2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）一

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《條例》是我們黨在新時期選拔任用干部的重要法規(guī)，是同用人上的不正之風作斗爭的銳利武器?！稐l例》頒布實施以來，各級黨組織認真組織學習《條例》，建章立制貫徹執(zhí)行《條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作程序，為防止和糾正選人用人上的不正之風提供了制度上的保證。應該說，多數(shù)單位對貫徹執(zhí)行《條例》是認真的。但是，也有部分同志思想上還存在著一些模糊認識，部分單位和領導干部對《條例》的學習積極性不夠，認為學習《條例》是組織人事部門的事，因而對選拔任用干部的標準、條件、程序了解不夠多，從而導致參與干部選拔的積極性不高，有些黨員干部甚至表現(xiàn)得比較淡漠，具體表現(xiàn)在：個別單位領導認為，在選拔任用干部過程中的民主推薦、醞釀、組織考察等完全是走程序，搞不搞“無關緊要”，不起什么大作用，因而參與的熱情不夠高，有時即使參與，也僅是敷衍了事，缺乏應有的革命事業(yè)心和工作責任感；還有的對黨政機關中層職位堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則實行競爭上崗不屑一顧，個別單位的極個別主要負責人甚至還搞“任人唯親”、感情用事等等。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，我們認為與部分單位和少數(shù)領導干部對《條例》學習理解得不深不透、貫徹執(zhí)行的自覺性不高有一定關系。

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《條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，首先應當經(jīng)過民主推薦提出考察對象；考察對象確定后，由組織（人事）部門按照干部管理權限，進行嚴格考察，并形成書面材料；然后經(jīng)過一定范圍內(nèi)的醞釀討論，按照干部管理權限，由黨委（黨組）集體作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見（或建議）。須報上級備案的干部，還應按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。這一規(guī)定從理論上講，比較科學、規(guī)范，如果嚴格按照這些規(guī)定選拔任用干部，一般不會出什么問題。但是，在實際工作中，有時也遇到了一些實際問題。如：各級領導班子換屆時，選拔任用的干部數(shù)量相對較多，由于受時間緊、任務重、人手少以及其他因素的制約，有時難以完全按照要求，按部就班地履行程序，從而導致工作中出現(xiàn)了一些不應有的漏洞，給工作造成被動等等。

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干部考察是選準用好干部的前提。干部考察工作是否準確、全面，對于合理調整、選拔使用干部，防止和克服選人用人上的不正之風，有著十分重要的意義。近年來，隨著干部人事制度改革的深化和干部考察方法的不斷改進、完善，干部考察工作越來越規(guī)范、科學，準確度也越來越高。但應當看到，當前由于各種因素制約，干部考察工作中也還存在著一些失實失真的問題。

1、由于考察時間和談話范圍相對固定，導致對干部的考察了解不夠全面。領導班子及領導干部年度考核一般都在年底進行，談話范圍也相對有規(guī)律可循，結果很容易造成考察了解的情況人為色彩較濃。同時，由于考察時間相對固定且比較緊張，因而對干部考察了解的真實情況很有限，尤其是征求基層群眾的意見更是“鳳毛麟角”，特別是對其生活圈、社交圈等“八小時以外”的表現(xiàn)情況知之不多或不全，結果有時造成對被考察者的了解不全面，形不成立體印象。

2、由于考察人員素質不同，導致干部考察質量參差不齊。干部考察人員素質高低在一定程度上影響著干部考察的質量。實際工作中，受考察人員自身素質制約，干部考察工作的質量不同，在一定程度上也影響了干部的選拔任用。如有的考察人員缺少談話技巧，不善于觀察和掌握時機，往往喪失談話的主動權，不能及時準確地掌握真實情況；有的考察人員知識面過窄，當涉及到專業(yè)話題時，聽不懂，搭不上話，甚至連記錄都有問題；有的考察人員是臨時抽調的，對考察工作不熟悉，個別的責任感不夠強；還有的考察人員缺乏綜合分析能力，不善于歸納，抓不住要點，撰寫的干部考察材料“千人一面”，不能為領導決策提供準確依據(jù)等等，這些缺陷，在實際工作中都對干部選拔任用工作產(chǎn)生了一定的負面影響。

3、由于談話對象素質不同，導致干部考察質量不夠高。當前，隨著社會的發(fā)展和形勢的變化，談話對象的思想越來越呈現(xiàn)多樣化、復雜化：有的同志對干部考察工作缺乏正確的理解和重視，認為干部任免是由組織決定的事情，談不談與己無關；有的同志怕說了實話受打擊報復，對被考察者盡說“過年話”，你好我好大家好，不敢越雷池半步；還有的同志出于嫉妒和報復心理，對被考察者的情況作不切實際的介紹，睜著眼睛說瞎話；極少數(shù)同志甚至有“送神”、“幫忙”等私心雜念，對被考察者夸大成績，隱瞞缺點等等，這些現(xiàn)象都程度不同地影響了考察結果的真實性、準確性。

此外，隨著社會上一些不正之風的滋生蔓延，干部考察過程中請客、送禮、打電話、拉選票等現(xiàn)象也越來越多，加上干部評議結果和民主推薦后備干部情況不公開，個別時候、個別環(huán)境下有“以票取人”以及“跑風漏氣”的現(xiàn)象發(fā)生等，都在不同程度上影響了干部考察結果的客觀、真實和干部選拔任用的公平、公正，同時也為“跑官要官”、“買官賣官”等選人用人上的不正之風提供了滋生蔓延的土壤。

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主要表現(xiàn)在：

1、縣（市、區(qū)）直部門及領導職位越來越少，干部交流日趨困難。近幾年，隨著干部管理體制的改革，一些行政執(zhí)法部門如國稅局、地稅局、工商局、技術監(jiān)督局等相繼上收實行垂管，部分原實行雙重領導的部門也逐漸加大了垂管力度，加上機構改革，縣（市、區(qū)）委管理的干部越來越少，客觀上為縣域內(nèi)的干部交流工作帶來了困難。

2、干部來源渠道不暢，選人用人視野不寬。自實行公務員制度以來，上級有關文件規(guī)定，除選調生、軍轉干部以外，黨政機關補充人員一律“逢進必考”，近幾年面上基本沒有招考，黨政機關干部缺乏新鮮血液，尤其是年輕的、文化層次高的干部比例偏低。而提拔擔任黨政領導職務的干部，首要的標準條件是必須具有國家公務員或機關工作者身份，這就在一定程度上造成了選人空間窄、進人渠道不暢。

3、硬性指標太多，影響了選拔任用干部的質量。如：近兩年有關部門一再強調，要加大培養(yǎng)選拔女干部和非黨干部工作力度，并層層定指標、下任務，而目前基層適用的這類后備干部數(shù)量并不很多。有時為了達標，只好在“矬子里面拔將軍”，或者實行“傾斜”政策。這樣，在一定程度上降低了選人用人的標準，影響了黨政領導干部選拔任用工作的質量。

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）二

按照省、市局關于對貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進行檢查的通知要求，進行認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

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按照省、市局的通知要求，認真組織學習。一是利用召開黨組辦公會議，組織黨組成員及相關科室負責人專題學習省、市局文件精神和《干部任用條例》，并進行了討論，加強領導，提高認識，把此項工作提上重要議事日程，大家一致認為，《干部任用條例》對于健全選人用人機制，糾正和預防干部選拔任用工作過程中的不正之風將發(fā)揮怎樣積極作用。二是利用每周例行的理論學習時間，召集機關全體工作人員對《干部任用條例》及有關文件進行了進一步傳達學習，并把《干部任用條例》印發(fā)全體干部職工，在集中學習的基礎上，在業(yè)余的時間抓好自學。三是利用網(wǎng)絡辦公平臺，向全系統(tǒng)干部職工印發(fā)《干部任用條例》及其配套政策的學習，部署學習具體的學習內(nèi)容，提出具體的要求，由各單位自行組織好學習，確保學習的效果。

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我局自20-年7月以來，提任的科級干部25人，股級以上干部52人，副股級以上干部11人，干部選拔任用過程中，嚴格按照《干部任用條例》和“三定方案”的規(guī)定，推薦擬提拔的干部和任用環(huán)節(jié)干部都堅持干部隊伍“四化”方針及選拔任用干部的六條原則，所任用干部都具備《干部任用條例》規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，也沒有出現(xiàn)違反《干部任用條例》規(guī)定的“十不準”紀律的情況，堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的股級以上干部嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向上級組織人事部門備案。

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圍繞貫徹落實《干部任用條例》，我局研究制訂了《工作人員內(nèi)部交流輪崗辦法》、《關于正、副股級干部提拔任用實施方案》，進一步健全制度，完善措施，對于預防和糾正干部選拔任用工作中的不正之風起到了較好的作用。

以上是**市工商局對貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，學習宣傳以及《干部任用條例》執(zhí)行情況的報告，不妥之處，請指正。

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）三

自《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質大幅度提高?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

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xx年上半年，縣人民醫(yī)院公推公選副院長3人，選拔縣疾控中心副主任2人，六套和縣第二人民醫(yī)院副院長分別各1人，在選拔的干部中已取得本科學歷6人，大專學歷10人。

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工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。

(一)高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。

(二)建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制》，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎上，我局不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

(三)堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行空崗預告、民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)提供職位廣納人才。與此同時，嚴把“入口關”，對報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領導干部隊伍。08來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫(yī)療衛(wèi)生單位領導隊伍力量。

(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強機關建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，xx年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，選派名同志參加全縣入黨積極分子培訓班。二是加強機關建設。在加強干部隊伍建設的基礎上，我局突出以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”的“三型”機關為統(tǒng)領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調的能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關干部隊伍，全面增強了我局機關的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機關中形成人心思進，求真務實的良好作風，促進了機關建設不斷向前發(fā)展，為機關整體素質的提升提供了堅實的基礎保障，推動我縣衛(wèi)生工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。

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我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）四

x，男，漢族，x年x月出生，x年x月畢業(yè)于xx大學，xxx學士學位。xx年xx月分配到xx政府工作。該同志自參加工作以來，始終嚴格要求自已，政治上要求進步，勤于學習，鉆研業(yè)務，扎實工作，圓滿地完成了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交付的各項工作任務，得到了單位領導和同志們的一致好評。

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作為一名基層年輕干部，他始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅定為人民服務的信念。堅持讀書看報，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策、法律法規(guī)，不斷提高自身的政治理論素質和業(yè)務水平，努力使自已成為一名政治過硬、作風正派、辦事公道、業(yè)務精通的優(yōu)秀年輕干部。

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作為一名剛剛踏上農(nóng)村工作崗位的新同志，他能虛心向單位的老同志學習業(yè)務知識和工作方法，能深入村社了解風土人情和社情民意，在工作中積累經(jīng)驗，提升水平，多方位的學習使他在很短時間內(nèi)轉變角色，融入工作環(huán)境。

xx年在xx村丈量土地期間，他和鎮(zhèn)村干部以及村民代表們一起，走遍xx村的田間地塊進行丈量和繪圖整理，完成了xx土地整理項目的前期準備工作。xx年xx月因工作表現(xiàn)好被選拔到黨政辦公室工作，初任黨委秘書助理兼人大秘書，后任政府文書兼人大秘書，負責黨政材料起草、人大業(yè)務、統(tǒng)計、扶貧、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、土地管理等業(yè)務。從調入辦公室至今已完成來文登記處理xxx多份，撰寫黨政材料xxx多篇、簡報xxx多篇，制作宣傳板報xxx張，并且及時宣傳各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，完成了xx年統(tǒng)計、整村推進項目、土地整理項目等工作。辦公室工作是忙碌而復雜的，從來人接待、會議布臵、撰寫村料、來信來訪、后勤保障等，事無巨細，皆由他過之，一切井井有條，游刃有余，他負責的各項業(yè)務在區(qū)上考核時都取得了很好的成績。

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該同志一貫嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，服從組織安排，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。他團結同事，待人和善，對待老同志能以尊重為先，虛心求教，與年輕同志能打成一片，互幫互助。他計算機操作熟練，經(jīng)常幫助同事處理電腦軟硬件問題，成為了同事眼中的電腦專家，熱心助人的榜樣。他以飽滿的政治熱情，奮斗拼搏的態(tài)度，積極進取的精神，認真塌實的作風，樹立了一個良好的基層干部形象。

在短短的近xx年時間里，他通過勤奮學習，虛心求教，努力彌補自己農(nóng)村工作經(jīng)驗上的不足，使自己的綜合素質有了很大的提高，并得到了領導的表揚和廣大干部群眾的認可。但是，他沒有驕傲自滿，反而更加虛心學習，一如既往地工作，為將來取得更好的成績而努力奮斗。

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）五

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，能不能在激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵看我們能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質的領導人才。因此，弄清并解決領導干部選拔任用中存在的問題，既是當務之急，也是一項長期的艱巨任務。

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1.初始提名不規(guī)范的問題。一是干部選拔任用初始提名程序不夠規(guī)范，提名環(huán)節(jié)缺乏強有力的制度約束。選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，即先民主后提名，而實際上是先提名后民主，即先提出建議人選，再去征求意見，缺乏強有力的制度約束和可供操作的行為規(guī)范。二是干部選拔任用初始提名責任主體不夠明確，失察失誤責任難追究。提名的多樣化和復雜性導致了提名權的責任主體很難確定，使得推薦者只行使提名權力，卻不承擔提名責任。三是干部選拔任用初始提名制度體系還不夠健全，沒有建立比較完善的民主推薦反饋機制，對民主推薦結果，合意的就強調“必須尊重民意”，不合意的就強調“不能簡單以票取人”，民主推薦結果運用的權威性不足。四是干部選拔任用初始提名社會氛圍不濃厚。職位空缺調配信息尚欠明朗化。領導職位出現(xiàn)空缺需配備時，一般都是到民主推薦階段時在目標推薦單位進行小范圍公開，其他主體很難獲取信息，限制了其他主體參與的機會，不利于調動其他主體參與的熱情和積極性。

2.干部考察失真失實的問題。一是考察對象的外在表現(xiàn)易于把握，內(nèi)在素質難于考察準確。與工作表現(xiàn)、態(tài)度、成果等外在表現(xiàn)相比，考察對象的思想政治素質、遵紀守法、道德水準等內(nèi)在素質難以把握。二是考察對象的現(xiàn)實能力易于把握，工作潛力難以考察準確?？疾鞂ο笤诂F(xiàn)崗位上的工作能力、水平容易評判，但其是否具備交流到其他崗位或提拔到更高崗位擔負更重要職責的潛力難以把握準確。三是考察對象的所作所為易于把握，工作實績難以考察準確?？疾鞂ο笤诠ぷ髦械乃魉鶠槿菀装盐眨湫袨槠鹗裁醋饔?、具有什么效果則難以把握。四是考察對象的大概狀況能有所了解，具體特點難以考察準確?？疾鞂ο蟮木礃I(yè)精神、組織能力、決策水平、自身形象等情況，在總體上能夠有所把握，但是往深處細處追究難以考察透徹，把握準確。

3.干部“能上不能下”的問題。各地各部門雖然在解決干部能上不能下的問題方面進行了積極地探索，但是干部“能下”的問題還未得到有效解決。由于“下”的標準、程序不好把握，變相的能上不能下的現(xiàn)象依然存在，領導干部因能力與年齡原因從黨委、政府所謂一線職位轉到人大、政協(xié)所謂二線職位是司空見慣的現(xiàn)象；領導干部因工作失誤造成損失受到處分，易地為官的現(xiàn)象也屢屢發(fā)生。

4.用人機制缺乏有效監(jiān)督問題。一是對干部選拔任用的監(jiān)督工作認識上有差距。監(jiān)督對象接受監(jiān)督的意識不夠強，部分干部群眾參與監(jiān)督的欲望不強，監(jiān)督職能部門有思想顧慮，怕遭受打擊報復，不敢監(jiān)督，從而在一定程度上弱化了監(jiān)督工作。二是內(nèi)部監(jiān)督約束機制不到位。制度與制度之間缺乏內(nèi)在聯(lián)系，有的甚至還存在相互“打架”的現(xiàn)象；監(jiān)督運行方式單一，除來自上級部門的監(jiān)督外，其他監(jiān)督運行方式并沒能起到應有的作用；監(jiān)督的手段滯后，大多數(shù)是事后的矯正性監(jiān)督。三是用人失察失誤的追究制度不完善。對干部選拔任用工作監(jiān)督制度規(guī)范的條款，大多沒有做出相應的具體規(guī)定，量化的程度低，使貫徹落實這些規(guī)定具有很大的彈性空間。

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1.完善民主推薦程序，規(guī)范干部任用提名制度。規(guī)范干部任用初始提名制度，必須深入貫徹黨的干部路線以及方針政策，擴大民主，完善程序，加大干部選拔任用工作的公開透明度，有效避免少數(shù)人選人，實現(xiàn)干部選拔任用的科學化、民主化、規(guī)范化。首先要加大宣傳，提高干部群眾的參與意識。其次要完善制度，建立科學、完備的民主提名機制。要建立空崗預告制度，探索試行差額提名制度，建立符合條件參加推薦人選公示制度及推薦提名責任制。再次要嚴密程序，擴大提名工作民主程度?？茖W界定提名主體的范圍，創(chuàng)造良好的民主推薦環(huán)境，科學分析推薦結果，不簡單地以票取人，對推薦結果作科學的判斷，并適當公開推薦結果，將干部選任工作置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。

2.提高干部考察質量，防止失真失實。解決干部考察失真失實問題，必須以選賢任能為目的，以發(fā)揚民主為基礎，以制度建設為保證，以科學和規(guī)范的操作為手段，建立公開、立體、動態(tài)、求實的干部考察機制。首先要提高考察者綜合素質。在嚴格挑選考察人員的基礎上，對其進行培訓，增強考察人員的專業(yè)知識、考察技巧、綜合分析能力及組織紀律性，并做到考察責任到人。其次，要改進考察工作方法。一是要擴大參與面，在廣泛聽取和分析各方面意見和反映的基礎上將問題了解清楚。二是考察情況要全面細致，客觀、公正、全面、歷史地反映出一個干部的面貌。三是堅持集中考察與平時考察相結合，將平時考察作為任用考察的有益補充和全面評價干部的參考依據(jù)。最后，要建立健全確保干部考察準確性的制度。一是理清考察主體的責任，實行考察工作責任制。二是變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”，實行差額考察制。三是對需要進行經(jīng)濟責任審計的干部委托審計部門按照有關規(guī)定進行審計，結合審計結果對干部進行綜合分析。四是發(fā)布考察預告，實行考察預告制。

3.進一步完善競爭上崗和公開選拔制度。完善公開選拔制度，應該把握如下幾點：第一，要適度把握公開選拔的層次、范圍。公開選拔適用于選拔專業(yè)性和技術性較強的單位和部門的領導干部，并以單位和部門的副職為主。第二，考察方式的運用需要科學化。要制定干部考察綜合評價體系，優(yōu)化考察組結構，注重實績考察，嚴格考察紀律。第三，要搞好公開選拔的配套制度建設。要做好與試用期、任期制等改進舉措的銜接配套，以推動整個干部人事制度改革的深入發(fā)展。

完善競爭上崗制度需把握如下幾點：首先，遴選官員的范圍要適中。目前競爭上崗基本上是機關內(nèi)部實施，可選之才有限，較難避免不正之風。如果在同一個地域范圍內(nèi)的同一系統(tǒng)的公務員或機關工作者都可參加該系統(tǒng)領導職位的競考，更合適的人選可能會產(chǎn)生。其次，競爭者的資格要寬嚴相濟。臺階論在一般情況下是正確的，但把它絕對化，或者提出比較苛刻的條件，就有可能造成失誤。競爭上崗的資格，應該鼓勵破格，這樣利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

4.健全引咎辭職制度，暢通干部“能下”的出口。實行引咎辭職制度，是推行依法行政、建立責任政府的需要，是完善干部能上能下的機制的需要。干部的引咎辭職是建立在科學的考核標準和嚴格的考核制度基礎之上的，只有通過科學的考評、可信的憑據(jù)，實現(xiàn)干部“能下”有章可循，有制可依，“能下”的出口才能真正暢通，那些沒有盡職盡責的干部才會主動下臺，正常的淘汰機制才會建立起來。當然，要制定干部“下”的配套措施，對干部的淘汰出口制定出有可操作性的規(guī)范辦法。對那些“有咎”“不辭”的領導干部，還要啟動罷免、彈劾等程序，以追究其責任。

5.逐步完善監(jiān)督機制，構建社會參與的立體監(jiān)督體系。首先，要建立責任制，完善干部選拔任用監(jiān)督機制。在明確干部推選、考察責任的基礎上，實行用人失察失誤追究制。其次，以專門的干部選拔任用工作監(jiān)督機構為依托，構建社會參與的立體監(jiān)督體系。對干部選拔任用工作進行依法監(jiān)督，整合黨內(nèi)外監(jiān)督力量，以黨的紀律監(jiān)察部門、組織人事部門為依托，充分發(fā)揮人大、政協(xié)、輿論、群眾等監(jiān)督的各自優(yōu)勢，形成對干部選拔任用工作監(jiān)督的整體合力。

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）六

2010年度黨政領導班子述職述廉報告

各位領導：

今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實縣委工作會議精神，牢牢把握經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、民生改善、社會和諧這四件大事，進一步強化目標意識、責任意識與發(fā)展意識，解放思想，埋頭苦干，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，經(jīng)濟及社會各項事業(yè)得到較快發(fā)展,取得較好的成績?，F(xiàn)將班子集體2010年的職能工作及反腐倡廉工作報告如下：

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<>今年以來，我們以爭做“學習型領導班子”為目標，突出抓好黨委中心組及黨員干部學習，采取集中教育與經(jīng)常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與家庭自我教育相結合，深入學習黨的理論、法律法規(guī)和市場經(jīng)濟等知識，通過學習，班子成員黨的先進性意識不斷增強，科學的世界觀、政績觀、發(fā)展觀、宗旨觀和群眾觀明顯形成，領導班子成員的政策理論水平和依法行政、科學決策的能力均有顯著提高。

<>一是堅持黨內(nèi)民主集中制。對重大問題實行集體討論決定。建立完善了《機關工作手冊》，嚴格按照規(guī)章制度辦事。二是始終堅持集體領導和個 1

人分工負責相結合的原則。班子成員嚴格遵守各項規(guī)章制

度，既密切配合，又各司其責，做到了分工明確，履職到位。

<>切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐工作納入黨委工作重要日程，領導班子成員認真貫徹執(zhí)行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《廉政準則》以及上級黨委、紀檢監(jiān)察部門制定的各項規(guī)定，認真開展廉政文化建設活動，班子成員牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”，堅持教育與管理、自律與他律相結合，把解決群眾反映的突出問題作為反腐倡廉工作的重點，深入開展政風行風建設和政府機關效能建設。一年來，班子集體和個人沒有發(fā)現(xiàn)任何紀違規(guī)行為。

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<>我們黨委始終把干部隊伍作風建設放在事關事業(yè)發(fā)展的大局來抓，經(jīng)常性開展干部作風整頓教育活動、反腐倡廉警示教育活動、和“兩個條例”學習活動，組織全體黨員干部職工深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在干部學風、思想作風、工作作風和生活作風等方面均有新變化。

<>嚴格實行工作崗位目標責任制管理，形成板塊意識、團隊意識，通過健全完善《 機關工作手冊》、《財務管理制度》等制度，各項工作實現(xiàn)了制度化、

規(guī)范化。

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<>大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，今年以來實現(xiàn)規(guī)模以上固定資產(chǎn)投入4800萬元，其中工業(yè)固定資產(chǎn)投入4200萬元。通過開展多種形式的選優(yōu)招商活動，實現(xiàn)招商引資總額3671萬元。其中，非工業(yè)1160萬元。實現(xiàn)工業(yè)銷售收入750萬元，完成工業(yè)入庫稅金13萬元。深入開展干部創(chuàng)事業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)的“三創(chuàng)”活動。完善政策措施、改善發(fā)展環(huán)境，極大地激發(fā)了廣大干群的創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來，新增私營企業(yè)16個，新發(fā)展個體工商戶200戶，新增注冊資本金4701萬元。全面落實各項惠農(nóng)政策，農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平明顯提升。培育了一大批農(nóng)民經(jīng)濟人和種養(yǎng)加大戶，其中，規(guī)模達1000只的養(yǎng)禽大戶30戶，規(guī)模達200頭養(yǎng)豬大戶43戶，較好地發(fā)揮了典型引導，大戶帶動的輻射效應。加快實施農(nóng)村勞動力培訓工程，今年以來，培訓農(nóng)村勞動力800人左右，掌握一技之長的勞務輸出人數(shù)占勞務輸出總數(shù)的70%以上。加大對服務業(yè)的基礎投入，改善服務環(huán)境，提高服務效能，較好地促進了服務業(yè)水平有效提高。創(chuàng)新思維，挖掘潛能，狠抓財政增收工作。今年以來已實現(xiàn)財政收入300萬元，其中國稅入庫44萬元，地稅入庫227萬元。為興辦惠農(nóng)實事和促進地方發(fā)展提供有力保證。

<>新建方南路下水道3400余米，疏通鎮(zhèn)區(qū)下水道1800余米,擴寬集鎮(zhèn)道路1.4公里,新建集鎮(zhèn)花池1.6公里,并對集鎮(zhèn)綠化進行完善，新建和補植鎮(zhèn)區(qū)綠化帶2200米，完善工業(yè)集中區(qū)道路、綠化及其其配套建設，商業(yè)街一期主體工程基本完成，二期即將進入規(guī)劃實施階段。

<>以國投土地整理項目為依托，大力實施民生工程。經(jīng)過一年多的努力，項目區(qū)內(nèi)的道路、橋梁、防滲渠道、電灌站等主要改善民生的設施工程全部投入使用，370萬元的省級項目基本實施完畢，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到極大改善。新建鄉(xiāng)村道路7.8公里，新建村農(nóng)用橋梁3座，新鋪村內(nèi)沙石路1.5公里，極大地改善群眾交通條件。高度重視社會弱勢群體的關愛與幫扶工作，幫助130余名家庭貧困人員實施就業(yè)技能培訓，結隊扶持殘疾人家庭26戶。新建低保家庭 141戶，集中供養(yǎng)五保戶24人，集中供養(yǎng)率達40 %。農(nóng)民新型合作醫(yī)療參合率達100%。建成村公共衛(wèi)生服務站3個，群眾公共衛(wèi)生服務水平明顯提高。農(nóng)村有線電視已全部實施光纜傳輸，行政村有線電視開通率達60%。新增有線電視農(nóng)戶550余戶，有線電視覆蓋率達35%左右。

<>強化民主法制建設，大力推進社會法制建設，全面推行“五五”普法工作，堅持依法治鄉(xiāng)。

建立計劃生育家庭獎勵扶助制度，發(fā)放獎勵扶助金1.9萬元，幫扶計劃生育家庭21戶。環(huán)境保護、土地資源得到進一步重視與加強，切實開展創(chuàng)模創(chuàng)衛(wèi)活動，全民的環(huán)保意識、珍惜資源意識有較大程度地提升。加大安全隱患的排查力度與整改力度，全年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，安全生產(chǎn)形勢良好。創(chuàng)建平安地區(qū)工作扎實推進，實行打防結合，形成黨政軍警民聯(lián)合，共同參與的群防群治體系，社會治安得到有效好轉。

今年，我們班子全體成員講團結，講奉獻，清正廉潔，勤奮工作，帶領干部群眾克難攻堅，做了大量的工作，取得了可喜的成績，這得益于縣委縣政府的正確領導，得益于廣大干群艱辛努力，得益于社會各界的關心支持。新的一年，我們將深入踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以敬業(yè)和創(chuàng)新的精神、勤奮和務實的作風、公正和廉潔的形象，解放思想，與時俱進，倍加努力地做好各項工作，團結帶領全鎮(zhèn)人民朝著富民強鎮(zhèn)的宏偉目標奮力邁進。

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）七

xxx鎮(zhèn)黨政領導班子述職述廉報告 自2007年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，鎮(zhèn)黨委、政府堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨建工作，扎實有效推進各項工作，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會取得了又好又快的發(fā)展。

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<>創(chuàng)新學習形式，改變傳統(tǒng)“課堂式”學習模式，加強實地考察，對如何建設鮮花溫泉小鎮(zhèn)起到了較好的啟發(fā)作用。二是重視民主生活例會，堅持每半年召開一次黨政領導班子民主生活會，以“實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展與和諧進步”為主題，圍繞新農(nóng)村建設、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、構建和諧社會和加強黨的建設等內(nèi)容，五年來切實解決了經(jīng)濟社會五大領域13大類172小項問題。三是完善民主集中制，逐步建立完善了黨委集體議事決策制度、領導班子成員分工責任制、首問負責制和責任追究制，推行“一崗雙責”模式，充分發(fā)揮班子整體效能。

<>一是建立黨員干部學習制度，每月組織一次機關干部集體學習，每季度組織一次讀書交流，每位駐村領導每個月到村、社區(qū)上一次黨課；二是大力開展主題教育，相繼開展了“學習實踐科學發(fā)展觀”、“解放思想、提振精神、加快發(fā)展”、“人

民好公仆”、“紀念建黨90周年”等教育主題活動；三是積極開展精神文明創(chuàng)建活動，陸續(xù)組織了“唱讀講傳”、“三下鄉(xiāng)”、向文建明、楊善洲、李林森等模范人物學習，以及各類傳統(tǒng)節(jié)日主題活動，創(chuàng)建出獅子村、雙星村等“精神文明建設示范村”。

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<>并打造出xx村、xx社區(qū)兩個基層黨組織示范點。二是強化目標考核，制定了《xx鎮(zhèn)目標考核細則》，與各級黨組織書記和部門負責人簽訂目標責任書，成立了中心工作督導組，定期和隨機進行督查和指導，督促黨員干部提高工作執(zhí)行力。三是切實開展好三項活動，全鎮(zhèn)機關干部平均每年實踐“三進三同”8.4天，結窮親122戶，結對幫扶留守兒童99名，探訪困難群眾3309人，發(fā)放慰問物品和慰問金價值15萬余元。

<>一是完善以“三項制度”為重點的基層黨組織聯(lián)系服務群眾機制。與各村、社區(qū)黨組織簽訂責任書，納入黨建年度考核目標任務，由鎮(zhèn)中心工作督導組定期進行督查和測評，確保村居基層兩委班子對全鎮(zhèn)居民和村民入戶走訪率達100%，將“為民解困、服務于民”的理念落到實處。二是完善以“四議兩公開”為基本要求的村居自治機制。將“深化黨務公開，積極發(fā)揮黨內(nèi)民主”提上重要議事日程，從公開程序、內(nèi)容、形式和機

制四個方面入手，努力打造“陽光黨務”，其中xx東泉村被列為xx區(qū)黨務公開示范村。三是完善以“教育做實、管理到人、跟蹤培養(yǎng)”為基本要求的黨員教育管理發(fā)展機制。認真開展三會一課。嚴格黨員發(fā)展程序，對黨員發(fā)展采取“介紹人-培養(yǎng)人-考察人”一體化模式，確保黨員發(fā)展和培養(yǎng)“追蹤到底”。四是完善“有人理事、有錢辦事、有陣地議事、有制度管事”為基本標準的基層黨建工作保障機制。自2008年開始，鎮(zhèn)黨委投入300余萬元，新建4個村公共服務中心和改擴建10個村公共服務中心，同時加強辦公陣地建設管理，把各村公共服務中心建設成規(guī)范、多功能的活動場所。

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<>二是大力加強干部培訓工作，按照“分層分類，系統(tǒng)培訓”的原則，舉辦黨員干部各類培訓班共28期，使全體干部均享有培訓機會。同時，推行干部輪崗和交流任職，挖掘干部創(chuàng)新能力。三是嚴格干部選拔任用機制。堅持“三公三意三匹配”的干部選拔原則，嚴把民主推薦測評、組織考察、集體討論、任前公示等“干部入口四關”，健全選拔監(jiān)督機制和選拔程序。五年來民主提拔和輪崗交流干部12名。

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高度重視生態(tài)農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展花卉苗木、瓜果蔬菜、麻竹

等經(jīng)濟作物，精心打造東溫泉特色品牌“xx柚”和“xx茶葉”。五年來，改良提純五布柚5000畝，重點在獅子村高接換優(yōu)五布柚2000畝，建成茶葉基地5000畝、麻竹基地12000畝、蔬菜示范基地1000畝、花卉苗木基地2000畝，快速推廣經(jīng)濟作物落戶農(nóng)家，以“基地＋農(nóng)戶+市場”模式，初步形成了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)營格局。2010年年底，開始啟動五布柚十里長廊建設，五布柚年銷售額突破200萬大關；2011年5月，“xx柚”成功申報為xx主城x區(qū)唯一以農(nóng)產(chǎn)品名稱命名的地理商標，標志著xx柚已成為xx品牌型產(chǎn)業(yè)。同期，“xx東溫泉茶葉”和“xx茶葉”年銷量達到20萬，形成了穩(wěn)定市場。大力發(fā)展養(yǎng)殖技術，建成規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）13個。2011年預計全年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.44億元，同比增長8.51%。

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全面落實“五方十泉”項目，建成維特卡絲、東方民俗、xxxx、xxxx、航空、天體、八一等高溫泉酒店6家、小型溫會所2家、大型農(nóng)家樂xx蔚翔山莊、中小型農(nóng)家樂30余家，以及熱洞療養(yǎng)基地一處，初步形成了集洗浴、療養(yǎng)、觀光、餐飲于一體的xx溫泉旅游服務鏈。積極借鑒“南南線”模式的成功經(jīng)驗，在xx路沿線大力發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)和農(nóng)家樂，培植集觀光旅游為一體的生態(tài)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)帶，以觀光產(chǎn)業(yè)促進休閑旅游發(fā)展。五年來，xx相繼舉行和承辦了“xxx美食街文化活動”、“xxx登山活動”、“xxx人體藝術攝影及影展活動”、“國際動力滑翔比

賽”、“xxx市摩托車騎巡展”、“國際旅游小姐選美大賽xxx賽區(qū)總決賽”、“xx千人裸浴”等文化節(jié)活動，大大提升了知名度。目前，xx年平均接待游客近55萬人次，實現(xiàn)旅游綜合年收入

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順利完成重點基礎建設項目，完成了xx路xx段建設工程；順利通過鮮花大道綠化及景觀工程驗收，對城鎮(zhèn)區(qū)域路段鮮花大道實現(xiàn)了全線綠化。核心景區(qū)綠化和美化工作效果明顯，種植夏鵑25000窩，栽植法國梧桐、銀杏、紫金、水杉、紫薇、三角梅、杜鵑、大波絲菊等三十多個品種地被植物，使全鎮(zhèn)街道綠化率達到70%以上。建成xxx社區(qū)公園和五星級旅游公廁各一所。全面完成xxx濱河步游道項目建設，在xx河沿岸修成5公里步游道和綠化景觀。目前，xx鎮(zhèn)已成為風景靚麗的xxx小鎮(zhèn)。

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強力推進巴渝新居建設，完成主公路沿線可視范圍內(nèi)的農(nóng)房立面改造80％以上。完成“農(nóng)網(wǎng)”改造工程，實現(xiàn)了農(nóng)電戶戶通和同網(wǎng)同價。安裝喇叭1250個，在所有村和社區(qū)建立標準化廣播站，發(fā)展有線電視用戶1150戶，全面實現(xiàn)廣播“村村響”、電視“戶戶通”。大力實施通鎮(zhèn)、通村通暢工程，新修和改造鄉(xiāng)村公路125公里，硬化村級人行便道65公里。建成村級衛(wèi)生室14個，完成農(nóng)村沼氣池建設1100口、農(nóng)村改廁1500戶、農(nóng)

村飲水安全工程24處，惠及6800人，全面改善村民的生活狀況。建成大型蓄水池18口，安裝灌溉管網(wǎng)25000米，為農(nóng)田水利創(chuàng)造了良好條件。建成xx農(nóng)貿(mào)市場，并形成了xx柚專業(yè)批發(fā)市場。完成了xx村整村脫貧工作項目。五年以來，新農(nóng)村建設成效明顯。

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加強政府幫扶就業(yè)，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)無零就業(yè)家庭。認真落實

養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療改革等惠農(nóng)政策，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保率達100%，合作醫(yī)療參合率達95%。在城鄉(xiāng)低保方面做到了“應保盡保”，基本實現(xiàn)困難家庭全覆蓋。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達10670元，農(nóng)民人均純收入達6484元，在二環(huán)外處于領先地位。加強計劃生育管理，將人口控制在低生育和生育平衡水平，常住人口符合政策出生率為98.4%，人口自然增長率為

-4.6‰，出生嬰兒性別比為105。加強生態(tài)建設和環(huán)境保護，推進天然林管護工程46000畝，栽植速生桉4000畝，苗圃800畝，培育多規(guī)格、多品種綠化苗木30余萬株，培育xxx河沿岸水系綠化工程600畝。

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鎮(zhèn)黨委努力形成黨風廉政建設新格局。一是加強領導力度。調整充實黨風廉政建設領導小組，加強培養(yǎng)廉政建設隊伍，逐級明確領導責任，把黨風廉政建設納入目標考核體系。二是加強廉政教育。積極開展“讀書思廉”活動和“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育，加強民主生活管理、黨員干部

作風建設和廉潔自律督察。三是完善廉政體系。完成了《xxx鎮(zhèn)黨風廉政建設制度匯編》， 制定了黨務公開工作方案，完善了黨務督察工作機制，落實了村居黨風廉政建設聯(lián)系匯報制度。四是加強民主監(jiān)督。深入開展廉政述評工作，落實財政預決算制度，積極發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派、工商聯(lián)、司法機關以及群眾和輿論媒體的監(jiān)督作用，廣泛監(jiān)督黨委、政府的工作開展。

十二五期間，xx鎮(zhèn)黨委、政府將在區(qū)委、區(qū)政府堅強領導下，以“保增長、強招商、靚形象、惠民生”為主線，為把xxx鎮(zhèn)建設成為“中國xx之鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村旅游目的地、城鄉(xiāng)一體示范鎮(zhèn)”而努力奮斗。

中共xxxxxx鎮(zhèn)委員會

xxxxx鎮(zhèn)人民政府

2011年10月26日

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）八

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子述職報告

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子述職報告2007-02-08 08:04:0

3本屆黨委政府即將任屆期滿。近四年來，在縣委、縣政府的領導下，黨政人一班人團結帶領全鎮(zhèn)人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務?，F(xiàn)述職如下：

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近四年來，黨委、政府始終把“建設望城第一鎮(zhèn)”、“建設市經(jīng)濟強鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮(zhèn)人民解放思想，-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。2005年全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元，財政收入萬元，農(nóng)民人均收入5099元，分別比2002年增長320%、166%和172%。2003年，我鎮(zhèn)在全縣考核排名中躍居榜首,實現(xiàn)了“望城第一鎮(zhèn)”的宏偉目標?？v觀四年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

<>在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近四年來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期一次學習，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次以上民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。建立黨政聯(lián)系重點項目責任制度，實行領導干部負責制；加強聯(lián)村制度建設，實行聯(lián)村組織負責制，定期交流、安排聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。

<>近三年來，我們圍繞發(fā)展這一主題，積極調整經(jīng)濟結構，著力營造鎮(zhèn)域發(fā)展新優(yōu)勢。重點做好三篇文章：一是做好盤活引進文章，使“存量變增量”。主動出擊、重點招商大型閑置用地；全面盤點、分類包裝閑置房產(chǎn)進行招商開-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

發(fā)；市場運作、招拍并舉，開發(fā)建設重建地。采用積極主動的招商方式，主動參加各類招商會、洽談會、推介會，動員一切力量，擴大星城影響，及時捕捉招商動態(tài)、精心策劃招商活動、濃厚全民招商氛圍，形成星城全方位對外開放的招商格局。近四年來共引進項目百余個，其中大中型企業(yè)或項目64個，合同引進資金160個億，實際到位資金億元,提高了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的競爭力。二是做好項目建設文章，經(jīng)濟發(fā)展取得新優(yōu)勢。近4年來我鎮(zhèn)緊緊圍繞這個工作重心，集全鎮(zhèn)之智，傾全鎮(zhèn)之力，服務于項目建設。特別是2005年是全縣的“項目建設年”，全縣107個項目中分布在我鎮(zhèn)的就有26個。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，制定黨政干部聯(lián)系重點項目負責制度，實行目標責任追究制，確保了各個項目建設的迅速推進，如期交地。2005年我鎮(zhèn)域內(nèi)共動拆面積91畝、動拆人口2819人、798戶，拆遷量可謂星城歷史之最。佛山鴻基、和記黃埔這樣的千畝項目實現(xiàn)交地僅用-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

一個月左右的時間，創(chuàng)造了星城征拆工作的經(jīng)驗，項目建設強力的推進，極大的拉動了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。三是做好產(chǎn)業(yè)培育文章，項目開發(fā)逐步加快。通過幾年來的努力，積極培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)形成了以新聞出版工業(yè)園、晟通科技工業(yè)園為標志的高科技產(chǎn)業(yè)群；以華瑞物流、鵬達物流、恩宇物流為標志的物流產(chǎn)業(yè)群；以佛山鴻基玫瑰園、和記黃埔房產(chǎn)、深圳南山房產(chǎn)為標志的房地產(chǎn)業(yè)群，成就了三大產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)集群。同時，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整得到優(yōu)化。國家農(nóng)業(yè)科技園的幅射作用得到加強，以國家農(nóng)業(yè)科技園為中心，周圍的無公害蔬菜種植、特種水產(chǎn)品養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展。2004年主辦星城鎮(zhèn)首屆“澗湖西瓜”、規(guī)劃建設回龍村的蔬菜連片種植。產(chǎn)業(yè)結構進一步得到優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)培育進一步得加強，使我鎮(zhèn)逐漸成為工商業(yè)有序發(fā)展、人居環(huán)境理想的都市型城鎮(zhèn)。

<>近四年來，我們圍繞大力推進-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌大有改觀，著重抓好三個方面：一是規(guī)范修編城鎮(zhèn)總體規(guī)劃。從最開始懂得平方公里發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)不適應星城的發(fā)展態(tài)勢。2003年，投入近80萬元對城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃進行了修編，制定了《星城鎮(zhèn)2002——2010年的總體規(guī)劃》，近幾年城鎮(zhèn)建設步伐的快速推進，逐步發(fā)展成為鎮(zhèn)區(qū)面積達4平方公里。二是加大基礎設施投入。幾年來，通過對幾條交通干道的拓寬改造，逐步構建以雷鋒大道、星城大道、銀杉路、金星大道、新巷線、站前大道“三縱三橫”道路交通格局。2005年湘臺高峰論壇經(jīng)貿(mào)洽談會在普瑞酒店召開，為展示星城新形象，對雷鋒大道進行了拓展改造和綠化、亮化，投資180余萬元建設星城綠化廣場，投資50余萬元拓寬星城大道普瑞酒店段，投資180余萬元硬化新巷線三是加強環(huán)境治理和城鎮(zhèn)管理。近四年，我們圍繞提升城鎮(zhèn)品位，展示星城新形象，加強了環(huán)境治理。2003年開展了雷鋒大-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

道集鎮(zhèn)段違章建筑拆除行動，進一步優(yōu)化了城鎮(zhèn)建設環(huán)境；2005年，我鎮(zhèn)共組織了六次強制拆除違章建筑行動，共拆除違章建筑40余棟，圍墻1800余米，同時，通過廣泛宣傳、動員，群眾自行拆除違法、違章建筑100余棟，圍墻2000余米。通過不斷修編發(fā)展規(guī)劃，加大基礎設施投入，城鎮(zhèn)建設環(huán)境治理，規(guī)范城鎮(zhèn)日常管理，使我鎮(zhèn)的建設和投資環(huán)境大幅度提升，都市化城鎮(zhèn)雛形凸現(xiàn)，區(qū)位更加明顯，品位日益提升。

<>近四年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。鎮(zhèn)人大切實履職，認真聽取并審議《政府工作報告》，人大代表共提交提案80余件，為鎮(zhèn)人民政府工作提出了寶貴建議；加強監(jiān)督職能，開展綜合調研，深入重點工程建設一線，聽取群眾呼聲和群眾關心的熱點問題，及時反饋到工程指揮部，并督促解決；熱心接待、辦-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

理群眾來信來訪，四年共接待來信來訪75件，件件有回音，件件得到落實。政協(xié)聯(lián)絡處切實發(fā)揮建議監(jiān)督作用，一年來共向各級個部門提交提案54件，采納35件，為星城的發(fā)展和繁榮獻計獻策，為居民解決了生活、生產(chǎn)中的問題。共籌集資金10萬余元，扶助了5名貧困大學生上學。計劃生育圍繞“創(chuàng)特色、爭模范、上臺階”的工作思路，健全工作機制，夯實基層基礎，狠抓宣傳教育，完善服務功能，全面落實計生獎勵待政策，共上報放棄再生育家庭19戶，獨生子女保健費發(fā)放對象1370戶。落實城鄉(xiāng)低保813戶，1778人，社保擴面240多人、城鎮(zhèn)再就業(yè)1600多人、農(nóng)村轉移勞動力4500多人，下崗再就業(yè)24人，弱勢群體得到及時救助。積極調解糾紛，加大普法宣傳力度,群眾的法律意識逐步提高，健全社會治安隱患排查機制，加強防犯，社會保持安定。村級區(qū)劃調整和村級換屆選舉工作順利完成，基層政權進一步鞏固。中小學危房改造成效顯著，教育-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

投入逐年增加，累計投入教育經(jīng)費800萬元，新建大湖中學綜合樓和鎮(zhèn)中心幼兒園，教育教學質量大幅度提高，初中畢業(yè)升入重點高中累計261人，為歷史上最好時期。嚴格文明執(zhí)法，規(guī)范殯葬改革工作，超額完成了殯葬任務。突出疾控預防，努力改善醫(yī)療條件。新增醫(yī)療衛(wèi)生設備投入20余萬元，新增醫(yī)療科室2個，居民就醫(yī)更加方便。統(tǒng)計、信訪、文化、檔案等部門都圓滿完成了各項任務，創(chuàng)造了我鎮(zhèn)各項事業(yè)全面和諧發(fā)展的良好局面。

<>近四年來，堅持教育為主，組織干部參加各種形式的培訓，采用多種形式和方法，全面提高干部黨員的整體素質。面向基層，加強組織建設，堅持把基層組織建設納入目標管理考核，建立競爭機制，積極參加創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好黨支部”活動，在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建“十星文明村”，爭當“十佳黨支部”活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。深入-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

開展保持黨的先進性教育活動，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)爭力和創(chuàng)造力得到了加強，黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。同時加強了干部培訓，認真舉辦村級區(qū)劃調整后的村（社區(qū)）干部培訓班；組織鎮(zhèn)機關黨員到楊開慧故居等紅色教育機地接受革命傳統(tǒng)教育，基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。認真落實黨風廉政責任制，大力開展思想教育活動，組織機關干部、村（社區(qū)）支部書記參觀“長沙市反腐倡廉五年成果展”，進行警示教育。推進村級工作的民主化、公開化，加強基層組織的作風建設，營造團結干事、為民服務的村級班子。加強村級后備干部的培養(yǎng)建設，建立一支思想政治素質和科學文化素質都比較高的后備干部力量。

回顧近四年來的工作，我們主要有以下三點的體會：一是堅持加強思想政治工作，是星城這幾年工作攻堅克難的有效法寶。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮(zhèn)之所以這-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

幾年經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)興旺、社會穩(wěn)定、干群融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮(zhèn)各項工作的順利落實。二是堅持以發(fā)展為主題，是星城這幾年經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的活力源泉?？梢哉f，這三年是星城經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展最快、城鎮(zhèn)面貌變化最大的三年。為什么能取得這么大的成績呢？關鍵是我們堅持以發(fā)展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發(fā)展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對項目建設和產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展現(xiàn)狀，重新調整了發(fā)展戰(zhàn)略，提出了“咬定一個目標，突出三個重點，實現(xiàn)五大突破”的工作思路，并加以實施，使我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展上了一個新臺階。三是堅持強化制度建設，是星城這幾年工作得以蓬勃發(fā)展的保證。近三年來，我-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

鎮(zhèn)領導班子能穩(wěn)定，團結協(xié)調，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了村級年度目標管理考核、機關干部崗位目標考核等制度，使鎮(zhèn)村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監(jiān)督機制，從制度上防止干部違規(guī)行為的發(fā)生，源頭上杜絕干部腐敗現(xiàn)象，避免了工作上的不協(xié)調性，促進各項工作的順利進行。

過去的四年，我們始終突出經(jīng)濟建設，經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展；始終把握發(fā)展大局，和諧星城基礎已經(jīng)夯實；始終堅持以人為本，錘煉了一支善于攻堅克難的干部隊伍。四年來我們努力工作,為實現(xiàn)市經(jīng)濟強鎮(zhèn)目標，打下了堅實的基礎。四年來，星城經(jīng)濟持續(xù)增長，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，但也存在一定的問題：譬如經(jīng)濟總量還不夠大；發(fā)展思路還不夠前；干部作風還不夠實；等等，這些制約著星城快速高效的發(fā)展，需要我們切實引起重視，加以克服，才能開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新成績。新一屆領-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

導班子將充分發(fā)揮星城區(qū)位和交通優(yōu)勢，深入貫徹縣委、縣政府“建設和諧望城，躋身中部十強”重要決策，搶抓機遇、真抓實干，為躋身長沙經(jīng)濟強鎮(zhèn)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展而努力奮斗！

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2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）九

xx鄉(xiāng)黨政領導班子述職報告

2007年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，xx鄉(xiāng)黨政領導班子認真踐行科學發(fā)展觀，團結帶領全鄉(xiāng)干群克難攻堅，負重拼搏、奮力趕超，順利實現(xiàn)了從大移民到大發(fā)展的重大轉變。經(jīng)過5年的共同努力，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)重大突破、經(jīng)濟總量實現(xiàn)大跨越、新農(nóng)村建設可圈可點、社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，黨的建設亮點紛呈。截止去年底，全鄉(xiāng)地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)一個億，農(nóng)民人均純收入達到4580元，財政收入突破100萬元，固定資產(chǎn)投資9600萬元，基礎設施建設實現(xiàn)“5個100%”，全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，民心安定，提前一年圓滿實現(xiàn)了本屆初向全鄉(xiāng)人民提出的奮斗目標，完成和超額完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項任務指標。主要抓了以下幾方面的工作。

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<>堅持發(fā)展為第一要務，以增加農(nóng)民收入為出發(fā)點，合理配置資源要素，科學規(guī)劃，先后出臺《xx鄉(xiāng)扶持重專大戶優(yōu)惠政策》和《xx鄉(xiāng)農(nóng)戶萬元增收獎補辦法》，圍繞柑橘、楊梅、桂圓、竹木、畜禽、中藥材六大材統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和觀賞魚、手工刺繡兩大特色產(chǎn)業(yè)做文章，強力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，為群眾廣辟增收途徑，搭建增收平臺。目前，六大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已形成體系，成規(guī)模建成柑橘基地2000畝、桂圓基地1000畝、中藥材基地1000畝、竹木基地10000畝、楊梅基地500畝，生豬、黑山養(yǎng)、雞鴨等

畜禽養(yǎng)殖大戶不斷涌現(xiàn)或壯大。手工刺繡、觀賞魚等產(chǎn)業(yè)凸顯區(qū)域特色，已初具規(guī)模，前景樂觀。本鄉(xiāng)繡娘繡出的產(chǎn)品已走出國門，遠銷日本、加拿大等國家。重慶衛(wèi)視、中央9臺等主流媒體先后對我鄉(xiāng)手工刺繡作了宣傳報道。5年來共流轉土地林地26600余畝，建立各類專業(yè)協(xié)會4個，培育引進各類業(yè)主大戶116戶。到2012年完全能實現(xiàn)全鄉(xiāng)100%的農(nóng)戶萬元增收。

<>一是工業(yè)企業(yè)發(fā)展取得顯著成效。引進重慶萬國船舶修造有限公司落戶我鄉(xiāng)，公司擬投資近1000萬元建設1萬噸級船臺20座，該企業(yè)投產(chǎn)后能夠為我鄉(xiāng)帶來600個勞動就業(yè)崗位。5年來共引進工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)開發(fā)公司6個，到位資金達2000余萬元。二是政策性重大項目引進成效顯著。經(jīng)多方爭取，國務院三峽辦在萬州投資興建的三峽庫區(qū)生態(tài)屏障育苗基地落戶xx，預計該項目政策性投資加上開發(fā)商的捆綁投入總計在1億元左右，單個項目投入資金數(shù)目創(chuàng)造了xx建鄉(xiāng)以來項目投入之最。5年來共爭取上級項目資金投入4500萬元。從而完成社會固定資產(chǎn)投資9600萬元，為我鄉(xiāng)以后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

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<>一是100%村組實現(xiàn)公路通達。5年累計硬化公路21km，新修村組公路23km，全鄉(xiāng)“三橫九縱”水陸交通網(wǎng)基本形成，硬化人行便道28km，基本改變了村民肩挑背托、出行不便的落后狀況。二是100%的戶吃 2

上安全飲用水。先后投入500余萬元實施全鄉(xiāng)安全飲水工程，鋪設管道135km，修建大型集中供水池740m，管理房170m，對無法實現(xiàn)集中供水的地區(qū)新建供水池4口, 240m，提前一年讓全鄉(xiāng)人民都吃上安全水的目標。三是100%的微型水利得到整治。實施建設用地整治項目138畝，移土培肥暨坡改梯項目400畝，完成東峽水庫大壩整治和擴容工程，整治清淤山坪塘近300口，清淤硬化溝渠11.6km。四是100%的戶安裝了一戶一表，實現(xiàn)了和大網(wǎng)同網(wǎng)同價。五是建移動信號站2座，實現(xiàn)通訊信號100%全覆蓋。

<>一是完成復興碼頭復建工程，硬化集鎮(zhèn)與碼頭連接路1.2km，暢通了水陸出境通道。二是投入近300萬元完成了xx文化站、xx汽車站和移民休閑廣場的建設，改建了集鎮(zhèn)垃圾堆放池，改變了xx客運車輛無處?？亢屠鵁o處堆放的狀況，同時為豐富群眾的文化生活提供了舒適的場所。鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場、中心幼兒園、政府財政服務大廳等配套項目正開工建設。三是新修花壇15處，安裝路燈20盞。四是集鎮(zhèn)規(guī)模變大。集鎮(zhèn)規(guī)模不斷擴大，功能日趨完善。xx集鎮(zhèn)逐步顯現(xiàn)出生態(tài)、和諧、宜居的小城鎮(zhèn)形象。

<>一是長柏村正作為全區(qū)移民安穩(wěn)致富示范村、生態(tài)建設示范村、新農(nóng)村整村推進示范村在如火如荼建設，現(xiàn)已取得階段性成果。新村占地20畝，一期建房6000m，二期規(guī)劃建房4000m已開工建設，廣場和道路硬化、綠化等配套項目即將開工。投資近400萬元的長

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柏村農(nóng)房風貌改造工程即將完成，100余戶農(nóng)房舊貌換新顏，棟棟巴渝新居彰顯新村魅力。二是依托“一池三改”工程建設和上級對農(nóng)村危舊房改造的投入，改造和新建農(nóng)房300戶， 4600平方米；完成戶廁改造500戶，建成沼氣池500余口。三是爭取高山移民和生態(tài)移民、低災搬遷指標，使400余戶，900余人順利搬遷，結束了高山偏遠群眾長期受野豬危害的艱苦歷史，解決了長期受危房和無房困擾農(nóng)戶的實際問題。鄉(xiāng)容村貌大為改善。

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<>截止2007年底，全面完成剩余四期移民生產(chǎn)生活安置任務，實現(xiàn)了175m水位線下移民全部遷出，為三峽工程提前蓄水做出了貢獻。

<>一是妥善解決了175m蓄水影響帶來的生產(chǎn)安置48人、生活安置42人；二是依法有序解決搬遷安置中的個案和遺留問題，累計兌付逾37萬元資金化解積怨，在保證移民利益的同時實現(xiàn)了移民群體的總體穩(wěn)定。三是高度重視移民困難群體的幫貧解困，累計兌付移民特困資金30萬余元，移民生計得到更大關注。

<>結合我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，編制完成三峽工程后續(xù)工作實施規(guī)劃,并爭取先行啟動一批三峽工程后續(xù)項目。5年累計爭取和實施移民項目20個，投資700余萬元。移民安 4

置區(qū)的生產(chǎn)生活條件得到改善。

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<>連續(xù)5年無非正常上訪和群眾集訪、無重特大刑事治安案件、無重特大安全事故發(fā)生，全鄉(xiāng)保持了社會和諧穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的良好局面。

<>一是社會保障覆蓋面不斷擴大。低保對象實現(xiàn)應保盡保，全鄉(xiāng)累計落實農(nóng)村低保317戶868人，城鎮(zhèn)低保220戶365人，75戶五保戶待遇得到及時兌現(xiàn)；同時，著力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，累計辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險4000人，三峽移民農(nóng)轉非養(yǎng)老保險683人。二是高度關注困難群體。五年累計發(fā)放各類救助資金達80余萬元，救助各類困難群體400余戶1500余人次。三是勞動力轉移工作成績斐然，累計新增城鄉(xiāng)就業(yè)人員450人，新增轉移農(nóng)村勞動力4500人，建立“充分轉移就業(yè)村”3個。

<>一是文化事業(yè)健康發(fā)展，新建鄉(xiāng)綜合文化站，村級文化室建設實現(xiàn)全覆蓋，廣泛開展“唱讀講傳”活動，成功舉辦萬州區(qū)“唱讀講傳“紅歌接力賽等重大慶典活動3場次；電視實現(xiàn)“村村通”、廣播實現(xiàn) “村村響”。二是衛(wèi)生事業(yè)邁出新步伐。擴建鄉(xiāng)衛(wèi)生院600余m，醫(yī)療設施不斷完善。新建村級衛(wèi)生室4個，農(nóng)村醫(yī)療網(wǎng)絡得到進一步加強，重大疫病的防控工作落到實處；新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達93%，10799人受益。三是教育事業(yè)再上新臺階，初中教學質量居周邊學校首位。

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<>堅持每月一次黨委中心組和職工政治學習，加強干部培訓，讓廣大黨員干部自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷提高政策業(yè)務水平；廣開言路，引導黨員干部為全鄉(xiāng)建設積極建言獻策；提出“敢跟強的比、敢與勇的爭、敢和快的賽、敢向高的攀”的燕山四敢精神，切實轉變了全鄉(xiāng)黨員干部群眾的思想觀念，大大提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。全鄉(xiāng)思想統(tǒng)一，步調一致，一種團結協(xié)作、風正氣順的良好氛圍業(yè)已形成。

<>一是抓班子建設。鄉(xiāng)黨委帶頭執(zhí)行民主集中制。做到大事集體研究，小事相互通氣，班子班長做到果斷不武斷，大度不失度，統(tǒng)攬不包攬，放手不撒手。班子成員竭心盡力，做到到位不越位，形成了“坦誠相交、和衷共濟”的可喜局面。制定干部崗位激勵機制，推行中層干部競爭上崗，做到任人為賢；根據(jù)工作實際，對機關內(nèi)部站室辦所人員進行合理調配，做到才盡其用。嚴格按照換屆選舉要求，精心組織，圓滿完成了兩屆村級班子換屆，把年富力強的同志選配到村級領導崗位，干部結構進一步優(yōu)化。同時，提高并落實了村（居）干部待遇，選聘大學生村官4名充實基層干部隊伍，村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強；二是抓黨員發(fā)展。5年累計新發(fā)展黨員64名，其中年齡35歲以下黨員43名、高中以上文化程度黨員39名、女性黨員17名，優(yōu)化了黨員結構。三是抓陣地建設。立足現(xiàn)有設施， 6

鄉(xiāng)機關率先垂范，展示出整齊、衛(wèi)生、文明的良好形象。積極籌措資金建成村（居）公共服務中心5個，結束了過去在干部家里或者路上辦公的歷史。黨員遠程教育站點實現(xiàn)全覆蓋。成功創(chuàng)建區(qū)級黨建示范點1個。每個基層黨組織都成了1個戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮著巨大的作用。

<>以認真開展“強作風、保增長”、“投身大會戰(zhàn)，爭做新貢獻”作風建設主題活動為主線，在認真落實“三項活動”， “三項制度”，深化“干部群眾趕場面對面”、“城鄉(xiāng)支部手拉手”、“萬名黨員心連心”等活動的同時，鄉(xiāng)黨委針對不同時期干部所出現(xiàn)的不良苗頭，提出“四個更加”（更加振奮精神、更加腳踏實地、更加勤奮工作、更加廉潔自律）嚴肅換屆紀律，規(guī)定“五要五不”（要立說立行不拖拉疲沓、要深入實際不走馬觀花、要注重形象不自由散漫、要廉潔奉公不違犯法紀、要凸顯效果不坐而論道）、“五個不準”（不準工作馬虎草率、不準下村打牌賭博、不準下村鬧吃鬧喝、不準只走干部家庭、不準遇到困難繞道走）規(guī)范干部行為，并制定了嚴格的工作考核機制。廣大黨員干部在各自崗位上認真工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，比學趕超，積極投身“百日攻堅”、“第二戰(zhàn)役”、“第三戰(zhàn)役”。5年來，全鄉(xiāng)各級黨員干部共走訪農(nóng)戶4萬余戶次，走訪群眾57000人次，收集群眾熱難點問題480件，解決470件，群眾訴求得到采納，積怨得到有效化解，密切了黨群干群關系。做到了守土有責，確保了一方平安。

<>一是黨委自始致終堅持“三重一大” 7

集體決策，力爭做到?jīng)Q策科學性。二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，明確黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，層層簽定廉正建設責任書，嚴格責任追究制度。三是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，從源頭上預防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四是嚴查違紀違規(guī)案件，對違反廉正建設規(guī)定的人和事決不姑息遷就。

但是我們也要清醒地看到我們在全區(qū)這個大格局中經(jīng)濟發(fā)展的步子還不快，總量還不大；全鄉(xiāng)群眾致富奔小康的任務還很艱巨；特別是因為政策和歷史因素沉淀下來一時不能得到解決的問題所帶來的穩(wěn)定壓力大；讓移民真正能夠實現(xiàn)安穩(wěn)致富的擔子還很重；部分黨員干部群眾的服務意識、工作能力還有待增強。這些問題，我們一定要在今后的工作中認真加以克服和解決。

同志們，這五年，是xx鄉(xiāng)各級領導班子和全體干部精誠團結、開拓奮進的五年；這五年，是xx鄉(xiāng)爭取大支持、拉開大格局、取得大發(fā)展的五年。我們應該感到欣慰，從而要更加珍惜這來之不易的大好局面。

成績只代表過去，重要的是把握好現(xiàn)在和未來。讓我們振奮精神，乘勢而上，以“5+2”、“白加黑”的工作態(tài)度，為把萬州早日建成重慶第二大城市，把xx建設成為“產(chǎn)業(yè)特色突出、人民殷實富足、社會和諧安康”的特色移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)而努力奮斗！

二〇一一年八月八日

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）十

xx鎮(zhèn)黨政領導班子述職述廉報告

近幾年來，在縣委、縣政府的領導下，黨政一班人團結帶領全鎮(zhèn)人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務?，F(xiàn)述職如下：

<>

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近幾年來，黨委、政府始終把“建設和諧平安鎮(zhèn)”、“建設經(jīng)濟示范強鎮(zhèn)”,“小城鎮(zhèn)建設規(guī)范鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮(zhèn)人民解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。xx年全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值xx億元，財政收入xx萬元。縱觀幾年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

<>在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近幾年來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期一次學習，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一

切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次以上民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。建立黨政聯(lián)系重點項目責任制度，實行領導干部負責制；加強聯(lián)村制度建設，實行聯(lián)村組織負責制，定期交流、安排聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。

<>近幾年來，我們圍繞發(fā)展這一主題，積極調整經(jīng)濟結構，著力營造鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展新優(yōu)勢。重點做好三篇文章：一是做好盤活引資文章，使“存量變增量”。主動出擊、引進卓爾紡織有限公司等全縣最大的紡織企業(yè)；市場運作、招拍并舉，開發(fā)建設重建地。采用積極主動的招商方式，主動參加各類招商會、洽談會、推介會，動員一切力量，及時捕捉招商動態(tài)、精心策劃招商活動、濃厚全民招商氛圍，形成我鎮(zhèn)全方位對外開放的招商格局。近幾年來共引進項目xx個，提高了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的競爭力。二是做好項目建設文章，經(jīng)濟發(fā)展取得新優(yōu)勢。近幾年來我鎮(zhèn)緊緊圍繞這個工作重心，集全鎮(zhèn)之智，傾全鎮(zhèn)之力，服務于項目建設。三是做好產(chǎn)業(yè)培育文章，項目開發(fā)逐步加快。通過幾年來的努力，積極培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)形成了以xx，xx，xx為標志的產(chǎn)業(yè)群。同時，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整得到優(yōu)化。產(chǎn)業(yè)結構進一步得到優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)培育進一步得加強。

<>近幾年來，我們圍繞大力推進城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌大有改觀，

著重抓好三個方面：一是規(guī)范修編城鎮(zhèn)總體規(guī)劃。制定了xx鎮(zhèn)城鎮(zhèn)十年的總體規(guī)劃，近幾年城鎮(zhèn)面貌得到重大改觀，街面綠化、亮化工程深入民心，鎮(zhèn)區(qū)面積逐級加大。二是加大基礎設施投入。幾年來，對幾條村級公路的進行了改造。近幾年，我們圍繞提升城鎮(zhèn)品位，展示經(jīng)濟新形象，加強了環(huán)境治理。今年開展城鎮(zhèn)下水管道管網(wǎng)建設，進一步優(yōu)化了城鎮(zhèn)建設環(huán)境；同時，通過廣泛宣傳、動員，加大基礎設施投入，城鎮(zhèn)建設環(huán)境治理，規(guī)范城鎮(zhèn)日常管理，使我鎮(zhèn)的建設和投資環(huán)境大幅度提升，區(qū)位更加明顯，品位日益提升。

<>近幾年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。鎮(zhèn)人大切實履職，認真聽取并審議《政府工作報告》，強監(jiān)督職能，開展綜合調研，深入重點工程建設一線，聽取群眾呼聲和群眾關心的熱點問題，及時反饋到工程指揮部，并督促解決；熱心接待、辦理群眾來信來訪。計劃生育圍繞“創(chuàng)特色、爭模范、上臺階”的工作思路，健全工作機制，夯實基層基礎，狠抓宣傳教育，完善服務功能，全面落實計生獎勵待政策。落實城鄉(xiāng)低保，社保面擴大、城鎮(zhèn)再就業(yè)人數(shù)增加，弱勢群體得到及時救助。積極調解糾紛，加大普法宣傳力度,群眾的法律意識逐步提高，健全社會治安隱患排查機制，加強防犯，社會保持安定。中小學危房改造成效顯著，教育教學質量大幅度提高。突出疾控預防，努力改善醫(yī)療條件，居民就醫(yī)更加方便。創(chuàng)造了我鎮(zhèn)各項事業(yè)全面和諧發(fā)展的良好局面。

<>近幾年來，堅持教育為主，組織干部參加各種形式的培訓，采用多種

形式和方法，全面提高干部黨員的整體素質。面向基層，加強組織建設，堅持把基層組織建設納入目標管理考核，建立競爭機制，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。深入開展保持黨的先進性教育活動，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)爭力和創(chuàng)造力得到了加強，黨建工作進一步制度化、規(guī)范化?；鶎咏M織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。認真落實黨風廉政責任制，大力開展思想教育活動，進行警示教育。推進村級工作的民主化、公開化，加強基層組織的作風建設，營造團結干事、為民服務的村級班子。加強村級后備干部的培養(yǎng)建設，建立一支思想政治素質和科學文化素質都比較高的后備干部力量。

回顧近幾年來的工作，我們主要有以下三點的體會：一是堅持加強思想政治工作。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮(zhèn)之所以這幾年經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)興旺、社會穩(wěn)定、干群融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮(zhèn)各項工作的順利落實。二是堅持以發(fā)展為主題，是我鎮(zhèn)這幾年經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的活力源泉。為什么能取得這么大的成績呢！關鍵是我們堅持以發(fā)展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發(fā)展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對項目建設和產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展現(xiàn)狀，重新調整了發(fā)展戰(zhàn)略，并加以實施，使我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展上了一個新臺階。三是堅持強化制度建設，是我鎮(zhèn)這幾年工作得以蓬勃發(fā)展的保證。近幾年來，我鎮(zhèn)領導班子能穩(wěn)定，團結協(xié)調，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了村級年度目標

管理考核、機關干部崗位目標考核等制度，使鎮(zhèn)村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監(jiān)督機制，從制度上防止干部違規(guī)行為的發(fā)生，源頭上杜絕干部腐敗現(xiàn)象，避免了工作上的不協(xié)調性，促進各項工作的順利進行。

過去的幾年，我們始終突出經(jīng)濟建設，經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展；始終把握發(fā)展大局，經(jīng)濟基礎已經(jīng)夯實；始終堅持以人為本，錘煉了一支善于攻堅克難的干部隊伍。幾年來我們努力工作,為實現(xiàn)市經(jīng)濟強鎮(zhèn)目標，打下了堅實的基礎。幾年來，xx鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)增長，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，但也存在一定的問題：譬如經(jīng)濟總量還不夠大；發(fā)展思路還不夠前；干部作風還不夠實；等等，這些制約著我鎮(zhèn)快速高效的發(fā)展，需要我們切實引起重視，加以克服，才能開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新成績。新一屆領導班子將充分發(fā)揮我鎮(zhèn)山地資源，水晶玻璃加工的優(yōu)勢，大力發(fā)展蠶桑經(jīng)濟，深入貫徹縣委、縣政府以項目帶動發(fā)展的重要決策，搶抓機遇、真抓實干，為躋身我縣的經(jīng)濟強鎮(zhèn)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展而努力奮斗！

中共xx鎮(zhèn)委員會

xx鎮(zhèn)人民政府

xx年xx月xx日

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）十一

文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子述職報告

本屆黨委政府即將任屆期滿。近四年來，在縣委、縣政府的領導下，黨政人一班人團結帶領全鎮(zhèn)人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務?，F(xiàn)述職如下：

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百

姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近四年來，黨委、政府始終把“建設望城第一鎮(zhèn)”、“建設市經(jīng)濟強鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮(zhèn)人民解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。2005年全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值12.9億元，財政收入3194.77萬元，農(nóng)民人均收入5099元，分別比2002年增長320、166和172。2003年，我鎮(zhèn)在全縣考核排名中躍居榜首,實現(xiàn)了“望城第一鎮(zhèn)”的宏偉目標?？v觀四年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

<>在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近四年來[-http:///找文章，到]，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期一次學習，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次以上民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。建立黨政聯(lián)系重點項目責任制度，實行領導干部負責制；加強聯(lián)村制度建設，實行聯(lián)村組織負責制，定期交流、安排聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。

<>近三年來，我們圍繞發(fā)展這一主題，積極調整經(jīng)濟結構，著力營造鎮(zhèn)域發(fā)展新優(yōu)勢。重點做好三篇文章：一是做好盤活引進文章，使“存量變增量”。主動出擊、重點招商大型閑置用地；全面盤點、分類包裝閑置房產(chǎn)進行招商開發(fā)；市場運作、招拍并舉，開發(fā)建設重建地。采用積極主動的招商方式，主動參加各類招商會、洽談會、推介會，動員一切力量，擴大星城影響，及時捕捉招商動態(tài)、精心策劃招商活動、濃厚全民招商氛圍，形成星城全方位對外開放的招商格局。近四年來共引進項目百余個，其中大中型企業(yè)或項目64個，合同引進資金160個億，實際到位資金20.1億元,提高了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的競爭力。二是做好項目建設文章，經(jīng)濟發(fā)展取得新優(yōu)勢。近4年來我鎮(zhèn)緊緊圍繞這個工作重心，集全鎮(zhèn)之智，傾全鎮(zhèn)之力，服務于項目建設。特別是2005年是全縣的“項目建設年”，全縣107個項目中分布在我鎮(zhèn)的就有26個。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，制定黨政干部聯(lián)系重點項目負責制度，實行目標責任追究制，確保了各個項目建設的迅速推進，如期交地。2005年我鎮(zhèn)域內(nèi)共動拆面積3991畝、動拆人口2819人、798戶，拆遷量可謂星城歷史之最。佛山鴻基、和記黃埔這樣的千畝項目實現(xiàn)交地僅用一個月左右的時間，創(chuàng)造了星城征拆工作的經(jīng)驗，項目建設強力的推進，極大的拉動了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。三是做好產(chǎn)業(yè)培育文章，項目開發(fā)逐步加快。通過幾年來的努力，積極培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)形成了以新聞出版工業(yè)園、晟通科技工業(yè)園為標志的高科技產(chǎn)業(yè)群；以華瑞物流、鵬達物流、恩宇物流為標志的物流產(chǎn)業(yè)群；以佛山鴻基玫瑰園、和記黃埔房產(chǎn)、深圳南山房產(chǎn)為標志的房地產(chǎn)業(yè)群，成就了三大產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)集群。同時，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整得到優(yōu)化。國家農(nóng)業(yè)科技園的幅射作用得到加強，以國家農(nóng)業(yè)科技園為中心，周圍的無公害蔬菜種植、特種水產(chǎn)品養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展。2004年主辦星城鎮(zhèn)首屆“澗湖西瓜”、規(guī)劃建設回龍村的蔬菜連片種植。產(chǎn)業(yè)結構進一步得到優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)培育進一步得加強，使我鎮(zhèn)逐漸成為工商業(yè)有序發(fā)展、人居環(huán)境理想的都市型城鎮(zhèn)。

<>近四年來，我們圍繞大力推進城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌大有改觀，著重抓好三個方面：一是規(guī)范修編城鎮(zhèn)總體規(guī)劃。從最開始懂得1.2平方公里發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)不適應星城的發(fā)展態(tài)勢。2003年，投入近80萬元對城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃進行了修編，制

定了《星城鎮(zhèn)2002——2010年的總體規(guī)劃》，近幾年城鎮(zhèn)建設步伐的快速推進，逐步發(fā)展成為鎮(zhèn)區(qū)面積達4平方公里。二是加大基礎設施投入。幾年來，通過對幾條交通干道的拓寬改造，逐步構建以雷鋒大道、星城大道、銀杉路、金星大道、新巷線、站前大道“三縱三橫”道路交通格局。2005年湘臺高峰論壇經(jīng)貿(mào)洽談會在普瑞酒店召開，為展示星城新形象，對雷

鋒大道進行了拓展改造和綠化、亮化，投資180余萬元建設星城綠化廣場，投資50余萬元拓寬星城大道普瑞酒店段，投資180余萬元硬化新巷線三是加強環(huán)境治理和城鎮(zhèn)管理。近四年，我們圍繞提升城鎮(zhèn)品位，展示星城新形象，加強了環(huán)境治理。2003年開展了雷鋒大道集鎮(zhèn)段違章建筑拆除行動，進一步優(yōu)化了城鎮(zhèn)建設環(huán)境；2005年，我鎮(zhèn)共組織了六次強制拆除違章建筑行動，共拆除違章建筑40余棟，圍墻1800余米，同時，通過廣泛宣傳、動員，群眾自行拆除違法、違章建筑100余棟，圍墻2000余米。通過不斷修編發(fā)展規(guī)劃，加大基礎設施投入，城鎮(zhèn)建設環(huán)境治理，規(guī)范城鎮(zhèn)日常管理，使我鎮(zhèn)的建設和投資環(huán)境大幅度提升，都市化城鎮(zhèn)雛形凸現(xiàn)，區(qū)位更加明顯，品位日益提升。

<>近四年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。鎮(zhèn)人大切實履職，認真聽取并審議《政府工作報告》，人大代表共提交提案80余件，為鎮(zhèn)人民政府工作提出了寶貴建議；加強監(jiān)督職能，開展綜合調研，深入重點工程建設一線，聽取群眾呼聲和群眾關心的熱點問題，及時反饋到工程指揮部，并督促解決；熱心接待、辦理群眾來信來訪，四年共接待來信來訪75件，件件有回音，件件得到落實。政協(xié)聯(lián)絡處切實發(fā)揮建議監(jiān)督作用，一年來共向各級個部門提交提案54件，采納35件，為星城的發(fā)展和繁榮獻計獻策，為居民解決了生活、生產(chǎn)中的問題。共籌集資金10萬余元，扶助了5名貧困大學生上學。計劃生育圍繞“創(chuàng)特色、爭模范、上臺階”的工作思路，健全工作機制，夯實基層基礎，狠抓宣傳教育，完善服務功能，全面落實計生獎勵待政策，共上報放棄再生育家庭19戶，獨生子女保健費發(fā)放對象1370戶。落實城鄉(xiāng)低保813戶，1778人，社保擴面240多人、城鎮(zhèn)再就業(yè)1600多人、農(nóng)村轉移勞動力4500多人，下崗再就業(yè)24人，弱勢群體得到及時救助。積極調解糾紛，加大普法宣傳力度,群眾的法律意識逐步提高，健全社會治安隱患排查機制，加強防犯，社會保持安定。村級區(qū)劃調整和村級換屆選舉工作順利完成，基層政權進一步鞏固。中小學危房改造成效顯著，教育投入逐年增加，累計投入教育經(jīng)費800萬元，新建大湖中學綜合樓和鎮(zhèn)中心幼兒園，教育教學質量大幅度提高，初中畢業(yè)升入重點高中累計261人，為歷史上最好時期。嚴格文明執(zhí)法，規(guī)范殯葬改革工作，超額完成了殯葬任務。突出疾控預防，努力改善醫(yī)療條件。新增醫(yī)療衛(wèi)生設備投入20余萬元，新增醫(yī)療科室2個，居民就醫(yī)更加方便。統(tǒng)計、信訪、文化、檔案等部門都圓滿完成了各項任務，創(chuàng)造了我鎮(zhèn)各項事業(yè)全面和諧發(fā)展的良好局面。

<>近四年來，堅持教育為主，組織干部參加各種形式的培訓，采用多種形式和方法，全面提高干部黨員的整體素質。面向基層，加強組織建設，堅持把基層組織建設納入目標管理考核，建立競爭機制，積極參加創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好黨支部”活動，在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建“十星文明村”，爭當“十佳黨支部”活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。深入開展保持黨的先進性教育活動，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)爭力和創(chuàng)造力得到了加強，黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。同時加強了干部培訓，認真舉辦村級區(qū)劃調整后的村（社區(qū)）干部培訓班；組織鎮(zhèn)機關黨員到楊開慧故居等紅色教育機地接受革命傳統(tǒng)教育，基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。認真落實黨風廉政責任制，大力開展思想教育活動，組織機關干部、村（社區(qū)）支部書記參觀“長沙市反腐倡廉五年成果展”，進行警示教育。推進村級工作的民主化、公開化，加強基層組織的作風建設，營造團結干事、為民服務的村級班子。加強村級后備干部的培養(yǎng)建設，建立一支思想政治素質和科學文化素質都比較高的后備干部力量。

回顧近四年來的工作，我們主要有以下三點的體會：一是堅持加強思想政治工作，是星城這幾年工作攻堅克難的有效法寶。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮(zhèn)之所以這幾年經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)興旺、社會穩(wěn)定、干群融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮(zhèn)各項工作的順利落實。二是堅持以發(fā)展為主題，是星城這幾年經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的活力源泉。可以說，這三年是星城經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展最快、城鎮(zhèn)面貌變化最大的三年。為什么能取得這么大的成績呢？關鍵是我們堅持以發(fā)展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發(fā)展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對項目建設和產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展現(xiàn)狀，重新調整了發(fā)展戰(zhàn)略，提出了“咬定一個目標，突出三個重點，實現(xiàn)五大突破”的工作思路，并加以實施，使我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展上了一個新臺階。三是堅持強化制度建設，是星城這幾年工作得以蓬勃發(fā)展的保證。近三年來，我鎮(zhèn)領導班子能穩(wěn)定，團結協(xié)調，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了村級年度目標管理考核、機關干部崗位目標考核等制度，使鎮(zhèn)村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監(jiān)督機制，從制度上防止干部違規(guī)行為的發(fā)生，源頭上杜絕干部腐敗現(xiàn)象，避免了工作上的不協(xié)調性，促進各項工作的順利進行。

過去的四年，我們始終突出經(jīng)濟建設，經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展；始終把握發(fā)展大局，和諧星城基礎已經(jīng)夯實；始終堅持以人為本，錘煉了一支善于攻堅克難的干部隊伍。四年來我們努力工作,為實現(xiàn)市經(jīng)濟強鎮(zhèn)目標，打下了堅實的基礎。四年來，星城經(jīng)濟持續(xù)增長，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，但也存在一定的問題：譬如經(jīng)濟總量還不夠大；發(fā)展思路還不夠前；干部作風還不夠實；等等，這些制約著星城快速高效的發(fā)展，需要我們切實引起重視，加以克服，才能開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新成績。新一屆領導班子將充分發(fā)揮星城區(qū)位和交通優(yōu)勢，深入貫徹縣委、縣政府“建設和諧望城，躋身中部十強”重要決策，搶抓機遇、真抓實干，為躋身長沙經(jīng)濟強鎮(zhèn)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展而努力奮斗！

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子述職報告》，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子述職報告。

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）十二

各位領導、同志們：

俗話說：時光似箭日月如梭。自從2015年黨委換屆以來，我們整個黨政領導班子已經(jīng)任職五年了。五年來，xx鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，團結拼搏、銳意進取、開拓創(chuàng)新，帶領全鎮(zhèn)上下共同奮斗，圍繞財政增長、群眾增收的目標，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實縣委、縣政府重要工作部署，堅持“民營為主，工業(yè)強鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，把招商引資作為加快全鎮(zhèn)發(fā)展的重要載體，把“強農(nóng)、興工、富鎮(zhèn)”作為發(fā)展主線，經(jīng)濟建設及和諧社會建設取得了新的成就，各項社會事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，書寫了xx鎮(zhèn)務實創(chuàng)新、和諧發(fā)展的華彩篇章。

下面，就xx鎮(zhèn)黨政領導班子以及我個人五年來帶領全鎮(zhèn)人民推動經(jīng)濟經(jīng)濟建設、發(fā)展社會事業(yè)、加強黨的建設等方面的工作述職述廉如下：

一、抓住機遇、謀劃發(fā)展，促進經(jīng)濟建設快速發(fā)展

xx鎮(zhèn)黨政領導班子深入基層、調查研究，廣泛聽取各方意見，充分發(fā)揮班子成員的集體智慧，反復論證，根據(jù)發(fā)展的大趨勢和鎮(zhèn)情實際，提出并貫徹實施了“工業(yè)強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)，科技興農(nóng)”的三大重點發(fā)展戰(zhàn)略，確立了“招商引資、城鎮(zhèn)發(fā)展、園區(qū)帶動、新農(nóng)村建設、特色產(chǎn)業(yè)、旅游開發(fā)”六條工作主線。2015年至20xx年，我鎮(zhèn)工業(yè)總量迅速擴張，效益顯著增長。20xx年共實現(xiàn)企業(yè)總產(chǎn)值20.9億元，比2015年增長237.2%;企業(yè)增加值6.26億元，比2015年增長236.8%，其中規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值14.8億元，比2015年增長208.9%;20xx年固定資產(chǎn)投入18.4億元，比2015年增長306.2%;20xx年全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值23.8億元，比2015年增長240.9%，其中，工業(yè)總產(chǎn)值18.6億元，比2015年增長260.4%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值6.9億元，比2015年增長18.3%;20xx年財政總收入達8714.7萬元，是2015年的1.8倍，其中國稅4043萬元，是2015年的1.7倍，地稅4531萬元，是2015年的1.85倍;財政收入145.3萬元，比2015年增長39.5萬元，年均增幅9.15%;城鄉(xiāng)居民可支配收入人均5220元，比2015年增長1194元，年均增幅10.18%。全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行態(tài)勢良好，三業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)大發(fā)展。

農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，結構趨優(yōu)。五年來，通過調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化建設，全鎮(zhèn)初步形成了五大特色產(chǎn)業(yè)基地。一是發(fā)展水稻傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，打造了優(yōu)質稻生產(chǎn)基地。二是與企業(yè)強強聯(lián)合，打造了柑桔、大米等農(nóng)產(chǎn)品加工基地。三是發(fā)展牲豬規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)，壯大了牲豬養(yǎng)殖基地。四是因地制宜，推廣多種水果栽培，提升為優(yōu)質水果生產(chǎn)基地。五是豐富縣城居民“菜籃子”，培育了無公害綠色蔬菜生產(chǎn)基地。

工業(yè)經(jīng)濟提速發(fā)展，總量擴大。五年來，我們堅持實施“工業(yè)強鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略。全鎮(zhèn)完成工業(yè)銷售收入累計46.3億元，年均增長29.3%;工業(yè)利稅五年累計 9.4 億元，年均增長41.5%。企業(yè)管理逐步加強，香芝然米業(yè)、辣妹子食品廠相繼分別成為市、省農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，雪峰機電獲得省級名牌產(chǎn)品稱號，威亞牧業(yè)已通過gmp認證。工業(yè)技改投入加大，20xx年實現(xiàn)技改投入10.6億元，比2015年增長230.6%。建筑業(yè)發(fā)展步伐加快，經(jīng)濟增長活力提升。

第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展,份額提高。我們充分發(fā)揮縣城區(qū)位優(yōu)勢，突出規(guī)劃區(qū)域特色文化：即環(huán)境文化、美食文化、服務文化。開發(fā)了xx塘、龍眼洞、伏龍洲等自然旅游資源，啟動了迴龍洲森林生態(tài)公園、沿江風光帶建設;發(fā)揮人文旅游資源，推介文昌塔、觀音閣、肖公祠、油陂廟等名勝歷史古跡，形成旅游產(chǎn)業(yè)鏈，積極融入大湘西旅游圈，帶動全縣旅游業(yè)的發(fā)展。20xx年完成大型連鎖超市、賓館餐飲等第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值39558萬元，比2015年增長226.8%，占全鎮(zhèn)三業(yè)比重的35.4 %，完成社會消費品零售額達8.68億元，年均增長28.1%。

招商引資強勢推進、成績顯著。五年來，我們利用本鎮(zhèn)資源優(yōu)勢、區(qū)域優(yōu)勢，總共引進項目58個，引資41.8億元，年均增長150%。興辦好了威亞牧業(yè)、雪峰機電、豫湘工貿(mào)、裕吉包裝等一批成長性好、經(jīng)濟效益高、符合產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展方向的民營企業(yè)，并成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟增長的主要支撐點。我鎮(zhèn)年年被評為縣招商引資先進單位，2015年還被市委、市政府評為“招商引資十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

企業(yè)改制穩(wěn)步推進。五年來，共完成鎮(zhèn)屬12家集體企業(yè)的改制，共盤活固定資產(chǎn)1260萬元，安臵企業(yè)職工280余人，帶動追加投入3900萬元。20xx年被評為全市10強工業(yè)強鎮(zhèn)。

二、堅持以人為本，全面推進社會事業(yè)蓬勃發(fā)展

城鎮(zhèn)建設步伐加快，縣城面貌日新月異。五年來，大力配合縣委、縣政府搞好縣城基礎設施建設。目前，硬化了都梁路、續(xù)建了健民北路，基本完成了xx大道、硯龍路、文昌路、城西大道、鳳凰路、文昌南路的建設;啟動了沿江大道、回龍洲、中醫(yī)院整體搬遷、縣行政中心搬遷、三所一隊搬遷的征地工作;啟動了廻龍洲森林生態(tài)公園、沿江風光帶、城北開發(fā)、污水處理廠、城西大道等重點建設工程;發(fā)展擴容了縣城工業(yè)園;開工興建了楊柳沖皮家坳工業(yè)新城區(qū)、雪峰建材城;完成了縣城整體綠化、美化、亮化，拓寬城區(qū)面積7.8平方公里(含工業(yè)園)。同時，加強城鎮(zhèn)管理，狠抓縣城環(huán)境衛(wèi)生，加強對環(huán)衛(wèi)清掃管理力度，市容市貌明顯改觀，城鎮(zhèn)品位迅速提升，成功創(chuàng)建了市級文明衛(wèi)生縣城、省級衛(wèi)生縣城。穩(wěn)步推進惠民工程，十件實事惠及群眾。1、修復河堤、壩道，維修溝渠、干渠，搶修病險水庫，安裝通村自來水，確保了近3萬群眾的生產(chǎn)生活用水;2、平整農(nóng)田土地，改造低產(chǎn)田;3、推廣優(yōu)質雜交水稻，補助購臵新農(nóng)資、機械農(nóng)具;4、拓寬通村公路，疏通組道，開通新農(nóng)村客運;5、完成農(nóng)網(wǎng)改造、推廣以沼氣為重點的農(nóng)村新能源建設;6、加強林政管理，培植森林資源。7、全面落實稅費改革方案和糧食直補政策，做到應補盡補;8、修建村級活動場所;9、修建貧困安臵房，解決貧困戶住房問題;10、落實農(nóng)村低保扶助政策，擴大低保范圍。

群眾工作站工作深得民心。全鎮(zhèn)共40個群工站，累計走訪群眾22680余戶，直接排查解決各類問題1580個;為群眾代辦事項3528件;為群眾代訪12批42人次，已解決8件;息訪8起;排查信訪隱患11起，調處矛盾糾紛426起。累計指導規(guī)劃產(chǎn)業(yè)23個，幫助682名返鄉(xiāng)農(nóng)民、下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè);協(xié)助村(社區(qū))支兩委籌集資金，硬化整修村組公路4.7公里，修補干渠6.5千米，完成農(nóng)網(wǎng)改造3214戶，指導211戶居民修建沼氣池275口。切實維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，深受群眾的好評。

科教文衛(wèi)等各項社會事業(yè)健康發(fā)展。一是我鎮(zhèn)大力整合教育資源，完善學校基礎設施，教學條件和教學水平進一步提升。五年來，全鎮(zhèn)累計投資1900余萬元用于修建和改善學校基礎設施，優(yōu)化教育環(huán)境。如：城關二校擴建工程，雙聯(lián)小學改建等。二是穩(wěn)步推進農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作。三是深入開展計劃生育村民自治和婚育新風進萬家活動;四是社會主義新農(nóng)村建設卓有成效，大勝村被成功定為市社會主義新農(nóng)村建設示范村。五是人大、政協(xié)、老干、工會、黨建、共青團、婦聯(lián)、財政、科技、衛(wèi)生、武裝、國土、廣播及社會各團體的工作協(xié)調和諧發(fā)展，共獲得獎項109個，成績顯著，大快人心。

精神文明和民主法制建設取得新成效。社會治安綜合治理工作進一步加強，大力推進依法治鎮(zhèn)，“四五、五五”普法深入開展。安全生產(chǎn)警鐘長鳴，常抓不懈。高度重視群眾來信來訪，積極預防、疏導和化解各類社會矛盾。五年來，全鎮(zhèn)共調處各類矛盾糾紛584起，成功化解群體性突發(fā)事件62起，妥善處臵意外死亡事件14起。確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，為加快經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。積極擴大基層民主，村民自治、社區(qū)建設進一步加強。實行分片、線、組的管理模式，資源得到優(yōu)化，干部職數(shù)得到精簡，基層組織建設進一步得到加強，為推進富民強鎮(zhèn)進程奠定了基礎。

三、引領方向、從嚴治黨，切實加強黨的建設

從嚴治黨，是保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。從嚴治黨，首先體現(xiàn)在黨員干部管理上，特別是黨的領導干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。五年來，鎮(zhèn)黨委、政府切實加強了對干部管理，提高了干部的綜合素質和干事的能力，切實加強黨的自身建設。

加強學習，提高干部的執(zhí)政能力。五年來，我鎮(zhèn)結合“盡職責、正風氣、建績效”和創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育活動，大力推進學習型黨組織建設，黨員學習逐步制度化、經(jīng)常化，重視學習、崇尚學習、堅持學習的氛圍逐步形成，黨員的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高。全鎮(zhèn)掀起了一股勤于學習的熱潮，學習機制不斷完善，形成了人人愛學習、個個想學習、大家善于學習的良好學習氛圍;增強了學習的實效性、吸引力、影響力和約束力，從而使干部不斷提高執(zhí)政能力。

加強班子和干部隊伍建設，重點抓好三支隊伍。五年來，我們非常重視班子建設和干部隊伍建設。一是抓干部隊伍建設。經(jīng)過這五年的不斷歷練，我鎮(zhèn)形成一支能干事、會干事、樂于奉獻、扎實為民辦事的干部隊伍。二是抓村干部隊伍。20xx年初，村支“兩委”換屆中，我們把年富力強、點子多、有致富門路、群眾基礎好的人員選入到村干部隊伍中，并經(jīng)常組織培訓、交流經(jīng)驗。20xx年初，制訂了《xx鎮(zhèn)村干部績效考核暫行辦法》和村干部崗位考核標準，以百分制對村干部工作進行全面考核，村干部的工作積極性明顯提高;三是抓好黨員隊伍。通過開展“黨性教育、服務群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新、比學趕超”五項活動，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，迅速在基層黨組織和黨員中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。目前，全鎮(zhèn)領導班子成員之間、上下級之間、同志之間，形成相互支持、相互理解、相互補臺，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力干事、成事的良好局面。

加強黨風廉政制度建設，提高防腐拒變能力。五年來，我鎮(zhèn)按照建設和諧社會的總要求來加強干部隊伍的廉政建設，制定出臺了系列廉政政策。特別要求黨員干部要做到四個牢記：牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想;牢記全心全意為人民服務的宗旨，明辨前進方向，始終不渝地為最廣大人民謀利益;牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，不斷增強黨性意識、大局意識和責任意識，以艱苦奮斗的精神做好各項工作;牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。只要我們做到這“四個牢記”，就能有力地帶動全鎮(zhèn)的思想作風建設，就能使黨和人民群眾心連心，就能為加快發(fā)展、富民強鎮(zhèn)提供強大的精神動力。

四、以身作則，廉潔自律，營造風清氣正的良好氛圍

作為一名鎮(zhèn)黨委書記，我既然選擇了為人民群眾服務的職業(yè)，就應該自覺地加強自身的道德修養(yǎng)，勤政務實，艱苦創(chuàng)業(yè)，講學習、講政治、講正氣、站得高，看得遠，胸懷寬廣，放眼全局。我為自己立下五條做人準則：

一、常念一句話：嚴是愛，松是害，批評總比處分強，處分總比判刑強，判刑總比砍頭強，規(guī)過于私室，揚善于公庭。

二、對刺耳的話要冷靜聽，對奉承的話要謹慎聽，對反對的話要分析聽，對批評的話要虛心聽。勿以物喜、勿以已悲，保持一顆平常心。

三、低調做人，開張做事，不獨斷，不專行，集思廣益，和諧共事，多看干部的長處，少看干部的不足，人盡其才，才盡其用。

四、做到不亂呷，不亂用，不賭博，不插手工程，不以權謀私，不進娛樂場所，嚴把開支關，財務一月一會審，管好家內(nèi)，約束身邊，作風正派，警鐘長鳴。

五、忠于組織，孝于父母，義于朋友，嚴于律已，寬以待人，上不負黨，下不負父母，為官一任，造福一方。

在具體的工作中，我主要從以下兩個方面主持全盤工作，以求做好排頭兵。

(一)抓源頭，筑牢防線警醒人。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來。五年來，認真組織廣大干部學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》《八個嚴禁、五十二個不準》等反腐倡廉新理論。常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，經(jīng)常性開展多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，廣大黨員樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，同時對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。

(二)抓自身，做表率以良好的作風影響人。“其身正，不令則行;其身不正，雖令而不從”。我作為班長，首先以身作則，不和別人比排場、講闊氣，不和別人比車子、比享受，吃在食堂，生活不搞特殊化;工作上多下基層，深入群眾，多做調查研究，不憑空發(fā)議論，瞎指揮，亂決策;用人上，嚴格遵守組織人事紀律，堅持公開、公平、公正的原則選人用人，重用扎實干事、努力成事、一心為事的人。同時，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有能力的年輕干部，對他們工作上壓擔子、生活上給關照，理論上常指導，行為上嚴要求。為黨的事業(yè)培養(yǎng)好的接班人;虛心聽取鎮(zhèn)屬各部門的意見、批評和建議，從善如流;認真執(zhí)行縣委、縣政府的有關規(guī)定，抓好班子建設、隊伍建設、制度建設;對違法違紀問題，不論涉及到什么人，都堅決按原則辦事，認真查處。五年來，我在其位，謀其政，不貪不縱，克己奉公。并要求班子成員大事講原則，小事講風格，互相信任、互相學習、互相支持，勤奮工作，以新形象、新作風，擔當起黨和人民委以的重任，建設一個“開拓、創(chuàng)新、務實、廉潔、誠信、高效”的黨政班子，贏得了廣大人民群眾的信賴。并以真抓實干、開拓創(chuàng)新、務實為民的精神和良好的政風取得了全鎮(zhèn)人民群眾的信任。

回顧五年來的工作，困難比預想多，取得了一定的成績。這主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全鎮(zhèn)上下和社會各界的共同關心和支持。我們將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，規(guī)劃發(fā)展思路，以著力打造“六鎮(zhèn)”，即，新型工業(yè)化強鎮(zhèn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、商貿(mào)物流重鎮(zhèn)、山水園林洲名鎮(zhèn)、旅游開發(fā)新鎮(zhèn)、文明衛(wèi)生靚鎮(zhèn)為目標，奮發(fā)向上，埋頭苦干，為xx鎮(zhèn)的騰飛再譜新篇章!

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）十三

尊敬的賀主任，各位領導、同志們：

根據(jù)xxx檢查組要求，我代表xxxxxx領導班子，就xxxx年xx公司總體工作以及“四好”領導班子建設等情況作簡要匯報。

一、xxxx年公司工作基本情況

今年以來，在xxxx公司、xxx的正確領導下，公司堅持以建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司為總攬，以深化“兩個轉變”為主線，轉變觀念、強化管理、加快發(fā)展，持續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。業(yè)績考核和同業(yè)對標保持xxx第一名，同業(yè)對標在xx大型xx企業(yè)排名穩(wěn)步提升，榮獲中央企業(yè)先進集體、xx省誠信企業(yè)等多項榮譽稱號，連續(xù)四年榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位稱號。

一是增強前瞻性，xx發(fā)展邁上新臺階。統(tǒng)籌經(jīng)濟社會與xx協(xié)調發(fā)展，牢牢把握大氣污染防治的有利時機，積極推動特高壓xx落地，促請市政府向省政府專題匯報特高壓xx在優(yōu)化能源結構、服務大氣污染防治等方面的獨特優(yōu)勢，爭取項目加快審批等方面的政策支持，得到省、市領導的高度重視，在全社會形成了加快特高壓入冀、落地xx的廣泛共識。以建設堅強智能xx和優(yōu)化xx結構為主線，依托配xx國際咨詢項目成果，借力軌道交通等重點項目建設，深化政府主導的xx建設推進機制，創(chuàng)新實施xx工程與政府項目捆綁式建設模式，積極爭取土地無償劃撥、政府主導拆遷等方面的政策支持，促成政府與萬達集團共同出資補償市區(qū)站址變更新增費用，一批工程受阻問題有效解決、加快推進，xx發(fā)展規(guī)模、效益和質量實現(xiàn)新提升。

二是突出基礎性，安全生產(chǎn)取得新成效。堅持把安全生產(chǎn)作為發(fā)展之基，牢固樹立“大安全觀”，健全風險預控、應急管理和危機處臵“三位一體”管理模式，嚴抓安全體系建設，細抓風險源頭管控，狠抓到崗到位到責，各級干部主動深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查xxxx余次，xxxx個生產(chǎn)、基建現(xiàn)場保持平穩(wěn)有序。特別是面對嚴峻的迎峰度夏形勢，全方位開展負荷分析，逐小區(qū)、逐設備制定差異化xx方案，多措施加快“短、平、快”搶建項目速度，有力保障了xx的安全運行，在最大負荷突破xxx萬千瓦、八次刷新歷史紀錄的情況下，未發(fā)生六級及以上人身、xx和設備事故，連續(xù)安全生產(chǎn)突破xxxx天，圓滿完成調研群眾路線教育實踐活動、出席xx省委專題民主生活會兩次重大保電任務，受到了省市領導的充分肯定。

三是把握系統(tǒng)性，“三集五大”注入新活力。緊跟xxxx公司、xxx“三集五大”建設新思路，第一時間傳達貫徹，超前開展專業(yè)調研，周密制定建設方案，主動優(yōu)化業(yè)務流程，為“三集五大”全面建設提供保障。通過整合資源、反復磨合、持續(xù)提升，“大規(guī)劃”、“大建設”體系更加完善，xx千伏基建流程有效運轉，規(guī)劃、評審、設計業(yè)務實現(xiàn)橫向協(xié)同;“大運行”體系、“大檢修”體系更加深入，縣域上劃變電站管理流程進一步優(yōu)化，調控一體化、運檢專業(yè)化、護電屬地化的科學模式有效構建;“大營銷”體系更加順暢，實現(xiàn)了由營配合一到營配分離、業(yè)務導向型到客戶導向型、業(yè)務區(qū)域化到專業(yè)集約化的深刻轉變，為企業(yè)科學、健康、快速發(fā)展注入了強勁動力。

四是富于開拓性，經(jīng)營管理實現(xiàn)新突破。面對宏觀經(jīng)濟下行的不利局面，千方百計開拓市場，全力以赴降本增效。健全指標評價體系，完善分類分段評價機制，業(yè)績考核和同業(yè)對標管理全面加強。持續(xù)推進管理提升活動，針對年度xx項重點工作任務，逐項制定提升目標，納入“二十四節(jié)氣表”管理，加大重點工作督察督辦力度，累計督辦事項xxx個，確保了各項工作有力、有序、有效推進。深化內(nèi)控體系建設，充分發(fā)揮審計、監(jiān)察、法律等專業(yè)作用，嚴格綜合計劃和全面預算管理，深化項目、資金一體化管控，公司管理水平穩(wěn)步提升。深入開展縣公司“兩個提升”工程，拓展xx所工作對標和農(nóng)電全口徑對標深度，積極打造x個xxxx公司標桿xx所，x個縣公司在xxx對標排名中大幅提升。深化班組建設和職工技術創(chuàng)新，推進班組建設“爭星奪旗”，形成職工技術創(chuàng)新成果xxx項，連續(xù)兩年榮獲全國優(yōu)秀質量管理小組稱號，“縣域xx千伏設備專業(yè)化運檢管理新模式”獲中電聯(lián)管理創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎。

五是體現(xiàn)多樣性，優(yōu)質服務構筑新格局。堅持“你用電，我用心”，全面服務新能源發(fā)展，建立節(jié)能項目報裝綠色通道，新接入光伏電源并網(wǎng)項目xx個、萬千瓦，省政協(xié)光伏發(fā)電試點項目并網(wǎng)運行，推廣居民電采暖x.x萬戶，電蓄能新增萬千伏安。針對重點客戶開展特色服務，主動對接、主動走訪、主動服務重點企業(yè)，通過現(xiàn)場辦公等形式，面對面聽取企業(yè)意見建議，實打實解決用電增容等問題，受到了市委市政府的充分肯定和企業(yè)的一致好評。創(chuàng)新服務手段，積極爭取居民峰谷分時電價試點，推廣居民電費社會化代收和遠程繳費，城區(qū)收費網(wǎng)點密度達xx個/萬戶，初步實現(xiàn)了城市“x分鐘繳費圈”和村級繳費“村村設點”。人民日報等中央媒體相繼xx次報道公司工作，展現(xiàn)了xxxx品牌形象，榮獲市級行風免評單位榮譽稱號。

六是注重整體性，和諧建設呈現(xiàn)新局面。堅持正確的選人用人導向，注重以競爭擇優(yōu)選拔人、提升待遇激勵人、青干班機制培養(yǎng)人、多專業(yè)交流歷練人，一批德才兼?zhèn)?、實績突出的員工走上重要崗位，干部隊伍平均年齡由xx.x歲降至xx.x歲，xx歲及以下年輕干部由x人上升至xx人，營造了人盡其才、才盡其用的生動局面。建立“重點項目”與“干部掛職”相結合的干部交流新機制，借力地方經(jīng)濟發(fā)展的有利契機，創(chuàng)造性與政府開展人才交流合作，x名副總師到政府部門掛職鍛煉，為干部多渠道成長搭建了廣闊舞臺。堅持重視基層、服務員工、傾斜一線，圍繞現(xiàn)場用餐、勞動防護、職業(yè)發(fā)展等多方面，積極為員工辦實事、解難事，增加體檢項目類別，開展“健康食堂”創(chuàng)建，累計現(xiàn)場慰問xxxx余人次，廣大員工期盼xx年之久的運檢基地全面建成投運，創(chuàng)造了當年立項、當年啟動建設，僅x個月主體全部封頂，一周內(nèi)完成搬遷三項“石供記錄”，職工辦公環(huán)境全面改善。堅持把思想作風建設作為重中之重，引導廣大干部員工求“三實”、戒“三表”，秉承“四堅”精神，弘揚“三吃一擔”作風，以抓鐵有痕、踏石留印的作風干事創(chuàng)業(yè)，營造了風清氣正、共謀發(fā)展的良好氛圍。

二、“四好”領導班子建設情況

堅持把“四好”領導班子建設與中心工作緊密融合，不斷增強領導班子推動發(fā)展的能力素質，在用心想事、謀事的氛圍中，在努力干事、干成事的實踐中，推動公司科學可持續(xù)發(fā)展。一是堅持大局為先，錘煉政治素質。始終把解放思想、轉變觀念作為前進的動力，強化“公轉”意識、克服“自轉”傾向，堅定不移同xxxx公司、xxx保持高度一致，始終把心思放在抓改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展上，切實將xx公司、xxx和公司的部署要求不折不扣地落實到位。二是堅持素質為本，修煉過硬本領。牢固樹立“打鐵自身硬”的理念，堅持向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷增強超前謀劃、破解難題的能力，不斷增強分析形勢、解決問題的本領，不斷增強統(tǒng)籌全局、推動發(fā)展的水平，為公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。三是堅持團結為要，歷練堅強團隊。秉承“事業(yè)為先、大局為重”的團隊理念，在事業(yè)上相互幫助、工作上相互溝通，形成了同心同德干事業(yè)、齊心協(xié)力創(chuàng)業(yè)績的良好局面。堅持民主集中制原則，凡涉及“三重一大”及員工切身利益的重大事項全部集體研究。截至目前，召開總經(jīng)理辦公會、黨委會xx次，研究議題xxx個，確保了科學決策、民主決策、依法決策。四是堅持實干為重，鍛煉作風形象。按照中央八項規(guī)定的部署要求，以“作風建設年”活動為載體，深入基層開展調研xxx次，解決問題xxx項，努力為職工群眾辦實事、解難事，贏得了廣大員工的廣泛好評;班子成員主動下現(xiàn)場檢查督導，傾聽一線心聲，切實發(fā)現(xiàn)解決實際問題，管理重點更加突出、成效更加明顯，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

三、黨建工作和企業(yè)文化建設情況

一是推進黨的群眾路線教育實踐活動預熱升溫。深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，充分認識xx作為總書記群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點的重大意義，扎實做好教育實踐活動預熱升溫工作，先行做好政策研究、宣傳滲透、氛圍營造等工作，切實做到早安排、早研究、早落實，為教育實踐活動全面開展奠定堅實基礎。以暢通職工意見表達溝通渠道為載體，通過向一線員工發(fā)放征求意見卡、組織班組長座談會等有效形式，利用近一個月的時間，分三個層面召開xx場座談會，與xx個單位黨政負責人開展座談交流，針對三集五大以來整體工作開展“回頭看”，廣泛聽取干部員工對隊伍建設、選人用人方面的意見建議，主動征集職工訴求xxx條，逐項制定解決方案、明確整改反饋時間，職工關注的熱點問題和公司發(fā)展的焦點問題逐步解決，受到了職工群眾的一致好評。二是黨組織活力顯著增強。堅持以黨建科學化為抓手，大力推進黨建創(chuàng)新等主題實踐活動，完善基層黨支部的分類定級、整改提升和晉位升級，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。大力開展政工同業(yè)對標，明確評價體系，完善考評細則，定期督導檢查，有力促進了公司黨的建設。三是黨員隊伍建設深入有力。以全面建設親情化、責任化、群眾化、常態(tài)化共產(chǎn)黨員服務隊為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，圍繞“踐行群眾路線，為民服務進萬家”等主題日活動，累計開展服務xxxx余次、搶修x.x萬次、處理故障x.x萬個，組織公益活動xxx余次，以實際行動提升服務質量、提升客戶滿意度。四是企業(yè)文化建設扎實開展。以xxxx公司企業(yè)文化傳播、落地工程為抓手，大力推進企業(yè)文化建設，精心打造展室、職工書屋和xx個示范點，全面開展班組企業(yè)文化“四進”、“四送”活動，不斷豐富職工之家的形式和內(nèi)涵，“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)文化氛圍更加濃厚，公司上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升。

四、黨風廉政建設情況

一是重全面，從嚴履行“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署、同檢查、同考核，嚴格抓好教育引導、日常管理和過程監(jiān)督，全面、全方位、全過程落實“一崗雙責”，在改革發(fā)展任務日益繁重的形勢下，未發(fā)生違紀違法等問題。二是重管控，加快推進協(xié)同監(jiān)督。以內(nèi)控機制建設和企業(yè)風險管控為重點，大力構建全面覆蓋、全員參與、全程管控、協(xié)同高效、懲治有力的監(jiān)督格局。截止目前，累計開展協(xié)同監(jiān)督xxx項，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范問題xxx項，提出工作措施xxx條，及時整改問題隱患，有效防范了經(jīng)營風險和廉政風險。三是重長遠，深入開展依法治企。堅持將依法治企作為強化經(jīng)營管理、整治“四風”的主戰(zhàn)略、主方針，圍繞重大經(jīng)營決策、歷史遺留問題處臵等方面，健全內(nèi)控機制，規(guī)范經(jīng)營行為，堵塞管理漏洞，反復抓、抓反復，及時發(fā)現(xiàn)并有效解決問題隱患xx項，歷史遺留問題得到有效解決，有力推動了企業(yè)科學健康發(fā)展，圓滿完成了xxxx公司依法治企專項檢查迎檢任務。四是重廉潔，大力弘揚正氣清風。以貫徹落實“八項規(guī)定”和預防整治“四風”為主線，深入開展學廉、守廉等“十廉”特色教育活動，通過廉政教育專題會、典型違紀案例分析、明察暗訪等形式，引導干部員工嚴守“八項規(guī)定”、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的堅強防線，“干事、干凈”的氛圍全面形成。公司未發(fā)生違紀違法問題，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件，圓滿完成黨風廉政建設責任目標。

2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）十四

一年以來，在縣委、縣政府的正確領導和各有關部門的大力支持下，長安營鄉(xiāng)黨委政府一班人，緊緊圍繞縣委縣政府的總體工作思路，結合本鄉(xiāng)實際，堅持“生態(tài)立鄉(xiāng)、項目強鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，圍繞全面建設小康社會，以加快發(fā)展為第一要務，以農(nóng)民增收、財政增長為重點，團結帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾與時俱進，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，基本完成了各項工作目標任務，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、堅持發(fā)展第一要務，推動經(jīng)濟社會發(fā)展

按照上級黨委、政府的工作部署，鄉(xiāng)黨委政府領導班子一班人堅守職責，狠抓各項工作落實，在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的支持和共同努力下，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，致力推動和促進全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展。

(一)以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，推進“產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。一年來鄉(xiāng)黨委、政府班子緊緊圍繞我鄉(xiāng)的優(yōu)勢資源，按照“立足本地資源，搶抓發(fā)展新機遇，做大做強延季蔬菜產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路子，把做大做強延季蔬菜產(chǎn)業(yè)擺在首位。一是轉變?nèi)罕姺N植觀念，擴大種植規(guī)模。在市場調研和多年種植實踐經(jīng)驗的基礎上，加強精細管理，多創(chuàng)品牌，以舉辦實用科技培訓班、示范戶帶動、轉變?nèi)罕娪^念，擴大種植規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展延季西紅柿種植2000畝，產(chǎn)值達3000余萬元，比往年增長500多萬元。二是調整種植結構，確保延季蔬菜做大做強。為改變我鄉(xiāng)延季蔬菜粗放管理的局面，我們大興精品意識、科技意識、品牌意識。通過鼓勵種植大戶進行規(guī)模種植，開展多期培訓班，種植新品種，采取科學測土配方施肥等新技術以及在保證精品，多出精品的基礎之上，實行品牌管理，打造我鄉(xiāng)西紅柿品牌，以品牌樹立口碑，以品牌提升效益，將我鄉(xiāng)打造成供港澳綠色蔬菜生產(chǎn)品牌基地。

(二)積極推進山地開發(fā)。一是林業(yè)資源建設進一步加強，實現(xiàn)了有序化發(fā)展。在確保全鄉(xiāng)生態(tài)公益林和鞏固退耕還林工作成果的基礎上，今年新造速生豐產(chǎn)林面積400畝，森林覆蓋率達85%以上。二是金銀花種植和無公害肉用牛羊規(guī)模養(yǎng)殖初具規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展金銀花種植300畝，發(fā)展養(yǎng)殖大戶30戶，養(yǎng)殖肉牛2000余頭，山羊3000余頭，實現(xiàn)總產(chǎn)值500余萬元。今年我鄉(xiāng)以林權制度改革為契機，在完成集體林權換發(fā)證工作的基礎上，加強了資源綜合管理，將整個產(chǎn)業(yè)納入了黨委政府的統(tǒng)一管理之中，確保了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。

(三)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫。今年我們在加大對旅游基礎設施建設尤其是景點建設以及提高旅游接待能力和服務水平的基礎上，全鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫，全年共接待游客20000余人次，旅游收入達500余萬元，旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又進一步帶動了運輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務業(yè)、流通業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)成了又一名副其實的富民產(chǎn)業(yè)。

(四)以優(yōu)化環(huán)境為突破口，力求招商引資成果。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把招商引資工作作為經(jīng)濟、社會發(fā)展的“第一菜單”通過加大對全鄉(xiāng)優(yōu)勢資源的發(fā)掘和整合力度，進一步優(yōu)化了投資環(huán)境。一是營造了良好的投資氛圍。以項目建設年和作風建設年為契機，加強公民道德建設、提高全民素質，以營造良好的人文經(jīng)濟環(huán)境。二是營造了寬松的政策環(huán)境。堅持市場運作，政府引導的原則，積極鼓勵、支持外地客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè)，制定了一系列優(yōu)惠政策，并且對不合理的行政、事業(yè)性收費項目進行了清理。三是推行責任追究制，對破壞經(jīng)濟環(huán)境的事件，我們不僅要追究直接責任人的責任，也要追究領導責任。由于措施得力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了根本好轉，全年未發(fā)生一起破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件。通過實行以誠招商，優(yōu)勢招商，逐步形成了引商、愛商、護商的良好氛圍和“以商引商”的發(fā)展格局。

(五)以綜合治理為手段，構建平安和諧長安。鄉(xiāng)黨委政府把安全穩(wěn)定工作當成一件大事來抓。一是建立健全了治調組織網(wǎng)絡。我鄉(xiāng)成立了專門的工作班子，各村、鄉(xiāng)直機關各單位均成立了巡邏隊，設立了信息員，每月匯報隱患，加強了群防群治能力，從而做到了防范于未然;二是規(guī)范了工作陣地。鄉(xiāng)綜治辦和司法所實現(xiàn)了二塊牌子，一套人馬，合署辦公，籌集資金1.2萬元對辦公場所進行了改造;三是落實了責任制，做到獎罰分明。堅持實行一票否決，并對工作出色的村和單位實行目標管理。安全生產(chǎn)、危爆物品管理、重點人口治安防范、安全度汛等工作做到專項專人負責。全年未發(fā)生一起刑事案件和重大治安案件。共排查各類矛盾糾紛261起，民事糾紛調處成功率在95%以上，實現(xiàn)了無惡性事件，無聚眾鬧事，無民事轉刑案件，無安全生產(chǎn)案件，無涉農(nóng)涉負引發(fā)的惡性事件發(fā)生，全鄉(xiāng)政治大局保持了基本穩(wěn)定。

(六)以硬件設施建設為基礎，完善外部發(fā)展環(huán)境?；A設施狀況反映出一個地方社會經(jīng)濟發(fā)展水平，對于方便人民生活，吸引外資等都有著舉足輕重的作用。1、完成了德勝村至八樹村的4公里村級公路硬化工程，解決了兩個村共400余人的行路難問題。2、爭取資金10萬元對巖寨村自來水管進行改造。

3、爭取資金15萬元對長興村、六馬村、黃洋村三個村級活動中心進行了新修和維修。4、爭取資金30萬元完成了巖寨村河堤建設工程。5、爭取資金30萬元完成了鄉(xiāng)文化站的建設并配備了相關文化設施。6、通訊設施進一步完善，中國聯(lián)通和中國移動寬帶網(wǎng)得以開通。7、爭取資金12萬元在上排村，黃洋村，六馬村，橫坡村新修或維修了水渠12000米，一系列基礎設施項目的建設為我鄉(xiāng)的全面發(fā)展打下了堅實的基礎。

(七)計劃生育、科教文衛(wèi)等各項事業(yè)全面發(fā)展

計生工作：鄉(xiāng)黨委政府堅持一手抓計生軟件建設，一手抓計生硬件建設，堅持計生與扶貧相結合，計劃生育常規(guī)工作與開展優(yōu)質服務活動相結合，與提高婦女身心健康相結合的方針。建立健全基礎計生協(xié)會網(wǎng)絡，發(fā)展壯大會員隊伍，由全體鄉(xiāng)干部、職工參與，在縣計生組的領導下，集中精力，有計劃、有步驟、有重點的認真開展了計生各項工作，使我鄉(xiāng)的計生局面明顯有了好轉，并取得了滿意成績。計劃生育工作有12個村實施了“村為主”，計生年終考核為一類鄉(xiāng)。

教育事業(yè)：教育事業(yè)不斷發(fā)展，教學質量有新的提高，兩項督導評估迎檢工作順利進行，在連續(xù)幾年的中考中，我鄉(xiāng)都取得名利前茅的成績。

文化事業(yè)：文化事業(yè)緊跟時代步伐，把握主旋律，開展一系列健康文明向上的文化活動，為全鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展提供了正確的輿論導向和理論服務。

衛(wèi)生事業(yè)及其它事業(yè)：衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進，農(nóng)村衛(wèi)生初級保健網(wǎng)絡基本形成，地發(fā)病、傳染病、爆發(fā)性疫情都得到了有效控制，環(huán)保、國土、礦產(chǎn)、林業(yè)、水電、廣播電視、電信、金融等各項事業(yè)都取得了新的成績。

二、做好工作的幾點體會

1、要堅持縣委、縣政府的正確領導，積極爭取上級有關部門的大力支持。

2、全鄉(xiāng)廣大干部群眾堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，堅持走適合本鄉(xiāng)實際的經(jīng)濟發(fā)展路子。

3、抓好經(jīng)濟工作，千方百計促進經(jīng)濟發(fā)展。

4、抓好班子團結，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、積極轉變工作作風，認真扎實地開展各項工作。

三、存在問題

1、農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，抗災能力差，農(nóng)民增收渠道單一，增收幅度小，增收速度緩慢。

2、部分群眾思想觀念陳舊，大局意識和長遠意識淡薄，比如在公路建設協(xié)調工作中，欠缺顧全大局的觀念。

3、個別干部職工思想、工作作風有待于進一步轉變，工作效率有待進一步提高，服務意識有待于進一步加強。

4、有些群眾關心的熱點難點問題，尚未真正得到解決，比如橫坡村的安全飲水問題，雖然我們已多次向縣移民局反映，但至今仍未落實資金建設，愧對全鄉(xiāng)干部群眾。

一年以來，黨政班子各項工作取得了一定的成績，是縣委、縣政府及相關部門和鄉(xiāng)黨委正確領導的結果，是全鄉(xiāng)各級各部門和廣大干部群眾團結奮進、苦干實干的結果?？偨Y我們的工作距離黨和人民的要求還有很大差距，在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面!

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黨員述職報告 | 黨建述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨委書記述職報告

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2012年黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）十五

今年以來，市委深入貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會精神，切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任，旗幟鮮明支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動黨風廉政建設取得新進展新成效，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保障。

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市委把加強黨風廉政建設擺在全局工作重要位置，切實強化組織領導、直接主抓、全面落實。一是樹立強烈的政治責任感。深入學習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，全面系統(tǒng)學，聯(lián)系實際學，不斷深化思想認識，把準政治方向。常委會在學習中思考、實踐中感悟，越來越深刻地體會到：事業(yè)興衰，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨;只有從根本上解決管黨治黨主體責任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴;只有把我們黨建設得堅強有力，黨領導的偉大事業(yè)才有可靠保證。為此，常委會把思想建黨作為首要任務，在深化“兩學一做”中強化思想引領，通過舉辦理論中心組學習會、組織宣講會、上黨課等形式，既把自己擺進去、又扎實推動各級黨組織統(tǒng)一思想行動，切實深化“不管黨治黨就是嚴重失職”的主體責任意識。二是堅決把主體責任扛在肩上。市委主要領導帶頭落實“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;常委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設切實負起主要領導責任;推動各級黨組織逐級傳導壓力，強化責任擔當。三是加強統(tǒng)一領導、深入研究部署。市第七次黨代會對全面從嚴治黨作出深入部署，強調“抓好黨建是最大政績”，對各級黨組織履責盡責提出明確要求，凝心聚力打好責任落實主動仗。今年以來，常委會16次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設，年初研究工作計劃、明確目標任務和重點舉措;年中對管黨治黨重要工作直接部署、協(xié)調、推進;年末由常委班子成員分別帶隊，深入各地各部門檢查考核，真正做到直接主抓、緊抓不放。四是強化教育引導。推動廣大黨員干部學思踐悟，用科學理論武裝頭腦，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”。大力宣傳王華、趙亞夫先進事跡，通過黨紀教育館、清廉**網(wǎng)等載體加強宣教，對167名新任縣處級干部進行集體廉政談話，大力開展“立規(guī)矩、正家風、倡廉潔”家風建設等活動。通報曝光違反中央和省委規(guī)定精神問題10批次、34起，起到了很好的教育警示和震懾作用。五是帶頭執(zhí)行黨章、準則和條例。常委會班子成員嚴格遵循和帶頭落實黨章、《準則》和《條例》要求，把加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督作為全面從嚴治黨的重要抓手，以身作則落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等組織生活制度，切實做到“正人先正己”、全面抓落實。

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牢牢抓住“主體責任”這個龍頭，把責任層層壓實，全面向基層延伸。一是完善工作機制和體系。市委主要領導擔任黨風廉政建設責任制領導小組組長，加強統(tǒng)籌推進。市委與各轄市區(qū)黨委和部門黨委(黨組)簽訂黨風廉政建設責任書并納入績效考核體系，加強考核督促和問責追究，構建起橫向到邊、縱向到底的工作機制和責任體系。二是深入實施“強責工程”。在全市部署實施“強責工程”，突出“以單定責”，形成6大類責任清單并覆蓋市縣鄉(xiāng)三級;突出“按單履責”，以清單劃定責任邊界、明確履責要求;突出“照單問責”，實行“四查一考”機制倒逼責任落實。通過“責任清單正向明責、責任追究反向約束”，堅持雙向發(fā)力，構建清單化、項目化落實的工作格局，受到中央紀委肯定。今年全市共對管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位等履責不力的32起34人和6個領導班子實施責任追究，通報典型案例5起。三是全面加強制度建設。注重從“治標為主”轉向“標本兼治”，深化制度創(chuàng)新和體制機制改革。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和兩級巡視反饋意見整改落實，制定出臺61項制度規(guī)范;結合深化紀律檢查體制改革，完善黨內(nèi)監(jiān)督、權力運行監(jiān)督、廉政風險防控等規(guī)范性文件90余項。建立健全年底“雙報告”、廉政談話等工作機制，在市經(jīng)信委、市質監(jiān)局試點開展了“兩個責任”落實全程紀實工作。四是著力強化權力制約。積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，切實加強廉政風險防控，推動權力在陽光下運行。緊緊圍繞領導機關和領導干部、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力運行制約、規(guī)范執(zhí)紀審查等方面，結合**實際，出臺配套制度規(guī)定近20項。探索制定《關于規(guī)范執(zhí)紀審查工作的暫行辦法》，發(fā)揮辦案治本功能，認真做好執(zhí)紀審查“后半篇”文章，今年以來針對具有典型性的36件案件，督促案發(fā)單位建章立制55個。

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嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監(jiān)督管理各個關口。把好干部選任關。把“20字”好干部標準落到實處，嚴格依法規(guī)范選人用人，堅持組織把關必嚴，充分發(fā)揮綜合研判的基礎作用。在轄市區(qū)黨委換屆前，完成所有轄市區(qū)、78個機關部門和36個企事業(yè)單位的市管領導班子和領導干部分析研判，實現(xiàn)處級研判工作全覆蓋。順利完成市縣鄉(xiāng)三級黨委班子換屆工作，班子整體結構和功能進一步加強。切實貫徹中央和省關于防止干部“帶病提拔”、加強干部德和政績考核的有關規(guī)定，堅持職數(shù)預審制度，對全市179個批次職數(shù)進行預審，糾正不符合規(guī)定18批次。加強干部專業(yè)化建設。選派第二批16名緊缺專業(yè)型干部到北京市西城區(qū)、上海市虹口區(qū)和本市重點企業(yè)掛職學習，系統(tǒng)培養(yǎng)市屬國企“百名紅領”。實施年輕干部“181”培養(yǎng)計劃，遴選64名以80后為主體的優(yōu)秀正科職年輕干部重點培養(yǎng)，實施90后年輕干部專項培養(yǎng)計劃，選派12名年輕干部進行跨區(qū)域、跨領域交流任職。加強干部日常監(jiān)督管理。推動形成嚴管干部的工作體系，打造《周末“家”說》干部展示平臺，加強日常化、經(jīng)?；私庾R別干部。制定出臺推動建立新型政商關系的有關文件，構建“親”“清”新型政商關系。把嚴格管理和熱情關心結合起來，推動干部嚴格遵守紀律、奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)。

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大力弘揚黨的優(yōu)良作風，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神和省、市十項規(guī)定精神不放，以“效能革命”引領推動作風建設。嚴格落實有關規(guī)定。嚴格預算支出管理，降低行政運行成本，前三季度“三公”經(jīng)費同比下降3174萬元，綜合下降16.3%。全市黨政機關公車改革全面完成，參改人員19498人，取消并處置車輛1176輛，年節(jié)支7615萬元。全面啟動企事業(yè)單位公車改革，明年4月份可全面完成。優(yōu)化完善公務接待制度規(guī)定，堅決做到“七個嚴格、七個一律”，實施全流程閉環(huán)管理，省內(nèi)公務接待用餐一律禁酒。因公出國(境)嚴格計劃管理、團組審批，實行公開公示和全程監(jiān)督，壓縮無實質性出訪團組17批48人次。狠抓專項整治。深入開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治，聚焦土地征收流轉、“三資”管理、惠農(nóng)補貼等9個方面，分批開展掛牌督辦，今年以來掛牌督辦問題線索46件，查處35人，其中黨政紀處分26人，移送司法機關6人。深入開展會所專項整治，涉及巡視整改的10家重點場所已全部整改到位，各產(chǎn)權單位逐個建檔、長效管理。深化“效能革命”。牽頭制定《關于進一步深化市級機關“效能革命”的意見》，成立深化領導小組，大力整治執(zhí)行不力、庸懶散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出問題。今年已對涉及懶政怠政等方面的106名責任人進行問責追究，其中黨紀處分36人、通報曝光典型案例13起。強化監(jiān)督檢查。堅持高強度、快頻次、全覆蓋監(jiān)督檢查，共派出督查組558個(次)，督查下級單位1786個(次)，提出整改意見158條;共派出暗訪組407個(次)，到重點場所組織暗訪檢查972次;共對436個單位節(jié)日期間公務用車封存情況進行突擊檢查。特別是對十八大后仍然不收斂不收手的頂風違紀行為嚴查快辦，共查處違規(guī)問題59起、處理89人，其中黨政紀處分65人。

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市委加大對執(zhí)紀審查的領導和支持力度，當好紀委履行監(jiān)督責任的堅強后盾。支持紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，及時聽取匯報，協(xié)調重大問題，為紀檢監(jiān)察機關排除干擾、消除雜音，對群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數(shù)眾多的重大問題支持一查到底、絕不姑息。支持推進紀檢監(jiān)察體制改革。定期了解紀檢監(jiān)察工作進展情況，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，支持紀委優(yōu)化內(nèi)設機構改革、加強辦案基地建設。對過去紀委參與的領導小組、協(xié)調小組、聯(lián)席會議等議事機構進行全面清理，將績效考核、效能革命等領導小組辦公室從紀委轉到其他職能部門。帶頭實踐運用“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。常委班子成員分別與相關當事人及時開展提醒談話、批評教育，形成書面記錄、簽字背書、歸檔留存，絕不遮丑護短。今年實施信訪監(jiān)督213件次，其中信訪談話87件次，信訪函詢69件次;受到黨紀處分的黨員干部中，黨內(nèi)警告、嚴重警告處分占63.5%，撤銷黨內(nèi)職務以上重處分占31.6%，移送司法機關占4.9%。開展談話函詢211人，為113名黨員干部澄清了不實反映。始終保持反腐高壓態(tài)勢。今年以來，全市紀檢監(jiān)察機關共接收信訪舉報2257件(次);立案712件，同比增長32.1%，其中縣處級17人，鄉(xiāng)科級87人，給予黨政紀處分670人，移送司法機關30人，挽回直接經(jīng)濟損失2380萬元。嚴肅查處了原市住建局副局長鄧峰、原市交通產(chǎn)業(yè)集團副總經(jīng)理杜偉國等一批嚴重違紀案件，形成強力震懾。

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切實加強保障巡視工作，并將黨風廉政建設主體責任列入巡察監(jiān)督內(nèi)容。抓好巡視反饋問題整改，確保全銷號。市委主要領導親自部署，要求“對整改情況再督查、對深層次問題再發(fā)現(xiàn)、對重點領域再加壓”，親自牽頭研究制定常態(tài)化督查方案;各牽頭常委和分管市領導認真履行“一崗雙責”，對整改工作加強協(xié)調督辦;各專項小組、責任單位各負其責、迅速行動，狠抓查漏補缺、立卷歸檔、達標銷號。集中力量對巡視組交辦的信訪件逐一梳理、精準發(fā)力，665件信訪件辦結658件，辦結率98.9%。針對巡視組提出的清退辦公用房轉化問題，對商務a區(qū)騰退出來的辦公用房，采取招租銷售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前為止，對兩級巡視反饋意見確定的4個方面21項118條整改措施，已全部銷號，整改落實率100%;對巡視組反饋意見中明確點到的10個重點問題，從處置典型案例入手，堅決整改到位并從機制上舉一反三、堵塞制度漏洞。開展黨風廉政建設巡察工作。常委會研究制定了我市開展巡察工作的實施意見、巡察工作規(guī)劃，成立市委巡察工作領導小組和市委巡察辦，配備專職工作人員。市委主要領導專門聽取巡察工作籌備情況的匯報，并就巡察工作作出批示。11月23日起已組織5個巡察組，對10個單位開展第一輪巡察，重點在發(fā)現(xiàn)突出問題、強化成果運用、形成有力震懾上發(fā)揮作用、務求實效。

雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成績，但也清醒看到工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要是：有的黨組織和黨員干部對全面從嚴治黨的認識不夠深，理解不夠透徹，行動還不夠自覺;有的地方壓力傳導還不到位，黨員干部“為官不為”、不敢擔當;作風問題仍存在頑固性，有的老問題反彈回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我們將按照六中全會和省、市黨代會的部署要求，把全面從嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，堅持以全面從嚴為主基調，以加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督為重要抓手，以層層壓實“兩個責任”為關鍵點，以正風肅紀為突破口，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭邁上新臺階，為加快建設“強富美高”新**提供堅強保障。