督導崗位工作總結(優(yōu)秀11篇)

通過總結，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足，進而制定更好的目標和計劃?？偨Y要具備思考和提出問題的能力，可以在總結中提出一些值得深入研究的問題。隨著大家對總結寫作認識的提升，我們也要不斷追求寫作的高度和完美。

督導崗位工作總結篇一

2、負責執(zhí)行所轄區(qū)域店鋪的銷售指標，并與店長共同制定銷售執(zhí)行方案，推動各店達成目標。

3、分析所轄區(qū)域銷售情況，根據每周、每月、活動期間的銷售數據，進行銷售調整確保業(yè)績達成。

4、向公司提供商品終端反饋信息，協助商品的調配工作。

5、參與新店開業(yè)及促銷活動的策劃，并負責活動的組織執(zhí)行及活動后的反饋整理。

6、負責監(jiān)控店鋪的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

7、執(zhí)行公司下達的任務及相關信息傳送給各個店鋪。

8、其他上級交代的任務。

督導崗位工作總結篇二

1、確?？蛻舨堪促|、按時地實現工作計劃。

2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。

4、對市場調研內容準確性負責。

5、對加盟店選址可行性負責。

6、對所掌握的銷售數據的安全負責。

7、對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

督導崗位工作總結篇三

5、協助銷售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關政策，并確保貫徹執(zhí)行；

6、協助銷售中心總監(jiān)進行銷售團隊建設、培訓及引導工作；

7、就重大問題經事業(yè)部總經理授權與其他部門進行工作協調；

8、其他日常銷售運營管理工作及上級領導交辦的其他工作

督導崗位工作總結篇四

3、不斷改進生產工藝，進一步降低勞動強度、提高設備的`自動化程度和產品品質;

4、負責推進現場6s管理，確保生產現場的安全和規(guī)范;

5、負責對下屬團隊的工作指導、技能培訓和績效考核;

6、上級交辦的其他事項。

1、三年以上同等崗位工作經驗，食品生產相關行業(yè)為佳;

3、熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程;

4、職業(yè)化程度高，具備良好的管理理念和領導力、溝通能力、執(zhí)行力;

5、能熟練操作辦公軟件和erp系統。

經錄用，我們將提供:

具有競爭力的薪酬待遇(薪資漲幅迅速)，良好的晉升平臺(經驗積累快);

免費三餐、免費提供住宿(有夫妻房、wifi等);

逢周日休息，法定節(jié)假日放假或調休;

重要節(jié)日禮物、年終獎、旅游、部分崗位享有國內/國外帶薪游學

生產督導崗位

督導崗位工作總結篇五

1.負責完成上級安排的維修和保養(yǎng)任務。

2.負責處理緊急突發(fā)性事故和設備故障。

3.負責完成工程部規(guī)定的巡視、檢查工作并做好詳細記錄。

4.嚴格執(zhí)行公司及工程部制定的各項規(guī)章制度。 5.認真完成日常的`維修工作單及設備保養(yǎng)工作單的各項內容。

6.負責保管好、使用好維修工具。

7.負責打掃維修現場的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

督導崗位工作總結篇六

職位描述:

2、對項目預決算的`合理控制;

3、監(jiān)控代理執(zhí)行質量，并負責培訓及考核。

任職資格:

1.1年及以上市場研究公司工作經驗;

3.合作性和親和力強，有管理和服務意識，擅長于人際關系的協調、溝通、管理;

4.愿意出差，可適應加班;

5.善于思考，有應急處理能力，認真負責，態(tài)度端正。

督導崗位工作總結篇七

1、對所管轄店鋪銷售情況分析：

b.根據周銷售情況分析銷售形體、款式、如時裝類、休閑類等等占周銷售百分比是多少。

c.分析影響本周銷售情況的相關因素。

d.根據上述情況及店鋪所提供的本周相關資料進行綜合分析建議主管調整所管轄店的商品調配。

2、對所管轄區(qū)域競爭品牌進行分析;。

a.了解競爭品牌情況、比較業(yè)績的差異同時對影響因素進行分析。

b.對競爭品牌貨品上柜情況進行分析。

c.對競爭品牌促銷情況、價位區(qū)別進行分析。

d.對競爭品店鋪所處的商圈及消費群體進行了解，做為公司新開店的參考。

督導崗位工作總結篇八

一、認真履行公司頒布的各項規(guī)章制度及工程管理處工作職責，恪守本職崗位職責。

二、負責及時向處內人員傳達公司及其他各處室的指示和決定；工程管理處員工辦公用品的領用和發(fā)放工作；實施工程管理處的考勤、請假制度。

三、負責處室的`文秘、信息、機要和保密工作，做好處室檔案收集、整理工作；負責接收、發(fā)放及保管工程管理處的書函文件、合同、招投標文件以及書籍等資料的收集、借閱和管理。

四、負責工程管理處各類統計報表的制作及填報；建立和完善各種工程管理處職能范圍內相關方面的臺賬。

五、及時向項目總承包公司下達我處領導的指示及決定。

六、負責協助各項目現場指揮部相關資料、手續(xù)的辦理并及時處理與項目現場往來的報告、函件，按工程項目、類別進行整理歸檔、列清目錄；對資料、文件做好編號登記；對各項目的相關資料進行整理、歸檔。

七、負責收集施工方上傳的周進度計劃及照片、月進度計劃電子文檔及紙質文件，督促項目施工方遞交年度結算資料。

八、與公司其他處室協同工作，完成公司下達的工作的各項目標和任務。

督導崗位工作總結篇九

1.每位人員應就所屬負責的區(qū)域規(guī)劃一份商圈規(guī)劃表，將其已開店及欲開店地點清楚的標示出來后與主管討論，經主管同意批示后則按規(guī)劃表上預定的開店商圈確實的去尋找適合的店面，以供拓展新店。

2.在尋得適合店面后將詳細之商圈位置及其相關資料如(附近商圈圖、店面平面圖、租金價位、個人評估報告)等資料做好呈與主管討論。

3.在主管確認同意后，方可與房東簽訂租賃合約。

4.在合約簽定后，督導人員應先進行店頭招牌登記后再至工商局和稅務局辦理營業(yè)執(zhí)照和稅務登記。

5.在店面施工期間內督導人員應立即展開新開店營業(yè)員的招募、訓練及店長的指派安排。

6.在裝修完成前應先了解商圈消費結構建議鋪貨比例并與配貨中心聯系發(fā)貨。

7.在試營業(yè)前需填寫好開店領用物品清單(見新開店文具、日用品、報表申領明細表)以領用店鋪所需之雜項物品另詢問美工人員了解廣告品及營業(yè)人員制服等相關物品是否已準備妥當。并將其所有領用物品除卻消耗品外其余全部于登錄專賣店財產登記表內，并于開業(yè)后一周內由店長簽名以示務必善盡保管之責后交回公司(見財務登記表)。

8.裝修完成后由即需由督導人員帶領所有人員在店內做清潔工作，應事先領用清潔用品(抹布、繩子、剪刀、玻璃清潔劑、掃帚、水桶等)。

9.店內到貨時先按出貨單數量清點總數核對無誤后，根據倉庫實際情況規(guī)劃好貨品擺放的區(qū)域，依形體序號由小至大擺放入庫。

10.全部入庫后清點尺碼，同出貨單核對無誤后，由收銀員做尺碼表及店長建帳。

11.入貨同時收銀員應對樣品貼上價簽及制作價目牌。

12.再將要出樣的商品按公司所規(guī)定的擺放方式歸類及作績效陳列，并檢查廣告品及箱包數量是否足夠，一切準備妥當后營業(yè)人員換上工裝，開始試賣。

督導崗位工作總結篇十

1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性。

2、貨品到貨信息，根據各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品。

的補充，維修商品的跟進，各店的內倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時。

處理店鋪的貨品損益情況，防范內盜情況的發(fā)生。

3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

6、根據各店鋪的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式)，隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。

7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，匯報店鋪實際情況。

8、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行(服務，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，vip的每月達成率)培訓考核，并協助部門主管經理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。

9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門主管審核上報部門領導確認。

10、對外協商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

11、監(jiān)督各所屬門店按質、按時地實現工作任務目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負責對各門店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內新產品推出，負責各門店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的各項報表的準確性，協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

13、完成部門領導分派的其他任務。

1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導，及現在公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據上周情況制定本周。

工作計劃。

(本周二至下周一的工作計劃事宜)。

2、周二查看店面同時做經營分析時總結分析上周工作情況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃，跟進每日店鋪數據上傳的準確性、及時性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

3、周三查看店面并與各店的店長開小例會，總結上周的貨品、人員、活動情況。與店長探討本周計劃實施的進展情況，以及協調店長間進行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果情況。

4、周四到店面巡店檢查，并要求店長反饋相關的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動等信息，跟進店長是否把本周工作目標認真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進店面問題是否都有相關人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關人員解決。

5、周五跟進本周末活動，店面貨源準備情況，活動準備情況及加班人員安排。

6、周末到店協助銷售，隨時關注店面銷售情況，并做好協調工作。

督導崗位工作總結篇十一

1、在廚師長的'領導下，組織調動各鍋頭嚴格按照菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質量。

2、掌握各種菜式烹制技巧和技術要求。

3、協調管理和愛護崗位各項設備用品，遇設備損壞馬上反映上級通知維修。

4、熟悉原料、配料的使用，掌握煎、炸、煲、燜、炒等烹制技能及制作，了解香、松、肥、脆、濃及酸、甜、苦、辣、咸、鮮等特點性能。

5、接到傳菜部點菜單后5分鐘內要出一個菜，接單后半小時內將菜單上的菜全部出完。

6、抓好各菜式的質量，要色、香、味俱全。