2023年銀行作風建設心得體會(大全8篇)

對于每一個人來說，心得體會都是一種寶貴的財富，可以指導我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。寫心得體會時，可以采用邏輯清晰、言簡意賅的方式來表達自己的思考和體會。閱讀別人的心得體會可以給我們啟示和反思，幫助我們更好地總結自己的經驗和教訓。

銀行作風建設心得體會篇一

全面從嚴治黨是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的關鍵，決勝全面小康，關鍵在黨。我們必須始終堅持黨的領導，加強黨的建設，推進全面從嚴治黨，鍛造各項事業(yè)的堅強領導核心，為全面建成小康社會提供堅強保證。

要切實加強思想建設，把牢正確政治方向。堅持把思想政治建設放在首位，加強思想政治理論學習，做到真學、真懂、真信、真用，并用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作;加強黨性錘煉，強化道德養(yǎng)成，堅定理想信念，始終做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責;加強干部教育培訓，增強理論素養(yǎng)，優(yōu)化知識結構，強化實踐鍛煉，不斷提升推動“四個駐馬店”建設的能力水平，正本清源、強基固本，不忘初心、繼續(xù)前進。

要切實加強組織建設，不斷提高執(zhí)政能力。樹立正確干部導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重在改革?chuàng)新、求真務實的實踐中考察和識別干部，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，真正把想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

要切實加強作風建設，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。黨的作風是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。要鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深入開展“兩學一做”學習教育，真正使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣;嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律規(guī)矩，用嚴格的標準規(guī)范黨內行為，全面凈化黨內政治生態(tài);強化對違反中央八項規(guī)定精神和省、市若干意見的監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒糾正“四風”，堅決防止“四風”反彈回潮。牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，鍥而不舍、馳而不息推進作風建設，抓黨風政風、帶社風民風，營造風清氣正的社會環(huán)境。

要切實加強反腐倡廉建設，營造良好政治生態(tài)。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、紀律處分條例和問責條例，嚴肅查處違反黨章、黨規(guī)、黨紀的行為，加強反腐倡廉教育，督促黨員干部養(yǎng)成紀律自覺，用好巡察這把利劍，加大執(zhí)紀審查力度，不斷健全懲治和預防腐敗體系，形成嚴守紀律和規(guī)矩的常態(tài)效應，用紀律和規(guī)矩管住全體黨員。

要切實加強制度建設，提升管黨治黨水平。要堅持把制度建設作為治本之策，承接落實好中央出臺的黨內法規(guī)制度，貫徹實施好“4+4+2”黨建制度體系，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。

要切實履行主體責任，推進全面從嚴治黨。要認真落實全面從嚴治黨主體責任，逐級傳導壓力，層層壓實責任，形成明責、考責、問責的落實鏈條，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

“不忘初心，繼續(xù)前進”，在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的時代號召猶在耳畔，全面從嚴治黨的新征程已經開啟。我們要以強烈的歷史責任感、深沉的使命感，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅持全面從嚴治黨、著力加強新時期黨的建設，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，為實現(xiàn)富民強市加快崛起、全面建成小康社會營造良好政治生態(tài)、提供堅強有力保證。

銀行作風建設心得體會篇二

作風是一家企業(yè)的形象，也是企業(yè)與客戶交流的第一印象。隨著經濟的發(fā)展，銀行作為一個服務型行業(yè)，其作風建設顯得尤為重要。在過去的幾年里，我所就職的銀行進行了一系列的作風建設工作，我想在此分享我對作風建設的心得體會。

第一，塑造良好形象，樹立行業(yè)標桿。銀行作為一個服務性行業(yè)，其作風直接關系到銀行的信譽和形象。因此，銀行必須做到服務周到、態(tài)度熱情。通過制定各種規(guī)定標準，如行為規(guī)范、承擔實名制、誠實守信等，使員工的服務態(tài)度更加規(guī)范，服務質量更加高效。

第二，客戶體驗至上。銀行不僅是提供金融服務的機構，更是提供服務體驗的機構。我們應該樹立以客戶為中心的服務理念，全面提升客戶滿意度。要做到服務禮貌、接待熱情、服務專業(yè)、服務細致，努力為客戶排憂解難，提供全方位的服務體驗。

第三，注重職業(yè)素養(yǎng)，嚴格自律管理。除了禮儀衣著等基本素養(yǎng)的培養(yǎng)外，銀行更需要注重員工個人素養(yǎng)的提升。從工作態(tài)度、專業(yè)技能、人際交往、矛盾解決等方面，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，強化道德操守、職業(yè)操守。同時，加強對員工的日常管理工作，建立健全的員工考核制度，不斷提高員工的自律管理意識，讓員工自覺地接受作風教育和管理。

第四，宣傳教育，增強員工作風意識。作風建設是一項系統(tǒng)工程，哪怕一個員工尚不規(guī)范，也可能直接影響顧客對整個銀行的整體印象。銀行必須加強宣傳教育力度，讓員工深刻認識作風建設的重要性，堅持不斷加強工作作風的教育、引導和培訓。只有不斷增強員工作風意識和規(guī)范能力，才能不斷推進全行作風進步。

第五，嚴格落實作風建設工作，強化監(jiān)督管理。萬物皆有其好與壞，作風也不例外。因此，銀行必須對作風建設工作進行持續(xù)監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。加強對員工的日常監(jiān)管，采取嚴格的懲罰制度，堅決打擊違反公司管理規(guī)定的行為，實現(xiàn)銀行管理體系的完善。

總之，作風建設對于一個企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。銀行作為一個服務型機構，作風建設工作就更加重要了。只有堅定不移地推進作風建設工作，確保全行作風規(guī)范和規(guī)范能力的不斷提高，我們才能更好地為廣大客戶服務，更好地推動銀行的發(fā)展。

銀行作風建設心得體會篇三

隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展壯大，銀行作為金融機構的重要組成部分，其作風建設顯得尤為重要。作為一名銀行紀檢工作人員，我深刻認識到銀行紀檢作風建設的重要性，并在工作中積累了一些心得體會。在此，我將從養(yǎng)成良好作風、提高行業(yè)認知、加強核心能力、建立獎懲機制和完善考核制度等方面，談一談我的體會。

養(yǎng)成良好的工作作風是銀行紀檢作風建設的基礎。在我的工作中，始終堅持勤奮實干、勇于擔當?shù)脑瓌t，嚴格遵守紀律和規(guī)章制度，努力發(fā)揚銀行紀檢工作的特點。同時，也注重與他人的合作和溝通，善于從他人的工作中汲取經驗和教訓，不斷提高工作效率和質量。只有形成了嚴密高效的工作作風，才能更好地履行銀行紀檢的職責，確保工作的順利進行。

提高行業(yè)認知是銀行紀檢作風建設的重要環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代金融行業(yè)中，銀行紀檢的工作涉及廣泛，需要了解全面的行業(yè)政策和法規(guī)，掌握相關的專業(yè)知識，為工作提供科學依據。我通過不斷學習和參加培訓，提高自己在行業(yè)認知方面的水平。在具備一定的專業(yè)知識基礎后，我能更好地運用相關知識分析問題、解決問題，并從中總結經驗，提升自身的核心競爭力。

加強核心能力是銀行紀檢作風建設的重要途徑。作為銀行紀檢工作人員，必須具備一定的核心能力，才能更好地履行職責。首先，要注重學習和提高自己的專業(yè)能力，增強對紀檢工作的理解和把握。其次，要加強對風險分析和防范的專業(yè)能力，及時發(fā)現(xiàn)和應對各種風險，并提出相應的解決方案。此外，還需要充分發(fā)揮協(xié)調溝通和團隊合作的能力，通過與其他部門和同事的配合，推動紀檢工作的順利開展。

建立獎懲機制是銀行紀檢作風建設的有效手段。紀檢工作的目的是為了規(guī)范金融行業(yè)的秩序，并保護投資者的權益。為了達到這一目標，必須建立一套完善的獎懲機制。對于那些積極履職、認真工作的紀檢人員，應給予適當?shù)谋碚煤酮剟?，以激勵其繼續(xù)發(fā)揮作用。而對于那些不認真履職、違反工作紀律的人員，則應給予相應的懲罰，以警示其他人員，維護銀行紀檢的權威性和力量。

完善考核制度是銀行紀檢作風建設的重要保障。對紀檢工作的考核不僅能夠評估人員的績效，還能為紀檢工作提供有效的反饋和指導。在我的工作中，我注重自我反思和評估，不斷完善自己的工作規(guī)范和方法。同時，建議銀行管理層制定科學合理的考核制度，根據實際工作情況和目標要求，對紀檢工作進行全面、公正的評估。只有通過科學的考核制度，才能更好地激勵人員，提高工作質量和效率。

通過銀行紀檢工作的實踐和思考，我深刻認識到銀行紀檢作風建設的重要性，也積累了一些心得體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)引以為戒，不斷提高自己的作風和能力，為銀行紀檢工作的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠與更多的同行一起，共同努力，推動銀行紀檢作風建設的不斷完善和發(fā)展。

銀行作風建設心得體會篇四

按照市辦關于開展作風整頓活動的具體要求，本人通過單位組織的集中學習、輔導、討論和自學，深刻認識到干部員工作風是我們農村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務質量的外在表現(xiàn)?，F(xiàn)根據在這次作風整頓活動的具體實踐中，淺談以下幾點學習體會:。

堅持把思想作風。

建設擺在第一位，解放思想。實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實踐，解放思想、實事求是，努力適應黨的任務、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開拓進取，改變那些已經不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發(fā)展的需要，與時俱進。要把繼承與創(chuàng)新有機地統(tǒng)一起來。隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。

切實改進學風，提高運用理論解決實際問題的能力。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強學習，提高自身素質。要擠出時間，認真學習各種政治理論及業(yè)務知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高干部自身綜合素質，堅決糾正學習風氣不濃，學習積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學習，要努力打造“學習型”機關。

“以身作則”的作風建設。

常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應在以下五個方面率先垂范：

一是在團結協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領導干部努力克服官潦作風，個人簡歷放下架子，體現(xiàn)高風亮節(jié)氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內耗，降低不和諧之音。

二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选?，領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。

三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，地圖因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。

四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。

五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領導干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務、新產品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。

當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(干部)、一個單位、一個團體，如果不經常學習充電，很難適應社會變革和業(yè)務發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質的競爭。這句話很有見的，員工素質不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質、工作總結精神風貌中判斷出來。

按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質人才，而只有一名低素質人才，那么該團體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質人才搞砸。整體素質提高的途徑有二條：一是實行低素質員工淘汰制，二是通過強化全員職業(yè)素質教育。目前基層員工高素質復合型人才比例很小，實行低素質淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么唯一的辦法就是強化全員職業(yè)素質教育。職業(yè)素質教育的渠道較多，各級行應當通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學、離職培訓、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。

銀行作風建設心得體會篇五

最近，我有幸參加了銀行作風建設大會，該會議旨在加強銀行業(yè)內作風建設，提高服務質量和效率。大會匯聚了各個銀行的管理層和從業(yè)人員，共同探討引領時代發(fā)展的作風建設方向。在這次會議中，我有幸聆聽了一系列重要演講和參與了各種討論活動，受益匪淺。

大會開幕式上，主辦方首先強調了作風建設的重要性。在金融業(yè)競爭激烈的今天，不僅僅是技術和產品的創(chuàng)新，作風的好壞也對銀行的形象和聲譽產生了重大影響。一個良好的工作作風不僅能夠提高銀行從業(yè)人員的服務質量，也能增加客戶的滿意度和忠誠度。因此，我們每個銀行員工都應當重視并積極參與到作風建設中來。

三、演講內容回顧。

大會期間，我聆聽了許多演講，其中最令我印象深刻的是一位資深行長的發(fā)言。他在演講中闡述了作風建設的重要性，并分享了自己多年來在銀行作風建設方面的心得。他強調了領導干部的帶頭作用，指出只有領導干部本身樹立起良好的作風，才能帶動整個團隊向好的方向發(fā)展。同時，他還強調了培養(yǎng)銀行員工的綜合素質的重要性，如溝通能力、服務意識和團隊精神等。這些演講內容深深地觸動了我，使我深刻認識到了作風建設對一個銀行和從業(yè)人員的重要性。

四、討論活動中的感悟。

在大會期間，還開展了許多小組討論活動，參與其中使我有機會與不同銀行的從業(yè)人員進行交流和分享。通過這些討論活動，我對作風建設的理解得到了進一步擴展。有的同事分享了他們在日常工作中如何提高服務態(tài)度和技能的經驗，有的則分享了如何處理復雜事務和處理風險等方面的經驗。通過交流和學習，我收獲了很多寶貴的建議和實踐經驗，對于將來我工作中遇到的問題有了更深入的思考。

五、個人心得和展望。

通過參與銀行作風建設大會，我深刻認識到作風建設對于一個銀行和從業(yè)人員的重要性。作風建設不僅僅是口號和標語，更需要每個從業(yè)人員積極踐行和實際行動。對于我個人而言，我將更加注重培養(yǎng)自己的服務意識和溝通能力，提高自己的綜合素質，使自己成為一個更專業(yè)和優(yōu)質的銀行從業(yè)人員。同時，我也期待銀行能夠進一步加強作風建設，通過更好的服務和更高的效率贏得客戶的信任和支持。

總之，銀行作風建設大會給我留下了深刻的印象和寶貴的經驗。在今后的工作中，我將不斷努力提高自己的能力和作風，為銀行的作風建設貢獻自己的力量。我相信，只要每個從業(yè)人員都能夠積極參與到作風建設中，通過不斷完善和進步，我們一定能夠為客戶提供更好的服務和更優(yōu)質的體驗。

銀行作風建設心得體會篇六

作為銀行紀檢工作的一名從業(yè)者，我一直以來都在思考如何建設好作風，改善工作方式，提升紀檢工作的效果。通過多年的實踐和學習，我對銀行紀檢作風建設有了一些心得體會。本文將從創(chuàng)建良好的工作環(huán)境、加強紀檢干部隊伍建設、注重培訓教育、加強制度建設以及加強紀律執(zhí)行等幾個方面進行探討。

首先，銀行紀檢作風建設的前提是創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。紀檢工作本質上是一項反腐敗的任務，必須保證人員的獨立性和公正性。因此，銀行需要為紀檢工作提供一個自由、公正、透明的環(huán)境。首先，要堅守職業(yè)操守，做到心中有碼，嚴守底線；其次，構建較為獨立的紀檢機構，確保紀檢人員的獨立性和公正性；還要加強對紀檢人員的考核和監(jiān)督，避免濫用權力和違紀現(xiàn)象的發(fā)生。只有在良好的工作環(huán)境中，紀檢工作才能更好地開展。

其次，銀行紀檢工作要加強人員隊伍建設。紀檢工作需要有一支紀檢干部隊伍的支持和保障，他們是紀檢工作的主力軍。因此，銀行需要重視紀檢干部隊伍建設，注重選拔優(yōu)秀人才，提高隊伍的整體素質。同時，要注重激勵機制的建立，通過加強培訓、提供晉升機會等方式，激勵紀檢干部提高工作質量和效果。只有建設一支高素質的紀檢干部隊伍，才能更好地開展紀檢工作。

第三，注重培訓教育是銀行紀檢作風建設的重要環(huán)節(jié)。紀檢工作是具有一定專業(yè)性和復雜性的工作，紀檢干部需要通過不斷學習和提高，才能更好地開展工作。銀行應設立一套完善的培訓體系，不斷提升紀檢干部的理論水平和實踐能力。同時，建立紀檢干部學習交流的平臺，促進經驗的共享和互動。通過培訓教育，銀行紀檢干部能夠更好地適應工作的需要，提高工作效果。

第四，加強制度建設是銀行紀檢作風建設的重要手段。紀檢工作需要有一套完善的制度來進行規(guī)范和約束。銀行應逐步建立一套科學、合理的紀檢工作制度，明確紀檢工作的目標、職責和權限，規(guī)范紀檢工作的程序和流程。同時，要加強對制度的宣傳和培訓，確保各級紀檢干部全面理解和執(zhí)行制度。只有完善的制度才能夠為紀檢工作提供有力的支持和保障。

最后，加強紀律執(zhí)行是銀行紀檢作風建設的重要環(huán)節(jié)。紀檢工作的本質是紀律的執(zhí)行，只有不斷加強紀律建設，嚴格執(zhí)行各項紀律要求，才能夠有效地維護銀行的正常運作。銀行應加強對紀檢干部的監(jiān)督和紀律教育，嚴格追究違紀違規(guī)行為的責任，給予相應的處罰和警示。同時，要建立健全激勵機制，鼓勵紀檢干部嚴格執(zhí)行紀律，發(fā)揮紀檢工作的作用和效果。

綜上所述，銀行紀檢作風建設是一項長期而艱巨的任務。只有通過創(chuàng)建良好的工作環(huán)境、加強紀檢干部隊伍建設、注重培訓教育、加強制度建設以及加強紀律執(zhí)行等方面的努力，才能更好地開展紀檢工作，提升紀檢工作的質量和效果。銀行紀檢作風建設是一項系統(tǒng)工程，需要各方面的共同努力和長期推進，才能夠實現(xiàn)銀行紀檢工作的目標和要求。希望通過不斷的學習和實踐，能夠夯實紀檢工作的基礎，為銀行的長期穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

銀行作風建設心得體會篇七

黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入展開以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，要要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實增強和改進工作作風，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而長遠的意義。

一、存有的主要問題。

一是對形式主義危害性的理解不深刻。主要表現(xiàn)在工作和學習兩個方面：學習目的不夠明確，學習有時流于形式，缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深刻理解內在含義，特別是在政治理論知識的學習上；信貸工作上不夠深入，不夠細致，不能充分了解任務的詳細情況，在知人、知事、知情上還有一定差別，以致于工作缺乏針對性。

二是學習知識、鉆研業(yè)務的精神不夠。學習的自覺性、系統(tǒng)性不強，致使學習無論從廣度和深度上尚顯不足。平時多忙于業(yè)務工作，自覺學習的時間少，對信貸業(yè)務各項政策掌握得不夠全面，尤其是對涉及公司業(yè)務以外的信貸規(guī)章制度學習得較少且不夠深入。展開工作時，存有急于求進的情況，接到任務首先想到的是盡快完成，缺乏求精的鉆研精神。

三是開拓創(chuàng)新意識不強。對業(yè)務展開過程中遇到的各種新問題、新情況探索得不夠，缺乏創(chuàng)新工具和方法，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，有時產生的新想法也僅僅停留于心動狀態(tài)，而沒有將其付諸于實際行動。

四是服務宗旨觀點不牢固。作為信貸業(yè)務部門的一員，在協(xié)助基層解決實際困難方面做得還不夠，不能將優(yōu)質服務與履行職責很好地結合起來，工作中對事不對人，有時過于強調原則性，工作態(tài)度不夠熱情，容易得罪人。怕苦怕累、貪圖安逸的思想或多或少依然存有，工作中雖然沒有不作為、亂作為，但是責任心和工作的積極性、主動性還有待增強。

二、今后努力的方向。

增強學習，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提升金融工作水平。

一方面要增強業(yè)務知識的學習，提升對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的理解，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更新自己的知識結構和理論水平。

另一方面，通過持之以恒的理論學習，努力提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提升自己的政治素質、業(yè)務水平和道德水平，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(一)改進銀行工作作風，增加有效信貸投入，解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾。

“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難貸款”說明金融服務對象——企業(yè)、居民客觀上存有對金融產品的巨大需求潛力;另一方面，“貸款難”說明銀行業(yè)也存有著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這個對矛盾，銀行業(yè)與其服務對象具有共同的利益結合點。所以，只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實提升金融服務水平，進一步改進工作作風，按照經濟規(guī)律辦事，銀行業(yè)與服務對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業(yè)中去，深入到個體私營及非公有制企業(yè)中去，深入到城鎮(zhèn)居民和廣大農民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這個對矛盾，就能夠貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策，為國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的支持。

(二)改進銀行工作作風，降低不良貸款占比，提升銀行業(yè)的盈利水平。

不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面來說，如果銀行業(yè)的工作人員能夠在“貸前”實行深入細致的調查、“貸時”實行扎扎實實的審查、“貸后”堅持實事求是的檢查，如果銀行業(yè)的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果相關金融監(jiān)管部門實行了即時有效的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，那么，因主觀因素造成的不良資產必然大大減少，不良貸款率就能夠得到較好的控制。

銀行業(yè)只有努力提升金融服務水平、改進工作作風，增強工作的主動性和責任心，才能夠降低不良貸款，減少相當一部分損失;同時，金融服務工作作風的改進，在一定水準上能夠增加金融產品的有效供給，信貸資產質量就會得到提升，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業(yè)自身的收益也會明顯上升。

(三)改進銀行工作作風，力戒官商、衙門習氣。

當前，有的農村信用社不同水準地存有官商習氣、衙門習氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農村信用社是為“三農”服務的中小金融機構，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。一方面，廣大農民特別是渴望致富的貧困地區(qū)的農民亟需農村信用社的有效信貸扶持，發(fā)展生產、改善生活;另一方面，有的農村信用社卻把目光盯在少數(shù)“大戶”身上、放在縣城及經濟較發(fā)達的地區(qū)，偏離了為“三農”服務的宗旨，導致有的農村信用社存貸比例一直處于較低水平，大量資金處于相對閑置狀態(tài)，影響了自身經營效益的提升和央行支農再貸款宏觀政策工具的使用效果。

銀行業(yè)屬于第三產業(yè)，是靠提供金融服務來維持自身的生存與發(fā)展的。當前，我國加入wto已成定局，包括銀行業(yè)在內的金融業(yè)對外開放是一種必然的選擇，在競爭中發(fā)展是必由之路。如果銀行業(yè)服務水平、服務質量滿足不了服務對象的需求，那么，我們的銀行業(yè)就無法在競爭中取勝。

更重要的是，銀行業(yè)的服務水平、服務質量也密切關系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象，關系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業(yè)的服務水平、方式、質量等等構成了金融文化的重要組成部分，是我國先進文化的直接體現(xiàn)者之一。進一步提升服務水平、質量、層次，是銀行業(yè)實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，具有重大的政治意義。

今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達學習黨的十八屆二中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席尚福林出席并講話。xx強調，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認真學習習近平總書記在二中全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，持續(xù)推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。

會議認為，黨的十八大來，以習近平同志為核心的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推動社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，全面推動黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

xx在講話中指出，貫徹落實習近平總書記重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當前要突出抓好以下工作：

一是支持經濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的十八大精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持擴大內需，準確引導信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力增強對重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務，支持實體經濟持續(xù)健康發(fā)展。

二是防范化解風險。高度重視金融領域存有的風險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業(yè)集群和產能過剩行業(yè)等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務領域的表外業(yè)務關聯(lián)風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。

三是增強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這個宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創(chuàng)新促動實體經濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推動銀行業(yè)科學合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設，完善銀行業(yè)組織機構體系。另一方面，增強業(yè)務產品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提升銀行業(yè)的競爭力，推動實現(xiàn)發(fā)展速度、質量和效益的協(xié)調統(tǒng)一。

四是增強黨的建設。按照黨的十八大對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，倡導勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，持續(xù)增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升水平，持續(xù)推動銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設科學化水平。

xx強調，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的十八大和一中、二中全會精神，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，持續(xù)增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的十八大各項戰(zhàn)略決策部署、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。

銀行作風建設心得體會篇八

第一段：簡介（100字）。

最近，我參加了一場意義非凡的銀行作風建設大會，會議內容豐富多彩，讓我受益匪淺。會上，各位領導和專家提出了一系列有關銀行作風的改進建議，引起了我的共鳴。在這里，我將分享我在大會上的學習和思考。

第二段：加強內外溝通交流（200字）。

銀行作風建設大會強調了加強內外溝通交流的重要性。在現(xiàn)代社會，信息傳遞的速度快，競爭的壓力大。作為銀行的從業(yè)者，一方面，我們要注重內部的團隊合作，加強和同事之間的溝通和協(xié)作。另一方面，我們也要保持與客戶、合作伙伴的良好溝通，以便更好地理解他們的需求，并為他們提供更優(yōu)質的服務。會議提醒我們，通過加強溝通交流，我們可以提高工作效率，增強團隊凝聚力，更好地滿足客戶的需求。

第三段：做到高效、誠信、貼心（300字）。

銀行作風建設大會強調了高效、誠信和貼心的重要性。作為銀行的從業(yè)者，我們應該注重工作效率，努力提高自己的專業(yè)技能和服務水平，以便更好地為客戶提供高質量的金融服務。同時，我們要踐行誠信原則，堅持誠實守信，樹立良好的企業(yè)形象。此外，大會還強調了貼心服務的重要性，我們要盡可能滿足客戶的個性化需求，關注客戶的體驗，真正做到以客戶為中心。

第四段：強調團隊合作精神（300字）。

銀行作風建設大會強調了團隊合作精神的重要性。作為銀行從業(yè)者，我們必須明白，只有團結一心，緊密合作，才能在激烈的市場競爭中取得勝利。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)互補互助。會議通過分享成功案例和經驗分享，向我們展示了團隊合作取得的優(yōu)秀成果。我們必須積極融入團隊，充分信任和支持他人，相互協(xié)作，共同實現(xiàn)銀行的發(fā)展目標。

第五段：總結（200字）。

通過這次銀行作風建設大會，我深刻認識到提高工作效率、誠信經營、貼心服務和團隊合作的重要性。作為一名銀行從業(yè)者，我將努力踐行這些理念，并不斷完善自己的作風。相信只要我們不斷學習和進步，始終秉持正確的價值觀，我們的銀行業(yè)務將取得更大的成就，為客戶和社會做出更大的貢獻。同時，我也期待未來能有更多這樣的機會，在不斷的學習和交流中，不斷提升自我，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。