最新勞務(wù)人員承諾書(優(yōu)秀13篇)

總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)機(jī)會(huì)去審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足?？偨Y(jié)是一種重要的思考方式，通過總結(jié)我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。這些總結(jié)范文包含了各種領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以從中學(xué)習(xí)到很多有價(jià)值的東西。

勞務(wù)人員承諾書篇一

xxxxx公司：

為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級(jí)政。

府和相關(guān)主管部門的要求，結(jié)合我公司承接貴公司xxxxxxxxxxxxxx勞務(wù)標(biāo)段工程項(xiàng)目的施工實(shí)際情況，做好農(nóng)民工工資結(jié)算和發(fā)放。

特作如下慎重承諾：

1.我公司將嚴(yán)格按照貴公司駐地、施工歸屬地上級(jí)主管部門以及貴公。

2.施工合同簽訂后，我公司將參與項(xiàng)目工程施工班組負(fù)責(zé)人資料(含。

名稱、身份證、住址)、專業(yè)技術(shù)證書、從業(yè)資格證書報(bào)貴公司項(xiàng)目部。在施工過程中班組負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時(shí)，我司及時(shí)上報(bào)貴公司，如因上報(bào)延誤造成的任何責(zé)任由我公司承擔(dān);同時(shí)我公司無條件接受貴公司的因此組成的處罰決定。

3.我司在申請(qǐng)工程進(jìn)度款時(shí)，將按上期或上月實(shí)際施工內(nèi)容報(bào)相應(yīng)班。

4.我公司保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到。

5.我公司承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我公司承擔(dān)，并接受貴公司每發(fā)生一期10萬至100萬元處罰。

6.貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對(duì)勞務(wù)人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資，貴司可向勞動(dòng)行政主管部門舉報(bào)。

如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項(xiàng)目?jī)?nèi)停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用，并可在工程結(jié)算付款時(shí)扣除，并承擔(dān)由此給貴公司造成的全部損失。

特此承諾!

承諾項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：(簽字、蓋章)。

承諾單位：(蓋章)。

勞務(wù)人員承諾書篇二

《勞動(dòng)法》沒有關(guān)于病假工資的規(guī)定，但是根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

同時(shí)，《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》第二十二條勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定支付其病傷假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病傷假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

據(jù)此，在湖南地區(qū)只要用人單位支付的病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%都是符合法律規(guī)定的。

[如何支付病假工資]。

勞務(wù)人員承諾書篇三

法律規(guī)定，勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計(jì)算基數(shù)按以下原則確定：

(一)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

(三)用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！钡谑臈l，“……在制度工作日內(nèi)請(qǐng)病、事假等的日工資計(jì)算：按本辦法第九條原則確定的計(jì)算基數(shù)，除以發(fā)生當(dāng)月的計(jì)薪日。計(jì)薪日是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日?！?/p>

勞務(wù)人員承諾書篇四

1.勞動(dòng)者受處分后的工資支付：(1)勞動(dòng)者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級(jí)等)或受刑事處分后重新就業(yè)的，(2)勞動(dòng)者受刑事處分期間，如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資待遇由用人單位自主確定。

1.最新工資支付暫行規(guī)定全文。

2.20最新獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放規(guī)定。

4.年最新勞務(wù)派遣暫行規(guī)定(全文)。

5.2016年中國(guó)民用航空監(jiān)察員管理規(guī)定全文。

9.2016年最新勞務(wù)派遣暫行規(guī)定全文。

勞務(wù)人員承諾書篇五

據(jù)人民網(wǎng)北京8月18日電據(jù)中央電視臺(tái)新聞中心官方微博消息，人社部今天發(fā)布通知：9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休;對(duì)不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。

9月3日加班應(yīng)支付雙倍工資或調(diào)休。

9月3日加班應(yīng)支付雙倍工資或調(diào)休。

9月3日加班應(yīng)支付雙倍工資或調(diào)休。

[支付雙倍工資]。

勞務(wù)人員承諾書篇六

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動(dòng)人事司，解放軍總后勤部勞動(dòng)工資局，國(guó)家計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)：

為配合《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，充分保障勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的工資支付行為，特制定《工資支付暫行規(guī)定》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況貫徹執(zhí)行。

勞動(dòng)部。

一九九四十二月六日。

勞務(wù)人員承諾書篇七

1.勞動(dòng)者受處分后的工資支付：(1)勞動(dòng)者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級(jí)等)或受刑事處分后重新就業(yè)的，(2)勞動(dòng)者受刑事處分期間，如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資待遇由用人單位自主確定。

勞務(wù)人員承諾書篇八

**公司(以下簡(jiǎn)稱公司)：

本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司(以下簡(jiǎn)稱派遣單位)建立勞動(dòng)關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為***提供服務(wù)，通過***鍛煉、提高并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。本人知曉并將嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴(yán)格遵守和依照?qǐng)?zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護(hù)以及競(jìng)業(yè)限制等各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠(chéng)信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)?；谝陨铣踔?，本人向公司鄭重承諾如下：

一、在簽署本承諾書時(shí)，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動(dòng)關(guān)系，或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟(jì)責(zé)任等，未曾被依法追究或免于刑事責(zé)任。

二、本人提供給公司的所有個(gè)人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人資料和信息均具真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。本人能夠適應(yīng)和滿足在***服務(wù)期間的工作負(fù)荷。

四、本人服從***業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點(diǎn)為青島市或公司指定的地點(diǎn)。本人同意工作期間的薪資、工作時(shí)間、福利待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件等，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、如公司對(duì)本人提供專業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的，本人應(yīng)與公司另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔(dān)了一定的招錄費(fèi)用并了解了該等招錄費(fèi)用的分?jǐn)傆?jì)算辦法?；谑刂Z對(duì)等原則，本人承諾在***公司將提供至少1年的服務(wù)，如違約按如下標(biāo)準(zhǔn)和金額予以賠償招錄費(fèi)用：

(一)入職時(shí)為一般職能職位，招錄費(fèi)用300元人民幣;

(二)入職時(shí)為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費(fèi)用600元人民幣;

(三)入職時(shí)為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費(fèi)用1000元人民幣。

部承擔(dān)。

本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應(yīng)告知公司。 特此承諾!

承諾人：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

時(shí)間：年月日

1、本公司承諾針對(duì)用人單位用工實(shí)際情況制定相應(yīng)的派遣員工管理辦法和規(guī)定。

本公司不僅在勞動(dòng)合同中約定派遣員工的行為規(guī)范，還制定派遣員工業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲辦法，并實(shí)行駐廠管理，連鎖網(wǎng)點(diǎn)式服務(wù)，以及加強(qiáng)流動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)和實(shí)行對(duì)派遣員工定期訪問等措施，因地制宜地對(duì)派遣員工進(jìn)行人性化管理。

2、本公司承諾協(xié)助用人單位做好人才派遣的宣傳、組織、實(shí)施工作，以保證用工轉(zhuǎn)制期間的平穩(wěn)過渡。

本公司將采取舉辦座談會(huì)的方式與派遣員工交心談心，宣傳勞動(dòng)制度改革的政策、用工的發(fā)展方向以及實(shí)施人才派遣的好處，來穩(wěn)定派遣員工隊(duì)伍達(dá)到轉(zhuǎn)制期間平穩(wěn)過渡目的。

3、本公司承諾協(xié)助用人單位解決關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案接轉(zhuǎn)等歷史遺留問題。

本公司在社保遺留問題處理上有諸多成功個(gè)案。將利用同有關(guān)社保行政部門的良好合作關(guān)系，由一批責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的社保管理人員來處理社保遺留問題。同時(shí)本中心作為湖北省人事廳下設(shè)的人事檔案管理專門機(jī)構(gòu)，與各級(jí)、各類人事檔案管理機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，在檔案接轉(zhuǎn)上具有傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)。

4、本公司承諾按照用人單位所確定的派遣員工薪酬的分配方案及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付派遣員工薪酬，按時(shí)足額代繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金。

本公司在派遣員工入職當(dāng)月為其辦理工資卡、社保、公積金開戶手續(xù)后，于每月10日前足額發(fā)放工資，20日前足額代繳社保金、公積金，如遇節(jié)假日將提前或延后1天辦理。

5、本公司承諾采取措施保持輸入到用人單位工作的派遣員工的`相對(duì)穩(wěn)定性。

本公司將嚴(yán)格按照用工要求和合同規(guī)定來調(diào)換或增減派遣員工，未經(jīng)用人單位同意，本中心不得調(diào)換或增減派遣員工。制定派遣員工辭職、離崗管理規(guī)范，明確特定條件下派遣員工的賠償責(zé)任。如因本公司未及時(shí)準(zhǔn)確提供派遣服務(wù)，而造成經(jīng)用人單位考核合格已安排工作的派遣員工流失的，本公司將承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、本公司承諾用人單位在符合人才派遣合同中雙方約定的條件下退回的派遣員工，并在勞動(dòng)合同中同派遣員工進(jìn)行相應(yīng)約定并嚴(yán)格執(zhí)行。派遣員工的善后資遣事宜由本公司負(fù)責(zé)處理。

7、本公司承諾及時(shí)為派遣員工辦理好人事、勞資、社保、黨團(tuán)、計(jì)生、檔案管理工作。如與派遣員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛，將按勞動(dòng)法及合同約定由本公司協(xié)調(diào)處理。

8、本公司承諾做好定期回訪工作，加強(qiáng)與派遣員工的交流與管理。

本公司將確定時(shí)間每月對(duì)派遣員工進(jìn)行回訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，不斷提高管理質(zhì)量。我們已經(jīng)在網(wǎng)站上設(shè)置了留言板，派遣員工可在留言板中反饋個(gè)人關(guān)心的問題，由本公司工作人員進(jìn)行解答。

不足部分，本公司在與用人單位協(xié)商一致的基礎(chǔ)上承擔(dān)有限的賠償責(zé)任。

勞務(wù)人員承諾書篇九

x85地塊項(xiàng)目部：

我（姓名）在貴項(xiàng)目分包的北京市華清地?zé)衢_發(fā)有限責(zé)任公司施工隊(duì)從事機(jī)房安裝（工種）作業(yè)，于年月日因退出貴項(xiàng)目離場(chǎng)。

我現(xiàn)向貴項(xiàng)目作出如下承諾：

1、我承諾離場(chǎng)后不會(huì)做有損貴項(xiàng)目形象的所有事情。

2、我承諾我的用工關(guān)系是北京市華清地?zé)衢_發(fā)有限責(zé)任公司，絕不會(huì)向貴項(xiàng)目發(fā)生惡意討薪事件。

3、我承諾離場(chǎng)即日起，不再與貴項(xiàng)目有任何關(guān)系。

4、我若不能遵守以上承諾，愿意承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

勞務(wù)人員承諾書篇十

致：(招標(biāo)人名稱)。

(投標(biāo)單位名稱)在以往的工程建設(shè)過程中，單位、建筑師信譽(yù)良好，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生，工資支付證明。

特些證明。

主管部門：(蓋章)。

日期：

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勞務(wù)人員承諾書篇十一

xx公司：

我公司勞務(wù)分包承建的xx樓a單元乳膠漆工程，對(duì)勞務(wù)人員工資發(fā)放做如下承諾：

1、嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)政策和xx第168號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

2、保證按時(shí)、足額將工資發(fā)放到工人手。

中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時(shí)提供勞務(wù)人員簽字的'工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農(nóng)忙季節(jié)提前發(fā)放。

3、若未在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩(wěn)定事件發(fā)生的各種罰款（按貴公司與建設(shè)單位總承包合同執(zhí)行）和所產(chǎn)生的后果（包括給貴公司經(jīng)濟(jì)上、信譽(yù)上的損失）由我公司承擔(dān)。

特此承諾。

單位（蓋章）：

法定代表人（簽字、蓋章）：

日期：____年___月___日

勞務(wù)人員承諾書篇十二

為防范建設(shè)工程項(xiàng)目發(fā)生拖欠工資問題，落實(shí)好國(guó)家和省、市關(guān)于工資支付的有關(guān)規(guī)定，依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，特作如下承諾并保證履行：

承諾事項(xiàng)。

（一）施工企業(yè)。

1、本企業(yè)保證自覺遵守勞動(dòng)保障法規(guī)和建設(shè)市場(chǎng)管理規(guī)定，自覺服從人力資源和社會(huì)保障部門和建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督管理，自覺接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位對(duì)工程項(xiàng)目工資支付情況的監(jiān)督。

2、本企業(yè)保證依法招用工，依法簽訂勞動(dòng)合同，依法規(guī)范用工管理與工資支付行為，建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)人員名冊(cè)備查制度、農(nóng)民工記工考勤卡制度和工資發(fā)放監(jiān)督公示牌制度。

3、本企業(yè)保證按照《金華市區(qū)建設(shè)施工領(lǐng)域工資支付保證金與擔(dān)保管理實(shí)施意見》的規(guī)定，在指定銀行開立工資支付保證金賬戶并【或：向指定的工資支付保證金專戶】足額存入核定的資金或辦妥相應(yīng)的擔(dān)保。

4、本企業(yè)確保所承建項(xiàng)目的'所有勞動(dòng)者都能依法按時(shí)足額領(lǐng)取工資。若出現(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資情況，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門或建設(shè)行政主管部門督促整改逾期仍未支付的，同意按照人力資源和社會(huì)保障部門作出的行政處理決定或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁定，由建設(shè)行政主管部門【通知銀行直接】從本企業(yè)的工資支付保證金賬戶中劃撥資金（提款）用于支付欠薪；若發(fā)生欠薪突發(fā)性事件，同意按有關(guān)規(guī)定動(dòng)用本企業(yè)的工資支付保證金。

5、本企業(yè)保證在工資支付保證金賬戶設(shè)立期間，該賬戶的資金不少于主管部門核定的數(shù)額。當(dāng)該賬戶中的保證金因支付欠薪少于核定數(shù)額后，保證在10日內(nèi)追加補(bǔ)足。如該賬戶的資金因非工資涉訴案件被扣劃或查封、凍結(jié)的，保證及時(shí)予以補(bǔ)足或安排其他資金用于保障欠薪應(yīng)急支付。

施工單位（蓋章）：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽章：

單位地址：金華市金東區(qū)十二里觀測(cè)站。

日期：二oxx年十二月十三日

勞務(wù)人員承諾書篇十三

1.勞動(dòng)者受處分后的工資支付：(1)勞動(dòng)者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級(jí)等)或受刑事處分后重新就業(yè)的，(2)勞動(dòng)者受刑事處分期間，如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資待遇由用人單位自主確定。

3.新就業(yè)復(fù)員軍人的工資待遇由用人單位自主確定;分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.最新《工資支付暫行規(guī)定》全文。

2.最新工資支付暫行規(guī)定全文。