總結(jié)是對所學(xué)所得的梳理和提煉，可以加深對知識的理解?？梢酝ㄟ^提出問題的方式來激發(fā)讀者對總結(jié)內(nèi)容的思考。下面是一些總結(jié)的范例，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。

青年工作匯報篇一

我叫xxx，是一名普普通通的特崗教師，于2014年九月份到烏蘭縣柯柯鐵中任初中英語教師工作。參加工作三年以來，我一向堅持黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，追求上進，努力鉆研，在教育教學(xué)各項工作中取得了突出的成績。

一、政治思想和師德方面。

“教書育人”是教師的天職。教師光具備必要的專業(yè)知識是遠遠不夠的，還必須具有高尚的思想水平和道德情操，以身作則，以自身的榜樣去感染、熏陶學(xué)生。所以，我十分注重自身的思想提高和師德修養(yǎng)，努力使自我成為一個品德高尚的教師。我從參加工作以來，在思想上，能進取的向黨組織靠攏，處處嚴格要求自我，按時參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀黨員同志為榜樣，學(xué)習(xí)他們勇于奉獻的精神；在教學(xué)中，能忠誠黨的教育事業(yè)，能認真履行教師的職責(zé)，能主動關(guān)心學(xué)生的全面成長，言行舉止能為學(xué)生表率，做到即教書又育人；在工作中，能團結(jié)同事，克服種種條件和困難，進取投身教育改革作出努力，因而得到領(lǐng)導(dǎo)地認可，同事地信任和學(xué)生的熱愛。

二、教學(xué)方面。

1.刻苦鉆研，勇挑重擔。

來。參加工作第二年，我就勇挑重擔，擔任了初二兩個班和初三一個班的英語教學(xué)任務(wù)。我注意研究和把握中考動向，注重提高課堂教學(xué)效率，加強習(xí)題訓(xùn)練的有效性和針對性，逐漸構(gòu)成了自我的教學(xué)特色。在教學(xué)實踐過程中，我總結(jié)了初中“一遍清教學(xué)法”。即適當放慢教學(xué)速度，講授新知識時力求深而透，幫忙學(xué)生建立完整的知識體系。同時習(xí)題訓(xùn)練保證質(zhì)量，力求少而精，突出本事培養(yǎng)。實踐證明，這一教學(xué)方法是成功的，是貼合我校學(xué)生的實際情景。2014—2014年兩個學(xué)期，我所帶初一班級的英語成績均高于同類班級。2014—2014年，初二英語總成績獲全縣第一。由于成績突出，2014—2014學(xué)年被學(xué)校評為“優(yōu)秀教師”稱號。

2.業(yè)務(wù)水平高，教學(xué)本事強。

其他教師學(xué)習(xí)，虛心向他們請教，來豐富自我的教學(xué)經(jīng)驗。近年來自我課堂教學(xué)水平不斷提高，多次參加校級優(yōu)質(zhì)課評選成績優(yōu)異。

3.勇于探索，參加多個教科研活動。

在這三年里，我進取的學(xué)習(xí)新課改的精神，改變思想，調(diào)整自我的授課方式，注重基礎(chǔ)知識和基本機能的教學(xué)，注重學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)本事。

“以教研促教學(xué)，以教學(xué)促發(fā)展?！蔽以诮虒W(xué)之余重視科研本事的提高。加強教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，進取學(xué)習(xí)理解新的教學(xué)方法和教學(xué)手段，參與實踐研究，為個人專業(yè)化發(fā)展打好基礎(chǔ)。我參加了學(xué)校組織的“即興備課”，“即興說課”。2014-2014年，我進取參加烏蘭縣組織的請北京名師來我縣研討教學(xué)教法的科研活動。

三、班主任工作方面。

有良好班風(fēng)的團體生活學(xué)習(xí)。同時，我尊重學(xué)生個性，鼓勵學(xué)生個性的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生廣泛的興趣愛好，大力倡導(dǎo)學(xué)生進取參加各種類型的活動，在活動中鍛煉自我。鼓勵學(xué)生拓寬知識面，豐富知識結(jié)構(gòu)。這個班被評為“優(yōu)秀班級”。

作為青年教師，我所做的還遠遠不夠。我深知，我的教學(xué)生涯才慢慢開始，等待我去追求的東西很多：我要更加嚴格的要求自我，虛心向老教師學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，在新課改的機遇里，把自我的潛力發(fā)揮出來，向優(yōu)秀教師的行列邁進。

文檔為doc格式。

青年工作匯報篇二

我鄉(xiāng)共青團工作嚴格按照西豐縣考評督查辦公室下發(fā)的《21個部門工作考評辦法》中共青團工作考評細則的規(guī)定，圓滿及時的完成團縣委和鄉(xiāng)黨委交辦的工作任務(wù)，對團縣委臨時安排的工作全力配合，做到在規(guī)定時間內(nèi)及時上傳下達?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)團委半年來的工作情況匯報如下：

一、基本情況。

全鄉(xiāng)共有9個團支部，團干部10人，其中男團干部5人，女團干部5人；漢族5人，滿族4人，朝鮮族1人；大專學(xué)歷的3人，高中學(xué)歷的3人，初中學(xué)歷的4人，團干部的平均年齡達到41歲。全鄉(xiāng)共有青年總數(shù)3269人，其中進城務(wù)工人員1215人，留村青年2054人，留村參加專業(yè)經(jīng)濟合作組織的85人。全鄉(xiāng)共有團員255人，其中男團員111人，女團員144人，少數(shù)民族團員189人。

1、對團縣委以及青農(nóng)戰(zhàn)線布置的工作能夠認真落實，按時參加團縣委書面或口頭正式通知的會議、活動，并將會議精神及時上傳下達，做到不扣分。做好團縣委和鄉(xiāng)黨委之間的協(xié)調(diào)工作，配合上級做好各種接待和洽談工作。利用各類紀念日積極組織團的各類活動，加強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

總結(jié)。

完善金星鄉(xiāng)團委網(wǎng)站，加大本鄉(xiāng)團委的宣傳力度，密切聯(lián)系上級團組織和兄弟團委，在當前全球經(jīng)濟危機就業(yè)困難的.情況下關(guān)注上級團組織對青年的扶持政策，并及時將相關(guān)政策發(fā)布到網(wǎng)站上，同時積極發(fā)送農(nóng)情、就業(yè)信息，幫助農(nóng)村青年及時了解農(nóng)情，加強農(nóng)村青年就業(yè)。

3、報送工作。年初時鄉(xiāng)團委向團縣委上報年初計劃，年中時上報半年總結(jié)，半年來共上報信息及活動材料11份，做到及時上報軟件材料。

4、圍繞黨政中心工作，積極參與我鄉(xiāng)招商引資工作。上半年聯(lián)合鄉(xiāng)招商辦、財政所共幫助我鄉(xiāng)協(xié)稅30萬元。另外，積極在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)尋找35周歲以下的創(chuàng)業(yè)青年，爭取協(xié)助他們創(chuàng)業(yè)。

三、下半年工作打算。

1、繼續(xù)開展各類活動，增強團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期開展服務(wù)青年活動，適時組織開展走訪慰問、扶貧幫困助學(xué)助殘活動。

2、選樹典型。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)選樹一些有為的青年典型，并組織典型團開展走訪演講活動，推廣典型們的先進經(jīng)驗，加強全鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)熱情。

3、團費收繳。10月前足額上繳團費。

4、團委換屆工作。按照團縣委總體要求和部署適時召開團代會，順利完成團委換屆選舉工作。

在總結(jié)上半年工作成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足的地方，但我們堅信，在下半年工作中，有上級團委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及我們自身的努力下，會很快解決目前存在的一些問題，爭取取得更好的成績，把我鄉(xiāng)的共青團工作推向一個新的臺階！

青年工作匯報篇三

無論酷暑寒冬，我所多年如一日地堅持中午在大廳提供延時服務(wù)，保證安排值班人員接聽“12366”遠程坐席咨詢電話，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。并建立“雙崗值班制度”，全天候無間斷的滿足了納稅人非法定工作時間前來辦稅的需求，受到了納稅人的廣泛贊譽。一次，一名納稅人晚上21時電話咨詢還能否辦理發(fā)票兌獎，并表示該發(fā)票今天再不辦理就將作廢。我局夜間值班人員了解情況后與我所所長取得聯(lián)系，通知了我所張文勝同志。張文勝聽到這個消息立即趕到大廳，終于在晚上時為其兌了獎，那名納稅人感動的說：“感謝地稅局有這樣的干部，這樣的服務(wù)精神，真是為納稅人著想，讓我們感受到了溫暖!”

今年的5月、7月，由于政策調(diào)整，房管局征收窗口出現(xiàn)辦稅高峰，我們的干部們?yōu)槭辜{稅人的合法權(quán)益不受損害，加班加點到午夜，直到最后一名納稅人滿意的離開，才欣慰的結(jié)束了一天緊張而忙碌的工作。帶著這樣的工作精神，該窗口僅今年至今就手工方式組織稅款4000多萬元。

2.預(yù)約服務(wù)。

針對大宗發(fā)票領(lǐng)購的業(yè)務(wù)，我所開展了電話“預(yù)約”訂票服務(wù)，提前做好售票準備。對于納稅人希望在非工作時間前來辦理業(yè)務(wù)的需要，更是可以和窗口人員提前約好時間等候，避免了納稅人空跑一趟，節(jié)時又省力，受到納稅人和管理所的一致好評。

服務(wù)。

為實現(xiàn)我局vip服務(wù)承諾，我所設(shè)置了“發(fā)票發(fā)售vip窗口”，對于vip稅務(wù)所的納稅人推行“綠色通道”，優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)，讓納稅人切實感受到貴賓待遇的方便快捷，得到了廣大納稅人的贊許。

4.網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

在我們的網(wǎng)頁上，提供了業(yè)務(wù)文件參考、通知公告、新手辦稅指南、表格下載等多項服務(wù)，豐富辦稅手段，通過網(wǎng)絡(luò)途徑方便了納稅人相關(guān)信息的獲取。

我們將大廳分為多個功能集中的區(qū)域，分配固定人員負責(zé)日常的打掃和保持，保證了大廳窗口規(guī)范、環(huán)境整潔，提高了辦稅效率。點滴的細節(jié)，都凝聚著我們“全心全意為納稅人服務(wù)”的真誠。

1.咨詢服務(wù)區(qū)。

大廳入口處，放有“辦稅引導(dǎo)牌”，使納稅人對窗口設(shè)置一目了然;咨詢?nèi)藛T總是面帶微笑，耐心的為納稅人解答各種涉稅問題;有的納稅人視力不好，我們還提供了花鏡;結(jié)合各時期重點工作發(fā)放的“納稅服務(wù)征求意見表”及時有效的加強了我們與納稅人的溝通。翻開意見簿，是納稅人對李曉彤的評價：“大廳共青團員女稅官解答問題特別耐心，熱忱，倍受感動。”像這樣的表揚不勝枚舉，字字句句都是對我們工作的肯定。

2.業(yè)務(wù)受理區(qū)。

設(shè)有9個窗口辦理稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票兌獎等十余項業(yè)務(wù)。窗口設(shè)有指示牌，規(guī)范了各種物品的擺放，保證了辦公環(huán)境的整齊。業(yè)務(wù)的集中辦理，切實為納稅人提供了快捷便利的服務(wù)。

3.自助申報區(qū)。

在大廳的自助申報區(qū)有5臺電腦可供納稅人操作，并且擺放了宣傳牌詳細說明了申報流程，設(shè)有輔導(dǎo)員專人講解。對于文化水平不高，填寫繳款書、申報有一定困難的納稅人，我們還提供了“代辦服務(wù)”，全心全意為納稅人提供方便，是我們的工作中心。

4.銀行繳款區(qū)。

在大廳引入銀行收款，使納稅人在大廳一次就把要辦理的業(yè)務(wù)辦完，節(jié)省了時間，避免了多跑路，受到納稅人的一致好評。

5.納稅人之家。

為給納稅人提供一個舒適的等候休息環(huán)境，我們在這個區(qū)域內(nèi)設(shè)有電視、飲水機、桌椅、自動售貨機，難怪常有納稅人這樣說：“累了有舒服的坐椅、輕柔的音樂，渴了有冷飲、開水，辦事有窗口人員的笑臉，真是有點納稅人之‘家’的味道!”

1.首問責(zé)任制。

我所嚴格執(zhí)行“首問責(zé)任制”，切實履行“一次性告知”義務(wù)。要求納稅人詢問的第一人全面的解答問題，有解決不了的問題，由該名干部向所長請示，遇到重大問題需由所長向科室協(xié)調(diào)的，反饋意見也由被首問的干部負責(zé)最終向納稅人做出答復(fù)，直到納稅人滿意為止。嚴格杜絕推委問題的發(fā)生，保證負責(zé)、周到的為納稅人提供咨詢服務(wù)。

2.辦稅公開制。

為增強辦稅透明度，讓納稅人了解我們的政策，我們將政務(wù)公開做到明處，桌上的資料可供納稅人翻閱參考，納稅人之家的電視里有自制的宣傳片循環(huán)播放，對市局制定的納稅人權(quán)利義務(wù)、公開辦稅八項制度、稅務(wù)人員十五不準、十要十不準紀律規(guī)定、20句文明用語等公開內(nèi)容，不僅讓納稅人及時了解了自己的相關(guān)權(quán)利，也有利于更好的督促窗口人員改進工作。

3.限時服務(wù)制。

在資料齊全的情況下，我所公開了市局對各窗口各項業(yè)務(wù)的辦理的時限要求，并在大廳政務(wù)公開資料中宣傳公開，在有限的時間內(nèi)，在為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上提高了標準，最大限度節(jié)省了納稅人的時間。

4.組長負責(zé)制。

由于我所人員分散在納稅服務(wù)大廳、經(jīng)濟服務(wù)中心、房管局三個辦公地點為納稅人提供服務(wù)，崗位分散，特結(jié)合實際建立了“業(yè)務(wù)組長負責(zé)制度”：在各主要崗位設(shè)立業(yè)務(wù)組長，負責(zé)本崗位的日常工作，遇到問題向所長反映、溝通，發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用，有效的避免了管理脫節(jié)，保證了日常問題處理的及時性。

5.崗位輪換制。

采取“定期輪崗”的管理辦法，以房管局為核心實行季度輪崗，加強業(yè)務(wù)培養(yǎng)，通過換崗的方式督促了干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)熟練程度。不僅使我們的干部在辦理本崗業(yè)務(wù)時更加熟練，也拓寬了其他業(yè)務(wù)的知識面，對納稅人提出的問題可以隨時給于準確的'答復(fù)，履行告知義務(wù)時更加全面。

6.涉稅問題縱向協(xié)調(diào)解決機制。

針對窗口特殊性，我所建立了“涉稅問題縱向協(xié)調(diào)解決機制”深層次的解決和納稅人出現(xiàn)矛盾的問題，即在窗口人員遇到難以解決的問題，發(fā)生了矛盾時，由值班所長及時介入，主動協(xié)調(diào)，避免矛盾的激化，從而有效化解涉稅服務(wù)問題的即時性與政策答復(fù)滯后性之間的矛盾，提高了納稅人的滿意度。

針對我所崗位多、業(yè)務(wù)雜的情況，我們實行了“崗位練兵”制度，由業(yè)務(wù)組長任小教員，逐崗進行培訓(xùn)，提高了全所干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)了全能全崗的工作能力，增強了為納稅人服務(wù)的技能。

作為窗口，我們要求每名干部必須使用文明用語微笑服務(wù)，耐心解答納稅人提出的每一個問題，不許把不良情緒帶到工作當中。自制了“微笑服務(wù)屏?！?，提醒干部保持陽光的心態(tài)，以飽滿的精神為納稅人提供周到的服務(wù)，并定期召開座談會交流心得體會，每月評選出微笑服務(wù)之星，在我們的笑容中，構(gòu)建出一個和諧的征納關(guān)系，肖辰英同志曾在市局“微笑服務(wù)天使”評比活動中，進入前6名，并被選為我區(qū)優(yōu)秀團員。

作為一個年輕的集體，第一稅務(wù)所更是發(fā)揚年輕人的活力，突出黨團員青年的積極作用，投入到各項活動當中。在春節(jié)聯(lián)歡會上，我所干部自編自演的小品《大廳軼事》以及武術(shù)表演分獲二、三等獎、青年文明號系列活動辯論賽中，我所李琳菲同志獲得了優(yōu)秀辯手的榮譽;拓展訓(xùn)練中，我所兩名年輕干部被推選為“隊長”，鍛煉了組織能力，培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作和換位思考的意識;日前我區(qū)舉辦了“城市之星模特風(fēng)采大賽”，我所楊帆、王婧兩名同志以優(yōu)異的成績躋身決賽。通過這一系列的活動，增強了我所的團隊凝聚力，使干部們感受到了組織的活力和溫暖，積極的向組織靠攏。前不久，我所有一名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，一名積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員。多名年輕干部提交了入黨申請書，確定了入黨聯(lián)系人。

就這樣，我們的青年干部們不斷的汲取著知識，積累著經(jīng)驗，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績。百舸爭流千帆競，不須揚鞭自奮蹄。創(chuàng)建“青年文明號”是我所全體干部的共同心愿，我們將繼續(xù)按照團區(qū)委的要求，扎實工作，科學(xué)創(chuàng)新，恪守青年文明號公約，不斷提高自身的納稅服務(wù)水平，做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務(wù)群眾，奉獻社會。

青年工作匯報篇四

自**年我擔任**公安分局團委書記以來，身感責(zé)任重大，工作一年來，在團市委、團區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，我立足崗位，以海港公安分局的實際工作出發(fā)，圍繞分局的工作中心獨立開展創(chuàng)新工作，在分局內(nèi)外取得了良好效果。公務(wù)員之家。

一、定規(guī)范、建制度著眼基礎(chǔ)工程，高起點、全方位開展創(chuàng)建活動。

創(chuàng)建“青年文明號”是一項全國性、長期性的重要活動，是共青團實施跨世紀青年文明工程的重要組成部分，為全方位開展創(chuàng)建活動，分局黨委高度重視，工作重點放在公安基層第一線，建立健全各項規(guī)章制度，增加內(nèi)外監(jiān)督、激勵機制，規(guī)范每個民警的言行舉止，從基礎(chǔ)工程抓起，使活動一開始就在高起點全方位上開花結(jié)果?；谶@個思路，我們下發(fā)了基層建設(shè)若干規(guī)定，創(chuàng)建文明管理辦法，創(chuàng)建青年文明號的補充管理辦法。分局團委制定了細則，考核驗收標準，目標管理制度等等，使創(chuàng)建活動很快步入健康軌道。各基層單位圍繞創(chuàng)建活動，先后制定了六大方面的規(guī)章制度。即：政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度；黨團生活制度；內(nèi)部管理制度；警務(wù)公開制度；文明服務(wù)制度；廉政建設(shè)制度。這些制度在全面建設(shè)基層，創(chuàng)建“青年文明號”活動中起到了非常重要的作用，使每個基層單位達到了管理規(guī)范化、資料檔案化，有的制度受到較好的社會效益，如文明辦案，服務(wù)一條龍等，都受到社會好評。幾年來，我們通過開展青年文明號活動，一方面培育了一批政治業(yè)務(wù)骨干，另一方面有效地提高了工作效率。青年文明號的創(chuàng)建工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾認可。巡警防暴大隊、刑警大隊專案一中隊、二中隊被市級青年文明號。刑警大隊技術(shù)中隊被評為區(qū)級的青年文明號。

二、以“宗旨”為基礎(chǔ)，不斷提高整體素質(zhì)。

警察神圣的職責(zé)賦予我們神圣的'使命，要忠實的履行三大政治和社會責(zé)任，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并把這一宗旨做為一切公安工作的出發(fā)點和落腳點，時刻堅持“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，為了更好的履行職責(zé)，我們在提高團員的整體素質(zhì)上下功夫，重點抓了三方面：

（1）宗旨教育：為了培養(yǎng)一支內(nèi)在氣質(zhì)高、外表形象好的公安隊伍，我們牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，以“三個代表”的重要思想為指針，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”和團的“十五大”精神。使廣大團員進一步端正執(zhí)法思想，為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題，牢固樹立了大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識。

（2）思想政治教育：為提高團員政治理論和執(zhí)法水平，我們每周組織團員學(xué)習(xí)各項新的法律、條例和規(guī)定，根據(jù)需要組織各警種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；為培養(yǎng)青年崗位能手，分別舉辦了電腦網(wǎng)絡(luò)知識大賽，在全團興起學(xué)習(xí)“三個代表”新高潮中，開展結(jié)合工作崗位，如何踐行“三個代表”征文活動；每季度組織團員上團課，進行團史教育；收看愛國主義影片；聽取先進單位和先進個人的事跡報告會，到先進單位走訪學(xué)習(xí)，面對掛在墻壁上的獎狀、錦旗，使大家感受到了自豪和光榮，同時，也深深掂量出自己肩負的使命和責(zé)任的分量，激發(fā)了全體團員為單位再創(chuàng)新業(yè)績，更添新光彩的決心。

三、大力開展便民服務(wù)和公益活動，樹立警察良好形象。

一年來，我?guī)ьI(lǐng)志愿者，響應(yīng)團市委、區(qū)委號召，立足本職工作，圍繞一些熱點、難點問題，大力開展便民服務(wù)活動，在各主題月開展特色宣傳活動12次，特別是在春節(jié)期間，我們購買年貨慰問分局遺屬，幫助五保戶打掃衛(wèi)生、包餃子，為分局民警家屬捐款，和工會共同組織為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物。另外，為充分發(fā)揮團員應(yīng)有作用，我們結(jié)合工作特點，組成了宣傳組，服務(wù)組，環(huán)境保護組，三小組人員分工負責(zé)，聯(lián)合行動，定期開展活動。每月組織到社區(qū)發(fā)放宣傳單進行近期治安情況宣傳，如何加強防范及措施進行講解，配合居委會辦板報，宣傳有關(guān)新的政策和便民措施，受到居民稱贊，僅今年宣傳38次，余人次。每月組織兩次到公共場所、居民區(qū)進行清理小廣告和白色垃圾，清潔健身器材、建筑垃圾。在保護母親河活動中，走家串戶進行保護環(huán)境、愛我家園宣傳活動。在植樹節(jié)開展植樹活動。分局為方便群眾辦理各項事宜，采取內(nèi)外相結(jié)合辦法，每天安排民警在大廳值班，接待群眾來訪，受理解答各類問題，切實為群眾排憂解難。根據(jù)上級機關(guān)公開的各項便民措施和相關(guān)政策，就群眾關(guān)心的問題，利用節(jié)假日，及時上街進行廣泛宣傳8次，發(fā)放宣傳單1000人次，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，將黨和政府的溫暖送到了群眾手中，大大增進了警民關(guān)系。

青年工作匯報篇五

20__年12月19日，我們一行四人前往__幼兒園參與觀摩活動。五個教學(xué)活動各有特色，最令人印象深刻的是第一個和第二個教學(xué)活動，兩個同屬音樂活動，而且都是引導(dǎo)孩子感受節(jié)奏的魅力。但是兩個活動采取完全不同的兩種活動方式。

第一個大班音樂活動是《杯子游戲》，活動一開始，教師邀請孩子們盤腿坐在墊子上，這就從行為上拉近了與孩子心理上的距離。教師與孩子素未謀面，要讓孩子全身心的融入到活動中去，教師可真得想點辦法。孩子們坐下后，教師就請孩子們玩一玩“猴子學(xué)樣”的游戲。游戲是孩子們最喜歡的活動，教師利用孩子們的特性，并不告訴孩子們要做什么，而是讓孩子觀察怎么做。這可以幫助孩子集中精神，全身心地投入到教師設(shè)計的活動中去。從簡單的導(dǎo)入活動開始，就可以看出教師的深厚的基本功。

第二個也是大班的音樂活動——《獵人舞曲》。單看活動名稱，似乎是一次表演活動，事實也正是如此，但不同的是，教師將音樂游戲加入到活動中，并引導(dǎo)幼兒感受樂曲的節(jié)奏特點。教師采取的導(dǎo)入方法與前一位老師相似，她用“照鏡子”的方法引導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)舞蹈動作。在整個音樂游戲中，我最佩服的是教師熱情洋溢的教學(xué)態(tài)度和扎實的舞蹈基礎(chǔ)。教師一步一步引導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)樂曲中的舞蹈動作，以一個故事貫穿教學(xué)活動，連貫性強、層次分明，且教師在教學(xué)過程中不矯揉、不造作，完全是教師的個性使然。

個性決定風(fēng)格，我們無法模仿別人天生的淡定，但是我們可以在活動中展現(xiàn)溫柔;我們不能強搬別人的活潑，但我們可以在活動中展示熱情。在這次觀摩活動中，我不再過分觀察教學(xué)活動的過程是否得當，教師的語言是否有誤，孩子的反應(yīng)是否積極，而是感受教師與孩子互動時的滿滿愛意，學(xué)習(xí)教師在活動中的自我展示。每位教師的教學(xué)方式都有差別，我們不能生搬硬套，但是我們可以從呢些不同風(fēng)格的教學(xué)活動中汲取其他教師的優(yōu)勢之處，再從中提煉出適合自己的部分，幫助自身成長。

青年工作匯報篇六

公司 根據(jù)公司黨委部署，按照公司關(guān)于人才建設(shè)的相關(guān)要求，圍繞分公司人才建設(shè)工作重點，結(jié)合我們工作實際，現(xiàn)在向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下。

一、目前青年人才總量及結(jié)構(gòu)分析

分公司人員構(gòu)成相對年輕，青年人才學(xué)歷較高，他們在社會上的競爭力也相對較強。鋼結(jié)構(gòu)分公司目前有35歲以下青年人才34人，占分公司人員總量（90人）的38%，占管理人員總量（58人）的58%，其中2002年以前引進的有3人、2002年引進的有15人、2003年引進的有5人、2004年引進的有11人；本科學(xué)歷10人、?？茖W(xué)歷18人、中專學(xué)歷6人；中層干部和項目經(jīng)理8人、業(yè)務(wù)骨干26人。

二、近兩年接收和流失的青年人才情況

1、由于分公司成立時間較短，自2002年正式并入總公司以來，我們共引進青年人才34人，其中應(yīng)屆大中專畢業(yè)生18人，工作2～3年成熟人才16人，仍然存在新畢業(yè)的大學(xué)生在分公司磨練兩年，羽翼豐滿后就流向工資待遇較高，福利較好的外企、私企或事業(yè)單位的情況。

計人員的一半。從離職原因分析，8人中有3人屬于追求更高收入的工作崗位而流失，有1人出國留學(xué)，另4人是由于分公司雙向選擇后認為不適合分公司要求而被淘汰的人員。

從以上青年員工流失原因可以分析出，我們部分的專業(yè)技術(shù)崗位工資與市場價位存在較大的差距。怎樣才能減少人才流失，留住人才，用好人才，已經(jīng)就成為分公司黨政工作的一項重頭戲。留住人，還要留住心，僅僅靠著一紙合同是不夠的。給青年們一個施展才華的舞臺，一個良好的工作氛圍，一份有發(fā)展?jié)摿Φ呐嘤?xùn)計劃，都已成為我們的籌碼。而與此同時，加強青年政治理論學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育，不斷提高青年自身修養(yǎng)，服務(wù)青年，了解他們的所思所想，亦成為我們政治工作部門的首要任務(wù)。

三、青年人才培養(yǎng)工作的主要做法與成效

職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的生產(chǎn)力。未來企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，青年人才的培養(yǎng)和成長更加成為企業(yè)在激烈的市場競爭中致勝的關(guān)鍵，挖掘和開發(fā)員工的潛能并利用他們的智力和潛力為企業(yè)創(chuàng)造豐厚的利潤，是實現(xiàn)企業(yè)與職工“雙贏”的良好結(jié)合點。

和實效性。正確引導(dǎo)了青年人才的政治思想走向。努力使青年思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近青年。培養(yǎng)青年們“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻”的精神，組織青年談公司形勢、議公司歷史、講公司情況，團結(jié)引導(dǎo)青年們把思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展上來，把熱情和力量凝聚到公司發(fā)展上來。

2、有針對性地引進與培養(yǎng)青年人才：鋼結(jié)構(gòu)分公司在進行人才引進工作中，為避免盲目引進，首先在合理規(guī)劃分公司各職能部門崗位配置的基礎(chǔ)上，制定出各崗位的崗位描述。以此為依據(jù)，根據(jù)崗位缺編情況，有針對性地進行人才引進工作。另外我們針對應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強的特點，根據(jù)其自身特點和工作意向，通過重點培養(yǎng)的方式，以使其盡快成長為業(yè)務(wù)骨干。

3、對青年人才進行全面的工作考查：在人才引進方面，我們在規(guī)定進行的試用期基礎(chǔ)上，增加考查期，既要考查其與否具備崗位工作能力，又要考查其能否與分公司整體管理相融合。當以上兩點同時具備時再辦理正式引進事項。鋼結(jié)構(gòu)分公司現(xiàn)行的青年人才引進模式為：3個月試用、半年考查、正式引進后2年合同期的進一步磨合考查。

方式，讓其在很短時間內(nèi)獨立承擔具體工作，促使青年人才盡快達到崗位工作要求。通過近兩年的實際運行，此方法確實達到了培養(yǎng)速成的效果，在分公司現(xiàn)有的青年業(yè)務(wù)骨干中，實際工作不滿一年有7人，工作年限5年內(nèi)有9人。

5、提倡“團結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，我們不僅要對青年人的穩(wěn)定工作做思想工作，同時還要強調(diào)業(yè)務(wù)骨干、基層領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法問題，通過與青年人“教技術(shù)、談心聲、交朋友”，為青年的更快成才搭建舞臺。

6、注重發(fā)揮青年知識分子的作用。積極的引導(dǎo)發(fā)揮他們的特長，多為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的機會。我們建立了以“尊重、發(fā)展、激勵、約束”為四要素的人才資源管理制度，實現(xiàn)了民主管理機制，形成了一個“能者上、平者讓、庸者下”的競爭體系，以提高員工的工作積極性和主動性。摒棄了原有論資排輩的傳統(tǒng)用人思想，讓青年人才在重點工程、重點崗位、重大考驗和經(jīng)營、管理、施工生產(chǎn)、群眾工作的一線經(jīng)受鍛煉，增長才干。并大膽啟用已經(jīng)發(fā)展成熟的青年人才，鋼結(jié)構(gòu)分公司在2017年新一輪中層干部中聘任中，有8人為青年人才，他們都成為分公司獨當一面的中堅力量。

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青年工作匯報篇七

志愿服務(wù)精神是對中華民族團結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統(tǒng)美德的繼承和光大，是社會主義時代精神的弘揚和體現(xiàn)。開展青年志愿者行動，既是大學(xué)生倡導(dǎo)社會新風(fēng)、奉獻自我、回報社會的一種方式，也是在實踐中鍛煉自我、自學(xué)成才的一種途徑。對進一步塑造大學(xué)生勇于實踐、無私奉獻的精神，在增強大學(xué)生的服務(wù)意識和勞動素質(zhì)以及促進大學(xué)生思想政治教育工作等方面都有著重要的意義。

弘揚志愿服務(wù)精神，讓更多的人參與到志愿服務(wù)活動中來，加強青年志愿服務(wù)陣地建設(shè)，走志愿服務(wù)陣地化、活動經(jīng)常化、管理制度化的路子，使得志愿服務(wù)業(yè)成為一個具有廣泛影響和社會動員力的工作品牌。讓我院青年志愿者身影出現(xiàn)在學(xué)院和黃岡市的敬老院、孤兒院里，出現(xiàn)在街道上、公共汽車站、巴河大堤上，成為校園和市內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景。

青年志愿者活動以倡導(dǎo)互助友愛的社會風(fēng)氣、完善社會保障體系、推動社會全面進步、促進青年健康成長為宗旨，動員組織全院各班團組織、志愿者組織和廣大青年志愿者深入宣傳志愿精神，大力開展志愿服務(wù)活動，為我院文明建設(shè)做出積極的貢獻。

(一)為環(huán)境保護、公益事業(yè)等提供服務(wù)(如保護母親河文明倡導(dǎo)等);。

(二)承擔臨時性、突擊性志愿服務(wù)任務(wù)(如大型服務(wù)活動等);。

(三)其他具有專業(yè)技術(shù)特長要求的志愿服務(wù)工作(如社會實踐活動科技下鄉(xiāng)等);。

(四)為社區(qū)發(fā)展、公益事業(yè)等提供服務(wù)(如定期前往養(yǎng)老院福利院等);。

(五)扶貧支教，支援西部建設(shè);。

(六)其它需要提供志愿服務(wù)的項目。

第一階段：啟動階段。

學(xué)院團委定于3月11日，在大學(xué)生活動中心舉行“青年志愿者服務(wù)在行動”啟動儀式，并對我院上一年度優(yōu)秀青年志愿者進行表彰，部署學(xué)院青年志愿者活動相關(guān)工作，各系(部)團總支要按照統(tǒng)一部署，做好系青年志愿者活動的宣傳發(fā)動工作，并形成各系(部)團總支、各班團支部以及學(xué)院各級青年志愿者組織志愿服務(wù)計劃，積極開展工作。

青年工作匯報篇八

二oo七年，是中油四川**銷售分公司團委成立的第五年。五年來，公司團委在省公司團委、**市團委和公司黨、政的正確帶領(lǐng)與關(guān)心、支持下發(fā)展、壯大。積極配合公司開展以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，努力實現(xiàn)持續(xù)、有效、協(xié)調(diào)、發(fā)展的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全面落實好企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，為把公司建設(shè)成為“主導(dǎo)區(qū)域市場、具有核心競爭能力和持續(xù)盈利能力的零售型企業(yè)”做出應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將公司團委成立五年來的工作情況匯報如下：

一、主要工作：

1、夯實團的基礎(chǔ)，加強團組織建設(shè)。

隨著公司黨委的組建成立公司團委也于207月正式成立。公司團委由原**、簡陽、樂至、安岳石油公司團組織組建而成經(jīng)過五年多的發(fā)展目前團委各級團的干部配備齊全分工明確形成了一個能帶動全司團員青年進步的核心。目前團委設(shè)書記一名副書記一名委員4名下設(shè)8個團支部。同時從更加有利于工作開展的角度出發(fā)公司團委每年都對各支部的團小組長進行了民主推薦選舉把一批熱心團的事業(yè)、愿意為團員青年服務(wù)的優(yōu)秀團員選拔到團的管理崗位上使團委工作真正起到讓“團員引導(dǎo)團員”讓“團員帶動團員”的作用。目前公司8個團支部共有團小組長18名基本分布在經(jīng)營一線、基層加油站點他們熱愛團的事業(yè)在本職工作中都充分發(fā)揮著模范帶頭作用為公司與基層團員青年之間架起了溝通交流的橋梁。

2、積極發(fā)展團員，為團組織及時輸送新鮮血液。

隨著企業(yè)用工機制的.改變，公司市場化用工人數(shù)也在不斷增加，五年來，團委始終堅持把吸收市場化用工中的先進青年加入團組織作為團委工作的重心和出發(fā)點，積極引導(dǎo)、吸納公司各部門各崗位市場化用工中的優(yōu)秀青年加入團組織，不斷壯大團的隊伍，增強團的凝聚力，為向黨組織輸送新鮮血液做好充分準備。2002年-，團委累計共發(fā)展團員87名，向公司黨委、各黨支部推薦優(yōu)秀團員入黨考察18人，目前公司團員總數(shù)已由成立之初的47人增加至121人（其中：合同制員工10人，市場化用工111人）。團員青年們分布在各個崗位，主要在經(jīng)營一線和基層單位，通過從政治上、學(xué)習(xí)上給予他們關(guān)心，為其提供發(fā)展平臺，使他們牢固樹立起了“企興我榮、企衰我恥”的集體榮譽感，并成為了企業(yè)的后備力量和生力軍。

3、結(jié)合青年特點，開展豐富多彩的各類活動。

為弘揚集體主義團隊精神，增強團的凝聚力，五年來，公司團委在公司黨委和行政的大力支持下，克服資金少、人員緊張，從節(jié)約出發(fā)，堅持每年組織舉辦一次大型主題實踐活動，并充分結(jié)合團員青年靈活好動的特性組織開展各類喜聞樂見、寓教于樂的活動。充分調(diào)動起了廣大團員青年的參與性和積極性。

（1）、2002年公司成立不久，為增進各片區(qū)團員青年的溝通了解，10月份團委分兩批組織團員青年到邛崍?zhí)炫_山參觀游覽。在這次活動中，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，使本不認識的兩地團員青年增進了感情，加深了了解，為今后在團的工作中的分工協(xié)作和共同發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

（2）、年為配合好公司開展的“六查六整頓”系列學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。公司團委在全司范圍內(nèi)舉辦了一期以公司“六查六整頓”活動為主要內(nèi)容的知識競賽。同時為配合行政開展好各級各類技能培訓(xùn)，團委積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，抽調(diào)了40余名團員青年參加加油站站長、計量員、ic卡使用等崗位技能培訓(xùn)班3期，并大力倡導(dǎo)團員青年們將所學(xué)到的知識靈活地運用于工作實踐中。

（3）、5月，團委組織40余名團員青年到蒲江石象湖舉辦了“五、四”青年節(jié)慶?；顒?，并為10名超齡團員辦理了退團手續(xù)，為12名新團員舉辦了隆重的入團儀式。6月份，組織全司團員青年舉辦了2期文化競賽活動和1期青年政見會活動。

（4）、9月，團委組織舉辦了2期入團積極份子培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涉及中國共產(chǎn)主義青年團章程、十六大與西部共青團工作、中國石油天然氣股份有限公司職業(yè)道德建設(shè)等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，使廣大團員青年提高了認識，并對公司正在進行的內(nèi)控工作有了更深層次的了解。同時，為配合好公司開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，公司團委組織了一次以《為祖國加油，做時代先鋒》為主題的演講比賽。通過比賽。團員青年們抒發(fā)了對企業(yè)的熱愛之情，展示了對美好前程的無限憧憬。

青年工作匯報篇九

2022年是中國共產(chǎn)主義青年團建團的一百周年。

1922年中國共產(chǎn)主義青年團第一次全國人民代表大會的召開，給了青年一個新的明確的奮斗方向，為社會主義培育接班人、建設(shè)者提供了方向。百年發(fā)展中，中國共產(chǎn)主義青年團不斷地順應(yīng)時代變化。在當今時代，中國共產(chǎn)主義青年團堅持四項基本原則，堅持改革開放，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻著青年團員的力量。在鄉(xiāng)村振興的道路上，有著團員們的身影，他們無怨無悔，為了保證國家糧食安全，為了實現(xiàn)全面脫貧，在人與自然和諧發(fā)展的前提下，他們奔走于田間地頭。為實現(xiàn)共同富裕，他們頂著日頭，披著星光，不畏艱難險阻，在科學(xué)的發(fā)展道路上行走，向著目標前進。

中國共青團的百年路中，有著太多太多為社會奉獻的例子，有太多太多為中華民族偉大復(fù)興而奮斗的身影，他們還會繼續(xù)為了中華民族偉大復(fù)興繼續(xù)奮斗，永遠奮斗下去。

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青年工作匯報篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx市政法各部門高度重視青年干警理論學(xué)習(xí)工作，2021年結(jié)合政法隊伍教育整頓與黨史學(xué)習(xí)教育，不斷強化青年干警理論武裝，在學(xué)習(xí)中堅定信念、錘煉意志、擔當作為?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：

一、開展情況及主要做法。

今年以來，xx市政法各部門結(jié)合政法隊伍教育整頓、黨史學(xué)習(xí)教育，圍繞青年干警提升政治理論、提高政治素養(yǎng)、強化黨性鍛煉。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、線上線下結(jié)合學(xué)，機關(guān)黨建與中心工作融合學(xué)、集中學(xué)與個人分散自學(xué)相結(jié)合等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平法治思想。

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。充分發(fā)揮黨委（組）理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用，每月開展至少一次中心組學(xué)習(xí)，積極推進領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活，營造傳幫帶的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

二是堅持線上線下結(jié)合學(xué)。結(jié)合燈塔-黨建在線app、學(xué)習(xí)強國學(xué)習(xí)平臺等，線上組織包括青年干警在內(nèi)的全體干警進行“習(xí)近平法治思想專題班”、“全省政法干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想網(wǎng)絡(luò)專題班”、“全省干部政德教育專題培訓(xùn)班”、全省政法干部“筑牢政治忠誠”政治輪訓(xùn)專題班等網(wǎng)絡(luò)班次的學(xué)習(xí)，并對青年干警學(xué)習(xí)情況進行重點督導(dǎo)檢查。線下結(jié)合本部門工作，政法各部門組織領(lǐng)導(dǎo)干部為青年干警上廉政黨課，同時，以講黨課的形式與青年干警一起查擺當前紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并報告下一步將采取的針對性措施。目的是增強青年干警規(guī)矩意識、紀律意識，預(yù)防、減少違規(guī)違紀違法問題的發(fā)生。

三是堅持機關(guān)黨建與中心工作融合學(xué)。xx市政法各部門積極參加中國共產(chǎn)黨xx市機關(guān)工作委員會組織的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，選派青年干警參加培訓(xùn)，作為培育優(yōu)秀黨務(wù)干部的重要舉措，加強機關(guān)黨建工作，提升黨建水平，充分利用“三會一課”，積極開展主題黨日、演講比賽、紅色經(jīng)典誦讀等活動，使學(xué)習(xí)更加靈活、更受青年干警歡迎。12月21日，市委政法委黨支部還組織包括青年干部在內(nèi)的全體黨員干部舉辦了“不忘初心、牢記使命”市委政法委詩詞朗誦會。

四是堅持集中學(xué)習(xí)與個人分散自學(xué)相結(jié)合。黨的十九屆六中全會勝利召開后，xx市政法各部門迅速組織青年干警進行學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神專題學(xué)習(xí)，堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)來抓，堅持理論聯(lián)系實際，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動政法工作的巨大動力，切實增強群眾的安全感、幸福感和獲得感。組織青年干警堅持課后自學(xué)，政法各部門不定期抽查青年干警學(xué)習(xí)強國app學(xué)習(xí)情況,黨史知識競賽答題情況，確保學(xué)習(xí)教育入腦入心、踐行見效。

五是堅持理論結(jié)合實踐學(xué)。積極與社區(qū)開展“三遍訪”、“雙報到”“文明交通志愿服務(wù)”、“全國文明城市創(chuàng)建”等實踐活動，引導(dǎo)青年干警發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)、學(xué)風(fēng)，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，提升忠誠履職、擔當作為能力。

二、工作中遇到的主要問題。

（一）各部門工作開展不平衡。仍有部分部門沒有成立青年理論學(xué)習(xí)小組，而是與集中學(xué)習(xí)混在一起，沒有針對青年干警政治理論功底相對薄弱，思想觀念、價值取向多元，實踐經(jīng)驗少等問題，加強對青年干警理論學(xué)習(xí)的力度。

二是學(xué)習(xí)形式較為單一，激發(fā)青年干警學(xué)習(xí)積極性、主動性方面不夠充分。

三、下一步工作打算。

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容重點、難點更加突出。學(xué)習(xí)內(nèi)容要更加突出政治性，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨史新中國史，準確領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、精髓要義，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于政法工作重要論述，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神、黨的十九屆六中全會精神等。注意及時更新知識儲備，更新學(xué)習(xí)素材資料，切實做到真部署、真學(xué)習(xí)、見實效。

（二）更加注重突出學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。做到理論學(xué)習(xí)知識體系的融會貫通，避免“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，以便青年干警更好把握立場、觀點和方法，掌握蘊含其中的精髓與要義。

（三）進一步確立注重理論素養(yǎng)的用人導(dǎo)向。要進一步完善青年干部學(xué)習(xí)評價考核機制，將青年干部在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)、在真學(xué)真信中堅定理想信念、在學(xué)思踐悟中牢記初心使命、在知行合一中主動擔當作為的情況，作為考察考核青年干部的重要內(nèi)容和衡量標尺。

青年工作匯報篇十一

近年來，我區(qū)始終把鼓勵支持青年自主創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)大局、服務(wù)青年的重要工作來抓，積極謀劃、主動作為，青年自主創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

（一）創(chuàng)業(yè)青年普遍學(xué)歷較高，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域較為廣泛。在目前統(tǒng)計的320名青年自主創(chuàng)業(yè)者，大專以上學(xué)歷占63%，從事一、二、三產(chǎn)業(yè)人員的比例為16:50:34，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域涉及食品加工、服裝生產(chǎn)、機械制造、紙制品加工、物流運輸、批發(fā)零售等。

裕一方”的良好效果。

（三）創(chuàng)業(yè)青年已成為民營經(jīng)濟的主力軍。全區(qū)青年自主創(chuàng)辦企業(yè)72家，其中規(guī)模以上企業(yè)12家，個體工商戶2208家。2017年，全區(qū)民營經(jīng)濟增加值完成65.72億元，其中青年自主創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生的增加值達7.23億元，占全區(qū)民營經(jīng)濟增加值的11%。

二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為青年自主創(chuàng)業(yè)提供有力保障。我區(qū)高度重視青年自主創(chuàng)業(yè)，將其納入推動全民創(chuàng)業(yè)的整體工作，擺上重要議事日程，成立了區(qū)青年自主創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確團區(qū)委作為牽頭單位，勞動、民政、財政、工商、稅務(wù)、工會等部門為成員，定期召開聯(lián)席會議，研究解決青年創(chuàng)業(yè)工作中的困難和問題，有力推動了青年自主創(chuàng)業(yè)工作的開展。

進行技能培訓(xùn)，先后開設(shè)了8批次600多人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)項目包括特色畜牧養(yǎng)殖、機械制造、計算機應(yīng)用等實用技能。

（三）注重宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變青年自主創(chuàng)業(yè)觀念。針對當前創(chuàng)業(yè)青年群體的不同特點，通過開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、提供信息等活動，幫助青年轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)觀念，促進自主創(chuàng)業(yè)。通過送崗位、送技能、送服務(wù)活動，為弱勢青年解決實際困難，增加就業(yè)機會。截止目前，開展各類指導(dǎo)咨詢活動8場次，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息300余條，服務(wù)青年1600多人次。去年，我區(qū)隆重表彰了一批青年自主創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)，在全社會樹立了自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的典型。

副產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，鼓勵和支持本土能人、產(chǎn)業(yè)大戶、返鄉(xiāng)成功人士走規(guī)?；a(chǎn)、集約化經(jīng)營發(fā)展之路，大力興辦各類經(jīng)濟實體，培養(yǎng)了一批“會經(jīng)營、能招商、能賺錢、敢創(chuàng)新”的鄉(xiāng)村企業(yè)家。三是解決創(chuàng)業(yè)資金瓶頸。資金瓶頸是青年創(chuàng)業(yè)的最大難題。為此，我區(qū)出臺了《關(guān)于切實做好農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作的通知》，為青年自主創(chuàng)業(yè)提供小額貸款。同時，積極為部分優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年申請了團省委“青年創(chuàng)業(yè)貸款貼息”。目前已為50名青年自主創(chuàng)業(yè)發(fā)放小額貸款200余萬元，扶持青春致富帶頭人30人，帶動200余人就業(yè)。

三、下步打算和建議

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青年工作匯報篇十二

對于這次掛職，我們的內(nèi)心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學(xué)習(xí)機會全新的工作環(huán)境充滿挑戰(zhàn)、令人興奮自己收獲的是欣慰和滿足也讓我們對以后的工作有了更大的動力在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義,收獲了不少以前接觸不到的新知識我們一直覺得其實任何工作都是一樣的，都需要我們抱著平和的態(tài)度去對待以高度認真負責(zé)的熱情去做每一件事任何地方都是成長的沃土掛職鍛煉，原本就是一個讓你深入現(xiàn)場，全面客觀認識自己的好機會，我們覺得自己是幸運的對待機遇，唯一要做的.就是抓住它我們要堅守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質(zhì)。

然而，團干部掛職制度在實踐中也逐步顯露出一些弊端，導(dǎo)致掛職制度變形走樣。

使團干部充當不起眼的看客或配角，或有名無實，或有職無權(quán)。導(dǎo)致掛職團干部在開拓創(chuàng)新的道路上瞻前顧后、縮手縮腳。

掛職單位思想認識不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標不明確、價值觀念不清晰，是使團干部掛職產(chǎn)生負面現(xiàn)象的原因。團干部對自身缺乏正確認識，解決實際問題、把握復(fù)雜形勢能力上的缺乏，角色定位錯誤，導(dǎo)致了思想和行動上的系列問題。

三、進一步規(guī)范掛職工作的對策和建議。

爭取團干部真正進入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權(quán)與職責(zé)對等，拓寬他們施展才能的舞臺。培養(yǎng)他們的主觀能動性，鍛煉他們謀大事、議大事、處理復(fù)雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應(yīng)端正態(tài)度，珍惜機會，掛職前要審視自我，找準薄弱環(huán)節(jié)，有意識地進行鍛煉。掛職中要深入實際，調(diào)查研究，全面進入角色，多和本單位領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報、交流，多向同事學(xué)習(xí)，適時向集團公司團委及礦黨委反饋自己的情況和體會，保持經(jīng)常聯(lián)系。掛職人員可充當?shù)V黨委和本單位的紐帶，促進企業(yè)發(fā)展和干部成長的互利雙贏。

青年工作匯報篇十三

20xx年，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團區(qū)委的指導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)十七大精神，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，加強團的自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團員青年緊跟著黨走在時代發(fā)展的前列，努力實現(xiàn)我街道共青團工作的新跨越，出色地完成了街道黨工委和上級團委交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的主要工作開展情況匯報如下：

一、團的自身建設(shè)不斷加強。

1、組織建設(shè)。街道團委在年中進行換屆后，新的團委班子配備齊全，分工明確，各項工作逐漸步入正常化、規(guī)范化。為了提高班子成員的政治覺悟和素養(yǎng)，樹立大局觀念和意識，街道團委召開了多次工作會議，組織學(xué)習(xí)十七大等重要會議精神,并結(jié)合自身工作實際，街道團委委員分別撰寫了匯報材料。

2、團員發(fā)展。只有不斷增加團的新生血液，我們的共青團隊伍才能不斷壯大和發(fā)展，為了保證團隊的素質(zhì)，為壯大隊伍，擴大影響，街道團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發(fā)展，另一方面，又嚴把入口關(guān)，對入團積極分子，街道團委堅持早教育、早培養(yǎng)、嚴把關(guān)的原則，在堅持標準，保證質(zhì)量的前提下，有計劃、有步驟地發(fā)展團員，堅持高質(zhì)量吸納優(yōu)秀青少年加入團組織,一年來，共發(fā)展新團員69名(含學(xué)校60名)。在發(fā)展新團員的同時，我們推薦優(yōu)秀的團員青年加入黨組織。在推優(yōu)工作上，街道團委首先搞好育優(yōu)，對團員進行比較系統(tǒng)的黨知識和馬克思主義教育，經(jīng)過精心培育，，街道團委共推薦了7優(yōu)秀團員青年加入黨組織。

二、緊緊圍繞街道的中心工作，扎實開展團隊活動。

2、青年卡拉ok大賽。五四期間在街道拆遷小區(qū)香山花園組織了全街道范圍內(nèi)“和諧香山，幸福家園”群眾大家唱卡拉ok賽，并邀請了街道兄弟紡織團支部的青年參與了此次比賽，在節(jié)日期間為拆遷安置戶獻上了一場精彩的演出，鍛煉了青年的能力。

3、積極參與全民健身月活動。6月，街道團委配合街道社會事業(yè)辦等部門以“全民健身、與奧運同行”為主題，開展了包括健身科普講座、各類體育比賽在內(nèi)的各項健身活動。

4、開展無償獻血活動。在7月份，吳中區(qū)獻血辦到我街道開展無償獻血活動。街道團委積極組織廣大青年參加無償獻血，利用各種宣傳形式廣泛宣傳。獻血當日，各機關(guān)單位、各村(社區(qū))踴躍參與獻血，共有101人在符合獻血條件的情況下，用自己的實際行動積極參與社會公益活動，獻血量達21300毫升，還有3人志愿參加了捐獻造血干細胞的登記。

5、開展愛心助學(xué)活動。為了能使街道轄區(qū)的寒門學(xué)子安心學(xué)習(xí)，街道團委聯(lián)合街道婦工委、關(guān)工委、慈善會等部門在開學(xué)前開展了“愛心助學(xué)”活動，對在校貧困生70人(其中：中、小學(xué)44人，高中以上26人)，發(fā)放助學(xué)款32200元。

6、開展迎國慶文藝聯(lián)歡活動。為慶祝國慶58周年，街道團委牽頭舉辦了以“同喜同賀普天共慶，同歡同樂幸福香山”為主題的迎國慶社區(qū)文藝聯(lián)歡會，演員們的精彩表演，不時博得觀眾們陣陣熱烈的掌聲。

三、積極探索團委共建工作。

今年7月份，街道團委與蘇州科技學(xué)院電子與信息工程系團委結(jié)成共建單位，并于當月20日在香山中學(xué)舉行了共建簽約掛牌儀式。此次高校與基層團組織的結(jié)對共建，能夠充分融合兩者的優(yōu)勢，為街道新一輪建設(shè)服務(wù)，為基層團組織的先進性建設(shè)服務(wù)，為國家的高等教育實踐與改革創(chuàng)新服務(wù)，是多個“雙贏”之舉。在8月間，街道團委還與蘇州科技學(xué)院電子與信息工程系團委進行傳承古文化、青年大學(xué)生送服務(wù)進社區(qū)兩次共建活動，取得的圓滿的成功。

四、建章立制，進一步推進團工作制度建設(shè)。

街道團委年初制定了詳實的工作和活動計劃，全面部署了街道團委工作目標任務(wù)，并與基層團支部簽訂了工作目標責(zé)任書，明確職責(zé)，責(zé)任到人。同時，堅持考核機制，并將考核內(nèi)容納入了村級百分考核制度中。團內(nèi)團費收繳正常，如期足額上繳，團內(nèi)經(jīng)費管理帳目清晰，收支合理，各類學(xué)習(xí)材料征訂足額。團員年報工作認真細致，統(tǒng)計數(shù)據(jù)詳實。團的會議定期召開，會議記錄健全，會風(fēng)良好。

青年工作匯報篇十四

近年來，我們始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及黨的有關(guān)政策精神寓教于各種形式的活動之中。先后組織舉辦了全縣性的“三個代表”學(xué)習(xí)研討會、團干理論培訓(xùn)班各2期，參加研討、培訓(xùn)的團干和優(yōu)秀青年達200人次，選送了20名優(yōu)秀團干參加了市委團校的理論學(xué)習(xí)，輸送了團縣委兩名干部參加了團省委舉辦的理論培訓(xùn)班。全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，使受教育的青年逾5萬人次。另外，圍繞中心工作，以參與社會實踐鍛煉提高廣大團員青年的政治思想素質(zhì)，2003年，結(jié)合全縣為期4個月的抗“非典”斗爭，各級團組織組織動員了近萬名團員青年，以各種形式深入“抗非”第一線，在“抗非”斗爭中給自身上了一堂別具生面的政治思想課。

二、圍繞全面建設(shè)小康溆浦的目標，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年建功立業(yè)。

1、以“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”活動帶樹社會新風(fēng)。三年來，各級團隊組織積極開展以改善城區(qū)衛(wèi)生狀況、組建服務(wù)分隊上街服務(wù)和幫助身邊困難群眾排憂解難為主要內(nèi)容的“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”活動，并把每年的3月5日定為“學(xué)雷鋒集中活動日”。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，全縣累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務(wù)的群眾達35萬人次。

2、以創(chuàng)建“青年文明號”活動帶樹行業(yè)新風(fēng)。通過幾年來的創(chuàng)建活動，全縣涌現(xiàn)出縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動了我縣各行業(yè)職業(yè)道德和服務(wù)水平的提高。

3、以“保護母親河”行動服務(wù)生態(tài)建設(shè)。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先后組織團員青年6000人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木18000多株。

4、以組建鄉(xiāng)、村級青年農(nóng)民科技協(xié)會為載體，發(fā)揮團員青年在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟過程中的生力軍作用。近年來，我縣農(nóng)村共青團工作緊緊結(jié)合建整扶貧工作，積極組建青年農(nóng)民科技協(xié)會，伸延農(nóng)村團組織的工作手臂。全縣已建村級青年農(nóng)民科技協(xié)會37個，協(xié)會通過邀請技術(shù)專家授課、“土專家”指導(dǎo)和組織青年農(nóng)民自學(xué)的方式，學(xué)習(xí)各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。三年來，青年科技協(xié)會組織舉辦各類科技培訓(xùn)班、知識講座128期，發(fā)放各類科技資料4000余份。通過技術(shù)培訓(xùn)，使全縣涌現(xiàn)出如麻池坳村賀達瑞等一批科技致富示范戶，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展注入了一股強勁的活力。

三、深化服務(wù)，為青少年的成長成才創(chuàng)造條件。

1、以評選“溆浦縣十大杰出青年”活動，優(yōu)化人才成長環(huán)境。為推動青年人才培育工作，團縣委自2001年起，已成功組織開展了兩屆十大杰出青年評選活動，面向社會各行各業(yè)評選表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才榮獲了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企業(yè)家”光榮稱號。

2、以爭當“青年崗位能手”和“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”活動推進青年人才素質(zhì)工程。全縣涌現(xiàn)出如向永俊等3位青年崗位能手和李少平金銀花種植專業(yè)戶等一大批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。

3、以整合部門資源為思路，為青少年健康成長凈化環(huán)境，提供幫助。一是搞好預(yù)防青少年犯罪工作。團縣委根據(jù)自身職能，聯(lián)合縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關(guān)部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會丑惡現(xiàn)象、整治互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所等集中行動。二是推進希望工程。在上級下?lián)芟Ｍこ炭畈粩辔s的情況下，團縣委轉(zhuǎn)換思路，積極做好結(jié)對資助貧困學(xué)生的“嫁接”工作，先后爭取了市電力公司、縣地稅局等8家單位和各界社會人士資助我縣貧困學(xué)生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學(xué)生30余名，長期資助對象2人，援助了5所學(xué)校改善了辦學(xué)條件。

四、團組織建設(shè)工作創(chuàng)特色、樹品牌，為團工作有效開展筑牢堅實基礎(chǔ)。

團組織建設(shè)工作是團工作的基礎(chǔ)。我們通過實施帶動工程，提升團建品位。

1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依托黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。在全縣各級各部門基本形成了黨團工作一并規(guī)劃、一并實施、一并考核的有效機制，保障了團建工作的長足發(fā)展。

2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質(zhì)較差的團支部書記，配備了103名思想表現(xiàn)好、工作熱情大、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質(zhì)。由于班子得力，全縣先后涌現(xiàn)出雙井鎮(zhèn)新華居委會團總支、譚家灣農(nóng)躍村團支部等78個團工作的閃亮點。

3、以陣地帶活動。團的生命在于活動，而活動的正常開展必須依托有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設(shè)。各級團組織聯(lián)同相關(guān)部門先后建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣地”、橋江鎮(zhèn)獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現(xiàn)象，帶動了團活動的蓬勃開展。

另外，面對農(nóng)村外出務(wù)工青年人員多，非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大吸納青年從業(yè)人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設(shè)工作的新路子。在農(nóng)村，以“強鄉(xiāng)帶村”為總攬，采取建立臨時支部的辦法，加強對外出務(wù)工人員的管理服務(wù)；在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域，采取獨立建團和依托行業(yè)管理部門、城鎮(zhèn)社區(qū)建團相結(jié)合的辦法，加強青年工作。經(jīng)過努力，全縣符合建團條件的機關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)村、學(xué)校建團率達95%，符合獨立建團條件的非公有制經(jīng)濟組織建團率達52%。幾年來，被授予“五四紅旗團委”有的21個，占全縣基層團委的22%，“五有”團支部（總支）所占比例達85%?；鶎訄F組織對全縣的團員青年的覆蓋率達82%。

五、隊伍建設(shè)強能力，求提高，為團工作有效開展提供有力保障。

團的崗位是青年人才的搖籃，人才素質(zhì)的提高促進了團工作的發(fā)展。三年來，我們把提高團縣委機關(guān)干部的能力素質(zhì)做為團工作的“橋墩”工程抓落實。

1、以作風(fēng)建設(shè)為動力，提高干部隊伍的能力素質(zhì)。以培養(yǎng)理性思維為內(nèi)容，加強思想作風(fēng)建設(shè)。團縣委認真組織機關(guān)干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關(guān)政策精神，并通過撰寫。

心得體會。

和理論聯(lián)系實際，使團縣委機關(guān)干部基本形成了符合馬克思主義的立場、觀點和方法，形成了較強的理性思維能力。通過大興調(diào)研之風(fēng)，加強學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)。三年來，共組織機關(guān)干部撰寫調(diào)研論文8篇，達4萬字。通過調(diào)研，掌握情況，分析問題，明確思路，創(chuàng)新方法。以“慎微、慎獨”為要求加強生活作風(fēng)建設(shè)。幾年來，領(lǐng)導(dǎo)班子無一人有打牌賭博、揮霍公款吃喝游玩等違法亂紀行為，樹立了良好公仆形象。加強工作作風(fēng)建設(shè)。使機關(guān)干部在機關(guān)穩(wěn)得住心，下基層沉得下心，扎實搞好各項工作，僅200x年，團縣委6名干部下基層達393天，為基層辦實事12件。

二是以制度建設(shè)促保障，提高干部隊伍的能力素質(zhì)。三年來，不斷建立健全機關(guān)內(nèi)部“民主生活制度”、“服務(wù)責(zé)任制度”、“工作考核制度”等。

規(guī)章制度。

200x年，團縣委在團內(nèi)系統(tǒng)下發(fā)了《關(guān)于在全縣團干隊伍中加強作風(fēng)建設(shè)的通知》，200x年，下發(fā)了《關(guān)于在全縣團組織中開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當學(xué)習(xí)型干部”活動的通知》，明確了具體的目標任務(wù)和實施細則，使團干隊伍的素質(zhì)建設(shè)制度化、常規(guī)化。

青年工作匯報篇十五

公司廣大團員、青年朋友們：

青年是企業(yè)的未來、是發(fā)展的希望,青年強則企業(yè)強，青年智則企業(yè)興，青年奮發(fā)則企業(yè)昌盛。廣大團員青年要積極行動起來，勇于挑重擔，敢于擔責(zé)任，有信心、有決心，在干好自己本職工作的同時，發(fā)揚青年人敢于爭先的特點，積極爭做“十佳青年”。在此，我代表集團公司團委向廣大團員、青年朋友們發(fā)出倡議：

一、心系企業(yè)以企為家。

面對機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與希望同在的建筑市場，我們要把個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，樹立“八冶是我家，建設(shè)靠大家”的思想，心系企業(yè)，以企為家，堅持按規(guī)矩辦事、按制度辦事，努力向先進看齊，爭做強企興業(yè)的先鋒。

二、愛崗敬業(yè)無私奉獻。

通過“導(dǎo)師帶徒”活動的開展，培養(yǎng)、鍛煉自己，要熱愛工作，盡職履職。我們應(yīng)充分認識到公司為青年員工提供諸多展示平臺的`大好局面來之不易，倍加珍惜今天的機遇，傳承“五四精神”，把全身心的熱情和精力都投入到企業(yè)大家庭的發(fā)展建設(shè)中去，更好的發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用，爭做個愛崗敬業(yè)的先鋒。

三、腳踏實地真抓實干。

我們要根據(jù)生產(chǎn)的需要，腳踏實地、立足本職、不浮不燥、有的放矢地學(xué)習(xí)，不斷加強自身的崗位技能，挖掘自己的特長和潛力，磨練意志、錘煉技能，立志成為企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的精英人才，把自己的每一分熱情與才情都用到自己的工作中去，迎接急、難、險、重、新的重大挑戰(zhàn)，爭做建功立業(yè)的先鋒。

四、學(xué)習(xí)為本勇于創(chuàng)新。

路有盡頭，學(xué)無止境。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，肯定了人才在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要地位和作用，統(tǒng)一了思想認識。公司團委將調(diào)動一切積極因素，為青年朋友們營造良好的創(chuàng)新氛圍。希望公司廣大青年朋友們積極行動起來，在實踐中充分發(fā)揮聰明才智，運用多種思維方式勇于創(chuàng)新，敢于開拓，不斷的找出新問題、想出新辦法、總結(jié)新理論、研究新成果，爭做創(chuàng)新創(chuàng)效的先鋒。

青年朋友們，韶華易逝、青春無悔！企業(yè)發(fā)展，青年擔當，不在于言，而在于行。讓我們緊緊依托當前的大好機遇，奉獻我們的青春與智慧，精誠團結(jié)、努力拼搏，努力成為八冶公司前進的階梯，騰飛的羽翼。讓我們把“青春之火”寫在我們青春奮斗的旗幟上，勇?lián)啻菏姑?，共同托起八冶集團更加美好的明天！

共青團八冶建設(shè)集團有限公司委員會。

xx年4月28日。