中省部署的一項創(chuàng)新性工作，是反*斗爭的全新制度性安排，也是推進全面從嚴治黨的有力抓手。中省市區(qū)高度重視這項工作，多次召開會議研究部署，從九個方面提出了整改任務，擔子很沉、任務很重。

必要性在于，馮新柱作為黨的高級領導干部，權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，忘記了黨的宗旨，忘記了黨性原則，最終導致在錯誤的道路上越走越遠，越陷越深。其產(chǎn)生暴露的問題，影響惡劣，必須程度上影響了全省發(fā)展大局，影響了全省脫貧攻堅工作進展，影響了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的進取性。此刻各地脫貧任務艱巨，矛盾問題突出。沒有制度的剛性約束，沒有反腐倡廉的警示教育，很難打造一支鐵一般的干部隊伍，很難打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。所以，迫切需要開展“以案促改”工作，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。

以案促改，關鍵在改，作為基層干部，在下一步工作中，我將著重從以下幾個方面抓好整改任務的落實。

四要夯實管黨治黨職責，從馮新柱案中吸取教訓，堅決做好“以案促改”相關工作，做到抓業(yè)務和抓黨建并重，將警示教育落實到推動日常工作上來，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

黨員以案促改心得體會精選篇十

通過讀《干部警示錄》，我感受頗深，現(xiàn)將幾點學習感悟匯報如下：

1、發(fā)揮好“頭雁”示范帶頭作用。支部書記作為基層黨建工作的重要引領，除了要具備基礎能力以外，還應該牢固樹立終身學習的理念，堅持在書本中學，在實踐中學，掌握基層黨建和黨支部工作的方式方法。

2、提高管理成效，增強責任意識。認清形勢，理清思路，更新觀念，提高政治站位，強化責任擔當，主動發(fā)現(xiàn)問題，科學精準管理，提高工作效能，提升管理水平。緊緊圍繞工區(qū)和公司確定的各項工作目標，齊心合力推動工作順利開展。

3、努力提高發(fā)現(xiàn)和分析以及解決問題的能力。結合自身的實際工作去思考，從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來，不拘泥于老規(guī)矩、老框框辦事，抓住熱點、難點、關鍵問題，以創(chuàng)新精神發(fā)現(xiàn)新情況，以全新思維研究新特點，以開闊視野探索新途徑，以創(chuàng)新方法解決新問題。

4、強化責任意識，轉變工作作風。以干部作風建設年為抓手提振精氣神，營造擔當負責、干事創(chuàng)業(yè)、務實重干的濃厚氛圍。圍繞全年目標任務，夯實工作責任，立足本職工作，端正工作態(tài)度，切實提高工作效率，確保西南工區(qū)黨工委、公司黨委、公司各項決策布署落到實處。

5、加強業(yè)務學習，提高員工素質。根據(jù)員工綜合能力分別設定培訓目標，堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展和工作需要及員工多樣化培訓需求，分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，以提高員工的綜合素質。定期召開學習交流會，交流學習體會，總結學習經(jīng)驗，達到“相互學習，共同提高”的效果。