美德看文檔
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集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇一
忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”是黨員干部起碼政治要求，是走好新時(shí)代趕考路、面對(duì)世界未有之大變局、迎接各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的定心盤(pán)、主心骨。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，我能深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，真正把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，真誠(chéng)認(rèn)同核心、堅(jiān)決維護(hù)核心、時(shí)刻緊跟核心，在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷培“根”鑄“魂”。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是理想信念深度不夠。通過(guò)參加上級(jí)和集團(tuán)黨委組織的黨建培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)，我雖然在理想信念、馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念堅(jiān)定程度方面有所提高，但在自身實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面做得不夠，平時(shí)對(duì)黨員和職工群眾主動(dòng)宣講和傳播的少，上黨課頻次低，做法比較單一，導(dǎo)致黨員和職工群眾體驗(yàn)感和感受度不高。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。近年來(lái)先后參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等主題教育活動(dòng)后，認(rèn)為自己的黨性修養(yǎng)已達(dá)到一定層次，忽視了黨性修養(yǎng)的進(jìn)一步錘煉與提升，導(dǎo)致在工作中或多或少計(jì)較個(gè)人榮辱得失，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾的期盼存在一定差距。
(二)在“帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂”方面
對(duì)照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，自集團(tuán)公司成立以來(lái)，我能帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，認(rèn)真落實(shí)黨委“第一議題”制度，能夠以最高政治要求、最大政治責(zé)任、最嚴(yán)政治紀(jì)律抓自身理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把個(gè)人自學(xué)與集體研討結(jié)合起來(lái)，安排理論中心組學(xué)習(xí)和專題研討，自覺(jué)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為改造主觀世界、加強(qiáng)黨性鍛煉的銳利思想武器，自覺(jué)把新思想、新理念融入工作實(shí)踐，形成較好的工作思路。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是在學(xué)懂上抓深化不夠。有時(shí)不能很好處理工學(xué)矛盾，導(dǎo)致主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)習(xí)的能動(dòng)性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)“零打碎敲”、“急學(xué)急用”的現(xiàn)象，對(duì)自身抓理論學(xué)習(xí)過(guò)程中還存有“實(shí)用主義”，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，著眼實(shí)踐理性思考、指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。二是在弄通上抓消化不夠。在學(xué)習(xí)中有“學(xué)到底”的勁頭，但有時(shí)表現(xiàn)出貪多求全、面面俱到的傾向，還缺少“悟到位”的精神，在深刻把握貫穿其中的馬克思主義唯物論、認(rèn)識(shí)論、實(shí)踐論、矛盾論、辯證法等哲學(xué)思想，充分汲取其中飽含的為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的使命情懷力量上還有差距。三是做實(shí)上抓轉(zhuǎn)化不夠。在真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為增強(qiáng)工作本領(lǐng)、破解企業(yè)發(fā)展難題的“良方妙藥”上還有差距，熟練運(yùn)用貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)。特別是緊扣新時(shí)代新思想要求推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展，貫徹落實(shí)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展等方面謀劃不深、統(tǒng)籌不夠，沒(méi)能及時(shí)從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中汲取改革動(dòng)力、發(fā)展助力、創(chuàng)新能力，理論指導(dǎo)實(shí)踐還不充分。
(三)在“帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面
在黨的二十大報(bào)告中深刻闡述了前進(jìn)道路上必須牢牢把握的五條重大原則，其中第一條原則就是“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。在實(shí)際工作中，我始終把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)放在首位，著力加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，認(rèn)真發(fā)揮示范帶頭作用，在密切聯(lián)系群眾、發(fā)揮黨組織的功能作用、認(rèn)真貫徹民主集中制、落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于xx的重要指示批示精神方面有所改進(jìn)。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是服務(wù)基層意識(shí)相對(duì)不足。如沒(méi)有經(jīng)常在內(nèi)心深處和基層單位進(jìn)行換位思考，面對(duì)基層講原則的時(shí)候多，設(shè)身處地的時(shí)候少。二是對(duì)干部員工成才教育培養(yǎng)還不夠到位。對(duì)黨員干部、基層專業(yè)人才和后備年輕干部的系統(tǒng)培養(yǎng)的較少。同時(shí)對(duì)干部員工的談心談話不夠深入，對(duì)干部員工關(guān)懷關(guān)愛(ài)緩解壓力等方面做的不夠。在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部職工存在的消極思想和言論，出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)教育。三是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署力度仍需進(jìn)一步加大。如在具體工作中，能夠圍繞上級(jí)決策部署，緊鑼密鼓的與省內(nèi)各縣市、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的xx、金融單位、科技公司開(kāi)展合作，積極尋求各方支持，已經(jīng)培育形成了較好的發(fā)展成果。但是圍繞“七大板塊”的發(fā)展，在規(guī)劃設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃上所做的工作還不夠全面，在頂層設(shè)計(jì)上有時(shí)考慮的客觀因素過(guò)多，抓落實(shí)的實(shí)效性不夠，側(cè)面導(dǎo)致集團(tuán)在對(duì)外業(yè)務(wù)拓展迅速、前景大好態(tài)勢(shì)與內(nèi)部的自身發(fā)展跟不上節(jié)奏不平衡的情況，對(duì)不折不扣落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于xx的重要指示批示精神和省委省政府、省國(guó)資委的決策部署還存在差距。
(四)在“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定”方面
自集團(tuán)公司成立以來(lái)，通過(guò)第一時(shí)間學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話和指示批示精神，以及黨委理論中心組學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記的人民情懷有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，始終把維護(hù)保障職工群眾的切身利益放在重要位置，自覺(jué)把“以人民為中心的發(fā)展思想”貫穿到集團(tuán)公司改革發(fā)展的整體謀劃中，貫穿中心工作的全過(guò)程，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在幫助基層解難事、辦實(shí)事，為職工群眾謀福利等方面辦成了一些民生實(shí)事，體現(xiàn)了組織對(duì)基層、對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，大家的反響都不錯(cuò)。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是調(diào)查研究不夠深入。如在平時(shí)的調(diào)研中接觸的干部多，一線職工群眾少，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)的多，和群眾直接交流少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少;有時(shí)下基層調(diào)研，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠廣泛，認(rèn)為自己平時(shí)已經(jīng)身處群眾之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以了，致使摸到的實(shí)情不透，沒(méi)有全面掌握基層一線真實(shí)情況，工作還不夠接地氣。在聽(tīng)取民聲、掌握民意上欠缺主動(dòng)性和自覺(jué)性，與群眾的期盼仍有差距。春節(jié)前本人主持召開(kāi)了民主生活會(huì)前征求意見(jiàn)座談會(huì)，收集到基層黨員干部、職工群眾圍繞企業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、民生保障等方面的意見(jiàn)建議23條，給我很大觸動(dòng)，下一步，像這樣的座談交流要形成常態(tài)化機(jī)制，便于及時(shí)掌握大家的所思所想，更好的解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題，為集團(tuán)公司健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是對(duì)干部員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)偶有疏忽。在部門(mén)和基層的調(diào)研中，就有人反饋我是位精力旺盛的人，經(jīng)常加班加點(diǎn)忙工作，一忙起工作來(lái)甚至?xí)韬鐾逻€在陪同、司機(jī)還在等待的情況，這種忙起來(lái)忘記時(shí)間的不良習(xí)慣，有時(shí)也會(huì)給干部員工帶來(lái)困惑，無(wú)意間形成了對(duì)干部員工疏于關(guān)心關(guān)愛(ài)的現(xiàn)象。
(五)在“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”方面
本人能把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與做好日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，把貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署與推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，認(rèn)清安徽省“十四五”規(guī)劃綱要對(duì)xx發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向，把握住重點(diǎn)發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和xx改革試點(diǎn)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在本職工作中自覺(jué)強(qiáng)化精神的引領(lǐng)，增強(qiáng)黨建與中心工作的融合，增強(qiáng)“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的危機(jī)感和緊迫感，做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、踏實(shí)實(shí)踐者。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是干事創(chuàng)業(yè)的熱情還應(yīng)繼續(xù)保持。作為班子成員，總體上能做到勤勤懇懇、踏實(shí)工作、敢于擔(dān)當(dāng)。但由于工作業(yè)務(wù)多，涉及工作龐雜，精神壓力大，有些工作推動(dòng)的熱情和擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇τ兴鶞p弱。二是勇?tīng)?zhēng)一流的銳氣有待加強(qiáng)。盡管在推進(jìn)“七大公司、三大平臺(tái)”建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、制度體系建設(shè)等工作中取得了一定的成績(jī)，但結(jié)合正在推動(dòng)的科技創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面，還存在工作的針對(duì)性、有效性不足，對(duì)新發(fā)展要求研究、思考的不夠深入，工作開(kāi)展中存在有干勁缺銳氣的現(xiàn)象。三是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。有些工作部署在落實(shí)過(guò)程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。如xxx，導(dǎo)致沒(méi)能如期完成既定目標(biāo)任務(wù)。
(六)在“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”方面
自任職黨委書(shū)記以來(lái)，本人能自覺(jué)增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，履行黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨要求，堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)踐。能自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在執(zhí)行中嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“六大紀(jì)律”，做到自警、自醒、自律，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范做事、淡薄名利，凈化“三圈”、嚴(yán)格要求自己，起到示范引領(lǐng)作用。
雖能做到講政治、知敬畏、存戒懼、守底線，但在壓實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任方面，仍存在一定差距，主要表現(xiàn)為：一是在落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定精神上，自身能充分認(rèn)同和堅(jiān)決執(zhí)行，但有時(shí)存在通過(guò)會(huì)議落實(shí)規(guī)定要求，未跟蹤檢查規(guī)定要求有沒(méi)有落實(shí)到位，履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”還不夠到位。對(duì)基層單位和黨員干部有時(shí)還存在“老好人”“護(hù)犢子”的思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”和不良習(xí)氣，及時(shí)談話提醒不夠、追究不嚴(yán)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)和壓力傳導(dǎo)不夠到位，真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管上仍存在差距。二是在聚焦作風(fēng)建設(shè)上，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，但對(duì)形式主義，官僚主義的頑固性、反復(fù)性的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，如有時(shí)召集干部職工開(kāi)會(huì)研討、征求意見(jiàn)時(shí)，留給基層準(zhǔn)備的時(shí)間相對(duì)緊張，可能造成一些工作浮于表面，對(duì)于這些現(xiàn)象下一步要堅(jiān)決根治。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇二
集團(tuán)黨委班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用！】集團(tuán)黨委班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料按照《2020年度市國(guó)資委系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施方案》部署安排，xxxx集團(tuán)黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)___習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的__精神，學(xué)習(xí)貫徹______關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)______最新講話精神等內(nèi)容，統(tǒng)一黨委班子思想。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨委班子深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，結(jié)合市委巡察反饋意見(jiàn)整改，從5個(gè)方面找準(zhǔn)查實(shí)存在的突出問(wèn)題，深入進(jìn)行黨性分析，深刻剖析問(wèn)題根源，有針對(duì)性地制定整改措施。下面，匯報(bào)一下黨委班子對(duì)照檢查情況。
堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，旗幟鮮明講政治，全年組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次。二是堅(jiān)持加強(qiáng)黨的建設(shè)，激發(fā)活力強(qiáng)引領(lǐng)，制定集團(tuán)黨委前置研究討論事項(xiàng)清單，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)前置研究要求和民主集中制，組織召開(kāi)基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議會(huì)，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是堅(jiān)持主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，嚴(yán)密抓好疫情防控工作，積極推進(jìn)企業(yè)改革工作，努力做好資產(chǎn)處置工作，深入抓好巡察整改工作，全力做好信訪維穩(wěn)工作，努力完成生產(chǎn)施工任務(wù)。四是堅(jiān)持狠抓作風(fēng)建設(shè)，清正廉潔作表率，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，召開(kāi)2020年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，集團(tuán)黨委與各部門(mén)負(fù)責(zé)人、子公司班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)。
發(fā)展。三是健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。目前，黨委班子正在按照整改方案安排，推進(jìn)整改工作。
二、歸納梳理存在的主要問(wèn)題對(duì)照民主生活會(huì)要求查擺的突出問(wèn)題，綜合意見(jiàn)建議征求情況，查擺的問(wèn)題和不足有：
不夠到位。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相脫節(jié)，與省、市布置工作聯(lián)系不夠緊，轉(zhuǎn)化成果不明顯，黨委理論學(xué)習(xí)中心組沒(méi)有撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。
工能力素質(zhì)，探索研究得還不夠，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是解決歷史遺留問(wèn)題力度不夠。集團(tuán)歷史遺留問(wèn)題較多，但集團(tuán)原xx、xx等多名人員被紀(jì)委監(jiān)委查處，相關(guān)知情人員對(duì)有些情況不想說(shuō)、不愿說(shuō)、不敢說(shuō)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有些情況不掌握，一些問(wèn)題了解不深入，歷史遺留問(wèn)題推進(jìn)難度較大。二是化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不夠到位。對(duì)結(jié)合實(shí)際貫徹中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值要求，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，就如何化解企業(yè)高額債務(wù)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力減弱、盈利能力不足等問(wèn)題辦法不多，“把方向、管大局、保落實(shí)”作用沒(méi)有發(fā)揮。截至2020年底，集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)xx%。下屬xx家子公司中有xx家處于虧損狀態(tài)。三是貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)要求不夠到位。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市委辦公室印發(fā)的《xx扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六?！比蝿?wù)的工作方案》進(jìn)行了傳閱，但黨委沒(méi)有組織專題學(xué)習(xí)，集團(tuán)沒(méi)有研究貫徹落實(shí)措施，沒(méi)有部署“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎龅牟坏轿?。集團(tuán)黨委沒(méi)有結(jié)合實(shí)際研究具體措施，積極推進(jìn)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，xx的xx項(xiàng)目、xx工程等項(xiàng)目均未按照合同約定竣工日期完成施工工程。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和52035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是籌劃企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作缺位。集團(tuán)黨委對(duì)未來(lái)發(fā)展缺乏深入研究和思考，未及時(shí)制定集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。雖然組織各子公司編制了“十四五”規(guī)劃，但編制比較粗糙，操作性不強(qiáng)。利用___習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展不夠，對(duì)集團(tuán)和子公司存在的困難、問(wèn)題，缺乏有效的解決辦法和思路。二是謀劃改革發(fā)展思路欠缺。班子成員從全局角度觀察問(wèn)題，想大事、議大事的能力不夠強(qiáng)。思想和工作中還存在回避矛盾問(wèn)題的現(xiàn)象。集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)于依賴“一把手”，班子成員主動(dòng)闖市場(chǎng)、找項(xiàng)目、解難題的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題、造成嚴(yán)重影響的具體問(wèn)題，黨委主動(dòng)自我解剖、自我改進(jìn)做得不夠好，有時(shí)候沒(méi)有聯(lián)系思想實(shí)際深入剖析，沒(méi)有從精神狀態(tài)上找原因，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)一些客觀因素。三是人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板。企業(yè)人才總量不足，專業(yè)技術(shù)人才匱乏。學(xué)歷普遍偏低，財(cái)務(wù)、審計(jì)、xx類專業(yè)人才不足，專業(yè)資質(zhì)人員存在較大缺口，面臨等級(jí)缺失風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)人員沒(méi)有完整的人力資源規(guī)劃，在相關(guān)人才的獲取及保留方面缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。一是黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任不到位。集團(tuán)黨委對(duì)______關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和深化國(guó)有企業(yè)改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領(lǐng)作用不強(qiáng)沒(méi)有將黨建工作列入重要議事日程，存在“重經(jīng)營(yíng)，輕黨建”現(xiàn)象，抓基層黨組織日常教育管理重部署、輕落實(shí)，對(duì)基層黨組織查擺問(wèn)題整改情況沒(méi)有進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。二是批駁錯(cuò)誤思想言論不夠有力。對(duì)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，政治敏銳性不夠強(qiáng)，抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)缺乏深入研究。對(duì)思想政治建設(shè)重視不夠，開(kāi)展形勢(shì)教育不夠經(jīng)常，對(duì)社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)與黨中央、省委和市委部署要求不一致的言論，批駁教育不夠到位。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活存在形式主義。班子成員間的溝通交流不夠充分，開(kāi)會(huì)時(shí)大多談工作，交流思想少，有的問(wèn)題沒(méi)有在大家的思想深處構(gòu)成共識(shí)。開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，班子成員相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提期望多，相互批評(píng)講工作問(wèn)題多，講思想問(wèn)題少。礙于面子沒(méi)有真刀真槍開(kāi)展批評(píng)，沒(méi)有觸擊靈魂深處，沒(méi)有達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的程度。
三、
產(chǎn)生問(wèn)題原因的剖析深入剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因，總體上有以下幾個(gè)方面：
一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。黨委班子成員對(duì)政治理論學(xué)習(xí)思想上不重視，認(rèn)識(shí)不深刻，沒(méi)有堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在首位，存在重經(jīng)營(yíng)發(fā)展，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想誤區(qū)。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論精神。理論指導(dǎo)實(shí)踐的實(shí)效不強(qiáng)，運(yùn)用黨的理論和政策解決工作中的具體問(wèn)題的水平不夠高，理論學(xué)習(xí)停留表面，沒(méi)有真正學(xué)好、用好，創(chuàng)新思維仍有局限性，按部就班的情況多，方法比較簡(jiǎn)單，部分工作推進(jìn)滯后。
二是黨性鍛煉不夠自覺(jué)。黨委班子中存在的一些問(wèn)題，與黨性修養(yǎng)鍛煉不夠有著直接的關(guān)系。班子成員都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡增加，感到黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了、堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步。班子的進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神有些減退，存在過(guò)得去、差不多就行的思想，放松對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。
三是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。黨委班子思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變。對(duì)解決制約集團(tuán)改革發(fā)展的瓶頸問(wèn)題辦法不多，思維方式上還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，對(duì)集團(tuán)公司改革思考不深，主動(dòng)思考、主動(dòng)改革、主動(dòng)改進(jìn)的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。敢沖敢闖的膽量不足，顧慮太多、裹足不前。在沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)面前，需要集團(tuán)黨委不怕困難、不怕挫折，敢闖敢干，引導(dǎo)干部職工共克改革難關(guān)。但在實(shí)踐中，開(kāi)拓意識(shí)和改革精神不足，思路不夠開(kāi)闊、措施不夠有力。
四是大局意識(shí)樹(shù)得不牢。黨委班子對(duì)大局的高度、寬度、深度把握不足，把工作放到大局中去思考、定位、擺布不夠，對(duì)整體局面和全局形勢(shì)把握不準(zhǔn)。從大局上觀察分析問(wèn)題、謀全局抓大事、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還有待提高。參加集體決策的意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)于不屬于自己分管的工作，認(rèn)為分管領(lǐng)導(dǎo)思考研究較多，主動(dòng)思考研究不夠。
思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好黨委班子集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織討論交流。注重理論聯(lián)系實(shí)際，搞好調(diào)查研究，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。
（二）加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策部署。認(rèn)真落實(shí)《市屬國(guó)有企業(yè)“三會(huì)一層”議事規(guī)則》，全面落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨建工作要求寫(xiě)入集團(tuán)和各子公司章程，明確黨組織和其他治理主體權(quán)責(zé)，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，確保黨中央和省委、市委決策部署在集團(tuán)公司貫徹落實(shí)。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于規(guī)范市屬企業(yè)中層管理人員選拔作用的指導(dǎo)意見(jiàn)》，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，扎實(shí)開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，在基層落實(shí)。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，努力推動(dòng)集團(tuán)公司良性發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)市國(guó)資國(guó)企改革工作會(huì)議部署和《xx進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的實(shí)施意見(jiàn)》要求，積極深化集團(tuán)改革，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。深入搞好調(diào)查研究，科學(xué)制定集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，明確集團(tuán)發(fā)展方向。緊盯市委市政府政策，做好政府工程項(xiàng)目。更新思想觀念，克服“等靠要”思想，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。深化“三項(xiàng)制度”改革，形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能升能降、待遇能增能減的工作機(jī)制。
（四）全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真梳理企業(yè)管理各項(xiàng)制度，制定和修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，理順集團(tuán)部門(mén)職責(zé)、管理制度、工作流程，完善管理體制、運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)抓好“四風(fēng)”糾治。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，持續(xù)深化xx違紀(jì)違法案件警示教育，進(jìn)一步完善監(jiān)管措施。切實(shí)加大監(jiān)督力度，發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)和班子成員的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)違反黨的六大紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇三
根據(jù)**x公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好20**年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（xxx黨發(fā)〔20**〕號(hào)）的要求，xxx公司黨委研究制定了民主生活會(huì)方案，開(kāi)展了集中學(xué)習(xí)研討、整改“回頭看”、廣泛征求意見(jiàn)、深入談心談話。通過(guò)圍繞主題，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深學(xué)細(xì)照篤行，查找出存在的不足和差距，形成對(duì)照檢查材料。
現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)，是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)作出的中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾的重大政治論斷，是關(guān)系到歷史全局的歷史性變化。這一變化，是我們今后的工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)。***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是我們黨在新時(shí)代的行動(dòng)指南?！笆糯蟆贝_定的兩個(gè)階段的奮斗目標(biāo)，是新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命，我們要不忘初心，牢記使命，為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興。進(jìn)入新時(shí)代，保險(xiǎn)人要有新作為，要用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念化解社會(huì)主要矛盾，要不斷提供新產(chǎn)品，滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，要充分參與社會(huì)治理，發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)“助推器”和社會(huì)“穩(wěn)定器”的作用。
黨委班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，糾正“四風(fēng)”、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等6個(gè)方面認(rèn)真查找不足。
1、學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。
***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶，閃耀著馬克思主義真理光輝，對(duì)過(guò)去五年黨和國(guó)家事業(yè)開(kāi)創(chuàng)新局面發(fā)揮了重要指引作用，也必將引領(lǐng)中華民族走向更加輝煌的未來(lái)。黨委班子在學(xué)懂、弄通、做實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)方面仍有差距。
學(xué)習(xí)的針對(duì)性不夠強(qiáng)。過(guò)于偏重形式上的學(xué)習(xí)，忽視了對(duì)其精神實(shí)質(zhì)的掌握，特別是在融會(huì)貫通、學(xué)以致用方面，與要求存在一定的差距。
對(duì)中國(guó)道路的形象模糊,認(rèn)識(shí)不足，對(duì)其比較優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮；對(duì)黨的基本理論體系的認(rèn)識(shí)不夠深入和完整，缺乏學(xué)習(xí)上的高度自覺(jué)和理想信念上的堅(jiān)定不移，缺乏對(duì)黨的理論發(fā)展歷史脈絡(luò)的系統(tǒng)把握，初心和使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，理論推動(dòng)實(shí)踐不夠，通過(guò)用實(shí)踐檢驗(yàn)真理的科學(xué)性來(lái)增強(qiáng)理論上的自信做得不好；對(duì)制度的認(rèn)識(shí)處在自發(fā)階段，缺乏理性認(rèn)識(shí)，滿足在不違法違紀(jì)違規(guī)的底線上，沒(méi)有制度建設(shè)與制度維護(hù)的高度自覺(jué)；對(duì)自己傳統(tǒng)文化的認(rèn)識(shí)弱化；對(duì)黨內(nèi)政治生活文化的融入不夠，對(duì)外來(lái)文化的鑒別力和免疫力不強(qiáng)，開(kāi)放包容的胸懷和開(kāi)闊的國(guó)際視野不夠。
一定程度上還存在政治敏感性不強(qiáng)的問(wèn)題，認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作量大，不能夠經(jīng)常從政治上認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題的敏感性和警惕性不高；缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，在面對(duì)考核壓力的情況下，有時(shí)在具體工作中沒(méi)有顧及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，在推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展上，積極性、主動(dòng)性不夠，缺乏大局思維和協(xié)同意識(shí)；有時(shí)覺(jué)得在基層企業(yè)工作，只要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成了，黨性就增強(qiáng)了，黨性增強(qiáng)了，核心意識(shí)就到位了，核心意識(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性不夠；工作中表現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)不高的情況，工作上沒(méi)有完全形成爭(zhēng)創(chuàng)一流的氛圍，整體相互協(xié)調(diào)的自覺(jué)性不夠突出，向中央的理論路線方針政策和上級(jí)公司的決策部署看齊的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定方面。
黨委全年按照省公司黨委的要求，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，集團(tuán)、總、省公司保險(xiǎn)工作會(huì)議精神，落實(shí)“四同步、四對(duì)接”的工作要求。但仍存在以下不足。
一是政治建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。黨委班子不能夠經(jīng)常從政治上認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，政治站位不高，不能較好地把中央的大政方針政策與保險(xiǎn)行業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。
二是民主集中制仍需進(jìn)一步規(guī)范。公司主要通過(guò)黨委、總經(jīng)理辦公會(huì)決策“三重一大”事項(xiàng)，但決策程序有時(shí)執(zhí)行得不到位，有的會(huì)議記錄內(nèi)容簡(jiǎn)單，不能反映決策過(guò)程和決策關(guān)鍵點(diǎn)，難以追溯、留痕。在決策執(zhí)行中也缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。
3、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。
公司黨委無(wú)論發(fā)展壓力有多大，都嚴(yán)禁業(yè)績(jī)?cè)旒?、?yán)禁以任何方式為完成目標(biāo)考核任務(wù)弄虛作假，帶頭樹(shù)立正確政績(jī)觀，始終做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，但仍存在以下不足。
一是黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性還需要提升。目前公司黨委及所屬黨支部的政治生活質(zhì)量與中央要求相比還有差距，班子成員參加所在黨支部“三會(huì)一課”與組織生活會(huì)，以及到掛鉤的黨建聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研座談的主動(dòng)性還需要加強(qiáng)，與普通黨員的對(duì)話和思想交流不夠深入，對(duì)基層黨組織落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度的督促指導(dǎo)不夠，部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，實(shí)效性不強(qiáng)。
二是理想信念還不夠堅(jiān)定；在思想上高度一致、情感上高度認(rèn)同、心理上高度信賴、工作上不遺余力方面上有差距；在嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，抵制各種小道消息、政治謠言和負(fù)面言論，制止各種亂猜測(cè)、亂打聽(tīng)、亂議論的錯(cuò)誤行為方面不堅(jiān)決；有時(shí)會(huì)錯(cuò)誤的認(rèn)為，只要不違規(guī)違紀(jì)，也就是對(duì)黨忠誠(chéng)了，在黨言黨，在黨護(hù)黨，在黨為黨的黨員意識(shí)不強(qiáng)。
4、在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面。
黨委面臨保險(xiǎn)行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，能夠迎難而上，帶領(lǐng)全體干部員工創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績(jī)，但也有不足。
一是擔(dān)當(dāng)作為的能力不足。以戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維站位全局謀劃發(fā)展的眼界不夠?qū)拸V，對(duì)新時(shí)代新使命把握還不夠精準(zhǔn)，科學(xué)判斷形勢(shì)，服務(wù)大局的能力不適應(yīng)，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的能力不適應(yīng)，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)的能力不適應(yīng)。
二是營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。推動(dòng)全司黨員干部想干事、敢干事的辦法措施還不多。有些基層黨員干部領(lǐng)任務(wù)、擔(dān)責(zé)任、扛擔(dān)子的主動(dòng)性不強(qiáng)，有的甚至知難畏難，無(wú)所作為，奮斗干事的激情不足，循規(guī)蹈矩做事，主動(dòng)攻堅(jiān)克難的精神不足。
三是客戶需求導(dǎo)向的產(chǎn)品品質(zhì)管理理念有待進(jìn)一步深化，產(chǎn)品用戶體驗(yàn)對(duì)標(biāo)差距仍較明顯。
四是選人用人工作仍存在“基礎(chǔ)管理有待加強(qiáng)、制度不完善”等問(wèn)題。
5、糾正“四風(fēng)”方面。
黨委深刻認(rèn)識(shí)到，“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。黨委班子成員能夠身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但仍存在以下問(wèn)題：
一是全面深入調(diào)查研究不夠。對(duì)集團(tuán)、總、省公司黨委的一些重大政策研究不深不透，特別是對(duì)新時(shí)代新使命下保險(xiǎn)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和宏觀政策把握還不夠全面。調(diào)研過(guò)程中問(wèn)題導(dǎo)向不鮮明，對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，商車費(fèi)改，實(shí)現(xiàn)以客戶為中心的轉(zhuǎn)型，打造人保財(cái)險(xiǎn)升級(jí)版等重大工作專項(xiàng)調(diào)研質(zhì)量不高，調(diào)查研究成果運(yùn)用不足，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的政策支撐體系還不夠完善。
二是精簡(jiǎn)會(huì)議文件有差距。會(huì)議統(tǒng)籌還不科學(xué)，議程沒(méi)有科學(xué)精簡(jiǎn)，安排也不盡合理。文件轉(zhuǎn)發(fā)多，貫徹文件的措施辦法少；少數(shù)文件行文不簡(jiǎn)潔、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)、質(zhì)量不高。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
三是狠抓落實(shí)有差距。釘釘子的精神還不強(qiáng)，持之以恒的韌勁不足，跟蹤問(wèn)效狠抓督查落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制還不完善，有些工作剛開(kāi)始的時(shí)候抓的勁頭很足，但時(shí)間一長(zhǎng)就出現(xiàn)松動(dòng)。
四是經(jīng)常性的談心談話不夠深入。規(guī)定性、程序性的談心談話多，經(jīng)常性、主動(dòng)性的談心談話少，談工作多，談思想少，指出一般性、共性問(wèn)題多，針對(duì)性、具體問(wèn)題少，指出問(wèn)題有顧慮，亮出問(wèn)題不主動(dòng)，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想不夠。班子成員在民主生活會(huì)等特定場(chǎng)合開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)多，在日常工作和學(xué)習(xí)時(shí)開(kāi)展得少也不夠深入。
6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。
黨委班子成員均能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，做到清清白白做人、干干凈凈做事，管好家屬子女和身邊工作人員，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)現(xiàn)象，樹(shù)立好的家風(fēng)家規(guī)。但也有差距。
一是對(duì)中央和上級(jí)黨委有關(guān)廉潔自律的規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不到位。二是監(jiān)督檢查重于形式，以聽(tīng)口頭和書(shū)面匯報(bào)為主，沒(méi)有真正全面的了解到責(zé)任制執(zhí)行過(guò)程中的情況。三是制度落實(shí)不到位。一方面是制度內(nèi)容虛化，照搬照抄，缺乏針對(duì)性和可操作性。另一方面是執(zhí)行不力，沒(méi)有完全落實(shí)到位。四是對(duì)系統(tǒng)內(nèi)外部發(fā)生的典型案件和違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉潔自律的弦繃得不夠緊。
針對(duì)存在的問(wèn)題，公司黨委反躬自省，結(jié)合實(shí)際情況，從主觀上找原因，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源。
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、要求不夠到位。
政治思想的堅(jiān)實(shí)，來(lái)源于深厚的理論基礎(chǔ)。在對(duì)問(wèn)題剖析過(guò)程中，深刻感到黨委班子在潛意識(shí)中常把業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)成硬任務(wù)、理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)來(lái)抓，自身缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，也放松了對(duì)全體黨員干部，尤其是新員工黨員群體的學(xué)習(xí)要求，在公司內(nèi)部沒(méi)有真正形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考的濃厚氛圍，在一定程度上弱化了黨員干部的理想信念，致使理論水平和業(yè)務(wù)能力還不能很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和工作的要求。
2、權(quán)力、地位、利益的關(guān)系擺得不夠正。
黨委班子存在的問(wèn)題，本質(zhì)上沒(méi)有完全正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力、地位和利益的關(guān)系。個(gè)人主義、個(gè)人利益有時(shí)放到了不合理的位置。
3、黨性錘煉有所松懈、宗旨意識(shí)有所淡化。
黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。黨委班子與基層員工溝通不足等宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，反映出班子成員未能深刻認(rèn)識(shí)提升黨性修養(yǎng)、實(shí)踐黨的宗旨，放松了世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。
4、基層黨組織建設(shè)薄弱。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，全面從嚴(yán)治黨是我們各項(xiàng)事業(yè)取得勝利的根本保障。黨委在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)上力度不夠，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作有和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不力。
5、艱苦奮斗精神有所弱化。
艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。公司作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，拓展市場(chǎng)、發(fā)展業(yè)務(wù)的任務(wù)很重，為了業(yè)務(wù)更好的發(fā)展，在符合各項(xiàng)規(guī)定和要求的基礎(chǔ)上，黨委在會(huì)議、招待、差旅方面為一線人員提供了最大的便利，但存在管理薄弱、不大規(guī)范等問(wèn)題，從根本上講，還是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)還沒(méi)有牢固的樹(shù)立起來(lái)，紀(jì)律意識(shí)、自律觀念還沒(méi)有真正強(qiáng)化。
6、憂患意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
***總書(shū)記指出，“我們黨是生于憂患、成長(zhǎng)于憂患、壯大于憂患的政黨”、“我國(guó)形勢(shì)總的是好的，但我們前進(jìn)道路上面臨的困難和風(fēng)險(xiǎn)也不少?！惫颈晨恐袊?guó)人保的優(yōu)勢(shì)資源和能力，保持了發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，但在能力內(nèi)化、協(xié)同發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面力度不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)。目前公司面臨的內(nèi)外環(huán)境已發(fā)生了深刻變化，雖然政治環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)、技術(shù)進(jìn)步等外部環(huán)境為公司發(fā)展提供了新的發(fā)展機(jī)遇，但保險(xiǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)依然較為嚴(yán)峻，監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)，新技術(shù)能力發(fā)展影響未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)格局，需要我們保持時(shí)不我待的緊迫感，加快發(fā)展步伐，加大改革創(chuàng)新力度，在復(fù)雜激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下脫穎而出。
請(qǐng)人力資源部報(bào)告。
公司黨委班子工作中存在的問(wèn)題和原因，既有歷史的，也有現(xiàn)實(shí)的；既有客觀的，也有主觀的。我們將統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，密切聯(lián)系實(shí)際，集中力量，狠抓整改落實(shí)。
1、突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位。
把堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為政治建設(shè)的首要任務(wù)。不僅要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致；還要把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)體現(xiàn)到日常工作中，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
2、加強(qiáng)思想建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。
要持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照中央部署要求認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)做學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的模范，不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。州公司機(jī)關(guān)的黨員干部首先要把自信心樹(shù)立起來(lái)、強(qiáng)化起來(lái)。
3、狠抓基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。
要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，激活建強(qiáng)基層黨支部，創(chuàng)新支部活動(dòng)形式，盡快解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保落實(shí)到位。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委工作規(guī)則》，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化對(duì)黨建工作、選人用人、紀(jì)檢監(jiān)察、群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)；落實(shí)黨建工作考核評(píng)價(jià)，完善黨風(fēng)廉潔建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作落地。二要優(yōu)化決策機(jī)制，防控決策風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策過(guò)程的管理和決策結(jié)果執(zhí)行情況的監(jiān)督。制定并發(fā)布“三重一大”事項(xiàng)決策和重大活動(dòng)項(xiàng)目文件歸檔管理辦法，完善會(huì)議記錄管理制度。加強(qiáng)對(duì)決策事項(xiàng)的督辦，形成閉環(huán)管理。
4、堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象關(guān)系黨的形象，作風(fēng)建設(shè)必須緊而又緊，紀(jì)律建設(shè)必須嚴(yán)而又嚴(yán)，反腐敗斗爭(zhēng)必須常抓不懈，政治生態(tài)必須風(fēng)清氣正。要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，忠實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，有計(jì)劃分步驟地扎實(shí)推進(jìn)，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，深化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一要加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度。緊盯“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”和“關(guān)鍵少數(shù)”，解決員工身邊關(guān)心的問(wèn)題與不良現(xiàn)象，持續(xù)做好黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作，建立經(jīng)理人員廉潔從業(yè)管理臺(tái)賬。對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”問(wèn)題的各項(xiàng)制度的，堅(jiān)決做到一律處分、一律通報(bào)、一律曝光。對(duì)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，督促全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有效落實(shí)。二要完善紀(jì)檢監(jiān)察和信訪核查工作機(jī)制。明確紀(jì)委工作規(guī)則，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)。建立健全公司信訪案件核查制度體系，規(guī)范信訪線索處置和案件核查工作。三要開(kāi)展警示教育工作。推行任前廉潔談話，時(shí)刻不忘把廉潔從業(yè)作為底線，不斷深入開(kāi)展各類警示教育活動(dòng)，用反腐警示錄里的典型案例筑牢防線，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。
5、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨中央關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的部署要求落到實(shí)處。
一是堅(jiān)持以上率下。黨委理論學(xué)習(xí)中心組要以黨的十九大精神為重點(diǎn)，列出專題開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，真正入腦入心入行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用，先學(xué)一步、學(xué)深一層，自覺(jué)做學(xué)習(xí)的表率，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)。二是發(fā)揮好黨支部的主體作用。把嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度作為學(xué)習(xí)貫徹的重要載體和平臺(tái)，突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極探索靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的針對(duì)性。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。充分運(yùn)用黨網(wǎng)、墻報(bào)、微信等各種媒體資源，及時(shí)總結(jié)、宣傳、交流各單位學(xué)習(xí)貫徹中的好做法、好典型，做好典型引路、氛圍營(yíng)造等工作。四是加大督促檢查力度。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神不能大而化之，只部署不落實(shí)。州公司黨委要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)檢查，與各單位一道，共同把學(xué)習(xí)貫徹工作落實(shí)好。
6、深化人才培養(yǎng)。
一要結(jié)合公司發(fā)展需要，加強(qiáng)專業(yè)技能培養(yǎng)，大力推進(jìn)基于新職位體系的專業(yè)培訓(xùn)，全面提升人崗匹配度。二要加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)理人員上講臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能有效固化、傳承。三要加強(qiáng)“傳幫帶”，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，幫助新員工快速成長(zhǎng)。四要加強(qiáng)新形勢(shì)下的干部隊(duì)伍建設(shè)，著力加強(qiáng)思想教育，深化專業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)在職和后備干部快速成長(zhǎng)。
7、牢記使命強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
2019年是是決勝全面小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是推動(dòng)公司向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型重要窗口期。2019年我們既面臨著新時(shí)代帶給我們的新機(jī)遇，也面臨行業(yè)動(dòng)能變化和競(jìng)爭(zhēng)加劇給我們帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。我們一定要把握發(fā)展新趨勢(shì)，做到堅(jiān)持全面對(duì)標(biāo)市場(chǎng)一以貫之，推進(jìn)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型一以貫之，全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的建設(shè)一以貫之，堅(jiān)持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，盈利是生命線，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是底線”，推動(dòng)系統(tǒng)廣大干部員工把思想統(tǒng)一到十九大精神上來(lái)，把力量凝聚到工作目標(biāo)上來(lái)，以保險(xiǎn)供給升級(jí)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以改革創(chuàng)新推進(jìn)管理模式、經(jīng)營(yíng)模式和商業(yè)模式升級(jí)，落實(shí)責(zé)任，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，千方百計(jì)促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，堅(jiān)決打好新年的開(kāi)局之戰(zhàn)，確保一季度業(yè)務(wù)開(kāi)門(mén)紅。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇四
根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于20**年度民主生活會(huì)有關(guān)部署要求和會(huì)議安排，我代表公司黨委班子作對(duì)照檢查分析報(bào)告。
根據(jù)上級(jí)黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好20**年度民主生活會(huì)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)要求，公司黨委圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題，從四個(gè)方面入手，扎實(shí)認(rèn)真地做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(一)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)了《***談治國(guó)理政》《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》以及***總書(shū)記視察x的重要講話、重要指示批示精神。x月xx日，黨委專門(mén)召開(kāi)理論中心組(擴(kuò)大)會(huì)議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討了***總書(shū)記在中共中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話精神、中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議精神傳達(dá)提綱、***總書(shū)記在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會(huì)上的講話和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開(kāi)好本次會(huì)議奠定了良好思想基礎(chǔ)。
(二)廣泛征求意見(jiàn)建議。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了各權(quán)屬單位(部門(mén))黨組織、黨員群眾對(duì)班子的意見(jiàn)和建議，對(duì)各渠道征求到的意見(jiàn)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了集體“會(huì)診”，要求各黨委委員要認(rèn)真對(duì)照，將意見(jiàn)建議融入本次民主生活會(huì)黨委和個(gè)人對(duì)照檢查和工作改進(jìn)措施里。
(三)開(kāi)誠(chéng)布公談心談話。堅(jiān)持黨委書(shū)記帶頭，班子成員相互之間、與分管部門(mén)負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開(kāi)誠(chéng)布公的談心談話、征求意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識(shí)。
(四)認(rèn)真對(duì)照查擺分析。在廣泛征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣會(huì)議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問(wèn)題，深刻剖析思想根源，明確了下步努力方向，制定了整改措施，經(jīng)過(guò)審查，符合上級(jí)要求。黨委班子成員進(jìn)一步明確了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新部署新要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的思路和措施。黨委班子的對(duì)照檢查報(bào)告在黨委書(shū)記主持下形成，并經(jīng)過(guò)黨委認(rèn)真研究反復(fù)修改后定稿。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走。樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心、對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)***總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署方面的問(wèn)題。
1.學(xué)懂弄通***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還缺乏整體性系統(tǒng)性。能夠按照黨中央和上級(jí)黨委要求，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)。但深入對(duì)照檢查反思，***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想寫(xiě)入黨章已經(jīng)一年多了，我們?cè)谙招滤枷肷掀鋵?shí)還存在諸多問(wèn)題，如，對(duì)其中的新理念、新論斷、新任務(wù)、新舉措，雖然學(xué)習(xí)了，也參加了專家學(xué)者的講解授課，但還缺乏全面系統(tǒng)深入準(zhǔn)確的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，還存在紙上學(xué)習(xí)多、調(diào)查研究少，局部零散學(xué)習(xí)多、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，淺嘗輒止多、深刻領(lǐng)會(huì)少，就事論事多、全盤(pán)把握少等現(xiàn)象，與“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”要求差距較大。
2.落實(shí)新時(shí)代黨建工作要求不到位。由于各種歷史的原因，部分權(quán)屬單位黨建基礎(chǔ)仍較薄弱，基層黨組織工作制度不健全，部分黨組織書(shū)記抓黨建主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，“重經(jīng)營(yíng)輕黨建”現(xiàn)象仍一定程序存在，對(duì)抓黨建不同程度地存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，有的單位黨務(wù)工作者年齡偏大、黨務(wù)專業(yè)知識(shí)有待提高，基層黨組織政治功能發(fā)揮不夠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不突出，黨的核心作用和戰(zhàn)斗力有待提高。
3.維護(hù)黨的權(quán)威形象政治敏銳度不高。公司黨委班子能堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上能夠始終自覺(jué)同黨中央保持高度一致，能夠堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但有時(shí)觀察、分析、處理問(wèn)題的敏銳性還不夠強(qiáng)，對(duì)上級(jí)精神的理解有時(shí)不深刻、不全面，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不夠。對(duì)待社會(huì)、網(wǎng)上和身邊的一些不實(shí)言論，雖然能夠做到不轉(zhuǎn)發(fā)、不附和、不輕信，但主動(dòng)引導(dǎo)、抵制、制止不夠。
(二)堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問(wèn)題。
4.貫徹新發(fā)展理念學(xué)用結(jié)合有差距。***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是引航新時(shí)代的思想指南，是解決新時(shí)代新問(wèn)題的科學(xué)理論，從政治站位上講，能夠做到高度重視，按照上級(jí)要求通過(guò)自學(xué)、集體學(xué)、專家培訓(xùn)等各種方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，力求學(xué)深學(xué)透，但在以科學(xué)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)公司改革發(fā)展創(chuàng)新實(shí)踐上，有時(shí)又受到一些歷史形成的客觀因素困擾，在推進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)方面雖采取了一些改革措施，但對(duì)推進(jìn)現(xiàn)有特色業(yè)務(wù)板塊轉(zhuǎn)型升級(jí)措施不夠，辦法不多，創(chuàng)新開(kāi)拓性引領(lǐng)和指導(dǎo)不足。
5.在攻堅(jiān)克難擔(dān)當(dāng)作為上還有差距。在推進(jìn)實(shí)施集團(tuán)公司《xxx指導(dǎo)意見(jiàn)》和“質(zhì)量提升年”行動(dòng)中，對(duì)面上一定程度存在的拖延推諉、慢作為、不會(huì)為、不到位、不作為等現(xiàn)象，還停留在會(huì)議強(qiáng)調(diào)、口頭要求上，糾正不夠堅(jiān)決，督查不夠有力。對(duì)集團(tuán)存在的干部隊(duì)伍老化、專業(yè)人才短缺、分配機(jī)制不科學(xué)等遺留問(wèn)題，有時(shí)因顧慮過(guò)多、求穩(wěn)怕亂，推進(jìn)中徘徊不前，流露出畏難情緒;對(duì)個(gè)別棘手遺留問(wèn)題，還缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的果敢精神，與黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)黨委期望要求還有不小差距。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。是否存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，“走過(guò)場(chǎng)”“做虛功”等表現(xiàn)。是否存在工作安排部署脫離實(shí)際、檢查考核過(guò)多過(guò)濫等方面的問(wèn)題。
6.黨風(fēng)廉政建設(shè)“抓鐵留痕”缺少狠勁。黨委成員能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省八項(xiàng)規(guī)定精神、實(shí)施細(xì)則和黨規(guī)黨紀(jì)，做到廉潔從業(yè)。但在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，主動(dòng)履職盡責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè),滿足于開(kāi)會(huì)、講話、簽責(zé)任書(shū)“三部曲”，習(xí)慣于開(kāi)會(huì)部署、聽(tīng)取匯報(bào)、安排檢查“三板斧”，滿足于不暴露問(wèn)題、不出問(wèn)題，檢查調(diào)度力度不大，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問(wèn)效的具體管用的招數(shù)，層層傳導(dǎo)壓力不夠，責(zé)任壓實(shí)不夠，沒(méi)有做到經(jīng)濟(jì)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同安排、同部署，抓落實(shí)“踏石留印”、“抓鐵有痕”。
7.工作管理存在新形式主義傾向。落實(shí)上級(jí)工作部署存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度還不夠大，滿足于當(dāng)“二轉(zhuǎn)”，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署工作缺少創(chuàng)新，措施不夠具體細(xì)化。有時(shí)工作過(guò)于注重痕跡化管理。
(四)開(kāi)展調(diào)查研究、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)工作、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、意識(shí)形態(tài)工作、履行****責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化等方面的問(wèn)題。
8.落實(shí)基層調(diào)研指導(dǎo)不夠。對(duì)深入基層加強(qiáng)調(diào)研制度落實(shí)不到位，對(duì)基層工作調(diào)度多、聽(tīng)匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少，落實(shí)不嚴(yán)，督促不緊。
9.倡導(dǎo)勤儉節(jié)約風(fēng)尚有待加強(qiáng)。對(duì)辦公場(chǎng)所的水電暖紙浪費(fèi)和經(jīng)營(yíng)管理中的不合理支出等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，重視不夠，圍繞精細(xì)化管理的制度建設(shè)滯后，督查整改不得力不及時(shí)，廣泛開(kāi)展勤儉節(jié)約宣傳教育引導(dǎo)不到位。
10.高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)還有差距。對(duì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、意識(shí)形態(tài)工作、履行****責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改等工作，有時(shí)存在只要將上級(jí)部署要求交待給有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，做好“規(guī)定動(dòng)作”就萬(wàn)事大吉，只圖完成任務(wù)、履行程序，追求過(guò)得去，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考解決問(wèn)題，工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)新性不足，其實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。
(一)政治站位高度不夠。有沒(méi)有一個(gè)高的政治站位，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，企業(yè)要以提高效益為根本，講政治滿足于隨大流、不掉隊(duì)，只要管好自己的“一畝三分地”就行，效益搞上去了自然會(huì)“一俊遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象。
(二)理論學(xué)習(xí)不深不透。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，班子成員對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、系統(tǒng)性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對(duì)馬克思主義基本原理、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實(shí)用主義，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認(rèn)為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”，理想信念出現(xiàn)滑坡。
(三)黨性鍛煉有松懈心理。有的自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，逐漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒(méi)有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。落實(shí)“一崗雙責(zé)”和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不自覺(jué)、不到位，對(duì)干部監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，懲處震懾力度不夠，導(dǎo)致有的干部自我約束不嚴(yán)，不知不覺(jué)中對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作創(chuàng)新不足，進(jìn)取拼搏意識(shí)衰減。
(四)宗旨意識(shí)不夠牢固。沒(méi)有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，工作上還存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，“從群眾中來(lái)到群眾中去”的理念沒(méi)有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行，有些工作聽(tīng)取基層意見(jiàn)不夠，深入群眾較少，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，以至于和基層干部員工有了距離感。
(一)提高政治站位，在深化學(xué)習(xí)上嚴(yán)要求。全面推進(jìn)“黨建文化提升”行動(dòng)，強(qiáng)化集團(tuán)班子和基層黨組織政治建設(shè)，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要手段，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，增強(qiáng)指導(dǎo)實(shí)踐的針對(duì)性。不斷深化政治理論和政策學(xué)習(xí)，公司黨委每月至少組織1次黨委中心組學(xué)習(xí)，將中心組學(xué)習(xí)范圍擴(kuò)大到公司各直屬支部書(shū)記;深入開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命”主題教育;切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織政治學(xué)習(xí)，層層落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，確保全體黨員干部進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終與黨中央同頻共振，真正把對(duì)標(biāo)看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化于行，努力提高政治敏銳性和政治領(lǐng)導(dǎo)力，確保中央、省決策部署不折不扣落實(shí)。
(二)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，抓好隊(duì)伍機(jī)制雙輪驅(qū)動(dòng)。一是配齊基層黨組織班子。以2019年基層黨組織換屆選舉為契機(jī)，著力推進(jìn)基層黨組織與法人治理匹配嵌入，厘清職責(zé)邊界，落實(shí)“三重一大”決策制度，配足配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)現(xiàn)基層單位黨組織、法人治理工作“兩個(gè)加強(qiáng)”。二是建立后備干部隊(duì)伍。構(gòu)建雙向培養(yǎng)機(jī)制，即把骨干培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。要突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，健全完善正向激勵(lì)機(jī)制,樹(shù)立擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向，切實(shí)把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。三是推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以打造“過(guò)硬黨支部”為目標(biāo)，制定落實(shí)《加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見(jiàn)》，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升，力爭(zhēng)2019年集團(tuán)直屬黨支部全部達(dá)到過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)。
(三)嚴(yán)格制度落實(shí),在整頓作風(fēng)上出實(shí)招。一是黨委成員率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省相關(guān)實(shí)施細(xì)則規(guī)定，繼續(xù)針對(duì)突出問(wèn)題整治“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，不斷鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。二是深入基層加強(qiáng)調(diào)研。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委《加強(qiáng)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，真正深入權(quán)屬單位，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際問(wèn)題，督促指導(dǎo)夯實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，將黨建聯(lián)系點(diǎn)制度落實(shí)情況列入班子成員年度考核。三是加大正風(fēng)肅紀(jì)力度。深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神，定期梳理權(quán)屬單位干部遵守政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律情況，動(dòng)態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案資料庫(kù)。嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)外出請(qǐng)示報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。
(四)提高創(chuàng)新能力，在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展上求實(shí)效。一是以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是強(qiáng)化資本運(yùn)營(yíng)理念。進(jìn)一步明確業(yè)務(wù)拓展思路，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，努力拓展公司資本運(yùn)營(yíng)的廣度和深度，積極布局和深耕有控制力、有話語(yǔ)權(quán)、有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)戰(zhàn)略布局意識(shí)和持續(xù)運(yùn)營(yíng)力度。三是不斷總結(jié)提升。在上級(jí)黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨委成員要圍繞抓黨建提升和經(jīng)濟(jì)效益提升，堅(jiān)持“分工不分家”，互相支持，緊密團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)協(xié)作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)集體決策、科學(xué)決策能力，共同創(chuàng)造公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
緊扣會(huì)議主題，重點(diǎn)從5個(gè)方面以自我革命的勇氣和刀刃向內(nèi)的擔(dān)當(dāng)認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題存在的根源，有針對(duì)性地制定整改措施，形成了黨委班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)。基地黨委班子平時(shí)忙于事務(wù)性工作，在學(xué)習(xí)黨史、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、延伸拓展學(xué)還有待深入，堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)做的還不夠，很多時(shí)候是按照上級(jí)的部署，帶著任務(wù)觀點(diǎn)去完成理論學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)時(shí)宣讀式、摘抄式多，彼此之間深層次互動(dòng)和思想交流不夠，學(xué)習(xí)效果離黨中央和部黨委的要求還有一定的差距。
二是斗爭(zhēng)精神還需加強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠到位，警惕性和危機(jī)感不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的整體形象，分析研判不深，應(yīng)對(duì)辦法不多。比如在微信等社交平臺(tái)面對(duì)一些有損黨的威信和形象的不滿言論、錯(cuò)誤思想雖能做到不轉(zhuǎn)發(fā)、不散播，但缺乏直面批評(píng)、制止的勇氣。
三是堅(jiān)定持續(xù)深化認(rèn)識(shí)不夠。個(gè)別班子成員思想認(rèn)識(shí)上有松懈，認(rèn)為干好本職工作就是最大的講政治，滿足于履行好職責(zé)，完成上級(jí)交辦的任務(wù)，與公安部黨委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求比，與崔道植等先進(jìn)典型比還存在不小的差距和不足。
四是融會(huì)貫通踐行不夠。在以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記系列重要論述精神指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定的脫節(jié)，在融會(huì)貫通、舉一反三上下的功夫不夠，還不能真正上升為改造思想的理論武器、指導(dǎo)工作的具體依據(jù)和推動(dòng)落實(shí)的方法途徑。比如：習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新時(shí)代公安工作的重要指示精神是我們做好警犬工作的基本遵循，但在面對(duì)當(dāng)前基地發(fā)展實(shí)際，在指導(dǎo)、推動(dòng)做好各項(xiàng)警犬業(yè)務(wù)工作上還有一定差距。
一是創(chuàng)新精神不夠。班子成員中不同程度地存在求穩(wěn)的思想，工作有時(shí)缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于按文件辦事、按上級(jí)指示辦事，工作中開(kāi)拓進(jìn)取、努力創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，缺乏“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣。比如有些科研項(xiàng)目驗(yàn)收后推廣應(yīng)用上雖然采取了一些舉措，但工作力度不大，未能取得實(shí)質(zhì)性、根本性突破。
二是擔(dān)當(dāng)作為不夠。對(duì)基地事關(guān)全局性長(zhǎng)遠(yuǎn)性戰(zhàn)略性工作研究得不夠，有些工作抓得不實(shí)。如在提高基地行政、業(yè)務(wù)等管理水平的工作上研究不夠，基地業(yè)務(wù)部門(mén)和綜合管理部門(mén)、不同業(yè)務(wù)部門(mén)之間人員的互動(dòng)交流不多，一定程度上影響基地可持續(xù)發(fā)展。隊(duì)伍建設(shè)上，如何加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，解決人才梯度不合理問(wèn)題研究的不多。業(yè)務(wù)建設(shè)上，警犬社會(huì)化訓(xùn)養(yǎng)、師資力量培養(yǎng)、科研申報(bào)與立項(xiàng)等工作需要加強(qiáng)，警犬基地人員經(jīng)費(fèi)保障不足、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障困難也亟待解決。有的班子成員在日常管理上不同程度存在“好人主義”，怕承擔(dān)責(zé)任，患得患失，瞻前顧后，存在大事化小，小事化了的現(xiàn)象，導(dǎo)致分管處室個(gè)別黨員出現(xiàn)工作推諉、履職盡責(zé)不夠等現(xiàn)象。
一是傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)不夠到位。常是忙于應(yīng)付日常工作，真正深入基層深入一線了解工作情況少，與民警職工溝通交流較少，與群眾面對(duì)面直接交流的少，蜻蜓點(diǎn)水式檢查多、鞭辟入里式調(diào)研少，導(dǎo)致對(duì)民警職工的思想動(dòng)態(tài)了解不深，出臺(tái)事關(guān)職工切身利益、普惠服務(wù)辦實(shí)事的政策措施時(shí)，對(duì)基層情況掌握不準(zhǔn)，導(dǎo)致有些工作開(kāi)展不順利。例如在食堂管理上，有些民警職工認(rèn)為雖然近幾年飯菜質(zhì)量有所提升，但希望在飯菜品種上有選擇的空間。
二是惠警暖警政策落實(shí)力度有待加強(qiáng)?；孛窬杏械氖枪聝?，有的是大齡青年，有的經(jīng)濟(jì)困難等等，基地黨委班子對(duì)他們平時(shí)關(guān)心照顧不夠，或簡(jiǎn)單地按政策給予一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，不能為他們排憂解難。比如在基地警營(yíng)文化不濃、文體活動(dòng)不多、年青民警歸宿感不強(qiáng)等問(wèn)題上采取的有力措施不夠。
三是服務(wù)片區(qū)意識(shí)有待加強(qiáng)。雖然近年來(lái)推動(dòng)片區(qū)10個(gè)省（區(qū)）警犬實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、差異化建設(shè)、績(jī)效考核工作取得了一定成效，但服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)片區(qū)基層實(shí)戰(zhàn)單位關(guān)切的教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量、警犬質(zhì)量問(wèn)題關(guān)注不夠，在推動(dòng)片區(qū)警犬工作服務(wù)公安實(shí)戰(zhàn)工作上缺乏系統(tǒng)的宏觀指導(dǎo)意見(jiàn)，創(chuàng)新性思路和舉措不多，很多工作還停留在表面上，沒(méi)有真正做到落地生根。
一是學(xué)習(xí)運(yùn)用黨的歷史經(jīng)驗(yàn)不夠深入。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)某些歷史知識(shí)理解不深、認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致在工作中借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)還有一定差距，在如何運(yùn)用歷史上的智慧，把歷史智慧落實(shí)到工作中去，還需要持之以恒、毫不松懈地加強(qiáng)改進(jìn)與提升。
二是激發(fā)民警職工擔(dān)當(dāng)作為不夠。在日常工作中，基地一些民警職工存在不敢擔(dān)當(dāng)、慢作為等現(xiàn)象，工作動(dòng)力不足、活力不夠。比如在黨建工作上，部分部門(mén)、支部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，一味地等靠基地黨委安排，工作缺乏主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。這雖然是干部自身思想覺(jué)悟低的表現(xiàn)，但與基地黨委班子的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系。特別是在制度層面上，沒(méi)有堅(jiān)持疏、堵結(jié)合，監(jiān)督考核機(jī)制不健全，在一定程度上造成了一些干部對(duì)工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問(wèn)題有顧忌，解決問(wèn)題怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。
一是從嚴(yán)管黨治警尺子要再收緊。有的領(lǐng)導(dǎo)注重業(yè)務(wù)工作較多，對(duì)分管部門(mén)民警職工嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，比如對(duì)個(gè)別民警不按要求打卡考勤、著裝不規(guī)范、值班不巡查、浪費(fèi)飯菜等不良現(xiàn)象沒(méi)有嚴(yán)格指出，有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)影響民警職工積極性，在一定程度上存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治警的要求沒(méi)有完全得到有效貫徹落實(shí)。
對(duì)基地各黨支部的規(guī)范化制度化建設(shè)督察不夠，有些支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)存在差距，個(gè)別黨支部的記錄簡(jiǎn)單潦草。
三是黨內(nèi)政治監(jiān)督水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。基地紀(jì)委于2020年10月份被批準(zhǔn)成立，成立時(shí)間較短，紀(jì)委工作人員工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺，對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面監(jiān)督要加強(qiáng)，對(duì)黨員干部八小時(shí)以外的監(jiān)督比較乏力，缺乏有效的手段，在業(yè)務(wù)開(kāi)展和政策解讀方面有待進(jìn)一步培訓(xùn)加強(qiáng)。
上述五個(gè)方面的問(wèn)題，大多數(shù)是班子和班子成員自身存在的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在主要原因有：
理論學(xué)習(xí)虛化，滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，班子成員放松了對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和重要論述精神學(xué)習(xí)研究得還不深不透，對(duì)理論精髓和思想真諦沒(méi)能時(shí)刻入腦入心、觸及靈魂深處，落實(shí)到具體行動(dòng)中，使學(xué)習(xí)存在流于形式、流于表面的現(xiàn)象，放松了對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的精神有所減弱，對(duì)黨的理想信念有所淡化。
在實(shí)際工作中，沒(méi)有完全做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上在一定程度上淡化了對(duì)群眾的感情。深入實(shí)際、深入各部門(mén)、深入片區(qū)，接觸民警職工和片區(qū)的同志不多，盡管內(nèi)心是真心想為基地民警職工辦實(shí)事、為片區(qū)基層實(shí)戰(zhàn)單位解難題，但在考慮工作時(shí)站在實(shí)戰(zhàn)單位的角度、體察基層難題的感受還不夠深切，設(shè)身處地為警犬實(shí)戰(zhàn)單位解決工作方面的問(wèn)題做得還不好。
黨風(fēng)作風(fēng)錘煉上有差距，降低了自我鍛煉、自我改造、自我完善標(biāo)準(zhǔn)，干事創(chuàng)業(yè)熱情不足，有的同志出現(xiàn)思想松懈，對(duì)基地的整體發(fā)展、對(duì)警犬事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮得少，對(duì)群眾需要解決的問(wèn)題考慮得不多。
對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律方面教育、監(jiān)督不到位，對(duì)社會(huì)上不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決；
落實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠精準(zhǔn)科學(xué)，在落實(shí)民主集中制上還存在片面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致班子成員批評(píng)與自我批評(píng)少，發(fā)表不同意見(jiàn)少。
發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題是民主生活會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。上述問(wèn)題和原因需要基地班子和班子成員在今后的學(xué)習(xí)、工作中，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、真抓實(shí)改，堅(jiān)持對(duì)準(zhǔn)問(wèn)題、強(qiáng)化整改、務(wù)求實(shí)效的原則，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬領(lǐng)導(dǎo)班子。
(一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)平臺(tái)，將個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討有機(jī)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，持之以恒地深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代公安工作的重要論述和重要訓(xùn)詞精神。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，邀請(qǐng)專家到基地進(jìn)行專題輔導(dǎo)、開(kāi)展紅色教育基地實(shí)踐培訓(xùn)，鼓勵(lì)各支部結(jié)合實(shí)際開(kāi)展自選動(dòng)作。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果督察，不定期組織政治理論閉卷考試，推動(dòng)基地政治理論考試常態(tài)化、制度化建設(shè)，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心、見(jiàn)言見(jiàn)行，不斷增強(qiáng)理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)黨的權(quán)威，始終對(duì)黨忠誠(chéng)，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。
（二）踐行群眾路線，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。一是始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、腳踏實(shí)地的為民辦實(shí)事、辦好事，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)堅(jiān)守初心使命，堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)守為民服務(wù)宗旨。二是經(jīng)常深入一線，騰出更多時(shí)間和精力，沉下身子，深入基層，加強(qiáng)思想交流、工作溝通，了解群眾需求，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)充分發(fā)揮基地工會(huì)的職能作用，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。完善后勤保障工作水平，提高食堂飯菜質(zhì)量。充分發(fā)揮基地在培訓(xùn)、繁育、犬病防治等上的專業(yè)能力，加大對(duì)片區(qū)各警犬使用單位的支持力度，做到實(shí)實(shí)在在、全心全意地為民警職工的切身利益、為基地和片區(qū)的發(fā)展而努力。
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升政治能力。一是切實(shí)履行黨建責(zé)任。高質(zhì)量落實(shí)《黨建工作管理規(guī)定》《黨風(fēng)廉政建設(shè)管理規(guī)定》，每年制定黨建工作計(jì)劃、紀(jì)委工作計(jì)劃和《黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施細(xì)化表》，同時(shí)定期對(duì)各黨支部、黨小組的黨建工作、宣貫工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，并納入績(jī)效考核范圍，將理論考試成績(jī)、黨建考評(píng)結(jié)果與工資績(jī)效掛鉤，建立長(zhǎng)效機(jī)制。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)《xx關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨組織建設(shè)的工作意見(jiàn)》，明確規(guī)范基地黨委理論學(xué)習(xí)討論、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”的程序要求，并適時(shí)啟動(dòng)支部換屆改選工作，配齊配強(qiáng)支委班子，充分發(fā)揮黨支部的主體作用，不斷提高基地黨建工作規(guī)范化建設(shè)水平。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律。一是領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“五個(gè)必須”和“六個(gè)從嚴(yán)”的要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅(jiān)持道德高線、嚴(yán)守紀(jì)律底線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)。認(rèn)真落實(shí)每年一次的述職述廉和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)把班子和班子成員置于群眾和組織監(jiān)督之下，強(qiáng)化廉潔自律的意識(shí)。二是積極開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。定期邀請(qǐng)專家到基地進(jìn)行廉政教育講座、定期組織民警職工赴廉政教育基地參觀、觀看專題記錄片等，常態(tài)化開(kāi)展基地警示教育，進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng)和法紀(jì)觀念，增強(qiáng)思想上的免疫力、黨紀(jì)國(guó)法的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，干干凈凈干事，坦坦蕩蕩為人，始終保持清廉自律的政治本色。
（五）勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履職實(shí)干?！柏?zé)任重于泰山”?；攸h委班子肩負(fù)著基地頂層設(shè)計(jì)的重任，要對(duì)基地70多名民警職工負(fù)責(zé)，針對(duì)面臨的新情況、新問(wèn)題，要“拿出釘釘子”精神和鍥而不舍、一抓到底的狠勁，要勇于“自我革新”，不斷增強(qiáng)自我提高的能力。一是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。要第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記、黨中央的重要指示精神和上級(jí)有關(guān)開(kāi)展警犬工作的有關(guān)要求，緊密結(jié)合基地的實(shí)際情況，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，制定因地制宜的工作措施。二是要以科學(xué)發(fā)展的眼光，著眼片區(qū)警犬技術(shù)裝備需求，統(tǒng)籌規(guī)劃，圍繞基地的人才隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、警犬工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)等方面做好頂層設(shè)計(jì)，為把基地建設(shè)成為擁有高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)、一流的基礎(chǔ)設(shè)施、強(qiáng)大的優(yōu)質(zhì)種犬群、高質(zhì)量規(guī)范化的教學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而不懈努力。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇六
一是要持之以恒樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，維護(hù)中央權(quán)威二是要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定三是要持之以恒嚴(yán)肅政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)四是要持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍五是要持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔正文：
按照xx市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開(kāi)以巡視整改為主題的民主生活會(huì)統(tǒng)一部署和要求，xx鎮(zhèn)（街道）召開(kāi)2020年度民主生活會(huì)，會(huì)前重溫了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記視察xx、視察xx重要講話精神及對(duì)xx工作的一系列重要指示批示精神，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了省、xx市委、xx市委關(guān)于中央巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作的部署要求。按照本次民主生活會(huì)的主題，對(duì)照上級(jí)巡視反饋意見(jiàn)及整改落實(shí)工作要求，嚴(yán)肅開(kāi)展談心談話60余次，廣泛征求意見(jiàn)建議19條，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻查找班子存在的問(wèn)題及不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。
一、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)。
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神方面。班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在一些問(wèn)題。學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神等重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問(wèn)題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒(méi)有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會(huì)議文件，沒(méi)有始終堅(jiān)持以“四個(gè)意識(shí)”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。
策不夠科學(xué)民主和不切實(shí)際。雖然全鎮(zhèn)（街道）各項(xiàng)工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學(xué)調(diào)查研究，不切合地方實(shí)際和群眾意愿。
（三）在壓緊壓實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任方面。政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)社會(huì)上一些有損黨的形象的錯(cuò)誤言論、不良思潮，如果是當(dāng)面說(shuō)的能夠及時(shí)制止，而對(duì)于微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認(rèn)為自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒(méi)有做到堅(jiān)決制止。執(zhí)行民主集中制不到位。落實(shí)民主集中制不嚴(yán)格、作風(fēng)強(qiáng)硬，班子集體研究重大事項(xiàng)時(shí)，有時(shí)先入為主，提前定下方向，把現(xiàn)成的意見(jiàn)建議拿到鎮(zhèn)（街道）黨委會(huì)議上討論；在召開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，自我批評(píng)不徹底，存在以工作成績(jī)代替自我批評(píng)現(xiàn)象，班子成員之間相互批評(píng)不嚴(yán)厲，隔靴搔癢；不能主動(dòng)以普通黨員身份參加基層組織生活會(huì)，只是硬性完成規(guī)定動(dòng)作。
成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
（五）在落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面。班子整體對(duì)意識(shí)形態(tài)工作有了新的認(rèn)識(shí)和提高，主體責(zé)任得到落實(shí)，黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，把責(zé)任扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)中。將意識(shí)形態(tài)工作放在重要位置，與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開(kāi)專題部署會(huì)議2次，同時(shí)最大限度利用好“xx在線”公眾號(hào)，促使意識(shí)形態(tài)工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣傳隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，信息通訊員、網(wǎng)宣員隊(duì)伍力量薄弱，人員變動(dòng)比較頻繁，導(dǎo)致工作青黃不接、業(yè)務(wù)不熟，許多同志缺少培訓(xùn)，把握新聞?lì)}材敏銳度低，新聞稿件質(zhì)量和上稿率較低。
苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺少?zèng)_勁和猛勁。有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神、既不深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為。
（七）在真正用好改革開(kāi)放這個(gè)“關(guān)鍵一招”方面。缺乏工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，缺乏改革創(chuàng)新一是，難以突破舊的思維定勢(shì)，存在風(fēng)險(xiǎn)顧慮，不敢創(chuàng)新、有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，對(duì)問(wèn)題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。深入基層調(diào)查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調(diào)研，但是主觀上認(rèn)為對(duì)基層情況相當(dāng)了解，造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，沒(méi)有完全按照從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法。
在不穩(wěn)定因素消除在萌芽中，導(dǎo)致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處于被動(dòng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入。在黨風(fēng)廉政上，具體案件更多依靠紀(jì)委同志，沒(méi)有做到對(duì)重要的工作黨委部署、重大問(wèn)題黨委過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)黨委協(xié)調(diào)、重要問(wèn)題線索黨委督辦，沒(méi)有帶頭研究鎮(zhèn)（街道）黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃，黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制還未形成。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析深刻剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，是鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來(lái)主要有以下三個(gè)方面的原因：
握，使理論學(xué)習(xí)處于片段化、表面化、膚淺化，對(duì)政治理論的精髓和實(shí)質(zhì)掌握的不全不透，沒(méi)有形成有力的思想武器。其次，班子成員沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的不足，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。缺乏自我批判和思想反思，政治修養(yǎng)不夠，不能站在政治的高度來(lái)考慮問(wèn)題，對(duì)不正之風(fēng)和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺(jué)和堅(jiān)決抵制，導(dǎo)致出現(xiàn)政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)、參加黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、執(zhí)行上級(jí)決策有偏差等一系列問(wèn)題。
廉政建設(shè)不到位，以為當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就有特權(quán)，對(duì)自己放松要求，不帶頭遵守規(guī)章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節(jié)當(dāng)成坦蕩實(shí)在，把說(shuō)話隨意當(dāng)成性格豪爽，把拼酒勸酒作為表達(dá)感情、爭(zhēng)取支持、推動(dòng)工作的手段。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位，根源在于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)權(quán)力來(lái)自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識(shí)不清，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對(duì)剝削階級(jí)思想和腐朽沒(méi)落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，對(duì)此我們必須高度重視并認(rèn)真予以整改。
實(shí)”的精神。對(duì)“一切依靠群眾”的認(rèn)識(shí)還不深刻，沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，隨著個(gè)人職務(wù)的升遷，滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強(qiáng)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大，碰到困難沒(méi)有向基層干部和群眾請(qǐng)。
教學(xué)。
習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多?！皬娜罕娭衼?lái)、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問(wèn)需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開(kāi)大門(mén)讓群眾參與少，導(dǎo)致一些工作與群眾期盼存在差距。
三、今后努力方向和整改措施針對(duì)存在的突出問(wèn)題，xx鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子將以“釘釘子”的精神，一項(xiàng)一項(xiàng)地持續(xù)加強(qiáng)整改，使表層問(wèn)題解決成果不斷鞏固，使深層問(wèn)題解決不斷推進(jìn)，激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的動(dòng)力和熱情，擼起袖子加油干，推動(dòng)我鎮(zhèn)（街道）黨建、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各項(xiàng)事業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展。
神，激濁揚(yáng)清，固本培元，切實(shí)從思想深處解決好“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。堅(jiān)定不移地在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，確保政令暢通；強(qiáng)化政治意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性，堅(jiān)決抵制和反對(duì)錯(cuò)誤言論和腐朽思想，堅(jiān)決打擊和遏制邪教等違法行為，做好“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作。
二是要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。帶頭遵守組織制度和組織紀(jì)律，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅(jiān)持民主集中制，重大決策集思廣益、群策群力，以這次民主生活會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)，每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì)，嚴(yán)格開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，營(yíng)造健康、民主、和諧的黨內(nèi)生活氛圍，積極參加機(jī)關(guān)支部組織開(kāi)展的活動(dòng)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽(yáng)奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、另行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
四是要持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。著力帶頭整治“慵懶散浮拖”等問(wèn)題，解決脫離群眾、工作方法簡(jiǎn)單、“官本位”思想突出等官僚主義問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于廣大群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。同時(shí)，深入農(nóng)村，深入群眾，俯下身子，放下架子，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認(rèn)真解決群眾需求，進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日”制度，對(duì)通過(guò)網(wǎng)上民聲、市長(zhǎng)公開(kāi)信等渠道反映出的每一個(gè)民生問(wèn)題都要建立臺(tái)賬，責(zé)任到人，限期整改；認(rèn)真落實(shí)干部駐村制度，每周對(duì)駐村情況進(jìn)行調(diào)度；不打折扣地落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)惠民政策，最大限度地維護(hù)群眾利益，扎實(shí)做好為民辦實(shí)事工作，切實(shí)提高群眾滿意度；嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作為、銳意進(jìn)取的干部、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
五是要持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。班子成員帶頭嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照年初制定的班子分工，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域、所包片上的違紀(jì)問(wèn)題和不正之風(fēng)，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平；嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求，筑牢思想道德防線，守住廉潔從政底線，摒棄特權(quán)思想，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)班子至少每季度組織廉政警示教育學(xué)習(xí)；另外，嚴(yán)格落實(shí)好“三公”經(jīng)費(fèi)審核，細(xì)化機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步完善公務(wù)接待、公車管理、黨委政務(wù)公開(kāi)等制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政意識(shí)，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不接受土特產(chǎn)，不搞特權(quán)，杜絕公車私用、公款吃請(qǐng)等行為，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，建立健全機(jī)關(guān)節(jié)約用水、用電等制度，進(jìn)一步帶頭正好風(fēng)、肅好紀(jì)。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇七
一、學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致（共37條）。
1．貫徹中央決策部署還不夠堅(jiān)決有力。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來(lái)黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問(wèn)題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與xxx發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對(duì)扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的腐敗問(wèn)題。
2．在思想深處對(duì)共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行理想信念的自覺(jué)性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識(shí)還不夠到位；對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。
3．政治嗅覺(jué)不夠敏感，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：我們個(gè)別班子成員對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮和言論置若罔聞，一看而過(guò)、一聽(tīng)了之，沒(méi)能很好地從黨和國(guó)家工作全局的高度去認(rèn)識(shí)和思考這些思想傾向的危害。比如，對(duì)“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)身邊出現(xiàn)的這種問(wèn)題，很少去批評(píng)和制止。再比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)局限于xxx這個(gè)小圈子和自己分管工作，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識(shí)和全局觀念還有待于提高。
4．對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門(mén)以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問(wèn)題不夠，沒(méi)有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒(méi)能更好地通過(guò)理論武裝來(lái)堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
5．意識(shí)形態(tài)工作敏銳性不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在qq、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題雖有一定敏感性，但對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行警覺(jué)性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺(jué)得無(wú)所謂；對(duì)一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力，不能積極地開(kāi)展批評(píng)，沒(méi)有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
二、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告（共24條）。
1．嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個(gè)別干部沒(méi)有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級(jí)抽查核實(shí)中，共有xx人次填報(bào)出現(xiàn)問(wèn)題，其中xx同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。
2．在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對(duì)新形勢(shì)下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識(shí)還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒(méi)有完全跟上。另一方面，常委班子平時(shí)對(duì)干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。
3．在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。一方面，個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒(méi)有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問(wèn)題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。
4．貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會(huì)，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問(wèn)題時(shí)，黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
5．執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對(duì)干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。
三、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織（共36條）。
1．政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問(wèn)題。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無(wú)過(guò)。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒(méi)有徹底根除。
2．黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開(kāi)展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題的少，特別是在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。
3．經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒(méi)有完全做到實(shí)事求是。一直以來(lái)，xxx班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但面對(duì)艱巨的“穩(wěn)增長(zhǎng)”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競(jìng)爭(zhēng)，為保證xxx在全市的地位，從嚴(yán)格來(lái)講，一些指標(biāo)沒(méi)有完全做到實(shí)事求是，正確的政績(jī)觀樹(shù)得不牢。
4．抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過(guò)深入開(kāi)展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想和行動(dòng)更加自覺(jué)。但也存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問(wèn)題，特別是對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分，請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好，一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)請(qǐng)示、該報(bào)告的沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，處理矛盾問(wèn)題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問(wèn)題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問(wèn)題，等等。
5．政績(jī)觀有偏差?？h委班子在作決策部署、實(shí)施目標(biāo)管理考核時(shí)，偏重于招商引資、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，由于年度目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際完成能力脫節(jié)，招商、財(cái)稅、招工壓力太大，導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，xx個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）任務(wù)全部完成，xx個(gè)縣直單位絕大多數(shù)沒(méi)有完成任務(wù)，有x個(gè)縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實(shí)際。
四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門(mén)、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)（共71條）。
1．做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，同志間談心交心少、互相批評(píng)就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題。對(duì)干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如，巡視、審計(jì)等部門(mén)對(duì)財(cái)政資金使用、干部離任審計(jì)等提出了不少問(wèn)題，有的問(wèn)題甚至反復(fù)發(fā)生，雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時(shí)、整治不到位，更沒(méi)有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。
2．黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，工作沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格，沒(méi)有按要求及時(shí)召開(kāi)定期議黨會(huì)議和專題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒(méi)有及時(shí)換屆、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問(wèn)題還不同程度存在。
3．及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題還需加強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威，但對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署時(shí)，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實(shí)中的困難，既不報(bào)告，也不主動(dòng)解決，影響了工作推進(jìn)。對(duì)此問(wèn)題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊(duì)伍沒(méi)有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報(bào)后，市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題方面，基本還沒(méi)有發(fā)揮作用。
4．黨建工作責(zé)任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開(kāi)19次市委常委會(huì)研究黨建工作，并出臺(tái)了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒(méi)有完全解決。一些班子成員對(duì)分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門(mén)落實(shí)責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督還不夠到位，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)的力度不夠。在2016年度設(shè)區(qū)市黨委書(shū)記落實(shí)主體責(zé)任述職評(píng)議會(huì)上，xx***指出，我市仍存在一些地方和部門(mén)重業(yè)務(wù)、輕黨建的狀況，黨建工作對(duì)桂中治旱和脫貧攻堅(jiān)的引領(lǐng)保障作用沒(méi)有充分發(fā)揮，農(nóng)村基層干部管理失之于寬、失之于軟；社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)展滯后，“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題。這些確實(shí)是當(dāng)前我市黨建工作中存在的主要問(wèn)題，值得我們反思并加以整改。
5．監(jiān)督責(zé)任不到位。黨委班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任不到位。在安排業(yè)務(wù)工作時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政部署不具體，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性的事情處理不夠及時(shí)，監(jiān)督檢查不夠?qū)崳≡诿嫔?，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不能充分發(fā)揮紀(jì)檢工作的監(jiān)督作用。如：xxx年我領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重犯罪案件，就是缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制、財(cái)務(wù)制度不健全、班子領(lǐng)導(dǎo)失察造成的。
五、糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”（共44條）。
1．決策不科學(xué)、簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為部分工作決策前缺乏調(diào)查研究，不切合地方實(shí)際和群眾意愿，存在搞形象工程、政績(jī)工程的問(wèn)題。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核目標(biāo)任務(wù)較重，一級(jí)壓一級(jí)，存在層層加碼現(xiàn)象，有時(shí)下指標(biāo)急于求成，不是很實(shí)事求是；對(duì)一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存在一定的水分，有報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象；評(píng)比考核不規(guī)范，條條線線的考核比較多，缺少長(zhǎng)效、全面、統(tǒng)籌的安排。在工作上照搬照抄的較多，創(chuàng)新的較少，拘泥于以前的條條框框，不敢放開(kāi)手腳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門(mén)的年度目標(biāo)責(zé)任考核，習(xí)慣于模板化，缺少地方特色，針對(duì)性不強(qiáng)。
2．工作不扎實(shí)、落實(shí)不力。工作部署多、檢查落實(shí)少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實(shí)效。如：每年的各項(xiàng)檢查，每到一個(gè)基層部門(mén)，事先電話通知，要求基層部門(mén)提前做好各方面的準(zhǔn)備，檢查的形式僅是機(jī)械簡(jiǎn)單的“聽(tīng)匯報(bào)—看臺(tái)賬—作點(diǎn)評(píng)”，往往以部門(mén)匯報(bào)工作的好壞作為評(píng)判工作的標(biāo)準(zhǔn)，未從根本上深入實(shí)際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。對(duì)基層反映的突出問(wèn)題思考不深，指導(dǎo)基層解決問(wèn)題的思路和辦法不多。如：對(duì)于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實(shí)際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對(duì)xxx社會(huì)治安造成隱患。
3．搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點(diǎn)“大事”、多出政績(jī)，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說(shuō)我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說(shuō)肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)了，又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資1個(gè)多億精心打造外來(lái)客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對(duì)縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒(méi)有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。
4．存在“官本位”思想。全縣80多萬(wàn)人，常委就我們十來(lái)個(gè)，聽(tīng)的都是恭維話，自覺(jué)不自覺(jué)就把自己當(dāng)個(gè)“官”，好多事都是交人辦、找人辦，自己不去辦。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，住農(nóng)村、入農(nóng)戶越來(lái)越少了，和群眾的距離越來(lái)越遠(yuǎn)了，老百姓對(duì)我們意見(jiàn)越來(lái)越大了。從征求到的群眾意見(jiàn)看，對(duì)損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，對(duì)群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設(shè)置障礙、吃拿卡要。有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。而我們對(duì)一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱職的干部處置不力，對(duì)一些拉關(guān)系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管，對(duì)一些有苗頭性傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠，對(duì)一些部門(mén)和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子督促整改不力。我們認(rèn)為，主要責(zé)任在縣委。
5．作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)不夠。對(duì)干部日常監(jiān)督管理不到位，對(duì)于作風(fēng)方面存在的問(wèn)題往往是強(qiáng)調(diào)多、提醒多，檢查少、問(wèn)責(zé)少，缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的決心。班子成員對(duì)分管部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)管理不到位、要求不嚴(yán)格，致使有的權(quán)力部門(mén)對(duì)群眾、企業(yè)辦理事項(xiàng)拖延、推諉、搪塞，少數(shù)干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象仍然存在。2016年全省機(jī)關(guān)干部作風(fēng)評(píng)議，xx排在22個(gè)縣區(qū)末位，也反映出縣委抓干部作風(fēng)失之于寬、失之于松、失之于軟的問(wèn)題依然嚴(yán)重。
六、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神（共23條）。
1．自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，貫徹落實(shí)中存在消極執(zhí)行問(wèn)題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒(méi)有達(dá)到“不想”的自覺(jué)。主動(dòng)查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高；在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒(méi)有杜絕，個(gè)別單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，存在“過(guò)關(guān)”思想，認(rèn)為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳、松口氣”。
2．對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。一方面，對(duì)家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為：由于部分班子成員和愛(ài)人、孩子都不在一起工作和生活，所以對(duì)家人的思想動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對(duì)身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時(shí)對(duì)自己要求很嚴(yán)格，但在對(duì)身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠；平時(shí)滿足于對(duì)身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。
3．帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子能帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對(duì)外公務(wù)接待中有時(shí)還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象，落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”不力，專項(xiàng)工作例會(huì)、督辦會(huì)開(kāi)的過(guò)于頻繁，下基層調(diào)研沒(méi)有完全做到輕車簡(jiǎn)從。
4．推動(dòng)家風(fēng)涵養(yǎng)的力度有待加大。多數(shù)常委班子成員認(rèn)為平時(shí)能嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員，對(duì)家風(fēng)建設(shè)自我感覺(jué)良好，但對(duì)照谷文昌同志“清白持家、簡(jiǎn)樸本分、為民奉獻(xiàn)”、xxx同志“工作上向先進(jìn)看齊、生活條件跟差的比”的家風(fēng)家訓(xùn)，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)。盡管家風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)原則性的制度要求，但在實(shí)操層面如何促“落地”、讓家風(fēng)建設(shè)從“要求”邁向“硬指標(biāo)”進(jìn)而形成規(guī)模效應(yīng)，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問(wèn)題。
5．自警、自省、自律不到位。班子成員有時(shí)未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系，面對(duì)親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請(qǐng)托，有時(shí)為了圖方便也打招呼。對(duì)社會(huì)上的庸俗風(fēng)氣、不正之風(fēng)，有的同志從眾隨流，對(duì)于這些現(xiàn)象，存在當(dāng)老好人現(xiàn)象，區(qū)委沒(méi)有及時(shí)堅(jiān)決予以提醒和糾正。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇八
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我結(jié)合自己的工作實(shí)際，通過(guò)自己找、上級(jí)點(diǎn)、群眾提、互相幫等方式，認(rèn)真查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并對(duì)照民主生活會(huì)主題和征求到對(duì)我本人的意見(jiàn)建議，緊密聯(lián)系自己在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、績(jī)效等方面的情況，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及區(qū)、市若干規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況。
政治紀(jì)律方面：對(duì)照黨章、黨的政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和黨和路線方針政策等政治紀(jì)律以及各種法律法規(guī)，我本人都能按照中央、自治區(qū)、市黨委、政府和民政局黨組的要求，自覺(jué)遵守執(zhí)行，始終保持言行一致，沒(méi)有自行其是，沒(méi)有政令不通現(xiàn)象，沒(méi)有嚴(yán)重?fù)p害群眾利益問(wèn)題，沒(méi)有違反黨的路線方針政策和各項(xiàng)決定決議的言論和行動(dòng)。但作為黨員干部，在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律方面沒(méi)有履行好帶頭和示范作用，在遵守黨章方面沒(méi)有積極履行好黨員的權(quán)利和義務(wù)。
執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況：中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)、市轉(zhuǎn)變作風(fēng)的若干規(guī)定出臺(tái)后，本人自覺(jué)遵守“八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令”等各項(xiàng)若干規(guī)定，增加下基層調(diào)查研究和聯(lián)系困難群眾的時(shí)間和次數(shù)，減少召開(kāi)不必要的會(huì)議，精減文件印發(fā)，減少公務(wù)活動(dòng)陪同人員，自覺(jué)遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，騰出更多的時(shí)間和精力用在解決問(wèn)題、推進(jìn)工作、服務(wù)群眾上。在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過(guò)程中，也存在著執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”能否長(zhǎng)期堅(jiān)持等思想認(rèn)識(shí)不到位、遵守紀(jì)律不嚴(yán)格，抓工作求真求實(shí)落實(shí)不夠、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不到位等不足和差距，需要在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和提高。
需要說(shuō)明的幾個(gè)具體問(wèn)題：
1.三公經(jīng)費(fèi)支出方面：本人都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，除了滿足辦公和公車運(yùn)行所需的經(jīng)費(fèi)以外，沒(méi)有支出其他費(fèi)用，也沒(méi)有報(bào)銷過(guò)經(jīng)費(fèi)。
2.職務(wù)消費(fèi)方面：自己沒(méi)有報(bào)銷經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有參與私人會(huì)所等高消費(fèi)場(chǎng)所，也沒(méi)有讓下屬單位報(bào)銷過(guò)任何費(fèi)用。
3.人情消費(fèi)方面：本人20__年家里及配偶沒(méi)有舉辦婚喪等活動(dòng)，自己也很少參加此類活動(dòng)。
4.公車使用方面：按照局里配備，本人現(xiàn)使用的公車為20__年購(gòu)買的廣本汽車，排量2.0，車號(hào)為寧b—00057，存在公車排量超標(biāo)的問(wèn)題。因該車量系20__年購(gòu)買，在采購(gòu)過(guò)程未執(zhí)行現(xiàn)行紀(jì)律要求所致。在日常公車使用中，自覺(jué)按照局里制定的公車使用制度和節(jié)假日嚴(yán)禁使用公車的要求，自己遵守執(zhí)行。
5.辦公用房方面：本人的辦公用房面積不足12平方米，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部主要配有一張辦公桌、一個(gè)三門(mén)柜、一個(gè)三人沙發(fā)、一部空調(diào)、一個(gè)臺(tái)式電腦及打印機(jī)，不存在奢華問(wèn)題。
6.住房方面：現(xiàn)有住房是商品房，系本人20__年自己購(gòu)買，面積95.84平方米，價(jià)值12萬(wàn)元，暫無(wú)其他住房。
7.配偶及子女方面：本人的配偶周愛(ài)榮在市城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室工作，任政辦科副科長(zhǎng)，沒(méi)有從事、參與與職務(wù)有關(guān)的任何營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，現(xiàn)有一女薛世歆、7歲，在市第十一小學(xué)就讀一年級(jí)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。
8、秘書(shū)配備方面：本人沒(méi)有配備專職秘書(shū)，工作中也沒(méi)有讓分管科室履行秘書(shū)的職責(zé)。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。
我對(duì)照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的主題要求，結(jié)合征求到的各方面的12條意見(jiàn)建議和談心征求到的8條意見(jiàn)，剖析自己在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)上“四風(fēng)”方面存在的突出現(xiàn)象，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
(一)形式主義方面：1.學(xué)習(xí)流于形式。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種形式，對(duì)黨的新理論、新政策理解不全不深不透，對(duì)中央、自治區(qū)、市委全面深化改革的決定意見(jiàn)學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)民政工作如何深化改革思考的少，導(dǎo)致自己在推進(jìn)改革工作中沒(méi)有好的思路和舉措;對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠，對(duì)所學(xué)內(nèi)容往往選取重點(diǎn)或與工作相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)，沒(méi)有系統(tǒng)掌握，導(dǎo)致群眾咨詢時(shí)對(duì)有的民政政策不了解、不清楚。
2.工作重形式、輕結(jié)果。對(duì)分管的工作只以完成為標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)不太注重工作質(zhì)量和成效，有時(shí)存在工作是給領(lǐng)導(dǎo)干的思想認(rèn)識(shí)。對(duì)不分管的工作，既不愿主動(dòng)了解，也不想去參與。對(duì)社會(huì)福利方面日常工作或者一般性常規(guī)工作往往以發(fā)文件、開(kāi)會(huì)、電話或者報(bào)送材料的形式來(lái)落實(shí)工作;對(duì)困難較大、矛盾多、不容易出成績(jī)的工作，不愿主動(dòng)難題、不想辦法落實(shí);對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、推動(dòng)發(fā)展且上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、容易看到成績(jī)的工作，過(guò)多考慮表面文章、注重形式，甚至追求形式中的一些細(xì)節(jié)，生怕領(lǐng)導(dǎo)看不到、不關(guān)注自己，導(dǎo)致工作進(jìn)展不平衡。
(二)官僚主義方面：1.存在“懶政”現(xiàn)象。主觀上有強(qiáng)烈的“官本位”意識(shí)，對(duì)“有位”想的多，而“有為”做的不夠，自己分管的多數(shù)工作都是上級(jí)安排督促了，才推進(jìn)落實(shí)，缺乏積極擔(dān)當(dāng)?shù)墓颓閼?總以市這一級(jí)民政部門(mén)無(wú)錢(qián)無(wú)權(quán)、體制機(jī)制不順等為理由，對(duì)民政工作的職能職責(zé)認(rèn)識(shí)不深刻，地位和作用的重要性理解不深不透;對(duì)爭(zhēng)資金、爭(zhēng)項(xiàng)目上的事，因?yàn)樾枰?jīng)費(fèi)開(kāi)支，自己沒(méi)有主動(dòng)跑去對(duì)接;對(duì)殯儀中心建設(shè)項(xiàng)目需要反復(fù)協(xié)調(diào)的事，在碰了釘子后，就主動(dòng)退縮不前，導(dǎo)致工程進(jìn)展緩慢;日常工作中安排給科長(zhǎng)和下屬單位的多，自己親力的少，對(duì)一些上報(bào)數(shù)字報(bào)表和基本情況的常規(guī)工作自己認(rèn)為簽字作了批示就是落實(shí)了，沒(méi)有跟蹤督查落實(shí)。
2.深入基層不夠。調(diào)查研究的意識(shí)不強(qiáng)，坐在辦公室干工作的多，深入到下屬單位、縣區(qū)民政局、基層困難群眾中實(shí)際指導(dǎo)服務(wù)的少，主觀上存在基層事務(wù)性工作多，頻繁下基層會(huì)增加基層工作負(fù)擔(dān)的認(rèn)識(shí);對(duì)社會(huì)福利出臺(tái)的政策在基層落實(shí)的如何，自己聽(tīng)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)和基層匯報(bào)的多，自己調(diào)查研究解決問(wèn)題的少;落實(shí)工作、執(zhí)行政策出了問(wèn)題批評(píng)別人的多，自我批評(píng)少;下基層檢查往往都是看安排好的工作點(diǎn)，沒(méi)有深入到困難多、問(wèn)題多的地方檢查解決問(wèn)題，導(dǎo)致有的政策執(zhí)行不到位，自己的工作伏在上面，工作成效不明顯。
3.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)福利企業(yè)協(xié)會(huì)的工作，主觀上認(rèn)為只要企業(yè)能按時(shí)給殘疾人發(fā)工資，保障殘疾人的合法權(quán)益就行了，自己沒(méi)有必要過(guò)多的干預(yù)，所以只在年檢和春節(jié)期間才到企業(yè)走訪，如何進(jìn)一步主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，自己沒(méi)有深入思考和具體的舉措。對(duì)慈善工作，自己辦法不多，把慈善會(huì)所做的工作等同于自己所做的工作。對(duì)殯葬改革工作，主觀上認(rèn)為幾千年形成的殯葬文化和喪事習(xí)俗難以改變，從上到下都沒(méi)有很好的解決，在推進(jìn)過(guò)程中存在畏難情緒;對(duì)殯葬執(zhí)法工作總認(rèn)為受人員少、無(wú)經(jīng)費(fèi)，執(zhí)法難協(xié)調(diào)等因素制約，開(kāi)展執(zhí)法少，工作效果不明顯，執(zhí)法工作仍存在著等、靠、托的現(xiàn)象。
(三)享樂(lè)主義方面：1.行為上自我滿足。對(duì)工作的激情減退、吃苦精神、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)慈善城市創(chuàng)建工作安于現(xiàn)狀，總認(rèn)為我市沒(méi)有專門(mén)的慈善園區(qū)和特定的慈善平臺(tái)，當(dāng)前大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境又不好，不利于開(kāi)展慈善城市創(chuàng)建工作。在行為上存在著“要面子、講排場(chǎng)、重享樂(lè)”的思想認(rèn)識(shí)，在穿著上、公車配備上希望與自己的身份職務(wù)相匹配，追求舒適，導(dǎo)致自己沒(méi)有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的作用。
2.執(zhí)行制度不規(guī)范。對(duì)各項(xiàng)廉政規(guī)定的遵守存在著上級(jí)要求就認(rèn)真遵守、不要求時(shí)就不認(rèn)真遵守執(zhí)行的現(xiàn)象。在公車上使用上不嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，上下班時(shí)存在公車私用的現(xiàn)象;在公務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)為了能獲取上級(jí)項(xiàng)目和資金支持，超標(biāo)準(zhǔn)接待陪同，仍存在不計(jì)成本浪費(fèi)的現(xiàn)象。
3.干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠。作為班子成員，思想上總是依賴“一把手”，工作不夠大膽，沒(méi)有主動(dòng)去難題。在推動(dòng)民政工作如何開(kāi)創(chuàng)新業(yè)績(jī)方面，自己沒(méi)有充分發(fā)揮班子成員作用，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)不強(qiáng)。在下基層走訪群眾中，看了困難戶，但沒(méi)有解決困難;在推動(dòng)工作中，愿意選擇容易做的工作，遇難于處理的問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)客觀理由的多，自己積極解決的少。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇九
（一）堅(jiān)定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，堅(jiān)決做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義，提高理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升黨性修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，努力增強(qiáng)是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。
（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)。針對(duì)本次民主生活會(huì)查擺的問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，善始善終、善做善成，把問(wèn)題整改好，堅(jiān)定為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事”的要求努力改進(jìn)。聚焦民生工程，用心用情用力把好事辦好、好事辦實(shí)，把“我為群眾辦實(shí)事”貫穿企業(yè)服務(wù)保障、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)發(fā)展的全過(guò)程，密切聯(lián)系職工群眾，深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，盡可能為基層排憂解難，不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感。
（三）秉持清正廉潔。深入學(xué)習(xí)貫徹二十屆中紀(jì)委一次和二次全會(huì)精神及省紀(jì)委十一屆三次全會(huì)精神，鍥而不舍貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，始終對(duì)照標(biāo)桿，向黨中央看齊，向身邊做得好的同志看齊，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一盲一行中，堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操，清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，努力營(yíng)造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好環(huán)境。時(shí)刻樹(shù)牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，確保在工作生活中不觸線、不越線，在職工群眾心目中樹(shù)立清正廉潔的良好形象。
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹省委持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會(huì)精神，堅(jiān)持把“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提升工作效能。堅(jiān)決破除形式主義官僚主義。站在集團(tuán)公司的高度想問(wèn)題、辦事情，立足實(shí)際、立足本職，著眼長(zhǎng)效常態(tài)，求真務(wù)實(shí)，以嚴(yán)實(shí)工作作風(fēng)做集團(tuán)公司貫徹落實(shí)黨的各級(jí)決策部署的推動(dòng)者、執(zhí)行者，確保各項(xiàng)決策部署落地生根。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇十
雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。下面是本站小編為您推薦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料。
根據(jù)《省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部關(guān)于開(kāi)好2022年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知〉的通知》部署要求，按照集團(tuán)黨委工作安排，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)、深入談心談話的基礎(chǔ)上，圍繞本次民主生活會(huì)主題，對(duì)照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點(diǎn)從中央通知文件中明確的6個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照檢查，深入檢視問(wèn)題，深刻剖析根源，明確整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在問(wèn)題。
忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”是黨員干部起碼政治要求，是走好新時(shí)代趕考路、面對(duì)世界未有之大變局、迎接各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的定心盤(pán)、主心骨。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，我能深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，真正把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，真誠(chéng)認(rèn)同核心、堅(jiān)決維護(hù)核心、時(shí)刻緊跟核心，在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷培“根”鑄“魂”。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是理想信念深度不夠。通過(guò)參加上級(jí)和集團(tuán)黨委組織的黨建培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)，我雖然在理想信念、馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念堅(jiān)定程度方面有所提高，但在自身實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面做得不夠，平時(shí)對(duì)黨員和職工群眾主動(dòng)宣講和傳播的少，上黨課頻次低，做法比較單一，導(dǎo)致黨員和職工群眾體驗(yàn)感和感受度不高。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。近年來(lái)先后參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等主題教育活動(dòng)后，認(rèn)為自己的黨性修養(yǎng)已達(dá)到一定層次，忽視了黨性修養(yǎng)的進(jìn)一步錘煉與提升，導(dǎo)致在工作中或多或少計(jì)較個(gè)人榮辱得失，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾的期盼存在一定差距。
（二）在“帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂”方面。
對(duì)照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，自集團(tuán)公司成立以來(lái)，我能帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，認(rèn)真落實(shí)黨委“第一議題”制度，能夠以最高政治要求、最大政治責(zé)任、最嚴(yán)政治紀(jì)律抓自身理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把個(gè)人自學(xué)與集體研討結(jié)合起來(lái)，安排理論中心組學(xué)習(xí)和專題研討，自覺(jué)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為改造主觀世界、加強(qiáng)黨性鍛煉的銳利思想武器，自覺(jué)把新思想、新理念融入工作實(shí)踐，形成較好的工作思路。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是在學(xué)懂上抓深化不夠。有時(shí)不能很好處理工學(xué)矛盾，導(dǎo)致主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)習(xí)的能動(dòng)性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)“零打碎敲”、“急學(xué)急用”的現(xiàn)象，對(duì)自身抓理論學(xué)習(xí)過(guò)程中還存有“實(shí)用主義”，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，著眼實(shí)踐理性思考、指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。二是在弄通上抓消化不夠。在學(xué)習(xí)中有“學(xué)到底”的勁頭，但有時(shí)表現(xiàn)出貪多求全、面面俱到的傾向，還缺少“悟到位”的精神，在深刻把握貫穿其中的馬克思主義唯物論、認(rèn)識(shí)論、實(shí)踐論、矛盾論、辯證法等哲學(xué)思想，充分汲取其中飽含的為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的使命情懷力量上還有差距。三是做實(shí)上抓轉(zhuǎn)化不夠。在真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為增強(qiáng)工作本領(lǐng)、破解企業(yè)發(fā)展難題的“良方妙藥”上還有差距，熟練運(yùn)用貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)。特別是緊扣新時(shí)代新思想要求推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展，貫徹落實(shí)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展等方面謀劃不深、統(tǒng)籌不夠，沒(méi)能及時(shí)從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中汲取改革動(dòng)力、發(fā)展助力、創(chuàng)新能力，理論指導(dǎo)實(shí)踐還不充分。
（三）在“帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面。
在黨的二十大報(bào)告中深刻闡述了前進(jìn)道路上必須牢牢把握的五條重大原則，其中第一條原則就是“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。在實(shí)際工作中，我始終把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)放在首位，著力加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，認(rèn)真發(fā)揮示范帶頭作用，在密切聯(lián)系群眾、發(fā)揮黨組織的功能作用、認(rèn)真貫徹民主集中制、落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于xx的重要指示批示精神方面有所改進(jìn)。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是服務(wù)基層意識(shí)相對(duì)不足。如沒(méi)有經(jīng)常在內(nèi)心深處和基層單位進(jìn)行換位思考，面對(duì)基層講原則的時(shí)候多，設(shè)身處地的時(shí)候少。二是對(duì)干部員工成才教育培養(yǎng)還不夠到位。對(duì)黨員干部、基層專業(yè)人才和后備年輕干部的系統(tǒng)培養(yǎng)的較少。同時(shí)對(duì)干部員工的談心談話不夠深入，對(duì)干部員工關(guān)懷關(guān)愛(ài)緩解壓力等方面做的不夠。在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部職工存在的消極思想和言論，出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)教育。三是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署力度仍需進(jìn)一步加大。如在具體工作中，能夠圍繞上級(jí)決策部署，緊鑼密鼓的與省內(nèi)各縣市、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的xx、金融單位、科技公司開(kāi)展合作，積極尋求各方支持，已經(jīng)培育形成了較好的發(fā)展成果。但是圍繞“七大板塊”的發(fā)展，在規(guī)劃設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃上所做的工作還不夠全面，在頂層設(shè)計(jì)上有時(shí)考慮的客觀因素過(guò)多，抓落實(shí)的實(shí)效性不夠，側(cè)面導(dǎo)致集團(tuán)在對(duì)外業(yè)務(wù)拓展迅速、前景大好態(tài)勢(shì)與內(nèi)部的自身發(fā)展跟不上節(jié)奏不平衡的情況，對(duì)不折不扣落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于xx的重要指示批示精神和省委省政府、省國(guó)資委的決策部署還存在差距。
（四）在“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定”方面。
自集團(tuán)公司成立以來(lái)，通過(guò)第一時(shí)間學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話和指示批示精神，以及黨委理論中心組學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記的人民情懷有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，始終把維護(hù)保障職工群眾的切身利益放在重要位置，自覺(jué)把“以人民為中心的發(fā)展思想”貫穿到集團(tuán)公司改革發(fā)展的整體謀劃中，貫穿中心工作的全過(guò)程，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在幫助基層解難事、辦實(shí)事，為職工群眾謀福利等方面辦成了一些民生實(shí)事，體現(xiàn)了組織對(duì)基層、對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，大家的反響都不錯(cuò)。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是調(diào)查研究不夠深入。如在平時(shí)的調(diào)研中接觸的干部多，一線職工群眾少，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)的多，和群眾直接交流少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少；有時(shí)下基層調(diào)研，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠廣泛，認(rèn)為自己平時(shí)已經(jīng)身處群眾之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以了，致使摸到的實(shí)情不透，沒(méi)有全面掌握基層一線真實(shí)情況，工作還不夠接地氣。在聽(tīng)取民聲、掌握民意上欠缺主動(dòng)性和自覺(jué)性，與群眾的期盼仍有差距。春節(jié)前本人主持召開(kāi)了民主生活會(huì)前征求意見(jiàn)座談會(huì)，收集到基層黨員干部、職工群眾圍繞企業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、民生保障等方面的意見(jiàn)建議23條，給我很大觸動(dòng)，下一步，像這樣的座談交流要形成常態(tài)化機(jī)制，便于及時(shí)掌握大家的所思所想，更好的解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題，為集團(tuán)公司健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是對(duì)干部員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)偶有疏忽。在部門(mén)和基層的調(diào)研中，就有人反饋我是位精力旺盛的人，經(jīng)常加班加點(diǎn)忙工作，一忙起工作來(lái)甚至?xí)韬鐾逻€在陪同、司機(jī)還在等待的情況，這種忙起來(lái)忘記時(shí)間的不良習(xí)慣，有時(shí)也會(huì)給干部員工帶來(lái)困惑，無(wú)意間形成了對(duì)干部員工疏于關(guān)心關(guān)愛(ài)的現(xiàn)象。
（五）在“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”方面。
本人能把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與做好日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，把貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署與推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，認(rèn)清安徽省“十四五”規(guī)劃綱要對(duì)xx發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向，把握住重點(diǎn)發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和xx改革試點(diǎn)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在本職工作中自覺(jué)強(qiáng)化精神的引領(lǐng)，增強(qiáng)黨建與中心工作的融合，增強(qiáng)“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的危機(jī)感和緊迫感，做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、踏實(shí)實(shí)踐者。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是干事創(chuàng)業(yè)的熱情還應(yīng)繼續(xù)保持。作為班子成員，總體上能做到勤勤懇懇、踏實(shí)工作、敢于擔(dān)當(dāng)。但由于工作業(yè)務(wù)多，涉及工作龐雜，精神壓力大，有些工作推動(dòng)的熱情和擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇τ兴鶞p弱。二是勇?tīng)?zhēng)一流的銳氣有待加強(qiáng)。盡管在推進(jìn)“七大公司、三大平臺(tái)”建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、制度體系建設(shè)等工作中取得了一定的成績(jī)，但結(jié)合正在推動(dòng)的科技創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面，還存在工作的針對(duì)性、有效性不足，對(duì)新發(fā)展要求研究、思考的不夠深入，工作開(kāi)展中存在有干勁缺銳氣的現(xiàn)象。三是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。有些工作部署在落實(shí)過(guò)程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。如xxx，導(dǎo)致沒(méi)能如期完成既定目標(biāo)任務(wù)。
（六）在“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”方面。
自任職黨委書(shū)記以來(lái)，本人能自覺(jué)增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，履行黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨要求，堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)踐。能自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在執(zhí)行中嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“六大紀(jì)律”，做到自警、自醒、自律，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范做事、淡薄名利，凈化“三圈”、嚴(yán)格要求自己，起到示范引領(lǐng)作用。
雖能做到講政治、知敬畏、存戒懼、守底線，但在壓實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任方面，仍存在一定差距，主要表現(xiàn)為：一是在落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定精神上，自身能充分認(rèn)同和堅(jiān)決執(zhí)行，但有時(shí)存在通過(guò)會(huì)議落實(shí)規(guī)定要求，未跟蹤檢查規(guī)定要求有沒(méi)有落實(shí)到位，履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”還不夠到位。對(duì)基層單位和黨員干部有時(shí)還存在“老好人”“護(hù)犢子”的思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”和不良習(xí)氣，及時(shí)談話提醒不夠、追究不嚴(yán)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)和壓力傳導(dǎo)不夠到位，真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管上仍存在差距。二是在聚焦作風(fēng)建設(shè)上，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，但對(duì)形式主義，官僚主義的頑固性、反復(fù)性的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，如有時(shí)召集干部職工開(kāi)會(huì)研討、征求意見(jiàn)時(shí)，留給基層準(zhǔn)備的時(shí)間相對(duì)緊張，可能造成一些工作浮于表面，對(duì)于這些現(xiàn)象下一步要堅(jiān)決根治。
二、專項(xiàng)內(nèi)容報(bào)告。
個(gè)人、家庭、親屬2022年沒(méi)有重大事項(xiàng)需要報(bào)告。無(wú)群眾反映、巡視巡察反饋情況。集團(tuán)公司2022年x月xx日才成立，無(wú)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
針對(duì)上述存在的問(wèn)題，本人高度重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析和反省，思想根源主要有以下幾個(gè)方面：
一是在黨的創(chuàng)新理論上學(xué)習(xí)不深。雖然經(jīng)常通過(guò)手機(jī)在上下班路上、回家以后以及工作間隙收看、收聽(tīng)黨的最新理論知識(shí)，但往往一帶而過(guò)，不系統(tǒng)、不深入、不全面。在日常工作中，本人對(duì)黨的新理論新精神偏重集中學(xué)習(xí)，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)常被具體工作所中斷，致使對(duì)黨的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、透徹，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、理解不夠深入、領(lǐng)會(huì)不夠深刻。因日常事務(wù)性工作繁雜，主要精力偏重于“干”，學(xué)習(xí)中還有實(shí)用主義傾向，缺乏鉆研精神。特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，存在局部零散學(xué)習(xí)多、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，淺嘗輒止多、深刻領(lǐng)會(huì)少，就事論事多、全盤(pán)把握少的“實(shí)用主義”現(xiàn)象，產(chǎn)生了“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”和“學(xué)用結(jié)合”不緊密的問(wèn)題。
二是在政治上黨性錘煉的不夠。總覺(jué)得受黨教育多年，有較高的政治覺(jué)悟，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著提升，因而產(chǎn)生了自我滿足的思想，不知不覺(jué)中松懈了對(duì)黨性的錘煉，從思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，沒(méi)有很好地處理好工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，日常以事務(wù)性工作的忙碌代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱，政治鍛煉有差距，黨性修養(yǎng)錘煉不夠，政治警覺(jué)不夠敏銳，沒(méi)有真正做到經(jīng)常梳理自己的思想，反思自己的行為。
三是在為民情懷上聯(lián)系群眾不緊。本人對(duì)待本職工作能盡心盡責(zé)、一以貫之，在關(guān)系職工群眾切身利益的事情上，能急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需，但在群眾路線踐行上做得還不夠扎實(shí)，“從群眾中來(lái)到群眾中去”的理念沒(méi)有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行，有些工作聽(tīng)取基層意見(jiàn)不夠，深入群眾較少，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，以至于和群眾有距離感，在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上還需要進(jìn)一步的深化，還需要向習(xí)近平總書(shū)記看齊，進(jìn)一步提升“我將無(wú)我、不負(fù)人民”的為民情懷。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施。
（一）堅(jiān)定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，堅(jiān)決做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義，提高理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升黨性修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，努力增強(qiáng)是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。
（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)。針對(duì)本次民主生活會(huì)查擺的問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，善始善終、善做善成，把問(wèn)題整改好，堅(jiān)定為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事”的要求努力改進(jìn)。聚焦民生工程，用心用情用力把好事辦好、好事辦實(shí)，把“我為群眾辦實(shí)事”貫穿企業(yè)服務(wù)保障、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)發(fā)展的全過(guò)程，密切聯(lián)系職工群眾，深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，盡可能為基層排憂解難，不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感。
（三）秉持清正廉潔。深入學(xué)習(xí)貫徹二十屆中紀(jì)委一次和二次全會(huì)精神及省紀(jì)委十一屆三次全會(huì)精神，鍥而不舍貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，始終對(duì)照標(biāo)桿，向黨中央看齊，向身邊做得好的同志看齊，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操，清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，努力營(yíng)造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好環(huán)境。時(shí)刻樹(shù)牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，確保在工作生活中不觸線、不越線，在職工群眾心目中樹(shù)立清正廉潔的良好形象。
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹省委持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會(huì)精神，堅(jiān)持把“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提升工作效能。堅(jiān)決破除形式主義官僚主義。站在集團(tuán)公司的高度想問(wèn)題、辦事情，立足實(shí)際、立足本職，著眼長(zhǎng)效常態(tài)，求真務(wù)實(shí)，以嚴(yán)實(shí)工作作風(fēng)做集團(tuán)公司貫徹落實(shí)黨的各級(jí)決策部署的推動(dòng)者、執(zhí)行者，確保各項(xiàng)決策部署落地生根。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇十一
民主生活會(huì)暨中央巡視反饋意見(jiàn)整改專題民主生活會(huì)，主題是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以中央巡視反饋意見(jiàn)整改為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，大力弘揚(yáng)偉大抗疫精神，奪取決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，肩負(fù)起習(xí)近平總書(shū)記和黨中央賦予湖北的歷史使命，努力把湖北建設(shè)成為中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上走在全國(guó)前列，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
湖北省委書(shū)記應(yīng)勇主持會(huì)議并作總結(jié)講話。中央督導(dǎo)組有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。
省委常委會(huì)對(duì)開(kāi)好這次民主生活會(huì)高度重視，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。會(huì)前，采取個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、研討交流等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì)、省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開(kāi)班式上和考察湖北、參加湖北代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要講話和重要指示精神，中央第六輪巡視集中視頻反饋會(huì)和中央第二巡視組巡視湖北省情況反饋會(huì)精神，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入交心談心，認(rèn)真查擺問(wèn)題，剖析思想根源，撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。
會(huì)上，書(shū)面通報(bào)了省委常委會(huì)“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)和中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改專題民主生活會(huì)整改情況，2020年度湖北省貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況整治形式主義為基層減負(fù)工作情況，以及本次民主生活會(huì)會(huì)前征求意見(jiàn)情況。
應(yīng)勇代表省委常委班子作對(duì)照檢查，深入查找了在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的主要問(wèn)題，剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并從進(jìn)一步深化理論武裝、提高政治能力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、站穩(wěn)人民立場(chǎng)、涵養(yǎng)政治生態(tài)等方面明確了整改措施。
應(yīng)勇帶頭，省委常委同志逐一進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。大家聚焦本次民主生活會(huì)主題，以勇于自我革命的斗爭(zhēng)精神，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，全面查找差距和不足，深入剖析癥結(jié)和根源，既虛心接受批評(píng)意見(jiàn)，又主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)班子存在問(wèn)題、巡視反饋問(wèn)題和整改責(zé)任，明確整改措施。通過(guò)開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，讓大家經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作的目的。
應(yīng)勇在總結(jié)講話中指出，省委常委同志要帶頭旗幟鮮明講政治，把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把抓好巡視整改作為做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要檢驗(yàn)。要持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在深刻領(lǐng)悟中堅(jiān)定理念信仰、在細(xì)照篤行中永葆政治本色。要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，牢記一切工作中都有政治，善于從政治上看問(wèn)題、見(jiàn)端倪、把方向，立足“兩個(gè)大局”，胸懷“國(guó)之大者”，始終在大局下謀劃推進(jìn)各自分管領(lǐng)域、部門(mén)和所在地方的工作。
應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，要帶頭履職擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推動(dòng)湖北省“十四五”開(kāi)好局、起好步。要知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為。從根本宗旨上、從問(wèn)題導(dǎo)向上、從憂患意識(shí)上把握新發(fā)展理念，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，努力實(shí)現(xiàn)開(kāi)局漂亮、全年精彩。
應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，要帶頭踐行初心使命，把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹始終。堅(jiān)守人民情懷，堅(jiān)定人民立場(chǎng)，不斷為民造福，走好群眾路線，解決好人民群眾的“急難愁盼”問(wèn)題，取得讓人民群眾看得見(jiàn)、摸得著、能感受的新氣象、新成效。
應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，要首先從政治上看全面從嚴(yán)治黨，帶頭擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，把嚴(yán)的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。要嚴(yán)以律己，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)。要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、既“親”又“清”的政商關(guān)系，持續(xù)建設(shè)政治生態(tài)好、用人導(dǎo)向正、干部作風(fēng)實(shí)、發(fā)展環(huán)境優(yōu)的省份。
應(yīng)勇要求，要將這次民主生活會(huì)的成效體現(xiàn)在問(wèn)題整改落實(shí)和推動(dòng)實(shí)際工作上，認(rèn)真制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任，確保整改效果，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。
湖北省政協(xié)主席黃楚平，省人大常委會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主任王玲列席會(huì)議。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《xx大學(xué)關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020年度校中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活會(huì)的通知》的要求，我院黨委牢牢把握本次民主生活會(huì)主題要求，精心制定方案，認(rèn)真組織會(huì)前學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)建議，扎實(shí)開(kāi)展談心談話，查擺問(wèn)題、深刻剖析，務(wù)實(shí)制定整改措施?，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題和不足。
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面學(xué)院黨委實(shí)施“第一議題”制度以來(lái)，在研究重要問(wèn)題作出重要決策時(shí)，始終與******重要講話、重要指示批示精神嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，推動(dòng)確保不折不扣抓好落實(shí)。但還存在以下問(wèn)題：一是在同以同志為核心的黨***保持高度一致上還有差距，沒(méi)有將其作為衡量一切工作的政治標(biāo)尺，在重視程度上思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不協(xié)同。比如在謀劃推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵式發(fā)展方面，更習(xí)慣于借鑒兄弟單位的好做法好經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有真正做到以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的理論框架，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，走內(nèi)涵式特色發(fā)展之路不夠明顯。二是學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。三是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不強(qiáng)，有的同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，對(duì)重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)，不夠深入，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)師生不折不扣貫徹落實(shí)黨***、省委、學(xué)校黨委的決策部署方面。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)決擁護(hù)***的決定，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到***的要求上來(lái)，堅(jiān)定不移地與以同志為核心的黨***保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹***的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上能夠自覺(jué)徹底肅清xx等人惡劣影響。但存在以xx等人典型反面案例為鑒，開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示性教育活動(dòng)不夠廣泛深入。
一是學(xué)院黨委對(duì)于學(xué)院工會(huì)、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)等的領(lǐng)導(dǎo)，以零星性匯報(bào)為主，納入黨委會(huì)議題進(jìn)行研究部署不夠、日常指導(dǎo)較少，在頂層設(shè)計(jì)上建立學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)制，但在執(zhí)行時(shí)有打折扣、搞變通的現(xiàn)象存在。二是在執(zhí)行上級(jí)黨委決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒(méi)有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，沒(méi)有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實(shí)上有打折扣現(xiàn)象。三是對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決、政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足，對(duì)部門(mén)教師在工作、生活中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤行為、負(fù)能量的言論，不能做到及時(shí)的批評(píng)指正。四是班子成員對(duì)于一些突出問(wèn)題、突出個(gè)人存在“老好人”思想，比如面對(duì)一些違反原則的問(wèn)題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無(wú)事當(dāng)做感情融洽，把犧牲原則當(dāng)做工作配合。五是在工作推進(jìn)中，對(duì)于一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作，口頭上重視，堅(jiān)決落實(shí)解決，但在具體行動(dòng)時(shí)，卻因?yàn)榉N種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進(jìn)不力。六是在實(shí)際工作中，對(duì)于一些完成質(zhì)量不高、效果不理想的工作，在宣傳報(bào)道時(shí)有人為拔高、刻意夸大活動(dòng)效果的現(xiàn)象。四是在實(shí)際的教學(xué)管理工作中，存在抹不開(kāi)面子，領(lǐng)導(dǎo)、同事打招呼關(guān)照某某學(xué)生，就放松要求，不能做到一視同仁。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和單位發(fā)展工作方面一年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子全力做好抗疫、教學(xué)、管理服務(wù)和對(duì)外培訓(xùn)等工作，但還存在以下問(wèn)題：一是打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。雖然能夠第一時(shí)間組織力量堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)黨組織部署的疫情防控各項(xiàng)工作，但結(jié)合實(shí)際情況當(dāng)機(jī)立斷的魄力不夠、超前謀劃的勇氣不足，在心理上過(guò)于依賴上級(jí)指示，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中沒(méi)有最大化發(fā)揮本單位各級(jí)黨組織和廣大黨員的作用。二是沒(méi)有結(jié)合今年的實(shí)際情況對(duì)調(diào)研檢查等工作進(jìn)行有效整合，僅簡(jiǎn)單化地要求機(jī)關(guān)各職能部門(mén)合并開(kāi)展此項(xiàng)工作，從而造成了調(diào)研檢查隊(duì)伍過(guò)于當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看龐大、多頭檢查無(wú)法深入等問(wèn)題，這在一定程度上也是形式主義的表現(xiàn)，沒(méi)有及時(shí)引起警覺(jué)。三是教師思想政治教育上存在懈怠，教職工政治理論學(xué)習(xí)制度執(zhí)行上有松懈；存在“人情關(guān)”，不能用好反面案例進(jìn)行教育警示。四是對(duì)基層黨支部建設(shè)關(guān)心不夠；五是對(duì)解決一些深層次、老大難、矛盾比較集中的問(wèn)題缺乏抓鐵有痕，踏石留印的韌勁和拼搏精神。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神，對(duì)照黨***提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項(xiàng)，系統(tǒng)謀劃本單位“十四五”規(guī)劃方面。
一是存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的能力有待提升。對(duì)于部門(mén)內(nèi)長(zhǎng)期存在的一些難點(diǎn)問(wèn)題、潛在性問(wèn)題，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問(wèn)題的釘釘子精神。二是在確立部門(mén)發(fā)展思路，制定工作計(jì)劃和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)學(xué)院下達(dá)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)公共基礎(chǔ)課在職業(yè)教育改革新形勢(shì)下的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題缺乏長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的研究思考。三是從全局角度觀察問(wèn)題，想大事、議大事的能力仍需提升。對(duì)于在學(xué)院綜合改革發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。四是存在工作不實(shí)的問(wèn)題，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動(dòng)腦筋想辦法努力解決問(wèn)題上下的功夫還不夠，針對(duì)性、時(shí)效性較弱，部分黨員活動(dòng)流于形式。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和我省實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨建工作針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮公共基礎(chǔ)部的優(yōu)勢(shì)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
（一）理想信念有所淡化一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。二是精神追求弱化。受社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊(duì)伍的忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問(wèn)題的存在。
（二）宗旨意識(shí)有所動(dòng)搖一是指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問(wèn)題，與師生談心交流不經(jīng)常，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和群眾打成一片。沒(méi)有拿群眾當(dāng)朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開(kāi)、決策透明。二是發(fā)展規(guī)劃不長(zhǎng)遠(yuǎn)、不規(guī)范。沒(méi)有切實(shí)從學(xué)院和群眾的需求出發(fā)，共同謀劃學(xué)院事業(yè)的跨越發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿足和服務(wù)群眾。三是宗旨意識(shí)不扎實(shí)、不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)有減弱。
（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。頂層設(shè)計(jì)考慮上下了一些功夫，但工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實(shí)施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實(shí)際存在差距。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在為師生服務(wù)不到位，與師生認(rèn)識(shí)有出入等情況，造成師生的不理解。
（四）政治紀(jì)律有所松懈隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著學(xué)院事業(yè)的不斷發(fā)展，有些領(lǐng)導(dǎo)放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會(huì)影響黨的地位與形象。有時(shí)把自己等同于普通黨員，甚至于普通教師，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
（五）政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離在“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題上缺少全面深刻的認(rèn)知，在牢固樹(shù)立人民至上的價(jià)值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實(shí)清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時(shí)常會(huì)追求外顯的、量化的、上級(jí)要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績(jī)”，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當(dāng)階梯、愿謀“潛績(jī)”，不計(jì)個(gè)人名利、不重眼前得失。這是形式主義、官僚主義等問(wèn)題得以形成的根源所在。
“四風(fēng)”問(wèn)題的存在，不僅表明我院領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)上與上級(jí)要求和群眾期盼存在一定差距，同時(shí)也表明我院作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫，切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問(wèn)題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受校黨委和全院師生的檢驗(yàn)。
三、今后的努力方向及整改措施。
（一）加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化理想信念、宗旨意識(shí)、敬業(yè)精神。
建立集體學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，科學(xué)制定黨委理論中心組年度和學(xué)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織參加校黨建理論研究的交流學(xué)習(xí)，有步驟、有計(jì)劃、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握黨的重要理論，結(jié)合實(shí)際學(xué)，聯(lián)系工作學(xué)，以集中研討交流帶動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性的提高。完善思想教育工作制度。院黨委要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位臵和全院各項(xiàng)工作的突出地位，把思想教育引導(dǎo)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，常抓不懈。結(jié)合學(xué)院實(shí)際，不定期召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)、專題講座等，重點(diǎn)做好“踐行宗旨責(zé)任感和使命感的教育引導(dǎo)、艱苦奮斗和苦干實(shí)干精神的引導(dǎo)、工作本領(lǐng)和能力的學(xué)習(xí)引導(dǎo)、改進(jìn)作風(fēng)加強(qiáng)自身建設(shè)的引導(dǎo)?！币屓罕娏私夂驼莆照叻ㄒ?guī)及全局動(dòng)態(tài)，針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題解疑釋惑。堅(jiān)持理想信念和宗旨意識(shí)教育制度。加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，繼續(xù)開(kāi)展好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、支部目標(biāo)管理和黨支部主題教育，積極參加校園廉潔文化周活動(dòng)。改進(jìn)考核評(píng)價(jià)體系，把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況納入學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績(jī)效考核的內(nèi)容。強(qiáng)化理想信念，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和敬業(yè)精神，凝聚起推動(dòng)學(xué)院事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，促進(jìn)干部開(kāi)拓思路、勇創(chuàng)實(shí)績(jī)，努力在學(xué)院事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。
（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，治理形式主義和官僚主義。
開(kāi)展求真務(wù)實(shí)大討論。把求真務(wù)實(shí)作為今后一段時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，解決思想態(tài)度上的問(wèn)題；根據(jù)征求到的相關(guān)意見(jiàn)，提出反對(duì)形式主義、官僚主義改進(jìn)工作的具體措施，解決行動(dòng)上的問(wèn)題；加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。
落實(shí)好調(diào)查研究工作。制定調(diào)研工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研工作的目標(biāo)、途徑、范圍、程序要求。院黨委要加強(qiáng)對(duì)班子成員調(diào)研工作的指導(dǎo)、督促、檢查。
建立制度制定與效用評(píng)估機(jī)制。每年對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進(jìn)一步修訂；制度制定前廣泛征求意見(jiàn)，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行制度的宣講；每年對(duì)現(xiàn)行制度的效用進(jìn)行評(píng)估。
堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A聽(tīng)群眾訴求制度。院黨委班子成員要采用多種方式傾聽(tīng)群眾呼聲，廣泛關(guān)注教職工的工作、生活和思想動(dòng)態(tài)，努力為教職工辦實(shí)事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。要進(jìn)一步結(jié)合控制學(xué)科人才培養(yǎng)的特點(diǎn)，優(yōu)化課程設(shè)臵，注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。要努力改善基礎(chǔ)辦學(xué)條件和辦公實(shí)驗(yàn)條件，切實(shí)關(guān)心青年教師的成長(zhǎng)。
加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬；在風(fēng)險(xiǎn)面前，要敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
（三）以落實(shí)***“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開(kāi)展勤儉節(jié)約活動(dòng)，治理享樂(lè)之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。
院領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定和省委、校黨委的有關(guān)規(guī)定，定期開(kāi)展對(duì)照檢查，開(kāi)展專項(xiàng)治理，對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的地方及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持不動(dòng)搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。嚴(yán)格預(yù)算開(kāi)支，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。進(jìn)一步完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。在經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開(kāi)支符合要求。嚴(yán)格執(zhí)行xx大學(xué)公務(wù)接待規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、交通服務(wù)。落實(shí)無(wú)紙化辦公，減少紙質(zhì)文件數(shù)量，實(shí)行電子政務(wù)。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤(pán)行動(dòng)等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)，力戒享樂(lè)奢靡之風(fēng)的蔓延對(duì)于一些不屬于“四風(fēng)”但與群眾切身利益相關(guān)的問(wèn)題，我們也要認(rèn)真對(duì)照檢查，向師生員工做出交待，在整改方案中逐條落實(shí)，切實(shí)加以解決，讓教職工、學(xué)生滿意。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇十三
根據(jù)《省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部關(guān)于開(kāi)好20xx年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知〉的通知》部署要求，按照集團(tuán)黨委工作安排，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)、深入談心談話的基礎(chǔ)上，圍繞本次民主生活會(huì)主題，對(duì)照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點(diǎn)從中央通知文件中明確的6個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照檢查，深入檢視問(wèn)題，深刻剖析根源，明確整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在問(wèn)題。
忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”是黨員干部起碼政治要求，是走好新時(shí)代趕考路、面對(duì)世界未有之大變局、迎接各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的定心盤(pán)、主心骨。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，我能深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，真正把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，真誠(chéng)認(rèn)同核心、堅(jiān)決維護(hù)核心、時(shí)刻緊跟核心，在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷培“根”鑄“魂”。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是理想信念深度不夠。通過(guò)參加上級(jí)和集團(tuán)黨委組織的黨建培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)，我雖然在理想信念、馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念堅(jiān)定程度方面有所提高，但在自身實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面做得不夠，平時(shí)對(duì)黨員和職工群眾主動(dòng)宣講和傳播的少，上黨課頻次低，做法比較單一，導(dǎo)致黨員和職工群眾體驗(yàn)感和感受度不高。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。近年來(lái)先后參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等主題教育活動(dòng)后，認(rèn)為自己的黨性修養(yǎng)已達(dá)到一定層次，忽視了黨性修養(yǎng)的進(jìn)一步錘煉與提升，導(dǎo)致在工作中或多或少計(jì)較個(gè)人榮辱得失，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾的期盼存在一定差距。
(二)在“帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂”方面。
對(duì)照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，自集團(tuán)公司成立以來(lái)，我能帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，認(rèn)真落實(shí)黨委“第一議題”制度，能夠以最高政治要求、最大政治責(zé)任、最嚴(yán)政治紀(jì)律抓自身理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把個(gè)人自學(xué)與集體研討結(jié)合起來(lái)，安排理論中心組學(xué)習(xí)和專題研討，自覺(jué)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為改造主觀世界、加強(qiáng)黨性鍛煉的銳利思想武器，自覺(jué)把新思想、新理念融入工作實(shí)踐，形成較好的工作思路。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是在學(xué)懂上抓深化不夠。有時(shí)不能很好處理工學(xué)矛盾，導(dǎo)致主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)習(xí)的能動(dòng)性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)“零打碎敲”、“急學(xué)急用”的現(xiàn)象，對(duì)自身抓理論學(xué)習(xí)過(guò)程中還存有“實(shí)用主義”，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，著眼實(shí)踐理性思考、指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。二是在弄通上抓消化不夠。在學(xué)習(xí)中有“學(xué)到底”的勁頭，但有時(shí)表現(xiàn)出貪多求全、面面俱到的傾向，還缺少“悟到位”的精神，在深刻把握貫穿其中的馬克思主義唯物論、認(rèn)識(shí)論、實(shí)踐論、矛盾論、辯證法等哲學(xué)思想，充分汲取其中飽含的為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的使命情懷力量上還有差距。三是做實(shí)上抓轉(zhuǎn)化不夠。在真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為增強(qiáng)工作本領(lǐng)、破解企業(yè)發(fā)展難題的“良方妙藥”上還有差距，熟練運(yùn)用貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)。特別是緊扣新時(shí)代新思想要求推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展，貫徹落實(shí)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展等方面謀劃不深、統(tǒng)籌不夠，沒(méi)能及時(shí)從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中汲取改革動(dòng)力、發(fā)展助力、創(chuàng)新能力，理論指導(dǎo)實(shí)踐還不充分。
(三)在“帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面。
在黨的二十大報(bào)告中深刻闡述了前進(jìn)道路上必須牢牢把握的五條重大原則，其中第一條原則就是“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。在實(shí)際工作中，我始終把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)放在首位，著力加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，認(rèn)真發(fā)揮示范帶頭作用，在密切聯(lián)系群眾、發(fā)揮黨組織的功能作用、認(rèn)真貫徹民主集中制、落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于xx的重要指示批示精神方面有所改進(jìn)。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是服務(wù)基層意識(shí)相對(duì)不足。如沒(méi)有經(jīng)常在內(nèi)心深處和基層單位進(jìn)行換位思考，面對(duì)基層講原則的時(shí)候多，設(shè)身處地的時(shí)候少。二是對(duì)干部員工成才教育培養(yǎng)還不夠到位。對(duì)黨員干部、基層專業(yè)人才和后備年輕干部的系統(tǒng)培養(yǎng)的較少。同時(shí)對(duì)干部員工的談心談話不夠深入，對(duì)干部員工關(guān)懷關(guān)愛(ài)緩解壓力等方面做的不夠。在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部職工存在的消極思想和言論，出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)教育。三是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署力度仍需進(jìn)一步加大。如在具體工作中，能夠圍繞上級(jí)決策部署，緊鑼密鼓的與省內(nèi)各縣市、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的xx、金融單位、科技公司開(kāi)展合作，積極尋求各方支持，已經(jīng)培育形成了較好的發(fā)展成果。但是圍繞“七大板塊”的發(fā)展，在規(guī)劃設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃上所做的工作還不夠全面，在頂層設(shè)計(jì)上有時(shí)考慮的客觀因素過(guò)多，抓落實(shí)的實(shí)效性不夠，側(cè)面導(dǎo)致集團(tuán)在對(duì)外業(yè)務(wù)拓展迅速、前景大好態(tài)勢(shì)與內(nèi)部的自身發(fā)展跟不上節(jié)奏不平衡的情況，對(duì)不折不扣落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于xx的重要指示批示精神和省委省政府、省國(guó)資委的決策部署還存在差距。
(四)在“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定”方面。
自集團(tuán)公司成立以來(lái)，通過(guò)第一時(shí)間學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話和指示批示精神，以及黨委理論中心組學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記的人民情懷有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，始終把維護(hù)保障職工群眾的切身利益放在重要位置，自覺(jué)把“以人民為中心的發(fā)展思想”貫穿到集團(tuán)公司改革發(fā)展的整體謀劃中，貫穿中心工作的全過(guò)程，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在幫助基層解難事、辦實(shí)事，為職工群眾謀福利等方面辦成了一些民生實(shí)事，體現(xiàn)了組織對(duì)基層、對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，大家的反響都不錯(cuò)。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是調(diào)查研究不夠深入。如在平時(shí)的調(diào)研中接觸的干部多，一線職工群眾少，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)的多，和群眾直接交流少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少;有時(shí)下基層調(diào)研，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠廣泛，認(rèn)為自己平時(shí)已經(jīng)身處群眾之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以了，致使摸到的實(shí)情不透，沒(méi)有全面掌握基層一線真實(shí)情況，工作還不夠接地氣。在聽(tīng)取民聲、掌握民意上欠缺主動(dòng)性和自覺(jué)性，與群眾的期盼仍有差距。春節(jié)前本人主持召開(kāi)了民主生活會(huì)前征求意見(jiàn)座談會(huì)，收集到基層黨員干部、職工群眾圍繞企業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、民生保障等方面的意見(jiàn)建議23條，給我很大觸動(dòng)，下一步，像這樣的座談交流要形成常態(tài)化機(jī)制，便于及時(shí)掌握大家的所思所想，更好的解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題，為集團(tuán)公司健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是對(duì)干部員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)偶有疏忽。在部門(mén)和基層的調(diào)研中，就有人反饋我是位精力旺盛的人，經(jīng)常加班加點(diǎn)忙工作，一忙起工作來(lái)甚至?xí)韬鐾逻€在陪同、司機(jī)還在等待的情況，這種忙起來(lái)忘記時(shí)間的不良習(xí)慣，有時(shí)也會(huì)給干部員工帶來(lái)困惑，無(wú)意間形成了對(duì)干部員工疏于關(guān)心關(guān)愛(ài)的現(xiàn)象。
(五)在“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”方面。
本人能把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與做好日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，把貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署與推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，認(rèn)清安徽省“十四五”規(guī)劃綱要對(duì)xx發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向，把握住重點(diǎn)發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和xx改革試點(diǎn)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在本職工作中自覺(jué)強(qiáng)化精神的引領(lǐng)，增強(qiáng)黨建與中心工作的融合，增強(qiáng)“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的危機(jī)感和緊迫感，做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、踏實(shí)實(shí)踐者。
存在的主要問(wèn)題與不足：一是干事創(chuàng)業(yè)的熱情還應(yīng)繼續(xù)保持。作為班子成員，總體上能做到勤勤懇懇、踏實(shí)工作、敢于擔(dān)當(dāng)。但由于工作業(yè)務(wù)多，涉及工作龐雜，精神壓力大，有些工作推動(dòng)的熱情和擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇τ兴鶞p弱。二是勇?tīng)?zhēng)一流的銳氣有待加強(qiáng)。盡管在推進(jìn)“七大公司、三大平臺(tái)”建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、制度體系建設(shè)等工作中取得了一定的成績(jī)，但結(jié)合正在推動(dòng)的科技創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面，還存在工作的針對(duì)性、有效性不足，對(duì)新發(fā)展要求研究、思考的不夠深入，工作開(kāi)展中存在有干勁缺銳氣的現(xiàn)象。三是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。有些工作部署在落實(shí)過(guò)程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。如xxx，導(dǎo)致沒(méi)能如期完成既定目標(biāo)任務(wù)。
(六)在“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”方面。
自任職黨委書(shū)記以來(lái)，本人能自覺(jué)增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，履行黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨要求，堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)踐。能自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在執(zhí)行中嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“六大紀(jì)律”，做到自警、自醒、自律，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范做事、淡薄名利，凈化“三圈”、嚴(yán)格要求自己，起到示范引領(lǐng)作用。
雖能做到講政治、知敬畏、存戒懼、守底線，但在壓實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任方面，仍存在一定差距，主要表現(xiàn)為：一是在落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定精神上，自身能充分認(rèn)同和堅(jiān)決執(zhí)行，但有時(shí)存在通過(guò)會(huì)議落實(shí)規(guī)定要求，未跟蹤檢查規(guī)定要求有沒(méi)有落實(shí)到位，履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”還不夠到位。對(duì)基層單位和黨員干部有時(shí)還存在“老好人”“護(hù)犢子”的思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”和不良習(xí)氣，及時(shí)談話提醒不夠、追究不嚴(yán)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)和壓力傳導(dǎo)不夠到位，真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管上仍存在差距。二是在聚焦作風(fēng)建設(shè)上，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，但對(duì)形式主義，官僚主義的頑固性、反復(fù)性的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，如有時(shí)召集干部職工開(kāi)會(huì)研討、征求意見(jiàn)時(shí)，留給基層準(zhǔn)備的時(shí)間相對(duì)緊張，可能造成一些工作浮于表面，對(duì)于這些現(xiàn)象下一步要堅(jiān)決根治。
二、專項(xiàng)內(nèi)容報(bào)告。
個(gè)人、家庭、親屬20xx年沒(méi)有重大事項(xiàng)需要報(bào)告。無(wú)群眾反映、巡視巡察反饋情況。集團(tuán)公司20xx年x月xx日才成立，無(wú)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
針對(duì)上述存在的問(wèn)題，本人高度重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析和反省，思想根源主要有以下幾個(gè)方面：
一是在黨的創(chuàng)新理論上學(xué)習(xí)不深。雖然經(jīng)常通過(guò)手機(jī)在上下班路上、回家以后以及工作間隙收看、收聽(tīng)黨的最新理論知識(shí)，但往往一帶而過(guò)，不系統(tǒng)、不深入、不全面。在日常工作中，本人對(duì)黨的新理論新精神偏重集中學(xué)習(xí)，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)常被具體工作所中斷，致使對(duì)黨的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、透徹，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、理解不夠深入、領(lǐng)會(huì)不夠深刻。因日常事務(wù)性工作繁雜，主要精力偏重于“干”，學(xué)習(xí)中還有實(shí)用主義傾向，缺乏鉆研精神。特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，存在局部零散學(xué)習(xí)多、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，淺嘗輒止多、深刻領(lǐng)會(huì)少，就事論事多、全盤(pán)把握少的“實(shí)用主義”現(xiàn)象，產(chǎn)生了“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”和“學(xué)用結(jié)合”不緊密的問(wèn)題。
二是在政治上黨性錘煉的不夠?？傆X(jué)得受黨教育多年，有較高的政治覺(jué)悟，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著提升，因而產(chǎn)生了自我滿足的思想，不知不覺(jué)中松懈了對(duì)黨性的錘煉，從思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，沒(méi)有很好地處理好工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，日常以事務(wù)性工作的忙碌代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱，政治鍛煉有差距，黨性修養(yǎng)錘煉不夠，政治警覺(jué)不夠敏銳，沒(méi)有真正做到經(jīng)常梳理自己的思想，反思自己的行為。
三是在為民情懷上聯(lián)系群眾不緊。本人對(duì)待本職工作能盡心盡責(zé)、一以貫之，在關(guān)系職工群眾切身利益的事情上，能急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需，但在群眾路線踐行上做得還不夠扎實(shí)，“從群眾中來(lái)到群眾中去”的理念沒(méi)有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行，有些工作聽(tīng)取基層意見(jiàn)不夠，深入群眾較少，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，以至于和群眾有距離感，在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上還需要進(jìn)一步的深化，還需要向習(xí)近平總書(shū)記看齊，進(jìn)一步提升“我將無(wú)我、不負(fù)人民”的為民情懷。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施。
(一)堅(jiān)定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，堅(jiān)決做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義，提高理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升黨性修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，努力增強(qiáng)是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。
(二)增強(qiáng)宗旨意識(shí)。針對(duì)本次民主生活會(huì)查擺的問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，善始善終、善做善成，把問(wèn)題整改好，堅(jiān)定為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事”的要求努力改進(jìn)。聚焦民生工程，用心用情用力把好事辦好、好事辦實(shí)，把“我為群眾辦實(shí)事”貫穿企業(yè)服務(wù)保障、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)發(fā)展的全過(guò)程，密切聯(lián)系職工群眾，深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，盡可能為基層排憂解難，不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感。
(三)秉持清正廉潔。深入學(xué)習(xí)貫徹二十屆中紀(jì)委一次和二次全會(huì)精神及省紀(jì)委十一屆三次全會(huì)精神，鍥而不舍貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，始終對(duì)照標(biāo)桿，向黨中央看齊，向身邊做得好的同志看齊，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操，清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，努力營(yíng)造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好環(huán)境。時(shí)刻樹(shù)牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，確保在工作生活中不觸線、不越線，在職工群眾心目中樹(shù)立清正廉潔的良好形象。
(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹省委持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會(huì)精神，堅(jiān)持把“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提升工作效能。堅(jiān)決破除形式主義官僚主義。站在集團(tuán)公司的高度想問(wèn)題、辦事情，立足實(shí)際、立足本職，著眼長(zhǎng)效常態(tài)，求真務(wù)實(shí)，以嚴(yán)實(shí)工作作風(fēng)做集團(tuán)公司貫徹落實(shí)黨的各級(jí)決策部署的推動(dòng)者、執(zhí)行者，確保各項(xiàng)決策部署落地生根。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇十四
（一）在“帶頭深刻領(lǐng)悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、做到‘兩個(gè)維護(hù)’”方面忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”是黨員干部起碼政治要求，是走好新時(shí)代趕考路、面對(duì)世界未有之大變局、迎接各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的定心盤(pán)、主心骨。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，我能深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，真正把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，真誠(chéng)認(rèn)同核心、堅(jiān)決維護(hù)核心、時(shí)刻緊跟核心，在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷培“根”鑄“魂”。存在的主要問(wèn)題與不足：一是理想信念深度不夠。通過(guò)參加上級(jí)和集團(tuán)黨委組織的黨建培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)，我雖然在理想信念、馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念堅(jiān)定程度方面有所提高，但在自身實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面做得不夠，平時(shí)對(duì)黨員和職工群眾主動(dòng)宣講和傳播的少，上黨課頻次低，做法比較單一，導(dǎo)致黨員和職工群眾體驗(yàn)感和感受度不高。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。近年來(lái)先后參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等主題教育活動(dòng)后，認(rèn)為自己的黨性修養(yǎng)已達(dá)到一定層次，忽視了黨性修養(yǎng)的進(jìn)一步錘煉與提升，導(dǎo)致在工作中或多或少計(jì)較個(gè)人榮辱得失，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾的期盼存在一定差距。
（二）在“帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂”方面對(duì)照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，自集團(tuán)公司成立以來(lái)，我能帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，認(rèn)真落實(shí)黨委“第一議題”制度，能夠以最高政治要求、最大政治責(zé)任、最嚴(yán)政治紀(jì)律抓自身理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把個(gè)人自學(xué)與集體研討結(jié)合起來(lái)，安排理論中心組學(xué)習(xí)和專題研討，自覺(jué)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為改造主觀世界、加強(qiáng)黨性鍛煉的銳利思想武器，自覺(jué)把新思想、新理念融入工作實(shí)踐，形成較好的工作思路。存在的主要問(wèn)題與不足：一是在學(xué)懂上抓深化不夠。有時(shí)不能很好處理工學(xué)矛盾，導(dǎo)致主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)習(xí)的能動(dòng)性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)“零打碎敲”、“急學(xué)急用”的現(xiàn)象，對(duì)自身抓理論學(xué)習(xí)過(guò)程中還存有“實(shí)用主義”，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，著眼實(shí)踐理性思考、指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。二是在弄通上抓消化不夠。在學(xué)習(xí)中有“學(xué)到底”的勁頭，但有時(shí)表現(xiàn)出貪多求全、面面俱到的傾向，還缺少“悟到位”的精神，在深刻把握貫穿其中的馬克思主義唯物論、認(rèn)識(shí)論、實(shí)踐論、矛盾論、辯證法等哲學(xué)思想，充分汲取其中飽含的為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的使命情懷力量上還有差距。三是做實(shí)上抓轉(zhuǎn)化不夠。在真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為增強(qiáng)工作本領(lǐng)、破解企業(yè)發(fā)展難題的“良方妙藥”上還有差距，熟練運(yùn)用貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)。特別是緊扣新時(shí)代新思想要求推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展，貫徹落實(shí)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展等方面謀劃不深、統(tǒng)等不夠，沒(méi)能及時(shí)從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中汲取改革動(dòng)力、發(fā)展助力、創(chuàng)新能力，理論指導(dǎo)實(shí)踐還不充分。
（三）在“帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面在黨的二十大報(bào)告中深刻闡述了前進(jìn)道路上必須牢牢把握的五條重大原則，其中第一條原則就是“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。在實(shí)際工作中，我始終把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)放在首位，著力加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，認(rèn)真發(fā)揮示范帶頭作用，在密切聯(lián)系群眾、發(fā)揮黨組織的功能作用、認(rèn)真貫徹民主集中制、落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于xx的重要指示批示精神方面有所改進(jìn)。存在的主要問(wèn)題與不足：一是服務(wù)基層意識(shí)相對(duì)不足。如沒(méi)有經(jīng)常在內(nèi)心深處和基層單位進(jìn)行換位思考，面對(duì)基層講原則的時(shí)候多，設(shè)身處地的時(shí)候少。二是對(duì)干部員工成才教育培養(yǎng)還不夠到位。對(duì)黨員干部、基層專業(yè)人才和后備年輕干部的系統(tǒng)培養(yǎng)的較少。同時(shí)對(duì)干部員工的談心談話不夠深入，對(duì)干部員工關(guān)懷關(guān)愛(ài)緩解壓力等方面做的不夠。在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部職工存在的消極思想和言論，出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)教育。三是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署力度仍需進(jìn)一步加大。如在具體工作中，能夠圍繞上級(jí)決策部署，緊鑼密鼓的與省內(nèi)各縣市、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的xx、金融單位、科技公司開(kāi)展合作，積極尋求各方支持，已經(jīng)培育形成了較好的發(fā)展成果。但是圍繞“七大板塊”的發(fā)展，在規(guī)劃設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃上所做的工作還不夠全面，在頂層設(shè)計(jì)上有時(shí)考慮的客觀因素過(guò)多，抓落實(shí)的實(shí)效性不夠，側(cè)面導(dǎo)致集團(tuán)在對(duì)外業(yè)務(wù)拓展迅速、前景大好態(tài)勢(shì)與內(nèi)部的自身發(fā)展跟不上節(jié)奏不平衡的情況，對(duì)不折不扣落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于xx的重要指示批示精神和省委省政府、省國(guó)資委的決策部署還存在差距。
（四）在“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定”方面自集團(tuán)公司成立以來(lái)，通過(guò)第一時(shí)間學(xué)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和指示批示精神，以及黨委理論中心組學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記的人民情懷有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，始終把維護(hù)保障職工群眾的切身利益放在重要位置，自覺(jué)把“以人民為中心的發(fā)展思想”貫穿到集團(tuán)公司改革發(fā)展的整體謀劃中，貫穿中心工作的全過(guò)程，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在幫助基層解難事、辦實(shí)事，為職工群眾謀福利等方面辦成了一些民生實(shí)事，體現(xiàn)了組織對(duì)基層、對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，大家的反響都不錯(cuò)。存在的主要問(wèn)題與不足：一是調(diào)查研究不夠深入。如在平時(shí)的調(diào)研中接觸的干部多，一線職工群眾少，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)的多，和群眾直接交流少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少；有時(shí)下基層調(diào)研，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠廣泛，認(rèn)為自己平時(shí)已經(jīng)身處群眾之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以了，致使摸到的實(shí)情不透，沒(méi)有全面掌握基層一線真實(shí)情況，工作還不夠接地氣。在聽(tīng)取民聲、掌握民意上欠缺主動(dòng)性和自覺(jué)性，與群眾的期盼仍有差距。春節(jié)前本人主持召開(kāi)了民主生活會(huì)前征求意見(jiàn)座談會(huì)，收集到基層黨員干部、職工群眾圍繞企業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、民生保障等方面的意見(jiàn)建議23條，給我很大觸動(dòng)，下一步，像這樣的座談交流要形成常態(tài)化機(jī)制，便于及時(shí)掌握大家的所思所想，更好的解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題，為集團(tuán)公司健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是對(duì)干部員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)偶有疏忽。在部門(mén)和基層的調(diào)研中，就有人反饋我是位精力旺盛的人，經(jīng)常加班加點(diǎn)忙工作，一忙起工作來(lái)甚至?xí)韬鐾逻€在陪同、司機(jī)還在等待的情況，這種忙起來(lái)忘記時(shí)間的不良習(xí)慣，有時(shí)也會(huì)給干部員工帶來(lái)困惑，無(wú)意間形成了對(duì)干部員工疏于關(guān)心關(guān)愛(ài)的現(xiàn)象。
（五）在“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”方面本人能把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與做好日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，把貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署與推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)等安全與發(fā)展，認(rèn)清xx省“十四五”規(guī)劃綱要對(duì)xx發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向，把握住重點(diǎn)發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和xx改革試點(diǎn)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在本職工作中自覺(jué)強(qiáng)化精神的引領(lǐng)，增強(qiáng)黨建與中心工作的融合，增強(qiáng)“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的危機(jī)感和緊迫感，做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、踏實(shí)實(shí)踐者。存在的主要問(wèn)題與不足：一是干事創(chuàng)業(yè)的熱情還應(yīng)繼續(xù)保持。作為班子成員，總體上能做到勤勤懇懇、踏實(shí)工作、敢于擔(dān)當(dāng)。但由于工作業(yè)務(wù)多，涉及工作龐雜，精神壓力大，有些工作推動(dòng)的熱情和擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇τ兴鶞p弱。二是勇?tīng)?zhēng)一流的銳氣有待加強(qiáng)。盡管在推進(jìn)“七大公司、三大平臺(tái)”建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、制度體系建設(shè)等工作中取得了一定的成績(jī)，但結(jié)合正在推動(dòng)的科技創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面，還存在工作的針對(duì)性、有效性不足，對(duì)新發(fā)展要求研究、思考的不夠深入，工作開(kāi)展中存在有干勁缺銳氣的現(xiàn)象。三是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。有些工作部署在落實(shí)過(guò)程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。如xxx，導(dǎo)致沒(méi)能如期完成既定目標(biāo)任務(wù)。
（六）在“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”方面自任職黨委書(shū)記以來(lái)，本人能自覺(jué)增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，履行黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨要求，堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)踐。能自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在執(zhí)行中嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“六大紀(jì)律”，做到自警、自醒、自律，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范做事、淡薄名利，凈化“三圈”、嚴(yán)格要求自己，起到示范引領(lǐng)作用。雖能做到講政治、知敬畏、存戒懼、守底線，但在壓實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任方面，仍存在一定差距，主要表現(xiàn)為：一是在落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定精神上，自身能充分認(rèn)同和堅(jiān)決執(zhí)行，但有時(shí)存在通過(guò)會(huì)議落實(shí)規(guī)定要求，未跟蹤檢查規(guī)定要求有沒(méi)有落實(shí)到位，履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”還不夠到位。對(duì)基層單位和黨員干部有時(shí)還存在“老好人”“護(hù)犢子”的思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”和不良習(xí)氣，及時(shí)談話提醒不夠、追究不嚴(yán)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)和壓力傳導(dǎo)不夠到位，真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管上仍存在差距。二是在聚焦作風(fēng)建設(shè)上，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，但對(duì)形式主義，官僚主義的頑固性、反復(fù)性的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，如有時(shí)召集干部職工開(kāi)會(huì)研討、征求意見(jiàn)時(shí)，留給基層準(zhǔn)備的時(shí)間相對(duì)緊張，可能造成一些工作浮于表面，對(duì)于這些現(xiàn)象下一步要堅(jiān)決根治。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇十五
針對(duì)上述存在的問(wèn)題，本人高度重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析和反省，思想根源主要有以下幾個(gè)方面：一是在黨的創(chuàng)新理論上學(xué)習(xí)不深。雖然經(jīng)常通過(guò)手機(jī)在上下班路上、回家以后以及工作間隙收看、收聽(tīng)黨的最新理論知識(shí)，但往往一帶而過(guò)，不系統(tǒng)、不深入、不全面。在日常工作中，本人對(duì)黨的新理論新精神偏重集中學(xué)習(xí)，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)常被具體工作所中斷，致使對(duì)黨的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、透徹，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、理解不夠深入、領(lǐng)會(huì)不夠深刻。因日常事務(wù)性工作繁雜，主要精力偏重于“干”，學(xué)習(xí)中還有實(shí)用主義傾向，缺乏鉆研精神。特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，存在局部零散學(xué)習(xí)多、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，淺嘗輒止多、深刻領(lǐng)會(huì)少，就事論事多、全盤(pán)把握少的“實(shí)用主義”現(xiàn)象，產(chǎn)生了“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”和“學(xué)用結(jié)合”不緊密的問(wèn)題。二是在政治上黨性錘煉的不夠?？傆X(jué)得受黨教育多年，有較高的政治覺(jué)悟，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著提升，因而產(chǎn)生了自我滿足的思想，不知不覺(jué)中松懈了對(duì)黨性的錘煉，從思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，沒(méi)有很好地處理好工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，日常以事務(wù)性工作的忙碌代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱，政治鍛煉有差距，黨性修養(yǎng)錘煉不夠，政治警覺(jué)不夠敏銳，沒(méi)有真正做到經(jīng)常梳理自己的思想，反思自己的行為。三是在為民情懷上聯(lián)系群眾不緊。本人對(duì)待本職工作能盡心盡責(zé)、一以貫之，在關(guān)系職工群眾切身利益的事情上，能急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需，但在群眾路線踐行上做得還不夠扎實(shí)，“從群眾中來(lái)到群眾中去”的理念沒(méi)有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行，有些工作聽(tīng)取基層意見(jiàn)不夠，深入群眾較少，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，以至于和群眾有距離感，在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上還需要進(jìn)一步的深化，還需要向習(xí)近平總書(shū)記看齊，進(jìn)一步提升“我將無(wú)我、不負(fù)人民”的為民情懷。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇十六
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦（二）全面壓實(shí)主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用（三）嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)制度（四）履職盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)（五）強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好巡察整改任務(wù)的落實(shí)正文：
根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市區(qū)委巡察第xx組于x月x日至x月x日對(duì)xxx黨組開(kāi)展巡察，向xxx黨組共反饋了x個(gè)方面的x個(gè)問(wèn)題。為認(rèn)真落實(shí)市區(qū)委巡察組的反饋意見(jiàn)和整改要求，xxx黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，舉一反三，深刻剖析問(wèn)題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將xxx領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面。
主要表現(xiàn)在：一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。局黨組會(huì)、行政會(huì)議管理不規(guī)范，沒(méi)有設(shè)立專門(mén)的黨組會(huì)、行政會(huì)議記錄本。
二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。局政治生態(tài)、工作氛圍欠佳，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高。
三是“三重一大”事項(xiàng)決策制度不完善、程序不規(guī)。
范?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)的議事范圍不明確，議事程序不規(guī)范，黨組對(duì)重大事項(xiàng)決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。
主要表現(xiàn)在：一是黨建工作主體意識(shí)不強(qiáng)。黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格，導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況；局黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)不到位，沒(méi)有按照省市關(guān)于要求做好設(shè)施建設(shè)。
二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴(yán)謹(jǐn)。沒(méi)有按規(guī)定制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，班子成員沒(méi)有專門(mén)的學(xué)習(xí)記錄本。
三是對(duì)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。黨支部對(duì)入黨積極分子的相關(guān)材料審核、把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致入黨積極分子的思想?yún)R報(bào)沒(méi)有結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際。
（三）全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不力，規(guī)章制度不健全。
主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、檢查落實(shí)不夠。黨組對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
總結(jié)。
和懲防腐敗體系建設(shè)自查報(bào)告中存在問(wèn)題表述相同等現(xiàn)象。
二是因私出國(guó)（境）證照管理不善。沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，對(duì)出入境管理范圍的人員變動(dòng)以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。
（四）選人用人工作不規(guī)范，考核機(jī)制缺失。
主要表現(xiàn)在：一是考核激勵(lì)機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。有多名在編。
干部和編外人員離職。
二是干部配備不齊、職位長(zhǎng)期空缺。局科級(jí)崗位長(zhǎng)期處于缺編狀態(tài)。
三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時(shí)簽訂。局事業(yè)單位聘用合同沒(méi)有及時(shí)簽訂續(xù)聘。
（五）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力，存在“四風(fēng)問(wèn)題”。主要表現(xiàn)在：
一是扶貧專項(xiàng)資金審核把關(guān)不嚴(yán)。對(duì)扶貧點(diǎn)的專項(xiàng)資金使用審核把關(guān)力度不夠。
二是公務(wù)用車管理不嚴(yán)格。使用人、使用時(shí)間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。
三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。未嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定，存在餐費(fèi)超標(biāo)、報(bào)銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。
（六）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不足。
主要表現(xiàn)在：一是財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不力。存在報(bào)銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。二是固定資產(chǎn)管理不到位。存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范，標(biāo)簽張貼不及時(shí)等現(xiàn)象；未能每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤(pán)點(diǎn)。三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理不規(guī)范。沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行法定招標(biāo)規(guī)模以下財(cái)政性投資建設(shè)工程項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定。
（七）履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識(shí)不牢。
眾對(duì)12345政府服務(wù)熱線滿意度下降。
二是重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。部分項(xiàng)目未按時(shí)完成，項(xiàng)目過(guò)程歷時(shí)久，進(jìn)度緩慢。
三是解決歷史遺留問(wèn)題不力。對(duì)歷史遺留問(wèn)題協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
二、問(wèn)題根源剖析（一）理論學(xué)習(xí)有所放松，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)方面，與黨中央和上級(jí)黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為主要工作經(jīng)驗(yàn)豐富，指導(dǎo)實(shí)踐就足夠了，從而忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學(xué)習(xí)不到位，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，對(duì)于怎樣運(yùn)用創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來(lái)謀劃工作、解決問(wèn)題還缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性的研究，用理論成果指導(dǎo)實(shí)踐和實(shí)際工作方面還有很大的差距。
建設(shè)上，責(zé)任意識(shí)有時(shí)松懈，導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設(shè)不完善、不到位。
（三）宗旨意識(shí)不牢，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所松懈。面對(duì)任務(wù)和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅(jiān)克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)不夠，沒(méi)有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、為民解決實(shí)際困難等方面的工作還存在差距，對(duì)群眾集中反映的問(wèn)題解決力度還不夠，沒(méi)有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中。同時(shí)，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動(dòng)態(tài)、聽(tīng)取意見(jiàn)建設(shè)不夠。
（四）黨性修養(yǎng)錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅(jiān)定，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng)，抓隊(duì)伍教育力度不夠，對(duì)上級(jí)決策部署貫徹不堅(jiān)決、落實(shí)不到位。對(duì)單位存在的一些問(wèn)題沒(méi)有站在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的高度去認(rèn)識(shí)、去解決，導(dǎo)致對(duì)全面從嚴(yán)治黨在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上存在一些偏差。
（五）實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神不足，擔(dān)當(dāng)履職有所弱化。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，履行好主體責(zé)任上存在差距。對(duì)抓好黨建引領(lǐng)作用認(rèn)識(shí)不足，把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作中去的意識(shí)還不強(qiáng)、辦法還不夠多，督促指導(dǎo)黨建工作力度不夠大。對(duì)解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，黨內(nèi)政治生態(tài)、工作氛圍欠佳等問(wèn)題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強(qiáng)。對(duì)歷史遺留問(wèn)題、協(xié)調(diào)力度困難的問(wèn)題，缺乏迎難而上、克難攻堅(jiān)的勇氣和魄力。
三、努力方向和整改措施下一步，局黨組將認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署和巡察組各項(xiàng)工作要求，扎扎實(shí)實(shí)做好巡察整改工作，以整改的實(shí)際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。一是要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)重大決策部署，做好“六穩(wěn)六保”工作，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺(jué)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)局各項(xiàng)工作。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時(shí)將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。
（二）全面壓實(shí)主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨建工作。局黨組要增強(qiáng)抓黨建的意識(shí)，加大對(duì)黨支部工作及黨員學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查力度，嚴(yán)格履行黨建主體責(zé)任，加強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)“三會(huì)一課”管理，嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”要求落實(shí)記錄本規(guī)范管理工作，通過(guò)“三會(huì)一課”平臺(tái)，教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)的自覺(jué)性；按照省市標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨支部活動(dòng)陣地，設(shè)立黨建工作室名稱，推動(dòng)制度上墻；加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子要找準(zhǔn)黨建工作和中心工作的結(jié)合點(diǎn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。二是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步梳理和完善“三重一大”事項(xiàng)決策制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策程序，使各項(xiàng)決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。三是加強(qiáng)黨員教育和管理，堅(jiān)持談心談話制度，在營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機(jī)制，完善考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
項(xiàng)規(guī)定精神。加強(qiáng)對(duì)扶貧專項(xiàng)資金的審核把關(guān)；嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理制度，持續(xù)做好公務(wù)用車管理；嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷程序。三是建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，完善制度體系，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷程序和公務(wù)卡還款管理；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，規(guī)范卡片式管理，及時(shí)張貼固定資產(chǎn)標(biāo)簽，每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤(pán)點(diǎn)；加強(qiáng)對(duì)法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理。進(jìn)一步完善招標(biāo)管理制度，對(duì)規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。
（四）履職盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。一是主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為民服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，創(chuàng)新服務(wù)方式。如針對(duì)群眾投訴較多的項(xiàng)目，要提前溝通、積極主動(dòng)作為。積極向上級(jí)部門(mén)反映情況，從源頭上明確工單責(zé)任，減少無(wú)效投訴數(shù)量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見(jiàn)建議。同時(shí)在以后的項(xiàng)目管理過(guò)程中不斷加強(qiáng)管理，解決好服務(wù)群眾的問(wèn)題。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)重大工程項(xiàng)目的管理，加大統(tǒng)籌力度，與各相關(guān)部門(mén)積極溝通協(xié)調(diào)，合理安排項(xiàng)目工序，科學(xué)推進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，帶頭攻堅(jiān)克難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位，爭(zhēng)取盡早解決歷史遺留問(wèn)題。
（五）強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好巡察整改任務(wù)的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入思想認(rèn)識(shí)，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺(jué)。班子成員要把自己擺進(jìn)去，逐條認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，對(duì)照巡察反饋意見(jiàn)舉一反三，對(duì)扶貧專項(xiàng)資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)銷等領(lǐng)域開(kāi)展深入自查，并核對(duì)、說(shuō)明情況；重點(diǎn)圍繞招投標(biāo)工作，攻堅(jiān)克難，切實(shí)提出具體措施；進(jìn)一步加大工程延誤等歷史遺留問(wèn)題的解決力度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合實(shí)際制定整改方案和問(wèn)題責(zé)任清單，逐一整改，逐一銷號(hào)。對(duì)明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、正在開(kāi)展的整改，要嚴(yán)格落實(shí)臺(tái)賬、銷號(hào)、檢查制度，抓住關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)推進(jìn)，一抓到底；對(duì)長(zhǎng)期需要堅(jiān)持的整改措施，緊盯不放，腳踏實(shí)地，統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合，防止流于形式。要把建章立制和強(qiáng)化制度執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來(lái)，注重把行之有效的整改措施和工作機(jī)制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作、日常工作融為一體，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效，讓整改成效體現(xiàn)到我局的各項(xiàng)工作中。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇十七
緊扣會(huì)議主題，重點(diǎn)從5個(gè)方面以自我革命的勇氣和刀刃向內(nèi)的擔(dān)當(dāng)認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題存在的根源，有針對(duì)性地制定整改措施，形成了黨委班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問(wèn)題。
(一)在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)?；攸h委班子平時(shí)忙于事務(wù)性工作，在學(xué)習(xí)黨史、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、延伸拓展學(xué)還有待深入，堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)做的還不夠，很多時(shí)候是按照上級(jí)的部署，帶著任務(wù)觀點(diǎn)去完成理論學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)時(shí)宣讀式、摘抄式多，彼此之間深層次互動(dòng)和思想交流不夠，學(xué)習(xí)效果離黨中央和部黨委的要求還有一定的差距。
二是斗爭(zhēng)精神還需加強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠到位，警惕性和危機(jī)感不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的整體形象，分析研判不深，應(yīng)對(duì)辦法不多。比如在微信等社交平臺(tái)面對(duì)一些有損黨的威信和形象的不滿言論、錯(cuò)誤思想雖能做到不轉(zhuǎn)發(fā)、不散播，但缺乏直面批評(píng)、制止的勇氣。
三是堅(jiān)定持續(xù)深化認(rèn)識(shí)不夠。個(gè)別班子成員思想認(rèn)識(shí)上有松懈，認(rèn)為干好本職工作就是最大的講政治，滿足于履行好職責(zé)，完成上級(jí)交辦的任務(wù)，與公安部黨委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求比，與崔道植等先進(jìn)典型比還存在不小的差距和不足。
四是融會(huì)貫通踐行不夠。在以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記系列重要論述精神指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定的脫節(jié)，在融會(huì)貫通、舉一反三上下的功夫不夠，還不能真正上升為改造思想的理論武器、指導(dǎo)工作的具體依據(jù)和推動(dòng)落實(shí)的方法途徑。比如：習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新時(shí)代公安工作的重要指示精神是我們做好警犬工作的基本遵循，但在面對(duì)當(dāng)前基地發(fā)展實(shí)際，在指導(dǎo)、推動(dòng)做好各項(xiàng)警犬業(yè)務(wù)工作上還有一定差距。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，心懷“國(guó)之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開(kāi)放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。
一是創(chuàng)新精神不夠。班子成員中不同程度地存在求穩(wěn)的思想，工作有時(shí)缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于按文件辦事、按上級(jí)指示辦事，工作中開(kāi)拓進(jìn)取、努力創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，缺乏“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣。比如有些科研項(xiàng)目驗(yàn)收后推廣應(yīng)用上雖然采取了一些舉措，但工作力度不大，未能取得實(shí)質(zhì)性、根本性突破。
二是擔(dān)當(dāng)作為不夠。對(duì)基地事關(guān)全局性長(zhǎng)遠(yuǎn)性戰(zhàn)略性工作研究得不夠，有些工作抓得不實(shí)。如在提高基地行政、業(yè)務(wù)等管理水平的工作上研究不夠，基地業(yè)務(wù)部門(mén)和綜合管理部門(mén)、不同業(yè)務(wù)部門(mén)之間人員的互動(dòng)交流不多，一定程度上影響基地可持續(xù)發(fā)展。隊(duì)伍建設(shè)上，如何加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，解決人才梯度不合理問(wèn)題研究的不多。業(yè)務(wù)建設(shè)上，警犬社會(huì)化訓(xùn)養(yǎng)、師資力量培養(yǎng)、科研申報(bào)與立項(xiàng)等工作需要加強(qiáng)，警犬基地人員經(jīng)費(fèi)保障不足、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障困難也亟待解決。有的班子成員在日常管理上不同程度存在“好人主義”，怕承擔(dān)責(zé)任，患得患失，瞻前顧后，存在大事化小，小事化了的現(xiàn)象，導(dǎo)致分管處室個(gè)別黨員出現(xiàn)工作推諉、履職盡責(zé)不夠等現(xiàn)象。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
一是傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)不夠到位。常是忙于應(yīng)付日常工作，真正深入基層深入一線了解工作情況少，與民警職工溝通交流較少，與群眾面對(duì)面直接交流的少，蜻蜓點(diǎn)水式檢查多、鞭辟入里式調(diào)研少，導(dǎo)致對(duì)民警職工的思想動(dòng)態(tài)了解不深，出臺(tái)事關(guān)職工切身利益、普惠服務(wù)辦實(shí)事的政策措施時(shí)，對(duì)基層情況掌握不準(zhǔn)，導(dǎo)致有些工作開(kāi)展不順利。例如在食堂管理上，有些民警職工認(rèn)為雖然近幾年飯菜質(zhì)量有所提升，但希望在飯菜品種上有選擇的空間。
二是惠警暖警政策落實(shí)力度有待加強(qiáng)?；孛窬杏械氖枪聝海械氖谴簖g青年，有的經(jīng)濟(jì)困難等等，基地黨委班子對(duì)他們平時(shí)關(guān)心照顧不夠，或簡(jiǎn)單地按政策給予一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，不能為他們排憂解難。比如在基地警營(yíng)文化不濃、文體活動(dòng)不多、年青民警歸宿感不強(qiáng)等問(wèn)題上采取的有力措施不夠。
三是服務(wù)片區(qū)意識(shí)有待加強(qiáng)。雖然近年來(lái)推動(dòng)片區(qū)10個(gè)省（區(qū)）警犬實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、差異化建設(shè)、績(jī)效考核工作取得了一定成效，但服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)片區(qū)基層實(shí)戰(zhàn)單位關(guān)切的教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量、警犬質(zhì)量問(wèn)題關(guān)注不夠，在推動(dòng)片區(qū)警犬工作服務(wù)公安實(shí)戰(zhàn)工作上缺乏系統(tǒng)的宏觀指導(dǎo)意見(jiàn)，創(chuàng)新性思路和舉措不多，很多工作還停留在表面上，沒(méi)有真正做到落地生根。
(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是學(xué)習(xí)運(yùn)用黨的歷史經(jīng)驗(yàn)不夠深入。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)某些歷史知識(shí)理解不深、認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致在工作中借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)還有一定差距，在如何運(yùn)用歷史上的智慧，把歷史智慧落實(shí)到工作中去，還需要持之以恒、毫不松懈地加強(qiáng)改進(jìn)與提升。
二是激發(fā)民警職工擔(dān)當(dāng)作為不夠。在日常工作中，基地一些民警職工存在不敢擔(dān)當(dāng)、慢作為等現(xiàn)象，工作動(dòng)力不足、活力不夠。比如在黨建工作上，部分部門(mén)、支部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，一味地等靠基地黨委安排，工作缺乏主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。這雖然是干部自身思想覺(jué)悟低的表現(xiàn)，但與基地黨委班子的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系。特別是在制度層面上，沒(méi)有堅(jiān)持疏、堵結(jié)合，監(jiān)督考核機(jī)制不健全，在一定程度上造成了一些干部對(duì)工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問(wèn)題有顧忌，解決問(wèn)題怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)方面。
一是從嚴(yán)管黨治警尺子要再收緊。有的領(lǐng)導(dǎo)注重業(yè)務(wù)工作較多，對(duì)分管部門(mén)民警職工嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，比如對(duì)個(gè)別民警不按要求打卡考勤、著裝不規(guī)范、值班不巡查、浪費(fèi)飯菜等不良現(xiàn)象沒(méi)有嚴(yán)格指出，有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)影響民警職工積極性，在一定程度上存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治警的要求沒(méi)有完全得到有效貫徹落實(shí)。
對(duì)基地各黨支部的規(guī)范化制度化建設(shè)督察不夠，有些支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)存在差距，個(gè)別黨支部的記錄簡(jiǎn)單潦草。
三是黨內(nèi)政治監(jiān)督水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)?；丶o(jì)委于2020年10月份被批準(zhǔn)成立，成立時(shí)間較短，紀(jì)委工作人員工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺，對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面監(jiān)督要加強(qiáng)，對(duì)黨員干部八小時(shí)以外的監(jiān)督比較乏力，缺乏有效的手段，在業(yè)務(wù)開(kāi)展和政策解讀方面有待進(jìn)一步培訓(xùn)加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
上述五個(gè)方面的問(wèn)題，大多數(shù)是班子和班子成員自身存在的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在主要原因有：
（一）從理想信念方面分析。理論學(xué)習(xí)虛化，滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，班子成員放松了對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和重要論述精神學(xué)習(xí)研究得還不深不透，對(duì)理論精髓和思想真諦沒(méi)能時(shí)刻入腦入心、觸及靈魂深處，落實(shí)到具體行動(dòng)中，使學(xué)習(xí)存在流于形式、流于表面的現(xiàn)象，放松了對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的精神有所減弱，對(duì)黨的理想信念有所淡化。
（二）從宗旨意識(shí)方面分析。在實(shí)際工作中，沒(méi)有完全做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上在一定程度上淡化了對(duì)群眾的感情。深入實(shí)際、深入各部門(mén)、深入片區(qū)，接觸民警職工和片區(qū)的同志不多，盡管內(nèi)心是真心想為基地民警職工辦實(shí)事、為片區(qū)基層實(shí)戰(zhàn)單位解難題，但在考慮工作時(shí)站在實(shí)戰(zhàn)單位的角度、體察基層難題的感受還不夠深切，設(shè)身處地為警犬實(shí)戰(zhàn)單位解決工作方面的問(wèn)題做得還不好。
黨風(fēng)作風(fēng)錘煉上有差距，降低了自我鍛煉、自我改造、自我完善標(biāo)準(zhǔn)，干事創(chuàng)業(yè)熱情不足，有的同志出現(xiàn)思想松懈，對(duì)基地的整體發(fā)展、對(duì)警犬事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮得少，對(duì)群眾需要解決的問(wèn)題考慮得不多。
對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律方面教育、監(jiān)督不到位，對(duì)社會(huì)上不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決；
落實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠精準(zhǔn)科學(xué)，在落實(shí)民主集中制上還存在片面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致班子成員批評(píng)與自我批評(píng)少，發(fā)表不同意見(jiàn)少。
三、整改措施與努力方向。
發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題是民主生活會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。上述問(wèn)題和原因需要基地班子和班子成員在今后的學(xué)習(xí)、工作中，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、真抓實(shí)改，堅(jiān)持對(duì)準(zhǔn)問(wèn)題、強(qiáng)化整改、務(wù)求實(shí)效的原則，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬領(lǐng)導(dǎo)班子。
(一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)平臺(tái)，將個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討有機(jī)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，持之以恒地深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代公安工作的重要論述和重要訓(xùn)詞精神。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，邀請(qǐng)專家到基地進(jìn)行專題輔導(dǎo)、開(kāi)展紅色教育基地實(shí)踐培訓(xùn)，鼓勵(lì)各支部結(jié)合實(shí)際開(kāi)展自選動(dòng)作。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果督察，不定期組織政治理論閉卷考試，推動(dòng)基地政治理論考試常態(tài)化、制度化建設(shè)，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心、見(jiàn)言見(jiàn)行，不斷增強(qiáng)理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)黨的權(quán)威，始終對(duì)黨忠誠(chéng)，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。
（二）踐行群眾路線，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。一是始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、腳踏實(shí)地的為民辦實(shí)事、辦好事，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)堅(jiān)守初心使命，堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)守為民服務(wù)宗旨。二是經(jīng)常深入一線，騰出更多時(shí)間和精力，沉下身子，深入基層，加強(qiáng)思想交流、工作溝通，了解群眾需求，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)充分發(fā)揮基地工會(huì)的職能作用，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。完善后勤保障工作水平，提高食堂飯菜質(zhì)量。充分發(fā)揮基地在培訓(xùn)、繁育、犬病防治等上的專業(yè)能力，加大對(duì)片區(qū)各警犬使用單位的支持力度，做到實(shí)實(shí)在在、全心全意地為民警職工的切身利益、為基地和片區(qū)的發(fā)展而努力。
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升政治能力。一是切實(shí)履行黨建責(zé)任。高質(zhì)量落實(shí)《黨建工作管理規(guī)定》《黨風(fēng)廉政建設(shè)管理規(guī)定》，每年制定黨建工作計(jì)劃、紀(jì)委工作計(jì)劃和《黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施細(xì)化表》，同時(shí)定期對(duì)各黨支部、黨小組的黨建工作、宣貫工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，并納入績(jī)效考核范圍，將理論考試成績(jī)、黨建考評(píng)結(jié)果與工資績(jī)效掛鉤，建立長(zhǎng)效機(jī)制。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)《xx關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨組織建設(shè)的工作意見(jiàn)》，明確規(guī)范基地黨委理論學(xué)習(xí)討論、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”的程序要求，并適時(shí)啟動(dòng)支部換屆改選工作，配齊配強(qiáng)支委班子，充分發(fā)揮黨支部的主體作用，不斷提高基地黨建工作規(guī)范化建設(shè)水平。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律。一是領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“五個(gè)必須”和“六個(gè)從嚴(yán)”的要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅(jiān)持道德高線、嚴(yán)守紀(jì)律底線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)。認(rèn)真落實(shí)每年一次的述職述廉和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)把班子和班子成員置于群眾和組織監(jiān)督之下，強(qiáng)化廉潔自律的意識(shí)。二是積極開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。定期邀請(qǐng)專家到基地進(jìn)行廉政教育講座、定期組織民警職工赴廉政教育基地參觀、觀看專題記錄片等，常態(tài)化開(kāi)展基地警示教育，進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng)和法紀(jì)觀念，增強(qiáng)思想上的免疫力、黨紀(jì)國(guó)法的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，干干凈凈干事，坦坦蕩蕩為人，始終保持清廉自律的政治本色。
（五）勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履職實(shí)干?！柏?zé)任重于泰山”?；攸h委班子肩負(fù)著基地頂層設(shè)計(jì)的重任，要對(duì)基地70多名民警職工負(fù)責(zé)，針對(duì)面臨的新情況、新問(wèn)題，要“拿出釘釘子”精神和鍥而不舍、一抓到底的狠勁，要勇于“自我革新”，不斷增強(qiáng)自我提高的能力。一是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。要第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記、黨中央的重要指示精神和上級(jí)有關(guān)開(kāi)展警犬工作的有關(guān)要求，緊密結(jié)合基地的實(shí)際情況，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，制定因地制宜的工作措施。二是要以科學(xué)發(fā)展的眼光，著眼片區(qū)警犬技術(shù)裝備需求，統(tǒng)籌規(guī)劃，圍繞基地的人才隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、警犬工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)等方面做好頂層設(shè)計(jì)，為把基地建設(shè)成為擁有高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)、一流的基礎(chǔ)設(shè)施、強(qiáng)大的優(yōu)質(zhì)種犬群、高質(zhì)量規(guī)范化的教學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而不懈努力。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇十八
根據(jù)《省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部關(guān)于開(kāi)好xx年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知〉的通知》部署要求，按照集團(tuán)黨委工作安排，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)、深入談心談話的基礎(chǔ)上，圍繞本次民主生活會(huì)主題，對(duì)照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點(diǎn)從中央通知文件中明確的6個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照檢查，深入檢視問(wèn)題，深刻剖析根源，明確整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇十九
始終堅(jiān)持以人民為中心，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺(jué)把群眾觀點(diǎn)、群眾路線作為工作和處事準(zhǔn)則，把人民的利益作為干事謀事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，警惕脫離群眾的傾向，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，把宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，不斷加深與人民群眾的感情。下面是本站小編為您推薦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料。
按照xx公司黨委《關(guān)于開(kāi)好2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，xxx黨委緊扣“全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、做到‘兩個(gè)維護(hù)’，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以?shī)^發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的大作出的重大決策部署”主題，認(rèn)真開(kāi)展集體學(xué)習(xí)，自覺(jué)統(tǒng)一思想，緊密結(jié)合實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話、廣泛征求意見(jiàn)建議，重點(diǎn)圍繞六個(gè)方面認(rèn)真查擺存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，明確具體整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報(bào)告如下：
一、黨史學(xué)習(xí)教育和六反六查三確保、安全生產(chǎn)專題民主生活會(huì)查找問(wèn)題的整改情況。
2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺問(wèn)題x條，包括理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、思想認(rèn)識(shí)不深入、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、貫徹落實(shí)上級(jí)上級(jí)決策部署不徹底、三聚氰胺項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)緩慢等，會(huì)后結(jié)合實(shí)際細(xì)化制定11條整改措施，年內(nèi)已全部完成整改。
二、存在的問(wèn)題。
一是對(duì)“兩個(gè)確立”認(rèn)知上還有不足。實(shí)際工作中，對(duì)“兩個(gè)確立”的理解和認(rèn)知往往停留在制度化、法規(guī)化方面，對(duì)其蘊(yùn)含的精神品格理解認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)“兩個(gè)確立”是走好新的趕考之路的重大政治原則和重大實(shí)踐要求缺少全面系統(tǒng)認(rèn)知，未能很好的將其融入到黨務(wù)工作及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各方面。二是對(duì)“兩個(gè)確立”落實(shí)上還有不足。在把握好“兩個(gè)確立”思想理論的抽象性和實(shí)際行動(dòng)的實(shí)踐性上缺少全面深入的思考。對(duì)如何將黨的創(chuàng)新理論應(yīng)用到貫徹黨的路線方針政策和工作部署中，貫穿于深化改革、加快發(fā)展的全過(guò)程，措施還不夠?qū)?，結(jié)合得還不夠好，政治態(tài)度與實(shí)際行動(dòng)尚未達(dá)到高度的統(tǒng)一性和一致性。三是對(duì)“兩個(gè)確立”理論宣傳上還有不足。對(duì)黨員干部的理論宣傳不夠系統(tǒng)、全面、深刻，有時(shí)為了突出重點(diǎn)，將工作重心放到了灌輸式的理論宣講上，沒(méi)有完全將“兩個(gè)確立”及其決定性意義根植于建黨、興黨、強(qiáng)黨的光輝歷史和壯闊征程中，使“兩個(gè)確立”在各方面各環(huán)節(jié)的根本政治保證作用沒(méi)有得到最大發(fā)揮。
（二）關(guān)于帶頭用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。
一是理論武裝還不深。個(gè)別班子成員在理論學(xué)習(xí)上存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要”的情況，學(xué)習(xí)范圍僅限公司統(tǒng)一配發(fā)書(shū)目，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)不夠，對(duì)許多內(nèi)容理解領(lǐng)會(huì)不深不透，交流心得時(shí)傾向于“念稿子”，感悟體會(huì)未能緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，缺乏深入研討和思想碰撞。二是思想引領(lǐng)還不緊。學(xué)習(xí)照本宣科、浮于表面比較多，對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)踐和干部職工思想中暴露出的消極情緒和不良傾向，沒(méi)有較好地從正面強(qiáng)化引導(dǎo)，思想政治工作缺乏針對(duì)性、實(shí)效性。三是學(xué)用結(jié)合還不好。班子成員學(xué)以致用、以用促學(xué)的方法還不夠多，在落實(shí)效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動(dòng)深層次問(wèn)題解決上還不到位，在有效運(yùn)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上，還存在著學(xué)用脫節(jié)的情況。
（三）關(guān)于帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是抓民主集中制不夠緊實(shí)。對(duì)黨委議事內(nèi)容和權(quán)責(zé)范圍，還沒(méi)能較好地將“重”細(xì)化分解，將“大”量化分檔，在將民主集中制的要求具體、細(xì)致地落實(shí)到工作制度和工作規(guī)范之中還存在一定差距。二是規(guī)范抓好基層黨組織建設(shè)不夠到位。在破解國(guó)企黨建工作“上熱中溫下冷”的問(wèn)題上還缺乏有效力度，存在時(shí)緊時(shí)松等現(xiàn)象。直接深入支部層面了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、推動(dòng)工作頻次不夠，在督導(dǎo)、指導(dǎo)基層支部建設(shè)特別是探索不同類型支部黨建工作上還沒(méi)有很好的做到分類施策，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用、組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌結(jié)合不夠緊密。結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)，多以結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步安排為主，討論業(yè)務(wù)多，研究黨建少，對(duì)黨建工作融入日常還缺乏科學(xué)的工作統(tǒng)籌和制度規(guī)范，一些談心談話、主題黨日、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展不夠經(jīng)常，效果不夠明顯。
（四）關(guān)于帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是深入調(diào)查研究不夠。個(gè)別班子成員忙于業(yè)務(wù)性工作，投入到基層走訪、服務(wù)職工群眾的時(shí)間和精力不夠，下基層調(diào)研時(shí)多掌握自己想要了解的情況，座談黨員干部的多，走訪一線職工的少，未能廣泛傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，貫徹路線欠質(zhì)量，調(diào)查研究欠深度。二是工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。在助推基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用過(guò)程中，不同程度存在車間、科室溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)過(guò)多過(guò)滿的現(xiàn)象，使基層頻于應(yīng)付，影響了落實(shí)質(zhì)量效果。三是樹(shù)立公仆意識(shí)不夠。對(duì)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)清單外職工提出的“急難愁盼”問(wèn)題處理不夠及時(shí)、徹底，對(duì)“辦實(shí)事”清單中工作的后續(xù)落實(shí)過(guò)程缺乏持續(xù)、有效的檢查監(jiān)督，全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)仍待提高。
（五）關(guān)于帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。
一是黨內(nèi)政治生活落實(shí)不夠。一些重要文件以領(lǐng)導(dǎo)傳閱代替集體學(xué)習(xí)、一些重要事項(xiàng)受疫情封閉影響沒(méi)有嚴(yán)格履行集體審議程序。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有時(shí)原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，辣味、火藥味不濃，沒(méi)有真正達(dá)到紅臉出汗的目的。二是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。目前工作中，執(zhí)行多、創(chuàng)新少，思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，貫徹新發(fā)展理念不徹底，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，有時(shí)仍憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問(wèn)題、辦事情，導(dǎo)致工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。三是落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高。個(gè)別工作上仍存“比上不足，比下有余”心態(tài)，缺少“前有標(biāo)兵、后有追兵”的憂患意識(shí)和“不進(jìn)是退，慢進(jìn)也是退”的趕超意識(shí)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，提升新標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)新跨越的奮進(jìn)意識(shí)有待培育強(qiáng)化。
（六）關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有待進(jìn)一步壓實(shí)。對(duì)分管業(yè)務(wù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任有倦怠心理，不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督，存在“老好人”“護(hù)犢子”的思想，在抓小防早、防微杜漸方面推進(jìn)的還不夠有力，壓力傳導(dǎo)不到位，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向一線延伸還有差距。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的堅(jiān)定性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。黨風(fēng)廉政工作多以開(kāi)會(huì)、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，對(duì)“四種形態(tài)”運(yùn)用還不夠理想，對(duì)重大任務(wù)、重大問(wèn)題盯得還不夠緊，對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題處理還不夠敏感嚴(yán)格，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的日常性、一貫性監(jiān)督檢查還不夠勤。三是對(duì)形式主義、官僚主義的斗爭(zhēng)性還需進(jìn)一步強(qiáng)化。個(gè)別班子成員工作發(fā)力不夠精準(zhǔn)、措施欠缺針對(duì)性，部分工作交由中層干部、一般工作人員去落實(shí)，未能及時(shí)跟蹤問(wèn)效，導(dǎo)致落實(shí)效果不符合工作要求。
一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的方法、規(guī)律掌握不夠。較多沿襲理論灌輸、全面盯防等傳統(tǒng)方式，工作缺乏針對(duì)性、靈活性，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、干部職工思想的新聚焦等認(rèn)知不足，對(duì)微信等新媒體的運(yùn)用不足，使意識(shí)形態(tài)工作的創(chuàng)新方式、方法較少，層次不夠高。二是政治站位還不夠高。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象、發(fā)揮黨組織作用、維護(hù)黨中央權(quán)威等課題思考研究不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和政治鑒別力，對(duì)錯(cuò)誤、消極的政治言論和行為認(rèn)識(shí)力和抵制力不足。三是落實(shí)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)工作缺乏力度。在成本管控方面存在力度精度不足，一些車間的勤儉節(jié)約及成本管控意識(shí)仍不突出，特別是在備品備件“一盤(pán)棋”的系統(tǒng)性、規(guī)范性以及采購(gòu)節(jié)約、避免浪費(fèi)等方面還有欠賬，通過(guò)加強(qiáng)工藝設(shè)備管理、穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行來(lái)減少備品備件采購(gòu)的意識(shí)仍須加強(qiáng)。
三、原因分析。
一是思想認(rèn)識(shí)高度不夠。創(chuàng)新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒(méi)有完全跟上形勢(shì)和任務(wù)的需要。平時(shí)更多地忙于具體事務(wù)，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，對(duì)重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵理解得不深不透。理論指導(dǎo)實(shí)踐的實(shí)效不強(qiáng)，運(yùn)用黨的理論和政策解決工作中的具體問(wèn)題的水平不夠高，理論學(xué)習(xí)停留表面，沒(méi)有真正悟深、悟透，創(chuàng)新思維仍有局限性，按部就班的情況多，形式方法不夠靈活。
二是服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。還沒(méi)有把“為職工辦實(shí)事”完全轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，以人民為中心的發(fā)展思想還沒(méi)有貫徹到工作的方方面面。深入基層一線，與職工群眾溝通交流還不夠，站在群眾的角度想問(wèn)題、干工作還不夠自覺(jué)。主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)和動(dòng)力還需要加強(qiáng)。
三是黨性鍛煉還需加強(qiáng)。平時(shí)批評(píng)與自我批評(píng)的武器運(yùn)用還不夠經(jīng)常，自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位，黨性鍛煉還不夠，需要通過(guò)強(qiáng)化黨內(nèi)教育、反復(fù)黨內(nèi)鍛煉來(lái)加強(qiáng)。
四、整改措施。
（一）深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊密結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的第次xx代表大會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，推動(dòng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好黨委中心組集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織討論交流。注重理論聯(lián)系實(shí)際，搞好調(diào)查研究，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。
（二）加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策部署。認(rèn)真落實(shí)《黨委議事規(guī)則》和《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，全面落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨建工作融入、嵌入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程和各個(gè)治理環(huán)節(jié)，確保黨中央和上級(jí)黨組織的決策部署得到有效貫徹落實(shí)。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)公司選人用人相關(guān)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，扎實(shí)開(kāi)展黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，在基層落實(shí)。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，努力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)公司年度工作會(huì)議部署，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，加強(qiáng)黨的建設(shè)，以黨建工作引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。大力弘揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，更新思想觀念，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，著力解決當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
（四）全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真梳理企業(yè)管理各項(xiàng)制度，制定和修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，理順部門(mén)職責(zé)、管理制度、工作流程，完善管理體制、運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)抓好“四風(fēng)”糾治。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政警示教育，進(jìn)一步完善監(jiān)管措施。切實(shí)加大監(jiān)督力度，發(fā)揮紀(jì)委、工會(huì)和班子成員的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)違反黨的六大紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
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