2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告(精選20篇)

報告應(yīng)該盡量簡潔明了，避免使用過多的專業(yè)術(shù)語或復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。針對不同的讀者，我們在撰寫報告時需要考慮他們的背景知識和信息需求。以下是關(guān)于新產(chǎn)品開發(fā)的報告，包括市場需求和競爭分析。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇一

一、履行職責(zé)情況。

建立黨建雙向述職制度，村支部書記分別向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾述職。

（二）從嚴治黨，深耕黨建“責(zé)任田”。精心謀劃，采取專題。

學(xué)習(xí)。

會議、文藝匯演、田間黨課、入戶宣講等方式，全域化、多樣化學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會精神，著力提高全鎮(zhèn)黨員干部思想認識。加大黨建經(jīng)費投入力度，籌措資金x萬元，新建村級標準化便民服務(wù)站x處，更換遠教設(shè)備x處。依托主題黨日、遠程教育、農(nóng)民夜校等載體，常態(tài)化推進“xxx”學(xué)習(xí)教育。抓實黨員發(fā)展，全年共發(fā)展黨員xx名，培養(yǎng)入黨積極分子xx名。強力推進“村霸”“微腐敗”整治，處理違規(guī)違紀人員1人。

（三）紅橋惠民，搭建干群“連心橋”。以金融便民、

教學(xué)。

育民、商業(yè)惠民等活動為載體，通過黨建搭橋、支部發(fā)力、全域共建，全面提升支部黨建水平，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。xx戶貧困戶、xx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx戶五好家庭、x個先進村的村民享受低息貸款xxx余萬元，享受購物優(yōu)惠xxx余人次，學(xué)校、衛(wèi)生院等駐鎮(zhèn)單位支部組織開展校外輔導(dǎo)、義診義檢等志愿活動xx余場次，惠及群眾萬余人次。

（四）統(tǒng)領(lǐng)全局，揮好黨建“指揮棒”。試點建立xxx，率先拉開農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革序幕，新型先進的農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)管理發(fā)展格局正在形成。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在xxx同步建立黨支部，把上級的決策部署貫徹到xxx改革中。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用，在xxx村、xxx村探索開展集體資產(chǎn)股份合作制改革，大力發(fā)展有機蔬菜、羊肚菌、水稻制種等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟。

（五）。

脫貧。

攻堅，引領(lǐng)群眾“奔小康”。貫徹落實駐村幫扶“五個一”機制，下派“第一書記”xx名、駐村干部xx名，選派xx名黨員干部與xxx村xx戶貧困戶結(jié)成對子，按照“一村一品、一戶一法”，幫助村、貧困戶理思路、轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展，精準施策促脫貧，做到扶貧扶志相結(jié)合，全面完成xxxx年xx戶xx人脫貧任務(wù)。

二、存在的主要問題。

（一）精力投入不足。抓經(jīng)濟社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，基層黨組織建設(shè)還有一定差距，存在部分村組織活動走過場、服務(wù)群眾不到位等問題。黨建工作責(zé)任制落實還不夠到位，存在一手硬、一手軟的問題。

（二）創(chuàng)新辦法不多。對黨建工作存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路辦事，破解黨建難題的方法不多、辦法不實。目前村干部選配難的問題越來越突出，全鎮(zhèn)xx名村四職干部中，xx歲以下的僅占xx，雖然我們在下派掛職、上掛鍛煉等方面進行了探索，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備、吸引力強、效果明顯的村干部選拔激勵辦法。

（三）工作力度不大。在創(chuàng)先進、抓典型方面投入的精力多，在補短板、抓后進方面下的功夫少，注重抓點的建設(shè)，沒全面推進。有時滿足于指方向、定目標，在抓過程、抓落實方面下的功夫不夠。村集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱，全鎮(zhèn)xx個村中有x個村是集體經(jīng)濟空殼村，無法滿足公共事業(yè)、幫困扶貧等需要。對“兩新”組織黨建工作謀劃較少，“兩新”組織黨建還比較薄弱，多數(shù)“兩新”組織黨員人數(shù)少、流動性強，部分沒有活動場所，加上“兩新”組織自身不重視，導(dǎo)致組織活動開展不經(jīng)常，甚至不開展。

三、下一步工作打算。

適時召開黨建工作推進會部署重點工作、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、聽取黨建推進情況不斷提高全鎮(zhèn)黨建工作水平。強化村級組織陣地建設(shè)對辦公場所“小、亂、差”的進行集中整治。

（二）強力推進組織建設(shè)。嚴格落實黨建工作責(zé)任制，完善“承諾、述職、評價、追究”責(zé)任體系，強化對村干部的管理考核，不斷完善村干部的培養(yǎng)、管理機制，逐步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，每個村至少培養(yǎng)xx歲以下“能人型”后備干部x名。全面推進城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建活動，充分發(fā)揮好機關(guān)黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用。繼續(xù)推進“紅橋惠民”工程，探索惠農(nóng)助農(nóng)新模式。

認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”。堅持下派“兩新”組織黨建指導(dǎo)員特別是在xxx黨組織中選派經(jīng)驗豐富、黨建業(yè)務(wù)熟的。

領(lǐng)導(dǎo)。

指導(dǎo)黨組織定期開展組織活動努力完成xxx所擔(dān)負的任務(wù)。繼續(xù)探索推廣村集體資產(chǎn)股份合作制。

改革。

大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷壯大村集體經(jīng)濟。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇二

壓實黨建責(zé)任。加強對黨建工作的研究布置，定期聽取黨建工作匯報。每月召開黨建工作例會，壓實黨建責(zé)任，提升黨建水平。每季度開展黨建巡查，通過看特色、找差距、抓整改等方式，促進43個支部趕學(xué)比超，不斷營造黨建氛圍;吳家村軟弱渙散黨組織完成轉(zhuǎn)化升級。

規(guī)范黨員活動。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，累計輪訓(xùn)黨員1700余人次。嚴格落實“三會一課”制度，抓黨支部建設(shè)和學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨支部工作條例納入重要日程，將學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神輪訓(xùn)貫穿學(xué)習(xí)始終，全年開展“3+x”專題學(xué)習(xí)400余場次。以黨員先鋒創(chuàng)績?yōu)樽ナ郑e極開展志愿服務(wù)、黨課宣講、文明創(chuàng)建等“一月一主題”主題黨日活動。

擴大組織覆蓋。成立社區(qū)黨工委，加強城市社區(qū)黨建工作;全年發(fā)展黨員22名，順利完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉，新成立翠微、永寧社區(qū)黨支部。10個社區(qū)黨支部與轄區(qū)內(nèi)49家縣直(駐縣)單位開展“四聯(lián)四創(chuàng)”結(jié)對共建活動，組織571名黨員到社區(qū)報到，組織了34場次黨員志愿者活動。

筑牢脫貧堡壘。選優(yōu)配強第一書記，調(diào)整第一書記17人次，調(diào)整常駐隊員11人次。配強村“兩委”班子，提升村級組織凝聚力。嚴格第一書記、幫扶干部的管理，在脫貧攻堅一線識別和推薦干部。全年退出貧困村4個，脫貧1509人，實施扶貧項目181個。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。

一是加強干部管理。出臺《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，執(zhí)行干部管理制度不放松，全年通報批評干部9起72人次，實現(xiàn)督查督辦常態(tài)化，干部作風(fēng)持續(xù)向好。利用短信、微信等方式對黨員干部開展節(jié)前廉政提醒，積極發(fā)揮微信監(jiān)督群作用。加大扶貧領(lǐng)域執(zhí)紀問責(zé)，懸掛橫幅65條，粉刷永久性宣傳標語137條，設(shè)立舉報箱26個。截至目前，受理上級轉(zhuǎn)辦問題線索26條，其中完成初核19件，正在初核7件，鎮(zhèn)本級立案2件，給予黨內(nèi)嚴重警告1人，誡勉談話2人，批評教育5人，收繳違紀資金3.3萬元，追繳違紀資金2000元。二是抓好社會穩(wěn)定。廣泛宣傳“掃黑除惡”專項斗爭工作，發(fā)動群眾摸排、舉報問題線索36起，打擊尋釁滋事、聚眾斗毆涉黑涉惡案件9起，其中涉黑團伙案件2起。不斷加大社會治理創(chuàng)新、特殊人群的管控、和矛盾糾紛排查化解，構(gòu)筑社會治安防控體系，全年未出現(xiàn)越級非訪事件。

(三)意識形態(tài)工作方面。

積極開展黨委中心組學(xué)習(xí)，建立機關(guān)學(xué)習(xí)制度，組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)30場次。強力推進鄉(xiāng)風(fēng)文明行動，常態(tài)化全覆蓋開展“道德紅黑榜”評比;建設(shè)36個新時代文明實踐中心，開展***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神宣講活動150余場次。

(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。

加強民主黨派、無黨派、臺屬臺胞、工商聯(lián)會等群體的聯(lián)系，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)對象的服務(wù)水平，凝聚發(fā)展力量。積極做好民族宗教工作，正確引導(dǎo)群眾開展民間信仰活動。

(五)人才工作方面。

大力營造“重才引才惜才用才”的良好氛圍，建立干部人才梯隊，加強對后備干部的培養(yǎng)，參加市級培訓(xùn)60余人次。

此外，積極發(fā)揮工青婦等群團組織作用，工會組織積極為干部職工服務(wù)，完成共青團換屆選舉，婦聯(lián)積極倡導(dǎo)“贛南新婦女”運動，全年完成征兵任務(wù)58人。

1、以黨建促進中心工作成效不理想。黨建工作和中心工作融合不夠緊密，為了黨建而黨建，抓黨建疲于應(yīng)付檢查，流于形式。

2、黨員發(fā)揮作用不明顯。部分基層黨員的黨員意識逐漸淡化，素質(zhì)參差不齊，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。

3、集體經(jīng)濟增收內(nèi)生動力不足。雖然所有村集體經(jīng)濟收入達到5萬元以上，但還有6個村的收入僅靠上級撥款及分紅，缺乏持續(xù)增收渠道。

4、干部作風(fēng)頑疾未得到根除。干部管理有成效，但作風(fēng)頑疾未得到根除，干部不作為、慢作為、出工不出力等現(xiàn)象仍然存在;黨風(fēng)廉政建設(shè)有盲區(qū)，違紀行為偶有發(fā)生。此外，受到條件限制，存在工作難求、人才難留的現(xiàn)象。

出現(xiàn)這些問題主要原因在我：一是政績觀有偏差，重發(fā)展輕黨建。二是思想上不重視，抓基層黨建工作上花費的時間和精力不夠。三是監(jiān)管問責(zé)不到位，黨建工作布置多，督促檢查少，跟蹤問效少。四是經(jīng)費財力受限制，財政困難，黨建經(jīng)費投入不足。

1、注重實效，促進工作融合。將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，以中心工作成效檢驗黨建工作成效。加強村(居)班子建設(shè)，將一批講政治、能力強、群眾公認的人員納入村(居)干部隊伍，提升班子工作能力。持續(xù)加強對第一書記和幫扶干部的管理，積極發(fā)揮好村黨支部在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面完成2019年脫貧任務(wù)。

2、強化教育，發(fā)揮黨員作用。創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)方式，加強黨員意識教育，提升黨員綜合素質(zhì)。吸收一批德才兼?zhèn)?、樂于奉獻的入黨積極分子進入黨員隊伍。全面落實黨員先鋒創(chuàng)績制度，利用“一月一主題”黨員活動日，把黨員干部推向脫貧攻堅、征地拆遷、信訪維穩(wěn)一線，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。持續(xù)引進專業(yè)人才，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮好人才作用。

3、謀劃項目，擴大收入來源。充分發(fā)揮村級集體經(jīng)濟薄弱村在發(fā)展集體經(jīng)濟的主體作用，把一批懂經(jīng)營、善管理的致富帶頭人選為支部帶頭人，把發(fā)展集體經(jīng)濟納入村級目標考核重要指標。根據(jù)資源優(yōu)勢，分類施策，幫助薄弱村謀劃好創(chuàng)收項目，促使2019年所有村自主達到5萬元以上集體收入，并可持續(xù)性發(fā)展。

4、績效管理，解決作風(fēng)頑疾。堅持干部管理不放松，持續(xù)加強干部作風(fēng)建設(shè);布置安排工作明確任務(wù)和完成時限，加強督促檢查，對工作中的不作為、慢作為進行通報批評，嚴肅問責(zé);堅持落實干部“百分制”績效考評制度，配合積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核，嚴格執(zhí)行獎懲，營造肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。持續(xù)加強廉政教育，筑牢思想防線，加大執(zhí)紀問責(zé)力度，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷推進各項工作任務(wù)落實取得成效?，F(xiàn)將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、2020年工作落實情況。

（一）聚焦基層組織建設(shè)，全面從嚴治黨根基進一步夯實。一是大力加強干部思想政治建設(shè)。始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設(shè)的核心任務(wù)，組織開展中心理論組學(xué)習(xí)x次、讀書班x次、集中學(xué)習(xí)x次、專題研討x次、講專題黨課x次，形成調(diào)研報告x篇。開展“x”初心使命常態(tài)化教育x余次，覆蓋全鄉(xiāng)x名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神x次，累計參加x余人次。通過學(xué)習(xí)教育，全鄉(xiāng)黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。二是不斷壓緊壓實黨建主體責(zé)任。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《x鄉(xiāng)黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現(xiàn)“包聯(lián)共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，為包抓黨組織辦好x件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員x名，培養(yǎng)后備干部x人，參加督學(xué)旁聽x次，撰寫調(diào)研報告x篇，解決村級實際困難x件，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全鄉(xiāng)發(fā)展的能力和指導(dǎo)黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢。三是全面提升組織建設(shè)工作水平。持續(xù)加強黨員教育管理，2020年全鄉(xiāng)接收預(yù)備黨員x名，吸收入黨積極分子x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。扎實抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，x鄉(xiāng)x個村x個社區(qū)黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡x歲，較2016年換屆時的平均年齡下降x歲，中專以上學(xué)歷占比提升x，實現(xiàn)了“一降一升”要求，進一步筑牢基層基礎(chǔ)。四是著力補齊黨建工作缺項短板。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人x名、農(nóng)村致富帶頭人x名，共帶動x余戶x余名群眾發(fā)展種植、養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。及時調(diào)整支部書記x名，儲備后備干部x名，盤點各類農(nóng)村實用人才x名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優(yōu)配強村“兩委”班子，調(diào)整任命村書記x人，培養(yǎng)村級后備力量x人，2020年x村集體經(jīng)濟收入達到x萬元、x村集體經(jīng)濟收入達到x萬元。全面整頓后的x村、x村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現(xiàn)了兩年摘帽出列的整頓目標。五是多措并舉發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。認真分析各村集體經(jīng)濟發(fā)展狀況，挖掘優(yōu)勢，找準對策，打破村域限制，跨村聯(lián)建，實施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目x個，解決x、x、x、x等村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟收入60萬元以上村x個，30萬以上村x個，其他村集體經(jīng)濟收入全部實現(xiàn)超過10萬元目標。

（二）聚焦干部作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴治黨主責(zé)進一步壓實。一是主體責(zé)任全面履行。落實一把手抓黨建工作責(zé)任制，堅持鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨建例會制度，積極推進鄉(xiāng)班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責(zé)任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責(zé)任延伸。二是整改落實扎實有效。抓實市委x輪巡察反饋的基層黨建方面的x個問題、意識形態(tài)領(lǐng)域x個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實推進整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒糾正“四風(fēng)”。強化“兩個責(zé)任”落實，針對市委x輪巡察反饋問題，修訂完善規(guī)章制度x項，開展點人點事批評教育和問責(zé)處理x人次。對人居環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉(xiāng)村隊干部進行約談、批評教育、問責(zé)x人次。鐵腕查處違規(guī)違法案件，組織落實縣紀委轉(zhuǎn)辦信訪案件、批轉(zhuǎn)案件x件，約談村干部、中心站所主任x人次，批評教育、通報批評問責(zé)鄉(xiāng)村兩級干部x人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是筑牢廉政思想防線。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守《黨章》《條例》《準則》規(guī)定，班子成員爭當勤政務(wù)實、廉潔自律表率。一年來，班子團結(jié)一心，清正廉潔，無違紀違法情況發(fā)生。

（三）聚焦鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，全面加強意識形態(tài)主責(zé)進一步落實。認真落實縣委意識形態(tài)工作責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委會議專題研究意識形態(tài)工作x次，召開意識形態(tài)工作推進會暨意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會x次，交流發(fā)言x人次，專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作x次。鄉(xiāng)村兩級“學(xué)習(xí)強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為x縣“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺優(yōu)秀學(xué)習(xí)組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志愿服務(wù)等x余場次，評選各類先進典型x人、示范戶x戶，意識形態(tài)和移風(fēng)易俗工作得到全面加強，意識形態(tài)工作主體責(zé)任意識進一步樹牢。

二、存在的主要問題。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子強化責(zé)任、服務(wù)群眾的能力還不夠強。一是黨建工作鄉(xiāng)村兩級負責(zé)人“第一責(zé)任人”意識還不強。黨建責(zé)任落實還不夠精準，鄉(xiāng)村兩級黨組織負責(zé)人對黨建工作直接抓、具體抓、持續(xù)抓的韌勁還不足，主體責(zé)任履行還不夠到位，深入、細致督導(dǎo)抓黨建工作關(guān)鍵、難點問題做的不夠，創(chuàng)新示范亮點不多，典型引領(lǐng)帶動作用不突出。二是基層支部綜合服務(wù)能力偏低，工作動力不足。一些村干部服務(wù)群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創(chuàng)新辦法不多。全鄉(xiāng)x個農(nóng)村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，發(fā)展思路不寬，在帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級集體經(jīng)濟收入普遍比較薄弱。部分村級集體經(jīng)濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續(xù)、缺乏長久性。農(nóng)村基層黨組織經(jīng)費保障不足，服務(wù)平臺功能還沒有充分發(fā)揮。

（二）黨員隊伍教育管理、鞏固發(fā)展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數(shù)量少、培養(yǎng)難，后繼乏人，工作力量需進一步優(yōu)化。二是組織生活形式單一。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執(zhí)行不嚴，對一些不積極履行義務(wù)的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。

（三）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實、教育引導(dǎo)還需進一步強化。個別班子成員、村隊干部對做好意識形態(tài)工作重要性認識還不夠深刻，對意識形態(tài)工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉(xiāng)村黨員干部網(wǎng)絡(luò)安全意識形態(tài)引導(dǎo)教育還不夠深入，個別村隊干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實信息的情況還有存在。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）進一步構(gòu)建齊抓共管的責(zé)任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴、長管長嚴”工作態(tài)勢。

（二）進一步強化黨的基層組織建設(shè)。加強對換屆后的村“兩委”班子的監(jiān)督管理、跟蹤考核，及時調(diào)整不履職、不盡責(zé)的村黨支部主要負責(zé)人，注重把各村優(yōu)秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質(zhì)過硬的人才選配到村級后備干部隊伍中。強化實施“六項行動”，扎實推進“一抓兩整”，推動村村爭創(chuàng)示范村，努力創(chuàng)建黨建工作示范鄉(xiāng)。

（三）進一步推進黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理。健全完善農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。扎實開展評星定格、黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員戶掛牌、志愿服務(wù)等活動，每名黨員聯(lián)系10-15戶群眾，組織發(fā)動黨員帶領(lǐng)群眾全面參與環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等鄉(xiāng)村治理工作，推動黨員在鄉(xiāng)村治理中帶頭示范。

（四）進一步加強紀律作風(fēng)建設(shè)。切實抓好鄉(xiāng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作不嚴不實、精神狀態(tài)不佳等問題。認真落實激勵引導(dǎo)和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔(dān)當?shù)泥l(xiāng)村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴查發(fā)生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、基層黨建重點任務(wù)落實情況。

2021年，我認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆五中、六中全會精神、中央和省市縣組織工作會議精神，全年主持召開15次黨委會議專題研究部署黨建工作，開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)20余次，先后到村、鎮(zhèn)直機關(guān)單位和“兩新”黨組織調(diào)研、督辦黨建工作52次。

成立老干黨支部；

整頓2個軟弱渙散村；

募集企業(yè)捐款補助村級黨建陣地建設(shè)，指導(dǎo)督促4個村新建黨員群眾服務(wù)中心，11個村打造“一村一品”特色文章。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，打造黨史學(xué)習(xí)教育示范點10余個。

對去年述職評議及各類檢查中查擺出的突出問題逐項整改，特別是市、縣黨建督查反饋的問題，除黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)正在整改外，已全部整改落實。

三是強化黨建引領(lǐng)，盤活“一盤棋”。主持黨委中心組理論學(xué)習(xí)15次。嚴格落實“三會一課”等制度，對黨員群眾進行精神引導(dǎo)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。全年主持召開62次黨委會議研究部署抓黨建促脫貧攻堅工作，到村調(diào)研督辦脫貧攻堅工作76次，成功舉辦了全縣鞏固脫貧攻堅成果現(xiàn)場會。15次黨委會專題研究經(jīng)濟發(fā)展工作，主動下沉到企業(yè)、村組開展面對面座談和指導(dǎo)督導(dǎo)。積極開展能人回鄉(xiāng)工程，赴廣東進行招商引資，簽訂投資協(xié)議2個。

二、基層黨建突出問題及原因。

基層黨建突出問題：一是工作推進不夠均衡。個別黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高、黨建業(yè)務(wù)不精。二是村級經(jīng)濟提速緩慢。部分村發(fā)展意識不強，對本村在外能人的引召工作不夠，經(jīng)營性收入較少，村級開支困難。三是陣地建設(shè)進度不快。部分村黨支部有倦怠思想、抱守殘缺，改擴建工作遲遲未動工，“一村一品”特色挖掘還不夠，配套設(shè)施建設(shè)進度緩慢。

二、產(chǎn)生問題的主要原因：一是不愿“下苦功”。部分支部書記認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時硬件基礎(chǔ)一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底的韌勁不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部活動到會率偏低、流動黨員聯(lián)系管理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等熱點難點問題，認為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，感覺整體水平在之前的基礎(chǔ)上有提升，支部書記、黨務(wù)工作者抓黨建工作都盡了力、吃了苦，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，問責(zé)力度不夠。

三、下一步打算。

對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責(zé)人問責(zé)到位?！?”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導(dǎo)向。推進黨建清單化管理，對省市縣下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，針對市縣檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，確保整改實效。二是堅持教育培訓(xùn)。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進、學(xué)習(xí)考察等方式分梯次進行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。“3”，就是強化三項措施。一是強化載體功能。深入推進“兩學(xué)一做”，抓實“三會一課”和“支部主題黨日”，發(fā)揮好活動作用，持續(xù)深化開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。二是強化隊伍建設(shè)。加強“第一書記”派駐工作，強化新任村“兩委”干部的教育引導(dǎo)，盡快熟悉村級工作。三是強化規(guī)范管理。強力推進黨組織規(guī)范化管理，規(guī)范完善陣地功能，規(guī)范管理檔案資料，實現(xiàn)“軟件”“硬件”同步提升。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇五

述職報告。

是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

20xx年以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設(shè)，整頓紀律作風(fēng)，提升服務(wù)水平，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)將黨建工作匯報如下：

作為鄉(xiāng)黨委書記，我通過狠抓班子領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)作表率，不斷提升班子領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是營造學(xué)習(xí)氛圍。每周一定為班子理論中心組學(xué)習(xí)日，組織全體班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)討論，不斷提升班子領(lǐng)導(dǎo)的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是營造團結(jié)氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好風(fēng)氣;三是營造責(zé)任氛圍。推行班子領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，采取領(lǐng)導(dǎo)班子周匯報、月述職、季評議工作制度。

圍繞開展“清潔鄉(xiāng)村”活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風(fēng)。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉(xiāng)村”大會戰(zhàn)。由鄉(xiāng)黨政機關(guān)黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領(lǐng)基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯(lián)動共同參與。依托鄉(xiāng)村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發(fā)揮工青婦等群團組織優(yōu)勢，聯(lián)合開展清潔鄉(xiāng)村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉(xiāng)營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉(xiāng)村。發(fā)揮黨員干部引導(dǎo)、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優(yōu)秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習(xí)。截至目前，全鄉(xiāng)共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉(xiāng)村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設(shè)垃圾屋和垃圾池87座，發(fā)放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉(xiāng)村屯環(huán)境面貌煥然一新，黨員干部作風(fēng)逐步轉(zhuǎn)變。

積極引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，20xx年全鄉(xiāng)黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規(guī)劃建設(shè)了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農(nóng)村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區(qū)移民群眾生產(chǎn)生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿(mào)街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好效果。

通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設(shè)。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部大宣講、黨員干部大培訓(xùn)、主題活動大討論、指導(dǎo)工作大實踐等方式，積極開展“學(xué)習(xí)精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉(xiāng)56個自然屯中已經(jīng)有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉(xiāng)各項工作的開展。三是扎實開展“書記創(chuàng)新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創(chuàng)新工程項目的示范點建設(shè)。通過“遞進式”的培養(yǎng)模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設(shè)的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學(xué)習(xí)、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規(guī)，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!20xx年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。

在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風(fēng)不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續(xù)帶領(lǐng)班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續(xù)加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉(xiāng)的發(fā)展和穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是全面推行四位一體工作。加強社區(qū)三社聯(lián)動綜合服務(wù)平臺建設(shè)和民事代辦制度落實，每年開展三社聯(lián)動進社區(qū)活動不少于×次;二是加大黨建信息平臺建設(shè)。專人管理社區(qū)黨建網(wǎng)頁，發(fā)揮社區(qū)“紅色網(wǎng)絡(luò)家園”的作用，每年利用微信、qq、微博等媒介實現(xiàn)黨建信息傳播、共享信息不少于×條。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇七

(一)強化第一責(zé)任抓落實。認真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，組織班子成員、中層正職分別進行履職承諾，簽訂了《爭先進位承諾書》，壓實黨建與業(yè)務(wù)工作責(zé)任。通過“周評月考”工作監(jiān)督考評辦法，常態(tài)化調(diào)度黨建重點工作開展情況，全年印發(fā)《仲村督查》x期。開展“黨建陣地規(guī)范提升月”活動，投資x余萬元，對全鎮(zhèn)x個行政村黨組織活動場所進行升級改造。

(二)強化教育管理抓作風(fēng)。創(chuàng)新實行“彩虹七色”黨員分類管理辦法，將黨員分為有職、無職等七大類型，與評星授牌、黨員量化積分管理等有機結(jié)合，全面激發(fā)黨員隊伍活力。強化黨員教育力度，創(chuàng)新開展“正心、正念、正行”大講堂活動x次，提升黨員職工政治覺悟和思想認識，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)強化隊伍建設(shè)抓班子。強化村級班子建設(shè)，新選配x名村黨組織書記，納入專業(yè)化管理黨組織書記x名，開展村“兩委”換屆專題研判x次，完成x個軟弱渙散黨組織集中整頓，探索成立興合村等x個黨支部領(lǐng)辦志愿服務(wù)隊,開展志愿服務(wù)x次，打造了一支忠誠擔(dān)當?shù)狞h員隊伍。

(四)強化集體經(jīng)濟抓增收。以“推廣黨支部領(lǐng)辦合作社模式”為抓手，重點打造輻射北城社區(qū)等x個村的“艾桂小鎮(zhèn)”文旅增收項目、中央財政資金扶持陳家寨高效農(nóng)業(yè)示范項目，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟收入全部達到x萬元以上，其中x萬元以上村x個。陳家寨村黨支部領(lǐng)辦合作社被評為市級示范社。

二、存在的問題。

(一)抓黨員干部教育不深入。存在重部署、輕督辦的現(xiàn)象，對于**黨員隊伍素質(zhì)偏低的問題缺少有效舉措，導(dǎo)致黨員干部隊伍爭先進位意識不強，工作滿足于一般化、完成即可，工作主動性不夠，沒有激發(fā)出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部教育向村級延伸不夠，村級黨員干部擔(dān)當作為意識不強。比如，組織農(nóng)村干部學(xué)習(xí)次數(shù)少、方法單一，西嶺莊村黨員不按時參加主題黨日活動，樂里社區(qū)村干部坐班時常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村干部服務(wù)積極性不高。

(二)抓班子隊伍建設(shè)力度低。對優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、軟弱渙散村整治工作重視程度不夠，方法不多，村級班子隊伍建設(shè)還存在“弱項”。村干部年齡結(jié)構(gòu)不合理，全鎮(zhèn)x名村“兩委”干部中x歲以上的占x%，大專以上學(xué)歷黨員干部僅占x%，整體能力素質(zhì)達不到要求;軟弱渙散村康阜莊村僅選配支部書記，未能解決根本問題;大昌樂村發(fā)展黨員研判不精準、后續(xù)工作跟進力度不夠，引起信訪。

(三)抓黨建引領(lǐng)作用不明顯。對黨建工作重要性認識還不到位，抓黨建促工作落實效果不明顯。推動工作落實的合力沒有形成，從班子成員、部門中層到普通黨員職工、村級黨員干部責(zé)任壓力層層遞減，對干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，我鎮(zhèn)浙江百翔科技有限公司等“兩新”企業(yè)成立黨組織工作推進緩慢，黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用不突出。

(四)抓集體增收成效不突出。沒有把村集體經(jīng)濟增收工作放到產(chǎn)業(yè)振興的大局中謀劃，村集體經(jīng)濟發(fā)展與當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、實體經(jīng)濟結(jié)合不夠，村干部還存在“等靠要”的思想，部分村集體收入增長緩慢、來源單一。比如，x等村集體負債較多，“造血能力”匱乏，導(dǎo)致村黨組織活動場所被法院執(zhí)行。再比如，富民、西流x個村黨支部領(lǐng)辦合作社成立后運作不佳，收益薄弱，帶動村集體增收成效不顯著。

(五)抓黨建工作創(chuàng)新不到位。面對新時代對黨建工作新要求，還存在按部就班思想，工作相對保守，導(dǎo)致亮點性工作較少。比如，今年打造的x黨建創(chuàng)新示范片區(qū)，市場運作不到位，措施不精準，片區(qū)打造滯緩;只對北城社區(qū)等有扶持項目的村較為關(guān)注，打造的北城“紅色社區(qū)”硬件配套較高，“艾桂小鎮(zhèn)”項目酒文化產(chǎn)業(yè)單一，沒有充分發(fā)揮示范片區(qū)的輻射帶動作用。

三、下步工作計劃。

(一)聚焦思想教育，增強服務(wù)意識。實施“文化強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，開展形式多樣的慶?！敖hx周年”系列活動，紅色故事分享會等活動向村級延伸，將黨員干部教育融入其中，在全鎮(zhèn)開展“增進群眾感情、提高群眾工作能力”專項教育活動，夯實干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當意識。

(二)聚焦責(zé)任落實，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。按照抓工作落實、促全面提升的工作思路，統(tǒng)籌抓好機關(guān)、農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的黨建工作，與紀委、宣傳聯(lián)合，以加強黨員作風(fēng)建設(shè)為主要抓手，制定《重點工作落實問責(zé)辦法》，通報每月重點工作任務(wù)排名，對后x名進行從嚴問責(zé)，探索形成抓工作落實促全面提升的新格局，將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到基層，凝聚爭先進位的強大合力。

(三)聚焦隊伍建設(shè)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。將村“兩委”換屆作為“一把手工程”，堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”，成立研判工作專班，抓好村“兩委”意向人選摸排，優(yōu)化村“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，增加x歲以下年輕干部x人，大專以上學(xué)歷黨員干部占比提高x%，優(yōu)化提升村干部整體素質(zhì)。針對宗族派性突出的x村等x個村，形成“一村一策”，規(guī)范換屆程序，嚴守換屆紀律，圓滿完成換屆選舉工作。

(四)聚焦工作創(chuàng)新，拓寬村集體增收渠道。以抓黨建促村集體增收為突破點，充分發(fā)揮仲村鎮(zhèn)x余家手套廠帶動作用，以和美社區(qū)、臨城村為試點，探索合作社參與勞保產(chǎn)業(yè)經(jīng)營新模式，打造集工業(yè)融合、產(chǎn)業(yè)帶動于一體的增收品牌，實現(xiàn)村集體增收x萬元以上;圍繞仲村北部山水優(yōu)勢，打造以特色種植、生態(tài)觀光、文化旅游為一體的“仲子故里、云頭仙境”田園綜合體，實現(xiàn)北部鄉(xiāng)村村集體收入全部達到x萬元以上。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履行職責(zé)情況。

一是抓班子、帶隊伍，認真落實黨建第一責(zé)任人責(zé)任。嚴格落實全面從嚴治黨和黨建工作職責(zé)，主持制定抓基層黨建責(zé)任清單、年度黨建工作計劃，明確班子分工與責(zé)任落實，各支部分別簽訂責(zé)任書，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。狠抓黨員干部隊伍管理，新發(fā)展黨員x人，x個三年以上不發(fā)展黨員村全部銷號。

二是抓責(zé)任、強擔(dān)當，激活干事創(chuàng)業(yè)強大動力。堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，指導(dǎo)打好駐村戰(zhàn)“疫”，在x個自然村設(shè)置黨員防疫先鋒崗、成立黨員先鋒隊，全鎮(zhèn)近千名黨員堅守防疫一線，疫情防控形勢平穩(wěn)。為x個“兩新”組織選配黨建指導(dǎo)員，以黨建抓防疫、促經(jīng)濟，共捐款捐物x余萬元，并率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，金牛木業(yè)黨支部被列為縣級“十百千”培育支部。注冊成立x家村黨支部創(chuàng)辦合作社，激活支部帶領(lǐng)群眾增收致富職能，全鎮(zhèn)所有村集體經(jīng)濟收入達到x萬元以上，其中x萬元以上有x個村，婁山溝村黨支部領(lǐng)辦烤煙種植專業(yè)合作社被評為市級示范社。

投資x余萬元建設(shè)黨性教育基地x處。創(chuàng)新主題黨日活動，結(jié)合基層黨建、環(huán)境整治、精神文明建設(shè)等重點工作，每月一主題加強黨員教育、豐富主題黨日活動內(nèi)容。抓實書記項目，聚焦“村情民意解難題”，全面推進基層黨建工作提質(zhì)增效，全年累計反饋、解決問題x條。深入推進市級鄉(xiāng)村振興片區(qū)建設(shè)，x年x月被省發(fā)改委評為第二批“十百千”工程創(chuàng)建示范鎮(zhèn)。

二、存在的問題。

一是履行主體責(zé)任“簡單化”。對新時期如何建設(shè)服務(wù)型黨組織、強化村級班子戰(zhàn)斗力主觀上不夠重視，缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致工作思路窄、辦法少。比如，農(nóng)村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不平衡、文化程度偏低，我鎮(zhèn)村“兩委”干部x歲以上有x人，高中以上學(xué)歷僅占x%，作為黨委書記，沒找好破解之道。同時，對村干部管理缺乏有效的手段，還停留在扣工資、取消評先樹優(yōu)資格上，沒有建立長效監(jiān)督考核、激勵問責(zé)機制，導(dǎo)致村干部提高服務(wù)能力積極性不高，坐班服務(wù)時常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村級班子戰(zhàn)斗力弱化。

三寨村、白石村等薄弱村主要依賴土地租賃承包獲取集體收入，缺少長期可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目，后期發(fā)展動力不足。

三是推進任務(wù)落實“程式化”。面對新形式、新要求，主觀上傾向于完成上級安排部署的黨建工作任務(wù)，黨建工作特色亮點挖掘不深、總結(jié)不夠，深挖黨建活動載體不夠深入細致、整合項目的力度不夠大，在樹立典型、抓示范上下的功夫少。比如，創(chuàng)新開展的“支部書記抓黨建促工作視頻亮相”活動，僅開展了x期，未在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推開，發(fā)揮促進工作杠桿作用不充分不明顯，沒有最終形成黨建特色載體和創(chuàng)新項目。同時，工作重心更多地向農(nóng)村黨組織傾斜，對“兩新”組織黨建工作謀劃的相對較少，導(dǎo)致“兩新”組織陣地建設(shè)、組織生活開展不夠規(guī)范，作用發(fā)揮不夠明顯。比如，慶聯(lián)沂蒙霜紅桃合作社黨組織對黨建工作的重視不夠，黨員流動性很大，每月的組織生活開展不夠及時、規(guī)范。

三、下步工作打算。

一是聚焦“一個主業(yè)”，傳導(dǎo)壓力履黨責(zé)。圍繞建黨x周年，開展“講黨史、話初心、譜新篇”主題活動，每季度逐村開展x次調(diào)研，每月進行x次工作調(diào)度。常態(tài)化實施抓班子、抓工作區(qū)、抓支部、抓黨員，班子成員聯(lián)系工作區(qū)、工作區(qū)聯(lián)系支部、“兩委”成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“四抓四聯(lián)”工作，細化分工、明確責(zé)任，激活黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。

強化村務(wù)監(jiān)督委員會職能，明確村級決策、項目建設(shè)、“三資”管理等監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟。同時，實行支部書記履職談話預(yù)警制度和雙承諾制度，每季度對履職不到位的人員及時提醒甚至問責(zé)處理，給“微權(quán)力”立“真規(guī)矩”。

三是破解“三個難題”，強化保障夯黨基。繼續(xù)夯實軟弱渙散村黨組織整頓成效，堅持班子成員掛點聯(lián)系和每季度一次村干部思想教育培訓(xùn)相結(jié)合，全面提升基層黨組織的組織力。對x個黨建規(guī)范化建設(shè)后進黨支部實行“一支部一方案”，由班子成員幫包，明確整改措施，限時銷號。對村集體經(jīng)濟收入不穩(wěn)定的村居，實行“一村一策”，開展專題研討，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，確保年內(nèi)新增x家合作社，實現(xiàn)所有行政村集體收入全部達到x萬元以上。

四是主攻“四大領(lǐng)域”，分類施策聚黨力?？茖W(xué)分析研判村“兩委”換屆選舉工作，吸納年輕同志、高學(xué)歷人才進入到村級班子中，確保每村班子中均有x名x歲以下的成員。在x個機關(guān)支部實施“五對五強弱聯(lián)建”的結(jié)對幫扶機制，提高支部和黨員為民服務(wù)能力，樹立高效便民服務(wù)的新形象。在流動黨員支部創(chuàng)新線上線下雙向管理服務(wù)機制，年內(nèi)力爭吸引x名流動黨員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)。在x個“兩新”組織把黨建考核與企業(yè)評先樹優(yōu)、“兩代表一委員”推選相掛鉤，充分激發(fā)黨建工作活力，探索具有x特色的黨建品牌。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來，xx鎮(zhèn)黨委班子按照省委、市委和區(qū)委的部署，認真貫徹落實省、市、區(qū)加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃（2021—2023年），不斷夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平，以一往無前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無阻的精神狀態(tài)，真抓實干、久久為功，統(tǒng)籌推進我鎮(zhèn)各領(lǐng)域黨建工作平衡發(fā)展，基層黨組織能力不斷提升。現(xiàn)由我本人代表鎮(zhèn)黨委班子作抓基層黨建工作情況匯報：

一、主要工作。

嚴把入黨關(guān)口，2021年新發(fā)展黨員xx名。七是聚精會神抓黨建，黨建與鎮(zhèn)中心工作互促共贏。

預(yù)計2021年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總收入xxxx萬元，同比增長x%。農(nóng)村經(jīng)濟總收入xxxx萬元，同比增長xx%。農(nóng)村人均收入xxxx元，同比增長xx%。實現(xiàn)財政預(yù)算內(nèi)收入xxx萬元，同比增長xx%，其中非稅收入xx萬元，同比增長xx%。2021年固定投資目標xx億，預(yù)計完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬，完成目標xx%，同比增長xxx%。全鎮(zhèn)限上商貿(mào)企業(yè)共計xx家，實現(xiàn)限上批發(fā)業(yè)營業(yè)額累計xxxxx萬元，限上零售業(yè)累計xxxx萬元，限上住宿餐飲業(yè)累計xxxx萬元。

發(fā)揮xxx類加工廠、xxx種養(yǎng)合作社等龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場的示范帶動作用，大力發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)養(yǎng)殖蜂蜜xx箱，生豬存欄xxx頭，雞鴨存欄xx萬只，淡水魚xx畝。二是以生態(tài)宜居為關(guān)鍵，全面提升鎮(zhèn)村人居環(huán)境風(fēng)貌。三是以人才建設(shè)為基石，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展專業(yè)人才。依托領(lǐng)頭雁計劃、青苗工程等培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興基層黨政干部和各類專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)村級后備干部xx名，其中xx名為黨組織書記后備干部，組織村級黨組織書記培訓(xùn)xxx期，村級組織基礎(chǔ)進一步夯實。四是以文化振興為抓手，加強推進鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作。五是以組織建設(shè)為重心，積聚基層黨組織主心骨力量。

嚴格按照“聯(lián)防聯(lián)控”工作要求，認真落實疫情防控”三人小組”工作機制，強化網(wǎng)格化排查管控，多措并舉持續(xù)做好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作。追蹤到人，登記造冊，報告觀察結(jié)果，確保早發(fā)現(xiàn)，早報告。2021年1月至今，我鎮(zhèn)排查公安推送xxxxx人，境外返x人員xxx人，國內(nèi)重點地區(qū)返x人員xxx人。目前集中隔離x人，居家隔離x人。我鎮(zhèn)高度重視新冠疫苗接種情況，結(jié)合社區(qū)網(wǎng)格化工作機制，積極宣傳動員各年齡段人員按要求完成疫苗接種，推進全民免疫。

結(jié)合基層治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治、護林防火等重難點工作，利用領(lǐng)導(dǎo)干部“夜訪”制度和鎮(zhèn)村二級黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系，深入群眾，實事求是幫助群眾解決困難。今年先后解決了xx村飲用水問題、群眾反映較大“三合一”等場所的消防安全問題、農(nóng)村人居環(huán)境整治等一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，設(shè)立x個長者飯?zhí)谩?/p>

嚴格執(zhí)行“急事急報、大事快報、無事零報、月底必報、逐級上報”“五報”制度。今年以來，我鎮(zhèn)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛xx宗，組織工作人員與村（社區(qū)）干部下訪調(diào)查xxx余次，組織人民調(diào)解xx余次，成功調(diào)處xx余宗，調(diào)處率100%，已調(diào)處案件成功率100%。建立了“兩會”和“建黨100周年”等維穩(wěn)期間領(lǐng)導(dǎo)包案和接訪值班制度，嚴控重點人員聚集上訪、滋事鬧事等案件發(fā)生。確保我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)無重大事件發(fā)生，無進京上訪事件發(fā)生。

目前我鎮(zhèn)xx個社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)逐步建立起集“養(yǎng)、醫(yī)、學(xué)、樂、為、教”為一體的綜合性多功能社區(qū)服務(wù)站，但是部分村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心還需進一步升級完善，尤其是xx社區(qū)、xx社區(qū)和xx社區(qū)的黨群服務(wù)中心面積偏小，陣地建設(shè)遠遠達不到標準，不能滿足群眾服務(wù)要求。還有部分村（社區(qū)）綜合服務(wù)功能不完善，只局限于群眾辦事、召開“三會一課”、討論“三重一大”事項等基本功能，離發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾的窗口、黨員交流互動的建設(shè)目標還有一定的距離。

與陣地建設(shè)等硬指標提升相比，隊伍建設(shè)、能力培養(yǎng)等軟指標上的投入還需加強。村（社區(qū)）“兩委”干部福利待遇低，年輕干部、高學(xué)歷、高科技人才缺乏，人才振興力量不足，“兩新”黨組織黨務(wù)工作人員隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)水平不高、人才青黃不接等問題，一直困擾著基層黨組織工作的質(zhì)量效益，制約了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。另外，基層黨組織帶領(lǐng)群眾能力不強，村級集體經(jīng)濟不強，在滿足人民群眾對美好生活的向往方面還有較大差距。黨組織引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、重點項目推進、創(chuàng)文鞏衛(wèi)、改革創(chuàng)新等工作的能力不足。

大多基層黨組織教育管理黨員仍沿襲傳統(tǒng)套路，采用內(nèi)容相對比較單一，形式長時間固定的教育管理方式，很少進行創(chuàng)新和發(fā)展，這種不太靈活又缺乏吸引力的教育方式針對性不強，效果不佳。且由于外出黨員、退休老黨員多，大量退休黨員因其身體、距離等原因很多跟隨子女生活，不在本地，導(dǎo)致部門社區(qū)基層黨組織開展組織生活、培訓(xùn)學(xué)習(xí)難。

一年來，我始終把深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。接下來，本人將以問題為導(dǎo)向，抓好落實，繼續(xù)推動基層組織建設(shè)全面進步全面過硬。

精心打造精品社區(qū)服務(wù)品牌效應(yīng)，推進社區(qū)信息化建設(shè)，更好服務(wù)群眾。

做實“頭雁”、“青苗”工程，大力培養(yǎng)后備干部，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。依托鎮(zhèn)委黨校，對全鎮(zhèn)各黨組織黨務(wù)工作者開展專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是“兩新”組織黨務(wù)工作人員，要加強黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化監(jiān)督，嚴格考核，不斷加強全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。積極推進鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)，努力加強基層隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，提升黨組織在鄉(xiāng)村振興、重點項目、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等各項中心工作中的引領(lǐng)力。

在當前疫情時期，通過微信、云視頻、騰訊會議等網(wǎng)絡(luò)平臺召開支部視頻會議、組織黨員學(xué)習(xí)等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，在抓基層黨建上做了一些工作，取得了一些成績，但是距離上級黨委的工作要求還有差距，距離基層黨員職工的期待還有差距，下一步我將發(fā)揚成績，彌補不足，以更大力度、更強舉措強力推動基層黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，全面提升黨建工作水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律;在學(xué)校管理中，用心參與學(xué)校重大問題決策，支持校長依法行使職權(quán)?；仡櫣ぷ鞯狞c點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。

老師們?yōu)閷W(xué)校、為學(xué)生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業(yè)奉獻“的職業(yè)精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，一是重視學(xué)習(xí)提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己各方面的素質(zhì)和修養(yǎng)。注重學(xué)以致用，結(jié)合學(xué)校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學(xué)生服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)的思想，二是嚴格自己的言行細節(jié)，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關(guān)心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責(zé)，對老師負責(zé)，對學(xué)校負責(zé)。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責(zé)“的義務(wù)，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業(yè)業(yè)，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責(zé)，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養(yǎng)。

職責(zé)帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關(guān)鍵是要落實“抓“。黨建工作是學(xué)校發(fā)展的重要保證，作為支部負責(zé)人，我深知要認清形勢，謀求發(fā)展，善于結(jié)合，統(tǒng)籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學(xué)校的狀況和民情，做到心中有數(shù)，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學(xué)校工作、與上級要求、與計劃內(nèi)、計劃外活動等有機、有效結(jié)合，不讓老師重復(fù)勞動，也是我在開展工作中一向想努力協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，重點思考的問題。

(一)思想先導(dǎo)，提振教師隊伍精氣神。

思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)校的發(fā)展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。

1.抓好三支隊伍建設(shè)。有計劃地組織好教職工政治學(xué)習(xí)，黨員干部學(xué)習(xí)和黨小組學(xué)習(xí)。制定中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學(xué)習(xí)，構(gòu)成常態(tài);做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關(guān)懷;結(jié)合區(qū)深入開展“師德師風(fēng)鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學(xué)習(xí)活動，進行教師職業(yè)道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風(fēng)建設(shè)，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到智力學(xué)校發(fā)展的目標上來。

2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一學(xué)年來，透過黨員大會、黨小組學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)等形式主要組織學(xué)習(xí)了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。

3.組織好隔周一次的教師政治學(xué)習(xí)。按照黨建工作行事歷，開展學(xué)習(xí)形式多樣，資料豐富的政治學(xué)習(xí)。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學(xué)習(xí)、讀書交流等各種形式組織教師學(xué)習(xí)，激發(fā)老師學(xué)習(xí)的用心性，取得了良好的效果。

4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續(xù)抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統(tǒng)“三學(xué)三轉(zhuǎn)，三爭三創(chuàng)”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務(wù)書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結(jié)合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。

5.宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。透過結(jié)合上級的評優(yōu)評先活動、教師節(jié)表彰大會、校園網(wǎng)“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學(xué)校教學(xué)、管理、服務(wù)等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師，營造健康向上的輿論導(dǎo)向。

(二)求真務(wù)實，夯實黨建基礎(chǔ)工作。

立足學(xué)校實際，強化黨建組織建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，切實加黨建工作。在落實黨建常規(guī)的基礎(chǔ)上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

1.換屆選舉，圓滿完成。2021年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規(guī)范，選舉產(chǎn)生了新一屆的支部委員。

2.談心談話，凝聚人心。校級領(lǐng)導(dǎo)跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯(lián)系人、黨員和職責(zé)區(qū)群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發(fā)現(xiàn)了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導(dǎo)，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。

3.公開承諾，明確職責(zé)。繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責(zé)和使命，理解群眾監(jiān)督。

5.課題引領(lǐng)，助推發(fā)展。結(jié)合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設(shè)科學(xué)化水平。201x年一項黨建課題獲得西湖區(qū)教育研究課題成果評比二等獎;2016年又有一課題在區(qū)規(guī)劃課題立項。

6.干部培養(yǎng)，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養(yǎng)工作。201x學(xué)年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。

7.組織發(fā)展，有序推進。加強對入黨用心分子的動態(tài)管理，落實黨員聯(lián)系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察工作，召開了徐倩同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。

8.雙爭雙評，評出實效。。以加強學(xué)習(xí)，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結(jié)，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風(fēng)采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結(jié)合起來，發(fā)揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。

9.精品建設(shè)，激發(fā)動力。維護好黨建精品網(wǎng)站，透過黨建精品項目的建立，引領(lǐng)和推動學(xué)校健康發(fā)展。同時，教師也成為學(xué)校發(fā)展的受益者。

10.指導(dǎo)和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學(xué)習(xí)《區(qū)基層工會經(jīng)費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設(shè)法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節(jié)日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，2021年度，工會再一次被評為區(qū)系統(tǒng)先進工會。

11.指導(dǎo)和開展好團組織的相關(guān)活動。透過邀請專家定期來校指導(dǎo)、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養(yǎng)大賽、團員送溫暖活動、節(jié)日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關(guān)注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責(zé)感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。

12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網(wǎng)黨建網(wǎng)站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網(wǎng)黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經(jīng)超出5篇。協(xié)助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。

(三)特色活動，深化黨員形象工程。

繼續(xù)扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。

1.黨員志愿者服務(wù)隊活動常態(tài)化。全體黨員人人參加志愿者服務(wù)，在學(xué)校分發(fā)教材、清掃衛(wèi)生死角、安全保衛(wèi)等工作中承擔(dān)義務(wù)勞動。

2.黨員結(jié)對切實服務(wù)學(xué)生。措施到位，成效明顯。除了平時對學(xué)生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關(guān)愛”黨員認領(lǐng)結(jié)對學(xué)生微心愿，與結(jié)對學(xué)生一齊趣味競賽活動，并為結(jié)對學(xué)生送上了節(jié)日禮物，拉近了師生之間的距離。

3.立足本職崗位，展示黨員風(fēng)采。有一支思想過硬、業(yè)務(wù)精良的黨員干部隊伍，在學(xué)校各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。201x年度，黨員在區(qū)級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總?cè)藬?shù)的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區(qū)級以上立項，其中全國級1項;在區(qū)級及以上各類業(yè)務(wù)評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數(shù)的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經(jīng)正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。

4.黨員帶頭送教下鄉(xiāng)。黨員帶頭送教下鄉(xiāng)互聯(lián)共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。

5.黨小組協(xié)同職責(zé)區(qū)。黨小組協(xié)同職責(zé)區(qū)工作在職責(zé)區(qū)與黨小組組織架構(gòu)上實現(xiàn)統(tǒng)整。

6.黨員進社區(qū)切實服務(wù)群眾。201x學(xué)年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯(lián)100余幅，“福”字300余個，受到了社區(qū)居民的熱烈歡迎。社區(qū)還給學(xué)校黨支部頒發(fā)了“201x年度星洲社區(qū)在職黨員先進群眾”榮譽證書。

作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的會議、文件、指示精神，學(xué)習(xí)黨紀、政紀有關(guān)制度及相關(guān)法律法規(guī)。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發(fā)揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經(jīng)常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責(zé)”，做到“兩手抓，兩手硬”。

1.認真組織和參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)、行政會理論學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)、師德專題培訓(xùn)，做好筆記，交流學(xué)習(xí)體會。透過學(xué)習(xí)，更加明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。

2.進行廉政風(fēng)險自查。根據(jù)局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面進行了個人風(fēng)險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風(fēng)險自查表。

3.組織召開學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況分析會。結(jié)合分管工作及崗位職責(zé)，對“一崗雙責(zé)”落實狀況及個人廉政風(fēng)險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學(xué)校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務(wù)公開、黨務(wù)公開、推進民主管理、民主監(jiān)督以及在重點工作領(lǐng)域加強廉政風(fēng)險防控等工作進行了進一步的討論。

4.認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，按照相關(guān)文件規(guī)定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監(jiān)督。

5.組織好校級領(lǐng)導(dǎo)民主生活會。針對自己一年來的工作、學(xué)習(xí)、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。

6.按規(guī)定執(zhí)行黨務(wù)公開，自覺理解廣大黨員和教師的監(jiān)督。學(xué)校后備干部的確定都是經(jīng)民主推薦，行政會、校務(wù)會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優(yōu)、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學(xué)校各項制度規(guī)范操作。

7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學(xué)習(xí)活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。

述職人：xxx素材本站。

2022年xx月xx日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇十二

2020年，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊聚焦“當標桿、作表率、走前列”總體目標，以模范機關(guān)創(chuàng)建和最強黨支部創(chuàng)建活動為抓手，全速推動黨建工作實踐與探索，實現(xiàn)了黨務(wù)和業(yè)務(wù)雙促進、黨建和隊建雙提升。

牢記使命”

主題教育。

成果x項機制x條措施和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神具體措施，與市委黨校簽訂共建協(xié)議，掛牌成立黨員教育基地，組織理論培訓(xùn)班x期，舉辦理論學(xué)習(xí)x次，理論讀書活動x次，幫助黨員補齊理論短板、提高政治素養(yǎng)。

（副書記），舉辦x期黨支部書記培訓(xùn)班，開展支部書記實操演練和支部書記論壇，有力提升了支部書記綜合履職能力。選樹x個先鋒支部作為創(chuàng)建示范點，充分發(fā)揮以點帶面的示范引領(lǐng)作用。。將落實“三會一課”制度作為嚴格黨的組織生活的首要內(nèi)容，建立起支部學(xué)習(xí)“第一課程”、研究“第一議題”、督導(dǎo)“第一事項”制度。組織開展“優(yōu)秀主題黨日”評選，通過以評促創(chuàng)推動各級主題黨日活動開展得更加有聲有色、有滋有味。組織開展“精品黨課”評選，起到了教育人、引導(dǎo)人、激勵人的良好作用。部署開展“政治體檢”，黨內(nèi)政治生活體現(xiàn)出了應(yīng)有的原則性、戰(zhàn)斗性。。系統(tǒng)梳理各類黨建規(guī)章制度，及時制定“一細則一標準一手冊”（《黨支部工作細則》《黨支部建設(shè)標準》《黨員手冊》），確保每個黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。建立定點掛鉤幫建黨支部機制，指導(dǎo)抓好支部建設(shè)。聚焦“六有”標準，高質(zhì)量打造黨員活動室。開展黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦等活動，大力推動黨支部聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動。

先后被中央電視臺等媒體報道。。充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，組建先進典型庫，開展有規(guī)模、有影響的宣傳推介活動，展現(xiàn)隊伍最佳形象。及時啟動戰(zhàn)時表彰獎勵工作，先后為x名同志記功嘉獎，對x個基層黨組織、x名同志進行通報表揚。聯(lián)合婦聯(lián)共同組織開展專項評選活動，舉辦建黨99周年表彰大會暨先進典型事跡報告會，讓優(yōu)秀的同志走上領(lǐng)獎臺，站到報告席，成為各級關(guān)注的頭條，有效凝聚起黨員、干部擔(dān)當作為的最強戰(zhàn)力。

一年來，在抓基層。

黨建。

制度。

化、科學(xué)化，全面提升黨建。

工作。

水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇十三

（一）強化第一責(zé)任抓落實。認真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，組織班子成員、中層正職分別進行履職承諾，簽訂了《爭先進位承諾書》，壓實黨建與業(yè)務(wù)工作責(zé)任。通過“周評月考”工作監(jiān)督考評辦法，常態(tài)化調(diào)度黨建重點工作開展情況，全年印發(fā)《仲村督查》×期。開展“黨建陣地規(guī)范提升月”活動，投資×余萬元，對全鎮(zhèn)×個行政村黨組織活動場所進行升級改造。

（二）強化教育管理抓作風(fēng)。創(chuàng)新實行“彩虹七色”黨員分類管理辦法，將黨員分為有職、無職等七大類型，與評星授牌、黨員量化積分管理等有機結(jié)合，全面激發(fā)黨員隊伍活力。強化黨員教育力度，創(chuàng)新開展“正心、正念、正行”大講堂活動×次，提升黨員職工政治覺悟和思想認識，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）強化隊伍建設(shè)抓班子。強化村級班子建設(shè)，新選配×名村黨組織書記，納入專業(yè)化管理黨組織書記×名，開展村“兩委”換屆專題研判×次，完成×個軟弱渙散黨組織集中整頓，探索成立興合村等×個黨支部領(lǐng)辦志愿服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)×次，打造了一支忠誠擔(dān)當?shù)狞h員隊伍。

（四）強化集體經(jīng)濟抓增收。以“推廣黨支部領(lǐng)辦合作社模式”為抓手，重點打造輻射北城社區(qū)等×個村的“艾桂小鎮(zhèn)”文旅增收項目、中央財政資金扶持陳家寨高效農(nóng)業(yè)示范項目，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟收入全部達到×萬元以上，其中×萬元以上村×個。陳家寨村黨支部領(lǐng)辦合作社被評為市級示范社。

二、存在的問題。

（一）抓黨員干部教育不深入。存在重部署、輕督辦的現(xiàn)象，對于破解黨員隊伍素質(zhì)偏低的問題缺少有效舉措，導(dǎo)致黨員干部隊伍爭先進位意識不強，工作滿足于一般化、完成即可，工作主動性不夠，沒有激發(fā)出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部教育向村級延伸不夠，村級黨員干部擔(dān)當作為意識不強。比如，組織農(nóng)村干部學(xué)習(xí)次數(shù)少、方法單一，西嶺莊村黨員不按時參加主題黨日活動，樂里社區(qū)村干部坐班時常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村干部服務(wù)積極性不高。

軟弱渙散村康阜莊村僅選配支部書記，未能解決根本問題；

大昌樂村發(fā)展黨員研判不精準、后續(xù)工作跟進力度不夠，引起信訪。

（三）抓黨建引領(lǐng)作用不明顯。對黨建工作重要性認識還不到位，抓黨建促工作落實效果不明顯。推動工作落實的合力沒有形成，從班子成員、部門中層到普通黨員職工、村級黨員干部責(zé)任壓力層層遞減，對干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，我鎮(zhèn)浙江百翔科技有限公司等“兩新”企業(yè)成立黨組織工作推進緩慢，黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用不突出。

（四）抓集體增收成效不突出。沒有把村集體經(jīng)濟增收工作放到產(chǎn)業(yè)振興的大局中謀劃，村集體經(jīng)濟發(fā)展與當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、實體經(jīng)濟結(jié)合不夠，村干部還存在“等靠要”的思想，部分村集體收入增長緩慢、來源單一。比如，×等村集體負債較多，“造血能力”匱乏，導(dǎo)致村黨組織活動場所被法院執(zhí)行。再比如，富民、西流×個村黨支部領(lǐng)辦合作社成立后運作不佳，收益薄弱，帶動村集體增收成效不顯著。

只對北城社區(qū)等有扶持項目的村較為關(guān)注，打造的北城“紅色社區(qū)”硬件配套較高，“艾桂小鎮(zhèn)”項目酒文化產(chǎn)業(yè)單一，沒有充分發(fā)揮示范片區(qū)的輻射帶動作用。

三、下步工作計劃。

（一）聚焦思想教育，增強服務(wù)意識。實施“文化強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，開展形式多樣的慶?！敖h×周年”系列活動，紅色故事分享會等活動向村級延伸，將黨員干部教育融入其中，在全鎮(zhèn)開展“增進群眾感情、提高群眾工作能力”專項教育活動，夯實干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當意識。

（二）聚焦責(zé)任落實，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。按照抓工作落實、促全面提升的工作思路，統(tǒng)籌抓好機關(guān)、農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的黨建工作，與紀委、宣傳聯(lián)合，以加強黨員作風(fēng)建設(shè)為主要抓手，制定《重點工作落實問責(zé)辦法》，通報每月重點工作任務(wù)排名，對后×名進行從嚴問責(zé)，探索形成抓工作落實促全面提升的新格局，將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到基層，凝聚爭先進位的強大合力。

（三）聚焦隊伍建設(shè)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。將村“兩委”換屆作為“一把手工程”，堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”，成立研判工作專班，抓好村“兩委”意向人選摸排，優(yōu)化村“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，增加×歲以下年輕干部×人，大專以上學(xué)歷黨員干部占比提高×%，優(yōu)化提升村干部整體素質(zhì)。針對宗族派性突出的×村等×個村，形成“一村一策”，規(guī)范換屆程序，嚴守換屆紀律，圓滿完成換屆選舉工作。

圍繞仲村北部山水優(yōu)勢，打造以特色種植、生態(tài)觀光、文化旅游為一體的“仲子故里、云頭仙境”田園綜合體，實現(xiàn)北部鄉(xiāng)村村集體收入全部達到×萬元以上。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力?，F(xiàn)將工作情況述職如下：

一、主要做法。

（一）抓書記、書記抓，強化第一責(zé)任人職責(zé)。

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責(zé)任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導(dǎo)。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風(fēng)、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

（二）抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。

堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結(jié)合推進“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責(zé)任。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進學(xué)習(xí)教育。扎實推進黨的十九屆五中全會進機關(guān)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校、進軍營、進網(wǎng)絡(luò)活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團××支，開展巡回宣講××場次，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神專題培訓(xùn)班×××期次，培訓(xùn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部××××人次，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導(dǎo)向，強化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo)，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔(dān)當”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村（居）×××個黨組織選舉中，大專以上學(xué)歷的支部書記達××人。開展村干部培訓(xùn)班××期×××人次，先后到山東壽光、遵義等地學(xué)習(xí)考察，進一步開闊了視野，推動了發(fā)展。三是嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學(xué)習(xí)情況，建立了一把手綜合分析研判動態(tài)機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養(yǎng)選拔和儲備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)。

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。

我們以貫徹黨的十九屆五中全會精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對××個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記×××名。二是抓服務(wù)。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的××個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建×個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構(gòu)建“實體經(jīng)濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務(wù)能力。

堅持寓服務(wù)于管理之中，切實解決服務(wù)群眾最后一公里問題。一是服務(wù)力量下沉。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系×個區(qū)直部門、×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）或企業(yè)、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是服務(wù)資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協(xié)調(diào)幫扶資金×余萬元，為群眾辦理實事×余件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎(chǔ)保障。

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職×元、副職××元、委員×元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排×元辦公經(jīng)費。按照每人每月×元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，今年×至×月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費×萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員××名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導(dǎo)員，加強基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場所議事。投入資金×萬元，新建改建村居活動場所××個。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

二、存在問題。

一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經(jīng)濟工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。

二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責(zé)人，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風(fēng)，上面壓一壓、下面就抓一抓。

三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權(quán)重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。

四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來，×××萬元以上的村只有××個。

五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。

三、下步打算。

我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責(zé)任職責(zé)，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。

一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。深化“支部建設(shè)年”活動，把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。

二是持續(xù)推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神集中輪訓(xùn)，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓(xùn)。結(jié)合推進“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時跟進學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。

三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個黨支部都種好“責(zé)任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇十五

根據(jù)安排，現(xiàn)將本人一年來抓黨建工作情況向大會進行述職，請大家批評指正。

一、基層黨建重點任務(wù)情況。

（一）履主責(zé)正黨風(fēng)，落實黨建責(zé)任制。在工作中我始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動。一是明責(zé)任。明確班子成員及黨支部書記抓黨建“一崗雙責(zé)”要求，切實把抓黨建責(zé)任扛在肩上、抓在手上。全年開展×次黨委會、×次督辦會、×次現(xiàn)場會謀劃推進基層黨建工作。二是嚴整改。嚴格落實巡視整改突出問題，列清單，強進度，重實效。×個祠堂已全部轉(zhuǎn)化完畢，全鎮(zhèn)×座×場所全部落實“四進”要求，摸排××人，專程走訪×戶信教貧困戶。三是正黨風(fēng)。全面從嚴治黨永遠在路上，全鎮(zhèn)全年共批評教育×人，紀律處分×人，誡勉談話×人，責(zé)成書面檢查×人，批評教育×人，提醒談話×人。

（二）抓學(xué)習(xí)強思想，武裝全鎮(zhèn)黨干群。一是強抓黨委中心組學(xué)習(xí)，全年開展集中學(xué)習(xí)×次，分步分階段嚴格督查班子成員學(xué)習(xí)情況。二是黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。充分利用“三會一課”、“支部主題黨日”抓好黨員日常學(xué)習(xí)，利用開展“道德講堂”活動，在全鎮(zhèn)范圍營造感黨恩、跟黨走的氛圍，全力鍛造全鎮(zhèn)黨員干部群眾的思想政治。三是結(jié)合實際抓主題教育。黨委及班子成員的領(lǐng)辦實事進行了公示，突出為民解難題解決民生問題×件。做好開門抓教育各項工作，在全鎮(zhèn)各村開展村灣夜話×場，收集問題×個，已整改×個，已制定時間表×個。

各村共化解集體債務(wù)×元，現(xiàn)金繳存鎮(zhèn)財政專戶×元。

（四）重實效破難題，筑牢基層黨組織。一是加強帶頭人隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)×個村（社區(qū)）全面完成了村“兩委”換屆回頭看，每村后備干部確保兩名以上，調(diào)整村黨支部書記一名。開展副職干部、后備干部、入黨積極分子各類培訓(xùn)×次，確保應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)不少于×天。二是整鎮(zhèn)提升穩(wěn)步推進，全鎮(zhèn)所有村黨員群眾服務(wù)中心提檔升級已全部完成，形式主義掛牌得到有效清理。三是對軟弱渙散的螺螄港村、霸王臺村黨支部進行點對點整改，已全部整改完畢。四是加強示范點建設(shè)。美麗鄉(xiāng)村整治的五個村已全部規(guī)劃完畢，新型村集體經(jīng)濟示范的柳家大灣、涼亭已在運行。

二、人才工作完成情況。

依托縣人社局的脫貧技能培訓(xùn)，組織本地“土專家”“田秀才”為貧困戶講授實用技術(shù)×期，受益農(nóng)民達×余人。三是能人回鄉(xiāng)成果顯著。全年共引進能人回鄉(xiāng)項目×個，總投資×億，涉及到特色種植、養(yǎng)殖和工業(yè)企業(yè)。

三、存在的問題及原因。

一是抓黨建工作魄力不夠。自己統(tǒng)籌謀劃黨建工作還有欠缺，壓力傳導(dǎo)不足，思路辦法不多，鎮(zhèn)黨委和村黨支部的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，黨建工作促推特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生整治等重點工作落實上還有差距。二是黨員日常教育管理不夠。對黨員干部的教育管理重視不夠，沒有結(jié)合全鎮(zhèn)黨員隊伍實際研究形成務(wù)實有效的管理機制，對黨員管理要求不嚴，標準不高，個別黨員在社區(qū)建設(shè)入住、環(huán)境衛(wèi)生整治、富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面模范帶頭作用發(fā)揮不好。三是黨建工作督查調(diào)研不夠。抓黨建工作很多時候還停留在召開會議、文件轉(zhuǎn)接上，親自深入村組督查調(diào)研次數(shù)較少，對全鎮(zhèn)基層黨建安排多、指導(dǎo)少，對存在的問題底數(shù)不清，跟蹤督辦不力，導(dǎo)致一些疑難問題久而不決。產(chǎn)生問題的原因：一是自己在推動黨建責(zé)任落實上缺乏“釘釘子”精神，責(zé)任靠得不實，標準要求不高，致使部分班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位，個別村黨支部書記帶頭抓、主動抓黨建的意識不強。二是抓黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，重示范點打造、輕面上整體推進，工作任務(wù)落的不實，距離抓常抓細抓長還有差距。三是對農(nóng)村基層黨建如何適應(yīng)新時代、更好發(fā)揮引領(lǐng)作用缺乏思考，在抓黨建促發(fā)展、拓展黨建模式方面思路不開闊，黨建示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不好。

四、下一步工作打算。

（一）堅持以上率下，在落實黨建責(zé)任上下功夫。始終把基層黨建擺在突出位置，帶頭落實好黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，督促班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，主動思考、深入調(diào)研，以上率下帶動黨支部書記認真貫徹執(zhí)行各項黨建工作制度，推動工作責(zé)任落實。

（二）堅持從嚴從實，在規(guī)范支部建設(shè)上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹《支部工作條例（試行）》和《農(nóng)村基層組織工作條例》，持之以恒抓好黨支部建設(shè)標準化工作，督促指導(dǎo)黨支部規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨員日常教育管理，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，試推行黨建標準體系建設(shè)，以質(zhì)量管理推進基層黨支部建設(shè)。

（三）堅持示范引領(lǐng)，在激發(fā)黨建活力上下功夫。堅持把黨建工作與鄉(xiāng)村振興落實有機結(jié)合起來，搭建符合實際、行之有效的載體平臺，引領(lǐng)黨組織和黨員在做大做強瓜蔞種植、做優(yōu)做精藕粉加工、持續(xù)整治環(huán)境衛(wèi)生、調(diào)處化解矛盾糾紛等各項工作落實中當先鋒、做表率、抓落實，使基層黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展有效融合、互促共進。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇十六

×學(xué)院現(xiàn)有黨支部×個(教工支部×個、學(xué)生支部×個);教工黨員×人，占比×%;學(xué)生黨員×人，占比×%。

一、主要做法與成效。

以“電照風(fēng)行、氣貫長虹”為內(nèi)容的學(xué)院精神文化初入人心;完成“志愿×”教職工志愿者注冊工作，開展集中志愿服務(wù)活動×次，×名教工和×名學(xué)生獲學(xué)?！爸驹阜?wù)優(yōu)秀個人”;獲得省文明教師×人、省文明學(xué)生×人、校級文明家庭×戶為本命年、整十歲教工舉行集體生日，舉辦迎新晚會、×之星評比、廚藝大賽等活動×多個(場)，新裝修文化休閑風(fēng)格教工之家×個，學(xué)院家文化日漸濃厚

(二)履行黨建第一責(zé)任，推動責(zé)任落實有新作為。一是明晰責(zé)任清單，推動黨建責(zé)任落實到位。認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，定期研究部署黨建工作，全年召開黨委會、黨政聯(lián)席會×次，研究黨建方面議題×個;班子成員履行“一崗雙責(zé)”，層層壓實黨建工作責(zé)任;調(diào)整并落實黨員領(lǐng)導(dǎo)一對一聯(lián)系黨支部制度，帶頭參加支部活動;處級黨員領(lǐng)導(dǎo)過雙重組織生活正常化、常態(tài)化;院領(lǐng)導(dǎo)深入師生座談、調(diào)研×余次，與×名入黨發(fā)展對象談話，督導(dǎo)聽課×節(jié)次。開展支部書記抓黨建工作述職評議?！聊甓仁雎氃u議的×方面問題、×個小項，×%已整改完成。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進“兩個責(zé)任”落實。將疫情防控、意識形態(tài)工作寫入責(zé)任書，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;扎實開展黨風(fēng)黨紀教育月活動和以案促改工作;與×名副處級和科級干部進行廉政談話;×名黨員干部如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項和操辦婚喪事宜;開展處科級干部持有因私出國(境)證件和有效身份證件、經(jīng)商辦企業(yè)、直播帶貨等方面的自查和專項整治。未發(fā)生黨風(fēng)廉政方面案件。三是落實責(zé)任制，確保意識形態(tài)安全穩(wěn)定。定期分析研判、專門研究意識形態(tài)工作×次;舉行專題培訓(xùn)×次;出臺關(guān)于規(guī)范學(xué)院教工群的規(guī)定，加強課堂、網(wǎng)站、新媒體等陣地管理和信息管控;舉辦學(xué)術(shù)講座×場。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線、宗教“雙防”工作和反邪教宣傳教育;加強與黨外人士的聯(lián)系和交流，院領(lǐng)導(dǎo)與×名黨外教師建立一對一聯(lián)系;×名信教學(xué)生被成功轉(zhuǎn)化，目前的×名信教學(xué)生全部一對一結(jié)對子(本人聯(lián)系×名)。未發(fā)生意識形態(tài)和安全穩(wěn)定事件(故)。

(三)聚×完成重點任務(wù)，支部和黨員作用得到新發(fā)揮。一是推進“兩化一創(chuàng)”和“七個有力”建設(shè)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。本科生黨支部全部改為縱向設(shè)置;推進教師支部書記“雙帶頭人”工程，×名教工支部書記中×名副高、×名博士;舉辦支部書記培訓(xùn)班;落實“兩化一創(chuàng)”強基引領(lǐng)三年行動計劃，×個教工支部被推薦為省級樣板黨支部;指導(dǎo)各支部制訂并落實“三會一課”計劃;創(chuàng)新活動方式，開展紅色教育、師長領(lǐng)航、后進幫扶、共建聯(lián)建等特色黨日活動×余次，×個支部獲得學(xué)?！白罴腰h日活動”一等獎。二是完善工作制度，嚴格發(fā)展和教育管理，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。制(修)訂學(xué)生黨建工作制度×項;首次舉行入黨答辯，嚴格標準，發(fā)展黨員×名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正×名;舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班×期，合格率×%;參加學(xué)校發(fā)展對象培訓(xùn)×期，合格率×%;黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，×人獲評省高校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;在評教優(yōu)良中，黨員占×%;參加×省、全國高校和學(xué)校教學(xué)競賽的×名獲獎?wù)撸略龅摹撩≈性⒉庞媱?教學(xué)名師)、×名省教學(xué)名師、×名省教學(xué)標兵、×名省高校青年骨干教師、×名援疆教師都是黨員。三是扎實做好疫情防控，確保師生生命安全和身體健康。作為第一責(zé)任人，切實扛牢責(zé)任;嚴格按照上級要求和學(xué)校部署，多次召開黨政聯(lián)席會和學(xué)生工作專班會議，扎實制訂并細化方案等文件×多個;實施網(wǎng)格化精準管理，堅持每日健康信息上報、離×返×和學(xué)生出校報批;許多學(xué)生在家鄉(xiāng)村社參與志愿服務(wù)并受到表揚;分×批次完成×名學(xué)生的錯峰返校復(fù)學(xué)、畢業(yè)離校、新生報到工作;上好復(fù)學(xué)第一課，本人以“大國戰(zhàn)疫彰顯優(yōu)勢堅定自信”為題作報告×場;做好×名在校生發(fā)熱應(yīng)急現(xiàn)場處置工作(本人到現(xiàn)場×次);全院黨員捐款×萬元，其中，×名黨員較早直接向湖北捐款×元，×名普通黨員各捐×元以上;×名黨員的課程獲得×省疫情期間本科教育線上教學(xué)優(yōu)秀課程一等獎;×名黨員獲得省校及時嘉獎。

(四)黨建引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，學(xué)院事業(yè)發(fā)展取得新成就。成功獲批省重點實驗室和省國際聯(lián)合實驗室各×個，科研平臺實現(xiàn)新突破;獲批省一流專業(yè)建設(shè)點×個、省首批本科高校課程思政樣板課程×門、省級一流本科課程×門;獲得省教學(xué)成果一等獎×項;在第×屆全國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得銀獎和銅獎各一項，實現(xiàn)學(xué)校在該賽事的歷史突破;在第×屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃國賽上獲得銅獎×項(全校僅有);參與申報的×個省特色骨干學(xué)科(群)獲得a類立項資助;×屆畢業(yè)生初次就業(yè)率超過×%，就業(yè)質(zhì)量居全校第三名;制定遴選和管理辦法，首批組建×個院級創(chuàng)新型科研團隊。

二、存在的主要問題。

(一)政治建設(shè)有待加強。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、政治能力等“七種能力”和政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)等“九種本領(lǐng)”有待增強;黨內(nèi)政治生活有待嚴肅和規(guī)范;執(zhí)行學(xué)院工作規(guī)程，科學(xué)民主、規(guī)范決策的意識和能力有待增強;全面從嚴治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實還不夠到位;風(fēng)險防控制度還不夠完善。

(二)思想建設(shè)實效性不夠。聚×立德樹人根本任務(wù)，“三全育人”的系統(tǒng)性、整體性和長效機制尚未形成;意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠扎實，新媒體尤其是師生自媒體管理存在風(fēng)險;思想政治工作亮點不突出，缺少優(yōu)秀品牌和高級別獎勵;專職思想政治工作隊伍建設(shè)亟需加強，結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化。

(三)文化建設(shè)有待加強。學(xué)院精神文化還需進一步得到認同和踐行;比較完善、基本成熟的管理制度體系尚未形成;工作和育人的硬環(huán)境和軟環(huán)境有待改善;教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、活動等行為文化的品質(zhì)還需提升;濃郁家文化還需進一步打造。

三、下一步工作打算。

一是貫徹落實--精神，科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃;嚴肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活;落實好《學(xué)院工作規(guī)程》，規(guī)范開好黨委會和黨政聯(lián)席會;細化責(zé)任清單，扎進制度籠子，防范風(fēng)險隱患。

二是鞏固深化主題教育成果，形成不忘初心、牢記使命長效機制;推進黨支部“兩化一創(chuàng)”建設(shè)，爭創(chuàng)樣板黨支部;召開黨員(代表)大會，選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)院黨委班子;以建黨百年為契機，舉辦系列紀念活動。三是嚴格落實工作責(zé)任制，確保意識形態(tài)安全;改革機制，建立網(wǎng)格，創(chuàng)新做好師生自媒體管理;不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，扎實推進課程思政和“三全育人”;加強學(xué)院文化建設(shè)，營造良好氛圍，形成濃郁家文化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇十七

牢記使命”成果，把社區(qū)黨建工作放在心中抓在手中，較好地履行了基層黨組織。

書記。

抓

黨建。

的工作職責(zé)，有力地促進了社區(qū)黨建工作水平的提升?，F(xiàn)述職如下：

一、主要工作。

（一）落實主體責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是嚴格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責(zé)，做發(fā)揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區(qū)黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調(diào)動了轄區(qū)黨員參與社區(qū)黨建的積極性。

4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真執(zhí)行黨員干部廉潔自律等有關(guān)規(guī)定，開展“廉潔家風(fēng)”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園等服務(wù)平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區(qū)黨員干部帶頭遵紀守法，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)。

培訓(xùn)12次，極大地提高了他們的思想道德素質(zhì)和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務(wù)意識，依托區(qū)域化黨建，與區(qū)物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區(qū)工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區(qū)居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內(nèi)容巧妙設(shè)置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區(qū)人人崇廉、人人倡廉、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、存在的問題及原因。

（一）黨建工作缺乏創(chuàng)新。作為社區(qū)黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創(chuàng)新意識，研究不多，措施不實，沒有結(jié)合社區(qū)黨建工作的實際針對性地指導(dǎo)工作，僅僅局限于聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，完成“規(guī)定動作”，沒有積極想辦法創(chuàng)新、借鑒優(yōu)秀社區(qū)的先進經(jīng)驗，導(dǎo)致社區(qū)黨建工作成績平平。

（二）黨員教育管理不到位。突出表現(xiàn)在黨員教育管理機制未落到實處，學(xué)習(xí)教育形式單一，只注重集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導(dǎo)致黨員參學(xué)積極性不高。對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。

（三）黨員監(jiān)督機制不健全。對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，還存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。社區(qū)黨員監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，導(dǎo)致基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

（四）活動開展影響力不足。社區(qū)開展活動的形式和內(nèi)容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規(guī)模、有組織的黨員志愿者服務(wù)隊伍，導(dǎo)致黨員參與社區(qū)黨組織活動的積極性不高，活動開展未發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區(qū)黨員的思想教育和能力建設(shè)重視不夠、抓的不實，由于社區(qū)屬于村改居社區(qū)，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質(zhì)提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務(wù)即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區(qū)黨委的主體責(zé)任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區(qū)的拆遷工作和穩(wěn)控信訪等重點難點工作，慣用老經(jīng)驗解決問題、用老辦法服務(wù)群眾，對于如何更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責(zé)任落實力度不夠。在社區(qū)建設(shè)中，信訪維穩(wěn)、社區(qū)管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應(yīng)付等問題，沒有把社區(qū)黨建工作責(zé)任真正落實到位，致使社區(qū)黨建工作與政務(wù)、居務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，缺少一定的系統(tǒng)性。四是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當前隱藏內(nèi)容免費查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區(qū)黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區(qū)日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當?shù)姆潘晒芾硪彩强梢缘?，因此沒有將各項督察制度發(fā)揮到實處，導(dǎo)致個別人員工作滯后，出現(xiàn)松懈散慢的現(xiàn)象。六是抓社區(qū)黨員干部職責(zé)落實不到位。對黨員干部的教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三、下步工作思路及措施。

（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔(dān)負起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責(zé)任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區(qū)黨建工作。二是對社區(qū)黨員干部做到主動給他們交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子，充分調(diào)動他們的工作積極性，明確分工并監(jiān)督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區(qū)工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區(qū)活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區(qū)工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。

上月工作，部署本月安排。

站點等網(wǎng)絡(luò)平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學(xué)習(xí)教育工作，每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，個人自學(xué)不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養(yǎng)和服務(wù)水平。三是突出社區(qū)黨委的核心。

領(lǐng)導(dǎo)。

作用，加強基礎(chǔ)服務(wù)、志愿服務(wù)、民主監(jiān)督等3支隊伍建設(shè)，持續(xù)提升便民服務(wù)、黨員服務(wù)等6個平臺，完善科學(xué)決策、便民服務(wù)、矛盾化解等9項。

工作。

機制，創(chuàng)新打造社區(qū)便民服務(wù)平臺，不斷拓展社區(qū)黨委的服務(wù)職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務(wù)群眾的“最后一公里”。

（四）履職盡責(zé)，確保社區(qū)做好換屆工作。一是切實履行主體責(zé)任，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及換屆政策規(guī)定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規(guī)，使黨員干部做到心中有責(zé)、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規(guī)矩、守紀律，用以上率下的行為維護風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇十八

,供大家參考。

（一）選優(yōu)配強班子，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴格落實村“兩委”換屆第一責(zé)任人職責(zé)，全程參與、親自部署、嚴格程序，選舉產(chǎn)生村黨支部書記xx名，支部委員xx名，村委委員xx名，xx個行政村實現(xiàn)“一肩挑”。45歲以下黨支部書記xx人，高中及以上學(xué)歷xx人，相比上屆年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)更加合理，高質(zhì)量完成村“兩委”換屆工作。

（二）強化思想教育，提高黨性修養(yǎng)。積極推進。

黨史。

學(xué)習(xí)教育，對新任村“兩委”干部集中培訓(xùn)6次，開展重點工作業(yè)務(wù)類專題培訓(xùn)20次，黨委書記上黨課6次，通過組織機關(guān)黨員、村黨支部書記、農(nóng)村黨員，開展集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、黨性教育基地實踐學(xué)習(xí)等方式，提高黨性覺悟，筑牢服務(wù)意識。

（三）加快人才培養(yǎng)，激發(fā)組織活力。強化黨員管理，摒棄宗族派性，堅持把有情懷、有能力、有文化、有口碑的優(yōu)秀積極分子培養(yǎng)為合格黨員。今年發(fā)展黨員xx名，全鎮(zhèn)三年不發(fā)展黨員村和兩年不發(fā)展黨員村全部銷號。

（四）堅持。

黨建。

引領(lǐng)，推進鄉(xiāng)村。

振興。

加快黨支部領(lǐng)辦合作社規(guī)范提升，提高示范引領(lǐng)作用，推動成立xx商會，組建黨建聯(lián)盟，舉辦首屆xx豐收節(jié)，持續(xù)推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功入選全國特色產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)。

二、存在的問題及原因。

抓的不細致。自認為分析了存在的原因，定好了工作方向就能很快完成整治任務(wù)，聽。

匯報。

多，自己主動到村與黨員、群眾座談少。特別在矛盾化解上，對政策問題、歷史遺留問題還缺少全面解決的方法和措施，導(dǎo)致問題解決不徹底，整治效果不明顯。

（二）抓黨員隊伍有短板。在年輕黨員干部培養(yǎng)方面，沒有明確工作措施，制定長遠規(guī)劃，工作存在“寬松軟”現(xiàn)象，被通報了才開始詳細安排和加強調(diào)度，導(dǎo)致工作被動，青年黨員數(shù)量偏少。在抓黨員隊伍紀律建設(shè)中，抓常規(guī)宣傳教育多，抓警示提醒措施少，執(zhí)行規(guī)矩紀律上不嚴格，缺少持之以恒嚴抓嚴管的韌勁，日常管理追責(zé)問責(zé)的警示停留在嘴上，沒能盡到從嚴管黨治黨的職責(zé)，導(dǎo)致黨員干部出現(xiàn)僥幸心理。

（三）抓集體增收辦法少。在持續(xù)提升集體經(jīng)濟總量上辦法不多，成效不明顯，存在觀念不新、標準不高等問題。全鎮(zhèn)雖然總體完成工作任務(wù)，但大部分村集體收入仍為土地發(fā)包、扶貧產(chǎn)業(yè)項目收益為主，村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，經(jīng)營性收入少。說明我在抓村莊經(jīng)濟發(fā)展上，還有“吃老本”現(xiàn)象，辦法少、措施少，工作成效不理想，導(dǎo)致未能全部完成村集體收入目標。

三、努力方向和整改措施。

（一）持續(xù)加強隊伍建設(shè)。堅持和加強黨的全面。

領(lǐng)導(dǎo)。

不斷提高政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力加強軟弱渙散班子整治年內(nèi)實現(xiàn)xx個省級備案軟弱渙散村銷號。下大力氣抓好村集體增收確保xx行政村達到10萬元以上。加強黨員干部教育管理強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)用好“四種形態(tài)”不斷提升黨員干部素質(zhì)能力。

穩(wěn)步推進。深化黨員管理，拓寬考核視角、延伸考核范圍，既重視工作實績考核，也重視思想狀態(tài)、黨性品行考核，確保黨員干部管理、培養(yǎng)、考核的全面性和精準性。

（三）持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展。夯實黨建統(tǒng)領(lǐng)，加快完成各村黨組織領(lǐng)創(chuàng)辦合作社建設(shè)，加大土地流轉(zhuǎn)、光伏安裝、“邊角經(jīng)濟”力度，推動集約化、規(guī)模化、現(xiàn)代化種植，發(fā)展重點農(nóng)業(yè)項目，提升村莊經(jīng)濟發(fā)展硬實力，增加村集體收入。堅持“打基礎(chǔ)、強產(chǎn)業(yè)、重生態(tài)、塑品牌”，立足特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)，規(guī)劃鄉(xiāng)村振興集中推進區(qū)，不斷開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇十九

述職報告。

是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀。

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持黨建引領(lǐng)、服務(wù)為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展，把黨建工作作為一切工作的基礎(chǔ)，狠抓黨建不放松，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。下面，就20xx年度黨建工作述職如下：

一、取得的主要成績。

就任xxx鎮(zhèn)黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務(wù)來抓。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做好五項工作。

(一)堅持帶頭履行書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。尤其是群眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發(fā)揮帶頭作用，共組織學(xué)習(xí)62個小時，領(lǐng)學(xué)18個小時，同時組織并參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層干部的政治理論知識。在全鎮(zhèn)各種會議上多次強調(diào)“組織上的事無小事”，時常通過與管區(qū)書記、支部書記、農(nóng)村黨員群眾談心談話等方式，了解基層班子運行情況和黨員群眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層干部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員群眾談心86次、參加“鄉(xiāng)村夜話”21次，走訪黨員群眾124人次。

(二)落實整改提升服務(wù)水平。制定班子成員包管區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，用制度規(guī)范黨建活動，落實抓黨建責(zé)任，促進問題整改。通過整改，在作風(fēng)整治上，查處“在位不在崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定事項7起;在民生建設(shè)上，修建鄉(xiāng)村公路52公里，修繕橋梁18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對梁莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿(mào)市場;在“三公”支出上，公務(wù)車購臵及運行費以及公務(wù)招待費分別同比下降了7.2%和8.5%;在和諧穩(wěn)定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。

(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉(xiāng)村文明、土地確權(quán)頒證等事務(wù)性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責(zé)任。同時以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為契機，充分激發(fā)黨組織活力，主動服務(wù)。今年以來，我鎮(zhèn)共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志愿服務(wù)隊x支，開辦“四點半”課堂x處，成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地x處，組建廣場隊伍x支，并將黨組織引領(lǐng)和“半邊天”創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，先后涌現(xiàn)了x個創(chuàng)業(yè)增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預(yù)案”的工作措施，在換屆前，將梳理發(fā)現(xiàn)的x個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴格程序、規(guī)范紀律、確保穩(wěn)定，力爭選出的農(nóng)村干部有能力、有素質(zhì)、會干事、干成事。同時修建完善村級活動場所x處，使場所覆蓋率達到100%，并配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設(shè)施，實現(xiàn)基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。

(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為一項硬性任務(wù)納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，成立以自己為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組并多次實地走訪，按照“結(jié)合實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。

(五)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入戶明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員群眾，了解申請人的基本情況和日常表現(xiàn);并派專人對遞交的。

入黨申請書。

進行審查，對書寫內(nèi)容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導(dǎo)員，對基層黨組織活動開展情況進行督導(dǎo)。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。

二、存在的問題和不足。

(一)黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)不合理，個別村發(fā)展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區(qū)(村)黨組織60周歲以上黨員達80%以上;二是知識結(jié)構(gòu)不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮(zhèn)共有黨員1705名，初中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力，不適應(yīng)現(xiàn)實要求，造成黨員在引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯。

(二)基層黨組織建設(shè)活力不足?；鶎狱h建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員干部教育培訓(xùn)力度還不夠大，特別是近年來農(nóng)村青年黨員大多外出務(wù)工或經(jīng)商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓(xùn)和管理的難度。個別黨組織由于黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內(nèi)生活制度流于形式，以至于有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同于一般群眾，起不到模范帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現(xiàn)階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經(jīng)濟因素，不愿當“村官”，導(dǎo)致村“兩委”后繼乏人，通過選舉進入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質(zhì)偏低、思想滯后，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務(wù)的主動性不足。

(三)黨建與經(jīng)濟工作結(jié)合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落后，與日益發(fā)展的市場經(jīng)濟現(xiàn)狀不相適應(yīng)，與加快發(fā)展要求存在差距，部分社區(qū)黨員干部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應(yīng)新形勢的要求，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”思想，認為黨建工作是“軟任務(wù)”，在結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展開展黨建工作中一無想法、二無規(guī)劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。

(四)村級集體經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)繁重。雖然在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(qū)(村)“兩委”班子思想上對集體經(jīng)濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現(xiàn)有集體收入社區(qū)(村)收入來源渠道單一，致使集體經(jīng)濟發(fā)展后勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導(dǎo)致部分村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。

三、下一步工作打算及措施。

(一)進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結(jié)合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究并充分聽取機關(guān)干部、農(nóng)村黨員干部和群眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全黨建工作責(zé)任制。建立完善班子成員、管區(qū)書記包管區(qū)制度，并帶頭簽訂責(zé)任書。要求各班子成員、管區(qū)書記根據(jù)所包管區(qū)情況制定當年黨建工作發(fā)展規(guī)劃，拿出具體可行的工作措施;同時通過定期召開黨建工作推進會議，隨時掌握各管區(qū)工作進展情況，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題。二是進一步完善基層黨員干部培訓(xùn)管理制度。創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容，以在管區(qū)服務(wù)中心建立的黨員服務(wù)站為陣地，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理;重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理臺賬，及時組織返鄉(xiāng)流動黨員開展活動;三是健全黨內(nèi)組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區(qū)內(nèi)村黨支部的黨員會，并留取影像資料;黨委書記、鎮(zhèn)長每月在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)隨機兩個黨支部參與監(jiān)督組織生活開展情況，在嚴格落實“三會一課”的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新活動載體，增強基層黨組織活動系統(tǒng)性和新穎性。

(二)進一步發(fā)揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規(guī)范管理和科學(xué)使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進村級活動場所作用發(fā)揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議，鼓勵群眾參與監(jiān)督村內(nèi)重大事務(wù)和決策，推進村級事務(wù)辦理標準化;建立村干部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受群眾咨詢，幫助群眾解決實際困難，實現(xiàn)服務(wù)群眾“一站式”;定期組織黨員交流學(xué)習(xí)，提高黨員思想政治素質(zhì)，增強基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員群眾召開經(jīng)濟發(fā)展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓(xùn)，提高黨員領(lǐng)富、群眾致富能力，著力促進農(nóng)民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農(nóng)家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富群眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設(shè)成為具有議事決策、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)和文體娛樂等功能的綜合服務(wù)陣地。

(三)進一步加強農(nóng)村干部管理。落實黨建工作組織保障。制定農(nóng)村干部管理辦法，逐步實現(xiàn)依據(jù)工作成績量化補貼報酬標準。成立以黨委副書記為組長、以各管區(qū)書記和黨建辦工作人員為成員的農(nóng)村干部綜合考核小組，結(jié)合各村工作開展情況，一年兩次對農(nóng)村干部進行全面考核，并將考核結(jié)果作為落實農(nóng)村干部補貼報酬的重要依據(jù);同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進行全程督導(dǎo)，堅決杜絕弄虛作假，真正實現(xiàn)“能者多得”，激勵農(nóng)村干部安心做好農(nóng)村工作。

(五)進一步開拓創(chuàng)新，落實黨建工作思想保障。下一步工作中，我將帶領(lǐng)梁家一班人緊緊圍繞“服務(wù)”抓好黨建創(chuàng)新。積極創(chuàng)造全體黨員發(fā)揮積極性的平臺和空間，探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，采取豐富多彩的形式方法，增強黨建工作的活力和效果;同時通過經(jīng)常性開展結(jié)合實際服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的主體活動，將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，更新觀念，強化功能，提高能力，落實責(zé)任，不斷加強和改進基層黨組織建設(shè)，為黨建工作注入新的活力。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、履職情況。

根據(jù)組織的安排，xxxx年8月，我被選舉為xx鎮(zhèn)七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學(xué)習(xí)，認真履行職責(zé)，切實加強對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，努力用黨建工作來貫穿全鎮(zhèn)各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩(wěn)定、發(fā)展三者之間的關(guān)系，扎實抓好全鎮(zhèn)的各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，努力促進全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。

(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮(zhèn)20個基層黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設(shè)年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發(fā)展黨員工作，xxxx年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員26名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員26名。年末全鎮(zhèn)共有正式黨員532名，黨員總數(shù)比20xx年增加28名，農(nóng)村黨員隊伍進一步發(fā)展壯大;三是全面完成了鎮(zhèn)黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務(wù)候選人均實現(xiàn)了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮(zhèn)各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學(xué)習(xí)，沒有拉票賄選、買官賣官等現(xiàn)象發(fā)生，整個換屆選舉的過程風(fēng)清氣正;四是五好基層黨組織創(chuàng)建活動成效明顯，xxxx年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年人員逐步增多，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)雞、養(yǎng)牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮(zhèn)掛幫干部共為群眾辦實事124件。

(二)、抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展工作情況。

一是通過抓黨建工作，推動了我鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。如：xxxx年8月初我鎮(zhèn)xx村的3名女生在xxx溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到xx客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮(zhèn)xx村發(fā)生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮(zhèn)xx村發(fā)生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫(yī)院搶救無效死亡的醫(yī)患糾紛等等突發(fā)性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。各村支部在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作中，真正發(fā)揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發(fā)展工作成效明顯。xx到xx公路、xx到xx公路，xx至xx供電設(shè)備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產(chǎn)示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發(fā)商對xx溫泉的開發(fā)項目有望落地，xx開發(fā)商擬在我鎮(zhèn)投資20xx余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)的步伐。

二、存在的問題和今后的打算。

各位領(lǐng)導(dǎo)，本人xxxx年8月任xx鎮(zhèn)黨委書記以來，在縣四大班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現(xiàn)在基層經(jīng)濟基礎(chǔ)特別薄弱，“三化同步”發(fā)展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現(xiàn)象非常普遍，各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區(qū)工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。在今后的工作中，本人將緊緊團結(jié)鎮(zhèn)黨委一班子人，團結(jié)全鎮(zhèn)干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續(xù)抓緊各項農(nóng)村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發(fā)展的執(zhí)政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮(zhèn)其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾扎實推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。特別是要緊緊抓住已進入初設(shè)階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區(qū)5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快我鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展步伐;三是緊緊抓住我鎮(zhèn)作為全省加強和創(chuàng)新社會管理五個試點鎮(zhèn)之一的契機，繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮(zhèn)xx村社會管理創(chuàng)新示范村建設(shè)，努力在該村開展“五亂六戶”治理創(chuàng)建活動，確保我鎮(zhèn)的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創(chuàng)新工作的試點內(nèi)容，將關(guān)心空巢老人和關(guān)愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮(zhèn)各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實關(guān)心、關(guān)愛工作責(zé)任制，做到鎮(zhèn)村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理試點工作的熱潮。

各位領(lǐng)導(dǎo)，抓好xx鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作是我義不容辭的責(zé)任，用黨建工作來維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、創(chuàng)新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產(chǎn)黨員的共同要求，抓好黨建促發(fā)展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行職責(zé)，扎實抓好上述四個方面的工作，用優(yōu)異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!

謝謝大家!

xxxx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行。

崗位職責(zé)。

扎實做好工委各項工作有效推動機關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人xxxx年度履行職責(zé)情況述職如下：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。

一年來，我始終注重加強學(xué)習(xí)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合貫徹落實xx大精神、保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學(xué)習(xí)了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會。在學(xué)習(xí)中增強了黨性，深入領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責(zé)任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持學(xué)習(xí)黨建知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平。同時將所學(xué)知識應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學(xué)習(xí)，與他們座談交流，學(xué)到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學(xué)的方法。

二、盡職盡責(zé)，扎實完成各項工作任務(wù)。

(一)健全體系，規(guī)范管理，機關(guān)黨建工作機制運行有序。一是建立機關(guān)黨建工作責(zé)任制，市直各單位主要負責(zé)人作為機關(guān)黨建工作第一責(zé)任人，必須履行“一崗雙責(zé)”，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關(guān)黨組織簽訂黨建目標責(zé)任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓(xùn)方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓(xùn)資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓(xùn)，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設(shè)定模塊培訓(xùn)內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓(xùn)方式，讓機關(guān)黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓(xùn)模塊，提高了機關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術(shù)型和高效務(wù)實型的黨員干部隊伍建設(shè)。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓(xùn)班，共有1200多名機關(guān)黨員干部參加了培訓(xùn)，極大地增強了機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，市直41名積極分子參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過7天的集中學(xué)習(xí)，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務(wù)，正確認識了黨員的義務(wù)和權(quán)利，了解入黨條件，端正入黨動機等內(nèi)容;三是各黨支部通過以會代訓(xùn)、形勢報告、集中學(xué)習(xí)、分組討論等形式組織廣大黨員學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)時間不少于10天。

深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設(shè)活動。為進一步加強機關(guān)黨員教育活動陣地建設(shè)，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學(xué)習(xí)教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關(guān)支部中開展了關(guān)于繼續(xù)加強黨員活動室建設(shè)的活動。《。

活動方案。

》下發(fā)后，機關(guān)各黨(總)支部積極響應(yīng)，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關(guān)黨組織建設(shè)。把黨員先進性教育、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“最佳支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關(guān)黨組織的“重中之重”，做到機關(guān)各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又?，各機關(guān)黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。

(四)豐富載體，開展活動，機關(guān)黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結(jié)合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關(guān)黨建內(nèi)容和形式、增強機關(guān)黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關(guān)各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結(jié)奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風(fēng)”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關(guān)全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導(dǎo)各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。開展黨員獻愛心活動，20xx年年5月12日，四川汶川發(fā)生特大地震，市直機關(guān)工委積極響應(yīng)號召，發(fā)動機關(guān)廣大黨員捐款及交納“特殊黨費”共計228461元支援災(zāi)區(qū)。通過形式多樣活動，豐富了機關(guān)黨建工作內(nèi)容，使機關(guān)黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

(五)以人為本，真情服務(wù)，機關(guān)黨建工作凝聚力顯著增強。

工作問答》等學(xué)習(xí)資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了xxxx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學(xué)習(xí)資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責(zé)，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責(zé)任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權(quán)利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向。

回顧xxxx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠深入;三是由于機關(guān)工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設(shè)工作與具體實際緊密結(jié)合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調(diào)查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設(shè)工作;二是要進一步加強學(xué)習(xí)，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，靜下心來全面的學(xué)，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，使機關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度抓基層黨建工作述職報告篇二十

下面，我按照會議要求進行述職。

(一)突出黨旗引領(lǐng)，“三區(qū)同建”格局初步形成。為推進產(chǎn)業(yè)扶貧新模式，推動黨建工作與產(chǎn)業(yè)化扶貧深度融合，鄉(xiāng)黨委探索實施了“三區(qū)同建”工程，即：黨建示范區(qū)、產(chǎn)業(yè)扶貧園區(qū)、易地搬遷小區(qū)同建，形成黨建帶園區(qū)、黨建帶社區(qū)，園區(qū)、社區(qū)促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區(qū)。構(gòu)建了“支部領(lǐng)航抓產(chǎn)業(yè)，合作社服務(wù)促增收，黨員帶頭建園區(qū)，基地示范帶農(nóng)戶”的新型黨建示范區(qū)，黨員帶頭發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為強鄉(xiāng)富民奠定堅實的組織基礎(chǔ)。二是打造設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)。以設(shè)施蔬菜園區(qū)建設(shè)為重點，充分發(fā)揮園區(qū)的引領(lǐng)、示范作用，做到以點帶面，輻射周邊，促進全鄉(xiāng)設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)的提檔升級，促進農(nóng)民增收。三是打造易地搬遷小區(qū)。按照“搬得下來，富的下去”的總體方針，在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區(qū)與設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)緊密結(jié)合的原則，切實提高廣大村民的幸福指數(shù)。

(二)注重作用發(fā)揮，“三支隊伍”活力進一步增強。一年來，鄉(xiāng)黨委堅持從抓好選人用人、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理和政策激勵等方面入手，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍、村“兩委”干部隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍“三支隊伍”建設(shè)，激發(fā)其創(chuàng)造活力，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是發(fā)揮鄉(xiāng)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。通過制定《黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃》、《關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、強化班子成員履行“一崗雙責(zé)”要求的實施辦法》等方案，謀舉措、抓落實，切實增強了黨委班子親和力、凝聚力、執(zhí)行力，黨委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到有效發(fā)揮。二是提升村“兩委”干部領(lǐng)富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準路子、撲下身子、繁榮村子”專項行動，提升了村“兩委”干部履職盡責(zé)能力，增強了村“兩委”干部領(lǐng)富帶富能力，形成了村“兩委”干部比學(xué)趕超的良好氛圍。三是調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著眼于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職盡責(zé)能力、增強服務(wù)群眾能力，從強化教育培訓(xùn)、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、重視選拔任用、加強作風(fēng)建設(shè)等方面不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保障。

(三)開展攻堅行動，“三件實事”得到有效落實。一是開展“民情村解”活動。集中打造了xxx社區(qū)、長勝溝社區(qū)、五家村三個示范村，實現(xiàn)了代辦服務(wù)村里跑、矛盾糾紛村里調(diào)、電商站點村里建等“十不出村”(代辦服務(wù)村里跑、矛盾糾紛村里調(diào)、電商站點村里建、惠農(nóng)補貼村里領(lǐng)、婦女健康村里查、農(nóng)民小病村里看、農(nóng)業(yè)技術(shù)村里學(xué)、農(nóng)民借貸村里幫、法律常識村里普、文體活動村里辦)。通過開展民情村解“十不出村”活動，基層黨組織服務(wù)功能得到進一步強化。二是開展村級便民服務(wù)室提升行動。多方協(xié)調(diào)資金，新建雹神廟村村部一處，對五家村、帽子山村便民服務(wù)室進行從新裝修，并為雹神廟村和長勝溝社區(qū)采購了辦公設(shè)備，切實改善村級辦公活動條件，夯實基層組織基礎(chǔ)，為推進精準扶貧精準脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力組織保障。三是探索壯大村級集體收入新路徑。面對村級組織“無錢辦事”“無能力辦事”的問題，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展村級集體經(jīng)濟納入重要議事日程，健全工作機制，分村指導(dǎo)，因村實策，細化完善了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的具體措施。如五家村建成欣榮綜合批發(fā)市場，通過收取管理費，每年增加集體收入五萬元;雹神廟村通過盤活村集體房屋，每年增加集體收入兩萬元。

抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任落實不夠嚴。對黨建工作親自謀劃部署的不夠多，把主要精力放在了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、脫貧攻堅等成效明顯的工作上。對不重視基層黨建、履行責(zé)任不到位的基層黨組織書記，尚未采取過組織調(diào)整等嚴厲懲戒措施。

村級集體經(jīng)濟收入薄弱現(xiàn)象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長勝溝社區(qū)已有部分集體收入，其他村均為集體經(jīng)濟空白村，較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在一定差距，村黨組織“無錢辦事”問題依然存在。

基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造“三區(qū)同建”黨建品牌，但還僅限于一個示范村，“三區(qū)同建”的輻射作用發(fā)揮還不夠明顯，同時尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。

履職盡責(zé)，落實好“第一責(zé)任人”責(zé)任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，把從嚴治黨的要求真正落實到位。持續(xù)深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。每季度至少召開一次議黨會議，全面分析研究基層黨建工作形勢和動態(tài),有針對性地對重要工作作出部署安排。對基層黨建重點工作隨時召開專題會議，進行專題研究,及時提出措施和責(zé)任要求。

動真碰硬，嚴格落實“六條追責(zé)”辦法。將追責(zé)問責(zé)作為推動基層黨建工作落實的有效手段，堅持有責(zé)必究、問責(zé)從嚴，以責(zé)任落實推動基層黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。對不擔(dān)當、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記，進行約談，直至進行組織調(diào)整。

開拓創(chuàng)新，持續(xù)抓好黨建品牌創(chuàng)建工作。下大氣力做強“三區(qū)同建”黨建品牌，為其他村(社區(qū))提供可借鑒、可復(fù)制的寶貴經(jīng)驗。探索實施“三個萬元”工程(萬元田、萬元山、萬元人均收入)，采取“黨支部領(lǐng)航、合作社劃槳、黨員帶頭干、群眾齊參與”的模式,不斷豐富黨建富民內(nèi)涵,確保農(nóng)民收入持續(xù)增加。

以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。