企業(yè)黨建工作宣傳片文案

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企業(yè)黨建工作宣傳片文案一

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“高原先鋒”黨建品牌，是省、州委對近年來各級黨組織開展黨建品牌創(chuàng)建工作的總結(jié)和提煉，是對基層黨建品牌創(chuàng)建工作的深化和發(fā)展，是今后引領(lǐng)基層黨建工作的旗幟。做好“高原先鋒”黨建品牌創(chuàng)建工作，對于解決新時(shí)期基層黨建工作面臨的新情況、新問題，解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，推進(jìn)基層黨建工作制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，具有重要的理論和實(shí)踐意義。集中創(chuàng)建黨建工作示范品牌，是鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的有力抓手，主要目的在于，立足黨建工作中心任務(wù)、品牌現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和創(chuàng)新潛力，抓培育、樹標(biāo)桿、促提升，培樹一批具有鮮明時(shí)代特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強(qiáng)烈感召力的黨建示范品牌，使基層黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向，為全縣“十三五”規(guī)劃圓滿完成及“十四五”規(guī)劃順利開局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和強(qiáng)大動力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位黨組織要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，積極投入到創(chuàng)建“高原先鋒”黨建品牌工作中，不斷開創(chuàng)我縣基層黨建工作新局面。

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以黨的十八大和十八屆三中、四中全會及省州縣委全委會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以加強(qiáng)“三基”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為著力點(diǎn)，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以群眾滿意為目的，按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢、培育黨建品牌、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”工作理念，創(chuàng)建全縣各領(lǐng)域主題內(nèi)涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的黨建品牌，發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應(yīng)，提升全縣黨建工作水平，真正把各領(lǐng)域黨組織建設(shè)成凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘，為全面推動“三基”建設(shè)、創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先行區(qū)和打造三江源區(qū)綠色產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展橋頭堡提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

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(一)遵循黨章、依法創(chuàng)建的原則。必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規(guī)，在總結(jié)黨建工作成功經(jīng)驗(yàn)作法，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。

(二)圍繞中心、服務(wù)大局的原則。必須緊緊圍繞全縣中心工作，用品牌建設(shè)的理念、方法和機(jī)制提升黨建工作效能，推動各項(xiàng)工作落實(shí)，增強(qiáng)黨建品牌的影響力和生命力。

(三)與時(shí)俱進(jìn)、突出特色的原則。必須解放思想，更新觀念，正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關(guān)系，把創(chuàng)新精神貫穿黨建品牌創(chuàng)建活動始終，精心塑造黨建品牌特色。

(四)分類指導(dǎo)、務(wù)求實(shí)效的原則。必須區(qū)別農(nóng)村牧區(qū)、機(jī)關(guān)和事業(yè)、企業(yè)、社區(qū)等領(lǐng)域的不同特點(diǎn)，針對各自實(shí)際制定創(chuàng)建計(jì)劃，堅(jiān)持分領(lǐng)域指導(dǎo)，分層次推進(jìn)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對性、靈活性和實(shí)效性。

(五)面向基層、服務(wù)群眾的原則。必須充分尊重基層黨員主體地位，激發(fā)黨員內(nèi)在活力，調(diào)動和保護(hù)基層的積極性和創(chuàng)造性。要切實(shí)解決基層黨建面臨的瓶頸問題和基層群眾關(guān)心關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，始終把基層黨員群眾需要不需要、滿意不滿意作為檢驗(yàn)品牌成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

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從2017年開始，利用三年左右時(shí)間，通過開展“高原先鋒”黨建品牌創(chuàng)建活動，努力實(shí)現(xiàn)“一領(lǐng)域一品牌一特色”的目標(biāo)，在全縣形成具有特色亮點(diǎn)、代表性強(qiáng)的黨建品牌。具體任務(wù)為：每年創(chuàng)建5個具有特色亮點(diǎn)、代表性強(qiáng)的縣級黨建品牌;全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少要各培樹2個特點(diǎn)鮮明、生命力強(qiáng)的黨建品牌;農(nóng)村牧區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織黨組織要結(jié)合自身實(shí)際，每年至少創(chuàng)建1個黨建品牌。

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要以全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐創(chuàng)新，分類實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。

(一)機(jī)關(guān)單位黨建品牌創(chuàng)建要突出“提高效能改作風(fēng)”。要緊密結(jié)合深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力打造“效能型”黨建品牌。具體包括：圍繞機(jī)關(guān)單位“一把手”認(rèn)真履行本單位黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的特色做法;圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子選配、工作機(jī)制、學(xué)習(xí)活動方式、聯(lián)系服務(wù)群眾、班子及其成員考核評價(jià)機(jī)制等方面的創(chuàng)新或特色做法;圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)，在黨員發(fā)展、教育管理、關(guān)懷幫扶和發(fā)揮作用等方面的創(chuàng)新或特色做法;圍繞黨組織自身建設(shè)，在學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建方面的特色做法;圍繞黨建保障機(jī)制建設(shè)，在黨建經(jīng)費(fèi)投入，黨務(wù)工作者選拔任用、考核激勵、待遇保障等方面的創(chuàng)新或特色做法;圍繞機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作，在聯(lián)系貧困村(戶)，幫助所聯(lián)村(戶)解難題、辦實(shí)事方面的特色做法。

(二)事業(yè)單位黨建品牌創(chuàng)建要突出“優(yōu)化服務(wù)求實(shí)效”。要緊密結(jié)合優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、公開服務(wù)流程、提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量，著力打造“陽光型”黨建品牌。具體包括：圍繞開展“黨員責(zé)任區(qū)”，“亮身份、當(dāng)先鋒、做示范”等主題實(shí)踐活動中的特色做法;圍繞創(chuàng)建“示范服務(wù)窗口”，在建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，創(chuàng)建黨員服務(wù)示范崗(窗口)黨員先鋒崗、服務(wù)品牌方面的特色做法;圍繞擴(kuò)大黨組織覆蓋面，在黨員發(fā)展工作和黨組織組建中的特色做法;圍繞黨員教育管理，提高黨員干部素質(zhì)能力中的特色做法;圍繞加強(qiáng)黨組織制度建設(shè)，強(qiáng)化思想政治工作，建立健全談心交流、關(guān)懷激勵等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力中的特色做法;圍繞打造服務(wù)型黨組織，著力在樹立行業(yè)標(biāo)兵、提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平等方面的特色做法。

(三)“兩新”組織黨建品牌創(chuàng)建要突出“創(chuàng)新載體抓創(chuàng)建”。要緊密結(jié)合貫徹黨的方針政策、維護(hù)各方合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚黨員職工，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，助推企業(yè)提質(zhì)增效，著力打造“活力型”黨建品牌。具體包括：圍繞加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，在創(chuàng)新黨組織學(xué)習(xí)方式和活動方式，加強(qiáng)黨建活動陣地建設(shè)，完善黨建工作經(jīng)費(fèi)保障，增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力等方面的特色做法;圍繞加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，在加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)等方面的特色做法;圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，在發(fā)揮黨組織和黨員先進(jìn)模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向、互促共進(jìn)等方面的特色做法;圍繞服務(wù)員工，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系職工群眾，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的特色做法;圍繞服務(wù)社會，引導(dǎo)企業(yè)誠實(shí)守信、合法經(jīng)營，自覺履行社會責(zé)任，樹立企業(yè)良好形象等方面的特色做法;圍繞倡導(dǎo)文明，在大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大干部群眾保持勤儉節(jié)約、文明高尚的健康生活方式，進(jìn)一步推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等精神文明建設(shè)方面的特色做法。

(四)農(nóng)村牧區(qū)黨建品牌創(chuàng)建要突出“強(qiáng)化整頓促發(fā)展”。要緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、壯大特色產(chǎn)業(yè)、增加群眾收入，著力打造“產(chǎn)業(yè)型”黨建品牌。具體包括：圍繞政策宣傳，在宣傳黨的方針政策、省州縣委重要工作部署及重要會議文件精神方面的特色做法;圍繞促進(jìn)和諧，在抓調(diào)解、保穩(wěn)定，積極化解基層各類矛盾糾紛，促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)社會和諧穩(wěn)定方面的成功經(jīng)驗(yàn);圍繞服務(wù)群眾，在強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織服務(wù)功能，積極構(gòu)建服務(wù)群眾全覆蓋、服務(wù)內(nèi)容全方位、服務(wù)管理全過程的農(nóng)村基層黨組織服務(wù)體系，有效增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力方面的特色做法;圍繞推動發(fā)展，在壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，農(nóng)牧民增收致富，把黨的建設(shè)自覺融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)牧民收入水平提高方面的特色做法;圍繞組織建設(shè)，在建設(shè)“五好”黨支部、軟弱渙散黨組織晉位升級、推行發(fā)展黨員“雙推雙培”制度和管理黨員“五式管理法”方面的特色做法;圍繞民主議事，在落實(shí)好“五個一”基本任務(wù)、大力推行“421”工作法方面的特色做法;

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨建品牌創(chuàng)建要突出“健全制度重服務(wù)”。要緊密結(jié)合服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定，著力打造“服務(wù)型”黨建品牌。具體包括：圍繞服務(wù)居民，在整合服務(wù)資源、拓寬服務(wù)渠道、創(chuàng)新服務(wù)方式等方面的特色做法;圍繞加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和管理，在創(chuàng)建各類特色社區(qū)、對社區(qū)進(jìn)行有效管理方面的特色做法;圍繞加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，在黨員發(fā)展、教育、管理、關(guān)懷、幫扶和發(fā)揮作用方面的特色做法;圍繞加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，在創(chuàng)新黨組織學(xué)習(xí)方式、工作方式、活動方式、聯(lián)系服務(wù)群眾方式等方面的特色做法;圍繞加強(qiáng)黨建活動陣地建設(shè)，在黨組織辦公陣地和黨員服務(wù)中心的設(shè)施配備、制度完善、活動安排、作用發(fā)揮等方面的特色做法;圍繞建立黨建保障，在黨建經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制、經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制、社區(qū)專職工作人員待遇保障等方面的特色做法;圍繞推進(jìn)區(qū)域化黨建，在創(chuàng)新黨組織設(shè)置、組建協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、完善工作機(jī)制和運(yùn)行制度等方面的特色做法;圍繞健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)開展為民服務(wù)活動常態(tài)化管理辦法，促進(jìn)社區(qū)黨組織在服務(wù)城鎮(zhèn)發(fā)展、社區(qū)和諧、幫助困難群眾、維護(hù)安全穩(wěn)定等方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的特色做法。

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創(chuàng)建基層黨建工作品牌要有明確的規(guī)范要求，總體上要達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)。

(一)有明確的創(chuàng)建思路。黨建品牌創(chuàng)建要按照“實(shí)踐—總結(jié)—規(guī)范—提高—定型—推廣”的思路，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，總結(jié)提煉各領(lǐng)域基層黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，打造亮點(diǎn)，篩選一批代表性、指導(dǎo)性強(qiáng)的黨建品牌，把單個品牌做大做強(qiáng)，將各領(lǐng)域多個品牌進(jìn)行有效整合，做到點(diǎn)上出彩，面上開花，整體推進(jìn)。

(二)有鮮明的品牌名稱。品牌名稱應(yīng)準(zhǔn)確清晰、簡短有力、形象貼切、好聽好記，字?jǐn)?shù)在15個字以內(nèi)，并形成凝練別致、寓意深刻的品牌圖案標(biāo)識。

(三)有豐富的活動載體。有符合時(shí)代特點(diǎn)、特色鮮明、富有實(shí)效的活動載體，黨組織積極引領(lǐng)品牌創(chuàng)建，黨員踴躍參與品牌創(chuàng)建，群眾廣泛支持品牌創(chuàng)建。

(四)有深刻的品牌內(nèi)涵。黨建品牌能夠體現(xiàn)黨的建設(shè)總體要求，品牌內(nèi)容能體現(xiàn)黨建工作和黨員干部群眾需求的新動向，品牌理念能反映先進(jìn)的管理方式、目標(biāo)體系和文化內(nèi)涵，具有持久的生命力和先進(jìn)性。

(五)有廣泛的社會影響。黨組織和黨員作用發(fā)揮好，得到群眾普遍認(rèn)可，社會滿意度高，具有示范導(dǎo)向和輻射帶動作用，有較高的知名度和影響力，形成社會共識，得到黨員群眾認(rèn)可。

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打造黨建示范品牌，要按照品牌推選、品牌培育、品牌認(rèn)定、品牌推廣四個基本步驟進(jìn)行。

(一)品牌推選。各黨組織要認(rèn)真開展黨建工作專題調(diào)研，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，采取自下而上、逐級推薦的方式，從重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作、亮點(diǎn)工作中精心篩選出代表性強(qiáng)、示范效應(yīng)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒑鹆扛叩狞h建品牌，并于3月30日前上報(bào)縣委組織部建立“黨建品牌資源庫”。

(二)品牌培育。要堅(jiān)持把黨建品牌培育貫穿于日常工作之中，制定具體培育計(jì)劃，采取包片領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、結(jié)對單位幫扶、下派干部包抓等行之有效的方式，對確定的黨建品牌進(jìn)行多形式、多層次、多角度培育，不斷提高黨建品牌的水平和層次，打造具有長久生命力的品牌。

(三)品牌認(rèn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、公安局黨委、教育局黨委、縣直機(jī)關(guān)黨委、“兩新”組織黨工委對打造的品牌先行評估，精心組織本級黨建品牌命名工作，撰寫綜合材料，擇優(yōu)向縣委組織部申報(bào)?？h委組織部將建立以社會評價(jià)為基礎(chǔ)、專家委員會評審為主體、黨員群眾滿意為目標(biāo)，對縣級黨建品牌進(jìn)行評審認(rèn)定，并經(jīng)公示后報(bào)請州委審查。

(四)品牌推廣。縣委將對經(jīng)州委認(rèn)定的黨建品牌進(jìn)行專題宣傳。同時(shí)，將于6月中旬組織開展座談交流會、現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗(yàn)交流會等活動，進(jìn)一步完善提升和推廣黨建品牌，不斷放大品牌效應(yīng)。

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各黨組織要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真謀劃、精心組織，進(jìn)一步明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，形成合力，確保培樹先進(jìn)典型、打造黨建品牌工作取得實(shí)效。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。打造黨建示范品牌是一項(xiàng)創(chuàng)新性強(qiáng)的工作，各級黨組織要嚴(yán)格落實(shí)“書記抓，抓書記”和“一把手”的黨建工作要求，以明晰的工作思路，切實(shí)可行的工作措施，責(zé)任到人的工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)，有效落實(shí)。

(二)整合優(yōu)勢資源。各級黨組織要加大與各職能部門的聯(lián)系配合。要用足、用活、用好現(xiàn)有各項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極爭取項(xiàng)目扶持，整合各類資源，加大資金、技術(shù)等方面的支持力度，為培樹先進(jìn)典型、打造黨建品牌工作創(chuàng)造良好條件。

(三)強(qiáng)化督查檢查。各黨(工)委要建立定期督查、通報(bào)制度，對培樹先進(jìn)典型、打造黨建品牌工作進(jìn)行動態(tài)管理、跟蹤問效，并作為基層黨建工作考核的重要內(nèi)容，進(jìn)行綜合考評。

(四)廣泛宣傳推廣。充分利用各種措施積極宣傳報(bào)道先進(jìn)典型和黨建品牌，及時(shí)推介打造黨建品牌過程中的新做法、新經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大影響力，形成互動互促，爭先進(jìn)位的良好態(tài)勢，全面提升全縣基層黨建工作水平。

(五)健全工作制度。各黨(工)委每年年初要研究提出本年度開展黨建品牌創(chuàng)建活動的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，認(rèn)真做好黨建品牌創(chuàng)建情況的統(tǒng)計(jì)工作，建立黨建品牌創(chuàng)建活動臺帳，每月向縣委組織部上報(bào)黨建品牌創(chuàng)建活動情況。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案二

為全面貫徹黨的十八大精神，全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，現(xiàn)制定具體實(shí)施方案如下：

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通過創(chuàng)建活動，精心打造體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作特色和黨員干部認(rèn)可的黨建品牌，激發(fā)我局在統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)中創(chuàng)特色、樹品牌、出亮點(diǎn)、上水平，引導(dǎo)黨員內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，激發(fā)黨組織的活力，增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)能力和服務(wù)水平，進(jìn)一步提升我局黨建工作整體水平。用“爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流”的工作業(yè)績，打造“快、精、準(zhǔn)、信”的統(tǒng)計(jì)服務(wù)品牌。

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（一）遵循黨章、依法創(chuàng)建。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規(guī)，在總結(jié)去年黨建工作基礎(chǔ)上開展黨建品牌創(chuàng)建活動。

（二）圍繞中心、服務(wù)大局。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作大局，以國民經(jīng)濟(jì)核算和固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)為中心，為縣委縣政府經(jīng)濟(jì)調(diào)度和決策提供參考建議和依據(jù)。同時(shí)，將黨建工作與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，用品牌建設(shè)的理念、方法和機(jī)制提升黨建工作的效能，推動統(tǒng)計(jì)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)、有效的反映我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律和變化，增強(qiáng)黨建品牌的影響力和生命力。

（三）改革創(chuàng)新、突出特色。大力發(fā)揮黨支部黨員的首創(chuàng)精神，積極探索符合統(tǒng)計(jì)新常態(tài)發(fā)展的黨建工作新思路，推動黨建工作理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、工作實(shí)踐創(chuàng)新，激發(fā)支部黨建的生機(jī)和活力，全面推進(jìn)我局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

（四）因地制宜、務(wù)求實(shí)效。緊密結(jié)合我局工作特點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，遵循黨建基本規(guī)律，創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，完善創(chuàng)建機(jī)制，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對性、靈活性和實(shí)效性。使單位創(chuàng)建黨建品牌活動與統(tǒng)計(jì)工作有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

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（一）品牌名稱：“數(shù)情先鋒”

（二）服務(wù)對象：全縣社會各界

（三）品牌定位：使統(tǒng)計(jì)成為監(jiān)測經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“晴雨表”、服務(wù)社會公眾咨詢的“信息窗”和黨政領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”。

（四）品牌內(nèi)涵：“數(shù)”即統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的真實(shí)描述，是全縣科學(xué)決策和管理的重要依據(jù)；“數(shù)”是統(tǒng)計(jì)的鮮明特征，是統(tǒng)計(jì)的專用術(shù)語；“情”是全面反映全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的“縣情”、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的“實(shí)情”?！皵?shù)”與“情”體現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)工作者誠信統(tǒng)計(jì)的根本原則、開拓創(chuàng)新的統(tǒng)計(jì)精神、優(yōu)質(zhì)高效的工作標(biāo)準(zhǔn)和無私奉獻(xiàn)的服務(wù)態(tài)度。通過文化引領(lǐng)、學(xué)習(xí)引領(lǐng)、激勵引領(lǐng)，不斷提升黨組織吸引力，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)局廣大黨員干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)他們共同為統(tǒng)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展而努力奮斗。

（五）品牌理念：準(zhǔn)確把握修水經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對統(tǒng)計(jì)工作提出的新要求，不斷增強(qiáng)危機(jī)意識、使命意識，著力深化統(tǒng)計(jì)改革、拓寬統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域、豐富統(tǒng)計(jì)內(nèi)涵、提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的針對性和有效性。

（六）目標(biāo)措施：

1、開展黨員先鋒崗和黨員承諾活動

鼓勵黨員干部盡職盡責(zé)、廉潔奉公，模范遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨員義務(wù)和崗位職責(zé)，建立黨員示范崗，制作黨員示范牌。以單位扶貧點(diǎn)為重點(diǎn)，實(shí)行黨員幫扶共建，組織黨員干部關(guān)注民生、服務(wù)群眾，爭當(dāng)先鋒模范。同時(shí)，組織干部職工深入基層、深入群眾，辦好事、辦實(shí)事，幫基層群眾解決遇到的實(shí)際困難和問題。

2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出位置，抓緊抓實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭踐行價(jià)值觀。3月份組織黨員開展學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話精神活動，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、理論和工作實(shí)際相結(jié)合的方式，通過黨課、會議、培訓(xùn)、座談等多種形式，抓好黨員理論學(xué)習(xí)，廣泛深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員干部活動，引領(lǐng)黨員干部以學(xué)習(xí)謀發(fā)展、以學(xué)習(xí)強(qiáng)業(yè)務(wù)，以學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變。

（七）黨員干部職工做到“三增三創(chuàng)”

通過進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)水平和能力，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，從而規(guī)范完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和監(jiān)督檢查機(jī)制，有效利用法制手段促進(jìn)全縣尤其是基層單位依法統(tǒng)計(jì)，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性。

1．增強(qiáng)需求導(dǎo)向，創(chuàng)建一流統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力和水平。統(tǒng)計(jì)工作必須突出需求導(dǎo)向，才能緊貼黨委政府決策的需要，才能更好地滿足企業(yè)和社會各界的需要。具體講，就是要堅(jiān)持和落實(shí)好以下幾個方面的要求：一是在工作指導(dǎo)上，必須圍繞中心、服務(wù)大局；二是在工作安排上，必須緊貼要求、突出重點(diǎn)；三是在工作要求上，必須及時(shí)準(zhǔn)確、務(wù)實(shí)高效；四是在工作方法上，必須上下聯(lián)動、部門協(xié)作。

２、增強(qiáng)質(zhì)量導(dǎo)向，創(chuàng)建統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的保障機(jī)制。從目前統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際情況看，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量依然存在一些問題，基層統(tǒng)計(jì)臺賬不健全，企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員更換頻繁，統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象瞞報(bào)漏報(bào)與虛報(bào)多報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)現(xiàn)象并存，個別領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高,有些問題還比較突出，等等。我們必須堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向，努力為黨委政府和社會各界提供真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向，必須堅(jiān)持和落實(shí)好以下幾個要求：一是著力夯實(shí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和基層基礎(chǔ)；二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)流程的制度和責(zé)任建設(shè)；三是充分運(yùn)用法治手段提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

３、增強(qiáng)問題導(dǎo)向，創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作面臨諸多壓力和挑戰(zhàn)，既有外部環(huán)境的因素，也有自身的問題。許多問題表面上是業(yè)務(wù)工作問題，實(shí)質(zhì)上都與工作作風(fēng)密切相關(guān)。所以，我們要始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，立足于問題的解決，把作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入，形成常抓不懈和行之有效的工作機(jī)制。一是暢通渠道，加大基層問題的溝通反饋力度；二是多措并舉，及時(shí)解決工作中存在的問題；三是強(qiáng)化問責(zé)，落實(shí)層級、專業(yè)及人員的職責(zé)范圍和責(zé)任追究。

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第一階段：宣傳發(fā)動階段（2017年4月）。支部在局干部職工中大力宣傳品牌創(chuàng)建活動的意義、要求，充分調(diào)動支部黨員參與品牌創(chuàng)建的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。主要抓好以下幾項(xiàng)工作：一是成立局品牌創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是動員部署,組織發(fā)動。三是學(xué)習(xí)教育。通過組織自學(xué)、集中講學(xué)、收看視頻等多形式的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆歷次全會以及省市縣有關(guān)會議和相關(guān)文件精神，利用信息網(wǎng)站、座談會、宣傳欄等多種宣傳方式，樹立干部職工品牌創(chuàng)建意識,營造單位創(chuàng)建品牌良好氛圍。

第二階段：品牌提煉階段（2017年5-7月）。在宣傳發(fā)動基礎(chǔ)上，局支部按照“三增三創(chuàng)”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，提出明確的承諾事項(xiàng)，制定“精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，助推經(jīng)濟(jì)”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建活動實(shí)施方案，明確要求，落實(shí)責(zé)任，保障品牌創(chuàng)建活動健康有序的開展。

第三階段：申報(bào)審核階段（2017年8月）。經(jīng)支部大會通過后，報(bào)縣直機(jī)關(guān)工委審核備案，由支部組織實(shí)施。

第四階段：推進(jìn)實(shí)施階段（2017年9月至12月）。局黨支部按照本實(shí)施方案，加強(qiáng)黨建品牌的完善服務(wù)方式，提升服務(wù)效能，形成規(guī)范科學(xué)有效的運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，將責(zé)任、任務(wù)分解到部門和個人，形成共管的工作合力，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度樹立縣統(tǒng)計(jì)局品牌形象。

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（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我局“數(shù)情先鋒”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建活動取得明顯成效，認(rèn)真統(tǒng)籌謀劃，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化創(chuàng)建措施，切實(shí)抓好組織策劃、方案制定、總結(jié)提煉、推廣深化、鞏固提高等工作，確保黨建品牌創(chuàng)建活動抓緊抓好，落到實(shí)處，成立縣統(tǒng)計(jì)局黨建創(chuàng)建品牌活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：周曉娟，副組長：周昀，成員：賴顯輝、張敦優(yōu)、劉玲麗。

（二）突出主題特點(diǎn)

黨建工作要圍繞中心，服務(wù)大局，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作思路、體制機(jī)制和方式方法。要突出活動主題，創(chuàng)新活動內(nèi)容，用靈活多樣的形式和豐富多彩的內(nèi)容確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的成效。要正確處理好“精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，助推經(jīng)濟(jì)”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建活動與做好日常工作的關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)建活動各個階段工作，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效落實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)良的工作成效創(chuàng)建一流業(yè)績。

（三）強(qiáng)化宣傳推廣

積極做好宣傳工作，充分利用信息網(wǎng)站、電視、互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體等載體和手段，大力宣傳統(tǒng)計(jì)局創(chuàng)建品牌以及開展的黨建工作，大力宣傳在開展“精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，助推經(jīng)濟(jì)”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀個人，不斷擴(kuò)大黨建品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案三

為深入貫徹落實(shí)黨的精神，努力提升工商聯(lián)黨建工作科學(xué)化水平，區(qū)工商聯(lián)黨組緊緊圍繞“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，在全體會員企業(yè)中開展以“‘三學(xué)三爭’活動，促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展”為主題的黨建品牌創(chuàng)建活動。具體實(shí)施方案如下：

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以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”建設(shè)，以促進(jìn)工作、推動發(fā)展為落腳點(diǎn)，以開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局為基本原則，把項(xiàng)目制管理和創(chuàng)建黨建品牌作為新時(shí)期提升黨建科學(xué)化水平的有效載體，著力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，打造工作精品，展示良好形象。強(qiáng)化會員企業(yè)黨員的服務(wù)理念，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)黨組織的生機(jī)與活力，努力開創(chuàng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作新局面。

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緊緊圍繞“規(guī)范、精細(xì)、透明、高效”的要求，樹立“黨建和生產(chǎn)經(jīng)營一盤棋”新理念，繼續(xù)深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在非公企業(yè)中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，大興爭先之風(fēng)。積極發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶作用，依托“兩中心、四基地”培訓(xùn)載體，積極抓好黨員和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)現(xiàn)挖掘優(yōu)秀人才，為黨組織輸送新鮮血液。以“三學(xué)三爭”為主要內(nèi)容，即：學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)技術(shù);爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵、爭當(dāng)管理能手，創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作機(jī)制，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面，以完善和規(guī)范企業(yè)黨建工作，促進(jìn)區(qū)內(nèi)民營企業(yè)發(fā)展。

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(一)品牌認(rèn)定階段(2月—3月)

按照區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的要求，開展黨建品牌創(chuàng)建大討論，集思廣益，科學(xué)制定創(chuàng)建實(shí)施方案，把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強(qiáng)黨員干部服務(wù)意識的過程。認(rèn)真總結(jié)去年我會黨建工作的經(jīng)驗(yàn)做法，圍繞加強(qiáng)組織建設(shè)、助推企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會和諧，確認(rèn)以開展“三學(xué)三爭”活動促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的創(chuàng)建目標(biāo)，并向區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委提出品牌認(rèn)定申請。

(二)宣傳發(fā)動階段(4月)

按照確定的黨建品牌，召開主席(會長)擴(kuò)大會、執(zhí)委會作動員部署，明確目的意義、工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求，充分調(diào)動會員企業(yè)參與的積極性和主動性，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。采取多種形式，制作印發(fā)宣傳資料和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，在非公企業(yè)中大力營造共建共創(chuàng)的良好氛圍，發(fā)動黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來。建立非公企業(yè)黨建信息上報(bào)工作制度，及時(shí)向區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委匯報(bào)品牌創(chuàng)建工作開展情況。

(三)培育發(fā)展階段(5—11月)

針對當(dāng)前區(qū)內(nèi)非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨自身競爭力不強(qiáng)、融資渠道不暢通、助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用發(fā)揮不明顯等問題，引導(dǎo)廣大企業(yè)主深入領(lǐng)會黨的精神和區(qū)委“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、生態(tài)優(yōu)城、開發(fā)富民、文化聚心”發(fā)展戰(zhàn)略及“欣一、新二、興三”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，自覺加強(qiáng)對黨的認(rèn)識和歸屬感，自覺將加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有效的結(jié)合起來，將企業(yè)發(fā)展與溫江經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來。深入了解會員企業(yè)組織建設(shè)、黨員結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，全面掌握非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中面臨的困難，搭建平臺，建立機(jī)制，開展以“學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)技術(shù);爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵、爭當(dāng)管理能手”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三爭”黨建品牌創(chuàng)建活動，幫助非公企業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，全力助推非公企業(yè)快速發(fā)展。著力抓好示范企業(yè)創(chuàng)建活動，以示范帶動整體，推星樹典，激發(fā)活力，切實(shí)發(fā)揮“品牌”的示范、引導(dǎo)、激勵效應(yīng)，使創(chuàng)建黨建品牌活動成為服務(wù)基層建設(shè)、助推企業(yè)發(fā)展的“民心工程”。

(四)總結(jié)提升階段(12月)

認(rèn)真研究黨建品牌創(chuàng)建工作中存在的問題、成效和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)歸納總結(jié)，形成書面匯總材料上報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委，以創(chuàng)建黨建品牌促進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能提升，促進(jìn)服務(wù)非公企業(yè)發(fā)展能力提升，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力提升。

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(一)提高認(rèn)識，落實(shí)責(zé)任。成立黨建品牌工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員。創(chuàng)建黨建品牌工作是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要充分認(rèn)識開展創(chuàng)建活動的重要性和必要性，明確職責(zé)任務(wù)，上下聯(lián)動，確保創(chuàng)建活動扎實(shí)有效開展。

(二)分類指導(dǎo)，注重實(shí)效。創(chuàng)建黨建品牌活動的過程是工商聯(lián)黨組和企業(yè)黨組織自身建設(shè)不斷完善的過程，全體黨員干部要認(rèn)真領(lǐng)會品牌的內(nèi)涵，并結(jié)合自身工作任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地開展“創(chuàng)建”活動，促進(jìn)整體水平和實(shí)際效果提高。

(三)統(tǒng)籌安排，搞好結(jié)合。要緊緊圍繞區(qū)委中心工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，緊密結(jié)合工商聯(lián)工作實(shí)際，把完成各項(xiàng)工作任務(wù)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融合起來，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項(xiàng)工作的開展，使創(chuàng)建工作更具有工商聯(lián)特色和創(chuàng)建實(shí)效性。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案四

黨建企業(yè)文化建設(shè)

【篇1：黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)】

黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè) 1.概述

黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。黨的建設(shè)包括三個方面的含義：一是研究黨的建設(shè)的理論科學(xué)；二是在馬克思主義黨的學(xué)說指導(dǎo)下所進(jìn)行的黨的建設(shè)的實(shí)踐活動；三是作為理論原則與實(shí)際行動兩者中介的約法規(guī)章。黨的建設(shè)包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等。

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。企業(yè)文化的形成是由企業(yè)所在地的自然環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和管理理念共同作用下，再經(jīng)過較長期的穩(wěn)定發(fā)展而最終成型。

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從上文可以看出，黨建與企業(yè)文化在某種意義上有著很多共通之處。根據(jù)黨建三方面的含義與企業(yè)文化之間進(jìn)行分析，可以看出兩者之間的異同。

第一，黨建是研究黨的建設(shè)的理論科學(xué)，而企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的，實(shí)際也是一個研究的過程；第二，黨建是在馬克思主義黨的學(xué)說指導(dǎo)下所進(jìn)行的黨的建設(shè)的實(shí)踐活動。而企業(yè)文化是在其核心——企業(yè)的精神和價(jià)值觀——指導(dǎo)下開展生產(chǎn)經(jīng)營；第三，黨建是作為理論原則與實(shí)際行動兩者中介的約法規(guī)章。而企業(yè)文化為全體員工所認(rèn)同，并在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營中遵守。

雖然兩者在某種意義上有共通的地方，但是黨建與企業(yè)文化畢竟不同，黨建在理論上始終比企業(yè)文化更先進(jìn)，更高級。

首先，黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，是由工人階級中的先進(jìn)分子組成。而企業(yè)主要是普通工人組成，其中有先進(jìn)的、普通的和落后的分子，在三資企業(yè)還有資產(chǎn)階級分子。因此在組織的純潔性和先進(jìn)性方面兩者并不相同，由此兩者在研究的過程和結(jié)果也不同，黨比企業(yè)更先進(jìn)、更高級。

其次，黨建是在馬克思主義普遍真理的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)踐活動，而企業(yè)文化的核心是由普通工人在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成，由于普通工人整體的先進(jìn)性遠(yuǎn)低于黨組織，其形成的企業(yè)文化的核心——企業(yè)的精神和價(jià)值觀——亦低于馬克思主義普遍真理。

第三，由于前面兩點(diǎn)的原因，黨建作為理論原則與實(shí)際行動兩者中介的約法規(guī)章。其先進(jìn)性亦高于企業(yè)文化。

從上面分析可以看出，由于黨建和企業(yè)文化之間有一定的共通性，但在層次上黨建遠(yuǎn)高于企業(yè)文化。因此企業(yè)文化要想獲得進(jìn)一步的提升和發(fā)展，就必須與黨建相結(jié)合。以黨建作為企業(yè)文化的核心，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，通過各方面的影響和滲透，以潛移默化的方式提升企業(yè)員工的思想，改造企業(yè)的精神和價(jià)值觀，從而提升和發(fā)展企業(yè)文化，使其成為有中國特色的社會主義企業(yè)文化。 3.黨建如何成為企業(yè)文化的核心

要成為企業(yè)文化的核心，首先就必須把黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合在一起，不能另起爐灶否則提升和發(fā)展企業(yè)文化只是一廂情愿。其次，由于宗旨任務(wù)、指導(dǎo)思想、成員構(gòu)成等各方面原因，黨組織都比企業(yè)更先進(jìn)和高級，所以企業(yè)文化無論再怎樣的提升和發(fā)展，都不可能超越黨建。要認(rèn)識到這一客觀現(xiàn)實(shí)，不能盲目要求企業(yè)文化與黨建工作統(tǒng)一，否則會脫離普通的員工支持，企業(yè)文化就會萎縮。

第三，黨建工作必須始終高于企業(yè)文化，以保持黨建的先進(jìn)性，只有這樣才能成為企業(yè)文化的核心。 3.1.黨的政治建設(shè)

黨的政治建要設(shè)運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想的理論和方法，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，以黨的綱領(lǐng)、路線、方針和政策為根本，結(jié)合企業(yè)各方面的客觀現(xiàn)狀，對企業(yè)宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念進(jìn)行提升和改造以適應(yīng)并促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要認(rèn)識到企業(yè)在政治先進(jìn)性方面不可能與黨組織一致，在改造企業(yè)宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念的時(shí)候，要注意分步驟，分階段進(jìn)行，每次提升一步，待鞏固后再根據(jù)情況作進(jìn)一步的提升和發(fā)展。切忌有一蹴而就的思想，否則容易引起企業(yè)文化發(fā)展的脫節(jié)，最終導(dǎo)致企業(yè)文化萎縮。

<> 企業(yè)文化的創(chuàng)造主體和載體是廣大的企業(yè)員工，只有提高員工的思想覺悟才能夠提升和發(fā)展企業(yè)文化。企業(yè)中的黨員必須在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則帶動、影響身邊的員工，讓他們通過對黨員的了解和觀察中逐步接近黨組織，接受黨組織的熏陶和教育，從而提升自己的思想覺悟。黨在適當(dāng)時(shí)候從企業(yè)員工中挑選先進(jìn)分子，發(fā)展成為黨員，壯大黨在企業(yè)中力量，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員在企業(yè)中的影響，從根本上提升和發(fā)展企業(yè)文化。 3.3.黨的制度建設(shè)

在企業(yè)中黨員有不少是企業(yè)的骨干，而且大多都擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。作為企業(yè)中的一員，黨員必須模范執(zhí)行企業(yè)的管理制度。但是，作為黨組織中的一員，黨員還必須嚴(yán)守黨內(nèi)各種行為規(guī)范、工作程序、組織規(guī)程。因此黨員在企業(yè)中承擔(dān)著兩種不同的角色，而這兩種角色的要求也是不同的。在黨的制度建設(shè)中，要充分考慮到這種特殊性，不能以黨的制度變相干擾企業(yè)管理制度。必須以企業(yè)的根本利益和長遠(yuǎn)發(fā)展為依歸，結(jié)合企業(yè)的管理制度，在不影響企業(yè)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)上，制定企業(yè)黨組織的制度。把企業(yè)管理制度中的空白點(diǎn)以黨的制度加以規(guī)范和填補(bǔ)。使企業(yè)管理制度和黨的制度在不同的方面發(fā)揮作用，監(jiān)督黨員在企業(yè)中的行為，使黨員在企業(yè)中始終起到先鋒模范的作用，從而帶動企業(yè)文化的提升和發(fā)展。 4.結(jié)束語

黨的建設(shè)和企業(yè)文化從根本上來說都是針對一個特定組織，在長期的工作穩(wěn)定發(fā)展逐步形成的，其發(fā)展受制于指導(dǎo)思想和組織成員的認(rèn)識。兩者是并行不悖，相輔相成的。作為層次比企業(yè)文化更先進(jìn)、更高級的黨的建設(shè)，要按照企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行提升和發(fā)展，始終領(lǐng)先于企業(yè)文化，只有這樣才能發(fā)揮黨建在企業(yè)文化中的核心地位。

【篇2：黨建及企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)】

精彩紛呈 碩果累累

——xxx年黨建及企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

又是一年歲末時(shí)。xxx年，xxx公司黨委在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足于“”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以黨建和企業(yè)文化建設(shè)為抓手，通過更新文化建設(shè)理念，健全企業(yè)文化體制、機(jī)制，創(chuàng)新文化活動載體等，增強(qiáng)了職工的凝聚力，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好文化氛圍。

今年以來，企業(yè)精神文明建設(shè)碩果累累。品牌管理又上新臺階。“xx牌”商標(biāo)繼榮獲“xx省著名商標(biāo)”和“xx名牌”后，正向“xx馳名商標(biāo)”努力推進(jìn)。現(xiàn)在馳名商標(biāo)申報(bào)材料已獲xx工商局批轉(zhuǎn)至xx，公司實(shí)力、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和廣告宣傳等各方面工作獲得xx認(rèn)可，審核與認(rèn)定工作正有序進(jìn)行。誠信管理全面實(shí)施，效果顯著。xx公司榮獲第x屆“xx省誠信企業(yè)”榮譽(yù)稱號。管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果和思想政治工作研究成果受表彰。6月份報(bào)送的《…”——精神文明創(chuàng)建活動巡禮采訪團(tuán)對我公司精神文明創(chuàng)建情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道；10月份當(dāng)選“…”的長期戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略，立足崗位，踴躍參與、積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了節(jié)約能源資源、減少浪費(fèi)、提高利用效率的合理化建議65條，在全集團(tuán)公司營造了節(jié)能減排的良好企業(yè)文化氛圍，取得了顯著效果。

各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)健全健全，創(chuàng)建活動月月都有。順利通過了11月份的市級文明單位復(fù)審，提報(bào)并接受了省級文明單位評審，各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動受到高度評價(jià)。

<>局面

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，目前xx集團(tuán)正處于由事業(yè)留人逐步實(shí)現(xiàn)向企業(yè)文化留人的轉(zhuǎn)變。而企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新的關(guān)鍵是理念創(chuàng)新，即適應(yīng)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、科學(xué)發(fā)展的要求，依靠科技進(jìn)步，提高勞動者素質(zhì)、管理創(chuàng)新為動力，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。今年4月份召開的企業(yè)文化建設(shè)專題會議上，xx黨委圍繞“什么是企業(yè)文化”、“為 什么要搞好企業(yè)文化”和“怎么創(chuàng)建企業(yè)文化”等進(jìn)行了專門研究，創(chuàng)新了思維和理念，活躍了各項(xiàng)企業(yè)文化創(chuàng)建因素，加快了企業(yè)文化建設(shè)步伐，開創(chuàng)了xx集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)新局面。

建立、健全了企業(yè)文化創(chuàng)建機(jī)制。5月初成立了以董事長xxx為組 長的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并提出了把文化建設(shè)放在企業(yè)全面健康發(fā)展的戰(zhàn)略高端。領(lǐng)導(dǎo)小組建立后，進(jìn)一步健全了xx集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)行機(jī)制、體制，明確了文化建設(shè)的方向和各要素在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用，使xx公司與各分公司，黨委與團(tuán)委、工會等形成合力，進(jìn)一步開創(chuàng)企業(yè)文化拴心留人的良好氛圍。

<>今年可謂是xx集團(tuán)的企業(yè)文化年，一年來，在xx黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨工團(tuán)合力配合，企業(yè)文化活動月月都有，成效顯著，共同營造了豐富多彩、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化氛圍。

<>3月份邀請了xxx藝術(shù)團(tuán)藝術(shù)家xxx為廣大員工做勵志報(bào)告；6月份舉辦了“職業(yè)生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生”知識競賽；7月份成功舉辦“如何創(chuàng)建良好企業(yè)文化”演講比賽和員工手冊知識競賽；成功舉辦了“安全生產(chǎn)，美好生活”和“節(jié)能減排 大家建言”主題征文比賽。企業(yè)文化創(chuàng)建活動的開展進(jìn)一步活躍了各方面的創(chuàng)新因素，增強(qiáng)了干部職工的創(chuàng)新能力，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

<>今年，不僅在公司內(nèi)部組織了乒乓球、羽毛球、籃球等球類比賽，同時(shí)還積極參加國資公司、xx區(qū)組織的 足球、乒乓球聯(lián)誼賽，并取得了較好成績。加強(qiáng)了公司內(nèi)外部系統(tǒng)的軟性聯(lián)系，增進(jìn)了感情、活躍了氣氛，對外樹立了xx集團(tuán)活潑健康的良好形象。

<>

xx集團(tuán)黨委積極落實(shí)職工的各項(xiàng)知情權(quán)、參與權(quán)和評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過強(qiáng)化各項(xiàng)民主管理措施，拓展民主管理渠道，創(chuàng)新各項(xiàng)管理活動等，增強(qiáng)了廣大職工積極參與企業(yè)管理的積極性，營造了和諧的企業(yè)氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定健康成長。

<>通過內(nèi)網(wǎng)、集團(tuán)報(bào)、宣傳欄、led顯示屏等對企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，保障員工的各項(xiàng)知情權(quán)。截止11月底，今年共出版《xx報(bào)》10期，其中出版“安全生產(chǎn)?？焙汀肮?jié)能減排?？?期，較好地對公司的先進(jìn)人物、先進(jìn)單位、先進(jìn)事跡和重要事件等進(jìn)行了報(bào)道，起到了正確的輿論導(dǎo)向和宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化的作用。

<>8月份舉辦的“節(jié)能減排 節(jié)能建言”活動，共收到職工合理化建議xx條，涉及到節(jié)能減排和企業(yè)管理的諸多方面，有效促進(jìn)了企業(yè)相關(guān)工作的改進(jìn)；“如何創(chuàng)建企業(yè)文化”和“安全生產(chǎn)，美好生活”活動中也受到了很多大有裨益的意見和建議；同時(shí)，《xx報(bào)》還開辟了“員工手冊大家談”、“企業(yè)文化講壇”“知識講堂”等專欄，鼓勵廣大員工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，共享企業(yè)發(fā)展成果。 五、積極“走出去”，注重開展外部文化交流

今年，xx黨委在努力練好文化“內(nèi)功”的同時(shí)，積極嘗試“走出去、引進(jìn)來”戰(zhàn)略，通過開展各項(xiàng)外部文化交流，進(jìn)一步刺激了內(nèi)部文化創(chuàng)建因素，開創(chuàng)了文化建設(shè)的新局面。

<>二是黨委書記xx申報(bào)的兩項(xiàng)思想政治研究成果入選“xx市職xx優(yōu)秀成果名單”，分獲一等獎和二等獎。使企業(yè)思想政治工作達(dá)到新高度。三是加入各類精神文明創(chuàng)建組織，積極參與各項(xiàng)創(chuàng)建活動，為全市精神文明工作貢獻(xiàn)力量。今年新加入了……服務(wù)協(xié)會，當(dāng)選為理事單位；同時(shí)還積極參與政研會的各項(xiàng)活動，得到了有關(guān)部門的好評。四是參加國資公司系統(tǒng)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)交流會，積極展示優(yōu)秀文化創(chuàng)新成果。12月份國資公司舉辦了“人力資源管理經(jīng)驗(yàn)交流會”，xx公司作為典型發(fā)言，其中涉及到的各項(xiàng)文化創(chuàng)建理念和豐富多彩的文化活動得到了與會領(lǐng)導(dǎo)和其他企業(yè)的一致贊同和肯定。

當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而深遠(yuǎn)的任務(wù)，不能一蹴而就，貴在堅(jiān)持。在過去的一年中雖然取得了一些成績，但還有很大的潛力值得挖掘，很多體制、機(jī)制等有待于進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展，未來還需要給廣大員工提供更加豐富多彩的文化盛宴。

展望xx年，xx黨委將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、和諧發(fā)展”的理念，一如既往地為廣大員工辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步密切職工與企業(yè)的聯(lián)

【篇3：淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建】

淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、大力發(fā)展社會主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分；是企業(yè)加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇；是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造競爭力的戰(zhàn)略舉措。在激烈的市場競爭中，企業(yè)如何才能處于有利地位，可能有許多因素，但有一點(diǎn)是至關(guān)重要的，那就是通過卓有成效的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。正確理解和把握二者之間的關(guān)系，使之相互結(jié)合、相互促進(jìn)，對于加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)、推動企業(yè)發(fā)展具有極其重要的意義。

<>

企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化可以概括為四個層次：精神層（核心層）、制度層（中間層）、行為層（表層）、和社會層（企業(yè)文化的對外傳播）。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。良好的企業(yè)文化具有凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵功能、約束功能、輻射功能和塑造形象作用，能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度和認(rèn)同感，促進(jìn)員工和企業(yè)保持高度一致，并自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度，從而提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，良好的企業(yè)文化也是企業(yè)網(wǎng)羅人才、留住人才的制勝法寶?？梢哉f，企業(yè)文化也是企業(yè)的一種“經(jīng)濟(jì)資源”，是一種能節(jié)約企業(yè)交易成本或增加企業(yè)價(jià)值的重要制度基礎(chǔ)，建設(shè)良好的企業(yè)文化是每一個企業(yè)發(fā)展歷程中的必然選擇。

無論是國有企業(yè)還是非公有制企業(yè)，任何時(shí)候都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨建是一項(xiàng)不可忽視的重要工作。企業(yè)黨建主要是指企業(yè)黨的建設(shè)，所涵蓋的內(nèi)容有黨的思想政治建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)等等。在企業(yè)中，通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮，使黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，如加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；組織員工為企業(yè)重大決策諫言獻(xiàn)策等等，同樣能夠使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和推動力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中健康發(fā)展。

<> 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建是兩個不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同的。

<>企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，其研究對象都是人，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵的作用，最終實(shí)現(xiàn)人性化管理。企業(yè)黨建從根本上說，也是研究人的思想認(rèn)識和觀點(diǎn)，立足于用先進(jìn)的思想武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)棟梁之才。總之，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

<>企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建都屬于意識形態(tài)范疇，都要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化建設(shè)還是黨建工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義的方向。中國的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有特色的企業(yè)文化，不僅與企業(yè)黨建方向是完全一致的，而且黨的領(lǐng)導(dǎo)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動力。

<>企業(yè)文化建設(shè)的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化的目的，就是通過強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)黨建的目的，是通過加強(qiáng)馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，加強(qiáng)黨的建設(shè)，調(diào)動人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。企業(yè)黨建的中心工作是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。可見企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建的共同目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

<>企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。企業(yè)黨建經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境、樹立典型等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建共同使用的。

<>無論企業(yè)文化建設(shè)還是企業(yè)黨建都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的。企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會條件，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場情況、社會責(zé)任等。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和企業(yè)黨建根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，確定起點(diǎn)和程序，選擇重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

<>

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建的相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)也很多。因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、可以實(shí)現(xiàn)達(dá)到共同發(fā)展。

<>企業(yè)文化特別是企業(yè)精神建設(shè)的目的，是為了調(diào)動企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)黨建工作中的思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等，很重要的一個功能就是提高人的思想素質(zhì)，企業(yè)黨建工作同時(shí)還具有發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，實(shí)際上是一項(xiàng)提高人的素質(zhì)的工作，在這一點(diǎn)上也是同企業(yè)文化建設(shè)相吻合的。

<>企業(yè)黨建工作的一個重要任務(wù)，是支持、指導(dǎo)所屬企業(yè)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)精神和以人為本的企業(yè)文化。企業(yè)黨組織應(yīng)該把企業(yè)文化建設(shè)作為重要載體，使黨的政治核心作用得到更進(jìn)一步的加強(qiáng)和發(fā)揮。黨組織對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)除了進(jìn)行倡導(dǎo)員工認(rèn)識企業(yè)文化的重要意義以外，更重要的是要把正確的價(jià)值觀滲透到企業(yè)文化的各個方面。企業(yè)理念作為企業(yè)文化的核心，為企業(yè)行為提供導(dǎo)向作用，在激烈的市場競爭中，企業(yè)如果沒有一個自上而下的統(tǒng)一目標(biāo)，是很難參與市場角逐的，更難于在競爭中求得發(fā)展。企業(yè)黨組織可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際提煉出企業(yè)的理念，指導(dǎo)員工的行為。

<>企業(yè)文化的建立，有利于保持旺盛的斗志。它通過大量微妙的方式來溝通企業(yè)內(nèi)部人們的思想，使企業(yè)成員在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生對企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的認(rèn)同感，產(chǎn)生對本職工作的自豪感和對企業(yè)的歸屬感。一旦它們成為對全體員工的潛在意識，就能形成一種以企業(yè)為核心的強(qiáng)烈的凝聚力和向心力，這是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和黨的建設(shè)的一個重要基礎(chǔ)。企業(yè)文化活動作為一種載體，可以被用來增加黨建渠道，即黨建工作中某些宣傳教育內(nèi)容可以通過企業(yè)文化活動來實(shí)現(xiàn)，有利于增強(qiáng)黨建活動的效果。

（市委組織部 屈洪元）

企業(yè)黨建工作宣傳片文案五

關(guān)于開展中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦評選工作的通知

時(shí)間：2011-06-16文章來源：宣傳工作局

各中央企業(yè)：

今年是“十二五”開局之年。為了深入挖掘中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)，加大交流力度，為“十二五”期間提升中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)水平發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，經(jīng)研究，決定在中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦評選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

<>

評選工作旨在深入總結(jié)“十一五”期間中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成績和經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型案例，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提高中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)中央企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

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<>

<>

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本次評選活動擬評出３0家基層企業(yè)作為中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位。

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<>按照國資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司價(jià)值理念體系；具有明確的企業(yè)使命（宗旨）、企業(yè)愿景（戰(zhàn)略目標(biāo)）；總結(jié)、提煉和培育了鮮明的企業(yè)核心價(jià)值理念和企業(yè)精神，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，提煉了各具特色、充滿生機(jī)的企業(yè)經(jīng)營理念，價(jià)值理念體系的形成以歷史文化為基礎(chǔ)，以科學(xué)發(fā)展需要為導(dǎo)向，體系完備、內(nèi)容明確、特色鮮明，體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值追求；企業(yè)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化系統(tǒng)、深入，被企業(yè)各級管理者和廣大員工高度認(rèn)同；企業(yè)視覺識別系統(tǒng)類型全面、設(shè)計(jì)獨(dú)特、使用規(guī)范，為提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度發(fā)揮了積極作用。

<>企業(yè)高度重視文化建設(shè)，及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確貫徹落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要（規(guī)劃）；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對企業(yè)文化建設(shè)高度自覺，各級管理者團(tuán)隊(duì)帶頭執(zhí)行，率先垂范；企業(yè)文化建設(shè)體制健全、統(tǒng)籌規(guī)劃、目標(biāo)明確、措施得力、重點(diǎn)突出、全員參與、經(jīng)費(fèi)有保障；企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)部門職責(zé)清晰，分工明確，專職人員定期參加培訓(xùn)，具有良好的理論基礎(chǔ)和專業(yè)素養(yǎng)。

<>從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，著眼于企業(yè)文化建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展，研究企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，抓住企業(yè)文化觀念、制度、物質(zhì)三個層面建設(shè)，制定規(guī)劃（綱要），提出工作目標(biāo)；切合實(shí)際，著力形成符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，體現(xiàn)文化引領(lǐng)作用和企業(yè)特色的文化建設(shè)體系。

<>重視用企業(yè)價(jià)值理念引領(lǐng)企業(yè)管理，武裝各級管理者思想；注重把文化理念融入到企業(yè)的具體管理制度中，滲透到相關(guān)管理環(huán)節(jié)，用價(jià)值理念約束、完善、調(diào)整企業(yè)各項(xiàng)管理制度；建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理體系；對企業(yè)文化建設(shè)工作和文化管理工作有要求、有目標(biāo)、有評價(jià)、有考核，實(shí)現(xiàn)文化管理，并形成了優(yōu)秀的管理文化。

<>企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合；積極參與上級單位文化建設(shè)活動，及時(shí)印發(fā)員工手冊或企業(yè)文化手冊，對企業(yè)價(jià)值理念體系進(jìn)行有效宣貫；積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)、課題研究和專題研討；開展豐富多彩的企業(yè)文化主題活動；開展企業(yè)特色子文化建設(shè)；充分利用媒體傳播企業(yè)文化，樹立企業(yè)品牌；開展企業(yè)文化建設(shè)評優(yōu)表彰活動，企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了較好的創(chuàng)新性、可操作性。

<>員工對企業(yè)價(jià)值理念認(rèn)同度、對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知度、對與本職工作相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度的認(rèn)可度、對在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿意度較高；客戶對企業(yè)品牌、管理、產(chǎn)品或服務(wù)滿意度較高，企業(yè)具有較好的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度；近三年企業(yè)在黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面獲得黨政機(jī)關(guān)授予的全國或省部級榮譽(yù)稱號，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r良好。

<>企業(yè)把認(rèn)真履行社會責(zé)任作為提升企業(yè)競爭力的重要途徑，始終堅(jiān)持依法經(jīng)營、誠實(shí)守信、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境；企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀良好，內(nèi)外部關(guān)系和諧，產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平不斷提高，具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力；近三年企業(yè)未發(fā)生重大質(zhì)量安全、重大違法違紀(jì)、重大污染責(zé)任事故以及重大負(fù)面新聞和群體性上訪事件，沒有發(fā)生“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。

<>

示范單位評選采取自下而上，逐級上報(bào)的方式進(jìn)行。為確保評選工作質(zhì)量，各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，按照《通知》要求，在本企業(yè)先行開展示范單位評選表彰工作，并在此基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦。

國資委將成立專家評審委員會，以公平、公正、公開為原則，嚴(yán)格按照評選條件對各中央企業(yè)推薦上報(bào)的示范單位進(jìn)行評審，必要時(shí)組織專家進(jìn)行現(xiàn)場考察，評選出第一批中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位后，在國資委網(wǎng)站予以公示，召開命名大會，向示范單位頒發(fā)牌匾。

<>

<>各中央企業(yè)要高度重視，把這項(xiàng)工作作為推動企業(yè)文化建設(shè)工作深入開展的重要抓手，認(rèn)真做好組織推薦工作。

<>

<>要按照評選條件，對擬推薦企業(yè)進(jìn)行全面考察，多方面聽取意見，確保推薦質(zhì)量。

<>要認(rèn)真填寫《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表》（可到國資委網(wǎng)站宣傳局子站上下載），并附參評單位企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)文字材料和電子文件（可附光盤或發(fā)送電子郵件），于2011年９月15日前報(bào)送國資委宣傳局企業(yè)文化處。

聯(lián) 系 人：閔玉清 史先禮

聯(lián)系電話：010-63193512 63193347電子郵箱：qywh1708@

附件：中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表

宣傳工作局

二〇一一年六月八日

附件（注:a4紙）：

中 央 企 業(yè) 企 業(yè) 文 化 建 設(shè) 示 范 單 位

企業(yè)名稱：

推 薦 審 批 表

注：集團(tuán)公司全稱并加蓋公章）

（

中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表

6

企業(yè)黨建工作宣傳片文案六

淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、大力發(fā)展社會主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分；是企業(yè)加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇；是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造競爭力的戰(zhàn)略舉措。在激烈的市場競爭中，企業(yè)如何才能處于有利地位，可能有許多因素，但有一點(diǎn)是至關(guān)重要的，那就是通過卓有成效的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。正確理解和把握二者之間的關(guān)系，使之相互結(jié)合、相互促進(jìn)，對于加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)、推動企業(yè)發(fā)展具有極其重要的意義。

<>

企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化可以概括為四個層次：精神層（核心層）、制度層（中間層）、行為層（表層）、和社會層（企業(yè)文化的對外傳播）。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。良好的企業(yè)文化具有凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵功能、約束功能、輻射功能和塑造形象作用，能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度和認(rèn)同感，促進(jìn)員工和企業(yè)保持高度一致，并自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度，從而提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，良好的企業(yè)文化也是企業(yè)網(wǎng)羅人才、留住人才的制勝法寶。可以說，企業(yè)文化也是企業(yè)的一種“經(jīng)濟(jì)資源”，是一種能節(jié)約企業(yè)交易成本或增加企業(yè)價(jià)值的重要制度基礎(chǔ)，建設(shè)良好的企業(yè)文化是每一個企業(yè)發(fā)展歷程中的必然選擇。

無論是國有企業(yè)還是非公有制企業(yè)，任何時(shí)候都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨建是一項(xiàng)不可忽視的重要工作。企業(yè)黨建主要是指企業(yè)黨的建設(shè)，所涵蓋的內(nèi)容有黨的思想政治建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)等等。在企業(yè)中，通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮，使黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，如加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；組織員工為企業(yè)重大決策諫言獻(xiàn)策等等，同樣能夠使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和推動力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中健康發(fā)展。

<>

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建是兩個不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同的。

<>企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，其研究對象都是人，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵的作用，最終實(shí)現(xiàn)人性化管理。企業(yè)黨建從根本上說，也是研究人的思想認(rèn)識和觀點(diǎn)，立足于用先進(jìn)的思想武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)棟梁之才?？傊?，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

<>企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建都屬于意識形態(tài)范疇，都要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化建設(shè)還是黨建工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義的方向。中國的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有特色的企業(yè)文化，不僅與企業(yè)黨建方向是完全一致的，而且黨的領(lǐng)導(dǎo)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動力。

<>企業(yè)文化建設(shè)的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化的目的，就是通過強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)黨建的目的，是通過加強(qiáng)馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，加強(qiáng)黨的建設(shè)，調(diào)動人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。企業(yè)黨建的中心工作是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)?？梢娖髽I(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建的共同目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

<>企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。企業(yè)黨建經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境、樹立典型等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建共同使用的。

<>無論企業(yè)文化建設(shè)還是企業(yè)黨建都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的。企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會條件，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場情況、社會責(zé)任等。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和企業(yè)黨建根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，確定起點(diǎn)和程序，選擇重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

<>

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建的相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)也很多。因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、可以實(shí)現(xiàn)達(dá)到共同發(fā)展。

<>企業(yè)文化特別是企業(yè)精神建設(shè)的目的，是為了調(diào)動企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)黨建工作中的思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等，很重要的一個功能就是提高人的思想素質(zhì)，企業(yè)黨建工作同時(shí)還具有發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，實(shí)際上是一項(xiàng)提高人的素質(zhì)的工作，在這一點(diǎn)上也是同企業(yè)文化建設(shè)相吻合的。

<>企業(yè)黨建工作的一個重要任務(wù)，是支持、指導(dǎo)所屬企業(yè)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)精神和以人為本的企業(yè)文化。企業(yè)黨組織應(yīng)該把企業(yè)文化建設(shè)作為重要載體，使黨的政治核心作用得到更進(jìn)一步的加強(qiáng)和發(fā)揮。黨組織對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)除了進(jìn)行倡導(dǎo)員工認(rèn)識企業(yè)文化的重要意義以外，更重要的是要把正確的價(jià)值觀滲透到企業(yè)文化的各個方面。企業(yè)理念作為企業(yè)文化的核心，為企業(yè)行為提供導(dǎo)向作用，在激烈的市場競爭中，企業(yè)如果沒有一個自上而下的統(tǒng)一目標(biāo)，是很難參與市場角逐的，更難于在競爭中求得發(fā)展。企業(yè)黨組織可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際提煉出企業(yè)的理念，指導(dǎo)員工的行為。

<>企業(yè)文化的建立，有利于保持旺盛的斗志。它通過大量微妙的方式來溝通企業(yè)內(nèi)部人們的思想，使企業(yè)成員在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生對企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的認(rèn)同感，產(chǎn)生對本職工作的自豪感和對企業(yè)的歸屬感。一旦它們成為對全體員工的潛在意識，就能形成一種以企業(yè)為核心的強(qiáng)烈的凝聚力和向心力，這是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和黨的建設(shè)的一個重要基礎(chǔ)。企業(yè)文化活動作為一種載體，可以被用來增加黨建渠道，即黨建工作中某些宣傳教育內(nèi)容可以通過企業(yè)文化活動來實(shí)現(xiàn)，有利于增強(qiáng)黨建活動的效果。

（市委組織部屈洪元）

企業(yè)黨建工作宣傳片文案七

精彩紛呈 碩果累累

——xxx年黨建及企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

又是一年歲末時(shí)。xxx年，xxx公司黨委在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足于“………………”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以黨建和企業(yè)文化建設(shè)為抓手，通過更新文化建設(shè)理念，健全企業(yè)文化體制、機(jī)制，創(chuàng)新文化活動載體等，增強(qiáng)了職工的凝聚力，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好文化氛圍。

今年以來，企業(yè)精神文明建設(shè)碩果累累。品牌管理又上新臺階?！皒x牌”商標(biāo)繼榮獲“xx省著名商標(biāo)”和“xx名牌”后，正向“xx馳名商標(biāo)”努力推進(jìn)。現(xiàn)在馳名商標(biāo)申報(bào)材料已獲xx工商局批轉(zhuǎn)至xx，公司實(shí)力、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和廣告宣傳等各方面工作獲得xx認(rèn)可，審核與認(rèn)定工作正有序進(jìn)行。誠信管理全面實(shí)施，效果顯著。xx公司榮獲第x屆“xx省誠信企業(yè)”榮譽(yù)稱號。管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果和思想政治工作研究成果受表彰。6月份報(bào)送的《…………》先后榮獲第xx屆xx市企業(yè)xx成果一等獎和xx省企業(yè)xx成果獎項(xiàng)；有兩篇思想政治研究成果入選“xx市xx0研究優(yōu)秀成果名單”，分獲x等獎和x等獎。精神文明創(chuàng)建活動更是精彩紛呈，得到媒體宣傳和政府部門表彰。9月份，全市“…………”——精神文明創(chuàng)建活動巡禮采訪團(tuán)對我公司精神文明創(chuàng)建情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道；10月份當(dāng)選“…………服務(wù)協(xié)會”理事單位；11月份順利通過了市級文明單位復(fù)審?；厥滓荒陙淼墓ぷ?，成績和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

<>積極開展各項(xiàng)圍繞科學(xué)發(fā)展觀的主題活動，加強(qiáng)黨建和思想道 德建設(shè)。今年4月份，xx公司黨委在全集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、各級黨組織、廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部范圍內(nèi)開展了“爭先進(jìn)位 創(chuàng)業(yè)先鋒”活動，爭創(chuàng)活動熱烈而卓有成效。xx公司一線生產(chǎn)中涌現(xiàn)出了大量班子好、工作作風(fēng)過硬的班集體，如xx班、xx班等都因大大提高了生產(chǎn)效率受到了獎勵。在今年舉行的全市職業(yè)技能比賽中，我公司共有xx人獲獎，他們?yōu)榧瘓F(tuán)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)、爭得了榮譽(yù)。8月份，集團(tuán)黨委又深入開展了“節(jié)能減排 大家建言”獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動和主題征文比賽，廣大員工積極圍繞“…………”的長期戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略，立足崗位，踴躍參與、積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了節(jié)約能源資源、減少浪費(fèi)、提高利用效率的合理化建議65條，在全集團(tuán)公司營造了節(jié)能減排的良好企業(yè)文化氛圍，取得了顯著效果。

各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)健全健全，創(chuàng)建活動月月都有。順利通過了11月份的市級文明單位復(fù)審，提報(bào)并接受了省級文明單位評審，各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動受到高度評價(jià)。

<>局面

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，目前xx集團(tuán)正處于由事業(yè)留人逐步實(shí)現(xiàn)向企業(yè)文化留人的轉(zhuǎn)變。而企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新的關(guān)鍵是理念創(chuàng)新，即適應(yīng)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、科學(xué)發(fā)展的要求，依靠科技進(jìn)步，提高勞動者素質(zhì)、管理創(chuàng)新為動力，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。今年4月份召開的企業(yè)文化建設(shè)專題會議上，xx黨委圍繞“什么是企業(yè)文化”、“為什么要搞好企業(yè)文化”和“怎么創(chuàng)建企業(yè)文化”等進(jìn)行了專門研究，創(chuàng)新了思維和理念，活躍了各項(xiàng)企業(yè)文化創(chuàng)建因素，加快了企業(yè)文化建設(shè)步伐，開創(chuàng)了xx集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)新局面。

建立、健全了企業(yè)文化創(chuàng)建機(jī)制。5月初成立了以董事長xxx為組長的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并提出了把文化建設(shè)放在企業(yè)全面健康發(fā)展的戰(zhàn)略高端。領(lǐng)導(dǎo)小組建立后，進(jìn)一步健全了xx集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)行機(jī)制、體制，明確了文化建設(shè)的方向和各要素在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用，使xx公司與各分公司，黨委與團(tuán)委、工會等形成合力，進(jìn)一步開創(chuàng)企業(yè)文化拴心留人的良好氛圍。

<>今年可謂是xx集團(tuán)的企業(yè)文化年，一年來，在xx黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨工團(tuán)合力配合，企業(yè)文化活動月月都有，成效顯著，共同營造了豐富多彩、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化氛圍。

<>3月份邀請了xxx藝術(shù)團(tuán)藝術(shù)家xxx為廣大員工做勵志報(bào)告；6月份舉辦了“職業(yè)生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生”知識競賽；7月份成功舉辦“如何創(chuàng)建良好企業(yè)文化”演講比賽和員工手冊知識競賽；成功舉辦了“安全生產(chǎn)，美好生活”和“節(jié)能減排 大家建言”主題征文比賽。企業(yè)文化創(chuàng)建活動的開展進(jìn)一步活躍了各方面的創(chuàng)新因素，增強(qiáng)了干部職工的創(chuàng)新能力，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

<>今年，不僅在公司內(nèi)部組織了乒乓球、羽毛球、籃球等球類比賽，同時(shí)還積極參加國資公司、xx區(qū)組織的足球、乒乓球聯(lián)誼賽，并取得了較好成績。加強(qiáng)了公司內(nèi)外部系統(tǒng)的軟性聯(lián)系，增進(jìn)了感情、活躍了氣氛，對外樹立了xx集團(tuán)活潑健康的良好形象。

<>

xx集團(tuán)黨委積極落實(shí)職工的各項(xiàng)知情權(quán)、參與權(quán)和評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過強(qiáng)化各項(xiàng)民主管理措施，拓展民主管理渠道，創(chuàng)新各項(xiàng)管理活動等，增強(qiáng)了廣大職工積極參與企業(yè)管理的積極性，營造了和諧的企業(yè)氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定健康成長。

<>通過內(nèi)網(wǎng)、集團(tuán)報(bào)、宣傳欄、led顯示屏等對企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，保障員工的各項(xiàng)知情權(quán)。截止11月底，今年共出版《xx報(bào)》10期，其中出版“安全生產(chǎn)?？焙汀肮?jié)能減排專刊”3期，較好地對公司的先進(jìn)人物、先進(jìn)單位、先進(jìn)事跡和重要事件等進(jìn)行了報(bào)道，起到了正確的輿論導(dǎo)向和宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化的作用。

<>8月份舉辦的“節(jié)能減排 節(jié)能建言”活動，共收到職工合理化建議xx條，涉及到節(jié)能減排和企業(yè)管理的諸多方面，有效促進(jìn)了企業(yè)相關(guān)工作的改進(jìn)；“如何創(chuàng)建企業(yè)文化”和“安全生產(chǎn)，美好生活”活動中也受到了很多大有裨益的意見和建議；同時(shí)，《xx報(bào)》還開辟了“員工手冊大家談”、“企業(yè)文化講壇”“知識講堂”等專欄，鼓勵廣大員工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，共享企業(yè)發(fā)展成果。

<>

今年，xx黨委在努力練好文化“內(nèi)功”的同時(shí)，積極嘗試“走出去、引進(jìn)來”戰(zhàn)略，通過開展各項(xiàng)外部文化交流，進(jìn)一步刺激了內(nèi)部文化創(chuàng)建因素，開創(chuàng)了文化建設(shè)的新局面。

<>二是黨委書記xx申報(bào)的兩項(xiàng)思想政治研究成果入選“xx市職xx優(yōu)秀成果名單”，分獲一等獎和二等獎。使企業(yè)思想政治工作達(dá)到新高度。三是加入各類精神文明創(chuàng)建組織，積極參與各項(xiàng)創(chuàng)建活動，為全市精神文明工作貢獻(xiàn)力量。今年新加入了……服務(wù)協(xié)會，當(dāng)選為理事單位；同時(shí)還積極參與政研會的各項(xiàng)活動，得到了有關(guān)部門的好評。四是參加國資公司系統(tǒng)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)交流會，積極展示優(yōu)秀文化創(chuàng)新成果。12月份國資公司舉辦了“人力資源管理經(jīng)驗(yàn)交流會”，xx公司作為典型發(fā)言，其中涉及到的各項(xiàng)文化創(chuàng)建理念和豐富多彩的文化活動得到了與會領(lǐng)導(dǎo)和其他企業(yè)的一致贊同和肯定。

當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而深遠(yuǎn)的任務(wù)，不能一蹴而就，貴在堅(jiān)持。在過去的一年中雖然取得了一些成績，但還有很大的潛力值得挖掘，很多體制、機(jī)制等有待于進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展，未來還需要給廣大員工提供更加豐富多彩的文化盛宴。

展望xx年，xx黨委將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、和諧發(fā)展”的理念，一如既往地為廣大員工辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步密切職工與企業(yè)的聯(lián)系，為企業(yè)盡快做大做強(qiáng)提供和諧穩(wěn)定的文化環(huán)境。xx年主要打算如下：

<>

<>

<>同時(shí)充分利用各項(xiàng)宣傳手段加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部文化和形象宣傳。

<>

xxx xx年xx月xx日

企業(yè)黨建工作宣傳片文案八

黨建企業(yè)文化建設(shè)

【篇1：黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)】

黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè) 1.概述

黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。黨的建設(shè)包括三個方面的含義：一是研究黨的建設(shè)的理論科學(xué)；二是在馬克思主義黨的學(xué)說指導(dǎo)下所進(jìn)行的黨的建設(shè)的實(shí)踐活動；三是作為理論原則與實(shí)際行動兩者中介的約法規(guī)章。黨的建設(shè)包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等。

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。企業(yè)文化的形成是由企業(yè)所在地的自然環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和管理理念共同作用下，再經(jīng)過較長期的穩(wěn)定發(fā)展而最終成型。

<>

從上文可以看出，黨建與企業(yè)文化在某種意義上有著很多共通之處。根據(jù)黨建三方面的含義與企業(yè)文化之間進(jìn)行分析，可以看出兩者之間的異同。

第一，黨建是研究黨的建設(shè)的理論科學(xué)，而企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的，實(shí)際也是一個研究的過程；第二，黨建是在馬克思主義黨的學(xué)說指導(dǎo)下所進(jìn)行的黨的建設(shè)的實(shí)踐活動。而企業(yè)文化是在其核心——企業(yè)的精神和價(jià)值觀——指導(dǎo)下開展生產(chǎn)經(jīng)營；第三，黨建是作為理論原則與實(shí)際行動兩者中介的約法規(guī)章。而企業(yè)文化為全體員工所認(rèn)同，并在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營中遵守。

雖然兩者在某種意義上有共通的地方，但是黨建與企業(yè)文化畢竟不同，黨建在理論上始終比企業(yè)文化更先進(jìn)，更高級。

首先，黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，是由工人階級中的先進(jìn)分子組成。而企業(yè)主要是普通工人組成，其中有先進(jìn)的、普通的和落后的分子，在三資企業(yè)還有資產(chǎn)階級分子。因此在組織的純潔性和先進(jìn)性方面兩者并不相同，由此兩者在研究的過程和結(jié)果也不同，黨比企業(yè)更先進(jìn)、更高級。

其次，黨建是在馬克思主義普遍真理的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)踐活動，而企業(yè)文化的核心是由普通工人在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成，由于普通工人整體的先進(jìn)性遠(yuǎn)低于黨組織，其形成的企業(yè)文化的核心——企業(yè)的精神和價(jià)值觀——亦低于馬克思主義普遍真理。

第三，由于前面兩點(diǎn)的原因，黨建作為理論原則與實(shí)際行動兩者中介的約法規(guī)章。其先進(jìn)性亦高于企業(yè)文化。

從上面分析可以看出，由于黨建和企業(yè)文化之間有一定的共通性，但在層次上黨建遠(yuǎn)高于企業(yè)文化。因此企業(yè)文化要想獲得進(jìn)一步的提升和發(fā)展，就必須與黨建相結(jié)合。以黨建作為企業(yè)文化的核心，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，通過各方面的影響和滲透，以潛移默化的方式提升企業(yè)員工的思想，改造企業(yè)的精神和價(jià)值觀，從而提升和發(fā)展企業(yè)文化，使其成為有中國特色的社會主義企業(yè)文化。 3.黨建如何成為企業(yè)文化的核心

要成為企業(yè)文化的核心，首先就必須把黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合在一起，不能另起爐灶否則提升和發(fā)展企業(yè)文化只是一廂情愿。其次，由于宗旨任務(wù)、指導(dǎo)思想、成員構(gòu)成等各方面原因，黨組織都比企業(yè)更先進(jìn)和高級，所以企業(yè)文化無論再怎樣的提升和發(fā)展，都不可能超越黨建。要認(rèn)識到這一客觀現(xiàn)實(shí)，不能盲目要求企業(yè)文化與黨建工作統(tǒng)一，否則會脫離普通的員工支持，企業(yè)文化就會萎縮。

第三，黨建工作必須始終高于企業(yè)文化，以保持黨建的先進(jìn)性，只有這樣才能成為企業(yè)文化的核心。 3.1.黨的政治建設(shè)

黨的政治建要設(shè)運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想的理論和方法，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，以黨的綱領(lǐng)、路線、方針和政策為根本，結(jié)合企業(yè)各方面的客觀現(xiàn)狀，對企業(yè)宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念進(jìn)行提升和改造以適應(yīng)并促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要認(rèn)識到企業(yè)在政治先進(jìn)性方面不可能與黨組織一致，在改造企業(yè)宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念的時(shí)候，要注意分步驟，分階段進(jìn)行，每次提升一步，待鞏固后再根據(jù)情況作進(jìn)一步的提升和發(fā)展。切忌有一蹴而就的思想，否則容易引起企業(yè)文化發(fā)展的脫節(jié)，最終導(dǎo)致企業(yè)文化萎縮。

<> 企業(yè)文化的創(chuàng)造主體和載體是廣大的企業(yè)員工，只有提高員工的思想覺悟才能夠提升和發(fā)展企業(yè)文化。企業(yè)中的黨員必須在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則帶動、影響身邊的員工，讓他們通過對黨員的了解和觀察中逐步接近黨組織，接受黨組織的熏陶和教育，從而提升自己的思想覺悟。黨在適當(dāng)時(shí)候從企業(yè)員工中挑選先進(jìn)分子，發(fā)展成為黨員，壯大黨在企業(yè)中力量，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員在企業(yè)中的影響，從根本上提升和發(fā)展企業(yè)文化。 3.3.黨的制度建設(shè)

在企業(yè)中黨員有不少是企業(yè)的骨干，而且大多都擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。作為企業(yè)中的一員，黨員必須模范執(zhí)行企業(yè)的管理制度。但是，作為黨組織中的一員，黨員還必須嚴(yán)守黨內(nèi)各種行為規(guī)范、工作程序、組織規(guī)程。因此黨員在企業(yè)中承擔(dān)著兩種不同的角色，而這兩種角色的要求也是不同的。在黨的制度建設(shè)中，要充分考慮到這種特殊性，不能以黨的制度變相干擾企業(yè)管理制度。必須以企業(yè)的根本利益和長遠(yuǎn)發(fā)展為依歸，結(jié)合企業(yè)的管理制度，在不影響企業(yè)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)上，制定企業(yè)黨組織的制度。把企業(yè)管理制度中的空白點(diǎn)以黨的制度加以規(guī)范和填補(bǔ)。使企業(yè)管理制度和黨的制度在不同的方面發(fā)揮作用，監(jiān)督黨員在企業(yè)中的行為，使黨員在企業(yè)中始終起到先鋒模范的作用，從而帶動企業(yè)文化的提升和發(fā)展。 4.結(jié)束語

黨的建設(shè)和企業(yè)文化從根本上來說都是針對一個特定組織，在長期的工作穩(wěn)定發(fā)展逐步形成的，其發(fā)展受制于指導(dǎo)思想和組織成員的認(rèn)識。兩者是并行不悖，相輔相成的。作為層次比企業(yè)文化更先進(jìn)、更高級的黨的建設(shè)，要按照企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行提升和發(fā)展，始終領(lǐng)先于企業(yè)文化，只有這樣才能發(fā)揮黨建在企業(yè)文化中的核心地位。

【篇2：黨建及企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)】

精彩紛呈 碩果累累

——xxx年黨建及企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

又是一年歲末時(shí)。xxx年，xxx公司黨委在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足于“”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以黨建和企業(yè)文化建設(shè)為抓手，通過更新文化建設(shè)理念，健全企業(yè)文化體制、機(jī)制，創(chuàng)新文化活動載體等，增強(qiáng)了職工的凝聚力，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好文化氛圍。

今年以來，企業(yè)精神文明建設(shè)碩果累累。品牌管理又上新臺階?！皒x牌”商標(biāo)繼榮獲“xx省著名商標(biāo)”和“xx名牌”后，正向“xx馳名商標(biāo)”努力推進(jìn)?，F(xiàn)在馳名商標(biāo)申報(bào)材料已獲xx工商局批轉(zhuǎn)至xx，公司實(shí)力、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和廣告宣傳等各方面工作獲得xx認(rèn)可，審核與認(rèn)定工作正有序進(jìn)行。誠信管理全面實(shí)施，效果顯著。xx公司榮獲第x屆“xx省誠信企業(yè)”榮譽(yù)稱號。管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果和思想政治工作研究成果受表彰。6月份報(bào)送的《…”——精神文明創(chuàng)建活動巡禮采訪團(tuán)對我公司精神文明創(chuàng)建情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道；10月份當(dāng)選“…”的長期戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略，立足崗位，踴躍參與、積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了節(jié)約能源資源、減少浪費(fèi)、提高利用效率的合理化建議65條，在全集團(tuán)公司營造了節(jié)能減排的良好企業(yè)文化氛圍，取得了顯著效果。

各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)健全健全，創(chuàng)建活動月月都有。順利通過了11月份的市級文明單位復(fù)審，提報(bào)并接受了省級文明單位評審，各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動受到高度評價(jià)。

<>局面

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，目前xx集團(tuán)正處于由事業(yè)留人逐步實(shí)現(xiàn)向企業(yè)文化留人的轉(zhuǎn)變。而企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新的關(guān)鍵是理念創(chuàng)新，即適應(yīng)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、科學(xué)發(fā)展的要求，依靠科技進(jìn)步，提高勞動者素質(zhì)、管理創(chuàng)新為動力，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。今年4月份召開的企業(yè)文化建設(shè)專題會議上，xx黨委圍繞“什么是企業(yè)文化”、“為 什么要搞好企業(yè)文化”和“怎么創(chuàng)建企業(yè)文化”等進(jìn)行了專門研究，創(chuàng)新了思維和理念，活躍了各項(xiàng)企業(yè)文化創(chuàng)建因素，加快了企業(yè)文化建設(shè)步伐，開創(chuàng)了xx集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)新局面。

建立、健全了企業(yè)文化創(chuàng)建機(jī)制。5月初成立了以董事長xxx為組 長的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并提出了把文化建設(shè)放在企業(yè)全面健康發(fā)展的戰(zhàn)略高端。領(lǐng)導(dǎo)小組建立后，進(jìn)一步健全了xx集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)行機(jī)制、體制，明確了文化建設(shè)的方向和各要素在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用，使xx公司與各分公司，黨委與團(tuán)委、工會等形成合力，進(jìn)一步開創(chuàng)企業(yè)文化拴心留人的良好氛圍。

<>今年可謂是xx集團(tuán)的企業(yè)文化年，一年來，在xx黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨工團(tuán)合力配合，企業(yè)文化活動月月都有，成效顯著，共同營造了豐富多彩、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化氛圍。

<>3月份邀請了xxx藝術(shù)團(tuán)藝術(shù)家xxx為廣大員工做勵志報(bào)告；6月份舉辦了“職業(yè)生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生”知識競賽；7月份成功舉辦“如何創(chuàng)建良好企業(yè)文化”演講比賽和員工手冊知識競賽；成功舉辦了“安全生產(chǎn)，美好生活”和“節(jié)能減排 大家建言”主題征文比賽。企業(yè)文化創(chuàng)建活動的開展進(jìn)一步活躍了各方面的創(chuàng)新因素，增強(qiáng)了干部職工的創(chuàng)新能力，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

<>今年，不僅在公司內(nèi)部組織了乒乓球、羽毛球、籃球等球類比賽，同時(shí)還積極參加國資公司、xx區(qū)組織的 足球、乒乓球聯(lián)誼賽，并取得了較好成績。加強(qiáng)了公司內(nèi)外部系統(tǒng)的軟性聯(lián)系，增進(jìn)了感情、活躍了氣氛，對外樹立了xx集團(tuán)活潑健康的良好形象。

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xx集團(tuán)黨委積極落實(shí)職工的各項(xiàng)知情權(quán)、參與權(quán)和評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過強(qiáng)化各項(xiàng)民主管理措施，拓展民主管理渠道，創(chuàng)新各項(xiàng)管理活動等，增強(qiáng)了廣大職工積極參與企業(yè)管理的積極性，營造了和諧的企業(yè)氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定健康成長。

<>通過內(nèi)網(wǎng)、集團(tuán)報(bào)、宣傳欄、led顯示屏等對企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，保障員工的各項(xiàng)知情權(quán)。截止11月底，今年共出版《xx報(bào)》10期，其中出版“安全生產(chǎn)專刊”和“節(jié)能減排?？?期，較好地對公司的先進(jìn)人物、先進(jìn)單位、先進(jìn)事跡和重要事件等進(jìn)行了報(bào)道，起到了正確的輿論導(dǎo)向和宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化的作用。

<>8月份舉辦的“節(jié)能減排 節(jié)能建言”活動，共收到職工合理化建議xx條，涉及到節(jié)能減排和企業(yè)管理的諸多方面，有效促進(jìn)了企業(yè)相關(guān)工作的改進(jìn)；“如何創(chuàng)建企業(yè)文化”和“安全生產(chǎn)，美好生活”活動中也受到了很多大有裨益的意見和建議；同時(shí)，《xx報(bào)》還開辟了“員工手冊大家談”、“企業(yè)文化講壇”“知識講堂”等專欄，鼓勵廣大員工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，共享企業(yè)發(fā)展成果。 五、積極“走出去”，注重開展外部文化交流

今年，xx黨委在努力練好文化“內(nèi)功”的同時(shí)，積極嘗試“走出去、引進(jìn)來”戰(zhàn)略，通過開展各項(xiàng)外部文化交流，進(jìn)一步刺激了內(nèi)部文化創(chuàng)建因素，開創(chuàng)了文化建設(shè)的新局面。

<>二是黨委書記xx申報(bào)的兩項(xiàng)思想政治研究成果入選“xx市職xx優(yōu)秀成果名單”，分獲一等獎和二等獎。使企業(yè)思想政治工作達(dá)到新高度。三是加入各類精神文明創(chuàng)建組織，積極參與各項(xiàng)創(chuàng)建活動，為全市精神文明工作貢獻(xiàn)力量。今年新加入了……服務(wù)協(xié)會，當(dāng)選為理事單位；同時(shí)還積極參與政研會的各項(xiàng)活動，得到了有關(guān)部門的好評。四是參加國資公司系統(tǒng)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)交流會，積極展示優(yōu)秀文化創(chuàng)新成果。12月份國資公司舉辦了“人力資源管理經(jīng)驗(yàn)交流會”，xx公司作為典型發(fā)言，其中涉及到的各項(xiàng)文化創(chuàng)建理念和豐富多彩的文化活動得到了與會領(lǐng)導(dǎo)和其他企業(yè)的一致贊同和肯定。

當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而深遠(yuǎn)的任務(wù)，不能一蹴而就，貴在堅(jiān)持。在過去的一年中雖然取得了一些成績，但還有很大的潛力值得挖掘，很多體制、機(jī)制等有待于進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展，未來還需要給廣大員工提供更加豐富多彩的文化盛宴。

展望xx年，xx黨委將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、和諧發(fā)展”的理念，一如既往地為廣大員工辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步密切職工與企業(yè)的聯(lián)

【篇3：淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建】

淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、大力發(fā)展社會主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分；是企業(yè)加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇；是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造競爭力的戰(zhàn)略舉措。在激烈的市場競爭中，企業(yè)如何才能處于有利地位，可能有許多因素，但有一點(diǎn)是至關(guān)重要的，那就是通過卓有成效的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。正確理解和把握二者之間的關(guān)系，使之相互結(jié)合、相互促進(jìn)，對于加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)、推動企業(yè)發(fā)展具有極其重要的意義。

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企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化可以概括為四個層次：精神層（核心層）、制度層（中間層）、行為層（表層）、和社會層（企業(yè)文化的對外傳播）。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。良好的企業(yè)文化具有凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵功能、約束功能、輻射功能和塑造形象作用，能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度和認(rèn)同感，促進(jìn)員工和企業(yè)保持高度一致，并自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度，從而提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，良好的企業(yè)文化也是企業(yè)網(wǎng)羅人才、留住人才的制勝法寶。可以說，企業(yè)文化也是企業(yè)的一種“經(jīng)濟(jì)資源”，是一種能節(jié)約企業(yè)交易成本或增加企業(yè)價(jià)值的重要制度基礎(chǔ)，建設(shè)良好的企業(yè)文化是每一個企業(yè)發(fā)展歷程中的必然選擇。

無論是國有企業(yè)還是非公有制企業(yè)，任何時(shí)候都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨建是一項(xiàng)不可忽視的重要工作。企業(yè)黨建主要是指企業(yè)黨的建設(shè)，所涵蓋的內(nèi)容有黨的思想政治建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)等等。在企業(yè)中，通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮，使黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，如加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；組織員工為企業(yè)重大決策諫言獻(xiàn)策等等，同樣能夠使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和推動力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中健康發(fā)展。

<> 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建是兩個不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同的。

<>企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，其研究對象都是人，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵的作用，最終實(shí)現(xiàn)人性化管理。企業(yè)黨建從根本上說，也是研究人的思想認(rèn)識和觀點(diǎn)，立足于用先進(jìn)的思想武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)棟梁之才。總之，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

<>企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建都屬于意識形態(tài)范疇，都要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化建設(shè)還是黨建工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義的方向。中國的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有特色的企業(yè)文化，不僅與企業(yè)黨建方向是完全一致的，而且黨的領(lǐng)導(dǎo)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動力。

<>企業(yè)文化建設(shè)的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化的目的，就是通過強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)黨建的目的，是通過加強(qiáng)馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，加強(qiáng)黨的建設(shè)，調(diào)動人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。企業(yè)黨建的中心工作是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。可見企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建的共同目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

<>企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。企業(yè)黨建經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境、樹立典型等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建共同使用的。

<>無論企業(yè)文化建設(shè)還是企業(yè)黨建都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的。企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會條件，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場情況、社會責(zé)任等。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和企業(yè)黨建根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，確定起點(diǎn)和程序，選擇重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

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企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建的相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)也很多。因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、可以實(shí)現(xiàn)達(dá)到共同發(fā)展。

<>企業(yè)文化特別是企業(yè)精神建設(shè)的目的，是為了調(diào)動企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)黨建工作中的思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等，很重要的一個功能就是提高人的思想素質(zhì)，企業(yè)黨建工作同時(shí)還具有發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，實(shí)際上是一項(xiàng)提高人的素質(zhì)的工作，在這一點(diǎn)上也是同企業(yè)文化建設(shè)相吻合的。

<>企業(yè)黨建工作的一個重要任務(wù)，是支持、指導(dǎo)所屬企業(yè)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)精神和以人為本的企業(yè)文化。企業(yè)黨組織應(yīng)該把企業(yè)文化建設(shè)作為重要載體，使黨的政治核心作用得到更進(jìn)一步的加強(qiáng)和發(fā)揮。黨組織對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)除了進(jìn)行倡導(dǎo)員工認(rèn)識企業(yè)文化的重要意義以外，更重要的是要把正確的價(jià)值觀滲透到企業(yè)文化的各個方面。企業(yè)理念作為企業(yè)文化的核心，為企業(yè)行為提供導(dǎo)向作用，在激烈的市場競爭中，企業(yè)如果沒有一個自上而下的統(tǒng)一目標(biāo)，是很難參與市場角逐的，更難于在競爭中求得發(fā)展。企業(yè)黨組織可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際提煉出企業(yè)的理念，指導(dǎo)員工的行為。

<>企業(yè)文化的建立，有利于保持旺盛的斗志。它通過大量微妙的方式來溝通企業(yè)內(nèi)部人們的思想，使企業(yè)成員在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生對企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的認(rèn)同感，產(chǎn)生對本職工作的自豪感和對企業(yè)的歸屬感。一旦它們成為對全體員工的潛在意識，就能形成一種以企業(yè)為核心的強(qiáng)烈的凝聚力和向心力，這是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和黨的建設(shè)的一個重要基礎(chǔ)。企業(yè)文化活動作為一種載體，可以被用來增加黨建渠道，即黨建工作中某些宣傳教育內(nèi)容可以通過企業(yè)文化活動來實(shí)現(xiàn)，有利于增強(qiáng)黨建活動的效果。

（市委組織部 屈洪元）

企業(yè)黨建工作宣傳片文案九

關(guān)于企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的思考

【摘要】在新時(shí)代的背景下，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)都是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的軟實(shí)力。二者擁有共同的發(fā)展目標(biāo)，擁有相似的核心價(jià)值。黨建工作可以作為企業(yè)文化的指導(dǎo)，企業(yè)文化可以輔助黨建工作順利開展。因此，將二者相融合能夠起到更好的效果。本文針對企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)相融合進(jìn)行簡述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建；企業(yè)文化；融合發(fā)展

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)保持社會主義公有制本質(zhì)特征的根本保證，是國有企業(yè)有別于其他所有制企業(yè)的優(yōu)勢所在。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是國有企業(yè)形成自身本體價(jià)值觀、核心理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工做大做強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)、發(fā)展壯大國有企業(yè)的重要法寶，促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展，對于發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)具有極強(qiáng)的推動作用。

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首先，兩者有相同的思想理論。由于國企的發(fā)展是建立在我國中國特色社會主義理論體系基礎(chǔ)上的，無論是國企黨建還是文化建設(shè)，兩者的探索和發(fā)展都是立足于該體系。要充分利用該理論體系的指導(dǎo)作用，有機(jī)結(jié)合，不僅能將新型的理論成果應(yīng)用到國有企業(yè)制度建設(shè)中，還能為馬克思主義中國化的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。其次，兩者的內(nèi)容是交叉互補(bǔ)的，在國企黨建中，組織建設(shè)、思想建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)是最為重要的內(nèi)容，而通過國企黨建又能夠保證企業(yè)在激烈競爭的市場環(huán)境下贏得優(yōu)勢。企業(yè)文化不僅包括管理文化、物質(zhì)文化還包括精神文化，企業(yè)文化創(chuàng)新自身具有系統(tǒng)性。在對兩者進(jìn)行構(gòu)建的過程中不可能將它們強(qiáng)行分割開來，否則只會造成企業(yè)生產(chǎn)和理念脫節(jié)。最后，組織實(shí)施上的系統(tǒng)重合性。所謂系統(tǒng)重合性，在國有企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新中具體表現(xiàn)為，其一，兩者有相同的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)文化創(chuàng)新的目的和黨建工作“立黨為民”的目標(biāo)具有根本的一致性。其二，兩者有相同的工作思路。企業(yè)文化創(chuàng)新要求在工作中做到以人為本，黨建工作要求形成以服務(wù)大局為中心的工作思路。兩者在工作方式和思路上是充分一致的。

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很多國有企業(yè)的二級單位對于開展思想政治工作的企業(yè)文化建設(shè)都不重視，特別是企業(yè)一把手總是認(rèn)為黨建工作可有可無，這是國企管理中的通病。主要原因可以概括為四點(diǎn)：第一是企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)，創(chuàng)建企業(yè)的初衷就是追求企業(yè)利潤最大化，推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)所有組織活動都要圍繞利潤的增長和提高工作效率為中心，這就使得企業(yè)在追求利潤的時(shí)候，目標(biāo)和黨的大局觀相沖突，目標(biāo)不一致。加上企業(yè)經(jīng)營任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)考核指標(biāo)壓力大，黨政領(lǐng)導(dǎo)在沒有完成當(dāng)季度的經(jīng)營目標(biāo)時(shí)，無暇顧及和領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)片面重視生產(chǎn)；第二是一些“一崗雙責(zé)”的國企領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作和企業(yè)文化方面的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)理論知識較少，對很多應(yīng)該知曉的制度和常識都還沒有掌握；第三是企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，生產(chǎn)工人生產(chǎn)之余沒有時(shí)間進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，很多領(lǐng)導(dǎo)雖然知道自己是黨政一把手，但是并不了解自己的具體工作責(zé)任；第四是缺乏制度建設(shè)，沒有可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，在對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核標(biāo)準(zhǔn)中，思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)工作所占分值比例不高，對管理人員構(gòu)不成思想上的威脅，因此也難以引起重視。

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國有企業(yè)不同于黨政機(jī)關(guān)和非企事業(yè)單位，在企業(yè)當(dāng)中，黨委的地位往往必須屈從于掌握企業(yè)實(shí)際控制權(quán)的董事會或者企業(yè)主。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期思想政治之所以能夠成功開展，是因?yàn)楸澈笥袕?qiáng)大的權(quán)力制度作支撐。但是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)逐步轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)以后，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長壓力壓倒了原來政治優(yōu)先的原則，黨組織逐漸從企業(yè)的決策權(quán)和經(jīng)營權(quán)等權(quán)力中心撤出來，減緩了企業(yè)文化建設(shè)開展。導(dǎo)致權(quán)力安排出現(xiàn)錯位：政工部門和人力資源部門對企業(yè)二級單位管理權(quán)限不一致；思想政治工作部門和黨委辦公室的職能也有混亂。

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在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，很多黨員對于新事物的接受能力較差，其工作內(nèi)容依舊停留在傳統(tǒng)的“收黨費(fèi)，學(xué)文件，發(fā)報(bào)紙”的簡單工作方式里，沒有認(rèn)真分析過當(dāng)前形勢下應(yīng)該如何更好的開展思想政治工作。還有的黨員干部在企業(yè)文化建?o中抓不到重點(diǎn)，缺乏企業(yè)文化建設(shè)的意識，導(dǎo)致文化建設(shè)流于形式，更不可能轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)生產(chǎn)力了。原因主要有三點(diǎn)：一是思想政治工作的方法落后，不能與時(shí)俱進(jìn)，沒有針對新方法和新載體的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程，使得老政工人員不能借助新設(shè)備進(jìn)行工作，只能限于組織學(xué)習(xí)、開會的老套路，影響了思想政治工作的開展；二是黨務(wù)干部思想觀念落后，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)但是缺乏和年輕人交流的工作方法；三是企業(yè)文化建設(shè)理論和方法研究還要進(jìn)一步深化，很多好的傳統(tǒng)方法、載體不能及時(shí)提煉出來，導(dǎo)致企業(yè)文化和現(xiàn)代企業(yè)管理方法背道而行，影響了二者的融合和發(fā)展。

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我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)使國民生活水平得到顯著提高。全球化的經(jīng)濟(jì)格局不僅為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了原動力，同時(shí)也為我國帶來了世界范圍內(nèi)的各種價(jià)值觀。隨著這些價(jià)值觀的引入，國民思想的變化較大。不僅僅在思想的開放性上，同時(shí)在價(jià)值取向上也有了非常明顯的變化。這種變化有好有壞，但無一例外都值得企業(yè)深入思考，同時(shí)也為思想教育工作帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)在進(jìn)行思想教育工作時(shí)，必須要將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合，將二者各自的長處發(fā)揮出來。而二者的有效融合就要有清晰的思想認(rèn)知。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作都是企業(yè)的軟實(shí)力，他們在不同的領(lǐng)域發(fā)揮著不同的作用，但其目的都是為了更好地建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。同時(shí)也要對二者的不同之處有清晰的認(rèn)知，對不同之處要認(rèn)真思考、求同存異，充分利用二者的工作特點(diǎn)和工作內(nèi)容中的先進(jìn)性，將二者進(jìn)行資源整合，思想融合。

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黨建工作與企業(yè)文化工作的最終目的都是為了團(tuán)結(jié)員工，整合員工思想，引導(dǎo)員工核心價(jià)值觀。所以在工作中應(yīng)對核心價(jià)值觀進(jìn)行全方位的解釋，以明確、易懂的思想來引導(dǎo)員工，通過盡可能多的方法和渠道進(jìn)行宣傳教育工作。一方面，要以先進(jìn)的信息技術(shù)作為工具，譬如建立企業(yè)自己的微信平臺，將企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和員工生活進(jìn)行展示，通過對企業(yè)進(jìn)行正能量的宣傳，以最貼近人們?nèi)粘Ｉ畹男问絺鬟f信息，將引導(dǎo)思想的方向放到首位，不再以宣傳指導(dǎo)作為主題。另一方面，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部刊物的出版工作，對企業(yè)內(nèi)部刊物加強(qiáng)重視，積極改進(jìn)刊物形式，保障刊物能夠按時(shí)、及時(shí)出版并傳遞到員工手中?？镆獙⒄芰孔鳛橹黝}，及時(shí)向員工公開企業(yè)的重大事件以及發(fā)展方向，使員工能夠?qū)ζ髽I(yè)加強(qiáng)認(rèn)同感，同時(shí)員工也能對黨的思想和決策有最直觀、最詳細(xì)的解讀。

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<>因此，這些企業(yè)活動的主題要符合時(shí)代特點(diǎn)，在活動中要滲透黨建思想，讓員工在選擇活動項(xiàng)目的同時(shí)，也能對活動更加喜歡。二是企業(yè)活動在融入黨建思想的同時(shí)也要注重人文關(guān)懷。通過在活動中融入黨建的感情元素，引導(dǎo)員工將自身感情也融入其中，所以最好采用一些與員工生活中息息相關(guān)的元素。通過這種方式，使員工在豐富、快樂的企業(yè)文化活動中接受到黨的思想，使員工能夠增強(qiáng)其對黨和企業(yè)的向心力。三是活動開展要有足夠強(qiáng)的計(jì)劃性，對活動計(jì)劃的安排要合情合理，時(shí)間上也要方便員工的工作和生活。同時(shí)在重視大活動的同時(shí)也要重視小活動，不應(yīng)只注重年會和企業(yè)慶典之類的大型活動。每一次活動，都是調(diào)動員工積極性，緩解員工壓力的機(jī)會，無論活動大小，都不應(yīng)隨意應(yīng)付。對待每一次活動都應(yīng)在人文關(guān)懷上有足夠的重視，這也是黨的以人為本思想的體現(xiàn)。在滲透黨的思想的過程中，要潛移默化，不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)。以免將企業(yè)文化建設(shè)活動徹底變成黨政思想教育活動，這樣將適得其反，造成不良影響。

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企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)在思想理論體系建設(shè)方面，既要突出思想理論建設(shè)的先進(jìn)性，又要堅(jiān)持思想理論落實(shí)的實(shí)踐性；先進(jìn)性體現(xiàn)為原則性和方向性，實(shí)踐性表現(xiàn)為靈活性和多樣性。要將企業(yè)黨建工作逐漸融入到企業(yè)文化的物質(zhì)層、行為層、制度層以及核心價(jià)值層中去，才能真正的發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用。

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<>（2）豐富思想政治工作內(nèi)容。國有企業(yè)要以思想政治工作和企業(yè)文化的辯證關(guān)系為突破口構(gòu)建大黨建模式，結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)，及時(shí)完善和豐富思想政治工作內(nèi)容，精簡內(nèi)容，形成獨(dú)特的思想政治文化。另外，也要善于借鑒優(yōu)秀民辦企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)方法，將優(yōu)秀的政治工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到國有企業(yè)中來，為國有企業(yè)的發(fā)展提供新活力。（3）構(gòu)建思想政治工作體系。國有企業(yè)在完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制時(shí)，要建立責(zé)任機(jī)制，要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政工人員為主體，其他各部門廣泛參與的思想政治工作新局面。對員工的思想動態(tài)要實(shí)施動態(tài)管理，及時(shí)傾聽他們的反饋，同時(shí)，國有企業(yè)要通過各種思想政治教育培訓(xùn)工作，為政治工作人員提供專業(yè)的理論知識培訓(xùn)和新型工作方法，建立一個滿足不同主客體需求，全方位、立體化的教育體系。

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應(yīng)該將培養(yǎng)共同價(jià)值觀作為國企文化創(chuàng)新的重點(diǎn)，有機(jī)融合時(shí)代精神和國企特色，兼顧民族性、時(shí)代性和先進(jìn)性。培養(yǎng)企業(yè)共同價(jià)值觀應(yīng)該從以下幾個方面入手。其一，理論實(shí)踐相結(jié)合，在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)需要發(fā)揮三個代表理論成果的指導(dǎo)作用。其二，從中心出發(fā)，貫徹全局原則。企業(yè)的文化創(chuàng)新必須要立足實(shí)際，以充分符合國家及自身發(fā)展的要求。其三，與時(shí)俱進(jìn)，改革開放。充分發(fā)展和繼承企業(yè)文化構(gòu)建和黨建既有的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)實(shí)踐探索以健全企業(yè)文化創(chuàng)新理論體系。

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黨組織要想在文化創(chuàng)新工作中起到政治核心作用，可以加強(qiáng)文化創(chuàng)新和黨建的系統(tǒng)同構(gòu)。其一，同步構(gòu)建行政組織和黨群組織，讓黨政工作同步規(guī)劃，促進(jìn)國企黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新工作的協(xié)調(diào)性。其二，要重視領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，這是企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新的關(guān)鍵，一個高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能夠促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，掌控企業(yè)改革重難點(diǎn)，提出有效策略。其三，實(shí)行黨管干部方式，拓寬人才選拔渠道，選聘方式要民主化和市場化。組織建設(shè)中要圍繞黨組織形成具有代表和先進(jìn)性的管理隊(duì)伍，保證黨建工作在文化創(chuàng)新培育體系中充分融合。

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企業(yè)的核心競爭力是由“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”共同組成的，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)組成了企業(yè)的硬實(shí)力，軟實(shí)力是企業(yè)在長期的運(yùn)行過程當(dāng)中逐漸形成的，并且在未來有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力和習(xí)慣。黨建工作的主要任務(wù)就是提升國有企業(yè)的“軟實(shí)力”。企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)的服務(wù)理念和人本思想等，企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)相一致，二者工作方法和思路具有一致性。如果二者相矛盾，就會導(dǎo)致黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)。因此，要把文化建設(shè)納入到黨建工作內(nèi)容下，擴(kuò)寬企業(yè)文化建設(shè)新思路。（1）堅(jiān)持“以人為本”，確立企業(yè)文化理論體系。建設(shè)良好的企業(yè)文化是開展黨建工作的前提，黨建工作和企業(yè)文化的工作對象都是國企的工作人員，要想取得工作成效，就要尊重人、理解人，切實(shí)做到“以人為本”，重點(diǎn)關(guān)注和解決人的問題。因此，加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化的融合，就要堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，努力解決企業(yè)員工的實(shí)際問題。（2）加強(qiáng)國有企業(yè)中黨組織的建設(shè)工作。習(xí)近平在國企黨建工作會議上的講話指出：“加強(qiáng)國企黨建工作必須做到‘四個堅(jiān)持’：堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的作用；要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，用企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變；堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松”。因此，加強(qiáng)國企黨建工作和企業(yè)文化的深度融合，必須加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織的建設(shè)工作。

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企業(yè)軟實(shí)力的提高需要黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的共同努力。因此二者之間要緊密結(jié)合，不應(yīng)將二者進(jìn)行割裂。并且，二者之間的這種聯(lián)系要得到企業(yè)的高度重視。通過二者相融合的辦法，促進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力的良好發(fā)展。

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企業(yè)黨建工作宣傳片文案十

企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合發(fā)展淺談

中圖分類號：d267 文獻(xiàn)標(biāo)識：a 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 目前，我國國有企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作已無法適應(yīng)這種新時(shí)期的社會發(fā)展需求，必須對其工作內(nèi)容和工作方法進(jìn)行全面的革新，并將其與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)聯(lián)系在一起，這樣才能徹底解決企業(yè)發(fā)展中存在的一切難解問題，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與和諧社會主義構(gòu)建提供便捷的途徑。本文對新時(shí)期企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合發(fā)展進(jìn)行深入的探討和分析，以便可以提出一些針對性的參考建議。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 企業(yè)文化 結(jié)合發(fā)展

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的建設(shè)，是企業(yè)保持社會主義公有制本質(zhì)特征的根本保證，是企業(yè)有別于其他所有制企業(yè)的優(yōu)勢所在。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)形成自身本體價(jià)值觀、核心理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工做大做強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)、發(fā)展壯大企業(yè)的重要法寶，促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展，對于發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)具有極強(qiáng)的推動作用。

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企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的開展目的基本相同，其中，前者是針對員工的思想觀念，使其可以樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。而后者則針對企業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)以人本的管理原則，通過采用各種管理手段來激發(fā)員工的積極性，使其可以在崗位中發(fā)光發(fā)熱，為保證企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而貢獻(xiàn)出自己的力量和義務(wù)。

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首先，要圍繞固定目標(biāo)來展開思想教育工作，盡量采取反復(fù)式教育方法，使企業(yè)員工的思想認(rèn)知可以達(dá)到統(tǒng)一，進(jìn)以更好的提高個人素質(zhì)和個人能力，這不僅是企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設(shè)所必須遵循的先決條件。其次，黨建工作要做到曉之以理、動之以情，通過采取人本管理來提升員工的道德情操，而人本管理又是企業(yè)文化情感管理中的重要組成部分，所以，只有使員工充分感受到企業(yè)的人文情懷，對其日常工作給予大力的鼓勵和支持，才能使之為企業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后，企業(yè)黨建工作要積極采用樹立典型模范的方法，為員工指引正確的發(fā)展方向，同樣，企業(yè)文化建設(shè)也要堅(jiān)持示范原則和榜樣力量，通過先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想的大力宣傳，來提高員工的工作意識和責(zé)任意識，進(jìn)而為企業(yè)的長期發(fā)展提供可靠的保障。

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企業(yè)在進(jìn)行黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的過程中，首先應(yīng)該要保證的是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面充分地認(rèn)識到企業(yè)黨建與企業(yè)文化的建設(shè)結(jié)合對企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。比如企業(yè)建設(shè)團(tuán)結(jié)有愛，自強(qiáng)不息的文化，黨委組織對于團(tuán)結(jié)有愛自強(qiáng)不息可以發(fā)揮出來的積極作用了然于心，所以黨委組織經(jīng)常調(diào)和職工與職工之間的人際關(guān)系，幫助職工形成相互幫助相互學(xué)習(xí)的氛圍，在這種氛圍中，職工可以更好的找到歸屬感，可以為企業(yè)的發(fā)展付出更多的精力。其次是加強(qiáng)黨委與職工的思想交流以及溝通，達(dá)到掌控員工思想動向以及增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的。比如說在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，企業(yè)要求職工在銷售方式上進(jìn)行創(chuàng)新，黨委組織與企業(yè)職工就可以就創(chuàng)新方式進(jìn)行交流，黨委為職工提供創(chuàng)新的理論指導(dǎo)，讓創(chuàng)新成為一種可行的方式。而職工通過自己在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題為黨委提供創(chuàng)新的側(cè)重點(diǎn)，黨委結(jié)合具體方式與理論指導(dǎo)提煉出具體可行的創(chuàng)新方式指導(dǎo)員工的工作。這樣一來就真正的做到了運(yùn)用創(chuàng)新的企業(yè)文化達(dá)到團(tuán)結(jié)職工思想的目的，真正的讓員工的心往同一個方向想，勁往一個地方使，為企業(yè)的發(fā)展做出努力。

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黨組織作為推動企業(yè)發(fā)展的思想動力，企業(yè)可以利用黨組織開展針對性的思想教育來激發(fā)職工的主動性和積極性。比如企業(yè)在建設(shè)拼搏努力，自強(qiáng)不息的企業(yè)文化過程中，可以利用黨組織加強(qiáng)職工對于企業(yè)文化的理解。企業(yè)可以針對黨組織的思想先進(jìn)性的特點(diǎn)，開展師父帶領(lǐng)徒弟不斷學(xué)習(xí)的活動。在這個活動中黨委組織分別扮演者師父的角色，將先進(jìn)的思想?u釋給徒弟聽，并且?guī)椭降莛B(yǎng)成關(guān)注時(shí)事，關(guān)注國家未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的習(xí)慣，培養(yǎng)徒弟將理論知識與實(shí)踐結(jié)合在一起的能力。通過這種有機(jī)結(jié)合的方式，讓職工在黨委組織的領(lǐng)帶下，不斷吸收新的理論知識。此外，在這個過程中職工逐漸的加深對于企業(yè)文化的認(rèn)同感以及歸屬感。中國共產(chǎn)黨是中國工人的先鋒隊(duì)，在黨委組織的領(lǐng)導(dǎo)下，職工才能跟隨者黨委組織的腳步，深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，才能將企業(yè)文化的核心內(nèi)容與實(shí)際行動結(jié)合在一起，為企業(yè)創(chuàng)造出更多更好的價(jià)值。

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總之，黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展是一個不斷發(fā)展的課題，兩者相互融合、互相促進(jìn)發(fā)展，共同形成了國有企業(yè)不同于其他經(jīng)濟(jì)組織的鮮明特征。

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企業(yè)黨建工作宣傳片文案十一

公司黨建和企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議

科學(xué)發(fā)展觀是我們黨對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律在認(rèn)識上的重要升華，是執(zhí)政理念的重大飛躍。落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，是推進(jìn)公司發(fā)展的重要指導(dǎo)方向。黨的基層組織是貫徹落實(shí)黨的政策的組織者、推動者，應(yīng)著力把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)到實(shí)際工作中，始終保持黨的生機(jī)和活力。

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<>發(fā)揮政治優(yōu)勢，為各項(xiàng)工作提供政治和理論支持，是黨建工作的立足點(diǎn)。過去，公司提倡建設(shè)大政工格局，把兩個文明建設(shè)落實(shí)到管理中，有著很多好的經(jīng)驗(yàn)。在新的歷史時(shí)期，黨建工作作為重要的管理內(nèi)容，要想做好，借鑒以往的經(jīng)驗(yàn)，建立大政工格局是十分必要的。做好黨建工作，必須突出以人為本，把管理作為落腳點(diǎn)，統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，黨政工團(tuán)齊心協(xié)力，共同營造良好的黨建工作氛圍。

<>當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)、戰(zhàn)略管理等概念深入到企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展之中，這些理論體系通過實(shí)踐檢驗(yàn)，極大地豐富了政工工作的內(nèi)涵。這對新時(shí)期的黨建工作有了全新的要求，為黨建工作增添了活力，同時(shí)，也增加了壓力。要想做好政工工作，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)最先進(jìn)的管理知識和理論，不斷提高工作水平，才能開創(chuàng)政工工作的新局面。但是，黨建工作要注重解決務(wù)虛和務(wù)實(shí)的基本問題，尤其是在當(dāng)前各種管理理論不斷推陳出新的情況下，黨建工作不能成為管理的行而上，走入觀念空轉(zhuǎn)，概念循環(huán)的誤區(qū)。要正確把握創(chuàng)新和規(guī)范的關(guān)系，黨建工作是推動管理創(chuàng)新的重要動力之一，但是，管理作為一項(xiàng)實(shí)證科學(xué)，沒有唯一的標(biāo)準(zhǔn)，所有的企業(yè)管理體系都在不斷的驗(yàn)證之中，企業(yè)管理理論正確不正確，關(guān)鍵要看是不是有利于企業(yè)發(fā)展，所以，企業(yè)管理還是要以實(shí)踐為基礎(chǔ)。

<>對于一個企業(yè)來說，政工人員要做企業(yè)的理論家。做好政治工作，必須要建設(shè)一支思想活躍，政策理論水平高，懂經(jīng)營會管理，能夠緊跟當(dāng)今管理潮流的政工隊(duì)伍。政工人員在企業(yè)中擔(dān)負(fù)著溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)上下的重要使命。而做好這些工作，必須要不斷學(xué)習(xí)，能夠把別人的良好經(jīng)驗(yàn)吸收借鑒過來，同時(shí)，又善于總結(jié)企業(yè)內(nèi)部的成功經(jīng)驗(yàn)，提出自己的建議和意見，為企業(yè)決策提供理論支持，規(guī)避企業(yè)運(yùn)作中的一些風(fēng)險(xiǎn)。這就要求政工人員不僅要有理論，同時(shí)還要有較高的政治覺悟和集體主義精神，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。在企業(yè)內(nèi)部，政工人員即是企業(yè)政工工作的落實(shí)者，又是一名普通員工。在某些時(shí)候，這兩種身份是分離的。因此，政工人員在做工作時(shí)，必須要做好自身定位，把握兩種角色的不同要求，使大家能夠首先認(rèn)同政工人員，然后認(rèn)同政工工作，發(fā)揮政工工作在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展中的作用。同時(shí)，要通過良好的政工環(huán)境，培養(yǎng)和儲備一批優(yōu)秀的干部，為企業(yè)發(fā)展提供良好的人才基礎(chǔ)。

貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，最終要靠基層黨組織，要靠廣大黨員干部；離開基層黨組織，堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就難以談起。能不能很好地堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，也是衡量基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前社會變革和體制轉(zhuǎn)變的新形勢下，公司加強(qiáng)和改進(jìn)工作，應(yīng)首先把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。圍繞這一支點(diǎn)，調(diào)整工作思路，完善工作內(nèi)容，改進(jìn)工作的形式和方法，努力為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

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許多優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們：有文化的企業(yè)，不一定能搞好；但沒有文化的企業(yè)，一定搞不好?？茖W(xué)發(fā)展觀也提出發(fā)展要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念?？梢哉f，脫離文化的發(fā)展，任何企業(yè)的發(fā)展都很難進(jìn)行。企業(yè)文化對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，越來越多地起著潛移默化的推動促進(jìn)作用。隨著我公司改革的不斷深入和發(fā)展，如何塑造具有我公司特色的企業(yè)文化，對于公司發(fā)展將起到十分重要的作用。

<>

企業(yè)職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體地位，是我國社會主義性質(zhì)和職工在企業(yè)中的主人翁地位所決定的。建設(shè)企業(yè)文化，根本的目的是要在企業(yè)內(nèi)部營造出符合企業(yè)特點(diǎn)、有利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的氛圍和習(xí)慣，也是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)施“以人為本”的民主管理的過程。

<>具體來講，就是管理者以真摯的情感，增強(qiáng)管理者與員工之間的情感聯(lián)系和思想溝通，滿足員工的心理需求，形成和諧融洽的工作氛圍的一種管理方式。情感管理最能體現(xiàn)文化管理的親和力，其核心是激發(fā)職工的積極性，消除職工的消極情緒，通過情感的雙向交流和溝通實(shí)現(xiàn)有效的管理。如大家最熟悉的，每年“三八”婦女節(jié)組織活動，為女職工發(fā)放小禮品；組織職工體檢；每逢職工及家屬婚喪嫁娶局領(lǐng)導(dǎo)親自到場慰問；掌握員工的生日，要求辦公室在每一名員工過生日前，代表公司領(lǐng)導(dǎo)給員工送上一份生日禮物（包括一份局長、經(jīng)理簽名的賀卡、一份生日蛋糕、一份生日紀(jì)念品等），使員工感到企業(yè)就像家庭一樣，對企業(yè)有一種家的歸屬感，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的?！叭饲榛惫芾響?yīng)該細(xì)化到“走動式管理”和“傾聽式管理”及“溝通式管理”。

<>企業(yè)管理人員善于進(jìn)行充滿人情味的情感管理，就是為企業(yè)注入減少內(nèi)耗、理順人際關(guān)系的“潤滑劑”。

<>。管理者要認(rèn)真傾聽員工的意見，創(chuàng)造機(jī)會讓員工們充分發(fā)表意見。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的形勢是與每個職工休戚相關(guān)的，每一步發(fā)展都要讓每個職工理解，員工只有知情明理，認(rèn)識到自己的工作是構(gòu)成企業(yè)效益的決定因素之一，才能立足崗位，全身心地投入到工作中去。

<>管理人員與員工之間的親密感只能建立在相互尊重、互相理解的基礎(chǔ)上。管理者與被管理者只有設(shè)身處地接納對方的思維，實(shí)現(xiàn)“換位思考”，才能理解對方的行為，溝通才可以有效，“管理透明化”將最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。

<>

創(chuàng)新是一個民族之魂，也是企業(yè)發(fā)展之魂，創(chuàng)新是增強(qiáng)企業(yè)“爭先創(chuàng)優(yōu)”能力的基礎(chǔ)。如海爾文化是企業(yè)文化創(chuàng)新的一個代表，張瑞敏對海爾文化是這樣表述的：概括成二個字：創(chuàng)新；概括成四個字：不斷創(chuàng)新；概括成六個字：永遠(yuǎn)不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是海爾文化的全部內(nèi)容，就像人的血液，激蕩著整個肌體；就像電流，驅(qū)動著整個機(jī)器。創(chuàng)新是海爾之魂。當(dāng)今社會，是一個競爭的社會，沒有競爭，就沒有超越，也就沒有生命力，所以只有創(chuàng)新，企業(yè)才會發(fā)展?？墒菆?zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，也是管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)。有效執(zhí)行和執(zhí)行創(chuàng)新能幫助企業(yè)在任何情況下得以建立和維系自身的競爭優(yōu)勢。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略必須同企業(yè)的創(chuàng)新文化相匹配，很難想象一個追求保守、平穩(wěn)文化的企業(yè)將會把一個極具成長發(fā)展型的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行得令人滿意。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案十二

公司黨支部自開展黨建工作以來，我們在鎮(zhèn)黨委的大力指導(dǎo)幫助下，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想與工作實(shí)際，組織動員黨員在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理的實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，為確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)基本情況介紹：

我公司成立于_年，是國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、中國環(huán)境保護(hù)骨干企業(yè)、_省創(chuàng)新型企業(yè)、_省知識產(chǎn)權(quán)管理化示范企業(yè)、_省科技型中小企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有_x設(shè)備。

二、黨建工作匯報(bào)：

1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，總公司牽頭，指導(dǎo)各分公司制定了詳細(xì)的黨建工作年度計(jì)劃，細(xì)化任務(wù)，量化目標(biāo)，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。

2、加強(qiáng)了公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)：建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度，定期組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實(shí)提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。

3、以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，著力加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)：近年來，我們緊密結(jié)合公司實(shí)際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，堅(jiān)持把“三個代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨建工作中去，落實(shí)到每個黨員的行動中去，建立了黨員示范崗和黨員示范責(zé)任區(qū)，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對公司的發(fā)展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產(chǎn)規(guī)模以每年20%以上的速度增加，截止20_年10月，公司已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值__萬元。

4、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作：我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，目前，公司共有正式黨員13名，預(yù)備黨員1名，發(fā)展黨員2名，積極分子2名。

三、黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用：

1、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。公司黨組織全過程地參與了企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，發(fā)揮了政治核心作用。

2、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開展黨建活動，不但充實(shí)了黨建工作內(nèi)容，而且為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極構(gòu)建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項(xiàng)活動

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在開展活動中，為了促進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才的引進(jìn)和穩(wěn)定，進(jìn)一步調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發(fā)展的上升通道，鼓勵員工根據(jù)自身的能力競聘薪資更好的崗位。09年以來，盡管公司面臨了原輔料等漲價(jià)因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對部分工資較低的員工進(jìn)行增資，使員工對于企業(yè)產(chǎn)生了極大地信賴感和向心力。

4、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。自活動開展

以來，我們做到了“三個結(jié)合”，即與_宣傳相結(jié)合、與提高職工生活相結(jié)合、與職工文體活動相結(jié)合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，公司增加午餐補(bǔ)貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區(qū)較遠(yuǎn)，經(jīng)公司黨支部討論后，決定在調(diào)整作息時(shí)間的基礎(chǔ)上，增加了一輛班車，使目前的班車路線覆蓋了城區(qū)，既解決了職工上下班問題又保證了工作時(shí)間，得到了職工的擁護(hù)。同時(shí)公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、ktv等休閑活動場所，不斷豐富職工文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為各項(xiàng)活動增添活力。

四、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”的打算：

1、積極鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果。通過深入學(xué)習(xí)，不斷深化對開展先進(jìn)性教育活動重大意義的認(rèn)識，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的表率。

2、精心安排支部的全年學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)和思考，不斷推進(jìn)黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，提高職業(yè)道德素質(zhì)，打牢思想基礎(chǔ)。

3、組織進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。研討如何為構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮重要作用的問題。

4、以保持先進(jìn)性為目標(biāo)，加強(qiáng)公司各項(xiàng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善黨員思想教育、黨員學(xué)習(xí)、黨員管理、廉政建設(shè)、積極分子培養(yǎng)等制度，通過科學(xué)管理提高職工素質(zhì)。

5、完善薪酬體系、績效考核制度。進(jìn)一步改進(jìn)和完善薪酬體系、績效考核制度，科學(xué)量化各項(xiàng)指標(biāo)體系。加強(qiáng)職工工作職責(zé)、能力水平、服務(wù)態(tài)度等方面的考核，全面推進(jìn)公司生產(chǎn)的效能建設(shè)。

我公司黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時(shí)，我們的工作中還存在不少亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方。

今后，我們將繼續(xù)完善措施，強(qiáng)化管理，作為推動藥品質(zhì)量工作發(fā)展的動力之源，切實(shí)抓緊抓好，為中國的環(huán)保事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案十三

公司黨支部在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為公司三個文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動力、智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平與上年同期相比均有較大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一個好的企業(yè)，必須要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個有戰(zhàn)斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。為此我們狠抓公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是抓緊、抓實(shí)、抓好班子的政治理論知識學(xué)習(xí)。班子成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動外，還抽出時(shí)間系統(tǒng)地自學(xué)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識和市場經(jīng)濟(jì)理論，理論學(xué)習(xí)常抓不懈。

今年以來還認(rèn)真按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動要求參加各項(xiàng)活動，重點(diǎn)領(lǐng)會解放思想、實(shí)事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)大報(bào)告、_屆x中全會精神和時(shí)事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立了正確的權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的主動性。

二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養(yǎng)班子成員的業(yè)務(wù)經(jīng)營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調(diào)研市場、拓展市場，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，立足崗位、興企增效。

三是嚴(yán)格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、綜治工作再上新臺階。

四是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。大家都充分認(rèn)識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內(nèi)耗，大家團(tuán)結(jié)互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實(shí)事，力求從思想上互相統(tǒng)一，到行動上互相配合，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，形成了合力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用

企業(yè)不僅需要一個好的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，還要有一支好的隊(duì)伍，企業(yè)經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展。這個隊(duì)伍的中堅(jiān)力量就是黨員隊(duì)伍。我們不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮其先鋒模范作用，從而推動企業(yè)全面發(fā)展。我們堅(jiān)持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時(shí)組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《一靠理想，二靠紀(jì)律，才能團(tuán)結(jié)起來》、《在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》、《為人民服務(wù)》、《_大報(bào)告》、《三個代表重要思想》等理論文章。

通過廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變，達(dá)到重?fù)?dān)有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利導(dǎo)，把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，把黨員的實(shí)際和行動統(tǒng)一到促進(jìn)公司的發(fā)展上來。

三、加強(qiáng)政治思想建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)同樣也是如此。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們黨員都生活在日新月異的市場經(jīng)濟(jì)浪潮中，工作在活生生的商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，商品經(jīng)濟(jì)通行的等價(jià)交換原則自覺不自覺地向黨內(nèi)政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰(zhàn)斗力。

針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認(rèn)識和黨性觀念問題，也是嚴(yán)肅的政治問題。我們清醒地認(rèn)識到我們企業(yè)雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。

只有抓好政治思想工作，才能統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識，保證公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。于是我們僅僅圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作的各個環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結(jié)成對子，開展“一幫一”活動，促進(jìn)后進(jìn)黨員思想轉(zhuǎn)化，幫助后進(jìn)黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實(shí)有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，立足崗位，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，規(guī)范要求、扎實(shí)工作、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)細(xì)考核，為順利完成月度、季度、年度的各項(xiàng)任務(wù)而努力。

四、加強(qiáng)黨政配合，發(fā)揮政治核心作用

配合和協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)制的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào)，我們充分發(fā)揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術(shù)改造方案論證、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，黨支部深入調(diào)查研究，牽頭召開有關(guān)會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團(tuán)結(jié)，相互配合，互相溝通，圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅(jiān)決服從執(zhí)行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補(bǔ)臺，企業(yè)改制四年多來好戲連臺，經(jīng)濟(jì)效益逐年增長，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發(fā)展遇到困難時(shí)，支部積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經(jīng)理排憂解難。在公司發(fā)展較好時(shí)，黨支部認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經(jīng)理中心領(lǐng)導(dǎo)地位，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

總之，我們時(shí)刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強(qiáng)核心、聚民心、促中心，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩不誤，走出了一條企業(yè)黨建的新路子。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案十四

本年度我繼任公司經(jīng)理，兼黨支部書記，在這一年里，我司以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐十九大精神，緊緊圍繞總公司的年度方針目標(biāo)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，強(qiáng)化安全、質(zhì)量管理，著力探索有特色的管理新方法，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

下面我就一年來的指標(biāo)完成、職責(zé)履行、思想學(xué)習(xí)、存在問題和來年設(shè)想等五方面的情況匯報(bào)如下，請予以評議。

一、抓好福企退稅工作

福利工廠是我公司的重要組成部分，是生存、搞活的著力點(diǎn)，享有國家給予的稅收返還優(yōu)惠政策，開展退稅也就成為我公司的一件大事。

一是落實(shí)了殘疾人員換證工作，因我們換證所屬管轄區(qū)殘聯(lián)新成立不久，機(jī)構(gòu)配置一時(shí)未能到位，換證不能如期進(jìn)行，為了安撫殘疾人員、也為了不影響退稅，我們主動與市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，就近在縣殘聯(lián)開辟了綠色通道，為位殘疾人員辦理、換好第二代殘疾證。順利通過按比例使用殘疾人就業(yè)年審。

二是落實(shí)了由縣民政、國稅、地稅聯(lián)合組織的福利企業(yè)年審年檢，年檢合格是福企得到認(rèn)可的首要條件，也是退稅的關(guān)鍵，我們加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通，領(lǐng)會政策，把握要求，認(rèn)真布署，各個重要環(huán)節(jié)責(zé)任到人，專人把關(guān)，檢查項(xiàng)目早落實(shí)，資料早準(zhǔn)備，提前自查，及時(shí)整改，不留疑點(diǎn)、死角，順利通過檢查。福企達(dá)標(biāo)，創(chuàng)下了可觀的收益，全年退稅可達(dá)(其中包括11月正在辦理的退稅款以及12月預(yù)計(jì)稅金)。

二、提升生產(chǎn)能力，成績顯著，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展

年初我公司的生產(chǎn)能力與總公司需求差距較大，為提升能力。

一是解放思想，積極探索，充分利用好現(xiàn)有資源，通過改進(jìn)工藝、改進(jìn)技術(shù)，挖掘生產(chǎn)潛力。a、b、c，d等等。

二是增人添設(shè)備，穩(wěn)、準(zhǔn)、合理。在人、財(cái)、物大事面前深思熟慮，多方預(yù)算，全方位平衡，處理好用工、增設(shè)備、成本與效益之間的矛盾，搞好投入與產(chǎn)出。合理配置人員、設(shè)備、原輔料，縮減產(chǎn)品生產(chǎn)周期，用科學(xué)方法提升產(chǎn)量。

三是強(qiáng)化管理，減少因廢品造成的浪費(fèi)，因混亂造成的損失，產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)提高。為、y車間設(shè)置專門的質(zhì)管員，提高監(jiān)控力度;增加產(chǎn)品最后工序外檢人員、增設(shè)周轉(zhuǎn)庫并指派專人負(fù)責(zé)。加強(qiáng)了原料等重要物資入廠、入庫管理，保證供應(yīng)及時(shí)、通暢、準(zhǔn)確;完善了工序中的檢測手段，a、b，以科學(xué)手段保證質(zhì)量，關(guān)鍵工序重要原始數(shù)據(jù)記錄落實(shí)到人，以科學(xué)的態(tài)度搞好質(zhì)量;開展了工作，使每發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量可跟蹤到各個工序上的操作者，杜絕了推卸責(zé)任、蒙混過關(guān)現(xiàn)象，員工質(zhì)量意識、責(zé)任心加強(qiáng)。產(chǎn)品質(zhì)量好，生產(chǎn)效率、生產(chǎn)能力自然提高。在大家共同努力下，生產(chǎn)能力于年中旬達(dá)到計(jì)劃要求。

三、想方設(shè)法，調(diào)動員工積極性

生產(chǎn)離不開人。一年來，在充分發(fā)揮人的主觀能動性上下功夫、想對策。

一是全年開展次勞動競賽，創(chuàng)造了不論嚴(yán)寒酷暑同樣熱火朝天、努力完成任務(wù)的氛圍。一次是a;一次是b。二是工序隨著產(chǎn)量加大，任務(wù)變重，難完成，為調(diào)動員工積極性，實(shí)施了計(jì)件工資制。三是進(jìn)行了次工價(jià)調(diào)整。因歷史原因，公司工價(jià)偏低，造成了用工不穩(wěn)、積極性不高，不愿多干等現(xiàn)象，在相對平衡基礎(chǔ)上對全公司低價(jià)工序給予了適當(dāng)調(diào)整，提高額度達(dá)%~y%。四是抓好重點(diǎn)，啟用合同工參與管理，轉(zhuǎn)變了合同工“混”的想法，使生產(chǎn)中數(shù)量大、比例高的合同工積極性得到調(diào)動與提高。

四、實(shí)行機(jī)構(gòu)重組，突出主營業(yè)務(wù)

為保證繁重的任務(wù)落實(shí)到位，針對新形勢、新任務(wù)的要求，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置，一是給公司骨干壓擔(dān)子，使他們把好人、財(cái)、物、安全、車間生產(chǎn)等重要管理部門關(guān)。重新開展業(yè)務(wù)整合，達(dá)到一人數(shù)職，相關(guān)任務(wù)避免重復(fù)管理，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。二是a車間產(chǎn)量擴(kuò)大，人員增多，班組人員增至a人，原有的機(jī)構(gòu)設(shè)置方式已無法適應(yīng)管理要求，根據(jù)方便高效的原則，將車間分為a、b，每個大班增設(shè)q個小班，保證了班組管理工作正常運(yùn)行。

五、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理

根據(jù)歷年來的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司現(xiàn)狀，把加強(qiáng)制度建設(shè)、有效落實(shí)規(guī)章制度作為年工作重點(diǎn)，提出了“制度文本化、工作流程化、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、過程精細(xì)化、行為規(guī)范化”具體要求。

在去年編制制度匯編的基礎(chǔ)上，修訂完善了a及b，c，逐步完善管理制度體系，達(dá)到了健全管理制度、完善管理流程、理順管理接口、規(guī)范管理行為的目的。對違反制度的行為堅(jiān)決制止、批評教育、甚至處罰，用制度約束人，管理人。

六、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)

安全是我們工作、生活中的一件大事，更是我公司的一項(xiàng)重中之重的工作，在安全工作上，我總是親自參與，力求結(jié)合實(shí)際，杜絕形式、走過場，訂計(jì)劃、拿方案，一項(xiàng)項(xiàng)工作步步緊跟，安全活動一環(huán)扣一環(huán)。

基本做到抓緊學(xué)習(xí)宣傳，確保大家心中概念明確，能較好地掌握與領(lǐng)會安全的主要內(nèi)容;做到了真抓實(shí)干，時(shí)時(shí)處處查隱患、查違章，整改扎實(shí)全面，專人負(fù)責(zé);做到了認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)工作。

全年新招人員、休假復(fù)工人員、換崗人員安全培訓(xùn)a，安全工作的開展緊緊圍繞“人”這個主體，時(shí)刻把握好重點(diǎn)。由于種種原因，生產(chǎn)中違章現(xiàn)象極易發(fā)生，為有效地防止各類不利安全的隱患出現(xiàn)，切實(shí)把好安全關(guān)，除了外出、有會，我堅(jiān)持提前上班進(jìn)車間、班組開展檢查，確保安全生產(chǎn)。

七、大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，努力打造一流員工隊(duì)伍

注重骨干力量的培養(yǎng)，在加強(qiáng)生產(chǎn)班組管理建設(shè)中，提拔和重用有文化、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、能迅速熟練掌握業(yè)務(wù)的新員工走上班組管理崗位，使他們能力得到發(fā)揮，為企業(yè)和諧、持久發(fā)展打好基、墊好底。

加大對全體員工的教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)培養(yǎng)大家的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，著力提高創(chuàng)新能力。加強(qiáng)黨的宣傳教育，開展各種有意義的活動，采取開會、個別談心走訪等方式，增強(qiáng)黨組織吸引力、號召力，黨員骨干素質(zhì)提高，入黨積極分子人員增多。重視入黨積極分子的培養(yǎng)，全年各種培訓(xùn)人，一線員工全部實(shí)現(xiàn)了持證上崗。

八、貫徹落實(shí)，以人為本踐行和諧

在工作中堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓生產(chǎn)不忘安全環(huán)保，抓發(fā)展不忘構(gòu)建和諧，抓任務(wù)指標(biāo)完成不忘增長方式轉(zhuǎn)變，抓經(jīng)濟(jì)效益不忘實(shí)現(xiàn)員工利益，向著全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展不懈努力。在工作中堅(jiān)持“以民為本、親民敬民”指導(dǎo)思想，努力做好“體民情、順民意、聚民智、穩(wěn)民心”的四民工程，向著“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的崇高境界而不懈努力。

一是為生產(chǎn)班組共添置空調(diào)a(其中6臺為工房計(jì)劃數(shù))，風(fēng)扇部，配置自動飲水機(jī)臺，安裝遮陽窗簾米。二是報(bào)告已得到總公司批復(fù)，并定于年底完工。三是為無房困難戶職工申辦政府補(bǔ)貼;在切實(shí)做好扶貧幫困工作，加大幫扶力度，搞好“送溫暖”活動上，全年共出資對a名困難職工進(jìn)行救助，全年公司個人共捐元，為重病困難職工獻(xiàn)愛心。四是對養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整提高。五是全體正式員工新增住房公積金福利待遇。六是以人為本，對條件艱苦的一線員工增補(bǔ)防署降溫物品。

九、思想及政治學(xué)習(xí)情況

1.政治理論學(xué)習(xí)方面：

在一年中的任職期間，我深知需要更進(jìn)一步提高自己的理論水平，提高素質(zhì)，便在日常工作中注意政治理論學(xué)習(xí)，不但積極帶頭參加總公司的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，還認(rèn)真自覺地參加并組織好本單位的各種學(xué)習(xí)，并且注重理論聯(lián)系實(shí)際，為了實(shí)現(xiàn)依法辦企，按程序辦事，用制度管理好人，堅(jiān)持空閑時(shí)間學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，掌握法律常識。

通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，使我認(rèn)識到，只有堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展，祖國才有未來，企業(yè)才有希望，學(xué)習(xí)和應(yīng)用好科學(xué)的知識、科學(xué)的方法、科學(xué)的管理，推動企業(yè)向現(xiàn)代化進(jìn)軍，也才能加快企業(yè)進(jìn)步，確保企業(yè)快速健康地向前發(fā)展。工作無論多么艱難，我都自覺地努力奮斗，不負(fù)黨的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任。這種精神和思想激勵著我認(rèn)真工作。我感到自己該做的事兒太多，做好的事還太少，在今后的工作中，我會更進(jìn)一步地努力。

2.個人能力提高方面：

按照提升引領(lǐng)發(fā)展、駕馭全局、創(chuàng)新成事、培育文化、拒腐防變“五種能力”來嚴(yán)格要求自己，著重在強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識和群眾觀念上下功夫，不斷增強(qiáng)謀長遠(yuǎn)、抓大事的主動性和自覺性，努力把自己培養(yǎng)成科學(xué)發(fā)展觀的忠誠實(shí)踐者;加強(qiáng)對管理學(xué)、企業(yè)文化建設(shè)和紀(jì)檢法規(guī)的學(xué)習(xí)，全面提升自己各方面能力。

3.思想作風(fēng)方面：

牢固樹立解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng);密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng);健康向上、艱苦奮斗的生活作風(fēng)。在廉政方面嚴(yán)格要求自己，以“奉獻(xiàn)精神的傳承人，持續(xù)發(fā)展的帶頭人，職工群眾的貼心人”的形象標(biāo)準(zhǔn)來鞭策自己，在工作中按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢自身拒腐防變的思想防線。

4.存在的問題

回顧一年來的工作，盡管取得了一定的成績，但深感與總公司的要求、全體員工的期望還有一定差距。解放思想意識還要進(jìn)一步加強(qiáng)。安全生產(chǎn)因基礎(chǔ)薄弱，工作中仍有漏點(diǎn)。生產(chǎn)運(yùn)行管理上，仍存在不夠科學(xué)、規(guī)范現(xiàn)象，產(chǎn)品質(zhì)量要繼續(xù)提高。

5.新年的打算

20年是全面貫徹黨的十九大精神的一年，也是公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的一年。

在思想上，要抓住機(jī)遇，承載生存與發(fā)展的使命，堅(jiān)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信念，鎖定目標(biāo)，同舟共濟(jì)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，為20_年企業(yè)進(jìn)步而努力奮斗。

在目標(biāo)上，緊緊圍繞總公司的計(jì)劃，要重點(diǎn)突出一個“快”字，實(shí)現(xiàn)一個“好”字上下功夫。進(jìn)一步將管理創(chuàng)新工作做好，加強(qiáng)制度落實(shí)，管理到位，實(shí)現(xiàn)安全無大的隱患。在黨建工作、隊(duì)伍建設(shè)、基層建設(shè)方面，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實(shí)基層建設(shè)，將公司做強(qiáng)。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案十五

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于基層黨建工作的相關(guān)要求和精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，積極開展有關(guān)黨建工作，我支部精心組織、周密部署，各項(xiàng)工作順利開展，大力推進(jìn)，現(xiàn)將本人20_年履行基層黨建工作責(zé)任述職如下：

一、履職工作情況

20_年，我公司黨建工作在縣委、縣府以及開發(fā)區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣國資辦的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，以?爭創(chuàng)一流班子?為目標(biāo)，全面落實(shí)國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制和?一崗雙責(zé)?制，緊密結(jié)合我公司工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為順利推動開發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作作出了努力。20_年來，作為公司黨支部書記，帶領(lǐng)公司黨支部班子成員主要做了以下幾項(xiàng)工作。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐精神和黨的十九大精神，始終堅(jiān)持自己帶頭學(xué)，擠時(shí)間學(xué)和向同志們學(xué);每月主持召開一次公司理論學(xué)習(xí)會集中學(xué);組織公司黨員同志積極參加黨支部活動，學(xué)習(xí)黨建知識，并對黨員干部進(jìn)行理想信念、世界觀、人身觀、價(jià)值觀等教育;注重引導(dǎo)公司黨員干部、職工學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的好思想。通過理論武裝和典型示范、統(tǒng)一思想，凝聚人心、堅(jiān)定信心、充分調(diào)動廣大企業(yè)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司內(nèi)部形成了干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

(二)完善組織建設(shè)，提高組織戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定基層黨建工作計(jì)劃及措施;二是重視公司黨支部的帶頭作用，強(qiáng)化了支部黨員的表率作用和示范作用;三是高度重視支部班子建設(shè)。20_年10月，公司黨支部經(jīng)報(bào)請開發(fā)區(qū)黨工委，進(jìn)行了換屆，黨支部班子成員素質(zhì)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，支委工作正常;四是加強(qiáng)制度建設(shè)，緊密結(jié)合公司工作、黨建工作實(shí)際，健全和完善黨支部學(xué)習(xí)，三會一課學(xué)習(xí)、組織生活民主評議、黨員發(fā)展、支部建設(shè)、工作績效考核等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進(jìn)。

(三)強(qiáng)化班子建設(shè)，提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。在抓黨建工作中強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)，帶動和督促公司黨支部班子認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的職責(zé)。在處理重大事項(xiàng)及人事任免、大額度資金使用方面都堅(jiān)持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊(duì)伍，作風(fēng)正、樹形象。充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)和黨的形象的重要性和緊迫性，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做好表率。

(四)優(yōu)化人事結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。通過公開考聘的方式，引進(jìn)年輕人才加入公司發(fā)展，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高辦事效率和執(zhí)行力;積極服務(wù)于經(jīng)開區(qū)全局工作，努力造就一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才隊(duì)伍。

(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)拒腐防變能力。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行?一崗雙責(zé)，樹立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)?第一責(zé)任人的責(zé)任意識。二是開展崗位警示教育。認(rèn)真執(zhí)行公司黨政領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課制度，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部收看廉政教育片，與公司中層干部逐級簽訂《廉政責(zé)任書》，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴。三是加強(qiáng)廉政監(jiān)督。召開了以踐行群眾路線，堅(jiān)決反對‘四風(fēng)’問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)發(fā)展?為主題的支部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴(yán)格車輛使用管理規(guī)定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規(guī)定的行為。規(guī)范公務(wù)接待制度，對公務(wù)接待的審批、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)等都作了明確的規(guī)定，公務(wù)招待費(fèi)得到了有效控制，全年公務(wù)招待費(fèi)控制在定額范圍內(nèi)。嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)收支兩條線，按照省、市、縣的要求，扎實(shí)開展收受紅包、亂發(fā)錢物以及?庸懶散浮拖等問題專項(xiàng)治理。

二、存在的主要問題

一是支部活動開展還不夠扎實(shí)。公司以年輕同志居多，支部對于年輕黨員的培養(yǎng)工作還稍顯落后;二是黨建工作的落實(shí)方面，督促檢查的力度還不夠。

三、今后工作重點(diǎn)的思路

今后，公司基層黨建工作要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。緊緊圍繞縣委、縣府以及開發(fā)區(qū)的中心工作，充分發(fā)揮公司職能作用，為維護(hù)社會和諧、保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，_的開發(fā)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。一是要繼續(xù)在圍繞經(jīng)開區(qū)中心工作任務(wù)，力爭在服務(wù)于招商企業(yè)、服務(wù)于城市建設(shè)方面有新的突破。二是堅(jiān)持整體推進(jìn)全面提升戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)公司干部職工迅速適應(yīng)政治經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。三是繼續(xù)強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，做細(xì)做實(shí)。發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性，團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案十六

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促使黨員更有影響力。

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn)的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設(shè)年度工作目標(biāo)，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與工程建設(shè)工作的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員在保持黨的先進(jìn)性上提高新水平，打造黨建工作新亮點(diǎn)。在新的一年里，黨總支將認(rèn)真組織黨員緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作舉措，通過強(qiáng)化黨性觀念教育，開展

以加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)為切入點(diǎn)，圍繞工程建設(shè)，把基層黨支部建在項(xiàng)目上，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重?fù)?dān)，做

二、圍繞工程建設(shè)重點(diǎn)，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動

按照局

在學(xué)習(xí)中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點(diǎn)和工作需要，堅(jiān)持

三、加強(qiáng)思想政治工作、創(chuàng)建文明單位

根據(jù)交通工程行業(yè)點(diǎn)多、線長的特點(diǎn)，公司黨總支將開展道德、講奉獻(xiàn)、講文明和學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展等活動并作為基層黨建與公司發(fā)展的結(jié)合占。結(jié)合公司xx年年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)考核辦法，在全公司上下廣泛開展

治工作并努力做到非公企業(yè)黨建工作計(jì)劃四、抓好廉政建設(shè)，實(shí)施廠務(wù)公開

根據(jù)局黨組關(guān)于以預(yù)防監(jiān)督為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設(shè)上我們將會同有關(guān)部門積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平。企業(yè)搞好廉政建設(shè)，將從加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)和法紀(jì)教育抓起，推進(jìn)

在內(nèi)部管理上推行

四、以凝聚人心為著力點(diǎn)，積極抓好工會、共青團(tuán)組織建設(shè)

圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點(diǎn)，深化思想政治建設(shè)。思想政治教育要與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。工會工作要在維護(hù)職能、突出監(jiān)督服務(wù)上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強(qiáng)工會班組建設(shè)，搞好民主管理，深入開展?fàn)巹?chuàng)

企業(yè)黨建工作宣傳片文案十七

20xx年是全面貫徹落實(shí)十九大精神的重要之年，是xx公司創(chuàng)新跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，著力推進(jìn)黨的建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的目標(biāo)，根據(jù)上級黨委和組織部門工作要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定以下工作計(jì)劃。

一.指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，繼續(xù)深入扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒和“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨員活動內(nèi)容，提高黨員活動質(zhì)量，提升黨建工作科學(xué)化水平，全面推進(jìn)公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作健康、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展。

二、工作思路

20xx年黨建工作、思想政治文化建設(shè)和各項(xiàng)工作，黨支部要全力組織和實(shí)施“123456”黨建工作計(jì)劃，即：堅(jiān)持一個中心：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，

明確三個圍繞：黨的十九大精神貫徹落實(shí)、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進(jìn)企業(yè)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約增效中的瓶頸問題;制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題。強(qiáng)化五個加強(qiáng)：黨員隊(duì)伍建設(shè)、管理層隊(duì)伍建設(shè);技術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和工青婦組織建設(shè)。培養(yǎng)六個有：有理想、有道德、有紀(jì)律、有目標(biāo)、有追求、有技能的員工隊(duì)伍。進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作和其他工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，力爭取得新的突破、新的實(shí)效，努力爭創(chuàng)甌海區(qū)學(xué)習(xí)型先進(jìn)黨組織和溫州市先進(jìn)基層黨組織。

三、主要工作

1.繼續(xù)深入扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒和“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌創(chuàng)建活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強(qiáng)爭先活動具有強(qiáng)大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進(jìn)一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實(shí)效性。

2、加強(qiáng)思想教育工作。

根據(jù)公司工作實(shí)際和員工隊(duì)伍狀況，充分利用會議、簡報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務(wù)教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《理想與信念教育》、《現(xiàn)代科技知識教育》等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作，全面提高員工整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展的需要。

3、開展好“以十九大精神為指導(dǎo)、凝心聚力促發(fā)展、我為做貢獻(xiàn)”為主題的貫徹落實(shí)十九大精神系列活動。

(1)xx黨員“立足崗位爭優(yōu)秀、服務(wù)員工作表率、奉獻(xiàn)社會當(dāng)先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質(zhì)和適應(yīng)社會發(fā)展的能力，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才。

(2)辦好公司網(wǎng)站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工溝通的連心橋。

(3)辦好黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、推動工作、促進(jìn)發(fā)展、提高黨建工作科學(xué)化水平的有效平臺。

(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風(fēng)采、爭做優(yōu)秀黨員”演講比賽;

(5)圍繞公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、節(jié)約和市場開拓等工作，開展實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。

(6)為推動員工強(qiáng)身健體活動落到實(shí)處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。

3、嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。

在對12名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的同時(shí)，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術(shù)人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間(部門)負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間(部門)負(fù)責(zé)人。

4、注重發(fā)揮工青婦組織的作用。

工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，企業(yè)文化建設(shè)的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、工作上支持、生活上幫助、重大事項(xiàng)上把關(guān)。努力使工青婦組織在工作實(shí)踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

5、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實(shí)力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設(shè)計(jì)規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務(wù)上有晉升，技術(shù)上有職稱，待遇上有提高;二是要關(guān)心員工、關(guān)愛員工，發(fā)揮關(guān)愛員工互助會的作用，幫助員工解決實(shí)際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感;四是完善實(shí)文化品牌建設(shè)。

為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強(qiáng)員工在企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感、受尊重感和被服務(wù)感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

四、幾點(diǎn)要求

1.全體黨員在20xx年里，在各自的工作崗位上履行職責(zé)，扎實(shí)工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2.全體黨員要組織帶領(lǐng)員工圍繞公司發(fā)展，多提合理化建議、多承擔(dān)責(zé)任、多盡心盡力、多做實(shí)際工作，共同為實(shí)現(xiàn)個人自身價(jià)值和公司美好愿景而努力。

3.黨支部將定期檢查，總結(jié)工作計(jì)劃落實(shí)情況，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進(jìn)和完善工作計(jì)劃，真正把工作計(jì)劃落到實(shí)處。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案十八

201x年是全面貫徹落實(shí)十九大精神的重要之年，是xx公司創(chuàng)新跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，著力推進(jìn)黨的建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的目標(biāo)，根據(jù)上級黨委和組織部門工作要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定以下工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，繼續(xù)深入扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒和“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨員活動內(nèi)容，提高黨員活動質(zhì)量，提升黨建工作科學(xué)化水平，全面推進(jìn)公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作健康、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展。

二、工作思路

201x年黨建工作、思想政治文化建設(shè)和各項(xiàng)工作，黨支部要全力組織和實(shí)施“123456”黨建工作計(jì)劃，即：堅(jiān)持一個中心：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，

明確三個圍繞：黨的十九大精神貫徹落實(shí)、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進(jìn)企業(yè)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約增效中的瓶頸問題;制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題。強(qiáng)化五個加強(qiáng)：黨員隊(duì)伍建設(shè)、管理層隊(duì)伍建設(shè);技術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和工青婦組織建設(shè)。培養(yǎng)六個有：有理想、有道德、有紀(jì)律、有目標(biāo)、有追求、有技能的員工隊(duì)伍。進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作和其他工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，力爭取得新的突破、新的實(shí)效，努力爭創(chuàng)甌海區(qū)學(xué)習(xí)型先進(jìn)黨組織和溫州市先進(jìn)基層黨組織。

三、主要工作

1.繼續(xù)深入扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒和“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌創(chuàng)建活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強(qiáng)爭先活動具有強(qiáng)大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進(jìn)一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實(shí)效性。

2、加強(qiáng)思想教育工作。

根據(jù)公司工作實(shí)際和員工隊(duì)伍狀況，充分利用會議、簡報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務(wù)教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《理想與信念教育》、《現(xiàn)代科技知識教育》等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作，全面提高員工整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展的需要。

3、開展好“以十九大精神為指導(dǎo)、凝心聚力促發(fā)展、我為做貢獻(xiàn)”為主題的貫徹落實(shí)十九大精神系列活動。

(1)xx黨員“立足崗位爭優(yōu)秀、服務(wù)員工作表率、奉獻(xiàn)社會當(dāng)先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質(zhì)和適應(yīng)社會發(fā)展的能力，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才。

(2)辦好公司網(wǎng)站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工溝通的連心橋。

(3)辦好黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、推動工作、促進(jìn)發(fā)展、提高黨建工作科學(xué)化水平的有效平臺。

(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風(fēng)采、爭做優(yōu)秀黨員”演講比賽;

(5)圍繞公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、節(jié)約和市場開拓等工作，開展實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。

(6)為推動員工強(qiáng)身健體活動落到實(shí)處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。

3、嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。

在對12名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的同時(shí)，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術(shù)人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間(部門)負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間(部門)負(fù)責(zé)人。

4、注重發(fā)揮工青婦組織的作用。

工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，企業(yè)文化建設(shè)的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、工作上支持、生活上幫助、重大事項(xiàng)上把關(guān)。努力使工青婦組織在工作實(shí)踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

5、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實(shí)力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設(shè)計(jì)規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務(wù)上有晉升，技術(shù)上有職稱，待遇上有提高;二是要關(guān)心員工、關(guān)愛員工，發(fā)揮關(guān)愛員工互助會的作用，幫助員工解決實(shí)際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感;四是完善實(shí)文化品牌建設(shè)。

為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強(qiáng)員工在企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感、受尊重感和被服務(wù)感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

四、幾點(diǎn)要求

1.全體黨員在201x年里，在各自的工作崗位上履行職責(zé)，扎實(shí)工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2.全體黨員要組織帶領(lǐng)員工圍繞公司發(fā)展，多提合理化建議、多承擔(dān)責(zé)任、多盡心盡力、多做實(shí)際工作，共同為實(shí)現(xiàn)個人自身價(jià)值和公司美好愿景而努力。

3.黨支部將定期檢查，總結(jié)工作計(jì)劃落實(shí)情況，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進(jìn)和完善工作計(jì)劃，真正把工作計(jì)劃落到實(shí)處。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案十九

201x年，黨建工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅(jiān)持以人為本、真抓實(shí)干，以“黨建工作先導(dǎo)工程”活動為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，著力加強(qiáng)“三個文明”建設(shè)，為提高經(jīng)濟(jì)效益提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促使黨員更有影響力。

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn)的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設(shè)201x年度工作目標(biāo)，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與工程建設(shè)工作的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員在保持黨的先進(jìn)性上提高新水平，打造黨建工作新亮點(diǎn)。在新的一年里，黨總支將認(rèn)真組織黨員緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作舉措，通過強(qiáng)化黨性觀念教育，開展“學(xué)知識，強(qiáng)素質(zhì)”讀書競賽活動，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動力，達(dá)到堅(jiān)定信念靠得住，服務(wù)大局有作為，竭重服務(wù)重實(shí)效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻(xiàn)爭一流。以加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)為切入點(diǎn)，圍繞工程建設(shè)，把基層黨支部建在項(xiàng)目上，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重?fù)?dān)，做“勤學(xué)習(xí)、懂政治、會協(xié)調(diào)、有思想、善工作的‘領(lǐng)頭雁’”，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力，在黨建活動中要切合實(shí)際，按照富有時(shí)代性、體現(xiàn)實(shí)踐性的要求，開闊思路，豐富內(nèi)涵，拓寬領(lǐng)域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。在黨員管理教育中，積極探索機(jī)制創(chuàng)新。嚴(yán)格執(zhí)行和改進(jìn)“三會一課”制度，對黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設(shè)重點(diǎn)，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動。

按照局“學(xué)知識、強(qiáng)素質(zhì)”的有關(guān)文件精神，積極引導(dǎo)廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導(dǎo)工程”建設(shè)進(jìn)一步深化。圍繞工程建設(shè)的難點(diǎn)、重點(diǎn)，發(fā)揮“黨建工作先導(dǎo)工程”和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領(lǐng)黨員立足本職，爭做實(shí)踐社會主義核心價(jià)格體系的模范、共產(chǎn)主義理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者，社會和諧的積極促進(jìn)者。通過比思想、比工作、比貢獻(xiàn)，使廣大黨員更好地體現(xiàn)“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務(wù)大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團(tuán)結(jié)上帶好頭，一句話用黨員的先進(jìn)性，促進(jìn)任務(wù)的完成，通過激發(fā)黨員活力，履崗盡責(zé)，永葆先進(jìn)性活動。在學(xué)習(xí)中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點(diǎn)和工作需要，堅(jiān)持“固本強(qiáng)基”強(qiáng)化黨組織的自身建設(shè)，切實(shí)履行教育、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)，并有計(jì)劃有針對性地組織學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時(shí)建立一支思想好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍和技工隊(duì)伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時(shí)交流思想和看法，把公司班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強(qiáng)思想政治工作、創(chuàng)建文明單位。

根據(jù)交通工程行業(yè)點(diǎn)多、線長的特點(diǎn)，公司黨總支將開展道德、講奉獻(xiàn)、講文明和學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展等活動并作為基層黨建與公司發(fā)展的結(jié)合占。結(jié)合公司201x年年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，科學(xué)管理樹豐碑”和“敬業(yè)在班組，奉獻(xiàn)在崗位”等建功立業(yè)勞動競賽活動，把黨的建設(shè)滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面。充分調(diào)動廣大員工的積極性，弘揚(yáng)“勞模”精神，開展創(chuàng)建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚(yáng)正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負(fù)責(zé)的形式，深入了解一線職工思想情況，及時(shí)把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個堅(jiān)持”：堅(jiān)持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;堅(jiān)持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務(wù)中去;堅(jiān)持寓教于樂，運(yùn)用多種形式陶冶情操;堅(jiān)持以情感人，辦好事，辦實(shí)事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時(shí)，還要做到從政治上關(guān)心、生活上關(guān)照、工作上支持，限度地充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務(wù)中努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、抓好廉政建設(shè)，實(shí)施廠務(wù)公開。

根據(jù)局黨組關(guān)于以預(yù)防監(jiān)督為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設(shè)上我們將會同有關(guān)部門積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平。公司將采取專題學(xué)習(xí)、組織觀看廉政教育影視、反而典型現(xiàn)身說法等形式，對黨員干部進(jìn)行廉政教育。在內(nèi)部管理上推行“陽光工程”，推介廠務(wù)公司制度，在工程上繼續(xù)和上級有關(guān)部門，開展廉政建設(shè)專題講座，簽訂預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任狀，把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任追究落實(shí)到位，對廉政建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺地經(jīng)常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

五、以凝聚人心為著力點(diǎn)，積極抓好工會、共青團(tuán)組織建設(shè)圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點(diǎn)，深化思想政治建設(shè)。

思想政治教育要與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。工會工作要在維護(hù)職能、突出監(jiān)督服務(wù)上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強(qiáng)工會班組建設(shè)，搞好民主管理，深入開展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質(zhì)拓展作為青工成長實(shí)踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關(guān)部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強(qiáng)黨的凝聚力和號召力。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業(yè)務(wù)的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護(hù)好社會穩(wěn)定盡力。

企業(yè)黨建工作宣傳片文案二十

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。

一、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。

各級黨委和基層黨支部在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：

一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力實(shí)現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。