三自六不讓心得體會(模板8篇)

心得體會是對一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和感悟進行總結和反思的重要方式。心得體會的寫作要有自我反思和自我評價的觀點，同時可以引用適當?shù)囊盟夭幕虬咐右灾?。請大家仔細閱讀以下心得體會，從中汲取經(jīng)驗和智慧。

三自六不讓心得體會篇一

接到張學組傳〔〕1號《關于上報三自六不讓學習教育活動開展情況的通知》后，我委黨組高度重視，迅速召開專題會議進行部署，按照《中共張家口市委關于在全市深入開展三自六不讓學習教育活動的實施意見》，結合發(fā)改委實際研究制定《中共張家口發(fā)展和改革委員會黨組深入開展三自六不讓學習教育活動實施方案》；成立了由黨組書記王世光同志任組長、黨組副書記馬海利同志任副組長、其他委領導任成員的.市發(fā)改委黨組三自六不讓學習教育活動領導機構，并下設辦公室，具體負責學習教育活動。學習教育活動辦公室對我委學習教育活動分階段進行了安排部署；于3月5日下午在委機關四樓會議室組織召開了委“三自六不讓”學習教育活動動員大會；并在發(fā)改委網(wǎng)站開設“三自六不讓”學習教育活動宣傳專欄，進一步營造濃厚的學習教育氛圍。目前，我委正按照實施方案規(guī)定的動作步驟有條不紊地開展活動。

三自六不讓心得體會篇二

省委日前明確提出“三自”和“六不”，是對我省各級領導班子和領導干部做出的嚴肅要求，全市各級黨員干部特別是領導干部務必對照“三自”、“六不”進行自省、自警和自勵，以此為鑒凈化心靈、純潔黨性、錘煉作風，提高干部隊伍的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

“三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范。領導干部的作風建設不是抽象的，而是具體入微的?！叭浴?、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經(jīng)驗的集中概括和總結，是向當前干部隊伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎的問題亮劍，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵，對全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。具有很強的現(xiàn)實針對性?！叭浴笔屈h性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象；在干部考核中，要把“三自”要求落實到干部政德考核的實施細則中，通過考核激勵和約束領導干部，帶出作風良好的干部隊伍，為易縣的發(fā)展建設提供堅強的組織保障。六不”給領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人；對照自身查找不足，找出缺點，根據(jù)自身情況嚴格要求、逐條比對?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機關作風，維護執(zhí)政形象，意在“勤政”。當下，相當一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性”嚴重降低了機關的整體工作效能，影響了黨的形象；我們更應該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務百姓，自覺樹立良好形象，為廣大的老百姓服好務?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫暽仙?，不讓一筆贓款進家”致力于嚴厲整飭紀律，夯實執(zhí)政基礎，意在“廉政”。個別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊伍，以儆效尤，嚴明工作紀律，尤其要加強自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，秉公用權、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

全鎮(zhèn)干部要把“三自”、“六不”作為核心理念堅持，作為剛性原則執(zhí)行，作為鐵的紀律遵守。加強黨性修養(yǎng)，注重品行操守，珍重人格形象，團結民主、包容謙讓，公道正派、誠實守信，胸襟坦蕩、光明磊落。一切以事業(yè)為重、以工作為先，堅持按說的做、按做的說，敢辦大事、善辦難事、多辦實事、愿辦小事。對工作敢抓敢管、敢于負責、敢于擔當，直面矛盾不回避，應對困難不退縮。強化表率意識，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，以“向我看齊”的底氣和過硬的腰桿管人管事、推動工作。注重提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧、做好群眾工作的能力，增強干事成事的本領。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。注重向書本學習、向同志學習、向?qū)嵺`學習，學以增智，學以致用，做學習型干部。嚴格遵守群眾工作紀律，學會群眾語言，掌握群眾工作方法，善于與群眾結為一心、打成一片，堅決維護群眾合法權益。思想上，自覺擺正與群眾的關系，以民為宗，以民為師，以民為本，真心尊重群眾，真情牽掛群眾。提高干部隊伍素質(zhì)，以飽滿的工作熱情和求真務實的作風，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，情系民生，注重調(diào)查研究，謀劃好全年工作，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展，為十八大順利召開營造良好氛圍。

從現(xiàn)在做起，按照省委、市委要求，將“三自”、“六不”作為保持黨的純潔性的具體規(guī)范落到實處，以自身模范行動帶動社區(qū)上下推動又好又快發(fā)展，創(chuàng)造出一番無愧于黨、無愧于人民的過硬業(yè)績。

三自六不讓心得體會篇三

這兩天，一張“五級書記”同框的照片刷屏。這是習近平總書記在陜西省考察脫貧攻堅工作時的一幕。畫面中，習近平總書記面帶微笑，向正在工作的茶農(nóng)走去，身旁是陜西省省委書記、安康市市委書記、平利縣縣委書記、蔣家坪村支書?！拔寮墪洝蓖?，是層層壓實責任抓扶貧，發(fā)起決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅總攻的縮影。

是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的關鍵之年時間緊、任務重。最終勝利的取得離不開各級領導干部層層壓實責任、抓細抓實用不獲全勝決不收兵的信念、昂揚飽滿的精氣神、不懈沖鋒的姿態(tài)抓扶貧、帶隊伍奮戰(zhàn)在脫貧一線向決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅發(fā)起總攻。

用不獲全勝決不收兵的信念，啃“硬骨頭”、接“燙山芋”。有志者事竟成。擺脫貧困，一直是習近平總書記思考的重大問題。“一定要讓老百姓過上好日子”，是習近平總書記堅定的信念。各級領導干部把脫貧攻堅工作作為一項政治任務，在各自的工作崗位上，各盡其職、各展其能，夯實責任、勇挑重擔。領導干部要用不獲全勝決不收兵的信念，做好自己、抓好班子、帶好隊伍、團結同事。越到緊要關頭，越要堅定信念，響鼓重錘。在扶貧內(nèi)頁資料、幫扶舉措完善上，不擺“花架子”，下足繡花功夫。在落實“兩不愁三保障”上，要敢啃“硬骨頭”、愿接“燙山芋”，為老有所為、幼有所養(yǎng)付出時間與精力。

用昂揚飽滿的精氣神，訪“民情”、解“民憂”、暖“民心”。近年來，通過“五級書記抓扶貧”、選派駐村第一書記駐村工作隊等形式，越來越多的干部在貧困村扎根。有的細研村情后，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，爭取項目資金，為貧困村修路架橋，改善基礎設施，全面提升村容村貌;有的認真落實“一對一幫扶”，坐在貧困戶的“炕頭”上，和困難群眾嘮家常、解民憂;有的為貧困戶修房子，教貧困戶使用凈水器;還有的幫助有勞動能力的貧困戶找工作就業(yè)。“一枝一葉總關情”，滴滴點點暖人心。要繼續(xù)保持“情為民所系、利為民所謀”的情懷，腳踏實地、逐一破解。用一如既往的真摯、始終如一的熱忱，把一朵朵“致富花”種到老百姓的心窩里。

用不懈沖鋒的姿態(tài)，迎接摘帽“新生活”、“新起點”。當前，脫貧攻堅工作剩下的是最貧困的堡壘，最后堡壘的攻破離不開責任的層層壓實，離不開使命的層層勇?lián)Ｒ脍A得最后的勝利，需要各級領導干部以不懈沖鋒的姿態(tài)，敢于動真碰硬、迎難而上、攻堅克難，不畏難、不怕險，把分管部門的積極性調(diào)動起來，帶領干部群眾齊心協(xié)力、奮勇沖鋒?！懊撠氄辈皇墙K點，而是新生活、新奮斗的起點?！痹趫猿终辈徽熑?，摘帽不摘幫扶的基礎上，要瞄準“貧困尾巴”，精準發(fā)力、久久為功、干勁不松。關注已摘帽貧困戶的情況，謀劃建立長效機制，確保帶動內(nèi)生動力與發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)“兩手抓”“兩手硬”，最大限度降低返貧風險，鞏固脫貧成效。

軍聲號號催奮進，旌旗獵獵踏征程。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅總攻的號角已經(jīng)吹響，在“五級書記”的領導下，在全國各地各個地區(qū)各條脫貧戰(zhàn)線的共同努力下，壓實責任、盡銳出戰(zhàn)、奮勇拼搏，一定能攻克最后的貧困堡壘，打好打贏這場脫貧攻堅大決戰(zhàn)。

三自六不讓心得體會篇四

三自、六不讓是省委對全省各級領導班子和領導干部提出的嚴肅要求。這些要求，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵。

六不是針對黨員干部提出的`具體規(guī)范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。六不給領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到六不要求，達到口能言之，身能行之，人能服之的境界。

領導干部的作風建設不是抽象的，而是具體入微的。三自、六不要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經(jīng)驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵，具有很強的現(xiàn)實針對性。

作為領導干部，做到自身正，就要在思想政治上更加堅定，時刻保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣，堅決保證事業(yè)發(fā)展的正確方向，只有這樣，才能堂堂正正、堪當重任。做到自身凈，就要在自我約束上更加嚴格，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，只有這樣，才能自純自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作風上更加頑強，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和力度，不向困難低頭，不因挫折氣餒，只有這樣，才能敢于擔當、干事成事。落實三自、六不要求，必須在解決問題上大膽亮劍，以此作為打開工作局面的，促進重點工作順利開展的有效保障。

從現(xiàn)在做起，按照省委、市委要求，將三自、六不作為保持黨的純潔性的具體規(guī)范落到實處，以自身模范行動帶動社區(qū)上下推動又好又快發(fā)展，創(chuàng)造出一番無愧于黨、無愧于人民的過硬業(yè)績。

三自六不讓心得體會篇五

堅持以人為本與從嚴治警，二者是相互補充的，堅持以人為本，強調(diào)的是關心軍人的全面發(fā)展。而堅持從嚴治警，必須確立以人為本的指導思想，講究科學管理，講究人性化管理，做到嚴之有理，嚴之有情。只有那樣，官兵才能嚴格地執(zhí)行國法軍紀，自覺地維護部隊的高度集中統(tǒng)一，從嚴治警的原則才能落實實處。當前，在處理以人為本和從嚴治警的關系上，重點要把握好以下幾個問題：

一、從嚴治警，要嚴之有據(jù)。條令條例和各項規(guī)章制度是幾十年來部隊管理工作的科學總結和行為準則。而我們有的單位在對部隊實施管理過程中，卻往往嚴之無據(jù)，違背條令條例和規(guī)章制度，另搞一套，認為只要管用、靈驗就行。比如：按《內(nèi)務條令》規(guī)定，戰(zhàn)士節(jié)假日外出可控制在分隊總人數(shù)的10%，有的單位為了怕戰(zhàn)士外出惹事生非，擅自縮小比例，讓戰(zhàn)士都呆在營區(qū)，加之中隊文化體育活動又跟不上，戰(zhàn)士感覺到部隊生活壓抑、乏味枯燥，工作情緒低落，沒熱情和動力。

二、從嚴治警，要嚴之有理。在管理教育中有的干部骨干認為“慈不掌兵”，說“不能對戰(zhàn)士太好了”，認為只有多些“硬”的少來些“軟”的，才能充分體現(xiàn)出從嚴治警的嚴肅性，往往是重罰輕教，有的平時對戰(zhàn)士身上存在的問題視而不見，不愿費口舌，等戰(zhàn)士出了問題，嚴肅處理的決定便隨之而來;還有的干部認為現(xiàn)在對戰(zhàn)士講大道理，都沒人愿意聽了，而是想方設法對戰(zhàn)士進行變相體罰，甚至動手動腳。由于管教失衡，說服教育跟不上，導致戰(zhàn)士對強加于他們身上的“嚴”感到很不理解，久而久之，產(chǎn)生了一種抵觸情緒和逆反心理，甚至釀成惡性事件，極大的影響了各項規(guī)章制度落實的自覺性。所以必須大力加強針對性的思想教育工作，堅持嚴之有理，做到以理服人，保證各項軍令政令的暢通。

三、從嚴治警，要嚴之有度。據(jù)了解，當前對部隊管理教育在“嚴”字問題上不能正確把握住度的現(xiàn)象還比較普遍，如：《內(nèi)務條令》規(guī)定每周晚活動可安排2-3個晚上為戰(zhàn)士自由支配時間，而我們有的干部認為兵不可閑，總是把戰(zhàn)士每天的活動都安排的滿滿的，讓戰(zhàn)士自由支配的空間很少，戰(zhàn)士感覺很壓抑，精神狀態(tài)不好，工作沒熱情，缺乏活力和動力;中隊對于上面強調(diào)的“封閉式”管理，星期天、節(jié)假日戰(zhàn)士請假外出就成了泡影。這些做法，嚴重違背了條令條例，挫傷了戰(zhàn)士工作、訓練的積極性。為此，我們要適時根據(jù)戰(zhàn)士的特點，做到嚴之有度，注重科學安排周工作計劃，勞逸結合，堅持在正課時間上要效率，課余時間讓戰(zhàn)士開展健康向上的文化娛樂活動，以始終保持昂揚的工作熱情和動力。

三自六不讓心得體會篇六

近日，縣發(fā)改局黨組書記、局長主持召開黨組擴大會議，組織全局干部職工集中學習了習近平總書記的報告：

一是深學——深刻領會報告精髓。號召全局以股室為單位組織干部職工逐字逐句、原汁原味地學習十九大報告原文，并結合股室職能職責形成貫徹落實十九大精神意見;積極開展“貫徹十九大、我為作貢獻”發(fā)改大討論活動，采取靈活多樣的方式交流學習體會和感受，切實增強學習效果。

二是細悟——系統(tǒng)謀劃各項工作。凡事預則立，不預則廢。結合十九大精神和當前工作，采取自上而下、自下而上相結合的方式，全局上自局長下至普通職工、臨聘人員都要結合自身工作職責認真學習、統(tǒng)籌思考、系統(tǒng)謀劃未來一個時期的重點工作，把十九大精神自覺運用于發(fā)展規(guī)劃、預研預判、深化改革和課題研究等發(fā)改各項工作中，切實增強工作的計劃性和預見性，并積極謀劃各項工作。

三是力行——奮力沖刺全年目標。借十九大召開的東風，發(fā)揚“在狀態(tài)、有激情、敢擔當、善作為、永干凈”的發(fā)改精神，切實增強工作的主動性和創(chuàng)造力，強化工作執(zhí)行，增添工作措施，全力沖刺各項工作目標。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，要更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，勇于擔當作為，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀，忠誠履行黨章賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，持之以恒正風肅紀，在新時代、新形勢下，持之以恒正風肅紀，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，以優(yōu)良的工作作風密切黨的群眾的血肉聯(lián)系。

三自六不讓心得體會篇七

接到xh區(qū)委“三自六不讓”學習教育活動領導辦公室批準轉(zhuǎn)段通知后，區(qū)食藥局迅速召開“三自六不讓”學習教育活動動員階段總結暨查擺剖析轉(zhuǎn)段動員會，并在查擺剖析活動中做到五堅持，使“三自六不讓”查擺剖析活動得以扎實有效開展。

（1）堅持把領導帶頭、率先垂范貫徹始終。領導帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭寫剖析材料。

（2）堅持將查擺剖析過程轉(zhuǎn)化為文字剖析材料貫徹始終。黨員領導干部在查擺剖析的基礎上，對征求到的意見逐條梳理歸納，逐條分析研究，形成高質(zhì)量的查擺剖析材料，力求問題準確，剖析深刻，方向明確。

（3）堅持每位領導干部都把“三自六不讓”作為精神追求和行為準則，作為時刻牢記和傾力踐行的“座右銘”。

（4）堅持把群眾參與貫徹始終。邀請3―10名群眾代表全過程參與，開門搞“三自六不讓”活動查擺剖析，多渠道征求群眾意見，依靠群眾幫助干部查找問題。

（5）堅持把查擺剖析工作與當前食藥監(jiān)實際工作緊密結合貫徹始終。力爭把查擺剖析工作同推動當前各項工作緊密結合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強基層建設年活動相結合；把查問題轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、實現(xiàn)食藥監(jiān)工作再上新臺階強大動力。

三自六不讓心得體會篇八

根據(jù)《關于認真學習貫徹落實的意見》，和市委“三自六不讓”學教活動辦公室張學組傳（2012）3號文件要求，局黨組召開了此次領導班子民主生活會。旨在讓領導班子成員查找工作存在的問題和不足，深刻剖析原因，找準癥結，開展批評和自我批評。此次會議對我們來講，有利于班子成員認真履行廉潔自律各項規(guī)定，提高思想道德水平，把自律和他律、教育和管理有機結合，做到為民、務實、清廉；有利于班子成員樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，把工作重點放在集中精力搞建設、一心一意謀發(fā)展上。

通過認真學習和剖析查擺，發(fā)現(xiàn)我本人的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學習不夠。由于每天忙于事務性工作，集中精力坐下來學習的時候不多，尤其是系統(tǒng)學習、深入研究黨風廉政建設的時候更少，知識更新速度不快，距離學習型領導干部的要求還有一定差距。二是在加強黨風廉政建設上存在差距。對紀檢監(jiān)察工作有些時候多過地依靠了紀檢部門去抓，相對來講，我個人在這方面投入的精力還不多。在貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定上，自覺接受監(jiān)督的意識還不強，在暢通監(jiān)督渠道上做的還不夠。三是工作作風和工作方法還需要改進。有的時候自認為在局里工作時間比較長了，對分管部門的情況比較清楚了，加之分管部門的同志都能各司其職，工作也很努力，因此，主觀上對自己放松了要求，在工作推進上深入基層不夠。以上是我本人在黨風廉政建設方面存在問題的剖析。

對于“三自六不讓”的學習，本人意識到，有以下幾個方面需要注意：

一、端正思想觀念，觀念是行動的先導。有什么樣的觀念，就有什么樣的行動。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了觀念，抓住了先導。作為新時期的領導班子我們不能存在封閉、保守、狹隘的內(nèi)陸意識，以及言必問典、行必循矩的僵化思想。更不能有不思進取、滿足現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。要強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習專業(yè)知識，提高實踐能力；積極學習經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

三、提高工作效能，改進工作作風。各領導班子成員一要盡職盡責，在其位，就要謀其政。作為黨的干部，但求無功就是有過。領導干部要珍惜自己的崗位，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創(chuàng)造無愧于時代的業(yè)績；要躬身實干，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌，只有真抓實干才能推進工作、促進發(fā)展。

四、提高領導水平，明確責任落實。領導者的責任主要是促團結、出主意、用干部、當表率。在困難面前要敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前要敢做敢為、敢于擔當。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷。領導干部，是帶頭的干部，也是克服困難的干部，必須發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在廣大群眾的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。

五、提高宗旨意識，常修為政之德。作為黨的領導干部要注重調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿；真正深入一線，關心群眾疾苦，真情為群眾辦實事；高度重視群眾訴求，認真對待群眾來信來訪，切實維護群眾合法權益。

六、提高廉潔意識，抵制貪污腐敗。人的正當?shù)?、合理的欲望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。貪財者身敗，貪權者權丟，貪名者名裂，貪色者家散。為官者要懂得：“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。要追求名節(jié)，不要追逐名利；要以權謀事，不要以權謀私。要有所畏懼，不要無所顧忌。管好自己的嘴，不該說的話不說；管好自己的腳，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的東西不拿。要認識到腐敗的后果，算好“政治賬”、“經(jīng)濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”、“自由賬”、“健康賬”，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。