茶樓服務員勞動合同(優(yōu)秀10篇)

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

茶樓服務員勞動合同篇一

甲方(用人單位)

名稱：

乙方(勞動者)

姓名：

甲乙雙方為建立和諧的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的.規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。

一、基本情況

第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動關系并接受甲方用工履行勞動義務。

乙方應該符合甲方錄用人員的共性條件：

(一)誠實信用, 現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄;

(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)能夠按照崗位職責完成工作任務。

乙方應該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據(jù)乙方的崗位確定，并告知乙方。

第二條 甲乙雙方基本情況：

(一) 甲方基本情況：

名稱：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

甲方應將有關乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、甲方勞動規(guī)章制度的主要內(nèi)容，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。

(二) 乙方基本情況：

姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____

居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___ 戶籍地址：____________ _郵政編碼：

茶樓服務員勞動合同篇二

聘請方： 身份證號： ( 以下簡稱甲方)

應聘方： 身份證號： (以下簡稱乙方)

為了便于甲方在 鎮(zhèn) 市村 大樓投資的茶樓能夠順利運營(茶樓名稱以工商核定名稱為準)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該茶樓的店長。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ，勞資雙方共同遵守：

全面負責茶樓的經(jīng)營管理活動(含茶樓的前期籌備、人員招聘、人員崗前培訓、規(guī)章制度的建立)。

年 月 日起至 年 月 日止。

(在發(fā)放提成獎勵工資時扣除)人民幣_____________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金無息退還給乙方。

(一)甲方的.權利和義務

1、決定茶樓的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂茶樓的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂茶樓的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、領導、監(jiān)督乙方的工作;

(二)乙方的權利和義務

1、對茶樓的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證茶樓長效管理，正常運轉(zhuǎn)。

2、嚴格遵守法律法規(guī)和茶樓的各項規(guī)章制度。

3、結合實際擬訂茶樓內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂茶樓各個崗位的基本管理制度。

4、保守茶樓的商業(yè)秘密和工作秘密，包括茶樓的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管茶樓文件、合同及內(nèi)部資料。

5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。

6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

7、在茶樓任職期間不得從事其它兼職，不得以甲方或茶樓的名義對外提供任何形式的擔保。

8、上班時間：上午中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。

9、第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。

10、每周末提交工作總結和下周工作計劃;每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。

11、每月10日前據(jù)實向甲方報送茶樓的財務報表。

12、對于茶樓收取的錢款，每日及時上交茶樓的財務人員，不得私自截留侵占或挪用。

13、全面跟蹤員工服務工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為茶樓營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

14、招聘、培訓新員工，培訓內(nèi)容包括：相關法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。

15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，且責任落實到人。

16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。

17、人員配置：服務員保潔人，吧臺迎賓保安人;及時調(diào)整和補充員工以保證正常運轉(zhuǎn)。

18、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方或甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個人安危自行負責。

19、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。

20、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

21、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。

22、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

每月固定工資 元人民幣加提成獎勵工資;固定工資每月20日前按時發(fā)放，提成獎勵工資年底結算(月固定工資 元中已經(jīng)包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等各項保險費用)。

(一)、獎勵

1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成。年營利額在 萬元以內(nèi)的(含 萬元)，按營業(yè)額的1%提成;年營業(yè)額超過 萬元的，超過部份按營業(yè)額的2%提成。

(二)、懲罰

1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

2、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

5、乙方承擔茶樓安全事故領導責任：

1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

2、造成茶樓管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、乙方因故需提前解除合同，應該提前排;甲方有權對乙方經(jīng)營管理期間的茶樓資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。

1、茶樓所需的物品采購由乙方負責聯(lián)系商談，甲方派專人負責購買。

2、本合同個別條款如與國家相關法律法規(guī)相違背時以國家相關法律法規(guī)為準。

3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

4、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以簽訂補充協(xié)議：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

__年__月__日

茶樓服務員勞動合同篇三

甲方(用人單位)

名稱：

乙方(勞動者)

姓名：

甲乙雙方為建立和諧的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的'規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。

一、基本情況

第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動關系并接受甲方用工履行勞動義務。

乙方應該符合甲方錄用人員的共性條件：

(一)誠實信用, 現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄;

(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)能夠按照崗位職責完成工作任務。

乙方應該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據(jù)乙方的崗位確定，并告知乙方。

第二條 甲乙雙方基本情況：

(一) 甲方基本情況：

名稱：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

甲方應將有關乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、甲方勞動規(guī)章制度的主要內(nèi)容，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。

(二) 乙方基本情況：

姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____

居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___ 戶籍地址：____________ _郵政編碼：

茶樓服務員勞動合同篇四

甲方： 乙方： 丙方：

經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營茶樓，本著自愿互惠、互利的原則，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的.規(guī)定，就茶樓合作事項達成如下協(xié)議，以共同遵守。

一、共同投資的總金額為肆拾貳萬元整，投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整。

二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任。

三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財產(chǎn)，由三方按其比例共有。

四、三方一起協(xié)商委托 方代表執(zhí)行茶樓的日常事務， 方代表協(xié)助管理。

五、甲乙丙三方在經(jīng)營期間轉(zhuǎn)讓股份時，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先受讓的權利。

六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后，另行簽訂補充，本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方： 乙方： 丙方：

年 月 日

茶樓服務員勞動合同篇五

甲方：

地址：

乙方：

地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。

一、勞動合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展一年。

二、工作情況：工作崗位為 公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。

三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行?？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認。

五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承擔責任。

甲方：____（蓋章）

法定代表人簽名：____

____年____月____ 日

乙方：____（蓋章）

____年____月____日

茶樓服務員勞動合同篇六

甲方：

乙方：身份證號：

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為___，時間為20___年__月__日至20___年__月__日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。

（2）甲方給予乙方每月______天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。

（1）甲方支付乙方每月工資（）。

（2）甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿。

（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

（5）甲方有權根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。

（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣___元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

（5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前______天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。

（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

（3）因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

茶樓服務員勞動合同篇七

祖坊(業(yè)主)名稱:

地址:

性質(zhì):

法定代表人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生日期:

突出地址:

居民身份證號碼:

湖南省勞動和社會保障部

簽合同的時候一定要知道

1.用人單位和勞動者應當保證在簽訂和履行勞動合同時向?qū)Ψ教峁┑男畔⒄鎸嵱行А?/p>

2.勞動合同約定試用期的，試用期計入勞動合同期限。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上的定期和無定期勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，可以不約定試用期。

3.用人單位支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，應當向勞動者支付不低于工資150%的工資報酬；安排勞動者休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

5.用人單位無故克扣或者拖欠勞動者工資，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，侵害勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。

6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方有關規(guī)定參加社會保險。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和條款

第一條甲乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:

(1)固定期限:從(日期)至(日期)。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。

(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意上崗(工種)。乙方工作地點為。

根據(jù)生產(chǎn)工作需要和乙方的身體條件、工作能力和工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或通知作為本合同的附件。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三，工作時間和休息休假

第四條乙方每日工作時間不得超過8小時，每周平均工作時間不得超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資。

高級管理人員、現(xiàn)場人員和部分值班人員等因工作需要或職責不能履行前款規(guī)定職責的員工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四.勞動保護和工作條件

第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須符合安全衛(wèi)生要求。

第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。

茶樓服務員勞動合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________茶樓(以下簡稱：甲方)與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________茶樓工作，擔任_________________職務。

(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______ %提取。

(二)甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。

(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：

2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(四) 乙方解除勞動合同，應當提前20個工作日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)的;

(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負傷的;

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業(yè)務、同行同類以及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關行業(yè)工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： (簽章)

簽約法人： (簽字)

乙方(姓名)： (簽字)

茶樓服務員勞動合同篇九

地址：

乙方：

地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。

一、勞動合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展一年。

二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。

三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行?？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認。

五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承擔責任。

六、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

七、保密和競業(yè)限制：乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。

八、勞動合同解除：

1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。

2、乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇，不作克扣工資處理。

九、其他情形：

1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份。

甲方(蓋章)： 有限公司 乙方(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

茶樓服務員勞動合同篇十

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。

第二條乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排擔任________或從事________崗位(工種)。

第三條乙方應按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量標準或工作任務，并愛護設備和所使用的工具。

第四條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，適當調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務或崗位。

第五條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。

甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

甲方每年根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和當?shù)厣钗飪r增長情況適當增加乙方工資報酬。

乙方的獎金由甲方根據(jù)經(jīng)濟效益情況和乙方提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量另行確定。

第六條甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據(jù)效益變化適時調(diào)整。

第七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

第九條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

第十一條乙方應服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣或調(diào)整。

第十二條由于生產(chǎn)(工作)需要、或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。

第十三條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自____日起生效。

本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日