2023年創(chuàng)意工作匯報(bào)形式(精選10篇)

總結(jié)不僅可以幫助我們提高工作效率，還可以讓我們更加深入地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和長處?？偨Y(jié)應(yīng)該圍繞主題展開，避免離題和跑題。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)一些常見的總結(jié)寫作錯(cuò)誤，并避免它們。

創(chuàng)意工作匯報(bào)形式篇一

這個(gè)20xx年是我擔(dān)任學(xué)校團(tuán)委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團(tuán)支部被團(tuán)中央確定為團(tuán)中央共青團(tuán)工作基層試點(diǎn)單位，年初我還去北京參加了團(tuán)中央召開的基層試點(diǎn)工作的推進(jìn)會(huì)，那次北京之行讓我不僅大開眼界學(xué)到了很多的東西，同時(shí)也看到了自己工作中的許多不足，現(xiàn)將基層試點(diǎn)終期工作總結(jié)如下：

德育是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的重要組成部分，貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過程和學(xué)生日常生活的各個(gè)方面。然而共青團(tuán)組織又是學(xué)校德育工作的重要窗口，是對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育的有力陣地，團(tuán)組織的形象和號(hào)召力滲透在智育、美育和勞動(dòng)教育中，因此，我校團(tuán)支部把基層試點(diǎn)工作的題目確定為《團(tuán)組織如何在學(xué)校的德育教育中發(fā)揮作用》，學(xué)校把德育工作放在了首位，團(tuán)組織充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的陣地作用不斷創(chuàng)新，并不斷完善。廣大團(tuán)員在開拓進(jìn)取中快速成熟，各方面的素質(zhì)顯著提高，真正起到了先鋒作用，學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)開展質(zhì)量也有了進(jìn)步，同時(shí)也取得一些令人矚目的成績。

按照本學(xué)期的團(tuán)工作計(jì)劃，在學(xué)生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優(yōu)秀學(xué)生來擔(dān)任本班的團(tuán)工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻(xiàn)精神，在學(xué)生當(dāng)中具有較高威信。我校團(tuán)總支下設(shè)學(xué)生團(tuán)支部12個(gè)，教職工團(tuán)支部1個(gè)。

在校團(tuán)支部的組織和帶領(lǐng)下，各團(tuán)支部建設(shè)100%達(dá)標(biāo)，按年初制定的工作計(jì)劃，各班每周召開主題班會(huì)，認(rèn)真組織團(tuán)日活動(dòng)。

1、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設(shè)了法制課，請法制副校長定期來校進(jìn)行講座，通過板報(bào)、墻報(bào)、手抄報(bào)等多種形式開展法制宣傳，加強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)。

2、開設(shè)了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識(shí)，教給學(xué)生心理調(diào)節(jié)的方法，開放心理咨詢室，解決個(gè)別學(xué)生的心理問題，通過各種形式的教育，促進(jìn)學(xué)生心理健康。

3、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況舉辦多種多樣的活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生熱愛學(xué)校，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛國家、熱愛社會(huì)的情感。例如我們4月份開展了隊(duì)形隊(duì)列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學(xué)生的課余生活，增強(qiáng)了班集體的凝聚力；5月，開展全?！坝啦笔殖瓐?bào)比賽，讓學(xué)生關(guān)注時(shí)事，了解熱點(diǎn)。6月組織學(xué)生進(jìn)行感恩系列活動(dòng)，旨在讓學(xué)生有一顆感恩之心，有一個(gè)健康的靈魂。在這些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會(huì)實(shí)踐能力，可謂是一石雙鳥。

4、著力推進(jìn)校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在教學(xué)樓走廊內(nèi)及教室內(nèi)懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時(shí)時(shí)處處給學(xué)生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動(dòng)，能展示新世紀(jì)我校團(tuán)員學(xué)生的意氣風(fēng)發(fā)，朝氣蓬勃的青春風(fēng)采，能引導(dǎo)青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學(xué)生觀看大型音樂舞蹈史詩《復(fù)興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學(xué)生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學(xué)生的文化素養(yǎng)；開展“四個(gè)一”教育活動(dòng)?！八膫€(gè)一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學(xué)生有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，讓每一位同學(xué)能在日常生活中積極實(shí)踐“四個(gè)一”活動(dòng)，與此同時(shí)校團(tuán)委協(xié)助政教處負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生檢查工作，通過檢查評比工作，促進(jìn)了師生重視并做好學(xué)校衛(wèi)生工作，提高了學(xué)生團(tuán)員的環(huán)保意識(shí)。這些工作的展開，大大改善了學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學(xué)工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經(jīng)典，傳承華夏文明，與經(jīng)典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動(dòng)，通過活動(dòng)，學(xué)生感受到了中華文化的博大精深，同時(shí)受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養(yǎng)。開展文明宿舍的評比活動(dòng)，加強(qiáng)對內(nèi)宿生的管理，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)向上的班集體，通過這些活動(dòng)的開展改善宿舍的紀(jì)風(fēng)、衛(wèi)生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學(xué)校巡邏隊(duì)，加強(qiáng)學(xué)生課間時(shí)間和自修時(shí)間的組織紀(jì)律管理，成立學(xué)校巡邏隊(duì)后，學(xué)校做到隨時(shí)有教師管理學(xué)生，學(xué)生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現(xiàn)象幾乎沒有了，學(xué)校紀(jì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)得到根本性的好轉(zhuǎn)。

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織

從團(tuán)組織成員特點(diǎn)來看，團(tuán)組織由青年學(xué)生組成，成長和發(fā)展是學(xué)生的根本需求，學(xué)習(xí)是他們的首要任務(wù)。從團(tuán)組織學(xué)習(xí)方式來看，團(tuán)的學(xué)習(xí)主要是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，實(shí)踐、工作和學(xué)習(xí)不可分離。實(shí)踐中，我們注重在團(tuán)的工作和建設(shè)中進(jìn)一步突出學(xué)習(xí)的職能，不斷將學(xué)習(xí)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織的優(yōu)勢，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的生機(jī)和活力，使共青團(tuán)組織的工作更適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

2、著力幫助團(tuán)員青年樹立正確的成才觀

自己超越是一項(xiàng)關(guān)注個(gè)人成長的修煉。具有自己超越意識(shí)的人，能夠認(rèn)知其自身真正的愿望，并為實(shí)現(xiàn)此愿望不斷擴(kuò)展其能力。因此，激發(fā)青年學(xué)生成長成才的主觀愿望，開展對青年學(xué)生成才觀的正確引導(dǎo)，是開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中，必須始終堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)教育青年學(xué)生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)他們把個(gè)人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來；以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。

3、著力改善團(tuán)干部工作方法

班團(tuán)干部是團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)職能的保證，也是我校團(tuán)組織建設(shè)的核心骨干。因此，抓好團(tuán)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的首要環(huán)節(jié)，要著力強(qiáng)化團(tuán)干部的責(zé)任意識(shí)，樹立以學(xué)生為本的工作理念，提升團(tuán)干部個(gè)人魅力，優(yōu)化團(tuán)干部工作方法。

我校團(tuán)隊(duì)工作的成績是顯著的，保護(hù)和促進(jìn)了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。我們自豪地認(rèn)為我校團(tuán)委是我校黨支部的得力助手。

1、團(tuán)組織的影響力或吸引力不夠，師生對團(tuán)委舉辦的活動(dòng)關(guān)注不夠。如舉行演講賽時(shí)，團(tuán)委布置的是先在班內(nèi)舉行比賽，選出優(yōu)秀的學(xué)生參加學(xué)校的決賽，可結(jié)果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學(xué)生參加學(xué)校的比賽，這就把其他學(xué)生參加活動(dòng)的機(jī)會(huì)剝奪了，也就失去了本次活動(dòng)的意義。

2、應(yīng)試教育模式與觀念仍制約著領(lǐng)導(dǎo)、師生、家長，中考的壓力使學(xué)生學(xué)習(xí)緊張，特別是快考試時(shí)，學(xué)生就根本沒有活動(dòng)的時(shí)間，都被老師們占去了，從而也導(dǎo)致我們的活動(dòng)不能面向全體學(xué)生。

3、缺乏活動(dòng)資金。我們校團(tuán)委沒有活動(dòng)資金，有時(shí)候有些活動(dòng)我們做出計(jì)劃來了，可得不到學(xué)校的支持所以也只能選擇放棄。

4、中學(xué)團(tuán)組織力量薄弱，缺乏專職團(tuán)干，還有團(tuán)組織在學(xué)校中是位低言輕，不受重視的。

5、如何按照實(shí)踐育人的要求開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；如何根據(jù)不同層次未成年人的特點(diǎn)開展工作；如何抓住時(shí)機(jī)整合資源，開展主題宣傳教育活動(dòng)等問題存在不同的認(rèn)識(shí)，甚至誤解，學(xué)生的德育活動(dòng)基地的建設(shè)；學(xué)生在遠(yuǎn)足活動(dòng)時(shí)的安全保障等。

我也是一名老團(tuán)干了，我真心希望上級領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)，使我們的基層領(lǐng)導(dǎo)重視我們團(tuán)的工作，認(rèn)識(shí)我們團(tuán)工作的重要性，在撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)時(shí)也能想到團(tuán)支部，給我們團(tuán)組織制定一個(gè)科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)和評估體系，也應(yīng)加強(qiáng)對基層團(tuán)工作的督查力度，為我們基層的團(tuán)干提供學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。

我校團(tuán)總支在管理服務(wù)工作中以“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切、為了學(xué)生的一生”為宗旨，以班團(tuán)組織的建設(shè)為切入點(diǎn)，建立起有效的管理體系，形成良好學(xué)習(xí)發(fā)展空間，通過用豐富的活動(dòng)，扎實(shí)的培訓(xùn)，細(xì)致的工作為學(xué)校增添了一道亮麗的風(fēng)景，成為學(xué)校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為營造更加健康和諧的學(xué)習(xí)氛圍而努力進(jìn)?。?/p>

創(chuàng)意工作匯報(bào)形式篇二

1、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

2、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

3、小手拉大手，文明路上一起走。

4、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的需求。

5、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努力?/p>

6、一個(gè)真誠的微笑，會(huì)讓人郁悶全消，心情變好。

7、客戶服務(wù)，重在回訪。仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。

8、常將人病當(dāng)己病，常將他心比我心。

9、給患者春天般的溫暖，綠色生命需要精心的呵護(hù)。

10、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。

11、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。

12、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

13、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營。

14、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。

15、腦筋活一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)。

16、我淡妝打扮，因?yàn)槭腔径Y貌。

17、為社會(huì)盡一份責(zé)任，為他人送一片愛心。

18、你我他的一言一行，烏海的文明形象。

19、弘揚(yáng)志愿精神，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，共建文明涪陵。

20、成功決不容易，還要加倍努力。

21、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。

22、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。

23、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。

24、全員實(shí)動(dòng)，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。

25、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

26、團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻(xiàn)。

27、構(gòu)筑和諧企業(yè)、弘揚(yáng)志愿精神、創(chuàng)建文明社區(qū)。

28、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

29、與時(shí)俱進(jìn)跟黨走，開拓創(chuàng)新獻(xiàn)青春。

30、用心護(hù)理，熱情服務(wù)，病人的健康是我們執(zhí)著的追求。

31、讓智慧與創(chuàng)新閃光，讓青春與發(fā)展飛揚(yáng)。

32、微笑多一點(diǎn)，說話輕一點(diǎn)。

33、因?yàn)樽孕?，所以成功?/p>

34、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票。

35、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。

36、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

37、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。

38、客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。

39、有困難，找志愿者；有時(shí)間，做志愿者。

40、弘揚(yáng)志愿精神，播撒愛心火種，共建和諧社會(huì)。

41、悼念烈士揚(yáng)精神，學(xué)英雄，見行動(dòng)。

42、樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)。

43、時(shí)不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。

44、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績。

45、大家好，才是真的好。

46、愛心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人心。

47、服務(wù)社會(huì)、幫助他人、提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

48、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。

49、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。

50、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

51、我樂于助人，因?yàn)榭腿耸桥笥选?/p>

52、恪盡職守，愛崗敬業(yè)，以一流業(yè)績紀(jì)念英雄。

53、給我一份信任，還您一身健康。

54、愛心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人間。

55、病人至上、嚴(yán)謹(jǐn)求精、仁德俱全、合理收費(fèi)。

56、開社會(huì)風(fēng)氣之先，做青年志愿者。

57、青春是我們的名片，服務(wù)是我們的志愿。

58、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。

59、落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦。

60、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

61、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金。

62、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。

63、養(yǎng)成良好習(xí)慣，爭做文明市民。

64、以英雄為榜樣，做黨的忠誠衛(wèi)士。

65、參與志愿服務(wù)，塑造城市形象。

66、腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時(shí)時(shí)掛在臉上。

67、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。

68、弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)敬老愛老的優(yōu)良風(fēng)氣。

69、點(diǎn)滴做起，倡導(dǎo)崇尚生命，還健康于病榻，還生命于垂危。

70、市場是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。

71、勤奮學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，再立新功。

72、靜脈動(dòng)脈人脈，一心一意一德。

73、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

74、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。

75、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。

76、賺錢靠大家，幸福你我他。

77、弘揚(yáng)愛心精神，為社會(huì)上需要幫助的人貢獻(xiàn)一份力量。

78、我面帶笑容，因?yàn)槲覠釔酃ぷ鳌?/p>

79、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。

80、樹文明新風(fēng)，創(chuàng)文明環(huán)境。

81、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。

82、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生。

創(chuàng)意工作匯報(bào)形式篇三

今年來，鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷推進(jìn)整治“形式主義”為基層減負(fù)工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

目前我鄉(xiāng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治，與去年同期(上半年)相比，召開會(huì)議次數(shù)約減少25%，會(huì)議時(shí)長也明顯減少，下發(fā)文件共減少13%，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān)。目前，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個(gè)，qq工作群只保留1個(gè)。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負(fù)擔(dān)。

創(chuàng)意工作匯報(bào)形式篇四

武川縣國稅局黨組加大創(chuàng)新力度，深入挖掘稅收新的增長點(diǎn)，打造工作亮點(diǎn)。從而以點(diǎn)帶面，深入挖掘稅源。努力保證稅收收入帶動(dòng)全局工作又好又快發(fā)展，不斷創(chuàng)新，努力保證稅收收入?，F(xiàn)將創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)展情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

一加強(qiáng)對物流企業(yè)的征管（2009年創(chuàng)新項(xiàng)目）。

針對我縣境內(nèi)物流企業(yè)所得稅存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們組織稅源管理部門對全縣物流企業(yè)進(jìn)行逐個(gè)排查解剖。

對于物流企業(yè)不及時(shí)申報(bào)、或申報(bào)不實(shí)、不繳所得稅的，國稅局稅源管理部門通過向地稅局發(fā)函建議取消該企業(yè)使用、開具發(fā)票權(quán)利。本辦法的實(shí)施，保證了物流企業(yè)真實(shí)申報(bào)，及時(shí)足額入庫。同時(shí)保證納稅人之間稅賦公平、公正。國地稅之間配合協(xié)作從一開始由國稅局管戶發(fā)展延伸到地稅局09年以后新開戶物流企業(yè)全方位覆蓋，使整個(gè)行業(yè)納入所得稅核定征收這個(gè)范圍。國地稅協(xié)作管理，成效顯著。

以上辦法經(jīng)過全年的實(shí)際運(yùn)行，使國稅部門掌握了物流運(yùn)輸企業(yè)營業(yè)收入的主動(dòng)權(quán)，避免了物流運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行零申報(bào)和無稅現(xiàn)象發(fā)生，運(yùn)行成果成效斐然，整體全行業(yè)稅收入庫和質(zhì)量明顯提高，截止12月征期結(jié)束入庫企業(yè)所得稅144.2萬，比去年同期企業(yè)所得稅入庫7.5萬元增長136.7萬元，同比增長1922%。

1同時(shí)也解決了困擾已久的物流企業(yè)管理難的這一?瓶頸?問題。

二以電控稅綜合征管新模式（2010年創(chuàng)新項(xiàng)目）。

武川縣地處陰山之北,有著豐富的礦產(chǎn)資源,在轄區(qū)內(nèi)從事鐵精粉生產(chǎn)和硅鐵冶煉的私營企業(yè)納稅意識(shí)淡薄，企業(yè)賬簿不完整或不建帳，納稅不實(shí)的問題較為突出，難以保證稅收的及時(shí)足額入庫。針對這一情況，武川縣國稅局在對礦山冶煉企業(yè)?以電控稅?預(yù)警系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合開采方式和礦石的硬度以及炸藥火工的用量等，確立了相關(guān)系數(shù)，進(jìn)一步優(yōu)化和完善了預(yù)警系統(tǒng)，提高了納稅評估的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。通過采用這種突出?以電控稅?輔之其他手段的礦山冶煉企業(yè)稅收征管新模式，從而達(dá)到科技管稅、信息管稅，礦山冶煉行業(yè)已入庫稅收1100萬元，取得了顯著的成果。

?以電控稅?是指按行業(yè)歸類的方法、對不同行業(yè)納稅人單位耗電稅負(fù)水平進(jìn)行測算并制定稅負(fù)預(yù)警值，再據(jù)以比對分析納稅人申報(bào)的真實(shí)性，從而發(fā)現(xiàn)異常疑點(diǎn)的工作過程。按照以?電控稅辦法?的要求，按月獲得供電部門提供的用電信息后，稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)納稅人用電信息表手工錄入，微機(jī)將結(jié)合隨時(shí)更新的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及市場價(jià)格變化等情況生成一個(gè)綜合系數(shù)，自動(dòng)對納稅人的申報(bào)納稅情況提取計(jì)算，輸出低于預(yù)警值納稅人清冊而進(jìn)入納稅評估階段。?以電控稅?管理辦法是我局積極探索稅收征管工作規(guī)律，落實(shí)稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理要求的重要舉措。

?以電控稅綜合管理系統(tǒng)?彌補(bǔ)了納稅評估篩選針對性不強(qiáng)的缺陷，同時(shí)能做到建立?公開、公正、公平?的稅收征納環(huán)境，這是?以電控稅綜合管理系統(tǒng)?的亮點(diǎn)。難點(diǎn)主要集中在企業(yè)用電量的取得上。我局通過協(xié)調(diào)，得到了地方政府和相關(guān)部門的大力幫助，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地取得納稅人的用電信息。

通過《以電控稅綜合管理系統(tǒng)》的測算與應(yīng)用，給稅源責(zé)任人提供了一種可靠的納稅評估案源，促使稅收管理人員按期分析征收管理中的漏洞，責(zé)成其實(shí)地評估落實(shí)應(yīng)補(bǔ)繳的增值稅款。提高了征管效能，優(yōu)化了納稅評估的流程。鐵礦負(fù)責(zé)人也紛紛表態(tài)：?武川國稅局根據(jù)生產(chǎn)用電量來評估其申報(bào)納稅銷售額的真實(shí)性，能使我們同行企業(yè)處于一個(gè)公平競爭的平臺(tái)上，擺脫目前存在的‘不平衡’心理?。該軟件的主要作用還是結(jié)合各項(xiàng)條件生成預(yù)警值，結(jié)合預(yù)警值采取納稅評估，定稅。由此也降低了執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。我局專管員在《以電控稅綜合管理系統(tǒng)》生成的預(yù)警值基礎(chǔ)上，去企業(yè)實(shí)地調(diào)查，避免了跑冤枉路，征管成本也大大降低。

武川縣國稅局通過采用這種突出?以電控稅?輔之其他手段的礦山冶煉企業(yè)稅收征管新模式，對夯實(shí)征收管理，提高征管質(zhì)量起到了重大作用。我局將按照?按月申報(bào)、稅負(fù)預(yù)警、異常評估、核查結(jié)算?的程序，對提高征管質(zhì)量起到了重大作用。這一新的管理辦法，不但可以有效避免企業(yè)的偷稅行為，同時(shí)也有利于規(guī)范稅務(wù)人員的?自由裁量權(quán)?,促進(jìn)稅務(wù)人員依法行政、降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

我局自上而下高度重視創(chuàng)新工作，結(jié)合我局實(shí)際情況，進(jìn)行創(chuàng)新，也取得了實(shí)效，嘗到了甜頭。我局接下來要加大力度，要使創(chuàng)新成為常態(tài)，使武川國稅工作再創(chuàng)新高！

武川縣國稅局。

2010年10月27日。

創(chuàng)意工作匯報(bào)形式篇五

20xx區(qū)管理層及河南區(qū)管理層30余人齊聚三槐堂。這是在一個(gè)正常時(shí)間、特殊時(shí)期、召開的不同尋常的會(huì)議。不同尋常是指當(dāng)前公司發(fā)展?fàn)顩r與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行狀況類似，壓力比較大面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。本年度的時(shí)間已經(jīng)過半，每個(gè)部門、每個(gè)人都要為過去的工作進(jìn)行反思，都要為下一階段的工作進(jìn)行思考。應(yīng)該用什么樣的措施，應(yīng)該用什么樣的方法來克服當(dāng)前的困難，迎接發(fā)展的巨大壓力。攻堅(jiān)克難，邊前進(jìn)邊發(fā)展是我們每個(gè)人都應(yīng)該正視、不能回避的。

本次應(yīng)該是對過去半年工作的客觀總結(jié)，不怕暴露問題、不怕揭傷疤的總結(jié)。對集團(tuán)上半年的工作可以用十二個(gè)字來總結(jié)——有難沒倒，成績太小，問題不少。有難沒倒，是指自20xx年底至今始終沒有擺脫資金的壓力——多個(gè)行業(yè)并行發(fā)展使公司流動(dòng)資金較過去幾年相對緊張，近期尤其考驗(yàn)我們的公司發(fā)展。各部門、分公司和項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利開展，證明并沒有像其他房地產(chǎn)公司一樣倒下。相反，我們至今越來越蓬勃發(fā)展的實(shí)踐證明小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。

成績太小，是指五大產(chǎn)業(yè)雖然都基本按照既定的規(guī)劃，在向前推進(jìn)，取得了一定的成績，但成績與預(yù)期相比太少，結(jié)果也并不像上午各部門的工作總結(jié)那樣樂觀，成績與投入、要求和目標(biāo)相比太小。

問題不少，是各部門在工作中從高層管理到基層人員都普遍存在著問題，相當(dāng)多的工作和項(xiàng)目沒有達(dá)到董事會(huì)的要求。自年初以來，某些部門某些項(xiàng)目部就已經(jīng)存在著各種問題，到目前為止大多數(shù)問題還未解決，且有愈演愈烈之勢。這些問題主要體現(xiàn)在成本和精力在增加、成果和效益在減少，有些工作應(yīng)完成的工作沒在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，有些應(yīng)取得的效益沒達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

針對以上存在的問題，在這個(gè)正常時(shí)間、特殊時(shí)期、不同尋常的會(huì)議上，我們要統(tǒng)一思想，揚(yáng)長避短，加壓快進(jìn)。只有形成一個(gè)共識(shí)，統(tǒng)一一個(gè)思想，在今后的工作中揚(yáng)長避短，各部門肩負(fù)重壓、共同努力，才能實(shí)現(xiàn)公司的健康發(fā)展。

今年的開局工作良好，一期9棟多層和2棟小高層已經(jīng)實(shí)現(xiàn)交房，一期其他樓房也將在8月份全部實(shí)現(xiàn)交房。二期建設(shè)穩(wěn)步進(jìn)行，東環(huán)路景觀綜合工程實(shí)現(xiàn)竣工交工，中國臺(tái)灣有機(jī)農(nóng)業(yè)孵化園已啟動(dòng)建設(shè)，s207北側(cè)交工南側(cè)開工，這些都是我們應(yīng)該感到欣慰的，說明我們這些方面的工作還基本到位。扎實(shí)到位的工作會(huì)給我們帶來好的回報(bào)，相反，簡單、粗放和拖拉、滯后的工作就會(huì)給我們嚴(yán)厲的懲罰。上半年相繼出現(xiàn)了一些非常值得我們反思的事情，暴露出了我們工作中還有許多應(yīng)該為之憂慮的問題。

一，存在的問題——有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕，有業(yè)績沒效益內(nèi)耗折功

自20xx年注冊xx科技和裝飾一路走來，所制定的戰(zhàn)略都是清晰的并都逐一實(shí)現(xiàn)。20xx年初公司制定了第四個(gè)三年規(guī)劃，每年都制定了年度的工作計(jì)劃，各部門也都有自己的月計(jì)劃周計(jì)劃，表面上看計(jì)劃做得很好，但在實(shí)際的工作過程中卻沒有很好的工作方式方法，導(dǎo)致工作總是滯后，這些都充分的說明了我們?nèi)狈?zhí)行手段。這就是有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕。這就要求我們的管理者要是一個(gè)表率、一個(gè)榜樣，是一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能帶動(dòng)下屬的執(zhí)行力。

有業(yè)績沒少效益內(nèi)耗折功，成績不代表成果，業(yè)績不代表效益，苦勞不代表功勞。從表面上看，我們確實(shí)是取得了一定的業(yè)績，如中華槐園、六號(hào)、東環(huán)路等都為集團(tuán)取得了良好的社會(huì)反響，但部分項(xiàng)目并沒有取得經(jīng)濟(jì)效益，比如中華槐園就是如此。這是我們組織結(jié)構(gòu)不夠健全，責(zé)任分工不夠明確造成的，因?yàn)檫@些問題導(dǎo)致工作效率低下，內(nèi)耗嚴(yán)重，影響了工作效率。

二，實(shí)施的措施——嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層，事有人過必責(zé)獎(jiǎng)罰分明

對以上出現(xiàn)的問題，在以后的工作中，特別是下半年的工作中我們必須加強(qiáng)經(jīng)營管，具體來說就是嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層，事有人過必責(zé)獎(jiǎng)罰分明。

嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層已經(jīng)在年初提出的四新四制中的第一制遵規(guī)守矩經(jīng)營管理依法制已經(jīng)體現(xiàn)，今天在這里重申一下，在公司內(nèi)無論職位有多高、無論資歷有多老、無論功勞有多大、無論背景有多強(qiáng)全部一視同仁，只要侵犯公司制度，一律依照公司制度嚴(yán)肅處理，這些處罰已經(jīng)有先例。我們不僅要執(zhí)行好制度，更要執(zhí)行好在制度的框架內(nèi)要完成的每一件工作每一個(gè)項(xiàng)目。戰(zhàn)略制定出來，就需要一系列的小戰(zhàn)術(shù)去執(zhí)行，這也需要我們的基層人員具備一定的素質(zhì)。我們的班組長、部門主管及高層管理都要在執(zhí)行上做好表率，要抓執(zhí)行抓具體抓小事抓基層，帶領(lǐng)著基層員工具體做事，不斷培養(yǎng)強(qiáng)壯基層隊(duì)伍。

事有人過必責(zé)獎(jiǎng)罰分明，是指在工作中一定要形成事事有人管，人人有事干，工作出現(xiàn)失誤、過錯(cuò)必須有人負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)異要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。為了使工作做好，各項(xiàng)工作一定要落實(shí)到個(gè)人，確定責(zé)任人，因?yàn)槿巳硕脊?，就是人人都不管。絕不允許管理層縱容、姑息下屬，這樣不但不利于下屬的成長，還會(huì)侵害公司的利益。各部門一定要把本部門內(nèi)的工作從上到下層層分解，確定最終的責(zé)任人，避免出現(xiàn)失誤互相推諉，做出成績?nèi)巳祟I(lǐng)功的不良現(xiàn)象。獎(jiǎng)罰分明是對員工成績、過錯(cuò)的最佳體現(xiàn)，年初公司拿出300多萬元的重獎(jiǎng)獎(jiǎng)給優(yōu)秀員工，處理部分核心管理層甚至高管就是公司獎(jiǎng)罰分明的直接體現(xiàn)。

三，下半年任務(wù)——攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難挺住，危機(jī)中抓機(jī)遇行穩(wěn)快贏

今天已經(jīng)是7月12日，還有短短100多天時(shí)間，20xx年就要過去。短短100多天時(shí)間，我們還有多少屬于今年的工作沒有完成?根據(jù)各部門所報(bào)的總結(jié)來看，我們僅僅完成了35%左右，還有大量的工作堆集在了下半年。分析了工作中所存在的問題，也指出了問題的解決方法，還要向大家指出當(dāng)前工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。如何去突破重點(diǎn)克服難點(diǎn)取得跨越式發(fā)展，根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)的輕重緩急，在下半年要重點(diǎn)做好攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難挺住，危機(jī)中抓機(jī)遇行穩(wěn)快贏。

六號(hào)是公司回沈丘以來最大的項(xiàng)目，是我們公司多年來最大的心血，在公司的重要性不言而喻。攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難，挺住，這就要求我們要在8月16日實(shí)現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，公司全體員工在做好本職工作的同時(shí)，都可以為交房和開盤建言獻(xiàn)策。只要攻下了xx地產(chǎn)這塊堅(jiān)硬的堡壘，我們就能用交房和開盤迅速回籠資金，克服自去年以來就存在的資金緊張困難。只要打贏了這場攻堅(jiān)戰(zhàn)，克服了資金的困難，在短暫的困難面前挺住，就能迎來華麗的轉(zhuǎn)身。

危機(jī)中抓機(jī)遇，行穩(wěn)快贏，發(fā)展中不可避免的會(huì)遇到困難和危機(jī)，目前的xx處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，各方面的危機(jī)也就出現(xiàn)了。我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是公司發(fā)展的需要、生存的需要。小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。在發(fā)展中各部門要在穩(wěn)健的前提下做到快行，要充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新、不畏困難、不懼艱險(xiǎn)的工作作風(fēng)。只要我們腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，科學(xué)合理地把目標(biāo)確定好，把規(guī)劃落實(shí)好，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)行穩(wěn)快贏。

四，下階段目標(biāo)——落實(shí)三轉(zhuǎn)三嚴(yán)三實(shí)三創(chuàng)，實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展

是目前公司最重要的項(xiàng)目，市政園林、有機(jī)農(nóng)業(yè)以及xx區(qū)的藝術(shù)建材同樣是正在發(fā)展的項(xiàng)目，如何實(shí)現(xiàn)在非常時(shí)期實(shí)現(xiàn)多行業(yè)并展的局面，應(yīng)該做到落實(shí)三轉(zhuǎn)三嚴(yán)三實(shí)三創(chuàng)實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展。

三轉(zhuǎn)對xx區(qū)和河南區(qū)有不同的含義，對于xx區(qū)來說一是要把xx區(qū)把材料生產(chǎn)施工向商品銷售轉(zhuǎn)變，二是產(chǎn)業(yè)向有機(jī)農(nóng)業(yè)和文化創(chuàng)意方面轉(zhuǎn)變，三是高層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變思想;對河南區(qū)來說，一是要轉(zhuǎn)變思想，要落實(shí)干小事、干實(shí)事、干具體事的思想，二是要轉(zhuǎn)變工作方式方法，三是要實(shí)現(xiàn)從社會(huì)效果向經(jīng)濟(jì)效益的轉(zhuǎn)變。三嚴(yán)是指嚴(yán)于律己、嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)，三實(shí)是指謀事要實(shí)、做人要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)，這是對干部提出的要求，對管理人員來說同樣可以適用。三創(chuàng)是指創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，在工作中爭創(chuàng)優(yōu)先，工作方式上創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)能夠單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)。

實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展要求我們不僅在要確立總部，還在河南要確立在地產(chǎn)、在園林、在農(nóng)業(yè)、在文創(chuàng)的戰(zhàn)略布局，更要實(shí)現(xiàn)在這些布局中要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效果的雙效發(fā)展。目前已經(jīng)取得很好的社會(huì)效果，經(jīng)濟(jì)效益是公司長足發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，在以后的工作中，我們要把雙效中的經(jīng)濟(jì)效益放到社會(huì)效果的前面，確保戰(zhàn)略布局落實(shí)的硬實(shí)力。

公司目前所涉的行業(yè)正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時(shí)期，我們要抓住機(jī)遇、聚精會(huì)神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做強(qiáng)者。

一，特事特辦、特獎(jiǎng)特罰、特人特法

特事特辦是指要對特殊時(shí)期的特殊業(yè)務(wù)給予各項(xiàng)優(yōu)先權(quán)。比如目前是公司的最主要業(yè)務(wù)，為了確保8月16日前實(shí)現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，行政、財(cái)務(wù)等各部門要在不違反公司制度的基礎(chǔ)上，加大對支持。特獎(jiǎng)特罰是指對公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)或嚴(yán)重侵害公司利益的人，要加大獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的力度。特人特法就是對待做出突出貢獻(xiàn)或侵害公司利益的特殊人采取特殊的處理方法，具體就是特獎(jiǎng)特罰。

二，從小事做起、從實(shí)事做起、從基層做起

從小事做起，要求我們的同事不要好高騖遠(yuǎn)，把工作分解成一個(gè)個(gè)小事情，小事情都完成后也就完成了整個(gè)工作。從實(shí)事做起要求我們的同志放棄夸夸其談，腳踏實(shí)地的去做事。從基層做起，基層工作是最鍛煉一個(gè)人、最能體現(xiàn)一個(gè)人的能力，我們的管理層人員大都是一線員工提拔上來的，各部門一定要意識(shí)到基層工作的重要性。

三，集優(yōu)聚力、攻堅(jiān)克難、突破發(fā)展

這三個(gè)要求中集優(yōu)聚力是手段，攻堅(jiān)克難是過程，突破發(fā)展是目標(biāo)。在某一特定時(shí)期，公司將聚集優(yōu)秀的人才、完備的財(cái)力物力和后勤全力支持重點(diǎn)項(xiàng)目，打好當(dāng)前階段的攻堅(jiān)戰(zhàn)，帶動(dòng)其它項(xiàng)目的發(fā)展，以突破實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

同志們，萬丈高樓平地起，宏偉藍(lán)圖都是靠一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)描繪而成。讓我們找出自己的不足，做好對以前工作的反思和以后工作的梳理，切實(shí)把心思放在干實(shí)事上，把作風(fēng)轉(zhuǎn)到快干事上，把目標(biāo)定在干成事上。抓緊每一天，走好每一步，干好每一件事。努力在難點(diǎn)問題上攻堅(jiān)，在重點(diǎn)工作上突破，在促進(jìn)發(fā)展上有為。

相信只要每位xx人團(tuán)結(jié)一心、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，一步一個(gè)腳印實(shí)現(xiàn)每一個(gè)年度目標(biāo)，公司就能實(shí)現(xiàn)第四個(gè)三年戰(zhàn)略規(guī)劃中的相關(guān)要求，每位xx人也都能實(shí)現(xiàn)自己的夢!

創(chuàng)意工作匯報(bào)形式篇六

（2015年7月17日）。

尊敬的曾常委，各位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您們對釀酒基地暨“中國酒鎮(zhèn)〃酒莊”文化創(chuàng)意工作的關(guān)心和支持！下面，我就項(xiàng)目文化創(chuàng)意打造作簡要匯報(bào)。

一、項(xiàng)目基本情況。

釀酒基地暨“中國酒鎮(zhèn)〃酒莊”項(xiàng)目規(guī)劃占地67平方公里，建設(shè)面積16000畝，計(jì)劃總投資170億元，建設(shè)內(nèi)容包含：年產(chǎn)10萬噸優(yōu)質(zhì)基酒的大規(guī)模釀酒區(qū)；儲(chǔ)酒2.8萬噸、長5公里的藏酒洞；常年儲(chǔ)酒達(dá)30萬噸的露天酒庫；99個(gè)特色酒莊等。項(xiàng)目將以文化集群和創(chuàng)意理念為依托，大力實(shí)施“文化引領(lǐng)”戰(zhàn)略，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)等相互融合，以達(dá)到培育企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位發(fā)展，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁的目標(biāo)。從而打造一批具有高知識(shí)性、高附加值、強(qiáng)融合性的新興產(chǎn)業(yè)。加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，整合“傳統(tǒng)釀造、文化體驗(yàn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)”三大產(chǎn)業(yè)，深化“種植、釀造、儲(chǔ)存、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工、清潔能源生產(chǎn)、文化旅游、創(chuàng)意服務(wù)”八大業(yè)態(tài)，帶動(dòng)白酒產(chǎn)業(yè)向酒文化旅游業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

二、工作進(jìn)展情況。

（一）酒文化打造全面鋪開。釀酒基地暨“中國酒鎮(zhèn)〃酒莊”項(xiàng)目自2012年5月9日奠基建設(shè)以來，完成投資44億元，建成項(xiàng)目2個(gè)，在建項(xiàng)目8個(gè)，完成了項(xiàng)目一期32平方公里77個(gè)特色酒莊布點(diǎn)選址工作，完成了27號(hào)、37號(hào)樣板酒莊詳細(xì)性規(guī)劃等。以龍文化建設(shè)的龍洄莊園全面竣工投產(chǎn)，并于去年成功舉辦“中國國際白酒酒莊聯(lián)盟成立大會(huì)”和“世界金牌酒莊莊主論壇”，被授予“中國白酒酒莊聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證001號(hào)牌”，在今年酒博會(huì)上舉行了全球酒莊酒首發(fā)儀式，推出了“龍洄莊園-1號(hào)”“龍洄莊園-江湖”等酒莊酒，“龍洄莊園-1號(hào)”還被中國酒業(yè)協(xié)會(huì)評為2015年中國國際酒業(yè)博覽會(huì)最佳新產(chǎn)品。以道家文化建設(shè)的儒法堂乾璽酒莊建成投運(yùn)，推出了“儒法堂-n度”等酒莊酒。以明清文化建設(shè)的納貢莊園；川南民居文化建設(shè)的順成和莊園、“花間邀月”酒莊等正加快建設(shè)。99個(gè)特色酒莊在文化創(chuàng)意引領(lǐng)下正全面均衡發(fā)展。

原區(qū)域特色的基礎(chǔ)上，保護(hù)性的修繕翻新上世紀(jì)80年代火炬化工企業(yè)廠房，將其改造為具有星級水準(zhǔn)的主題酒店、特色餐廳、酒吧一條街等，“三線建設(shè)”時(shí)期的原生態(tài)生活風(fēng)貌逐步展現(xiàn)在游客面前，讓老工業(yè)基地重新煥發(fā)了生機(jī)。同時(shí)，為搭建互補(bǔ)產(chǎn)業(yè)鏈，我們還激勵(lì)各企業(yè)相互合作，建立特色鮮明、產(chǎn)業(yè)集聚、品牌突出、相互帶動(dòng)、鏈條延伸、拉動(dòng)明顯的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)。目前，特色餐廳已全面改造投產(chǎn)（窖香園、味道1926）；步行街全面建成開放；主題酒店已完成外裝修；機(jī)修車間完成改造方案；開國塑料廠、萬豐管道廠完成移交，正在設(shè)計(jì)改造方案?；拘纬闪顺浴⒆?、行、游、購、娛為一體的閉合產(chǎn)業(yè)鏈條，工業(yè)文化修繕正穩(wěn)步實(shí)施。

（三）旅游文化建設(shè)加快推進(jìn)。通過“酒鎮(zhèn)+酒莊”的開發(fā)模式，發(fā)揮項(xiàng)目區(qū)文化旅游帶動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)與文化建設(shè)有機(jī)相融。并結(jié)合“花田酒地”打造國家aaaa級旅游景區(qū)相關(guān)規(guī)劃，積極引進(jìn)國內(nèi)外珍惜花卉，探索異地種植、花品塑樣、花卉擺樣等模式，開展景區(qū)文化創(chuàng)意打造相關(guān)工作，樹立花卉種植與文化創(chuàng)意聯(lián)動(dòng)發(fā)展理念。加快花與酒、花文化與酒文化相融，完善花卉科普、花卉種植、花卉培育等業(yè)態(tài)，使文化創(chuàng)意充分融入景區(qū)建設(shè)。目前，“花田酒地”周邊房屋風(fēng)貌塑造工程已經(jīng)啟動(dòng)，整個(gè)項(xiàng)目將以花文化為主題，勾畫出景區(qū)輪種的珍惜花卉；在四川省旅游局的指導(dǎo)下，景區(qū)文化創(chuàng)意打造已完成方案設(shè)計(jì)，正全力開展文化創(chuàng)意打造工作。

三、

下步工作打算。

（一）加快文化創(chuàng)意規(guī)劃。酒文化方面：以釀酒基地暨“中國酒鎮(zhèn)·酒莊”項(xiàng)目建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)天府、釀鄉(xiāng)、華明等酒企文化創(chuàng)意規(guī)劃，完善基酒釀造、酒品開發(fā)等環(huán)節(jié)創(chuàng)意規(guī)劃，力爭把項(xiàng)目區(qū)打造成為酒文化體驗(yàn)的產(chǎn)業(yè)集群帶，打造為開放式的酒文化體驗(yàn)區(qū)?；ㄎ幕矫妫阂劳小盎ㄌ锞频亍币呀ǔ傻那М€花海，規(guī)劃形態(tài)各異的花卉造型，深挖花語、花工藝品、花膳等附加產(chǎn)值來做活花文化。工業(yè)文化方面：利用已回購的老舊廠房，設(shè)計(jì)打造一批工業(yè)文化氣息濃、歷史文化底蘊(yùn)厚的新興產(chǎn)業(yè)，促使舊區(qū)重生。生態(tài)文化方面：依托清溪酒谷生態(tài)文化優(yōu)勢，重點(diǎn)保護(hù)性開發(fā)鳳凰湖國家濕地公園等生態(tài)環(huán)境建設(shè)，以“就舊建新”“整舊如舊”模式，設(shè)計(jì)打造一批“健康+有氧”的生態(tài)文化圈。

（二）加快文化創(chuàng)意打造。一是加快推進(jìn)“花田酒地”文化創(chuàng)意改造工作，完善相關(guān)旅游文化配套設(shè)施，豐富旅游功能業(yè)態(tài)，力爭2015年游客突破100萬人次，成功創(chuàng)建國家aaaa級旅游景區(qū)；二是加強(qiáng)華明酒業(yè)、巴蜀液酒業(yè)等建成項(xiàng)目文化創(chuàng)意升級工作，提升企業(yè)文化底蘊(yùn)；三是督促納貢莊園、中國白酒文化展示中心等今年竣工投產(chǎn)項(xiàng)目，加大文化創(chuàng)意方面的投入，改善項(xiàng)目文化單一現(xiàn)狀，豐富文化業(yè)態(tài)。

四、存在困難及懇請關(guān)心支持事項(xiàng)。

（一）資金籌措困難。根據(jù)目前加強(qiáng)預(yù)算和政府債務(wù)的管。

理等規(guī)定，政府不能舉債，而納溪區(qū)政府依靠自有資金推動(dòng)項(xiàng)目文化創(chuàng)意打造很困難。因此，懇請加大資金傾斜力度和項(xiàng)目扶持力度，用于項(xiàng)目區(qū)老舊企業(yè)回購，新型工業(yè)文化創(chuàng)意打造等。

（二）企業(yè)融資困難。近年來，受產(chǎn)業(yè)政策限制，企業(yè)融資困難，企業(yè)的土地使用證和房產(chǎn)證，只能融資到評估價(jià)的40%—50%。因此，懇請降低市場準(zhǔn)入門檻，提供多方面的融資渠道，實(shí)現(xiàn)投資主體的多元化、社會(huì)化。

以上匯報(bào)不妥之處，懇請?jiān)Ｎ?，各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。我們將按照指示精神，加快項(xiàng)目文化創(chuàng)意打造，為全市加快建設(shè)川滇黔渝結(jié)合部區(qū)域中心城市不懈努力！

創(chuàng)意工作匯報(bào)形式篇七

軍民路社區(qū)根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況不斷探索社區(qū)服務(wù)工作新方法，新路子，以求真務(wù)實(shí)之精神，努力為社區(qū)居民做好服務(wù)。建立健全了服務(wù)組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷推進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作健康發(fā)展。以深入落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制為抓手，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以群眾滿意度作為衡量社區(qū)工作的標(biāo)準(zhǔn)，努力把社區(qū)建設(shè)成為“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的服務(wù)型社區(qū)。

一、搭建活動(dòng)載體，營造社區(qū)黨建新的活力。

區(qū)非公經(jīng)濟(jì)規(guī)模以上單位成立黨組織的工作目標(biāo)。截止目前，社區(qū)成立“兩新”黨組織3家，共有黨員9名，社區(qū)派黨建指導(dǎo)員2名，以便更好的發(fā)揮“兩新”組織黨員的先鋒模范作用，較好地為黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供了平臺(tái)。

二、壯大志愿服務(wù)隊(duì)伍，加強(qiáng)志愿服務(wù)活動(dòng)。

為充分發(fā)揮志愿者參與社區(qū)建設(shè)的作用，積極整合社區(qū)志愿者隊(duì)伍，并根據(jù)個(gè)人身份和服務(wù)特長，組織成立了退休黨員志愿服務(wù)隊(duì)、在職黨員志愿服務(wù)隊(duì)、居民志愿者服務(wù)隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)等4支社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)伍，其中有100多名黨員、干部、群眾加入了志愿者的行列，目前已開展各類志愿者服務(wù)活動(dòng)20余次。開展中央新疆工作座談會(huì)議精神培訓(xùn)班一期，受教群眾6000余人次。調(diào)解居民糾紛23起，為構(gòu)建和諧社區(qū)貢獻(xiàn)了力量。

充分發(fā)揮社區(qū)文化陣地的作用，以豐富健康的文化活動(dòng)樂民。召集居民中的文藝愛好者組成老年合唱隊(duì)，秧歌隊(duì)、老年舞蹈隊(duì)等3支業(yè)余文化活動(dòng)隊(duì)伍。以自采自編自演的形式,廣泛開展群眾喜聞樂見的社區(qū)文娛活動(dòng)，豐富居民的業(yè)余生活。每到重大節(jié)日，社區(qū)黨總支及時(shí)舉辦社區(qū)文藝匯演，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，提升居民的文明素質(zhì),展現(xiàn)居民的精神風(fēng)貌，營造格調(diào)高尚的社區(qū)文化氛圍。

三、完善援救助機(jī)制，加大援救助力度。

面向老弱病殘等弱勢群體提供社會(huì)救助服務(wù)。加強(qiáng)城市居民最低生活保障對象的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握他們的就業(yè)及收入狀況，切實(shí)做到“應(yīng)保盡?！保ㄟ^領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困戶、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍“一幫一”等形式，開展助殘和幫扶活動(dòng)。大力開展面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。

利用社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，對下崗失業(yè)職工就業(yè)和生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、建立檔案。通過提供就業(yè)再就業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位信息服務(wù)等，對就業(yè)困難人員提供針對性的服務(wù)和援助。面向社區(qū)居民提供便民利民服務(wù)，設(shè)立便民糧油店，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，義務(wù)為社區(qū)居民提供家政中介服務(wù)。截止目前共協(xié)助特困人員申請城市最低生活保障446戶，為居民辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)2400人，申報(bào)房屋補(bǔ)貼34戶，申請小額貸款32人、95萬元。五.七工認(rèn)定了230人，申請就業(yè)援助及靈活就業(yè)補(bǔ)貼68人，發(fā)放計(jì)劃生育保健費(fèi)202人、24000余元，申請廉租住房12戶，為殘疾人提供服務(wù)300余次，民政慰問各類貧困戶112戶33600元。

四、深入開展“共駐共建”活動(dòng)，形成黨建工作合力。

開展“共駐共建”活動(dòng)是新形勢下充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮在職黨員進(jìn)社區(qū)，參與社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)的有效形式，有利于動(dòng)員社會(huì)各方面力量共同參與社區(qū)黨建工作，全面推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，通過共駐共建活動(dòng)的開展，協(xié)助社區(qū)對單位流動(dòng)人口和出租房屋的管理，以及計(jì)劃生育等信息的及時(shí)采集，真正做到以房管人的目的。減緩社區(qū)各項(xiàng)工作壓力。最大限度地實(shí)現(xiàn)人力、物力、財(cái)力和其他社會(huì)資源的優(yōu)化、整合和利用，形成資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的良好態(tài)勢，不斷提升社區(qū)服務(wù)功能，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作全面。

軍民路社區(qū)黨總支。

2010年11月15日。

創(chuàng)意工作匯報(bào)形式篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要講話、指示批示精神和中央、省、市縣委關(guān)于持續(xù)整治形式主義、官僚主義的指示精神，按照《*縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作方案》要求，單位高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，深入查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐項(xiàng)制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報(bào)告如下：

一、工作開展情況。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高政治站位。組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《*縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作方案》，明確工作重點(diǎn)、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委及縣委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作要求，進(jìn)一步提高整治形式主義、官僚主義的重要性。要求全體干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、省、市縣委的重大決策部署上來，強(qiáng)化理論武裝、筑牢思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)、持之以恒優(yōu)化環(huán)境。牢固樹立在位有為、必須作為的思想，立足本職、真抓實(shí)干，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

（二）制定整治方案，細(xì)化整治責(zé)任。結(jié)合單位工作實(shí)際，圍繞《*縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作方案》明確的五個(gè)方面17種問題召開領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，摸清查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現(xiàn)。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)問題整改任務(wù)清單，明確整治時(shí)間及范圍、整治重點(diǎn)內(nèi)容、方法措施，確保工作方向不偏，整治工作扎實(shí)有效開展。

（三）梳理整改重點(diǎn)，抓好整改落實(shí)。局黨支部堅(jiān)持認(rèn)真履行主體責(zé)任，自覺落實(shí)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督責(zé)任，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范制度。對整改內(nèi)容逐項(xiàng)分解，列出問題清單，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定出符合實(shí)際的整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及整改完成時(shí)限，即知即改、邊查邊改。

（四）堅(jiān)持以上率下，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)。所有黨員干部把自己擺進(jìn)去，率先垂范、以身作則。形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各司其職、各盡其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實(shí)的工作格局，有效推動(dòng)專項(xiàng)整治深入開展。

二、存在的不足。

通過積極開展自查自糾，共排查出兩個(gè)方面存在的三個(gè)問題，分別是：

二是對優(yōu)秀年輕干部及青年干部的培養(yǎng)鍛煉不足。

（二）在抓督查、嚴(yán)整治，切實(shí)提高一體化推進(jìn)的綜合功效方面。對黨員、干部中存在的“懈怠思想、無為思想、慵懶思想、虛功思想”等作風(fēng)頑疾需進(jìn)行重點(diǎn)整治。

三、整改措施。

（一）開展多種形式執(zhí)法辦案專題培訓(xùn)。通過開展執(zhí)法實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流、執(zhí)法工作論壇等活動(dòng)，豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容，進(jìn)一步提升執(zhí)法人員規(guī)范文明執(zhí)法的實(shí)操能力，培養(yǎng)執(zhí)法人員過硬的執(zhí)法工作作風(fēng)和執(zhí)法業(yè)務(wù)素質(zhì)。以“人人學(xué)辦案，人人會(huì)辦案”為目標(biāo)，不定期開展現(xiàn)場模擬辦案活動(dòng)，以實(shí)踐促學(xué)習(xí)、以實(shí)踐促提升。

（二）加強(qiáng)年輕干部及青年干部的培養(yǎng)鍛煉。通過以老帶新、崗位鍛煉等多種形式，對優(yōu)秀年輕干部及青年干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，組織開展各類活動(dòng)，為他們的成長進(jìn)步搭建學(xué)習(xí)提升和實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，全面提高素質(zhì)和能力。每年通過專題培訓(xùn)、實(shí)踐、研討等一系列手段，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，提高學(xué)習(xí)深度，確保政治理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)管理水平、依法行政水平、溝通協(xié)調(diào)水平有明顯提升。

（三）增強(qiáng)對年輕干部及青年干部的培養(yǎng)針對性。根據(jù)干部本人的經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方向，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，因材施教，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對性。著力培養(yǎng)年輕干部及青年干部既能在點(diǎn)上解決難題，又能在面上獨(dú)立組織開展工作的能力，提升實(shí)踐能力、專業(yè)能力、組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力，努力打造一支想干事，能干事、干成事的充滿活力的城管年輕干部隊(duì)伍。局黨組每年要對培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，年度考核時(shí)，要把培養(yǎng)管理作為干部選拔任用工作的重要內(nèi)容。

讓那些享樂思想嚴(yán)重、熱衷于形式主義、脫離群眾的干部受到警醒和懲戒。

（五）強(qiáng)化干部作風(fēng)監(jiān)督和檢查。運(yùn)用好張掖市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、小微權(quán)力監(jiān)督“一點(diǎn)通”、12345民生服務(wù)熱線、政民互動(dòng)、局微信公眾號(hào)、5612319城管服務(wù)熱線等平臺(tái)，從網(wǎng)絡(luò)渠道收集、受理群眾反映黨員、干部作風(fēng)方面的信訪舉報(bào)和問題線索，對發(fā)現(xiàn)和收集到的黨員、干部作風(fēng)方面違規(guī)違紀(jì)問題以及侵害群眾利益的人和事一律從實(shí)從快處理。

（六）懶政怠政治理工作與當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合。認(rèn)真抓好城市治理能力提升行動(dòng)，強(qiáng)力治臟治堵治違治亂，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化精細(xì)管理，全面提升城市治理水平。局領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，挺紀(jì)在前，強(qiáng)化考核問責(zé)機(jī)制，確保治理工作順利推進(jìn)。

四、下一步工作打算。

（一）加強(qiáng)思想政治教育，強(qiáng)化政治自覺。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神和省第十四次黨代會(huì)精神作為重要政治任務(wù)。及時(shí)抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面，繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動(dòng)學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

（二）努力改進(jìn)工作作風(fēng)，確保整改到位。嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，加強(qiáng)對工作安排部署的督查力度，重安排、重落實(shí)，把工作拿在手中、放在心上、出實(shí)招見成效，有效解決市容市貌管理中存在的問題，努力營造干凈整潔、規(guī)范有序的市容環(huán)境。

（三）整治作風(fēng)突出問題，注重整治實(shí)效。各隊(duì)、股（室）負(fù)責(zé)同志要以作風(fēng)整治為抓手，切實(shí)履行黨組織主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作深入開展。局黨組成員要注重整治的方式方法，提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力和水平，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作的督查和指導(dǎo)。要及時(shí)了解情況，督促解決問題，做到真督實(shí)查、真查真改、真見成效，通過制度約束講規(guī)矩、講紀(jì)律、講行為規(guī)范，樹立正氣，建設(shè)一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的城管隊(duì)伍。

（四）壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，提升工作效能。切實(shí)增強(qiáng)政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，擔(dān)負(fù)起守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治責(zé)任。認(rèn)真履職盡責(zé)，在其位謀其政，切實(shí)加強(qiáng)對違法違規(guī)問題的日常監(jiān)管，不斷提高工作的執(zhí)行力，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

創(chuàng)意工作匯報(bào)形式篇九

重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作實(shí)施方案》通知要求，我單位高度重視、及時(shí)謀劃、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，對照《意見》重點(diǎn)整治的四個(gè)方面12類突出問題，認(rèn)真開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

、談做法，進(jìn)一步凝聚思想共識(shí)，強(qiáng)化干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

開展批評和自我批評，把自身擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，辣味足，問題準(zhǔn)，起到了紅臉出汗、洗澡治病的預(yù)期效果。

（三）建立臺(tái)帳，抓實(shí)整改。一是局黨組領(lǐng)導(dǎo)以身示范。局黨組領(lǐng)導(dǎo)在前期廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，全面收集和梳理問題，列出問題清單，建立整改臺(tái)賬，緊盯問題整改，制定出詳細(xì)可行的整改措施，明確責(zé)任人及整改時(shí)限，即知即改、邊查邊改、掛牌銷號(hào)。二是實(shí)行月匯報(bào)制度，每月統(tǒng)計(jì)匯總整改情況及整改進(jìn)度向局集中整治形式主義、官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)。在整改過程中，局黨組統(tǒng)一安排部署，集中時(shí)間、集中精力，重點(diǎn)解決，對情況復(fù)雜，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

二、存在的問題。

通過積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過場。經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查4個(gè)方面存在問題，分別是：

以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件；

理論。

學(xué)習(xí)。

不主動(dòng)、不深入、不常態(tài)化，政治站位不高、對政策理解不透、黨性不強(qiáng)等問題。

二是在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，存在宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，服務(wù)方式單一，辦事效率低等問題。

三是在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。局黨組在履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任時(shí)，有時(shí)存在力度還不夠強(qiáng)，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神意識(shí)不強(qiáng)等問題。

四是在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。存在學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)、全面的傾向。存在深入基層調(diào)研少，不夠深入，缺乏針對性和時(shí)效性。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。

三、下一步工作打算和整改方向。

1.針對貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面問題。制定和完善年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和月歷表，將年度學(xué)習(xí)管理與工作業(yè)務(wù)同安排、同部署、同檢查，加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程管理與考核，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)全覆蓋、落得實(shí)，見成效。

2.針對服務(wù)群眾方面問題。定期開展宗旨意識(shí)教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化干部的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，提高辦事效率和服務(wù)水平，努力做到讓群眾滿意。強(qiáng)化民主監(jiān)督，設(shè)立投訴信和舉報(bào)電話，對于怠慢服務(wù)對象、損害群眾利益的個(gè)人和事件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起，形成強(qiáng)大的威懾力和高壓態(tài)勢，促進(jìn)全體干部職工不斷改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)水平。

3.針對擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面問題。強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，從嚴(yán)治黨向基層延伸。不定期組織人員對各科室執(zhí)規(guī)守紀(jì)進(jìn)行檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出督促整改到位，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度管權(quán)管事管人，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

鼓勵(lì)干部撰寫調(diào)研論文，并出臺(tái)考核辦法，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，將干部發(fā)表調(diào)研論文情況與年度考核掛鉤，激發(fā)干部調(diào)研熱情，提高調(diào)研水平。

創(chuàng)意工作匯報(bào)形式篇十

根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個(gè)方面12種情形，按照明確的十項(xiàng)舉措，扎實(shí)開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅(jiān)戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅(jiān)持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動(dòng)自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊(duì)伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

一是提高政治站位，堅(jiān)決把中央要求貫徹好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作，推動(dòng)全市廣大黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報(bào)精神，深入開展貫徹落實(shí)習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動(dòng)，推動(dòng)各級黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實(shí)，確保中央各項(xiàng)決策部署在固安落地生根。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會(huì)、縣委常委會(huì)重要工作內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會(huì)議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，推動(dòng)廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。

二是聚焦中央決策，堅(jiān)決把重點(diǎn)工作落實(shí)好。對中央重要會(huì)議精神、重大決策部署、重點(diǎn)工作安排，我們都在第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)、部署推進(jìn)、貫徹落實(shí)，確保中央有要求、固安有行動(dòng)、行動(dòng)見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會(huì)和政府工作報(bào)告的總綱，不斷提升目標(biāo)追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動(dòng)和共同任務(wù)。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關(guān)于打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，制定債務(wù)化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線；扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計(jì)實(shí)現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個(gè)省縣定經(jīng)濟(jì)薄弱村達(dá)標(biāo)出列；堅(jiān)決抓中央環(huán)保督查問題整改，關(guān)停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。

三是強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅(jiān)決把作風(fēng)弊病整治好。扎實(shí)推進(jìn)中央巡視反饋意見問題整改，及時(shí)召開縣委常委會(huì)會(huì)議、縣委書記專題會(huì)議、專題民主生活會(huì)，研究制訂14個(gè)方面36條整改措施，并專門成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組和六個(gè)專項(xiàng)小組，統(tǒng)籌督促推進(jìn)六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項(xiàng)整治等16個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，制定和修改完善相關(guān)制度39項(xiàng)，推動(dòng)問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會(huì)先后召開四次民主生活會(huì)，把“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實(shí)整改措施，切實(shí)做到直面問題、立行立改。針對落實(shí)上級部署不到位、推進(jìn)重大項(xiàng)目不擔(dān)當(dāng)、服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)不主動(dòng)、保障重要民生不貼心、履行法定職責(zé)不充分等問題，我們堅(jiān)持正反雙向發(fā)力整治作風(fēng)問題，深化推進(jìn)“為官不為、為官亂為”專項(xiàng)整治，累計(jì)為企業(yè)和群眾解難題、辦實(shí)事293件，從嚴(yán)查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風(fēng)”問題320個(gè)，問責(zé)145人。

四是注重改革創(chuàng)新，堅(jiān)決把長效機(jī)制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機(jī)制和獎(jiǎng)懲辦法，在全縣上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。針對會(huì)議偏多問題，我們制定會(huì)議審批、計(jì)劃管理制度，從嚴(yán)從緊控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間，能不開的堅(jiān)決不開，可合并的堅(jiān)決合并，能用視頻電話會(huì)議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議123次，其中擴(kuò)大會(huì)議78次；七屆縣委兩年共召開常委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議106次，其中擴(kuò)大會(huì)議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會(huì)”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺(tái)年度發(fā)文申報(bào)計(jì)劃制度，加強(qiáng)對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格發(fā)文程序，嚴(yán)把文件質(zhì)量；實(shí)行文件限時(shí)辦結(jié)、督辦落實(shí)、結(jié)果反饋等機(jī)制，確保公文運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。

五是突出關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用。縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“三進(jìn)三幫”大走訪活動(dòng)，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實(shí)惠、基層能滿意、社會(huì)真歡迎的“疊加”效應(yīng)。圍繞實(shí)施開展重特大項(xiàng)目攻堅(jiān)年活動(dòng)，我們建立健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入項(xiàng)目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進(jìn)項(xiàng)目加快推進(jìn)，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，制定鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，著力營造既風(fēng)清氣正、又風(fēng)生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

盡管我縣整治“四風(fēng)”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。

一是“文山會(huì)海”現(xiàn)象仍未根治。雖然會(huì)議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會(huì)議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會(huì)”，沒有多少時(shí)間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實(shí)的時(shí)間和精力；有時(shí)還會(huì)“撞會(huì)”，分管領(lǐng)導(dǎo)無法分身，只能安排其他領(lǐng)導(dǎo)或處室同志代為參會(huì)；有時(shí)出現(xiàn)“虛會(huì)”，參加完會(huì)議之后，并沒有什么實(shí)際工作需要自己去落實(shí)。分析原因，一方面因?yàn)橛械念I(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于通過開會(huì)來統(tǒng)一思想、部署工作、推動(dòng)落實(shí)，工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善；另一方面有的工作在目標(biāo)考核辦法中就明確是否開會(huì)部署、領(lǐng)導(dǎo)講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導(dǎo)致了為開會(huì)而開會(huì)、為考核而開會(huì)。

二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項(xiàng)總量較大，從調(diào)查情況看，32個(gè)縣直部門共梳理出123項(xiàng)督查檢查考核事項(xiàng)，其中個(gè)別部門對基層督查考核事項(xiàng)將近60項(xiàng)?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項(xiàng)整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標(biāo)考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負(fù)擔(dān)大為減輕。“虛”即形式上空泛、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺(tái)帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務(wù)指導(dǎo)冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動(dòng)工作落實(shí)，對如何更好地指導(dǎo)推動(dòng)激勵(lì)下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實(shí)思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。

三是“重留痕、輕實(shí)績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實(shí)責(zé)任、推動(dòng)落實(shí)，還便于查找不足、對標(biāo)補(bǔ)短，以此抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。但是，如果不注重“實(shí)際”“實(shí)效”，就很容易導(dǎo)致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺(tái)賬，臺(tái)賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實(shí)際工作成效和群眾感受，導(dǎo)致一些干部把精力耗在準(zhǔn)備資料、整理臺(tái)帳等無謂的事務(wù)上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實(shí)就虛”現(xiàn)象，求真務(wù)實(shí)的導(dǎo)向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，沒有把“三嚴(yán)三實(shí)”要求完全付諸于實(shí)踐之中。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風(fēng)”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動(dòng)向新表現(xiàn)，采取堅(jiān)決有力措施加以整治，不達(dá)目標(biāo)決不罷休、不見成效決不收兵，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。

一是突出政治引領(lǐng)?！八娘L(fēng)”問題，既是作風(fēng)問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，更加注重加強(qiáng)干部理念信念教育，尤其把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，深入開展“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，推動(dòng)廣大黨員干部“四個(gè)意識(shí)”更加堅(jiān)固“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通令行禁止。

二是注重標(biāo)本兼治。作風(fēng)建設(shè)貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動(dòng)真格、出實(shí)招，打好組合拳，既著力解決當(dāng)前突出問題，更注重建立長效機(jī)制。我們將持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落細(xì)落實(shí)，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子的問題，堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風(fēng)建設(shè)“防隱身防變異防反彈”專項(xiàng)行動(dòng)、“兩為”專項(xiàng)整治，對作風(fēng)建設(shè)緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風(fēng)的滋生土壤和生長空間。同時(shí)針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關(guān)具體辦法措施，形成管長遠(yuǎn)、固根本的制度體系，從制度上進(jìn)一步規(guī)范作風(fēng)行為。

三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓(xùn)，自覺對照、深入查擺、時(shí)刻修正警醒自己，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。?jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關(guān)鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀(jì)律在管黨治黨中的根本性作用。堅(jiān)持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責(zé)一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

四是堅(jiān)持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)；也是現(xiàn)實(shí)的人，需要正向激勵(lì)和反向約束。我們將認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》和省市委鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導(dǎo)向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時(shí)對不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、執(zhí)行不力的人和事，堅(jiān)決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅(jiān)決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象發(fā)生，讓“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為”成為干部最鮮明的特質(zhì)。