工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)(大全11篇)

總結(jié)的過程可以幫助我們反思自己的行為舉止，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)與不足?？偨Y(jié)的語言要簡潔明了，避免過于冗長和復(fù)雜的句式?？偨Y(jié)可以讓我們更好地反思和總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，為未來的成長和發(fā)展提供固實(shí)的基礎(chǔ)。

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇一

各位代表：

人，實(shí)到會人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。

大會進(jìn)行第一項(xiàng)，請全體起立。

奏《國歌》。（請坐下）。

大會進(jìn)行第二項(xiàng)，請大隊(duì)長××*同志作工作報(bào)告。

大會進(jìn)行第三項(xiàng)，請工會主席××*同志作《工會工作報(bào)告》。

大會進(jìn)行第四項(xiàng)，請副大隊(duì)長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實(shí)情況報(bào)告》。

大會進(jìn)行第五項(xiàng)，請副大隊(duì)長××*同志作《××××*礦務(wù)公開工作報(bào)告》。

大會進(jìn)行第六項(xiàng)，代表分組討論，時(shí)間為20分鐘。

下面我宣布分組討論安排。

第二次代表大會第二次全體會議（主持詞）。

現(xiàn)在大會舉行第二次會議。今天應(yīng)到會人，因事、因病請假人，實(shí)到會人，可以開會。

大會進(jìn)行第一項(xiàng)，由××*同志宣讀大會選舉辦法。

大會進(jìn)行第二項(xiàng)，通過監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個(gè)名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。

大會進(jìn)行第三項(xiàng)，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。

大會進(jìn)行第四項(xiàng)，請監(jiān)票人、計(jì)票人清點(diǎn)人數(shù)，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。

大會進(jìn)行第五項(xiàng)，開始投票。投票順序?yàn)椋罕O(jiān)票人、計(jì)票人、大會主席團(tuán)，各隊(duì)代表按順序投票。

休會，等待計(jì)票結(jié)果。大會主席團(tuán)成員到二樓會議室開主席團(tuán)會議。

第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）。

各位代表：

現(xiàn)在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應(yīng)到會代表人，因事、因病請假人，實(shí)到會代表人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。

會議進(jìn)行第一項(xiàng)，由黨總支書記大隊(duì)長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。

會議進(jìn)行第二項(xiàng)，由副大隊(duì)長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。

會議進(jìn)行第三項(xiàng)，由副大隊(duì)長××*同志宣讀《關(guān)于××××工作報(bào)告的決議》。各位代表對這個(gè)決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進(jìn)行第四項(xiàng)，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報(bào)告的決議》。各位代表對這個(gè)決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進(jìn)行第五項(xiàng)，由主任地質(zhì)師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個(gè)專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個(gè)小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進(jìn)行第六項(xiàng)，由黨總支書記××*同志講話。

各位代表，今天大會的議程已全部進(jìn)行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇二

工作總結(jié)做好了，才能更好的開展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作總結(jié)，也是浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)樗鼘δ愫翢o意義。今天本站小編給大家為您整理了20xx年社區(qū)工會委員會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

柳背橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費(fèi)的會員有139人，共計(jì)收費(fèi)4509.50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)進(jìn)一步完善了社區(qū)工會制度和職責(zé)，對工會小組的會員進(jìn)行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會及有關(guān)知識內(nèi)容，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動的能力。

(二)社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實(shí)際行動發(fā)揚(yáng)了工會的團(tuán)結(jié)互助精神。

(三)不定期在轄區(qū)。

黑板報(bào)。

上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù)。

(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會組長培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。大家通過活動的交流、溝通，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng)，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。

(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻(xiàn)。

(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。

(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。

二、存在的問題及今后努力方向：

(一)工會會員按期繳納了會費(fèi)就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個(gè)會員在社區(qū)各項(xiàng)活動中的作用參與不夠。

(二)互助友愛是工會守則的主要內(nèi)容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻(xiàn)愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多。

我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，把工會工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容，積極配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動會員積極因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。

天保工會小組在場工會及場黨委的領(lǐng)導(dǎo)，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作。一年來在場工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的”xx大“、工會”xx大“精神，緊緊圍繞場工會爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工號召，充分發(fā)揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，努力推進(jìn)單位民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)全體職工的權(quán)益，關(guān)心職工生活，全心全意幫助職工解決實(shí)際困難，為創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本。

如下：

一、堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想，積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

天保工會小組始終把維護(hù)最廣大職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職工道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)線科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動。并進(jìn)行了科學(xué)發(fā)展觀為題的大討論活動，通過開展這些學(xué)習(xí)活動，有效地提高了天?；鶎痈髀毠さ姆o(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

我們將更加努力，以黨的”xx大“精神、工會”xx大“精神、”三個(gè)代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷解決新問題，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮森林管護(hù)會員的積極性和創(chuàng)造性，努力為場構(gòu)建模范職工之家做好各項(xiàng)工作。

二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動。

依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》，認(rèn)真落實(shí)《職工代表大會條例》規(guī)定，正確行使職代會各項(xiàng)職權(quán)，組織好森林管護(hù)職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項(xiàng)議案。并為《哈密林場20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進(jìn)工作者及先進(jìn)集體先進(jìn)工會積極分子》、《財(cái)務(wù)預(yù)決算》、《八一路房產(chǎn)開發(fā)協(xié)議》、《20xx年哈密林場集體。

合同。

》(修改稿)的實(shí)行積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議。并按照職代會制度有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真評估了工會發(fā)出的“職代會質(zhì)量評估表”全力支持場工會工作。

三、積極支持和參與場工會組織的各項(xiàng)活動。

今年四川汶川發(fā)生了8級強(qiáng)烈地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達(dá)精神并組織開展了向地震災(zāi)區(qū)捐款活動，各森林管護(hù)職工紛紛為災(zāi)難，中華兒女萬眾一心，紛紛向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)上愛心。體現(xiàn)了一方有難，八方支援的傳統(tǒng)美德。20xx年10月為做好天東局工會《關(guān)于在林業(yè)系統(tǒng)開展20xx年“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐助活動的通知》(新林工字[20xx]35號、要求為落實(shí)意理關(guān)于向汶川地震災(zāi)區(qū)捐贈寒衣被的指示，切實(shí)幫助地震災(zāi)區(qū)困難群眾安且過冬工作，按照場工會的統(tǒng)一部署，開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運(yùn)動會，按場工會要求，積極組織本小組有運(yùn)動特長的職工，參與此項(xiàng)活動，發(fā)揚(yáng)了比賽第一，重在參與的體育風(fēng)格，為場爭的榮譽(yù)。

四、關(guān)心職工生活，并努力改善。

全年為各基層森林管護(hù)所(站)購置了所需的工作生活物資關(guān)心職工群眾生活，突出維護(hù)職能，為職工排憂解難。購發(fā)了電筒、電視衛(wèi)星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護(hù)一線職工的工作生活條件、娛樂設(shè)施及居住環(huán)境，使全體管護(hù)職工安心堅(jiān)守在管護(hù)工作崗位上，確保哈密山區(qū)國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的節(jié)假日慰問組，對節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作，向基層職工轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、廣大職工的謝意。

嚴(yán)格按場工會要求，按時(shí)收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經(jīng)費(fèi)等規(guī)象，保證工會財(cái)產(chǎn)的安全完整，使工會開展各項(xiàng)活動游刃有余。

總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。但在場工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，繼續(xù)以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)工會xx大部署的各項(xiàng)任務(wù)，以人為本，進(jìn)一步發(fā)揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業(yè)改革，發(fā)展、穩(wěn)定中做出更大的貢獻(xiàn)，取得更大的成績。

*是實(shí)施“”規(guī)劃的*年，做好今年的工會工作，對全面實(shí)施農(nóng)場黨委七屆五次全委擴(kuò)大會議制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和貫徹師工會四屆二次會議精神奠定了良好的基礎(chǔ)。今年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場大東溝社區(qū)工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會、中國工會xx大、農(nóng)場黨委七屆五次全委會議精神，以團(tuán)場動員廣大職工推動農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展為首要任務(wù)，以維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定為著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為農(nóng)場率先實(shí)現(xiàn)小康社會目標(biāo)再立新功。社區(qū)工會的主要任務(wù)是：開展勞動競賽、民主管理、職工教育、“和諧小康家庭”創(chuàng)建工程、“文明生態(tài)庭院”建設(shè)、扶貧幫困工程。

一、積極開展勞動竟賽，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用。

為農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)今年連隊(duì)工會要緊緊圍繞“大調(diào)整、大轉(zhuǎn)變”這一主線，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揚(yáng)主人為翁精神，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“十大狀元”、機(jī)車組“工人先鋒號”勞動竟賽活動。根據(jù)今年積雪融化晚播種期推遲，地面溫度低的特殊情況，播種機(jī)車出現(xiàn)時(shí)間緊任務(wù)重，社區(qū)工會在六個(gè)連隊(duì)開展機(jī)車組“工人先鋒號”勞動竟賽，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗，連隊(duì)機(jī)車組人員抓質(zhì)量搶時(shí)間，涌現(xiàn)出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機(jī)車組，每天播種在120畝以上。今年56歲的李緒光是大東溝社區(qū)機(jī)務(wù)站線上有著近三十年的輪式車駕駛經(jīng)驗(yàn)和維護(hù)技術(shù)的老將。作為一名老機(jī)務(wù)工作者，李緒光在機(jī)車作業(yè)過程中的踏實(shí)肯干，技術(shù)操作過程上的精益求精一直被職工們所稱道。職工們都說讓李緒光車播種他們真是放一百個(gè)心。在春耕春播生產(chǎn)過程中，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風(fēng)采展現(xiàn)出了一個(gè)老機(jī)務(wù)工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結(jié)號吹響之后，李緒光每天起早貪黑，服從場生產(chǎn)辦和連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于技術(shù)操作的各種要求，在保證播種進(jìn)度的同時(shí)，對播種質(zhì)量也絲毫不放松，嚴(yán)格做到播行筆直、下籽均勻、深淺一致、覆土嚴(yán)密、膜面平整。同時(shí)按分場要求配備了1名安全員，證照齊全，有警示牌、反光條、示寬燈、示寬旗等設(shè)施。受到一連承包戶的一致好評，李緒光機(jī)車播棉花1600余畝，為農(nóng)機(jī)戶爭當(dāng)“工人先鋒號”機(jī)車組帶了個(gè)好頭。

我們從實(shí)際工作出發(fā)，以發(fā)展和完善基層民主制度為中方向，在召開職代會前必須對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)。工會組織是職工參與社區(qū)管理的橋梁，是干部聯(lián)系職工的重要紐帶。三場工會組必須織堅(jiān)持每月一會制度，要求各個(gè)班組每月召開一次工會小組會議，聽取、征集職工提案，接受職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達(dá)，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團(tuán)隊(duì)管理，增強(qiáng)主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動性，又使三場工作得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開座談會，來了解職工的思想動態(tài)，積極做好維穩(wěn)工作，并配合分場做好宣傳教育工作。大家一致認(rèn)為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強(qiáng)自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能跟上時(shí)代的發(fā)展。要求各單位利用業(yè)務(wù)余時(shí)間充電，鼓勵職工參加學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育，有力地推動了社區(qū)的發(fā)展進(jìn)程。同時(shí)，很抓了連務(wù)公開工作，結(jié)合連隊(duì)的實(shí)際情況，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，及時(shí)更新和調(diào)整公開內(nèi)容，六個(gè)連隊(duì)連務(wù)公開的主欄、附欄全部掛盤、使職工真正享受知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)好職工的各項(xiàng)利益。

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇三

我村村務(wù)監(jiān)督委員會在鄉(xiāng)黨委、政府、紀(jì)委及村兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，更新觀念，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)一致，圓滿完成村監(jiān)委會的工作任務(wù)，現(xiàn)作如下匯報(bào)。

俄羅村黨總支十分重視監(jiān)委會工作，村監(jiān)會機(jī)構(gòu)人員直接由村民代表選出，配備齊全的硬件設(shè)施，大大地提高了村監(jiān)會的工作職能，每季度專門開會研究討論改進(jìn)村監(jiān)委會工作，辦公條件得到明顯改善。目前，村監(jiān)委會組織健全，成員分工明確，組織活動正常開展。監(jiān)委會履行職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)列席村兩委重要會議，臺帳記錄準(zhǔn)確及時(shí)，深得群眾信任。

經(jīng)過不斷堅(jiān)持和努力，我村監(jiān)委會逐步建立了清晰完備的管理制度，并堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行，落實(shí)到實(shí)處。先后建立完善了學(xué)習(xí)制度、履職保障制度、工作運(yùn)轉(zhuǎn)制度、工作月報(bào)告制度、工作考評獎懲制度和會議記錄制度等各項(xiàng)制度，并且參與起草或修改村“兩委”各項(xiàng)規(guī)章制度，從而有效提高了班子成員的學(xué)習(xí)能力及自身素質(zhì)，改進(jìn)工作態(tài)度和方法，增強(qiáng)了班子的內(nèi)部凝聚力，通過群眾監(jiān)督與自我批評的方式始終保持班子的先進(jìn)性與活力。

我村監(jiān)委會積極發(fā)揮作用，對村兩委執(zhí)行黨和政府在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策以及各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，其中包括新農(nóng)村建設(shè)，民政工作，環(huán)境整治與農(nóng)村籌資籌勞費(fèi)用的收繳等重點(diǎn)事項(xiàng)。建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作實(shí)施方案中規(guī)定的村監(jiān)委會的職責(zé)權(quán)限，結(jié)合本村實(shí)際，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化了監(jiān)委會的工作職責(zé)。

首先是監(jiān)促村務(wù)公開。村民監(jiān)督委員會對村“兩委”黨務(wù)公開、村務(wù)公開時(shí)間、內(nèi)容、形式和落實(shí)情況進(jìn)行審核、檢查、監(jiān)督;對村級事務(wù)的管理。尤其是集體資產(chǎn)、資源、資金的管理實(shí)施前、事中和事后的監(jiān)督。

其次是參與村務(wù)管理。村務(wù)監(jiān)督委員會主任列席村“兩委”班子重要會議，有權(quán)對村委會未經(jīng)村民會議或村民代表會議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見;對財(cái)務(wù)公開實(shí)施全過程監(jiān)督，每季度財(cái)務(wù)公開時(shí)，都要經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會集體理財(cái)審核后公開;對涉及土地征用補(bǔ)償及分配、村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞、糧食直補(bǔ)等關(guān)系村民切身利益的財(cái)務(wù)開支是否做到隨時(shí)公開;對已完工的重大工程決算，是否實(shí)行專項(xiàng)公開。

在村級財(cái)務(wù)監(jiān)督上，我村監(jiān)委會成立村民理財(cái)小組，定期召開民主理財(cái)會議，檢查本村固定資產(chǎn)的庫存情況，對本村近一階段的收支單據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，并對群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)管理問題予以解釋，其中重點(diǎn)監(jiān)查工作有籌資籌勞的用工問題等。

對村務(wù)公開事項(xiàng)進(jìn)行事先審查，主要審查公開內(nèi)容是否全面真實(shí)，公開時(shí)間是否及時(shí)，公開形式是否科學(xué)，公開程序是否規(guī)范。經(jīng)審查符合要求的，在公開內(nèi)容上簽署意見或蓋章。

對公開事項(xiàng)存有疑義的，應(yīng)及時(shí)向村民委員會提出，村兩委會在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)和處理。加強(qiáng)工程建設(shè)的監(jiān)督。依據(jù)“四議兩公開”決策程序，我村監(jiān)委會對村級重大決策進(jìn)行監(jiān)督，在村基建工程項(xiàng)目的招標(biāo)、工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、驗(yàn)收審核和資金撥付追加等情況中發(fā)揮積極作用，保證了新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行。

在監(jiān)督村務(wù)黨務(wù)公開的工作中，我村監(jiān)委會認(rèn)真審核黨務(wù)村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、形式及程序，督促村兩委及時(shí)公開群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題;同時(shí)認(rèn)真征求村民對村務(wù)公開和民主管理的意見建議，有力促進(jìn)了村監(jiān)委會的工作。

村務(wù)監(jiān)督委員會實(shí)施監(jiān)督一般按以下程序進(jìn)行：

一是收集民意。根據(jù)村民會議和村民代表會議決議事項(xiàng)，圍繞村民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過上門走訪、個(gè)別約談、說事會等形式廣泛收集村民的意見和建議，確定監(jiān)督事項(xiàng)。

二是調(diào)查分析。圍繞監(jiān)督事項(xiàng)開展調(diào)查，了解、核實(shí)相關(guān)情況，查閱、收集有關(guān)資料。對收集到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真分析，及時(shí)將工作建議向村黨總支和村民委員會反映。

三是監(jiān)督落實(shí)。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，提出監(jiān)督意見，明確分工，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正地開展監(jiān)督工作，及時(shí)糾正存在的問題，對需由村兩委會落實(shí)糾正的，可由村兩委會提出意見建議。

四是跟蹤了解。村務(wù)監(jiān)督委員會成員通過詢問、列席有關(guān)會議、現(xiàn)場察看等，了解監(jiān)督意見建議的落實(shí)情況。

五是通報(bào)反饋。通過發(fā)布公告、召開會議等形式及時(shí)公布監(jiān)督結(jié)果，對村民的詢問質(zhì)疑作出解釋說明。

在取得一定成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到村監(jiān)委會還有很多不足。由于缺乏足夠經(jīng)驗(yàn)，在工作中還存在一些瑕疵，與群眾的聯(lián)系溝通不夠，工作能力有待進(jìn)一步提高。

今后，我們俄羅村村務(wù)監(jiān)督委員會將在鄉(xiāng)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)發(fā)揮基層監(jiān)督作用，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力，為俄羅又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇四

工會工作委員會xx年年工作總結(jié)。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)、開展民主管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工和價(jià)格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作。現(xiàn)將xx年年度工會工作總結(jié)如下：

今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”活動的工作部署，自始至終認(rèn)認(rèn)真真參與了各項(xiàng)活動。并深入實(shí)際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價(jià)監(jiān)測報(bào)告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時(shí)，還配合市紀(jì)委深入到了20多個(gè)基層社區(qū)單位對局行風(fēng)狀況進(jìn)行了跟蹤回訪。通過參加“行風(fēng)熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風(fēng)行風(fēng)民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價(jià)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價(jià)事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價(jià)系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務(wù)咨詢電話12358更加深入社會各界。

二、圍繞學(xué)習(xí)《工會法》，增強(qiáng)入會職工的會員意識和維權(quán)意識。

今年是工會會員納入培訓(xùn)計(jì)劃的第二年，局工會將培訓(xùn)計(jì)劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓(xùn)率達(dá)到100%。與此同時(shí)還向全局人員發(fā)放學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《工會法》和《物價(jià)政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達(dá)到了95%，合格率100%。為配合省物價(jià)局對干部培訓(xùn)的要求，我們對基層工會小組的負(fù)責(zé)人全員納入了培訓(xùn)計(jì)劃，并明確了培訓(xùn)的具體內(nèi)容。通過培訓(xùn)，工會小組負(fù)責(zé)人的會員意識物價(jià)維權(quán)意識明顯上升，并積極收繳會員會費(fèi)，今年會員繳費(fèi)率達(dá)到了100%，局工會今年上半年便將應(yīng)上繳的全年工會經(jīng)費(fèi)任務(wù)按責(zé)任狀目標(biāo)全額完成，比往年提前了四個(gè)月，比前幾年增幅100%。

三、圍繞青年求知欲高的特點(diǎn)，深入開展“創(chuàng)爭”活動。

《工會法》賦予了工會組織教育、培訓(xùn)職工技能、提高職工素質(zhì)的職責(zé)。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓(xùn)大會上號召全局職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時(shí)事，并倡導(dǎo)“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價(jià)局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實(shí)行量化考核。

今年5月，共青團(tuán)市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價(jià)格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3?5”學(xué)雷鋒活動中團(tuán)支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價(jià)政策法規(guī)的咨詢服務(wù)活動。此外，團(tuán)支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團(tuán)員青年參加電算化會計(jì)培訓(xùn)和價(jià)格認(rèn)證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價(jià)格認(rèn)證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進(jìn)步，入黨率達(dá)到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。

四、圍繞婦女關(guān)心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動。

五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻(xiàn)愛心”活動。

年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開展黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實(shí)行結(jié)對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學(xué)外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關(guān)，局工會先后4次走訪看望，春耕時(shí)節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學(xué)之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補(bǔ)”的范圍，除減免學(xué)雜、書本費(fèi)外，還發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼；嚴(yán)寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價(jià)局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個(gè)村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標(biāo)準(zhǔn)，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張?jiān)歼€積極報(bào)名參加愛心媽媽活動。

六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改。

在xx年年民主生活會議前夕，市物價(jià)局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻(xiàn)言獻(xiàn)策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價(jià)事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項(xiàng)涉及局工會，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩活動的.建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價(jià)形勢及后四個(gè)月走勢分析》、《價(jià)格服務(wù)進(jìn)農(nóng)戶－－農(nóng)民有七盼》、《新時(shí)期價(jià)格監(jiān)測工作的建議》等調(diào)查報(bào)告，上報(bào)到省物價(jià)局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報(bào)》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價(jià)》的組稿撰稿活動，利用《工人日報(bào)》的媒體效應(yīng)，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達(dá)92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價(jià)格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產(chǎn)生了物價(jià)局有史以來的第一個(gè)老干部支部，由原物價(jià)局局長王育群擔(dān)任支部書記。

xx年年群團(tuán)工作存在的主要問題。

1、工會會費(fèi)收繳力度過大，超額100%的同時(shí)，又提前4個(gè)月上繳，不利于全年工作的平衡，應(yīng)該分月制度化，按月足額上繳。

2、工會評先表模機(jī)制有待進(jìn)一步優(yōu)化和量化。

3、青年志愿者活動僅限于“3?5”學(xué)雷鋒日和“5?4”青年節(jié)的活動安排，對開展價(jià)格法律咨詢服務(wù)工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。老干部對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。

為了使工會更好地依法履行基本職責(zé)、健全維權(quán)機(jī)制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，，局工會將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧物價(jià)機(jī)關(guān)”為主線，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項(xiàng)工作：

1、進(jìn)一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)依法治價(jià)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的順利實(shí)施。

2、深入學(xué)習(xí)《工會法》及20元月1日正式實(shí)施的《勞動合同法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細(xì)化量化好“五好文明家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實(shí)地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。

3、認(rèn)真貫徹《湖北省實(shí)施中華人民共和國工會法辦法》精神，鞏固會員入會率，改進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的完成和各項(xiàng)活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報(bào)工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計(jì)劃生育等有關(guān)資料。

4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團(tuán)員、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價(jià)機(jī)關(guān)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價(jià)工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時(shí)間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點(diǎn)的各項(xiàng)文娛活動，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、樹立終身學(xué)習(xí)觀念、提高干部整體素質(zhì)努力.

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇五

2018年，**********有限公司工會在********集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市總和******集團(tuán)工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談會上的重要講話精神和全總第十七次全國代表大會精神。公司工會組織在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作計(jì)劃，把群團(tuán)工作作為黨委工作的重要組成部分，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)推進(jìn)工會各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展，并結(jié)合工會自身工作特點(diǎn)，開展“踐行新理念，建功十三五”“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動和競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，認(rèn)真履行工會組織參與企業(yè)管理的職能作用，在推進(jìn)公司精細(xì)管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)經(jīng)營發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。公司工會以參與、創(chuàng)新的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了公司工會工作新局面。在全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了2018年全年工作計(jì)劃和上級工會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，在公司科研生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)工會組織的自身建設(shè)。

1、工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。為使工會工作適應(yīng)新時(shí)代，滿足新要求，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，發(fā)揮好主力軍作用。公司工會開展經(jīng)常性思想政治教育，強(qiáng)化思想政治工作，以思想政治為引領(lǐng)，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在黨員職工中廣泛深入開展學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和全總第十七屆全國代表大會精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，制度化，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德的教育，提高職工思想道德素養(yǎng)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。

2、公司工會始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，以服務(wù)廣大職工為己任，以群眾化、法制化為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作思路，推進(jìn)工會組織自身建設(shè)。結(jié)合公司工會工作的實(shí)際情況，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高公司工會工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有考核、有總結(jié)，針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，充分發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。廣大職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來，我們以送溫暖活動為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難想辦法，深入基層了解職工的工作和生活狀況，為職工排憂解難，利用業(yè)余時(shí)間與離退休職工溝通交流，征求他們對工會工作的建議和意見，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和困難職工進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，保證有限的資金，用在最需要幫助的困難職工身上，使公司工會組織真正成為職工的貼心人、娘家人，促進(jìn)了公司工會建設(shè)，受到廣大職工群眾的擁護(hù)，切實(shí)履行了工會的神圣職責(zé)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

二、健全職工參與的民主管理制度，促進(jìn)管理規(guī)范化。

職工代表大會是深化廠務(wù)公開和強(qiáng)化職工參與的重要載體，是加強(qiáng)公司管理的有效手段。目前，公司發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化，人員機(jī)構(gòu)精簡，經(jīng)營任務(wù)繁重，競爭更趨激烈，作為公司生產(chǎn)經(jīng)營軟實(shí)力的工會組織，要在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化制度化。2018年，產(chǎn)業(yè)整合進(jìn)入最后沖刺階段，其中；最重要的一項(xiàng)工作就是人員分流安置，人員分流安置工作是關(guān)系到員工的重大切身利益,為了積極穩(wěn)妥的將這項(xiàng)工作做好，發(fā)揮好工會職能，維護(hù)好職工的利益。職代會召開前，公司工會在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，會同人力資源等部門共同制定方案，把保障職工利益作為制定方案的基本點(diǎn)出發(fā)點(diǎn)，把維護(hù)職工利益放到首位，充分發(fā)揮職代會監(jiān)督職能，通過公司工會扎實(shí)有效的工作，所制定的方案既體現(xiàn)了人文關(guān)懷，同時(shí)也兼顧了公司利益，順利通過職工代表大會表決，使142名分流職工得到妥善安置，職工利益得到保障。

通過職工代表大會制度，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，保障了職工享有民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮了職工參政議政的積極性。以職代會為載體，拓寬職工參與公司管理的渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。廣泛吸納職工提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺，開創(chuàng)了工會工作新局面。

三、開展崗位培訓(xùn)和勞動競賽活動，提高公司競爭能力。

為了充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，打造一支高技能的技術(shù)工人隊(duì)伍，增強(qiáng)公司核心競爭力，必須建立長效的崗位培訓(xùn)機(jī)制，公司工會結(jié)合資質(zhì)能力建設(shè)等工作，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加大職工培訓(xùn)力度，配合人力資源部門精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，并結(jié)合公司科研生產(chǎn)實(shí)際，編制了2018年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全在崗職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，從而激發(fā)出職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，營造了爭當(dāng)大國工匠的良好氛圍，同時(shí)加強(qiáng)了職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培養(yǎng)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。2018年共舉辦各類培訓(xùn)32次，培訓(xùn)人員865人次，均達(dá)到了預(yù)期的效果。公司工會積極組織開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動競賽和“安康杯”活動。一車間****同志在參加四川省涂裝工技能大賽中榮獲優(yōu)秀獎，也是廣元地區(qū)唯一的獲獎選手，公司在8月舉辦了職工技能比武競賽活動，旨在打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮技能型人才的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)職工技能提升，推動公司技術(shù)進(jìn)步，以實(shí)際行動踐行“工匠精神”。技能競賽活動中涌現(xiàn)出了一批理論扎實(shí)、技能精湛的優(yōu)秀員工。9月份組織參加了的******集團(tuán)2018職業(yè)技能競賽，并取得了較好的成績；在市總和集團(tuán)公司開展的勞動競賽活動中，多人榮獲了“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”、“最佳崗位能手”榮譽(yù)稱號，五個(gè)班組獲得“最佳班組”光榮稱號。通過競賽活動，激發(fā)了員工立足本職崗位學(xué)技成才積極性。

“安全高于一切”始終是公司秉持的基本原則，公司工會結(jié)合“安康杯”深入開展安全生產(chǎn)活動，狠抓安全責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施，提高職工安全生產(chǎn)意識，通過系列活動的開展，安全生產(chǎn)的總體環(huán)境得到了改善。并積極配合廣元市總工會繼續(xù)開展了“七五”普法學(xué)習(xí)。

四、關(guān)心職工生活，使工會組織成為職工的知心人。

關(guān)心困難職工生活，積極開展送溫暖活動，是公司長期開展的一項(xiàng)主要工作。為把這項(xiàng)暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作真正做到職工的心坎上，每逢春節(jié)，工會組織都要在全公司范圍開展為困難職工送溫暖活動，經(jīng)過多年的實(shí)踐，積累了較好的工作經(jīng)驗(yàn)，2018年，共為21位困難職工發(fā)放了慰問金5900元，及時(shí)把組織的溫暖送到員工心中。積極配合市總工會實(shí)施困難職工檔案化管理，并及時(shí)維護(hù)更新工會幫扶管理系統(tǒng)，目前共為9名困難職工建立了幫扶建檔。另外；還利用節(jié)假日開展慰問患病職工工作，惠及病患離退休職工10余人，為他們送去了組織的關(guān)心；堅(jiān)持每年為在崗和離退休職工發(fā)放米油，做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問等工作，為女職工辦理了“女職工大病互助保險(xiǎn)”，將工會組織的溫暖送到每位職工心坎上，讓她們感受到組織的溫暖。2018年按照市總的統(tǒng)一安排，為全體工會會員辦理了“四川省工會會員服務(wù)卡”。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展多貢獻(xiàn)，再立新功。

五、積極開展文體活動，營造良好企業(yè)文化氛圍。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出職工的精神風(fēng)貌，同時(shí)，也能對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用，職工精神文明建設(shè)作為工會工作的重要內(nèi)容之一，積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力投入到工作中，是工會工作促進(jìn)科研生產(chǎn)的抓手，它既是工會工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。為活躍職工的文化生活，提高職工的生活質(zhì)量，公司工會在2018年5月舉辦了“機(jī)電產(chǎn)業(yè)廣場舞大賽”，有力的促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)融合，收到了非常好的效果。為了使職工活動有場地，公司專門為職工安排了室內(nèi)舞蹈室，并提供經(jīng)費(fèi)2000余元配備必要的器材，便于職工在業(yè)余時(shí)間開展豐富多彩的自娛活動，職工們在有益的活動中既增強(qiáng)了體質(zhì)，也增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，營造了的文化氛圍，同時(shí)，在“重陽節(jié)”組織退休職工健步走，通過系列活動的開展，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。

總之，2018年，公司工會在****集團(tuán)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，立足為廣大職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，進(jìn)一步把工會工作抓實(shí)抓好，使公司工會正真成為廣大職工最溫馨的家。

六、工作中存在的不足。

過去的一年，公司工會組織雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與集團(tuán)黨委、公司黨委以及上級工會的要求和職工的期望，仍然存在差距；這就給我們提出了新要求，需要我們工會工作者在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作能力,適應(yīng)新時(shí)代工會工作的要求，努力開拓公司工會工作新局面：

1、工會工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作。

2、受生產(chǎn)任務(wù)、人員年齡等多方面原因的影響，今年工會活動開展的并不豐富，工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏創(chuàng)新思維。二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動能力，公司工會給予指導(dǎo)的力度還不夠。

回顧一年的工會工作，還存在許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，在新的一年滿懷激情迎接新的挑戰(zhàn)。總之，工會工作離不開零八一集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向*****集團(tuán)黨委、公司黨委的各級領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全公司職工表示衷心的感謝！

我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會工作新局面。

2019年公司工會將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十九大會議精神和全總第十七次全國代表大會精神。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，開拓創(chuàng)新工會工作，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題競賽活動，深化“中國夢、勞動美”主題教育，引導(dǎo)職工爭當(dāng)“大國工匠”，團(tuán)結(jié)廣大職工緊緊圍繞“以qcd為綱、夯實(shí)發(fā)展基磬，著力兩個(gè)開發(fā)、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效”公司經(jīng)營方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面的工作：

一、推進(jìn)民主管理，發(fā)揮工會組織職能，構(gòu)建和諧企業(yè)。構(gòu)筑和諧企業(yè)，發(fā)揮好紐帶橋梁作用，是工會組織的重要職責(zé)。公司工會要切實(shí)擔(dān)負(fù)起職工賦予工會組織的神圣職責(zé)，要深入基層調(diào)查研究，及時(shí)掌握實(shí)情，積極化解矛盾，認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要做到在政治上尊重他們，在權(quán)益上維護(hù)他們，在生活上關(guān)心他們，充分發(fā)揮職代會的職能，讓廣大職工有歸屬感、成就感，真正成為推動企業(yè)健康發(fā)展的主人。

二、加強(qiáng)職工思想陣地建設(shè)，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。突出工會的宣傳教育職能，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè)。通過舉辦崗位培訓(xùn)班、勞動技能競賽、法律宣講等形式，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動。引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)前途緊密結(jié)合起來，正確處理好個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系，打造企業(yè)與個(gè)人共贏的命運(yùn)共同體，全面提高職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能水平，突出思想引領(lǐng)作用，正確對待公司在改革發(fā)展中所做出的重大決策，推進(jìn)和支持公司的各項(xiàng)改革工作順利進(jìn)行。大力開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的示范帶動作用。公司工會要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以班組和車間等基層組織為單位，廣泛開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，通過年度先進(jìn)工作者、最佳班組、最佳崗位能手、技術(shù)比武等評選活動，挖掘出更多的優(yōu)秀技能型員工，為廣大職工樹立榜樣。堅(jiān)持創(chuàng)建活動與科研生產(chǎn)相結(jié)合；與工會工作相結(jié)合，使工會工作與科研生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)無縫對接，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力，從而使員工的綜合素質(zhì)得到全面提升，有力促進(jìn)公司的科研生產(chǎn)。

三、牢固樹立關(guān)愛職工理念，努力營造和諧的工作生活環(huán)境扶困解困工作歷來是工會組織服務(wù)職工的重要載體，各級工會要把為困難職工排憂解難作為幫扶工作的重點(diǎn)來抓，建立長效的幫扶工作機(jī)制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),拓寬幫扶渠道；要通過送溫暖、節(jié)日走訪、金秋助學(xué)等多種形式開展慰問活動，讓困難職工真正感到職工的關(guān)愛和組織的溫暖，要用職工滿意不滿意來檢驗(yàn)工會工作的實(shí)效，促使工會不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，真正把職工群眾觀念牢牢的植根于心中。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出廣大職工的精神風(fēng)貌，同時(shí)，也能對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用。適時(shí)開展各類文體活動，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。進(jìn)一步豐富我們的企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識，使我們機(jī)電產(chǎn)業(yè)更加融合團(tuán)結(jié)，從而激發(fā)產(chǎn)業(yè)全體職工為機(jī)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作積極性，推動產(chǎn)業(yè)公司又好又快發(fā)展，通過一系列文體活動的開展，能夠激發(fā)出員工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)廣大干部職工對公司黨政班子的信任和支持。

女職工也是工會重點(diǎn)關(guān)愛的對象，切實(shí)做好工會女職工組織工作；維護(hù)女職工的合法權(quán)益是公司工會義不容辭的責(zé)任，如何調(diào)動占職工總?cè)藬?shù)30%的女職工的工作積極性，更好發(fā)揮她們的聰明才智，是公司工會組織的首要任務(wù)，工會組織要緊緊圍繞公司年度任務(wù)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極參與公司的經(jīng)營發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，使女職工在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和群眾意識。

公司各級工會組織要帶頭開展深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和工會十七屆代表大會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，要以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)體系，特別是加大對困難職工的幫扶力度，著力解決工會干部和工會工作中存在的突出問題。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立工會服務(wù)基層；服務(wù)職工的意識，當(dāng)好職工的貼心人，使工會真正成為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，真正成為職工信賴的“娘家人”?？傊?，公司工會工作離不開集團(tuán)、公司兩級黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在新的一年里，我們要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和工會十七大會議精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新的理念，以新風(fēng)新氣、新容新貌投身新的工作實(shí)踐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，統(tǒng)一思想，凝心聚力，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，使公司的發(fā)展再上新臺階。

****************有限公司工會委員會2018年11月6日。

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇六

是全鄉(xiāng)深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委*的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作：

一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)。

二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)。

女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有**和代表*的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的*管理和*監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在*、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、*女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關(guān)工委常務(wù)副主任擔(dān)任，委員由經(jīng)管中心、水務(wù)所、農(nóng)機(jī)站、等幾個(gè)部門的人員組成，在經(jīng)管中心，鄉(xiāng)*等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設(shè)立了1名女職工領(lǐng)導(dǎo)，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極*。

三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

1、完善源頭參與機(jī)制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、健全依法監(jiān)督機(jī)制。女工組織參與本單位*監(jiān)督、*管理，健全女職工勞動保護(hù)監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。

四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設(shè)女工委。

緊緊圍繞我鄉(xiāng)以林業(yè)為主體，以勞務(wù)產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼的一體兩翼總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設(shè)，為各行各業(yè)建設(shè)出力、獻(xiàn)策。今年面對歷史罕見的嚴(yán)重旱情和*金融危機(jī)的后續(xù)影響，按照我鄉(xiāng)堅(jiān)持先保人、后保牲畜、再保生產(chǎn)、一線防火的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱，各項(xiàng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

五、下年工作計(jì)劃。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。

我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)女職工委員會議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮半邊天作用，通過開展形勢任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持*員先進(jìn)*教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導(dǎo)她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項(xiàng)改革發(fā)展，就必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，一切從實(shí)際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問題，達(dá)到鼓舞斗志、增強(qiáng)信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好半邊天作用，做出新成效。

（二）打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，既是新形勢下女職工隊(duì)伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從*思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。要按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持在組建工會的同時(shí)，組建女職工組織；堅(jiān)持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好半邊天作用搭建平臺。提高運(yùn)行效率，增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工會工作的新特點(diǎn)、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點(diǎn)，調(diào)動女職工工作積極*，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和感召力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調(diào)和溝通工作，加強(qiáng)與各職能部門的聯(lián)系，形成各部門關(guān)心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強(qiáng)與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報(bào)女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇七

xx年年是全面貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神的第一年，也是物價(jià)部門全局上下開展文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)、開展民主管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工和價(jià)格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作?，F(xiàn)將xx年年度工會工作總結(jié)如下：

一、圍繞中心工作，積極開展“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”活動和民主評議行風(fēng)活動。

今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”活動的工作部署，自始至終認(rèn)認(rèn)真真參與了各項(xiàng)活動。并深入實(shí)際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價(jià)監(jiān)測報(bào)告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時(shí)，還配合市紀(jì)委深入到了20多個(gè)基層社區(qū)單位對局行風(fēng)狀況進(jìn)行了跟蹤回訪。通過參加“行風(fēng)熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風(fēng)行風(fēng)民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價(jià)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價(jià)事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價(jià)系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務(wù)咨詢電話12358更加深入社會各界。

二、圍繞學(xué)習(xí)《工會法》，增強(qiáng)入會職工的會員意識和維權(quán)意識。

今年是工會會員納入培訓(xùn)計(jì)劃的第二年，局工會將培訓(xùn)計(jì)劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓(xùn)率達(dá)到100%。與此同時(shí)還向全局人員發(fā)放學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《工會法》和《物價(jià)政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達(dá)到了95%，合格率100%。為配合省物價(jià)局對干部培訓(xùn)的要求，我們對基層工會小組的負(fù)責(zé)人全員納入了培訓(xùn)計(jì)劃，并明確了培訓(xùn)的具體內(nèi)容。通過培訓(xùn)，工會小組負(fù)責(zé)人的會員意識物價(jià)維權(quán)意識明顯上升，并積極收繳會員會費(fèi)，今年會員繳費(fèi)率達(dá)到了100%，局工會今年上半年便將應(yīng)上繳的全年工會經(jīng)費(fèi)任務(wù)按責(zé)任狀目標(biāo)全額完成，比往年提前了四個(gè)月，比前幾年增幅100%。

三、圍繞青年求知欲高的特點(diǎn)，深入開展“創(chuàng)爭”活動。

《工會法》賦予了工會組織教育、培訓(xùn)職工技能、提高職工素質(zhì)的職責(zé)。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓(xùn)大會上號召全局職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時(shí)事，并倡導(dǎo)“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價(jià)局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實(shí)行量化考核。

今年5月，共青團(tuán)市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價(jià)格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學(xué)雷鋒活動中團(tuán)支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價(jià)政策法規(guī)的咨詢服務(wù)活動。此外，團(tuán)支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團(tuán)員青年參加電算化會計(jì)培訓(xùn)和價(jià)格認(rèn)證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價(jià)格認(rèn)證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進(jìn)步，入黨率達(dá)到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。

四、圍繞婦女關(guān)心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動。

今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學(xué)習(xí)有關(guān)文件、明確工作目標(biāo)外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發(fā)放的學(xué)習(xí)資料受到姐妹們的歡迎，并利用網(wǎng)絡(luò)資源對婦女常見病的預(yù)防知識進(jìn)行了傳授，大家受益匪淺。價(jià)格認(rèn)證中心、價(jià)格監(jiān)督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進(jìn)個(gè)人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴(kuò)大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標(biāo)兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三戶家庭又繼續(xù)申報(bào)了2009年度的“五好文明家庭”參評活動。

五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻(xiàn)愛心”活動。

年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開展黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實(shí)行結(jié)對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學(xué)外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關(guān)，局工會先后4次走訪看望，春耕時(shí)節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學(xué)之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補(bǔ)”的范圍，除減免學(xué)雜、書本費(fèi)外，還發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼；嚴(yán)寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價(jià)局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個(gè)村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標(biāo)準(zhǔn)，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張?jiān)歼€積極報(bào)名參加愛心媽媽活動。

六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改。

在xx年年民主生活會議前夕，市物價(jià)局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻(xiàn)言獻(xiàn)策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價(jià)事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項(xiàng)涉及局工會，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價(jià)形勢及后四個(gè)月走勢分析》、《價(jià)格服務(wù)進(jìn)農(nóng)戶－－農(nóng)民有七盼》、《新時(shí)期價(jià)格監(jiān)測工作的建議》等調(diào)查報(bào)告，上報(bào)到省物價(jià)局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報(bào)》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價(jià)》的組稿撰稿活動，利用《工人日報(bào)》的媒體效應(yīng)，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達(dá)92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價(jià)格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產(chǎn)生了物價(jià)局有史以來的第一個(gè)老干部支部，由原物價(jià)局局長王育群擔(dān)任支部書記。

xx年年群團(tuán)工作存在的主要問題。

1、工會會費(fèi)收繳力度過大，超額100%的同時(shí)，又提前4個(gè)月上繳，不利于全年工作的平衡，應(yīng)該分月制度化，按月足額上繳。

2、工會評先表模機(jī)制有待進(jìn)一步優(yōu)化和量化。

3、青年志愿。

者活動僅限于“3·5”學(xué)雷鋒日和“5·4”青年節(jié)的活動安排，對開展價(jià)格法律咨詢服務(wù)工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。老干部對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。

為了使工會更好地依法履行基本職責(zé)、健全維權(quán)機(jī)制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，2009，局工會將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧物價(jià)機(jī)關(guān)”為主線，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項(xiàng)工作：

1、進(jìn)一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)依法治價(jià)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的順利實(shí)施。

2、深入學(xué)習(xí)《工會法》及2009年元月1日正式實(shí)施的《勞動合同法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細(xì)化量化好“五好文明家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實(shí)地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。

3、認(rèn)真貫徹《湖北省實(shí)施辦法》精神，鞏固會員入會率，改進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的完成和各項(xiàng)活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報(bào)工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計(jì)劃生育等有關(guān)資料。

4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團(tuán)員、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價(jià)機(jī)關(guān)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價(jià)工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時(shí)間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點(diǎn)的各項(xiàng)文娛活動，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、樹立終身學(xué)習(xí)觀念、提高干部整體素質(zhì)努力.

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇八

20xx年即將結(jié)束，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，xxx公司工會委員會20xx年年度如期完成了各項(xiàng)管理任務(wù)和目標(biāo)，積極開展了各項(xiàng)工會工作和職工活動，下面對具體工作進(jìn)行簡要總結(jié)匯報(bào)如下：

由于零售服務(wù)行業(yè)，內(nèi)部人員流動頻繁，因此在新一屆工會主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補(bǔ)工會委員會委員，召開職工代表大會進(jìn)行了新增工會委員的選舉并成立了6個(gè)工會小組，民主選舉了6名工會小組長，建立了工會委員和工會小組組長的崗位職責(zé)。

為加強(qiáng)工會委員會成員對工會知識的了解和工會職能的認(rèn)識，20xx年針對工會委員組織了工會法、勞動法、等培訓(xùn)共計(jì)3次，召開工會小組工作交流會4次，收集意見80余條，開展活動10余次。

（一）年初、年末參與公司涉及員工權(quán)益相關(guān)制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績效考核方案》的制定和管理干部目標(biāo)責(zé)任書簽訂、員工勞動合同修訂等工作，從工會的監(jiān)督職能出發(fā)，參與修訂、評審并提出相關(guān)建議，得到了各部門負(fù)責(zé)人的支持和認(rèn)同。

（二）監(jiān)督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關(guān)系處理等情況：本年度無訴訟、無勞動糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權(quán)益。

（三）維護(hù)女職工權(quán)益：開展女職工權(quán)益法規(guī)宣講活動1次，通過工會小組，監(jiān)督各級部門在勞動強(qiáng)度、勞動環(huán)境、女職工三期期間的相關(guān)權(quán)益保護(hù)的責(zé)任履行，無投訴，無糾紛，讓廣大女職工初步對自身權(quán)益有了一定認(rèn)識。

（四）受理工會職責(zé)內(nèi)的員工投訴等工作：本年度受理三個(gè)門店關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整不合理的投訴1次，經(jīng)與營運(yùn)管理部門協(xié)商后，充分尊重職工意見，對作息時(shí)間進(jìn)行了合理調(diào)整。

通過開展系列活動加強(qiáng)組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對工會工作重要性的認(rèn)識，豐富職工文化生活，發(fā)揚(yáng)pk文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。

（一）全年舉辦大型工會知識講座兩次；

（二）半年度一次會員代表大會：組織學(xué)習(xí)、pk、文娛類活動；

（四）各工會小組每季度組織開展一次工會活動；

（五）每季度一次工會委員會公益、學(xué)習(xí)、考察等活動；

（八）年度舉辦全系統(tǒng)的勞動競賽，崗位技能pk，文娛健身和學(xué)習(xí)活動3次。

（九）與企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春員工晚會活動，成功取得了樹立企業(yè)形象，宣傳工會職能，提升員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。

（十）工會參與和指導(dǎo)了公司全系統(tǒng)的“讀書會”學(xué)習(xí)活動，企業(yè)各部門每月全員閱讀一本書，并開展一次讀書會活動，全員參與、分享讀書心得，提升員工的文化素養(yǎng)和知識面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進(jìn)作用。

（十一）工會積極參與和指導(dǎo)了集團(tuán)總部的`“道德講堂”活動，沒月組織活動相關(guān)內(nèi)容的要求的執(zhí)行落地和監(jiān)督工作。

（十二）工會與公司安保部門結(jié)合“安康杯”相關(guān)活動要求，企業(yè)在第四季度開展了“安全百日創(chuàng)建”活動，通過讓各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人簽署“安全責(zé)任書”，給員工發(fā)放“服務(wù)窗口安全知識卡”，安全創(chuàng)建標(biāo)語、標(biāo)識上墻，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業(yè)經(jīng)營管理的安全。

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇九

五年來，xx公司工會在兩級公司黨委和xx公司工會的指導(dǎo)下，面對多變的經(jīng)濟(jì)形勢、社會形勢和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。

過去五年工作回顧。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會服務(wù)水平進(jìn)一步提高。

（一）工會機(jī)構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設(shè)置了專職的工會崗位。

（二）工會工作納入日?；Ｃ磕昃帉懩甓扔?jì)劃、月度計(jì)劃和周工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃步步推進(jìn)。并及時(shí)。

總結(jié)。

歸檔。同時(shí)，加強(qiáng)對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況工作效果進(jìn)行評價(jià)考核。

（三）工會經(jīng)費(fèi)使用透明化。在堅(jiān)持年度工會經(jīng)費(fèi)向員工代表匯報(bào)制度的同時(shí)，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)審批程序。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請，黨群部門作為工會經(jīng)費(fèi)的審查部門，進(jìn)行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。

二、加強(qiáng)民主管理，突出實(shí)效，員工參與公司經(jīng)營的途徑進(jìn)一步拓寬。

（一）鼓勵員工參與經(jīng)營。每年以廣納員工意見為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營、黨建、文化建設(shè)少栽花，多挑刺的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。xx年以來，先后兩次向基層員工征集牢騷，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了機(jī)關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員活動，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽事實(shí)，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了三個(gè)明白調(diào)研活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，召開專題會議，及時(shí)給予答復(fù)、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營。

（二）堅(jiān)持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計(jì)劃、員工薪酬分配辦法、工會經(jīng)費(fèi)使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復(fù)。

（三）扎實(shí)推進(jìn)陽光企務(wù)。實(shí)行周例會制度，每周一由各機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作攤在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，上會一詞成為xx公司的流行語，凡是集體參與，凡事民主決策。加強(qiáng)站（庫）務(wù)公開管理，為所屬庫（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫）務(wù)公開欄。每年開展站（庫）務(wù)公開檢查，站（庫）務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。

（一）五小工程建設(shè)成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫站員工訂閱報(bào)刊，及時(shí)購買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。

（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了xxxx年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。

（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時(shí)，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護(hù)膚霜。員工利益無小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。

（一）深入開展技術(shù)性文化活動。開展了爭當(dāng)技能好員工、金點(diǎn)子好員工、安全好員工和節(jié)約環(huán)保好員工活動。開展了如以知榮辱、樹新風(fēng)、爭做新時(shí)期石油人為內(nèi)容的榮辱觀活動，開展了非油銷售能手和銷售之星評比活動。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識到在工作中不僅要學(xué)老黃牛式腳踏實(shí)地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為琢磨班長，先后有10余項(xiàng)個(gè)人小發(fā)明，被評為xx公司十大杰出員工。

（二）開展服務(wù)明星評選。在加油站每月評選每月之星，將明星的7寸大照片張貼出來。明星的評選實(shí)行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯(cuò)，下個(gè)月就要落榜。被評選為明星后，加油站便將明星的服務(wù)經(jīng)形成文字材料，與明星照一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。明星不僅可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的實(shí)惠，激發(fā)了員工追星的激情，出現(xiàn)了人人爭當(dāng)明明星，明星帶動全員的氛圍。

（三）啟用大培訓(xùn)計(jì)劃。為真正調(diào)動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會向員工發(fā)出的我要上大學(xué)的倡議。啟動了為期3年的大培訓(xùn)。規(guī)定，對報(bào)考全國成人高考的員工，由公司工會負(fù)擔(dān)報(bào)名費(fèi)和資料費(fèi)，并在被錄取的員工中評選員工中的優(yōu)秀學(xué)生，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報(bào)考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)常性，工會成為內(nèi)增活力外樹形象的載體。

（二）組織多種形式的運(yùn)動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時(shí)，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運(yùn)動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊(duì)參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。

（三）參加社會公益活動。應(yīng)共青團(tuán)xx市委的號召，每年開展圓大學(xué)夢活動，向貧困大學(xué)生奉獻(xiàn)愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務(wù)獻(xiàn)血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號召，開展文明創(chuàng)城，從我做起活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護(hù)欄。

做好工會工作，必須堅(jiān)決貫徹黨委的決策部署，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會工作融入到經(jīng)營，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機(jī)與活力。

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇十

各位代表：

人，實(shí)到會人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。

大會進(jìn)行第一項(xiàng)，請全體起立，奏《國歌》。（請坐下）。

大會進(jìn)行第二項(xiàng)，請大隊(duì)長××*同志作工作報(bào)告。

大會進(jìn)行第三項(xiàng)，請工會主席××*同志作《工會工作報(bào)告》。

大會進(jìn)行第四項(xiàng)，請副大隊(duì)長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實(shí)情況報(bào)告》。

大會進(jìn)行第五項(xiàng)，請副大隊(duì)長××*同志作《××××*礦務(wù)公開工作報(bào)告》。

大會進(jìn)行第六項(xiàng)，代表分組討論，時(shí)間為20分鐘。

下面我宣布分組討論安排。

工會委員會暨職工代表大會工作總結(jié)篇十一

在鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學(xué)中心工作，以“一抓、三為主、一加強(qiáng)”（抓學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神；以維權(quán)為主，深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主；加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)）為總體思路，積極開展活動，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻(xiàn)，具體作了以下的工作：

一、加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強(qiáng)素質(zhì)工程”活動。

1、開展學(xué)習(xí)教育活動，提高女工思想素質(zhì)。

認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)習(xí)十六大精神。

組織女職工學(xué)習(xí)《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師師德行為準(zhǔn)則及考核標(biāo)準(zhǔn)》等，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學(xué)習(xí)的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。

開展女職工讀書活動。組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》等書，認(rèn)真開展“四自”教育，增強(qiáng)女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競賽，提高女工科技文化意識。

女工委配合學(xué)校開展好教師全員培訓(xùn)、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計(jì)算機(jī)等技能競賽以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競爭能力，增強(qiáng)女工組織的活力、凝聚力和影響力。

3、進(jìn)行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。

4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻(xiàn)愛心，共向貧困女教職工和女學(xué)生共捐款540元。及時(shí)探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。

5、搞好節(jié)假日慶?；顒樱_展了“。

三、八”、“。

五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?。

二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益。

1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工法律意識，提高女職工自我保護(hù)能力。

2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。

3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。

三、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，提高女工干部整體素質(zhì)。

1、開展女工干部崗位讀書活動。

2、與學(xué)校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。

3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進(jìn)個(gè)人。

4、建立健全女工工作檔案，按時(shí)完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

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