創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板(實用10篇)

制定方案的關鍵是要充分調研和分析問題，確保認識準確。方案的可操作性是衡量其效果的重要標準之一?？纯聪旅娴姆段?，你可能會發(fā)現(xiàn)一些在制定方案時容易犯的錯誤。

創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板篇一

為進一步推進州委編辦機關全國文明單位創(chuàng)建工作落到實處，現(xiàn)根據(jù)《中共xx州委機構編制委員會辦公室創(chuàng)建全國文明單位工作計劃》，結合我辦2020年度工作實際，制定本實施方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以xx市創(chuàng)建全國文明城市為契機，以提升干部隊伍文明素質和機關文明程度為著力點，緊緊圍繞州、市文明辦的工作部署和全州工作大局，扎實推進精神文明建設和文明創(chuàng)建工作，為建設美麗幸福新xx作出應有貢獻。

通過開展文明創(chuàng)建活動，促進領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革;干部職工思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，遵紀守法服務好;工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安、安全狀況良好;創(chuàng)建工作扎實推進，管理制度科學規(guī)范，精神文明建設成果顯著，爭取被命名為全國文明單位。

按照xx省精神文明建設指導委員會關于印發(fā)《關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的實施意見》和《全國文明單位測評體系》(2017年版)要求，創(chuàng)建申報內容包括：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、加強理想信念教育、加強黨建和黨風廉政建設、大力培育和踐行社會主義核心價值觀、加強公民道德建設、深化職業(yè)道德建設、激勵職工干事創(chuàng)業(yè)、解決職工實際問題、抓好誠信建設、提供文明優(yōu)質服務、加強法治宣傳教育、培育生態(tài)文明觀念、建設整潔優(yōu)美環(huán)境、積極開展志愿服務活動、切實履行社會責任、加強單位文化建設、強化單位內部管理17個方面的內容。

(一)把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。

健全完善理論學習中心組學習、支部黨員學習、干部職工學習制度機制，充分運用“學習強國”、“xx先鋒”、干部在線學習、法宣在線、xx機構編制、機構編制網站等學習平臺、led顯示屏、宣傳欄、新媒體平臺等陣地，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定“兩個文化”。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。結合黨支部學習、周一例會、理論知識測試、機構編制論壇和大討論活動等工作開展，深入學習貫徹習近平總書記考察xx和xx重要講話和指示批示精神，深入學習領會習總書記對機構編制的重要論述和講話精神，結合機構編制部門實際認真抓好貫徹落實。

(二)加強理想信念教育。

深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，抓好《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》的深入學習，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規(guī)、黨史國史、國情省情州情，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定理想信念;推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導干部職工增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，選樹機構編制工作先進典型，推介優(yōu)秀案例，打造工作品牌，樹立部門良好形象。

(三)加強黨建和黨風廉政建設。

堅持黨建引領、黨建先行，充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，形成以黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建的良好格局，形成黨建統(tǒng)領、行政配合、黨員齊心的良好局面;加強黨風廉政建設，開展經常性黨風廉政宣傳教育活動，積極開展警示教育，持之以恒糾“四風”、樹新風。切實加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的作用;落實全面從嚴治黨要求，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，開展查找身邊微腐敗主題教育等活動，推進黨風廉政和反腐敗斗爭經常化、制度化。

(四)大力培育和踐行社會主義核心價值觀。

堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入機關工作制度、融入干部職工日常生活，使之成為干部職工自然而然的道德規(guī)范和行為準則;持續(xù)開展社會主義核心價值觀宣傳教育，廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告，引導干部職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循;積極利用重大紀念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，結合機關文化建設要求，深入開展形式多樣、豐富多彩的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，組織開展文明家庭創(chuàng)建活動和傳承好家風好家訓活動，加強孝道教育，促進家庭和睦。

(五)加強公民道德建設。

認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，引導干部職工做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者;組織開展道德模范、時代楷模、模范科室、模范之星選樹和學習宣傳活動，營造崇德向上的濃厚氛圍，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng);開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德;開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育，以文明交通、文明旅游、文明觀演為重點，引導培育健康文明生活方式。

(六)深化職業(yè)道德建設。

廣泛開展職業(yè)道德教育，制定體現(xiàn)單位特點的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，組織開展多種形式的實際活動，教育培養(yǎng)干部職工樹立崇高的職業(yè)理想，弘揚高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，嚴格遵守職業(yè)紀律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為，踐以行愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱情服務、禮貌待人、辦事公道、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德;健全服務規(guī)范，細化服務標準，公開服務承諾，開展行業(yè)規(guī)范教育實踐活動，開展模范之星、流動紅旗、黨員先鋒崗、文明崗位創(chuàng)建活動，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神。

(七)激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。

廣泛開展“中國夢·勞動美”、“致敬奮斗者”等主題宣傳教育活動，深入開展“當好主人翁、建功新時代”、“解放思想再討論、敢想敢干再出發(fā)”主題教育活動，大力弘揚改革開放精神、勞模精神、工匠精神，引導廣大干部職工立足崗位建功立業(yè)，把實現(xiàn)自我價值與單位建設發(fā)展融為一體;加強崗位大練兵和業(yè)務能力提升主題教育活動，強化機構編制工作業(yè)務創(chuàng)新，強化多形式調研培訓，加強人員定期不定期輪崗交流，培養(yǎng)精明強干、技能優(yōu)異的業(yè)務能手，充分展示人人精通業(yè)務、處處優(yōu)質高效的良好形象。

(八)解決職工實際問題。

搭建溝通平臺、暢通反饋渠道，在工作、學習、生活、健康等方面加強對干部職工的人文關懷，對干部職工普遍關心的醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育、家屬就業(yè)和調動等問題，及時回應關切。發(fā)揮工會、婦女小組聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶作用，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力的工作，創(chuàng)造團結緊張、嚴肅活潑、融洽和諧的工作環(huán)境。加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，幫助解決后顧之憂。加強人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信、理性平和、親善友愛的社會心態(tài)。

(九)抓好誠信建設。

加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，教育引導干部職工樹立與市場經濟和現(xiàn)代治理相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，積極培育誠信文化;建立完善干部職工誠信考核評價制度，與模范之星創(chuàng)建相結合，將個人貸款信用、行車違紀、違紀違規(guī)納入個人信用記錄;積極參與信用體系建設和誠信創(chuàng)建主題實踐活動，推進政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法誠信建設，樹立誠信守法的良好形象，形成誠實守信、重信踐諾的良好風尚。

(十)提供文明優(yōu)質服務。

嚴格落實機關工作守則、紀律要求和行為規(guī)范，突出文明、優(yōu)質、高效服務，積極爭創(chuàng)模范科室、模范崗位、模范之星，努力改變機關作風，大力選樹宣傳優(yōu)質服務典型，發(fā)揮示范帶動作用，整體提升部門的優(yōu)質服務水平和能力;創(chuàng)新行政管理和改進服務方式，圍繞服務型機關建設要求，提高機關執(zhí)行力和公信力，健全服務規(guī)范，細化服務標準，公開服務承諾，干部職工用語文明、待人熱忱、服務規(guī)范，杜絕“冷、硬、拖、卡”形象出現(xiàn)。

(十一)加強法治宣傳教育。

加強憲法的學習教育，增強干部職工的憲法觀念，增強恪守憲法原則、弘揚憲法精神、履行憲法使命的自覺性和堅定性;積極開展普法教育，健全干部職工學法用法制度，領導班子帶頭尊法學法守法用法，依法行政、依法管編、依法辦事，不斷增強干部職工尊法學法守法用法意識，引導干部職工提升法治素養(yǎng)，增強法治觀念，形成知法用法的良好環(huán)境，法治宣傳教育普及率達100%，法宣在線的通過率達100%。

(十二)培育生態(tài)文明觀念。

加強生態(tài)文明教育，引導干部職工牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，切實增強干部職工生態(tài)文明意識。積極參與“美麗中國——我是行動者”等主題實踐活動，結合蒼山洱海保護行動和機構編制調研評估，不定期開展“蒼洱在我心，環(huán)保我先行”、“蒼洱千秋畫，醉美在人心”、“遍踏蒼洱大地，守護優(yōu)美生態(tài)”洱海保護志愿服務小分隊主題活動等綠色健康行動;積極開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動，倡導和培養(yǎng)簡約、綠色、低碳的生活方式。

(十三)建設整潔優(yōu)美環(huán)境。

組織開展機關辦公環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化工程和專項行動，大力開展愛國衛(wèi)生運動，開展無煙辦公樓創(chuàng)建活動，設置禁止吸煙標識，打造環(huán)保、生態(tài)、健康的工作場所，廣泛開展辦公場所、公共場所、周邊環(huán)境清潔整治活動，做到辦公場所設計合理、衛(wèi)生整潔，無衛(wèi)生死角、無亂擺亂放，努力建設整潔優(yōu)美、溫馨舒適的工作環(huán)境;結合各種爭創(chuàng)活動積極開展星級文明科室評比、衛(wèi)生整潔紅旗標兵評比活動。

(十四)積極開展志愿服務活動。

大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，建立健全黨團工會志愿服務隊伍，結合部門職責特點和掛鉤聯(lián)系社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村實際經常性開展理論宣講、文化教育、科技科普、健身體育、醫(yī)療衛(wèi)生、法律宣傳、維護交通、社區(qū)報道等志愿服務活動;結合推進文明城市創(chuàng)建、洱海保護等工作常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務活動，建立工作機制，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、褒獎激勵等工作，主動履行社會責任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業(yè)，讓“我為人人、人人為我”成為干部職工的生活態(tài)度和生活方式。

(十五)切實履行社會責任。

積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，加大溝通協(xié)調力度，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧等方式，助力掛鉤村脫貧攻堅;積極組織參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、無償獻血、義演義診、植樹造林、抗擊重大自然災害等社會公益活動;大力支持、積極服務新時代文明實踐建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，使干部職工自覺成為新時代文明實踐中心建設的重要力量。

(十六)加強單位文化建設。

全面總結州委編辦幾年來機關文化建設的成效和經驗，鞏固成果，拓展內涵和外延，進一步發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的編辦文化，全面提升機關干部的精氣神，鍛造編辦鐵軍;結合機構編制部門職能職責持續(xù)辦好“編辦講壇”，加強政治文化、廉政文化、歷史文化、傳統(tǒng)文化和文化科學建設，大力弘揚科學精神、普及科學知識，提高干部職工科學文化素質，教育干部職工堅定政治理想、堅守政治價值，營造良好干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài);加強宣傳思想文化陣地建設，廣泛組織開展“全民閱讀”、“全民健身”、“全民環(huán)?！?、“全民創(chuàng)文”、“光盤行動”、“道德講堂”等形式多樣、豐富多彩、健康有益的文化體育活動、文藝活動和主題教育活動。

(十七)強化單位內部管理。

健全完善單位管理制度，壓緊壓實管理責任，嚴格貫徹落實《中共xx州委機構編制委員會辦公室工作制度》，加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，促進單位管理制度化、規(guī)范化、科學化;建立健全民主管理制度，落實黨務公開、政務公開，保障干部職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，維護合法權益。

文明單位創(chuàng)建是一個系統(tǒng)性的工程，包括了機關工作的方方面面，必須全員參與、密切配合，要在領導小組堅強有力的領導下，各科室充分發(fā)揮積極性和主動性，全面調動所有干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，所有人齊心協(xié)力，才能把創(chuàng)建工作開展得豐富多彩、有聲有色。為此，我們結合科室工作特點和業(yè)務范疇將17項創(chuàng)建內容進行了分工，每個科(中心)具體負責1至2項內容的創(chuàng)建工作，在責任領導的指導下，對科(中心)負責的創(chuàng)建項目進行精心研究，科學統(tǒng)籌工作和學習、業(yè)務建設和精神文明建設、管理創(chuàng)新和創(chuàng)建活動組織各種關系，科學制定開展創(chuàng)建活動的方案，結合部門特色搭建平臺，精心設計載體，充分利用各種特定節(jié)日和紀念日、慶典等活動積極開展創(chuàng)建，整體提升機關精神文明建設水平。責任科(中心)在創(chuàng)建中必須完成好以下工作任務。

(一)制定所負責的具體創(chuàng)建項目年度創(chuàng)建工作計劃。計劃要求明確總體目標、活動名稱、活動載體、組織形式、具體要求、工作措施、時間安排等有可操作性和實踐性的詳實內容，年度計劃經責任領導把關后由創(chuàng)建領導小組審核通過后實施。

(二)結合部門及科(中心)工作特點制定單項創(chuàng)建項目的責任清單。使創(chuàng)建工作與科(中心)工作緊密結合，做到相互促進、相得益彰、齊頭并進，并通過科學謀劃、精心組織、合理安排將具體創(chuàng)建工作落到實處、取得實效。

(三)做好半年小結和年度總結。各單項創(chuàng)建工作采取季度報告方式，每季度向創(chuàng)建領導小組書面報告本季開展工作的情況，并根據(jù)反饋及時改進和完善，并認真撰寫半年小結和全度工作總結交領導小組辦公室。

(四)做好日常痕跡資料的收集整理歸檔工作。創(chuàng)建全國文明單位工作是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不能單憑總結報告通過申報，必須有真實詳盡的活動痕跡。為此，各科(中心)必須詳細收集整理開展的每一項活動的文字材料(計劃或方案、領導講話、主持詞、議程安排、宣傳稿件、活動總結等)和影像資料(音視頻和照片等)，力求痕跡資料能夠全面完整地反映創(chuàng)建歷程。

(一)統(tǒng)一思想，形成合力。創(chuàng)建全國文明單位是我辦當前機構編制工作和模范機關建設的總抓手，對各項工作起著提綱挈領的作用，更是今明兩年最重要的工作，需要全辦上下共同努力，統(tǒng)一思想，牢固樹立“上下一盤棋”的大局意識，多方聯(lián)動，協(xié)調配合，形成齊抓共建、人人參與的文明創(chuàng)建氛圍。

(二)健全組織，加強領導。文明單位創(chuàng)建是一項綜合性的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈、久久為功。州委編辦全國文明單位創(chuàng)建工作領導小組負責牽頭抓總，為創(chuàng)建的首要責任人，副組長協(xié)助組長工作，統(tǒng)籌抓好創(chuàng)建工作。責任領導對分管科(中心)創(chuàng)建工作負領導責任。領導小組將定期研究文明單位創(chuàng)建工作，建立健全集體研究、定期檢查、分工督促、工作通報等制度規(guī)范，確保創(chuàng)建工作落到實處。領導小組下設辦公室，集體抓好創(chuàng)建活動的跟蹤問效和開展創(chuàng)建活動的指導落實。

(三)加強檢查，狠抓落實。創(chuàng)建具體工作任務分解到各科(中心)和相關責任人，各科(中心)負責人為創(chuàng)建業(yè)務工作的第一責任人，要在創(chuàng)建活動中發(fā)揮示范和帶頭作用，按照“誰主管、誰負責”的原則，各負其責，及時落實工作措施，認真落實創(chuàng)建活動中所負責和領導安排的各項具體任務，按時做好資料收集整理和報送工作。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。全國文明單位，是一個機關單位的最高榮譽，是一種榮耀，更是一種追求，是一個集體形象的最佳冠冕，對一個單位的發(fā)展具有重大的意義。創(chuàng)建全國文明單位，全體干部職工必須統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚共識，以此為工作標準和奮斗目標，充分發(fā)揮每一個人的智慧和力量，做好做細做實機關的每一件小事，抓好工作中的每一個環(huán)節(jié)，以最高的工作標準要求自己，以最強的黨性要求錘煉思想，做到上下齊心、內外同聲、協(xié)調一致、相互配合、全面提升。

(二)強化領導，形成合力。按照物質文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的要求，在州委編辦領導班子的堅強領導下，堅持創(chuàng)建工作領導有力、協(xié)調有方、統(tǒng)籌到位、督促及時的組織領導體系，做到領導班子重視精神文明創(chuàng)建工作，定期研究，督促指導，率先垂范。堅持創(chuàng)建工作中規(guī)劃科學、分工合理、全面參與、配合密切、聯(lián)合聯(lián)動的工作機制，保證創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障。把深入開展創(chuàng)建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設、業(yè)務建設和素質建設的一項重要內容和載體，做到文明創(chuàng)建與機構編制管理創(chuàng)新同研究、同部署，充分調動全體干部職工的創(chuàng)建積極性，形成強大的工作合力和創(chuàng)建活力。

(三)轉變作風，營造氛圍。創(chuàng)建全國文明單位是一項事關全體干部職工切身利益的全局性、系統(tǒng)性工程，來不得半點虛假和僥幸，沒有播種就沒有果實，不經過耕耘就得不到收獲。必須認真對待、全力爭勝，必須真正轉變工作作風，摒棄陳舊的思想觀念和不良的工作作風。必須明確創(chuàng)建任務分工、責任到人，最大限度地調動各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機制。做到活動豐富、內容詳實和資料完整。各科(中心)要相互積極支持、配合，充分發(fā)動干部職工出人出力，建言獻策，積極參加各種創(chuàng)建活動，讓文明創(chuàng)建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創(chuàng)建活動、人人共享創(chuàng)建成果的良好氛圍。

(四)健全機制，豐富載體。一是把創(chuàng)建活動與推進機構編制管理創(chuàng)新、優(yōu)秀黨支部創(chuàng)建、業(yè)務大練兵、爭創(chuàng)模范科室、部門重點工作考核、公務員年度考核等有機結合起來;二是把創(chuàng)建活動與加強機關黨的建設、作風建設結合起來;三是把創(chuàng)建活動與開展學習型機關，提高干部職工文明素質結合起來;四是把創(chuàng)建活動與整治內外環(huán)境和推進機關文化建設結合起來。搭建平臺、科學設計、豐富載體，在履行部門職能中做好整合和結合大文章。同時，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內容，營造濃厚創(chuàng)建氛圍，通過創(chuàng)建活動的深入全面開展，使文明創(chuàng)建與本職工作相互促進，相互提高，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。

(五)建檔立卷，規(guī)范管理。要按照測評指標做好各項資料的收集歸檔，每項測評指標要單獨建檔立卷。一是確保資料完整性。要認真對照測評指標體系收集整理資料，做到不缺項、不遺漏。二是確保資料真實性。所收集整理的材料要如實反映創(chuàng)建工作情況，不得虛構和編造。三是資料要有系統(tǒng)性。要注意資料的內容和時間的關聯(lián)性和連貫性，做到在時間上連貫，內容上相互映襯，符合邏輯，不相互矛盾。

創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板篇二

46。

2011。

206。

號）等相關文件要求，為切實做好迎接全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復評審的各項工作，進一步鞏固提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構中醫(yī)藥服務能力，整體推進本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結合本區(qū)工作實際，制定如下實施方案。

堅持以十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，強化社會主義核心價值觀，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，以促進我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)全面發(fā)展為目標，將創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位、發(fā)展基層中醫(yī)藥服務作為深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的重要抓手，大力推動中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新，提高基層醫(yī)療機構的中醫(yī)藥服務能力，為廣大人民群眾提供安全、有效、便捷、經濟的中醫(yī)藥服務。

2015。

2015。

年版）》要求，加強我區(qū)中醫(yī)藥工作的組織領導和管理，構建以上海市社區(qū)非中醫(yī)類別醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)師中醫(yī)藥知識與技能培訓區(qū)縣基地為依托，以楊浦區(qū)中醫(yī)醫(yī)院為平臺，各社區(qū)衛(wèi)生服務中心為基礎的區(qū)域中醫(yī)藥醫(yī)療聯(lián)合體，充分加強基層中醫(yī)藥人才隊伍建設，發(fā)揮中醫(yī)藥在公共衛(wèi)生服務中的作用，增強中醫(yī)藥服務能力，穩(wěn)步提高居民對中醫(yī)藥服務的認同感和滿意度，完成期滿復核工作目標。

為確保工作取得實效，成立。

“上海市楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位領導小組”，區(qū)政府分管領導任組長，統(tǒng)領全區(qū)復核工作，負責全區(qū)迎接復核評審的領導，領導小組的成員單位包括區(qū)府辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)市場監(jiān)管局和各街鎮(zhèn)，主要任務是研究制定復核評審工作目標和工作實施方案，協(xié)調各成員單位，組織落實各項措施并開展督導檢查工作。

區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)衛(wèi)計委，由區(qū)衛(wèi)計委主任擔任領導小組辦公室主任，具體執(zhí)行復核領導小組和辦公室的工作任務，落實項復評審階段的工作任務。

2015。

年版）》（以下簡稱《建設標準》）的要求，認真做好以下各項工作：

中醫(yī)藥工作納入?yún)^(qū)。

“十三五”發(fā)展規(guī)劃，制定并落實促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展政策措施，加大對中醫(yī)工作政策傾斜力度，每年安排專項經費用于中醫(yī)藥工作。在中醫(yī)藥診療設備、人才培養(yǎng)等方面給予政策傾斜。將中醫(yī)藥診療服務納入年度工作考核，形成進一步加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的合力。

積極完善中醫(yī)藥服務網絡，根據(jù)《綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室基本要求》、《醫(yī)院中藥房基本標準》的建設要求，加強區(qū)中醫(yī)醫(yī)院建設。完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥標準化建設，設立中醫(yī)藥文化氛圍濃郁并相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，規(guī)范中醫(yī)科建設、完善中醫(yī)診療設備、中藥飲片配備，加強中醫(yī)藥基礎設施建設。

積極培養(yǎng)和引進中醫(yī)藥專業(yè)人才，進一步提升全區(qū)中醫(yī)藥人員的素質。社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（包括執(zhí)業(yè)注冊在社區(qū)衛(wèi)生服務中心的各級醫(yī)療機構在職和退休中醫(yī)人員）配置達到建設標準。發(fā)揮楊浦區(qū)中醫(yī)醫(yī)院作為基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)基地的作用，開展中醫(yī)藥適宜技術推廣培訓、中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓、臨床類別醫(yī)師中醫(yī)知識技能培訓等。進一步優(yōu)化中醫(yī)藥專業(yè)人才隊伍結構，提高業(yè)務能力。

“建設標準”要求。

按照《中醫(yī)藥健康管理服務規(guī)范》、《中醫(yī)藥健康管理服務技術規(guī)范》要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構積極利用中醫(yī)藥知識和技能開展防病治病工作。落實國家基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)藥健康管理項目，廣泛開展中醫(yī)藥健康教育和宣傳咨詢活動，提高社區(qū)居民的中醫(yī)藥預防保健能力。制定中醫(yī)藥健康教育處方，運用中醫(yī)藥的知識和方法開展慢性病患者管理服務。發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，積極參與傳染病的預防工作。

90%。

對社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥服務內容知曉率不低于。

85%。

滿意率不低于。

85%。

基層中醫(yī)藥服務人員對中醫(yī)藥相關政策知曉率不低于。

85%。

負責將區(qū)域中醫(yī)藥工作納入政府年度工作目標或工作計劃并組織實施。建立區(qū)政府及相關部門共同推動基層中醫(yī)藥工作的協(xié)調機制，制定本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

負責區(qū)域中醫(yī)藥工作納入全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。統(tǒng)籌協(xié)調推進中醫(yī)藥衛(wèi)生資源的配置，推進規(guī)范中醫(yī)藥服務收費和藥品定價。

根據(jù)部門職責，對區(qū)中醫(yī)藥發(fā)展積極給予支持。

區(qū)財政局負責區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展經費保障，指導區(qū)衛(wèi)計委在公立醫(yī)院綜合改革中，加大對公立中醫(yī)醫(yī)院的投入傾斜，按相關達標要求，逐年加大對中醫(yī)藥事業(yè)的投入，重點支持中醫(yī)醫(yī)院能力建設、重點學科和重點?？平ㄔO、人才隊伍建設以及特色項目建設等。加強預算管理，強化預算績效評價，提高財政資金使用效率。

負責加大中醫(yī)藥人才的引進力度。將中醫(yī)藥服務作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構納入基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的必備條件。將符合條件的中醫(yī)中藥服務項目納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險支付范圍。研究制定相應傾斜政策，引導社區(qū)居民應用中醫(yī)藥服務。

1.

具體組織實施全國基層中醫(yī)藥先進單位建設工作，協(xié)調政府各部門，收集整理各項資料，全面開展督導檢查。

2.

設立中醫(yī)藥工作管理機構，配備專職干部。分管領導和專職干部熟悉中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥管理知識和區(qū)中醫(yī)藥工作情況。將中醫(yī)藥工作納入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3.

完善中醫(yī)藥服務社區(qū)居民的有關措施，完善基層中醫(yī)藥服務的設施設備和人員配置，在醫(yī)療、預防、保障、康復、健康教育等方面充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢。

加強對醫(yī)療機構使用中草藥品和中醫(yī)藥醫(yī)療器械等質量的監(jiān)督管理。

將社區(qū)衛(wèi)生服務和社區(qū)中醫(yī)藥服務納入街道總體工作計劃，由專人負責中醫(yī)藥推廣和宣傳。支持和幫助社區(qū)衛(wèi)生服務中心解決工作中遇到的困難，組織推進本街道創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位相關工作。

在

“楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核領導小組”領導下，明確目標、落實分工、制定實施方案。成立領導小組辦公室、工作小組。各相關部門按照《建設標準》要求，全面開展自查自糾工作。

召開楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核工作啟動大會，明確任務分工，主要任務完成的時間節(jié)點、步驟及保障措施，制定實施細則，進行資料準備。邀請市級專家指導，針對復核評審工作中存在的各項問題，逐一進行有效整改。

切實提高對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的認識，認真貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》，按照國家中醫(yī)藥管理局和上海市人民政府《關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》等要求，把中醫(yī)藥工作納入政府年度工作目標和經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。

“統(tǒng)籌規(guī)劃、?？顚Ｓ谩钡慕涃M保障機制，確保基層中醫(yī)藥工作可持續(xù)開展。

各相關部門要相互協(xié)作，共同推進。區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會作為主要實施部門，對全區(qū)中醫(yī)藥工作實行統(tǒng)一規(guī)劃，經常性開展督促、指導。區(qū)府辦、區(qū)編辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)市場監(jiān)管局，各街鎮(zhèn)要根據(jù)各自職責，認真落實各項保障措施。

利用各種形式加大對中醫(yī)藥工作的宣傳力度。尤其是在醫(yī)院、社區(qū)等單位建立中醫(yī)藥工作宣傳陣地，積極普及中醫(yī)藥知識，向社區(qū)居民廣泛宣傳中醫(yī)藥文化內涵，宣傳中醫(yī)藥防病治病理念、知識和作用，提高社區(qū)居民利用中醫(yī)藥進行防病治病、自我保健的意識和能力。

創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板篇三

為認真貫徹落實山西省委省政府和集團公司關于“三零”單位創(chuàng)建工作的精神。壽陽化工高度重視，以專題會的形式安排部署。成立創(chuàng)建“三零”單位的領導小組，董事長、總經理親自掛帥組長，迅速開展相關工作，現(xiàn)將壽陽化工創(chuàng)建“三零”單位開展工作情況匯報如下：

壽陽化工以集團公司《關于深入開展“零事故”單位創(chuàng)建工作實施方案》（陽煤安字〔20xx〕425號）與化工集團《深入開展“零事故”單位創(chuàng)建工作實施方案》的通知（陽煤化工發(fā)〔20xx〕183號）要求，我部門圍繞“宣傳教育、組織保證、隱患排查”三方面做文章，從安全防范體系方面（包含按照隱患排查治理導則要求定期開展日常、綜合、專業(yè)專項等安全檢查；“杜絕習慣性違章”活動開展；應急救援器材、事故柜、消防設施等齊全完好）、安全隱患整治方面（包含“雙體系”建設、安全風險全面排查、專業(yè)隱患整改閉合、年度演練計劃按要求執(zhí)行）、全面落實企業(yè)主體責任方面全面推動公司“零事故”單位創(chuàng)建工作，確?！傲闶鹿省眴挝粍?chuàng)建取得實效。截止目前，公司未發(fā)生一起著火、爆炸、泄漏、中毒、人員傷亡等安全事故。

（一）健全完善安全生產責任體系。

為了完善“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產責任體系；安環(huán)部、生產運營管理部修訂了公司安全獎懲、工藝獎懲管理制度；其他各部門、中心按照安全專業(yè)分工，制定了各專業(yè)內部量化考核指標。并將考核結果與安全獎勵、安全結構工資掛鉤，日常對安全生產責任制落實情況進行定期考核。每月初定期組織召開安委會會議，分析安全生產和“零事故”創(chuàng)建活動形勢，安排部署安全重點工作，研究解決重大問題。

（二）全面落實企業(yè)安全主體責任，黨政領導責任。

公司安全生產始終以“管行業(yè)必須管安全”、“管業(yè)務必須管安全”、“管生產經營必須管安全”落實企業(yè)安全主體責任。按照“一崗雙責”，橫向到邊、縱向到底原則，建立企業(yè)各部門、各崗位安全生產責任制。公司主要負責人嚴格按照安全生產法規(guī)定的七項職責，建立健全本單位安全生產責任制212項、安全規(guī)章制度45項、操作規(guī)程16項、全年共計提安全費用634萬，制定公司應急預案、確保培訓計劃按期落實、及時消除安全事故隱患和如實上報事故。

（三）在公司8月份安委會上，由公司執(zhí)行董事、總經理對習總書記有關安全方面重要安全論述（如十九大報告、“8.12”天津港事故、十九屆四中全會、2019年習近平主持中央政治局第十九次集體學習、20xx年天嘉宜“3.21”事故上講話等）進行宣貫，同時要求各部室、中心所有員工對習總書記有關安全重要論述加強學習，指導公司安全生產工作。公司黨總支理論學習中心組對習總書記有關安全方面生產論述進行專題學習，強化公司黨員員工先鋒帶頭作用。政工部將習總書記關于安全生產重要論述納入工作重點，制定了《開展宣傳貫徹習近平總書記安全生產重要論述宣傳方案》。豐富培訓的形式和內容,不斷提升安全培訓效果。利用移動e課堂，對全體員工包括承包商所有人員從線下安全培訓轉移到線上日常培訓，每人每月培訓積分不得少于900分，同時在二五安全例會上，對國內外同行業(yè)發(fā)生的事故進行專題學習，充分利用碎片化時間，提高職工安全技能。

（四）、嚴格隱患排查，加大整治力度。

公司氣化、凈化、合成中心等涉及“兩重點一重大”的生產、儲存裝置的操作人員現(xiàn)場巡檢間隔不得大于1小時，其他裝置操作人員現(xiàn)場巡檢間隔不得大于2小時；中心（裝置）管理人員（工藝、設備、電氣、儀表技術人員）每天至少兩次對裝置現(xiàn)場進行相關專業(yè)檢查。安環(huán)部對違反《化工安全生產“五十五”條禁令》和整治習慣性違章100條規(guī)定的行為加大了懲處力度，全年各類型違反安全管理規(guī)定和五十五條禁令的單位和個人，共計處罰209320元，使安全監(jiān)管監(jiān)察真正“嚴起來、硬起來、實起來”。在《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》基礎上，分專業(yè)專項安全管理，工藝、設備、電氣、儀表、消防、安全專業(yè)制定各自檢查表，全年公司共計排查各類隱患1034項，目前隱患已全部整改完成。加強“兩重點一重大”、重點污染物在線監(jiān)測預警系統(tǒng)建設，根據(jù)山西省、晉中市安全生產風險監(jiān)測預警建設要求，下半年公司就四級重大危險源、重點監(jiān)管的危險化工工藝溫度、壓力、液位、gds、視頻監(jiān)控等共確定了96處點位，其中gds報警儀點位37處；各裝置區(qū)域內溫度、壓力、液位、流量點位49處；視頻監(jiān)控點位10處。目前所有監(jiān)控點位已全部上傳至晉中市應急管理監(jiān)控系統(tǒng)。

治安工作涉及公司及職工的切身安全和利益，公司對此高度重視，成立治安領導組，主要領導任組長，分管領導任副組長，通過召開專題會、形勢研判等形式，進行思想統(tǒng)一。把治安工作牢牢抓在手上。

（一）隊伍建設提高素質，加大投入科技防控。

組建治安巡邏隊，經常性進行學習教育，把國家、省市縣及集團公司、化工集團和公司相關制度及時宣貫，提高理論水平和對治安形勢的準確把握，及時掌握公司員工動態(tài)。巡邏隊無規(guī)律進行巡邏，把治安問題消除于萌芽狀態(tài)。公司在廠區(qū)安裝攝像頭60余處，對廠區(qū)無死角全覆蓋，實時監(jiān)控，杜絕盜公現(xiàn)象發(fā)生。

（二）內外聯(lián)動，加強管控。

公司積極與轄區(qū)派出所聯(lián)系，及時掌握公司人員治安情況，對重點人員進行重點監(jiān)控。經核查，我公司在本年度沒有發(fā)生治安案件。

我公司的信訪維穩(wěn)工作在化工集團黨委的正確領導下的，認真貫徹落實化工集團黨委信訪工作會議精神，進一步強化信訪工作責任制，促進信訪工作的深入開展，更好地為公司發(fā)展、穩(wěn)定服務。公司各中心、各部室牢固樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的觀念，認真抓好企業(yè)的維穩(wěn)信訪和安全生產工作。深入貫徹化工集團（陽煤化工綜治辦【20xx】3號）文件安排文件精神，明確責任，暢通渠道，及時排查各類信訪矛盾。

（一）20xx年信訪工作組織。

工作開展情況。陽煤集團壽陽化工有限責任有限公司，高度重視信訪工作，認真貫徹執(zhí)行化工集團黨委信訪工作的指示精神，將信訪工作納入本公司的全局工作，與其他中心工作同部署、同落實。我公司研究成立了訪穩(wěn)定工作領導組，并制定了《國慶期間信訪維穩(wěn)方案》、《兩會期間信訪維穩(wěn)方案》，公司班子定期不定期聽取信訪工作匯報、研究信訪工作，著力解決信訪工作中的突出問題。落實領導責任制。強化落實信訪責任意識，明確黨總支書記是信訪工作的第一責任人，對本公司的信訪工作負總責;分管信訪工作的領導直接負責，落實“一崗雙責”制度;信訪專干具體負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的信訪工作領導責任制。同時嚴格落實信訪工作責任查究制，對出現(xiàn)重大信訪問題的單位和個人實行逆向追究和責任倒查。加強目標管理。公司年初即與下屬12個車間（部門）簽訂年度信訪工作目標管理責任書，明確他們的信訪工作目標，適時組織年中、年底信訪維穩(wěn)工作檢查，從而建立了統(tǒng)一領導、統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。在年終，對信訪工作進行總結，并按照簽訂的責任狀進行自查自評。

來訪事項辦理。我公司積極落實化工集團的信訪工作安排，公司高度重視重視信訪工作，十九大期間我公司確定各類重點穩(wěn)控人員91人；其中重點人員重點涉退役人員46人（主要矛盾及訴求是待分配期間的養(yǎng)老保險和生活費等問題）現(xiàn)已妥善解決；涉及關停企業(yè)分流劃轉人員23人（由于這二十三人在平定化工期間長期放假，思想意識渙散且多有老弱病情況，主要矛盾是對公司增加實習教育時間不滿）現(xiàn)已經過思想教育和通過考試轉正已妥善解決。

20xx年我公司沒有發(fā)生治安案件，未發(fā)生安全事故，未發(fā)生信訪事件。得益于化工集團位的大力支持和幫助，得益于上級領導到的積極指導，得益于公司領導的高度重視，更得益于全體職工的共同努力，20xx年我公司沒有發(fā)生治安案件，未發(fā)生安全事故，未發(fā)生信訪事件，圓滿完成了20xx年的“三零目標”。今后我們將再接再厲，進一步加強管理工作。

創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板篇四

20**年，為做好北湖區(qū)衛(wèi)生健康局區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作，持續(xù)推進衛(wèi)生健康局精神文明建設邁上新臺階，著力推進社會主義核心價值體系建設，不斷提升全局廣大干部職工文明素質，改善為人民群眾健康服務環(huán)境，攜手共建團結、文明、和諧的衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊伍，結合我局實際，特制定區(qū)文明單位創(chuàng)建工作方案如下：

認真貫徹落實黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照區(qū)文明辦的創(chuàng)建要求和標準，突出工作重點和特色，強化組織領導，強化全員參與，強化監(jiān)督檢查，以文明創(chuàng)建引領衛(wèi)生健康系統(tǒng)各項工作的全面建設，塑造衛(wèi)生健康系統(tǒng)品牌形象，全面提升我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)服務能力和水平。

緊緊圍繞我市“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”工作為切入點，加大我局文明單位創(chuàng)建力度，以宣傳教育為先導，以提高全局干部職工文明素質，提升衛(wèi)生健康工作人員整體形象為目標，全力做好文明單位創(chuàng)建材料的申報、現(xiàn)場實地考察的各項準備工作，確保區(qū)衛(wèi)生健康局在全區(qū)文明單位創(chuàng)建測評中全面達標。

要把文明單位創(chuàng)建活動與我區(qū)衛(wèi)生健康各項中心工作結合起來，進一步梳理不足，找準原因，把創(chuàng)建工作的短板和難點作為工作著力點，抓好對標整改、整體聯(lián)動、精益求精；要圍繞創(chuàng)建任務分解責任，加大督導力度，定期向局黨組匯報情況，確保創(chuàng)建工作落到實處。

創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板篇五

各位老師大家好，今天讓我代表指導老師發(fā)言，我既榮幸但又誠惶誠恐，因為我自己從教育教學等各方面看也不是很成熟，屬于半生不熟的狀態(tài)，所以我只能結合我的成長經歷和自己的所思所想發(fā)表一點感想或是我自己以后努力的方向吧。作為新教師我覺得要做好以下的工作：

1、實現(xiàn)一個轉變。

就是要從一個學生轉變?yōu)榧仁菍W生又是老師角色的轉變，作為一個教師就要為人師表，以身作則。

2、要樹立兩種理念。

一個是樹立以人為本的理念。二是樹立教育即是服務的理念。

3、要學好三樣本領。

第一樣本領是教育本領，主要就是班主任工作，這樣本領的學會對教學工作是極其有力的！

第二樣是教學本領。主要是怎樣上好課，提高教學質量和效率，這過程中特別要注意細節(jié)問題。同一科目的老師上同一內容的一堂課，肯定是大同小異，但正是小異就是最大的差別所在，就是普通教師和優(yōu)秀教師的差別所在！從優(yōu)秀教師身上學的就是這種小異！

第三樣本領是教科研本領，教科研是教師成長的重要內容，說到教科研不要覺得一定是要寫論文、搞課題，其實“教學即是教研”，備一堂課，上好一堂課，教學機智等均是一次小科研，積少成多，小科研就是寫論文、搞課題最好的材料和資本，因此教研本領要注重積累和實踐。

4、培養(yǎng)四種精神。

第一是不斷創(chuàng)新的精神，教育教學形勢日新月異，滿足現(xiàn)狀只能裹步不前，也就是落后，作為新老師一方面要學習老教師的育人方法、管理模式、教學技能但又不能復制，要結合自身的特長，依據(jù)新的`教學形勢走不斷創(chuàng)新之路，要敢于形成自己獨特的風格。

第二是團結協(xié)作的精神，團結就是力量，要團結同事，資源共享、愛護學生，協(xié)調發(fā)展。

第三：愛崗敬業(yè)的精神。教育就是服務，沒有對崗位的熱愛就不可能敬業(yè)更不可能在事業(yè)上不斷進步。我們教育工作者的任務就是要服務好學生，讓家長滿意！

第四：嚴謹治學的精神。我們學校的老教師雖然教了許多年，但一直保持著嚴謹治學的態(tài)度，正是他們的這種執(zhí)著精神，給了我們信心和力量，使我們學校的教學成績一年比一年好。

5、養(yǎng)成五種好的習慣。

第一是養(yǎng)成善于反思的習慣。反思不是一般意義上的“回顧”，而是反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，他將永遠不會上升到一定的理論高度，也就不可能成為真正的教學能手！

第二是養(yǎng)成和保持一個積極的心態(tài)。面對新同學新同事新環(huán)境，肯定有許多不適應的地方，所謂人生不如意之事有十之x，保持了一個積極的心態(tài)就能對自己充滿信心，有勇氣戰(zhàn)勝一系列的困難，使自己走向成熟。

第三是要養(yǎng)成善于學習，博采眾長的習慣。新教師的成長我覺得光學指導教師是不夠的，身邊的同事、學生都會給我們很多啟示，教育教學理論和優(yōu)秀老師的經驗我們都可以學，少一點娛樂時間把他花在自我提高上，能加快新教師的成長速度！

第四是刻苦鉆研的習慣。搞好教育教學工作，教師需有扎實基本功。俗話說得好：打鐵先得自身硬。對新教師來說，刻苦鉆研，煉就一身過硬的本領是根本。

第五：養(yǎng)成善于觀察的習慣。一要善于觀察老教師身上值得我們學習的地方，把他學到手，二是善于觀察學生了解他們的所思所想，因為只有了解了學生才能教好學生。

六：帶著六顆心。

第一是愛心。愛滿天下，我們要把愛心獻給學生。

第二是誠心。我們要和家長真誠交流，把誠心給家長。

第三是信心。信心是我們戰(zhàn)勝困難的源泉，把信心留給自己。

第四是決心。決心是把事情做好的前提，作為新教師必須有站穩(wěn)講臺的決心，這樣才能鼓舞自己。

第五是恒心。新教師的成長是一個長期的過程，作為自己不能急于求成、急功近利，只要練好了內功不愁沒有展示自己的舞臺。

第六是責任心。責任心是我們做好事情的關鍵，作為新教師要對學生負責、對家長負責、對學校負責、對社會負責、也要對自己負責。

最后用一段話結束我的發(fā)言，也是與全體新老教師師共勉：祝愿我們能像電腦的存儲器一樣不斷充實自己，像cpu一樣不斷奔騰向前，像鼠標一樣很好地控制自己，像顯示器一樣充分展示自己，走內涵發(fā)展之路，走自己教育教學風格之路，盡快成長為名師！

創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板篇六

為進一步提升文明單位建設水平，扎實開展省級文明單位創(chuàng)建工作，持續(xù)提升我單位精神文明建設水平和廣大干部職工的文明素質，根據(jù)縣委宣傳部省級文明單位創(chuàng)建工作要求，結合我單位實際，現(xiàn)制定2020年我單位保留市級文明單位并申報省級文明單位實施方案如下：

堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以“不忘初心、牢記使命、堅守規(guī)矩、建立規(guī)范”為遵循，以開展創(chuàng)建省級文明單位創(chuàng)建活動為載體，力求住建系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作內容上有新特色，機制上有新突破，方法載體上有新變革，為x縣住房城鄉(xiāng)建設做出應有貢獻。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，緊緊圍繞全縣城鄉(xiāng)建設發(fā)展大局，按照創(chuàng)建省級文明單位的具體要求，通過開展豐富多樣的文明單位創(chuàng)建活動，牢固樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當?shù)淖〗ㄐ蜗?，使領導班子堅強有力，業(yè)務工作實績突出，思想道德建設風尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實，進一步鞏固提升創(chuàng)建成果，在鞏固市級文明單位成果的基礎上，再創(chuàng)省級文明單位。

（一）加強班子建設，健全體制機制。

2、加強體制機制建設。把文明單位創(chuàng)建納入單位總體工作規(guī)劃，健全目標明確、措施具體、責任落實工作制度和具體的保障措施，主要負責帶頭履職盡責，加強對創(chuàng)建工作的領導，貫徹落實民主集中制，重大問題和重要事項按照有關規(guī)定集體研究決定。

3、加強黨風廉政建設。在重要的節(jié)日節(jié)點，結合系統(tǒng)大會、專題會議及主題黨日等積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，認真落實廉政承諾和領導干部述職述廉制度，要自覺執(zhí)行黨員干部廉政建設的各項制度和規(guī)定，不斷加強作風建設。

（二）加強道德建設，培育文明新風。

1、培育和踐行社會主義核心價值觀。推廣普及社會主義核心價值觀，經常開展集中性的思想道德宣傳教育活動。加強思想道德教育陣地建設，大力加強社會公德、家庭美德教育建設，開展形式多樣的先進典型選樹活動，多角度發(fā)現(xiàn)榜樣，并組織發(fā)現(xiàn)的先模榜樣、道德模范、最美志愿者等開展座談交流、事跡宣講等學習宣傳活動。

2、開展“講文明，樹新風”活動。積極宣傳倡導文明出行，注重隊干部職工的文明禮儀教育，形成良好的行為修養(yǎng)，干部職工外出時自覺遵守交通法規(guī)。積極開展網上“講文明，樹新風”活動，建立健全網絡文明傳播志愿者隊伍，建立常態(tài)化的志愿服務制度。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。

3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在春節(jié)、元旦、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)挖掘傳統(tǒng)節(jié)日內涵，弘揚傳統(tǒng)美德，引導人們在慎終追遠、緬懷先賢、注重家庭、孝老敬老、和睦鄰里中弘揚文明新風。

（三）扎實推進業(yè)務工作，為城市建設貢獻力量。

突出抓好城建工程、建筑房地產業(yè)、公用事業(yè)、村鎮(zhèn)建設等工作重點，緊緊圍繞縣委縣政府安排的工作、群眾關注的熱點工作和本職工作，突出以“人”為核心，強化精致建城、生態(tài)亮城、文化潤城、精細管城“四個維度”，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進、重點突破，全力打造宜居宜業(yè)生態(tài)縣城，加快新型城鎮(zhèn)化進程，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供堅實有力支撐。

1、精致建設，著力提升城市功能品質。2020年，啟動實施總投資195億元，道路、綠化、河道整治、公用、民生、舊城改造等8大類96項重點工程。

2、融合城鄉(xiāng)，著力加快新型城鎮(zhèn)化進程。始終以“人”為核心，以新型城鎮(zhèn)化試點為引領，加快城鄉(xiāng)資源要素、基礎設施、公共服務一體融合、高質量發(fā)展。重點抓好廁所革命、美麗村居、農村清潔取暖、新型城鎮(zhèn)化試點等工作。

3、優(yōu)質服務，著力營造公平公正政務環(huán)境。加快推進監(jiān)管轉型，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，狠抓源頭監(jiān)管、強化現(xiàn)場監(jiān)管、完善驗收監(jiān)管、推行智慧監(jiān)管、抓好信用監(jiān)管，構建起新型建筑行業(yè)管理服務新機制。

4、扶優(yōu)培強，著力壯大建筑產業(yè)規(guī)模實力。扶持抓培育、強內壯龍頭、爭外拓市場，致力把建筑房地產業(yè)作為縣域經濟發(fā)展的支柱產業(yè)來定位，推進產業(yè)規(guī)?？偭?、綜合實力持續(xù)提升，支持有實力企業(yè)大力拓展縣外市場，拿出品質過硬的工程，打響x建筑品牌，提升全縣建筑業(yè)整體實力。

5、以民為本，著力保障改善民生福祉。突出以“人”為核心，大力發(fā)展公用事業(yè)，建好民生工程，讓城市既有面子、更有里子。抓好供熱條件改善、城鄉(xiāng)供水保障、“氣化x”建設，推行公用服務精細化、人性化、智慧化，用繡花功夫管理城市，讓城市服務更加便民利民。

（四）創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，營造創(chuàng)建氛圍。

1、抓硬件建設，單位內外整潔有序。注重單位內部環(huán)境治理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。開辟圖書室，通過個人捐贈、購買多種渠道不斷豐富圖書室種類、數(shù)量，拓展干部職工學習的廣度、深度，增強學習積極性。設置文明單位創(chuàng)建公開欄，及時公開各種信息，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建內容、創(chuàng)建情況，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

2、抓軟件建設，營造融洽的黨群、干群關系。開展年度表彰活動，評選先進個人、先進科室，增強干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情；領導干部積極主動關心干部職工工作、學習、生活和身心健康，單位人際關系和諧融洽。

開展文明單位創(chuàng)建活動，要切實加強領導，發(fā)動干部職工齊抓共管，形成合力，確保創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進，取得實效。

（一）領導重視，廣泛動員。

高度重視省級文明單位創(chuàng)建工作，成立省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定詳實的實施方案。明確要求各相關科室要按照實施方案的要求，統(tǒng)一思想，明確責任，形成合力爭創(chuàng)省級文明單位的工作格局，使創(chuàng)建工作從領導重視向全體干部職工重視拓展，從職能部門重視向各科室重視延伸，真正把全體干部職工發(fā)動起來，做到全力投入，全員參與，全面提高。

（二）狠抓落實，確保實效。

住建局精神文明創(chuàng)建工作要按照工作實施方案的要求，制定任務分解表，分步實施、逐項推進、逐步落實。各有關科室、單位要按照任務分解表要求明確工作職責，做好業(yè)務工作的同時，積極開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動活動；要定期檢查落實情況，及時總結經驗；要注意開展過程中的資料留存，6月底，各科室要將上半年創(chuàng)建情況總結及有關資料報局政工科。

（三）自查自糾，鞏固提高。

省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組辦公室要緊緊圍繞創(chuàng)建目標任務，認真對照測評細則考核標準，查缺補漏，突出重點，開展創(chuàng)建自評工作，對于存在的問題，抓好整改，提高文明單位創(chuàng)建水平，使我單位精神文明建設不斷邁向新臺階，確保創(chuàng)建工作圓滿成功。

創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板篇七

以黨的十八屆六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的執(zhí)政能力建設和大質檢文化建設為主線，以質量安全提升活動為重點，以建設為民、務實、和諧、清廉機關和推動地方經濟發(fā)展為目標，認真貫徹實施國家質檢總局“以質取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”的戰(zhàn)略部署，通過廣泛宣傳、組織系統(tǒng)的創(chuàng)建活動，全面完成我局創(chuàng)建全國文明單位的各項目標，全面提升我局“四個文明”建設水平，為檢驗檢疫事業(yè)持續(xù)、快速、健康、協(xié)調發(fā)展，提供強有力的精神動力和思想保證。

（一）加強領導班子建設，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平，堅持民主集中制，堅持深入調查研究，堅持立黨為公，堅持群眾路線，堅持團結協(xié)作。開拓進取，清正廉潔，作風民主，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。局機關層層落實創(chuàng)建工作責任制，全員參與創(chuàng)建活動。

積極踐行習近平總書記提出的“八個方面”的良好風氣。始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，團結和帶領廣大共產黨員，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求，落實到全局的各項創(chuàng)建工作中去，扎扎實實地做好2017年創(chuàng)建“全省文明單位”的各項工作。

（二）認真貫徹十八屆六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀。把創(chuàng)建全國文明單位活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合起來，積極開展深入細致的思想政治工作，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新思路和新方法，把創(chuàng)建工作擺上重要的議事日程，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。加強對《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設，熱心支持社會公益事業(yè)，提高社會責任感，努力為甘肅文明創(chuàng)建工作做出貢獻。

把提高崗位技能作為創(chuàng)建的重要載體。用什么學什么，缺什么補什么，干什么專什么。進一步開展檢測技能大比武活動，進一步開展檢測工作整頓活動，進一步搞好網絡教育培訓，強化甘肅檢驗檢疫局網絡教育培訓平臺對全員培訓的優(yōu)勢。通過上述三項活動的開展，使創(chuàng)建活動的氣氛愈加濃厚起來。

把全員健身作為落實科學發(fā)展觀的一項重要內容，把全員健身作為思想政治工作的重要組成部分，把全員健身作為建設和諧機關的有些平臺，把職工健康作為事業(yè)發(fā)展的重要基礎。堅持開展群眾性文體活動，職工文化生活豐富多彩健康向上。落實計劃生育國策，計劃生育率100%。

（四）堅持政務公開，嚴格遵紀守法，加強民主管理，保障職工合法權益。落實社會治安綜合治理措施，治安防范網絡健全，民主法治教育經?；?、制度化。局機關內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，領導干部無違法違紀案件，全局員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，局機關無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”現(xiàn)象，無邪教活動。

推進科學、完備的“三位一體”運行制度，把依法施檢、科學管理、誠信創(chuàng)建與業(yè)務工作緊密結合起來；把職業(yè)道德、行風建設和廉政建設有機的結合起來。樹立新型的檢驗檢疫文明機關形象。

（五）環(huán)衛(wèi)環(huán)保水平邁上一個新臺階。內務管理規(guī)范有序，內外環(huán)境清潔整齊，積極開展“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、人民群眾和企業(yè)滿意”的“三優(yōu)一滿意”活動。辦公室用品整齊劃一，綠化工作達到“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”。環(huán)保制度健全、措施落實。

（六）業(yè)務工作實績顯著。積極適應社會主義市場經濟發(fā)展需要，改革進取，科學決策，廉潔高效，依法行政，大力實施“以質取勝”戰(zhàn)略，建立和完善適應社會主義市場經濟體系的檢驗檢疫工作體系，努力提高檢驗檢疫工作對甘肅經濟社會發(fā)展的有效性，社會效益和經濟效益穩(wěn)步提高。公開承諾服務，公開服務內容、服務標準、服務程序、服務時限、收費標準、投訴電話。進一步加大“大通關”建設力度，積極開辟“綠色通道”，提高工作效率，減輕企業(yè)負擔，為群眾辦實事。相關業(yè)務工作處于全國同行業(yè)領先水平。

（一）切實加強領導班子建設，提高凝聚力。創(chuàng)建全國文明單位是今年我局的中心工作之一，領導班子各成員、各部門負責人一定要從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神的高度，從全省經濟社會發(fā)展大局的高度，從檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的高度充分認識爭創(chuàng)國家文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。局黨組織成立文明單位創(chuàng)建領導小組，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，定期聽取專題匯報，幫助解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的困難和問題，做到有研究、有部署、有檢查、有表彰，確保創(chuàng)建工作順利開展。

（二）加強干部隊伍建設，努力提高干部職工的思想道德素質和文明素質。把學習實踐科學發(fā)展觀進一步引向深入，不斷提高干部職工的政治素質和業(yè)務能力，努力培養(yǎng)一支與時俱進的干部隊伍；加強思想政治工作，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新思路和新辦法，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。堅持不懈地用愛國主義、集體主義、社會主義精神和檢驗檢疫取得的各項成果凝聚人心，推動創(chuàng)建工作。

（三）制定創(chuàng)建規(guī)劃，切實做到科學管理。對照創(chuàng)建全國文明單位的標準，堅持實事求是，合理規(guī)劃的原則，組織人員制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，把創(chuàng)建工作任務分解到各處室、各部門，做到既抓硬件建設，又抓軟件建設；既抓創(chuàng)建工作的開展，又抓業(yè)務工作的落實；既抓物質文明建設，又抓精神文明建設，兩手都要抓，兩手都要硬。

（四）規(guī)范工作機制，加強制度建設，認真落實各項責任目標。創(chuàng)建領導小組的領導親自抓，各處室、各部門負責人具體抓，創(chuàng)建辦督查督辦抓落實，全體干部職工共同抓的共建機制。實行嚴格的責任制，做到有目標、有責任、有要求，項項有人抓，事事有人管，件件都落實。按照職責分工，切實履行好自己的職責，認真組織實施。發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，使創(chuàng)建工作步入正常運行軌道，促進工作的制度化和規(guī)范化。

（五）完善硬件建設，保持優(yōu)美環(huán)境。在現(xiàn)有教育、文化、體育活動設施的基礎上，進一步完善教育場所、文化活動場所、體育活動場所，因地制宜，有效利用院內空間，開辟室外活動場地，購置必要的活動器材和設備，改善辦公條件，裝修改造榮譽室，充實職工閱覽室。搞好全局辦公區(qū)及家屬院的綠化美化工作，搞好辦公區(qū)及家屬院的衛(wèi)生管理工作，做到無衛(wèi)生死角，辦公室桌椅統(tǒng)一，物品整潔、衛(wèi)生，各種物品擺放規(guī)范整齊。美化好室內環(huán)境，花草擺放有序；搞好全局環(huán)境衛(wèi)生的檢查，確保全局實現(xiàn)“綠化”、“亮化”和“美化”。

（六）強化輿論宣傳，營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。要始終做好創(chuàng)建工作的宣傳報道，充分利用簡報、專欄、報刊、電視、廣播等各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯(lián)系，加強與省文明辦的聯(lián)系，爭取上級有關部門對我局創(chuàng)建工作的支持和創(chuàng)建工程中各項工作的具體指導，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動全國文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。

（七）要加強督導，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。局創(chuàng)建領導小組要加強對整個創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查，加強調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的各類問題。創(chuàng)建活動領導小組要堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，把文明創(chuàng)建與今年的崗位責任書結合起來，與年終干部考評結合起來，把精神文明創(chuàng)建成果與物質獎勵結合起來，把精神文明創(chuàng)建活動與各類評先、表彰活動結合起來，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，充分調動全體職工的創(chuàng)建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人參與全國文明單位創(chuàng)建”的濃厚氛圍。

創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板篇八

為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中會精神，進步鞏固文明單位創(chuàng)建成果，切實增強我局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提升其職業(yè)道德和文明程度，不斷提高文明單位創(chuàng)建質量，現(xiàn)結合工作實際，制定2021年創(chuàng)建省級文明單位實施方案。

一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平總書記關于加強精神文明建設的一系列新思想新觀點新要求為基本遵循，以辦好人民滿意的教育為目標，以“爭創(chuàng)文明股室、文明家庭，爭當文明職工”為抓手，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，扎實開展精神文明建設活動，營造濃厚的創(chuàng)建文明單位氛圍，不斷提高局機關全體工作人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平，提升文明創(chuàng)建意識和能力，全面提高我局精神文明建設水平。

近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及系列全會精神，定期開展形勢政策教育，加強全面從嚴治黨，持續(xù)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好廉政學習教育，開展黨史學習教育，引導廣大黨員干部職工要從紅色基因中汲取強大的信仰力量，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是加強業(yè)務學習。強化職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，踐行社會主義核心價值觀，樹立身邊典型，打造風清氣正機關。深化機關崗位練兵技能比武活動，組織機關各股室站、中心圍繞本職業(yè)務和當前形勢對干部職工開展黨史、黨建等方面知識的培訓與競賽，不斷提高干部職工的管理能力。通過學習，使局機關干部職工理論修養(yǎng)得到提升，責任意識得到增強，工作效率得到提高。

德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工在社會上做一個好公民、在工作中做一個好建設者、在家庭里做一個好成員，樹立教育體育系統(tǒng)良好的社會形象。

（三）增強為民服務意識，提升文明單位創(chuàng)建水平。局黨組切實履行主體責任，做精做實文明實踐活動，發(fā)揮了“一線指揮部”作用。一是持續(xù)深化“文明服務我出彩、群眾滿意在窗口”活動，推行“五優(yōu)”文明服務，定期開展職業(yè)技能、服務競賽活動，提升干部職工素質。二是加強行政審批的窗口管理，我局開展爭創(chuàng)最美文明窗口、服務名牌、服務明星等活動，促進提高服務水平。三是根據(jù)《xx省文明單位創(chuàng)建測評體系》，結合局機關工作實際，開展相應的為民服務活動，把日常工作與創(chuàng)建活動結合起來，提升工作層次和工作效果。

設，推行安全保衛(wèi)責任制，加強內部治安綜合治理，確保系統(tǒng)上下穩(wěn)定、安全。

（五）切實履行社會責任，發(fā)揮文明單位示范作用。局機關持續(xù)開展鞏固扶貧成果、文明單位結對幫扶和愛心捐贈等活動。一是健全鞏固扶貧成果機制，持續(xù)做好扶貧工作。二是持續(xù)開展結對幫扶農村精神文明建設活動，發(fā)揮單位優(yōu)勢鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。我局結對幫扶xx鎮(zhèn)xx村，制定《文明單位結對幫扶工作方案》，深化拓展新時代文明實踐工作內涵、形式,開展文明單位結對幫扶，推動新時代文明實踐工作向農村地區(qū)延伸，凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗，在農村精神文明建設工作中發(fā)揮文明單位示范作用。三是組織局機關全體人員參加文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動和整治城區(qū)交通秩序、文明交通勸導等志愿服務活動。四是扎實開展文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建的網格活動。每周五下午到所在網格開展打掃衛(wèi)生、清除“小廣告”、完善基礎設施建設等活動，履行網格工作職責。五是組織中小學開展“小手拉大手”系列文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，為xx各項事業(yè)的健康發(fā)展營造良好環(huán)境。

照分工認真抓好文明單位創(chuàng)建活動。各股室、二級機構負責人要親力親為，安排專人負責創(chuàng)建工作，股室人員全員參與，保證創(chuàng)建活動按時間節(jié)點有效地組織實施。

（二）善于結合，統(tǒng)籌兼顧。各股室要把文明單位創(chuàng)建活動與本職工作結合起來。圍繞本職工作開展創(chuàng)建活動，用創(chuàng)建成果助推本職工作落實，緊密結合，相互促進，相得益彰。

（三）周密安排，狠抓落實。按省文明辦網上上傳資料的時間要求，結合各股室工作實際情況，合理安排創(chuàng)建活動?；顒咏Y束后及時將相關工作資料收集歸檔。局文明辦安排相關人員按時間要求上傳到省文明辦，確保各項創(chuàng)建工作落實到位。

創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板篇九

為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會“建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體”精神，推動平安校園建設深入開展，根據(jù)大同市教育局及靈丘縣科教局相關文件精神和要求，結合我校工作實際，制定如下實施方案：

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹落實習近平總書記“加快推進社會治理現(xiàn)代化，努力建設更高水平的平安中國”重要指示精神，全面落實省市關于“三零”單位創(chuàng)建工作安排部署，以“三零”創(chuàng)建工作為切入點，著力化解群眾身邊因上訪、事故和案件引發(fā)的不穩(wěn)定因素。

二、基本原則。

——堅持黨的領導。把黨的領導貫徹到“三零”單位創(chuàng)建工作各方面和全過程，確保創(chuàng)建工作始終堅持正確前進方向。

——堅持問題導向。圍繞學校信訪問題、校園安全風險持續(xù)開展隱患排查整治工作，通過查漏洞、補短板、建機制，將各類苗頭性、傾向性問題化解在早在小。

——堅持結果導向。以群眾評判為標準，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。

三、組織領導。

為深入推進學?！叭恪眴挝粍?chuàng)建工作，特成立“三零”單位創(chuàng)建工作領導小組。

組長：校長。

副組長：副校長。

政教主任。

教導主任。

成員：各班班主任。

領導組下設辦公室，辦公室設在教師辦公室，辦公室主任由武文淵兼任。

四、工作目標及階段劃分。

“零事故”是指不發(fā)生公共安全事故和生產安全事故;。

“零案件”是指不發(fā)生刑事犯罪和治安違法案件。學校精心組織、逐步開展“三零”單位創(chuàng)建工作。

完成動員部署，落實工作任務、工作責任，確保人、財、物和制度四落實;。

廣泛宣傳發(fā)動群眾，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，增強共創(chuàng)共建合力。

2、第二階段(20xx年)：深入推進，完成目標。對照創(chuàng)建目標，圍繞第一階段工作中暴露出來的突出問題，集中力量補短板、強弱項，使“三零”單位創(chuàng)建工作深入推進、方法措施不斷強化、創(chuàng)建成效明顯提升、創(chuàng)建任務按期達標。

3、第三階段(2022年)：鞏固深化，提升創(chuàng)優(yōu)。在20xx年全面完成創(chuàng)建工作目標的基礎上，進一步對標先進、對照一流，對前期工作進行全面梳理，聚焦重點、集中攻堅，總結經驗、拓展成果。

五、創(chuàng)建標準。

(一)組織領導保障有力。

1、黨組織堅強有力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部發(fā)揮示范表率作用;。

2、落實主體責任，校長是“三零”單位創(chuàng)建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員承擔分管職責范圍內的責任。

(二)內部治安防范嚴密。

防范力量配齊配強。加強人防物防技防建設，配備專職保衛(wèi)人員，嚴格落實出入校門登記制度。

(三)矛盾糾紛妥善化解。

3、對各類矛盾糾紛及時有效化解，信訪積案全部清零，當年無新發(fā)生的上訪事件。

(四)重點人群幫教到位。

1、加強對學校服務管理人員的管控，凡在學校工作的保安、物業(yè)等個人信息必須到屬地公安機關登記審核備案，備案率達到100%。

(五)安全隱患整治有效。

4、應急處置機制健全、應急預案完善，定時組織應急演練，確保一旦發(fā)生重大情況，能夠快速反應、有效應對。

(六)法制建設持續(xù)深入。

2、學校配備法制副校長;。

3、扎實推進法治示范學校創(chuàng)建活動，依法治校的能力進一步加強。

(七)公共服務優(yōu)質高效。

3、激發(fā)和引導公益性社會組織通過提供公共服務等形式助力“三零”單位創(chuàng)建工作。

六、主要措施。

(一)強化源頭預防工作。堅持依法治校、民主管理。嚴格規(guī)范落實“三重一大”制度，重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經單位集體討論決定。科學規(guī)范決策，不斷規(guī)范事務公開運行機制，在人事調整、職稱評定、績效工資發(fā)放、評優(yōu)評先、招生等工作中要做到公平公正，每年召開兩次教職工代表大會，報告學校重大工作事項，防止因決策不當、違規(guī)操作、政策宣傳不到位等引發(fā)矛盾甚至群體性上訪事件。加強法治宣傳教育，強化教職工運用法治思維和法治方式的能力，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，通過德治樹立文明新風。加強制度建設，規(guī)范工作流程，強化制度執(zhí)行，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。

(二)強化隱患排查整治。每月全面排查一次各類矛盾糾紛和公共安全隱患。重點圍繞個別教師訴求和群體性事件的苗頭性問題、重點設施、重點場所、重點人員以及容易引發(fā)安全事故的重點環(huán)節(jié)，定期深入排查，掌握底數(shù)、加強研判、推動解決。通過走訪群眾、接待來訪等形式，定期了解掌握工作領域范圍的矛盾糾紛、安全隱患，對矛盾糾紛和安全隱患要明確具體責任人和整改期限，認真研究解決。

(三)強化信訪問題處理。嚴格落實領導干部接訪、約訪、包案制度，對于信訪中的疑點難點，要綜合運用法律、經濟、教育、心理疏導等方法解決訴求，對新發(fā)的信訪事項，盡量化解在內部。

(四)強化社會治安防控。全面加強“三防”建設，形成人防、技防、物防相結合的治安防控格局。健全完善學校安全協(xié)調機制建設，發(fā)揮校園綜治成員單位職責和作用，加強對校園周邊檢查巡查，查處危害師生生命和財產安全行為。加強與公安機關溝通聯(lián)系，摸排校園周邊黑惡勢力、黃賭毒、危害師生生命財產安全、非法宗教等違法犯罪線索，并堅決予以查處嚴辦。在校園門口建立護學崗、警務室、警務聯(lián)系點，維護上下學時段交通秩序和治安。

七、工作要求。

(一)高度重視，強化組織領導。把開展“三零”單位創(chuàng)建工作作為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、深化基層平安創(chuàng)建、提升基層治理能力和水平的一項重要任務，納入學校總體工作計劃，列入重要議事日程，制定創(chuàng)建工作方案，明確工作任務，細化工作措施。

(二)明確主體，強化責任落實。把“三零”單位創(chuàng)建工作作為一項重要的政治任務緊緊抓在手上，把責任擔當扛在肩上，切實增強責任感、緊迫感和使命感，時刻緊繃安全防范這根弦，進一步細化任務，強化措施，真抓實干，持續(xù)發(fā)力，久久為功。

(三)輿論先行，強化宣傳引導。堅持輿論先行，強化宣傳引導，采取多種形式廣泛宣傳“三零”單位創(chuàng)建工作的重要意義、目標任務、實際成效，大力營造人人參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。

創(chuàng)建園林式單位工作實施方案模板篇十

20xx年工委機關精神文明建設工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本，重在建設的方針，深化創(chuàng)建內涵，提升創(chuàng)建水平，推動市直黨建工作全面協(xié)調發(fā)展。

今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十九大和十九屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設一支高素質、專業(yè)化的黨建干部隊伍。

組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信一、辦事公道、執(zhí)法公正、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。

一是以人為本，服務群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點、落腳點。轉變機關作風，改進服務態(tài)度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。二是創(chuàng)新思路，完善體系。適應新的形勢和發(fā)展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創(chuàng)建活動有機融合，做到相互推進協(xié)調發(fā)展。進一步完善創(chuàng)建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監(jiān)督體系，增強創(chuàng)建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據(jù)工委機關實際，精心設計創(chuàng)建活動載體，今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織開展“創(chuàng)文明機關，當人民公仆”、“做人民滿意公務員”、“共產黨員示范崗”等活動，同時要繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。

一是要推行精細管理，進一步建立健全內部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考評，使工委機關各項工作真正做到規(guī)范、有序、高效。二是要努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境，機關支部要經常開展以學理論、學業(yè)務、學現(xiàn)代知識為主要內容的文體活動，做到勞逸結合，寓教于樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛(wèi)生管理等工作，確保全面合格。四是要引導干部職工積極參加社區(qū)建設，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。