體育局黨建工作述職報告(優(yōu)質(zhì)10篇)

圖表、表格和圖像可以用于直觀地展示數(shù)據(jù)和趨勢。報告的撰寫要遵循學術(shù)規(guī)范和專業(yè)要求，不得抄襲或篡改數(shù)據(jù)。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

體育局黨建工作述職報告篇一

直屬機關(guān)黨委下設7個黨支部，有黨員132人，其中，退休黨員12人。近年來，在省局和市直機關(guān)工委的正確領導下，我們認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《湖北省貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例〉的實施辦法》，牢固樹立“黨建也是一種生產(chǎn)力”的觀念，積極探尋黨建工作的新路子，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力，有力促進了各項工作任務的完成。市局先后榮獲全省理論學習先進單位，全省學習型黨組織建設先進單位，全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織；近五年來，連續(xù)被市委市政府授予年度綜合目標考核紅旗單位，黨風廉政建設先進單位，政風行風評議第一名，地稅部門的社會形象不斷塑新。去年6月到任以來，我抓住教育實踐活動的契機，著力抓基層、打基礎，解難題、聚人氣，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)報告如下：

一、履職工作特色和亮點。

（一）牢記管黨責任，創(chuàng)新落實機制。作為黨組書記，始終牢記抓黨建是第一責任，自覺堅持把抓黨建與抓收入任務同謀劃、同研究、同部署、同落實、同考評。一是切實強化機關(guān)黨委班子建設。按照有關(guān)要求，及時進行了局直機關(guān)黨委換屆選舉，成立了局直機關(guān)黨委，針對人員崗位變化及時增補了1名機關(guān)黨委委員，配齊了2名專職黨務工作人員。

—1—。

二是突出抓好基層黨支部建設。一方面，建立健全基層黨組織，結(jié)合機關(guān)機構(gòu)改革和干部交流輪崗情況，及時下發(fā)了《關(guān)于做好基層黨組織換屆工作的通知》，督促和指導黨支部按規(guī)定程序及時組織換屆選舉，先后對機關(guān)7個黨支部進行了換屆；另一方面，建立健全了《黨員目標管理》、《創(chuàng)先爭優(yōu)考評細則》以及黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶、談心等13項工作制度，提高了基層黨支部建設的整體水平。半年來，5次主持黨組會、局長辦公會、中心組集中學習會學習研究基層黨建10個問題，修訂出臺促進基層黨建工作的文件4個。我?guī)ь^落實聯(lián)系點制度，完善了“管線抓總、分片包干、抓收入任務與抓黨建一崗雙責”的落實制，強化了齊抓共管的工作格局。

—2—。

范崗”創(chuàng)建活動，打造了地稅“巾幗建功”品牌。局直機關(guān)婦工委多次被評為市直機關(guān)先進婦工組織。通過開展黨建帶三建活動，進一步融洽了黨群關(guān)系，調(diào)動了各方面的積極性，形成了黨建工作合力。

（三）圍繞轉(zhuǎn)變作風，切實為基層辦實事。一是建立局領導聯(lián)系點制度。局黨組成員按照分片包點的安排，通過調(diào)研、座談等方式，深入基層，深入群眾，體察民情，了解實情，充分發(fā)揮檢查、指導、督辦作用，工作靠前指揮，問題現(xiàn)場解決，深受基層好評。局黨組成員今年下基層調(diào)研時間均超過了20天。二是幫助基層排憂解難。建立了系統(tǒng)扶貧助困資金，認真解決基層部分干部生活困難問題。以改造危房為重點，進一步解決辦公危房和基礎設施問題，減輕了基層負擔，推動了基層建設。三是廣泛聽取群眾意見。建立了局黨組每季度聽取各單位工作匯報和情況通報制度，通過設立意見箱，召開座談會，開通“局長信箱”，開辟網(wǎng)上“征求意見”專欄，開展網(wǎng)上“在線訪談”等形式，虛心聽取群眾意見，不斷改善和提高服務基層水平。

二、存在的主要問題及原因。

（一）整頓平時工作不得力的黨組織有差距。雖然對工作不得力的基層黨組織進行了集中整頓，但整頓不夠徹底，轉(zhuǎn)化效果不夠明顯，存在領導包保責任不落實，指導整改不到位；業(yè)務部門重制定方案加上報表格、數(shù)據(jù)，輕指導督辦和工作措施落實，導致有的軟弱渙散基層黨組織突出問題沒得到有效解決，主要矛盾和群眾意見沒得到有效化解。

—3—。

（二）年青的黨員干部培養(yǎng)有差距。存在培養(yǎng)機制不夠健全、措施不夠到位、辦法不夠多樣、渠道不夠?qū)拸V等問題。少數(shù)單位黨組織能人難選的問題突出，隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的壓力大，近幾年新招入的年青公務員還很難獨擋一面，縣、市、區(qū)局和基層分局帶頭人普遍年齡偏大。

（三）黨員干部作用發(fā)揮有差距。一些黨員身份意識淡薄，尤其少數(shù)無職黨員未能充分發(fā)揮先鋒模范作用。部分基層黨組織“三會一課”、“四議兩公開”流于形式，以例會代替各種會議。制度籠子扎得不牢，一些基層干部不正之風仍然存在，納稅人對發(fā)生在身邊的腐敗問題仍時有反映。

認真反思存在的問題，雖然原因很多，但責任主要在我。一是認識不高。盡管本人對抓基層黨建工作比較重視，也親力親為解決了一些問題，但將基層黨建作為主業(yè)時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上做的不夠，對基層黨建工作的研究不深、不細、不透，強化黨要管黨、從嚴治黨的壓力傳導不力。二是保障不足。盡管克服了種種壓力，對黨建的各項經(jīng)費給予了保障，但相對基層組織建設對經(jīng)費的實際需求還有很大差距。三是辦法不多。在思路上，主動把黨建工作放在全市地稅系統(tǒng)大局中去思考、去謀劃做的還不夠，存在就黨建抓黨建，思路打不開，辦法不夠多。在導向上，沒有很好地運用“用人看黨建”這根指揮棒，調(diào)動黨支部書記和黨務工作者積極性不夠，同時責任追究也很少動真格。

三、下步工作思路和措施。

—4—。

（一）全面落實管黨主體責任。堅持書記抓、抓書記，把抓好黨建作為最大的政績，確保投入更多的時間、精力、財力、物力。改善和完善基層黨組織領導班子和領導干部考核評價體系，形成任用干部看黨建的用人導向。完善定期議黨、專題議黨制度，全面落實黨組織書記履行基層黨建工作責任。

（二）加強基層服務型黨組織建設。突出基層分局黨建重點，實行分類指導，加快建設步伐，以創(chuàng)建基層單位標準化建設為抓手，著力抓好基層分局黨建工作，強化黨組織服務功能，實現(xiàn)黨建創(chuàng)新突破；以爭創(chuàng)“五型機關(guān)”為抓手，著力抓好黨員教育、作風建設，規(guī)范黨的組織生活，實現(xiàn)機關(guān)黨建規(guī)范從嚴；以健全軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓機制為抓手，著力落實“四議兩公開一監(jiān)督”等民主管理制度，切實提高軟弱渙散基層黨組織整改實效。

（三）嚴格執(zhí)行抓基層黨建工作制度。著力抓好新制定和修訂市直機關(guān)黨委黨建工作責任制度、領導班子聯(lián)系和服務群眾制度、加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作實施辦法等基層黨建工作制度的執(zhí)行，進一步完善基層黨建指導督辦機制，形成書記抓基層黨建述職評議工作常態(tài)化，促進基層黨建的制度化、規(guī)范化建設。

—5—。

勵關(guān)懷幫扶工作，用好幫扶資金，不斷激發(fā)基層黨員隊伍的生機和活力。

—6—。

體育局黨建工作述職報告篇二

組織部：

按照中共市委組織部要求，現(xiàn)將黨委及本人2011年度履行基層黨建工作責任情況述職如下：

一、2011年黨建基本情況。

在市委和黨組的領導下，黨委以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，緊扣山東中煙戰(zhàn)略目標，抓班子、帶隊伍、聚人心、謀發(fā)展、促和諧，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標提供了堅強的思想保證、政治保證，有力地促進了各項工作任務的完成，企業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。

二、本人履職基本情況。

近一年來，自己服從黨組決定，圍繞中心、服務大局，積極主動的配合廠長開展工作，與班子成員迅速融為一體，在團結(jié)一心、共同努力中，從四個方面扎實開展工作各項工作，完成了上級交付的任務。

是注重發(fā)揮典型作用，組織評選2011年度先進集體42個，勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名，充分了發(fā)揮先進集體、先進個人的旗幟引領作用。四是不斷完善黨員學習、管理、發(fā)展的工作機制，提高黨員素質(zhì)，增加新生力量，提高黨建水平。

（二）加強班子干部隊伍建設。一是完成新舊領導班子交接。服從黨組安排，準確定位、轉(zhuǎn)變角色，落實班子成員分工，組織黨委民主生活會，為員工樹立了新形象、好榜樣。二是理順組織機制，做好組織架構(gòu)及人員編制工作，確保了隊伍穩(wěn)定、市場穩(wěn)定；突出德能兼?zhèn)?，提任中層正職人，進一步增強了企業(yè)的生機活力。三是深入開展強化作風建設活動，圍繞學習、紀律、執(zhí)行、規(guī)范和服務，提高了黨員干部的執(zhí)行力和執(zhí)行能力。四是加強廉政建設，組織召開立體化預防職務犯罪工作會議，開展檢企共建工作，聘請黨風廉政信息員，加強群眾監(jiān)督，完善了懲防體系。五是強調(diào)“一崗雙責”責任，確保了企業(yè)安全和諧穩(wěn)定。

（三）持續(xù)提升員工整體素質(zhì)。一是加強了評聘與技能鑒定工作，激發(fā)了員工隊伍活力。二是落實好年度培訓計劃，開展培訓113期，培訓2716人次，員工培訓覆蓋率90%，效果評價率100%。三是積極推進人才引進工程，按程序招聘大學畢業(yè)生，2012年招聘工作基本結(jié)束。

書畫攝影展等豐富多彩的文體活動，讓廣大職工思想更統(tǒng)一，行動更一致。三是維護職工利益，按政策按時繳納社會保險；增強服務意識，落實“兩項待遇”，保證了老職工老有所樂、老有所為。

三、履行基層黨建職責方面存在的問題不足。

在上級的領導下，在全體干部職工的努力下，在2011年的工作中取得了一定的成績，但與市委、黨組的要求還有差距。一是學習方面。理論學習不夠系統(tǒng)，學習的廣度和深度還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，特別是新形勢下黨建工作，先進的人力資源、市場營銷等方面的管理知識缺少深入研究、運用。二是思想解放不夠，創(chuàng)新工作需要進一步加強。在人事用工方面還要積極探索新的用工模式。在黨建工作“實、活、新”上還要進一步下功夫，在干部管理方面需要不斷探索改進。

四、今后的工作思路和工作措施。

2012年，是實現(xiàn)建設“現(xiàn)代化中等城市”目標的關(guān)鍵年，也是實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標的突破年。作為黨委書記，自己要做到解放思想走在前，開拓創(chuàng)新走在前，促進和諧走在前，圍繞生產(chǎn)、市場、管理、創(chuàng)新等企業(yè)重點工作，突出黨建建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升黨建工作水平，為助推地方持續(xù)發(fā)展的目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一是加強黨的建設。探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效措施和辦法，鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。

二是加強領導班子建設和干部管理。堅持黨委中心組學習制度，認真貫徹民主集中制，不斷增強創(chuàng)新意識、執(zhí)行意識，提高決策水平，思想上始終與黨組保持高度一致。轉(zhuǎn)變工作作風，完善干部考核機制，創(chuàng)新培訓形式和內(nèi)容，提高管理水平和服務生產(chǎn)、服務市場的意識。

三是加強人力資源管理，制定人才引進計劃，提高培訓工作的針對性實效性，加強員工崗位成才建設，為職工成長搭建成長平臺。

四是強化文化融合。加快推進企業(yè)文化設施建設，積極轉(zhuǎn)變思想政治工作方式，充分發(fā)揮黨政工團作用，做好離退休工作，認真落實信訪穩(wěn)定責任制，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

五是完善懲防體系，在廉政教育、落實制度、強化監(jiān)督、作風建設、懲治腐敗等方面下功夫，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，促進員工拼搏奉獻、干事創(chuàng)業(yè)。

體育局黨建工作述職報告篇三

2015年，我委在縣委和縣直機關(guān)工委的領導下，深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和總書記系列重要講話精神，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為工作目標，以開展“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動為載體，按照三嚴三實的要求，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，通過全體黨員干部的不懈努力，我委機關(guān)黨建工作取得了較好的成績，現(xiàn)將工作匯報如下：

一、履職情況。

（一）、切實加強思想政治教育，提高黨員干部的整體素質(zhì)。一是狠抓學習教育活動。認真組織學習黨的十八大屆五中全會、總書記系列重要講話精神，開展“書香利辛”建設和圖書漂流活動。定期召開支部學習會議。二是充分發(fā)揮機關(guān)黨委支部的骨干作用。以學習型黨組織為載體，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的骨干作用。在集中學習和個人自學的基礎上，通過靈活多樣、務實管用的教育方式，把學習貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神與開展黨的群眾路線教育活動結(jié)合起來，進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力，切實發(fā)揮了全體黨員干部的先鋒模范作用，增強了全體黨員干部的宗旨意識和責任意識。通過主題教育，明確把“為民務實清廉”的熱情是否轉(zhuǎn)化為工作動力、群眾滿意度是否提高作為檢驗活動成效的標準，進一步樹立干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀。當前全委上下思想統(tǒng)一，目標一致，方向明確，爭先進位，特別能學習、特別能堅守的標準要求自己。

（二）、切實加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織的龍頭帶動作用。

一是大力加強黨組織和黨建工作制度建設。認真執(zhí)行“三會一課”，我委每月至少集中召開一次全體黨員會議。會上，我委全體黨員干部本著嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)的原則開展批評與自我批評，深入查找了自身“四風”方面存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確努力方向和整改措施。增強黨員干部提高素質(zhì)接受監(jiān)督的自覺性和主性。二是做好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員。及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。全年新培養(yǎng)入黨積極分子1人，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系2人。三是切實推行黨務公開。根據(jù)委公開實施方案，對按規(guī)定需要公開的黨務情況通過文件、會議、網(wǎng)絡等多種形式及時進行公開。

（三）、圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展結(jié)對幫扶工作。

為貫徹開展黨的群眾路線教育實踐活動，我委成立了領導小組，由黨組書記、主任任組長，班子成員、機關(guān)各股室直主要負責人為成員的工作領導小組，負責機關(guān)黨建的日常工作。精心謀劃活動方案，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏，按時按量完成各項工作。定期召開民主生活會，開展以學習教育、對照檢查、談心交心、互相批評意見等形式幫助同志們提高認識，對存在的問題制定整改方案。保證了活動高質(zhì)量開展。切實加強學習教育，堅持“個人自學、重點導學、制度促學、集中述學、領導先學”五學并舉，學原著、學經(jīng)典，深入學習領會總書記系列重要講話精神，學習沈浩精神等先進典型事跡，思想認識有很大提高，進一步強化了宗旨意識。

（四）、切實推動反腐倡廉建設，加強黨風廉政教育，培養(yǎng)廉潔自律意識。

二、存在問題。

我委在抓黨建方面雖然做了大量工作，但與縣委及縣直機關(guān)工委的要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)一下幾點：

一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進一步加強，在對黨員教育管理工作中進步不太明顯，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強。

二是踐行群眾路線要求、全力糾治四風還需進一步加強，在開展活動過程中，豐富職工文化生活、開展活動手段還需進一步改進。

三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。結(jié)合工作主動作為、探索實踐手段還需進一步創(chuàng)新。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、2016工作思路。

（一）、堅持政治學習，提高思想認識。加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己。思想上不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，促使自身綜合素質(zhì)不斷提高。堅定信念，增強對不良思想的免疫力。作為黨支部書記，我會始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員干部的標準經(jīng)常要求、告誡自己，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

（二）、堅持廉潔從政，保持民主作風。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺集體利益，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和睦相處、人人講奉獻的環(huán)境氛圍。堅持嚴以律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等不良行為;不利用手中的點滴權(quán)利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。堅持民主集中制，慎重決策求實效。注意發(fā)揚民主，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，充分發(fā)揚民主。

（三）、牢固樹立宗旨意識，提升服務群眾工作能力。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，建立黨組織聯(lián)系群眾定期調(diào)查研究制度，切實掌握群眾急需解決的問題，對能解決的，采取行動馬上解決，解決不了的，及時向黨組織反饋，在最短時間內(nèi)為群眾解決問題，務求達到讓群眾滿意的目標。切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

2016年1月26日。

體育局黨建工作述職報告篇四

20××年上半年，在縣委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實縣委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、夯基礎、凝合力、謀發(fā)展”的工作思路，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進全院各項工作又好又快進行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展情況述職如下：

20××年我院黨建工作認真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據(jù)全院黨建工作總體安排，結(jié)合我院實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度，每個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，一切圍著目標轉(zhuǎn)，一切朝著目標干，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

一是按照黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:。

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學習科學發(fā)展觀為重點，完善和落實黨組學習制度。利用外出參觀等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學發(fā)展能力。

2、結(jié)合實際，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，院黨組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發(fā)放慰問金10000元。組織全院黨員認真學習科學發(fā)展觀，不斷提高他們參與法院事務的積極性。

二是為了加強組織建設，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一支高素質(zhì)的班子隊伍。我院黨組班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的年輕干部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，接受群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規(guī)范對基層黨組織黨建工作。重視加強民主管理制度。

嚴格執(zhí)行黨務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、院內(nèi)的大事、要事進行集體協(xié)商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對農(nóng)村黨員、流入黨員、流出黨員進行了信息摸底調(diào)查，20××年通過黨組織認真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進性。

本著統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、規(guī)范建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進黨建工作與經(jīng)濟社會工作的新經(jīng)驗、新做法，按照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施。

今年以來，為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了一定的進步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，創(chuàng)新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續(xù)加大工作力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力開創(chuàng)我院基層黨建工作新局面。

述職人：

20××年××月××日。

體育局黨建工作述職報告篇五

2021年，市體育局機關(guān)黨委始終堅持以基層支部建設為抓手，全面落實新時期黨的建設總要求，著力深化黨建融合發(fā)展實踐，為x體育強市建設，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強黨建保障。

一、建強基層支部，履行主體責任。

”制度，切實發(fā)揮第一書記“五帶頭、五提升”作用。深入開展“學三寶，答四問”活動，深入踐行新時代“x治水精神”，深入落實“決戰(zhàn)過萬億，奪取雙勝利”活動，將支部建設優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為體育事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。加強。

黨史。

學習教育，堅定“四個自信”，七一前夕邀請x干部學院x教授為全體黨員上《學習黨史新中國史、牢記共產(chǎn)黨人初心與使命》專題黨課，開展“跨過長江去”主題黨日活動，鞏固“初心教育”活動成果。今年系統(tǒng)內(nèi)新增四星級支部x個，進一步加強支部規(guī)范化建設。三是豐富離退休支部生活。在市體彩中心二樓新裝修了一間老干部活動室，為機關(guān)離退休黨員開展支部活動提供場所。

二、推進。

黨建。

融合，服務中心任務。

一是抗擊疫情彰顯責任擔當。疫情期間，向市疫情防控領導小組捐贈了x頂帳篷、x只遮陽傘和x只便攜桌椅，抽調(diào)黨員干部到社區(qū)一線參與疫情防控工作。離退休黨員吳源誠同志為抗擊疫情，主動捐款x萬元，彰顯了一名退休黨員的無私與大愛。二是深入推進黨建融合發(fā)展?！绑w測健體”品牌服務功能持續(xù)釋放，創(chuàng)辦《科學健身abc》欄目，創(chuàng)作了x種體育鍛煉的方法，指導市民朋友居家鍛煉。今年僅在市區(qū)已完成了免費體質(zhì)監(jiān)測x余人，全市國民體質(zhì)測試合格率達到x%。以“關(guān)注兒童身高、助理健康成長”為主題的百場公益講座圓滿收官，累計有x萬多名學生家長聆聽了兒童身高與健康促進方面的知識，相關(guān)專家為x多名兒童骨齡判讀生長發(fā)育程度，不少青少年身高明顯超過了預期，社會反響強烈。三是擴大為民服務工程建設。市區(qū)新建嵌入式“市民健身球場”x片，新建和更新室外健身路徑x套（含x套二代智能健身路徑），新增體育活動室x個，極大方便了市民休閑健身。

三、全面從嚴治黨，提升隊伍質(zhì)量。

使廉潔自律的觀念真正入耳、入腦、入心。二是狠抓問題整改。會同派駐紀檢組對系統(tǒng)內(nèi)直屬單位開展了全面從嚴治黨內(nèi)部巡察食堂管理和運動員伙食補貼專項巡察共發(fā)現(xiàn)x條具體問題制定x條整改措施截止x月底超過x%的問題已整改到位其余問題也將在年內(nèi)完成整改。開展全面從嚴治黨“大排查、大整治”專項活動從十個方面、分三個階段全面推進排查整治排查問題x條現(xiàn)已基本整改完畢。三是強化紀檢監(jiān)督。成立體育系統(tǒng)紀檢聯(lián)動監(jiān)督小組并于x月x日至x日對x家直屬單位全面從嚴治黨及“兩個責任”落實情況各專項活動開展情況以及巡察整改完成情況展開督查在全面從嚴治黨、食堂及財務管理等方面共發(fā)現(xiàn)x個問題目前已責成市運動學校、兒體校、體育館、體彩中心限期完成整改。市體育局以問題整改為抓手促進工作作風轉(zhuǎn)變有效凈化政治生態(tài)提升體育隊伍整體形象。

教育。

抓

制度。

抓隊伍抓作風為著力點，推進“第一書記”制度效能發(fā)揮，謀劃黨建融合發(fā)展，將紀檢聯(lián)動監(jiān)督機制推向深入，為x體育強市建設提供堅強組織保障。

體育局黨建工作述職報告篇六

今后，我將認真落實習近平總書記從嚴治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責。

(一)心系使命，擔起從嚴管黨治黨的責任。

從嚴開展黨內(nèi)政治生活，堅守黨性原則，保持教育實踐活動中回歸的組織生活好傳統(tǒng);從嚴監(jiān)督管理干部，加強干部的黨性修養(yǎng)和日常管理，培育一支正風氣、敢擔當、嚴律己、實干事的黨員干部隊伍;從嚴夯實基層基礎，抓民生謀項目，暢通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”;從嚴執(zhí)行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴落實黨建責任，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。

(二)統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺加強領導方法的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調(diào)研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社區(qū)的考核新路子，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

(三)把握關(guān)鍵，著力提升新一屆社區(qū)“兩委”班子履職能力。

加強新一屆社區(qū)“兩委”班子培訓和管理，推進基層黨組織規(guī)范化建設。認真做好黨員發(fā)展工作，加強居委會自治能力建設，調(diào)動社區(qū)各方力量，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“品牌文化月”、“睦鄰節(jié)”等黨建載體活動。探索街區(qū)干部履職社區(qū)第一書記工作新模式，從財務、民主等方面入手，落實各項規(guī)章制度，促進居務公開。

(四)創(chuàng)新特色載體，不斷提升社區(qū)黨建工作服務民生水平。

一是深入推進區(qū)域化大黨建工作格局，落實好社區(qū)黨委聯(lián)席會議制度、事務溝通協(xié)調(diào)制度，構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托“共駐共建”有利優(yōu)勢和繪制“民情圖”工作成果，試點社區(qū)志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供“找單、定單、送單、評單”服務，在轄區(qū)內(nèi)開展全方位、多層次、無死角的志愿服務活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社區(qū)服務中心建設。以扶貧幫困為載體，推動“愛心服務中心”長效運轉(zhuǎn);以在職黨員進社區(qū)為載體，使在職黨員全面參與社區(qū)工作;以“創(chuàng)建服務型黨組織”活動為載體，實施“零距離”社區(qū)黨建;以便民服務網(wǎng)點的建設為載體，拓寬社區(qū)服務功能。四是加強社區(qū)小微企業(yè)黨群服務中心建設，統(tǒng)籌黨群共建陣地建設，著力破解小微企業(yè)黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發(fā)揮等難題，加強流動黨員教育管理。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日。

體育局黨建工作述職報告篇七

今年來，在縣委、縣政府堅強領導下，在縣直有關(guān)部門大力支持下，我團結(jié)帶領**廣大黨員干部群眾，按照"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的總體要求，認真履行黨建職責，扎實有效推進基層黨建工作，實現(xiàn)了街道經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、強化學習，錘煉隊伍，打造一流基層黨組織班子

一是抓好黨政領導班子建設。

黨委認真抓好黨員干部學習，黨委副書記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學習一個月和一周;在7.1期間，街道積極開展黨性教育活動，機關(guān)干部通過觀看黨性教育片和閱讀相關(guān)書籍共撰寫學習心得120篇，并分別撰寫1萬字的筆記;嚴格按照"五個嚴禁十七個不準五個一律"要求，成功推薦一名紀檢副書記，一名副科級干部。

二是抓好農(nóng)村班子建設。

認真抓好黨支部書記培訓工作，提升農(nóng)村干部的業(yè)務素質(zhì)和黨性修養(yǎng);實行農(nóng)村干部"八小時"崗位工作制，要求每天活動場所工作時間內(nèi)不缺人不斷崗。

三是加強后備干部隊伍建設。

實行農(nóng)村后備干部和入黨積極分子"雙培養(yǎng)"工程，按照"把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成后備干部，把優(yōu)秀青年積極分子培養(yǎng)成黨員"的思路，優(yōu)化整頓黨員隊伍，目前，共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部70余人，全部為高素質(zhì)人才和致富帶頭人。

四是加大"非公黨建"工作力度。

不斷完善非公企業(yè)黨建工作臺帳，積極吸納非公共企業(yè)優(yōu)秀青年作為發(fā)展黨員對象進行培養(yǎng)。

二、完善制度，配全設施，建設一流基層黨組織陣地

結(jié)合"基層組織建設年"活動，帶動各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作臺帳規(guī)范化的要求，加強村級組織活動場所建設。

一是活動場所標準化。

按照上級要求標準，對31處村級活動場所全部進行修繕，購買辦公桌椅180套，粉刷墻面5000平方米，現(xiàn)在所有村級黨組織都有了能夠滿足黨員干部學習和開展活動的村級文化大院。

二是工作制度健全化。

為健全各種規(guī)章制度，共制作《黨員干部公開承諾》、《發(fā)展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務公開欄》等制度牌120個，所有村級黨員活動場所都實現(xiàn)了制度上墻。

三是工作臺帳規(guī)范化。

統(tǒng)一制定了《黨務工作手冊》，下發(fā)了《支部會議記錄本》和《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育記錄簿》等。

四是辦公經(jīng)費嚴格化。

對村級辦公經(jīng)費進行集中管理，按時撥付，村級報賬實行"三日報賬、三級把關(guān)"制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區(qū)片長、經(jīng)管站、辦事處主任三級審核簽字，確保經(jīng)費正確合理使用，杜絕農(nóng)村干部行為。

三、精心組織，全面部署，開展一流基層黨組織活動

一是認真落實好"下基層大走訪"活動。

強化領導，完善方案，實行黨員干部"一幫一"責任制，活動期間共走訪慰問困難群眾500余人，撰寫民情日志100余篇，廣泛傾聽群眾、老黨員、老村干、離退休干部的意見和建議，為街道各項工作提升起到了積極作用。

二是定時保質(zhì)的開展農(nóng)村黨員代表大會。

各社區(qū)(村)定期召開黨員代表會議，重點收集村民反應的實際問題，并積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現(xiàn)在，共解決村民實際問題300余件。

三是充分發(fā)揮教育陣地和黨建堡壘作用。

以遠程教育和文化大院為活動陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學習致富好方法。

四是認真組織學習宣傳十八大重要精神。

十八大勝利召開后，組織干部群眾認真開展學習十八大會議精神活動，制定詳細的學習計劃和配檔表，要求全體人員撰寫學習十八大讀書筆記，并不定期對學習情況進行檢查督導。

四、轉(zhuǎn)化成果，以抓帶促，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展

黨委牢固樹立"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的思路，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨建指導和黨建幫扶為基礎，轉(zhuǎn)化黨建成果。

在招商引資上，成功引進了**等投產(chǎn)項目5個，年產(chǎn)300萬只led節(jié)能燈、4萬噸船舶橋梁鋼構(gòu)等在建項目8個，現(xiàn)代商品城擴建新建等在談項目12個。

在項目遷占上，在項目順利建設的同時，實現(xiàn)了無動蕩遷占，完成**2.4萬噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬噸**項目擴建30畝。

在文化建設上，大力開展了以"四德教育"為主要內(nèi)容的"好媳婦、好婆婆、好鄰居"等一系列活動，共粉刷活動標語120余，懸掛條幅64幅，錄制了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動開展落到實處，在街道形成了濃厚的文化建設氛圍。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和全體黨員干部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍然存在一些問題，個別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進展不平衡等問題有待進一步解決。

下步工作中，我們將以"抓理論學習，提高干部素質(zhì);抓組織建設，提高執(zhí)政能力;抓作風轉(zhuǎn)變，提高服務水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;爭目標第一，加快發(fā)展速度"的"三抓三提高、三爭三加快"為工作重點，把抓好黨建、促進發(fā)展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風建設上展示新風貌，在基層組織建設上打造新亮點，在黨員干部隊伍管理上彰顯新特色，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展上實現(xiàn)新跨越!

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

體育局黨建工作述職報告篇八

“一把手”要胸懷全局、作風民主，多謀善斷、團結(jié)協(xié)作，當“班長”不當家長，不搞“一言堂”，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度，用制度管人管事想要知道更多關(guān)于最新黨建工作述職報告的內(nèi)容?若想，請隨時關(guān)注述職報告欄目!

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

一、工作職責履行情況。

一是帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。辦事處與各黨支部簽訂了任期目標責任書，明確了各村、各黨支部書記的工作目標，作為對各村、各黨支部書記績效考核的基本標準，落實了支部書記負總責親自抓黨建的工作職責。在領導班子內(nèi)部進一步明確黨建工作分工，我負總責，黨總支書記直接抓，組織干事具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，建立了黨的群眾路線教育實踐活動領導干部聯(lián)系點制度，建成了4個黨建聯(lián)系點，對支部建設、黨建工作以及村級經(jīng)濟發(fā)展工作開展結(jié)對幫扶，全程參與村黨組織工作，協(xié)調(diào)推進幫包任務落實，幫助村黨組織強班子理思路、解難題辦實事、促發(fā)展保穩(wěn)定，推進基層組織轉(zhuǎn)化升級。

二是抓好村級班子和干部隊伍建設，夯實基層黨組織基礎。在后進村整頓過程中，我們按照“一規(guī)范二加強三改善四提高”和一村一創(chuàng)新的工作思路(“一規(guī)范”即：規(guī)范黨建活動室各項規(guī)章制度、賬表卡冊?！岸訌姟奔矗撼鋵嵃嘧映蓡T，加強班子力量;堅持思想教育和作風整頓相結(jié)合，加強多種形式培訓。“三改善”即：改善基礎設施、改善村容村貌、改善服務方式?！八奶岣摺奔矗禾岣唿h員的引領示范作用、提高黨組織的服務能力、提高農(nóng)民人均純收入、提高人民群眾的滿意度)，以解決群眾反映的實際困難為突破口，率先在全省開展農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款試點，通過“農(nóng)權(quán)貸”為烏泥河村移民搬遷戶和如意村發(fā)展設施農(nóng)業(yè)解決了資金難的問題，共發(fā)放貸款200余萬元。結(jié)合國家濕地公園項目建設，漢村河農(nóng)家樂項目建設開辟了農(nóng)民增收新途徑。在村“兩委”換屆過程中，我們研判各村班子能力和經(jīng)濟實力，將12個支部劃分為服務高效型、謀事創(chuàng)業(yè)型、團結(jié)務實型和軟弱渙散型四種類型，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整、平穩(wěn)過渡”和“一、二、三類班子原則不動、四類班子堅決調(diào)整”的指導思想，10個村實現(xiàn)了連選連任，特別是橋頭河黨支部書記連選連任村主要干部23年，為我辦黨員干部隊伍樹立了一面旗幟。

三是密切干群關(guān)系，切實加強干部隊伍作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們根據(jù)征求到的138條意見和建議，制定了詳細的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失誤追究制、村級財務管理制度、干部考核末位查究制、信訪維穩(wěn)責任追究制和紅白理事會章程等7個方面的制度。深入開展了干部“走讀”、“門難進、臉難看、事難辦”等專項整治活動，共開展各類檢查10余次，解決民生問題5起，為群眾辦實事68件。為進一步提高服務群眾的.能力，我們建成了鄉(xiāng)村兩級便民服務體系，特別是如意村便民服務室，以“四個到位”(即：組織到位，制度到位，設施到位，服務到位)做好便民服務工作，為全縣三級便民服務體系建設現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。

四是強化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們在培訓內(nèi)容上堅持兩手抓，一手抓理論培訓，組織黨員干部認真學習貫徹十八屆四中全會;一手抓黨風廉政建設，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構(gòu)筑防腐拒變的思想長城。進一步提高了黨員干部的政治素質(zhì)和帶領群眾致富的本領，涌現(xiàn)出了浴火護林典型胡仕芳、最美基層調(diào)解大王黃秦寶等一批黨的群眾路線教育實踐活動先進典型。今年共開展各類培訓23次，機關(guān)黨員集體參加義工服務活動5次。

二、存在的主要問題及原因。

一是抓基層黨建的精力相對不夠到位。我把大量的精力用于招商引資和項目建設方面，致使黨建工作的精力不夠集中，不能將黨建活動與日常工作緊密結(jié)合，總覺得由主管領導和組織干事負責，沒有真正樹立黨建工作“第一責任人”的職責，對全辦黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。

二是執(zhí)行考核機制方面監(jiān)督不力。在執(zhí)行考核制度上雷聲大、雨點小，對個別干部違規(guī)違紀問題不能夠及時提醒糾正，批評時留面子、給機會，導致一些制度形同虛設，工作落實不到位，給人感覺干好干壞一個樣，不利于工作的常態(tài)化開展。沒有履行好“班長”的職責，采取了聽之任之的態(tài)度。

三是黨員管理教育不到位。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。班子成員與一般黨員缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員的工作、學習、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致。如：支部黨員組織生活會上，多以老年退休黨員為主，但老黨員們大都體弱多病，參加學習、活動力不從心;年輕黨員大多都忙于生產(chǎn)，參會率低，組織對其情況無法掌握透徹，導致溝通交流不夠。

四是經(jīng)費保障不到位。各村的經(jīng)費除去村干部工資外所剩無幾，很難保障村級正常運轉(zhuǎn)。村黨支部即使想組織黨員開展一些活動，都愁經(jīng)費緊張，久而久之，許多想法、思路都“落空”了，甚至最后都懶得想了，致使基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力下降，黨員干部干事熱情消減，群眾意見增多。

反思以上問題存在的原因，一是缺乏主觀能動性。總認為抓黨建工作沒有抓經(jīng)濟建設出成績，在思想上、行動上沒有引起重視，對基層黨建工作僅限于安排部署，沒有認真地去落實督促。二是創(chuàng)新意識淡化。認為黨建工作繁瑣，要搞好一項工作戰(zhàn)線較長，認為多一事不如少一事，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不夠解放。工作中求穩(wěn)怕亂，受思維模式禁錮，在開展工作中，有時“左顧右盼”，總與其它兄弟鎮(zhèn)(辦)相比較，認為只要完成上級交辦工作就行，沒有充分解放思想，向更高的工作目標、更高的要求去努力。

三、下一步的努力方向。

一是強化主體責任意識，嚴格執(zhí)行管黨職責。牢固樹立“第一責任人”的意識，作為辦事處一把手，要按照“圍繞黨建抓經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展”的思路，真正把黨建工作抓細抓實，做到親自安排、親自過問。對黨建工作不重視、不到位的，嚴肅問責，對問題嚴重的，及時調(diào)整。對不作為或慢作為的嚴肅批評，限期整改。逐步完善好黨建考核、干部管理考核等工作機制。

二是切實提高制度執(zhí)行力，增強班子凝聚力?！耙话咽帧币貞讶?、作風民主，多謀善斷、團結(jié)協(xié)作，當“班長”不當家長，不搞“一言堂”，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度，用制度管人管事。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，實行民主決策、科學決策、依法決策，提高決策水平。堅持“三會一課”制度，健全和落實談心談話制度，完善民主監(jiān)督機制，自覺開展批評和自我批評，弘揚正氣，增強班子的凝聚力。

三是抓隊伍建設，增強黨員干部擔當意識。嚴抓黨員干部隊伍建設，領導以身作則，了解民情，做群眾的貼心人，不斷加強基層黨組織的服務意識。以“五個一”為標準，鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷提升基層黨員干部服務群眾的能力，以村“兩委”換屆為契機，配齊配強村“兩委”班子，著力打造一支敢干事、能干事、會干事、干成事的基層干部隊伍。

體育局黨建工作述職報告篇九

根據(jù)的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我局黨的群眾路線教育實踐活動開展以來抓黨建工作的情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

市xx局共有黨員40人，設1個黨總支、4個黨支部。一年來，自己認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。結(jié)合實際，主動研究部署黨建工作，開展黨建活動，解決黨建難題，激發(fā)黨建活力，全局黨建工作取得了一定的成績。主要有以下特色和亮點：

1、圍繞提高素質(zhì)抓黨建。一是抓黨員干部的學習，提高政治理論水平。認真學習政治理論、學領導講話、學xx業(yè)務，不斷豐富學習內(nèi)容，確保學習效果。二是抓班子建設，增強班子的戰(zhàn)斗力。班子成員按照職責分工到位不越位，分工不分家，整個班子呈現(xiàn)出心齊氣順、團結(jié)合作、精神振奮的良好局面。三是抓黨內(nèi)活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力。開展交心談心活動，加強溝通，化解矛盾。開展革命傳統(tǒng)教育活動，教育黨員干部珍惜現(xiàn)在、學習先輩，為xx發(fā)展作貢獻；組織開展了全市xx系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動身邊先進人物事跡巡回報告會，號召大家學習身邊先進人物事跡，干好本職工作，不斷豐富基層黨建工作內(nèi)涵。

2、圍繞xx發(fā)展抓黨建。局黨組把開展黨建工作與推進xx發(fā)展緊密結(jié)合起來，及時將9510萬元購補資金發(fā)放到xx手中。大力推廣xx，著力辦好交給的100件實事之一，對全市xxx，免費贈送xx1.1萬冊，受到了xx的歡迎。

1

3、圍繞服務民生抓黨建。局黨組從解決小事入手，關(guān)心基層黨員干部的工作生活，著力化解基層群眾的所盼所愿。按照《xx化促進法》的規(guī)定，爭取市人大督促各地及時出臺政策，著力化解各縣市區(qū)xx監(jiān)理執(zhí)法經(jīng)費緊張的矛盾?；I措資金13萬多元，改善干部辦公條件；幫助xx調(diào)解決了長期以來遺屬生活補貼及退休人員新增工資缺口問題；籌措資金6.4萬元，退還多年來老干部住房工齡款問題。及時安裝了高清監(jiān)控設備，確保機關(guān)院內(nèi)人身安全、財產(chǎn)安全。按照黨員進社區(qū)的活動要求，我?guī)ьI機關(guān)和直屬二級單位20名黨員到xx社區(qū)與困難戶結(jié)對幫扶，贈送了1臺筆記本電腦，為6名困難黨員送去慰問金3000元。到局一線一點、“三萬”點xx村、xx村訪貧慰苦，為10戶困難戶送慰問金5000元以及米油和優(yōu)惠購油卡等，架起了服務基層群眾的連心橋，受到了基層群眾的歡迎。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題：

1、對黨建工作重要性的認識有待進一步提高。作為黨組書記存在對黨建工作用勁不足，對黨建工作責任制執(zhí)行力度不大，“一崗雙責”落實還不到位，黨建工作“第一責任人”的意識還有待加強。有少數(shù)基層認為黨建工作就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，開展一些活動，應付一下就行了，工作的熱情不高。有時主要精力集中在業(yè)務工作上，偶爾有重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置。

多，沒有認真分析研究新情況、新問題，不能嚴肅對待和認真處理機關(guān)黨建工作中的熱點、難點問題。作為黨組書記，到科室到支部進行現(xiàn)場督促和指導做得有些不到位，特別是對各個支部的黨建活動指導不及時，參與度不高。

3、組織教育活動有待進一步規(guī)范。少數(shù)支部由于黨員人數(shù)少，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，使得一些黨員對政治理論學習興趣不濃，業(yè)務知識一知半解，思想觀念陳舊落后，工作能力平平。開展組織生活會，每年都是過去的老一套，程序不夠規(guī)范，內(nèi)容不夠鮮新，對老黨員吸引力不強。個別黨支部組織生活會形式不靈活，僅滿足于政治說教。黨員年齡普遍偏大，黨齡相當長，資格老，學習新知識，接受新事務、新觀念的自覺性較差，黨員的表率示范作用發(fā)揮不夠等等。

產(chǎn)生問題的原因：

1、思想認識不到位。作為黨組書記，對黨務工作的重要性認識不足，沒有完全認識到思想政治工作對業(yè)務工作深層次的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作融合度不高。一些基層有時認為黨建工作是軟任務，未能將年度工作計劃、貫徹上級精神、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，重業(yè)務、輕黨建思想不時存在，不能長期抓、經(jīng)常抓。作為黨組書記，有些基層黨組織活動沒有親自參與，監(jiān)督指導不力，影響了黨務工作的質(zhì)量。少數(shù)黨員個人思想政治素質(zhì)滑坡較嚴重，時常講待遇、講攀比，奉獻意識、擔當意識、服務意識不強，經(jīng)常游離于黨組織之外，執(zhí)行黨組織的決定不力。

2、機制管理不到位。盡管局黨組出臺了許多-黨建工作制度如《局

黨組議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議制度》、《行政辦公會議制度》等。但有時執(zhí)行制度不嚴，對決定了的事情狠抓落實不夠，會議督辦、專班督辦、領導督辦等多種督辦形式?jīng)]能靈活運用。黨務公開、政務公開不夠及時，對黨員教育管理不嚴，對處置不合格黨員缺乏強有力的懲處措施。

3、調(diào)查研究不到位。自己覺得年齡大了，主動深入基層支部了解工作情況，掌握廣大黨員的思想狀態(tài)，及時與黨員交心談心，幫助黨員解決難題等做得不夠，對機關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新和思考，開展各項黨務工作都出于應付狀態(tài)，沒有結(jié)合自身工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力等等。

三、下一步工作思路和措施

1、提高認識，用新理念指導黨建工作。深刻認識黨建工作對服務中心、促進發(fā)展的重要作用，以作為求地位，以地位謀作為，把黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上、難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、相互促進的良好局面。深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責抓黨建”的思想，認真履行黨建“第一責任人”的責任，切實把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業(yè)務工作同安排、同部署，在全局形成濃厚的黨建工作氛圍。

形式，把廣大黨員緊密團結(jié)在黨組織周圍。緊扣學習先進經(jīng)驗，開拓視野，全面拉高工作標桿，努力提升全市xx化工作水平。

3、強化監(jiān)管，用新機制落實黨建工作責任。進一步健全機關(guān)黨建工作責任制，層層分解責任，落實工作任務，形成黨組書記負總責、各個支部抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。全面推行機關(guān)黨建工作目標管理機制，對各科室和二級單位分解工作任務，實行量化考核。進一步落實機關(guān)黨建工作相關(guān)配套制度，加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度的修訂和完善，適時開展監(jiān)督檢查，用規(guī)范的制度保障各類黨建活動的順利開展。

黨建述職報告

招商引資項目建設服務中心 萬建明

各位領導：

根據(jù)會議安排，我就2015年本人抓黨建工作情況向大會述職，請各位領導評議。

一、抓黨建“第一責任人”履職情況匯報

2015年,在工信局黨委的正確領導下，我始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，認真履行抓黨建工作“第一責任人”職責，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮集體智慧，總攬工作全局，突出工作重點，緊緊圍繞“黨建工作”的總體目標，強化黨支部管理，密切政府和客商的關(guān)系，突出“四個建設”，深化“三項活動”圓滿完成了各項目標任務。

部作風整頓活動開展為主線，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，落實干部跟蹤監(jiān)管措施，扎實開展“作風建設年”和“招商引資年”活動，召開民主生活會和組織生活會，堅持科學決策，民主管理。班子工作作風明顯好轉(zhuǎn)、干部工作紀律明顯增強。

2、狠抓隊伍建設，黨員干部管理機制科學規(guī)范。在隊伍建設中，我們始終堅持教育為主、嚴抓重管。一是狠抓教育管理。認真落實干部教育培訓計劃，積極組織開展政治理論和招商引資專業(yè)技能培訓活動，提高-干部工作能力和綜合素質(zhì)。二是狠抓隊伍建設。按照“堅持標準、嚴格要求、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員。現(xiàn)有黨員9人，新發(fā)展入黨積極分子1人，進一步壯大了黨員隊伍的力量。

3、狠抓廉政建設，黨風黨紀優(yōu)化清化全面完成。一是全面落實黨風廉政責任制。落實班子分工和責任包干制度，層層分解落實責任，狠抓黨員干部廉潔自律，黨風廉政責任得到全面落實。二是班子帶頭表率作用發(fā)揮充分。充分發(fā)揮領導帶頭模范作用，圍繞“發(fā)展抓項目、項目抓招商、招商抓拜訪”的基本思路，緊抓項目儲備，大抓項目推介，力抓項目簽約，狠抓項目落實，全力實施“三去三來”工作措施，引進項目的質(zhì)量和落戶項目的建設進度都有了明顯提高。三是繼續(xù)推進“源頭”治腐工程。以深入開展治理商業(yè)賄賂和糾風治亂工作為重點，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴控費用支出，嚴管從政行為，推行了財務雙重審批制度，提高了拒腐防變能力。

4、狠抓基層組織建設，典型幫帶充分發(fā)揮工作效能。深

入貫徹落實各項決策部署，不斷創(chuàng)新工作方式，狠抓各項工作落實。一是深入開展典型創(chuàng)建活動。按照“五型”機關(guān)創(chuàng)建的要求，大力推行責任到人制、服務承諾制和責任追究制，提高了工作效能。二是積極開展幫帶活動。落實“手拉手”結(jié)對幫帶活動，完成了工業(yè)園區(qū)10萬元的幫扶任務。

5、深化“三項”活動，招商引資超額完成成效顯著。按照縣上的統(tǒng)一安排，組織開展了解放思想學習討論、深化干部作風整頓和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集中解決了干部職工中存在的各種問題。黨員干部創(chuàng)新發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的意識明顯增強，招商引資工作全面完成任務。今年以來，實施各類招商引資項目51項，總投資83.73億元，完成投資16.15億元，同比增長9.79%，占年初縣上計劃任務15億元的107.67%。其中，區(qū)外項目26項，落實到位資金15.2億元，占年初市上計劃任務14.5億元的104.83%，同比增長3.4％。

總之，2015年我中心黨建工作取得了一定成績，但也存在隊伍教育管理措施不新、組織建設指導不夠到位等問題，今后我們將認真研究加以解決。

二、2011年黨建工作的思路和打算

1、創(chuàng)新教育機制，加強黨員隊伍建設。認真執(zhí)行《干部培訓計劃》，不斷創(chuàng)新和改進黨員教育方式，加強干部作風建設，切實提高黨員科學發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、招商引資的能力。

轉(zhuǎn)作風，樹新風”為主要內(nèi)容的“崗位練兵”活動，不斷提高黨員干部運用政策、執(zhí)行政策、促進業(yè)務、服務項目的能力。

3、創(chuàng)新工作機制，提高招商引資水平。按照“抓黨建、重業(yè)務，兩促進，兩不誤”的要求，圍繞中心工作，堅持親自抓，班子成員具體抓，加強黨的建設，促進業(yè)務工作落實，努力開創(chuàng)招商引資工作更上一個水平。

按照要求，我就一年來基層黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）“四個堅持”認真履行黨建第一責任人職責。一是堅持“黨建統(tǒng)領”理念。從執(zhí)政的角度重視基層黨建工作，全辦上下總體形成基層黨組織是黨的執(zhí)政機體的神經(jīng)末梢，是黨的宗旨意識得到有效貫徹的最基礎單元和最基本細胞的共識，以黨建帶動工作，以工作檢驗黨性的氛圍進一步形成。二是堅持作表率帶頭履職。作為黨工委書記，始終把黨建作為凝集力量的堡壘，嚴于律己，時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”，凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己堅決不做。三是堅持在一線排憂解難。全面推行黨政領導每周到分管科室研究工作和到掛點社區(qū)解決問題的“兩個半天”制度，帶頭深入社區(qū)一線了解黨員群眾實際需求，盡心盡力為黨員群眾排憂解難。四是堅持高標準推進工作。對各項工作做到有布置、有落實、有檢查，確保高標準、高質(zhì)量、高效率完成工作任務。如著力在配強基層黨組織班子上下功夫，依法依規(guī)完成社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。按照上級部署，一環(huán)不漏，環(huán)環(huán)緊扣精心部署街道黨的群眾路線教育實踐活動，立足于難事一點一點做、小事一件一件做、大事一步一步做、煩事一心一意做，以實實在在的成效贏得轄區(qū)群眾認同。

（二）多措并舉落實整頓軟弱渙散基層黨組織。在**社區(qū)

1

綜合黨委確定為軟弱渙散社區(qū)黨組織后，我親自掛帥，親自部署和督促，深入社區(qū)，從黨委班子抓起，全面指導社區(qū)綜合黨委聚焦“四風”及民生突出問題，把解決社區(qū)工作人員服務意識不強、社區(qū)居民自治水平不高和小區(qū)居民停車難三個問題作為整頓工作的切入點，制定切實可行的整頓方案，一件一件抓落實，一項一項抓成效，較好地扭轉(zhuǎn)了落后局面。

（三）“三個創(chuàng)新”努力建設基層服務型黨組織。一是創(chuàng)新服務平臺。2012年起在**片區(qū)建立黨群服務中心，相繼搭建拖車行業(yè)協(xié)會、行業(yè)工會聯(lián)合會、行業(yè)訴求中心、社情民-意懇談會等服務管理平臺，取得了良好成效。二是創(chuàng)新服務模式。全面實施黨員志愿者“需求+服務”互動模式，設立愛殘助困、公益活動等八大類服務項目，推動黨員志愿者活動常態(tài)化。建立四級聯(lián)系服務網(wǎng)絡，與 2300余名群眾建立長期固定聯(lián)系。三是創(chuàng)新組建方式。堅持陣地前移，服務黨員工作思路，盤活黨員資源，在商務樓宇、行業(yè)協(xié)會、老年協(xié)會、業(yè)委會、律師協(xié)會等建立黨支部，充分發(fā)揮黨組織在基層黨建、和諧社區(qū)工作中的引領作用。

2

員服務意識。三是抓黨員發(fā)展，強化黨員結(jié)構(gòu)。嚴格把關(guān)，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，今年共發(fā)展黨員11名，讓他們成為服務幫助群眾的新鮮血液；選好配強各社區(qū)綜合黨委（黨總支）班子，新班子呈現(xiàn)年輕化、知識化、專業(yè)化態(tài)勢，組織好民營黨支部開展換屆選舉工作，進一步優(yōu)化班子成員結(jié)構(gòu)。

（五）加大基層黨建工作保障。加大基層黨建工作投入力度，截至今年10月，黨建工作經(jīng)費共支出190萬元，主要用于社區(qū)“兩委”換屆、黨員服務中心、“兩新”黨建工作經(jīng)費等。強化陣地建設，對已有的社區(qū)服務中心、黨群服務中心進行資源整合，成立社區(qū)黨群服務中心，全年組織社區(qū)黨組織工作人員開展黨建業(yè)務培訓12次。

（六）圍繞需求創(chuàng)新驅(qū)動真心為群眾服務。以真心服務為要求，堅持群眾需求導向，寓管理于服務，在服務中管理，面對熱點難點問題不等待、不觀望、不懈怠，以改革的勇氣和辦法破解基層社會管理服務難題。

二、存在的'主要問題及原因

織生活和指導兩新組織的活動開展抓得不實。

（二）社區(qū)黨建工作創(chuàng)新力需提升。對于如何加強社區(qū)黨組織建設、如何發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用、基層黨員如何發(fā)揮作用方面深入研究不夠、思路不多、創(chuàng)新不足，主動給自己壓任務，提高工作標準的自覺性不足。

（三）基層黨員發(fā)揮模范作用有限。對抓基層服務型黨組織建設沒有形成有力抓手，服務平臺建設虛多實少，黨員聯(lián)系服務群眾方式單一，少數(shù)黨員形象不佳，宗旨意識不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮有限。

（四）基層黨建長效機制待完善。抓基層黨建工作存在注重眼前、被動應付的情況，缺少對基層黨建工作長效機制的長遠謀劃，沒有建立一套行之有效的基層黨組織運行標準體系和運作機制，基層黨組織的規(guī)范化、標準化水平不高。如落實上級黨委的文件要求有板有眼，到基層支部尤其是兩新組織支部能否落實到位就缺乏有效辦法和跟進。

工作中，在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，重部署輕督查，重開頭輕結(jié)果。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）強化轉(zhuǎn)變觀念，擔當善為落實主體責任。群眾滿不滿意，首先看黨；干部務不務實，關(guān)鍵在黨。我將切實履行“黨建主業(yè)”第一責任人的職責，認真跑好自己的接力棒，以“釘釘子”的精神，一錘一錘接著敲，不喊口號，少出虛招，帶頭執(zhí)行街道領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度，團結(jié)帶領班子成員，構(gòu)建黨建工作“一崗雙責”、齊抓共管的責任體系，把基層黨建工作有效融入到社區(qū)管理和服務工作中，把基層黨建責任制落到實處。

（二）強化系統(tǒng)建設，用好用足黨員管理平臺。充分利用黨員管理平臺，推動基層黨組織建設規(guī)范化，加強基層組織管理和黨員管理，嚴格實施“三會一課”，加強黨內(nèi)生活鍛煉，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，真正推動黨員在基層社區(qū)和自身崗位上發(fā)揮作用，依托平臺技術(shù)支持，以切實有效的辦法推動基層黨組織生活常態(tài)化。

（三）強化思想建設，努力打造學習型黨組織。拿出勇爭一流的志氣，從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，嚴格執(zhí)行黨工委中心組理論學習制度，確保全年中心組理論學習不少于12次。組織形式多樣的主題學習教育活動，全年每名黨員參加理論學習不少于4次，推進黨員干部學習教育規(guī)范化，使黨員堅定理想信念，增強政治定力，提高能力素質(zhì)。

（三）強化組織建設，全力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。建立并完善黨員干部的激勵、關(guān)懷、幫扶等機制，營造黨組織關(guān)愛黨員、黨員擁護黨組織的和諧氛圍，增強黨組織的凝聚力和親和力。加強對基層黨組織書記的教育培訓和監(jiān)督管理，全年開展基層黨組織書記培訓不少于2次，切實提高基層黨組織帶頭人隊伍素質(zhì)。加強資源整合，不斷拓展黨員結(jié)對幫扶服務群眾的方式和內(nèi)容，每名黨員每月與所結(jié)對幫扶群眾開展談心談話不少于一次、每季度上門走訪不少于一次、每半年提供志愿服務不少于一次，實現(xiàn)黨員服務社區(qū)群眾常態(tài)化。

體育局黨建工作述職報告篇十

黨建工作一直以來都是相當重要的，那么2017黨建工作述職報告范文怎么寫呢?以下是小編收集整理的2017黨建工作述職報告范文，歡迎閱讀。

今年來，在縣委、縣政府堅強領導下，在縣直有關(guān)部門大力支持下，我團結(jié)帶領**廣大黨員干部群眾，按照"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的總體要求，認真履行黨建職責，扎實有效推進基層黨建工作，實現(xiàn)了街道經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、強化學習，錘煉隊伍，打造一流基層黨組織班子

一是抓好黨政領導班子建設。

黨委認真抓好黨員干部學習，黨委副書記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學習一個月和一周;在7.1期間，街道積極開展黨性教育活動，機關(guān)干部通過觀看黨性教育片和閱讀相關(guān)書籍共撰寫學習心得120篇，并分別撰寫1萬字的筆記;嚴格按照"五個嚴禁十七個不準五個一律"要求，成功推薦一名紀檢副書記，一名副科級干部。

二是抓好農(nóng)村班子建設。

認真抓好黨支部書記培訓工作，提升農(nóng)村干部的業(yè)務素質(zhì)和黨性修養(yǎng);實行農(nóng)村干部"八小時"崗位工作制，要求每天活動場所工作時間內(nèi)不缺人不斷崗。

三是加強后備干部隊伍建設。

實行農(nóng)村后備干部和入黨積極分子"雙培養(yǎng)"工程，按照"把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成后備干部，把優(yōu)秀青年積極分子培養(yǎng)成黨員"的思路，優(yōu)化整頓黨員隊伍，目前，共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部70余人，全部為高素質(zhì)人才和致富帶頭人。

四是加大"非公黨建"工作力度。

不斷完善非公企業(yè)黨建工作臺帳，積極吸納非公共企業(yè)優(yōu)秀青年作為發(fā)展黨員對象進行培養(yǎng)。

二、完善制度，配全設施，建設一流基層黨組織陣地

結(jié)合"基層組織建設年"活動，帶動各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作臺帳規(guī)范化的要求，加強村級組織活動場所建設。

一是活動場所標準化。

按照上級要求標準，對31處村級活動場所全部進行修繕，購買辦公桌椅180套，粉刷墻面5000平方米，現(xiàn)在所有村級黨組織都有了能夠滿足黨員干部學習和開展活動的村級文化大院。

二是工作制度健全化。

為健全各種規(guī)章制度，共制作《黨員干部公開承諾》、《發(fā)展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務公開欄》等制度牌120個，所有村級黨員活動場所都實現(xiàn)了制度上墻。

三是工作臺帳規(guī)范化。

統(tǒng)一制定了《黨務工作手冊》，下發(fā)了《支部會議記錄本》和《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育記錄簿》等。

四是辦公經(jīng)費嚴格化。

對村級辦公經(jīng)費進行集中管理，按時撥付，村級報賬實行"三日報賬、三級把關(guān)"制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區(qū)片長、經(jīng)管站、辦事處主任三級審核簽字，確保經(jīng)費正確合理使用，杜絕農(nóng)村干部腐朽行為。

三、精心組織，全面部署，開展一流基層黨組織活動

一是認真落實好"下基層大走訪"活動。

強化領導，完善方案，實行黨員干部"一幫一"責任制，活動期間共走訪慰問困難群眾500余人，撰寫民情日志100余篇，廣泛傾聽群眾、老黨員、老村干、離退休干部的意見和建議，為街道各項工作提升起到了積極作用。

二是定時保質(zhì)的開展農(nóng)村黨員代表大會。

各社區(qū)(村)定期召開黨員代表會議，重點收集村民反應的實際問題，并積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現(xiàn)在，共解決村民實際問題300余件。

三是充分發(fā)揮教育陣地和黨建堡壘作用。

以遠程教育和文化大院為活動陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學習致富好方法。

四是認真組織學習宣傳十八大重要精神。

十八大勝利召開后，組織干部群眾認真開展學習十八大會議精神活動，制定詳細的學習計劃和配檔表，要求全體人員撰寫學習十八大讀書筆記，并不定期對學習情況進行檢查督導。

四、轉(zhuǎn)化成果，以抓帶促，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展

黨委牢固樹立"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的思路，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨建指導和黨建幫扶為基礎，轉(zhuǎn)化黨建成果。

在招商引資上，成功引進了**等投產(chǎn)項目5個，年產(chǎn)300萬只led節(jié)能燈、4萬噸船舶橋梁鋼構(gòu)等在建項目8個，現(xiàn)代商品城擴建新建等在談項目12個。

在項目遷占上，在項目順利建設的同時，實現(xiàn)了無動蕩遷占，完成**2.4萬噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬噸**項目擴建30畝。

在文化建設上，大力開展了以"四德教育"為主要內(nèi)容的"好媳婦、好婆婆、好鄰居"等一系列活動，共粉刷活動標語120余，懸掛條幅64幅，錄制了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動開展落到實處，在街道形成了濃厚的文化建設氛圍。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和全體黨員干部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍然存在一些問題，個別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進展不平衡等問題有待進一步解決。

下步工作中，我們將以"抓理論學習，提高干部素質(zhì);抓組織建設，提高執(zhí)政能力;抓作風轉(zhuǎn)變，提高服務水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;爭目標第一，加快發(fā)展速度"的"三抓三提高、三爭三加快"為工作重點，把抓好黨建、促進發(fā)展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風建設上展示新風貌，在基層組織建設上打造新亮點，在黨員干部隊伍管理上彰顯新特色，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展上實現(xiàn)新跨越!

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

一年來，在市委市政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，充分發(fā)揮領導帶頭作用，積極團結(jié)和發(fā)動班子成員，以深入開展教育實踐活動為載體，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進**街道各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。

下面，就我本人20xx年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)認真履行黨建“第一責任人”職責。

我?guī)ь^、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調(diào)度、落實黨建工作。

堅持每年向街道黨工委擴大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監(jiān)督，組織社區(qū)書記每年向街道黨工委和社區(qū)黨員干部群眾代表會議述職。

圍繞作風建設、小微企業(yè)黨建、大工委聯(lián)系會議、在職黨員進社區(qū)等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區(qū)調(diào)研，每季度約談社區(qū)黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務虛懶政、小微企業(yè)黨建薄弱、大工委會議調(diào)度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區(qū)問詢室服務引導職能薄弱等20余項黨建難題。

(二)抓好班子和黨務干部隊伍建設。

圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，加強了對領導班子運行機制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協(xié)調(diào)解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。

充分發(fā)揮班子成員的特長，團結(jié)協(xié)作，合理分工，明確職責，使得班子成員在黨工委的統(tǒng)一領導下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展之中。

注重發(fā)揮領導干部示范帶頭作用。

以項目育隊伍，全年投入黨建工作經(jīng)費20.3萬元，重點打造了小微企業(yè)黨群服務中心、社區(qū)黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。

在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養(yǎng)冠軍選手作為街區(qū)兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領導的一直好評，并參加我市“心連心”欄目的主持錄制工作，進一步健全和完善發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部的工作機制。

(三)加強基層服務型黨組織建設。

扎根社區(qū)，服務群眾。

扎實推進“五有一創(chuàng)”工程，打造“六大”民生亮點，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。