計劃可以幫助我們有效地分配資源，避免過度依賴某一方面。與他人進行溝通和協(xié)調，尋求合作和支持，共同推進計劃的實施。計劃的制定和管理是一個學習和提高的過程，需要不斷的實踐和總結。

幫扶責任人幫扶計劃篇一

各村委會，鄉(xiāng)直各單位:。

根據(jù)《安徽省扶貧開發(fā)領導小組、中共安徽省委組織部關于建立“單位包村、干部包戶”定點幫扶制度的實施意見》(皖扶組〔20xx〕10號)精神，現(xiàn)就做好我鄉(xiāng)非貧困村貧困戶結對幫扶工作提出本意見。

一、非貧困村駐村工作隊及其職責。

成立王程村、下坊村駐村工作隊，負責指導和聯(lián)系兩村扶貧結對、制定幫扶措施等工作。

1、王程村駐村工作隊。

隊長：胡愛成。

成員：劉和炳方綱要劉焱奇汪圣國。

2、下坊村駐村工作隊。

隊長：魯傳焱。

成員：王玉江晴旵劉友厚劉同炯。

二、實行干部包戶。

1、干部包戶的安排。

按照每個貧困戶都有幫扶責任人的原則，統(tǒng)籌安排非貧困村的貧困戶聯(lián)系人，做到貧困戶結對幫扶不漏一戶。幫扶責任人的基本情況要分別填寫到國家統(tǒng)一印制的《貧困戶登記表》和《扶貧手冊》。

結合實際，原則上，安排正科級領導干部每人幫扶6戶貧困戶，副科級領導干部每人幫扶5戶貧困戶，科員及財政所、司法所、國土資源所、計生服務所、中心學校、林業(yè)站、衛(wèi)生院和信合支行等單位負責人每人幫扶4戶貧困戶，其余單位職工每人幫扶3戶貧困戶;主持日常工作的村干每人幫扶1戶貧困戶和本村所有五保戶。

2、干部包戶的職責。

(1)在單位駐村干部和鄉(xiāng)、村干部的指導與協(xié)助下，了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因等。

(2)根據(jù)貧困戶的實際情況，幫助制定具體幫扶計劃，落實幫扶措施。

(3)定期走訪貧困戶，幫助解決發(fā)展生產(chǎn)、增加收入等方面的實際問題和困難，使其盡快脫貧致富。

三、工作要求。

1、提高認識。建立干部包戶制度，是省委、省政府根據(jù)新時期扶貧開發(fā)形勢做出的一項重大決策，是我省創(chuàng)新扶貧工作機制、實施精準扶貧的重要舉措。要充分認識干部包戶制度在推進扶貧開發(fā)、加快貧困群眾脫貧致富步伐、培養(yǎng)鍛煉干部、加強農村基層組織建設、促進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展等方面的重要意義，統(tǒng)一思想，明確責任，抓好落實。

2、明確職責。單位主要負責同志要切實履行職責，定期召開會議聽取扶貧工作意見和建議，研究推進幫扶工作。幫扶單位要確定分管負責人，具體負責幫扶工作。

3、優(yōu)化考評。建立包村包戶工作考核制度，開展年度幫扶工作情況考核。三年包村期滿，對包戶工作進行驗收，驗收不合格的，幫扶責任人要繼續(xù)履行幫扶責任。

4、抓緊落實。各村要積極主動與相關單位對接，落實好幫扶干部結對幫扶貧困戶工作。

xx鄉(xiāng)人民政府辦公室。

幫扶責任人幫扶計劃篇二

根據(jù)《廉江市扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶、責任到人工作實施意見》的要求，為切實做好扶貧開發(fā)工作，保證扶貧任務的落實，特制定以下扶貧開發(fā)工作實施方案。

一、指導思想。

深入貫徹落實_，堅持工作到村，扶貧到戶的工作格局，以促進區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕和構建和諧社會為目標，以增加貧困農戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，著力改善貧困村的生產(chǎn)生活條件，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，改善貧困地區(qū)的發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富奔康步伐。

二、目標任務。

從20__年開始，用3年時間，對我局負責幫扶的塘蓬鎮(zhèn)留村村46戶被幫扶對象(共177人)采取綜合扶貧措施，確保被幫扶的貧困戶基本實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，80%以上被幫扶的貧困人口達到年人均純收入2500元以上，實現(xiàn)三年基本脫貧。

三、工作要求。

(一)成立扶貧開發(fā)工作領導小組。

為了加強扶貧開發(fā)工作的領導，切實做好扶貧開發(fā)工作，我局成立扶貧開發(fā)工作領導小組，局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室負責人為成員，并設立領導小組辦公室，由局辦公室主任兼任領導小組辦公室主任。

幫扶小組負責組織實施到戶扶貧工作，根據(jù)留村人均耕地少(人均耕地不足畝)，農業(yè)基礎設施差，農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展落后等問題，針對被幫扶對象主要貧困原因，制定具體的幫扶措施，切實把工作抓實抓細抓出成效。

(三)如實錄入，及時上報。

幫扶責任人幫扶計劃篇三

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣幫扶辦的具體指導下，我局認真貫徹落實雙辦發(fā)[20xx]2號、雙辦[20xx]59號文件精神，為企業(yè)真誠幫扶，優(yōu)質服務，取得了企業(yè)的好評?，F(xiàn)就幫扶工作總結如下：

年初，局黨組就開展“服務企業(yè)發(fā)展、推進項目建設”活動召開專題會議，成立了由局長任組長的活動領導小組，出臺了幫扶實施方案，明確了由局黨組成員、紀檢組長賀石泉擔任聯(lián)系雙峰縣恒大鑫再生資源有限責任公司的幫扶領導，由商貿發(fā)展股長秦喜任專職幫扶隊員。一年來，為了企業(yè)的發(fā)展，特別是為了推進企業(yè)承辦的全縣再生資源回收體系建設工作，尹局長先后入企12次，并為了將企業(yè)列入全省龍頭企業(yè)，先后4次上省廳協(xié)調。賀書記帶領幫扶隊員先后入企20多次，全面了解企業(yè)情況，跟蹤項目建設進度，共同排查困難，分析原因，多次向政府領導及項目掛點縣處領導匯報，制訂了幫扶工作計劃。

通過深入企業(yè)調查，對企業(yè)有了一個全面的了解。該企業(yè)于20xx年8月注冊登記，注冊資本100萬元，主要從事廢舊物資購銷、再生資源回收利用等業(yè)務。該企業(yè)于20xx年成為我縣唯一一家全省家電以舊換新中標回收企業(yè)，累計回收廢舊家電5萬多臺，為我縣擴內需、促消費、提高資源能源利用效率，減少環(huán)境污染，促進節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。

幫扶責任人幫扶計劃篇四

20xx年，社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢，在社區(qū)內以不同的形式全面開展了關愛困難家庭、流動人口未成年人活動，幫助困難家庭、流動人口子女解決學習生活中遇到的實際困難和問題，促進困難家庭、流動人口子女健康成長。

社區(qū)及時動員廣大團員青年志愿者積極參與到關愛困難家庭、流動人口子女活動中來，依據(jù)實際情況，制定一系列關愛困難家庭、流動人口子女活動方案，進一步推動工作的發(fā)展。組織志愿者與困難家庭、流動人口子女進行志愿服務。通過“愛心捐贈、親情陪伴、學業(yè)輔導、自護教育”等方式為困難家庭、流動人口子女提供切實有效的志愿服務。

指導和幫助家長提高自身的素質和修養(yǎng)，讓家長進一步了解國家教育方針，政策和法規(guī)，明確家庭教育的重要性。

在社區(qū)內開展健康講座等志愿服務活動。對困難家庭、流動人口子女的身心健康給于充分關注，對他們的生活給予關心，尊重留守學生及困難家庭、流動人口子女的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈。

關愛服務困難家庭、流動人口子女工作是一項長期而艱巨的任務，社區(qū)內志愿者充分利用各項活動為契機，大力開展形式多樣、內容豐富的服務活動，切實為廣大困難家庭，流動人口家庭未成年子女提供幫助。

幫扶責任人幫扶計劃篇五

了弘揚中華民族扶危濟困的美德，保證我校家庭經(jīng)濟困難學生不因經(jīng)濟困難而失學，培養(yǎng)和教育家庭貧困的學生，幫助他們擺脫和消除家庭條件所帶來的消極影響，從而促進義務教育發(fā)展，全面提高我校的教育教學質量，我校開展了對貧困生的幫扶活動。

學校在校長領導下，由政教處負責資助貧困生工作，監(jiān)督落實各班貧困生資助及教育工作。

摸清貧困生及貧困生家庭的基本信息，了解貧困原因，方便教師在平時工作中給予恰當幫扶。

在充分了解學生家庭情況的前提下，確保每位老師選擇恰當對象進行幫扶，此項工作中途不間斷，并力爭使幫扶對象品學兼優(yōu)，成為對社會的有用之才。

1、培養(yǎng)孩子的健康心理，讓貧困生走出家庭貧困的陰影。

鑒于這類學生的`家庭特殊，有的是父母長年患病，無經(jīng)濟來源;有的是單親家庭，勞力欠缺，有的甚至是孤兒。他們往往會缺少家庭的關愛，生活中，學習上偶爾會有自卑心理。因此老師們都能從情感上真正地貼近他們，經(jīng)常與他們交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動力，使他們保持積極向上的健康心理。老師不斷幫助他們克服自卑心理，樹立自信心，自立自強;讓他們認識到每個人都是平等的，貧困是暫時的，是可以改變的，進而激發(fā)他們的進取心，真正體會到多一份努力，就會多一份收獲的道理;要求全體教師平時都把學生當成是自己的孩子一樣看待，讓他們在學校這個大集體感受到家庭的溫暖，使得孩子們能在學校健康成長。

2、生活上給予幫助，解決孩子們的后顧之憂。

貧困生平時的生活費用都很低，往往不能滿足他們最低的生活需要，學校組織老師們?yōu)檫@些孩子們捐物、買課外書籍、買作業(yè)本、筆等學習用品，幫助他們渡過難關，讓他們不因為缺少學習用品而落下成績，使他們能全身心地投入到學習中去。

3、在學習上進行幫扶，幫助他們提高成績。

有一部分學生由于客觀條件的影響，往往成績不如人意。老師們利用休息時間為后進生補講課堂中孩子們沒掌握的知識，不斷溫習學過的知識，讓他們不落下學習上的任何環(huán)節(jié)。并培養(yǎng)他們自己刻苦努力、持之以恒的學習態(tài)度，教育他們養(yǎng)成良好的學習習慣，幫助他們掌握學習方法，使他們學會學習。告誡他們，只有這樣才能在未來的社會上立足，為社會貢獻自己的聰明才智。

幫扶責任人幫扶計劃篇六

各村委會，鄉(xiāng)直各單位:。

根據(jù)《安徽省扶貧開發(fā)領導小組、中共安徽省委組織部關于建立“單位包村、干部包戶”定點幫扶制度的實施意見》(皖扶組〔〕10號)精神，現(xiàn)就做好我鄉(xiāng)非貧困村貧困戶結對幫扶工作提出本意見。

一、非貧困村駐村工作隊及其職責。

成立王程村、下坊村駐村工作隊，負責指導和聯(lián)系兩村扶貧結對、制定幫扶措施等工作。

1、王程村駐村工作隊。

隊長：胡愛成。

成員：劉和炳方綱要劉焱奇汪圣國。

2、下坊村駐村工作隊。

隊長：魯傳焱。

成員：王玉江晴旵劉友厚劉同炯。

二、實行干部包戶。

1、干部包戶的安排。

按照每個貧困戶都有幫扶責任人的原則，統(tǒng)籌安排非貧困村的貧困戶聯(lián)系人，做到貧困戶結對幫扶不漏一戶。幫扶責任人的基本情況要分別填寫到國家統(tǒng)一印制的《貧困戶登記表》和《扶貧手冊》。

結合古坊實際，原則上，安排正科級領導干部每人幫扶6戶貧困戶，副科級領導干部每人幫扶5戶貧困戶，科員及財政所、司法所、國土資源所、計生服務所、中心學校、林業(yè)站、衛(wèi)生院和信合支行等單位負責人每人幫扶4戶貧困戶，其余單位職工每人幫扶3戶貧困戶;主持日常工作的村干每人幫扶1戶貧困戶和本村所有五保戶。

2、干部包戶的職責。

(1)在單位駐村干部和鄉(xiāng)、村干部的指導與協(xié)助下，了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因等。

(2)根據(jù)貧困戶的實際情況，幫助制定具體幫扶計劃，落實幫扶措施。

(3)定期走訪貧困戶，幫助解決發(fā)展生產(chǎn)、增加收入等方面的實際問題和困難，使其盡快脫貧致富。

三、工作要求。

1、提高認識。建立干部包戶制度，是省委、省政府根據(jù)新時期扶貧開發(fā)形勢做出的一項重大決策，是我省創(chuàng)新扶貧工作機制、實施精準扶貧的重要舉措。要充分認識干部包戶制度在推進扶貧開發(fā)、加快貧困群眾脫貧致富步伐、培養(yǎng)鍛煉干部、加強農村基層組織建設、促進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展等方面的重要意義，統(tǒng)一思想，明確責任，抓好落實。

2、明確職責。單位主要負責同志要切實履行職責，定期召開會議聽取扶貧工作意見和建議，研究推進幫扶工作。幫扶單位要確定分管負責人，具體負責幫扶工作。

3、優(yōu)化考評。建立包村包戶工作考核制度，開展年度幫扶工作情況考核。三年包村期滿，對包戶工作進行驗收，驗收不合格的，幫扶責任人要繼續(xù)履行幫扶責任。

4、抓緊落實。各村要積極主動與相關單位對接，落實好幫扶干部結對幫扶貧困戶工作。

古坊鄉(xiāng)人民政府辦公室。

幫扶責任人幫扶計劃篇七

消防安全責任人是對單位的消防安全工作全面負責的人。一般法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負責人是單位的消防安全責任人。政府主要負責人為轄區(qū)消防安全責任人。

一、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級有關指示、規(guī)定;。

二、向上一級防火安全責任人負責，做好本崗位的防火工作;。

三、落實防火制度及安全操作規(guī)程;。

四、及時發(fā)現(xiàn)、整改消防問題、火險隱患;。

六、下班時切斷電源，關好窗戶、水龍頭，鎖好門，防止火災、水災事故的發(fā)生。

幫扶責任人幫扶計劃篇八

為認真貫徹落實xxxxxx“一個希望、三個著力”的重要講話精神，緊緊圍繞省委省政府提出的振興發(fā)展蘇區(qū)，早日讓老區(qū)群眾脫貧致富奔小康這個總目標，根據(jù)省委省政府《關于全力打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)的決定》(贛發(fā)〔20xx〕10號)、縣委縣政府《關于全面推進精準扶貧工作的實施意見》(蘆發(fā)[20xx]2號)的部署和要求，切實組織實施好我鎮(zhèn)精準扶貧工作，推進我鎮(zhèn)扶貧工作取得新成效，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，根據(jù)《中國農村扶貧開發(fā)綱要(20xx-20xx》要求，結合“三嚴三實”等專題教育活動，改善黨員干部的工作作風，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發(fā)扶貧”的方針，堅持“工作到村、扶貧到戶”的工作格局，進一步解放思想，轉變觀念，創(chuàng)新扶貧開發(fā)思路，以實現(xiàn)共同富裕和構建和諧社會為目標，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，調動全社會的力量，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作責任制，著力改善貧困群眾的生產(chǎn)生活條件，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，改善發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富奔小康步伐。

二、工作原則。

為扎實推進精準扶貧工作，注重把握“五個結合”和“四個統(tǒng)一”的原則：即幫扶規(guī)劃與社會主義新農村建設規(guī)劃相結合，短期扶持與穩(wěn)定脫貧相結合，開發(fā)扶貧與保障扶貧相結合，扶持發(fā)展與提高素質相結合，政府引導與全社會參與相結合;統(tǒng)一領導、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動。全鎮(zhèn)干部要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來，嚴格按照工作方案，落實工作計劃，按照統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一幫扶行動，完成規(guī)定動作，確保精準扶貧工作協(xié)調有序開展。

三、目標任務。

20xx年底我鎮(zhèn)按國家標準精準識別建檔立卡貧困人口為651戶1656人，其中有勞動能力的貧困家庭432戶,1291人;無勞動能力219戶365人。根據(jù)縣委縣政府的要求和部署，從20xx年起實施精準扶貧，用2年時間，對上述建檔立卡貧困戶實施“規(guī)劃到戶、措施到戶、責任到人”精準幫扶。采取“一村一策、一戶一法”等精準扶貧措施，為我鎮(zhèn)與全國同步建成小康打下堅實基礎。到20xx年穩(wěn)定實現(xiàn)貧困對象“兩不愁、三保障”，基本消除絕對貧困現(xiàn)象。

通過精準扶貧幫扶到戶的實施，使被幫扶的貧困戶有自我發(fā)展和穩(wěn)定收入的主業(yè)，并實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧;在全鎮(zhèn)達到“七個確?！蹦繕耍阂淮_保貧困戶家庭危房完成改造;二確保符合條件的貧困戶家庭被納入最低生活保障;三確保貧困戶家庭能參與當?shù)氐霓r村合作醫(yī)療保障;四確保貧困戶子女接受義務教育不輟學;五確?？忌洗笾袑Ｔ盒５呢毨Ъ彝W生能夠順利完成學業(yè);六確保符合條件的貧困戶勞動力能參加免費職業(yè)技術培訓;七確保每一貧困戶學會一至二門種養(yǎng)技術或者手工加工技術，提高種養(yǎng)勞動技能。

幫扶責任人幫扶計劃篇九

各村委會，鄉(xiāng)直各單位:。

根據(jù)《安徽省扶貧開發(fā)領導小組、中共安徽省委組織部關于建立“單位包村、干部包戶”定點幫扶制度的實施意見》(皖扶組〔〕10號)精神，現(xiàn)就做好我鄉(xiāng)非貧困村貧困戶結對幫扶工作提出本意見。

一、非貧困村駐村工作隊及其職責。

成立王程村、下坊村駐村工作隊，負責指導和聯(lián)系兩村扶貧結對、制定幫扶措施等工作。

1、王程村駐村工作隊。

隊長：胡愛成。

成員：劉和炳方綱要劉焱奇汪圣國。

2、下坊村駐村工作隊。

隊長：魯傳焱。

成員：王玉江晴旵劉友厚劉同炯。

二、實行干部包戶。

1、干部包戶的安排。

按照每個貧困戶都有幫扶責任人的原則，統(tǒng)籌安排非貧困村的貧困戶聯(lián)系人，做到貧困戶結對幫扶不漏一戶。幫扶責任人的基本情況要分別填寫到國家統(tǒng)一印制的《貧困戶登記表》和《扶貧手冊》。

結合xx實際，原則上，安排正科級領導干部每人幫扶6戶貧困戶，副科級領導干部每人幫扶5戶貧困戶，科員及財政所、司法所、國土資源所、計生服務所、中心學校、林業(yè)站、衛(wèi)生院和信合支行等單位負責人每人幫扶4戶貧困戶，其余單位職工每人幫扶3戶貧困戶;主持日常工作的村干每人幫扶1戶貧困戶和本村所有五保戶。

2、干部包戶的職責。

(1)在單位駐村干部和鄉(xiāng)、村干部的指導與協(xié)助下，了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因等。

(2)根據(jù)貧困戶的實際情況，幫助制定具體幫扶計劃，落實幫扶措施。

(3)定期走訪貧困戶，幫助解決發(fā)展生產(chǎn)、增加收入等方面的實際問題和困難，使其盡快脫貧致富。

三、工作要求。

1、提高認識。建立干部包戶制度，是省委、省政府根據(jù)新時期扶貧開發(fā)形勢做出的一項重大決策，是我省創(chuàng)新扶貧工作機制、實施精準扶貧的重要舉措。要充分認識干部包戶制度在推進扶貧開發(fā)、加快貧困群眾脫貧致富步伐、培養(yǎng)鍛煉干部、加強農村基層組織建設、促進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展等方面的重要意義，統(tǒng)一思想，明確責任，抓好落實。

2、明確職責。單位主要負責同志要切實履行職責，定期召開會議聽取扶貧工作意見和建議，研究推進幫扶工作。幫扶單位要確定分管負責人，具體負責幫扶工作。

3、優(yōu)化考評。建立包村包戶工作考核制度，開展年度幫扶工作情況考核。三年包村期滿，對包戶工作進行驗收，驗收不合格的，幫扶責任人要繼續(xù)履行幫扶責任。

4、抓緊落實。各村要積極主動與相關單位對接，落實好幫扶干部結對幫扶貧困戶工作。

xx鄉(xiāng)人民政府辦公室。

幫扶責任人幫扶計劃篇十

消防安全責任人是對單位的消防安全工作全面負責的人。一般法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負責人是單位的消防安全責任人。政府主要負責人為轄區(qū)消防安全責任人。

一、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級有關指示、規(guī)定;。

二、向上一級防火安全責任人負責，做好本崗位的防火工作;。

三、落實防火制度及安全操作規(guī)程;。

四、及時發(fā)現(xiàn)、整改消防問題、火險隱患;。

六、下班時切斷電源，關好窗戶、水龍頭，鎖好門，防止火災、水災事故的發(fā)生。

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幫扶責任人幫扶計劃篇十一

為了響應和落實區(qū)委區(qū)政府開展的“幫扶責任人脫貧攻堅大走訪”工作的安排部署，近期我局組織全體幫扶責任人對xx鎮(zhèn)開展了全面走訪活動，現(xiàn)將走訪情況總結如下：

前期我局組織召開了“幫扶責任人脫貧攻堅大走訪”培訓會，會上主要負責人傳達了區(qū)委區(qū)政府關于扶貧走訪的相關要求，要求帶著問題入戶，記錄問題回來。

20xx年4月15日下午，我局全體幫扶責任人來到xx鎮(zhèn)，分散到各自結對幫扶貧困戶家中進行走訪。幫扶責任人通過拉家常、噓寒問暖、聊天等方式，詳細了解了貧困戶家庭成員情況、住房結構、主要致貧原因、耕地面積及住房面積等情況，同時咨詢了他們的生產(chǎn)生活狀況、主要經(jīng)濟來源、是否參加新型農村合作醫(yī)療、是否簽約了家庭醫(yī)生和慢性病報銷情況。并對貧困戶講解現(xiàn)在的扶貧政策，傳達給貧困戶關于扶貧政策調整的五句話，切實了解貧困戶目前的困難，積極與鎮(zhèn)村干部溝通，幫助解決。

經(jīng)過這次扶貧走訪活動，幫扶責任人們面對面了解貧困戶的所需所盼和生產(chǎn)生活中存在的實際困難，詢問他們的生活情況、身體狀況以及幫扶措施成效等，全面掌握貧困戶的脫貧情況，把黨和政府的關懷送到貧困戶心中，鼓勵他們戰(zhàn)勝眼前的困難，進一步增強脫貧致富的信心。全局上下更加充分認識了精準扶貧工作的重要意義，在以后的工作中，我局會更加積極的響應黨和政府的號召，為全面建成小康社會不懈奮斗。