最新車間主任簡歷范文(優(yōu)秀14篇)

總結(jié)可以促使我們不斷成長，不斷進(jìn)步。評價自己的收獲和不足，提出改進(jìn)和發(fā)展的方向。這是一份精心挑選的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。

車間主任簡歷篇一

在重點突出的方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。

在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認(rèn)為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認(rèn)為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導(dǎo)致重點不突出了。

目前所在：番禺區(qū)年齡：38。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理課經(jīng)理。

工作描述：該公司主要生產(chǎn)防靜電電腦周邊產(chǎn)品,注塑件。工廠有400多人，主要客戶有理光，東芝，富士，tdk。主要負(fù)責(zé)pmc,采購,倉庫工作:。

具體工作描述如下：1、根據(jù)年，季，月銷售計劃擬定公司的生產(chǎn)計劃。2、對產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及訂單交期組織評審，編制生產(chǎn)計劃，確保交貨及時。3、審核mc制定的采購計劃與pc制定的生產(chǎn)計劃，監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)不斷料，不待料。4、統(tǒng)籌安排pc，mc，原材料，成品倉庫事宜，建立部門工作流程與管理程序，督導(dǎo)完成部門工作任務(wù)。5、協(xié)調(diào)銷售訂單交期與生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析異常情況，提出改善意見。6、組織對下屬業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，規(guī)劃和設(shè)計pmc部發(fā)展計劃，并建立完善方案7、不定期對供應(yīng)商進(jìn)行評審，選拔優(yōu)秀的合格的供應(yīng)商。8、定期對材料價格進(jìn)行評審，根據(jù)市場情況調(diào)整材料價格。

離職原因：另謀發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)課課長。

工作描述：主要生產(chǎn)pcb板，打印機，復(fù)印機的控制面板，遙控器，mp4。

工作描述：該公司有獨資和來料加工兩件工廠，工1200多人。

擔(dān)任生產(chǎn)課長負(fù)責(zé)兩個工廠的生產(chǎn)工作，具體工作描述如下：

1,負(fù)責(zé)生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作，編制作業(yè)指導(dǎo)書和生產(chǎn)流程，提出新增設(shè)備、人員教育訓(xùn)練等.

2,公司產(chǎn)品生產(chǎn)制造和生產(chǎn)調(diào)度，跟蹤生產(chǎn)情況，確保按時完成生產(chǎn)目標(biāo).

3,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施.

4,負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。車間的人員配置、組織管理，指導(dǎo)并激勵車間的.工作績效.

5,根據(jù)iso質(zhì)量管理體系開展工作，并不斷完善.

6,負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理。合理安排生產(chǎn)作業(yè)，平衡用電、節(jié)約能源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門保證高的生產(chǎn)效率.

7,合理擬定本部門目標(biāo)、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制.

檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生.

9,及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。

離職原因：公司發(fā)展空間有限。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理部系長。

工作描述：該公司主要生產(chǎn)鈑金，注塑件，pcb板，和開關(guān)。工廠有1500多人，主要客戶有索尼，佳能，理光，東芝，富士，京瓷。

擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)管理部系長，期間主要負(fù)責(zé)新機種的生產(chǎn)導(dǎo)入，報價，海關(guān)合同的資料準(zhǔn)備。

量產(chǎn)機種的國內(nèi)出貨和出口安排，成品倉庫的管理。

國內(nèi)運輸車輛的調(diào)度和管理。

港車的出口按排。

離職原因：家事。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。

專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

有良好的協(xié)調(diào)能力。

能統(tǒng)括好部門的工作。

有良好的目標(biāo)管理。

能用英語進(jìn)行工作上的交流。

車間主任簡歷篇二

個人簡歷寫的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個人簡歷呢?可以來學(xué)習(xí)個人簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個人簡歷的捷徑。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：保密。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機電設(shè)備維修與管理。

主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：黨員。

畢業(yè)院校：福建中華職業(yè)大學(xué)畢業(yè)時間：7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：十年以上身高：171cm體重：70公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：永定縣漳平市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

1995年9月至197月中華職業(yè)大學(xué)機電設(shè)備維修與管理大專畢業(yè)證。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：佳科太陽能硅(龍巖)有限公司(5月-8月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍州工業(yè)園區(qū)。

公司名稱：龍巖市廣駿汽車銷售服務(wù)有限公司(7月-204月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：配件部。

公司名稱：龍巖順捷機械制造有限公司(9月-204月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(8月-209月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：質(zhì)檢、調(diào)度員、車間主任、設(shè)備科長。

公司名稱：龍巖液壓有限公司(年7月-208月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：技工。

自我評價。

自我評價：本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、誠實守信、積極主動、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作;具有較強的機加工管理經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：個人簡歷不可作假但可適當(dāng)?shù)陌b。

優(yōu)秀的個人簡歷是所有求職者們的追求，個人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個人簡歷的真實性就是其中之一。

一來，設(shè)計出更為美觀的簡歷模板。

個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進(jìn)而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設(shè)計上，也需要注意要配合簡歷的內(nèi)容，更要注意適當(dāng)原則。

二來，選擇適合自己的建立類型。

總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結(jié)構(gòu)上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標(biāo)準(zhǔn)來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時間連續(xù)性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優(yōu)勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。

最后，還要懂得揚長避短。

對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢來掩飾。

車間主任簡歷篇三

二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲。

居住地：云南。

電話：136********（手機）。

e-mail：

最近工作[1年8個月]。

公司：xx礦業(yè)股份有限公司。

行業(yè)：礦業(yè)。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：采礦工程。

學(xué)校：昆明理工大學(xué)。

自我評價。

多年的銅礦井下開采經(jīng)驗，多年的金礦地下開采經(jīng)驗，多年的專業(yè)爆破經(jīng)驗，熟練的計算機水平(cad、word、excel等)，誠實、敬業(yè)、良好的團隊精神。本人性格溫和、成熟穩(wěn)重、勤奮誠實，善于溝通，能夠敏銳捕捉市場信息；較強的.組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；較強的責(zé)任心與執(zhí)行力；較強的條理性與邏輯能力；具備高壓力高強度環(huán)境下的工作能力，勇于創(chuàng)新，有很強的學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：礦業(yè)。

目標(biāo)地點：云南。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20xx/7—至今：xx礦業(yè)股份有限公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：礦業(yè)。

1.前期主要負(fù)責(zé)公司二期工程井下各采場的采礦設(shè)計和現(xiàn)場管理、以及井下工程的預(yù)算和結(jié)算。

2.后期主要負(fù)責(zé)二期工程井下生產(chǎn)管理，包括礦量組織、安全管理、月度及年度生產(chǎn)計劃編制、材料申報。

3.同時負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理人員的技術(shù)培訓(xùn)和工程結(jié)算書的審核。

4.三期工程開工后又承擔(dān)了二期與三期的對接設(shè)計和三期主井井口車場的設(shè)計工作。

20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：采礦。

采礦部采礦助理工程師。

1.主要負(fù)責(zé)大紅山銅礦前期開拓工程的現(xiàn)場管理和部份單體設(shè)計。

2.工作業(yè)績：所負(fù)責(zé)的工作面無重大人員傷亡事故和技術(shù)責(zé)任事故。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6昆明理工大學(xué)采礦工程本科。

證書。

20xx/6大學(xué)英語四級。

20xx/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

車間主任簡歷篇四

姓名：

二年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1990年5月11日)。

居住地：江蘇。

電話：139..................(手機)。

e-mail：

最近工作[1年]。

公司：...有限公司。

行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：光電子技術(shù)科學(xué)。

學(xué)校：南京審計大學(xué)。

自我評價。

能駕馭團隊，識別事情的優(yōu)先次序，管理團隊順利完成各項工作。人格獨立、公正，具備主動解決問題意識、結(jié)果導(dǎo)向明確。公司利益至上，服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。

求職意向。

到崗時間：立即到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

目標(biāo)地點：江蘇。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

2014/12—2015/12：...有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

1.負(fù)責(zé)電源適配器插件、修正、組裝、老化、測試、包裝的生產(chǎn);。

2.培訓(xùn)下屬、維持現(xiàn)場勞動紀(jì)律、監(jiān)控作業(yè)員按照標(biāo)準(zhǔn)sop作業(yè);。

2013/10—2014/10：...有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

1.產(chǎn)能提升、生產(chǎn)效率提升，作業(yè)過程品質(zhì)管控，控制生產(chǎn)過程的物料損耗;。

2.按照pmc的計劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，保證交貨準(zhǔn)時;。

教育經(jīng)歷。

2008/9—2012/6南京審計大學(xué)光電子技術(shù)科學(xué)本科。

證書。

2009/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

車間主任簡歷篇五

要面試車間主任，首先要學(xué)會制作一份專業(yè)的求職簡歷!在簡歷上，我們要將自己的專業(yè)技術(shù)、工作經(jīng)驗書寫清楚!以下是一份：車間主任個人簡歷模板，歡迎大家參考!

二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1988年12月16日)

居住地：云南

電話：136********(手機)

e-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公司：xx礦業(yè)股份有限公司

行業(yè)：礦業(yè)

職位：車間主任

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：采礦工程

學(xué) 校：昆明理工大學(xué)

自我評價

多年的銅礦井下開采經(jīng)驗，多年的金礦地下開采經(jīng)驗，多年的'專業(yè)爆破經(jīng)驗，熟練的計算機水平(cad、word、excel等)，誠實、敬業(yè)、良好的團隊精神。本人性格溫和、成熟穩(wěn)重、勤奮誠實，善于溝通，能夠敏銳捕捉市場信息;較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;較強的責(zé)任心與執(zhí)行力 ;較強的條理性與邏輯能力 ;具備高壓力高強度環(huán)境下的工作能力，勇于創(chuàng)新，有很強的學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：礦業(yè)

目標(biāo)地點：云南

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：車間主任

工作經(jīng)驗

2012 /7—至今：xx礦業(yè)股份有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 礦業(yè)

工程部 車間主任

1. 前期主要負(fù)責(zé)公司二期工程井下各采場的采礦設(shè)計和現(xiàn)場管理、以及井下工程的預(yù)算和結(jié)算。

2. 后期主要負(fù)責(zé)二期工程井下生產(chǎn)管理，包括礦量組織、安全管理、月度及年度生產(chǎn)計劃編制、材料申報。

3. 同時負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理人員的技術(shù)培訓(xùn)和工程結(jié)算書的審核。

4. 三期工程開工后又承擔(dān)了二期與三期的對接設(shè)計和三期主井井口車場的設(shè)計工作。

2011 /6—2012 /6：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)： 采礦

采礦部 采礦助理工程師

1. 主要負(fù)責(zé)大紅山銅礦前期開拓工程的現(xiàn)場管理和部份單體設(shè)計

2. 工作業(yè)績：所負(fù)責(zé)的工作面無重大人員傷亡事故和技術(shù)責(zé)任事故

教育經(jīng)歷

2007/9—2011 /6 昆明理工大學(xué) 采礦工程 本科

證 書

2009/6 大學(xué)英語四級

2008/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

車間主任簡歷篇六

姓名：

性別：

男

年齡：

31歲。

學(xué)歷：

本科。

工作年限：

10年。

婚姻狀況：

已婚。

戶口：

廣東省不限。

身高：

178cm。

居住地：

廣東省廣東省不限。

現(xiàn)任職位：

生產(chǎn)部長。

待遇要求：

面議。

到崗時間：

1周以內(nèi)。

希望地區(qū)：

廣東省不限浙江省福建省。

希望崗位：

部門經(jīng)理（主管）廠長/副廠長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。

自我評論有10年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗在世界500強企業(yè)，對oem/odm公司的運作流程非常熟悉

良好的生產(chǎn)計劃能力,能最大程度的保證按質(zhì)按量出貨，具備清晰的管理思路。

善于橫縱向之間的溝通,溝通協(xié)調(diào)能力強。

善于組織和團隊凝聚力的建立。

有效的執(zhí)行力確保完成公司給出的管理目標(biāo)如生產(chǎn)成本控制，報廢率，合格率等。

有豐富的理論知識如jit,erp,fmea等。

習(xí)慣開拓創(chuàng)新,善于學(xué)習(xí)新的知識。

務(wù)實,信賴,積極,開朗是我的個性。

工作經(jīng)驗。

某公司-12--04公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備擔(dān)任職位：生產(chǎn)部長離職原因：--。

工作職責(zé)和業(yè)績：高效運作管理一個1600余人的開關(guān)生產(chǎn)團隊。

制定整個團隊的工作目標(biāo)及運作流程。

全方位滿足客戶的品質(zhì)及出貨需求，通過每天每周的.檢討會議及對生產(chǎn)現(xiàn)場的實際勘察，制定出詳細(xì)的改善計劃，行動，并落實責(zé)任人，確保能夠循序漸進(jìn)的改進(jìn)品質(zhì)及出貨達(dá)成率.不斷提升公司的競爭力，達(dá)成公司的kpi業(yè)績指標(biāo)。

編寫培訓(xùn)教材，制定培訓(xùn)計劃，并實施對下屬進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升其工作能力。

每天組織會議檢討控制物料的報廢率及部門的低成本運作。

利用jit的改善手法對生產(chǎn)物料，自動化設(shè)備的介入，流程改善，員工操作等方法對整個部門進(jìn)行costdown成本控制及精益生產(chǎn)改善。

工作職責(zé)和業(yè)績：確保按質(zhì)按時按量出貨給客戶。

高效運作管理1000人的生產(chǎn)團隊。

生產(chǎn)計劃的強有力實施完成。

生產(chǎn)物料的跟進(jìn)，及物料成本costdown。

培訓(xùn)所有生產(chǎn)管理人員提高業(yè)務(wù)能力。

部門內(nèi)推行tpi改善。

5s的推行落實。

教育經(jīng)歷。

江西贛南師院-09-2001-07最高學(xué)歷：本科專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)專業(yè)描述：行政管理學(xué)，秘書學(xué)概論，秘書實務(wù)，文書與檔案管理，外國文學(xué)，文學(xué)概論，現(xiàn)代漢語等。

技能專長。

技能專長：2002-20間在defond和smt新進(jìn)電子，浙江科都電氣參加過jit,《職業(yè)經(jīng)理人管理實戰(zhàn)》,ts16949五大核心工具:apqp/ppap/spc/msa/fmea,《成本控制》,《有效溝通》，《高效團隊》等管理課程培訓(xùn)

車間主任簡歷篇七

婚姻狀況：已婚籍貫：湖南岳陽。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：經(jīng)理。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：

工作經(jīng)歷：

3月至2月珠海天威打印機耗材集團車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。

203月至1月義烏精誠工藝品公司經(jīng)理。

年2月至204月東陽金呔狼領(lǐng)帶有限公司生產(chǎn)副總。

現(xiàn)在在一家畫業(yè)公司任經(jīng)理。

?教育背景。

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：廣東省科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理畢業(yè)時間：-1。

第一外語：水平：熟練。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

-1至2008-1廣東省科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院工商企業(yè)管理大專。

2011-3至2011-5在南京參加企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。

?自我評價。

工作經(jīng)驗豐富，善于溝通，有很強的組織能力及決策力，

車間主任簡歷篇八

年齡：36。

戶口所在：湖北。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：168cm。

體重：55kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。

工作年限：12。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：1～14999元。

希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。

工作經(jīng)歷。

**公司。

起止年月：-08～至今。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)總監(jiān)。

工作描述：

1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實。

3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。

6負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。

7負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。

9參與驗證及再驗證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實施細(xì)則。

10檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

11負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。

13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。

15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。

16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。

18負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。

19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：

1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。

2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。

3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。

4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達(dá)成客戶滿意。

5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：

-通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。

-規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。

-審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。

-審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。

6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。

7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：

-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、

-部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。

-提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。

-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。

9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)管理。

離職原因：

**公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：廠長。

工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的生產(chǎn)目標(biāo)。

離職原因：工資原因。

**公司。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。

工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。

離職原因：承包工廠。

**公司。

公司性質(zhì)：外商獨資。

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：倉管員及生產(chǎn)主任。

工作描述：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。

車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。

離職原因：工資待遇原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

專業(yè)一：經(jīng)濟管理。

專業(yè)二：工廠管理。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。

pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!

自我評價。

有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!

車間主任簡歷篇九

戶口所在：佛山國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：153cm。

誠信徽章：未申請體重：43kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生管員，生產(chǎn)/營運：化驗/質(zhì)檢/研發(fā)/品控，生產(chǎn)計劃/物料管理（pmc）：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：廣州，佛山。

工作經(jīng)歷。

廣州市多蜜兒食品有限公司起止年月：20xx—12～20xx—01。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）。

擔(dān)任職位：食品檢驗員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)原材料，成品的感觀、微生物常規(guī)檢驗及結(jié)果分析，跟蹤負(fù)責(zé)公司質(zhì)量關(guān)。完成qs（質(zhì)量安全）的申報及年審工作。對冷凍食品的生產(chǎn)工藝，政策法規(guī)，食品標(biāo)準(zhǔn)熟悉。對iso了解。

離職原因：

廣州博濟新藥臨床研究中心起止年月：20xx—09～20xx—11。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：臨床協(xié)調(diào)員。

工作描述：

3。試驗結(jié)束后，回收和銷毀未用試驗用藥品及相關(guān)物品，指導(dǎo)研究者按規(guī)定保存必備的試驗文件，確保申辦者按協(xié)議支付全部試驗經(jīng)費，試驗結(jié)束報告。

離職原因：

中國勁酒基酒生產(chǎn)基地起止年月：20xx—03～20xx—09。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）。

擔(dān)任職位：化驗員。

工作描述：負(fù)責(zé)使用各種實驗儀器對原材料，成品的抽樣檢查測定及理化分析，廢料樣品的測定分析。對檢測結(jié)果進(jìn)行跟蹤報告。

離職原因：實習(xí)期滿。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—07

專業(yè)一：生物工程專業(yè)二：食品工藝。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx—0920xx—07湖北黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物工程生化藥品制造工證—。

20xx—1220xx—01廣州市多蜜兒食品有限公司食品生產(chǎn)安全生產(chǎn)員—。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

化驗室的工作，鍛煉了我較強的實際動手能力，熟悉一般計量檢測設(shè)備的操作和特性。能獨立并熟練操作理化，微生物檢驗，熟悉食品生產(chǎn)的工藝流程及品質(zhì)管理流程。對標(biāo)準(zhǔn)化管理，品質(zhì)管理有一定的了解。

cro公司的工作，鍛煉了我的綜合能力素質(zhì)，使我具備較強的.專業(yè)知識，管理能力及判斷力，良好的協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

自我評價。

性格開朗，個性隨和，虛心好學(xué)，對新事物有強烈的求知欲，能跟同事進(jìn)行很好的團隊合作，富有較強的責(zé)任感。流利的粵語，普通話，，日常英語會話，熟練使用地excel，word等辦公文檔。

車間主任簡歷篇十

性別：

年紀(jì)：

居住地：上海。

電話：139。

e-mail：

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：食品科學(xué)與工程。

學(xué)校：上海海洋大學(xué)。

教育經(jīng)歷。

/9--2019/7上海海洋大學(xué)食品科學(xué)與工程本科。

食品化學(xué)、食品分析、微生物學(xué)、化工原理、發(fā)酵工程、食品質(zhì)量管理、糧油食品加工、肉制品加工、乳制品加工、蛋制品加工、果蔬貯藏與保鮮、食品工廠設(shè)計與環(huán)境保護等等。

語言能力。

英語（良好）聽說（一般），讀寫（一般）。

英語等級英語六級。

自我評價。

1.具有良好的食品開發(fā)能力和創(chuàng)新意識，而且具備質(zhì)量管理經(jīng)驗及檢驗?zāi)芰Γ軐﹂_發(fā)出的產(chǎn)品制定相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.能處理常見的計算機故障，熟練操作word,excel等常用辦公軟件。

3.熟悉oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)在生產(chǎn)管理中的運用。

4.掌握了iso9000,haccp,gmp,ssop,6s等知識。

5.熟悉食品行業(yè)的相關(guān)法律和法規(guī)。

求職意向。

到崗時間：一個月內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。

目標(biāo)地點：上海。

工作經(jīng)驗。

2019/8--至今：上海綠色食品有限公司(500人以上)[1年2個月]。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理兼品控主管。

1、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本。

2、對車間生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查生產(chǎn)記錄的合理性、準(zhǔn)確性。

3、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行管理和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對影響生產(chǎn)的因素事先預(yù)防，杜絕事故發(fā)生。

4、對每月的生產(chǎn)和品控記錄進(jìn)行統(tǒng)計、分析、整理、制表、歸檔。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理和完善。

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋及不合格品的評定。

2019/7--2019/7：上海食品有限公司(500人以上)[2年]。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。

品管部質(zhì)量檢驗員/測試員。

車間主任簡歷篇十一

個人簡歷首先能夠讓人們從整體上來感受到其外觀的就是簡歷模板，個人簡歷模板也就是簡歷的整體框架，可以說個人簡歷的設(shè)計很大一部分就在于其模板上。模板對個人簡歷的形象、外觀也是起到直接影響。比如說各項目的框架、個人簡歷的花邊于花式等等，好的模板并非是越花哨越美觀，而是要整體的和諧，以及適合個人簡歷的.內(nèi)容。

個人簡歷的內(nèi)容都是通過文字的形式來描述的，那么，個人簡歷上的字體也就是非常重要的一個影響其視覺效果的部分。一般編寫個人簡歷都是使用的word文檔，而在word文檔中也自帶有各種類型的字體。在使用的時候字體轉(zhuǎn)換要有邏輯，比如大號字體用作標(biāo)題，小號字體用作正文，反過來就不和諧了。還有就是字體的花式上盡量不要太過頻繁。

最后能夠體現(xiàn)個人簡歷視覺效果的就是其打印了，一來是打印所使用的紙張，選用常規(guī)的打印紙就可以了，不能太厚也不能太薄。二來是油墨打印效果，字跡要清洗，但是油墨也不能太多，會影響美觀。

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1986年1月1日。

證件號碼：

/jianli。

婚姻狀況：

已婚。

身高：

168cm。

體重：

63kg。

戶籍：

河南周口。

現(xiàn)所在地：

福建莆田涵江區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：

老冢職業(yè)學(xué)校。

學(xué)歷：

中專。

專業(yè)名稱：

計算機類。

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：

五年以上。

最高職稱：

高級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

銷售管理,市場/營銷/電子商務(wù),銷售行政及商務(wù)。

技工類。

工廠/生產(chǎn)/營運。

職位名稱：

經(jīng)理，主管，業(yè)務(wù)員，;。

工作地區(qū)：

福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);。

待遇要求：

到職時間：

可隨時到崗。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

太康第二中學(xué)。

初中。

201月-1月。

太康老冢職業(yè)中專。

中專。

202月-年9月。

太康旭光電腦學(xué)校。

?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

培訓(xùn)主題。

2003年2月-2003年9月。

旭光電腦學(xué)校。

平面設(shè)計，cad，3d，

工作經(jīng)歷。

所在公司：

錦興電子材料廠。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

外商獨資．外企辦事處。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

技工。

工作描述：

對生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督，和培訓(xùn)。

離職原因：

所在公司：

櫻花文具廠。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

上市公司。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班。

工作描述：

生產(chǎn)安排，機器維修，質(zhì)量檢測，人員培訓(xùn)。監(jiān)督管理。

離職原因：

所在公司：

飛天鞋業(yè)有限公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

力能包裝文具廠。

時間范圍：

205月-11月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

廠長助理。

工作描述：

生產(chǎn)訂單排期，各個車間統(tǒng)一安排生產(chǎn)，監(jiān)督，廠務(wù)后勤處理。外貿(mào)接單，客戶接待。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

抗壓，管理領(lǐng)導(dǎo)，性格開朗，接受能力強，很快可以容入新的環(huán)境，

車間主任簡歷篇十二

證件：

出生年月：年月日。

性別：男婚姻狀況：

戶籍：現(xiàn)所在地：

身高：cm。

體重：kg。

民族：漢族。

工作經(jīng)驗：

求職意向。

意向崗位：廣州生產(chǎn)主管/經(jīng)理廣州車間主任。

工作性質(zhì)：全職。

發(fā)展方向：公司能夠提供晉升的機會。

要求地區(qū)：廣州市。

語言能力。

粵語（精通）粵語。

普通話（熟練）聽寫。

工作經(jīng)歷。

【廣州xxxxxxxxx公司】。

職位名稱：生產(chǎn)主管。

公司行業(yè)：五金·金屬制品。

公司性質(zhì)：港資企業(yè)。

公司規(guī)模：1-49人。

公司描述：主要研發(fā)和生產(chǎn)軸流風(fēng)機。

工作描述：制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)及跟進(jìn)，產(chǎn)品品質(zhì)的控制。

公司行業(yè)：機械·設(shè)備·重工。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

公司描述：主要是加工空調(diào)壓縮機配件。

工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場物流，員工的勞動紀(jì)律，生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤及車間的安全管理等。

【松下xxxxxxxxx公司】。

職位名稱：生產(chǎn)班長。

公司行業(yè)：家電·電器。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)。

公司描述：中外合資企業(yè)主要生產(chǎn)家用電熨斗產(chǎn)品以出口為主。

工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理，保證產(chǎn)品按時交貨使用。

自我評價。

本人熟悉中外合資，民營企業(yè)運作，有較強的組織能力，策劃能力；對工藝改進(jìn)，生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，員工勞動紀(jì)律，人員調(diào)配，現(xiàn)場5s，產(chǎn)品品質(zhì)改善，節(jié)能降耗等車間日常管理有豐富的管理經(jīng)驗，并能承受壓力。本人有很強的團隊精神及責(zé)任感，具備良好的人際溝通能力和敬業(yè)精神，如能服務(wù)貴公司將結(jié)合自身的專業(yè)知識，經(jīng)驗及工作能力，竭誠為公司的發(fā)展而努力，攜手工創(chuàng)美好的未來。

車間主任簡歷篇十三

婚姻狀況：已婚。

民族：滿族。

戶籍：天津。

年齡：42。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：168cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、江蘇-蘇州、江蘇-無錫、廣東-廣州。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。

尋求職位：生產(chǎn)總監(jiān)、車間主任。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

**公司(-10～-02)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)總監(jiān)崗位類別：生產(chǎn)副總。

工作描述：2009.10入職無錫中興,負(fù)責(zé)光模塊生產(chǎn)部產(chǎn)能擴張及部門管理，參與光器件試產(chǎn)團隊以便在武漢建廠。

05調(diào)至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。

*匯報對象：總經(jīng)理。

*直接下屬：生產(chǎn)支部部長、工藝工程部長、品質(zhì)部部長、pmc主管、供應(yīng)商認(rèn)證工程師。

*主要產(chǎn)品：光模塊、摻餌光纖放大器、光學(xué)次模塊、to-can。

1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(如高附加值產(chǎn)品的開發(fā)，產(chǎn)能擴張計劃)和公司月工作計劃的制定。

2.采用5s及目視化管理手法打造的“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場，受到國內(nèi)同行業(yè)知名企業(yè)(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術(shù)有限公司)的`高層領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞，部分經(jīng)驗被借鑒。

3.現(xiàn)場布局設(shè)計、產(chǎn)線鋪設(shè)、產(chǎn)線產(chǎn)能平衡及工藝流程優(yōu)化、產(chǎn)能提升計劃的制定及評估。

4.與研發(fā)部制定試產(chǎn)計劃并組建試產(chǎn)團隊，對生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、試產(chǎn)結(jié)果進(jìn)行評估。

5.開發(fā)就近供應(yīng)商、定期清理呆滯物料、縮短生產(chǎn)周期及量化、改善劣質(zhì)成本等措施以提高庫存周轉(zhuǎn)率。

6.供應(yīng)商管理：通過現(xiàn)場審核、工藝指導(dǎo)、績效管理與反饋等，將金屬件的來料批退率整體降低40%，上線不良率降低76%。

7.據(jù)月度銷售計劃制定物料需求計劃、產(chǎn)能負(fù)荷分析并跟進(jìn)物料到位狀況、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控以保證按時交付。

8.生產(chǎn)支部管理：

1)為各支部建立績效目標(biāo)并與支部部長回顧，輔助、培訓(xùn)并提供各種資源予以支持;。

2)審核各支部月度工作計劃并進(jìn)行指導(dǎo)、檢查并回顧計劃執(zhí)行之進(jìn)度及效果;。

3)回顧月度費用，確定與預(yù)算間的差異及改善行動計劃;。

4)人力成本分析及管控;。

5)設(shè)定物料損耗率目標(biāo)并監(jiān)控。

9.引入持續(xù)改善的理念及改善提案制度(人均提案件數(shù)=2.87;提案采納率=88.63%)：

2)不斷完善質(zhì)量管理體系、優(yōu)化管理流程及來料、過程、出貨品質(zhì)控制系統(tǒng)。

離職原因：尋求發(fā)展機會。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：sot23支部主管、sot23支部經(jīng)理崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：匯報對象：高級生產(chǎn)經(jīng)理。

直接下屬：生產(chǎn)主管。

主要產(chǎn)品：sot23、sot223、sod323、sod523貼片元件。

1.參與公司brw(業(yè)務(wù)研討會)四大模塊(優(yōu)秀品質(zhì)戰(zhàn)略團隊、優(yōu)秀制造戰(zhàn)略團隊、優(yōu)秀設(shè)備戰(zhàn)略團隊及人員發(fā)展項目)的運作并擔(dān)任cftleader，每月在團隊內(nèi)部檢討各改善項目并確定下一步的行動方案，每季參加brw與公司高層團隊分享、檢討項目的實施進(jìn)度及效果。

2.參加每周operationmeeting，向高層管理團隊匯報并共同檢討生產(chǎn)績效。

3.接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進(jìn)行現(xiàn)場審核及iso9000、iso14000內(nèi)外部審核。

4.強力支持并參與改善項目團隊，如新設(shè)備、新材料試用及新產(chǎn)品試作：

1)將焊線工序所用金線替換為銅線;。

2)nx高速測試機試車、buy-off及release;。

3)新開發(fā)供應(yīng)商所供極片、膠粉、wafer的驗證等。

5.生產(chǎn)團隊管理：

2)建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓(xùn)計劃;。

4)完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進(jìn)及反饋。

6.跨功能協(xié)作：

1)每日與相關(guān)部門檢討質(zhì)量、交期、產(chǎn)量、設(shè)備效率等指標(biāo);。

2)推動品質(zhì)部及工藝同生產(chǎn)部舉行月度品質(zhì)檢討及溝通會議以改善在線及出貨品質(zhì);。

3)與pe、me就機器和人為因素導(dǎo)致的材料損耗的改善進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);。

4)協(xié)同hr召開月度溝通會，傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。

7.生產(chǎn)改善：

3)產(chǎn)品轉(zhuǎn)換時間從20分鐘縮減到10分鐘;。

4)自主保全導(dǎo)入，測試機效率提高2.3%;。

5)降低載帶損耗6000米/月;。

6)削減誤操作導(dǎo)致的smd報廢(日均8,500粒)。

離職原因：老父親病重。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：制造主管、成品制造課課長崗位類別：制造課長。

工作描述：匯報對象：制造次長。

直接下屬：制造主管、pe、me。

主要產(chǎn)品：pcba、小電器、背光源產(chǎn)品、低壓漏電開關(guān)等。

1.月生產(chǎn)計劃的分解與周、日計劃的制訂及進(jìn)度跟進(jìn);針對異常組織生產(chǎn)團隊對應(yīng)或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。

2.對班組的產(chǎn)量、出勤率、員工流失率、qa退貨率、報廢率、設(shè)備故障率、人均提案數(shù)等獨立評估,激發(fā)良性競爭;運行班組長對員工每日績效的評估體系，建立優(yōu)秀員工評估體系。

3.擔(dān)任smt制造課及成品課持續(xù)改善團隊隊長：

1)主導(dǎo)完善貼片機維護保養(yǎng)規(guī)程(日、周、月、季)并建立驗收檢查機制，在提升設(shè)備利用率的同時，實現(xiàn)ic類元件0損耗，chip料0.3%的損耗。

2)連續(xù)4個月提高dip線出貨品質(zhì)并穩(wěn)定在理想水平;。

3)據(jù)精益理論建立4條手機基板檢查線cellline，人力削減40%;。

4)通過工序改善、生產(chǎn)線平衡率改善將吉它調(diào)音器組立線的產(chǎn)能提高24%;按摩器組立線pph提高28.26%。

5)制定ocap(失控行動計劃)以指導(dǎo)員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動，降低異常工時。

4.過程品質(zhì)改善，降低不良率及報廢率等成本損失：

1)建立linestop機制;對品質(zhì)不良追溯到責(zé)任班組及責(zé)任員工，提升在線品質(zhì);。

2)與新機種導(dǎo)入團隊進(jìn)行fmea分析確定改善方案，降低量產(chǎn)的產(chǎn)能及品質(zhì)損失;。

3)關(guān)鍵工序的識別與分析，ctq的確定及監(jiān)控體系的實施;。

4)工序品質(zhì)、oqc退貨及客戶投訴的分析，8d的制定及標(biāo)準(zhǔn)化。

5.成本節(jié)約：錫渣回收;打印碳帶供應(yīng)商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴(yán)控等。

6.物料消耗、人工工時、設(shè)備故障率的控制和降低;監(jiān)督設(shè)備、工夾具、儀器儀表的維護保養(yǎng)。

7.根據(jù)訂單預(yù)測或生產(chǎn)計劃，制訂人力資源需求計劃，調(diào)整短期生產(chǎn)能力。

離職原因：加入500強知名歐美企業(yè)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)線線長崗位類別：組長/拉長。

工作描述：入職該新建廠后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團子公司)接受為期三個月的設(shè)備操作、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全等培訓(xùn)，并在返津后配合日本三菱技師進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試直至量產(chǎn)。

離職原因：南下發(fā)展。

項目經(jīng)驗。

擔(dān)任職位：跨功能團隊隊長。

項目描述：addat3是全新半導(dǎo)體焊粒設(shè)備，可以達(dá)到36kpcs/hr的速度甚至將來會更快(迄今為止全球最快的焊粒設(shè)備),在飛利浦已被定義為一種戰(zhàn)略工具，這意味著它在飛利浦的表現(xiàn)非常重要。

據(jù)smart原則我定義目標(biāo)：將rth不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把產(chǎn)能從1190k/天增加到1350k/天。

責(zé)任描述：

1.根據(jù)實際情況和smart原則同領(lǐng)導(dǎo)定義團隊目標(biāo);。

2.確定隊員和改善思路(dmaic);。

4.推動相關(guān)部門執(zhí)行相應(yīng)的改善行動;。

5.相關(guān)信息的傳遞及共享;。

6.總結(jié)工作進(jìn)展及階段性改善效果匯報給相關(guān)管理層。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細(xì)技能：

技能專長：

1.制造系統(tǒng)(生產(chǎn)、品質(zhì)、pmc、工藝工程)的全盤管理經(jīng)驗及供應(yīng)商管理經(jīng)驗;。

3.高效團隊的建設(shè),善于運用績效管理及目標(biāo)管理引導(dǎo)團隊的努力方向;。

4.豐富的新產(chǎn)品、新物料、新生產(chǎn)線、新工藝的導(dǎo)入經(jīng)驗;。

5.ie督導(dǎo)師及iso9000內(nèi)審員資格;英語熟練;熟悉sap系統(tǒng);。

7.精通7s及目視管理，善于打造“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場;。

8.注重下屬培訓(xùn)，尤其是中隨時隨地地通過實際案例進(jìn)行引導(dǎo)及培養(yǎng)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-4。

英語：熟練。

求職意向。

發(fā)展方向：尋外企生產(chǎn)部門高層職位，發(fā)揮多年來積累的豐富的生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗。

其他要求：提供免費食宿最佳。

自身情況。

自我評價：多年外企生產(chǎn)部門管理經(jīng)驗;英語能力強;務(wù)實，靈活，善于團隊合作，以目標(biāo)、結(jié)果及績效為導(dǎo)向;注重細(xì)節(jié);具有持續(xù)改善團隊組建經(jīng)驗、改善項目啟動及實施經(jīng)驗;注重高效團隊的建設(shè);優(yōu)秀的執(zhí)行力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，條理性強;工作中積極主動、崇尚高效、保持緊張感。

車間主任簡歷篇十四

姓名：

性別：

男

年齡：

31歲。

學(xué)歷：

本科。

工作年限：

婚姻狀況：

已婚。

戶口：

廣東省不限。

身高：

178cm。

居住地：

廣東省廣東省不限。

現(xiàn)任職位：

生產(chǎn)部長。

待遇要求：

面議。

到崗時間：

1周以內(nèi)。

希望地區(qū)：

廣東省不限浙江省福建省。

希望崗位：

部門經(jīng)理（主管）廠長/副廠長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。

自我評論有10年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗在世界500強企業(yè)，對oem/odm公司的運作流程非常熟悉

良好的生產(chǎn)計劃能力,能最大程度的保證按質(zhì)按量出貨，具備清晰的管理思路。

善于橫縱向之間的溝通,溝通協(xié)調(diào)能力強。

善于組織和團隊凝聚力的建立。

有效的執(zhí)行力確保完成公司給出的管理目標(biāo)如生產(chǎn)成本控制，報廢率，合格率等。

有豐富的理論知識如jit,erp,fmea等。

習(xí)慣開拓創(chuàng)新,善于學(xué)習(xí)新的知識。

務(wù)實,信賴,積極,開朗是我的個性。

工作經(jīng)驗。

某公司-12--04公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備擔(dān)任職位：生產(chǎn)部長離職原因：--。

工作職責(zé)和業(yè)績：高效運作管理一個1600余人的開關(guān)生產(chǎn)團隊。

制定整個團隊的工作目標(biāo)及運作流程。

全方位滿足客戶的品質(zhì)及出貨需求，通過每天每周的.檢討會議及對生產(chǎn)現(xiàn)場的實際勘察，制定出詳細(xì)的改善計劃，行動，并落實責(zé)任人，確保能夠循序漸進(jìn)的改進(jìn)品質(zhì)及出貨達(dá)成率.不斷提升公司的競爭力，達(dá)成公司的kpi業(yè)績指標(biāo)。

編寫培訓(xùn)教材，制定培訓(xùn)計劃，并實施對下屬進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升其工作能力。

每天組織會議檢討控制物料的報廢率及部門的低成本運作。

利用jit的改善手法對生產(chǎn)物料，自動化設(shè)備的介入，流程改善，員工操作等方法對整個部門進(jìn)行costdown成本控制及精益生產(chǎn)改善。

工作職責(zé)和業(yè)績：確保按質(zhì)按時按量出貨給客戶。

高效運作管理1000人的生產(chǎn)團隊。

生產(chǎn)計劃的強有力實施完成。

生產(chǎn)物料的跟進(jìn)，及物料成本costdown。

培訓(xùn)所有生產(chǎn)管理人員提高業(yè)務(wù)能力。

部門內(nèi)推行tpi改善。

5s的推行落實。

教育經(jīng)歷。

江西贛南師院-09-2001-07最高學(xué)歷：本科專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)專業(yè)描述：行政管理學(xué)，秘書學(xué)概論，秘書實務(wù)，文書與檔案管理，外國文學(xué)，文學(xué)概論，現(xiàn)代漢語等。

技能專長。

技能專長：-間在defond和smt新進(jìn)電子，浙江科都電氣參加過jit,《職業(yè)經(jīng)理人管理實戰(zhàn)》,ts16949五大核心工具:apqp/ppap/spc/msa/fmea,《成本控制》,《有效溝通》，《高效團隊》等管理課程培訓(xùn)