最新在全市黨務工作會議上的講話(實用13篇)

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在全市黨務工作會議上的講話篇一

同志們：

這次全縣組織工作會議，是經縣委同意召開的。會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和全國、省、市組織部長會議精神以及縣委十四屆七次全會部署要求，總結20xx年工作，部署20xx年工作任務，做好新形勢下的組織工作。下面，我代表縣委，講三點意見。

一、統(tǒng)籌推進，服務大局，20xx年組織工作取得新進展新成效。

20xx年，在縣委的正確領導下，組織部深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會精神及省、市、縣委要求，緊緊圍繞縣委中心工作和經濟社會發(fā)展大局，扎實推進重點工作任務落實，各項工作都取得了新成效。一是領導班子和干部隊伍管理建設進一步加強。重新對全縣各部門領導職數(shù)、職級進行了核對，統(tǒng)籌全縣干部資源，按照人崗匹配原則，從強化領導班子整體功能出發(fā)，選好配強了科級領導班子。全年共調整科級領導班子42個，提拔調整科級干部142名，提拔科級干部84名，其中35歲以下年輕干部16名，女干部26名，少數(shù)民族干部6名，非黨干部2名。進一步加大了干部交流力度，共交流科級干部35名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到縣直部門6名。“雙三零工程”扎實推進，選派了18名優(yōu)秀年輕干部到市直部門和我縣重點項目等重要崗位掛職鍛煉。加強了后備干部隊伍建設和管理，重點對公檢法機關進行了后備干部考察，共確定正、副科級后備干部30名。修訂和完善了實績考核評價辦法及實施細則，有效推動了全縣各級領導班子和領導干部干事創(chuàng)業(yè)。加大干部教育工作力度，組織了縣處級、鄉(xiāng)科級干部學習、十八屆三中全會精神輪訓班、中青年干部培訓班等9期，培訓干部887人;組織80余名黨政干部到寧波、蘇州進行了執(zhí)政骨干和招商引資培訓;選派34名科級以上領導干部到省、市參加了各類培訓;掛牌成立了6處干部教育培訓基地。干部監(jiān)督管理力度不斷加大，認真落實“七談四書”工作制度，對142名調整變動的干部、82名提拔任職的干部進行了任職談話、鼓勵談話、誡勉談話、警示談話。加強了對領導干部的日常行為特別是“一把手”用人行為的監(jiān)督，完善舉報受理工作制度及“12380”、網上、信訪等舉報平臺的管理。二是統(tǒng)籌推進人才強縣戰(zhàn)略實施。以知青人才為特色，統(tǒng)籌完善了六類人才信息庫建設，全縣各類人才總量達7240人，比去年同期增長17%;評選出遜克縣第五批拔尖人才10名。組織動員各類優(yōu)秀人才深入農村開展“五送五聯(lián)”服務基層，取得了良好成效。豐富了縣處級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才載體，在全縣營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍，上海知青徐桔桔、北京知青賈愛春被評為“20xx年度感動龍江十大杰出人物”。三是以創(chuàng)建服務型黨組織為牽動推進基層黨建工作。扎實開展“五化一滿意”基層服務型黨組織創(chuàng)建活動，選樹了2個市級黨建示范點、8個縣級黨建工作示范點。落實村和社區(qū)黨組織活動經費43萬元、黨員教育經費11萬元。選聘20名高校畢業(yè)生到村任職。組織調研組深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個社區(qū)進行調研，采取分片互檢互學的方式促進基層黨組織建設工作上水平。按照農村、機關事業(yè)、非公有制企業(yè)、街道社區(qū)四個類型，指導縣直機關事業(yè)、社區(qū)黨組織開展了“三聯(lián)三問”、“8+4”活動、服務空巢老人“愛心門鈴”等特色黨建活動。完成了企業(yè)黨組織換屆指導工作，實現(xiàn)了黨的建設全覆蓋?？购閾岆U期間在一線組建黨員突擊隊28支，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，彰顯了遜克抗洪精神。全面加強黨員隊伍建設，共發(fā)展黨員133名，其中在抗洪一線發(fā)展黨員5人。及時處置不合格黨員19名，黨員隊伍結構得到進一步優(yōu)化。健全黨員教育“大培訓”制度，積極推動黨員教育工作創(chuàng)新和教育成果轉化，確定遠程教育“五進”試點40個、農村黨員教育示范基地5個，培訓黨員、積極分子2560人次。組織開展“縣委書記進站點、作報告”等遠程教育學用活動23場(次)，培訓黨員干部群眾4.5萬人(次)。四是組織部門自身建設成果顯著。強化了組工干部黨性、作風、能力和紀律建設，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”、“五不準”等紀律規(guī)定，教育引導組工干部堅持原則，秉公辦事。在“市縣組織部長雙下鄉(xiāng)”、“組工干部下基層”等活動中，部領導班子和全體組工干部眼光聚焦基層、雙腳邁向基層、真心服務基層，捐資助學、解難幫困，務實接地氣的做法得到了上級組織部門和廣大干部群眾的充分肯定。20xx年，部機關榮獲全市組織系統(tǒng)干部教育工作先進單位稱號，被評為市級文明單位標兵，“立足知青資源優(yōu)勢，創(chuàng)新人才引進機制”經驗做法編入了《黑龍江省組織工作創(chuàng)新案例選編》，是全省遴選的人才工作六個創(chuàng)新案例之一。有3項組織工作調研成果在全市評比中分獲一、二、三等獎，38篇工作信息被各級黨報黨刊選用。

過去的一年，組織工作取得的這些新進步新成效，是全體組工干部和全縣各級黨務工作者共同努力的結果。在此，我代表縣委，向大家表示衷心的感謝!

二、深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，奮力提升組織工作服務改革發(fā)展科學化水平。

黨的以來，對黨的建設和組織工作提出了很多新思想，特別是十八屆三中全會對組織工作提出了一系列新要求，省、市、縣委也結合實際對做好新時期的組織工作部署了許多新任務。組織部門要站在新的歷史起點上研究謀劃組織工作，使工作目標更加明確、措施更加有力、成效更加明顯。今年組織工作總的要求是：認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和系列講話精神，按照全國、省、市組織部長會議精神及縣委十四屆七次全會部署要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，解決問題、狠抓落實，扎實推進各項組織工作，為全面深化改革和邊疆地區(qū)發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、以群眾滿意為根本，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。全縣群眾路線教育實踐活動已經全面啟動，這是今年全縣組織工作的重中之重。組織部門是教育實踐活動的參與者、組織者和推動者，要嚴格按照中央和省市縣委部署要求，把教育實踐活動組織好、開展好、實施好。一要高度重視、加強領導，高標準、嚴要求，抓好群眾路線教育實踐活動的組織實施。同時，要認真抓好自身活動的開展，努力做到標準更高，要求更嚴，效果更好，使組織部門的教育實踐活動真正成為群眾滿意工程，成為示范樣板。二要堅持“兩手抓”，一手抓群眾路線教育實踐活動開展，一手抓好各項組織工作的推進。要把黨的群眾路線貫徹到干部、黨建、人才工作中，落實到謀劃、推進、評價組織工作上，以群眾路線教育實踐活動的新成效推動組織工作取得新進展。三要在活動中培養(yǎng)鍛煉干部，轉變工作作風。組織部門參與活動辦公室和督導組工作的所有同志要利用此次機會廣泛接觸基層干部群眾，深入聽取對組織工作的意見建議，查找問題和不足，提出改進措施，在接觸矛盾、解決問題中接受教育、經受鍛煉、轉變作風、提高素質。

二、以樹立正確用人導向為關鍵，著力建設高素質執(zhí)政骨干隊伍。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，堅持以正確導向選賢任能。一要深入學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。組織全縣黨員干部深入學習《干部任用條例》，達到領導干部掌握、組織人事干部精通、干部群眾知曉。按照《條例》的新精神新要求及省、市委組織部文件精神，進一步完善遜克縣黨政領導干部《選拔任用工作操作規(guī)程》和《干部考察工作操作流程》，探索實行我縣干部“德”的考核辦法。通過媒體加強對《條例》的宣傳，適時組織對學習宣傳和貫徹落實情況進行專項監(jiān)督檢查。二要加強領導班子和干部隊伍建設。深化“組織部長約談活動”，推動領導干部轉變思想作風和工作作風。進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，使有實踐經驗、敢擔當有作為、能干成事、廉潔自律的干部脫穎而出，形成一個“能者上、平者讓、庸者下”的正確選人用人導向。統(tǒng)籌考慮干部素質、能力、經歷、專業(yè)、性格等多種因素，合理使用各年齡段干部。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、關鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，著力培養(yǎng)熟悉現(xiàn)代農業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設、產業(yè)項目和國際經貿等方面工作的干部，更加注重從基層一線選拔使用干部，注重選配好女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部，從班子和干部隊伍建設的實際需要統(tǒng)籌考慮安排干部交流。三要加強后備干部培養(yǎng)選拔力度。完善培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調整、有進有出的后備干部隊伍管理機制。認真貫徹市委“雙三零工程”，深入推進我縣第三批“30周歲以下年輕干部掛職培養(yǎng)工程”，積極為年輕干部成長搭建平臺。圍繞“素質提升、結構優(yōu)化、競爭選拔、戰(zhàn)略儲備、實踐鍛煉”五大目標任務，啟動實施干部教育培養(yǎng)“雙培工程”和干部選拔任用“三二一工程”，重點在優(yōu)秀干部的培養(yǎng)方式、選拔程序、監(jiān)督機制上實現(xiàn)新突破。四要做好干部宏觀管理工作。認真落實干部管理工作相關規(guī)定，完善全縣科級干部、科級后備干部信息，分類別、分層次建立全縣干部信息庫，為干部使用提供基礎資料。加強公務員隊伍管理，積極推進公務員管理系統(tǒng)建設。進一步規(guī)范基層黨(工)委干部選拔任用工作，推進干部管理工作標準化、規(guī)范化，提高管理和服務水平。

三、以提高質量和實效為標準，做好干部培訓工作。要把重心放到加強中國特色社會主義理論體系學習這個首要任務上來，突出黨性教育，切實補好干部的精神之“鈣”。一要開展主題教育實踐活動。充分利用北大荒精神、大慶精神、遜克抗洪精神等寶貴財富，認真開展“弘揚光榮傳統(tǒng)、踐行優(yōu)良作風”主題教育，增強全縣各級領導干部宗旨觀念，轉變工作方式，主動自覺地服務群眾。二要抓好干部集中培訓。統(tǒng)籌安排好以科級領導干部和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為重點的進修培訓，分期分批、分層分類開展輪訓，切實提高執(zhí)政骨干的素質和能力，統(tǒng)一思想，凝聚力量，增強推動縣域經濟社會發(fā)展的信心。三要抓好黨校主陣地及培訓基地建設。要把科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育作為黨校教學的核心內容，把系列講話精神納入課程計劃。要利用好干部教育資源，改進方式方法，提高干部培訓的質量和效率，力爭通過三年時間，實現(xiàn)黨校培訓能力有新的突破。

四、以強化監(jiān)督為重點，抓好干部選拔任用和管理工作。嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加大干部監(jiān)督制度建設及工作措施推進力度。一要健全干部監(jiān)督管理機制。探索完善關鍵崗位干部重點管理工作機制，加強對黨政主要領導干部用權行為的規(guī)范和約束，對縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、執(zhí)法執(zhí)紀、管人管錢管物等關鍵崗位的干部進行重點教育、重點考核、重點監(jiān)督，加大治庸治懶力度。建立輿情應對機制，實行重點監(jiān)督信息專報專送，對反映問題比較具體的進行立項督查，對反映問題比較集中的進行專項督導。深入落實干部選拔任用工作責任追究制度，建立責任倒查機制。二要全面提高選人用人公信度。進一步加大工作力度，全力形成黨委牽頭抓總、部門齊抓共管、壓力層層傳遞、指標合力共擔的工作格局。要認真分析影響滿意度提升的因素，抓住關鍵群體、解決共性問題。抓住提高選人用人公信度這個核心，加強選人用人監(jiān)督，提高干部選任水平，做到導向正確，過程公正，結果公認，用人公道，風清氣正。三要扎實推進實績考核評價工作。要以服務中心工作為出發(fā)點，對全縣重點工作和重點項目實施重點追蹤、重點督查、重點考核，切實保障縣委、縣政府工作機制和決策的執(zhí)行力度?？荚u結果與干部獎懲和任用掛鉤，作為干部評優(yōu)、提拔任用的重要依據。完善逐級考評機制建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門要參照縣委、縣政府考評機制，建立起對下轄村屯、內設機構、二層機構以及基層班子成員的考評機制。四要強化對領導干部的管理監(jiān)督。落實《關于進一步從嚴管理監(jiān)督干部的意見(試行)》，研究制定配套制度和具體措施，切實加大領導干部定向約談和組織函詢力度，認真開展“一報告兩評議”工作。嚴格執(zhí)行干部任前公示、經濟責任離任審計等制度，規(guī)范領導干部出國(境)管控機制。強化日常管理，通過個別談話、組織函詢、信訪舉報等方式，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早糾正。充分發(fā)揮“12380”信訪、電話、網絡舉報受理平臺作用，進一步暢通信息渠道，加強對干部的日常監(jiān)督管理和八小時之外的監(jiān)督。

五、以改革創(chuàng)新為目標,推進基層黨建工作。全縣基層黨組織要圍繞“一項活動、兩項建設、三項措施、四項機制”的“1234”工作思路，認真做好基層組織建設工作，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一要開展“一項活動”，統(tǒng)率全局，激發(fā)基層組織建設活力。貫徹落實中央、省市縣委對教育實踐活動的總體要求和安排部署，在全縣基層黨組織中廣泛開展黨的群眾路線教育“一帶二聯(lián)三突出”活動，切實解決以縣級領導機關、領導班子、縣處級領導干部為重點的各級領導班子和領導干部在“四風”方面、解決關系群眾切身利益方面、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的突出問題，充分發(fā)揮領導帶頭表率作用，確保活動取得明顯成效。二要抓好“兩項建設”，打牢基礎，壯大基層組織建設隊伍。認真組織村、社區(qū)兩委換屆工作，不斷擴大“兩推一選”、“公推直選”比例，以黨組織書記為重點選好配強基層黨組織班子。開展換屆后新任職干部集中培訓，分類開展各領域基層黨務干部培訓。繼續(xù)抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，健全完善大學生村官培養(yǎng)管理使用辦法。探索建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經費保障機制，建立健全村、社區(qū)干部激勵保障機制。出臺活動場所管理使用辦法，提高利用率。開展專項督查，進一步加強黨費收繳、管理和使用工作。三要完善“三項措施”，強化黨建，豐富基層組織建設內容。在現(xiàn)有基礎上擴規(guī)模、提檔次，增內涵、創(chuàng)特色，全力打造沿江服務群眾基層組織建設示范帶，并以此為核心和支撐，進一步加快沿江現(xiàn)代農業(yè)示范帶和沿江新農村建設示范帶建設，形成以先進的基層黨組織引領、促進高緯寒地現(xiàn)代農業(yè)和新農村建設快速發(fā)展的“三位一體”黨建促發(fā)展的新格局。深化和拓展“五化一滿意”基層服務型黨組織建設,指導不同領域黨組織，針對各自服務對象分別確定目標任務和重點內容，著力解決一些基層黨組織服務意識淡薄，服務能力不強、服務質量不高等問題。大力推進鄉(xiāng)村、街道社區(qū)黨組織便民服務中心(站點)建設，建立完善在職黨員到社區(qū)報到志愿服務制度。進一步加強黨建帶團建、帶工建、帶婦建，繼續(xù)深入開展“百局聯(lián)百村”活動。把“轉作風、下基層”活動的成果轉化為做好開展群眾教育實踐活動工作的強大動力，堅持以教育實踐活動的開展來推動做好各項工作，以各項工作的成效來檢驗教育實踐活動的成果。四要健全“四項機制”，做好保障，健全基層組織建設制度。健全基層組織體系設置機制。探索在非公有制經濟組織和社會組織中靈活設置聯(lián)合型、園區(qū)型和行業(yè)型黨組織，突出抓好園區(qū)黨建工作，確保在“兩類”組織中黨的組織和工作有效覆蓋。大力加強農村合作經濟組織黨建工作，構建與新型農業(yè)經濟體系相適應的農村基層黨建新格局。抓好區(qū)域化黨建工作，進一步推進社區(qū)網格化管理與黨建服務工作相結合，形成黨建服務全覆蓋和網絡化的組織體系。健全基層黨組織規(guī)范化機制。組織開展各級黨組織書記抓基層黨建工作專項述職，修訂完善黨組織書記抓基層黨建工作責任制考核辦法。結合黨的群眾路線教育實踐活動繼續(xù)抓好基層黨組織分類定級工作。健全完善基層黨組織“三會一課”、黨務公開、民主評議黨員、黨員教育培訓等制度，規(guī)范基層黨建工作。繼續(xù)推廣應用文建明工作法、“四議兩公開”工作法等先進經驗做法，提升基層黨建工作水平。加大基層黨建工作品牌創(chuàng)建力度，打造一批務實管用的創(chuàng)新載體。加強省市縣三級黨建工作示范點建設，進一步加大宣傳力度，發(fā)揮典型的示范帶動作用。健全不同領域黨建創(chuàng)建機制。深入開展農村“一定三有”活動，健全工作制度。推進社區(qū)“三有一化”，進一步加強和改進街道社區(qū)黨建工作。健全非公有制經濟和社會組織黨建工作領導體系，成立相應工作機構，推動非公有制經濟組織和社會組織黨建工作開展。加強和改進國有企業(yè)黨建工作，深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建和“四強四優(yōu)”活動。深入開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代表大會年會試點工作，推進黨代表任期制工作落實。五要控制總量、保證質量，做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。認真執(zhí)行《黑河市發(fā)展黨員和黨員管理工作辦法(試行)》，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，科學制定并實施全縣發(fā)展黨員計劃，加大農村、社區(qū)、兩新組織、高知識群體發(fā)展黨員比例，完善積極分子隊伍分級管理制度，確保發(fā)展黨員質量和結構。加強黨員教育培訓，充分發(fā)揮六個教育實踐基地作用，引導廣大黨員積極投入到黨的群眾路線教育活動中去。注重選樹黨員先進典型，用身邊事教育身邊人。探索流動黨員管理新途徑。做好大中專畢業(yè)生黨員及轉企改制黨員聯(lián)系和服務工作。以群眾路線教育活動為契機，完善民主評議黨員制度，及時處理不合格黨員，完善兼職組織員制度，做好組織員培訓工作。深化黨員干部素質提升工程，組織實施鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道黨委書記“微型黨課”、理論專家專題輔導等學用活動。繼續(xù)做好“村官大學生”學歷教育工作。切實落實遠程教育工作聯(lián)系基層制度，注重運用互聯(lián)網、電視、手機、報紙、廣播等現(xiàn)代信息手段改進黨員教育服務工作。

六、以健全機制為方向,統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，履行組織部門牽頭抓總職責，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，深入推進我縣人才發(fā)展規(guī)劃落實。一要完善黨管人才工作體制機制。加強對人才工作的宏觀指導與綜合協(xié)調，完善黨政領導干部人才工作聯(lián)系點制度，規(guī)范人才工作重大事項報告、重要情況通報等工作制度。強化部門人才工作目標責任制考核，確保人才工作任務落實。二要加大急需緊缺人才引進力度。制定更加開放的人才引進和支持政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，促進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。推進農業(yè)園區(qū)、教育、衛(wèi)生及其它公共事業(yè)緊缺人才的引進，同時探索用足用好國家、省市支持邊境地區(qū)人才發(fā)展相關政策，采取多種形式引入高新技術、先進理念，提高我縣人才隊伍知識技能整體水平。立足高灘國家級農業(yè)園區(qū)，加大引智力度，加快技術成果轉化。三要統(tǒng)籌抓好現(xiàn)有人才資源開發(fā)。對高層次人才隊伍結構進行研究分析，科學預測高層次人才需求。加強對第五批縣級拔尖人才的動態(tài)管理，明確拔尖人才管理期內的工作重點和目標任務，注重激發(fā)拔尖人才發(fā)揮作用，積極組織拔尖人才為全縣經濟社會發(fā)展建言獻策。加大現(xiàn)有人才開發(fā)力度，特別是本土人才的開發(fā)力度，著力推進特色人才隊伍建設，突出少數(shù)民族人才、知青人才、青年人才培養(yǎng)開發(fā)。結合黨的群眾路線教育，做好人才服務基層工作，鞏固活動成果，促進專家服務基層常態(tài)化。四要扎實推進“人才強縣”工作。抓好《關于深入推進人才強縣戰(zhàn)略的若干意見》的貫徹落實，堅持分類指導、上下聯(lián)動、差別化推進。結合縣域實際創(chuàng)新“人才強縣”工作載體，促進人才向基層、艱苦地區(qū)、艱苦崗位流動，充分發(fā)揮縣域人才作用。

三、努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。

要以更嚴的標準、更高的要求，結合第二批教育實踐活動開展，進一步加強組織部門自身建設。一要加強黨性教育。重點學習十八屆三中全會精神、系列重要講話精神及組織工作新政策、新要求，并通過講黨課、廉政教育等形式，教育引導廣大組工干部不斷強化宗旨意識、大局意識和責任意識，始終做到政治清醒、堅持原則、公道正派、嚴字當頭。以“強黨性、重公道、守紀律”、“經住四個考驗，防止四個危險”為主題，深入開展向優(yōu)秀組工干部學習活動，大力弘揚“講忠誠”、“重公道”、“崇清廉”、“尚奉獻”的組工文化。二要抓好基礎建設。把夯實工作基礎作為提升工作規(guī)范化、制度化、科學化水平的有力抓手，在全縣組織系統(tǒng)開展“基礎建設提升年”活動。進一步規(guī)范檔案管理，提高干部人事檔案利用效率。加強“一網四庫一平臺”建設，積極開展“大組工網”分級保護工作，繼續(xù)推進組織部門網上協(xié)同辦公。加強制度規(guī)范，做好部機關黨內文件法規(guī)清理備案工作。進一步發(fā)揮遜克黨建網的宣傳、教育和引導作用，不斷擴大組織工作影響力。三要發(fā)揚良好作風。繼續(xù)以“組工干部下基層”活動為牽動，突出求真務實，進一步解決調研不深入、作風不踏實的問題。改進文風會風，嚴明政治紀律、工作紀律、財經紀律，使嚴格執(zhí)行上級關于作風建設和厲行節(jié)約有關規(guī)定成為組工干部長期自覺行動。發(fā)揚“安、專、迷”精神，視責任重于泰山、對工作盡心竭力。嚴肅黨內生活，以整風精神，充分利用批評和自我批評這個武器，查找不足，解決問題，增進團結，著力推動組織部門作風建設走在前頭、常態(tài)長效。要把握大勢，找準定位，在總結組織工作規(guī)律特點的基礎上，不斷創(chuàng)新思路、方法和措施，做到敢于擔當，善于落實，以新的舉措、新的經驗、新的認識和新的成效，提高組織工作的科學化水平，不斷提高組織工作的群眾滿意度。

同志們，今年的組織工作任務艱巨、責任重大。讓我們在縣委的堅強領導下，圍繞中心，服務大局，牢記使命，不負重托，改革創(chuàng)新、狠抓落實，扎扎實實完成好各項任務目標，為深化改革、全面建成小康遜克提供堅強有力的組織保證!

在全市黨務工作會議上的講話篇二

同志們：

今天我們召開xx鎮(zhèn)黨務公開工作推進會，旨在深入貫徹市、區(qū)黨務公開工作精神，在現(xiàn)有兩個試點村的基礎上，著手全面加快我鎮(zhèn)黨務公開工作的進程。在今年3月31日新區(qū)召開的黨務公開工作大會上，指出黨務公開工作要在全區(qū)不同層面、不同性質的單位分類推進，逐步展開，在10月底之前全區(qū)基層黨組織要全面實行黨務公開工作。所以說，黨務公開工作是任務艱巨、時間緊迫，各單位一定要高度重視，抓緊制度落實，保證黨務公開工作的順利開展。

前面沈李鋒同志匯報了目前我鎮(zhèn)黨務公開工作的情況并作了下一步工作的部署，各單位要認真貫徹執(zhí)行，把握住時間節(jié)點。姚美君同志宣讀了聘請顧琦華、喬代筱等6位同志為xx鎮(zhèn)黨務公開工作監(jiān)督員的決定，請大家支持、配合好監(jiān)督員們的工作。下面就xx鎮(zhèn)黨務公開工作，我講以下幾點意見。

一要強化工作責任。黨務公開是發(fā)展黨內民主、增強黨的先進性、加強黨風廉政建設、提升黨建科學化的重大舉措，也是各單位自身發(fā)展的重大舉措，各單位要站在全局的高度繼續(xù)深化認識。各級黨組織負責人作為黨務公開工作的直接領導者和組織者，要充分發(fā)揮作用。鎮(zhèn)黨務公開工作領導小組成員要深入基層，要及時了解掌握工作進展情況，加強指導和督促檢查，形成“黨委統(tǒng)一領導、黨的部門各負其責、紀委協(xié)調監(jiān)督、黨員群眾廣泛參與”的運行機制。要經常了解和掌握工作進展情況，及時研究解決存在的困難和問題，進一步提高工作質量和水平。充分發(fā)揮主觀能動性，緊密聯(lián)系各自實際，認真研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，注重工作實踐，務求工作實效。

二要強化分類指導。針對我鎮(zhèn)黨員數(shù)量大，組織類型多，覆蓋面廣的特點，我們堅持分類指導，注意調動和發(fā)揮各相關部門、單位的積極性和作用。鎮(zhèn)紀委已經擬好三類黨組織黨務公開的目錄，各單位要結合自身的特點，形成具有自身特色的黨務公開目錄，完善一整套黨務公開工作檔案。黨群辦負責指導村(居)、鎮(zhèn)直屬機構的黨組織全面實行黨務公開工作;鎮(zhèn)綜合經濟黨委負責指導鎮(zhèn)“兩新組織”的黨組織全面實行黨務公開工作，并協(xié)助確定相應的公開內容和方式，規(guī)范共性、突出個性。各級黨組織既要積極推進，大膽實踐，勇于創(chuàng)新;又要科學安排，規(guī)范操作，有序推進。

三要強化制度落實。黨務公開不是一個階段性的、臨時性工作，而是一項必須長期堅持的永久性的工作，既不能搞局部公開、暫時公開，也不能搞對自己有利的就公開，不利的就不公開。開展黨務公開必須要著眼于制度建設，要有一套規(guī)范實用的制度來保證。今天會上印發(fā)了黨務公開工作若干保障制度，這些制度都是試行的，需要在實踐中不斷完善。各黨(總)支部書記為本單位黨務公開工作責任人，全面負責此項工作，各組紀宣干部負責本單位黨務公開的具體落實情況。下一步各支部要在貫徹執(zhí)行好這些制度上下功夫，結合自身實際和特點，針對黨務公開的內容、形式、程序、時限等各個環(huán)節(jié)，形成符合本組織特點的細化配套措施。抓緊建立好黨務公開指南制度，及時滿足黨員群眾的需求;建立完善黨內重大決策征求意見制度、工作報告和黨內情況通報制度、黨務公開信息反饋制度等，暢通黨內信息上下互通渠道;建立完善黨務公開檢查考核制度，把黨務公開作為黨組織及其主要負責人年度工作考核和黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，量化考核標準，加大獎懲力度，推動工作落實。

四要強化監(jiān)督檢查。今天我們聘請的6位黨務公開監(jiān)督員，將對各單位黨務公開工作開展監(jiān)督檢查，重點檢查領導是否重視、制度是否健全、責任是否明確、工作是否規(guī)范、黨員群眾是否滿意等情況。原則上要求每季度監(jiān)督檢查一次，年終進行全面考核。鎮(zhèn)紀委將把黨務公開工作與黨風廉政建設責任制結合起來，第四季度結合黨風廉政建設責任制專項檢查，對全鎮(zhèn)黨務公開工作進行檢查考核。根據檢查考核情況，年底將召開黨務公開工作總結大會，通報檢查考核情況，對工作進度緩慢的要采取措施督促整改;對不及時公開，不按規(guī)定公開或拒不實行公開的要批評教育，限期整改;對造成嚴重后果的，要追究有關領導和直接責任人的責任。

五要豐富載體形式。特別是把傳統(tǒng)公開方式與現(xiàn)代科技手段結合起來，既要發(fā)揮好會議、文件、簡報、公開欄等傳統(tǒng)手段的作用，也要創(chuàng)新公開載體，積極運用我鎮(zhèn)的政府網站、手機短信等現(xiàn)代信息手段，提高黨務公開的時效性和覆蓋面。

黨務公開工作要嚴格按照“依紀依法、真實客觀、積極穩(wěn)妥、注重實效”的原則確定公開內容。黨務公開的內容不在于多少，在于準確。要始終把黨員群眾關注的熱點、焦點問題，特別是有利于監(jiān)督權力運作的重點環(huán)節(jié)，讓黨員群眾“知全情、知真情”作為公開的重點內容，減少“避光”項目。在具體抓落實過程中，要從本部門的實際出發(fā)，進一步擴大黨務公開工作的覆蓋面。要避免程序很多，實體虛化的問題。進一步明確黨務公開內容，真正把黨員關心、群眾關注的內容都有效地進行公開。

同志們，推行黨務公開工作，是黨的政治生活中的一件大事，政治性、政策性強，黨員關心、社會關注。今天的會議是推進我鎮(zhèn)黨務公開工作的再宣傳、再動員和再部署，目標已經明確，希望大家密切結合本單位實際，認真總結經驗，查找不足，落實措施，切實把黨務公開工作做得更好、更扎實。

在全市黨務工作會議上的講話篇三

同志們：

這次全市組織部長會議，是全市人才工作會議之后，市委召開的又一個十分重要的會議。主要任務是貫徹全省組織部長會議、全市人才工作會議精神，按照市委一屆六次全會要求，研究部署全市黨的建設和組織工作。市委對這次會議非常重視，市委會專門聽取了匯報，提出了明確要求。剛才，市委副書記彭隨義同志代表市委作了重要講話，這對做好今年的組織工作具有重要的指導意義，我們要認真貫徹落實。下面，我對去年工作作一簡要的回顧，并就今年的組織工作講幾點意見。

一、去年工作的簡要回顧。

**年，在市委和省委組織部的正確領導和指導下，全市各級組織部門堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全市工作大局，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，黨的建設和組織工作在探索中推進，在改革中加強，在落實中完善，較好地完成了各項工作任務，為在新的一年把全市組織工作提高到一個新的水平奠定了堅實的基礎。總結一年來的工作，主要有六個特點。

1、牢牢把握靈魂，堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領組織工作。自覺把“三個代表”重要思想貫徹落實到組織工作的方方面面和各個環(huán)節(jié)，做到：謀劃組織工作，以“三個代表”重要思想為根本依據;推進組織工作，以“三個代表”重要思想為根本動力;檢驗組織工作，以實踐“三個代表”重要思想的成效為根本標準。始終堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部，采取集中辦班培訓、中心組專題學習、組織宣講輔導、專項答題競賽等多種方式，有力推動了“三個代表”重要思想學習的不斷深入，促進了廣大黨員干部理論素養(yǎng)的提高和思想的進一步解放，為推進全市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強大的精神動力;把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選人用人最重要、最根本的要求，努力把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體;按照黨的xx大提出的新要求，努力把基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為加快安康發(fā)展提供了堅強的組織保證。

2、努力服務大局，堅持圍繞黨的中心任務開展組織工作。緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，根據全市經濟社會發(fā)展的總體目標，確定組織工作的主要任務，努力增強服務的主動性和實效性。堅持在推進“第一要務”的實踐中培養(yǎng)鍛煉、考察識別和選拔任用干部，圍繞發(fā)展配班子，注意選拔那些政治上強，具有駕馭市場經濟能力，肯干事、能干事、干成事的干部進入各級領導班子，增強領導經濟工作的能力;根據經濟發(fā)展需要，大力培養(yǎng)、積極引進、合理使用人才，認真組織實施“新世紀人才工程”，為加快安康發(fā)展提供了重要的人才支持;根據經濟社會發(fā)展變化的新要求，加強和改進基層黨建工作，實施“四個培養(yǎng)”工程，開展黨建示范活動，建立黨組織科技示范基地897個，黨員科技致富示范戶8544個，平利縣開展“雙培”活動，白河縣開展“培養(yǎng)產業(yè)大戶，爭創(chuàng)經濟強村”活動，石泉縣開展“雙推雙培”活動，**區(qū)開展“三比三爭”活動，紫陽縣開展“三級示范、四個帶頭”活動，漢陰縣開展“雙五好”活動，旬陽縣開展黨建聯(lián)系點“五個三”活動，寧陜縣開展“雙帶兩示范”活動，發(fā)揮了重要的示范帶動作用，增強了基層組織帶領群眾發(fā)展經濟的能力，形成了黨的建設與經濟建設相互促進、共同發(fā)展的良好局面。

3、實施重點突破，堅持抓住關鍵環(huán)節(jié)做好組織工作。把廣大干部群眾關心的熱點和長期未能很好解決的難點問題作為組織工作的重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，集中進行攻關，努力實現(xiàn)突破。堅持摸實情，組織開展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設、人才隊伍建設和目標責任制考評問題的專題調研，為加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設、人才隊伍建設和目標考評工作提供了重要依據。堅持攻難點，著力解決干部能上不能下和學習自覺性不強的問題，出臺《關于建立黨政領導干部能上能下工作機制的意見》，探索建立學習培訓量化考核辦法。堅持抓突破，精心組織公開選拔17名縣級領導干部，指導縣區(qū)公開選拔41名科級領導干部，贏得了社會各界的廣泛認同;全面推行中層干部競爭上崗、一般干部雙向聘任;積極探索上掛下派、離崗謀職等實踐鍛煉干部的有效方式，選派88名市級機關優(yōu)秀年輕干部和新招錄預備公務員擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，全市半數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配有一名大學生，選拔24名基層優(yōu)秀年輕干部到市直機關掛職，抽調2258名干部到村幫助開展救災重建工作，鎮(zhèn)坪縣選派74名年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)謀職鍛煉，提高了干部的實際工作能力。

4、始終突出特色，堅持與時俱進創(chuàng)新組織工作。積極探索擴大干部選拔任用工作民主、完善干部考核考察方法的新途徑，建立考察評價審議制度，力求客觀、公正、準確評價干部;堅持把民主測評和目標考評作為領導干部年度考核的主要依據，憑實績，重公論，建立以目標為主的基礎考核、以擴大“四權”為主的群眾考核和以加快發(fā)展為主的比較考核機制;石泉縣實行擬任科級領導干部履職承諾演講和全委會差額票決制度，**區(qū)實行后位淘汰、在位競爭、期滿輪換的動態(tài)競爭機制選任41個區(qū)直部門正職，平利縣實行科級領導干部群眾評議公示制度，并把動態(tài)競爭機制引入非領導職務干部管理，有效地激發(fā)了干部隊伍的活力。創(chuàng)新基層黨建工作機制，建立“先進抓創(chuàng)建，后進抓整建，整體抓規(guī)范”的農村基層組織建設長效機制，積極開展創(chuàng)建社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作示范點活動，嵐皋縣以“紅皮書”夯實黨建工作任務。推進黨員教育方法創(chuàng)新，指導和幫助10縣區(qū)開辦專業(yè)黨建網站，積極探索利用網絡技術開展黨建工作。

5、立足夯實基礎，堅持以完善規(guī)范提升組織工作。在干部培訓方面，完善考試考核制度，組織開展與實際工作聯(lián)系緊密的短期專題培訓和學歷提升培訓，組織對641名縣級領導干部進行以“三個代表”重要思想為主要內容的集中輪訓，推進大規(guī)模培訓干部工作，形成分層分類培訓的工作格局。在作風建設方面，深入學習白河“三苦”精神，并用兩個月時間在全市干部隊伍中集中開展了以全心全意為人民服務為主題的作風教育整頓活動。在干部工作方面，圓滿完成了縣區(qū)換屆，認真進行年度考核，組織對市、縣區(qū)政法干部進行全面考察，加強后備干部隊伍建設，完善領導干部重大事項報告、任前公示、試用期、經濟責任審計等多項制度。在基層組織建設方面，深入開展向陳分新學習活動，充分發(fā)揮典型示范帶動作用;制定下發(fā)《關于進一步加強和改進農村基層組織規(guī)范化建設的意見》，全面推進村級組織活動陣地規(guī)范化建設，全市新建村黨員活動室337個，村公房化黨員活動室累計達到2069個，其中規(guī)范化活動室1882個、電教化活動室1167個，旬陽、平利、寧陜三個縣村黨員活動室全部實現(xiàn)了公房化，縣區(qū)明確了村兩委會和村級其他組織的工作職責規(guī)范，初步形成了村黨組織領導下的村民自治有序運行的機制;充分發(fā)揮廣大基層黨組織和共產黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為奪取抗擊非典、抗洪救災和經濟建設的全面勝利提供了堅強的組織保證。

6、圍繞公道正派，堅持建好隊伍推進組織工作。精心組織、扎實開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，認真組織學習，開門征求意見，進行換位思考，查找和解決公道正派方面存在的突出問題，建立和完善堅持公道正派的制度規(guī)范，舉辦以弘揚公道正派精神為主題的演講比賽，使集中學習教育活動取得了初步的成效，全市組織部門自身建設取得了新的進展。一些重點工作得到了市委和省委組織部的充分肯定。黨員活動室公房化建設、網絡黨建和干部檔案管理工作走在全省前列，黨員電教、黨刊發(fā)行、調研信息工作受到省委組織部表彰，干部人事制度改革的一些創(chuàng)新舉措引起了省委組織部的關注。省委召開了全省學習白河縣艱苦創(chuàng)業(yè)精神現(xiàn)場會。省委組織部總結推廣了白河縣委組織部加強自身建設的經驗。

在肯定成績的同時，必須清醒地看到工作中還存在著一些同新形勢新任務要求不相適應的問題。比較明顯的是干部人事制度改革的力度不夠大，干部能上不能下的問題還沒有從根本上解決;干部隊伍和人才隊伍的結構還不盡合理，一些領導班子、領導干部的領導水平和工作能力還不能適應加快發(fā)展的需要;少數(shù)地方和部門存在官僚主義和形式主義，作風不實、簡單粗暴的問題表現(xiàn)的比較突出;少數(shù)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，組工干部隊伍整體素質還有待進一步提高，等等。這些問題盡管不是主流，但必須引起高度重視，繼續(xù)采取有力措施加以解決。

二、突出執(zhí)政能力建設，全面完成今年全市組織工作各項任務。

適應完善社會主義市場經濟體制對加強和改進黨的建設的新要求，根據中央、省委和市委召開的一系列重要會議精神，立足安康實際，今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照全省人才工作會議、全省組織部長會議、市委一屆六次全會和全市人才工作會議部署，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，大力加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，切實加強組織部門自身建設，與時俱進，務實創(chuàng)新，突出重點，整體推進，努力開創(chuàng)黨的建設和組織工作的新局面，為加快安康經濟社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

按照這個總體要求，我們要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個主線來思考、謀劃和推進組織工作，堅持把加強黨的執(zhí)政能力建設貫穿于組織工作的全部過程和各個方面，把黨的執(zhí)政能力的提高作為檢驗黨的建設成效的重要標準。從我市實際情況出發(fā)，重點做好以下六項工作：

“三個代表”重要思想是我們黨的指導思想，是黨的建設和組織工作的靈魂。堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦，是加強黨的執(zhí)政能力建設的一項基礎工程和長期戰(zhàn)略任務。當前，首要的任務是把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷引向深入，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新的成效。要突出抓好三個環(huán)節(jié)：一抓深化學習，打牢執(zhí)政為民的思想基礎。繼續(xù)采取多種形式，組織廣大黨員干部緊密聯(lián)系自己的思想工作實際，深入學習、全面把握“三個代表”重要思想的科學體系，深刻理解、牢牢把握關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執(zhí)政為民這個根本要求，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。二抓培訓提高，增強執(zhí)政為民的本領?？h區(qū)要組織舉辦“三個代表”重要思想專題培訓班，全面輪訓科級領導干部，提高理論素養(yǎng)、精神境界和認識水平，把堅持“三個代表”重要思想的愿望轉化為實踐“三個代表”重要思想的能力。三抓理論運用，提高執(zhí)政為民的水平。以“三個代表”重要思想為指導，認真研究解決本地區(qū)本部門改革發(fā)展中的重大問題、群眾生產生活中的緊迫問題和黨的建設中存在的突出問題，以指導實踐、解決問題、推動工作的實際成效把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷引向深入。

不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動引向深入，要求我們必須進一步做好大規(guī)模培訓干部工作，加大培訓力度，創(chuàng)新培訓思路，增強培訓效果，把大規(guī)模培訓干部的戰(zhàn)略任務落到實處。

首先，要確立全員培訓的目標。各級黨委和組織部門要進一步增強做好大規(guī)模培訓干部工作的責任感，加強對干部教育培訓工作的宏觀管理，落實全員培訓的各項措施，大力實施輪訓，分級分類培訓，力爭全年完成一萬名在職干部的培訓任務，努力開發(fā)干部這個具有決定性意義的人才資源，促進干部由事務性向學習型、知識型、專業(yè)型、綜合型轉變，全面提高干部的思想、政治、知識、能力素質。

其次，要明確分類培訓的重點。堅持以需求為導向，以勝任本職工作為目標，以提高創(chuàng)新能力為重點，強化業(yè)務知識和工作能力的培訓。培訓對象重點是市、縣區(qū)管理的領導干部和中青年后備干部，特別是新提拔領導干部。培訓內容重點要圍繞項目建設和產業(yè)開發(fā)來進行，提高廣大干部領導、駕馭和服務經濟工作的能力和水平，具體到黨政干部、企業(yè)經營管理者和專業(yè)技術人員應各有側重。黨政干部重點強化行政管理、經濟管理和市場經濟知識的培訓，著重辦好農林、土地、城建、財政、稅收、環(huán)保、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、產業(yè)化、信息化、縣域經濟、招商引資、項目運作、人力資源開發(fā)和勞務輸出等專題班次。企業(yè)經營管理者重點開展工商管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、wto基本規(guī)則等知識的培訓。專業(yè)技術干部主要進行新理論、新知識、新技能、新方法的培訓，重點是本行業(yè)、本專業(yè)科技發(fā)展趨勢和前沿知識的培訓。

第三，要努力改進培訓方式。加強干部培訓需求調研，積極探索按需培訓的新方法，突出短、專、快，精心設計和組織開展主題鮮明、形式多樣的專題培訓，積極推行個性化、差別化培訓。大力推進各級各類黨干校教育改革，采取案例式、研究式和體驗式教學方法。同時，有計劃選派縣鄉(xiāng)干部到沿海發(fā)達地區(qū)鍛煉，解決培訓和實踐脫節(jié)問題，增強培訓針對性，提高培訓的質量和效果。

第四，要大力加強基礎建設。一是抓統(tǒng)籌。建立健全干教委統(tǒng)一領導、組織部門主管、有關部門分工負責的干部教育培訓分級分類管理體制。實行項目管理，各級各有關部門要及時制定干部培訓年度計劃，交市干教辦綜合平衡，確定和下達具體的培訓項目和指標。二是抓基地。整合培訓資源，以黨校、行政院校和各類培訓中心為基本依托，積極與高校開展合作培訓，充分利用其他社會教育機構，拓展干部培訓渠道，發(fā)揮各類教育資源的作用，形成全面培訓、全員學習的格局。三是抓考核。強化干部終身教育和終身學習理念，建立加強干部教育培訓、促進干部自覺學習的有效制度，完善干部教育培訓激勵約束機制，把組織干部學習培訓情況作為考核各級領導班子的重要內容，實行培訓項目落實情況報告制度，積極試行黨政干部培訓學習學分制考核管理辦法。加大對干部教育培訓的投入，努力爭取建立干部教育培訓專項基金。四是抓教師。進一步加強干部教育培訓師資隊伍建設，建立專兼職教師隊伍，完善干部教育培訓師資庫。

(二)以創(chuàng)新工作機制、加快結構調整、加強能力建設為重點，大力實施人才興市戰(zhàn)略。

政以才治，業(yè)以才興。人才瓶頸嚴重制約了我市經濟社會的快速發(fā)展。人才競爭又使我市人才的結構性矛盾日益加劇。面對我市人才資源總量、素質和結構與實施經營綠色戰(zhàn)略要求存在很大差距的現(xiàn)實，重點要在創(chuàng)新工作機制、加快結構調整、加強能力建設方面下功夫。

一要統(tǒng)一思想認識，增強做好人才工作的自覺性和主動性。各級黨委和組織部門要切實抓好全國、全省和全市人才工作會議精神的學習和宣傳，深刻領會《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》精神，進一步解放思想，更新觀念，堅決破除一切束縛人才成長的陳規(guī)陋習，堅持以人為本，牢固樹立人才資源是第一資源和人人可以成才的觀念，把思想和認識統(tǒng)一到中央、省委和市委對人才工作的總體部署和要求上來，進一步增強做好人才工作的自覺性和主動性。要通過多種媒體，廣泛進行宣傳，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍。

二要創(chuàng)新工作機制，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力。要加快機制創(chuàng)新，革除體制弊端，充分調動人才和用人主體兩個方面積極性，放手讓一切生產要素潛能競相迸發(fā)，讓一切聰明才智充分涌流。一是完善人才工作宏觀領導體制。遵循黨管人才原則，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。進一步健全組織部門內部人才工作機構，更好地履行組織部門在人才工作上牽頭抓總的職能。二是加強對各類人才隊伍建設的政策研究和宏觀指導。組織開展人才普查，深入分析我市黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才三支隊伍的結構特點，研究加快人才結構調整的對策措施，增強人才隊伍整體功能。三是創(chuàng)新人才工作機制。當前重點要在建立四項機制方面取得新進展。在人才評價機制方面，要從規(guī)范崗位職責入手，借鑒應用現(xiàn)代人才測評技術，把黨政人才重在群眾認可、企業(yè)經營管理人才重在市場和出資人認可、專業(yè)技術人才重在社會和業(yè)內認可的評價標準具體化，突出能力和業(yè)績，建立由業(yè)績、品德、知識、能力等要素構成的科學評價各類人才的指標體系。在人才選任機制方面，堅持突出重點，深化干部選拔任用制度和事業(yè)單位人事制度改革，完善企業(yè)經營管理人才選拔任用方式，建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。在人才流動機制方面，完善人才市場，搭建服務平臺，整合人事、勞動等政府部門人才中介機構，積極鼓勵發(fā)展社會人才中介組織，加快市場化步伐，有效發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，提高為人才和企業(yè)服務的水平，促進人才合理流動。在人才激勵機制方面，要把精神鼓勵、物質獎勵、事業(yè)激勵有機結合起來，大力表彰和宣傳重大創(chuàng)新成果和人才，用發(fā)展的前景吸引人、感召人，讓人才深刻感受到有舞臺、有奔頭、能干事、能干大事，積極鼓勵管理、技術、知識等要素參與分配，對取得重大經濟效益和社會效益的人才予以重獎，使各類人才的活力競相迸發(fā)。

三要加快結構調整，抓好以能力建設為主題的人才資源開發(fā)。一是制定人才資源開發(fā)規(guī)劃。堅持人才隊伍建設與經濟社會發(fā)展相統(tǒng)一，按照項目帶動和產業(yè)興市的要求，圍繞農業(yè)產業(yè)化建設、深化國有企業(yè)改革、加快非公有制經濟發(fā)展、壯大縣域經濟、擴大招商引資、加強勞務輸出工作，制定人才隊伍建設行動計劃，用項目集聚人才，以人才聚集推動產業(yè)發(fā)展。二是落實人才資源開發(fā)工作領導責任制。重點是“一把手”抓“第一資源”責任制，把人才資源開發(fā)情況作為對各級領導班子和領導干部進行考核的重要內容，繼續(xù)實行領導干部聯(lián)系專家和高層次人才制度，搞好對專家和高層次人才的服務。三是大力實施人才開發(fā)工程。繼續(xù)實施新世紀人才工程，穩(wěn)定、盤活、用好現(xiàn)有人才，強化繼續(xù)教育，大力培養(yǎng)選拔科技帶頭人和拔尖人才。切實加強基層人才隊伍建設，充分發(fā)揮各級各類職業(yè)技術學校和社會培訓機構的作用，重點培養(yǎng)與產業(yè)關聯(lián)度強、具有實際操作技能的應用型人才;縣區(qū)要著力培養(yǎng)重點項目和主導產業(yè)建設的領軍人才，帶動主導產業(yè)的發(fā)展;鄉(xiāng)鎮(zhèn)要圍繞本地優(yōu)勢項目，實施農村實用人才和農民工培訓工程，組織舉辦各類農民技術學校，大力開展職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)農村科技致富能手，提高農民工技能，推動農村主導產業(yè)和勞務經濟的發(fā)展。

(三)以能力建設為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。

第一，牢牢抓住領導班子思想政治建設這個根本。思想政治建設是領導班子和干部隊伍建設的核心和靈魂，是牢固樹立和落實“四觀”的重要保證。加強各級領導班子思想政治建設，重點要在三個方面下功夫。一是深入進行立黨為公、執(zhí)政為民教育，引導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。在各級領導干部中繼續(xù)開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線、“兩個務必”、公道正派三項教育活動，做到為民、務實、清廉，打牢堅持求真務實的思想基礎。二是切實解決領導班子和干部隊伍思想作風方面存在的突出問題?？傮w上看，全市廣大黨員干部尤其是大多數(shù)領導干部都能自覺實踐“三個代表”重要思想，為加快安康發(fā)展做出了貢獻。但是，也要清醒地看到，我市黨員干部隊伍中仍還存在一些比較突出的問題。尤其是在思想觀念上不同程度地存在滿足現(xiàn)狀、不思進取、精神狀態(tài)不振的問題;工作方法簡單粗暴、法律政策觀念淡薄、侵犯群眾切身利益的事時有發(fā)生;工作作風漂浮、辦事敷衍塞責、效率低下的現(xiàn)象在一些單位和部門表現(xiàn)也還比較突出。為此，各級黨委和組織部門要認真跟蹤考察領導班子思想作風建設和工作運行情況，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決這些問題。各級領導班子的主要成員尤其是縣區(qū)委書記要高度重視，認真履行“第一責任人”職責，在扎實做好經常性工作的基礎上，注意總結經驗，研究問題，切實加強領導班子思想政治建設。年內適當時候，將組織召開全市領導班子建設座談會，總結交流加強領導班子思想政治建設的做法和經驗，研究并提出下一步工作的要求。三是健全和落實以民主集中制為核心的各項制度。堅持和完善民主生活會、理論學習、聯(lián)系群眾、選人用人和黨風廉政等方面的制度，加強對執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，形成加強思想政治建設的長效機制。

第二，始終突出領導干部能力建設這個重點。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于提高各級領導班子和領導干部的領導水平和工作能力。黨的xx大提出了不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局五個方面執(zhí)政能力建設的基本要求。從安康干部隊伍的實際出發(fā)，著重在提高領導干部把握大局、領導經濟建設和破解發(fā)展難題、處理突發(fā)事件的能力上下功夫。提高把握全局能力，必須堅持貫徹黨的路線方針政策，善于運用戰(zhàn)略思維研究全局性的重大問題，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，推動全市經濟社會快速健康地發(fā)展;提高領導經濟工作的能力，必須正確掌握和運用市場經濟規(guī)律與規(guī)則，努力解決經濟發(fā)展缺乏內在活力、財政收支矛盾加劇、社會保障任務壓力沉重等長期制約我市發(fā)展的突出問題;提高處理突發(fā)事件的能力，必須善于協(xié)調各方利益關系，增強預見性和主動性，一旦出現(xiàn)問題，就迅速反應，果斷處理，妥善化解。各級領導班子、領導干部要適應新形勢新任務新要求，根據各自實際，加強學習和實踐，堅持在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷提高領導水平和工作能力。各級黨委和組織部門要注意在推進經濟社會發(fā)展的實踐中以及應對突發(fā)事件和復雜局面的關鍵時刻考察、識別和鍛煉干部。

第三，切實加強干部隊伍建設這個關鍵。一是加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。突出理論培訓、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)等環(huán)節(jié)，切實加強對年輕干部的教育、管理和監(jiān)督。鼓勵支持年輕干部到艱苦環(huán)境鍛煉，堅持選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職和參加中心工作，繼續(xù)積極探索選派干部到沿海經濟發(fā)達地區(qū)謀職鍛煉，提高干部實際工作能力。二是加強后備干部隊伍建設。堅持動態(tài)管理、備用結合，采取民主推薦、公開招考等方式，做好后備干部調整充實工作。繼續(xù)選派優(yōu)秀大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配有一名大學生的目標，培養(yǎng)和儲備高素質的后備人才。三是做好領導班子跟蹤考察和調整充實工作。及時發(fā)現(xiàn)和大膽啟用那些有責任意識、有遠見卓識、有實事求是勇氣、有應對突發(fā)事件能力、有突出工作實績的優(yōu)秀干部，進一步優(yōu)化領導班子結構，增強班子整體功能。四是認真做好老干部工作。從政治上、學習上、生活上關心老干部，以滿腔的熱情和深厚的感情，積極主動地為他們解決實際困難。切實抓好離退休干部黨支部建設。

(四)以全面貫徹《干部任用條例》為重點，加快干部人事制度改革步伐。

適應完善社會主義市場經濟體制要求，加快干部人事制度改革步伐，必須全面貫徹《干部任用條例》，按照樹立和落實“四觀”的要求，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化。要重點做好以下工作：

第一，堅持干部人事制度改革的基本方向，進一步擴大干部工作中的民主。全面貫徹《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》，把擴大民主落實到干部工作的方方面面，體現(xiàn)在干部工作的各個環(huán)節(jié)。堅持和完善擴大民主的各項制度，改進民主測評、民主推薦、考核考察方法，全面實行差額考察制度和考核考察結果反饋制度，大力推行干部任用“票決”制，積極探索“公推競選”制，使黨員、干部和群眾更好地行使對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。認真落實已出臺的各項改革措施，重點抓好《關于建立黨政領導干部能上能下工作機制的意見》和《縣級黨政領導班子和領導干部年度考核量化辦法》(試行)的貫徹實施，加大調整不稱職、不勝任現(xiàn)職和相形見絀干部的力度。繼續(xù)推進公開選拔領導干部工作，探索試行公開選拔后備干部和市、縣區(qū)聯(lián)動公開選拔領導干部，進一步提高干部公開選拔工作的科學化、規(guī)范化水平;全面推行黨政機關中層干部競爭上崗，使之成為機關干部選拔任用的一種重要方式。

第二,積極探索干部工作的內在規(guī)律，力求在難點問題上取得新進展。一是以研究制定黨政領導干部的評價標準為突破口，探索建立科學的干部考核評價體系和獎懲制度，形成科學的政績考核評價機制和正確的用人導向。二是以建立健全領導干部任期制、聘任制和辭職制為突破口，完善和規(guī)范任期限制型、競爭淘汰型、個人意愿型退出途徑，探索建立領導干部正常退出機制，進一步推進干部能下能出。三是以事業(yè)單位人事制度改革為突破口，加強宏觀指導，抓好改革試點，理順企業(yè)、事業(yè)單位干部人事管理體制，研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類管理制度，探索運用市場機制配置企業(yè)經營管理者的辦法，用好用活企業(yè)和事業(yè)單位各類人才。

第三,建立健全制度，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。認真學習、貫徹和落實《黨內監(jiān)督條例(試行)》，切實加強黨內監(jiān)督，重點加強對黨的各級領導機關、領導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督，突出抓好政治紀律、干部選拔任用工作和干部作風的監(jiān)督，從規(guī)范權力運作入手，積極探索對領導干部事先預警、超前監(jiān)督的有效途徑。健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部選拔任用工作責任追究制度、選拔任用干部預審制度、組織部門內部監(jiān)督制度，建立干部監(jiān)督信息庫，加大對群眾舉報問題的查處力度，加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反《干部任用條例》的人和事。

加強黨的執(zhí)政能力建設，必須加強基層組織建設，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。今年基層組織建設要認真貫徹省委關于“基層工作年”的要求，按照“農村抓深化，企業(yè)抓探索，社區(qū)抓創(chuàng)新，其他抓提高”的基本思路，以增強戰(zhàn)斗力、擴大覆蓋面、保持先進性、樹立新作風為重點，著力加強基層工作的薄弱環(huán)節(jié)，全面推進黨的基層組織建設。

第一，加強分類指導，全面提高基層組織建設工作水平。一是適應統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、建設現(xiàn)代農業(yè)、發(fā)展農村經濟、增加農民收入這個總要求，堅持不懈地抓好農村基層組織建設。要以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，把縣區(qū)涉農部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入聯(lián)創(chuàng)范圍，豐富聯(lián)創(chuàng)內容，提升聯(lián)創(chuàng)水平，健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制;不斷加大“四個培養(yǎng)”工程實施力度，繼續(xù)抓好農村黨組織科技示范基地、農村黨員科技致富示范戶活動，實施創(chuàng)建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委示范基地”和“黨員科技示范戶”旗幟工程;進一步推進農村基層組織規(guī)范化建設，力爭年內全市80%村級組織活動陣地實現(xiàn)公房化，搞好后進村級組織整頓，理順村“兩委會”關系。要認真貫徹中央1號文件精神，以農村黨員干部隊伍作風建設和能力建設為重點，進一步加大農村基層干部教育培訓力度，配合省委組織部抓好“百千萬”示范培訓工程，直接抓好20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、100名村黨支部書記、1000名黨員的培訓，努力提高農村基層干部致力發(fā)展、服務群眾的自覺性和執(zhí)行政策、依法辦事、帶領群眾增收致富的能力。二是適應深化經濟體制改革和加快經濟發(fā)展的要求，進一步加大企業(yè)黨建工作力度。積極探索研究混合所有制企業(yè)中黨組織如何開展工作、發(fā)揮作用問題。重視做好停產、關閉、破產、改制重組和困難企業(yè)黨的建設工作，確保這些單位黨的組織不散、黨員作用不減、黨的工作不斷。認真貫徹落實全省非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以建立組織、發(fā)展黨員、開展活動、發(fā)揮作用為重點，探索向目前尚不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員，切實加強非公有制企業(yè)黨建工作。上半年，召開一次全市非公有制經濟組織黨建工作匯報會，進一步研究解決存在的問題。三是適應城市社會管理和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，切實加強社區(qū)黨建工作。認真貫徹全市社區(qū)黨建工作座談會精神，以強化功能、服務群眾為重點，加強以社區(qū)黨組織為核心的組織體系建設和社區(qū)干部隊伍建設，把分散的黨員組織起來，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。抓好黨建示范社區(qū)建設，市縣區(qū)分別抓好1個社區(qū)黨建示范點，推動社區(qū)黨組織創(chuàng)新活動方式，努力構建社區(qū)黨建工作新格局。加大在社會團體和中介組織中建立黨組織的工作力度。繼續(xù)做好機關、學校、科研事業(yè)單位黨的建設工作。當前，全市廣大基層黨組織和共產黨員要在防治禽流感工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，認真做好組織、宣傳、教育和幫助群眾工作，堅決打贏這場高致病性禽流感防治工作的阻擊戰(zhàn)。

第二，改進方式方法，積極探索黨員教育管理工作的新機制。加強和改進對流動黨員、下崗失業(yè)和離退休職工黨員的教育管理，加大在流動黨員中建立黨組織工作的力度，將下崗失業(yè)和離退休職工中的黨員有計劃、分區(qū)域移交給社區(qū)管理，消滅黨員教育管理的“肓區(qū)”。進一步加強發(fā)展黨員工作，重點要在生產、工作一線和青年、高知識群體中發(fā)展黨員，認真做好在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作，尤其要把農村致富能手、企業(yè)以及社會各行各業(yè)中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)吸納到黨內，不斷為黨組織增添新的活力，提高黨凝聚群眾、領導社會的能力。認真做好開展共產黨員先進性教育活動的準備工作，適時挑選和培訓開展先進性教育活動的工作骨干，做好開展先進性教育活動的輿論宣傳準備工作。進一步加強和改進黨員電化教育工作，繼續(xù)推進“黨建上網”工程，建成市級黨建網站;辦好黨建電視專欄，搞好教材投稿播放，深入開展電教科技示范活動，推進村級網絡延伸，力爭年內1至2個縣區(qū)實現(xiàn)村級黨員電教網點覆蓋率100%的目標。

第三，深入學習典型，進一步發(fā)揮典型的示范帶動作用。白河縣和陳分新是省委在全省樹立的苦干實干、富民興縣強村的兩面旗幟。去年以來，我們在全市廣泛開展了向白河縣和陳分新學習活動，對促進全市廣大黨員干部堅持苦干實干、努力加快發(fā)展發(fā)揮了重要的示范和導向作用。今年，我們要把學習白河縣和陳分新與樹立和落實“四觀”、切實轉變干部作風、以求真務實精神做好加快發(fā)展的各項工作緊密結合起來，進一步把學習活動引向深入。首先，要深刻理解白河精神和陳分新先進事跡的時代內涵。白河縣“三苦”精神和陳分新感人事跡充分體現(xiàn)了求真務實的精神與科學的發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀，其本質是解放思想、與時俱進、執(zhí)政為民。在新形勢下，我們要深入學習白河縣和陳分新知難而上、勇于進取的開拓創(chuàng)新精神，切實解決一些黨員干部特別是領導干部“怕”字當頭、思想僵化、安于現(xiàn)狀、無所作為、不思進取的問題，樹立富民興縣強村的堅定信念;學習白河縣和陳分新求真務實、苦干實干的艱苦奮斗精神，堅決反對只圖虛名、不務實效的形式主義和浮躁浮夸、急功近利的不良風氣;學習白河縣和陳分新時刻想著群眾、一切為了群眾、緊緊依靠群眾、群眾利益無小事、全心全意實踐宗旨的無私奉獻精神，堅決反對脫離實際、脫離群眾、搞強迫命令、傷害群眾利益的錯誤行為，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀;學習白河縣各級領導班子和以陳分新為核心的王院村班子精誠團結、共謀發(fā)展的民主協(xié)作精神，堅決反對個人說了算的專斷作風，形成講民主、講團結的良好風氣。其次，要建立堅持求真務實的長效機制。認真貫徹落實省委“基層工作年”的要求，研究制定有利于調動基層干部工作積極性、促進基層工作落實、強化基層組織建設的政策措施，激勵干部心往基層想、人往基層走、勁往基層使;健全和完善干部績效考核評價制度，使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。

第一，進一步深化和拓展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”學習教育活動。去年在全市組織人事系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”學習教育活動，對加強和改進組織部門自身建設起到了很好的推動作用，取得了初步的成效。堅持公道正派，是組織部門的永恒主題。全國和全省組織部長會議明確提出，今年要把這項活動再扎扎實實抓一年。從安康組工干部隊伍實際出發(fā)，進一步深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動，要重點抓好三個方面：一抓安排部署。認真貫徹等中央領導同志關于“四個必須”、“兩個滿意”的重要批示精神，對如何深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動做出周密安排，明確深化和拓展學習教育活動的內容、重點、措施和要求，確保抓實抓好抓出明顯成效。二抓關鍵環(huán)節(jié)。繼續(xù)堅持在加強思想教育、解決突出問題、建立長效機制上下功夫。采取多種方式，組織廣大組工干部深入學習“三個代表”重要思想，牢固樹立“公道正派”的理念，打牢堅持公道正派的思想基礎，以思想認識上的新收獲推動集中學習教育活動取得新成效。對查擺出來的突出問題，認真分析，制定措施，扎實整改。強化制度建設，結合各自實際，重點建立健全以規(guī)范組工干部選調任用、學習培訓、考核評價和退出機制等為主要內容的組織部門人事管理制度，以規(guī)范程序、強化職責為主要內容的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為主要內容的監(jiān)督約束制度，從而健全組織部門堅持公道正派原則的制度保證體系。三抓工作落實。要把公道正派要求貫徹落實到組織工作的各個方面。組織部門的每項工作，都要體現(xiàn)公道正派的要求。組織部門的每個崗位，都要結合崗位職責和職位特點，制訂出堅持公道正派的具體規(guī)范要求。組織部門的每位干部，都要結合自己的實際，明確貫徹落實公道正派要求的措施，加強自我約束。同時，要隨著形勢的發(fā)展和變化，不斷賦予公道正派以新的時代內涵，使公道正派真正成為組織部門自身建設的永恒主題，成為組工干部的自覺行動。

第二，進一步深化以“一講二精三懂四會”為主要內容的素質競賽活動。關鍵是要加強對組工干部的培訓，尤其是要重視加強對新進入組織部門人員的教育，大力加強業(yè)務培訓和知識培訓，切實提高組工干部觀察思考、分析判斷、開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調、說服教育五個方面的能力。特別是要注意緊密結合黨和國家工作大局對組織工作提出的新要求，根據實際工作需要和干部自身需求，不斷豐富和更新培訓內容。當前組工干部的教育培訓，尤其要注意幫助組工干部提高科學認定和正確評價干部政績的能力，切實把關于樹立正確政績觀的要求落實到干部工作的實踐中去。要認真安排，加大力度，抓好落實，發(fā)揮組織部門這一干部培訓工作主管部門的帶頭作用，力爭在今明兩年，使全體組工干部普遍輪訓一遍。努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、落實型、廉潔型機關和組工干部隊伍。

第三，進一步推進組織部門規(guī)范化建設。要建立科學規(guī)范、高效有序的工作機制，進一步加強組織工作的目標管理，健全和完善工作責任制，形成一級抓一級、一級促一級的工作格局。積極推進組織部門信息化建設，努力實現(xiàn)組織工作信息化管理，提高辦事效率。進一步深化組織部門基層工作聯(lián)系點制度，加強組織系統(tǒng)調研信息工作，堅持以創(chuàng)新的思路和方法解決組織工作面臨的新情況、新問題，努力提高工作水平，始終保持組工干部隊伍的生機和活力。

同志們，今年組織工作任務艱巨、責任重大、使命光榮，各級黨委和組織部門要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成組織工作的各項任務，努力為加快安康經濟社會的全面發(fā)展做出新的更大貢獻。

在全市黨務工作會議上的講話篇四

同志們：

按照會議要求，我對**年組織工作進行簡單總結，并對20xx年工作進行具體安排。

一、**年工作回顧。

去年以來，在縣委的正確領導下，全縣組織工作取得較好成績。一是教育實踐活動成效顯著。作為中劉云山同志的聯(lián)系點，全縣873個黨組織、15800多名黨員干部認真開展集中學習，廣開門路聽取意見，深刻查找“四風”問題，真刀真槍開展批評與自我批評，持續(xù)深入落實整改任務，積極修訂完善長效機制。全縣各級黨組織共確定整改任務6670項，已完成整改5791項，為群眾興辦實事好事493件，在全省樹起了標桿，得到了各級領導及廣大群眾的充分肯定。二是教育培訓工作深入開展。全縣各級黨員干部通過集中學習、專題討論學、對照典型學等形式，深刻認識到踐行群眾路線、加強作風建設的重要性和緊迫性，進一步增強了黨性修養(yǎng)。同時，通過開展縣鎮(zhèn)村三級干部集中封閉培訓、黨員干部“一年四考”、赴馬欄照金接受紅色圣地洗禮等多種形式，培訓黨員干部4多人次。三是干部日常管理監(jiān)督進一步規(guī)范。實行領導干部房產、財產等個人有關事項定期報告制度，將科級以上領導干部的護照統(tǒng)一交由組織部管理，實行進出境備案制度。通過明察暗訪等形式加強領導干部的日常監(jiān)督，使領導干部的日常行為更加規(guī)范。開展領導干部超職數(shù)配備和違規(guī)兼職集中治理，消化干部29人，清理在企業(yè)和社團違規(guī)兼職領導干部49人，清理工作調動應轉未轉工資關系29人，將農業(yè)系統(tǒng)67名農技人員劃轉分流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。四是基層服務型黨組織建設扎實推進。結合縣上撤村并村規(guī)劃，平穩(wěn)推進農村黨組織換屆工作，目前已完成了195個村的支部換屆任務，完成率達到91.5%。把后進村整建與“升級晉檔、科學發(fā)展”有效結合，實行縣級領導、優(yōu)秀科級后備干部包抓、指導，加大班子整建力度，加快基礎設施建設，推進主導產業(yè)發(fā)展，完成了48個后進村整建任務。開展鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作和履行黨建第一責任人述職評議活動，通過逐級審核、把關，現(xiàn)場述職、逐一點評、相互打分、綜合排名，進一步夯實了黨建工作責任。開展民主評議黨員工作，處置不合格黨員34名，純潔了黨員隊伍。

在看到成績的同時，我們還要清醒的認識到，全縣黨的建設和組織工作還存在不少問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是基層服務型黨組織政治功能不夠強，服務功能不夠優(yōu)，與上級要求相比，差距比較大;二是抓基層黨建的主體責任還沒有完全建立，管黨治黨履職不到位，問責機制還沒有完全建立;三是骨干隊伍建設，特別是村級黨支部書記隊伍建設抓的不牢，有的基層黨組織出現(xiàn)了青黃不接現(xiàn)象;四是“三會一課”、民主生活會等黨內基本政治制度落實不到位，教育實踐活動前，長期不開展黨內生活;五是教育實踐活動中存在的一些“硬骨頭”、“老大難”問題整改沒有完全到位。對于這些問題，我們必須高度重視，認真加以研究解決。

二、20xx年工作安排。

20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。全縣組織工作的總體思路是：深入貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，全面落實中央、省市組織工作會議和縣委十五屆二十次全會部署要求，突出全面從嚴治黨這個主線，堅持“五個從嚴”，堅持持續(xù)、提升、統(tǒng)籌、落實的總基調，統(tǒng)籌推進思想政治建設、領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設、目標責任制考核和組織各項工作，圍繞中心、服務大局，破解難題、狠抓落實，為加快建設西部強縣提供堅強組織保證。

(一)著力加強思想教育這個從嚴治黨的根本。

堅持思想建黨是黨的鮮明特色和優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨之所以有力量的關鍵所在。落實思想建黨要求，核心任務就是要把學習貫徹系列重要講話精神不斷引向深入，讓廣大黨員干部通過學習培訓，把基準“立”起來，把理想信念“樹”起來，把黨性修養(yǎng)“強”起來，把學習成果體現(xiàn)在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上，體現(xiàn)在敢于擔當上，始終做到使命在心、任務在肩、工作在手，時常以“無功就是過、庸碌就是錯”自警、自勵，切實解決“廉而不勤”、“嚴而慢為”等消極行為。一要明確思想教育內容。重點突出和三中、四中全會精神、系列重要講話精神、憲法和黨章的學習，全面加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育。二要抓好政治理論學習。各級黨組織要通過集中封閉學、列出專題學、對照典型學、周例會學、自學等方式，組織引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理。要堅持每季度開展3—5天的封閉學習;每周組織不少于2個小時的集中學習;每個月組織開展1次專題討論，互相交流思想，提高思想理論水平。要開展體驗式學習，通過赴馬欄、照金等紅色教育基地，接受革命傳統(tǒng)和黨性教育。繼續(xù)開展黨委書記講黨課活動，每半年至少為黨員講一次黨課。要通過開展各類學習教育，促使黨員干部堅定理想信念，堅守政治規(guī)矩，做到入腦入心、知行合一。三要深入實施全員培訓。要制定縣級年度培訓計劃，分解培訓任務，建立培訓臺帳，堅持月匯總、季通報、年終考評。各鎮(zhèn)、部門也要結合各自實際，制定科學可行和針對性強的培訓計劃。要分層次對科級領導干部、黨務干部、村黨支部書記以及大學生村官開展集中輪訓。要精心辦好《禮泉大講堂》，進一步提高科級以上領導干部的綜合素質和能力水平。要辦好鄉(xiāng)村干部流動培訓學校，結合群眾需求，送政策、送技術，服務基層，服務發(fā)展。要將遠程教育工作納入全縣黨建目標責任制考核，實行終端站點收看月督促、季排名和末位約談制度，發(fā)揮好遠教工作的重要作用。四要健全完善培訓管理考核制度。堅持以考促學，每半年舉辦1次全員考試，凡考試不合格者下年度不能列為擬提拔對象。要制定科級干部教育培訓學分制管理辦法，全年每人學習不低于90學時。落實《領導干部個人參加社會化培訓管理辦法(試行)》，對干部參加社會化培訓實行審批備案。依托全省干部教育培訓管理系統(tǒng)，對干部培訓情況實行信息化動態(tài)管理。

(二)堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。

教育實踐活動整改落實工作要嚴上加嚴，堅持做到標準不降、力度不減、措施不松，不達目的不罷休，不改到位不收兵，絕不能出現(xiàn)“爛尾工程”，絕不能虎頭蛇尾、失信于民。一要精心組織“三嚴三實”專題教育活動。把學習貫徹“三嚴三實”要求作為深化教育實踐活動的重要任務，制定工作方案，精心組織實施，抓好學習貫徹。要結合實際，以“三嚴三實”為標尺，深化思想認識，查找差距問題，開好專題民主生活會，全面抓好整改落實。二要鞏固拓展教育實踐活動成果。認真開展教育實踐活動整改工作“回頭望”，對任務基本完成的,明確鞏固拓展要求;對整改不徹底、不到位的，明確責任人、路線圖、時間表，抓緊推進，兌現(xiàn)承諾，確保善做善成。要持續(xù)深化專項整治，防止“四風”問題反彈回潮。今年上半年，縣活動辦要開展一次整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，對賬銷號，一抓到底。縣委將對整改效果好的予以表揚，對整改不力的通報批評，對復發(fā)反彈的嚴肅問責。三要推進作風建設常態(tài)化。要把活動中形成的好經驗、好做法長期堅持，要健全落實民主集中制、“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，把作風轉變的好勢頭保持下去。要嚴肅查處違反制度的人和事，使制度成為剛性約束。

(三)建立完善從嚴管理監(jiān)督干部的新常態(tài)。

嚴防干部帶病提拔，是今年干部工作的“重中之重”。中省一再強調，要從源頭上嚴防，從過程上嚴管，從后果上嚴懲，而且要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，決不能失之于寬、失之于軟。為此，我們將從四個方面著手，杜絕出現(xiàn)干部帶病提拔的問題。一要從嚴選拔任用干部。要嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和市委出臺的《關于從嚴選拔干部防止干部“帶病提拔”的若干規(guī)定》，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，樹立正確的用人導向，突出德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m，嚴格條件程序、嚴守紀律要求，選好用好干部，選優(yōu)配強各級領導班子特別是一把手。要發(fā)揮黨委(黨組)在干部選拔時的領導和把關作用，落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責任，特別是第一責任人的責任。黨委(黨組)在向上推薦干部時，要對其廉潔自律情況做出結論性的評價。要改進干部考核考察方式，堅持時間服從質量，增加任前考察深度，采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪了解等方式，拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道，抓住干部的重要行為特征，對疑點沒有消除、問題沒有搞清的，不能提拔或重用。要建立領導干部個人有關事項報告抽查核實制度，每年按照一定比例，采取隨機抽查和重點抽查兩種方式，對領導干部個人有關事項報告進行抽查核實，把核實結果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔、是否帶病的重要依據。按照市委要求，今年，縣上要做到“三個必查”，即擬提拔的必查、轉任重要崗位的必查、列入后備干部人選的必查。要強化干部選拔責任追究制度，把個人署名推薦、討論決定時每名班子成員的意見等一些重要環(huán)節(jié)的基本情況，真實記錄在案，作為干部選拔任用責任追究的基本依據，建立干部帶病提拔倒查問責機制，嚴肅追究相關責任人責任，徹底鏟除帶病提拔的潛規(guī)則。二要從嚴抓好干部日常管理?！安获婕毿?，終累大德”，在小的行為上不謹慎，終究會連累到大的德行。所以要切實加強干部的日常管理，做到干部伴隨管理成長、管理伴隨干部一生。要定期對全縣領導班子和領導干部進行綜合研判，拓展研判范圍、豐富研判內容，及時掌握班子運行和干部履職情況。要嚴格執(zhí)行民主生活會制度，切實加強各級領導班子和領導干部思想政治建設，今年“七一”前后，要以踐行“三嚴三實”為主題召開民主生活會。要制定縣管干部談心談話暫行辦法，完善干部提醒、函詢、誡勉、談心談話等制度，建立干部日常提醒監(jiān)督機制。要加大治庸治懶治散力度，嚴格執(zhí)行機關干部考核末位查究辦法，切實提高干部履職能力和服務效能。三要從嚴開展突出問題專項整治。今年，要進一步開展好整治違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職等干部工作重點整治，特別要解決好超職數(shù)配備干部問題，嚴格按照機構改革“三定”方案規(guī)定的職數(shù)配備干部。要繼續(xù)開展機關干部作風建設專項整治，對違反機關作風建設的人和事保持“零容忍”的高壓態(tài)勢。要定期對全縣領導干部在企業(yè)(社團)兼職情況進行摸底調查，防止違規(guī)兼職現(xiàn)象反彈。開展干部檔案造假專項整治，以“三齡兩歷一身份”為重點，對干部人事檔案進行全面審核，著力解決一些干部檔案失真失實、前后記載不一致、涂改造假等問題。四要深化干部人事制度改革。要著重在干部人事改革上下功夫，進一步擴大干部選拔任用工作的民主化，建立縣委全委會票決正科職干部辦法，試行領導干部個人實名推薦干部制度，做到有權必有責，權責相依。要改進干部考核工作，近距離接觸干部，掌握干部新情況、新變化，了解干部在群眾中的口碑，發(fā)揮考核的體檢作用。要加大不勝任現(xiàn)職領導干部調整力度，采取停職檢查、調離崗位、降職、問責免職等方式，對德才素質與現(xiàn)任崗位不相適應的干部進行調整，進一步提高各級領導班子和干部隊伍的整體素質。

(四)下大力氣推進基層服務型黨組織建設。

基礎不牢，地動山搖。基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我們必須牢固樹立大抓基層的鮮明導向，突出政治功能，強化服務功能，健全黨建工作問責機制，堅持有責必問、有責必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，及時進行誡勉談話、限期整改，造成嚴重后果的，嚴肅追責，確保基層黨組織政治上“強”起來、服務上“優(yōu)”起來。一要認真落實黨建工作責任制。各級黨組織書記要按照中央和省市要求，切實履行抓黨建第一責任人責任，謀劃在心、責任在肩、緊抓在手，要明確各級黨組織班子成員及有關部門抓黨建責任。健全黨組織書記向上級黨組織報告黨建工作制度，探索建立黨組織班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制度。繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職評議活動，試行黨支部書記黨建工作述職評議活動，完善黨組織書記抓黨建工作評價標準和考核辦法。繼續(xù)推行黨建例會制度，加大經常性檢查督辦和問責處置力度。繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制，落實好黨代表的知情權、參與權、建議權和監(jiān)督權，充分發(fā)揮黨代表的作用。二要平穩(wěn)推進村“兩委”換屆選舉工作。結合縣上撤村并村方案，選優(yōu)配強村“兩委”班子。5月底，基本完成村兩委換屆工作，有合村并村任務的，最遲趕8月底，全面完成換屆任務。三要全面推進積分制考核管理。積分制考核管理是我縣落實服務型基層黨組織建設的重要抓手和主要途徑。今年，我們將按照黨委、黨支部、黨員三個層級，在全縣深入推行積分制考核管理，通過積分考核，夯實黨建職責、落實黨建任務、規(guī)范黨內生活，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，提高基層黨建工作精細化、科學化、規(guī)范化水平。四要深化村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。做好撤并后的村級黨組織分類建檔工作，繼續(xù)推行“四議四公開”工作法，加快村級民主管理科學化進程。整合資源，加大村級組織活動場所建設力度，堅持“建、管、用”并重，充分發(fā)揮好陣地作用。全面落實現(xiàn)任、離任干部補貼待遇和村級運轉經費，強化基層基礎保障。力爭在20xx年底，全縣“好”類、“較好”類村級黨組織分別達到30%、40%以上。五要加大后進村整建力度。實踐證明，對后進黨組織重點包抓整建，是提升基層黨建水平的有效舉措。今年，我們要繼續(xù)通過倒排名方式確定一批后進村，繼續(xù)由縣級領導擔任組長、部門優(yōu)秀副科領導干部擔任第一書記，優(yōu)秀干部擔任黨建指導員或經濟發(fā)展指導員，圍繞后進村班子軟弱渙散、基礎設施建設滯后、產業(yè)發(fā)展落后等實際問題開展集中整建。六要加強黨員發(fā)展管理工作。要嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”總要求，嚴把黨員入口關。要完善流動黨員服務管理措施，暢通12371黨員咨詢服務電話，建立縣、鎮(zhèn)、村三級流動黨員服務站。開通禮泉黨建之窗手機報，保障基層隨時掌握黨建動態(tài)。要規(guī)范黨員檔案管理，重點做好農民黨員檔案管理工作。要繼續(xù)深入開展黨員民主評議工作，嚴格處置不合格黨員，確保黨員隊伍的純潔性。同時，要切實加強城市社區(qū)和“兩新”組織黨建工作，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面;進一步加大培養(yǎng)、管理和轉崗工作力度，促進“大學生村官”健康成長。

(五)努力營造人才隊伍發(fā)展的良好環(huán)境。

習講，“邦之興，由得人;治國之要，首在用人;要重視人才，讓每個人都能夠發(fā)揮自己的長處”。今年，我縣在人才隊伍建設方面，要開展新一輪縣管專家評選活動，完善專家?guī)熧Y庫，壯大人才隊伍。要根據各行業(yè)專家特長，安排他們在相應的領域開展一線授課、知識講座、咨詢服務等各類活動，發(fā)揮專家作用，服務群眾所需所盼，支持縣域經濟發(fā)展。同時，積極落實人才關愛機制，定期對縣管專家開展免費體檢、節(jié)日慰問等活動，確保人才隊伍建設有一個良好的發(fā)展環(huán)境。

(六)堅持轉型提質強化目標責任考核。

目標責任制考核是檢驗、督促各項工作有效開展的重要途徑，各級黨組織要按照“工作實績看考核、干部績效問民意、考核結果重運用”的導向，積極改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，將全面深化改革和依法行政納入考核內容，加強對黨建工作和黨風廉政建設的考核。一方面，要完善考核辦法和指標體系。修訂完善《禮泉縣年度目標責任考核評價辦法》，改進方式方法，強化結果運用。認真落實各級新部署、新要求，突出發(fā)展質量、民生改善和生態(tài)建設，科學設置目標任務，優(yōu)化考核指標體系，切實發(fā)揮考核的“指揮棒”、“助推器”作用。另一方面，要健全平時督查考核機制。堅持并完善月通報、季評比、半年講評、年度獎懲和縣級領導包抓、流動紅黑牌、重點工作督查督辦等制度，加強預警提示和督促落實，把平時考核結果納入全年考核。要認真落實縣級部門“創(chuàng)優(yōu)爭先”考核辦法，以市考指標“保五爭三”為重點，實行對標管理，推動各項工作爭先進位。

同志們，今年的組織工作任務繁重、責任重大。讓我們在縣委的堅強領導下，振奮精神、銳意進取、扎實工作、狠抓落實，為加快西部強縣建設做出新的、更大的貢獻!

在全市黨務工作會議上的講話篇五

同志們：

根據會議安排，由我講統(tǒng)戰(zhàn)工作。我主要講兩個方面的問題。

一、xx年全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作簡要回顧。

xx年，全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線服從和服務縣委、縣政府“推進爬坡上坎，躋身全省十強”的發(fā)展戰(zhàn)略，以平臺為支撐，以活動為抓手，不斷創(chuàng)新體制機制和方式方法，在服務科學發(fā)展，促進社會和諧中彰顯了統(tǒng)戰(zhàn)工作的獨特優(yōu)勢，統(tǒng)一戰(zhàn)線的作用力和影響力不斷增強。

我們在學習實踐科學發(fā)展觀中，努力探索統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)律，適應統(tǒng)戰(zhàn)工作形勢，把統(tǒng)一戰(zhàn)線打造成推動縣域經濟社會文化發(fā)展的動員體系、力量體系和服務體系，這一成果受到了省委、統(tǒng)戰(zhàn)部長肯定。

我們在創(chuàng)新縣級統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐中，根據當前實際，努力完善統(tǒng)戰(zhàn)工作的電子網絡、基層網絡和社會網絡，探索縣級統(tǒng)戰(zhàn)工作的新途徑、新方式，受到了中央和省、市統(tǒng)戰(zhàn)部門的推介。

我們著力探求統(tǒng)一戰(zhàn)線服務縣域經濟發(fā)展的制度創(chuàng)新，開展政企懇談會、銀企洽談會制度化建設，為非公經濟轉危為機逆勢增長鋪路搭橋。

我們繼續(xù)深入開展“百企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動，已幫助92個企業(yè)與73個村居對接，促進了企業(yè)做強，農業(yè)產業(yè)化發(fā)展和農民增收，推動了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

我們致力于服務項目建設，投資1.2億元的臨江東路壓浸改造一期工程已全面完工，二期正緊鑼密鼓建設之中;在省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省海聯(lián)會的大力支持下，我們牽頭舉辦了“知名企業(yè)——x項目對接活動”，邀請境內外28家知名企業(yè)來澧考察洽談，為投資合作打下了很好的基礎。

我們組織統(tǒng)一戰(zhàn)線成員圍繞富民強縣、推進和諧建設等重大課題進行專項調研，集中開展“策”活動，形成調研報告30多篇，大都進入了縣委政府的決策。

我們積極支持愛國宗教人士服務社會，引進資金850萬元完善宗教基礎設施建設。同時，引導宗教界人士自覺遵紀守法，抵御境外滲透。

我們積極做好黨外干部和黨外知識分子工作，已安排黨外干部正科級實職7名;成立了無黨派知識分子聯(lián)誼會，發(fā)展會員91人，并組織會員開展“知、愛”的“一日游活動”，組織會員下基層調研，扶貧幫困，為群眾排憂解難辦實事。

我們不斷完善機制，發(fā)揮對臺、宗教、新的社會階層人士、黨外干部等工作聯(lián)席會議的作用，致力于做好照顧同盟者利益的工作，廣泛凝聚人心。

我們努力加強自身建設，開展學習實踐科學發(fā)展觀和“四創(chuàng)一爭”等活動，增強履職本領，提高工作水平，統(tǒng)戰(zhàn)宣傳、信息調研、黨外干部、經濟統(tǒng)戰(zhàn)均處于全市領先地位，我部連續(xù)三年被評為全市統(tǒng)戰(zhàn)工作紅旗單位，連續(xù)兩年被評為全省統(tǒng)戰(zhàn)工作先進單位。

這些工作的順利推進，成績的取得，要感謝縣委縣政府的堅強領導，要感謝全縣各單位、各部門和社會各界的大力支持，要感謝全縣廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員和全體統(tǒng)戰(zhàn)干部的團結協(xié)作和共同奮斗。

一要始終把統(tǒng)戰(zhàn)工作置于縣委縣政府工作大局中來定位、來思考、來謀劃，以促進科學發(fā)展為己任，推動統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員了解、支持和參與科學發(fā)展。

二要始終堅持全黨做統(tǒng)戰(zhàn)工作的理念，著力強化大統(tǒng)戰(zhàn)意識，形成黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調、各有關部門和人民團體各負其責的體制，構建大統(tǒng)戰(zhàn)格局。

三要始終發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，不斷提高研究新情況、解決新問題、形成新共識的能力，從而推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)造性地向前發(fā)展。

四要始終在抓基層打基礎上下功夫，不斷強化基層隊伍建設，努力為基層統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)造良好條件，使統(tǒng)戰(zhàn)工作真正落實在基層、體現(xiàn)在統(tǒng)一戰(zhàn)線成員身上。

xx年，全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作的指導思想是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹省、市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議和縣委經濟工作會議精神，以抓好政治統(tǒng)戰(zhàn)、經濟統(tǒng)戰(zhàn)和和諧統(tǒng)戰(zhàn)為主線，凝心聚力服務縣委中心，服務統(tǒng)戰(zhàn)對象，服務基層基礎，立足于創(chuàng)新，立足于務實，立足于發(fā)展，繼續(xù)提升統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化水平，持續(xù)開創(chuàng)全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的新局面。重點做好五個方面的工作：

一是開展社會主義核心價值體系的學習教育，筑牢統(tǒng)一戰(zhàn)線共同思想政治基礎。建立和完善統(tǒng)一戰(zhàn)線成員政治學習和情況通報制度;舉辦一期“統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士樹立和踐行社會主義核心價值體系研討班”;在統(tǒng)戰(zhàn)成員中開展“樹立和踐行社會主義核心價值體系”主題宣傳活動和演講活動;積極參與“常德市第三屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”評選表彰活動;加強非公經濟黨建工作。在非公有制經濟組織中，著力開展“黨支部在民企”主題活動，以“兩擴三同”為主要內容，即優(yōu)化組織設置，擴大黨的基層組織覆蓋率;優(yōu)化班子建設，擴大黨員作用力，教育引導非公經濟組織與黨同在、同心、同路。切實用社會主義核心價值體系來夯實統(tǒng)一戰(zhàn)線成員凝心聚力的共同思想基礎。

二是加強黨外代表人士隊伍建設，促進統(tǒng)一戰(zhàn)線可持續(xù)發(fā)展。認真探討和深刻把握各個領域黨外代表人士現(xiàn)實狀況、基本特點和成長規(guī)律，確立加強黨外知識分子、民族、宗教、新的社會階層、港澳臺海外等五支黨外代表人士隊伍建設的目標任務和工作措施。要繼續(xù)完善黨外代表人士“信息庫”，以培養(yǎng)高層次黨外代表人士為重點，著力實施“151”人才培養(yǎng)工程，即建立100名各界別代表人士隊伍、50名黨外后備干部隊伍、100名黨外代表人士后備力量隊伍。要繼續(xù)完善縣級黨員領導干部及統(tǒng)戰(zhàn)部部務會成員定員、定向、定責、定期聯(lián)系黨外代表人士制度。進一步落實黨外干部實職安排、黨外代表人士政治安排比例要求。要繼續(xù)完善非公經濟人士綜合評價體系，探索建立其他領域代表人士考評辦法，加強對黨外代表人士隊伍的規(guī)范管理。

四是努力促進五大關系和諧，推進和諧建設。加強政黨、階層、民族、宗教、海內外同胞五大關系的協(xié)調處理，認真總結提升近幾年建立的政治協(xié)商、民主監(jiān)督、聯(lián)系交友、人物安排、合作共事、特約人員等方面的十項工作制度，配套督導落實措施。加強統(tǒng)戰(zhàn)團體和異地商(協(xié))會、基層商(協(xié))會建設。強化工作保障，確實解決好原國民黨起義投誠人員和黃埔軍校同學會成員的實際困難，照顧好同盟者利益。持續(xù)開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動，加強愛國宗教團體建設，充分發(fā)揮基層組織作用，嚴密防范和依法打擊邪教組織活動和亂搭濫建寺廟行為，搭建宗教與旅游融合的平臺。積極組團赴臺參與兩岸經濟文化交往交流，開展“情系臺胞，服務臺商”活動。

五是加強基層基礎工作，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化水平。我們堅持重心下移，充實基層，依靠基層，用好基層。切實落實好《中共xx省委統(tǒng)戰(zhàn)部xx年工作要點》，把文件明確的5個方面的具體工作16項具體任務分解到月責任到單位。4月份開展“統(tǒng)一戰(zhàn)線調研月”活動，重點抓好黨外代表人士隊伍建設大調研工作，進一步摸清對象底子，掌握工作情況，努力幫助基層和統(tǒng)戰(zhàn)對象排憂解難。我們統(tǒng)戰(zhàn)工作者要把加強學習、提高素質做為提升水平的前提，把調查研究、把握規(guī)律做為提升水平的途徑，把強化服務、改進作風做為提升水平的關鍵，做到政治上強，業(yè)務上精，作風上實。要以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，推動我們的工作開創(chuàng)新的局面。

同志們，統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨務工作，必須服從和服務縣委中心;統(tǒng)戰(zhàn)工作是群眾工作，必須凝聚民心維護民利;統(tǒng)戰(zhàn)工作是大家的工作，迫切需要大家的重視、宣傳、參與和支持。

在全市黨務工作會議上的講話篇六

同志們：

根據縣委安排和部長辦公會研究的意見，我講兩個方面的問題：

一、20xx年全縣組織工作情況回顧。

20xx年，我縣的組織工作以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委中心工作和全縣發(fā)展大局，認真做到常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。

(一)豐富載體，突出實踐特色，學習實踐科學發(fā)展觀活動在解決問題過程中取得新成效。在第二批學習實踐活動中，全縣各級領導班子開展調研800多人次，累計召開各類座談會806次，發(fā)放調查問卷3余份，走訪黨員群眾10000余人次，撰寫調研報告620余篇。第三批學習實踐活動從去年9月開始，各參學單位開展了豐富多彩的主題實踐活動，先后解決各類矛盾問題120件，為群眾辦實事好事2180件，有效促進了農村的和諧穩(wěn)定。

(二)圍繞中心，服務全縣大局，領導班子和干部隊伍建設水平在完善提高中實現(xiàn)新突破。創(chuàng)新培訓方式，舉辦各類培訓班116期，參訓人數(shù)6500余人次。先后選派30余名領導干部參加了上級組織部門在中央、省、市委黨校及國外高校的各類培訓。組織實施了年輕干部和縣級后備干部集中調整，選定了14名縣級黨政副職和3名副縣級單位正職后備干部建議人選。注重干部交流工作，彰顯干部優(yōu)勢發(fā)揮，使各級領導班子及成員科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力顯著增強。

(三)銳意進取，廣開選人渠道，干部人事制度改革在務實創(chuàng)新中邁出新步伐。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職選拔任用工作試行辦法》，通過民主公開推薦、差額醞釀等程序，公開選拔了1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建立健全了人才選拔工作機制，將人才培養(yǎng)和人才引進工作納入重要議事日程。成功舉辦了定陶縣首屆大中專畢業(yè)生就業(yè)暨人才交流會，現(xiàn)場達成用人意向664個，簽訂就業(yè)協(xié)議348份，引進碩士研究生8名。

(四)創(chuàng)新思路，筑牢發(fā)展根基，基層黨組織和黨員隊伍建設在探索中凸顯新亮點。堅持“書記抓、抓書記”，突出落實責任、健全機制、考核獎勵三個環(huán)節(jié)，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨委(黨組)的黨建工作責任，實行了黨建工作專項述職制度，并于去年年底召開了第一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專項述職會議。扎實推進固本強基工程，集中時間對全縣406名農村黨支部書記、村委會主任分5期進行了輪訓。妥善安置15名大學生“村官”到村任職，使他們服務基層、安心工作，在新農村建設中發(fā)揮了較好作用。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，限期對全縣后進村班子進行集中治理整頓，29個后進村得到有效治理，15個中間村轉化升級，“五好”村班子比例達到60%以上。在中央和省市補貼沒有到位的情況下，動員鄉(xiāng)村提前建設村級活動場所，全年縣鄉(xiāng)累計投資160余萬元，新建改建場所25個。創(chuàng)新農村黨組織設置方式，出臺了《關于改革村級黨組織設置的意見》，改建村級黨總支58個，新建特色黨支部179個。創(chuàng)新黨內溫暖救助機制，完善了困難黨員技能培訓、就醫(yī)、就學等援助制度，投入幫扶資金75萬元，救助老黨員、困難黨員890余人。遠程教育設備使用效率進一步提高，開展了省市級規(guī)范站點創(chuàng)建活動，陳集鎮(zhèn)前沙海村被評為第二批省級規(guī)范化站點，8個站點被評為市級規(guī)范化站點;20xx年，共制作上報課件165分鐘，超額完成任務105分鐘;以七一村黨總支書記李連仲為題材的專題講座在全省推廣，《綠蔭下的希望》、《牛月貞和他的農民演唱團》、《定陶皮影戲》參加了全省優(yōu)秀課件評選，在全省黨員干部現(xiàn)代遠程教育學用典型評選活動中，牛月貞被省委組織部、省委宣傳部授予“遠程教育文化共享能手”榮譽稱號。實施了遠程教育“科技致富”、“文化共享”工程，累計培訓農民5萬余人次，發(fā)放科技光盤500余張，解決技術難題700多個。

(五)創(chuàng)優(yōu)爭先，做好結合文章，組工干部隊伍作風和能力建設在實踐中得到新加強。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織開展了向王彥生、孫培杰等優(yōu)秀組工干部學習活動。在“萬名組織部長下基層”活動中，召開座談會69場次，走訪干部群眾243人次，解決各類問題30余個，辦實事好事40余件。去年，我縣的組工調研信息工作也取得了較好成績，上報的調研文章和信息稿件被省委組織部采用7篇，市委組織部采用33篇。老干部、黨史資料征集，下派干部服務、選調生培養(yǎng)、干部檔案管理和后勤服務等工作也都取得了顯著成績。

所有這些成績的取得，是縣委堅強領導的結果，是全縣各級黨組織重視和支持的結果，是全縣廣大組織人事干部無私奉獻的結果。在此，我代表縣委組織部，對一直關心、支持組織工作的各級黨組織和廣大黨員干部表示衷心感謝!

在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到工作中的問題和不足，主要表現(xiàn)在：在干部選拔過程中，打招呼、托人情、扒門子現(xiàn)象仍然存在;干部工作中還存在重選拔任用、輕教育管理的情況，干部管理還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象;領導班子思想政治建設和干部教育培訓的針對性、實效性還需要進一步增強;基層組織建設在強化“一把手”抓黨建的意識等方面還存在差距;組織部門自身建設還需要進一步加強，組工干部的綜合素質還需要進一步提高，等等。這些問題，有待于我們在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。

二、組織工作的主要任務。

按照中央、省、市組織部長會議的安排部署，結合我縣實際，今年我縣的組織工作應重點抓好以下幾個方面。

(一)著力構建有利于科學發(fā)展的長效機制，確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的建設和組織工作的重要任務。要按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，堅持把學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全縣經濟工作會議精神結合起來，與實現(xiàn)突破發(fā)展、構建和諧定陶的具體實踐結合起來，認真開展“回頭看”，全面總結學習實踐活動中好的經驗做法，健全完善有利于貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。

(二)著力提高領導科學發(fā)展能力，加強領導班子和干部隊伍建設。提高執(zhí)政能力和領導水平，是全面推進領導班子和干部隊伍建設的主線。一是開展“五好”班子爭創(chuàng)活動。結合年度工作考核，對不同層次領導班子成員的德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)進行綜合評價，及時反饋考核結果，并重視考核結果的科學運用。教育引導廣大干部自覺做到“五個更加注重”，自覺衡量“八個是否”，努力提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的能力和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領。二是圍繞科學發(fā)展選干部配班子。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重在應對危機災害、完成重大任務、解決復雜矛盾中考察識別干部。優(yōu)化班子結構，注重各層面人員的合理搭配，重視選拔優(yōu)秀年輕干部，充分發(fā)揮各年齡段干部的作用。三是加強干部教育培訓。按照四中全會提出的建設學習型政黨的要求，著力推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，根據不同層次、不同崗位干部的職責和成長要求，確定培訓內容和培訓方式，增強教育培訓的針對性、實效性;充分利用遠教網絡資源，開辦“在線課堂”、“短信課堂”，增強基層黨員干部教育的覆蓋面和影響力;拓展農村干部學歷教育，提高整體素質。今年3月底4月初，將對全縣村級主職干部分期進行集中培訓，下半年將對新提拔的科級干部進行培訓。四是抓好后備干部培養(yǎng)教育。選派年輕干部到重點工程、信訪、維穩(wěn)等崗位接受實踐鍛煉。統(tǒng)籌抓好選調生和年輕公務員的培養(yǎng)、管理、使用。做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的選拔和培養(yǎng)工作。五是加強干部隊伍宏觀管理。落實干部談心談話、領導干部述職述廉、誡勉函詢、經濟責任審計、領導干部問責等制度，推行重要崗位約談和領導干部個人報告重大事項制度，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防止小失誤釀成大問題。

(三)著力改進選人用人機制，進一步深化干部人事制度改革。中組部李源潮部長在全國組織部長會議上指出：“要以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗，提高選人用人公信度”，昨天，在中央召開的視頻會議上，他再次強調了這個問題，這也是今年組織工作改革創(chuàng)新的重點。一是健全干部選拔任用提名制度。建立主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，通過擴大提名環(huán)節(jié)中的民主，實現(xiàn)選人用人的公平公正。二是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立正確的用人導向。按照四中全會提出的“四看”標準和探索考察干部德的“四條渠道”要求，把考察和評價干部“德”方面的表現(xiàn)作為選拔干部的標桿，使用干部的導向。三是完善領導干部競爭性選拔方式。年初，縣里拿出了4個縣直部門正職，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記職位在全縣符合要求的人選中進行了公開選拔，社會反響良好，干部群眾非常認可。今后，這項工作要在實踐中總結，在總結中進一步完善，在平等競爭的過程中比出干部的綜合素質和實際能力，讓德才兼?zhèn)涞母刹坑斜碱^，作風扎實的干部有位子。同時，要強化干部選拔任用工作的監(jiān)督，認真落實中央制定下發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等4個法規(guī)性文件，暢通電話、網絡信訪渠道，切實加大對干部選拔任用的監(jiān)督檢查力度。

(四)著力創(chuàng)新基層黨建工作機制，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設。今年，要嚴格落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制，引導黨委(黨組)書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”意識，抓好基層黨建項目創(chuàng)新，帶動組織工作整體創(chuàng)優(yōu)。

一要豐富載體。組織開展基層黨建創(chuàng)新項目評選活動，實施基層黨建“活力10”行動計劃，以爭創(chuàng)“發(fā)展杯”、“先鋒杯”、“奉獻杯”活動為載體，扎實開展基層組織建設提升年活動，提高全縣基層黨建工作整體水平。同時，探索建立信息建設、精細管理、創(chuàng)新品牌、素質提升、陣地建設、經費保障、黨建問責等七項保障工作機制。

二要夯實基礎。繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作專項述職制度，抓好“書記項目”立項制度的落實。以村“兩委”換屆選舉為契機，選好配強村黨支部書記。建立大學生“村官”培養(yǎng)、教育、選拔、管理和幫帶工作長效機制。落實中央20村級組織活動場所建設全覆蓋要求，多方籌集資金，確保新建、改建的48個村級活動場所年內全部建成。

三要破解難題。在抓好村干部待遇有關文件落實的同時，進一步健全完善村級干部保障激勵機制。落實“三有一化”要求，鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建成果，抓好規(guī)模以下非公有制經濟組織、新社會組織和商品交易市場黨組織組建，創(chuàng)新活動內容和載體，擴大黨組織覆蓋面。完善流動黨員目標管理、責任追究、困難幫扶、結對聯(lián)系等制度，建立健全“流動黨員信息化管理網絡”，完善城鄉(xiāng)一體的流動黨員動態(tài)管理機制和溝通協(xié)作機制。

四要創(chuàng)新機制。加大專業(yè)經濟黨組織組建力度，推動黨建工作重心下移，實現(xiàn)農村黨建工作和經濟工作的有機結合。著眼于黨組織工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化，大力推進農村基層民主政治建設。建立健全《村級管理工作規(guī)程》，探索建立《村級黨員議事會制度》。創(chuàng)新城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制，優(yōu)化城鄉(xiāng)基層黨建資源配置，推進黨建經費、黨務人才、活動陣地等資源的整合利用。實施黨內激勵、關懷、幫扶機制，促進黨內和諧。適時開通“定陶黨建網”，利用農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點等網絡平臺，探索“電子黨建”、“數(shù)字黨建”模式，積極推進黨內教育數(shù)字化、信息化、網絡化。

(五)著力發(fā)揮牽頭抓總作用，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設。認真貫徹落實全國人才工作座談會精神，組織實施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(—)》，抓好任務分解，研究重點任務的配套實施辦法。抓住人才的培養(yǎng)、吸引、使用三個關鍵環(huán)節(jié)，堅持以用為本，統(tǒng)籌抓好黨政人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才和農村實用人才隊伍建設，力爭在人才培養(yǎng)、吸引、使用方面有新突破。

(六)著力提升遠程教育終端綜合服務效能，切實抓好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。圍繞“為黨員干部和人民群眾服務、為組織工作創(chuàng)新發(fā)展服務、為黨政機關抓基層服務”，立足“抓細節(jié)，促落實;抓創(chuàng)新，樹精品;抓示范，帶全盤”的工作思路，推進遠程教育資源整合。加強站點規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行《集中學習日制度》、《學習考勤制度》，確保完成上級下達的課件開發(fā)制作任務。加強一體化網站建設，協(xié)調有關單位搞好線路、設備升級改造，做好“一體化網站”定陶分站的管理和應用。以“遠程教育文化共享和科技致富工程”為抓手，發(fā)揮專兼職輔導教師隊伍和學用示范站點的作用。以提高農村黨員干部群眾自身素質和致富本領、豐富農村廣大群眾文化生活為目標，組織開展“遠程教育科技能手”評選等活動。

20xx.6)、《中共定陶年鑒》(2010)的征集、編纂、出版工作，繼續(xù)開展縣委書記、縣長口述史征編，啟動《中共定陶縣革命史》(1949.10—1978.12)的編寫工作。為做好黨史編纂工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要將組織干事、政工科股長確定為黨史工作聯(lián)絡員，負責黨史資料的征集、編寫和上報工作。

(八)著力加強組工干部隊伍自身建設，打造“模范部門”和“過硬隊伍”。加強學習型、和諧型機關建設，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”工作紀律，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，扎實做好“講黨性、重品行、作表率”活動鞏固提高年的各項工作，繼續(xù)開展“萬名組織部長下基層”活動，不斷強化組工干部綜合素質。圍繞提升常規(guī)工作，凸顯工作亮點，進一步加強組工調研信息工作，掌握工作動態(tài)和實踐經驗，把好的工作成果及時總結推廣。

同志們，新的一年，組織工作任務更加繁重，組織部門的責任更加重大，讓我們在縣委的領導下，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，服務大局，狠抓落實，為奮力開創(chuàng)全縣組織工作新局面，更好地推動全縣經濟社會更好更快發(fā)展而努力奮斗!

謝謝大家!

在全市黨務工作會議上的講話篇七

同志們：

今天，市委決定召開全市黨務工作會議，主要任務是認真貫徹落實中央、省委、宜昌市委召開的紀檢、組織、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，安排部署今年黨務部門各項工作，進一步調動各方積極性，不斷改進和加強黨的建設，為沖刺全國百強，推動全市經濟社會跨越發(fā)展提供更加堅強有力的保障。下面，我就做好今年的黨務工作講三點意見：

當前，宜都正處在加快沖刺全國百強的關鍵時期，也面臨著難得的發(fā)展機遇。省、宜昌市都明確支持宜都2013年沖刺全國百強。黨務部門作為推動宜都科學發(fā)展跨越式發(fā)展的重要力量和堅強保障，承擔著神圣而重大的歷史使命。

市委始終高度重視紀檢、組織、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)工作。剛剛過去的一年，紀檢工作扎實有效，組織工作堅強有力，宣傳工作有聲有色，統(tǒng)戰(zhàn)工作貢獻突出，全市各級黨務部門都取得了很好的成績。借此機會，我代表市委向全市各級黨務部門和廣大黨務工作者表示衷心的感謝！向長期默默耕耘在紀檢、宣傳、組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線上的同志們表示誠摯的問候！

當前的宜都，正站在一個新的歷史起點上，各級紀檢、組織、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)部門一定要提高認識，切實增強責任感和緊迫感，重點將作風督查、選人用人、樹立典型和統(tǒng)一戰(zhàn)線等具體工作與宜都決戰(zhàn)百強結合起來，切實讓黨務工作更富活力、更具成效、更符合人民群眾的意愿，要為宜都沖刺全國百強提供堅強有力的政治保證。

1.嚴明紀律，抓好監(jiān)督檢查。

要抓好黨章學習教育，深入開展政治紀律教育，引導廣大黨員干部增強黨員意識、政治敏銳性和政治鑒別力各級紀檢監(jiān)察機關要切實加強對黨的政治、組織、宣傳和群眾工作紀律執(zhí)行情況的督促檢查，要強化對產業(yè)升級、城市提升、民生改善和作風建設方面政策執(zhí)行的監(jiān)督檢查，特別要對沖刺百強各項工作完成過程中落后的單位，加大督查力度。

2.改進作風，突出服務群眾。

認真落實市委、政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》各項規(guī)定，從領導干部抓起，加大財政預算公開力度，整治違規(guī)公款消費行為，推進節(jié)約型機關建設，并大力引導全社會形成健康節(jié)儉的良好風氣全面推行辦事公開制度，深入推進市、鄉(xiāng)、村和城市社區(qū)網格政務服務體系規(guī)范化建設繼續(xù)抓好利用電子政務平臺開展政務公開政務服務試點工作，完善公共資源交易平臺和交易制度建設。

3.源頭防治，強化反腐力度。

組織開展好第14個黨風廉政建設宣傳教育月活動，擴大反腐倡廉教育的覆蓋面和影響力要健全權力運行制約和監(jiān)督體系，完善懲戒、防范和保障機制健全和規(guī)范干部廉政檔案管理，提高管理科學化水平大力推進黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅決查處違紀違法案件，解決不正之風和腐敗問題有群眾舉報的要及時處理，認真核實，切實做到有案必查、有腐必反。

1.精心組織開展新一輪學創(chuàng)主題實踐活動。

以決戰(zhàn)進百強作為當前貫徹落實十八大精神的工作主線，統(tǒng)籌抓好十八大精神學習貫徹“聚力工程”、推進招商引資和項目建設“一號工程”、作風轉變密切聯(lián)系群眾“生命工程”、基層服務型黨組織建設“引領工程”、社會管理創(chuàng)新促進和諧穩(wěn)定“平安工程”突出為民務實清廉主題，突出解決實際問題，突出提高做好群眾工作能力，突出群眾滿意標準，緊密結合宜都實際，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

2.加強干部隊伍建設。

要抓好兩個關鍵：一個是關鍵的少數(shù)，各單位部門的一把手主官一定要選好；另一個是關鍵的崗位，不能論資排輩、講求平衡，要根據能力、素質、品性選賢任能組織部門要加大對以上兩個關鍵的考察和調整，一把手一定要“懂”工作，身先士卒，才能勝任組織交予的工作。

3.夯實基層黨建。

緊扣決戰(zhàn)進百強大局，深入實施固基工程、窗橋工程和脊梁工程，著力加強服務型基層組織建設。農村社區(qū)黨組織建設重點抓村級集體經濟和農民收入雙倍增計劃。機關事業(yè)單位和窗口行業(yè)黨組織重點圍繞進百強出臺細化措施，推進服務。“兩新”組織黨組織重點深化黨建與企業(yè)成長目標、人才隊伍建設、企業(yè)文化建設“三個融合”，注重培育典型。探索第一書記與兩新組織“雙向選擇”機制，引導企業(yè)在決戰(zhàn)百強中建功立業(yè)。

4.強化人才隊伍建設。

要以培養(yǎng)引進重點產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才和基層鄉(xiāng)土人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設要緊扣宜都支柱產業(yè)發(fā)展需求，不斷增加總量，優(yōu)化結構，在引進高層次人才上取得新突破要加快實施新生代民營企業(yè)家成長工程，強化農村實用人才“手把手”培訓要健全人才服務工作機制，設立人才服務“綠色通道”繼續(xù)實施企業(yè)“智創(chuàng)人才獎”和高層次人才津貼等獎勵政策。

1.突出思想引領。

要全方位深入宣傳中國特色社會主義，在“講透、講夠、講活”上下功夫，形成健康向上的主流意識形態(tài)要深入學習貫徹落實《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，組織活動，積極引導廣大群眾踐行守信、敬業(yè)、融合、厲行的宜都精神要創(chuàng)新推進農村思想政治工作，推動“建設新農村、培育新農民”代表村（社區(qū)）特色主題教育活動深入開展。

2.抓好新聞宣傳。

突出經濟宣傳，對實施“四大工程”的重大舉措、創(chuàng)新工作進行大力宣傳。突出民生宣傳，深入報道解決人民群眾最關心最直接利益問題的重大舉措和實效。抓好典型宣傳，做好典型培樹工作，發(fā)揮典型的示范引領作用。加強對網絡輿情的監(jiān)管，做好突發(fā)事件和社會熱點問題的輿論引導。要正確對待輿論監(jiān)督，對破壞性意見要嚴格管制，對建設性意見要提倡歡迎。

3.推進“四城聯(lián)創(chuàng)”。

緊緊圍繞“四城聯(lián)創(chuàng)”目標，建立健全全民參與的社會動員體系和常態(tài)高效的督導巡查體系。要科學分解2013年“四城聯(lián)創(chuàng)”重點達標任務，積極爭取文明城市創(chuàng)建的硬件投入，做好全國文明城市軟件達標建設工作。要著力提升市民素質，開展道德模范基層巡講活動，建立健全“講文明樹新風”公益廣告宣傳運行機制，引領社會文明風尚。要不斷提高文明單位、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建水平，以道德講堂、聯(lián)村幫扶、志愿服務、文明禮儀傳播、文明餐桌、公益廣告宣傳為重點，加強文明單位“六個一”建設。

1.服務經濟發(fā)展。

統(tǒng)戰(zhàn)部門要積極引導和組織民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士，圍繞“全國百強縣市”、“全面小康縣市”和“現(xiàn)代化中等城市”三大發(fā)展目標深入開展調查研究，多獻務實之策要認真踐行“同心”思想，深入開展“同心決戰(zhàn)百強、同行促進跨越”主題實踐活動，著力打造“同心”品牌要發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，搭建招商引資平臺，千方百計引項目、引資金、引人才，為宜都聚集發(fā)展合力。

2.協(xié)調各方關系。

要圍繞中心，積極主動把市委、市政府的決策主張準確有效地傳達到社會各個方面，把群眾的呼聲和意愿迅速及時地反映上來，協(xié)助市委、市政府做好溝通思想、協(xié)調關系、化解矛盾、理順情緒、維護穩(wěn)定等各項工作要充分發(fā)揮黨外代表人士在維護社會和諧穩(wěn)定方面的特殊作用，多做聚民心、穩(wěn)民心的工作，在推進多黨合作事業(yè)、維護民族宗教團結和推進社會管理創(chuàng)新上實現(xiàn)更大作為。

3.推進民主建設。

要不定期召開黨外人士協(xié)商會、座談會和通報會，為市委、市政府科學決策當好參謀要充分發(fā)揮民主黨派、無黨派人士參政議政和民主監(jiān)督作用，建立健全民主黨派與政府部門對口聯(lián)系制度，拓寬民主黨派知情知政渠道，協(xié)助健全考察調研要堅持大團結大聯(lián)合，切實做好民族團結進步工作，貫徹黨的民族政策，依法管理民族宗教事務，鞏固和維護宜都政通人和的大好局面。

堅持“黨要管黨”理念，全面落實黨建工作責任制。各級黨組織書記要強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實把黨建工作納入工作全局、擺上重要位置，不斷提升黨建工作科學化水平。黨務工作部門要加強協(xié)調，找準并把握好各自工作與推進發(fā)展的最佳結合點，充分發(fā)揮好自身職能作用。

要適應新的形勢，根據實際工作，不斷推進思路更新和機制創(chuàng)新要緊密聯(lián)系實際，超前謀劃，善于圍繞發(fā)展大局、圍繞關鍵問題、圍繞任務落實謀劃工作，準確判斷工作中可能遇到的困難和矛盾，及早制定解決的辦法和措施要善于總結，增強工作的實效性注重理論和實踐的結合，黨務工作與經濟社會發(fā)展的結合，善于在實踐中總結經驗，把握工作規(guī)律，探索黨務工作的新形式、新途徑、新方法，充分發(fā)揮黨務工作服務、推動經濟社會發(fā)展的重要作用。

各級黨委要高度重視和切實抓好紀檢、組織、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)等各方面黨務干部人才的培養(yǎng)、管理和使用，加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提高綜合素養(yǎng)，改進工作作風，切實做到強化黨性、以德服人，甘為人梯、以公服人，建好娘家、以情服人，務實創(chuàng)新、以績服人，嚴格自律、以廉服人，真正把黨務干部隊伍建設成為一支黨性強、作風正、業(yè)務精、自律嚴、做表率的過硬隊伍，更好地為全市大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務。

同志們，做好今年的黨務工作，任務繁重、責任重大。全市各級黨務部門和黨務工作者要切實增強政治責任感，創(chuàng)先爭優(yōu)，勇爭一流，強化中心意識、全局意識和服務意識，以更加開闊的視野、更加昂揚的精神、更加扎實的作風，不斷提升黨務工作科學化水平，為宜都沖刺全國百強做出新的更大成績！

在全市黨務工作會議上的講話篇八

同志們：

今天我們召開_鎮(zhèn)黨務公開工作推進會，旨在深入貫徹市、區(qū)黨務公開工作精神，在現(xiàn)有兩個試點村的基礎上，著手全面加快我鎮(zhèn)黨務公開工作的進程。在今年3月31日新區(qū)召開的黨務公開工作大會上，指出黨務公開工作要在全區(qū)不同層面、不同性質的單位分類推進，逐步展開，在10月底之前全區(qū)基層黨組織要全面實行黨務公開工作。所以說，黨務公開工作是任務艱巨、時間緊迫，各單位一定要高度重視，抓緊制度落實，保證黨務公開工作的順利開展。

前面沈李鋒同志匯報了目前我鎮(zhèn)黨務公開工作的情況并作了下一步工作的部署，各單位要認真貫徹執(zhí)行，把握住時間節(jié)點。姚美君同志宣讀了聘請顧琦華、喬代筱等6位同志為_鎮(zhèn)黨務公開工作監(jiān)督員的決定，請大家支持、配合好監(jiān)督員們的工作。下面就_鎮(zhèn)黨務公開工作，我講以下幾點意見。

一要強化工作責任。黨務公開是發(fā)展黨內民主、增強黨的先進性、加強黨風廉政建設、提升黨建科學化的重大舉措，也是各單位自身發(fā)展的重大舉措，各單位要站在全局的高度繼續(xù)深化認識。各級黨組織負責人作為黨務公開工作的直接領導者和組織者，要充分發(fā)揮作用。鎮(zhèn)黨務公開工作領導小組成員要深入基層，要及時了解掌握工作進展情況，加強指導和督促檢查，形成“黨委統(tǒng)一領導、黨的部門各負其責、紀委協(xié)調監(jiān)督、黨員群眾廣泛參與”的運行機制。要經常了解和掌握工作進展情況，及時研究解決存在的困難和問題，進一步提高工作質量和水平。充分發(fā)揮主觀能動性，緊密聯(lián)系各自實際，認真研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，注重工作實踐，務求工作實效。

二要強化分類指導。針對我鎮(zhèn)黨員數(shù)量大，組織類型多，覆蓋面廣的特點，我們堅持分類指導，注意調動和發(fā)揮各相關部門、單位的積極性和作用。鎮(zhèn)紀委已經擬好三類黨組織黨務公開的目錄，各單位要結合自身的特點，形成具有自身特色的黨務公開目錄，完善一整套黨務公開工作檔案。黨群辦負責指導村(居)、鎮(zhèn)直屬機構的黨組織全面實行黨務公開工作;鎮(zhèn)綜合經濟黨委負責指導鎮(zhèn)“兩新組織”的黨組織全面實行黨務公開工作，并協(xié)助確定相應的公開內容和方式，規(guī)范共性、突出個性。各級黨組織既要積極推進，大膽實踐，勇于創(chuàng)新;又要科學安排，規(guī)范操作，有序推進。

三要強化制度落實。黨務公開不是一個階段性的、臨時性工作，而是一項必須長期堅持的永久性的工作，既不能搞局部公開、暫時公開，也不能搞對自己有利的就公開，不利的就不公開。開展黨務公開必須要著眼于制度建設，要有一套規(guī)范實用的制度來保證。今天會上印發(fā)了黨務公開工作若干保障制度，這些制度都是試行的，需要在實踐中不斷完善。各黨(總)支部書記為本單位黨務公開工作責任人，全面負責此項工作，各組紀宣干部負責本單位黨務公開的具體落實情況。下一步各支部要在貫徹執(zhí)行好這些制度上下功夫，結合自身實際和特點，針對黨務公開的內容、形式、程序、時限等各個環(huán)節(jié)，形成符合本組織特點的細化配套措施。抓緊建立好黨務公開指南制度，及時滿足黨員群眾的需求;建立完善黨內重大決策征求意見制度、工作報告和黨內情況通報制度、黨務公開信息反饋制度等，暢通黨內信息上下互通渠道;建立完善黨務公開檢查考核制度，把黨務公開作為黨組織及其主要負責人年度工作考核和黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，量化考核標準，加大獎懲力度，推動工作落實。

四要強化監(jiān)督檢查。今天我們聘請的6位黨務公開監(jiān)督員，將對各單位黨務公開工作開展監(jiān)督檢查，重點檢查領導是否重視、制度是否健全、責任是否明確、工作是否規(guī)范、黨員群眾是否滿意等情況。原則上要求每季度監(jiān)督檢查一次，年終進行全面考核。鎮(zhèn)紀委將把黨務公開工作與黨風廉政建設責任制結合起來，第四季度結合黨風廉政建設責任制專項檢查，對全鎮(zhèn)黨務公開工作進行檢查考核。根據檢查考核情況，年底將召開黨務公開工作總結大會，通報檢查考核情況，對工作進度緩慢的要采取措施督促整改;對不及時公開，不按規(guī)定公開或拒不實行公開的要批評教育，限期整改;對造成嚴重后果的，要追究有關領導和直接責任人的責任。

五要豐富載體形式。特別是把傳統(tǒng)公開方式與現(xiàn)代科技手段結合起來，既要發(fā)揮好會議、文件、簡報、公開欄等傳統(tǒng)手段的作用，也要創(chuàng)新公開載體，積極運用我鎮(zhèn)的政府網站、手機短信等現(xiàn)代信息手段，提高黨務公開的時效性和覆蓋面。

黨務公開工作要嚴格按照“依紀依法、真實客觀、積極穩(wěn)妥、注重實效”的原則確定公開內容。黨務公開的內容不在于多少，在于準確。要始終把黨員群眾關注的熱點、焦點問題，特別是有利于監(jiān)督權力運作的重點環(huán)節(jié)，讓黨員群眾“知全情、知真情”作為公開的重點內容，減少“避光”項目。在具體抓落實過程中，要從本部門的實際出發(fā)，進一步擴大黨務公開工作的覆蓋面。要避免程序很多，實體虛化的問題。進一步明確黨務公開內容，真正把黨員關心、群眾關注的內容都有效地進行公開。

同志們，推行黨務公開工作，是黨的政治生活中的一件大事，政治性、政策性強，黨員關心、社會關注。今天的會議是推進我鎮(zhèn)黨務公開工作的再宣傳、再動員和再部署，目標已經明確，希望大家密切結合本單位實際，認真總結經驗，查找不足，落實措施，切實把黨務公開工作做得更好、更扎實。

在全市黨務工作會議上的講話篇九

同志們：

上午好!

今天，我們在這里召開新學期黨務工作會議，傳達學習重要文件精神、回顧總結過去，謀劃部署未來，以統(tǒng)一思想，明確任務，進一步推進學校黨建、群團的各項工作。

剛才宣傳、組織、學工、紀檢、工會及團委的負責同志通報本學期黨、工、團的工作計劃，考慮都比較系統(tǒng)全面，也很細致，對于謀劃和部署本學期的工作都有很好的思路、舉措和辦法，希望會后能很好的落實，下面，我主要講三個方面的內容。

一、簡要回顧本學期黨建主要工作。

一學期來，在上級組織正確領導下，學校黨委帶領學校黨務部門、各級黨組織圍繞學校教學服務型大學建設、中長期發(fā)展規(guī)劃實施、教學評估整改、推進高級應用型人才培養(yǎng)落地開花等中心工作和重點工作，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動，進一步推進了學習型和服務型黨組織建設，在理論學習、宣傳教育、黨員發(fā)展、組織建設、黨風廉政建設、黨建活動等方面開展了大量卓有成效的工作，全面加強了學校黨建工作和思想政治教育工作，有條不紊地完成了上級黨組織和黨委布置的各項任務。我在上學期末慶祝七一的講話中，已經做了比較全面的回顧，就不再重復了，主要點點題。

一是成效顯著，持續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二是穩(wěn)步推進，扎實開展了基層組織建設年活動。

三是強基固本，做好了總支委員調整、支部換屆工作。

四是提升質量，做好了黨員發(fā)展、教育、培養(yǎng)工作。

五是營造氛圍，切實加強思想政治教育、評選宣傳各類先進。

六是擴大影響，承辦了民辦高校黨建工作調研會。

七是提升能力，加強了各級干部的培訓、教育工作，。

八是豐富多彩，積極開展黨建的各項活動。

此外，還做好了大學生思政政治教育與服務工作、進一步加強了黨風廉政建設、充分發(fā)揮了工會、團委等群團組織的作用、做好了統(tǒng)戰(zhàn)工作。

總體來說，我們各級黨、工、團組織的負責人，面對繁重的工作任務，始終本著對學校事業(yè)高度負責的精神，以高度的政治責任感、使命感，以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，全心全力的投入到黨建、工團的各項工作中，較好的完成了各項工作任務，許多工作取得了較大突破，成效顯著。在此，我代表學校黨委、行政向各位的辛勤付出表示衷心的感謝!

本學期，學校黨建工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的精神，緊密圍繞學校教學服務型大學建設、中長期發(fā)展規(guī)劃實施等中心和重點工作，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，深入開展基層組織建設年活動，重點開展支部創(chuàng)新和黨建品牌培育工作，切實加強基層組織建設和黨員的教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學校的事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

下面，就本學期黨建工作的重點任務，再強調幾個方面：

(一)深入開展黨的十八精神的學習宣傳貫徹活動。

十月中旬，將要召開黨的，將全面回顧總結黨和國家過去五年建設發(fā)展的工作成就、取得經驗和存在的不足，謀劃未來的發(fā)展思路和工作要求，也將選出新一屆的中央領導集體，這是黨和國家的一件要事，也是所有黨組織和黨員政治生活中的一件大事。各級黨組織和廣大黨員，要以高度的政治責任感、使命感，自覺、主動的學習好、貫徹好、宣傳好十八精神，具體要做到以下幾點：

一是要積極營造喜迎黨的和宣傳精神的良好氛圍。學校的黨務部門、宣傳部門、各黨總支，要積極利用校園網、廣播、校報、宣傳櫥窗、板報等媒體，在前后，積極開展各項宣傳工作，要突出主題，展示黨和國家近五年來建設發(fā)展所取得的成就，展示學校五年來發(fā)展的可喜變化，激發(fā)廣大黨員和師生愛國、愛黨、愛校的情懷，營造廣大黨員、師生自覺、主動學習十八精神的良好氛圍。同時，要深入開展先進典型的宣傳活動，重點做好省委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)黨建工作示范點、省級創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員，省級創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜入選人員先進事跡及學?！吧磉叺陌駱印眱?yōu)秀共產黨員先進事跡的宣傳展示活動，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，以良好的精神面貌和實際的工作業(yè)績學習貫徹黨的精神。

二是組織好黨的實況的收聽收看工作。在召開期間，各總支、支部，工會、團委組織，要積極利用校院兩級黨員之家、工會之家、學生活動中心、多媒體機房等場地，組織廣大黨員收聽、收看黨的的盛況。黨務部門要及時了解、掌握各級黨組織的情況和廣大黨員、師生對召開的反響，有針對性的推進學習工作。

三是要學習、貫徹好黨的黨的十八精神。在黨的勝利閉幕后，黨務部門要及時選購、下發(fā)好的學習資料，各級黨組織，要通過校院兩級中心理論組學習、座談會、學習會、民生生活會、交流會等形式，認真學習好、貫徹好黨的十八精神，對于重要的文件、主題報告和精神，要認真學，原原本本的學，努力領會深刻內涵和精神實質，用以指導學校、學校的科學發(fā)展和實際工作。

(二)著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。

二是要推動每個黨支部至少建立一項務實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度;。

三是要加強優(yōu)秀長效機制的宣傳推廣工作，推進活動有效做法制度化、管用經驗長效化，提高創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設整體水平。

(三)繼續(xù)深入開展基層組織建設年活動。

中央把20xx年確定為基層組織建設年。我校根據中央、省委、省委教育工委的總體部署，上學期我們順利完成了調查摸底和分類定級工作;完成了健全組織、理順黨組織隸屬關系工作;組織開展了基層黨組織書記培訓的工作。本學期，我們要按照上級組織的部署，認真做好基層組織建設年第三階段“對標整改、晉位升級”工作，主要有以下幾方面：

三是要研究建立基層黨組織星級管理制度，制定管理辦法，原則上“好”的可分為五星級和四星級、“較好”的為三星級、“一般”的為二星級、“較差”的為一星級或無星級。

具體的工作要求，組織部門已經上學期末下發(fā)了《關于做好各級黨組織整改提高晉位升級工作的通知》，請各總支按照這個文件的要求，認真做好基礎組織建設年的各項工作。

(四)切實加強黨員發(fā)展教育工作。

上學期，省委教育工委召開了黨員發(fā)展的專題會議，專題傳達、部署了高校黨員發(fā)展工作，傳達了中央提出的“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的工作方針，明確了“加大在青年工人、青年農民中發(fā)展黨員工作力度，適度發(fā)展學生黨員”的工作要求，省委教育工委就黨員發(fā)展的工作目標、數(shù)量等提出了具體要求。我理解，核心的要義是更加注重黨員發(fā)展的質量，加強入黨后學生的教育。為此，本學期希望各總支做好以下方面的工作。

五是積極建立有效的機制，探索強有力的措施，不斷強化入黨后黨員的教育培養(yǎng)。

(五)以支部創(chuàng)新活動為載體，深入開展各總支黨建特色品牌培育工作。

上學期，我請組織部門的同志認真查看了各總支上交的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結材料，其中，我特別關注了各總支的黨建工作的特色與品牌這項工作。作為一所民辦高校，黨建工作的地位、作用、保障機制等方面與公辦高校是有較大差異的，與公辦高校比，我們要在黨建工作上面面俱到、個個爭先，是不現(xiàn)實的。每次要報先進的時候，組織部門都很苦惱，沒什么好的材料、事跡可報。我看，這有材料包裝的問題，更重要的是各總支負責人對黨建工作品牌、特色培育的重視程度問題。為此，我想提幾個方面要求：

一是進一步加強對已有工作的回顧與梳理，確定各總支黨建工作特色與品牌的培育點。我看了各總支的網頁和一些材料，其實各總支都是有一些基礎的，如管理學院黨總支建立的黨員“三掛牌”制度、城建學院黨總支開展的“產學研結合，服務師生成長成才”的主題活動，人文學院黨總支開展的“引路工程”、“磐石工程”，信息學院黨總支開展的“黨建進網絡”工程，生環(huán)學院黨總支開展的“黨員春風行動”，現(xiàn)服學院黨總支開展的“黨員基地共建”活動，藝術學院黨總支開展的“志愿服務黨員先行”的主題活動，外國語學院黨總支開展的“網格化管理、組團式服務”的基層組織建設活動，繼續(xù)教育學院黨總支開展的“建優(yōu)勢專業(yè)、創(chuàng)品牌班級、樹典型學生、評優(yōu)秀教師”的系列活動，機關黨總支開展的“立足崗位講奉獻、優(yōu)質服務博滿意”的主題活動，直屬單位黨總支開展的“品牌建設工程”，后勤保障處黨總支開展的以“公寓三字歌”為載體，打造育人宿區(qū)的活動，離退休黨總支開展的“發(fā)揮余熱、助推發(fā)展”的主題活動等，這些黨建工作都是結合學校、學院的實際，有創(chuàng)新、有亮點、有舉措的好活動。這是我們今后開展黨建工作的很好的基礎，把這些好的做法和特色更好的設計完善，更充分的總結提煉，更廣泛的宣傳引導，更有心的培育強化，那么品牌的形成就是自然而然了。

二是創(chuàng)新與培育相結合，聚焦目標，集中力量，出特色，出品牌。今年學校黨委將組織開展兩年一度的支部創(chuàng)新活動，這里我想強調的是，大家千萬不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，我們應該將有限的財力、人力與物力資源集中起來，聚焦到黨建工作已有的平臺和特色上，以此為基礎，開展相對集中的培育與創(chuàng)新，在工作的品牌與特色上做文章。今年，黨委也要拿出一部分經費，通過開展方案競評、效果考核等方式，重點鼓勵、扶持、培育一批好的黨建工作特色項目和黨建工作品牌，扎實推進我校黨建工作上水平。

(六)加強黨建相關文件制度的梳理修訂和完善工作。

學校黨建工作相關的文件、制度，多數(shù)是在20xx年之前制定的，有些制度和文件與上級政策的相關要求有出入，有些制度與文件與我們發(fā)展了的現(xiàn)實工作實際有差距，同時，黨的召開以后，對于黨組織的建設與黨建工作一定會有一些新的提法、新的思路與新的要求。本學期，由黨務部門牽頭，大家共同參與，對學校黨建方面的制度進行全面的梳理、修訂和完善，并制定學校的黨建工作手冊，建立比較科學、完善的黨建工作制度體系，以期能管今后幾年的工作。

(七)以實施黨員之家擴面計劃為契機，切實加強黨建工作保障機制建設。

今年上半年，省委教育工委下發(fā)了“高校黨員之家擴面計劃”的通知，將拿出150萬元的經費，花2年時間，在關系隸屬省委教育工委的17所高校的每個二級學院(系)都建設“黨員之家”。扶持力度之大，是從來沒有過的。但同時，建設也是有具體要求的，黨員之家要有固定的活動場所，面積一般在30平方米以上;要求基本設施齊全，包括會議桌椅、電視機、影碟機、電腦(聯(lián)因特網)、電話等;要有黨建讀物和報刊書籍等在20種以上、100冊以上。相信很多同志，一看到這樣的要求，就會打退堂鼓了。我想，還是要建。要根據學校的實際，充分挖潛資源，做好結合的文章，把沒有利用起來的場地利用起來，可以把現(xiàn)有的各學院的會議室、活動室先建成黨員之家，反過來，再用作會議室，這樣相互就不矛盾了。各總支要積極、充分的利用好這個機會，加強基層組織黨建工作場地的建設。會后，組織部門也會下發(fā)一個黨員之家建設的意向表，請大家積極申報。

(八)認真做好黨建工團，干部統(tǒng)戰(zhàn)的日常工作。

1、貫徹“以師為尊，以生為本”的辦學理念，努力做好師生的政治思想和教育管理服務工作，重點推是進“文明寢室”、“優(yōu)秀課堂”的創(chuàng)建工作。

2、做好組織員隊伍建設的工作，開展總支自建組織員隊伍的試點工作，探索組織員隊伍建設的新機制。

3、做好校黨校培訓、黨員之家管理、黨費管理、組織關系接轉、年報等相關工作。

4、認真認真做好干部的選拔、考核、培養(yǎng)工作，重點是做好對本屆新聘中層干部試聘期滿一年的考核，后備干部隊伍的組建及部分中層干部的選拔增補工作。

5、充分發(fā)揮工會、團委等群團組織的作用，激發(fā)師生的主動性、積極性和主人翁意識。

6、進一步加強黨風廉政建設，改善機關作風，提升管理效能和服務水平。

7、關愛、關心老干部，切實做好老干部工作。

8、認真做好統(tǒng)戰(zhàn)的各項工作。組織黨外人士認真開展學習精神的活動，積極鼓勵他們開展建言獻策工作，支持他們不斷加強自身建設。

三、抓好工作的幾點要求。

上學期除的黨務工作會議上，就如何做好黨建工作我提出了要樹立大局意識、實干意識、群眾意識等三種意識，面對目前學校所處的新情況，遇到的新問題，面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)，我想在黨建工作中大局意識、實干意識、群眾意識，仍然是要堅持的，同時，我還想再加三個意識：

第一是要樹立“穩(wěn)定意識”。大家都知道，今年穩(wěn)定工作的任務很重，壓力很大。從大環(huán)境上來說，近期來“釣魚島事件”、“南海事件”都極易誘發(fā)不穩(wěn)定因素，而且十月中旬就要召開黨的，上級組織已將穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓。從學校內部的小環(huán)境來看，從少數(shù)干部出問題之后，教師隊伍的穩(wěn)定、干部隊伍的穩(wěn)定面臨著巨大壓力，同時隨著新生報到，我校的學生數(shù)又一次刷新了歷史記錄，加之舟山東路周邊相對復雜的環(huán)境，學生穩(wěn)定的任務也十分繁重。因此，作為黨的一級組織的負責人，必須始終繃緊穩(wěn)定這根弦，一方面要耐心細致的做好教職工的思想穩(wěn)定工作，將教工的思想統(tǒng)一到學校的建設發(fā)展上來，不斷增強廣大教工的凝聚力和向心力，提升教工對學校的認同感和歸屬感;另一方面，我們各學院的總支書記們，也是學生穩(wěn)定工作的直接負責人和組織者，大家要時刻關注學生的穩(wěn)定工作，要用好學生事務管理員、入住公寓教工、宿管員、學生干部、黨員等隊伍，用好qq、微博、msn、飛信、短信等即時通訊工具，排查和掌握易誘發(fā)不穩(wěn)定因素的重點人群、重點區(qū)域和重點時段，不斷延長我們工作的范圍和觸角，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，第一時間處理突發(fā)事件，全力確保學生的穩(wěn)定、校園的穩(wěn)定，為學校的建設和發(fā)展營造良好的環(huán)境。

第二是要樹立“結合意識”。我們各級黨組織一定要以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”工作方針為指導，牢固樹立結合意識，使黨建工作緊密結合校院兩級的中心工作、重點工作、難點工作，實實在在的干，兢兢業(yè)業(yè)的干，干成事，干好事，只有有為，才會有位。在各項黨建工作中，切忌條塊分割、壁壘森嚴的兩張皮思想和走過場，只重形式、不重內容的華而不實做法。本學期的黨建工作我們要重點結合以下重點工作開展：

一是要把黨建工作與推進學校二級管理體制改革結合起來。學校放權以后，二級學院的權力增大了，同時責任也會大大增加。比如，這次學生事務管理崗的經費打包下發(fā)之后，就直接會涉及利益分配的問題，要獎勤罰懶，就會有人多拿錢，有人少拿錢，這時候，教職工中一定會出現(xiàn)一些思想波動，甚至會出現(xiàn)一些尖銳的矛盾和問題。這時，我們的黨組織和負責人一定要積極的發(fā)揮作用，一方面要站在校院大局和教職工的立場上，主動、自覺、自信的參與學院重大事項的制定和討論，確保決策的科學性、公正性和公平性，同時，一旦通過院級黨政聯(lián)席會議的討論，就要積極發(fā)揮學院黨組織、廣大黨員的作用，帶頭宣傳、執(zhí)行和維護班子的決策，做好思想的引導、矛盾的化解和實際問題的解決，確保改革的順利推進。同時，各黨總支要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，通過理論中心組、民主生活會等正常的組織生活，切實加強思想政治、業(yè)務能力、廉政素養(yǎng)等各方面的學習，著力推進二級學院班子的能力建設，增強班子勇于擔當?shù)男拍詈吐穆毮芰Γ袑嵃l(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用。

二是要把黨建工作與學院的學科建設結合起來。今年是我校的“學科建設年”，通過上半年的努力，我們拿到了七個省級重點學科，遴選了七個校級重點學科，這些學科的建設事關學校的發(fā)展，學院的興盛，各級組織的負責人一定要“摒棄學科建設是院長的事，是行政方面的工作”的錯誤觀點，要自覺的把推進學科建設納入黨建的工作計劃中，從宣傳輿論中，把教工的思想引導到學科建設上來，在學科建設的攻堅克難中，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使各級黨組織在推進學科建設中保駕護航。

三是要把黨建工作與文明寢室創(chuàng)建結合起來?！皠?chuàng)建文明寢室”與“創(chuàng)建優(yōu)秀課堂”一樣是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程育人的具體體現(xiàn)，他不是務虛的工作，而是一項實實在在，涉及到每名學生與教工的具體工作。在學?？椘鸬摹拔拿鲗嬍摇眲?chuàng)建的這張大網中，我們的各級黨組織要成為框架，各名黨員要成為關鍵的節(jié)點，問題特別突出、特別臟亂差、有困難學生的寢室，教工黨員要主動承擔、率先聯(lián)系;廣大學生黨員和入黨積極分子，不僅要保證自己的床位和寢室成為免檢寢室，還要主動聯(lián)系和包干責任區(qū)，積極引導和帶動其他同學做好寢室文明工作。如果我們讓每個黨支部都成為一個戰(zhàn)斗堡壘，每個黨員都成為一面旗幟，有80個黨支部，近3000名黨員的努力，這項工作我們不可能、也不應該做不好。

第三是要樹立“關懷意識”。作為一個執(zhí)政黨，自身的凝聚力、向心力是樹立黨在群眾中較高威信的基礎。而要不斷的增強黨組織的凝聚力，除了要有科學的理論、理念的引領、嚴格的紀律約束、完善的學習教育機制外，非常重要的是，要讓每位黨員切實的感受到組織的關懷。黨員思想上有問題、想不通了，組織有沒有去教育、引導;黨員在學習或工作中遇到挫折、困難了，組織有沒有去幫助出出主意、解決些實際問題;黨員生病了、生活上遇到困難了，組織有沒有去噓寒問暖、送送溫暖?實事求是的說，這些我們的各級組織是做的不夠的，或者是說做的不夠主動、不夠自覺的。從目前情況看，我們各級組織及負責人對于廣大黨員召開會議較多、提要求較多、布置任務較多，而相對的從思想、學習、工作和生活上去關心、關懷的就比較少了。今后，我們要逐步探索建立黨內關懷的有效機制，從制度保障、經費保障、人員保障等方面著手，切實保障黨內關懷落到實處。各級黨組織的負責人也要進一步樹立主動、自覺關懷黨員的意識，建立起符合各自組織實際的關懷的機制和辦法，關心黨員的思想、學習、生活和發(fā)展，不斷激發(fā)廣大黨員對組織的認同感、歸屬感，切實提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這其中，我還要特別強調的是，黨的各級組織要十分關注、關心廣大青年教工黨員、青年教師的成長，學校今后的發(fā)展要靠他們、學校的希望也在他們身上，總體而言，相對于年長的教工，他們學歷職稱、職級、收入水平要低一些，工齡短，工作壓力、家庭壓力、生活壓力都要更大，是特別需要關心、關懷的一類群體。在收入水平上，限于學校目前的狀況，各級組織可能沒有太多的辦法，但是在疏導青年教工思想疑慮、困惑，主動幫助他們設計個人的發(fā)展規(guī)劃，積極鼓勵他們學歷職稱、職級提升，主動關心他們的家庭生活狀況等等方面，我們各級黨組織和負責人是可以做的，而且是大有可為的，要通過我們的努力，讓我們學校的接班人和建設者切實感受到組織的關懷與溫暖，讓他們信任組織，信任學校，那么我們的發(fā)展才會有希望。

同志們，十月份，我們將迎來黨的的勝利召開，上級組織對于黨建工作的要求非常高，將開展的各項活動也非常多，希望各級組織要進一步統(tǒng)一思想、形成共識，明確中心、圍繞重點，強化學習型、服務型黨組織建設，努力探索和實踐民辦高校開展黨建工作的有益經驗和做法，逐步培育特色鮮明的黨建工作品牌，通過強組織、增活力，扎實推進我校黨建各項工作再上新臺階!

在全市黨務工作會議上的講話篇十

同志們：

根據會議安排，我就全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作講二點意見。

一、20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作回顧。

20xx年，在縣委的正確領導下，全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線堅持圍繞中心，服務大局，在服務經濟發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮了積極作用。一是經濟統(tǒng)戰(zhàn)成效明顯。指導非公有制經濟黨組織深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動;充分發(fā)揮商會的功能優(yōu)勢，通過內聯(lián)外引，引導商會企業(yè)開展形式多樣的招商引資活動;維護民營企業(yè)的合法權益，指導縣民營維權服務中心建立了維權監(jiān)督長效機制，進一步優(yōu)化了非公企業(yè)發(fā)展環(huán)境;不斷完善縣中小企業(yè)信用擔保協(xié)會運轉機制，20xx年，協(xié)會累計為21家企業(yè)提供了7000余萬元的擔保貸款，有效緩解了我縣中小企業(yè)融資難問題;繼續(xù)開展了“一幫一”暨“助學捐資”活動。組織會員企業(yè)捐獻愛心款達10萬元，對15位貧困大學生進行了捐助;開展了“百企幫百村”活動。組織我縣有影響、有實力、有社會責任感的民營企業(yè)與相對貧困的村結成對子，對相對貧困的農戶進行幫扶。為貧困家庭和困難學子送去了黨的關心和社會的關愛。二是和諧統(tǒng)戰(zhàn)得到加強。組織開展了黨外干部走訪、聯(lián)誼和教育培訓活動活動，為增進黨外干部相互交流提供了良好平臺。在今年的干部調整中共有9名黨外干部和5名少數(shù)民族干部走上領導崗位;全面貫徹黨的民族政策，健全了民族宗教工作三級網絡，開展了民族團結進步宣傳月活動、宗教活動場所安全大檢查、和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動;舉辦了3期由宗教活動場所負責人和民族村街負責人參加的培訓班;對全縣的宗教工作情況、民間信仰情況、少數(shù)民族工作情況進行了調查。通過各項活動的開展，促進了民族團結，維護了宗教領域的和諧穩(wěn)定。三是海外統(tǒng)戰(zhàn)工作全面推進。建立更新了“三胞三屬”重點人士檔案;利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，向“三胞三屬”寄發(fā)慰問信和電話問候，到困難“三屬”家中進行走訪慰問;切實加強對臺宣傳、服務和互訪交流工作，更進一步拓寬了與祖國寶島臺灣的合作渠道和交流領域。

以上成績的取得，是縣委正確領導的結果，是縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣委政府各部門大力支持的結果，也是全縣廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員共同努力的結果。在此，我代表縣委統(tǒng)戰(zhàn)部向關心、支持統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導和同志們、向全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員和統(tǒng)戰(zhàn)干部表示衷心的感謝!

根據市委統(tǒng)戰(zhàn)部和縣委工作部署，今年全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，切實轉變思想觀念，堅持鎖定中心，服務大局。圍繞招商引資、非公經濟發(fā)展和促進社會和諧等重點工作，深入推進“非公有制經濟調研”活動、“招商引資服務”活動、“凝心聚力行動”活動，實施強基固本工程。助推科學發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，為實現(xiàn)武陟經濟社會跨越發(fā)展做出新貢獻，以優(yōu)異成績喜迎建黨90周年。

主要做好以下幾個方面的工作：

(一)引導非公有制經濟健康發(fā)展。

一是加強教育引導。要認真宣傳貫徹縣委、縣政府發(fā)展非公有制經濟的政策措施，進一步創(chuàng)新方式、拓寬渠道，提高服務水平，促進非公有制經濟人士健康成長和非公有制經濟快速發(fā)展。深入推進非公有制經濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力營造“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀”的良好氛圍，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展。二是提升服務水平。充分發(fā)揮中小企業(yè)信用擔保協(xié)會作用，進一步加大融資服務力度;推進非公有制企業(yè)與黨政機關、金融機構開展“政企對接”、“銀企洽談”等活動，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境;加強與政法、宣傳等部門的合作，聯(lián)合開展優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展，清理整頓周邊環(huán)境活動;指導縣民營維權服務中心進一步健全和完善民營企業(yè)維權監(jiān)督長效機制，為非公有制企業(yè)提供政策、法律、信息服務。進一步鞏固“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動成果，暢通企業(yè)反映意見建議的渠道，建立為企業(yè)發(fā)展排憂解難的有效的防控體系。三是做好新形勢下工商聯(lián)工作。要認真學習宣傳和貫徹《中共中央、國務院關于加強和改進新形勢下工商聯(lián)工作的意見》(中發(fā)?20xx?16號)，組織好縣工商聯(lián)換屆工作。進一步完善商會職能。開展“會員企業(yè)服務月活動”。四是倡導奉獻社會。深入推進“百企幫百村”、“村企共建扶貧工程”等活動，引導民營企業(yè)積極參與新農村建設，積極吸納下崗職工就業(yè)。廣泛參與光彩事業(yè)，無私開展捐資助學、扶貧救災等社會公益活動;組織民營企業(yè)家開展創(chuàng)業(yè)經驗宣講活動，發(fā)揮民企在項目、技術、經營管理等方面的優(yōu)勢，推進全民創(chuàng)業(yè)。與宣傳、新聞等部門聯(lián)合，大力開展非公有制經濟宣傳活動，進一步鞏固全社會關心支持非公有制經濟發(fā)展的良好氛圍。

(二)實施招商引資計劃。招商引資，是加快武陟經濟社會發(fā)展、迅速壯大縣域經濟實力的戰(zhàn)略舉措，也是統(tǒng)一戰(zhàn)線圍繞中心、服務大局的重要切入點。要充分發(fā)揮聯(lián)系優(yōu)勢，以服務產業(yè)集聚區(qū)建設為目標，以推進以商招商為重點，積極服務大招商工作。一是拓寬招商渠道。指導縣工商聯(lián)加強與沿海發(fā)達地區(qū)工商聯(lián)及行業(yè)組織的聯(lián)系聯(lián)絡，邀請沿海發(fā)達地區(qū)優(yōu)勢企業(yè)來武陟參觀考察，促進我縣與沿海發(fā)達地區(qū)經濟交流與合作;建立健全《武陟籍在外知名人士名錄庫》、《武陟籍在外創(chuàng)業(yè)企業(yè)家名錄庫》，加強與他們的聯(lián)系聯(lián)絡，充分發(fā)展在外知名人士的影響，引導在外企業(yè)家回鄉(xiāng)興業(yè)，進一步擴大我們武陟的知名度、美譽度。加大異地商會籌建力度，充分發(fā)揮各商會聯(lián)誼、服務作用，進一步密切與各地客商的聯(lián)系。通過他們聯(lián)系、吸引更多的企業(yè)家來武陟發(fā)展。二是加大智力支持。對全縣非公有制企業(yè)進行走訪調研，全面摸清企業(yè)發(fā)展對于項目、技術、資金、人才等方面的需求，建立非公有制企業(yè)招商引資項目庫。聘請各大院校、智庫機構等專家、學者、教授來武陟授課講學。全面提升創(chuàng)業(yè)者的綜合素質，著力培養(yǎng)一支高素質、懂經營、善管理、適應市場經濟需要的企業(yè)經營者隊伍。

(三)著力推進民族宗教和諧。

一是夯實民族宗教基層基礎工作。進一步加強隊伍建設。加強民族宗教政策法律的宣傳教育，舉辦黨政領導干部、民族宗教工作干部培訓班，在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)民族宗教工作人員和村兩委班子中開展民族宗教政策法律學習教育活動。二是進一步完善基層民族工作網絡。健全縣、鄉(xiāng)、村宗教工作網絡，完善應急預案，及時妥善處置宗教領域的各類問題，防范和妥善處理影響民族團結的矛盾和問題，維護宗教穩(wěn)定。三是開展民族團結進步宣傳月活動。加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，認真貫徹黨的民族政策，促進全縣各民族團結和諧。四是開展和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動。加強宗教活動場所的規(guī)范化管理，引導領教群眾。

(四)加強黨外干部隊伍培養(yǎng)。認真貫徹中央《20xx-20xx年黨外代表人士教育培訓綱要》(中辦發(fā)?20xx?23號)文件精神，全面落實縣委關于黨外干部使用、培養(yǎng)的有關精神，實施“黨外干部提升計劃”，加強培養(yǎng)教育和實踐鍛煉。開展統(tǒng)戰(zhàn)成員走訪調研活動，為廣大黨外干部健康成長提供良好的社會環(huán)境，為縣委使用和提拔黨外干部積極建言、提供決策依據。

(五)實施強基固本工程。要持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，引導廣大干部職工切實轉變觀念，創(chuàng)新思維方式和工作方法，認真研究新形勢，著力解決新問題，不斷增強統(tǒng)一戰(zhàn)線的凝聚力和社會影響力，推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作全面協(xié)調發(fā)展。加強與黨政部門、社會團體的聯(lián)系、溝通，為各項工作開展爭取力量支持，形成工作合力。

同志們，統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們黨執(zhí)政興國的重要法寶。讓我們在縣委的堅強領導下，以更加堅定的信心、昂揚的斗志和扎實的作風，進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮法寶作用，為建設富裕和諧美麗新武陟做出積極貢獻。

在全市黨務工作會議上的講話篇十一

同志們：

這次全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，是經縣委研究同意召開的一次重要會議。剛才，對全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了系統(tǒng)的總結，對下一步工作提出了明確的要求，做出了全面的安排，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。下面，我再強調三點意見。

一、立足跨越奮進之勢，深刻認識做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的重大意義近年來，全縣各級黨委積極發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的政治核心作用，認真貫徹中央和省委、市委關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的一系列重要指示精神，不斷加強和改善對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，推動了全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作的蓬勃發(fā)展。統(tǒng)戰(zhàn)部門牢牢把握大團結、大聯(lián)合的主題，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，積極發(fā)揮優(yōu)勢，認真履行職責，做了大量實實在在而又富有成效的工作，使我縣愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線呈現(xiàn)出團結、穩(wěn)定、活躍、創(chuàng)新的大好局面?？h各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士，圍繞中心，服務大局，在參政議政、民主監(jiān)督、服務社會等方面發(fā)揮了很好的作用，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。

當前，正處在又好又快發(fā)展的關鍵時期。按照省、市、縣黨代會確定的目標任務和市委對發(fā)展要求，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，對全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了新的更高要求。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重大意義。

首先，統(tǒng)一戰(zhàn)線是推動率先發(fā)展的重要力量。面對新形勢、新任務，縣委提出“加快推進六大建設，全面建設魅力”，實現(xiàn)這一目標，必須緊緊依靠全縣人民的團結奮斗，必須最廣泛地凝聚和發(fā)揮各方面的智慧和力量。統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本職能是凝聚人心、匯聚力量，把各黨派、各階層、各團體和各界人士都團結起來，形成推動經濟社會又好又快發(fā)展的強大合力。切實做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作，有利于我們更加充分、更加廣泛地調動一切積極因素，切實把各方面的智慧和力量凝聚到大力實施城市化戰(zhàn)略和工業(yè)立縣、環(huán)境立縣戰(zhàn)略，推動率先發(fā)展上來，凝聚到建設殷實小康、構建和諧社會上來，努力推動全縣經濟社會科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

其次，統(tǒng)一戰(zhàn)線是維護社會團結穩(wěn)定、建設平安重要途徑。隨著國際形勢的深刻變化和改革開放的深入推進，一方面，國際敵對勢力利用所謂民主、人權、民族、宗教等問題，圖謀對我國實施西化、分化;另一方面，我們正處于發(fā)展機遇期和矛盾凸顯期相互交織的關鍵時期，社會結構深刻變革，利益關系深刻調整，各種深層次矛盾不斷顯現(xiàn)。統(tǒng)一戰(zhàn)線對外交往廣泛，反滲透反分裂作用突出，具有協(xié)調關系、化解矛盾的獨特優(yōu)勢。切實做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作，既有利于我們有效抵御外部不利因素的干擾，又有利于協(xié)調好各黨派、各民族、各團體以及各界人士之間的關系，及時消除影響社會穩(wěn)定的因素，為經濟社會又好又快發(fā)展營造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。

第三，統(tǒng)一戰(zhàn)線是提高黨的執(zhí)政能力和加強黨的先進性建設的重要方面。統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們黨加強同群眾聯(lián)系、充分反映社情民意的重要載體，是擴大有序的政治參與和促進決策科學化、民主化的重要手段，是發(fā)揮民主監(jiān)督作用、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要途徑。切實做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作，有利于我們不斷鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，進一步提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平。我們一定要從全局的高度，充分認識統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要性，切實把鞏固和壯大統(tǒng)一戰(zhàn)線擺到更加突出的位置，把思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的部署要求上來，以強烈的政治責任感和歷史使命感，為魅力建設做出更大的貢獻。

二、圍繞跨越發(fā)展主題，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用。

在年初的全縣三級干部大會上，縣委書記提出了“保持跨越奮進之勢，全面建設魅力”，具體到我們統(tǒng)戰(zhàn)工作如何助推經濟社會的跨越奮進?根本來講就是要靠發(fā)揮人的主觀能動性。這就需要我們把各個階層、各個方面的力量團結起來、凝聚起來，把全社會的一切積極因素充分調動起來，充分發(fā)揮出來。這是我們同意戰(zhàn)線的優(yōu)勢所在，也是統(tǒng)戰(zhàn)工作的根本任務。全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作要積極適應新形勢新任務的要求，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。

一是要放手調動一切力量謀發(fā)展。統(tǒng)一戰(zhàn)線的基本任務是爭取人心，凝聚力量，圍繞大目標，實現(xiàn)大團結是統(tǒng)一戰(zhàn)線永恒的主題。全面建設小康社會，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，是新的歷史條件下我們共同的奮斗目標，實現(xiàn)這個宏偉目標，需要我們倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩(wěn)定。統(tǒng)一戰(zhàn)線是人才密集、知識密集、智力密集之地，成員智力結構具有多學科、多領域、多層次的特點。要高度重視和充分發(fā)揮這一人才優(yōu)勢，堅持求同存異，體諒包容的原則，按照“團結——批評——團結”的方針，創(chuàng)造性地履行溝通感情、化解矛盾、凝聚人心的職能。特別是在當前建設和諧發(fā)展進程中，我們要善于團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的因素，讓一切有利于富民強縣的新鮮思想充分活躍起來，讓一切有利于促進發(fā)展的社會成員充分活躍起來，讓一切有利于社會進步的發(fā)展要素充分活躍起來，形成萬眾一心謀發(fā)展的生動局面，形成同心同德奔小康的強大合力。

二是要放眼全局助推六大建設。在20xx年年初召開的黨外人士迎春座談會上，提出，中國共產黨成立90年來波瀾壯闊的歷史和實踐充分證明，“思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行”，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度最鮮明的特質，是我們黨不斷奪取革命、建設和改革開放事業(yè)勝利的有力保證。這是我們黨第一次鮮明提出“同心”的重要價值和深刻內涵，是對多黨合作理論的最新發(fā)展。這一理論的提出，是對新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作理論的最新發(fā)展，為鞏固壯大統(tǒng)一戰(zhàn)線提供了重要指導。“同心”思想體現(xiàn)了統(tǒng)一戰(zhàn)線“爭取人心、凝聚力量”的根本任務。要把“同心”作為統(tǒng)一戰(zhàn)線價值追求最核心的體現(xiàn)，以“同心”統(tǒng)籌統(tǒng)一戰(zhàn)線各項工作，凝聚共識，凝聚力量，開創(chuàng)工作新局面。具體而言，我縣的統(tǒng)戰(zhàn)工作要把“同心”思想與“六大建設”緊密結合，要把“同心”實踐活動納入全縣經濟社會發(fā)展大局，緊緊圍繞“統(tǒng)戰(zhàn)部門怎么助推六大建設”問題設計載體，開展活動，打造“同心”品牌形象，創(chuàng)建統(tǒng)戰(zhàn)工作特色品牌。

三是要放膽讓非公有制經濟唱主角。實踐已經證明，民營經濟最富活力、最具潛力、最有希望。鼓勵、引導和推動民營經濟快速健康發(fā)展，是實現(xiàn)我縣跨越發(fā)展的最佳途徑。統(tǒng)戰(zhàn)工作要為跨越式發(fā)展服務，就必須切實做好非公有制經濟代表人士的工作，為非公有制經濟的發(fā)展創(chuàng)造更加寬松的生存環(huán)境和更為廣闊的發(fā)展空間，從根本上調動和激發(fā)廣大非公有制經濟人士的積極性和創(chuàng)造性。要立足于做大做強的目標，積極引導非公有制經濟向科技型、規(guī)模型、效益型的方向發(fā)展。要幫助非公有制經濟人士牢固樹立正確的價值觀、信用觀和法制觀，不斷提高他們的思想政治水平和綜合素質，引導他們把自身企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展結合起來，把個人富裕與共同富裕結合起來，形成符合社會主義市場經濟要求的經營理念、價值觀念和道德規(guī)范。要積極穩(wěn)步推進光彩事業(yè)和“三幫一”活動，在非公有制經濟人士中大力弘揚中華民族扶貧濟困、樂善好施的高尚精神和傳統(tǒng)美德，做到“致富不忘信念、不忘大局，不忘美德、不忘進取”，為建設和諧作出應有的貢獻。

四是要放心讓黨外領導干部挑重擔。有為才能有位，從另一個角度講，有位才能有為?！坝形弧焙汀坝袨椤蓖楸砝?，相輔相成。要把黨外干部的培養(yǎng)使用納入領導班子建設的總體規(guī)劃，綜合培養(yǎng)，統(tǒng)一管理。近幾年來，黨外領導干部選拔使用力度加大，取得了較好的成效。今后，在黨外干部隊伍建設上要著力抓好三個方面的工作：一要搞好同黨外人士的合作共事。各級黨組織對黨外干部要在政治上充分信任，在工作上放手使用，在生活上關心照顧，積極支持他們的工作，充分發(fā)揮他們的作用。黨員領導干部要經常同黨外領導干部溝通思想，加強協(xié)商。二要加強黨外人士選拔任用工作的組織協(xié)調。統(tǒng)戰(zhàn)部要會同組織部門做好黨外領導干部的了解、考察和推薦工作。黨外領導干部的安排使用，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部要參與考察，并提出意見?？h委在決定對黨外領導干部的任免、調動、交流前，組織部門要先征求統(tǒng)戰(zhàn)部門的意見。三要加大黨外后備干部的培養(yǎng)力度。對黨外干部要采取教育培訓、崗位交流等措施，使黨外后備干部逐步積累多方面的領導工作經驗。要大力培養(yǎng)黨外干部，放手使用黨外干部，真正使黨外干部在政治上受尊重，在組織上有地位，在事業(yè)上有作為。

三、加強和改善黨的領導，為統(tǒng)戰(zhàn)工作提供有力的保障黨的領導是統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)沿著正確方向蓬勃發(fā)展的根本保證。各級黨組織一定要從建設魅力高度，充分認識鞏固和壯大統(tǒng)一戰(zhàn)線的重大意義，充分認識統(tǒng)一戰(zhàn)線在當前應對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展、加快崛起中的重要作用，切實加強和改進黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領導。第一，要站在全局的高度統(tǒng)籌考慮統(tǒng)戰(zhàn)工作。各級黨委要把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為事關全局的重要工作來抓，把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入重要議事日程，認真研究統(tǒng)戰(zhàn)工作中的重大問題，特別是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作面臨的突出矛盾和困難，及時督促、檢查統(tǒng)戰(zhàn)政策的貫徹落實情況。各級黨政主要領導同志要帶頭做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，帶頭貫徹落實好統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，積極支持統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重大活動。要把統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策納入各級黨委理論中心組和干部培訓的重要學習內容，使全縣各級領導干部了解統(tǒng)戰(zhàn)工作、熟悉統(tǒng)戰(zhàn)工作、會做統(tǒng)戰(zhàn)工作。要進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)理論研究，開展多形式、多內容、多層次的統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作，擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線的社會影響。各級黨政領導干部要廣交深交黨外朋友，引導黨外人士認同和擁護黨的理論路線方針政策，真正成為與我們黨同心同德建設社會主義的政治力量。

第二，要不斷健全完善統(tǒng)一戰(zhàn)線工作機制。統(tǒng)一戰(zhàn)線涉及許多領域和部門。要按照黨總攬全局、協(xié)調各方的原則，在統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策的貫徹落實、重大問題的協(xié)調處理和相關干部的管理等方面，建立健全黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調、各有關部門和人民團體各負其責的體制。統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨委主管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的職能部門，要切實擔負起牽頭協(xié)調和監(jiān)督檢查的職責，注重提升統(tǒng)戰(zhàn)工作的制度化、規(guī)范化水平。各有關部門和人民團體要增強統(tǒng)戰(zhàn)意識，關心和支持統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強與統(tǒng)戰(zhàn)部門的配合，為做好統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位要各司其職、相互配合、通力協(xié)作，共同做好工作。

第三，要注重加強黨外干部隊伍建設。要認真貫徹執(zhí)行中央和省委、市委關于黨外人士在各級人大、政協(xié)中占有比例和數(shù)量的規(guī)定，注重加強黨外后備干部的培養(yǎng)，加強黨外領導干部選拔任用工作的組織協(xié)調，拓寬黨外代表人士的選拔渠道，積極推薦選拔優(yōu)秀黨外人士在政府部門和司法機關擔任領導職務，為我縣的政治文明建設奠定基礎。要不斷健全完善黨外代表人士培養(yǎng)工作機制，把黨外干部培訓教育納入全縣干部教育總體規(guī)劃，不斷加大黨外干部培訓力度，堅持集中培訓教育和經常性政治學習相結合，切實提高黨外干部的綜合素質和參政能力。要支持各民主黨派、工商聯(lián)加強自身建設，全面提高領導班子成員的政治把握能力、組織領導能力、參政議政能力和合作共事能力，切實為他們履行職能、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。各級黨組織要加強同黨外干部的溝通交流，要在政治上多信任，工作上多放手，生活上多關心，積極支持他們的工作，充分發(fā)揮他們的作用。

第四，要全面加強統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設。要認真抓好統(tǒng)戰(zhàn)部門領導班子建設，把政治素質高、工作能力強、具有民主作風、善于處理復雜問題的干部及時選拔到統(tǒng)戰(zhàn)工作崗位上來。統(tǒng)戰(zhàn)部門要把自身建設作為提高履行職責能力和水平的根本途徑，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，努力提高科學分析判斷形勢、駕馭復雜局面和應對突發(fā)事件的能力。要按照“為民、務實、清廉”的要求，認真專業(yè)務實地做好本職工作，切實加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設，關心和愛護統(tǒng)戰(zhàn)干部，不斷激發(fā)想干事、能干事、干成事的工作熱情。廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部要進一步增強責任感和使命感，加強學習，錘煉作風，提高素質，更好地擔當起鞏固和壯大統(tǒng)一戰(zhàn)線的歷史重任。

同志們，20xx年的統(tǒng)戰(zhàn)工作任務光榮而艱巨，縣委對統(tǒng)戰(zhàn)工作高度重視，寄予厚望。統(tǒng)戰(zhàn)部門一定要增強責任感、使命感，振奮精神，銳意進取，為推動全縣經濟又好又快發(fā)展做出更大貢獻!

謝謝大家!

在全市黨務工作會議上的講話篇十二

,供大家參考。

同志們：

今天，我們把宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、黨委辦公室以及老干部、黨校、機關黨委七個方面的年度工作會議進行合并，召開一個綜合性的黨務工作會議。會議的主要任務是：回顧總結2021年度黨務工作，表彰先進，安排部署2022年工作，動員和組織全市上下進一步提高認識，強化措施，推動黨務工作再上新臺階。為開好這次會議，市委常委會事先聽取了各部門的工作匯報，對相關問題進行了認真研究。剛才，我們對2021年度黨務工作先進單位和先進個人進行了表彰，xx同志分別就2021年全市宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、黨委辦公室包括老干部、黨校和機關黨委工作進行了全面總結，對2022年的工作作了具體的安排部署。請各級各部門結合工作實際，認真抓好落實?？傮w來看，我市過去一年黨務工作扎實深入，為全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。市委對此是滿意的，也是給予充分肯定的。在此，我代表市委對今天受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意！下面，我按照上級精神，根據市委常委會研究的意見，就全市2022年度黨務工作講三點意見：

一、充分認識黨務工作對社會經濟發(fā)展的極端重要性，切實增強工作責任感和主動性。

黨務工作是全市工作的重要組成部分，是經濟社會發(fā)展的重要保障。我們要從事關黨的領導，事關全市經濟社會發(fā)展大局的高度，充分認識黨務工作的重要性。

（一）做好黨務工作是提高黨的執(zhí)政能力的需要。我們黨是執(zhí)政黨，黨的各方面建設，最終要體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力上來。經濟社會發(fā)展實踐是執(zhí)政能力的重要載體?！盀檎溃院衩裆鸀楸?；治國之道，必先富民”。執(zhí)政要講政績，政績如何，最終要看發(fā)展。發(fā)展效果的好壞直接反映執(zhí)政能力的高低，而執(zhí)政能力直接影響到民意。沒有經濟社會的快速發(fā)展，沒有人民生活的普遍提高，就不可能有社會和諧，就不可能得到人民群眾的普遍認同，黨的執(zhí)政地位就無從鞏固，黨務工作也就變成了無源之水、無本之木。因此，黨務工作必須立足當前隱藏內容免費查看于推動經濟社會又好又快發(fā)展，為經濟社會發(fā)展搞好服務；各級黨務工作部門和黨務工作者，必須積極投身改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐，集中精力多研究、多參與、多服務經濟工作。只有這樣，才能進一步提升黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎。

（二）抓好黨務工作是構建和諧xx的要求。構建和諧社會關鍵在黨，首先要做到黨內和諧。實現(xiàn)黨內和諧，必須通過加強黨務工作，創(chuàng)建和諧共事的基層黨組織和黨員干部隊伍；必須通過加強黨務工作，推進民主法制建設，維護公平正義，倡導誠信友愛，激發(fā)工作活力，保持黨內團結，努力營造安定有序和諧的政治局面，進而影響和帶動社會和諧。實踐證明，凡是放松或忽視黨務工作的地方，干群關系往往緊張，社會矛盾容易激化，最容易發(fā)生不穩(wěn)定事件；凡是黨務工作抓得扎實的地方，干群關系就和諧，社會就和諧。當前，我市正處于發(fā)展的關鍵期和矛盾的凸顯期，不僅發(fā)展任務繁重，維護社會和諧穩(wěn)定的壓力也很大。只有進一步加強黨務工作，不斷鞏固執(zhí)政基礎和政權基礎，才能保持社會和諧穩(wěn)定。

（三）抓好黨務工作是加快趕超跨越的前提。經過全市上下的不懈努力，我市經濟社會發(fā)展有了長足進步，具備了較為扎實的工作基礎。但是，我們不論是經濟結構、產業(yè)布局，還是發(fā)展的速度、質量和效益，離習近平新時代中國特色社會主義思想的要求還有很大差距。要真正實現(xiàn)xx的趕超跨越，需要付出長期而艱苦的努力。發(fā)展耽擱不得、工作失誤不得、社會折騰不得。黨務工作必須擔負起“推進器”、“加速器”的職責，努力做好強基礎、育人才、造聲勢、聚合力的各項工作，為趕超跨越目標的實現(xiàn)提供堅強的政治保證。

二、圍繞中心，服務大局，扎扎實實做好2022年黨務工作。

圍繞中心、服務大局，是黨務工作的根本要求。具體到我們xx市來講，就是要緊扣市委的決策部署，牢牢把握推動全市經濟社會發(fā)展這個大局，在大局下行動，為大局做貢獻。

（一）宣傳思想工作要突出方式方法創(chuàng)新，著力提升引導力。要按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的總要求，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新宣傳思想工作的內容、方法和載體，立足于凝聚人心、鼓舞干勁，增強宣傳思想工作的針對性和實效性，提升引導力，擴大影響力，為加快發(fā)展提供精神動力和智力支持，營造良好的輿論氛圍。一要加強理論武裝。要圍繞學習型政黨、學習型機關、學習型組織建設，各級黨校要充分發(fā)揮職能作用，聘請黨政領導、優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀教師專題授課，聘請專家學者做客座教授，以科學發(fā)展理論和黨的路線方針政策教育和引導干部群眾，提高全市干部群眾的政策理論水平。二要強化對外宣傳。要善待媒體，善用媒體，善管媒體，進一步發(fā)揮媒體的作用，精心策劃一批大的宣傳戰(zhàn)役，強化正面宣傳，形成輿論強勢，把我市經濟建設的成就宣傳出去，把我市招商引資的優(yōu)惠政策、優(yōu)勢資源、優(yōu)勢項目宣傳出去，把我市的發(fā)展商機和發(fā)展前景宣傳出去，展示和提升xx開放、發(fā)展、文明的形象。三要抓好輿論引導。堅持正確的輿論導向，堅持服務全局、服務發(fā)展，把采訪的鏡頭對準重大項目和重點工程建設一線，把報道的目光聚焦于各行各業(yè)的先進典型，把新聞的觸角延伸到社會生活的方方面面，努力營造大干快上、加快發(fā)展的良好氛圍。四要抓好精神文明創(chuàng)建活動。緊密結合“雙創(chuàng)”工作，切實抓好理想信念教育和全民道德教育，深入開展文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等群眾性文明系列創(chuàng)建活動，不斷提高城鄉(xiāng)文明程度和市民文明素質。

（二）組織工作要突出科學選人用人，著力提高公信力。要以政府機構改革為契機，把全市各級領導班子調整好、配備好、建設好，真正調出生機、調出活力，改出干勁、改出正氣，實現(xiàn)機構精簡和領導干部的優(yōu)化配置，以組織工作的新局面帶出全市各方面工作的新局面。因此，今年的組織工作責任尤其重大，任務特別繁重。必須牢牢抓住科學選人用人這個關鍵環(huán)節(jié)，進一步加強各級領導班子建設和基層組織建設，全面做好各項組織工作。一是堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”。堅持品行為本、責任為重、務實為要、民意為上、廉潔為貴，旗幟鮮明地選用那些講黨性、講原則、講工作、品行好的干部；選用那些忠于黨的事業(yè)、忠于人民利益、敢于負責、敢于碰硬的干部；選用那些思想解放、銳意進取、勇于改革創(chuàng)新、善于推動科學發(fā)展的干部；選用那些求真務實、埋頭苦干、不事張揚、默默奉獻的干部；選用那些嚴以律己、清正廉潔、生活嚴謹、情趣健康的干部。二是要用寬闊的視野選人用人。要擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路，堅持五湖四海，不拘一格選人用人，做到誰最能勝任工作就選誰，誰最能干好事業(yè)就用誰，誰最能加快發(fā)展就讓誰干。真正放眼各條戰(zhàn)線、各個領域，放眼基層和生產一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復雜的地方，放眼關鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻的崗位，把各方面優(yōu)秀的人才及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧。三要用科學的辦法選人用人。要擴大選人用人民主，進一步暢通民意表達渠道，規(guī)范民意表達程序，健全民主推薦、民主測評制度，切實增強民意表達的科學性和真實性。要扎實推進公開選拔、競爭上崗等工作，積極探索差額選拔干部的方式方法，提高選人用人的科學化、民主化程度，提高選人用人的公信度、滿意度。四是圍繞落實“兩個待遇”，進一步加強老干部工作。老干部工作是組織工作的重要組成部分，做好老干部工作是各級黨委、政府的重要政治責任。各級各部門要認真貫徹習近平副主席“堅持在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部”的工作要求，在組織學習、開展“關愛年”活動、落實各項待遇、加強醫(yī)療保健和發(fā)揮老干部作用上下功夫，強化服務意識，提升服務層次，真正實現(xiàn)老干部“老有所學、老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂”。

（三）統(tǒng)戰(zhàn)工作要高舉大團結、大聯(lián)合的旗幟，著力凝聚發(fā)展合力。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的特殊優(yōu)勢和作用，切實擔負起出生產力、出推動力、出凝聚力的重要責任。一要在保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展上有新舉措。要有計劃地組織廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員，深入調查研究，圍繞事關經濟社會發(fā)展、人民群眾福祉的重大問題建言獻策，為黨委政府科學決策提供依據；要加大“回歸工程”實施力度，擴大“回歸工程”的輻射面，增強“回歸工程”的實效性；要充分發(fā)揮工商聯(lián)的橋梁紐帶作用和管理非公有制經濟的助手作用，推動非公有制經濟做大做強；要積極牽線搭橋，推動開放型經濟發(fā)展壯大。二要牢記責任，在促進社會和諧穩(wěn)定上有新貢獻。要發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在社會和諧建設方面的“預警器”、“調節(jié)器”、“減壓器”和“助推器”的作用，積極在體察民情、集中民智、反映老百姓的利益訴求上下功夫，努力做到通達民意、反映民情，求同存異、增進團結，理順情緒、化解矛盾。特別是在民族宗教工作上，要嚴格執(zhí)行黨的民族政策，妥善處理涉及民族因素的矛盾糾紛，防止民間糾紛演變?yōu)槊褡寮m紛，切實維護民族團結；依法管理宗教事務，既要防止疏于管理又要提高管理水平，推進宗教管理事務的法制化。三要關注民生，在維護群眾利益上有新成績。要以“光彩事業(yè)”活動為載體，組織引導各界人士參與社會救助，興辦社會福利事業(yè)，發(fā)展社會慈善事業(yè)，自覺履行義利兼顧、扶貧濟困、吸納就業(yè)的社會責任，積極回饋社會；要以辦好統(tǒng)一戰(zhàn)線的10件實事為載體，引導社會各階層人士弘揚傳統(tǒng)美德，增強社會責任意識，為困難群體、弱勢群體、特殊群體送溫暖、獻愛心，在扶貧濟困、幫殘助學、愛心救助等方面多下功夫，為國家解憂、替社會解難、幫百姓解困。要以“民營企業(yè)幫建新農村”、“回歸工程示范村建設”、“少數(shù)民族小康村建設”為載體，引導、鼓勵、支持民營企業(yè)為新農村建設增添助力。

（四）黨委辦公室工作要著眼全局，著力提高“三服務”的質量與水平。黨委辦公室工作是黨委機關的神經中樞，擔負著為上級黨委服務、為同級黨委服務、為基層群眾服務的重要職能，必須著眼全市工作大局，緊貼黨委決策部署，在增強服務本領、提升服務水平上下苦功夫，以更加優(yōu)質高效的服務提高黨委決策部署的執(zhí)行力。一要強化調查研究，當好參謀助手。要站在黨委領導全局工作的高度，突出改革發(fā)展穩(wěn)定的主題，抓住帶全局性、戰(zhàn)略性的問題，積極主動地深入基層、深入實際，開展調查研究。要按照“出思路、樹典型、破難題、辦實事”的要求，把調研重點放在研究解決促進經濟發(fā)展的具體問題上，放在同級黨委的中心工作上，放在群眾關注的熱點、難點問題上，力爭多出成果，多出精品，努力使調查研究更貼近經濟建設，更貼近工作實際，更貼近領導決策。要突出及時、準確、全面、適用，進一步加強黨務信息和綜合文字工作，切實發(fā)揮黨委辦公室以文輔政、謀在其中的職能作用，為領導當好智囊。二要抓好督促檢查，推動工作落實。要主動督查。做好決策落實中各種情況的反饋工作，特別是反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，并提出對策性建議。要敢于督查。堅持黨性原則，切實履行職責，敢督、敢查、敢辦，敢于碰硬。對領導的重要批示件，要一抓到底，做到批必查，查必清，清必辦，辦必果、果必復。要善于督查。要加強同有關職能部門的協(xié)調，形成督查合力，共同抓好決策落實；要充分發(fā)揮督辦落實的獨特作用，以增強督查工作權威，提高督查工作實效；要建立健全督查工作機制，把督查工作納入制度化、規(guī)范化軌道，使之成為一項抓落實的經常性工作。三要搞好綜合協(xié)調，提高工作效率。綜合協(xié)調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方，充分調動各方面的積極性。要按照黨委的意圖和要求，創(chuàng)造性地開展綜合協(xié)調工作，強化綜合協(xié)調，善于主動協(xié)調、溝通協(xié)調、補臺協(xié)調，總攬全局抓協(xié)調，關注民生抓協(xié)調，提高效能抓協(xié)調，做到辦文、辦會、辦事既著眼全局，又細致周密、快捷高效。

（五）機關。

黨建。

工作要認真落實“四個先行”，著力增強工作實效。機關黨建工作對全市各方面工作具有引領作用，必須堅持先行一步，走在其它各項工作的前面。要圍繞中心任務抓宣傳、抓運作、抓落實，充分發(fā)揮機關黨建的保證、推動和示范帶動作用；要圍繞建設。

學習。

制度。

和反腐倡廉建設，提高機關黨建工作的科學化水平。

三、要增強四種意識，切實提高黨務工作整體水平。

一要增強全局意識，增強服務大局的自覺性。一是始終服務經濟建設。服務經濟建設大局是黨務工作的立足點和出發(fā)點。我們抓哪一項黨務工作，都不能偏離“發(fā)展”這個主題。二是始終服務民本民生。要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實改進工作作風，走出機關，貼近基層，貼近群眾，大力解決一些關系民生的熱點、難點問題，多辦一些順應民意、化解民憂、為民謀利的好事、實事。三是始終服務穩(wěn)定大局。發(fā)展是第一要務，是硬道理；穩(wěn)定是第一責任，是硬任務。我們要強化穩(wěn)定壓倒一切的理念，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，注重協(xié)調不同群體的利益，維護群眾的合法權益，密切黨群、干群關系，努力減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素，努力為我市發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

二要增強創(chuàng)新意識，積極探索做好黨務工作的途徑和方法。創(chuàng)新是生產力，更是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的內在要求。黨務工作不能墨守成規(guī)，要根據新的形勢不斷開拓創(chuàng)新。要在思想觀念上創(chuàng)新，開闊思維，用新的方式方法，更有效地完成新的工作；要在活動載體上創(chuàng)新，廣泛開展群眾喜聞樂見的主題活動，確保各項活動取得實效；要在業(yè)務工作上創(chuàng)新，對黨務工作中出現(xiàn)的新情況、新問題積極進行研究探索，以富于創(chuàng)造性的工作找到應對和破解之策，使黨務工作始終保持鮮活的生機和活力。

自覺遵守黨紀國法始終做到顧全大局服從大局。二要嚴守紀律注重形象。當今社會社會監(jiān)督的形式、手段之豐富監(jiān)督的力度之大可以說是前所未有。如果我們從事黨務。

工作。

的同志行為不檢點，哪怕是一舉手、一投足，哪怕是茶余飯后的輕松言論，就會因此影響到個人甚至一個地方的形象。所以我們一定要在提高政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)的前提下，提高生活素養(yǎng)，注重一言一行，以個人行動維護黨和機關的形象。三要作風扎實，樂于奉獻。黨務工作大多是幕后工作，黨務部門大多工作辛苦、條件艱苦、生活清苦。沒有求真務實的工作作風，沒有默默無聞、甘于奉獻的精神，是難以干好黨務工作的。作為黨務工作者，必須按照省委盧展工書記“說到做到，說好做好”的要求，樹立求真務實的工作作風。要堅持從大處著眼，小處著手，努力做到不讓一件事在自己手中延誤，不讓一個群眾在自己面前受到冷落，不讓黨和機關形象在自己身上受到損害，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

發(fā)展穩(wěn)定起到了多大作用，做出了多少貢獻，群眾是不是贊成擁護；表象上看是黨務工作在全國、全省和全xx市處于一個什么位置，直觀地看就是獲得了什么榮譽稱號，得到了什么獎勵。如果工作上抱著混日子的思想，只求過得去，不求過得硬，就不可能把工作做好。因此，黨務工作必須堅持高標準，嚴要求，不敷衍，不茍且，體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先的精神和魄力。創(chuàng)優(yōu)爭先是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是干事創(chuàng)業(yè)應有的作風。全市各級黨務部門和廣大黨務工作者，一定要切實增強這種意識，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，進一步提高工作標準，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，努力在xx爭第一、xx爭先進，全國爭影響，樹立xx黨務工作求真務實創(chuàng)一流的品牌和形象。

同志們，抓好各項黨務工作，對于全面貫徹落實市委經濟工作會議精神，確保全年各項目標任務的圓滿完成具有十分重要的意義。讓我們深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神風貌，真抓實干的工作作風，卓有成效的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)我市我市黨務工作新局面！

謝謝大家。

在全市黨務工作會議上的講話篇十三

同志們:。

當前，我們正處于大轉折、大轉型時期，經濟發(fā)展不斷提速，人民群眾思想越來越活躍。在這個時候召開全市宣傳工作會議，梳理總結過去一年宣傳思想文化工作，認真分析當前面臨形勢，研究部署下一步工作，目的就是要充分利用宣傳這個思想理論武器，推動經濟社會又好又快發(fā)展。

今天我為大家講的題目就是“為建設‘皖北江南、文明’鼓與呼”。

20xx年，全市宣傳思想文化戰(zhàn)線在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務群眾，認真履行自身職責，扎實推進各項工作，理論武裝效果明顯，輿論引導正確有力，文化建設亮點紛呈，對外宣傳有聲有色，文明創(chuàng)建成果豐碩，社會宣傳廣泛深入，形成了整體推進、全面發(fā)展的良好態(tài)勢，為全市經濟社會又好又快發(fā)展做出了重要貢獻。特別是圍繞市第七次黨代會的勝利召開和創(chuàng)建全國文明城市的最后沖刺，組織開展了一系列生動有力的學習宣傳教育活動，在全市上下唱響了打造“皖北江南、文明”的時代旋律，宣傳了“燃燒自己、溫暖他人”的城市精神，得到了全市上下的一致認同。在此，我代表市委、市政府，向全市宣傳思想文化戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝和親切的問候!前不久，市委、市政府向全市上下發(fā)出了開展“轉型發(fā)展攻堅年”活動的動員令。這是市委、市政府審時度勢作出的重大決定。開展“轉型發(fā)展攻堅年”活動既需要一批重大項目的支撐，更需要輿論提供強有力的支持，這就叫“項目未動、輿論先行”。全市宣傳思想文化戰(zhàn)線的同志們一定要緊緊圍繞“轉型發(fā)展攻堅年”活動的目標任務，統(tǒng)一思想認識，積極行動起來，為推動轉型發(fā)展、建設“皖北江南、文明”鼓與呼。

剛才，四家單位作了交流發(fā)言，講得都很好。借此機會，我強調四點意見。

一、著力加強理論武裝，為開展“轉型發(fā)展攻堅年”活動提供堅強的思想保證。

堅持運用理論創(chuàng)新成果武裝廣大黨員干部，是黨的思想宣傳工作的重要組成部分，也是黨推進事業(yè)發(fā)展的堅強思想保證。在慶祝中國共產黨成立90周年大會上指出：“理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步，這是我們黨加強自身建設的一條重要經驗。”在今年的全國宣傳部長會議上強調：“要深入推進理論武裝工作，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位?！边@充分表明了黨中央對理論武裝工作的高度重視。今年是黨的召開之年，也是我市“轉型發(fā)展攻堅年”，這就需要我們進一步加強理論武裝工作，用黨的最新理論成果武裝黨員干部，用科學的方法破解攻堅難題，為開展“轉型發(fā)展攻堅年”活動提供堅強的思想保證。

一要牢牢把握召開這條主線。緊緊圍繞迎接，組織開展一系列有深度、有影響的主題宣傳活動，鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，為黨的勝利召開營造良好氛圍。召開后，要按照中央的統(tǒng)一部署，圍繞主要精神和重要思想，結合中國特色社會主義理論體系普及計劃，開展集中宣講活動，精心組織專題學習，迅速掀起學習熱潮，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝廣大干群頭腦。要緊密結合實際，認真學習報告，切實把精神學好、用好，努力推動經濟社會發(fā)展。二要始終突出領導干部這個重點。堅持把領導班子和領導干部作為理論武裝重點，加強和改進全市各級黨委(黨組)中心組理論學習，示范帶動全市各級黨員干部自覺學習、主動學習。尤其是各級換屆以后新上任的領導同志更要注重理論學習，學習本職工作應知應會知識，學習領導管理知識，努力把學習成果轉化為推進轉型發(fā)展的正確思路、科學決策和具體舉措。三要充分利用科學發(fā)展大講堂這個載體。圍繞建設學習型黨組織要求,繼續(xù)辦好“科學發(fā)展大講堂”,進一步鞏固學習成果,擴大教育受益面,開闊干部視野,啟迪干部思維,把這塊具有特色的干部教育培訓品牌打造得更亮更響。今年,科學發(fā)展大講堂要確保舉辦10期。四要切實抓住理論研究這個關鍵。堅持把市委、市政府確定的重大問題、社會各界關注的現(xiàn)實問題、人民群眾關心的民生問題作為理論研究工作的第一信號和第一選擇。重點在轉變發(fā)展方式、創(chuàng)新社會管理、加強黨的建設等方面,加強選題規(guī)劃,組織課題攻關,多想好辦法、多出“金點子”,為市委、市政府科學決策提出意見建議,為加快轉型發(fā)展提供理論支撐。

二、著力加強宣傳引導,為開展“轉型發(fā)展攻堅年”活動營造濃厚的輿論環(huán)境。

轉型攻堅,必須輿論先行。全市宣傳思想文化戰(zhàn)線要堅持團結鼓勁、正面宣傳為主,圍繞“轉型發(fā)展、全面發(fā)展、科學發(fā)展”主題,唱響“大投入、大招商、大建設、大發(fā)展”主旋律,為開展“轉型發(fā)展攻堅年”活動營造積極、正面、客觀、友善的輿論環(huán)境。

一要當好轉型發(fā)展的吹鼓手。圍繞轉型發(fā)展這一中心,充分利用一切資源陣地,通過報刊、電視等各種媒體,開展多層次、大范圍的主題宣傳。要廣泛宣傳轉型發(fā)展的重大意義、目標要求、任務部署以及顯著成就,把市委、市政府的決策部署向廣大干群講透徹、宣傳夠、回答好,引導和鼓勵廣大干群積極投身轉型發(fā)展的偉大實踐。對“轉型發(fā)展攻堅年”活動中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進集體要大張旗鼓地進行宣傳,對一些在工作中不作為、亂作為的不良現(xiàn)象要徹底曝光,真正營造“團結一致促轉型、齊心協(xié)力謀發(fā)展”的濃厚輿論氛圍。二要當好城市形象的宣傳員。著眼于為轉型發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境,不斷創(chuàng)新外宣工作思路和模式,主動向中央和省級媒體展開宣傳攻勢,通過新聞外宣、經貿外宣、文化外宣、旅游外宣等多種形式,積極傳播“皖北江南、文明”的城市名片,著力宣傳“燃燒自己、溫暖他人”的煤城精神,主動推介我市優(yōu)勢資源、特色產業(yè)、龍頭企業(yè)、名牌產品,大力宣傳我市經濟社會發(fā)展的突出成績、創(chuàng)新經驗和先進人物,進一步提升的知名度和美譽度,讓國內外更廣泛、更深入地了解、走進、投資。特別是要圍繞首屆中國食品工業(yè)博覽會的舉辦,加大集中宣傳力度,開好新聞發(fā)布會,邀請中央、省級及周邊城市媒體來淮采訪,力求在黃淮海地區(qū)乃至更大范圍內廣而告之,為首屆食品工業(yè)博覽會的“一炮打響”、“一舉成名”做出應有貢獻。三要當好社會輿情的偵察兵。當前,我市正處于經濟社會加速轉型的關鍵時期,因房屋拆遷、土地征用、采煤塌陷等引發(fā)的社會矛盾不可避免地發(fā)生,不利于發(fā)展大局的社會言論時有出現(xiàn)。我們必須加大社會輿情監(jiān)管力度,及時跟蹤分析群眾關注度高、反映強烈、影響巨大的社會輿論,對于歪曲事實、破壞穩(wěn)定的社會輿論要果斷處置、迅速解決。要認真收集整理輿情信息,做到真實準確、全面客觀、第一時間報送,為市委、市政府科學決策提供服務。要加強互聯(lián)網等新興媒體的監(jiān)督管理,積極開展文明辦網、文明上網活動,做大做強重點新聞網站,團結引導好主要商業(yè)網站,進一步規(guī)范輿論信息傳播秩序,真正把互聯(lián)網等新興媒體建設成為宣傳社會主義先進文化的新陣地、公共文化服務的新平臺、人民群眾精神文化的新空間。四要當好正確輿論的引領者。誰能搶先占領輿論陣地,誰就能把握社會輿論的主導權和話語權。要支持壯大日報、廣播電視臺等主要媒體,充分發(fā)揮其黨的喉舌作用,積極搶占輿論制高點。要進一步加強和規(guī)范新聞發(fā)布工作,完善新聞發(fā)布工作程序,健全新聞發(fā)布工作機制,建立新聞發(fā)言人制度,提高新聞發(fā)布的時效性和權威性。特別是當敏感問題和突發(fā)事件發(fā)生時,必須第一時間進行正面引導,第一時間作出正確反應,第一時間發(fā)布權威信息,做到在重大問題上不缺位,在關鍵時刻不失語,把公眾情緒引導到健康理性的軌道上來,最大限度地壓縮噪音、雜音的傳播空間。

三、著力深化文明創(chuàng)建,為開展“轉型發(fā)展攻堅年”活動凝聚強大的精神動力。

深入開展文明創(chuàng)建,進一步提高市民文明素質和城市文明程度,全面提振廣大干群精氣神,有利于凝聚轉型發(fā)展的強大精神動力,營造轉型發(fā)展的良好社會氛圍。前不久省“兩會”期間,省委張寶順書記、李斌省長分別參加了我市代表團,對我市創(chuàng)建工作給予了充分肯定和高度評價。張寶順書記指出:“在爭創(chuàng)全國文明城市工作中,下真功、出實招,抓得有聲有色,城市文明形象、市民文明素質、城市管理水平都前進了一大步,獲得了‘全國文明城市提名獎’殊榮,作為一座資源型城市能夠取得這樣的成績值得祝賀?！崩畋笫￠L指出:“在發(fā)展中很重視經濟建設和精神文明建設一起抓,城市整體素質較高,創(chuàng)建文明城市工作在全國有很好的影響,為招商引資創(chuàng)造了很好的基礎條件?！北局?中央文明辦專職副主任王世明同志將率領近10個省(市)的宣傳部長和文明辦主任來視察調研,并將在科學發(fā)展大講堂作報告,充分體現(xiàn)了對創(chuàng)建工作的重視和肯定?？梢哉f,文明創(chuàng)建是的一張靚麗名片,是的一項集體榮譽,我們一定要把創(chuàng)建這張名片擦得更亮,把創(chuàng)建這面旗幟舉得更高。

全市宣傳思想文化戰(zhàn)線要積極響應市委、市政府爭創(chuàng)第四批全國文明城市的號召,充分發(fā)揮教育引導作用,加大精神文明建設力度,為打造“皖北江南、文明”做出應有貢獻。在宏觀層面上,要加強核心價值觀的引導。當前,思想道德領域的主流是好的,但也要看到,一些領域道德失范、誠信缺失、造假欺詐、見利忘義的問題較為突出,拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長,諸如地溝油走上餐桌、老人跌倒不敢扶等現(xiàn)象令人痛心。今年,中央將頒布《社會主義核心價值體系建設實施綱要》。我們要按照中央的部署,認真組織實施,強化教育引導、認知踐行、制度規(guī)范,力爭在核心價值體系建設上取得新進展。特別是要抓住這一契機,把具有特色的城市人文精神融入到核心價值體系建設中。城市人文精神,就是“燃燒自己、溫暖他人”的煤城精神和“中國好人多、好人多”的好人現(xiàn)象。我們要進一步提煉放大這一城市人文精神,在全市范圍內開展“道德講堂”活動,扎實開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育,加強未成年人思想道德教育,加強社會誠信體系建設,切實把對核心價值體系的自覺踐行,轉化為爭創(chuàng)全國文明城市的共同理想,落實到推動城市轉型攻堅的實際行動。在微觀層面上,要加強文明行為的引導。注重從日常細節(jié)抓起,推動市民摒棄行為、語言、禮儀等方面的不良習慣,形成積極向上、健康文明的生活方式。要積極開展“喜迎、共建文明城”“做文明有禮的人”等富有感染力的群眾性主題實踐活動,持續(xù)開展學雷鋒和江淮志愿服務活動,鼓勵和吸引廣大市民積極參與,使廣大市民在參與中提高文明素質。要加大對尊老愛幼、扶貧濟困、扶弱助殘、禮讓寬容等良好社會風尚的宣傳弘揚力度,加大對亂穿馬路、亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為的曝光力度,使廣大市民在潛移默化中提高文明素質。

四、著力繁榮城市文化,為開展“轉型發(fā)展攻堅年”活動創(chuàng)造良好的文化條件。

文化是軟實力,也是生產力。只有加快形成與經濟社會發(fā)展相適應的文化優(yōu)勢,實現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮,的轉型發(fā)展才有更加深厚的根基和支撐。一要樹立民生文化理念,大力繁榮文化事業(yè)。堅持政府主導,按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求,把公共文化服務體系建設列入民生工作規(guī)劃,加大投入力度,創(chuàng)新服務方式,不斷提高公共文化保障水平。要加大城鄉(xiāng)文化設施建設力度,充分發(fā)揮市文化館、圖書館、博物館等場館作用,及早謀劃建設大戲院,積極推進市藝術館(美術館、漢畫像石館)、市級文化信息資源共享支中心等一批重點文化設施建設,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、農家書屋等基層文化服務網點,努力在全市形成布局合理、功能完善、覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系。要繼續(xù)組織實施“文化精品工程”,推出更多具有特色、反映時代風貌、群眾喜聞樂見的文藝作品。要大力培育具有特色的社區(qū)文化、企業(yè)文化、廣場文化、校園文化,充分發(fā)揮先進文化滋潤心靈、滋養(yǎng)城市的功效,著力提升城市軟實力。要加大文化遺產保護傳承力度,積極推進大運河段申遺。二要樹立文化興市理念,大力發(fā)展文化產業(yè)。文化產業(yè)作為低能耗、高效率的綠色產業(yè),是加快轉型發(fā)展的重要內容。要科學編制《市文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,進一步優(yōu)化文化產業(yè)總體布局。要積極實施重大文化產業(yè)項目帶動戰(zhàn)略,加大文化產業(yè)項目招商引資力度,加快推進“夢幻王國”“環(huán)球影城”等文化產業(yè)項目,加快建設洪莊文化創(chuàng)意產業(yè)園,不斷提高文化產業(yè)規(guī)?；⒓s化、專業(yè)化水平,著力推動文化產業(yè)成為新的支柱產業(yè)。要深度挖掘開發(fā)歷史文化旅游、紅色文化旅游、山水文化旅游等具有豐富文化內涵的文化旅游路線,打造龍脊山、隋唐大運河、濉溪老街、臨渙古城等一批旅游景點,建設區(qū)域性休閑旅游目的地城市。要大力推進文化產業(yè)升級,支持移動多媒體廣播電視、網絡廣播影視、手機廣播電視等新型文化業(yè)態(tài)發(fā)展。三要樹立改革創(chuàng)新理念,大力推進文化體制改革。近年來,我市文化體制改革亮點紛呈,成效顯著。

特別是市廣播電視臺經過改革,去年營業(yè)額翻了一番,極大地激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。我們一定要以此為改革方向,按照加大力度、加快進度、重點突破、全面推進的總要求,切實推動改革在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得更大進展。市博物館、文化館(站)、圖書館等公益性文化單位,要繼續(xù)深化勞動人事、收入分配、社會保障制度改革,明確服務規(guī)范,加強績效考核,提高服務水平,最大限度發(fā)揮社會效益。市歌舞劇院和豫劇演出公司等經營性文化單位,要完善企業(yè)法人治理結構,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,培育合格市場主體。要加快推進政府職能轉變,實現(xiàn)文化行政管理部門由辦文化為主向管文化為主轉變、由管微觀向管宏觀轉變,更好地履行政策調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能。要加快推進文化市場綜合執(zhí)法改革,切實理順市、縣文化市場綜合執(zhí)法機構與文化行政管理部門的關系,努力做到依法管理、科學管理、有效管理。

黨管宣傳、黨管意識形態(tài),是堅持黨的領導的重要內容。各級黨委、政府要以高度的文化自覺和文化自信,切實加強對宣傳思想文化工作的領導,把宣傳思想文化工作作為事關科學發(fā)展的硬要求,擺上全局工作的重要位置,納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,納入目標管理考核體系,與經濟社會工作同部署、同落實、同獎懲,確保宣傳思想文化事業(yè)各項任務落到實處。要高度重視宣傳思想文化隊伍建設,大力加強宣傳系統(tǒng)領導班子建設,真正把那些政治清醒堅定、熟悉意識形態(tài)工作、富有改革創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。要按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求,加強基層宣傳思想文化工作隊伍建設,幫助他們解決實際困難,創(chuàng)造良好工作條件。要抓緊成立市互聯(lián)網宣傳管理辦公室,確保人員、職責盡快到位,不斷提高我市網絡媒體建設和管理水平。全市宣傳部門要認真總結去年開展“走基層、轉作風、改文風”活動的經驗,繼續(xù)發(fā)揚“走轉改”精神,加快推動“走轉改”常態(tài)化,更好地促進作風轉變,推動工作落實,使宣傳工作更加“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”。另外,要最大限度地調動宣傳思想文化干部隊伍尤其是基層一線隊伍的積極性,由宣傳部牽頭組成領導小組,對每年涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀新聞、優(yōu)秀作品等進行獎勵,充分激發(fā)他們的工作熱情。

同志們，轉型攻堅的號角已經吹響,宣傳工作的任務已經明確。讓我們以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,拓進取,實工作,力開創(chuàng)全市宣傳思想文化工作新局面,為打造“皖北江南、文明”,弘揚“燃燒自己、溫暖他人”的城市精神,推動轉型發(fā)展、全面發(fā)展、科學發(fā)展做出新的更大貢獻,以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!