全國勞模先進事跡材料(實用15篇)

比喻是一種修辭手法，它可以通過類比使抽象概念更具體，讓文章更生動有趣。如何優(yōu)雅地表達情感是每個人都需要面對的問題之一。通過總結，我們可以學習他人的成功經(jīng)驗，加快自己的成長速度。

全國勞模先進事跡材料篇一

多年來，狠抓企業(yè)管理，在住宅建設上，她敢為人先、永爭一流，視房屋質量為生命。對待工程，她堅持的原則是滴水不漏，發(fā)現(xiàn)質量問題，不手軟，不留情，堅決返工。

有一次，在花園項目施工過程中，她發(fā)現(xiàn)由鹽城一家建筑公司承建的花園a02號樓主體工程水泥標號不達標，而此時已房子已砌到了第二層，施工隊負責人托人說情讓給面子。對此，不為所動，當即下令將房子全部扒掉返工。面子值幾個錢?百姓生命最值錢!我是黨培養(yǎng)大的`，在工程質量上，任何人都休想蒙混過關!最終，正氣壓倒了邪氣，施工隊老老實實地重新進行施工，確保了工程質量。

在公司發(fā)展的每一個階段，始終以市場為導向，滿足廣大百姓的需求，堅持創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品的科技含量。在國家安居工程花園建設過程中，在全市率先采用坡頂屋面、半架空地下室及供電、電訊等所有管線設埋地下等六大全新設計，使用高科技材料解決地下室滲水、管道堵塞及衛(wèi)生間積水等質量通病，配套建設了超市、活動中心，而其設計建造儲藏室，更是開了全國住宅建設先河;富春花園的經(jīng)濟適用房建設，更體現(xiàn)了以人為本思想，設計了占地26畝的中心廣場，建設中融入歐式及江南水鄉(xiāng)建筑風格，推動淮安住宅建設在質量與水平上實現(xiàn)階段性跨越;浦東花園率先在全市采用集中供熱、供暖與外墻保溫技術，運用智能化達8項之多。

全國勞模先進事跡材料篇二

尊敬的饒董事長、馮總經(jīng)理、各位領導、各們同事們:。

大家晚上好!

今天我能作為廠級標兵的代表站在這里，我的內心充滿激動和自豪，非常感謝公司領導的信任和同事們的大力支持。金豬呈祥，勇攀高峰辭舊歲，銀鼠獻瑞，再創(chuàng)輝煌迎新春，在這辭舊迎新的日子里向在家道一聲新年好，祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意。

我深深知道，公司每一份的成績都凝結著公司領導班子們的心血，匯集著公司各級干部們的汗水，更包涵著公司全體員工無私無畏、默默奉獻的拳拳之心。此時此刻，生產(chǎn)第一線的同事們依然在默默地堅持工作，讓我們向這些長期堅守工作崗位的同事致以深深的敬意。

在過去的里，我在集團公司領導的帶領和同事們的幫助下，緊緊圍繞公司經(jīng)營方針，用“自我加壓，永不自滿”的企業(yè)精神要求自己，立足自身崗位，腳踏實地，認認真真，做好身邊的每一件小事，用自已的一言一行實現(xiàn)豫港人的生命價值，捍衛(wèi)豫港焦化集團公司的輝煌歷程。

作為一名銷售人員，要時時刻刻把公司的利益放在第一位，不損害公司的形象和利益。首先我認真學習經(jīng)濟合同法有關的法律、法規(guī)知識，并會熟練掌握《經(jīng)濟合同法》的內容，詳細了解每個客戶的資質和采購能力，以及客戶的付款方法和速度來決定優(yōu)勝劣態(tài)。全年銷售焦炭40余萬噸,總計貨款回收5億余萬元。20由于鋼鐵冶金、化工和有色金屬等行業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，焦化產(chǎn)品的市場需求非常旺盛。面對市場的大好形勢，我們抓住機遇，準確了解市場行情，在公司領導的帶領和業(yè)務人員共同努力之下。全年焦炭共漲價11次共計650元/噸。。

公司擁有穩(wěn)定的銷售客戶群，并制定有完善的銷售方案，隨時注意收集各種信息，通過網(wǎng)絡、報紙、新聞、訂制手機短信、兄弟廠家座談等各種渠道收集國內最新資料，及時調整產(chǎn)品價格，始終使我公司價格保持在市場較高位置。

20xx年已經(jīng)來臨，新的一年新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，讓我們攜起手來嚴格要求自己，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，百尺竿頭，再接再厲，更上一層樓，為公司的不斷壯大而努力奮斗，共創(chuàng)豫港美好的明天。

謝謝大家!

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全國勞模先進事跡材料篇三

周敏1965年4月生，中共黨員，本科學歷，金陵石化煉油運行三部副主任，南京市勞模、中石化勞模、20中央企業(yè)勞模、全國五一勞動獎章獲得者、全國勞模。

熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成績，是實實在在從基層“干”出來的。

1985年參加工作的周敏，在1994年剛當班長那會兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內份外之事全都干。他在干的過程中總結出許多實用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進班時看臉色、工作時看情緒、吃飯時看胃口、說話時看神態(tài)”，可以及時掌握職工思想動態(tài)，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導下，班組修改了民管會章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關心、愛護班組的每個成員。一個以前與先進無緣的班組走進了“優(yōu)勝杯”單位的行列，連續(xù)6年被評為公司先進班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也因為成績顯著，于出任公司管理體制調整后的班組長聯(lián)誼會的首任會長。他所管理的班組，20和年又分別被省總工會授予“江蘇省文明班組”和“創(chuàng)新示范崗”榮譽稱號。

周敏走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位在此期間黨的先進性教育在公司開展裝置檢修任務照樣繁重他繼續(xù)發(fā)揚當班長期間的優(yōu)良作風不怕苦不怕累白天忙于先進性教育的日常開展工作以及車間的日常生產(chǎn)管理晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來他們的“周書記”一點都不像領導仍然是他們的老大哥老班長。他結合自己數(shù)年來在基層積累的工作經(jīng)驗、管理心得協(xié)助行政出謀劃策較好地完成了各項工作。在他的關心和支持下該車間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優(yōu)秀團支部”車間工會也被評為“全國模范職工小家”。而他本人也因為工作特別突出于20成為全國“五一”勞動獎章獲得者。

周敏被調至公司原綜合利用車間擔任主任。當時的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理情況比較復雜。在很多人看來是個是非之地甚至有人勸他換個單位任職。然而周敏覺得把一個相對落后的隊伍帶成先進這不僅是對企業(yè)負責對自己也是一種鍛煉而且只有這樣挑戰(zhàn)性的工作才有工作的快樂。于是他很快投入了角色。一上任他就先給職工鼓勁打氣同時從抓職工培訓開始從細化管理制度入手強化考核加大對職工思想工作的教育使車間職工的思想觀念有了較大的轉變工作干勁越來越足。不到兩年車間的各項工作發(fā)生明顯變化在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表揚。在生產(chǎn)、現(xiàn)場管理水平等方面也因成績突出多次得到了公司相關部門的認可和好評。車間堿渣庫存總量從當初的3000多噸到僅生產(chǎn)7個月就將上游裝置全年產(chǎn)生的堿渣處理完畢為確保上游裝置滿負荷生產(chǎn)最大限度的創(chuàng)造效益做出了較大的貢獻。

4月，公司成立煉油三部，周敏擔任該部副主任，主管三工區(qū)(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區(qū)乳化瀝青裝置肩負著為滬寧城際高速鐵路生產(chǎn)乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產(chǎn)在中石化系統(tǒng)也是頭一遭，總公司和分公司都對它的生產(chǎn)極為重視。為此，周敏在該裝置建設的過程中，提前介入，帶領各工程技術人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設備性能，為日后的生產(chǎn)提前做好各項準備;同時會同研發(fā)單位加強生產(chǎn)人員的培訓，要求每個人都能熟練掌握生產(chǎn)技術。大家刻苦學習，不僅熟練掌握了生產(chǎn)的關鍵技術，而且發(fā)現(xiàn)并整改多項設計缺陷和設備故障，為乳化瀝青生產(chǎn)的保質、保量、保安全、保效益打下良好基礎。

新的工作崗位總是能給周敏帶來新的激情和新的收獲。對于他來說，從事乳化瀝青生產(chǎn)管理，他又“賺”了，他又掌握了一門新的技藝。這對于一名復合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的周敏，總是樂于在現(xiàn)場的每一個角落，觀測比較，及時總結，不斷積累經(jīng)驗。

「勞模感言」一個人一生能奮斗的時間并不長，一直奮斗，且在每一個領域都有出色成績的人也不多，而我就愿意做一個這樣的人。以干為基礎，從小處干起，努力做到“干好人生平凡事，奉獻青春在基層”。

把群眾放在心上。

——“全國勞動模范”海南省白沙黎族自治縣田表村黨支部書記羊風極先進事跡。

一名基層黨支部書記的理想應該怎樣實現(xiàn)?全國勞動模范——打安鎮(zhèn)田表村黨支部書記羊風極同志，用他29年的黨齡為群眾辦事，帶群眾致富，腳踏實地，無私奉獻，連聲稱贊的群眾呼聲、連年出欄的樂華土雞、連屆當選的全數(shù)高票，給了我們一個響亮的回答。

憨厚的微笑，就能讓你對他充滿信任;樸實的話語，就能讓你感受到他的真誠。羊風極，為了一個理想，干了的田表村黨支部書記。自覺把人生理想、家庭幸福融入為民辦事、帶民致富之中，把群眾放在心上，是他干事創(chuàng)業(yè)力量的源泉，也是他成功的秘訣。

“村民選我當村官，我當村官為村民”

羊風極當選上了田表村黨支部書記兼主任。當時的田表村比較落后人均收入僅500多元。改變貧困面貌是村民的共同心愿?！包h員和群眾信任我我就要帶領村民致富就要為他們造福?！弊鳛樽钕葒L到了橡膠帶來的甜頭的羊風極認為目前橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展正當時便帶領支部班子成員走村串戶號召村民騰出土地大量種植橡膠并邀請熱科院專家前來為村民培訓橡膠管理和割膠技術。在他的廣泛宣傳和示范帶動下田表村人吃下了“定心丸”跟著他種植橡膠。如今田表村人都嘗到了橡膠帶來的經(jīng)濟甜頭全村橡膠總數(shù)達到18萬株畝數(shù)達到5100畝橡膠收入達715萬元人均收入達6500元/年。

正當群眾滿足于橡膠帶來的經(jīng)濟甜頭時，羊風極意識到單一的橡膠產(chǎn)業(yè)具有很大的局限性，一旦價格下跌，村民追求小康生活的步伐就會大大放緩。因此，他又開始尋找調整產(chǎn)業(yè)結構的新路子。20，經(jīng)過考察，羊風極與樂華村回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的黃金芳一起利用橡膠林下空閑資源大力發(fā)展“林下養(yǎng)殖業(yè)”。起初，由于掌握的技術及資金有限，規(guī)模并不大，效益也一般。全年出欄7000只，收益僅達到2萬元。

面對困境，羊風極沒有放棄。20，結合我縣正開展的技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設活動，羊風極和黃金芳兩人一邊積極與鎮(zhèn)里的技術人員共同探討林下種養(yǎng)殖技術;一邊通過觀看遠程教育系統(tǒng)學習和鉆研有關雞病、雞害的防治方法和養(yǎng)殖技術。通過他們的不懈努力，樂華的土雞規(guī)模日益擴大，市場效益非常好，林下養(yǎng)殖的經(jīng)濟效益也日益凸顯。

一人富了不算富，全村富了才算富。在林下養(yǎng)雞漸成規(guī)模之際，羊風極嘗試以建立林下養(yǎng)殖合作社為試點來覆蓋全村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，組建了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬等5個專業(yè)合作社，吸引周邊村民加入林下養(yǎng)殖發(fā)展經(jīng)濟的隊伍，調整產(chǎn)業(yè)結構，拓寬農(nóng)民增收途徑。如今的田表村，一改以前單一的水稻種植，家家戶戶田里有水稻、地里有橡膠、林里有土雞、院里有家豬，不僅產(chǎn)業(yè)結構豐富，人均收入也在逐年增長。而帶領村民組建合作社的羊風極，在看到群眾收獲效益后主動退出，將名額讓給了其他貧困農(nóng)戶。

“村里有了領頭雁，天翻地覆換新顏”

“田表村以前沒有辦公場所，晴天開會就在大榕樹底下，雨天開會就擠在書記家。”田表村黨支部副書記黃有川與羊風極共事近，說起田表村的`過去，他感概地說，“田表村黨支部有了羊風極書記這只領頭雁，村里發(fā)生了很大的改變。”

看得見的改變，從村級活動場所開始?！按寮壔顒訄鏊俏覀凕h員的一個‘家’，自己的家業(yè)自己創(chuàng)、自己的家園自己建?！睘榱烁纳妻k公條件，羊風極想方設法籌措村級活動場所建設資金，他從家里拿出了1萬元積蓄，用自己的名義向農(nóng)村信用社貸款5萬元，用于村級活動場所建設。當時家人極力反對，妻子因此還和他爭吵過幾次?！耙驗槲沂谴妩h支部書記，大家都在看著我，我?guī)ь^了大家才會跟著干?！彼托淖鐾似拮拥乃枷牍ぷ鳌Ｍㄟ^自己的實際行動感動了黨員群眾，黨員群眾行動起來，有錢的出錢，有力的出力。，村民自籌資金14多萬元、建設面積100多平方米的村級活動場所建成了，村里的黨員干部和群眾有了學習、議事和活動場所，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力更強了。

全縣組織實施“—村級組織活動場所改造升級計劃”用三年左右的時間投入3000多萬元分批分次對全縣82個村(社區(qū))活動場所進行改造升級。羊風極積極東奔西跑爭取項目落地田表村。底一棟3層樓高、建筑面積350平方米集辦公、文化、休閑、娛樂、學習為一體的多功能村級組織活動場所已經(jīng)落成使用還配套建設了燈光球場。新的村級組織活動場所成了村里最熱鬧、最有人氣的地方。每天晚上村里的大人小孩都聚集到這里打球、鍛煉、下棋、看書非常熱鬧。

看得見的改變，從農(nóng)民的居住環(huán)境開始。為了村民能住上舒適的房子，羊風極抓住全縣建設“美麗鄉(xiāng)村”的機遇，積極為田表村爭取“美麗鄉(xiāng)村”的建設名額，同時，他又考慮到村民們手頭資金有限，多方尋找建設成本最低又負責任的承包商來建設田表村的“美麗鄉(xiāng)村”。在田表村“美麗鄉(xiāng)村”建設期間，村民因土地少，遇到貸款難和貸款金額少等問題，羊風極又多方積極與白沙銀行行長溝通。最終，白沙銀行答應為田表村民放寬貸款條件，并且提高了貸款金額，解決了美麗鄉(xiāng)村建設中的頭號難題。如今，田表村村民大部分都住進了新建的房子里，村里的面貌也從矮小的瓦房變成了兩層的小洋樓，泥濘的泥土路也變成了堅硬的水泥路。

就是憑著羊風極一股真心為群眾辦實事的勁，田表村的基礎設施建設步伐快速推進。如今的田表村基本實現(xiàn)了道路硬化、村莊綠化、衛(wèi)生凈化、環(huán)境優(yōu)化的新農(nóng)村建設要求，村民的生產(chǎn)生活水平明顯提高，村里的面貌煥然一新。

“只有干部真帶頭，群眾才會真滿意”

在村黨支部書記的崗位上，羊風極一干就是17年。這17年里，田表村綜治、計生等工作都走在鎮(zhèn)的前列。田表村黨支部也多次榮獲鎮(zhèn)、縣、省先進基層黨組織，縣人民調解工作先進單位，綜治、計生工作先進單位等榮譽。這與羊風極書記這個好“班長”不無關系。他講原則也講風格，嚴以律人也嚴以律己。在帶好班子的同時，他經(jīng)常利用農(nóng)閑、業(yè)務時間組織黨員學習，溝通思想和工作。他要求黨員開展工作要帶好頭，利益面前要讓一讓?！皶r刻想著群眾、心里裝著群眾，讓群眾真正感受到溫暖?！?/p>

他是這樣說的更是這樣做的。夏日炎炎，總能在地里田間看到他幫別人收甘蔗、割稻谷的背影;夜雨如注，他為疏散出危房的農(nóng)戶送去棉被和熱湯;寒冷冬季，他從村頭走到村尾為老黨員、困難農(nóng)戶送去過年的慰問。他用實際行動踐行著群眾路線，在他的示范引領下，田表村的黨員干部紛紛向他看齊。20“威馬遜”超強臺風來襲，羊風極率領黨員干部連夜轉移群眾100多人，及時把村民被刮倒的橡膠扶正，卻顧不上自家的一畝三分地。等臺風過后仔細盤點損失，全村被刮倒橡膠1000多株，其中黨員干部的橡膠被刮倒的比普通農(nóng)戶的多。今年以來遭遇持續(xù)干旱，田表村93名黨員全體動手清理水利，僅用1天半時間，將長約3公里的灌溉渠碎石泥沙清理完畢。為解決村民農(nóng)田灌溉抽水難題，村兩委干部臨時架設用電線路，從村黨支部拉電線抽水灌溉農(nóng)田。自發(fā)組成“黨員服務隊”，幫助家里中青年勞動力在外打工的農(nóng)戶灌溉農(nóng)田。在惠農(nóng)資金、物資分配、低保指標等面前，黨員干部主動讓給群眾。村民都深有同感地說：“我們村的黨員就是不一樣”。

“只有干部真帶頭，群眾才會真滿意”，羊風極為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件、維護社會穩(wěn)定，付出了艱辛努力，做出了突出貢獻。其一言一行、一舉一動，老百姓都看在眼里，記在心里。209月田表村換屆選舉的時候，全體黨員一致推選羊風極為黨支部書記，絕大多數(shù)村民繼續(xù)將信任票投給他，他連續(xù)第五次連任黨支部書記兼主任。用群眾的話說，“羊風極書記干事實在，公道正派，他心里裝著我們，為了我們整天東奔西跑，是值得信賴的當家人?！?/p>

天道酬勤，羊風極的親民愛民、辛勤勞動，不僅換來田表村日新月異的變化，他的無私奉獻也收獲了20“全國勞動模范”的沉甸榮譽。其事跡被海南日報、南海網(wǎng)等多家媒體爭先報道。他表示，會將榮譽轉化為動力和責任，用新時代的勞模精神，為黨、為民盡全力，發(fā)熱量。

從羊風極身上，我們看到了勤勞善良的農(nóng)民本色，看到了一個農(nóng)村基層干部舍小家為大家的寬廣胸襟，更看到了共產(chǎn)黨人一心為民的樸實情懷。

全國勞模先進事跡材料篇四

男現(xiàn)年38歲中共黨員現(xiàn)任**省**市**縣**鎮(zhèn)**村支部書記。他加入中國共產(chǎn)黨以來始終以黨性為后盾以政治責任感為動力從思想上、作風上加強自身建設出色地完成各項任務?下面是。

重擔的精神風貌投入到工作當中，提出了“一年打基礎、兩年上臺階、三年創(chuàng)先進”的目標，樹立了發(fā)展以富民為先的理念，富民以創(chuàng)業(yè)為先的內力，創(chuàng)業(yè)以環(huán)境為先的舉措。在他的帶領下，使坐落在烏江北岸崇山峻嶺之中離縣城80余公里的**村發(fā)生了深刻的變化，全村人均純收入2865元，人均占有糧食650公斤，程控電話、摩托車、電視、自來水普及率分別達40%、55%、100%、100%，小康戶占78.6%，“十星級文明戶”占48.2%。農(nóng)戶間水泥路面相連，窗明幾凈，庭院干凈整潔，鮮花怒放，綠草生輝，一幢幢亮麗別致的小洋樓，一條條寬闊平坦的鄉(xiāng)村公路，一群群騎著摩托腰間別著手機的農(nóng)民。到處呈現(xiàn)出一派殷實農(nóng)家景象，小康日子不再是昔日之夢，已成為活生生的現(xiàn)實。以來，先后榮獲“**市新村建設明星獎”、“文明村”、“**市遠程教育先進單位”、“**縣先進黨支部”、“**縣農(nóng)村基層組織先進縣創(chuàng)建活動先進單位”、“**縣扶殘助殘先進集體”、“**縣人民調解先進單位”、“**縣第六屆村級選舉先進單位”等多項殊譽的**村。副省長祿智明，**市委書記傅傳耀等省市領導多次到這里調研，對**村物質文明、精神文明和政治文明協(xié)調發(fā)展取得的豐碩成果給予了充分肯定。，成為全省精神文明現(xiàn)場會現(xiàn)場參觀點。對這樣一個既不靠主干公路，也不鄰集鎮(zhèn)的偏僻山村為什么這么耀眼，這么聞名?先后有全省各地60余批2500多人慕名前來學習，探尋崛起的“斯芬克思之謎”。同時，迎來了法國戲劇家前來考察。因為成績突出，他曾多次獲**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、**縣先進工作者、**縣黨務工作者等稱號。

在他的民情。

日記。

里，記載著群眾的呼聲，記載著群眾的冷暖，記載著干部為群眾辦實事、辦好事的火熱情懷，記載著群眾對干部的感激之情。這是他作為一名村黨支部書記時刻牢記人民、為群眾排憂解難的一個縮影。

他帶領村黨支部以村級換屆選舉為契機，對支部成員實行“兩推一選”，使一批政治上的明白人，經(jīng)濟上的能干人，群眾信任的公道人進入了村級班子，村級班子成員平均年齡32歲，高中(中專)以上學歷的占57.1%。同時，樹立資產(chǎn)置換的經(jīng)營理念，盤活固定資產(chǎn)，大膽開拓，將地處新村規(guī)劃中黃金地段的原村委辦公樓拍賣，多方籌資12萬元，修建了475平方米的辦公樓。

探索建立了在農(nóng)村能人中培養(yǎng)黨員，在黨員中培養(yǎng)能人，在黨員能人中培養(yǎng)村干部的“三個培養(yǎng)”機制，對全村15名科技能人、150名致富能人、80名流通能人建檔立卡，擬定培養(yǎng)規(guī)劃，落實了培養(yǎng)措施，實行優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理，滾動培養(yǎng)，將61名黨員列入能人培養(yǎng)，32名能人列為積極分子培養(yǎng)，12名能人列入村級后備干部培養(yǎng)，為基層組織注入了新鮮血液，激活了基層組織“細胞”，形成了頭雁領著群雁飛的格局。黨員能人胡光健被選為村黨支部副書記后，自費到**大學能源班學習沼氣建造技術后，回村辦起了培訓班，帶出了10名徒弟，活躍在村寨院落，幫助村民建沼氣池，使全村300余戶用上了清潔無污染的能源，戶均每年節(jié)約燃料、照明、化肥資金700余元。

全國勞模先進事跡材料篇五

時光如梭，20xx轉瞬即逝，xx在粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前，當她第一次走進前紡車間時，她就下定決心，一定要做一名合格的擋車工，從那時起她認真學習操作規(guī)程，熟背應知應會，虛心請教，苦練基本功，熟練掌握了粗紗擋車技術。

在崗愛崗，用心做事。每天當她走上工作崗位，她就會把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必須杜絕次品布出廠，必須保證每一道工序的質量。

工作中認真細心，一絲不茍，推條子時她認真查對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生；巡回中，認真觀察紗的成型，保證成紗質量，杜絕粗細條發(fā)生；一次生產(chǎn)中，她發(fā)現(xiàn)斷頭多，且不好接，仔細查看后發(fā)現(xiàn)棉條成型不好，立即關車并匯報給把關員，向上追蹤，及時維修設備，杜絕了設備事故的發(fā)生；交接班時，詳細交代設備運轉情況，支數(shù)品種的翻改，生產(chǎn)供應情況，為下班順利生產(chǎn)奠定基礎。加班加點，保證產(chǎn)量。乙班人員緊，工作任務重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來十分迅速，裝滿幾十斤重的棉條桶，一班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動加班加點成了她的家常便飯，每天她總是最后一個離開車間。有人欠產(chǎn)或者設備原因造成產(chǎn)量不能按時完成時，就會影響下一道工序的生產(chǎn)，她看到后就主動留下和工長繼續(xù)生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來，落紗、并條、精梳等工序她都能熟練操作，圓滿完成，班上有人生病時，隨時服從工長分配，哪個崗位需要就去哪個崗位工作。

有時在家休息，接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她從未因為個人原因而影響工作，一次婆婆住院手術，需要她在醫(yī)院照顧，但班上人員緊，她心里非常著急，婆婆知道后就說，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因為家務事而耽誤工作。

嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她一定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊張、加上設備老化、轉崗人員多等客觀情況的存在，在生產(chǎn)和分配過程中，有時也會出現(xiàn)一些矛盾和問題，一些同事一時不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思考，理解關心同事，勸說幫助她們，直至解決問題。以自己的行為品德來影響周圍的人和事。

一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規(guī)范的動作，達到優(yōu)級手；在20xx年度操作比武中獲得一等獎；20xx年度操作比武中獲得二等獎，20xx年集團公司開展的勞動競賽中，被評為“首席操作工”。并連續(xù)多年被評為公司先進生產(chǎn)者；榮譽面前，不驕不躁，為公司創(chuàng)造良好的效益是她最大的心愿。為了xx集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，無怨無悔的奉獻著自己的青春和力量。

全國勞模先進事跡材料篇六

xx是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所副所長、擇優(yōu)種子研究室負責人、高級農(nóng)藝師。作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實苦干，虛心好學，二十多年來，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線，通過“秈粳搭橋”等技術，培育出優(yōu)質高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著強烈的事業(yè)心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進工作者、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際發(fā)明博覽會“創(chuàng)新天才”等榮譽稱號。

育種是一項創(chuàng)新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終。科學無止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業(yè)技術知識，只有不斷地創(chuàng)新、汲取專業(yè)知識，提高技術水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。

xx利用業(yè)余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時，碰到疑惑，刨根問底，直到徹底搞懂為止；又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術，共同交流、探索育種新技術，潛心研究親本材料的特性，總結、探索科學雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優(yōu)勢、高結實率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優(yōu)質高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術培育出的優(yōu)質高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，于2006年2月通過上海市農(nóng)作物品種審定，2007年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種保護，經(jīng)幾年推廣種植，“秋優(yōu)金豐”表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質優(yōu)、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，企業(yè)勞模先進事跡具有800公斤潛力，常規(guī)種植畝產(chǎn)650公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實的矛盾，“秋優(yōu)金豐”米質經(jīng)檢測，12項指標均達農(nóng)業(yè)部優(yōu)質米一級標準。

水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環(huán)境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥”，一直跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，被業(yè)內人士形象地稱之為“兩個五年計劃”。為了加快世代進展，每年奔走于上海和海南之間，無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現(xiàn)在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，供電所所長個人先進事跡經(jīng)常忙到下午1、2點鐘才吃午飯，為了隨時掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農(nóng)田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著繼續(xù)觀察各種農(nóng)藝性狀，回到辦公室及時整理數(shù)據(jù)，研究育種思路。在平時，她經(jīng)常放棄休息日觀察水稻的生長規(guī)律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗。同時她經(jīng)常冒著酷暑，深入田間，免費為農(nóng)民傳授水稻種子生產(chǎn)技術指導，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題，深受農(nóng)民的好評，成為農(nóng)民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴重制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模發(fā)展問題。她大膽探索創(chuàng)新，開展試驗示范，應用現(xiàn)代農(nóng)藝機械化育插秧技術，制種畝產(chǎn)達到150公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質雜交粳稻“秋優(yōu)金豐”的推廣。

全國勞模先進事跡材料篇七

勞模是高素質勞動者和技術技能人才的典范。在現(xiàn)代職業(yè)教育的理念下，除了傳授職業(yè)技能，學校應該如何培養(yǎng)學生的職業(yè)精神與職業(yè)操守?勞模精神恰恰可以延伸為勞模育人文化，在校園內生長，在青年學子中扎根。

職業(yè)精神是勞模精神的基礎。干一行愛一行，將一件事情做到極致，從中發(fā)掘自我潛能，在為社會創(chuàng)造更多價值中實現(xiàn)個人價值。

創(chuàng)新精神是勞模精神的重要內核。創(chuàng)新就在崗位，創(chuàng)新始于足下;創(chuàng)新不問出身，人人皆可成功;創(chuàng)新要有方法，不畏艱難、共同成長、分享成果，才能取得成功;創(chuàng)新要有核心價值觀引領，以功利為目的的創(chuàng)新不可持續(xù)。

工匠精神已是時代熱詞，精益求精、追求極致是工匠精神的內在本質。將勞模精神納入校園文化建設，在青年學子中培育職業(yè)精神和工匠文化，-x工業(yè)大學的實踐，讓我們看到了勞模精神的育人價值。

全國勞模先進事跡材料篇八

初夏的長治，涼爽宜人。從長治市驅車一個多小時，記者來到位于西溝村的紀蘭黨性教育基地采訪申紀蘭代表。放眼望去，西溝青山環(huán)繞，滿目蒼翠，空氣清新，晴空萬里，這里就是申紀蘭帶領山里人治山治溝、植樹造林、興企辦廠、艱苦奮斗探索山區(qū)發(fā)展道路的神奇土地了!

基地門口的長形大石上醒目鐫刻著習近平總書記在西溝考察調研時強調的一句話：“太行精神光耀千秋，紀蘭精神代代相傳”。紅色的字在陽光的照射下熠熠生輝、閃耀光芒，令人心生敬仰。

據(jù)當?shù)厝私榻B，紀蘭黨性教育基地也是長治市和山西省黨性教育基地，每天申紀蘭會在這里接待各方來學習拜訪的干部群眾。

“申主任來了!”申紀蘭曾擔任長治市人大常委會副主任30多年，當?shù)厝舜蠊ぷ魅藛T都習慣這樣稱呼她。聽到這句話，《中國人大》記者連忙迎上去。眼前的申紀蘭一身白衣黑褲的樸素衣裝，滿臉的笑容是那樣和藹可親，和記者相握的雙手溫暖有力，這一切都讓人感到撲面而來的真誠與熱情。

在會客室里坐定，申紀蘭主動問候記者：“昨天來的?先喝點水?！彼m年近90歲高齡，但聲音仍然洪亮。“我們想請您談談對黨的忠誠、對人大的執(zhí)著、對農(nóng)村工作的無私奉獻。”記者說。聽到記者的問題，申紀蘭打開話匣子，歷史在話語間流淌出來，采訪就這樣開始了。

“最難忘第一屆全國人民代表大會第一次會議”

申紀蘭告訴記者，1954年9月召開的第一屆全國人民代表大會第一次會議是她一生中最難忘的珍貴記憶。那次會議在北京中南海懷仁堂舉行，那時還沒有人民大會堂。大會開幕的時候，是毛主席主持會議，他一走出來大家都站起來鼓掌。

“1954年，我做夢都沒想到自己被選上第一屆全國人大代表?！鄙昙o蘭說。20世紀50年代，從“三臺”(鍋臺、灶臺、碾臺)走向田間，申紀蘭帶領西溝婦女在封閉貧瘠的小山溝爭取“男女同工同酬”，成為舉起“男女同工同酬”大旗的第一人。申紀蘭的這一創(chuàng)舉被《人民日報》記者寫成《勞動就是解放，斗爭才有地位》的通訊文章發(fā)表，申紀蘭因此名揚全國，并當選為第一屆全國人大代表。

“聽說我選上了，全村人都很激動。有些男同志還來問我：‘女同志也能參加人民代表大會?’我說：‘女同志咋就不能當人大代表了?’這說明新中國對我們廣大農(nóng)村婦女重視?！鄙昙o蘭說，選舉新的國家領導人時，她在選票上給毛主席畫了一個圈兒，排隊走到投票箱前鄭重地投下一票。大會期間，毛主席還接見了包括她在內的勞模代表，挨個握手照相。

參加一屆全國人大一次會議，讓申紀蘭真切感受到人民的政治地位提高了。那一次人民代表大會，還通過了中華人民共和國的第一部憲法，人民權益真正有了法律的保護。作為西溝金星農(nóng)牧合作社副社長的申紀蘭，提交給大會“男女同工同酬”的倡議也被寫入憲法。

“人民代表大會讓人民有了說話的權利”

如今，全國人大代表的人數(shù)從第一屆的1000多名增長為現(xiàn)在的近3000名，現(xiàn)行憲法也歷經(jīng)5次修改，每一次修改都在全國人代會上經(jīng)代表表決通過，申紀蘭都一一見證。

“能當一屆全國人大代表就了不得了，沒想到自己能接連當十三屆，這是黨和人民給我的最高榮譽?！鄙昙o蘭向記者表達，“沒有共和國的成立，就沒有人民代表大會，沒有人大也就沒有人大代表的說話機會，就沒有人民發(fā)言權利的保護，就代表不了人民的利益?！?/p>

“代表人民的利益”“國富民強”“來之不易”是申紀蘭在交談中多次強調的話語。“有了人民說話權，人民就勇敢，有了人民說話權，就要給人民辦事?！彼f，“人大代表就要代表人民的利益，要是代表自己，就不是人大代表了。人民代表大會的成長與人民生活的改善緊密相連，給人民帶來了幸福、保障和發(fā)展?！?/p>

“在人代會上不是光代表西溝”

履職65個年頭，時光在忙碌中悄然飛逝。時間也是客觀的見證者，申紀蘭在全國人代會上提交的關于山區(qū)交通建設、保護耕地、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村干部選舉、貧困地區(qū)旅游開發(fā)、解決農(nóng)村干旱地區(qū)飲水困難、發(fā)展農(nóng)村教育等建議，得到相關部門重視和積極回復。

“在人代會上不是光代表西溝，人大代表提建議要代表國家的利益、人民的利益，不能光代表一個人、一件事，那不可以?！鄙昙o蘭告訴記者。

許多人都還記得申紀蘭在全國人代會上多次談到保護耕地時的那份堅持。，十屆全國人大二次會議上，申紀蘭圍繞農(nóng)村越來越多的土地糾紛問題，領銜提交了一件關于保護耕地的議案。她說：“建設新農(nóng)村不能光占地，一味蓋新房，太浪費。一句話，建設社會主義新農(nóng)村，不能侵占耕地?！边@件議案的內容，對于今天的新農(nóng)村建設仍有借鑒意義。

與修路、交通相關的建議她也提過很多?！靶尥?，邁大步，帶領大家去致富。路修好了,才能實現(xiàn)更好的發(fā)展?！闭劦竭@點，申紀蘭欣慰地笑了?！拔姨徇^修平順的路、長治的路,提過修城市的路、農(nóng)村的路,都實現(xiàn)了?！?/p>

“路越修越好,說明國家強大了?！鄙昙o蘭說,“現(xiàn)在修了高速路，開通了高鐵，快多了?！?/p>

在的全國人代會上，她向大會提交了一件“關于加快推進聊(城)邯(鄲)長(治)客專項目的建議”，這件建議也和修路有關。

申紀蘭介紹，在20全國人代會召開前夕，河北省邯鄲市和山東省聊城市兩地的全國人大代表專程來到長治市，與她進行了對接和溝通，之后他們共同在十三屆全國人大二次會議上提出這一建議。這一涉及三地的交通項目位于山東、河北、山西三省，全長約295公里，其中山西境內52公里、河北境內186公里、山東境內56公里。6月29日，國家發(fā)改委已正式將聊城—邯鄲—長治客運專線列入《國家中長期鐵路網(wǎng)規(guī)劃》(—2030年)。為加快該項目實施，申紀蘭等代表建議國家發(fā)改委、中國鐵路總公司啟動該項目前期研究工作，將聊(城)邯(鄲)長(治)客專項目列入“十四五”初期開工建設項目。建議的落實將有利于推動三地的交通暢通與經(jīng)濟提升。

“像這個建議是邯鄲、聊城的全國人大代表找到我一起提出的，還有其他省份的代表或百姓找到我，有的是提建議，有的是反映問題，我都會根據(jù)情況處理。”申紀蘭說。

談到代表建議辦理，申紀蘭由衷表示，“全國人大為推動建議辦理開展的調研、座談都不搞虛的，特別務實，找你了解情況也特別細，人民代表大會制度不斷與時俱進，60多年來，人大制度越來越完善了?！?/p>

“太行精神光耀千秋，紀蘭精神代代相傳”

離開教育基地，申紀蘭請記者到不遠處她的家中去坐坐。在去她家的路上，寫著“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”字樣的宣傳牌醒目固定在一些民居的墻上，西溝村黨總支書記郭雪崗告訴記者，在村中這樣的宣傳牌隨處可見。

“申紀蘭現(xiàn)在仍擔任西溝村黨總支副書記，她是我們的主心骨，我們都離不開她。”郭雪崗說，發(fā)揮黨建引領作用，煥發(fā)活力的黨支部成為西溝集體經(jīng)濟前行的發(fā)動機和方向盤。西溝村發(fā)揮黨組織的帶頭作用，確立了四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向：紅色旅游開發(fā)、森林康養(yǎng)休閑、農(nóng)副產(chǎn)品加工和服飾床品生產(chǎn)。西溝村集體可支配收入210萬元，農(nóng)民人均純收入9800元，是平順縣農(nóng)民人均純收入比較高的村。盡管在奔小康的路上仍會有困難，但西溝的發(fā)展會越來越好。

不一會兒就到了家門口，申紀蘭的家是一座二層小樓，她熱情地張羅記者進屋。記者抬頭看到大門上方貼著“人民公仆”四個字，門里面是一個不大的院落，再往里走到里屋，推門進去的那一刻被眼前滿滿的兩面照片墻深深震撼。

“這是參加一屆全國人大一次會議;這是在北京參加完全國婦女建設社會主義積極分子代表會議后，我和6位女社長一起到周恩來總理家中，在西花廳做客;這是我作為新中國的婦女代表，參加在哥本哈根召開的第二屆世界婦女大會;這是和蔡暢大姐在交談……”申紀蘭一一給記者介紹。從兩面照片墻轉到剛進門處，這邊墻上還懸掛著兩張照片，一張是她手舉奧運火炬?zhèn)鬟f奧運圣火的照片，一張是她手拿文件大步流星在西溝村里走路的照片。申紀蘭說，這兩張照片一張拍攝于奧運前夕，一張是20世紀90年代在西溝村拍攝的。

從上世紀50年代一直到現(xiàn)在，這些照片留下申紀蘭人生中的寶貴瞬間，成為她最珍視最溫暖的歷史記憶。

在照片墻上的顯著位置，有習近平總書記和她及鄉(xiāng)親們的合影。那是20，習近平到西溝探望申紀蘭，在村頭和鄉(xiāng)親們留下了這一張珍貴照片。習近平對當?shù)匕l(fā)揚紀蘭精神、綠化萬畝荒山的拼搏精神、取得的顯著成效給予充分肯定?；亻T口的那句話“太行精神光耀千秋，紀蘭精神代代相傳”就是在此行中留下的。

“習近平總書記走到哪里都是深入基層，和群眾心連心?？倳涀屛覀兣c時俱進地發(fā)揚太行精神，加快全面建設小康社會進程?！鄙昙o蘭發(fā)自內心地感慨道，“我們牢記總書記的囑托，當年李順達和我?guī)ьI西溝人肩挑、背扛種下的小樹苗如今長成了大樹，原來的石頭山、亂石溝也變成了綠色‘氧吧’，還吸引來了各地游客?！?/p>

“西溝是植入太行精神基因的紅色西溝”

是怎樣一塊土地，孕育了申紀蘭這樣頂天立地的時代杰出人物?當?shù)厝烁嬖V記者，地處太行山南段的長治市是著名的革命老區(qū)，也是太行精神的孕育地?？谷諔?zhàn)爭時期八路軍總部和中共中央北方局長期在長治駐扎，長治還是聞名中外的“上黨戰(zhàn)役”主戰(zhàn)場，朱德、彭德懷、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家曾在這里長期戰(zhàn)斗和生活。長治人民浴血奮戰(zhàn)，解放戰(zhàn)爭時期為國捐軀英烈達兩萬多人，為中華民族的解放作出了巨大犧牲和卓越貢獻。太行軍民用不怕犧牲、革命必勝的堅定信念，拋頭顱、灑熱血鑄就了偉大的太行精神。申紀蘭所在的平順縣則有勞模之鄉(xiāng)的美譽，曾出了申紀蘭、李順達、郭玉恩等多個勞模，“勞動發(fā)家”“自力更生艱苦奮斗”是平順縣的光榮傳統(tǒng)。

“植入太行精神基因的紅色西溝”，聽到記者對西溝這樣的表述，申紀蘭笑著點頭，“這樣說合適?！?/p>

記者了解到，如今的西溝村，包括紀蘭黨性教育基地、李順達故居、全國第一個互助組雕塑、金星峰等在內的一處處承載著紅色記憶的景點，向游客講述著這里的輝煌。下一步，西溝村還將對李順達故居和當初建立第一個互助組的六戶老貧農(nóng)舊居進行恢復和修繕，結合鄉(xiāng)村休閑、生態(tài)康養(yǎng)，整體規(guī)劃西溝紅色鄉(xiāng)村旅游。

在西溝，說起申紀蘭就不得不提李順達。李順達是比申紀蘭還要出名的人。西溝村的名聲遠播正是從1943年李順達成立的互助組開始的。這是全國第一個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織。在李順達的帶領下，申紀蘭擔任西溝“婦救會”主席和西溝初級農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的副社長，李順達擔任社長。她和李順達也因此被并稱為“西溝雙杰”。

申紀蘭告訴記者，“太行精神就是黨的精神，人民的精神。西溝就是這么過來的。李順達是優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，帶領西溝人民艱苦奮斗、勞動發(fā)家。西溝的吃糧問題、吃水問題、種樹問題，都是在李順達同志帶領下解決的，大樹底下乘涼的是我，他是創(chuàng)業(yè)啊?！?/p>

“一個共產(chǎn)黨員，活著干，死了算。我年齡大了，辦不了大事辦小事，想辦法和大家共同奔小康。在奔小康路上，像李順達他們這些老勞模都看不見了，奮斗了一輩子沒能看到小康社會，我就是代表他們看看小康社會?！鄙昙o蘭這堅定無私的話讓人聽了不禁動容。

老人將一生全部獻給黨的事業(yè)，從未為自己考慮，而且正是在李順達、申紀蘭等老勞模帶領下，西溝村脫貧致富奔小康的路才越走越寬廣。如今，仍健在的申紀蘭也成為已逝去的那些老勞模的“眼睛”。申紀蘭哽咽說，她現(xiàn)在任務還很重，還跟群眾戰(zhàn)斗在一起。望著還在熱心介紹情況的申紀蘭，記者一下紅了眼眶，悄悄擦掉眼淚。

眼前的申紀蘭仍豁達樂觀。她拉著記者的手告訴記者，現(xiàn)在西溝人的生活條件改善了，村民的房子比她這個要好，李順達的房子也就在旁邊不遠處。

“上了工，產(chǎn)品有銷路，群眾就不愁脫貧致富奔小康”

“習近平總書記提出，綠水青山就是金山銀山。以前的西溝是山連山，溝套溝，山是石頭山，溝是亂石溝，沒土光石頭，誰干誰發(fā)愁?，F(xiàn)在西溝生態(tài)環(huán)境好了，紅色鄉(xiāng)村休閑旅游也發(fā)展起來了，山東、東北等地的人都到我們這邊來旅游了。”申紀蘭的話語中滿是自豪。

但申紀蘭所在的山西省平順縣仍是太行山區(qū)的一個國家級貧困縣，山大溝深，村莊散落在大大小小的山溝里。作為大山兒女的申紀蘭對貧困的感受也最深。

年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵之年。幫助平順脫貧致富成為申紀蘭心頭的一份牽掛。申紀蘭在調研走訪之后，向今年3月召開的全國人代會提交了一件“關于支持平順縣創(chuàng)建中藥材國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的建議”。

申紀蘭介紹，平順縣域內地勢高、光照時間長、小氣候多樣，是“中國大紅袍花椒之鄉(xiāng)”“潞黨參正宗原產(chǎn)地”，是中藥材生長的理想之地。目前，全縣種植和野生培育中藥材面積達56.63萬畝，中藥材總收入達3.38億元，農(nóng)民人均藥材收入達3700余元。她建議國家支持平順創(chuàng)建中藥材國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園。她說，這將極大促進上黨老區(qū)貧困群眾穩(wěn)定脫貧增收，促進當?shù)刂兴幉呐c文化旅游、生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)深度融合。

大會結束后，申紀蘭還積極聯(lián)系電視公益扶貧節(jié)目，除了向節(jié)目組發(fā)出扶貧心愿委托，還參與節(jié)目制作，借助電視節(jié)目的明星宣傳效應來提高平順縣潞黨參的知名度，幫助進行市場對接、解決當?shù)芈狐h參滯銷的問題和村民面臨的困境。

除了中藥材，平順還有寶貴的旅游資源。大山阻擋了平順發(fā)展的步伐，但也保留了平順絕美的風光、豐厚的寶藏和良好的生態(tài)。據(jù)了解，太行山大峽谷自然風光旅游帶共有十多個大峽谷，平順就有4處，數(shù)量最多、最集中、最壯觀。當?shù)厝烁嬖V記者，平順雖然是一個山區(qū)小縣，但這幾年游客卻越來越多，縣里已將發(fā)展全域旅游納入平順新的脫貧戰(zhàn)略。如今，藏在深閨的平順“朋友圈”越來越廣，越來越多的人干上了“旅游活”、端上了“金飯碗”，旅游產(chǎn)業(yè)正成為平順群眾脫貧增收的支柱產(chǎn)業(yè)。

早在的全國人代會上，申紀蘭就向大會提交了一件“關于加大扶持貧困地區(qū)旅游開發(fā)與文物保護力度的建議”。她建議進一步加大對貧困地區(qū)的政策傾斜力度，為有意向在貧困地區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的企業(yè)和個人提供更加優(yōu)惠的政策。同時進一步加大對貧困地區(qū)的資金扶持和技術支持力度，并將古村落保護利用工作納入法制化、規(guī)范化渠道，幫助貧困地區(qū)解決文物保護和旅游開發(fā)資金不足的問題。

“平順種植黨參的歷史悠久，村民們將黨參視為傳家寶，也最關心銷路和價格，一斤花椒能賣50塊錢，一斤黨參能賣20多塊錢就不錯了。上了工，產(chǎn)品有銷路，群眾就不愁脫貧致富奔小康。發(fā)展旅游更是讓好看的風景能當飯吃，是變綠為金嘍!”說起平順的情況，申紀蘭熟悉得很。她告訴記者，“我是勞模代表，代表的是基層，反映群眾的問題、讓群眾過上好日子才是好黨員、好代表?！?/p>

“要想紅旗飄萬代，重點是代代相傳”

今年將迎來中華人民共和國成立70周年，還將迎來全國人民代表大會成立65周年華誕。問到她最想說的心里話是什么?申紀蘭站起來挺直了腰板，眼睛里放著光芒：“我感覺共和國很不容易，今天的中國發(fā)生了歷史性的變化，共和國給人民帶來了幸福，改善了人民生活。人人都享了共和國的福，沾了共和國的光，我們不能忘記共產(chǎn)黨浴血奮戰(zhàn)的歷史，不能忘記共和國的苦難經(jīng)歷。我們要不忘初心，牢記使命，走好新時代的長征路。我們要愛黨愛國愛人民，真正聽黨話跟黨走，奔向小康，實現(xiàn)中國夢。這是全黨全國各族人民的一個光榮任務，我們有信心有決心，請黨放心，我們保證完成任務!”

這脫口而出的一段話，字字鏗鏘有力，正是申紀蘭“不忘初心”的真實寫照。經(jīng)歷過新舊兩個時代，申紀蘭對中國共產(chǎn)黨有著掏心掏肺的深厚情感，這種情感又是最發(fā)自真心的。老人家對共產(chǎn)黨的感情已經(jīng)融入她的心，融入她的血液。她用一生，見證了對黨和國家的執(zhí)著和堅定，愛黨愛國已成為申紀蘭心中的信仰。

申紀蘭向記者強調，“要想紅旗飄萬代，重點是代代相傳。我們要高舉黨的偉大旗幟，不忘初心，銘記歷史，永遠奮斗，建設好中國特色的社會主義國家，這就是我們的方向?！?/p>

近90歲高齡的申紀蘭，見證和親歷了新中國和全國人民代表大會的成立與發(fā)展歷程。在這次西溝實地采訪中，她向《中國人大》記者吐露履職65年來的代表心聲——紅色，是申紀蘭帶領西溝脫貧致富奔小康、幾十年發(fā)展中從未改變的底色，更是連任十三屆全國人大代表的申紀蘭在履職盡責的傳承接力中的執(zhí)著堅守。

全國勞模先進事跡材料篇九

xxx，男，1963年4月出生，漢族，中共黨員，研究生文化，高級政工師。歷任xx鋼鐵廠鋼研所技術員、xx鋼鐵廠團委干事、xx鋼鐵廠團委副書記。

1月，xx舍棄優(yōu)越的都市生活，從xx奉調到xx縣xx鄉(xiāng)主持籌建草樓鐵礦。在生活條件極其簡陋的民房里他一住就是兩年多，在這兩年多的時間里，王開春同志以一個共產(chǎn)黨員應有的艱苦樸素的風范，帶領全體礦山建設者以昂揚的斗志、嚴謹?shù)淖黠L，艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，超負荷工作，推動公司超常規(guī)發(fā)展。在王開春同志的帶領下，公司各項工作不斷完善、規(guī)范、科學，組織建設和精神文明建設進一步加強，廠容廠貌煥然一新，企業(yè)和諧，職工穩(wěn)定。共采出原礦263.62萬噸，同比增長16.6%，選礦廠處理原礦278.18萬噸，同比增長23%，生產(chǎn)鐵精粉82.32萬噸，同比增長30.6%，報表利潤1.52億元，上繳稅收1.5億元，完成井下開拓7517米，實現(xiàn)工程量110049立方米，完成采準9536米，實現(xiàn)工程量144241立方米，創(chuàng)造了國內同類型地下大型礦山最快建成、達產(chǎn)達效、升級換代的多項紀錄，環(huán)保先行、綠色開采等礦山綜合利用方面已被當?shù)卣珜殍F礦開采的典范。

踐行科學發(fā)展觀，狠抓礦山各項工作。在學習科學發(fā)展觀活動中，王開春同志深入實際，經(jīng)過深入的調查研究，提出了一系列解決有關公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理、職工關心的熱點問題。在他的帶領下，公司各項工作不斷規(guī)范，通過加強解放思想、轉變觀念，注重加強和改進思想政治工作等工作方式方法，確保了生產(chǎn)順行和職工隊伍穩(wěn)定；他狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，各級黨組織的政治核心作用得到充分發(fā)揮，組織建設和精神文明建設進一步加強，廠容廠貌煥然一新，企業(yè)和諧，職工穩(wěn)定，為企業(yè)做大做強、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的政治保證。

注重社會效應、堅持持續(xù)、協(xié)調、循環(huán)發(fā)展。王開春同志十分重視持續(xù)、協(xié)調、循環(huán)的發(fā)展思路，努力為縣鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和持續(xù)發(fā)展貢獻力量。他將建設“綠色礦山”放在突出位置，不惜成本率先在霍邱縣應用尾礦回填法，減少環(huán)境污染，提高資源綜合利用。該項目的實施成功，填補了國內200萬噸地下礦山充填的空白。堅持走可持續(xù)之路是金安礦業(yè)的不變追求，在王開春的領導下，公司今年又投資興建充填材料廠、尾礦制磚廠等環(huán)保項目，不斷踐行著“綠色礦山”的企業(yè)理念。為了更好發(fā)揮企業(yè)社會職能性，他和當?shù)卣e極聯(lián)系，主動幫助解決農(nóng)民的一些實際困難，協(xié)助鄉(xiāng)里修整道路，資助當?shù)亟逃聵I(yè)，盡可能吸納當?shù)貏趧恿蜆I(yè)，安排農(nóng)民礦內運輸?shù)?，職工人均收入達到3萬6千元，比高出了4千元，在全市工業(yè)企業(yè)中位居前列。

全國勞模先進事跡材料篇十

——許興龍同志主要事跡介紹。

許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學，分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學研究會副會長、衢州市數(shù)學學會常務理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2003年6月調任縣教師進修學校（教研室）擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數(shù)學教學、數(shù)學競賽和指導高考復習的成功經(jīng)驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質搞好數(shù)學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探索數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數(shù)學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發(fā)表。

許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數(shù)學科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質量做出了卓越的貢獻。

許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進集體。

許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校（教研室）工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系，學習他們的先進經(jīng)驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業(yè)技術教育情況調研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據(jù)。

許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。

二00四年八月。

全國勞模先進事跡材料篇十一

xx是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所副所長、擇優(yōu)種子研究室負責人、高級農(nóng)藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實苦干，虛心好學，二十多年來，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線，通過“秈粳搭橋”等技術，培育出優(yōu)質高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著強烈的事業(yè)心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進工作者、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際發(fā)明博覽會“創(chuàng)新天才”等榮譽稱號。

育種是一項創(chuàng)新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終?？茖W無止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業(yè)技術知識，只有不斷地創(chuàng)新、汲取專業(yè)知識，提高技術水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。

xx利用業(yè)余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時，碰到疑惑，刨根問底，直到徹底搞懂為止；又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術，共同交流、探索育種新技術，潛心研究親本材料的特性，總結、探索科學雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優(yōu)勢、高結實率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優(yōu)質高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術培育出的優(yōu)質高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，于2006年2月通過上海市農(nóng)作物品種審定，2007年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種保護，經(jīng)幾年推廣種植，“秋優(yōu)金豐”表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質優(yōu)、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，企業(yè)勞模先進事跡具有800公斤潛力，常規(guī)種植畝產(chǎn)650公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實的矛盾，“秋優(yōu)金豐”米質經(jīng)檢測，12項指標均達農(nóng)業(yè)部優(yōu)質米一級標準。

水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環(huán)境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥”，一直跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，被業(yè)內人士形象地稱之為“兩個五年計劃”。為了加快世代進展，每年奔走于上海和海南之間，無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現(xiàn)在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，供電所所長個人先進事跡經(jīng)常忙到下午1、2點鐘才吃午飯，為了隨時掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農(nóng)田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著繼續(xù)觀察各種農(nóng)藝性狀，回到辦公室及時整理數(shù)據(jù)，研究育種思路。在平時，她經(jīng)常放棄休息日觀察水稻的生長規(guī)律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗。同時她經(jīng)常冒著酷暑，深入田間，免費為農(nóng)民傳授水稻種子生產(chǎn)技術指導，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題，深受農(nóng)民的好評，成為農(nóng)民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴重制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模發(fā)展問題。她大膽探索創(chuàng)新，開展試驗示范，應用現(xiàn)代農(nóng)藝機械化育插秧技術，制種畝產(chǎn)達到150公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質雜交粳稻“秋優(yōu)金豐”的推廣。

全國勞模先進事跡材料篇十二

多年來，狠抓企業(yè)管理，在住宅建設上，她敢為人先、永爭一流，視房屋質量為生命。對待工程，她堅持的原則是滴水不漏，發(fā)現(xiàn)質量問題，不手軟，不留情，堅決返工。

有一次，在花園項目施工過程中，她發(fā)現(xiàn)由鹽城一家建筑公司承建的花園a02號樓主體工程水泥標號不達標，而此時已房子已砌到了第二層，施工隊負責人托人說情讓給面子。對此，不為所動，當即下令將房子全部扒掉返工。面子值幾個錢?百姓生命最值錢!我是黨培養(yǎng)大的`，在工程質量上，任何人都休想蒙混過關!最終，正氣壓倒了邪氣，施工隊老老實實地重新進行施工，確保了工程質量。

在公司發(fā)展的每一個階段，始終以市場為導向，滿足廣大百姓的需求，堅持創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品的科技含量。在國家安居工程花園建設過程中，在全市率先采用坡頂屋面、半架空地下室及供電、電訊等所有管線設埋地下等六大全新設計，使用高科技材料解決地下室滲水、管道堵塞及衛(wèi)生間積水等質量通病，配套建設了超市、活動中心，而其設計建造儲藏室，更是開了全國住宅建設先河;富春花園的經(jīng)濟適用房建設，更體現(xiàn)了以人為本思想，設計了占地26畝的中心廣場，建設中融入歐式及江南水鄉(xiāng)建筑風格，推動淮安住宅建設在質量與水平上實現(xiàn)階段性跨越;浦東花園率先在全市采用集中供熱、供暖與外墻保溫技術，運用智能化達8項之多。

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全國勞模先進事跡材料篇十三

周敏1965年4月生，中共黨員，本科學歷，金陵石化煉油運行三部副主任，2003年南京市勞模、2004年中石化勞模、2004年中央企業(yè)勞模、2006年全國五一勞動獎章獲得者、2010年全國勞模。

熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成績，是實實在在從基層“干”出來的。

1985年參加工作的周敏，在1994年剛當班長那會兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內份外之事全都干。他在干的過程中總結出許多實用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進班時看臉色、工作時看情緒、吃飯時看胃口、說話時看神態(tài)”，可以及時掌握職工思想動態(tài)，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導下，班組修改了民管會章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關心、愛護班組的每個成員。一個以前與先進無緣的班組走進了“優(yōu)勝杯”單位的行列，連續(xù)6年被評為公司先進班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也因為成績顯著，于2002年出任公司管理體制調整后的班組長聯(lián)誼會的首任會長。他所管理的班組，2003年和2004年又分別被省總工會授予“江蘇省文明班組”和“創(chuàng)新示范崗”榮譽稱號。

2005年，周敏走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位，在此期間，黨的先進性教育在公司開展，裝置檢修任務照樣繁重，他繼續(xù)發(fā)揚當班長期間的優(yōu)良作風，不怕苦不怕累，白天忙于先進性教育的日常開展工作以及車間的日常生產(chǎn)管理，晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來，他們的“周書記”一點都不像領導，仍然是他們的老大哥，老班長。他結合自己數(shù)年來在基層積累的工作經(jīng)驗、管理心得，協(xié)助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關心和支持下，該車間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優(yōu)秀團支部”，車間工會也被評為2005年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因為工作特別突出，于2006年，成為全國“五一”勞動獎章獲得者。

2007年，周敏被調至公司原綜合利用車間擔任主任。當時的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復雜。在很多人看來是個是非之地，甚至有人勸他換個單位任職。然而，周敏覺得，把一個相對落后的隊伍帶成先進，這不僅是對企業(yè)負責，對自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰(zhàn)性的工作，才有工作的快樂。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時，從抓職工培訓開始，從細化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的教育，使車間職工的思想觀念有了較大的轉變，工作干勁越來越足。不到兩年，車間的各項工作發(fā)生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表揚。在生產(chǎn)、現(xiàn)場管理水平等方面，也因成績突出，多次得到了公司相關部門的認可和好評。車間堿渣庫存總量從當初的3000多噸，到僅生產(chǎn)7個月就將上游裝置全年產(chǎn)生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿負荷生產(chǎn)，最大限度的創(chuàng)造效益，做出了較大的貢獻。

2009年4月，公司成立煉油三部，周敏擔任該部副主任，主管三工區(qū)(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區(qū)乳化瀝青裝置肩負著為滬寧城際高速鐵路生產(chǎn)乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產(chǎn)在中石化系統(tǒng)也是頭一遭，總公司和分公司都對它的生產(chǎn)極為重視。為此，周敏在該裝置建設的過程中，提前介入，帶領各工程技術人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設備性能，為日后的生產(chǎn)提前做好各項準備；同時會同研發(fā)單位加強生產(chǎn)人員的培訓，要求每個人都能熟練掌握生產(chǎn)技術。大家刻苦學習，不僅熟練掌握了生產(chǎn)的關鍵技術，而且發(fā)現(xiàn)并整改多項設計缺陷和設備故障，為乳化瀝青生產(chǎn)的保質、保量、保安全、保效益打下良好基礎。

新的工作崗位總是能給周敏帶來新的激情和新的收獲。對于他來說，從事乳化瀝青生產(chǎn)管理，他又“賺”了，他又掌握了一門新的技藝。這對于一名復合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的周敏，總是樂于在現(xiàn)場的每一個角落，觀測比較，及時總結，不斷積累經(jīng)驗。

「勞模感言」一個人一生能奮斗的時間并不長，一直奮斗，且在每一個領域都有出色成績的人也不多，而我就愿意做一個這樣的人。以干為基礎，從小處干起，努力做到“干好人生平凡事，奉獻青春在基層”。

全國勞模先進事跡材料篇十四

祖國進步建設以來，可以擁有現(xiàn)在這個富足美好的和諧社會，不能離開各行各業(yè)員工的辛苦勞動。大家作為祖國大地的一名一般子民，盡管大家的個人工作很渺小與容易，但正是有這部分容易的工作作為基石，才使大家的祖國建設的愈加美好，給子孫后代，與大家的全方位小康生活，打下堅實的基礎。

不管大家從事什么行業(yè)，都要認真的，敬業(yè)的去對待我們的工作，將自己的工作內容做到最好，做到最為完美，唯有這樣，才能讓大家個人工作獲得最好的成效，做出最好的貢獻。在每個行業(yè)中，都有那樣一批人，他們兢兢業(yè)業(yè)，不畏艱難險阻，積極認真的去對待我們的工作，不只將我們的工作做到幾近完美，還不停的去琢磨研究，使得我們的工作內容，不斷得革新，獲得更好的工作成效。

這就是大家需要去的學習弘揚的勞模精神，大家不肯定可以成為勞模，但大家應該去贊揚并鼓勵這種精神，積極的去學習并踐行勞模精神。只有如此大家才能更好地帶動團隊，使得大家的個人工作內容，獲得更好的成效，取得一個好的工作環(huán)境，帶來一個正面向上極富熱情的工作氛圍。

學習勞模精神，大家必須要抱有探索精神的去學習，持續(xù)的去研究學習勞模是怎么樣在本職崗位上，做好我們的本質工作。時刻以身邊的勞模作為我們的個人楷模，學習他們在遇見工作難點時，所帶有些學習對待精神;讓自己時刻維持一個空杯心態(tài)，積極認真的去學習研究，使大家的每個問題都可以得到解答，唯有這樣，才能讓自己時時處于進步的狀況之中，用以幫自己在以后的工作中獲得更好的成效。

大家要將勞模作為一面反映自己的“鏡子”，用他們自己的亮點，去照耀源于身所存在的不足之處;尊重并愛惜大家身邊的勞動模范，真誠虛心的向他們請教工作中碰到的瓶頸與困難;注意觀察他們是怎么樣在平凡的崗位中，用什么方法、辦法做出不平凡的成績，唯有這樣，才能使大家的勞模精神學習，得到最好的貫徹與實行。

學習勞模精神，就是為了讓大家持續(xù)的找到個人差距，發(fā)現(xiàn)自己不足，激起出見賢思齊的內在動力;通過對照“勞模”這面鏡子，才能讓大家愈加充分的去彌補自己的缺點所在，做到行之有效，做之有用的工作成效。

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全國勞模先進事跡材料篇十五

“苦練技術不是為了拿獎牌，關鍵是要將技術轉化成生產(chǎn)力，看解決了多少生產(chǎn)實際難題，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了多少效益。”

在大港油田采油三廠，一位基層女工，憑借著在生產(chǎn)一線的實踐積累，以解決現(xiàn)場生產(chǎn)難題為核心，先后創(chuàng)造了百余項革新成果和7項國家專利，更有多項革新在行業(yè)內普及，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了數(shù)千萬元的經(jīng)濟效益，為推動我國油田開發(fā)事業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展竭盡全力，她就是“名聲在外”的采油女工宮艷紅。

一、掌握“聽聲辯位”絕技。

19歲從技校畢業(yè)的宮艷紅到大港油田第三采油廠當了一名采油工人。在石油工人家庭里長大的她，對于石油行業(yè)有著特殊的感情。走上工作崗位后，作為油田里為數(shù)不多的女工，宮艷紅并沒有滿足于查井況、填圖表、整理資料等一般意義上的“照顧”女同志的工作，而是刻苦學習，把練技能、提本領、搞創(chuàng)新作為自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

她白天跟著師傅一起，熟悉工藝流程、了解設備運行狀況，業(yè)余時間就抱著《采油工》等技術書籍埋頭苦學。幾年下來，她翻舊了20多本專業(yè)書，記下了23萬多字的學習筆記，里面的知識更是熟爛于心。

沒有金剛鉆難攬瓷器活。宮艷紅的師傅趙長明有一手絕活，叫做“聽聲辯位”。設備正常運行有一套獨特的聲音，一旦出現(xiàn)故障，首先在聲音上就會有體現(xiàn)。由于這對設備的熟悉程度和基礎知識有著很高的要求，所以這門絕活只掌握在極少數(shù)技師手中。即便想學也有著較高的技術門檻。

憑借著多年自學的專業(yè)知識基礎，宮艷紅纏著師傅趙長明傳授技藝。按著師傅的指點，她一臺一臺設備地聽，一個一個故障地排除，有時為了琢磨排除一個故障，她在泵房一蹲就是幾個小時，仔細分辨不同聲音的差別并銘記于心。

“你一個女孩子家，這么玩命干啥?”面對師傅的不解，宮艷紅篤定地說：“小工人也有大夢想，我還想像您一樣當技師呢!”

在師傅的幫助下，宮艷紅的技術得到了大幅提升，不僅成為采油生產(chǎn)一線的技術骨干，更是陸續(xù)在各種勞動技能競賽中嶄露頭角。

四年一度的中國石油集團采油工大賽舉辦集團下屬單位各自選拔技術拔尖的員工參賽宮艷紅成功入選。在賽場上她既要在抽油機調平衡、更換流程閘門這一重體力項目上同男選手比體能又要在沒有受過專業(yè)訓練的情況下拼制圖難度可想而知。

同在第三采油廠工作的胡豐山是宮艷紅的丈夫。他告訴記者，宮艷紅晚上回到家還向他請教，吃飯時聊天的事也是怎么技改創(chuàng)新才能省時省錢?！八鋵嵧圻@個家的，可那段時間為了備戰(zhàn)比賽，孩子照顧不到，連住在大港的父母家也難得回去看看?！?/p>

在“備戰(zhàn)”的5個月里，她一遍遍地練習調平衡技巧和動作要領，更是請師傅比照真實的設備焊制了一套閘門操作設備搬回家，反復練習拆裝。為了突破制圖障礙，她平均每晚只睡4個小時，以近乎瘋狂的方式訓練，用壞了6套繪圖工具，繪制圖稿摞了1米多高。

功夫不負有心人。最終，憑借著扎實的功底、高超的技藝和堅韌的意志，宮艷紅為大港油田奪得一枚寶貴的銀牌。

二、立足生產(chǎn)崗位創(chuàng)新。

“苦練技術不是為了拿獎牌，關鍵是要將技術轉化成生產(chǎn)力，看解決了多少生產(chǎn)實際難題，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了多少效益?！睂m艷紅說。隨著走上采油技師的崗位，她把用創(chuàng)新解決生產(chǎn)實際難題作為主攻的方向。

此時，正值她所在的管理三站所轄千萬噸級區(qū)塊小10-16整裝投產(chǎn)。該區(qū)塊油層埋藏深、儲層物性差、原油粘度高，為了提高油水井精細管護水平，她開始摸索每一口油井的生產(chǎn)規(guī)律，根據(jù)不同油井的物性，從伴熱水嘴的調試、加藥方式的創(chuàng)新、加藥計量的優(yōu)化、工作制度的調整等日常護理入手，總結提出了“溫、提、穩(wěn)、控、精、優(yōu)”六字管護法，并編制了《油水井健康檔案》《油井管理掌中寶》等維護手冊，先后在國家刊物發(fā)表了《低滲透油藏高效開發(fā)技術探析》等5篇技術論文。經(jīng)廣泛推廣應用后，該站油井平均生產(chǎn)周期延長165天，年增油500噸以上，實現(xiàn)了該油井連續(xù)三年持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的奇跡。

4月，大港油田公司部署研制的“油氣混輸一體化集成裝置”在管理三站實驗應用。初期，由于液量不穩(wěn)、氣壓不易控制，系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)故障。宮艷紅針對來液不穩(wěn)，獨具創(chuàng)新地提出“將壓力控制改為液位控制”，針對氣壓難控制提出“定壓排氣法”，并摸索出“聽、看、摸、查、記”的五字巡查法，實現(xiàn)了該裝置從至今“零故障”運行。

為合理利用外排套管氣和“油氣混輸一體化集成裝置”的伴生氣，實現(xiàn)節(jié)能減排，該站安裝了兩臺天氣然發(fā)電機自主發(fā)電，但由于氣源不穩(wěn)定，發(fā)電機運轉也不穩(wěn)定。針對這一難題，宮艷紅帶領技術骨干成立了“小蜜蜂”攻堅組，經(jīng)過6個月的分析實踐，最終通過加裝二次干燥器來改善過濾效果、安裝防爆加熱帶改善保溫效果等技術創(chuàng)新措施，實現(xiàn)了日發(fā)電量1.1萬千瓦時，年累計創(chuàng)效400多萬元。這一創(chuàng)新獲得了度“石油工業(yè)iq小組活動”成果一等獎。

管理三站資料室地質資料員王海華告訴記者，對于技術創(chuàng)新，宮艷紅似乎有著一股使不完的勁，有時作為朋友和同事都替她感到累。由于她每次上井都習慣隨身攜帶一個重達20多斤的工具袋，同事們還送她一個“八袋長老”的綽號。

站上所轄油井原油物性較差，在更換傳感器過程中，經(jīng)常因停井操作時間過長而造成“躺井”。為提高生產(chǎn)效果，宮艷紅特別發(fā)明了“光桿卸載器”，將原本9分鐘的卸載操作縮減到1分鐘，僅此一項每年就節(jié)約修井費用40萬元，增產(chǎn)192噸。

“我們沒有能力改變地下油藏，但我們有能力讓每口油水井的潛力得到最大的發(fā)揮?！边@是記者在管理三站的會議室墻上看到的一句格言，而這也是宮艷紅孜孜以求的。

大港油田采油三廠黨委書記李海軍說：“真正發(fā)自內心熱愛一線崗位其實并不容易，但宮艷紅正是憑借著對崗位的熱愛，才能刻苦學習、真正鉆研，掌握核心創(chuàng)新技能。”

多年來，宮艷紅先后創(chuàng)造發(fā)明了“盤根壓蓋支撐器”、“”閥座拆裝器等革新成果100余項，其中有7項發(fā)明獲得國家專利，累計增產(chǎn)800余噸，創(chuàng)效1000余萬元。在解決生產(chǎn)難題、提高勞動效率等方面發(fā)揮了重要作用。

三、傳承技能培養(yǎng)“金牌徒弟”

隨著崗位技能的不斷提高，宮艷紅深深地意識到，對于一個企業(yè)、一個國家來說，只有人人都是技能專家，這個企業(yè)、這個國家才能飛速發(fā)展。在被聘為采油廠培訓教師后，她希望帶出一批“金牌徒弟”，將技能的種子播撒出去。

20底，以宮艷紅命名的'“艷紅工作室”掛牌成立。本著“干啥學啥，缺啥補啥”的原則，宮艷紅簽訂了“師徒協(xié)議”48份，并精心調配培訓“套餐”，為徒弟們建立成長檔案。在教學中，她注意針對不同性格、不同技能掌握程度、不同崗位員工特點，用情感引導加心理輔導。她總結歸納出了采油知識教學的“四類培訓法”和“五個一學習法”，毫無保留地將總結出的工作經(jīng)驗和技能方法教給學員。

為提高學習效果，真正將培訓“搞活”，宮艷紅還特別推出了“周末提升課堂”、“師徒對抗pk賽”、“團隊競技擂臺”等特色活動，快速提高學員操作技能。耐心細致、靈活多樣的培訓方式，不僅激發(fā)了員工們的學習熱情，更提高了大家的學習效率。

目前，該站員工取證率已達100%，高級工達97%，雙證持證率達31.8%。她還為廠里培養(yǎng)出31名技師，各個成為所在崗位的頂梁柱。

管理三站工程技術員賀放是宮艷紅一手帶出來的徒弟。他說，廠里每年都有技術比武，由于他個子矮、力氣小、熟悉慢，宮艷紅就帶著他練習。夏天有時在野外噴上防蚊液伴著抽油機練到深夜?！皫煾荡蚁裼H人，有時看我辛苦還會帶我到家里，親自下廚給我加餐補營養(yǎng)?！辟R放說。

為暢通創(chuàng)新渠道，底，宮艷紅又在廠里幫助下牽頭成立了“技師攻關團”，聚集采油、輸油、電力、焊接等專業(yè)100余名技師的智慧，找課題、挖潛力、攻難關。一年多來，她帶領全廠技師骨干共解決班組生產(chǎn)難題2800余項，完成技術革新956件，獲得國家專利23項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益近8000萬元。

由宮艷紅牽頭成立的“采油廠技改協(xié)會”，負責將生產(chǎn)實踐中的大膽設想轉化為現(xiàn)實，有效促進了采油廠生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。“她對我們的意義不僅是提高工作效率，還有在青年員工中傳播的那種腳踏實地的愛崗敬業(yè)的精神?！钡诹捎妥鳂I(yè)區(qū)管理三站黨支部書記史書茂感慨地說。

在備戰(zhàn)最新一屆中國石油集團技能大賽中，宮艷紅又主動擔當起采油廠參賽隊伍的培訓教練。她和隊員們一起訓練，由于長時間頻繁蹲起，她的右腿膝關節(jié)滑膜炎舊傷復發(fā)，一度腫脹酸疼得難以站立。所有人都勸她歇一歇，可宮艷紅說，“既然你們是我的學生，我就必須要對你們負責!”一條腿站不住，就用凳子支撐做示范。師傅的言行感動了每一位參賽隊員，在檢查教學成果時，她所帶的徒弟全部按時保量完成了項目操作，最終在大賽中取得突出的成績。徒弟劉永保更是以高超的操作水準、完美的表現(xiàn)勇奪金牌，也圓了宮艷紅多年的“金牌夢”。

從一名普通采油女工到智慧型高級技師，宮艷紅用她18年扎根一線的堅守和創(chuàng)新，完美詮釋出新時期石油工人的多彩人生。