最新勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結(精選12篇)

總結是對自己取得的成果進行總結和評估的機會。好的總結可以突出問題和挑戰(zhàn)，并提出可行的解決方法和對策。接下來是一些實用的總結寫作技巧和方法，希望對大家有所幫助。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇一

以十九大精神為指引，全面貫徹中、省、市、縣關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，以充分就業(yè)為目標，以“雙創(chuàng)”為引擎，以落實政策為抓手，著力化解就業(yè)結構性矛盾和失業(yè)治理，增加就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務供給，推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”，全力促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進社會和諧穩(wěn)定，推動全縣經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。

1、實施更加積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)。把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出位置，下沉就業(yè)工作到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到就業(yè)服務零距離。

2、全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”。做好四川省就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)各個模塊的信息錄入，加強基層就業(yè)服務平臺建設，開發(fā)網(wǎng)絡辦事大廳，完善公共招聘網(wǎng)功能，利用就業(yè)微信公眾號、微博、qq群切實推動互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

3、強化創(chuàng)業(yè)指導及創(chuàng)業(yè)服務。建立健全創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、后續(xù)跟蹤服務相結合的創(chuàng)業(yè)服務體系。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓，打造返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)民企業(yè)家、城鎮(zhèn)失業(yè)人員及失地農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)服務工作;利用大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部，積極引導大學生創(chuàng)業(yè);大力宣傳貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，為各類創(chuàng)業(yè)群體提供優(yōu)質的創(chuàng)業(yè)服務。

4、以培訓促就業(yè)，攜手做好就業(yè)扶貧攻堅工作。根據(jù)貧困家庭勞動者的培訓意愿，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作分類實施就業(yè)技能培訓、勞務品牌培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和崗位技能提升培訓，切實提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們脫貧致富。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇二

以落實好各項就業(yè)扶持政策，強化就業(yè)援助服務為重點。著力做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、轉業(yè)軍人等群體的就業(yè)促進工作，落實了職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、公益性崗位補貼等扶持政策。

1、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。利用大型招聘會、法制宣傳周等活動大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、人力資源市場市場led顯示屏及電視網(wǎng)絡，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)放《就業(yè)指南》、《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊》、《創(chuàng)業(yè)項目庫》等宣傳資料13000余份。

2、進一步完善就業(yè)失業(yè)登記制度，規(guī)范登記行為。為所有符合條件的人員辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)，以幫助其享受相關就業(yè)扶持政策。共辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》578本。

3、充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))就業(yè)工作平臺，為轄區(qū)內的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等建檔立冊。摸清失業(yè)原因、了解家庭情況、明確就業(yè)意向、實行動態(tài)管理、提供職業(yè)介紹，進行跟蹤服務。為547人落實各項就業(yè)扶持政策，實現(xiàn)了穩(wěn)定的就業(yè)。

4、創(chuàng)業(yè)擔保貸款助創(chuàng)業(yè)。我局積極落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，緩解創(chuàng)業(yè)者資金緊張的困難。為69名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款480萬元，貼息資金42.65萬元。

5、加大公益崗位開發(fā)力度，積極開展就業(yè)援助。積極宣傳公益性崗位相關政策，鼓勵用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。目前申報的公益性崗位128個。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇三

1、全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標6100人，上半年已完成5382人，完成比例88.2%，剩余部分爭取11月底前全面完成。

2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)目標1000人，上半年已完成749人，完成比例74.9%，剩余部分爭取11月底前全面完成。

3、就業(yè)困難人員再就業(yè)300人，上半年已完成237人，11月底前全面完成目標任務。

4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內，上半年是3.88%，下半年爭取保持;。

5、職業(yè)技能培訓2200人，上半年已完成1865人，完成比例84.8%，11月底前全面完成目標任務。

6、品牌培訓300人，上半年已完成205人，完成比例68.3%，剩余部分爭取11月底前全面完成。

7、失業(yè)保險征收450萬元，上半年已完成265.7萬元，完成目標任務的70%，11月底前全面完成目標任務。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇四

勞務開發(fā)工作以技能培訓、轉移就業(yè)、回引創(chuàng)業(yè)為重點，多渠道、多形式組織農(nóng)民工進行技能培訓和轉移就業(yè)。

1、強化農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。加強農(nóng)村勞動力動態(tài)管理，做好農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉移。累計轉移輸出農(nóng)村勞動力18.85萬人，實現(xiàn)勞務收入16.75億元。

2、主動收集勞務信息，嚴格審查外來招工企業(yè)的相關資質，組織輸出就業(yè)。審核外來招工企業(yè)資質5家，發(fā)布勞務信息20條。

3、積極引導、扶持各類人員創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過鄉(xiāng)友聯(lián)系會等民間組織，鼓勵、引導有實力、有技術及有志回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持家鄉(xiāng)建設。共引導135名外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體154個，總投資額近2.43億元，累計帶動就業(yè)2600余人;認定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園50家，對48名創(chuàng)業(yè)者進行了創(chuàng)業(yè)指導，收集創(chuàng)業(yè)典型事例8篇。

4、加大城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)監(jiān)測力度。做好城鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)情況監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和農(nóng)民工維權工作，確保了農(nóng)民增收，就業(yè)形勢穩(wěn)定。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇五

xxx縣勞動就業(yè)服務管理局xx年上半年工作總結縣人事勞動和社會保障局：半年來，在縣委、縣政府的關心及縣人事勞動和社會保障局的正確領導下，根據(jù)市勞動就業(yè)服務管理局下發(fā)的xx年工作要點，以十六大精神、三個代表重要思想為指針，結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動和“兩評一創(chuàng)”活動，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實的開展、落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務，文秘部落努力把我縣就業(yè)服務工作提高到一個新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報如下：

一、目標任務完成情況。

（一）完善就業(yè)服務功能，促進就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進到目前為止，國企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人，占總任務數(shù)的68.7%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人，完成年度任務的51%；幫助困難人員再就業(yè)75人；富余勞動力勞務輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動部門組織了3386人），完成年度任務的50%；免費培訓下崗失業(yè)人員400人，其中創(chuàng)業(yè)培訓30名，完成全年任務的54%；免費職介982人，占年度任務的51%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。積極開展工業(yè)園區(qū)技術崗位對接實施工作，根據(jù)省就業(yè)服務管理局的統(tǒng)一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開了“安福縣改善農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會“活動，活動取得很好的成效。

（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面征繳工作，促進就業(yè)工作的發(fā)展積極開展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織參保為重點的擴面繳工作，至6月底，收繳失業(yè)保險金124萬元，占全年收繳任務的57%，其中事業(yè)單位擴面征繳25個，擴面人數(shù)為1010人，為做好今年失業(yè)保險擴面征繳工作奠定了很好的基礎；全縣失業(yè)保險參保人數(shù)為14500人，享受失業(yè)保險金待遇人員累計6830人次，發(fā)放失業(yè)保險金107.57萬元、醫(yī)療補助金11.07萬元，從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活，促進了社會的穩(wěn)定；重新核對了繳費基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業(yè)人員變化情況進行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險臺賬。

（三）繼續(xù)以小額貸款為重點，進一步推動再就業(yè)政策的落實結合去年工作經(jīng)驗及我縣實際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發(fā)放87.5萬元,完成全年任務的35%，但由于客觀原因，致使此項工作暫時沒有實質性的進展；落實社保補貼享受人員xx人，社保補貼金xx萬元。

（四）結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動，加強理論學習，提高全體工作人員的業(yè)務素質繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項統(tǒng)計工作，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)“完整、準確、統(tǒng)一、及時”；加強新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機，加強對全體工作人員的業(yè)務培訓和政策學習，提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。

二、存在的.困難及下一步工作打算雖然半年來我縣勞動就業(yè)各項工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。

（一）失業(yè)保險費征繳難。中省屬單位自從市局移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：1、條條上面已交。2、報賬制單位，無此項開支。3、效益欠佳，無能力承擔。主要單位為：電信、郵政、移動、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。

（二）小額貸款工作受阻，由于財政擔?；疬t遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。

（三）由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因，失業(yè)保險參保人數(shù)呈下降趨勢。

（四）農(nóng)村勞動力整體素質偏低，制約了富余勞動力的轉移。針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在下半年的工作中，將重點加強失業(yè)保險金征繳工作宣傳力度，嚴格落實政策規(guī)定，維護職工的合法權益；加強與財政部門的聯(lián)系和溝通，爭取財政對再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進行；繼續(xù)做好其它各項工作目標任務的開展，力排困境，開拓創(chuàng)新，全面推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇六

今年以來，我局不斷開拓工作思路，加強作風建設，豐富就業(yè)服務內容，“內外兼修”切實加強自身建設。

1、加強政治理論學習，提高政治覺悟及理論水平。貫徹中省市縣各項會議精神及重大部署，扎實開展“兩學一做”和精準扶貧工作，學習討論了習近平總書記、省委彭清華書記、市委宋朝華書記等系列講話精神，通過學習討論，改善了工作作風，密切了干群關系，堅實了群眾基礎，為深化改革，積極推進我縣經(jīng)濟生態(tài)強縣建設打下了堅實基礎。

2、組織干部職工開展了“走基層”“進村入戶、問情聯(lián)心”活動。通過對晉城鎮(zhèn)建設路社區(qū)、金泉鄉(xiāng)大神廟村等地居民的走訪，進一步了解了社情民意，摸清了群眾真實需求，找準了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的徹重點。

3、召開了“xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會”。通過會議，進一步明確了人力資源和社會保障服務中心及工作人員的職能職責，了解了國家最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)動態(tài)，讓他們充分認識到就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要性，感受到肩上責任，同時也重新定義自身工作的意義。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇七

以實現(xiàn)更高質量就業(yè)為目標，不斷加大資金投入，積極推行校企合作培訓，加強培訓基地建設，通過培訓促進就業(yè)技能提升，讓學員通過理論學習和實踐操作，學到實實在在的本領，提高就業(yè)質量。

1、加大技能培訓力度，提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)競爭能力。共完成職業(yè)技能培訓1865人(其中：青年勞動者技能培訓675人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓265人、開展syb創(chuàng)業(yè)培訓125人、農(nóng)村貧困勞動力培訓800人)。

2、加強培訓力度，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)競爭能力。重點抓好品牌培訓，不斷提高農(nóng)村勞動力素質和就業(yè)能力。共培訓學員205人。

3、大力開展syb創(chuàng)業(yè)培訓，提升城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)水平。對申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼的創(chuàng)業(yè)人員，進行系統(tǒng)的syb創(chuàng)業(yè)培訓，使其掌握基本的創(chuàng)業(yè)技能，為他們成功創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎?？h就業(yè)訓練中心舉辦了syb培訓及創(chuàng)業(yè)引導性班3期，培訓學員125人。扶持50人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動380余人就業(yè)。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇八

縣人事勞動和社會保障局：

半年來，在縣委、縣政府的關心及縣人事勞動和社會保障局的正確領導下，根據(jù)市勞動就業(yè)服務管理局下發(fā)的20工作要點，以十六大精神、三個代表重要思想為指針，結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動和“兩評一創(chuàng)”活動，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實的開展、落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務，努力把我縣就業(yè)服務工作提高到一個新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報如下：

一、目標任務完成情況。

（一）完善就業(yè)服務功能，促進就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進。

到目前為止，國企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人，占總任務數(shù)的68.7%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人，完成年度任務的51%；幫助困難人員再就業(yè)75人；富余勞動力勞務輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動部門組織了3386人），完成年度任務的50%；免費培訓下崗失業(yè)人員400人，其中創(chuàng)業(yè)培訓30名，完成全年任務的54%；免費職介982人，占年度任務的51%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。積極開展工業(yè)園區(qū)技術崗位對接實施工作，根據(jù)省就業(yè)服務管理局的統(tǒng)一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開了“安?？h改善農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會“活動，活動取得很好的成效。

（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面征繳工作，促進就業(yè)工作的發(fā)展。

積極開展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織參保為重點的擴面繳工作，至6月底，收繳失業(yè)保險金124萬元，占全年收繳任務的57%，其中事業(yè)單位擴面征繳25個，擴面人數(shù)為1010人，為做好今年失業(yè)保險擴面征繳工作奠定了很好的基礎；全縣失業(yè)保險參保人數(shù)為14500人，享受失業(yè)保險金待遇人員累計6830人次，發(fā)放失業(yè)保險金107.57萬元、醫(yī)療補助金11.07萬元，從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活，促進了社會的穩(wěn)定；重新核對了繳費基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業(yè)人員變化情況進行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險臺賬。

（三）繼續(xù)以小額貸款為重點，進一步推動再就業(yè)政策的落實。

結合去年工作經(jīng)驗及我縣實際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發(fā)放87.5萬元,完成全年任務的35%，但由于客觀原因，致使此項工作暫時沒有實質性的進展；落實社保補貼享受人員xx人，社保補貼金xx萬元。

繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項統(tǒng)計工作，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)“完整、準確、統(tǒng)一、及時”；加強新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機，加強對全體工作人員的業(yè)務培訓和政策學習，提高了工作人員的`開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。

二、存在的困難及下一步工作打算。

雖然半年來我縣勞動就業(yè)各項工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。

（一）失業(yè)保險費征繳難。中省屬單位自從市局移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：1、條條上面已交。2、報賬制單位，無此項開支。3、效益欠佳，無能力承擔。主要單位為：電信、郵政、移動、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。

（二）小額貸款工作受阻，由于財政擔保基金遲遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。

（三）由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因，失業(yè)保險參保人數(shù)呈下降趨勢。

（四）農(nóng)村勞動力整體素質偏低，制約了富余勞動力的轉移。

針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在下半年的工作中，將重點加強失業(yè)保險金征繳工作宣傳力度，嚴格落實政策規(guī)定，維護職工的合法權益；加強與財政部門的聯(lián)系和溝通，爭取財政對再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進行；繼續(xù)做好其它各項工作目標任務的開展，力排困境，開拓創(chuàng)新，全面推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇九

截止6月末，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5514人，占年計劃6000人的92%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人，占年計劃2400人的74%，其中特困對象再就業(yè)732人，占年計劃1200人的61%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)159人，帶動就業(yè)1822人；組織勞務輸出3315人，占年計劃5400人的61%；在崗培訓1680人，占年計劃3000人的56%；創(chuàng)業(yè)培訓229人，培訓農(nóng)村勞動力2650人，就業(yè)前培訓654人，再就業(yè)培訓625人；失業(yè)保險參保人數(shù)48200人，占年計劃47786人的101%；征收失業(yè)保險費260萬元，占年計劃495萬元的53%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內。

二、主要工作開展情況。

（一）分解細化任務指標，落實各項工作目標責任。

年初，我們在總結上年度工作的基礎上，著手提出本年度的工作思路。在上級下達今年業(yè)務工作任務后，即按照各項就業(yè)工作的特點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作實際，配合人社局，合理分解指標到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保障機構。同時，與就業(yè)局各業(yè)務股室簽訂了工作目標責任書，做到各項工作指標年有計劃、月有小結、季有考核，并把各項指標納入年終目標考核，層層落實責任，做到人人肩上有擔子，個個負起相應責任。

（二）宣傳落實政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍。

1、開展“春風行動”活動，服務返鄉(xiāng)農(nóng)民工。我局在今年春節(jié)前后開展以“七個一”為主要措施的“春風行動”，真情挽留外出農(nóng)民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況?！捌邆€一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問信、贈送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場返鄉(xiāng)務工人員和用工單位就業(yè)對接座談會、組織一次參觀用工單位活動、舉行一場大型用工招聘會、集中開展一批促進返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動、發(fā)放一張中國移動電話充值卡。開展以“七個一”為主要內容的春風行動，是“送崗位、送信息、送培訓、送信心”的真實行動，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實在行動，使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。

2、開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬”活動契機開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”就業(yè)援助活動，并使就業(yè)援助活動常態(tài)化?；顒悠陂g，我們共提供就業(yè)崗位200多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農(nóng)村實用人才培訓資料和職業(yè)指導手冊3500余份。在直接服務于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進必進、該出必出，嚴格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對現(xiàn)有公益崗位補貼實行全額及時發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個。

3、落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。一是做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，進行了初步摸底調查、測算，起草了今年社保補貼發(fā)放方案。二是本著應發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年，按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放，配合人力資源市場，啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款相關工作。上半年，小額擔保貸款共發(fā)放28筆，計105萬元。在貸款回收方面，通過法律手段加大對已逾期小額擔保貸款催收力度，通過法院起訴催收已逾期小額擔保貸款3筆，計3.5萬元，有2筆貸款正在通過強行扣劃擔保人的工資進行強制回收。按時回收到期貸款12筆，計36萬元。

4、加快“雙基”建設步伐，完善公共服務平臺職能。為進一步做好我市基層勞動保障服務平臺建設工作，迎接孝感市檢查，基礎條件較好的開發(fā)區(qū)、馬口鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西湖路、祥和、走馬嶺三個社區(qū)已按要求達標，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)正在加緊建設中，預計12月份之前可按“六個統(tǒng)一”要求達標。

（三）發(fā)揮人力資源市場平臺作用，服務企業(yè)用工和勞動力求職需求。

（四）健全培訓工作機制，實現(xiàn)培訓實效倍增效應。

一是做好培訓宣傳和基礎工作。充分利用電視、廣播、橫幅、標語以及用工洽談會，進行招生宣傳，把黨和政府關于培訓的惠民政策落到實處。二是開展股室間業(yè)務協(xié)作，擴大培訓規(guī)模。我局今年上半年主要開展企業(yè)在崗培訓、轉崗培訓、創(chuàng)業(yè)培訓。上半年共培訓1461人，自辦短期技能培訓班7期，培訓312人，其中電腦培訓300人，電氧焊12人；企業(yè)在崗職工培訓和新入職員工培訓共818人，其中白云大酒店員工培訓110人，銀露集團普工培訓641人，叉車培訓57人；農(nóng)村實用人才培訓2期209人，其中馬口83人，南河鄉(xiāng)126人；另外光通電纜有限公司的轉崗培訓已經(jīng)開展，人員122人。三是加強外聯(lián)，拓展培訓形式。我們已同市交警大隊、市委組織部等部門達成共識，合作開展培訓。下半年，駕駛員培訓、新型農(nóng)村實用人才培訓等培訓項目將陸續(xù)啟動。

（五）強化失業(yè)保險職能，確保失業(yè)保險擴面征繳和按時足額發(fā)放。

一是夯實基礎，做好了失業(yè)保險的核定工作，強化失業(yè)保險的征繳與管理，對全市范圍內的各類企業(yè)事業(yè)單位開展“三核定”工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎。

二是強化職能，確保擴面工作扎實開展。我們在鞏固原有參保單位的同時，著力做好新參保單位的擴面工作。以民營企業(yè)、事業(yè)單位中的教育衛(wèi)生系統(tǒng)等單位作為擴面工作的重點，實現(xiàn)了我市參保人數(shù)和實際繳費人數(shù)、基金征繳額和月人均繳費額的凈增長。我們通過強化失業(yè)保險工作職能，落實了失業(yè)保險重點監(jiān)控制度，使大部分監(jiān)控單位在繳納失業(yè)保險基金的認識上有了提高。

三是用活政策，擴大宣傳，基金繳費面得到大幅度提高。我們依靠政策、用活政策，組織召開繳費單位座談會、培訓班等形式，提高了繳費單位領導對失業(yè)保險的.認識，提高了基金入庫率。通過落實公益性崗位補貼、小額擔保貸款等再就業(yè)優(yōu)惠政策，提高了各單位的申報繳費積極性。

四是確保發(fā)放，以發(fā)促收。進一步深化和細化了失業(yè)人員的管理，規(guī)范了失業(yè)保險金的申領發(fā)放程序，對符合享受失業(yè)保險的對象及時足額發(fā)放失業(yè)保險金，對享受失業(yè)保險的失業(yè)人員全面提供免費的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓服務，優(yōu)先辦理各項再就業(yè)優(yōu)惠手續(xù)，優(yōu)先辦理小額貸款，保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的各項待遇，促其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

經(jīng)過半年的努力，我市失業(yè)保險工作上半年新增擴面30家1000人，征收入庫失業(yè)保險基金260萬元，占年計劃495萬元的53%，發(fā)放失業(yè)保險金1704人次，共計80萬元。

（六）加強黨員隊伍建設，提高黨建促發(fā)展的就業(yè)服務效能。

1、在黨建工作中，就業(yè)局黨支部以加強黨的基層組織“五個基本”建設和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進就業(yè)再就業(yè)工作，以就業(yè)工作的成果來反饋黨建工作成效，在業(yè)務工作取得光輝業(yè)績的同時，黨建工作也得到了上級黨組織的肯定和表彰。今年上半年，就業(yè)局黨支部“五個基本”建設工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利通過了省委組織部的嚴格檢查，被市委市政府評為“先進基層黨組織”。

2、在開展“三萬”活動中，就業(yè)局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠的目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為主題，通過扎扎實實走訪來了解農(nóng)村需求、熟悉基層情況，通過點點滴滴奉獻來磨練工作意志、增長個人才干，通過實實在在幫扶來施展個人抱負、發(fā)揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強了黨員干部和群眾的魚水關系。我局“三萬”工作組被市委市政府授予“‘三萬’”活動先進工作組”稱號，工作組成員熊豪杰也獲得“先進個人”稱號。

三、存在的主要問題及困難。

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現(xiàn)在：

1、受實訓基地的限制和師資力量的影響，培訓的規(guī)模偏小，參與培訓數(shù)量不大。

2、小額擔保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭取相關職能部門做好貸款發(fā)放、簡化程序方面工作做得不夠，扶持創(chuàng)業(yè)的力度還不夠。

3、由于與企業(yè)溝通欠缺和自身的職能不夠強，失業(yè)保險費征收工作存在一定難度。

4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作有待加強。一是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭取有關職能部門配合不夠；三是極少數(shù)干部職工對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不重視，思想認識上有誤區(qū)。

5、因工作性質和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現(xiàn)象，服務水平、服務態(tài)度有待進一步提高和改善等。

下一步我們將針對上半年工作所出現(xiàn)的問題著力抓好以下工作：

1、千方百計擴大培訓規(guī)模。通過加快實訓基地開工進程，開展特色培訓、將培訓點延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和實行外聯(lián)等措施擴大培訓規(guī)模。就業(yè)局擬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設培訓點，拓展培訓人數(shù)200-300人。下半年準備開展特色培訓班，主要是駕駛員培訓、新型農(nóng)村實用人才培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，人數(shù)200人左右。

2、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，提高創(chuàng)業(yè)質量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、配合做好《社會保險法》宣傳工作，加大失業(yè)保險的擴面征繳力度。進一步加強與企業(yè)的溝通，與銀行、工商、勞動等職能部門取得聯(lián)系，使失業(yè)保險擴面征繳工作再上臺階，確保完成全年基金入庫任務。

5、完善人力資源市場平臺建設。堅持以人為本的服務理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務作用，實行“一站式”服務，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業(yè)用工和勞動者職業(yè)介紹工作和基層勞動保障服務平臺“雙基創(chuàng)建”迎檢工作、特困就業(yè)群體公益崗位開發(fā)工作、《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及換證工作等。

6、繼續(xù)抓緊日常機關管理工作。密切關注工作人員的思想動態(tài)，及時了解職工的實在困難，完善工作激勵機制，做好干部職工的政治業(yè)務學習和全局的日常綜合管理工作，調動干部職工的積極性，提高就業(yè)服務水平。

xx年六月二十九日。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇十

以服務園區(qū)企業(yè)為工作重點，著力做好招工登記、求職登記、職業(yè)指導工作，解決好企業(yè)的招工難、群眾就業(yè)難。

1、充分發(fā)揮人力資源市場在職業(yè)介紹中的紐帶作用。落實專職人員利用四川公共招聘網(wǎng)、企業(yè)招聘qq群、人力資源市場大廳led顯示屏，常年免費為企業(yè)和求職者發(fā)布相關信息。成功介紹275人到企業(yè)就業(yè)。

2、開展專場招聘活動。先后開展了“春風行動”系列招聘會、民營企業(yè)招聘周、就業(yè)精準扶貧等7場招聘活動。共組織縣內外45家用工單位參會，提供4500多個就業(yè)崗位，達成用工意向1800人。

3、定期開展企業(yè)走訪工作。及時掌握企業(yè)用工情況，強化就業(yè)優(yōu)惠政策、失業(yè)保險政策宣傳，落實企業(yè)用工備案制度。對17家企業(yè)1235名員工進行了用工備案。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇十一

今年1-6月份，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5382人，占目標任務6100人的88.2%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)749人，占目標任務1000人的74.9%;就業(yè)困難人員再就業(yè)237人，占目標任務300人的79%;品牌培訓205人，占目標任務300人的68.3%;青年勞動者技能培訓675人，占目標任務900人的75%;開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓265人，占目標任務100人的265%;開展syb創(chuàng)業(yè)培訓125人;大學生創(chuàng)業(yè)116人;轉移輸出農(nóng)村勞動力18.85萬人，實現(xiàn)勞務收入16.75億元;全縣失業(yè)保險參保人數(shù)達到13077人，發(fā)放失業(yè)保險金235萬元，失業(yè)保險征收265.7萬元;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.88%，控制在目標任務4.2%以內。各項工作均超進度完成。

勞動就業(yè)服務管理局2007上半年工作總結篇十二

1、大力開展精準扶貧培訓。依托“精準扶貧”，對貧困勞動力進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，增強貧困農(nóng)民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力通過發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，引導他們就地就近實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為早日脫貧致富打好基礎。共開展精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓9期，培訓貧困勞動力450余人。

2、積極開發(fā)貧困村貧困人口公益性崗位。在24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個貧困村中開發(fā)了公益性崗位，安置86名貧困戶勞動者在公益性崗位就業(yè)，發(fā)放貧困村公益性崗位補貼金額30.96萬元。

3、進一步加強就業(yè)扶貧示范村建設。在97個貧困村建立了就業(yè)扶貧工作站，并認定晉城鎮(zhèn)白鶴觀村、滴水巖村、金泉鄉(xiāng)大神廟村、太平鎮(zhèn)楠木廟村4個貧困村為就業(yè)扶貧示范村，進一步推動了我縣就業(yè)扶貧工作。