某縣組織上半年工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)11篇)

總結(jié)不僅局限于個(gè)人，還可以用于團(tuán)隊(duì)或組織的合作和發(fā)展，促進(jìn)工作效率的提升?？偨Y(jié)要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，不應(yīng)過(guò)多陳述細(xì)節(jié)。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇一

半年來(lái)，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個(gè)中心，突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn)，集中人力，集中時(shí)間，集中物力開(kāi)展中心工作，突出重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇二

20xx年上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個(gè)重點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn)，著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門(mén)自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：

1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔，并通過(guò)出缺情況公示、公開(kāi)推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，推進(jìn)干部選拔任用工作的開(kāi)放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績(jī)差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測(cè)評(píng)中“不稱(chēng)職”票超過(guò)30、量化考核等次被確定為“不稱(chēng)職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱(chēng)職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。

2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門(mén)多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。通過(guò)上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部200余人次。

3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī)民意”的考核評(píng)價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱(chēng)職，1名不稱(chēng)職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會(huì)反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從思想交流談話、鼓勵(lì)談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度，半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開(kāi)發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會(huì)樹(shù)立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵(lì)措施逐步完善。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開(kāi)發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開(kāi)發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專(zhuān)題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù)，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。

5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作?？h委會(huì)先后多次專(zhuān)題研究老干部工作，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門(mén)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng)。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開(kāi)展老干部活動(dòng)，舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等，各種活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓實(shí)先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

1、扎實(shí)開(kāi)展“先教”活動(dòng)。根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭(zhēng)先”活動(dòng)基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開(kāi)展“先教活動(dòng)”，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門(mén)相關(guān)工作，在活動(dòng)中，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段，確保活動(dòng)實(shí)效，受到了市委組織部好評(píng)，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。

2、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位，召開(kāi)了次會(huì)議，分析黨建工作形勢(shì)，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3、健全黨員管理制度。積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過(guò)20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時(shí)，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名。

4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動(dòng)，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名。

5、開(kāi)展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評(píng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

6、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開(kāi)展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專(zhuān)班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，并于“七一”表彰“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”25名。

8、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。召開(kāi)了全縣社區(qū)黨建工作會(huì)，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”，建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能。

9、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10、突出服務(wù)，強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專(zhuān)題片播放，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬(wàn)壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類(lèi)信息。

三、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。

1、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開(kāi)展“做務(wù)實(shí)開(kāi)拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長(zhǎng)效“四抓”機(jī)制。

2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開(kāi)了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧，確保不走過(guò)場(chǎng)、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制，確保扶貧工作落到實(shí)處。

1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。

2、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制，營(yíng)建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃、有步驟地加大對(duì)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力。

5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專(zhuān)題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

6、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)效。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé)，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問(wèn)題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。

9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車(chē)”活動(dòng)，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。

10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個(gè)，招聘德能突出、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。

11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇三

今年上半年，我們緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織人事部門(mén)工作職能作用，以凝聚黨心、密切黨群關(guān)系為核心，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵，以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作得到了全面提升。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇四

從我走入大學(xué)校門(mén)在學(xué)生會(huì)工作到此刻已經(jīng)快半年了，此刻大一上半學(xué)年立刻就要結(jié)束，想起自我在這半年走過(guò)歲月中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我不禁有些慚愧。我對(duì)自我以往在學(xué)業(yè)，學(xué)生會(huì)工作等的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)自我惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學(xué)習(xí)，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠?qū)Ｗ??？墒呛迷谖疫€有改正的機(jī)會(huì)，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時(shí)光的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)來(lái)充實(shí)自我。

每個(gè)人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次，而對(duì)大部分在學(xué)生會(huì)工作的干事來(lái)說(shuō)，在學(xué)生會(huì)工作也許就大一這一年，不把握好，將來(lái)自我必須會(huì)追悔莫及。于是，在經(jīng)過(guò)一番深思熟慮之后，我決定總結(jié)這半年來(lái)在學(xué)生會(huì)的工作。首先就是配合學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的日常工作，查課查寢查衛(wèi)生，和我們組織部的主要工作，檢查團(tuán)組織生活。再就是學(xué)生會(huì)開(kāi)展的一些活動(dòng)，如：歡送會(huì)，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。

從我們進(jìn)入學(xué)生會(huì)的那刻起，就成為了一名學(xué)生干部，務(wù)必理解大眾的監(jiān)督。無(wú)論是在哪個(gè)部門(mén)里，我們都就應(yīng)付起相應(yīng)的職責(zé)，而作為一名干事，需要做的也不僅僅僅是學(xué)習(xí)。歡送會(huì)給我的印象很深，因?yàn)槲覀兘M織部的干事來(lái)自不一樣的班級(jí)，課程安排的時(shí)間不一樣，所以我們只能擠出時(shí)間來(lái)排練，這時(shí)我們開(kāi)始認(rèn)識(shí)開(kāi)始交流開(kāi)始培養(yǎng)感情，在歡樂(lè)中排練，很認(rèn)真。雖然那天表演時(shí)唱的不怎樣好，但那個(gè)過(guò)程已成為我們每個(gè)人寶貴的財(cái)富。歡送會(huì)上大家的情緒都很高，從節(jié)目到頒發(fā)聘書(shū)，我明白了什么是團(tuán)結(jié)，什么是創(chuàng)新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關(guān)于這部分，在上個(gè)月的工作總結(jié)中已經(jīng)作了比較詳細(xì)的說(shuō)明了，就不多說(shuō)了。然后就是管院的體操比賽，這個(gè)我只想對(duì)體育部的干事們以及其他部門(mén)配合著一齊查操的干事們說(shuō)你們真的辛苦了，個(gè)性是之后的幾個(gè)星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅(jiān)持早起站在自我的崗位上。

這學(xué)期，我們組織部主要負(fù)責(zé)的團(tuán)組織生活順利完成，就團(tuán)組織生活而言，是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的活動(dòng)形式，一開(kāi)始不明白該如何檢查，每個(gè)班各具特色，感覺(jué)給我們的檢查工作增加了一點(diǎn)難度，從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)到具體的細(xì)節(jié)都得思考得很詳細(xì)。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的檢查工作，我也學(xué)會(huì)關(guān)注細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，例如檢查時(shí)就應(yīng)從*進(jìn)，小聲詢問(wèn)，時(shí)刻注意自我的態(tài)度等。因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ鲿r(shí)，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責(zé)的所在，代表的不光是組織部，更是學(xué)生會(huì)所有人的形象。在學(xué)生會(huì)的工作中不僅僅積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，更多學(xué)會(huì)的是如何在生活中提高自身素養(yǎng)。

回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?jī)，這與教師的正確領(lǐng)導(dǎo)和我們部所有成員的共同努力是分不開(kāi)的，當(dāng)然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會(huì)再接再厲的。雖然組織部不是學(xué)生會(huì)的主要負(fù)責(zé)部，但作為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們都會(huì)全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說(shuō)我會(huì)做得多好，但我必須會(huì)盡力去做，努力去做，用心去做。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇五

2022年上半年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大和**的監(jiān)督下，*縣財(cái)政局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)做好“六?！惫ぷ?，落實(shí)“六穩(wěn)”任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政收入征管，不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)財(cái)政管理體制改革，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將2022年上半年工作總結(jié)及2022年下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、2022年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況。

財(cái)政部門(mén)完成**億元，同比增長(zhǎng)*%。

一般公共預(yù)算支出：截至六月底，全縣一般公共預(yù)算支出完成**億元，同比減支**億元，同比下降*%。

（一）財(cái)政績(jī)效管理工作開(kāi)展情況。

財(cái)政運(yùn)行綜合績(jī)效評(píng)價(jià)以及2021年度**個(gè)財(cái)政資金重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展了績(jī)效評(píng)價(jià)工作，通過(guò)財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)工作開(kāi)展，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)政預(yù)決算和財(cái)政投資項(xiàng)目的管理，切實(shí)提高了財(cái)政資金的使用效益。

（二）金融工作開(kāi)展情況。

加快對(duì)接多層次資本市場(chǎng)，全縣共*家企業(yè)在省區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)成功掛牌。

（三）農(nóng)村財(cái)政管理工作開(kāi)展情況。

2022年上半年，我局緊緊圍繞全縣財(cái)政工作主題，切實(shí)加強(qiáng)惠農(nóng)資金管理和發(fā)放，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型財(cái)政所創(chuàng)建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管，全縣農(nóng)村財(cái)政職能建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)等方面得到進(jìn)一步加強(qiáng)，管理和服務(wù)水平獲得進(jìn)一步提升。上半年，我縣惠農(nóng)補(bǔ)貼“一卡通”系統(tǒng)的補(bǔ)貼項(xiàng)目覆蓋**大類(lèi)**小項(xiàng)*個(gè)批次，發(fā)放補(bǔ)貼資金約***萬(wàn)元，惠及**萬(wàn)人（戶），村級(jí)資金系統(tǒng)辦理支付業(yè)務(wù)***筆，支付資金**萬(wàn)元。同時(shí)注重加強(qiáng)建立有效的考評(píng)機(jī)制，采取“日?？己?季度考核+重點(diǎn)工作”方式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政惠農(nóng)補(bǔ)貼“一卡通”發(fā)放管理、工資管理、固定報(bào)表報(bào)送、信息報(bào)送、效能建設(shè)等進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，極大地提高了基層財(cái)政的管理質(zhì)效。

（四）國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作開(kāi)展情況。

根據(jù)市財(cái)政局（國(guó)資委）的工作布置，我局按計(jì)劃完成了全縣**戶國(guó)有企業(yè)和*戶集體企業(yè)財(cái)務(wù)決算。按月審核國(guó)資委、財(cái)政部統(tǒng)一報(bào)表系統(tǒng)中涉及我縣的**戶快報(bào)企業(yè)的上報(bào)工作。我局獲得市國(guó)資委國(guó)有資產(chǎn)2021年統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位，有多位同志獲得先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展了國(guó)企改革三年行動(dòng)工作，**年根據(jù)省、市國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案精神，根據(jù)《**縣國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》《關(guān)于成立**縣國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》《**縣國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案改革任務(wù)清單》（*辦發(fā)【**】**號(hào)），我縣國(guó)企改革三年行動(dòng)共**項(xiàng)任務(wù)，2022年涉及**項(xiàng)，按照“2022年完成總?cè)蝿?wù)**%以上、2022年上半年基本收官”的總體目標(biāo)，截至目前，已完成**項(xiàng)，總體任務(wù)完成率達(dá)**%。

（五）“三公”經(jīng)費(fèi)管理工作開(kāi)展情況。

根據(jù)市財(cái)政局《關(guān)于開(kāi)展**年度“三公”經(jīng)費(fèi)支出自查工作的通知》要求，我局于*月份開(kāi)展了2022年三公經(jīng)費(fèi)檢查工作。按照**省財(cái)政廳關(guān)于報(bào)送“三公經(jīng)費(fèi)”和會(huì)議費(fèi)支出統(tǒng)計(jì)報(bào)表的通知（財(cái)行[**]*號(hào)）的要求，我局于每月*號(hào)前匯總上報(bào)全縣所有行政事業(yè)單位使用一般公共預(yù)算支出的三公經(jīng)費(fèi)數(shù)，并與上年同期做對(duì)比、做分析。截至月底，我縣“三公”經(jīng)費(fèi)支出**萬(wàn)元，與上年同期**萬(wàn)元相比增長(zhǎng)*%。增長(zhǎng)主要原因：油價(jià)上漲及*月份以來(lái)疫情防控督查等業(yè)務(wù)增加，造成機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公務(wù)用車(chē)油費(fèi)比同期增加了**萬(wàn)，交通局公務(wù)用車(chē)費(fèi)用增加了**萬(wàn)元，公安局由于油價(jià)上漲及從去年下半年開(kāi)始加大日常巡邏力度及報(bào)賬時(shí)間節(jié)點(diǎn)不同，油費(fèi)同比增加約**萬(wàn)元等。

（六）債務(wù)管理工作開(kāi)展情況。

在過(guò)去的半年里，我局在省市財(cái)政部門(mén)指導(dǎo)下，有序開(kāi)展債務(wù)管理工作，**年我縣新申報(bào)*個(gè)項(xiàng)目納入專(zhuān)項(xiàng)債券儲(chǔ)備庫(kù)管理，專(zhuān)項(xiàng)債券資金需求*億元。按照項(xiàng)目建設(shè)資金需求，結(jié)合省財(cái)政廳債券發(fā)行計(jì)劃，我縣于*月份完成全年債券發(fā)行工作，共計(jì)發(fā)行專(zhuān)項(xiàng)債券**億元，其中一般債券**億元，專(zhuān)項(xiàng)債券**億元，有力地支持了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照省財(cái)政廳還款計(jì)劃，我縣2022年*-*月份需償還**億元，截至目前我局已完成。

（七）。

黨建。

工作。

開(kāi)展。

情況。

上半年，我局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求和新時(shí)代黨的組織路線，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，以抓好機(jī)關(guān)黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展為主題主線，不斷提高財(cái)政局黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。充分調(diào)動(dòng)黨員干部參加組織生活的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)黨員干部的凝聚力和創(chuàng)造力。全面貫徹落實(shí)省委“改進(jìn)工作作風(fēng)，為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境”大會(huì)精神，積極踐行“一改兩為五做到”要求，推動(dòng)黨建工作與財(cái)政實(shí)際工作深度融合，打造“一支部一特色”“黨建+n”的為民惠企服務(wù)品牌。以“集結(jié)黨旗下，喜迎二十大”為主題，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大青年黨、團(tuán)員堅(jiān)定跟黨走、建功新時(shí)代，拍攝先鋒視頻《青年“財(cái)”俊》，展現(xiàn)財(cái)政青年黨、團(tuán)員奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的奮斗精神和青春風(fēng)采。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇六

共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì)，她肩負(fù)著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國(guó)共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導(dǎo)，聆聽(tīng)組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓(xùn)。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作，并在活動(dòng)中增強(qiáng)了部門(mén)的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門(mén)的凝聚力。

此外，我們是學(xué)生會(huì)的一個(gè)部分，我們組織部也踴躍參加了學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)大型活動(dòng)，在迎新晚會(huì)工作中，從事主持人的工作；在院活動(dòng)會(huì)中，積極的提供構(gòu)思與方案，在元旦晚會(huì)中，我們尋找合適的主持人，其余人員參加后勤服務(wù)。這些工作從各個(gè)方面考驗(yàn)了我們組織部的工作才干和部門(mén)的團(tuán)結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應(yīng)了鍛煉條件。

回憶這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，也是我們部所有成員努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時(shí)也不免的浮現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)持續(xù)堅(jiān)持施展不足的處所，我們?cè)谙聦W(xué)期工作中改進(jìn)。

比喻實(shí)際學(xué)習(xí)與實(shí)際活動(dòng)的聯(lián)系，與其余部門(mén)的溝通合作等問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)實(shí)在現(xiàn)上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教導(dǎo)活動(dòng)的素質(zhì)，渴望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能保持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)組織工作的途徑上前進(jìn)。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇七

今年上半年，我們緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織人事部門(mén)工作職能作用，以凝聚黨心、密切黨群關(guān)系為核心，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵，以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作得到了全面提升。

1、加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。通過(guò)深入調(diào)查研究，摸清園區(qū)各級(jí)黨組織和黨員基本情況，按照“配強(qiáng)班子、理順關(guān)系”的要求，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級(jí)黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把黨建工作納入部門(mén)年終考核。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳、管理工作。組織開(kāi)展了民主評(píng)議黨員，通過(guò)民主評(píng)議使每個(gè)黨員都來(lái)關(guān)心黨的建設(shè)，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高，政治上更加堅(jiān)定，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。

2、建立健全黨員管理機(jī)制。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢(shì)，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》，使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員管理工作。實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的意見(jiàn)》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理，建立流動(dòng)黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放工作。同時(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活。設(shè)立了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專(zhuān)用電話，為流動(dòng)黨員落實(shí)組織關(guān)系、參加組織生活提供咨詢等服務(wù)。組織了基層黨員冬訓(xùn)，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問(wèn)題、黨員干部的政策水平提高問(wèn)題、黨員干部的人生觀價(jià)值觀問(wèn)題。

3、抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)。圍繞提高園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部知識(shí)結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請(qǐng)專(zhuān)家授課1次，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)等。

1、做好人事相關(guān)保障工作。嚴(yán)格按照國(guó)家和省、市的統(tǒng)一部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施，為園區(qū)名干部職工辦理了工資改革、地方津貼調(diào)整、職崗津貼調(diào)整手續(xù)。積極推進(jìn)部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理。辦理了住房補(bǔ)貼報(bào)批，為園區(qū)節(jié)約資金萬(wàn)元。做好農(nóng)業(yè)、建筑、科普等系列職稱(chēng)的申報(bào)的宣傳、審批工作。理順了在職干部和退休人員的人事代理、工資和退休費(fèi)調(diào)整等問(wèn)題。加大養(yǎng)老保險(xiǎn)等收繳工作的力度，確保廣大干部職工干有所得、退有所養(yǎng)，免除后顧之憂，全身心地投入園區(qū)的建設(shè)。

2、建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機(jī)制。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)與基層黨員干部的聯(lián)系，加大對(duì)弱勢(shì)群體幫扶的力度，推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)，組織實(shí)施了“321”親民工程，7月將組織集中走訪幫扶對(duì)象，進(jìn)一步落實(shí)幫扶措施。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門(mén)聯(lián)系基層場(chǎng)村、企業(yè)、社區(qū)制度。按照市委組織部《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開(kāi)好縣處級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》，召開(kāi)了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活，向園區(qū)廣大黨員干部群眾征集意見(jiàn)和建議五大類(lèi)共56條。為深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委二次全會(huì)和市紀(jì)委二次全會(huì)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，組織了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪活動(dòng)，通過(guò)下訪活動(dòng)共收集基層單位意見(jiàn)建議19條，并對(duì)反映問(wèn)題的處理實(shí)行跟蹤，達(dá)到交民心、知民情、解民憂的目的，化解了基層、群眾和進(jìn)區(qū)企業(yè)最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問(wèn)題。

3、做好招商引資工作。上半年，我部門(mén)共收集到有效信息7條，并對(duì)收集到的信息進(jìn)行定期跟蹤。發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行聯(lián)系各方、溝通協(xié)調(diào)的職能，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作，對(duì)掛鉤聯(lián)系場(chǎng)村經(jīng)常走訪，對(duì)客商在投資興業(yè)過(guò)程中遇到的困難，及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)單位協(xié)調(diào)解決，努力營(yíng)造親商、扶商、富商的良好氛圍。

1、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門(mén)為目標(biāo)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)政黨建設(shè)、公共管理、人力資源管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)并存的局面。

2、開(kāi)展向祁?lèi)?ài)群、艾買(mǎi)爾依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，把他們作為旗幟、鏡子和尺子，激勵(lì)自身學(xué)先進(jìn)、找差距，趕先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績(jī)，并在部門(mén)內(nèi)開(kāi)展“加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)”討論活動(dòng)，使大家自覺(jué)提高自身素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)工作需要。

3、在部門(mén)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證組織人事部門(mén)公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的形成，形成堂堂正正做人、干干凈凈做事，謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍，樹(shù)立良好的組工干部形象。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇八

農(nóng)村事務(wù)契約化管理扎實(shí)開(kāi)展。

鎮(zhèn)黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會(huì)討論確定了內(nèi)容具體、明確的××鎮(zhèn)契約化管理工作方案，在5月24日全鎮(zhèn)契約化管理工作會(huì)議上以案例介紹的形式對(duì)方案進(jìn)行了講解，成立以鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、人大主席任常務(wù)副組長(zhǎng)，五位副職領(lǐng)導(dǎo)和安慶法庭庭長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的××鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作辦公室，主任由黨委副書(shū)記、人大主席兼任，抽調(diào)組織、宣傳、紀(jì)檢、農(nóng)牧業(yè)中心、司法、綜治、農(nóng)經(jīng)、林業(yè)等部門(mén)23名干部全程參與鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理工作，（其中：每個(gè)行政村1名包村干部，鎮(zhèn)級(jí)事務(wù)契約化管理工作由2名干部負(fù)責(zé)，合作社事務(wù)契約化管理工作由2名干部專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)）同時(shí)成立了以司法所為核心的××鎮(zhèn)鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理調(diào)解中心。各村根據(jù)村情實(shí)際，制定了本村切實(shí)可行的契約化管理工作方案，成立了相應(yīng)組織，為整個(gè)工作開(kāi)展打好鋪墊，夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。

鎮(zhèn)黨委政府將與各村簽訂黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)、土地使用等協(xié)議、合同和黨委政府重點(diǎn)打造的醬坊地、堿洼子、北波羅胡同、六分地、東山灣等村的.黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)等協(xié)議統(tǒng)一印制了高規(guī)格文本，其他各村根據(jù)實(shí)際情況印制了規(guī)格不等的合同、協(xié)議文本，并組織簽訂，到目前為止，全鎮(zhèn)已初步簽定各類(lèi)合同、協(xié)議近5000份，內(nèi)容涉及到土地使用、計(jì)生工作、便民服務(wù)、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、遠(yuǎn)教設(shè)備管理使用、廉政建設(shè)、信訪、維穩(wěn)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等多個(gè)方面，隨著工作的進(jìn)展，將會(huì)用更多的協(xié)議、合同在基層黨的建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、惠及民生、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、合作社建設(shè)等方面發(fā)揮更大作用。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇九

分析我區(qū)的教育形勢(shì)，針對(duì)存在的問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)應(yīng)從以下幾方面努力。

(一)全面推進(jìn)新一輪學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。

建設(shè)第二所示范性高中，與楊柳青一中、張家窩中學(xué)一起形成區(qū)域內(nèi)南北協(xié)調(diào)，輻射全區(qū)的優(yōu)質(zhì)普通高中教育資源，突出對(duì)外開(kāi)放，突出對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的服務(wù)功能。南河鎮(zhèn)、中北鎮(zhèn)、楊柳青鎮(zhèn)、王穩(wěn)莊鎮(zhèn)依農(nóng)村城市化進(jìn)程，搞好鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)中小學(xué)布局調(diào)整，形成與鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)相配套的合理的教育布局。啟動(dòng)西青區(qū)一級(jí)一類(lèi)幼兒園及示范幼兒園建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)街鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)，為促進(jìn)民辦、個(gè)體幼兒園發(fā)展提供必要的條件和保證。完成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)一??西青中專(zhuān)的校園建設(shè)工程，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性合并。按新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新建學(xué)校進(jìn)行設(shè)施設(shè)備安裝及綠化美化，達(dá)到設(shè)備先進(jìn)，校園花園化。

(二)推進(jìn)學(xué)校的全面建設(shè)。

高水平實(shí)施“素質(zhì)教育工程”，繼續(xù)深化教育教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。推行現(xiàn)代學(xué)校制度，突出學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，重視辦學(xué)條件的改善及校園文化建設(shè)，體現(xiàn)人文、科學(xué)、創(chuàng)新。改革人才培養(yǎng)模式，積極探索和創(chuàng)建合乎培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)其全面發(fā)展的培養(yǎng)模式。全面推行和深化新課程改革，為學(xué)生的全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。進(jìn)一步健全“三結(jié)合”教育網(wǎng)，完善“五星級(jí)管理達(dá)標(biāo)”，突出評(píng)價(jià)制度的改革，努力使受教育者的科學(xué)文化素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、科學(xué)與人文素養(yǎng)、身心素質(zhì)都得到全面發(fā)展。力爭(zhēng)6所小學(xué)成為“素質(zhì)教育示范校”、4所中學(xué)成為“義務(wù)教育示范?！?/p>

(三)實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略。

強(qiáng)化教育“軟件”建設(shè)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)?！耙越處煱l(fā)展為本”，吸納人才，培養(yǎng)人才，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量?jī)?yōu)秀、自主發(fā)展的教師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“一流教育”的目標(biāo)。提高專(zhuān)任教師的學(xué)歷層次，到，幼兒園專(zhuān)任教師80%以上達(dá)到大專(zhuān)學(xué)歷，小學(xué)教師85%達(dá)到大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，初中教師80%達(dá)到大學(xué)本科以上學(xué)歷，高中教師100%達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷，并有10%左右達(dá)到研究生水平。中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)任教師全部達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)課的.“雙師型”教師達(dá)到50%以上。力爭(zhēng)到20，國(guó)家級(jí)、市級(jí)骨干教師達(dá)到30名，區(qū)級(jí)骨干教師達(dá)到100名。實(shí)施教師服務(wù)承諾制度，建立健全競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有效推行中小學(xué)教師聘任制和資格定期考核制，形成完善的教師隊(duì)伍培養(yǎng)、聘用進(jìn)出體系和體制，不斷提高教師的教學(xué)能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力。加強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校管理隊(duì)伍建設(shè)。完善教育管理干部培訓(xùn)制度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，改革中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任同制度，學(xué)校中層干部推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立中小學(xué)教師和校長(zhǎng)定期輪換和交流制度。

(四)開(kāi)創(chuàng)德育工作新局面。

要牢固樹(shù)立教書(shū)育人，育人為本；德智體美，德育為首的觀念。全面貫徹黨的教育方針，科學(xué)判斷中小學(xué)生在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中思想觀念的新變化，不斷探索加強(qiáng)中小學(xué)生思想道德建設(shè)的新規(guī)律，緊緊把握育人的指導(dǎo)思想和原則，把中小學(xué)生的思想道德建設(shè)貫穿于學(xué)科工作的全過(guò)程，貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。弘揚(yáng)和培養(yǎng)民族精神，加強(qiáng)法制、誠(chéng)信、職業(yè)道德、文明行為習(xí)慣和社會(huì)公德教育；推進(jìn)德育學(xué)科化建設(shè)、主體化實(shí)踐和網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)用的創(chuàng)新工程；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，構(gòu)建全員育人、全方位育人、全過(guò)程育人的整體育人體系，探索和改進(jìn)學(xué)校德育工作綜合評(píng)價(jià)方法。

(五)全面推進(jìn)和深化課程改革。

要以課程改革為契機(jī)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。要在教育教學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域，突出教與學(xué)的轉(zhuǎn)變，突出培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思想、創(chuàng)新認(rèn)知，創(chuàng)新思維。著力培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作、實(shí)踐體驗(yàn)、動(dòng)手制作，搜集篩選信息的能力；支持開(kāi)放式學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)；開(kāi)辟多樣化的學(xué)習(xí)場(chǎng)所、學(xué)習(xí)基地，豐富校內(nèi)外教育資源。改革評(píng)價(jià)方式，按學(xué)科、分階段評(píng)價(jià)學(xué)生、教師、學(xué)校。完善西青區(qū)課程改革方案，使課程改革的延伸與中小學(xué)銜接。建立課程改革基地，建立課改評(píng)估、檢查和反饋制度。突出常規(guī)課程的管理與評(píng)價(jià)，創(chuàng)造性地將《楊柳青年畫(huà)》等校本課程、《西青地方文化》等地方校本課程開(kāi)設(shè)好。落實(shí)區(qū)本、校本教研培訓(xùn)，抓好教育科研，強(qiáng)化課程改革管理，實(shí)現(xiàn)課改目標(biāo)。

(六)大力普及學(xué)前教育。

幼兒教育要全面落實(shí)《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，進(jìn)一步豐富多種辦園形式，加強(qiáng)園長(zhǎng)隊(duì)伍及教師隊(duì)伍的培訓(xùn)，加強(qiáng)教研、科研，努力提高保教質(zhì)量。形成以公辦幼兒園為骨干和示范，以社會(huì)力量興辦幼兒園為主體，公辦與民辦、正規(guī)與非正規(guī)教育相結(jié)合的發(fā)展格局。逐步建立以社區(qū)為基礎(chǔ)，以示范性幼兒園為中心，靈活多樣的幼兒教育形式相結(jié)合的幼兒教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全面提高保育、教育質(zhì)量，努力將兩所國(guó)辦幼兒園辦成我區(qū)的示范幼兒園。

(七)完善特殊教育體系。

努力滿足殘疾兒童少年的教育需要，完善殘疾兒童少年義務(wù)教育助學(xué)制度，不斷提高特殊教育學(xué)校的教育水平，培養(yǎng)殘疾學(xué)生自強(qiáng)、自立、自尊、自信的精神和社會(huì)適應(yīng)能力。

(八)構(gòu)建終身教育體系。

根據(jù)西青區(qū)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，以工業(yè)化為龍頭，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化，郊區(qū)城市化，建立現(xiàn)代制造業(yè)、新興服務(wù)業(yè)及現(xiàn)代城鎮(zhèn)，力爭(zhēng)把西青建成繁榮發(fā)達(dá)、優(yōu)美、文明、富有的開(kāi)放式、花園式、現(xiàn)代化的新型城郊的目標(biāo)規(guī)劃，其進(jìn)程必然會(huì)出現(xiàn)非農(nóng)業(yè)就業(yè)增加，農(nóng)業(yè)人員減少，大中型企業(yè)招商進(jìn)入，周邊地區(qū)富人進(jìn)入、打工者進(jìn)入的局面，西青教育必須要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，積極倡導(dǎo)全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，探索適應(yīng)終身學(xué)習(xí)要求的教育方式。建立與西青經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相匹配的社區(qū)教育體系，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)，開(kāi)展適合社區(qū)內(nèi)各類(lèi)人員需要的教育培訓(xùn)活動(dòng)。要主動(dòng)調(diào)整結(jié)構(gòu)，健全組織，創(chuàng)新機(jī)制，爭(zhēng)取各界參與支持，設(shè)立不同層次門(mén)類(lèi)，多渠道、多形式的教育與培訓(xùn)。大力推進(jìn)農(nóng)村成人教育的發(fā)展。實(shí)施農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培訓(xùn)工程，全面實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，搞好學(xué)歷培訓(xùn)、紅色證書(shū)培訓(xùn)等，提高西青農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)，推進(jìn)終生教育和終生學(xué)習(xí)，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品科技含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。依據(jù)西青區(qū)未來(lái)行業(yè)的發(fā)展優(yōu)化結(jié)構(gòu)，合理布局，大力發(fā)展職業(yè)教育，打破傳統(tǒng)的以中等職業(yè)教育為終結(jié)性教育的局面，采取合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)的形式，培養(yǎng)高層次職業(yè)技術(shù)人才。國(guó)民教育學(xué)校學(xué)習(xí)資源和設(shè)施，在課外時(shí)間向社會(huì)公眾開(kāi)放，市民學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制更加健全，終身教育制度更加完善，形成學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育、正規(guī)教育與非正規(guī)教育互補(bǔ)，學(xué)校教育與社會(huì)教育、家庭教育緊密結(jié)合，各級(jí)各類(lèi)教育相互銜接溝通的新格局?；I建成教中心。辦好老年大學(xué)。

(九)加強(qiáng)教育信息化建設(shè)。

高標(biāo)準(zhǔn)配置信息技術(shù)教室，使生機(jī)比達(dá)到小學(xué)15：1中學(xué)10：1高中8：1的目標(biāo)，加強(qiáng)教育教學(xué)的應(yīng)用和普及。各中小學(xué)要充分利用“校校通”網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，以“管理通、資源通、教學(xué)通”為抓手，實(shí)施新一輪“信息技術(shù)應(yīng)用普及工程”。推進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學(xué)的整合，加快建設(shè)學(xué)科網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站、各級(jí)各類(lèi)教育資源庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)辦公政務(wù)信息化。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇十

本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門(mén)在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開(kāi)展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開(kāi)展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。

上半年的工作結(jié)束了，做好總結(jié)，以更好的姿態(tài)迎接下半年的工作。我們將會(huì)更加努力，做到最好。

某縣組織上半年工作總結(jié)篇十一

全體干部要當(dāng)好“代言人”，從自身做起，加強(qiáng)自身文明轉(zhuǎn)變，舉止文明、行政文明、爭(zhēng)做文明新風(fēng)的引領(lǐng)者。同時(shí)，要當(dāng)好“宣傳員”，教育引導(dǎo)身邊人自覺(jué)參與到文明城市創(chuàng)建工作中來(lái)。要精心策劃創(chuàng)文宣傳工作，發(fā)揮“銅川黨建網(wǎng)”的正面宣傳作用，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

20xx年悄然來(lái)臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真發(fā)展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了動(dòng)搖的一步。本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實(shí)際出發(fā)，始終吸取聽(tīng)取廣大團(tuán)員青年的見(jiàn)解，及時(shí)調(diào)解工作方式。下面將分兩個(gè)方面來(lái)全面的介紹組織部在20xx年――20xx學(xué)年上半期的工作。