最新在黨組民主生活會上的發(fā)言(匯總20篇)

總結的目的是讓我們更好地認識自己，找到自身的優(yōu)點和不足。總結應該客觀完整地反映所總結的內容。以下是一些總結范文的精選，您可以參考一下寫作的技巧和風格。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇一

各位領導、同志們：

今天是12月12日，再過15天我就在×××縣支行工作半年了?；厥走^去，感觸頗深。半年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與中心支行黨委的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！我今天的發(fā)言包括以下內容：一方面代表黨組班子就×××縣支行的整體工作情況進行匯報；另一方面就個人到×××任職半年來的情況談談感受；最后，結合民主生活會的要求和正在開展的建設學習型領導班子活動，剖析一下自身的不足之處。

第一部分：代表黨組作總體工作情況匯報。

今年來，×××支行在中心支行黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以創(chuàng)建文明單位為各項工作的總抓手，積極貫徹實施穩(wěn)健的貨幣政策，樹立科學發(fā)展觀，推進金融改革和創(chuàng)新，完善金融服務，防范化解系統(tǒng)性金融風險，維護金融穩(wěn)定，有力地促進了轄區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會全面進步。

一、認真履行央行各項職責，全面提高金融服務水平。

今年以來，我們認真履行《中國人民銀行法》和“三定”方案規(guī)定的各項職責，堅持“一個轉換，兩個強化”，不斷深化人事制度改革，進一步強化內部管理，各項基礎工作和服務水平有了顯著提高。

一是認真做好人民銀行改革工作。今年以來，我們嚴格按照上級行“三定”方案的要求，調整了內設機構，開展了中層干部競聘上崗和崗位輪換工作，競聘職位13個，參加競聘人員24人，這次新聘任的13名中層干部，平均年齡為36.4歲，其中10人為中共黨員，12人具有本科學歷，全部具有中級專業(yè)技術職稱或資格，在改革過程中，我們注重做好宣傳發(fā)動和思想教育工作，既充分調動了干部職工參與競爭的積極性，又保證了各項工作的正常開展。目前，加強縣（市）支行內部監(jiān)督管理機制建設的有關工作已順利完成，我們嚴格按照市中心支行的實施方案，認真開展紀檢監(jiān)察審計室及工作人員的設立和選拔工作，確保了改革和工作兩不誤。

二是堅持監(jiān)督與服務并舉，全面提高業(yè)務水平。今年是銀監(jiān)分設后的第一年，針對新的要求和任務，我們及時轉變思路，扎扎實實開展各項基礎工作。以“上水平、出精品”為指導思想，積極開展調查研究，建立了信息員網(wǎng)絡和信息稿件的獎勵制度，出臺了《中國人民銀行×××縣支行調查研究工作制度》，激發(fā)了干部職工深入調研和采編信息的積極性。今年以來，共編發(fā)《×××金融簡報》172期，其他各類調研報告200余篇，被上級行采用67篇、條。其中《縣域民營經(jīng)濟融資制約因素分析》，榮獲×××市金融學會2003年優(yōu)秀科研成果二等獎。

今年以來，我們以文明單位創(chuàng)建工作為總抓手，緊緊圍繞職能調整后的央行中心工作，以“建學習型班子、帶學習型隊伍、創(chuàng)學習型支行”為目標，不斷加強理論學習與思想政治工作，努力造就一支高素質的干部職工隊伍，確保各項工作的'順利開展。

一是扎扎實實開展建設學習型領導班子活動。自今年7月份開展建設學習型領導班子活動以來，行黨組高度重視，并按照中心支行黨委的要求，結合自身實際，成立組織機構，制定學習計劃，對學習活動的目標要求、步驟措施、學習內容、檢查總結等進行詳細的部署安排。制訂了創(chuàng)建活動實施方案，建立了“一把手”負總責、創(chuàng)建辦公室具體抓、綜合職能部門分頭抓、各業(yè)務部門共同參與的創(chuàng)建責任體系，形成了以創(chuàng)建帶學習、以學習促工作、以工作求發(fā)展的良好局面。從創(chuàng)建活動第一階段開展的總體效果看，創(chuàng)建工作是較為扎實的，創(chuàng)建措施是較為得力的，創(chuàng)建成果是較為明顯的。

二是堅持實施“亮點”工程。今年以來，我們繼續(xù)實施“亮點”工程，以狠抓業(yè)務技術比賽為突破口，推動全行工作上水平。5月份，在中心支行舉行的“四法”考試中我支行取得了團體第三名的好成績；8月份，在中心支行舉辦的學習“兩個條例”知識競賽中，獲得團體第一名的好成績，在濟南分行組織的全轄“保衛(wèi)專業(yè)輕武器射擊競賽”中，我支行一名同志代表中心支行參賽，取得了個人沖鋒槍比賽第一名和團體第一名；10月，在中心支行組織的貨幣金銀專業(yè)知識競賽中，有一名同志獲得了個人第二名；11月，在中心支行舉辦的“創(chuàng)建‘平安國庫’知識競賽”中，我支行獲得了團體第一名的好成績。今年我們的一些“亮點”工作也獲得中心支行領導的認可，報送的《社會各界對提高部分行業(yè)固定資產(chǎn)投資項目資本金比例反映積極》被中心支行丁寧行長充分肯定并作了批示。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇二

村到戶調查研究，連自己駐的馬山村平均一個月也只是到兩三次，對村的工作關心少、指導少，對村干部的管理要求不高。存在這方面問題的原因主要是自己缺乏群眾意識和群眾觀點，只是把自己主要精力放到招商和推進工業(yè)區(qū)的發(fā)展上，強調村的工作由村民自治，因而導致了自己聯(lián)系村聯(lián)系群眾的方面存在不少的問題，忽視了對村干部和村民的管理、教育和引導工作，雖然馬山事件遲早會發(fā)生，但與自己工作做得不夠有一定的關系，自己應負有一定的領導責任。二是在工作作風上未能做到耐心深入和細致。在鎮(zhèn)工作期間，經(jīng)常碰到一些群眾搶種不服從政府征地而堵塞建設工地、部分群眾違章建筑、部分群眾偷挖資源等等的事情發(fā)生，在經(jīng)過幾次做工作無效的情況下，往往自己采取一些強制措施來進行處理，結果造成了部分群眾對政府的不滿，引起了群眾與政府的對立情緒，給政府開展日常管理工作造成了較大難度。雖然這些群眾的做法是不對的，但也說明我們在做這些群眾工作時未能做到耐心細致，有時在這些群眾面前也說了一些粗暴的話語，如在處理馬山群眾事件和違章建筑以及偷挖資源案件時就出現(xiàn)了這種情況。主要原因是自己在做群眾工作時缺乏經(jīng)驗，缺乏耐性，認為自己是代表政府依法管理的，這些群眾必須服從政府管理，未能深入細致做好這些群眾的思想工作，這是平時工作缺乏經(jīng)驗，缺乏深入細致做群眾思想工作的表現(xiàn)。

6、工作紀律不夠嚴謹。本人平時基本做到遵紀守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。主要原因是自己存在懶惰思想和遵守單位規(guī)章制度意識不強的表現(xiàn)。

三、整改措施和奮斗目標。

1、努力增強學習的自覺性。學習無止境，要確立“活到老學到老”的'意識，創(chuàng)辦“學習型”機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，學習科學、文化、法律、社會、歷史等方面的知識，學習現(xiàn)代化建設所需的各種知識，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業(yè)務工作能力，特別要注意提高運用理論各各種知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產(chǎn)主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。同時，要健全單位黨支部的學習制度，組織全體黨員認真學習，增強他們學習的自覺性，達到學有所獲，學有所成，促進全體黨員理論水平、思想水平、政策水平和工作能力的提高。

2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行好第一責任人的職責。

3、要進一步加強廉潔自律的修養(yǎng)。要進一步牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，過好權力、美色、金錢關，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。

4、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。要抓住區(qū)委開展的“五在農(nóng)家”的機遇，按區(qū)的要求，認真做好有關工作，要深入到鎮(zhèn)到村到農(nóng)戶，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農(nóng)家門，聽農(nóng)家話，知農(nóng)家事，解農(nóng)家憂，交農(nóng)家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。

5、要進一步增強遵紀守法意識。無規(guī)舉不成方園，遵紀守法是每個公民特別是黨員應盡的基本義務。作為黨的領導干部更要認真學好黨規(guī)國法，做到知法紀，守法紀，帶頭遵紀守法，做一個學法知法守法的好公民、好黨員。同時遵守單位的各項規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進單位各項規(guī)章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇三

按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發(fā)生的歷史性變革上。在學習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請各位領導批評指正：

一、查擺的主要問題。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：

一是在學習態(tài)度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮蠹?，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。

二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的__大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統(tǒng)，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：

我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會議召開，個人有關事項等，能夠按規(guī)定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。

主是要執(zhí)行上級決策上有時領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規(guī)矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統(tǒng)一領導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現(xiàn)象。

3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。

我作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：

一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產(chǎn)生的現(xiàn)象分析的不到位。

二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執(zhí)行上有時緊有時松現(xiàn)象，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

4、在擔當負責攻堅克難方面：

能夠積極開動腦筋，奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地開展工作。

5、在糾正“四風”不止步方面。

通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，有時思想僵化，靠經(jīng)驗辦事，導致工作中雖有創(chuàng)新的想法，但缺乏具體思路。

二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。

三是在享樂主義方面。有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。

四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

6、在執(zhí)行廉潔自律準則方面。

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、辦公用車等方面的規(guī)定，注重家教、家風帶頭落實八項規(guī)定，但對照準則要求還存在差距。

一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。

二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。

二、存在問題的原因。

對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。

一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數(shù)字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，對企業(yè)改革與發(fā)展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。

二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關注上級多，關心職工少，沒有自覺地把職工和企業(yè)的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現(xiàn)象發(fā)生。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。

四是遵規(guī)守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執(zhí)行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，黨內的監(jiān)督作用還沒有充分發(fā)揮。其次是制度執(zhí)行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執(zhí)行力不強。

四、今后努力方向和改進措施。

針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：

一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續(xù)系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。

二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。

其次是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。

三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。

首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。

其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。

四是嚴守黨的規(guī)矩，始終做到廉潔過硬。

首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關鍵時刻和挑戰(zhàn)面前經(jīng)得起考驗。

其次是嚴格規(guī)范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規(guī)矩意識，真正把守規(guī)矩當作一種責任。

以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。

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在黨組民主生活會上的發(fā)言篇四

根據(jù)醫(yī)院支部安排，我本人通過自查、自省，對自己近一年來的學習、工作等方面存在的問題進行總結,下面我就開展自我批評談個人四個方面的問題:。

一、在思想學習方面：

1、對自己的要求不嚴,學習抓的不緊。今年參加了全國紀檢系統(tǒng)培訓，雖然在思想上有了一定高度認識，但還是覺得學了沒有理論聯(lián)系實際。

2、對支部黨員的學習抓的不緊,尤其是放松了對臨床一線黨員的學習、培訓工作,總認為支部黨員的學習教育是支部書記的工作,忽略了自己作為單位紀委書記的帶頭、影響作用。在學習上仍沿用一人念,多人聽的學習模式,在學習內容上也缺乏系統(tǒng)性。有文件念文件,有報紙讀報紙,至于對黨員起到多大作用,很少調查。

二、在工作方面：

1、加強組織協(xié)調不夠。不能積極協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作。對年度黨風廉政建設工作責任分解和檢查考核推動不力。在督促管理部門履行首次監(jiān)督責任等方面辦法不多、力度不夠。

2、強化監(jiān)督問責不力。監(jiān)督同級黨委領導班子成員落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定，對下級黨組織履行兩個責任，對黨員領導干部特別是主要領導干部履責用權情況等力度不夠。督促指導各部門、科室建立和實施廉政風險教育機制、處置機制、風險防控機制，以及權力運行監(jiān)督機制等不到位。對領導干部執(zhí)行重大事項報告制度不堅決。

3、對醫(yī)院出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足。對部分黨員干部的工作積極性和主觀能動性沒有充分調動起來。

4、工作作風不夠扎實。對確定的整體工作思想推行不力,缺乏督導檢查、一抓到底的力度。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。

三、在隊伍建設方面：

1、政治思想工作時緊時松。對員工所采取的一般說教,敲警鐘等工作方法往往流于形式,使政治思想工作乏力無味,一些黨員干部的宗旨意識有所淡化,在具體工作中服務與被服務的關系擺的不正。

2、對紀檢委員缺少關愛，培訓力度不夠。

3、對所在支部的黨員生活關心不夠。

四、在廉潔自律：

1、在廉潔自律方面放松了對自己的嚴格要求。有家人熟人來看病，總要去開后門，習慣要打個招呼。

2、民主生活會和黨員民主生活會堅持不夠,在班子成員之間、開展批評與自我批評很少,與班子成員之間談心、交流思想不夠。

今后工作要對以上不足方面加以改進和加強,要把學習貫徹習近平總書記重要講話和實際工作結合起來，把握形勢任務，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，切實履行紀檢監(jiān)察雙重職責，堅持紀嚴于法，為清廉醫(yī)院的建設貢獻一份力。

生活會。

的對照發(fā)言：

第一個方面：存在的主要問題：

一是習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透。領導班子因指標壓力較大，事務性工作較多，學習習近平新時代中國特色社會主義思想還只停留于念文件、抄筆記上。班子成員集中學習只學不談、剖析得少。規(guī)定動作的學習次數(shù)不少，但落到實際工作在還需要深入。

面對xx經(jīng)營上存在的問題，如移動網(wǎng)存量流失嚴重，寬帶網(wǎng)份額下滑問題，未能按照新時代中國特色社會主義改革思想，去加以化解。

移動網(wǎng)存量流失。本年存量收入3873萬，去年同期比增長了340萬，增幅為9.6%;不年初定模相比：本年存量減收336萬，降幅為8%;本年存量出帳率下降較多，僅存量arpu值有所提升。

寬帶網(wǎng)份額下滑。xx，xx寬帶份額為19.71%，較年初下降了0.52%，xx累計新增用戶為9571戶，新增用戶份額為20.56%，不年初下降0.43%。：從近四年的寬帶用戶份額數(shù)據(jù)來看，初寬帶份額為21.5%最高值，-xx連續(xù)三年用戶份額持續(xù)走低，呈逐年下降趨勢。

二是認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定不到位。片面地認為落實黨中央決策部署只要聽省公司黨委的意見即可，領導班子自身未能深刻理解，舉一反三，落到實處。尤其是在省公司倡導的資源效率方面，遼源資源效率使用整體偏低。收入利潤率降低，如百元銷售費用成本拉動收入8元，低于全省28元;百元kpi消耗電費全省4.9元，遼源7.6元。在“劃小”承包中，機制體制執(zhí)行不到位。承包本質理解丌到位，資源下沉不到位，小ceo退出機制執(zhí)行丌到位，倒三角逆向考核、逆向支撐結果應用不到位，教練體系作用發(fā)揮不到位。

三是對黨忠誠老實只停留在班子層面，對于普通黨員要求不到位，不細膩，不嚴謹。有時只站位于領導班子內部，未能考慮全體黨員對黨忠誠應該如何去做，缺乏全局意識;有時偏袒單位同志，為其護短，認為只要調動工作積極性，有利于團結就可以，對黨忠誠老實對全體黨員的要求還有待提高。在公司收入上，雖然沒有虛假收入，但收入份額還未達到預期。

四是擔當意識不強。在落實省公司部署中，有些工作被動落實多，主動超前少，滿足于“當太平官”，做“太平事”，攻堅克難的勁頭不足，缺乏勇于擔當意識。有當“甩手掌柜”和“二傳手”現(xiàn)象,個別班子成員要求提意見建議怕冒風險、擔責任,有時總是一個“好”或“同意”代表自己的意見,根本不發(fā)表具體的見解和看法。在公司渠道建設中，覆蓋率遠遠達不到省公司要求;在公司網(wǎng)絡建設中，深度覆蓋仍有一定差距。

五是糾正“四風”表態(tài)多，行動少。糾正“四風”工作不細、不透。有甘當“頭雁”的想法，產(chǎn)生的影響與效應不明顯。深入基層劃小單元指導、督查工作少，工作重布置、輕督促，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實,工作浮于表面,沒有達到預期效果。

六是班子成員政治敏銳性還不夠。對發(fā)生在身邊的腐敗案件、違反中央八項規(guī)定和反“四風”事件，沒有引起足夠警醒，認為離自己很遠，只要自己不去做違紀違法的事就行了。對家庭、家教、家風，還需要加細要求，避免因小失大。存在抓經(jīng)營工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。在今年的“劃小”改革，網(wǎng)格經(jīng)理賦予的權力還需要進一步嚴明紀律，明晰標準，遠離紅線，嚴守底線。四個專項治理還需進一步深入。對外聯(lián)系、小額采購、廣告宣傳、人員任用等細節(jié)上要加以管控，避免腐敗滋生。按照“嚴”與“實”的標準，“劃小”工作還有后續(xù)提升空間。

第二個方面：問題的產(chǎn)生根源。

綜合來說，有三個方面是問題的產(chǎn)生根源。

一是理想信念不夠堅定。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論知識，學習中淺嘗輒止，沒有深入進去。公司班子深陷繁雜的經(jīng)營壓力和事務性工作，放松了對自身學習的要求。不能做到完全靜下心來堅持系統(tǒng)地學習政治理論，尤其是對十九屆一中全會的最新理論成果和習總書記重要思想，學習了，但沒有學深學透;領會了，但沒有真正掌握其精髓，致使頭腦武裝不充分，政治抵御能力不深厚，造成了理想信念不夠堅定。

二是宗旨意識不夠牢固。經(jīng)過認真查擺和反思，我們班子感到，要把握班子的正確定位，要在牢固樹立全心全意為人民服務的意識的基礎上，增強“四個意識”，找準工作的目標和方向，找到工作的力量源泉。而在日常工作和生活中，班子總認為只要能夠完成上級部署的工作任務，收入完成，不出差錯事故就可以了。政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識四個方面，站位不高，發(fā)力不準，做事不實。沒有把干部群眾和客戶的所思、所急、所盼作為工作的焦點和重點，對干部群眾和客戶的需求關注不夠、了解不深，單純?yōu)榱送瓿墒杖胫笜硕穆?，沒有把工作出發(fā)點和落腳點統(tǒng)一到服務用戶、服務事業(yè)發(fā)展、服務社會發(fā)展上，沒有完全做到謀實招、干實事，求實效，因而造成了工作沒少做，市場份額提升慢、業(yè)務發(fā)展不均衡、資源效率低下的狀況。

三是黨性修養(yǎng)不夠堅強。班子成員開拓進取、勇于創(chuàng)新、大膽工作的干勁弱了，導致班子的政治核心作用發(fā)揮不明顯，主體責任的踐行落實不突出。班子成員墨守成規(guī)、因循守舊和進取力弱的情況依然存在。加之黨性鍛煉不夠，班子自我要求標準的雖有提高，但未達到高標要求，導致了爭創(chuàng)一流的勁頭不足，開拓創(chuàng)新的意識不強，業(yè)務發(fā)展乏力等問題的發(fā)生。

四是作風建設不夠過硬。班子成員對作風建設的重大意義認識不高、理解不深，把自己等同于普通黨員，沒有把加強作風建設當成班子成員的高度自覺行為。學風不實，出現(xiàn)了學用兩層皮現(xiàn)象，學以致用還未達到預期;工作作風不實，出現(xiàn)了以文件布置工作，以經(jīng)驗指導工作，以會議完成工作的現(xiàn)象;重形式，輕實效，工作措施不接地氣，總想“一俊遮百丑”，“指標為王”，出現(xiàn)了除了經(jīng)營，其他工作形式上重要的現(xiàn)象;浮在辦公室的時候多，深入基層走訪調研的時候少，與干部職工工作交流的時候多，談心交心的時候少，安排工作壓任務的時候多，幫助研究工作難題辦法的時候少，出現(xiàn)了官僚主義現(xiàn)象，等等這些，都反映出作風建設不過硬帶來的不良影響。

五是“三觀”改造不徹底。班子和成員更加重業(yè)務工作的重要性，忽略了思想上的改造，沒有堅持把加強理想信念和“三觀”改造作為長期工作來抓，沒有對照焦裕祿等先進典型找差距，沒有常照鏡子常洗澡，導致自己的世界觀、價值觀、人生觀有所偏離。正是因為這個原因，班子一度對“四風”的危害性認識不足，對社會一些不良風氣抵制不堅決，對各項規(guī)定執(zhí)行的不徹底。這也充分表明，班子在“三觀”改造方面還有很長一段路要走。

第三個方面、改進措施落實情況。

1、堅決落實黨中央和上級黨組織的決策部署。

嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、十八屆六中全會和“兩學一做”常態(tài)化制度化的具體要求。在辦公用房、用車、招待費使用、福利發(fā)放等方面，嚴格按照規(guī)定與要求，標準化執(zhí)行，不越雷池。堅決杜絕因反對形式主義產(chǎn)生新的形式主義，不擺樣子、走過場，從根本上解決“四風”和不落實問題。在參加遼源市委、市政府組織的脫貧攻堅中，不僅局限于為對口幫扶單位東遼縣安恕鎮(zhèn)李趟村解決農(nóng)村款項問題，而是與開發(fā)區(qū)、科技局、東遼縣紀委共同謀劃發(fā)展，建好項目，實打實，想辦法，幫助其脫貧，做到既“受之以魚，又授之以漁”。

2、堅持開展政治學習與業(yè)務學習相結合。全年共開展黨支部學習108次，黨委班子成員講黨課、支部書記講黨課總計20余次，在黨的建設與經(jīng)營相結合上，在喜迎十九大召開上，開展了一系列活動，既凝聚了人心，也提振了士氣。

3、堅守反“四風”的思想與行為底線。在企業(yè)管理、經(jīng)營發(fā)展和劃小改革中，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，領導班子帶頭堅守底線，帶領全體干部員工與“四風”行為劃清界限，做好斗爭。尤其是在劃小承包中，以市場競爭的實際出發(fā)，制定了切實可行的營銷政策，應對競爭壓力與形勢壓力。

第四個方面、今后的努力方向和改進措施。

(一)整改思路。

上述問題，黨委班子和每名成員要認真對待、深刻反省、徹底整改，把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”新標準真正上升到政治高度，常抓不懈，持之以恒。要落實整改措施，加強監(jiān)督檢查，確保落地生根。要加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，自我修正世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨意識和群眾意識，踐行“四個意識”，確保八個明確、十四個堅持的落地執(zhí)行。要貫徹落實好學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中央八項規(guī)定、十九屆一中全會和“兩學一做”學習教育的要求，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，堅持做到高標準、嚴要求、勤督查。要學習新《黨章》，對照新《黨章》，查不足、找差距，改毛病，切實發(fā)揮出領導班子政治核心作用。

(二)整改措施。

1.全方位轉變作風，抓實學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實黨中央和上級黨組織的決策部署。

要以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為總體學習思路，貫徹落實中央八項規(guī)定、十九屆一中全會和“兩學一做”常態(tài)化制度化的要求，認真搞好“兩學一做”常態(tài)化制度化落實，深刻認識作風建設的重要性，在思想上保持警惕，堅決杜絕因反對形式主義產(chǎn)生新的形式主義，不擺樣子、走過場，從根本上解決“四風”和不落實問題。比如，在遼源市的信息化建設上，要與市委市政府緊密聯(lián)系，發(fā)揮技術與業(yè)務優(yōu)勢，與市里政策同步推進。在物聯(lián)網(wǎng)、云和大數(shù)據(jù)業(yè)務上，要出實招，謀實效，務實際;在市委、市政府組織的脫貧攻堅中，進一步對口幫扶單位東遼縣安恕鎮(zhèn)李趟村項目建設工作，做到既“幫助脫貧，又不會反貧”。

樹立守住規(guī)矩，才能干出成績的思想。以組織生活會形式，堅持批評和自我批評，堅持講求實效，努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，堅持領導帶頭，上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，一級抓一級、層層抓落實。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學思想、學黨章、學條例、學準則。全力做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

要始終堅持反“四風”的常壓態(tài)勢，堅決反對鋪張浪費，持續(xù)開展四個專項治理，在車輛使用、食堂、辦公費用等細節(jié)上節(jié)支增效，切實降低運行成本，提高企業(yè)效益。

2.嚴格抓好問題整改落實，切實消除“四風”之害。對征求到的群眾意見和自我查擺出來的問題，要嚴肅對待，認真整改，堅決做到即知即改、立行立改。

(1)圍繞十九大精神學習，學有所悟，學有所感，學有所行。

要把十九大精神的學習，變成常態(tài)化工作，在學習中，深刻領會黨一切為了人民，為了人民一切的發(fā)展思路。把十九大精神，真正融入到企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中。認真落實發(fā)展改革的各項舉措，創(chuàng)新服務措施，夯實六項基礎能力，打贏三大格局戰(zhàn)役，切實實現(xiàn)均衡性發(fā)展。

要以十九大精神，引導“劃小”科學前行。對于“劃小”改革中面臨的新課題、新情況、新變化，要科學、穩(wěn)健、得當?shù)丶右蕴幚?。要生發(fā)出部門+網(wǎng)格的“劃小”模式的巨大推動力，著力提升小“ceo”創(chuàng)業(yè)意識、擔當意識、發(fā)展意識和“我來”意識，促成“我要干”到“玩命干”的主觀能動性;要把“劃小”從意識形態(tài)到精神主旨上轉變，讓改革成為企業(yè)前行的不竭動力。

(2)圍繞落實黨中央和上級黨組織決策，謀劃發(fā)展，穩(wěn)健發(fā)展和激活發(fā)展。

要踐行領導班子聯(lián)系基層制度，提高群眾意識，堅定群眾立場，加強領導班子走基層調研工作，擴大調研范圍，增加調研頻率，明確調研題目，近距離傾聽員工的呼聲，解決員工困難。對于能夠立即改正的問題，絕不拖泥帶水，要以雷厲風行的作風進行整改。對于需要長期解決的問題，不能敷衍了事，要以“釘釘子”精神逐步解決。

班子成員要嚴格遵守黨紀律，筑牢思想防線和道德底線，積極克服精神懈怠、安于現(xiàn)狀思想，大力弘揚創(chuàng)新精神。要率先垂范，要求群眾做到的，自己率先做到，要求群眾不做的，自己堅決不做。要嚴格執(zhí)行公車使用、辦公用房、公務接待等方面各項制度，嚴防違反規(guī)定行為的發(fā)生。要加強紀律建設，嚴肅各項工作紀律，加大監(jiān)督檢查力度，以鐵的制度規(guī)范公司管理。

班子成員要帶頭節(jié)儉，加強辦公資源的使用管理，防止鋪張浪費。要嚴格控制公務接待范圍，不搞迎來送往，實行業(yè)務對口接待，嚴控接待標準，不掛條幅，不備煙和水果，不送紀念品。帶頭執(zhí)行廉潔自律制度，杜絕吃拿送請。

(3).圍繞“兩學一做”常態(tài)化制度化，加強學習，提升能力，實現(xiàn)提高。繼續(xù)深入學習《黨章》、《準則》、《條例》和習總書記談治國理政第二卷和集團工作會、省分工作會的講話精神，與班子實際工作加以對照，對標差距，找出問題，全力解決。班子成員要把黨的政治理論學習作為一項重要任務，切實抓緊抓好。要以季度為單位，制定政治理論學習規(guī)劃，明確學習形式和內容，著力在學深學透上下功夫。要圍繞政治理論學習，適時組織開展討論和實踐活動，努力把學到的理論入腦入心，并在指導工作中發(fā)揮效用。要以學習促提高，把班子成員打造成精通業(yè)務的行家里手，更好地發(fā)揮班子成員的領導和指導作用。

(4).圍繞黨的群眾路線，聯(lián)系群眾，依靠群眾，為了群眾。要對基層同志提出的意見和問題要認真對待，不等不拖，及時研究解決。能在一季度解決的，絕不拖到下一個季度。對因體制機制原因造成問題，要積極主動向上反映，爭取解決，使員工真正感受到黨組織的關懷。要以“劃小“改革為契機，科學合理地布局網(wǎng)絡，保證最大限度地支撐一線。

(5).圍繞建章立制，完善制度與激勵機制。

一是結合管理工作實際，強化制度建設。班子要按照十九大精神“大學習、大宣傳、大落實”和“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，圍繞突出問題的整改，切實加強制度的建立、完善和落實。要在充分調研的基礎上，對已有的制度措施進行認真梳理，廢止操作性不強的制度措施，對具有可操作性的制度措施進行充實完善，確保制度措施切實可行，比如“三重一大”實施細則、員工積分制度等進行修改及落實。

二是結合市場競爭實際，完善激勵機制?，F(xiàn)在市場同質化競爭嚴重，變革與競爭的壓力很大，班子成員所擔的發(fā)展任務重，這就要求班子成員自身工作熱情、精神狀態(tài)，不能安于現(xiàn)狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過。要用群眾的觀點真正解決一線的困難，完善激勵機制。比如進一步出臺前端階段性經(jīng)營獎勵和網(wǎng)絡提升全員性激勵方案。班子成員要與一線人員打成一片，為前線打仗的士兵提供好服務，讓前線人員保持良好的精神狀態(tài)，做到身累心不累，提升干勁，攻克難關。

班子是發(fā)展的“領頭雁”。班子成員不能拘泥于事務性工作，要專下心來勤學習、想問題、干工作、辦事情，自覺把學習變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。堅決以“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”為新標準，“把自己看低一點兒”、把“以十九大精神為指引，加強黨的領導，忠誠黨的事業(yè)，凝神聚力謀發(fā)展”這一主題貫穿在今后工作的始終，為全體員工樹立黨員形象。要把經(jīng)營發(fā)展和基層黨建結合起來，把黨建工作和為基層服務、為員工服務、為小ceo服務結合起來，切實為網(wǎng)格經(jīng)理減負、解惑、支撐。

以上關于班子的對照情況，如有不當、不實、不到之處，請省公司領導及xx其他班子成員批評指正!

根據(jù)上級黨委關于開好領導班子民主生活會的相關要求，分公司領導班子集體按照民主生活會程序，以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集體統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，結合思想和工作實際，廣泛征求意見建議，全面檢視班子集體和個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，制定具體整改措施，形成如下對照檢查材料。

一、學習貫徹黨的十九大精神的認識和體會。

黨的十九大召開以來，分公司認真學習貫徹黨的十九大精神部署要求，堅持“學懂弄通做實”，立學實學，學用結合。一是周密布署，全面安排，迅速掀起學習熱潮。黨的十九大召開后，公司黨委迅速組織傳達學習，制定下發(fā)了學習通知，領導班子帶頭學，固定時間集中學，編印資料幫助學，培訓輔導引領學，為全體黨員干部深刻領會黨的十九大精神提供幫助。二是層層宣講，扎實推進，切實做到全履蓋。為幫助黨員干部深刻領會黨的十九大精神，組織開展了黨務干部專題培訓、宣講員專題培訓和領導干部專題培訓等多個層次的培訓活動，推動黨員干部學懂弄通黨的十九大精神，。三是嚴格要求，加強督查，務求學習取得實效。為把十九大精神講清楚，弄明白，做到既“扎天線”，又“接地氣”，我們全方位開展宣傳，全過程實施監(jiān)督，使黨的十九大精神真正成為黨員干部的思想引領、工作導向、行動指南，用十九大精神凝聚全司黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的強大動力。

通過學習貫徹黨的十九大精神，使黨委班子深刻認識和體會到，習近平新時代中國特色社會主義思想，從理論和實踐結合上系統(tǒng)回答了新時代我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、擔負什么樣的歷史使命、實現(xiàn)什么樣的奮斗目標等根本性、方向性、全局性的重大問題，是激勵和引領全黨全國各族人民全面建成小康社會，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的政治宣言和行動綱領。突出體現(xiàn)“四個方面”：

一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。學習貫徹黨的十九大精神，首要的就是深刻領會習近平新時代中國特色社會主義的歷史地位和豐富，在學、思、踐、悟中更加自覺地增強“四個自信”，切實做到真學、真信、真懂、真用，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把公司改革發(fā)展的著力點凝聚到實現(xiàn)黨的各項目標任務上，凝聚到“盛世一八，再創(chuàng)三a,”，推動公司從優(yōu)秀走向卓越上。

二是維護捍衛(wèi)習近平總書記黨中央的核心地位。十九屆一中全會選舉產(chǎn)生以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體，順應時代要求，合乎黨心民意，對于保證黨和國家興旺發(fā)達、長治久安，具有重大意義。深刻領會維護捍衛(wèi)以習近平同志為核心地位的極端重要性，牢固樹立“四個意識”，以實際行動用心維護核心、緊跟追隨核心、堅決捍衛(wèi)核心，始終做到在政治上、立場上、方向上、原則上、道路上同黨中央保持高度一致。

三是執(zhí)行全面管黨治黨要求，切實擔負起主體責任。深刻把握新時代黨的建設總體要求，堅持以政治建設為引領，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭遵守、執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則要求，增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，著力推動基層組織建設，堅持“三會一課”制度，落實黨支部各項職責，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。帶頭落實黨的從嚴治黨要求，切實擔負起管黨治黨主體責任。

四是貫徹落實十九大決策部署，充分發(fā)揮社會責任。緊緊圍繞服務實體經(jīng)濟、防范金融風險、深化金融改革三大任務，堅持以客戶為中心，從連接客戶、黏住客戶、服務客戶出發(fā)，將科技融入公司的經(jīng)營管理、運營服務的方方面面，通過“智慧運營”、“智慧服務”改善客戶體驗，提升服務品質，秉文化理念，不忘初心，牢記使命，加快發(fā)展，轉型升級，防范風險，改革創(chuàng)新，為客戶提供更好服務，為公司創(chuàng)造更多價值，為社會負擔更大責任，為再創(chuàng)全省“aaa級公司第一名”而努力奮斗，再創(chuàng)新功!

二、存在的主要問題。

(一)理想信念方面。一是理論學習深度不夠。黨委班子只是按照分管什么學什么、工作需要什么學什么的原則，有針對性地開展了一些學習，但缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，缺少應有的進取精神。二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、干部職工期盼還存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內化于心、外化于行”，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。二是遵紀態(tài)度不夠堅決。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度還不夠堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時僅僅站在自己角度和局部利益思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠。

(三)工作作風方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身做起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，但對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現(xiàn)象。二是缺乏主動服務的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾排憂解難;有的存在本位主義思想，只重視自己分管條線、分管部門和指定聯(lián)系點的職工訴求，對沒有聯(lián)系的領域關心不夠。三是缺乏沉底調研的鉆勁。有的還習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自己想要的情況，座談班子成員和精英主管多，走訪普通職工少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。

(四)擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在工作任務重、業(yè)務壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發(fā)展任務，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精氣神。

(五)組織生活方面。一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。三是制度落實有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少;批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是抓“一崗雙責”不到位。班子成員還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，對分管部門和基層黨組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別基層公司、部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓業(yè)務、抓發(fā)展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習慣于“上傳下達”，上級布置什么就完成什么，過于依賴上級的布置和推動。三是抓責任傳導不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管條線的黨員干部要求不夠嚴，督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

(一)理想信念有所弱化。班子把工作重點放在了抓業(yè)務、抓發(fā)展上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監(jiān)督力度，學習計劃被當成了“軟指標”，沒有嚴格按照合格黨員標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

(二)擔當意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。

(三)宗旨意識有所淡薄。隨著任職時間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層員工的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對員工的呼聲、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報多，直接聯(lián)系群眾少，導致在想問題，辦事情的時候沒有從員工的所想、所需、所求出發(fā)。見效快、考核嚴的硬性指標抓得多一些、實一些;難度大、見效慢的軟性工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執(zhí)行有所松懈。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和重要性認識不足，沒有嚴格按照一名領導干部和合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化，放松了對主觀世界的改造。

四、下一步的努力方向和整改措施。

(一)圍繞增質強能，在學深悟透中提素質。

一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向。堅持把加強思想教育作為首要任務，自覺加強理論學習，堅決擁護黨的十九大做出的各項決策部署，深刻領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系，補精神之鈣，固思想之源，培為政之本，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，從而以信仰的力量凝聚意志，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。

二是強化執(zhí)行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終以大局為重，齊心協(xié)力，合作共事，忠實履行職責，層層擔當責任，深入研究解決公司改革發(fā)展中遇到的突出問題和主要矛盾，發(fā)展難題。在工作中杜絕理由、杜絕借口，以釘釘子的精神不折不扣地完成好上級決策部署，確保政令暢通，確保上級要求落實到位、工作任務完成到位、紀律規(guī)矩執(zhí)行到位。

三是適應新常態(tài)，提高領導發(fā)展能力。把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，著眼于全局性、根本性、方向性和長遠性問題，強化綜合治理導向，妥善處理好改革發(fā)展中遇到的各類問題，切實增強自主創(chuàng)新能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強系統(tǒng)研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力、搶抓機遇能力。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創(chuàng)業(yè)績。

一是堅持發(fā)展定力不松勁。圍繞“盛世一八”整體部署，聚焦轉型升級、實力成長、市場對標“三大重點”，突出價值、隊伍，在保持市場領先的同時，加快轉型升級步伐。大力夯實基礎建設，保持穩(wěn)定較高的業(yè)務平臺，提升短期業(yè)務爆發(fā)力，實現(xiàn)發(fā)展動力變革。主動對標、全面對標，既注重業(yè)務和隊伍的規(guī)模對標，更注重保障型產(chǎn)品發(fā)展、隊伍質態(tài)和科技運用等對標，在系統(tǒng)內比發(fā)展、比貢獻，行業(yè)內比規(guī)模、比價值，提升隊伍對標比值和業(yè)務占比，增強企業(yè)競爭能力，推動公司從優(yōu)秀走向卓越。

二是堅持服務基層不懈怠。進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，以滿足員工需求為工作落腳點，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，放下架子、撲下身子，直奔基層、直插一線，認真聽取職工群眾意見建議，增強責任擔當，樹立為民情懷，真心實意排憂解難，化解矛盾，真正為基層群眾辦實事、解難題，辦好事。

三是堅持主動創(chuàng)新不守舊。堅持務實與創(chuàng)新相結合，以務實為基礎，以創(chuàng)新為動力，統(tǒng)籌推進“強隊伍、謀創(chuàng)新、穩(wěn)經(jīng)營、善競爭、防風險”方針，繼續(xù)實施“轉型立體戰(zhàn)、實力成長戰(zhàn)、市場競爭戰(zhàn)”三大戰(zhàn)役，圍繞“常態(tài)推進、集中突破、人力經(jīng)營”三條主線，積極大膽探索，有序推進創(chuàng)新，充分體現(xiàn)激情、分享、創(chuàng)新、信任、堅持的價值觀，不斷優(yōu)化員工成長環(huán)境，不斷提高工資收入水平，積極打造衡水品牌，努力實現(xiàn)系統(tǒng)最優(yōu)。

(三)圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。把各項紀律規(guī)定內容作為集中學習、個人自學的重要內容，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行主體責任的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學習各項紀律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，敢于擔當、敢于較真。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化學習貫徹力度，強化將《準則》和《條例》內化于心、外化于形的責任意識，著力抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。

(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。一是強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的觀念和意識，構建反“四風”長效機制，層層傳導壓力，壓緊壓實“兩個”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭規(guī)范落實雙重組織生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導。深化作風整治，從嚴從實加強對分管部門、分管條線黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。三是狠抓制度建設。堅持用制度管權管事管人，根據(jù)查找出的問題和不足，結合工作實際，建立行之有效的制度規(guī)范，完善公司經(jīng)營管理、改革發(fā)展的長效機制，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從業(yè)的行為準則，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

面對新形勢、新任務、新要求，我們將堅決貫徹落實黨的十九大決策部署，把黨的政治建設擺在首位，嚴格黨內政治生活，突出問題導向，強化整改落實，以銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動黨中央大政方針和決策部署落地生根，努力推進公司實現(xiàn)向高速度、高質量發(fā)展。

開發(fā)區(qū)工委(管委會)辦公室班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習黨的十九大精神，全面落實市委、區(qū)委和工委決策部署，結合不作為不擔當問題專項治理工作，精心組織學習研討，深入查找突出問題，認真開展談心談話，廣泛征求意見建議，力爭使此次專題民主生活會成為思想上、行動上的一次“全面體檢”，督促工作取得更好成效?，F(xiàn)就有關情況匯報如下。

一、存在的突出問題。

對照“主體責任壓得不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作‘兩張皮’”方面。

雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，落實“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實不作為不擔當問題專項治理三年行動，但在壓實主體責任，深入有效自查自糾等方面還存在一定差距。

主要表現(xiàn)在：

一是在強化組織領導上做得還不夠。僅滿足于落實工委部署，制定了《工委(管委會)辦公室開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，但從思想上和認識上，對治理不作為不擔當問題的重要性認識不深刻，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層，導致方案中重點治理問題的具體條目未能深入實際、直擊要點。雖然成立了領導小組，但全年研究辦公室內部不作為不擔當問題的次數(shù)不多，僅限于每個月工作例會上提提要求，專項治理工作基本交由督查科、綜合科承擔，對其他各科室工作開展情況并未深抓細究，導致一些科室對專項治理工作不是十分重視。二是在自查自糾抓落實上做得還不夠。未能將專項治理精神融會貫通，有單純?yōu)榱藨吨卫矶ブ卫淼膬A向，自查自糾“零報告”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，查找出的不作為不擔當?shù)湫蛦栴}較少。自我鞭策力度還不夠，習慣于開開會、學學文件、寫寫體會、報報材料等常規(guī)的檢查方式，將問題查深查透的力度不足、狠度不夠，舉一反三效果不突出，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)、主責主業(yè)和專項治理“兩張皮”的問題。三是在嚴肅追責問責上做得還不夠。雖然多次強調黨員干部要發(fā)揮模范帶頭作用，敢擔當勇作為，但是仍有個別同志遇到難題能推就推，碰到難事能躲就躲，敢啃硬骨頭的勇氣和毅力不足。對于此類問題，以口頭批評教育多，進一步監(jiān)督和問責較少，用霹靂手段“揮淚斬馬謖”決心不夠，震懾作用不強。

對照“貫徹落實中央和市委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力”方面。

雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，認真落實五大發(fā)展理念，但用黨辦干部“五個堅持”的尺子來丈量，還存在著一些不足。

主要表現(xiàn)在：

一是在推進管理體制改革上不夠深入。體制機制改革后，在加快人員融合、崗位設計、科學調配等方面還沒有做到最優(yōu)，一些同志等了很久才分配具體工作，用人效能方面有待提升。在科室設置上，一定程度上存在貪大求全思想，覺得“三定方案”申報的科室越多，就能越好地完成工作，“科學設崗”“人崗匹配”的系統(tǒng)性思考還不足。此外，委辦承擔著一些社會管理職能，在與泰達街的職能邊界劃分上還存在著模糊地帶，原先“一盤棋”“全覆蓋”的管理格局，改革后卻出現(xiàn)了盲點，工作中偶爾出現(xiàn)互相推諉現(xiàn)象，推進改革的力度有待加強。二是在主動服務群眾上做得不夠。接到群眾熱線電話、網(wǎng)絡留言反映的問題，有時不能“一碗水端平”，雖然對于群眾呼聲強烈的問題能夠馬上落實，但對于群眾提出的發(fā)展意見建議往往不夠重視，在答復時偶爾存在“禮節(jié)性回復”或“泛泛而談”，缺乏換位思考、真誠溝通的耐心。對民生問題調查研究不深入，調研次數(shù)不多，蹲點交流較少，“身入”基層卻未“心入”基層，“干群相見不相識”情況比較普遍，對基層情況吃得不透、摸得不準。服務群眾滿足現(xiàn)狀，存在“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的心理，對上級關注的事情表態(tài)好、落實快，對不易引起上級注意的潛性隱性工作，往往落實得不夠積極和主動。三是在服務企業(yè)上韌勁不足。在開展“雙萬雙服”工作中，主動服務企業(yè)的意識有待提升，對于企業(yè)發(fā)展面臨的問題沒有主動研究，對于企業(yè)反映的問題有時解決不力，且經(jīng)常歸咎于外部因素，不能從自身找原因。存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點水”的心理，對服務企業(yè)時取得一些成績、解決一些問題的，喜歡推出典型、總結經(jīng)驗;而對工作中一些不到位和失誤之處，則有所遮掩，習慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。

雖能把全面從嚴治黨挺在最前面，將“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現(xiàn)在：

一是政治建設有待提升。凈化政治生態(tài)的力度不強，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”的決心不足，通過制度創(chuàng)新、體制改革不斷凈化黨內政治生態(tài)的招法不多。對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》理解得還不透徹，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性有待提升，開展批評“辣味”不足，個別同志有自我批評怕丟面子、批評上級怕“穿小鞋”、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮，存在以希望建議代替批評的現(xiàn)象。組織生活不夠規(guī)范，領導干部對開展組織生活興趣不高，存在“應付”心理，總感到是“要我過”組織生活，而不是“我要過”組織生活，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。二是嚴管厚愛做得不夠。由于怕打消干部積極性，有時對個別作風不嚴不實的干部“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”，而不能及時進行提醒、批評、教育，囿于庸俗的人際關系論，對“千里之堤，潰于蟻穴”的道理理解不夠深刻。對勤勉踏實、敬業(yè)奉獻的干部厚愛不足，辦公室有許多奮戰(zhàn)在機要文秘保障等崗位、終日埋頭文稿或服務群眾的好干部，對他們雖然心疼憐惜，但關心愛護做得不夠，缺少制度上的激勵、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的安慰，雪中送炭的事情做得還不夠多。三是作風建設有待加強。形式主義沒有根治，調研不夠深入，平時接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，工作浮在面上，“文山會?！币廊淮嬖冢詴h落實會議、以文件落實文件的情況突出。官僚主義仍未杜絕，工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，一些歷史遺留問題、困難信訪案件，解決方案長時間停留在文件上、口號上，實際推進緩慢，長期得不到解決。

二、產(chǎn)生問題的原因。

(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習還不夠重視，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。在思想上還缺乏高度，片面地認為在功能區(qū)工作，服務經(jīng)濟發(fā)展是硬道理，抓好抓壞直接影響政績，而不作為不擔當問題專項治理只是輔助性工作，只要推動開展即可、落實要求就行，因此工作不深、研究不透、效果不好。有時認為只要定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，因而缺乏剛性規(guī)范的要求和有力有效的舉措，致使專項治理實際手段和效果尚待提升，不能很好為辦公室開展各項工作服務，鞭策作用還不到位。

(二)宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不足。少數(shù)領導干部黨的宗旨意識、與群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不適應等問題出現(xiàn)。

(三)黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣;不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器發(fā)現(xiàn)問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求;對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。

(四)遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上新時代要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

三、今后努力方向和改進措施。

針對查擺出來的問題，班子深入整改，力爭抓好不作為不擔當問題專項治理，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學習新修訂黨章，學習總書記關于治理不作為不擔當問題的講話精神，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨總支學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，將學習成果轉化為改變工作作風、努力擔當作為的強大動力。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。將不作為不擔當專項治理作為基層黨建工作的重要內容，經(jīng)常性通過講黨課、組織培訓等形式宣教正面案例、剖析負面案例，班子成員經(jīng)常性與干部談心交流，及時掌握思想動態(tài)，增進信任團結，激勵擔當作為。

(二)抓實主體責任，始終做到組織合格。一是加強組織領導。堅持領導帶頭、以上率下，強化對專項治理的重視程度，定期召開工作會議聽取情況匯報，了解苗頭傾向，將問題化解在萌芽階段。及時傳達學習上級對專項治理工作的部署要求，切實增強對待專項治理的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領和帶動全體干部持續(xù)轉作風。認真梳理辦公室內部專項治理情況，形成問題清單和臺賬，一項一項抓落實，督促黨員干部自覺轉變作風。二是加強自查自糾。開展集中檢查、明察暗訪，結合主責主業(yè)查找不作為不擔當?shù)湫蛦栴}，強化自我革命的決心。規(guī)范每月統(tǒng)計報表填報，嚴格審核、認真復核，堅決糾正填報過程中的形式主義問題，避免“零報告”、空對空，確保問題整改抓出成效。三是加強監(jiān)督問責，用好黨內監(jiān)督“法寶”，善用“四種形態(tài)”，做到精準問責，對辦公室內部存在的干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等問題來一次集中治理。

(三)強化責任擔當，始終做到能力合格。一是全力落實改革任務。加快兩區(qū)合并后人員融合，充分發(fā)揮干部特長和能力，把合適的人安排到合適的崗位，做到“人崗貼合”、效能最優(yōu)。做好社會管理職能與泰達街的配合，形成協(xié)同促進、優(yōu)勢互補的工作機制，始終保持奮發(fā)進取的泰達精神，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性地開展工作。二是全力做好群眾工作。主動靠前、善于創(chuàng)新，緊扣群眾感覺不幸福、不快樂、不滿意的問題，把各類矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在初始、控制在當?shù)?、解決在基層，真正做到群眾滿意的快辦，群眾不理解的緩辦，群眾反對的不辦，從源頭上解決群眾困難。開展更加豐富多彩的群眾文體活動，推進“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動，以“服務群眾零距離，群眾事務我辦理”為服務理念，構建黨員“零距離”服務群眾工作體系，密切黨群干群關系。三是全力抓好企業(yè)服務。深入落實“雙萬雙服促發(fā)展”活動，定期組織召開對口幫扶企業(yè)座談會，傾聽企業(yè)家心聲，暢通政企溝通渠道，解決實際問題。強化班子成員定期走訪聯(lián)絡企業(yè)機制，以“牽住牛鼻子，種好責任田”的責任感，推動企業(yè)反映的熱點難點問題解決到位。

(四)嚴格錘煉黨性，始終做到紀律合格。一是深入抓好政治建設。組織班子深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等文件精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實增強高質量開好民主生活會的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是對干部嚴管厚愛。結合開發(fā)區(qū)干部人事制度改革，樹立正確選人用人導向，逐步打破“平均主義”和“大鍋飯”，擺脫人員身份制約，實現(xiàn)崗位科學調配，梯隊結構合理，打造一支干事創(chuàng)業(yè)激情澎湃，做人忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。完善干部考評機制，一方面建立“有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究”的工作制度，考核干部有沒有“寬肩膀”“硬肩膀”和責任心;一方面建立容錯糾錯機制，激發(fā)每個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，多措并舉真正實現(xiàn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。三是全面加強紀律建設。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓，堅持勤儉辦一切事情，公務活動、后勤保障等工作中，嚴格執(zhí)行標準，不搞鋪張浪費，力求把每一分錢用到刀刃上。班子成員要主動凈化“社交圈”“朋友圈”“關系圈”，既要管好自己，又要管好家屬子女，不取不義之財，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友，堅守底線，不踩紅線，展現(xiàn)擔當作為、務實清廉的良好形象。

以上是班子的對照檢查。

按照區(qū)委這次專題組織生活會的要求，在廣泛征求意見和談心談話的基礎上，全面貫徹“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”的精神，認真對照《新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等黨內有關規(guī)定，重點查擺存在的問題，并深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了今后努力方向。

一、存在的主要問題。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

我深入學習貫徹黨的十九大精神，認真參加各類學習研討活動，特別是參加了區(qū)委組織部、區(qū)委黨校主辦的元寶區(qū)正科級領導干部十九大精神學習培訓班，認真聽了各位老師的授課內容，并詳細做了學習筆記，積極參與學習研討活動，撰寫了學習體會。進一步堅定政治方向和立場，緊跟黨的時代步伐，真正對十九大精神有了更深層次的理解，自覺在思想上政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

但還是存在著一些不足之處，主要體現(xiàn)在學的不深，學的不透。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在囫圇吞棗、淺嘗輒止的情況。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

在堅持請示報告制度上落實不夠。主要表現(xiàn)在對上級的部分決策上不能全面認真領會，沒有從講政治的高度去認識把握，習慣站在自己工作的角度理解和貫徹。有時認為照著文件貫徹就行，不深究其實質;有時覺得與自己的想法相左，就敷衍了事，忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致。

(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。

主要是在干部管理上失之于寬，失之于軟。雖然是單位領導，但認為干部管理不是自己份內的工作，因此對機關干部管理不夠嚴格，對出現(xiàn)的工作紀律、請銷假等問題睜只眼閉只眼，甘愿當老好人，而不愿批評指正。

(四)擔當負責攻堅克難方面。

能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是對群眾反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務針對性還不夠強，落實也不夠到位。如，雖然按照區(qū)委要求下基層走訪群眾，了解和解決群眾反映的問題，但也只限于簡單好解決的問題，群眾需要解決的重點難點問題并沒有拿出實際可行的辦法予以解決，一定程度上在幫助群眾走出“困境”上沒有落到實處。

二是敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。比如，在工作中缺乏創(chuàng)新，存在按部就班的工作態(tài)度，沒有結合地區(qū)實際深層次的研究工作，突出表現(xiàn)在對黨員教育管理還有缺失，基層組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。

三是全局眼光不夠。自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，籌劃安排工作不周到。

(五)糾正“四風”不止步方面。

經(jīng)過深挖，自感在“四風”方面還存在一些突出問題。

一是形式主義方面，工作作風不扎實。對待工作不夠認真細致，常憑借經(jīng)驗指導自己的工作，沒能做到具體問題具體分析，思想上存在僵化和墨守成規(guī)。

二是官僚主義方面存在以下幾個問題：第一深入基層調查研究不夠。不能主動深入基層開展調查研究，經(jīng)常是上級安排或群眾找上門來才去了解，不能全面細致地了解基層情況，對決策分析不能起到很好的參考作用。第二聯(lián)系群眾工作做得不到位。自己更多地等上門，沒能主動走，“親民”行為還停留在走訪、慰問等傳統(tǒng)形式上。第三存在衙門作風。坐機關時間常了，對群眾的樸實的情感淡薄了，有種官的感覺了，衙門作風就助長起來，不能平等的對待他人，習慣把自己放在一個較高位置。

三是享樂主義方面，有安于現(xiàn)狀的思想，存在惰性心理，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。

四是奢靡之風方面，自己在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。主要表現(xiàn)在工作上樂于安逸，煩于繁忙，總想給自己找點輕快的工作干。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。

能嚴守政治紀律和各項規(guī)章制度，但對于身邊有損黨的威信的言行，雖沒有參與議論，沒有聽信傳播，但也沒有堅決抵制和反對，這暴露出自己愛黨、護黨意識需要進一步增強。有時為了圖方便、求舒服，不太注重自己的言行舉止細節(jié)，放松了對自己的要求，艱苦奮斗的精神弱化，養(yǎng)生享受的思想增強了。

二、存在問題的主要原因。

一是學習理論的刻苦度還不深。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學習研究，對習近平主席系列重要講話的豐富認識不透、思考不深。沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不深。

二是黨性修養(yǎng)放松。價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“四講四有”、“四個合格”要求，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。

三是工作的持續(xù)投入還不夠。經(jīng)過崗位歷練，總認為自己既有理論知識儲備，又有實踐經(jīng)驗積累，能夠緊跟形勢發(fā)展，勝任崗位需求，所以在一定程度上有些安于現(xiàn)狀，工作標準還不高，滿足于“還可以”、“差不多”，缺乏精益求精的韌勁兒和更進一步的勇氣。

四是嚴格自律的意識還不強。自我約束的觀念有所淡化，吃苦意識有所弱化，沒有時刻以一名合格共產(chǎn)黨員的標注要求自己，存在只要整體上“過得去”就行的消極思想。

三、今后努力方向和整改措施。

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：

一是強化忠誠意識，做到心中有黨。牢固樹立“四種意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長。

二是強化服務意識，做到心中有民。堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養(yǎng)結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

三是強化擔當意識，做到心中有責?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項工作任務，一項一項抓落實到位。

四是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真貫徹民主集中制，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，管好家人、樹好形象。

以上是我個人的對照檢查，敬請各位同志幫助批評指正。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇五

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!今天我參加黨組織的民主生活會，心情無比激動。下面就我的思想、工作情況以及個人存在的問題和不足、今后的努力方向向黨組織做以下匯報，請黨組織審議并提出寶貴意見：

我在本年度的工作中力求保持謙虛好學、為人和善、處事穩(wěn)重，團結同志、尊重領導，和同事們建立了良好的人際關系。作為一名幼兒園的組織領導者，我認為黨組織是個大熔爐，我就是需要錘煉的鐵。我愿意積極投身于改革開放和社會主義建設的偉大實踐之中，經(jīng)受洗禮，接受鍛煉，在黨的哺育下茁壯成長。我一定會用自己的實際行動遵循愛崗敬業(yè)、誠實守信、艱苦樸素、埋頭苦干、自強不息的工作精神。以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用三個代表和科學發(fā)展觀重要思想武裝自己，切實提高自身的政治素質。開展批評與自我批評，自覺糾正工作中的缺點和錯誤，再業(yè)務上爭取精益求精。

1、抓學習，提高綜合能力。

在工作中，我采取在實踐中積累經(jīng)驗，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習科學發(fā)展觀精神，在大事大非問題上，不再沖動，能夠保持頭腦清醒，立場堅定。在日常教育教學中注重業(yè)務和其它方面的學習，根據(jù)工作需要和自己幼兒園環(huán)境實際，堅持學習現(xiàn)代化信息技術，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業(yè)務素質和教學水平。在信息技術教育教學工作方面，我有很多的專業(yè)知識和技術需要學習和提高，為了盡快提高自已的專業(yè)水平，我通過不同的渠道和方式進行信息技術學習，積極觀看每周四自治區(qū)轉播的遠程教育觀摩課，還積極組織幼兒園其他教師觀看和學習，長期的堅持學習，使我和大家從不同程度上懂得了許多日常工作中學習不到的知識，同時大大提高了我的知識面和對一些應用軟件的使用。例如：我觀看遠程教育片后，沒有就此停步，而是想，只把一些活動場景和一節(jié)匯報課真實的拍攝下來，存到電腦里，只能做為資料保存，不能發(fā)揮其在教育教學中作用，于是我就開始學習后期拓展延伸，鼓勵教師們在網(wǎng)上查找相關的學習資料，上朋友處請教，在網(wǎng)上下載制作軟件，功夫不負有心人，我們就掌握了廢舊物品再利用和自制教材的技術，僅此一項就為學校節(jié)省了部分支出。通過不懈的努力學習，我在計算機應用和教學中逐漸成熟起來。

2、抓工作作風，提高工作效率。

在教學管理工作中，我始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好園長工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實的精神，在各項工作中對自己高標準、嚴要求，增強責任感，教育教學一絲不茍。根據(jù)學校教育教學的要求，認真寫好教學計劃，力求吃透教材，找準重點、難點。計算機教學要求教師必須熟練操作，要求教師在備課時把本課涉及到的有關知識和操作環(huán)節(jié)都要搞清楚，弄明白，練熟。把備課作為自己提高信息技術課教學水平的一個重要途徑。要求教師上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。從孩子的年齡特點和生活實際出發(fā)，注意調動孩子學習的積極性和創(chuàng)造性思維。在對幼兒的教育中注重對幼兒進行手把手的輔導，課后及時做課后效果的反饋，找出不足。

3、其它方面務求完美。

除教學管理工作外，無論是哪個方面的工作，只要需要我，我都能盡善盡美的完成好，如：幼兒保險、甲流手足口病防控、幼兒園的安全后勤食堂、國家幼兒體質健康標準網(wǎng)上上報、幼兒園園舍安全工程工作、人員編制安排工作等等。學校后勤工作，我也是盡我所能去協(xié)調解決，后勤有困難只要說一聲，我就努力想辦法幫助完成。這些工作我都是無怨無悔的去做。目的就是讓我們幼兒園的教育在各個方面都更上一層樓，讓我們的孩子受到更好的教育。

一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員對黨的路線、方針、政策堅決擁護，在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，不利于自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠透徹。

三是在工作中，隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作忙時有急躁情緒。

四是在今后的工作中還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

1、加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為幼兒園的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，積極支持教務處組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把幼兒開心不開心，家長滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立幼兒教師的良好形象。

3、轉變作風，積極工作。貫徹落實科學發(fā)展精神，廉潔從教，腳踏實地地做好本職工作，深入幼兒園管理工作，多學習教育專著和教育理論，多了解幼兒年齡特點，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成教學工作任務。

4、把全心全意為幼兒服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在精鉆業(yè)務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做一名讓學生、社會、家長滿意的園長。

作為幼兒園的管理者，我在今后要認清形勢，立足于幼兒教育教學實際，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念，追求卓越，在工作中專心致志，為幼兒園各方面工作出謀獻策。我要保持蓬勃向上、意氣風發(fā)的精神，緊密團結在黨的周圍，積極向黨組織靠攏。我堅信：在黨的關懷下，在同志們的幫助下，我會更加穩(wěn)健和成熟，我要以先進模范為榜樣，用心工作，為幼兒園的明天，貢獻自己的力量。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇六

按照區(qū)委要求，會前我認真學習了黨的__大、__屆__中全會、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，緊緊圍繞“‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查?，F(xiàn)將個人對照檢查情況。

報告。

如下。

一、查擺出的突出問題。

(二)“四個自信”有沒有方面。黨員干部只有堅定“四個自信”才能堅定理想信念。一段時間以來，認為自己接受過高等教育，也長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”，不會再出現(xiàn)什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴格要求，理想信念僅僅停留在感性認知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個自信”融入血液。

(三)發(fā)揮作用好不好方面。一是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。二是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好自身工作，但也存在服務群眾不夠主動的問題，缺乏從根本上解決問題的。

措施。

和辦法。

(四)工作作風實不實方面。一是業(yè)務能力有待提高。作為一名黨員，對做好工作態(tài)度上是端正的，但因。

經(jīng)驗。

不足，學習不夠，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

(五)自我要求嚴不嚴方面。一勝作標準不高。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不求過得硬，只求過得去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二勝作效率有待提高，沒有制定。

工作計劃。

工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹緊迫感不夠強。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。

二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論勝作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。

三是組織紀律有所松懈。認為自己是普通工作人員，黨的組織紀律、組織紀律、

財經(jīng)。

紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。

三、今后的努力方向和整改措施。

三是增強宗旨意識，真心實意為民。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實擺正同人民群眾的位置，多深入基層、深入群眾，認真做好自身工作。始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務知識的學習，強化對公文寫作知識的學習，盡快補齊短板。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇七

這次民主生活會，同志們都作了發(fā)言，大家談得很實在，很誠懇，都能認真落實省委、**市委和市委關于開好這次民主生活會的要求，結合班子與個人的思想、工作和作風實際，結合學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神和中央、省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動重要文件、重要會議精神，開展積極健康的批評與自我批評，可以說基本達到了預期的目的。概括起來，這次民主生活會主要有三個特點：一是自我剖析深刻。會上，大家在深入查擺自身“四風”問題的基礎上，深入挖掘了思想根源，敢于直截了當?shù)赜|及問題，不回避矛盾，不避重就輕，實事求是分析了自身存在的不足和問題。二是民主氛圍濃厚。大家都能夠抱著改正不足、克服缺點的愿望，主動進行自我批評；從關心愛護同志們的善意出發(fā)，認真開展相互批評，既不回避矛盾，又不空泛議論，達到了增強黨性、增加共識、增加團結的目的。三是整改方向明確。針對自身存在的“四風”問題，大家都提出了整改和今后努力方向，措施、路徑、目標具體明確，為今后更好地推動工作、加快**發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

班子方面，我感覺，****同志帶領的***這個領導班子，有以下幾個特點：一是政治堅定，善謀大局。能夠認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅決貫徹落實中央、省、贛州和市里的各項決策部署，做到步調一致、同心同德；能夠始終圍繞市委、市政府的要求謀劃和推動***各項工作。各班子成員在各自分管的工作上，也能站在全局的角度和高度來想問題、做事情，努力服務大局、支持大局，促進了***各項事業(yè)的發(fā)展。二是作風務實，苦干實干。工作作風比較踏實，能夠經(jīng)常深入群眾，關心群眾生產(chǎn)生活。特別是***、**同志能夠以身作則，率先垂范，帶頭緊抓工作，展現(xiàn)出了其作為領導干部良好的作風與精神面貌。三是為政清廉，團結進取。注重思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，能夠模范遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，堅決貫徹群眾路線，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，保持了清正廉潔的良好形象。嚴格執(zhí)行民主集中制，注重維護班子團結，班子成員之間能夠相互配合、相互支持、相互補臺，和衷共濟推動事業(yè)向前發(fā)展。

工作方面，感覺***黨委領導班子的發(fā)展理念還是比較科學，提出的工作思路與當?shù)貙嵡榈慕Y合也比較緊密，措施抓手明確有力，工作成效不容置疑。這點，已在報告里體現(xiàn)出來，我就不再多說。由于時間關系，下面，就****下一步班子建設和工作，我再提兩點要求。

一、自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八屆三中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到全面深化改革、全面加快推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展上來。一要深刻領會全會精神。要深刻領會全面深化改革的`指導思想和總目標，準確把握總部署和總要求，清醒認識我國經(jīng)濟體制改革面臨的形勢和深化改革的重大意義，切實增強緊迫感、責任感和使命感，積極投身改革的偉大實踐。要發(fā)揮示范帶頭作用，堅持把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神與學習習近平總書記一系列重要講話精神結合起來，與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，與做好明年各項工作結合起來，在原原本本研讀全會文件上下功夫，在準確把握精神實質上下功夫。要繼續(xù)采取多種形式，組織深入開展專題學習研討，確保學有所長、學有所獲。要營造良好的輿論氛圍，通過組建宣講團、上門宣講等各種行之有效的方式，在廣大黨員干部群眾中廣泛深入開展宣講，使全會精神深入人心，用全會精神統(tǒng)一思想，凝聚共識。二要科學定位發(fā)展思路。當前，全面加快贛南蘇區(qū)振興發(fā)展，實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會處在關鍵階段，部分重大政策、重大項目的落實仍然任重道遠，瑞金推進加快發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的力度還需進一步加大。要緊密聯(lián)系實際，圍繞贛南蘇區(qū)振興發(fā)展，用好、用活、用足《若干意見》賦予的特殊政策，充分發(fā)揮中央國家機關及有關單位對口支援的優(yōu)勢，抓緊對接溝通，力求先行先試，努力打造改革創(chuàng)新、先行先試的試驗田、示范區(qū)。要以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點，加快社會事業(yè)改革，大力推進扶貧攻堅，改進社會治理方式，解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實保障和改善好民生。三要統(tǒng)籌年終歲首工作。歲末年初，各項工作繁重而艱巨，要以學習貫徹十八屆三中全會精神為動力，努力“收好官”、“開好局”。要對照年初確定的各項目標任務，倒排時間、加快進度、加壓沖刺、善始善終，扎實做好今年各項收官工作，確保完成今年的各項目標任務。要組織開展好走訪慰問、扶貧幫困活動，讓困難群眾真正感受到黨和政府的關懷。要全力維護社會和諧穩(wěn)定，抓好安全生產(chǎn)工作，堅決防止各類重特大事故的發(fā)生。要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守中央八項規(guī)定和上級的有關要求，防止年終突擊花錢，杜絕鋪張浪費，自覺維護黨和政府的良好形象。要以十八屆三中全會精神為指引，結合瑞金實際，科學謀劃明年的工作，對發(fā)展改革的總體目標、戰(zhàn)略重點、推進措施等做到“胸有成竹”。

二、以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步改進作風，加強領導班子建設。一要加強理想信念教育。習近平總書記指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。作為黨員領導干部，應該自我加壓、從嚴要求、不斷“補鈣”，堅定黨員干部的理想信念和崇高追求。要自覺加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅定不移地推進改革開放。要切實抓好黨性教育，加強黨性鍛煉，堅定政治立場，明辨大是大非。要堅定實現(xiàn)瑞金振興發(fā)展的信心和決心，矢志不渝地為實現(xiàn)瑞金振興發(fā)展而奮斗。二要嚴守政治紀律。這既是共產(chǎn)黨員黨性的要求，也是領導干部的政治責任。嚴守政治紀律，事關黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，事關黨的集中統(tǒng)一。要在思想上、政治上、行動上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠，永遠熱愛黨，永遠跟黨走，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，始終保持黨的先進性和純潔性。要增強政治敏銳性和洞察力，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，保持政治上的清醒和堅定。要自覺接受黨的紀律約束，做到令行禁止，確保政令暢通。要認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識和紀律意識。三要加強作風建設。要自覺對照中央、省委要求，深入查找自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的突出問題，深刻剖析根源，認真抓好整改，集中解決“四風”問題。要傳承和弘揚蘇區(qū)精神、蘇區(qū)干部好作風，堅決反對形式主義，大興求真務實之風，以實實在在的工作成效取信于民；堅決反對官僚主義，大興密切聯(lián)系群眾之風，了解群眾所思所想，把握群眾所盼所憂，解決群眾所急所需；堅決反對享樂主義，大興艱苦奮斗之風，時刻牢記“兩個務必”，充分發(fā)揚釘釘子的精神，以改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題；堅決反對奢靡浪費，大興勤儉節(jié)約之風，帶頭過緊日子，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。四要堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是領導班子的根本工作制度。堅持民主集中制原則，是加強領導班子建設的根本要求。要認真落實民主集中制，健全黨內民主制度，積極發(fā)展黨內民主，增強黨的創(chuàng)造活力。要堅持總攬全局、協(xié)調各方，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，實行民主決策、科學決策、依法決策。“班長”要有良好的民主作風，堅持重大問題集體討論決定，帶頭搞好團結。班子成員要顧全大局，多溝通、多交流，多理解，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。五要加強廉政建設。要切實增強在廉政問題上的思想自覺、行動自覺，時刻繃緊廉潔自律這根弦，帶頭執(zhí)行廉政準則，嚴于律己，作好表率，同時管好配偶、子女及其他親屬和身邊工作人員。要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨政主要領導要切實負起總責，管好班子，帶好隊伍，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦”。班子成員要按照“誰主管、誰負責”的原則，真正履行“一崗雙責”。要嚴格規(guī)范權力行使，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，推進權力公開透明運行。要如實向黨組織報告?zhèn)€人有關事項，主動自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，切實把接受監(jiān)督作為自己工作和生活的常態(tài)，養(yǎng)成在監(jiān)督下行使權力、開展工作的習慣。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇八

（2014年月日）。

剛才××做了重要講話，指出了我們存在的問題，指明了方向。我們一定會認真貫徹講話精神，借這次活動的東風，搶抓機遇，順勢而為，以更加昂揚的干勁，以求實務實的作風全心全力干好本職工作，用實際行動推動××鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。

這次民主生活會，讓我們經(jīng)受了一次嚴肅的黨性教育和黨內生活鍛煉，醒腦清神。在今后的工作中，我們要以這次專題民主生活會為契機，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用，真正將活動的成果落實到行動上，落實到群眾中去。今后我們將重點抓好以下工作：

會后，我們要針對找出的問題第一時間制定好整改措施，并將解決問題和完善制度的工作具體化，特別是對群眾反映強烈的突出問題，要進行深入研究，定好措施抓整改，把上級的要求與實際結合起來，把活動成果用制度固定下來。通過建章立制，大力推進班子日常工作的規(guī)范化、制度化。

我們要深入踐行群眾路線，抓好作風建設。首先要從我們自身做起，班子成員要做到“三個帶頭”：帶頭堅定信念、帶頭嚴守紀律、帶頭聯(lián)系群眾，將群眾工作做牢做實。堅決克服松懈、懶散思想，以高度的政治責任感把工作引向深入。

班子成員要帶頭廉潔自律，帶頭約法三章。要切實加強黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。另外，嚴格執(zhí)行公務接待、公車使用、辦公用房等規(guī)定。要在社會上大力推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習慣，養(yǎng)成文明健康的生活方式。班子成員要率先垂范，通過表率作用聚集正能量，樹起社會正氣。

開展教育實踐活動的根本目的，是為了更好地服務于群眾，造福于人民。我們既不會因為強調加快發(fā)展，而放松開展活動；也不會因為開展活動，延誤發(fā)展進程。我們要合理安排好時間和工作，使活動的每項任務、每項措施都為推進發(fā)展服務。全體領導班子成員要把工作安排好，把目標落實好，把任務完成好，確保將活動與發(fā)展同時推進，以服務人民群眾、以全鎮(zhèn)快速發(fā)展的成果來檢驗教育實踐活動的成果。

我堅信，以這次專題民主生活會為契機，一定能打造一個“學習創(chuàng)新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好班子，定能帶領全鎮(zhèn)人民將魏橋鎮(zhèn)的各項事業(yè)推向一個更高的水平。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇九

1月5日，省長、省政府黨組書記易煉紅主持召開省政府黨組會議，傳達學習***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，按照省委要求，抓好貫徹落實。

會議指出，2020年12月24日至25日，中央政治局召開民主生活會，圍繞認真學習***新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的主題，進行自我檢查和黨性分析，開展批評和自我批評，體現(xiàn)了高標準、嚴要求，開出了高質量、好效果，為全黨樹立了標桿、作出了表率。***總書記的重要講話，站位高遠，內涵豐富，思想深刻，是新時代全面加強黨的建設、全面從嚴治黨的重要遵循，是各級黨員干部加強自身建設、作好表率示范的思想引領。我們要認真學習領會，深入貫徹落實。

會議強調，要不斷增強講政治的自覺性主動性，深刻認識***總書記掌舵領航是我國戰(zhàn)勝各種艱難險阻、推進黨和國家事業(yè)順利前進的根本保證，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為每日必修課和終生必修課，著力在強化對表看齊、加強理論武裝、砥礪初心使命上持續(xù)下功夫，不斷提高增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的自覺性和主動性。要切實提高講政治的能力本領，著力提高政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，按照***總書記對江西提出的“作示范、勇爭先”目標定位和“五個推進”重要要求開展工作，直面問題不回避，攻堅克難不退縮，勇?lián)熑尾煌普啠_保政府系統(tǒng)的各項工作始終朝著正確政治方向前進。要堅決守牢講政治的邊界底線，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，堅持依法行政、廉潔從政，落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭尊法學法守法用法，持續(xù)優(yōu)化作風，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。

會議強調，“十四五”時期是江西厚積薄發(fā)、轉型升級、爬坡過坎的關鍵階段。我們要通過全面加強省政府黨組的政治建設，切實把講政治、踐忠誠、抓落實貫穿政府工作全過程，示范帶動全省政府系統(tǒng)在“五型”政府建設上邁出更大步伐、取得更大實效，為把江西打造成為全國構建新發(fā)展格局的重要戰(zhàn)略支點，譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家江西篇章，描繪好新時代江西改革發(fā)展新畫卷作出積極貢獻，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

會議審議并原則通過了《省政府黨組2020年。

工作總結。

和2021年工作要點》。

省政府領導班子成員出席或列席會議。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇十

按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發(fā)生的歷史性變革上。在學習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請各位領導批評指正：

一、查擺的主要問題。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：

一是在學習態(tài)度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮蠹?，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。

二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的__大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統(tǒng)，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：

我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會議召開，個人有關事項等，能夠按規(guī)定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。

主是要執(zhí)行上級決策上有時領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規(guī)矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統(tǒng)一領導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現(xiàn)象。

3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。

我作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：

一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產(chǎn)生的現(xiàn)象分析的不到位。

二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執(zhí)行上有時緊有時松現(xiàn)象，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

4、在擔當負責攻堅克難方面：

能夠積極開動腦筋，奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地開展工作。

5、在糾正“四風”不止步方面。

通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，有時思想僵化，靠經(jīng)驗辦事，導致工作中雖有創(chuàng)新的想法，但缺乏具體思路。

二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。

三是在享樂主義方面。有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。

四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

6、在執(zhí)行廉潔自律準則方面。

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、辦公用車等方面的規(guī)定，注重家教、家風帶頭落實八項規(guī)定，但對照準則要求還存在差距。

一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。

二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。

二、存在問題的原因。

對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。

一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數(shù)字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，對企業(yè)改革與發(fā)展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。

二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關注上級多，關心職工少，沒有自覺地把職工和企業(yè)的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現(xiàn)象發(fā)生。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。

四是遵規(guī)守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執(zhí)行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，黨內的監(jiān)督作用還沒有充分發(fā)揮。其次是制度執(zhí)行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執(zhí)行力不強。

四、今后努力方向和改進措施。

針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：

一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續(xù)系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。

二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。

其次是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。

三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。

首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。

其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。

四是嚴守黨的規(guī)矩，始終做到廉潔過硬。

首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關鍵時刻和挑戰(zhàn)面前經(jīng)得起考驗。

其次是嚴格規(guī)范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規(guī)矩意識，真正把守規(guī)矩當作一種責任。

以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。

文檔為doc格式。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇十一

院黨委組織開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到“四.風”問題，我認為是十分必要的，十分及時的，也是當務之急。效果也是十分明顯的，最明顯的表現(xiàn)就是我今年喝酒的次數(shù)很少了。

二、四.風方面存在的問題。

聯(lián)系自己的思想和工作實際情況，重點查找自己存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：

1.由于長期在基層生產(chǎn)一線從事管理及技術工作，特別是從事野外地質工作，缺乏系統(tǒng)的理論學習?？陀^上強調業(yè)務工作忙，野外工作時間長、野外工作條件艱苦等，缺乏自覺學習的精神。

2.工作作風還需要更加扎實，因為這幾年地質工作任務繁重，有時存在急于求成的情緒，甚至有些急躁。

3.創(chuàng)新意識不足，工作謹小慎微，不夠大膽，與上級領導的溝通不夠。

4.有時對自己所具體負責的項目精力投入很多，對全中心的工作指導和督促還不夠全面深入，甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓，項目報告拖欠的現(xiàn)象。

5.全局觀念和大局意識不強，存在有本位主義思想，沒有站在全院整體的高度看待問題，有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。院長助理工作做得很不夠。

7.存在老好人思想，怕得罪人，有時對一些不良作風和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

產(chǎn)生這種問題的原因主要有：一是對加強學習的`重要性認識不夠；二是開拓進取精神仍然不足；三是個人修養(yǎng)不強。

四、今后的努力方向和整改措施。

知不足方能進取。我決心通過這次對照檢查，努力使工作有更大提高。

1.努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強業(yè)務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習。

2.要善于對遇到的問題進行理性思考，善于從政治、全局的高度認識事物。

3.積極主動地開展工作。努力做到善于克服消極思維的束縛，積極工作，提高工作水平。

4.謙虛謹慎，團結同志。虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷和不足。

5.要立足于結合本職工作，提高工作水平。作為一名黨員和我院的中層領導，要結合本職工作，不斷增強工作主動性和責任意識，認真干好本職工作。

通過這次學習和教育實踐活動，提高了思想認識，使自己今后能更加緊密地聯(lián)系職工，服務職工，帶領職工一起為我院的發(fā)展做出自己的貢獻。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇十二

區(qū)委常委在經(jīng)濟發(fā)展比較艱難的情況下，近幾年來。帶領全區(qū)人民攻堅克難，迎難而上，探索出了適合發(fā)展思路和解決困難的對策，使經(jīng)濟建設能夠穩(wěn)步發(fā)展；精神文明建設、政治文明建設方面也取得了較好成績，人民是有目共睹的不會忘記的事實證明，區(qū)委常委集體是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，一個為民辦事、為造福的戰(zhàn)斗集體。

為了更好地顯示本屆常委班子的力量和作用，針對某些工作的具體實際情況，尚需進一步完善，有的還應該改進。

一、深入調查研究。

區(qū)委常委作出的重大決定，全區(qū)人民意志的反映，決定著發(fā)展方向，因此，應該十分慎重認為，每作出一個重大決定之前，應該多作調查研究，傾聽多方面的意見，包括民主黨派代表的意見，既要瞻前，還要顧后，確保一個重大決策的全面指導本資料權屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料性、可行性比喻在財政體制改革方面，應在認真調查，全面分析的基礎上，對如何分步改制，分步實施，做到首尾一貫，通過反復的民主討論，再作出重大決策；又如在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，進行產(chǎn)業(yè)結構調整中，對新上的項目，品種等，也應該結合實際，既要考慮各地的地理特點，又要顧及各地的資源條件，不能一刀切這就叫做求真務實，科學決策

二、突出重點。

發(fā)展中心城鎮(zhèn)充分發(fā)揮中心城鎮(zhèn)的輻射作用，這樣突出重點，以點帶面，能有效地以改善全局作為區(qū)政治、文化中心的邾城街，全區(qū)的地位、作用不言而喻，但是目前卻是超負荷運行，不僅沒有實力搞發(fā)展建設，有時還難以維持現(xiàn)在工作正常運轉，這種局面除了自身的工作沒有做好這個原因外，也希望區(qū)委常委應該多把注意力放在這個“皇城”上，皇城”建設好了也是常委們歷史功勛，也能更好地帶動全區(qū)整體發(fā)展另外，作為專項重點的還有很多，比如工業(yè)發(fā)展重點的陽邏、水產(chǎn)發(fā)展重點的漲渡湖，這些重點都有帶動全局的功用，應該突出建設，突出發(fā)展

三、減輕負擔。

有的事本來只是一個電話，或者一份聯(lián)系函就能解決的事，非得召開個會不可，甚至還要開得很長，還要晚上開，還要一把手去開，無形地增加了街鎮(zhèn)一級的負擔，影響了工作效率，還使得正職干部和副職干部職責不明，不能較好地發(fā)揮副職的主觀能動作用，也影響了正職集中精力想大事、干大事認為這點今后要明確一些，最好是有個規(guī)定還有現(xiàn)在會議通報材料也多，有的純粹是機械重復，比如每月的經(jīng)濟運行工作通報，應該改進一下，由區(qū)委發(fā)文

就可以了不必這里發(fā)了那里又發(fā)，這樣不僅可以節(jié)省行政開支，還可以節(jié)省閱讀時間，更重要的可以避免因繁雜出現(xiàn)錯誤。

四、加大區(qū)管干部和科級干部管理和交流力度。

對區(qū)管干部和科級干部的管理、使用、交流也積累了許多經(jīng)驗但是形勢在發(fā)展，社會在進步，過去的只能是過去的適應的過去，不是現(xiàn)在更不是將來，因此，還應該繼續(xù)探索誠然，過去區(qū)管干部、科級干部以及整個干部隊伍素質是比較高的作風也是比較正的為建設和發(fā)展作了貢獻現(xiàn)在還要進一步加強干部隊伍建設，使廣大干部，特別是區(qū)管干部、科級干部發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，保持艱苦奮斗，不驕不躁的作風，因此在區(qū)管干部，科級干部學習、本資料權屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料管理、使用上要做好文章，首先要體現(xiàn)出以人為本的精神，其次是體現(xiàn)出唯才是用的原則，古話說“兵不在多而在精”現(xiàn)在話說：人才就是生產(chǎn)力干部盤好了形成全區(qū)上下一條心，就大有希望，有希望，就是區(qū)委常委的豐功偉績干部的使用上，認為在注重德才兼?zhèn)涞耐瑫r，要加大區(qū)管干部和科級干部交流力度，這有利于提高干部環(huán)境適應能力，培養(yǎng)干部的工作能力，可以開闊他視野，克服他墮性，增強他活力，把他思想、精力集中到工作上來，集中到事業(yè)上來干部頻繁調動固然不是好事，但是老是不動也不是什么好事應該把年輕的有事業(yè)心的能力強的干部送到最適合他成長的地方去鍛煉，把他培養(yǎng)成區(qū)的干部精英

人杰地靈，歷史悠久。資源豐富，優(yōu)勢明顯。相信今后區(qū)委常委的戰(zhàn)斗力、凝聚力更強、決策更科學民主，作為堅強領導核心，一定不會辜負上級黨組織的期望，全區(qū)人民的重托。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇十三

我叫ff，現(xiàn)任***鎮(zhèn)黨委書記。按照這次縣紀委、縣委組織部關于以嚴格換屆紀律保證換屆風清氣正為主題開好黨員領導干部專題民主生活會的通知精神，自己認真學習了中央、省、市、縣委關于換屆的有關規(guī)定和要求，特別是深刻領會了中央關于換屆工作的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求，對照這些規(guī)定和要求開展了自查自糾，現(xiàn)就自己在對待換屆的思想認識等方面的情況向組織作如下匯報：

一、存在的主要問題。

一是認識水平還不夠高。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆是全鎮(zhèn)人民政治生活中的大事，更是一項極其嚴肅、要求特別高的工作。自己通過最近一段時間以來的學習，才認識到了這次換屆工作既是一項正常的工作，更是一次考驗黨委書記履職能力的重要工作。我個人認為：這次換屆具有兩個明顯不同于以往換屆的地方，一是在于擴大黨內民主，提高群眾知曉率、參與率等方面有了更新的要求;二是換屆紀律更加嚴明、具體。而這些都是中央針對新形勢下推進黨內民主，推進反腐倡廉建設的有力舉措。這些新的規(guī)定、新的要求對于搞好這次換屆工作，確保換屆工作風清氣正，將起著至關重要的作用。這些，都是我在學習以前沒有充分認識到的。

二是全面掌握、系統(tǒng)分析換屆形勢上還有不足。這次換屆是我個人擔任黨委書記以來遇到的一次集中換屆，自己雖然在最近一段時間里對換屆工作也進行了一些學習、研究、分析，但總的感覺還是不深、不透。對可能影響到換屆的情況分析的不是很全面，和班子成員開展談心、談話的力度還不夠，解決思想問題的辦法還不活。

三是在統(tǒng)籌開展換屆與推動工作上有不足之處。今年是產(chǎn)業(yè)培育年，又恰逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，如何統(tǒng)籌兼顧地推進兩項工作，確保黨委換屆順利進行，圓滿成功，確保產(chǎn)業(yè)培育取得明顯成效，這是下一階段自己要著重考慮的問題。

二、整改措施。

一是認真學習文件，領會精神實質。隨著換屆工作的逐步展開，關于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的規(guī)定和要求，縣委會不斷地重申和出臺一些措施，作為黨委書記，自己應該帶頭學習，深刻理解，堅決貫徹。在搞好自己學習的基礎上，組織班子成員認真學習，使所有班子成員的思想認識水平不斷提高。

二是深入分析換屆的形勢。在前一階段工作的基礎上，自己將認真分析***鎮(zhèn)黨委換屆中面臨的形勢和問題，準確把握每個班子成員的思想動態(tài)，有針對性地做好每一個班子成員的工作;準確把握***地區(qū)社情民意，多方了解機關干部和基層干部群眾對***鎮(zhèn)黨委換屆的意見建議，為縣委選人用人提供準確的信息，保證換屆中風清氣正，換屆后工作有更大變化。

三是統(tǒng)籌兼顧，推進各面工作有序進行。今后一段時間，換屆工作將會在縣委的領導下全面展開。而產(chǎn)業(yè)培育和重點項目建設也在積極進行當中，自己要認真思考，全面統(tǒng)籌換屆和重點項目推進。教育班子成員和鎮(zhèn)、村干部積極投身到產(chǎn)業(yè)培育各項工作中去，以優(yōu)異的成績接受組織的考驗和人民群眾的評估，在全鎮(zhèn)樹立有為才有位的濃厚的干事創(chuàng)業(yè)和正確的換屆氛圍，做到換屆工作與項目推進兩不誤、兩促進。

三、率先垂范，確保換屆風清氣正。

在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，自己將嚴于律己，率先垂范，帶頭遵守換屆工作紀律，自己將做到以下幾點：

一是嚴守黨的政治紀律。帶頭遵守黨的政治紀律，嚴格遵守換屆的各項要求和規(guī)定，特別是五個嚴禁、十七個不準和五個一律。

二是堅持貫徹縣委換屆的要求。對縣委關于換屆的安排特別是人事方面的安排，自己將堅決貫徹執(zhí)行。

三是做好班子成員思想工作。自己將按照換屆工作的各項要求，認真做好班子成員的思想工作，教育和引導班子成員正確對待個人的進退留轉，確保換屆工作順利進行。

四是實現(xiàn)三個確保。通過自己和班子成員的共同努力，確保換屆工作順利進行，圓滿成功;確保重點項目順利推進，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)培育既定目標;確保全鎮(zhèn)社會大局的和諧穩(wěn)定。

以上匯報，如有不妥，請組織批評指正。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇十四

這次專題民主生活會，讓我們經(jīng)受了一次嚴肅的黨性教育和黨內生活鍛煉，醒腦清神，終身難忘；既找到了問題，又挖了癥結根源，“洗澡治病”，有益健康；增進了黨支部團結，實現(xiàn)了輕裝上陣，內心亮堂，“里外通透”。在今后的工作中要堅決克服闖關松勁思想，以高度的政治自覺和問題導向把活動落到實處；堅決落實建章立制要求，大力推進村黨總支部政治生活的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，以活動取得的實際成果加快推動唐河村發(fā)展提速升級。

我代表唐河村黨支部，在此鄭重表態(tài)：將以此次專題民主生活會為契機，認真歸納梳理民主生活會上發(fā)現(xiàn)的問題，建立臺賬，按照“到事、到門、到人”的原則抓好整改落實。唐河村黨支部更將通過本次專題民主生活會的召開，轉變黨員干部作風，提振干事創(chuàng)業(yè)精神，提升干部隊伍素質，樹立“為民務實清廉”的黨員干部形象，不辜負組織重托、領導信任和群眾期望。

（2014年8月29日）。

同志們：

參加本次會議的還有唐河村黨支部全體成員、是黨員的村委會成員、唐河村三級網(wǎng)格負責人和網(wǎng)格員，以及孟莊鎮(zhèn)活動辦相關人員。下面，我就開好這次專題組織生活會提三點意見：

能否開好這次組織生活會是對唐河村黨支部班子成員的黨性修養(yǎng)、組織紀律、工作作風、為民服務等進行的一次集中檢驗。所以，大家一定要認識到開好這次專題組織生活會的重要性，嚴格按照會議要求，高標準、高質量開好這次會議。

我們召開專題組織生活會目的就是查找問題，整改提高。所以大家對照檢查時，要敢于自揭“傷疤”，揭短亮丑，有“什么問題”就提“什么問題”，開門見山，直奔主題，直面問題，做到自我檢查、自我教育、自我提高。

我們要放下包袱、拋開顧慮，要以幫助同志找問題、治治病為目的，不能糾纏于個人的缺點和枝節(jié)問題，要共同努力把這次生活會開成發(fā)揚民主、增進團結、鍛煉黨性的會議，真正達到“團結---批評---團結”的目的。

下面，請其他同志對馬路德同志開展批評。…………………………馬虎群。

馬春亮。

下面，請支部委員馬軍選同志作個人對照檢查?！?/p>

下面，請其他同志對馬虎群、馬春亮、馬軍選同志開展批評。…………………………。

下面，請。

同志作表態(tài)發(fā)言。…………………………同志們：

剛才大家從不同角度對自己進行了深刻的自我剖析，感受比較深的有三個方面：一是主題很突出。大家都能緊緊圍黨的群眾路線教育實踐活動要求，深刻剖析自己，查找問題，剖析原因。二是態(tài)度很誠懇。能夠緊密結合支部和自身實際，從小處著手，從細處著眼，查找問題不怕重，吸納意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于拿自己開刀，表現(xiàn)出了很強的黨性觀念和大局意識，講的很實在、很中肯。三是分析很透徹。能緊密圍繞查找的問題，分析深層次原因，使自身從思想、作風等各個方面都有了更加全面的認識?？傮w來講，這是一次質量很高的組織生活會。下面，就如何開展好下布工作，我再強調三點意見：

借助這次組織會，大家要從思想上重視起來，要圍繞村“兩委”班子建設、為民服務等方面，對照黨章、對照焦裕祿精神，對照李連成、史來賀等優(yōu)秀村干部事跡，實打實的查擺問題，實打實的整改落實，實打實的開展好教育實踐活動。

我們要借助組織生活會開展之機，結合唐河村實際情況，在工作面前，不逃避、敢直面，勇挑重擔；在責任面前，不諉過、不氣餒，勇于擔責；在奉獻面前，講政治、顧大局，樂于奉獻，真正把自己置身于活動之中，置身于唐河村建設發(fā)展中，用求真務實的作風推動工作發(fā)展。

通過這次活動，我們要全面深入的改進作風，自覺深入實際，了解群眾生產(chǎn)生活，掌握全面、真實、具體的第一手材料和信息，及時為鎮(zhèn)黨委、政府決策提供有效的參考。要把“對上級黨委講服從，對身邊群眾講服務”的要求貫徹到工作當中，凝心聚力地推動唐河村全面發(fā)展。

接下來，按照上級黨組織要求，開展民主評議黨員工作。下面我就民主評議黨員工作簡要提三點要求：

一要高度重視。民主評議黨員是一項重要的黨內生活制度，是提高黨員隊伍素質的一項重要措施，更是對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效途徑，希望各位同志把本次黨員評議工作當成我們唐河村的一件大事，認真對待。

二要實事求是。大家要本著實事求是的態(tài)度，真實客觀的對自身和其他黨員進行評價。

三要善學善用。一定要把本次黨員評議結果運用好，吧本次黨員評議與加強基層組織建設結合起來，與強化黨員管理教育結合起來，與促進社區(qū)建設、經(jīng)濟發(fā)展、民生改善結合起來，切實解決工作、思想上存在的問題。

下面，請支部書記和兩位支部委員參與到各自黨小組會議中，開展批評與自我批評。會議結束后，召集全體黨員，返回主會議室，召開黨員評議會議。黨員評議會議將有唐河村黨支部書記馬路德同志主持。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇十五

按照中共洛陽理工學院委員會組織部組發(fā)[20__]64號文件，《關于召開基層黨支部專題組織生活會的通知》要求，20__年9月13日，金工實訓黨支部召開專題組織生活會。校辦工廠黨委劉巖同志到會指導。會議以“持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責任，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，以政治建設為統(tǒng)領，全面抓好基層黨支部建設，以黨的建設高質量推動學校事業(yè)發(fā)展高質量，為以出彩洛理助力出彩河南提供堅強政治保證?！睘橹黝}，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、宗教信仰信不信等方面，聯(lián)系支委成員和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評?，F(xiàn)就有關情況報告如下。

一、會前準備情況。

支部委員對開好這次組織生活會高度重視，首先召開支委會精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。

接著，召開動員會，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“四個意識”“四個自信”“四個服從”“四個全面”和“兩個堅決維護”主要內容，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統(tǒng)一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上來，統(tǒng)一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。

三是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支委會成員采取多種渠道征求大家意見，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支委會成員的意見。支委會成員召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。

四是認真組織談心談話。支委會成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。認真落實“五必談”要求，即：黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與各黨小組組長必談，支委委員與所在黨小組黨員必談，各黨小組黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統(tǒng)一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。

最后是認真撰寫發(fā)言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支委會梳理出具體問題，并明確整改措施。強調要把宗教認識加進去，并承諾不信宗教。支部所有黨員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發(fā)言材料。組織生活會前，對支委會成員的發(fā)言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。

二、會議召開情況。

組織生活會上，支部書記代表支部作對照檢查，并帶頭發(fā)言做批評和自我批評，黨員逐人發(fā)言作批評和自我批評。每個人發(fā)言時，都對自己是否存在信仰宗教情況作了說明，都做出不信仰宗教的承諾。支委會其他成員也本著對自己、對同志、對組織、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結—批評—團結”的目的。

(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統(tǒng)不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發(fā)揮好不好方面，一是對內教育引領和聯(lián)系服務上，支委會成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。

(二)支委會成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯(lián)系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。在作用發(fā)揮方面。有的同志談到聯(lián)系黨員、團結群眾上，還做得不夠經(jīng)常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節(jié)細節(jié)，帶頭作用發(fā)揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。

(三)支委會成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支委會成員坦誠相見、直截了當?shù)剡M行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經(jīng)常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。

批評和自我批評結束后，劉巖書記對支部班子組織生活會進行了評價。支部組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。

三、今后努力方向和整改措施。

下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。

(一)抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩放在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習(或自學)黨小組學習、每兩周舉辦一次黨支部(黨小組)學習，每月組織一次黨員大會學習、每季度組織一次主題黨課、每半年開展一次民主評議活動或組織生活會、每年開展一次最佳黨日活動。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。

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在黨組民主生活會上的發(fā)言篇十六

各位領導、黨員同志們：

以下是我的批評與自我批評材料，黨員批評與自我批評發(fā)言稿材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析。

1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學傳統(tǒng)醫(yī)學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解，發(fā)言稿《黨員批評與自我批評發(fā)言稿材料》。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4.事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施。

1.加強中特理論的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和醫(yī)院實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進科室的科學發(fā)展。

2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。

3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。

三、對支部班子成員的意見及建議。

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。

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在黨組民主生活會上的發(fā)言篇十七

按照中共洛陽理工學院委員會組織部組發(fā)[20__]64號文件，《關于召開基層黨支部專題組織生活會的通知》要求，20__年9月13日，金工實訓黨支部召開專題組織生活會。校辦工廠黨委劉巖同志到會指導。會議以“持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責任，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，以政治建設為統(tǒng)領，全面抓好基層黨支部建設，以黨的建設高質量推動學校事業(yè)發(fā)展高質量，為以出彩洛理助力出彩河南提供堅強政治保證?！睘橹黝}，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、宗教信仰信不信等方面，聯(lián)系支委成員和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評?，F(xiàn)就有關情況報告如下。

一、會前準備情況。

支部委員對開好這次組織生活會高度重視，首先召開支委會精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。

接著，召開動員會，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“四個意識”“四個自信”“四個服從”“四個全面”和“兩個堅決維護”主要內容，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統(tǒng)一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上來，統(tǒng)一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。

三是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支委會成員采取多種渠道征求大家意見，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支委會成員的意見。支委會成員召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。

四是認真組織談心談話。支委會成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。認真落實“五必談”要求，即：黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與各黨小組組長必談，支委委員與所在黨小組黨員必談，各黨小組黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統(tǒng)一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。

最后是認真撰寫發(fā)言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支委會梳理出具體問題，并明確整改措施。強調要把宗教認識加進去，并承諾不信宗教。支部所有黨員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發(fā)言材料。組織生活會前，對支委會成員的發(fā)言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。

二、會議召開情況。

組織生活會上，支部書記代表支部作對照檢查，并帶頭發(fā)言做批評和自我批評，黨員逐人發(fā)言作批評和自我批評。每個人發(fā)言時，都對自己是否存在信仰宗教情況作了說明，都做出不信仰宗教的承諾。支委會其他成員也本著對自己、對同志、對組織、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結—批評—團結”的目的。

(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統(tǒng)不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發(fā)揮好不好方面，一是對內教育引領和聯(lián)系服務上，支委會成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。

(二)支委會成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯(lián)系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。在作用發(fā)揮方面。有的同志談到聯(lián)系黨員、團結群眾上，還做得不夠經(jīng)常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節(jié)細節(jié)，帶頭作用發(fā)揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。

(三)支委會成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支委會成員坦誠相見、直截了當?shù)剡M行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經(jīng)常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。

批評和自我批評結束后，劉巖書記對支部班子組織生活會進行了評價。支部組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。

三、今后努力方向和整改措施。

下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。

(一)抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩放在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習(或自學)黨小組學習、每兩周舉辦一次黨支部(黨小組)學習，每月組織一次黨員大會學習、每季度組織一次主題黨課、每半年開展一次民主評議活動或組織生活會、每年開展一次最佳黨日活動。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇十八

剛才，-書記對我鎮(zhèn)今年前段工作取得的成績做了詳細地介紹，并指出了工作中存在的問題和不足，我們一定要根據(jù)自身實際情況，按照“三個代表”重要思想的要求，深刻剖析、認真查找、加以改進。下面我談談自己的情況，請大家多提寶貴意見。

今年以來，我認真貫徹黨的十六大精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，密切配合黨委工作，團結一致，認真負責，扎實工作，較好的完成了各項工作任務。對我個人來說，今年也是收獲比較大的一年，理論得到進一步提高，政治修養(yǎng)不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯(lián)系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。但在全縣凝心聚力求發(fā)展的新形勢下，在工作中仍存在許多不足和不盡人意之處，主要表現(xiàn)在：

一、學習不夠深入細致。當前工作形勢對農(nóng)村干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。

二、解放思想力度不夠大。在經(jīng)濟發(fā)展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新，開放意識和市場經(jīng)濟意識相對落后于時代的步伐，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發(fā)展的要求。

三、創(chuàng)新精神不夠強。干工作、處理問題多囿于老路子、老辦法，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還比較弱，理論知識不夠系統(tǒng)。

四、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。

針對以上問題，在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現(xiàn)工作的大跨越。

一、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發(fā)展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經(jīng)濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向全體機關干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質量推進各項工作。

二、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的`宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決經(jīng)濟改革發(fā)展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好0鎮(zhèn)的各項工作。

三、勇于進取，善于創(chuàng)新。牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心，深入思考涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，勇于探索新形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新結構調整、市場開發(fā)、城鎮(zhèn)建設、富民就業(yè)、統(tǒng)籌發(fā)展的工作思路，創(chuàng)造性的開展工作，實現(xiàn)-=經(jīng)濟社會的新跨越。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到全鎮(zhèn)各項事業(yè)的建設中，和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，更加努力地認真貫徹落實各級黨委政府關于解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的要求，實現(xiàn)新跨越，建設新===。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇十九

通過在**兩年的學習工作，我深刻的感受到我們這個班子嚴于律己、團結和諧、聯(lián)系群眾、為民務實。能夠和各位領導、同志們一道工作，我很榮幸，感到責任很大、壓力很大，同時信心也很足。會前，我按照這次民主生活會的要求加強理論學習，廣泛征求各方面意見，在班子內部之間面對面交流談心、認真查找并深刻剖析自身在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面的不足和差距，現(xiàn)就有關情況匯報如下：

一、存在的問題。

(一)深入基層調研不夠透?；鶎邮莻€大課堂，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導要打長譜、打實譜，在基層的土壤中扎根學習。盡管利用平時的各種機會，我盡可能深入各村(居、社區(qū))加強與基層群眾的聯(lián)系和溝通，提高個人的認識水平和業(yè)務能力，但是與領導的要求和群眾的期盼還存在一定差距，特別是對群眾想什么、盼什么、愿什么、難什么，還沒有一個精準的掌握。

(二)思想解放程度不夠深?！吧厦媲l線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，政策性強，而且當前我鎮(zhèn)在經(jīng)濟發(fā)展、項目建設等方面面臨著標兵難追、追兵迫近的嚴峻形勢，在一定程度上束縛了思想的解放。由于忙于一般事務性工作，導致工作缺乏創(chuàng)造性，一定程度上影響了自身主觀能動性的發(fā)揮，從而很難徹底破解一些復雜的難題。有些問題的存在表面看是歷史造成的，但更深層次的原因主要在于辦法不多、思路不寬、創(chuàng)新不夠，導致工作中往往疲于應付、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，有時造成干部不理解、群眾不信任。

(三)理論知識學習不夠新。理論學習缺少饑渴感，滿足于已有的理論知識和水平，學習不夠積極主動、深入全面，對于中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀理解不夠透徹、深刻。平時忙于工作，對黨性修養(yǎng)的重要性認識不足，黨性修養(yǎng)問題講得少了，導致思想上淡化、做起來弱化。特別是在貫徹中央八項規(guī)定精神、省委會實施辦法和市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定等方面還存在需要改進的地方。

(三)工作作風轉變不夠實。作為鎮(zhèn)長，深感密切聯(lián)系群眾重在全心全意，難在堅持到底。在日常工作中，對待群眾工作，雖然有較強的工作事業(yè)心和責任感，但是付諸的努力與群眾的要求和同事的期待還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些有實際困難的群眾來訪，直接落實的少，解釋的多，過于注重量上的成效，忽視了質上的作用，沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

二、原因分析。

存在以上問題，客觀上有時間緊、任務重的原因，但深挖問題本質，說到底還是自己主觀認識不足造成的。一是理論學習不夠。自己平時把大部分的學習時間都用在了擴充知識面上，對上級的規(guī)定精神滿足于知道、了解，缺乏刻苦鉆研的韌勁，達不到全面系統(tǒng)、完整準確，對黨的最新理論成果學習得不夠及時，導致理論功底不深，理論聯(lián)系實際的本領不強。二是創(chuàng)新意識不足。受傳統(tǒng)習慣性思維的影響，在對待問題時往往先查文件規(guī)定、找政策依據(jù)、看別人怎么辦、聽別人怎么想，缺乏創(chuàng)新意識，導致工作原則性有余，創(chuàng)新性不足。三是服務意識不強。自己對全心全意為人民服務的宗旨有明確的思想認識，但在實際工作上做得還不夠好，覺得黨員領導干部需要集中精力抓大事、抓重點工作、抓難題破解，導致主動與群眾攀親結友少，不能經(jīng)常到群眾需要的地方去問寒問暖、排憂解難、理順情緒。事實上，群眾利益無小事，凡是涉及群眾切實利益和實際困難的事情，再小也有責任去管，再細也有義務去辦。

三、整改措施和下一步打算。

按照市紀委、市委組織部下發(fā)的《關于開好**年度領導班子民主生活會的通知》要求，針對存在的問題，我提出以下四條整改措施：

(一)勤于學習，保持謙虛心態(tài)。認真學習中國特色社會主義理論體系，利用零星時間、運用各種形式，積極學習歷史、經(jīng)濟、法律等其他方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。認真虛心的向領導、同事和人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習，在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質量地推進各項工作。

(二)著眼大局，擁護黨委決定。堅決貫徹落實好市委、市政府和鎮(zhèn)黨委的各項決策和工作部署，在解放思想中統(tǒng)一思想，始終與各級黨委保持高度一致。鎮(zhèn)黨委做出決定后，積極維護，堅決服從，主動抓好貫徹落實。工作中，一方面全力支持班長的工作，維護書記的權威;另一方面，主動與班子其它成員溝通協(xié)調，交流思想，維護班子的團結，樹立黨委形象。考慮問題堅持從大局出發(fā)，重大事項、重要工作，做到及時向黨委匯報。

(三)勇于進取，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結合黨委工作中心，深入思考涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，勇于探索新形勢下經(jīng)濟社會的發(fā)展規(guī)律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機制，創(chuàng)造性地開展工作。

(四)扎根基層，密切聯(lián)系群眾。拿出更多的時間和精力到基層去、到一線去、到群眾中去，察民情、解民憂、化民怨、結民親，做到謀劃思路向群眾問計、查找問題聽取群眾意見、改進措施向群眾請教、落實任務靠群眾努力、衡量成效由群眾評判。在抓推進、抓落實上，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施，部署了的工作就要跟蹤問效、一抓到底，開展了的工作就要爭創(chuàng)一流，搶占排頭，不見成效不撒手，不把事情辦好不罷休。

在黨組民主生活會上的發(fā)言篇二十

按照區(qū)委組織部、區(qū)紀委關于召開好民主生活會的有關要求，結合對十七大報告的學習，我對自己在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析，現(xiàn)簡要匯報如下，請與會的同志予以批評指正。

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下、在班子成員的大力支持下，本人帶領班子成員按照“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的這個主題，認真抓好各項工作，通過一年來的努力，使左家塢鎮(zhèn)各項工作取得了較好的成績。同時自己在一年來，在抓好工作的同時，認真抓好自身的政治理論學習，學習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神。通過學習，使自己在政治理論水平有較大幅度的提高，工作效能有了較大程度的增強，廉潔自律意識和全心全意為人民服務的意識不斷加強，駕馭全局的能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力不斷提高。

這次，我立足“三個結合、三個查看”，認真開展黨性分析和對照檢查，發(fā)現(xiàn)一年來，雖然通過自己努力，在思想、學習、工作、生活等方面取得了一定的成績，但還存在著許多差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是通過結合貫徹張慶黎書記來唐調研講話精神，發(fā)現(xiàn)自身在推動科學發(fā)展、爭先進位方面還存在著一定差距，因為年齡較大的原因，有時創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不夠強，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人，我有很大的責任。為此我要發(fā)揚“老驥伏櫪”的精神，帶領全體同志奮發(fā)向上，創(chuàng)先爭優(yōu)，更好的為左家塢鎮(zhèn)的科學發(fā)展作出貢獻。

二是結合當前正在進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作，深刻的反省了自身在對待個人進退留轉和遵守組織人事紀律方面的問題，遵守換屆工作紀律是肯定能做到的，但在對待個人進退留轉方面，我以前也曾經(jīng)有過怨氣，也曾經(jīng)有過想法，但通過黨性分析的開展，通過不斷的學習，我已經(jīng)能夠正確對待，更應該無論在哪里都時刻樹立起一名共產(chǎn)黨員應有的信念和責任，在自身的崗位發(fā)揮能力，更好的為人民服務。

三是結合年終總結謀劃工作，對今年工作是否全面到位、名男工作是否細致可行進行認真的總結和分析，確保工作全面完成，確保計劃切實可行。同時也要對群眾普遍關心、反映強烈的問題做出有效的整改措施，做到讓群眾滿意。