工傷賠償心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）

寫心得體會是培養(yǎng)自己思考能力和表達能力的一種方式。寫心得體會時可適當添加一些個人觀點和想法，增加文章的獨特性。- 以下是一些關于心得體會的范文，希望對大家寫作有所幫助。

工傷賠償心得體會篇一

我曾經(jīng)在一起交通事故中，擔任過受損一方的代理律師。這次經(jīng)歷讓我對損害賠償有了更深刻的理解，也收獲了一些心得體會。損害賠償是一種通過法律手段來修復受害者損失的方式，而我在代理案件中，學到了許多重要的教訓。首先，需要堅持追求公平正義；其次，需要全面收集證據(jù)；此外，合理的索賠金額也是必要的。最后，我還領悟到，積極的和解態(tài)度有時也能帶來意想不到的結果。綜上所述，我的這段經(jīng)歷讓我更深入地探索了損害賠償?shù)谋举|(zhì)，并讓我認識到在背后無數(shù)的案件中，法律的力量是如此重要而偉大。

首先，我明確了在損害賠償案件中堅持追求公平正義的重要性。所有受害者都應當?shù)玫綉械馁r償，而作為代理律師，我的使命就是幫助受害者維護自己的權益。在此過程中，我始終堅持以公正的眼光看待每一個案件，并且確保受害者得到應有的賠償。公平正義是社會文明的基石，也是每個人應該追求的價值觀。只有將公平正義貫徹到每個案件中，我們才能建立起一個更加和諧與公正的社會。

其次，全面收集證據(jù)是一項至關重要的工作。損害賠償案件需要充分的證據(jù)來支持受害者的主張。作為代理律師，我需要仔細調(diào)查每一個案件，并確保搜集到足夠的證據(jù)來證明受害者的損失和對方的過錯。同時，還需要將這些證據(jù)按照法律的要求進行整理和歸類，以便在法庭上能夠有效地展示和證明。只有在有力的證據(jù)支持下，受害者才能獲得應有的賠償。

此外，合理的索賠金額也是一個很重要的問題。在代理案件時，我遇到過一些受害者對于索賠金額有一些不切實際的期望。然而，合理的索賠金額應該是基于損失的大小和法律規(guī)定的賠償標準來確定的。作為代理律師，我需要向受害者解釋清楚這個問題，并根據(jù)實際情況提出合理的索賠金額。為了確保受害者得到公平的賠償，我會在法律和實際情況的基礎上，綜合考慮受害者的損失和對方的過錯，并為此做出努力。

最后，積極的和解態(tài)度有時也能帶來意想不到的結果。作為代理律師，我不僅是為了維護受害者的權益，還需要考慮到案件的成本和時間。如果雙方能夠通過和解解決糾紛，不僅可以避免漫長的官司，還能夠降低訴訟的成本。通過妥善的溝通和協(xié)商，我曾經(jīng)成功地促成了一些案件的和解，受害者也得到了滿意的賠償。由此可見，在某些情況下，和解是一種有效的解決糾紛的方式，也能夠給受害者帶來意想不到的結果。

總之，在代理損害賠償案件中，我認識到追求公平正義、全面收集證據(jù)、合理的索賠金額和積極的和解態(tài)度的重要性。通過這些經(jīng)歷，我對損害賠償有了更深入的了解，也更加珍視并尊重法律的力量。損害賠償是維護受害者權益的一種方式，同時也是社會公正的體現(xiàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力為受害者爭取應有的權益，讓他們得到公正的賠償，同時也為社會的進步做出一份貢獻。

工傷賠償心得體會篇二

財產(chǎn)賠償是當今社會經(jīng)濟糾紛解決的重要方式之一。作為一名法律工作者，在處理許多財產(chǎn)賠償案件中，我深深體會到了其中的復雜性和重要性。在這篇文章中，我將分享我在財產(chǎn)賠償中的一些心得體會，希望能夠對讀者有所幫助。

第一段：案件調(diào)查的重要性。

在財產(chǎn)賠償案件中，一個完整準確的案件調(diào)查是非常重要的。只有對案情進行深入的調(diào)查研究，才能夠獲得確鑿的證據(jù)，從而為客戶爭取到最大的賠償。我曾經(jīng)處理過一起建筑施工事故的案件，在開始調(diào)查之前，我?guī)ьI團隊深入了解了整個事故的相關背景和過程。我們查閱了當?shù)卣南嚓P資料，采訪了目擊者和受害者，還與相關的專家進行了交流。通過這些細致入微的調(diào)查工作，我們最終掌握了事故發(fā)生的詳細情況，從而能夠幫助客戶更好地主張自己的權益。

第二段：法律知識的重要性。

在財產(chǎn)賠償案件中，對法律的了解是非常重要的。只有了解到相應的法律法規(guī)，我們才能夠有效地為客戶提供合理的建議和爭取最大的賠償。曾經(jīng)處理過一起交通事故的案件，當我接手時，我首先通過學習相關的法律法規(guī)和判例，全面了解了事故責任的界定和賠償標準。然后，我將這些知識應用到具體的案件中，幫助客戶爭取到了應得的賠償。在這個過程中，我深深感受到了法律知識在財產(chǎn)賠償中的重要性，也更加堅信自己作為一名法律工作者的職責和使命。

第三段：與客戶的溝通與協(xié)商。

在財產(chǎn)賠償案件中，與客戶的溝通與協(xié)商是非常關鍵的。只有通過與客戶進行深入的交流，我們才能夠了解到客戶的需求和訴求，進而為其制定出最佳的解決方案。曾經(jīng)處理過一起民間借貸糾紛的案件，當時雙方因為償還問題產(chǎn)生了糾紛。協(xié)商過程中，我既要發(fā)揮自己的專業(yè)知識，又要耐心傾聽客戶的心聲，并與其就各項利益進行細致的協(xié)商。通過這樣的溝通和協(xié)商，我們最終達成了雙方都滿意的解決方案，并成功地化解了糾紛。這一經(jīng)歷讓我深刻感受到了與客戶的溝通與協(xié)商在財產(chǎn)賠償中的重要性。

第四段：克服困難的態(tài)度。

在財產(chǎn)賠償案件中，面臨各種各樣的困難是常有的事情。但是，作為一名法律工作者，我們必須要有積極的態(tài)度面對這些困難，并努力去克服。曾經(jīng)有一起離婚財產(chǎn)糾紛的案件，當時雙方關系緊張，無法進行有效的協(xié)商。我了解到雙方對于財產(chǎn)的分配存在很大的分歧，但并不想采取訴訟的方式來解決。在這種情況下，我和我的團隊通過耐心的勸說和爭取，最終促使雙方達成了一致，有效地解決了糾紛，并保護了客戶的利益。這一經(jīng)歷讓我進一步認識到了克服困難的態(tài)度對于財產(chǎn)賠償案件的重要性。

第五段：經(jīng)驗的積累與提升。

處理財產(chǎn)賠償案件是一個不斷學習與提升的過程。通過不斷的積累經(jīng)驗，我們能夠更加熟悉案件的處理流程和技巧，從而提高自己在財產(chǎn)賠償領域的專業(yè)水平。在這個過程中，我通過與同事的交流學習，參加相關的培訓和研討會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。這些經(jīng)驗的積累和提升，使我在處理財產(chǎn)賠償案件時更加得心應手，能夠更好地為客戶提供幫助。

總結：在財產(chǎn)賠償中，案件調(diào)查、法律知識、與客戶的溝通與協(xié)商、克服困難的態(tài)度以及經(jīng)驗的積累與提升是非常重要的。作為一名法律工作者，我們應該不忘初心，持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為客戶的合法權益提供更加有力的保護。只有如此，我們才能夠更好地服務于社會發(fā)展的需要，為建設法治社會做出自己的貢獻。

工傷賠償心得體會篇三

民事賠償是指因為侵犯了一個人的合法權益，而對其進行經(jīng)濟上的補償。在生活中，我們常常遇到各種各樣的糾紛，其中就包括了民事糾紛。當一方的合法權益受到侵害時，賠償就成為了解決糾紛問題的一種方式。最近我也被卷入了一起民事糾紛之中，讓我對民事賠償有了更深刻的了解。

第二段：案例分析。

去年，我在一家超市購買了一瓶牛奶，回到家后才發(fā)現(xiàn)牛奶已經(jīng)過期了。當我?guī)е^期牛奶要求退貨時，超市的工作人員卻不同意。為了維護自己的合法權益，我選擇了通過法律途徑進行維權。經(jīng)過一年多的纏訴，最終我贏得了勝訴，并且獲得了經(jīng)濟上的賠償。這次經(jīng)歷讓我認識到了民事賠償?shù)闹匾裕瑫r也讓我得到了一些心得體會。

第三段：認識到權益的重要性。

在面對糾紛時，我們要首先認識到自己的權益的重要性。如果不維護自己的權益，那么就算對方違法侵害了我們的權益，也無法獲得應有的賠償。因此，在面對各種糾紛時，我們要時刻保持警惕，如果自己的權益受到侵害了，那么一定要有勇氣站出來。

第四段：了解賠償?shù)脑瓌t。

在賠償中，賠償原則也是一個重要的問題。一般來說，賠償?shù)脑瓌t主要有三個：損失賠償、利益賠償、懲罰賠償。損失賠償主要強調(diào)的是對受害人實際受到的損失進行賠償。利益賠償強調(diào)的是對受害人未能獲得的利益進行賠償。而懲罰賠償則是通過對違法行為人進行罰款、賠償?shù)仁侄斡枰源驌簦赃_到懲罰的目的。在糾紛中，根據(jù)具體情況選擇合適的賠償原則，可以讓糾紛得到更好的解決。

第五段：學會通過法律途徑解決問題。

在處理民事糾紛時，如果對方不愿意配合或者過程中出現(xiàn)其他問題，可以考慮通過法律途徑來解決問題。去法院起訴對方可能會花費一些時間和精力，但是這也是維護自己權益的重要方式之一。因此，在處理民事糾紛時，要學會通過法律途徑來尋求有效的解決方案。

總之，民事賠償不僅僅是解決一些小問題的方式，更是維護自己合法權益的關鍵。通過了解賠償原則，認識到權益的重要性以及學會通過法律途徑解決問題，可以讓我們更好地面對糾紛，并且有效地維護自己的權益。

工傷賠償心得體會篇四

近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和勞動保障制度的建立，工傷賠償調(diào)解逐漸成為解決雇主與勞動者糾紛的重要方式。作為一名勞動仲裁調(diào)解員，我參與了多起工傷賠償案件的調(diào)解工作，收獲頗多。在這個過程中，我深深感受到工傷賠償調(diào)解的重要性和挑戰(zhàn)性，并從中得到了一些寶貴的體會與心得。

首先，在工傷賠償調(diào)解中，理性與公正是基本原則。調(diào)解員要客觀、公正地對待雙方當事人的訴求，不偏袒任何一方。只有通過理性的思考和判斷，才能找出合理的解決方案。在調(diào)解過程中，我經(jīng)常遇到雙方在表述自己的權益時情緒激動，語言激烈甚至互相對罵的情況。這時，作為調(diào)解員，我要冷靜下來，用耐心和善意來化解雙方的矛盾，引導他們理性對待問題，達成共識。只有確保調(diào)解過程的公正性和公平性，才能有效解決工傷賠償糾紛，保證勞動者的合法權益。

其次，加強溝通與妥協(xié)是工傷賠償調(diào)解的關鍵。雙方當事人在案件發(fā)生后，往往對賠償?shù)慕痤~和賠償標準存在差異和爭議。作為調(diào)解員，我要積極引導雙方進行充分溝通，了解彼此的立場和訴求，尋找雙方都能接受的妥協(xié)點。有時候，勞動者對于賠償金額的要求過高，雇主對于賠償標準的承諾力度不夠，我就需要主動扮演中間人的角色，協(xié)調(diào)雙方的利益關系。通過不斷交流和協(xié)商，最終找到一個既符合法律規(guī)定又能滿足雙方利益的解決方案。溝通與妥協(xié)的能力是一名優(yōu)秀調(diào)解員必備的素質(zhì)，也是解決工傷賠償糾紛的關鍵。

再次，法律知識與職業(yè)技能的熟練運用是工傷賠償調(diào)解的基礎。作為一名調(diào)解員，必須熟悉《工傷保險條例》、《勞動法》等相關法律法規(guī)，掌握工傷賠償?shù)睦碚摵蛯崉罩R。這樣才能在調(diào)解過程中正確引導當事人，指導他們維護自己的權益，通過合法途徑解決糾紛。同時，作為調(diào)解員還要具備良好的溝通能力和談判技巧，用專業(yè)知識來支持自己的觀點，讓當事人能夠信任和接受自己的建議。只有將法律知識與職業(yè)技能融會貫通，才能更好地為當事人提供服務。

最后，深入調(diào)查研究和日常學習是不斷提升調(diào)解能力的重要途徑。工傷賠償案件種類繁多，每個案件都存在各自的特殊性和復雜性。為了更好地調(diào)解這些案件，調(diào)解員需要不斷深入調(diào)查研究，了解各個行業(yè)對于工傷賠償?shù)木唧w規(guī)定和標準，做到心中有數(shù)、游刃有余。同時，調(diào)解員需要密切關注法律法規(guī)的更新和司法實踐的發(fā)展，了解最新的調(diào)解方法和判例，不斷學習提升自己的專業(yè)水平和法律素養(yǎng)。只有通過持續(xù)的學習和不斷的積累，才能更好地應對復雜的工傷賠償調(diào)解工作。

總之，工傷賠償調(diào)解是一項既具有挑戰(zhàn)性又具有意義的工作。通過參與多起工傷賠償案件的調(diào)解工作，我深刻認識到理性與公正、溝通與妥協(xié)、法律知識與職業(yè)技能的重要性，并通過深入調(diào)查研究和日常學習提升了自己的調(diào)解能力。作為一名調(diào)解員，我將持續(xù)努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為解決工傷賠償糾紛做出更大的貢獻。

工傷賠償心得體會篇五

民事賠償是在民事訴訟中一項非常重要的程序和法院判決結果。近年來，隨著人們法律意識的不斷提高，民事訴訟案件越來越多，而其中涉及到民事賠償?shù)陌讣渤尸F(xiàn)高發(fā)態(tài)勢。作為一名法律工作者，我在工作中與很多民事賠償案件打交道，并積累了些許經(jīng)驗心得，今天我想就這個話題系統(tǒng)地分享一下。

第二段：注意要點。

在民事賠償中，無論是作為原告還是被告，都有一些值得注意的要點。首先，要全面而且準確地掌握自己的權益，搜集好所有的證據(jù)，包括照片、錄音、文字、視頻等。其次，需要合理的選擇管轄法院，并在合適的時間段內(nèi)向法院提交完整的起訴材料，明確索賠金額及賠償方式。最后，要遵守訴訟程序，積極參與庭審，并尊重法院的判決結果。

第三段：實例分析。

接下來我想通過一個民事賠償案例，具體分析一下應該如何進行賠償。案例是一起因建筑工地安全問題引發(fā)的欠薪糾紛。作為受害方，我們需要找到監(jiān)理單位，要求其在限期內(nèi)告知相關責任人及開展調(diào)查并確認責任。在拿到責任確認書后，我們還需搜集證據(jù)并向建筑施工方面發(fā)起索賠。建筑施工方會在確認索賠材料的完整性和真實性后，進行賠償。

第四段：常見問題及解決方法。

在民事賠償?shù)陌讣?，常常會出現(xiàn)的一些問題，例如索賠金額、證據(jù)難以搜集、起訴時間過久等。其實，這些問題都可以被解決，關鍵在于積極與法律工作者溝通，深度分析原因，并制定詳細的應對策略。例如，索賠金額可以通過商議和調(diào)解達到與對方達成賠償協(xié)議；證據(jù)難以搜集時可以借助專業(yè)律師的幫助；而起訴時間過久則可向法院申請恢復案件執(zhí)行。

第五段：總結。

在社會生活中，民事賠償已經(jīng)成為司法和社會穩(wěn)定不可缺少的一部分。我們需要充分了解相關法律法規(guī)，嚴格按照法律程序進行索賠。同時，也需要認識到生活中出現(xiàn)的種種問題都至少會產(chǎn)生一定的法律后果，積極維護自己的權益，盡量避免無謂的損失。在最后，我想向大家提供一些人生經(jīng)驗，那就是，無論生活中遇到怎樣的挑戰(zhàn)，都需要保持冷靜、鎮(zhèn)定，沉著應對，最終一定會迎來勝利的喜悅。

工傷賠償心得體會篇六

申請人：

身份證號：

住址：

被申請人：_______________建材有限公司。

地址：

法定代表人：

風險提示：勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

請求事項：

1、請求被申請人為申請人補辦至勞動終止日的社會保險。

2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費、鑒定費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術等費用共計元。

事實與理由：

申請人于20__年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作，并于上班當天雙方簽訂了勞動合同，但兩份合同都被被申請人拿走，工作至合同解除，被申請人都沒按法律規(guī)定為申請人辦理社會保險事宜，20__年4月10日中午時分，申請人在駕駛被申請人的蘇g825______號貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中，行至某某大道與某省道路交叉路口處時，被一輛蘇g863______號重型自卸貨車撞到，并經(jīng)交通巡邏支隊開發(fā)區(qū)大隊作出了道路交通事故證明。

致申請人受傷，后申請人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療，期間花費醫(yī)療費等費用近60000元，被一四九醫(yī)院診斷為：右股骨干骨折，右脛骨開放性粉碎性骨折。

導致申請人不能獨立正常生活，需要專人照料日常生活，至今腿腳還行動不便，病情穩(wěn)定后申請人到市人力資源和社會保障局工傷認定處申請了工傷認定，市人力資源和社會保障局工傷認定處依法作出了______人社工認字[20__]第*號工傷認定決定書，認定申請人受傷部位及傷情為工傷，日連云港市勞動能力鑒定委員會作出某勞鑒通【20__】號勞動能力鑒定結論通知書，認定申請人為八級傷殘。

由于被申請人沒有為申請人辦理社會保險事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關保險待遇，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點應有的賠償。

綜上，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵犯了申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，依據(jù)我國法律的相關規(guī)定，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求。

此致

______市勞動人事爭議仲裁委員會。

申請人：__________。

_______年_____月______日。

工傷賠償心得體會篇七

近年來，隨著工傷事故的屢屢發(fā)生，工傷賠償問題也成為社會關注的焦點。工傷賠償調(diào)解作為解決勞動爭議的一種方式，起到了積極的作用。通過參與一起工傷賠償案件的調(diào)解，我不僅深入了解了工傷賠償?shù)南嚓P政策法規(guī)，還體會到了調(diào)解在解決糾紛中的重要性和有效性。以下是我在此次調(diào)解中的心得體會。

首先，我認識到工傷賠償調(diào)解的目的是維護勞資關系的平衡。在勞動爭議中，工人與雇主之間的矛盾經(jīng)常是不可避免的，而工傷賠償作為一種特殊情況下的爭議解決方式，更加需要有平衡的態(tài)度。在調(diào)解過程中，我注意到了雙方的合理訴求，通過調(diào)解協(xié)商，讓工人與雇主達成了一個雙方都可以接受的解決方案。這不僅能解決勞動爭議，還能夠保證企業(yè)的正常運營，同時也有利于維護勞動者的合法權益。

其次，工傷賠償調(diào)解需要注重法律法規(guī)的遵循。在處理工傷賠償案件時，我了解了相關的法律法規(guī)，特別是《工傷保險條例》等有關工傷賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)。這些法律法規(guī)對工傷賠償?shù)挠嬎銟藴省①r償金額等都有明確的規(guī)定。在調(diào)解中，我通過引導雙方了解法律法規(guī)，使雙方都能夠達成一個符合法律法規(guī)的賠償方案。這不僅保證了賠償?shù)暮侠硇?，還增強了調(diào)解的公正性和公開性，為工傷賠償?shù)慕鉀Q提供了法律保障。

再次，工傷賠償調(diào)解需要注重公平公正的原則。公平公正是勞動爭議調(diào)解的基本原則，也是工傷賠償調(diào)解的核心要求。在調(diào)解過程中，我注重發(fā)揮公平公正的作用，充分尊重雙方的合法權益，避免一方占據(jù)絕對優(yōu)勢的情況發(fā)生。我鼓勵雙方實事求是地提供證據(jù)，依據(jù)法律法規(guī)進行調(diào)解處理。我始終主張按照工傷賠償?shù)挠嬎銟藴屎统绦蜻M行調(diào)解，確保勞動者能夠獲得應得的賠償，雇主也能夠承擔相應的責任，這樣才能夠達到調(diào)解的公平公正。

最后，工傷賠償調(diào)解需要注重調(diào)解協(xié)商的重要性。在調(diào)解中，我發(fā)現(xiàn)雙方往往因為一些矛盾和誤解而導致爭執(zhí)。所以，我首先著手進行雙方的溝通和協(xié)商，在理順雙方關系的前提下進行調(diào)解。我充分尊重雙方的意見，讓雙方都能夠表達自己的觀點，并尋求雙方都能接受的解決辦法。通過耐心傾聽和合理引導，我成功地促成了工人與雇主之間的和解，并達成了賠償協(xié)議。這充分體現(xiàn)了調(diào)解在解決爭議中的重要性，也證明了調(diào)解的有效性。

總結起來，工傷賠償調(diào)解是一種有效解決勞動爭議的方式。通過參與一起工傷賠償案件的調(diào)解，我深入了解了工傷賠償?shù)南嚓P政策法規(guī)，體會到了調(diào)解在解決糾紛中的重要性和有效性。工傷賠償調(diào)解需要注重平衡、法律法規(guī)的遵循、公平公正的原則以及調(diào)解協(xié)商的重要性。相信在今后的工傷賠償調(diào)解工作中，我會更加注重這些方面，為維護勞資關系的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。

工傷賠償心得體會篇八

第一段：引言（建立背景）。

財產(chǎn)賠償是一種司法程序，通過追究責任人的法律責任，使受損失者得到經(jīng)濟賠償。無論是車禍、意外損害還是其他形式的財產(chǎn)損失，賠償都是恢復受害者經(jīng)濟利益的一種方式。與此同時，作為受損者，亦需在這一過程中學習與積累經(jīng)驗，以便更好地維護自身權益。

第二段：不畏艱難，尋求正義。

在財產(chǎn)損失發(fā)生后，作為受害者，審慎權衡利弊，積極尋求合適的解決方案，體現(xiàn)了維護自身權益的決心。在我所遭遇的一次車禍中，對方司機的保險公司試圖拖延并限制賠償數(shù)額，但我并沒有妥協(xié)。經(jīng)過多次協(xié)商和法律援助，我最終告訴自己，不論結果如何，我要追求公正和合理的賠償。逆境中堅定不移，正義終將到來。這一次的經(jīng)歷讓我意識到，不畏艱難的態(tài)度將幫助我們在財產(chǎn)賠償中取得更好的結果。

第三段：善用法律工具，保護自身權益。

在進行財產(chǎn)賠償過程中，法律是我們最重要的武器之一。了解相關法律法規(guī)、判例和維權渠道，是保護自身權益的基礎。我在進行財產(chǎn)賠償時，仔細研究了相關法律條款，并參考了類似案例的處理方式。同時，我積極尋求法律援助，并咨詢專業(yè)律師的意見。這些舉措有效地保護了我的權益，讓我更加有信心地應對諸多挑戰(zhàn)。善用法律手段，是在財產(chǎn)賠償中保護自身權益的重要策略。

第四段：妥善維護證據(jù)，增加勝訴幾率。

財產(chǎn)賠償?shù)男再|(zhì)要求我們及時妥善地保留相關證據(jù)。無論是車禍現(xiàn)場、醫(yī)療記錄還是財務報表，都可能成為辯護的有效依據(jù)。我在追求賠償時，切實留存了眾多的證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、事故報告和醫(yī)生診斷等。這些證據(jù)的完整性和真實性，為我在訴訟過程中提供了堅實的保證。妥善維護證據(jù)不僅能增加勝訴的幾率，還可以有效防止對方的抵賴和修改證言。維護證據(jù)的重要性在財產(chǎn)賠償中不可忽視。

第五段：自身修養(yǎng)與優(yōu)質(zhì)律師的合作。

財產(chǎn)賠償中，自身修養(yǎng)和律師的合作是取得勝訴的關鍵。自身修養(yǎng)涵蓋著平和的心態(tài)、良好的溝通能力和合作意識。在我進行財產(chǎn)賠償時，我與律師保持良好的合作關系，積極配合律師的調(diào)查和準備工作。同時，我始終保持冷靜和理智，注重與保險公司、對方當事人保持較好的溝通。通過主動與相關方建立良好的合作關系，我得到了更多的信息和支持。與此同時，我也深刻體會到了優(yōu)秀律師在財產(chǎn)賠償中的重要性，他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，為我們提供了寶貴的幫助和指導。

結尾段：總結全文，展望未來。

在財產(chǎn)賠償心得體會中，我們意識到作為受損者，不畏艱難，追求正義是我們的初心。善用法律工具、妥善保留證據(jù)、與律師合作，是我們保護自身權益的行動方針。財產(chǎn)賠償?shù)倪^程是艱辛的，然而通過不懈努力和付出，我們可以維護自身的正當權益。展望未來，我們憧憬著一個更加公正與法治的社會，相信在自身的努力下，財產(chǎn)賠償將變得更加順利和公平。

工傷賠償心得體會篇九

甲方：身份證碼：乙方：住所地：

鑒于。

甲方于年月日因發(fā)生事故，雙方依照國家有關法律及地方法規(guī)等有關規(guī)定為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商、互諒互讓的精神，自愿達成協(xié)議如下：

一、賠償金額：

1、甲、乙雙方一致確認，乙方已支付甲方住院醫(yī)藥費、檢查費共計人民幣元。（大寫：）。

元整（大寫：)。

二、付款方式及期限：

乙方本協(xié)議簽署后日內(nèi)支付甲方賠償金，甲方收到賠償金后應向乙方出具收據(jù)。

三、賠償方履行賠償義務后，受害方就此事保證不以任何形式、任何理由向賠償方要求任何費用。

四、賠償方履行付款義務后，此事的處理即告終結，受害方不得再以任何理由向賠償方主張權利(包括但不限于：訴訟、仲裁、信訪)。

五、本協(xié)議為各方平等、自愿協(xié)商之結果，是各方真實意思表示，本協(xié)議內(nèi)容協(xié)議雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，雙方明白本協(xié)議所涉及后果，雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。

六、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。

七、本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當事人簽字或捺指印后生效。

甲方：

乙方：年月日日。

工傷賠償心得體會篇十

建筑施工企業(yè)以建筑施工項目為單位參保，并按規(guī)定繳納工傷保險費用，其建筑施工項目務工人員在施工期間發(fā)生工傷，工傷申報、工傷認定、傷殘等級鑒定、工傷保險待遇支付按國家、省、市有關工傷保險政策規(guī)定執(zhí)行。在核定務工人員工傷保險待遇時，工傷務工人員本人工資按上年度全市職工平均工資確定。

相關問答。

建筑施工企業(yè)從業(yè)人員的工傷保險待遇是如何規(guī)定的?

答：《暫行辦法》明確，以“本人工資”作為待遇計發(fā)基數(shù)的，其“本人工資”統(tǒng)一按職工工傷發(fā)生時浙江省上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)。傷殘等級為1-6級的工傷從業(yè)人員，其工傷保險長期待遇和按規(guī)定享受工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的，實行一次性支付，工傷保險待遇支付后，工傷保險參保關系自行終止。如工傷從業(yè)人員，在建設工程項目工傷保險參保期滿后仍需治療的，繼續(xù)由勞動關系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別支付工資福利待遇和醫(yī)療費用，直至傷殘職工停工留薪期滿為止，經(jīng)勞動能力鑒定后，終止工傷保險參保關系，由勞動關系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別一次性支付有關工傷保險待遇。

建設行政主管部門的監(jiān)督職責是什么?

答：對建筑施工企業(yè)未按規(guī)定給從業(yè)人員參加工傷保險的，不能參與建設行政主管部門開展的誠信企業(yè)評比。

人力社保部門的監(jiān)督職責是什么?

答：人力社保部門依據(jù)《社會保險法》等規(guī)定，對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)，給予相應處理。對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段瞞報工程項目總造價或者騙取工傷保險待遇的，按《社會保險法》等法律、法規(guī)處理。

工傷賠償心得體會篇十一

西安工傷怎么賠償?西安工傷賠償標準是什么?西安工傷賠償辦理流程是怎么樣的?西安工傷賠償在哪里辦理?請看本文詳細了解。

一、停工留薪。

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

二、護理費。

2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

西安工傷傷殘賠償標準按照一到十級各有不同。

1、喪葬補助金。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金。

(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

辦理流程。

1、申請工傷認定。

2、經(jīng)過治療期后進行勞動能力鑒定。

3、勞動保障行政部門作出工傷認定決定。

4、用人單位于每月15日前按照待遇支付項目攜帶相關材料進行工傷保險待遇的申請，

5、經(jīng)辦機構開具《工傷參保人員醫(yī)療資料收據(jù)》作為領取待遇的憑證。

溫馨提示：如果有糾紛可以提起勞動仲裁。

辦理地點。

陜西省社會保障局。

地址：西安市建設東路1號/。

電話：029―85513737。

西安市工傷(生育)保險基金管理中心。

地址：西安市高新開發(fā)區(qū)工商銀行9層。

電話：029―85752123。

工傷賠償心得體會篇十二

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、康復費

對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的`，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。

三、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

四、交通食宿費

1、關于醫(yī)生出診的交通費。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關于交通費的計算標準。

在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。

五、護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

2016全國工傷賠償計算方式

計算標準：醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用

需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

二、康復費

參照醫(yī)療費

三、伙食補助費

計算公式：伙食補助費=x元*x人*x天

四、交通食宿費

1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費，計算公式為：

伙食補助費=x元*x人*x天

食宿費=x元*x人*x天

2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據(jù)報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

五、護理費

計算公式：

(一)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

(二)評定傷殘后需要護理的，

1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;

護理費=誤工費

2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

(1)生活完全不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

六、停工留薪期工資

1、計算公式：停工留薪工資=本人工資x元*停工留薪月數(shù)

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

八、一級至四級傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*24個月

2、二級傷殘=本人工資*22個月

3、三級傷殘=本人工資*20個月

4、四級傷殘=本人工資*18個月

(二)按月享受傷殘津貼計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*90%

2、二級傷殘=本人工資*85%

3、三級傷殘=本人工資*80%

4、四級傷殘=本人工資*75%

九、五級、六級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、五級傷殘=本人工資×16個月

2、六級傷殘=本人工資×14個月

(二)傷殘津貼

計算公式：

五級傷殘=本人工資*70%

六級傷殘=本人工資*60%

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十、七級至十級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月

2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月

3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月

4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2015全國經(jīng)濟數(shù)據(jù)

一、城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均收入相關數(shù)據(jù)。

1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元

2、農(nóng)村居民人均純收入8896元

二、全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元

三、全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為32706元

四、全國分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位在崗職工年平均工資

農(nóng)、林、牧、漁業(yè)11611

采礦業(yè)14750

制造業(yè)147370

電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)19744

建筑業(yè)3737

批發(fā)和零售業(yè)12695

交通運輸、倉儲和郵政業(yè)36194

住宿和餐飲業(yè)6001

信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)3216

金融業(yè)1250

房地產(chǎn)業(yè)111424

租賃和商務服務業(yè)5922

科學研究和技術服務業(yè)3149

衛(wèi)生和社會工作3184

文化、體育和娛樂業(yè)5251

公共管理、社會保障和社會組織5908

工傷賠償心得體會篇十三

甲方（委托代理人）：

乙方：，身份證號碼：

乙方在甲方工地發(fā)生事故，現(xiàn)乙方已康復出院。事故發(fā)生后，甲方積極為乙方申報工傷，相關工傷賠償待遇正在社保部門辦理中。因乙方要求與甲方先行一次性了結工傷賠償事宜。故甲、乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

第二、雙方簽訂本協(xié)議后日內(nèi)，甲方支付乙方元，剩余尾款元，則需乙方配合甲方，在甲方獲得社保部門關于本次工傷全部賠付后，甲方再向乙方結清。

第三、基于雙方因用工關系而產(chǎn)生之一切糾紛，就此了結，再無其他糾葛；

第四、甲、乙雙方承諾簽訂本協(xié)議前已深知各條款之法律意義及風險，雙方愿嚴格遵守，任何一方不得主張協(xié)議無效或撤銷。如有違約，違約方應承擔本協(xié)議賠償總額20%之違約金。

第五、本協(xié)議一式三份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（委托代理人）：

乙方：

工傷賠償心得體會篇十四

您好首行居中“民事答辯狀”

因申請人_______________與答辯人末公司有限公司工傷賠償糾紛一案，現(xiàn)答辯人依據(jù)事實和法律的規(guī)定，作出如下答辯：_________________(寫對對方的申請有無異議等，如果認為有需要調(diào)整的地方可以寫一：_________________次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金二：_________________停工工資三：_________________交通費等等(每條之后可以寫相關法律對此的規(guī)定，你認為應該賠多少的問題)綜上系答辯人的幾點答辯觀點，僅供參考，并希望貴局依法駁回申請人對答辯人的不合理請求。

此致_____________人民法院

答辯人：______________。

公司代理人：_________________。

___年___月___日。

工傷賠償心得體會篇十五

(25)一手食指兩節(jié)缺失;10、十級工傷與職業(yè)病鑒定標準以下51種情況之一者，可以認定為十級工傷或職業(yè)玻(26)一手指拇指外，任何一指遠側指離斷或功能喪失;第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第五章工傷保險待遇第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的'疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。