職場模擬策劃書(模板15篇)

總結是對我們過去努力的一種回報，也是我們未來成長的基石?？梢酝ㄟ^回顧過去的事情，找到關鍵的事件和經(jīng)驗進行總結。接下來將分享一些總結的寫作技巧和要點，以幫助大家更好地進行總結寫作。

職場模擬策劃書篇一

目前，國內(nèi)大學生就業(yè)形勢依然嚴峻。據(jù)統(tǒng)計，2011年全國高等院校畢業(yè)生人數(shù)將達660萬，而2010年全國高等院校畢業(yè)生就業(yè)率僅為72.2%。因此，“就業(yè)”成為大學學子甚至全社會的熱點話題，職來職往活動通過職場挑戰(zhàn)賽的組織，切實幫助高校學子提升職場應聘及工作的技能。恒安集團與中國教育電視臺《職來職往》欄目，共同合作廣泛傳播“愛·改變生活”的理念。以“提供就業(yè)職位”及“提升大學生職業(yè)素質(zhì)”兩條線并重，借助中國教育電視臺“職來職往”節(jié)目的平臺，給到全國大學生提供職位應聘機會；同時更提供“海外游學+名企職位”的'機會，吸引廣大高校學子關注及參與，并給到他們一次優(yōu)秀職場人士的素質(zhì)培訓及展現(xiàn)的機會。

宣傳階段（常規(guī)宣傳+宣講會）。

全校學生。

前期宣傳：

1、橫幅。

2、廣播、校內(nèi)bbs、qq群、黑板報等資源，保證10個以上的網(wǎng)絡信息，最大化安排資源進行宣傳推廣。

3、dm單派發(fā)——不少于15000張/校，分3輪派發(fā)；即每輪派發(fā)不少于5000張，要求必須進入宿舍、校園主通道、食堂等地進行派發(fā)。

4、在校內(nèi)擺攤宣傳。

宣講會內(nèi)容。

1、時間：晚上18：30—20：45。

2、場地:學術報告廳。

3、設備標準：主場所須包含音響、麥克風、燈光及多媒體設備；

6、學術報告廳現(xiàn)場布置標準：

（1）場外擺放：

帳篷2頂、背景板2個，展示臺8個，易拉寶12以上，報名登記處等。(作者編輯：admin)。

（2）場內(nèi)布置：

舞臺擺放背景一個、桌布3張、橫幅3條、易拉寶8個等；另外在禮堂內(nèi)招合適的位置做場內(nèi)等候初選處，需要教室桌椅6套搭建背景一個。

職場模擬策劃書篇二

伴隨著社團活動月的到來，各社團活動層出不窮，為了響應團委及各兄弟社團，社團特舉辦本次活動，旨在通過全體師生的積極參與，營造濃厚的學習氛圍，樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)思想，同時考察同學們的職場知識水平，以便更好地服務同學。

豐富同學們的課余文化活動，增添學習樂趣，點燃同學們對知識的熱情，創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，以進一步深化教育，打造適用于社會的職場人才，為同學們將來能更好的走上社會、服務社會打下更為堅實的基礎。

學習職場知識。

成就精彩人生。

時間：20xx年11月中旬。

初賽決賽地點：

(1)參賽隊伍：（本次活動以大一大二學生為主要活動對象）。

1、由學院每個班派出兩名代表然后自由編排，四人為一組，正式參加比賽。

參賽選手要求：

1、各參賽隊著整齊的正裝，體現(xiàn)職場禮儀的良好風范。

2、各參賽隊伍嚴肅裝備，開闊思路，為自身選擇一個好的隊名及口號。

3、具體流程聽從工作人員的.指揮。

（2）前期宣傳以及相關準備。

1、報名:以班級為單位（也可自行組織），數(shù)量不限。選出進入第一輪比賽選手，組織他們學習有關比賽流程。

2、宣傳：宣傳部負責以海報、傳單、廣播、口頭方式宣傳，也可網(wǎng)上宣傳。負責現(xiàn)場拍攝工作。

3、邀請嘉賓、評委老師、禮儀小姐若干公證員、裁判一名、資深主持人兩名（一男一女）、若干設備控制人員、應急小組五名。

4、獎品購買：由外聯(lián)部和市場部負責。

5、后勤：由組織部負責比賽過程中的茶水、桌椅擺放、物資看管。

6、活動記錄：綜合辦公室負責活動記錄，活動結束后寫詳細活動總結。

（3）設備。

1、麥克風，燈光，音響，電腦系統(tǒng)（正式比賽前組織部注意檢查）。

2、和紙張。

3、比賽專用桌椅。

（4）賽前組織。

1、申請場地，以及會場布置（提前兩個小時去現(xiàn)場安排人員清掃衛(wèi)生，拉起橫幅，布置會場）。

2、預先安排好領導、嘉賓、評委及觀眾的位置。

3、再一次確定參賽隊伍的人員及參賽隊的準備情況。

比賽要求:。

1、本次職場知識競賽分初賽、決賽兩個賽程。

初賽：本校學生均可參加（人數(shù)按具體情況而定）。

決賽：順利通過初賽的選手進入決賽。

2、賽場紀律。

a、非參賽人員將手機設為靜音，保持賽場安靜。

b、參賽者按要求答題。

c、不得影響他人答題。

d、不得在場內(nèi)肆意走動。

e、不可中途更換參賽代表。

3、其它事項。

a、參賽代表每隊四人，1號為該隊隊長，每社團(啦啦隊)觀眾人數(shù)不少于10人。

b、參賽隊員在規(guī)定時間內(nèi)回答或補答完應說“回答完畢”，再補答案不算。

c、建立一個應急與事務處理小組。

d、建立一個紀律維護小組。

e、比賽評判團由協(xié)會成員組成。評委對在場的各個代表隊做出評判，具體以分數(shù)為準。

f、每隊設立一位監(jiān)督者。結束后監(jiān)督者及時上報該組分數(shù)。在比賽過程中監(jiān)督者確認該隊加分與扣分是否正確以及該隊是否有人員更換。

g、因試題或主持人原因引起答案變化時則該題作廢。

h、主持人設兩名。

4、獎項設定團體獎。

1、季軍獎（一隊）獎品待定。

2、亞軍獎（一隊）獎品待定。

3、冠軍獎（一隊）獎品待定。

歡迎同學們觀看比賽，并可組織、準備適當?shù)男麄饔镁摺苏Z口號等，但不得影響比賽現(xiàn)場的正常秩序，不要喊口號或喝倒彩。所有影響競賽正常進行的行為，組委會都有權阻止并要求其離開比賽現(xiàn)場。

職場模擬策劃書篇三

全日制本科及以上學歷在校生、全日制大專學歷在校生。

三、大賽組織。

1．主辦單位：青島大學招生就業(yè)處、青島大學團委。

2．承辦單位：市場學系團總支、市場學系學生會、大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會。

3．協(xié)辦單位：各學院（教學部）。

4．網(wǎng)絡支持：“青大就業(yè)”微信平臺。

5．贊助單位：我愛競賽網(wǎng)。

大賽自5月初啟動，開展時間為5月4日至6月18日。大賽分為初賽、復賽、戶外素質(zhì)拓展、決賽四個階段。

1、初賽階段：（5月4日—5月17日）。

大賽啟動后，請各學院（教學部）在本單位內(nèi)廣泛宣傳，積極鼓勵學生參與，請參賽選手將個人簡歷電子版于5月14日晚7點前發(fā)送至。學校將組織評委對每份簡歷進行打分，并按分數(shù)高低評選出50強進入復賽。

為了讓更多的同學了解簡歷的制作技巧，從比賽中得到收獲，我們將于5月7日晚18：30在中心校區(qū)圖書館報告廳舉辦就業(yè)指導與簡歷制作講座暨模擬職場大賽宣講會，請各學院（教學部）組織學生積極參與。

2、復賽階段：（5月18日—5月26日）。

復賽環(huán)節(jié)為模擬面試。學校將邀請人力資源專家或者專業(yè)面試人員到校進行面試。面試分為群體面試和個體面試兩個階段，群體面試采用無領導小組討論模式，旨在觀察參賽選手在團隊討論過程中的表現(xiàn)，期間面試官會在場邊進行觀察評分，最后根據(jù)各個評委打分的平均分進行排序，選拔20位同學進入個體面試環(huán)節(jié)；個體面試采用面試官多對一面試模式進行，即多位面試官同時對一位參賽選手進行面試，最后統(tǒng)計每位評委對同一選手的打分，取平均值作為選手最終得分。根據(jù)所有選手最終得分，評選出8強參加決賽。

復賽暫定5月25日和5月26日兩天舉行，5月25日參賽選手根據(jù)抽簽順序分組進行群體面試，5月26日群體面試篩選出來的前20強再進行個體面試，最終評選出8強參加決賽。復賽階段全程攝像。

投票環(huán)節(jié)：復賽期間，項目組成員會將前50強參賽選手簡歷發(fā)布至投票平臺進行投票，其中涉及個人信息部分會做匿名處理，投票人員每人每次必須投滿3票，并且進行評論方可成功提交。復賽階段結束時項目組成員進行票數(shù)統(tǒng)計，根據(jù)所有選手的最終得票數(shù)，前五名選手將獲得本次大賽“人氣之星”獎項，我們還將從為前五名選手進行投票的同學中，根據(jù)其評論內(nèi)容評選出五名“參與獎”。

3、戶外素質(zhì)拓展和企業(yè)招募階段：（5月27日—6月7日）。

戶外素質(zhì)拓展階段：進入決賽的選手于6月7日根據(jù)項目組的安排到指定地點進行戶外素質(zhì)拓展活動，要求穿著運動裝、運動鞋。該階段主要以一些考驗團隊配合的、需要動手動腦的小游戲組成，戶外素質(zhì)拓展旨在培養(yǎng)選手們的團隊配合能力，以及對智力、體力、動手能力的鍛煉，同時也能更好地讓選手們展示個人風采。

此階段全程攝像，也將作為決賽環(huán)節(jié)評委評分的一項依據(jù)。

企業(yè)招募階段：由項目組將進入決賽的八名選手的簡歷及決賽活動方案面向企業(yè)發(fā)布，招募愿意到?jīng)Q賽現(xiàn)場進行企業(yè)宣傳和人員招聘的.企業(yè)，最多50家。對企業(yè)進行篩選確定后，將企業(yè)信息發(fā)布給八名決賽選手，讓八名選手了解企業(yè)，做好預選。

4、決賽階段：（6月8日—6月18日）。

決賽階段分為賽前培訓、決賽兩個環(huán)節(jié)。

賽前培訓環(huán)節(jié)：參賽選手要在6月12日前將決賽“第一印象”所需ppt或vcr發(fā)送到，ppt主要展示個人簡歷，其中涉及個人信息的部分需做匿名處理，6月13日—14日將會組織選手進行統(tǒng)一培訓，包括決賽流程、ppt的修改完善等。

決賽環(huán)節(jié)由第一印象、時光隧道、現(xiàn)場面試、反轉選擇、牽手五個環(huán)節(jié)組成，每個選手依次進行。

時光隧道環(huán)節(jié)主要是播放選手們在前期面試以及素質(zhì)拓展階段的精彩表現(xiàn)，幫助企業(yè)更好地了解選手情況。

前兩個環(huán)節(jié)結束后主持人讓現(xiàn)場企業(yè)進行舉牌，若舉牌企業(yè)超過三個，選手有權選擇三家企業(yè)留下進行下面的環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)為被選手留下的三家企業(yè)代表對選手進行面試，并考慮是否留牌；

反轉選擇為選手對留牌的企業(yè)進行提問，了解選手關注的職業(yè)信息；

牽手：最終選手選擇一家企業(yè)進行現(xiàn)場牽手，比賽環(huán)節(jié)結束。決賽整體流程參照“非你莫屬”風格，為同學們提供一個良好的和企業(yè)面對面的平臺，也讓參賽選手體會到最真實的職場錄用流程，讓選手們?nèi)蘸竽芨酶鼔K地步入職場。

五個環(huán)節(jié)結束后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)對每位選手進行現(xiàn)場打分（計分采用評委分數(shù)總和的平均分核算），按照分數(shù)從高到低的順序分別評選出獲獎選手。

比賽結束后舉行頒獎典禮。

五、獎項設置。

大賽設置一等獎1名，獎勵1000元獎金或價值1000元獎品；二等獎2名，獎勵800元獎金或價值800元獎品；三等獎2名，獎勵500元獎金或價值500元獎品；優(yōu)勝獎3名，獎勵價值300元獎品。“人氣之星獎”和“參與獎”各5名，獎勵價值100元獎品。

六、報名方式：

1、微信平臺公眾號報名（關注微信公眾號“青大xx”，發(fā)送“模擬職場”，根據(jù)回復填寫即可報名）。

2、短信報名（編輯短信“姓名+年級+專業(yè)+聯(lián)系方式+我要參加模擬職場”到王同學）。

職場模擬策劃書篇四

當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的`競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準備之仗。

不少應屆大學畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學識、業(yè)績、耐心、關系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學。

本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。

主要以南陽市四大高校在校大學生為主

(決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個南陽市大學校園，南陽市大學生共有76000人左右，其中南陽師范學院2５000余人、南陽理工學院xx0余人、南陽醫(yī)專18000余人、河南工院13000余人)

(1)參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學院，專業(yè)，年級。

聯(lián)系方式：劉春曉: 18039303070

李兆梁：13271365037

王亞江：15093022127

朱建偉: 15670259131

(2)報名地點：南陽師范學院東中西區(qū)餐廳附近報名點報名

南陽師范學院東區(qū)辦公樓203房間

各賽區(qū)指定地點報名

(1)報名階段

(2)舉辦培訓講座(使同學們掌握簡歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧)

(3)海選階段(通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復賽階段)

(4)復賽階段(使同學們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平)

(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學們一個鍛煉自我、展示自己風采的舞臺)

(一)策劃準備階段

1、尋找贊助商

2、活動宣傳

3、設點報名和定點咨詢

4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)

(二)培訓講座

1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

(三)競聘階段

1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。

2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入復賽。

3、復賽環(huán)節(jié)：

(1) 參賽選手自我介紹(1分鐘)

(2) 參賽選手對所應聘職位的競職演說(3分鐘)

(3) 評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評

4、決賽環(huán)節(jié):

第一輪：

(1) 參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說(5分鐘)

(2) 評委對參賽選手現(xiàn)場提問

(3) 評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分

第二輪：

(1)選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位(三分鐘)

(2)評委提問點評打分

時間

地點

報名時間

3月15日—3月23日

各賽區(qū)規(guī)定地點

賽前培訓

各賽區(qū)規(guī)定地點

簡歷征收&海選

4月1-7日

各賽區(qū)規(guī)定地點

復 賽

4月9日下午13:30

各賽區(qū)規(guī)定地點

決 賽

4月12日19:00開始

南陽師范學院中區(qū)音樂廳

一等獎1名 二等獎2名 三等獎4名 優(yōu)秀獎5名

所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會

(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)

2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負責，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡進行宣傳。

4、外聯(lián)工作

(1)3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書、贊助協(xié)議書

(2) 3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助

5、評委嘉賓的邀請

(1)四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會

(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)

(3)4月1日發(fā)邀請函

(4)具體細節(jié)要向相關領導反映

(5)場地的布置

4月1號辦公室聯(lián)系好當天場地所需的支架、燈光、音響等

4月10號由生活部指導，全體人員進行場地布置

6、賽前準備(4月12號)

本階段主要完成活動全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走嘗場地布置等

1、晚會全過程確定：由組委會負責。

2、場地布置

3、4月12號下午節(jié)目走場

1、冠名贊助企業(yè)單位

3、邀請贊助單位領導出席晚會

5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學校信息欄中也將粘貼宣傳海報;

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念;

9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;

10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);

11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;

12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

13、贊助單位可在晚會當天在學校做企業(yè)宣傳;

15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。

準確度100%直面高校，特定消費群體

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1、若活動期間突然停電，工作人員應及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現(xiàn)場紀律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫?；顒?。

4、期間若麥克風、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。

5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。

6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。

7、注意節(jié)目連接細節(jié)安排，以及連接問題。

8、務必保證晚會沒有結束時間不允許有人員的離常

9、晚會結束時有序組織離場，安排善后工作

本次大賽采用百分制，評分分為三部分：

1、個人簡歷20分

2、競職演說50分

3、隨機應聘演說30分

詳細評分標準如下：

個人簡歷評分表

個人簡歷

(20分)

1、設計合理(5分)

2、陳述清晰(5分)

3、內(nèi)容完整(10分)

競職演說評分表

競職演說得分

(50分)

競職演說流暢(15分)

回答問題嚴密，邏輯性強(20分)

舉止儀表(15分)

隨機應聘演說

隨機應聘演說

(30分)

思維靈活(10分)

語言流暢(10分)

評委提問(10分)

職場模擬策劃書篇五

為了豐富我校大學生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)大學生熱愛生活和銳意進取的實力風采，讓同學們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術學院“實力風采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。具體活動方案如下：

遼寧裝備制造職業(yè)技術學院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨中央關于加強大學生精神文明建設的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生的職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。

12、13級在籍學生

xx年11月13日下午3點

1、報名時間：于xx年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業(yè)指導部委員及干事處。

2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結構化面試）兩部分構成。

（1）魅力職場（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。

（2）職場達人（結構化面試）：：選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

3、選手參賽要求：

（1）。選手應著裝整齊、符合職場禮儀規(guī)范；

（2）。請每名選手自帶一份求職簡歷；

（3）。在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結合；

（4）。參賽過程中禁止大聲喧嘩；

3、評分項目：

（1）、個人儀表20分；

（2）、才藝展示30分；

（3）、結構化面試50分；

自動控制工程學院分團委

二〇xx年x月xx日

職場模擬策劃書篇六

三、大賽組織

1．主辦單位：青島大學招生就業(yè)處、青島大學團委

2．承辦單位： 市場學系團總支、市場學系學生會、大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

3．協(xié)辦單位：各學院（教學部）

4．網(wǎng)絡支持：“青大就業(yè)”微信平臺

5．贊助單位：我愛競賽網(wǎng)

四、大賽流程策劃

大賽自5月初啟動，開展時間為5月4日至6月18日。大賽分為初賽、復賽、戶外素質(zhì)拓展、決賽四個階段。

1、初賽階段：（5月4日—5月17日）

大賽啟動后，請各學院（教學部）在本單位內(nèi)廣泛宣傳，積極鼓勵學生參與，請參賽選手將個人簡歷電子版于5月14日晚7點前發(fā)送至。學校將組織評委對每份簡歷進行打分，并按分數(shù)高低評選出50強進入復賽。

為了讓更多的同學了解簡歷的制作技巧，從比賽中得到收獲，我們將于5月7日晚18：30在中心校區(qū)圖書館報告廳舉辦就業(yè)指導與簡歷制作講座暨模擬職場大賽宣講會，請各學院（教學部）組織學生積極參與。

2、復賽階段：（5月18日—5月26日）

復賽環(huán)節(jié)為模擬面試。學校將邀請人力資源專家或者專業(yè)面試人員到校進行面試。面試分為群體面試和個體面試兩個階段，群體面試采用無領導小組討論模式，旨在觀察參賽選手在團隊討論過程中的表現(xiàn)，期間面試官會在場邊進行觀察評分，最后根據(jù)各個評委打分的平均分進行排序，選拔20位同學進入個體面試環(huán)節(jié)；個體面試采用面試官多對一面試模式進行，即多位面試官同時對一位參賽選手進行面試，最后統(tǒng)計每位評委對同一選手的打分，取平均值作為選手最終得分。根據(jù)所有選手最終得分，評選出8強參加決賽。

復賽暫定5月25日和5月26日兩天舉行，5月25日參賽選手根據(jù)抽簽順序分組進行群體面試，5月26日群體面試篩選出來的前20強再進行個體面試，最終評選出8強參加決賽。復賽階段全程攝像。

投票環(huán)節(jié)：復賽期間，項目組成員會將前50強參賽選手簡歷發(fā)布至投票平臺進行投票，其中涉及個人信息部分會做匿名處理，投票人員每人每次必須投滿3票，并且進行評論方可成功提交。復賽階段結束時項目組成員進行票數(shù)統(tǒng)計，根據(jù)所有選手的最終得票數(shù)，前五名選手將獲得本次大賽“人氣之星”獎項，我們還將從為前五名選手進行投票的同學中，根據(jù)其評論內(nèi)容評選出五名“參與獎”。

3、戶外素質(zhì)拓展和企業(yè)招募階段：（5月27日—6月7日）

戶外素質(zhì)拓展階段：進入決賽的選手于6月7日根據(jù)項目組的安排到指定地點進行戶外素質(zhì)拓展活動，要求穿著運動裝、運動鞋。該階段主要以一些考驗團隊配合的、需要動手動腦的小游戲組成，戶外素質(zhì)拓展旨在培養(yǎng)選手們的團隊配合能力，以及對智力、體力、動手能力的鍛煉，同時也能更好地讓選手們展示個人風采。

此階段全程攝像，也將作為決賽環(huán)節(jié)評委評分的一項依據(jù)。

企業(yè)招募階段：由項目組將進入決賽的八名選手的簡歷及決賽活動方案面向企業(yè)發(fā)布，招募愿意到?jīng)Q賽現(xiàn)場進行企業(yè)宣傳和人員招聘的企業(yè)，最多50家。對企業(yè)進行篩選確定后，將企業(yè)信息發(fā)布給八名決賽選手，讓八名選手了解企業(yè)，做好預選。

4、決賽階段：（6月8日—6月18日）

決賽階段分為賽前培訓、決賽兩個環(huán)節(jié)。

賽前培訓環(huán)節(jié)：參賽選手要在6月12日前將決賽“第一印象”所需ppt或vcr發(fā)送到，ppt 主要展示個人簡歷，其中涉及個人信息的部分需做匿名處理，6月13日—14日將會組織選手進行統(tǒng)一培訓，包括決賽流程、ppt的修改完善等。

決賽環(huán)節(jié)由第一印象、時光隧道、現(xiàn)場面試、反轉選擇、牽手五個環(huán)節(jié)組成，每個選手依次進行。

時光隧道環(huán)節(jié)主要是播放選手們在前期面試以及素質(zhì)拓展階段的精彩表現(xiàn)，幫助企業(yè)更好地了解選手情況。

前兩個環(huán)節(jié)結束后主持人讓現(xiàn)場企業(yè)進行舉牌，若舉牌企業(yè)超過三個，選手有權選擇三家企業(yè)留下進行下面的環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)為被選手留下的三家企業(yè)代表對選手進行面試，并考慮是否留牌；

反轉選擇為選手對留牌的企業(yè)進行提問，了解選手關注的職業(yè)信息；

牽手：最終選手選擇一家企業(yè)進行現(xiàn)場牽手，比賽環(huán)節(jié)結束。決賽整體流程參照“非你莫屬”風格，為同學們提供一個良好的和企業(yè)面對面的平臺，也讓參賽選手體會到最真實的職場錄用流程，讓選手們?nèi)蘸竽芨酶鼔K地步入職場。

五個環(huán)節(jié)結束后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)對每位選手進行現(xiàn)場打分（計分采用評委分數(shù)總和的平均分核算），按照分數(shù)從高到低的順序分別評選出獲獎選手。

比賽結束后舉行頒獎典禮。

五、獎項設置

大賽設置一等獎1名，獎勵1000元獎金或價值1000元獎品；二等獎2名，獎勵800元獎金或價值800元獎品；三等獎2名，獎勵500元獎金或價值500元獎品；優(yōu)勝獎3名，獎勵價值300元獎品?！叭藲庵仟劇焙汀皡⑴c獎”各5名，獎勵價值100元獎品。

六、報名方式：

1、微信平臺公眾號報名（關注微信公眾號“青大xx”，發(fā)送“模擬職場”，根據(jù)回復填寫即可報名）。

2、短信報名（編輯短信“姓名+年級+專業(yè)+聯(lián)系方式+我要參加模擬職場”到 王同學）。

職場模擬策劃書篇七

當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存,職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準備之仗。

不少應屆大學畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學識、業(yè)績、耐心、關系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學。

本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。

“中國夢，成才夢”之模擬職場競聘大賽

走在職場——贏在競聘

主要以南陽市四大高校在校大學生為主

（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學院，專業(yè)，年級。

聯(lián)系方式：

（2）報名地點：東中西區(qū)餐廳附近報名點報名

化學與制藥工程學院學生工作辦公室

各賽區(qū)指定地點報名

（1）報名階段

（2）舉辦培訓講座（使同學們掌握簡歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧）

（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復賽階段）

（4）復賽階段（使同學們身臨其境感受應聘，更有權威指導幫助提高應聘者的水平）

（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學們一個鍛煉自我、展示自己風采的舞臺）

（一）籌劃準備階段

1、尋找贊助商

2、活動宣傳

3、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）

4、設點報名和定點咨詢

（二）培訓講座

1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

（三）競聘階段

1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。

2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入決賽。

3、復賽環(huán)節(jié)：

(1) 參賽選手自我介紹（1分鐘）

(2) 參賽選手對所應聘職位的競職演說（3分鐘）

(3) 評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評

4、決賽環(huán)節(jié):

第一輪：

(1) 參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說（5分鐘）

(2) 參賽選手才藝展示（3分鐘）

(3) 評委對參賽選手現(xiàn)場提問

(4) 評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分

第二輪：

（1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位（三分鐘）

（2）評委提問點評打分

一等獎1名二等獎2名三等獎3名 優(yōu)秀獎4名

1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語及板式以及展板的設計等。

2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳（4月15號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡進行宣傳。

4、外聯(lián)工作

（1）3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書、贊助協(xié)議書

（2） 3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助

5、評委嘉賓的邀請

（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會。

（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）

（3）4月1號發(fā)邀請函。

（4）具體細節(jié)要向相關領導反映。

（5）場地的布置。

職場模擬策劃書篇八

溫州醫(yī)科大學求知樓報告廳、求新樓報告廳。

1、學院選拔5月2日之前。

各學院充分動員學生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學生進入學校比賽（學院參賽名額分配表見附件1）。請各學院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。

2、學校決賽5月15日。

決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3，面試官評分占總評分的80%。決賽另設置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進行投票，占總評分的'20%。

根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。

大賽由溫州醫(yī)科大學大學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。

大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關人員組成評委會，按有關程序和要求進行評審。

本次大賽組委會聯(lián)系電話：

溫州醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)址：

溫州醫(yī)科大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心。

職場模擬策劃書篇九

1、學院選拔 5月2日之前

各學院充分動員學生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學生進入學校比賽（學院參賽名額分配表見附件1）。請各學院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。

2、學校決賽 5月15日

決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3，面試官評分占總評分的80%。

決賽另設置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進行投票，占總評分的20%。

根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。

大賽由溫州醫(yī)科大學大學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。

大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關人員組成評委會，按有關程序和要求進行評審。

本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)址：。

溫州醫(yī)科大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心

職場模擬策劃書篇十

活動地點：教學樓a棟208

活動時間：2010年4月26日晚自習

主辦單位：職場先鋒團隊

參與者：職場先鋒全體成員

會議主持：王亞群、李康寧、姚維

活動流程：(1)按照已經(jīng)分好的動車小組，由各小組分組進行。

(2)每個小組五個人，有組長和組員討論進行角色分配，分飾三名面試官和兩名應聘者角色。

(3)模擬招聘現(xiàn)場，有各小組自主選擇模擬的公司招聘及應征的職位。

可供選擇單位：a.新時代電腦有限公司——電腦銷售員

b.中南旅行社——導游

c.京都大酒店——前廳接待、客房主管

d.牛津英語培訓公司——培訓師

e.尚美服裝有限公司——導購、銷售經(jīng)理

(4)由團隊成員根據(jù)活動現(xiàn)場應聘者的表現(xiàn)情況，對應聘者進行打分。

(5)由陳嘉鑫、姚維、李康寧、王亞群對打分情況進行統(tǒng)計，評選出優(yōu)秀者。

(6)由陳嘉鑫對整個活動進行總結，宣布優(yōu)秀選手，指出一些存在的問題，以及從中團隊成員取得的收獲。

(7)由團隊成員討論自己對這個活動的看法，有意見者可自行表達，大家一起討論。

(8)活動結束。

2010年4月21日

策劃人：陳嘉鑫、王亞群、李康寧、姚維

由各班宣傳委員負責通知和派發(fā)宣傳單，且為每班提供兩張空白簡歷表(各班根據(jù)本班情況可自行復印本表，參賽者應按規(guī)范的格式填寫好該表，參賽者可自行報名至負責人處，也可先報名至本班班長，再由本班班長轉交負責人，報名時需同時上交個人自我介紹書和投遞簡歷。組織者應在報名截止日期當日起三天內(nèi)完成簡歷的評定工作，并通知優(yōu)秀的`參賽者進入下一環(huán)節(jié)。

第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請專業(yè)老師評委，組織者同時應安排好面試考官。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或一個面試考官面試一個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好;普通話標準、吐字清晰;自我介紹詳略得當、主題鮮明。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘;第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。

本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標準完成，滿分100分。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出分數(shù)前10名的同學為最終優(yōu)勝者，其中，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，由我們的嘉賓為優(yōu)勝者頒發(fā)獎狀及相應的的禮品。

通過觀摩模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學習和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。

項目初始階段的建議：各班應該大力宣傳此次活動的意義，積極鼓勵同學們參加到活動中來。

職場模擬策劃書篇十一

三、協(xié)辦單位：湖南城市學院各二級院系

四、比賽時間：二〇一一年四月二十六日——五月二十四日

五、比賽地點：田徑場

六、參賽單位：湖南城市學院在校注冊學生

七、參賽形式：以個人報名形式參加比賽

八、比賽內(nèi)容：

九、比賽背景：

面對著社會中不斷增多的應屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團結他人，才能使團體利益最大化，從而達到個人目標。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學生提供一次難得的鍛煉機會。

十、 獎項設置：

職場模擬挑戰(zhàn)賽團隊一等獎：

1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書

職場模擬挑戰(zhàn)賽團隊二等獎：

800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書

職場模擬挑戰(zhàn)賽團隊三等獎：

600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀簡歷：三份 50 證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀個人：三名 證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實踐隊長：1名 200證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實踐團隊：1名 400證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀實踐團隊：3名 200 證書+綜合測評

職場模擬策劃書篇十二

當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準備之仗。

不少應屆大學畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學識、業(yè)績、耐心、關系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的'認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學。

二、活動目的及意義。

本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。

三、活動主題。

職場模擬策劃書篇十三

1、由校學生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進行校內(nèi)的宣傳。

2、由校學生會學習部向各系學生會傳達消息，再由各系學生會通知各個班級關于職場模擬大賽的具體情況。

我們會按照各專業(yè)所學的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計、統(tǒng)計專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財務人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設計師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險員等。

1、學生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。

2、先上報到系里，在由系里統(tǒng)一上報到校學生會學習部。

3、報名時間

1、申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）

2、布置會場。

先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。

3、組織選手的入場工作。

初賽評委成員：校學生會學習部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學生會學習部部長推薦產(chǎn)生）。

根據(jù)個人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進入第二個環(huán)節(jié)-----半決賽。

1、申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）

2、布置會場。

先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。

面試

3、組織選手的入場，對各選手進行排序登記工作。

由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。

自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。

筆試

筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。

面試筆試時間地點待定。

主持人：預選2到3個（有經(jīng)驗者優(yōu)先）

評委：由各系推薦一個組成（必須是部長及部長以上級別的）

評分準則：根據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個人所表現(xiàn)的思維應變能力、誠信度等酌情給分。

組織選手入場

1、個人風采：每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進行提問。

2、團隊合作：選手自由組成若干團隊（每隊五人）進行團隊較量，組隊時間為三分鐘。

1、必答題

2、搶答題

3、由一方為另一方出題并讓其回答

3、團隊總結：每一團隊派出一人進行現(xiàn)場總結

主持人的選定工作：預備2到3名

評委：由各系就業(yè)于指導專員組成，每系一人

特邀嘉賓：各系書記等

由評委對各團隊及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎狀和獎杯及榮譽證書

團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名

個人獎：根據(jù)最后的職業(yè)情況設最佳模擬職業(yè)金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優(yōu)秀獎若干名

職場模擬策劃書篇十四

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應對這樣大的一個形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，因此，我社團決定舉辦模擬招聘會。

面對大學生就業(yè)的形峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學了解招聘會的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦此招聘會，以提高大學生就業(yè)技巧，增強學生心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。通招聘會，使各選手深入了解到，目前的市場情況，更清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會做好準備。

河北政法職業(yè)學院。

河北政法職業(yè)學院全體學生。

前期階段：

(一)實踐部：負責拉贊助商。

(二)秘書部：邀請贊助商與學院老師作為活動的嘉賓評委，負責報名表的打印和經(jīng)費支出。

(三)組織部：負責道具準備，如：橫幅，桌子，紙杯，音響設備等。

(四)宣傳部：通過懸掛橫幅，制作流動展板，介紹此招聘會流程和評分細則，鼓勵同學積極參加。到各班進行宣傳，通過各班班委宣傳，和各社團聯(lián)系，通過社團進行宣傳。

(五)策劃部：負責做好前期準備工作，協(xié)調(diào)好各部之間分配。

中期階段：

(一)設立咨詢點：在餐廳前設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。

(二)預備報名：在餐廳門前，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷及相關證書。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。

(三)崗位設置：財政部、銷售部、信息部、行政部、人事部。

(四)報名確認：預告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。

(五)具體流程：

初賽：

1、由相關的評委老師進行簡歷篩選，具體操作采用打分制，取平均分按排名先后進入第二輪，并告知決賽要求和比賽細節(jié)。

復賽：

1、自我介紹：每位選手將有1-2分鐘的時間進行自我介紹，時間過長則告知停止。

2、評委提問：評委針對選手自身表現(xiàn)情況即興提問。

3、職業(yè)設想：由選手本人闡述自己對今后職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展。

4、評委點評：評委針對全體選手的表現(xiàn)進行總結發(fā)言。

培訓：

決賽：

1、每位選手將有1.5-2分鐘的時間進行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現(xiàn)場自我介紹兩部分組成。

2、情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強，老師將根據(jù)選手自身的情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進行現(xiàn)場即興提問。

3、無領導小組討論：隨機將選手分為兩組，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評位和觀眾。

4、評委點評：評委將對選手進行點評。

注：比賽結束后，被企業(yè)看重的選手可與企業(yè)商談二次面試時間，獲得名次的選手將積極備戰(zhàn)總決賽。所有的進入總決賽的選手都將在總決賽結束后，獲得成功夏令營門票，體驗名企工作流程，更有拓展實訓培訓。(見附表1)。

評分方法：1、初賽：評委對每位參賽人員的簡歷進行打分，最后根據(jù)平均對簡歷進行排名。

2、復賽：滿分100分。

形象禮儀(儀表形象、言語表達)----10分。

自我介紹----15分。

評委提問(溝通交流，應變能力)----30分。

職業(yè)設想----45分。

3、決賽：滿分100分。

形象禮儀(儀表形象、言語表達)----10分。

自我介紹----20分。

情景化面試----40分。

無領導小組討論----30分。

4、評分原則：以公平公正為原則，采取平均分制進行打分。

后期階段：

(一)參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應聘情況。但要留意會場紀律，為他人提供良好的面試環(huán)境。

(二)評委老師對應聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。社團代表總結發(fā)言。

(三)工作人員統(tǒng)計成績并進行公布。

(四)招聘會結束后，由工作人員請評委先走，其他選手有序退出。

(五)組織部負責歸還道具，其余各部整理會常。

(六)活動總結。

進入決賽的同學有紀念品一份，榮譽證書一本，獲評委好評的可自愿簽署就業(yè)協(xié)議，前三名可獲六校比拼資格。另前三名：

冠軍：價值150元獎品。

亞軍：價值100元獎品。

季軍：價值50元獎品。

十、注意事項：

(一)由指定人員負責突發(fā)事件的發(fā)生。

(二)組織部負責維持會場秩序。

(三)各部相互協(xié)調(diào)，調(diào)動會場氣氛。

附件：河北搜才人力資源有限公司提供(整體活動)。

“營銷自己，實戰(zhàn)未來”模擬職場爭奪戰(zhàn)。

普及高校：

3月、4月：

宣傳主題：

“營銷自己，實戰(zhàn)未來”模擬職場爭奪戰(zhàn)。

參與人群：

本科：大四、大三。

專科：大三、大二。

活動形式：

本次活動選擇六所高校共同舉行。

初賽：以海選形式，在高校內(nèi)舉行，通過選撥選出20名選手進入決賽;。

決賽：在各個院校進行，集中在入選的選手中選出前三名進入六校聯(lián)合總決賽;。

總決賽：六所高校前三名進入總決賽，獲得終極pk，獲得終極助學獎金。

活動內(nèi)容：

初賽——。

報名：

在校內(nèi)擺攤進行現(xiàn)場報名，紙質(zhì)簡歷收集并整理;和活動告知;。

初賽(海選)：

決賽前求職培訓——。

培訓內(nèi)容：

衣著、面試禮儀、面試注意事項等，約1—2小時。

決賽——。

對于所有參賽選手，企業(yè)有權對選手進行現(xiàn)場錄用;選手有為自己爭取的機會。

決賽將評比出第一名、第二名、第三名;。

決賽流程：

3、情境模擬，給出特定的情境，或者臨時有嘉賓出題，選手現(xiàn)場發(fā)揮;。

比賽結束后，被企業(yè)看重的選手可與企業(yè)商談二次面試時間，獲得名次的選手將積極備戰(zhàn)總決賽。

評分標準：形象禮儀、自我表述、溝通交流、應變能力。

所有的進入總決賽的選手都將在總決賽結束后，獲得成功夏令營門票，體驗名企工作流程，更有拓展實訓培訓。

總決賽——。

各個高校共選出18名選手進入總決賽。

1、實物售賣：

選手分為兩隊，共同組建隊名、隊呼;提供售賣物品、場地、時間、任務，進行實戰(zhàn)比賽;(時間定位上午1到2小時)。

獲勝選手全部進入下一輪比賽，失敗隊伍，根據(jù)團隊中的表現(xiàn)各自投票選出晉級的2名選手。

2、主題辯論。

剩余選手分為兩隊，每隊5人，針對辯題進行30分鐘辯論，獲勝隊伍晉級，失敗隊伍，根據(jù)隊伍中的表現(xiàn)各自投票選出可以晉級的1名選手。

3、一對一尖峰面試。

企業(yè)可以臨時提出各種各樣的.實戰(zhàn)考驗，對6名選手提出苛刻的要求，考驗選手的應變、理解等能力，企業(yè)選出3名選手進入終極大獎pk。

4、選手的總結陳詞，與視頻展示，企業(yè)綜合以上各個環(huán)節(jié)表現(xiàn)對選手進行最后的評定。

備注：弱化評分，環(huán)節(jié)出彩。

成功夏令營(待定)：

1、體驗名企工作流程;。

2、拓展特訓營：

團隊拓展特訓。

與人資高管直接面對面。

選手拉拉隊：

成員：20人。

職責：組建口號，為選手吶喊助威，在每一個環(huán)節(jié)進行的時候，拉拉隊可以針對現(xiàn)場表現(xiàn)為選手吶喊助威，原則上為不影響選手比賽為前提(此環(huán)節(jié)可以由主持人或委員會成員控制)。

獎品：獲得冠軍的拉拉隊成員，每人都將獲得價值20元的精美獎品一份。

職場達人：

決賽邀請知名企業(yè)hr共同參與;。

總決賽邀請知名企業(yè)高管，共同參與;。

不同企業(yè)的hr擁有不同的用人標準，尖銳苛刻的要求將成為選手面試中不可或缺的一關，力求每一位參賽者在每一個環(huán)節(jié)的經(jīng)歷都是一個嚴謹?shù)拿嬖?商業(yè)經(jīng)驗。

網(wǎng)絡大獎：

1、進入總決賽的選手自制視頻參加網(wǎng)絡大獎pk;。

2、對于自制視頻，由搜才網(wǎng)規(guī)定主題設置(視頻中有搜才logo，內(nèi)容體現(xiàn))。

3、形式要新穎，提高網(wǎng)絡人氣。

4、搜才網(wǎng)提供網(wǎng)頁平臺，網(wǎng)絡人氣pk。

決賽獎品：

一等獎：價值150元獎品。

二等獎：價值100元獎品。

三等獎：價值50元獎品。

總決賽獎品：

一等獎助學基金：3000元。

二等獎助學基金：1000元。

三等獎助學基金：500元。

網(wǎng)絡大獎：自行車(可以另選)。

時間安排：

2月15日——3月7日：與校方溝通，含費用、宣傳、場地、等。

2月15日—2月25日：溝通確定合作院校，簽署協(xié)議;。

2月25日—3月5日：前期宣傳物料的設計、制作;。

3月8日——3月15日：前期宣傳、報名;同時聯(lián)系各個企業(yè)確定到各個高校的企業(yè)名單。

3月15日：海選現(xiàn)場;。

3月16日——3月31日：各個高校陸續(xù)進行現(xiàn)場決賽;。

4月15日(待定)：總決賽;。

5月：成功夏令營(待定)。

附件：

辯題選擇：

戀人間異地工作，是否影響工作和愛情的長遠發(fā)展;。

大學生畢業(yè)，是否應該接受掏糞工人工作;。

實戰(zhàn)模擬題目選擇：

如何說服其他拉拉隊選手為自己加油;。

如何售賣一朵玫瑰花送給異性(有男/女朋友在場)，并獲得一個擁抱;。

大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。

xx年x月x日。

授權書。

甲方：河北搜才人力資源有限公司。

乙方：河北政法職業(yè)學院會計系大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。

本次甲方舉辦的《營銷自己實戰(zhàn)未來——模擬招聘會》活動，在河北政法職業(yè)學院賽區(qū)各項組織活動由乙方予以組織承辦，特此授權。

現(xiàn)簽字如下，以資證明。

投標人：(蓋章)。

授權人：(簽字)。

被授權的代理人：(簽字)。

日期：xx年3月19日

代理組織活動協(xié)議書。

甲方：河北搜才人力資源有限公司。

乙方：河北政法職業(yè)學院會計系大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。

第一條：甲方愿將《營銷自己實戰(zhàn)未來——模擬招聘會》河北政法職業(yè)學院賽區(qū)的活動委托乙方承辦。

第二條：甲方提供在乙方的復賽及決賽評委。

第三條：甲方提供比賽獎品：

決賽獎品(河北政法職業(yè)學院)：

一等獎：價值150元獎品。

二等獎：價值100元獎品。

三等獎：價值50元獎品。

總決賽獎品(六校聯(lián)盟)：

一等獎助學基金：3000元。

二等獎助學基金：1000元。

三等獎助學基金：500元。

網(wǎng)絡大獎：自行車(可以另選)。

第四條：甲方提供本賽區(qū)活動完的后續(xù)活動(總決賽——實物售賣、主題辯論、一對一尖峰面試等)。

第五條：乙方提供本次活動宣傳場地及舉辦場地。

第六條：乙方組織本次活動的參加人員，組織活動觀眾。

第七條：乙方提供活動所需設施及活動組織人員。

第八條：乙方有義務維護活動秩序及在學校的一切事物。

第九條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字蓋章時起生效。

第十條：參與者簽定此協(xié)議將視為同意協(xié)議規(guī)定，如有任何異議可雙方協(xié)商解決!

(注：本協(xié)議最終解釋權歸河北政法職業(yè)學院所有。)。

投標人：(蓋章)。

授權人：(簽字)被授權的代理人：(簽字)。

日期：xx年x月xx日

職場模擬策劃書篇十五

一、活動主辦單位：共青團湖南城市學院委員會。

二、承辦單位：湖南城市學院校學生會團委會科技創(chuàng)業(yè)部。

三、協(xié)辦單位：湖南城市學院各二級院系。

四、比賽時間：xx年x月x日——x月x日。

五、比賽地點：田徑場。

六、參賽單位：湖南城市學院在校注冊學生。

七、參賽形式：以個人報名形式參加比賽。

八、比賽內(nèi)容：

讓學生接觸真實的社會現(xiàn)實。時間是一個舞臺，職場是一個戰(zhàn)場。社會競爭愈來愈激烈，社會各界也開始紛紛關注職場動態(tài)，就業(yè)無可避免地成為全社會的焦點。當代就業(yè)市場對學生的綜合素質(zhì)有了越來越高的要求，面對激烈的職場競爭，讓大學生職業(yè)能力的培養(yǎng)路在何方?為了給同學們一個展示自我、挑戰(zhàn)自我、進而完善自我的機會，湖南城市學院傾情為莘莘學子奉獻——第二屆職場模擬挑戰(zhàn)賽。它旨在通過模擬職場的形式切實促進廣大學子對職場的直觀感受，培養(yǎng)職場意識，進行職場規(guī)劃，為未來的就業(yè)打好基礎。

九、比賽背景：

面對著社會中不斷增多的應屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團結他人，才能使團體利益最大化，從而達到個人目標。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學生提供一次難得的鍛煉機會。

十、獎項設置：

1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書。

800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書。

600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書。

簡歷。

：三份50證書+綜合測評。

十一、前期策劃宣傳階段：

前期宣傳：

—張貼海報，懸掛橫幅。

—職業(yè)規(guī)劃步驟展板拜訪。

—職業(yè)生涯系列海報教學樓、寢室樓、食堂、田徑場周圍。

—職場禮儀宣傳。

—食堂廣播宣傳。

—政治學習主題。

—下班宣傳。

物質(zhì)購置。

—前期宣傳所用物資。

—初、復、決賽獎品等會場布置所需材料。

—

邀請和聯(lián)系工作。

—制作。

邀請函。

邀請重要嘉賓、評委、媒體。

—活動開始前3天的確認工作。

—工作人員接待工作安排。

報名工作：

—由各二級院系統(tǒng)一組織報名參賽。

每二級院系不得少于50人。

報名表附后面。

招聘職位：

教育機構：

公司現(xiàn)狀：逐步發(fā)展當中，處于擴張上升期。

中學各科目老師(語數(shù)外、政史地、理化生)，高校、中學市場調(diào)研專員，副校長。

房地產(chǎn)建筑：

公司現(xiàn)狀：剛成立不久的公司，處于新生時期。

房地產(chǎn)營銷經(jīng)理、商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)、園林設計師、工程技術負責人、智能弱電工程師。

國有企業(yè)：

公司現(xiàn)狀：瀕臨破產(chǎn)，急需市場改革和更新產(chǎn)品。

副總經(jīng)理、市場銷售經(jīng)理、人力資源主管、會計、投資理財師。

娛樂公司：

業(yè)務經(jīng)理、活動策劃經(jīng)理、宣傳主任、市場拓展專員、軟件制作開發(fā)、

政府單位：

公司現(xiàn)狀：

公務員。

各院系初賽。

一、時間：四月25日前。

二、地點：教室。

三、要求：

1、各院系統(tǒng)一做初賽，并推薦2份優(yōu)秀簡歷至辦公室評選優(yōu)秀簡歷3份。

2、選出前21名選手組成3個團隊參加院級初賽。

3、比賽形式為面試加簡歷。

4、團隊需男女搭配。

5、每個團隊選出一名隊長，統(tǒng)籌團隊。

四、四月二十二日-四月二十八日。

每個參賽團隊將制作團隊參加初賽的銷售策劃(銷售方案，人員分工，具步驟等)。并參加由娃哈哈公司舉辦的職業(yè)銷售培訓課。

五、四月二十九日。

每個參賽團隊將團隊參加初賽的銷售策劃(銷售方案，人員分工，具體步驟等)交至學生會辦公室。

六、四月三十日。

公布參選名單。

比賽時間：五月十號下午兩點-下午六點。

比賽地點：田徑場。

比賽形式：實踐營銷。

比賽要求：

1、各院系派出人數(shù)為50的方陣，參加初賽啟動儀式。

2、每個團隊的營銷任務量為20件哇哈哈營養(yǎng)快線。單價：4元。

3、比賽地點為益陽市。

比賽時間為：五月十號下午兩點-下午六點。

4、比賽結束時，須將銷售情況，銷售金額，和所剩物品交至辦公室。

5、如貨物和金額不對數(shù)，團隊將賠償貨款。

6、比賽最后13名團隊將遭淘汰。

比賽獎勵：

在此期間最快完成任務的團隊將獲得最佳實踐團隊稱號，并獎勵400元資金，并頒發(fā)娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書，并獲得總決賽總分加25分待遇。

第二名團隊獲得優(yōu)秀實踐團隊稱號并獎勵300元資金，和娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書并獲得總決賽總分加12分待遇。

第四名團隊獲得優(yōu)秀實踐團隊稱號并獎勵100元資金，和娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書并獲得總決賽總分加6分待遇。

初賽具體步驟。

一、參賽選手入場。

二、主持宣布開幕儀式正是開始。

三、團委老師至。

開幕詞。

四、科創(chuàng)團代表講話。

六、營銷實踐開始。

七、現(xiàn)場宣講團隊銷售情況。

八、娃哈哈現(xiàn)場公布最佳實踐團隊和優(yōu)秀實踐團隊獲得者。

九、活動結束。

5月11日：

整理資料，確認選手進入復賽。

復賽第一場：占復賽整體百分比的30%。

時間：5月12號晚七點。

地點：教室。

內(nèi)容：職場禮儀、職場社交、職場定位、職業(yè)生涯規(guī)劃。

要求：

1、所有選手須準時到場，未能準時到場按棄權處理。

2、選手需在90分鐘內(nèi)答題完畢。

3、卷面要求干凈整潔，字跡潦草者給予直接淘汰。

4、選手須統(tǒng)一著裝西服參加入職考試，未能著裝西服的選手直接淘汰。

評分標準：

1、直接以卷面分數(shù)為準，著裝占20%。

2、團隊成員平均分為團隊得分。

考試得分最后5個團隊淘汰。

復賽第二場。

時間：5月16號晚上7點。

地點：教室。

形式：團隊演講。

內(nèi)容：根據(jù)招聘職位所在公司的現(xiàn)狀，擬定公司發(fā)展規(guī)劃，以ppt形式上臺演講，時間為4分鐘以內(nèi)，演講完畢后，評委提問。

要求：

1、所有選手須準時到場，未能準時到場按棄權處理。

2、團隊選手須統(tǒng)一著裝西服參加團隊演講，未能著裝西服的選手直接淘汰。

3、必須要有ppt展示。

評分標準：以演講得分為基本得分，問答環(huán)節(jié)適當加分。

團隊得分最低的5個團隊直接淘汰。

評分標準：

演講內(nèi)容：30%。

表達能力：20%。

團隊形象：10%。

演講技巧：20%。

ppt制作：20%。

注：整個復賽環(huán)節(jié)得分最低的5個團隊直接淘汰。

一、時間：5月二十日晚七點。

二、地點：音樂廳。

三、形式：團隊職業(yè)生涯演講、現(xiàn)場急智問答、模擬情景劇、終級面試、營銷實踐25%(在初賽舉行)。

人數(shù)：5個團隊。

第一輪：團隊職業(yè)生涯演講。20%。

內(nèi)容：根據(jù)公司現(xiàn)狀為基本情況，對公司未來短期、中期、長期的一個發(fā)展計劃。

評分標準：

演講內(nèi)容：40%。

表達能力：20%。

團隊形象：20%。

演講技巧：20%。

第二輪：現(xiàn)場急智問答15%。

形式：每個組合依次坐在舞臺上，由老師現(xiàn)場提問回答。先舉手先回答，一個問題最多不超過3各組合回答。

評分標準：

現(xiàn)場表現(xiàn)：40%。

答題內(nèi)容：20%。

表達狀況：10%。

心里素質(zhì)：30%。

第三輪：模擬情景劇20%。

形式：由主辦方出題，參賽選手抽簽，根據(jù)題目不同，表演組合不同，最多不超過3個組。

合同。

時上場。

評分標準：

團隊形象：30%。

問題處理方式：30%。

處理結果：40%。

第四輪：終級面試20%。

形式：每個組合派出一名選手參加面試(現(xiàn)場開放式)，面試官助公司代表。

評分標準：由娃哈哈面試官直接給分。

第五輪：營銷實踐25%(在5月10日的初賽中舉行)。

形式：初賽當中營銷實踐環(huán)節(jié)得分。

評分標準：在初賽營銷實踐環(huán)節(jié)中，有贊助商當場給分。

前期宣傳方案。

展板：6塊展板分布食堂前坪。

內(nèi)容為：職場禮儀宣傳、職場規(guī)劃步驟、比賽簡介、實踐環(huán)節(jié)簡介、獎項設置及評選辦法、優(yōu)秀簡歷展示。

橫幅20條：

各院系初賽一條，田徑場周圍三條，復賽2條，初賽2條決賽3條。

宣傳資料：

4000份。由各院系科創(chuàng)部下發(fā)到班級。

食堂廣播：20天。

宣傳大賽簡介及活動進程。

贊助商。

一、目的：為配合湖南城市學院學院第六屆職場模擬大賽，積極參與其中。

范圍：益陽地區(qū)。

二、此次活動我院的優(yōu)勢：

此次活動是全校性的活動，涉及到我院全體師生，將近2019人的活動，是一個非常積極活躍的群體，也是一個龐大的消費群體。對于這群年齡相差不大，興趣愛好相仿的人員來說，他們都有著這樣的消費特點：

1.消費群體范圍集中，針對性強，消費量大。

2.容易受周圍環(huán)境的影響，消費易引導。

3.容易形成潮流，而且迅速向周邊地區(qū)輻射。

4.接受能力強，尤其對新鮮事物的接受能力。

三、商家補償計劃。

名稱形式備注。

1.傳單宣傳傳單上公司以贊助商的身份出現(xiàn)或同時派發(fā)公司的傳單該項目可獨立。

2.小冊子宣傳如公司有自新的宣傳冊子可協(xié)助派發(fā)由商家自己提供。

3.海報宣傳海報上商家以贊助商的身份出現(xiàn)，并可印上公司標志物商家自行設計也可。

4.易垃寶宣傳商家如有易拉寶我協(xié)可在活動當天協(xié)助擺放由商家自己設計提供。

5.展板宣傳展板上可貼部分贊助商自身的1-2張海報本板不受其他組織宣傳影響。

7.橫幅宣傳在公寓和學校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅不可太商業(yè)化。

8.網(wǎng)站宣傳本次活動的網(wǎng)站報道中均可融入公司文化最好商家有電子資料。

10.廣播臺宣傳公司資料信息可以在校廣播臺專欄播出要另收一些宣傳資金。

11.現(xiàn)場show可以現(xiàn)場介紹贊助商需商家提供一些實物和資料。

13.獎品宣傳獎品由公司贊助或可印有圖案跨地域有頭有面。

14.產(chǎn)品宣傳公司產(chǎn)品可作為該活動的唯一指定用品贊助產(chǎn)品必須滿足現(xiàn)場需要方可。

17.促銷點宣傳活動當天可在現(xiàn)場搞促銷要另收一些場地費。

21.問卷調(diào)查活動當天可在咨詢處進行問卷調(diào)查最好有抽獎。

22.媒體宣傳有必要時可邀請益陽各大媒體來采訪要贊助較大金額方可。

四、商家在我院的宣傳方式：

2.海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,內(nèi)容激情、活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益?；顒忧耙恢芊?次粘貼，湖南城市學院的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。置于校內(nèi)外人口較多活，人口流動量大的路上和宿舍區(qū)，建議公司參與設計海報傳單及自行制作，以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。

3.傳單派發(fā)各宿舍區(qū)的每一個宿舍，前一星期分兩次派發(fā)傳單派發(fā)公司的形象將與大家"親密"接觸，傳單可連同商家傳單一起派發(fā)。

4.展板在公寓飯?zhí)梅?塊。

5.產(chǎn)品展示會在活動會場外設展覽場地,進行公司產(chǎn)品小型展覽會?；顒赢斕?，使公司產(chǎn)品得到展示,吸引校內(nèi)人士參觀及過路人的目光。建議公司準備具有公司特色的音像制品現(xiàn)場播放以求效果最佳。

6.現(xiàn)場介紹show活動前三天宣傳效果好，形象生動，如有帥哥演唱和漂亮性感女郎派單效果更妙，這種方法效果經(jīng)證實不同凡響。