最新六個抓落實演講稿(實用11篇)

演講稿的語言要簡明扼要、生動活潑，避免使用過于復(fù)雜的詞匯和長句子。如何在演講稿中使用明喻和暗喻來增加表達的效果？以下是一些優(yōu)秀演講稿的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

六個抓落實演講稿篇一

創(chuàng)新思路狠抓落實努力實現(xiàn)“兩個率先”

“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設(shè)、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器。是學(xué)以致用的理論，是促進黨的事業(yè)發(fā)展和為人民謀利益的理論。我們必須堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，聚精會神抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，圍繞兩個率先的大局，適應(yīng)兩個率先的形勢，貼近兩個率先的要求，加快兩個率先的步伐，努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以思想的領(lǐng)先引導(dǎo)行動的率先。思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識要適應(yīng)時代。我們所處的時代，是正在發(fā)生廣泛而深刻變化的時代。全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，是我們黨在本世紀(jì)頭要實現(xiàn)的奮斗目標(biāo)，兩個率先是新世紀(jì)初江蘇發(fā)展的歷史定位，是全省人民追求美好生活的熱切期望，為了實現(xiàn)這些目標(biāo)，度假區(qū)工委認(rèn)為，我們必須在新的歷史條件下，從堅定實踐三個代表重要思想的高度，大力弘揚進取、創(chuàng)新、求實、富民的珍珠泉精神，著力營造奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍；牢固樹立服務(wù)意識，塑造好旅游窗口的形象，始終堅持求真務(wù)實，抓落實，干實事，求實效，盡心盡力為人民群眾辦實事。經(jīng)過對三個代表重要思想、十六大精神的深入學(xué)習(xí)和對市情的深入分析，度假區(qū)工委一致認(rèn)為，新浦口區(qū)成立給我們帶來了新的發(fā)展機遇，我們要調(diào)整工作思路，把珍珠泉旅游度假區(qū)定位在旅游度假上，為南京提供一流的山水環(huán)境、一流的度假設(shè)施和一流的服務(wù)水平。為確保目標(biāo)的早日實現(xiàn)，我們不能滿足一般意義上的發(fā)展，而是要按照十六大有條件的地方可以發(fā)展得更快一些，在全面建設(shè)小康社會的基礎(chǔ)上，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的要求，牢固樹立率先發(fā)展的強烈意識，不僅要把珍珠泉建設(shè)成一個美麗的都市后花園，更要成為一個富有時代特色和生態(tài)環(huán)境優(yōu)良的國家級旅游度假區(qū)。為了進一步提高認(rèn)識，切實把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到這個目標(biāo)上來，我們狠抓了廣大黨員干部職工的教育培訓(xùn)工作。市場競爭說到底是人才素質(zhì)的競爭，而素質(zhì)的關(guān)鍵在于人的思想和觀念，要增強企業(yè)的核心競爭力，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展，必須把干部職工的教育培訓(xùn)工作作為實現(xiàn)兩個率先的先導(dǎo)工程。今年來，度假區(qū)工委一方面深化體制改革，加強企業(yè)管理，開拓營銷市場，另一方面狠抓思想政治教育，在黨員、干部和職工中大力開展政治理論、專業(yè)知識的培訓(xùn)和教育。尤其是今年四月以來，針對非典給旅游業(yè)帶來的損失和困境，工委積極抓住游客少的淡季，請有關(guān)部門來上政治理論、四五普法及崗位技能課，增強了黨員、干部的宗旨觀念、黨性修養(yǎng)和振興企業(yè)的政治責(zé)任感和使命感，增強了依靠科學(xué)、依靠法律打贏非典型肺炎防治工作這場硬仗的信心，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)了工作積極性、創(chuàng)造性，為迎接下一個旅游高峰期的到來做好思想、素質(zhì)、服務(wù)水平的準(zhǔn)備。我們認(rèn)為理論學(xué)習(xí)只有結(jié)合工作實際才能學(xué)得深，吃得透，有實效。在具體教育過程中，度假區(qū)工委根據(jù)職工的思想實際和文化特點，從提高職工的整體素質(zhì)出發(fā)，在內(nèi)容上開展了五個方面的教育。一是開展形勢政策教育，度假區(qū)工委書記徐士健在七一慶祝建黨82周年大會上向全體黨員講形勢、講任務(wù)，要求黨員發(fā)揚艱苦奮斗精神，實踐三個代表，在改革、發(fā)展、致富中起表率作用。度假區(qū)黨工委副書記為度假區(qū)全體黨員做十六大精神專題輔導(dǎo)報告，教育和引導(dǎo)黨員把自己的工作崗位作為精神文明建設(shè)的重要陣地，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，樹立熱情、文明、誠實、守信的良好形象。我們還組織50余名中層以上黨員干部及財務(wù)人員到江蘇省浦口監(jiān)獄進行警示教育，樹立正確的`世界觀、人生觀和價值觀，堅定建設(shè)有中國特色社會主義信念。二是開展道德法規(guī)教育。請區(qū)勞動局、區(qū)司法局、區(qū)體改委的同志來做勞動法、憲法、刑法、傳染病防治法及體制改革講座，提高職工知法懂法、依法辦事的水平。三是進行社會主義市場經(jīng)濟知識和專業(yè)知識教育，請市旅游局的老師來給職工講旅游行業(yè)的發(fā)展趨勢及禮儀規(guī)范要求。請中央商場的同志來給職工講商品營銷的基本知識，幫助黨員干部更新知識，提高駕馭市場創(chuàng)造效益的本領(lǐng)。四是學(xué)習(xí)先進，進行理想教育。我們組織廣大黨員干部收看鄭培民同志的先進事跡報告錄像片，學(xué)習(xí)鄭培民同志做官先做人，萬事民為先、艱苦奮斗、盡職盡責(zé)的崇高品質(zhì)。我們還請南京市勞動模范、南京雨花臺烈士陵園經(jīng)貿(mào)公司職工任美峰同志來做報告，以他的親身經(jīng)歷教育干群要立足本職崗位，禮貌待客，文明服務(wù)，誠實守信，樹立良好的旅游窗口形象。五是采用走出去的學(xué)習(xí)方法，各基層單位組織黨員、骨干到周邊旅游單位進行學(xué)習(xí)交流，尋找差距，我們先后到上海野生動物園、紅山野生動物園、周莊、閱江樓等單位取經(jīng)，博采眾長，補己之短，拓寬視野，更新觀念，進一步形成了自我加壓、永不滿足、人人好學(xué)、個個爭先的局面。二、立足實際，狠抓落實，把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務(wù)。發(fā)展是硬道理。始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，大力促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展，是我們黨站在時代前列，保持先進性的根本體現(xiàn)和根本要求。經(jīng)過對十六大精神和三個代表重要思想的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入研討，珍珠泉旅游度假區(qū)工委認(rèn)識到，貫徹三個代表重要思想，最終要體現(xiàn)在發(fā)展上，我們要與全省同步實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，必須始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)。以前，珍珠泉旅游度假區(qū)一度處在重重困難之中，企業(yè)效益滑坡，職工收入低，居住環(huán)境差，是怨天尤人、等待觀望還是主動開拓、積極奮進？面對嚴(yán)峻形勢，新一屆工委進行認(rèn)真分析研究，形成了這樣的共識：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，只有發(fā)展，才能解決目前存在的各種矛盾和困難；只有發(fā)展，珍珠泉旅游度假區(qū)今后才有希望；只有發(fā)展，才能增強珍珠泉在日趨激烈的旅游市場中的競爭力；只有發(fā)展，才能使職工過上更加富足的生活。今年來，在市、區(qū)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，珍珠泉旅游度假區(qū)緊緊抓住區(qū)縣合并和建設(shè)江北新市區(qū)的機遇。黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，在做好現(xiàn)有項目穩(wěn)定經(jīng)營的同時，加大招商引資工作力度，努力開發(fā)度假產(chǎn)品，吸引了一批項目落戶度假區(qū)，為全面完成市、區(qū)下達的開放型經(jīng)濟年度奮斗目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。今年1－9月份珍珠泉度假區(qū)合同利用外資2500萬美元，完成年度指標(biāo)的83％；實際利用外資1000萬美元，完成年度指標(biāo)的67％。今年進區(qū)項目總體上呈現(xiàn)出了投資規(guī)模大、建設(shè)檔次高、文化品位高、落實程度高的好勢頭，為度假區(qū)開放型經(jīng)濟工作的全面展開開了個好頭。尤其是中國建筑藝術(shù)實踐展項目的進區(qū)，因其水平高，將為南京十運會增光，為創(chuàng)文化大省出力，也為珍珠泉度假區(qū)向國家級旅游度假區(qū)邁進奠定了良好的基礎(chǔ)。三、奮發(fā)有為，實干為民，為實現(xiàn)兩個率先不懈奮斗。三個代表重要思想，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻闡述了在新的歷史條件下實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的極端重要性，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要，維護人民的利益作為根本出發(fā)點和落腳點。學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想，要求我們始終不渝地做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，把一切為了群眾利益具體地、深入地落實到各項工作中去，我們目前還處于并將長期處于社會主義初級階段，發(fā)展更快一些，變化更大一些，收入更高一些，是人民群眾更迫切的愿望和現(xiàn)實的需求。兩年多來，珍珠泉旅游度假區(qū)工委把學(xué)習(xí)三個代表重要思想轉(zhuǎn)化成為履行職責(zé)、做好工作的實際行動，聚精會神抓建設(shè)，一心一意辦實事，使珍珠泉走上二次創(chuàng)業(yè)的征途，真正實踐了三個代表重要思想。企業(yè)改制，提高競爭能力和發(fā)展后勁。珍珠泉旅游度假區(qū)是1984年開發(fā)建設(shè)，1994年被批準(zhǔn)為省級旅游度假區(qū)的，度假區(qū)的土地是經(jīng)過退耕還林收歸國有的，現(xiàn)有居民1500多人需就地安置，政府未撥安置資金，面臨的就業(yè)壓力很大，且職工的收入很低，多年來僅僅依靠珍珠泉的北片景區(qū)運作，養(yǎng)活1500多名職工，包袱沉重，發(fā)展滯緩，經(jīng)濟體制和運行機制中一些深層次的矛盾尚未得到有效解決，珍珠泉旅游度假區(qū)只有改制，企業(yè)才有發(fā)展的希望，目前改制正在緊鑼密鼓推進，將一千多名職工進行身份置換，以保證度假區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展。經(jīng)營創(chuàng)新，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。201－4月，我們爭取一切支持，調(diào)動一切力量，歷盡艱辛，終于建成動物園，成功的調(diào)入動物，并于五一順利開園，大大提高了珍珠泉旅游度假區(qū)的知名度，實現(xiàn)了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。年底，又用1800萬元資金將桂林方的1.2億元的股權(quán)收購，由珍珠泉獨家經(jīng)營管理。并將北片現(xiàn)有的景區(qū)環(huán)境改造，充分利用每年幾大節(jié)日及黃金周開展園事活動，增加效益。擬將珍珠泉北片景區(qū)現(xiàn)有的100畝湖面擴大一倍，并將投入4500萬元建設(shè)新的入口景區(qū)，該工程已于九月份開工建設(shè)，預(yù)計上半年完工。將北片景區(qū)環(huán)境出新，改造景區(qū)道路，提升景區(qū)形象。為民辦實事，不斷提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平。近年來，珍珠泉職工的生活小區(qū)已初步建成，生活條件有所改觀，但配套設(shè)施不完善，群眾生活不方便，購物、就醫(yī)、子女就學(xué)比較困難。路南的居民生活環(huán)境更差，晴天一身土，雨天兩腳泥，為了徹底改善路南居民的生活環(huán)境，拆掉舊農(nóng)村，加快珍珠泉城市化進程，假區(qū)在南片投入2900萬元，拆遷209戶居民，建成佛手湖，形成了1000多畝水面的佛手湖景區(qū)，帶動了南片近7000畝土地的開發(fā)。我們在十分困難的情況下，保證職工的各項利益，協(xié)調(diào)解決職工的養(yǎng)老統(tǒng)籌，把解決拖欠職工的養(yǎng)老統(tǒng)籌問題作為落實三個代表重要思想的具體舉措，以此充分調(diào)動干部職工的積極性。我們還投入300萬元，建成3公里的300mm自來水管網(wǎng)，解決度假區(qū)用水問題，與自來水公司協(xié)商，力爭完成自來水抄表到戶；我們還將保質(zhì)保量建設(shè)好南片拆遷居民的新公寓，讓他們在年底能搬進新居，真正實現(xiàn)安居樂業(yè)。

六個抓落實演講稿篇二

抓好落實是提升政府公信力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是衡量政府部門執(zhí)行力的重要標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編精心整理的關(guān)于馬上辦抓落實。

希望能給大家?guī)韼椭?

“馬上就辦”說的是狠抓落實的態(tài)度，也需要建章立制，為落實創(chuàng)造更好條件。

這兩天，一篇叫《實干才能夢想成真》的文章，讓“馬上就辦”再次成為熱詞。這篇文章回顧了20多年前在福州工作期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的情況。翻開這段并不久遠(yuǎn)的歷史，一個強烈感受是，“馬上就辦”體現(xiàn)著當(dāng)代共產(chǎn)黨人的執(zhí)政品格和實踐氣質(zhì)，正是我們應(yīng)該堅持的好傳統(tǒng)、好狀態(tài)、好作風(fēng)。

為什么要在這個時間點上重溫“馬上就辦”?“四個全面”戰(zhàn)略布局已經(jīng)劃定中國發(fā)展總綱，下一步無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。今年要制定“十三五”規(guī)劃，2019年到2020年是實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)中建黨12019年目標(biāo)的沖刺階段，那么多議定的改革發(fā)展任務(wù)要落到實處，慢不得，也等不起。2019年是全面深化改革關(guān)鍵之年，很多舉措要推下去、做起來，不能葉公好龍、光說不練，也不能進兩步退一步、慢慢吞吞。當(dāng)此之時，傳承與弘揚“馬上就辦”精神，無疑將釋放出強大的正能量。

“馬上就辦”、狠抓落實的重要性，其實已不用多說。這些天的全國會議上，小到農(nóng)村公路養(yǎng)護費，大到金融財稅制度改革，代表委員們發(fā)言中列舉的無數(shù)事實說明，再好的政策，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?正如作風(fēng)建設(shè)抓不好失信于民，那還不如不抓。其實所有工作都一樣，如果不能馬上就辦甚至推三阻四，或者在辦的過程中變形走樣，那還不如不出臺這個政策、不搞這一項改革。

當(dāng)然，不能“馬上就辦”也存在客觀原因，尤其是在政策落實的“最后幾公里”。在基層調(diào)研時，有干部說，“上面動動嘴，下面跑斷腿”，一根針對接千萬條線，“縫紉機也忙不過來”。而有些政策也與現(xiàn)實缺少對接，比如1公里幾萬塊錢的鄉(xiāng)村道路硬化補貼給誰誰都不要，因為修1公里路成本少說也得十幾萬，領(lǐng)了補貼還得籌資籌勞，受時間、標(biāo)準(zhǔn)等限制也大，不如不要。類似的人力問題、制度問題，在很多地方、很多領(lǐng)域還普遍存在，這也是抓落實過程中需要突破的瓶頸。

“馬上就辦”，說的是要有狠抓落實的態(tài)度。除此之外，也要理順制度，為貫徹落實創(chuàng)造更好的條件。這包括用人的制度，比如，對于抓落實抓得好的干部用起來、用上去，形成合理導(dǎo)向。這包括工作的制度，比如福州馬尾區(qū)20多年來不斷推出的“首問責(zé)任制”“限時辦結(jié)制”等，讓“馬上就辦”常態(tài)化、制度化。這也包括決策的制度，政策形成之前深入調(diào)研，聽聽基層想什么、看看群眾說什么，才不會被諷刺為“大學(xué)生坐在空調(diào)房里想出來的”，抓好落實也才有基本的前提。

“一分部署，九分落實”“落實能否到位，決定藍(lán)圖的實現(xiàn)”。

落實能否到位，決定藍(lán)圖的實現(xiàn)。再好的愿景，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?書記王戰(zhàn)營在市五次中國共產(chǎn)黨全國代表大會上強調(diào)，實現(xiàn)商丘又好又快跨越發(fā)展，要以建立馬上辦抓落實推進工作機制為總保障。

馬上辦抓落實推進工作機制，體現(xiàn)的是求真務(wù)實，突出的是以干為先，回答的是以什么樣的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)實現(xiàn)總目標(biāo)的問題。

馬上辦抓落實，是把忠誠擔(dān)當(dāng)刻進時代坐標(biāo)。如今，商丘正值轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，面臨經(jīng)濟進入新常態(tài)的壓力，也面臨利好疊加的發(fā)展機遇，我們要承擔(dān)使命，找準(zhǔn)定位，增強跨越發(fā)展的意識、體現(xiàn)跨越發(fā)展的擔(dān)當(dāng)、實現(xiàn)跨越發(fā)展的作為。要實現(xiàn)市五次中國共產(chǎn)黨全國代表大會確定的目標(biāo)，無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。馬上就辦、真抓實干，爭分奪秒干，持續(xù)發(fā)力干，干出加速度，干出好效果，才能推動商丘各項工作再上新臺階。

馬上辦抓落實，是讓忠誠擔(dān)當(dāng)化作發(fā)展動力。當(dāng)前全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體穩(wěn)中向好，但經(jīng)濟總量小、結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)、產(chǎn)業(yè)鏈不夠長等問題依然突出。聚焦隱憂，馬上辦抓落實應(yīng)該突出問題導(dǎo)向，從制約發(fā)展最突出的問題改起，從群眾最期盼的領(lǐng)域做起，即知即改，立行立改，破除體制機制障礙，釋放改革紅利;要轉(zhuǎn)變政府職能，提升辦事效率，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。

馬上辦抓落實，是讓忠誠擔(dān)當(dāng)升華思想境界。時代發(fā)展浩浩蕩蕩，一代人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是扎實奮進而又有“功成不必在我”的境界。落實“四個全面”，決勝全面小康，唯有腳踏實地、馬上就辦，一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底。抓工作不求立竿見影，但求滴水穿石，久久為功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”實惠，以“馬上”的效率，“辦好”的目標(biāo)，讓百姓感受到黨員干部的赤誠。

“馬上辦”，強調(diào)的是速度和效率，體現(xiàn)聞令輒動、雷厲風(fēng)行的精神狀態(tài)，不僅要求敢擔(dān)當(dāng)勇作為、在其位謀其事，更強調(diào)以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷?！白ヂ鋵崱?，強調(diào)的是執(zhí)行和落實，體現(xiàn)一抓到底、好事辦好的做事風(fēng)格，事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。全市廣大黨員干部要大力弘揚“馬上辦抓落實”精神，完善馬上辦抓落實的機制，確保實現(xiàn)各項工作任務(wù)。

現(xiàn)實工作中，不能“馬上辦”主觀原因占大頭——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔(dān)責(zé)任、怕別人動了自己的奶酪利益受損……與此同時，掣肘“馬上就辦”的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。鑒于此，我們一方面要提高黨員干部的思想認(rèn)識、加強黨員干部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓“馬上辦抓落實”常態(tài)化、制度化、能監(jiān)督。

落實馬上辦抓落實推進工作制度，要明晰責(zé)任。為什么有些機關(guān)人員在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致?這一方面是部分黨員干部“四個不為”的寫照，另一方面也是一些部門之間權(quán)責(zé)不清的映射。所以，要針對機關(guān)部門不同行業(yè)、崗位、人員等情況，列出詳細(xì)的或可量化的責(zé)任清單，將具體的工作任務(wù)與要求落實到每個部門、每一個人，并且保證各個部門、各個環(huán)節(jié)的有機銜接與密切配合，避免交叉重復(fù)、缺位錯位。

落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷強化問責(zé)制。有些黨員干部習(xí)慣庸懶散拖，習(xí)慣在其位不謀其政，很大程度都源于問責(zé)的缺位。對于失職者，有的不問不責(zé)，有的問而不責(zé)，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責(zé)只會讓“四個不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴(yán)格的問責(zé)制度，跟蹤問責(zé)貫徹到狠抓落實的全過程，用問責(zé)傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。

落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員干部的日?？己?，將“馬上就辦”與干部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實干的好干部選出來、用起來，把真抓實干的精神刻在黨員干部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權(quán)，將“馬上就辦”的相關(guān)事項以及辦結(jié)時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關(guān)情況“挑刺”，接受群眾監(jiān)督。

積千累萬，不如養(yǎng)成好習(xí)慣。形勢所逼，現(xiàn)實所迫，干事創(chuàng)業(yè)務(wù)必堅持不懈、善始善終，跨越發(fā)展務(wù)必持續(xù)加力、久久為功，在大有可為的戰(zhàn)略機遇面前，“馬上就辦”應(yīng)當(dāng)成為商丘黨員干部的一種好習(xí)慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。

六個抓落實演講稿篇三

落實能否到位，決定藍(lán)圖的實現(xiàn)。再好的愿景，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?市書記王戰(zhàn)營在市五次共產(chǎn)黨全國代表大會上強調(diào)，實現(xiàn)商丘又好又快跨越發(fā)展，要以建立馬上辦抓落實推進工作機制為總保障。

馬上辦抓落實推進工作機制，體現(xiàn)的是求真務(wù)實，突出的是以干為先，回答的是以什么樣的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)實現(xiàn)總目標(biāo)的問題。

馬上辦抓落實，是把忠誠擔(dān)當(dāng)刻進時代坐標(biāo)。如今，商丘正值轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，面臨經(jīng)濟進入新常態(tài)的壓力，也面臨利好疊加的發(fā)展機遇，我們要承擔(dān)使命，找準(zhǔn)定位，增強跨越發(fā)展的意識、體現(xiàn)跨越發(fā)展的擔(dān)當(dāng)、實現(xiàn)跨越發(fā)展的作為。要實現(xiàn)市五次共產(chǎn)黨全國代表大會確定的目標(biāo)，無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。馬上就辦、真抓實干，爭分奪秒干，持續(xù)發(fā)力干，干出加速度，干出好效果，才能推動商丘各項工作再上新臺階。

馬上辦抓落實，是讓忠誠擔(dān)當(dāng)化作發(fā)展動力。當(dāng)前全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體穩(wěn)中向好，但經(jīng)濟總量小、結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)、產(chǎn)業(yè)鏈不夠長等問題依然突出。聚焦隱憂，馬上辦抓落實應(yīng)該突出問題導(dǎo)向，從制約發(fā)展最突出的問題改起，從群眾最期盼的領(lǐng)域做起，即知即改，立行立改，破除體制機制障礙，釋放改革紅利;要轉(zhuǎn)變政府職能，提升辦事效率，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。

馬上辦抓落實，是讓忠誠擔(dān)當(dāng)升華思想境界。時代發(fā)展浩浩蕩蕩，一代人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是扎實奮進而又有“功成不必在我”的境界。落實“四個全面”，決勝全面小康，唯有腳踏實地、馬上就辦，一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底。抓工作不求立竿見影，但求滴水穿石，久久為功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”實惠，以“馬上”的效率，“辦好”的目標(biāo)，讓百姓感受到黨員干部的赤誠。

“馬上辦”，強調(diào)的是速度和效率，體現(xiàn)聞令輒動、雷厲風(fēng)行的精神狀態(tài)，不僅要求敢擔(dān)當(dāng)勇作為、在其位謀其事，更強調(diào)以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷。“抓落實”，強調(diào)的是執(zhí)行和落實，體現(xiàn)一抓到底、好事辦好的做事風(fēng)格，事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。全市廣大黨員干部要大力弘揚“馬上辦抓落實”精神，完善馬上辦抓落實的機制，確保實現(xiàn)各項工作任務(wù)。

現(xiàn)實工作中，不能“馬上辦”主觀原因占大頭——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔(dān)責(zé)任、怕別人動了自己的奶酪利益受損……與此同時，掣肘“馬上就辦”的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。鑒于此，我們一方面要提高黨員干部的思想認(rèn)識、加強黨員干部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓“馬上辦抓落實”常態(tài)化、制度化、能監(jiān)督。

落實馬上辦抓落實推進工作制度，要明晰責(zé)任。為什么有些機關(guān)人員在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致?這一方面是部分黨員干部“四個不為”的寫照，另一方面也是一些部門之間權(quán)責(zé)不清的映射。所以，要針對機關(guān)部門不同行業(yè)、崗位、人員等情況，列出詳細(xì)的或可量化的責(zé)任清單，將具體的工作任務(wù)與要求落實到每個部門、每一個人，并且保證各個部門、各個環(huán)節(jié)的有機銜接與密切配合，避免交叉重復(fù)、缺位錯位。

落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷強化問責(zé)制。有些黨員干部習(xí)慣庸懶散拖，習(xí)慣在其位不謀其政，很大程度都源于問責(zé)的缺位。對于失職者，有的不問不責(zé)，有的問而不責(zé)，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責(zé)只會讓“四個不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴(yán)格的問責(zé)制度，跟蹤問責(zé)貫徹到狠抓落實的全過程，用問責(zé)傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。

落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員干部的日常考核，將“馬上就辦”與干部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實干的好干部選出來、用起來，把真抓實干的精神刻在黨員干部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權(quán)，將“馬上就辦”的相關(guān)事項以及辦結(jié)時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關(guān)情況“挑刺”，接受群眾監(jiān)督。

積千累萬，不如養(yǎng)成好習(xí)慣。形勢所逼，現(xiàn)實所迫，干事創(chuàng)業(yè)務(wù)必堅持不懈、善始善終，跨越發(fā)展務(wù)必持續(xù)加力、久久為功，在大有可為的戰(zhàn)略機遇面前，“馬上就辦”應(yīng)當(dāng)成為商丘黨員干部的一種好習(xí)慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。

六個抓落實演講稿篇四

馬上辦抓落實，是把忠誠擔(dān)當(dāng)刻進時代坐標(biāo)。下面是小編精心整理的馬上辦抓落實3分鐘。

演講稿。

希望能給大家?guī)韼椭?

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的老師同學(xué)們：

大家好!今天我要演講的主題是：《馬上辦抓落實》。

2月22日下午，襄州區(qū)召開了2019年教育體育工作視頻會議，局長蔡繼革同志在會上指出，“十三五”是襄州教育務(wù)實發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，要辦出最優(yōu)質(zhì)、最公平、讓人民群眾最滿意的襄州教育。并把今年作為“規(guī)范落實年”，提出以立德樹人為根本任務(wù)，以提高整體質(zhì)量為核心，在優(yōu)結(jié)構(gòu)、補短板、重規(guī)范、提質(zhì)量上下功夫，奮力推動襄州教育工作務(wù)實發(fā)展。這些目標(biāo)和要求，為我校今年扎實開展教育教學(xué)工作指明了奮進的方向。

視頻會議后，我校也積極召開了全體教職工大會，深入學(xué)習(xí)討論了蔡繼革局長的講話精神。會上，大家敞開嗓門積極發(fā)言，結(jié)合講話精神和本校實際，教師們暢所欲言。通過深入學(xué)習(xí)和大家談，張灣云灣光彩小學(xué)提出了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、抓落實、創(chuàng)佳績”12字奮斗總目標(biāo)。要求全體教師永葆敢為人先的拼搏精神，以高尚的師德、過硬的素質(zhì)、狠抓落實的工作態(tài)度，堅決打贏一場全面提升教育教學(xué)質(zhì)量的攻堅戰(zhàn)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，第一是要敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)。大禹治水“三過家門而不入”;諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”。他們盡忠職守，利居眾后、責(zé)在人先。作為人民教師，我們也應(yīng)對學(xué)生盡責(zé)、對家長盡責(zé)、對社會和祖國盡責(zé)。第二是嚴(yán)守紀(jì)律、不越紅線。工作中不能陽奉陰違，我行我素，堅決杜絕有償家教、辦班補課、強迫學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料、教育方法粗暴、侮辱體罰學(xué)生、違規(guī)飲酒賭博等違規(guī)違紀(jì)的不良行為。第三是嚴(yán)于律己，廉潔從教。上班不遲到、不早退、上班時不玩手機和電腦、上班不串崗、不在辦公室吃零食。要求教師工作上不能懈怠、懶散，要一門心思干好本職工作，樹立好人民教師的光輝形象。第四，師生至上，服務(wù)為民。辦好人民滿意的教育，就是辦良心教育、責(zé)任教育。在工作中，要熱情細(xì)心地服務(wù)好家長和學(xué)生，堅決制止門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦等居高臨下的不作為現(xiàn)象。要虛心聽取學(xué)生、家長和社會各界對教育教學(xué)工作的意見和建議。要急群眾之所急、辦群眾之所需，做到“零距離服務(wù)”，落實好“首問責(zé)任制”，著力提高服務(wù)為民的水平。

為了提高全體教師和學(xué)生的素質(zhì)，學(xué)校實行了“四步走”。一是要求教師平時要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研教材教參，細(xì)心全面了解每位學(xué)生的性格和學(xué)習(xí)動態(tài)，科學(xué)地備好課，學(xué)會創(chuàng)新教學(xué)方法，讓學(xué)生愛學(xué)、樂學(xué)、主動學(xué)。二是大力支持全體師生業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。采取邀請專家為教師作業(yè)務(wù)能力的講座和教學(xué)指導(dǎo);鼓勵教師走出去觀摩學(xué)習(xí);發(fā)揮學(xué)校成立的“三名工作室”作用，經(jīng)常請校內(nèi)專家開展校本培訓(xùn);通過與襄州區(qū)天潤小學(xué)進行合作化辦學(xué)，兩?；ハ嗳〗?jīng)、交流學(xué)習(xí)，激勵每位教師不斷成長和進步。三是認(rèn)真扎實地開展好“三生課堂”等講課比賽和教研活動。開展“開門辦教育”，讓家長走進課堂評價教師的講課，虛心聽取家長的意見和建議，促進教師不斷提高課堂教學(xué)水平。四是為學(xué)生搭建更多的空間和舞臺，開展豐富多彩的。

勵志。

文化教育活動，讓每一個孩子都有交流學(xué)習(xí)、展示才能的機會，力爭在各個方面都出彩。

把工作做了，但得不到及時的落實，那將會半途而廢。因此我校首先抓好干部作風(fēng)建設(shè)。一是在工作中安排的事，領(lǐng)導(dǎo)干部們要咬住不放，對定下的事，要一抓到底，不半途而廢。要干一件事成一件事，做到踏石留印，抓鐵有痕。二是要加強監(jiān)督。緊緊抓住“不落實的事”，對“不落實的人”要問責(zé)追究，督促教師們堅決做到“一日一清”，確保學(xué)校各項工作任務(wù)扎實有效地落到實處。

201x年我校成為全國首批“青少年校園足球特色學(xué)?！?，創(chuàng)建了“勵志文化教育”特色品牌學(xué)校，已連續(xù)被襄陽電視臺《今日播報》和襄陽晚報兩家媒體宣傳報道，在社會上贏得了好口碑。這些成績已成為過去，新的學(xué)期里，在各個方面爭創(chuàng)佳績是學(xué)校總的奮斗目標(biāo)，要繼續(xù)發(fā)揚“凝心聚力、敢為人先”的進取精神，通過開展各種競技活動，培養(yǎng)一批青年骨干教師和學(xué)科帶頭人，通過課外文體活動和體音美小科教學(xué)，培養(yǎng)一批有特長、全面發(fā)展的學(xué)生。力爭實現(xiàn)“教學(xué)成績和文體成績”雙豐收。

當(dāng)然學(xué)校還有許多短板之處，比如缺少電子備課室、學(xué)生科技小發(fā)明小創(chuàng)造還很欠缺等等，這些問題在今后學(xué)校將會補齊這些短板。相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全體師生共同努力下，嚴(yán)以律已、奮力拼搏、克難攻堅，學(xué)校的將來定會更美麗更輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家!

大家好!今天我要演講的主題是：《馬上辦抓落實》。

“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任”是黨中央、中央紀(jì)委的重大決策部署，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必然要求和重要舉措。自治區(qū)科技廳切實加強黨的建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的基本內(nèi)涵與要求，堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)與推動科技改革發(fā)展有機結(jié)合，以高度的政治責(zé)任感深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，營造風(fēng)清氣正、創(chuàng)新驅(qū)動、奮發(fā)向上的科技創(chuàng)新環(huán)境。

科技廳黨組擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。黨組書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人;各分管廳領(lǐng)導(dǎo)抓好具體工作落實，履行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全廳形成了不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的共識，一級抓一級，層層抓落實，逐級傳導(dǎo)壓力。支持紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)轉(zhuǎn)變職能，主動做好轉(zhuǎn)出職能的承接工作。細(xì)化落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“si風(fēng)”、厲行節(jié)約反對浪費工作等具體措施。堅決糾正精神懈怠、不作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取坝箲猩ⅰ爆F(xiàn)象，積極營造“干事謀發(fā)展”的氛圍。按照“三嚴(yán)三實”要求，加強建章立制，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。經(jīng)常性開展黨性教育，堅持黨組書記上廉政黨課，加強崗位廉政教育，推進廉政文化建設(shè)。

結(jié)合我區(qū)的科技管理工作實際，科技廳重點防范在自治區(qū)科技計劃項目和經(jīng)費管理，科技創(chuàng)新園區(qū)、基地、平臺建設(shè)，自治區(qū)科技獎勵評審，政府采購，固定資產(chǎn)和基本建設(shè)投資以及財務(wù)管理等方面存在的廉政風(fēng)險，將權(quán)利關(guān)進制度籠子里，做好制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、思想道德風(fēng)險防范工作，有針對性地制定和采取防控措施。強化廉政工作與科技管理工作的融合。同時還堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)。

責(zé)任書。

和廉潔自律。

承諾書。

制度，特別是明確“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員的責(zé)任要求，將本單位或本人承擔(dān)的黨風(fēng)廉政工作任務(wù)列入責(zé)任書或承諾書?？萍紡d黨組每年向自治區(qū)紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的情況;廳機關(guān)和所屬各單位每年向廳黨組和駐廳紀(jì)檢組提交黨風(fēng)廉政建設(shè)。

工作報告。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，是長期的任務(wù)?？萍紡d黨組今后將從四個方面進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任：一是履行好“一崗雙責(zé)”。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)抓好主體責(zé)任落實，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和科技管理業(yè)務(wù)工作同部署、同實施。二是進一步推動實施基層黨建工作責(zé)任制，加強基層黨組織建設(shè)。要健全黨內(nèi)組織生活制度，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮基層黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。三是推進工作機制建設(shè)。進一步強化科技廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。建立科研項目經(jīng)費管理工作聯(lián)席會議制度，及時研究科研項目經(jīng)費監(jiān)管工作的部署和相關(guān)重大問題，開展科研項目經(jīng)費“一案雙查”工作。四是強化責(zé)任追究。對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的單位進行批評、通報，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話。對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員因未履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)的責(zé)任，從而導(dǎo)致本單位發(fā)生違反黨紀(jì)政紀(jì)甚至違法犯罪情況的，按責(zé)任分工追究責(zé)任。

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

幾天來，一篇回顧20多年前在福州工作期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的文章，讓“馬上就辦”這句我們曾經(jīng)再熟悉不過的話再度走紅。

20年前，在福州，“一中午擬定一份文”、“兩天辦好辦廠手續(xù)”的故事不斷上演，得以推廣的“首問責(zé)任制”“限時辦結(jié)制”“全程代ban制”等辦事機制，讓干部身上有了沉甸甸的責(zé)任。大力推行這種“馬上就辦”的機制的，就是時任福州市市委shu記的。

時光斗轉(zhuǎn)，“馬上就辦”再度走紅的背后是現(xiàn)實的映襯。現(xiàn)實生活中，該辦不辦、該馬上辦卻拖著辦的現(xiàn)象多了，本該盡責(zé)履職的分內(nèi)之事中摻雜著太多市場交易法則，“為官不易”、“為官不為”的“泥菩薩”心態(tài)，儼然已經(jīng)成為了各項改革措施遭遇的軟釘子、軟阻力。

“馬上就辦”體現(xiàn)的是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，意味著不推脫，不刁難，不設(shè)前提條件，不講價錢，講的是奮發(fā)有為的面貌、腳踏實地的韌勁、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。倡導(dǎo)馬上就辦、真抓實干，擠壓“等、望、繞、躲、拖”等心態(tài)存在的空間，讓“選擇性執(zhí)行”、陽奉陰違等作風(fēng)無處可遁，就能做到在“最先一公里”毫不遲緩，在“最后一公里”真正暢通。

“馬上就辦”，“馬上”是態(tài)度，“辦好”才是目的。不輸在新一輪起跑線上，比的是勇氣，拼的是實干，不徹底摒棄挑肥揀瘦、推三諉四的看客心態(tài)，就只能眼睜睜看著自己落到別人屁股后面。

今年全省緊鑼密鼓推進的200多項深化改革措施，每一項都是難啃的硬骨頭，沒有“馬上就辦”的態(tài)度與勁頭，抓落實就會流于一句空話。唯有狠抓落實，做到事事有人盯著干、馬上辦、做到位，才能把各項改革措施落到實處，才能真正積小勝成大勝，積跬步至千里。

繩鋸木斷，水滴石穿。政策落實并非一朝一夕之功，不僅需要“馬上就辦”的落實態(tài)度，還需讓“馬上就辦”常態(tài)化、制度化、能監(jiān)督，用制度確?！榜R上就辦”成為常態(tài)，成為長期堅守的工作態(tài)度、盡心履職的工作狀態(tài)。

六個抓落實演講稿篇五

“馬上就辦”說的是狠抓落實的態(tài)度，也需要建章立制，為落實創(chuàng)造更好條件。

這兩天，一篇叫《實干才能夢想成真》的文章，讓“馬上就辦”再次成為熱詞。這篇文章回顧了20多年前在福州工作期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的情況。翻開這段并不久遠(yuǎn)的歷史，一個強烈感受是，“馬上就辦”體現(xiàn)著當(dāng)代共產(chǎn)黨人的執(zhí)政品格和實踐氣質(zhì)，正是我們應(yīng)該堅持的好傳統(tǒng)、好狀態(tài)、好作風(fēng)。

為什么要在這個時間點上重溫“馬上就辦”?“四個全面”戰(zhàn)略布局已經(jīng)劃定中國發(fā)展總綱，下一步無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。今年要制定“十三五”規(guī)劃，2019年到2020年是實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)中建黨12019年目標(biāo)的沖刺階段，那么多議定的改革發(fā)展任務(wù)要落到實處，慢不得，也等不起。2019年是全面深化改革關(guān)鍵之年，很多舉措要推下去、做起來，不能葉公好龍、光說不練，也不能進兩步退一步、慢慢吞吞。當(dāng)此之時，傳承與弘揚“馬上就辦”精神，無疑將釋放出強大的正能量。

“馬上就辦”、狠抓落實的重要性，其實已不用多說。這些天的全國會議上，小到農(nóng)村公路養(yǎng)護費，大到金融財稅制度改革，代表委員們發(fā)言中列舉的無數(shù)事實說明，再好的政策，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?正如作風(fēng)建設(shè)抓不好失信于民，那還不如不抓。其實所有工作都一樣，如果不能馬上就辦甚至推三阻四，或者在辦的過程中變形走樣，那還不如不出臺這個政策、不搞這一項改革。

當(dāng)然，不能“馬上就辦”也存在客觀原因，尤其是在政策落實的“最后幾公里”。在基層調(diào)研時，有干部說，“上面動動嘴，下面跑斷腿”，一根針對接千萬條線，“縫紉機也忙不過來”。而有些政策也與現(xiàn)實缺少對接，比如1公里幾萬塊錢的鄉(xiāng)村道路硬化補貼給誰誰都不要，因為修1公里路成本少說也得十幾萬，領(lǐng)了補貼還得籌資籌勞，受時間、標(biāo)準(zhǔn)等限制也大，不如不要。類似的人力問題、制度問題，在很多地方、很多領(lǐng)域還普遍存在，這也是抓落實過程中需要突破的瓶頸。

“馬上就辦”，說的是要有狠抓落實的態(tài)度。除此之外，也要理順制度，為貫徹落實創(chuàng)造更好的條件。這包括用人的制度，比如，對于抓落實抓得好的干部用起來、用上去，形成合理導(dǎo)向。這包括工作的制度，比如福州馬尾區(qū)20多年來不斷推出的“首問責(zé)任制”“限時辦結(jié)制”等，讓“馬上就辦”常態(tài)化、制度化。這也包括決策的制度，政策形成之前深入調(diào)研，聽聽基層想什么、看看群眾說什么，才不會被諷刺為“大學(xué)生坐在空調(diào)房里想出來的”，抓好落實也才有基本的前提。

“一分部署，九分落實”“落實能否到位，決定藍(lán)圖的實現(xiàn)”。

六個抓落實演講稿篇六

作為一名年輕的主管業(yè)務(wù)的園長，我在業(yè)務(wù)管理上信守一個原則：只要從教師的“饑渴”處著眼，從關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手，一步一個腳印地工作，就能提高管理的實效。

基于這一點，我認(rèn)真分析本園實際，將提高教師的業(yè)務(wù)水平作為自己的工作目標(biāo)，緊緊抓住計劃指導(dǎo)、活動指導(dǎo)及反饋指導(dǎo)三個環(huán)節(jié)，通過規(guī)范教師的教育工作計劃、有目的地跟班指導(dǎo)、及時反饋等方式，逐步提高教師設(shè)計、組織活動的能力，幫助教師不斷將新的觀念轉(zhuǎn)化為教育行為，從而提高了保教工作的整體水平。

1．計劃指導(dǎo)。

教師是計劃的制定者和執(zhí)行者，計劃制定得好，將成為成功教育的開端。為進一步規(guī)范教師制定教育工作計劃，有必要先引導(dǎo)教師明確制定計劃的標(biāo)準(zhǔn)。

首先，我和大家共同分析了以往制定的教育工作計劃中存在的問題：

(1)活動目標(biāo)過大，過于籠統(tǒng)，不易操作。

(2)活動目標(biāo)面面俱到，重點不突出。

(3)活動過程重視知識和技能的傳授，忽視能力及習(xí)慣的培養(yǎng)。

其次，通過多次探討，大家逐漸明確了一個好的教育工作計劃應(yīng)該具有以下五個特點：

(1)教育目標(biāo)與要求必須貼近幼兒實際，符合本班幼兒的發(fā)展水平。

(2)活動目標(biāo)要明確、具體、可操作。

(3)活動過程要由易到難，具有層次性和趣味性。

(4)教育過程要突出幼兒的主體地位，要給幼兒提供實踐、操作和表現(xiàn)的機會。

(5)要根據(jù)教育的需要，靈活多樣地安排教育活動，選擇適宜的形式和方法，充分挖掘和利用周邊有利的教育資源，豐富教育內(nèi)容。

雖然在制定計劃的標(biāo)準(zhǔn)上，大家達成了共識，但在具體執(zhí)行時，還會出現(xiàn)各種問題。于是，我采取共性的難點問題集中討論、個別問題區(qū)別對待的做法，使難點問題得到了較為徹底地解決，使不同層次的教師在原有水平上得到了提高。

2．活動指導(dǎo)。

首先，在深入班級指導(dǎo)工作中，我注意維護教師的自尊與自信，使他們樂于接受指導(dǎo)。例如，在進班聽課時，我一般采取事先打招呼和推門進兩種方式。對新教師，我經(jīng)常采取事先打招呼的方法，以督促他們認(rèn)真準(zhǔn)備，幫助他們在成長中樹立信心。但無論采取何種方式，我都要讓教師明白，我跟班的目的在于與教師相互學(xué)習(xí)、相互研究、共同提高，而不是為了檢查、挑毛病。這樣，教師在工作中就能輕松地表現(xiàn)，大膽地嘗試。

其次，我根據(jù)教師的不同水平分層指導(dǎo)，指導(dǎo)的內(nèi)容和方式因人而異。例如，對于新教師，我重點指導(dǎo)他們樹立在一日生活中滲透教育的觀念。新教師往往認(rèn)為，只有有組織有目的的教學(xué)活動才是向幼兒實施的良好的教育，把常規(guī)培養(yǎng)也刻板地理解為只要上一兩節(jié)課就可以了。在跟班中，我發(fā)現(xiàn)一個班的小朋友在室內(nèi)跑來跑去，推門、關(guān)門發(fā)出很響的聲音，進餐時小勺碰得小盤、小碗吱吱作響，個別幼兒還在室內(nèi)大聲爭吵，而教師對此卻視而不見。于是我便啟發(fā)教師注意觀察這些現(xiàn)象，并幫助教師設(shè)計了“我叫輕輕”的活動。通過與幼兒一起找噪音、一起商量減少噪音，啟發(fā)幼兒在容易發(fā)出噪音的地方貼上“輕輕寶寶”標(biāo)志，鼓勵幼兒爭掛“輕輕寶寶”小貼畫等活動，較好地解決了這一常規(guī)問題，也提高了新教師對隨機教育的重視。再如，我重點幫助青年教師提高指導(dǎo)游戲的能力。角色游戲是青年教師普遍認(rèn)為比較難指導(dǎo)的游戲。在看中班幼兒玩角色游戲時，我發(fā)現(xiàn)小餐廳門外排著長對而門內(nèi)卻冷冷清清，便扮做客人對小服務(wù)員說：“天氣這么熱，你讓我們先進去喝點冷飲，一邊喝一邊等，可以嗎?”我還進一步建議道：“我去過很多小餐廳，他們?yōu)榱瞬蛔尶腿说戎?，想出了許多好辦法。今天你們和老師商量一下，看看有什么好辦法，下次我還來，好嗎?”活動結(jié)束后，我與教師交換了意見，并建議教師帶幼兒參觀一下附近的餐廳，重點觀察餐前的服務(wù)內(nèi)容。教師采納了我的建議。當(dāng)我第二次來到小餐廳，服務(wù)員老遠(yuǎn)就熱情地招呼我：“您請坐。您想喝點什么飲料?”并介紹道：“我們這里有許多小吃，有小碗糕、小粽子，還有驢打滾兒，您想吃點什么?”我說：“我想吃紅燒魚和餃子。”小服務(wù)員忙著說：“我們這里的小吃免費品嘗，您先吃，一會兒魚和餃子就給您做好了。”過了幾天，小餐廳里又多了卡拉0k和服裝表演，游戲內(nèi)容不斷豐富。通過這樣的指導(dǎo)，青年教師對開展類似的游戲增強了信心，對豐富幼兒的生活經(jīng)驗有了深刻的認(rèn)識。

3．反饋指導(dǎo)。

反饋信息也是提高教師業(yè)務(wù)水平的一條有效途徑。反饋信息必須做到準(zhǔn)確、及時。首先，從跟班始，我翔實紀(jì)錄主要活動的全過程。從活動的'引起到教師的提問，從教師的言行到幼兒的表情與情緒，我都如實紀(jì)錄。同時，我還關(guān)注教師活動前的物質(zhì)準(zhǔn)備、環(huán)境創(chuàng)設(shè)以及活動過渡等環(huán)節(jié)。在詳細(xì)紀(jì)錄的同時，我認(rèn)真分析與思考，及時寫出自己的建議。

其次，我遵循當(dāng)日活動當(dāng)日反饋的原則，注意挖掘教師在組織活動中的優(yōu)點，及時給予肯定，并聯(lián)系相關(guān)的教育觀念，使其從理論的高度加以認(rèn)識，以鞏固良好的教育行為。對于出現(xiàn)的問題，我誠懇地提出看法和建議；對于有爭議的觀點，我組織大家一起研討，以達成共識。

分析與思考。

指導(dǎo)幼兒園保教工作是主管業(yè)務(wù)的園長的主要工作內(nèi)容，也是促進教師提高業(yè)務(wù)水平的重要途徑。范園長在指導(dǎo)本園保教工作中緊緊抓住計劃指導(dǎo)、活動指導(dǎo)、反饋指導(dǎo)三個環(huán)節(jié)，取得了較好的效果，有三點值得肯定。

1．有明確的指導(dǎo)目的。

在三個指導(dǎo)環(huán)節(jié)中，究竟要提高教師哪些方面的能力，園長是有明確目的的。例如，針對教師教育工作計劃中存在的問題，園長與教師共同研究討論“什么是一份教育工作計劃”。并確定了制定計劃的標(biāo)準(zhǔn)。園長在計劃指導(dǎo)上落實這一標(biāo)準(zhǔn)，讓每位教師學(xué)習(xí)掌握這個標(biāo)準(zhǔn)，必然會提高教師制定教育工作計劃的水平。這種規(guī)范的指導(dǎo)，代替了以往憑主觀印象、過于隨意的指導(dǎo)，不僅規(guī)范了教師們的工作，而且促進了他們業(yè)務(wù)水平的提高。

2．有較強的針對性。

面對不同層次、水平的教師，園長能夠用不同的標(biāo)準(zhǔn)、不同的方式進行指導(dǎo)，使教師們不斷進步。例如，對骨干教師、一般教師和剛參加工作的教師，園長的指導(dǎo)方式是不同的。這種分層要求、分層指導(dǎo)大大提高了指導(dǎo)的實效，促進了教師在不同水平上的提高。相比之下，那種對所有教師提一種要求、讓教師“齊步走”的做法，往往流于形式，停留在一般水平的指導(dǎo)，對教師的提高作用不大。

3．有較強的實效性。

在三個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)中，園長緊緊圍繞著提高教師業(yè)務(wù)水平、促進工作質(zhì)量提高這一中心進行工作，注重指導(dǎo)的實效。例如，在深入班級指導(dǎo)教師的過程中，園長不僅能及時發(fā)現(xiàn)問題，還能適時介入活動，給教師以行為上的示范。這種示范，不僅從方法上給了教師提示，更重要的是增強了教師隨機教育的意識，提高了教師隨機教育的能力。這種指導(dǎo)比起那種從道理上幫助教師分析一下問題、空泛地提出一些建議難得多，但它對教師的幫助是實實在在的，對教師能力的提高是顯而易見的。

在教育觀念向教育行為轉(zhuǎn)變的過程中，園長的指導(dǎo)必須注重實效，要避免只空講道理、空喊口號式的指導(dǎo)。這對園長自身素質(zhì)的要求是很高的。園長不僅要帶頭轉(zhuǎn)變教育觀念，而且還要和一線教師們一起去研究教育過程，一起去突破教育過程中的難點，真正把教育觀念落實到教育實踐中去。

應(yīng)該指出的是，每所幼兒園實際情況是不同的，我們不可套用任何一種方式去進行管理和指導(dǎo)，一定要根據(jù)本園的特點，有針對性地進行指導(dǎo)和管理。應(yīng)該相信，我們只要扎扎實實地工作，就會有實實在在的提高。

六個抓落實演講稿篇七

“馬上辦”是一種精神，也是一種態(tài)度;“抓落實”就是要結(jié)果、見成效。下文是小編為大家整理的馬上辦抓落實3分鐘。

演講稿。

1000字，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。

“馬上就辦”精神歷經(jīng)20多年的傳承弘揚，已經(jīng)深深鐫刻在榕城大地，成為我們寶貴的精神財富。我將深學(xué)細(xì)照篤行“馬上就辦”精神，把它作為一條紅線貫穿全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”始終，引導(dǎo)全區(qū)上下激情創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，積極“想干事、會謀事、敢擔(dān)事、能成事”。

以特殊使命傳承“馬上就辦”?！榜R上就辦”精神源于福州，而當(dāng)前倉山正處在福州大開放、大開發(fā)的前沿陣地，更應(yīng)帶著特殊使命在實踐中傳承“馬上就辦”。我們將把重溫“馬上就辦”精神與學(xué)習(xí)系列講話精神結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會“馬上就辦”的精神實質(zhì)，進一步講求工作時效，提高辦事效率，全力推動倉山激情創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展，在去年主要經(jīng)濟考核指標(biāo)完成9項居全市第一和gdp增速全市第一的基礎(chǔ)上，確保一季度經(jīng)濟“開門紅”，為全市發(fā)展多作貢獻，以實實在在的成績傳承好“馬上就辦”精神。

以擔(dān)當(dāng)精神踐行“馬上就辦”。馬上就辦、真抓實干，看重一個“敢”字。他曾要求我們福州干部“少一分‘等、靠、要’思想，多一分‘闖、冒、試’勁頭”。今天的倉山，作為福州新區(qū)核心區(qū)，福建自貿(mào)試驗區(qū)福州片區(qū)和首屆青運會承辦區(qū)，更要強化干事激情和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“闖”勁、“鉆”勁、“拼”勁抓發(fā)展促跨越。我們將把“馬上就辦”落實到“跨越發(fā)展”上，圍繞福州新區(qū)、自貿(mào)區(qū)、青運會三大機遇，全力加快全區(qū)2019~2019年行動計劃中總投資近2019億元的102項重大項目，以最快速度推動福州新區(qū)見形象，以最實措施推動自貿(mào)園區(qū)出效果，最佳形象迎接青運會召開。我們將把“馬上就辦”落實到“攻堅清盤”行動上，大力弘揚“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢為人先”的倉山精神，全力推動120多項重點項目掃尾，加快100多件信訪積案化解，以攻堅大清盤展示倉山發(fā)展大氣勢、大作為。

以創(chuàng)新機制保障“馬上就辦”。曾指出“抓好落實，要制定強有力的組織措施、考核措施、激勵措施、健全抓落實的工作機制”。我們將結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，強化機制建設(shè)，讓“馬上就辦”常態(tài)化、制度化。我們將創(chuàng)新“馬上就辦”責(zé)任落實機制。推行責(zé)任清單，將重要部署、重點工作逐一明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任時限，確保各項決策部署馬上就辦、辦就辦好。我們將創(chuàng)新“馬上就辦”問題協(xié)調(diào)機制。由區(qū)“四套”班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對職責(zé)范圍的事大膽拍板、果斷決策，完善鎮(zhèn)街—分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)—區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)“三級”協(xié)調(diào)解決機制，推動各類問題加快解決。我們將創(chuàng)新“馬上就辦”獎懲考核機制。堅持實干的用人導(dǎo)向，把好干部選出來、用起來。同時，完善責(zé)任追究制，加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的督查，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。

當(dāng)前，全黨全國正按照中央“四個全面”的戰(zhàn)略布局，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力團結(jié)奮斗;福建正抓住中央加大支持的難得歷史機遇，加快科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，推進建設(shè)機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的新福建。省委辦公廳、政研室作為省委的綜合辦事機構(gòu)，要認(rèn)真貫徹考察福建時的重要講話精神，按照提出的“五個堅持”要求，大力弘揚“馬上就辦”精神，把推動中央和省委重大決策部署落實作為嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要內(nèi)容，大興真抓實干之風(fēng)，重點圍繞抓落實這一基本任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作、履行職責(zé)。

強化馬上就辦、真抓實干的責(zé)任感。抓落實，是黨委辦公廳(室)的核心職責(zé)。要深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神中關(guān)于抓落實的重要思想和觀點，深刻認(rèn)識抓落實對于全黨全局工作的極端重要性，清醒認(rèn)識抓落實面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，引導(dǎo)黨員干部增強當(dāng)好“前哨”“后院”的政治責(zé)任感使命感，真正把馬上就辦、真抓實干作為一種價值追求、一種精神狀態(tài)、一項紀(jì)律要求，體現(xiàn)到發(fā)揮黨辦基本職能的各方面，貫穿到做好黨辦工作的全過程。去年我們開展了“五個堅持”主題實踐活動，今年要組織開展“馬上就辦”活動，以此為抓手，進一步抓好政治品格、大局意識、作風(fēng)建設(shè)、奉獻精神、道德操守等五個方面的經(jīng)常性、針對性教育，促進辦公廳、政研室更加堅定忠誠履職信念，強化服務(wù)中心意識，樹立崇尚實干導(dǎo)向，使“馬上就辦、真抓實干”內(nèi)化于心，外化于行，成為做好工作的精神動力。

培育馬上就辦、真抓實干的過硬作風(fēng)。抓落實，要有釘釘子的精神、鍥而不舍的作風(fēng)。堅持問題導(dǎo)向，抓對照，抓典型，抓整改，著力嚴(yán)抓中央八項規(guī)定精神落實，著力鞏固整治“四風(fēng)”成果，切實解決好思想、作風(fēng)方面存在的各種差距和問題。特別要結(jié)合本職崗位實際，培育養(yǎng)成敢于擔(dān)當(dāng)、主動謀事，雷厲風(fēng)行、一抓到底，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等良好作風(fēng)，對重大部署迅速跟進，領(lǐng)導(dǎo)交代事項立說立辦，急事要事快速處置，各項保障精確到位，使馬上就辦、真抓實干蔚然成風(fēng)。抓落實，不能滿足于開開會、發(fā)發(fā)文件、提提要求，要加強督查問效，對中央和省委政府決策部署、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注問題、常委會議定事項和群眾反映熱點難點問題，緊抓快辦，一抓到底，較真碰硬，務(wù)求事事有著落，件件有回音。

健全馬上就辦、真抓實干的制度機制。以規(guī)范運作促“馬上就辦”，進一步梳理機關(guān)職能，建立工作臺賬，健全完善崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等配套制度規(guī)定，進一步明確工作和服務(wù)的流程環(huán)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)范圍、辦結(jié)時限和責(zé)任人，做到事、人、時、責(zé)“四定”，推動各項工作提速提質(zhì)增效。以優(yōu)化結(jié)構(gòu)促“馬上就辦”，進一步整合資源、優(yōu)化力量，積極探索大綜合、大調(diào)研、大信息、大督查、大保障等運行機制，促進各項業(yè)務(wù)齊頭并進、競相提速，提高整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以嚴(yán)明紀(jì)律促“馬上就辦”，認(rèn)真總結(jié)近年來機關(guān)效能建設(shè)有益經(jīng)驗，強化效能問責(zé)，杜絕庸懶散拖，讓“馬上就辦”成為硬杠杠、硬指標(biāo)，實現(xiàn)常態(tài)化、長效化。

提高馬上就辦、真抓實干的能力水平。開展崗位練兵，拓寬學(xué)習(xí)渠道，通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評比競賽，組織干部到黨校、高校進修學(xué)習(xí)，安排干部掛職鍛煉，提高黨辦干部隊伍抓落實的能力。加強對制約工作落實問題的調(diào)查研究，總結(jié)各地馬上就辦、狠抓落實中的先進經(jīng)驗，研究和采取有針對性的措施辦法，既服務(wù)于決策，又致力推動落實。發(fā)揮牽頭抓總作用，在組織協(xié)調(diào)、工作開展中首先帶頭堅持馬上就辦、真抓實干，積極帶動各級各部門馬上就辦、真抓實干，使各方面圍繞中心工作同軸共轉(zhuǎn)，形成抓落實合力，為中央和省委決策部署的落實提供有力保障。

落實能否到位，決定藍(lán)圖的實現(xiàn)。再好的愿景，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?市書記王戰(zhàn)營在市五次共產(chǎn)黨全國代表大會上強調(diào)，實現(xiàn)商丘又好又快跨越發(fā)展，要以建立馬上辦抓落實推進工作機制為總保障。

馬上辦抓落實推進工作機制，體現(xiàn)的是求真務(wù)實，突出的是以干為先，回答的是以什么樣的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)實現(xiàn)總目標(biāo)的問題。

馬上辦抓落實，是把忠誠擔(dān)當(dāng)刻進時代坐標(biāo)。如今，商丘正值轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，面臨經(jīng)濟進入新常態(tài)的壓力，也面臨利好疊加的發(fā)展機遇，我們要承擔(dān)使命，找準(zhǔn)定位，增強跨越發(fā)展的意識、體現(xiàn)跨越發(fā)展的擔(dān)當(dāng)、實現(xiàn)跨越發(fā)展的作為。要實現(xiàn)市五次共產(chǎn)黨全國代表大會確定的目標(biāo)，無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。馬上就辦、真抓實干，爭分奪秒干，持續(xù)發(fā)力干，干出加速度，干出好效果，才能推動商丘各項工作再上新臺階。

馬上辦抓落實，是讓忠誠擔(dān)當(dāng)化作發(fā)展動力。當(dāng)前全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體穩(wěn)中向好，但經(jīng)濟總量小、結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)、產(chǎn)業(yè)鏈不夠長等問題依然突出。聚焦隱憂，馬上辦抓落實應(yīng)該突出問題導(dǎo)向，從制約發(fā)展最突出的問題改起，從群眾最期盼的領(lǐng)域做起，即知即改，立行立改，破除體制機制障礙，釋放改革紅利;要轉(zhuǎn)變政府職能，提升辦事效率，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。

馬上辦抓落實，是讓忠誠擔(dān)當(dāng)升華思想境界。時代發(fā)展浩浩蕩蕩，一代人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是扎實奮進而又有“功成不必在我”的境界。落實“四個全面”，決勝全面小康，唯有腳踏實地、馬上就辦，一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底。抓工作不求立竿見影，但求滴水穿石，久久為功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”實惠，以“馬上”的效率，“辦好”的目標(biāo)，讓百姓感受到黨員干部的赤誠。

“馬上辦”，強調(diào)的是速度和效率，體現(xiàn)聞令輒動、雷厲風(fēng)行的精神狀態(tài)，不僅要求敢擔(dān)當(dāng)勇作為、在其位謀其事，更強調(diào)以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷?！白ヂ鋵崱保瑥娬{(diào)的是執(zhí)行和落實，體現(xiàn)一抓到底、好事辦好的做事風(fēng)格，事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。全市廣大黨員干部要大力弘揚“馬上辦抓落實”精神，完善馬上辦抓落實的機制，確保實現(xiàn)各項工作任務(wù)。

現(xiàn)實工作中，不能“馬上辦”主觀原因占大頭——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔(dān)責(zé)任、怕別人動了自己的奶酪利益受損……與此同時，掣肘“馬上就辦”的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。鑒于此，我們一方面要提高黨員干部的思想認(rèn)識、加強黨員干部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓“馬上辦抓落實”常態(tài)化、制度化、能監(jiān)督。

落實馬上辦抓落實推進工作制度，要明晰責(zé)任。為什么有些機關(guān)人員在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致?這一方面是部分黨員干部“四個不為”的寫照，另一方面也是一些部門之間權(quán)責(zé)不清的映射。所以，要針對機關(guān)部門不同行業(yè)、崗位、人員等情況，列出詳細(xì)的或可量化的責(zé)任清單，將具體的工作任務(wù)與要求落實到每個部門、每一個人，并且保證各個部門、各個環(huán)節(jié)的有機銜接與密切配合，避免交叉重復(fù)、缺位錯位。

落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷強化問責(zé)制。有些黨員干部習(xí)慣庸懶散拖，習(xí)慣在其位不謀其政，很大程度都源于問責(zé)的缺位。對于失職者，有的不問不責(zé)，有的問而不責(zé)，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責(zé)只會讓“四個不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴(yán)格的問責(zé)制度，跟蹤問責(zé)貫徹到狠抓落實的全過程，用問責(zé)傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。

落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員干部的日?？己耍瑢ⅰ榜R上就辦”與干部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實干的好干部選出來、用起來，把真抓實干的精神刻在黨員干部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權(quán)，將“馬上就辦”的相關(guān)事項以及辦結(jié)時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關(guān)情況“挑刺”，接受群眾監(jiān)督。

積千累萬，不如養(yǎng)成好習(xí)慣。形勢所逼，現(xiàn)實所迫，干事創(chuàng)業(yè)務(wù)必堅持不懈、善始善終，跨越發(fā)展務(wù)必持續(xù)加力、久久為功，在大有可為的戰(zhàn)略機遇面前，“馬上就辦”應(yīng)當(dāng)成為商丘黨員干部的一種好習(xí)慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。

六個抓落實演講稿篇八

我們**中隊在公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)各組室的關(guān)心指導(dǎo)下克服困難大膽創(chuàng)新在各項工作中均取得了較好的成績。下面就我中隊在管理方面特別是體系管理方面的一些做法與大家作一交流。

在體系安全管理上，我們堅持教育為先，預(yù)防為主，提倡警覺性駕駛，堅定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從思想出發(fā)”的工作理念，及時規(guī)范和完善安全基礎(chǔ)資料，廣泛宣傳交通安全知識，加強安全監(jiān)督檢查，加大考核力度，逐步形成了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

我們以健全和完善“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理體制、構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制為重點，以提高駕駛員的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，杜絕各類安全事故發(fā)生為目標(biāo)，結(jié)合安全生產(chǎn)專項整治活動的開展，通過學(xué)習(xí)、教育、檢查、考核等多種方式，把安全生產(chǎn)理念、制度、方法灌輸?shù)矫總€人的頭腦中，以實現(xiàn)“以制度管安全”的安全生產(chǎn)文化理念。如在“反習(xí)慣性違章”活動中，結(jié)合習(xí)慣性違章的特點和**安全生產(chǎn)的實際，在制定實施意見的基礎(chǔ)上，廣泛宣傳，層層發(fā)動，強化措施，注重實效，使“反習(xí)慣性違章”成為操作人員的自覺行為。在“安全生產(chǎn)月”活動期間，我們通過開展“十看”活動（看各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重視程度、看安全生產(chǎn)首位意識樹立情況、看安全生產(chǎn)教育是否到位、看安全生產(chǎn)制度落實情況、看安全生產(chǎn)事故隱患排查整改情況、看生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的安全狀況、看對“三違”人員的處罰情況、看對以前發(fā)生的一些小事故的反思情況、看安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)技術(shù)管理和創(chuàng)新情況、看對上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件及會議精神的落實情況），深入排查安全生產(chǎn)工作中存在的隱患和問題，做到了注重實效，不搞形式，不走過場，真正在措施上行動上體現(xiàn)“安全第一”的要求，從而在全隊范圍營造出了“關(guān)注安全，關(guān)心生命”的濃厚氛圍。

體系安全工作的全面提高需要全體人員的共同努力，而對駕駛員的安全教育是重中之重。如何做好基層安全教育工作，作為基層管理者應(yīng)該有耐心、有恒心，有創(chuàng)新，需要平時做多方面卓有成效的工作，以人為本，提高人的素質(zhì)是關(guān)鍵。素質(zhì)的提高，教育是最有效的途徑，我們發(fā)現(xiàn)在駕駛員安全教育過程中，做好以下幾個方面十分重要：

一是教育內(nèi)容突出針對性。安全教育的內(nèi)容廣泛，在有限的安全活動里，只能集中精力解決一兩個突出問題。面面俱到，胡子眉毛一把抓，很難收到良好的效果。

二是教育對象要突出層次性。安全教育不能一個模式，不能新老職工“一鍋煮”。我們根據(jù)駕駛員的工作年限，違章記錄等情況，劃出不同層次，依據(jù)各個層次的實際情況，對癥下藥，確定不同的教育內(nèi)容，做到“一把鑰匙開一把鎖”。力求達到安全教育實用、有效。

三是形式要突出靈活性。在長期的安全教育過程中，我們發(fā)現(xiàn)如果總是以一種模式進行，駕駛員會容易產(chǎn)生厭煩心理，因此安全教育形式要多樣化，靈活安排，要因地制宜，可以采取黑板報、宣傳欄、安全知識問答，安全座談會等駕駛員喜聞樂見的形式，使駕駛員易于接受。我們還根據(jù)天氣變化情況，通過電話等形式及時提醒駕駛員應(yīng)注意的事項，在日常工作中，隨時隨地的`與駕駛員進行交流，既溫暖了職工的心，也使得安全教育的效果更佳。

四是語言要突出趣味性。以前，我們在周一安全教育例會中總是老一套，教育干巴巴的，駕駛員聽得昏昏欲睡，重要的一條原因是知識性、趣味性不強，老生常談，語言單調(diào)平淡，平鋪直敘，缺乏吸引力。而現(xiàn)在，我們把典型事故、安全警句等穿插運用，做到內(nèi)容豐富、語言幽默、寓意深刻，把安全教育滲透到員工日常工作學(xué)習(xí)和生活娛樂中去，把知識性和趣味性有效地結(jié)合起來，使職工在娛樂中受到了潛移默化的教育。

五是事例要突出典型性。安全教育少不了列舉事故案例，現(xiàn)在我們很注意改變案例只講遠(yuǎn)、不講近，只講大、不講小，一個案例講半天的狀況。而是根據(jù)教育內(nèi)容，精心選擇具有普遍性和代表性，能引起員工警覺的案例，使大家印象深刻。

七是教育中突出參與性。在現(xiàn)在的安全教育課中，我們十分注意駕駛員的有效參與，僅靠隊部的幾個人講顯得面太狹窄。而打破“一言堂”、“滿堂灌”的陳規(guī)，讓駕駛員唱主角，會取得意想不到的效果。大家通過談經(jīng)驗、體會、教訓(xùn)，達到經(jīng)驗大家學(xué)，教訓(xùn)共同吸取，取長補短，互相提高的目的。

安全教育是安全工作的立本之舉，因為它不僅關(guān)系到安全生產(chǎn)，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，而且關(guān)系到家庭的幸福，社會和穩(wěn)定。因此盡管安全教育是一項長期而艱巨的工作，但為有一個安定的生產(chǎn)環(huán)境和穩(wěn)定的社會環(huán)境，安全教育工作要持之以恒。隨著企業(yè)改制的不斷深入，不斷會有新的問題出現(xiàn)，需要我們在提高自身素質(zhì)的同時，更加認(rèn)真分析研究，把工作做得更好。

六個抓落實演講稿篇九

創(chuàng)新思路狠抓落實努力實現(xiàn)“兩個率先”

“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設(shè)、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器。是學(xué)以致用的理論，是促進黨的事業(yè)發(fā)展和為人民謀利益的理論。我們必須堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，聚精會神抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，圍繞兩個率先的大局，適應(yīng)兩個率先的形勢，貼近兩個率先的要求，加快兩個率先的步伐，努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以思想的領(lǐng)先引導(dǎo)行動的率先。

思想是行動的`先導(dǎo)，認(rèn)識要適應(yīng)時代。我們所處的時代，是正在發(fā)生廣泛而深刻變化的時代。全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，是我們黨在本世紀(jì)頭20年要實現(xiàn)的奮斗目標(biāo)，兩個率先是新世紀(jì)初江蘇發(fā)展的歷史定位，是全省人民追求美好生活的熱切期望，為了實現(xiàn)這些目標(biāo)，度假區(qū)工委認(rèn)為，我們必須在新的歷史條件下，從堅定實踐三個代表重要思想的高度，大力弘揚進取、創(chuàng)新、求實、富民的珍珠泉精神，著力營造奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍；牢固樹立服務(wù)意識，塑造好旅游窗口的形象，始終堅持求真務(wù)實，抓落實，干實事，求實效，盡心盡力為人民群眾辦實事。

經(jīng)過對三個代表重要思想、十六大精神的深入學(xué)習(xí)和對市情的深入分析，度假區(qū)工委一致認(rèn)為，新浦口區(qū)成立給我們帶來了新的發(fā)展機遇，我們要調(diào)整工作思路，把珍珠泉旅游度假區(qū)定位在旅游度假上，為南京提供一流的山水環(huán)境、一流的度假設(shè)施和一流的服務(wù)水平。為確保目標(biāo)的早日實現(xiàn)，我們不能滿足一般意義上的發(fā)展，而是要按照十六大有條件的地方可以發(fā)展得更快一些，在全面建設(shè)小康社會的基礎(chǔ)上，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的要求，牢固樹立率先發(fā)展的強烈意識，不僅要把珍珠泉建設(shè)成一個美麗的都市后花園，更要成為一個富有時代特色和生態(tài)環(huán)境優(yōu)良的國家級旅游度假區(qū)。

為了進一步提高認(rèn)識，切實把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到這個目標(biāo)上來，我們狠抓了廣大黨員干部職工的教育培訓(xùn)工作。市場競爭說到底是人才素質(zhì)的競爭，而素質(zhì)的關(guān)鍵在于人的思想和觀念，要增強企業(yè)的核心競爭力，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展，必須把干部職工的教育培訓(xùn)工作作為實現(xiàn)兩個率先的先導(dǎo)工程。今年來，度假區(qū)工委一方面深化體制改革，加強企業(yè)管理，開拓營銷市場，另一方面狠抓思想政治教育，在黨員、干部和職工中大力開展政治理論、專業(yè)知識的培訓(xùn)和教育。尤其是今年四月以來，針對非典給旅游業(yè)帶來的損失和困境，工委積極抓住游客少的淡季，請有關(guān)部門來上政治理論、四五普法及崗位技能課，增強了黨員、干部的宗旨觀念、黨性修養(yǎng)和振興企業(yè)的政治責(zé)任感和使命感，增強了依靠科學(xué)、依靠法律打贏非典型肺炎防治工作這場硬仗的信心，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)了工作積極性、創(chuàng)造性，為迎接下一個旅游高峰期的到來做好思想、素質(zhì)、服務(wù)水平的準(zhǔn)備。

六個抓落實演講稿篇十

企業(yè)面臨的主要問題無非就是企業(yè)如何組織、如何運營，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略如何制定、如何修正，企業(yè)文化如何形成、如何發(fā)展，人才如何吸引、如何管理，財務(wù)如何結(jié)算、如何統(tǒng)籌等等。但在不同的發(fā)展階段，這類問題出現(xiàn)的形式和方式不同，解決的辦法也不一樣。如果這些問題都解決好了，企業(yè)的發(fā)展也就順理成章了。但事實上許多企業(yè)管理的失敗不在于不搞管理，而在于在實施管理的旗號下犯了錯誤。

到底該怎么學(xué)習(xí)管理？到底該怎樣運用管理呢？

管理不是做給人看的。

經(jīng)營大師艾科卡說，在企業(yè)里最重要的決定是由個人而不是由委員會做出的?？墒怯械钠髽I(yè)經(jīng)常把管理解讀為開會、樹典型。開會很容易流于形式，有的時候還成了主管負(fù)責(zé)人推卸責(zé)任的絕妙方式一種方式；樹立典型由于在客觀性和可模仿性方面都可能有所不足，未必能起到應(yīng)有的作用，何況一旦有好的榜樣得不到褒揚和壞的案例不能及時處置的情況出現(xiàn)，接下來的負(fù)作用會像流行感冒一樣四處擴散。

管理不是新瓶裝舊酒。

當(dāng)前市面上推薦出各種各樣的企業(yè)管理模式，如果不仔細(xì)分析便拿來套用，很可能因為脫離了產(chǎn)業(yè)背景和人文精神而顯得沒意義。如果不知道這些模式應(yīng)該在什么邊界條件下使用，那么，這些教條就是背得再熟也沒有用，甚至可能起反作用。

管理創(chuàng)新不是全盤否定傳統(tǒng)。

最后追問下去，古羅馬人的戰(zhàn)車輪距其實就是兩匹拉戰(zhàn)車的馬的屁股的寬度。他們以兩匹馬屁股的寬度作為戰(zhàn)車的輪距，可以使馬車平衡行駛。于是，“古色古臭”的馬屁股，就成了當(dāng)今世界現(xiàn)代化鐵路的“標(biāo)本”，而且相沿承襲被當(dāng)作國際慣例。

從這個例子中可以得出一個啟示：不能把傳統(tǒng)和創(chuàng)新對立起來。傳統(tǒng)的東西不是毫無價值的東西?，F(xiàn)在新的、好的東西，將來也會成為傳統(tǒng)。

要樹立業(yè)務(wù)即管理的概念。

管理的核心內(nèi)容是業(yè)務(wù)管理，企業(yè)最高管理者關(guān)心的焦點應(yīng)該是理順業(yè)務(wù)流程的各個環(huán)節(jié)并使之效率更高。至于企業(yè)的財務(wù)管理、人力資源管理，那是為業(yè)務(wù)管理服務(wù)的，企業(yè)里這類基礎(chǔ)管理的特點必須根據(jù)業(yè)務(wù)管理的特點來制定。

管理者不能錯位。

管理必須要考慮層次性差異?？偨?jīng)理和一般經(jīng)理都要考慮管理問題，但他們考慮的內(nèi)容不能一樣?？偨?jīng)理考慮是如何用人問題，一般經(jīng)理考慮的則是如何調(diào)動大家的積極性。

表面看來，不同企業(yè)的管理制度大同小異，企業(yè)管理結(jié)構(gòu)高、中、低三個層次之間的職責(zé)和界限也十分分明。但在實際操作過程中，許多企業(yè)高層管理者的精力往往被迫牽涉進中、低管理層面，無暇進行經(jīng)營戰(zhàn)略決策以及人事決策等其自身主要的任務(wù)，其結(jié)果是首席執(zhí)行官ceo變成了全能執(zhí)行官teo。這就是管理層次向下錯位的現(xiàn)象。同時，我們還經(jīng)常能夠看到管理層次向上錯位現(xiàn)象：一般經(jīng)理在使用總經(jīng)理的管理模式進行管理，給人的感覺是整日無所事事。

管理要注重實用價值。

管理不是做給別人看的，加強管理是為了減少企業(yè)內(nèi)部的交易成本，只要這個目的達到了，是否符合理論都是次要的。日本超一流圍棋選手大竹英雄下的棋以十分注重棋型美觀著稱，“寧肯漂亮地輸，不愿丑陋地贏”這句名言就出自他的口中。但對于我們辦企業(yè)的人來說，這種心態(tài)是萬萬要不得的！企業(yè)的目標(biāo)就是贏利，就是要自始至終地爭勝不爭負(fù)，只要能夠達到這個目的，不管什么管理模式，哪怕表面上再不“合理”，都應(yīng)該考慮接受。

六個抓落實演講稿篇十一

福州是曾經(jīng)工作過的地方。他在擔(dān)任福州市書記期間，在涉及黨的思想理論、經(jīng)濟工作、城鄉(xiāng)建設(shè)、民主政治、民生事業(yè)、黨性修養(yǎng)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉等諸多方面，留下了許多重要文稿。這次來福州實踐，恰逢市委辦公廳在編排《在福州工作期間重要文稿摘編》，我有幸學(xué)習(xí)拜讀，其中很多內(nèi)容令我受益匪淺。在實踐結(jié)束前，我將一些文稿做了簡要、系統(tǒng)的梳理，希望能與各位老師、同學(xué)一道分享、學(xué)習(xí)。

相信很多同學(xué)還記得，在參觀“復(fù)興之路”專題展時曾提到“空談?wù)`國，實干興邦”，立足點就在一個“實”上。早在20多年前，他的許多工作、講話就體現(xiàn)著“實”的精神。一是實事求是，按照規(guī)律辦事。在剛到福州參加的第一次黨的代表大會上就提到，“求實作風(fēng)”的“最基本的就是尊重規(guī)律，不唯上唯書，人云我云，堅持一切從實際出發(fā)”，在早期的發(fā)言中，他多次強調(diào)“解剖麻雀”的重要性，強調(diào)“到一線辦公”，“大興調(diào)查研究之風(fēng)”，只有“走出機關(guān)，深入基層”，才能“總結(jié)經(jīng)驗”，“發(fā)動群眾，同心協(xié)力，把工作落實到最基層”。二是要有質(zhì)樸為民的情懷。實干的最終目的不是讓工作看著好看，而是為了群眾著想，對群眾要“少搞錦上添花，多搞雪中送炭”，“不要一窩蜂似的涌到工作基礎(chǔ)好的熱門地方湊熱鬧，而要多跑冷門，到問題多、困難大、條件苦的地方和群眾中去送溫暖、辦實事。”在一次接訪群眾活動中，他再次強調(diào)了工作的根本是“要符合人民群眾的根本利益”，“深入群眾，走群眾路線”，把事情“真正干好”，才能“取信于民?！比侵v求行勝于言的作風(fēng)。他在1992年福州黨的代表大會的講話中提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“馬上就辦，真抓實干”，這也成為福州黨政機關(guān)立在門前，始終提倡的辦事作風(fēng)。“事情定了就要辦，辦了就辦好”，發(fā)揚釘釘子精神，“釘是釘，鉚是鉚”?！皩ぷ鞑渴?，雷厲風(fēng)行，馬上貫徹”，“對上級交辦的任務(wù)，要馬上辦，辦得好”，堅決避免“口頭上擁護，行動上遲緩”的懶政、怠政現(xiàn)象發(fā)生。四是注重監(jiān)管，狠抓落實?！皩?jīng)常性的工作要持之以恒地抓，堅持不懈地抓，改變那種熱鬧一陣子、突擊一下子就完事的工作方式?！蓖菩小皪徫荒繕?biāo)責(zé)任制”，“特別是對一些重大工作，要劃分成若干個階段”，“必要時，殺幾個回馬槍，來幾次回頭看?！?/p>

xx屆三中全會后，黨中央提出了全面深化改革的各項意見措施。早在福州工作期間，對改革問題就有許多系統(tǒng)的論述。一是加強黨在改革中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。他在1991年福州慶祝建黨70周年活動上強調(diào)，“加強黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，不僅是黨生存、發(fā)展的需要，也是中華民族生存、發(fā)展的需要”“面對新形勢，改革的每一步都離不開各級黨委的重視和領(lǐng)導(dǎo)”，因此必須要“全面正確貫徹黨的基本路線”，“健全民主集中制”，“堅持全心全意為人民服務(wù)”，“加強反腐防變”，“把基層黨組織建設(shè)好”。二是要用辯證的態(tài)度推進改革。處理好“冷與熱”的關(guān)系，既要“手腳熱，有改革熱情”，又要“頭腦冷靜，考慮各方意見，吸取群眾智慧”;處理好“點與面”的關(guān)系，既“試點要敢，敢想敢闖敢冒”，又“推開時要穩(wěn)，充分考慮人力、物力、財力的可能及廣大人民群眾的承受能力”;處理好“放與管”的關(guān)系，既要“放開市場”，又要“強化必要的管理”;處理好“破與立”的關(guān)系，既要“去其糟粕”，又要“拆廟搬神”“取其精華”。三是視人民群眾為改革的主體。在1994年福州體改工作會議上，他特別指出“許多改革措施不能不引起利益格局的重新調(diào)整，因此必須注意關(guān)系群眾疾苦”，“對那些超過總體承受能力、總體收益程度低的若干改革措施，寧可延緩出臺或不出臺，也不要貿(mào)然行動。”

在福州期間非常關(guān)注反腐倡廉工作，在上任市書記后不久便召開了紀(jì)檢工作會議，并在日后的多個場合強調(diào)了反腐工作的重要性。一是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭垂范。在1993年一次反腐專項會議上，他特別指出了領(lǐng)導(dǎo)干部的突出問題，“必須解決主要領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識問題，”“克服差不多的思想”，抓出實效。1990年在一次紀(jì)檢工作會議上，他引用了孔子的“正人正己，己不正，焉能正人”來告誡領(lǐng)導(dǎo)干部，要“帶頭廉政”，“帶頭接受監(jiān)督”，要有“讓群眾盯著我的氣魄”，才能“形成倡廉肅貪的社會氛圍”。二是廉政建設(shè)基礎(chǔ)在教育?！拔覀円环矫嫱ㄟ^整黨、民主評議來純潔黨員隊伍，一方面在更大程度上要通過教育，解決思想上入黨的問題”，講求正確的教育方法，“用正反面典型，表彰具有時代精神的勤政廉政先進事跡”，“有選擇性地進行內(nèi)部通報和公開報道，達到懲惡揚善的目的”。三是加強反腐制度建設(shè)。在1995年市紀(jì)委第八次全會上，他提到反腐制度的制定要“與市場經(jīng)濟同步運行”，明確在行為規(guī)范、政治、經(jīng)濟、外事、保密等各領(lǐng)域“干部應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，以及違反了應(yīng)該追究什么責(zé)任和受到什么處罰等”，“確保反腐工作關(guān)口前移”，“減少執(zhí)行制度的隨意性和彈性”。四是讓權(quán)力在陽關(guān)下運行。還多次強調(diào)了公開透明的重要性，“公開性是社會主義的本質(zhì)屬性，各種神秘化的做法都是與社會主義本質(zhì)相違背的?！薄胺彩强梢怨_的黨務(wù)、政務(wù)都要公開，擴大透明度，廣泛接受群眾的監(jiān)督?！?/p>

黨始終關(guān)心青年人的成長成才。在福州期間，在涉及青年人教育培養(yǎng)工作方面留下了許多重要文稿，飽含著對青年人的深情寄望。一是鼓勵青年人把人生與民族復(fù)興緊密聯(lián)系起來。他在1993年與閩大的學(xué)生座談時提到，青年人既要“認(rèn)清自己的歷史使命”，也要“有‘指點江山，激揚文字，糞土當(dāng)年萬戶侯’的壯闊胸懷”，還要有“‘利于國者愛之’的愛國主義情操”，青年人只有將“個人的奮斗目標(biāo)融匯到黨和人民為之奮斗的偉大實踐中去”時，才能“實現(xiàn)自身的價值”。二是告誡青年人要把學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù)。在1991年閩江大學(xué)的畢業(yè)典禮上提到，青年人“要想獲得社會的承認(rèn)，關(guān)鍵在于要有真本領(lǐng)”?！吧鐣顨g迎的是那些能解決實際問題的人”，“未來國與國的競爭，歸根到底是人才之爭，科技之爭”，因此“要努力提高自己的文化、科技知識”，“成為對社會有用的人”。與此同時，青年人僅從書本中學(xué)還不夠，還需要“向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)”，“甘當(dāng)‘小學(xué)生’”，“向?qū)嵺`這個‘大先生’學(xué)習(xí)”，才能經(jīng)得起時代的檢驗，真正為社會貢獻力量。

在福州工作期間的文稿內(nèi)容全面，立意深遠(yuǎn)，許多思想，如持之以恒、“水滴石穿”的韌勁，一絲不茍、“釘釘子”的鉆勁，“馬上就辦，真抓實干”的干勁，都一以貫之，延續(xù)至今。我想，這些文稿、思想并不是空穴來風(fēng)的，而是從埋頭耕耘的實踐中來，從實踐鍛鑄的思考中來，他們是鮮活的，接地氣的。結(jié)合我個人這一個半月的暑期實踐，如果說學(xué)習(xí)貫徹在福建工作期間文稿最直接的感悟，我想就是“知行合一”——承民族之魂，耕學(xué)業(yè)之基，博四海之識，鑄報國之夢，應(yīng)該就是我們當(dāng)下在心得的頁眉邊應(yīng)有的注解吧!