2023年園林工程合同案例14篇(優(yōu)質(zhì)8篇)

合同的簽訂應(yīng)遵循自愿、平等和誠(chéng)實(shí)信用的原則。合同中的風(fēng)險(xiǎn)防范 - 提前預(yù)防潛在的交易風(fēng)險(xiǎn)。合同范本中的內(nèi)容僅供參考，具體條款可以根據(jù)具體情況進(jìn)行修改。

園林工程合同案例14篇篇一

本人于6月30日入臺(tái)資企業(yè)至08年6月30日已期滿，公司宣布于08年8月31日按照法律程序終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)問已滿十年，可是因于08年1月1日在簽定勞動(dòng)合同時(shí)未滿十年，現(xiàn)在是不是可以認(rèn)定為無固定期限合同。

園林工程合同案例14篇篇二

案例：

勞動(dòng)法規(guī)定：

停薪留職指勞動(dòng)關(guān)系不終止的情形下，用人單位允許生產(chǎn)或工作上不需要的多余人員離職，并停發(fā)工資的勞動(dòng)法律行為。他一般由用人單位與職工簽定停薪留職合同，具體約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

《勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》(一九八三年六月十一日)規(guī)定指出“凡是企業(yè)不需要的富余職工，可以允許‘停薪留職’”，“‘停薪留職’期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇?！?/p>

其次，停薪留職適用的對(duì)象。

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的補(bǔ)充通知》(以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)充通知》)，停薪留職的職工，是指國(guó)營(yíng)企業(yè)富余的固定制職工。

再次，停薪留職職工的待遇。

根據(jù)《通知》第三、四條規(guī)定，停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和各種勞保福利待遇。從事其他有收入的勞動(dòng)時(shí)，原則上應(yīng)按月向原企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十。

最后，停薪留職的辦理程序。

從《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)、《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的補(bǔ)充通知》的標(biāo)題來看，皆為“職工要求”，所以，提出停薪留職的只能是職工，而不應(yīng)是企業(yè)?！锻ㄖ返谖鍡l更明確規(guī)定“職工要求停薪留職，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)同意后簽定“停薪留職”的協(xié)議書，并報(bào)企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門備案。

所以本案中，郵政企業(yè)單位主動(dòng)提出停薪留職的做法，已違背了勞動(dòng)法規(guī)定。同時(shí)停薪留職只適用于原固定制員工，不適用于勞動(dòng)合同制員工。因?yàn)樵趯?shí)行勞動(dòng)合同制度的企業(yè)中，約束企業(yè)與員工的主要是雙方簽定的勞動(dòng)合同，雙方約定有明確的勞動(dòng)合同期限、工資報(bào)酬等，若合同未到期而與員工簽定停薪留職合同，是對(duì)先前約定之勞動(dòng)合同期限的違反，企業(yè)提供工作條件、支付報(bào)酬的義務(wù)也得不到履行，是對(duì)員工權(quán)益的根本侵犯。

因此，在本案中，企業(yè)與員工簽定之停薪留職合同，在非勞動(dòng)者自愿要求的情形下，應(yīng)屬免除企業(yè)責(zé)任、排除勞動(dòng)者主要權(quán)利的行為，同時(shí)涉嫌以合法形式掩蓋非法目的，為無效合同，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中所負(fù)義務(wù)，同時(shí)勞動(dòng)執(zhí)法部門應(yīng)加強(qiáng)此方面的監(jiān)管。

對(duì)于勞動(dòng)者應(yīng)該積極爭(zhēng)取自己的權(quán)利，可以通過勞動(dòng)仲裁訴訟等方式要求企業(yè)給予“停職留薪”造成的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等損失，或跳槽重新為自己選擇一個(gè)好東家，遠(yuǎn)離這種不厚道的企業(yè)。

合同范本。

甲方：___________(單位)。

代表人：__________職務(wù)：_______________。

乙方：____________性別_____出生年月__________。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部[1983]61號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的.通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年。

第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)企職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。

第六條停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條其他。

園林工程合同案例14篇篇三

2007年2月10日3時(shí)10分，受害人陳佳持廣元至上海的無座車票與陳文躍（陳佳父母委托其帶陳佳旅行）等同行六人從廣元車站搭乘由成都鐵路局擔(dān)當(dāng)承運(yùn)任務(wù)的1354次列車前往上海。

當(dāng)日21時(shí)40分火車到達(dá)鄭州車站，陳佳即下車去站臺(tái)。當(dāng)列車啟動(dòng)出站時(shí)，與陳佳同行的人員發(fā)現(xiàn)陳佳還在站臺(tái)上，于是便報(bào)告了列車員。得知這一情況后，列車員按照程序規(guī)定，及時(shí)向列車長(zhǎng)及乘警報(bào)告了陳佳漏乘的情況。

同時(shí)，陳文躍也到餐車找到了當(dāng)時(shí)跟車的成都客運(yùn)段領(lǐng)導(dǎo)，該領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即將陳佳漏乘情況與鄭州車站進(jìn)行了聯(lián)系，要求查找漏乘旅客陳佳。在列車于當(dāng)日23時(shí)到達(dá)開封車站時(shí)，該次列車長(zhǎng)又向鄭州車站客運(yùn)室及公安段發(fā)出鐵路電報(bào)，要求查找漏乘旅客陳佳。

在此期間，陳佳從鄭州車站站臺(tái)順著去上海方向的軌道追趕列車，在隴海上行線k564＋980公里處被2132次列車撞擊，當(dāng)場(chǎng)死亡。

旅客在乘車過程中，于中途站死亡，根據(jù)《中華人民共和國(guó)鐵路法》第十條、《中華人民共和國(guó)合同法》第二百九十條及鐵道部《鐵路旅客運(yùn)輸管理規(guī)則》之規(guī)定，列車承運(yùn)人與地面承運(yùn)人共同對(duì)旅客的死亡承擔(dān)責(zé)任。

鐵路運(yùn)輸作為一種普遍的'交通工具，與大眾生活聯(lián)系甚密，如何保障旅客的人身安全至關(guān)重要。只要持有效車票與鐵路運(yùn)輸企業(yè)建立了運(yùn)輸合同關(guān)系，依照法律規(guī)定，承運(yùn)人則應(yīng)當(dāng)將旅客安全運(yùn)送到目的地。

同時(shí)，鐵路運(yùn)輸一般具有長(zhǎng)途、長(zhǎng)時(shí)的特點(diǎn)，在運(yùn)輸沿途必須有車站為列車進(jìn)行加水、檢測(cè)、組織旅客乘降等輔助運(yùn)輸業(yè)務(wù)，才能使旅客列車安全到達(dá)目的地。

中途車站作為輔助旅客列車的地面承運(yùn)人同樣具有輔助運(yùn)送的義務(wù)，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為運(yùn)輸合同的承運(yùn)人，負(fù)有保障旅客安全的義務(wù)。

旅客在中途站死亡，中途車站未按照規(guī)章履行相應(yīng)的工作職責(zé)，未盡到保障旅客及其他人員的安全告知、防范義務(wù)，應(yīng)與旅客乘坐列車承運(yùn)人共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

該案的實(shí)體處理結(jié)果，使得旅客的人身損害得到了很好的保障，并且通過裁判形成統(tǒng)一的司法認(rèn)識(shí)和裁判標(biāo)準(zhǔn)。

園林工程合同案例14篇篇四

被上訴人(原審原告)：通州區(qū)永樂店鎮(zhèn)某村村民委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱村委會(huì))

案由：農(nóng)業(yè)承包合同糾紛

1998年1月 1日，被告李某與原北京市通州區(qū)永樂店農(nóng)場(chǎng)某農(nóng)工商合作社(以下簡(jiǎn)稱合作社)簽訂了土地承包合同，合同規(guī)定，李某承包合作社糧田及菜田共計(jì)14.02畝，稅金及農(nóng)業(yè)稅附加、農(nóng)林特產(chǎn)稅由乙方(李某)負(fù)擔(dān)。合同期30年，交款日期為當(dāng)年7月 30日前交400元，12月30日前交403元。合同同時(shí)約定：乙方不按期交納承包款，超過30天的自動(dòng)解除合同。并由甲方(合作社)書面通知乙方，自2000年 1月 l日開始，被告李某未交納土地承包費(fèi)。200l年1月起，原告村委會(huì)將土地承包費(fèi)調(diào)整為每畝50元，其交款日期不變。2001年7月，原告村委會(huì)用廣播的形式通知被告李某交納尚欠的土地承包費(fèi)用，但被告李某仍未履行義務(wù)。另查，原合作社于2000年9月撤銷，原合作社的債權(quán)債務(wù)由村委會(huì)負(fù)責(zé)。

200l年1月11日北京市通縣小務(wù)鄉(xiāng)某村的村民代表會(huì)議決議載明，因天旱無雨造成減產(chǎn)等原因，將2000年的承包費(fèi)減為每畝30元，并蓋有“北京市通縣小務(wù)鄉(xiāng)某村村民委員會(huì)”公章。雖然2000年4月21日“北京市通縣小務(wù)鄉(xiāng)某村村民委員會(huì)”已變更為“通州區(qū)永樂店鎮(zhèn)某村村民委員會(huì)”，但2000年12月20日的村民代表證上蓋有“北京市通縣小務(wù)鄉(xiāng)某村村民委員會(huì)”的公章，村委會(huì)原保管公章的魯長(zhǎng)亮也出庭作證，證明2001年1月11日時(shí)舊章并未上交，新、舊章同時(shí)使用。后李某因與村委會(huì)就承包費(fèi)問題發(fā)生爭(zhēng)議，雙方未實(shí)際履行上述村委會(huì)決議，李某也未向村委會(huì)交納承包費(fèi)。

公民、法人違反合同或者不履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。被告李某未按合同規(guī)定的期限交納土地承包費(fèi)，違反了合同約定，屬違約行為，現(xiàn)村委會(huì)要求解除承包合同并要求被告李某給付2000年至200l年土地承包費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，證據(jù)充分，理由正當(dāng)，本院應(yīng)予支持。被告李某以村委會(huì)違反了承包合同中30年承包期限的規(guī)定和村委會(huì)一直未能收取承包費(fèi)而拒絕履行合同中約定義務(wù)的抗辯事由，理由不當(dāng)，法院不予支持。

為保護(hù)公民、法人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百零六條之規(guī)定，判決：一、解除原北京市通州區(qū)永樂店農(nóng)場(chǎng)某農(nóng)工商合作社與被告李某于一九九八年一月一日簽訂的永農(nóng)(糧田)承包合同，被告李某將承包的十四畝零二厘土地退還原告通州區(qū)永樂店鎮(zhèn)某村村民委員會(huì)。二、被告李某給付原告通州區(qū)永樂店鎮(zhèn)某村村民委員會(huì)二ooo年至二00一年土地承包費(fèi)及農(nóng)業(yè)稅一千五百零四元。

村委會(huì)擅自將承包費(fèi)提高且未通知上訴人，上訴人不存在拒不交納承包費(fèi)的情況;村委會(huì)未履行通知義務(wù)，并未通知上訴人何時(shí)何地交承包費(fèi)。請(qǐng)求二審法院撤銷原審判決，依法改判。

村委會(huì)同意原審判決。

李某與村委會(huì)所簽承包合同系雙方自愿簽訂，內(nèi)容合法，應(yīng)屬有效。李某應(yīng)依約向村委會(huì)交納承包費(fèi)。村委會(huì)曾決議將2000年承包費(fèi)減為每畝30元，后李某與村委會(huì)為此發(fā)生爭(zhēng)議，因此，李某未依約向村委會(huì)交納承包費(fèi)事出有因，并非無故拒不交納承包費(fèi)。村委會(huì)稱“北京市通縣小務(wù)鄉(xiāng)某村村民委員會(huì)”的公章已經(jīng)作廢，關(guān)于減少2000年承包費(fèi)的村委會(huì)決議是無效的`，但李某提供的村民代表證上的公章及魯長(zhǎng)亮的證言均證明“北京市通縣小務(wù)鄉(xiāng)某村村民委員會(huì)”的公章并未作廢，村委會(huì)的此主張不能成立。因此，村委會(huì)以李某未按照合同規(guī)定的期限交納土地承包費(fèi)為由要求解除承包合同，理由不足，二審不予支持。該承包合同應(yīng)繼續(xù)履行。鑒于雙方對(duì)減少承包費(fèi)問題未能達(dá)成最后一致協(xié)議，且李某也未向村委會(huì)按30元交納承包費(fèi)，故應(yīng)認(rèn)定雙方并未實(shí)際履行村委會(huì)關(guān)于減少承包費(fèi)的決議，李某應(yīng)按承包合同約定向村委會(huì)交納承包費(fèi)。據(jù)此，一審判決李某給付村委會(huì)土地承包費(fèi)及農(nóng)業(yè)稅1504元正確，應(yīng)于維持;但以李某違約為由，判決解除村委會(huì)與李某的承包合同不妥，二審予以改判。綜上，依照《中華人民共和國(guó)合同法》第六十條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(三)項(xiàng)之規(guī)定，判決： 一、維持原判第二項(xiàng);二、撤銷原判第一項(xiàng)。

園林工程合同案例14篇篇五

某女職工元月1日到某鞋業(yè)公司工作，當(dāng)日雙方經(jīng)過協(xié)商一致，訂立了勞動(dòng)合同，合同期限為三年，即08年1月1日至年1月1日，合同中約定每月工資為800元，若遇病假超過一個(gè)月，公司只發(fā)給每月500元基本工資。獎(jiǎng)金不發(fā)，工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過36小時(shí)，另外，每月有二個(gè)休息日應(yīng)上班，延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息上班其工資報(bào)酬按規(guī)定支付。若一方違約，應(yīng)支付給另一方違約金500元，并且在合同中約定，合同經(jīng)鑒證后生效。

該女職工以公司沒有按合同約定發(fā)放工資（扣培訓(xùn)費(fèi)100元后每月實(shí)際只發(fā)給700元），病假三個(gè)月期間只發(fā)給500元低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而且平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間達(dá)30小時(shí)，每月還要二個(gè)休息日要上班，工作時(shí)間太長(zhǎng)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定等理由于5月1日向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，公司不同意，5月3日該職工要求該公司給予辦理解除合同手續(xù)并支付4月份工資，但該公司認(rèn)為該職工違約，應(yīng)支付違約金500元后辦理手續(xù)并支付工資，該職工拒付，于是，公司扣發(fā)了該女工當(dāng)月工資并不予辦理檔案轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù)，該職工為了生活需要，年7月被另一服裝公司錄用，2008年8月1日該職工向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，要求企業(yè)支付其當(dāng)月工資和病假發(fā)給的不足部分的工資以及每月被扣的100元。并對(duì)其違法行為給予處罰，監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理后，通知企業(yè)應(yīng)詢，經(jīng)調(diào)查，企業(yè)認(rèn)為：

1、該職工解除勞動(dòng)合同沒有提前30天以書面形式告知，而且合同期未滿離開，不合法，構(gòu)成違約，應(yīng)當(dāng)賠償違約金和招聘該職工有關(guān)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，由于勞動(dòng)者不給，公司有權(quán)將該職工當(dāng)月工資扣發(fā)。

2、每月延長(zhǎng)工作時(shí)間累計(jì)為30小時(shí)沒有超過36小時(shí)，休息日安排工作不能視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，因此工作時(shí)間沒有違反國(guó)家規(guī)定。

3、該鞋業(yè)公司還要求新招用該職工的服裝公司賠償損失元，理由是招聘未解除勞動(dòng)合同的.職工給該鞋業(yè)公司帶來損失。

問：勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處理此案比較妥當(dāng)？

3、該職工的離職時(shí)合法的，因?yàn)橛捎趩挝煌锨饭べY，違法加班等過錯(cuò)，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同。

3、由于職工離職合法，不存在要求新單位賠償問題。

園林工程合同案例14篇篇六

〔案例〕2001年12月，村民李某與當(dāng)時(shí)的村委會(huì)簽訂了一份土地承包合同。合同約定，村委會(huì)將村屬的15畝承包地承包給李某經(jīng)營(yíng)，承包期限為30年。合同簽訂后，李某對(duì)所承包的土地進(jìn)行了重新規(guī)范和整理，并在投資近3000元的承包土地上新打了一眼深井。2002年10月，李某所在的村委會(huì)進(jìn)行了換屆選舉。換屆后的村委會(huì)以原村委會(huì)與李某所簽訂的土地承包合同沒有召開村民大會(huì)，違反民主議定原則為由，將李某所承包的土地強(qiáng)行收回。李某將村委會(huì)告上法庭，要求確認(rèn)合同有效，被告繼續(xù)履行合同；如果確認(rèn)合同無效，要求賠償2萬元經(jīng)濟(jì)損失。

〔判決〕法院經(jīng)審理后認(rèn)為，原告李某與原村委會(huì)之間簽訂的土地承包合同違反了民主議定原則，屬于無效合同。原村委會(huì)在簽訂合同中存在明顯過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)對(duì)因合同無效給原告李某造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。但法院在判決中只對(duì)因合同無效給李某造成的直接損失作了認(rèn)定，判決村委會(huì)賠償李某整地和打井費(fèi)用5000元，而對(duì)李某自行委托價(jià)格認(rèn)證中心認(rèn)證的不能繼續(xù)履行合同后兩年的土地可得利益損失13000元，以“屬于期待利益，不是直接損失，且村委會(huì)有異議”為由，不予支持。

〔評(píng)析〕農(nóng)村土地承包合同與其他合同相比，具有長(zhǎng)期性特點(diǎn)，一般為30年。這種土地承包合同簽訂后，承包人為顧及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，其初始投入往往較大，承包人的期待利益也是巨大的。一旦合同被確認(rèn)無效，法院若僅僅支持承包方直接損失，而不考慮其間接損失，勢(shì)必會(huì)損害農(nóng)民的切身利益。以上案例中，對(duì)李某自行委托認(rèn)證機(jī)構(gòu)作出的間接損失認(rèn)定，如雙方有異議，法院可委托有鑒定資格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)予以認(rèn)證，并在合理幅度內(nèi)根據(jù)雙方的過錯(cuò)責(zé)任予以分擔(dān)，而不應(yīng)以“屬于期待利益”為由不予支持。只要承包方的間接損失是可以預(yù)見并能預(yù)期取得的利益，就應(yīng)支持，這也符合合同法中有關(guān)損失的賠償原則。

《農(nóng)村土地承包法》第十條：國(guó)家保護(hù)承包方依法、自愿、有償?shù)剡M(jìn)行土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)。

第三十二條 通過家庭承包取得的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)可以依法采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓或者其他方式流轉(zhuǎn)。

第三十四條 土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的主體是承包方。承包方有權(quán)依法自主決定土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)是否流轉(zhuǎn)和流轉(zhuǎn)的方式。

第三十七條 土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓或者其他方式流轉(zhuǎn)，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。采取轉(zhuǎn)讓方式流轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)包方同意；采取轉(zhuǎn)包、出租、互換或者其他方式流轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)發(fā)包方備案。

土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)合同一般包括以下條 款：

（一）雙方當(dāng)事人的姓名、住所；

（二）流轉(zhuǎn)土地的名稱、坐落、面積、質(zhì)量等級(jí)；

（三）流轉(zhuǎn)的期限和起止日期；

（四）流轉(zhuǎn)土地的用途；

（五）雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；

（六）流轉(zhuǎn)價(jià)款及支付方式；

（七）違約責(zé)任。

陶某3年前與村委會(huì)簽訂了為期30年的土地承包合同。但近兩年陶某一直在縣城做生意，沒有時(shí)間管理土地。今年春天陶某與鄰居李某協(xié)商后，簽訂了土地轉(zhuǎn)包協(xié)議，將承包土地轉(zhuǎn)包給李某經(jīng)營(yíng)。村委會(huì)得知后，以此事沒有征得村委會(huì)同意為由，認(rèn)定轉(zhuǎn)包協(xié)議無效，并說陶某要不承包土地，村委會(huì)就要提前收回承包土地。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，陶某起訴到法院，請(qǐng)求法院保護(hù)其承包土地的轉(zhuǎn)包權(quán)。法院依據(jù)《農(nóng)村土地承包法》的相關(guān)規(guī)定判定：陶某與李某簽訂的土地轉(zhuǎn)包協(xié)議不需經(jīng)村委會(huì)同意，只要到村委會(huì)備案即可。

報(bào)村委會(huì)備案即可。村委會(huì)以陶某不承包土地就要提前收回承包地的說法沒有法律依據(jù)。

園林工程合同案例14篇篇七

1.甲向乙借款20萬元做生意，由丙提供價(jià)值15萬元的房屋作抵押，并訂立了書面抵押合同，因辦理登記手續(xù)費(fèi)過高，經(jīng)乙同意未辦理登記手續(xù)。

甲另外以自己的一輛價(jià)值6萬元的“夏利”車質(zhì)押給乙，雙方訂立了質(zhì)押合同。

乙認(rèn)為車放在自己家附近不安全，決定仍放在甲處。

一年后，甲因虧損無力還債，乙要求行使抵押權(quán)和質(zhì)權(quán)。

請(qǐng)回答以下問題：

(1)該案中抵押合同是否有效?抵押權(quán)是否有效?為什么?

(2)該案中質(zhì)押合同是否有效?質(zhì)押權(quán)是否有效?為什么?

(3)該案應(yīng)如何處理，為什么?

2.甲企業(yè)(本題下稱甲”)向乙(本題下稱”乙”)發(fā)出傳真訂貨,該傳真列明了貨物的種類﹑數(shù)量﹑質(zhì)量﹑供貨時(shí)間﹑交貨方式等,并要求乙在10日內(nèi)報(bào)價(jià)。

乙接受甲發(fā)出傳真列明的條件并按期報(bào)價(jià),亦要求甲在10日內(nèi)回復(fù);甲按期復(fù)電同意其價(jià)格，并要求簽訂書面合同。

乙在未簽訂書面合同的情況下按甲提出的條件發(fā)貨，甲收貨后未提出異議，亦未付貨款。

后因市場(chǎng)發(fā)生遍化，該貨物價(jià)格下降。

甲遂向乙提出，由于雙方未簽訂書面合同，買賣關(guān)系不能成立，故乙應(yīng)盡快取回貨物。

乙不同意甲的 意見，要求其償付貨款。

隨后，乙發(fā)現(xiàn)甲放棄其對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)的到期債權(quán)，并向其關(guān)聯(lián)企業(yè)無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，可能使自己的貨款無法得到清償，遂向人民法院提起訴訟。

請(qǐng)回答以下問題：

(1)試述甲傳真訂貨﹑乙報(bào)價(jià)﹑甲回復(fù)報(bào)價(jià)行為的法律性質(zhì)。

(2)買賣合同是否成立?并說明理由。

3.甲與乙訂立了一份賣牛合同，合同約定甲向乙交付5頭牛，分別為牛1、牛2、牛3、牛 4,牛5，總價(jià)款為1萬元;乙向甲交付定金3千元，余下款項(xiàng)由乙在半年內(nèi)付清。

雙方還約定，在乙向甲付清?？钪?，甲保留該5頭牛的所有權(quán)。

甲向乙交付了該5頭牛。

根據(jù)合同法及相關(guān)法律回答下列問題：

(1)設(shè)在?？罡肚逯?，牛1被雷電擊死，該損失由誰承擔(dān)?為什么?

(2)設(shè)在?？罡肚逯?，牛2生下一頭小牛，該小牛由誰享有所有權(quán)?為什么?

(5)設(shè)在?？罡肚逯埃〔恢妆Ａ袅舜伺５乃袡?quán)，乙與丁達(dá)成一項(xiàng)轉(zhuǎn)讓牛4的合同，作價(jià)2千元且將牛4交付丁。

丁能否據(jù)此取得該牛的所有權(quán)?為什么?

(6)設(shè)在牛款付清之前，乙將牛5租與戊，租期3個(gè)月，租金200元。

該租賃協(xié)議是否有效?租金應(yīng)如何處理?

(7)合同中的定金條款效力如何?為什么?

4、趙某孤身一人，因外出打工，將一祖?zhèn)鞴哦挥舌従渝X某保管。

錢某因結(jié)婚用錢，情急之下謊稱該古董為自己所有，賣給了古董收藏商孫某，得款10000元。

孫某因資金周轉(zhuǎn)需要，向李某借款20000元，雙方約定將該古董押給李某，如孫某到期不回贖，古董歸李某所有。

有危及錢某房屋之虞。

錢某遂請(qǐng)施工隊(duì)修繕趙某的房屋，并約定，施工費(fèi)用待趙某回來后由趙某付款。

房屋修繕以后，因遭百年不遇的臺(tái)風(fēng)而倒塌。

年末，趙某回村，因古董和房屋修繕款與錢某發(fā)生糾紛。

請(qǐng)回答下列問題：

(1)錢某與孫某之間的買賣合同效力如何?為什么?

(2)孫某能否取得該古董的所有權(quán)?為什么?

(3)孫某將古董當(dāng)給李某，形成何種法律關(guān)系?

5、甲公司因轉(zhuǎn)產(chǎn)致使價(jià)值1000萬的精密機(jī)床閑置。

該公司董事長(zhǎng)于乙公司簽訂了一份機(jī)床轉(zhuǎn)讓合同。

合同規(guī)定，精密機(jī)床作價(jià)950萬元，甲公司于10月31日前交貨，乙公司在交貨后10天內(nèi)付清款項(xiàng)。

在交貨日前，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)狀況惡化。

通知乙公司中止交貨并要求乙公司提供擔(dān)保;乙公司予以拒絕。

又過了一個(gè)月乙公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)一步惡化，于是提出解除合同。

乙公司遂向法院起訴。

法院查明:1.甲公司股東會(huì)決議規(guī)定，對(duì)精密機(jī)床的處置應(yīng)經(jīng)股東會(huì)特別決議;2.甲公司的機(jī)床原由丙公司保管，保管期限至10月31日，保管費(fèi)50萬元。

11月5日，甲公司將機(jī)床提走，并約定10天內(nèi)不付保管費(fèi)，丙公司可對(duì)該機(jī)床行使留置權(quán)。

現(xiàn)丙公司要求對(duì)該機(jī)床行使留置權(quán)。

依據(jù)合同法和擔(dān)保法回答下列問題：

(1)甲公司與乙公司之間轉(zhuǎn)讓機(jī)床的合同是否有效?為什么?

(2)甲公司中止履行的理由能否成立? 為什么?

(3)甲公司能否解除合同? 為什么?

(4)丙公司能否行使留置權(quán)? 為什么?

園林工程合同案例14篇篇八

（一）京山娛樂城聘東方樂隊(duì)為娛樂城舞廳樂隊(duì)，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，合同約定了樂隊(duì)的工資，并明確規(guī)定毀約一方按約定年工資的5%向?qū)Ψ街Ц哆`約金等內(nèi)容，兩個(gè)月后娛樂城以樂隊(duì)演奏水平不高為由單方解除勞動(dòng)合同，東方樂隊(duì)不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求繼續(xù)履行合同，并要求娛樂城按合同約定向樂隊(duì)支付違約金，關(guān)于勞動(dòng)合同案例。

試分析：1、勞動(dòng)合同是否有效？為什么？

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)該如何受理該案？為什么？

（二）問答題：

最佳答案1、應(yīng)該部分無效，京山娛樂城與東方樂隊(duì)約定“毀約一方按約定年工資的5%向?qū)Ψ街Ц哆`約金”等內(nèi)容無效。根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》的第二十五條的規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

2、應(yīng)當(dāng)裁決京山娛樂城違約，根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》的第四十七條和第八十七條的規(guī)定給予東方樂隊(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者繼續(xù)履行合同。因?yàn)殡m然京山娛樂城與東方樂隊(duì)簽訂的勞動(dòng)合同部分無效，但是他們之間的勞動(dòng)合同關(guān)系是成立的。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

3、可以變更，根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。有些情況下合同的.解除并不是雙方自愿的，因此很多勞動(dòng)糾紛也就產(chǎn)生了。本文就從勞動(dòng)糾紛案例著手，為您剖析勞動(dòng)合同的解除知識(shí)。