微生物研究所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作實(shí)施方案(實(shí)用8篇)

方案的制定可以幫助我們明確目標(biāo)，明晰思路，為行動(dòng)提供指導(dǎo)。最后，我們還應(yīng)當(dāng)在制定方案之后進(jìn)行后續(xù)的跟蹤和評(píng)估，以確保預(yù)期目標(biāo)的達(dá)成。方案的制定需要依靠團(tuán)隊(duì)合作和專業(yè)知識(shí)的支持。

微生物研究所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作實(shí)施方案篇一

自干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我辦高度重視，及時(shí)安排部署，認(rèn)真開(kāi)展了部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作，對(duì)照日常工作實(shí)際，反思排查了干部在作風(fēng)方面的問(wèn)題，并進(jìn)行了分析，找準(zhǔn)了原因，制定了切合可行的實(shí)施方案并組織實(shí)施現(xiàn)將干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好了統(tǒng)籌兼顧。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作扎實(shí)有效開(kāi)展，我辦成立了以主任陳建軍為組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)杜利娜為副組長(zhǎng)，副主任張存彪、王芳及辦公室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定實(shí)施方案。根據(jù)工作實(shí)際，制定下發(fā)了《地方志辦公室開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作的實(shí)施方案》。對(duì)我辦干部作風(fēng)問(wèn)題排查整治工作作了詳細(xì)的部署和安排，以此提高全辦干部對(duì)開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整治工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，明確干部作風(fēng)問(wèn)題排查整治工作總體要求和需要解決的突出問(wèn)題以及具體做法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全辦干部參與干部作風(fēng)問(wèn)題排查整治工作的積極性和自覺(jué)性。三是及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)。學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，并對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題排查整治工作作了具體的部署，對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行研究，針對(duì)我辦干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從領(lǐng)導(dǎo)干部到每一位干部職工，從單位到個(gè)人，都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時(shí)限和今后努力方向，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)整改工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好整改提高工作。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部的思想認(rèn)識(shí)。組織全辦干部著重學(xué)習(xí)了省委十三屆三次全會(huì)、市委七屆七次全會(huì)精神、縣委十七屆五次全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，堅(jiān)持把集中學(xué)習(xí)與組織專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育與搞好當(dāng)前工作相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)與解決問(wèn)題相結(jié)合。通過(guò)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了信心和決心。二是深刻剖析，抓好批評(píng)與自我批評(píng)。每位干部結(jié)合《全縣干部作風(fēng)突出問(wèn)題排查整治工作實(shí)施方案》中提出的原則和目標(biāo)要求，集中時(shí)間，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，找出了在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。并認(rèn)真剖析自身存在的問(wèn)題，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，把自我剖析、查擺問(wèn)題的落腳點(diǎn)放在堅(jiān)定理想信念和宗旨意識(shí)上，放在增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力上，放在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作發(fā)展上。三是查漏補(bǔ)缺，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。針對(duì)要整改的問(wèn)題，明確整改思路，靠實(shí)整改責(zé)任，確定整改時(shí)限。把整改與學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)結(jié)合起來(lái)，與解決突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與建章立制結(jié)合起來(lái)。對(duì)于制度過(guò)時(shí)或不完善的，盡快做了修改充實(shí)完善；對(duì)于空白缺失的，盡快建立健全；對(duì)于有制度但沒(méi)有執(zhí)行或執(zhí)行不好的，查找了原因，采取了措施，確保順利執(zhí)行。通過(guò)干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作，使我辦正真形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、嚴(yán)格要求，確保作風(fēng)整治工作取得成效。

一是抓牢學(xué)習(xí)教育。注重結(jié)合各自實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，采取多種方式和手段，調(diào)動(dòng)干部的積極性。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的紀(jì)律性，讓全辦干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的精神。讓作風(fēng)整治工作的學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)整改，時(shí)時(shí)提高。二是嚴(yán)明工作作風(fēng)。首先堅(jiān)持抓好了自查自糾，緊密結(jié)合自身實(shí)際，各自相互進(jìn)行問(wèn)題剖析和比較，把存在的問(wèn)題和隱患找準(zhǔn)、找細(xì)、找深，糾改徹底。

通過(guò)干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作的不斷深入開(kāi)展，進(jìn)一步提高了我辦干部的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)，不斷增強(qiáng)了我辦干部職工服務(wù)大局的自覺(jué)性。使每位黨員干部嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，遵守各項(xiàng)工作制度，在工作中顧大局、識(shí)大體、講規(guī)矩、講紀(jì)律，切實(shí)做到了端正工作作風(fēng)。

微生物研究所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作實(shí)施方案篇二

為切實(shí)提升干部作風(fēng)集中整治工作成效，大荔縣著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、強(qiáng)化督促、廣泛宣傳等舉措，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作有序有力有效開(kāi)展。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。及時(shí)召開(kāi)了全縣干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)排查整改工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署。成立了大荔縣干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部等13個(gè)成員單位的職責(zé)分工，構(gòu)建了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管、共同推進(jìn)的工作格局，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，推動(dòng)排查整改工作有序開(kāi)展。

二是統(tǒng)籌規(guī)劃，確保實(shí)效。結(jié)合實(shí)際，制定印發(fā)了《關(guān)于在全縣開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改的通知》和《關(guān)于在全縣開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改的工作方案》，分三階段開(kāi)展為期一個(gè)多月的干部作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)排查整治活動(dòng)，以推動(dòng)全縣干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)為目的，深入排查、整改全縣各級(jí)干部中存在的違反政治紀(jì)律、“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點(diǎn)問(wèn)題。要求全縣各單位認(rèn)真研究制定本系統(tǒng)、本單位的排查整改工作方案，全面自查自糾，扎實(shí)整改，并按時(shí)上報(bào)自查整改材料，確保排查整改工作取得實(shí)效。

三是強(qiáng)化督查，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。建立了由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委督查辦公室、縣政府督查辦公室等單位參與的聯(lián)合督查機(jī)制，成立了九個(gè)專項(xiàng)工作督查小組，采用重點(diǎn)督查與跟蹤督查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、隨機(jī)抽查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合等方式，開(kāi)展多輪多次督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)處理，責(zé)令限期整改。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類作風(fēng)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起查出一起，堅(jiān)持從嚴(yán)從快處理，并對(duì)典型問(wèn)題案例實(shí)行“點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光”。

四是廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用大荔縣黨建網(wǎng)、縣人民政府網(wǎng)站、同州清風(fēng)網(wǎng)、縣電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社會(huì)公布，大力營(yíng)造嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)的輿論氛圍，倒逼干部隊(duì)伍作風(fēng)取得實(shí)質(zhì)好轉(zhuǎn)。同時(shí)，向社會(huì)公布舉報(bào)方式，主動(dòng)接受廣大干部群眾對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)以及此次排查整改工作的監(jiān)督。

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微生物研究所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作實(shí)施方案篇三

根據(jù)局黨委《xxxxxxx局干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作的通知》要求，為切實(shí)解決我中心干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)問(wèn)題，經(jīng)會(huì)議研究決定，從8月中旬到9月中旬，在全中心開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，緊緊圍繞解決干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、慢、虛”以及慢作為、不作為、亂作為等作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求，認(rèn)真排查整改，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)全中心干部職工作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組。

為有效推進(jìn)此項(xiàng)工作，黨支部決定成立養(yǎng)護(hù)中心干部作風(fēng)排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此次干部作風(fēng)排查整改工作，領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

組

長(zhǎng)：xxx副組長(zhǎng)：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx組。

員：xxx、xxx、xxx。

三、

重點(diǎn)排查干部隊(duì)伍政治紀(jì)律、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，主要包括以下四方面：

（一）遵守政治紀(jì)律方面的問(wèn)題。重點(diǎn)排查干部職工是否存在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神學(xué)習(xí)不堅(jiān)決、不扎實(shí)、不到位的問(wèn)題；是否存在貫徹落實(shí)中央以及省市委重大決策部署學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會(huì)不深的問(wèn)題。

（二）慢作為不作為亂作為問(wèn)題。重點(diǎn)排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不聽(tīng)取意見(jiàn)、不顧及群眾利益，拍腦袋決策；是否存在濫用權(quán)力，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問(wèn)題。

（三）庸、懶、散、慢、虛問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在工作作風(fēng)不實(shí)，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，議而不決，決而不斷的問(wèn)題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲等問(wèn)題；是否存在執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問(wèn)題。

（四）“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在“虛多實(shí)少、陽(yáng)奉陰違”、“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”等形式主義問(wèn)題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜，以“一桌餐”等名義接受吃請(qǐng)，大額消費(fèi)拆分報(bào)銷等享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問(wèn)題。

四、方法步驟。

（一）自查整改（8月底前）。

1.制定工作方案。認(rèn)真分析梳理干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地研究制定工作方案，提出時(shí)限要求，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確保排查整改工作任務(wù)明確、措施管用有效。

2.開(kāi)展專題教育。由黨支部負(fù)責(zé)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育，以“不忘初心，牢記使命”為主題，開(kāi)展主題黨課活動(dòng)，以研討座談會(huì)等形式廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。

3.扎實(shí)開(kāi)展自查。對(duì)照排查內(nèi)容，突出問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)多種方式排查干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭對(duì)照查。組織召開(kāi)專題分析會(huì)，對(duì)照“四個(gè)方面、十六個(gè)問(wèn)題”，結(jié)合思想工作實(shí)際，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員認(rèn)真自查個(gè)人作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。二是逐人分析深入查。全體黨員干部要對(duì)照整改內(nèi)容，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，逐人進(jìn)行對(duì)照檢查。

（二）督促檢查（9月15日前）。

積極做好局黨委對(duì)自查整改工作情況監(jiān)督檢查的準(zhǔn)備工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，辦公室具體負(fù)責(zé)，各科全力配合，嚴(yán)格按照文件要求的規(guī)定將自查整改工作落到實(shí)處。

五、工作要求。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視干部作風(fēng)整改工作，主任、書(shū)記為此次干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改的第一責(zé)任人。排查整改期間，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮模范帶頭作用，不僅要把自己作為組織者，更要作為參與者，自覺(jué)地融入此次干部作風(fēng)排查整改工作中，確保全中心干部作風(fēng)排查整改工作有序開(kāi)展并取得實(shí)效。

（二）夯實(shí)工作責(zé)任。干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改直接檢驗(yàn)黨員干部的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，全體黨員干部要高度重視，把排查整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，以高度政治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入工作，確保排查整改扎實(shí)細(xì)致、積極有效。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，突出問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)禁弄虛作假，注重整改實(shí)效。要堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話，對(duì)排查不實(shí)、整改不力、責(zé)任落實(shí)不到位、違反有關(guān)規(guī)定的人和事，一律嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

微生物研究所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作實(shí)施方案篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部作風(fēng)建設(shè)，不斷激勵(lì)干部謀發(fā)展、比實(shí)干、爭(zhēng)先進(jìn)的優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作方案》的通知精神，結(jié)合工作實(shí)際，特制定我局干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作方案。

微生物研究所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作實(shí)施方案篇五

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以鍥而不舍、馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神，圍繞解決干部隊(duì)伍中存在的違反政治紀(jì)律、“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點(diǎn)問(wèn)題，在全縣開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題大排查，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯作風(fēng)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，通過(guò)自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用、嚴(yán)肅查處、典型案例通報(bào)、教育培訓(xùn)等方式，切實(shí)解決我縣干部隊(duì)伍中存在的服務(wù)發(fā)展理念不足、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風(fēng)”隱形變異等問(wèn)題，推動(dòng)全縣干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

微生物研究所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作實(shí)施方案篇六

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。全局干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作由辦公室牽頭，各科室配合。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開(kāi)展。

（二）分層夯實(shí)責(zé)任。干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改直接檢驗(yàn)全局干部的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，全體干部要從思想上高度重視，切實(shí)把干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，從小事做起，積極主動(dòng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高政治敏銳性，主動(dòng)參與整改。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重實(shí)效，嚴(yán)禁弄虛作假。要堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話、用案例說(shuō)話。要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。

（五）形成長(zhǎng)效機(jī)制。全體干部要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好做法，堅(jiān)決摒棄舊習(xí)氣，結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神以及市委關(guān)于落實(shí)對(duì)馮新柱案“以案促改”等要求，對(duì)標(biāo)我局作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)各項(xiàng)要求，針對(duì)典型問(wèn)題，完善制度建設(shè)，探索長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)把打造經(jīng)貿(mào)鐵軍與干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合起來(lái)，持續(xù)推動(dòng)全局干部作風(fēng)不斷強(qiáng)化。

微生物研究所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作實(shí)施方案篇七

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任要求，精心組織實(shí)施，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開(kāi)展。

（二）夯實(shí)工作責(zé)任。本次排查整改工作直接檢驗(yàn)全縣各級(jí)黨組織的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)。排查整改期間，市上也將成立督查組，深入各縣（市、區(qū)）進(jìn)行明察暗訪、監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)（辦）、各部門(mén)一定要從全縣大局出發(fā)，高度重視，切實(shí)把干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，確保排查整改取得實(shí)效。

（三）及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。各鎮(zhèn)（辦）、各部門(mén)務(wù)必于8月26日前將本系統(tǒng)自查整改工作開(kāi)展情況報(bào)告、自查問(wèn)題清單及整改任務(wù)臺(tái)賬、問(wèn)題案例單行材料報(bào)送縣委組織部。9月10日前，各鎮(zhèn)（辦）、各部門(mén)要根據(jù)監(jiān)督檢查組反饋問(wèn)題情況，認(rèn)真開(kāi)展整改工作，并將整改落實(shí)情況報(bào)告報(bào)送縣委組織部。本次排查整改期間，凡出現(xiàn)的重要情況一律要第一時(shí)間報(bào)告縣委組織部。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全縣各級(jí)黨組織及黨員干部，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，扎實(shí)完成好自查整改工作。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，突出問(wèn)題導(dǎo)向，注重整改實(shí)效，防止過(guò)關(guān)思想，嚴(yán)禁弄虛作假。要堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話、用案例說(shuō)話。監(jiān)督檢查組工作期間要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和有關(guān)規(guī)定，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。對(duì)排查不實(shí)、整改不力、責(zé)任落實(shí)不到位、違反有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，一律嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

（五）建立長(zhǎng)效機(jī)制。各鎮(zhèn)（辦）、各部門(mén)要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好的做法，結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要批示精神以及省委、市委、縣委關(guān)于落實(shí)對(duì)馮新柱案“以案促改”等要求，針對(duì)監(jiān)督檢查、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題，完善健全干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，堅(jiān)持常抓不懈，切實(shí)把干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)與持續(xù)加強(qiáng)“四風(fēng)”整治緊密結(jié)合，持續(xù)推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

微生物研究所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作實(shí)施方案篇八

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷激勵(lì)黨員干部謀發(fā)展、比實(shí)干、爭(zhēng)先進(jìn)的優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)衛(wèi)計(jì)局《xx統(tǒng)干部作風(fēng)問(wèn)題整改工作的實(shí)施方案》精神，結(jié)合單位實(shí)際，經(jīng)研究討論，特制定我單位干部作風(fēng)問(wèn)題集中整治工作實(shí)施方案。

一、總體要求和目標(biāo)任務(wù)。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。堅(jiān)持把排查整改工作與貫徹落實(shí)市委七屆七次全會(huì)精神和打好打贏“四場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”有機(jī)結(jié)合，聚焦中央辦公廳督查組提出的少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題，堅(jiān)持從政治紀(jì)律查起，緊盯管黨治黨不力、監(jiān)管責(zé)任缺失、服務(wù)意識(shí)淡薄、辦事效率低下等突出問(wèn)題，通過(guò)認(rèn)真排查、扎實(shí)整改、通報(bào)問(wèn)責(zé)等方式，推動(dòng)干部以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌投入工作，為實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律作風(fēng)保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題集中整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整治工作有序開(kāi)展、取得實(shí)效，經(jīng)研究，決定成立干部作風(fēng)問(wèn)題集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作的具體督查等日常工作。

（一）遵守政治紀(jì)律方面的問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神不堅(jiān)決、不扎實(shí)、不到位的問(wèn)題；是否存在貫徹落實(shí)中央以及省、市委決策部署方面搞“上有政策、下有對(duì)策”，搞變通、挑揀選等問(wèn)題；在執(zhí)行上級(jí)要求方面是否存在陽(yáng)奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，只做表面文章沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)和措施等問(wèn)題。

（二）慢作為不作為亂作為問(wèn)題。重點(diǎn)排查在研究工作、制定工作計(jì)劃方面是否存在不深入研究、不聽(tīng)取意見(jiàn)、不顧及群眾利益，簡(jiǎn)單粗暴“一刀切”等問(wèn)題；在脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、改善營(yíng)商環(huán)境、鞏固創(chuàng)文成果“四場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”方面是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣、不敢啃硬骨頭、不愿觸及矛盾，工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展或者比較滯后等問(wèn)題；在重點(diǎn)工程、重大工程建設(shè)等方面，是否存在不大力推進(jìn)，安全生產(chǎn)隱患整改不力等問(wèn)題；是否存在濫用權(quán)力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問(wèn)題。

（三）庸、懶、散、慢、虛問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在工作平庸，混年度日，工作業(yè)務(wù)能力長(zhǎng)期得不到提高等問(wèn)題；是否存在眼高手低、不懂不會(huì)還不學(xué)，小任務(wù)看不上、大任務(wù)弄不了等問(wèn)題；是否存在工作作風(fēng)不實(shí)，工作狀態(tài)不佳，2/9工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問(wèn)題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、見(jiàn)利益就上、見(jiàn)任務(wù)就躲等問(wèn)題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、逛淘寶、炒股票等問(wèn)題；是否存在執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度不嚴(yán)格，遲到早退、想來(lái)就來(lái)、想走就走、擅離崗位等問(wèn)題。

（四）“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在“虛多實(shí)少”“知情不報(bào)、聽(tīng)之任之”“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事更難辦”、以文件會(huì)議落實(shí)工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異等問(wèn)題；是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)缺乏，服務(wù)水平低下，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問(wèn)題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用、大辦婚喪喜慶等問(wèn)題；是否存在工作不深入、處事不公道，不注重回應(yīng)群眾關(guān)切，單位內(nèi)部告狀頻發(fā)等問(wèn)題；是否存在不注重班子團(tuán)結(jié)，個(gè)人利益至上，班子成員之間鬧矛盾、相互拆臺(tái)等問(wèn)題。

3/9不嚴(yán)肅，班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位等問(wèn)題；是否存在對(duì)上級(jí)要求學(xué)習(xí)貫徹的文件、通報(bào)傳達(dá)貫徹不及時(shí)，甚至無(wú)動(dòng)于衷等問(wèn)題。是否存在落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任不力，本單位違規(guī)違紀(jì)案件頻發(fā)等問(wèn)題。

（六）基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在組織紀(jì)律松弛，對(duì)上級(jí)安排部署執(zhí)行不力，各項(xiàng)制度落實(shí)不到位等問(wèn)題；是否存在黨員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，精神不振，不思進(jìn)取，沒(méi)有充分發(fā)揮先鋒模范作用等問(wèn)題；是否存在學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神走過(guò)場(chǎng)，落實(shí)黨建工作任務(wù)打折扣、搞變通，與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，生搬硬套“貼標(biāo)簽”等問(wèn)題；是否存在抓黨建工作被動(dòng)應(yīng)付，起色不大，甚至黨建工作被漠視邊緣化等問(wèn)題。

三、方法步驟。

按照動(dòng)員部署、查擺問(wèn)題、整改提高、

總結(jié)。

講評(píng)、督促檢查五個(gè)階段進(jìn)行，要把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個(gè)階段有效銜接、取得實(shí)效。

4/9計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于加強(qiáng)關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，搞好干部思想發(fā)動(dòng)，為排查整改工作順利推進(jìn)打好基礎(chǔ)。同時(shí)用典型案例開(kāi)展警示教育,不斷增強(qiáng)廣大干部的紀(jì)律意識(shí)，營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩、抓工作落實(shí)的濃厚氛圍。

（二）查擺問(wèn)題階段（8月28日前完成）。要結(jié)合實(shí)際，通過(guò)上級(jí)點(diǎn)（通過(guò)梳理上級(jí)的工作通報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)、工作督辦單等方式查找問(wèn)題），自己查（結(jié)合日常監(jiān)督管理掌握情況，通過(guò)談心談話等形式查找問(wèn)題），群眾提（通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)立舉報(bào)箱等方式，廣泛征求意見(jiàn)建議）等形式，全面排查干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。查擺要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到紅臉出汗、觸及靈魂、切中要害，確保查找問(wèn)題見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)。

5/9主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（四）總結(jié)講評(píng)階段（9月30日前完成）。單位對(duì)排查整改工作落實(shí)情況進(jìn)行自查，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺、切實(shí)整改、認(rèn)真總結(jié)。要結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要批示精神以及省、市委關(guān)于落實(shí)對(duì)馮新柱案“以案促改”等要求，著眼建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，從制度機(jī)制建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步修訂完善干部管理制度規(guī)定。以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點(diǎn)，在加強(qiáng)教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機(jī)制。

（五）督查驗(yàn)收階段（9月1日至10日）。排查整改工作結(jié)束后，局黨組將對(duì)各單位、各科室排查整改工作進(jìn)行督促檢查，省委、市委也將采取交叉檢查的方式對(duì)排查整改工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，各單位要做細(xì)做實(shí)工作，要落實(shí)全程留痕，注意搜集好活動(dòng)資料，確保監(jiān)督檢查萬(wàn)無(wú)一失。

7/9科室要密切配合，形成工作合力。

二是強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。要突出問(wèn)題意識(shí)，貫徹從嚴(yán)要求。查找問(wèn)題要嚴(yán)，對(duì)照全面從嚴(yán)治黨要求和干部作風(fēng)實(shí)際，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)查找黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題。剖析問(wèn)題要深，從黨性高度、宗旨意識(shí)、思想根源和靈魂深處認(rèn)真剖析原因和癥結(jié)，把問(wèn)題整改責(zé)任和要求落實(shí)到人到事到時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

三是狠抓檢查落實(shí)。局專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行暗訪檢查、隨機(jī)抽查和重點(diǎn)檢查。對(duì)各單位開(kāi)展作風(fēng)整改的態(tài)度和成效納入年終考核評(píng)比。對(duì)態(tài)度不端正、組織不嚴(yán)密、參與不到位、落實(shí)不得力的，采取通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等形式幫助教育，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)問(wèn)責(zé)。

四是建立長(zhǎng)效機(jī)制。要緊扣干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真查找制度方面的深層次根源，建立促進(jìn)干部作風(fēng)提升的有效機(jī)制，大力推進(jìn)完善考核評(píng)價(jià)、正向激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

各單位及時(shí)上報(bào)排查整改各階段工作開(kāi)展情況，包括本單位排查整改方案、班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料、排查整改工作總結(jié)；機(jī)關(guān)干部上報(bào)個(gè)人對(duì)照檢查材料。排查整改期間，8/9凡出現(xiàn)的重要情況要第一時(shí)間報(bào)告。

9/9。