2023年財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述(實(shí)用19篇)

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財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇一

1、 監(jiān)督考核酒店有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用和財(cái)產(chǎn)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的'全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)工作秩序。

3、 通過財(cái)務(wù)分析，指導(dǎo)開源節(jié)流，提出挖潛措施，積極開辟財(cái)源,組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算，對重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出效益評價(jià)，參與主要經(jīng)濟(jì)合同的談判，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

4、 組織各部門編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算，審查核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)平衡，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見。

5、 組織制定酒店財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算制度，嚴(yán)格會計(jì)監(jiān)督，支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)。

6、 控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規(guī)章制度，確保所有進(jìn)貨價(jià)廉物美、庫存適量和物盡其用。

7、 嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。

8、 協(xié)調(diào)與酒店各部門的關(guān)系，并負(fù)責(zé)與財(cái)政、銀行、稅務(wù)、外匯和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

9、 定期向總經(jīng)理如實(shí)反映酒店經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善酒店經(jīng)營管理決策的依據(jù)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇二

5、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；

6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

7、全面負(fù)責(zé)賬務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇三

1）貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的質(zhì)量管理指令，完成質(zhì)量檢查監(jiān)督任務(wù)，并及時(shí)上報(bào)。

2）負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量管理計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)、控制質(zhì)量管理計(jì)劃的實(shí)施。

3）依據(jù)質(zhì)量保證體系的.規(guī)范，組織部門主管對各管理處服務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，幫助各崗位人員提高業(yè)務(wù)技能。

4）進(jìn)行治安、消防等安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，及時(shí)處理。

5）加強(qiáng)部門建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與政府職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇四

7、集團(tuán)匯總層面的財(cái)務(wù)分析，分業(yè)務(wù)模塊，包括與對標(biāo)企業(yè)的對比分析;。

8、在授權(quán)范圍內(nèi)，對費(fèi)用報(bào)銷和資金支付的審批;。

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)與會計(jì)師事務(wù)所、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的對接協(xié)調(diào);。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇五

1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報(bào)。

2.全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作，審查、簽署重要的財(cái)務(wù)文件，組織擬訂公司的年度經(jīng)營預(yù)算計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審核，保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確真實(shí)，并對上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，按月向總經(jīng)理和集團(tuán)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營的建議。

4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營成本，審核、監(jiān)督公司資金運(yùn)用及收支平衡。

5.參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障，參與新投資項(xiàng)目的預(yù)算、核算、結(jié)算。

6.審核公司員工的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)活動費(fèi)以及其他一切管理費(fèi)用，提出公司員工工資、獎金的發(fā)放及年終利潤分配方案，定期盤點(diǎn)資產(chǎn)，并制定詳細(xì)賬目。

7.認(rèn)真貫徹董事會下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況及日常工作的檢查管理。

8.主動與其他經(jīng)營層人員溝通，協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇六

3、定期編制資金使用計(jì)劃，合理運(yùn)用資金;。

4、建立并及時(shí)登記營銷費(fèi)用、管理費(fèi)用臺賬，監(jiān)督、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;。

5、檢查會計(jì)憑證、各種賬簿的登記情況;6、組織年度財(cái)務(wù)決算，編制財(cái)務(wù)情況說明書;。

1、全日制本科以上學(xué)歷;。

2、中級會計(jì)師以上職稱;。

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)流程，2年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn);4、具有財(cái)務(wù)核算知識;。

5、較強(qiáng)的人際溝通能力;。

6、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的'職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度，正直、誠信、公正;。

7、能夠接受異地工作(至少接受2個(gè)省的派遣)，目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時(shí)間1-2個(gè)月，然后落位各地公司。城市公司項(xiàng)目公司層面，匯報(bào)上級是財(cái)務(wù)副總和總經(jīng)理總部的話，上級是分管不同條線領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，融資、核算等等。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇七

職責(zé)描述：

1、制定分管團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、考核等工作；

2、負(fù)責(zé)收費(fèi)崗?fù)?、道閘系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)收費(fèi)工作的'數(shù)據(jù)分析及上報(bào)工作；

3、負(fù)責(zé)收費(fèi)團(tuán)隊(duì)工作人員的日常管理及工作計(jì)劃安排；

5、確保園區(qū)內(nèi)試用電氣、水暖、水電裝置設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好日常維修與保養(yǎng)工作，記錄設(shè)備日常使用狀況。

任職要求：

1、具備工程管理、水電暖等相關(guān)專業(yè)知識；

2、5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上世界500強(qiáng)企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇八

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)。

4、組織制定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部控制和制定實(shí)施成本控制。

5、建立財(cái)務(wù)活動控制流程、實(shí)行財(cái)務(wù)考核與獎懲。

6、建立核算制度和執(zhí)行。

7、組織會計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作。

8、建立和組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

9、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。

10、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇九

任職資格：

1、年齡：38歲以下。

2、性別：不限。

3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5、技能：具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；熟悉國內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

7、特殊要求：具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，按照會計(jì)制度設(shè)立會計(jì)科目和會計(jì)帳薄，組織會計(jì)核算。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。

3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動及天然氣銷售輸差分析會。

6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請公司處理。

7、參與本公司對外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。

12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

13、支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。任職資格：

1、年齡：38歲以下。

2、性別：不限。

3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5、技能：具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；熟悉國內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

7、特殊要求：具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，按照會計(jì)制度設(shè)立會計(jì)科目和會計(jì)帳薄，組織會計(jì)核算。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。

3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動及天然氣銷售輸差分析會。

6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請公司處理。

7、參與本公司對外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。

12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

13、支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十

4、財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)相關(guān)工作

(二)負(fù)責(zé)分管單位的財(cái)務(wù)管理工作

1、財(cái)務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實(shí)施

2、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督

3、財(cái)務(wù)預(yù)算決算

4、目標(biāo)管理

5、欠款管理

6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理

7、資金安全管理

(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、評審等財(cái)務(wù)相關(guān)工作

(四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財(cái)務(wù)系列工作

(五)協(xié)助全集團(tuán)的財(cái)務(wù)管控

(六)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實(shí)施

(七)協(xié)助全集團(tuán)的稅收籌劃工作

(八)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

(1)擬定與報(bào)批上市單位財(cái)務(wù)規(guī)劃

(2)向上市單位財(cái)務(wù)部門(人員)分配下達(dá)財(cái)務(wù)規(guī)劃指標(biāo)及要求

(3)檢查督辦落實(shí)按規(guī)劃指標(biāo)的賬務(wù)處理工作

2、財(cái)務(wù)清理

(1)對賬務(wù)資產(chǎn)權(quán)屬的清晰性進(jìn)行清理，對權(quán)屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理建議、報(bào)批與協(xié)調(diào)執(zhí)行。

(2)按《企業(yè)會計(jì)制度》、《會計(jì)準(zhǔn)則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理，對不符合要求的事項(xiàng)提出處理方案、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)落實(shí)到位，每年清理一次。

(3)對采購、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)流程與會計(jì)核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的關(guān)系進(jìn)行清理，對不符合要求的事項(xiàng)提出處理方案、指導(dǎo)落實(shí)，每年清理一次。

(1)建立系統(tǒng)、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度;

(2)建立符合上市要求的整個(gè)財(cái)務(wù)流程、管控、考核等體系;

(1)按《企業(yè)會計(jì)制度》、《會計(jì)準(zhǔn)則》要求，結(jié)合實(shí)際建立財(cái)務(wù)會計(jì)體系，培訓(xùn)、指導(dǎo)上市單位財(cái)務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。

(2)每年兩次對上市單位的財(cái)務(wù)核算規(guī)范性進(jìn)行檢查(含整改);

(3)向管理層提供財(cái)務(wù)規(guī)范中涉及經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的建議或意見

4、財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)相關(guān)工作

(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)籌安排，提交方案，對內(nèi)報(bào)審報(bào)批，對外的銜接和申報(bào)。

(2)負(fù)責(zé)會計(jì)師事務(wù)所的報(bào)表審計(jì)、協(xié)調(diào)工作。

(二)負(fù)責(zé)分管下屬子(分)公司的財(cái)務(wù)管理工作

1、分管單位制度的起草、報(bào)審報(bào)批、培訓(xùn)、實(shí)施

(1)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

(2)財(cái)務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo);確保制度適用性、科學(xué)性和順利推進(jìn)。

(3)定期與不定期檢查制度的實(shí)施情況，確保執(zhí)行。

(4)應(yīng)急制度的及時(shí)擬定報(bào)批、培訓(xùn)、督促實(shí)施

2、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督

(1)按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書、費(fèi)用計(jì)劃等要求審核各項(xiàng)收支

(2)組織分管單位會計(jì)部門按集團(tuán)財(cái)務(wù)會計(jì)制度要求進(jìn)行會計(jì)核算

(3)按集團(tuán)要求指導(dǎo)、組織、審核分管單位的報(bào)表編制工作

3、財(cái)務(wù)預(yù)算決算

(1)組織分管單位的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算

(2)編制分管單位的財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案

(3)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，對重大預(yù)算偏差進(jìn)行監(jiān)控并提出修改意見

(4)參與分管單位的經(jīng)營計(jì)劃工作

4、目標(biāo)管理

(1)年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報(bào)、審核、報(bào)審報(bào)批、簽訂、回頭看、結(jié)算。

(2)目標(biāo)管理的指導(dǎo)、督促、檢查。

(3)目標(biāo)管理的檔案管理、臺帳建立。

5、欠款

(1)負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠

(2)及時(shí)清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規(guī)定及時(shí)分清四類欠款

(3)負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款

(4)負(fù)責(zé)欠款的申報(bào)，各類清收目標(biāo)的制定

(5)臺帳的建立，檔案的管理

6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理

(1)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的清理，臺帳、檔案的建立

(2)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的分析、評估、預(yù)警、督查督辦

(3)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的清收、清繳

(4)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的申報(bào)、各類風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)清收目標(biāo)的制定

7、負(fù)責(zé)分管單位的資金限額控制和資金安全管理

(1)負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則

(2)及時(shí)抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實(shí)施情況

(3)高度關(guān)注資金安全隱患和限額標(biāo)準(zhǔn)的控制并及時(shí)整改到位

(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)所有新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、評審等財(cái)務(wù)相關(guān)工作

1.對拓展新項(xiàng)目的收支等財(cái)務(wù)的可行性進(jìn)行論證，提交論證報(bào)告

2.對拓展項(xiàng)目的行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作情況進(jìn)行調(diào)研

3.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目的收購、財(cái)務(wù)移交等相關(guān)工作

4.協(xié)助對收購(資產(chǎn)收購、股權(quán)收購)性項(xiàng)目進(jìn)行前期的盡職調(diào)查;

(四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財(cái)務(wù)系列工作

1.負(fù)責(zé)制度的起草、報(bào)審報(bào)批、培訓(xùn)、實(shí)施

2、負(fù)責(zé)會計(jì)核算體系的建立，并培訓(xùn)、指導(dǎo)單位財(cái)務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理

3、建立整個(gè)財(cái)務(wù)流程、管控、考核等體系

4、年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報(bào)、審核、報(bào)審報(bào)批、簽訂、回頭看、結(jié)算

5、按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書、費(fèi)用計(jì)劃等要求審核各項(xiàng)收支

6、組織財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作

(五)協(xié)助全集團(tuán)的財(cái)務(wù)管控

1、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理，做好集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系建設(shè)，起草集團(tuán)財(cái)務(wù)管控方案。

2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。

3.協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理處理資金部、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、子公司之間的往來、折舊及利息，起草相關(guān)制度和方案。

(六)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實(shí)施

1、收集整理集團(tuán)現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

2、根據(jù)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理安排，完成集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)

(七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。

二、培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

4、安全培訓(xùn)合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。

4、參加生產(chǎn)碰頭會時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;

9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

1、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵;對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落

財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)3

1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

6、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

8、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

10、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

13、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

14、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

15、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

16、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

17、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

18、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

19、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十一

1、向公司領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，組織公司的財(cái)會管理工作，當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理參謀。

2、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、存儲各種費(fèi)用收付資料，供財(cái)務(wù)工作參考。

3、維護(hù)好電腦設(shè)備，保管好所有資料，對變動資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)修改并存儲。

4、每月、每季審核各種會計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，寫出財(cái)務(wù)會計(jì)分析報(bào)表，送企業(yè)法人審閱。

5、檢查、監(jiān)督物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳，保證企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、審核控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出，杜絕浪費(fèi)。

7、合理有效地經(jīng)營管理好企業(yè)的資產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

8、根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點(diǎn)、依據(jù)財(cái)會管理有關(guān)法規(guī)、政策、文件，制定財(cái)會管理具體制度和操作程序。

10、研究熟悉和實(shí)施相關(guān)的工商、財(cái)會及稅務(wù)、物價(jià)等管理制度，運(yùn)用法律、行政處分和經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)公司的.合法權(quán)益。

1、對公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)

2、對各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施情況具有檢查和考核權(quán)

3、對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付

4、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)

1、對公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任

2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任；

3、如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十二

職責(zé)描述：

2、完成分管項(xiàng)目年度經(jīng)營管理指標(biāo)的制定、審核、執(zhí)行及考核工作；

3、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用的催繳督導(dǎo)，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行收費(fèi)考核；

4、負(fù)責(zé)審定及督導(dǎo)分管物業(yè)項(xiàng)目年、季、月度工作計(jì)劃及實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與重大投訴的處理，處理進(jìn)度及結(jié)果及時(shí)上報(bào)物業(yè)管理中心；

7、指導(dǎo)分管物業(yè)項(xiàng)目社區(qū)文化活動的開展；不定期針對項(xiàng)目開展品質(zhì)督導(dǎo)、暗訪等工作；

8、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的`市場調(diào)研及市場拓展和投標(biāo)組織等工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，行業(yè)從業(yè)不少于6年，有五大行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序，熟悉國家或地方對物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)和要求；

4、卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力；

5、良好的口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力、溝通能力；

6、具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和組織能力。具備對外協(xié)調(diào)、公關(guān)及應(yīng)對突發(fā)事件的管理能力；

7、具有現(xiàn)代化的管理理念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，以及極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

8、有成功市場拓展新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十三

6、負(fù)責(zé)工廠的成本管理，收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)；

7、與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)保持良好溝通；

8、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與部門管理工作；

9、監(jiān)管每月國、地稅稅務(wù)申報(bào)，出口退稅申報(bào)，主導(dǎo)完成年度所得稅匯算清繳等工作。

10、公司交待的其他工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十四

(一)組織編制公司各項(xiàng)費(fèi)用的收支預(yù)算，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)預(yù)算合理控制公司的經(jīng)營管理成本。

(二)制定財(cái)產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)核算、費(fèi)用開支等具體辦法和開源節(jié)流、增收節(jié)支措施，并督導(dǎo)相關(guān)方面貫徹落實(shí)，堵塞效益流失的各種渠道。

(三)組織公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動分析，完成日常的記賬、算賬、報(bào)帳工作和公司的月、季度結(jié)算，年度決算。

(四)負(fù)責(zé)管理公司的日常收支，審核與管理收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)等各項(xiàng)收費(fèi)工作，辦理付款、報(bào)銷和債權(quán)債務(wù)清理等業(yè)務(wù)。

(五)按照國家和公司的有關(guān)制度規(guī)定作好支票和現(xiàn)金的管理工作，監(jiān)管好公司的實(shí)物資產(chǎn)。

(六)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。

(七)牽頭組織目標(biāo)項(xiàng)目的.物業(yè)管理成本測算，為公司開拓市場的投標(biāo)報(bào)價(jià)提供依據(jù)。

(八)掌握國家和地方政府的稅收政策，辦理公司的工商、稅務(wù)等事務(wù)。

(九)貫徹落實(shí)國家《會計(jì)法》、集團(tuán)、主營公司的財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)提供財(cái)務(wù)資料，如實(shí)反映財(cái)務(wù)情況，妥善保管會計(jì)檔案，接受財(cái)稅部門、集團(tuán)、主營公司、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。

(十)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十五

2、確定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;。

3、提出用人計(jì)劃及初試意見，內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方案;。

4、是部門內(nèi)違規(guī)違紀(jì)或舞弊的第一責(zé)任人。

二、

1、確定主管級工作計(jì)劃，起草年度工作目標(biāo)和總結(jié);。

2、簽署財(cái)務(wù)人員績效考核表;。

3、提出財(cái)務(wù)人員薪資調(diào)整名單和幅度。

三、

1、根據(jù)內(nèi)部主管級要求協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)、解決糾紛;。

2、組織財(cái)務(wù)部例會;。

3、接待、處理公司財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查工作;。

4、負(fù)責(zé)所在公司財(cái)稅檢查工作完成。

四、

1、組織、實(shí)施分公司預(yù)算，編制、簽署財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃;。

2、編制、審定預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;。

3、負(fù)責(zé)商業(yè)計(jì)劃書財(cái)務(wù)部分的起草。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十六

1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令，有權(quán)詢問、檢查、監(jiān)督分部門工作執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實(shí)獎懲制度。

3、加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系與溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作和人際關(guān)系。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高能力，促使各部門工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的`意見和建議。

5、恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會議制度，增強(qiáng)保密觀念，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指導(dǎo)等，無權(quán)傳播。

6、從節(jié)約出發(fā)，審批各部門辦公用品的購置。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十七

: 協(xié)助上級建立與完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，安排財(cái)務(wù)部門日常工作。

1. 參與制定公司的財(cái)務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；

2. 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；

3. 負(fù)責(zé)對成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報(bào)告；

4. 協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，指導(dǎo)各下屬公司財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)；

5. 編制公司年度決算報(bào)告和說明書；

6. 指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；

7. 指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會計(jì)核算工作；

8. 參與編制年度預(yù)算資金計(jì)劃部分，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行，保證資金合理使用；

9. 審核各項(xiàng)付款計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；

10. 按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

11. 審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報(bào)告；

12. 負(fù)責(zé)公司單位往來的管理，及時(shí)核對和督促單位往來的結(jié)算；

13. 審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)審核；

14. 監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎金發(fā)放；

16. 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；

17. 對外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會計(jì)師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。

18. 完成上級交辦的其他工作。

向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。

平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。

具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力。

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制；

5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；

6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，

如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

8.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；

10.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

11.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

12.負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作；

13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；

15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十八

1、嚴(yán)格按照會計(jì)準(zhǔn)則及上市公司財(cái)務(wù)核算辦法，組織完成公司的財(cái)務(wù)核算、確保財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確完整。

2、根據(jù)上市公司內(nèi)控指引及公司內(nèi)控要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立健全公司各項(xiàng)內(nèi)控及財(cái)務(wù)制度，并負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。

3、精通生產(chǎn)企業(yè)的成本核算和管理，預(yù)測公司各項(xiàng)經(jīng)營活動對成本的影響，做好成本管控提升公司效益。

4、負(fù)責(zé)公司全部預(yù)算的編制、分析、考核相關(guān)工作。

5、按時(shí)完成公司財(cái)務(wù)分析，通過財(cái)務(wù)分析提升公司管理水平和盈利能力。

6、負(fù)責(zé)完成納稅申報(bào)表月報(bào)、季報(bào)、年報(bào);統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)委、財(cái)政局月報(bào)表、季報(bào)、年報(bào)表,協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、財(cái)政、稅務(wù)、銀行之間的關(guān)系。

7、做好資金管理相關(guān)工作，根據(jù)總部財(cái)務(wù)安排完成資金管理相關(guān)工作。根據(jù)資金管理制度確保資金管理安全。

8、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)布置的其他工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十九

一、建立健全會計(jì)管理體系，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

二、厲行節(jié)約，合理使用資金。

三、建立應(yīng)收帳款和催收帳款的職責(zé)，每月關(guān)帳后十天內(nèi)向客戶發(fā)出《月結(jié)單》核對當(dāng)月客戶貨款支付情況，月末后五天編制《應(yīng)收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結(jié)余明細(xì)單》送呈企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)銷售部。

四、建立帳務(wù)處理程序制度，對會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表，以及會計(jì)核算流程、方法規(guī)定、限制性崗位進(jìn)行定期檢查。

五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責(zé)任。

六、建立財(cái)務(wù)收支審批制度，建立健全經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人等應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)，及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。每月五日前匯報(bào)前一個(gè)月財(cái)務(wù)收支情況。

七、建立成本核算制度，進(jìn)行成本考核和成本分析。

八、建立財(cái)務(wù)會計(jì)分析制度，編寫財(cái)務(wù)會計(jì)分析報(bào)告。