2023年局黨委上半年黨建工作報告范文(優(yōu)質(zhì)8篇)

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局黨委上半年黨建工作報告篇一

一、工作開展情況。

（一）聚焦政治建設(shè)，黨建工作全力加強(qiáng)。

一是始終強(qiáng)化政治引領(lǐng)。扎實落實“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話及指示批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，確保了黨的領(lǐng)導(dǎo)更加穩(wěn)固。完成對33個基層黨組織進(jìn)行2022年度黨建考核，組織基層黨組織書記述職評議1次，嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和“三重一大”決策程序制度，不定期召開黨委會議、黨政班子聯(lián)席會議、三重一大會議20余次，在實際工作中積極對接上級黨建工作要求和深化企業(yè)發(fā)展有關(guān)部署，持續(xù)推動上級黨組織重大決策和重要部署在集團(tuán)貫徹落實。二是深化抓好理論武裝。制定《集團(tuán)2023年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，上半年開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)6期，圍繞黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重點方面專題交流研討2次。組織黨的二十大精神宣講會12次，舉辦“xx發(fā)展大講堂”6場。開展“提高思想境界、提升素養(yǎng)能力”主題教育實踐活動，組織“雙提”集中學(xué)習(xí)7次，按要求開展主題黨日7次，學(xué)習(xí)燈塔大課堂5課時，組織安排各級黨組織開展黨課35堂，集中學(xué)習(xí)260余次，持續(xù)推動用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐工作。三是深入完善體制機(jī)制。梳理《黨委會議事規(guī)則》，制發(fā)《董事會授權(quán)管理制度》《經(jīng)理層向董事會報告工作制度》等制度，明確黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事決策清單。認(rèn)真落實黨委前置研究決策程序，上半年召開黨委會12次，決策事項31個（“三重一大”事項18個），推動黨組織在集團(tuán)重大決策事項中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)機(jī)制更加完善嚴(yán)密。四是持續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)。迎接上級黨建督導(dǎo)調(diào)研2次。完成2022年度黨組織書記抓黨建述職、述責(zé)述廉，組織50余名黨務(wù)工作者參加國資培訓(xùn)，做好集團(tuán)第九次黨代會籌備工作，指導(dǎo)趙坡分公司和新材公司2個黨支部換屆，安排基層黨支部開展2022年度組織生活會和民主評議黨員及評星定級工作，完成6名黨員轉(zhuǎn)入審核，深化納新預(yù)備黨員9名、轉(zhuǎn)正5名、積極分子36名、入黨申請人36名。組織成員企業(yè)黨組織創(chuàng)建黨建品牌21個，創(chuàng)建集團(tuán)黨委書記抓黨建突破項目1個，按時完成6次黨費收繳上報。五是嚴(yán)守紀(jì)律作風(fēng)保障。開展“提高思想境界、提升素養(yǎng)能力”主題教育實踐活動，累計各級黨員管理人員自查問題260余個，制定措施310余條，建立整改臺賬80余個，嚴(yán)格黨員干部外出報備、重大事項請示等制度，進(jìn)一步促進(jìn)各級黨員管理人員嚴(yán)守紀(jì)律、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（二）聚焦主體責(zé)任，管黨治黨全面從嚴(yán)。

一是抓責(zé)任落實有舉措。組織召開集團(tuán)2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作暨警示教育會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況和下步工作推進(jìn)措施，簽訂《2023年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》12份。集團(tuán)紀(jì)委同派出紀(jì)檢監(jiān)察室簽訂《2023年全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任書》12份，跟進(jìn)監(jiān)督集團(tuán)各級黨委2022年度民主生活會召開，進(jìn)一步壓實集團(tuán)各級黨委主體責(zé)任。二是抓工作思路有方向。制發(fā)《2023年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》《2023年廉潔高效宣教工作意見》《廉潔xx“強(qiáng)基工程”三年行動方案》對各成員企業(yè)和集團(tuán)部室主要負(fù)責(zé)人開展2022年度廉政談話。對新調(diào)整提拔的管理人員開展任前廉潔談話。三是抓監(jiān)執(zhí)紀(jì)有力度。對xx等項目狀況督查24次。在“兩會”“春節(jié)”等關(guān)鍵節(jié)點現(xiàn)場察訪、電話察訪7次。監(jiān)督各級三重一大會議58次。監(jiān)督物資采購、跟蹤調(diào)研、資產(chǎn)處理、紀(jì)律執(zhí)行、值班值守、人事管理（招聘）等120余次，以強(qiáng)有力的監(jiān)督有力推進(jìn)工作落實。四是抓警示教育有方法。組織觀看警示教育片4個，完成問題線索核實x件，處置x件，對x名黨員管理人員進(jìn)行教育。在成員企業(yè)范圍內(nèi)開展了x次案例警示教育。組織開展了黨委書記上廉政黨課x次，對區(qū)委巡察“回頭看”反饋的x余條問題整改情況進(jìn)行復(fù)核。按照上級安排部署，認(rèn)真開展了集團(tuán)紀(jì)檢系統(tǒng)干部教育整頓活動。

（三）聚焦黨管人才，隊伍建設(shè)高質(zhì)賦能。

一是落實選人用人職能。堅持黨管干部、黨管人才，按照《集團(tuán)管理人員選拔聘用管理辦法》，抓實干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，完善黨員管理人員日常管理和教育培訓(xùn)。上半年召開研究管理人員黨委會議4次，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委在選聘標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、組織考察等方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。完成2022年度管理人員測評考核。公開競聘、選聘管理人員任用，上半年共選拔聘用及調(diào)整各層級管理人員14人，補(bǔ)足配強(qiáng)新材公司、農(nóng)林公司等單位領(lǐng)導(dǎo)班子，對4名選培生接續(xù)培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)30余名具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀職工，全面打造了素能過硬、專業(yè)精湛的干部隊伍。三是推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。緊盯人才隊伍建設(shè)目標(biāo)，草擬《xx工匠建設(shè)實施意見》，借助省級“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，分子公司人才自主評價平臺，完成420余名高級工認(rèn)定。加強(qiáng)校企合作，在xx大學(xué)等院校及第三方平臺招引大專及以上學(xué)歷人才42名，充分厚植了企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢。

（四）聚焦守正創(chuàng)新，意識形態(tài)安全穩(wěn)定。

一是營造正面導(dǎo)向氛圍。以《山東xx》報、微信公眾號、集團(tuán)網(wǎng)站、廣播為主要平臺，注重新聞策劃，做強(qiáng)主題宣傳，及時展示集團(tuán)改革發(fā)展成效和員工隊伍風(fēng)貌，加強(qiáng)對外宣傳報道和基層宣傳工作指導(dǎo)力度，積極營造有利于集團(tuán)改革發(fā)展、黨的二十大精神貫徹落實等良好輿論氛圍。二是廣泛深入宣傳質(zhì)效。擬定《2023年宣傳思想工作要點》，修訂《集團(tuán)宣傳工作管理辦法》，充分發(fā)揮網(wǎng)站、廣播等意識形態(tài)陣地作用，建立編輯、編審、審校、審核四級宣傳信息把關(guān)機(jī)制，編印《xx》報紙13期，集團(tuán)微信公眾號堅持每天動態(tài)更新，編輯錄制集團(tuán)廣播節(jié)目65期，累計發(fā)稿600余篇。三是落實意識形態(tài)責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)《意識形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組》工作職責(zé)，把意識形態(tài)工作列入紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作任務(wù)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容，安排專人對意識形態(tài)、輿論情況進(jìn)行密切監(jiān)測和評估應(yīng)對，開展“強(qiáng)化意識形態(tài)、筑牢思想防線”主題黨日活動，組織有關(guān)信訪穩(wěn)定意識形態(tài)會議6次，上報意識形態(tài)工作報告2篇，牢牢掌控了輿論話語權(quán)，有效防范化解了輿情風(fēng)險。

（五）聚焦群團(tuán)力量，統(tǒng)戰(zhàn)工作提質(zhì)增效。

一是凝聚共識明確方向。出臺集團(tuán)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的實施意見》，成立了統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了統(tǒng)戰(zhàn)辦公室，按類別建立統(tǒng)戰(zhàn)成員臺賬3冊，組織黨外知識分子學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等學(xué)習(xí)會、宣講活動10余場400余人次。二是凝聚智慧形成合力。配合做好了上級統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，建設(shè)集學(xué)習(xí)交流、宣傳展示、聯(lián)誼交友等功能于一體的“同心家源”統(tǒng)戰(zhàn)之家，組織開展黨外管理人員、黨外知識分子等群體，圍繞企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤保障等方面調(diào)研座談3次，形成調(diào)研成果和意見建議10余個。開展專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等學(xué)習(xí)活動6次，利用集團(tuán)人才自主認(rèn)證平臺、創(chuàng)新工作室等內(nèi)部培養(yǎng)，借助第三方力量外部招聘、獵聘等方式匯聚黨外知識分子20余名。三是凝聚力量夯實基礎(chǔ)。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，與統(tǒng)戰(zhàn)人員開展談心談話10余次，涵蓋基層一線、區(qū)隊科室、后勤服務(wù)等80余人。上半年，累計組織260余名黨外知識分子到愛國主義教育基地、項目施工現(xiàn)場、周邊國企參觀學(xué)習(xí)，開展參觀交流學(xué)習(xí)活動12場次，先后推選2名黨外知識分子在區(qū)級人大代表履職。四是凝聚群團(tuán)組織優(yōu)勢。切實發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，組織開展“xx工匠”宣講會10場，開展了第十三屆集團(tuán)職工體育運動會、第十個“書香xx·閱讀勵志”、普法宣傳等活動9場，參與人數(shù)2600余人次，表彰了工人先鋒號、五一勞動獎?wù)?、?yōu)秀團(tuán)員青年、志愿服務(wù)等先進(jìn)元素。聚力引導(dǎo)和激勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)，彰顯了黨外知識分子價值形象，促進(jìn)集團(tuán)上下和諧穩(wěn)定，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)。

（六）聚焦安排部署，積極完成重要工作。

一是按照要求組織集團(tuán)各級黨組織開展了黨員教育系列活動，推薦上報推薦“發(fā)現(xiàn)榜樣”2名、制作“我和我的支部”視頻作品19個，開展集團(tuán)黨委“我來講黨課”活動1場，收集基層黨組織“我來講黨課”“黨課走基層”視頻11個。二是對集團(tuán)33個基層黨組織和578名黨員信息在“燈塔—黨建在線”管理系統(tǒng)上進(jìn)行了實時更新。完成“燈塔-黨建在線”管理員培訓(xùn)2期。三是深化“雙報到”工作，上半年到xx村、xx村和xx村，開展村企共建、困難幫扶和志愿服務(wù)活動6次，在xx村幫包點建設(shè)了黨群服務(wù)中心，進(jìn)一步推動了企村共駐共建良好發(fā)展。四是完備了黨代表工作室各項制度和辦公用品，在黨代表所在單位開展講課培訓(xùn)、聯(lián)系服務(wù)等活動10余次。五是開展了慶七一活動，召開了黨建總結(jié)表彰大會，組織觀看了紅色電影，發(fā)放政治生日賀卡，對黨員黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查梳理，3個基層黨支部獲得區(qū)國資中心黨委五星級黨支部。六是推薦2名黨建業(yè)務(wù)骨干申報市黨員教育名優(yōu)講師。為集團(tuán)黨員發(fā)放習(xí)近平治國理政第四卷xx余本。

二、存在問題不足。

一是組織建設(shè)還要強(qiáng)化組織。部分基層黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不過硬，黨建工作組織不強(qiáng)，黨務(wù)工作抓得不緊，區(qū)國資黨委對集團(tuán)黨建工作考核反饋的問題還不少，有的黨支部黨建工作還不積極主動。

二是意識形態(tài)還要強(qiáng)化意識。有的基層單位對意識形態(tài)工作認(rèn)識還不深入，意識形態(tài)工作知識不夠精、全實，意識形態(tài)宣傳工作創(chuàng)新思維不夠，在基層一線意識形態(tài)的傳播力、傳導(dǎo)力、影響力還偏弱。

三是統(tǒng)戰(zhàn)工作還要強(qiáng)化統(tǒng)籌。對新時期黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、目標(biāo)任務(wù)等了解不夠。統(tǒng)戰(zhàn)工作人員為兼職，缺乏統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，相關(guān)專業(yè)知識匱乏。把握新時期國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作變化還需加強(qiáng)。

一是持續(xù)發(fā)力基層組織建設(shè)，筑牢企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘。高標(biāo)準(zhǔn)組織召開集團(tuán)第九次黨代會。深化基層黨支部“1755”制度體系建設(shè)，推進(jìn)“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建，做好黨員發(fā)展，規(guī)范黨費收繳，落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨組織生活規(guī)定動作，有計劃分層次舉辦黨支部書記輪訓(xùn)、黨員培訓(xùn)班，強(qiáng)化黨管干部人才，有序推進(jìn)干部選拔人才引進(jìn)等工作，推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

二是持續(xù)發(fā)力全面從嚴(yán)治黨，夯實紀(jì)律作風(fēng)保障。堅決落實黨委和各級黨組織主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，健全“黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、部門職能監(jiān)督”的集團(tuán)大監(jiān)督體系，加大對制度執(zhí)行、黨組織會議決議事項落實等情況監(jiān)督檢查，深化拓展廉潔xx”強(qiáng)基工程”三年行動，開展好“六廉”活動、廉潔高效宣教月、廉潔學(xué)習(xí)日、上廉課及廉政警示教育，夯實集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)律保障。

三是持續(xù)發(fā)力意識形態(tài)宣傳，不斷強(qiáng)化理論武裝。按要求開展以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，用好“第一議題”“三會一課”等深入貫徹落實黨的二十大精神和集團(tuán)第九次黨代會精神。持續(xù)開展“xx發(fā)展大講堂”“干部上講臺”“雙提”集中學(xué)習(xí)等活動，用好“三會一課”、主題黨日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、燈塔大課堂等平臺陣地，堅持守正創(chuàng)新原則，不斷強(qiáng)化集團(tuán)網(wǎng)站等媒體平臺管理，密切關(guān)注輿情管控和信訪維穩(wěn)，全面促進(jìn)理論武裝和意識形態(tài)工作。

四是持續(xù)發(fā)力統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，凝聚高質(zhì)發(fā)展合力。加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作，將統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例、統(tǒng)戰(zhàn)理論法規(guī)等納入各級黨委中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入基層黨務(wù)培訓(xùn)課程，提高統(tǒng)戰(zhàn)工作人員的政治素養(yǎng)、理論水平和專業(yè)能力。發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，強(qiáng)化民主管理，完善職工技能提升體系，深化職工群眾性技術(shù)創(chuàng)新。堅持黨建帶團(tuán)建，以青年成長成才素質(zhì)提升工作為依托，引導(dǎo)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。

下一步，xx集團(tuán)將持續(xù)落實上級及國資中心黨委各項決策部署，不斷提升黨建工作質(zhì)量實效，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展不斷夯實組織保障。

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局黨委上半年黨建工作報告篇二

二、履職盡責(zé)情況。

三、存在問題及原因分析。

四、下步努力方向。

三是堅持黨建先行，助推中心工作。堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，注重把黨建工作與疫情防控、為民服務(wù)等中心工作相互融合、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

局黨委上半年黨建工作報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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*局機(jī)關(guān)黨委：

2022年在市*黨組和機(jī)關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，*局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為主線，圍繞中心，聚焦整改，狠抓落實，在持續(xù)加強(qiáng)黨建工作方面取得了新進(jìn)展新成效?，F(xiàn)將黨建工作情況報告如下：

（一）堅持問題導(dǎo)向，全面落實整改工作。

*局黨委將整改工作作為頭等大事和重要政治任務(wù)來抓，主動作為，持續(xù)發(fā)力，各項整改工作有序推進(jìn)。一是提升高度，政治上更加堅定。忠誠擁護(hù)“兩個確定”、堅決做到“兩個維護(hù)”。召開專題黨委會議和3次中心組會議，18人做了專題發(fā)言，局黨委召開專題民主生活會，15個基層黨支部分別召開組織生活會,認(rèn)真查擺存在問題，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是拓展深度，思想認(rèn)識持續(xù)深化，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，能力素質(zhì)持續(xù)提升。局黨委班子帶領(lǐng)全局認(rèn)真對照“政績觀”“決策觀”“敬畏觀”轉(zhuǎn)變思想。成立生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)小組，通過線上或線下，組織小組成員召開學(xué)習(xí)研討會5次，開展“植綠、護(hù)綠、愛綠”主題黨日活動、“生態(tài)文明”讀書征文暨讀書分享會活動、生態(tài)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策等活動，提交征文作品37篇、建言獻(xiàn)策30篇，形成“大家建言獻(xiàn)策齊心共謀發(fā)展”的良好局面。學(xué)習(xí)小組將思想輻射全局，引領(lǐng)全局黨員干部群眾增強(qiáng)建設(shè)美麗廣州、的思想自覺、政治自覺和行動自覺。三是擴(kuò)展廣度，建章立制分類細(xì)化，工作推進(jìn)保質(zhì)增效。嚴(yán)格落實今年以來上級印發(fā)的各項規(guī)范性制度文件，抓好組織實施，研究修訂本級規(guī)范性制度文件11份，其中規(guī)劃建設(shè)類3份,園林綠化類3份,景區(qū)管理類2份,服務(wù)保障類3份。嚴(yán)格按照市整改辦印發(fā)的整改工作方案和整改工作任務(wù)分工表，研究制定*山整改工作方案，分解細(xì)化35類106項工作清單，確定各季度工作目標(biāo)，量化任務(wù)指標(biāo)，修訂完善任務(wù)分工，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，推進(jìn)工作順利開展。

（二）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，推進(jìn)黨建工作責(zé)任落實。

局黨委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)思想、指導(dǎo)工作，確保黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。堅持強(qiáng)化黨建工作制度建設(shè)，做好黨員干部思想建設(shè)。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。局黨委注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實班子建設(shè)的思想基礎(chǔ)。制訂《2022年*局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為黨委會議第一議題。截至上半年，黨委第一議題共集中學(xué)習(xí)12次，從機(jī)關(guān)到局屬各單位，按步驟嚴(yán)要求落實好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨委第一議題。二是抓好培訓(xùn)學(xué)習(xí)。制定年度培訓(xùn)工作計劃，組織好十九屆六中全會精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織全局完成“城市規(guī)劃建設(shè)管理和歷史文化保護(hù)傳承”專題培訓(xùn)，2名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)。三是加強(qiáng)政治建設(shè)。堅持召開黨建工作會，每半年組織黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況匯報。做好“三會一課”制度的貫徹落實，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部的組織生活、民主評議黨員、講黨課等制度,對局屬各黨組織的黨建工作進(jìn)行檢查，規(guī)范黨建工作臺賬。四是切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。制定發(fā)布疫情防控應(yīng)急預(yù)案,在疫情防控、大項任務(wù)面前，注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)和黨員示范作用。局黨委堅定按照黨中央“動態(tài)清零”總方針，聞令而動、向“疫”而行，局主要領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊下沉社區(qū)，在抗疫一線參與疫情支援服務(wù)。充分利用自身資源優(yōu)勢，共支援了48臺觀光車，派出了3名支援司機(jī)，參與到白云區(qū)等地疫情防控工作，全局分4批下沉黨員志愿者和工作人員350余人，對接社區(qū)195個。安排居住在封控區(qū)、管控區(qū)的干部職工，立即向社區(qū)黨組織報到，就地轉(zhuǎn)化為疫情防控力量。組織獻(xiàn)血工作,全局71人參加，獻(xiàn)血17000毫升。五是抓好黨員發(fā)展和管理。確定2名同志為發(fā)展對象，并做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，做好黨費的收繳與使用。做好發(fā)展對象的備案，并按照要求按照發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定開始政治審查工作。認(rèn)真做好離退休老黨員的關(guān)心慰問工作。

（三）強(qiáng)化組織建設(shè)，筑牢黨建事業(yè)堡壘。

云臺景區(qū)與廣東省博物館第二黨支部開展黨建共建活動；

雕塑景區(qū)與桂花崗小學(xué)共建活動。從不同領(lǐng)域、不同行業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)，推動建設(shè)發(fā)展走深走實有成效。三是發(fā)揮團(tuán)委橋梁紐帶作用。今年是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年，積極組織全體團(tuán)員青年觀看中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會。在麓湖聚芳園舉辦新時代羊城2022尋美廣州綠道志愿活動，局團(tuán)委下屬4個志愿服務(wù)團(tuán)隊榮獲年度優(yōu)秀團(tuán)隊。

（四）抓好景區(qū)宣傳工作，營造良好社會氛圍。

*局始終緊跟新聞宣傳工作，做好景區(qū)新聞，營造景區(qū)宣傳良好氛圍。一是積極通過多方平臺做好景區(qū)宣傳工作。充分利用局內(nèi)外網(wǎng)、官方微信、微博、新聞媒體、景區(qū)led電子屏、宣傳欄、廣播系統(tǒng)等媒介，宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、新冠疫情防控、景區(qū)開展各類活動動態(tài)、文明創(chuàng)建、廣州好家風(fēng)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等內(nèi)容，全力向市民游客宣傳黨的路線方針政策，普及疫情防控知識，提醒游客文明游覽，維護(hù)景區(qū)安全穩(wěn)定,營造良好氛圍。二是強(qiáng)化意識形態(tài)工作。加強(qiáng)陣地建設(shè)、管理，積極落實意識形態(tài)工作黨委負(fù)責(zé)制，切實擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有效維護(hù)*山意識形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。局黨委分析研判、部署全局意識形態(tài)工作2次，對局屬單位意識形態(tài)工作開展調(diào)研督導(dǎo)16次，組織中心組學(xué)習(xí)研討、現(xiàn)地參觀6次。充分利用春節(jié)、“五四”、“七一”等重要時間點抓好社會宣傳工作，持續(xù)做好愛國主義教育基地工作，營造良好社會氛圍。三是積極推進(jìn)思想道德建設(shè)工作。廣泛開展文明創(chuàng)建活動，組織新時代文明實踐活動，開展新春文化、志愿服務(wù)、全民閱讀、等主題月活動，開展元宵、清明、端午節(jié)等“我們的節(jié)日”主題活動，培育社會文明新風(fēng)，推動市民游客文明素質(zhì)和社會文明程度不斷提升。開展“聽見花開系列花展”、“草坪開放”、“皮劃艇水上運動”等惠民利民、服務(wù)大眾活動8場，舉辦“傳承文化致經(jīng)典翰墨飄香慶六一”、“流動圖書館進(jìn)*”等弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、紅色文化活動12場，組織“保護(hù)生物多樣性，綠色*山齊守護(hù)”、“我們的鳥兒鄰居”等生物多樣性宣傳、科普教育活動20余場，通過各方面活動廣泛深入地進(jìn)行文明創(chuàng)建，推進(jìn)全民特別是青少年思想道德建設(shè)。

（五）扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保取得作風(fēng)成果。

切實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)履行管黨治黨政治責(zé)任，落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨工作不斷引向深入，確保整改工作取得作風(fēng)成果。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)“特別是第一種形態(tài)，及時對出現(xiàn)問題的黨員干部進(jìn)行提醒、批評、教育、處理，抓早抓小，正風(fēng)肅紀(jì)。上半年圍繞人員管理、疫苗接種等方面發(fā)現(xiàn)的問題，開展提醒談話6人次，責(zé)令做出書面檢查1人次，早發(fā)現(xiàn)早提醒，促進(jìn)干部職工隊伍廉潔高效。一是壓實責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過召開2022年度全面從嚴(yán)治黨工作會議、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和局領(lǐng)導(dǎo)述責(zé)述廉活動、黨建紀(jì)檢工作專題調(diào)研等途徑，層層傳導(dǎo)壓力。按照誰分管誰負(fù)責(zé)的原則，建立基層單位黨建聯(lián)系點，形成局黨委成員、機(jī)關(guān)處室、基層單位黨組織的共管共抓機(jī)制。二是加強(qiáng)督查問效，錘煉過硬作風(fēng)。堅持把紀(jì)律作風(fēng)挺在前面，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展調(diào)研，帶頭抓工作落實，機(jī)關(guān)各處室對基層單位開展有針對性的指導(dǎo)，提出切實可行的解決意見。結(jié)合專項檢查工作，對基層個別單位出現(xiàn)的苗頭性問題開展提醒談話，并按要求落實好整改工作。充分發(fā)揮在選人用人、評先評優(yōu)、發(fā)展黨員等工作中的監(jiān)督職能，嚴(yán)格審查對象的廉潔自律情況，截至6月份，開展廉政審查51人次。三是強(qiáng)化風(fēng)險防控，提高防控意識。為進(jìn)一步提高干部的風(fēng)險防控意識，組織各單位各處室結(jié)合整改工作，重新梳理各崗位風(fēng)險防控表，并與有關(guān)單位、部門召開風(fēng)險防控專題分析交流會，圍繞重點工作開展交流，邀請老師就財務(wù)規(guī)范、審計工作、巡察發(fā)現(xiàn)問題等方面開展培訓(xùn)，切實提高干部廉政風(fēng)險防控意識，對日常督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題開展分析，對容易出現(xiàn)苗頭性問題的方向和工作作出提醒。

（六）抓好干部隊伍建設(shè)，提供堅強(qiáng)組織保證。

開展會員生病住院、退休、去世、結(jié)婚生育等各項幫扶救助慰問工作，合計22人次。組織全局650余人次參加“*山花容我為榮”、廣州州塔參觀學(xué)習(xí)等豐富多彩的主題活動，使員工既開拓了視野、也激發(fā)了主人翁精神。

二、存在的主要問題。

今年上半年來，局黨委在抓黨建工作上取得一定成效，但仍有不足之處。一是對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究。對新情況、新問題研究不深，缺乏學(xué)習(xí)及時性、鉆研性，思路不夠開闊，習(xí)慣用老思路、老辦法解決問題。面對景區(qū)工作和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的新形勢、新任務(wù)和新時期黨的建設(shè)總要求，在創(chuàng)新上、科學(xué)的工作方法上有待加強(qiáng)。二是黨建工作與中心工作的融合度不夠緊密。在助力“老城市呈現(xiàn)新活力”、“四個出新出彩”等高質(zhì)量發(fā)展方面思考的不夠深入、具體，沒有有力發(fā)揮“*山珠水”的名片效應(yīng)，抓建設(shè)和促管理方面缺乏“繡花”和“工匠”精神。三是黨建工作的特色還不突出。面對景區(qū)工作和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的新形勢、新任務(wù)和新時期黨的建設(shè)總要求，黨建工作按部就班，缺少創(chuàng)新點和特色經(jīng)驗做法，黨建品牌不突出。

三、下一步做法。

一是狠抓基層黨建工作，提升黨建工作質(zhì)量。貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真做好黨的二十大學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實,扎實開展理論中心組學(xué)習(xí)，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)工作。編制*局黨建工作要點，細(xì)化工作計劃，扎實推進(jìn)黨建日?；ぷ?。二是培育“黨建特色品牌”，增強(qiáng)黨建工作實效。通過“雙報到”“創(chuàng)文”“志愿服務(wù)”等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，使黨建成效在服務(wù)基層中得到彰顯。深化弘揚(yáng)“*山一盤棋”的黨建特色品牌，進(jìn)一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)新形成局屬黨支部特色品牌。三是圍繞“黨建+”主題，做好智慧黨建的創(chuàng)新工作。實現(xiàn)“黨建+業(yè)務(wù)”“黨建+服務(wù)”“黨建+學(xué)習(xí)”等黨建融合工作，持續(xù)推動黨建業(yè)務(wù)融合，完善黨員志愿服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新黨建形式，激發(fā)黨建活力，豐富黨建內(nèi)涵。四是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，過好黨員組織生活，強(qiáng)化組織建設(shè)、思想建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)，提升全體黨員黨性修養(yǎng)，組織好黨支部書記和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作舉辦黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班，并對新形式下的黨建工作、季度檢查中發(fā)現(xiàn)各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設(shè)、宣傳工作等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力。

靈活采取上下交流、內(nèi)外交流、平行交流、輪崗交流等多種方式加強(qiáng)干部選拔交流。三是推進(jìn)制度建設(shè)，構(gòu)建長效管理機(jī)制。不斷優(yōu)化局機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核工作方案，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高辦事效率。加強(qiáng)對局屬單位貫徹落實上級政策工作的指導(dǎo)，督促各單位按政策執(zhí)行有關(guān)人事制度。完善局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制，樹立正確選人用人導(dǎo)向，把想干事、能干事、干實事的干部提拔起來。四是加強(qiáng)干部人事檔案管理工作。加強(qiáng)對局屬單位檔案管理工作的檢查指導(dǎo)，推動全局干部人事檔案管理上水平上臺階。五是加大基層單位勞資培訓(xùn)力度，尤其是關(guān)于年度績效核查等細(xì)致工作要進(jìn)培訓(xùn)和復(fù)核工作，并分業(yè)務(wù)類別開展針對性培訓(xùn)，幫助基層單位提高業(yè)務(wù)水平。

（三）堅持全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“兩個責(zé)任”

一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面的監(jiān)督；

三是強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控，加強(qiáng)重點領(lǐng)域監(jiān)督，重點是抓好還綠于民工程建設(shè)監(jiān)督；

四是深入開展廉政警示教育，筑牢思想防線，用嚴(yán)明的紀(jì)律管黨治黨；

五是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把握運用好“四種形態(tài)”，尤其在用好第一種形態(tài)上下更大功夫，實現(xiàn)小問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，推動作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)，進(jìn)一步促進(jìn)景區(qū)各項工作的健康發(fā)展。六是發(fā)揮內(nèi)部審計的參謀助手作用，從市委巡察的角度出發(fā)，對單位內(nèi)部控制提出一些合理化的建議，促進(jìn)單位財務(wù)管理水平的提高和廉政建設(shè)、內(nèi)部控制制度的建立建全。

（四）創(chuàng)新景區(qū)新聞宣傳及精神文明建設(shè)，力爭在廣度和深度上有所突破。

抓好政工崗位技能培訓(xùn)，提高宣教人員活動策劃、宣傳能力；

深入挖掘景區(qū)精神文明建設(shè)教育資源，講好景區(qū)愛國主義故事，繼續(xù)做好“創(chuàng)文”工作，傳播社會正能量。

（五）以密切聯(lián)系群眾為落腳點，全面發(fā)揮工會、共青團(tuán)等黨群群眾組織的作用。

工會方面，以竭城為職工服務(wù)為宗旨，讓工會工作關(guān)心到每一位職工。一是加大對基層經(jīng)費的支持，加大對職工各種困難的補(bǔ)助，用好用活工會經(jīng)費，更好地惠及職工。二是繼續(xù)積極開展職工勞動技能競賽，不斷提升職工技能才能。三是結(jié)合單位實際工作，進(jìn)一步做好積極先進(jìn)人物挖掘和培育工作，爭取出更多的先進(jìn)人物。四是開展形式多樣的活動，讓工會成為快樂生活快樂工作的大本營。團(tuán)委方面，抓好團(tuán)組織建設(shè)和共青團(tuán)干部培訓(xùn)工作。每兩月開展一次青年理論學(xué)習(xí)，開展“崗位建功，展示風(fēng)采”活動、志愿服務(wù)、戶外拓展、演講以及讀書角等團(tuán)員活動，愉悅身心，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，鍛煉團(tuán)員青年努力成長成才。

局黨委上半年黨建工作報告篇四

2023年上半年，**機(jī)關(guān)把堅決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為一項極端重要的政治任務(wù)來抓，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時代黨的組織路線和新時代黨的建設(shè)總要求，主動作為，真抓實干，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，嚴(yán)要求落實，推動黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)將2023上半年**黨建工作開展情況自查如下。

（一）突出理論先行，堅決落實好“第一議題”制度。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記重要論述作為首要政治任務(wù)和頭等大事來抓，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，緊緊圍繞《習(xí)近平著作選讀》（第一卷第二卷）《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育摘編》等書目，統(tǒng)籌用好中心組研討學(xué)、黨支部集體學(xué)、班子成員個人學(xué)等途徑，2023年上半年組織開展**機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討*次，機(jī)關(guān)黨員干部集體學(xué)習(xí)6*次，黨支部集中學(xué)習(xí)9次，進(jìn)一步推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實加強(qiáng)全省***戰(zhàn)線的意識形態(tài)工作，切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任和分管責(zé)任，教育引導(dǎo)全省**思想干部嚴(yán)格執(zhí)行**紀(jì)律和工作紀(jì)律，旗幟鮮明堅持黨管**、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則不動搖。

（二）強(qiáng)化首位意識，堅定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)貫穿于全面從嚴(yán)治黨的全過程，教育引導(dǎo)全體**干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)肅政治生活，研究制定了《**機(jī)關(guān)2023年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計劃》和《**機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，對組織生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制及“三會一課”制度進(jìn)行了統(tǒng)一安排，堅持重大事項必須集體討論研究決定，上半年召開專題會*次，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作*次，組織集中述職述廉1次，進(jìn)一步鞏固拓展了嚴(yán)肅活潑、風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生活氛圍。

（三）注重正風(fēng)肅紀(jì)，堅決推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，繼承弘揚(yáng)黨內(nèi)新風(fēng)正氣，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行黨的群眾路線，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，馳而不息地糾正“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義問題，緊密結(jié)合省紀(jì)委印發(fā)的《關(guān)于開展“**行動”整治形式主義、官僚主義的工作意見的通知》，開展自檢自查、對照檢查，圍繞**問題制定了整改方案和整改清單**條。持續(xù)加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究工作的方式方法，啟動2023年度全省***系統(tǒng)主題教育領(lǐng)題調(diào)研活動，確定了*個調(diào)研重點、*個調(diào)研課題，督促**干部深入基層、深入群眾、深入一線開展調(diào)查研究，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題。嚴(yán)格落實主體責(zé)任，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，用好黨風(fēng)黨紀(jì)經(jīng)常性教育、黨員干部日常監(jiān)督管理、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，2023年上半年組織專題警示教育參觀*次，各類談話提醒*人次，進(jìn)一步強(qiáng)化**干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。

（四）從嚴(yán)從緊管理，堅定不移把自身建設(shè)得更加過硬。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，注重培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)優(yōu)良的干部特別是優(yōu)秀年輕干部，上半年***會集體研究將*名優(yōu)秀年輕干部提拔到正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，進(jìn)一步調(diào)動了**干部忠于職守、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。堅持以提高政治能力為根本，以增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)為關(guān)鍵，以銳意創(chuàng)新創(chuàng)造為緊要，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)為基礎(chǔ)，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實創(chuàng)新、能打勝仗的***工作隊伍。

二、工作中存在的問題及不足之處。

一是創(chuàng)新全面從嚴(yán)治黨的方式方法的“點”還需創(chuàng)新。**機(jī)關(guān)能夠保時保質(zhì)保量完成規(guī)定動作，但在如何緊密結(jié)合***工作、推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振上還需進(jìn)一步探索、進(jìn)一步創(chuàng)新、進(jìn)一步加大力度。

二是基層黨建工作機(jī)制鏈條的“線”還需延展。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠、發(fā)展不平衡的現(xiàn)象依然存在，“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象在基層黨組織中不同程度地存在。

三是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)推進(jìn)的“面”還需廣泛。**黨員依然存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)的積極性、主動性還不高，距離學(xué)懂弄通做實還有差距。

下半年，**機(jī)關(guān)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實黨中央和省、省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項工作部署，既面向當(dāng)前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠(yuǎn)、建立健全工作長效機(jī)制。

一是在理論學(xué)習(xí)上再發(fā)力。持續(xù)通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、組織宣講、集中研討、座談交流等多種形式，學(xué)好用好黨的二十大報告、黨章、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編、習(xí)近平著作選讀等輔導(dǎo)讀物，扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，更好地用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是在作風(fēng)建設(shè)上再加壓。始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，堅持問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，努力做到敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、善于創(chuàng)新；堅決反對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義，突出“實”、力戒“虛”，不搞花架子，不做表面文章。從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，抓早抓小、抓全抓實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹于***工作的全過程，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識、廉政意識和法治理念。

三是在政治建設(shè)上再深化。始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守**紀(jì)律和工作紀(jì)律，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地聽黨話、跟黨走，始終做政治上的明白人。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化，進(jìn)一步壓緊壓實黨建工作責(zé)任，凝聚齊抓共管的強(qiáng)大合力。

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局黨委上半年黨建工作報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，在**市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**公司黨委持之以恒以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會及中央紀(jì)委六次全會精神，緊緊圍繞全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，制度建設(shè)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，深入推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)相融相促，有力服務(wù)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。按照工作要求，現(xiàn)將2022年上半年黨建工作報告如下。

一、工作開展情況及取得的成效。

上半年，公司黨委持續(xù)貫徹落實國有企業(yè)黨建工作會議精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，壓實各級組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作責(zé)任，常態(tài)化黨史學(xué)習(xí)教育，全力構(gòu)建黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，一體推進(jìn)黨風(fēng)廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)。

（一）強(qiáng)基固本推舉措，不斷夯實黨建“責(zé)任田”

2022年3月，公司黨委組織學(xué)習(xí)、逐項承接上級黨建工作要點，指導(dǎo)黨務(wù)部門制定《**公司黨委2022年黨建工作要點》，并將工作措施逐級分解至黨委書記、分管黨委委員、黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人、基層黨組織書記，層層壓實管黨治黨責(zé)任，并在工作中大力宣貫“責(zé)任制管責(zé)任人、用責(zé)任人帶一班人”理念。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整及工作分工變化，優(yōu)化調(diào)整黨委委員聯(lián)系點制度，指導(dǎo)建立分管黨委委員抓黨建調(diào)研和點評機(jī)制，公司黨委于5月召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報。注重建章立制，修訂完善《**公司基層黨組織書記年度述評考工作管理辦法》，優(yōu)化評議維度，量化考核指標(biāo)，增加考核排名與薪酬福利掛鉤，充分調(diào)動了基層組織抓黨建工作的責(zé)任感、緊迫感，壓實壓細(xì)了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責(zé)任制格局，有力推動黨建與全面從嚴(yán)治黨工作向基層縱深發(fā)展。

（二）創(chuàng)新體制建機(jī)制，全面強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。

公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，通過理論中心組深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神等內(nèi)容20余場次，堅持旗幟鮮明講政治，加強(qiáng)政治建設(shè)、提高政治能力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。推動“黨委前置程序”落到實處，制定“新三會”權(quán)力決策清單，形成清晰的黨委前置研究討論權(quán)責(zé)邊界，又契合公司治理的內(nèi)在要求，使國有企業(yè)黨委會與董事會、經(jīng)理層等治理主體形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，突出領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)地位，及時修訂《黨委會議事工作規(guī)則》，建全完善議事規(guī)則和程序。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，全面研究決策“三重一大”事項**項，無一例存在決策失誤情況。

（三）深化教育要實效，全面強(qiáng)化黨的思想建設(shè)。

公司黨委圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)要求,修訂完善《黨委中心組理論學(xué)習(xí)管理辦法》,根據(jù)公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境形勢的發(fā)展變化,印發(fā)《2022年黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃》對黨委中心組理論學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、形式提出明確要求。高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，3月、5月分別組織班子成員分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，重點研判化解重大問題中出現(xiàn)的苗頭傾向性的問題，黨委書記**同志親自到普遍性問題單位有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。持續(xù)鞏固推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題教育和“不忘初心、牢記使命”等學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化，按照黨中央的部署，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，通過舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、青干培訓(xùn)、等不同的培訓(xùn)班，針對不同部門、不同層次、不同年齡的黨員干部，分門別類設(shè)置內(nèi)容，黨委書記親自講授黨課*場次。

（四）對標(biāo)先進(jìn)抓標(biāo)準(zhǔn)，全面強(qiáng)化黨的組織建設(shè)。

公司黨委以“三基”建設(shè)推動黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化提升工作，在健全基本組織方面，嚴(yán)格落實“四同步”要求，進(jìn)一步健全基本組織，根據(jù)公司行政業(yè)務(wù)部門調(diào)整，同步新增2個基層黨支部。將原有*個支部按業(yè)務(wù)調(diào)整合并為*個支部，實現(xiàn)集中管理、優(yōu)勢互補(bǔ)。按照選舉制度流程要求，提醒*個支部完成換屆工作。在建強(qiáng)基本隊伍方面，以全市黨員信息統(tǒng)計為契機(jī)，組織對黨員基本信息進(jìn)行采集和錄入，并對黨員檔案重新進(jìn)行整理，共整理檔案***本;嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，上半年共發(fā)展預(yù)備黨員*名、按期轉(zhuǎn)正黨員**名，培養(yǎng)積極分子*名。積極引進(jìn)黨建專業(yè)化人才，通過校招引入*名馬克思主義專業(yè)的碩士研究生，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建部門力量。在推進(jìn)基本制度建設(shè)方面，組織對黨委制度工作體系進(jìn)行清理，共清理*個大類**項黨委體系制度，修訂了黨委會、基層聯(lián)系點等制度**個。

（五）聚焦“四風(fēng)”破頑疾，全面強(qiáng)化黨的作風(fēng)建設(shè)。

公司黨委以學(xué)習(xí)黨史、推進(jìn)攻堅“三大改革”關(guān)鍵時期為契機(jī)，深入推進(jìn)公司作風(fēng)大整頓、大提升工作。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)意見和實施方案》，大力培養(yǎng)創(chuàng)新精神、規(guī)矩意識、節(jié)約意識、實干精神、擔(dān)當(dāng)精神，4月組織黨委會聽取各階段工作成效。按照中央紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)督促貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和市紀(jì)委《開展形式主義、官僚主義集中整治工作的實施方案》要求，組織開展形式主義、官僚主義集中整治工作，在專項整治工作中，約談提醒*人次，免職**人。

（六）保持態(tài)勢零容忍，全面強(qiáng)化黨的作風(fēng)建設(shè)。

公司黨委大力宣貫“良好的政治生態(tài)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)境”，督促紀(jì)委把推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)作為源頭預(yù)防治腐，把正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來,發(fā)揮“三不”疊加放大效應(yīng)。紀(jì)委書記及紀(jì)檢部門同志到重點崗位和重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域走訪座談*次，親自對關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵時期的風(fēng)險隱患進(jìn)行識別和排查，共排查出風(fēng)險隱患*處，提出改進(jìn)要求*項。黨委書記嚴(yán)格落實重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的要求，全力支持紀(jì)委依規(guī)依紀(jì)受理處置問題線索,親自對關(guān)鍵崗位人員對有風(fēng)險苗頭領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒談話,做到問題早發(fā)現(xiàn),早糾偏,對于規(guī)避紀(jì)檢監(jiān)督、頂風(fēng)違紀(jì)的,一律嚴(yán)肅問責(zé),從嚴(yán)查處。

二、黨建工作中存在的主要問題。

（一）個別領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨建工作責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”不到位。個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發(fā)揮不充分，沒有真正落實“一崗雙責(zé)”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發(fā)指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面。

（二）黨建品牌的影響力不夠。雖然基層黨組織建立和運營的黨建品牌也不勝枚舉，其中不乏多次獲獎?wù)?，但總體感覺，基層黨建品牌精品少，對外的影響力不夠。一些黨建品牌缺乏“黨味”，僅僅是為了搞品牌而搞品牌，實則一副空架子，沒有具體的內(nèi)涵。一些黨組織書記缺乏黨建品牌建設(shè)規(guī)劃，沒有將優(yōu)秀的品牌堅持和繼承下來。

（三）黨建工作的創(chuàng)新性不夠，大多數(shù)的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時。比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。

（四）個別黨組織落實全面從嚴(yán)治黨還不到位。對本單位廉潔風(fēng)險點識別不全不細(xì)，管控措施運行無力，內(nèi)部監(jiān)督檢查流于形式，導(dǎo)致極個別黨員鉆了制度和監(jiān)管漏洞，出現(xiàn)違紀(jì)行為。

三、黨建工作下一步工作思路。

下半年，公司黨委在**市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，毫不動搖地堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，重點抓好以下工作。

（一）繼續(xù)推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，積極探索和總結(jié)有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織功能原則的新路子新辦法，深入基層黨組織進(jìn)行監(jiān)督檢查、提醒約談，加強(qiáng)各支部之間的溝通學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)各黨支部黨建工作均衡發(fā)展，確保黨建工作落到實處。

（二）繼續(xù)推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對照《黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作指引》，加強(qiáng)各級黨組織自身建設(shè)，注重發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，創(chuàng)新黨建工作方式，大力推進(jìn)品牌創(chuàng)新工作，特別重視創(chuàng)新異地黨員管理方式，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，依托網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志、手機(jī)等載體，為流動黨員參加黨組織生活創(chuàng)造便利條件。繼續(xù)強(qiáng)化入黨積極分子、預(yù)備黨員的教育和管理，切實做好新黨員的組織發(fā)展工作。

（三）繼續(xù)推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，深入開展反腐倡廉教育，構(gòu)筑反腐倡廉的制度防線。組織開展**案件警示教育，組織開展《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的宣貫學(xué)習(xí)，提高廣大干部員工拒腐防變思想意識。

（四）策劃組織開展“不能腐”制度建設(shè)部署會，以加強(qiáng)重點領(lǐng)域監(jiān)督機(jī)制改革和制度建設(shè)破題，推動形成不斷完備的制度體系、嚴(yán)格有效的監(jiān)督體系，筑牢不能腐的制度堤壩。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，拓展政治巡察范圍和加強(qiáng)日常檢查頻次，形成震懾效應(yīng)，加大懲治力度，切實起到強(qiáng)有力的震懾作用。

局黨委上半年黨建工作報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，在上級黨委的正確帶領(lǐng)下，公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆六中全會精神，按照新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞**黨委決策部署和公司2022年各項目標(biāo)任務(wù)和中心工作，全面強(qiáng)化公司黨建工作，落實好**黨委總體決策部署，建強(qiáng)隊伍，服務(wù)大局，黨的建設(shè)取得新進(jìn)展新成效?，F(xiàn)將公司2022年上半年黨建工作開展情況報告如下：

上半年，公司堅持政治引領(lǐng)，始終將黨的建設(shè)放在第一位，按照公司黨建工作重點任務(wù)及年初黨建工作會議的安排部署，圍繞推動項目建設(shè)抓黨建，推動黨建融入中心，抓好黨建促發(fā)展，努力為項目建設(shè)和公司治理提供堅強(qiáng)的政治保障，公司黨的建設(shè)不斷深入，取得新的進(jìn)展和成效。

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，更加堅定自覺地做到“兩個維護(hù)”

一是堅持開展高質(zhì)量政治理論學(xué)習(xí)。常態(tài)化落實“第一議題”制度，將習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委會、理論中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日、干部教育培訓(xùn)“第一課題”及時學(xué)習(xí)貫徹，同時黨委會學(xué)習(xí)常態(tài)化加入黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等內(nèi)容。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆六中全會精神，做好結(jié)合文章，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、原原本本學(xué)、深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在學(xué)懂弄通上下足功夫。二是形式多樣強(qiáng)化思想建設(shè)，堅決做到“兩個維護(hù)”。運用好中心組學(xué)習(xí)、紅色黨課、紅色故事、紅色影視和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app，通過參觀紅色教育基地、發(fā)放學(xué)習(xí)材料等多種學(xué)習(xí)平臺和資源，以學(xué)促知，以知促行，進(jìn)一步將黨員干部職工思想統(tǒng)一到**公司的戰(zhàn)略決策部署和公司的項目建設(shè)上來，黨的理論學(xué)習(xí)初見成效。

（二）大抓組織建設(shè)，持續(xù)推動基層黨建工作全面提升。

一是規(guī)范化支部建設(shè)，鞏固黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建成果，推進(jìn)黨建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。二是黨內(nèi)各項制度建設(shè)更趨完善。先后制定了《推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化重點任務(wù)清單》等工作方案，嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，形成科學(xué)民主、監(jiān)督有力的決策機(jī)制，黨委討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序得到落實。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開制度。三是抓實基礎(chǔ)黨建工作。積極組織開展“三會一課”、民主評議黨員等活動，認(rèn)真推行支部主題黨日制度。

（三）狠抓隊伍建設(shè)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

一是建強(qiáng)班子帶好隊伍。公司黨委以提升政治領(lǐng)導(dǎo)力為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署。黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，堅持分工負(fù)責(zé)和相互配合的原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，做到“四個服從”。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活制度。二是持續(xù)增強(qiáng)人才隊伍建設(shè)活力，持續(xù)優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。三是不斷強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨內(nèi)統(tǒng)計工作，規(guī)范黨員檔案管理，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂中國共產(chǎn)黨員不信教承諾書，認(rèn)真落實黨費日制度，增強(qiáng)黨員黨性意識。

（四）落實“兩個責(zé)任”，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

一是落實“兩個”責(zé)任，完善工作機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門、支部負(fù)責(zé)人年初認(rèn)領(lǐng)了全面從嚴(yán)治黨（黨風(fēng)廉政建設(shè)）責(zé)任清單。班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，定期與分管部門研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是加強(qiáng)廉政教育，筑牢思想防線。堅持日常教育與警示教育專題教育相結(jié)合。三是開展專項治理，堅決整治不作為、亂作為。結(jié)合公司實際，對重大節(jié)假日、重要時間節(jié)點進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。四是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實踐運用“四種形態(tài)”。緊緊盯住招標(biāo)采購、合同簽訂、工程計量及支付等重點領(lǐng)域，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，及時予以糾正。

（五）打造和諧團(tuán)隊，凝聚公司項目建設(shè)的智慧和力量。

公司黨委積極支持工會、共青團(tuán)工作，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，廣泛組織、動員職工和青年，為公司發(fā)展和項目建設(shè)建功立業(yè)。一是工會維護(hù)職能有效發(fā)揮。通過組織全體職工廣泛開展“三八”節(jié)日活動，“職工運動會”“友誼籃球賽”等職工活動，關(guān)心、關(guān)愛職工。組織職工參加職工普法普惠網(wǎng)絡(luò)知識競賽活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾的凝聚力、向心力和歸屬感。二是團(tuán)委發(fā)揮了黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。組織觀看慶祝中國共青團(tuán)成立100周年慶祝大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共青團(tuán)成立100周年大會上的重要講話精神，開展“喜迎二十大奮進(jìn)新征程永遠(yuǎn)跟黨走”活動及“黨的青年運動史”主題學(xué)習(xí)。

（六）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，融入中心工作全面促進(jìn)公司發(fā)展。

一是黨建融入中心。公司黨委始終堅持推動黨建工作與中心工作的相互促進(jìn)，以公司發(fā)展為第一要務(wù)，將攻堅創(chuàng)效工程納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，公司黨委以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，克服困難，順利推進(jìn)項目建設(shè)。二是公司各項重點任務(wù)全面推進(jìn)。常態(tài)化疫情防控工作有序開展，黨委扛起抗擊疫情的政治責(zé)任，展示了黨委的政治擔(dān)當(dāng)。平安建設(shè)工作得到屬地政府部門的大力支持。黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)工作得到有效落實，黨委常態(tài)化學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)內(nèi)容，研究安全生產(chǎn)工作重要事項。

二、存在問題及不足。

（一）組織建設(shè)質(zhì)量還不夠高，干部職工組織意識不夠強(qiáng)，黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠有力。

組織建設(shè)的系統(tǒng)性還存在不足之處。黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮還沒有全面融入到公司治理、項目建設(shè)的方方面面，在引導(dǎo)干部職工樹立政治意識、組織意識、規(guī)矩意識方向有一定差距，未完全落實好“抓好黨建就是最大的政績”這一要求。

（二）干部隊伍建設(shè)距離項目建設(shè)和公司發(fā)展要求還有一定差距。

干部隊伍建設(shè)存在短板，公司對人才的吸引力還未有效發(fā)揮，現(xiàn)有人力資源開發(fā)不夠充分，干部職工綜合素質(zhì)差異較大。受人員的組成結(jié)構(gòu)、原有工作單位及經(jīng)驗等因素影響較大，各股東派駐人員磨合不夠有效，協(xié)作配合不足，思想建設(shè)和意識形態(tài)工作沒有發(fā)揮良好的凝聚作用。

（三）黨建工作層次還不夠高，黨建工作和中心工作相互促進(jìn)還不夠。

大抓黨建的良好氛圍和全員常態(tài)化抓黨建工作的格局還未形成。黨建工作的科學(xué)謀劃落實距離高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量要求還有差距。黨建工作基礎(chǔ)還不夠好，沒有形成規(guī)范化的管理流程和工作范式。

三、下一步工作計劃。

（一）持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)，堅定不移做到“兩個維護(hù)”

將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為首要政治任務(wù)，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，不斷增?qiáng)做到“兩個維護(hù)”的政治自覺。一是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務(wù)，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是發(fā)揮好黨委把關(guān)定向的領(lǐng)導(dǎo)作用。切實把黨委“把方向、管大局、保落實”的工作要求內(nèi)嵌到項目建設(shè)和公司治理的各個環(huán)節(jié)。三是持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。堅持黨對疫情防控工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決打贏抗疫與生產(chǎn)齊頭并進(jìn)的攻堅戰(zhàn)。開展攻堅創(chuàng)效活動，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，將黨員突擊隊、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗進(jìn)行項目化立項，采取“飄黨旗”“亮身份”“踐承諾”等方式，充分發(fā)揮黨員在項目急難險重工作中的先鋒模范作用。繼續(xù)開展好支部結(jié)對共建活動，運用項目平臺開展“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”工作交流會、“1+1”黨建學(xué)習(xí)交流活動，深化外部合作，以黨建促共建，以共建促發(fā)展。

（二）持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作，營造喜迎二十大的濃厚氛圍。

堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強(qiáng)黨性錘煉，堅定理想信念。一是認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)。把黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)作為提高政治理論水平和黨員干部水平的有效途徑，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把重點發(fā)言和研討交流、個人自學(xué)和集中研學(xué)結(jié)合起來，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力。二是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神作為公司當(dāng)前和今后一段時期的一項重大政治任務(wù)，及時跟進(jìn)學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，組織好學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神培訓(xùn)班與宣講工作。三是抓好宣傳思想工作。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務(wù)，制定工作方案，開展預(yù)熱學(xué)習(xí)、交流研討、撰寫體會、征文演講等系列活動，提前策劃好展板海報、會議精神學(xué)習(xí)、宣講等工作，大力營造共慶二十大召開、共創(chuàng)歷史偉業(yè)的積極氛圍。

（三）突出加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，不斷夯實黨建根基。

認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，強(qiáng)化政治功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。一是持續(xù)加強(qiáng)黨的基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)。深化支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。堅持集中培訓(xùn)與日常教育相結(jié)合、組織教育與自我提高相結(jié)合，持續(xù)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，組織黨組織書記參加集中培訓(xùn)。持續(xù)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍和能力建設(shè)，做到“萬名黨員進(jìn)黨校”全覆蓋。持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育制度執(zhí)行，建立完善公司黨建制度體系。三是持續(xù)推進(jìn)公司黨建品牌建設(shè)。注重挖掘黨建內(nèi)涵，不斷推進(jìn)黨建聯(lián)建共建，提升黨建工作層次，強(qiáng)化黨建品牌創(chuàng)建成效，助推項目價值外延拓展，激發(fā)公司治理和項目建設(shè)內(nèi)生活力，破解困難和挑戰(zhàn)，助推公司黨的建設(shè)持續(xù)發(fā)展。

（四）著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，提升公司品牌形象。

著力建好宣傳陣地，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，保障意識形態(tài)陣地始終成為傳播先進(jìn)思想文化的堅強(qiáng)陣地，決不給錯誤思想觀點提供傳播渠道。一是落實意識形態(tài)主體責(zé)任。不斷強(qiáng)化抓好意識形態(tài)工作和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的理論武裝。以理論武裝、輿論引導(dǎo)、價值引領(lǐng)和文化建設(shè)為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。二是開展宣傳輿論引導(dǎo)，營造和諧穩(wěn)定氛圍。統(tǒng)籌使用好各類宣傳媒介和宣傳平臺，積極構(gòu)建線上線下宣傳矩陣，及時宣貫黨中央和上級黨委重大決策部署，大力選樹先進(jìn)典型人物事跡等。通過各級媒體資源，塑造公司品牌形象，展示公司平臺吸引力，助推公司創(chuàng)新機(jī)制體制優(yōu)化。三是發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作橋梁紐帶作用。科學(xué)推動整體謀劃黨組織、群團(tuán)組織，在活動開展上同頻共振。充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年生力軍和突擊隊作用。堅持和發(fā)揚(yáng)公司民主管理，充分保障職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛凝聚公司統(tǒng)一戰(zhàn)線人士的智慧和力量，召開年度統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，收集意見建議。

（五）堅持全面從嚴(yán)治黨，完善機(jī)制守好底線。

認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨（黨風(fēng)廉政建設(shè)）“兩個責(zé)任”，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提升監(jiān)督效能，做到敢管敢治、嚴(yán)管嚴(yán)治，切實解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保上級決策部署一貫到底、執(zhí)行有力。一是著力完善監(jiān)督問效懲防機(jī)制。從組織架構(gòu)和配齊配強(qiáng)人員著手，完善公司層面全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，推動黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”層層落實到位。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，深入開展落實中央八項規(guī)定精神檢查。開展廉潔宣傳教育活動和日常監(jiān)督提醒，推進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)。二是全面增強(qiáng)“兩線”意識，構(gòu)建監(jiān)督合力。持續(xù)強(qiáng)化干部職工的底線意識、紅線意識，真正做到紅線不可踩，底線不可破。創(chuàng)新黨內(nèi)外監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、審計監(jiān)督、交叉監(jiān)督、橫向協(xié)作監(jiān)督等方式，進(jìn)一步提高監(jiān)督質(zhì)效。三是營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重要崗位等廉潔風(fēng)險點，重點做好工程建設(shè)廉政風(fēng)險監(jiān)督檢查，做好招標(biāo)、采購等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力整治“慵懶散”問題，不斷增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為精神，提升工作執(zhí)行力度，以落實結(jié)果檢驗工作成效，努力形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

局黨委上半年黨建工作報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、上年度查擺出的問題整改落實情況。

針對上年度黨建工作存在的“戰(zhàn)斗堡壘作用仍有提升空間、黨員干部管理仍需持續(xù)加強(qiáng)”等問題，進(jìn)行了以下整改：一方面，以創(chuàng)建“五星黨支部”為牽引，全面激發(fā)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在全局形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。另一方面，強(qiáng)化各黨支部“第一責(zé)任人”“一崗雙責(zé)”責(zé)任，常態(tài)化開展政治教育、警示教育、英模教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部知敬畏、存戒懼、守底線意識。

二、履職盡責(zé)情況。

（一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)增“動力”。一是突出紅色引領(lǐng)。充分利用**等紅色資源，常態(tài)化開展祭掃革命先烈、入黨宣誓、主題黨日等活動90余次，教育引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命。二是突出思想引領(lǐng)。以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，推動黨委理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、基層黨支部推動學(xué)、關(guān)鍵少數(shù)帶頭學(xué)、廣大干部跟進(jìn)學(xué)“四學(xué)并重”機(jī)制走深走實，引領(lǐng)干部畫好“同心圓”。5個基層黨支部被評為“五星黨支部”。三是突出先進(jìn)引領(lǐng)。圍繞疫情防控等重大任務(wù)，組建“黨員突擊隊”，設(shè)立“黨員先鋒崗”，激勵干部投入到疫情防控第一線、最前沿，彰顯了黨員忠誠本色。

（二）壓實黨建責(zé)任聚“合力”。一是制度機(jī)制優(yōu)化健全。健全完善《加強(qiáng)黨建工作的實施意見》《基層黨支部工作職責(zé)（試行）》《基層黨支部書記工作職責(zé)（試行）》等制度，構(gòu)建了系統(tǒng)完備的黨建制度體系。二是黨建業(yè)務(wù)深度融合。堅持黨建、業(yè)務(wù)同研究、同落實、同考核，加強(qiáng)黨建成效與業(yè)務(wù)實效綜合評價，有效實現(xiàn)了黨建、業(yè)務(wù)雙融合、雙促進(jìn)、雙提升。三是黨建隊建雙向提升。搭建黨務(wù)活動、黨員管理、黨性考核工作平臺，嚴(yán)格落實干部年休假、體檢、傷病和生日慰問等制度，以最優(yōu)狀態(tài)驅(qū)動業(yè)務(wù)效能，形成組織有力量、隊伍有靈魂、群眾有情感的黨建新格局。

（三）創(chuàng)新實踐載體激“活力”。一是打造黨建紅色品牌。舉辦書畫攝影展、歌詠競賽、征文比賽等活動20余次，組織專題黨課、主題黨日、優(yōu)秀黨員表彰等活動45次，引導(dǎo)干部傳承紅色基因、奮力勇為建功。二是樹立黨建文化品牌。開展文化月活動、“書香·三八”朗誦比賽等活動60余次，持續(xù)把黨建的“文化力”轉(zhuǎn)化為工作的“發(fā)展力”。三是搭建黨員服務(wù)品牌。精準(zhǔn)對接群眾“急難愁盼”問題，讓群眾的操心事、煩心事、揪心事得到有效解決，滿意度顯著提升。

三、存在問題及原因分析。

（一）履行主體責(zé)任不到位。個別黨支部落實黨建主體責(zé)任、支部書記“第一責(zé)任人責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”不夠到位，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的“兩張皮”現(xiàn)象在個別黨支部一定程度上存在。例如，有的基層黨支部履行黨建主體責(zé)任說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，黨建工作虛化、弱化，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象。有的抓黨建工作沒勁，抓業(yè)務(wù)工作上勁。

（二）黨建工作能力待提升。個別支部一班人特別是書記、副書記整體素質(zhì)未能完全適應(yīng)黨建工作需要，對黨務(wù)培訓(xùn)不夠積極、不夠認(rèn)真。有的黨支部書記“自身不硬難打鐵”，學(xué)習(xí)不夠多、思考不夠深，對基層黨建示范點創(chuàng)建工作認(rèn)識較為模糊、推進(jìn)不夠有力，對該怎樣抓、抓什么、如何抓好有時心中無數(shù)。少數(shù)黨務(wù)干部不熟悉本單位黨建工作開展情況，思路不清、方向不明、不在狀態(tài)。

（三）黨建文化氛圍不濃厚。個別黨支部黨建陣地建設(shè)基本要素不齊全，黨旗、入黨誓詞、黨員公示欄、黨內(nèi)基本制度、黨務(wù)資料柜等存在缺失、不夠規(guī)范，一定程度上影響對黨員干部教育作用的發(fā)揮。同時，在支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方面存在兩個極端，有的對建立基本黨建簿冊、臺賬、園地等持消極態(tài)度，而有的卻又強(qiáng)調(diào)過度留痕，形式主義突出。

（四）工作方式方法有差距。個別黨支部黨建工作缺乏創(chuàng)造性和吸引力，教育上灌輸式、填鴨式多，引導(dǎo)式、啟發(fā)式少，管理上從嚴(yán)高壓多、關(guān)心激勵少。例如，有的基層組織生活有時走過場，“三會一課”質(zhì)量不高、流于形式；

有的黨支部在集中政治學(xué)習(xí)時只念念文件、抄抄筆記，沒有做到入腦入心；

有的對黨員教育管理不到位，出現(xiàn)管理監(jiān)督的“真空”“盲點”。

四、下步努力方向。

一是加強(qiáng)政治建設(shè)，做到“兩個維護(hù)”。堅決把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署作為加強(qiáng)政治建設(shè)的根本，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

二是強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。堅持開展每周一學(xué)、每月一題、每季一課，堅持運用書記領(lǐng)學(xué)、集中研學(xué)、網(wǎng)絡(luò)推學(xué)、個人自學(xué)、以考促學(xué)等多種形式，持之以恒加強(qiáng)創(chuàng)新理論武裝，進(jìn)一步堅定黨員干部信仰信念信心。

三是堅持黨建先行，助推中心工作。堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，注重把黨建工作與疫情防控、為民服務(wù)等中心工作相互融合、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

局黨委上半年黨建工作報告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxx現(xiàn)有基層黨組織x個，黨員xxx人，帶好管好這支隊伍，是我義不容辭的責(zé)任。年初以來，我嚴(yán)格按照縣委要求和部署，以聚精會神抓黨建的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以擼起袖子加油干的堅定行動，推動全面從嚴(yán)治黨在xxx落地生根?，F(xiàn)將本人今年上半年抓黨建工作履職情況匯報如下。

一、主要做法及成效。

1.落實第一責(zé)任，聚焦黨建工作合力。堅持把落實主責(zé)主業(yè)作為推動黨建工作的關(guān)鍵舉措來抓，始終把主要精力向黨建工作傾斜、把主要力量向黨建工作聚焦，嚴(yán)格落實“月安排、季通報、半年督查、年終評議”的工作機(jī)制，主持研究黨建工作x次，分析研判x次，組織開展黨建調(diào)研x次，重點工作督查x次，下發(fā)整改通知書x次，到包抓聯(lián)系點上黨課x次，對抓黨建不力的基層黨組織書記約談x人次，進(jìn)一步強(qiáng)化了主責(zé)主業(yè)意識。

2.突出第一建設(shè)，建強(qiáng)黨建工作班子。堅持把黨委班子建設(shè)作為推動黨建工作的首要任務(wù)來抓，突出書記抓、抓書記，在調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、簽訂黨建工作責(zé)任書，注重向下傳導(dǎo)責(zé)任的同時，進(jìn)一步明確班子成員黨建分工，大力推行黨委委員包抓聯(lián)系制度，x個基層黨組織全部由黨委委員定點包抓，實現(xiàn)了對內(nèi)延伸責(zé)任，形成了黨委書記抓總、黨建辦主任抓面、分管領(lǐng)導(dǎo)抓點的工作模式和上下一心管黨建、齊心協(xié)力抓黨建的聯(lián)動格局，切實履行好“一崗雙責(zé)”。

3.打造第一工程，夯實黨建工作基礎(chǔ)。堅持把組織建設(shè)作為推動黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標(biāo)要求，注重在打基礎(chǔ)、建隊伍、強(qiáng)管理上下功夫。對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化各項要求，分機(jī)關(guān)、農(nóng)村、事業(yè)3個層次，細(xì)化任務(wù)清單,強(qiáng)化督查推進(jìn)，x個基層黨組織基本達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求。x個村書記、主任“一肩挑”工作全面完成的基礎(chǔ)上，村“兩委”年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用不斷強(qiáng)化。x個社區(qū)黨委全部建立，成立網(wǎng)格黨支部x個、樓院黨小組x個，確定黨員中心戶x個，構(gòu)建起了“鎮(zhèn)黨委—社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級架構(gòu)組織體系，形成了“黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格覆蓋、統(tǒng)籌推進(jìn)”的城市基層黨建工作新模式。

4.緊扣第一要務(wù)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。堅持把思路和舉措創(chuàng)新作為推動黨建工作的重要路徑來抓，不斷提升黨建工作整體水平。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，創(chuàng)新推行“6+1”紅色套餐、“送講研析”四種學(xué)習(xí)方式和“3663”工作方法，一大批群眾關(guān)心關(guān)注的道路、飲水、綠化等切身利益問題得到解決。圍繞城市基層治理中存在的新問題，創(chuàng)新開展社區(qū)“一站式”辦理、“三單制”服務(wù)，大力實施“五心”工程，城市治理效果明顯提升。緊盯扶持和壯大村集體經(jīng)濟(jì)“好路子、金點子”等核心問題，算好增收、對比、分紅“三筆帳”，采取黨組織領(lǐng)辦，破解“無人抓”的難題，村企聯(lián)手，破解“無人帶”的難題，資源聯(lián)動，破解“無錢賺”的難題，創(chuàng)新確定了資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)帶動等x種發(fā)展模式，x個村預(yù)計年內(nèi)完成增收x萬元的目標(biāo)任務(wù)，村集體經(jīng)濟(jì)入帳xx萬元。結(jié)合工作實際和村級組織作用發(fā)揮，在xxx村將建成全縣第一個以黨員為主體、幫扶為主題、服務(wù)為主線的村級功能驛站，并派出鎮(zhèn)村干部開展駐點幫扶20天以上。

5.系牢第一紅線，傾心服務(wù)居民群眾。把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這一紅線牢牢系在腰間，以便民利民和服務(wù)轄區(qū)群眾為最終目的。結(jié)合疫情防控工作安排，社區(qū)黨組織主動化身“小巷管家”，深入樓院和居民家中開展宣傳引導(dǎo)、人員摸排、居家管控、設(shè)卡服務(wù)等大量工作，累計摸排人員xx人，其中高風(fēng)險地區(qū)返xxx人，搭建臨時管控帳篷xx頂，聘請義務(wù)監(jiān)督員xx名，為全縣保持零確診和零疑似發(fā)揮了中流砥柱作用。社區(qū)、村圍繞民生問題制定“三五”計劃，即最困難的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行黨員包保責(zé)任區(qū)，著力解決民生問題。創(chuàng)新開展了“進(jìn)百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”的“五百”活動，密切了黨群干群關(guān)系，延伸了社區(qū)服務(wù)鏈條。依托社區(qū)便民服務(wù)中心，繼續(xù)推行“群眾點單、組織下單、黨員接單”的“三單制”服務(wù)和“一處跑、跑一處”的“一站式”模式，截至目前，各社區(qū)共接單xxx件，辦理xxx件，辦結(jié)率達(dá)到了xx%。

二、存在的問題及原因分析。

回顧上半年的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。一是在責(zé)任落實上還有差距。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，全面從嚴(yán)治黨尚未完全落實到最基層，有的村、社區(qū)書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，抓黨建意識還需進(jìn)一步提高，黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱。二是在工作力度上還有差距。面對當(dāng)前基層黨建任務(wù)重、時間緊、要求高的新常態(tài)，個別村、社區(qū)書記對黨建工作認(rèn)識還不到位，工作中還存在降標(biāo)準(zhǔn)、走過場的現(xiàn)象，對村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市基層治理等重點工作工作思考的不深、不透，方式方法單一。三是在創(chuàng)新推進(jìn)上還有差距。個別基層黨組織書記管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)，工作只局限于上級的精神和要求，對做好新時代基層黨建工作的理念不夠新、路子不夠?qū)?，運用新思維解決問題的辦法不夠多，可學(xué)、可用、可推廣、可借鑒的經(jīng)驗、亮點還不多。四是在黨員教育管理上還有差距。個別村、社區(qū)黨組織黨員教育管理方法單一，黨建工作進(jìn)展不夠平衡，特別是對農(nóng)村黨員、居民黨員和離退休黨員的教育力度不大、針對性不強(qiáng)，還沒有真正把群眾黨員團(tuán)結(jié)起來、發(fā)動起來、引領(lǐng)起來。

出現(xiàn)上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責(zé)任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想上重視不夠。面對當(dāng)前鎮(zhèn)村千頭萬緒的工作任務(wù)、快馬加鞭的工作節(jié)奏和急壓險重的工作壓力，我自覺不自覺地對“顯績”看得重一些，對“潛績”看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導(dǎo)致責(zé)任落實打了折扣。二是制度上落實不夠。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但是我在親自抓落實、常態(tài)抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織交任務(wù)、提要求，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風(fēng)建設(shè)等方面還存在“失之于寬”、“失之于軟”的現(xiàn)象。三是方法上創(chuàng)新不夠。我對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、基層組織功能不強(qiáng)、基層治理機(jī)制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經(jīng)驗、老套路辦事的傾向。

三、下一步工作思路和主要措施。

我將以永遠(yuǎn)在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責(zé)任，爭取下半年工作中把xxx基層黨建工作抓得更加富有成效。

一是突出嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn)，在落實管黨治黨責(zé)任上求突破。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，堅決落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，建立完善機(jī)關(guān)、農(nóng)村、城市社區(qū)三層黨建目標(biāo)責(zé)任體系，分類確定黨建工作重點任務(wù)，細(xì)化優(yōu)化考評辦法，做到行有標(biāo)尺、做有規(guī)范。繼續(xù)推行日常自查、定期抽查、季度評比、半年評查、年度考核等機(jī)制，用好“黨組織書記論壇暨基層黨務(wù)干部月例會”制度，強(qiáng)化考評結(jié)果在評優(yōu)樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責(zé)任全面落實。

二是突出對標(biāo)對表，在強(qiáng)化黨員教育管理上求突破。對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”和固定黨日定期召開、網(wǎng)上報備、全程紀(jì)實等制度，用活用好xx黨建網(wǎng)上平臺，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性和實效性。將黨員先鋒指數(shù)、一崗雙制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)有機(jī)整合，為農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一制作崗位星級標(biāo)識牌，每季度考評進(jìn)行公示，促進(jìn)黨員作用全面發(fā)揮。建立黨員違紀(jì)清單，定期公示通報，嚴(yán)格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。

三是突出堡壘聚力，在發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗力上求突破。以整合、改造、提升為重點，充分發(fā)揮x個村級組織陣地優(yōu)勢，率先在全縣打造功能完善、定位準(zhǔn)確、服務(wù)到位的村級組織陣地。繼續(xù)擴(kuò)大xxx黨員幫扶驛站作用，結(jié)合“百名干部下基層”活動，通過駐點幫扶、技術(shù)幫扶、政策幫扶等多種方式，延伸聯(lián)系服務(wù)群眾的“神經(jīng)末梢”。改造xxx村原有陣地，強(qiáng)化硬件，提升軟件，在改善駐村干部生活條件的基礎(chǔ)上，完善政策宣講、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)幫扶等政治功能，拓展服務(wù)群眾新模式。提升xxx村現(xiàn)有陣地，大力推行村干部坐班、輪班、值班制度，逐步實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，為群眾提供更加便捷高效的服務(wù)，不斷密切黨群關(guān)系。四是突出問題導(dǎo)向，在破解黨建難題瓶頸上求突破。針對村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道單一、增收困難的問題，注重立足各村資源稟賦和資源環(huán)境，因地制宜、因勢利導(dǎo)，堅持“以強(qiáng)帶弱、以富帶窮、抱團(tuán)發(fā)展”的工作思路，通過整合資源、盤活資產(chǎn)、爭取資金等方式，鼓勵農(nóng)民以多種方式入股參建，力爭年底x個村村集體經(jīng)濟(jì)收入突破xx萬元，其中收入超過xx萬元的村達(dá)到x個。針對基層黨建工作亮點不多、特色不夠的問題，結(jié)合村、社區(qū)工作特點，善于總結(jié)、深入挖掘、注重培樹，力爭到年底培育一批理念先進(jìn)、內(nèi)涵豐富、經(jīng)驗典型、效果突出的黨建特色品牌。

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