紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言一

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思想純潔、道德高尚是領(lǐng)導(dǎo)干部做到清正廉潔的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，把學(xué)習(xí)放在首要位置，注重提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園，不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。一要提高理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，以理論上的堅(jiān)定保證行動(dòng)上的堅(jiān)定，以思想上的清醒保證用權(quán)上的清醒。二要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，始終堅(jiān)守行為底線，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。三要增強(qiáng)道德觀念。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立良好道德風(fēng)尚，爭(zhēng)做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。

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黨風(fēng)廉政建設(shè)是必須抓好的重大政治任務(wù)，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)統(tǒng)籌，切實(shí)把推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)中。一要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨委負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨委書記要履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。紀(jì)委負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，要履行協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用。二要建立完善各級(jí)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任狀”和“簽字背書”制度。加強(qiáng)監(jiān)督考核和問(wèn)責(zé)追究，真正將責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到位。三要強(qiáng)化基層民主。認(rèn)真落實(shí)“四權(quán)四制”、“532”工作法，實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)第三方審計(jì)，推動(dòng)村級(jí)事務(wù)民主決策有效落實(shí)。四要推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)在黨政機(jī)關(guān)全覆蓋。加大案件查辦力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。

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堅(jiān)持廉潔自律，是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，要確立紀(jì)律和規(guī)矩的權(quán)威，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)、不逾矩。一要樹立政治意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。守紀(jì)律、講規(guī)矩第一位的要求就是要在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在這個(gè)重大原則問(wèn)題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，努力維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。黨內(nèi)決不容忍搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派。在組織路線和用人問(wèn)題上，必須堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志。只要是德才優(yōu)秀的干部，都要人盡其才、用當(dāng)其時(shí)；只要是忠實(shí)于黨的同志，都要用其所長(zhǎng)、充分使用。三要樹立程序意識(shí)，嚴(yán)格遵循組織程序。必須懂得組織運(yùn)行的程序，明確自己的權(quán)限，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示、該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事。違規(guī)用權(quán)、擅自越權(quán)，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴(yán)重隱患。守規(guī)矩，就要講程序，組織程序凝結(jié)著黨的工作規(guī)律，不可置之不理。四要樹立組織意識(shí)，堅(jiān)決服從組織決定。要做到個(gè)人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對(duì)組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。決不允許搞非組織活動(dòng)，決不允許違背組織決定另搞一套?？梢詫?duì)組織決定通過(guò)組織程序發(fā)表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動(dòng)。五要樹立原則意識(shí)，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀(jì)律、講規(guī)矩，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系，不能公私不分，把公權(quán)力用于回報(bào)私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國(guó)法。

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權(quán)力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權(quán)力，就有了為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標(biāo)。要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。一要權(quán)為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務(wù)員而不是“父母官”，把人民賦予的權(quán)力真正用來(lái)為人民服務(wù)，時(shí)刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權(quán)。對(duì)手中的權(quán)力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學(xué)法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴(yán)格按照法定權(quán)限行使權(quán)力，不斷提高運(yùn)用法治思維、法治方式解決問(wèn)題的能力，筑牢依法用權(quán)的屏障。三要接受監(jiān)督，陽(yáng)光用權(quán)。要讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，盡快推動(dòng)權(quán)力清單和責(zé)任清單的公開，接受群眾監(jiān)督。

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深入貫徹中央、自治區(qū)、市和我旗改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，持久反對(duì)“四風(fēng)”，鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，始終保持良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。要充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性復(fù)雜性艱巨性，牢固樹立持續(xù)整改、長(zhǎng)期整改的思想，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續(xù)努力、久久為功，推進(jìn)集中反“四風(fēng)”改作風(fēng)轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風(fēng)建設(shè)，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。二是扎實(shí)開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，真正把自己擺進(jìn)去，著力解決理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問(wèn)題；著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問(wèn)題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問(wèn)題；著力解決無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)，陽(yáng)奉陰違、自行其是，心中無(wú)黨紀(jì)、眼里無(wú)國(guó)法等問(wèn)題，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭(zhēng)做“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部。

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黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。一要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要按照盡責(zé)、實(shí)干，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)、依法，廉潔、奉獻(xiàn)的要求，擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)一個(gè)地區(qū)發(fā)展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊(duì)伍，帶出一支講政治、負(fù)責(zé)任、守規(guī)矩、能擔(dān)當(dāng)、有作為、做表率的干部隊(duì)伍。二要抓好黨員干部監(jiān)督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對(duì)不能在“五個(gè)一律”上觸碰。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員計(jì)劃，開展清退不合格黨員試點(diǎn)工作，健全黨員干部能上能下、能進(jìn)能出機(jī)制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標(biāo)準(zhǔn)，即在信念堅(jiān)定上，看大是大非面前能不能堅(jiān)持原則；在為民服務(wù)上，看日常工作當(dāng)中能不能履職盡責(zé)；在勤政務(wù)實(shí)上，看面對(duì)發(fā)展重任能不能奮發(fā)有為、真抓實(shí)干；在敢于擔(dān)當(dāng)上，看面對(duì)矛盾、困難、問(wèn)題能不能迎難而上、攻堅(jiān)克難；在清正廉潔上，看能不能經(jīng)受住拒腐防變的考驗(yàn)，通過(guò)多維度考察、多要素量化、多角度評(píng)價(jià)，真正把干部選準(zhǔn)用好。

以上幾點(diǎn)，也是我與大家的共勉之言。下面大家進(jìn)行討論。

經(jīng)過(guò)討論，參與談話的領(lǐng)導(dǎo)干部一致認(rèn)為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過(guò)談心談話，關(guān)口前移、提前預(yù)防，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，有利于增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，達(dá)到教育、挽救和保護(hù)的目的，是組織關(guān)心、愛護(hù)的具體體現(xiàn)。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實(shí)到具體工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力，正確對(duì)待手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭接受監(jiān)督，始終保持清政廉潔的作風(fēng)、努力當(dāng)好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個(gè)方面與大家進(jìn)行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過(guò)程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過(guò)程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。我們要按照為民清廉務(wù)實(shí)的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的工作作風(fēng)推動(dòng)全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言二

?職務(wù)

工作單位

談話人

記錄人

地點(diǎn)

時(shí)間20xx年7月26日

談話內(nèi)容：

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進(jìn)行廉政談話，我們要從思想、工作、作風(fēng)等方面深刻查擺問(wèn)題，剖析自我，嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，以達(dá)到查問(wèn)題、促工作、改作風(fēng)的目標(biāo)，以促進(jìn)林業(yè)工作的更好發(fā)展。

1、貫徹落實(shí)中央和省市縣委重大決策部署情況，結(jié)合本部門實(shí)際推進(jìn)工作情況?

我堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委各項(xiàng)重大決策部署，在實(shí)際工作中，按照上級(jí)部門的要求，認(rèn)真扎實(shí)推進(jìn)自己所負(fù)責(zé)局安全生產(chǎn)工作，始終把工作放在第一位，積極落實(shí)上級(jí)和職責(zé)要求，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，為促進(jìn)林業(yè)發(fā)展積極工作。

2、對(duì)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、縣委“十項(xiàng)規(guī)定”和林業(yè)局相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)情況?

黨的十八大提出了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、縣委制定了“十項(xiàng)規(guī)定”，林業(yè)局也對(duì)廉政建設(shè)防范機(jī)制做出了規(guī)定。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結(jié)合起來(lái)，改變自身工作作風(fēng)，思想作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忠實(shí)履行好作為黨員、干部的工作職責(zé)。

黨風(fēng)廉政談話提綱廉政提醒談話提綱3同志們，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今天在這里對(duì)我們的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對(duì)黨風(fēng)廉政

建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔勤政意識(shí)，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊(duì)、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。下面，我向大家提出以下幾點(diǎn)要求：

一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型社會(huì)中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)管理、法律等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)**作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。

二要增強(qiáng)自律意識(shí)，培養(yǎng)健康生活情趣。堅(jiān)持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部**的具體行動(dòng)和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準(zhǔn)則，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時(shí)刻注意檢點(diǎn)自己，嚴(yán)格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅(jiān)決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀(jì)律上堅(jiān)決不破首例;慎獨(dú)，在臺(tái)下、在家里、在八小時(shí)以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴(yán)守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點(diǎn)、拿點(diǎn)、收點(diǎn)不當(dāng)一回

事;慎交，警惕社會(huì)交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強(qiáng)公正意識(shí)，公正規(guī)范使用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠(chéng)實(shí)正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點(diǎn)在于監(jiān)督。一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級(jí)的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督，自覺接受下級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督;二要加強(qiáng)自我監(jiān)督，要時(shí)時(shí)想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是賦予的，是用來(lái)為人民服務(wù)的，絕不能把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則帶到工作中來(lái)，更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅(jiān)持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個(gè)人說(shuō)了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強(qiáng)爭(zhēng)先意識(shí)，爭(zhēng)做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上的人生態(tài)度，做好“五個(gè)表率”：

一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;

二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;

三是做科學(xué)發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，確保作出的決策符合社會(huì)發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿;

四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實(shí)、抓突破;

五是做勇爭(zhēng)一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭(zhēng)先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實(shí)處、走在前列”。要保持一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。

同志們，廉潔從政是對(duì)一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次廉政談話，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護(hù)，更是對(duì)各位健康成長(zhǎng)的殷切期望。剛才，我從四個(gè)方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求，就個(gè)人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過(guò)程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過(guò)程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成。

紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言三

廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，這種既嚴(yán)肅又寬松的方式，是預(yù)防腐敗的有效手段，也是避免或減少領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤的重要途徑。這次談話堅(jiān)持教育在先、預(yù)防在前，是學(xué)習(xí)勉勵(lì)、警示教育的過(guò)程，目的是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，前移監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)新形勢(shì)下廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，從源頭上預(yù)防和減少腐敗，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點(diǎn)要求。

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思想純潔、道德高尚是領(lǐng)導(dǎo)干部做到清正廉潔的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，把學(xué)習(xí)放在首要位置，注重提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園，不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。一要提高理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，以理論上的堅(jiān)定保證行動(dòng)上的堅(jiān)定，以思想上的清醒保證用權(quán)上的清醒。二要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，始終堅(jiān)守行為底線，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。三要增強(qiáng)道德觀念。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立良好道德風(fēng)尚，爭(zhēng)做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。

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黨風(fēng)廉政建設(shè)是必須抓好的重大政治任務(wù)，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)統(tǒng)籌，切實(shí)把推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)中。一要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨委負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨委書記要履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。紀(jì)委負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，要履行協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用。二要建立完善各級(jí)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任狀”和“簽字背書”制度。加強(qiáng)監(jiān)督考核和問(wèn)責(zé)追究，真正將責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到位。三要強(qiáng)化基層民主。認(rèn)真落實(shí)“四權(quán)四制”、“532”工作法，實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)第三方審計(jì)，推動(dòng)村級(jí)事務(wù)民主決策有效落實(shí)。四要推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)在黨政機(jī)關(guān)全覆蓋。加大案件查辦力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。

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堅(jiān)持廉潔自律，是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，要確立紀(jì)律和規(guī)矩的權(quán)威，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)、不逾矩。一要樹立政治意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。守紀(jì)律、講規(guī)矩第一位的要求就是要在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在這個(gè)重大原則問(wèn)題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，努力維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。黨內(nèi)決不容忍搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派。在組織路線和用人問(wèn)題上，必須堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志。只要是德才優(yōu)秀的干部，都要人盡其才、用當(dāng)其時(shí)；只要是忠實(shí)于黨的同志，都要用其所長(zhǎng)、充分使用。三要樹立程序意識(shí)，嚴(yán)格遵循組織程序。必須懂得組織運(yùn)行的程序，明確自己的權(quán)限，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示、該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事。違規(guī)用權(quán)、擅自越權(quán)，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴(yán)重隱患。守規(guī)矩，就要講程序，組織程序凝結(jié)著黨的工作規(guī)律，不可置之不理。四要樹立組織意識(shí)，堅(jiān)決服從組織決定。要做到個(gè)人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對(duì)組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。決不允許搞非組織活動(dòng)，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對(duì)組織決定通過(guò)組織程序發(fā)表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動(dòng)。五要樹立原則意識(shí)，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀(jì)律、講規(guī)矩，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系，不能公私不分，把公權(quán)力用于回報(bào)私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國(guó)法。

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權(quán)力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權(quán)力，就有了為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標(biāo)。要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。一要權(quán)為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務(wù)員而不是“父母官”，把人民賦予的權(quán)力真正用來(lái)為人民服務(wù)，時(shí)刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權(quán)。對(duì)手中的權(quán)力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學(xué)法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴(yán)格按照法定權(quán)限行使權(quán)力，不斷提高運(yùn)用法治思維、法治方式解決問(wèn)題的能力，筑牢依法用權(quán)的屏障。三要接受監(jiān)督，陽(yáng)光用權(quán)。要讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，盡快推動(dòng)權(quán)力清單和責(zé)任清單的公開，接受群眾監(jiān)督。

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深入貫徹中央、自治區(qū)、市和我旗改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，持久反對(duì)“四風(fēng)”，鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，始終保持良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。要充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性復(fù)雜性艱巨性，牢固樹立持續(xù)整改、長(zhǎng)期整改的思想，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續(xù)努力、久久為功，推進(jìn)集中反“四風(fēng)”改作風(fēng)轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風(fēng)建設(shè)，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。二是扎實(shí)開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，真正把自己擺進(jìn)去，著力解決理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問(wèn)題；著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問(wèn)題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問(wèn)題；著力解決無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)，陽(yáng)奉陰違、自行其是，心中無(wú)黨紀(jì)、眼里無(wú)國(guó)法等問(wèn)題，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭(zhēng)做“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部。

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黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。一要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要按照盡責(zé)、實(shí)干，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)、依法，廉潔、奉獻(xiàn)的要求，擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)一個(gè)地區(qū)發(fā)展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊(duì)伍，帶出一支講政治、負(fù)責(zé)任、守規(guī)矩、能擔(dān)當(dāng)、有作為、做表率的干部隊(duì)伍。二要抓好黨員干部監(jiān)督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對(duì)不能在“五個(gè)一律”上觸碰。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員計(jì)劃，開展清退不合格黨員試點(diǎn)工作，健全黨員干部能上能下、能進(jìn)能出機(jī)制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標(biāo)準(zhǔn)，即在信念堅(jiān)定上，看大是大非面前能不能堅(jiān)持原則；在為民服務(wù)上，看日常工作當(dāng)中能不能履職盡責(zé)；在勤政務(wù)實(shí)上，看面對(duì)發(fā)展重任能不能奮發(fā)有為、真抓實(shí)干；在敢于擔(dān)當(dāng)上，看面對(duì)矛盾、困難、問(wèn)題能不能迎難而上、攻堅(jiān)克難；在清正廉潔上，看能不能經(jīng)受住拒腐防變的考驗(yàn)，通過(guò)多維度考察、多要素量化、多角度評(píng)價(jià)，真正把干部選準(zhǔn)用好。

以上幾點(diǎn)，也是我與大家的共勉之言。下面大家進(jìn)行討論。

經(jīng)過(guò)討論，參與談話的領(lǐng)導(dǎo)干部一致認(rèn)為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過(guò)談心談話，關(guān)口前移、提前預(yù)防，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，有利于增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，達(dá)到教育、挽救和保護(hù)的目的，是組織關(guān)心、愛護(hù)的具體體現(xiàn)。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實(shí)到具體工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力，正確對(duì)待手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭接受監(jiān)督，始終保持清政廉潔的作風(fēng)、努力當(dāng)好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個(gè)方面與大家進(jìn)行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過(guò)程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過(guò)程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。我們要按照為民清廉務(wù)實(shí)的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的工作作風(fēng)推動(dòng)全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言四

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結(jié)合總支特點(diǎn)制定了“關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分工，全體領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點(diǎn)崗位人員簽訂了“重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。

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在每個(gè)節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部、科長(zhǎng)及重點(diǎn)崗位人員參加的班子擴(kuò)大會(huì)，傳達(dá)公司紀(jì)委提出的相關(guān)要求，并結(jié)合部門管理工作特點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)崗位人員提出具體工作要求。

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存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標(biāo)工作的人員，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。

采取的防范措施：對(duì)參與招投標(biāo)人員履行授權(quán)管理程序，對(duì)授權(quán)人員提出明確工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定及流程;對(duì)外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行了工作承諾，嚴(yán)禁我們的外協(xié)管理人員單獨(dú)與供應(yīng)商進(jìn)行工作接觸，嚴(yán)禁接受或參與供應(yīng)商的宴請(qǐng)、禮物或聚會(huì)等。

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對(duì)涉及“三重一大”的科級(jí)干部選拔、技術(shù)專家評(píng)聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過(guò)程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄。

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有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動(dòng)，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進(jìn)來(lái);公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來(lái)的科級(jí)人員思想動(dòng)態(tài)，做好溝通和疏導(dǎo)工作。

紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言五

同志們：

我們這批干部通過(guò)組織考察，各種程序已經(jīng)走完了，經(jīng)州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規(guī)定，干部任職之前需要進(jìn)行兩個(gè)談話，一個(gè)是組織部的任職談話，一個(gè)是紀(jì)委的任前廉政談話，兩個(gè)談話都是任用干部的必經(jīng)程序，但談話的內(nèi)容和要求不盡相同，各有側(cè)重。任職談話從開展干部任免時(shí)就實(shí)行了，任前廉政談話從xx年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對(duì)待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側(cè)重于廉潔自律方面，教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現(xiàn)的是對(duì)新任干部的關(guān)心和愛護(hù)。要把任前廉政談話做實(shí)很不容易，搞不好就會(huì)變成形式主義。

自從我到德宏擔(dān)任紀(jì)委書記以來(lái)，作為紀(jì)檢系統(tǒng)的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。所以，我們不斷地在創(chuàng)新，從一開始在紀(jì)委談，調(diào)整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內(nèi)容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個(gè)一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增強(qiáng)廉潔意識(shí)、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項(xiàng)很重要的工作。到紀(jì)委工作以后，很多業(yè)務(wù)工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權(quán)的工作。到現(xiàn)在為止，我已經(jīng)連續(xù)開展了9次任前廉政談話。我始終堅(jiān)持自我加壓，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來(lái)講。這也是一種擔(dān)當(dāng)。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀(jì)委書記，我親自來(lái)給大家提廉政要求，通過(guò)真誠(chéng)的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時(shí)，我也想用這種形式來(lái)告訴大家，領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個(gè)崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔(dān)的責(zé)任，更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力。當(dāng)前，全黨、全國(guó)上下正在緊鑼密鼓地學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風(fēng)產(chǎn)生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞怎么樣才能做一個(gè)新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我從以下四個(gè)方面與大家交流共勉。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神黨的十九大報(bào)告內(nèi)容全面、篇幅長(zhǎng)，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)作出總體設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃。習(xí)近平總書記用三個(gè)半小時(shí)的報(bào)告，向全世界發(fā)出鏗鏘有力的大國(guó)領(lǐng)袖的聲音，體現(xiàn)的是以習(xí)近平同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發(fā)展歷程結(jié)合起來(lái)，悟透報(bào)告深厚的內(nèi)涵，完整準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學(xué)習(xí)十九大報(bào)告的方法因人而異，在這里分享一下個(gè)人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進(jìn)行學(xué)習(xí)的。把黨的十九大報(bào)告13個(gè)部分劃分為三個(gè)板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來(lái)的工作，對(duì)五年來(lái)所發(fā)生的歷史性變革進(jìn)行了全面總結(jié)，分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，提出中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。第二部分分析了新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。第三部分闡述了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展綱領(lǐng)。第四部分將“兩個(gè)一百年”目標(biāo)進(jìn)一步明確細(xì)化、具體化，把2020年到2050年的任務(wù)細(xì)分為兩個(gè)階段，頭15年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，后15年建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家要發(fā)展，必須著力抓好經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)五個(gè)方面工作。因此報(bào)告第五至九部分，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)這五個(gè)方面進(jìn)行了全方位闡釋。

第三板塊是對(duì)一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅(jiān)持走中國(guó)特色強(qiáng)軍之路，全面推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化。第十一部分是堅(jiān)持“一國(guó)兩制”，推進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一。第十二部分是堅(jiān)持和平發(fā)展道路，推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。經(jīng)過(guò)以上的梳理，整個(gè)報(bào)告脈絡(luò)就清楚了，我們可以更好地把握?qǐng)?bào)告的總體格局，以及各部分內(nèi)容之間的相互邏輯聯(lián)系，對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神很有幫助。同時(shí)，也要聚焦工作職責(zé)突出重點(diǎn)學(xué)習(xí)。我希望大家通過(guò)全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神，內(nèi)化于心、外化于形，以一個(gè)良好的開端推動(dòng)工作取得更好成績(jī)。二、養(yǎng)成良好的工作思維方法

培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個(gè)層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計(jì)劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點(diǎn)的干部就會(huì)按照計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三個(gè)步驟開展工作。但是，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，僅走完這三步還是不行的。很多時(shí)候會(huì)產(chǎn)生“方向是否正確”的疑問(wèn)。為什么會(huì)這樣？就是在計(jì)劃前面少了“策劃”環(huán)節(jié)。策劃解決什么問(wèn)題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個(gè)方向做的問(wèn)題。如果精心策劃了，選準(zhǔn)了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報(bào)。

現(xiàn)在有的干部只會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領(lǐng)導(dǎo)就是不知曉。你們當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)就清楚了，領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結(jié)完了以后還要匯報(bào)。匯報(bào)不是“拍馬屁”，是要讓上級(jí)知曉你所做的工作。當(dāng)然，匯報(bào)的方式方法有多種多樣，但是要得當(dāng)，不能整天到領(lǐng)導(dǎo)那里去晃悠、影響領(lǐng)導(dǎo)的工作?？梢愿鶕?jù)工作的輕重緩急，采取短信、當(dāng)面匯報(bào)等方式。比如，當(dāng)一件日常工作完成后，可以將工作進(jìn)度、效果通過(guò)短信匯報(bào)。如果是重要工作，就要把工作的實(shí)施步驟、方法、成效、取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及存在的困難和問(wèn)題等進(jìn)行綜合匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況。匯報(bào)還要解決好向誰(shuí)匯報(bào)的問(wèn)題。

分管領(lǐng)導(dǎo)一定要匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況而定。比如縣市的一個(gè)常委、紀(jì)委書記，一項(xiàng)工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級(jí)紀(jì)委書記匯報(bào)一下。那么，是不是匯報(bào)了就完了？也沒有完。在現(xiàn)實(shí)中有很多工作很難統(tǒng)一思想，比如搞城市建設(shè)，有時(shí)候搞城市建設(shè)本來(lái)是好意，是為了把城市建設(shè)得越來(lái)越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，因?yàn)樾麄鳝h(huán)節(jié)沒有做。

只有“策劃計(jì)劃實(shí)施總結(jié)匯報(bào)宣傳”六個(gè)環(huán)節(jié)都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個(gè)思維閉環(huán)來(lái)開展工作，不要漏掉任何一個(gè)環(huán)節(jié)，工作就不會(huì)有多大問(wèn)題。但是我們現(xiàn)在有好多干部，思想認(rèn)識(shí)有偏差，沒有嚴(yán)格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上，片面認(rèn)為宣傳就是顯擺。在我看來(lái)，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報(bào)”，我們是公仆、是共產(chǎn)黨的干部，有義務(wù)向全體人民匯報(bào)工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問(wèn)題。我覺得“宣傳個(gè)人一點(diǎn)都嫌多，宣傳工作永遠(yuǎn)不嫌多”。只要按照這個(gè)流程、這種思維閉環(huán)干工作，就會(huì)使自己慢慢成熟起來(lái)。三、做“三少三多”的領(lǐng)導(dǎo)干部

如何做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，中央、省、州已經(jīng)有明確的要求，我們要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。我到德宏任職以來(lái)，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊(duì)伍存在的一些問(wèn)題，以問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合德宏實(shí)際，我認(rèn)為德宏的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴(yán)格按照中央的標(biāo)準(zhǔn)要求自己以外，還應(yīng)做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會(huì)來(lái)事的、多些會(huì)干事的；少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)?。少些只念稿的、多些能脫稿的。現(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會(huì)念稿子，無(wú)法脫稿講話。當(dāng)然我不是說(shuō)一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬(wàn)能的，在有些場(chǎng)合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場(chǎng)合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說(shuō)不上話來(lái)。那就說(shuō)明你沒有研究工作，你沒有思考問(wèn)題，你沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報(bào)工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問(wèn)題，也反映了你的態(tài)度問(wèn)題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。少些會(huì)來(lái)事的、多些會(huì)干事的?！皶?huì)來(lái)事”本來(lái)是褒義詞，

但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會(huì)來(lái)事？就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級(jí)怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時(shí)刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會(huì)來(lái)事。有一些干部官位不高能量大，因?yàn)樘珪?huì)來(lái)事，拿原則做交易，最終是要出問(wèn)題的。如果說(shuō)一個(gè)地方、一個(gè)部門，會(huì)來(lái)事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會(huì)形成不良的用人導(dǎo)向，助長(zhǎng)官僚主義等歪風(fēng)邪氣，影響甚至破壞這個(gè)地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。干工作是結(jié)合實(shí)際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗(yàn)干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng)，長(zhǎng)時(shí)間這樣下去，對(duì)干部的成長(zhǎng)是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個(gè)地方只有少些會(huì)來(lái)事的干部，多些會(huì)干事的干部，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹，F(xiàn)在有一個(gè)比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實(shí)，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來(lái)”，而是“你來(lái)”，這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。你主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔?，組織會(huì)看在眼里的，你發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái)也就會(huì)越來(lái)越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺(tái)也就隨之越來(lái)越小。每個(gè)干部都要把自己擺進(jìn)去，好好地對(duì)照反思這個(gè)問(wèn)題。四、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待監(jiān)督

在全面從嚴(yán)治黨越來(lái)越嚴(yán)的時(shí)代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當(dāng)中工作的，也是在監(jiān)督當(dāng)中不斷的茁壯成長(zhǎng)的，可以這么說(shuō)，能否正確對(duì)待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否健；兩面人”,表面看樂(lè)于接受監(jiān)督，內(nèi)心卻在抵觸監(jiān)督。我們實(shí)行“四種形態(tài)”，就是監(jiān)督提醒在前，抓早抓小、及時(shí)糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護(hù)我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時(shí)候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當(dāng)中主動(dòng)接受監(jiān)督的習(xí)慣。在嚴(yán)格管黨治黨新常態(tài)下，被談話函詢的干部將會(huì)不少，我們的干部一定要正確看待。領(lǐng)導(dǎo)干部越是干事創(chuàng)業(yè)、崗位越是重要，被舉報(bào)的可能性就越大，這個(gè)很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會(huì)為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問(wèn)題并且主動(dòng)向組織交待，組織會(huì)從輕處理。只有做到正確對(duì)待監(jiān)督，心態(tài)端正了，即使遇到子虛烏有的舉報(bào)，也不會(huì)挫傷我們干事創(chuàng)業(yè)的激情。我在這里介紹一下，紀(jì)委處置問(wèn)題線索的方式有談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)四類標(biāo)準(zhǔn)和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結(jié)掉，也盡量不直接暫存待查，其實(shí)最后就剩下初步核實(shí)、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認(rèn)為你能把所反映的問(wèn)題說(shuō)清楚。如果嚴(yán)重的話，就直接進(jìn)行初核、調(diào)查核實(shí)。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內(nèi)大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個(gè)干部就有問(wèn)題，不要聽風(fēng)就是雨，覺得是紀(jì)委函詢了，這個(gè)事情嚴(yán)重了，背上沉重的包袱只要實(shí)際不違紀(jì)違法，不存在問(wèn)題，遇到談話函詢說(shuō)清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個(gè)問(wèn)題，很多觀點(diǎn)僅代表我個(gè)人。因?yàn)樽鳛橹菸Ｎ⒓o(jì)委書記，我覺得有這個(gè)責(zé)任在大家任職的關(guān)鍵時(shí)候分享我所思考理解的東西。這不是說(shuō)我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個(gè)目標(biāo)靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個(gè)基本遵循，對(duì)工作有所幫助。我就說(shuō)這些，謝謝大家！

紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言六

同志們，端午假期將至，“四風(fēng)”問(wèn)題處于多發(fā)期。今天，我對(duì)派駐的**等單位的同志們進(jìn)行一次集體廉政提醒談話。目的是進(jìn)一步重申紀(jì)律規(guī)矩，進(jìn)一步釋放越來(lái)越嚴(yán)、越來(lái)越緊的信號(hào)，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)和要求。在座的都是本單位本系統(tǒng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，希望大家能做好廉潔自律的表率，爭(zhēng)做“領(lǐng)頭羊”，成為“鐵打的人”。下面我分享幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

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習(xí)近平總書記指出，在黨的六大紀(jì)律中，政治紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵。我們?cè)谧拿恳粋€(gè)黨員對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩都要心存敬畏、嚴(yán)格遵守。每一個(gè)黨員要自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到堅(jiān)守政治信仰、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向。要引導(dǎo)督促本單位本系統(tǒng)黨員干部尊崇黨章，始終對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。堅(jiān)決糾正上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止行為。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動(dòng)上陽(yáng)奉陰違等問(wèn)題。各單位要大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔價(jià)值觀，推動(dòng)構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，堅(jiān)決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風(fēng)邪氣，讓黨內(nèi)關(guān)系正常化、純潔化。各位黨員干部要自覺抵制圈子文化和好人主義，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率，自覺做政治上的明白人。

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“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。清正廉潔是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色。黨員干部在任何情況下，都要牢記做人的根本和底線，常修為政之德，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，恪守黨紀(jì)國(guó)法，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。在座的同志們要正確對(duì)待名利，正確對(duì)待權(quán)力，淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。工作上要高標(biāo)準(zhǔn)，生活上要低要求，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在任何時(shí)候，任何情況下，都穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。要學(xué)會(huì)拒絕，要常懷律己之心，常思貪欲之苦，抵制侵蝕，不墮下流，才能抵御歪風(fēng)邪氣的侵蝕，堅(jiān)決擋住那些不正當(dāng)?shù)娜饲槭拦剩灰聜蜌?、怕傷感情，不敢拒絕。

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力戒奢靡之風(fēng),狠剎揮霍享樂(lè)和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，關(guān)鍵崗位、主要領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。在琳瑯滿目的當(dāng)下，奢靡的生活成為一部分人的追求，他們買豪車，穿名牌，住豪宅，進(jìn)出高檔酒店，揮霍無(wú)度，早已將中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德——勤勞節(jié)儉拋諸腦后。一些干部，用公款吃吃喝喝，等待他的只能是黨紀(jì)國(guó)法的處理。所以，無(wú)論社會(huì)如何發(fā)展，要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，保持住節(jié)儉的秉性，抵擋奢侈與靡亂，時(shí)刻告誡自己抵擋住享樂(lè)主義的誘惑，要做憂國(guó)憂民、深謀遠(yuǎn)慮的好干部，而不是人人嗤之以鼻的享樂(lè)主義者。由儉入奢易，由奢入儉難。與享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)作斗爭(zhēng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。在這件事情上在座的同志們一定要長(zhǎng)期堅(jiān)持，久久為功。

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近期，***出臺(tái)了《中共**市紀(jì)委 中共**市委組織部關(guān)于開展黨員干部公職人員違規(guī)飲酒常態(tài)化監(jiān)督檢查的通知》，各單位要積極傳達(dá)文件精神，將禁酒令在本單位、本系統(tǒng)進(jìn)行廣泛的宣傳，提前釋放信號(hào)、打招呼、提要求，為少犯錯(cuò)誤打下預(yù)防針。各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”職責(zé),嚴(yán)抓嚴(yán)管,傳導(dǎo)責(zé)任壓力,強(qiáng)化警示教育,組織黨員干部學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委通報(bào)曝光的典型案例,深刻汲取教訓(xùn),明晰紀(jì)律紅線,堅(jiān)決防止節(jié)日期間違反中央八項(xiàng)規(guī)定行為和“四風(fēng)”問(wèn)題回潮。

在節(jié)日期間，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要以身作則、管好自己，還要管好家人、朋友，管好身邊同志，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。

同志們，廉政提醒談話既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過(guò)程，也是警示教育的過(guò)程。剛才，我從四個(gè)方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求，就個(gè)人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過(guò)程，也是一次探討如何做人、處事的過(guò)程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。我今天的講話就這些，謝謝大家!

紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言七

?職務(wù)

工作單位

談話人

記錄人

地點(diǎn)

時(shí)間20xx年7月26日

談話內(nèi)容：

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進(jìn)行廉政談話，我們要從思想、工作、作風(fēng)等方面深刻查擺問(wèn)題，剖析自我，嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，以達(dá)到查問(wèn)題、促工作、改作風(fēng)的目標(biāo)，以促進(jìn)林業(yè)工作的更好發(fā)展。

1、貫徹落實(shí)中央和省市縣委重大決策部署情況，結(jié)合本部門實(shí)際推進(jìn)工作情況?

我堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委各項(xiàng)重大決策部署，在實(shí)際工作中，按照上級(jí)部門的要求，認(rèn)真扎實(shí)推進(jìn)自己所負(fù)責(zé)局安全生產(chǎn)工作，始終把工作放在第一位，積極落實(shí)上級(jí)和職責(zé)要求，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，為促進(jìn)林業(yè)發(fā)展積極工作。

2、對(duì)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、縣委“十項(xiàng)規(guī)定”和林業(yè)局相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)情況?

黨的十八大提出了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、縣委制定了“十項(xiàng)規(guī)定”，林業(yè)局也對(duì)廉政建設(shè)防范機(jī)制做出了規(guī)定。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結(jié)合起來(lái)，改變自身工作作風(fēng)，思想作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忠實(shí)履行好作為黨員、干部的工作職責(zé)。

黨風(fēng)廉政談話提綱廉政提醒談話提綱3同志們，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今天在這里對(duì)我們的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對(duì)黨風(fēng)廉政

建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔勤政意識(shí)，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊(duì)、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。下面，我向大家提出以下幾點(diǎn)要求：

一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型社會(huì)中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)管理、法律等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)**作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。

二要增強(qiáng)自律意識(shí)，培養(yǎng)健康生活情趣。堅(jiān)持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部**的具體行動(dòng)和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準(zhǔn)則，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時(shí)刻注意檢點(diǎn)自己，嚴(yán)格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅(jiān)決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀(jì)律上堅(jiān)決不破首例;慎獨(dú)，在臺(tái)下、在家里、在八小時(shí)以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴(yán)守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點(diǎn)、拿點(diǎn)、收點(diǎn)不當(dāng)一回

事;慎交，警惕社會(huì)交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強(qiáng)公正意識(shí)，公正規(guī)范使用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠(chéng)實(shí)正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點(diǎn)在于監(jiān)督。一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級(jí)的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督，自覺接受下級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督;二要加強(qiáng)自我監(jiān)督，要時(shí)時(shí)想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是賦予的，是用來(lái)為人民服務(wù)的，絕不能把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則帶到工作中來(lái)，更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅(jiān)持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個(gè)人說(shuō)了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強(qiáng)爭(zhēng)先意識(shí)，爭(zhēng)做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上的人生態(tài)度，做好“五個(gè)表率”：

一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;

二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;

三是做科學(xué)發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，確保作出的決策符合社會(huì)發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿;

四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實(shí)、抓突破;

五是做勇爭(zhēng)一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭(zhēng)先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實(shí)處、走在前列”。要保持一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。

同志們，廉潔從政是對(duì)一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次廉政談話，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護(hù)，更是對(duì)各位健康成長(zhǎng)的殷切期望。剛才，我從四個(gè)方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求，就個(gè)人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過(guò)程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過(guò)程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成。

紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言八

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結(jié)合總支特點(diǎn)制定了“關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分工，全體領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點(diǎn)崗位人員簽訂了“重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。

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在每個(gè)節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部、科長(zhǎng)及重點(diǎn)崗位人員參加的班子擴(kuò)大會(huì)，傳達(dá)公司紀(jì)委提出的相關(guān)要求，并結(jié)合部門管理工作特點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)崗位人員提出具體工作要求。

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存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標(biāo)工作的人員，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。

采取的防范措施：對(duì)參與招投標(biāo)人員履行授權(quán)管理程序，對(duì)授權(quán)人員提出明確工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定及流程;對(duì)外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行了工作承諾，嚴(yán)禁我們的外協(xié)管理人員單獨(dú)與供應(yīng)商進(jìn)行工作接觸，嚴(yán)禁接受或參與供應(yīng)商的宴請(qǐng)、禮物或聚會(huì)等。

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對(duì)涉及“三重一大”的科級(jí)干部選拔、技術(shù)專家評(píng)聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過(guò)程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄。

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有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動(dòng)，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進(jìn)來(lái);公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來(lái)的科級(jí)人員思想動(dòng)態(tài)，做好溝通和疏導(dǎo)工作。

紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言九

同志們：

我們這批干部通過(guò)組織考察，各種程序已經(jīng)走完了，經(jīng)州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規(guī)定，干部任職之前需要進(jìn)行兩個(gè)談話，一個(gè)是組織部的任職談話，一個(gè)是紀(jì)委的任前廉政談話，兩個(gè)談話都是任用干部的必經(jīng)程序，但談話的內(nèi)容和要求不盡相同，各有側(cè)重。任職談話從開展干部任免時(shí)就實(shí)行了，任前廉政談話從xx年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對(duì)待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側(cè)重于廉潔自律方面，教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現(xiàn)的是對(duì)新任干部的關(guān)心和愛護(hù)。要把任前廉政談話做實(shí)很不容易，搞不好就會(huì)變成形式主義。

自從我到德宏擔(dān)任紀(jì)委書記以來(lái)，作為紀(jì)檢系統(tǒng)的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。所以，我們不斷地在創(chuàng)新，從一開始在紀(jì)委談，調(diào)整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內(nèi)容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個(gè)一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增強(qiáng)廉潔意識(shí)、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項(xiàng)很重要的工作。到紀(jì)委工作以后，很多業(yè)務(wù)工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權(quán)的工作。到現(xiàn)在為止，我已經(jīng)連續(xù)開展了9次任前廉政談話。我始終堅(jiān)持自我加壓，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來(lái)講。這也是一種擔(dān)當(dāng)。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀(jì)委書記，我親自來(lái)給大家提廉政要求，通過(guò)真誠(chéng)的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時(shí)，我也想用這種形式來(lái)告訴大家，領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個(gè)崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔(dān)的責(zé)任，更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力。當(dāng)前，全黨、全國(guó)上下正在緊鑼密鼓地學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風(fēng)產(chǎn)生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞怎么樣才能做一個(gè)新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我從以下四個(gè)方面與大家交流共勉。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神黨的十九大報(bào)告內(nèi)容全面、篇幅長(zhǎng)，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)作出總體設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃。習(xí)近平總書記用三個(gè)半小時(shí)的報(bào)告，向全世界發(fā)出鏗鏘有力的大國(guó)領(lǐng)袖的聲音，體現(xiàn)的是以習(xí)近平同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發(fā)展歷程結(jié)合起來(lái)，悟透報(bào)告深厚的內(nèi)涵，完整準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學(xué)習(xí)十九大報(bào)告的方法因人而異，在這里分享一下個(gè)人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進(jìn)行學(xué)習(xí)的。把黨的十九大報(bào)告13個(gè)部分劃分為三個(gè)板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來(lái)的工作，對(duì)五年來(lái)所發(fā)生的歷史性變革進(jìn)行了全面總結(jié)，分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，提出中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。第二部分分析了新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。第三部分闡述了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展綱領(lǐng)。第四部分將“兩個(gè)一百年”目標(biāo)進(jìn)一步明確細(xì)化、具體化，把2020年到2050年的任務(wù)細(xì)分為兩個(gè)階段，頭15年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，后15年建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家要發(fā)展，必須著力抓好經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)五個(gè)方面工作。因此報(bào)告第五至九部分，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)這五個(gè)方面進(jìn)行了全方位闡釋。

第三板塊是對(duì)一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅(jiān)持走中國(guó)特色強(qiáng)軍之路，全面推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化。第十一部分是堅(jiān)持“一國(guó)兩制”，推進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一。第十二部分是堅(jiān)持和平發(fā)展道路，推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。經(jīng)過(guò)以上的梳理，整個(gè)報(bào)告脈絡(luò)就清楚了，我們可以更好地把握?qǐng)?bào)告的總體格局，以及各部分內(nèi)容之間的相互邏輯聯(lián)系，對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神很有幫助。同時(shí)，也要聚焦工作職責(zé)突出重點(diǎn)學(xué)習(xí)。我希望大家通過(guò)全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神，內(nèi)化于心、外化于形，以一個(gè)良好的開端推動(dòng)工作取得更好成績(jī)。二、養(yǎng)成良好的工作思維方法

培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個(gè)層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計(jì)劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點(diǎn)的干部就會(huì)按照計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三個(gè)步驟開展工作。但是，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，僅走完這三步還是不行的。很多時(shí)候會(huì)產(chǎn)生“方向是否正確”的疑問(wèn)。為什么會(huì)這樣？就是在計(jì)劃前面少了“策劃”環(huán)節(jié)。策劃解決什么問(wèn)題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個(gè)方向做的問(wèn)題。如果精心策劃了，選準(zhǔn)了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報(bào)。

現(xiàn)在有的干部只會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領(lǐng)導(dǎo)就是不知曉。你們當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)就清楚了，領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結(jié)完了以后還要匯報(bào)。匯報(bào)不是“拍馬屁”，是要讓上級(jí)知曉你所做的工作。當(dāng)然，匯報(bào)的方式方法有多種多樣，但是要得當(dāng)，不能整天到領(lǐng)導(dǎo)那里去晃悠、影響領(lǐng)導(dǎo)的工作?？梢愿鶕?jù)工作的輕重緩急，采取短信、當(dāng)面匯報(bào)等方式。比如，當(dāng)一件日常工作完成后，可以將工作進(jìn)度、效果通過(guò)短信匯報(bào)。如果是重要工作，就要把工作的實(shí)施步驟、方法、成效、取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及存在的困難和問(wèn)題等進(jìn)行綜合匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況。匯報(bào)還要解決好向誰(shuí)匯報(bào)的問(wèn)題。

分管領(lǐng)導(dǎo)一定要匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況而定。比如縣市的一個(gè)常委、紀(jì)委書記，一項(xiàng)工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級(jí)紀(jì)委書記匯報(bào)一下。那么，是不是匯報(bào)了就完了？也沒有完。在現(xiàn)實(shí)中有很多工作很難統(tǒng)一思想，比如搞城市建設(shè)，有時(shí)候搞城市建設(shè)本來(lái)是好意，是為了把城市建設(shè)得越來(lái)越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，因?yàn)樾麄鳝h(huán)節(jié)沒有做。

只有“策劃計(jì)劃實(shí)施總結(jié)匯報(bào)宣傳”六個(gè)環(huán)節(jié)都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個(gè)思維閉環(huán)來(lái)開展工作，不要漏掉任何一個(gè)環(huán)節(jié)，工作就不會(huì)有多大問(wèn)題。但是我們現(xiàn)在有好多干部，思想認(rèn)識(shí)有偏差，沒有嚴(yán)格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上，片面認(rèn)為宣傳就是顯擺。在我看來(lái)，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報(bào)”，我們是公仆、是共產(chǎn)黨的干部，有義務(wù)向全體人民匯報(bào)工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問(wèn)題。我覺得“宣傳個(gè)人一點(diǎn)都嫌多，宣傳工作永遠(yuǎn)不嫌多”。只要按照這個(gè)流程、這種思維閉環(huán)干工作，就會(huì)使自己慢慢成熟起來(lái)。三、做“三少三多”的領(lǐng)導(dǎo)干部

如何做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，中央、省、州已經(jīng)有明確的要求，我們要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。我到德宏任職以來(lái)，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊(duì)伍存在的一些問(wèn)題，以問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合德宏實(shí)際，我認(rèn)為德宏的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴(yán)格按照中央的標(biāo)準(zhǔn)要求自己以外，還應(yīng)做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會(huì)來(lái)事的、多些會(huì)干事的；少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹Ｉ傩┲荒罡宓?、多些能脫稿的?，F(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會(huì)念稿子，無(wú)法脫稿講話。當(dāng)然我不是說(shuō)一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬(wàn)能的，在有些場(chǎng)合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場(chǎng)合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說(shuō)不上話來(lái)。那就說(shuō)明你沒有研究工作，你沒有思考問(wèn)題，你沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報(bào)工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問(wèn)題，也反映了你的態(tài)度問(wèn)題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。少些會(huì)來(lái)事的、多些會(huì)干事的?！皶?huì)來(lái)事”本來(lái)是褒義詞，

但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會(huì)來(lái)事？就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級(jí)怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時(shí)刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會(huì)來(lái)事。有一些干部官位不高能量大，因?yàn)樘珪?huì)來(lái)事，拿原則做交易，最終是要出問(wèn)題的。如果說(shuō)一個(gè)地方、一個(gè)部門，會(huì)來(lái)事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會(huì)形成不良的用人導(dǎo)向，助長(zhǎng)官僚主義等歪風(fēng)邪氣，影響甚至破壞這個(gè)地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。干工作是結(jié)合實(shí)際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗(yàn)干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng)，長(zhǎng)時(shí)間這樣下去，對(duì)干部的成長(zhǎng)是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個(gè)地方只有少些會(huì)來(lái)事的干部，多些會(huì)干事的干部，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹，F(xiàn)在有一個(gè)比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實(shí)，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來(lái)”，而是“你來(lái)”，這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。你主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔?，組織會(huì)看在眼里的，你發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái)也就會(huì)越來(lái)越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺(tái)也就隨之越來(lái)越小。每個(gè)干部都要把自己擺進(jìn)去，好好地對(duì)照反思這個(gè)問(wèn)題。四、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待監(jiān)督

在全面從嚴(yán)治黨越來(lái)越嚴(yán)的時(shí)代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當(dāng)中工作的，也是在監(jiān)督當(dāng)中不斷的茁壯成長(zhǎng)的，可以這么說(shuō)，能否正確對(duì)待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否健；兩面人”,表面看樂(lè)于接受監(jiān)督，內(nèi)心卻在抵觸監(jiān)督。我們實(shí)行“四種形態(tài)”，就是監(jiān)督提醒在前，抓早抓小、及時(shí)糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護(hù)我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時(shí)候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當(dāng)中主動(dòng)接受監(jiān)督的習(xí)慣。在嚴(yán)格管黨治黨新常態(tài)下，被談話函詢的干部將會(huì)不少，我們的干部一定要正確看待。領(lǐng)導(dǎo)干部越是干事創(chuàng)業(yè)、崗位越是重要，被舉報(bào)的可能性就越大，這個(gè)很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會(huì)為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問(wèn)題并且主動(dòng)向組織交待，組織會(huì)從輕處理。只有做到正確對(duì)待監(jiān)督，心態(tài)端正了，即使遇到子虛烏有的舉報(bào)，也不會(huì)挫傷我們干事創(chuàng)業(yè)的激情。我在這里介紹一下，紀(jì)委處置問(wèn)題線索的方式有談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)四類標(biāo)準(zhǔn)和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結(jié)掉，也盡量不直接暫存待查，其實(shí)最后就剩下初步核實(shí)、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認(rèn)為你能把所反映的問(wèn)題說(shuō)清楚。如果嚴(yán)重的話，就直接進(jìn)行初核、調(diào)查核實(shí)。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內(nèi)大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個(gè)干部就有問(wèn)題，不要聽風(fēng)就是雨，覺得是紀(jì)委函詢了，這個(gè)事情嚴(yán)重了，背上沉重的包袱只要實(shí)際不違紀(jì)違法，不存在問(wèn)題，遇到談話函詢說(shuō)清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個(gè)問(wèn)題，很多觀點(diǎn)僅代表我個(gè)人。因?yàn)樽鳛橹菸Ｎ⒓o(jì)委書記，我覺得有這個(gè)責(zé)任在大家任職的關(guān)鍵時(shí)候分享我所思考理解的東西。這不是說(shuō)我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個(gè)目標(biāo)靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個(gè)基本遵循，對(duì)工作有所幫助。我就說(shuō)這些，謝謝大家！

紀(jì)委書記在黨務(wù)公開推進(jìn)會(huì)發(fā)言十

同志們：

我們這批干部通過(guò)組織考察，各種程序已經(jīng)走完了，經(jīng)州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規(guī)定，干部任職之前需要進(jìn)行兩個(gè)談話，一個(gè)是組織部的任職談話，一個(gè)是紀(jì)委的任前廉政談話，兩個(gè)談話都是任用干部的必經(jīng)程序，但談話的內(nèi)容和要求不盡相同，各有側(cè)重。任職談話從開展干部任免時(shí)就實(shí)行了，任前廉政談話從___年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對(duì)待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側(cè)重于廉潔自律方面，教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現(xiàn)的是對(duì)新任干部的關(guān)心和愛護(hù)。要把任前廉政談話做實(shí)很不容易，搞不好就會(huì)變成形式主義。

自從我到德宏擔(dān)任紀(jì)委書記以來(lái)，作為紀(jì)檢系統(tǒng)的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。所以，我們不斷地在創(chuàng)新，從一開始在紀(jì)委談，調(diào)整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內(nèi)容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個(gè)一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增強(qiáng)廉潔意識(shí)、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項(xiàng)很重要的工作。到紀(jì)委工作以后，很多業(yè)務(wù)工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權(quán)的工作。到現(xiàn)在為止，我已經(jīng)連續(xù)開展了9次任前廉政談話。我始終堅(jiān)持自我加壓，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來(lái)講。這也是一種擔(dān)當(dāng)。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀(jì)委書記，我親自來(lái)給大家提廉政要求，通過(guò)真誠(chéng)的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時(shí)，我也想用這種形式來(lái)告訴大家，領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個(gè)崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔(dān)的責(zé)任，更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力。當(dāng)前，全黨、全國(guó)上下正在緊鑼密鼓地學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風(fēng)產(chǎn)生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞怎么樣才能做一個(gè)新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我從以下四個(gè)方面與大家交流共勉。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神黨的十九大報(bào)告內(nèi)容全面、篇幅長(zhǎng)，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)作出總體設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃。習(xí)近平總書記用三個(gè)半小時(shí)的報(bào)告，向全世界發(fā)出鏗鏘有力的大國(guó)領(lǐng)袖的聲音，體現(xiàn)的是以習(xí)近平同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發(fā)展歷程結(jié)合起來(lái)，悟透報(bào)告深厚的內(nèi)涵，完整準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學(xué)習(xí)十九大報(bào)告的方法因人而異，在這里分享一下個(gè)人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進(jìn)行學(xué)習(xí)的。把黨的十九大報(bào)告13個(gè)部分劃分為三個(gè)板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來(lái)的工作，對(duì)五年來(lái)所發(fā)生的歷史性變革進(jìn)行了全面總結(jié)，分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，提出中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。第二部分分析了新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。第三部分闡述了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展綱領(lǐng)。第四部分將“兩個(gè)一百年”目標(biāo)進(jìn)一步明確細(xì)化、具體化，把2020年到2050年的任務(wù)細(xì)分為兩個(gè)階段，頭15年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，后15年建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家要發(fā)展，必須著力抓好經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)五個(gè)方面工作。因此報(bào)告第五至九部分，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)這五個(gè)方面進(jìn)行了全方位闡釋。

第三板塊是對(duì)一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅(jiān)持走中國(guó)特色強(qiáng)軍之路，全面推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化。第十一部分是堅(jiān)持“一國(guó)兩制”，推進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一。第十二部分是堅(jiān)持和平發(fā)展道路，推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。經(jīng)過(guò)以上的梳理，整個(gè)報(bào)告脈絡(luò)就清楚了，我們可以更好地把握?qǐng)?bào)告的總體格局，以及各部分內(nèi)容之間的相互邏輯聯(lián)系，對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神很有幫助。同時(shí)，也要聚焦工作職責(zé)突出重點(diǎn)學(xué)習(xí)。我希望大家通過(guò)全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神，內(nèi)化于心、外化于形，以一個(gè)良好的開端推動(dòng)工作取得更好成績(jī)。二、養(yǎng)成良好的工作思維方法

培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個(gè)層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計(jì)劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點(diǎn)的干部就會(huì)按照計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三個(gè)步驟開展工作。但是，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，僅走完這三步還是不行的。很多時(shí)候會(huì)產(chǎn)生“方向是否正確”的疑問(wèn)。為什么會(huì)這樣？就是在計(jì)劃前面少了“策劃”環(huán)節(jié)。策劃解決什么問(wèn)題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個(gè)方向做的問(wèn)題。如果精心策劃了，選準(zhǔn)了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報(bào)。

現(xiàn)在有的干部只會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領(lǐng)導(dǎo)就是不知曉。你們當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)就清楚了，領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結(jié)完了以后還要匯報(bào)。匯報(bào)不是“拍馬屁”，是要讓上級(jí)知曉你所做的工作。當(dāng)然，匯報(bào)的方式方法有多種多樣，但是要得當(dāng)，不能整天到領(lǐng)導(dǎo)那里去晃悠、影響領(lǐng)導(dǎo)的工作?？梢愿鶕?jù)工作的輕重緩急，采取短信、當(dāng)面匯報(bào)等方式。比如，當(dāng)一件日常工作完成后，可以將工作進(jìn)度、效果通過(guò)短信匯報(bào)。如果是重要工作，就要把工作的實(shí)施步驟、方法、成效、取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及存在的困難和問(wèn)題等進(jìn)行綜合匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況。匯報(bào)還要解決好向誰(shuí)匯報(bào)的問(wèn)題。

分管領(lǐng)導(dǎo)一定要匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況而定。比如縣市的一個(gè)常委、紀(jì)委書記，一項(xiàng)工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級(jí)紀(jì)委書記匯報(bào)一下。那么，是不是匯報(bào)了就完了？也沒有完。在現(xiàn)實(shí)中有很多工作很難統(tǒng)一思想，比如搞城市建設(shè)，有時(shí)候搞城市建設(shè)本來(lái)是好意，是為了把城市建設(shè)得越來(lái)越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，因?yàn)樾麄鳝h(huán)節(jié)沒有做。

只有“策劃計(jì)劃實(shí)施總結(jié)匯報(bào)宣傳”六個(gè)環(huán)節(jié)都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個(gè)思維閉環(huán)來(lái)開展工作，不要漏掉任何一個(gè)環(huán)節(jié)，工作就不會(huì)有多大問(wèn)題。但是我們現(xiàn)在有好多干部，思想認(rèn)識(shí)有偏差，沒有嚴(yán)格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上，片面認(rèn)為宣傳就是顯擺。在我看來(lái)，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報(bào)”，我們是公仆、是共產(chǎn)黨的干部，有義務(wù)向全體人民匯報(bào)工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問(wèn)題。我覺得“宣傳個(gè)人一點(diǎn)都嫌多，宣傳工作永遠(yuǎn)不嫌多”。只要按照這個(gè)流程、這種思維閉環(huán)干工作，就會(huì)使自己慢慢成熟起來(lái)。三、做“三少三多”的領(lǐng)導(dǎo)干部

如何做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，中央、省、州已經(jīng)有明確的要求，我們要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。我到德宏任職以來(lái)，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊(duì)伍存在的一些問(wèn)題，以問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合德宏實(shí)際，我認(rèn)為德宏的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴(yán)格按照中央的標(biāo)準(zhǔn)要求自己以外，還應(yīng)做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會(huì)來(lái)事的、多些會(huì)干事的；少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)?。少些只念稿的、多些能脫稿的?，F(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會(huì)念稿子，無(wú)法脫稿講話。當(dāng)然我不是說(shuō)一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬(wàn)能的，在有些場(chǎng)合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場(chǎng)合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說(shuō)不上話來(lái)。那就說(shuō)明你沒有研究工作，你沒有思考問(wèn)題，你沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報(bào)工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問(wèn)題，也反映了你的態(tài)度問(wèn)題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。少些會(huì)來(lái)事的、多些會(huì)干事的?！皶?huì)來(lái)事”本來(lái)是褒義詞，

但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會(huì)來(lái)事？就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級(jí)怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時(shí)刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會(huì)來(lái)事。有一些干部官位不高能量大，因?yàn)樘珪?huì)來(lái)事，拿原則做交易，最終是要出問(wèn)題的。如果說(shuō)一個(gè)地方、一個(gè)部門，會(huì)來(lái)事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會(huì)形成不良的用人導(dǎo)向，助長(zhǎng)官僚主義等歪風(fēng)邪氣，影響甚至破壞這個(gè)地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。干工作是結(jié)合實(shí)際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗(yàn)干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng)，長(zhǎng)時(shí)間這樣下去，對(duì)干部的成長(zhǎng)是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個(gè)地方只有少些會(huì)來(lái)事的干部，多些會(huì)干事的干部，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹，F(xiàn)在有一個(gè)比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實(shí)，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來(lái)”，而是“你來(lái)”，這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。你主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔耍M織會(huì)看在眼里的，你發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái)也就會(huì)越來(lái)越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺(tái)也就隨之越來(lái)越小。每個(gè)干部都要把自己擺進(jìn)去，好好地對(duì)照反思這個(gè)問(wèn)題。四、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待監(jiān)督

在全面從嚴(yán)治黨越來(lái)越嚴(yán)的時(shí)代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當(dāng)中工作的，也是在監(jiān)督當(dāng)中不斷的茁壯成長(zhǎng)的，可以這么說(shuō)，能否正確對(duì)待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否健；兩面人”,表面看樂(lè)于接受監(jiān)督，內(nèi)心卻在抵觸監(jiān)督。我們實(shí)行“四種形態(tài)”，就是監(jiān)督提醒在前，抓早抓小、及時(shí)糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護(hù)我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時(shí)候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當(dāng)中主動(dòng)接受監(jiān)督的習(xí)慣。在嚴(yán)格管黨治黨新常態(tài)下，被談話函詢的干部將會(huì)不少，我們的干部一定要正確看待。領(lǐng)導(dǎo)干部越是干事創(chuàng)業(yè)、崗位越是重要，被舉報(bào)的可能性就越大，這個(gè)很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會(huì)為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問(wèn)題并且主動(dòng)向組織交待，組織會(huì)從輕處理。只有做到正確對(duì)待監(jiān)督，心態(tài)端正了，即使遇到子虛烏有的舉報(bào)，也不會(huì)挫傷我們干事創(chuàng)業(yè)的激情。我在這里介紹一下，紀(jì)委處置問(wèn)題線索的方式有談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)四類標(biāo)準(zhǔn)和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結(jié)掉，也盡量不直接暫存待查，其實(shí)最后就剩下初步核實(shí)、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認(rèn)為你能把所反映的問(wèn)題說(shuō)清楚。如果嚴(yán)重的話，就直接進(jìn)行初核、調(diào)查核實(shí)。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內(nèi)大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個(gè)干部就有問(wèn)題，不要聽風(fēng)就是雨，覺得是紀(jì)委函詢了，這個(gè)事情嚴(yán)重了，背上沉重的包袱只要實(shí)際不違紀(jì)違法，不存在問(wèn)題，遇到談話函詢說(shuō)清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個(gè)問(wèn)題，很多觀點(diǎn)僅代表我個(gè)人。因?yàn)樽鳛橹菸Ｎ?、紀(jì)委書記，我覺得有這個(gè)責(zé)任在大家任職的關(guān)鍵時(shí)候分享我所思考理解的東西。這不是說(shuō)我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個(gè)目標(biāo)靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個(gè)基本遵循，對(duì)工作有所幫助。我就說(shuō)這些，謝謝大家！