在對待問題和挑戰(zhàn)時，保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)可以幫助我們更好地面對困難?？偨Y中要注意客觀、中肯，不夸大、不縮小。小編為我們提供的總結范文，是我們寫總結時的良師益友。

單位信息化工作匯報篇一

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面落實市委、市政府工作部署，認真采納企業(yè)、市民代表意見建議，堅持抓項目、穩(wěn)增長，抓創(chuàng)新、促升級，抓服務、增效益，著力打造藍色高端新興為導向、存量提升增量優(yōu)化為支撐、千億級產業(yè)鏈為紐帶、產業(yè)集聚區(qū)為載體、兩化深度融合為特征的新型產業(yè)體系，力爭全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長11.5%、軟件業(yè)務收入增長30%以上。

一、堅持項目建設帶動，著力調整優(yōu)化產業(yè)結構。

(一)推動產業(yè)鏈式發(fā)展。深入實施工業(yè)轉型升級行動方案，推進產業(yè)鏈垂直整合，突出抓好汽車、軌道交通裝備、船舶海工、機械裝備產業(yè)鏈高端和關鍵配套，石化、橡膠產業(yè)鏈上下游延伸，家電、服裝、食品產業(yè)鏈的品牌和質量，電子信息產業(yè)鏈的核心部件與關鍵技術，做大做強十條千億級產業(yè)鏈。

(二)加大項目建設力度。深化“項目建設年”活動，滾動推進300個工業(yè)轉型升級項目，重點推進捷能汽輪機改造、一汽商用車基地等投資過千萬元的技改項目，航天科工青島產業(yè)園、福尚佳諾醫(yī)藥產業(yè)園等高端制造業(yè)和新興產業(yè)項目，力爭120個項目竣工投產，推動傳統產業(yè)升級與新興產業(yè)壯大。

(三)大力開展定向招商。鎖定“7+6”產業(yè)發(fā)展方向，瞄準央企和國內外上市大企業(yè)，重點圍繞衛(wèi)星導航、智能交通、物聯網等信息技術，高端裝備制造以及生物醫(yī)藥、石化深加工、軍民結合產業(yè)等領域，推進產業(yè)鏈專題招商，持續(xù)提升工業(yè)增量。

二、堅持自主創(chuàng)新驅動，提升企業(yè)核心競爭力。

(一)實施企業(yè)技術創(chuàng)新工程。構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系，組織實施技術創(chuàng)新重點項目1000項，新培育市級以上企業(yè)技術中心50家。建立常態(tài)化產學研對接平臺，舉辦第二屆“市長杯”工業(yè)設計大獎賽，不斷提升工業(yè)企業(yè)知識產權創(chuàng)造運用能力，推進科研成果產業(yè)化。

(二)實施品牌價值提升工程。加快“十百千”品牌梯隊建設，充實千家品牌企業(yè)資源庫，新培育“青島名牌”產品40個;重點指導20家骨干企業(yè)建立運行“品牌培育管理體系”，爭取10家企業(yè)進入全國工業(yè)品牌競爭力500強、3家企業(yè)成為全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)，率先爭創(chuàng)國家品牌培育示范城市。

(三)實施企業(yè)管理創(chuàng)新工程。設立全市企業(yè)管理獎和企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎，選樹10家企業(yè)管理創(chuàng)新典型。加強企業(yè)管理人員培訓，積極推廣應用卓越績效、六西格瑪等先進管理管理模式，培育“小精靈”管理樣板中小企業(yè)，提升企業(yè)精細化管理水平。

三、堅持專精特新導向，打造中小微型企業(yè)成長梯隊。

(一)實施中小企業(yè)“百千萬”成長工程。舉辦中小企業(yè)“專精特新”成果展，新認定100個“專精特新”產品(技術)，推進60個“專精特新”重點項目，培育20戶“專精特新”示范企業(yè)和300戶成長型小企業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)型小微企業(yè)健康成長。

(二)推進小企業(yè)創(chuàng)業(yè)集聚載體建設。圍繞解決小微企業(yè)用地難和推動產業(yè)集聚，新培育3個小企業(yè)創(chuàng)業(yè)(孵化)基地，支持都市工業(yè)型、科技服務型小企業(yè)創(chuàng)業(yè);新培育10個小企業(yè)特色產業(yè)基地，促進鎮(zhèn)域工業(yè)規(guī)?；?、特色化發(fā)展;梯次推進6個小企業(yè)園區(qū)建設試點項目，承接產業(yè)配套型小企業(yè)定向轉移集聚。

(三)加快中介服務業(yè)發(fā)展。制定中介服務業(yè)發(fā)展扶持政策，加大生產性中介服務業(yè)招商力度，積極培育綜合性、集團化品牌中介機構，組織認定20家中介服務示范集聚園區(qū)(樓宇)，爭創(chuàng)國家會計服務示范基地，促進中介服務業(yè)集聚、規(guī)范發(fā)展。

四、堅持集約集聚發(fā)展，推進工業(yè)園區(qū)整合擴容提升。

(一)加強產業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃建設。建立集聚區(qū)運行管理與監(jiān)測評價體系，協調指導各區(qū)市加強集聚區(qū)基礎設施和公共服務平臺建設，按照布局規(guī)劃招項目、落項目，爭取百億級園區(qū)達到20個。

(二)加快老城區(qū)企業(yè)搬遷改造。調整完善老城區(qū)企業(yè)搬遷扶持政策，推進大企業(yè)搬遷啟動和新項目建設，督促搬遷計劃內尚未啟動搬遷的企業(yè)抓緊落實開工條件，爭取2個以上搬遷片區(qū)完成企業(yè)搬遷，6戶企業(yè)搬遷改造項目竣工。

(三)推進新型工業(yè)化基地建設。健全三級新型工業(yè)化產業(yè)示范基地創(chuàng)建體系，新認定5個以上市級示范基地，新創(chuàng)建省級和國家級示范基地各1處;推進20個投資過千萬的清潔生產示范項目，完成5個清潔生產示范園區(qū)審核和60戶企業(yè)審核評估驗收。

五、推進兩化深度融合，促進信息產業(yè)跨越發(fā)展。

(一)啟動智慧城市規(guī)劃建設。制定智慧城市建設總體規(guī)劃，協調推進廣電和電信業(yè)務雙向進入、寬帶普及提速、光纖到樓入戶、td-lte(4g)網絡試點等重點工程，大力發(fā)展物聯網產業(yè)，完善智慧城市基礎支撐。加大城市“一卡通”、“眾e通”、三網融合新業(yè)務推廣力度，大力培育信息消費。

(一)推進信息技術集成應用。突出家電及電子信息、機械與高端裝備制造等重點行業(yè)，新培育和推廣兩化深度融合示范項目30個、示范企業(yè)15個，引導傳統制造模式向數字化、網絡化、智能化、服務化轉變。大力培育本土骨干電子商務企業(yè)，打造行業(yè)第三方電子交易平臺，提高中小企業(yè)電子商務應用水平。

重點支撐項目，力爭“千萬平米”軟件產業(yè)園區(qū)累計開工150萬平米。舉辦第二屆青島國際軟博會，打造軟件人才培訓基地，培育10家領軍軟件企業(yè)、30家高成長性軟件企業(yè)和50家“專精特新”中小軟件企業(yè)。

(三)加強無線電監(jiān)督管理。制定無線電頻率資源規(guī)劃和監(jiān)測網絡布局規(guī)劃，建立重點區(qū)域、重點行業(yè)頻譜監(jiān)測數據庫，加強在用臺站規(guī)范化管理，開展無線電發(fā)射設備銷售市場執(zhí)法檢查，維護空中電波秩序，切實做好重大活動無線電保障工作。

六、推進服務平臺建設，健全服務企業(yè)長效機制。

(一)深化大企業(yè)直通車服務平臺建設。加強與市領導聯系服務企業(yè)制度的銜接，以服務好規(guī)模大企業(yè)、納稅大戶和大項目為重點，進一步拓展服務深度和廣度，優(yōu)化服務方式和流程，及時協調解決影響企業(yè)發(fā)展和項目進度的急難問題，保障大企業(yè)健康發(fā)展。

(二)深化中小企業(yè)公共服務平臺建設。完成市中小企業(yè)云服務平臺建設，升級改造15個骨干窗口平臺，使全市服務平臺總數保持在150個左右。整合全市平臺網絡服務資源，組建重點領域專業(yè)化服務聯盟，推廣政府購買中介服務等方式，為小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導、財稅代理等普惠服務，力爭年服務企業(yè)6萬家次。

(三)深化企業(yè)融資服務平臺建設。完善“融資通”網絡平臺，發(fā)揮小額貸款風險補償等政策引導作用，推進統借統還和政策性貸款平臺建設，完善過橋服務機構聯動機制，力爭中小企業(yè)擔保額突破200億元、貸款周轉金服務額60億元。拓寬小微企業(yè)融資渠道，引導支持企業(yè)通過股權、租賃、信托等方式實現多元化融資。

(四)搭建市場開拓綜合展會平臺。加大“青島制造”品牌推廣力度，繼續(xù)辦好青島國際時裝周暨名牌展示周系列展會，把國內外采購商“請進來”，幫助企業(yè)增加訂單;策劃開展“青島名牌神州行”系列推介活動，組織品牌企業(yè)“走出去”，大力開拓中西部地區(qū)市場，提升“青島制造”的品牌知名度和市場占有率。

七、完善保障措施，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

(一)加強經濟運行保障。完善工業(yè)經濟運行指揮協調機制，健全監(jiān)測預警系統，超前組織好運行調度、煤電油等生產要素保障。加強行業(yè)安全生產與應急管理，完善油區(qū)管網綜合監(jiān)管信息平臺，落實民爆行業(yè)安全生產責任制，扎實做好禁化武履約工作。

(二)加大政策扶持力度。進一步做好政策宣傳解讀、審批提速、精簡下放等工作，讓企業(yè)更便捷、有效地獲取政策支持;用足用好國家、省、市出臺的支持小微企業(yè)發(fā)展、研發(fā)費用加計扣除、促進企業(yè)技術改造等政策措施，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

(三)建設高績效服務型機關。貫徹落實中央、省、市關于改進工作作風密切聯系群眾的各項規(guī)定，弘揚想干事、能干事、干成事的機關文化，打造為民、務實、清廉的干部隊伍，提升依法行政水平和工作服務效能，多為基層和企業(yè)辦實事、解難題。

單位信息化工作匯報篇二

我校是一所國家級示范中等職業(yè)學校，在20多年的辦學歷程中，我校積累了豐富的辦學經驗，取得了較大的成績。特別是近年來我校大力推廣應用現代信息技術，積極探索利用信息化實現教育跨越式發(fā)展的新途徑，目標明確、思路清晰、措施得力，取得了令人滿意的成績。

一、網絡建設全面完成，網絡服務功能開始體現。

1、internet接入。

我校internet接入方式采用光纖接入方式，帶寬為100m。中心服務器機房設置在圖書館四樓信息中心，網絡從這里輻射全校各樓層。

2、學校網絡結構。

校園網采用快速以太網結構建立，樓與樓間均采用單模4芯光纖(其中兩芯作為備用)，樓中到各點均用五類雙絞線傳輸;實現了1000m到各樓、100m到桌面(各人pc)的傳輸速度。現我校所有學生教室和教師辦公室都已設網點。各樓的中心交換機均是可網管交換機，如遇突發(fā)事件，網管可在學校內任何設點處對事故發(fā)生點進行網絡管理和檢察維護。

3、網絡服務功能。

學校網絡的服務功能主要有兩塊。一是校園網內的服務，也就是學校內才可訪問的網絡資源?，F在主要有圖書管理系統、校園管理系統、課件管理、共享ftp文件管理、共享打印管理、食堂金龍卡管理、校內通知發(fā)布系統等。二是對外網絡服務，主要包括學校主頁發(fā)布、dns、email、ftp、多媒體點播服務、教師學生的個人主頁服務等。以上各項服務的服務器均為專用服務器，功能非常穩(wěn)定;操作系統主要應用linu_，來增強各項服務的'穩(wěn)定性，且管理方便，安全性強。

二、繼續(xù)加大教育信息化投入，拓展網絡服務新方向。

我校近年來繼續(xù)加強在教育信息化方面的投入。__年學校購置了一臺價值2萬多元的cisco路由器，徹底改善了全校網絡功能不暢的問題;__年購置了2臺專用服務器，一臺用于“電大在線”分校版的軟件，一臺用于增強學校網站穩(wěn)定性;__年又購置了一臺專用服務器用于學校共享ftp的穩(wěn)定和資料安全。另外，學校繼續(xù)對全體教師裝備筆記本電腦，在已經裝備了150多臺的基礎上，__-__年又分2批采購了近百臺筆記本電腦，基本保證一線教師人手一臺筆記本電腦，另外補充采購了十臺移動式投影儀，方便老師利用多媒體進行課堂教學。__年學校還購買了瑞博數字化教學平臺、“精品課程”教學整合平臺等現代化教學資源載體。

學校重新改版建立了新的網站，各部門處室也都設立自己的窗口，并保持更新。按照市教育局的要求，加強校園網的安全使用、防范和維護，責任自上到下，一直落實到各系部個人，成效顯著。

學校在網絡服務的拓展上也開展了很多工作。

1、新版開放教育系統發(fā)布(電大在線版)：集合了新聞通知、文件發(fā)布、媒體集成、軟件下載等各種資料的發(fā)布形式，建立了完善的后臺管理及用戶分級設置。

2、建立了網絡招生管理系統，并且開始試行考生管理、招生管理、查詢管理、財務管理、用戶管理等多功能的整合。

3、試行家校路路通的使用：充分利用信息網絡，實現德育與網絡的多維整合，推動德育工作的多元化，提高現代德育實效。推動家庭教育配合學校教育。

4、學校的blog開始進入使用階段：教師筆記、教師上課體會等開始在blog交流。

5、開展學校教務教學管理系統的可行性研究，并且完成招標，即將全面推廣投入使用。

三、提高教師的信息技術水平，實現網絡應用與課程整合。

學校把教師掌握現代教育技術能力列為繼續(xù)教育的重要內容，全面提高教師應用現代教育技術的整體素質，分期、分批、分層次地對教師進行在崗培訓。

培訓的方式和內容有：

1、電教設備使用培訓(投影儀的維護及使用等)。

2、電腦基礎知識培訓(計算機的軟硬件知識、dos操作系統、wps和word文字編輯系統、數據庫、windows95&98操作等)。

3、網絡運用培訓(上網操作，收發(fā)電子郵件，資料搜索，校園網內部系統使用)。

4、課件設計培訓(powerpoint、幾何畫板、authorware、frontppage、flash等)。

5、聘請現代教育技術專家、著名網絡公司專家等來校講學和辦班培訓。

在為每位教師配備了手提電腦之后，我們向教師提出了使用電腦備課、無紙化辦公的要求，有力地推動了現代教育手段在課堂教學中的應用。學校大部分課程對網絡應用與課程進行了整合。

學校還先后啟動了瑞博數字化教學平臺、精品課程數字化教學整合平臺和天空教室?guī)熒泳W絡課堂等現代化教學資源整合平臺，很多老師已經開始使用這些功能，將在近年內發(fā)揮他們的作用。

四、科學管理、更新觀念思路，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

我校成立了信息化領導工作小組，由校長親自擔任組長，各科室、教研組的一些骨干教師參加信息化的建設和研究工作，這樣教師起到了很好的帶動作用，提高了各學科教師參與信息技術教育的責任心和積極性。

學校嚴格按照有關文件要求管理電教代辦費和信息技術教育費，?？顚Ｓ?，收支合理，臺賬規(guī)范。

學校將教育信息化工作與推進素質教育、創(chuàng)新教育、提供優(yōu)質教育結合起來，以發(fā)展信息技術教育為契機，以課程改革與信息技術整合為主要途徑，推進素質教育，培養(yǎng)適應未來社會需求的創(chuàng)新型人才。

單位信息化工作匯報篇三

我市本著“高起點規(guī)劃、高標準建設”的方針，貫徹落實“一省兩地”和“信息智能島”的戰(zhàn)略，經過近年來的發(fā)展建設，我市信息化建設取得了顯著成效。現將有關情況匯報如下：

我市在底完成公務電子郵箱系統與輿情監(jiān)控系統的建設，目前運行良好；市政府投資的五塊大型戶外led全彩電子顯示屏系統在4月份建成，收到較好的經濟效益和社會效益。建成了具備了寬帶交換和高速接入能力的三亞市電子政務核心機房，政府辦公自動化系統、電子公文交換系統等一批跨部門的信息共享平臺已投入建設。

明年我市將建設城市公共信息觸摸屏查詢系統等信息服務項目，為市民游客提供多元化的信息查詢平臺。為了積極發(fā)揮在公共基礎建設中的主導作用，將“無線數字三亞納入到政府重點建設項目中進行管理。同時，我市分別和中國電信海南分公司、中國移動海南分公司、中國聯通海南分公司簽署全面戰(zhàn)略合作框架協議，重點推進三亞信息惠民、信息強政、信息服務體系建設。

“金橋”、“金卡”、“金稅”等一批重大信息工程在我市的全面實施初步形成了政務、商用、公眾三大信息資源體系。金融、財稅、保險、公安、教育、衛(wèi)生、農業(yè)等行業(yè)性內部網絡功能日趨完善。電信網、廣電網在三亞已建成了國內先進的.網絡平臺，可滿足社會不同層次對通信和信息服務的需求。

企業(yè)信息化組織體系基本確定，40%的企業(yè)建立了專門的信息化機構。企業(yè)計算機網絡系統初步建立，全市規(guī)模以上企業(yè)中，約有60%左右建立了計算機局域網或廣域網，重點企業(yè)中，cad/cam應用較廣泛，erp正在成為信息技術應用的重點。

我市電子政務項目工程按照“統一建設，統一管理，互聯互通，資源共享”的建設原則，分期安排實施項目，并于底啟動了“信息三亞”項目。目前全市統一的政務門戶網站集群、全市統一的電子政務核心機房和全市統一的政務信息處理平臺的建設已形成基本的框架。

加強政府門戶網站服務體系建設。新版“中國三亞”門戶網站于4月改版完成投入使用，在全省政府門戶網站績效評估中，獲省政務門戶網站評比中二等獎。于12月開通市政府英文網，俄文網也已今年8月份開通運行，韓文網將xx年初開通。

政府門戶網站服務體系初顯成效，70%的部門網站都已建立，市財政局、發(fā)改委、民政局、物價局等一批重要部門網站相繼建成，初步實現以政府網為核心，以電子政務平臺為基礎，以政府網數據庫為依托、以市直各機關各專業(yè)網站為子網站的網站群體系。

構建我市統一電子黨政內網。三亞市黨政內網以實現市委、市政府辦公自動化、公文流轉、公共信息資源化、數據傳輸證書化和決策科學化為前提，按照“一個城市，一個黨政內網，一個政務數據中心”的建設框架，構建一個安全的覆蓋全市各部門各級政府至基層單位的數據共享、流程同步、綜合性信息化辦公基礎網絡平臺。三亞黨政內網工程于今年9月份啟動，工程分三階段進行，目前進入基礎設計階段，預計xx年初投入使用。

構建多功能政務中心。市政務中心工程是根據我市電子政務發(fā)展的實際需要及未來可持續(xù)發(fā)展，以“系統資源大整合、數據大集中、信息高共享”為原則，依托黨政內網、黨政中心機房，集中管理政務中心電子政務系統和綜合信息數據交換平臺業(yè)務設備，整合政府部門的窗口服務流程與部門業(yè)務系統的政務信息處理平臺。對建設服務型政府、加快行政管理體制改革和加強政府自身建設具有重要意義。目前我市已啟動政務中心信息化建設工作，預計在xx年3月投入使用。

單位信息化工作匯報篇四

各位專家、同志們：

上午好！

剛才各位專家的精彩演講給我們許多啟迪，未來信息化將給我們工作和生活帶來巨大變化。吳市長將從戰(zhàn)略和全局的高度對我市信息化工作提出要求。按照會議安排，我先就我市信息化工作講幾點具體意見。

一、我市信息化建設呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。

（一）初步理順了管理體制，制度和人才隊伍建設取得初步成效。

長期以來，由于觀念、體制、歷史等多方面原因，我市的信息化工作存在著多頭管理、統籌規(guī)劃不足、重復建設嚴重、信息孤島大量存、資源共享程度低等問題。為了解決這些突出問題，促進信息化工作的良性發(fā)展，xx年底，市委、市政府決定，專門成立了xx市信息化工作辦公室，具體負責全市信息化工作的統籌管理。

為了規(guī)范全市信息化工作的管理，市政府先后制定了《xx市信息化““專項規(guī)劃》、《網上聽證管理辦法》、《12345市民熱線管理暫行辦法》、《xx市信息化專家咨詢委員會管理暫行辦法》、《信息化建設項目管理審核暫行辦法》等信息化工作的規(guī)范性文件，為我市信息化工作的科學化、規(guī)范化、制度化、奠定了基礎。

堅持“請進來“與“走出去“相結合的方式，加強信息技術和管理人才隊伍的鍛煉和培訓；初步組建了一支由省內外知名專家學者和本地優(yōu)秀信息技術人才組成的信息化專家咨詢隊伍，為我市信息化工作的科學決策、項目實施提供了智力和人才支持。

（二）搭建了“兩網一站“的信息化框架，為各項應用系統建設提供了基礎平臺。

黨政網（電子政務內網）經過8年的不斷發(fā)展、壯大，形成了覆蓋市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市、區(qū)縣級部門、企事業(yè)單位的寬帶網絡。

電子政務外網平臺經過兩期建設，完成了與省電子政務外網的對接，接入了市級部門81個、區(qū)縣10個，劃分40多個單獨虛擬專網，為我市開展電子化業(yè)務延伸、搭建商務平臺提供了網絡平臺，有效降低了網絡運行成本。

xx市政府門戶網站（xx市公眾網）是市政府信息公開、便民服務、政民互動的門戶，自xx年底開通以來，整合了70多個部門、企事業(yè)單位、10個區(qū)縣政府信息資源，網站的信息量和信息內容日益豐富，功能不斷完善，xx年被評為全國地級市優(yōu)秀政府門戶網站。

（三）信息化的領域不斷拓寬。

教育信息化成效明顯，計算機輔助教育蓬勃開展，優(yōu)質教育資源初步實現共享；醫(yī)療衛(wèi)生領域實現了醫(yī)院信息化管理、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險網絡化管理；金融系統實現銀行卡跨行聯網通用，實現了電子匯兌計算機聯網和票據清算自動化；稅務部門在稅收管理、稅收會計的核算、稽查、發(fā)票管理、與銀行進行數據交換等方面實現了計算機管理；公安、審計、人事、海關、財政、社保等系統信息化建設也取得很大進展，先后建成了西南人才網、科技信息網、農經網、教育信息網等專業(yè)網絡。黨政公文網上交換系統、政府部門電子郵件系統、政府網上采購系統、網上招商系統、政務信息交換系統、人大建議政協提案網上辦理系統、空間地理數據共享平臺等應用系統已經建成或正式啟動；完成了“數字“工程中的示范系統建設。特別值得一提的是，“12345市民熱線“、“網上聽證“、“市民議政“等網上互動欄目建設取得明顯成效。據統計，“12345市民熱線“今年年初開通以來，共受理群眾和基層單位有效信件15000余件，辦理回復信件14000余件，總辦結率達到96、5％，得到了廣大市民的認可和支持，有力推進了決策和管理的民主化、科學化、法制化。

近年來，我市信息化工作雖然取得了一些成績，但我們要清醒地認識到我們存在的差距和不足：

一是全市上下對信息化工作重視程度不夠，全民信息化意識和全市信息化水與時代發(fā)展的要求有相當大的差距。

二是信息化管理體制還需要進一步完善，條塊分割、各自為政、重復建設、低效運營、資源分散、“信息孤島“等突出問題沒有得到根本解決。

三是信息產業(yè)發(fā)展相對滯后。信息制造業(yè)品種較少，科技含量不高；軟件開發(fā)業(yè)薄弱；信息服務業(yè)基本沒起步；信息技術的研發(fā)和推廣應用還沒有形成大氣候。特別是一些干部認為沒有發(fā)展信息產業(yè)的基礎和優(yōu)勢，這種思想觀念嚴重制約了我市以信息產業(yè)為引導的產業(yè)結構升級。

四是信息安全存在隱患。在網絡和網站安全硬件和軟件上，特別是信息安全管理上還有較大的差距。

五是投入機制還有缺陷。信息化建設資金投入跟不上發(fā)展的需要，政府引導、市場運作、多元化投資機制尚未形成。

三、堅定信心，加快發(fā)展，強力推進經濟社會信息化進程。

黨的xx大為信息化發(fā)展指明了方向，我們要堅決貫徹和落實科學發(fā)展觀，順應社會發(fā)展的歷史潮流，把信息化建設各項工作作為剛性任務抓好落實。

（一）進一步理順信息化管理體制。全市信息化工作在市委、市政府和市信息化工作領導小組領導下，由市信息辦具體負責統籌。在體制調整的過程中，各部門必須顧全大局，割舍部門利益，服從統一安排。

（二）進一步完善基礎設施建設。

一是要緊密跟蹤新的信息技術發(fā)展和應用，適時實施通信基礎網絡的更新改造和升級換代，完善政務網絡平臺。建成具有高速率、智能化、綜合性、廣覆蓋、出口流暢的城域網絡通信平臺，使網絡平臺能有效支持電子政務、電子商務、應急聯動指揮、高清晰視頻電視會議等應用和多終端、絡接入。加強網絡設備配置，提高網絡安全性和可靠性。在確保網絡安全的前提下，要充分利用各通信運營商已經建成的網絡。在投入方面，原則上今后凡是市本級公共網絡建設由市級財政按照統一規(guī)劃集中投入建設，凡是不符合統一規(guī)劃的條條系統和部門網絡市財政不予支持；區(qū)縣參照這種辦法處理。

二是完善基礎數據庫建設。加快數據管理中心、自然資源與空間數據庫、法人單位基礎信息數據庫、人口基礎信息數據庫、黨政信息資源庫、宏觀經濟社會發(fā)展數據庫建設，為“數字“各項信息系統建設提供統一的數據支撐平臺。對已經建設的各類數據庫，要在現有技術的條件下實現數據共享，任何部門不得以任何理由抵制。凡是新建設的數據庫，一律統一在數據中心擴展，市財政對今后自行建設的數據庫一律不予支持。要通過數據共享，為全面實行網上行政許可和行政審批奠定基礎。要加快建設容災備份系統。

（三）全面推進電子政務建設工作。

要把電子政務工作作為整個信息化工作的突破口，帶動信息化的全面發(fā)展。重點抓好以下幾方面的工作。

一是加大資源整合力度。先期是做好全市市級財政供養(yǎng)網站的整合工作，要運用先進的網站集群管理模式，整合現有部門網站，建設統一的政府門戶網站。市委、市政府已決定，以后市級財政供養(yǎng)網站中除極少數業(yè)務需要并經批準的外，都要整合歸并到市政府門戶網站，市財政將不再單獨安排經費，請市信息辦和市財政局共同把好這個關。網絡的整合按照國家和省上的統一安排部署逐步推進。各部門各單位要站在全局的高度，積極配合，打破部門利益格局，消除信息孤島，真正實現互聯互通和資源共享。

二是強力推進全市政府系統公文無紙化辦理及傳輸平臺建設。此項工作涉及我市的所有部門和10個區(qū)縣政府及部門，希望各級政府和部門積極支持配合，特別是各級領導干部要帶好頭，下大力氣推進。要通過應用現代辦公手段促進管理理念的創(chuàng)新和工作效能的提高。市政府辦公室和市信息辦在制訂建設方案時，要把這個系統的科學性、先進性、合理性和規(guī)范性有機結合，同時要把全市電子政務系統建設統籌考慮。

三是認真做好政府信息公開工作。要按照國務院、省政府的要求，嚴格按《政府信息公開指南》、《政府信息公開目錄》規(guī)范政府信息公開工作，確?！吨腥A人民共和國政府信息公開條例》的全面、正確、有效施行。此項工作任務重、時間緊，各區(qū)縣、各部門主要領導要親自過問，大力協調和支持，安排專門的人員把政府信息公開有關工作抓緊、抓好。同時要做到有人管、有人做，做到機構落實、人員落實、責任落實、經費落實。

四是繼續(xù)加強“12345市民熱線“辦理工作。當前市民熱線辦理工作存在的主要問題是：少數單位主要領導重視不夠，辦理中推諉扯皮、敷衍塞責、走過場等現象還不少，比較集中的是城市管理、違章建筑、噪聲污染、西區(qū)衛(wèi)生等問題。各區(qū)縣、各部門都要認真辦理批轉的每一封信，努力多為市民群眾辦實事。今年是市民熱線開通的第一年，對辦理工作的考核要嚴格逗硬，對辦理成績突出的要重獎，對長期辦理不落實的要嚴懲。

五是抓好應急管理系統建設。目前技術設計方案正在加緊制作，待經有關專家評審通過，并經市委、市政府批準后，加快推進。各區(qū)縣、各應急管理建設部門要組織本地區(qū)、本部門積極投入到應急信息系統建設的準備工作中來，要抓好應急信息系統基礎數據清理、收集、整理，進一步完善應急預案，配合做好相關工作。

（四）加快電子商務建設。

積極探索利用現有資源，運用市場化運作模式，加快電子商務發(fā)展。一是要積極思考怎樣利用現有的網絡資源，搭建我市統一的電子商務平臺，探索市場化的電子商務運營模式和發(fā)展模式；二是要盡快建立電子商務門戶網站，及時發(fā)布、更新商務信息，促進招商引資工作的開展，并作為網上交易的統一窗口；三是與各大金融機構積極協調資金結算問題，積極推動我市電子商務網的形成，帶動企業(yè)信息化發(fā)展；四是建立企業(yè)誠信管理機制，促進電子商務健康快速有序發(fā)展。

（五）深入推進農村信息化建設。

農村信息化建設是最薄弱而需求又是的信息化領域，推進農村信息化建設是統籌城鄉(xiāng)發(fā)展和建設社會主義新農村的重要依托和重要內容。目前我市農村信息化建設已經開始試點，當前要重點抓好以下工作：一是各級領導干部要深入調查研究，找準信息化新農村建設示范點，按照“先試點，再推開“的工作思路，認真做好農村信息化建設試點示范工作的前期調查工作；二是夯實硬件基礎，加強信息化網絡設施建設，努力提升示范點網絡覆蓋面和網絡質量，解決“最后一公里“問題，最終實現“村村通電話，鄉(xiāng)鄉(xiāng)能上網，信息入萬家“。三是各級政府和部門要加大對農村信息化的投入和技術支持，解決農村“用不起“和“用不來“的問題，把“支農“、“惠農“政策通過信息化建設切實體現好；四是加強信息整合，建立統一的農村信息數據指標體系、信息采集指標體系，增強信息的互通性、共享性和公用性，為農村提供最豐富、便捷的信息服務；五是健全保障體系，確保農村信息化建設快速持續(xù)發(fā)展，加強服務體系、技術隊伍的建設，通過“政府扶持、多元參與、市場推動“等模式，保障發(fā)展資金的投入。

（六）加強信息化人才隊伍建設。

我認為，信息化人才隊伍建設至少應該包括管理人才隊伍、技術人才隊伍、經營人才隊伍這三支隊伍建設。目前，我市的實際狀況是，無論哪支隊伍都明顯與信息化發(fā)展要求不相適應。解決信息化人才問題，要多渠道想辦法。一是盡快成立本地區(qū)的信息化協會或專家咨詢委員會，把分布在各部門、企事業(yè)單位、社會各界的信息化人才組織起來形成合力，服務本地區(qū)和本部門的信息化建設，壯大信息化人才隊伍，解決人員緊缺問題，我市市一級已經成立了專家咨詢委員會、計算機學會等組織，在信息化建設項目咨詢上發(fā)揮出了很好的作用，值得大家學習借鑒；二是積極爭取上級業(yè)務部門的技術支持，彌補人才技術實力不足；三是在編制許可的前提下提倡面向社會公開招考信息化人才；四是要有計劃地加強人才培訓，信息技術發(fā)展日新月異，學習和培訓要作為經常性的工作。

隨著信息網絡技術的廣泛運用和深入發(fā)展，信息安全越來越成為一個戰(zhàn)略性的課題。我們要嚴格按照信息安全的管理規(guī)定，把這項工作擺在突出的位置來抓。一是各級領導干部要充分認識到我市信息安全防范體系還沒有建成這一嚴峻形勢，切實提高安全防范意識，加大對信息安全設備和軟件的投入，完善安全防范體系；二是要結合信息資源的整合，盡量建設統一的安全防范體系，降低成本，提高效果；三是要建立健絡信息發(fā)布管理制度，層層審核，嚴格把關，防止失泄密事件的發(fā)生；四是要制訂和完善信息安全應急預案，及時、有效處置信息安全事故；五是加強經常性的檢查、督查工作，及時發(fā)現安全管理上的漏洞，切實加以解決。

同志們，信息化在當今經濟社會發(fā)展和管理中的地位、作用越來越凸顯，運用信息化促進改革創(chuàng)新，推進我市各個領域的深層次變革還任重道遠。但是，我們有信心，也有決心，在黨的xx大精神指引下，把我市信息化工作水平不斷推向新的高度。

謝謝大家！

單位信息化工作匯報篇五

工作總結如下：

信息化建設的發(fā)展，人是關鍵，它要求我們的消防隊伍是即熟悉本職業(yè)務，又要具有現代科技知識，熟悉計算機的復合型人才。我大隊領導高度重視對全體人員的計算機知識的培訓，積極安排大隊干部、文職輪流參加市政府組織的各種微機業(yè)務培訓，重點針對網絡基礎應用、文字處理等應用類培訓，有的放矢，使各級領導干部掌握基本的`電子政務應用技能，并安排專人負責信息錄入工作。目前我大隊全體干部與文職都取得了計算機初級證書，綜合素質有了很大的提高。

同時大隊繼續(xù)推進部隊作風紀律建設，健全各項規(guī)章制度，不斷強化工作紀律，提高工作效率。加強工作的日常調度，促進工作落實，樹立良好的新時期公安消防形象；繼續(xù)創(chuàng)建學習型隊伍，加強政治思想和業(yè)務技能培訓，全面提升干部隊伍綜合素質，做到每月至少集中學習一次。加大人才培養(yǎng)力度，通過開展業(yè)務技能培訓、跟班培訓和全員業(yè)務技能比武，評選業(yè)務標兵活動等形式，提升全體官兵的業(yè)務水平。

大隊加大政務信息公開的力度，促使非涉密政務信息100%公開；維護和更新公開大隊信息；對擬公開的信息進行保密審查；強化應用，強力推進網上作戰(zhàn)實效，行政許可與處罰案件全部實行網上辦理，全面推行“陽光執(zhí)法”活動，促進依法行政。

單位信息化工作匯報篇六

我局開展基層國土資源管理中心所規(guī)范化建設以來，認真貫徹落實省國土資源廳《關于加強國土資源所建設的意見》（皖國土資黨組〔〕86號）和市國土資源局《關于加強國土資源所規(guī)范化建設的意見》（亳國土資黨組〔〕1號）精神，緊緊圍繞“完善體制、提高素質”這個主題，全面部署，加強領導，明確任務，落實責任，扎實推進基層國土資源中心所規(guī)范化建設，為促進全縣國土資源管理工作上臺階、上水平做出了積極貢獻。

國土資源管理中心所是國土資源系統的“前哨”，是國土資源系統的窗口和形象。切實加強基層國土資源中心所規(guī)范化建設，充分發(fā)揮其在經濟建設中的作用，對于推進全縣國土資源管理工作健康發(fā)展具有十分重要的意義。以來，我局對基層國土資源管理中心所的規(guī)范化建設工作高度重視，始終把基層國土資源管理中心所的規(guī)范化建設擺上重要議事日程，多次召開黨組會議，研究方案、制定措施、部署相關工作，明確局長為第一責任人，包片領導為直接責任人，并制定年度工作計劃。在實施過程中，積極向縣委、縣政府匯報有關情況，主動與人事、編制、財政等部門溝通協調，爭取更多的支持。5月，我縣國土資源管理中心所人員工資、經費全部上收到縣國土資源局統一管理，使中心所工作人員一心撲在國土資源管理工作上，進一步提高了他們的工作積極性和和服務質量、服務意識。

按照全省基層國土資源所硬件設施達到“七個一”的基本要求，在西潘樓鎮(zhèn)政府的支持下，我局投入40萬元，西潘樓中心所新建了建筑面積為638平方米的辦公樓，現已投入使用；目前闞疃中心所、胡集中心所辦公樓正在與兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂購買協議，兩中心所占地面積4.8畝，建筑面積810平方米；馬店孜中心所辦公樓縣政府已同意使用原馬店孜軋花廠辦公樓，建筑面積約410平方米；王市中心所用地已獲批準，上半年擬開工建設；其他5個中心所以租賃方式，也解決了臨時辦公場所，中心所新址上半年解決用地問題，下半年擬開工建設。截止目前，全縣10個中心所辦公電話、微機（臺式、筆記本各一臺）、攝像機、照相機、電視機、執(zhí)法車輛、辦公桌椅等均配齊。xx年，我局對國土資源管理中心所的硬件設施建設定出了時間表，年底前全部完成建設任務。

我局在抓好硬件設施建設的同時，積極探索用制度管人的工作新機制，制定完善了中心所工作人員崗位職責、工作人員行為規(guī)范、考核獎懲制度、考勤制度、值班制度、學習制度、劃片包干包村目標責任制度、分工負責制度、執(zhí)法巡查及辦案制度、重大事項報告制度、信訪工作制度、地質災害防治制度、財務管理制度、車輛管理制度、廉潔自律制度等。為進一步促進我縣國土中心所規(guī)范化管理，3月12日，由于強局長帶隊，組織全縣國土中心所所長到渦陽縣國土中心所進行參觀學習，通過學習，增長了見識，開闊了視野，找到了差距；通過學習，并結合我們的工作實際，及時修訂了財務管理制度、車輛管理制度，建立健全了工作臺帳及有關業(yè)務工作流程，使中心所各項工作更加制度化、程序化、科學化。

針對國土中心所工作人員業(yè)務素質不高，難以勝任當前國土資源管理工作重任問題，我局狠抓了國土中心所法律、法規(guī)和政策的知識培訓和隊伍建設。一是制定了年度國土資源宣傳教育培訓工作計劃，建立集中培訓和每月一課制度，開展了國土資源管理業(yè)務工作針對性培訓，以來，先后舉辦全員參加的業(yè)務培訓班5期，二次土地調查、規(guī)劃修編、每月一課等專題培訓班11期，把業(yè)務培訓和開展工作進行了有機結合，學以致用，提高了干部隊伍的政策法律水平和工作技能。二是堅持周調度制度，局所上下聯動，明確工作重點。即：一周一次工作安排，一周一次落實檢查，一周一次集中學習，對重大事項、重點工作實行掛牌督辦、限時辦結。局成立了督查辦公室，對局領導批示或交辦的限時辦結事項進行督查，每周一進行通報。三是鼓勵工作人員參加各種競賽和各類學歷教育，全面提高工作人員的業(yè)務水平和綜合素質。以來，我局有2人獲得市局國土資源執(zhí)法監(jiān)察征文獎、8人參加自學和函授畢業(yè)、26人通過技術職稱考試。四是選準配強中心所負責人，堅持“能者上、庸者下”和在工作一線鍛煉干部、選拔干部的原則，大膽使用德才兼?zhèn)?，在本職崗位上表現突出的優(yōu)秀年輕同志，加強培養(yǎng)和鍛煉，提高他們的協調能力和業(yè)務水平。以來，免去1名中心所所長，任命2名中心所副所長（主持工作）。

xx年，我局將以此次會議為契機，不斷學習借鑒其他兄弟縣區(qū)局的先進經驗，按照市局的要求，繼續(xù)加大工作協調力度，狠抓基層國土資源管理中心所的規(guī)范化建設，使國土資源管理中心所規(guī)范化建設提高到一個新的水平。

我局信息化建設剛剛起步，除在省國土資源廳業(yè)務專網上正常運行的建設用地備案系統、土地市場動態(tài)檢測與監(jiān)管系統、土地整理復墾開發(fā)項目信息報備系統、視頻會議系統等非審批類系統的應用外，局各股室及班子成員配備了計算機，目前都是單機作業(yè)，主要用來打字和簡單的圖表處理，沒有專業(yè)的.技術人員。xx年，我局成立了局長為組長的信息化工作領導小組，切實加強領導，將信息化建設工作作為我局重要工作，納入重要議事日程，與其他各項工作同安排同部署，力爭完成信息化建設各項目標任務。

積極主動向縣政府和編制部門匯報，爭取盡快成立國土資源信息中心，落實人員編制，做到事有人干、工作不間斷。同時加快隊伍建設，加大對人才培養(yǎng)的力度，采取走出去、請進來和引進相結合的方式，建立合理的用人制度和激勵機制，吸納和穩(wěn)定高素質的人才，為整個信息化系統的正常運行提供技術保障。

xx年將結合我局信息化建設的實際情況，對全局干部職工，分層次、分階段、分類別進行信息化知識專項培訓，不定期參加計算機培訓班，全面提高干部職工的計算機應用水平，為辦公自動化系統的推廣應用奠定基礎。

建立一整套信息資源管理制度，不斷提高信息管理人員的技術水平，增強機關人員的安全意識；加強信息安全、網絡安全管理，杜絕涉密信息的泄漏；提高管理人員素質，建立完備的維護管理規(guī)范措施，形成符合我局實際的一套完備的安全管理體系。加強信息化宣傳活動，進一步增強信息化意識。

根據《安徽省金土工程建設總體方案》和《安徽省國土資源廳電子政務建設總體方案》以及相關技術方案要求，編制好我局金土工程建設總體方案和相應的機房、網絡、數據中心及應用系統建設實施方案，并報請省國土資源廳信息辦組織的專家審查和把關。同時，加大資金的投入，對我局現有電腦和其他信息化設備進行換代更新。做好信息報送工作，繼續(xù)通過縣政府門戶網站及時發(fā)布國土資源相關法律法規(guī)文件及工作動態(tài)，全力打造一個更加透明和公開的政務環(huán)境，從而更好地服務我縣信息化經濟建設。

單位信息化工作匯報篇七

1、繼續(xù)保證保質保量的完成各項設備維修工作，保證各項維修工作隨叫隨到，及時保證教育教學工作的需要。得到了各位教師的一致認可。

2、認真做好影像資料的收集工作，為教學提供可靠的保證。同時結合學校廣播系統的整體改造，完成了新的廣播系統的調試工作，有效保證了中考聽力的正常使用。

3、認真做好課堂實錄的拍攝工作，為教學研究提供真實的素材。

4、做好網站的維護與建設工作，為學校的各項工作提供展示窗口。無論是學科資源建設還是各項宣傳工作，信息處的相關人員總是在努力著。

5、積極為教師的發(fā)展服務，做好相關的培訓工作。主要針對多媒體、課件軟件的使用和office常規(guī)應用等。

6、校園網站及時做好學校的各項宣傳工作，使學校的校園網健康發(fā)展，成為向社會和家長、學生良好的宣傳窗口。

二、學科研究工作逐步規(guī)范。

1、加強信息化教學研究，規(guī)范了信息技術學科與科學學科的教學研究活動。本學期開始，教務處和信息處聯合組織了一次優(yōu)秀課展示活動，從主題的的確立、到磨課的過程，最終的研討活動都在逐漸的規(guī)范過程中。

2、整合課題資源，有效利用學校的信息化學習環(huán)境開展活動，提高信息化學習環(huán)境的利用率，我校的教育教學的相關課題工作順利開展。

三、結合課題研究，加強資源的建設和利用。

1、本學期結合學科組評優(yōu)工作，大力推進了學科資源建設工作。從成效看：從學期初啟動，到五月份全面展開，最終到學期末時，各項資源的上交工作接近100%，這也為我們下一步推進學科資源的有效利用奠定了良好的基礎。

2、促進教師積極學習現代教育技術，在學期末的多媒體課件評比過程中，發(fā)現了一大批平時注重使用課件優(yōu)化教學的教師，學校充分收集到各類課件以備共享。

四、問題。

1、學科資源建設過程中的培訓還需要加強，同時對學科資源的整理和歸類要及時跟上。

2、課件的制作和評比要在今后的工作中逐步形成規(guī)范，才會有長期的生命力。

單位信息化工作匯報篇八

我們充分認識信息化建設在提升學校辦學特色，提高行政管理效率，優(yōu)化課堂教學效益，全面推進素質教育中的積極促進作用。為了進一步深化信息化工作，學校建立了信息化工作領導組織機構，成立三個小組即：信息技術應用領導小組、信息技術工作小組、教育教學資源開發(fā)小組，形成由校長主管、書記、副校長分管，信息技術小組教師具體貫徹實施的管理網絡和運行機制，確保了我校運用信息技術應用管理在組織上、技術上、資金上得保證和支持。職責明確，強化過程，制度約束。

學校先后建立了《計算機網絡安全管理制度》《網絡管理人員工作職責》《微機室管理制度》《微機室學生守則》《學校資源開發(fā)工作管理辦法》等相關制度，確保信息技術課程計劃的落實，開足開齊上課與上機操作兩課時。

二、有限經費、有效投入。

我們學校經濟基礎很薄弱，把有限的經費用在刀刃上，就是有限經費做到有效投入，那就是促進教師發(fā)展和學校發(fā)展。學校把加強對全校教師運用信息技術能力的培訓納入教師專業(yè)化隊伍建設的重要一環(huán)。這項工作主要分三步走：

一是，學校拿出經費組織教師參加全國中小學教師教育技術信息技術相關知識培訓，確保了專任教師培訓合格率為100%，適齡教師參加國家教育技術考試為100%;占教師總數80%。

二是，為了進一步提高我校教師信息技術的應用能力，提高課堂教學的使用率和覆蓋率，我們經常組織本校教師的校內培訓相關信息技術育培訓，學校領導及信息技術教師經常為老師做計算機應用培訓，并隨時為教師答疑解難。

三是，對資源開發(fā)小組成員的提高培訓，以青年教師為龍頭，提高教師整體的運用信息技術開展教育教學活動的能力和水平。學校對資源開發(fā)小組成員給與不同等次的獎勵，獎金不多但是一種肯定和鼓勵。

三、發(fā)揮專長，全員提高。

我校計算機專任教師隊伍一直不穩(wěn)定，缺少專任教師一直困惑著我們?？晌覀冞€很慶幸，我校王洪波書記通過自己的自學研究，對信息化建設方面有較強的實踐和指導能力。王書記作為分管領導充分發(fā)揮了作用，培訓教師、專干;為資源開發(fā)小組提供有效的技術保障的基礎上，參與日常信息化管理工作和校園網的開發(fā)，協助校長規(guī)劃設計學校未來的信息化發(fā)展。

隨著專職教師的不斷補充，學校為計算機專職教師提供機會和平臺，積極支持他們的在職培訓，并發(fā)揮計算機專職教師作用以點帶面，強化校本培訓，促進全員提高。根據教師年齡情況，我們提出信息技術的應用能力要分層次不斷提高。老教師學有新得，永不落伍;青年教師學有創(chuàng)新，脫穎而出;骨干教師帶頭打樣，率先示范，全面提高教師運用信息技術開展教育教學活動的能力和水平。

學校要求教師對信息技術教育的管理和應用達到“四會”、“三能”，即一般教師會原理、會操作、會整合、會管理;擔負培訓任務的專職教師能講課、能示范、能輔導。我們重點是加強對教師合理運用信息技術手段進行教學的指導，促進課件開發(fā)能力的提高，提高設備利用率和課程覆蓋率。

圍繞著教學課件的開發(fā)、設計與制作我們提出了教學課件要具有“四性”：科學性、藝術性、實用性、趣味性，學校進行培訓的基礎上，進行教學課件展示匯報活動。我們先后進行了班主任家長會講座的ppt交流展示，圍繞教學重點進行“教學重點重點說”交流匯報，青年教師的說課展示活動等;交流展示的內容豐富和更新了學校的教育教學資源庫的內容。目前，合理運用信息技術手段進行教學已經覆蓋了完全學科。

在教學實踐中，能夠應用信息技術進行學科整合的教師100%;學校信息技術資源開發(fā)小組的老師圍繞授課內容對“課標解讀、教學法指導、家庭作業(yè)、教學反思”等文本資源及其“動畫、課件、視頻”等相關素材進行搜集整理。我校關于北師大版數學教材四年級下冊第六單元《方向與位置》部分，在區(qū)第一次資源開發(fā)活動中獲一等獎。徐一楠老師代表沙區(qū)參加了大連市第二屆中小學教師教育技術技能說課比賽，獲小學組二等獎。上學期，徐老師還參加了遼寧省中小學教師教育技術能力建設工作應用成果評比與展示活動優(yōu)秀教學設計方案評選活動。

學生的培訓我們結合教材，對學生進行局域網共享文件設置、安全使用網絡的教育指導。通過開展電腦小報展評以及校本課的延伸，不斷提高學生的信息技術的應用能力。

四、建網建庫，共享資源。

學校在發(fā)展規(guī)劃和工作計劃中提出的工作目標是：以校園網建設為抓手，學校以網絡為基礎，積極搭建教學平臺、管理平臺、信息交流平臺，建立全校教育資源與信息的共建、共享、共研的長效機制，促進教師教學方式和學生學習方式的改革，使現代教育技術在教育教學中得到靈活有效地應用，促進我校的教育現代化。

單位信息化工作匯報篇九

百合公園管理所2006年成立，隸屬于區(qū)建設局，公園總面積11.5萬平方米，全長1200米，現有干部職工54名（其中公益性崗位20名）。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市區(qū)主管部門的指導支持下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統領全局，以加強“四個文明”建設為目標，緊扣上級主管部門下達的各項目標任務，結合公園特點，著力于不斷提升干部職工整體道德素質和文化素質，緊緊圍繞綠化美化、安全生產、效益創(chuàng)新和精神文明創(chuàng)建等開展工作，使公園精神文明創(chuàng)建及建設管理得到了長足的發(fā)展，并取得了一定的成績。2010年被甘肅省總工會授予“勞動先鋒號”稱號；2010年被蘭州市人民政府評為蘭州“綠化模范單位”；2009年度被蘭州市總工會評為蘭州市“先進工會”；2008年度被七里河區(qū)政府授予區(qū)級“文明單位”稱號；2008年度、2009年度連續(xù)兩年榮獲“基層工會先進單位”；現將我園創(chuàng)建市級文明單位的工作情況總結匯報如下：

一、加強領導，健全機制，制定精神文明建設長遠規(guī)。

公園是廣泛開展社會主義精神文明建設的社會大平臺和窗口。我們以提高領導班子成員在精神文明建設重大意義的認識為前提，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”，立足真抓實干，切實加強對創(chuàng)建工作的領導。

1、加強組織領導。為切實加強精神文明建設工作，公園成立了創(chuàng)建精神文明建設領導小組，由所長任組長，黨支部書記、副所長任副組長，領導小組下設辦公室負責日常工作，形成了以黨政一把手為領導核心，工、青、婦齊抓共管的領導保障體系，使精神文明建設進入常規(guī)化建設階段。

2、制定目標規(guī)劃。為了明確目標和責任，力爭取得階段性成果，我們研究制定了《百合公園精神文明建設三年規(guī)劃》和每個年度的工作計劃、實施方案、各項措施。領導小組定期召開專題會議研究精神文明建設事宜，引導創(chuàng)建活動健康發(fā)展，協調解決創(chuàng)建工作中的問題。

3、建立競爭機制。我們把精神文明建設中每位黨員、干部、職工的表現和業(yè)績，納入目標管理進行了量化考核，作為季度和年終評選“先進班組”、“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”的條件，實施獎懲兌現，把加強黨支部建設、開展工會活動各項工作任務與精神文明創(chuàng)建工作有機結合起來，有力的促進了精神文明建設的開展。

4、加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍。我們注重從宣傳教育入手，對公園干部職工廣泛進行深入持久的創(chuàng)建宣傳教育，為充分調動干部職工在創(chuàng)建活動中的積極性和創(chuàng)造性，提出了“全公園動員，人人參與”的要求，組織干部職工學習創(chuàng)建文明單位活動有關文件精神，及時總結通報開展創(chuàng)建活動情況，廣泛征求和聽取干部職工對創(chuàng)建工作的意見和建議，提高創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性，(本站)為營造濃郁的創(chuàng)建氛圍，我們設立了宣傳櫥窗、專欄、學習園地，在顯著位置懸掛了橫幅標語，在公園形成了全方位濃郁的'創(chuàng)建精神文明氛圍。

二、強化道德風尚教育，狠抓領導班子和隊伍建設。

1、抓黨支部“一班人”戰(zhàn)斗堡壘和黨員骨干隊伍建設。

“火車跑得快，全靠頭來帶”，我們以建設堅強有力、團結務實、開拓奮進、思想政治過硬、勤政廉潔過硬、工作作風過硬、業(yè)務能力過硬為目標，不斷健全組織機構，加強班子建設。以黨支部為核心，堅持民主集中制原則，做到集體領導與個人分工負責相結合，重大事項集體討論決定。黨支部認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的原則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，實行黨務公開制度，堅持對黨員開展“三會一課”制度，形成黨員敬業(yè)愛崗，嚴于律己，在各項工作中爭先鋒做表率，發(fā)揮了模范帶頭作用。

2、抓職工隊伍素質建設。

加強職工隊伍建設，不斷增強職工隊伍政治素質、業(yè)務素質，是適應新形勢、新任務的必然要求。根據區(qū)委區(qū)政府的總體安排，并緊密結合形勢、中心任務和工作實際，我們運用多種形式，正確處理工學矛盾，利用雨雪天冬閑時間堅持對職工進行了黨的路線方針政策、法律知識、職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面的教育培訓，注重“外塑形象、內強素質”，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，團結拼搏的創(chuàng)業(yè)熱情，職工隊伍整體素質有了顯著提高。在市園林局開展的歷屆園林植物修剪技能“金剪子”大賽中，連續(xù)三次榮獲“地被植物修剪”三等獎，兩次榮獲“小游園植物修剪”二等獎。

3、關心職工生活，提高職工隊伍凝聚力。

幾年來，公園在困難中求生存、謀發(fā)展，經過區(qū)政府及諸多部門的關心與支持，通過多方籌集資金，使公園的辦公條件得到了改善。我們本著“以人為本”的管理理念，關心職工身心健康，組織職工進行體檢，積極為職工辦理醫(yī)療互助保險和意外傷害保險，為職工辦好事、辦實事、解難題。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富職工的文化生活，培養(yǎng)了職工隊伍的凝聚力和集體榮譽感。2008年在七里河區(qū)“職工大眾廣播操賽”中公園榮獲二等獎；2007年市園林系統運動會“拔河比賽”中獲第三名；2009年市園林局系統“第十五屆文藝匯演中”獲優(yōu)秀組織獎。

三、充分利用各種載體，大力開展精神文明建設。

幾年來，我們充分發(fā)揮公園在精神文明建設中的窗口和平臺陣地，以文化建園為宗旨，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。一是狠抓了職工隊伍的精神文明建設，充分利用各種載體堅持對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、公仆服務意識、主人翁意識、社會主義道德建設為著力點的教育，組織開展了精神文明建設“知識問答”、“智力競賽”、“文藝匯演”、“紅歌大賽”、“運動會”、“廣播操”等活動；二是完善硬件環(huán)境，建成籃球、乒乓球、羽毛球場和健身園區(qū)；在神龜園建成了文化長廊，為廣大書畫愛好者提供了活動場所，每年市區(qū)書畫協會舉辦三次聯誼筆會活動。制作了“百合公園”迎賓石，篆刻了“情系黃河、志凌藍天”、“神怡”、“春映百合”等書法名家石刻，使園區(qū)極富雅趣，翰墨飄香的人文景觀，吸引廣大游客觀景留影。三是積極協助各類社會團體和群眾團體開展好公益文化活動。公園堅持服從于大局、服務于公眾，全力配合主辦方成功舉辦“中國（蘭州）第六屆國際民間藝術節(jié)”、“第八屆至第十屆黃河風情文化周”、“建黨90周年紅歌演唱會”、“瘋狂嘉年華”、“冰雪大世界”等各種大型活動，為公園增添了濃郁的文化氛圍，豐富了廣大市民的文化娛樂生活。

四、打造園林精品，完善基礎設施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

百合公園地處“母親河”之濱，把公園精心打造成美麗的黃河風情線上一張靚麗的名片，是提升公園品位乃至提升城市形象的重要之措，也是現代園林發(fā)展低碳生活的民生工程。我們科學規(guī)劃，在保持原有整體設計規(guī)劃的前提下，抓重點、分主次，逐年對局部地段進行了提升改造，新增名優(yōu)喬灌木1900株，新建特色牡丹園、月季園、海棠園；淘汰老化地被植物，豐富大型觀賞花池的花卉品種，顯著地提升了景觀效果，呈現了“三季有花、四季長青”、綠樹成蔭、繁花似錦、絢麗多彩的園林景觀。為了增加公園人文景觀，我園積極籌措在省、市僑辦的牽頭下，于2009由香港方樹福堂基金會主席方潤華先生捐資，在公園興建“飲水思源亭”，并請我省書法名家題名掛匾。公園還不斷加大基礎設施維修力度，對破損路面逐年進行維修維護，新建水沖式公廁免費對游客開放，修建無障礙設施殘疾人通道，更新垃圾筒、座椅，安裝宣傳廣告燈箱，并積極完成公園亮化，不斷完善各種設施的服務功能。

五、健全規(guī)章制度，不斷提高管理水平。

為使公園管理逐步走上規(guī)范化，制度化、科學化的軌道，我們不斷探索和借鑒科學管理的新經驗，建立和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度和管理措施。如：崗位職責、獎罰制度、工作定額、綠地保潔標準、園路清掃作業(yè)標準、安全生產守則、治安值班制度等，實行定崗、定責、定量、定人，層層崗位責任制管理，采取日檢查、每周部門考評、每月分管領導考評、季考核組考評、年度綜合考評的管理措施。培養(yǎng)了職工新意、恪守職責的良好風尚，有效地促進了各項工作的圓滿完成。幾年來，做到了安全生產，未出現責任事故、無違法亂紀及治安刑事案件。

六、存在的主要問題與今后的打算。

幾年來，我們雖然做了力所能及的工作，并取得了一定的成績，但與新形勢、新任務賦予我們的重任還存在一定的差距。首先，我們要不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷學習和探索公園精神文明建設活動發(fā)展的新經驗、新途徑、把精神文明建設活動更加廣泛深入持久地開展好，把公園建設、發(fā)展好；其次，發(fā)揮載體作用，全方位開展精神文明創(chuàng)建活動和文化體育活動。要不斷強化服務意識，努力打造公園文化建園平臺，積極支持社會團體的公益演出、書畫筆會、體育健身等活動，弘揚社會主義精神文明及文化成果，營造濃郁的文化氛圍；三是不斷提升綠化美化檔次，完善公園各類設施，為全區(qū)經濟建設創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、和諧的環(huán)境。

2011.8。

單位信息化工作匯報篇十

以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣文明辦的具體指導下，我局文明單位建設工作緊貼農機工作中心，圍繞創(chuàng)建“縣級文明單位”的目標，按照領導班子堅強、業(yè)務成效顯著、思想教育深入、工作作風良好、科教文化發(fā)展、內部管理有序、環(huán)境整潔優(yōu)美的要求，抓機制、強隊伍、拓載體、優(yōu)服務、樹形象、促發(fā)展，取得了顯著成效。

（一）強化領導、狠抓落實，積極爭創(chuàng)文明單位。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行科學發(fā)展觀的具體體現，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我局各項事業(yè)工作建設的協調。我們在精神文明創(chuàng)建方面始終堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的要求，在抓好農機中心工作的同時，把精神文明建設放在突出位置，列入了我局的重要議事日程，認真研究創(chuàng)建措施，切實加強領導，狠抓工作落實，使精神文明建設持之以恒，卓有成效。

1、加強領導，健全機構。為切實抓好精神文明建設，推進各項創(chuàng)建工作落到實處，根據機構改革及人事變動，及時調整充實精神文明建設工作領導小組，成立了由局長陳建平同志任組長、副局長謝大棉同志為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，并設立了領導小組辦公室，負責對創(chuàng)建工作的組織實施和日常工作的開展。建立了主要領導親自抓、各科室齊抓共管的創(chuàng)建領導體制和工作機制，及時有效地抓好各項創(chuàng)建工作。

2、規(guī)劃創(chuàng)建，落實責任。我們對照創(chuàng)建目標和責任，結合本部門工作實際，每年都制定年度工作計劃，對照規(guī)劃的'要求逐項分解任務，確保各種創(chuàng)建規(guī)劃的落實。堅持每年召開2次以上的工作會議，研究部署和總結精神文明建設工作，使精神文明建設做到年初有計劃，年中有督查、年末有總結。做到年初有部署，平時有檢查，年終有考評，并與評先評優(yōu)掛鉤，形成上下健全的責任保障機制，推動創(chuàng)建工作做深做實。

3、廣泛動員，全員參與。我們充分利用召開干部職工大會進行廣泛宣傳發(fā)動，不斷提高全局干部職工對開展創(chuàng)建“縣級文明單位”活動重要意義的認識，統一思想，激發(fā)全員創(chuàng)建熱情，進一步增強集體主義思想和責任意識，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動。全局干部職工對創(chuàng)建活動知曉率、參與率、支持率均達100%，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建氛圍。

（二）內強素質、外樹形象，努力提高隊伍素質為使各種創(chuàng)建活動落到實處，確保創(chuàng)建工作的順利開展。幾年來，我們著力加強干部隊伍建設，堅持以“能力建設”為重點，注重培養(yǎng)綜合素質，打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍。

1、切實加強領導班子建設。局領導班子是精神文明創(chuàng)建活動的實踐者和領頭人。局領導班子十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。堅持和健全民主集中制，堅持局長辦公會決策重大事項議事規(guī)則，充分發(fā)揮班子的集體領導作用，進一步推進工作開展，增強了創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、思想政治工作常抓不懈。一是堅持學習制度。按照“六有”

的要求，規(guī)范黨組中心組學習。完善機關《學習制度》，采取干部職工會學習、支部學習、專題調研和撰寫學習心得體會等多種形式，推動思想政治教育學習的扎實開展。以學習貫徹黨的十八大精神、市委四屆四次全會和縣委十三次黨代會重點，結合我縣農機發(fā)展，積極開展討論，深化黨員干部的責任意識；二是典型引路。組織學習典型先進事跡，認真組織全體干部職工開展“全國道德模范”、“好人”等典型人物學習活動；三是找準載體。開展社會主義核心價值體系學習教育，舉辦以“十八大精神”為主題的專題學習，開展愛國主義教育活動，組織干部職工觀看愛國主義教育影片，激發(fā)干部職工的愛國主義情懷和無私奉獻的革命精神。

3、干部教育培訓形成特色。一是堅持走出去和請進來相結合。20，我局先后派員到重慶、**等地參加市上舉辦的業(yè)務培訓班，同時邀請市級專家講課，傳授專業(yè)技術。二是全局建立起縣訓鎮(zhèn)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)訓村的干部培訓體制，全面提升農機干部隊伍的素質和能力。

4、注重加強黨員隊伍建設。進一步完善保持共產黨員先進性教育的長效機制，切實加強黨員隊伍建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。在創(chuàng)建活動中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，黨員干部自覺當好表率，以優(yōu)良的黨風帶動全局上下積極參與文明創(chuàng)建工作。

（三）規(guī)范管理、美化環(huán)境，全面提升機關形象我們堅持以加強機關綜合管理、提升服務水平為重點，突出美化環(huán)境，注重綜合治理，全面塑造文明和諧的機關形象。

1、完善制度管理，機關運轉有序。為進一步規(guī)范機關工作管理，根據實際工作需要，我局組織修訂了《**縣農業(yè)機械管理局機關管理工作制度》，進一步健全和完善了包括學習、會議、考勤、財物管理、工作目標管理、效能追究等比較完善、操作性較強的機關內部管理制度體系。通過加強制度建設，強化制度執(zhí)行，促進機關作風的進一步轉變，使機關管理更加規(guī)范，運轉更加有序。

2、規(guī)范行政服務，轉變機關作風。一是規(guī)范審批服務。對我局行政審批項目重新梳理、清理。進一步簡化行政審批手續(xù)，嚴格落實首問責任、限時辦結等各項管理規(guī)范；二是加強政務公開。進一步深化公開內容，規(guī)范公開工作，對農民購買農機享受購置補貼情況在網上進行公示，提高機關運作的透明度；三是不斷轉變機關作風。認真落實“轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求”的工作要求，深化開展“躬身踐行服務發(fā)展”活動，通過設立崗位座牌，公開服務承諾、設立監(jiān)督電話，推行績效考評、加強效能建設，全局上下精神狀態(tài)好、工作作風實、服務效率高、工作成效明顯。

3、加強環(huán)境建設，改善機關面貌。為創(chuàng)建文明單位打造一個良好的硬件環(huán)境，我局在經費十分緊張的情況下，籌措資金對辦公室進行了改造。開展了辦公室衛(wèi)生清理整頓，添置了部分空調、辦公桌椅和計算機設備，使機關辦公環(huán)境面貌一新，舒適度倍增；同時注重環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，將環(huán)境衛(wèi)生列入制度化，堅持每周一小掃、每月一大掃制度，將辦公環(huán)境衛(wèi)生責任分解到各科室每個人，并定期對其進行檢查考核，使干部職工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺保持工作環(huán)境清潔，全局保持內外整潔、有序、優(yōu)美。

4、強化綜合治理，促進和諧穩(wěn)定。堅持把抓好機關綜合治理擺在突出位置，全面構建文明和諧穩(wěn)定的機關環(huán)境。成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故；認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。落實計劃生育工作責任制，認真開展“六五”普法工作，確保不發(fā)生違反計劃生育、違法亂紀的人和事，努力構建文明和諧穩(wěn)定的機關環(huán)境。

（四）拓展載體、豐富內容，將創(chuàng)建活動引向深入堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充分運用各種載體，開展各種形式的精神文明建設活動。

1、道德實踐，大力弘揚社會主義新風尚。積極組織開展道德實踐活動，組織干部職工參與現場交流活動，“黨員義務奉獻日”、“義務植樹節(jié)”、“文明交通督導志愿服務”、無償獻血等道德實踐活動。

2、扶貧濟困，有效履行社會責任。認真做好共建幫扶工作。()根據組織安排，幫扶**鄉(xiāng)村，通過實施資金支持、科技入戶、人員培訓等做好幫扶工作，促進農民增收。

3、寓教于樂，不斷豐富職工文化生活。充分利用元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日開展登山、球類、撲克比賽等文體活動，這些活動的開展豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強了隊伍的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、豐富內涵，提升文明創(chuàng)建質量。我們在創(chuàng)建文明單位的同時，積極開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，確保文明單位的創(chuàng)建質量。鼓勵干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當“先進工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”，在市、縣各種表彰評比活動中“爭位子、創(chuàng)牌子、奪旗子”。充分激發(fā)和調動干部職工的工作熱情，全局干部職工文明習慣**然成風。

（五）立足崗位，服務發(fā)展，創(chuàng)建工作成效突顯。堅持把推動農業(yè)機械化發(fā)展作為創(chuàng)建工作出發(fā)點和落腳點，立足崗位做貢獻，抓好創(chuàng)建促發(fā)展。在深化精神文明建設的同時，持續(xù)有力抓好中心工作，推進全縣農機化工作再上新臺階。

創(chuàng)建兩年，成績來之不易，這一切都離不開縣委縣政府的正確領導，離不開縣文明辦的大力支持和指導。我們也將以此為新的起點，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局精神文明建設工作再上新的臺階，不斷為推動我縣農業(yè)機械化發(fā)展做出新的貢獻，真正實現以“文明創(chuàng)建”促進行業(yè)發(fā)展，以推進行業(yè)進步體現文明創(chuàng)建。