總務處安全工作自查報告(優(yōu)質(zhì)16篇)

一份優(yōu)秀的報告應該能夠清晰地表達研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論。編寫報告時，我們可以采用條理清晰的段落結(jié)構(gòu)，每一段都應該有一個明確的主題。這份報告探討了全球經(jīng)濟形勢，并對未來發(fā)展進行了前瞻性分析。

總務處安全工作自查報告篇一

各位校長、書記，同志們：

20xx學年，在縣委、縣政府及上級教育行政部門的正確領導下，全縣教育系統(tǒng)廣大干部教職工努力奮斗，積極進取，穩(wěn)扎實干，教育各項工作進展順利，并取得一定進步。下面，我就20xx學年工作做回顧總結(jié)，部署20xx學年主要教育工作，同時，對抓好黨風廉政責任制建設工作再做幾點強調(diào)。

一、堅定信心，肯定20xx學年的教育工作。

一學年來，我們堅持創(chuàng)新改革，力求突破，打響質(zhì)量提升攻堅戰(zhàn)。為適應經(jīng)濟百強縣、省教育強縣發(fā)展的需要，適應人民群眾對教育高質(zhì)量的需求，切實提高我縣教育教學質(zhì)量，加大力度推進發(fā)展與改革，全面啟動實施了“玉環(huán)質(zhì)量提升工程”。經(jīng)過前期的大量工作，深入學校調(diào)研，確立目標，優(yōu)化方案，制定了《玉環(huán)縣教育質(zhì)量提升實施意見》，在學生德育、教學管理、課堂效益、教師施教能力及教學評估等方面提出了更有針對性的措施和要求，進一步加強了對學校教育發(fā)展的管理和指導。為切實抓好《實施意見》的貫徹落實，還召開了全縣教育系統(tǒng)質(zhì)量提升動員大會，由縣政府組織舉行了提高高中教育質(zhì)量座談會，進一步形成了教育系統(tǒng)上下思想統(tǒng)一、信念堅定、協(xié)同作戰(zhàn)的工作合力。

20xx學年，素質(zhì)教育進一步推進，教學改革有所深化。一，堅持育人為本，德育為先。通過舉辦家長學校、建立家校聯(lián)系卡，組織學生參加讀書教育、書信寫作、“百校誦讀經(jīng)典名句”等多樣化活動，切實增強了德育工作的實效性，其中，發(fā)放“經(jīng)典誦讀”讀本6萬多冊，教育局獲第三屆全國少年兒童書信寫作大獎賽活動優(yōu)秀組織獎;同時，為切實提高學生綜合素質(zhì)，啟動實施了“兩體一藝”工程，在環(huán)山小學等5所學校開展了試點工作，認真舉辦全縣中小學各類體育、藝術、科技比賽，為學生全面發(fā)展積極創(chuàng)造載體。二，以課改為依托，不斷提升教學質(zhì)量。進一步完善教學評估體系，啟動高中生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)，修訂初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)測評制度，取消了小學畢業(yè)會考，采用抽考方式;進一步加強教學質(zhì)量監(jiān)控，深入高中課堂教學模式研究，舉辦高中生研究性學習成果交流會，修訂高中教學質(zhì)量目標考核獎勵辦法，研制玉環(huán)縣初中教學質(zhì)量獎勵方案，加強對中、高考的研究，召開中考、高考質(zhì)量分析會，努力提高考試質(zhì)量。今年，中考高分段人數(shù)進一步擴大，參考人數(shù)2568人，650分以上1428人，比去年增加了823人。三，教師考核機制進一步健全。制定出臺《玉環(huán)縣校級領導績效考核辦法》、《玉環(huán)縣教職工年度考核辦法》和《玉環(huán)縣中小學教職工年度考核末位交流實施辦法》，舉行普通高中教師學科知識考試，進一步增強了教師責任感和緊迫感。另外，充分發(fā)揮教育督導的指導、監(jiān)督功能，對普通高中教學工作、小學辦學行為、學校教育裝備和實驗教學等各個方面進行專項督導，促進基礎教育健康發(fā)展;實施義務教育發(fā)展均衡度監(jiān)測，科學全面掌握我縣城鄉(xiāng)義務教育狀況;加強省教育強鎮(zhèn)和市教育基本現(xiàn)代化學校的創(chuàng)建指導，目前，我縣被評為臺州市教育基本現(xiàn)代化學校共有14所，省教育強鎮(zhèn)比例達90%。

一學年來，我們堅持協(xié)調(diào)并進，規(guī)范辦學，教育成果得到進一步鞏固。全縣初升高比例達96.76%，普職比招生連續(xù)保持1：1，義務教育階段入學率和鞏固率初中均為99.7%、小學均為100%，學前入園率達96.7%，高等教育毛入學率達42.62%，中職畢業(yè)生一次性升學、就業(yè)率達97.5%。這主要歸納于以下四方面工作：

一是著力優(yōu)化高中段教育發(fā)展。努力辦好兩所重點高中，積極扶持玉城中學進入省一級重點中學行列，鼓勵陳嶼、坎門高中學校走特色辦學之路;為確保生源質(zhì)量，加強高中招生計劃的宏觀調(diào)控，提高重點高中定向招生指標到40%，取消了高中擇校生預報名制度，采用志愿填報方式，進行分批錄取。同時，積極推進中職教育發(fā)展，進一步拓寬招生渠道，開展中西部辦學對接，并通過實施貧困生愛心營養(yǎng)餐補助和中職助學、獎學政策提高中職學校吸引力，20xx學年，安排有關經(jīng)費近334萬元，資助學生達xx人;加強骨干學校發(fā)展和專業(yè)建設，籌建職教集團，東方中學汽修專業(yè)爭取到省級補助45萬元，今年，縣安排專項經(jīng)費410萬元，將用于縣中等職技校和東方中學兩校的發(fā)展和專業(yè)建設。

二是堅持推進公平教育發(fā)展。加大義務教育保障力度，從20xx年春季入學開始，實行義務教育階段學校免收課本費、作業(yè)本費，免除符合就學條件的外來民工子女借讀費;建立校舍維修改造長效機制，提高資金使用效益，保證校舍安全。加強保障弱勢群體接受義務教育的權益，做好學生教育扶貧工作，發(fā)放教育券、營養(yǎng)餐券170多萬元，資助學生7600多人次;對龍溪鄉(xiāng)中心小學學區(qū)進行調(diào)整，改密溪小學為公辦民工子弟小學，使教育資源得到進一步優(yōu)化，外來民工子弟享受義務教育的權利得到有效保障。依法推進義務教育，治理了初三快慢班現(xiàn)象，進一步保證了教育的公平性。

三是規(guī)范學前教育發(fā)展。出臺《關于進一步規(guī)范學前教育管理的若干意見》，全面停止學前班招生;對不足齡的在園幼兒，采取“原級踏步”就讀原則，進一步規(guī)范了辦園行為。結(jié)合省定辦園新標準，部署重審發(fā)證工作，明確了今后學前教育工作方向。通過組織幼兒園教師參加繼續(xù)教育，開展幼兒教師優(yōu)質(zhì)課評比、優(yōu)秀自制教具、主題環(huán)境創(chuàng)設等活動，不斷提升幼教水平。

四是穩(wěn)步推進民辦和成人教育發(fā)展。做好對民辦教育的扶持與服務工作，繼續(xù)實施公辦教師帶薪到民辦學校任教政策，落實民辦高中學校畢業(yè)生培養(yǎng)費貼補制度,安排專項獎勵及補助經(jīng)費80萬元。成人文化技術學校建設有進展，沙門鎮(zhèn)成技校實行獨立運作，海山鄉(xiāng)成技校被評為省一級成技校。積極開展成人教育培訓，完成后備勞動力培訓418人，舉辦政治理論和實用技術培訓約500期，受訓約5萬人次。地方性高等教育發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)，浙江電大玉環(huán)學院20xx年上半年招生400人，已完成全年招生計劃的57%，現(xiàn)在校生規(guī)模達1900人，已開展非學歷教育培訓4800人次;浙江江南理工專修學院07屆畢業(yè)率78.87%，位居全省同類院校第一，并在爭取落實高職院校教學點。

一學年來，我們堅持人才強教，優(yōu)化師資，教師隊伍建設得到進一步加強。目前，我縣小學、初中、普高和職高專任教師學歷合格率分別達100%、99.48%、95.56%和88.3%，小學和初中教師學歷超標率分別達87.23%和81.19%;共有星級教師180名，其中一星級90名，二星級60名，三星級30名，名師名校長46名，省特級教師3名，研究生畢業(yè)及在讀的72名。xx年學年，全縣教師參加各級各類論文評比，獲國家級獎項1個，省市級獎項144個，有28項成果獲xx-xx年學年市教育科研優(yōu)秀成果。

一是加強培育教師隊伍的骨干力量。進一步規(guī)范名師隊伍管理，制定出臺了《玉環(huán)縣名師名校長動態(tài)管理實施意見》和《玉環(huán)縣星級教師評定實施辦法》，并認真做好名師名校長考核及星級教師評選工作。同時，積極發(fā)揮骨干力量的示范引領作用，開展了名師名校長帶徒、示范學校和薄弱學校結(jié)對子等活動;大力推進教師支教工作，選送了2名赴疆人員、2名教師赴天臺支教;選派農(nóng)村指導員2名，13名教師到縣內(nèi)農(nóng)村薄弱學校支教。另外，實施校級后備干部公開推薦選拔活動，選出60位校級后備干部并組織培訓，進一步建立了校級領導人才資源庫。

二是全面促進教師專業(yè)化發(fā)展。以教師培訓為主抓手，以校本培訓為主載體，全面提高教師素質(zhì)。實施“領雁工程”，選送30名農(nóng)村教師到省里培訓;配合市成教院考核12所高中(含職高)的校本培訓工作，共選排教師、校長52人參加市培訓。召開全縣教師培訓工作大會，制訂《玉環(huán)縣骨干教師培訓方案》，切實加強骨干教師隊伍建設;抓好班主任隊伍建設，開展了全員培訓、組織到溫州學習等活動;組織新教師、幼兒園教師462人參加培訓;同時，還通過開展教學大比武、邀請名師、專家來玉講座等活動，實施教研聯(lián)片制度，進一步提高教師業(yè)務水平。另外，為切實優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，認真做好教師核編工作，實行教師職務評聘分離，指導全縣各級各類學校和臨時工作人員簽定勞動合同。目前，核定全縣教職工編制為3230人。

三是重視教師科研能力的培養(yǎng)。采用分散指導和集中培訓，召開省、市重立項課題開題論證會及縣教科聯(lián)誼會，不斷促進教師科研上水平。目前，承擔省規(guī)課題4項、市重課題7項、市規(guī)課題51項;省級xx年課題結(jié)題5項，均獲優(yōu)秀結(jié)題，13項獲市級優(yōu)秀結(jié)題。心理健康教師隊伍建設富有成效，指導心理輔導站開展多項工作，舉行心理輔導活動課研討會及活動設計方案等各類評比，組織近80名心理輔導教師參加市c級上崗證培訓，共有47人獲得證書，14人為優(yōu)秀。

一學年來，我們堅持強化設施，改善條件，城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展有所推進。通過統(tǒng)籌安排資金，優(yōu)化經(jīng)費配置，在抓好重大項目建設的同時，進一步加大對薄弱學校的扶持力度，我縣各學校的辦學條件進一步改善。今年，全縣教育資金預算安排4.32億元，其中建設經(jīng)費安排1.03億元。一是推進重點工程建設，玉城中學等三校遷建工程設計方案在報批中;楚門中學擴建一期工程完成初步驗收;龍溪鄉(xiāng)中心幼兒園即將投入使用;坎門中學改建工程已完成招投標，進入樁基施工階段;蘆浦鎮(zhèn)中學小學遷建工程已經(jīng)完成工程施工進度的60%;坎門成技校教學樓等一批學校建設項目招投標任務也已完成;陳嶼中學等農(nóng)村中小學食宿工程建設項目已完成主體工程建設。同時，積極創(chuàng)建省標準化學校，已維修改造18所學校，投入經(jīng)費408萬元。二是加快現(xiàn)代教育技術裝備步伐。投入476萬元，新建多媒體教室114個，全縣中心小學以上學校教室全都裝有多媒體;新建學生計算機室9個，購置電腦466臺，其中學生用326臺，生機比達9：1。完成城關四中等4所學校實驗室項目的改造及方案的制定;電子白板項目開展試點工作，完成環(huán)山小學及五大集鎮(zhèn)中心小學配置工作。三是加強教育信息化建設。加大網(wǎng)絡建設、應用與管理力度，進一步擴大玉環(huán)教育城域網(wǎng)百兆光纖接入覆蓋范圍，完成4所農(nóng)村完小接入工程，目前，我縣共有53所學校接入百兆光纖，玉環(huán)教育城域網(wǎng)學校覆蓋率達100%。開展信息中心和各信息化實驗學校網(wǎng)絡接入設備設施的檢測、維修、更新和換代工作，指導城關中心小學實施校園網(wǎng)升級改造工程，為15所學校增配服務器、路由器等網(wǎng)絡基本設備;加強網(wǎng)絡安全監(jiān)控管理，加大檢查整治力度，健全信息安全保障制度。

一學年來，我們堅持以人為本，優(yōu)化服務，全力營造和諧環(huán)境。一是組織保障進一步加強。積極探索黨建工作的新路子、新方法，建立健全學校黨支部和黨總支部委員會77個，并及時做好換屆選舉工作;在全縣教育系統(tǒng)廣泛開展以“高舉旗幟、科學發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題的黨的十八大精神主題宣傳教育，實施“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，建立黨建聯(lián)系片制度;組織開展了為5.12地震捐款捐物、黨員交納“特殊黨費”等活動，共捐款特殊黨費422918元。工會工作進展順利，召開了縣教育工會第八次代表大會，選舉了新一屆委員會;13個學?；鶎庸瓿蓳Q屆選舉和補舉，6所民工子弟小學建立工會組織。同時，關工委工作不斷有效落實，退管中心工作進一步規(guī)范。

二是良好行風進一步形成。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷完善懲防體系建設，開展防范廉政風險項目化管理活動，配備了各黨支部紀檢委員。加大財務管理監(jiān)督力度，開展了對全縣各學?！靶〗饚臁钡葞ね鈳ｍ棛z查清理活動，進一步鏟除了滋生貪腐的土壤。堅持經(jīng)濟責任審計制度，xx年年委托臺州天盛會計師事務所對全縣16所學校進行校長離任經(jīng)濟責任審計，并責令存在問題的學校進行限期整改?？h教育局并被評為“臺州市內(nèi)部審計先進集體”。加大對違規(guī)帶生私教的整治力度，修訂《玉環(huán)縣教育局關于加強對在職教職工違規(guī)帶生私教管理的暫行規(guī)定》，建立帶生私教電子檔案，共備案201人，開展違規(guī)帶生查處工作，查處違規(guī)人員1人，進一步凈化了行風。堅決治理教育亂收費，嚴格執(zhí)行有關教育收費政策和規(guī)定，xx年年，我縣被評為省“教育收費規(guī)范示范縣”。

三是安全衛(wèi)生工作進一步強化。以“平安校園”創(chuàng)建活動載體，認真抓好安全教育，深入開展檢查，著重加強防溺、交通安全工作，進行《道路交通安全法》執(zhí)行情況調(diào)研，進一步規(guī)范民工子弟學校接送行為，通過新聞媒體、校園網(wǎng)絡、廣播站等渠道，發(fā)放《“珍愛生命，預防溺水”告家長書》等形式，大力宣傳防溺安全教育。在衛(wèi)生防疫工作方面，重點預防“手足口病”發(fā)生，今年，我縣無出現(xiàn)“手足口病”死亡個例;在食品衛(wèi)生管理方面，啟動實施“百萬學生食品配送工程”，組織全縣中小學學習食堂管理“五常法”，著力確保食堂衛(wèi)生安全。目前，全縣食堂食品衛(wèi)生量化分級a級學校4家、b級學校6家、c級學校35家。

四是機關工作效能進一步提高。加強機關作風建設，通過開展“做玉環(huán)人、知玉環(huán)情、辦玉環(huán)事、創(chuàng)玉環(huán)業(yè)”大討論活動，進一步樹立服務意識;制定機關工作督查制度、上班考勤檢查規(guī)定，進一步提高機關工作效率;建立局班子成員聯(lián)系重點企業(yè)制度，開展教育“懇談日”活動，實施教育信訪接待日制度，舉辦了普通高校志愿填報現(xiàn)場咨詢會，實施玉環(huán)縣教育局政務信息公開制度，切實增強機關服務基層的水平。信訪結(jié)案率和全程辦事結(jié)辦率均100%,完成黨代表、人大、政協(xié)提議案答復件28件。

在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，我縣教育發(fā)展中還存在不少困難和問題：一是教育質(zhì)量有待進一步提高。表現(xiàn)為教育資源分布不夠合理，高中優(yōu)質(zhì)教育資源不足，導致優(yōu)秀生源外流，高中教學質(zhì)量滑坡，今年高考“三率”偏低，上線率、本科率、重點率分別為65.88%、24.11%、3.89%，比去年各下降7.55%、3.81%、1.44%，均為全市末位?？傮w上還是難于滿足人民群眾對教育質(zhì)量的預期目標。二是師資隊伍建設有待進一步加強。表現(xiàn)為初中小學教師學科結(jié)構(gòu)不合理，工作量不平衡，中等職技?！半p師”型教師較缺乏;師德師風還不盡人意，教師職業(yè)道德和專業(yè)水平仍需加強改進。三是學校內(nèi)部管理有待進一步規(guī)范。表現(xiàn)為部分學校辦學理念陳舊，辦學思路不清晰，學校管理疏于科學化、人性化。

二、20xx學年的總體要求和主要工作任務。

當前，隨著我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會和人民群眾對教育的預期目標日益提高，也正值我縣教育由外延擴張進入內(nèi)涵提升的關鍵階段，從縱向來講，在基本實現(xiàn)十五年基礎教育高標準普及后，教育質(zhì)量難以滿足人民群眾對“讀好書”的強烈需求已成為我縣當前今后一個重要的民生問題;從橫向來看，要加快教育向內(nèi)涵轉(zhuǎn)型，進一步提高玉環(huán)教育競爭力、吸引力，必須做好教育質(zhì)量提升文章。根據(jù)“十一五”規(guī)化的總體構(gòu)想及《玉環(huán)縣教育質(zhì)量提升實施意見》，結(jié)合目前教育實際，20xx學年教育工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞質(zhì)量提升工程這一工作核心，不斷深入改革，開拓進取，狠抓落實，進一步規(guī)范學前教育，夯實義務教育，辦優(yōu)高中教育，做強職業(yè)教育，努力促進教育教學質(zhì)量整體提高，辦好人民滿意的教育，為玉環(huán)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。

圍繞上述總體要求，20xx學年我們將做好以下主要工作：

(一)深化改革，致力于提高教育教學質(zhì)量。

1、進一步深化素質(zhì)教育。切實加強學生德育工作，推進德育導師制和代理家長制，開好德育年會，積極推進學校心理健康教育，建立在校生違法犯罪報告和跟蹤分析機制,把學生日常行為規(guī)范達標列入小學學?？己恕嵤┲行男?zhàn)略，實現(xiàn)資源共享，龍頭帶頭，中心輻射，共同發(fā)展。全面實施“兩體一藝”工程，啟動特色學校評比，推動初中“一校一品”建設，09年爭取2所學校進入市特色學校行列。組織編寫基礎教育玉環(huán)地方課程，將防災、防溺、法制、食衛(wèi)、生態(tài)德育等內(nèi)容整合，以地方課程的形式試點開課，切實促進學生全面發(fā)展。

2、進一步加強教研指導工作。加強課堂“輕負高效”的教學模式研究和指導，分別實施小學、初中“每周一?！?、“每周兩校”調(diào)研,開展局領導深入課堂第一線的基層調(diào)研周活動;縣校聯(lián)動、集體調(diào)研與個別指導結(jié)合，抓實抓細流程管理，努力提高高中課堂教學和訓練的針對性和有效性;建立作業(yè)監(jiān)控通報制度，切實減輕學生負擔。加強課堂教學質(zhì)量監(jiān)控，出臺中小學課堂教學評價細則，分縣、片、鎮(zhèn)三個層次對課堂教學質(zhì)量進行一次人人過堂式的評估驗收。堅持“保底拔尖”原則，進一步完善小學抽考制度，辦好初中各學科的競賽輔導班，組建高中學科競賽培訓班，進一步完善學科比賽實施方案，并將比賽結(jié)果列入學校的教學質(zhì)量考核。深入開展中、小學聯(lián)片教研活動，關注小學綜合實踐活動課的開設，將校本研訓列入對學校的考核，推動課程改革不斷深化。

3、進一步提高教育科研水平。進一步規(guī)范課題管理，提高課題研究質(zhì)量，著重關注對學生“學”的研究，加大精品課題培育力度，加強成果推廣應用;加強教師教育科研培訓，開展教科結(jié)對活動，組織參加各類專題研討會、沙龍活動，通過提高科研水平促進教學水平的提升。進一步加強心理健康教育工作，逐步開展學校心理輔導站工作評估，組織開展“同伴互助”、“校園心理游戲”、部分學校災后學生心理健康教育專題研討活動及各類評比活動。

4、進一步發(fā)揮教育督導功能。做好蘆浦鎮(zhèn)創(chuàng)建省教育強鎮(zhèn)驗收及沙門鎮(zhèn)、龍溪鄉(xiāng)省教育強鎮(zhèn)復查工作，繼續(xù)開展建市教育基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校評估工作，指導玉城中學創(chuàng)建省一級重點普通高中。建立玉環(huán)縣督學責任區(qū)制度，完善教育督導監(jiān)督、檢查、評估、指導體系。繼續(xù)做好義務教育發(fā)展均衡度檢測工作，推進義務教育均衡發(fā)展。組織對全縣初中學校管理工作、鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心幼兒園辦學情況專項督導，不斷規(guī)范辦學行為，提高管理水平。

(二)細化管理，全力提升師資整體素質(zhì)。

1、著重加強教師培訓，積極創(chuàng)新培訓模式。以“領雁工程”為載體，開展各層次教師的業(yè)務、技能培訓，加強對小學技能學科教師的教學研究指導，抓好青年教師培養(yǎng)，做好“傳、幫、帶”工作;加強班主任隊伍管理，出臺實施中小學班主任工作管理辦法;同時，進一步優(yōu)化培訓內(nèi)容、師資和形式，培訓內(nèi)容根據(jù)學校需求，采用菜單式選項，依托縣教師進修校，邀請省市縣名師、專家開課講學，并采取小班化授課，切實提高培訓的實效性。繼續(xù)加強名師隊伍建設，做好新一屆名師名校長的評選工作。

2、不斷規(guī)范教師考錄、調(diào)動和分配工作。在今后的'教師考錄中，堅持“兩個必須”：一是凡是招用教師必須通過文化考試;二是所有學科必須堅持有面試的環(huán)節(jié)。實施“陽光調(diào)動、分配政策”，即事先公布空缺崗位，教師調(diào)動、新教師分配以成績排名對號入座，做到公開、公平、公正，接受學校、教師和社會的全程監(jiān)督。

3、嚴肅教職工隊伍管理。在完善教職工年度考核制度的基礎上，進一步實施評聘分離措施。為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，對超編學校的超編學科進行有效分流，在嚴密核編的基礎上，根據(jù)學科需求進行統(tǒng)一調(diào)配。進一步增強農(nóng)村教師隊伍活力，實施農(nóng)村教師任教津貼。繼續(xù)開展教師支教、名師送教下鄉(xiāng)和掛鉤結(jié)對等活動。

(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷提高教育整體實力。

1、努力優(yōu)化普通高中教育。加強對高中教育教學管理，出臺提高高中教育質(zhì)量若干意見;出臺教師學科知識考試辦法，繼續(xù)組織實施高中師生同考。推進高中選課工作，認真研究新高考方案，定期舉行高中質(zhì)量分析會，加強高考信息采集，指導高考各年級教學工作。建立與教育先進地區(qū)聯(lián)動的教學質(zhì)量檢測制度，與上虞實行高一至高三全面聯(lián)考，并著力于上虞經(jīng)驗本土化的研究。進一步加大目標管理和考核力度，調(diào)整高考考核方法，落實高一高二考核指標與辦法，層層落實目標責任。加強縣、校兩級集體備課，增強合力。

2、促進義務教育、幼兒教育健康發(fā)展。進一步提高義務教育階段學校生均公用經(jīng)費。保障弱勢群體的合法權益，繼續(xù)實施貧困資助擴面工作和愛心營養(yǎng)餐工程;建立民辦民工子弟學校按學區(qū)招生制度。進一步規(guī)范幼兒教育，做好幼兒園省定新標準的宣傳工作，建立幼兒學籍管理系統(tǒng)，加強對幼兒入學年齡的監(jiān)控，保證重審發(fā)證和小學停招學前班工作的順利進行，并指導督促不達標幼兒園認真做好整改工作。

3、推進中職、成人教育穩(wěn)步發(fā)展。出臺《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的若干意見》，努力完善職業(yè)教育質(zhì)量評價辦法。成立職教集團，不斷加強專業(yè)師資建設，積極推動學分制改革與師生技能建設。以爭創(chuàng)優(yōu)秀國家級重點職校為載體，積極扶持縣中等職技校發(fā)展，加快東方中學汽修專業(yè)建設。推進地方性高等院校和成人教育發(fā)展，爭取江南理工專修學院落實高職院校教學點，穩(wěn)步推進電大辦學規(guī)模。進一步完善縣、鎮(zhèn)、村三級社區(qū)教育網(wǎng)絡，開展社區(qū)教育，完成農(nóng)村后備勞動力培訓任務。

(四)改善條件，進一步推進教育均衡發(fā)展。

一要加快完善學?；A建設。成立縣教育會計核算中心，統(tǒng)籌經(jīng)費配置，提高資金使用效益。優(yōu)化學校布局，啟動新一輪校網(wǎng)調(diào)整調(diào)研。全力改善改善農(nóng)村中小學校園、校舍條件，竣工陳嶼中學學生宿舍樓等一批食宿改造工程，力爭全縣學校食堂均達到c級以上。繼續(xù)完成一批省標準化學校改造工程。狠抓重點工程建設進度，力爭玉城中學三校遷建工程有實質(zhì)性進展，竣工楚門中學擴建一期工程和蘆浦鎮(zhèn)中心小學遷建工程等，完成坎門中學改建工程、坎門文技校、清港鎮(zhèn)中心小學綜合樓等工程建設。

二要大力推進學校教育現(xiàn)代化、信息化。穩(wěn)步推進中小學實驗室的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設，逐步建立與新課程實驗相適應的實驗裝備體系;通過實施“書香校園工程”、開展裝備調(diào)研、達標評比等活動，建立縣錄播系統(tǒng)，進一步加快現(xiàn)代教育裝備步伐。全面提高教育信息化水平，加強門戶網(wǎng)站建設，改版教育信息網(wǎng)，力爭全縣中心小學以上學校均建有門戶網(wǎng)站;進一步完善硬件建設，完成教育信息網(wǎng)站機房搬遷和局機關網(wǎng)絡建網(wǎng)工作，實施校園網(wǎng)升級改造工程;規(guī)范教育信息管理，加強信息化隊伍建設，出臺《玉環(huán)縣教育信息化建設標準實施細則》。

(五)防治結(jié)合，著力優(yōu)化教育環(huán)境。

一是堅持抓好學校安全衛(wèi)生工作。不斷鞏固“平安校園”建設成果，繼續(xù)強化安全教育，重點抓好防溺和交通安全教育，明確解決民工子弟學校接送運力不足的方案，繼續(xù)推進食品配送工程，開展學校等級食堂創(chuàng)建工作，全力做好“手足口病”等傳染病的防治工作。

二是不斷優(yōu)化教育行風建設。堅持抓好黨建促發(fā)展，加強各黨支部的自身建設，充分發(fā)揮工會、退管、關工委的作用，為教育發(fā)展提供全面的組織保障。以打造“服務型學?！?、“節(jié)約型學?！?、“教育收費規(guī)范學校”、“社會滿意學校”為載體，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷完善懲防體系，加強對物資采購、工程招標、商業(yè)賄賂等重點敏感項目的監(jiān)管;加強審計監(jiān)督力度，重點對任期超過3年的在職校長進行任期經(jīng)濟責任審計，嚴肅查處違規(guī)收受“回扣”和私設“小金庫”、“帳外帳”等行為;繼續(xù)加強違規(guī)帶生私教的查處工作，做好“教育收費示范縣”復評工作，以楚門中學和玉城中學為試點，實施教育收費實時監(jiān)控，繼續(xù)開展學校“三評”活動，著力打造人民滿意學校。

三是進一步深化機關作風建設。著力提高機關高效、便民的服務能力，實施局領導班子成員聯(lián)系市級以上名師名校長等制度，繼續(xù)開展教育“懇談日”、“領導信訪接待日”活動，認真做好信訪工作，爭取辦結(jié)率100%;加強教育信息宣傳，進一步規(guī)范行政審批制度，努力創(chuàng)建人民滿意機關。

三、提高認識，嚴肅紀律，切實加強黨風廉政建設。

近年來，縣教育局緊扣教育改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作，聯(lián)系實際，以開展反腐倡廉各項工作為重點，全力加強黨風廉政建設，狠抓責任落實，與科室、校長簽訂責任狀，嚴格責任制考核;積極豐富廉政教育載體，開展了主題大討論、“一卡二書五碟”教育和推進校園廉政文化“三進四結(jié)合”等活動;不斷深化制度建設，實行“教育系統(tǒng)30萬元以下零星工程項目化管理”，建立了教育建設項目責任制度及領導聯(lián)系制度;專項治理逐步深入，對“小金庫”等帳外帳進行專項清理，出臺治理商業(yè)賄賂行為方案，鞏固深化教育亂收費治理成果;監(jiān)督檢查不斷強化，深入開展學校三評活動，加大了對校長離任經(jīng)濟專項審計力度，并加強了教育行風監(jiān)督員隊伍建設。由于工作力度大，作風實，改革措施多，黨風廉政建設工作成效明顯，得到了縣委、縣政府的肯定。下面，我就進一步加強黨風廉政責任制建設再講幾點意見。

(一)高度重視，抓好宣傳教育。實行黨風廉政建設責任制，是貫徹“三個代表”重要思想，深入開展反貪腐斗爭，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重大舉措，也是貫徹落實十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的一項重要舉措。各學校一定要在思想上重視起來，將其納入重要議事日程，堅持常抓不懈。要認真結(jié)合政治學習會，黨政紀一日一條規(guī)教育，學習廉政宣傳資料，開展專題講座、紀檢專題通報等形式，切實加強學習教育的實效性。同時，大力推進校園廉政文化建設，切實營造良好的廉政氛圍。

(二)履職盡責，切實起到模范表率作用。學校黨政“一把手”要切實負起第一責任人的職責，在黨風廉政建設工作中率先垂范，要具體把握以下六個環(huán)節(jié)：一是至少半年一次專題分析和研究本單位黨風廉政建設狀況，加強對校級領導成員的教育、監(jiān)督和管理，督促他們抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設，每年都能夠解決一兩個黨風方面存在的突出問題。二要模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。三是要管好配偶、子女、身邊工作人員，教育他們不利用自身的權力影響謀取個人利益。四要積極支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違法違紀案件，幫助排除工作中的阻力和干擾。五是要認真制止和糾查損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映的熱點和難點問題。六是要將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入年度述職報告，并向教育行政部門作出書面報告。

(三)建章立制，完善預防商業(yè)賄賂的長效機制。努力依靠制度管人，管好人，我們將進一步完善《集體議事制度》、《校務公開制度》、《內(nèi)部審計制度》、《校級領導述職述廉制度》、《社會滿意學校評比制度》。堅持實施經(jīng)濟責任審計制度,在加強校長離任經(jīng)濟責任審計的基礎上，進一步對任期超過3年的在職校長進行任期經(jīng)濟責任審計。完善對重點敏感項目的監(jiān)管機制，進一步規(guī)范工程項目的管理，防范廉政風險。進一步完善行風監(jiān)督機制，充分發(fā)揮行風監(jiān)督員積極性，定期展開行風監(jiān)督員會議，讓他們有知情權，直接聽取他們的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題，進行積極的整改。進一步加強監(jiān)督力量，明確各學校黨支部紀檢委員職責。

(四)堅持公正公平，進一步增強人事調(diào)配的合理性和科學性。經(jīng)過充分調(diào)研和討論研究，我們在人事調(diào)配上進一步明確了八項原則：一是編制許可。對于已經(jīng)滿編的學校原則上不準調(diào)入，若有在職教職工退休、離崗退養(yǎng)或調(diào)出的，可適當考慮。若因教師學科結(jié)構(gòu)不合理而影響教學工作的學校，應事先向縣教育局申報所需學科的需求數(shù)，經(jīng)縣教育局同意后，方可調(diào)入相應學科的教師。二是學歷要求。調(diào)入高中學校，學歷為本科及以上;調(diào)入初中學校，學歷為專科及以上;調(diào)入小學，學歷為中師及以上。高學歷的教職工，在同等條件下優(yōu)先調(diào)配。三是任教年限。在原校任教必須滿三年。除校網(wǎng)調(diào)整外，在原校任教或新調(diào)入后未滿三周年的教職工，不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)調(diào)動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)內(nèi)調(diào)動，原則上也應遵守這一規(guī)定。四是專業(yè)對口。調(diào)入教師的任教學科要與當事人所學專業(yè)一致。五是控制流量。被評上中高級職務的教師，在原校必須任教滿三年后方可申請調(diào)動，調(diào)出五大鎮(zhèn)任教的教職工除外。每所學校簽署同意調(diào)動人數(shù)必須控制在本校在職教職工總數(shù)的5%以內(nèi)。六是級別控制。初中教師一般不得調(diào)入高中任教，個別特需專業(yè)須經(jīng)局班子商量同意。為緩解初中教師超編壓力，鼓勵初中教師調(diào)到小學任教。七是特別程序。對要求調(diào)入玉城中學、環(huán)山小學、城關一中、城關中心小學的教師，均需參加縣教育局組織考試，擇優(yōu)錄用。八是集體議事。教職工調(diào)入和調(diào)出，必須經(jīng)校級領導班子集體議事決定，并做好議事記錄。調(diào)動表格由學校簽署意見后統(tǒng)一報送縣教育局。

(五)強化督查，保證責任制落實到位。督查工作是黨委責無旁貸的任務，學校要做到年初檢查工作的部署和安排，年中檢查工作的進度和制度的執(zhí)行情況，年末檢查整體工作的落實情況。要加強評議監(jiān)督，堅持抓好學?！叭u”活動，讓評議來監(jiān)督教育的行為，并對20xx年度評議中發(fā)現(xiàn)的問題予以切實的整改。同時，我們將進一步加強信訪監(jiān)督，對百姓關心的問題，舉報和投訴的問題認真組織調(diào)查研究，切實妥善處理，維護教育的良好形象，努力讓百姓滿意。認真進行責任考核，嚴格責任追究，對做得好的予以表揚獎勵;對責任制不落實，考核不達標的，取消評優(yōu)資格，并追究相關責任人責任。

同志們，在新的學年里，我們的中心目標更加明確，工作更加繁重，希望我們的校長和全縣廣大教育工作者一道，齊心協(xié)力，求真務實，勇于開拓，努力提高教育教學質(zhì)量，使玉環(huán)教育更上一個臺階，為辦好人民滿意的教育、推進和諧社會建設而不斷拼搏奮斗!

總務處安全工作自查報告篇二

xx縣郵政局在縣委、政府的堅強領導和各部委辦局的鼎力支持下，通過全局員工的共同努力，全縣郵政工作得到了較好的發(fā)展，收入增幅同比增長20.33%，本年末郵政收入將完成年計劃的101.35%，收入規(guī)模位居全市第三，在推動富源經(jīng)濟社會方面貢獻了微薄之力。根據(jù)縣委、縣政府“關于印發(fā)《xx縣縣級部門(單位)社會評價辦法》的通知(富辦法〔〕41號文件)相關精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、認真履職、全力以赴做好郵政工作，助推當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。

xx縣郵政局作為國有大型公用性、服務性企業(yè)，承擔著全縣通政、通民、通商的重要職能，具有確保黨和國家政令暢通、保障公民的基本通信權利的普遍服務功能，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著十分重要的作用。目前，全局有從業(yè)人員106人，營業(yè)網(wǎng)點15個網(wǎng)點，郵件運輸線路7條，城鄉(xiāng)投遞郵路29條，總里程1961千米，年投遞郵件75萬件，報刊320萬份，郵政服務覆蓋到全縣每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(社區(qū))、廠礦、學校和企業(yè)。

一是嚴格按照《中華人民共和國郵政法》的規(guī)定和中國郵政集團公司的總體要求、部署，大力提高業(yè)務宣傳力度、擴大宣傳覆蓋面，著力改善人民用郵環(huán)境，開齊、開足并辦好郵政各項業(yè)務，盡力滿足人民群眾的用郵需求。度，金城路郵政支局改造工程全部竣工，現(xiàn)已經(jīng)成為全功能的金融營業(yè)網(wǎng)點，服務能力進一步提升，有效解決了客戶等候時間過長等問題，客戶滿意度大幅提高;積極向上級爭取資金，不斷改善生產(chǎn)生活條件，營上郵政支局生產(chǎn)房建設已經(jīng)獲得國家發(fā)改委審批，現(xiàn)已經(jīng)進入施工階段;積極向行業(yè)主管部門匯報，十八連山郵政支局新增金融服務網(wǎng)點獲得銀監(jiān)部門的批準，上半年完成改造后即將投入使用;著力做好“三農(nóng)服務”，按照縣委下達的任務完成便民服務站建設167個，并增加了金融機具(銀聯(lián)pos機和商易通等)，老百姓足不出村就能享受郵政的金融服務，還可以購買飛機票、火車票、長途汽車票，預定全國的酒店等，同時融入到了社會主義新農(nóng)村的建設。

二是不斷深入拓展業(yè)務新渠道、新領域，《富源時政》報作為縣域媒體平臺，不僅傳遞了黨和政府的聲音，提升各大中小企業(yè)的宣傳效應，還建立起了與老百姓的溝通橋梁。增強網(wǎng)點的服務功能，郵政綜合營業(yè)網(wǎng)點在“繳費一站通”(代收移動、電信、聯(lián)通話費)的基礎上開通了學費、電費、水費、閉路電視收視費的代繳、各項資金的代發(fā)代付和機票、火車票的訂購、查詢等功能，儲蓄網(wǎng)點實現(xiàn)基金、保險(車險和壽險)和國債的銷售功能。借遍布城鄉(xiāng)的郵政網(wǎng)絡優(yōu)勢，加強了與煙草、電力等部門的合作。郵政三大板塊業(yè)務“郵務類(函件、集郵、報刊、教材發(fā)行、機要等)、金融類(儲蓄、信貸和匯兌等)、速遞物流類(國際和國內(nèi)快遞、物流、鮮花禮儀和金融產(chǎn)業(yè)鏈等)推進齊頭并進，郵件通達全球200多個國家?！班]樂網(wǎng)”實現(xiàn)了網(wǎng)絡購物功能，還可將地方“名、特、優(yōu)”等產(chǎn)品推向全國各地。為愛心人士開通了“捐款、捐物(愛心包裹)”等功能，同時積極倡導本單位員工向災區(qū)、困難兒童捐款捐物，今年全局員工向會澤等地區(qū)捐款達17600元。

三是勇于承擔社會責任，依法承擔好普遍服務和特殊服務職能，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務均等化。一方面當國家或地區(qū)發(fā)生災難、災害時，郵政部門將不惜犧牲一切代價，第一時間確保通訊暢通、及時送達各項救災物資，免費匯款、寄遞郵件等，另一方面切實履行好國有企業(yè)應該承擔的社會責任，逐年招聘一定數(shù)目的大中專畢業(yè)生，拓寬就業(yè)渠道，接納安置專業(yè)退伍軍人等。今年還著力重點推進郵政便民服務站的建設，將其納入郵政服務“三農(nóng)”的一項重大民生工程，采取“政府扶持+企業(yè)贊助+商戶加盟”的方式，重點解決百姓的用郵難、出行難、取款難、繳費難等問題，同時減少百姓額外的生產(chǎn)生活費用，既讓老百姓不出村、不出宅就能同樣享受到城市居民同等的公共服務，也解決了農(nóng)村的部門剩余勞動力，促進了加盟商的整體效益。同時統(tǒng)一的網(wǎng)點形象和百年郵政的標示標牌，讓老百姓容易辨認、使用也放心，也成為了新農(nóng)村建設中一道亮麗的風景線。另外，按時完成河道的清淤任務、承辦了老年人節(jié)日體育運動活動。

四是努力踐行黨的群眾路線教育，大力推進服務型黨組織建設，以“三互”(互看互比互學)活動為抓手，深入到全縣各營業(yè)班組、生產(chǎn)部門，察實情、聽真話、看亮點、找問題、尋差距，從而解決辦公效率低、執(zhí)行力差、業(yè)務效益差等企業(yè)發(fā)展中存在的問題，營造了“要規(guī)模更要效益、要創(chuàng)新更要實干”的良好氛圍，一黨員榮獲“優(yōu)秀黨員”稱號，黨建工作考核榮獲“三等獎”;深入到掛鉤扶貧點進行幫扶活動，與老百姓共同探索發(fā)展的新路子，共同解決生活中的困難，同時送去了困難救助金。

五是切實解決員工的實際困難，幫助困難職工脫困。無論是退休退養(yǎng)人員還是在職員工，遇困必扶、逢病必看、過節(jié)必問，在企業(yè)內(nèi)部形成常態(tài)化，讓員工感受到企業(yè)如家一樣的.溫暖。全年看望慰問離退休老同志、黨員干部和困難職工32人次，發(fā)放慰問金2.38萬元。

二、規(guī)范服務標準、優(yōu)化作業(yè)流程、優(yōu)質(zhì)貼心服務客戶。

一是按照國家核定的資費標準和服務要求，統(tǒng)一收費標準，建立了違規(guī)收費處罰制度，抽查和日常檢查制度，約束了營業(yè)人員的不良行為，還聘請了社會監(jiān)督員進行監(jiān)督，全年無違規(guī)收費的行為發(fā)生。

二是按照管理部門的要求，確保郵件按傳遞時限及時時送達，城市傳遞時限達標率為100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠山區(qū)為98.35%。

三是不斷調(diào)整作業(yè)流程，加快郵件傳遞速度。增配了pda手持終端,縮短了營業(yè)和投遞等環(huán)節(jié)的處理時限，有效加快了郵件的傳遞速度。

四是開展了郵政服務進社區(qū)、進學校、進廠礦等活動，入村入宅開展了預存電費、報刊收訂、代付各類補助款、養(yǎng)老金等業(yè)務。

三、強化企業(yè)管理、提升工作效率。

一是建章立制，層層簽訂工作責任書，制定了《xx縣郵政局綜合管理考核辦法》、《差旅費管理辦法》、《車輛使用管理考核辦法》、《接待費管理辦法》《富源郵政各工種標準作業(yè)流程和服務質(zhì)量標準》;二是嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)、服務承諾等制度;三是執(zhí)行工作督辦制度，對未能按時按照要求辦理的將進行嚴肅處理并納入績效履職考核;四是強化履職考核，對考核不合格的人員實行轉(zhuǎn)崗學習，對轉(zhuǎn)崗學習后考不合格的人員將繼續(xù)學習，并取消當月的履職考核獎勵;五是全縣安全生產(chǎn)月活動期間，邀請了交警大隊和消防大隊到我單位分別進行交通安全法律法規(guī)知識專項講座、消防知識培訓和現(xiàn)場演練，增強員工的安全意識和防范意識。

四、加強企業(yè)民主管理，推行黨務、局務和財務公開。

一是成立了公開領導工作組，按期確定季度公開內(nèi)容，按時檢查落實公開事項，充實完善公開內(nèi)容，認真接受群眾的監(jiān)督。

二是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，確保企業(yè)管理民主化、規(guī)范化、透明化、科學化。

三是凡是涉及郵政通訊發(fā)展、經(jīng)營、管理和員工利益息息相關的內(nèi)容，采取定時和不定時的進行公開，提高員工的知情權、參與權。

四是多形式和多渠道進行公開，按期印發(fā)財務收支進度表和郵政信息，同時通過簡報、會議、文件、櫥窗、召開職工大會、一線座談，系統(tǒng)qq群、微信群等方式進行廣泛的宣傳公開的內(nèi)容。

五是廣泛開展員工意見征集活動，全年征集意見187條，按照經(jīng)營、管理、發(fā)展、員工待遇、設施設備需求、企業(yè)文化和服務質(zhì)量等七個方面梳理歸集后為44條，采納使用有效意見28條。

五、深入開展反腐倡廉教育，健全反腐倡廉工作機制，抓好反腐倡廉監(jiān)督工作。

一是立足教育，在全局黨員干部中深入開展純潔性性教育，保持黨員干部隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔;開展政治紀律教育，引導和督促黨員干部講政治、顧大局、守紀律，是廣大黨員干部和員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強拒腐防變的能力;到中安監(jiān)獄警示教育基地開展了警示教育專項活動。

二是建立領導干部電子和金融從業(yè)人員電子廉政檔案工作，切實做好富源郵政黨風廉政責任制的檢查、落實和考核工作。

三是全面進行自查，每半年按照年初明確的工作重點，對重點崗位、重點人員進行全面的排查，增強監(jiān)督管理工作的針對性，在家庭監(jiān)督好親人、在單位監(jiān)督好員工。

四是通過多層次、多渠道、多種形式的教育活動，黨員干部和員工的的廉潔意識明顯增強，廉潔從業(yè)意識和服務意識明顯提高，為富源郵政加快發(fā)展、科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的紀律保障。

六、嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和企業(yè)領導干部廉政從業(yè)規(guī)定。

以上報告若有不妥之處，懇請各位領導和社會各界人士批評指正，并提出寶貴意見。

總務處安全工作自查報告篇三

根據(jù)《中共柳州市委辦公室柳州市人民政府辦公室關于做好2005年元旦、春節(jié)期間有關工作的緊急通知》(柳辦[2004]83號)要求，三江縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位分別成立了領導小組，及時召開了專門會議，具體布置“兩節(jié)”期間的有關工作。通過加強領導，落實責任，確保人民群眾過上一個祥和的春節(jié)。現(xiàn)將“兩節(jié)”期間有關工作情況報告如下：

一、領導重視，責任明確。

一是成立機構(gòu)，加強領導。縣、鄉(xiāng)及各單位、各部門都成立了關于做好春節(jié)期間工作的領導小組，主要領導負總責，分管領導具體抓；二是召開專門會議，層層布置?？h、鄉(xiāng)、村層層召開會議，上下聯(lián)動，把做好春節(jié)期間的工作作為第一要務抓緊抓實，同時，縣委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關于做好2004年元旦、春節(jié)期間有關工作的緊急通知》（三辦[2004]85號）；三是深入基層，了解實情。全縣有近1213名干部深入基層，深入村屯調(diào)查了解，為群眾排憂解難。

1、組織開展春節(jié)慰問活動。從2005年1月24日至2月2日，由縣委、縣人民政府組織、縣四家領導班子帶隊，組織慰問組深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展慰問老黨員、企業(yè)困難職工、軍烈屬、五保戶、殘疾人、離退休干部、武警、消防官兵、公檢法司干警等春節(jié)慰問活動，共安排慰問金15.4萬元，慰問活動采取了座談會、團拜會和到點慰問等形式進行。

2、安排好優(yōu)撫對象的生活。一是認真做好困難群眾的調(diào)查摸底工作。二是從2004年12月至2005年1月份，全縣共發(fā)放救災救濟糧8萬公斤、棉被2542床、棉衣1638件、捐贈衣物20萬件、下?lián)芫葹慕?jīng)費60.86萬元（其中建房補助46.1萬元），確保了災民（火災）不挨餓、不受凍、有衣穿，基本解決了困難群眾的生活問題。三是開展送溫暖活動。安排慰問金15.1萬元，慰問農(nóng)村五保戶、農(nóng)村特困戶、重災戶、軍屬、烈屬、最低生活保障特困戶、孤寡老人、孤兒、老復員軍人、傷殘軍人等3019人。

3、切實維護農(nóng)民工的合法權益。全縣辦理農(nóng)民工投訴案件46起，涉及300多名農(nóng)民工，現(xiàn)已全部結(jié)案，結(jié)案率達100%，共追回農(nóng)民工工資300萬元。

三、努力豐富人民群眾的物質(zhì)文化生活。

1、由工商部門牽頭，組織衛(wèi)生、防疫、文化等部門。

對重點市場、重點商品、重點領域進行監(jiān)管。一是加強食品、藥品安全監(jiān)管，嚴厲打擊以送貨下鄉(xiāng)、廠家直銷等名義銷售假冒偽劣商品的行為，先后對縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的食品生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)、學校食堂、藥品經(jīng)營行業(yè)等部門開展了專項檢查活動。工商部門共出動執(zhí)法人員318人次，出動車輛82臺次，檢查食品廠家67戶次，批發(fā)部及超市167戶次,飲食及副食攤點1637戶次。沒收私宰肉豬9頭共1060斤；收繳假冒瀘州老窯特曲酒55瓶、五糧液酒32瓶；收繳不合格食品“麥片”、嬰兒營養(yǎng)米粉、面包等一批；查處過期等違法食品、飲料等22種共654公斤，價值8000多元；處罰非法經(jīng)營成品油行4起，沒收成品油（柴油）385公斤。二是做好衛(wèi)生檢查工作。衛(wèi)生部門在兩節(jié)期間共出動執(zhí)法人員128人次，車輛13輛次，對旅游景區(qū)、水廠、集貿(mào)市場、飯店等進行突擊檢查，檢查集貿(mào)市場5個、飯店餐館30余家、飲食攤點65戶、食品批發(fā)部及超市75戶次，食品生產(chǎn)廠家8戶次，學校食堂9家。檢查中查出“三無”食品及過期食品等違法食品18種400多公斤，價值約2000多元，沒收違法食品全部燒毀，責令改正的共28戶，警告15戶。三是加強對文化市場的監(jiān)管，收繳一批違法音像制品，取締了3家無證照經(jīng)營網(wǎng)吧，沒收電腦28臺。三是規(guī)范文化市場，營造健康、活躍的文化氛圍。2004年年底先后檢查縣城、洋溪、老堡、和平等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的文化市場，收繳一批違法音像制品，取締了4家無證照經(jīng)營網(wǎng)吧、電子游戲室。重點整治在非國家法定節(jié)假日接納未成年人的網(wǎng)吧、電子游戲室，實行互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營場所入場憑身份證登記上網(wǎng)制度。同時聘請干部、學校教師、家長作為文化市場義務監(jiān)督員。

2、“兩節(jié)”期間，在全縣范圍內(nèi)開展了一系列具有少數(shù)民族特點的豐富多彩的文藝活動。一是圍繞三個宣傳（新政策、新舉措、新優(yōu)勢），深入以開展“道德新風與你同行”為主題的宣傳活動。二是開展文化“三下鄉(xiāng)”活動，組織縣藝術團和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝隊采用侗歌、侗戲、山歌、琵琶歌等具有少數(shù)民族特點的藝術形式，下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村屯進行巡回演出。三是在全縣組織開展了“十佳生態(tài)文化寨”和“十佳民間藝人”的評選活動，從而豐富農(nóng)村文化生活、推進精神文明建設的健康發(fā)展。

四、堅決禁止各種奢侈浪費行為。

一是按照市紀委“九個一”的要求，創(chuàng)造性地在縣有紅電視臺開設“反腐倡廉大家談”欄目和播放“廉政公益廣告”，加大黨風廉政建設宣傳教育力度；二是堅決制止公款吃喝行為，深入開展對黨政機關、企事業(yè)單位涉及公款賒欠吃喝情況進行專項檢查；三是進一步完善公車管理制度，嚴禁非警務人員駕駛警車，科級以上領導干部未經(jīng)批準，一律不得駕駛公車。

五、全力維護社會穩(wěn)定。

1、嚴密注視敵、社情況?！皟晒?jié)”期間，嚴密注視境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子、“法輪功”等邪教組織的活動情況，嚴防其在“兩節(jié)”期間進行各種破壞活動，防止“法輪功”問題出現(xiàn)反彈，實現(xiàn)了“三個零”（即“法輪功”練習者進邕上京滋事為零、“法輪功”練習者公開聚集鬧事為零和“法輪功”邪教組織利用廣播電視插播、轉(zhuǎn)播“法輪功”信息為零）的工作目標。

3、縣委、縣政府與有關單位簽訂了春運安全責任狀和用車。

保證書。

有關部門落實了春運值班制度同時通過縣有線電視、廣播、粘貼標語的形式加大行車安全的宣傳力度通過開展“春運”安全檢查和交通安全整治專項行動確保“春運”安全工作有序進行。

六、加強節(jié)日值班和信息報送工作。

以縣委辦、縣政府辦聯(lián)合下發(fā)《關于做好2004年元旦、春節(jié)期間有關工作的緊急通知》（三辦[2004]88號）文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門做好“兩節(jié)”期間的值班安排工作，落實24小時值班制度。要求公安、消防、民政、廣電等部門制定節(jié)日。

應急預案。

落實帶班領導和組織專門人員隨時處理可能出現(xiàn)的各項突發(fā)事件；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導在節(jié)日期間全天打開手機確保通訊暢通在節(jié)日期間發(fā)生的異常情況要及時報縣委、縣政府辦公室。

二oo五年元月二十七日。

總務處安全工作自查報告篇四

努力推進公安電信持續(xù)快速發(fā)展。

（二00五年元月二十日）。

同志們：

這次會議的主題是：深入貫徹全盛市電信工作會議精神，總結(jié)2004年各項工作，研究部署工作任務，動員全體電信員工統(tǒng)一思想、振奮精神、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為全面完成年各項預算目標任務而努力奮斗！

下面，我向大會作工作報告，請予審議。

一、2004年工作回顧。

2004年，我們在市分公司黨委的正確領導下，公安電信全體員工始終堅持一切圍繞發(fā)展，一切支持發(fā)展，一切服務發(fā)展，上下一心，迎難而進，艱苦奮斗，團結(jié)拼搏，全年的各項工作均達到了預期目標。

截止12月份，累計完成業(yè)務收入5463萬元，比上年同期增長1.66%重點業(yè)務發(fā)展，固定電話凈增19206戶，其中phs新增6442戶，寬帶業(yè)務凈增2600戶。

我們主要做了以下幾項工作：

（一）落實了“一快”。我們以市場為導向，以客戶為中心，以收入為主線，大力拓展有效業(yè)務和有效用戶市場，做精做細話務量經(jīng)營，進一步深化四個營銷主渠道作用，不斷樹立競爭優(yōu)勢，努力保持收入市場份額穩(wěn)定，實現(xiàn)業(yè)務收入較快增長。

1、精心打造四大重點業(yè)務，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷擴大有效用戶市場規(guī)模。今年以來，一改以前小靈通業(yè)務、市農(nóng)話業(yè)務、寬帶業(yè)務及增值業(yè)務四大重點業(yè)務的發(fā)展一視同仁、齊頭并進、共同發(fā)展的工作思路。充分利用各自優(yōu)勢，在不同時期，針對不同的市場環(huán)境，不斷加快業(yè)務發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整，使得有效用戶市場的規(guī)模空前。

2、以鞏固存量為核心，精細經(jīng)營，打贏了話務量經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)。今年以來，我們的競爭除移動、聯(lián)通外還新增加網(wǎng)通和鐵通，在立項困難、建設資金嚴重不足的情況下，我們積極主動，沉著應對競爭，使競爭對手ip長話量逐月下降，整體降幅達69.9%，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，打贏了話務量經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)。

3、進一步鞏固大客戶市場陣地，積極拓展商業(yè)客戶領域。在盛市公司的統(tǒng)一安排下，結(jié)合公司的工作實際，針對以前公眾客戶與商業(yè)客戶不分的情況，借bpr工作流程重組的東風，公司黨委及時調(diào)整機構(gòu)，重新區(qū)分工作職責，新成立了公眾客戶服務中心，把營銷中心的工作重點轉(zhuǎn)到了商業(yè)客戶服務領域，不斷樹立了我們的競爭優(yōu)勢，既保持了市場份額的穩(wěn)定，又實現(xiàn)了業(yè)務收入的快速增長。

4、進一步深化四個營銷主渠道作用，樹立競爭優(yōu)勢，效果明顯。今年以來，為深化落實營銷渠道作用，搞好渠道建設，與員工進行全方位的溝通，使員工們充分認識到營銷服務工作的重要性，深切感受到只有共同努力，大家凝心聚力，上下聯(lián)動，傾力支撐綠色通道，才能打造出精品渠道，樹立我們的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

（二）突出了“兩新”。工作創(chuàng)新求實效，管理創(chuàng)新促發(fā)展，以人為本，進一步深化五項機制創(chuàng)新，科學管理強內(nèi)功，打造出了一支有凝聚力的領導團隊。

車要跑的快，全靠車頭帶。一個企業(yè)的成敗取決于它的領導團隊是否有凝聚力。公安電信的穩(wěn)定發(fā)展，正是因為有一個團結(jié)、奮進、務實、求真的領導團隊。他們倡導實事求是的工作作風；本著工作要有新思路、發(fā)展要有新舉措的創(chuàng)業(yè)精神；協(xié)調(diào)好黨、政、工、團工作步調(diào)；研究員工的思想動態(tài)；搞好企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系；堅持以人為本、人才強企的戰(zhàn)略思想；不斷革新激勵機制；轉(zhuǎn)變機關工作作風，每周機關人員到分（支）局及時了解市場動向，調(diào)查、協(xié)助基層解決問題。打破前、后端的人員流動屏障，有計劃、有步驟的進行人員輪崗，以不斷創(chuàng)新工作思路，達到提高企業(yè)效益的目的。除了在工作上創(chuàng)新求實效，公司黨委還不斷加強內(nèi)部管理。以改制和bpr重組為契機，實施成本領導戰(zhàn)略，繼續(xù)深化財務管理創(chuàng)新，全面推進成本控制，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，更新各種流程，科學調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，更加激發(fā)員工的工作熱情，從而促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展。

（三）做到了“三早”。市場調(diào)查早，建設規(guī)劃早，從而達到了受益早的目的。

龐大而有效的用戶市場是我們做大做強的基矗為突破制約公安電信業(yè)務收入發(fā)展的瓶頸，唯有不斷擴大市場規(guī)模，才能完成從量變到質(zhì)變的過程。為此，公司黨委在第四季度就及早啟動2004年的網(wǎng)絡建設。成立了由市嘗建設、綜合等部門人員組成的農(nóng)話發(fā)展專班，每周一、五兩次碰頭會，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

同時，建設部門堅持“市場引導，科學規(guī)劃，突出重點，協(xié)調(diào)發(fā)展，適度超前”的指導方針，以滿足市場發(fā)展需要為第一要素，積極開展資源大清查。根據(jù)市場調(diào)查情況，結(jié)合網(wǎng)絡建設規(guī)劃，把農(nóng)戶們的一份份期盼，織入了中國電信的“心網(wǎng)”。截止12月底，共完成線路投資萬元，新增能力線，完成個工程項目，完成交換投資萬元，增容門，新建個模塊點。達到了以規(guī)模擴張拉動效益增長的目的。

（四）體現(xiàn)了“一個穩(wěn)”。進一步深化和完善以本地網(wǎng)為中心的網(wǎng)絡維護和網(wǎng)絡資源集中管理，不斷提升全面支撐和快速響應能力，確保了網(wǎng)絡安全穩(wěn)定可靠運行。

（五）實施了服務領先戰(zhàn)略，確立了新的服務理念，重鑄了新的服務對象，打造了新的服務平臺，服務質(zhì)量實現(xiàn)了新的跨越。

一是成立由總經(jīng)理為組長的服務領導小組，加強對通信服務工作的領導，把服務工作納入每月例會的議事日程之中，做到一手抓發(fā)展，一手抓服務，把服務和發(fā)展擺在同樣的位置。

二是建立健全各項規(guī)章制度，打牢工作基矗2004年我們緊緊圍繞電信服務的各項標準，以抓三項服務（規(guī)范、等級、承諾）為突破口，并結(jié)合工作實際情況，制定了高于行業(yè)標準要求和實施細則的日常獎懲辦法，使人人有通信服務指標，個個有通信服務責任。

三是提高窗口人員的業(yè)務素質(zhì)，提高電信的知明度，樹立良好的公安電信形象。營業(yè)窗口作為企業(yè)與用戶相連接的第一界面，是服務的起點和終點，用戶對電信企業(yè)的初步感受或印象，也主要是通過營業(yè)窗口來獲得的，所以，我們遵循“以人為本”的原則，增強對外服務人員的服務意識，加強服務思想教育及業(yè)務培訓，兩者同步進行，縣分公司營業(yè)廳班組被荊州市委、團荊州市委授予市“青年文明號”。

（六）圍繞中心工作，強化了支撐保障能力，開展了企業(yè)文化建設，有力促進了企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展。

以建立職代會制度為契機，推進企業(yè)民主管理，工會充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶作用，把工會工作與企業(yè)的中心工作有機結(jié)合起來，廣泛開展了形式多樣的勞動競賽活動，走訪離退休老同志16人次，慰問困難職工16人次。

堅持不懈地把黨風廉正建設和反腐敗引向深入，定期開展黨員、干部學習，紀檢監(jiān)察繼續(xù)開展效能監(jiān)察和源頭治理工作，對重大工程項目進行重點監(jiān)督和檢查，涉及金額51.79萬元，強化內(nèi)部審計工作，審計金額42.6萬元，為企業(yè)營造了和諧的發(fā)展環(huán)境。

在企業(yè)文化建設方面，積極推動企業(yè)經(jīng)濟效益與精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，形合力，系統(tǒng)推進，務求實效。

二、幾點體會：

（二）重點業(yè)務重點突破，用戶市場份額得到了鞏固。全年發(fā)展固話和小靈通2.1萬戶，寬帶發(fā)展提前1.5個月完成全年發(fā)展計劃，來電顯示發(fā)展2.5萬余戶，其滲透率達49%。用戶市場份額得到鞏固。

（三）督辦工作制度落實到位，有力促進了基層發(fā)展和管理的提高。督辦直接帶動了分（支）局的綜合管理，業(yè)務發(fā)展等工作進行的扎實有效。下半年的每月經(jīng)營分析一改以前那套通報情況、分解計劃、領導要求的固定模式，由公司領導和職能部門組成兩個組，分片到基層單位進行調(diào)查研究，了解市場動向，幫他們“算帳”，及時發(fā)現(xiàn)、解決發(fā)展中的問題。

（四）有待改進的幾個方面：

1、員工績效考核雖然得到了執(zhí)行，但在kpi指標設定和考核上存在走過場，沒能按要求落實考核到位，管理者的認識有待于進一步提高，單位內(nèi)部二級考核急待加強。

2、在保持存量上缺乏有效的營銷手段。公眾客戶的固話與小靈通用戶流失和區(qū)間話務量被分流的勢頭沒有得到很好的控制，營銷管控乏力，直接影響了全年收入預算目標的實現(xiàn)。

3、后端支撐和服務前端的意識、前端間的主動協(xié)調(diào)和服務客戶的意識、管理者服務和支撐一線的意識均有待加強。

4、收入構(gòu)成比重還須進一步改進，尤其是寬帶市場和phs的收入比重有待進一步提高。

5、管理工作中的執(zhí)行力度不夠，員工的素質(zhì)和工作技能還須加強培訓，使其適應激烈的競爭環(huán)境，達到快速發(fā)展與精細管理的要求。

三、2005年工作目標。

2005年是公安電信的發(fā)展之年、改革之年、對標之年。為此，確立公安電信2005年工作總體指導思想是：全面貫徹落實盛市公司工作會議精神，牢固樹立科學積極的發(fā)展觀，以發(fā)展為主題，以營銷為中心，以價值為導向，創(chuàng)新發(fā)展、精細管理、強化執(zhí)行，保持收入持續(xù)增長、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、利潤持續(xù)提升、資源合理利用，市場份額得到鞏固。真抓實干，扎實工作、奮發(fā)圖強，確保公安電信走在荊州電信各縣（市）分公司的前列，鞏固和提高公安電信在全省十強縣市的地位。

主要工作目標：

1、實現(xiàn)主營業(yè)務收入6222萬元，實現(xiàn)增幅13.89%。

2、新增固定電話用戶18000戶（含村村通）；小靈通放號6000戶；寬帶業(yè)務發(fā)展6000戶；來電顯示新增18000戶；靈通短信實現(xiàn)**萬元、七彩鈴音發(fā)展**戶，成為增值業(yè)務新的亮點。

3、確保實現(xiàn)利潤40740.37萬元。

4、全面提升電信服務水平，重大服務事件媒體曝光為零，越省級投訴為零；用戶投訴處理及時率100%，處理滿意率98%；綜合滿意度超過81分，其中大客戶服務滿意度超過83分；商業(yè)客戶滿意度超過81分；公眾客戶滿意度超過81分。

5、

為落實2005年工作目標，我們要在強化執(zhí)行力，強化績效考核的落實，強化隊伍的建設與思想觀念的轉(zhuǎn)變上下苦功、動真格。為此必須樹立“兩個觀念”，強化“四種能力”，重點抓好“六個方面工作”，我們才能圓滿2005年的目標任務。

首先我們要樹立發(fā)展是第一要務的觀念。發(fā)展是硬道理，是我們企業(yè)不斷成長壯大的必由之路。在當前激烈競爭的環(huán)境中，我們不僅要克服企業(yè)發(fā)展遇到的困難和“等靠要”惰性心理以及指望上級降指標、給政策的思想；更要摒棄自我滿足，自我陶醉和“小富即安”的思想，低指標“好混不好過”。實現(xiàn)證明，被動跟進，消極觀望只會貽誤商機，丟失市場，被市場無情淘汰。保持科學積極的發(fā)展速度，不斷優(yōu)化資源配置，積極開拓新的增長點，提高發(fā)展質(zhì)量，增強企業(yè)的創(chuàng)收能力和持續(xù)發(fā)展能力。堅定不移地加快有價值的發(fā)展步伐，全面達到業(yè)務收入、業(yè)務收入增長率、通信市場份額、通信市場增量份額、全員勞動生產(chǎn)率、成長性業(yè)務收入占比等wts綜合衡量指標要求，著力提升比較優(yōu)勢，爭取市場競爭的主動地位。

其次是樹立效益是企業(yè)生命的觀念。時間就是金錢，效益就是生命。企業(yè)的生存價值就在于不斷創(chuàng)造效益。它是衡量一個企業(yè)生存空間大小和生命力強弱的最顯著標尺。所以我們要不斷創(chuàng)造良好的效益，要轉(zhuǎn)變靠投資拉動收入增長的發(fā)展模式，注重網(wǎng)絡的增值、運營、管理及合理的投資回報，最大限度地優(yōu)化配置資源，盤活存量資產(chǎn)。要注重強化系統(tǒng)執(zhí)行力，改變過去粗放的管理方式，明確管理目標，細化管理，改進管理方式，向降低經(jīng)營成本，提高運營效率為核心的精細管理轉(zhuǎn)變，把發(fā)展、改革、服務等各項工作做得更深入、更透徹、更精細、更科學。

2005年，我們還要強化“四種能力”，樹立“四種優(yōu)勢”。

1、強化執(zhí)行能力，樹立經(jīng)營卓越優(yōu)勢。大力強化執(zhí)行能力，是全面完成2005年各項目標任務的最根本保證。強化執(zhí)行力化有兩種途徑：一是要全面實施對標管理。對標就是找準先進、學習先進、趕超先進。對準目標，學習細節(jié)，學習流程，學習操作。缺什么，補什么。集百家之長，為我所用。我們在經(jīng)營上要學松滋，改革上學監(jiān)利。通過扎實對標，不斷超越自我，超越對手。二是要著力提升我們的管理水平，使管理人員成為執(zhí)行的模范。要大力倡導“少說空話，多做實事，說到做到，說好做好，在卓越的執(zhí)行中創(chuàng)新”，“讓想干事的人有機會，讓會干事的人有舞臺，讓能干成事的人有地位”的執(zhí)行文化觀。

2、強化精細管理能力，樹立資源高效優(yōu)勢。以增加收入為前提，控制網(wǎng)絡建設投資規(guī)模，形成投資和收入的關聯(lián)機制，確保投資向優(yōu)良市嘗優(yōu)良區(qū)域傾斜。實踐證明，管理工作做得越好，成本壓力越小，能為發(fā)展提供的成本越多；發(fā)展越快，業(yè)務收入增長越快，付現(xiàn)成本越多，提供改善工作環(huán)境、提高福利的空間越大，這就形成了正循環(huán)，反之，則是負循環(huán)。精細管理，就是通過精確的內(nèi)部管控，達到開源節(jié)流的目的。要逐步形成企業(yè)各項管理工作有據(jù)可查，有章可循，有法可依的局面。使企業(yè)的資源得到充分有效利用。

3、強化營銷服務能力，樹立客戶領先優(yōu)勢。一是轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，確保存量，降低流失。留住客戶，鞏固市常用差異化的產(chǎn)品發(fā)展新客戶，用持續(xù)跟進的服務鞏固老客戶。要建立用戶流失預警機制，深入分析用戶拆機、離網(wǎng)的原因，采取針對性措施，綁定用戶消費，減少用戶離網(wǎng)。二是提升服務能力。在服務方式上要以客戶感知和產(chǎn)品體驗為切入點關懷客戶；以良好的產(chǎn)品吸引和優(yōu)良的質(zhì)量發(fā)展客戶；以卓越的品牌優(yōu)勢和個性化的服務手段留住客戶。在服務理念上要形成后端為前端服務，前端為用戶服務的觀念。進一步強化服務意識，夯實管理基礎，完善服務流程，強化技術支撐，著力提高服務水平，從而樹立客戶領先的優(yōu)勢。

4、強化學習創(chuàng)新能力，樹立全面創(chuàng)新優(yōu)勢。學習創(chuàng)新是企業(yè)的活力之源。在復雜多變的環(huán)境中，企業(yè)持久的比較優(yōu)勢，就是比競爭對手學習得更快、創(chuàng)新得更快。全面創(chuàng)新首先是發(fā)展創(chuàng)新。就是結(jié)合實際，因地制宜，找準目標，找準市場，找準客戶，集全局之力，保證投入，突破性發(fā)展。其次是管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新包括兩個方面工作：一是強化績效考核的導向作用，突出重點，簡化指標，關注主要目標和關鍵任務。對市場前端部門，側(cè)重考核收入目標的執(zhí)行情況，強化對保存量、激增量的引導作用；對后端和管控部門，側(cè)重考核對前端支撐服務的情況，逐步提高考核指標的量化、細化水平。二是建立以民主測評為主要依據(jù)的末位淘汰制，讓人人有事干、事事有人干，讓干事的人有機會、有能力的人有舞臺、干成事的人有地位，讓不愿干、不能干的人有損失，積極倡導以主人翁精神用心做事。不斷將優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展的永動力。

三、2005年工作安排。

為全面完成2005年主要工作目標，我們要著力抓好以下六個方面的工作：

（一）、在市場經(jīng)營與服務方面，以發(fā)展為主題，以營銷為中心，優(yōu)化體系、快速發(fā)展、精細經(jīng)營、提升服務，強化市場營銷，深化優(yōu)質(zhì)服務工程，完善渠道建設，打好存量保衛(wèi)戰(zhàn)，優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)，釋放經(jīng)營風險，確保業(yè)務收入穩(wěn)步增長。

1、以業(yè)務收入為主線，量質(zhì)并重，實現(xiàn)有價值的快速發(fā)展。

業(yè)務發(fā)展“量是基礎，質(zhì)是保證”。業(yè)務發(fā)展的原則是“量質(zhì)并重，均衡協(xié)調(diào)”。業(yè)務發(fā)展的重點一是寬帶、二是固話，三是小靈通，四是增值業(yè)務。

經(jīng)營是企業(yè)各項工作的龍頭。把保持收入增長，穩(wěn)定市場份額作為經(jīng)營工作的兩大主要任務，實現(xiàn)由重視增量向增量存量并重、由產(chǎn)品營銷向客戶營銷兩個轉(zhuǎn)變。進一步細分市嘗盤活資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、實施精確化經(jīng)營，在更大的范圍保存量、更廣的領域激增量。

第一，以“村村通”為重點，挖掘固話發(fā)展空間。

固話發(fā)展總的原則是“有能力處找市場，有市場處上能力，切實提高投資回報率”。

固話是本地網(wǎng)立身之本，發(fā)展之基，是創(chuàng)造業(yè)務收入的主要來源。2005年將以農(nóng)話為重點，大力拓展“村村通”業(yè)務。以“村村通”作為搶占農(nóng)村市場的首要手段，以市場需求大，用戶群相對集中的農(nóng)村區(qū)域為目標市場，積極發(fā)掘有效客戶資源。同時繼續(xù)借助地方政府部門的力量，將“村村通”作為發(fā)展本地經(jīng)濟的“民心工程”，加大業(yè)務宣傳力度，兼顧效益，快速發(fā)展。市話的發(fā)展主要是抓裝春節(jié)”、“5.17”、“國慶節(jié)”等業(yè)務發(fā)展的黃金時期，逐步模糊月租概念，穩(wěn)步發(fā)展。全面強化“有家就有中國電信固定電話”的品牌引導。

第二，以駐地網(wǎng)為突破口，不遺余力地大力發(fā)展寬帶業(yè)務。

加快寬帶發(fā)展是現(xiàn)實和戰(zhàn)略的需要。當前規(guī)模發(fā)展寬帶的時機日趨成熟，要立足“提升服務樹品牌，豐富應用促發(fā)展”，站在戰(zhàn)略的高度抓好駐地網(wǎng)建設。2005年的寬帶業(yè)務發(fā)展以駐地網(wǎng)業(yè)務為突破口，以用戶密集、消費能力高的小區(qū)為目標市場，加快寬帶小區(qū)的發(fā)展進度，在兼顧效益與市場份額的基礎上，確保有效益地投入；同時進一步加大寬帶應用、內(nèi)容及增值業(yè)務的推廣進度，以妙妙郵、綠色上網(wǎng)、楚楚寬帶、互聯(lián)星空亮點業(yè)務等組合的營銷方式，豐富電信寬帶業(yè)務內(nèi)涵，提升寬帶品牌形象，走集約化、規(guī)?；l(fā)展之路，確保4000戶的寬帶業(yè)務發(fā)展目標。

第三，以phs社會代辦為契機，有價值地發(fā)展小靈通。

2005年將把phs社會代辦、代銷作為小靈通銷售的主要途徑，同時加強與電信全業(yè)務代辦點的合作，強化管理和監(jiān)督職能，使社會代辦規(guī)范化、正規(guī)化，拓寬電信產(chǎn)品的銷售面。

在品牌定位上將小靈通從“低資費、工薪族、本地通”的弱勢品牌中轉(zhuǎn)變過來，豐富其內(nèi)涵，做好重新定位，進一步加大小靈通品牌形象宣傳和網(wǎng)絡優(yōu)化宣傳，發(fā)展以彩鈴和短信為主的增值業(yè)務，進一步轉(zhuǎn)變、美化和豐滿小靈通在客戶心目中的.品牌形象，為小靈通業(yè)務發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。

第四，從戰(zhàn)略高度出發(fā)，開拓性地發(fā)展增值業(yè)務。

進一步加快來電顯示、96800信息、11800、靈通短信等一批增值業(yè)務的發(fā)展。要把寬帶應用和靈通短信作為增值業(yè)務發(fā)展的切入點和突破口，盡快形成多個增值業(yè)務創(chuàng)收亮點，提高增值業(yè)務收入比重，進一步優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。

第五、以公話超市和手機伴侶卡為重點，鞏固公話經(jīng)營成果。

2005年，公話業(yè)務將繼續(xù)堅持“主動出擊，主動競爭”的發(fā)展策略，大力發(fā)展公話超市業(yè)務，繼續(xù)保持公話市場份額的優(yōu)勢地位。進一步細分流動客戶市嘗他網(wǎng)客戶市場，以17908、17909他網(wǎng)電話卡作為新的亮點，鞏固公話經(jīng)營成果。

第六，全面啟動“全家福家庭計劃”和“客戶回報計劃”，做好存量保有工作。

2005年將以“經(jīng)營好現(xiàn)有用戶”為中心，全面啟動“全家福家庭計劃”和“客戶回報計劃”，實施忠誠客戶回報行動。針對存量用戶使用電信業(yè)務情況，精心策劃系列套餐方案，逐步在現(xiàn)有用戶的基礎上形成若干類有顯著“區(qū)隔”的套餐客戶，向用戶清晰傳達“全家福家庭計劃”的優(yōu)越性與普通客戶的差別；建立用戶積分機制，定期開展“積分送禮”活動，穩(wěn)步提升客戶忠誠度。通過產(chǎn)品捆綁優(yōu)惠、客戶回報這種形式，培育電信的忠誠客戶與高值客戶，確保在網(wǎng)用戶存量。

加強對話務量異動客戶群基礎數(shù)據(jù)的深入分析，切實落實派單式營銷和分客戶群針對性營銷工作，做精做細話務量經(jīng)營；繼續(xù)大力開展“國內(nèi)長話慢慢聊”經(jīng)營等針對性營銷活動，穩(wěn)步提高國內(nèi)長話市場份額。

第七，提升營銷渠道協(xié)調(diào)運作效率，增強營銷服務能力。

2005年將通過明確計劃和嚴格的考核提高營銷能力，加強渠道建設。各渠道部門切實對所轄客戶群的存量、增量收入預算負責，重點加強客戶細分、針對性營銷策劃和派單式營銷的能力建設。大力推進派單式閉環(huán)營銷管理，建立營銷派單的跟蹤分析、效果評估和考核流程，加大對渠道部門的派單執(zhí)行率、營銷成功率的考核力度。提升大客戶市場營銷能力，充分利用固網(wǎng)的多業(yè)務優(yōu)勢，加大組合營銷和增值業(yè)務推廣力度，實現(xiàn)客戶價值的共同增長。堅持以我為主，適當發(fā)展社會渠道，加強對社會渠道的管控，確保為我所用。要處理好不同渠道相互交叉的問題，準確界定客戶渠道的市場和責任，合理調(diào)整渠道的利益關系，使各渠道協(xié)調(diào)工作，形成信息互通、資源共享、聯(lián)合團隊、協(xié)同作戰(zhàn)的局面。

2、以規(guī)范服務為主線，實施服務領先戰(zhàn)略，提升服務比較優(yōu)勢。

服務方面將以堅持競爭導向，以用戶體驗為中心，全面深化優(yōu)質(zhì)服務工程，著力創(chuàng)造服務比較優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)服務水平，力爭行風評議在同地區(qū)同行業(yè)中勇奪第一。

第一，推進分客戶群的差異化服務。重點實施大客戶星級服務計劃。形成統(tǒng)一規(guī)范、運作正常、持續(xù)改進的閉環(huán)“一站式服務”保證體系；持續(xù)改進提升服務水平，創(chuàng)立在運營商中持續(xù)領先地位的大客戶服務品牌。大力推行商業(yè)客戶滿意工程，實施“服務補救計劃”，對商業(yè)客戶的申訴特別是有理由申訴，在妥善處理的基礎上，全力做好補救工作。大力推行公眾客戶的標準化服務。規(guī)范服務流程及服務行為，實施“上門服務”、“零距離”服務，提高服務的親情度。

第二，完善10000號客戶服務質(zhì)量管理體系。加快10000號由服務中心向營銷服務中心轉(zhuǎn)型，不斷拓展業(yè)務受理的主動營銷功能。嚴格按流程進行監(jiān)控和考核，使10000號業(yè)務受理比率不斷提升，回訪面達100%，回訪滿意率達100%。

第三，繼續(xù)推進窗口服務達標工程。落實首問責任制，抓好服務現(xiàn)場管理，推行“免填單”服務，提高窗口服務水平。

2005年的市場經(jīng)營工作又將是機遇與挑戰(zhàn)并存，但我們有理由相信，在分公司黨委的正確領導下，一定能夠圓滿完成全年各項經(jīng)營預算目標，因為我們有一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、敢打必勝的員工隊伍，只要我們堅定信心、講究方法，我們就將排除萬難，實現(xiàn)目標。

（二）、在通信建設與運行維護方面，科學規(guī)劃，精心管理，不斷提高支撐和快速響應能力，確保網(wǎng)絡安全穩(wěn)定可靠運行。

1、在通信建設上要科學規(guī)劃、精心管理、全面預算、快速反應、全力支持市常。

網(wǎng)絡建設工作要圍繞市嘗精打細算，用好建設計劃，做好項目管理。加大駐地網(wǎng)建設力度，不遺余力為發(fā)展寬帶業(yè)務提供能力；以“村村通”工程為重點，為農(nóng)話大發(fā)展提供重要手段，堅持擴大網(wǎng)絡規(guī)模和挖掘網(wǎng)絡潛力并舉，做好線路適度擴容及設備配套工作，充分挖掘網(wǎng)絡潛力，充分用好現(xiàn)有網(wǎng)絡資源，提高現(xiàn)有網(wǎng)絡的實裝率。

網(wǎng)絡建設既要樹立前端驅(qū)動觀點，又要依靠全面預算方法，我們在實施具體項目時要做到細、實、準、盛快，按建設管理程序，按內(nèi)控管理規(guī)定做好相關工作，利用項目投資效率工具，優(yōu)化工程項目，使效益高的項目先上馬、早上馬，進一步貼近市場，提高投資回報率和市場反應速度，力爭5月底前保質(zhì)保量完成80%以上的投資計劃，達到早建設早受益的目的。

2005年全縣網(wǎng)絡建設投資計劃為1554.37萬，除已安排項目（交換設備6672線322.7萬，村村通6個點279.5萬，phs擴容34個基站238萬，新建管道2公里27.5萬）外，待安排計劃為686.6萬初步安排為adsl擴容2232線78.1萬，新建駐地網(wǎng)4300線170.9萬（設備77.5萬，網(wǎng)線、多媒體箱等93.4萬，其中正在設計項目37.6萬）光纖接入網(wǎng)60萬，零星接入及市場響應20萬，線路擴容3800線左右358萬（現(xiàn)有項目3300線約300萬）新建模塊局1個。根據(jù)市場需求，將在充分的利用好全縣建設計劃的情況下，積極申請市公司總經(jīng)理建設基金，投入到效益明顯的項目。

2、在運行維護上要確保網(wǎng)絡安全運行，以預防為主，強化服務，全力服務市常。

強化“安全第一，預防為主”和“維護就是經(jīng)營，維護就是服務”的理念把安全可靠運行放在運行維護的首要位置，認真落實維護作業(yè)計劃和“五防”工作，確保各項維護指標的落實，明確各崗位考核的主要kpi值，保證網(wǎng)絡安全暢通。進一步優(yōu)化完善phs網(wǎng)絡，確保小靈通來話接通率，掉話率達到和超過規(guī)定的指標；加大adsl異常掉線，網(wǎng)速不達標的整治力度，解決數(shù)據(jù)網(wǎng)絡存在的各種問題；進一步搞好網(wǎng)絡巡修，線路搶修工作，保障設備完好，縮短障礙歷時。認真落實線路維護的“五個一”提高服務質(zhì)量改善服務形象。進一步細化大客戶的差異化服務標準，確保大客戶端到端維護服務水平的不斷提高。

3、搞好網(wǎng)絡資源的動態(tài)管理，做好網(wǎng)絡優(yōu)化工作，為前臺支持充分利用現(xiàn)有資源。

在現(xiàn)有網(wǎng)絡資源基礎上，要不斷完善錄入的網(wǎng)絡資源，保證錄入網(wǎng)絡資源的完善性、準確性、真實性，搞好網(wǎng)絡資源的動態(tài)管理，制定相關流程，根據(jù)使用狀況，不斷地對網(wǎng)絡進行優(yōu)化，調(diào)整、合理調(diào)配各種資源，啟動并做好數(shù)據(jù)和交換專業(yè)的資源清理和錄入工作，按時做好固話用戶、adsl和lan用戶的清理錄入工作，努力提高資源利用率，使我縣的資源管理工作在全市各縣市公司名列前列。

（三）、重視分（支）局工作，做到規(guī)范管理，加強支撐，提升素質(zhì)。

加強對分（支）局的管理和支撐，提升分（支）局的營銷能力、創(chuàng)收能力和服務能力。要把分（支）局局長培養(yǎng)成企業(yè)最優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。繼續(xù)實行業(yè)務督辦掛靠工作制度，以收入為核心，對督辦單位相關政策的執(zhí)行及收入組織的落實情況進行檢查、督辦。每月利用星期六、日到分（支）局協(xié)調(diào)做好市場調(diào)查以及相關市場信息的收集，并對經(jīng)營工作具體指導，協(xié)調(diào)解決督辦單位生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的困難，確保每月收入目標值的實現(xiàn)。

（四）、在綜合管理工作方面，強化績效考核，加強財務預算管理，完善業(yè)務檢查制度，全力做好中心工作的保障。

1、以績效考核為主線，完善激勵強化考核，提供人力資源保障。

第一，加強“四支人才隊伍”建設。要堅持以人為本，用科學的人才觀指導建設職業(yè)化經(jīng)營管理人才隊伍、專家型技術業(yè)務人才隊伍、技能型銷售維護人才隊伍和專業(yè)化綜合管理人才隊伍等“四支人才隊伍”。

第二，緊密圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標，全面推行績效管理，建立崗位靠競爭，薪酬靠貢獻的企業(yè)文化。要根據(jù)價值創(chuàng)造的驅(qū)動因素，確定關鍵業(yè)績指標（kpi），通過kpi把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標層層分解到每個部門、每個員工，實現(xiàn)壓力層層傳遞，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。

第三，改進績效工資分配方式。根據(jù)市公司的要求，加大浮動績效工資考核比例，逐步打破績效工資與崗位系數(shù)直接掛鉤的方式，進一步拉開分配差距。一是薪酬要向前臺傾斜，使前臺人員的待遇逐步接近甚至超過后臺，前臺人員素質(zhì)逐步接近后臺。人員一靠自身素質(zhì)提高，二靠崗位輸入。二是倡導“崗位靠競爭、薪酬憑業(yè)績”，積極探索使分配向貢獻傾斜、向關鍵崗位傾斜。

第四，科學合理地設置崗位，完善部門和員工kpi設置，加強部門對員工考核工作的指導和監(jiān)督。一是加大對企業(yè)主管和助理級人員考核，建立基于業(yè)績考核的主管和助理級人員淘汰機制；二是以崗位業(yè)績管理為中心，實現(xiàn)kpi指標100%到崗到人。三是根據(jù)市場需求，進一步增加前端崗位設置，充實技術業(yè)務營銷人員，達到前后端管控人員比例要求。

第五，繼續(xù)規(guī)范深化勞動用工制度改革。積極穩(wěn)妥地做好依法規(guī)范用工工作，嚴格控制用工數(shù)量，嚴禁單位私自用工，實行私自用工單位負責人責任追究制。

2、、以利潤為主線，加強財務預算管理，完善內(nèi)控制度，推進財務集約化管理。

按照“管理集中、制度統(tǒng)一、控制有力、效益提升、保障發(fā)展”的指導方針，加強財務管控，優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，大幅提高盈利能力，實現(xiàn)價值最大化。成本管理實行“預算管理、核實計劃、部門控制、均衡使用、過程控制”。

第一，認真落實全過程的成本控制。要推行科學有效的成本管控措施，開展目標成本管理和成本定額管理，降低付現(xiàn)成本，提高成本的使用效益。

第二，全面推行預算管理。要采取有力措施，從時間進度、成本結(jié)構(gòu)調(diào)控方面加強2005年預算執(zhí)行的管控，進一步提高預算執(zhí)行調(diào)控能力，確保各主要預算按預算進度完成。

第三，建立以現(xiàn)金流量為核心，以確保收入項目資金的及時回籠和各項費用支出控制的現(xiàn)金流管理制度。確保收入資金按時上繳。

3、以效能監(jiān)察為主線，突出重點標本兼治，努力為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

認真貫徹落實“從嚴治企”的方針，始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為企業(yè)的一項重要任務，黨政齊抓共管，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做到抓效能與抓廉潔相結(jié)合；治標與治本相結(jié)合；抓過程監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合。注重調(diào)查研究，廣泛征求各方面意見，抓住管理中的問題，本著先易后難，先專題后綜合的原則，把企業(yè)領導關心的重點、生產(chǎn)經(jīng)營管理的難點、員工關注的熱點、改革觸及的焦點作為效能監(jiān)察的重點，把領導有決心、群眾有反映、問題突出、有條件解決、易見效果的問題作為效能監(jiān)察的切入點。2005年的工作重點是績效管理，規(guī)范內(nèi)部的招標投標工作等方面。

4、加強安全生產(chǎn)管理，杜絕安全事故。完善業(yè)務檢查制度，減少“跑、冒、滴、漏”的損失。

進一步落實安全生產(chǎn)責任制。明確安全責任，通過例行檢查與突擊性檢查相結(jié)合，查找、治理各種安全檢查隱患。做好季節(jié)性及特殊時期的安全預防整治工作，把因工責任死亡率、因工責任重傷率為零兩個硬指標納入績效考核體系并實行一票否決。

業(yè)務部門要建立健全各類業(yè)務的檢查稽核制度，嚴格按照檢查稽核流程落實，加強檢查力度和頻次，確保業(yè)務收入“顆粒歸倉”。

（五）以培育先進企業(yè)文化為主線，弘揚企業(yè)精神，形成良好的企業(yè)文化氛圍。

文化是企業(yè)的靈魂，是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界，要按照市公司的統(tǒng)一部署和要求開展推進企業(yè)文化建設工程。積極倡導并大力推進優(yōu)秀的企業(yè)文化，有計劃、有步驟地進行企業(yè)文化宣貫工作，引導員工認同“對成效的不懈追求，無邊際合作和學習型工作方式”的bpr主流文化。以培育核心價值觀，服務理念為重點，推行員工行為規(guī)范。要把深化企業(yè)核心價值觀教育與解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題結(jié)合起來，認真分析企業(yè)存在的各種矛盾和問題，做好員工的思想政治工作。要把精神文明創(chuàng)建與企業(yè)文化建設相結(jié)合，通過文明創(chuàng)建，將企業(yè)文化建設提升到新的高度。

（六）以民主管理為主線，強化企務公開，服務中心工作，增強企業(yè)凝聚力。

切實履行工會職能，積極研究和探索新時期、新階段工會工作的新思路，新方法，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，團結(jié)動員全體員工為完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，努力推進公安電信持續(xù)快速發(fā)展。進一步落實企務公開制度，落實職代會職權，促進企業(yè)管理民主化和科學化。通過組織開展形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動，確保企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成。要堅持開展豐富多彩、寓教于樂的文化體育活動，陶冶員工情操，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)向心力和凝聚力。

以落實“兩項待遇”為重點，做好離退休員工的工作。加強檔案信息管理，為中心工作搞好服務。

回顧過去感慨萬千，展望未來期待無限。為把公安電信做大，做優(yōu)，做強，我們一定把“創(chuàng)新”做為工作的主旋律，把“快捷”作為立足市場的駿馬，把“敬業(yè)”作為公安電信人的從業(yè)態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)拼搏、認真負責、一心為公的良好作風，堅持為中國電信的品牌增添光彩，堅持以公安電信新形象開創(chuàng)未來，堅持用優(yōu)質(zhì)高效的快節(jié)奏謀求發(fā)展，堅持靠誠實可靠的優(yōu)質(zhì)服務贏得市場，讓中國電信的大旗在三袁故里高高地飄揚。

謝謝大家。

總務處安全工作自查報告篇五

201*年在縣委、縣紀委的科學指導下，鎮(zhèn)黨委的正確領導下，營根鎮(zhèn)紀委嚴抓黨風廉政建設責任制，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神和省六屆六次全會以及縣委十二屆三次全會決策部署，全面落實“三轉(zhuǎn)”要求，做好“三資”委托代理規(guī)范化和干部監(jiān)督制度化建設，同時創(chuàng)新舉措、狠抓落實，各項工作取得明顯成效?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、抓責任，促落實，基層反腐倡廉建設取得新成效。

(一)強化責任，全面落實，黨風廉政建設取得新成效。

1.根據(jù)縣委的有關要求，加強我鎮(zhèn)懲治和預防腐敗體系建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，制定和印發(fā)了《營根鎮(zhèn)貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系—工作規(guī)劃實施辦法》的通知(營府字〔2015〕27號)，建立健全改進作風的常態(tài)化機制，完善黨風政風行風建設社會評價機制，制作黨風廉政建設工作臺賬登記表，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，部門各負其責，全方位預防和治理腐敗的新局面。

2.為扎實推進我鎮(zhèn)懲治和預防腐敗體系建設，進一步加強黨風廉政建設，我鎮(zhèn)領導班子、各部門主要負責人、村(居)兩委負責人共36人簽訂了《20黨風廉政建設責任書》，加強黨風廉政建設，促進我鎮(zhèn)黨政領導班子、村(居)兩委干部在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，保證我鎮(zhèn)基層黨風廉政建設各項工作任務的貫徹落實。為踐行嚴肅整治“會所中的歪風”通知要求，鎮(zhèn)全體黨員干部(不包括11名領導班子)簽訂了不出入私人會所，自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督的《承諾書》49份，促使黨員干部嚴格落實黨風廉政建設工作和反腐倡廉工作的要求，同時健全了領導干部廉政檔案制度，從形式上、內(nèi)容上、管理上對廉政檔案進一步規(guī)范。

(二)加強干部作風建設，提升機關工作效能。為進一步加強機關效能建設，一是我鎮(zhèn)制定和完善了《營根鎮(zhèn)駐點干部下村工作制度》、《營根鎮(zhèn)車輛管理》、《營根鎮(zhèn)工作人員請假制度》、《營根鎮(zhèn)黨政領導信訪接待日制度》，以及制定和完善周例會、月例會、請銷假制度等。二是嚴格執(zhí)行上下班指紋簽到紀律等，嚴肅查處“吃拿卡拿”等現(xiàn)象，徹底杜絕部分干部職工上下班紀律散漫、工作不實的現(xiàn)象。有力促進黨員干部作風的轉(zhuǎn)變，進一步促進了工作。三是強化干部下村制度。對部分領導干部，不深入基層，不深入群眾、調(diào)查研究不夠、工作作風不扎實等問題，鎮(zhèn)黨委要求鎮(zhèn)領導班子成員每月至少下到聯(lián)系村莊兩次，駐村干部至少每周下駐點村兩次，并將此列入年度考核評優(yōu)秀條件。

(三)規(guī)范管理，推進村民小組“三資”委托代理。為維護農(nóng)民群眾的切身利益，建立“產(chǎn)權明晰，權責明確，經(jīng)營高效、管理民主、監(jiān)督到位”的管理機制，全面推進農(nóng)村黨風廉政建設，鎮(zhèn)黨委著重抓好農(nóng)村集體“三資”委托代理工作，印發(fā)了《營根鎮(zhèn)推進村民小組“三資”委托代理服務工作實施方案》、《營根鎮(zhèn)村民小組“三資”委托代理移交手續(xù)有關要求的通知》。并將2015年7月份撥付的紅嶺水庫水浸賠償款中，所涉及的17個村民小組也提前納入了“三資”委托代理。截至2015年11月30日，已有59個村民小組納入鎮(zhèn)財政所“三資”委托代理，管理的資金達10347811.49元，避免了村小組財務管理混亂，村干部亂花錢的情況發(fā)生，有力的促進了村民小組財務管理制度化、規(guī)范化。打通了村務公開“最后一公里”。為進一步規(guī)范村務、組務公開，在什也村、新豐村、檳榔園等村小組建立了組務公開欄，真正把村民關心的事項全部公開，接受群眾監(jiān)督，還村小組干部以清白，還農(nóng)民群眾以明白。實行農(nóng)村“三資”的規(guī)范化管理后，變?yōu)槭孪茸シ婪?、事中抓?guī)范、事后全過程監(jiān)督，使教育、制度、監(jiān)督融為一體，從源頭上遏制了基層腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，有力地促進了農(nóng)村基層的黨風廉政建設，維護了社會穩(wěn)定。

二、抓教育，筑防線，廉政文化教育工作有聲有色。

(一)以廉政文化為抓手，實現(xiàn)教育經(jīng)?；?。為提升我鎮(zhèn)干部職工服務群眾的意識和能力，增強“敢干事、干成事”的作風，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，制定學習計劃，通過發(fā)放一批《中國共產(chǎn)黨黨章》、《論群眾路線》、《損害群眾利益-典型案例剖析》等學習材料，組織黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關法律法規(guī)，開展學習“遠學焦裕祿、近學牛開展”書籍，觀看電影《焦裕祿》等多種方式，加深干部職工對“人民公仆”的理解，樹立全心全意為群眾服務的宗旨意識。

(二)深入開展反腐倡廉教育，不斷深化鎮(zhèn)村干部廉潔自律。一是組織全體鎮(zhèn)機關干部職工、村(居)兩委負責人共計340人次集體觀看了《瓊中縣農(nóng)村黨風廉政建設鄉(xiāng)土文化戲巡演》和警示記錄片《官箴—中國古代文化中的政治智慧》，充分運用生動而鮮明的表演題材和典型的腐敗案例對全體黨員干部進行警示教育，使廣大黨員干部舉一反三，切實受到廉政文化教育;二是組織鎮(zhèn)全體干部職工共98人，到縣委黨校觀看廉政文化長廊;三是向全體黨員干部職工、村(居)兩委負責人共187人，通報了《關于對六起違反中央八項規(guī)定和省二十條規(guī)定精神典型問題的通報》、《關于對縣松濤林場場長王傳坤等三起違紀案件的通報》，這是發(fā)生在身邊的事例，對我們更有警示教育作用，通報過后還組織干部職工進行座談交流。

(三)核定權利清單，強化崗位廉政風險責任意識。為深入推進懲治和預防腐敗體系建設，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，提升黨員干部特別是領導干部的廉政風險防控能力，我鎮(zhèn)廉政風險防控工作領導小組依據(jù)“三定”方案和相關法規(guī)政策，科學劃分、合理界定領導班子成員、內(nèi)設機構(gòu)及所屬崗位的職責權限，制定了鎮(zhèn)廉政風險防控工作“職權目錄”151條，繪制“權力運行流程圖”29張。通過自身查找、群眾評議、專家建議、案例分析和組織審定等方式全面查找廉政風險點，共查找廉政風險點210個，其中高級廉政風險點17個、中級廉政風險點118個、低級廉政風險點75個;提出制度化防控措施187條，其他防范措施30條，信息化防控措施3條。我鎮(zhèn)通過開展廉政風險防范管理工作，優(yōu)化了權力結(jié)構(gòu)、推進權力公開透明運行和加大了治本力度，進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識。

三、抓監(jiān)督，嚴查處，促進基層黨員干部廉潔從政。

(一)加強農(nóng)村基層財務清查，努力推進監(jiān)督檢查常態(tài)化。2015年底，鎮(zhèn)紀委成立由紀檢書記符琳為組長的財務清查小組，對全鎮(zhèn)16個村委會，共98個村小組開展了村民小組“三資”經(jīng)營收入(收益)情況調(diào)查，在對各村小組財務清查工作中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報的財務存在問題、換屆沒有履行移交手續(xù)的村小組，開展財務清查工作。在清查過程中發(fā)現(xiàn)了各村小組白條子報賬現(xiàn)象比較普遍，部分村小組存在公款私存現(xiàn)象，少數(shù)合同管理不規(guī)范，存在“君子協(xié)議、“口頭合同”，個別還存在歷史遺留的呆死帳，其原因較復雜。其中鎮(zhèn)財務清查工作組著重對高田、什伽瑪、升坡二、里龍、城文等5個村小組開展財務清查。對于存在問題的村小組有關人員，情節(jié)較輕的進行了教育批評和指正，要求限期整改，情節(jié)嚴重的將會追究有關人員的責任，絕不姑息。通過清查工作，推進了村民小組財務制度的規(guī)范管理，進一步促進了農(nóng)村基層黨風廉政建設，切實維護了廣大農(nóng)民群眾的切身利益。

(二)加大信訪維穩(wěn)工作力度，促進社會和諧穩(wěn)定。

1.營根鎮(zhèn)紀委高度重視信訪工作，對所有的信訪件都認真地進行了分析、核實，今年以來共接待來訪群眾187人次，受理信訪案件15宗，均已答復上訪群眾;收到群眾來信7封、縣紀檢信訪室轉(zhuǎn)辦信訪件6件，5宗信訪件已辦結(jié)。營根鎮(zhèn)紀委堅決查處農(nóng)村基層黨員干部違紀違法行為，歷來著眼于教育和保護干部，但對腐敗問題，鎮(zhèn)紀委態(tài)度是堅決的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。2015年12月3日，鎮(zhèn)計生辦主任王海莉被《直播海南》記者報道一事，鎮(zhèn)黨委決定暫停王海莉計生辦主任職務，接受組織調(diào)查，并于2015年12月5日，下發(fā)了《關于免去王海莉同志職務的通知》(營委字〔2015〕110號)文件，并在全鎮(zhèn)干部職工大會上通報批評。

2.針對近年來各類群眾上訪事件增多，特別是因土地征收引發(fā)的上訪案件，我鎮(zhèn)建立了信訪責任區(qū)，確定了領導班子接訪日，接待群眾來訪;加強矛盾排查機制，采取駐村干部下村走訪、定期聽取匯報、召開重點人群座談會等多種形式，組織開展矛盾排查工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。特別是因征地引起的上訪件，鎮(zhèn)領導親自帶隊處理，做好群眾的思想工作，制止了事態(tài)的擴大。今年來，共接待來訪群眾380人次，受理各類解決矛盾糾紛157宗，成功調(diào)處157宗，調(diào)處成功率為100%，制止群體性械斗8件，防止群眾性上訪47宗，向當?shù)卣岢鏊痉ńㄗh6件，杜絕一些極端行為的發(fā)生，促進了社會和諧穩(wěn)定。

(三)嚴明紀律，強化措施，征地拆遷工作穩(wěn)步推進。營根鎮(zhèn)涉及的征地項目較多，鎮(zhèn)委領導把征地拆遷工作作為廉政風險防控工作的重點來抓，明確將征地工作的負責領導和有關工作人員納入廉政風險防控工作的管理對象，要進行廉政風險點排查。具體內(nèi)容要一對一的明確，土地丈量、青苗清點、證照審核、公示等環(huán)節(jié)做好監(jiān)督核實，通過加強對各個環(huán)節(jié)交接點上的監(jiān)督和防控，超前預防廉政風險。鎮(zhèn)委要求鎮(zhèn)紀委對征地拆遷工作，青苗清點、房屋土地丈量及其附屬物登記、征地工作經(jīng)費使用等有關情況全程進行跟蹤督查，保證征地補償資金安全及時足額發(fā)放，切實維護人民群眾的合法權益。目前，營根鎮(zhèn)未發(fā)生在征地拆遷當中鎮(zhèn)干部與拆遷戶聯(lián)合騙取征地拆遷補償金等違規(guī)、違紀的行為。

四、抓隊伍，強素質(zhì)，紀檢監(jiān)察設備不斷發(fā)展壯大。

(一)建全紀檢組織工作保障機制。在鎮(zhèn)黨委、政府的重視下，營根鎮(zhèn)逐步完善鎮(zhèn)紀檢組織工作保障機制，紀檢監(jiān)察室的業(yè)務裝備及辦案工作的硬件設施基本達到了“十有”標準，今年繼續(xù)配備了一批錄音筆、便捷式打印機、筆記本電腦等設備，為營根鎮(zhèn)紀檢工作有效開展提供有力保障。

(二)強化紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素質(zhì)。為全面落實從嚴治黨新要求，切實增強我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍的紀律觀念，鎮(zhèn)紀委組織鎮(zhèn)紀檢委員5人，開展為期兩個月的“對黨忠誠、嚴守紀律、秉公執(zhí)紀”專題教育活動。通過學習教育、深化剖析，撰寫心得體會，查擺問題等方式，使隊伍的理想信念進一步堅定，紀律進一步增強，秉公執(zhí)紀意識進一步提高。

(三)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制。建立健全機關管理制度、紀檢監(jiān)察工作制度、案件質(zhì)量跟蹤等各項內(nèi)部監(jiān)督制度。同時成立了“營根鎮(zhèn)群眾工作站”機構(gòu)，制定了《營根鎮(zhèn)群眾工作站主要職責》，按照“便民、公開、依法、無償”原則，主動為群眾服務，不斷拓寬服務范圍和領域。

五、存在的問題。

一是部分黨員干部和基層單位負責人對于抓好廉政風險防控和反腐倡廉工作的重視度不夠，職權認識不清，仍存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象，對工作的進一步開展存在阻礙。

二是紀檢案件核查時，黨員干部普遍存在老好人現(xiàn)象，有思想顧慮，擔心得罪人，導致紀檢工作有時放不開手腳，致使案件查辦工作到往往是“大事化小，小事化了”。

三是村級財務監(jiān)管機制不夠完善，村級財務收支公開的內(nèi)容不夠全面、形式比較單一，公開時間滯后、公開透明度不夠，村民理財小組作用發(fā)揮不夠明顯，需進一步完善。

六、20xx年工作計劃。

(一)加強干部隊伍作風建設，提高機關效能。繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)黨員干部作風建設，以黨風廉政建設和廉政風險防控工作為抓手，強化從政道德教育，固本強基，筑嚴思想道德防線，創(chuàng)造使人“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的環(huán)境。

(二)進一步完善農(nóng)村基層財務監(jiān)管機制，努力推進監(jiān)督檢查常態(tài)化。繼續(xù)健全和完善農(nóng)村集體“三資”管理的各項制度，重點抓好長效工作機制的建立，促進村級財務管理規(guī)范化、制度化、透明化。

(三)繼續(xù)抓好案件查辦工作，營造良好的政治環(huán)境。做到有案必查，違紀必究。忠于本職，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，大膽工作，迎難而進，敢于與腐敗分子、歪風邪氣作斗爭。認真挖掘線索，加大查辦力度，確保我鎮(zhèn)的黨風廉政建設取得明顯成效。

(四)繼續(xù)積極鉆研紀檢監(jiān)察工作業(yè)務，進一步加強對反腐倡廉工作和紀檢監(jiān)察理論的學習，掌握具體工作業(yè)務知識，提升綜合能力和依法執(zhí)政水平。

總務處安全工作自查報告篇六

根據(jù)《中共柳州市委辦公室柳州市人民政府辦公室關于做好20元旦、春節(jié)期間有關工作的緊急通知》(柳辦[]83號)要求，三江縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位分別成立了領導小組，及時召開了專門會議，具體布置“兩節(jié)”期間的有關工作。通過加強領導，落實責任，確保人民群眾過上一個祥和的春節(jié)。現(xiàn)將“兩節(jié)”期間有關工作情況報告如下：

一、領導重視，責任明確。

一是成立機構(gòu)，加強領導?？h、鄉(xiāng)及各單位、各部門都成立了關于做好春節(jié)期間工作的領導小組，主要領導負總責，分管領導具體抓；二是召開專門會議，層層布置?？h、鄉(xiāng)、村層層召開會議，上下聯(lián)動，把做好春節(jié)期間的工作作為第一要務抓緊抓實，同時，縣委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關于做好元旦、春節(jié)期間有關工作的緊急通知》（三辦[2004]85號）；三是深入基層，了解實情。全縣有近1213名干部深入基層，深入村屯調(diào)查了解，為群眾排憂解難。

1、組織開展春節(jié)慰問活動。從年1月24日至2月2日，由縣委、縣人民政府組織、縣四家領導班子帶隊，組織慰問組深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展慰問老黨員、企業(yè)困難職工、軍烈屬、五保戶、殘疾人、離退休干部、武警、消防官兵、公檢法司干警等春節(jié)慰問活動，共安排慰問金15.4萬元，慰問活動采取了座談會、團拜會和到點慰問等形式進行。

2、安排好優(yōu)撫對象的生活。一是認真做好困難群眾的調(diào)查摸底工作。二是從月至2005年1月份，全縣共發(fā)放救災救濟糧8萬公斤、棉被2542床、棉衣1638件、捐贈衣物20萬件、下?lián)芫葹慕?jīng)費60.86萬元（其中建房補助46.1萬元），確保了災民（火災）不挨餓、不受凍、有衣穿，基本解決了困難群眾的生活問題。三是開展送溫暖活動。安排慰問金15.1萬元，慰問農(nóng)村五保戶、農(nóng)村特困戶、重災戶、軍屬、烈屬、最低生活保障特困戶、孤寡老人、孤兒、老復員軍人、傷殘軍人等3019人。

3、切實維護農(nóng)民工的合法權益。全縣辦理農(nóng)民工投訴案件46起，涉及300多名農(nóng)民工，現(xiàn)已全部結(jié)案，結(jié)案率達100%，共追回農(nóng)民工工資300萬元。

三、努力豐富人民群眾的物質(zhì)文化生活。

1、由工商部門牽頭，組織衛(wèi)生、防疫、文化等部門。

對重點市場、重點商品、重點領域進行監(jiān)管。一是加強食品、藥品安全監(jiān)管，嚴厲打擊以送貨下鄉(xiāng)、廠家直銷等名義銷售假冒偽劣商品的行為，先后對縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的食品生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)、學校食堂、藥品經(jīng)營行業(yè)等部門開展了專項檢查活動。工商部門共出動執(zhí)法人員318人次，出動車輛82臺次，檢查食品廠家67戶次，批發(fā)部及超市167戶次,飲食及副食攤點1637戶次。沒收私宰肉豬9頭共1060斤；收繳假冒瀘州老窯特曲酒55瓶、五糧液酒32瓶；收繳不合格食品“麥片”、嬰兒營養(yǎng)米粉、面包等一批；查處過期等違法食品、飲料等22種共654公斤，價值8000多元；處罰非法經(jīng)營成品油行4起，沒收成品油（柴油）385公斤。二是做好衛(wèi)生檢查工作。衛(wèi)生部門在兩節(jié)期間共出動執(zhí)法人員128人次，車輛13輛次，對旅游景區(qū)、水廠、集貿(mào)市場、飯店等進行突擊檢查，檢查集貿(mào)市場5個、飯店餐館30余家、飲食攤點65戶、食品批發(fā)部及超市75戶次，食品生產(chǎn)廠家8戶次，學校食堂9家。檢查中查出“三無”食品及過期食品等違法食品18種400多公斤，價值約多元，沒收違法食品全部燒毀，責令改正的共28戶，警告15戶。三是加強對文化市場的監(jiān)管，收繳一批違法音像制品，取締了3家無證照經(jīng)營網(wǎng)吧，沒收電腦28臺。三是規(guī)范文化市場，營造健康、活躍的文化氛圍。2004年年底先后檢查縣城、洋溪、老堡、和平等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的文化市場，收繳一批違法音像制品，取締了4家無證照經(jīng)營網(wǎng)吧、電子游戲室。重點整治在非國家法定節(jié)假日接納未成年人的網(wǎng)吧、電子游戲室，實行互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營場所入場憑身份證登記上網(wǎng)制度。同時聘請干部、學校教師、家長作為文化市場義務監(jiān)督員。

2、“兩節(jié)”期間，在全縣范圍內(nèi)開展了一系列具有少數(shù)民族特點的豐富多彩的文藝活動。一是圍繞三個宣傳（新政策、新舉措、新優(yōu)勢），深入以開展“道德新風與你同行”為主題的宣傳活動。二是開展文化“三下鄉(xiāng)”活動，組織縣藝術團和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝隊采用侗歌、侗戲、山歌、琵琶歌等具有少數(shù)民族特點的藝術形式，下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村屯進行巡回演出。三是在全縣組織開展了“十佳生態(tài)文化寨”和“十佳民間藝人”的評選活動，從而豐富農(nóng)村文化生活、推進精神文明建設的健康發(fā)展。

四、堅決禁止各種奢侈浪費行為。

一是按照市紀委“九個一”的要求，創(chuàng)造性地在縣有紅電視臺開設“反腐倡廉大家談”欄目和播放“廉政公益廣告”，加大黨風廉政建設宣傳教育力度；二是堅決制止公款吃喝行為，深入開展對黨政機關、企事業(yè)單位涉及公款賒欠吃喝情況進行專項檢查；三是進一步完善公車管理制度，嚴禁非警務人員駕駛警車，科級以上領導干部未經(jīng)批準，一律不得駕駛公車。

五、全力維護社會穩(wěn)定。

1、嚴密注視敵、社情況?！皟晒?jié)”期間，嚴密注視境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子、“”等邪教組織的.活動情況，嚴防其在“兩節(jié)”期間進行各種破壞活動，防止“”問題出現(xiàn)反彈，實現(xiàn)了“三個零”（即“”練習者進邕上京滋事為零、“”練習者公開聚集鬧事為零和“”邪教組織利用廣播電視插播、轉(zhuǎn)播“”信息為零）的工作目標。

2、做好安全生產(chǎn)工作。一是成立了安全生產(chǎn)大檢查領導小組。二是專門召開了安全生產(chǎn)電視電話會。三是由政府辦組織，以安監(jiān)局牽頭，組織公安、消防、工商、國土、工會、監(jiān)察等部門，重點對礦山、道路交通、水上交通、公共聚集場所、危險化學品和煙花爆竹經(jīng)營商店、旅游景區(qū)、農(nóng)村寨火進行安全檢查，使得各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)都高度重視安全生產(chǎn)工作，及時消除安全隱患。四是建立健全情報信息網(wǎng)絡和預警機制，嚴密防范境內(nèi)外敵對勢力的滲透破壞活動。

3、縣委、縣政府與有關單位簽訂了春運安全責任狀和用車保證書，有關部門落實了春運值班制度，同時，通過縣有線電視、廣播、粘貼標語的形式，加大行車安全的宣傳力度，通過開展“春運”安全檢查和交通安全整治專項行動，確?！按哼\”安全工作有序進行。

六、加強節(jié)日值班和信息報送工作。

以縣委辦、縣政府辦聯(lián)合下發(fā)《關于做好2004年元旦、春節(jié)期間有關工作的緊急通知》（三辦[2004]88號）文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門做好“兩節(jié)”期間的值班安排工作，落實24小時值班制度。要求公安、消防、民政、廣電等部門制定節(jié)日應急預案，落實帶班領導和組織專門人員隨時處理可能出現(xiàn)的各項突發(fā)事件；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導在節(jié)日期間全天打開手機確保通訊暢通，在節(jié)日期間發(fā)生的異常情況要及時報縣委、縣政府辦公室。

二oo五年元月二十七日。

總務處安全工作自查報告篇七

今年以來，在盟紀委監(jiān)察局，縣委、政府的堅強領導和大力支持下，多倫縣紀委監(jiān)察局認真落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求和上級紀委、縣委黨風廉政建設和反腐工作各項決策部署，扎實開展基層基礎建設年活動，有力推動了全縣反腐倡廉建設各項工作深入開展?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、認真貫徹落實上級會議精神。

十八屆中央紀委五次全會、自治區(qū)紀委九屆六次全會和盟紀委(擴大)會議召開后，縣紀委監(jiān)察局迅速召開學習會，深入學習傳達會議精神，研究確定我縣黨風廉政建設和反腐倡廉工作總體思路。2月14日，組織召開多倫縣(紀委)擴大會議，對20黨風廉政建設和反腐工作進行了安排部署。

二、黨風廉政建設和反腐工作開展情況。

(一)黨風政風監(jiān)督工作。一是扎實推進“兩個責任”的貫徹落實。制定了《多倫縣進一步推進“兩個責任”落實和提高履行“一崗雙責”意識工作方案》，明確了全縣各級黨政班子及成員職責任務，促進“兩個責任”和“一崗雙責”的有效落實;在全縣副科級以上領導干部中就遵守中央八項規(guī)定精神、《廉政準則》等紀律規(guī)定開展了廉政承諾活動，全縣317名副科級以上領導干部進行了公開承諾;縣紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨組織負責人簽訂落實黨風廉政建設責任狀，突出各級黨組織落實黨風廉政建設主體責任。3月份，縣紀委組成三個督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門貫徹落實年縣紀委(擴大)會議精神、落實自治區(qū)巡視組反饋意見整改、廉政風險防控制度建立完善和公開公示等情況開展了專項督查，并下發(fā)了督查通報。二是深化廉政風險防控工作。縣紀委印發(fā)《關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》，全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、86個部門按照通知要求，對本部門、本單位的辦事流程、業(yè)務責任人、廉政風險點、防范措施、各項制度規(guī)定進行梳理完善，制定廉政風險防控工作手冊，并在政務門戶網(wǎng)站進行公開公示，方便群眾辦事，主動接受群眾監(jiān)督。三是廣泛開展廉政談話活動。充分發(fā)揮廉政談話教育提醒作用，今年以來，縣紀委監(jiān)察局主要領導與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負責人進行廉政談話34人。四是加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度。緊盯年節(jié)等關鍵時間節(jié)點，組成明察暗訪組，對“四風”問題開展明察暗訪，嚴肅查處違規(guī)違紀問題。今年以來，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展明察暗訪15批次，對8名違反工作紀律的黨員干部進行了處理，其中通報批評5人，給予黨政紀處分3人，并對2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導進行了誡勉談話。五是切實解決群眾反映的突出問題。從群眾最關心、最迫切的問題入手，督促職能部門深入整治教育醫(yī)療、保障性住房、征地拆遷、食品藥品安全等涉及民生的突出問題，堅決糾正不作為、亂作為和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等突出問題。參與1起安全事故調(diào)查工作。強化對行政服務中心的效能監(jiān)察，對審批事項進行全程監(jiān)控預警，截止目前，縣行政審批中心共受理辦件92846件，辦結(jié)91090件，辦結(jié)率98.1%。六是強化農(nóng)村基層黨風廉政建設。以完善村級監(jiān)督體系為出發(fā)點，堅持監(jiān)督檢查與建章立制并重，全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村務公開民主管理各項制度進行了重新梳理，將3421村級民主管理工作模式和456工作法納入村務公開民主管理制度，修訂完善了村“三委”班子權力運行監(jiān)督制約相關制度和監(jiān)督考核實施辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對黨風廉政建設責任制年終考核中排名末位的村黨支部書記進行了約談，在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))范圍內(nèi)進行通報，并將此項工作形成制度。

(二)信訪舉報和案件查辦工作。始終保持案件查辦的高壓態(tài)勢，嚴肅查辦各類違紀案件，做到了有訪必接、有線索必查。截止目前，紀檢監(jiān)察機關共受理群眾信訪舉報39件，初核辦結(jié)16件，正在初核15件，暫存2件，轉(zhuǎn)有關部門辦理6件。立案5件，結(jié)案4件，給予黨政紀處分10人。落實依紀依法安全文明辦案責任制，與5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委簽訂了依紀依法安全文明辦案責任狀，注意工作方法，提高辦案技巧，遵守辦案紀律，杜絕辦案中出現(xiàn)任何問題。建立了《信訪問題線索篩查和辦理制度》、《問題線索集體排查會議制度》，對案件線索進行統(tǒng)一集中管理、集體研究處置，對辦理情況進行實時跟蹤，案件監(jiān)督管理機制不斷強化。

(三)宣傳教育工作。堅持把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政教育。年初，舉辦了落實黨風廉政建設“兩個責任”培訓班和典型案件警示教育活動,對全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所負責人、村“三委”班子，共650人進行了教育培訓;圍繞《以良好精神狀態(tài)，適應全面從嚴治黨新常態(tài)》為題，對全縣495名副科級以上干部進行集中培訓;邀請自治區(qū)黨委黨校教授就落實從嚴治黨要求、當前黨風廉政建設和反腐形勢、切實加強反腐倡廉工作、落實“兩個責任”等內(nèi)容，對全縣副科級以上干部進行了專題培訓，進一步增強全縣干部職工黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力，促進領導干部認真履行“一崗雙責”，切實加強黨風廉政建設和反腐工作。緊盯重要時間節(jié)點和敏感事件，認真做好網(wǎng)絡輿情收集工作，報送網(wǎng)評文章8篇，跟帖文章95條，被自治區(qū)、盟級黨報黨刊選登反腐倡廉稿件27篇。

(四)積極推進基層基礎建設年活動。按上級要求，結(jié)合實際，制定了《多倫縣紀委監(jiān)察局開展紀檢監(jiān)察機關基層基礎建設年活動實施方案》，對每一項工作任務進行了逐條分解細化，確定了責任領導、分管領導、責任科室和完成時限，扎實推進活動開展。一是全面完成內(nèi)設機構(gòu)調(diào)整和職責梳理工作。制定了《多倫縣紀委監(jiān)察局內(nèi)設機構(gòu)調(diào)整方案》，將內(nèi)設機構(gòu)由原來的10個調(diào)整為9個。紀檢監(jiān)察室由原來的1個增加到3個，占到機關內(nèi)設機構(gòu)的30%。配齊了紀檢監(jiān)察機關科室主任，提拔干部3名，轉(zhuǎn)任干部1名，調(diào)入干部5名，調(diào)出干部1名。保證機關70%以上的人員力量用于監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。通過2輪清理清退，取消或不再參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)80個，保留或繼續(xù)參與11個，其中監(jiān)察局退出政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)39個，保留2個。二是全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織機構(gòu)改革工作。按照上級有關要求，結(jié)合實際，制定了《關于改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的實施方案》，全縣五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委全部單獨掛牌，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記的單設，配齊配強了專兼職紀檢干部，在辦公設施、交通工具和辦案裝備上給予了保障。三是扎實推進紀委派駐機構(gòu)全覆蓋工作。在深入調(diào)查研究的基礎上，初步制定了《多倫縣實行紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)工作方案》，按照盟紀委的部署，年底前完成派駐機構(gòu)全覆蓋工作。

(五)巡視整改和移交問題線索辦理情況。一是扎實開展巡視整改工作。去年11月份，自治區(qū)黨委第七巡視組對我縣紀委監(jiān)察局履行監(jiān)督責任情況進行了巡視，巡視工作結(jié)束后，巡視組向多倫縣紀委反饋了黨風廉政建設和反腐工作、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設、干部教育管理等3大類8個方面存在的問題和不足，反饋意見結(jié)束后，多倫縣紀委監(jiān)察局迅速行動，認真部署，結(jié)合實際，制定了《多倫縣紀委監(jiān)察局落實自治區(qū)黨委第七巡視組反饋意見整改方案》，對反饋意見逐條進行了分解細化，提出了具體的整改措施。通過組織開展專項治理、自查自糾、督查暗訪、宣傳教育、查辦案件、建章立制等措施確保整改任務按期保質(zhì)保量完成。二是認真核實巡視組移交干部問題線索。對巡視組移交的23件問題線索已調(diào)查核實21件，其中立案4件，結(jié)案3件，給予黨政紀處分5人;失實13件;通過法律途徑解決1件，責成公安機關處理1件;限期整改糾正2件;正在調(diào)查核實2件，計劃在6月20前全部完成調(diào)查核實工作。

三、不斷加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。

一是加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓。始終堅持每周五集體學習制度，組織開展理想信念、政策理論、業(yè)務知識、黨紀條規(guī)學習，深入學習、解讀重要會議、重要文件精神。積極參加、組織各類業(yè)務交流培訓，選派1名紀檢干部參與自治區(qū)紀委辦案，1名干部到盟紀委監(jiān)察局調(diào)訓，派出17名縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級紀檢干部參加自治區(qū)紀委監(jiān)察廳和盟紀委監(jiān)察局組織業(yè)務知識培訓，使紀檢干部業(yè)務素質(zhì)和履職水平進一步得到提升。制定了《多倫縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)培訓計劃》，年底前，完成對縣、鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務輪訓。二是強化內(nèi)部監(jiān)督。組宣室行使干部監(jiān)督職能，負責對全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的`教育、管理和監(jiān)督;開展廉政風險防控工作，明確職能職責，對各職能科室工作流程進行梳理完善，制定了廉政風險防范防控制度;建立機關管理制度、工作制度和“三重一大”事項決策實施細則，并按照制度規(guī)定嚴格執(zhí)行。圍繞崗位職責、紀律規(guī)定、辦案安全、廉潔自律等方面，采取書記與副書記、局長與副局長、副書記與分管科室之間層層簽訂責任狀的方式，加強內(nèi)部監(jiān)督，增強紀檢監(jiān)察干部責任意識。在全縣開展紀檢監(jiān)察干部履職盡責問卷調(diào)查活動，主動接受社會各界監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”的問題。

四、下半年工作安排。

(一)深入開展基層基礎建設年活動。一是扎實推進紀委派駐機構(gòu)全覆蓋工作。按照全面派駐、分類設置、職能明確、權責一致的原則，改革完善派駐機構(gòu)領導體制和工作機制，年內(nèi)努力實現(xiàn)對全縣黨委部門、政府綜合部門、政府專業(yè)部門、政府社會部門、公檢法司部門實行紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)全覆蓋。二是實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記提名考察工作具體化、程序化、制度化。參照上級紀委實施意見和工作辦法，結(jié)合我縣實際研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記提名考察辦法，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記的選任，由縣紀委提名與組織部門商定后，報縣委決定，并報盟紀委備案。同時，細化提名考察程序，完善備用人選庫和管理制度，建立健全交流推薦制度。三是切實加強干部培訓，提升執(zhí)紀監(jiān)督能力。加強對紀檢監(jiān)察機關新錄用干部初任培訓、新任職領導干部崗前培訓以及案件查辦專項業(yè)務培訓等工作，切實提高紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)和案件查辦等各方面專業(yè)素養(yǎng)。年底前，完成對縣、鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務輪訓。四是規(guī)范信訪舉報工作。健全完善信訪舉報受理、辦理、接訪、保密等規(guī)章制度，依法依規(guī)開展信訪舉報工作。按照上級統(tǒng)一要求，積極推進12388舉報電話和舉報電子信箱建設，進一步建立完善網(wǎng)絡舉報平臺。五是規(guī)范問題線索管理和處置工作。制定問題線索集中管理和統(tǒng)一調(diào)度制度，實行案件線索集體排查制度。把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理的黨員和國家工作人員違紀違法問題線索統(tǒng)一納入縣紀委線索管理平臺集中管理，并嚴格按照“五類”(初核、了結(jié)、暫存、轉(zhuǎn)立案、談話函詢)標準進行處置。六是規(guī)范案件查辦工作。嚴格依紀依法安全文明辦案，研究建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦協(xié)作機制，建立健全縣紀委層面的案件查辦綜合調(diào)度、協(xié)調(diào)指導、服務保障等機制制度，有效發(fā)揮聯(lián)合辦案、交叉辦案、異地辦案的綜合效能。七是規(guī)范案件審理工作。參照上級有關規(guī)定要求，推進縣級紀委案件聯(lián)合審理或集中審理制度落實。八是推進紀檢監(jiān)察機關信息化建設。加強信息化基礎設施建設和信息網(wǎng)絡安全建設，建立健全配套制度，提高信息化和網(wǎng)絡安全管理規(guī)范化水平，確保在2015年年底前通過內(nèi)網(wǎng)分級保護測評。建立健全辦案經(jīng)費保障機制，規(guī)范縣級紀檢監(jiān)察機關標準化談話室使用和管理、配齊信息化辦公設備、攝影攝像取證設備和辦案同步錄音錄像設備。

(二)全面完成巡視整改和移交問題線索辦理工作。一是嚴格按照《整改方案》要求，對已經(jīng)完成的整改任務進行總結(jié)分析，查漏補缺，進一步擴大整改工作成果。對尚未完成的整改任務，進一步細化整改內(nèi)容，強化工作舉措，保證在規(guī)定時限內(nèi)，全面完成巡視整改工作。二是嚴格按照紀律審查工作程序，抓緊對移送案件線索進行調(diào)查核實，符合立案條件和標準的，堅決立案查處，力爭在6月20前完成全部移送案件線索的調(diào)查核實工作。

(三)加強日常監(jiān)督檢查和專項督查工作。一是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設進行半年督查和年終考核;二是對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨風廉政建設安排部署情況、重點工作完成情況和“兩個責任”落實情況，開展集中檢查;三是緊盯重要時間節(jié)點，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各級黨員領導干部落實中央八項規(guī)定精神、遵守廉潔從政、廉潔自律規(guī)定情況，增加日常監(jiān)督檢查和明察暗訪次數(shù)，持之以恒糾正“四風”;四是在全縣范圍內(nèi)開展“馬上就辦”行動，加大對服務部門和窗口單位工作作風的監(jiān)督檢查力度，對政府服務過程進行實時監(jiān)察監(jiān)控，提高服務質(zhì)量和效率。

總務處安全工作自查報告篇八

2010年是“十一五”規(guī)劃的最后一年。做好今年的財稅工作，對于有效應對國際金融危機、保持全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展意義重大。我們將按照中央、省、市和縣委的決策部署，充分估計困難，周密準備措施，確保圓滿完成全年預算任務。

(一)全力支持經(jīng)濟發(fā)展，確保完成財政收入任務。2010年，由于經(jīng)濟形勢、政策調(diào)整等多種因素交織疊加影響，財政收入的不確定性因素較多。因此，必須把支持經(jīng)濟發(fā)展和組織財政收入放在財政工作首位，堅持依法理財，強化收入征管，千方百計挖掘財源，拓展收入增長渠道，確保全年收入目標的完成，并力爭超收。一是貫徹落實中央省市關于擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長的各項財稅優(yōu)惠政策，支持和推動現(xiàn)有企業(yè)正常生產(chǎn)和新上項目增產(chǎn)達效，保持工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。二是加大中小企業(yè)擔保體系建設支持力度，發(fā)揮財政政策和資金的引導作用，協(xié)調(diào)各金融部門解決中小企業(yè)融資難問題，促進中小企業(yè)快速發(fā)展。三是多方籌措資金加快推進基礎設施項目建設，繼續(xù)服務好江南高速和滬溶高速江北段等國家項目建設，繼續(xù)支持好陜巴公路改造、鄭家花園移民新區(qū)等重點項目工程，著力打造“濱江、園林、宜居”的茅坪現(xiàn)代新城。四是加強財政經(jīng)濟運行分析，強化對重點行業(yè)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點稅源的動態(tài)監(jiān)控，加大收入征管和稽查力度，確保應收盡收。

(二)統(tǒng)籌安排財政資金，優(yōu)先保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生。一是加大對事關民生的農(nóng)業(yè)、教育、社保、就業(yè)和再就業(yè)、公共醫(yī)療衛(wèi)生、計生、文化及公共安全等各項社會事業(yè)發(fā)展的投入，確保法定支出和政策性支出需要。二是在全縣上下切實樹立“厲行節(jié)儉、共渡難關”的思想，從強化預算約束入手，嚴格控制和壓縮一般性支出，確保公務用車、會議、公務接待等支出實現(xiàn)零增長，非特殊緊急情況，不追加預算支出。三是嚴格控制新增政府投資項目的審批管理，加大財政投資評審力度，嚴格控制黨政機關樓堂館所建設，盤活行政事業(yè)單位辦公用房和土地資源，嚴禁超面積、超標準建設和裝修樓堂館所。

(三)把握積極財政政策，全力做好對上爭取。一方面，圍繞國家和省實施的積極財政政策，把握中央擴大內(nèi)需政策的投資重點，積極協(xié)調(diào)各相關部門做好相關領域?qū)禹椖康闹\劃、篩選、上報工作，盡最大可能爭取國家無償投入資金，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。另一方面，繼續(xù)加強與省、市相關部門的溝通和聯(lián)系，利用一切有利條件，全力爭取上級轉(zhuǎn)移支付支持。

(四)不斷規(guī)范財政運行，提高財政理財水平。一是不斷深化預算管理改革。大力推進財政預算管理的科學化、精細化，提高預算編制質(zhì)量，加大預算約束力度。二是繼續(xù)深化國庫集中收付改革。規(guī)范資金審批、撥付程序，強化資金安全，積極探索財政性資金增值途經(jīng)。三是拓展政府采購范圍和規(guī)模。認真落實政府強制采購節(jié)能產(chǎn)品和自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購政策。四是加強行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理。理順機制，健全制度，制定完善資產(chǎn)配置、使用、處置和收入收繳辦法，建立資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管信息系統(tǒng)，實現(xiàn)全程監(jiān)控。五是完善縣鄉(xiāng)財政體制。激勵優(yōu)勢鄉(xiāng)鎮(zhèn)率先發(fā)展，并進一步加大“鄉(xiāng)財縣管”力度，鞏固“鄉(xiāng)財縣管”成果。六是加強財政監(jiān)督。拓展財政監(jiān)督范圍，切實降低財政風險。七是加快推進“金財工程”建設。構(gòu)建更加完善的財政管理信息系統(tǒng)平臺，促進財政管理方式的轉(zhuǎn)變和管理水平的提高。

各位代表，2010年的預算收支任務十分艱巨，我們將在縣委的正確領導和縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，振奮精神，奮發(fā)有為，扎實工作，努力完成全年收支預算和各項財政工作任務，為促進全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻!

總務處安全工作自查報告篇九

各位代表：

受縣人民政府委托，向大會報告××縣財政預算執(zhí)行情況和財政預算草案的報告，請予審議，并請縣政協(xié)各位委員和其他列席人員提出意見。

一、20財政預算收支執(zhí)行情況。

年，在縣委的正確領導和縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，全縣財政部門堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，積極應對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，克難攻堅，扎實工作，圓滿完成了縣十六屆人大三次會議通過的各項預算收支目標。

2009年，全縣地方財政總收入完成27800萬元，完成年初預算的81.42%，同比增加1359萬元，增長5.14%。其中：上劃中央級收入完成7045萬元，同比下降24.55%;上劃省級收入完成3337萬元，同比增長16.1%。地方一般預算收入完成17418萬元，完成年初預算16380萬元的106.34%，比同期14236萬元增收3182萬元，同比增長22.35%，其中增值稅完成1557萬元,占計劃57.68%,比同期下降17.26%;營業(yè)稅完成4666萬元,占計劃99.5%,比同期增長43.16%;企業(yè)所得稅完成665萬元,占計劃132.98%,比同期增長0.52%;個人所得稅完成341萬元,占計劃97.39%,比同期增長7.74%;資源稅完成841萬元,占計劃129.35%,比同期增長64.17%;煙葉稅完成1041萬元,占計劃104.15%,比同期增長30.14%;城鎮(zhèn)土地使用稅完成474萬元,占計劃118.4%,比同期增長50.14%;契稅完成944萬元,占計劃157.37%,比同期增長38.54%;其它稅收完成2261萬元,占計劃116.25%,比同期增長36.53%;非稅收入完成4628萬元,占計劃130.55%,比同期增長11.49%。稅收收入占地方一般預算收入的比重達到73.4%，比上年提高了2.6個百分點。全縣一般預算支出完成49836萬元(不含上級專款44666萬元，下同)，完成預算的122.86%，同比增長14.11%。

2009年，全縣一般預算收入總來源為54160萬元，其中：地方一般預算收入17418萬元，上級補助收入31852萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)4890萬元;一般預算總支出為50728萬元，其中：地方一般預算支出49836萬元，上解支出892萬元。累計結(jié)余3432萬元，其中結(jié)轉(zhuǎn)下年專項支出3413萬元，凈結(jié)余19萬元。

2009年，縣本級財政完成地方一般預算收入12686萬元，完成預算11659萬元的108.8%，同比增長23.14%?？h本級一般預算支出44010萬元(不含上級專款44079萬元，下同)，完成預算的126.6%，比年初預算增支的因素主要是：國債轉(zhuǎn)貸和省補財力專項支出增支較大。主要支出項目為：一般公共服務支出8640萬元，完成預算的137.38%，同比增長15.18%;公共安全支出2755萬元，完成預算的123.82%，同比增長9.02%;教育支出14485萬元，完成預算的109.58%，同比增長13.3%;科學技術支出444萬元，完成預算的106.22%，同比增長10.7%;文化體育與傳媒支出743萬元，完成預算的134%，同比增長17.56%;社會保障和就業(yè)支出5966萬元，完成預算的36.58%，同比增長48.37%;醫(yī)療衛(wèi)生支出3381萬元，完成預算的132.43%，同比增長13.22%;環(huán)境保護支出108萬元，完成預算的122.73%，同比增長33%;城鄉(xiāng)社區(qū)事務1730萬元，完成預算的108.39%，同比增長15%;農(nóng)林水事務支出3625萬元，完成預算的108.84%，同比增長32.83%;交通運輸支出719萬元，完成預算的625.55%(含當年交通部門經(jīng)費下劃增支528萬元)，同口徑比增長8%;采掘電力事務支出558萬元，完成預算的104.88%，同比下降34.3%(科目調(diào)整造成下降);工業(yè)商業(yè)金融等事務支出856萬元，完成預算的122.54%，同比增長9.79%。

2009年，縣本級財政一般預算收入總來源為48366萬元，其中：地方一般預算收入12686萬元，上級補助收入30758萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)4922萬元。一般預算總支出為44902萬元，其中：一般預算支出44010萬元，上解支出892萬元。收支相抵結(jié)余3464萬元，其中結(jié)轉(zhuǎn)下年專項支出3413萬元,本級凈結(jié)余51萬元。

在省批復決算后，上述預算執(zhí)行數(shù)字若有變動，再專題向縣人大會報告。

各位代表，過去的一年，全縣各級財政部門面對異常嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢，堅持依法理財，狠抓增收節(jié)支，推進改革創(chuàng)新，加強監(jiān)督管理，各項工作取得了新成績。

(一)強化征管，財政增收彰顯速度。2009年，全縣各級財政部門積極應對金融危機對縣域經(jīng)濟的嚴重沖擊和各種政策性減收因素的不利影響，千方百計挖掘財源，著力推進收入精細化管理，大力開展稅收綜合治理，依法加大對土地開發(fā)、項目建設等重點財源監(jiān)控和協(xié)調(diào)力度，采取重點調(diào)度、整治稽查等綜合措施，形成了政府牽頭、財政主抓、部門聯(lián)動、齊抓共管的征管局面，有力地促進了財政收入的穩(wěn)步增長和收入結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化。地方一般預算收入比年初計劃超收1038萬元，同比增收3182萬元,增幅達到22.35%，實現(xiàn)了三年收入翻番的快速目標，書寫了××財政增收的新篇章。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政收入增長迅速，增幅達到20.28%，地方一般預算收入過千萬元鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，200至700萬元以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)增速高于全縣平均水平，鄉(xiāng)級財政整體實力顯著提升。多元集合和主體突出的收入格局逐步形成，煙草、水電、電子制造、服裝加工、建材等主要納稅行業(yè)快速發(fā)展，骨干納稅群體進一步壯大，對財政收入拉動作用明顯。其中：煙草行業(yè)實現(xiàn)稅收2212萬元，同比增收527萬元，增長31.2%，占全縣財政收入的比重達到7.9%;全縣納稅百萬元以上的企業(yè)達到20家，其中：納稅超千萬元的企業(yè)達到了2家。

(二)培植財源，支持發(fā)展態(tài)勢積極。一是整合財力，著力扶持烤煙創(chuàng)稅產(chǎn)業(yè)。2009年，多渠道整合財政資金2229萬元，采取獎補結(jié)合的方式，進一步激發(fā)了廣大煙農(nóng)種煙積極性。兩河口、磨坪等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展烤煙3萬畝，帶動了高山多戶農(nóng)民種煙致富。經(jīng)過全縣上下的共同努力，2009年烤煙再獲豐收，煙農(nóng)戶平增收1萬元，入庫煙葉稅1041萬元,同比增長30.14%，實現(xiàn)了種煙面積、畝平單產(chǎn)、煙農(nóng)增收、當年創(chuàng)稅“四超歷史”的可喜成績。二是多方爭取，著力支持重點項目建設。在財力不足和資金調(diào)度異常困難的情況下，采取積極的籌資措施，向省財政轉(zhuǎn)貸國債資金2000萬元，緩解了擴內(nèi)需本級配套資金不足的問題，確保了內(nèi)需項目的資金需求;積極配合其它職能部門，抓住機遇爭取國家擴大內(nèi)需資金9576萬元，爭取扶貧開發(fā)資金1625萬元，著力支持了農(nóng)村沼氣、安全飲水、農(nóng)村公路、基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設、天然林防護工程、工業(yè)污染治理等一批工程項目建設，通過項目建設拉動了增長，促進了發(fā)展。三是發(fā)揮職能，著力緩解企業(yè)融資難題。充分利用財政擔保功能，先后為中天晟綠色能源科技有限公司、海瑞特種材料有限公司等14家企業(yè)和130名下崗失業(yè)人員落實擔保貸款3002萬元，同時協(xié)調(diào)、爭取市商業(yè)銀行為我縣電力公司、帝元食品等9家企業(yè)投放貸款5830萬元，有效緩解了企業(yè)融資困難,確保企業(yè)正常生產(chǎn)。四是強化基礎，著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。全年籌集安排4100多萬元資金用于縣城公益性建設和公益性服務，啟動縣城垃圾處理廠二期建設、改造居民點供水排水網(wǎng)道、完善防洪抗險工程、美化城市園林等，不斷完善城市服務功能，打造宜居、創(chuàng)業(yè)、招商優(yōu)良環(huán)境。

(三)優(yōu)化支出，民生財政打造和諧。安排好、支持好、解決好民生問題，是公共財政的重要著力點。2009年，全縣用于民生方面的資金高達35860萬元，占年度一般預算支出的72%，比上年提高9個百分點，公共財政的陽光已覆蓋全縣每個角落，惠及全縣廣大百姓。

第一，干部教師待遇優(yōu)先保障。2009年，我們堅持每月定時發(fā)放在職干部工資和發(fā)放退休人員退休金，做到了工資、退休金不跨月，年底不欠干部職工一分錢，維護了干部教師待遇的嚴肅性。多方籌集資金，全面落實了國家義務教育教師績效工資政策。與此同時，認真落實縣委政府辦公會議精神，對公務員津補貼和其他事業(yè)單位績效工資實行了同步預支，大幅提高了全縣干部教師的薪金待遇。

第二，教育事業(yè)投入顯著提高。2009年，用于全縣教育事業(yè)的財政資金15686萬元，按可比口徑增長17.73%。全面實施了農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障新機制改革，義務教育學校生均增加公用經(jīng)費80元，全年增支216萬元;免除了義務教育階段中小學生書本費和學雜費，并對6741名困難中小學生補助寄宿生生活費490萬元;投入校舍安全工程資金302萬元，維修校舍3949平方米;籌集安排“普九”化債資金1230萬元，基本解決了鄉(xiāng)村兩級“普九”的歷史包袱。在上級?？钗吹轿坏那闆r下，積極籌措調(diào)度資金200萬元，提前啟動了××三小建設。

第三，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投入加大。安排專項資金，全面完成了新農(nóng)合縣內(nèi)“一卡通”信息化建設，刷卡管理定點醫(yī)療機構(gòu)由18家增加到280家，覆蓋到全縣每個行政村，并適當提高了住院報銷比例，確保農(nóng)民參合率穩(wěn)定在95%以上，全年共計支付醫(yī)療基金3400萬元，享受新農(nóng)合實惠的人次達到86萬。完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點辦法，實行了門診統(tǒng)籌，全縣參保人員達到35915人，凈增7068人，支付醫(yī)療保險金494萬元，實現(xiàn)了參保人員個個受益。及時籌集調(diào)度資金，全力支持甲流防控工作。安排疾控專項資金，極力推動全球基金結(jié)核病、艾滋病等重大傳染病控制和“兩降一消”項目持續(xù)深入開展，鞏固和提高了國家擴大免疫規(guī)劃成果。

第四，計劃生育政策落實到位?；I措資金25.96萬元，認真開展了農(nóng)村育齡婦女生殖健康免費檢查，參檢人數(shù)達3.5萬人;全面落實了農(nóng)村計劃生育家庭獎扶政策，核實認定獎扶對象2492名，按標準發(fā)放獎扶資金179.4萬元，核實認定特扶對象273人，發(fā)放特扶資金31.17萬元;全面落實了困難企業(yè)計生獎扶政策，共計發(fā)放獎扶資金53.1萬元，享受對象475人;全面落實了農(nóng)村獨生子女保健費政策，8764名農(nóng)村獨生子女享受補貼50.7萬元。

第五，弱勢群體保障水平提高。城鄉(xiāng)低保繼續(xù)擴面。2009年新增農(nóng)村低保4947人，全縣農(nóng)村低保達到8950戶、18813人，占農(nóng)業(yè)總?cè)藬?shù)的5.86%，全年累計發(fā)放農(nóng)村低保金1168萬元;核查新增城市低保254戶、540人，全縣城市低保達到4247戶、7510人，占全縣城鎮(zhèn)人口的11%，全年發(fā)放城市低保金1065萬元，基本實現(xiàn)了應保盡保。臨時救助活動全面展開。全年共實施城鄉(xiāng)貧困群眾臨時救助282人，發(fā)放臨時救助資金10.7萬元。農(nóng)村五保供養(yǎng)標準顯著提高。2009年，農(nóng)村集中和分散供養(yǎng)五保老人生活標準分別提高到1800元和1300元，同比增加300元和200元，全年共發(fā)放五保戶供養(yǎng)補助資金368萬元，比上年增支109萬元，顯著提高了農(nóng)村五保老人的生活水平。就業(yè)和再就業(yè)工程深入推進。全年籌集資金1100多萬元，實施農(nóng)村勞動力“陽光工程”和再就業(yè)技能培訓，免費培訓3000多人次，引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工8000多人重新就業(yè)。殘疾人事業(yè)全面發(fā)展。安排落實400多萬元資金，全力支持殘疾人就業(yè)和康復工程，惠及殘疾家庭2100戶，6200人，基本實現(xiàn)了殘疾人住有所居、病有所醫(yī)、學有所助的目標。

(四)突出重點，新農(nóng)村建設促農(nóng)增收。認真落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，著力支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、狠抓農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機制創(chuàng)新、狠抓惠農(nóng)補貼政策落實，傾力推進新農(nóng)村建設。

積極支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。2009年，積極爭取中央現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目資金1000萬元，支持水田壩、郭家壩、沙鎮(zhèn)溪、歸州等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施柑桔品改2萬畝，疏株間伐1萬畝，拉開了全縣柑桔大品改、大換種、大升級的序幕。加大農(nóng)業(yè)科技推廣力度。籌集安排專項資金，深入推進科技入戶工程，培育農(nóng)業(yè)科技示范戶2000戶;搭建農(nóng)技110建設信息平臺，全年提供農(nóng)技110信息服務7萬多條，與農(nóng)民互動解決疑難問題500多件;建成“三園”樣板面積2000畝，“20個優(yōu)良品種、十項輕簡栽培技術、十項種植模式、十項高產(chǎn)高效養(yǎng)殖技術”得以推廣普及，全縣科技興農(nóng)水平整體提高。積極支持郭家壩鎮(zhèn)新農(nóng)村建設試點?；I資20多萬元，支持編制了郭家壩鎮(zhèn)以及煙燈堡中心村20至“15”新農(nóng)村建設發(fā)展規(guī)劃。

推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機制創(chuàng)新。安排30多萬元專項資金，扶持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，2009年全縣農(nóng)民專業(yè)合作社達到106家，比凈增57家，輻射帶動農(nóng)戶7500多戶，發(fā)展數(shù)量和速度居全市前列，農(nóng)民組織化程度明顯提高。積極支持“三村”集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度創(chuàng)新試點工作，探索建立集體資產(chǎn)營運管理新模式。認真開展農(nóng)村經(jīng)管實用人才培訓，成功舉辦村財經(jīng)委員、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長等多期業(yè)務培訓班，累計培訓1200多人次?；I集安排100多萬元資金，大力支持畜牧系統(tǒng)體制改革，初步建立了縣鄉(xiāng)村三級畜牧防疫體系，顯著提高了畜牧防疫水平。

切實抓好惠農(nóng)補貼資金發(fā)放。2009年，縣鄉(xiāng)財政部門采取“一折通”方式，共計發(fā)放糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合直補、農(nóng)機具補貼、退耕還林補貼、能繁母豬保險補貼、水稻保險補貼、家電下鄉(xiāng)補貼、成品油石油價格補貼、農(nóng)房保險補貼、移民后扶等惠農(nóng)補貼資金1.39億元，累計享受人(戶)次達到68.6萬，惠及全縣每個農(nóng)民。

(五)強化監(jiān)管，財政改革蘊藏活力。繼續(xù)深化部門預算改革。認真落實中央關于黨政機關厲行節(jié)約的八項要求，機關運行經(jīng)費、接待費、購置費得到有效控制，節(jié)日慶典、接待費、車輛購置費明顯下降。完善縣鄉(xiāng)財政體制。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，完善了“統(tǒng)收統(tǒng)支加激勵”的財政管理體制，有效地激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自謀發(fā)展、培植財源、組織收入的積極性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自我保障能力和整體保障水平進一步提高。2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政收入比上年增收798萬元，享受體制獎勵資金475.3萬元。深化“鄉(xiāng)財縣管”改革。強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出監(jiān)管，有效遏制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務的惡性增長。推進國庫集中支付向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。經(jīng)過一年多的磨合完善，目前運行平穩(wěn)，財政資金運轉(zhuǎn)更加安全、高效、快捷。政府采購范圍不斷拓展。全年共完成政府采購預算3.4億元，同比增長2.1倍，政府采購實際支付金額比預算節(jié)約資金2862萬元，資金節(jié)支率達到8.4%。財政監(jiān)督明顯加強。深入開展“小金庫”專項治理，切實規(guī)范了財政財務收支管理;切實加強擴大內(nèi)需項目監(jiān)督檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改落實;積極抓好財政與編制政務公開工作，根據(jù)資金撥付情況，全年公開財政專項資金48項，公開資金總額30517萬元，累計涉及58.43萬戶(人)次，811個項目，及時答復網(wǎng)上咨詢投訴35件;主動接受人大政協(xié)監(jiān)督，認真辦理建議提案18件，代表委員滿意率達100%。

總務處安全工作自查報告篇十

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我受共青團**縣第十四屆委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。

(一)對過去七年工作的回顧。

從我縣上次團代會到現(xiàn)在的七年，是我縣共青團工作取得巨大成就的七年。七年來，全縣各級團組織在縣委和上級團組織的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“服務大局、服務青年”的工作方針，全力實施“**青年文明工程”、“**青年創(chuàng)業(yè)工程”和“青春建功新農(nóng)村行動”等系列活動，全面加強團的自身建設，在推進**經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的進程中，展示了風采，做出了成績，發(fā)揮了應有作用，開創(chuàng)了我縣共青團工作的新局面，為全縣經(jīng)濟建設和社會進步做出了突出的貢獻。

1、七年來，以學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想為重點，青年思想教育工作進一步加強。全縣各級團組織把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為青年思想教育工作的有力武器，通過開展各種形式的讀書活動和主題教育，幫助青年構(gòu)筑起強大的精神支柱。首先是狠抓了團干部的理論學習，采取“抓培訓”、“搞競賽”等多種形式，深化鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，注重學習的針對性和實際效果，提高了團干部運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導實際工作的能力。其次，圍繞建設中國特色社會主義的共同理想，深化對團員青年的思想教育。以重要紀念日、重大活動為契機，以開展十八歲成人儀式、升國旗儀式等活動為載體，深入開展社會主義榮辱觀教育，使廣大青年把遠大理想落實到艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的實際行動中去，激發(fā)了廣大青年建設家鄉(xiāng)與報效家鄉(xiāng)的熱情。

2、七年來，全縣各級團組織以實施“**青年文明工程”為載體，弘揚社會主義文明新風，有力地推進了青少年的精神文明建設。開展了“青年志愿者”、“青年文明號”和“希望工程”等活動和行動，在全縣精神文明建設中發(fā)揮了積極作用。

——扎實開展了青年志愿者行動。以促進社會公德建設為目標，以公益服務為手段，啟動了“**縣青年志愿者行動”,在全縣城鄉(xiāng)深入開展了教育、醫(yī)療、科技服務。全縣累計有8000人(次)的團員青年參與志愿服務，義務承擔各種公益勞動48項，受到了社會各界普遍好評。實施了“三支一扶”和晉西北計劃，開展了大學生志愿支教、支醫(yī)和服務青年的工作，取得了較好的社會效果。開展了“小天使環(huán)保公益行動”，引導小學生從小樹立保護環(huán)境的觀念。

——扎實開展了青年文明號創(chuàng)建活動。先后選樹出縣質(zhì)檢站、縣農(nóng)行經(jīng)營管理部、電業(yè)局城內(nèi)供電所等6個市級青年文明號示范點，推出縣中醫(yī)院等10個縣級文明號樣板，有效地帶動了全縣青年立足崗位、誠實勞動、優(yōu)質(zhì)奉獻，推進了窗口行業(yè)的文明服務，展示了**青年高尚的精神風貌。

——青年文化建設得到進一步加強。以讀好書、唱好歌、看好片為主題，通過舉辦“邊城杯”青年交誼舞大賽、“我在國旗下成長”中學生演講賽、知識競賽等活動，極大地活躍了基層青年的文化生活。特別是成立了“**縣青少年社會閱讀中心——**書城”，為豐富青年學生的業(yè)余文化生活提供了陣地。

——大力推進“希望工程”。努力拓寬籌資渠道，不斷擴大社會影響。七年中，全縣共接受社會各界捐款335萬元，興建希望學校18所，房屋390間，援建希望書庫28個，救助因貧困而瀕臨失學的中小學生2160名，資助126名貧困大學生圓了大學夢，為推進全縣“科教興縣”戰(zhàn)略的實施做出了積極的貢獻。

3、七年來，全縣各級團組織全力組織實施**青年人才工程，大力培養(yǎng)青年崗位能手、農(nóng)村青年星火帶頭人，認真開展青年技能教育培訓，促進了青年素質(zhì)的全面提高，為加快全縣的經(jīng)濟建設做出了貢獻。

——青工戰(zhàn)線團組織圍繞深化企業(yè)改革，積極開展了青年崗位能手練兵活動。通過大力推廣先進操作法，深入開展崗位培訓，提高了青工的職業(yè)技能，創(chuàng)出了企業(yè)的最佳效益。**汽車配件有限公司團支部帶領團員青年攻關小組研究的qc成果，受到省、市的表彰;開展和推廣了安全示范崗活動，促進了全縣工礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。

——青農(nóng)戰(zhàn)線的團組織圍繞社會主義新農(nóng)村建設，積極發(fā)揮優(yōu)勢，成功培養(yǎng)和扶持了一批青年科技帶頭人，加強了農(nóng)業(yè)科技服務、信息傳遞和農(nóng)產(chǎn)品的流通，服務“三農(nóng)”有了新進展。七年來，全縣累計培養(yǎng)青年科技帶頭人150多名，擴散培訓農(nóng)村青年7000人次。南河堡村的青年團員吳曉東，學習溫室大棚無土栽培技術獲得成功，目前技術已在部分鄉(xiāng)村示范推廣。

——教育戰(zhàn)線團組織圍繞“青少年素質(zhì)教育計劃”，重點抓了社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想教育工作，加強社會體驗活動，通過學生社會實踐，使二者有機地融為一體，促進了中學生素質(zhì)的全面提高。

——全縣少先隊組織積極開展了新世紀“雛鷹行動”，通過“手拉手、一助一”等形式，以開展“五小”、“五自”活動為重點，全面提高少年兒童的整體素質(zhì)。目前，全縣已有1000多名少年兒童與縣內(nèi)外兒童結(jié)成互助伙伴聯(lián)誼關系，有72名兒童獲得省、市、縣三級雛鷹獎章127枚。

——積極開展青年創(chuàng)業(yè)行動。團縣委依托鴻雁家電城“青年家電維修培訓基地”、世紀電腦青年培訓中心和省市青年創(chuàng)業(yè)中心，對下崗和待業(yè)青年進行技能培訓和輸出勞務。取得了較好的社會效應;七年來，全縣各級團組織依托各類實體，共培訓、輸出、安置待業(yè)和下崗青年1320余名，成為真正的“青年之家”。

——廣泛開展了青年“薦才”活動。舉薦優(yōu)秀青年人才是共青團發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的直接體現(xiàn)。全縣各級團組織十分注重青年典型的培養(yǎng)、表彰和推薦工作，為青年人才展現(xiàn)才華和脫穎而出提供了廣闊舞臺。七年來，全縣累計受到省、市、縣各級團組織表彰的先進集體有68個，先進個人(標兵)183名。累計向黨組織推優(yōu)210名，現(xiàn)已有155名成為中共黨員(含預備黨員)，有37名團干部經(jīng)過推優(yōu)被黨組織提拔任用到了重要的工作崗位上。

4、七年來，全縣各級團組織始終以團的建設和推進團的事業(yè)發(fā)展為重點，不斷強化共青團的組織功能和服務功能，團的凝聚力、戰(zhàn)斗力和社會影響力得到進一步提高。

——團的工作制度化得到了進一步加強。按照“依靠黨建帶團建，圍繞經(jīng)濟抓團建，服務青年促團建”的工作方針，團縣委與縣組織部門聯(lián)合出臺了《關于進一步加強我縣基層團組織建設的意見》，對團建的工作目標規(guī)劃、農(nóng)村團干部“三位一體”的`配置和規(guī)范學校團的工作，制定了相關政策和措施，有力地加強了全縣團組織的自身建設。

——團員隊伍建設得到了進一步加強。發(fā)展團員工作面向生產(chǎn)第一線和品學皆優(yōu)的青年學生，使團員隊伍得到了進一步壯大，全縣團員總數(shù)突破了一萬人。全縣團青比例有了明顯提高。全縣還實行團員的建檔管理工作，使團員管理更加科學規(guī)范。

——團的農(nóng)村基層組織建設進一步加強。農(nóng)村團支部松、散、癱、弱是基層團建工作的一個難點。去年以來，根據(jù)全縣農(nóng)村團的工作實際情況，團縣委在農(nóng)村團支部的設置上大膽創(chuàng)新，進行了多個村設立一個聯(lián)合團支部的試點工作，由青年大學生村干部擔任團支部書記，收到了良好的效果。今年我們抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆的契機，在縣委組織部的大力支持下，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)合開展了大學生村官任農(nóng)村聯(lián)村團支部書記的工作，使農(nóng)村的團基層組織建設呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了顯著提高。

——團干部的成長得到了縣委前所未有的重視。二0xx年，新的一屆縣委領導上任以來，非常重視團的工作和團干部的成長。去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時，有五位德才兼?zhèn)涞泥l(xiāng)鎮(zhèn)團委書記被提撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子里;今年四月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆時，又有六位群眾認可、工作實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記被提拔到了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位上。今年縣委又出臺了《關于加強人民群眾團體工作的意見》的文件，更加調(diào)動了團干部的工作激情，形成了愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新奉獻的工作氛圍。

總務處安全工作自查報告篇十一

201x年元江縣急救站，在各級黨委、政府部門的重視和關心下，在省、市、縣衛(wèi)生行政主管部門的大力支持幫助下，根據(jù)衛(wèi)生部關于《急救中心建設標準》及市、縣關于院前急救工作的相關要求，我站不斷加強急救站基礎設施建設，補充院前急救隊伍，建立健全各項工作制度與院前急救工作流程、規(guī)范各級各類人員崗位職責、急救傳呼系統(tǒng)，落實監(jiān)督管理機制，提高院前急救服務能力，竭盡全力保證元江縣急危重患者生命安全的救治，更好的滿足社會對急救服務的需求?，F(xiàn)將一年來所做的工作總結(jié)如下：

一、指導思想。

認真貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極開展院前急救工作，認真完成了各項工作任務，努力做好院前急救服務工作，塑造全新的急救行業(yè)形象，全面推進我縣衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻。

二、領導重視、狠抓管理。

牢固樹立“以人為本，安全第一”的宗旨，強化安全意識，為急救站的工作創(chuàng)造一個良好的安全環(huán)境。按照突發(fā)公共事件應急體系建設的要求，我站制定了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，院長親自掛帥組成考核檢查領導小組，每月對急救站各級各類人員崗位職責、各項措施的落實情況、急救傳呼系統(tǒng)、交接班、勞動紀律、醫(yī)療安全、120急救車輛性能狀況、儀器設備使用維護情況、護士包配置、急救藥品等方面進行定期不定期檢查，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。確保政令暢通，保證24小時有求必應，隨傳隨到，保證院前院內(nèi)急救工作的有序開展。

三、注重人才培養(yǎng)、加強業(yè)務培訓。

前急診急救醫(yī)療服務質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。

四、急救站的基本情況。

目前擁有業(yè)務用房910平方米，固定人員20人，其中醫(yī)生7人，護士5人，駕駛員4人，財務2人，后勤人員2人，救護車4臺，隨著急診急救工作的需求，近兩年來著重加大對院前急診急救設備的投入，如：車載心電圖機、車載呼吸機、車載氧氣瓶、氣囊面罩呼吸機、除顫儀、喉鏡、心電監(jiān)護儀、吸痰器等，保證了急救患者現(xiàn)場、途中的生命支持得到了及時、安全、有效的救治。在搶救急、危、重癥病人生命、應對突發(fā)事故的緊急救援、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、這些設備在院前急救工作中發(fā)揮著重要作用，為院前急救工作的順利開展提供了有力保障。

五、201x年所做的主要工作。

201x年急救呼叫1614次，院前急救出車1614臺次，救治患者2062人次，（其中：救治急危重病例1446人，包括：心臟病人43例、高血壓病人61例、腦血管疾病36人、損失及中毒1306例；呼吸系統(tǒng)疾病148例，消化系統(tǒng)疾病132例，其他損失336例）。元江縣急救站”承擔全縣醫(yī)療急診救治工作，多年來按照省、市、縣院前急救的要求，不斷加強急診醫(yī)療隊伍和醫(yī)療設備設施建設，完善各項管理制度、崗位職責，規(guī)范急診醫(yī)療管理工作流程；竭盡全力提供急診服務能力，滿足廣大人民對急診急救的醫(yī)療需求，想為人民之所想，急為人民之所急，勇于承擔社會義務，圓滿完成政府及上級主管部門下達的各項指令性任務，積極配合主管部門完成公共突發(fā)事件的處置工作，在各種生命救治工作中，挽救了成千上萬人民群眾的生命安全，為元江縣院前醫(yī)療工作做出了巨大貢獻。

六、強思想政治教育、營造團結(jié)和諧氛圍。

201x年度，120急救站全體人員認真學習各種相關法律法規(guī)，自覺遵守各項規(guī)章制度，牢固樹立“以人為本”的`服務理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結(jié)務實、和諧相處、順利圓滿的完成各項工作。

七、完善不足（1）120急救站工作人員有的應急急救經(jīng)驗不足，急救技能有待提高，需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體急救水平。

（2）120急救工作中醫(yī)患溝通不夠，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

（3）要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救，注意瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。注意動態(tài)觀察患者病情，具備整體觀和全局觀。

（4）當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫(yī)療護理安全。

回顧過去，展望未來，今后我們將以自己的實際行動，齊心協(xié)力、

真抓實干、與時俱進，共創(chuàng)元江縣急救站和諧美好明天。

二0一x年十二月三十日。

總務處安全工作自查報告篇十二

各位代表：

現(xiàn)在，受大會的委托，我代表中共xx縣城關鎮(zhèn)紀律檢查委員會向鎮(zhèn)第十三次黨的代表大會作工作報告，請予審議。

過去五年工作的基本估價。

中共城關鎮(zhèn)第十二次代表大會以來，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持從嚴治黨的基本方針，進一步加強黨風廉政建設，有力地推進了黨風廉政建設，維護了全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和社會大局的穩(wěn)定，全鎮(zhèn)反腐朽和紀檢監(jiān)察工作取得了突出成績，受到了上級黨委和紀委的肯定。過去的五年，是鎮(zhèn)紀委全面履行職能并取得輝煌成效的五年。

五年來，我們突出做好了以下四個方面的工作：

一、狠抓教育，黨員干部廉潔自律有了明顯進步。

對黨員干部進行黨規(guī)、黨紀教育是紀檢組織工作的一項基本職能，也是反腐倡廉的治本措施。五年來，鎮(zhèn)紀委針對新形勢下黨員干部中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取系統(tǒng)學習、短期培訓和正反典型教育等形式，對全鎮(zhèn)黨員干部進行了政治理論、黨性觀念、黨風黨紀等方面的教育。主要組織黨員干部學習了“一法兩條例”即《中共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》等法律法規(guī)。組織黨員干部觀看了系列反腐影片。為進一步深化廉潔自律工作，認真組織黨員干部深入學習了省市縣紀委黨風廉政建設的相關文件，開展了“三更”、“五平”、“不換狀態(tài)就換人”等學習實踐活動，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識。根據(jù)鎮(zhèn)黨風廉政建設的實際情況，進一步建立和健全了黨員干部廉潔自律的各項規(guī)章，使全鎮(zhèn)黨員干部的言行做到了有章可循，有規(guī)可依，做到了令行禁止。通過開展廉潔自律工作，全鎮(zhèn)黨員干部普遍受到了黨風廉政教育，增加了廉潔自律的自覺性。由于本屆紀委廉潔自律工作抓得好，近幾年來，全鎮(zhèn)非生產(chǎn)性開支逐年減少，并縣涌現(xiàn)出了一大批廉潔自律、積極向上的先進黨支部、優(yōu)秀黨員和模范干部。

二、從嚴執(zhí)紀，查處各類案件有了較大突破。

五年來，鎮(zhèn)紀委堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐朽的重要環(huán)節(jié)來抓。在實際工作中，鎮(zhèn)紀委積極調(diào)查，充實辦案力量，主動請纓，快速出查，從蛛絲馬跡中開辟案源，與腐朽行為進行堅決斗爭，使鎮(zhèn)紀委威信倍增。五年來，共查處各類違紀案件3起，結(jié)案3起，黨紀處分5人，被處分的黨員干部中主職干部2人。通過查辦案件，為集體挽回經(jīng)濟損失30多萬元。在查辦案件中，鎮(zhèn)紀委堅持實事求是的原則，通過調(diào)查核實，既懲處了一批違法亂紀者，又為2名受到實名舉報的黨員干部澄清了是非，保護了一些因堅持原則而受到誣蔑陷害的同志。給了群眾一個明白，也還了干部一個清白，既保障了黨員的合法權利，又凈化了黨風民主空氣。

此與同時，鎮(zhèn)紀委還加強了對信訪的宣傳和引導，群眾舉報的積極性不斷提高。五年來，共收到群眾舉報電話11起，對每一個信訪，我們都認真對待，慎重處理。這不僅為查辦違紀案件提供了重要線索，同時也保證和促進了社會政治的穩(wěn)定。

三、著力治本，廉政機制建設不斷加強。

反腐倡廉要取得根本性的進展，就必須加大從源頭上預防和治理腐朽的力度，鏟除腐朽現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。近幾年來，全鎮(zhèn)不斷加強廉政機制建設，主要狠抓了三個方面：一是重抓農(nóng)村黨風廉政建設。按照縣紀委的要求繼續(xù)開展了“百名黨風政風監(jiān)督員進百村”活動，深入推進農(nóng)村基層民主管理、村務公開，并把村級民主管理、村務公開作為化解基層熱點難點問題的重要工作來抓，從源頭上化解了一些村場社區(qū)管理不民主、財務不規(guī)范的問題。二是重抓機關公務消費貨幣化改革。我們根據(jù)縣紀委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務消費實行貨幣化補貼改革的有關要求，對交通費、通訊費、辦公費、公務接待費和差旅費等分別制定了限額包干辦法，改實報實銷為總額控制，包干到人，超支不補。機關貨幣化補貼改革運行以來，取得了很好的成效，鎮(zhèn)機關公務開支大幅度減少，降低了行政成本，轉(zhuǎn)變了干部作風，拉近了干部同群眾的距離。三是重抓“有錯無為”問責工作。全縣召開貫徹落實《岳陽市領導干部和機關工作人員有錯無為問責辦法》工作動員大會來，我們認真領會會議精神，廣泛宣傳發(fā)動，扎實開展學習，切實加強領導，不斷強化措施，迅速將有錯無為問責工作貫徹落實到了實處。實施半年來，全鎮(zhèn)廣大干部都牢固樹立了“有錯是過，無為也是過;有錯要問責，無為也要問責”的觀念，有力的促進了廉政工作。在狠剎“人情風”方面，我們召開機關干部、村場社區(qū)支部書記、部門負責人狠剎“人情風”工作會議，傳達了上級精神，要求與會人員全部簽訂了承諾書。狠剎“人情風”以來，全鎮(zhèn)沒有一名干部違規(guī)，成效十分顯著。

四、糾風政紀，專項治理工作取得顯著效果。

五年來，鎮(zhèn)紀委從城關的實際情況和服從服務經(jīng)濟建設的目的出發(fā)，根據(jù)縣紀委的安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，針對群眾反映強烈的問題認真進行清理糾正，在較多方面取得明顯的成效。主要抓好了經(jīng)濟環(huán)境的治理和財務的清理審計。在經(jīng)濟環(huán)境的治理上，嚴格規(guī)范收費項目，對“七站八所”的收費進行了專項檢查，對所有收費項目及標準都進行了明確。在財務清理審計上，鎮(zhèn)紀委和審計組每年對全鎮(zhèn)的村場、社區(qū)都進行過一次以上的財務清理審計工作。在清理過程上，我們采取全面清帳和專案審查相結(jié)合，在幫助被清單位進一步完善財務手續(xù)、健全財務制度的同時，又對財務清理中暴露出來的違紀人員給予必要的紀律處分。通過財務清理有力的遏制了非生產(chǎn)性開支的膨脹。五年來，全鎮(zhèn)共壓縮非生產(chǎn)性開支80多萬元。

各位代表，鎮(zhèn)紀委過去五年的工作雖然取得了一些成績，便面臨的形勢依然嚴峻，工作中還存在不少的差距，少數(shù)腐朽現(xiàn)象還沒有得到有效遏制，甚至有個別黨員干部身上表現(xiàn)還十分突出，貪臟賄賂、腐化墮落還在個別黨員干部中存在，奢侈之風還在屢禁不止：少數(shù)單位虧損嚴重，非生產(chǎn)性開支大，群眾不滿意。紀委辦案的力度和深度也有待更進一步加大?？偟膩碇v，與上級紀委的要求和人民群眾的期望還有一定的差距，對于這些問題，我們將引起高度重視，認真研究解決。

總務處安全工作自查報告篇十三

一、20xx年財政預算執(zhí)行情況143354萬元。預算執(zhí)行情況如下：

(一)收入預算執(zhí)行情況。

(二)支出預算執(zhí)行情況。

(三)收支平衡情況。

上述財政預算執(zhí)行及平衡情況上報上級財政審核批復后，屆時再向縣人大常委會報告。

二、20xx年財政工作。

20xx年，全縣財政工作在縣委的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督下，在省財政廳的大力支持下，發(fā)揚偉大的抗震救災精神，緊緊圍繞縣委“十六”字發(fā)展思路、四大奮斗目標，牢固樹立“為國理財，為民服務”的財政工作宗旨，狠抓收入征管，著力優(yōu)化支出，提高公共保障，嚴格監(jiān)督管理，圓滿完成了縣委及省財政廳下達的各項工作任務，取得了顯著的成績，實現(xiàn)了四大目標(一般預算收入實現(xiàn)超收，財政支出實現(xiàn)“兩升一降”，財政管理實現(xiàn)精細化，“普九”債務實現(xiàn)全面化解)。主要工作如下：

(一)強促經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展又好又快。

(二)強抓財政收入，超額完成收入任務。

(三)強控一般支出，支出結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

通過嚴格管理，優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了省廳提出的“兩升一降”的'目標。行政成本性支出32913萬元，占總支出的比重為23%，比上年下降1個百分點，而用于民生保障的支出達104463萬元，占總支出的比重為73%，比上年增加0.5個百分點，用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支出達5724萬元，占總支出的比重為4%，比上年增加0.5個百分點。

(四)強重民生投入，民生質(zhì)量明顯改善。

(五)強力監(jiān)督管理，管理水平不斷提高。

(六)強化人大意識，熱點問題逐步解決。

20xx年，盡管全縣財政收支預算實現(xiàn)平衡，財政工作成效顯著，但在財政經(jīng)濟運行中，收入質(zhì)量不高、收支矛盾尖銳、政府負債過重、鋪張浪費現(xiàn)象等問題依然存在，各位代表都十分關注。我們堅信，在縣委的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督下，將逐步加以解決。

三、2009年全縣財政預算草案。

按照積極的財政政策，綜合考慮全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟增長預期目標及收支增減因素，堅持“增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、留有余地”原則，編制了2009年全縣財政收支預算草案。主要安排如下：

(一)收入預算。

(二)支出預算。

(三)部門預算。

根據(jù)縣人大常委會的要求，2009年選擇縣司法局、縣直工委、縣農(nóng)機局、縣就業(yè)局、縣科技局、烏木鎮(zhèn)政府、觀音鎮(zhèn)政府、縣職中、廟壩中學、天城中小學10個單位進行部門預算編制試點，以后將逐步擴大，全面推行。部門預算嚴格按照“人員經(jīng)費按標準，公用經(jīng)費按定額，專項經(jīng)費按項目”的原則編制，清理存量資金，取消“基數(shù)+增長”的預算編制方法，實行零基預算。(10個單位的部門預算附后)。

四、2009年的財政工作。

根據(jù)以上指導思想和工作目標，2009年財政工作重點是：

(一)著力支持經(jīng)濟發(fā)展，加快發(fā)展步伐。

總務處安全工作自查報告篇十四

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表縣農(nóng)電局向大會做行政工作報告，請予審議。

二00四年工作回顧。

二00四年我們**縣農(nóng)電局以“改革、發(fā)展、創(chuàng)新、突破”為主線，以“鞏固成果，完善機制，細化管理，全面推進，整體升位”的二十字方針為總體工作思路，堅持安全是基礎，效益是中心，服務是宗旨的方針，以改革促發(fā)展，加強營銷、安全、行風建設的管理，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史新高，安全生產(chǎn)形勢良好，雙文明建設站排頭，行風建設同步發(fā)展，“創(chuàng)一流”工作穩(wěn)步推進的良好局面，為建設一流農(nóng)電企業(yè)，加速我縣農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、各項指標完成情況：

1、全年沒有發(fā)生重大以上責任事故，沒有發(fā)生送、變、配電設備考核事故，截止12月31日，實現(xiàn)連續(xù)安全運行6205天。

2、送電設備完好率達94％；變電設備完好率達87％；配電設備完好率達到79％，完成年度計劃指標。

3、兩票合格率和執(zhí)行率均達100％。

4、電壓合格率99.67％，配電可靠率99.89％，均比去年同期有所提高。

5、購電量完成10847萬千瓦時，完成年計劃指標的120.67%，比去年同期多購電2374萬千瓦時，上升28.03%。

6、售電量完成10543萬千瓦時，完成年計劃的123.4%，比去年同期多售電2406萬千瓦時，上升29.57%。

7、綜合損失率完成2.8%，比上年同期下降1.16%,其中：60kv損失率完成2.81%，比去年同期上升0。94%;10kv損失率完成-0。11%,比去年同期下降2。23%。

8、購電平均單價完成306.78元/千千瓦時，比上年同期上升13.79元/千千瓦時。

9、售電平均單價完成434.61元/千千瓦時，比上年同期降低0.1元/千千瓦時。

10、提成電費完成1254.68萬元，完成年計劃的115.53%，比去年同期多提199.74萬元，提高18.93%。

11、購kkwh稅前提成115.67元/kkwh，比去年同期降低8.84元/kkwh。

12、電費收繳率完成100%，上繳率完成100%。

二、嚴細管理確保企業(yè)的生存和發(fā)展。

1、靠機制實現(xiàn)增產(chǎn)增收。

20，我局的售電量達到1.05億kwh，提成電費超過1200萬元，經(jīng)濟效益突破歷史最好水平。主要是強化機制建設，重點抓好收費制度改革和線損管理工作。

（1）改革收費制度，推行電費坐收。

為了徹底扭轉(zhuǎn)電費收繳難的被動局面，我局對收費制度進行了改革，推行電費坐收制。為了做好這項工作，我局共投資20余萬元，為各供電所配備微機、打印機等設備。并根據(jù)我局的實際情況，編寫了《坐收程序培訓教程》，多次舉辦坐收工作培訓班，對坐收人員進行技能和服務上的培訓。同時在用戶中加大宣傳力度，并不斷完善坐收管理制度。通過一年來的努力，廣大用戶認識到了坐收制度的眾多益處，對電費坐收從不理解到廣泛擁護。到現(xiàn)在為止，我們的電費坐收制度已在全縣22個供電所全面鋪開，步入正軌。

（2）加強線損管理，搞好臺區(qū)承包，努力做到增供擴銷。

年3月，我局開展了為期一個月的用電大普查。重點檢查用電變更手續(xù)和各個供電所的設備投運狀況，按規(guī)范化的要求，對各所站的經(jīng)營工作進行規(guī)范。對各個臺區(qū)的100kva以上的配電變壓器進行重點普查，重新建立大用戶的設備檔案。

根據(jù)市公司的要求，成立線損理論計算小組，對近12萬低壓用戶開展線損理論計算工作，目前已完成了486個臺區(qū)。根據(jù)長春城郊興隆山供電所線損管理經(jīng)驗，我局在上半年線損實測的基礎上，在全縣范圍內(nèi)組織了新一輪的線損實測工作。

我局通過加強對用戶峰谷表和無功表管理，加強力率電費、峰谷電費、基本電費管理，大力推廣峰谷表和無功表的使用，使基本電費實現(xiàn)增收43萬元。在此基礎上，對10kv用電大戶繼續(xù)推廣預付費磁卡表，全年共安裝磁卡表25塊，有效地緩解了電費大戶的收費難題。

2、靠政策和服務實現(xiàn)增供擴銷。

我局為了吸引和回收負荷，出臺了《增供擴銷優(yōu)惠辦法》。通過我們的多方努力，用電負荷增長較快，截止12月末，新增配電變壓器295臺，用電容量25180kva。新增負荷帶動售電量增長近1000萬千瓦時。

另外，在2004年4月全省同網(wǎng)同價后，為了能在這種不利條件下挖掘潛力，提高效益，我們根據(jù)各所的改造和線路情況，重新核定各所站的線損指標，制定了臺區(qū)承包管理辦法。承包內(nèi)容包括線損率、實抄率、發(fā)行率、電費收繳、優(yōu)質(zhì)服務等內(nèi)容，嚴格控制零電量用戶。保證了到戶實抄，最大限度地降低了損失，減少了同價對我局經(jīng)濟效益的不利影響。

3、靠嚴管實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

在安全生產(chǎn)管理方面，以全方位、大安全思想為指導，嚴抓嚴管，實現(xiàn)第十六個“安全年”

（1）以大力開展各項活動為載體，打好安全生產(chǎn)翻身仗。

2004年我局從實際出發(fā)，加強了制度化管理、大力開展各項安全生產(chǎn)活動、加大監(jiān)督檢查力度并實行重獎重罰。提高了職工的安全生產(chǎn)意識和全局的安全生產(chǎn)系數(shù)。

一年來，我們在安全生產(chǎn)方面召開了前郭局有史以來規(guī)模最大的安全生產(chǎn)會議；在全縣供電轄區(qū)內(nèi)開展了一次“地毯式”的安全大普查，并在認真檢查評比的基礎上，進行了總結(jié)表彰；大力開展了安全大普查暨農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”活動。并于11月19日召開了專題總結(jié)表彰大會，對表現(xiàn)突出的17個供電所給予獎勵；在基層職工和農(nóng)民合同工中開展了兩次安規(guī)大匯考，使他們對安全生產(chǎn)的基礎知識達到了熟練掌握和應用的程度，提高了基層職工的安全生產(chǎn)意識和理論水平；在全體生產(chǎn)人員中認真開展“農(nóng)電安全一日大思辯”活動，極大的提高了生產(chǎn)人員的安全意識。

通過這些活動的開展，我局的安全生產(chǎn)基礎工作有了根本性的好轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)形勢明顯好于往年。

（2）建立安全風險抵押制度。

2004年我局建立了安全風險抵押制度，從黨政一把手到基層臺區(qū)電工，層層交納安全生產(chǎn)風險抵押金，使安全生產(chǎn)與個人的經(jīng)濟利益掛鉤。局里與各基層所站長簽訂了《安全生產(chǎn)責任制合同》，一年來，執(zhí)行情況較好。

（3）認真抓好春秋檢、百日安全等季節(jié)性工作。

2004年春秋檢送電專業(yè)共登桿檢查66千伏送電線路2條共455基桿塔，登桿檢查率100%，共發(fā)現(xiàn)并處理一般缺陷37件；變電專業(yè)共檢修二次變電所12座，檢修率100%；完成二次變電所主要電氣設備絕保試驗以及66千伏及以下開關機構(gòu)傳動試驗，共發(fā)現(xiàn)嚴重缺陷19件，處理缺陷19件，發(fā)現(xiàn)一般缺陷61件，處理55件；配電專業(yè)各供電所共發(fā)現(xiàn)設備缺陷2215件，處理2132件，綜合處理率96%，其中發(fā)現(xiàn)并處理嚴重缺陷43件。春檢期間共查出安全管理問題460余條，下發(fā)《存在問題整改通知單》38份。

在春秋檢和安全生產(chǎn)月活動期間，我們從嚴管理，認真開展，并在檢查評比的基礎上，舉行總結(jié)表彰大會，對工作完成較好的變電所、供電所和先進個人給予表彰獎勵，獎金總額達41500元。

在做好電網(wǎng)的檢修維護工作的同時，還加大了對安全工作的宣傳力度。由局工會、團支部和生產(chǎn)部共同組織我局的15名青年志愿者，到新廟、長山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市搞宣傳活動，通過發(fā)傳單、設咨詢臺、展覽安全用電板報、播放安全錄音等方式，在用戶中宣傳安全知識。使安全觀念深入到廣大用戶心中。

4、靠依法制電實現(xiàn)穩(wěn)定的用電秩序。

2004年，經(jīng)過局保衛(wèi)科的努力，縣公安機關的大力配合，我們在電力市場整頓工作方面取得了顯著成果。一年來，共查處各類危害電力生產(chǎn)、設施安全和竊電等違法犯罪活動和案件32起，其中竊電案件16起，違章用電8起，損壞電力設施案件3起。在案件的處理過程中，借助公安機關的協(xié)助，有4人受到治安拘留等法律制裁，大大提高了我局在電力執(zhí)法方面的威懾力。

另外，我們對一些用戶之間、用戶與供電部門之間的糾紛加大了協(xié)調(diào)和處理力度，全年共調(diào)節(jié)供用電糾紛7起；調(diào)查處理舉報3起，及時化解上訪事件1起。在此基礎上，全力配合公、檢、法部門，對一些涉電案件進行妥善處理，保證了安全可靠供電。

5、靠制度實現(xiàn)規(guī)范化管理。

（1）加強勞動紀律，實現(xiàn)機關管理規(guī)范化。

“加強紀律性，革命無不勝”，紀律是一個企業(yè)完成各項任務的保證。為了提高我局的整體素質(zhì)，保證各項工作順利進行，2004年下半年我們重新修訂出臺了行之有效、操作性強的《職工獎罰辦法》和《職工考勤管理制度》，對勞動紀律加大了管理力度。在落實獎罰機制方面，我們以制度為依據(jù)，抓典型，著重處理有曠工、酗酒、打架斗毆等劣跡行為的職工，處罰遲到早退和在崗期間不注重個人儀表等現(xiàn)象，一年來共有6名職工受到了不同程度的行政處理和經(jīng)濟處罰，數(shù)名職工在機關早會通報批評，使我局機關工作作風進一步規(guī)范，職工面貌煥然一新。

（2）完善制度，實現(xiàn)供電所管理規(guī)范化。

為了確保我局的供電所規(guī)范化建設工作能夠保持成績，不出現(xiàn)滑坡，我們加強了制度化管理，大力開展供電所規(guī)范化管理“回頭看”活動。在軟件上，進一步細化管理制度，加強檢查考核力度；在硬件方面加大資金投入，改善部分所站的辦公條件。去年我們對烏蘭架海供電所、變電所的房屋進行了改造，并在力所能及的條件下為其他所站更新和配置必備的辦公設施。在去年年末前我們對各所站的行風工作、規(guī)范化建設和雙文明建設情況進行了一次大規(guī)模的檢查評比，并以此為依據(jù)對各所站進行了打分排名。

三、精誠服務贏得用戶的充分信任。

1、自我約束，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務常態(tài)管理。

在行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作上，我們在堅持抓好常態(tài)管理，為農(nóng)民排憂解難做好事，合理制定電力檢修時間，根據(jù)農(nóng)時做好支農(nóng)保電工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極扶持、超前服務，召開大規(guī)模用戶座談會、與廣大用戶進行對話交流，傾聽用戶的心聲、聘請30位客戶代表作為農(nóng)電義務監(jiān)督員，并頒發(fā)了義務監(jiān)督員聘書和監(jiān)督員聯(lián)系卡。

另外我局堅持履行八項服務承諾，設立了舉報電話，并把用電局長及經(jīng)營部主任的聯(lián)系電話直接打印到二次發(fā)行電費票據(jù)上，便于及時與用戶溝通解決問題，避免了很多供用電矛盾的激化和行風事件的發(fā)生。

2、上門服務，增強服務的主動性。

2004年，為了提高服務水平，我局增強了服務的主動性，在優(yōu)質(zhì)服務的方面實行規(guī)范化和親情化管理。我局在各基層供電所建立了特殊用戶檔案，將轄區(qū)內(nèi)的用電大戶及五保戶、特困戶等全部登記在冊，并定期開展上門服務，為這些特殊用戶排憂解難，提供用電服務。

對一些用電大戶，我們定期上門服務，長期保持溝通，以服務保證負荷的穩(wěn)定。

3、重點扶持，促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。

對一些地方大中小企業(yè)，我們一貫積極扶持，以促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。2004年，我們重點對德大公司、聯(lián)通、紅河石油、華都石油等地方企業(yè)加強溝通往來，以提供優(yōu)質(zhì)服務為切入點，充分發(fā)揮了電力先行軍的.重要作用。

龍海油田是我局在2004年新增的大用戶。在該用戶上項目之初，我們積極扶持，主動為其提供一切用電方便，最終確保了該企業(yè)的施工期和正常運營，即為我局贏得了良好的聲譽，也取得一定的經(jīng)濟效益。

四、以人為本，實現(xiàn)企業(yè)文化建設的新飛躍。

1、有計劃地搞好職工培訓，提高人的素質(zhì)。

2004年我局加大發(fā)培訓力度，逐步提高職工素質(zhì)。

（1）大力加強基層職工培訓。

局里成立了職工培訓中心，一年來共舉辦職工培訓班348學時，培訓人數(shù)235人次。各供電所每月就地組織農(nóng)民合同工培訓一次，結(jié)合工作實際通過不同形式開展培訓教育工作，使我局職工，特別是農(nóng)民合同工的整體素質(zhì)有所提高。在去年8月份市局舉辦的第三屆農(nóng)村電工崗位知識競賽中，我局的電工代表隊榮獲集體第二名。

為了廣泛吸納人才，去年我局面向社會招收大中專畢業(yè)生22人，在經(jīng)過兩個月崗前培訓后，全部充實到基層供電所，承擔一些農(nóng)民合同工認為難度較大的腦力工作。通過在實際工作中繼續(xù)學習和鍛煉，現(xiàn)在已承擔起各供電所軟件管理工作。

（2）積極組織機關職工學習，提高員工綜合素質(zhì)。

2004年，在職工的思想教育方面，主要是組織職工學習了黨員王敬國的先進事跡，學習了市公司提出的“新五觀”教育和推薦的系列教育圖書，使職工的思想覺悟和精神風貌都有所提高。

2、創(chuàng)造條件，營造和諧愉快的工作氛圍。

為豐富職工的業(yè)余文化生活，煥發(fā)職工精神，營造一個和諧愉快的工作氛圍，我局在元旦、春節(jié)、三八節(jié)等重大節(jié)日，分別開展了有益的文體活動或大型文藝匯演，并在下半年集中精力在全局范圍內(nèi)成功舉辦了“生命?安全杯”演講賽、安全知識競賽和籃球賽等活動，收效很好，既增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，同時煥發(fā)職工的精神面貌，以利于更好地投入工作。

總務處安全工作自查報告篇十五

將是財政最為困難的一年全縣財政經(jīng)濟工作將面臨前所未有的壓力和困難。從收入方面看國際金融危機影響在短期內(nèi)難以恢復我縣以香溪化工為代表的主要納稅行業(yè)將持續(xù)受到深層的沖擊和影響收入形勢的不確定性很大。同時在中央和省擴內(nèi)需、保增長、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的大背景下20出臺的增值稅轉(zhuǎn)型、提高營業(yè)稅起征點和減免房地產(chǎn)交易稅費、清理取消100項行政事業(yè)性收費、實施成品油稅費改革等一系列稅費減免政策都將更深層地影響我縣財政收入格局。從支出方面看個人部分和各項法定剛性支出基數(shù)進一步增加公共財政保障范圍不斷擴大中央和省新出臺的一系列保障和改善民生政策農(nóng)業(yè)、教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育都需要財政加大投入。在減收、增支因素共同作用下財政收支矛盾必將更加突出。

根據(jù)中央、省對20財政預算編制的要求，結(jié)合我縣實際，年財政工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實積極的財政政策，積極支持經(jīng)濟發(fā)展，著力培植骨干財源;強化收入征管，著力增強財政實力;優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，著力推進民生財政建設;深化財政改革，著力推進財政科學化、精細化管理，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。預算安排的原則是：“積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧，量力而行、盡力而為，厲行節(jié)儉、收支平衡”。

根據(jù)上述指導思想以及經(jīng)濟社會發(fā)展預期情況，2010年，全縣財政預算主要收支指標安排如下：

全縣地方一般預算收入安排為8萬元，比年完成數(shù)17418萬元增加2620萬元，增長15%，其中：國稅部門3550萬元、地稅部門13750萬元、財政部門2738萬元。

全縣一般預算支出安排47442萬元，同比增長16.9%,主要支出項目為：一般公共服務支出10758萬元，同比增長10.8%，公共安全支出2987萬元，同比增長10.38%，教育支出15684萬元，同口徑增長13.34%;科學技術支出525萬元，同口徑增長25.6%;文化體育與傳媒支出648萬元,同比增長9.6%;社會保障和就業(yè)支出4402萬元，同口徑增長30.5%;醫(yī)療衛(wèi)生支出3018萬元，同口徑增長18.21%;環(huán)境保護支出92萬元,同比增長7.6%;城鄉(xiāng)社區(qū)事務支出519萬元,同比增長12.8%;農(nóng)林水事務支出3178萬元，同口徑增長10.85%;交通運輸支出667萬元,同比增13%;資源勘探電力信息事務624萬元,同比增長17.2%;國土資源氣象信息事務312萬元,同比增長12.6%;工商金融物資儲備等事務支出3668萬元，與上年持平;預備費360萬元。

全縣一般預算收支平衡情況：2010年收入總來源48281萬元，其中：地方一般預算收入20038萬元，轉(zhuǎn)移性收入24811萬元,上年結(jié)轉(zhuǎn)3432萬元。2010年財政總支出48281萬元，其中：地方一般預算支出47442萬元，上解支出839萬元，收支平衡。

全縣基金預算收支安排：2010年，全縣政府基金預算收入安排為2755萬元，基金預算支出安排為2755萬元(不含上級?？?，收支平衡。

上述收支預算安排，主要是基于以下幾個方面的考慮，收入方面：綜合考慮了宏觀經(jīng)濟環(huán)境對我縣經(jīng)濟增長的負面影響，又考慮了國家拉動內(nèi)需政策以及我縣新上、擴建項目方面的積極因素，體現(xiàn)了積極有為、務實穩(wěn)妥的原則。支出方面：優(yōu)先保障了直接關系到民生改善的各項重點支出，充分考慮了各方面法定及政策性支出的資金保障，集中財力支持了事關全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的重點建設項目，充分體現(xiàn)了公共財政、民生財政的政策取向和保障重點。

各位代表，今年的預算盤子是在財政保障范圍不斷擴大，剛性必保支出不斷增加，可用財力嚴重不足的情況下，縣政府經(jīng)過統(tǒng)籌考慮、反復研究并充分征求各方面意見的基礎上提出來的，一些建設性資金、發(fā)展性資金以及其他需要增加預算的支出項目由于財力所限暫無力安排，需要通過各級各部門共同努力，通過多渠道爭取籌措資金以及力爭財政收入實現(xiàn)超收來解決，懇請各位代表給予理解。

總務處安全工作自查報告篇十六

各位委員、同志們:。

20xx年工作回顧。

20xx年，縣政協(xié)常委會在上級政協(xié)的指導下，在縣委的正確領導和縣政府的大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握團結(jié)民主兩大主題，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全縣中心工作，合力謀發(fā)展，著力惠民生，協(xié)力促和諧，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，為我縣“科學發(fā)展、富民強縣”作出了積極貢獻。

一、服務科學發(fā)展，政治協(xié)商有序推進。

常委會始終把服從發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展作為履職的第一要務，一心一意謀大局，盡心盡力議大事，全心全意商大計。

一是注重全委會集中協(xié)商。全體會議是委員履行職能的最高形式。八屆二次會議期間，廣大委員想發(fā)展大局、議發(fā)展大事、謀發(fā)展大略，認真聽取討論了“一府兩院”工作報告、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃等，就經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、城鄉(xiāng)一體發(fā)展、生態(tài)文明建設、文化事業(yè)繁榮、社會管理創(chuàng)新等重大問題，與縣委、縣政府領導面對面、心貼心交流，提交意見建議100多條，為縣委、縣政府科學決策提供了重要參考。

二是注重常委會專題協(xié)商。常委會議是協(xié)商議政的重要平臺。全年召開常委會議4次，先后圍繞打擊非法集資、創(chuàng)新政協(xié)工作制度、實施重點建設項目、辦理提案等議題進行了專題協(xié)商討論，提出了從嚴從快打擊非法集資、下大氣力重建社會誠信、多措并舉提高提案辦理質(zhì)量等有價值、可操作的意見建議40余條，為建設良好金融生態(tài)、提高政協(xié)工作水平、促進經(jīng)濟企穩(wěn)向好建諍言、獻良策。

三是注重主席會重點協(xié)商。主席會議是開展經(jīng)常性協(xié)商的有效形式。一年來，召開主席會議10次，就組織實施年度重點工作、學習貫徹十八屆三中全會精神、開展黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作和廉政警示教育活動等進行了協(xié)商討論、研究部署，政協(xié)工作在真抓實干中提質(zhì)增效。同時，主席、副主席按規(guī)定列席縣委常委會議、政府常務會議、專題會議，積極參加重要活動，全力參與專項工作，在活動中履職盡責，在參與中發(fā)揮作用。

二、突出民生改善，民主監(jiān)督得到加強。

常委會牢固樹立以人為本、履職為民的理念，以“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”為履職的著力點和落腳點，在支持中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務。

一是扎實推動提案工作。在提案撰寫方面，通過印發(fā)提案征集提綱、舉辦提案知識培訓、組織委員視察調(diào)研、強化提案撰寫指導，確保了提案質(zhì)量穩(wěn)中有升。八屆二次全會期間，共收到委員提案182件，最終立案xx5件，所立提案案由準、建議實、可操作性強。在提案辦理上，采取“上門辦案”、“現(xiàn)場辦案”、“回頭望辦案”、“走訪辦案”等多種形式，有效地提高了提案辦理質(zhì)量，有力地促進了民生領域一些突出問題的解決，經(jīng)濟發(fā)展和社會管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得到加強。如《關于整頓規(guī)范我縣民間借貸行為建立良好金融秩序的建議》、《關于設立公租自行車的建議》、《關于在集貿(mào)市場設置食品安全快速檢測車的建議》等提案得到了相關部門的重視和辦理落實。截至底，立案的xx5件提案均已辦復。

二是積極反映社情民意。建立社情民意信息網(wǎng)絡，健全專刊反映、落實責任、表彰獎勵的工作運行機制和規(guī)范編報、及時反饋的信息傳遞機制，著力發(fā)揮社情民意“晴雨表”、“連心橋”和“揚聲器”作用。一年來，收集事關經(jīng)濟社會發(fā)展及民生問題的社情民意信息60余條，將《對我縣民間借貸等有關問題的幾點建議》等50多條重要建議信息以“社情民意直通車”形式，送縣委、縣政府領導及有關部門參閱。為黨委政府準確研判社會輿情、妥善解決各種矛盾，提供了信息服務和決策參考。

三是不斷拓展監(jiān)督渠道。認真遴選委員擔任有關單位特邀監(jiān)督員，積極選派委員參加黨政部門行風評議、工作考核、民主測評等活動。委員們客觀公正，坦誠建言，充分表達各界意愿，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

三、緊扣中心工作，參政議政富有成效。

常委會緊扣全縣中心工作，精選課題，深入調(diào)研，突出重點，專項視察，謀科學發(fā)展之道，立科學發(fā)展之言，獻科學發(fā)展之策。

一是專題調(diào)研服務發(fā)展?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權”。常委會把加強專題調(diào)研作為開展工作的主要抓手，精心選題，精細組織，精深調(diào)研。全年圍繞學前教育、重點鎮(zhèn)建設、物業(yè)管理、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)、免費醫(yī)療、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等7個重點調(diào)研課題進行了“深度”調(diào)研。調(diào)研組深入鎮(zhèn)辦村組、部門單位、工礦企業(yè)，了解情況，掌握實情，剖析問題，提出對策，形成了《注重內(nèi)涵創(chuàng)新管理推進學前教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展》、《提升重點鎮(zhèn)建設加快城鎮(zhèn)化進程》、《強化物業(yè)監(jiān)管提升服務水平》等7篇觀點鮮明、數(shù)據(jù)詳實、點面結(jié)合、切合實際的專題調(diào)研報告，提出了40多條意見和建議，得到了縣委、縣政府的高度重視。有的建議被縣委決策吸納、進入“頂層設計”，有的建議在政府工作部署中體現(xiàn)、與職能部門“交匯對接”。同時，配合省市政協(xié)就推進城鎮(zhèn)化建設與用地政策情況、地方煤礦運營情況、能源型經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、全市民營經(jīng)濟發(fā)展、全市農(nóng)村貧困人口現(xiàn)狀等課題進行了專題調(diào)研。

二是專門視察促進發(fā)展。視察是委員了解情況、研究問題的重要方式，是委員履行職責的重要渠道。6月份，組織提案委全體委員深入陽崖溝、老龍池、鏵山、西沙及呼家圪臺等保障性住房項目現(xiàn)場，對已建和在建的`保障性住房工程進行專題視察，提出了加強管理、打造精品工程，完善分配制度、確保公平公正等建議。8月份，組織全體委員深入馬鎮(zhèn)、沙峁、xxxx、解家堡等鎮(zhèn)辦，視察了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌暨農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目建設。通過實地察看、聽取匯報，委員們在肯定成績的同時，提出針對性、可操作性的意見和建議10多條，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展建睿智之言、獻務實之策。

三是專項工作建言發(fā)展。按照縣委統(tǒng)一安排部署，縣政協(xié)圍繞主題、突出重點，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作?；顒悠陂g，縣政協(xié)領導班子成員按照要求，分別組成調(diào)研組進企業(yè)、下基層、到農(nóng)村，通過實地查看、走訪群眾、召開座談會和聽取匯報等方式，對包抓聯(lián)系的村、社區(qū)、企業(yè)進行了全面的調(diào)查研究，并形成5篇專題調(diào)研報告，為解決群眾實際困難、改進基層干部作風、幫助民營企業(yè)走出困境提出20多條建設性意見和建議。

四、把握團結(jié)民主，凝心聚力更加有為。

常委會牢牢把握團結(jié)民主兩大主題，創(chuàng)新形式，拓展載體，團結(jié)各界人士，匯聚各方力量。

一是征集史料，增強團結(jié)力。積極編輯第十六輯xxxx文史—《走進xxxx的他鄉(xiāng)人》，總共收錄43位業(yè)績顯著、貢獻突出，曾在xxxx工作過的非xxxx籍人士。全書文字約16萬字，圖片150多幅，如實記錄他們在xxxx這方熱土奉獻青春、揮灑熱血的感人事跡，真實反映他們在xxxx生活工作的點點滴滴。該書的出版將發(fā)揮存史資政、團結(jié)育人，聚集正能量、提振精氣神的作用。同時，配合市政協(xié)在我縣收集了清朝到改革開放初期具有代表性的老照片40多張，搶救了寶貴文史資料，宣傳了xxxx底蘊深厚的歷史文化。

二是報告形勢，激發(fā)凝聚力。7月份，組織全體委員召開縣域經(jīng)濟形勢報告會。重點就民間借貸的現(xiàn)狀及成因，經(jīng)濟發(fā)展的困難與前景，委員應當發(fā)揮的作用作了專題報告，使委員了解時勢趨勢、知曉大事要事、掌握縣情政情，起到了凝聚共識、理順情緒，穩(wěn)定人心、提振信心的作用。

三是強化宣傳，擴大影響力。4月份，召開了政協(xié)宣傳工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，布置任務，獎勵先進。全年編發(fā)《xxxx政協(xié)信息》16期，出版《同人》雜志4期，與縣電視臺合辦《委員風采》欄目3期。報道委員履職亮點，展示委員履職風采，傳播政協(xié)工作動態(tài)，展現(xiàn)政協(xié)工作實績。同時，充分利用市縣主要媒體對重要會議、調(diào)研、提案、視察及其他重要活動進行了多角度、全方位的宣傳報道，政協(xié)的社會影響力進一步擴大?？h政協(xié)再次被市政協(xié)評為“政協(xié)宣傳信息工作先進單位”。

五、堅持強基固本，自身建設有效提升。

常委會注重把握政協(xié)事業(yè)發(fā)展內(nèi)在規(guī)律，落實新要求，探索新思路，采取新舉措，著力推進政協(xié)各項工作制度化、規(guī)范化和程序化建設。

一是抓學習，提升工作水平。注意堅持學習的經(jīng)?；?、制度化。嚴格實行黨組每月學習，機關干部每周集中學習制度。通過開展專題輔導、理論研討、經(jīng)驗交流等內(nèi)容豐富、形式多樣的學習活動，認真學習了十八屆三中全會精神，市縣決策部署，政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論知識等。通過學習，機關干部進一步理清了工作思路，提升了工作水平。

保持了政協(xié)委員隊伍的生機與活力，激發(fā)了委員、政協(xié)工作參與單位履行職能的熱情和積極性。

三是抓制度，規(guī)范工作程序。根據(jù)新形勢新任務的要求，修訂完善了《政協(xié)xxxx縣委員會常務委員會工作規(guī)則》、《政協(xié)xxxx縣委員會專門委員會通則》、《政協(xié)xxxx縣委員會關于政協(xié)委員履行職能參加活動的暫行辦法》和《政協(xié)xxxx縣委員會提案工作條例》等工作制度，推進了政協(xié)工作制度化、規(guī)范化和程序化建設，進一步提升了工作的科學化水平。

四是抓培訓，提高履職能力。5月份，舉辦了委員培訓會，邀請市委黨校副校長張小平就十八大精神進行了深刻、全面的輔導。11月份，邀請龐士讓教授作了《形勢任務與誠信xxxx建設》專題報告。選派人員參加了“全國政協(xié)第57期地方政協(xié)委員(干部)培訓班”。通過學習培訓，深化了認識，增長了見識，提高了能力。

五是抓廉政，保持清正廉潔。充分利用政協(xié)常委會、主席會和黨組會、支部會、機關全體人員會等會議，深入學習各級紀委的會議和文件精神，組織觀看廉政教育紀錄片，召開民主生活會，撰寫心得體會文章，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。扎實開展廉政警示教育活動，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和縣委《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的意見》等制度，杜絕“四風”，機關人員做到了守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗。

各位委員，過去的一年，我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但我們也必須清醒地認識到，政協(xié)工作與形勢的新要求、人民的新期待、各界的新希望相比，還有一定的差距。比如，履行職能的規(guī)范化水平還不夠高，民主監(jiān)督實效需要進一步增強，界別優(yōu)勢和作用發(fā)揮尚不充分，調(diào)研視察需要更加深入等。對此，我們將在今后的工作中，積極探索，認真改進。

20xx年工作總體要求和主要任務。

20xx年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是實現(xiàn)“十二五”目標的關鍵之年?？h政協(xié)工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和縣委十七屆五次全會精神，牢牢把握團結(jié)民主兩大主題，圍繞核心服務大局，圍繞中心服務發(fā)展，圍繞民生服務群眾，認真扎實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三項職能，為xxxx科學發(fā)展作出新的貢獻。

一、強化學習，著力提高履職能力。

學習是人民政協(xié)永恒的主題。全體政協(xié)委員要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，大興好學樂學之風。通過舉辦形勢報告會、政情通報會、研討會、集中培訓會等形式，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會、縣委十七屆五次全會、習總書記系列重要講話精神和政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論知識等。特別要認真學習十八屆三中全會關于發(fā)展社會主義政治文明、健全社會主義協(xié)商民主制度等重要論述，積極探索創(chuàng)新政協(xié)工作的新思路，著力落實縣委對政協(xié)工作的新要求，切實解決精神“缺鈣”、能力不足、本領“恐慌”問題，切實增強道路自信、理論自信和制度自信。自覺把思想和行動統(tǒng)一到十八屆三中全會精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)縣委十七屆五次全會確定的各項目標任務上來，與縣委、縣政府共下“一盤棋”、同唱“一首歌”，努力做到在加強學習中凝聚共識，在把握大局中明確方向，在深化認識中推動工作。

二、服務中心，著力推動科學發(fā)展。

打造“全省縣域經(jīng)濟的領頭羊、民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的試驗區(qū)、城鎮(zhèn)化發(fā)展的示范、重化工低碳循環(huán)發(fā)展的樣板”是縣政協(xié)與縣委、縣政府同頻共振的結(jié)合點，也是我們今后一個時期圍繞中心、服務大局的著力點。要充分發(fā)揮政協(xié)人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛、位置超脫的特點和優(yōu)勢，始終把促進發(fā)展作為政協(xié)工作的主旋律，在指導思想上突出第一要務，在具體工作中體現(xiàn)第一要務，在履行職能中服務第一要務。一是政治協(xié)商務求有效。要進一步強化協(xié)商于決策之前和決策之中的剛性要求，更加活躍有序地組織全體會議、常委會議、主席會議等既有協(xié)商形式，創(chuàng)新完善專題協(xié)商、界別協(xié)商、對口協(xié)商、提案辦理協(xié)商等協(xié)商平臺，增加協(xié)商密度，加大協(xié)商力度，擴大協(xié)商廣度，提升協(xié)商高度。重點圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、項目建設、簡政放權、誠信建設等立發(fā)展之論、獻務實之策，確保政治協(xié)商融入中心、服務大局、助推發(fā)展。二是民主監(jiān)督務求有力。在綜合運用提案、社情民意、委員視察、民主評議等監(jiān)督手段的基礎上，創(chuàng)新民主監(jiān)督形式，努力探索民主監(jiān)督的新方法、新途徑和新載體，著力在監(jiān)督的形式、內(nèi)容和制度完善上花氣力，在知情、溝通、反饋環(huán)節(jié)的機制建設上做文章。進一步完善領導批辦、現(xiàn)場督辦、媒體促辦、專委會協(xié)辦等制度，全面提高提案質(zhì)量、提案辦理質(zhì)量和提案服務質(zhì)量，打造“提案工作的升級版”。三是參政議政務求有為。要準確把握“科學發(fā)展、富民強縣”主題，緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策部署和重點工作安排，選擇事關科學發(fā)展的重要課題，“做實、做細、做精”調(diào)研、視察兩篇“文章”。按照選題“精”、方式“活”、質(zhì)量“高”、成果“實”的要求，立足黨政所需、群眾所盼、政協(xié)所能，緊扣做強做優(yōu)能源經(jīng)濟、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、推進重大項目建設、提速新型城鎮(zhèn)化、發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、建設良好金融生態(tài)、創(chuàng)新社會管理、實施“麟州英才”工程等重要課題，深入一線、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，主動為改革發(fā)展把脈問診、建言獻策。堅持“小型、專項、高效”的原則，選擇城鎮(zhèn)建設、食品安全、民營經(jīng)濟、旅游文化、生態(tài)文明、維穩(wěn)打非、基層黨建等重點工作，開展“走訪聯(lián)系式”視察、“咨政建言式”視察、“督促檢查式”視察、“民主評議式”視察，努力提升專項視察的務實性、時效性和影響力，盡心盡力破解發(fā)展難題，齊心協(xié)力推動轉(zhuǎn)型升級。

三、關注民生，著力促進社會和諧。

政協(xié)是大團結(jié)的舞臺、大聯(lián)合的象征，是構(gòu)建和諧社會的重要力量。廣大政協(xié)委員，一定要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷，牢固樹立“人民政協(xié)為人民”的理念，以群眾呼聲為第一信號，以群眾期待為工作重點，以為民利民為履職目標。一要訪民情、表民意。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，完成好“規(guī)定動作”，做好“自選動作”。堅持眼睛向下、重心下移，把更多的工作精力放到基層，把更多的關注目光投向百姓，多聽聽人民群眾的“心里話”，多看看人民群眾的“身邊事”，多算算人民群眾的“生活賬”，準確把握群眾所思所想、所憂所急、所需所盼，圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題建言立論，積極為群眾的利益鼓與呼，使黨委、政府了解到不易掌握的情況，聽到不易聽到的呼聲。二要惠民生、解民憂。當前我縣正處于轉(zhuǎn)型升級陣痛期、改革攻堅期、發(fā)展換擋期、社會矛盾凸顯期。要積極協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)關系、化解矛盾，努力把縣委的決策、主張轉(zhuǎn)化為各界人士的共識和行動，在統(tǒng)一思想、理順情緒、促進和諧上發(fā)揮重要作用;要積極參與慈善公益事業(yè)、民生建設，多做順人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心之事，多做增加動力、減少阻力、形成合力的工作，努力破解民生難題，持續(xù)增進民生福祉。三要聚民智、借民力。要自覺拜人民群眾為師，走向基層，深入一線，貼近群眾，著力加強與群眾的聯(lián)系，向能者求教，向智者問策，把民間的智慧和創(chuàng)造收集上來，把基層的真知灼見反映上來，把群眾的思考與經(jīng)驗提煉出來，把全縣人民的精氣神匯集到推動xxxx的改革發(fā)展之中。

四、開拓創(chuàng)新，著力提升工作水平。

人民政協(xié)要更好地履行職能，發(fā)揮作用，擴大影響，關鍵在于加強自身建設，提高工作水平。一要努力做到工作制度化。進一步建立健全工作制度，探索委員視察、專題調(diào)研、反映社情民意、新聞宣傳、文史資料等工作的特點和規(guī)律，制定改進加強有關工作的意見，確保各項工作有章可循，有規(guī)可守，有據(jù)可依。二要努力做到履職規(guī)范化。進一步推進“三化”建設，明確和規(guī)范履行職能的內(nèi)容、形式和程序，立足“五位一體”的自身建設新格局，不斷完善黨派合作、界別活動、委員履職、專委會組織聯(lián)絡和機關服務保障機制，使政協(xié)的各項履職活動有條不紊，規(guī)范有序，富有成效。三要努力做到形式多樣化。進一步豐富和創(chuàng)新政協(xié)工作的方式方法，著力在搭建協(xié)商議政平臺、拓展界別活動渠道、強化委員知情環(huán)節(jié)、延伸團結(jié)聯(lián)誼空間、整合調(diào)查研究力量等方面探索有效手段，力求方法靈活、豐富多彩。四要努力做到管理精細化。進一步強化服務精心、細心、耐心，管理精致、細致、別致的理念，加強和改進委員的服務管理和政協(xié)機關工作，著重在增強主體意識、創(chuàng)新履職載體、激發(fā)履職活力、提高履職水平上進行新探索，取得新成效。五要努力做到服務優(yōu)質(zhì)化。進一步加強服務型機關建設，切實做到主動服務、熱情服務、周到服務，把政協(xié)機關建設成為溫馨的“委員之家”，倡導真抓實干、勇于擔當?shù)墓ぷ髯黠L，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的工作氛圍，扎實推進機關作風轉(zhuǎn)變，全面提高服務質(zhì)量和水平。

各位委員、各位同志，回顧過去，我們風雨同舟，砥礪奮進;展望未來，我們目標同向，任重道遠。新的一年里，轉(zhuǎn)型升級任務繁重，改革發(fā)展正當其時，讓我們在中共xxxx縣委的堅強領導下，堅定信念，提振信心，主動作為，共克時艱，出色完成今年的各項履職任務，為推進政協(xié)事業(yè)全面發(fā)展進步，為xxxx率先全面建成小康社會而努力奮斗!