最新家電公司員工辭職報告(匯總10篇)

報告的撰寫過程中應(yīng)該注意邏輯性和連貫性，確保觀點(diǎn)的條理性。報告的語言應(yīng)該符合專業(yè)規(guī)范，避免使用口語化或俚語表達(dá)。報告范文中的數(shù)據(jù)分析和解讀方法也值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

家電公司員工辭職報告篇一

第二十一條根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由國務(wù)院向公司派出監(jiān)事會對公司重大經(jīng)營活動實施監(jiān)督。

第二十二條監(jiān)事會由國務(wù)院有關(guān)部門及有關(guān)專家、用戶代表、職工代表組成;監(jiān)事會成員9人，其中政府代表不超過6人。

監(jiān)事會主席由國務(wù)院在監(jiān)事會成員中指定。監(jiān)事會每屆任期3年。監(jiān)事連任不超過兩屆。

第二十三條監(jiān)事會履行下列職責(zé)：

(一)監(jiān)督公司執(zhí)行國家法律、法規(guī)和方針、政策的情況;。

(二)審查公司年度財務(wù)報告，監(jiān)督、評價公司國有資產(chǎn)保值增值情況;。

(三)根據(jù)工作需要查閱公司財務(wù)帳目和有關(guān)資料，對總經(jīng)理及有關(guān)人員提出質(zhì)詢;。

(四)監(jiān)督、檢查公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理有無違反國家法律、法規(guī)及公司章程的行為;。

(五)提出對公司總經(jīng)理的工作評價及獎懲建議。

第二十四條監(jiān)事會成員不干預(yù)公司的經(jīng)營管理活動，不得泄露公司的`商業(yè)秘密。

第二十五條監(jiān)事會每年召開一至二次。經(jīng)監(jiān)事會主席或三分之一以上的監(jiān)事提議，或應(yīng)總經(jīng)理要求召開臨時會議。

家電公司員工辭職報告篇二

第三十三條公司可根據(jù)需要修改公司章程，其程序為：

(一)由公司總經(jīng)理會議通過修改章程決議，由總經(jīng)理審定核準(zhǔn);。

(二)將修改后的章程報國務(wù)院審批;。

(三)修改后的章程經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后生效，原章程廢止。

修改后的章程不得與國家法律、法規(guī)相抵觸。

第三十四條公司變更章程后，應(yīng)按修改條款變更注冊登記。

家電公司員工辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好。

經(jīng)過再三的思考我還是決定辭職了。就象xx年前我從深圳來到武漢一樣，我的人生又到了一個叉路口。我的性格決定了我必須做出這個決定。雖然有很多的不舍、有很多的無耐，我知道我該離開了。雖然我很想同公司一起走過眼前這條很艱難的一段路，也幻想過不遠(yuǎn)的將來一次又一次的代表公司站在更高的領(lǐng)獎臺上。但是我目前面臨的困難要求我在工作和家庭之間不得不再次做出艱難的選擇，我只能選擇后者。

xx年前我為了愛情放棄了深圳的優(yōu)厚條件，至今我沒有后悔過，深圳仍留給我太多美好的記憶。今天我又得為了兒子放棄我在富高職務(wù)和優(yōu)待，我想以后富高留在我的心中的也是更多的美好回憶。

可能屬象真的對性格有非常大的影響，我自感自己不具備成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的資質(zhì)，我更適合當(dāng)一名不折不扣的執(zhí)行者。我不能因為自己的無為影響了整個團(tuán)隊的行進(jìn)步伐，正因為對富高有著深深的感情，我就必須退出，我目前的工作狀態(tài)似乎已不能滿意公司的要求。我希望公司能盡快找到更適合這個崗位的人來接替我的工作，我會盡全力完成未盡事宜，站好最后一班崗，在保證公司正常工作的前提下平穩(wěn)交接。

再次感謝陳總您對我的知遇之恩及工作生活的照顧，我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。xx年來與**同仁如同親人般，讓我這個外鄉(xiāng)人感受著大家庭的溫暖。感謝xx年來公司對我的培養(yǎng)，感謝xx年來公司上下領(lǐng)導(dǎo)、同事對我工作的支持和信賴?，F(xiàn)有辱公司及領(lǐng)導(dǎo)之所望，我也深感愧疚，萬望見諒，現(xiàn)此說聲：對不起!不能繼續(xù)同大家風(fēng)雨同舟了，但我會在不遠(yuǎn)處關(guān)注、祝福富高，祝福公司更加繁榮昌盛，領(lǐng)導(dǎo)及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安!

此致

敬禮

文檔為doc格式。

家電公司員工辭職報告篇四

第三十一條公司遵守國家有關(guān)勞動人事的法律、法規(guī)和政策，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法招收和辭退員工，制定和實行勞動工資和人事管理制度。公司執(zhí)行干部任期制、聘任制、交流制、員工合同制等國家規(guī)定的人事制度。

第三十二條公司遵守政府的勞動保護(hù)法規(guī)，執(zhí)行政府頒布的社會保險制度，保證安全文明生產(chǎn)，保障職工的安全健康。

家電公司員工辭職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉(zhuǎn)眼間，我來公司已四個多月了。在這里，我開始踏上了社會，開始走進(jìn)了職場;完成了自己從大學(xué)校園向社會的過渡?；厥姿膫€多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進(jìn)入公司時間不長。

在公司的不長時間里，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉(zhuǎn)型?？墒窃诠纠锕ぷ魑腋杏X不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現(xiàn)，我不足的地方在公司里卻得到了很大的展現(xiàn)，這些都導(dǎo)致我十分的苦惱，我想我是時候離開公司了，我會做好的，我相信自己一定會成功的!

在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議;我很想對他們說：“朋友，根據(jù)一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最后，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。

這本書其實文字并不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負(fù)責(zé)。“如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠(yuǎn)比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學(xué)到很多知識，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標(biāo)。

同樣，我受這本書的影響相當(dāng)?shù)拇?，在進(jìn)入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態(tài)度認(rèn)識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經(jīng)開始!個人認(rèn)為的工作報酬=工資+學(xué)識+晉升。而個人認(rèn)為的報酬當(dāng)中的幾個系數(shù)是一個組合;失去任何一樣?xùn)|西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機(jī)會。

同樣，現(xiàn)在，當(dāng)以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候，當(dāng)自己的工作報酬系數(shù)組合不完整的時候;當(dāng)我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進(jìn)步必須犧牲幼稚和沖動的!

我的離開應(yīng)該不會給公司帶來任何的損失，因為我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的!最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo)，你們給予了我經(jīng)驗，信心，決心和信念!謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

延伸閱讀——什么時候可以辭職說走就走。

家電公司員工辭職報告篇六

第二十六條公司依據(jù)法律、法規(guī)和財政部的有關(guān)規(guī)定制定本公司的財務(wù)、會計制度，核準(zhǔn)子公司的財務(wù)、會計制度。

第二十七條公司財務(wù)關(guān)系隸屬財政部，財務(wù)計劃在財政部單列，公司在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，依法報送財政部審批。

第二十八條公司審議批準(zhǔn)子公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;審議批準(zhǔn)所屬企業(yè)增加或減少注冊資本、轉(zhuǎn)讓出資;審議批準(zhǔn)子公司發(fā)行公司債券。

第二十九條公司根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)批準(zhǔn)可分別開立人民幣帳戶和外匯帳戶。

公司采用人民幣為記帳本位幣。

第三十條公司實行內(nèi)部審計制度，建立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備內(nèi)部審計人員。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對公司的帳目、經(jīng)營管理和財務(wù)管理等進(jìn)行檢查和監(jiān)督;定期或?qū)ｎ}向總經(jīng)理提出內(nèi)部審計報告，保證公司的經(jīng)濟(jì)活動符合法律、法規(guī)和公司章程。

家電公司員工辭職報告篇七

第九條公司按照國家的法律、法規(guī)和方針政策，經(jīng)營其全資子公司和控股、參股公司以及所屬單位的國有股權(quán)。

第十條公司按照國家批準(zhǔn)的融資業(yè)務(wù)融資，對電力及相關(guān)企業(yè)進(jìn)行投資。

第十一條公司投資收益和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入按規(guī)定用于資本的再投入。

第十二條公司負(fù)責(zé)全國電力聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，經(jīng)營管理聯(lián)接區(qū)域的電網(wǎng)和跨區(qū)域送電的大型發(fā)電廠以及必要的調(diào)峰、調(diào)頻骨干電廠。

第十三條公司負(fù)責(zé)對國家電網(wǎng)實施統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理，監(jiān)督全國電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。按《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》對國家電網(wǎng)和與國家電網(wǎng)相聯(lián)接的發(fā)、輸、配電企業(yè)實行電網(wǎng)調(diào)度管理。

第十四條公司開展對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流;負(fù)責(zé)本公司出國人員審批和邀請外國人員來華。

第十五條公司承擔(dān)經(jīng)國家批準(zhǔn)或委托的其他業(yè)務(wù)。

家電公司員工辭職報告篇八

第一條為確立國家電力公司(以下簡稱“公司”)的法律地位和行為準(zhǔn)則，保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。

第二條公司中文名稱：國家電力公司;公司英文名稱：statepowercorporationofchina;英文縮寫：sp。

公司住所：中國北京市西城區(qū)府右街137號。

第三條公司經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)并在國家工商行政管理部門登記注冊后正式成立，具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格，其合法權(quán)益和經(jīng)營活動受法律保護(hù)。

第四條公司由國務(wù)院出資設(shè)立，采取國有獨(dú)資的形式，是其所屬企業(yè)集團(tuán)公司、省電力公司等全資子公司及控股、參股公司的國有資產(chǎn)以及其他國務(wù)院界定的國有資產(chǎn)的出資者，是國務(wù)院授權(quán)的投資主體與資產(chǎn)經(jīng)營主體，是經(jīng)營跨區(qū)送電的經(jīng)濟(jì)實體和統(tǒng)一管理國家電網(wǎng)的企業(yè)法人。公司按企業(yè)集團(tuán)模式經(jīng)營管理。

第五條公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理是公司的法定代表人。

第六條公司依法經(jīng)營，照章納稅，業(yè)務(wù)上接受國家有關(guān)行政主管部門的行政管理和指導(dǎo)。

第七條公司經(jīng)國家批準(zhǔn)可在境內(nèi)外設(shè)置必要的分公司、子公司和辦事機(jī)構(gòu)。

家電公司員工辭職報告篇九

第一條為確立國家電力公司(以下簡稱“公司”)的法律地位和行為準(zhǔn)則，保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。

第二條公司中文名稱：國家電力公司;公司英文名稱：statepowercorporationofchina;英文縮寫：sp。

公司住所：中國北京市西城區(qū)府右街137號。

第三條公司經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)并在國家工商行政管理部門登記注冊后正式成立，具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格，其合法權(quán)益和經(jīng)營活動受法律保護(hù)。

第四條公司由國務(wù)院出資設(shè)立，采取國有獨(dú)資的形式，是其所屬企業(yè)集團(tuán)公司、省電力公司等全資子公司及控股、參股公司的國有資產(chǎn)以及其他國務(wù)院界定的國有資產(chǎn)的出資者，是國務(wù)院授權(quán)的投資主體與資產(chǎn)經(jīng)營主體，是經(jīng)營跨區(qū)送電的經(jīng)濟(jì)實體和統(tǒng)一管理國家電網(wǎng)的企業(yè)法人。公司按企業(yè)集團(tuán)模式經(jīng)營管理。

第五條公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理是公司的法定代表人。

第六條公司依法經(jīng)營，照章納稅，業(yè)務(wù)上接受國家有關(guān)行政主管部門的行政管理和指導(dǎo)。

第七條公司經(jīng)國家批準(zhǔn)可在境內(nèi)外設(shè)置必要的分公司、子公司和辦事機(jī)構(gòu)。

第二章注冊資本。

第八條公司資本金為國家資本。公司注冊資本為1600億元。

第三章經(jīng)營與管理范圍。

第九條公司按照國家的法律、法規(guī)和方針政策，經(jīng)營其全資子公司和控股、參股公司以及所屬單位的國有股權(quán)。

第十條公司按照國家批準(zhǔn)的.融資業(yè)務(wù)融資，對電力及相關(guān)企業(yè)進(jìn)行投資。

第十一條公司投資收益和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入按規(guī)定用于資本的再投入。

第十二條公司負(fù)責(zé)全國電力聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，經(jīng)營管理聯(lián)接區(qū)域的電網(wǎng)和跨區(qū)域送電的大型發(fā)電廠以及必要的調(diào)峰、調(diào)頻骨干電廠。

第十三條公司負(fù)責(zé)對國家電網(wǎng)實施統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理，監(jiān)督全國電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。按《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》對國家電網(wǎng)和與國家電網(wǎng)相聯(lián)接的發(fā)、輸、配電企業(yè)實行電網(wǎng)調(diào)度管理。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第十四條公司開展對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流;負(fù)責(zé)本公司出國人員審批和邀請外國人員來華。

第十五條公司承擔(dān)經(jīng)國家批準(zhǔn)或委托的其他業(yè)務(wù)。

第四章組織機(jī)構(gòu)。

第十六條公司設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理4人。

第十七條公司設(shè)總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師?！叭値煛焙凸静块T負(fù)責(zé)人員由總經(jīng)理聘任。

第十八條總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面工作，其主要職權(quán)：

(一)貫徹國家的方針、政策，保證公司的社會主義方向;。

(二)主持公司的經(jīng)營管理工作;。

(三)組織實施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資計劃;。

(四)召集并主持總經(jīng)理會議，研究決定第十九條所規(guī)定的重大事項;。

(五)行使國務(wù)院及有關(guān)部門賦予的其他職權(quán)。

副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。

第十九條公司重大事項須經(jīng)總經(jīng)理會議研究。

(一)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃;。

(二)有關(guān)公司發(fā)展、投資、運(yùn)營、分配等重大決策;。

(五)按法定程序聘任和解聘子公司主要經(jīng)營者和監(jiān)事會成員，委派參股企業(yè)股東代表。

(六)修改公司章程。

第二十條根據(jù)精干、高效的原則，公司設(shè)置若干職能部門，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第五章監(jiān)事會。

第二十一條根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由國務(wù)院向公司派出監(jiān)事會對公司重大經(jīng)營活動實施監(jiān)督。

第二十二條監(jiān)事會由國務(wù)院有關(guān)部門及有關(guān)專家、用戶代表、職工代表組成;監(jiān)事會成員9人，其中政府代表不超過6人。

監(jiān)事會主席由國務(wù)院在監(jiān)事會成員中指定。監(jiān)事會每屆任期3年。監(jiān)事連任不超過兩屆。

第二十三條監(jiān)事會履行下列職責(zé)：

(一)監(jiān)督公司執(zhí)行國家法律、法規(guī)和方針、政策的情況;。

(二)審查公司年度財務(wù)報告，監(jiān)督、評價公司國有資產(chǎn)保值增值情況;。

(三)根據(jù)工作需要查閱公司財務(wù)帳目和有關(guān)資料，對總經(jīng)理及有關(guān)人員提出質(zhì)詢;。

(四)監(jiān)督、檢查公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理有無違反國家法律、法規(guī)及公司章程的行為;。

(五)提出對公司總經(jīng)理的工作評價及獎懲建議。

第二十四條監(jiān)事會成員不干預(yù)公司的經(jīng)營管理活動，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

第二十五條監(jiān)事會每年召開一至二次。經(jīng)監(jiān)事會主席或三分之一以上的監(jiān)事提議，或應(yīng)總經(jīng)理要求召開臨時會議。

第六章財務(wù)會計與審計。

第二十六條公司依據(jù)法律、法規(guī)和財政部的有關(guān)規(guī)定制定本公司的財務(wù)、會計制度，核準(zhǔn)子公司的財務(wù)、會計制度。

第二十七條公司財務(wù)關(guān)系隸屬財政部，財務(wù)計劃在財政部單列，公司在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，依法報送財政部審批。

第二十八條公司審議批準(zhǔn)子公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;審議批準(zhǔn)所屬企業(yè)增加或減少注冊資本、轉(zhuǎn)讓出資;審議批準(zhǔn)子公司發(fā)行公司債券。

第二十九條公司根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)批準(zhǔn)可分別開立人民幣帳戶和外匯帳戶。

公司采用人民幣為記帳本位幣。

第三十條公司實行內(nèi)部審計制度，建立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備內(nèi)部審計人員。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對公司的帳目、經(jīng)營管理和財務(wù)管理等進(jìn)行檢查和監(jiān)督;定期或?qū)ｎ}向總經(jīng)理提出內(nèi)部審計報告，保證公司的經(jīng)濟(jì)活動符合法律、法規(guī)和公司章程。

第七章勞動人事。

第三十一條公司遵守國家有關(guān)勞動人事的法律、法規(guī)和政策，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法招收和辭退員工，制定和實行勞動工資和人事管理制度。公司執(zhí)行干部任期制、聘任制、交流制、員工合同制等國家規(guī)定的人事制度。

第三十二條公司遵守政府的勞動保護(hù)法規(guī)，執(zhí)行政府頒布的社會保險制度，保證安全文明生產(chǎn)，保障職工的安全健康。

第八章章程修改及程序。

第三十三條公司可根據(jù)需要修改公司章程，其程序為：

(一)由公司總經(jīng)理會議通過修改章程決議，由總經(jīng)理審定核準(zhǔn);。

(二)將修改后的章程報國務(wù)院審批;。

(三)修改后的章程經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后生效，原章程廢止。

修改后的章程不得與國家法律、法規(guī)相抵觸。

第三十四條公司變更章程后，應(yīng)按修改條款變更注冊登記。

第九章附則。

第三十六條本章程經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后實施。

家電公司員工辭職報告篇十

第十六條公司設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理4人。

第十七條公司設(shè)總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師?！叭値煛焙凸静块T負(fù)責(zé)人員由總經(jīng)理聘任。

第十八條總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面工作，其主要職權(quán)：

(一)貫徹國家的方針、政策，保證公司的社會主義方向;。

(二)主持公司的經(jīng)營管理工作;。

(三)組織實施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資計劃;。

(四)召集并主持總經(jīng)理會議，研究決定第十九條所規(guī)定的重大事項;。

(五)行使國務(wù)院及有關(guān)部門賦予的其他職權(quán)。

副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。

第十九條公司重大事項須經(jīng)總經(jīng)理會議研究。

(一)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃;。

(二)有關(guān)公司發(fā)展、投資、運(yùn)營、分配等重大決策;。

(五)按法定程序聘任和解聘子公司主要經(jīng)營者和監(jiān)事會成員，委派參股企業(yè)股東代表。

(六)修改公司章程。

第二十條根據(jù)精干、高效的原則，公司設(shè)置若干職能部門，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。