培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)(匯總10篇)

比較是將兩個或多個事物進(jìn)行對照，從而找出它們的異同和相似之處，以更好地理解它們。在總結(jié)中，我們應(yīng)該注意整體性和系統(tǒng)性。以下是小編為大家整理的一些旅游景點(diǎn)介紹，希望能給大家提供一些旅行的參考和建議。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)篇一

4、有較強(qiáng)的市場開拓能力；

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力；

6、善于學(xué)習(xí)的心態(tài)、唯才是用的心態(tài)。

a)全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方向并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，向董事長及董事會負(fù)責(zé)；

b)組織制定學(xué)校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，并進(jìn)行分工、組織實(shí)施；

c)領(lǐng)導(dǎo)中、高層管理人員對學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行決策；

d)主持學(xué)校日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，建立通順、高效的組織架構(gòu)；

e)制定、更新和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；

g)提名學(xué)校高層管理人員的聘用和解職；

h)提出學(xué)校高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式；

i)定期審閱學(xué)校的帳表和其它重要報(bào)表，全面監(jiān)控學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況；

j)簽署對外上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；

k)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

l)維護(hù)學(xué)校運(yùn)營的正常進(jìn)行，處理校內(nèi)偶發(fā)事件。

1、向董事會或投資人遞交年度、季度工作計(jì)劃；

2、向董事會或投資人。

報(bào)告。

年度、季度預(yù)算；

3、向董事會或投資人報(bào)告年度、季度決算；

4、向董事會或投資人報(bào)告高層管理人員的流動情況。

1、年度、季度工作計(jì)劃的完成情況；

2、學(xué)校的教職員工穩(wěn)定情況及人才的儲備情況；

1、利潤獎：以季度、年度工作計(jì)劃完成的百分比作為獎罰指數(shù)；

2、?卓越貢獻(xiàn)獎：（1）除正常教學(xué)外的短期經(jīng)營項(xiàng)目有良好收益；

（2）組織的社會公益活動非常成功，媒體給予充分報(bào)道；

（3）成功組織員工活動，團(tuán)隊(duì)凝聚力得到加強(qiáng)。

3、伯樂獎：成功引進(jìn)高素質(zhì)的管理人才。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)篇二

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)，做好師資隊(duì)伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、實(shí)習(xí)基地、學(xué)院管理以及其他各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。

3、定期征詢和聽取講師、學(xué)員對培訓(xùn)工作的改進(jìn)意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提高管理和教學(xué)水平。

4、指導(dǎo)主管招生主任搞好學(xué)校招生宣傳工作。

5、指導(dǎo)主管講師搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。

8、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。

7、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。

8、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。

9、完成董事長交辦的其他事情。

1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)退休老師優(yōu)先考慮。

2、擁有一定的社會關(guān)系，有豐富的企業(yè)或者學(xué)校資源。

3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，對市場及國家相關(guān)政策信息有高度的敏銳性，有高站位的戰(zhàn)略思想。

4、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力是必要條件。

5、有超贊的領(lǐng)導(dǎo)魅力。

1、薪資請您和董事長直接面議。

2、公寓式免費(fèi)宿舍員工旅游、聚餐法定節(jié)假日帶薪休假節(jié)日福利其他福利。

3、公司人文關(guān)懷員工獎勵。

1、請?jiān)敿?xì)看完公司簡介及職位信息后，在投遞簡歷;。

3、乘車路線76、326、游1在大郭村站下車;游11在飛行學(xué)院下車即可。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)篇三

要求：

1、著裝整齊。

2、提前準(zhǔn)備，按時到達(dá)。

3、注意形象。

4、面試準(zhǔn)備通知。

要求：

1、提前安排前臺或部下協(xié)助面試，提前安排面試環(huán)境。

2、認(rèn)真把關(guān)（注意形象著裝、學(xué)歷、談吐等）。

3、表達(dá)準(zhǔn)確清晰，將工作內(nèi)容和公司情況有技巧的告訴被面試人，不許有欺騙行為。

4、如果被面試人不符合公司要求也要有禮貌的謝絕，不得有諷刺對方的行為。

要求：

1、根據(jù)學(xué)校近段時間的發(fā)展及團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)制訂培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。

2、培訓(xùn)時注重實(shí)際內(nèi)容，盡量少講與工作無關(guān)的話題，以學(xué)校發(fā)展實(shí)際情況為培訓(xùn)大綱。

3、嚴(yán)格要求，認(rèn)真篩選。

4、提前準(zhǔn)備培訓(xùn)所需工具，以通知時間為準(zhǔn)，正點(diǎn)進(jìn)入教室。

要求：

1、認(rèn)真準(zhǔn)備，認(rèn)真對待每一場試聽課。

2、演講、攻單時，不得有亂承諾現(xiàn)象和遺漏。

3、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、總結(jié)每一場試學(xué)課，以確保招生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

要求：

1、執(zhí)行校長有責(zé)任根據(jù)自己的實(shí)力主動參與主持學(xué)校晨會，晚會，主管會以及其他運(yùn)作和活動。

2、會議內(nèi)容應(yīng)多以時效性、專業(yè)性、積極性、目的性、趣味性和動員性出發(fā)，不得內(nèi)容空洞、漫無目的、或內(nèi)容低級。

3、多注意會議氣氛與紀(jì)律，敢于要求和批評，努力做到公平、公正、和公開、合情合理合法。

4、懂得根據(jù)各部門職責(zé)召開部門會議。

要求：

1、校長必須有計(jì)劃有步驟的對本學(xué)校進(jìn)行穩(wěn)健發(fā)展的運(yùn)作。

2、運(yùn)作內(nèi)容應(yīng)主要以招生、教學(xué)、服務(wù)三方面為主。針對學(xué)校內(nèi)部問題展開培訓(xùn)。

要求：

1、學(xué)校校長有責(zé)任帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)招生，更準(zhǔn)確的了解市場動態(tài)及員工工作狀態(tài)。

2、校外招生過程中協(xié)助員工解答家長問題，把握住意向強(qiáng)的家長，可以現(xiàn)場談單。

要求：

1、除例行工作及學(xué)校安排的特殊任務(wù)外，有時間可以做個人業(yè)績，以帶動整體業(yè)績。

要求：

1、校長必須保證正常出勤，不得無故請假或未到，以起到模范帶頭作用。

要求：

1、努力與其他員工保持良好逾越的個人關(guān)系，不得相互猜疑或有對立情緒。

2、注意個人形象舉止、辦公室環(huán)境衛(wèi)生。

要求：

1、明確教學(xué)部教學(xué)目標(biāo)及進(jìn)度，市場招生任務(wù)及達(dá)成率，服務(wù)質(zhì)量及家長滿意度。

2、隨時了解教師所反映學(xué)校的問題，并加以解決和處理。

3、協(xié)助服務(wù)部解決個別服務(wù)人員無法解決的服務(wù)問題。

要求：

1、有責(zé)任反映學(xué)校問題，及時匯報(bào)工作結(jié)果和進(jìn)度（每月低需交本月總結(jié)和下月計(jì)劃）。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)篇四

2013年--2014年各大新聞媒體不斷的報(bào)道天價(jià)月嫂，薪酬已經(jīng)超過白領(lǐng)階層，讓一些長期低薪階層的廣大婦女反響很大。在工廠辛辛苦苦的一個月薪水只是月嫂服務(wù)一個月的30%，為了改善生活質(zhì)量，很多的服務(wù)女也想趕上月嫂服務(wù)的大潮中，賺大錢。

行業(yè)不斷攀升的高薪服務(wù)，催生了月嫂培訓(xùn)熱潮，現(xiàn)在社會生各種職業(yè)類的月嫂培訓(xùn)中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校都紛紛的大力的宣傳，招生培訓(xùn)。從宣傳上也看到不同的承諾。筆記通過了解很多的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不說培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)價(jià)格高低不一，有的是1000多元，有的2000多，甚至高的達(dá)到3000多。培訓(xùn)的價(jià)格不是主要突出的問題和矛盾，是培訓(xùn)結(jié)業(yè)后是不是能找到一份合適的月嫂工作，培訓(xùn)過的后服務(wù)者苦不堪言，找不到工作成了最大的問題。到底會發(fā)生什么事情？筆者從幾個方面給大家介紹真正月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的黑幕。

1、培訓(xùn)廣告無奇不有。

時至今日信息發(fā)到的時代，足不出戶就能找到你想要的產(chǎn)品和服務(wù)，月嫂培訓(xùn)也成為互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)招生的主要宣傳，在那里是個看不到硝煙的戰(zhàn)場，很多使用手機(jī)和電腦的都能找到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。但是看到的不見得是自己了解的，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)980元，還有的2000多等等不一。因?yàn)闆]有時間多了解幾家進(jìn)行對比，稀里糊涂就交錢進(jìn)入培訓(xùn)了。但是培訓(xùn)后才知道培訓(xùn)費(fèi)是980元，辦理證書還需要交錢。較少了只能半個初級中級證書，想辦理高級證書還需要在交錢，不知道是不是欺騙行為。所以想培訓(xùn)必須的了解清楚，不要還沒有做工作就上當(dāng)。

2、先報(bào)名交錢背后還有陰謀。

報(bào)名交錢培訓(xùn)是天經(jīng)地義的事情，但是培訓(xùn)后證書什么時間拿到自己手里卻不知道，有的公司在結(jié)業(yè)后頒發(fā)自己公司的結(jié)業(yè)證書，那事家政公司的蓋章。有的月嫂培訓(xùn)后半年多了還沒有拿到證件，個別的去找這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說，國家證書還沒有下來呢？證書下沒有下來，筆者找到了辦證機(jī)構(gòu)，辦證機(jī)構(gòu)的工作人員介紹，一般的證件2個月內(nèi)都可以辦理好。

為什么辦好的證件不給月嫂呢？這里面有著巨大的利益，國家認(rèn)證的證書一旦給了月嫂，他們就去別的公司工作了，在也不能給自己公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做宣傳了。黑心的培訓(xùn)中心啊。

3、承諾發(fā)證的時間成為了找工作的絆腳石。

由于證書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不給，只拿著結(jié)業(yè)證書，去找工作，但是到了正規(guī)的月嫂公司，審核時通不過的，就找不到好的工作，別說高薪了，找工作都是問題了。

4、承諾的安排就業(yè)成了一句空談。

廣告上宣傳的免費(fèi)就業(yè)、包就業(yè)最后讓培訓(xùn)人員只能是一種奢望。由于自己的培訓(xùn)不過關(guān)，有客戶都不敢安排自己培訓(xùn)的月嫂。承諾的給安排工作，今天退明天，明天推后天。最后培訓(xùn)后的人員是希望而來失望而歸，自己身上的錢花的差不多了，也沒有找到工作。很多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了賺黑心錢，就這樣完了。據(jù)了解深圳華強(qiáng)北有家公司對來公司培訓(xùn)的簽訂就業(yè)合同，不能安排就業(yè)的不收取培訓(xùn)費(fèi)用。這樣敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓?，讓我敬佩?/p>

5、誰造成了這個培訓(xùn)行業(yè)的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

1）國家監(jiān)管力度不夠，也沒有審核是不是符合培訓(xùn)資質(zhì)。

2）被培訓(xùn)人員對這個行業(yè)缺乏了解。

3）培訓(xùn)背后的利潤。

最后筆者給廣大的培訓(xùn)人員建議，1、要培訓(xùn)首先考察培訓(xùn)季候是不是符合國家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師有沒有培訓(xùn)師資資格證書。

3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有沒有實(shí)質(zhì)的業(yè)務(wù)部門。能不能快速的安排就業(yè)，能不能簽訂就業(yè)協(xié)議，保證就業(yè)。

5、安排就業(yè)了是不是壓工資、證件，這樣的都不要去。

要是達(dá)不到以上的條件，你可要小心了，以防掉進(jìn)陷阱里，最后預(yù)祝參加月嫂培訓(xùn)的人員有個好的開始，工作順利！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)篇五

一、教育教學(xué)副校長在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)和科研與教研工作。

二、制定和實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，審定政教處、教務(wù)處、辦公室工作計(jì)劃及有關(guān)工作人員安排。

三、貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持正確的思想政治教育方向。貫徹落實(shí)國家教育部頒發(fā)的有關(guān)加強(qiáng)學(xué)生德育工作的文件精神和上級主管部門加強(qiáng)學(xué)校德育工作的具體要求。

四、領(lǐng)導(dǎo)班主任和班級工作，建設(shè)一支一流的班主任隊(duì)伍，抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)提高工作，建設(shè)文明班級與規(guī)范班級。

五、組織開展豐富多彩，適合學(xué)生特點(diǎn)的活動，通過活動進(jìn)行生動活潑的品德教育。六、制定落實(shí)學(xué)生在校一日生活常規(guī)和學(xué)生各種規(guī)章制度，抓好學(xué)校衛(wèi)生紀(jì)律等項(xiàng)工作的檢查評比，嚴(yán)明學(xué)校紀(jì)律，獎懲分明，使學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣和道德風(fēng)尚，形成良好的教育環(huán)境。

七、加強(qiáng)對政教、教務(wù)、辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持按教學(xué)計(jì)劃開設(shè)課程，抓好教學(xué)常規(guī)工作，定期做好檢查與總結(jié)，按期完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

八、積極組織開展教改實(shí)驗(yàn)和科研，探索教學(xué)工作規(guī)律，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。九、負(fù)責(zé)教學(xué)教研人員的考核，執(zhí)行教學(xué)教評方案，搞好教學(xué)評估與評定工作。十、努力提高教師的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍。十一、抓好月考、會考、統(tǒng)考工作，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量，抓好實(shí)驗(yàn)室、電教室、衛(wèi)生保健室、圖書室、微機(jī)室、遠(yuǎn)程教育接收室、播放室、多媒體教室、語音室等各室管理使用工作。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)篇六

分管教學(xué)、實(shí)訓(xùn)工作副校長受校長委托，負(fù)責(zé)全校教學(xué)、實(shí)訓(xùn)方面的工作。主要職責(zé)是：

1、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級教育部門的指示和學(xué)校決議。

2、組織制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃，審批分管部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。3、組織開展教學(xué)改革活動和評課教學(xué)活動，組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系。

4、主持召開教學(xué)部門工作會議，決定教學(xué)工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

5、負(fù)責(zé)師資和教輔人員隊(duì)伍建設(shè)，組織教學(xué)人員“教書育人”，全面組織負(fù)責(zé)學(xué)校開展的一切有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)的競賽評比活動。負(fù)責(zé)師資考核工作，不斷提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)中心的建設(shè)，不斷創(chuàng)造良好的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)條件。

7、抓好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高工作，經(jīng)常深入各教研組，了解、指導(dǎo)、檢查教研組工作的開展情況。

8、深入教學(xué)第一線，積極開展聽課評課活動，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，抓好對青年教師的培養(yǎng)和提高工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教師的日?？己撕蜆I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動和教育科研工作，負(fù)責(zé)教師外出進(jìn)修和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)審查教師進(jìn)修計(jì)劃，不斷提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)。

10、完成校長交辦的其他工作。

教學(xué)副校長是校長管理教育教學(xué)的助手。協(xié)助校長抓好學(xué)校教學(xué)和師生的思想政治教育工作。主要職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級批示和學(xué)校決議，全面積極抓落實(shí)，并及時匯報(bào)。

2、主持制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃工作，審定所轄處室的工作計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束時，做好全校教學(xué)工作總結(jié)。3、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校教學(xué)改革、教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，抓好教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作，保證教學(xué)工作的正常開展。

4、召開教學(xué)部門工作會議，及時傳達(dá)學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的決定，并制訂相應(yīng)的實(shí)施方案。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的專業(yè)開發(fā)、教學(xué)計(jì)劃和學(xué)科教學(xué)大綱的制定工作，保證學(xué)校開設(shè)的專業(yè)和教學(xué)內(nèi)容適應(yīng)社會需求和學(xué)生發(fā)展。

6、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教師的日常考核和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動和教育科研工作，負(fù)責(zé)教師外出進(jìn)修和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)審查教師進(jìn)修計(jì)劃，不斷提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)。

7、深入教學(xué)第一線，積極開展聽課評課活動，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，重視青年教師培養(yǎng)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

8、有力有效地抓好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高工作，經(jīng)常深入各教研組，了解指導(dǎo)檢查教研組工作的開展情況，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，抓好對青年教師的培養(yǎng)和提高工作，全面組織負(fù)責(zé)學(xué)校開展的一切有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)的競賽評比活動。9、積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生參加各種健康有益的活動，豐富校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

10、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室的建設(shè)和管理工作，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)基地的創(chuàng)建工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)備的購置。11、完成校長交辦的其他工作。

在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面抓好學(xué)校日常教學(xué)工作，做好教研工。

作及教師培養(yǎng)工作。其主要工作職責(zé)是：

1、領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作，及時向校長回報(bào)總結(jié)學(xué)校的教。

學(xué)教研工作，擬定并組織實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，進(jìn)行教學(xué)工作總結(jié)。

2、抓好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，重視教師培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)教師進(jìn)行教育。

科研和教育理論的學(xué)習(xí)，抓好學(xué)校的教研活動，解決教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題，提高教學(xué)質(zhì)量。

（1）統(tǒng)計(jì)學(xué)校教師基本情況，建立完善教師業(yè)務(wù)檔案，每學(xué)年。

末進(jìn)行填寫。

（2）加強(qiáng)教師培養(yǎng)，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

重視平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，寫好。

心得體會。

每月定期檢查一次，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。

抓好教師內(nèi)配外送，組織好教師隊(duì)伍的培訓(xùn)和進(jìn)修工作，定期指。

派教師到杭州等地聽課學(xué)習(xí)。教師回來后，把學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行專。

題匯報(bào)或上一節(jié)匯報(bào)課。

嚴(yán)抓青年教師的培養(yǎng)和提高工作，做好師帶徒工作，定期進(jìn)行青。

年教師技能展示課活動。

通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、聽推門課、開展教學(xué)基本功競賽活動。

等方式，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)水平的提升。

（3）經(jīng)常深入教學(xué)一線聽課（每學(xué)期不少于60節(jié)），及時進(jìn)行。

評課，提出教改和教研的意見。

（4）組織開展各學(xué)科磨課、觀摩課、示范課競賽課、家長開放。

日等教學(xué)活動，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)踐改革。

各項(xiàng)教學(xué)活動的開展，首先由教導(dǎo)處做好活動實(shí)施方案，統(tǒng)一安。

排部署，確定人員分工，落實(shí)到人。針對每一次活動，要及時反思，及時總結(jié)，及時調(diào)整思路，不斷改進(jìn)方法，使各項(xiàng)活動扎實(shí)、有效果的開展，從而切實(shí)提高教師的教育教學(xué)水平。

（5）繼續(xù)深化課題經(jīng)驗(yàn)實(shí)施推廣，讓課題研究成果有效指導(dǎo)課堂教學(xué)。

3、扎實(shí)細(xì)致的進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查。

（1）與教導(dǎo)主任一起進(jìn)行教學(xué)月常規(guī)檢查，做好記錄。針對檢。

查中存在的問題及時與教師反饋，對于存在問題，要進(jìn)行跟蹤督促檢。

查。同時，在教職工大會上通報(bào)檢查結(jié)果，做好總結(jié)工作。

（2）嚴(yán)格實(shí)施學(xué)?？记谥贫龋瑘?jiān)持每天以校信通方式通報(bào)考勤。

（3）開展學(xué)生單項(xiàng)競賽活動。每學(xué)期定時進(jìn)行口算、計(jì)算、應(yīng)。

用題、語文百詞、英語百詞等競賽活動，從出題到測試要嚴(yán)格考試要。

求，認(rèn)真批改，及時總結(jié)，做好學(xué)生基礎(chǔ)知識的查缺補(bǔ)漏工作。

（4）提高師生閱讀意識，規(guī)范每周三的閱讀方式，提高閱讀質(zhì)。

或?qū)懞米x書心得。鼓勵開展讀書活動，如讀書匯報(bào)會，閱讀比賽等，激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀習(xí)慣。

量分析等方式做好畢業(yè)班各項(xiàng)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。

理規(guī)章制度并督促落實(shí)。

查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。做好間操及放學(xué)的值崗工作，確保學(xué)生。

上下樓的安全。

8、完成校長委托的其它工作。

9、第二課堂校本教材開發(fā)10、教研工作11、教師考核。

王輝。

霍市第二小學(xué)2013.4。

協(xié)助校長組織抓好學(xué)校的日常教學(xué)、教研、教改和教務(wù)工作。分管學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)、教科研、教改、培訓(xùn)、招生等工作，主管教務(wù)處、教研組、實(shí)驗(yàn)電教部門等，其主要職責(zé)是：

一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)指示和學(xué)校各項(xiàng)決議，落實(shí)“教學(xué)中心、質(zhì)量第一”的各項(xiàng)計(jì)劃、措施。審核所分管職能部門的計(jì)劃（包括實(shí)施方案和執(zhí)行情況）。

二、負(fù)責(zé)抓好制定教學(xué)工作計(jì)劃和教研教改方案，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。審定教務(wù)處、教研組工作計(jì)劃、總結(jié)。根據(jù)教師的思想狀況、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)水平和工作需要，做好各科任教師的選配和安排。

三、抓好教學(xué)常規(guī)管理工作。經(jīng)常組織檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)等工作經(jīng)常深入課堂聽課，對教師的教學(xué)情情況。

四、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)定期召開教研組長、任課教師、學(xué)生代表等會議，了解和掌握教學(xué)情況，針對存在問題，提出改正措施，探索教學(xué)模式，組織教研教改活動。五、負(fù)責(zé)組織落實(shí)招生計(jì)劃，完成招生任務(wù)，負(fù)責(zé)組織新生入學(xué)編班工作。貫徹落實(shí)學(xué)籍管理規(guī)定和程序，審批學(xué)籍變動和學(xué)生考勤曠課處理意見，組織抓好學(xué)籍管理和鞏固學(xué)額工作。

六、組織做好教師的教學(xué)考評、業(yè)務(wù)進(jìn)修和繼續(xù)教育等工作。

七、審核教學(xué)設(shè)備和圖書資料的增添計(jì)劃，負(fù)責(zé)審批教學(xué)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、器材使用和處理，提高各功能室的管理水平和使用效益。

八、具體分管一個年級和一個教研組，指導(dǎo)年級組長、教研組長團(tuán)結(jié)全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學(xué)工作，及時召開情況調(diào)研會、質(zhì)量分析會，努力創(chuàng)建文明組，提高年級、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

九、完成校長交辦的其它工作。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)篇七

1.負(fù)責(zé)對老師教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。(每周過課、聽課等)。

2.定期進(jìn)課堂了解上課情況，抓好試聽報(bào)名率(至少每周聽一位老師)。

3.負(fù)責(zé)老師的日常教學(xué)管理(周計(jì)劃、月計(jì)劃、教案等)。

4.了解老師的課程進(jìn)度及班級情況，及時指導(dǎo)，抓好升級率(課程進(jìn)度、學(xué)生及家長對老師的評價(jià)、續(xù)費(fèi)情況、包括合班等)。

5.協(xié)助各班班主任對在籍學(xué)員檔案的建立以及定期檢查各班成長檔案(每兩個月一次)。

6.按計(jì)劃每周組織老師們的內(nèi)部教研，并確定教研主題，內(nèi)容等。

7.及時抽查各班開家長會情況并進(jìn)行指導(dǎo)。

8.每月檢查各班補(bǔ)課安排情況。

1.對上級領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行落實(shí)、執(zhí)行、督促和檢查。

2.負(fù)責(zé)校區(qū)開班計(jì)劃、課程安排計(jì)劃的制定及任課老師的安排。

3.負(fù)責(zé)落實(shí)公開課的一系列流程及收口工作，提高報(bào)名率。

4.負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)教學(xué)工作中的突發(fā)事件，以及學(xué)院投訴相關(guān)問題。

5.積極與其他分校交流，共享資源與信息。

6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)校教學(xué)方面的工作。(周、月、季度、年)。

周報(bào)、月小結(jié)(教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施和成果，周報(bào)的完成情況及總結(jié))。

季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及總結(jié)(例如：公開課報(bào)名率、轉(zhuǎn)化率、試聽率等)。

年計(jì)劃及總結(jié)(本年度總結(jié)及下一年的教學(xué)計(jì)劃)。

1.對課程的創(chuàng)新和研發(fā)的改進(jìn)。

2.對教學(xué)服務(wù)模式優(yōu)化。(學(xué)生、家長、老師)。

3.制定個人發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)并制定年計(jì)劃。

4.自身教學(xué)技能的提升。(理論和專業(yè)技能)。

5.團(tuán)隊(duì)教學(xué)管理能力的提升。

精于il?劃，鍛煉自己綜合考慮問題的能力，能夠合理編制課表，把各方面的要求都考慮在內(nèi);3.精于溝通，和各類人物兒都能打交道;。

教學(xué)主管的工作主要涉及到以下兒個方面：

1、制定學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)口標(biāo);。

2、制定學(xué)科周工作計(jì)劃，并按質(zhì)按量完成;。

3、落實(shí)校長安排的工作和協(xié)調(diào)完成其它主管的工作;。

4、協(xié)助校長召開每周工作例會，積極傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

5、隨時進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價(jià)，對不足之處與教師進(jìn)行溝通和調(diào)整;。

6、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息;。

7、進(jìn)行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進(jìn)行工作調(diào)整。

1、制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程;。

2、研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn);。

3、每周召開一次教研會，帶動教師探討教學(xué)問題;。

4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

1、主持集體備課和演課;。

2、主持安排室外展示課及公開課;。

3、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況。

1、監(jiān)督實(shí)施學(xué)生溝通工作;。

2、解決家長教學(xué)投訴工作;。

3、組織家長會并監(jiān)督實(shí)施家訪工作;。

4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。

1、參與制定實(shí)施續(xù)班和招生工作計(jì)劃、方案;。

2、組織招生活動;。

3、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

1、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行;。

2、組織教師培訓(xùn)活動，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升;。

3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長。

核心u標(biāo)：

提高續(xù)費(fèi)率，這是教育培訓(xùn)的利潤的核心指標(biāo)。比如學(xué)生學(xué)完一期之后，是否會再報(bào)下一期。

提高擴(kuò)科率，這也是利潤核心指標(biāo)之一。比如，學(xué)生報(bào)的是化學(xué)，通過學(xué)習(xí)之后，又加報(bào)了一門物理，這樣人均產(chǎn)能就大幅度提升。

口碑招生，這是校區(qū)長期發(fā)展的重要指標(biāo)。當(dāng)一個在線教育機(jī)構(gòu)的口碑招生占比超過30%的時候，這個機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)穩(wěn)定性就很強(qiáng)了。

主要工作內(nèi)容：

學(xué)員考勤管理，就是讓學(xué)生按時上學(xué);。

學(xué)員作業(yè)管理，就是通過打卡等手段，監(jiān)督學(xué)員及時完成作業(yè)，作業(yè)如果完成不了，那么學(xué)習(xí)效果就會大打折扣，什么續(xù)費(fèi)率、擴(kuò)科率、口碑招生，就無從談起;。

日常溝通管理，就是及時和家長等反饋學(xué)生日常學(xué)習(xí)情況，讓學(xué)生更好融入到教學(xué)過程中。這里很多工作，是需要輔助教員完成的，而教員在溝通環(huán)節(jié)上其實(shí)做得并沒有那么細(xì)致;。

日常教質(zhì)活動，就是組織一些比賽等活動，來活躍氛圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)續(xù)費(fèi)、口碑等;。

常見誤區(qū)：

班主任就是銷售，這是最常見的誤區(qū)。因?yàn)榘嘀魅胃嗍峭ㄟ^服務(wù)來提供學(xué)員滿意度，從而實(shí)現(xiàn)上面的三個指標(biāo)。因此，這是一個比較細(xì)致和漫長的工作，和銷售有一定區(qū)別。實(shí)際證明，好的課程顧問轉(zhuǎn)崗班主任不見得做得好，好的班主任轉(zhuǎn)型課程顧問也經(jīng)常水土不服，所以工作上是有很大區(qū)別的。

教員應(yīng)聘不上就做班主任，這是很傻的做法，班主任很大程度影響了校區(qū)的發(fā)展，所以是需要非常優(yōu)秀的人去做，而不是淘汰的人。班主任是要求溝通能力很強(qiáng)、日常工作很細(xì)心主動，乂具備一定靈活性的人去做。

1、依據(jù)園務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃和教研組實(shí)際，制定切實(shí)可行的教研計(jì)劃，期末認(rèn)真做好總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)研究規(guī)劃和各項(xiàng)工作研究方案的審訂。

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并督促教學(xué)研究活動，帶領(lǐng)全組成員按計(jì)劃有準(zhǔn)備地開展教研活動，立足日常教育教學(xué)實(shí)際，在“研”字上下功夫。

4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內(nèi)教師開展保教研討活動。

5、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，每周聽課不少于4節(jié),加強(qiáng)教學(xué)交流,指導(dǎo)教師提高教學(xué)技能。

6、參與管理并帶好教學(xué)班教學(xué)工作，按要求按時完成各項(xiàng)教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

7、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨(dú)立地開展崗位職責(zé)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)篇八

您身邊的母嬰護(hù)理專家！

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田螺阿姨，母嬰護(hù)理學(xué)校作為國家育嬰師的指定鑒定考點(diǎn)，也是四川一家由企業(yè)承辦的定點(diǎn)考點(diǎn)。擁有2000平米培訓(xùn)基地和硬件實(shí)力，完善的培訓(xùn)體系“理論+實(shí)操+實(shí)習(xí)”。目前旗下培訓(xùn)學(xué)校已與20余家川內(nèi)地級市的就業(yè)局、人社局與婦聯(lián)組織合作，為當(dāng)?shù)卦倬蜆I(yè)婦女提供“培訓(xùn)-實(shí)習(xí)-就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）”一體化的再就業(yè)通道。提供了一批又一批家庭護(hù)理、駐院月嫂、會所專護(hù)師、育兒幼教等優(yōu)秀護(hù)理人才。

1、招生對象。

2、教學(xué)方式。

循環(huán)開班，教學(xué)靈活，小班授課，報(bào)名前可真課試聽，學(xué)員可隨到隨學(xué)，學(xué)不會可免費(fèi)復(fù)聽。

您身邊的母嬰護(hù)理專家！

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3、教學(xué)內(nèi)容。

課程分為理論+實(shí)操。主要培訓(xùn)內(nèi)容：

新生兒的生理特點(diǎn)、常見疾病觀察及護(hù)理、喂養(yǎng)指導(dǎo)、日常護(hù)理。產(chǎn)婦的產(chǎn)褥期疾病與護(hù)理、產(chǎn)后營養(yǎng)搭配、健康護(hù)理、形體恢復(fù)、心里疏導(dǎo)。嬰幼兒護(hù)理、親子互動、早教智能開發(fā)等技能。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)。

環(huán)球中心，設(shè)備齊全，環(huán)境優(yōu)美。

田螺阿姨母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)在學(xué)員的就業(yè)這塊，不但會提供實(shí)習(xí)的醫(yī)院和就業(yè)渠道。在之前對用人家庭或機(jī)構(gòu)回訪過程中，普遍反映學(xué)員都有著有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和較高的職業(yè)素養(yǎng)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)篇九

在金職偉業(yè)企業(yè)網(wǎng)站，有大量在線視頻課程可供大家免費(fèi)學(xué)習(xí)，視頻皆由專業(yè)講師授課，大家可直接登錄金職偉業(yè)企業(yè)網(wǎng)站，進(jìn)入“免費(fèi)上課”頻道在線學(xué)習(xí)。

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目前，在線課程仍在持續(xù)更新中，歡迎大家關(guān)注、學(xué)習(xí)。月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名？

【高級月嫂（母嬰保健師）課程介紹】。

2、持有真實(shí)、有效的，符合國家法律要求的身份證明、戶籍證明;。

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4、身體無殘疾，無傳染病、皮膚病、非高度近視等;。

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【金職偉業(yè)師資之一】閆文杰。

教務(wù)主管、高級育嬰師、婚姻家庭咨詢師，對于職業(yè)培訓(xùn)管理、學(xué)員心態(tài)把控、學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的方法，親和力強(qiáng)，深受學(xué)員喜愛。

她除負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)外，還主導(dǎo)教務(wù)板塊系列工作。就業(yè)與教務(wù)的疊加，工作量頗大，事情也十分瑣碎，但閆老師總能處理得井井有條，她的教務(wù)工作可圈可點(diǎn)，母嬰班級學(xué)員的就業(yè)率更是達(dá)九成以上，學(xué)員對她及學(xué)校的評價(jià)一直很不賴。

為了不斷提升教務(wù)工作質(zhì)量，讓每一位學(xué)員都感受到金職偉業(yè)用心的服務(wù)。除了妥善完成各項(xiàng)日常管理工作外，閆老師還不斷地對教務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。她策劃推出了班級活動，通過組織、陪同學(xué)員外出游覽或交流等形式，提升學(xué)員的文化素養(yǎng)，每次活動學(xué)員都好評如雷。

【母嬰知識分享】。

備孕期間要及時做好孕前調(diào)理。

難的。在懷孕之前首先要做好孕前調(diào)理，之所以要調(diào)理是為了讓身體可以經(jīng)受漫長的懷孕歷程然后有一個比較充足的準(zhǔn)備。

原因在于有了寶寶以后，準(zhǔn)媽媽的身體會發(fā)生一些變化，在懷孕的時候來自外界的任何影晌，比如飲食習(xí)慣、作息、合理運(yùn)動還有生活環(huán)境、心情好壞之類的都有一定的可能性會影響胎兒的成長。當(dāng)夫妻雙方都想要一個健康的孩子的時候，最好能在受孕前3個月就做一些準(zhǔn)備，及時糾正日常生活中的不良生活習(xí)慣，讓女性調(diào)理出易受精、適合孕育的體質(zhì)，讓胎寶寶擁有一個理想的成長環(huán)境，這樣以后才會是一個優(yōu)質(zhì)寶寶。

準(zhǔn)備懷孕的前3個月，飲食上的調(diào)理是非常重要的。原因在于女性在懷孕后的前3個月內(nèi)很多時候都吃不下東西，所以就要提前進(jìn)行營養(yǎng)儲備讓胎兒能夠健康成長，剛剛懷孕的階段是寶寶成長的關(guān)鍵。

合理安排三餐，規(guī)律進(jìn)食，均衡攝取營養(yǎng)，是孕前調(diào)理的非常重要的步驟。并且，擁有一個很好的生活習(xí)慣也是非常重要的，要是懷孕了就不能夠跟以前一樣無規(guī)律地吃飯、睡覺、劇烈運(yùn)動，要有一個健康的生活狀態(tài)、適度運(yùn)動。

同時要保持周圍環(huán)境的干凈，讓生活變得舒適而安全，不要去那些會危害到胎寶寶的地方，像是充滿污染，充滿噪音的地方，要為孕育寶寶提供充分優(yōu)良的物質(zhì)條件。

備孕期間需要遵守的飲食規(guī)則：

睡前3個小時最好是不要吃東西了。含糖飲料、甜點(diǎn)、油炸食品、快餐食品能不吃就最好不要吃。

日常生活中多吃一些膳食纖維含量高的食物，新鮮蔬菜、水果、豆類還有其制品、奶類及其制品、海產(chǎn)品、蛋類及其制品等最好是在每天的飲食當(dāng)中穿插著吃。這樣女性體內(nèi)的營養(yǎng)才會是比較全面的，如果以后有了寶寶，他才會發(fā)育地更好。

孕前生理期衛(wèi)生：

每月一次的生理周期，是各位女性要經(jīng)常關(guān)注的問題，孕前調(diào)理同樣也要注意生理期的調(diào)養(yǎng)。

首先，要尤其關(guān)注經(jīng)期的衛(wèi)生，避免在不知道的情況下染上生殖系統(tǒng)疾病。在懷孕前來月經(jīng)的話要注意陰部衛(wèi)生，觀察白帶傳遞給自己的健康信號，最好每天都換內(nèi)衣褲，防止細(xì)菌感染，保持身體的清爽潔凈。避免自己得陰道炎、宮頸炎、膀胱炎等婦科疾病，養(yǎng)成保持陰部衛(wèi)生的好習(xí)慣。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)校長崗位職責(zé)篇十

【我們是青海西寧一家英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，當(dāng)?shù)赜⒄Z培訓(xùn)市場魚龍混雜，渾水摸魚者居多，我們在當(dāng)?shù)亟虒W(xué)實(shí)力應(yīng)該是第一，廣告詞：先上課后付費(fèi)，不滿意全免費(fèi)。

可是局限于報(bào)紙豆腐塊廣告的尷尬，招生不理想，考慮過出租車靠背廣告，樓宇廣告，公交車廣告，廣告電臺廣告，要么費(fèi)用高，要么目標(biāo)客戶群分散。也考慮過在重點(diǎn)中小學(xué)重點(diǎn)班級前十名學(xué)生中和英語老師或班主任合作直接宣傳。因沒有萬全之策，一直不敢出擊?，F(xiàn)面向豬八戒網(wǎng)威客征集大策劃，要求有四兩撥千斤的創(chuàng)意效果，平庸的滿大街看得見的策略點(diǎn)子拒絕上傳，歡迎從事英語培訓(xùn)市場的老師或市場專員參與。

自從中國加入世界貿(mào)易組織（wto）以來，中國與世界的聯(lián)系更加緊密，而英語一直以來都是學(xué)生的必修課，尤其是當(dāng)今對英語的要求更普遍。于是，英語難便成了困擾廣大的學(xué)生們一大棘手難題。西寧xxx英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對這一現(xiàn)狀推出高效的分層次階段性英語教學(xué)課程，以幫助廣大師生們突破英語難關(guān)！

一、市場調(diào)查。

對于英語培訓(xùn)這塊，首先是對同行優(yōu)劣勢的比較，發(fā)現(xiàn)自身的不足，取長補(bǔ)短，無需花費(fèi)太多時間和精力。然后是明確面對的群體對象，即廣大的學(xué)生們，了解他們面臨的問題并提供解決問題的方法。

二、推廣計(jì)劃。

傳統(tǒng)的推廣方法有許多，如利用報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、傳單、廣告等。而對于面對廣大學(xué)生的英語培訓(xùn)，比較實(shí)用的還是宣傳資料及現(xiàn)場推廣。

下面是個人總結(jié)出來的幾種方法：

1、海報(bào)、宣傳單：這很重要，一定要做好，你們的廣告詞很不錯：先上課后付費(fèi)，不滿意全免費(fèi)。這是有一定實(shí)力才敢說的話，在宣傳單上一定要突出顯著。

現(xiàn)在的學(xué)生家長多數(shù)不輕易相信別人，而你們先上課后付費(fèi)則讓他們的心放下一大半。

2、適當(dāng)?shù)亻_些免費(fèi)講座。

講座一定要講些實(shí)用性的東西，介紹英語的重要性，順便發(fā)一些宣傳資料，好的開始便。

1會有繼續(xù)學(xué)的動力，但不要只一味宣傳介紹。另外應(yīng)預(yù)測此次講座會達(dá)到什么樣的效果，以利于講座結(jié)束后與實(shí)際情況進(jìn)行比較，從各方面總結(jié)成功點(diǎn)和失敗點(diǎn)。

3、與學(xué)校合作。

可以與學(xué)校校長或老師班主任交流，若愿意的話可以免費(fèi)給他們一些宣傳單及學(xué)習(xí)資料發(fā)放給學(xué)生。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)真的可以讓他們的學(xué)生英語成績突飛猛進(jìn)，那么校方老師也是非常高興的。

上面你們說“也考慮過在重點(diǎn)中小學(xué)重點(diǎn)班級前十名學(xué)生中和英語老師或班主任合作直接宣傳”，我覺得沒必要非得前十名的好生，差生提高的才更快，前提是他們也得努力，天上不會掉餡餅（好學(xué)生也是努力付出才有收獲的）。

5、關(guān)于宣傳資料：

（1）考察對象，將其分不同層次水平，按每個層次的水平出一套免費(fèi)的視頻教程光碟（內(nèi)附培訓(xùn)教程目錄，以讓受訓(xùn)對象有個大致了解），光盤內(nèi)容最好選擇典型的可以短時間內(nèi)見效的英語知識點(diǎn)，也可適當(dāng)加些趣味性的知識。然后鎖定對象發(fā)放。

（3）宣傳單要說明本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施、師資力量、環(huán)境氛圍，培訓(xùn)時間表、培訓(xùn)地點(diǎn)、每班人數(shù)、價(jià)格、優(yōu)惠政策等。

凡是來試聽的學(xué)生都可免費(fèi)獲得光盤或相關(guān)資料（在宣傳單上應(yīng)注明此點(diǎn)）。

三、費(fèi)用預(yù)算、意外事情的防范以及其他問題也應(yīng)多多考慮，以免有不備之需。

幾點(diǎn)小建議：

本人認(rèn)為英語是一個知識連貫性很強(qiáng)的科目，尤其是開端，像語法句型音標(biāo)，這些考試中或許不是最重要的，但不學(xué)好這些基礎(chǔ)性的東西，學(xué)生的英語就很難入門，自己就不會舉一反三，只能通過老師的灌鴨式學(xué)習(xí)，結(jié)果學(xué)得好的學(xué)生水平一點(diǎn)點(diǎn)提高好，差生則由一開始的新奇有點(diǎn)興趣到聽不懂，然后越來越難，時間長了詞匯也沒記住幾個，漸漸對之失去興趣，那么接下來可想而知。

無論是哪個公司機(jī)構(gòu)或企業(yè)集團(tuán)，一開始的路都有點(diǎn)曲折，需要付出很多，繼而贏得好感與信任，這也是最重要的！

試聽階段一定要搞好，而且老師要主動提問，多數(shù)學(xué)生可能聽不懂也不好意思問，這樣問題就越積越多，說不定到最后還會否定老師們的辛勤汗水。對于一些學(xué)生的試聽，成績好的學(xué)生可能會感覺不錯，而英語不好的學(xué)生可能會因?yàn)榛A(chǔ)不好而聽不懂進(jìn)而聽不下去，這就需要從最基礎(chǔ)的開始了，所以學(xué)生一開始的水平測試很重要，否則你不知道從哪個階段教他們。在教學(xué)過程中老師們一定要耐心，學(xué)生聽不懂的時候一定要反復(fù)多講幾遍，直至聽懂，這方面舉例應(yīng)是最好理解的。學(xué)生聽懂了，就會有了學(xué)習(xí)興趣，自覺學(xué)習(xí)。

英語的聽說讀寫很重要，就像我們的語文，小時候天天朗讀抄寫默寫等，而英語同樣需要多聽多讀多寫，只是沒有那個環(huán)境，這就需要學(xué)校來創(chuàng)造英語學(xué)習(xí)的氛圍了。如果國際音標(biāo)和基礎(chǔ)語法學(xué)好了，那么學(xué)生放學(xué)回家自己閱讀的問題也就不大了。

老師們也要時常思考怎樣把這些年來的好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方法授給學(xué)生們，以讓他們的英語水平更快速地提高。

【本人聽過不少英語講座，也接觸了一些英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，再加上自身對英語的愛好，所以上述均為本人根據(jù)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)所作，希望拙作對你們有所幫助！

由于本人昨天剛加入威客，時間倉促，匆忙完成此文，如內(nèi)有不當(dāng)之處請多多指正！】。