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對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)建議的話(huà)篇一

我是出生在**縣并受**人民長(zhǎng)期培養(yǎng)的一名基層干部，參加工作三十多年來(lái)，在黨和人民的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在職務(wù)不斷提升的同時(shí)，自認(rèn)為更多的是鍛煉了黨性，加強(qiáng)了修養(yǎng)，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了能力，積累了經(jīng)驗(yàn)，形成了良好的工作作風(fēng)。

主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力。

多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到，自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高，在思想上、政治上、行動(dòng)上能始終同縣委、政府保持高度的一致，想問(wèn)題、辦事情、作決策始終能以大局為重，以群眾的利益為根本，冷靜全面地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

在事關(guān)全局的重大問(wèn)題上，是非分明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

近年來(lái)，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題，我曾反復(fù)分析了**的縣情現(xiàn)狀，積極向縣委、政府諫言獻(xiàn)策，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)快速健康發(fā)展，盡到了自己的職責(zé)和義務(wù)。

二、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。

我曾擔(dān)任過(guò)縣委、政府兩辦主任，一直十分注重協(xié)調(diào)縣委、政府與幾大班子、縣直各單位、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各農(nóng)場(chǎng)的關(guān)系，保持各級(jí)班子之間的協(xié)調(diào)配合和政令暢通，保證了縣委、政府工作的高效運(yùn)行。

近幾年全縣的*節(jié)、*奠基、接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察等重大活動(dòng)都籌辦的井然有序、獨(dú)具特色，給外界留下十分好的印象。

同時(shí)，注重協(xié)調(diào)各分管協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間、部門(mén)與上級(jí)部門(mén)之間的關(guān)系，形成合力，共促**經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。

根據(jù)**“一大”(資源豐富、潛力巨大)一“小”(經(jīng)濟(jì)總量小、財(cái)政收入少)的縣情，我積極協(xié)調(diào)市、縣兩級(jí)財(cái)政、國(guó)稅、地稅部門(mén)的關(guān)系，努力爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)在政策、資金上的支持，切實(shí)解決財(cái)政運(yùn)行中的困難。

積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級(jí)國(guó)土資源部門(mén)，及時(shí)開(kāi)展了*土地清理工作，進(jìn)一步規(guī)范了土地管理秩序，實(shí)現(xiàn)了**土地的合理、規(guī)范、科學(xué)使用，并順利通過(guò)了*地質(zhì)公園的驗(yàn)收。

積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)之間的關(guān)系，統(tǒng)一答復(fù)口徑，變?nèi)罕娚显L(fǎng)為干部下訪(fǎng)，群體訪(fǎng)為干部領(lǐng)訪(fǎng)，實(shí)現(xiàn)了由無(wú)序上訪(fǎng)向有序、規(guī)范上訪(fǎng)的轉(zhuǎn)變。

三、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)濟(jì)的能力。

多年分管經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)踐使我深深感到，必須掌握一定的政策理論知識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，才能切實(shí)做好經(jīng)濟(jì)工作。

**年分管**工作以來(lái)，我認(rèn)真研究國(guó)家的大政方針政策、產(chǎn)業(yè)政策和入世后中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，努力學(xué)習(xí)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，不斷提高了自己的政策理論水平和經(jīng)濟(jì)管理水平，為管理經(jīng)濟(jì)工作打下了其實(shí)的基礎(chǔ)。

***年初，在引進(jìn)**時(shí)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我和縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真分析，認(rèn)為引進(jìn)**利大于弊，使縣委、政府最終下定決心，承諾投資**萬(wàn)元，終使**落戶(hù)**。

現(xiàn)在看來(lái)，**分公司已成為全縣產(chǎn)值第一、稅收第二的支柱企業(yè)，預(yù)計(jì)到***年底，**分公司將累計(jì)向**縣繳納稅金近***萬(wàn)元。

同時(shí)，在分管經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，我從**經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，認(rèn)真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源，分析研究了制約**財(cái)政增收的難點(diǎn)突破口，內(nèi)挖潛力、外引稅源，年?duì)幦∝?cái)政部貧困旗縣補(bǔ)貼款***萬(wàn)元，主持修改完善了《**縣人民政府工作規(guī)則》，推行了財(cái)政包干制度，使財(cái)政收入總量、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)總量有了大幅度提高。

四、具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

多年的工作實(shí)踐，使我養(yǎng)成了辦事注重效率、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

一是言必行、行必果。

**年初，按照縣委、政府的要求，我組織政府辦公室、財(cái)政局、招商局、國(guó)土資源分局等部門(mén)，開(kāi)始修編《**縣招商引資優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，歷時(shí)半年多，多次討論，幾易其稿，終于形成了一個(gè)可操作性強(qiáng)的優(yōu)惠政策，為加速推進(jìn)全縣招商引資工作奠定了基礎(chǔ)。

**二期精煉油項(xiàng)目，***年就提到了議事日程上，經(jīng)過(guò)三年多的數(shù)次協(xié)調(diào)，***最終決定實(shí)施，并建立***基地。

二是調(diào)查研究注重實(shí)際。

在財(cái)稅工作調(diào)研中，我根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)財(cái)稅工作的實(shí)際情況，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)、該批評(píng)的批評(píng)、該懲罰的懲罰。

對(duì)確實(shí)因客觀原因不能完成既定任務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，力爭(zhēng)符合實(shí)際。

三是以人為本，真心辦事。

分管信訪(fǎng)工作期間，對(duì)歷年積案，分門(mén)別類(lèi)、區(qū)別對(duì)待，及時(shí)化解。

對(duì)縣里面能夠解決的，按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，責(zé)成相關(guān)部門(mén)，予以及時(shí)解決，一些群體訪(fǎng)、陳年訪(fǎng)、越級(jí)訪(fǎng)、疑難訪(fǎng)得到了有效解決。

對(duì)縣里面不能解決的，積極創(chuàng)造條件，予以解決;實(shí)在解決不了的，在講清政策的同時(shí)，采取領(lǐng)訪(fǎng)的方式，逐級(jí)向上反映，力爭(zhēng)早日解決。

五、具有較強(qiáng)的.勤政廉潔的宗旨意識(shí)。

作為受黨和人民培養(yǎng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把為群眾服務(wù)作為永恒的追求，時(shí)時(shí)用《廉政準(zhǔn)則》和黨的各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，扎扎實(shí)實(shí)為人民辦實(shí)事、做好事。

者，不宣傳報(bào)道自己;特別是在分管財(cái)政、計(jì)劃、招商、國(guó)土資源工作時(shí)，接觸的項(xiàng)目和工程比較多，但在工程和項(xiàng)目建設(shè)中，能堅(jiān)持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從不插手建設(shè)工程的招投標(biāo)，也不介紹任何單位和施工隊(duì)伍。

在公務(wù)接待上，能省則省，不講排場(chǎng)。

在生活上，認(rèn)真管好自己的親屬和身邊的工作人員，經(jīng)常教育他們遵紀(jì)守法，自重、自警、自省、自勵(lì)。

幾年來(lái)，我還積極參與了向非典康復(fù)患者捐款、向縣人民教育基金會(huì)捐資、向印度洋地區(qū)海嘯地震災(zāi)民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢(shì)群體等捐款等獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。

人無(wú)完人、金無(wú)足赤。

盡管在多年的工作中，我得到了各方面的鍛煉和提高，自身綜合素質(zhì)得到了加強(qiáng)。

但我也清楚的認(rèn)識(shí)到，自身還存在許多缺點(diǎn)和不足。

特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12一是在解放思想和開(kāi)拓創(chuàng)新方面做得不夠，應(yīng)進(jìn)一步加大解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣和力度，力爭(zhēng)把工作做的更具超前性，更具創(chuàng)造性。

二是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，理論思考和科學(xué)實(shí)踐水平、知識(shí)積累有待進(jìn)一步提高。

三是在深入基層，聯(lián)系群眾方面做得很不夠。

由于近幾年工作繁雜，到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了，有時(shí)決策某些問(wèn)題時(shí)，與基層和群眾的要求有一定的差距。

今后將多深入基層，及時(shí)傾聽(tīng)群眾的呼聲，努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

總之，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，全心全意為人民服務(wù)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一切力量。

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力。

多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到，自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高，在思想上、政治上、行動(dòng)上能始終同縣委、政府保持高度的一致，想問(wèn)題、辦事情、作決策始終能以大局為重，以群眾的利益為根本，冷靜全面地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

在事關(guān)全局的重大問(wèn)題上，是非分明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

近年來(lái)，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題，我曾反復(fù)分析了我縣情現(xiàn)狀，積極向縣委、政府諫言獻(xiàn)策，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)快速健康發(fā)展，盡到了自己的職責(zé)和義務(wù)。

具有較強(qiáng)的勤政廉潔的宗旨意識(shí)。

作為受黨和人民培養(yǎng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把為群眾服務(wù)作為永恒的追求，時(shí)時(shí)用《廉政準(zhǔn)則》和黨的各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，扎扎實(shí)實(shí)為人民辦實(shí)事、做好事。

在工作上，講求實(shí)效，力求儉樸，輕車(chē)簡(jiǎn)從，下基層調(diào)研或落實(shí)工作時(shí)盡量不帶或少帶人，不安排記者，不宣傳報(bào)道自己;特別是在分管財(cái)政、計(jì)劃、招商、國(guó)土資源工作時(shí)，接觸的項(xiàng)目和工程比較多，但在工程和項(xiàng)目建設(shè)中，能堅(jiān)持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從不插手建設(shè)工程的招投標(biāo)，也不介紹任何單位和施工隊(duì)伍。

在公務(wù)接待上，能省則省，不講排場(chǎng)。

在生活上，認(rèn)真管好自己的親屬和身邊的工作人員，經(jīng)常教育他們遵紀(jì)守法，自重、自警、自省、自勵(lì)。

幾年來(lái)，我還積極參與了向非典康復(fù)患者捐款、向縣人民教育基金會(huì)捐資、向印度洋地區(qū)海嘯地震災(zāi)民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢(shì)群體等捐款等獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。

人無(wú)完人、金無(wú)足赤。

盡管在多年的工作中，我得到了各方面的鍛煉和提高，自身綜合素質(zhì)得到了加強(qiáng)。

但我也清楚的認(rèn)識(shí)到，自身還存在許多缺點(diǎn)和不足。

特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，理論思考和科學(xué)實(shí)踐水平、知識(shí)積累有待進(jìn)一步提高。

二是在解放思想和開(kāi)拓創(chuàng)新方面做得不夠，應(yīng)進(jìn)一步加大解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣和力度，力爭(zhēng)把工作做的更具超前性，更具創(chuàng)造性。

三是在深入基層，聯(lián)系群眾方面做得很不夠。

由于近幾年工作繁雜，到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了，有時(shí)決策某些問(wèn)題時(shí)，與基層和群眾的要求有一定的差距。

今后將多深入基層，及時(shí)傾聽(tīng)群眾的呼聲，努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

總之，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，全心全意為人民服務(wù)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一切力量。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)建議的話(huà)篇二

1.工作作風(fēng)過(guò)于拘謹(jǐn)不夠大膽。

2.思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際本事較弱。

3.平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。

4.每天總加班，回家很晚。時(shí)間觀念差，不注意休息。

5.領(lǐng)導(dǎo)，您對(duì)于細(xì)節(jié)的把控，確實(shí)讓人佩服，我下次一定注意。

6.我們領(lǐng)導(dǎo)連細(xì)節(jié)都幫我檢查，責(zé)任心真的很強(qiáng)。

7.一般不會(huì)進(jìn)取主動(dòng)的鍛煉身體，工作之余的大部分時(shí)間都會(huì)叫上朋友和同學(xué)一齊吃吃飯聊聊天。

8.有時(shí)對(duì)有的事情想得過(guò)多。

9.涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊(duì)員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會(huì)花比較多的時(shí)間。

10.領(lǐng)導(dǎo)處事不公。對(duì)自己嚴(yán)，對(duì)別人寬;對(duì)自己緊，對(duì)別人松;自我批評(píng)多，批評(píng)別人少;表?yè)P(yáng)別人多，自我表?yè)P(yáng)少。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)建議的話(huà)篇三

1.網(wǎng)上辦公能力有待提高，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新生事物使用率不高，熟練程度不夠。

2.工作作風(fēng)還不夠?qū)崳c中層干部談心談話(huà)少，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不準(zhǔn)。

對(duì)成員b同志的批評(píng)意見(jiàn)。

3.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果有時(shí)不夠理想。

4.上面出臺(tái)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，基本就是遵照?qǐng)?zhí)行，沒(méi)有結(jié)合本局實(shí)際情況予以創(chuàng)造性的抓好落實(shí)。

對(duì)成員c同志的批評(píng)意見(jiàn)。

5.對(duì)分管部門(mén)、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭(zhēng)精神，總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡，對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不能因?yàn)槿耸稚?、工作多就遷就、就寬容，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求。

6.落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

對(duì)成員e同志的批評(píng)意見(jiàn)。

7.服務(wù)質(zhì)量不夠。存在不怕無(wú)功但求無(wú)過(guò)思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，為民服務(wù)質(zhì)量有待加強(qiáng)。相關(guān)措施推進(jìn)不夠有力，常常以任務(wù)壓頭、時(shí)間緊迫為由，有些工作沒(méi)有很好落實(shí)下去。

評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)有以下原則：避重就輕地寫(xiě)一寫(xiě)、根據(jù)真實(shí)情況“縮水”點(diǎn)寫(xiě)、寫(xiě)無(wú)關(guān)緊要無(wú)傷大雅的、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫(xiě)。

1、避重就輕地寫(xiě)一寫(xiě)要記住了，寫(xiě)意見(jiàn)不如巧妙地寫(xiě)成建議，這樣對(duì)方接受起來(lái)容易，要是寫(xiě)得有思想有個(gè)性，對(duì)方還能對(duì)有好感。2、根據(jù)真實(shí)情況“縮水”點(diǎn)寫(xiě)就要根據(jù)真實(shí)的情況，然后“縮水”一些的寫(xiě)出來(lái)，就是委婉的用詞，不要傻乎乎的寫(xiě)得那么真實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)面子。

雖然人無(wú)完人，但要知道誰(shuí)也不愿意看到別人把自己的缺點(diǎn)說(shuō)的那么真實(shí)甚至夸大，那就等著挨收拾。3、寫(xiě)無(wú)關(guān)緊要無(wú)傷大雅的真的寫(xiě)的領(lǐng)導(dǎo)的不足，那樣領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得對(duì)他平日意見(jiàn)很大。

實(shí)在是要寫(xiě)的話(huà)，就寫(xiě)一寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)們都知道，員工們也都知道，甚至平日里都當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面說(shuō)出來(lái)的那樣寫(xiě)。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫(xiě)不管想寫(xiě)什么，想真實(shí)一點(diǎn)的寫(xiě)，還是避重就輕的寫(xiě)，都要確定自己能夠大概的了解領(lǐng)導(dǎo)的基本性格，以及領(lǐng)導(dǎo)的喜好，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡的講話(huà)方式，以及領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的提意見(jiàn)方式。

與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的技巧1、傳遞不好消息時(shí)要注意語(yǔ)氣領(lǐng)導(dǎo)生氣的時(shí)候，這時(shí)態(tài)度就很重要了，記住一個(gè)原則就是不能硬碰硬，要用一種溫和的態(tài)度去回應(yīng)，把事情變得更簡(jiǎn)單粗暴一些，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)重做或者修改，領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)被他大罵也能承受的住，這樣在他眼里的印象就不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)能屈能伸的人，還有對(duì)工作也是一個(gè)負(fù)責(zé)的下屬。2、領(lǐng)導(dǎo)吩咐工作要立馬去領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)后，就一定要立馬行動(dòng)起來(lái)，這樣一開(kāi)始就給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)明確的態(tài)度，給了領(lǐng)導(dǎo)工作上的承諾，后面加上自己立馬就行動(dòng)，工作的過(guò)程中也很認(rèn)真，最終按時(shí)按質(zhì)地把工作任務(wù)交給領(lǐng)導(dǎo)，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這樣的下屬會(huì)表示贊揚(yáng)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)升遷時(shí)的評(píng)價(jià)1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好?？傮w評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)建議的話(huà)篇四

1、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。

2、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)厲，下屬都不怕他。

3、說(shuō)話(huà)聲音不夠響亮，太溫柔。

4、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時(shí)間安排不合理。

5、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法。

6、對(duì)品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入，工作上偏向工藝部分。

7、多注意身體，少抽煙。

8、對(duì)于xx項(xiàng)目還需要多學(xué)習(xí)。

9、太過(guò)謙虛。

10、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場(chǎng)查看工藝質(zhì)量，忘記休息喝水。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)建議的話(huà)篇五

句子是語(yǔ)言使用的基本單位。它由單詞和短語(yǔ)短語(yǔ)組成。它可以表達(dá)一個(gè)完整的意思，比如告訴別人一些事情，問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，問(wèn)或停，表達(dá)一些情緒，表達(dá)段落的延續(xù)或省略。句子之間有一個(gè)很大的停頓。它應(yīng)該以句號(hào)、問(wèn)號(hào)、省略號(hào)或感嘆號(hào)結(jié)尾。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)！對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心！踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿(mǎn)是對(duì)您的敬意。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。

2、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo)！

3、人生旅程上，您豐富我的心靈，開(kāi)發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)！對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心！

4、領(lǐng)導(dǎo)，你的關(guān)懷，在我生活里就像一盞燈，照亮了我的心靈，使我的生命有了光彩！

5、領(lǐng)導(dǎo)，你是我見(jiàn)過(guò)最美麗的樹(shù)葉，讓我的森林為你凋謝；你像一首旋律讓我的生命多和諧，我只能用小小聲音說(shuō)感謝，小到只有你能了解！

6、老大，多謝你給我這樣的合作機(jī)會(huì)，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼钥涨暗膱F(tuán)結(jié)，你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你！

7、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿(mǎn)是對(duì)您的敬意。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

1、領(lǐng)導(dǎo)，你豐富的人生經(jīng)歷和閱歷，是我學(xué)習(xí)的重要經(jīng)驗(yàn)。

2、與您這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事，我總是信心滿(mǎn)滿(mǎn)。

3、聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)一席話(huà)，勝讀十年書(shū)。

4、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿(mǎn)是對(duì)您的敬意。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

5、對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心！踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿(mǎn)是對(duì)您的敬意。

6、你笑起來(lái)的樣子最為動(dòng)人，兩片薄薄的嘴唇在笑，長(zhǎng)長(zhǎng)的眼睛在笑，腮上兩個(gè)陷得很舉動(dòng)的酒窩也在笑。

7、你像一片輕柔的云在我眼前飄來(lái)飄去，你清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容。

8、遇見(jiàn)你之后，再看別的女人，就好象在侮辱自己的眼睛！

9、x經(jīng)理，像您這么穩(wěn)重成熟、思考周密，一般人在這個(gè)年齡很難做到??！

10、真不愧是總經(jīng)理，這么大的辦公室本身就是代表一種成就?。?/p>

11、張羅這么大的事兒，沒(méi)兩下子可真不行，我真佩服您。

12、您最不喜歡聽(tīng)奉承的話(huà)，您可是一位正直的人?。?/p>

13、您這么有名氣，來(lái)拜見(jiàn)您，我真的有些惶恐不安。

14、這可不是膽大膽小的問(wèn)題，沒(méi)您這能力根本干不好。

15、經(jīng)常聽(tīng)人提起，貴公司有今天的發(fā)展，與您不凡的管理才能是密不可分的。

16、從您這兒，我算知道什么是聰明了，以后有機(jī)會(huì)教教我。

17、不跟您暢談不知道，您真是眼光獨(dú)到，志向遠(yuǎn)大呀！

18、您是個(gè)愛(ài)憎分明的人。

19、您對(duì)生活的樂(lè)觀態(tài)度使我很感動(dòng)。笑迎競(jìng)爭(zhēng)是新時(shí)期生活中不可缺少的品格。

20、您脾氣不好，但您絕對(duì)是個(gè)好人，因?yàn)槟牡厣屏肌?/p>

21、看您多好，性格溫和，舉止得體，到處受歡迎。

22、您可真風(fēng)趣，什么愁事讓您一說(shuō)全沒(méi)了。

23、您的身材可真好，有什么秘訣嗎？

24、聽(tīng)說(shuō)您的口才不俗，今天得見(jiàn)果然名不虛傳。

25、您襯衣扣子真別致。

1、群眾基礎(chǔ)好，做事很公平。

2、做事能力強(qiáng)，下屬在工作中遇到困難的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助。

3、平時(shí)在工作細(xì)節(jié)上非常注重。

4、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和。

5、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)，做事有條有序。

6、工作中很有計(jì)劃性，全方面發(fā)展，經(jīng)常在車(chē)間巡查工藝質(zhì)量。

7、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力。公私分明，廉潔自律。

8、思維敏捷、判斷力強(qiáng)、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確。

9、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。

1、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。

2、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)厲，下屬都不怕他。

3、說(shuō)話(huà)聲音不夠響亮，太溫柔。

4、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時(shí)間安排不合理。

5、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法。

6、對(duì)品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入，工作上偏向工藝部分。

7、多注意身體，少抽煙。

8、對(duì)于qc項(xiàng)目還需要多學(xué)習(xí)。

9、太過(guò)謙虛。

10、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場(chǎng)查看工藝質(zhì)量，忘記休息喝水。

1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。

2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。

3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。

4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

6.領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。

7.下屬的心愿：希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)建議的話(huà)篇六

【1】誠(chéng)實(shí)-沒(méi)有態(tài)度，什么都沒(méi)有。這是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人批評(píng)您時(shí)最基本的方法。你必須有一個(gè)態(tài)度。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)者是對(duì)還是錯(cuò)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者生氣時(shí)，如果您甚至沒(méi)有一種態(tài)度，請(qǐng)立即與領(lǐng)導(dǎo)者p嘴。如果您是領(lǐng)導(dǎo)者，您會(huì)怎么做?實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)者與我們相同，只是期望的不同。對(duì)事物的理解并不像您要去的地方那么聰明。即使最終確定領(lǐng)導(dǎo)者是錯(cuò)誤的，這也是每個(gè)人都掌握的第一種正確的思維方式。這是未來(lái)的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)之前先發(fā)泄。

【2】糾正必須思路清晰，必須由領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)實(shí)施，而領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的糾正方法無(wú)效。如果您最終確認(rèn)自己確實(shí)犯了一些錯(cuò)誤并且遇到了自己的問(wèn)題，則領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)予以批評(píng)。在采取糾正措施時(shí)，您必須非常清楚自己的想法。在實(shí)施思想之前，您必須同意領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行充分的溝通，并讓領(lǐng)導(dǎo)者知道如何糾正錯(cuò)誤。否則，您的許多努力將被浪費(fèi)，而領(lǐng)導(dǎo)者將無(wú)法認(rèn)可。

我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議。

【3】跟隨它直到領(lǐng)導(dǎo)者滿(mǎn)意為止-領(lǐng)導(dǎo)者不滿(mǎn)意，無(wú)論您做多少，都沒(méi)什么。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)者在批評(píng)自己后覺(jué)得受了冤屈，他也已進(jìn)行了更正，因此這件事將不復(fù)存在。這確實(shí)是一種愚蠢的方法，正確的方法是處理此問(wèn)題，直到您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者感到滿(mǎn)意之前，您甚至必須主動(dòng)拉動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者，以查看您是否正在糾正此錯(cuò)誤并確保已到位。讓領(lǐng)導(dǎo)者給出詳細(xì)的意見(jiàn)。通過(guò)這種事情，您需要與領(lǐng)導(dǎo)者保持更近的距離，并讓領(lǐng)導(dǎo)者看到您有良好的態(tài)度并且做得很好。最后，領(lǐng)導(dǎo)者不僅會(huì)怪你，還會(huì)努力提升你。

【4】不如他人，想辦法超越領(lǐng)導(dǎo)者的期望，事物超越領(lǐng)導(dǎo)者的期望，晉升將超越您的期望。領(lǐng)導(dǎo)者最喜歡的人必須自卑。領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)您做得不好時(shí)，他也會(huì)進(jìn)行總結(jié)和調(diào)查。當(dāng)然，最好是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)者提問(wèn)，以示對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的尊重。這種方法將大大改善您與領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系，并且領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)您的看法將大為不同。很多人都這樣獲得重要的晉升機(jī)會(huì)。甚至很多人都會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，讓領(lǐng)導(dǎo)者抓住，然后借此機(jī)會(huì)表達(dá)自己。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)建議的話(huà)篇七

在很大程度上，自我評(píng)價(jià)也促使主體保持自我一致性。自我評(píng)價(jià)有利于主體的自我完善。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

最好不要去碰，如果非要，那你可以說(shuō)的委婉點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)留面子。

這個(gè)簡(jiǎn)單。

1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。

2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。

3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。

4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。

下屬的心愿：希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。

談優(yōu)點(diǎn)講不足人人都需要面對(duì)自己漫無(wú)邊際的人生，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，如果要腳踏實(shí)地走完這一遭，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了，不過(guò)不必遺憾，人生因此才會(huì)精彩。而走過(guò)這一遭來(lái)，需要帶上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)這般裝備。人人都喜歡優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)總能讓人們愛(ài)你如珍寶...

笨且傻的笨傻瓜：你好!

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，按照大部分正常晉升狀況來(lái)說(shuō)。不排除有個(gè)別情況。

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，特點(diǎn)如下：

1.人緣好。

2.技術(shù)基本功扎實(shí)。

3.肯吃苦耐勞。

4.資格比較老。

這是以上四大特點(diǎn)。

缺點(diǎn)如下：

2.實(shí)踐管理能力欠缺。

3.思維轉(zhuǎn)換過(guò)程比較長(zhǎng)。

我就列出這些了，這個(gè)問(wèn)題只是主要看本人的具體情況來(lái)討論了。

希望對(duì)你偶幫助吧。

這還有什么好問(wèn)的?好處一大堆。

首先是因?yàn)椤按濉笔亲畹鸵患?jí)的政府組織，一般上級(jí)沒(méi)人來(lái)監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識(shí)丁的群眾，所以可以為所作為。

再就是，村干部一般都是些酒色財(cái)氣指徒，一天到晚吃喝玩樂(lè)，不亦樂(lè)乎?

還有，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性，你也可以沾點(diǎn)光哦。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力，即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力，克服困難、完成任務(wù)的能力。細(xì)細(xì)品味，這三種能力既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗(yàn)，更是對(duì)其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗(yàn)。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力都沒(méi)有，那就不稱(chēng)職、不合格。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡(jiǎn)單的事，除了自身的悟性，更多的來(lái)源于日常的工作中。如果部門(mén)業(yè)務(wù)不精通，就不具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的資本，更不用說(shuō)在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程，用心觀察工作中存在的問(wèn)題，在干中學(xué)，在學(xué)中改，在改中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善。

最好不要去碰，如果非要，那你可以說(shuō)的委婉點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)留面子。

這個(gè)簡(jiǎn)單。

1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。

2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。

3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。

4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。

下屬的心愿：希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。

談優(yōu)點(diǎn)講不足人人都需要面對(duì)自己漫無(wú)邊際的人生，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，如果要腳踏實(shí)地走完這一遭，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了，不過(guò)不必遺憾，人生因此才會(huì)精彩。而走過(guò)這一遭來(lái)，需要帶上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)這般裝備。人人都喜歡優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)總能讓人們愛(ài)你如珍寶...

笨且傻的笨傻瓜：你好!

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，按照大部分正常晉升狀況來(lái)說(shuō)。不排除有個(gè)別情況。

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，特點(diǎn)如下：

1.人緣好。

2.技術(shù)基本功扎實(shí)。

3.肯吃苦耐勞。

4.資格比較老。

這是以上四大特點(diǎn)。

缺點(diǎn)如下：

2.實(shí)踐管理能力欠缺。

3.思維轉(zhuǎn)換過(guò)程比較長(zhǎng)。

我就列出這些了，這個(gè)問(wèn)題只是主要看本人的具體情況來(lái)討論了。

希望對(duì)你偶幫助吧。

這還有什么好問(wèn)的?好處一大堆。

首先是因?yàn)椤按濉笔亲畹鸵患?jí)的政府組織，一般上級(jí)沒(méi)人來(lái)監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識(shí)丁的群眾，所以可以為所作為。

再就是，村干部一般都是些酒色財(cái)氣指徒，一天到晚吃喝玩樂(lè)，不亦樂(lè)乎?

還有，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性，你也可以沾點(diǎn)光哦。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力，即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力，克服困難、完成任務(wù)的能力。細(xì)細(xì)品味，這三種能力既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗(yàn)，更是對(duì)其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗(yàn)。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力都沒(méi)有，那就不稱(chēng)職、不合格。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡(jiǎn)單的事，除了自身的悟性，更多的來(lái)源于日常的工作中。如果部門(mén)業(yè)務(wù)不精通，就不具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的資本，更不用說(shuō)在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程，用心觀察工作中存在的問(wèn)題，在干中學(xué)，在學(xué)中改，在改中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善。

（一）執(zhí)法上政績(jī)觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距，對(duì)群眾要求認(rèn)識(shí)體會(huì)還不深不透，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)是永無(wú)止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問(wèn)題不夠全面、準(zhǔn)確，強(qiáng)調(diào)部門(mén)的工作成效、工作實(shí)績(jī)，對(duì)分管部門(mén)要求還不夠嚴(yán)格，對(duì)一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。

（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并也曾多次抽出時(shí)間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作，但因?yàn)榱刻螅貏e是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了解的面還不夠?qū)?，情況不夠深入。同時(shí)面對(duì)基層分局的困難和問(wèn)題，雖然深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財(cái)力原因?yàn)榛鶎咏鉀Q困難還不夠好；對(duì)基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問(wèn)題主動(dòng)關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒(méi)有自覺(jué)地把部門(mén)、企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，停留在政策執(zhí)行層面，小成即滿(mǎn)。

（三）、作風(fēng)方面。我多年來(lái)始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，在抓工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過(guò)程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書(shū)記，還不善于做人的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費(fèi)日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個(gè)人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個(gè)務(wù)必”樹(shù)立有貢獻(xiàn)的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識(shí)上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實(shí)不力。工作不夠細(xì)致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時(shí)間多，深入一線(xiàn)的時(shí)間少；在抓基層工作方面，沒(méi)有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。自己在思想上，有時(shí)也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒(méi)有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強(qiáng)。

可以從以下幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)：

1：不同性格的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)就會(huì)不一樣，首先你得先了解一下你們領(lǐng)導(dǎo)的性格，可以根據(jù)自己的實(shí)際感受來(lái)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

但要注意的是評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)時(shí)，不能一直拍馬屁，讓人覺(jué)得你很假很虛偽，評(píng)價(jià)缺點(diǎn)時(shí)也不要一股氣的把想說(shuō)的就直接說(shuō)出來(lái)了，要稍微委婉點(diǎn)。

說(shuō)話(huà)時(shí)得想一下，怎樣不僅能說(shuō)出領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)而且還能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是在提意見(jiàn)，而且提的意見(jiàn)很不錯(cuò)，值得自己改進(jìn)一下，你得有理有據(jù)的。

2：就以強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)為例，領(lǐng)導(dǎo)中強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)還是很多的，他們就是因?yàn)榫哂袕?qiáng)勢(shì)的性格，才會(huì)透露出一種領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。

面對(duì)這種領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)點(diǎn)就是自己會(huì)有自己獨(dú)特的想法，有規(guī)劃有原則，內(nèi)心有激情有動(dòng)力，而這種正能量也會(huì)傳達(dá)；正是這種正能量會(huì)帶動(dòng)一大批有志向的隊(duì)友，一起向前邁進(jìn)；具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，個(gè)人魅力，會(huì)使很多人信服，善于用政治手段維護(hù)自己的立場(chǎng)，不會(huì)疏離團(tuán)隊(duì)也不會(huì)讓人親易接近。

3：缺點(diǎn)也是比較明顯的，會(huì)比較偏執(zhí)，朝著一個(gè)方向走下去，這種偏執(zhí)可能會(huì)使得我們獲得很大的成就，但是另一方面也會(huì)使得我們陷入困境，所以考慮謹(jǐn)慎可能會(huì)更好。

由于太過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，所以會(huì)駁的下屬思考的權(quán)利，也不愿分享自己的經(jīng)歷，所以對(duì)于接班人，就沒(méi)有多用心的培養(yǎng)；再就是個(gè)人思想太嚴(yán)重，使得下屬都必須圍繞自己轉(zhuǎn)，而并沒(méi)有為大局著想。

1、同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

4、同志生活上積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。工作上在維護(hù)班級(jí)榮譽(yù)，維護(hù)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)上發(fā)揮了積極的作用，為同學(xué)們樹(shù)立良好的榜樣。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用gcd員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。但對(duì)黨的有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí)，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高鉆研精神;。

5、同志思想上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個(gè)會(huì)議的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

6、該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并將其融入到實(shí)際工作當(dāng)中。在生活上，積極向上，能夠嚴(yán)格要求自己，能做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約。不足之處在于離gcd員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。希望今后能不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，提高工作能力。

8、同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上作為一名班長(zhǎng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

9、同志生活上學(xué)習(xí)刻苦努力，成績(jī)優(yōu)異。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。但在于離先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;。

10、同志生活上積極參加學(xué)校班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，思想上能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。

（一）執(zhí)法上政績(jī)觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距，對(duì)群眾要求認(rèn)識(shí)體會(huì)還不深不透，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)是永無(wú)止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問(wèn)題不夠全面、準(zhǔn)確，強(qiáng)調(diào)部門(mén)的工作成效、工作實(shí)績(jī)，對(duì)分管部門(mén)要求還不夠嚴(yán)格，對(duì)一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。

（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并也曾多次抽出時(shí)間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作，但因?yàn)榱刻?，特別是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了解的面還不夠?qū)?，情況不夠深入。同時(shí)面對(duì)基層分局的困難和問(wèn)題，雖然深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財(cái)力原因?yàn)榛鶎咏鉀Q困難還不夠好；對(duì)基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問(wèn)題主動(dòng)關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒(méi)有自覺(jué)地把部門(mén)、企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，停留在政策執(zhí)行層面，小成即滿(mǎn)。

（三）、作風(fēng)方面。我多年來(lái)始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，在抓工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過(guò)程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書(shū)記，還不善于做人的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費(fèi)日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個(gè)人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個(gè)務(wù)必”樹(shù)立有貢獻(xiàn)的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識(shí)上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實(shí)不力。工作不夠細(xì)致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時(shí)間多，深入一線(xiàn)的時(shí)間少；在抓基層工作方面，沒(méi)有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。自己在思想上，有時(shí)也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒(méi)有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強(qiáng)。

（五）、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工作中，對(duì)反映的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時(shí)多，向單位職工及群眾了解時(shí)少，親自深入單位調(diào)查了解不夠。對(duì)分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，對(duì)一些反映的問(wèn)題，停留在制度規(guī)章的層面上，停留在班子的解釋說(shuō)明上，沒(méi)有開(kāi)展深入的分析解剖。個(gè)人廉潔自律方面，能夠堅(jiān)持大的原則，但偶爾有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。

1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。

2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。

3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。

4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

6.領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。

7.下屬的心愿：希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。

缺點(diǎn)1如我雖然學(xué)習(xí)了許多課堂里書(shū)本上的理論知識(shí)，但與實(shí)際聯(lián)系甚少，實(shí)驗(yàn)又做得不多，理論無(wú)法聯(lián)系實(shí)際，造成動(dòng)手能力較差。

缺點(diǎn)2又如我的課外活動(dòng)過(guò)多，一定程度上影響了正常學(xué)習(xí)的開(kāi)展，成績(jī)徘徊不前。缺點(diǎn)3作為院系干部，由于工作很忙，我無(wú)法顧及與班級(jí)同學(xué)的溝通，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學(xué)關(guān)系卻很淡漠，這是不應(yīng)該的。

缺點(diǎn)4我在學(xué)習(xí)上很努力，經(jīng)常自修到深夜，但是學(xué)習(xí)成績(jī)卻沒(méi)有很大提高，說(shuō)明我的學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn)，在學(xué)習(xí)技巧上需要花些功夫。缺點(diǎn)5由于是女生的緣故，我體育活動(dòng)參加得很少，這顯然無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)對(duì)大學(xué)生的要求，健康的體質(zhì)才能使我在將來(lái)的工作中得心應(yīng)手，充分發(fā)揮。

缺點(diǎn)6我在學(xué)習(xí)上花費(fèi)了許多時(shí)間精力，卻很大程度上忽視了與同學(xué)的溝通與聯(lián)系。使得我的人際關(guān)系能力不強(qiáng)，今后步入社會(huì)以后，要想有所作為，在這方面需要加強(qiáng)，改變“書(shū)呆子”形象。

缺點(diǎn)7我的社會(huì)活動(dòng)能力比較差，許多活動(dòng)都是被動(dòng)地參加，無(wú)法真正融入，這值得我今后認(rèn)真改進(jìn)。缺點(diǎn)8我對(duì)電腦和網(wǎng)絡(luò)的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時(shí)間泡在上面，雖然網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和應(yīng)用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學(xué)習(xí)時(shí)間不足，課外活動(dòng)減少…如何控制和正確引導(dǎo)自己的興趣愛(ài)好，是我必須考慮的。

缺點(diǎn)9成長(zhǎng)的過(guò)程不會(huì)是一帆風(fēng)順的。在學(xué)習(xí)生活中，由于各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問(wèn)題。

缺點(diǎn)10當(dāng)然，我在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中也暴露了許多弱點(diǎn)和不足，這是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改進(jìn)的。

其實(shí)想要評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)的話(huà)，我建議大家還是從實(shí)際情況出發(fā)還是比較好一些的，因?yàn)橹挥袕膶?shí)際情況出發(fā)才能貼近領(lǐng)導(dǎo)的呃想法，而且不會(huì)表現(xiàn)的有阿諛?lè)畛械囊馑?，比如說(shuō)你的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)非常有凝聚力的人，你想要評(píng)價(jià)你領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，可以先評(píng)價(jià)他的凝聚力，例如王總的凝聚力非常強(qiáng)大，特別是對(duì)于一些優(yōu)秀的人的吸引力是比較大的，這也是為什么我們公司近幾年如此強(qiáng)大的主要原因之一，就是因?yàn)楹芏鄡?yōu)秀的人看中了王總的凝聚力，才不斷向王總靠攏過(guò)來(lái)的。當(dāng)然除了凝聚力之外，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)還有以下幾個(gè)方法：

一般情況下領(lǐng)導(dǎo)都是具有比較寬廣的心胸的，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)根本不可能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，或者不可能長(zhǎng)時(shí)間的在領(lǐng)導(dǎo)的位置，而一個(gè)心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo)，往往能領(lǐng)導(dǎo)著大部分人，才把公司推向最高峰，所以我們可以評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的心胸是比較寬廣的，而且正因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的心胸寬廣，所以才會(huì)聚集這么多的人才。

一個(gè)思路清晰的領(lǐng)導(dǎo)往往在管理上是特別厲害的，比如說(shuō)我們熟悉的美國(guó)通用公司的前ceo杰克韋爾奇就是這樣的一個(gè)人，因此思路清晰的領(lǐng)導(dǎo)往往也是所有領(lǐng)導(dǎo)里面比較尖端的人才，不過(guò)我們有一點(diǎn)需要注意，那就是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)思路清晰的時(shí)候，需要我們提供具體的一些事例。

一個(gè)懂得關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)，才是能讓大家感覺(jué)非常溫暖的領(lǐng)導(dǎo)，所以我們也可以用領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心下屬來(lái)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)，只不過(guò)這里也有一點(diǎn)需要注意，那就是領(lǐng)導(dǎo)本身真的就比較關(guān)心下屬，否則的話(huà)我們肯定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們是一個(gè)非常虛偽的人。

下面是我總結(jié)出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)們常見(jiàn)的缺點(diǎn)：

1、政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。

2、工作中創(chuàng)造性不夠，按部就班。

3、抓工作時(shí)松時(shí)緊。

4、與部下思想交流不夠，特別是對(duì)生活困難的同志關(guān)心不多。

5、思想政治工作抓的不夠。

6、工作缺少計(jì)劃性，只注重眼前工作。

7、工作中務(wù)虛的時(shí)候多了一點(diǎn)。

下面是我總結(jié)出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)們常見(jiàn)的缺點(diǎn)：

1、政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。

2、工作中創(chuàng)造性不夠，按部就班。

3、抓工作時(shí)松時(shí)緊。

4、與部下思想交流不夠，特別是對(duì)生活困難的同志關(guān)心不多。

5、思想政治工作抓的不夠。

6、工作缺少計(jì)劃性，只注重眼前工作。

7、工作中務(wù)虛的時(shí)候多了一點(diǎn)。

1.某某對(duì)某某同志的批評(píng)意見(jiàn)：

對(duì)待不同意見(jiàn)者，有抵觸情緒，不能夠虛心接受，例如：教師素質(zhì)的提高，要主管教學(xué)的副校長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常深入課堂進(jìn)行指導(dǎo)教學(xué)，提出意見(jiàn)后有抵觸情緒，不能夠很好的接受，這樣，脫離了教學(xué)一線(xiàn)，指導(dǎo)教學(xué)不到位，造成這樣的原因是官僚主義的表現(xiàn)。希望在今后的工作中要有足夠的包容心，本著有則改之、無(wú)則加勉的原則來(lái)對(duì)待。對(duì)合理的意見(jiàn)和要求要虛心接受，對(duì)教師的培養(yǎng)要積極主動(dòng)，深入課堂，解決教師的實(shí)際問(wèn)題。

2.白某某對(duì)某某某同志的批評(píng)意見(jiàn)：

工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展，有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃、補(bǔ)活動(dòng)。比如，年底的校長(zhǎng)目標(biāo)考核檢查，部分材料是臨時(shí)補(bǔ)得，這樣有礙于學(xué)校健康的發(fā)展，是形式主義的表現(xiàn)。造成這樣的原因是學(xué)期初沒(méi)有存學(xué)校實(shí)際出發(fā)制定計(jì)劃，貪多，實(shí)際執(zhí)行中有得過(guò)且過(guò)的思想，希望在今后的工作中，合理的安排工作，有條不紊的完成計(jì)劃。

3.白某對(duì)某某某同志的批評(píng)意見(jiàn)：

率先垂范不夠，表現(xiàn)在打造蘭亭小學(xué)是學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，沒(méi)有參與一線(xiàn)教師學(xué)習(xí)指導(dǎo)，例如：學(xué)校的書(shū)法培訓(xùn)沒(méi)有經(jīng)常參加，沒(méi)有給教師做出表率作用。造成的老師學(xué)習(xí)積極性不高，動(dòng)力不足，部分教師不參加培訓(xùn)，想來(lái)就來(lái)，雖然有考勤，但是沒(méi)有給教師造成一定的壓力，教師的書(shū)法水平提高的慢，造成的原因是校長(zhǎng)工作事務(wù)性工作忙，沒(méi)有時(shí)間參加培訓(xùn)。希望今后的工作多抽出一點(diǎn)時(shí)間參加學(xué)校的關(guān)于書(shū)法方面的培訓(xùn)和活動(dòng)，這樣教師的積極性就會(huì)提高，教師書(shū)法水平的提高多想可行的辦法。

4.白某對(duì)某某某同志的批評(píng)意見(jiàn)。

沒(méi)有積極主動(dòng)的工作，存在工作不實(shí)，聯(lián)系群眾少的問(wèn)題。表現(xiàn)在工作被動(dòng)應(yīng)付。例如：在安排布置工作時(shí)，流于形式和教師溝通的少。這樣下去會(huì)和教師的意見(jiàn)積深不利于解決的問(wèn)題，產(chǎn)生的原因，沒(méi)有把自己擺正位置，沒(méi)有附下身子和教師交流，我行我素。希望在今后的工作中深入研究，深入思考，動(dòng)腦筋想辦法去解決這些問(wèn)題，同時(shí)注意個(gè)人行為。

5.白某對(duì)朱某同志的批評(píng)意見(jiàn)。

工作不夠細(xì)致，不夠積極主動(dòng)，不能做到盡善盡美、精益求精，表現(xiàn)在工作“過(guò)得去”就行，滿(mǎn)足于干了、報(bào)了，創(chuàng)新作為、開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。例如：學(xué)校的部分部分設(shè)施壞了，沒(méi)有及時(shí)的修理，有時(shí)修理的粗糙。這樣有的設(shè)施修理的不及時(shí)，會(huì)造成學(xué)生的傷害，或者無(wú)法修復(fù)，造成學(xué)校的財(cái)產(chǎn)流失，希望工作細(xì)一些，能夠積極主動(dòng)將工作做到盡善盡美、精益求精。

6.白某對(duì)某某同志的批評(píng)意見(jiàn)。

勞動(dòng)紀(jì)律觀念不強(qiáng)，表現(xiàn)在經(jīng)常不按時(shí)到校，例如：簽到簽退的指紋機(jī)上反應(yīng)，長(zhǎng)不按指紋，這樣會(huì)給其他教師帶來(lái)負(fù)面影響。原因分析，認(rèn)為自己是報(bào)賬員，在時(shí)間上不受限制，出現(xiàn)了麻痹大意的思想，這是享樂(lè)主義思想，希望改掉這樣的思想，加快工作節(jié)奏，遵守好學(xué)校的規(guī)章制度。

7.白某對(duì)某某某同志的批評(píng)意見(jiàn)。

在差生轉(zhuǎn)化方面辦法少，雖然重視與學(xué)生的交流，但卻忽視了與學(xué)生的溝通。表現(xiàn)教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中，與學(xué)生的交流比較主動(dòng)，也很多;但是辦法不多;例如：所帶班級(jí)的差生轉(zhuǎn)化率不高，造成班級(jí)的教學(xué)質(zhì)量得不到提升，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)不高，主要是和有經(jīng)驗(yàn)教師交流的少，學(xué)習(xí)科學(xué)管理知識(shí)欠缺，讀書(shū)少。希望今后多學(xué)習(xí)科學(xué)的教學(xué)方法和管理方法，多和學(xué)生溝通，交心，努力提高所帶學(xué)科的成績(jī)。

8.白某對(duì)某某某同志的批評(píng)意見(jiàn)。

工作認(rèn)真踏實(shí)，但存在畏難情緒，表現(xiàn)在組織、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對(duì)的勇氣和決心，例如：對(duì)待班級(jí)難管理的學(xué)生沒(méi)有辦法，只是推給班主任管理，長(zhǎng)此以往，課堂紀(jì)律得不到改善，教學(xué)不能夠很好完成，教學(xué)質(zhì)量得不到提高，原因畏難情緒，形式主義，希望努力實(shí)踐，了解學(xué)生，找到學(xué)生原因，改善課堂紀(jì)律。

9.白某某對(duì)某某某同志的批評(píng)意見(jiàn)：

政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面存在不足。表現(xiàn)在思想不夠解放，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)工作的實(shí)質(zhì)，例如：書(shū)寫(xiě)的筆記反思和體會(huì)不夠深刻，停留在表面，致使工作處于被動(dòng)應(yīng)付的局面居多，這種不思進(jìn)取不求甚解的作風(fēng)和行為是非常有害的，原因還存在著走形式、走程序的現(xiàn)象，認(rèn)為這次群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)是走走形式而已，沒(méi)有足夠的重視。希望今后認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線(xiàn)方針，政策，將每一件事做實(shí)，做好。

10.白某某對(duì)某某某同志的批評(píng)意見(jiàn)。

創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響，想問(wèn)題、做工作沿襲老方法、老套路;例如：拘謹(jǐn)于音樂(lè)教師崗位，服從安排多、主動(dòng)思考少。后果是學(xué)生得不到進(jìn)一步的提高，成績(jī)一般。原因是面對(duì)新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開(kāi)展工作缺乏創(chuàng)造性.希望在今后的工作中大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，將學(xué)校的音樂(lè)教學(xué)水平提高新的水平。

3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。

5、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

6、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

7、執(zhí)行能力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

8、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

9、工作上滿(mǎn)足于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

10、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（一）執(zhí)法上政績(jī)觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距，對(duì)群眾要求認(rèn)識(shí)體會(huì)還不深不透，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)是永無(wú)止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問(wèn)題不夠全面、準(zhǔn)確，強(qiáng)調(diào)部門(mén)的工作成效、工作實(shí)績(jī)，對(duì)分管部門(mén)要求還不夠嚴(yán)格，對(duì)一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。

（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并也曾多次抽出時(shí)間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作，但因?yàn)榱刻?，特別是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了解的面還不夠?qū)?，情況不夠深入。同時(shí)面對(duì)基層分局的困難和問(wèn)題，雖然深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財(cái)力原因?yàn)榛鶎咏鉀Q困難還不夠好；對(duì)基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問(wèn)題主動(dòng)關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒(méi)有自覺(jué)地把部門(mén)、企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，停留在政策執(zhí)行層面，小成即滿(mǎn)。

（三）、作風(fēng)方面。我多年來(lái)始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，在抓工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過(guò)程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書(shū)記，還不善于做人的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費(fèi)日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個(gè)人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個(gè)務(wù)必”樹(shù)立有貢獻(xiàn)的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識(shí)上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實(shí)不力。工作不夠細(xì)致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時(shí)間多，深入一線(xiàn)的時(shí)間少；在抓基層工作方面，沒(méi)有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。自己在思想上，有時(shí)也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒(méi)有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強(qiáng)。

（五）、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工作中，對(duì)反映的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時(shí)多，向單位職工及群眾了解時(shí)少，親自深入單位調(diào)查了解不夠。對(duì)分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，對(duì)一些反映的問(wèn)題，停留在制度規(guī)章的層面上，停留在班子的解釋說(shuō)明上，沒(méi)有開(kāi)展深入的分析解剖。個(gè)人廉潔自律方面，能夠堅(jiān)持大的原則，但偶爾有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。

一年來(lái)，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺(jué)遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”.下面是這段時(shí)間的個(gè)人鑒定。

1.是堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大精神，學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，不斷用黨的先進(jìn)理論和先進(jìn)思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和敏銳性，政治素質(zhì)進(jìn)一步提高;。

2.是堅(jiān)持對(duì)憲法和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化憲法意識(shí)、法律意識(shí)，自身法律知識(shí)水平和依法辦事能力進(jìn)一步增強(qiáng);。

3.是堅(jiān)持對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力把握工作特點(diǎn)、方向和趨勢(shì)，工作的能力和水平進(jìn)一步提高;。

4.是堅(jiān)持對(duì)wto及市場(chǎng)理論知識(shí)和先進(jìn)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和時(shí)代感，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)和遵循規(guī)則辦事的能力進(jìn)一步增強(qiáng);。

5.是堅(jiān)持對(duì)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充電。

自年月始，參加大學(xué)專(zhuān)業(yè)本科班的自修學(xué)習(xí);年月至年月，參加了學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生班的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，文化素質(zhì)進(jìn)一步提高;五是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及領(lǐng)導(dǎo)和基層同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)完善自己，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

作為某單位一名副職，總的來(lái)說(shuō)，一年來(lái)，本人正確理解上級(jí)的工作部署，堅(jiān)定執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行政府的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，較好地完成全年的工作任務(wù)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)建議的話(huà)篇八

這個(gè)簡(jiǎn)單。

1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。

2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。

3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。

4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。

下屬的心愿：希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。

談優(yōu)點(diǎn)講不足人人都需要面對(duì)自己漫無(wú)邊際的人生，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，如果要腳踏實(shí)地走完這一遭，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了，不過(guò)不必遺憾，人生因此才會(huì)精彩。而走過(guò)這一遭來(lái)，需要帶上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)這般裝備。人人都喜歡優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)總能讓人們愛(ài)你如珍寶...

笨且傻的笨傻瓜：你好!

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，按照大部分正常晉升狀況來(lái)說(shuō)。不排除有個(gè)別情況。

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，特點(diǎn)如下：

1.人緣好。

2.技術(shù)基本功扎實(shí)。

3.肯吃苦耐勞。

4.資格比較老。

這是以上四大特點(diǎn)。

缺點(diǎn)如下：

2.實(shí)踐管理能力欠缺。

3.思維轉(zhuǎn)換過(guò)程比較長(zhǎng)。

我就列出這些了，這個(gè)問(wèn)題只是主要看本人的具體情況來(lái)討論了。

希望對(duì)你偶幫助吧。

這還有什么好問(wèn)的?好處一大堆。

首先是因?yàn)椤按濉笔亲畹鸵患?jí)的政府組織，一般上級(jí)沒(méi)人來(lái)監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識(shí)丁的群眾，所以可以為所作為。

再就是，村干部一般都是些酒色財(cái)氣指徒，一天到晚吃喝玩樂(lè)，不亦樂(lè)乎?

還有，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性，你也可以沾點(diǎn)光哦。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力，即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力，克服困難、完成任務(wù)的能力。細(xì)細(xì)品味，這三種能力既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗(yàn)，更是對(duì)其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗(yàn)。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力都沒(méi)有，那就不稱(chēng)職、不合格。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡(jiǎn)單的事，除了自身的悟性，更多的來(lái)源于日常的工作中。如果部門(mén)業(yè)務(wù)不精通，就不具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的資本，更不用說(shuō)在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程，用心觀察工作中存在的問(wèn)題，在干中學(xué)，在學(xué)中改，在改中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善。

從五個(gè)方面評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)。