組織工作會(huì)議發(fā)言稿(大全8篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

組織工作會(huì)議發(fā)言稿篇一

20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課、專題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開(kāi)展三大課堂、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次，撰寫(xiě)理論文章50多篇，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出“問(wèn)題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來(lái)寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問(wèn)題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來(lái)共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。開(kāi)展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開(kāi)展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開(kāi)發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽(yáng)能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì)。

這些成績(jī)，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，年輕干部?jī)?chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾?，深入研究，認(rèn)真解決。

二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)

今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過(guò)深入走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對(duì)性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。

第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤(pán)考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性。

第三，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開(kāi)展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長(zhǎng)期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開(kāi)展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng)，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋ΓY(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開(kāi)展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。

第五，著力營(yíng)造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開(kāi)放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開(kāi)展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)才、識(shí)才、用才、聚才的良好環(huán)境。

第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，各級(jí)黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來(lái)不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開(kāi)放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!

【會(huì)議發(fā)言稿范文】二

20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作。縣級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開(kāi)展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開(kāi)展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。

二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開(kāi)展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔試點(diǎn);開(kāi)展公檢法競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開(kāi)選拔，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級(jí)干部128人次;出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見(jiàn)》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書(shū)記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái);創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過(guò)“先、優(yōu)、?！痹u(píng)選表彰、走訪慰問(wèn)困難黨員、書(shū)記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開(kāi)展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)xx大精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí);開(kāi)展縣委書(shū)記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級(jí)專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。

五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過(guò)“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開(kāi)展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了重才、愛(ài)才的濃厚氛圍;開(kāi)展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng)，征集意見(jiàn)建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問(wèn)題。

六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開(kāi)展“部風(fēng)”大討論活動(dòng)，對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，干部考核評(píng)價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新，各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足，高層次人才短缺等。對(duì)于這些問(wèn)題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】三

20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和省市縣全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市組織工作會(huì)議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊(duì)伍、好干部，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

(一)把握為民務(wù)實(shí)清廉主題，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分各級(jí)班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的著力點(diǎn)，制定有針對(duì)性的具體活動(dòng)方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動(dòng)對(duì)象的特點(diǎn)，確?；顒?dòng)不虛、不空、不偏。

二是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。聚焦反對(duì)“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實(shí)際問(wèn)題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性;堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評(píng)議，做實(shí)做細(xì)做出成效;堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請(qǐng)群眾評(píng)判，調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性。

三是落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用，以上帶下做表率;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動(dòng)健康開(kāi)展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。

(二)堅(jiān)持好班子、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí);加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運(yùn)行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是打造好隊(duì)伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神、黨章、系列講話為重點(diǎn)，對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測(cè)試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、依法辦事等能力，打造信念過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬、政治過(guò)硬、正氣過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對(duì)我縣制定出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實(shí)績(jī)考核，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、組織部門意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競(jìng)爭(zhēng)性選拔城管局副局長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競(jìng)爭(zhēng)。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職，提高能力、增長(zhǎng)才干。

(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級(jí)后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級(jí)黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營(yíng)業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)班子整體結(jié)構(gòu);通過(guò)專題講座、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式，開(kāi)展有計(jì)劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識(shí)，深化黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng);加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級(jí)黨組織服務(wù)條件;建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級(jí)工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評(píng)判機(jī)制。

(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動(dòng)機(jī);完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會(huì)討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書(shū)記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念;對(duì)基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，保證黨的組織生活正?；⒁?guī)范化;定期開(kāi)展黨性分析活動(dòng)，完善民主評(píng)議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動(dòng)黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感。

三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊(duì)伍。

(五)堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作

一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢(shì)，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。

二是突出本土人才培養(yǎng)。通過(guò)外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí);依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會(huì)樹(shù)立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。

二是堅(jiān)持公道正派。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹(shù)立重道德品行、重工作實(shí)績(jī)、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評(píng)議制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，樹(shù)立組織部門良好形象。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】四

同志們:

市委召開(kāi)第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會(huì)，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個(gè)交流平臺(tái);三是聽(tīng)取拔尖人才對(duì)市委、市政府人才工作的意見(jiàn)和建議。剛才6名專家交流了體會(huì)，2個(gè)用人單位的負(fù)責(zé)同志對(duì)支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見(jiàn)。利用這個(gè)機(jī)會(huì)，提三點(diǎn)要求，與大家共勉。

第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個(gè)作用”

20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持良好勢(shì)頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財(cái)政收入超過(guò)億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)亮點(diǎn)紛呈。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)各層次人才的辛勤付出，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。

在看到取得成績(jī)的同時(shí)，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國(guó)、在同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問(wèn)題還很多。從社會(huì)事業(yè)、從民生改善方面來(lái)看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大需求來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問(wèn)題還沒(méi)有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒(méi)有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個(gè)作用：

一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張?chǎng)H博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計(jì)的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實(shí)際問(wèn)題，也體現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值。

二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過(guò)建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬(wàn)美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對(duì)促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題更具體，提出的建議更有針對(duì)性、操作性，對(duì)市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時(shí)，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會(huì)上大家提出的意見(jiàn)，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時(shí)提出好的意見(jiàn)和建議，共同努力把工作做得更好。

第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個(gè)心態(tài)”

市管拔尖人才的稱號(hào)來(lái)之不易。大家在感到自豪的同時(shí)，還要倍加珍惜。

一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績(jī)放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭(zhēng)流的大背景下，取得的成績(jī)微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。

二是要寧?kù)o致遠(yuǎn)?，F(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財(cái)，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張?chǎng)H同志是學(xué)工科自動(dòng)化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)很多，報(bào)酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長(zhǎng)的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會(huì)迷失方向。

三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長(zhǎng)，黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實(shí)集體形成的決策?？萍脊ぷ魇且豁?xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng)，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹(shù)、難攀高峰。

第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”

人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹(shù)立第一生產(chǎn)力理念，在全社會(huì)營(yíng)造育才、惜才、愛(ài)才、敬才的良好氛圍。

一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹(shù)立一種愛(ài)才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺(tái)、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時(shí)。對(duì)這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛(ài)三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺(tái)，及時(shí)了解人才所思所想，幫助解決具體問(wèn)題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。

二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會(huì)辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級(jí)層級(jí)比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，提供更大發(fā)展平臺(tái)，各個(gè)層級(jí)都要體現(xiàn)這個(gè)思路。

三是讓人才付出有回報(bào)。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧?kù)o致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒(méi)回報(bào)。必須千方百計(jì)為人才提供能體現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境和氛圍。對(duì)高層次人才的獎(jiǎng)補(bǔ)政策要及時(shí)到位，博士的安家補(bǔ)貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策要不打折扣落實(shí)。博士隆公司蔣大勝董事長(zhǎng)花上百萬(wàn)引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。正因?yàn)樯岬迷谌瞬欧矫婊ㄥX，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個(gè)小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺(tái)措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計(jì)局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級(jí)發(fā)展水平有限，財(cái)力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級(jí)都要想辦法，出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來(lái)。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽(yù)，以后隨著財(cái)力的增長(zhǎng)，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來(lái)，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識(shí)他們，尊重他們，凸顯人才的價(jià)值，提升人才的成就感。

事業(yè)召喚人才，時(shí)勢(shì)造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽(yù)，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實(shí)干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

【會(huì)議發(fā)言稿范文】五

同志們：

剛才我們學(xué)習(xí)了在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話精神，發(fā)揮人社作用，進(jìn)一步加強(qiáng)以“放管服”改革為重點(diǎn)的營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，做好實(shí)體企業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)“百企升級(jí)”走訪，宣傳我局營(yíng)商環(huán)境舉措。深入推進(jìn)“兩落地、一融合”，加強(qiáng)人才引進(jìn)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深化落實(shí)基層基本公共服務(wù)配置標(biāo)準(zhǔn)三年行動(dòng)計(jì)劃。扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)舉措落地落實(shí)，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，傳達(dá)在會(huì)見(jiàn)航空“中國(guó)民航英雄機(jī)組”全體成員時(shí)的重要講話精神。大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，干一行愛(ài)一行，專一行精一行，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

關(guān)于三季度工作，今年以來(lái)，全局上下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市區(qū)決策部署，時(shí)刻把人民放在心中最高位置，就業(yè)狀況總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，行風(fēng)建設(shè)全面部署實(shí)施，人社扶貧工作扎實(shí)推進(jìn)，治欠保支取得明顯成效，有力支撐了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。1-9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)s人，完成全年任務(wù)的xx人的x%，大學(xué)生就業(yè)人數(shù)(集聚青年大學(xué)生)人x人，完成全年任務(wù)x人的s%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，新增高技能人才數(shù)s人，完成全年任務(wù)c人的d%，留學(xué)回國(guó)人員c人，完成全年任務(wù)s人的w%。

在四季度工作中我們要增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，對(duì)標(biāo)對(duì)表、突出重點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真梳理，查漏補(bǔ)缺，全力確保序時(shí)完成全年工作。深化巡察整改工作。學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委常委會(huì)精神，在已完成64%的整改率的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好“抓黨建、抓整改、抓一崗雙責(zé)”工作。積極推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，形成紀(jì)律責(zé)任高壓。同時(shí)，積極做好營(yíng)商環(huán)境服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)效。

為打好明年開(kāi)頭之戰(zhàn)，一方面，要帶頭講政治、顧大局、懂規(guī)矩，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，確保工作平穩(wěn)有序，確保思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。另一方面，要懷有為民情懷抓落實(shí)、搶進(jìn)度、出亮點(diǎn)，以“同船劃槳，沒(méi)有看客”的精神，主動(dòng)跨前，積極協(xié)調(diào)，攜手解決，形成合力，為明年工作打下良好的工作基礎(chǔ)。

組織工作會(huì)議發(fā)言稿篇二

20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課、專題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開(kāi)展三大課堂、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次，撰寫(xiě)理論文章50多篇，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出“問(wèn)題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來(lái)寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律 講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問(wèn)題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來(lái)共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。開(kāi)展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開(kāi)展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開(kāi)發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽(yáng)能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì)。

這些成績(jī)，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果。總結(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，年輕干部?jī)?chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾?，深入研究，認(rèn)真解決。

二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)

今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過(guò)深入走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對(duì)性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。

第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤(pán)考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性。

第三，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開(kāi)展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長(zhǎng)期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開(kāi)展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng)，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開(kāi)展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。

第五，著力營(yíng)造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開(kāi)放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開(kāi)展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)才、識(shí)才、用才、聚才的良好環(huán)境。

第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，各級(jí)黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來(lái)不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開(kāi)放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!

組織工作會(huì)議發(fā)言稿篇三

黨的十八大以來(lái)，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”;堅(jiān)持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心;堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅(jiān)持牽住主體責(zé)任這個(gè)牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會(huì)、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線。將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，融會(huì)貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神的思想自覺(jué)與行動(dòng)自覺(jué)，努力開(kāi)創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，切實(shí)抓好黨的政治建設(shè)，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實(shí)抓好民主集中制貫徹落實(shí)，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動(dòng)黨中央和省委各項(xiàng)決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹(shù)牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

要突出事業(yè)為上，切實(shí)加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)“、建立“五個(gè)體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識(shí)人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵(lì)要提振精氣神，建設(shè)一支推動(dòng)黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對(duì)黨忠誠(chéng)，培養(yǎng)造就新時(shí)代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實(shí)年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅(jiān)持一線培養(yǎng)、扎實(shí)鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動(dòng)黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識(shí)，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅(jiān)持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來(lái)。要突出責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，各級(jí)黨組織書(shū)記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見(jiàn)行動(dòng)，各級(jí)組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時(shí)代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊(duì)”。

要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個(gè)體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊(duì)伍;聚焦愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實(shí)踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過(guò)硬組工隊(duì)伍。

組織工作會(huì)議發(fā)言稿篇四

同志們:

市委召開(kāi)第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會(huì)，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個(gè)交流平臺(tái);三是聽(tīng)取拔尖人才對(duì)市委、市政府人才工作的意見(jiàn)和建議。剛才6名專家交流了體會(huì)，2個(gè)用人單位的負(fù)責(zé)同志對(duì)支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見(jiàn)。利用這個(gè)機(jī)會(huì)，提三點(diǎn)要求，與大家共勉。

第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個(gè)作用”

20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持良好勢(shì)頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財(cái)政收入超過(guò)億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)亮點(diǎn)紛呈。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)各層次人才的辛勤付出，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。

在看到取得成績(jī)的同時(shí)，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國(guó)、在同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問(wèn)題還很多。從社會(huì)事業(yè)、從民生改善方面來(lái)看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大需求來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問(wèn)題還沒(méi)有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒(méi)有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個(gè)作用：

一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張?chǎng)H博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計(jì)的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實(shí)際問(wèn)題，也體現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值。

二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過(guò)建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬(wàn)美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對(duì)促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題更具體，提出的建議更有針對(duì)性、操作性，對(duì)市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時(shí)，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會(huì)上大家提出的意見(jiàn)，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時(shí)提出好的意見(jiàn)和建議，共同努力把工作做得更好。

第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個(gè)心態(tài)”

市管拔尖人才的稱號(hào)來(lái)之不易。大家在感到自豪的同時(shí)，還要倍加珍惜。

一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績(jī)放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭(zhēng)流的大背景下，取得的成績(jī)微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。

二是要寧?kù)o致遠(yuǎn)?，F(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財(cái)，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張?chǎng)H同志是學(xué)工科自動(dòng)化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)很多，報(bào)酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長(zhǎng)的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會(huì)迷失方向。

三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長(zhǎng)，黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實(shí)集體形成的決策?？萍脊ぷ魇且豁?xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng)，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹(shù)、難攀高峰。

第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”

人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹(shù)立第一生產(chǎn)力理念，在全社會(huì)營(yíng)造育才、惜才、愛(ài)才、敬才的良好氛圍。

一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹(shù)立一種愛(ài)才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺(tái)、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時(shí)。對(duì)這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛(ài)三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺(tái)，及時(shí)了解人才所思所想，幫助解決具體問(wèn)題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。

二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會(huì)辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級(jí)層級(jí)比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，提供更大發(fā)展平臺(tái)，各個(gè)層級(jí)都要體現(xiàn)這個(gè)思路。

三是讓人才付出有回報(bào)。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧?kù)o致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒(méi)回報(bào)。必須千方百計(jì)為人才提供能體現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境和氛圍。對(duì)高層次人才的獎(jiǎng)補(bǔ)政策要及時(shí)到位，博士的安家補(bǔ)貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策要不打折扣落實(shí)。博士隆公司蔣大勝董事長(zhǎng)花上百萬(wàn)引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。正因?yàn)樯岬迷谌瞬欧矫婊ㄥX，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個(gè)小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺(tái)措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計(jì)局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級(jí)發(fā)展水平有限，財(cái)力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級(jí)都要想辦法，出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來(lái)。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽(yù)，以后隨著財(cái)力的增長(zhǎng)，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來(lái)，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識(shí)他們，尊重他們，凸顯人才的價(jià)值，提升人才的成就感。

事業(yè)召喚人才，時(shí)勢(shì)造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽(yù)，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實(shí)干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

組織工作會(huì)議發(fā)言稿篇五

尊敬的省公安廳x處長(zhǎng)、市公安局x局長(zhǎng)、x主任等領(lǐng)導(dǎo)同志及參訓(xùn)的學(xué)員們:

大家好!

長(zhǎng)期以來(lái)，省公安廳領(lǐng)導(dǎo)情注，特別對(duì)公安隊(duì)伍建設(shè)給予了強(qiáng)有力的支持和厚重的人文關(guān)懷，進(jìn)而為建設(shè)“人要精神、物要整潔、說(shuō)話要和氣、辦事要公道”的公安隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，廣大公安干警不負(fù)重托，能打仗、打勝仗，圓滿完成了各項(xiàng)事關(guān)社會(huì)安全穩(wěn)定發(fā)展的警務(wù)保障工作，受到上級(jí)組織的充分肯定，贏得了人民群眾的衷心擁戴。

今天參訓(xùn)的學(xué)員均經(jīng)歷了公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核，而進(jìn)入到公安隊(duì)伍的，你們是同齡人中的佼佼者，是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍。站在人生的新起點(diǎn)，怎樣去履行職責(zé)使命，不斷礪煉成長(zhǎng)呢?今天的培訓(xùn)班，目的就是讓大家了解行政機(jī)關(guān)的職能特點(diǎn)，熟悉公安工作的基本程序和要求，明確人民警察的義務(wù)、職責(zé)和行為規(guī)范，初步掌握開(kāi)展基層工作、群眾工作所必需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，為今后的工作打下良好基礎(chǔ)。下面，我就如何搞好這次培訓(xùn)，爭(zhēng)做一名合格的人民警察談點(diǎn)建議，與大家共勉。

一、充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員初任培訓(xùn)的重要性和必要性

一是盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的客觀需要。在座各位都是從學(xué)校或其他領(lǐng)域考錄到公務(wù)員隊(duì)伍的，正面臨著由學(xué)生和其他工作人員到人民警察的身份轉(zhuǎn)變、由學(xué)?；蚧鶎拥絿?guó)家機(jī)關(guān)的環(huán)境轉(zhuǎn)變、由以學(xué)習(xí)為主到以工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。這三個(gè)轉(zhuǎn)變，對(duì)大家的成長(zhǎng)進(jìn)步、未來(lái)發(fā)展以及履職盡責(zé)有著重大影響。通過(guò)初任培訓(xùn)，著力引導(dǎo)大家明確職責(zé)使命，找準(zhǔn)人生定位，完成職業(yè)課程，更好更快地適應(yīng)機(jī)關(guān)、基層工作，履行崗位職責(zé)，正如營(yíng)門口所標(biāo)語(yǔ)的“刻苦訓(xùn)練打基礎(chǔ)，邁好從警第一步”，使之早日成為一名合格的人民警察。

二是培養(yǎng)塑造合格公務(wù)員的重要一課。這次培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)，以及人民警察警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，旨在讓大家認(rèn)清和理解自己的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，明白努力奮斗的方向，培養(yǎng)能文能武、一專多能和健康的人格、高尚的情趣。

三是適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的緊迫任務(wù)。當(dāng)前，全市正奮力實(shí)施“兩化”互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)總體發(fā)展戰(zhàn)略，迫切需要一批高素質(zhì)人才隊(duì)伍作支撐。作為新錄用的人民警察，你們?nèi)绾卫斫馐形卮蟀l(fā)展戰(zhàn)略，如何立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局，如何以人為本、勤政為民呢?這都是大家必須思考和面對(duì)的問(wèn)題，因此在這次培訓(xùn)的統(tǒng)籌上，課程內(nèi)容豐富，突出實(shí)際，授課教師既有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也有理論造詣深厚和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家、學(xué)者，還安排了一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，著力將能力素質(zhì)培訓(xùn)貫穿于教學(xué)過(guò)程的始終，培訓(xùn)的針對(duì)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性較強(qiáng)，有助于讓大家學(xué)習(xí)到書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)自身潛能，提高分析、研究和解決問(wèn)題的能力，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，服務(wù)全市發(fā)展大局。

二、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)高標(biāo)準(zhǔn)完成初任培訓(xùn)任務(wù)

一要集中精力，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要取得效果，除了老師認(rèn)真施教外，關(guān)鍵還要靠參訓(xùn)人員靜下心來(lái)，集中精力，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)。大家一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)，認(rèn)真聽(tīng)講做筆記，踴躍討論發(fā)言，真誠(chéng)交流溝通，積極參加實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，真正把學(xué)習(xí)的過(guò)程變?yōu)殚L(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、添本領(lǐng)的生動(dòng)實(shí)踐，回報(bào)組織的信任、關(guān)心、培養(yǎng)和愛(ài)護(hù)。

二要遵章守紀(jì)，自覺(jué)服從管理。每位參訓(xùn)學(xué)員一定要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，自律自強(qiáng)、自尊自重，自覺(jué)服從培訓(xùn)安排，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加學(xué)習(xí)和技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。要注意維護(hù)公務(wù)員和人民警察形象，做到與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事不做，不利于單位、家庭的事不做，自覺(jué)維護(hù)培訓(xùn)班良好的教學(xué)秩序。

三要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，營(yíng)造和諧氛圍。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，既有廣元、南充兄弟市州新錄用的43名民警，又有來(lái)自各地的戰(zhàn)友，大家要珍惜緣分、相互關(guān)愛(ài)、互相幫助，加強(qiáng)交流與溝通，加深彼此了解，努力營(yíng)造愉快和諧的學(xué)習(xí)訓(xùn)練氛圍，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。這次培訓(xùn)，也給大家提供了一次真誠(chéng)溝通、橫向交流的良好機(jī)會(huì)。不同層級(jí)機(jī)關(guān)、不同工作單位的同志，走在一起，共謀人生起點(diǎn)，共展美好未來(lái)，無(wú)疑是人生的一大幸事。希望大家珍惜機(jī)遇，增進(jìn)友誼，共同完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練任務(wù)。

三、努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的人民警察

一是在思想領(lǐng)域上堅(jiān)定信念。“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”是具有中國(guó)特色的公務(wù)員精神，是公務(wù)員政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德情操、工作態(tài)度、精神風(fēng)貌的綜合反映。同志們剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，要想成為一名合格的人民警察，組織的培養(yǎng)是重要外因，關(guān)鍵還要靠自身的努力，唯有不斷砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干、加強(qiáng)修養(yǎng)，才能提高綜合素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。

二是在忠于職守中錘煉作風(fēng)。首先不嫌棄小事，把平凡的事情做好就是不平凡，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單。在單位中，接打電話、收發(fā)文件、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、起草公文等，都是基礎(chǔ)性工作，看似小事，但事關(guān)大局，只有做好“小事”，才有機(jī)會(huì)和可能做“大事”。大家一定要克服好高騖遠(yuǎn)的浮躁心理，保持平和心態(tài)，踏實(shí)認(rèn)真地做好每一件“小事”。其次不畏懼難事。工作中難免會(huì)遇到一些棘手的事，對(duì)大家來(lái)說(shuō)既是一種考驗(yàn)，更是一個(gè)鍛煉。大家一定要樹(shù)立戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣，保持樂(lè)觀向上、積極進(jìn)取、勇攀高峰的進(jìn)取精神，面對(duì)壓力不低頭，面對(duì)困難不氣餒，面對(duì)挫折不彷徨，力求在處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程中接受更多的鍛煉，收獲更多的經(jīng)驗(yàn)，得到更快的提高。再者勤于做常事。做到“三勤”：即勤動(dòng)嘴，俯下身子，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，不懂就問(wèn);勤動(dòng)手，多寫(xiě)多練多干，在實(shí)踐中提升實(shí)際工作能力與水平;勤動(dòng)腿，多深入基層，多掌握第一手資料，多想點(diǎn)子、提建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

三是在誠(chéng)信正直中展現(xiàn)自我。誠(chéng)信是人的內(nèi)在品質(zhì)的外在表現(xiàn)。只有講誠(chéng)實(shí)、守信用的人，才會(huì)贏得信任，受人尊重。要時(shí)刻保持高度的政治覺(jué)悟、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行組織的決定，做到政治上合格、思想上過(guò)硬。做老實(shí)人，辦老實(shí)事，堅(jiān)持實(shí)事求是。對(duì)群眾要熱情，平易近人，不高高在上。對(duì)同事要信任，大事講原則，小事講風(fēng)格，團(tuán)結(jié)互助。處事要心懷坦蕩，辦事公道，養(yǎng)成一身正氣，以良好的人格魅力影響感染人。

四是在嚴(yán)于自律中凈化心靈。清正廉潔是公務(wù)員的基本品質(zhì)。大家一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的操守和境界，經(jīng)受住各種考驗(yàn)和誘惑。要時(shí)刻自重、自警、自勵(lì)，不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不法之事不干。敏于行，訥于言，堂堂正正做人，干干凈凈干事。特別要以履職盡責(zé)為己任，嚴(yán)格遵守五條禁令、三項(xiàng)紀(jì)律和八個(gè)嚴(yán)禁，培養(yǎng)健康的人民警察應(yīng)有的心靈美。

五是在英模感召下追求向上。近年來(lái)，我市公安隊(duì)伍英模倍出，先后涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型模范。如經(jīng)開(kāi)區(qū)分局原民警，因患肝病隱瞞病情，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨地堅(jiān)守崗位5年，為公安工作做出了突出貢獻(xiàn)，去世后，被xx市委追授為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，省公安廳追記“一等功”，公安部追授為“全國(guó)公安二級(jí)英雄模范”。xx縣公安局政委從警二十多年來(lái)，偵破多起重特大刑事案件，先后被xx省委、省人民政府和人社部、公安部表彰為“一等功公務(wù)員”、“全國(guó)特級(jí)優(yōu)秀人民警察”等殊榮。今年1月，xx區(qū)公安分局經(jīng)濟(jì)犯罪偵查大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)周永明、民警蔡軍成功偵破巴南高速d5合同段項(xiàng)目部出納員盜取現(xiàn)金704萬(wàn)元重大案件，并抓獲犯罪嫌疑人，央視曾進(jìn)行了專題報(bào)道，我們已報(bào)市人民政府為其記二等功。這些先進(jìn)典型的產(chǎn)生，給我們以榜樣的力量，希望廣大新錄用的人民警察要以他們?yōu)榭＃诟髯缘墓ぷ鲘徫簧?，努力成為工作的?nèi)行，業(yè)務(wù)的專家，偵破的能手，維穩(wěn)的先鋒，爭(zhēng)做“人民滿意的公務(wù)員”。

同志們，海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛?，F(xiàn)在大家同在一條起跑線，5年見(jiàn)端倪，20xx年有分曉，20xx年、30年數(shù)勝負(fù)。因此，作為新錄用的人民警察，大家一定要牢固樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀、價(jià)值觀，倍加珍惜來(lái)之不易的工作崗位，倍加珍惜組織的培養(yǎng)和期待，切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極投身“中國(guó)夢(mèng)”的偉大實(shí)踐中，為推動(dòng)與全省同步實(shí)現(xiàn)全面小康貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

同時(shí)，也在這里表個(gè)態(tài)，公安工作有別于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的其他日常工作，公安隊(duì)伍職責(zé)特殊，任務(wù)艱巨，使命光榮，因此，作為公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，我們將不斷優(yōu)化服務(wù)，特別在干警的職務(wù)任免、晉升備案、職務(wù)套改、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面盡可能給予支持。

最后，祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，事業(yè)有成!預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!

謝謝大家!

組織工作會(huì)議發(fā)言稿篇六

20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作。縣級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開(kāi)展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線；出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開(kāi)展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。

二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察；在城管局開(kāi)展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔試點(diǎn)；開(kāi)展公檢法競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開(kāi)選拔，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級(jí)干部128人次；出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見(jiàn)》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合；對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用；加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書(shū)記16人；推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成；落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái)；創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè)；通過(guò)“先、優(yōu)、模”評(píng)選表彰、走訪慰問(wèn)困難黨員、書(shū)記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開(kāi)展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育；公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣（市）掛職鍛煉；選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉；搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí)；開(kāi)展縣委書(shū)記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級(jí)專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。

五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》；通過(guò)“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人；開(kāi)展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了重才、愛(ài)才的濃厚氛圍；開(kāi)展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng)，征集意見(jiàn)建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問(wèn)題。

六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開(kāi)展“部風(fēng)”大討論活動(dòng)，對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，干部考核評(píng)價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面；在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠；基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新，各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效；人才隊(duì)伍總量不足，高層次人才短缺等。對(duì)于這些問(wèn)題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

二、20xx年全縣組織工作主要任務(wù)

20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆x中全會(huì)和省市縣全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市組織工作會(huì)議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊(duì)伍、好干部，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

（一）把握為民務(wù)實(shí)清廉主題，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分各級(jí)班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的著力點(diǎn)，制定有針對(duì)性的具體活動(dòng)方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動(dòng)對(duì)象的特點(diǎn)，確保活動(dòng)不虛、不空、不偏。

二是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。聚焦反對(duì)“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實(shí)際問(wèn)題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性；堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評(píng)議，做實(shí)做細(xì)做出成效；堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請(qǐng)群眾評(píng)判，調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性。

三是落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用，以上帶下做表率；堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動(dòng)健康開(kāi)展；以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。

（二）堅(jiān)持好班子、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí)；加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力；健全和完善班子考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運(yùn)行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是打造好隊(duì)伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、黨章、習(xí)近平總書(shū)記系列講話為重點(diǎn)，對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn)；充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測(cè)試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）證件“零持有”；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、依法辦事等能力，打造信念過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬、政治過(guò)硬、正氣過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（修訂稿），嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對(duì)我縣制定出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實(shí)績(jī)考核，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、組織部門意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競(jìng)爭(zhēng)性選拔城管局副局長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競(jìng)爭(zhēng)。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職，提高能力、增長(zhǎng)才干。

（三）以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級(jí)后備干部和年輕干部到村任職；認(rèn)真做好村級(jí)黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營(yíng)業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)班子整體結(jié)構(gòu)；通過(guò)專題講座、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式，開(kāi)展有計(jì)劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式；在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識(shí)，深化黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng)；加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級(jí)黨組織服務(wù)條件；建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶；以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級(jí)工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評(píng)判機(jī)制。

（四）圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成；重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動(dòng)機(jī)；完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會(huì)討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序；研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書(shū)記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念；對(duì)基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化；定期開(kāi)展黨性分析活動(dòng)，完善民主評(píng)議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員；改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作；探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動(dòng)黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感。

三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊(duì)伍。

（五）堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作

一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢(shì)，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才；圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名；合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。

二是突出本土人才培養(yǎng)。通過(guò)外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí)；依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平；依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)宣傳工作，在全社會(huì)樹(shù)立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。

二是堅(jiān)持公道正派。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹(shù)立重道德品行、重工作實(shí)績(jī)、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評(píng)議制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，樹(shù)立組織部門良好形象。

組織工作會(huì)議發(fā)言稿篇七

失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議發(fā)言稿的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

【會(huì)議發(fā)言稿范文】一

這次會(huì)議的任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。

黨的十八大以來(lái)，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，扎實(shí)做好強(qiáng)隊(duì)伍、建陣地、聚人才、促發(fā)展等工作，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作有了新氣象新作為。有5個(gè)方面值得肯定：一是“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定。我們持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨內(nèi)主題教育，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”已經(jīng)成為全市上下的一致行動(dòng)。二是干部隊(duì)伍更加過(guò)硬。我們?cè)谌÷氏瘸雠_(tái)運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制選拔任用干部《實(shí)施細(xì)則》，推行干部選拔任用全過(guò)程紀(jì)實(shí)制度，重拳整治超職數(shù)配備干部等問(wèn)題，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到了實(shí)處。三是基層組織更加堅(jiān)強(qiáng)。我們探索推行“黨建+脫貧+三變改革”和“黨性體檢”等新模式，實(shí)施黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核，圓滿完成村兩委換屆，被中組部確定為全國(guó)城市基層黨建工作示范市。四是人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。我們大力實(shí)施“__”和“_之光”基層人才培養(yǎng)計(jì)劃，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，全市人才隊(duì)伍總量和結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化提升。五是政治生態(tài)更加清明。我們出臺(tái)了推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨《若干措施》、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的《具體要求》和“馬上就辦、辦就辦好”《若干規(guī)定》等文件，寸步不讓糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展“以案促改”，鞏固了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。這些成績(jī)的取得，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)指引的結(jié)果，是省委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，也飽含著組工干部的心血與汗水。這里，我代表市委向大家表示衷心感謝!

但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，對(duì)照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，我們工作中還存在不少短板。比如，一些黨組織和黨員干部政治站位不高，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上與中央和省委要求還有不少差距。又如，一些基層黨組織政治功能不夠強(qiáng)，服務(wù)功能不健全，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，虛化、弱化、邊緣化問(wèn)題尚未徹底解決，全市還有166個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織。再如，一些地方執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，“四風(fēng)”問(wèn)題有所反彈，工作不負(fù)責(zé)任，庸懶散漫虛現(xiàn)象還沒(méi)有從根本上杜絕。還如，有的黨組織書(shū)記管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)，不愿、不會(huì)抓黨建，業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)“兩張皮”，選拔任用干部沒(méi)有首先突出政治標(biāo)準(zhǔn)，黨建工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，等等。這些問(wèn)題，有不少是省委巡視組指出的，影響黨的團(tuán)結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，制約爬坡過(guò)坎、追趕超越。我們一定要結(jié)合推進(jìn)巡視反饋意見(jiàn)整改，采取過(guò)硬措施加以解決。關(guān)于具體工作，今天下午，勒宇同志將作進(jìn)一步安排，請(qǐng)大家切實(shí)抓好落實(shí)。這里，我先講6點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高政治站位，準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署要求

7月3日，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上首次提出新時(shí)代黨的組織路線，8月30日召開(kāi)的全省組織工作會(huì)議對(duì)中央要求作了系統(tǒng)化、實(shí)踐化的安排。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來(lái)。

一是深刻把握黨的建設(shè)新的偉大工程的決定性作用。習(xí)近平總書(shū)記指出，偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程?；赝麣v史，我們黨正是堅(jiān)持自我革命、改革創(chuàng)新，才帶領(lǐng)人民挽救和發(fā)展了中國(guó);審視當(dāng)下，我們黨正是堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，才取得了歷史性成就和歷史性變革;面向未來(lái)，我們黨還要面對(duì)“四大考驗(yàn)”、應(yīng)對(duì)“四種危險(xiǎn)”，只有把自身建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，才能始終立于不敗之地。我們要深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)重大意義，以更大決心和勇氣把黨的建設(shè)工作抓緊抓實(shí)。

二是系統(tǒng)把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的邏輯關(guān)系。新時(shí)代黨的建設(shè)總要求中，“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”是根本原則，“堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”是方針，“加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)”是主線，“把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”是目標(biāo)，“全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)”是總體布局。我們要系統(tǒng)把握其內(nèi)在關(guān)聯(lián)，協(xié)調(diào)推進(jìn)、統(tǒng)籌發(fā)力，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。

三是全面把握新時(shí)代黨的組織路線的里程碑意義。11月26日，習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，通過(guò)解讀我國(guó)吏治歷史，再次深刻闡釋了新時(shí)代黨的組織路線的精髓要義。我們要看到，新時(shí)代黨的組織路線融匯了歷史與現(xiàn)實(shí)、貫通了理論與實(shí)踐、聯(lián)結(jié)了治黨與治國(guó)，構(gòu)成了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“組織篇”。它深化了我們黨對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，具有重大的開(kāi)創(chuàng)意義;它回答了新時(shí)代如何建設(shè)新的偉大工程的理論和實(shí)踐問(wèn)題，具有重大的指導(dǎo)意義;它根植于黨持之以恒加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)踐熱土，具有重大的實(shí)踐意義。我們要學(xué)深悟透、融匯貫通，把這一科學(xué)路線踐行好。

基于以上認(rèn)識(shí)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市各級(jí)踐行新時(shí)代黨的組織路線的總要求是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點(diǎn)加強(qiáng)組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢(shì)，為加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康新_提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，確保把“兩個(gè)維護(hù)”落細(xì)落實(shí)落具體

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。我們要把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮其“指南針”作用。

一是扭住政治紀(jì)律這個(gè)關(guān)鍵。政治是統(tǒng)帥，是靈魂。要深化認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書(shū)記是全黨擁護(hù)、人民愛(ài)戴、當(dāng)之無(wú)愧的黨的核心、軍隊(duì)統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的絕對(duì)權(quán)威，深入貫徹關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的《若干規(guī)定》，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。要深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問(wèn)題教訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部牢記業(yè)務(wù)之中有政治，謀事多想政治要求、行事多想政治規(guī)矩、辦事多想政治影響、成事多想政治效果。

二是抓牢思想武裝這個(gè)根本。大量的事實(shí)證明，對(duì)理想信念、人生價(jià)值的追求才會(huì)促使一個(gè)人不計(jì)個(gè)人榮辱、敢于擔(dān)當(dāng)任事、勇于赴湯蹈火、不會(huì)愛(ài)惜羽毛，才會(huì)有抑制不住的干事創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)、激情和干勁，才會(huì)有“人生難得幾回搏”的無(wú)私無(wú)畏。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想就是我們每名干部的價(jià)值追求和不懈動(dòng)力。當(dāng)前，要結(jié)合巡視反饋指出的理論武裝方面的問(wèn)題，堅(jiān)決落實(shí)“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”和“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求。要圍繞解決“學(xué)習(xí)不夠深入”的問(wèn)題，創(chuàng)新思路、豐富載體，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引向縱深。要圍繞解決“理解不系統(tǒng)”的問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開(kāi)展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢初心、勇?lián)姑?。要圍繞解決“學(xué)用結(jié)合不緊密”的問(wèn)題，把馬欄、渭北革命根據(jù)地、安吳青訓(xùn)班、爺臺(tái)山等紅色資源轉(zhuǎn)化為教育資源，把8.6代液晶面板、雷丁秦星新能源汽車等項(xiàng)目和奧體中心、市民文化中心、袁家村等拓展為教育課堂，促使黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。

三是用好組織生活這個(gè)抓手。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)。要學(xué)好黨章黨規(guī)黨紀(jì)這一必修課，把學(xué)踐黨章納入黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的“六大紀(jì)律”，引導(dǎo)黨員干部維護(hù)黨章權(quán)威、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、守住紀(jì)律底線。要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)政治生活這一好傳統(tǒng)，創(chuàng)新“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活的“熔爐”中百煉成鋼。要立起健康政治文化這一風(fēng)向標(biāo)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，徹底肅清魏民洲、馮新柱等惡劣影響，以錢引安嚴(yán)重違紀(jì)違法案為深刻教訓(xùn)，倡導(dǎo)親清新型政商關(guān)系，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。

三、以提升組織力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)

黨的力量來(lái)自組織，組織能使力量倍增。我們要牢記“正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證”，以提升組織力為重點(diǎn)、突出政治功能，下功夫建好組織體系，努力把各級(jí)黨組織打造成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

一是高標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)基層基礎(chǔ)?！坝艺撸戎纹浠?。”要抓組建促覆蓋，圍繞富民強(qiáng)基推進(jìn)農(nóng)村黨建，圍繞治理創(chuàng)新推進(jìn)城市黨建，圍繞釋放活力推進(jìn)國(guó)企黨建，圍繞立德樹(shù)人推進(jìn)學(xué)校黨建，圍繞提升效能推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建，圍繞融合發(fā)展推進(jìn)“兩新”組織黨建，切實(shí)消除黨建空白點(diǎn)。要抓規(guī)范促提升，認(rèn)真貫徹黨支部《工作條例》和農(nóng)村基層組織《工作條例》，強(qiáng)力整治軟弱渙散黨組織，不斷擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少落后支部存量。要抓載體促創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)零距離服務(wù)、崗位競(jìng)賽等日常載體提升帶動(dòng)力，創(chuàng)設(shè)交叉學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等交流載體提升互動(dòng)力，創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上黨支部、手機(jī)app等“互聯(lián)網(wǎng)+”載體提升影響力，努力推出更多像“黨性體檢”那樣的黨建工作品牌。

二是高質(zhì)量發(fā)展黨員隊(duì)伍。重點(diǎn)是嚴(yán)格落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求。入口把關(guān)上要強(qiáng)化基層黨委和組織部門審查把關(guān)，將目光更多投向一線工人、青年農(nóng)民、知識(shí)分子等，從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量。教育管理上要打造集承諾、踐諾、積分、評(píng)議為一體的監(jiān)督管理體系，穩(wěn)妥有序解決流動(dòng)黨員、口袋黨員、脫線黨員等問(wèn)題。激勵(lì)幫扶上要完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制和幫扶困難黨員長(zhǎng)效機(jī)制，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨組織的渠道，大力宣傳先進(jìn)黨員事跡，讓黨員有權(quán)利、有榮譽(yù)、有溫暖。

三是高水平推進(jìn)基層治理。要服務(wù)大局，聚焦落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求和“五新”戰(zhàn)略任務(wù)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、打造全省“三個(gè)經(jīng)濟(jì)”先行區(qū)等重點(diǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)組織領(lǐng)航、黨員示范、干部包抓等措施，充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要健全機(jī)制，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制、民主協(xié)商機(jī)制、群團(tuán)帶動(dòng)機(jī)制和社會(huì)參與機(jī)制，深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，以“村規(guī)民約”為抓手深化基層法治建設(shè)，以有事好商量構(gòu)筑起命運(yùn)共同體。要精準(zhǔn)服務(wù)，全面落實(shí)干部坐班、上門服務(wù)、幫辦代辦等制度，傾情傾智為群眾辦實(shí)事做好事解難事，真正讓基層黨組織更好地為人民服務(wù)。

四、圍繞忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

“為政之要，莫先于用人?！蔽覀円獔?jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持公正用人、拓寬用人視野、激勵(lì)干部積極性，打好育、選、管、用“組合拳”，切實(shí)把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

一是精準(zhǔn)識(shí)人。古人說(shuō)“識(shí)人識(shí)面不識(shí)心”“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期?！辈烊俗R(shí)人歷來(lái)不易，但正因不易我們才更要做好。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”。因此，我們一方面，要經(jīng)常性考察干部，健全完善與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、政法等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)系機(jī)制，探索運(yùn)用第三方評(píng)價(jià)、大數(shù)據(jù)分析、媒體輿論觀察等多種手段，系統(tǒng)掌握干部的德才狀況。另一方面，要全方位了解干部，堅(jiān)持從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績(jī)、從份外事上看勤，重點(diǎn)了解面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜矛盾問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)時(shí)的表現(xiàn)，確保選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

二是科學(xué)選用。核心是選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人的問(wèn)題。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边x人用人重德才，是古今中外治國(guó)理政的通則，區(qū)別只是德才的內(nèi)涵不同而已。我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過(guò)硬，最重要的是政治品德要過(guò)得硬。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治品德，“首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論”，把那些當(dāng)面一套背后一套、口頭一套行動(dòng)一套的“兩面人”堅(jiān)決擋在門外。就像習(xí)近平總書(shū)記講的，“政治上有問(wèn)題的人，能力越強(qiáng)、職位越高危害就越大。政治品德不過(guò)關(guān)，就要一票否決?！币獔?jiān)持五湖四海、任人唯賢。習(xí)近平總書(shū)記指出：“人才難得，輕視不得，耽誤不得?！蔽覈?guó)古代既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。立足_事業(yè)發(fā)展需要，我們要將選人渠道拓展到黨政機(jī)關(guān)之外，不拘一格、唯才是用，廣泛選拔國(guó)有企業(yè)、高等院校、科研院所等各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才。要堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。正所謂公道自在人心。習(xí)近平總書(shū)記講：“用人以公，方得賢才?！睔v史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來(lái)取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求。一個(gè)地方一個(gè)單位，如果群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長(zhǎng)期被冷落、受排擠，一些投機(jī)鉆營(yíng)的人卻縷縷得勢(shì)、順風(fēng)順?biāo)蔷涂隙ǔ隽藛?wèn)題。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，真正讓好干部脫穎而出。

三是立體培養(yǎng)。各級(jí)黨組織要按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，不斷加強(qiáng)干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。要聚焦肯干事加強(qiáng)信念教育，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部在精神上“補(bǔ)鈣”、思想上“提神”、行動(dòng)上“正身”。要聚焦會(huì)干事錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，圍繞動(dòng)能轉(zhuǎn)換、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保等組織開(kāi)展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)，辦好清華大學(xué)、西安交大等干部教育培訓(xùn)班，全方位提升干部能力水平。要聚焦干成事促進(jìn)素質(zhì)提升，選派干部赴中央、省上和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，到“吃勁”崗位經(jīng)受鍛煉。要正確理解高素質(zhì)專業(yè)化的內(nèi)涵，既注重培養(yǎng)熟悉管理、統(tǒng)攬全局的復(fù)合型干部，又突出培育知識(shí)層次高、專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的專家型干部，確保干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、又博又專。

四是從嚴(yán)監(jiān)管。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。但嚴(yán)管不是把干部管死，不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要緊盯關(guān)鍵，加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”以及重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)選人用人、審批監(jiān)管、大宗采購(gòu)、土地出讓等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)中秋、國(guó)慶、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。要強(qiáng)化約束，把監(jiān)督范圍由工作地向居住地拓展，由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸，督促黨員干部自覺(jué)奔廉潔自律《準(zhǔn)則》高線、守紀(jì)律處分《條例》底線，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，習(xí)慣在“聚光燈”下工作生活。要鼓勵(lì)激勵(lì)，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的《意見(jiàn)》，用足用活用好三項(xiàng)機(jī)制，把考核結(jié)果與提拔任用、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣掛鉤，讓大家懂得真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。“洗碗越多摔碗的幾率就越大”，要在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗。需要強(qiáng)調(diào)的是，現(xiàn)在“痕跡管理”比較普遍，當(dāng)然一定的“留痕”是必要的，但不能重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”，否則只會(huì)助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義。要以整治“文山會(huì)?！睘樽ナ?，嚴(yán)格控制開(kāi)展監(jiān)督檢查的總量和頻次，真正把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)。

年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅(jiān)力量，是建設(shè)富強(qiáng)人文健康新_的重要保證，必須擺在干部工作更加重要的位置來(lái)謀劃和加強(qiáng)。各級(jí)各部門要深入貫徹中央關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的《意見(jiàn)》，努力造就一支堪當(dāng)大任、能挑重?fù)?dān)的年輕干部隊(duì)伍。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想固本培元，用焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進(jìn)人物事跡浸潤(rùn)心靈，引導(dǎo)他們系好為官?gòu)恼牡谝涣！翱圩印?。要?qiáng)化實(shí)踐磨煉，以“育苗蹲苗”工程為抓手，選派有潛力的優(yōu)秀年輕干部在脫貧攻堅(jiān)、治污降霾等關(guān)鍵崗位歷練成長(zhǎng)，讓他們多接幾次“燙手山芋”、多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過(guò)實(shí)踐鍛造過(guò)硬肩膀、礪煉膽略膽識(shí)。要強(qiáng)化資源統(tǒng)籌，探索建立市管后備干部和優(yōu)秀人才兩個(gè)資源庫(kù)，加快儲(chǔ)備一批層次高、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。當(dāng)然，年輕干部進(jìn)了干部庫(kù)并不等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，要加強(qiáng)跟蹤、動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)把表現(xiàn)平平、反響較差的調(diào)整出去。要強(qiáng)化科學(xué)使用，辯證把握年輕干部使用快與慢的關(guān)系，主動(dòng)為年輕干部搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，對(duì)有培養(yǎng)前途的要大膽使用，堅(jiān)決打破隱性臺(tái)階。同時(shí)，要統(tǒng)籌做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和老干部工作，確保干部隊(duì)伍生機(jī)盎然。

五、深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為爬坡過(guò)坎追趕超越聚集優(yōu)秀人才

“濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)?！蔽覀円l(fā)揚(yáng)秦人的尚賢納士之風(fēng)，把黨內(nèi)和黨外、市內(nèi)和市外等各方面優(yōu)秀人才吸引過(guò)來(lái)、凝聚起來(lái)，做到聚天下英才而用之。

一是外引內(nèi)挖聚人才。一方面，要向內(nèi)深挖人才，在招商引資、改革創(chuàng)新一線深挖人才。特別是我市高校和科研院所眾多，人才潛力巨大，要加快設(shè)立人才開(kāi)發(fā)基金，健全完善配套政策，下功夫“虹吸效應(yīng)”和“孔雀東南飛”現(xiàn)象。另一方面，要積極外引人才，深入實(shí)施“__”，繼續(xù)承辦好“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，打好“一帶一路”第一驛站、關(guān)中平原城市群核心板塊、大西安重要組成部分等區(qū)位牌，著力引進(jìn)現(xiàn)代金融、項(xiàng)目運(yùn)作、城市管理、國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

二是創(chuàng)新機(jī)制用人才。要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”齊抓，推廣政企產(chǎn)學(xué)研為一體的協(xié)同育人方式，根據(jù)不同對(duì)象的素養(yǎng)、潛力、職業(yè)等特征確定培養(yǎng)目標(biāo)和重點(diǎn)，確保人盡其才。要指引人才流動(dòng)，加快構(gòu)建人才多向合理流動(dòng)的綠色通道，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等各種阻礙，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展。要改進(jìn)人才管理，建立人才管理服務(wù)權(quán)利清單和責(zé)任清單，引導(dǎo)科研專家、高校人才深入重大工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，為各類人才大展其長(zhǎng)提供廣闊舞臺(tái)。

三是優(yōu)化服務(wù)留人才。吸引人才不是一錘子買賣，不但要引得進(jìn)，還要留得住。要用真摯感情留人，深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，大力宣傳梁增基等先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大知識(shí)分子的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志。要用豐厚報(bào)酬留人，健全股權(quán)期權(quán)、榮譽(yù)表彰等激勵(lì)辦法，完善市級(jí)科學(xué)技術(shù)、研究貢獻(xiàn)等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀人才既有成就感、又有獲得感。要用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人，解決好各類人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)、老人就醫(yī)等方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓各類在咸人才打消后顧之憂，放開(kāi)手腳大干事業(yè)。

六、認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作新局面

黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征。我們要堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作全過(guò)程，努力把黨的建設(shè)新的偉大工程在_不斷推向深入。

一是夯實(shí)主體責(zé)任。各級(jí)黨組織要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。黨組織書(shū)記要當(dāng)好第一責(zé)任人，堅(jiān)持重大問(wèn)題親自研究、重點(diǎn)工作親自推進(jìn)、重要事項(xiàng)親自督辦。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，推動(dòng)黨建任務(wù)落地生效。要研究提高抓黨建主體責(zé)任落實(shí)情況在年度考核中的權(quán)重，真正讓主體責(zé)任記在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。需要強(qiáng)調(diào)的是，市縣機(jī)構(gòu)改革即將啟動(dòng)，要扎實(shí)做好穩(wěn)思想、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心的工作，確保思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。

二是建強(qiáng)組工隊(duì)伍。打鐵必須自身硬。各級(jí)組織部門要全面加強(qiáng)自身建設(shè)，做講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。廣大組工干部要旗幟鮮明講政治，說(shuō)話突出政治站位、辦事體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)、做人嚴(yán)守政治品格。要堅(jiān)持公正用人，公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，交往有原則、接觸有底線、工作有紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，使干部有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞。要深入研究解決新情況新問(wèn)題，努力成為組織工作的行家里手，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立并維護(hù)好組織部門良好形象。

三是有力有序推進(jìn)。要堅(jiān)持思想建設(shè)和制度建設(shè)相統(tǒng)一，通過(guò)思想建黨解決理想信念和價(jià)值追求問(wèn)題，通過(guò)制度治黨解決行為規(guī)范、約束監(jiān)督等問(wèn)題，有效規(guī)范黨員干部行為。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一，明確難題的途徑和方法，努力使黨的建設(shè)和組織工作實(shí)實(shí)在在、成效顯著。

同志們，疾風(fēng)勁正當(dāng)揚(yáng)帆，弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，奮力推動(dòng)全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺(tái)階，為譜寫(xiě)新時(shí)代_爬坡過(guò)坎、追趕超越新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!

【會(huì)議發(fā)言稿范文】二

今天上午，岳_就黨建和組織工作作了講話，政治性、思想性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下午，繼續(xù)召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，部署組織工作。同時(shí)套開(kāi)全市抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會(huì)。剛才，10家單位的同志作了交流發(fā)言，還有14家書(shū)面交流單位，各有特色，值得借鑒。下面，圍繞會(huì)議主題，我再講4點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分領(lǐng)會(huì)新思想新要求

全國(guó)全省組織工作會(huì)議，是在黨的事業(yè)全面進(jìn)入新時(shí)代、開(kāi)啟新征程的背景下召開(kāi)的十分重要的會(huì)議，我們?cè)谌珖?guó)全省組織工作會(huì)議召開(kāi)以后，經(jīng)過(guò)了學(xué)習(xí)、消化、理解、貫徹、形成思路、推進(jìn)落實(shí)的過(guò)程。今天召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，就是針對(duì)我們這一段時(shí)間的貫徹，結(jié)合_實(shí)際，進(jìn)一步推進(jìn)全國(guó)全省組織工作會(huì)議精神的貫徹和落實(shí)，特別是習(xí)近平總書(shū)記的重要講話，緊緊圍繞新時(shí)代黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)，統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，深刻總結(jié)了黨的十八大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作取得的實(shí)踐成果、理論成果，深刻闡述了新時(shí)代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵、實(shí)踐要求，深刻指明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的方向目標(biāo)、重大任務(wù)。我們必須要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

一要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記黨的建設(shè)和組織工作重要思想。這次全國(guó)組織工作會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記用“八個(gè)堅(jiān)持”總結(jié)了黨的十八大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)。這些重要思想，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程提供了重要遵循。我們要在深刻領(lǐng)會(huì)、把握要義、融匯貫通上下功夫，并作為我們工作的基本原則、努力方向和根本要求，在實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持、認(rèn)真落實(shí)。

二要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線。習(xí)近平總書(shū)記明確提出了新時(shí)代黨的組織路線，是全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這一重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對(duì)馬克思主義黨建學(xué)說(shuō)的開(kāi)創(chuàng)性貢獻(xiàn)，是黨的建設(shè)和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”，具有里程碑意義。貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，必須深入領(lǐng)會(huì)、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代組織路線是理論的也是實(shí)踐的，切實(shí)在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中貫徹落實(shí)好。

三要深刻領(lǐng)會(huì)組織體系建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。習(xí)近平總書(shū)記指出，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，把黨員組織起來(lái)，把人才凝聚起來(lái)，把群眾動(dòng)員起來(lái);要樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。習(xí)近平總書(shū)記的重要論述，突出了基層黨組織應(yīng)有的政治屬性、政治功能和政治責(zé)任，明確了嚴(yán)密黨的組織體系、加強(qiáng)黨的各級(jí)組織建設(shè)的具體要求。我們要結(jié)合部門職能，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進(jìn)，讓黨的旗幟在每個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)，發(fā)揮好基層黨組織在基層治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四要深刻領(lǐng)會(huì)培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵。這次全國(guó)組織工作會(huì)議，習(xí)近平總書(shū)記用了四分之一的篇幅專門論述了這個(gè)問(wèn)題?？倳?shū)記指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍;要突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。我們要認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，加快建立素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系，高水平做好干部培育、選拔、管理、使用工作，鍛造一支與實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)人文健康新_相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

五要深刻領(lǐng)會(huì)集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才的要求。習(xí)近平總書(shū)記指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源;要堅(jiān)持黨管人才原則，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，向用人主體放權(quán)，為人才松綁;要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。我們要落實(shí)好這一重要要求，以重大人才工程為牽引，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動(dòng)力，以加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納為著力點(diǎn)，以更高的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，聚天下英才而用之，最大限度地把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。

六要深刻領(lǐng)會(huì)年輕干部工作這一重大戰(zhàn)略任務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記指出，要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，培養(yǎng)造就一代又一代可靠的接班人;建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。貫徹這一要求，就要加強(qiáng)對(duì)干部成長(zhǎng)規(guī)律和成長(zhǎng)路徑的研究，著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，特別注重基層歷練，實(shí)踐磨煉，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干。

二、認(rèn)真對(duì)待存在問(wèn)題

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，是我們必須遵循的一條重要方法論。根據(jù)自查和省委巡視組反饋意見(jiàn)，目前，我們?cè)邳h建和組織工作中還存在以下突出問(wèn)題，務(wù)必引起大家高度重視，堅(jiān)決予以整改解決。

(一)黨的基層組織建設(shè)不實(shí)不細(xì)。表現(xiàn)在：一是黨建責(zé)任落得不實(shí)。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人不能聚焦主責(zé)主業(yè)，不著力守“主陣地”，不著力種“責(zé)任田”;一些基層黨組織負(fù)責(zé)人“抓好黨建就是最大政績(jī)”的意識(shí)還不牢固，“重業(yè)務(wù)輕黨建”的問(wèn)題還缺乏有力轉(zhuǎn)變，對(duì)黨建工作安排少、檢查少，不配專人、不撥?？睿貏e是我們市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)，“燈下黑”問(wèn)題依然嚴(yán)重，也是本次巡視組重點(diǎn)反饋的問(wèn)題。二是黨建工作“虛化”。正如習(xí)近平總書(shū)記指出的，重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量問(wèn)題普遍存在，尤其是在一些科研院所、事業(yè)單位，黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用還沒(méi)有落實(shí)到位，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)“弱化”。農(nóng)村黨員隊(duì)伍“老齡化”問(wèn)題突出，個(gè)別村嚴(yán)重青黃不接;一些黨員行為不端，先鋒模范作用發(fā)揮不充分;一些基層黨組織發(fā)展黨員“入口”把得不嚴(yán)，對(duì)一些混入黨內(nèi)撈好處的人開(kāi)了“綠燈”，在社會(huì)上造成不良影響。四是兩新組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量還不夠高。單獨(dú)組建的黨組織相對(duì)較少，新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建還沒(méi)有真正破題。

(二)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高。表現(xiàn)在：一是年輕干部工作需要再加強(qiáng)。干部工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧問(wèn)題比較普遍。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“老齡化”、青黃不接，企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍的渠道還不夠暢通。二是干部教育培養(yǎng)要再提升。針對(duì)不同群體、不同崗位、不同領(lǐng)域干部，分類施策還不是很到位，提升干部解決實(shí)際問(wèn)題能力的培訓(xùn)相對(duì)較少。三是干部考核還要再精準(zhǔn)?！爸匕嘧?、輕個(gè)人，重年終、輕平時(shí)”，方法相對(duì)簡(jiǎn)單，全方位、多渠道了解干部，近距離、有原則接觸干部不多，對(duì)干部情況掌握不深不透，與知事識(shí)人、精準(zhǔn)選人的要求和干部期望還有差距。四是對(duì)干部監(jiān)督管理要再嚴(yán)格。對(duì)干部“八小時(shí)外”以及“社交圈”、“生活圈”了解還相對(duì)較少，抓早抓小、防微杜漸工作還不夠經(jīng)常，對(duì)“一把手”監(jiān)督管理還缺乏有效手段，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)監(jiān)督管理體系還沒(méi)有完全建立起來(lái)。五是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為要再加力。貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”還不全面，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為作用發(fā)揮不充分，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度還不大。

(三)人才隊(duì)伍層次不高、作用發(fā)揮不夠。表現(xiàn)在：一是人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等體制機(jī)制還不夠健全?！白鹬刂R(shí)、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)“軟”環(huán)境還不夠濃厚。二是人才引進(jìn)尤其是高層次人才引進(jìn)難。仍停留在一些局部、短期的制度建設(shè)上，缺乏以支持鼓勵(lì)創(chuàng)新為核心的引才政策體系。三是人才創(chuàng)新創(chuàng)造動(dòng)力不足。多數(shù)企業(yè)為勞動(dòng)密集型，只滿足于傳統(tǒng)的加工制造和日常生產(chǎn)，高層次人才發(fā)揮技術(shù)帶動(dòng)作用不夠。本土的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)孵化、學(xué)研融合等平臺(tái)作用發(fā)揮效率不足。四是對(duì)人才經(jīng)常性教育培訓(xùn)不夠。尤其是大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)愛(ài)國(guó)情懷、報(bào)國(guó)之志方面的培訓(xùn)還有所欠缺。

(四)組織部門自身建設(shè)不夠過(guò)硬。表現(xiàn)在：一是難題的能力還不強(qiáng)。對(duì)長(zhǎng)期困擾組織工作的難點(diǎn)問(wèn)題缺乏的有效招數(shù)。二是改革創(chuàng)新的力度還不大。抓工作落實(shí)上，按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新不足、缺乏亮點(diǎn)。三是擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。對(duì)一些工作重安排部署、輕督促落實(shí);個(gè)別組工干部拈輕怕重，遇到困難繞著走，工作敷衍應(yīng)付、不推不動(dòng)，缺少攻堅(jiān)克難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>

這些問(wèn)題以前在全市組織工作務(wù)虛會(huì)上都提過(guò)，這次重復(fù)強(qiáng)調(diào)，希望引起大家的重視，對(duì)標(biāo)落實(shí)，追趕超越，有則改之，無(wú)則加勉，研究建立管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度機(jī)制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)問(wèn)題解決。

三、突出重點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)新局

新時(shí)代黨的組織路線明確了組織工作的戰(zhàn)略布局和總體方略，是組織部門開(kāi)展一切工作的根本遵循。我們要牢牢把握，結(jié)合我市組織工作實(shí)際，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，持之以恒抓實(shí)抓好，抓出成效。

今天上午，岳亮?xí)洿硎形跁?huì)議上對(duì)組織工作提出了具體要求，特別是就_市貫徹新時(shí)代黨的組織路線提出了總體要求，在這里，我和大家再學(xué)一遍。市委踐行新時(shí)代黨的組織路線的總體要求是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢(shì)，為加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康新_提供組織保證。

希望大家對(duì)照市委的總體部署要求，抓好貫徹落實(shí)。今后一個(gè)時(shí)期我們的組織工作主要任務(wù)有：

以主題教育為重點(diǎn)，抓實(shí)教育培訓(xùn)。要以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)為主線，研究制定《2018—2022年_市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》。一是抓實(shí)主題教育。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，融會(huì)貫通，知行合一，在聯(lián)系實(shí)際、推動(dòng)工作上見(jiàn)實(shí)效。精心組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育?；I建_市“不忘初心、牢記使命”主題展覽館，目前布展工作進(jìn)展順利，月底可完工。啟動(dòng)“探尋初心之旅”。開(kāi)展黨史知識(shí)大學(xué)習(xí)，開(kāi)啟“見(jiàn)證初心之旅”。大力推廣建立黨性教育體檢中心，扎牢“不忘初心”藩籬。這項(xiàng)工作已引起中省領(lǐng)導(dǎo)和主流媒體的重視，各縣市區(qū)特別是推進(jìn)緩慢的地方，要奮起直追，盡快見(jiàn)效。探索“使命清單”和“堡壘”“先鋒”積分考核辦法，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、擔(dān)當(dāng)不力等問(wèn)題。二是抓實(shí)專題培訓(xùn)。加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨史國(guó)史、黨內(nèi)政治文化學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)政德政風(fēng)教育。以馬欄干部學(xué)院為基地，整合安吳青訓(xùn)班舊址、趙夢(mèng)桃紀(jì)念館等我市紅色資源，打造黨性教育、革命傳統(tǒng)教育基地。注重強(qiáng)化中青年干部理想信念教育，計(jì)劃5年內(nèi)將縣級(jí)后備干部和中長(zhǎng)期培養(yǎng)對(duì)象輪訓(xùn)一遍。三是抓實(shí)能力提升培訓(xùn)。依托知名高校舉辦深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、創(chuàng)新社會(huì)管理等方面的專題研修，深化全員大培訓(xùn)，廣泛征求意見(jiàn)，增加培訓(xùn)針對(duì)性，不斷提升黨員干部“八種本領(lǐng)”。推行干部考察學(xué)分鑒定制度，加大干部培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用力度，倒逼提升培訓(xùn)效果。

以梯隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，大力培養(yǎng)選任優(yōu)秀年輕干部。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)推進(jìn)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的意見(jiàn)》，統(tǒng)籌選育管用，健全工作責(zé)任制，加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用優(yōu)秀年輕干部力度。堅(jiān)持組織主導(dǎo)、嚴(yán)把入口、動(dòng)態(tài)管理。全市各級(jí)各部門要根據(jù)實(shí)際需要發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，分類別、分專業(yè)建立信息庫(kù)。下大氣力抓好培養(yǎng)工作，突出政治訓(xùn)練，強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，有計(jì)劃地選派年輕干部參與脫貧攻堅(jiān)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等工作，促進(jìn)年輕干部歷練提高、健康成長(zhǎng)。建立和落實(shí)優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化選拔配備機(jī)制，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，大膽適時(shí)選拔使用經(jīng)過(guò)足夠?qū)嵺`磨煉、有培養(yǎng)前途、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，注意用好各年齡段干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子總體上按照老中青3:2:1的比例優(yōu)化配備，缺哪個(gè)年齡段的干部就補(bǔ)充哪個(gè)年齡段的干部，形成合理梯隊(duì)，保持動(dòng)態(tài)平衡，充分調(diào)動(dòng)各層級(jí)干部積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。

以關(guān)鍵少數(shù)為重點(diǎn)，嚴(yán)格監(jiān)督管理。在抓好干部日常監(jiān)督的同時(shí)，聚焦“一把手”、重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位的干部，緊盯“關(guān)鍵處、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)”，加強(qiáng)對(duì)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，讓干部多出汗、不出事。研究制定《市管干部提醒函詢誡勉工作操作規(guī)程》，充分用好提醒函詢誡勉組織措施，常提醒、常敲打，讓干部“不生病”“少生病”，避免小毛病演化成大問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法》，有針對(duì)性地開(kāi)展談心談話，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)免疫力。

以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。農(nóng)村黨建，要聚焦鄉(xiāng)村振興，夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。積極推進(jìn)“三變”改革，大力實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“清零行動(dòng)”，力爭(zhēng)用2至3年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入。加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，采取公開(kāi)招聘事業(yè)干部或聘用制模式，實(shí)現(xiàn)村文書(shū)隊(duì)伍專職化。強(qiáng)化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會(huì)參與等機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，讓廣大群眾安居樂(lè)業(yè)。加快村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力實(shí)施“151示范創(chuàng)建”工程，利用3年時(shí)間，在全市創(chuàng)建100個(gè)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范村，500個(gè)市級(jí)示范村、1000個(gè)縣級(jí)示范村。城市基層黨建，要以創(chuàng)建全國(guó)城市基層黨建工作示范市為契機(jī)，全面加強(qiáng)城市基層黨建，以城市基層黨建引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新。在街道社區(qū)普遍建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建工作有機(jī)融合。調(diào)整優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動(dòng)街道黨組織職能轉(zhuǎn)變。調(diào)動(dòng)社會(huì)組織和專業(yè)服務(wù)力量資源，為居民提供專業(yè)化服務(wù)。全面推廣“智慧黨建”手機(jī)app，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維推動(dòng)城市基層黨建工作。兩新組織黨建，突出抓好社會(huì)組織、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，兩新組織黨組織覆蓋率達(dá)到95%以上，黨的工作覆蓋率動(dòng)態(tài)保持100%。企業(yè)黨建，堅(jiān)持“一年一名校、一年一專題”的思路，開(kāi)展市屬國(guó)有企業(yè)黨建工作專題培訓(xùn)班，每年對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍。要嚴(yán)格黨的組織生活，重點(diǎn)堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員和評(píng)議支部、請(qǐng)示報(bào)告“五項(xiàng)制度”;創(chuàng)建“六顆紅星”黨員教育基地、“四位一體”管理考核體系、“7+x”黨性體檢模式、“4+x”主題黨日機(jī)制、“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“五大載體”;落實(shí)人員機(jī)構(gòu)、工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地、工作責(zé)任、督導(dǎo)檢查“五個(gè)保障”，進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活，從嚴(yán)管理黨員干部。

以集聚人才為重點(diǎn)，強(qiáng)化人才工作。總體思路是，突出政治吸納，加強(qiáng)高端引領(lǐng)，聚合區(qū)域資源、激發(fā)人才活力，優(yōu)化人才服務(wù)，集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才。市縣組織系統(tǒng)要有“一盤(pán)棋”思想，和黨委保持高度一致，和縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)主線一致。在招才引智方面，要明確需求清單，有針對(duì)性地招才引才，避免“漫天招才”，“才不對(duì)應(yīng)”。同時(shí)要磨煉耐心，有“三顧茅廬”的求賢精神。要瞄準(zhǔn)國(guó)際國(guó)內(nèi)一流大學(xué)、科研院所和知名企業(yè)，通過(guò)掛職、顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、科研項(xiàng)目合作等方式，柔性引進(jìn)高端人才。放寬貧困地區(qū)和革命老區(qū)縣以下單位人才招錄條件、降低門檻。在創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方面，支持園區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞新興產(chǎn)業(yè)鏈培育設(shè)立專業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，建設(shè)一批科技創(chuàng)新教育基地。支持有條件的園區(qū)和單位建設(shè)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)和人才發(fā)展示范基地。在盤(pán)活現(xiàn)有人才方面，整合市級(jí)和駐咸高校、科研院所資源，建立黨建、人才、科技、信息、培訓(xùn)資源共享機(jī)制。依托各縣市區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)建立專家工作站，引導(dǎo)專家人才向產(chǎn)業(yè)聚集。發(fā)揮現(xiàn)有院士、專家工作站功能，加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校院所合作。深入實(shí)施專家人才下基層活動(dòng)，促進(jìn)人才向基層一線流動(dòng)。就像年初岳亮?xí)浾f(shuō)的，不要做“招來(lái)女婿氣走兒”的事。接下來(lái)，我們要籌備召開(kāi)12家科研院所與縣市區(qū)的項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，在社會(huì)上表達(dá)一種營(yíng)造好_人才環(huán)境的決心，舉起一桿旗幟，希望相關(guān)單位認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，助力提升_的產(chǎn)業(yè)品質(zhì)。

四、抓好黨建促脫貧

抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，是組織部門使命所在、職責(zé)所系。全市各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市相關(guān)部署，對(duì)標(biāo)中省要求，聚焦問(wèn)題短板，精準(zhǔn)施策發(fā)力，為堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)組織力量。

一要提高政治站位，增強(qiáng)思想自覺(jué)。當(dāng)前，全市脫貧攻堅(jiān)工作到了攻堅(jiān)拔寨、全面沖刺的關(guān)鍵時(shí)刻。要完成今年4個(gè)貧困縣摘帽、459個(gè)貧困村退出、7.33萬(wàn)貧困人口脫貧，任務(wù)十分艱巨。前段時(shí)間中央巡視組對(duì)我省脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行了專項(xiàng)巡視，重點(diǎn)是圍繞“四個(gè)落實(shí)”和“八看”開(kāi)展監(jiān)督檢查，其中“八看”中有“兩看”涉及組織工作，即看脫貧攻堅(jiān)中干部隊(duì)伍建設(shè)情況，看抓黨建促脫貧攻堅(jiān)和基層組織建設(shè)情況。10月15日，省委組織部召開(kāi)全省抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會(huì)，省委常委、組織部部長(zhǎng)張廣智出席會(huì)議并講話，要求進(jìn)一步加大工作力度，把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)推向深入。10月22日，市委書(shū)記岳亮主持召開(kāi)常委會(huì)議，研究貫徹落實(shí)措施，要求全面落實(shí)會(huì)議精神，持續(xù)整頓軟弱渙散村級(jí)班子，加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”教育培訓(xùn)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員干部先鋒模范作用，以扎實(shí)有效的黨建工作助推脫貧攻堅(jiān)不斷邁上新臺(tái)階。全市各級(jí)黨組織要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在講政治的高度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的政治責(zé)任，凝心聚力，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。

二要對(duì)標(biāo)中省要求，全面查漏補(bǔ)缺。客觀地講，我市脫貧攻堅(jiān)工作特別是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。比如，工作不細(xì)不實(shí)的問(wèn)題，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，作風(fēng)漂浮、責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題。有的思想不重視，抓工作波瀾不驚、平鋪直敘，上面推一下，底下動(dòng)一下，松一陣緊一陣，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性不強(qiáng);有的提出的思路和措施針對(duì)性不強(qiáng)、實(shí)效性不夠，滿足于定政策、發(fā)文件、開(kāi)大會(huì)，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)要求是否落地落實(shí)、效果怎么樣，存在什么問(wèn)題，缺乏深入調(diào)查研究、持續(xù)跟蹤問(wèn)效;有的底子不清，情況顛三倒四，經(jīng)不起推敲;有的幫扶單位只掛名不出力，只派人不出招，導(dǎo)致幫扶村脫貧進(jìn)展緩慢;有的“第一書(shū)記”和駐村工作隊(duì)員等靠要思想嚴(yán)重，缺乏應(yīng)有的拼勁和闖勁。這些問(wèn)題說(shuō)到底，還是認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任心不夠強(qiáng)。如果不及時(shí)克服，就會(huì)影響整個(gè)脫貧工作的進(jìn)度和質(zhì)量。今年以來(lái)，中央和省市委對(duì)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作作出一系列重大部署，學(xué)習(xí)貫徹中省市新部署新要求，組織部門責(zé)無(wú)旁貸，義不容辭。一方面，要及時(shí)跟進(jìn)，不遲緩滯后，不墨守成規(guī)，認(rèn)真學(xué)、深入悟，及時(shí)用、扎實(shí)做，積極借鑒已摘帽縣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)已有的思路和措施，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整、該完善的及時(shí)完善、該優(yōu)化的及時(shí)優(yōu)化，努力使我們出臺(tái)的制度辦法、采取的工作措施，與中央和省上新要求貼得更緊，與全省追趕超越大局貼得更緊，與精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)際貼得更緊。另一方面，要對(duì)照《陜西省貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作督查重點(diǎn)》提出的12個(gè)方面17條要求，對(duì)本地區(qū)本部門抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行一次全面深入的“回頭看”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、盤(pán)點(diǎn)問(wèn)題，特別是對(duì)一些重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)舉措，要認(rèn)真梳理盤(pán)點(diǎn)，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，采取更精準(zhǔn)、更給力的辦法，切實(shí)提升各項(xiàng)工作的質(zhì)量和水平。對(duì)一些難啃的“硬骨頭”，再添一把火、再加一把勁，力爭(zhēng)年底前取得新突破。

三要突出工作重點(diǎn)，全面整體提升。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，內(nèi)容很多，任務(wù)很重，涉及方方面面，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點(diǎn)突破。比如，軟弱渙散村黨組織整建。村“兩委”換屆后，全市共排查出166個(gè)軟弱渙散村黨組織，工作量比較大。各縣市區(qū)要縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、組織部門負(fù)責(zé)，因地制宜、一村一策，按時(shí)全部整頓提升到位。近期，市委組織部將對(duì)整改成效進(jìn)行督導(dǎo)檢查。同時(shí)，積極參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，開(kāi)展村“兩委”換屆“回頭看”，堅(jiān)決把那些受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，從村干部隊(duì)伍中清理出去，并及時(shí)補(bǔ)齊配強(qiáng)。再比如，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。目前，全市1864個(gè)行政村仍有963個(gè)村沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，占總數(shù)51.6%。有的即使有村集體經(jīng)濟(jì)，但總量偏少，對(duì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、對(duì)促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)杯水車薪，貢獻(xiàn)不大。各縣市區(qū)要把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)重大而又緊迫的任務(wù)來(lái)抓，逐個(gè)分析研判村情民況，積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)推行“黨建+脫貧+三變改革”模式，整合各方力量和資源，采取更加精準(zhǔn)、管用的措施，切實(shí)加快“清零”步伐，力爭(zhēng)利用2至3年，實(shí)現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入。再比如，“四支隊(duì)伍”教育培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)層次，增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對(duì)性和精準(zhǔn)度。市上要辦好示范培訓(xùn)班，各縣市區(qū)要對(duì)“四支隊(duì)伍”整體輪訓(xùn)一遍，進(jìn)一步提升他們?cè)诿撠毠?jiān)中的能力和水平。再比如，貧困縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。書(shū)記、組織部部長(zhǎng)要按照干部管理權(quán)限，分層次開(kāi)展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，了解所思所盼，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，幫助解決實(shí)際困難。這個(gè)是從上到下都這么要求的，岳書(shū)記和我，分別與貧困縣的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都見(jiàn)過(guò)面了，有關(guān)問(wèn)題都進(jìn)行了交流。要落實(shí)省委組織部部長(zhǎng)走遍縣、市委組織部部長(zhǎng)走遍鎮(zhèn)辦、縣委組織部部長(zhǎng)走遍村“三個(gè)走遍”要求，現(xiàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部，密切聯(lián)系群眾。還比如，新修訂的“三項(xiàng)機(jī)制”的落實(shí)，要與作風(fēng)監(jiān)督檢查、激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來(lái)，動(dòng)真格、下硬茬，真正讓那些在脫貧攻堅(jiān)中實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓那些懈怠疲沓、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部受到警戒和懲處。

四要夯實(shí)工作責(zé)任，凝聚強(qiáng)大合力。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。從今年開(kāi)始，要把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)作為縣市區(qū)委書(shū)記抓黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容，加大其在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的權(quán)重，引導(dǎo)他們切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角?？h市區(qū)委組織部部長(zhǎng)要責(zé)無(wú)旁貸地負(fù)起抓黨建促脫貧的具體責(zé)任，真正做到謀得深、抓得實(shí)、做得細(xì)、收效好。要充分發(fā)揮黨支部主體作用，建強(qiáng)培優(yōu)扶貧帶頭人，加強(qiáng)對(duì)“四支隊(duì)伍”考核管理，保障落實(shí)待遇，調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性、主動(dòng)性，真正使黨支部成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。市級(jí)各部門、各單位要認(rèn)真落實(shí)幫扶責(zé)任，既出人又出錢，既用力又用心，真正做到人員到位、措施到位、效果到位。要加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，對(duì)那些抓黨建促脫貧攻堅(jiān)重視不夠、措施不力的單位，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，還要作出組織處理。對(duì)單位幫扶脫貧攻堅(jiān)出現(xiàn)問(wèn)題的，駐村干部違紀(jì)不作為的，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

同志們，上述工作任務(wù)很光榮也很艱巨，需要我們對(duì)標(biāo)中央和省市的要求，扎實(shí)進(jìn)行追趕超越，這里，我有4點(diǎn)體會(huì)，與大家共勉。第一，要持續(xù)提升政治站位。重學(xué)習(xí)，重要求，重落實(shí)，以自身實(shí)際工作成效體現(xiàn)政治站位。第二，要強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感。對(duì)事業(yè)盡心，對(duì)工作負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不辱使命，扎扎實(shí)實(shí)踐行職責(zé)要求。第三，要能干事，會(huì)干事，干成事。堅(jiān)決向這個(gè)方向努力，建立正確的工作觀和政績(jī)觀，不忘初心、牢記使命，在建設(shè)富強(qiáng)人文健康新_的偉大事業(yè)中貢獻(xiàn)才智。第四，要加強(qiáng)各方面的錘煉，特別是黨性錘煉。黨性體檢制度是我市的一個(gè)特色做法，我們要自覺(jué)接受體檢，加強(qiáng)黨性教育，從嚴(yán)要求，守住底線，不觸紅線。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】三

各位同仁上午好!

在教育廳關(guān)工委的指導(dǎo)下，各校關(guān)工委在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國(guó)教育大會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要論述，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，以黨建帶關(guān)鍵，緊緊圍繞學(xué)校育人中心大局，協(xié)同配合，補(bǔ)缺短板，注重實(shí)效，做了大量工作。創(chuàng)出了品牌，對(duì)推動(dòng)關(guān)工委工作往深里走，實(shí)里走，積累了經(jīng)驗(yàn)。

新時(shí)代關(guān)工委要有新作為，要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)，主動(dòng)對(duì)標(biāo)新要求?，F(xiàn)在我主要講幾點(diǎn)2019年關(guān)工委工作的幾點(diǎn)想法，以供參考。

一、提高政治站位，要繼續(xù)組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全國(guó)教育大會(huì)精神，緊緊圍繞學(xué)校中心育人工作。以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，充分發(fā)揮五老人員的政治思想覺(jué)悟高、威望經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間優(yōu)勢(shì)，努力做好協(xié)調(diào)配合補(bǔ)充工作，要積極協(xié)助配合有關(guān)部門把青年學(xué)生思想道德建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作做實(shí)、做細(xì)。尤其要著重在堅(jiān)定學(xué)生理想信念、厚植愛(ài)國(guó)主義情懷、對(duì)黨忠誠(chéng)等方面下功夫。要增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信的教育引領(lǐng)。自覺(jué)維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺(jué)維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。自覺(jué)樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。各級(jí)關(guān)工委要堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位不動(dòng)搖，把對(duì)共產(chǎn)主義信仰作為做好關(guān)工委工作的精神支柱。要堅(jiān)持以德為先，明德尊理，以自身的堅(jiān)定的理想信念引領(lǐng)同學(xué)們筑牢精神之基;用模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺(jué)行動(dòng)影響同學(xué)們勇敢地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代的歷史重任;以敬仰英雄，崇尚英雄，學(xué)習(xí)英雄的心境來(lái)培育學(xué)生樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和報(bào)國(guó)意識(shí)。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，為培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人多做奉獻(xiàn)。

二、繼續(xù)抓好主題教育，廣泛深入地開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。社會(huì)主義核心價(jià)值觀系列主題教育已連續(xù)進(jìn)行了八個(gè)年頭開(kāi)展了八個(gè)方面的主題教育?！叭蚀扔焉?，感恩尚善”主題教育已接近尾聲，各校要堅(jiān)持不懈、扎實(shí)推進(jìn)，保持定力，力求實(shí)效，圓滿收關(guān)。堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育是一項(xiàng)常態(tài)化的價(jià)值觀教育活動(dòng)，要常抓常新，積極創(chuàng)建主題教育優(yōu)質(zhì)品牌，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)奠定牢固的思想政治根基。要把握好新時(shí)代關(guān)工委工作的根本任務(wù)，要清醒地認(rèn)識(shí)到國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)性和復(fù)雜性，以及它給青年學(xué)生成長(zhǎng)環(huán)境帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要抓好宣傳工作，牢牢掌握宣傳輿論的主導(dǎo)權(quán)，辦好自己的網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，打造自己的媒體平臺(tái)，著力提升關(guān)工委的影響力。

今年是新中國(guó)誕辰70周年和五四青年運(yùn)動(dòng)100周年，也是我國(guó)全面奔向小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。要以此為契機(jī)，集中抓好愛(ài)國(guó)主義教育和理想信念教育。把握好新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義內(nèi)涵，把愛(ài)家鄉(xiāng)同愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，教育學(xué)生認(rèn)識(shí)到愛(ài)國(guó)必須愛(ài)黨、愛(ài)社會(huì)主義。要深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行_教工委〔2019〕1號(hào)《關(guān)于在全省普通高校全面開(kāi)展“讀懂中國(guó)”活動(dòng)的通知》精神，各校要按要求提供語(yǔ)言通順流暢、表達(dá)簡(jiǎn)潔清楚，具有可讀性強(qiáng)的優(yōu)秀愛(ài)國(guó)主義的征文;力爭(zhēng)充分發(fā)揮學(xué)生的積極能動(dòng)性，拍攝出緊扣主題、立意明確新穎、內(nèi)容真實(shí)可信、藝術(shù)感染力較強(qiáng)的微視作品。通過(guò)系列活動(dòng)讓學(xué)生明白只有共產(chǎn)黨才能救中國(guó)，只有走社會(huì)主義道路才能使中國(guó)人民站起來(lái)，繼而富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)。今天的美好生活來(lái)之不易，是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家和千千萬(wàn)萬(wàn)共產(chǎn)黨人拋頭-灑熱血用無(wú)數(shù)生命換來(lái)的，是一代接一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私默默奉獻(xiàn)取得的現(xiàn)代輝煌成就。教育同學(xué)們要珍惜今日的美好生活，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主和科學(xué)為核心的五四精神。引領(lǐng)學(xué)生樹(shù)立崇高的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)，使每一個(gè)學(xué)生都有責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)。引領(lǐng)同學(xué)進(jìn)一步樹(shù)立自信心，樹(shù)立民族的自豪感和榮譽(yù)感。要讓五四精神成為激勵(lì)學(xué)生愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義的精神力量，繼而產(chǎn)生強(qiáng)烈的報(bào)效祖國(guó)的熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)青年學(xué)子對(duì)黨和中國(guó)特色社會(huì)主義的思想認(rèn)同，情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，砥礪奮斗，激勵(lì)他們?cè)趯?lái)的各行各業(yè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，沿著黨指引的方向和奮斗目標(biāo)披荊斬棘、勇往直前，自覺(jué)做一個(gè)奮斗者、創(chuàng)新者。

三、以黨建帶關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)特邀黨建組織隊(duì)伍建設(shè)。為了深入貫徹黨的十九大精神，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨和切實(shí)加強(qiáng)黨的基層建設(shè)的要求，要重點(diǎn)抓好特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)，助力培養(yǎng)青年馬克思主義者。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的思想品德和理想信念教育，幫助他們找準(zhǔn)全面成長(zhǎng)的時(shí)代坐標(biāo)。要把重點(diǎn)放在引導(dǎo)學(xué)生對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，黨的性質(zhì)，黨的宗旨和黨的指導(dǎo)思想以及馬列主義理論的學(xué)習(xí)和理解上。引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)要入心入腦，端正入黨動(dòng)機(jī)，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦，學(xué)會(huì)分析問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐。要找準(zhǔn)問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持從寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)抓起，認(rèn)真審閱思想?yún)R報(bào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)教育引領(lǐng)，指導(dǎo)幫助，提高思想覺(jué)悟，協(xié)助黨組織把好入黨關(guān)口，使黨員質(zhì)量過(guò)得硬，經(jīng)得起歷史考驗(yàn)。要以對(duì)黨的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，培育好每一位入黨積極分子，使之全面健康成長(zhǎng)，真正成為黨和國(guó)家的棟梁之才，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的各個(gè)崗位上都能發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

四、注重精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)做事，主動(dòng)作為，主動(dòng)關(guān)愛(ài)“三困學(xué)生”和少數(shù)民族學(xué)生。在慶祝中華人民共和國(guó)誕辰70周年之際，一定要加倍關(guān)心愛(ài)護(hù)少數(shù)民族大學(xué)生，更加厚愛(ài)一分，讓他們感受到祖國(guó)大家庭的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強(qiáng)歸屬感，認(rèn)同感和榮譽(yù)感。根據(jù)黨和國(guó)家的民族政策要更加傾斜一點(diǎn)的要求，要努力幫助他們解決好學(xué)習(xí)生活中的實(shí)際問(wèn)題。要加大工作力度，重點(diǎn)做實(shí)做細(xì)“三困”學(xué)生的關(guān)愛(ài)工作，特別是對(duì)于心理健康不健全，抗挫折能力相對(duì)較弱的同學(xué)，要給予十分的關(guān)心和十分的關(guān)注。我歷來(lái)強(qiáng)調(diào)，挽救一個(gè)學(xué)生就是挽救一個(gè)家庭。它不僅是關(guān)乎一個(gè)家庭的幸?？鞓?lè)，也是創(chuàng)建文明和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)和因素。對(duì)于“三困”學(xué)生，在新時(shí)代，要從物質(zhì)上的幫助主動(dòng)轉(zhuǎn)換為心靈上精神上的幫扶疏導(dǎo)。主動(dòng)在思想上引領(lǐng)幫扶，學(xué)習(xí)上引領(lǐng)幫扶，人生成長(zhǎng)的方向上引領(lǐng)幫扶。不僅學(xué)習(xí)上幫扶，就業(yè)上也要幫扶。老同志要充分利用自己的人脈資源優(yōu)勢(shì)，幫助學(xué)生提高就業(yè)質(zhì)量，引領(lǐng)同學(xué)們主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主動(dòng)到大型央企，上市公司、政府機(jī)關(guān)、科研院所、基層和國(guó)際組織就業(yè)，到一線和私企發(fā)展或自我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，施展才華。另外，對(duì)心理不健全或抗挫折能力較差者，要分級(jí)分類給予幫扶，分清主次精準(zhǔn)發(fā)力。但理想信念教育是關(guān)鍵，要從細(xì)微處著手，以情育人，以情感人，以情疏導(dǎo)，使他們有信仰，有理想，敢于追求夢(mèng)想，沒(méi)有理想信念，就會(huì)失去生活的希望，甚至出現(xiàn)問(wèn)題。教育他們要珍惜青春，珍愛(ài)生命，感恩父母長(zhǎng)輩。在疏導(dǎo)中要把提高生活自信心，把勵(lì)志成才與抗挫折能力有機(jī)結(jié)合。要建立聯(lián)防聯(lián)幫機(jī)制，關(guān)鍵在于防范、疏導(dǎo)，要找出原因，精準(zhǔn)對(duì)接，共同發(fā)力。及早發(fā)現(xiàn)，提前干預(yù)，才能防患于未然?？傊?，要把學(xué)校老師的關(guān)心、溫暖及時(shí)送到學(xué)生心中，在老師和同學(xué)們的愛(ài)心陪伴下，使每一個(gè)學(xué)生都能健康快樂(lè)成長(zhǎng)、全面發(fā)展。

五、加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)。各學(xué)校要努力學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于關(guān)心下一代工作的系列重要論述。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部黨組[2009]20號(hào)文件和湖南省黨委辦公廳、省政府辦公廳_辦發(fā)[2018]2號(hào)文件精神。目前本科院?；旧辖⒔∪岁P(guān)工委組織，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所、五老津貼基本有保障，但二級(jí)關(guān)工委和特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。高職院校如交通職院、食品藥品職院組織相對(duì)健全。教育部關(guān)工委主任李衛(wèi)紅在2019年全國(guó)教育關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話中兩次提到特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。特邀黨建組織員是教育部的老品牌，要求各高校把這方面的工作要力爭(zhēng)常態(tài)化，廣覆蓋，黨建工作要有路徑，要?jiǎng)?chuàng)新出成效。教育廳關(guān)工委2019年的主要工作第五條：凝心聚力，加強(qiáng)組織建設(shè)中第二點(diǎn)是重點(diǎn)推進(jìn)高職院校關(guān)工委和二級(jí)院(系)關(guān)工委的組織建設(shè)，讓所有二級(jí)學(xué)院關(guān)工委動(dòng)起來(lái)、活起來(lái)、熱起來(lái)。按照“黨建帶關(guān)鍵”的要求，把關(guān)工委各級(jí)組織建設(shè)好，發(fā)揮好它應(yīng)有的作用，完善特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)。下半年，我將同有關(guān)同志抽時(shí)間到高職院校去拜訪領(lǐng)導(dǎo)，以片區(qū)名義助推各校把關(guān)工委組織建起來(lái)，爭(zhēng)取做到組織健全，有辦公場(chǎng)所，有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、五老人員有津貼補(bǔ)助，希望與會(huì)同志回去以后一定要向主管校領(lǐng)導(dǎo)和黨委匯報(bào)，只有在黨委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各職能部門的大力支持下，通過(guò)關(guān)工委同志的自身努力，關(guān)工委工作才能順暢，才能做出成績(jī)，才能有為、有位和有威，才能真正發(fā)揮立德樹(shù)人的補(bǔ)充配合作用。

各位同仁，以習(xí)近平同志為首的黨中央十分重視關(guān)心下一代工作，省委省政府同樣十分重視關(guān)工委工作。2018年下發(fā)了兩辦文件，_辦發(fā)[2018]年2號(hào)文件。我相信各高校黨委行政也必將十分重視關(guān)工委工作。這就要求我們關(guān)工委的有關(guān)同志要多請(qǐng)示，多匯報(bào)，多做工作。各級(jí)黨委、政府為我們創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作條件和育人環(huán)境，我們一定要抓住機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，使命感，不忘初心，牢記使命，揚(yáng)帆奮進(jìn)，為學(xué)校發(fā)展、為培養(yǎng)出更多更好、更優(yōu)質(zhì)的人才，做出力所能及的貢獻(xiàn)。

最后，讓我謹(jǐn)代表本片區(qū)20所高校關(guān)工委，對(duì)湖南科技職院黨委、戚院長(zhǎng)、唐書(shū)記和工會(huì)離退處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持以及提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。感謝教育廳關(guān)工委舒主任及楊秘書(shū)長(zhǎng)一行親臨大

組織工作會(huì)議發(fā)言稿篇八

許多人一事無(wú)成，就是因?yàn)樗麄兊凸懒俗约旱哪芰?，妄自菲薄，以至于縮小了自己的成就。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議發(fā)言稿的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課、專題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開(kāi)展三大課堂、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次，撰寫(xiě)理論文章50多篇，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出“問(wèn)題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來(lái)寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律 講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問(wèn)題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來(lái)共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。開(kāi)展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開(kāi)展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開(kāi)發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽(yáng)能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì)。

這些成績(jī)，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，年輕干部?jī)?chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾暎钊胙芯?，認(rèn)真解決。

二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)

今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過(guò)深入走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對(duì)性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。

第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤(pán)考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒊缟袑?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性。

第三，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開(kāi)展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長(zhǎng)期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開(kāi)展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng)，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開(kāi)展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。

第五，著力營(yíng)造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開(kāi)放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開(kāi)展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)才、識(shí)才、用才、聚才的良好環(huán)境。

第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，各級(jí)黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來(lái)不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開(kāi)放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!

20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作?？h級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開(kāi)展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開(kāi)展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。

二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開(kāi)展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔試點(diǎn);開(kāi)展公檢法競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開(kāi)選拔，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級(jí)干部128人次;出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見(jiàn)》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書(shū)記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái);創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過(guò)“先、優(yōu)、?！痹u(píng)選表彰、走訪慰問(wèn)困難黨員、書(shū)記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開(kāi)展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)xx大精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí);開(kāi)展縣委書(shū)記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級(jí)專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。

五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過(guò)“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開(kāi)展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了重才、愛(ài)才的濃厚氛圍;開(kāi)展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng)，征集意見(jiàn)建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問(wèn)題。

六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開(kāi)展“部風(fēng)”大討論活動(dòng)，對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，干部考核評(píng)價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新，各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足，高層次人才短缺等。對(duì)于這些問(wèn)題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和省市縣全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市組織工作會(huì)議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊(duì)伍、好干部，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

(一)把握為民務(wù)實(shí)清廉主題，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分各級(jí)班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的著力點(diǎn)，制定有針對(duì)性的具體活動(dòng)方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動(dòng)對(duì)象的特點(diǎn)，確保活動(dòng)不虛、不空、不偏。

二是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。聚焦反對(duì)“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實(shí)際問(wèn)題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性;堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評(píng)議，做實(shí)做細(xì)做出成效;堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請(qǐng)群眾評(píng)判，調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性。

三是落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用，以上帶下做表率;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動(dòng)健康開(kāi)展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。

(二)堅(jiān)持好班子、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí);加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運(yùn)行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是打造好隊(duì)伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神、黨章、系列講話為重點(diǎn)，對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測(cè)試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、依法辦事等能力，打造信念過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬、政治過(guò)硬、正氣過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對(duì)我縣制定出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實(shí)績(jī)考核，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、組織部門意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競(jìng)爭(zhēng)性選拔城管局副局長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競(jìng)爭(zhēng)。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職，提高能力、增長(zhǎng)才干。

(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級(jí)后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級(jí)黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營(yíng)業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)班子整體結(jié)構(gòu);通過(guò)專題講座、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式，開(kāi)展有計(jì)劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識(shí)，深化黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng);加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級(jí)黨組織服務(wù)條件;建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級(jí)工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評(píng)判機(jī)制。

(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動(dòng)機(jī);完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會(huì)討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書(shū)記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念;對(duì)基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，保證黨的組織生活正常化、規(guī)范化;定期開(kāi)展黨性分析活動(dòng)，完善民主評(píng)議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動(dòng)黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感。

三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊(duì)伍。

(五)堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作

一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢(shì)，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。

二是突出本土人才培養(yǎng)。通過(guò)外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí);依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會(huì)樹(shù)立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。

二是堅(jiān)持公道正派。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹(shù)立重道德品行、重工作實(shí)績(jī)、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評(píng)議制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，樹(shù)立組織部門良好形象。

同志們:

市委召開(kāi)第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會(huì)，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個(gè)交流平臺(tái);三是聽(tīng)取拔尖人才對(duì)市委、市政府人才工作的意見(jiàn)和建議。剛才6名專家交流了體會(huì)，2個(gè)用人單位的負(fù)責(zé)同志對(duì)支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見(jiàn)。利用這個(gè)機(jī)會(huì)，提三點(diǎn)要求，與大家共勉。

第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個(gè)作用”

20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持良好勢(shì)頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財(cái)政收入超過(guò)億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)亮點(diǎn)紛呈。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)各層次人才的辛勤付出，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。

在看到取得成績(jī)的同時(shí)，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國(guó)、在同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問(wèn)題還很多。從社會(huì)事業(yè)、從民生改善方面來(lái)看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大需求來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問(wèn)題還沒(méi)有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒(méi)有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個(gè)作用：

一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張?chǎng)H博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計(jì)的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實(shí)際問(wèn)題，也體現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值。

二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過(guò)建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬(wàn)美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對(duì)促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題更具體，提出的建議更有針對(duì)性、操作性，對(duì)市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時(shí)，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會(huì)上大家提出的意見(jiàn)，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時(shí)提出好的意見(jiàn)和建議，共同努力把工作做得更好。

第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個(gè)心態(tài)”

市管拔尖人才的稱號(hào)來(lái)之不易。大家在感到自豪的同時(shí)，還要倍加珍惜。

一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績(jī)放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭(zhēng)流的大背景下，取得的成績(jī)微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。

二是要寧?kù)o致遠(yuǎn)。現(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財(cái)，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張?chǎng)H同志是學(xué)工科自動(dòng)化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)很多，報(bào)酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長(zhǎng)的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會(huì)迷失方向。

三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長(zhǎng)，黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實(shí)集體形成的決策。科技工作是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng)，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹(shù)、難攀高峰。

第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”

人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹(shù)立第一生產(chǎn)力理念，在全社會(huì)營(yíng)造育才、惜才、愛(ài)才、敬才的良好氛圍。

一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹(shù)立一種愛(ài)才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺(tái)、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時(shí)。對(duì)這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛(ài)三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺(tái)，及時(shí)了解人才所思所想，幫助解決具體問(wèn)題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。

二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會(huì)辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級(jí)層級(jí)比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，提供更大發(fā)展平臺(tái)，各個(gè)層級(jí)都要體現(xiàn)這個(gè)思路。

三是讓人才付出有回報(bào)。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧?kù)o致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒(méi)回報(bào)。必須千方百計(jì)為人才提供能體現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境和氛圍。對(duì)高層次人才的獎(jiǎng)補(bǔ)政策要及時(shí)到位，博士的安家補(bǔ)貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策要不打折扣落實(shí)。博士隆公司蔣大勝董事長(zhǎng)花上百萬(wàn)引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。正因?yàn)樯岬迷谌瞬欧矫婊ㄥX，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個(gè)小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺(tái)措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計(jì)局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級(jí)發(fā)展水平有限，財(cái)力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級(jí)都要想辦法，出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來(lái)。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽(yù)，以后隨著財(cái)力的增長(zhǎng)，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來(lái)，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識(shí)他們，尊重他們，凸顯人才的價(jià)值，提升人才的成就感。

事業(yè)召喚人才，時(shí)勢(shì)造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽(yù)，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實(shí)干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

同志們：

剛才我們學(xué)習(xí)了在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話精神，發(fā)揮人社作用，進(jìn)一步加強(qiáng)以“放管服”改革為重點(diǎn)的營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，做好實(shí)體企業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)“百企升級(jí)”走訪，宣傳我局營(yíng)商環(huán)境舉措。深入推進(jìn)“兩落地、一融合”，加強(qiáng)人才引進(jìn)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深化落實(shí)基層基本公共服務(wù)配置標(biāo)準(zhǔn)三年行動(dòng)計(jì)劃。扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)舉措落地落實(shí)，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，傳達(dá)在會(huì)見(jiàn)航空“中國(guó)民航英雄機(jī)組”全體成員時(shí)的重要講話精神。大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，干一行愛(ài)一行，專一行精一行，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

關(guān)于三季度工作，今年以來(lái)，全局上下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市區(qū)決策部署，時(shí)刻把人民放在心中最高位置，就業(yè)狀況總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，行風(fēng)建設(shè)全面部署實(shí)施，人社扶貧工作扎實(shí)推進(jìn)，治欠保支取得明顯成效，有力支撐了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。1-9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)s人，完成全年任務(wù)的xx人的x%，大學(xué)生就業(yè)人數(shù)(集聚青年大學(xué)生)人x人，完成全年任務(wù)x人的s%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，新增高技能人才數(shù)s人，完成全年任務(wù)c人的d%，留學(xué)回國(guó)人員c人，完成全年任務(wù)s人的w%。

在四季度工作中我們要增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，對(duì)標(biāo)對(duì)表、突出重點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真梳理，查漏補(bǔ)缺，全力確保序時(shí)完成全年工作。深化巡察整改工作。學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委常委會(huì)精神，在已完成64%的整改率的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好“抓黨建、抓整改、抓一崗雙責(zé)”工作。積極推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，形成紀(jì)律責(zé)任高壓。同時(shí)，積極做好營(yíng)商環(huán)境服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)效。

為打好明年開(kāi)頭之戰(zhàn)，一方面，要帶頭講政治、顧大局、懂規(guī)矩，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，確保工作平穩(wěn)有序，確保思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。另一方面，要懷有為民情懷抓落實(shí)、搶進(jìn)度、出亮點(diǎn)，以“同船劃槳，沒(méi)有看客”的精神，主動(dòng)跨前，積極協(xié)調(diào)，攜手解決，形成合力，為明年工作打下良好的工作基礎(chǔ)。