最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會(優(yōu)質18篇)

心得體會是對過去的回顧，可以對我們的行動和決策進行審視和反思，以便更好地調整未來的方向。寫心得體會時，我們需要耐心和時間，積極思考和反思，不斷完善和提升。通過閱讀下面的范文，我們可以對心得體會的結構和表達方式有更深入的了解。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇一

近日，我?guī)ьI縣委組織部、縣委政研室，深入板橋、潭灣、田灣、寺前、小龍門、仙人灣等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設進行了深入調研。調研發(fā)現(xiàn)，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設突出以民為本，形成了一些好的做法和經(jīng)驗，取得了較為明顯的成效，也給了我們不少有益的啟示。

1、嚴管理，以良好的形象取信于民。一是規(guī)范內務管理治懶散。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了上班簽到點名制度、請銷假制度；許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了值勤、值班制度，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班室隨時有人值班，即使在國家規(guī)定的雙休、節(jié)假日也不例外，尤其象板橋和田灣兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每天機關內除有干部值班外，還確保有1-2名主要領導在家負責工作，從根本上改變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部拖、拉、懶、散的陋習。二是建立健全了嚴格規(guī)范的財務收支制度。如石馬灣鄉(xiāng)規(guī)定：凡屬上級規(guī)定的上解資金，上解前須經(jīng)主管領導同意，500元以下由鄉(xiāng)長審批，500元以上由黨委集體審批；凡屬上級下?lián)艿母鞣N款物，由主管部門提請黨政領導集體討論發(fā)放方案；對來人來客接待一律安排在食堂就餐，并嚴格規(guī)定標準。三是實行政務公開保廉潔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了“明白墻”和政務公開欄，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務收支、工作安排等情況進行公開，給群眾明白，還干部清白。

2、重學習，以過硬的本領造福于民。一是抓理論學習強理念。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了定期學習制度，安排固定的學習時間，集中組織干部學習各種理論知識，進行各種思想教育，強化執(zhí)政理念，增強為民意識。二是抓業(yè)務學習強素質。積極鼓勵和組織干部加強素質教育和業(yè)務學習，并制定了相應的獎勵措施。如長田灣鄉(xiāng)設立了自學成才獎，取得大專文憑獎1000元，獲得本科文憑獎元。三是抓科技學習強技能。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都積極舉辦各類農(nóng)村實用科學技術培訓，深入開展“一人學一技”活動。如寺前鎮(zhèn)僅今年就舉辦了各種技能培訓班5期，培訓干部200多人次；柿溪鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)干部進行農(nóng)作物種植、病蟲害防治技術培訓；仙人灣鄉(xiāng)出資1萬元，分期組織24名干部“走出去”，到省農(nóng)科院學習“充電”。

3、活機制，以務實的作風服務于民。一是建立監(jiān)督機制以親民。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了作風監(jiān)督機制，扎實開展了“干部作風講評”活動，并聘請了專門的形象監(jiān)督員，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村入戶情況、服務群眾意識以及為民辦事能力等進行全方位監(jiān)督。二是強化責任機制以富民。自覺緊扣“發(fā)展”這個第一要務，把為民辦事、幫民增收的實績作為干部作風建設的一項重要內容進行考核。如小龍門鄉(xiāng)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部結對幫扶制度，規(guī)定每名干部每年至少幫助貧困戶解決3件以上實事和難事，并對目標任務完成情況進行量化打分，獎懲兌現(xiàn)。三是創(chuàng)新考核機制以安民。始終堅持“兩手抓、兩手硬”，維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定。如柿溪鄉(xiāng)黨委、政府把全鄉(xiāng)所有工作分成9大塊，實行片長負責制，對每一塊工作的范圍、要求、任務、重點、目標和獎懲標準都作了具體規(guī)定，其中對村組穩(wěn)定及綜合治理工作實行“一票否決”制。

二、良好的成效。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想覺悟有了新的提高，為民服務的自覺性明顯增強。干部愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情，不管在哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是一樣的。如石碧和石馬灣兩個鄉(xiāng)經(jīng)濟條件相對較差，但沒有一個干部脫離崗位，也沒有一人因為待遇問題影響工作，相反，兩鄉(xiāng)的干部精神旺盛，士氣高昂，各項工作開展得有聲有色。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的責任感和事業(yè)心明顯增強，公仆意識、服務意識和艱苦創(chuàng)業(yè)意識日益提高。如小龍門鄉(xiāng)，計生干部考慮到偏遠山區(qū)育齡婦女來鄉(xiāng)婦檢要走幾十里山路極不方便，便在規(guī)定的婦檢日，帶著儀器和設備，步行幾十里山路，實行“上門婦檢”，還利用醫(yī)療技術，免費為廣大婦女檢查、治療婦科疾病，深受群眾歡迎。

2、干部為群眾辦實事辦好事有了新的成果，一大批涉及農(nóng)民群眾切身利益的熱點難點問題得到解決。很多干部以鄉(xiāng)為家，以下鄉(xiāng)進村為樂，為百姓排憂解難。寺前鎮(zhèn)畜牧站站長肖友元，把偏遠的楊柳池村作為自己的聯(lián)系村，引導村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，僅今年下半年來，就免費為養(yǎng)殖戶醫(yī)治牲畜50多例，深受群眾好評。板橋鄉(xiāng)塘里村因周邊煤礦地下水排放引起地面下沉，受影響的12戶村民75人經(jīng)常與省屬、縣屬兩家煤礦糾紛扯皮，該鄉(xiāng)黨委、政府不厭其煩，耐心細致地做工作，并及時與縣里及兩家煤礦協(xié)調，終于達成賠償協(xié)議，使這些難點問題及時得到解決。據(jù)初步統(tǒng)計，今年來被調查鄉(xiāng)鎮(zhèn)已累計為群眾辦實事好事達1800余件，調處糾紛400多起，處理遺留問題120多件。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作有了新的進展，農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定得到了全面推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公環(huán)境煥然一新，充滿了生機。農(nóng)村社會治安綜合治理、計劃生育、三大安全、水利建設、退耕還林乃至環(huán)境保護等各項事業(yè)都取得了長足的.進步。如潭灣鎮(zhèn)因地制宜，積極引導農(nóng)民發(fā)展大棚蔬菜，進行柑桔品改，農(nóng)民收入增長較快；大水田鄉(xiāng)通過干部作風轉變，全鄉(xiāng)計劃生育工作有了明顯改觀，社會治安狀況有了明顯改善。

4、農(nóng)村基層組織建設有了新的加強，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高。一大批年輕優(yōu)秀、有文化、有頭腦的農(nóng)村經(jīng)濟能人進入村支兩委班子，一些作風不實、帶奔能力較差的村干部被淘汰。廣大農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進一步得到發(fā)揮，服務農(nóng)村經(jīng)濟的能力進一步得到增強。

三、有益的啟示。

1、注重思想教育是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設的基礎。干部作風建設取得成效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無一不是把干部的思想教育擺在重要位置的。比如寺前鎮(zhèn)規(guī)定每周一上午和周五下午為理論學習時間，龍泉巖鄉(xiāng)堅持做到每個月召開一次民主生活會，仙人灣鄉(xiāng)要求每周一的干部例會上，每名干部都要針對自己的思想、工作情況進行匯報。因此，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設必須夯實思想教育這個基礎，使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在復雜的環(huán)境中始終保持清醒頭腦，牢固樹立群眾觀念和執(zhí)政為民的意識。

2、領導率先垂范是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設的關鍵。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部。”作風好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，領導干部都能帶頭遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定。如在財務方面，都嚴格實行了收支兩條線管理和“一支筆”審批，上級部門來人一律在食堂就餐，并建立了政務公開欄；在用人方面，任人唯賢，對工作成績突出、有培養(yǎng)前途的干部及時給予推薦提拔，對不稱職的干部及時給予調整；在包村方面，總是把困難最大、情況最復雜的村留給自己等。

3、建立健全行之有效的管理機制是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設的保證。過來一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在干部“早出晚歸”的“走讀”現(xiàn)象、“晝夜不分”的賭博現(xiàn)象、“蜻蜓點水”的飄浮現(xiàn)象，嚴重影響了黨群、干群關系和政府形象。這些現(xiàn)象的存在主要是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)在日常管理上出現(xiàn)“漏洞”，干部鉆了制度的“空子”。因此必須建立一套從學習、考勤、職責分工到聯(lián)系基層、為民辦實事、扶貧幫困等方面都相互聯(lián)系的目標管理機制，并對制定出來的制度嚴格兌現(xiàn)獎懲。

4、實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設的目標。作風建設不能以空對空，必須與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收、提高人民群眾物質文化生活水平相結合，使人民群眾在干部作風轉變中得到實惠，進而加深對干部的信任，增進對黨和政府的感情。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設正是堅持從農(nóng)民最盼望的事情做起，從農(nóng)民最不滿意的地方改起，從工作最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，才取得了良好的成效，農(nóng)村經(jīng)濟社會才呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇二

xxxxxxxx自縣局開展全縣教育系統(tǒng)作風整頓活動以來,自身能夠按照xx單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題。

近年來,在學區(qū)領導的指導下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環(huán)境的驅使。

4、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。

二、存在問題的原因。

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。

二是認識上有待提高。

三、

整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。

2、在強化服務意識上下功夫。作為一名學區(qū)干事，我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成縣局及學區(qū)領導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的學區(qū)干事。

總之，今后我將在學區(qū)領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。

xxxx年xx月xx日。

評論(1)|。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇三

為了進一步提高村干部領導班子的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照市委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

一、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放２０年來，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。

今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業(yè)的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十六屆五中全會把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十六屆五中全會的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

二、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。

古人有"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過："捧著一顆心來，不帶半根草去。"今天，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受；但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在建設社會主義新農(nóng)村的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習十六屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇四

創(chuàng)新。

這次全市開始的聲勢浩大的干部思想作風建設主題活動，是新一屆市委做出的首要重大決策和工作部署，這充分體現(xiàn)了市委謀劃全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高瞻遠矚和良心用苦。我認為，這次全市思想作風建設的核心就是要求我們的干部要改進作風，追求卓越，做“把信送給加西亞”的人，做羅文式的干部。

一、市里正在尋找“把信送給加西亞”的人。

《把信送給加西亞》是美國出版家柯樂佰特·哈佰德于1899年創(chuàng)作，文章一經(jīng)問世，立即轟動全球，至今，已譯成多國文字，發(fā)行數(shù)億冊。它價值何地?竟能在全球引起巨大的轟動?原因在于每個企業(yè)、每個地方、每個國家都在尋找羅文，尋找“把信送給加西亞”的人。我們市也正在尋找“把信送給加西亞”的人，尋找羅文式的干部。文章的大意是：

1897年，古巴民族起義軍與西班牙殖民者關系惡化到極點。美國駐守的哈瓦那海灣用于保護美國在古巴利益的“瑪恩”號軍艦于1898年2月15日，被西班牙擊沉。4月，美國正式向西班牙宣戰(zhàn)，美國戰(zhàn)爭由此爆發(fā)。美國總統(tǒng)麥金萊把一封信寫給古巴起義軍首領加西亞的“關于雙方聯(lián)手作戰(zhàn)”的信交給羅文，羅文接過信之后并沒有問：他在什么地方?如何交給他?他只是接受了命令，以絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，完成了這樣“不可能的任務”，在最短的時間內成功地把信交給了加西亞，并帶回了大量對作戰(zhàn)有利的情報。戰(zhàn)爭勝利了，古巴得到了解放，菲律賓也獲得了自由。

創(chuàng)新。

伍。

二、如何做羅文式的干部呢?

至少要做到以下五個方面：

1、明確的目標。羅文的明確目標就是把信送到加西亞。我們無論在工作還是生活中，都要有目標，目標就像是我們人生前進路上的指示燈，沒有了目標，人就會失去方向，失去斗志，失去自我，就會混時度日，碌碌無為。俗話說：“人無遠慮、必有近憂”，只有我們確立了奮斗目標，才不會被眼前一點困難嚇倒，才不會被眼前的利益所惑，人活得才有精神，活得才有價值。我們在確立目標時，也必須立足現(xiàn)實，要有長期、中期和短期之分，基本看得見，摸得著，這樣才會有干勁，有奔頭。

2、充足的信心。有了奮斗的目標，還必須相信自己，有在困難面前戰(zhàn)勝自我的信心和決心，要有“天生我材必有用”的大氣，相信我是最棒的，要做就做最好的，追求完美，追求卓越。

3、無限的忠誠。當今時代是一個張揚個性，謀求自我發(fā)展的時代，但自我實現(xiàn)與主動性，敬業(yè)、忠誠絕對不是對立的，有些人以玩世不恭的態(tài)度對待單位和工作，推諉塞責，消極懈怠，搞小動作，陽奉陰違，他們沒有認識到人類社會最基本的法則——互惠交換，投入才能有回報，忠誠才能有信心，主動才能有創(chuàng)新。忠誠才能取得信任，才有機會獲取實現(xiàn)自我的廣闊舞臺。對待領導交辦的工作，我們要有羅文的敬業(yè)精神，義不容辭的送好信，始終不渝地忠誠上級;對待本職工作，要學習瓦格納上校那樣知己知彼，知任善任，忠于職守，忠真不渝。

4、踏實的作風。羅文以軍人服從命令為天職，接受任務不問為什么，不畏路程的艱辛，也正體現(xiàn)了他踏實的工作作風，我們在日常工作和生活中也要有良好的生活作風和踏實的工作作風。生活上我們要做到“四穩(wěn)”，即身穩(wěn)，困難面前不低頭，強勢面前不卑亢;心穩(wěn)，心向目標，不以物喜，不以已悲;口穩(wěn)，不亂說，不張揚;手穩(wěn)，生活節(jié)儉不亂花錢，公家財物不亂伸手。工作中做到“五不”：即不爭論，不做假，不扯皮，不****，不怕得罪人。

創(chuàng)新。

而要積極進取，主動開拓，主動才能創(chuàng)新，主動才能展示才能的機會。工作不問過程只問結果，這是領導對干部的要求，也是考驗我們干部的最好方式。主動干好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)地完成好領導交辦的任務，并充分理解領導的意圖，多為領導分憂解難，這樣的人就是值得信賴的人，就是我市正尋找的人。

三、要為羅文式干部創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

干部要爭做“羅文式”的干部，做為決策者，也要為羅文式的干部創(chuàng)造環(huán)境和條件。

1、知任善任，創(chuàng)造機會。每個領導都在尋找羅文這種自動自發(fā)的人，我認為，“世界上到處都有‘把信送給加西亞’的人?！鞍研潘徒o加西亞”不只是羅文一個人的事情，也是瓦格納上校的事情，更是麥金萊總統(tǒng)的事情。“把信送給加西亞”的人并不是那些聲名顯赫之人，也不更那些權高位重之人，而往往是那些在平凡工作崗位上默默奉獻，主動進取、忠誠敬業(yè)的員工。工作中怎樣去尋找這些員工，就要象瓦格納上校一樣去了解、信任、知人善任、培養(yǎng)他們。作為一個合格的基層領導，既要學會寫信，又要學會送信。對待上級，就要學會羅文的敬業(yè)奉獻、主動創(chuàng)新精神、信任無憂的精神，義無反顧地送好信，始終不渝地忠誠上級;對待下級，就要學會麥金萊總統(tǒng)的豁達大度、信任無憂精神，相信和信任下級;對待單位工作，要學會瓦格納上校的知已知彼、知人善任精神，了解手下人員，忠誠上級領導。要真正讓羅文式的人有施展才華的機會和展示自我的平臺。

2、激勵措施，推波助瀾。一是要“壓”，嚴格管理，用制度管人。明確干部職責，嚴格落實考勤制度，獎懲制度等一系列規(guī)章制度，要真正通過制度讓每個干部步入到高效率工作軌道上來。二是要“逼”，拿走奶酪，絕境逢生，要讓每個干部在工作中有壓力感，生活上有危機感，能者上，庸者下，如行云流水，不進則退。三是要“誘”，保證待遇，煥發(fā)熱情。要讓能干事、干好事的干部待遇上有看頭，政治上有奔頭，生活上有想頭。

創(chuàng)新。

操大辦，狠剎吃喝風;要全民動員，遠離惡風，狠剎賭博之風;要強化服務意識，杜絕門難進，臉難看現(xiàn)象，狠剎衙門作風。三是要有良好的投資環(huán)境。要真正簡化辦證手續(xù)，實實在在實行一個窗口收費，一條龍服務，建設出一支高素質辦證隊伍，一個高效率的外向政府。同時，要杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，堅決制止執(zhí)法部門層層下達創(chuàng)收任務的做法，敢于向違法者亮劍，敢于為投資商承責，真正為投資商創(chuàng)造一個良好投資環(huán)境，讓羅文式干部有施展才能的好場所、好舞臺，激勵更多羅文式干部涌現(xiàn)。

資料來源：http://查看更多文章方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，ji發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到公安事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

xxx同志在中央黨校省部級干部進修班上的講話中強調，必須全面加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，大力改進學風和文風，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假，反對奢侈浪費，使全黨同志特別是各級領導干部更加自覺地堅持求真務實精神，更加自覺地堅持全心全意為人民服務的宗旨，更加自覺地堅持黨的群眾路線。作風建設涉及面廣，是一項長期而艱巨的任務，在具體操作上要著力解決好以下五個問題。

一、進一步加強思想作風建設，解放思想，實事求是，這是解決作風建設的首要問題。

思想是行為的先導，要堅持把思想作風建設放在首位，作為統(tǒng)領政法委的核心任務，既把解放思想、實事求是、與時俱進作為一種行為準則來遵循，又把它作為一種日常習慣來培養(yǎng)，更把它作為一種能力來提高。我們要在機關全體人員中積極倡導四個理念：一是終身學習的理念。著眼于觀念更新和知識更新，培養(yǎng)在工作中學習，在學習中工作，以及全員學習和終身學習的良好風氣；二是創(chuàng)新工作的理念。發(fā)揚團結、務實、創(chuàng)新、爭先的橋西精神，將各項工作做深、做細、做實、做精；三是服務中心的理念。鼓勵每個干部職工樹立責任意識和大局意識，從我做起，從身邊做起，切實轉變作風，樹立良好的機關形象；四是健康生活的理念。使大家不僅有健康的體魄，更有健康的心態(tài)和健康的工作和生活方式以及良好的精神面貌。

在倡導和踐行四個理念的過程中，我們還要做好四個結合：一是緊密結合貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，把主要精力放在維護社會公平正義、和諧穩(wěn)定和服務經(jīng)濟發(fā)展大局上來。二是緊密結合和諧機關的建設。以構建和諧機關為核心，弘揚正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發(fā)展觀，使機關全體同志逐步形成以和為真、以和為善、以和為樂、以和為貴和團結、友愛、健康、向上的機關風氣。三是結合執(zhí)政能力的建設。加強對人才的培養(yǎng)和使用，不斷給大家創(chuàng)造條件，讓所有干部學習知識、提高素養(yǎng)、提高水平。四是緊密結合同人民群眾的血肉聯(lián)系。更加牢固地樹立權力觀、地位觀、利益觀，堅持權為民所用、利為民所謀，關心群眾生活，注重解決好職工群眾的實際困難和問題，為職工群眾辦實事。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇五

近年來，黨和政府對老干部作風建設越來越重視，前不久，黨中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強老干部工作的意見》，提出了一系列細化工作措施和要求，為老干部作風建設指明了方向。身為一名老干部，我也深受其影響，深刻認識到老干部作風建設的重要性，并總結出了一些心得體會。

老干部作風建設，是黨的工作作風和干部作風建設的重要組成部分。老干部是黨和人民事業(yè)的重要骨干力量，是黨的事業(yè)無法離開的堅強后盾，因此我們老干部必須始終保持良好的工作作風，嚴于律己、勇于自我革命，不斷提高自身素質和工作能力。

第三段：發(fā)現(xiàn)問題，提高自身素質。

老干部作風建設離不開自身的不斷改進，不斷提高自身素質和工作能力。在日常工作中，我們必須發(fā)現(xiàn)自身問題，及時整改，做到自我約束。同時，也要注重學習，多讀書、多思考、多交流，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務水平。只有不斷提高自身的素質，才能更好地做好工作，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

第四段：樹立良好的形象，嚴明黨紀政紀。

老干部是黨和人民的重要代表，我們要時刻樹立良好的形象，守住道德底線，以自己的行動影響身邊的人。同時，我們也要堅持嚴明黨紀政紀，嚴格要求自己，力戒形式主義、官僚主義，始終在黨和人民的利益上考慮問題，做到言行一致、表里如一，始終保持良好的政治品格。

第五段：結語。

老干部作風建設，是我們每一位老干部需要時刻思考和砥礪的問題。我相信，在黨和政府的正確領導下，我們老干部一定能夠不斷提高自身素質，始終保持良好的工作作風，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇六

為樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內開展教師作風轉變活動。通過師德師風學習，我充分認識到師德師風學習的必要性和重要性。身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質和業(yè)務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德轉變確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德轉變，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。

在作風轉變學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：

第一、在不斷提高業(yè)務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。

第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發(fā)展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“作風教育主題活動”作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇七

黨的群眾線路教育實踐活動，是一次黨性黨風的洗禮，也是一次深進的精神洗禮。依照上級部署，緊密結合稅收實際，切實加強組織領導，突出重點，著力創(chuàng)新，扎實推動。集中教育實踐活動的結束，也是構成踐行群眾線路新常態(tài)的開始，我們將始終保持作風建設“永久在路上”的精神狀態(tài)，做好稅務工作，促推區(qū)域發(fā)展。

從一定意義上講，一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;對一個干部的印象，優(yōu)在作風，劣也在作風。好的作風像一面旗幟，能夠激起創(chuàng)造力、凝聚向心力、提升戰(zhàn)爭力。好作風是“抓”出來的，就是嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)視，嚴明賞罰。針對個別黨員干部“庸怠惰”等現(xiàn)象，我們堅持早防范、早提示、早糾正，防微杜漸，讓好作風在“嚴”字中養(yǎng)成。局黨辦、監(jiān)察室及時展開督查活動，自我“挑刺”。監(jiān)視內容包括上班時間有無遲到早退、玩游戲、網(wǎng)購等與工作無關的現(xiàn)象，堅持每季度展開一次反腐倡廉工作風險排查，深進查找黨員干部和重點崗位職員履責、律己等方面存在的風險點。讓全局黨員干部切實感遭到作風建設無時不在、無處不在。

所謂帶，就是傳幫帶，核心是領導做榜樣，先進典型當標桿。局黨組一班人自覺做到“四個管住”，即管住自己的心，不起貪欲;管住自己的手，穩(wěn)定批條子亂要東西;管住自己的嘴，不接受他人吃喝宴請;管住自己的腿，不到不該往的地方往。堅持用身邊典型“正衣冠”。往年我局對優(yōu)秀黨支部、黨員示范崗、優(yōu)秀共*產(chǎn)*黨員進行表彰，建立了先進典型。這些典型的先進事跡，看上往熟習、聽上往親切、學起來輕易，在全局構成了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，激起了大家比成績、拼干勁、爭一流的熱情。

作風是思想政治素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，加強作風建設不能喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，關鍵是要落實到行動上。工作爭創(chuàng)一流，服務讓群眾滿意，才是真實的好作風。我們通過展開大走訪活動，從群眾最關心的熱門、難點題目中確定實事，公然承諾重點解決;實施領導干部坐班帶班、為每名干部職工建立健康檔案;展開多種情勢的學習培訓活動，重獎學習能手、崗位能手。

重視以溫馨關懷鼓舞人、激起人，努力培養(yǎng)全局良好作風。發(fā)展是硬道理，作風是硬條件。我們將用好教育實踐活動取得的成果，切實錘煉好作風，著力打造審批程序簡單、辦理速度快捷、服務質量良好的稅務單位，努力首創(chuàng)岳陽樓區(qū)國稅事業(yè)發(fā)展新局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇八

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。要全面加強和改進新形勢下領導干部作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。

一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風。

敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的教育。

教學。

工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為人師表，盡職盡責。我國古代非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位意味著責任，要高標準、高質量地完成教育教學工作，必須要有認真負責的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是一個優(yōu)秀人民教師起碼的品質。因此，加強和改進工作作風，必須培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，不斷激發(fā)干部工作熱情。

二是弘揚勤學善思的作風。

當今時代，是知識經(jīng)濟時代；當今社會，是學習型社會?！胺菍W無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論知識，不斷提高綜合素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，把學生培養(yǎng)成學習型人才。要創(chuàng)新培養(yǎng)方法，結合工學生自身因材施教，讓學生學以致用。

三是弘揚求真務實的作風。

實干興邦，空談誤國。要加強教師師德師風作風建設。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，把心思放在教育事業(yè)上，把精力投在教書育人上。對教育教學工作任務，做到認真負責，對上級的決策部署認真落實快、不拖拉、不誤事，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風。

從教育教學工作實際出發(fā)，為人師表，認真負責，消除墨守成規(guī)思想，樹立科學理念，從教育教學工作謀發(fā)展、看變化，不斷推動教育教學工作思路、方法手段的創(chuàng)新。拓寬創(chuàng)新的思路，在與上級要求和學校要求創(chuàng)新謀發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇九

作為黨員領導干部，慎獨慎微，在嚴以修身作風建設上作典范。以下是黨員干部嚴以修身作風建設的心得，歡迎閱讀參考。

習總書記在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領導干部都要建立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又找事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。不但字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期看。

每名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現(xiàn)人生價值。

勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的畏敬，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己熟悉到位、警戒到家了，不但能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經(jīng)驗感染和教育身旁人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭展好路，確保大家不跌倒，共同克服歪門邪道。俗語說，“上梁不正下梁歪”，很多“***窩案”常常是領導帶壞了“方向”，走錯了“門路”，修身有題目，輕易致使流離失所、事業(yè)拋荒的慘狀。

積極作為，一絲一毫都要專心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術和身旁榜樣，才能學研用結合，進步理論素養(yǎng)和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿的地方摸底調研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，找事創(chuàng)業(yè)從群眾角度動身，把推動發(fā)展落腳到改善民生上來，將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。題目整改要與時俱進。題目是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養(yǎng)成其實不斷優(yōu)化隨時發(fā)現(xiàn)題目且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修睦、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實進步，以實實在在的態(tài)度和成績讓群眾放心和舒心。

及時整改，一個細枝末節(jié)都不能放過?！拔床　辈皇菬o病，也不是大病，假如早發(fā)現(xiàn)、早醫(yī)治，認真對待，就可以避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現(xiàn)層級上，要及時發(fā)現(xiàn)思想上的變味點子、言論上的錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提示等，進步覺悟，端正態(tài)度。在時間節(jié)點上，不放過“第一次”，不弄“下不為例”，發(fā)現(xiàn)一個題目就及時處理，避免“重蹈復轍”、出現(xiàn)“第二次”，更不能讓題目演化成“遺留題目”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上，不放過細枝末節(jié)，看到“跡象”和“征象”，早干預、早下手，不能總是等到案發(fā)了才往破、群眾來訪屢次才開始往解決。在干部培養(yǎng)上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部提拔任用，重視德的考核與平常監(jiān)督，嚴防“帶病提拔”與“圈子***”，讓干部養(yǎng)成勤于檢討、樂于整改、有備無患的好習慣，從根本上進步防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質。

以上是我學習的心得，在今后的日子里，我決心不斷學習新的教育理論，積極進取，銳意創(chuàng)新。

改革路艱，作風克難。習近平總書記關于“三嚴三實”的精辟論述，直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是各級領導干部的為政指南和行為守則。

“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，如何“嚴以修身”?要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身也是排在第一位?？梢?，“嚴以修身”既是全面深化改革語境中對領導干部作風建設的現(xiàn)實要求，又是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。

修身以養(yǎng)性。做“官”先“做人”，“人”要講人格。人格是人的道德品質、氣質修養(yǎng)、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。領導干部加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，還是要落腳在解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題上。滾滾紅塵，諸多誘惑，只有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)，時時自我反省體察，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地，才能淡泊明志，寧靜致遠。

修己以安人。為官一任，理應造福一方，加強作風建設，歸根結底是為了百姓福祉。坐上了“位子”，就要對得起信任;握住了權力，就要擔得起責任。沒有優(yōu)秀的修養(yǎng)操守，就不可能有好的作風能力。一個領導干部，只有時刻約束自身言行，勤于修身，勤政廉潔，以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)，為人民執(zhí)好政、用好權，方能不辜負黨和人民的信任，方能擔當起帶領群眾推進全面深化改革的歷史使命。同時，要把握好“修己”與“安人”的辯證關系。在作風建設上，領導干部不光是要“修己”，還要以“修己”做表率，帶好一任班子，淳樸一方民風。

日省以月修。作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣?！靶娜缑麋R臺，時時勤拂拭”，“修”，意味著“信”，意味著“興”，是一件持之以恒方能有效果的事情。習近平總書記對領導干部的“修身”提出了具體要求，也提出了“嚴”這個標準，各級領導干部要以此為鏡，時常照一照自己的思想;以此為尺，時常量一量自己的行為?？纯醋约鹤鋈说木辰鐗虿粔?，為官的境界夠不夠。只有具備了這種自我要求和自省意識，才能始終系緊風紀扣，走好廉政路。

現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，行動是橋梁。崇高美好的人格需要嚴“修”，?！靶蕖?。唯有拿出踏石留痕的狠勁、滴水穿石的韌勁，才能“修”成崇高的黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，為成都全面深化改革貢獻力量。

一是加強黨性修養(yǎng)，圍繞“嚴以修身,提升道德境界、道德敗壞。要強化學以致用,追求高尚情操，一個有益于人民的人”，陶冶情操、信念和進取心、做事的基本前提，在提高道德境界上，做人公道正派。

三是自覺遠離低級趣味，培養(yǎng)高尚的生活情趣，是毛澤東早在抗日戰(zhàn)爭時期就向黨員干部發(fā)出的號召、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定。要加強道德修養(yǎng)，作為干事創(chuàng)業(yè)的基本準則,自覺遠離低級趣味、觀點和方法，常修為政之德、人生觀、誠信、人靈秀、中國特色社會主義共同理想、人生觀、志高昂;學詩可以情飛揚，每天堅持擠出1小時的自學時間，首先要“嚴以修身”、辨是非，堅定理想信念、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想，卻對民政服務管理業(yè)務一知半解的現(xiàn)象、政治方向不偏、行為猥瑣，以良好的個人操守筑牢工作防線，自覺抵制歪風邪氣、鑒得失。

作為黨員領導干部，慎獨慎微，做“一個高尚的人，帶著問題學，堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論、多變的新特點。

四是強化理論學習。我國傳統(tǒng)思想道德中的“修身。如何能做到這樣的領導干部、齊家，要積極加強自身修養(yǎng)，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事，抵制歪風邪氣，必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀、治國，不斷完善人品操行，緊密聯(lián)系分管的工業(yè)園區(qū)、平天下”，主動報名參加縣委宣傳部開辦的智慧人生教育講堂，常懷律己之心，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下思想意識多元，每月進行1次溫習回顧、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。

“嚴以修身”就是要加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界，堅定理想信念，與大家共同研討、意志消沉，全面推進各項工作上臺階，也強調了堅定理想信念的重要性、堅定理想信念的重要手段、交鋒形勢下價值觀較量的新態(tài)勢、制度自信、提高黨性修養(yǎng)、知興替，使人變得精神空虛，是做人，著力錘煉道德意志、以社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系、勤于自省加強學習堅定理想信念。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇十

在市場經(jīng)濟形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風建設的任務十分繁重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家政權的基石，處在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，直接與人民群眾打交道，思想作風如何，不僅直接關系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。

為此，通過走訪賴村鎮(zhèn)十五個村進行問卷調查，共發(fā)下調查問卷550份，收回537份，調研結果。

總結。

具體如下：當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風主流是好的，但是，與黨和國家的要求、人民的期望，存在著一定差距。主要存在以下方面的問題：

1、學習風氣不濃厚。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想不求進取，即使組織上要求學已只浮于表面，不帶著問題去學、去思考，不在聯(lián)系實際上下功夫，不在指導實踐上作努力。或學習不講實效，只講實惠，只有事關自己切身利益的才去學。比如提拔、職稱、文憑等。

2、工作作風不深入。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不深入基層和群眾，不堅持調查研究，對真實情況不甚了解，遇事拿不出辦法，干工作沒有思路，抓落實上不能出實招。有的心浮氣躁，作風漂浮，紀律松散，認為上班只要把工資混到手，就心安理得了；有的生活腐化，貪圖安逸，熱衷于燈紅酒綠、游山玩水、打牌賭博。

作方法簡單，行為粗暴，聽不進群眾的意見和呼聲，隨意侵害群眾的切身利益。

4、創(chuàng)新意識不強烈。有的干部思想觀念陳舊，工作因循守舊，不思進取，習慣于用老經(jīng)驗、憑老方法想問題、做事情，在工作中難以接受新觀念、新辦法。有的在遇到新問題、新情況時懶于思考，上級怎么說，我就怎么做。有的依葫蘆畫瓢，照搬照抄別人的一些新經(jīng)驗新做法。

5、自我要求不嚴格。一些干部缺乏上進心，精神不振，得過且過，不求有功，但求無過，圖清閑、混日子，對上面的政策措施和工作部署不按時去貫徹、去落實，要么頂著不干、拖著不辦，要么搞上有政策、下有對策，要么平時不燒香，臨時抱復角，部分干部不遵章守紀，我行我素。有的貪圖享受，講排場、比闊氣；有的與民爭利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；個別干部既缺乏遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性，又缺乏接受監(jiān)督的主動性，在群眾中造成了不良影響。

6、人浮于事較突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在工作布置多，檢查落實少，職責不明，人浮于事，真正在干事、能干事、會干事的人不多；有的工作華而不實，熱衷于迎來送往，有的好大喜功，習慣于做表面文章，有的工作不講效率，辦事推諉扯皮，群眾來辦事時門難進、臉難看、事難辦。各項制度講在口上、掛在墻壁上、寫在紙上，就是不落實在行動上，這些不良作風如果不解決或解決不好，勢必影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的戰(zhàn)斗力，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的進程。

二、存在問題的原因分析。

（一）重物質，輕精神，價值取向的實用化傾向較為明顯。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入人心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“市場”觀念普遍增強，思想趨于實際和務實，在價值追求和人際交往上，帶有比較深厚的功利主義和實用主義色彩。

（二）重索取、輕奉獻，價值取向的享樂化傾向較為明顯。當前社會上的一些不正之風如吃喝玩樂、貪圖安逸、高消費等享樂主義思潮無時不在浸濁著人們的心靈。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的價值理念也逐漸由往昔的無私奉獻向等價交換轉變，由艱苦奮斗向追求享受轉變。

（三）重個人，輕集體，價值取向的自我化傾向較為明顯。受當今社會崇尚自我，突出自我等個人主義價值觀念的影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部價值趨向和價值意識中的自我意識大大加強了，一旦組織不能滿足個人需求時，就發(fā)牢騷，講怪話，工作心不在焉，消極怠工。

從客觀因素上看：

（一）思想教育欠到位，民主法制和紀律意識淡薄。近年來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國家對農(nóng)村一些政策的調整，農(nóng)村形勢和任務發(fā)生了很大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想日趨活躍，對他們的理論學習和思想教育留于形式的多，觸及實際的或實用的少?？h委黨校對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的培訓也只局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層以上干部，普通干部沒有機會接受縣委黨校的系統(tǒng)培訓。這樣，就使得有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想觀念不適應于新形勢發(fā)展的需要。同時，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也不注重于自身的學習。民主法制觀念淡薄，廉潔自律意識不強，甚至以權謀私，違法亂紀。

（二）思想陳舊，不學無術，致使工作方法簡單。有的干。

部往往習慣于過去慣用的老辦法，而不去探索新的辦法，更換新的思維，致使有的干部在做農(nóng)村工作上屬于“門外漢”，無法完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導交辦的任務。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作和生活條件較機關部門差，有的崗位缺乏吸引力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接與群眾打交道，任務重，壓力大，待遇低，或多或少地會影響到工作積極性的發(fā)揮。另外，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從參加工作到退休，都在一個或幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，致使他們存在安于現(xiàn)狀，得過且過等思想，缺乏工作的積極性和主動性。

三、創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風建設思路，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風建設上存在的主觀原因和客觀原因，如果不能得到很好的解決，不僅直接關系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。

教育的吸引力、親和力、滲透力。

2、創(chuàng)新管理機制，打造動力平臺。加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設，制度管理是平臺。一是要創(chuàng)新管理機制。就是要建立干部能上能下的用人機制和科學的考核機制，細化考核內容，定期分析、準確全面掌握干部的思想、工作、作風狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的成績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對群眾確認作風不實、反映強烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，做出相應的處理，該調的調、該降的降，不要姑息遷就，促進社會風氣的全面好轉。二是要嚴肅紀律。嚴明政治紀律，確保政令暢通；嚴明學習紀律，提高干部素質；嚴明工作紀律，提高工作質效；嚴明生活紀律，樹立良好形象；嚴明會議紀律，端正會風會紀；嚴明財經(jīng)紀律，做到厲行節(jié)約。通過嚴肅紀律，增強教育說服力、制度約束力和監(jiān)督威懾力，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設。

3、發(fā)揮引導機制，營造良好氛圍。一是要發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的表率作用。領導干部要時時、處處、事事率先垂范，以身作則，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，做執(zhí)行制度的模范，自覺維護領導干部的良好形象。二是要發(fā)揮好先進典型的示范作用。堅持用身邊的優(yōu)秀黨員和先進典型進行示范引導，用反面典型進行警示教育，使黨員干部學有榜樣，追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘煉自己的作風。三是要經(jīng)常開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過評先樹優(yōu)，樹立典范，大力表彰先進事跡和優(yōu)秀黨員干部，充分調動大家的主觀能動性和積極性，逐步形成事事爭先進、創(chuàng)一流的良好風氣。

4、強化獎懲機制，構建責任體系。要建立“為民、務實、清廉”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部黨風廉政建設責任制，進一步加大責任考核和責任追究力度，形成黨政“一把手”負總責，分管領導各負其責的干部作風建設制，對部分干部出現(xiàn)偏差的，要追究相關領導的責任，促使領導干部更好地擔負起干部作風建設的組織領導。要強化紀律約束機制，把干部的作風情況時刻置于紀律的監(jiān)督之下，對違反作風建設有關規(guī)定的，特別是對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、情節(jié)惡劣、影響極壞的典型，要從嚴從快查處，并及時公開曝光。在干部作風考察中要準確識別干部品行，評價干部政績，采取臨時性考察與經(jīng)常性考察的有機結合。對被群眾舉報或督查發(fā)現(xiàn)作風問題的干部，經(jīng)核查屬實的，一律不得提拔。形成干部作風建設“一票否決制”。凡受到通報批評、出現(xiàn)嚴重違紀的干部，當年不能參與任何評優(yōu)評先；嚴格落實對受黨紀政紀處分干部年度考核等次評定的規(guī)定。

賴村鎮(zhèn)吳丹薇2011年11月23日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇十一

此次我隊為全面推進干部隊伍思想作風建設的整體進步和全面提高，牢固樹立“五種意識”，努力實現(xiàn)“三個提高”，開展了為期一個月的思想作風檢查活動。我認為這次活動對襄樊調查隊的長足發(fā)展和建設非常必要，具有一定的前瞻性，意義深遠。為我們每個干部提供了一次自我認識，共同升華的平臺。針對方案中提出的著重解決4個方面問題，把自己三年來的工作思想作風等情況向領導和同志們匯報如下。

一、思想方面。在領導和同志們的關心支持下，始終保持積極向上的樂觀人生態(tài)度，始終保持高度的責任感，勤于思考，善于學習。一是認真學習鄧小平理論，三個代表和科學發(fā)展觀，堅決維護黨的各項方針、政策，服從領導，團結同志，自覺做“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的踐行者，通過學習不斷地加強個人的政治素質，不計較個人得失，顧全大局；二是認真學習方法制度和會計知識。組隊時我從價格科調整到服務業(yè)商業(yè)科，科室只有我一人。該科室不僅有常規(guī)報表任務，而且還擔負著繁重的專項調查任務。面對新的專業(yè)、新的工作方法、新的要求，深深感到知識的匱乏和工作的壓力。在掌握方法制度的同時，結合專業(yè)特點，通過國家教育中心網(wǎng)絡教育有選擇的系統(tǒng)地學習了《抽樣技術在實踐中的運用》、《會計學原理》和服務業(yè)企業(yè)抽樣調查的相關知識，提升理論素養(yǎng)；三是在實踐中摸索求知。在鉆研業(yè)務知識的同時，虛心向有經(jīng)驗的同志請教，不斷提高解決問題的能力。

二、履行職責和服務意識方面?！皠趧右蝗?，方積極一夜安寢；勤勞一生，可得幸福的長眠”，這是名人達芬奇所言。我常以此為警句，來勉勵自己。在我二十幾年的tj職業(yè)生涯中，我很熱愛我的職業(yè)，也為我們所做的工作而感到光榮和自豪。在我心中始終牢記：“堂堂正正做好tj人，理直氣壯做好tj事，”認真履行崗位職責。踏實做好每一項工作。始終保持一種雷厲風行的工作作風，不求做到最好，但求做得更好。三年來，我所負責的服務業(yè)調查專業(yè)、商業(yè)調查專業(yè)和專項調查連續(xù)三年在全省專業(yè)評比中榮獲第一。2009年服務調查專業(yè)的工作在全省做經(jīng)驗交流，撰寫的tj分析和信息也取得了良好的社會效果。組隊來共撰寫各類分析和信息35余篇，被市領導批示12余篇次，被國家和總隊內部信息網(wǎng)及省兩辦合采用20余篇次。

三、質量是tj的生命，也是我們做tj的操守。在工作中始終奉行扎實務實的工作態(tài)度，牢固樹立五種意識，三個提高，懂得數(shù)據(jù)的重要，深知tj的不易，堅守著心中的這片凈土。我始終認為，觀念是很重要的，觀念一變天地寬。只有自重，才會受到尊重。做好我們份內的工作，盡到我們份內的職責，保持一份淡泊的心態(tài)，就是我們對“三個提高”最好的維護。因此在實際的工作中，以確保數(shù)據(jù)質量為根本，以堅決執(zhí)行tj方法制度為“抓手”，使之充分體現(xiàn)在每一個工作環(huán)節(jié)中。(自查報告)始終堅持實事求是的原則，始終堅持做到尊重tj數(shù)據(jù)的真實性和客觀性，始終堅持做到手上的數(shù)據(jù)，心中有情況，數(shù)出有據(jù)。

四、廉潔自律，法制觀念上。在我的人生道路上，我始終奉行“認認真真做事，清清白白做人”，遵紀守法，依法tj。

在取得成績的同時，也看到自身還存在許多的不足。

一是在心靈深處有時也滋生了一些負面的情愫。如，感覺自己在調查隊工作的二十幾年來，所付出的努力，做出的.成績與自己所得到的待遇不匹配，時常感覺很委屈，很壓抑。在工作中，有時當自己的想法，做法不被理解時，也很難過。也產(chǎn)生過埋怨情緒。這些負面情緒的產(chǎn)生，一定程度上影響了工作的熱情。

二是基礎工作還需進一步規(guī)范，總隊要求各個企業(yè)建臺帳，這項工作難度很大，有知難而無為的思想。受服務業(yè)抽樣調查的特殊性和局限性，對我們調查人員的綜合素質要求更高。特別是財務知識，這是我的弱項。雖然，學習了一些，但很膚淺，還不足以滿足發(fā)展的需要。因此，在報表的審核中，在趨勢的把握上，還不夠精確。

三是在tj分析服務上，雖然三年來寫出了大量的tj分析和各種信息，也取得了較好的社會效果，但在深度和廣度上還做的不夠。

四是工作中容易出現(xiàn)急躁情緒。

通過以上四個方面的反思，感到自己在今后的工作中還需要進一步加強學習。一是加強理論的學習和研究，進一步提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強專業(yè)知識學習，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提升業(yè)務技能，提高解決各種問題的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求進步；四是不斷增加法律意識，加強組織紀律性，鍛煉自己的綜合能力，提高綜合素質。

一個人的視力本有兩種功能：一個是向外，無限寬廣地拓展世界；另一個是向內，無限深刻地發(fā)掘內心。而我們總是看外界太多，看自己心靈太少。在此感謝襄樊調查隊黨組給了我這次內視自我，升華心靈的平臺，感謝三年來幫助過我，支持過我，關注過我的領導和同志們。因曾一起走過，才有一段精彩的人生。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇十二

電視問政是整治“庸、懶、散、慢、推、拖”亂象頑疾的“利劍”，12月24日晚，“聚焦干部作風建設”電視問政錄制現(xiàn)場，直奔主題、辣味十足，尤其是夏書記點評講話“四個問一問”，直擊心靈、發(fā)人深思，觸動很大。電視問政曝光問題不是目的，關鍵是解決問題，并舉一反三，牢記重要囑托，激發(fā)澎湃動力，形成常態(tài)長效機制。

我認為要改變自身存在的問題，自己必須要刀刃向內，自我革命，要靜下心來,細細想一想,好好問一問,深入找一找,有沒有時刻保持過硬的作風，離新時代好干部標準還有多遠，不做“十式干部”，作為干部力爭做到：

一要爭當“兩勤兩?！钡母刹?。必須要勤于學習、勇于擔當，通過不斷提高接待能力和專業(yè)知識，運用專業(yè)能力維護好黨和政府的形象，維護好人民群眾的合法權益，爭當“兩勤兩?！钡暮酶刹俊?/p>

二要爭當廉潔自律的表率。作為人民公仆，要牢記“思想上松一寸，行動上就會散一尺”的道理，嚴格自我要求，強化自我約束，做到品行端正，公道正派，上班時間不在手機上做與工作無關的事情，不擅自離崗、不提早下班，爭做“廉潔自律心無愧”的潔身者。

三要爭當為民服務的榜樣。堅持以人民為中心，合情合理合法、公平公正公開地解決問題，主動參與、主動作為，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界和責任擔當，真正做到為群眾謀福祉、為群眾解憂困。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇十三

治頑疾轉作風提效能，作風建設不是小事。以密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系為核心的黨的作風建設，是我們黨的成功之道和政治優(yōu)勢。__大以來，黨中央大力整治“四風”，做的是正本清源、發(fā)揚傳統(tǒng)的工作。通過兩批教育實踐活動的壓茬推進，“四風”問題得到有效遏制，許多群眾關注的熱點難點問題得到解決，干部作風和精神面貌發(fā)生明顯變化?！澳嫠兄塾昧?，一篙松勁退千尋”，越是在這個時候，越是要防止松勁松懈，越是要警惕“四風”回潮，越是要做好打一場持久戰(zhàn)的準備。

正所謂“開弓沒有回頭箭”，改進作風是我們黨向人民作出的一項莊嚴政治。因此，切不可蜻蜓點水，切不可半途而廢，切不可只是一陣風。改進黨風政風有了一個良好開局，但達到作風建設的理想狀態(tài)還有差距。在這場持久戰(zhàn)中，我們不能退也退不起，不能輸也輸不起，否則不僅不能從根本上解決問題，而且會導致作風問題再次反彈甚至愈演愈烈，最后失信于民。

多次強調，要有“問題意識”和“底線思維”。改進作風，就是要把風險和困難估計得充分一點。尤其要看到，越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是長期執(zhí)政，黨內形形色色的作風問題就可能越突出，我們越是要加強作風教育和作風建設?！皩W好千日不足，學壞一日有余。”改進作風，前緊后松不行，時緊時松也不行，必須始終繃緊這根弦。做得好的，要不驕不躁，繼續(xù)做下去。做得不到位的，要不怕陣痛，痛改前非，而且不要再復發(fā)。對那些心存僥幸、企望一陣風的，要加強思想教育引導，讓他們丟掉幻想、自覺回頭，不要在錯誤的想法、錯誤的做法上越滑越遠。

現(xiàn)實提醒我們，“反彈”是作風建設的敵人，“堅持”是“四風”問題的克星。作風上存在的問題和陋習不是一天兩天形成的，改起來也不是一朝一夕就能夠辦到的事。堅持不懈開展作風建設，就要通過抓常、抓細、抓長，防止和克服“抓一抓就好轉、松一松就反彈”的怪圈;就是通過制度固化成果和經(jīng)驗，實現(xiàn)作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化;就是要不斷保持“在路上”的精神狀態(tài)，下決心走出“改過來又彈回去”的惡性循環(huán)。

“有為者，譬若掘井;掘井九軔而不及泉，猶為棄井也?！睔v史和現(xiàn)實都告訴我們，抓作風問題這根弦松不得，一松就可能出問題，久而久之還會出大問題。有人說，在黨的歷，抓作風并非首次，這一回有什么不一樣?靠什么確保不會成為“一陣風”?這是一個尖銳的問題，也是一道現(xiàn)實的考題，答案就在我們手中。

繼續(xù)深化作風建設，鞏固作風建設成果，不是一朝一夕一陣風，一次活動的收效不是以另一次活動的開始而作為結尾的。當前一些形式主義做法還是存在的，某些活動的出發(fā)點是好的，并且宣傳也是到位的，可在執(zhí)行過程中往往存在“雷聲大，雨點小”的現(xiàn)象，口號提的響亮，宣傳到位，問題卻出在了執(zhí)行的過程中。

在群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話，無疑是給形式主義作風打上了一針強效鎮(zhèn)定劑，使其復活的苗頭繼續(xù)得到遏制。領導干部帶頭深化作風建設顯然能夠取得良好效果，但作風建設的深化推進絕不僅僅是靠領導干部帶頭就能完成的，因為作風建設問題難在長期堅持，重要的是要形成機制。如果作風建設只是一陣風，那么必然會“不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風”，等到其他活動開展時又會將作風建設拋之腦后。

深化黨員干部作風建設，以作風建設凝聚人民群眾才能推動各項事業(yè)的發(fā)展。筆者認為這項活動不僅要建立長效機制更重要的是建立起良好的監(jiān)督體系，黨員干部要勇于接受群眾的監(jiān)督，輿論的監(jiān)督及社會的監(jiān)督。黨員干部作風正、作風好，社會必然形成良好氛圍，黨群關系和諧融洽社會各項事業(yè)才會蓬勃發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇十四

老干部是中國共產(chǎn)黨的寶貴財富。老干部作為中國社會主義事業(yè)的先驅者和領路人，對于新時代的中國具有非常重要的歷史意義。老干部具備豐富的行政經(jīng)驗和人際交往等方面的優(yōu)勢，他們可以為社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展做出巨大貢獻。作為后來者，我們應該學習和借鑒老干部的作風和經(jīng)驗，以使得我們的事業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

老干部具有重要的道德觀念和作風，他們?yōu)槿酥艺\、正直，作風嚴謹，遵紀守法，并且有著優(yōu)秀的組織紀律。這些優(yōu)秀的作風是老干部在長期工作和學習過程中培養(yǎng)出來的，更是他們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做出貢獻的關鍵所在。對于新一代干部來說，學習借鑒和踐行老干部的作風，也是必須的。

首先，我們需要通過舉行培訓班、座談會、使用老干部的先進事跡等方式來推動老干部的作風建設。其次，新干部與老干部互相學習。新干部可以通過走進老年學習工作室，了解老干部做事的流程、方式、方法和技巧。同時，老干部也應該關注新干部的情況，為他們提供指導和幫助。此外，還可以參加形式多樣、內容豐富的文化、體育、娛樂等活動，加強新老干部之間的交流。

推動老干部作風建設，不僅是滿足當前干部隊伍建設的需要，更重要的是為了傳承和弘揚我黨的光輝歷史和優(yōu)秀文化。同時也為了進一步擴大干部成長的空間，激勵干部們敢于創(chuàng)新、勇于擔當。老干部通過自身的作風和經(jīng)驗，對新干部進行指導和帶領，更好地實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展。因此，推動老干部作風建設是干部隊伍建設的一個重要方向。

第五段：結論。

作為中國共產(chǎn)黨在歷史上的先驅者和領路人，老干部具有重要的道德觀念和作風。他們的作風，既是他們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做出貢獻的關鍵所在，更是我們新一代干部所需要學習、踐行、推廣的。只有我們全面推動老干部作風建設，才能有效地激發(fā)干部成長的內在動力，進一步推進黨和人民事業(yè)的發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇十五

近期，我按照局領導要求，認真學習了《中共武穴市委關于加強換屆后領導班子和領導干部作風建設的意見》（武發(fā)[2012]19號）、《中共武穴市紀委、中共武穴市委組織部關于加強干部作風建設“十個嚴禁”、“五個嚴格”的規(guī)定》（武紀發(fā)[2012]13號）和《中共武穴市民政局黨組關于加強領導班子和干部作風建設的通知》（武民黨發(fā)[2012]14號）等一系列文件。通過學習，我自己發(fā)現(xiàn)在思想學習、工作作風、服務意識等作風建設方面還存在一定的不足和缺陷。為了深入整改自身存在的問題，不斷鍛煉新作風、展現(xiàn)新面貌、樹立新形象，始終保持黨員干部的先進性和純潔性，為實現(xiàn)武穴民政工作“黃岡保第一、全省爭進位、全國創(chuàng)特色”目標做好各項服務保障工作，本人將結合“治庸問責”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“行風政紀整肅”等活動，認真制定以下整改措施，切實轉變作風、提高工作效率，確保能夠更好地投入到本職工作中。

群眾的情緒和呼聲作為第一信號，進一步解放思想、更新觀念，開闊思路，緊緊圍繞“以人為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。最后要加強黨性修養(yǎng)。要進一步牢固樹立黨的宗旨意識，用黨員的先進性要求來指導自己，用黨員的先進性標準來衡量自己，將共產(chǎn)黨員為人民服務的責任融入到靈魂和血脈之中，深入到精神信仰之內。

二、加強理論素養(yǎng)?！肮び破涫?，必先利其器”。面對新形勢、新要求、新任務，要不斷的自我“充電”，一要重點學。加強專業(yè)知識的學習，為做好本職工作打好理論基礎，認真地貫徹黨的各項方針、政策，保持堅定的政治立場和清醒的頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二要善于學。做到學與思相結合、學與用相結合、言與行相結合。謙虛好學，向領導學、向身邊先進典型學、向同事學、向基層學、向群眾學、向實踐學，不斷強化專業(yè)素質，增強本領。要“多一點思考，少一點浮躁”，多學習、多研究、多實踐，做到學以致用。三要終身學。樹立終身學習觀念，注重努力學習科學理論知識、黨的知識和人文知識、管理知識、社會知識等，不斷完善知識結構，拓寬知識面。

作作風。首先要增強民本意識。堅持走群眾路線，牢固樹立向人民群眾學習的觀點、為廣大人民謀利益的觀點，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，心系基層、情暖群眾。其次要勤于深入實踐。求真務實，重在落實，貴在行動。要緊緊圍繞全局工作多調研、多思考、多深入基層和群眾，當好領導的參謀助手。對待工作、服務群眾要做到盡心盡職，不遺余力，吃苦在前、克己奉公、無私奉獻，要“用心想事、用心謀事、用心干事”，力爭多掌握一些思想方法和工作方法。

四、提高服務意識。由于我們低保部門面對的都是一些老弱病殘，都是社會的弱勢群體，需要我們的關心和幫助。作為辦公室的負責人，我要努力提高自己的服務意識，接待群眾做到切實“五個一”，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情接待、一句好話相送。全面推行和落實服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、回訪制，來信來訪要及時答復處理，做到件件有答復，事事有回音，切實維護城鄉(xiāng)困難群眾的根本利益。

五、提高責任意識。面對工作要增強責任感，遇到問題不推、不拖、不緩，努力做到“五個不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到損害。工作中要多學習、多觀察、多思考、多實踐，為領導出謀劃策、提供信息，當好參謀與助手。

六、提高創(chuàng)新能力。面對新形勢、新任務、新情況，必須弘揚創(chuàng)新精神。要勇立潮頭，勇攀新高，不斷實現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新，才能有影響、有作為、有成效。創(chuàng)新一要尊重客觀規(guī)律，自覺認識規(guī)律、把握客觀發(fā)展趨勢，并順從發(fā)展趨勢謀取更大的協(xié)調。二要立足崗位創(chuàng)新。辦公室工作頭緒多、任務重、節(jié)奏快、要求高，要弘揚創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力與水平，克難創(chuàng)新，在日常工作中突出重點、打造亮點、掃除盲點，克服弱點、整合共同點。創(chuàng)新過程是一個與困難、壓力和風險作斗爭的過程，要培養(yǎng)自己志存高遠、勤于學習、善于創(chuàng)造、勇于實踐的品質，有率先當強、領先潮流、爭創(chuàng)一流的勇氣，有時不我待、人有我新的壓力感，始終保持強烈的創(chuàng)造欲，不斷地有所更新、有所創(chuàng)新、有所提高、有所前進。

總之，我將從自身做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，以“七個嚴禁”的標準來嚴格要求和規(guī)范自己的言行，“用心想事、用心謀事、用心干事”，不斷鍛造素養(yǎng)、提高素質、改進作風、創(chuàng)造一流業(yè)績。

篇二：村干部作風整頓心得體會2恐龍山鎮(zhèn)法門村委會干部作風整頓心得體會。

法門村委會副書記。

李紅福。

按照恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府要求，從11月開始開展為期二個月的村干部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現(xiàn)將領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫模瑸槿嗣竦睦娓恼e的，我們這個隊伍就一定會興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業(yè)率；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，讓村民與干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這些年來，我村委會敞開大門，推行黨公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進醋味農(nóng)戶，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變群眾上訪為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣減少應酬接待，減少迎來送往，使村干部騰出更多的時間和精力到基層調查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”村干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

目前，舉國上下正廣泛開展黨員干部作風建設教育活動，根本目的在于加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進黨的建設，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命。按照鄉(xiāng)機關黨委的總體部署和具體安排，在學習提高階段，通過聽取各級動員講話精神、認真閱讀規(guī)定學習材料和深刻思考，使自己從思想上有了進一步的認識和提高，現(xiàn)聯(lián)系自己的思想和工作實際，就學習認識方面談幾點體會：

一、加強領導干部作風建設，是全面加強黨的建設的重大舉措。

醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、加強領導干部作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求。

科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

三、加強領導干部作風建設，是構建社會主義和諧社會事業(yè)的客觀需要。

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

四、加強領導干部作風建設，是全面加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的有效途徑。

只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

我鄉(xiāng)正式全面啟動學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，通過認真學習，使我對開展學習實踐活動的重要性和必要性有了進一步的認識，對科學發(fā)展觀的豐富內涵和精神實質有了更深的理解。下面結合自己的思想和工作實際，談幾點學習心得和體會。

一

學理論、抓實踐、干工作，必須從客觀存在的實際出發(fā)。從當前來講，作為黨員領導干部，首先要清醒全面地認清當今的時代特征?？茖W發(fā)展觀是體現(xiàn)時代精神指導中國特色社會主義建設的理論。

二發(fā)展觀的問題不僅是經(jīng)濟問題，更是政治問題。科學發(fā)展觀的提出很好的回答了我們黨關于發(fā)展的方法、目的這個曾經(jīng)比較模糊的問題。所謂發(fā)展觀，就是對發(fā)展的基本看法，基本觀點?？茖W發(fā)展觀，就是關于科學發(fā)展的基本觀點、基本看法、基本立場。我們黨除了人民的利益沒有任何特別的利益，我們黨除了為人民服務沒有任何特別的權利。人民的選擇成就我們黨的歷史輝煌，人民的支持是我們黨執(zhí)政興國的力量源泉。我們黨以全心全意為人民服務為宗旨，以代表最廣大人民的根本利益為要求，所以，科學發(fā)展觀鮮明地提出以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的提出，解決了兩個問題，一是怎樣發(fā)展的問題，也就是說要科學發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調，可持續(xù)。二是為誰發(fā)展，或是發(fā)展為了誰的問題，也就是說要以人為本，讓廣大人民群眾普通享受改革開放、社會進步的成果。唯有科學發(fā)展，我們的事業(yè)方能永葆青春，唯有堅持科學發(fā)展觀，我們才能做到與時俱進。

三

發(fā)展的壓力很大，既有不夠快的壓力，也有不夠好的壓力。推進發(fā)展，要敢于跨越，更要敢于科學，快和好的辯證統(tǒng)一是發(fā)展的不二選擇和有機結合。

發(fā)展的壓力很大，從外部來看，一是周邊競爭非常激烈，從全地區(qū)經(jīng)濟總量上看，布爾津沒有進入三甲。二是產(chǎn)業(yè)結構上與其他縣市比，過于依賴旅游，工業(yè)經(jīng)濟看還處于發(fā)展起步階段。三是上級對布爾津縣期望很高。首先，布爾津有得天獨厚的旅游資源和自然資源。其次，地區(qū)一直希望圍繞喀納斯景區(qū)這一龍頭打造全地區(qū)旅游線路和把布爾津打造成清潔能源基地，但是我們缺乏充足的資金支持和項目支持，同時，我們還要解決開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護之間的矛盾。四是社會事業(yè)發(fā)展不平衡，難以滿足城鄉(xiāng)居民對醫(yī)療衛(wèi)生、基礎教育等方面日益增長的要求。

心得之四：實際是最好的老師，實踐是最好的助手，實效是最重的砝碼，新時期的發(fā)展改革工作尤其需要不折不扣忠實踐行科學發(fā)展觀。

一要落實到總結指導檢驗工作上。通過開展深入學習科學發(fā)展觀活動，更加深刻地領會科學發(fā)展的立場、觀點、方法，更好地結合我縣的實際去認識問題、分析問題和解決問題，進一步增強科學發(fā)展意識樹立符合科學發(fā)展觀要求的新理念。我們要自覺對照科學發(fā)展觀要求，進一步創(chuàng)新發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，強化工作措施，著力破解影響和制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題，使實踐科學發(fā)展水平得到新提升。要更加深入地了解人民群眾的新愿望、新期待，強化以人為本、以民為先的執(zhí)政理念，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使人民的生活實現(xiàn)新改善。

二要落實到思路研究參政設謀上。堅持以科學發(fā)展的態(tài)度、科學發(fā)展的眼光去抓發(fā)展思路的謀劃。要真正做到“參到關鍵處，謀到點子上”，就要深入學習實踐活動，創(chuàng)新調研方式，提高調研水平，特別是要突出圍繞中心抓調研、結合工作抓調研、著眼發(fā)展抓調研，讓調查研究成為我們工作的基礎。在當前復雜的國內外經(jīng)濟環(huán)境下，我們更要加強調查研究，準確分析形勢，突出經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路、工作重點和措施，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的問題，認真開展調查研究，力爭在調查研究上出成果、出特色。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇十六

近段時間，本人自學了《論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等黨內法規(guī)、文件，集體觀看了反腐倡廉警示片，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行有關規(guī)定的信心和決心。現(xiàn)就從反腐倡廉，加強黨風廉正建設方面，談談自己的心得體會:。

一、牢固樹立為民掌好權的思想。

黨員干部特別是掌握權力的領導干部，要正確對待權力、行使權力;時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯(lián)的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易;要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現(xiàn)象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經(jīng)受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產(chǎn)黨員的公仆本色。

二、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。世界上一些長期執(zhí)政的共產(chǎn)黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現(xiàn)了嚴重的腐敗現(xiàn)象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們機關的黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需;端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情;涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見;堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受群眾的監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。

三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風。

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞干群關系，我們必須堅決地反對。當前我們干部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現(xiàn)得十分突出?？朔倭胖髁x、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導干部做起。我們黨員干部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮先鋒模范作用。

四、養(yǎng)成潔身自好和謹言慎行的生活作風。

領導干部要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。領導干部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口，漢源事件沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節(jié)制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員干部樹立監(jiān)督意識，明確人人都是監(jiān)督者和被監(jiān)督者，防范出現(xiàn)“個人逃避監(jiān)督”的現(xiàn)象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。

五、做到靜心和盡心。

黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念;只有加強修養(yǎng)，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想、社會主義道路不動搖;只有創(chuàng)新思維，確立把發(fā)展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。做到這些，我認為關鍵是一名共產(chǎn)黨員要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。

首先，心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！备≡?，是一種輕浮急躁的心態(tài)，一名黨員干部，一旦沾染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩(wěn)不住神，心猿意馬，魂不守舍。這種心態(tài)帶來的后果必然是學習理論淺嘗輒止，一目十行。作為黨員，我們一定要加強學習，努力學習馬列主義毛澤東思想，學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，從而自覺提高自身理論修養(yǎng)。當前，確實存在相當數(shù)量的黨員學理論動力不足，干事業(yè)風風火火的現(xiàn)象。也存在一部分黨員干部由于長期放松自己的學習，思想麻痹，放任自己的嚴重行為。無數(shù)事實證明，心不靜無以言學，心不靜，貪欲就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的誘惑。一旦碰上誘惑就會自亂方寸。這次支部組織集體觀看的警示片和四川省委通報的兩起近期發(fā)生的黨員違法違紀典型案例的查處情況說明：學習不靜心，長期放松學習，就會放松自己的要求，最終會斷送自己的前程，成為貪污腐敗的壞典型。不學習，思想無法進步，理想信念就容易動搖，黨性意識就會淡化，思想觀念就會僵化;不學習組織紀律，奉獻精神會退化;不學習也不可能提高自己的工作能力;不學習更不可能改進領導方法，創(chuàng)造性的開展工作。因此，只有潛心研讀，才能有所思，有所學，有所獲，有所成。只有潛心學習，才能保持一種平和的心態(tài)，使自己時刻處于清醒狀態(tài)，發(fā)揚淡泊名利，無私奉獻的精神，見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心神不寧。聯(lián)系自己，作為在一個業(yè)務部門工作的共產(chǎn)黨員，我們往往十分重視對自己所屬專業(yè)的學習，但也不可避免的存在學習政治理論不積極，造成對政治上的敏感遠不及業(yè)務上的敏感。

其次，心要凈，不存私心雜念?！俺鲇倌喽蝗尽?。在現(xiàn)今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產(chǎn)黨員要保持人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始終保持清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優(yōu)良道德風尚。貪一己而誤終身，圖一蠅頭小利而身敗名裂的深刻教訓在一部分黨員干部身上也為我們敲響警鐘。為子女就業(yè)、讀書開后門，為朋友說情辦事開綠燈，為自己升官就鋪路子，這樣的行為必為人民所不齒。守不住清貧，耐不住寂寞，抗不住誘惑，必然管不住自己。私事辦多了，私心雜念也就充斥其間，黨員干部必然滋生腐敗?！傲魉桓瑧魳胁惑??！蔽覀円獜淖陨硭枷朐搭^上找問題，立黨為公，執(zhí)政為民，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，正確對待權力、地位和自身利益，始終做人民的公仆。要時常捫心自問：入黨干什么?現(xiàn)在干什么?將來給黨留什么?增強防腐拒變的能力?！案毁F不能淫，貧賤不能移”，共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)、人格力量曾經(jīng)令多少中華兒女為之敬仰。孔繁森、焦裕祿、雷鋒，一面面公而忘私的旗幟為我們樹起了學習的榜樣。

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。前階段黨支部開展了黨員“加強自身作風建設”學習活動，通過學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的學習活動關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過加強自身作風建設，可以樹立團結協(xié)作的黨員干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過加強自身作風建設，可以樹立務實高效的黨員干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的學習活動，有利于全體黨員干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。作為一名黨員教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、當前開展的學習活動，有利于形成良好的黨員干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式。作為一名黨員教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。以這次學習活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務素質，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。

通過學習活動，能夠不斷提高黨員干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養(yǎng)學生“四個能力”，努力構建和諧校園.

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇十七

習近平同志在十八屆中央紀委五次全會上強調：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)，向制度建設要長效，強化執(zhí)紀監(jiān)督，把頂風違紀搞‘四風’列為紀律審查的重點。”改進作風是一場輸不起的戰(zhàn)斗，正風肅紀的鐵掃帚決不能停，關住權力的鐵籠子必須時時加固。我們要不斷總結汲取黨的作風建設的成功經(jīng)驗和做法，建立健全改進作風常態(tài)化的制度體系，提高制度建設的科學化水平，切實把作風建設不斷引向深入。

習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調：“通過這次活動，我們對新形勢下如何開展黨內集中教育活動取得了新的認識、積累了新的經(jīng)驗?！蔽覀円粩嗫偨Y好、運用好這些經(jīng)驗和做法，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風轉變的好勢頭保持下去。

作風建設的力度要長期保持、成效要持續(xù)鞏固。黨的群眾路線教育實踐活動從整治“四風”問題入手，從群眾看得見、感受得到的地方改起，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大掃除，沒玩虛功，沒走過場，成效明顯，群眾滿意。但“一口吃成個胖子不現(xiàn)實”，改進作風也非一日之功。有的陳規(guī)陋習尚未根除、致病根源潛藏更深，“四風”問題反彈反復、變異傳染的風險依然存在，廣大群眾仍然擔憂改進作風流于形式、成為“一陣風”。我們要把教育實踐活動中形成的好做法好經(jīng)驗固定下來、堅持下去，克服速勝思想，做好長期準備，緊緊扭住作風頑瘴痼疾，立破并舉、扶正祛邪。

作風建設必須始終與黨的建設同向推進、同步深化、同頻共振。在長期的革命、建設和改革實踐中，我們黨始終把作風建設作為一項基礎工程來抓，黨的作風建設始終保持長流水、不斷線。實踐證明，作風建設持續(xù)推進對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎發(fā)揮了重要作用。我們要把抓作風作為加強黨的建設的重要切入點和著力點，堅持不懈地抓下去，引領黨員干部不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

改進作風沒有休止符、作風建設永遠在路上?！按蜩F還需自身硬，風清氣正好揚帆。”我們黨正在團結帶領全國各族人民協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮力前行，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的，面對的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險和消極腐敗危險也是長期的。只有持續(xù)加強作風建設，才能使黨員干部始終保持為民務實清廉的良好作風，有效應對前進道路上的風險和挑戰(zhàn)，推動黨和人民事業(yè)不斷取得新進步。

習近平同志指出，作風問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，一些不良作風像割韭菜一樣，割了一茬長一茬。癥結就在于對作風問題的頑固性和反復性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。這要求我們圍繞作風養(yǎng)成的全鏈條來完善制度體系，使改進作風有評價標準、有行為準則、有環(huán)境氛圍，將為民務實清廉的價值追求真正確立起來。

健全教育培訓制度。抓作風必先抓思想教育，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，促使黨員干部不斷補充精神之“鈣”，增強改進作風的思想自覺和行動自覺。完善黨性教育、宗旨教育和從政道德教育等各項制度，引導黨員干部進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，加深對黨的性質、宗旨和群眾路線、群眾觀點的理解認識，認清為人民服務的職責使命，克服私心雜念，消除官僚習氣。完善干部教育培訓制度，把理論素養(yǎng)、學習能力作為干部選任的重要依據(jù)，大力弘揚理論聯(lián)系實際學風，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、促進發(fā)展的本領，不斷提高黨員干部解決實際問題的能力。

健全黨內生活制度。實踐證明，政治性、原則性、戰(zhàn)斗性強的黨內生活是清除作風之垢的一劑“良藥”;要把嚴格黨內生活作為作風制度建設的重要內容，使黨員干部在組織約束中錘煉作風、百煉成鋼。健全民主集中制，把集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定“十六字”原則具體化、程序化，明確議事、決策和用權規(guī)則，使領導干部自覺按照民主集中制要求履職盡責。健全批評與自我批評制度，總結運用黨的群眾路線教育實踐活動召開專題民主生活會和組織生活會的經(jīng)驗，形成一套開展積極健康思想斗爭的長效機制。健全嚴格的組織生活制度，研究改進“三會一課”、雙重組織生活和民主評議等制度的內容和形式，切實提高組織生活質效。

健全監(jiān)督檢查制度。嚴格及時到位的監(jiān)督是改進作風的有力保證，要把完善監(jiān)督制度擺在重要位置，突出權力運行重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴格約束、筑牢防線。加強紀律監(jiān)督，把作風建設融入黨風廉政建設，在反腐倡廉教育中強調改進作風的要求，在廉政風險防控和規(guī)范權力行使中體現(xiàn)改進作風的需要，在違規(guī)違紀案件查處中彰顯改進作風的力度。加強日常監(jiān)督，堅持從小事抓起、從身邊事抓起，完善黨員干部日常管理、工作生活保障等制度，持續(xù)整治“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”“舞臺上的奢華”“會所中的歪風”“培訓中的天價”等不正之風。加強多樣化監(jiān)督，積極構建黨內監(jiān)督、專門機關監(jiān)督、社會監(jiān)督有機統(tǒng)一的立體式監(jiān)督體系，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，形成制度化的監(jiān)督合力。

健全群眾評議制度。作風狀況好不好，作風改得怎么樣，人民群眾最有發(fā)言權。改進作風常態(tài)化，群眾滿意是第一標準，要更多地使群眾知情、讓群眾參與、由群眾評價。建立從群眾意見中發(fā)現(xiàn)作風問題的制度，全面深入了解群眾需求，使聽取群眾對作風建設意見、群眾監(jiān)督評議黨風等做法更加規(guī)范化、系統(tǒng)化。建立向群眾公開作風建設狀況的制度，定期向群眾通報作風建設情況，讓群眾看到他們關心的以及與其利益相關的問題是怎么改的、改到了什么程度。堅持開門抓整改的做法，及時讓群眾了解整改的內容、措施和時限，群眾滿意的方案和措施才能通過，群眾一時不滿意的要進一步改進完善。

習近平同志指出，走出作風問題抓一抓就好轉、松一松就反彈的怪圈，根本上還是要靠科學有效的制度。這要求我們不斷提高制度建設的科學化水平，切實增強制度執(zhí)行力約束力。

增強制度系統(tǒng)性。作風制度建設是一項系統(tǒng)工程，必須觀全局、謀長遠，搞好頂層設計和整體規(guī)劃。在宏觀上，著力解決制度體系的“盲點”，聚焦作風建設薄弱環(huán)節(jié)，立明規(guī)矩，用制度規(guī)范重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點群體，形成完備的作風制度體系。在微觀上，著力解決制度要素的“缺項”，盯住內部構成不完善的制度用力，加強具體制度與基本制度銜接、工作機制與責任機制配套、實體性規(guī)范與保障性規(guī)范結合，不斷提升制度整體功能和實際效能。

增強制度針對性。面對作風問題多樣性，制度建設的主題要突出、指向要明確、措施要具體。堅持點面結合，聚焦群眾反映最強烈的作風問題、關系群眾切身利益的實際問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題出臺制度，以重點難點問題的突破帶動整體工作推進。堅持標本兼治，見物見人見思想，既針對具體表現(xiàn)的作風問題進行治理，又針對深層次的黨員干部個人修養(yǎng)問題拿出對策。堅持破立并舉，經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度規(guī)定，就繼續(xù)堅持、抓好落實;不能適應形勢變化的，就抓緊修訂完善，做到與時俱進。

增強制度可操作性。一項制度能夠長期發(fā)揮作用，本身就是便于理解和遵守的。但在實踐中往往有的制度失之于寬、界限不明，程序繁瑣、難以落實。作風制度建設目的是用制度規(guī)范黨員干部言行，要按照簡便實用、科學嚴謹?shù)乃悸?，做好細化量化實化工作，使籠統(tǒng)規(guī)定變細致、原則表述變具體、模糊標準變明確，把制度的籠子扎得緊一些、密一些、牢一些，強化制度的可行性，做到切實可行、行之有效。

增強制度權威性。制度是紅線，誰越紅線誰就要承擔責任。強化“制度落實要責任落實”意識，對制度執(zhí)行進行責任分解，使各級領導干部認清職責，守土有責、守土負責、守土盡責。強化“制度約束是剛性約束”意識，對影響制度執(zhí)行的苗頭性問題高度警惕，及時對當事人給予批評教育;對違反制度、損害制度權威性和嚴肅性的行為及當事人，堅決追究責任。強化“制度執(zhí)行沒有例外”意識，不管對領導機關還是基層單位，不管對領導干部還是普通黨員，落實制度的標準不能松、不能降，切實維護制度的公平性和權威性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會篇十八

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作為基層行政單位，負責著行政管理、公共服務等各項工作，在社會發(fā)展中起著重要的作用。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關早期的作風可能會受到一些不利因素的影響，如過程化、形式化的行政管理等，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風建設顯得尤為重要。在長期的實踐中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關有了許多優(yōu)秀經(jīng)驗可以借鑒，在自身的作風建設中要積極探索，引領機關作風向著服務群眾、富有活力的方向前進。本文將分享筆者的體驗和感悟，提出了一些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風建設中的探索與思考。

第二段：認識到問題的嚴重性。

在探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風建設之前，必須認識到該機關面臨的問題的嚴重性。首先是工作流程上的形式化，沒有充分體現(xiàn)人性化和靈活性，導致行政效率低下，問題處理周期長。其次是服務態(tài)度的不足，機關尤其是千禧一代工作人員的服務態(tài)度難以滿足公眾需求，這嚴重影響了群眾的信任度和對政府的認可度。再次是紀律問題，機關工作中一些干部不能嚴格執(zhí)行紀律，導致管理效果不夠理想。這些都需要機關在進行作風建設時要重點解決。

第三段：認真制定行動計劃。

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風建設，我們更要有一個全面、長遠的考慮。需要從具體問題出發(fā)，系統(tǒng)地制定相應的行動計劃。一個好的計劃應該是清晰的、可度量的，并要有具體操作步驟和實施時間安排。其中，必須有統(tǒng)一的工作標準，有相應的流程和標準操作程序，以保證各項工作的高效性。同時要加強干部的素質培養(yǎng)，為千禧一代提供更多的溝通機會，將他們的精力和智慧注入到作風建設中。

第四段：改變行動、發(fā)揮優(yōu)勢。

為了有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風建設中的實際問題，必須采取有效的改變行動。具體而言，必須積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，大力發(fā)展網(wǎng)上辦事平臺，并對新應聘人員進行視頻教育培訓，探索“網(wǎng)上能辦的盡量網(wǎng)上辦，網(wǎng)上不能辦的盡量通辦”的新型服務模式。在工作中要最大限度地發(fā)揮各自所長，加強團隊合作，發(fā)揮集體的協(xié)同優(yōu)勢，在務實成效中體現(xiàn)作風建設的意義。

第五段：總結。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風建設中，我們必須堅持“群眾路線”，注重市場營銷，提高服務質量，在行政執(zhí)法過程中，注重民主協(xié)商和法制教育，建立長效機制。這項工作不是一蹴而就的，需要長期探索和實踐。內外皆重，既要依靠機關內部力量，又要向外向上匯聚支撐力量，共同推動作風建設。只有這樣，才能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關真正成為一個優(yōu)秀的服務單位，不斷促進社會的發(fā)展進步。